開發(fā)部崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-03-19 12:03:06 賽賽崗位職責(zé) 我要投稿

開發(fā)部崗位職責(zé)（精選15篇）

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的開發(fā)部崗位職責(zé)（精選15篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

開發(fā)部崗位職責(zé)（精選15篇）

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司內(nèi)部文件存檔整理；

　　2、財(cái)務(wù)單據(jù)及報(bào)銷事宜處理；

　　3、公司內(nèi)部與其他部門對(duì)接事宜；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)分配的工作內(nèi)容。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；

　　2、有房地產(chǎn)開發(fā)公司前期開發(fā)部文員工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、工作細(xì)致，有責(zé)任心，能承受一定壓力。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 2

　　1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。

　　3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

　　5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

　　7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8.負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

　　10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)

　　1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架，培養(yǎng)、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　2、根據(jù)項(xiàng)目的需求和計(jì)劃，完成軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和發(fā)布等實(shí)施工作。

　　任職要求:

　　1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉Hadoop平臺(tái)架構(gòu)及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等，具有豐富的.分布式編程經(jīng)驗(yàn)。

　　3、掌握主流的J2EE開發(fā)技術(shù)。

　　4、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè)。

　　5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語言(Python/R)，并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線、設(shè)備項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線、設(shè)備資料的整理以及收集；

　　3、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的'處理（培訓(xùn)管理、5S、績(jī)效管理、辦公用品管理）；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、熟練操作辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件；

　　3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及邏輯思維能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 5

　　1.開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)。市場(chǎng)開發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)主要包括營(yíng)銷組織建立、營(yíng)銷人員隊(duì)伍建設(shè)、營(yíng)銷人員銷售技巧與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷人員激勵(lì)與考核管理、營(yíng)銷管理制度與工作規(guī)范的建立等。

　　2.市場(chǎng)調(diào)研管理。市場(chǎng)調(diào)研管理主要包括市場(chǎng)調(diào)研方案的制定、實(shí)施管理、調(diào)研報(bào)告的編制等，為市場(chǎng)開發(fā)部的市場(chǎng)推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據(jù)。

　　3.營(yíng)銷計(jì)劃管理。營(yíng)銷計(jì)劃管理主要包括年度/月度營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算的制定與實(shí)施。

　　4.營(yíng)銷策劃管理。營(yíng)銷策劃管理主要包括企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷策劃方案的起草與制定，并落實(shí)營(yíng)銷策劃方案的組織執(zhí)行工作。

　　5.產(chǎn)品定價(jià)管理。產(chǎn)品定價(jià)管理主要包括企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格策略的制定、新產(chǎn)品上市定價(jià)管理、產(chǎn)品定價(jià)調(diào)整管理等。

　　6.廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的制定、各項(xiàng)廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動(dòng)的組織實(shí)施管理等。

　　7.促銷管理。促銷管理主要包括企業(yè)促銷策略的制定、促銷方案的'編制與實(shí)施管理。

　　8.銷售管理。銷售管理是指對(duì)銷售活動(dòng)的具體執(zhí)行進(jìn)行管理，主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷售費(fèi)用預(yù)算與控制，訂貨發(fā)貨管理，銷售回款管理，應(yīng)收賬款的催收管理，銷售提成管理等。

　　9.客戶服務(wù)管理。客戶服務(wù)管理主要包括客戶服務(wù)政策的制定，客戶日常來訪、來電、來函的接待，協(xié)助銷售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務(wù)管理等。

　　10.銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開發(fā)渠道成員、維護(hù)渠道關(guān)系、賬款回收管理，配合市場(chǎng)部門完成市場(chǎng)推廣。

　　11.營(yíng)業(yè)廳管理。營(yíng)業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營(yíng)業(yè)廳政策，對(duì)公司營(yíng)業(yè)廳的人員及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行管理。

　　12.區(qū)域管理。區(qū)域管理主要包括制定企業(yè)區(qū)域組織管理目標(biāo)與策略，構(gòu)建合理的區(qū)域組織并對(duì)區(qū)域組織進(jìn)行管理，保障區(qū)域銷售任務(wù)的完成。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 6

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的.管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析。并直接參加設(shè)計(jì)問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目制造中異常現(xiàn)象的處理；

　　5、確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。

　　7、協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助其他責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的完善工作。

　　9、完成總經(jīng)理授權(quán)，安排的其它任務(wù)。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 7

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上文化程度，擅于協(xié)調(diào)、溝通、管理與商務(wù)談判；

　　2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)開發(fā)工作，有5年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有一定的社會(huì)關(guān)系；

　　4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和拼搏精神。

　　崗位職責(zé)：

　　1、跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　2、搜集房地產(chǎn)行業(yè)信息，特別是競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的`性能、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)手段等情報(bào)的收集、整理和分析；

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握消費(fèi)者購買心理和行為，為公司市場(chǎng)活動(dòng)提供決策依據(jù)；

　　4、參與制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和市場(chǎng)信息支持；

　　5、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場(chǎng)開發(fā)、調(diào)研工作流程；

　　6、組織策劃市場(chǎng)調(diào)研、研究及市場(chǎng)信息客觀的動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場(chǎng)情報(bào)信息；

　　7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施、定期編制市場(chǎng)調(diào)研和分析報(bào)告；

　　8、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)制定切實(shí)可行的市場(chǎng)推廣策劃方案；

　　9、負(fù)責(zé)組織對(duì)同行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)開拓和市場(chǎng)管理工作；

　　11、負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用預(yù)算，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 8

　　1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)的組織與協(xié)調(diào)。

　　2.對(duì)公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　3.對(duì)公司年度準(zhǔn)備金評(píng)估報(bào)告最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　4.對(duì)公司償付能力報(bào)告中涉及精算部分的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估與管控。

　　6.本部門年度工作計(jì)劃的擬定、落實(shí)、控制和總結(jié)。

　　7.本部門員工的'分工、指導(dǎo)、考核、激勵(lì)和培養(yǎng)。

　　8.為其他部門的研究分析和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 9

　　1 認(rèn)真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護(hù)公司的整體利益，嚴(yán)守公司保密紀(jì)律。

　　2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時(shí)認(rèn)真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。

　　3 主動(dòng)關(guān)心本組新品的開發(fā)進(jìn)度，做好新品的完成情況統(tǒng)計(jì)，做到按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。

　　4 督促本組技術(shù)人員做好新品的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，確保生產(chǎn)一線的正常生產(chǎn)。

　　5 做好產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中的服務(wù)工作，確保滿意度。

　　6 積極配合質(zhì)管部做好質(zhì)量體系的.分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準(zhǔn)確、清楚、完整、齊全。

　　7 積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身和本組人員的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。

　　8 嚴(yán)格執(zhí)行本部?jī)?nèi)部管理實(shí)施細(xì)則，做好日常“5S”工作。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 10

　　一、任職資格:

　　a、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、金融、預(yù)算或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

　　b、具備較強(qiáng)的工程造價(jià)能力、商務(wù)文本能力、法律專業(yè)能力、財(cái)務(wù)管理能力；

　　c、具有從事建筑施工企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　d、具備良好的社交溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　e、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。

　　二、主要職能職責(zé):

　　a、參與制訂經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)制度；

　　b、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)的.編制工作，并對(duì)工程的報(bào)價(jià)范圍、基礎(chǔ)資料、定額套用、費(fèi)率確定、計(jì)算匯總的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　c、負(fù)責(zé)與商務(wù)標(biāo)書的對(duì)接工作，做好投標(biāo)報(bào)價(jià)文件的校對(duì)復(fù)核工作；

　　d、參與工程項(xiàng)目的epc、ppp前期運(yùn)作，提供相關(guān)資料；

　　e、做好相關(guān)資料的收集、整理、匯總、歸檔。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 11

　　一、整合各市州優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源，為各企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、經(jīng)營(yíng)投資型財(cái)團(tuán)提供各類項(xiàng)目咨詢服務(wù)及重點(diǎn)項(xiàng)目推介工作。

　　二、根據(jù)我辦的統(tǒng)一安排，對(duì)由我辦領(lǐng)導(dǎo)牽頭實(shí)施的開發(fā)項(xiàng)目，做好配合、支持和分工協(xié)作等工作。收集并整理相關(guān)項(xiàng)目信息及法律、法規(guī)、政策信息，了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期和不定期地提出目標(biāo)市場(chǎng)及相關(guān)項(xiàng)目分析和工作建議。

　　三、負(fù)責(zé)目標(biāo)項(xiàng)目開發(fā)的全過程并做好協(xié)調(diào)工作。

　　四、項(xiàng)目開發(fā)部在我辦的授權(quán)范圍內(nèi)，代表我辦與各級(jí)政府、各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等進(jìn)行工作聯(lián)系。

　　五、負(fù)責(zé)歸口管理本部門牽頭實(shí)施的開發(fā)項(xiàng)目，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行已簽合同中的各項(xiàng)條款，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況，做到發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)上報(bào)。

　　六、負(fù)責(zé)歸口管理我辦相關(guān)項(xiàng)目合同的初評(píng)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`文檔資料管理，保證資料的完整、安全（包括項(xiàng)目的合同、往來函件及專業(yè)技術(shù)資料保密和安全備份等工作）。

　　七、負(fù)責(zé)建立好我辦綜合型項(xiàng)目資源庫，為項(xiàng)目開發(fā)提供強(qiáng)大的資源平臺(tái)，保證我辦的項(xiàng)目出、入口順暢。

　　八、負(fù)責(zé)完成我辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 12

　　1、準(zhǔn)時(shí)把握房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)展?fàn)顩r以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策規(guī)矩，為公司房地產(chǎn)進(jìn)展提供市場(chǎng)信息及進(jìn)展規(guī)劃。

　　2、按照公司進(jìn)展方案制訂相關(guān)的工作方案和計(jì)劃。并且制定部門年、季度、月工作方案，合理有效舉行全年工作支配。

　　3、組織參加舉行公司開發(fā)前的工程項(xiàng)目的評(píng)估、概預(yù)算工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　4、按照公司章程和制度要求，參與市場(chǎng)考察、材料選購方案、招標(biāo)工作，并組織做出預(yù)算以便舉行商務(wù)談判。

　　5、按照公司全年的工程開發(fā)方案，準(zhǔn)時(shí)把握信息，主動(dòng)與有關(guān)部門交流，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　6、制定工作方案，爭(zhēng)取不做無用功，達(dá)到事半功倍的效果。

　　7、分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為部門人員制造良好的工作環(huán)境。

　　8、對(duì)預(yù)算人員完成工作的'進(jìn)度、質(zhì)量等方面舉行催促、檢查。

　　9、關(guān)懷員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想工作，搞好配合關(guān)系，不斷提升經(jīng)濟(jì)效益。

　　10、按時(shí)完成預(yù)算工作，對(duì)工程量計(jì)算要求嚴(yán)格、仔細(xì)精心，對(duì)不符合實(shí)際的工程量堅(jiān)定訂正。

　　11、堅(jiān)持實(shí)事求是、公正、公平的原則，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，良好的形象

　　12、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取。

　　2、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金評(píng)估報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金系統(tǒng)維護(hù)及升級(jí)需求工作。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司償付能力情況。

　　5、負(fù)責(zé)完成公司償付能力評(píng)估報(bào)告。

　　6、辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　開發(fā)部崗位職責(zé) 14

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)類信息的收集、分析、匯總。

　　2、負(fù)責(zé)編制擬定開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)公司已定的項(xiàng)目的勘察、規(guī)劃設(shè)計(jì)、模型制作等委托手續(xù)的辦理。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)中項(xiàng)目的立項(xiàng)、定點(diǎn)及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦理。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權(quán)證書》辦理。

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得。

　　7、負(fù)責(zé)辦理定、驗(yàn)線手續(xù)。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、33-45歲之間，全國統(tǒng)招工程管理/技術(shù)經(jīng)濟(jì)/投資經(jīng)濟(jì)/房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，交通便利。

　　2、具有房地產(chǎn)開發(fā)豐富的工作經(jīng)歷，熟悉開發(fā)流程。對(duì)土地信息、土地資源有較好的.信息渠道，能獨(dú)立完成對(duì)項(xiàng)目的前期投資分析、撰寫可行性報(bào)告，及有參與市場(chǎng)招拍掛的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　3、思維敏銳，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。