工作崗位說明書

時間：2024-07-30 08:19:20 崗位說明書我要投稿

工作崗位說明書集錦15篇

工作崗位說明書1

　　一.基本資料：

工作崗位說明書集錦15篇

　　崗位名稱：班長崗位編碼：001

　　崗位定員：1人直接上級：班主任

　　分析日期：崗位任期：1年

　　二.崗位職責：

　　(一)概述

　　在班主任的領導下，全權負責處理班級的日常事務;完成班主任和學院交代的各項工作。在各班委的協調配合下建設班級學風，班風，構建積極的班級風貌;組織班級活動，加強與外界交流。

　　(二)工作職責

　　1.信息溝通：

　　A 及時傳達學院及班主任對班級活動的要求，并組織同學將要求落到實處。

　　B. 及時向班主任及各任課老師匯報反饋班級學生在班級管理方面和學習方面的建議意見

　　C. 定期召開班委會總結班級工作，做好會議記錄，并及時向班主任反饋。

　　D. 將班級各位同學的意見及思想向班主任和學院領導反映，充當上下級溝通的橋

　　2.事務處理:

　　A. 抓好班委自身建設。加強團結、協調工作，充分發揮積極性、主動性和創造性，認真落實班級工作計劃。

　　B. 嚴以律己，模范帶頭。嚴守職責、積極督促檢查其他班委的學習和開展的各項工作情況，帶頭搞好學習和遵守校規校紀。

　　C. 倡導團結友愛，增強班級凝聚力。通過各種形式加強班級同學之間的團結友愛、互相幫助，形成良好的班風和學風，增強班級同學的集體榮譽感和凝聚力。

　　D. 認真組織各種活動，豐富課余生活。積極動腦筋、想辦法，為班級提出創造性建議。 E. 搞好自身學習，提高能力素質。堅持扎實工作、講究方法、提高工作效率。不斷加強個人思想、工作和管理等綜合素質的鍛煉。

　　3.決策制定：

　　A. 及時了解班級各同學的信息動態，掌握班級動態，對突發事件及時作出決策并采取措施。

　　B. 對高于500元的班費支出情況有審核權

　　C. 在任期結束前擬定下屆班委的產生辦法和班委提名

　　D. 對班級的發展要有長期規劃，并制定任期內的工作計劃，明確工作目標將工作成果予以展示。

　　E. 代表班級對外交流學習，樹立良好的班級形象。

　　F. 對班級的資源分配應當公正合理，特別是獎學金，助學金，以及各項非物質性榮譽獎勵的分配要確定切實可行的方案。

　　三.監督及崗位關系：

　　(一)所受監督和所施監督

　　1.所受監督：班長直接受到班主任的監督指導和全體同學(包括其他班委)的'監督

　　2.所施監督：對下屬的各級班委，團委的成員以及各寢室長和全體學生進行監督

　　(二)與其他崗位的關系

　　1.內部關系：班長與個班委有工作上的協調和配合關系，與班主任有被指導和協調關系

　　2.外部關系：和各級學生會有信息交流反饋關系，與各兄弟班級有相互交流學習的合作關系

　　(三)本崗位的職務平移和晉升

　　1.在任期結束后由全體學生選舉留任或是到其他班委職務上工作

　　2.若在任期內得不到學生的認可則不能成為下屆班委成員

　　四.崗位權限:

　　1.對班主任的工作有建議權

　　2.有權對班委和團委的各成員的工作提出意見和批評，進行指導并直接監督

　　3.根據班級的現狀向學院的各部門提出合理化建議

　　4.有權監督班級的班費支出情況，對高于500元的指出有建議和審核權

　　5.有權提名下屆班委成員

　　6.對違紀學生的班級內部處理有建議權

　　7.有權了解各學生的家庭經濟以及其他相關的隱私信息

　　五.工作環境和條件

　　1.本崗位屬全日制的管理工作，工作地點有不確定性。60%左右的時間在寢室以電話方式聯系和處理班務，30%以上時間在室外工作。法定節假日休息，但還是要處理臨時性事務。

　　2.配備2名副班長以及團支書1名協調工作，每月享受30元到50元不等的話費補貼。

　　六.工作時間

　　全日制，法定假日休息

　　七.任職條件

　　(一)資歷

　　1. 工作經驗：具有從事班委和院干工作相關經驗。

　　2. 學歷要求：本科在讀生

　　(二)素質能力條件

　　1.身體(理)素質：

　　A.無重大疾病，身強體健能，精力充沛

　　B.五官端正，形象正派

　　2.心理素質及能力要求：

　　A.心理健康，樂觀積極，開朗向上

　　B.有較強的語言表達能力和一定的管理能力，計劃能力以及計劃實施能力;特別要求處理突發使事件的能力和組織能力

　　C.具有較強的保密意識和安全意識

　　D.積極認真的工作態度，樂于奉獻，有耐心能夠竭誠為全體學生服務

　　(三)本崗位招聘應考核的內容

　　1.計算機操作能力，特別是使用office軟件的能力

　　2.思想素質和服務精神

　　3.溝通能力和技巧，演講能力

　　八.績效管理

　　以全體學生評定為主，自我評定，班主任評定為輔，從勤，能，績，信四方面評定，其中自我評定占10%，班主任評定占30%，同學評定占60%

工作崗位說明書2

　　1.收取賬款

　　(1)按照收銀結賬規章制度和工作規范，為客人辦理結賬手續。

　　(2)按照酒店制定的收費標準向客人收取費用。

　　(3)嚴格執行支票、信用卡及外幣兌換的結算程序。

　　(4)對于現金、信用卡、支票、簽單掛賬、轉房間賬等不同買單方式需要嚴格按照程序操作。

　　2.賬單核對與整理

　　(1)負責簽收餐廳及其他部門送來的消費單據并及時入賬。

　　(2)負責輸入酒水員遞交的對應臺號的酒水單的品種、數量。

　　(3)負責預收定金及部門暫支款的輔助臺賬管理，及時催收暫支款。

　　(4)管理備用金。

　　(5)餐廳的日賬單、酒水單、結賬單的裝訂上交，當日現金、簽單賬單、信用卡卡單、支票等買單方式的核對及整理。

　　(6)為客人開具餐飲發票，如需要會務發票需要提示客人總臺開具。

　　3.編制報表并上交

　　(1)負責收銀收入日報表的編制和營業單據的`整理并交夜審員審核。

　　(2)將營業款裝入交款袋，存放于總臺保險箱。

　　4.其他工作

　　(1)檢查儀容儀表，做好上下班交接工作。

　　(2)了解客人需求，解答客人疑難問題。

　　(3)負責向客人介紹付款的注意事項和付款方式。

　　(4)負責收銀臺設備包括電腦、打印機、計算器、POS 機、PDA 點菜器、觸摸屏等的日常維護與清潔。

　　(5)完成領導交辦其他工作。

工作崗位說明書3

　　前臺工作崗位說明書

　　1.認真全面協助店長做好各項具體工作。

　　2.負責個人職責區內的清潔衛生、物品歸位保管、資產管理、器材維護。

　　3.每天提前十分鐘到公司，穿好制服、佩戴好工作牌并檢查自己的儀容儀表后打卡上崗，有監督打卡職責。

　　4.負責查看企劃書并協助填寫企劃書上相關欄目，并在整個拍攝流程中安排引領顧客至各個部門，并盡量給予顧客以關懷和幫助。

　　5.工作時間內保持笑容，做到：熱心、誠心、愛心、忠心、眼快、腳快、手快，對顧客和藹、親切，隨時為顧客噓寒問暖。

　　6.保持前廳桌椅區域的干凈、整潔，特別是前臺桌面物品擺放要井然有序。

　　7.掌握接聽電話基本程序，嚴格執行電話禮儀規范，解答顧客的疑問并登記顧客預約時間。

　　8.負責收取店內的全部款項，做到禮貌、細心、負責。

　　9.把好財務關，沒有總經理簽字，不允許任何人從前臺提取現金。

　　10. 每日認真登記營業收入繳款收據，并與出納員結帳，查對票、款。

　　11. 掌握行為規范要求。

　　12. 完成上級臨時交辦的工作。

　　13. 填寫每日顧客進店量登記表。

　　14. 填寫每日門市承接記錄表

　　15. 管理陳列門市部各類文件和工作運用表格及企劃書

　　16. 管理運用前臺電腦，熟練掌握OFFICE軟件操作，錄入門市業績統計及相關數據，完善記錄顧客詳細資料。

　　17. 遵循TCS服務規范進行日常工作。

　　工作職責：

　　1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

　　4、監督員工每日考勤情況。

　　5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

　　6、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

　　7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

　　8、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　9、負責復印、傳真和打印等設備的`使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　10、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

　　11、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　12、做好材料收集、檔案管理等工作。

　　13、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　14、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

　　15、協助主任做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。

工作崗位說明書4

　　一、崗位描述

　　1、部門：門店

　　2、直接上級：副總經理

　　3、直接下級：店長助理、駐店藥師、劑長、店員

　　4、基本職能：為你的主管分憂，替你的下屬解困;負責本門店的計劃采購、經營管理，一切日常事務的管理。

　　5、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失。

　　6、職業目標：經理

　二、工作細則：

　　1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按GSP規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。

　　2、負責組織、落實GSP認證工作。

　　3、貫徹執行總部各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實。

　　4、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批準后執行。

　　5、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作。

　　6、負責協調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

　　7、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。

　　8、貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。

　　9、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

　　10、負責門店商品計劃的`核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。

　　11、負責門店授權范圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。

　　12、上傳下達，協調管理層與執行層間的關系。

　　13、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩重，有主人翁意識。

　　14、積極完成上級交待的其他工作。

　　15、處理好周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。

　　16、認真推行文明經商，規范服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

　　17、負責門店內配發的設備設施維護、保養、維修。

　　18、負責計算機、通訊、傳輸系統設備、設施的維護、保養、維修。

　　19、負責收集市場信息并及時反饋到直接上級藥店店長崗位職責說明書藥店店長崗位職責說明書。負責調研方圓1公里之內其他藥店基本信息。

　　20、協助營業員、收銀員工作。

　　21、迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。

工作崗位說明書5

　　1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作。

　　2、負責工程預算的編制及對項目月目標成本的.復核工作，并根據現場實際情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析。

　　3、配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據施工方案及現場實際發生情況等相關內容提出合理化建議

　　4、認真閱讀施工圖紙，及時發現相關問題，參與圖紙會審。

　　5、根據現場實際發生情況及時提醒施工員辦理工程簽證，并結合預算相關知識到甲方辦理經濟簽證最終審核結果。

　　6、熟悉施工現場生產進度，每月編制本月施工生產統計報表；每月根據下月生產進度計劃編制下月施工預算。

　　7、參與分包工程承包合同的起草工作計劃書，根據分包合同包括的工作內容和單價，編制分包工程計劃書。

　　8、參與勞務結算的審核。

　　9、收集工程各階段、節點基礎經濟數據，并歸類整理，匯總分析。

　　10、負責與業主及時辦理工程結算，平時注意悼念、整理相關資料。

　　11、配合其他部門的工作，及時為其提供有關的資料。

工作崗位說明書6

　　本制度的編寫是為了公司的倉庫運作更加規范，保證公司的資產的安全，以符合公司經營之整體目標。

　　本制度制定的主要內容：目的和范圍；倉庫的分區；物料搬運原則；物料存儲；

　　物料的保管與保養；物料接收與入庫；物料出庫；物料的退庫；

　　物料的盤存與賬務處理等；記錄格式及質量記錄保存要求。本制度由物流部提出與編寫。

　　物流中心倉儲管理規定

　　1、目的

　　1.1.為使公司的倉庫運作更加規范，保證公司資產的安全，特制定本制度。

　　2、范圍

　　2.1.本制度適用于本公司零件庫、成品庫的.管理。

　　3、倉庫分區

　　3.1辦公區。辦公區系屬倉庫管理人員辦公區域，嚴禁在辦公區內放置與工作無

　　關雜物。嚴禁將物料放置辦公區內。倉庫管理人員按“6S”標準對辦公區進行整理、整頓、清理、規范、素養、安全，保持辦公區整潔美觀。 3.2物料區。物料區系屬公司存貨放置區域，倉庫管理人員按物料特性對物料進

　　行合理擺放、標識，制做及更新倉儲物料儲位圖。倉庫管理人員按“6S”標準對物料區進行整理、整頓、清理、規范、素養、安全，保持物料區整齊美觀，保障消防通道暢通無障物。 3.3待處理區。

　　3.3.1待驗區，倉庫管理人員對來料按單進行核實物料名稱、物料料號及數量。

　　檢驗人員在待檢區域對物料進行抽檢。

　　3.3.2檢驗不合格區。外協廠來料經檢驗不合格，倉庫管理人員及時通知采購

　　并辦理退貨作業。

　　3.3.3存貨不合格區。存貨在使用過程中發現不良（系屬外協廠造成的），倉

　　庫管理人員通知采購并辦理退貨作業，嚴禁將不良品流入下一工序。 3.3.4退料區。生產單位多余物料退倉放置區。 4、物料搬運原則

　　物料搬運時需視實際情況如物料的大小、數量的多少及堆放的高低等選用適當的工具或其他方法，并遵守以下原則：

　　4.1搬運時應保持通道暢通，注意安全并采取適當的搬運方式。

　　4.2視搬運物品的體積大小采用適當的搬運方式及搬運工具。如油壓車、手推車或叉車等。

　　4.3零組件及易碎品在搬運時應避免碰撞，并注意防潮、防污，以確保其精密度，放置時必須輕拿輕放。 5、物料存儲

　　5.1原材料按照A B C 管理原則,根據不同類別、形狀、特點、用途將作業現場規劃出不同區域(分庫分區)，以作為各生產線使用之物料管理的標識。 5.2儲存設計的基本原則應考慮下列四項，以便于接收和發放工作的進行。 5.2.1流動性：

　　較常使用的物品應儲存于靠近接收及搬運區域，以縮短作業人員往返時間的搬運成本。 5.2.2相似性：

　　常一起使用的物品宜放在同一區域，以縮短時間。 5.2.3物品大小：

　　儲存設計時儲存位置應按照存放物品的大小而給予適當的存放空間，以確保能充分利用空間。 5.2.4安全性

　　物品的保管應以安全為第一，如危險物品的存放應考慮一些安全措施，以維護庫房及廠區安全。

　　5.3每一種物料都要有一固定的儲位，并按照儲位來放置物料，而且倉儲部門應定期檢查庫存品儲位是否正確，如有錯誤應查出原因，并注意防止錯誤狀況的再次發生。

　　5.4物料存儲注意事項

　　物料的存放如無特殊要求則按照物料的大小、高度、重量等采取適當有效的存放方法，一般標準如下： 5.4.1高度：

　　堆放總高度一般限制3米以下，置放料架時每層不超過1.5米。 5.4.2重量：

　　在放置物料時要考慮物料的重量，重者應盡量擺在下層，避免在存放物料時發生意外。

　　5.4.3溫度、濕度：

　　倉庫儲存物料時應考慮倉庫室內的溫度及濕度，以防止物料變質及改變物料性質。

　　5.4.4防潮、防塵：

　　倉庫儲存物料時應注意保持室內整潔，防止物料受潮濕、灰塵的侵入，導致物料變性變質。

　　6、物料的保管與保養

　　6.1保管要做到“三清”，“二齊”，“四定位”擺放。 6.1.1三清：材料清、數量清、規格清；

　　二齊：擺放整齊、庫容整齊；

　　四定位：按區、按排、按架、按位定位。

　　6.1.2保管貨品應做到“十不”，即不銹、不潮、不凍、不霉、不腐、不變質、不揮發、不漏、不爆、不混、按貨品保管技術要求，適當進行加墊、通風、清洗、干燥、定期涂油或重新包裝，存放不當應及時改進。 7、物料的接收與入庫 7.1物料接收作業流程：

　　7.1.1供應商送貨到廠時，管理員應及時核對送貨單上貨品與數量是否相符，相符則進一步確認貨品是否與需求計劃相符，確認無誤后來料提交管理員開具《物料接收、驗收申請入庫單》。

　　7.1.2將供應商送貨單和需求計劃進行核對時，應區別以下情況處理： A、無公司領導批準采購的，與合同訂貨單計劃不符的。 B、物料品種、規格不一致的，則應辦理退貨；

　　C、物料數量不足的，按實物數量實收，物料數量超過的，則應按計劃接收

　　7.1.3 來料提交管理員將《XX物料接收、驗收申請入庫單》送交品檢部門，檢驗員檢驗程序應嚴格按物料特點執行規定的檢驗程序

　　7.1.4產品經檢驗后，檢驗人員認真填寫《XX物料接收、驗收申請入庫單》，注明來料檢驗的情況和結果，作為倉庫管理人員是否入庫的依據，檢驗合格的物料倉庫辦理入庫作業。《XX物料接收、驗收申請入庫單》一式四聯，一聯物流、一聯財務、一聯倉庫、一份檢驗員留存。

　　7.1.4 檢驗不合格物料通知采購辦理退貨作業，并將物料退入檢驗不合格區

　　7.2物料入庫作業流程：

　　7.2.1管理員在檢驗合格后應及時在XX零件狀態標識卡”上做合格標記，合格標記應采用藍色白板筆標寫，禁止采用紅色筆標記（不合格的零件標識可以采用紅色筆標記）。

　　7.2.2再次將檢驗簽字合格的四聯單進行數量確認（確認四連單打印箱數、批次、供應商與實物箱數、批次、供應商）無誤后，在相應位置進行簽字確認，直接進行入庫上架處理。 7.3自制半成品入庫(直管庫)

　　7.3.1公司自制的半成品按正規包裝（注明物料名稱、料號或型號、數量、批次），填寫《XX入庫單》交倉庫管理員審核后入倉，并按本制度有關品質檢驗的規定處理。《XX入庫單》要有相關人員的簽字。

　　7.3.2公司自制或外購的成品經上述程序可以正常入庫后，由倉庫管理人

工作崗位說明書7

　　 1、宿管員要有較強的工作責任心，樹立一切為了學生，為了學生的一切思想，認真做好本職工作。

　　 2、遵守工作紀律，保證24小時在崗在位。做到登記、巡邏、查房時態度要和藹，講究工作方法，語言要文明。

　　 3、每天上午8:30--10:00檢查衛生、晚上19：30查寢室安全情況、晚上21：40查就寢情況，并將人員情況、公共部分的水電問題及其它安全隱患做好記錄，并將情況、公共部分的水電問題及其它安全隱患做好記錄，并將情況要及時報告學生科，突發、重大、緊急問題及時上報值班領導。禁止宿管員在宿舍售物。

　　 4、宿管員實行24小時工作制，工作時間不得閑談、離崗、娛樂或睡覺，特殊情況按規定履行請假手續。

　　 5、宿管員工作時間時有急事需換班、外出，由宿管組組長總體協調安排，必須做到一層樓一名宿管值班，并報分管考勤的干事，超過一天要學生科長審批。

　　 6、在值班過程中，所發現和處理的問題，要做好記錄和匯報。

　　 7、熟悉本棟樓學生情況，查寢室要認真核對學生住宿名單及校牌，有非晚自習或非學校人員在教室、宿舍時，除按校牌和相關證件登記外，立即報告值班老師。

　　 8、負責本棟宿舍的各項管理工作，嚴格執行學生宿舍管理制度，確保管理制度的落實。認真學習《學生手冊》中有關宿舍管理規定，并嚴格按照規定執行。

　　 9、認真詢問和檢查進出人員的物資，學生帶東西外出（箱、包、電腦等），應認真檢查，并給予登記。禁止攜帶危險品進入宿舍。

　　 10、禁止商販進入宿舍。禁止在宿舍隨意張貼廣告或從事營銷活動。

　　 11、填寫好外來人員登記表，禁止外單位人員未經允許或未履行手續進入宿舍。有可疑人員除盤查、登記外，及時報學生科、保衛科。親屬來訪，一般只能在值班室會訪。禁止非管理、維修人員進入異性宿舍。

　　 12、對宿舍區發生的矛盾、糾紛等事件要及時制止，及時報告值班領導和相關部門。

　　 13、負責宿舍內部水電和公共設施的`安全管理，發現異常情況及時處理。處理不了的要及時上報相關部門。

　　 14、對在宿舍打麻將與賭博，使用電爐、熱得快、電熱毯等的行為，要及時制止并收繳相關物品。

　　 15、對損壞公物者（窗子、玻璃、桌子等）要及時制止，并按《學生手冊》給予處理，并上報相關部門。

　　16、督促學生按時休息與起床。發現學生在走廊、寢室、床上用蠟燭點燃明火要及時制止。

　　 17、按時開關宿舍的大門、送電、關燈，做好班主任下寢室的登記工作。

　　 18、做到腳勤、手勤、嘴勤，經常到本棟宿舍內外巡查，多查看、多記錄。發現學生違紀、違規行為要耐心教育，及時制止并報告學生科。

　　 19、嚴格按照學校規定對晚回寢室和夜不歸宿的學生進行登記，并及時聯系班主任。對深夜晚歸的學生，要詢問和登記，次日向學生科反映。

　　 20、宿管員要認真履行上述職責，如有違反，視情節輕重扣發工資；一學期有三次遲到、早退、離崗現象或有無故曠工現象的將予辭退。

　　 21、因宿管員個人原因或不遵守管理制度造成不良影響、人身、財產事故的，將予以辭退，并視情節輕重承擔相應的法律責任。

　　 22、負責新生進校、畢業生離校時宿舍區的財產驗收、交接工作。

　　 23、完成學生科交待的臨時性工作。

工作崗位說明書8

　　1、負責建立公司運營管理體系;

　　2、負責落實對各產品線公司運營管理的`關鍵指標和評價體系，并定期提供行業對標研究報告;

　　3、負責建立統一采購平臺;

　　4、負責對各投資項目進行成本、設計方案的評價，并為投資部門提供相應數據;

　　5、負責與財務部門、資產經營部門對各項目進行財務、效率的評價并提供改善方案。

工作崗位說明書9

　　焊工工作崗位說明書

　　基本情況職位名稱電焊工（兼供汽、供水、冷飲值班）職位編制及現有人數

　　所屬部門動力分廠直接上級動力分廠廠長

　　直接下屬

　　職責負責動力分廠維修時的焊接工作

　　參與管道、壓力容器等維修工作

　　檢查供汽設備的運行狀態

　　負責高溫季節時冷飲水的供應工作

　　負責生產區員工茶水供應

　　記錄蒸汽供應的有關數據

　　執行對供汽設備的操作命令

　　完成上級領導安排的其它工作

　　職權對動力設備檢修、修理時間的建議權

　　對違反動力設備使用安全規程的處罰權

　　對動力廠勞動力的合理分配權

　　對動力設備運行中突發情況的應急處理權

　　動力管理節能措施的監督權

　　焊工常識

　　1、常用焊接方法(熔化焊;壓焊和釬焊)。

　　2、手工電弧焊、氣焊及氣割、氬弧焊、co2氣體保護焊。

　　3、焊條的種類選用及保管、焊接設備的型號及用途、焊接接頭的形式。

　　4、焊縫的形成原理。

　　5、焊接的位置(平焊、立焊、橫焊、仰焊)及焊接工藝參數(焊接電流、電弧電壓、焊接極性、焊接速度等)的選擇、焊縫布置和焊件結構、氣焊工藝和切割過程、常用金屬材料的氣焊和氣割、氬弧焊原理、設備使用及焊接技術。

　　6、焊接變形及應力和產生和防止方法。

　　7、常用焊接缺陷產生原因及防止措施。

　　8、焊接檢驗。

　　9、電焊和氣焊安全規程。

　　10、了解鑄鐵、銅、鋁、鈦等金屬焊接特點和操作要點。

　　焊工職責

　　1、對主管每日安排的產品進行焊接作業;

　　2、每日班前班后對機臺進行維護及保養，現場5s整理;

　　3、遵循mcg工藝標準進行操作;對輸入件進行質量檢驗，確保輸出總成或分總成的質量;對工段長進行產品缺陷的報告;

　　4、對工段長進行設備工具故障的報告;負責夾具和工裝的清潔及潤滑，保證每日的正確存放。

　　焊工技能

　　①手工電弧焊的基本操作(平焊、立焊、橫焊)及仰焊的操作和其要領(用J507堿性焊條)。

　　②平角焊和立角焊的.操作技術。

　　③常用金屬材料的焊接方法。

　　④熟練掌握氣焊和氣割的基礎操作技術。

　　⑤正確使用火焰的調整方法和火焰的應用范圍(碳化焰、中性焰、氧化焰)。

　　⑥掌握氬弧焊的引弧、送絲技術、具體的操作要點及參數調節、氬弧焊的應用范圍。

工作崗位說明書10

　　一、服從領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執行學校的規章制度。

　　二、上班時按規定著裝，保持衣冠整潔。文明服務，自覺養成良好的文明衛生習慣。

　　三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：

　　1.每日清掃公共場所兩次以上，做到門窗、樓梯扶手無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無球印、鞋印及其他印跡。

　　2.每日清掃、沖洗公廁四次以上，保證墻面、墻角、天花無灰塵、蜘蛛網，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆臺面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。

　　3.每日及時清走垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋。及時擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾。

　　4.每日及時清走垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋。及時擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾。

　　5.每日清理明溝內的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽內的雜物，保證排水暢通。

　　6.垃圾車每次裝運垃圾后，及時用水將垃圾桶沖洗干凈，打掃垃圾桶周圍的垃圾，保持垃圾筒周圍清潔。

　　四、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。

　　五、打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查并關好責任區內的水、電開關，保證不出現長流水、長明燈現象。

　　六、對違反校園衛生管理規定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時向有關部門反映。

　　七、不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。

　　八、完成臨時性或領導布置的其他工作。

　　財務人員職責

　　1. 熟悉有關政策和規定，嚴格財經紀律，嚴格遵照辦事，帶頭執行并做好宣傳督促工作。對不符合規定的或手續不合、憑證不齊的支出有權拒付。

　　2.按照制度規定、算帳、預算、編制及財務分析等工作，要做到手續完備，數字有根據，帳表正確反映，情況真實可靠，并妥善保管帳冊、報表等資料。

　　3.按月做好經費分類帳，了解與掌握專項經費情況。

　　4.按時發放工資（包括借聘人員，退休人員的工資）及班主任津貼、獎金等。

　　5.做好各項收費工作，每學期放假前結清代收費。

　　6.做好發行員工作，預訂書籍、報刊雜志，及時做好收款工作。協助做好其它總務工作。

　　7.提高服務質量，完成后勤到校長分配安排的其它總務工作。

　　門衛崗位職責

　　門衛是學校安全的第一道防線，值班保安是學校形象的代表，應具良好的`軍人素質與修養，并認真履行以下崗位職責：

　　1.按時上下班。白天交接班時，雙方應在值班室外互致軍禮后，進入值班室內交接有關情況和物品。接班人員未按時到的，交班人員不得自行離開崗位。

　　2.按規定著裝，佩帶上崗證，攜帶規定的裝備，保持良好的精神狀態。

　　3.嚴格執行門衛制度，不允許未經同意的非本校人員進入校園。

　　4.加強自身修養，堅持文明值勤，禮貌待人，遇事冷靜。對不服從管理的人員，應耐心解釋、說明，不得用不文明的方式對待任何人。

　　5.每個月的工作日的早上及下午正式上課鈴響前20分鐘至鈴響后5分鐘，中午及下午放學鈴響前5分鐘至響后20分鐘，以及有上級領導來校視察、重要客人來訪或者有重要活動時，應在值班室外站立值勤。站立值勤時，按軍人的要求，服裝整齊，站姿良好，精神飽滿。對出入校門的校級領導、上級領導、重要客人行軍禮。

　　6.接聽電話時，態度要和藹，語氣要親切。拿起聽筒，首先說：“您好，中心學校”，然后耐心地傾聽對方的詢問。回答時，應耐心細致，遇有不清楚的問題，應首先說：“對不起”，然后視情況盡可能向對方提供幫助，或作出解釋，不得簡單甚至粗魯地回答對方的問題或拒絕提供可能的幫助。

　　7.接待來訪人員，先問清事因，然后與被訪人員或部門聯系。經同意的，辦理登記手續，留下有效證件，方可入校。

　　8.上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須有教師或家長陪伴，不允許學生獨自離校。

　　9.攜帶學校的公用物品出校門的，應有學校有關處（室）領導或學校搬運私人大件物品的，應有主人隨行或得到主人允許。不符合上述要求的，不得放行。

　　10.堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。

　　11.門衛值班室為工作場所，不允許與工作無關的人員進入值班室閑坐、聊天。

　　12.接收報紙、郵件，應認真核對，妥善保管，防止丟失或損壞。

　　13.保持值班室內外清潔，發現垃圾或丟棄物應及時清掃。交班前，整理好室內物品。

　　14.愛護值班室內外的設施、設備，發現問題或故障，應及時保修，不得影響工作。

　　15.認真記錄值班時發生和處理的各種情況以及接聽的重要電話，及時報告有關領導。交班時，應將重要事項向交班人交代清楚。

工作崗位說明書11

　　服務員工作崗位職責有哪些

　　1、認真貫徹餐飲部經理意圖，積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。

　　2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業務上精益求精。

　　3、擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。

　　4、對下屬員工進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態。

　　5、熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，營業時間堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告總廚師長，以改進工作。

　　6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率。

　　7、抓好餐具、用具的清潔衛生，保持餐廳的環境衛生。

　　8、做好餐廳完全和防火工作。

　　9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結。

　　服務員工作崗位職責是什么

　　1、按公司規定著裝，保持個人清潔衛生，儀容儀表符合公司要求，在對客服務中經常保持微笑，服從上級的工作安排。

　　2、與其他人員分工協作，負責茶樓各部分的'清潔打掃，餐用具、娛樂用設施擺放和維護。

　　3、負責服務接待客人，熟悉茶品、飲品的制作方法，味道特點及出品的大致時間，了解相關文化背景;能熟練為客人介紹茶文化知識。

　　4、搞好茶樓環境衛生，按標準擦拭餐具和服務用具，并做自我檢查。

　　5、及時安排到店客人到相應座位，不怠慢客人;按客人要求出品，有特殊情況要請示客人，作適當推銷。

　　6、主動巡臺，了解客人需求，根據實際情況控制服務頻率，做到客人滿意。

　　7、提前為客人準備好帳單，核對清楚，唱買唱收，保證準確無誤。

　　8、客人離開后立刻清理臺面，做好翻臺，準備接待下一批客人。

　　9、主動與客人溝通，征詢客人意見，及時向上級匯報。

　　10、餐廳營業結束后，做好各部分收尾工作。

　　服務員工作崗位職責

　　1. 整理好儀容儀表，化淡妝，準時點到，不遲到、早退，服從餐廳領班的領導和指揮，認真、快速的完成工作任務。

　　2. 上班前了解就餐人數及時間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個性化服務工作。

　　3. 正式開餐前，按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。

　　4. 按規定時間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。

　　5. 客到及時安排客人入坐，根據人數進行加或撤位，主動拉椅(接掛衣物放第一位)主動介紹本店特色及經營性質。

　　6. 服務開餐間，請字開頭謝不離口，隨時要使用禮貌用語和微笑，及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。

　　7. 當餐服務時，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。

　　8. 餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況，以便達到更好的協作服務，以便捷優質的服務使客人滿意。

　　9. 操作時一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現錯誤應馬上向客人道歉。

　　10. 如工作中出現疑問及時處理，自己解決不了及時匯報上級。

　　11. 如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內有2個及2個以上煙頭就應該立即更換。餐中服務必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。

　　12. 客人就餐時要及時為客人斟酒、茶，及時清理臺面，確保臺面衛生整潔。

　　13. 客人的菜品長時間不上要主動為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動推銷，主動介紹，及時為客人結帳，但不要催客人買單，自己結帳時要自己先審單，避免單據出錯。

　　14. 餐后要和餐中享受一樣完善的服務，及時添加最后一道禮貌菜及香巾。

　　15. 餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉，以保臺面的整潔，宴會廳要主動為客人送果盤。

　　16. 客人買單時要當面數清錢數并告訴客人，如掛帳確認后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動向，主動及時為客人拉椅，詢問是否需要打包。

　　17. 送客意識加強落實，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時要輕拿輕放。

　　18. 收臺時應按收臺程序進行收臺，要及時整理自己區域衛生或擺臺以便及時迎客。

　　19. 下班前檢查工作區域是否關燈、關門、關窗，電源是否切斷，確保安全，請示領導方可下班。

　　20. 出現爆滿翻臺時不得出現空崗無人盯臺現象，禁止客人外叫或自己斟倒現象。無論閑忙時要按標準質量正常心態，接待好下一批客人。

　　21. 員工之間建立好良好的同事關系，不計較個人得失，互相幫助，遵守本店一切規章制度。

　　22. 積極參加培訓，不斷提高服務技能，業務素質能力形成學、幫、趕、超的良好風氣，熟悉其他部門的情況，以便應答客人。

工作崗位說明書12

　　1 基本格式

　　部門名稱：

　　直接上級： (此處輸入上級領導頭銜)

　　下屬部門：

　　部門性質：

　　管理權限：

　　管理職能：

　　主要職責：

　　舉例：人事部崗位職責

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門

　　管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

　　管理職能：負責對公司人事工作全過程中的`各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責

　　2 主要內容

　　1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量;

　　2、據崗位工種確定崗位職務范圍;

　　3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率;

　　4、明確崗位環境和確定崗位任職資格;

　　5、確定各個崗位之間的相互關系;

　　6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

工作崗位說明書13

　　為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司的秘密，保障各部室工作順利進行。特制定保密崗位說明書如下：

　　一、領導崗位

　　1、認真執行公司保密制度的規定、把保密工作列入布置、檢查、總結工作的內容。要對所屬工作人員經常進行保密教育，真正做到業務管到哪里，保密工作也要管到哪里。

　　2、禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

　　3、閱批文件要認真做到“人離文入柜”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還相關部室責任人。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

　　4、參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交給工作人員登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。

　　5、不準將涉密文件、資料帶回家中；按照有關規定確需在家中辦公、閱讀文件的部室責任人；不準讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料；

　　7、本人發生泄密問題后，要及時向公司高層主管報備，并采取補救措施；下級發生泄密問題后，要及時匯報，設法補救，不準掩蓋包庇。

　　二、計算機崗位

　　1、電子計算機房要采取切實有效的保衛保密措施，要根據電磁波輻射情況和客觀環境，對機房、主機或機內部件加以屏蔽，檢測合格后，再開機工作。

　　2、計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度；各單位要有一位領導主管辦公自動化工作，確定專人負責計算機的應用管理。

　　3、凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。

　　4、嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經領導批準，并有專人妥善保管。

　　5、要按照機要人員的條件配備涉及國家秘密的計算機工作人員，計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規章制度，自覺做好保密工作。

　　6、存有文件的.計算機如需送到機關外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

　　7、加入廣域或局域互聯網的計算機，必須使用加密機，由市保密局組織統一定購、安裝和培訓。保密機的維修由市保密局負責，各單位無權自行處理。不準向任何無關單位人員介紹保密機的使用技術

　　8、禁止用計算機打游戲，以防“計算機病毒感染”。

　　9、在計算機網絡上傳遞信息，必須明件明傳，明問明答；密件密傳，密問密傳，嚴禁明密混用。

　　10、機房要建立微機使用交接班制度，嚴格實行交接登記，對保密資料不得泄露。

工作崗位說明書14

　　1、在護士長和護師的指導下進行工作。

　　2、認真執行各項規章制度，崗位職責，護理操作規程，認真執行醫囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格查對及交接班制度，消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。

　　3、認真做好基礎護理和患者的心理護理工作。

　　4、認知做好危重患者的搶救工作和急救物品，藥品的準備，保管工作。

　　5、協助醫師進行治療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、經常巡視患者，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況，及時處理并報告。

　　7、參加護理教學和科研工作，在工作中不斷總結經驗，寫出論文，不斷提高護理水平。

　　8、指導護生，護理員，配膳員，衛生員的.工作。

　　9、負責做好患者的入院介紹，在院健康教育，出院指導，經常征求患者意見，做好說服和解釋工作并采取改進搓死，在出院前做好衛生宣教工作。

　　10、辦理入院，出院，轉院，轉科的手續，做好有關文件的登記工作。

　　11、負責病房物資，器材的使用及保管工作，并堅持勤儉節約。

工作崗位說明書15

　　教師是學科教育教學工作的責任人，在教務處領導下開展工作。那么教師具體的崗位職責是什么?一起來看看吧。

　　教師的基本職責：

　　1.承擔一門學科的教學任務，備課、講課，輔導，批改作業，考核學生成績。

　　2.在課內外對學生進行思想品德教育，擔任班主任或組織、輔導學生課外活動。

　　3.參加教學研究工作。

　　教師具體職責：

　　一.工作原則

　　1.以黨的教育方針為教學、教育工作的指導思想和準繩，自覺服務于教育方針和教育“三個面向”的要求。

　　2.堅持既教書，又育入的觀點;做到管教管導，身教言教;要為人師表。

　　3. 銳意進取，積極改革，著眼于發展智力，培養能力，早出、快出和出好人才。

　　4.認真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類推進，全面提高。

　　5.堅持正面教育，關心愛護學生、嚴禁體罰或變相體罰。

　　二.制定教學計劃

　　1.每學期開學后兩周內制訂好教學計劃。

　　2.制訂教學計劃前做到“三熟悉”：(1)熟悉課程標準，明確教學要求和內容安排，明確前后銜接關系;(2)熟悉教材，通覽教材，初步掌握教材的內在聯系;(3)熟悉學生，通過分析學生原有情況，與前任教師交流，與學生交談或其他形式，了解學生的“雙基’、“智能”、“學兒’、“學法”等方面的情況，了解學生對教學工作的意見和要求。

　　3.除教學進度可以在備課組范圍內基本統一外，教學計劃必須根據各班實際情況自行制訂;要求要明確，措施要具體。

　　三.備課

　　1.不備課不能上課。

　　2.個人備課不僅要備課標、各教材、備學生，還要備理論、備生活;既依據課程標準和教科書，預設教學進程、教學內容、教學方法，寫好備課筆記，又著眼于動態生成的觀點，從教學的實際需求出發，做好富有創意的筆記，重視其它課程資源的開發。每節課教案應體現：教學目標的編制，教學內容的安排(包括重、難點的處理)，教學方法的考慮，教學過程的安排(包括課堂講解、提問、討論、練習、板書設計、作業布置、課后活動等環節)及教學后記。

　　3.進一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的科目在個人備課的基礎上堅持每周集體名。課一次的`制度。備保組長要事先“定時間、定內容、定主體’;每次備課主講發言后，集體研究、討論，然后各人修訂調整各自的教案。

　　4.備課中要體現新課程理念，在落實學生主體學習地位、優化自主合作探究學習方式、充分調動學生學習主動積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。

　　5.對課堂實驗要事前作好準備工作。

　　四.上課

　　1.課堂教學是完成教學任務、實現教學目標的關鍵，是提高教學質量的中心環節，必須認真執行教學計劃，認真上好每一堂課，完成課時教學任務，不得曠課或任意調課(調課統一由教務處處理)。

　　2.堅持“學生為主體，教師為主導，發展為主旨“的原則，強化目標意識、改進教學方法，教學內容重點突出，教學過程科學合理，有效運用現代教育技術，促進全體學生的發展。

　　3.努力提高課堂教學藝術，具有廣博的理論和專業知識、扎實的教學基本功，教態親切自然，語言規范、簡練、生動，板書設計合理，演示操作熟練準確。

　　4.準時上課、準時下課，不影響學生課間休息。

　　五.輔導

　　1.貫徹因材施教的原則，提高輔導的自覺性和計劃性;積極、熱情地做好輔導工作。

　　2.晨讀時間由教務處統一安排有關學科下班輔導，其它時間各年級組自行安排，以個別輔導為主，集體輔導為輔。重視第二課堂”，積極開展課外興趣小組、講座、競賽等多種形式的活動，擴大學生的知識面、促進學生生動活潑的發展。

　　六.作業批改