青年大學生五四座談會的發言稿

時間：2021-04-30 10:50:42 發言稿我要投稿

青年大學生五四座談會的發言稿（精選5篇）

　　在我們平凡的日常里，用到發言稿的地方越來越多，發言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。那要怎么寫好發言稿呢？下面是小編幫大家整理的青年大學生五四座談會的發言稿（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

青年大學生五四座談會的發言稿（精選5篇）

　　青年大學生五四座談會的發言稿1

尊敬的校長，各位老師同學們，

　　大家下午好。

　　我是來自機電信息工程學院自動化073班的xx，很榮幸能夠來參加這次座談會。剛才聽了各位老師和同學的感想，使我深受感動與鼓舞。在這里我也想淺談一下自己的感悟：五四運動是中國人民徹底反對帝國主義封建主義的愛國運動。作為青年學生在這場運動中起到了不可估量的作用。青年學生對運動的準備、組織、發動、領導都做出了極為重大的貢獻。在五四運動中，廣大學生的愛國行動之所以能得到各界知名人士和廣大群眾的支持，就是由于愛國主義的有力號召和感染。作為一名青年學生，我希望結合自己的體會來談一談我對當今的青年學生的看法：我曾看過鳳凰網的一項調查：關于對80后90后的看法，大部分的人們對我們這一代人的態度是消極的他們認為“我們是幸福的一代，但是我行我素另類與叛逆，更是頹廢的一代，招致諸多爭議！”

　　我認為社會上對我們的看法存在這很大的偏差。通過汶川地震和奧運會可以看出我們大多數人是積極向上，樂觀開朗，熱愛祖國的。只是平時沒有被激發出來。我們同樣具有時代性和先進性。我們是勇于擔當的一代，青年學生是社會主義事業的建設者和接班人。我們肩負著偉大的歷史重任。把前輩人開創的事業繼續推向前進，實現中華民族的偉大復興，這是時代賦予我們當代青年的崇高使命。那么我們該如何改變社會對我們的一些誤會那？我認為當代青年學生應做到一下幾點要求：

　　一要樹立崇高的理想。崇高的理想和遠大的志向是成長進步的強大動力。我們要以為祖國爭光為榮，把今天的學習與振興中華聯系起來，時刻準備著，為建設富強、民主、文明的社會主義現代化國家做貢獻。

　　二要培養高尚的品德。要培養愛國主義精神，要繼承和發揚中華民族的傳統美德，艱苦樸素，團結友愛，作為一名青年學生一定要講文明禮貌，誠實守信，更要遵紀守法。

　　三要掌握過硬的本領。作為一名機電學生，學校為我們提供了非常好的軟硬件學習環境，我們要充分利用好這些資源，勤奮學習，努力學好文化科學知識，為今后的發展打好基礎。同時，作為一名社團聯合會的學生干部要為豐富校園文化，全面提高同學素質而努力奮斗。青年學生更要積極參加各種有益的社會實踐活動，培養創造精神，努力做到自學、自強、自律，不斷提高運用知識分析和解決實際問題的能力。

　　四要有強健的體魄。大學生的我們要注意鍛煉身體，增強體質，保持旺盛的精力，以適應完成學習任務和將來擔負繁重工作的要求。

　　五要培養良好的心理素質和態度。不怕挫折，始終保持進步的、積極的，樂觀進取的精神狀態，做任何事情都要端正態度，認證對待，為迎接將來可能遇到的各種挑戰做好心理準備

　　今天，更要大力宏揚五四青年學生的愛國主義精神。作為青年學生的我們要擔負起國家和社會的責任，為中華民族的偉大復興作出應有的貢獻。

　　以上是我的一些感想，希望老師同學們給予批評指正！

　　青年大學生五四座談會的發言稿2

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家上午好！

　　我是來xx。首先請允許我代表20xx年入職的大學生感謝公司對我們的培養和關心。時間如白駒過隙，轉眼間我到公司已經十個月了。不管任何工作，都有一個從不懂到懂，從陌生到熟悉的過程，當經歷了這個過程，則是一大成長。在此我感謝公司給我提供這樣一個學習的平臺和突破自我的機會。下面我就談談在這十個月中我是如何在崗位上快速成長的。

　　首先是融入新環境，實現角色轉變。去年我帶著滿心的好奇和無限的憧憬，涉足這片未知的土地。我時刻提醒自己這里不是學校，我也不再是學生了，我的職業生涯開始了。我要認真演好每個角色，對自己負責，對工作負責，對公司負責。為了更快的適應工作，公司為我們安排了各種培訓，并組織了"師徒帶教"活動，指導我們的工作，讓我們在最短的時間內熟悉工作，少走彎路。而我自己也積極主動的融入到集體中同事中去，認識集體，了解他人，更快更好地進入崗位角色，得到大家的支持和幫助。

　　其次是勤于學習，善于學習。人非生而知之，而是學而知之。第一次踏入職場，我認真對待公司組織的每一次學習、每一次培訓，對于除此以外遇到的問題，虛心的請教其他同事，努力的搜索與工作有關的各種資料，增加自己的工作知識。在作業區實習是，從不同的角度出發，觀察和學習各個員工的操作與其中存在的關聯，領會其中的精髓，不斷的積累經驗。而不僅僅是簡單的重復！有句話叫"透過現象看本質"經驗總是在不斷的實踐總結總得來的。對于工作中的心得體會，時常加以整理，這樣我們就會有收獲，有進步，讓自己快速成長。

　　第三是參與到實際工作中，動手做，動腦想。這十個月時間，我被安排到倉儲站的各個作業區實習，了解各個倉庫的分布，作業流程以及掌握erp系統操作。當我跟著保管員學習時，每次出入庫都會在一旁觀察學習，觀察老同事如何擺放貨物，更好的利用有限的庫容；了解工作過程中的安全問題等等。學習erp系統時，在觀察了老同事的操作后，嘗試著自己動手，這樣掌握的更牢。光做不想也不行，我們要融會貫通，舉一反三。

　　第四，要能吃苦耐勞，責任心強。在這段時間里，我能每天堅持在崗在位，工作學習積極主動。辦事不拖沓，工作不打折扣，對上傳下達的指令能按部就班的執行并堅決完成。強化責任意識，把自己真正融為集體中的一員。在工作學習上盡量不給大家帶來累贅感，把學到的東西牢記心中，不重復詢問，導致大家厭煩。對領導交代的工作按質按量的完成，不給工作留死角。

　　入職以來，我學到了許多倉儲物流知識，也懂得了許多道理，但是我感覺這離一名優秀的梅山員工還有一定的差距，所以在以后的工作中我一定更虛心學習，更努力工作，爭取為公司的發展貢獻自己最大的力量。

　　青年大學生五四座談會的發言稿3

尊敬的領導、各位同仁：

　　大家下午好！

　　非常感謝市局領導對我們青年干部的關心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會議，讓我有這個與大家一起學習和交流的難得機會。

　　我叫寧俊，是20xx年進煙草工作的，我十分珍惜企業良好的工作環境和成長氛圍，八年來，分別在煙葉、綜合股、稽查、專賣內勤、法規員、煙水辦、辦公室、監察科等多個崗位鍛煉，在領導的關懷和同事們的幫助下，自身的綜合素質和能力有了一定的提升。回顧八年來在煙草工作的點滴，感觸頗多，借此機會，我想借用四句卷煙品牌的廣告詞談幾點體會和感受。不足之處敬請大家批評指正。

　　一、金圣——功到自然成

　　我想每個人都有自己的夢想，都想成就一番事業，對于我們青年干部來說，我覺得能否做到堅韌不拔、持之以恒、刻苦學習、勇于拼搏是決定夢想成功或失敗的關鍵。要做好工作，單靠臨陣磨槍是不行的，必須要苦練內功，內強素質，先把自身的基礎打牢，才能筑就高臺。對此，我有切身感受。

　　在辦公室擔任秘書的那段時光，雖然辛苦，但卻收獲頗豐，不僅讓我開闊了眼界，拓寬了思路，更重要的是磨練了意志，培養了學習習慣。

　　每當起草材料時，總會有一種“書到用時方恨少”的感覺，擔心自己因為對一些部門的業務不熟悉，寫出來的東西沒有把握重點、沒有抓住關鍵、沒有講行話，跟不上領導的思路，達不到領導的要求。所以我越想勝任這一崗位就越能體會到加強學習、提高自身素質的重要性。去年，市局組織了幾次業務培訓，有營銷、專賣、財務、科技創新、質量管理體系、企業安全文化等基礎知識，我聽了以后感覺受益匪淺，不僅使我能夠對其他的業務知識有了一定的了解，而且對自身崗位的工作也能起到觸類旁通、舉一反三的作用。

　　比如說，可以借用財務預算管理的理念，加強對“三項工作”的事前監管；可以在了解卷煙銷售重點品牌的基礎上，加強對“三公開”貨源分配合理性的監管。

　　像去年這樣的業務知識培訓我希望市局能多辦一些，培訓的內容還可以更加深入一些，更加專業一些，涉及面也可以更加廣泛。我想如果我們全市系統形成了良好的學習氛圍，每位員工都能苦練內功，自覺學習、領會和吃透上級文件精神，并主動將各項工作要求付諸于行動，落到實處，那我們撫州煙草一定能夠實現進位趕超，再創新的輝煌。

　　二、紅金龍——思想有多遠，我們就能走多遠

　　記得總理曾于20xx年5月4日與北大學子共度“五四”青年節，期間溫總理教育學子們既要腳踏實地，又要仰望星空。我想要實現我們撫州煙草從奮力趕超的狀態轉變為走在全省系統的前列，光埋頭拉車也不行，必須要抬頭看路，必須要善于創新勇于創新，有自己的思想、自己的特色、自身的亮點。

　　前不久參加了全省系統第一屆優秀qc小組成果發布會，對我來說感觸很深，與獲得一等獎的南昌市局相比，我感覺到自身在創新意識方面的確存在不小差距。

　　在晚上吃飯的時候，我正好跟他們坐一桌，通過交談我了解到，南昌市局提高異型煙分揀線有效作業率的這個獲獎項目，其實就是分揀日常工作中遇到的突出問題，為了解決這一問題，一幫年輕人組織成立了qc活動小組，并且切實圍繞這個課題加班加點，廣泛查閱資料，深入分析、反復試驗、加以改進。回過頭來，想想我們自己的課題，大多停留在歸納總結和強化管理階段，創新的內容不多，年輕人參與的積極也不夠。

　　所以我覺得我們可以在廣泛動員、鼓勵創新、推廣創新上做文章，使活動常態化，并延伸到各個工作領域，讓大家都來為我們企業的發展出謀獻策，立足于自身崗位實際，開動腦筋，分析問題，設計各種解決問題的措施，舉全員之力，集全員之智，各項工作水平肯定會不斷得以提升。

　　三、七匹狼——與狼共舞，盡顯英雄本色

　　“狼文化”是七匹狼品牌的靈魂。過去，狼在人們心目中的形象是“兇猛、狡猾、貪婪”，而現在龍煙人將它成功轉變成“野性、團隊、激情、挑戰”堅忍不拔、一往無前的新形象。我覺得“野性”、“激情”和“挑戰”三個詞恰恰是我們青年人的特質，如果能把一群斗志昂揚的青年干部培養出來，打造一支敢于迎接挑戰，有夢想、有激情的團隊，我想我們企業的發展一定可以勾勒出美好的藍圖

　　。前段時間，我們跟著領導學習修改《卷煙規范經營體系》等材料，氣氛活躍，受益匪淺，使我們的思路更加開闊、條理更加清晰、作風更加嚴謹。

　　希望今后能多為我們創造一些學習交流的機會，多組織一些集體活動，讓年輕人之間能增進了解、加強溝通、取長補短。建議可推行青年干部輪崗制，使他們能夠全面了解和掌握各部門各方面的具體工作，擴寬視野，培養能力，做到既能一專多面，又能獨擋一面，這樣也有利于發現人才，找準定位。

　　四、和——天地人和，舍和其誰

　　和諧共事的良好氛圍是保持員工隊伍凝聚力、戰斗力和創造力的基礎。在市局黨組的堅強領導下，如今，我們企業內部的氛圍是越來越好，業余文化生活也越來越豐富多彩，我們青年干部的成長環境也是越來越優越。

　　大家感到工作愉快、心情舒暢，才能集中精力謀發展，全心全意抓工作。

　　為了調動員工的工作積極性，今年我們全市系統實行了大督查考核，促進各項工作落實到位，我想在扣罰工作不到位人員績效工資的同時，也可以相應的搞一些激勵措施，表彰那些日常工作積極主動、工作業績較為突出的員工，營造榜樣示范效應，比如在營銷崗位上可以每月度或每季度評比一位服務明星、專賣崗位上評比一位打假明星、煙葉崗位上可以評比一位服務明星或科技明星，還可以學習保險公司的做法，設立精英榜，用身邊典型的先進人物和事例，鼓勵大家學先進、幫后進，進一步營造積極進取，團結向上、比學趕超的濃厚氛圍。

　　青年大學生五四座談會的發言稿4

尊敬的各位領導、青年朋友們：

　　大家好！

　　我叫xx，是咸陽天元建材市場的'總經理。

　　今天很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名青年企業家的光榮與自豪！同時也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得得機會，讓我與大家一起學習、交流。

　　咸陽天元建材市場位于咸陽市秦皇北路氮肥廠轉盤正西，于咸宋公路與國道西蘭公路交匯處，南臨咸陽市區直達西安；北連涇陽、三原、高陵、韓城、延安直至塞北；西北與禮泉、乾縣、永壽、慶陽相連直通大西北，附近與眾多皇帝陵園相望，占有人文、交通、物流和區位優勢，是目前咸陽市規模最大、品種最多、設施最完善、功能最齊全的建材市場。市場占地400畝，商儲面積18萬平米，總投資3億元，目前是咸陽最大的建材市場，市場內部分東西南北中五個區，營業商鋪800余家，商家入住率99%，現已有國內外知名品牌268家全線入駐。公司本著“統一規劃，分期實施”的原則，自開業以來，銷售額已達5000萬元，已安排1000余人就業。市場全部建成后，可以提供就業崗位5000個，預計年營業額可達上億元，上繳稅費20xx多萬元。公司在抓好公司業務發展外，還非常重視公益事業，資助公司困難職工看病，貧困子女上學等共計13萬余元。資助農村水利建設18萬元、修路5萬元，汶川大地震公司捐款36萬元。

　　公司成立三年來，天元建材市場雖經歷創業的艱難風雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。現在我就將我經營的心得與大家交流一下：

　　一、因時因地制宜，打破季節區域銷售瓶頸，善于經營，準確了解消費者的心理。例如寒冬時節，裝修市場進入淡季，公司根據冬季節慶比較多的特點，結合裝修市場的實際，推出一系列的特價優惠活動，有效的促進了營業額。公司結合一些消費者喜歡到西安的建材市場購物，原因是省城西安的建材市場品種豐富且價格有優惠這一特點，一方面不斷豐富市場的建材品種，做到不同價位、不同消費領域以為不同消費層的建材應有盡有。另一方面在價格上盡量便宜，做到薄利多銷，提高自己的競爭力。

　　二、既嚴抓商品質量，有提供優質服務，樹立良好的企業形象。公司嚴把產品質量關，能夠入住市場的店鋪和品牌必須經過嚴格審核，從而確保消費者的權益。為此市場制定了《誠信自律公約》：“遵守法律法規，堅持守法經營。遵守商業道德，堅持誠實守信。嚴把進貨渠道，杜絕假冒偽劣。開展文明經商，文明禮貌待客，提升店堂形象”，同時更向消費者展示了天元建材市場不單單追求經濟效益，更看重一個企業應有的社會效益的良好品牌形象。

　　三、創建良好的企業文化。科學的管理，誠信優質的服務，團結一致不斷開拓與創新，永遠追求卓越是天元市場在管理方面堅定不移的準則“天元一直以來以溝通、了解為基石，信任、承諾為保障；效率、增值為目的”。良好的企業文化，也為公司一枝獨秀，打下了堅實的基礎。

　　利用這次座談會的機會，我也談下自己將如何在秦都經濟發展大潮中發揮好自己的作用：

　　一要不斷增強創業意識。作為一名青年企業家，千萬不能滿足現狀，不能小富即安，體現個人價值最好、最直接的辦法就是努力把自己的企業做大做強，唯有把企業做大做強，才能有回饋社會的能力，才能實現自身價值，成為一名成功的企業家。充分認識肩負的重任和不斷創業的重要性，進一步增強創業意識，堅定創業理想，把企業做實、做強、做大作為畢生的追求和事業。當前，我們一定要抓住秦都經濟快速發展的機遇，增加投入，促使企業走上快速、健康、可持續發展的軌道，才能更好的為秦都經濟發展添磚加瓦。

　　二要增強責任意識。企業的發展壯大離不開社會的關心和支持。要有長遠的戰略眼光，誠信經營，更加注重產品的質量和售后服務，努力提高企業的信譽和知名度，增強消費者對品牌的信任感，培養消費者對品牌的忠誠度和歸宿感。要樹立以人為本的觀念，更加注重員工權益保護和生態環境保護，做到企業經濟效益和社會效益的有機統一。要建立回報社會的長效機制，主動救助社會上的困難弱勢群體，積極發揮企業在構建和諧社會中的重要作用。

　　三要提高自身素質。當今知識經濟已成為經濟發展的主流，在市場國際化和管理現代化的條件下，市場競爭的深度和廣度日益提高，這就對企業管理者的素質提出了更新、更高的要求。不斷學習各種專業知識，只有綜合素質提高了，才能帶動企業層次的提高。

　　這就是我的一些想法和觀點，不足之處請領導和大家指正。

　　謝謝大家！

　　青年大學生五四座談會的發言稿5

尊敬的各位領導、企業家們：

　　大家好！

　　我叫劉星，是武漢錦虹世紀工貿有限公司的總裁。

　　今天很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名企業家的光榮與自豪！同時也非常感謝領導對我們的關心和重視，給我這個難得得機會，讓我與大家一起學習、交流。

　　武漢錦虹世紀工貿有限公司成立于20xx年，注冊資本5000萬元，企業資產總額達5億元以上，目前擁有多項體系認證及專利技術，是一家綜合性發展的集團化公司，旗下涵蓋文化傳媒創意產業、禮品商貿流通、家電營銷代理、家電核心配件配套生產供應等多個核心價值領域，公司正在隨著國家經濟的指導方向迅猛發展，逐步成為中國具有核心競爭力的集約一體化公司。公司成立十年來，武漢錦虹世紀工貿有限公司雖經歷創業的艱難風雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。

　　我作為一名年輕的企業家，在開創事業上兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的追求目標。從公司成立以來，公司所取得的成績及個人榮譽的背后，都凝聚著我辛勤的汗水和無私奉獻精神，正是我有強烈的事業心和責任感，才使得公司快速發展壯大。

　　我常年去珠三角、長三角地區調研、開拓市場，一年很少在家，一年幾乎350天都在外面維系和開拓客戶，有時候自己生病，不得不去醫院，聽醫生說必須要打點滴的時候，我也只是開完藥就自行離開，因為確實沒有多余的時間去照顧到自己，這種事情也是頻繁發生。

　　也正是因為我的這種忘我和執著精神，公司在華中地區代理經營了國際知名品牌家用空調、商用空調、大型中央空調、冰箱、洗衣機、小家電等電器產品，是政府機關、部隊、大專院校定點協議配套設施供應商。年銷售額過億元。并為美的、格力、東風本田、標致雪鐵龍等知名家電汽車客戶供應產品組裝配件，年銷售額逾3億元。我個人也在二〇xx年三月二十七日獲得由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的全國輕工行業“勞動模范”的榮譽稱號。

　　近年來公司面臨嚴峻的市場環境，為了擴大市場，我到各經銷代理部想辦法降本增效，心系企業，面對經銷代理部成本偏高的問題，我積極想辦法，找思路，爭取可以降低成本的辦法。

　　經過市場調查，我把目光瞄準了家電新產品，相較現在生產的家電產品，具有原料成本低、性能穩定等顯著優勢。

　　目標確定后，我馬上安排場地、改進設備、培訓人員，安排研發，最終成功生產這一新產品。這一產品的成功研制不但可以大大降低原料成本，并且開拓了新家電產品的市場渠道，為下一步實現外銷創效奠定了扎實的基礎。我在繁忙的日常管理工作中也經常抽出時間，按照客戶要求精心設計產品，不斷改進，不斷完善，最終設計出了完全滿足用戶要求的新產品。同時該產品也申請了國家專利。

　　因時因地制宜。根據中部開發開放的戰略目標，以企業發展為根本任務，公司建成多處國內一流產業園區，并取得了令人矚目的成就。構筑了以家電配套、文化創意、電子信息、汽車制造及零部件、現代家電與辦公設備、物流倉儲為主導產業的規模較大的先進制造業基地。

　　作為一名企業家，我不能滿足現狀，不能小富即安，體現個人價值最好、最直接的辦法就是努力把自己的企業做大做強，唯有把企業做大做強，才能有回饋社會的能力，才能實現自身價值，成為一名成功的企業家。充分認識肩負的重任和不斷創業的重要性，進一步增強創業意識，堅定創業理想，把企業做實、做強、做大作為畢生的追求和事業。

　　企業的發展壯大離不開社會的關心和支持。要有長遠的戰略眼光，誠信經營，更加注重產品的質量和售后服務，努力提高企業的信譽和知名度，增強消費者對品牌的信任感，培養消費者對品牌的忠誠度和歸宿感。要樹立以人為本的觀念，更加注重員工權益保護，我十分重視職工群眾的意見和建議，凡有職工到我辦公室來反映情況，我總是抽出時間，熱情接待，耐心解答，盡力幫助解決他們的實際困難。這幾年，隨著企業經濟效益不斷增長，職工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物質文化生活水平得到新的提升；20xx年，面對嚴峻的經濟危機，我以保民生、促發展為立足點和出發點，勇擔社會責任，切實兌現不裁員、不減薪、不欠薪的“三不”承諾，職工們稱我是個“心里裝著職工群眾、說到做到的人。”

　　這就是我的一些想法和觀點，不足之處請領導和大家指正。

　　謝謝大家！

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