有關(guān)職工教育的會議發(fā)言稿
職工教育會議發(fā)言稿
同志們：
這次全省企業(yè)職工教育工作座談會就要結(jié)束了。省經(jīng)信委黨組對這次會議十分重視，委黨組成員、副主任楊國良出席會議并作了重要講話，21個單位作了大會交流發(fā)言，為12家企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地授了牌。座談會對全省貫徹10號文、開展職工教育的情況進行了認(rèn)真總結(jié)，對市地、行業(yè)、企業(yè)和院校開展職工教育的好做法、好經(jīng)驗進行了交流推廣，深刻分析了當(dāng)前職工教育的形勢和任務(wù)，研討了新階段進一步加強職工教育的思路和對策。這次會議，既是一次統(tǒng)一思想、深入思考的務(wù)虛會，又是一次介紹成功經(jīng)驗和做法、著眼“十二五”發(fā)展的動員會。下面，結(jié)合會議情況，我談幾點意見。
一、充分認(rèn)識會議取得的成效
大家一致認(rèn)為，這次會議時機抓得好，主題鮮明，內(nèi)容豐富，要求明確，收獲很大。主要體現(xiàn)在三個方面：
一是總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。會上，市地、行業(yè)、企業(yè)和院校的代表交流了職工教育工作經(jīng)驗，從不同角度和層面展示了職工教育成果，具有一定的典型性和代表性。
從政府層面看，主要采取了完善機制，構(gòu)建平臺，加大投入等措施，推動本地區(qū)職工教育的開展。臨沂市大力促進企校合作，全市規(guī)模以上企業(yè)與高校開展合作的比例達60%以上，大型企業(yè)與高校合作比例達到了90%以上；日照東港區(qū)從今年開始用5年時間，由區(qū)財政出資500萬元，培育500名高層次企業(yè)人才；惠民縣是欠發(fā)達縣，縣委縣政府十分重視職工教育工作，每年拿出20多萬元支持企業(yè)家培訓(xùn)。
從行業(yè)層面看，主要是加強了對本行業(yè)開展職工教育的指導(dǎo)。省建筑工程管理局科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，健全完善崗位培訓(xùn)體系，不斷拓寬行業(yè)職工教育覆蓋面。
從企業(yè)層面看，不同企業(yè)開展職工教育各具特色。勝利油田、西王集團強化了職工培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理；魯西化工、龍礦集團、日照港重視職工教育經(jīng)費投入，每年按照職工工資總額的2.5%提取職工教育經(jīng)費，保障了職工教育的開展；肥礦集團發(fā)揮理論研究在職工教育中的引領(lǐng)作用；山東電力、晶華集團、青特集團、魯泰紡織、新華制藥、棗礦集團等企業(yè)不斷完善職工教育培訓(xùn)體系建設(shè)，建立了良好的培訓(xùn)工作機制。還有些企業(yè)的職工教育特色十分鮮明。濱南采油廠將軍事化訓(xùn)練模式引入職工教育中，建立“作風(fēng)教育訓(xùn)練營”，為開展職工思想政治教育探索了一條新路子；萊鋼集團根據(jù)職工思想政治工作的實際，提煉編寫了《企業(yè)思想政治工作28法》；青島中一實施“八個學(xué)習(xí)制度”，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)；家家悅集團采取體驗式、跟蹤式、激勵式培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
從院校層面看，主要是發(fā)揮高校的資源優(yōu)勢，為企業(yè)職工教育服務(wù)。菏澤學(xué)院圍繞地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，加強企校合作，開展了企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)。
會上，還邀請了江蘇省南京長江油運公司、濟南金行企業(yè)管理咨詢有限公司等單位作了經(jīng)驗介紹。長江油運對國有大企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)如何轉(zhuǎn)型、適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展作了現(xiàn)身說法。濟南金行對企業(yè)如何利用社會資源，做好培訓(xùn)定位、項目策劃和避免培訓(xùn)誤區(qū)作了精彩分析。
這些典型經(jīng)驗和做法，都凝聚著以上單位的智慧，都是職工教育的寶貴財富，都將在推動“十二五”職工教育發(fā)展中起到巨大作用。
我們到企業(yè)開展培訓(xùn)調(diào)研時，有些企業(yè)反應(yīng)，現(xiàn)在企業(yè)普遍重視職工教育，但苦于找不到很好的學(xué)習(xí)榜樣，也不可能到一家一家企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng)，希望我們?yōu)榇蠹姨峁┮淮渭袑W(xué)習(xí)交流的機會。座談會初步實現(xiàn)了這一目的，因為時間關(guān)系還遠遠不夠。與會同志集中聽了多家單位的經(jīng)驗介紹，感到很解渴。他們的經(jīng)驗各有特色，都很寶貴，不僅豐富了會議內(nèi)容，也為企業(yè)之間相互取長補短，共同提高提供了有益的借鑒。應(yīng)該說，這些經(jīng)驗都是市地、行業(yè)、企業(yè)和院校結(jié)合各自實際，積極探索、勇于創(chuàng)新的結(jié)果，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣，更好地推動本單位的職工教育工作。
二是認(rèn)清了形勢，理清了工作思路。大家認(rèn)為，國良主任的講話，深刻闡述了新形勢下加強職工教育工作的重要性和緊迫性，提出了當(dāng)前和“十二五”職工教育的總體目標(biāo)、基本思路和任務(wù)要求，為謀劃“十二五”職工教育指明了方向。會議期間，大家聯(lián)系實際，集思廣益，提出了許多好的意見和建議，共同研究了下一步工作任務(wù)。大家表示，一定要按照省里的部署和要求，扎實做好職工教育工作。
三是強化了責(zé)任，振奮了精神。大家認(rèn)為，在建黨90周年、“十二五”開局之年，召開職工教育座談會意義重大，影響深遠，感到倍受鼓舞，進一步增強了做好職工教育工作的決心和信心。
二、深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握10號文的精神，進一步明確新時期職工教育工作任務(wù)
省委常委、副省長王軍民在全省經(jīng)信工作座談會上明確指出，今年的經(jīng)濟形勢更加嚴(yán)峻，更加復(fù)雜，我省在前兩年積極應(yīng)對國際金融危機時，出臺了一些好政策、好辦法，也在實踐中積累了一些好做法、好經(jīng)驗。這些好辦法、好做法今年要繼續(xù)使用。今天召開職工教育座談會，就是落實軍民省長的重要指示，繼續(xù)貫徹落實10號文，探索“十二五”職工教育新路子，加快企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，提高職工隊伍素質(zhì)，為推動轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)奠定人才基礎(chǔ)。
（一）深刻認(rèn)識10號文的出臺背景和意義
魯政辦發(fā)〔2009〕10號文，即省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的省經(jīng)貿(mào)委等8部門《關(guān)于加強全省企業(yè)職工培訓(xùn)工作的意見》。出臺《意見》的背景：一是在國際金融危機形勢下，我省部分企業(yè)開工不足。穩(wěn)定企業(yè)，穩(wěn)定職工隊伍，為企業(yè)振興打好人才基礎(chǔ)，成為2009年以來的重要任務(wù)。二是隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，高新技術(shù)應(yīng)用日趨擴大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，對職工隊伍素質(zhì)提出了新的更高的要求。三是在金融危機面前，部分企業(yè)暴露出管理松弛、創(chuàng)新能力不足、安全意識淡薄等問題，都與職工教育弱化相關(guān)。
出臺10號文的意義深遠，對開展職工教育工作，提高職工隊伍素質(zhì)，正確應(yīng)對危機，振興企業(yè)是一個促進；對加強企業(yè)經(jīng)營管理，推進技術(shù)進步，實現(xiàn)安全生產(chǎn)是一個促進；對加快我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，建設(shè)經(jīng)濟文化強省是一個促進。可以說，魯政辦發(fā)〔2009〕10號文不僅在當(dāng)時產(chǎn)生了巨大作用，也是今后一個時期職工教育工作的重要文獻和工作指南。
（二）準(zhǔn)確把握10號文的新內(nèi)涵新要求
10號文有這樣幾個特點：
一是立足當(dāng)前，著眼長遠，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)職工教育工作。《意見》突出以人為本，把促進職工全面發(fā)展作為職工教育的出發(fā)點和歸宿。《意見》將企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線員工看作一個有機整體，提出了實施企業(yè)全員培訓(xùn)工程，以職工隊伍整體素質(zhì)的提升，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二是提出了建設(shè)一支適應(yīng)新型工業(yè)化要求的新一代產(chǎn)業(yè)大軍的新目標(biāo)。改革開放30年，我省培養(yǎng)造就了一支規(guī)模宏大的職工隊伍。但新階段職工隊伍素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢的需要。建設(shè)新一代產(chǎn)業(yè)大軍，就是適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的需要，建設(shè)一支具有新思維、新觀念、新視野，具備新型工業(yè)化發(fā)展要求的新型職工隊伍。
三是與時俱進，講求實際，具有鮮明的時代特色。《意見》將崗位職業(yè)能力建設(shè)貫串始終，強調(diào)“以培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化促進行業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化，達到崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的有機統(tǒng)一，最終實現(xiàn)企業(yè)全員行為的.規(guī)范化”的新要求。
（三）進一步明確新時期職工教育的工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好各級各類職工教育
關(guān)于當(dāng)前和今后一個時期全省職工教育的工作任務(wù)，我結(jié)合國良主任的講話精神，再具體講一講：
1、抓好新時期職工思想政治教育。職工思想政治教育與職工隊伍的素質(zhì)提高密不可分，任何時期都要常抓不懈。“十二五”時期，職工受教面要達到100%。現(xiàn)階段主要開展社會主義核心價值觀和職工職業(yè)精神培訓(xùn)，不斷增強企業(yè)和職工的社會責(zé)任感。最近，省里和萊鋼共同編寫出版了《企業(yè)思想政治工作28法》，體現(xiàn)了新形勢下企業(yè)職工思想政治教育的特點，很符合企業(yè)的需要。
2、積極開展企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)。以培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍為重點，帶動整個企業(yè)人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)舉辦以工商管理培訓(xùn)為主的現(xiàn)代管理知識培訓(xùn)。開展工商管理培訓(xùn)是黨中央作出的一項重大決策，盡管這項工作開展了好多年，但始終是中組部指導(dǎo)干部教育特別是企業(yè)和經(jīng)營管理干部教育的重要內(nèi)容。在新時期開展新一輪工商管理培訓(xùn)，要按照國家提出的“繼續(xù)舉辦和規(guī)范工商管理培訓(xùn)，改進培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量”的部署和要求，結(jié)合形勢發(fā)展的需要，賦予工商管理培訓(xùn)新的內(nèi)容、新的形式。對企業(yè)家要開展戰(zhàn)略決策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)以及企業(yè)文化等內(nèi)容的現(xiàn)代管理知識培訓(xùn)；對企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員，要開展質(zhì)量管理、安全管理、項目管理等內(nèi)容的現(xiàn)代經(jīng)營管理知識培訓(xùn)；抓好全省成長型中小企業(yè)管理者培訓(xùn)，對他們進行以創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，加快企業(yè)管理創(chuàng)新，提高經(jīng)營管理水平；落實好國家關(guān)于“實行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書相結(jié)合”的要求，繼續(xù)開展工商管理職業(yè)資格證書考試工作和工商管理單科自學(xué)考試工作。
3、大力開展企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)離不開專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的提高。今年上半年，省經(jīng)信委、人社廳、教育廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》。推動企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，要不斷完善繼續(xù)教育機制，重點加強專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)體系和網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。一是立足重點科研院所，建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。二是加快繼續(xù)教育科目指南建設(shè)、培訓(xùn)教材的開發(fā)，加快師資庫的建設(shè)。抓好重點領(lǐng)域?qū)ｉT人才知識更新培訓(xùn)，開展以新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料、新裝備為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，推動企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新，推進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。
4、廣泛開展高技能人才培養(yǎng)和一線員工培訓(xùn)。高技能人才是產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表。適應(yīng)建設(shè)制造業(yè)強省的要求，以重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域急需的高技能人才培養(yǎng)為主，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)和任職培訓(xùn)；加大高級技師和技師培養(yǎng)力度。以企業(yè)為主體，開辟高技能人才培養(yǎng)的多種途徑，通過崗位練兵、崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武等形式，促進職工崗位成才。廣泛開展一線員工培訓(xùn)。企業(yè)基層管理人員處于企業(yè)管理的第一線，是企業(yè)的“兵頭將尾”，對他們主要開展基層管理實務(wù)和管理技巧等內(nèi)容的培訓(xùn)；對一般職工，按照職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)規(guī)程要求，開展崗位技能、操作規(guī)范、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)，讓一線職工更好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級對崗位技能轉(zhuǎn)型的要求，提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率。
5、有計劃地開展高層次人才和國際化人才培養(yǎng)。利用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，開展MBA、EMBA、工程碩士和工商管理碩士課程班、總裁班等高級管理人員培訓(xùn)。加強引智與國際合作交流，聘請國外專家來魯講學(xué)、咨詢及技術(shù)指導(dǎo)。選派優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干出國進修培訓(xùn)。加強與國際培訓(xùn)機構(gòu)和國際知名企業(yè)，尤其是世界500強企業(yè)的培訓(xùn)合作，加快職工教育與國際接軌步伐，培養(yǎng)一批外向型、國際化人才。繼赴世界500強的各干部培訓(xùn)項目后，我們又與丹麥等國家簽署了專業(yè)技術(shù)人員中長期出國培訓(xùn)協(xié)議，通過培訓(xùn)交流、實地考察，系統(tǒng)地了解、把握國外不同行業(yè)專業(yè)技術(shù)。
6、大力加強企校合作。開展企校合作，培養(yǎng)實用型、創(chuàng)新型人才，是職工教育進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。省委省政府高度重視企校合作，大力開展企校合作培養(yǎng)人才工作。
一是企校共建工科專業(yè)。適應(yīng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升的需要，加快新設(shè)工科專業(yè)建設(shè)。2009年以來共申報推薦了115個共建項目，81個專業(yè)。今年第三批申報工作得到了各市政府和企業(yè)、院校的積極配合，目前已上報共建項目94個，專業(yè)63個。省委省政府要求三年新建100個工科專業(yè)的任務(wù)初見成效。下一步工作的重點是，建立人才需求與工科專業(yè)調(diào)整機制，優(yōu)先發(fā)展、重點扶持我省亟需的工科專業(yè)。
二是企業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)。開展學(xué)生到企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)工作，有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，對于勞動者素質(zhì)的提高，以及培養(yǎng)的員工真正適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，具有現(xiàn)實意義。2009年以來全省共認(rèn)定了845家企業(yè)實訓(xùn)基地。今年開展了第三批申報工作，經(jīng)各市努力、企業(yè)配合，共申報206家。從數(shù)量上看，已經(jīng)超額完成了省委省政府要求三年建設(shè)1000個企業(yè)實訓(xùn)基地的目標(biāo)任務(wù)。下一步工作重點，一是以行業(yè)和重點企業(yè)為依托，制定推廣企業(yè)實訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加快企業(yè)實訓(xùn)基地制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。這項工作正在開展，已初步組建了20個企業(yè)實訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)專家組。二是建立實訓(xùn)信息直報制度，加強信息平臺建設(shè)，推動企業(yè)與院校的交流合作。
三是職業(yè)教育集團建設(shè)。圍繞推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點區(qū)域戰(zhàn)略的發(fā)展，加快建設(shè)一批符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點的企業(yè)職業(yè)教育集團。
7、積極探索自主創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)。隨著我國勞動者就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，自主創(chuàng)業(yè)者成為生產(chǎn)力新的一員。按照省政府的工作部署，實施自主創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)提升工程，對自主創(chuàng)業(yè)者開展戰(zhàn)略思維與管理、產(chǎn)業(yè)政策、職業(yè)素養(yǎng)、法律法規(guī)以及新知識、新技術(shù)、新理論等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提升他們的創(chuàng)業(yè)和管理能力。
8、探索建立企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系。按照《山東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的“完善以市場和出資人認(rèn)可為核心的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系，建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”的要求，省經(jīng)信委、國資委共同出臺了《關(guān)于在全省開展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系建設(shè)相關(guān)工作的通知》。下一步要制定科學(xué)的人才評價標(biāo)準(zhǔn)，完善人才評價技術(shù)和手段，建立科學(xué)化、社會化的人才評價機制，實現(xiàn)人才評價的多元化。
9、廣泛開展各類適應(yīng)性短期培訓(xùn)。企業(yè)要圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，積極開展實用技術(shù)、崗位技能等自主培訓(xùn)；重點開展稅收改革、企業(yè)融資、銀企合作等方面的新政策、新法規(guī)培訓(xùn)。只有熟悉政策才能用好政策，才能為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
10、結(jié)合經(jīng)信工作中心任務(wù)，做好職工培訓(xùn)。圍繞經(jīng)信中心工作，大力開展安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、市場營銷、信息技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能減排等內(nèi)容的短期培訓(xùn)。針對我省生產(chǎn)安全事故頻發(fā)，省政府召開了全省安全生產(chǎn)工作電視會議，要求我們一定要做好企業(yè)職工的安全生產(chǎn)教育。今年是山東省市場營銷年，要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)營銷活動，組織開展?fàn)I銷方式、營銷能力、品牌建設(shè)等方面的培訓(xùn)，增強企業(yè)開拓國內(nèi)外市場的能力。圍繞信息化帶動工業(yè)化的需要，今年9月份，我們將組織企業(yè)開展“云計算”技術(shù)培訓(xùn)，加快企業(yè)對信息化前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)應(yīng)用。
三、強化措施，全力推進我省職工教育工作實現(xiàn)新跨越
今年和今后一個時期，我省經(jīng)濟發(fā)展處于一個關(guān)鍵期，職工教育工作繁重，困難較多，需要我們勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，采取有效措施，確保各項任務(wù)圓滿完成并取得實效。
1、提高思想認(rèn)識。職工教育是培養(yǎng)企業(yè)人才、提高職工隊伍素質(zhì)、推動企業(yè)改革發(fā)展和社會進步的重要基礎(chǔ)性工作。我們要高度重視職工教育工作，認(rèn)真貫徹黨中央和省委省政府關(guān)于加強職工教育的一系列重要指示精神，進一步明確責(zé)任，履行職責(zé)，提高管理能力和水平，研究和解決職工教育中的新情況、新問題，確保職工教育各項工作有效開展。
2、制定培訓(xùn)規(guī)劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。各級各部門要在了解企業(yè)人才需求和培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，搞好培訓(xùn)規(guī)劃，分級分類實施。規(guī)劃要有可操作性，便于企業(yè)執(zhí)行。企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)目標(biāo)，有針對性的開展職工教育培訓(xùn)。
3、加強研究工作。加強調(diào)查研究，把握培訓(xùn)需求，增強教育培訓(xùn)的針對性、實效性。一方面，開展工作調(diào)研，立足職工教育的實際，研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，制定新措施，指導(dǎo)職工教育實踐。另一方面，強化職工教育理論研究，開展職工教育重點課題研究工作，推動職工教育學(xué)術(shù)交流和工作交流活動。這是職工教育的基礎(chǔ)工作，是職工教育發(fā)展的理論源泉，也為職工教育可持續(xù)發(fā)展增添了后勁。
4、發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用。行業(yè)組織在促進職工教育發(fā)展中的作用不可替代。行業(yè)協(xié)會要了解本行業(yè)企業(yè)的需求，對有關(guān)部門提出職工教育的建議；圍繞產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的實施，加強對本行業(yè)開展職工教育的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，確保本行業(yè)職工教育的開展；推動本行業(yè)的企校合作，加快提高職工隊伍素質(zhì)和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。
5、發(fā)揮典型引導(dǎo)作用。各級、各部門、各企業(yè)要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣職工教育工作中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用，推動職工教育工作的開展。組織形式多樣的報告會、交流會、表彰會，交流學(xué)習(xí)、選先樹優(yōu)。發(fā)揮報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，加大職工教育工作的宣傳力度，努力營造有利于職工教育發(fā)展的良好輿論環(huán)境。
6、整合培訓(xùn)資源。現(xiàn)有職工教育基地，要進一步完善培訓(xùn)條件，提高培訓(xùn)能力。引導(dǎo)各類社會培訓(xùn)機構(gòu)，積極承擔(dān)職工教育培訓(xùn)任務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。繼續(xù)與境外著名大學(xué)、跨國公司和其他培訓(xùn)機構(gòu)開展合作培訓(xùn)，構(gòu)建與職工教育基地互為補充的基地網(wǎng)絡(luò)。
7、加強培訓(xùn)者自身建設(shè)。培訓(xùn)者先受培訓(xùn)。隨著職工隊伍素質(zhì)的普遍提高，對培訓(xùn)工作者的自身素, 質(zhì)提出了新的要求。要與時俱進，切實加強培訓(xùn)者的自身培訓(xùn)。廣大專、兼職教師要拓展培訓(xùn)方式，通過培訓(xùn)進修和實踐鍛煉，不斷提升培訓(xùn)能力和專業(yè)水平。加快企, 業(yè)培訓(xùn)師和培訓(xùn)經(jīng)理隊伍建設(shè)，實施千名企業(yè)培訓(xùn)師提升計劃，開展百強培訓(xùn)師評選活動，促進企業(yè)實訓(xùn)師培養(yǎng)工作。
8、加強培訓(xùn)教材建設(shè)。在教材選用上，要體現(xiàn)時代性，注重針對性、實用性和前瞻性；在教材開發(fā)上，要注意“新、精、特”。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)調(diào)整、企業(yè)改革、管理創(chuàng)新和技術(shù)進步的需要，及時更新補充現(xiàn)有教材，充實完善培訓(xùn)內(nèi)容，加快開發(fā)滿足企業(yè)職工多樣化、個性化需求的職工教育教材、網(wǎng)絡(luò)教育課件，逐步形成滿足職工教育需要，具有山東特色和時代特點的職工教育教材體系。
9、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。職工教育內(nèi)容的多元化，決定了培訓(xùn)手段的多樣化。要做到長、中、短期培訓(xùn)相結(jié)合，政府引導(dǎo)培訓(xùn)、社會機構(gòu)培訓(xùn)與企業(yè)自主培訓(xùn)相結(jié)合，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)與崗位練兵相結(jié)合。重視信息技術(shù)在職工教育中的運用，探索運用研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等培訓(xùn)方法。創(chuàng)新培訓(xùn)手段，改進培訓(xùn)方法，進一步提高職工教育工作的質(zhì)量和效益。
10、用好職工教育經(jīng)費政策。早在30多年前，中央就出臺了職工教育經(jīng)費政策，并逐步提高了提取比例。國家規(guī)定：“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按2.5％提取，列入成本開支”。今年，為了解我省職工教育經(jīng)費提取使用情況，根據(jù)軍民省長的指示，我們開展了職工教育經(jīng)費調(diào)查工作。從調(diào)查情況看，大部分企業(yè)基本上足額提取了職工教育經(jīng)費，占總調(diào)查戶數(shù)的94.%，其中高于1.5%提取比例的企業(yè)為32.9%，但仍有6%的企業(yè)未提取或未足額提取職工教育經(jīng)費。有些企業(yè)不了解這個政策，還有部分企業(yè)沒有能力提取。我們把這個情況反映給省政府，軍民省長作了批示，認(rèn)為“用好職工教育經(jīng)費對于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)將產(chǎn)生重要促進作用，要抓幾個企業(yè)或市縣開展試點工作”。根據(jù)國家規(guī)定，“對自身沒有能力開展職工培訓(xùn)，以及未開展高技能人才培訓(xùn)的企業(yè)，縣級以上地方人民政府可依法對其職工教育經(jīng)費實行統(tǒng)籌”。下一步，我們將落實好軍民省長的指示，選擇部分市縣開展試點工作，宣傳此項工作，讓企業(yè)家喻戶曉，鼓勵企業(yè)用足用好。對個別企業(yè)拒不執(zhí)行此項政策，由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌使用職工教育經(jīng)費，推動本地區(qū)和企業(yè)職工教育工作的開展。
同志們，面對新的形勢和任務(wù)，全省職工教育工作任重而道遠。我們一定要進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，大膽實踐，努力實現(xiàn)我省職工教育的新跨越，為建設(shè)經(jīng)濟文化強省作出新的貢獻。
謝謝大家。
【有關(guān)職工教育的會議發(fā)言稿】相關(guān)文章：
干部職工教育培訓(xùn)工作方案08-18
專家會議發(fā)言稿大全04-22
有關(guān)會議總結(jié)10-09
小學(xué)課改會議發(fā)言稿04-02
成績總結(jié)會議發(fā)言稿12-29
科學(xué)教研組長會議發(fā)言稿04-02
高考總結(jié)會議發(fā)言稿范文11-08
公司半年總結(jié)會議發(fā)言稿09-26
有關(guān)會議邀請函的范文04-18