【合集】實用的實施方案4篇

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，預先制定方案是必不可少的，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編幫大家整理的實施方案4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實施方案 篇1

　　為進一步提升街道社區黨建工作科學化水平，構建區域化黨建工作新格局，按照自治區黨委組織部《關于全面推行街道"大工委"和社區"大黨委"工作機制的通知》(寧黨組發〔20xx〕154號)精神，區委決定全面推行街道"大工委"和社區"大黨委"工作機制，特制定如下實施方案。

　　一、合理設置

　　街道"大工委"和社區"大黨委"工作機制，就是由街道、社區黨組織分別與轄區黨政機關企事業單位、各級組織、居民群眾共同組建區域性黨組織，整合利用區域內各種資源，通過組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做等形式，推動街道社區黨建從封閉運行、自我服務向開放運行、共同服務轉變，逐步構建條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的街道社區黨建工作新格局。

　　1.組織設置。街道"大工委"由街道和轄區單位黨組織共同組建，設書記1名，副書記1-2名，委員數根據具體情況確定，一般設7-15名。書記由街道黨工委書記兼任，副書記從委員中推薦產生，委員由街道黨工委成員、街道區域內具有一定規模和影響力的駐區單位黨組織負責人、駐街道的黨代表等兼任。社區"大黨委"由社區和轄區單位黨組織共同組建，設書記1名，副書記1-2名，委員數根據具體情況確定，一般設7-15名。書記由社區黨組織書記兼任，副書記從委員中推薦產生，委員由社區黨組織成員、社區范圍內具有一定規模和影響力的駐區單位黨組織負責人、社區物業公司及小區業委會中的黨員、駐社區的黨代表等兼任。

　　街道"大工委"和社區"大黨委"委員屬于兼職，不占現有編制和職數，其任期同街道、社區黨組織任期一致，出現空缺及時補充配備。

　　2.主要職責。街道"大工委"和社區"大黨委"要緊緊圍繞貫徹落實上級黨委的重大決策部署，組織委員討論決定區域內社會管理、黨建工作、社區建設以及居民群眾關心的重大問題等;整合區域內黨建資源、基礎設施資源及其他各類社會資源，統籌協調各類基層黨組織，策劃并組織開展共駐共建活動;研究討論區域內黨員教育管理等事項，引導在職黨員在居住地亮明身份、發揮作用。

　　二、穩步實施

　　推行街道"大工委"和社區"大黨委"工作機制，堅持從實際出發，制定詳細周密的方案，精心組織實施，穩妥有序進行，及時開展組建和建章立制等工作。

　　1.廣泛宣傳，統一思想。積極開展形式多樣的宣傳教育活動，通過新聞媒體和各種信息平臺宣傳、寄送《致轄區單位黨組織的一封信》等形式，廣泛深入地宣傳街道"大工委"和社區"大黨委"的目的意義和作用，統一各級黨組織思想認識，引導轄區單位和居民群眾主動參與、積極配合，最大限度地調動各方的參與熱情。

　　2.調查摸底，打好基礎。組織工作人員逐單位逐門店逐戶走訪，深入開展調查摸底工作，了解掌握轄區內各類單位區域分布、行業情況、黨組織建設等基本信息，分類建立信息臺賬和資料庫，為全面推行街道"大工委"和社區"大黨委"奠定扎實的基礎。

　　3.制定方案，征求意見。在全面了解掌握各方面情況的.基礎上，結合各街道、社區實際情況，制定"大工委制"和"大黨委制"實施方案，并通過召開座談會、上門走訪等形式，主動溝通協調，廣泛征求轄區單位意見建議，確保工作方案切實可行。

　　4.嚴格程序，選聘委員。按照"摸底調查提出初步建議人選，與轄區單位協商，經組織部門、街道黨工委等征求意見后，將初步人選進行公示，報上級黨組織批復"的程序，充分醞釀、嚴格選聘兼職委員。選出的委員要熱心街道社區事務，有較強的組織協調能力，能夠正常參加"大工委"和"大黨委"的相關活動。

　　5.建章立制，強化管理。根據各街道、社區實際情況，明確"大工委"和"大黨委"職責，建立健全工作例會制度、黨建工作聯席會議制度、議事規則、管理考評辦法等相關制度，確保"大工委"和"大黨委"管理到位、職責清晰、運轉高效。

　　三、健全機制

　　1.建立協調議事機制。街道"大工委"和社區"大黨委"要按照工作職責，圍繞區域內需要討論決定的重大事項，采取大事共議、要事共決、實事共辦、急事共商的議事規則，每季度至少召開1次黨建聯席會議(協商議事會議)，共同研究確定工作要點、實施項目、推進措施等，共同協商解決社會性、群眾性、公益性事務，并督促檢查各項工作落實情況，年終向黨員代表會議或黨建聯席會議報告工作并接受評議。

　　2.建立共駐共建機制。按照"組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做"原則，整合轄區各種資源，簽訂共駐共建協議書，明確街道、社區和轄區各類單位的權力、義務、合作內容及目標任務等，并聯合開展結對幫扶、志愿服務、設崗定責、評星定級等活動，充分發揮轄區內機關、企事業單位、各類組織和廣大黨員、居民群眾在街道社區建設中的積極作用。

　　3.建立雙向溝通服務機制。各街道、社區黨組織要改進工作方法，增強服務意識，通過定期走訪、召開座談會等方式，加強與轄區單位的聯系溝通，了解轄區單位需求及對街道社區工作的意見建議，不斷創新服務手段、提高服務水平。轄區單位也要主動加強與所在街道、社區的聯系，積極參與支持街道社區各項工作，結合本單位實際及黨員特長認領公益項目，從政策、人才、技術、物資、資金、信息、教育、陣地等方面提供支持和服務。

　　4.建立考核評議機制。采取定期自我檢查、區委組織部督查、年終考核等方式，把街道"大工委"和社區"大黨委"運行情況、工作成效納入黨建考核、領導班子建設、文明單位創建考核內容，廣泛接受群眾評議，并以不同形式通報評議結果。同時，將各部門、各單位參與街道"大工委"和社區"大黨委"共建情況列入年度黨建工作考核和領導班子考核內容。

　　四、加強組織領導

　　1.明確責任、齊抓共管。推行街道"大工委"和社區"大黨委"工作機制，是加強基層組織建設、破解傳統區域化黨建工作聯系不緊密等難題的現實需要，也是凝聚各方力量、提升社會管理水平的迫切需要。為加強領導，明確責任，確保工作正常開展，成立街道"大工委"、社區"大黨委"工作領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：紅果子鎮、園藝鎮及各街道黨(工)委書記

　　領導小組下設辦公室，宋文祥同志兼任辦公室主任，負責日常工作。領導小組辦公室將定期督查工作進展情況，協調解決工作中遇到的問題。

　　紅果子鎮、園藝鎮及各街道、社區黨組織及轄區單位要充分挖掘資源優勢，積極創新黨建工作理念、方法和手段，緊扣群眾需求探索多種服務模式，廣泛開展符合區域實際的服務活動，扎扎實實為黨員和居民群眾辦實事解難題。

　　2.統籌推進，務求實效。在推進街道"大工委"和社區"大黨委"過程中，要注重統籌推進、整體提升。要緊緊圍繞服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的目標，加強指導和引領，形成區域內黨建工作共同體，推進單位黨建、行業黨建和區域黨建互聯互補互動，提高黨建工作整體效應。要根據黨員數量和工作需要，合理調整社區黨組織設置，及時將符合條件的黨支部升格為黨總支或黨委。鄉鎮、街道可選擇1-2個社區先行試點，并結合社區換屆統籌考慮，成熟一個組建一個，不搞一刀切。要加大區域內新興領域黨組織組建力度，加快在非公經濟組織、社會組織中組建黨組織，注重在新建小區、村改社區、流動黨員集中點建立黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。要推行網格化管理模式，按照片區、樓院等劃分網格，組建網格黨組織，延伸服務觸角，擴大服務覆蓋面。要積極探索"在職黨員到社區報到"為群眾服務的有效做法，不斷壯大社區服務力量，密切黨群干群關系。

　　3.分類指導，典型引領。紅果子鎮、園藝鎮及各街道、社區要大膽探索街道"大工委"和社區"大黨委"運行方式，根據街道、社區實際情況和黨員崗位特點進行分類指導，組織開展不同形式的活動，形成各具特色的"大工委"和"大黨委"格局。要及時分析總結、改進完善工作機制，對有效做法和成功經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。要及時發現、提煉、上報工作中的好做法、好經驗，挖掘典型、加強宣傳，充分發揮典型的示范引領作用。

實施方案 篇2

　　寧國市實驗小學名師工作室實施方案(試行)

　　一、指導思想

　　名師工作室以科學發展觀為指導，以提升我校教育教學質量為目的。由我校骨干教師領銜，充分發揮名師的專業引領作用，努力打造一批師德高尚、理論功底扎實，學科知識寬厚，教學業務精湛，具有較強創新意識和實踐能力，在校內外有一定知名度的骨干教師，并逐步把名師工作室辦成全校優秀教師的孵化器，教師隊伍建設的助推器，學校教育改革發展的加速器。

　　二、工作目標

　　名師工作室以三年為目標規劃，在未來三年間通過“名師工作室”的設立，以“專業引領、同伴互助、交流研討、共同發展”為宗旨，以教育科研為先導，以課堂教學為陣地，以網絡交流為載體，進一步挖掘名師蘊涵的潛在資源，提升名師的影響力，逐步培育有利于教師專業發展的新梯隊，創立有利于教師專業發展的新機制，制定和完善名師的管理制度，激勵名師不斷進取，不斷創新，不斷發展，搭建有利于教師專業發展的新平臺，打造一支在教育教學領域里有一定影響的骨干教師群體。

　　具體目標為：

　　1．引領教師成長，培養名教師

　　名師工作室的主持人是工作室研修成員的導師，負責制訂本學科（領域）教師培養方案，包括培養目標，培訓形式，培訓內容和考核等。在每個工作室的研修成員的工作周期內，必須達到以下具體目標之一。

　　——積極參加教育部門組織的教育教學活動。

　　——有教育教學論文（教學案例、教學設計等）在市級獲獎或刊物公開發表。

　　2．學科（領域）改革與發展研究

　　（1）名師工作室主持人和研修成員必須不斷地學習國內外、市內外教育教學理論與鮮活經驗，牢牢把握學科（領域）改革與發展大局，以工作室為平臺，對本學科（領域）改革與發展有超前研究，全力推進學科（領域）建設，引領全體教師推進課程改革和課堂教學改革，并取得較好效果，使本學科（領域）教育教學質量在原基礎上有較為顯著的提高。

　　（2）名師工作室主持人必須聚焦課堂教學。每年每位工作室研修員至少上一節高水平的公開課，形成一個課例或案例，并進一步提煉和發展成一個既有理論價值又有現實指導意義的研究專題。

　　（3）名師工作室主持人和研修成員在工作周期內有一項市級重點及以上的課題立項并取得相應研究成果。

　　（4）名師工作室主持人和研修成員在工作周期內，每年至少完成一份推動學校教育教學改革與發展的決策咨詢報告、意見建議或學科（領域）專項分析報告，面向教師、家長或學生作一個具有較高質量的專題講座。

　　三、組織建設

　　1.名師工作室主持人條件

　　（1）具有較高的個人師德修養，能積極投身教育教學科研工作，在寧國市、宣城市學科領域有較好的口碑。

　　（2）獲得宣城市骨干教師或學科帶頭人及以上稱號教師。

　　2.名師工作室研修成員條件

　　（1）熱愛教育事業，專業思想穩固，專業基礎厚實。

　　（2）肯吃苦，善鉆研，積極進取，有較強的提升自己專業素養與能力的意識；

　　（3）市級以上刊物有教育教學論文發表，或參與市級以上教科研課題并取得成果；

　　（4）獲得過先進工作者、優秀班主任、教壇新秀等榮譽或校級優質課競賽一等獎；

　　（5）有培養前景的青年教師和青年班主任。

　　3.招聘名師工作室研修成員

　　（1）名師工作室成員組成由符合名師工作室研修成員條件的教師提出個人申請，自主選擇和教學部門推薦相結合；

　　（2）年滿40周歲以內的教師原則上要申報相對應的名師工作室。

　　4.簽訂協議

　　名師工作室主持人與學校簽訂《名師工作室項目研究和培養青年骨干教師協議書》，在完成研究項目、培養中青年教師、質量評估、各項保障等方面規定雙方職責和權利。

　　名師工作室主持人與每個研修成員簽訂《名師工作室成員互相合作、共同提高協議書》，在完成工作室研究項目和個人專業化成長方面制訂周期發展目標，規定雙方職責、權利及評估辦法。

　　5.掛牌運行

　　由學校發文命名各名師工作室并制訂門牌，在教師大會上授牌，名師工作室依據本規定開始全面運作。

　　四、具體任務

　　1．強化教育理論學習，工作室主持人每年向成員推薦必讀書目和選讀書目，每位成員制定學習計劃，每年完成不少于100萬字的讀書量。

　　2．建設專題網頁或交流QQ群，通過網絡在線互動，有效地使工作室成為動態的工作站、成果輻射源和資源的'全生成站。

　　3．開展專題研修。每月集中一次，就教學中的熱點、難點問題進行課題研討。

　　4．進行經常性的教育教學交流活動。實行及時教研、在線交流、聽課議課，每位成員每學期至少有一節校級以上公開課和觀摩課。主持人至少有一次專題報告會。

　　5．開展課題研究。工作室成員可以參與主持人的課題，進行研究，也可以在主持人指導下自主立項課題進行研究。每年必須有一篇質量較高的研究論文（或案例、教學設計）在市級以上評比中獲獎或刊物上發表。

　　五、評估考核

　　1.名師工作室必須確定本工作室研究發展方向，擬定名師工作室的職責、具體工作目標和工作方案。每年年初、年末寫出工作計劃和工答總結，報名師工作室領導小組辦公室備案。

　　2.名師工作室原則上以三年為一個工作周期，名師工作室領導小組辦公室負責牽頭組織實施對名師工作室運行情況的檢查和評估工作。在每個工作周期中，依據本《辦法》，按有關評估標準，通過查閱資料、調查訪談、成果檢驗等考核方式，對名師工作室主持人進行工作周期內每年兩次的過程性評估和一個工作周期末的終結性評估，報名師工作室領導小組確定評估等級。名師工作室主持人依據本《辦法》，負責對研究成員的年度考核，并做出綜合鑒定，形成書面意見，提交名師工作室領導小組辦公室確定評估等級。

　　3.名師工作室主持人每學期一次的過程性評估等級為優秀的，研修津貼按最高標準發放，評估等級為不合格的，研修津貼減半發放，兩次不合格的暫停發放，連續兩年不合格的終止名師工作室主持人資格，同時按有關程序吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。每個工作周期結束后，終結性評估合格的名師工作主持人進行新一輪的申報工作。

　　六、工作保障

　　1．組織保障

　　學校成立名師工作領導組，以校長為組長，成立學校“名師工作室”領導小組，負責對“名師工作室”各項工作的管理和考核，負責為“名師工作室”提供政策支持。。

　　組長：龐新華

　　副組長：劉傳平、何紹州、孫旺生。

　　成員：何芳、周先發、華建忠、闞建兵、吳金萍、王明宏。

　　設立顧問委員會：聘請宣城市、寧國市學科教研專家擔任顧問。領導組下設辦公室，由劉傳平兼任辦公室主任。領導小組成員工作有分工，但更要有合作。在工作室的日常工作中，密切配合與合作，共同提高我們名師工作室的工作力度。

　　2．制度保障

　　學校將制定名師工作室管理辦法及考核細則，并納入工作目標考核。

　　3．經費保障

　　學校設立名師工作室專項經費，納入學校經費預算，確保名師工作室各項工作活動支出。

　　二〇XX年三月十一日

　　附件1：

　　寧國市實驗小學首批名師工作室領銜人名單

　　附件2： 寧國市實驗小學名師工作室成員意向申報表

實施方案 篇3

　　入冬以來，全國各地火災事故頻發，鄉鎮消防工作實施方案。而冬季也歷來是火災多發期，隨著居民用火、用電、用氣、用油等增多，極易發生惡性火災事故。根據區消防安全聯席會議《關于開展xx區冬季火災隱患排查整治專項行動的緊急通知》文件要求，為做好今年全鎮冬季消防安全工作，預防和減少火災危害，確保人民群眾生命和財產安全，使全鎮人民度過平安愉快的節日，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞全力推進構筑社會消防安全“防火墻”工程，加強社會單位消防安全“四個能力”建設，全面落實消防安全責任制，深入開展火災隱患整治工作，加強消防宣傳，突出重點整治，全力遏制重大火災尤其是群死群傷火災事故的發生，為實現我鎮經濟社會平穩快速發展的工作目標創造良好的安全環境。

　　二、時間安排及方法步驟

　　冬防工作從20xx年11月16日起至20xx年3月31日止，分三個階段組織實施。

　　1、自檢自查階段(20xx年11月16日——20xx年12月15日)。

　　各村、居、公司及企事業單位要對所轄區域進行一次全面檢查，尤其是對重點部位消防安全隱患進行重點排查，做到心中有數，并制定切實可行的整改、防治措施，每周檢查情況上報鎮安管所。鎮安管所、派出所要負責督促指導，真正把工作抓實抓好。

　　2、組織抽查階段(20xx年12月16日——20xx年1月30日)。

　　鎮政府將組織、工商、綜治、派出所、安監、供電等部門進行聯合大檢查，對于存在消防安全隱患的部位，將依據相關法律、法規采取限期整改、行政處罰等必要的行政措施。

　　3、整改落實階段(20xx年2月1日——3月31日)。

　　對全鎮冬季消防工作進行檢查驗收，重點檢查隱患整改落實情況，總結經驗、教訓，表揚先進、促動落后，推進消防工作順利開展，規劃方案《鄉鎮消防工作實施方案》。

　　三、主要工作任務

　　1、全面開展冬季消防安全自檢自查活動。各村、居、公司及各部門要迅速組織人員對本轄區、本部門全面開展自檢自查活動，重點是用電、用火、用氣、用油情況、壓力容器及鍋爐的安全使用情況、單位廠房堆放的防火間距、消防器材保管使用情況、消防通道、消防安全責任制度落實情況、村(居)民和職工防火意識及消防器材使用培訓等，發現問題及時整改。同時，安監、派出所、質監等相關部門要加強監督管理，落實防范措施，保障消防安全。

　　2、深入開展消防安全專項整治行動。各消防監管部門要結合我鎮實際，深入開展消防安全專項整治行動。加強人員密集場所(商嘗娛樂廳、旅店、飯店、集貿市場等);易燃易爆危險物品單位、煙花爆竹攤點及私藏點、農村出租房等的消防監督檢查工作，確保萬無一失。

　　3、利用橫幅、板報、宣傳欄、告知書等方式，加大消防宣傳教育力度，普及消防知識，加強廣大群眾用火、防火常識的.學習，增強民眾消防觀念和意識，做到警鐘長鳴，防患于未然。

　　4、注意兩節期間燃放煙花爆竹的防火安全，杜絕由此引發的火災事故。

　　5、加強節日期間的值班留守力量，做到24小時有人值班，且人不離崗。

　　6、加大消防安全投入，做好滅火救援準備。各村、居、公司及單位要加強志愿***伍的集結和培訓，隨時做好打大仗、打硬仗的準備。特別是羅涇消防中隊消防車輛要積極做好防凍備戰工作，并保證水源供應，真正做到招之即來、來之即戰、戰之即勝。

　　四、工作要求

　　1、統一思想，提高認識。各村、居、公司及單位務必要加強領導，落實責任，強化督導，認真檢查，確保工作收到實效。對工作不落實和火災隱患不整改的單位和部門，尤其是因玩忽職守、麻痹大意而釀成災禍的領導和個人，將嚴肅處理，實行責任倒查和責任追究。

　　2、結合實際，突出重點。要結合單位實際情況，重點圍繞村(居)民家庭用火、用電、用氣、用油、“三合一”場所隱患和煙花爆竹安全管理，著重加大對村(居)民、中小學生、外來務工人員及老人、兒童等弱勢群體的宣傳力度，有針對性地開展以防火滅火、安全疏散、自救逃生知識和警示教育為主要內容的“五進”宣傳教育活動。

　　3、加強協調，確保信息暢通。各單位要充分認識到加強生產、消防安全工作是事關建設富強羅涇、文明羅涇、***羅涇的一項重要工作。要認真完成各項工作，不得推諉和拖拉，工作中要加強溝通和協調，保證工作信息的暢通。

實施方案 篇4

　　根據河南省《20xx—20xx消除瘧疾行動計劃》和淅川縣疾控中心《20xx年瘧疾防治工作方案》，結合我鎮實際情況，特制定20xx年瘧疾防治工作實施方案。

　　一、指導思想

　　貫徹預防為主，科學防治的方針，加強綜合防治和監測力度，降低流行程度和發病率，防止疫情擴散蔓延，消滅傳染源，切斷傳播途徑，增強全民防虐意識，落實發熱病人血檢工作，，及時發現瘧疾病人，規范治虐工作。

　　二、目標指標

　　1、到20xx年無本地無感染瘧疾病例；20xx年實現消除瘧疾目標。

　　2、20xx年前通過消除瘧疾國家認證。

　　3、按照瘧疾項目工作規劃完成各項工作指標。

　　三、技術措施

　　我真的瘧疾防治采取以消除瘧疾傳染源為主的綜合性防治措施，以傳染源的及時發現和規范抗瘧治療為重點，鞏固抗虐成果，增強全民防虐意識，從控制瘧疾向消除瘧疾邁進。

　　四、方法

　　（一）傳染源控制

　　1、發熱病人血檢

　　對臨床診斷為瘧疾、疑似瘧疾、不明原因的發熱病人（三熱病人），應開展顯微鏡檢查瘧原蟲，血檢對象重點是來自于其它瘧區的發熱病人。村衛生所（室），應向上級醫療機構或有條件的醫療衛生機構送檢。

　　血檢指標：以鄉鎮為單位，“三熱”病人年血檢率應達到70%以上。年血檢率大于本地居住人口的100%，鄉鎮覆蓋率100%，村覆蓋率100%。

　　2、疫情報告

　　各醫療機構及其執行職務的人員（包括鄉村醫生和個體醫生），對發現的確診病例、臨床診斷病例和疑似病例，均應填寫《瘧疾病例個案調查表》，并根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規范》的規定和衛生部關于傳染病疫情報告的要求，加強疫情報告和管理，提高報告的及時性和準確性，并及時進行網絡直報。要做到早診斷、早治療、早處理，嚴防瘧疾傳播流行。

　　3、病例治療

　　依據《瘧疾診斷標準》診斷確診的和臨床診斷為瘧疾病例者，均應進行規范治療，對疑似瘧疾病例應進行假定性治療，治療率應達到100%。

　　治療藥物及方法：

　　間日瘧，三日瘧應給予氯喹加伯氨喹八日療法進行治療，（1）氯喹：口服總劑量1200 mg。第1天600 mg，頓服或分2次服，每次300 mg；第2、3天各服1次, 每次300 mg。

　　（2）伯氨喹：口服總劑量180 mg。從服用氯喹的第1天起，同時服用伯氨喹，每天1次, 每次22.5 mg, 連服8天。

　　惡性瘧及重癥瘧疾的`治療，（1）雙氫青蒿素哌喹片劑（科泰復）：口服總劑量8片（每片含雙氫青蒿素40mg，磷酸哌喹320mg），首劑2片，首劑后6—8小時 、24小時 、32小時各 2片。（2）蒿甲醚：每天肌注1次, 每次80mg，連續3—5天，首劑加倍。若原蟲密度大于15萬/μl，首劑給藥后4—6小時，再給予80mg肌注。

　　疑似瘧疾病例的假定性治療藥物及方法：

　　對來自單一間日瘧流行區人員的假定性治療，氯喹總量600mg頓服或兩次分服，每次300mg ，間隔6—8小時；在有惡性瘧流行地區，可用磷酸哌喹600mg 頓服。3天內癥狀得到控制者給予規范治療。

　　4、休止期根治

　　對上一年的間日瘧病人，在瘧疾傳播休止期，采用伯氨喹八日療法進行根治，根治率達到90%以上。方法：口服伯氨喹總劑量180mg，每天1次，每次22.5mg，連服8天。對病人家屬和四鄰居民應根據實際情況進行休止期服藥。

　　（二）疫點處理

　　對5—10月發生的瘧疾、輸入性瘧疾，應根據情況進行疫點處理。

　　1、媒介防制措施

　　以患者居住地為中心，周圍500米內的居民住房都應進行噴灑滅蚊和蚊帳浸泡。噴灑和浸泡方法防治。

　　2、保護易感人群

　　對疫點范圍內的居民，應根據情況服用預防藥。服用方法：每次服氯喹300mg, 每7—10天服1次，連服2—3次。

　　3、追蹤觀察

　　對疫點內的居民，凡出現類似瘧疾發熱的患者，應及時進行血檢查瘧原蟲。定期對疫點居民進行一次訪視，觀察有無繼發病例，一般觀察一年，對疫點內出現的患者及時給予治療，必要時再進行一次滅蚊和預防服藥。

　　（三）流動人口瘧疾防治措施

　　1、健康教育

　　近年來我鎮發生的瘧疾病例有輸入性惡性瘧,因此,根據我縣實際情況，結合“4.26全國瘧疾防治宣傳日”宣傳活動，重點對外出瘧區的流動人口采取各種形式，利用各種傳媒，加強健康教育，普及瘧疾防治知識，提高群眾及時就診、配合治療、自我防護和主動參與預防控制工作意識。

　　2、預防服藥

　　對我鎮進入過國內、外瘧疾高傳播地區的回鄉人員，應

　　于傳播季節定期服用抗瘧藥。到瘧疾流行區經常夜晚室外作業與野外露宿者等高危人群，在傳播季節亦應進行預防服藥。

　　預防服藥方法：氯喹，每次服300mg, 每7—10天服1次，但連續服藥的時間不宜超過3-4個月。

　　（四）瘧疾防治技能培訓

　　我鎮的瘧疾防治技能培訓，由縣疾控中心負責對鄉（鎮），村醫務人員的瘧疾防治技能培訓。培訓合格率達到90%以上。

　　（五）突發疫情處理

　　我鎮已連續14年瘧疾的爆發流行，如１個月內同一行政村發現５例及以上當地感染的瘧疾病例，或發現輸入性惡性瘧繼發病例，根據《瘧疾突發疫情應急處理預案》，視為瘧疾突發疫情，應啟動應急處理工作。

　　突發疫情應急處理按《瘧疾突發疫情應急處理預案》執行。

　　上集鎮衛生院

　　20xx年3月23日

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