超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

年會工作方案

時間:2022-11-10 12:59:27 方案 我要投稿

年會工作方案(精選18篇)

  做工作方案前可以通過案例分析、案例對比預(yù)想可能出現(xiàn)的問題。當(dāng)公司將要做一個項目的時候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,一起來參考工作方案是怎么寫的吧,以下是小編精心整理的年會工作方案(精選18篇),歡迎閱讀與收藏。

年會工作方案(精選18篇)

  年會工作方案1

  一、年會主題

  為我們的明天而努力

  二、年會名稱

  暖暖寒冬,濃濃春意

  三、舉辦時間

  20xx年x月x日下午6點

  四、演出場所

  學(xué)校大禮堂

  五、主辦

  xx大學(xué)xx學(xué)院文藝部

  六、組織

  xx學(xué)院院長、副院長、各主任

  七、創(chuàng)意構(gòu)想

  整個晚會“為的明天”為主題,以歌曲演唱、小品表演、相聲表演、樂器演奏、模特秀、作品展示、趣味游戲等為主要內(nèi)容,調(diào)動起同學(xué)及學(xué)校、老師的,營造歡快熱烈的氣氛,凸現(xiàn)“為的明天”的活動主題。

  舞臺背景使用高能投影儀投射由同學(xué)們制作的關(guān)于“為的明天”的動畫宣傳片,呈現(xiàn)動靜的舞臺之美。整臺活動分為四個版塊:“百家爭鳴”,主要以歌曲演唱,樂器演奏為主,穿插小品,相聲,著重同學(xué)們多才多藝,以此帶起活動的氣氛。“SHOWTIME——秀出你的創(chuàng)意”,以模特表演、廣告片、設(shè)計圖展示為主,自創(chuàng)歌曲、小品、相聲表演為輔。由同學(xué)們的創(chuàng)意而做的作品展示,激起整個活動的高潮。“師生大聯(lián)歡”,以游戲為主,由老師、、同學(xué)全員參加,使活動白熱化。

  “春天的禮物”,演出的節(jié)目評分,并選出“歌曲獎”、“創(chuàng)意獎”,游戲的優(yōu)勝組獎勵。

  (一)版塊:百家爭鳴

  由主持人朗誦開場白,(配以歡快輕盈的音樂)投影儀開始投射“為的明天”宣傳動畫。接著,學(xué)校講話,講話完畢,突然一首歡快激昂的曲子響起,引起觀眾的注意,首歌曲的演唱。(七首歌,兩個樂器表演,相聲,小品,穿插開來,歷時約40分鐘)

  (二)版塊:SHOWTIME——秀出你的創(chuàng)意

  全場燈突然熄滅,主持人一聲高呼,“SHOW——TIME”,響起T型臺舞曲,學(xué)校模特隊的姐妹抬起美麗的長腿,瘋狂SHOW。此版塊主要由學(xué)生們主導(dǎo),由同學(xué)和老師評分,同學(xué)們學(xué)習(xí)的獎勵,學(xué)習(xí)創(chuàng)作的支持。以歌曲、小品等穿插開來,導(dǎo)演一場花樣年華SHOW,以此晚會的高潮。(模特表演、廣告片演示、原創(chuàng)歌曲表演、原創(chuàng)小品、相聲表演,歷時約1個小時)

  (三)版塊:師生大聯(lián)歡

  游戲,是不分年齡、身份、性別的!由院長發(fā)起,各個各帶一隊同學(xué),奪寶大戰(zhàn)。每人身上穿一件特制的背心,背心上貼有由學(xué)校財政部撥出的10元,20元,50元面值不等的鈔票,每人腳上都寄有三個氣球。兩隊一組,當(dāng)示意聲響起,兩隊開始互奪鈔票,要氣球不被踩破。氣球踩破者出局。只要不故意傷害,任何均可。3分鐘后,哪個隊身上的錢少,哪個隊算輸。(錢用塑料袋套住,以免撕破)每個隊最后剩余的錢,都留做班費。兩隊一組,共10組,進級制,最后決出勝組,獎勵。游戲能調(diào)動起大家的性,使整個晚會活動氣氛高潮迭起,“大聯(lián)歡”的目的,在寒冷的冬天,體現(xiàn)出濃濃的春意。(歷時約1個小時)

  (四)版塊:春天的禮物

  在活動的過程中,一直都有評委在為表演評分。活動的最后階段,公布各個節(jié)目的最后得分,并得出“歌曲獎”、“創(chuàng)意獎”,和游戲優(yōu)勝組的獎項一起頒發(fā)。

  在活動的最后,由全體共唱校歌《希望在明天》收尾,寓示著的明天會更美好,凸現(xiàn)“為的明天”的活動主題。(歷時約20分鐘,活動總計3個小時)

  年會工作方案2

  20xx年已經(jīng)到來,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于xx年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

  一、年會主題:

  增加公司于員工之間的凝聚力

  二、年會地點:

  辦公區(qū)大會議室

  三、年會時間安排:

  (1)年會策劃及準(zhǔn)備期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

  (2)年會協(xié)調(diào)及進展期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

  (3)年會倒計時期(xx月xx日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

  (4)年會正式演出時間:xx年xx月xx日晚xx:xx至xx:xx

  四、年會節(jié)目報名方式:

  1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名

  2、聯(lián)系人:xxx

  3、聯(lián)系方式:xxxxxx

  五、參會人員:xxx、xxx

  六、年會節(jié)目要求:

  1、歌曲類:

  (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

  (2)青春、陽光、健康、向上;

  (3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

  2、舞蹈類:

  (1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

  (2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈

  (3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;

  (4)相關(guān)歌曲的伴舞。

  3、曲藝類:

  (1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

  (2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);

  (3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

  4、每個部門所報節(jié)目不限;

  5、提倡跨部門組合報名。

  七、年會進行流程

  1、參會人員入場

  2、主持人宣布年會開始

  3、總經(jīng)理、董事長、講話;對年終做總結(jié)、表彰員工

  4、表彰:各部門負(fù)責(zé)人做度工作總結(jié)與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎

  5、優(yōu)秀員工發(fā)言

  6、聯(lián)歡會節(jié)目表演

  7、互動小游戲

  8、閉幕詞

  注意事項:......

  年會工作方案3

  一、時間

  xxxx年x月x日

  二、地點

  xx酒家(xx區(qū)xx環(huán)路xx棟)

  三、參加人員

  公司全體員工

  四、所需時間總計

  14:00-22:00共計5小時

  五、活動目的

  1、增強員工的凝聚力,點燃全公司員工新一年工作的熱情,提高化妝品的銷售佳績。

  2、對xxxx年工作進行總結(jié),對xxxx年業(yè)績進行分析,制定新一年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo)。

  3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。

  六、年會主題

  1、xxxxxx年度工作總結(jié)暨xxxx年度工作計劃大會。(會議)

  2、xxxxxx年度員工答謝會。(晚宴)

  七、年會安排

  1、年會人員安排及職責(zé):

  (1)會場總負(fù)責(zé):xx

  (2)年會策劃、會議節(jié)目安排:xx

  (3)酒店安排與協(xié)調(diào):xx

  (4)現(xiàn)場拍照、攝影:公司攝影師

  (5)場景布置:人員安排待定

  (6)活動主持:xx

  2、會場布置:

  (1)xx酒店主會場。

  (2)內(nèi)容:

  a、本公司的LOGO及年會主題。

  b、彩帶、氣球點綴會場。(音樂)

  3、會場物品需求。(詳見附件一)

  4、優(yōu)秀員工評選:

  參選人員:除財務(wù)和人事外的其他部門(由于這兩個部門人數(shù)有限)

  評選方式:由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取,加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票,票高者得(每部門一名)。

  獎品設(shè)置:詳見附件二。

  八、流程

  (一)xxxxxx年度全體員工大會(會議)

  1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐于會議室,等待大會開始。

  2、14:00由主持人宣布員工大會開始,并宣布各部門匯報順序。

  3、14:15大會第一項,各部門主管及相應(yīng)負(fù)責(zé)人分別做xxxx年度工作總結(jié)及xxxx年度工作計劃匯報。(每人大概20分鐘)

  4、16:00大會進行第二項,總經(jīng)理上臺發(fā)言,進行xxxx年總結(jié)及xxxx年公司發(fā)展戰(zhàn)略。(預(yù)計1小時)

  5、17:00大會進行第四項,主持人宣讀”xxxx年度優(yōu)秀員工”獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,總經(jīng)理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書;

  6、17:30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

  7、xxxxxx年度工作總結(jié)暨xxxx年度工作計劃大會圓滿結(jié)束。

  (二)xxxxxx年度員工答謝會(晚宴)

  1、主持人宣布員工答謝會開始,各部門節(jié)目表演。(節(jié)目名單待定)

  2、各部門表演結(jié)束,由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參與獎,并進行獎品頒發(fā)。(見附件二)

  3、游戲時間:(游戲具體規(guī)則見附件四)

  (1)“快樂袋鼠”。

  (2)“背夾氣球”。

  (3)“蘿卜蹲”。

  (4)“數(shù)7游戲”。

  每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品。

  4、主持人宣布晚宴正式開始:

  5、主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

  6、員工答謝會結(jié)束。

  附二:獎項及獎品

  1、優(yōu)秀員工獎勵:每部門一位優(yōu)秀員工(行政部與財務(wù)部除外),共計4名。

  2、表演獎勵:一、二、三、參與獎,四個獎項。

  3、游戲獎勵:共計4個游戲。

  附三:簽到表、簽到表。

  附四:游戲規(guī)則。

  1、蘿卜蹲:對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲,在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作,以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

  2、數(shù)七游戲:任意一人開始從1計數(shù),遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字,必須跳過,以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過,則算輸。

  3、夾氣球跑:兩人一組,一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑,終點還要放一個椅子,到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆,再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地,兩人要從起點重新出3發(fā)。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務(wù)都是先生完成,女士此時要盡快返回起點準(zhǔn)備好氣球,在跑動時,兩人雙臂最好能挽在一起,始終夾住氣球

  4、快樂袋鼠:參加人數(shù)30人-50人為佳,分成4-5組道具:托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)將游戲規(guī)則告知大家。每組先選出一名接收者,手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起,主持人開始宣讀物品,每一個相隔一定時間給隊員準(zhǔn)備,慢慢加快。采集物品來自日常的例如:眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等,一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢。聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。

  年會工作方案4

  一、活動目的:

  二、年會主題:

  三、年會時間:

  20xx年12月30日下午xx點到xx點,領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐。

  四、年會地點:

  xx酒店xx樓xx廳

  五、年會組織形式:

  由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  六、參加人員:

  客戶群,領(lǐng)導(dǎo);邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員。

  1、會場總負(fù)責(zé):

  主要工作:總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

  2、策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓:

  主要工作:年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

  3、人員分工、布場撤場安排

  4、嘉賓接待、簽到:

  5、音響、燈光:

  會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備。

  6、物品準(zhǔn)備:

  主要工作:禮品、獎品等物品的準(zhǔn)備。

  七、會場布置:

  會場內(nèi):

  方案:

  1、舞臺背景噴畫:

  內(nèi)容:

  文字內(nèi)容:

  2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。

  3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個。

  會場外:

  1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

  2、賓館入口處掛紅布幅。

  3、賓館內(nèi)放置指示牌。

  文字內(nèi)容:

  八、年會流程:

  形式:領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐。

  備注

  1、主持人開場白,介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

  2、分公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

  3、嘉賓致辭。

  4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。

  外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。

  演出內(nèi)容:20xx年會節(jié)目單

  策劃主線:結(jié)合增強員工的內(nèi)部凝聚力,提升競爭力,以中西結(jié)合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴。

  氣氛:歡樂、和諧、熱烈

  時間:

  地點:宴會廳

  主辦:

  主持人:

  年會工作方案5

  風(fēng)風(fēng)火火的20xx年悄然過去,春節(jié)即將來臨,為共同慶賀和紀(jì)念這一節(jié)日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現(xiàn)正格員工的團隊和創(chuàng)新精神、傳播正格的良好形象和品牌認(rèn)知,同時詮釋正格的企業(yè)文化內(nèi)涵,我們擬定舉行正格體育20xx新春年會,具體如下:

  一、宴會主題:

  愛你一世,員工同樂會

  二、宴會時間

  20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

  17:00——21:00

  三、宴會地點

  待定

  四、參加對象:

  正格全體員工

  正格運動賣場員工(含主管級以上人員)

  正格俱樂部員工(含主管級以上人員)

  年會特邀表演人員

  經(jīng)銷商客人

  特邀嘉賓

  擬定參加20xx年新春年會人數(shù)為:230人左右

  五、項目小組成員

  項目職責(zé)及分工

  為確保20xx年會順利舉行,方便開展工作,成立專門的領(lǐng)導(dǎo)工作項目組,并下設(shè)節(jié)目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務(wù)管理組、技術(shù)支持組,后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負(fù)責(zé)人安排各小組的工作及協(xié)調(diào)各小組的之間工作。

  【楊x】總指揮

  【戚xx】總導(dǎo)演

  【袁x】現(xiàn)場導(dǎo)演,負(fù)責(zé)前期、當(dāng)日各項工作安排,舞臺整體效果,及晚會節(jié)奏把控。

  【孫x、周xx】晚會主持(臺上的統(tǒng)籌)。

  協(xié)助人:20xx年主持配合

  【企劃部】晚宴現(xiàn)場人員調(diào)動、各項工作細化安排、緊急突發(fā)事件處理。

  【人事行政部】晚會節(jié)目、演職人員總體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

  【人事行政部】現(xiàn)場宴席布置、席位安排,禮賓接待,晚宴。

  【企劃部】負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排晚會頒獎及抽獎環(huán)節(jié)中的禮儀引導(dǎo)、服務(wù)工作。

  協(xié)助人:IT部

  【IT部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤,以及舞臺道具安排、協(xié)調(diào)。

  協(xié)助人:酒店方

  【俱樂部】跟蹤協(xié)調(diào)外協(xié)攝影、錄像人員。

  【企劃部】負(fù)責(zé)晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現(xiàn)場的.連絡(luò)。

  【IT部】抽獎系統(tǒng)的維護、使用。

  【各部門負(fù)責(zé)人】現(xiàn)場秩序維護、特勤。

  六、年會結(jié)構(gòu):

  晚宴+領(lǐng)導(dǎo)講話+節(jié)目表演+抽獎活動+頒獎典禮

  (一)宴席設(shè)置:

  約x人

  30桌,每桌12人、酒水按訂貨會標(biāo)準(zhǔn)

  (二)領(lǐng)導(dǎo)講話:

  (三)節(jié)目表演:節(jié)目突出正格公司特色,向員工提供專業(yè)舞臺、鼓勵原創(chuàng)創(chuàng)新,如有需要則加入外請?zhí)厣?jié)目烘托氣氛,節(jié)目類型不限,涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等,預(yù)計10個節(jié)目,與抽獎、頒獎活動相互穿插。

  (四)抽獎活動

  (幸運好彩+喜從天降),中獎率100%

  特等獎1名4000元標(biāo)準(zhǔn)(筆記本電腦、液晶電視、冰箱、手機)

  一等獎1名20xx元標(biāo)準(zhǔn)(手機、相機、洗衣機、平板電腦)

  二等獎2名1000元標(biāo)準(zhǔn)(精美手表、家用電器、高檔廚具、)

  三等獎3名500元標(biāo)準(zhǔn)

  四等獎5名300元標(biāo)準(zhǔn)

  五等獎10名100元標(biāo)準(zhǔn)

  鼓勵獎180名20元標(biāo)準(zhǔn)

  由公司總監(jiān)級以上高管現(xiàn)場打分評比節(jié)目,總分?jǐn)?shù)排列前三名獲獎勵。

  獎勵辦法:以節(jié)目(團體)為單位

  第一名:x元

  第二名:x元

  第二名:x元

  七、節(jié)目策劃方案

  (一)年會構(gòu)想:

  公司與職員的相互融合與歷程回顧。

  分享成就、表彰先進的主題盛會。

  領(lǐng)導(dǎo)拜年、先進受獎、回饋員工,呈現(xiàn)公司上下同仁與用人之道,正格企業(yè)文化的激情詮釋。

  晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅。

  公司戰(zhàn)略融入年會,激勵職員與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來。

  (二)年會主題

  20xx,全民同樂

  (三)年會特色

  晚宴+領(lǐng)導(dǎo)互動+節(jié)目表演+抽獎+先進頒獎

  高層領(lǐng)導(dǎo)的燃情投入,拍攝VCR

  特色的獎項設(shè)置、頒獎盛典,感動員工,激勵員工貢獻熱情

  融入團隊協(xié)作項目,千人共創(chuàng)壯麗樂章,項目中體會正格團隊合作精神。員工感恩環(huán)節(jié),再現(xiàn)聲淚俱下的感人場面,凸顯人文關(guān)懷

  加入精彩節(jié)目,用更專業(yè)更震撼的演出把整臺晚會推向高潮

  (四)晚會節(jié)目流程

  八、費用預(yù)算:單位:元

  年會工作方案6

  一、策劃目的:

  1、搞旺開業(yè)人氣。

  2、迅速提高xx影樓的知名度,吸引消費者來參加開業(yè)活動。

  3、開業(yè)就有好的銷售業(yè)績。

  二、策劃思路:

  1、策劃吸引消費者的活動,讓開業(yè)時,xx影樓就充滿人氣。

  2、提煉訴求賣點,在宣傳中突出賣點來吸引消費者產(chǎn)生購買欲望。

  3、設(shè)計有誘因的促銷方案,讓消費者形成口碑宣傳,提高市場競爭力,提高銷售額。

  三、策劃方案:

  1、提煉訴求(宣傳)賣點:

  2、打造個性化影樓“真實的愛,真實的你-----記下當(dāng)日婚禮的那一剎那,成為永恒。”

  目前沒有那家影樓在結(jié)婚當(dāng)天拍婚紗照抓住這個個性。(您可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r,在拓展一下思維)

  3、設(shè)計促銷方案:

  方案1:開業(yè)慶典演出及開業(yè)儀式。

  利用演出來吸引消費者。

  全天演出。

  先有舞龍隊/舞獅隊游行并發(fā)傳單。

  方案2:向消費者告示“個性化影樓”

  突出個性化影樓

  用報紙向社會公告

  用巨幅向社會公告

  在進門處,向消費者告示(或用吊旗告示)造成價格低的強烈感覺。

  方案3:開業(yè)有禮,紅包多多

  以100元的代金券設(shè)計成紅包的形式開業(yè)期間,見人發(fā)一張。

  目的是引誘消費者產(chǎn)生購買行為。

  方案4:每天推出特價×款。

  可以長期推行要推銷售額大的,影響才會大。

  方案5:達×××元,贈禮免費提供司儀。

  方案6:每天限時預(yù)定5折銷售活動。

  開業(yè)1個月后推行

  與市場價比的5折

  4、設(shè)計促銷活動:

  方案1:人體廣告宣傳

  宣傳點選擇人群多的地方。

  選擇人流量大的時候,比如早晨上班、晚上下班的高峰期,禮拜天。

  方案2:每天一臺戲(連續(xù)10天)

  開支控制在平均每天500-1000元以內(nèi)以炒熱場地為目的。

  找文藝?yán)蠋焷砗献鞑僮鳎ㄇ嗌倌陮m的老師)

  內(nèi)容包括唱歌、跳舞、器樂、體育、繪畫、時裝、小品等。

  四、新聞炒作:(建議暫不執(zhí)行)

  五、廣告宣傳:

  1、宣傳賣點:

  “真實的愛,真實的你-----記下當(dāng)日婚禮的那一剎那,成為永恒。”

  xx影樓10月15日全新開業(yè)

  2、媒體選擇與宣傳內(nèi)容:

  墻體巨幅廣告

  個性化影樓

  xx影樓10月15日全新開業(yè)

  宣傳單廣告

  一份以介紹門店為主(員工發(fā)放)

  另一份以特價品種和促銷內(nèi)容為主(獅子隊/龍隊發(fā)放)

  3、費用預(yù)算:

  墻體巨幅廣告

  面積:

  預(yù)算:

  宣傳單廣告

  六、其它宣傳:

  1、開業(yè)彩旗

  2、開業(yè)氣球

  3、開業(yè)條幅

  4、開業(yè)室外燈光

  5、開業(yè)音響

  6、開業(yè)軍樂隊或秧歌隊

  年會工作方案7

  活動主題:

  總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年企業(yè)年會策劃方案

  年會目標(biāo):

  振奮精神、統(tǒng)一目標(biāo)、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌

  公司年會如何安排:

  (一)企業(yè)全體大會議程安排

  12:30:全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

  13:00:大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請公司相關(guān)負(fù)責(zé)人致《開幕辭》。

  13:11:大會進行第二項。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

  16:40--16:50:大會進行第三項。請公司相關(guān)負(fù)責(zé)人宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。

  16:50--17:00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,同時請公司相關(guān)負(fù)責(zé)人為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進個人與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人合影留念,主持人鼓掌祝賀。

  主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

  17:00--17:10:主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎,同時請公司相關(guān)負(fù)責(zé)人為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,先進集體領(lǐng)獎人與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人合影留念,主持人領(lǐng)掌祝賀。

  主持人請先進集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

  17:10--17:20:主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,合影留念。(攝影師拍照)

  17:20--xx:30:主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

  (二)晚會相關(guān)安排

  18:30之前:員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒。

  18:55之前:總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

  19:00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好。

  19:00--22:30:與會者共同用餐、活動

  (三)年會活動表演相關(guān)安排

  條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

  1.全體表演節(jié)目:演唱《明天會更好》

  2.公司領(lǐng)導(dǎo)人(多個人也可以)表演節(jié)目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

  3.相關(guān)部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。

  4.部門全體表演節(jié)目。

  5.員工自由安排表演節(jié)目。

  (四)年會簽到許愿

  條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

  有哪些小游戲玩:

  不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快。

  公司年會小游戲:大型團隊游戲活動:團拜年

  人數(shù):無限制

  用具:酒酒杯

  方法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

  公司年會小游戲:成語對接

  參與人數(shù):全體

  道具:無

  方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節(jié)目、喝酒活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結(jié)婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結(jié)婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

  公司年會小游戲:喝啤酒比賽

  參與人數(shù):若干

  工具:酒、奶瓶

  亮點在容器,用嬰兒的奶瓶當(dāng)酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒,規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出嘿嘿,最后的結(jié)果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈。

  公司年會小游戲:熊來了(我愛你更有趣)

  參加人員:約束8-15人,分成若干組

  游戲規(guī)則:

  (1)各組第一個人喊“熊來了”

  (2)然后第2個人問:“是嗎?”

  (3)第1個人再對第2個人說:“熊來了”,此時2號再告訴3號“熊來了”

  (4)3號再反問2號“是嗎?”,而2號也反問1號“是嗎?”

  (5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號傳下去。

  (6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,而前頭的人不斷的說“熊來了”

  (7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,全組隊員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝。注意:正確了解規(guī)則,確實地重復(fù)回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,更有趣。

  游戲還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中,那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

  注意事項:

  全體員工須知

  一:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。

  二:晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

  三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己。

  費用預(yù)算:

  1.本次年會活動所需支持的費用預(yù)算,一定要有老板的明確批復(fù)。整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好。

  2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé),各項費用也要落實到人。

  3.各項支出都要有明確的票據(jù)。

  總匯:

  1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)

  2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)

  3.任務(wù)分工明確(年會晚會更加順利進行)

  4.進場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)

  5.年會預(yù)算要清晰明了(預(yù)算統(tǒng)計表)

  預(yù)祝大家:新年快樂吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見,相關(guān)負(fù)責(zé)人做好離場各項工作。

  總結(jié):

  基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)模式,此方案突破了以往的設(shè)計慣例,將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃。

  年會工作方案8

  一、年會主題:

  20xx年度年終總結(jié)會

  二、年會時間

  20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

  會議時間:14:00——17:30

  晚宴時間:18:00——21:30

  三、年會地點

  西國貿(mào)酒店一層多功能宴會廳

  四、年會參會人員:

  公司全體員工

  五、年會流程與安排

  本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

  (一)年終大會議程安排

  全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;

  大會進行第一項,各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告。

  大會進行第二項,由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。

  大會進行第三項,副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

  大會進行第四項,總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

  大會結(jié)束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場

  (二)晚宴安排

  晚宴正式開始,晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿明天更加美好。(背景音樂)

  用餐時段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

  娛樂時段:

  文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

  游戲規(guī)則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

  文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

  游戲2:搶凳子;

  用具:5把椅子,圍成一圈;

  游戲規(guī)則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;

  文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;

  游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

  游戲4:呼啦圈傳區(qū)別針;

  用具:呼啦圈3個、曲別針18個;

  游戲規(guī)則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;

  游戲5:踩氣球;用具:100個氣球

  游戲規(guī)則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。

  幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。

  最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

  六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

  (一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

  (二)條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“上海傳古文化傳播有限公司20xx年度年終總結(jié)會”

  (三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

  (四)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

  年會工作方案9

  一、活動的目的

  1、通過一年的努力與付出,我們既有斐然的成績,工作上也有許多不足,通過年會進行總結(jié),展望新一年的宏圖與計劃;

  2、通過對出色的個人與團體,進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力;

  3、通過年會、晚宴盛會,系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和員工互相交流,相互促進,增加彼此間的溝通與信任。

  二、年會主題

  “xxx年會”

  三、年會時間

  xxxx年12月24日下午18點00分至21點30分

  四、年會地點:

  五、主辦單位:

  協(xié)辦單位:

  承辦單位:

  六、籌備工作組

  總 顧 問:

  總 指 揮:

  活動執(zhí)行:

  節(jié)目統(tǒng)籌:

  后勤保障:

  場 務(wù) 組:

  七、年會參會人員

  八、獎項設(shè)置

  九、年會晚宴流程與安排

  14:00—17:00酒店布置年會晚宴會場

  17:30全體參會員工提前到達指定酒店,并按工作人員安排就位,等待年會晚宴開始;

  18:00 年會晚宴正式開始,晚宴主持人引導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)講話大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

  18:00—21:30 用餐、娛樂、頒獎時段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離;穿插文藝節(jié)目、年度頒獎

  最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

  十、年會籌辦任務(wù)

  十一、活動內(nèi)容

  十二、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

  年會的通知與宣傳:辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

  條幅的制作:“”(條幅規(guī)格)

  物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用物品;抽獎箱;晚宴所需酒水、各類干果小食品。

  現(xiàn)場錄像、拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的錄像、拍照工作。

  十三、經(jīng)費預(yù)算

  按年會整體方案,對費用做出最佳預(yù)算,原則花最少的錢辦出最好的年會。

  如需包含:

  年會場地及配套設(shè)備:xx元 餐費、酒水:xxx0元 干果:500元 獎品:10000元 其它:2500元 合計:35000元

  此項預(yù)算只預(yù)算實際產(chǎn)生現(xiàn)金費用,不包含內(nèi)部結(jié)算費用(如:交通費、道具制作費等)

  十四、其他事項

  此方案為本次年會的主體流程安排及介紹,具體的相關(guān)事項明細如獲獎名單、節(jié)目名單、獎品明細、費用明細等,本方案不做具體描述。其他未盡事宜以臨時通知等方式作為補充調(diào)整。

  年會工作方案10

  一、接待部分:負(fù)責(zé)人xx

  1、來賓接待

  (1)現(xiàn)場指揮:xx

  (2)簽到桌于大廳進門右側(cè)放置,擺放桌花、簽到簿、簽字筆、嘉賓禮物。

  (3)配置禮儀4名

  (4)LED顯示:“熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參加xx公司20xx年表彰大會暨新春團拜會”

  (5)大廳燈光開啟

  (6)嘉賓休息:貴賓室、咖啡廳

  (7)廠區(qū)彩旗:xxxx

  2、展廳準(zhǔn)備

  3、五樓多功能廳:

  (1)現(xiàn)場指揮:xx,負(fù)責(zé)引導(dǎo)嘉賓入座

  (2)門口禮儀2名

  (3)茶水服務(wù)

  (4)座位牌擺放

  (5)音響、燈光等相關(guān)電子設(shè)備總負(fù)責(zé):xx

  4、食堂就餐-嘉賓桌

  (1)現(xiàn)場指揮:xx

  (2)酒水服務(wù),xxxx

  (3)配餐服務(wù):xxxx

  (4)需從2樓搬運兩張餐桌和相應(yīng)椅子到食堂

  (5)座位牌擺放

  5、車輛引導(dǎo)和調(diào)度

  (1)引導(dǎo):調(diào)度中心(預(yù)留嘉賓停車位)

  (2)調(diào)度:總經(jīng)辦

  二、節(jié)目演出部分:負(fù)責(zé)人xxx

  1、晚會現(xiàn)場布置:晚會現(xiàn)場按照快樂、喜悅、激情、憧憬的氛圍進行布置。舞臺背景為《20xx年表彰大會暨20xx年新春團拜會》彩色噴繪。舞臺前沿和上方用彩色氣球進行裝飾,會場上方用帶有新春氣息的紅色剪紙掛件進行裝飾,會場兩邊通道的頂部懸掛紅色小燈籠。多功能廳入口懸掛彩色剪紙和紅色鞭炮掛件,多功能廳入口玻璃墻上貼有八張新春剪紙,入口通道頂部懸掛4個紅色燈籠。現(xiàn)場有兩個液晶電視,作為公司介紹和抽獎用。

  2、晚會節(jié)目流程:

  三、晚宴部分:負(fù)責(zé)人xxx xxx

  1、晚宴現(xiàn)場布置:由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)提前通知食堂準(zhǔn)備好晚宴所需的各類菜品。

  2、晚宴就餐周圍懸掛年度先進個人、先進集體、優(yōu)秀干部等噴繪介紹資料,懸掛20xx年xx公司各項大事記(主要為各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、公司投產(chǎn)情況、公司市場介紹以及取得的各項業(yè)績)。

  3、晚宴現(xiàn)場懸掛烘托節(jié)日氣氛的各類掛件及《20xx年表彰大會暨20xx年新春團拜會》橫幅標(biāo)語。

  4、晚會現(xiàn)場布置音響及投影儀,用于總經(jīng)理晚宴前祝酒詞和宣布晚宴開始用,投影儀用于播放公司宣傳片。

  5、就餐時播放輕音樂,營造氛圍。

  年會工作方案11

  企業(yè)年會,是指每一年接近尾聲時,企業(yè)將舉辦的總結(jié)慶賀獎勵活動,形式一般包含一年事情總結(jié)和下一年籌劃、良好員工表揚、吃大團聚飯、聯(lián)歡會和抽獎活動等。

  每當(dāng)辭舊迎新時,企業(yè)總要對一年來的經(jīng)營狀態(tài)進行總結(jié),并訂定新年籌劃,同時對一年來勤懇踏實、連合合作、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞事情中出現(xiàn)進取的良好員工進行評比表揚和嘉獎,并借助中國傳統(tǒng)的春節(jié)氣氛,吃團聚飯,舉行迎春晚會或聯(lián)歡會,抽獎送大禮等慶賀活動。這是企業(yè)文明建設(shè)中的一項重要事情之一,很多企業(yè)對這項活動都很是看重的,以至于不惜花重金而籌辦之。

  年末,如何策動好一年一次的企業(yè)年會,讓辛勞事情了一年的員工高歡快興、快快樂樂地渡過一個難忘之夜,把企業(yè)文明的精神傳達到每一名員工的心中,這是企業(yè)文明建設(shè)中一項不容輕視的重要形式之一。一次好的企業(yè)年會活動,可以從以下方面進行斟酌:

  一、年會主題

  一次企業(yè)年會活動,主題很是重要,如果主題不明白,必將影響到詳細的策劃與執(zhí)行。主題的策劃,理當(dāng)按照公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營計謀、經(jīng)營狀態(tài),同時斟酌企業(yè)文明和內(nèi)部市場等身分來確定。如:北京某企業(yè)年度企業(yè)年會的主題是:“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。策劃這一主題的思緒是:

  1、企業(yè)面臨市場合作劇烈的情勢,在公司高層辦理團隊成員的決議計劃和帶領(lǐng)下,對外增強市場推行、品牌鼓吹,進一步晉升公司產(chǎn)物與辦事的著名度;對內(nèi)強化外部辦理,以績效為方針,向辦理要服從,推廣鼎新與立異,使公司上下連合同等,同心合力,環(huán)抱一個配合的計謀方針,完成了事件穩(wěn)步的增加。對應(yīng)該企業(yè)來講,是企業(yè)合作中求生存,妥當(dāng)中求成長的一年。

  2、在這一年里,企業(yè)外部出現(xiàn)出了很多謹(jǐn)小慎微、敢于立異、樂于貢獻、尋求杰出,并獲得突出表現(xiàn)的員工。該企業(yè)文明提倡的價值觀是:勤懇、求實、立異、成長、杰出。對付這些員工的事跡和他們在尋求事跡進程所表現(xiàn)進去的那種企業(yè)文明精神的表現(xiàn)是值得鼎力鼓吹的。

  3、“成長才是硬道理”,對企業(yè)對員工來講都是一樣。要成長,就要勇于面臨挑戰(zhàn)、沖破常規(guī),敢于立異,對與成長不相適的`企業(yè)外部辦理及流程應(yīng)進行斗膽地鼎新和立異,從而不竭晉升企業(yè)合作力。一年來,企業(yè)經(jīng)由過程外部優(yōu)化和鼎新,獲得了一些沖破性地變革和成長;同時,請求員工要長于進修,向市場進修、向合作敵手進修、向客戶進修,向本身身旁的同事進修,高興晉升個人職業(yè)技能和綜合本質(zhì),才氣不竭地跟著企業(yè)的成長而成長。

  基于上述三方面的考量,最終年會主題確定為:“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。

  二、年會形式及操縱流程

  按照年會主題,計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面:

  1.回首與預(yù)測

  這個關(guān)鍵顯現(xiàn)的情勢通常為企業(yè)帶領(lǐng)發(fā)言,即對以往和將來市場情勢的展望回首,同時,對一年來企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務(wù)績進行總結(jié),并對存在的問題進行展望,未來向企業(yè)全部員工預(yù)測下一年或近期方針與籌劃。

  2.帶領(lǐng)高管致辭

  一般來講,企業(yè)年會每每會約請幾個主部分帶領(lǐng)或高管,是以,年會上須約請他們致辭,讓員工感覺到來自其方面臨企業(yè)的壓力,并以此發(fā)生一種驕傲感。

  3.良好員工表揚

  這是年會的重頭戲,必定要策動好表揚形式。表揚形式可以按如下流程進行:

  1)分類表揚。如:企業(yè)評比出良好員工、良好銷售員、金牌銷售獎等,在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。

  2)分類頒獎。針對分歧表揚種別,約請分歧級此外帶領(lǐng)或高朋頒獎。

  以上兩道流程的詳細操縱可以如期進行(別忘了布景音樂,以營建頒獎氛圍):

  A.指定頒獎帶領(lǐng)或高管下臺,宣讀表揚名單;

  B.受表揚員工分種別逐一下臺,擔(dān)當(dāng)帶領(lǐng)或高朋頒獎;

  C.頒獎帶領(lǐng)或高朋與受表揚員工合影紀(jì)念;

  D.臺前開釋禮炮(得當(dāng)室內(nèi)放的彩紙禮炮)。

  3)良好員工代表講話。這個不需要多說,選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話,抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情,分享他們樂成的高興,鼓勵更多的員工向他們進修,并成為來年的良好者。

  4.游戲環(huán)節(jié)

  在年會上,除了吃飯,最重要的環(huán)節(jié)就是游戲,不僅增加年會氣氛的同時,也拉進了員工之間的距離。

  誰是臥底

  游戲人數(shù):7名,其中1名為臥底。

  游戲規(guī)則:

  1)選定類似的兩個詞語,6名游戲人拿同樣的詞語,1名臥底拿另一個類似詞語。

  2)每個人對自己手上的詞語進行描述,但不可直接說出來。向同胞暗示自己手中的詞語,但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。

  3)每輪描述完畢后,7名游戲人投票選出臥底,得票最多的人出局。若臥底堅持到最后三個人的時候,臥底獲勝,反之,臥底出局。

  蘿卜蹲

  游戲人數(shù):四人以上

  游戲規(guī)則:

  1)對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲,在下蹲的同時還需要念詞。

  2)念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作,以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

  數(shù)7游戲

  游戲人數(shù):5人以上,人越多越好。

  游戲規(guī)則:

  任意一人開始從1計數(shù),遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字,必須跳過,以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過,則算輸。

  吃貨大聯(lián)盟

  游戲人數(shù):8人以上,形成小組

  游戲規(guī)則:

  1)在游戲者面前放上任意食物,最好是不易下咽需要拒絕的食物,譬如喜蛋、香腸等,也可以搭配飲料等。

  2)當(dāng)一個人吃完面前的食物時,需當(dāng)場吹一個響哨,表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而繼續(xù)吃的游戲者則接受懲罰,整個團隊出局。

  國王游戲

  游戲人數(shù):5人以上

  游戲規(guī)則:

  1)抽選一人做國王,國王可以命令做任何事情,譬如讓兩個男人接吻,如果不愿意,則出局,需接受懲罰。

  2)國王的選擇可以由勝利者當(dāng)選,最后進行“報復(fù)”,會有比較多的搞笑點。

  呼拉圈連連看

  游戲人數(shù):20人

  游戲規(guī)則:

  1)采取淘汰賽制。兩隊兩隊比。

  2)同組隊員手拉手,不許松手,讓呼拉圈從最右側(cè)的隊員右手開始,靠身體蠕動將呼拉圈傳遞到最左側(cè)隊員的左手。中途不松手,時間最短的代表隊獲勝。

  手舞足蹈

  游戲人數(shù):12個人

  游戲規(guī)則:

  12人站成一橫排,面向觀眾,統(tǒng)一聽主持人口令。做錯動作或反應(yīng)最慢者淘汰,最后剩下3名隊員為勝者。

  口令:

  左手舉起來啊右手舉起來左手放下去阿左腳抬起來右手放下去阿左手舉起來左腳放下去阿右手右腳舉起來右手放下去阿右腳放下去左腳右手同時舉起來左手左腳同時放下去右手放下去阿左腳舉起來左手右手同時舉起來右手放下去阿左腳放下去......

  數(shù)鈔票

  游戲人數(shù):5個

  游戲規(guī)則:

  1)由參加人員用最快的方式數(shù)鈔票,在克服干擾的情況下,正確說出總數(shù),則勝出,給予禮品獎勵(也可直接將鈔票發(fā)給最快數(shù)完數(shù)對的人,甚至可以換大額鈔票);

  2)在開始數(shù)鈔票時,主持人開始問問題,如:你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的對嗎?等等。

  真假難辨

  游戲人數(shù):8人

  游戲規(guī)則:

  1)A組3名組員依次將面前杯內(nèi)的飲品喝掉,全部喝光。

  2)B隊一名隊員來猜,誰喝到的是白酒。(注意,喝到水的人有可能表現(xiàn)得很難受,喝到酒的人可能裝作若無其事。)猜對為贏。

  3)以此類推,B隊表演喝酒,C隊派人來猜,D隊表演喝酒,A隊來猜。

  瞎子穿拖鞋

  游戲人數(shù):5人

  游戲規(guī)則:

  各隊輪流派出1人。把拖鞋放在起點前方5步的地方。回到起點蒙眼旋轉(zhuǎn)三次以后出發(fā)。能夠準(zhǔn)確前進5步,第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。

  5.吃團聚飯

  會餐,是一項大城市的名牌,在此沒必要多言,總的準(zhǔn)繩吃好、吃得高興,多備些茶水酒席和瓜果點心之類的,由于這是一個歡樂時刻。敬酒是這個關(guān)鍵的一項活動形式,員工們一定會在這類場所下助興以酒相敬,抒發(fā)本身對企業(yè)、企業(yè)帶領(lǐng)、本身的下屬、部屬和共事的相處之情和友誼。

  6.抽獎送大禮

  這是最沖動人心的關(guān)鍵和時刻。一般獎項可分品級,如特等獎、一等獎、二等獎,獎品可分為一部門現(xiàn)金(紅包),一部門物品,如彩電、冰箱、手機和其余日經(jīng)常使用品等。

  詳細操縱流程如下:

  1)分類分時間段抽獎。

  A獎品分類抽,一般從小項獎抽到大項獎,特等獎末了抽取,以連結(jié)員工致個晚會的昂揚感情。

  B獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短,放置好每一個獎項的抽取時間。

  2)指定抽獎帶領(lǐng)或高管。確定獎品分類和抽取時間段后,每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領(lǐng)或高管的級別指定帶領(lǐng)或高管抽取。

  詳細操縱以下:

  A指定帶領(lǐng)或高朋下臺,為員工抽取三等獎;

  B中獎的員工下臺,支付中獎禮物或現(xiàn)金(紅包);

  C抽獎帶領(lǐng)或高管與中獎員工合影紀(jì)念;

  D臺前開釋禮炮(得當(dāng)室內(nèi)放的彩紙禮炮)。

  二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

  3)獲獎員工頒發(fā)感言。這個關(guān)鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的,讓他們把得到大獎的高興分享給晚會現(xiàn)場的每個人。

  7.員工合影紀(jì)念

  這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動,不少員工平常事情很少一塊兒交換,特別是分公司與總部的員工更是如斯。現(xiàn)在大師相聚在一塊兒,又是這么一個令人沖動的時刻,相互間互相合影紀(jì)念是很是有需要的。

  三、年會形式

  年會形式按主題內(nèi)容來確定,可以整體進行,也可以分部進行。所謂整體進行,是指工作總結(jié)與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等一起連續(xù)進行,但要考慮時間的合理安排,這樣做可能會需要很長的時間。

  分部進行,是指總結(jié)與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行,這樣可能效果會更理想一些。因為總結(jié)與表彰,涉及到工作,大家會一起探討和分享,氣氛相對嚴(yán)肅緊張;而晚會與抽獎,則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認(rèn)真地總結(jié),并設(shè)計好了來年的計劃,接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了,而且還有機會獲得大獎。

  四、年會實施

  一個好的策劃方案,最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實施。企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手:

  1、年會場地選擇與布置。

  年會場地的選擇須根據(jù)參加年會的具體人數(shù)和內(nèi)容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。

  場地的布置應(yīng)考慮的因素有:春節(jié)臨近時間、年會主題和內(nèi)容。總體來說,年會場地的布置應(yīng)該喜慶、賞心悅目,令人興奮。

  2、聚餐菜譜與酒水安排。

  菜譜的選擇,應(yīng)考慮大多數(shù)員工的籍貫和當(dāng)?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。酒水則考慮具體的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經(jīng)費問題。

  3、抽獎獎品選擇與采購。

  抽獎獎品的選擇和采購應(yīng)考慮的因素,一是對員工的吸引力,二是獎品的實用性和紀(jì)念性,同時,也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問題了。

  獎品除了企業(yè)自身采購?fù)猓可以根據(jù)平時的業(yè)務(wù)開展范圍和合作伙伴,從中拉一些贊助,并以此拉近雙方的合作關(guān)系,同時,也可以節(jié)省年會的費用開支。

  4、晚會節(jié)目組織與篩選。

  節(jié)目的組織可以分部門,包括分支機構(gòu)去落實。比如,每個部門,包括分支機構(gòu)出一到兩個節(jié)目,節(jié)目形式和內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)需要和年會主題來確定。

  節(jié)目出來以后,須組織采排,對所有節(jié)目從形式到內(nèi)容上進行審核,最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。

  為了提高排練員工的積極性,可以對所有參加年會表演的節(jié)目進行評獎,并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。

  如果安排了節(jié)目評獎,還要考慮好評委的選擇和評選標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計。

  5、領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓確定與邀請。

  一般企業(yè)年會都會適當(dāng)?shù)匮堃恍┫嚓P(guān)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓前來助興,以示對企業(yè)的關(guān)懷和重視。至于邀請哪些領(lǐng)導(dǎo)、哪些嘉賓,邀請多少,應(yīng)該根據(jù)年會的規(guī)模、主題和內(nèi)容以及費用來考慮,同時,需要與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)去確定。

  邀請領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓時,別忘了設(shè)計好漂亮的邀請函,最好把年會相關(guān)的信息告知對方。

  6、主持人確定與培訓(xùn)。

  年會主持人的選擇非常重要,直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名,男女搭配,也可考慮多名。主持人選擇的標(biāo)準(zhǔn):端莊大方、富有激情,性格開朗活潑,親和力強,有一定表演能力,聲音甜美,善于扇情,能極大地調(diào)動年會現(xiàn)場員工的情緒。男主持英俊瀟灑,女主持青春靚麗,讓人看到舒服,同時,也是代表企業(yè)的形象。

  主持人確定后,指定專人根據(jù)年會主題、內(nèi)容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后,交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,主要是流程和邀請領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的審核。

  最后是根據(jù)臺詞對主持人進行培訓(xùn),包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發(fā)性事件的應(yīng)急對策等等。

  7、年會項目人員確定與培訓(xùn)。

  一般企業(yè)年會根據(jù)具體內(nèi)容劃分出項目小組,并以此確定需要參與的工作人員:

  1)年會方案總策劃與監(jiān)制;

  2)年會總執(zhí)行;

  3)年會項目實施小組:

  A迎賓接待禮儀組;

  B物品采購配送組;

  C表彰組;

  D聚餐組;

  E晚會組;

  F抽獎組;

  G宣傳報道組。

  項目小組確定后,需確定好每個項目小組的工作職責(zé),并每項具體的工作都有指定責(zé)任人,以便每項工作都落到實處。

  8、參會人員迎送住宿飲食安排。

  一般企業(yè)年會須根據(jù)規(guī)模、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺,讓受邀請的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有貴賓的感覺。

  9、年會費用預(yù)算。

  這一項是最重要的內(nèi)容之一,年會的規(guī)模和檔次都應(yīng)在經(jīng)費允許的情況下來設(shè)計和考慮。總體原則:經(jīng)濟實惠、效果良好,讓大家滿意。要達到這一要求,需要多從年會的形式上去考慮,有創(chuàng)意,有氣氛,有誠意。

  五、年會總結(jié)

  年會結(jié)束后,別忘了對整個年會的實施進行及時地總結(jié)。除了好的一面,更多地要把存在的問題找出來,并對問題進行分析,以便來年的年會辦得更成功。

  另外,對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來,讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時,要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳,可以編輯一些年會背后的故事,讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。

  六、年會小工具

  年會簽到、座位號提示、抽獎環(huán)節(jié)都可以使用“簽到啦”小工具,為HR們節(jié)省更多時間與精力。

  年會工作方案12

  一、年會籌備小組

  總策劃:xxx

  總執(zhí)行:xxx

  成員:xxx

  支持:xxx部門等

  二、年會內(nèi)容

  活動名稱:xxxxxxx有限公司20xx年新春年會暨8周年慶典晚會

  活動基調(diào):喜慶、歡快、盛大、隆重

  活動目的:慶祝公司成立8周年,對20xx司的工作成績進行總結(jié),展望公司20xx發(fā)展愿景;同時豐富員工企業(yè)文化生活,激發(fā)員工熱情,增強員工的內(nèi)部凝聚力,增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。

  活動日期:20xx年x月x日16:00-20:00

  活動地點:xxxx酒店

  參會人數(shù):xxx人

  參會人員:xx總部員工、xx分部員工、xx分部員工、特邀嘉賓

  活動內(nèi)容:總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

  三、工作分工(詳細分工明細見附表二)

  (一)文案組(負(fù)責(zé)人:xxx)

  負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計,串詞、祝酒詞起草、審核;

  2總經(jīng)理講話稿起草、審核;

  開場PPT制作,年會期間所有音樂搜集。

  (二)會場布置組(負(fù)責(zé)人:xxx)

  負(fù)責(zé)設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

  負(fù)責(zé)鮮花或花籃的采購/租賃;

  現(xiàn)場攝影、DV攝像、照相;

  負(fù)責(zé)與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦,并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

  會場安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。

  (三)節(jié)目組(負(fù)責(zé)人:xxx)

  年會暫時確定1(開場舞)+6(文藝表演)+2(小游戲)+3(抽獎)=12個串聯(lián)整個文藝匯演,每個文藝節(jié)目限時5分鐘左右)。節(jié)目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、合唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”,文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下:

  負(fù)責(zé)完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作;

  負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;

  負(fù)責(zé)聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

  負(fù)責(zé)小游戲的提供、抽獎獎項設(shè)置等;

  負(fù)責(zé)安排文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置;

  負(fù)責(zé)確定頒獎人員。

  (四)迎賓組/禮儀組(負(fù)責(zé)人:xxx)

  年會進場入口處迎接嘉賓,并引領(lǐng)入座;

  負(fù)責(zé)嘉賓、參會人員的簽,并發(fā)放年會禮品(做好登記);

  負(fù)責(zé)配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放;

  負(fù)責(zé)年會過程中放禮炮。

  (五)后勤組(負(fù)責(zé)人:xxx)

  負(fù)責(zé)年會選址、預(yù)訂、費用申請與結(jié)算;

  負(fù)責(zé)年會相關(guān)會議組織,各小組準(zhǔn)備工作進度檢查等;

  負(fù)責(zé)活動所需的禮品、獎品、紀(jì)念品、食品及其他年會所需物品的購買、準(zhǔn)備、保管及發(fā)放;

  負(fù)責(zé)桌席人員的分配,桌號指示牌制作及擺放;

  負(fù)責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。

  四、活動費用預(yù)算(具體費用分配由各項目負(fù)責(zé)人自行安排)

  五、相關(guān)注意事項

  (一)活動前

  年會開始前,年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。

  在年會開始前30分鐘,必須對所有年會所需要用到的設(shè)備進行調(diào)試、檢查。

  確保年會場地布置,所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

  (二)活動中

  對工作人員進行明確的分工,每項工作都必須責(zé)任到人,保持手機的開通(統(tǒng)一設(shè)置振動)便于及時聯(lián)絡(luò)。

  一場活動的順利進行需要各個方面的配合,更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場,舞臺上的道具提供,對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。

  (三)活動后

  年會后期的紀(jì)念視頻制作、發(fā)放(由xxx部制作DVD,xxx部統(tǒng)一發(fā)放,每人一張);

  年會照片的收集及保存;

  年會總結(jié)。

  年會工作方案13

  一、年會背景及目的

  “年會”,這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初,很多企業(yè)和組織均經(jīng)過年會這種形式來組織各種活動,借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標(biāo),奏響新一年度工作的序曲。就協(xié)自成立以來一向走的是模仿企業(yè)化管理模式。

  “年會”這一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分。當(dāng)然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜可是的,并且能避免走很多彎路。

  為了總結(jié)回顧xxx年度各項工作,對xxx年工作做出安排和部署,并表彰年度各項先進,增進協(xié)會內(nèi)部人員的交流和溝通,促進協(xié)會的文化建設(shè),表達協(xié)會對全體成員的關(guān)懷與問候,同時也熱烈祝賀就協(xié)成立一周年,特決定舉辦此次主題年會活動。

  二、年會主題:

  專心成長超越自我

  三、年會時間、地點

  年會由三部分構(gòu)成,分為成員會議、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴。

  擬訂于xxx年12月25日(周六)14:00—xx:30(為時半天)。

  (一)成員會議

  時間:14:00—15:00

  地點:大活小劇場

  (二)周年慶典聯(lián)歡會

  時間:15:00—17:00

  地點:大活小劇場

  (三)晚宴

  時間:18:00—xx:30

  地點:二食三樓

  四、年會參會人員

  領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓,協(xié)會全體人員(參會人員暫按150計,包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業(yè)信息員)及其他。

  五、年會流程與安排

  本次年會的流程安排分別包括以下三個部分:

  (一)成員大會議程安排

  13:30全體參會人員提前到達大活小劇場,按指定排座就座,等候成員大會暨周年慶典晚會開始。(播放入場背景音樂);

  14:00—14:10大會進行第一項。

  音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布大會開始,向參會的全體人員介紹出席大會的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓及兄弟社團負(fù)責(zé)人,并領(lǐng)掌歡迎;(歡迎禮畢)請xxx致開幕辭;

  14:11—14:30大會進行第二項。

  請就協(xié)指導(dǎo)教師x發(fā)言;就協(xié)理事長做本學(xué)期工作總結(jié);

  14:30—14:50大會進行第三項。

  請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請x上臺頒獎合影留念。主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。

  (攝影師拍照,會堂播放頒獎背景音樂);

  14:50—15:00主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。

  宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯(lián)歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準(zhǔn)備;

  15:00—17:00慶典聯(lián)歡會正式開始,就協(xié)各個部門表演自導(dǎo)自演的節(jié)目;

  17:00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此結(jié)束,并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

  六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

  (一)年會的通知:

  行政事務(wù)部于近期內(nèi)向各部門發(fā)出書面的《關(guān)于做好xxx年度年終工作總結(jié)與下年工作計劃制定的通知》;

  (二)年會宣傳與就協(xié)VCR攝制:

  廣告宣傳部做好年會活動的相關(guān)宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳,到達全員知悉。負(fù)責(zé)安排與跟進(具體包括:第一屆理事會成員寄語,新一屆理事會愿景,各部門部長及部員對協(xié)會成立一周年的祝福等);

  (三)晚會節(jié)目的編排:

  由人力資源部負(fù)責(zé)晚會節(jié)目的征集、海選、編排;

  (四)橫幅的制作:

  紫底白字橫幅一條:預(yù)祝x協(xié)xxx年“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典晚會圓滿成功!落款:x就業(yè)發(fā)展協(xié)會,12米;

  紅底黃字橫幅一條:“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典聯(lián)歡會落款:x發(fā)展協(xié)會,12米;

  (五)年終工作總結(jié)與計劃的收交:

  行政事務(wù)部收集各部門年終工作總結(jié)與下年度工作計劃,在年會前整理提交給理事會;

  (六)發(fā)言稿的撰寫:

  通知大會發(fā)言相關(guān)人撰寫發(fā)言稿,并及時通知年會最終確定的時間、地點;

  (七)物品的采購:

  提前采購年會所需的物品。具體物品見預(yù)算表;

  (八)時間的控制:

  年會主持人應(yīng)注意好時間的把控,避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預(yù)定時間。

  (九)現(xiàn)場錄像機拍照:

  提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機,做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作。活動后存檔,可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享。

  (十)各項活動的工作安排:

  年會的具體工作應(yīng)細化分解到相關(guān)職責(zé)人,確定每一項工作的負(fù)責(zé)人;各個工作人員應(yīng)主動向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報,各負(fù)責(zé)人向總協(xié)調(diào)人進行匯報

  最重要的是不要忘記確定年會當(dāng)天的現(xiàn)場各項工作的負(fù)責(zé)人。例如:現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預(yù)定等等,必須要有專人負(fù)責(zé)。詳細情景見主題年會工作安排表;

  (十一)此次年會布置工作各項流程要嚴(yán)格按照協(xié)會章程及sop流程,經(jīng)過這個活動鍛煉、提升協(xié)會整體執(zhí)行力。

  七、參會人員須知

  (一)協(xié)會全體成員無特殊情景必須參加年會,年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)人力資源部部長批準(zhǔn)同意后方可離開。

  (二)此次年會為就協(xié)全體成員的一次聚會,望各部門成員參與到年會的組織及晚會節(jié)目參與中來。

  八、年會經(jīng)費預(yù)算

  略

  年會工作方案14

  一、年會主題年會目的

  融合夢想,努力超越!

  二、年會目的

  1、對x年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定x年公司總體規(guī)劃,包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。

  2、加強員工之間的交流,增強團隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

  3、表彰優(yōu)秀,通過獎勵方式,調(diào)動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。

  4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

  6、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

  三、年會時間

  1、年會策劃及準(zhǔn)備期(x年x月x日至x月x日):

  本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集,節(jié)目報名截止日期x月x日。

  2、年會協(xié)調(diào)及進展期(x年x月x日至x月x日):

  本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。

  3、年會倒計時期(x年x月x日):

  本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

  4、年會正式演出時間:x年x月x日x至x。

  四、年會概況

  活動地點:xxx酒店,提前20天預(yù)定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

  參會人員:公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工,約300人。

  組織形式:由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  五、年會工作項目組成員及分工

  組長:x

  副組長:x

  副組長:x

  副組長:x

  主持人:x

  六、節(jié)目參與形式

  以部門或以中心為單位選送節(jié)目,也可以跨部門合作選送,各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨,要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括:各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

  年會節(jié)目報名方式:郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

  報名聯(lián)系人:x聯(lián)系方式:x郵箱:x

  七、年會籌備階段

  節(jié)目編排

  為了使公司年會保質(zhì)保量完成,節(jié)目選送之后要求進行定期彩排,以達到預(yù)期效果,在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

  1、排練時間:x年x月x日——x年x月x日期間的下班后。整體彩排為x年x月x日——x年x月x日期間;

  2、排練地點:x;

  3、年會節(jié)目確定后,年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核,并解決遇到的問題,若解決不了,及時上報;

  4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備,并拷貝一份至年會工作項目組,在年會節(jié)目正式演出時使用,若如未能提供,耽誤演出和影響效果,項目組概不負(fù)責(zé),請參演人員一定切記;

  5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

  6、主持人參與節(jié)目順序的編排,并組織串臺詞。

  年會工作方案15

  一、活動主題

  企業(yè)年會、客戶答謝會之盛裝假面舞會

  二、活動場地

  成都東郊記憶(原東區(qū)音樂公園)

  三、活動調(diào)性:

  神秘、浪漫、溫馨、互動

  四、活動目的

  1、借新春即將到來之際,xx有限公司年會以假面舞會的形式為交流平臺與客戶展開良好的溝通與了解,加強與客戶間的合作關(guān)系,以利于今后進一步業(yè)務(wù)的聯(lián)系與合作。

  2、進一步增強xx有限公司的品牌效應(yīng)和影響力;

  3、提升客戶滿意度和社會公信度;

  4、通過創(chuàng)意年會節(jié)目或活動提升企業(yè)文化的深度和企業(yè)宣傳的力度,從而提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力;

  5、企業(yè)年會通過假面舞會活動真誠答謝廣大客戶及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  五、活動時間

  20xx年12月31日星期二17:00~21:00

  六、來賓構(gòu)成:

  合作客戶、公司領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)部員工

  七、主辦單位:

  xx公司

  八、活動組成:

  晚宴、假面狂歡酒會、舞會、游戲、節(jié)目表演、抽獎。

  九、活動流程及內(nèi)容:

  (一)前期準(zhǔn)備工作

  1、主持詞串詞

  2、領(lǐng)導(dǎo)致詞(董事長致詞)(可加來賓領(lǐng)導(dǎo)講話)

  3、請柬、禮物(100余份)、請柬詞(見附1)、活動流程卡(見附2)。

  4、企業(yè)宣傳片制作

  5、各類人員的明確。(活動公司洽接人員、服務(wù)人員、組織人員、總負(fù)責(zé)人等)

  6、場地相關(guān)事宜。(時間、地點、費用、用餐事宜、會場布置、舞臺音效設(shè)置、物質(zhì)和人員到位)

  7、時間銜接。(簽到時間、晚宴時間、舞會時間、返回時間、后期維護)

  8、節(jié)目準(zhǔn)備。(公司內(nèi)部節(jié)目+外請節(jié)目)

  9、安全排查和安全評估。

  (二)簽到時段和事宜

  17:00~17:30在奇幻絢麗燈光里,身著華麗禮服,上演一場奧斯卡紅毯秀,暖場小提琴暖場伴奏,攝影攝像就位,禮儀人員于迎賓口迎賓簽到,并發(fā)送活動面具及腕花。

  A、物料準(zhǔn)備:紅地毯、禮賓柱、簽到物料(桁架、噴繪、簽到筆若干)、鮮花、腕花、簽到桌、宴會椅、面具。

  B、演藝人員:禮儀、暖場小提琴、簽到處工作人員、攝影、攝像;

  (三)晚宴階段

  17:30~19:30冷餐擺放就位,服務(wù)員準(zhǔn)備,餐具等檢查核實;

  A、物料:吧桌、吧椅、點綴桌花、。

  B、人員:服務(wù)人員、暖場小提琴、工作人員、攝影、攝像;注:就餐過程中工作人員點查冷餐備用情況

  (三)舞會階段19:30~21:00

  19:20~主持人口播舞會即將開始,讓來賓進入舞會區(qū)域。

  19:20~19:30來賓陸續(xù)入場,音樂響起,燈光切入氣氛烘托

  17:30~19:35音樂響起,性感火辣領(lǐng)舞攜領(lǐng)導(dǎo)登臺開場共舞

  19:35~19:40領(lǐng)導(dǎo)致辭,主持人上臺宣布舞會正式開始。(音樂實時起高,追燈切入,氣氛烘托。)

  19:40~20:00音樂響起。領(lǐng)舞步入舞池(追光),邀請現(xiàn)場各位來賓互動,武動舞秀正式開始;

  20:00~20:10評選當(dāng)晚“最佳舞姿”“年度舞會之王”獎項,并頒發(fā)獎品;

  20:10~20:20獲獎?wù)吒醒?/p>

  20:20~20:30抽獎環(huán)節(jié)(一等獎:1名;二等獎2名;三等獎3名;幸運獎:5名)

  20:30~21:00假面狂歡派對正式開始21:00~活動淡出

  十、獎品設(shè)置

  一等獎:ipadmini1臺。二等獎:itouch2臺三等獎:移動硬盤3個幸運獎:U盤+電影券一張

  十一、活動物料、活動經(jīng)費報價詳見物料清單及報價

  年會工作方案16

  年會主題

  20xx年度總結(jié)表彰及20xx年迎新年會

  年會目的及意義

  1、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等;

  2、加強員工之間的交流,增強團隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

  3、表彰優(yōu)秀員工及領(lǐng)導(dǎo)、先進部門。

  4、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

  5、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

  年會要求

  1、在元月份第二周周例會(20xx年x月x日)要求各部門人員全部參加會議,以評選優(yōu)秀員工及領(lǐng)導(dǎo)。

  2、在元月x日之前結(jié)束各部門所有優(yōu)秀員工評選,各部門節(jié)目的確定不再增減。

  3、在元月x日對各部門所準(zhǔn)備的節(jié)目進行預(yù)演彩排。

  4、要求各部門至少2-3各節(jié)目,編排的節(jié)目要有內(nèi)容且質(zhì)量要高。

  5、全體員工及領(lǐng)導(dǎo)參加大合唱節(jié)目(曲目待定)。

  6、各部門員工及領(lǐng)導(dǎo)要積極參與并排練,不得以各種理由為由從而拒絕,要以集體活動大局為重。

  7、無特殊情況在活動日不允許請假,以體現(xiàn)團隊的凝聚力與團體精神。

  8、要求所有參會人員必須盛裝出席。

  9、在晚會期間,為保持會場環(huán)境及氣氛,希望各吸煙人士盡量杜絕吸煙。

  年會的會場布置及準(zhǔn)備計劃

  1、會場布置:條幅的懸掛

  2、講話臺、音響、大屏幕、換衣間的準(zhǔn)備。

  3、參會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及員工座位的安排及桌簽的準(zhǔn)備及擺放。

  4、領(lǐng)導(dǎo)講話的安排(具體內(nèi)容與人員待定)。

  5、邀請一位嘉賓講話。

  6、每張餐桌的布置(計劃:擺放1支百合,2支康乃馨)。

  7、在14:00時每張餐桌擺放水果、飲料;16:00—17:00擺放糕點、水果、茶水。

  8、互動節(jié)目的禮品的品種及數(shù)量確定。

  9、各部門節(jié)目所需服裝的準(zhǔn)備(最好選在一家租賃)

  10、宴請?zhí)闹谱骷把缯埲藛T名單的確定。

  11、指定專人進行宴會的攝影留念工作。

  年會時間

  1、20xx年x月x日下午13:30—21:00

  2、年終總結(jié)及表彰會議時間:14:00—16:00

  3、娛樂文藝節(jié)目:16:30—19:30

  4、晚宴時間:19:30—21:30

  5、組織離開:宴會結(jié)束后安全離場

  年會地點:

  龍海宴會廳

  年會參會人員

  1、公司全體員工

  2、外來嘉賓

  年會流程與安排

  1、年終大會議程安排

  2、娛樂文藝目

  3、晚宴安排年終大會議程安排

  1、9:00參與會場布置的人員必須到場,進行會場的布置準(zhǔn)備工作。

  2、13:00全體員工到達會議制定地點,按指定排座就座,各部門清點本部門到場人數(shù),等待年會開始。

  3、14:00—14:10大會進行第一項,主持人致歡迎詞,宣布大會開始。

  4、14:10—14:30大會進行第二項,總經(jīng)理針對20xx年度總結(jié)及20xx年的公司戰(zhàn)略部署講話。

  5、14:30—16:00大會進行第三項,各部門年終工作總結(jié)、下年工作計劃和優(yōu)秀員工頒獎。

  6、16:30—19:30聯(lián)歡會文藝匯演、互動游戲、猜謎、專業(yè)知識競答等及匯演文藝節(jié)目的評獎(一等獎獎勵500元,二等獎獎勵300元,三等獎獎勵200元)。

  7、19:40晚宴正式開始,晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。

  8、21:30—22:00組織離開。

  年會工作方案17

  一、活動目的:

  舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象,同時表彰優(yōu)秀的銷售人員,充分發(fā)揮年會的激勵和引領(lǐng)作用。

  二、年會主題:

  團結(jié)合作,開拓未來

  三、年會時間:

  20xx年1月12日下午14:00—18:00年終總結(jié)大會;

  18:00—21:30晚宴

  四、年會地點:

  某大酒店宴會廳

  五、年會組織形式:

  由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  六、參與人員:

  集團精英以及銷售人員

  20xx年會主題活動分為4大部分

  1、歡迎宴會:員工之間的情感交流,營造氛圍,為后期的年會活動熱場

  2、店長會:總結(jié)公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面,同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)發(fā)展道路。

  3、表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,凝聚團隊,為以后的快速發(fā)展做貢獻。

  4、酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕,給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

  七、20xx年企業(yè)年會流程與安排

  13:50全體參會員工提前到達指定酒店,按指定排座就位,等待年會開始;14:00—14:05年會正式開始,主持人致年會開場辭。

  14:05—14:20xx做總結(jié)性發(fā)言。年會演出正式開始。

  14:20—14:40文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  14:40—14:50先進員工表彰,職能處室每處室1人,工區(qū)每工區(qū)3人。由領(lǐng)導(dǎo)頒獎。

  14:50—xx:10文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  15:10—xx:25抽獎1,抽3等獎10名

  15:25—xx:40游戲1

  15:40—16:00文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  16:00—16:xx歡送退休員工

  16:xx—16:30抽獎2,抽2等獎5名

  16:30—16:50游戲2

  16:50—xx:10文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  17:10—xx:25抽獎3,抽1等獎3名

  17:25—xx:45文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

  17:45—xx:55抽獎4,特等獎1名

  17:55—18:00文藝節(jié)目(收尾節(jié)目),主持人致年會結(jié)束辭

  18:00—18:xx全體員工合影留念

  18:xx—21:30晚宴

  21:30晚宴結(jié)束

  年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

  (一)年會的通知與宣傳:綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室,做好宣傳工作,達到全員知悉。

  (二)條幅的制作:紅底白字字幅,具體文字內(nèi)容:“20xx年xx年會”

  (三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

  年會工作方案18

  一、年會前言:

  走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途,勝利的笑容正在蔓延攜手今宵,高歌這一路榮耀感動展望明朝,伙伴們,讓我們攜手同行一曲歌唱出心中摯愛,一段舞跳出熱血豪邁。執(zhí)著、夢想、追求、團結(jié)、我們共同燃心為香,巔峰領(lǐng)躍!

  二、年會主題:

  放飛夢想超越無限

  三、操辦原則:

  造場,借勢,深入人心

  四、年會的準(zhǔn)備

  1、會場的布置:

  一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環(huán)境,能讓大家一起就餐。

  二、年會場地兩邊掛著關(guān)于公司理念(文化)的一些條幅。

  三、為公司第一名(業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工)準(zhǔn)備獎杯,大紅花,獎金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金),最好也準(zhǔn)備一些特等獎和安慰獎。

  四、參加人員:公司全體員工

  公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

  優(yōu)秀員工父母及領(lǐng)導(dǎo)父母

  公司大客戶

  五、座位安排:嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)由專門人員引導(dǎo)入坐

  六、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片(展架)

  七、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)

  八、年會流程安排:

  (開場先放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

  1、業(yè)績前十名分享(主持人從十到一順序)

  DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

  主持人宣讀他們的業(yè)績并對每個人做簡短的介紹

  (前十名最后上場走紅地毯到臺上,全程聚光燈聚焦,掌聲和吶喊聲不斷)

  2、頒獎儀式:獎勵旅游的優(yōu)秀員工,現(xiàn)場頒獎

  3、頒發(fā)偉大的父母養(yǎng)育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發(fā))

  4、分享

  ①業(yè)績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內(nèi)),對大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準(zhǔn)備)

  ②客戶或企業(yè)的分享,可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

  (分享完后可以設(shè)置一個10分鐘的抽獎活動,在整場年會中分3次抽獎,先從小獎開始)

  5、晚會節(jié)目

  ①每個部門或小組出幾個指定的節(jié)目,節(jié)目前三名有豐厚的獎勵,拉動員工積極參加

  ②一個好的年會創(chuàng)意節(jié)目需要結(jié)合今年比較流行趣未事件,搞笑片斷

  ③也可以從公司今年發(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會節(jié)目。

  7、互動游戲

  互動不宜久:游戲環(huán)節(jié)1~2個最為適宜,每個互動游戲不宜超過5分鐘,小品表演類不宜超過10分鐘,否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

  8、節(jié)目完事后,老板上場宣布明天機制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規(guī)劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現(xiàn)承諾。

  9、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo),以團隊風(fēng)采展示的形式在年會上承諾。

  10、頒發(fā)年貨(年貨最過年能用上的,在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

  如果發(fā)獎金:本來今年這個員工1000元,拿給他分成幾塊:

  買年貨200元(越實用越多越便宜)

  300元給員工

  100元給孩子

  200元給媳婦兒

  200元給員工父母(以上人員來年來必須簽字收到,目的怕獨吞,達不到家庭支持的效果)

  九、年會會務(wù)的組安排:

  年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

  1、會務(wù)總監(jiān)一人:

  2、場外:

  簽到組二人(同時負(fù)責(zé)茶歇):

  (優(yōu)秀員工和他的父母先入場,坐在最前排)

  3、場內(nèi):

  主持人:男女

  DJ:

  負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時拿紅花的:

  燈光

  攝影

  物資

  白板組

  迎賓組

  詳細時間安排當(dāng)面碰

  4、年會期間,老板可以適當(dāng)?shù)暮鸵恍└邔幼鲆粓鯾oss秀,或者在場內(nèi)看員工展示,表演,最后在臺上吹風(fēng)(明年怎么分錢和員工有關(guān)系的話)!

  5、年會后的人員安排(年會上難免會有人喝多的,一定要安排好后續(xù)的事情,不然容易出問題)。

  九、年會會務(wù)流程

  頭一天下午先到會場把會場布置好,會務(wù)組全權(quán)出馬就行!

  十、年會當(dāng)天

  1、上午

  7:00所有會務(wù)組人員在會場準(zhǔn)時集合

  (要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)

  7:10由會務(wù)總監(jiān)統(tǒng)一點名,安排崗位

  7:40會場外各就各位,準(zhǔn)備迎接所有員工到來

  8:00所有員工統(tǒng)一進場,前十名及父母和企業(yè)的天先進,然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內(nèi)必須放非常非常感動的音樂)

  8:30場內(nèi)一切準(zhǔn)備就緒,主持人做準(zhǔn)備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

  8:40準(zhǔn)時開始,主持人上場,開場詞之后,先跳兩曲瘋狂的舞蹈,(由所有領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)!

  9:00前十名分享(每人3—5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

  9:50第一個抽獎環(huán)節(jié)

  10:00中場休息,要有茶歇

  10:10中場休息結(jié)束回到場內(nèi)

  10:15主持人上場,跳一曲舞蹈

  (1)頒獎儀式(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎,拿到獎后用一句話表達自己的心聲,多一句不讓說,時間有限)

  (2)頒發(fā)最偉大養(yǎng)育獎(此獎由公司的老板或?qū)編椭畲蟮娜祟C)

  (3)客戶或企業(yè)的分享,可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘,3到5個人即可)

  12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好,大家可以放開點吃)

  二、下午

  13:00下午進場,優(yōu)秀員工和父母和公司的貴人先入場

  13:20節(jié)目表演(節(jié)目控制在三個小時左右)期間有打分環(huán)節(jié),所以不要讓人員先走動

  16:20分第二個抽獎環(huán)節(jié)

  16:30中場休息

  16:50下半場開始上場宣布明年機制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規(guī)劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現(xiàn)承諾

  17:30各部門定目標(biāo),(以團隊風(fēng)采展示的形式表現(xiàn))

  18:30公布并頒發(fā)節(jié)目前三名或前兩名的獎項(一定要當(dāng)場兌現(xiàn))

  19:00頒發(fā)年貨!

  三、晚上

  19:30所有人員聚餐!

  8:30第三次抽獎

【年會工作方案】相關(guān)文章:

年會工作方案范文(通用5篇)12-08

關(guān)于2018年會計信息質(zhì)量年活動的工作方案01-08

年會公司年會企業(yè)的策劃07-13

年會公司年會企業(yè)年會策劃范文(精選6篇)01-14

公司年會特色年會策劃方案11-09

年會總結(jié)01-19

年會的詩歌06-13

年會的散文04-14

年會策劃07-13

99亚洲精品| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 人妻仑乱少妇av级毛片| 国产欧美日韩三区| 午夜影院黄色| 亚洲中文字幕乱码一区| 毛片网在线| 欧美人成视频在线视频| 国产对白受不了了| av一级在线| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国内偷拍久久| 亚洲熟妇久久精品| 99精品视频在线观看免费| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 找av123导航| 国产精品第9页| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 在线欧美视频| 欧美a大片| 国产13页| 久久久精品日韩免费观看| 国产99在线 | 中文| 亚洲一二三在线| 国产精品农村妇女bbw| 在线cao| 免费av日韩| 性一爱一性一乱| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 免费看大片a| 免费无码成人av片在线在线播放| 九九精品热| 亚洲人成电影免费观看在线看| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产毛片18| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 亚洲女人自熨在线视频| 在线成人亚洲| 伊人久在线观看视频| 色呦在线| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 精品国产成人| 国产精品丝袜一区二区三区| 一本久久a久久精品vr综合| 色综合久久久| 日产一区三区三区高中清| 国产偷伦视频| 激情婷婷六月天| 日韩无套内射视频6| 色老板亚洲视频在线观| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 光棍影院av| 日产中文字暮在线理论| 国产特级毛片aaaaaa视频| 日本高清一区二区三| 午夜操操| a级免费视频| 人妻换人妻a片爽麻豆| 成人无码视频在线观看网址| 亚洲精品av一二三区无码| 成人网入口| 亚洲人av在线| 999精品无码a片在线1级| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 4h虎影库永久| 97secom| 国产精品白丝喷水在线观看| 69久久久久| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 视频分类 国内精品| 秋霞影院午夜老牛影院| 24小时日本在线www免费的| 手机在线一区二区三区| 日韩毛片在线视频| 国产亚洲精品精华液| 精品久久久久久综合日本| av在线首页| 久草毛片| 在线欧美日韩| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 色射视频| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 久精品在线| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 久久久无码精品一区二区三区| 97超碰人人澡| 久久精品123| 免费又黄又粗又爽大片69| 日韩一区二区三区在线播放| 亚洲综合精品成人| 5999在线视频免费观看| 一a级毛片| 欧美一区二区国产| avtt亚洲| 亚洲美女av在线| 欧美福利一区二区三区| 日本公与丰满熄理论在线播放| 狠狠干网址| 午夜在线视频| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| www国产免费| 久久高清| 日韩经典午夜福利发布| 精品国产a∨无码一区二区三区| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 精品日本一区二区免费视频| 伊人天天操| 黑色丝袜国产精品| 古装三级做爰在线观看| 91久色视频| 九九天堂| 少妇高潮大叫好爽| 亚洲黄色小说视频| 欧美日韩在线免费观看| 亚洲αv在线精品糸列| 乱码人妻一区二区三区| 亚洲伊人丝袜精品久久| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 天堂√在线中文最新版| 精品国产一二三产品价格 | 无码av大香线蕉伊人久久| 天天透天天干| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 在线vr极品专区| 久久成人免费精品网站| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 日韩精品在线观看一区| 波多野结衣在线播放视频| 欧美日韩视频在线观看免费| 午夜蜜桃视频| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 成人一级影片| 2018国产在线| 女人夜夜春| 日韩专区av| 亚洲第一天堂久久| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 涩涩网站免费看| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 亚洲免费色视频| 狠狠搞av| 51成人网| 亚洲影院中文字幕| 久久这里只有精品99| 色污网站| 性一交一乱一区二区洋洋av| 超碰在线人人| 国产开嫩苞在线播放视频| 关之琳三级做爰| 乱子伦视频在线看| 亚洲综合久久一区二区| 亚洲小视频| av福利网站| 国产在线播放精品视频| 国产成人 综合 亚洲欧洲| av一区二区在线观看| 亚洲精品9999久久久久| 亚洲老子午夜电影理论| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 特黄视频免费看| 日日干视频| 91干视频| 在线精品一区| 国产91在线观| 69视频入口| 亚洲综合a| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 久久黄色| 久久久77| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 无码va在线观看| 五月婷婷网站| 丝袜美腿av在线| 91这里只有精品| 亚洲蜜桃v妇女| 国产尤物av一区二区三区| 国产色自拍| 日韩免费成人| 99精品久久精品一区二区| 人人爽人人爽人人爽| 欧美一级爆毛片| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 国产色无码精品视频国产| 午夜免费福利视频| 久草一区| 交100部在线观看| 欧美成人69| 在线免费观看国产精品| 日韩在线高清视频| 国产a国产片国产| 国产一区二区四区在线观看| 超碰成人av| 少妇高跟鞋做爰20p| 国产精成人品| 亚洲天堂高清| 1000亚洲裸体人体| 无码中文字幕加勒比一本二本| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 中文字幕第一区综合| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 国产小精品| 91久久久久久久一区二区| 欧美激情久久久久| 国产在线看片免费视频| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 午夜1000集| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 91丨九色丨高潮| 国产精品久久久久精k8| 精品国产一二区| 97一期涩涩97片久久久久久久| 婷综合| 福利网站在线| 国产精品一区二区香蕉| 亚洲成年人影院| 国产色综合天天综合网| 日韩欧美一本| 亚洲欧美久久久| 国产美女遭强高潮开双腿| 99热网址最新获取域名| 拔萝卜视频在线观看高清版| 九色视频偷拍少妇的秘密| 亚洲天堂中文| 日批视频在线| jvid视频| 无码中文字幕日韩专区视频| 欧美一级片毛片| 天天爱天天做久久狼狼| 国产又滑又嫩又白| 亚洲性xxx| 久久免费影院| 国产精品无码久久综合| 艹逼国产| 99久久精品国产一区二区 | 国产精品人妖ts系列视频| 中文字幕91爱爱| 欧美日韩成人精品| 色婷婷欧美在线播放内射| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 污污污污污污www网站免费 | 亚洲日韩精品a∨片无码| 女同一区二区免费aⅴ| 国产精品久久久久蜜臀| 婷婷六月激情| 日本老太做爰xxxx| 黄色三级视频网站| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 日韩av男人的天堂| 国产大片中文字幕在线观看| 18禁勿入午夜网站入口| 日韩伊人| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 农村女人做爰毛片| 黄色国产| 欧美aⅴ在线| 日韩欧美国产片| 国产日韩精品欧美2020区| 伊人久久精品在热线热| 永久精品网站| 欧美亚洲综合在线一区| 欧美少妇毛茸茸| 天天狠狠干| 一色屋精品视频在线观看| 欧美激情综合亚洲一二区| wwwav麻豆| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 国产精品久久这里只有精品| 亚洲自拍色图| 国产凸凹视频一区二区| 国产精品高潮呻| 国产51自产区| 欧美日韩1区2区3区| 97人人爱| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 2012中文字幕在线视频| 人少妇精品123在线观看| 高潮内射免费看片| 久久9久久| 国产喷水福利在线视频| 成人a v视频在线观看| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 欧美高清在线一区| 男人添女荫道口喷水| 偷拍中国夫妇高潮视频| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 91中文字日产乱幕4区| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 久久久伦理片| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 欧美aⅴ视频| 久久本道综合久久伊人| 国产在线高清理伦片a| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 亚洲成色最大综合在线| 一卡二卡国产| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产三级在线看| 五月综合色| 天天综合网91| 久久99国内精品自在现线| 中国亚州女人69内射少妇| 黄色成人在线播放| 国产在线无码视频一区二区三区| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 无人在线观看免费高清视频的优势| 色欧美在线| 麻豆影视大全| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 久久精品免视看国产成人| 国产三区在线成人av| 亚洲午夜无码久久久久小说| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 天天干导航| 97青草超碰久久国内精品91| 黄色正能量网站| 日韩精品成人免费观看视频| 亚洲国产成人高清在线观看| 免费看国产成年无码av| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 美日韩免费视频| 国产男女爽爽爽免费视频| 亚洲偷自拍国综合| 思思久久99热只有频精品66| 99草在线视频| 欧美午夜影院| 久久人妻精品国产一区二区| 小莹浴室激情2| 欧美日韩一区二区在线播放| 秋霞国产午夜精品免费视频| 韩国三级免费| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产精品6区| 亚色图| 在线播放毛片| 四虎精品| 国色天香社区视频手机免费| 无码加勒比一区二区三区四区 | 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 国产国语性生话播放| 丰满少妇高潮叫久久国产| 麻豆tv在线| 亚洲少妇毛片| 夜夜爽www| 国产伦视频| 蜜桃日本免费看mv免费版| 国精产品69永久中国有限| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 国产精品videossex久久发布| 亚洲天堂网在线播放| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 三上悠亚福利一区二区| 亚洲精品一区二区三区高潮| 欧美色图偷窥自拍| 十八女人国产毛毛片视频| 日韩一级黄色毛片| 少妇天堂网| 精品动漫一区二区无遮挡| 强行糟蹋人妻hd中文字| 日日碰日日摸| 久久免费视频3| 丰满放荡岳乱妇91www| 97精品无人区乱码在线观看| 四虎影视8848hh| 欧美喷潮最猛视频| 97国产精品理伦影院| 免费看成年人视频| 女性隐私黄www网站视频| 色情久久久av熟女人妻网站| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 免费看a网站| 99精品国产一区二区三区a片| 免费国产污网站在线观看15| 欧美夜夜爽| 无码av专区丝袜专区| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 国产精品一区久久久| 天堂色在线| 黄色片中文字幕| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 人妻中文无码久热丝袜| 无码中文字幕日韩专区视频| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 久久草在线精品| 美女mm131爽爽爽| 日韩中文字幕一区| 精品午夜视频| 日本视频免费在线播放 | 精产品自偷自拍| av软件在线观看| 国产精品免费av| 色综合88| 伊人网综合视频| 黄色激情视频网站| 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 免费看男女做爰爽爽| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 水蜜桃色314在线观看| 天堂网www天堂在线资源| 免费丰满少妇毛片高清视频| 4438x成人网一全国最大色成网站| 亚洲毛片多多影院| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 亚洲短视频| 中文字幕在线官网| 天天操天天看| 少妇一级免费| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 暖暖在线日本免费高清最新版| 亚洲网址| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 国产精品中文久久久久久久| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 91传媒在线视频| 亚洲看片网| a毛片终身免费观看网站| 香蕉国产在线| 亚洲成年网站青青草原| 色久综合在线| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲精品无码久久久| 天堂中文最新版在线官网在线| 久在线视视频在线观看| 成人精品在线观看视频| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 国产精品视频分类| 毛片网站免费| 青青草伊人网| 欧洲少妇性喷潮| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久久小说| ass阿娇裸体pics| 国产午夜激无码av毛片不卡| 无码国产激情在线观看| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 亚洲影院中文字幕| 青青操免费在线视频| 国产精品无码av片在线观看播| 午夜精品久久久久久久久| 女同性女同3p| 特大黑人巨交性xxxx| 国产精品高清一区二区三区| 免费看成人毛片无码视频| 午夜伦伦| 亚洲色欲色欲综合网站| 国产高清无密码一区二区三区| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 伦理片免费完整片在线观看| 日本女人黄色片| 国产吃奶在线观看| 男人天堂社区| 在线 | 一区二区三区四区| 一区二区久久久久| 国产九九久久| www.youjizz在线| 色视在线| 中国黄色一级毛片| 一区精品在线观看| 在线视频麻豆| 奇米影视777中文久久爱图片| 伊人网综合视频| 国产精品亚洲综合色区韩国| 久久天天综合桃花久久| 十八禁视频网站在线观看| 亚州三级| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 久久爱成人| 国产精品视频a| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 欧美日韩国产成人| 在线播放免费人成毛片| 九九天堂| 日韩五月天| 天天爽影院一区二区在线影院| 狼色精品人妻在线视频免费| 国产性―交―乱―色―情人| av天天射| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 2021国产精品久久久久青青| 我的邻居在线观看| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 看成人片| 女同性av片在线观看免费网站| 日韩免费无码一区二区视频| 热re99久久精品国产99热| 亚洲综合久久一本久道| 国产精品一区二区三乱码| 伊人精品视频在线观看| 亚洲色图欧美色| 红杏成人免费视频| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 国产做受高潮69| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 6080啪啪| 97精品国自产在线偷拍| 久操成人| 欧美亚洲另类在线| 一个人看的www日本高清视频 | 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 日本特黄视频| 五月久久| 涩涩小网站| 美女国产精品| 国产香线蕉手机视频在线观看| 亚洲第一成人网站| www.黄色小说.com | 一级免费黄色片| 亚洲淫| 乌克兰黄色片| 中文字幕高潮| 日韩爱爱片| 全部孕妇毛片| 日韩 国产 欧美| 亚洲男人第一av天堂| 无人在线观看免费高清视频的优势| 在线成人福利| 国产精品丝袜一区二区三区| 综合久久婷婷综合久久| 亚洲午夜高清国产拍| 亚洲欧洲日产国码无码app| 国产精品婷婷久久爽一下| 午夜婷婷国产麻豆精品| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 国产午夜无码视频免费网站| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 天天免费啪| 免费激情网站| 亚洲天堂成人av| 亚洲人成人无码网www电影首页| 久久996re热这里只有精品无码| 久久666| 天天插天天干| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产日本精品视频在线观看| 国产午夜成人无码免费看不卡| 久久久88| 成人www| 永久黄网站色视频免费看| 成年性午夜无码免费视频| 少妇激情av一区二区三区| 国产农村妇女毛片精品久久| 国产精品一区二区av在线观看| 色就是色欧美色图| www日韩在线观看| 国产日韩成人内射视频| 日本老妇人乱xxy| 91视频网址| 一区二区三区在线 | 日本| jizz在线观看| 综合精品在线| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 自拍日韩亚洲一区在线| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 成人午夜精品| 色999av| 亚洲欧美网站| 国产av久久人人澡人人爱| av免费无码天堂在线| 亚洲欧美日韩国产综合v| 91精品国产亚洲| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 中文免费视频| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 亚洲欧美日韩国产综合v| 国产精品日| 亚洲无线观看国产精品| 亚洲国产日韩在线视频| 不卡av在线播放| av免费看网站| 亚洲男人第一无码av网站| xxx国产老太婆视频| 十八禁av无码免费网站| 亚洲精品久久久无码一区二区| 亚洲精品久久30p| 亚洲一区二区在线看| 爱高潮www亚洲精品| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 国产一级特黄毛片| 成人午夜精品| 2014av天堂无码一区| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 日韩一二在线| 喷潮91| 91网站最新地址| 日本www网站| 国产第一福利| 欧美在线看| 婷综合| 樱花草涩涩www在线播放| 欧美a网站| 日韩在线观看免费| 国产aaa级片| 97人妻精品一区二区三区| 成人午夜福利免费无码视频| 亚洲成年人影院| 好吊操av| 美女羞羞视频网站| 无套熟女av呻吟在线观看| 日本人成网站18禁止久久影院| 麻豆传媒一区二区| 91国内在线视频| 国产精品最新免费视频| 亚洲自拍偷拍区| 国产在线视精品在一区二区| 久久久人人人| 久久久久久久久久久爱| 成人一区三区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 国产在线精品一品二区| 国产最新在线| 久久精品嫩草影院| 午夜免费福利在线观看| 狠狠撸视频| 91动态图| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 欧美激情黑人极品hd| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 亚洲欧美日韩久久| 伊人久久综合精品无码av专区 | 另类专区av| 午夜福利一区二区三区在线观看| 午夜蜜汁一区二区三区av| 日韩一区不卡| 成人免费大片在线观看| 色噜噜狠狠一区| 人妻熟女久久久久久久| 麻豆国产97在线 | 中文| 91操碰| 国厂精品114福利电影免费| 成人在线免费网站| 夜夜嗨国产| 久久精品成人免费国产片桃视频| 最近中文字幕无免费| 色狠狠av| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 手机在线观看毛片| 久久久香蕉视频| 国产天堂av| 波多野结衣中文字幕久久| 性欧美精品久久久久久久| 欧美精品久久一区二区| 国产精品久久久久久久久久免| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 亚洲天堂网络| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 国产激情啪啪| 亚洲双插| 欧美一区二区鲁丝袜片| 久久女同互慰一区二区三区| 成人精品一区日本无码网| www.天天色| 国产性猛交××××乱七区| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 午夜福利国产精品久久| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 黑人与中国少妇xxxx视频| 东北少妇不戴套对白第一次| 4438激情网| 欧美黄色性| 女高中生自慰污污网站| 欧美人与生动交xxx| 亚欧美在线| 国内少妇偷人精品视频| 成人国产1314www色视频| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 无码任你躁久久久久久老妇| 少妇一级二级三级| 天堂在线www天堂在线| 青青五月天| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 一级日韩毛片| 大杳蕉狼人伊人| 乱淫交换粗大多p| 久久爽精品区穿丝袜| 亚洲高清国产拍精品网络战| 欧美黄色片网站| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 成人高潮片免费视| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 看黄色小视频| 日本一区二区三区高清无卡| 阿v天堂2018| 99热爱久久99热爱九九热爱| 无码全黄毛片免费看| 欧美色插| av免费一区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲精品中文字幕无码av| 黄色网页免费在线观看| 中文字幕无码乱人伦| 一区二区日韩视频| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 国产真实乱人偷精品| 久久久久久网址| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 国产青青操| 日本亚洲欧洲另类图片| 亚欧乱色熟女一区二区| 久久精品一二三区白丝高潮| 婷婷丁香色综合狠狠色| 涩涩亚洲| 69xxx中国| 成年人在线免费观看视频网站| 91九色porny国产探花| 精品亚洲成a人在线观看青青| 91桃色网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| jlzzjizz成熟少妇亚洲| av专区在线观看| 人妻无码专区一区二区三区| 日韩专区视频| 国产破苞第一次| 日本综合在线| 奇米影视777久色在线| 伊人情人综合| 一区二区视频网| 中文字字幕在线精品乱码| sese视频在线观看| 理论片午午伦夜理片影院99| 国产在线看老王影院入口2021| 奇米777四色精品综合影院| 女同舌吻互慰一区二区| 在线播放一级片| 国产美女精品视频免费播放软件| 欧美黄色大全| 日韩国产免费| 强制高潮18xxxx按摩| 国产精品人成在线观看| 久久久久国产一区二区三区小说| 国产小仙女精品av揉| 免费不卡视频| 韩国美女视频黄是免费| 看免费黄色大片| 麻豆av一区二区天美传媒| 日本肥老熟hd| 波多野结衣亚洲一区| 久久久久国产精品视频| 国产甜淫av片免费观看| va欧美| 亚洲日韩激情无码一区| 黄色成人免费视频| 黄色天堂网站| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 午夜操一操| 九九99re热线精品视频| 免费裸体黄网站18禁止观看| 国产一二三区av| 欧美69精品久久久久久不卡| www在线观看av| 人善性zzzzzo另类| 亚洲成av人片一区二区密柚| 777毛片| 国产男女精品| 91av视频网站| 久久久久久久久久久91| 天天摸天天操天天爽| 超碰在线国产| 97se亚洲精品一区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 久久久久久国产精品亚洲78| 欧亚一级片| 欧美高清一区二区三区四区| 日韩欧美在线观看免费| 97色在线视频| 在线免费不卡视频| 日本娇小侵犯hd| 国产精品国产精品| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 国产网址在线| 久久亚洲热| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 美女裸体自慰在线观看| www91香蕉| 成人免费毛片片v| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲h片| 四虎成人精品无码| 东京天堂网天堂网| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 日本性网站| 福利在线视频导航| 全肉高h后宫gl| 亚洲免费视频一区二区| 国产三区四区视频| 午夜婷婷久久| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 巨大黑人极品videos精品| 韩国三级中文字幕| 成人一区二区三区在线| 亚洲人成人天堂h久久| www.日韩视频| 国产精品久久久久7777| 中文字幕精品一区久久久久| 国产精品免| 国产精品社区| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 国产乱码日产乱码精品精| 日本久久激情| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产日韩久久免费影院| 免费视频a| 懂色av一区在线播放| 国内精品伊人久久久久影院麻豆 | 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 秋霞欧美视频| 在线观看日本视频| 亚洲综合小说另类图片五月天| 91在线中文字幕| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 日本少妇xxx做受| 欧美成年网站| www.日日| 欧州一区二区| 免费久久日韩aaaaa大片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 隣の若妻さん波多野结衣| 亚洲精品日本无v一区| 国产精品密蕾丝袜| 日韩大陆欧美高清视频区| 西西午夜| 97se亚洲精品一区| 国产深夜男女无套内射| 污的网站| 午夜剧场91| 性欧美激情aa片在线播放| 国产精品丰满| 成人爱爱免费视频| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 超清纯大学生白嫩啪啪| 深夜福利视频在线观看| 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 天天射夜夜操| 久久久77| 欧美激性欧美激情在线| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 黄色片子免费看| 国产成人无码网站| 亚洲国产成人精品福利| 伊人久久综合狼伊人久久| 精品深夜寂寞黄网站| 天堂网手机版| 张柏芝54张无删码艳照在线播放 | 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 国产午夜成人av在线播放| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 一本大道无码人妻精品专区| 欧美激情久久久久| √天堂中文在线| 欧美大片一区二区| 国产精品成人av电影不卡| 午夜暗香一3视频丨vk| 国产极品美女高潮无套久久久| 青青草国产精品免费观看| 色妞网站| 亚洲综合在线一区二区三区| 欧美饥渴少妇| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 欧美久久久久久久久久| 国产精品美女久久久久久久| 精品成人| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 日本少妇性高潮| 狠狠干av| 久久久夜夜| 草的我好爽视频| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 日本大片黄| 在线看片网址| 国产欧美日韩三区| 六月丁香婷婷综合| 红桃色av| 国产成人亚洲综合色| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 国产xxxxwwww| av无码一区二区二三区1区6区| 波多野吉av无码av乱码在线| 色涩久久| 97精品自拍| 欧洲做受高潮片| 乱子伦视频在线看| 亚洲欧美天堂| 99riav1国产精品视频| 黄色三级三级| 可以免费看的黄色网址| 日韩人妻少妇一区二区三区| 亚洲美女视频在线| 国产成人理论在线观看视频| 美女少妇一区二区| 女人爽到高潮视频免费直播| 一区二区三区精品视频| 久久狠狠高潮亚洲精品| 成年激情网| 国产乱淫av片免费看| 三级在线看中文字幕完整版| 久久伊人草| 色五月视频| 欧美性日韩| 91精品亚洲影视在线观看| 久久久久久久久久久中文字幕| 欧美三级在线观看视频| 黄色av网站免费在线观看| 日韩精品中文字幕在线观看| 综合久久婷婷| 不卡av在线| 无码中文字幕免费一区二区三区| 文中字幕一区二区三区视频播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一线二线三线天堂| 一区二区看片| 日韩人妻无码系列专区| 日本人妻精品免费视频| 成人黄色在线网站| 三级午夜理伦三级| 韩国日本三级在线观看| 中文字幕亚洲日韩无线码| 国产精品成人免费视频一区二区| 成年轻人电影免费无码| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 91精品国产高清91久久久久久| 深夜福利一区| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 亚洲免费永久精品国产| 99精品国产福利一区二区| 尼姑福利影院| 色在线视频| 午夜影院在线播放| 欧美性猛交xxxxx水多| 蜜臀视频一区二区在线播放| 熟女乱牛牛视频在线观看| 肉体公尝中文字幕第三部 | 69tv成人网| 欧洲做受高潮片| 99久久精品视香蕉蕉| 人善交video高清| 巨胸喷奶水www久久久| 激情网网站| 久久看av| 高清中文字幕| 91久久久久久久| 日本不卡视频在线播放| 大奶毛片| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 色欲来吧来吧天天综合网| 亚洲黄色成人| 伊人黄网| 小sao货cao死你| 亚洲第一视频在线播放| 亚洲欧美视频二区| 日本一道综合久久aⅴ久久| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 国产乡下妇女做爰| 亚洲国产成人久久一区| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 特大黑人娇小亚洲女| 麻豆成人精品国产免费| 亚洲成人资源| 午夜伦4480yy私人影院| 97国产精品亚洲精品| 亚洲qvod激情经典在线观看| 玖玖色资源| 在线看成人片| 97亚洲欧美国产网曝97| 亚洲va在线va天堂va不卡| 在线看v片| 91传媒在线视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 午夜久久网站| 中文无码制服丝袜人妻av| 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 国产区一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频新| 一本无码人妻在中文字幕免费| av视屏| 成人欧美一区二区三区白人 | 欧美jizzhd精品欧美喷水| 精品国产精品久久一区免费式| 一本久道综合在线无码人妻| 精品久久久无码中字| 五月婷婷激情小说| 色欧美在线视频| 秋霞福利视频| 好紧好湿好硬国产在线视频| 国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲成人黄色小说| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 亚洲在线观看视频| 一本之道色综合网站| 夜夜添无码试看一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线| 天天欧美| 欧美精品久久久久久久久| 91久久婷婷| 精品免费一区二区在线| 侵犯人妻女教师中文字幕| 欧美日本激情| 久久99精品久久久久久动态图| 亚洲人成人网色www| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 毛片3| 色吧久久| 性开放淫合集| 天天干天天爱天天操| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| a级毛片大全| 青青操原| 欧美大片aaa| 成人看片在线观看| 玖玖伊人| 91久久久国产精品| 日韩精品无码久久一区二区三| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 就去色综合| 91看片在线播放| www婷婷com| 国产免费艾彩sm调教视频| 成人午夜在线观看| 久久综合伊人一区二区三| 97自拍偷拍| 91网站免费视频| 人人做人人爽人人爱| 久久亚洲精品国产精品777777 | 97色碰碰公开视频| 91精品视频一区二区三区| 亚洲高清福利| 日日碰狠狠添天天爽| 国产又色又刺激高潮视频| 神马香蕉久久| 黄色网免费| 久久网站免费| 国产在线视频99| 国产美女久久精品香蕉69| 中文字幕高清av| 免费无码又爽又刺激激情视频| 色婷婷九月| 综合久久激情| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 欧美老女人性视频| 老女人老熟女亚洲| 人摸人人人澡人人超碰| 久久精品人人槡人妻人人玩| 爱爱免费小视频| 欧美一区二区三区精品免费| 欧美日韩操| 亚洲精品国产免费| 三级黄色毛片视频| 国产精品尤物yw在线观看 | 午夜夫妻试看120国产| 激情五月婷婷网| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 在线a毛片| 亚洲国产精品视频一区| 国产在线网| 就要日就要操| 国产又黄又大又粗的视频| 久久国产伊人| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 在线观看人成视频免费不卡| 99热国产精品| 美女的mm视频网站软件| 日本乱淫a∨片| 超h高h污肉校园np在线观看| 国产一起色一起爱| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 伦理黄色片| 国产女人18毛片水真多18| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 免费黄色视屏| 一区二区中文字幕| 日韩欧美高清在线视频| 99久e在线精品视频在线| 久久香综合精品久久伊人| 香蕉视频在线播放| 无码专区aaaaaa免费视频| 久久久久国产视频| av毛片久久久久午夜福利hd| 国产精品久久久久一区二区三区 | 久久久一级| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 精品国产髙清在线看国产毛片| www久久久久久久| 日韩一区二区三区四区五区六区| 日韩久久久久久久| 久久精精品久久久久噜噜| 亚洲中文无码av永久伊人| 波多野结av在线无码中文免费 | 美女视频黄频大全免费| 天堂视频在线| 精品久久中文字幕| 国产日韩欧美不卡| 蜜桃va| 亚洲精品无码成人a片| a级片网站| 岳睡了我中文字幕日本| 中国肥老太婆高清video| 亚洲精品熟女国产| 2022国产日产欧产精品| 99久久视频| 2020最新国产情侣网站| 亚洲综合影院| 91成人xxx| 欧美三级在线播放线观看 | 亚洲一本在线观看| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲欧美自拍另类| 亚洲精品无码你懂的网站| 天天操人人干| 亚洲色图导航| 18视频在线观看网站| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 好爽毛片一区二区三区四| 亚洲精品一区国产精品| 日本三级日产三级国产三级| 中文字幕一二三四区| av黄色大片| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 男人的天堂97| 中文国产日韩精品av片| 日本少妇激三级做爰在线| 精品国产一区av天美传媒| 国产精品国产精品国产专区不卡| 天天综合天天做| 999精品在线| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 精品国产一区二区三区av 性色| 亚洲精品久久久久58| 久久人妻精品国产| 欧美亚洲综合视频| 国产欧美在线视频| 日本强伦姧人妻一区二区| 免费观看又色又爽又湿的软件 | 国产一级大黄| 亚洲涩色| 国产日韩成人内射视频| 99热久久这里只精品国产www| 色女生影院| 日韩v| 好爽…又高潮了免费毛片| 精品国精品自拍自在线| 久久久国产精| 国产精自产拍在线看中文| 久久久伦理片| 色人天堂| 国产高潮抽搐喷水高清| 国产精品无码久久一线| 亚洲精品国产高清一线久久| 不卡三区| 69大东北熟妇高潮呻吟| 黄色爱爱视频| av福利网| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 四虎影视国产精品免费久久| 91啦丨国产| 免费毛片网| 日韩欧美xxxx| 国产视频色| 日产电影一区二区三区| 久草高清| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 国模无码人体一区二区| 日韩免费专区| 色婷婷久久综合中文久久一本| 免费日韩毛片| 在线观看日本国产成人免费| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 亚洲美女牲交高清淅视频| 日本大尺度激情做爰hd| 久久精品首页| 宅宅少妇无码| 国产激情久久久久影院小草 | 黄色三级网站| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 亚洲综合三区| 国产日产欧产美韩系列影片| 蜜臀av国产一区二区三区| 亚洲国产成人av网站| 自偷自拍亚洲| 日韩av中文字幕在线| 本田岬av| 国产女人18毛片水真多| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 国产精品13p| 娇小激情hdxxxx学生住处| 国产成人亚洲精品无码青app | 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 五月婷婷网站| 国产亚洲综合欧美视频| 成人欧美一级特黄| 久久精品国产亚洲5555| 182tv国产免费观看软件| 欧美成人午夜性视频| 国产麻豆一精品一男同| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 黄色男女网站| 久久综合色88| 国产精品一区二区免费| 亚洲综合激情网| 国 产 黄 色 大 片| av成人资源| 啦啦啦中文在线视频免费观看| 五十路熟女丰满大屁股| 99热在线观看精品| 九九九九九精品| 91成年版| 久久国产中文字幕| 久久精品国产99国产| 中文字幕在线网址88第一页| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 国产精品国产三级国产av中文| 韩国三级欧美三级国产三级| 日韩国产一区| 国产美女精品视频线免费播放| 性夜影院爽黄e爽| 欧美日韩一级在线观看| 色屁屁www免费看欧美激情| 男人的天堂avav| 国产人妖ts重口系列网站观看| 伊甸园成人入口| 免费视频国产在线观看| 四川少妇xxxx内谢欧美| 久草在线最新视频| 97日日碰曰曰摸日日澡| 久久不见久久见视频观看 | a一级网站| 曰韩毛片| 美女精品视频| 99久久无码一区人妻a黑| 夜夜精品视频一区二区| 夜夜草免费视频| 欧美日韩一级在线观看| 欧美老妇大p毛茸茸| 国产精品人成| 97精品人人妻人人| 超碰激情| 韩国黄色网址| 777米奇影院狠狠色| 国产做无码视频在线观看浪潮| 欧美成人精品三级网站下载| 小视频黄色| 天天色综合天天色| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes | 自拍偷自拍亚洲精品偷一| av天堂亚洲国产av| 国产一区二区不卡老阿姨| 无码专区人妻丝袜| 亚洲精品国产自在现线最新| 欧美一级淫片| 国精产品999国精产品官网| 婷婷亚洲一区| 女厕偷窥一区二区三区| 超碰97人人做人人爱综合| 久久久久久人妻无码| 国产精品无码日韩欧| 男女做爰真人视频直播| 国产成人日韩| 欧美 日产 国产在线观看| 国产在线中文| 天堂在线www天堂| 岛国av在线免费观看| 欧美日韩国产片| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 亚洲欧美综合精品成人网站| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 久章草影院| 激情小说av| 亚洲а∨天堂男人无码| 久久国产劲暴∨内射新川| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一区免费在线| 成人91| 乌克兰av在线| 国产成人三级三级三级97| 亚洲男人第一av天堂| 风间由美av在线| 特级a毛片| 91淫黄大片| 日韩精品一区二区三区中文无码| 国产一区二区免费视频| 日韩精品电影综合区亚洲| 国产成人美女视频网站| 免费999精品国产自在现线| 亚洲爆乳成av人在线视水卜 | 国产男女视频在线观看| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| 四虎成人永久免费视频| 中文成人在线| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲一区二区av| 国产精品三级av及在线观看| 欧美日韩视频免费观看| 麻豆最新| 国产尤物精品自在拍视频首页| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产精品人成视频免费vod| 色噜噜在线播放| aa黄色大片| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 精品国产人妻一区二区三区 | 黄色精品视频| 国产视频大全| 亚洲一区自拍| 日本一级黄色毛片 | 精品一区国产vr| 国产超碰人人做人人爽av| 久久伊人成人| 成人午夜精品无码区| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk| 精品日本一区二区三区免费| 在线观看的av网址| 亚州精品天堂中文字幕| 麻豆视频免费在线| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 日韩欧美黄色大片| 超碰免费在线观看| 色欲久久九色一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 深夜久久久| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲综合色网| 99久久精品久久久久久清纯 | 成人在线免费看| 天天爱天天做天天爽2021| 日本h漫在线观看| 国产成人午夜精华液| 久久国产精| 精品超清无码视频在线观看| 欧美交换配乱吟粗大| 另类亚洲欧美专区第一页| 蜜臀av中文字幕| 青草在线视频| 国产爆乳无码av在线播放| 日韩黄色网| 成色视频| 国产欧美日韩另类精彩视频| 亚洲无吗视频| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 国产线精品视频在线观看网| 久久看视频只这| 在线观看色网站| 久久成人亚洲| 青青草精品| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 久久密av| 三级毛片一| 成年人免费在线视频| 久久六六| 亚洲呦女专区| 免费a级黄毛片| 久久精品国产72国产精| 精品久久中文字幕| 精品久久亚洲中文字幕| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 俄罗斯黄色录像| 日本高清xxxx| www..com国产| 欧美精品在线视频观看| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 亚洲www视频| 99国产精品无码专区| heyzo北岛玲在线播放| 精品无人区无码乱码毛片国产| 欧美日韩八区| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产成人8x人网站在线视频| 白色丝袜美女羞羞av| 人妻熟女斩五十路0930| 日韩av片免费观看| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 无码一区二区三区不卡av| 国产曰肥老太婆无遮挡| 国内免费自拍视频| 手机福利视频| 久久国产经典| 亚洲va成无码人在线观看| 久久久亚洲精品石原莉奈| 国产精品视频一区二区亚瑟| 永久免费54看片| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产高清在线精品一区不卡| www.五月激情| 亚洲精品毛片一区二区三区| 欧美精品啪啪| 亚洲一区不卡| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 天天搞夜夜| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 中文在线观看免费网站| 情欲少妇苏霞沉沦100| 国产黄色一级网站| 亚洲精品国产高清在线观看| 在线涩涩免费观看国产精品| 欧美在线一区二区三区| 99久久爱re热6在播放| 免费av网站大全| 亚洲国产日韩在线人高清| 国产一级片网址| 国语对白乱妇激情视频| 精品人妻无码专区中文字幕 | 亚洲国产精品无码中文在线| 中文字幕在线成人| 极品销魂美女一区二区| www国产精品内射老熟女| 国产特级全黄一级97毛片| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲无人区一区二区三区| 九一视频国产| 亚洲精品成人av观看| sese欧美| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 亚洲欧美自拍色综合图| 亚洲日韩欧美一区、二区| 夜夜骚网站| 国外av片免费看一区二区三区| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 伊伊人成亚洲综合人网香| 久久国产精品福利一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 日韩国产中文字幕| 国产美女牲交视频| 东方av在线播放| 国产乡下妇女三片| 国精产品999国精产| 少妇白浆高潮无码免费区| 国产区久久| 日韩精品视频在线免费观看 | 亚洲国产av无码一区二区三区| 日本精品毛片一区视频播| 亚洲成人伊人| 国产日韩在线视频| 国产精品入口日韩视频大尺度| 欧美另类人妻制服丝袜| 亚洲精品国产主播一区| 亚洲在线天堂| 国产欧美现场va另类| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 欧美性猛交7777777| 日韩污视频在线观看| 亚洲美女综合网| 久久99九九| 欧美高清一区二区三区四区| 成人一级片视频| 精品一区二区亚洲| 欧美另类肥妇| 国产猛男猛女超爽免费视频| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 男人爱看的网站| 日韩二区三区| 精品国产91洋老外米糕 | 精品国产91洋老外米糕| 天天夜夜久久| 亚洲国产黄色| 国产一在线| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 日韩av网页| 亚洲第一区视频| 日本在线视频www鲁啊鲁| 亚洲天堂国产精品| 国内精品久久久久久99蜜桃 | 国产精品入口麻豆www| 日本天堂在线播放| 国产成人综合色在线观看网站| 永久免费的网站入口| 97色在线观看免费视频| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 国内少妇情人精品av | 国产ae86亚洲福利入口| 乱人伦人妻中文字幕在线 | 久久超碰av| 免费一级黄色| 亚洲蜜桃av一区二区| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 视频这里只有精品| 91久久久一线二线三线品牌| 污污污污污污www网站免费| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 男女av在线| 一极黄色大片| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 成人午夜小视频| 丰满大乳伦理少妇| 国内精品久久人妻朋友| 91精品久久久久久久久| 国产v在线观看| 青青国产在线视频| 亚洲综合色婷婷在线观看| 国产在线观看网站| 一区二区在线视频| 国产视频一二三四区| 久久精品一本到东京热| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 久久成人国产精品免费软件| 午夜视频福利| 天堂a√在线| jizz性欧美5| 深夜激情网| 少妇逼逼| av无码av无码专区| 亚洲中文久久精品无码ww16| 在火车千女人毛片看看| 大陆偷拍av| 精品少妇一二三区| 99er国产| 97超碰自拍| 国产午夜不卡av免费| 日本在线黄色片| 日韩中文一区二区三区| 波多野吉衣在线视频| 1区2区3区高清视频| 亚洲视频高清不卡在线观看| 依依成人精品视频在线观看| 玖玖在线观看视频| 欧美美女性高潮| 伊人久久无码大香线蕉综合| 午夜精品亚洲| 久久这里只精品热在线18| 91av综合| 亚洲欧洲精品成人| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 国产三级中文字幕| 天天做日日做天天做| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 日韩大片在线永久免费观看网站| 丁香五月婷激情综合第九色| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| av中文字幕网站| 九九视频精品在线| 日批视频在线看| 日韩激情无码不卡码| 香蕉一区二区| 中文字幕第一区| 亚洲综合第一区| 性色香蕉av久久久天天网| 久久99精品久久久久久吃药| 不卡三区| 午夜亚洲福利| 女同av亚洲女人天堂| 免费观看成人38网站| 51久久夜色精品国产麻豆| 久久久www成人免费精品张筱雨| 午夜国产福利| 免费无码av污污污在线观看| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 青青操影院| 中文字幕在线观看| 亚洲红桃视频| 一个人免费观看的www视频| 欧美日韩国产中文高清视频| 免费看涩涩视频软件| 免费看欧美片| 水果派解说av| 一区一区三区产品乱码亚洲| 国产精品成熟老妇女| 国产又粗又猛又爽| 超碰在线cao| 免费欧美黄色片| 亚洲黄色网址大全| av在线网址观看| 亚洲女人初尝黑人巨大| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 欧美成人在线免费观看| 成人av影片在线观看| 99国产精品久久久久久久久久| 自拍偷拍第二页| 爱爱三级视频| avav国产| 看毛片的网站| 九九热九九| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 国产尤物av一区二区三区| 亚洲视频你懂的| 成人无号精品一区二区三区| 久久97超碰人人澡人人爱| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 任你躁国产老女人| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 韩日精品视频| 久久伊人五月丁香狠狠色| 免费无码黄动漫在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 91成人动漫| 特级做a爰片毛片免费看| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| av无码人妻一区二区三区牛牛| 我和亲妺妺乱的性视频| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 欧美日韩激情在线观看| 国产极品久久久| 日本少妇毛茸茸高潮| 丰满白嫩欧洲美女图片| 中文精品一区| 日韩免费视频| 亚洲一区二区三区av天堂| 妓院一钑片免看黄大片| 欧美日韩爱爱| 深夜视频在线观看| 亚洲精品视频观看| 天堂资源中文| 国产色秀| 欧美高清freexxxx性| 麻豆传媒av在线播放| a毛毛片| 欧美大黑帍在线播放| 国精产品自偷自偷综合下载 | 成人三级视频在线观看一区二区| 亚洲色素色无码专区| 六月婷婷av| 毛片大全真人在线| 偷窥自拍青青草| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 日韩人妻高清精品专区| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 干片网在线| 亚洲福利影院| 婷婷深爱| xvideos成人免费视频| av爽妇网| 久久亚洲精| 人妻系列无码专区69影院| 欧洲天堂网| 久久成人伊人欧洲精品| 国产男女av| 亚洲爱爱网站| 欧美z○zo重口另类黄| 性欧美视频| 五月情网| 国产免费永久精品无码| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 久久久久久三级| www午夜| 99久久国产综合精品女不卡| 2020自拍偷拍| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 国产成人无码网站| 成人毛片网站| 天天摸天天舔天天操| 国产少妇露脸精品自啪网站| 亚洲一区二区三区成人 | 嫩草影院黄| 暧暧视频在线观看| 二区三区av| 全球色影院| 成人精品免费网站| 久久国产精品波多野结衣av| 91羞羞视频| 色吊丝永久性观看网站免费| 久久综合第一页| 91丝袜一区在线观看| 日本疯狂爆乳xxxx| 老女人丨91丨九色| 婷婷六月综合网| 亚洲欧美黑人猛交群| 丁香婷婷网| 久久精品无码中文字幕| 国产在线视频福利资源站| 另类视频在线观看+1080p| 亚洲日本综合| 国产精品密蕾丝袜| av在线免费观看不卡| 人妖性生活视频| 欧美福利片在线观看| 欧美人妖aa1片| 亚洲欧洲综合| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 女人两腿打开让男人添野外视频| 狠狠干男人的天堂| 91丨九色丨丰满人妖| 成人免费大片黄在线观看com| 日韩精品小视频| 日本黄色性视频| 69tv成人网| 激情噜噜| 久九九久视频精品免费| 一级性爱视频| 黄久久久| 黑色丝袜国产精品| a天堂av| 色综合天天无码网站| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 国产精品每日更新| 婷婷久久久久| 三级伦理精品专区| 婷婷在线看| 国产精品日韩欧美| 浪潮av色综合久久天堂| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 中国大陆高清aⅴ毛片| 亚洲精品www久久久| 国产97色在线 | 国| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 免费看女人与善牲交| 免费看黄色网址| 午夜视频网站| 欧美成人a在线网站| 观看成人永久免费视频| 精品国产成人亚洲午夜福利| 天天摸天天碰天天添| 成人97人人超碰人人| 红杏亚洲影院一区二区三区| 女人a级毛片| www成人avcom| 一起射导航| 国色天香国产精品| 日本人配人免费视频人| av无码中文一区二区三区四区| 色综合av男人的天堂伊人| 一 级 黄 色 片免费网站| 欧美黑人粗大| 亚洲a∨无码一区二区三区| av黄色成人| 久久在现| 国产一级片久久| 色呦呦视频在线观看| 9l视频自拍九色9l视频最新| 夜夜躁很很躁日日躁2020| 欧美视频在线观看一区二区三区| av人摸人人人澡人人超碰| 午夜国产小视频| 精品国产综合成人亚洲区2022 | 四虎成人网| 波多野结衣一本| 精品国产福利视频在线观看| 亚洲一卡二卡在线| 快色污| 亚洲国产精品第一区二区| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 免费在线网站| www网站在线观看| 日韩欧美午夜| 在线精品视频一区二区| 无码中文国产不卡视频| 国产cd人妖ts在线观看| 精品一区二区三区av| 婷婷激情小说网| 亚洲精品有码在线观看| www欧美视频| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 网友自拍区视频精品| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 成人性生交大片xbxb| 特级a欧美做爰片三人交| 国产精品一区视频| 色欲综合一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 在线 | 国产精品99传媒丿| 色天天天| 国自产拍偷拍精品| 亚洲欧美成人| 女女av在线| www国产毛片| 国产午夜永久福利视频在线观看| 亚欧在线高清专区| 一区二区三区国产视频| 亚洲成人免费av| 800av免费在线观看| 91看片黄色| 国产综合图片| 成人毛片无码一区二区三区| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 日本精品视频一区二区三区| 日本精品视频| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 日韩不卡一区二区| 日本a在线| 欧美成妇人吹潮在线播放| 岛国免费的毛片| 麻豆影视大全| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 一区二区三区播放| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 一本视频在线| 国产一级淫片免费放大片| 国产aⅴ视频免费观看| 国产精品久久久久亚洲影视| 在线观看免费av网站| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 亚洲欧美日韩三级| 亚洲精品视频免费观看| 三级免费看| 国产精品日韩一区| 麻豆91精品| 最新国产99热这里只有精品| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 亚洲专区欧美| 午夜亚洲精品久久一区二区| 污站在线观看| 国产电影无码午夜在线播放| 四虎国产精品永久免费网址| 亚洲视屏| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 亚洲黄色三级| 国产三级精品三级在线专区| 免费成年人视频网站| 日韩一级二级| 好av| 精品福利在线| 亚洲人成网站色ww| 91黄色在线视频| 亚洲专区欧美| 色咪咪网站| 一区二区三区国| 中文字幕精品久久久| 国产一区二区三区 韩国女主播| 能在线观看的av网站| 90岁老太婆乱淫| 欧美老熟妇506070乱子| 国产精品无套内射迪丽热巴| 日韩精品免费视频| 永久黄网站色视频免费观看| 久热精品在线观看视频| 日本一二三区在线| 伊人久久影院| 欧美喷潮最猛视频| 亚洲色图综合网| 国产欧美日韩亚洲| 看免费黄色毛片| 欧美福利片在线观看| 中文字日产幕乱五区| av无码不卡一区二区三区| 免费观看成人38网站| 九九九久久久| 婷婷久久香蕉五月综合| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产丰满老妇伦| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 婷婷在线看| 日韩欧美啪啪| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 成年人一级片| 成人午夜亚洲精品无码区| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 色网在线播放| 美女张开腿让男人桶爽| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 国内精品久久久久久久电影视| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 中字无码av在线电影| 亚洲欧美少妇| 大肉大捧一进一出视频| 国产成人av无码片在线观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 天天干天天射综合网| 色噜噜在线播放| 98在线视频| 国产一区 在线播放| 国产亚洲无线码一区二区| 欧美视频在线观看视频| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 李丽珍裸体午夜理伦片| 国产精品久久综合免费| 极品美女av| metart精品白嫩的ass| 亚洲天堂精品视频| 欧美精品网址| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 亚洲乱码日产精品一二三| 午夜av不卡| 极品少妇av| xxxx亚洲| av日韩在线播放| 三级在线网址| 国产精品特级露脸av毛片| 天天干夜夜玩| 狠狠干美女| 色中色在线视频| 99国产精品欲a| 久久综合久中文字幕青草| 国产精品美女一区二区三区四区| 中文在线8资源库| 成人av一区二区三区在线观看| 天天综合网久久综合免费人成| 中文字幕人妻熟女av| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 亚洲成人福利在线| 男人天堂久久久| 亚洲精品久久久蜜桃| 天天干天天添| 成人午夜免费福利视频| 黄色国产精品| 午夜电影网va内射| 亚洲精品国产品国语原创| 日批免费在线观看| 欧美裸体xxx| 精品国产一区二区三区四区在线看| 久久综合狠狠综合久久激情| 国产精品中文字幕av| 猫咪www免费人成网站无码| 亚洲日本免费| 国产三级精品三级男人的天堂| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 亚洲色图一区二区三区| 欧美性生活网| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲中文无码永久免| 激情 自拍 另类 亚洲| 一级黄av| 女人高潮叫三级| 亚洲免费毛片| 天天拍夜夜拍| 大香伊蕉国产av| 欧美黄色a视频| 免费精品国产| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 亚洲一区av无码少妇电影| 久久久精品影视| 少妇的性事hd| 国产无遮挡成人免费视频| wwwav在线com| 99久久精品免费观看国产| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 99在线精品国自产拍| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 一区二区网| 日本午夜免费| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 黄色小视频在线播放| jizz日本在线观看| 欧美亚洲精品在线| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 久久免费偷拍视频| 草视频在线| 91狠狠综合| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 国产免费看插插插视频| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 婷婷激情偷拍在线| 九九久久精品国产波多野结衣| 天堂视频免费在线观看| 国产成人鲁鲁免费视频a| 久久麻豆精品| 成人夜晚视频| 99精品一区| 亚洲精品久久久久久av| 色多多污污| 性推油按摩av无码专区| 日韩作爱视频| 97超碰国产在线| 国产a网站| 日韩日日日| 日韩va| 色小姐av| 国产国拍亚洲精品av在线| 69中国xxxxxxxxx69| 国产男人的天堂在线视频| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 91亚洲国产成人久久精品网站| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 天天色天天看| 欧美三级成人理伦| 波多在线视频| 黄色成人小视频| 免费国产人成网站x8x8| 亚洲免费一区二区| 国内精品久久毛片一区二区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 色九月亚洲综合网| 理论片午午伦夜理片影院99| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 午夜av毛片| 日韩视频在线观看一区| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 五月天婷婷亚洲| 三级色网| 久久综合给合久久97色| 一级黄色伦理片| 手机永久无码国产av毛片| 久久性网| 香蕉中文网| 精品理论片| 久久www免费人咸_看片| 一区二区不卡免费视频| av免费网站在线观看| 黄色片一区二区| 成年男女免费视频网站| 成人动漫h在线观看| 亚洲国产另类精品| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 国产1卡2卡3卡4卡免费| 国产精品第1页| 91久久婷婷| 国产理论视频| 国产精品午夜视频自在拍| 婷婷在线一区| www好了av| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 国产日韩在线一区| 91免费视频黄| 中国女人内谢69xxxx天美| 久久成人综合网| а√天堂中文在线资源库免费观看| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 九九视频国产免| 色久影院| 欧美猛男性猛交视频| 日产牛牛在线| 国产精品一国产精品一k频道| 国产91在线观| 久久在线精品视频| 加勒比一区二区无码视频在线| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 中文字幕免费一区二区| 婷婷色综合aⅴ视频| 国产精品厕所| 国产综合有码无码视频在线| 久久伊人精品影院一本到综合| 日本午夜免a费看大片中文4| 日本精品一区二区三区在线视频| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 豆花av在线| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 久久久久久亚洲国产精品| 国产区一区二区| 国产精品av久久久久久小说| 凹凸国产熟女精品视频app| 国产精选免费进入| 91综合网| 亚洲在av人极品无码网站| 99在线在线视频观看| 日本高清色www在线安全| 国产伦精品一区二区三区88av | 超碰97人人做人人爱亚洲| 亚洲日本va中文字幕人妖| 99久久久国产精品| 性高潮久久久久久| 伊人久久爱| 亚洲第一网站在线观看| 国产精品亚洲专区无码牛牛 | 久久国产色av免费看| 日本性网站| 久久国产成人午夜av浪潮| 亚洲天堂在线观看完整版| 色婷婷综合和线在线| 95精品视频| 双性人做受视频| 精品丝袜国产自在线拍小草 | 久久久国产精品免费| 57pao成人国产永久免费视频| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 国产美女遭强被高潮网站| 国产yw855.c免费观看网站| vr成人片在线播放网站| 久久综合爱| av老司机福利精品导航| 中国黄色片子| av毛片久久久久午夜福利hd| 国产精品久久久区三区天天噜| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 国产人妖ts重口系列网站观看| 少妇又紧又大又色又爽视频| 国产群p视频| 色婷婷网| 欧美成在线观看| 5a级毛片| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 中文字幕亚洲欧美| 深夜福利免费观看| 91免费高清视频| 天堂精品久久| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 日韩一级片视频| 台湾swag在线播放| 激情欧美日韩一区二区| 超碰97成人| 日韩三级一区| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 一二三区不卡| 黄色性视频网站| 欧美成人aa| 99国产在线拍91揄自揄视| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 免费无码作爱视频| 新版天堂8中文在线最新版官网 | a级淫片一二三区在线播放| 性欧美8khd高清极品| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 国产成人国产在线观看| 91av综合| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 久久精品一区二区三区中文字幕| 天堂岛av| 任你操精品视频| 叶山小百合av一区二区| 欧日韩不卡视频| 最新无码专区视频在线| 2015www永久免费观看播放| 国产精品午夜片在线观看 | 99久久久无码国产aaa精品| 五月天综合色| 免费在线观看a级片| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 亚洲欧美色图小说| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 在线看h网站| 国产最新在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 日韩人妻无码中文字幕视频 | 亚洲无线视频| 在线va视频| 一级激情片| 91污网站| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 亚洲欧美精品午睡沙发| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 正在播放亚洲精品| 亚洲综合色aaa成人无码| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩中文av| 中文人妻无码一区二区三区在线| 亚洲人成伊人成综合网无码| 久久刺激| 69精品久久久久| 亚洲色图清纯唯美| 亚洲精品1234| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 视频一区二区中文字幕| 视频一区 中文字幕| 成年免费视频黄网站zxgk| 色欲网天天无码av| 亚洲精品一级片| 免费人成激情视频在线观看冫| 日韩av资源站| 亚洲在线视频免费观看| 一级色视频| 又长又硬又粗一区二区三区| 免费成人激情视频| 国产福利社| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 九九九国产精品成人免费视频| 奇米777四色精品综合影院| 亚洲激情久久久| 男人综合网| 99国产精品白浆无码流出| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 天天尻逼| 亚洲人成色4444在线观看| 在线 日本 制服 中文 欧美| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 瑟瑟av| 女同av亚洲女人天堂| 激情小说图片视频| 亚洲成av人片在线观高清| 91精品91久久久中77777| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 一区二区精| 欧美啪啪网| 日本在线免费观看视频| 日本丰满熟妇videossexhd| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 国产黄a三级三级看三级| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 就去干97| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 亚洲区免费| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| av视| 精品少妇人妻av久久久| 激情图片网站| 国产日韩在线看| 天天欧美| 成人久久网站| 欧美人与野| 国产成人av一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 一区二区三区国产在线| 在线h片| 女同久久另类99精品国产| 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 亚洲狠狠色成人综合网| 欧美激情3p| 日韩有码视频在线| 91av国产在线| 女人做爰视频偷拍| 国产一区二区无码蜜芽精品| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 亚洲美女综合网| 女性无套免费网站在线看动漫| 老牛精品亚洲成av人片| 亚洲国产av高清无码| 亚洲精品免费在线| 三级性生活视频| 亚洲国产精品自在在线观看| 嫩草视频| 亚洲中文字幕va福利| 精品无码久久久久国产动漫3d| 91精品久久久久久综合乱菊| 精品一区二区的区别| 久久精品—区二区三区| 青乐娱精品视频一国产分类| 日本一本在线| 欧美成人午夜77777| 自拍偷拍视频在线观看| 日本黄色片网址| 看全黄大色黄大片美女| 免费放黄网站在线播放| 激情午夜网| 日本免费啪视频在线看视频| 国产亚洲日韩在线aaaa| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 国产精品黄色裸体片| 久久久久久久久久久久久久久| 亚洲久久天堂| 人人澡人人添人人爽一区二区| 日本三级日产三级国产三级| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 免费无码毛片一区二区三区a片| 日本乱人伦片中文三区| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 久久久亚洲精品一区二区三区| 国产精品毛片一区| 开心色婷婷色五月激情| 国产精品日本| 人人爽人人爽人人片av| 亚洲中文字幕久在线| 极品少妇xxxx| 男男av网站| 国产精品国产片| www.com捏胸挤出奶| www91成人| 国产乱人伦av在线麻豆a| 日本在线三级| 综合久久影院| 无码人妻丰满熟妇精品区| 久久久精品免费看| 国产婷婷在线精品综合| 日韩黄色网| 日韩人妻系列无码专区| www.好了av.com| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 少妇又色又紧又爽又高潮| 女人的av| av无码电影一区二区三区| 青青草91久久久久久久久| 午夜成人理论福利片| 亚洲在线一区| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 成人91免费版| 97精品国自产在线偷拍| 在线人视频观看免费| 内射欧美老妇wbb| 久久狠狠高潮亚洲精品| 久久午夜鲁丝片| 男人的天堂av高清在线| 亚洲综合久久久久久888| 最新在线中文字幕| 97爱视频| 天天尻| 久久亚洲精品无码观看网站| 天堂资源在线www在线观看| 99精品国产九九国产精品| 日本免费不卡的一区视频| 影音先锋久久久久av综合网成人| av片在线观看免费| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 亚洲人黄色片| 一二三四韩国视频社区3| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 亚洲不卡在线| 日韩经典中文字幕| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 日本wwwxx| 国产女主播一区二区| 亚洲精品爱爱| 天堂а√中文在线| 亚洲资源在线| 国产成人精品日本亚洲语音| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲人成人一区二区在线观看| 日韩黄色大片| 琪琪午夜伦埋影院77| 日韩欧美一中文字暮专区| 欧美日韩高清丝袜| а天堂中文在线官网在线| 久久久精品视| 国产三级网站| 一个色av| 日本www网站色情乱码| 一区国产精品| 色中文字幕在线观看| 婷婷在线观看视频| 国产suv精品一区二人妻| 无码av片在线观看免费| 亚洲区av| 欧美96在线 | 欧| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产伦精品一区二区三区综合网 | 色欲综合久久中文字幕网| 一区二区三区在线视频免费观看| 成年无码av片在线| av观看免费| 高清一区在线观看| 免费成人激情视频| 成在线人av免费无码高潮喷水| 中国免费看的片| 青青青国产最新视频在线观看| 综合久久国产九一剧情麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 国产精品久久久久婷婷| 国产精品午夜福利不卡| 久久综合五月丁香六月丁香| 日韩精品无码去免费专区| 国产精品调教| 在线成人av| 人妖性生活视频| 黑人与中国少妇xxxx视频| 久操久操久操| 真实国产乱子伦视频| 欧美高潮喷水大叫| 高潮毛片无遮挡| 999成人精品视频在线| 末发育娇小性色xxxxx| 色噜噜一区二区| 日日夜夜天天综合| 清清草免费视频| 久久久久网站| 久久99精品久久久久久hb无码| 18国产精品福利片久久婷| 国产cao| 中文字幕少妇高潮喷潮| 免费精品国自产拍在线不卡| 岛国av动作片| 都市激情中文字幕| 国产网站免费在线观看| vvvv88亚洲精品欧美精品| 欧美视频免费| 91视频社区| 好男人www在线影视社区| 97精品久久久| 色视频在线网站| 一区二区三区四区中文字幕| 成人性午夜免费视频网站| 人鳝交video另类hd| 日本xxxxxxxxx18| 亚洲精品久久久久久下一站| 91动态图| 久久国产色| 性色av香蕉一区二区| 国产视频黄色| 欧美一乱一性一交一视频| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 成人xxxxx| yyyy11111少妇无码影院| 少妇高清一区二区免费看| 日韩av在线看免费观看| 国产91成人欧美精品另类动态| 亚洲五月婷婷| 亚洲欧美日韩精品久久| 97超碰人人人人人人少妇| 香蕉视频影院| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 91小宝寻花一区二区三区| 精品久久国产综合婷婷五月| 1515hh毛片大全免费| 欧美大荫蒂xxx| 狼人香蕉| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 欧美aaa级| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 久久一区av| 成人黄色av| 无码免费无线观看在线视频| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 日韩美女毛片| 熟妇激情内射com| 久久久不卡| 美女毛毛片| 97人妻中文字幕总站| 日本ww色| 国产热の有码热の无码视频| 午夜精品久久久久久| 欧美激情第三页| 国产片精品av在线观看夜色| 成年人91视频| 天天综合爱天天综合色| 天天操中文字幕| 免费中文熟妇在线影片| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 国产精品美女久久久| 一本一道久久a久久精品| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产精品系列在线播放| 成人激情在线| 国产一级做a爰片毛片| 六月丁香婷婷综合| 无遮挡在线| 9re热国产这里只有精品| 中文字幕国产| 色淫av蜜桃臀少妇| 成人性生交大片xbxb| 成人天堂入口网站| 在线а√天堂中文官网| 一本清日本在线视频精品| 老子影院午夜伦不卡无码| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 日韩激情av| 久久精品女同亚洲女同| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 天天人人综合| 91av导航| 久久精品国产72国产精| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 深夜成人在线| 青青视频免费| 亚洲天堂美女| 综合激情五月综合激情五月激情1| 天天爱天天做天天爽| www午夜精品男人的天堂| 国模小黎自慰gogo人体| 欧美性插插| 精产国品一二三产品蜜桃| 美女又黄又免费的视频| 日本熟女毛茸茸| 51视频国产精品一区二区| 九九热视频在线免费观看| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 黄色av免费网站| 伊人久久大香网| 毛片视屏| 国产女人高潮视频在线观看| 国产精品影| 精品777| 国产欧美综合一区二区三区| 黄色一级片av| 1024精品久久久久久久久| 99香蕉国产精品偷在线观看| 国产区高清| 久久久资源网| 国内精品少妇| 色欲欲www成人网站| 中文字幕在线观看日韩| 国产三级网| 色综合天天无码网站| 欧美精品乱人伦久久久久久| 日韩亚洲国产欧美| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 男人边做边吃奶头视频| av网址在线免费观看| 蜜臀av中文字幕| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 日韩欧美有码| 久久久久久久少妇| 激情伊人五月天久久综合| 一级国产特黄bbbbb| 美女裸体十八禁免费网站| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 奇米777四色精品综合影院| 久久艹国产| 爱情岛成人www永久地址| 久操福利| √新版天堂资源在线资源| 国产一区二区三区欧美| 日韩av无码一区二区三区不卡| 午夜在线观看网站| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 无码男男做受g片在线观看视频| 亚洲视频黄| 国内精品久久久久影院日本资源| 天堂…中文在线最新版在线| 欧美性xxxxx极品娇小| 精品国产精品久久一区免费式| av理伦片| 国内精品国产三级国产aⅴ久| av网站免费在线看| 亚洲欧美闷骚影院| 国产精品天天狠天天看| 伊人涩| 国产va精品免费观看| 女人18毛片水真多| 日韩精品小视频| 国产精品区在线| 狠狠婷| 欧美日韩大片在线观看| 久久久久久综合岛国免费观看| 性欧美bbw| 在线精品观看| 国产八十老太另类视频| 92看片淫黄大片一级| 日本三级吃奶头添泬| 天天看夜夜操| 天天爱夜夜爱| 成·人免费午夜视频香蕉| 国内精品久久久久久久久齐齐| 久久国产精品首页| 无码东京热一区二区三区| 饥渴丰满少妇大力进入| 精品久久久久久久久久久久久| 色视频免费在线观看| 深夜视频在线免费观看| 久久99热只有频精品6国语| 国产农村妇女精品| av永久免费网站在线观看 | 天天操天天碰| 5级黄色片| 免费香蕉视频| 深夜免费福利| 99视频精品全部免费 在线| 国产三区二区| 国产又黄又猛| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 亚洲一卡久久| 欧亚av在线| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 精品美女久久久久| 国产色精品久久人妻| 男人天堂2019| 久久久久99精品成人品| 91国在线观看| 久久免费少妇做爰| 亚洲巨大乳bbw| 91久久视频| 欧美日韩三| 成人黄色激情小说| 九色中文| 精品国产三级a在线观看网站| 视频日韩| 国产一区二区精品久久| 免费黄毛片| 毛片免| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| 又污又爽又黄的网站| 国内性爱视频| 欧美精品一级片| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 爱弓凉在线视频一区二区| 特级淫片裸体免费看视频| 久久高清内射无套| 嫩草精品福利视频在线观看| 四虎国产精品永久地址998| 色爱激情网| jzzijzzij亚洲农村妇女| 少妇出轨精品中出一区二区| 日韩午夜在线视频| 国产精品短视频| 日本高清免费在线| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 四虎国产精品永久地址99| 人妻少妇精品无码系列| 日韩久久网| 国产精品久久久久一区二区 | 国产成人a∨激情视频厨房| 乱人伦视频中文字幕| 国产福利在线| 无码精品一区二区三区免费视频| 久草成人在线| 最新在线精品国自产拍福利| www欧美日韩| 2022亚洲无砖无线码天媒| 韩国久久精品| 国语a在线看免费观看视频| 无码精品一区二区三区免费视频| 尤物av无码国产在线观看| 男人天堂新地址| 精品国产人妻一区二区三区免费| 91午夜视频| 日本怡春院一区二区三区 | 色噜噜色综合| 亚洲自偷精品视频自拍 | 人善交video另类hd侏儒| 欧美日韩亚洲第一| 国产精品禁18久久久夂久| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 九九九九九九精品| 欧美一区二区日韩国产| 性无码一区二区三区在线观看| 日本久久一级片| 日本美女毛片| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 中文字幕亚洲区| 国产精品岛国久久久久| 狠狠色丁香久久综合网| 18中国xxxxxⅹxxx96| 国产又粗又长又硬免费视频| 四虎成人网| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 一线毛片| 久久综合久久久久| 男女aa视频| 爱情岛论坛av首页| 男人的天堂aⅴ在线| 欧美放荡性医生videos| 欧洲精品在线观看| 最新国产黄色网址| 开心激情站| 欧美做受高潮中文字幕| 国产精品人人做人人爽人人添| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 久久成人在线视频| 午夜无码大尺度福利视频| 丝袜视频在线观看| 亚洲综合一区自偷自拍| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 日本夫妻性生活视频| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 爆乳喷奶水无码正在播放| 国产成人精品亚洲午夜| 成人免费精品| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 欧美色图88| www中文字幕在线观看| 久一视频在线| 在线免费精品| 亚洲成人一区二区在线观看| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 天海翼一区二区三区四区演员表| 亚洲激情视频在线播放| 丰满少妇小早川怜子影片了| 综合色在线视频| 久久看片| 国产精品自拍在线| 亚洲综合精品一区二区三区| 日屁视频| 免费三级av| 天天鲁夜夜免费观看视频| 三级黄艳床上祼体式看| 久久99精品国产99久久6男男| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 日韩精品视频三区| 亚州性无码不卡免费视频| mm视频在线观看| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 国精品无码人妻一区二区三区| 青青青青久久精品国产| 高清国产av一区二区三区| 国产在线无码精品无码| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 又黄又爽又色视频| 国产v在线最新观看视频| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 午夜之声l性8电台lx8电台| 久久免费一级片| 一区二区三区久久含羞草| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 欧美精品1区| 深夜福利视频在线播放| 国产亚洲视频免费播放| 亚洲精品av一区午夜福利| av中文字幕一区| 含羞草www国产在线视频| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 久久99久久99精品免视看| 亚洲成人一区| 69视频在线观看| 久久噜噜少妇网站| 成人免费观看49www在线观看| 色老板精品视频在线观看| av最新资源| 国产第100页| 欧美日韩网站| 女人裸体偷拍全过程| 中文字幕一区二区三区手机版| 最近免费中文字幕| 日韩精品中文字幕一区二区| 国产精品一卡二卡三卡| 日韩一级二级三级| 一区二区三区四区精品| 在线精品国产| 黄色国产在线| 一区二区日韩欧美| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 婷婷色站| 沦为黑人姓奴的少妇| 国产自产精品| 日本www黄| 黄色一大片| 亚洲人成网址| 99久久久国产精品免费牛牛| 国产精品无码无需播放器| aaaa视频| 欧美亚州国产| 成人快色| 无码日本精品xxxxxxxxx| √天堂资源网最新版在线| 国产成人91| 久久久精品国产一二三产区区别| 国产做a爱片久久毛片| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 国产综合在线观看视频| 国产精品一区二区av片| 久成人免费精品xxx| 涩色视频| 在线精品一区二区三区| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 免费乱理伦片在线观看八戒| 在线观看视频一区二区三区| av基地网| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 成人av日韩| 亚洲欧美激情视频| 中文字幕成人在线| 那里可以看毛片| 国产一区二区日韩| 中文字幕十一区| 国产一级影院| 国产免费视频一区二区三区| 欧美激情h| 粉嫩av在线| www一区二区乱码www| 亚洲欧美国产国产综合一区| 久久久久久久国产精品美女| 国产草莓视频无码a在线观看| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 午夜亚洲福利| 麻豆短视频| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 大尺度激情吻胸视频| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲青青草原| 99久久国产综合精品女| 古装三级做爰在线观看| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 久草日b视频一二三区| 亚洲精品久久久蜜臀| 免费av网站在线播放 | 成人性生交大片免费看vr| 好吊妞人成视频在线观看27du| 亚洲黄网av| 奴色虐av一区二区三区| 找av123导航| 亚洲 小说区 图片区 都市| 毛片网| 未满十八18禁止免费无码网站| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产福利第一视频在线播放| 专干老肥女人88av| 忘忧草社区在线资源www| 久久久精品国产| 久久久久久久久99精品大| 欧美色图狠狠干| 又粗又大又硬毛片免费看| 完美奇遇在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久超碰极品视觉盛宴| 免费不卡av在线| 日本a级片在线播放| 国产对白受不了了中文对白| 奇米四色7777中文字幕| 中文无码人妻影音先锋| 久久久久久久久99精品| 毛色毛片免费观看| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 亚洲色图10p| 欧美精品videos另类日本| 德国做爰xxxⅹ性| 激情六月色| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 国产精品人妻一区夜夜爱| 亚洲色图一区二区三区| 女人内谢aaaa免费视频| 中韩无矿砖专区综合| av毛片基地| 天天躁日日躁bbbbb| 十八禁无遮挡99精品国产| 欧美性猛交xxxx三人| 中国女人内谢69xxxx| 精品自拍亚洲一区在线| 亚洲国产欧美在线观看| 噜噜色成人| 亚洲女初尝黑人巨高清| 亚洲精品午夜精品| 国产精品宾馆精品酒店| 久久亚洲精品国产| 成人啪精品视频网站午夜| 天堂资源在线www中文| 婷综合| 手机福利视频| 国产亚洲影院| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 免费国产高清毛不卡片基地| 欧美人与物ⅴideos另类| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 国产一级片av大片| 不卡无在线一区二区三区观| 丁香花免费高清完整在线播放| 男人爱看的网站| 高清国产亚洲精品自在久久| 欧美日韩免费看| 亚洲国产精品无码久久久| 亚洲视频在线观看一区二区| 三级网站在线看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 久久97精品| 日本捏奶吃奶的视频| 亚洲已满18点击进入在线观看 | 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 精品久久久久久无码不卡| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 妻色成人网| 午夜激情网址| 91日韩中文字幕| 中文亚洲无线码49vv| 干夜夜| 亚洲色图导航| 日本做爰吃奶全过程免| 少妇人妻偷人精品无码视频| 男人爱看的网站| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 992tv又爽又黄的免费视频| 天天色综合5| 久久国产热| 国产精品99久久免费黑人人妻| 国产乱xxxxx978国语对白| 少妇裸交aa大片| 中文字幕无码他人妻味| 日本少妇春药特殊按摩3| 国产成人精品无缓存在线播放| 亚洲最新中文字幕| 免费人成视频在线播放视频| 亚洲小说网| 久99视频精品免费观看福利| 午夜激情在线观看| 森林影视官网在线观看| 一本久道久久丁香狠狠躁| 国内少妇高清露脸精品视频| 99国产欧美精品久久久蜜芽| www.四虎影视| 一女二男一黄一片| 自拍偷拍亚洲欧洲| 一本之道高清无码视频| 曰本无码不卡高清av一二| 污网站在线免费看| 美女又爽又黄| av免费不卡国产观看| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 屁屁影院ccyy备用地址| 伊人影院在线视频| 麻豆国产成人av高清在线观看| 国产又黄又大又粗视频| 久久久福利| 免费av日韩| 久久综合久久鬼色| 欧美国产黄色| 97视频国产| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| aaa亚洲精品| 300部国产真实乱| 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 二区免费视频| 久久艹在线| 最新中文字幕视频| 富婆xxxxx性猛交hd| 欧美大片aaa| 五月视频| 韩国三级网址| 色老99久久精品偷偷鲁| 久久久久久久久久久网站| 绯色av蜜臀vs少妇| 免费观看在线视频www| 国产成人av不卡免费观看| 午夜影院a| 免费黄色在线播放| 成人羞羞视频在线看网址| 国产成人欧美视频在线观看| 欧美日韩三级在线观看| 拍摄av现场失控高潮数次| 国产精品第5页| 久久亚洲国产精品影院| 国内老熟妇对白hdxxxx| 成人国产精品日本在线| 91视频二区| 成人中文字幕在线| 国产黑色丝袜在线观看下 | av国産精品毛片一区二区网站| 日韩毛片子| 久久久综合色| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 无码射肉在线播放视频| 成人av专区精品无码国产| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 国产成人久久av977小说| 久久av不卡| 国产亚洲精品成人av在线| 荷兰av| 狠狠干网址| av看片在线| 青青草日本| 国产99在线 | 中文| 一区二区三区福利视频| 国产精品毛片在线| 亚洲色啦啦狠狠网站| 成人一区二区三区视频在线观看| 3344久久日韩精品一区二区| 婷婷综合缴情亚洲| 国产爱豆剧传媒在线观看| 印度妓女野外xxww| 色综合久久网| 九久久| 亚洲精品久久久艾草网| 日韩你懂的| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 五月婷婷,六月丁香| 国产人妻一区二区三区久| 国产美女自拍视频| 国产亚洲欧美精品永久| h毛片| 久久精品精品| 亚洲午夜成人久久久久久| 中出あ人妻熟女中文字幕| 自拍偷拍激情| 国产美女露脸口爆吞精| av片免费播放| 一区二区三区四区在线播放| 午夜dj高清免费观看视频| 色哟哟国产| 97精品在线观看| 中国农村熟妇性视频| 国产一精品一av一免费爽爽| 欧美成人免费在线观看视频| 漂亮人妻被中出中文字幕| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 精品视频一区二区三区在线观看| 免费人成网| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 成人福利视频在| 乱淫交换粗大多p| 日本免费人成在线观看网站| 国产一级理论| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 精品人无码一区二区三区| 一二三四日本高清社区5| 丰满少妇呻吟高潮经历| 美女被抽插到哭内射视频免费| www.在线国产| 欧美xxxxav| 欧美激情va永久在线播放| 影音先锋成人资源网| 日韩av二区| 草草在线影院| 91成人免费网站| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 国产精品一区久久| 国产黄色一级片视频| av伦理在线| 久久久国产99久久国产久| 青青草免费公开视频| 久久久久无码中| 特级a级片| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 无码人妻在线一区二区三区免费| av自拍偷拍| 亚洲精品在线观看免费 | 亚洲精品无码专区久久同性男| 人成免费a级毛片| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产黄色在线网站| 男女做爰猛烈刺激| 成 人 社区在线视频| 欧美wwwxxxx| 久久经精品久久精品免费观看| 精品无码免费专区毛片| www黄色在线| 无码中文国产不卡视频| 色欲综合视频天天天综合网站| 狠狠ri| 日本v片做爰免费视频网站| 蜜臀少妇人妻在线| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 天天干天天做| 免费精品一区二区三区第35| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 噜噜噜av久久| 涩涩的视频网站| 欧美交换| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 影音先锋av资源网无码| 久久高清精品| 天天操天天舔| 免费国产乱码一二三区| 国产无吗一区二区三区在线欢| 黄色18网站| 精品久久久久久国产偷窥| 日本天堂免费a| 国产精品jizz在线观看美国| 古风h啪肉h文| 老色鬼在线精品视频在线观看| 日本成人免费| 日本人配人免费视频人| 免费av看片| 91av久久| 国产tscd人妖同性另类调教| 国产精品妇女一二三区| 色欲色香天天天综合无码| www色91| 网站在线看| 欧美人与禽猛交狂配1| 日本美女a级片| 欧美丰满老妇性猛交| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 1区2区3区高清视频| 青青草福利视频| 亚洲最新中文字幕| 精品免费在线| 日韩精品久久久久久久酒店| 双乳奶水饱满少妇视频| 美女艹逼视频| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 午夜剧场欧美| 一本大道伊人av久久乱码| av番号库每日更新| 天天天天做夜夜夜做| 免费人成网站在线观看欧美| 色天天躁夜夜躁天干天干| 少妇天天干| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 久久久久久久女国产乱让韩| 国产一级片av| 黄瓜视频在线免费观看| 久久99久久99精品免视看看| av天堂久久天堂av| 国产精品欧美亚洲777777| 字幕网在线| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 天天操夜夜拍| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 亚洲精品大片www| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 91亚洲一区| 国产嫩草视频| 一级二级三级毛片| 一级黄色a| 9l视频自拍九色9l视频视频| av网站免费在线看| 影音先锋新男人av资源站| 岛国av在线不卡| 日韩网站免费观看| 亚洲美女在线观看| www欧美在线观看| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 九九九九免费视频| www.精品在线| 国产精品s色| 欧美色精品| 国产全肉乱妇杂乱视频| 欧亚一级片| 超碰在线97国产| 95在线视频| 亚洲hdmi高清线| 成人毛片在线视频| 国产66精品久久久久999小说| www欧美色| 激情小说亚洲色图| 黄色在线免费观看视频| 成人黄色三级| 桃色综合网| 丰满的女人性猛交| 久久wwww| 国产成人tv| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 麻豆国产97在线 | 欧美| 国产精品自在线拍国产手青青机版| cao在线| 免费人成xvideos在线视频| 啪啪激情网| 日本淫片免费啪啪3| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 成人网站国产在线视频内射视频| av毛片久久久久午夜福利hd| 7788色淫视频观看日本人| 四十路在线| 亚洲v视频| 末发育娇小性色xxxxx| 国产一区两区| 日韩av无码免费大片bd| 羞羞的网站在线观看| 国产综合久久久| 国内精品久久久久影视老司机| 久久黄色视屏| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 精品中文字幕在线观看| 久久久无码一区二区三区| 中文一级片| 国产久草视频| 国产亚洲福利| 久久日av| 啪啪av网| 欧美精品黑人粗大破除| 欧美婷婷精品激情| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 日批视频免费播放| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 国产精品久久久| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 免费高清av| 日本三级久久| 99久久人妻精品免费一区| 色屁屁www影院免费观看入口| 在线视频午夜| 色哟哟精品视频在线观看| 好吊妞视频一区二区三区| 18禁午夜宅男成年网站| 日韩欧美亚洲综合久久| 国产精品免费久久久久影院| 无码精品国产一区二区三区免费| 97欧美一乱一性一交一视频 | 日韩操比| 亚洲最大成人在线观看| 国产国语性生话播放| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 影音先锋中文字幕人妻| 成人福利影院| 亚洲欧美一区二区三区在线| 亚洲成人播放| 国产午夜精品一区理论片| 美女被啪到深处抽搐视频| 朝鲜一级黄色片| 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲人成伊人成综合网76 | 一级片一区| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 亚洲精品久久久久久久观小说| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 色老板精品凹凸在线视频观看| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 色丁香在线| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 少妇av导航| 欧美极品video粗暴| 自拍偷拍视频在线观看| 成年无码av片在线| 九一精品在线| 日本中文字幕高清| 精品国产_亚洲人成在线| 老牛嫩草二区三区观影体验| 色婷婷在线视频| 国产精品调教奴变态| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 99热中文| 视频一区二区国产| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 日韩欧美一区二区三区综学生| 国产另类ts人妖高潮| 色悠久久久久综合欧美99| 8x成人66m免费视频| 黄色大片在线播放| 欧美不卡无线在线一二三区观| 日韩中文字幕在线看| 黄色三级视频网站| 91视频 -- 69xx| 久久亚洲私人国产精品| 天天爽天天插| 欧美成人精精品一区二区三区| 麻豆国产原创中文av网站| aⅴ在线免费观看| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 精品久久中文字幕| 国产精品20p| 91中出| 久久婷婷色五月综合图区| 91免费福利视频| 中文字幕v亚洲日本在线 | 国产精品太长太粗太大视频| 成人av资源在线| 图片区小说区另类春色| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 精品黄色av| av中文字幕网站| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 九九在线观看视频| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 男人到天堂在线a无码| 国产精品一品二区三区四区18| 不卡高清av手机在线观看| 日本丰满老妇bbw| 亚洲人成电影在线观看网色| 男女激情视频网站| 日本一卡精品视频免费| 亚洲综合图色40p| 丝袜美腿中文字幕| 大尺度做爰啪啪床戏| 99国产精品无码| 欧美色综合色| 亚洲偷自拍国综合| 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 91视频 - 8mav| 18禁无遮挡免费视频网站| 国产裸体永久免费无遮挡| 成人影片一区免费观看| 国产激情免费| 殴美毛片| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 性中国videossexo另类| 五月天婷婷在线观看| 99爱精品| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 在线www| 亚洲精品无码av专区最新| 天天做夜夜爱| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 国产在线视频天天综合网| 牛和人交xxxx欧美| 观看av免费| 情侣呻吟对白精品av| 天天综合天天色| 国产精品国产精品| 天天综合影院| 国产精品1000| 大奶子情人| 成人无码av一区二区| 青青青青久久精品国产av| 91综合中文字幕乱偷在线| 亚洲天堂bt| 亚洲国产不卡久久久久久| 97久久爽久久爽爽久久片| 久久国产精品久久久久久| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 国产素人自拍| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 一区二区三区欧美精品| 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 99国产免费| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 思思99re6国产在线播放| 国产91精品久久久| 日本欧美一级片| 国内精品自国内精品自线电影| 久久99er热精品免费播| 亚洲精品一区国产| 久操色| 成人免费版欧美州| 亚洲第一女人av| 青娱乐超碰在线| 人人狠狠综合久久88成人| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 婷婷五月深爱憿情网| 久久久久国产精品免费免费搜索| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 粉嫩av在线播放| 亚洲一二三级| 亚洲人成网站18禁止一区| 国产在线精品免费| 国产成人av免费看| 91中出| 欧美性xxxxxxxxx| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 日本成熟老太| 亚洲а∨天堂2019在线无码| 久99综合婷婷| 国产成人亚洲精品狼色在线| 中文字幕久久综合伊人| 天天网综合| a视频在线观看免费| 精精国产xxxx视频在线观看| 亚洲国产制服| 无码中文国产不卡视频| 影音先锋日韩资源| 国产欧美日韩久久| 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 又大又黄又爽视频一区二区 | 男女激情免费网站| 麻豆视频在线播放| 久草视频免费看| 黑人入室粗暴人妻中出| 少妇与公做了夜伦理69| 日本成熟老太| 日本japanese丰满白浆| 久久精品伊人| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 一区二区日韩欧美| 天天色综合天天色| 一级黄色片在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合| 欧美wwwwww| 韩国美女啪啪| 99精品热| 国产成人三级三级三级97| 中国美女囗交视频免费看| a级黄色片视频| 欧美人妻精品一区二区三区| 免费国产成人高清在线网站| 国产成人精品a视频一区| 日韩精品在线观看免费| 超碰青娱乐| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 少妇专区| 女女同性av片在线播放免费| 成人精品久久久| 久久婷婷久久一区二区三区| av中文天堂| 97国产精品视频人人做人人爱| 成人看片在线观看| 91禁在线看| 狠狠97人人婷婷五月| 夜夜看| 国产三级网| 中国精品久久| 久久久久久免费视频| 成人在线一区二区| 日韩在线精品| 国产一级αⅴ片免费看| 久久综合伊人一区二区三| 99av海角社区| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 亚洲欧美伦理| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 欧美综合区| 天天精品综合| 51精品国自产在线| 国内av在线播放| 外国三级毛片| 超碰人人搞| 欧美三级视频网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 久久伊人热热精品中文字幕| 免费观看又色又爽又黄的| 国产情侣真实露脸在线| 人妻无码专区一区二区三区| 国产做无码视频在线观看浪潮| 国产在线精品视频二区| 2020国产精品永久在线| 五月婷婷网| 韩国 欧美 日产 国产精品| 久久久久高潮| 免费av资源| 欧美骚少妇| 欧美精品videossex另类日本| 亚洲图色视频| 精品人妻中文av一区二区三区| 国产偷人妻精品一区二区在线| 亚洲精品一区二三区不卡| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 娇小性xxxxx极品娇小小说| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 精品国产福利一区二区 | 免费午夜网站| 国产精品一线二线三线| 日本人与黑人做爰视频| yy6080亚洲精品一区| 欧美啪啪一区| 99re久久精品国产| 99久久久国产精品免费调教网站| 69视频在线免费观看| 成人激情免费视频| 91精品国产亚洲| wwwcom日本一级| 高h禁伦1v1喂奶| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 成人黄色在线网站| 少妇色综合| 日日日网站| 国产精品永久在线观看| 国产精品欧美成人| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 欧美35页视频在线观看| 春色激情| jjzzjjzz在线观看| 国产精品人人爽人人做av片| 免费人成在线观看网站| 欧美乱日| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | ⅹⅹⅹ黄色片视频| 成人xvideos免费视频| 999福利视频| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 国产毛茸茸毛毛多水水多| 久操久操久操| 91欧美精品午夜性色福利在线| 亚洲天堂国产精品| 丁香五月缴情综合网| 动漫av一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 91麻豆精品一二三区在线| 超碰激情| 成人午夜视频在线播放| 看个毛片| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 久久婷婷丁香五月综合五| 久久88| 玩弄美艳馊子高潮无码| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 午夜福利电影无码专区| 亚洲iv一区二区三区| 黄色永久网站| 成年女性特黄午夜视频免费看| 永久不封国产av毛片| 国产精品偷乱一区二区三区| 不卡无码人妻一区三区| 大吊一区二区三区| 夜夜操夜夜摸| 97久久久久久久久久久久| 少妇又紧又黄又刺激视频| 日韩伦理视频| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 99视频这里有精品| www久热| 欧美成片vs欧美| 欧美大尺度做爰啪啪免费| av网页在线| 先锋资源国产| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 天堂а√中文最新版在线| 日本无码人妻一区二区色欲 | 日本韩无专砖码高清| 日日操日日干| 在线理论片| 激情免费av| 日韩高清久久| 中文无码日韩欧| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 免费麻豆视频| 粗大的内捧猛烈进出| 韩国r级hd中文字幕| 国产精品美女久久久久久2018 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 欧美精品videossex另类日本| 久久亚洲精品成人av无码网站| 小蝌蚪av| 久久综合色之久久综合| 超清av在线播放不卡无码| 丰满少妇理论片在线观看| 亚洲欧洲日本国产| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 亚洲日本va午夜在线影院| 91蝌蚪少妇| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 成人av免费在线看| 狠狠色 综合色区| 日韩av自拍| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 久视频精品线在线观看| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 男人都懂的网址| 夜色伊人| 欧美日韩中文字幕一区| 日本成人一区二区三区| 超碰免费成人| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 在线视频免费无码专区| 2021中文字幕| 免费无码一区二区三区a片| 毛片.com| 欧美喷潮久久久xxxxx| 18国产精品福利片久久婷| 国产拍揄自揄精品视频| 国产高清av首播原创麻豆| 国产香蕉久久| 国产精品视频www| 日本a v网站| 久久丫免费无码一区二区| 亚洲天堂8| 欧美777| 久久成人亚洲| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚洲国产欧美在线| 日韩中文字幕亚洲欧美| 熟女毛片| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 99热成人精品热久久6| 久久久综合婷婷精品国产一区影院 | 成人无码av片在线观看| 四虎永久在线精品免费观看视频| 天堂√8在线中文| 久久精品国内| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美激情做真爱牲交视频| 玖玖伊人| 亚洲无线视频| 一级黄色大片在线观看| 国产精品无码天天爽视频| 久久久国| 国内精品国产三级国产| 高清国产一区二区| 欧美黄色性生活| 毛片成人| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 青青草国产免费无码国产精品 | 国产一女三男3p免费视频| 成人爱爱| 干综合网| 久青草无码视频在线播放| jizz成人| 四库影院永久国产精品地址| 中文字幕日本在线| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 免费无码午夜理论电影| 九九精品视频在线观看| 无码人妻巨屁股系列| 成人3d动漫一区二区三区| 成人免费黄色片| 久久机热这里只有精品| 五月天精品在线| 97se亚洲综合在线| 日日操夜夜干| 亚洲一级一级一级| 成年人免费在线观看视频网站| 久久精品2021国产| a∨变态另类天堂无码专区| 久久久96| 日本高清va在线播放| 久热国产精品视频| 69视频免费观看| 日本熟日本熟妇在线视频| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 欧美双人家庭影院| 欧洲精品久久久| 亚洲黄av| 日韩免费无码成人久久久久久片 | 青青草无码免费一二三区| 国产精品视频分类| 69视频在线观看| 精品国产福利拍拍拍| 欧美一级久久久| 午夜视频在线观看一区二区| 日批黄色片| 美女扒开大腿让男人桶| 日韩综合久久| 亚洲免费永久精品| 中文av在线天堂| 成人动漫综合网| 毛片看| 91精品福利视频| 在线观看日本视频| 亚洲天堂精品在线观看| 亚洲中文无码永久免| 国产成人亚洲综合图区| 久久123| 韩日美无码精品无码| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 亚洲午夜无码av毛片久久| 人妻三级日本香港三级极97| 成人特级片| 久久久影院| 国产精品999视频| 成人在线免费观看视频| 国产精品极品在线视频| 中文字幕在线三区| 欧美成人免费观看| 国产免费二卡3卡四卡| 91精品综合久久久久久| 丰满人妻被中出中文字幕| 一边吃奶一边摸做爽视频| 欧美色图激情小说| 成人三级图片| 久久视频免费观看| 巨茎爆乳无码性色福利| 性生活av| www.狠狠插| 美国一级大黄一片免费中文| 精品一区二区三区免费| 色峰视频| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 色播99| 青青青国产免费线在| 男女互操视频| 亚洲国产成人精品无码区一本| 看黄色大片| 国产亚洲人成在线播放| 少妇群交换bd高清国语版| 韩国三级做爰楼梯在线| 欧美日韩xxxx| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产二区精品| 好吊色这里只有精品| 亚洲中文字幕无码中文字| 成年人三级视频| 久久爽久久爽久久免费观看| 99久久夜色精品国产亚洲96| 无码一卡二卡三卡四卡| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 51成人做爰www免费看网站| 深爱五月综合网| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 欧美国产日韩a在线视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 李丽珍aa一级a毛片| 国产福利合集| 国产视频久久久久久| 青青草.com| 韩国av一区二区三区| 午夜黄色在线| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 性国产xxxx乳高跟| wwwwww国产| 手机看片福利一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区图片| 无码加勒比一区二区三区四区| 亚洲性av免费| 国内高清a自拍视频| 亚洲成网| 色久婷婷| 国产麻豆md传媒视频| av免费的| 黄色资源网站| 久草福利| 2019精品手机国产品在线| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 国产裸体永久免费视频网站| 亚洲精品小视频| 国产在视频线在精品视频2020| ā片在线观看免费看无码| 久久夜色精品亚洲| 国产yw855.c免费观看网站| 午夜精品欧美| 四虎在线视频| 9999久久久久| 亚洲成av人无码中文字幕| 国产超碰人人做人人爽av动图| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 午夜免费播放观看在线视频| 最新亚洲人成网站在线影院| 天堂在线www天堂| 深夜福利网站| 免费成人黄色片| 久久国产精品99精品国产987| 波多野结衣免费在线视频| 国产又粗又长又黄的视频| www.九色| 黄色一及毛片| 国产伦视频| 天天综合色| 午夜激情影院在线观看| 久久免费高清视频| 日韩大尺度视频| 曰本在线| 伊人热久久| 久久久婷婷| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 国产黄色一区二区三区| 黄色的视频网站| 亚洲 校园 春色.自拍| 国产成人午夜精品5599| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 精品一区二区的区别| 国内精品国产成人国产三级粉色| 国产永久免费| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 欧美一级二级三级视频|