年會的散文

時間：2022-08-30 09:31:13 散文我要投稿

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年會的散文

　　公司年會今年辦下來就是第五次了，自從入駐常州，每一年的年會都十分重視，不光從內容、形式上要體現一新，而且所有節目的參與都要覆蓋到各個部門。

年會的散文

　　雖然離年關尚早，兩個月前，人事部就下發通知，請各部門員工踴躍上報節目，老規矩，各部門的節目都要有，沒有節目的，硬擠也要擠出個節目來。當然，從報名情況看，大家還是挺積極的、熱情度蠻高的。有了前四屆的經歷、磨練，不敢出手的也出手了，臉皮薄的也練厚了，生手也都練成了熟手。

　　先說說前四屆吧。最先的那兩屆，公司處于籌建、起步、試運行階段，沒有業績，總經理也就腰桿不直，年會雖說重視，但相比往后的兩年還是簡單了點，企業文化沒有被很好地展示。后來第二任總經理上臺，推翻以前的理念，全部高大上，做事行為風格要像一個真正的跨國企業。當然，這里面包含了許多深層次的東西，每個公司老大都有自己的管理模式和理念，年會就是其中一部分，從中也能體現出一個公司掌管者的心胸和魄力。什么都摳門的領導肯定不會管理出一個優秀的一流企業，公司也肯定沒有活力，一潭死水，就更別想賺錢了。而這位總經理，認為年會的慶祝活動既屬企業文化里的一部分，同屬于員工的福利，有必要花一筆錢把它辦好，要辦得大氣隆重、辦得熱熱鬧鬧，這在一定程度上也體現了公司的地位、代表著公司的形象。所以往后的公司吃飯、活動、年會全部是四星級以上的酒店舉行。

　　第三屆年會，新總經理上任后的開門紅年，公司從上至下格外重視，年前近三個月就下發通知。有節目的速速報名，同時成立籌備組，要錢給錢，要時間給時間，要場地給場地，樓上管理層專門騰出一個會議室排練節目，生產部門安排在車間會議室排練。雖然參與者很多，但我沒有報名，主要是臉皮薄，人前出風頭的事做不來，有多方面的才藝，但腦子里還是存在多一事不如少一事的想法，搞個節目不光是表演，還得排練啊，這就要占用大量的非工作時間，正常的工作、生活節奏被打亂。

　　到了年會前一個多月時，公司催得緊了，我們部門拖了后腿，一個節目都沒有，公司堅決不同意，最后給硬性攤牌了個集體節目。沒辦法，部門得接著啊，怎么說也是公司里舉足輕重的部門啊，沒節目確實也說不過去，重在參與嘛。何況也是一次不錯的露臉機會啊，不能給人說，這個部門都是一些機械的、毫無興趣、能力低的人，關鍵時刻還是要露一露臉的。經理首先找我，商量出個什么節目，我考慮了半天，部門全員參加，就出個合唱吧，能唱的就放開喉嚨唱，不能唱的濫竽充數也問題不大，張張嘴，別跑掉就行。唱法上，擬訂兩個主唱加大家合唱。唱什么歌曲呢？考慮了許多，最終合議，決定唱周華健的《朋友》，大家都熟悉的曲子，難度也不大，一練就會，既簡單明了，又節省了大量的時間和精力。

　　開始打印歌詞、分工，主唱是我和老金，其他人合唱。然后大家記歌詞，年齡大點的一時半會記不住，就多唱幾遍，多練練，年紀輕的三五回就記住了，畢竟是老歌嘛。開始排練，在公司會議大廳，大家站成三排，兩個領唱加兩個小俊男第一排，其他人全部站后兩排。前奏之后，我開始領唱，兩句后是老金，老金兩句后是合唱，中間又穿插獨唱。起初忘詞的、跑調的、分不清自己該唱哪句的、跟不上節奏的，亂成一鍋粥，真的是眾口難調。后來我研究了一下，每人發了一頁歌詞，標注了大家需要各自唱的部分，哪些部位需要升調，哪些部分需要降調，這樣一來，一曲下來好了很多，剩下就只有慢慢練習配合程度了。一個月多來，斷斷續續排練了多次后，終于可以拿得出手了。

　　年會在臘月二十四下午五點舉行，由于在新的總經理領導下，一年來創造了輝煌的經濟效益，以示慶賀，年會選定在泰式風情的香樹灣大酒店舉行。場面隆重，專門邀請了演出公司為年會服務，從舞臺、燈光、音響系統、拍攝以及化妝道具等等，都體現了一個外企、跨國公司的應有的高度。主持人一男兩女，帥哥加靚女，主持人說著德語、英語、漢語，但是以漢語和英語為主，德語主要為德方高層發言翻譯用，搞得簡直比春晚還費神。晚會在盛大的音樂中開始，首先是主持人上臺，向全場祝福，接著大致講解了晚會需要大家配合的事項，然后是亞太區高管和總經理發布本年度效益情況和取得的成績、發表祝福詞。新春祝福結束，表演正式開始。有歌曲、小品、相聲、有游戲、有舞蹈、也有時裝秀、抽獎環節，組織有序，編排新穎，每個環節中間都有主持人妙語穿插。別看一個個平時看起來沒什么藝術細胞的人，到了臺上都能把節目表演得淋漓盡致，可謂下了一番功夫。一個個節目表演伴隨著掌聲結束，倒數第二個節目，終于輪到我們上場。十幾人的陣容，分別排開，首先給大家拜年，祝新春快樂，然后音樂緩緩響起，我拿捏著節奏開始領唱。第一次上臺，面對臺下黑壓壓的人頭，還有點怯場，歌曲的第一個字差點沒唱出聲來，只好不看臺下，轉移視線，望著前方大廳的天花板，放開了唱。有著以前模仿周華健的功力，領唱兩句后，臺下便響起了掌聲，唱到中間時，就完全放開，這群大老爺們還真爭氣，發揮的比以往排練都好，為部門掙回了面子，《朋友》幾分鐘后結束，向大家鞠躬，致謝，表演就算完成。最后一個壓軸表演節目，在總經理和一群青春活力的靚妞們的《江南style》中，全場在勁爆的音樂聲中狂歡起來，尖叫聲、口哨聲、掌聲中，終于使晚會進入高潮，掌聲持續了好長時間。余音未斷之時，主持人上臺宣告晚會的結尾進入一個特殊的程序，總經理宣告一個特大消息：由于全體員工的辛勤努力，全年取得了輝煌的業績，經過向公司申請，總公司對所有員工進行一次年終額外的獎勵，獎金豐厚。這是大家沒有預想到的，群情振奮、全場歡呼，所有員工的心久久不能平靜。也就自這屆年會，額外的獎勵成了一個專項，也是后來年會大家最關心的事項。演出結束，宴會開始，大家開始享用美食。

　　去年受大眾汽車招回影響，公司效益明顯下滑，但到了年會這里，規格不變，一如既往。只是這次調到了更高一級的五星級香格里拉大酒店。出于熱鬧，個人展現，我還是報名唱歌，部門同事在我鼓動下也參加了節目，這樣就可以不用集體合唱，合唱則分配到生產部門了。我加入的是本公司的好聲音組合，五個歌手串燒，我打頭陣，唱半曲汪峰的《怒放的生命》，其他人唱英文和德文歌曲，算是中外兼顧，照顧了各方，最后一首張學友《Take me to your heart》的結尾，大家一起合唱，全場一片掌聲、尖叫。然后是一個個精彩的節目繼續上演，也都是風格各異，俊態不同。更有德方高管參與表演，這種參與的方式使場上氣氛一度膨脹、高漲。大家都處于一種親切的互動交流中，高管們完全沒了平日里高高在上的感覺，大家融合在一起，彼此用身體、動作、語言溝通，拉近了距離，其實這就是公司每年一定要辦年會的宗旨之一。另外，勞動者光榮，看似簡單的吃飯，簡單的娛樂，雖然高檔次，但也是外企對員工的一種福利與人性的尊重。無意中使大家的心都走到了一起，凝聚到一起，為公司的明天繼續創造輝煌。當然，最激動人心的還是慣例，總經理對年終獎的宣讀結果。

　　今年，自年會報名通知張貼出來，我沒有報名，只想歇歇，讓那些小年輕人上、讓更優秀的人上。無節目一身輕啊，終于可以不用整天想著排練的事情了。沒想，昨天下午，人事通知排練節目，我納悶，怎么又會有我？人事說了，老岳必須上，不用報名，完了，我的天��！

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