超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

企業(yè)的調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2024-11-10 13:48:53 調(diào)研報(bào)告 我要投稿

企業(yè)的調(diào)研報(bào)告

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報(bào)告十分的重要,其在寫作上具有一定的竅門。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?下面是小編為大家整理的企業(yè)的調(diào)研報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)的調(diào)研報(bào)告

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇1

  x月x日至x月x日,我對(duì)太行、晉城、運(yùn)城、二公司、平陽五家子公司的企業(yè)信息化建設(shè)和發(fā)展進(jìn)行了調(diào)研,通過下去了解情況,掌握了不少資料,發(fā)現(xiàn)了一些問題,總的感覺是:企業(yè)信息化的建設(shè)在某個(gè)子公司、某個(gè)方面取得了一些成績,但就總體而言,企業(yè)信息化的發(fā)展仍處于起步階段,這項(xiàng)任重而道遠(yuǎn),仍需繼續(xù)努力。

  一、現(xiàn) 狀

  首先應(yīng)該肯定的是:信息化建設(shè)在實(shí)施的過程中取得了一些成績:

  1、由于辦公的需要,五家子公司、各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)都配備了電腦,廣大員工對(duì)于電腦的簡單操作及應(yīng)用能夠熟練掌握,企業(yè)信息化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)已基本具備。

  2、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面,太行、運(yùn)城、平陽三家子公司均建立了自己的局域網(wǎng),通過網(wǎng)絡(luò)傳輸文件;二公司正在積極籌備,預(yù)計(jì)年內(nèi)完成;晉城因辦公地點(diǎn)在近年內(nèi)需搬遷沒有布線的打算。太行、運(yùn)城通過ADSL將局域網(wǎng)接入INTERNET網(wǎng),實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)內(nèi)用戶方便的瀏覽網(wǎng)頁、收發(fā)郵件,降低了整體運(yùn)行費(fèi)用,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開始起步。

  3、網(wǎng)絡(luò)宣傳方面,晉城的網(wǎng)站建設(shè)發(fā)展早,有專人負(fù)責(zé)網(wǎng)頁的制作以及網(wǎng)站的維護(hù),是五家子公司中最規(guī)范的。晉城董事長賈金龍親自主抓這項(xiàng),要將晉城的網(wǎng)站建成一流的網(wǎng)站。其他公司則目前還沒有建立站點(diǎn)宣傳自己的打算。

  4、從信息化需求來看,二公司的財(cái)務(wù)管理要求實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的快捷、安全的傳輸,通過采用網(wǎng)絡(luò)版的數(shù)據(jù)軟件,下屬單位的數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)快捷傳輸,擺脫了月月做報(bào)表的苦惱,推動(dòng)了企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展。運(yùn)城也有這樣的打算。可以說,是企業(yè)內(nèi)部管理的需要推進(jìn)了企業(yè)信息化的發(fā)展。

  但從總的情況來看,信息化水平還很低,企業(yè)信息化實(shí)質(zhì)上是將企業(yè)的業(yè)務(wù)過程數(shù)字化,通過為各層次管理者提供信息資源,使企業(yè)資源合理配置,以使企業(yè)能適應(yīng)瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境,求得最大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)信息化建設(shè)說到底是管理的信息化,建網(wǎng)絡(luò)、建網(wǎng)站只是在形式上進(jìn)行了信息化改革,屬于信息化建設(shè)的起步階段,如果不與實(shí)際相結(jié)合,企業(yè)就不能從中取得經(jīng)濟(jì)效益,信息化建設(shè)就會(huì)變成企業(yè)資源的極大浪費(fèi)。

  二、問題

  信息化建設(shè)處于起步階段,制約原因是多方面的,首先是人才缺乏。管理人員技術(shù)水平低是制約企業(yè)信息化發(fā)展的首要問題。

  網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)企業(yè)信息化技術(shù)了解較多的,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用較好,對(duì)此技術(shù)了解較少的,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用則不盡如人意。例如運(yùn)城路橋,網(wǎng)絡(luò)內(nèi)病毒泛濫,嚴(yán)重的.甚至使機(jī)器癱瘓,網(wǎng)絡(luò)成了病毒的高速快車,以前只在一兩個(gè)機(jī)子存在的病毒可以借助網(wǎng)絡(luò)在短時(shí)間內(nèi)感染其他,為病毒的查殺帶來困難,不僅不能提高辦公效率,而且為正常的辦公帶來負(fù)作用。

  網(wǎng)絡(luò)管理員缺乏,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)只建不養(yǎng),建好驗(yàn)收后沒有問題就不再過問。從建城網(wǎng)絡(luò)的子公司來看網(wǎng)絡(luò)內(nèi)沒有有效的軟件支持,內(nèi)部運(yùn)行軟件各自為政,缺乏有效溝通,以致在某些員工中產(chǎn)生了局域網(wǎng)沒有用、信息化沒有用的想法。

  其次,某些企業(yè)一把手對(duì)于企業(yè)信息化很感興趣,但無法清楚了解信息化能為企業(yè)帶來多大效益。同時(shí),因?yàn)槠渌髽I(yè)沒有專業(yè)的信息化建設(shè)人員,走了一些彎路,導(dǎo)致企業(yè)信息化失敗的教訓(xùn)也是使一把手不敢大力發(fā)展企業(yè)信息化的原因之一。

  企業(yè)信息化建設(shè)缺乏專門人才,領(lǐng)導(dǎo)不重視,資金落實(shí)自然無從談起。沒有資金保障,信息化建設(shè)也就是一紙空文了。

  三、經(jīng)驗(yàn)

  1、搞好信息化建設(shè),一把手是關(guān)鍵。晉城的網(wǎng)站為什么可以搞好,一把手的推動(dòng)作用是其中的主導(dǎo)力量。

  2、信息化建設(shè),人才是基礎(chǔ)。這是從一些子公司目前網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行失敗得出來的教訓(xùn)。我們必須重視人才、花大力氣培養(yǎng)人才,沒有適合的人才,企業(yè)信息化建設(shè)必然要走彎路。

  解決辦法:

  1、接收學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)生或從社會(huì)公開招聘一批有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員充實(shí)到一線。

  2、播出固定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),對(duì)全員進(jìn)行培訓(xùn),特別是一線操作人員要輪訓(xùn)一遍。

  3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化技術(shù)的了解和學(xué)習(xí),做到與時(shí)俱進(jìn)。

  黨的十六大提出了“以工業(yè)化帶動(dòng)信息化、以信息化促進(jìn)工業(yè)化”的方針,從集團(tuán)來看,財(cái)務(wù)信息化、管理信息化的要求推動(dòng)著企業(yè)信息化的發(fā)展,但整個(gè)集團(tuán)因?yàn)槿鄙偃瞬牛话咽植涣私庑畔⒒淖饔谩⒛康模匀徊粫?huì)大力推進(jìn)信息化建設(shè),導(dǎo)致信息化建設(shè)發(fā)展緩慢。我們只有本著與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,通過信息化建設(shè),提高企業(yè)的核心競爭力,把企業(yè)做大做強(qiáng)。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇2

  魯迅說過,“一碗酸辣湯,耳聞口講的,總不如親自呷一口的明白”。語言雖然通俗,卻清楚的詮釋了實(shí)踐的重要性。社會(huì)實(shí)踐是我們大學(xué)生走向社會(huì),體驗(yàn)社會(huì),感受社會(huì)的一項(xiàng)富有意義的實(shí)踐活動(dòng)。通過社會(huì)實(shí)踐,我們可以豐富我們的暑假生活;通過工作,我們可以理解父母平日工作的艱辛;通過磨練,我們可以提高自己人生的閱歷;通過交往,我們可以結(jié)識(shí)更多的朋友。但這任何的一樣都需要自己的體會(huì)與發(fā)掘。

  今年暑假,我們一行13人組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)——autobots團(tuán)隊(duì),并成立了一個(gè)針對(duì)杭州灣企業(yè)調(diào)研與實(shí)習(xí)的項(xiàng)目。短暫又難忘的實(shí)踐旅程就像白駒過隙般,飛速而逝,而這期間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應(yīng)俱全。回首這幾天緊張又充實(shí)的實(shí)踐生活,內(nèi)心充滿著激動(dòng),也讓我有著無限的感慨。

  過去的8天里,我們團(tuán)隊(duì)將大家分成兩組,使之交替進(jìn)行工廠實(shí)習(xí)以及問卷調(diào)研。工廠實(shí)習(xí)的那幾天,我們每天早上8點(diǎn)就需要到校門口集合趕一大早的公交車前往恒元工業(yè)園,這樣就需要我們?cè)缭绲膹拇采吓榔饋怼5竭_(dá)工廠后,按照主任的分配,我們女生接到了穿葉片這類簡單方便操作的工作。雖說很簡單,但剛開始上工時(shí),我們的速度有點(diǎn)差強(qiáng)人意,比不及有豐富經(jīng)驗(yàn)的工廠女工。所謂的穿葉片,就是指將細(xì)長條的葉片穿入又圓片上機(jī)器打出的小孔中。有經(jīng)驗(yàn)的女工可以目不斜視,僅憑感覺就可以輕而易舉的做成,那速度簡直令人望而生畏。其間,她們也會(huì)同我們傳授經(jīng)驗(yàn),方便我們更好的操作。看著她們一張張純樸的臉,我們是心懷尊敬的'。發(fā)放問卷的那幾天,我們每天早上的10點(diǎn)于校門口集合去各個(gè)大型企業(yè)門口的站牌蹲點(diǎn)。彼時(shí),太陽已經(jīng)高高懸空,但炎炎的高溫并未減弱我們絲毫的動(dòng)力,我們依舊一張一張的請(qǐng)工人幫我們填寫問卷。在杭州灣,有很多文化低下的外來打工者,他們甚至是不識(shí)一字的,這就需要我們一個(gè)一個(gè)問題的提問。很多時(shí)候我們會(huì)遭到拒絕,連番的拒絕就會(huì)使我們心情變得低下,但我們并不氣餒,相互鼓勵(lì),重拾信心。

  今天,7月21日,這已經(jīng)是我們團(tuán)隊(duì)社會(huì)實(shí)踐的最后一天了。今天上午8點(diǎn),和往常一般,大家在校門口集合一起向?qū)嵙?xí)的工廠進(jìn)發(fā)。今天的任務(wù)又有所不同,主要是對(duì)實(shí)習(xí)結(jié)束作拍照留念。所以到達(dá)工廠時(shí),我們首先經(jīng)過了老板楊老師的同意進(jìn)而進(jìn)入工廠對(duì)其環(huán)境設(shè)備進(jìn)行拍照記錄。隨后,我們同楊老師拍了合照作為對(duì)工廠實(shí)習(xí)結(jié)束的最后告別。下午,我們又聚在一起處理調(diào)查問卷的后期問題,我們首先對(duì)問卷進(jìn)行整合統(tǒng)計(jì),然后利用所得數(shù)據(jù)用電腦進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié)。至此,我們的社會(huì)實(shí)踐就算接近尾聲了。最后,我們坐在一起相互交流實(shí)踐心得。每個(gè)人在這次的活動(dòng)中都有或多或少的蛻變,真應(yīng)了那句“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。

  從這次的社會(huì)實(shí)踐中我們可以了解到以下四點(diǎn):

  一.在社會(huì)上要善于與別人溝通。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中,人與人之間合力去做事,使其做事的過程中更加融合,更事半功倍。別人給你的意見,你要聽取,耐心,虛心地接受。

  二.在社會(huì)中要有自信。自信不是麻木的自夸,而是對(duì)自己的能力做出肯定。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也是積累出來的,沒有第一次又何來第二,第三次?有自信使人更有活力更有精神。

  三.在社會(huì)中要克服自己膽怯的心態(tài)。戰(zhàn)勝自我,只有征服自己太能征服世界。有勇氣面對(duì)是關(guān)鍵,如某個(gè)名人所說,“勇氣通往天堂,怯懦通往地獄。”

  四.工作中不斷地豐富知識(shí)。知識(shí)猶如人體血液。人缺少了血液,身體就會(huì)衰弱,人缺少了知識(shí),頭腦就要枯竭。

  社會(huì)實(shí)踐結(jié)束了,但我們不能就此停止在實(shí)踐道路上的探索。作為一名合格的大學(xué)生,必須跨出校門,走向社會(huì),把自己所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,從實(shí)踐中不斷分析,總結(jié),從而提高自身解決問題的能力。走向社會(huì),參加實(shí)踐,可以幫助我們擺正自己的位置。社會(huì)實(shí)踐雖然是辛苦的,但同時(shí)也是快樂的,只要有收獲,我們都可以從中找到屬于自己進(jìn)步的籌碼。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇3

  隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)代化電氣設(shè)備的廣泛應(yīng)用,工業(yè)生產(chǎn)的自動(dòng)化程度越來越高,人工智能的發(fā)展,特別是電力電子技術(shù)和微機(jī)控制技術(shù)向著智能化方向發(fā)展,因此,企事業(yè)部門急需電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)的技術(shù)人才。進(jìn)入二十一世紀(jì),工業(yè)電氣自動(dòng)化已成為現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和主導(dǎo)。社會(huì)對(duì)該專業(yè)人才特別是應(yīng)用型人才有著極大的需求量。本專業(yè)正是培養(yǎng)這種既有實(shí)踐技能又有一定理論知識(shí)的應(yīng)用型專業(yè)人才。

  我們通過信息收集、對(duì)畢業(yè)生追蹤調(diào)查、企業(yè)走訪及問卷調(diào)查、教師深入電氣自動(dòng)化一線,體驗(yàn)電氣自動(dòng)化崗位工作等多種方式,從電氣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、職業(yè)崗位分析、職業(yè)能力素質(zhì)要求、存在的問題等四個(gè)方面來調(diào)查電氣自動(dòng)化專業(yè)的崗位技能需求情況。通過調(diào)研掌握了電氣自動(dòng)化專業(yè)人才的從業(yè)情況,了解了企業(yè)及畢業(yè)生對(duì)電氣自動(dòng)化專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、課程體系以及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)置等方面的意見,聽取了各類用人單位對(duì)電氣專業(yè)企業(yè)崗位技能需求及人才培養(yǎng)的建議,為電氣自動(dòng)化專業(yè)教學(xué)改革與建設(shè)提供了依據(jù)。

  一、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

  (一)電氣工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域廣闊

  1.高低壓開關(guān)柜行業(yè)

  我國高低壓開關(guān)柜已廣泛應(yīng)用于發(fā)電、石油、石化、鋼鐵、冶金等各行各業(yè),而且隨著國家政策的相關(guān)扶持,高低壓開關(guān)行業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展的時(shí)期。

  2.軌道交通行業(yè)

  隨著國家的發(fā)展,軌道交通迎來了最好的發(fā)展機(jī)遇,很多城市積極申報(bào)軌道交通計(jì)劃,中國的高鐵正逐步的走出國門。而軌道交通中很大一部分是電氣類的產(chǎn)品。這就給電氣行業(yè)發(fā)展帶來了非常好的機(jī)遇。

  3.風(fēng)電、水電、核電行業(yè)

  風(fēng)電、水電、核電為代表的綠色產(chǎn)業(yè),因環(huán)保概念成為將來長時(shí)期發(fā)展的朝陽行業(yè),市場需求潛力巨大,對(duì)電氣行業(yè)發(fā)展同樣帶來了很好的前景。

  (二)我省電氣工業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

  江蘇是我國工業(yè)較發(fā)達(dá)的省份,以加工工業(yè)為主,是電氣需求的集中地區(qū)。

  江蘇省電氣工業(yè)形勢(shì)良好,電氣類產(chǎn)品呈現(xiàn)購銷兩旺勢(shì)頭。目前,江蘇省生產(chǎn)電氣材料及電氣配件的生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn),以蘇南為中心遍及全省各地,鎮(zhèn)江的揚(yáng)中被譽(yù)為“電氣島”。與國內(nèi)同行相比,江蘇省電氣工業(yè)在某些領(lǐng)域形成了自己的特色。

  二、專業(yè)人才需求調(diào)研

  隨著電氣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,我國電氣企業(yè)對(duì)電氣自動(dòng)化專業(yè)應(yīng)用型、技術(shù)型和管理型的人才急劇增加,未來幾年電氣產(chǎn)業(yè)對(duì)技能型人才需求將超過500萬人,因此需要大量電氣生產(chǎn)與制造人員。同時(shí),由于本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生不愿到生產(chǎn)線從事技術(shù)應(yīng)用性工作,原有的電氣自動(dòng)化從業(yè)人員由于未經(jīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí),普遍存在操作者素質(zhì)不高和知識(shí)有待更新等問題。因此,我校電氣自動(dòng)化專業(yè)培養(yǎng)從事制造企業(yè)電氣自動(dòng)化類產(chǎn)品和電氣控制設(shè)備的安裝、調(diào)試和維修,并具有一定的開發(fā)與制作能力和初步的生產(chǎn)作業(yè)管理能力的高素質(zhì)技能型人才,具有廣闊的市場前景。

  (一)崗位情況

  本次調(diào)研的鎮(zhèn)江奧凱電氣有限公司、中節(jié)能(鎮(zhèn)江)有限公司等企業(yè)的從業(yè)人員基本情況如下表所示:

  (二)專業(yè)課程情況

  本次調(diào)研主要列舉的課程有電工基礎(chǔ)、電力電子技術(shù)、單片機(jī)原理、液壓傳動(dòng)與氣動(dòng)控制技術(shù)、可編程序控制器、工廠供電等課程,下表為問卷反饋情況分析。

  對(duì)于專業(yè)課程,在調(diào)研結(jié)束后還將對(duì)相關(guān)課程進(jìn)行整合與調(diào)整

  (三)學(xué)生素質(zhì)分析情況

  從問卷分析上看,各項(xiàng)能力與素質(zhì)對(duì)企業(yè)都非常重要,特別是新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決問題的能力、現(xiàn)場管理和組織生產(chǎn)的能力、求實(shí)創(chuàng)新的科學(xué)精神、團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力、熱愛本職工作等能力素質(zhì)顯得特別重要。在今后的學(xué)生素質(zhì)能力培養(yǎng)上要加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育,做好教學(xué)“育人”工作,并把職業(yè)素質(zhì)教育放在專業(yè)教育的首位。

  三、職業(yè)崗位分析

  通過對(duì)鎮(zhèn)江市電氣自動(dòng)化企業(yè)及電氣制造企業(yè)的市場調(diào)研,調(diào)研結(jié)果表明,電氣自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)企業(yè)大多屬于電氣類產(chǎn)品制造、軌道交通設(shè)備制造、電工電器制造等裝備制造行業(yè),中職畢業(yè)生更多的是在電氣自動(dòng)化以下崗位(供、配電設(shè)計(jì)人員、電氣設(shè)計(jì)及維修工、自動(dòng)控制軟件編程、電機(jī)控制設(shè)計(jì))。畢業(yè)生主要就業(yè)崗位群如表2-1所示。

  2-1電氣自動(dòng)化專業(yè)崗位群描述與職業(yè)素質(zhì)要求

  四、職業(yè)能力素質(zhì)要求

  通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),中職電氣專業(yè)人才必須掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、具備從事專業(yè)所必須的能力要求和素質(zhì)要求。

  (一)知識(shí)結(jié)構(gòu)

  (1)具有基本的法律常識(shí)和安全防護(hù)知識(shí)及本專業(yè)所必要的人文基礎(chǔ)知識(shí);

  (2)掌握機(jī)械設(shè)計(jì)與制圖的基本知識(shí);

  (3)掌握必須的電工、電路、電子技術(shù)理論知識(shí);

  (4)掌握PLC、變頻器等現(xiàn)代工控器件的.基本知識(shí);

  (5)具有數(shù)控機(jī)床等機(jī)電一體化設(shè)備和自動(dòng)化生產(chǎn)線的理論知識(shí);

  (6)具有安全用電及急救常識(shí);

  (7)能綜合運(yùn)用電子元件測(cè)試、電氣設(shè)備安裝等知識(shí),及時(shí)正確地處理生產(chǎn)中存在的各種問題。

  (二)能力結(jié)構(gòu)

  1.社會(huì)能力

  社會(huì)能力是指從事職業(yè)活動(dòng)所需要的社會(huì)行為能力,強(qiáng)調(diào)在職業(yè)活動(dòng)中對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性,重視從業(yè)者應(yīng)具有的積極的人生態(tài)度,如自律、自我管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力、對(duì)外交往能力、理解與應(yīng)變能力、計(jì)劃實(shí)施、安排及自我檢驗(yàn)與評(píng)估能力。

  2.方法能力

  方法能力是指從事職業(yè)活動(dòng)所需要的工作方法、學(xué)習(xí)方法方面的能力,強(qiáng)調(diào)在職業(yè)活動(dòng)中運(yùn)用這些方法的合理性、邏輯性和創(chuàng)新性。如計(jì)算機(jī)操作能力,寫作能力,數(shù)字運(yùn)用能力,新技術(shù)捕捉與檢查能力。

  3.專業(yè)能力

  專業(yè)能力是專業(yè)技術(shù)能力和業(yè)務(wù)能力,強(qiáng)調(diào)對(duì)職業(yè)活動(dòng)技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用性和針對(duì)性。專業(yè)能力包括專業(yè)基礎(chǔ)能力和專業(yè)實(shí)踐能力。

  專業(yè)基礎(chǔ)能力是電氣自動(dòng)化專業(yè)崗位群中各個(gè)專門化崗位所共同需要的能力,如電氣工程圖識(shí)讀、繪制能力,確定故障點(diǎn)的能力,使用電氣設(shè)備加工能力等。調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明,企業(yè)對(duì)學(xué)生在識(shí)圖、加工工藝、PLC編程、電氣基本知識(shí)方面的能力普遍具有較高的要求,其次是電力電子技術(shù)、單片機(jī)編程、自動(dòng)控制等方面的要求。

  專業(yè)實(shí)踐能力是從事專業(yè)職業(yè)工作崗位必備的專業(yè)技能,如照明電路的設(shè)計(jì)能力,判斷機(jī)床電路故障的能力,運(yùn)用PLC編程的能力等。

  (三)職業(yè)素質(zhì)

  調(diào)查結(jié)果顯示用人單位要求電氣自動(dòng)化專業(yè)人才應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì),良好的職業(yè)道德和基本的職業(yè)操守,具有正確的人生觀和價(jià)值觀,良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)及較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;遵守操作規(guī)程,堅(jiān)持安全、文明生產(chǎn),愛護(hù)設(shè)備,保持工作環(huán)境清潔有序,有承受挫折與挑戰(zhàn)的素質(zhì)等。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇4

  根據(jù)《引深黨建服務(wù)民生工作暨進(jìn)一步加強(qiáng)黨員聯(lián)系群眾工作百日集中行動(dòng)方案》的工作安排,我積極開展了黨員干部“一對(duì)一”幫扶工作,并取得了實(shí)效,近期,我對(duì)黨員幫扶工作開展情況進(jìn)行了調(diào)研。

  一、開展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義

  開展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),是一項(xiàng)民心工程,直接關(guān)系廣大群眾的切身利益,關(guān)系黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),又是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶作用,動(dòng)員廣大黨員干部群策群力,幫困救助,為困難群眾排憂解難,辦實(shí)事、辦好事,幫助他們走出困境,努力為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)力量。

  二、活動(dòng)開展情況

  我的幫扶對(duì)象是于鄉(xiāng)鎮(zhèn)古市營村的邢收麥,今年57歲,喪偶,家有現(xiàn)有兩人,本人患多種疾病,勞動(dòng)能力較差,兒子是殘疾人。家庭年收入不足兩萬元。結(jié)對(duì)后我深入到所幫扶的對(duì)象家中了解情況,做到家庭情況清、生產(chǎn)計(jì)劃清、就業(yè)技能清、幫扶需求清。認(rèn)真做好“民情日記、工作日記”,把百姓的事情放在心上,及時(shí)解決他們的困難。在幫扶工作中,基本實(shí)現(xiàn)“五個(gè)確保”目標(biāo),即:確保被幫扶的特困家庭成員有飯吃;確保被幫扶的特困家庭有穩(wěn)定的住所;確保被幫扶的特困家庭子女不因貧困而輟學(xué);確保被幫扶的特困家庭參加農(nóng)村合作醫(yī)療;確保有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的特困家庭成員能實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),有耕地的能夠種上地。

  通過開展“四個(gè)幫”,幫其“造血”。在幫扶困難黨員中不僅“供血”,更注重“造血”,對(duì)困難黨員開展思想、技術(shù)、資金項(xiàng)目和生活“四個(gè)幫”,確保幫扶工作真正取得實(shí)效。一是開展思想幫,著力引導(dǎo)貧困黨員查找貧困根源,強(qiáng)化對(duì)廣大黨員進(jìn)行黨性教育,增強(qiáng)他們克服困難、脫貧致富的信心和勇氣。二是開展技術(shù)幫,依托農(nóng)村黨員基層干部“素質(zhì)教育工程”、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、家政服務(wù)中心等,采取辦培訓(xùn)班、開現(xiàn)場會(huì)、邀請(qǐng)專家講課、播放科教片等形式,努力讓困難黨員掌握1-2門實(shí)用技術(shù),提高致富能力。三是開展項(xiàng)目幫,針對(duì)邢收麥本人會(huì)制作豆腐的實(shí)際情況,本人具有市場經(jīng)濟(jì)頭腦、有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的現(xiàn)實(shí)性,我積極幫助其聯(lián)系豆腐的銷路,著力把他培養(yǎng)成致富帶頭人。四是開展生活幫,從生活上、感情上關(guān)心和服務(wù)幫扶對(duì)象,在開展節(jié)日慰問活動(dòng)的基礎(chǔ)上,定期走訪慰問困難黨員,傾聽他們?cè)谏钌洗嬖诘睦щy和問題,積極為他們想對(duì)策、出主意,切實(shí)讓他們走出困境,集中精力脫貧致富。

  通過思想扶貧、信息扶貧、技術(shù)幫扶、物資幫扶等方式真情幫扶,以實(shí)際行動(dòng)助農(nóng)增收,把“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”落實(shí)到行動(dòng)上,真正使廣大群眾得到實(shí)惠,增強(qiáng)了黨員親民、愛民、為民的意識(shí)。通過幫扶,增進(jìn)了黨員干部與貧困村群眾的感情,形成工作合力,形成齊抓共管農(nóng)村工作的良好氛圍,推進(jìn)我區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

  三、存在的問題

  1、對(duì)幫扶工作的認(rèn)識(shí)不夠,不能深入到貧困戶家中了解情況,制定的具體幫扶計(jì)劃不切實(shí)際。

  2、存在重形式、走過場的現(xiàn)象,不能夠真正的為貧困戶尋找脫貧致富的路子,只是拿出點(diǎn)現(xiàn)金或幫助,解決眼前的小問題,而達(dá)不到讓貧困戶脫貧的目的。

  3、幫扶工作存在“有監(jiān)督時(shí)有人幫,無人監(jiān)督無人管”的現(xiàn)象,缺少監(jiān)督管理的長效機(jī)制。

  四、做好困難黨員幫扶解困工作的建議

  做好困難戶幫扶解困工作,應(yīng)當(dāng)盡量整合扶貧資源,完善幫扶體制,了解困難黨員的現(xiàn)實(shí)需求,增強(qiáng)扶貧措施的針對(duì)性。積極構(gòu)建系統(tǒng)的幫扶解困工作機(jī)制,使這項(xiàng)工作成為經(jīng)常性的工作,常抓不懈。

  (一)著眼長效,堅(jiān)定不移的走產(chǎn)業(yè)扶持路子。

  必須走出“手中有糧,心里不慌”的傳統(tǒng)思維模式和生產(chǎn)方式,把大力發(fā)展生產(chǎn)力,夯實(shí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作為重中之重,始終抓住產(chǎn)業(yè)培植這個(gè)重點(diǎn),不斷加大投入力度,積極創(chuàng)新扶貧方式激勵(lì)幫助困難黨員戶大力發(fā)展種植經(jīng)濟(jì)林木、畜牧業(yè)等產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)貧困黨員戶走上“造血強(qiáng)身”的自我發(fā)展之路。

  (二)標(biāo)本兼治,既要“輸血”又要“造血”。

  做好貧困黨員幫扶解困工作,應(yīng)根據(jù)不同情況采取不同的方式進(jìn)行,既要“輸血”,更要“造血”,以便達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。

  1、從轉(zhuǎn)變思想觀念入手,實(shí)行激勵(lì)引導(dǎo)。對(duì)于那些存在“等、靠、要、怨”等觀念落后、思想僵化的貧困黨員,要突出思想引導(dǎo)。要采取正面引導(dǎo)、集體談心、典型激勵(lì)等行之有效的手段,幫助他們解放思想、更新觀念,摒棄安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等陳舊思想,克服思想障礙,啟發(fā)他們?cè)鰪?qiáng)自力更生、依靠科學(xué)脫貧致富的信心和勇氣,發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立自尊、自強(qiáng)、自立的精神,尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì),盡快脫貧致富。

  2、從解決貧困黨員的`當(dāng)務(wù)之急入手,進(jìn)行生活扶助。貧困黨員由于生活狀況的艱難,生活上自顧不暇,解決他們的生活困難是當(dāng)務(wù)之急。對(duì)于那些因年老體弱、天災(zāi)病痛或不可抗拒的突發(fā)性自然因素而導(dǎo)致一時(shí)貧困的黨員,要及時(shí)給予生活扶助,以“輸血”扶貧為主,以解決他們的燃眉之急,使他們感受到黨的溫暖,更加堅(jiān)定理想信念,進(jìn)一步增強(qiáng)脫貧致富的信心和勇氣。

  3、從增強(qiáng)貧困黨員的造血功能入手,開展生產(chǎn)扶助。對(duì)于那些有脫貧的愿望和信心,因缺少資金而無法起步的貧困黨員,要有針對(duì)

  性地開展生產(chǎn)性扶持。對(duì)因病、因?qū)W致貧的困難黨員,可以創(chuàng)業(yè)基金貼息借款等辦法給予幫扶;

  4、從加強(qiáng)科技培訓(xùn)入手,加強(qiáng)智力幫扶。針對(duì)不同情況,通過組織困難黨員外出參觀學(xué)習(xí),組織有關(guān)部門充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等方式,針對(duì)幫扶項(xiàng)目進(jìn)行大范圍的農(nóng)村黨員科技培訓(xùn),確保每個(gè)黨員掌握1-2項(xiàng)致富技術(shù),提高黨員的致富能力,解決因勞動(dòng)力產(chǎn)出率低的問題,提高家庭綜合生產(chǎn)能力,通過農(nóng)村黨員致富能手與困難黨員結(jié)對(duì)幫扶,使困難黨員加快脫貧致富的步伐。

  (三)整體聯(lián)動(dòng),齊抓共管,形成全社會(huì)參與困難黨員幫扶解困工作的幫扶解困機(jī)制。

  1、堅(jiān)持黨員走訪慰問制度。在每年的“七、一”和春節(jié)期間,看望慰問幫扶對(duì)象,注重給予精神鼓勵(lì)和一定的物質(zhì)幫助。把物質(zhì)救助與精神救助結(jié)合起來,對(duì)生活貧困黨員適時(shí)談心談話,掌握黨員思想脈搏,有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)工作,幫助生活貧困黨員解開思想疙瘩,鼓勵(lì)士氣,振作精神。

  2、建立社會(huì)捐贈(zèng)及救助制度。把幫扶貧困黨員納入整個(gè)社會(huì)救助體系中,在落實(shí)農(nóng)村最低生活保障、社會(huì)救濟(jì)、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)、再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)時(shí),適度向困難黨員傾斜,使黨內(nèi)互助與社會(huì)救助相結(jié)合。建立“農(nóng)村貧困老黨員幫扶救助基金”,以經(jīng)濟(jì)扶助的方式,對(duì)遇到困難的老黨員進(jìn)行幫助。

  雖然扶貧幫困工作取了一定的成績,但仍存在一些問題與不足,扶貧幫困的力度還有待進(jìn)一步提高,扶貧的具體措施、方法還需進(jìn)一步完善。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇5

  [引言]日前,__縣某企業(yè)招標(biāo)投資__鎮(zhèn)一塊待開發(fā)的土地,急需3000萬元資金進(jìn)行投資建設(shè),該企業(yè)根據(jù)自身的資金狀況,使出渾身解數(shù),采取向銀行、個(gè)人、同行業(yè)企業(yè)借款等多種籌資方式,花費(fèi)兩個(gè)多月的時(shí)間,最終籌夠資金并一舉中標(biāo),事后該企業(yè)負(fù)責(zé)人說“籌資難是目前企業(yè)發(fā)展面臨的最大難題”。

  一、__縣目前中小企業(yè)融資難現(xiàn)狀

  (一)企業(yè)貸款難。__縣中小企業(yè)在全縣國民經(jīng)濟(jì)中占有十分重要地位,20__年__縣生產(chǎn)總值為79.8億元,除一產(chǎn)業(yè)中千家萬戶農(nóng)戶創(chuàng)造的農(nóng)業(yè)增加值和三產(chǎn)業(yè)中機(jī)關(guān)團(tuán)體等創(chuàng)造的非營利性服務(wù)業(yè)增加值外,絕大部分為中小企業(yè)所創(chuàng)。目前,__縣共有20__多家中小企業(yè)和20__0多個(gè)體工商戶,其中大部分正處于起步發(fā)展階段,資金缺口約2至3億元。中小企業(yè)為了自身更好的發(fā)展,所需資金需通過各種方式籌措,而向銀行貸款是重要途徑之一。但是目前__縣一些中小企業(yè)普遍存在著科技含量低,產(chǎn)品缺乏競爭力,以及存在著企業(yè)發(fā)展初期所固有的系列矛盾等,容易受到經(jīng)營環(huán)境、市場等諸多因素的影響,變數(shù)大,不確定因素多,企業(yè)發(fā)展緩慢,再加上部分企業(yè)財(cái)務(wù)制度不健全,有的企業(yè)干脆沒有帳,有的則有兩套帳,企業(yè)所提供的財(cái)務(wù)信息銀行部門無法對(duì)其真實(shí)度進(jìn)行認(rèn)定,不敢貿(mào)然貸款給企業(yè),因而造成企業(yè)貸款越來越難。

  (二)銀行放款難。截止目前,全縣各項(xiàng)貸款余額為253347萬元,其中私營企業(yè)和個(gè)體貸款余額只有622萬元,僅占0.25。形成這種局面的重要原因:一是銀行部門實(shí)行垂直管理,將貸款權(quán)限上收,基層商業(yè)銀行貸款權(quán)限受到限制。目前全縣國有商業(yè)銀行儲(chǔ)蓄存款余額286815萬元,貸款余額僅55977萬元,存貸差達(dá)到230838萬元。二是銀行內(nèi)控制度規(guī)定非常嚴(yán)格,特別是對(duì)貸款責(zé)任人實(shí)行終身責(zé)任追究制,從而抑制了金融部門貸款的發(fā)放,相反,激勵(lì)機(jī)制卻又相對(duì)不足,使得象__縣電信局、__縣電力公司等少數(shù)效益好、資信高的中小企業(yè)成為各金融機(jī)構(gòu)爭奪的對(duì)象,而一些很有發(fā)展?jié)摿Φ壳盃顩r并不好的企業(yè)卻受到冷落。

  (三)銀行和信用社授權(quán)、授信不足。銀行部門對(duì)中小企業(yè)授權(quán)、授信主要是參照上級(jí)行制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,該標(biāo)準(zhǔn)只注重企業(yè)規(guī)模、所有制性質(zhì)和銀行信貸資金的風(fēng)險(xiǎn),效益性則退居二線,導(dǎo)致許多中小企業(yè)不能進(jìn)入銀行信用等級(jí)評(píng)定范疇或因等級(jí)較低而難以貸到款。目前,全縣只有20多家企業(yè)能夠達(dá)到授權(quán)、授信標(biāo)準(zhǔn)。而其它企業(yè)也往往只有在需要貸款時(shí)才將所需資料送到銀行部門審查,再加上銀行貸款手續(xù)繁雜、時(shí)間長、利息高,很多企業(yè)一般都選擇銀行貸款以外的'方式來籌集資金。

  (四)金融環(huán)境有待改善。近幾年來,經(jīng)過政府、銀行等多個(gè)部門的宣傳與扎實(shí)的工作,社會(huì)信用得到了一定的改善,但仍存在故意拖欠貸款不還的情況,如__縣某單位拖欠縣農(nóng)業(yè)銀行貸款70萬元,另一單位拖欠農(nóng)業(yè)銀行貸款20萬元等長期未還,給社會(huì)誠信帶來了很大的負(fù)面影響。銀行維護(hù)金融債權(quán)難度較大,經(jīng)常存在贏了官司輸了錢的局面,這為銀行放貸也帶來了不利的影響。全縣一季度收回不良貸款僅為189萬元。

  二、解決中小企業(yè)籌資難的對(duì)策

  目前,銀行和企業(yè)普遍存著銀行有錢不敢貸,企業(yè)要錢又貸不到款的尷尬局面。我們認(rèn)為中小企業(yè)要解決籌資難的問題需從長遠(yuǎn)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)來看問題,既要注重內(nèi)部積累,提高企業(yè)競爭力,又要以誠信為本,提升企業(yè)社會(huì)誠信度。

  (一)政府大力支持企業(yè)發(fā)展。為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,地方政府部門可以從財(cái)政、稅收、政策性貸款和直接融資等方面建立和完善中小企業(yè)資金扶持政策體系。針對(duì)中小企業(yè)的不同特點(diǎn),選擇政府采購、擔(dān)保、減免稅、利息補(bǔ)貼等多種方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行支持。同時(shí)積極推進(jìn)企業(yè)信用擔(dān)保體系的建設(shè),隨著企業(yè)制度的完善,企業(yè)信譽(yù)的提升,必定有越來越多的居民愿意把儲(chǔ)蓄轉(zhuǎn)化為投資。

  (二)多方合作,建立共贏局面。企業(yè)申請(qǐng)抵押貸款,主要困難是企業(yè)產(chǎn)權(quán)界限模糊和價(jià)值難以評(píng)估,這需要多方協(xié)作:一是銀行部門要建立健全企業(yè)信用征詢系統(tǒng),降低信貸準(zhǔn)入“門檻”,讓更多有發(fā)展前景的中小企業(yè)得到資金支持;二是完善信用評(píng)級(jí)制度,資產(chǎn)評(píng)估中介機(jī)構(gòu)要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,建立一整套中小企業(yè)評(píng)估體系,貼近企業(yè),提高服務(wù)質(zhì)量和加強(qiáng)行業(yè)自律;三是政府職能部門要加大宣傳社會(huì)誠信,完善服務(wù),建立各類信用評(píng)級(jí)制度,廣泛開展“信用戶”、“信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“信用企業(yè)”的評(píng)定活動(dòng)。建立以查詢、評(píng)估、披露為主要內(nèi)容的企業(yè)信用檔案,從嚴(yán)規(guī)范其經(jīng)營行為;四是建立政銀企聯(lián)系會(huì)議制度,定期了解企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的新情況,貼近企業(yè)進(jìn)行跟蹤服務(wù),著力解決中小企業(yè)在營運(yùn)過程中遇到的資金困難,積極推動(dòng)“中小企業(yè)便捷貸”等更多金融產(chǎn)品出爐。

  (三)建立中小金融機(jī)構(gòu)。隨著我國金融機(jī)構(gòu)專業(yè)化程度的不斷加深,金融市場越來越細(xì)分的今天,專門服務(wù)于中小企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)必將應(yīng)運(yùn)而生。專門化的中小企業(yè)金融機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)在于可以更加貼近企業(yè),降低目前各商業(yè)銀行實(shí)行的受權(quán)受信制度的門檻,另外這種金融機(jī)構(gòu)專門從事針對(duì)中小企業(yè)的融資活動(dòng),更加有利于不斷積累為中小企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),提高中小企業(yè)融資的質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)和銀行的共同健康發(fā)展,從而達(dá)到企業(yè)和金融業(yè)和諧、互利的共贏局面。

  (四)鼓勵(lì)企業(yè)采用民間借貸行為。我國是一個(gè)比較重親情的國家,親戚朋友之間的相互接濟(jì)常被視為一種美德。在新的形式下,制定相應(yīng)的鼓勵(lì)和扶持中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者向親朋好友借貸的措施,以建立一條中小企業(yè)便捷有效的融資渠道。民間融資系個(gè)人與個(gè)人之間、個(gè)人與企業(yè)之間的融資,可以采用私人借貸、民間招商、企業(yè)內(nèi)部自籌、個(gè)人財(cái)產(chǎn)抵押貸款等多種形式。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇6

  為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》,優(yōu)化旅游企業(yè)發(fā)展環(huán)境,國家旅游局組織開展了《旅游企業(yè)發(fā)展環(huán)境》專題調(diào)研。調(diào)研組在認(rèn)真研究制定工作方案、調(diào)研提綱、收集資料的基礎(chǔ)上,于XX年3月上中旬,先后到北京、河北、上海、山東、河南、四川等地,以典型企業(yè)訪談、召開小型座談會(huì)等方式,開展了實(shí)地調(diào)研。3月下旬和4月初,調(diào)研組對(duì)實(shí)地調(diào)研及有關(guān)資料進(jìn)行了匯總分析和集體討論。現(xiàn)以調(diào)研中所了解的旅游企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面所存在的主要問題及原因、意見和建議為主要內(nèi)容,形成本調(diào)研報(bào)告。

  一、普遍存在的問題

  (一)資金積累和融資困難。旅游企業(yè)的發(fā)展資金積累較為緩慢。旅行社是微利行業(yè),酒店投資量大、成本高、回收期長,景區(qū)與酒店基本相同。有的企業(yè)發(fā)展幾十年規(guī)模仍然有限,資金的原始積累過程較長,旅游企業(yè)普遍受到資金短缺的困擾。融資困難主要體現(xiàn)在,第一,旅行社、旅游商品企業(yè)、旅游汽車公司等非資源經(jīng)營性企業(yè)多為中小規(guī)模,固定資產(chǎn)小,缺少高附加值的抵押財(cái)產(chǎn),難以達(dá)到銀行貸款規(guī)定的條件,申請(qǐng)貸款困難;第二,酒店、景區(qū)等資源經(jīng)營性企業(yè)難以將資源資本化,金融部門只規(guī)定將景區(qū)門票作為質(zhì)押條件,而不將旅游資源價(jià)值作為申請(qǐng)貸款抵押的條件,使得企業(yè)申請(qǐng)貸款渠道窄;第三,很多景區(qū)仍然是行政管理,政企未分,產(chǎn)權(quán)不明,限制了企業(yè)通過股份制改造直接融資;第四,農(nóng)家樂(包括民居接待點(diǎn))的企業(yè)身份不明確,金融部門沒有出臺(tái)農(nóng)家樂擔(dān)保、貸款優(yōu)惠的具體政策,大多數(shù)農(nóng)家樂經(jīng)營戶不能獲得銀行貸款,持續(xù)發(fā)展能力受到限制。

  (二)旅游項(xiàng)目用地困難。一是缺乏旅游用地專項(xiàng)支持政策,《土地管理法》及其《實(shí)施條例》等法律、法規(guī)對(duì)旅游用地的范疇、定義及類型沒有明確規(guī)定,沒有對(duì)旅游項(xiàng)目用地及旅游投資建設(shè)用地優(yōu)惠等政策的具體規(guī)定;二是絕大部分地區(qū)在土地利用總體規(guī)劃中對(duì)于旅游用地規(guī)定不明確,旅游用地規(guī)劃沒有真正與本地區(qū)城市總體規(guī)劃和土地利用規(guī)劃有效地結(jié)合起來,可變性較大,操作性不強(qiáng),很多旅游項(xiàng)目用地指標(biāo)不足,往往只能通過置換集體用地來滿足,供需矛盾突出;三是農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村酒店等鄉(xiāng)村旅游用地多采用租賃方式,辦不了“兩證”,使得業(yè)主很難大規(guī)模投入,限制了鄉(xiāng)村旅游的'提檔升級(jí),同時(shí)多為當(dāng)?shù)卮迕窠?jīng)營,有較大資金實(shí)力的外來投資者很難介入,土地緊張和流轉(zhuǎn)規(guī)模小、難度大及“差別”待遇等因素制約了鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展壯大;四是旅游業(yè)對(duì)環(huán)境要求高、用地規(guī)模大,且沒有優(yōu)惠政策,旅游用地成本高于工業(yè)用地,增大了投資商的成本,項(xiàng)目招商困難;五是各地在不同程度上存在旅游用地審批程序繁瑣、部分旅游景區(qū)和度假村等旅游用地不合理或?qū)嶋H開發(fā)不到位等土地浪費(fèi)現(xiàn)象和旅游用地產(chǎn)權(quán)不明確等問題。

  (三)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定和素質(zhì)呈下降趨勢(shì)。首先,長期的價(jià)格競爭和成本壓力,使得旅游企業(yè)無力負(fù)擔(dān)較高的員工薪酬,宣傳引導(dǎo)不夠和社會(huì)評(píng)價(jià)不高,員工職業(yè)自豪感和忠誠度下降,事業(yè)凝聚力和向心力減弱,導(dǎo)致旅游的行業(yè)員工流失率較高、流動(dòng)速度快、初次就業(yè)比例高,員工隊(duì)伍素質(zhì)呈下降趨勢(shì)。此外,旅游高等教育脫離行業(yè)需求,職業(yè)教育的技能培養(yǎng)滯后,難以為旅游業(yè)輸送合格的人才。

  (四)認(rèn)識(shí)方面存在的不足。很多人認(rèn)為“旅游就是吃喝玩樂”,對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)改善國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、增進(jìn)國民福利、提升城市形象和改善城市人居條件的戰(zhàn)略性作用認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致很多地方缺乏對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主動(dòng)思考和系統(tǒng)規(guī)劃,旅游政策措施的制定和落實(shí)較為困難,還導(dǎo)致了政府和企事業(yè)組織等難以保障公民的旅游福利,影響旅游的公開采購。

  二、旅行社面臨的問題

  (一)合理稅負(fù)問題。旅行社中小企業(yè)多,利潤水平低,資金周轉(zhuǎn)量大,促銷投入多,經(jīng)營中有大量代收代付項(xiàng)目。很多地區(qū)的營業(yè)稅等地方稅費(fèi)的征繳,往往采取按比例(多為80%)扣除代收代付部分,然后按照法定稅率計(jì)征,有的還對(duì)小旅行社實(shí)行定額稅,宣傳促銷經(jīng)費(fèi)也都不能計(jì)入成本扣減。從年檢數(shù)據(jù)看,我國旅行社全行業(yè)的收入利潤率,已經(jīng)從上世紀(jì)90年代初的3%左右,逐步下降到不足1%。另據(jù)了解,目前作為旅行社主要收入項(xiàng)目的綜合服務(wù)費(fèi),占旅游報(bào)價(jià)的比重低于10%。因此,旅行社的營業(yè)稅等稅費(fèi)負(fù)擔(dān)明顯不合理。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇7

  一、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及中小企業(yè)發(fā)展基本情況

  從調(diào)研情況看,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和市場形勢(shì)延續(xù)了去年的好轉(zhuǎn)跡象,企業(yè)家搶抓新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大機(jī)遇,轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心更加堅(jiān)定,全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體呈現(xiàn)出生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序、產(chǎn)業(yè)層次不斷提升、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提速推進(jìn)等特點(diǎn)。

  (一)工業(yè)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)增速回落。

  今年以來,受匯宏新材料54萬噸違規(guī)產(chǎn)能關(guān)停影響,全縣主要工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅回落明顯。1-7月份,全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值增長率累計(jì)下降25.2%;實(shí)現(xiàn)主營業(yè)收入xx0億元、利潤8.4億,增幅均有不同程度的回落。雖然工業(yè)經(jīng)濟(jì)低位運(yùn)行,但工業(yè)動(dòng)能轉(zhuǎn)換依然呈現(xiàn)出許多亮點(diǎn)。

  (二)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。

  截止目前,全縣實(shí)施過千萬元工業(yè)項(xiàng)目54個(gè),計(jì)劃總投資57.58億元。其中,已完工項(xiàng)目17個(gè)、在建項(xiàng)目9個(gè)、新開工項(xiàng)目28個(gè)。投資12億元的正信新材料年產(chǎn)60萬噸陽極炭素項(xiàng)目,基礎(chǔ)施工已完成,已完成主要設(shè)備招標(biāo)工作;計(jì)劃總投資2.4億元的萬順新材料年產(chǎn)60萬噸冷軋高品質(zhì)薄板項(xiàng)目基礎(chǔ)施工已完成;投資6.7億元的國創(chuàng)風(fēng)能年產(chǎn)10萬噸大型海上風(fēng)電高端裝備智能化改造項(xiàng)目及投資1.2億元的康和藥包藥用中硼硅玻璃管及管制瓶生產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)備已購進(jìn),重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)。工業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┬屡f動(dòng)能轉(zhuǎn)換(技改)項(xiàng)目35個(gè),項(xiàng)目總投資22.17億元;其中13個(gè)項(xiàng)目已完工,計(jì)劃總投資8925萬元,全部達(dá)產(chǎn)后可節(jié)約人力300余人,年節(jié)約電力400萬千瓦時(shí),預(yù)計(jì)新增產(chǎn)值2億元,實(shí)現(xiàn)利稅1500萬元。

  (三)產(chǎn)業(yè)層次不斷提升。

  從調(diào)研情況看,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受益于產(chǎn)品價(jià)格聯(lián)動(dòng)上漲以及去產(chǎn)能成效的逐步顯現(xiàn),行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)總體平穩(wěn)態(tài)勢(shì);新興產(chǎn)業(yè)則繼續(xù)保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭,成為引領(lǐng)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主力軍。

  ——新能源新材料產(chǎn)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。匯宏新材料、創(chuàng)源金屬等鋁精深加工企業(yè)充分發(fā)揮現(xiàn)有運(yùn)行產(chǎn)能的最大潛力,認(rèn)真組織生產(chǎn),有效應(yīng)對(duì)54萬噸電解鋁產(chǎn)能關(guān)停的不利影響,努力實(shí)現(xiàn)效益最大化。投資12億元的正信新材料年產(chǎn)60萬噸陽極碳素項(xiàng)目基建工程已完成,鋁精深加工產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益持續(xù)釋放。建材加工企業(yè)致力于科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等多元化轉(zhuǎn)型方式,產(chǎn)品逐步向輕質(zhì)化、個(gè)性化方向發(fā)展。斯蒙特建材4條生產(chǎn)線全部投產(chǎn),與行業(yè)龍頭上海雅仕合作,產(chǎn)品應(yīng)用拓展到居民樓、家居裝飾等領(lǐng)域,利潤率水平達(dá)到20%左右,今年計(jì)劃投資2億元啟動(dòng)二期項(xiàng)目建設(shè),研究開發(fā)二代產(chǎn)品;惠博新材料鍍鋁鋅系列產(chǎn)品國外市場需求持續(xù)提升,產(chǎn)品產(chǎn)量同比提高60%左右。投資9.6億元的浩宇重工高端裝備用精密鑄件項(xiàng)目、投資2.4億元的萬順新材料冷軋高品質(zhì)薄板項(xiàng)目加快推進(jìn)。

  ——裝備制造產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)力。龍馬重科加工鑄造產(chǎn)能持續(xù)釋放,大型海上風(fēng)電設(shè)備生產(chǎn)線的8臺(tái)進(jìn)口設(shè)備已到達(dá)港口,總設(shè)備達(dá)到200臺(tái)左右。已成為國內(nèi)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)前十位的穩(wěn)定供貨商,占行業(yè)龍頭金風(fēng)科技訂單量的40%左右。惠宇機(jī)械產(chǎn)品覆蓋寶馬、奔馳、大眾等高端市場,計(jì)劃今年新增4條生產(chǎn)線,產(chǎn)能可增長30%左右,投資5億元的大型風(fēng)電高端鑄件機(jī)加工項(xiàng)目已試生產(chǎn)。富瑞工貿(mào)努力搶占國外細(xì)分市場份額,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、日本、西班牙等多個(gè)國家,產(chǎn)品供銷兩旺,預(yù)計(jì)全年產(chǎn)能、產(chǎn)值增幅均在50%左右。

  ——生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)始終堅(jiān)持在提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模和科技創(chuàng)新引領(lǐng)上下功夫,產(chǎn)品科技含量和市場競爭力不斷提高。康和藥包3號(hào)窯爐投入使用,中硼硅玻璃管生產(chǎn)線達(dá)到3爐7線,企業(yè)產(chǎn)能逐步釋放。同時(shí),積極拓展國外市場,出口訂單已占到總銷量的80%。蔚藍(lán)生物科技始終堅(jiān)持把科技創(chuàng)新和自主研發(fā)放在首位,微生態(tài)產(chǎn)品擴(kuò)大到動(dòng)物用、植物用等多個(gè)領(lǐng)域,產(chǎn)品供不應(yīng)求,預(yù)計(jì)全年產(chǎn)值將達(dá)到2億元。中惠生物科技公司萬噸紅曲系列產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)展順利,年內(nèi)可新增產(chǎn)值3億元。

  ——紡織服裝產(chǎn)業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)。今年以來,原料價(jià)格和棉紗價(jià)格趨于穩(wěn)定(目前,地產(chǎn)棉均價(jià)在16500元/噸左右,40S棉紗價(jià)格在25000元/噸左右),紡織企業(yè)略有盈利。但隨著人民幣升值,國外市場競爭加劇。新疆棉紗低成本優(yōu)勢(shì)對(duì)內(nèi)地棉紡織下游企業(yè)的沖擊,紡織服裝企業(yè)依然面臨一定的市場壓力。面對(duì)尚未啟穩(wěn)的發(fā)展形勢(shì),較具規(guī)模的企業(yè)不再盲目追求產(chǎn)能規(guī)模的擴(kuò)張,而是向精準(zhǔn)轉(zhuǎn)調(diào)要效益,實(shí)施差異化戰(zhàn)略調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。布魯科紡織持續(xù)在設(shè)備改造上下功夫、盛潤紡織努力研發(fā)高支紗、高密度織物,力求效益最大化。

  ——農(nóng)副產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)企穩(wěn)回暖。肉類屠宰企業(yè)逐步擺脫前幾年投機(jī)經(jīng)營的影響,庫存量大幅減少,目前毛雞利潤達(dá)到1.8元/只,凍品利潤也隨之回升。天禧牧業(yè)、中天食品、飛佳食品等屠宰企業(yè)經(jīng)營情況略有好轉(zhuǎn),投資3億元的玉瑞農(nóng)牧禽肉制品生產(chǎn)項(xiàng)目預(yù)計(jì)5月份投產(chǎn);黃河糧油、龍鳳面粉等小麥加工企業(yè)通過進(jìn)口小麥逐步擺脫原料供應(yīng)的限制;板材加工特別是家具生產(chǎn)企業(yè)通過積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)搶占國際市場份額,產(chǎn)能得到持續(xù)發(fā)揮。

  —— 化纖繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)整體向好。從當(dāng)前情況看,化纖繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷市場需求低迷、環(huán)保整頓后,行業(yè)發(fā)展逐步正規(guī),產(chǎn)品價(jià)格持續(xù)攀升、市場形勢(shì)延續(xù)去年下半年以來的良好態(tài)勢(shì),尤其是企業(yè)在產(chǎn)品性能、成本控制、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型等方面的探索更加深刻,繩網(wǎng)產(chǎn)品由單一型向多種類、多性能、多用途的系列化方向發(fā)展。同時(shí),得益于國際市場前景廣闊、需求范圍廣、回款及時(shí)的特點(diǎn),金冠網(wǎng)具、金匯網(wǎng)業(yè)等30多家出口企業(yè)發(fā)展形勢(shì)較好,產(chǎn)值年均增長30%左右。結(jié)合繩網(wǎng)產(chǎn)品特性,繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)電商發(fā)展勢(shì)頭向好,李莊鎮(zhèn)“泉宏”繩網(wǎng)銷售旗艦店,成為第一家入住“天貓”的繩網(wǎng)類銷售店鋪,通過積極拓展銷售種類,預(yù)計(jì)20xx年銷售產(chǎn)值同比增長30%。

  (四)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提速推進(jìn)。

  廣大企業(yè)深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握推進(jìn)實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程的深刻內(nèi)涵,搶抓機(jī)遇,乘勢(shì)而上,堅(jiān)持在思想認(rèn)識(shí)上下聯(lián)動(dòng)、在轉(zhuǎn)型發(fā)展上持續(xù)發(fā)力、在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上激發(fā)活力。涌現(xiàn)出一系列傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中催生新動(dòng)能,聚力轉(zhuǎn)型中培育新動(dòng)能,模式優(yōu)化中孕育新動(dòng)能的典型經(jīng)驗(yàn)。

  1.認(rèn)識(shí)提升開辟動(dòng)能轉(zhuǎn)換新境界。調(diào)研中,企業(yè)普遍認(rèn)為,隨著宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,市場與要素的雙重約束愈加嚴(yán)重,過去長期依靠拼資源、拼勞動(dòng)力的粗放式發(fā)展方式已經(jīng)無法為繼。當(dāng)前,新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大舉措,是提高供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求結(jié)構(gòu)適應(yīng)性的必然選擇。對(duì)企業(yè)來講是機(jī)遇更是責(zé)任,為企業(yè)充分挖掘創(chuàng)新資源,提供了重要平臺(tái)和戰(zhàn)略支點(diǎn)。紛紛表示,要牢牢抓住這一重大機(jī)遇,以“逢山開路、遇水架橋”的開拓精神,加快形成新的增長動(dòng)力源,在動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大歷史變革中,點(diǎn)燃企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“導(dǎo)火索”。

  2.產(chǎn)品創(chuàng)新煥發(fā)動(dòng)能轉(zhuǎn)換新活力。各重點(diǎn)企業(yè)在堅(jiān)守主導(dǎo)產(chǎn)品基礎(chǔ)上,更加注重適應(yīng)市場需求與體驗(yàn),全力做好"人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新”新精特產(chǎn)品創(chuàng)新文章。龍鳳面粉聘請(qǐng)中國第一批國家認(rèn)可的制粉工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),產(chǎn)品質(zhì)量及行業(yè)內(nèi)競爭力大幅提升,同時(shí),積極開發(fā)速凍食品、專用粉,提升市場占有份額。華冉工貿(mào)適應(yīng)國外市場需求,取得歐盟CE認(rèn)證,研發(fā)生產(chǎn)橄欖網(wǎng),利潤率逐步提升。斯蒙特建材與山建工、濟(jì)南大學(xué)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,推廣精配式裝修服務(wù),有效提升產(chǎn)品知名度。

  3.精細(xì)管理增強(qiáng)動(dòng)能轉(zhuǎn)換新實(shí)力。企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到向精細(xì)化管理要效益,以精細(xì)化管理促轉(zhuǎn)型的必要性,在降低企業(yè)成本上進(jìn)行了大膽探索。康和藥包組建對(duì)外貿(mào)易營銷團(tuán)隊(duì),大大降低營銷成本。蔚藍(lán)生物年產(chǎn)5000噸微生態(tài)產(chǎn)品智能化車間項(xiàng)目,持續(xù)提高生產(chǎn)自動(dòng)化程度,減少用工。布魯科紡織順應(yīng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換趨勢(shì),投資千萬元進(jìn)行設(shè)備改造,產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益明顯提升。龍豐面粉、富瑞工貿(mào)也由機(jī)器手替代人工裝卸工,降低了用工成本。和美集團(tuán)注重員工培訓(xùn),公司建立起分層次的培訓(xùn)機(jī)制,組織高層管理人員參加國內(nèi)外高端培訓(xùn),提升管理能力,邀請(qǐng)專家對(duì)一線工人進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo),增強(qiáng)企業(yè)整體管理水平和技術(shù)提升能力。

  4.模式優(yōu)化激發(fā)動(dòng)能轉(zhuǎn)換新動(dòng)力。李莊鎮(zhèn)立足繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì),積極申報(bào)山東省繩網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì),全面提升我縣繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)制定參與程度。龍馬重科計(jì)劃申報(bào)國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè),強(qiáng)力提升企業(yè)科研管理水平。天禧牧業(yè)對(duì)標(biāo)國內(nèi)最先進(jìn)的畜牧循環(huán)養(yǎng)殖模式,規(guī)劃建設(shè)“智能化高效養(yǎng)殖園區(qū)”,努力打造綠色生態(tài)環(huán)保的先進(jìn)養(yǎng)殖模式。

  二、當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換推進(jìn)中存在的困難和問題

  (一)剛性政策約束影響工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。

  一是企業(yè)組織生產(chǎn)不穩(wěn)定。去年以來,國家實(shí)施環(huán)保整頓、采暖季錯(cuò)峰生產(chǎn)、限產(chǎn)等政策要求,企業(yè)組織生產(chǎn)波動(dòng)較大,面對(duì)需求面逐步改善的市場,企業(yè)為應(yīng)對(duì)生產(chǎn)波動(dòng),只能提高備貨量,一定程度上形成資金占用。

  二是缺乏對(duì)剛性政策的精準(zhǔn)研判,部分企業(yè)落實(shí)錯(cuò)峰生產(chǎn)、重污染天氣限產(chǎn)期間,沒有有效調(diào)節(jié)生產(chǎn),致使產(chǎn)品生產(chǎn)受限,造成訂單延期。龍馬重科因延遲發(fā)貨遭到客戶罰息,富瑞工貿(mào)盲目增加存貨,相應(yīng)增加了資金占用。

  三是項(xiàng)目支撐能力不強(qiáng)。項(xiàng)目落地的剛性約束加大影響企業(yè)投資熱情,根據(jù)我們前期統(tǒng)計(jì)情況,20xx年全縣實(shí)施的38個(gè)過千萬元項(xiàng)目中,續(xù)建項(xiàng)目達(dá)20個(gè),全縣共實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目35個(gè),占全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總量的比例僅為15.5%,反映出企業(yè)家整體對(duì)進(jìn)行新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,大部分企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)能轉(zhuǎn)換的動(dòng)力不足、積極性不高。

  (二)工業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換后勁不足。

  一是轉(zhuǎn)換能力相對(duì)滯后。企業(yè)轉(zhuǎn)型還是停留在設(shè)備更新、技術(shù)改造等低水平的升級(jí)上。缺乏新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換政策的研究對(duì)接、企業(yè)轉(zhuǎn)換目標(biāo)、方向、路徑的清晰認(rèn)識(shí)和做大做強(qiáng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

  二是科技發(fā)明申請(qǐng)力度不夠。我縣部分繩網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品的科技創(chuàng)新能力有了較大提升,有些已達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平,但由于沒有及時(shí)申報(bào)品牌和專利保護(hù),科技成果無法轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟(jì)效益,恒順網(wǎng)業(yè)向設(shè)備生產(chǎn)廠家提供改造需求,廠家代為生產(chǎn),無形當(dāng)中造成改造成果外移。

  三是優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集約度不高。部分繩網(wǎng)企業(yè)反映,由于我縣沒有統(tǒng)一規(guī)劃的繩網(wǎng)工業(yè)園,配套發(fā)展程度較低,企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化程度不平衡,整體推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的能力不強(qiáng)。

  (三)企業(yè)發(fā)展仍然面臨不少困難和挑戰(zhàn)。

  一是生產(chǎn)成本持續(xù)上升進(jìn)一步壓縮了企業(yè)利潤空間,原材料、勞動(dòng)力等重點(diǎn)生產(chǎn)要素價(jià)格走高已成為常態(tài),特別是部分企業(yè)實(shí)施“煤改氣”、“煤改電”后,不僅用能成本增長近三倍,能源供給不足與需求擴(kuò)張的`矛盾也更為突出,康和藥包、玉瑞農(nóng)牧均受制于天然氣供應(yīng)不足,產(chǎn)能遲遲得不到有效發(fā)揮。

  二是資金問題沒有得到有效緩解,主要表現(xiàn)為流動(dòng)資金和技改創(chuàng)新資金不足,前期企業(yè)產(chǎn)能擴(kuò)張、環(huán)保設(shè)施改造方面投入大量資金,導(dǎo)致在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新方面資金缺口較大,天禧牧業(yè)流動(dòng)資金缺口在5000萬左右,康和藥包也是因?yàn)橘Y金緊張,持續(xù)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新的壓力較大。

  三是人才支撐依然是“短板”。技術(shù)工、熟練工、電商運(yùn)營、網(wǎng)站管理等專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)象表現(xiàn)比較明顯,工人流動(dòng)性加大、盲目要求提高工人工資的現(xiàn)象在繩網(wǎng)行業(yè)表現(xiàn)特別突出。

  三、下一步推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及中小企業(yè)發(fā)展的對(duì)策建議

  全面振興實(shí)體經(jīng)濟(jì),工業(yè)是主力,全面增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)核心競爭力,關(guān)鍵點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)也在工業(yè)。省市縣全面開展新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程,是實(shí)現(xiàn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)“破舊立新”的有利時(shí)機(jī),更是XX工業(yè)以“四新”促“四化”、實(shí)現(xiàn)“四提”,打造競爭優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵選擇。各級(jí)各部門要切實(shí)主動(dòng)作為、牢牢抓住省市部署新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程這一重大機(jī)遇,思想認(rèn)識(shí)再提升、思路措施再跟進(jìn),真正走出一條新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的XX路徑。結(jié)合此次調(diào)研,提出如下工作建議。

  (一)突出向上對(duì)接,充分借力政策優(yōu)勢(shì)。

  一是要深刻把握省市縣新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換實(shí)施方案、規(guī)劃、意見的科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真領(lǐng)悟我縣在產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、機(jī)制措施保障、工作推進(jìn)機(jī)制與省市方案的切合點(diǎn),真正成為指導(dǎo)全縣新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的頂層設(shè)計(jì)。二是搶抓政策機(jī)遇,強(qiáng)化對(duì)接爭取落實(shí)力度,建議發(fā)改部門抓好上級(jí)政策爭取的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣各級(jí)力量,積極對(duì)接省級(jí)層面的“1+3”政策體系和細(xì)化健全的各類配套政策、《山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金管理辦法》、《山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金省級(jí)政府出資管理辦法》和《山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金激勵(lì)辦法》中的扶持政策,同時(shí),立足我縣實(shí)際充分挖掘國家賦予的一系列現(xiàn)行先試、試點(diǎn)示范的改革權(quán)利,力爭在XX大膽探索并總結(jié)推廣,實(shí)現(xiàn)借勢(shì)發(fā)展。

  (二)突出向內(nèi)挖潛,充分激發(fā)內(nèi)生智慧。

  推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換核心就是提升企業(yè)自我變革、自我創(chuàng)新能力。我縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力偏弱一直是影響核心競爭力提升的關(guān)鍵因素。一是企業(yè)要牢固樹立“持續(xù)創(chuàng)新是生命力”的發(fā)展意識(shí),“眼光向內(nèi)”突破瓶頸制約,依托新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換衍生的新型市場需求,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、優(yōu)化技術(shù)要素、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,切實(shí)在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“風(fēng)口浪尖”催生企業(yè)長久的生命力和競爭力。二是要強(qiáng)化素養(yǎng)能力的提升,建議各企業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)借鑒大企業(yè)、大集團(tuán)重視員工培訓(xùn)的先進(jìn)做法,強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)出一批腦力勞動(dòng)的藍(lán)領(lǐng)階層,構(gòu)建完整健康的工業(yè)生態(tài)。同時(shí),建議縣政府在繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施企業(yè)家課堂式內(nèi)訓(xùn)的基礎(chǔ)上,專門研究企業(yè)家外出參觀考察學(xué)習(xí)方案,提高我縣企業(yè)外向?qū)铀剑_拓企業(yè)家眼界,啟發(fā)企業(yè)家探尋發(fā)展新路徑。

  (三)突出對(duì)標(biāo)提升,提升產(chǎn)業(yè)集約水平。

  簽于調(diào)研中繩網(wǎng)企業(yè)反映的繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)整體集約度不高、企業(yè)平臺(tái)化管理不到位的問題,建議相關(guān)部門和鎮(zhèn)辦借鑒先進(jìn)地區(qū)“產(chǎn)城一體化”的發(fā)展思路,加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)集群發(fā)展規(guī)劃與小城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃的有效銜接,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌推進(jìn)。提升園區(qū)服務(wù)功能,強(qiáng)化效益導(dǎo)向,提升企業(yè)集約化水平。同時(shí),建議李莊鎮(zhèn)、姜樓鎮(zhèn)繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)較為集聚的鎮(zhèn)辦,借鑒博興縣興福鎮(zhèn)廚具產(chǎn)業(yè)集群平臺(tái)化管理,設(shè)立企業(yè)及工人信譽(yù)平臺(tái)的做法,切實(shí)提升企業(yè)規(guī)范化管理水平和一線員工整體素質(zhì)。

  (四)突出精準(zhǔn)指導(dǎo),有效挖掘生產(chǎn)潛力。

  一是針對(duì)部分企業(yè)反映的因落實(shí)錯(cuò)峰生產(chǎn)、黃色預(yù)警天氣限產(chǎn)要求,未能有效調(diào)解生產(chǎn)的問題,建議環(huán)保部門借鑒天津市提前預(yù)警天氣狀況的做法,切實(shí)提高科學(xué)預(yù)測(cè)能力并及時(shí)告知企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)解,盡量把不利因素降到最低。

  二是針對(duì)企業(yè)反映用工不穩(wěn)定的情況,建議人社部門積極進(jìn)行勞動(dòng)政策宣講,同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工程序,保障工人基本權(quán)益,切實(shí)防范和化解企業(yè)用工波動(dòng)。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇8

  XXX作為地方金融機(jī)構(gòu),始終堅(jiān)持“一立足三面向”的市場定位,立足社區(qū),做城鄉(xiāng)居民的理財(cái)幫手;面向“三農(nóng)”,做支農(nóng)的主力軍;面向中小企業(yè),做中小企業(yè)的知心朋友;面向縣域經(jīng)濟(jì),做服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)的金融支柱。今年10月12日國務(wù)院確定了支持小型微型企業(yè)發(fā)展的金融、財(cái)稅政策措施,XXX緊緊抓住有利時(shí)機(jī),在圍繞改革工作的同時(shí),不斷創(chuàng)新經(jīng)營機(jī)制,加大信貸投放,全力為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。截止10月末,全市XX各項(xiàng)存款余額149億元,比年初凈增34億元,增幅29.6%;各項(xiàng)貸款余額90.9億元,比年初凈增21.4億元,土地置換不良貸款6.3億元,實(shí)際貸款凈投放27.7億元,增幅30.6%,存貸款增幅均在全省排名第五位,均比上年前進(jìn)了兩位;全市XX已支持小型微型企業(yè)293戶,比年初增加39戶;貸款余額10.9億元,比年初增加4.1億元。一、支持小微企業(yè)具體措施

  (一)完善服務(wù)小型微型企業(yè)的組織體系。

  支農(nóng)支小是XXX信貸投放的重點(diǎn),長期以來,XXX致力于支持“三農(nóng)”和中小微企業(yè)發(fā)展。

  一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以理事長為組長,分管主一是任為副組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的支持小型微型企業(yè)發(fā)展領(lǐng)-1-導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)等工作。各單位制訂了支持小型微型企業(yè)發(fā)展的工作方案,進(jìn)一步細(xì)化支持小型微型企業(yè)發(fā)展的工作舉措,把支持小型微型企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)引進(jìn)。組織到襄陽、隨州等單位學(xué)習(xí),到全國支持中小企業(yè)先進(jìn)典型的包商銀行學(xué)習(xí),吸取外地和他行支持小型微型企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),拓寬了我市XX支持小型微型企業(yè)思路。三是加強(qiáng)工作責(zé)任。為方便小型微型企業(yè)借貸,對(duì)小企業(yè)貸款實(shí)行屬地管理,由所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)及城區(qū)直屬經(jīng)營部負(fù)責(zé)經(jīng)營。四是加強(qiáng)隊(duì)四伍建設(shè)。針對(duì)小型微型企業(yè)群體分散、工作量大的情況,對(duì)60名懂信貸業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)知識(shí)、市場營銷的優(yōu)秀人員充實(shí)到小型微型企業(yè)信貸服務(wù)崗位,調(diào)優(yōu)客戶經(jīng)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),強(qiáng)化信貸培訓(xùn),采取巡回培訓(xùn)的方式,安排縣級(jí)業(yè)務(wù)骨干分期分批到市級(jí)信貸部學(xué)習(xí),提升信貸人員業(yè)務(wù)能力。

  (二)明確支持小型微型企業(yè)的工作目標(biāo)。一是明確責(zé)任目一是標(biāo)。今年11至12月擬支持小型微型企業(yè)28戶,金額1.2億元,小型微型企業(yè)貸款余額比10月末不會(huì)增加。原因是,截至10月末,實(shí)際貸款凈投放27.7億元,占新增存款34億元的81.5%,加上后期還要置換2.45億元,所以各項(xiàng)貸款比10月末均不會(huì)增加。二是加大考核力度。把小型微型企業(yè)貸款投放“二個(gè)不低于”二是(增速不低于全部貸款平均增速、增量不低于上年同期)列入年度綜合考核內(nèi)容,對(duì)小型微型企業(yè)貸款未達(dá)到“二個(gè)不低于”標(biāo)準(zhǔn)的,取消評(píng)先資格。同時(shí),每月考核支農(nóng)支小工作進(jìn)度,并與縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的“帽子”“票子”掛鉤,調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓支農(nóng)、支小的積極性。

  (三)大力培植和拓展小型微型企業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶。XX在做好支農(nóng)服務(wù)的同時(shí),把支持小型微型企業(yè)作為信貸業(yè)務(wù)拓展的主戰(zhàn)場。

  一是全面進(jìn)行市場調(diào)查。自10月份,XX組織開展對(duì)小型一是微型企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查活動(dòng),摸清和了解小型微型企業(yè)的情況,并要求逐戶建立小型微型企業(yè)檔案,為做好金融服務(wù)打下基礎(chǔ)。二是逐戶制訂培植方案。實(shí)行“一戶一策、跟蹤服務(wù)”的策略,二是對(duì)符合準(zhǔn)入條件的,積極給予信貸支持;暫不符合條件的,加強(qiáng)培植和幫助,逐步發(fā)展成為本單位客戶。三是有保有壓,擇優(yōu)扶三是持。堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)政策主導(dǎo)、量力而行、風(fēng)險(xiǎn)可控”的原則,拓展小型微型企業(yè)客戶。“二高一資”對(duì)企業(yè)限制準(zhǔn)入,大力支持“新、特、成長型小型微型企業(yè),優(yōu)”加強(qiáng)小型微型企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)防控,嚴(yán)禁惡意逃廢債務(wù)企業(yè)和他行淘汰類企業(yè)的準(zhǔn)入,確保信貸資源得到合理利用。

  (四)創(chuàng)新信貸模式,滿足小型微型企業(yè)信貸資金需求。

  根據(jù)小型微型企業(yè)信貸需求“短、小、頻、急”的`特點(diǎn),合理匹配信貸產(chǎn)品,創(chuàng)新信貸模式,在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下適時(shí)介入。

  一是加大宣傳力度。通過電視報(bào)刊等媒體宣傳、墻體廣告宣傳、汽車流動(dòng)宣傳等形式,宣傳信貸政策,推介信貸品種。全市開通“小型微型企業(yè)融資服務(wù)熱線”為小型微型企業(yè)及時(shí)提供咨詢服務(wù)。二是創(chuàng)新信貸模式。在用足、用好現(xiàn)有信貸產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,針對(duì)小型微型企業(yè)資金需求特點(diǎn),積極創(chuàng)新信貸模式。建立以基金為紐帶擔(dān)保體系,推出了小型微型企業(yè)聯(lián)保貸款等品種,解決小型微型企業(yè)抵質(zhì)難的問題。同時(shí),積極開辦應(yīng)收賬款質(zhì)押、林權(quán)質(zhì)押、股權(quán)質(zhì)押、倉單質(zhì)押、動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押、在建工程抵押等貸款業(yè)務(wù),全力滿足小型微型企業(yè)資金需求。

  (五)完善小型微型企業(yè)客戶拓展運(yùn)行機(jī)制。

  一是提高辦貸效率。公開信貸業(yè)務(wù)品種、條件和程序等,實(shí)行限時(shí)服務(wù),陽光操作。對(duì)小型微型企業(yè)申請(qǐng)貸款,從客戶經(jīng)理受理到有權(quán)部門完成審批必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。全面推行差別化管理,實(shí)行分級(jí)授權(quán),今年省里將我市貸款權(quán)限擴(kuò)大到單個(gè)客戶1.4億元,集團(tuán)客戶2.1億元,我市也將XX單位貸款權(quán)限分別擴(kuò)大到xx萬元、1500萬元,其他單位在去年的基礎(chǔ)上均擴(kuò)大了權(quán)限,縣級(jí)對(duì)基層單位也適當(dāng)下放權(quán)限,減少審貸時(shí)間,切實(shí)提高辦貸效率,方便企業(yè)申辦貸款。二是清理金融服務(wù)收費(fèi)。已組織開展對(duì)小型微型企業(yè)收費(fèi)清理,從清理情況看,沒有收取小型微型企業(yè)貸款財(cái)務(wù)顧問、咨詢、資金管理、評(píng)估評(píng)級(jí)等費(fèi)用,并且嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)小型微型企業(yè)各種收費(fèi)的規(guī)定。三是調(diào)整產(chǎn)品計(jì)價(jià)。為扭轉(zhuǎn)三是客戶經(jīng)理抓大輕小的現(xiàn)象,將客戶經(jīng)理績效考核進(jìn)行調(diào)整,將貸款以投放金額的產(chǎn)品計(jì)價(jià)方式調(diào)整為以戶(筆)數(shù)和金額相結(jié)合的產(chǎn)品計(jì)價(jià)方式,調(diào)動(dòng)客戶經(jīng)理抓小型微型企業(yè)拓展的積極性。

  二、幾點(diǎn)建議

  (一)建立和完善擔(dān)保體系。小型微型企業(yè)大多無有效抵質(zhì)押資產(chǎn),因此,建議由地方財(cái)政資金為主導(dǎo),成立專業(yè)擔(dān)保公司,解決小型微型企業(yè)抵押擔(dān)保難的問題。

  (二)建立小型微型企業(yè)信息互動(dòng)機(jī)制。由地方政府指定一個(gè)部門牽頭,及時(shí)采集和更新小型微型企業(yè)相關(guān)信息,定期向各金融機(jī)構(gòu)發(fā)布,便于金融機(jī)構(gòu)有針對(duì)性地開展?fàn)I銷。

  (三)相關(guān)職能部門減免收費(fèi)。一是減免小型微型企業(yè)貸款-4-抵質(zhì)押登記收費(fèi),解決抵押登記中成本問題,降低企業(yè)貸款成本。二是落實(shí)抵押登記實(shí)行限時(shí)服務(wù),切實(shí)提高服務(wù)效率。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇9

  為推動(dòng)XX區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)三幫”活動(dòng)扎實(shí)開展,確保取得實(shí)際成效,交通運(yùn)輸局深入掛鉤企業(yè)江蘇宇輝鋁業(yè)有限公司進(jìn)行走訪座談,全面了解企業(yè)的運(yùn)營現(xiàn)狀、發(fā)展前景和轉(zhuǎn)型過程中遇到的問題,理清了企業(yè)今后發(fā)展的思路。現(xiàn)將調(diào)研情況進(jìn)行如下梳理:

  一、 企業(yè)基本情況

  江蘇宇輝鋁業(yè)有限公司主要從事鋁合金器材、棒材生產(chǎn),型材加工。企業(yè)總資產(chǎn)為1848萬元,職工數(shù)為42人,職工平均工資達(dá)2800元/月。20xx年,企業(yè)年產(chǎn)量同比增長30%,預(yù)計(jì)20xx年主營業(yè)務(wù)銷售額達(dá)20xx多萬元。目前,企業(yè)訂單充足,而且有增長趨勢(shì)。預(yù)計(jì)未來汽車的鋁化率仍將不斷增加,極限將達(dá)30%到50%。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,人民生活水平不斷提高,汽車保有量也在不斷增加,運(yùn)輸用鋁型材將有廣闊的市場前景。所以,江蘇宇輝鋁業(yè)公司未來有很好的發(fā)展前景,形勢(shì)一片大好。

  二、企業(yè)發(fā)展過程中存在主要問題

  1、資金周轉(zhuǎn)緊張

  由于今年企業(yè)的訂單量增加,企業(yè)的性質(zhì)決定了前期需要投入的成本高,墊資量大,企業(yè)存在一定的資金缺口,有資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn)。

  2、用工緊張,勞動(dòng)力素質(zhì)有待提高

  企業(yè)快速成長,需要開通更多生產(chǎn)線,用工量也在不斷增加。XX乃至整個(gè)蘇北地區(qū)都存在勞動(dòng)人口,尤其是高素質(zhì)職工大量外出的情況,造成該企業(yè)用工比較緊張,特別是缺乏職業(yè)素養(yǎng)好,業(yè)務(wù)水平好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員。這給企業(yè)進(jìn)一步創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來了技術(shù)性難題。

  3、企業(yè)所在地物流業(yè)欠發(fā)達(dá),運(yùn)輸成本大

  對(duì)于一個(gè)金屬加工的企業(yè)來說,運(yùn)輸成本巨大,物流水平的高低,將對(duì)企業(yè)發(fā)展造成巨大影響。由于XX地區(qū)缺少成規(guī)模、專業(yè)化的物流運(yùn)輸企業(yè),運(yùn)輸通道也相對(duì)落后。這是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,提升效益的重要制約因素。宇輝公司要想搭上企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)這列班車,就必須要有強(qiáng)大的物流支撐。

  三、對(duì)策及建議

  1、加大對(duì)企業(yè)政策扶持力度

  宇輝公司在發(fā)展中遇到的資金困難,一方面需要企業(yè)自己想辦法解決,另一方面,政府可以在政策范圍內(nèi),適當(dāng)?shù)販p免一些稅收,并協(xié)助企業(yè)引進(jìn)資金。同時(shí),適當(dāng)放寬信貸條件,讓企業(yè)有更多獲取資金的.渠道,為企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模,提升生產(chǎn)能力,更新生產(chǎn)設(shè)備提供相應(yīng)的資金支持。

  2、提高閑置勞動(dòng)力技能

  對(duì)本地尚未外出的勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查,基本掌握了他們的特長和能力。根據(jù)人員的特長和和企業(yè)的需求,通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)班。同時(shí),和企業(yè)建立長期的交流關(guān)系,保證信息對(duì)稱。這樣一方面解決了企業(yè)用工難的問題,另一方面,也解決了人員的就業(yè)問題,增加了群眾的收入水平。

  3、搭建信息平臺(tái),服務(wù)企業(yè)發(fā)展

  政府可以作為中轉(zhuǎn)站,了解企業(yè)的需求,幫助企業(yè)發(fā)聲,收集和整理企業(yè)就業(yè)信息和相關(guān)政策,通過媒體,加強(qiáng)宣傳,傳達(dá)給社會(huì),一方面為企業(yè)提高知名度,打出去提供支持,另一方面,也讓更多的務(wù)工人員了解企業(yè),使他們的就業(yè)更有針對(duì)性。

  4、引進(jìn)專業(yè)物流公司,構(gòu)建新型運(yùn)輸系統(tǒng)

  政府在招商引資工作中,要有目的性、針對(duì)性地招攬一些專業(yè)化的物流公司,解決企業(yè)的運(yùn)輸需求,盤活本地運(yùn)輸市場,形成產(chǎn)運(yùn)結(jié)合、供銷一體的市場體系。同時(shí),交通運(yùn)輸系統(tǒng)要積極向上爭取政策支持,進(jìn)一步打造XX大交通環(huán)境,完善XX交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施,讓企業(yè)的產(chǎn)品有道可走,有路可循。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇10

  實(shí)踐中切切實(shí)實(shí)地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育存在的問題究竟在什么地方,要能夠使職業(yè)教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會(huì)上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時(shí)地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸納起來,主要有以下幾個(gè)方面的問題:

  一、動(dòng)手能力很重要

  企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人。因此,作為中職院校來說,就應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個(gè)重要的位置,從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,在兩年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強(qiáng)化實(shí)際操作技能,到畢業(yè)時(shí)就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作,給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時(shí)的利潤,職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分地體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓,除了公司投入的資金外,從實(shí)際情況出發(fā),下大力氣、花大成本來搞好實(shí)踐教學(xué)基地的`建設(shè)。應(yīng)該大力發(fā)掘社會(huì)資源,與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地。采取校際間實(shí)踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享,提高資源的利用率,以緩解大多數(shù)學(xué)校基地建設(shè)的資金缺口難題。

  二、教材改革很重要

  要真正發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)基地的作用,就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展,定期地到企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研,不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容,把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,才能更好地利用有限的資源,使之發(fā)揮最大的效益。目前通行的教材不符合職校生本身的特點(diǎn)——職校生就是由于學(xué)習(xí)能力差而被普通教育淘汰下來的,如果繼續(xù)強(qiáng)調(diào)教材的知識(shí)系統(tǒng)性,勢(shì)必會(huì)引起學(xué)生的反感。開發(fā)校本教材可以說是不得已,也可以說是處于自發(fā)的一種選擇。要關(guān)注學(xué)生的需求,要關(guān)注企業(yè)的需求,要關(guān)注社會(huì)的需求,主動(dòng)改革教材的編排,把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識(shí)技能上。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求,才能在職校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點(diǎn),在同行競爭中立于不敗之地。

  三、抓教師素質(zhì)建設(shè)

  沒有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育。職教師資隊(duì)伍仍然是當(dāng)前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個(gè)突出環(huán)節(jié),教師的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)以及管理都還難以適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要。要著力提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)特別是實(shí)踐教學(xué)能力,要以提高專業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力為重點(diǎn),著力培養(yǎng)一批具有“雙師”素質(zhì)的專業(yè)骨干教師。對(duì)學(xué)生要求如何如何,但教師的水平達(dá)不到,那終究還是一句空話。因此,要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn),學(xué)校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方吸收新知識(shí),了解新的技術(shù)需求,并將之融化到平時(shí)的教學(xué)中去。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇11

  一、公司簡介

  金龍城建總公司成立于1987年位于太原市尖草坪區(qū)向陽鎮(zhèn),占地300畝。公司現(xiàn)有員工110人,其中本科及以上學(xué)歷21人。公司經(jīng)營范圍包括土木建筑工程、線路管道設(shè)備安裝、裝潢、古建工程改造、混凝土預(yù)制件加工。

  二、企業(yè)財(cái)務(wù)員工基本情況

  有5名專業(yè)會(huì)計(jì),其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師2,平均年齡35歲。最低學(xué)歷大專。職位設(shè)置為主管一名,出納一名,總賬會(huì)計(jì)一名,對(duì)賬會(huì)計(jì)。

  三、企業(yè)成立以來的融資情況

  公司自成立以來,注冊(cè)資金已經(jīng)達(dá)到300萬元,公司的融資渠道主要是通過貸款和太原市各級(jí)政府的大力扶持以及周邊地區(qū)村民的集資。

  四、企業(yè)現(xiàn)金管理制度

  公司的現(xiàn)金管理制度是總經(jīng)理統(tǒng)一安排,會(huì)計(jì)核算監(jiān)督,員工監(jiān)督公司個(gè)高級(jí)主管。現(xiàn)金保管,發(fā)工資時(shí)上報(bào)各級(jí)主管部門,統(tǒng)一發(fā)放,會(huì)計(jì)做好賬簿登記,以便以后查賬。

  五、企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊方法及減值準(zhǔn)備得相關(guān)條例

  公司廠房的折舊年限是20年,電子設(shè)備是5年。公司折舊的方法主要有平均年限法、工作量法和雙倍定額折舊法。企業(yè)的固定資產(chǎn)可按固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值與可收回金額孰低計(jì)量,按可收回金額低于賬面價(jià)值的差額計(jì)提減值準(zhǔn)備。對(duì)于可收回金額須以相關(guān)技術(shù)、管理等部門的專業(yè)人員提供的內(nèi)部或外部獨(dú)立鑒定報(bào)告,作為判斷依據(jù)。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則,即要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下做出職業(yè)判斷時(shí),應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎,充分估計(jì)到各種風(fēng)險(xiǎn)和損失,不高估資產(chǎn)或收益,也不少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用。確保資產(chǎn)的真實(shí),符合資產(chǎn)定義(資產(chǎn)是指過去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源,該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益)的要求。我國目前的關(guān)于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備規(guī)定不僅說明了謹(jǐn)慎性原則的重要性,也是為了避免資產(chǎn)的虛增導(dǎo)致企業(yè)利潤的虛增,同時(shí)保證企業(yè)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性,可比性。需要注意的是,運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則并不意味著企業(yè)可以設(shè)置秘密準(zhǔn)備,否則就屬于濫用謹(jǐn)慎性原則,將視為重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)處理。

  企業(yè)發(fā)生固定資產(chǎn)減值時(shí),

  借:營業(yè)外支出——計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

  貸:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

  如已計(jì)提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)價(jià)值又得以恢復(fù),

  借:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

  貸:營業(yè)外支出——計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

  六、企業(yè)的相關(guān)稅種有哪些,相關(guān)稅務(wù)政策如何規(guī)定

  (一)稅種

  1、營業(yè)稅按銷售收入5%。

  2、城建稅按繳納的營業(yè)稅的7%繳納;

  3、教育費(fèi)附加按繳納的營業(yè)稅的3%繳納;

  4、地方教育費(fèi)附加按繳納的營業(yè)稅的2%繳納;

  5、印花稅:購銷合同按購銷金額的萬分之三貼花;帳本按5元/本繳納;年度按“實(shí)收資本”與“資本公積”之和的萬分之五繳納。

  6、城鎮(zhèn)土地使用稅按實(shí)際占用的土地面積繳納15元一平米。

  7、房產(chǎn)稅按自有房產(chǎn)原值的70%*1.2%繳納。

  8、企業(yè)所得稅按應(yīng)納稅所得額(調(diào)整以后的利潤)繳納:應(yīng)納稅所得額在3萬元(含)以內(nèi)的適用18%,在3萬元至10萬元(含)的適用27%,在10萬元以上的適用33%(注:20xx年起稅率為25%);

  10、發(fā)放工資代扣代繳個(gè)人所得稅。

  上述稅種中除增值稅與企業(yè)所得稅,國稅局申報(bào)繳納外,其他均向地稅局申報(bào)繳納。

  (二)期限

  1、營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅等于次月10日內(nèi)為限期繳納期限;

  2、企業(yè)所得稅季后15日內(nèi)為限期繳納期限,匯算清繳期限為4個(gè)月。

  3、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅等,按當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定期限繳納。

  4、限期繳納最后一日,遇到休息日,順延一日;遇到長假按休息日順延;

  5、滯納金按天加收萬分之五;

  6、經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納后仍未繳納的,稅務(wù)機(jī)關(guān)可處于罰款。

  七、企業(yè)差旅費(fèi)報(bào)銷流程

  報(bào)銷的話主要有員工先墊付和工程預(yù)算之分,員工墊付一般都是小額,市內(nèi)出差費(fèi)用,待回公司后填寫報(bào)銷單,粘貼好相應(yīng)票據(jù),報(bào)本部門主管或經(jīng)理簽批后交財(cái)務(wù)審核,等拿報(bào)銷;工程預(yù)算大多是市外出差,費(fèi)用較多,由相關(guān)人員預(yù)計(jì)出差費(fèi)用,然后由財(cái)務(wù)提前支付部門款給出差人員,待工程完結(jié)再拿相應(yīng)資料沖賬。

  八、企業(yè)利潤的主要來源

  企業(yè)的營業(yè)利潤是指營業(yè)收入減去營業(yè)成本和費(fèi)用(包括生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用),再減去營業(yè)收入應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅金后的數(shù)額。企業(yè)稅后利潤一般按以下順序進(jìn)行分配:一是彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損;二是提取法定盈余公積金;三是提取公益金;四是向所有者分配利潤。

  宏觀管理,是指政府通過充分的調(diào)查研究,制定合理的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策,給企業(yè)合理的發(fā)展空間,引導(dǎo)企業(yè)在合理合法的軌道上發(fā)展,創(chuàng)造利潤。有效的`微觀管理,就是企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)施加的管理。它包括兩個(gè)方面的情況,一是企業(yè)管理者的管理勞動(dòng),二是非管理崗位的職工為企業(yè)管理作出的貢獻(xiàn),技術(shù)因素。某些先進(jìn)技術(shù)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)率,為企業(yè)爭取更多的優(yōu)先發(fā)展機(jī)會(huì)。

  九、企業(yè)賬簿的設(shè)置情況、企業(yè)是否實(shí)行會(huì)計(jì)電算化、使用哪種財(cái)務(wù)軟件。

  建帳

  (一)設(shè)置總賬

  1、總賬是根據(jù)一級(jí)會(huì)計(jì)科目開設(shè)的賬簿,用來分類登記企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),提供資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、費(fèi)用、收入和利潤等總括的核算資料。

  2、總賬的格式采用三欄式,外表形式一般應(yīng)采用訂本式賬簿。

  (二)設(shè)置明細(xì)賬

  1、明細(xì)賬通常根據(jù)總賬科目所屬的明細(xì)科目設(shè)置,用來分類登記某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),提供有關(guān)的明細(xì)核算資料。

  2、明細(xì)賬的格式主要有三欄式、數(shù)量金額式和多欄式,企業(yè)應(yīng)根據(jù)財(cái)產(chǎn)物資管理的需要選擇明細(xì)賬的格式。

  3、明細(xì)賬的外表形式一般采用活頁式。明細(xì)賬采用活頁式賬簿,主要是使用方便,便于賬頁的重新排列和記賬人員的分工,但是活頁賬的賬頁容易散失和被隨意抽換。因此,使用時(shí)應(yīng)順序編號(hào)并裝訂成冊(cè),注意妥善保管。

  (三)設(shè)置日記賬

  1、日記賬又稱序時(shí)賬,是按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間的先后順序逐日逐筆進(jìn)行登記的賬簿。根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,各單位應(yīng)設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,以便逐日核算和監(jiān)督現(xiàn)金和銀行存款的收入、付出和結(jié)存情況。

  2、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

  (1)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的賬頁一般采用三欄式,即借方、貸方和余額三欄。

  (2)賬簿的外表形式必須采用訂本式。現(xiàn)金和銀行存款是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn),為保證賬簿資料的安全、完整,財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十七條規(guī)定:“現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿。不得用銀行對(duì)賬單或者其他方法代替日記賬”。

  (四)設(shè)置備查賬

  1、備查賬是一種輔助賬簿,是對(duì)某些在日記賬和分類賬中未能記載的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充登記的賬簿。

  2、備查賬應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和企業(yè)管理的需要設(shè)置。并不是每個(gè)企業(yè)都要設(shè)置備查賬簿,而應(yīng)根據(jù)管理的需要來確定,但是對(duì)于會(huì)計(jì)制度規(guī)定必須設(shè)置備查簿的科目如“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)付票據(jù)”等,必須按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置備查賬簿。

  3、備查賬的格式由企業(yè)自行確定。備查賬沒有固定的格式,與其他賬簿之間也不存在嚴(yán)密的勾稽關(guān)系,其格式可由企業(yè)根據(jù)內(nèi)部管理的需要自行確定。

  4、備查賬的外表形式一般采用活頁式。為使用方便備查賬一般采用活頁式賬簿,與明細(xì)賬一樣,為保證賬簿的安全、完整,使用時(shí)應(yīng)順序編號(hào)并裝訂成冊(cè),注意妥善保管,以防賬頁丟失。

  本公司已經(jīng)于20xx年實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,目前使用的財(cái)務(wù)軟件是管家婆。

  企業(yè)的調(diào)研報(bào)告 篇12

  一、當(dāng)前招商引資的現(xiàn)狀

  今年—月,全市新批三資企業(yè)家,總投資萬元,同比增長,合同外資額萬美元,同比增長,外資到位萬美元,同比增長。今年月,全省新批外商投資企業(yè)家,同比增長合同外資萬美元,同比增長,實(shí)際使用外資萬美元,同比增長。

  今年月份,全國新批設(shè)立外商投資企業(yè)家,比去年同期增長;合同外資億美元,同比增長;實(shí)際使用外資金億美元,同比增長。

  二、創(chuàng)新民營企業(yè)招商引資的工作方式

  ⒈民營企業(yè)招商引資應(yīng)注重實(shí)效。目前,我們的招商引資務(wù)虛的成份還是比較多的,具體表現(xiàn)在形勢(shì)多于內(nèi)容。如湘洽會(huì)、深洽會(huì)等大型招商活動(dòng),形式和內(nèi)容不相一致。民營企業(yè)招商引資要改變這種傳統(tǒng)的招商引資方式,應(yīng)該在務(wù)實(shí)上狠下功夫,要從客戶、項(xiàng)目、前期洽談等基礎(chǔ)工作做起,寧缺勿濫,切忌貪大求多,貪外求洋的浮躁的投機(jī)心理,摒棄假、大、空的東西。實(shí)實(shí)在在地交一個(gè)朋友,談一個(gè)項(xiàng)目,簽一個(gè)協(xié)議。

  ⒉民營企業(yè)招商引資應(yīng)追求效率。現(xiàn)在我市的招商引資每年投入的人力和財(cái)力巨大,但成果不能令人滿意,投入產(chǎn)出率不高。民營企業(yè)招商引資要克服目前這種被動(dòng)的局面。一是要營造成良好的民營企業(yè)招商引資環(huán)境,強(qiáng)化環(huán)境也是資源的觀念與工作措施。二是扎扎實(shí)實(shí)抓民營企業(yè)招商引資的基礎(chǔ)工作,突出抓項(xiàng)目的開發(fā),抓客戶資源,抓資源的優(yōu)化,開發(fā)出一批好項(xiàng)目,聯(lián)絡(luò)一批大客戶,集中民營企業(yè)人力、物力、財(cái)力,組織有的放矢的小分隊(duì)招商,提高民營企業(yè)招商引資的成功率。

  ⒊民營企業(yè)招商引資要常抓不懈。民營企業(yè)招商引資是一項(xiàng)長期的工作,不僅僅是搞幾次招商活動(dòng)就萬事大吉了。民營企業(yè)招商引資“有三怕”:一怕外出招商搞形式,走過場。二怕花錢招不到商,勞民傷財(cái)。三怕合作兼并丟了自己的.老本,家人那里交不得票。所以還不如守著老業(yè)更穩(wěn)妥,致使民營企業(yè)招商引資沒有主動(dòng)性,沒有積極性。要徹底消除“三怕”的心理,促使民營企業(yè)主動(dòng)思考招商,主動(dòng)出擊招商,開創(chuàng)民營企業(yè)招商引資的新局面。

  ⒋民營企業(yè)招商引資要注重交流。民營企業(yè)要善于廣交朋友,聯(lián)絡(luò)客商。擴(kuò)大自身的影響力是招商引資的前提。有名氣,才會(huì)吸引人氣,有人氣就有財(cái)氣,擴(kuò)大自己的知名度,吸引海內(nèi)外客商,是招商引資工作中的重要一環(huán)。一是要走出××看世界,外面的世界更精彩。加大我們與美歐、臺(tái)港澳的聯(lián)系,吸引、邀請(qǐng)客商來常考察、洽談項(xiàng)目。二是加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)。互聯(lián)網(wǎng)已成為招商引資的重要平臺(tái)和手段,每個(gè)民營企業(yè)要建設(shè)成自己特色的網(wǎng)站,豐富網(wǎng)站的內(nèi)容和形式,發(fā)揮網(wǎng)站的多功能作用。

  三、激發(fā)民營企業(yè)招商引資的熱情

  ⒈突出民營企業(yè)招商引資的主體資格。招商的主體資格應(yīng)是企業(yè),特別是民營企業(yè)、私營企業(yè)。目前民營企業(yè)已經(jīng)成為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。要突出他們作為招商主體的地位和角色,市要圍繞民營企業(yè)來展開招商引資活動(dòng),全社會(huì)形成民營企業(yè)招商的氛圍。

  ⒉引導(dǎo),宣傳發(fā)動(dòng),鼓勵(lì)民營企業(yè)招商引資。強(qiáng)化其主體資格的地位。每季度召開的招商引資調(diào)度會(huì)民營企業(yè)必須參加,要讓他們身在其中,了解招商引資的具體內(nèi)容。包括項(xiàng)目、客戶、資源、信息、組織機(jī)構(gòu)。同時(shí),經(jīng)常召開民營企業(yè)招商引資座談會(huì),宣傳招商引資的政策和優(yōu)惠政策,消除“內(nèi)外有別、重外輕本”的陳舊觀念。

  ⒊市要敢于拿出好的基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施項(xiàng)目給民營企業(yè)來開發(fā)。要解放思想,消除把民營企業(yè)看成個(gè)體戶的錯(cuò)誤想法,要知道外商就是外國的個(gè)體戶,本質(zhì)沒有區(qū)別。充分調(diào)動(dòng)我市民營企業(yè)及民營資本的優(yōu)勢(shì),集中開發(fā)一批大項(xiàng)目,要大膽讓民營企業(yè)發(fā)財(cái),以加快我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。

  ⒋加大培訓(xùn)力度,提高民營企業(yè)老板的素質(zhì)。招商部門要經(jīng)常舉辦民營企業(yè)招商培訓(xùn)班,提高民營企業(yè)家對(duì)項(xiàng)目包裝、客戶聯(lián)絡(luò)、優(yōu)惠政策、技術(shù)合作與洽談等招商引資多方面的技能和水平。同時(shí),采取走出去參觀學(xué)習(xí),請(qǐng)進(jìn)來的講授經(jīng)驗(yàn)的方式,不斷提高民營企業(yè)老板駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

  四、注重市本級(jí)的項(xiàng)目,突出抓開發(fā)區(qū)的招商引資

  ⒈集中優(yōu)勢(shì)資源,傾全力在開發(fā)區(qū)形成招商合力。要突出德山開發(fā)區(qū)、柳葉湖開發(fā)區(qū)在全市招商引資的主體地位。要把“實(shí)施千億工程,打造工業(yè)××”作為招商引資的戰(zhàn)略目標(biāo),一、二、三產(chǎn)業(yè)招商并重,突出抓工業(yè)項(xiàng)目的招商。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行市本級(jí)工業(yè)招商目標(biāo)管理責(zé)任制,重獎(jiǎng)工業(yè)項(xiàng)目的引資人,舉全市之力打造開發(fā)區(qū)。

  ⒉圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)抓招商。盡快建立優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)招商的辦公室,全面開展招商活動(dòng)。延長優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的加工增值的鏈條,建立系列配套的加工企業(yè),形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)。如我市目前的制藥、紡織、食品加工等產(chǎn)業(yè)已具備一定規(guī)模。

  ⒊注重抓項(xiàng)目開發(fā),促進(jìn)招商引資。項(xiàng)目是招商引資的基礎(chǔ),只有項(xiàng)目在手,才有客戶上門。計(jì)委、經(jīng)委、外經(jīng)局、建設(shè)局等單位要組織專門的隊(duì)伍開發(fā)項(xiàng)目,五個(gè)百萬畝工程和十一大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目要編制中英文商業(yè)計(jì)劃書;每個(gè)項(xiàng)目都要明確一個(gè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)聯(lián)絡(luò)人,具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的一系列的工作,真正做到人有項(xiàng)目,項(xiàng)目有人。

  ⒋注重交流,擴(kuò)大××知名度。利用友好城市的建立和湖南同鄉(xiāng)會(huì)及××海外學(xué)子等關(guān)系,加大我市世界的聯(lián)系,吸引、邀請(qǐng)客商來常考察、洽談項(xiàng)目。同時(shí),充分發(fā)揮××網(wǎng)站作用,目前互聯(lián)網(wǎng)已成為招商引資的重要平臺(tái)和手段,加大網(wǎng)站建設(shè)的投入,實(shí)現(xiàn)中英文對(duì)照,把××網(wǎng)站的建設(shè)成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)字平臺(tái)。

  五、盤活本地資金的措施

  ⒈出臺(tái)鼓勵(lì)、支持、扶持民營企業(yè)招商引資的具體措施。定期舉行民營企業(yè)招商引資得新聞發(fā)布會(huì),發(fā)布項(xiàng)目和政策。對(duì)參與改制國企、增加就業(yè)的民資可以給予優(yōu)惠政策;對(duì)于開發(fā)我市五個(gè)百萬畝工程和十一大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的是可承諾相當(dāng)優(yōu)惠的條件。如獎(jiǎng)勵(lì)、規(guī)費(fèi)、資金投入等。

  ⒉圍繞十一大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)搞規(guī)模。要形成產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境,延長產(chǎn)業(yè)鏈,從而化解民營企業(yè)招商引資的風(fēng)險(xiǎn)。刺激、提高民營企業(yè)投資熱情,特別是在德山開發(fā)區(qū)等園區(qū)要形成民營企業(yè)招商引資的板塊,只有真正形成規(guī)模才能產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效益。

  ⒊鼓勵(lì)、支持民營企業(yè)、民營資本走聯(lián)合的路子。民營企業(yè)可以采取嫁接、兼并、合作的手段,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、強(qiáng)弱聯(lián)合、弱小聯(lián)合,走聯(lián)合發(fā)展之路,擴(kuò)大投資,加快發(fā)展,盡快形成獨(dú)具我市特色的民營經(jīng)濟(jì)群體。

  ⒋為民營企業(yè)招商引資保駕護(hù)航。借用外地的經(jīng)驗(yàn),盡快成立擔(dān)保公司,為中小民營企業(yè)投資提供擔(dān)保,開拓融資渠道,化解投資風(fēng)險(xiǎn)。

  六、營造良好招商引資幻境,服務(wù)好現(xiàn)有的三資企業(yè)

  ⒈改職能部門、機(jī)關(guān)辦公為機(jī)關(guān)辦事與上門服務(wù)相結(jié)合的工作方式。各職能部門都要定期上門到企業(yè)服務(wù),并由企業(yè)填寫服務(wù)反饋意見表,上交經(jīng)濟(jì)環(huán)境辦公室,并以此作為年底評(píng)比的依據(jù)之一。

  ⒉建立三資企業(yè)聯(lián)系單位制度,每引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目,由明確一家責(zé)任單位,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)該企業(yè)的相關(guān)工作,并指派專人負(fù)責(zé)。建議將原來分散到各個(gè)單位的招商引資經(jīng)費(fèi)適當(dāng)下?lián)艿铰?lián)絡(luò)單位,這樣既減輕了部門招商引資的壓力,又能夠?qū)崒?shí)在在地改善投資環(huán)境,為企業(yè)來常投資提供方便。

  ⒊定期召開三資企業(yè)、民營企業(yè)老板與職能部門負(fù)責(zé)人座談會(huì)。讓他們暢所欲言,加強(qiáng)交流與溝通,達(dá)到相互理解與支持的目的。

  ⒋表彰一批營造環(huán)境的先進(jìn)單位和個(gè)人,主要由企業(yè)投票產(chǎn)生,同時(shí),將服務(wù)差的單位和個(gè)人上網(wǎng)公布,以起到警示作用。

【企業(yè)的調(diào)研報(bào)告】相關(guān)文章:

企業(yè)調(diào)研報(bào)告05-16

企業(yè)調(diào)研報(bào)告01-17

企業(yè)調(diào)研報(bào)告05-26

企業(yè)調(diào)研分析報(bào)告11-30

企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告12-08

企業(yè)食品的調(diào)研報(bào)告12-24

關(guān)于企業(yè)調(diào)研報(bào)告12-27

企業(yè)走訪調(diào)研報(bào)告01-03

商貿(mào)企業(yè)調(diào)研報(bào)告02-10

紡織企業(yè)調(diào)研報(bào)告09-13

欧美女同在线| 亚洲国产字幕| 中文字幕在线二区| 久久久久久久成人| 中文综合在线观| 欧美日比视频| 99国产精品永久免费视频| 国产69久久精品成人看动漫| 一级肉体全黄裸片| 五月婷婷俺也去开心| 久久国国产免费999| 91久久久色在线观看| 任你操精品视频| 日韩你懂的| 精品人妻av区波多野结衣| www日本在线| 国产乱老熟视频网站 视频| 一区二区在线免费观看视频| 97精品国自产在线偷拍| 国产人妻xxxx精品hd| av日韩国产| 欧美日韩偷拍视频| h黄动漫日本www免费视频网站| 黄页嫩草| 国产外围在线| 4438x在线观看| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 国产精品视频合集| 日韩新片王网| 国产一级淫片a免费播放| 97精品久久久| 久草福利在线视频| www毛片| 日本欧美视频在线观看三区| 日本不卡一区二区三区在线| 日本中文视频| 亚洲视频六区| 欧美xxxxx性喷潮| 久久国产精品99精品国产987| 白洁av| 欧美午夜精品| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 国产人成免费爽爽爽视频| 婷婷开心激情网| 色嗨嗨av一区二区三区| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 中文无码乱人伦中文视频播放| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 中文日韩亚洲欧美字幕| 久久婷婷久久| 久久九九爱| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| √天堂资源地址在线官网| 韩国久久久久久级做爰片| 无码精品a∨在线观看十八禁| zzji欧美大片| 永久免费的av片在线电影网 | 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 婷婷伊人五月尤物| 国产精品资源在线观看 | 欧美大胸大乳人奶波霸| 国产成人在线影院| 日本系列有码字幕中文字幕| 欧美精品黄色片| 亚洲天堂区| 中国少妇裸体bbbbb| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 久久久久无码精品国产| 国产精品69毛片高清亚洲| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 国产精品麻豆色哟哟av| 性欧美精品久久久久久久| 久久久久99精品成人片| 黄色av软件| 丨国产丨调教丨91丨| 成人h在线| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 日本少妇影院| 欧美日韩爱爱| 黄色国产| 亚洲女人天堂av| 国产精品成人无码久久久久久| 久久精品人妻无码一区二区三区| 黄色91视频| 宅男色影视亚洲人在线| 成人网在线播放| 亚洲 高清 成人 动漫| 无码刺激a片一区二区三区| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产露脸对白刺激2022| 91国内视频| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 精品美女一区| 97免费视频观看| 国产精品www夜色视频| 精品白嫩初高中害羞小美女 | 麻豆传播媒体免费观看| 九九一级片| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 国产精品高潮呻吟久久久| 五月天堂av91久久久| 性少妇裸体野外性xxxhd| 怡红院成人在线| 国产一区二区三区视频播放| 亚洲深夜福利视频| 日本在线观看邪恶网站不卡| 亚洲欧美人高清精品a∨| 国产精品美女久久久免费| 日本不良网站在线观看| 午夜亚洲影院在线观看| 成人天堂666| 特级av片| 亚洲精品网站在线| www.热久久| 亚洲三级视频| 国产性色av免费观看| 亚洲αv在线精品糸列| 奇米四色7777中文字幕| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 国产精品中文字幕在线| 国产在线无码精品电影网| 国产精品无码久久av| 四十路av| 色屁屁www影院免费观看入口| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 无套内射在线观看theporn| 日本丰满少妇xxxx| 特黄a级片| 国产iv一区二区三区| 久操久| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 亚洲亚洲人成网站网址| 免费观看又色又爽又湿的软件 | 97久久人人超碰国产精品| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 欧美粗暴jizz性欧美20| 做爰猛烈叫床91| 日本中文字幕免费| 成人免费看片在线观看| 日本www黄| 人人九九精| 国产一区导航| 亚洲久视频| 床奴h慎入小说| 日韩激情成人| 永久免费观看黄网视频| 人善交精品播放| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 免费aⅴ网站| 香蕉免费在线视频| 久久亚洲成人| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 免费人成网| 男女乱婬真视频| 男女羞羞视频网站18| 欧美精品一区在线播放| 国产精品三级av| 久久免费在线观看视频| 思思久久99| 国产区精品| 91视频免费| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 久久中文字幕人妻熟av女| 日日不卡av| 国产老熟女狂叫对白| 天天综合网亚在线| 欧美激情精品久久久久久免费 | 日韩欧美日韩| 国产成人性色生活片| 欧美激情一区二区三区视频| 亚洲黄色在线观看视频| 九九视频这里只有精品| 91天天综合| www天堂在线| 亚洲精品蜜桃| 国产色av| 色欲综合视频天天天| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 欧美精品视| xxxxxxxx黄色片| 五月天堂av91久久久| 午夜无码大尺度福利视频| 又黄又爽的60分钟视频| 青青草网址| 肮脏的交易在线观看| 三级亚洲欧美| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 91无限观看| 国产av熟女一区二区三区| 久久人人爽人人爽久久小说| 无码中出人妻中文字幕av| 九九热爱视频精品| av无码人妻一区二区三区牛牛| 手机看片日本| 美国黄色毛片一级| 饥渴少妇做私密保健视频| 成人特级毛片www免费版| 国产精品农村妇女白天高潮| 亚洲播放| 国产爆乳成av人在线播放| 国产一区二区免费视频| 国产精品美女久久久久av爽| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 91精品国产91久久久久久久久| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 在线免费观看亚洲视频| 午夜免费福利小电影| 乱日视频| 国产精品有码| 色妞干网| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| www色播com| 国产农村妇女毛片精品久久| 久久久久久亚洲国产精品| 国产精品有码| 美女视频黄的免费| 亚洲欧美色视频| 青青草国产精品一区二区| 女同av网站| 日韩视频二区| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 中国一级黄色毛片| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 国产一区二区色婬影院| 调教女少妇二区三区视频| 午夜性色福利影院| 久久久久国产精品一区| 亚洲精品久久久久久中文| 欧美阿姨| 亚洲aaaaa特级| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 成人免费视频一区二区| 欧美aⅴ在线观看| 日日色av| 91视在线国内在线播放酒店| 日批| 国产一级久久久| 天堂中文最新版在线中文| 狠狠操狠狠色| 亚洲成人免费影院| 波多野结衣国产| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 成人一级毛片视频| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 97人伦色伦成人免费视频| 亚洲综合天堂| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 成本人片无码中文字幕免费| 性欧美长视频| 国产精品无码无卡在线播放| 一个人看的www日本高清视频| 亚洲偷自拍另类图片二区| 国产最新在线| 国语对白精品| 免费刺激性视频大片区| 亚洲一级免费视频| 国产精品成人3p一区二区三区 | 另类亚洲欧美专区第一页| 亚洲视频91| 性——交——性——乱免费的| 97操碰| 老头与老头性ⅹxx视频| 国产成人亚洲综合无码99| 高清不卡av| 色涩久久| 香蕉视频在线免费播放| 浮妇高潮喷白浆视频| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 亚洲免费在线| 成品人片a91观看入口888| 欧美另类极品videosbest品质| 三级不卡视频| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 色999日韩| 欧美亚洲色图视频| 久久视频在线观看免费| 美日韩黄色片| 国产精品久久久天天影视| 欧美sese| 久久免费影院| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 高清国产一区二区| 天堂av中文在线| www婷婷com| www黄色在线观看| 国产精品免费久久久| 日本在线视频二区| 久草在| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 精品一二三| 一卡二卡久久| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 日本少妇xlxxx| 胸大美女又黄的网站| 亚欧乱色国产精品免费| 色屋永久| 国产精品区在线观看| 99黄视频| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 国产成人区| 亚洲人成网线在线播放va| 夜夜影院未满十八勿进| 九九久久久| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 又粗又大又硬毛片免费看| 日本不卡一区二区三区在线| 瑟瑟综合| 黄色在线免费观看视频| av男人的天堂在线| 久久国产人妻一区二区| 67194成人在线| 久久久久久亚洲精品无码| 91免费在线播放| 日韩在线观看精品| 日韩xxx视频| 91尤物国产福利在线观看| 激情啪啪网| www.黄色一片| 免费香蕉视频| 综合五月激情二区视频| 国产午夜免费视频| 亚洲高清有码中文字| 亚洲欧洲免费| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 日韩午夜一区| 精品欧美国产| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产狂喷潮在线观看中文| 国产欧美日韩| 亚洲无毛女| av免费网页| 国内精品视频一区二区三区八戒| 无码免费无线观看在线视频| 精品少妇人妻av久久久| 日韩免费高清大片在线| 日韩一区二区欧美| www.成人在线| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 午夜视频在线网站| 国产精品91久久| jizzjizz在线播放| 青草99| 欧美精品a∨在线观看| 日本亚洲免费| 91极品身材尤物theporn| 天海翼一区二区三区| 亚洲午夜福利在线观看| 神马九九| 国产黄视频网站| 在线观看中文字幕亚洲| 人人草人人爱| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 涩涩的视频网站| 天堂资源中文在线| 亚洲青青草原| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 午夜国产小视频| 亚洲精品一区二区五月天| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 级毛片| 成人影院yy111111在线| 超碰在线进入| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 黄色亚洲片| 精品资源成人| 亚洲一级一级一级| 丝袜av网站| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 毛片av网站| 中文字幕文字暮| 欧美激情xxxxx| 亚洲激情成人网| 黄色成人av网站| 91精品众筹嫩模在线私拍| 国产igao为爱做激情国外| 人人模人人爽人人喊久久| 国产美女遭强高潮免费| 日韩精品成人av在线观看| 国产精品白丝av嫩草影院| 亚洲专区在线| jzjzjz欧美丰满少妇| 日韩经典一区| 看毛片视频| 成人亚洲精品久久久久软件| 久久久噜噜噜久久| 不卡的一区二区| 天天综合天天色| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 人人做人人爽久久久精品| 舌吻激情大尺度做爰视频| 欧美另类肥妇| 99精品国产综合久久久久五月天| 成人深夜视频在线观看| 国产免费视频青女在线观看| 国产毛片一区二区三区| 美女100%露胸无遮挡| 国产又黄又大又爽| 少妇视频网| 性一交一乱一乱一乱视频| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 国产在线精品国偷产拍| 国模gogo无码人体啪啪| 精品一区二区超碰久久久| 天天爱夜夜爽| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 欧美特级黄色录像| 色av性av丰满av| 9久久精品| 看片免费黄在线观看入口| 国产永久在线观看| 久久久精品2019中文字幕之3| 亚洲色大成网站www久久九| 成人国产精品久久久网站| 成人91看片| 风流老熟女一区二区三区| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 99久久精品费精品国产一区二| 亚洲人成无码网www动漫| 亚洲a在线观看| 女职员的丝袜 中文字幕| 一级真人毛片| 精品国内综合一区二区| 91网在线播放| 天黑黑影院在线观看免费中文| 国产亚洲精品久久久999| 人妻熟女一区| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 亚洲第一区视频| 亚洲无线码中文字幕在线| www国产高清| 色中文在线| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 亚洲第一色网| 98国产视频| 岛国一区二区| 久久久久久亚洲精品不卡| 日韩欧美日韩| 亚洲天码中字| www.17c亚洲蜜桃| 久久人爽人人爽人人片av| 女性毛片| 一级片少妇| 国产日韩精品视频无码| 小鲜肉自慰网站| 香蕉视频在线视频| 日产欧美一区二区三区不上| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 亚洲嫩草影院| h片在线观看视频| 999视频在线| 96福利视频| 午夜性色吃奶添下面69影院| 国产精品国产三级国产普通| av无码天一区二区一三区| 关秀媚三级| 1000部啪啪| 国产成人免费永久播放视频平台 | 国产日韩综合一区在线观看| 999免费视频| 欧美高清视频一区二区| 天天综合视频| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 亚洲国产欧美日本视频| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 色婷婷av在线| 国产 精品 丝袜| 色老头综合网| 久久婷婷五月综合97色直播| 国产69精品久久久久久野外 | 丝袜视频在线观看| 黄色一级二级| 中国少妇内射xxxxⅹ| 国产极品美女到高潮无套| 日本 欧美 国产| 国产高清日韩| 18视频在线观看娇喘| av成人免费在线观看| 亚洲精品影院| 国产做a爱免费视频在线观看| 国产福利在线视频| 欧美成人三级在线视频| 国产乱码精品1区2区3区| 国产农村乱子伦精品视频| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产女人和拘做受视频免费| 青青草视频在线看 | 中文字幕日韩在线观看| 国产日韩欧美视频免费看| 欧美另类videos| 国产女人精品| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 中文字幕av网址| 久久这里精品国产99丫e6| 亚洲精品午夜一区人人爽| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 欧美性性性性o00xx| 日日爽天天| 一级黄色美女视频| 富婆xxxxx性猛交hd| 日韩理论片| 亚洲视频图片| 国产1区在线| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 国产欧美一区二区白浆黑人| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频| 成人福利视频在线观看| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 午夜高清视频| 国产在线视频一区二区三区| 多p混交群体交乱在线观看| 久久av嫩草影院| 日韩欧美视频在线播放| 青青草久久爱| wwwtianlulacom| 日韩av免费在线| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 波多野结衣日韩| 午夜欧美日韩| 亚洲免费黄色| 97精品在线视频| 91av小视频| 成人毛片视频网站| 国产久操视频| 成人av资源| 无码国产色欲xxxxx视频| 初尝情欲h名器av| 91看片淫黄大片| 奇米影视四色777| 久久精品国产亚洲欧美成人| 偷av色偷偷男人的天堂| 日韩免费网址| 亚洲人av在线影院| 国产第一草草影院| 黄色日批| 国产无遮挡免费视频| 国产精品人人爱一区二区白浆| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 60欧美老妇做爰视频| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 免费看片91| 国产精品毛片一区二区| 日本人又黄又爽又色的视频| www.在线观看麻豆| 四虎精品在线| 免费观看性生交大片3| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 午夜亚洲影院在线观看| 国产1区2| 成人动漫在线观看免费| 日本乱妇乱子视频| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 一区二区av| 亚洲另类一二三区| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 国产精品一区二区四区| 人人干在线视频| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 国产精品露脸视频| 50路60路老熟妇啪啪| 色偷偷中文字幕综合久久| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 国产精品亚洲二区在线播放| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 亚洲激情图| 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | 久久66热人妻偷产精品9| 天天综合91| 天天爱天天做天天爽2021| 成年人一级片| 9999免费视频| 天天碰天天干| 亚洲精品无码不卡av| 日韩av官网| 亚洲精品影视| 亚洲精品无码永久中文字幕| a级片免费播放| 日日摸处处碰夜夜爽| 91免费毛片| 国产精品视频久久| 久久一久久| 国精产品一品二品国精在线观看| 久久久观看| 欧美第一页浮力影院| 2020自拍偷拍| 国产精品手机在线观看| 日本美女一级视频| 熟妇无码乱子成人精品| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 色交视频| 天天碰视频| 日本在线中文字幕专区| 亚洲精品资源| av福利在线免费观看| 97丨九色丨国产人妻熟女| 在线免费观看午夜视频8| 激情戏网站| 成人1啪啪| 亚洲无圣光| 99视频国产精品| 色就是色亚洲色图| 亚洲精品自在在线观看| 国产美女久久| 91视频国| 五月天福利视频| 成人在线精品| 黄色a一级| 免费久久片| 中日韩精品视频| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 免费a级片在线观看| 最近中文字幕mv在线视频看| 黄色日韩网站| 久播影院无码中文字幕| 亚洲图片欧美色图| a级黄色片在线观看| 成人伊人| 久久精品店| 亚洲国产系列| 久久久精品视频免费| 在线天堂中文在线资源网| 国产黑丝啪啪| 亚洲三级色| 岛国片在线播放97| 99热九九这里只有精品10| 第一福利在线视频| 狠狠色成人综合网| 性欧美13处14破xxx极品| 2025成人免费毛片视频| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 1204人成网站色www| 性欢交69国产精品| 国产国产成人免费c片| 日本少妇北岛玲xxxhd| 视频一区在线播放| 潘金莲4级淫片aaaa| 蜜臀98精品国产免费观看| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 免费在线观看av片| 亚洲欧洲日本国产| 成人小说亚洲一区二区三区| 2019精品手机国产品在线| 日韩成人av毛片| 国内自拍99| 超碰成人av| av看片资源| 免费观看无遮挡www的视频| 国产精品一品二区三区四区18| 国产三级精品在线观看| 天堂在/线资源中文在线| 久久在现| 国产精品国产馆在线真实露脸| 成人在线观看a| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 狠狠干2018| 99久久无码一区人妻a黑| 不卡中文av| 日韩精品一区二区免费视频| 欧美精品亚洲精品| 成人午夜短视频| 无码人妻精品一区二区三区在线| 黄色一级片av| 丁香激情五月少妇| 亚洲精品xxxxx| 少妇爆乳无码av无码波霸| 99久久精品国产一区二区 | а√8天堂中文官网资源| 在线观看国精产品二区1819| 日韩激情久久| 欧美做爰一区二区三区| 国产精品15p| 国产在线观看香蕉视频网 | 美女高潮视频在线观看| 人妻少妇av无码一区二区| 久久一区二| 国内精品久久久久久久| 狠狠干狠狠艹| 日本大尺度激情做爰电2022| 强行从后面挺进人妻| 黑人爱爱视频| 中文字幕在线视频网站| 久久精品无码中文字幕老司机| 亚洲国产综合另类视频| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 成人综合久久| 亚洲欧美在线观看| 国产欧美中文字幕| 免费久久视频| 久久国产黄色片| 色一情一乱一伦视频| 三级无遮挡| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 国产性自爱拍偷在在线播放| 久久精品在| 中文字幕日韩人妻无码| 九色中文字幕| www.亚洲成人| 国产91美女视频| 中文字幕乱码在线| 亚洲国产系列| 日韩精品无码一区二区三区| 性欧美大胆免费播放| 国产精品无码翘臀在线观看| 中国少妇videos呻吟| 亚洲一区日韩精品| 久久综合久久88中字幕文| 超碰97人人做人人爱少妇| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产精品乱码久久久久软件| 男女羞羞视频网站18| 夜夜夜网| 91人人揉日日捏人人看| 亚洲国产天堂久久综合226114| 青青草视频网站| 亚洲啪| 亚洲黄色在线| 久久国产精品首页| 男人的天堂网在线| 五月天丁香色| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 亚洲成年网站青青草原| 人妖精品videosex性欧美| 又大又硬又爽免费视频| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产色xx群视频射精| 久久视频这里只精品10| 久久嫩草视频| 国产剧情在线| 中国女人一级片| 亚洲欧美成人aⅴ大片| 91在线91拍拍在线91| 欧美日韩tv| 日韩色黄大片| 中文字幕免费无码专区| 国产免费踩踏调教视频| 亚洲一线二线三线久久久| 亚洲色大成成人网站久久| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 久久精晶国产99久久6| 精品亚洲网站| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 真人性囗交视频| 古装清宫性艳史| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 少妇精品偷拍高潮少妇| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 91一区二区在线观看| 亚洲天堂2017无码中文| 无码人妻精品中文字幕| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 天天插天天色| 精品国产一区二区三区四区色 | 成年人激情网| 亚洲精品免费观看| 日本理论中文字幕| 日韩精品片| 艳z门照片无码av| 国产黄在线观看| 国产1区2区| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 国产一区二区不卡精华液| 国产性色αv视频免费| 欧美变态杂交xxxx| 2021中文字幕在线观看| 日韩精品91偷拍在线观看| 久久久久久久999| zljzljzlj日本人免费| 久久99精品久久久久免费| 久久精品国自产拍| 高清免费视频日本| 另类欧美亚洲| 日本特黄色片| 九九热久久免费视频| 亚洲国产综合无码一区| 久久综合色_综合色88| av小说免费在线观看 | 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 亚洲一区二区日韩| 国产精品久久久久婷婷| 777亚洲熟妇自拍无码区| 午夜诱惑痒痒网| 亚洲欧美激情在线一区| 精品国产aⅴ麻豆| 日日日操| 最近的中文字幕免费完整版| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 2021国产精品午夜久久| 国产日韩欧美视频| 久久久成人精品| 少妇之白洁番外篇| 成人娱乐网| 一级黄色片免费| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 亚洲精品伊人久久久大香| 午夜国产一区二区| 成年人在线观看视频网站| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 少妇丰满尤物大尺度写真| 婷婷综合久久狠狠色99h| 337p亚洲精品色噜噜噜| 黄色小视频在线免费看| 久久精品第一页| 免费在线看黄视频| 午夜av一区二区三区| 好男人社区www在线观看| 欧美孕妇姓交大片| 日本xxxx18野外无毒不卡| 黄色在线资源| 噼里啪啦国语高清| 亚洲国产精品综合| 国产精品视频yjizz免费| 亚洲天堂av影院| 九九九久久国产免费| 精品一区二区三区在线成人| 不卡精品视频| 精品国产成人高清在线观看| 亚洲一区视频在线| 亚洲中文无码精品卡通| 大肉大捧一进一出视频| 天天噜天天干| 樱花草在线社区www| 夜夜爽久久精品91| 欧美人与物videos另类xxxxx| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 人禽20z0性伦| 国产人妻人伦精品久久久| 国产在线天堂| 2019天天干夜夜操| 欧美色偷偷| 老人与老人免费a级毛片| 国产吴梦梦无套系列| 色吊丝中文字幕| 国产免费一区二区视频| 激情黄色av| 国产精品久久综合| 欧美久久久| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲一级影院| 成在人线无码aⅴ免费视频| 久久国产劲爆∧v内射| 国产午夜福利精品久久| 亚洲最大无码中文字幕网站| 国产黄色大片视频| 深夜小视频在线观看| 超清无码一区二区三区| 一级黄色a毛片| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 男女涩涩视频| 在线精品无码字幕无码av| 超碰在线观看91| 欧美精品色哟哟| 91嫩草嫩草| 婷婷久久香蕉五月综合| 红桃17c视频永久免费入口| 永久免费国产| 12裸体自慰免费观看网站| 国严产品自偷自偷在线观看| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 青青草久久| 中国毛片在线| 精品视频91| 国产乱淫av片免费看| 天天人人综合| 久久国色| 国产一区在线视频| 国产福利精品在线| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 不卡一区二区在线| 一区二区视频免费看| 黄色片网址在线观看| 又大又粗又爽18禁免费看| 日韩字幕| 91视频美女| 在线不卡的av| 成人网免费视频| 中文字幕精品亚洲一区| 我看黄色一级片| 色呦在线| 欧美成人三级伦在线观看| 最近中文字幕| 久久99av无色码人妻蜜柚| 国产精品成人一区无码| 五月天最新网址| 欧美成人高清| 亚洲欧美在线观看视频| 天天搞夜夜| av在线播放免费观看| av片网| 狠狠躁日日躁| 色播在线观看| 97se综合| 我不卡av| 国产脚交一视频丨vk| 大陆国语对白国产av片| 狠狠爱网站| 大陆少妇xxxx做受高清| 日韩精品色哟哟| 久久久久国产精品视频| 我要看黄色a级片| 久久夜色撩人精品国产av| 影音先锋日韩资源| 无码av天堂一区二区三区 | 亚洲国产精品成人综合色| 自拍一级片| 亚洲欧美成人网| 青青草久久爱| 亚洲高清国产拍精品熟女| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 国产三级麻豆| 狠狠干2019| 亚洲污片| 亚洲成人一级片| 日韩国产人妻一区二区三区| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| www激情五月com| 88av网| 香蕉久久久| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 在线观看国产午夜福利片| 西西人体44www高清大胆| 日韩第一页在线观看| 在线97| 免费中文字幕在线观看| 国产大片内射1区2区| wwwav在线com| 日本免费啪视频在线看视频 | 伊人涩| 国产福利99| 黄色午夜视频| 绿帽h啪肉np辣文| 亚洲另类国产综合小说| 免费在线播放毛片| 日本中文字幕免费| 中国女人精69xxx25| 美日韩一区二区| 欧美色xxx| 久久98精品久久久久久久性| 日本三级欧美三级高潮365| 凹凸国产熟女精品视频app| 欧美午夜精品久久久| 久久色播| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 亲子乱对白乱都乱了视频| 久久精品在| 国产精品水嫩水嫩| 国产精品xxx| 三级黄网站| 亚洲精品无码av人在线播放| 亚色一区| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 久久久久女教师免费一区| 日韩精品国产另类专区| 国产色精品久久人妻| 日韩av无码中文一区二区三区| 精品国产18久久久久久依依影院| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 99r热| 亚洲第一视频在线观看| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 免费在线观看小视频| 亚洲春色cameltoe一区| 国产精品久久久久久久影院| 亚洲1页| 5999在线视频免费观看| 亚洲国产欧美在线综合| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 国产免费不卡午夜福利在线 | 日本黄视频网站| 久久人人妻人人爽人人爽| 草草久久久| 她也色在线观看| 欧美xxxxx高潮喷水| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 国产做爰全免费的视频| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 色婷婷色综合激情国产日韩| 国产成人综合av| 国产精品久久久久久久久久| 免费久久片| 99久久国产综合精品女图图等你| 狠狠干2018| 欧美老女人视频| 国产成人av综合久久| 精品无码久久久久久尤物| 欧美特黄视频| 爱爱免费视频网站| 久久精品成人无码观看不卡| 日本高清一区二区三| 精品久久久久久久久久软件| 麻豆精品在线观看| 国产偷自拍| 91超碰caoporm国产香蕉| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 女人18毛片水真多| 午夜视频在线观看一区| 国产精品第2页| 免费看美女隐私网站| 男人的天堂99| 亚洲视频播放| 爆操少妇| 免费久久日韩aaaaa大片| 精品熟女碰碰人人a久久| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 国产成人精品午夜福利不卡| 久久久久久日产精品| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲精品www| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 久久成人啪啪性教育| 免费看黄色网址| 做性久久久久久| 超碰888| 免费在线激情视频| 亚洲综合av网| 免费看欧美黄色片| 毛片网站入口| 加勒比中文无码久久综合色| 婷婷日| 综合色综合| 色在线视频| 日本欧美国产| 无码无套少妇毛多69xxx| 久久香蕉成人免费大片| 国内av片| 亚洲最大的黄色网| 免费看黄色网址| 欧美色图影院| 中国妇女做爰视频| 国内视频一区| 久久久久夜夜夜综合国产| 乱子伦一区| 久久免费视频3| 色婷婷网| www.av日韩| 在线黄色大片| 九九99无码精品视频在线观看| 亚洲手机看片| 99综合网| 小13箩利洗澡无码免费视频| 国产精品99久久久久久人红楼| 久久国产主播福利在线| 日韩在线精品成人av| 91免费影片| 午夜国产免费视频亚洲| 伊人二区| 91最新在线| √资源天堂中文在线视频| 国产精选第一页| 美女极度色诱视频国产免费| 一个人在线观看免费视频www | 天堂中文字幕在线观看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | zzzwww在线看片免费| 免费看av的网址| 国产av一区二区精品久久凹凸| 精品无码日韩国产不卡av| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 九一亚洲精品| 成熟女人毛片www免费版在线| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 视频在线国产| 波多野结衣一区在线| 欧美日韩国产高清| 真实国产乱子伦视频| 国产乱码精品| 国产成人精品999在线观看| 国产成人92精品午夜福利| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 国精品无码人妻一区二区三区 | 欧美日韩在线视频一区| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 麻豆精品一区二区综合av| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 亚洲精品v天堂中文字幕 | 草久久免费视频| 成人gav| a点w片| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 91青青青| 日日干夜夜干| 美女内内免费看| 国产69精品久久久久9999apgf| 丰满少妇理论片bd高清| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 我的邻居在线观看| 男人和女人做爽爽免费视频| 欧美日本亚洲韩国一区| 青椒国产97在线熟女| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 免费看男女做好爽好硬视频| 色呦呦网站| 国语对白精品| 136导航fldh福利视频微拍| 91黄色小视频| 97精品亚成在人线免视频| 欧美婷婷丁香五月社区| 亚洲成人自拍| 国产成在线观看免费视频| 精品国产福利在线视频| 天天综合网网欲色| 国产一级手机毛片| 欧美久久久久久久久久久| 欧美午夜一区二区| 国色天香成人网| 毛片在线播放视频| 成人免费无码大片a毛片直播| 无码专区中文字幕无码| 日本少妇久久久| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 亚洲日本va午夜在线影院| 色偷偷av老熟女| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 亚洲综合天堂| 国产边摸边吃奶叫床视频| 香蕉视频免费| 亚洲五月婷| 欧美aaa级| 日本裸体精油4按摩做爰| 久久人妻xunleige无码 | 西西444www无码大胆| 国产毛a片久久久久无码| 国产精品13p| 成年在线网69站| 亚洲成色| 交100部在线观看| 91成人欧美| 国产成人无码www免费视频播放| 一区二区三区偷拍| 成人国产片视频在线观看| 这里只有精品久久| 亚洲系列在线| 色网站在线观看视频| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 男女高潮喷水在线观看| 人成网站在线观看| 成人久久18免费网站图片| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 妹子干综合| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 日韩黄色一级片| 国产日韩在线一区| 黄色小视频网站免费| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 日日夜夜2017| 91popny丨九色丨国产| 色午夜av| 四虎1515hh.com| 国产口爆吞精在线视频| 久操久操| 情侣激情18内射骚话国产| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 国产大片中文字幕| 激情五月五月婷婷| 国产桃色无码视频在线观看| 在线看色网站| 国产成人无码a区在线| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产91在线 | 亚洲| 日韩xxxx视频| 手机在线免费av| 在线观看免费的成年影片| 久久人人97超碰a片精品| 久久网站免费| 豆国产93在线 | 亚洲| 无码av无码免费一区二区| 欧美在线高清| 国产欧美日韩另类在线专区| 欧美性性欧美| 91精品欧美| 一道本视频在线| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 国产 日韩 欧美 在线| av小说区| 久久66热这里只有精品| 亚洲精品一区久久久久| 色综合色综合| 亚洲第一综合网站| 白浆在线| 99在线影院| 精品一区二区三| 国产suv精品一区二区62| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 日本高潮视频| a黄色毛片| 影音先锋男人站| 亚洲偷自拍国综合| 黄色中文字幕| 看成人片| 国产精品爱久久久久久久电影 | 日日夜夜天天操| 亚洲爆爽av| 一本大道伊人av久久乱码| 中文字幕妇偷乱视频在线观 | √天堂8在线网| 中文字幕人妻伦伦精品| 国产成人精品免费视频大全软件| 激情五月激情综合网| 亚洲欧美精品午睡沙发| 男人让女人爽的免费视频| 色在线视频观看| 日韩天天看| 全部免费毛片在线播放高潮| 免费在线观看av片| 国产精品久久久久不卡| 一本大道久久香蕉成人网| 婷婷丁香亚洲| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 天天干夜夜曰| 好爽毛片一区二区三区四| 日韩av第一页在线播放| 人人操日日干| 天天视频污| 亚洲一区二区影视| 蜜桃av免费在线观看| 亚洲国产成人精品无码区软件| 国产91在线观看丝袜| 蜜桃av免费在线观看| 综合视频| 欧美粗暴jizz性欧美20| blacked欧美极品一区| 新毛片基地| 中国大陆一级片| 日本精品不卡| 国产丰满天美videossex| 免费久草视频| 国产香蕉视频在线| 99在线成人精品视频| xx69国产| 红桃av在线| 亚色av| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 天海翼一区二区三区四区演员表| 国产精品网页| 欧美 变态 另类 人妖| 91欧美在线视频| 天天操bb| 欧美人与牲动xxxx| 午夜香蕉网| 色欲香天天天综合网站无码| 中文无码热在线视频| 玩弄少妇人妻中文字幕| 色91精品久久久久久久久| 日本韩国一级淫片a免费| 人人超人人超碰超国产97超碰| 少妇激情艳情综合小视频| 性荡视频播放在线视频| 国精产品自偷自偷综合下载| 香蕉伊思人视频| 日韩免费专区| 欧美一区二区三区不卡视频| 在线观看三级视频| 好男人在线社区www在线观看视频| 亚洲成人精品一区二区三区| 久久少妇av| 在线观看人成视频免费| 国产精品s| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 免费人成视频| 精品国产区一区二| 免费观看在线视频www| 免费国产a| 深爱五月网| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 国产在线激情| 国产九九九九九| 成人亚洲一区| 午夜在线观看免费视频| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 夜夜草导航| 国产99re热这里只有精品| 成人爱爱| 中文无码热在线视频| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 亚洲人成人无码www| 久久久久国产免费| 精品国产一区二区三区四区色| 日本美女一区二区| 色呦呦视频| 欧美性xxxxx极品娇小| av网址免费在线观看| 午夜婷婷| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 精品国产91洋老外米糕| www天堂在线| 日韩欧美理论| 亚洲国产精品综合久久2007| 国产99在线 | 亚洲| 精品国产乱码久久久久久图片 | 97超碰人人澡人人爱学生| 无尽3d精品hentai在线视频| 国产精品国产av国产三级| 亚洲国产av一区二区三区| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 国产精选免费进入| 久久精品中文字幕一区二区三区| 欧美激情aaa| 亚洲欧美日韩综合久久久| 野花社区www高清视频| 爱爱视频日本| 一区二区视频网站| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| xxxxxx睡少妇xxxx| 精品视频一二三区| 日产无码中文字幕av| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 色偷偷亚洲男人本色| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 久久福利小视频| 日韩av男人天堂| 国产主播福利| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 色婷婷av一区二区| 成人18视频| www788com色淫免费| 亚洲精品91天天久久人人| 波多野吉衣在线观看视频| 免费性爱视频| 中文在线a∨在线| 秋霞无码一区二区| av涩涩| 日本免费一区二区三区中文字幕| 无码东京热一区二区三区| 中国大陆精品视频xxxx| 国产嫩草av| 黄av在线| 尤物精品视频在线观看| 丰满熟妇乱又伦精品| www.亚洲com| 天天插综合网| 九九热视频在线观看| 最新中文字幕av无码专区| 色播视频在线| 国产精品视频二区不卡| wwwxxx在线播放| 一本一道av无码中文字幕| 美女黄网站免费福利视频| 18禁女裸乳扒开免费视频| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 欧美国产不卡| 国产高清自拍av| 婷婷综合在线观看| av免费毛片| 毛片网站大全| 日本a√在线观看| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 91国内自产精华天堂| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 久久99热狠狠色精品一区| 亚洲视频免费在线观看| mm131美女视频| h视频国产| 久久精品国产久精国产一老狼 | 国产在视频精品线观看| 欧美亚洲日本日韩在线 | 国产曰批视频免费观看完| av手机在线| 97小视频| 成人免费福利| 午夜性刺激在线视频免费| 亚洲人成国产精品无码果冻| 伊人影院在线视频| 红桃视频一区| 羞羞视频在线观看| 中文字幕久久久人妻无码| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 少妇人禽zoz0伦视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 国产av久久久久精东av| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 国产成人av综合色| 久久国产天堂福利天堂| 69xxx18—19xxx视频| aaa私人欧美69| 无码专区―va亚洲v专区在线 | 国产精品yy| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 人妻少妇精品无码专区动漫| 欧洲美女与动性zozozo| 女女女女bbbbbb毛片在线| 青青国产精品视频| xxxeexxx性国产| 女女同恋一区二区在线观看| 国产精品第9页| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 国产精品bbwbbwbbw在线| 粉嫩av在线播放一绯色| 亚洲精品无码成人aaa片| 国产黄色录像| 日韩大片在线永久免费观看网站| 北京富婆泄欲对白| 亚洲男人av天堂男人社区| 中文字幕理伦片免费看| 国产视频精品久久| 国产精品一色哟哟| 久久久av波多野一区二区| 中文字幕在线不卡| 久久久久99精品成人片| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 久久久久亚洲精品中文字幕| 人妻中文字幕在线网站| 91麻豆欧美成人精品| 亚洲天堂网一区二区| 国产毛片18| 亚洲无线视频| 亚洲综合图区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 强被迫伦姧在线观看无码| 青青操网站| 日韩成人久久| 国产成人无遮挡在线视频| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 国产精品一区二区av交换| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 亚洲人性xxⅹ猛交| 久久99视频精品| gav成人网免费免播放器播放| 少妇裸体淫交视频免费看| 成人免费视频国产免费网站| 午夜dj在线观看免费视频| 婷婷五月亚洲综合图区| 男人天堂aaa| 成人黄色小视频| 夫妻性生活自拍| 久久精品无码专区免费青青| 性做久久| 三级毛片子| 国产精品视频久久久| 天天干天天谢| 在线视频免费无码专区| 性色av网| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 久久高潮视频| 欧洲精品久久久av无码电影| 一区二区高清| 引诱漂亮新婚少妇| 亚洲一区二区不卡视频| 亚洲情综合五月天| 久久久久一区| 欧美三级精品| 久久久精品国产免大香伊| 天天天天噜在线视频| 在线色综合| 国产在线视频网| 动漫人妻无码精品专区综合网| 中文字幕人妻第一区| 国产bdsm视频| 成人开心网| av不卡在线播放| 免费xxxx性欧美18vr| 91丝袜放荡丝袜脚交| 久久不见久久见免费影院www| 亚洲中文在线播放一区| 久久最新| 精品欧美久久久| 综合色视频| 日日拍拍| 中文字幕日韩高清| 午夜国产在线视频| 在线观看国产91| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 亚洲精品成人av| 亚洲天堂一区在线观看| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 国产乱人伦av在线麻豆a| 极品尤物av| 久久久久久一级片| 日本久久久一区二区三区| 黄色a大片| 韩日激情视频| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 人禽20z0性伦| 精品亚洲国产成人av在线小说| 国产欧美三区| 青青草官网| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 亚洲国产初高中生女av| 风间由美av在线| 伊人大香线蕉精品在线播放| 日韩午夜理论免费tv影院| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 在线不卡的av| 97自拍偷拍视频| 国产高清在线a视频大全| 天堂av观看| 国产 | 欧洲野花视一| 亚洲欧洲成人av每日更新| 亚洲性一区| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 欧美视频亚洲图片| 亚洲伊人久久综合成人| 一本加勒比波多野结衣| 男人天堂资源网| 天天看片夜夜爽| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 麻豆精品一区二区三区| 日本黄色免费在线观看| 成人小视频免费| www亚洲天堂com| 久草综合在线视频| 免费大片av手机看片不卡| 欧美r级在线观看| 国产精品黑丝| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 日本饥渴人妻欲求不满 | 52avavjizz亚洲精品| 久久大香香蕉国产拍国| 国产精品12区| 欧美做受三级级视频播放| 日本人又黄又爽又大又色| 国产精品一区二区三乱码| 国产福利高清在线视频| 人伦片无码中文字幕| 欧美777| 欧美射图| 国产精品制服丝袜白丝| 制服诱惑一区| 国产第一页在线| 亚洲黄色三级| 99热精这里只有精品| 久久九九免费视频| 亚洲免费三级| 成年女人a毛片免费视频| 99精品热| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 久久精品国产一区| 高清午夜福利电影在线| 欧美日韩国产亚洲沙发| 国内偷自拍性夫妇| 97免费人做人爱在线看视频| 在线中文字幕视频| 狠狠干2017| 成人电线在线播放无码| 欧美乱插| 国产揄拍国内精品对白| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 丰满的少妇xxxxx青青青| 男女高潮网站| 人妻无码久久一区二区三区免费| 国外av网站| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 国产区在线观看| 欧美韩国一区二区| 爱弓凉在线视频一区二区| 国产成人精品日本亚洲网站| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 50岁退休熟女露脸高潮| 日韩精品亚洲人成在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 久久国产免费福利永久| 国产69囗曝吞精在线视频| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 国语自产免费精品视频在| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 成人无码无遮挡很h在线播放| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 成人免费公开视频| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 自拍日韩亚洲一区在线| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 四色最新网址| 殴美一级黄色片| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 超碰在线人人| 在线欧美精品一区二区三区| 91插插插视频| 色综合视频一区二区三区44| 99色影院| youjizzjizz丰满| 久久精品成人免费国产片| 无码精品毛片波多野结衣| gogo人体做爰aaaa| 爱爱小视频网站| 欧美黑人性xxx| 青青在线久青草免费观看| 丰满少妇好紧多水视频| 色偷偷av男人的天堂京东热| 国产精品欧美福利久久| 亚洲国产成人高清在线观看| a级片免费视频| 日韩伦理中文字幕| 抖音视频在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 国产舌乚八伦偷品w中| 香蕉色视频| 久久久无码人妻精品一区| 日本欧美国产在线| 免费人成视频在线观看网站| 天天狠天天透| 少妇人妻在线视频| 黄色片久久久久| 黄色成人小视频| 亚洲日本色| 亚洲精品一区二区国产精华液| 成人免费视频xbxb入口| 天堂成人av| 中午字幕无线码一区2020| 欧美aa大片| 白洁乱淫76集| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 久久99精品国产99久久6| av噜噜色| 国产精品色网| 天天操综合网| 国产成人精品a视频一区| 成人18视频日本| 一二级毛片| 国产精品无码不卡一区二区三区| 免看黄大片aa| 日韩avwww| 制服丝袜在线第一页| 色资源在线| 国产麻豆成人传媒免费观看| 久久久88| av国産精品毛片一区二区网站| 欧美va亚洲va在线观看| 一本无码人妻在中文字幕| 久久不见久久见免费影院| 国产女主播福利| 草裙社区精品视频三区免费看| 伊人导航| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 无码中文字幕热热久久| 中文午夜人妻无码看片| 亚洲国产人成在线观看69网站| 免费涩涩网站| 丰满无码人妻热妇无码区| 午夜免费网| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 久久精品中文字幕| 国产精品第72页| 日本熟妇大乳| 成人快色| 亚洲欧美日韩在线播放| 亚洲美女偷拍| 在线观看国产日韩亚洲中| 欧美亚洲日本国产黑白配| 交100部在线观看| 国产免费人成在线视频网站| 久久久久影院色老大2020| 亚洲人成影院在线观看| 国产成人观看| 欧洲av片| 国产二级一片内射视频播放| 天天综合欧美| 羞羞涩涩视频| 午夜在线看的免费网站| 色婷婷激情av| 春色激情站| 亚洲九九九| 91国产丝袜在线| 国产片精品av在线观看夜色| 尤物一区二区| 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产精品天干在线观看| 国产在线黄色| 国产一区二区三区乱码在线观看| 日韩高清专区| 日日夜夜拍| 人与动性xxx视频| 国产精品丝袜一区二区| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 午夜福利院电影| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 性生交大片免费看| 亚洲国产欧美精品| 四虎视频国产精品免费入口| 奇米第四色7777| 99久久综合| 国产精品21区| 成人av在线影院| 青草av久久免费一区| 日韩精品无码人成视频| 国产成人无码激情视频| 色v99在线影院| 国产精品五区| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 自拍日韩亚洲一区在线| 69堂精品| www啪| 久久天天干| 丁香婷婷视频| 欧美三级视频在线播放| 人人爽人人爽人人片av东京热| 黑人性高潮| 久久r精品国产99久久6不卡| 欧美老妇人与禽交| a最新天堂网资源| 国产精品入口免费软件| 99国产精品欲a| 国产欧美精品一区二区| 久操中文| 久99| 麻豆tv在线| 在线你懂的视频| 久草一级片| 亚洲欧美成人一区二区在线| 秋霞av一区二区二三区| 日本免费黄色小视频| 精品国偷自产在线视频九色| 国语自产少妇精品视频| 日本公妇乱偷中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 91久久国产精品视频| 欧美在线一级| 任你躁国产自任一区二区三区| 91日本视频| 久久婷婷视频| 久久av无码精品人妻系列果冻| 91人人爽| 性色生活片| 日日操网| 在线观看va| 国产在线精品一区二区在线观看 | 免费人成视频x8x8| 日韩av自拍偷拍| 国产99视频精品免视看芒果| 99热99re6国产在线播放| 狠狠色丁香久久综合| a√天堂资源| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱 | 国产中文字幕久久| 欧美亚洲色综久久精品国产| 综合成人在线| 欧美va免费高清在线观看| 日韩电影一区二区三区| 亚洲精品成人网站在线播放| 色婷婷成人| 亚洲巨乳自拍| 日韩欧美不卡视频| 欧美日韩欧美| 国产日批| 色在线综合| 国产精品99无码一区二区| 免费国产高清毛不卡片基地| 一区二区三区欧美精品| 久久成人国产| 国产精华xxx| 日本高清免费在线视频| 欧美视频三区| h视频国产| 亚洲欧美激情图片| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲午夜精品av无码少妇| 午夜激情亚洲| 伊人中文字幕无码专区| 久久精品成人欧美大片| 日韩亚洲精品中文字幕| 婷婷综合五月天| 少妇人妻一级a毛片| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 天天添天天操| 少妇一级淫片免费观看| 看污网站| 日本久久综合| 欧美一级片免费看| 免费看污片网站| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 免费无码黄动漫在线观看| 人体内射精一区二区三区| 国产一区二区三区免费观看网站上| 亚洲视频一区二区三区| 国产精品呻吟| 午夜视频在线播放一三| 国产高清视频在线观看三区| 欧美一级成人| 菲律宾黄色片| 又污又爽又黄的网站| 在线偷着国产精选视频| 2018天天躁夜夜躁| 一级做a爰片性色毛片99| a级毛片在线免费看| 国产成人久久a免费观看| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 国产成人激情视频| 国产乱淫视频免费| 中文在线www天堂网| 欧美成人手机视频| 波多野结衣aⅴ在线| 亚洲天堂偷拍| 亚洲在线免费| 亚洲精品国产成人99久久| 成人免费视频毛片| 清朝荒淫性艳史| 久久网伊人| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 国产自在线| 天啪| 精品国产乱码久久久久久绯色| 亚洲 另类 春色 国产| 三级在线看中文字幕完整版| 久久激情免费视频| 国产天堂在线观看| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产精品美女久久久久av福利| 久久国产天堂福利天堂| 亚洲日日干| 无码专区天天躁天天躁在线| 色综合网站| 亚洲а∨天堂2019在线无码| www黄色一片| 来吧亚洲综合网| 少妇内射兰兰久久| 麻豆一二三四区乱码| 国内精品小视频| 无码国内精品久久人妻| 久久久少妇| 欧美sm视频| 色五月丁香六月欧美综合 | 欧美肥妇多毛bbw| 久久亚洲国产| 国产精品20p| 四虎最新在线永久免费| 粉嫩av四季av绯色av| 亚洲美女综合网| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 无码国产成人午夜在线观看| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 色噜噜狠狠成人中文| 久久精品一二| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 午夜片在线| 久久55| 欧美欧美欧美欧美| 国产原创91| 日韩在线一二| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 麻豆91视频| 波多野结衣先锋影音| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 69tv成人网| 色视频综合无码一区二区三区| 99re国产| 人成免费a级毛片| 日韩高清黄色| 无码专区手机在线播放| 久久香蕉影视| 男人免费视频| 日韩黄色av网站| 亚洲婷婷开心色四房播播| 国产jjizz一区二区三区老人| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 精品久久久久久久久久久久| 秋霞久久国产精品电影院| 四虎永久免费| 人人九九精| 欧美国产不卡| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 国产毛片精品国产一区二区三区| 日韩精品乱码| 五月婷香蕉久色在线看| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 国产美女久久| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 久久综合区| 日韩毛片子| 免费在线色视频| 国产一级手机毛片| 日韩av影视大全| 色在线影院| 国产精选第一页| 婷婷色六月天| 国产极品美女高潮无套久久久| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 日韩人妻无码中文字幕一区| 欧美在线播放一区二区| www在线国产| 久草免费在线播放| 国产91成人欧美精品另类动态| 国精产品一区一区三区视频| 婷婷精品| 久久久久久久久久一级| 亚洲第一影视| 亚洲综合天堂| 69xx网站| 日韩1区| 黄a在线| 午夜无码乱码在线观看| 深夜福利1000| 国产成人精品一区二三区四区五区 | 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 久久综合狠狠综合久久综| 久久这里有精品国产电影网| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 九九热爱视频精品| 久久久久99精品成人品| 欧美日韩国产在线一区| 成人精品一区二区三区视频播放| 欧美一级片在线视频| 免费无码成人av片在线在线播放| 一二三区精品视频| 在线观看精品国产| 久久精品国产国产精| 九九影院理论片私人影院| 欧美日日骚| 91桃色视频| 久久55| 日韩不卡一区| 国产亚洲日韩一区二区三区| 国产chinesehd精品露脸| 天天干影院| 精品久久99| 国产无套护士在线观看| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 国产精品欧美激情在线| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 一级特级片| 中文乱码人妻系列一区| 18性xxxxx性猛交| 国产精品主播在线| a级毛片网| 国产免费人成xvideos视频| 无码精品人妻一区二区三区影院| 中文字幕av网址| 成人午夜亚洲精品无码区| 日韩久久久久久久久久| 色香蕉在线| 色com| 国产资源在线观看| 玖玖视频网| 精品少妇一区二区三区免费观| 五十路av在线| 东京av男人的天堂| 国产精品6999成人免费视频| 69国产成人综合久久精品| 无码无套少妇毛多69xxx| 嘿嘿射在线观看| 婷婷色一区二区三区| 国产草逼av| 国产精品pans私拍| 小明看欧美日韩免费视频| www白浆| 日日夜夜爽爽| 日韩精品免费在线| 成人av影视在线| av女人的天堂| 欧美xxxx×黑人性爽| 青青草在线视频网站| 久久免费影院| jizz欧美性10| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 一级美女大片| 青青草视频播放器| 国产深夜福利在线| 日本伦理一区| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 久久天堂无码av网站| 天堂在线观看av| 国产主播99| 成人精品免费视频在线观看| 国产成人av一区二区三区| 亚洲成人一| 午夜精品免费观看| 亚洲羞羞| 福利视频在线播放| 日韩超碰在线| 亚洲人网站| 国产做受69| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| a√视频在线| 91巨炮在线| 欧美日韩喷水| 国产精品国产三级国产av主播| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 成人精品喷水视频www| 国产视频高清| 一级特黄aaa大片| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 中文字幕在线成人| 秋霞黄色网| 好吊妞在线观看| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 国产欧美日韩在线在线播放| a级成色和s级成色视频| 久久婷婷色五月综合图区| 99热国产这里只有精品9| 国产成人免费高清激情视频| 麻豆理论片| 久久久久影院美女国产主播| 91精品在线视频观看| 99久热国产精品视频尤物| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲国产丝袜精品一区| 国产精品推荐| 四虎国产精品永久免费地址| 日产91精品卡2卡三卡四| 色婷婷欧美在线播放内射| 日韩av成人网| 免费三级在线| 国产麻传媒精品国产av| 一本之道高清狼码| 在线精品视频一区二区| 国产精品一区二区香蕉| 国产v亚洲v欧美v专区| 亚洲日韩av片在线观看| 午夜精品一区二区三区在线视频| 黄色毛片一级片| 国产精品久久久99| 黑人巨大白妞出浆| www.美色吧.com| 精品国产依人香蕉在线精品| 亚洲午夜无码极品久久| 亚洲第一极品精品无码久久| 欧美区在线| 三级经典三级日本三级欧美| 少妇人妻偷人激情视频| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 成人av影视在线观看| 亚洲国产丝袜| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 午夜片无码区在线观看爱情网| 午夜视频免费观看| av超碰| 少妇一级淫片免费| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 国产乱人伦av在线a| 成年人免费在线看| 一级生活毛片| av片免费观看| 四虎影视久久久免费| 2021国产精品久久久久青青| 免费涩涩视频| 久久综合九色综合97网| 全程穿着长靴做爰在线观看| 天天天天躁天天爱天天碰| 久久综合狠狠综合久久综| 波多野结衣办公室双飞| 日韩综合网站| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 美女裸体十八禁免费网站| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 五月依人网| blacked蜜桃精品一区| 亚洲天堂一区| 久久亚洲综合| 日韩在线中文高清在线资源| 好吊操视频这里只有精品| 成人免费性视频| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 国产成人精品优优av| 免费极品av一视觉盛宴| 九七伦理97伦理手机| 操操操综合| 欧美性视频播放| 91精品国产黑色瑜伽裤| aaaaaaa欧美黄色大片| 色老头综合网| 国产精品久久久久久人妻无| 国产在线激情| 中国精品毛片| www插插插无码视频网站| 亚洲va在线va天堂va不卡| 在线一区二区视频| 激情综合色综合啪啪开心| 国产午夜精品av一区二区| 免费国产视频| 综合激情久久综合激情| 青草福利在线| 不卡一二三| 国产精品乱轮| 51久久夜色精品国产麻豆| 精品国产乱码久久久久久口爆| 亚洲成人一区二区三区| 亚洲高清专区| 一级国产航空美女毛片内谢| 欧美肥老太牲交| 高清国产天干天干天干不卡顿 | 欧美黄色免费观看| 午夜视频福利在线观看| 中国黄色一级毛片| 久色成人| www.成人| 中文字幕日韩精品一区| 国产美女精品视频线免费播放软件| 激情亚洲| 国产va亚洲va在线va| 9久9久女女热精品视频在线观看| 日韩欧美一级在线| 丰满少妇影院| 少妇人妻一级a毛片| 精品成人免费自拍视频| 韩国精品福利一区二区三区| 精品无人区一区二区三区在线| 五月婷婷色综合| 欧美成人免费一级人片100| 精品国产91久久久久久| 国产成人精品视频在线| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 性xx十八spa按摩| av网站天堂| 亚洲综合射| 香蕉国产在线| 中文字幕在线观看视频www| 91综合网| 国产精品制服丝袜白丝| 91蝌蚪少妇| 亚洲成人av免费观看| 亚洲综合色网站| 欧美午夜网| 亚洲人成人一区二区在线观看| 一区二区国产在线观看| 国产a级片视频| 性感美女一区二区三区| 国产视频在线观看网站| 欧美国产日韩一区二区| 国产黄色特级片| 久久图片视频| 久久婷综合| 国产一区二区视频在线| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 涩涩视频免费在线观看| 亚洲精品456在线播放第一页| 中文字幕欧美亚州视频免费| 中文字幕有码视频| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 在线亚洲欧美| 97人妻成人免费视频| 国产国产久热这里只有精品 | 97国产高清| 国产成人精品免费视频大全| 成人国产网站v片免费观看| 亚洲国产成人精品福利| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 快色视频在线观看| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 无码国产精品一区二区av| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 丁香花五月| 一本无码av中文出轨人妻| 亚洲色成人www永久网站| 青青青青在线| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 精品国产91久久久久| 2020国产精品永久在线| 日本高清三区| 国产亚洲精品久久精品6| 天天干,夜夜爽| 中文在线中文a| 日本亚洲黄色| 天堂www中文资源| 国产三级a毛视频在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 国产精品1000夫妇激情啪 | 国产一区2| 成人免费毛片免费| 久久成人久久| 国产91观看| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 成人三级做爰av| 日本久久久久久久久| 欧美美女性生活视频| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 亚洲成av人片一区二区三区| 免费夫妻生活片av| 青青青网| 99精品一区二区三区| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 天天做av天天爱天天爽| av无码国产精品色午夜| 日本日皮视频| 国产精品久久久久久久久久免 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 东伊人一本东热| 中文字幕在线不卡一区二区| 欧美日韩免费做爰大片人| hd最新国产人妖ts视频| 一夲道av无码无卡免费| 国产精品无码一区二区在线| www.国产三级| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 欧美呦呦呦| 亚洲深夜福利视频| 成人网站免费看黄a站视频| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 超碰在线| 久久久免费精品re6| 91在线看黄| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 欧美超大胆裸体xx视频| 欧美在线观看视频免费| 久久国产人妻一区二区| av无码国产在线看免费网站| 国产成人精品综合在线观看| a级高清免费毛片av播放| 国产精品久久久久久久午夜| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 精品一区av| 免费午夜无码18禁无码影院| 大色综合色综合网站| www色天使| 欧美精品区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 日本电影一区二区三区| 黄色大片毛片| 99久久亚洲精品无码毛片| 天天噜噜噜在线视频| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 国精品无码人妻一区二区三区 | 91天堂视频| 成人福利视频网| 欧美久久一区| 色av色| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 超碰96在线| 野外(巨肉高h)| 国产成人性色生活片| 青青草视频偷拍| 日本不卡高字幕在线2019| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 免费无码黄真人影片在线| 亚洲久久在线| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 青草青草久热精品视频在线播放| 人体内射精一区二区三区| 人人澡人摸人人添| 毛片网站在线看| 九色精品| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 性中文字幕| 日韩欧美激情在线| 欧美性videostv另类极品| 成人一级片视频| 午夜成人亚洲理论片在线观看| www.欧美国产| 国产精品xxxx18a99| 色爱无码av综合区老司机非洲| 国内精品久久久久久tv| 天天干天天干天天| 亚洲欧美经典| 在线精品国产| 97在线精品视频免费| 亚洲精品国产crm| 黄在线视频| 亚洲综合无码精品一区二区| 丰满多毛少妇做爰视频| 一级国产片| 一本之道高清无码视频| 99视频免费看| 成人免费网站www网站高清| 亚洲精品欧美综合一区二区| 91成人毛片| 91久久国产视频| 日韩av无码精品一二三区| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 美女裸体十八禁免费网站| 国精品无码一区二区三区左线| 久久久久久久女国产乱让韩| 国产精品极品美女自在线观看免费| 国产欧美精品在线观看| 欧洲一区二区三区| 欧美成人精品一区二区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 狠狠操精品视频| 欧美视频性| 日韩在线色| 翘臀少妇后进一区二区| 日产韩产麻豆h| 色人阁av| 国产99久久九九精品无码| 欧美性色黄大片www喷水| 国产农村妇女aaaaa视频| 亚洲国产亚综合在线区 | 色播激情网| 国产三级精品三级在线专区1| 伊人色综合久久天天人守人婷| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 婷婷综合缴情亚洲| 国产精品久久久久久久久久免| 国产在线观看香蕉视频网| 成人在线免费看视频| 美女爽到呻吟久久久久| 国产精品一区二区香蕉| 色妞网| 国产精品自拍一区| 欧美乱大交xxxxx古装| 亚洲女人天堂av| 欧美国产精品一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产色产综合色产在线视频| 仙踪林毛片| 欧美毛片在线| 久久久久久久久艹| 亚洲v欧美v| 九九热精品在线| 久久黄页| 老司机深夜福利在线观看| 狠狠综合久久久久综合网址| 91麻豆精品秘密| 欧美人禽zozo动人物杂交| 米奇777四色精品人人爽| 尤物精品视频在线观看| 日韩一区二区三区在线播放| av网站亚洲| 久草福利资源| 欧美裸体女人| 亚洲国产精品女人久久久| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 日本三级中国三级99人妇网站| 日韩午夜理论免费tv影院| 999在线视频| jjzz国产| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 我的邻居在线观看| 国产无套中出学生姝| 玩弄少妇秘书人妻系列| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 夜夜躁天天躁很很躁| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| www.天堂av.com| 黄色av小说在线观看| 永久免费精品成人网站| 国产91色在线| 2019国产精品青青草原| 成人黄色激情小说| 97精品免费公开在线视频| 欧美尹人| 成人羞羞国产免费| 免费a在线| 黄色顶级片| 色欧美在线视频| 狠狠搞视频| 国产精品久久久久电影网| 在线āv视频| 国产放荡对白视频在线观看 | 亚洲一级免费在线观看| www天堂在线| 国产视频九色蝌蚪| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| aⅴ一区二区三区无卡无码| 免费在线观看的黄色网址| 人妻中文字幕在线网站| 四虎永久地址www成人久久| 免费无码不卡视频在线观看| 少妇做爰水狂喷| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产的av| 国产成人午夜精品| 午夜私人成年影院在线观看| 成人综合区| 亚洲国产成人av毛片大全| 精品国产aⅴ麻豆| 韩国一区二区三区在线观看| 国产精品极品白嫩| 十二月综合缴缴情小说| 探花国产| 加勒比一区二区无码视频在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 又粗又大又硬毛片免费看| 免费人成在线观看网站免费观看| 午夜天堂av| 国产精品青青在线麻豆| 在线看一区二区| 在线成人福利| 一级生活毛片| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 婷婷精品| 欧美色影院| 加勒比综合在线888| 黑人操亚洲人| 成年美女黄网色视频免费4399 | 影音先锋日韩资源| 国产www| 中文字幕资源网| 91亚色| 97caop| 精品手机在线| www欧美亚洲| 你操综合| 最新版天堂资源中文官网| 国产男女色诱视频在线播放| 久久久999国产精品| 亚洲最大的网站| caoporm超碰| 日韩欧美国产激情| 夜夜骑首页| 欧洲一级片| 正在播放国产对白孕妇作爱| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 久色婷婷| 69久久夜色精品国产69乱青草| 亚洲国产精品久久网午夜| 少妇高潮喷水久久久影院| 国产av一区二区三区传媒| 伦理片在线播放无遮无挡| 国产亚洲精品久久久456| 国产女人乱子对白av片| 久9视频这里只有精品| av一起看香蕉| 在线看午夜福利片国产| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 国产成人精品午夜福利在线观看| 黄色三级毛片| 久久国产精品99精品国产987| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 午夜精品美女久久久久av福利| 视色视频在线观看| 公妇乱淫真实生活| 中文不卡在线| 裸体黄色录像| 亚洲成人77777| 91调教打屁股xxxx网站| 国产超碰人人爽人人做av| 加比勒色综合久久| 国产视频xxxx| 一级香蕉视频在线观看| 91动漫禁漫成人| 香蕉a视频| 婷婷狠狠干| 99爱在线精品视频免费观看| 亚洲另类无码专区首页| wwwyoujizzcom国产| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码 欧美日韩视频在线播放 | av国产一区| 亚洲欧美另类在线| jizzjizz免费| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 久久福利视频一区| 无人区码一码二码w358cc| 人妻加勒比系列无码专区| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 久久久精品2020免费观看| 亚洲精品国产第一区第二| 久久亚洲精品情侣| 成年人毛片视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产精品宾馆精品酒店| 久草久热| 国产吃奶在线观看| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 成人精品一区日本无码网| 久久久久久蜜桃一区二区| 欧美粗又长| 国产小视频一区| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 午夜福利麻豆国产精品| 96亚洲精品久久久蜜桃| 深夜福利成人| 一色屋免费视频| 久草综合网| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 国产精品天干在线观看| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 91精品一区二区三区蜜臀| 老司机久久一区二区三区| 黄色小视频在线观看| 国产成人精彩在线视频| 日韩精品视频在线播放| 500篇短篇超级乱淫的小说| 最近中文字幕在线| 一级片视频播放| 久久伊人精品波多野结衣| 7788色淫网站免费观看| 日本免费不卡高清网站| 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 泰国午夜理伦三级| 亚洲高清视频一区二区三区| 欲色影视天天一区二区色香欲| 中文精品一区二区三区四区| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 性欧美videofree高清精品 | 九九热在线免费观看视频| 欧美 日韩 国产在线| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 日本亚洲欧美在线| 久久/这里只精品热在线获取| 性推油按摩av无码专区| 欧美日韩在线高清| 国产91丝袜在线18| 五月天丁香网| 亚洲中文字幕不卡无码| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | xxxx久久| 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲五月综合| 欧美日韩免费高清| 日韩av自拍| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 欧美性生活视频| 91九色porny首页最多播放| 日韩av成人网| av动漫精品| 精产国品一二三产品蜜桃| 色婷婷视频在线| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 午夜视频在线观看网站| 99久久婷婷国产综合亚洲| 国产精品无码翘臀在线观看| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 2019年国产精品手机视频| 黄色免费观看网站| 亚洲色图首页| 精品欧美一区二区久久久| 十八禁午夜私人在线影院| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 人妻少妇无码中文幕久久| 啪啪免费网站| 日本α片一区二区| 国语自产拍在线观看对白| 亚欧色一区w666天堂| xxxx日本免费| 免费人成打屁股网站www| 国产精品久久无码不卡| 午夜私人福利| 三级在线看中文字幕完整版| 精品久久99| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国产精品一二三区成毛片视频| 国产igao视频网在线观看| 色偷偷一区二区无码视频| 97久久超碰福利国产精品…| 韩国女主播av| 久久精品日韩| 一级片免费观看视频| 无毒黄色网址| 日韩一区二区欧美| 加勒比精品| 国产视频精品久久| 久久久999国产精品| 天码中文字幕在线播放| 国产在线视频网址| 成人免费视频一区二区三区| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 不卡视频在线| 狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲精品av天天看1080p| aaa天堂| 色网站免费在线观看| 九色视频在线免费观看| 久久综合久久美利坚合众国| 免费无码毛片一区二区三区a片| 精品国产91久久久久久久妲己| 成人午夜精品无码区久久| a毛毛片| 欧美在线视频你懂的| 玩丰满高大邻居人妻无码| 国产成a人亚洲精品在线观看| 精品黑人一区二区三区| beeg日本高清xxxx18| 国产91我把她日出白浆| 99久久视频| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 国产高清自产拍av在线| 91啦国产| a在线| 国产精品久久久毛片| 美女性高潮视频| 亚洲色图影院| 午夜性视频| 久草色在线| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 成人a网| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产小视频在线观看免费| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 理论在线视频| 少妇性l交大片| 91精品国产影片一区二区三区| 欧美人与牲动交xxxx| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 欧美一a一片一级一片| 国产无套粉嫩白浆内谢| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 亚洲免费综合色在线视频| 午夜av免费看| 草久免费视频| 在线观看不卡av| 色婷婷av一区二区三区软件| 色狠狠色狠狠综合天天| 夜夜精品视频| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 亚洲精品无码永久中文字幕| www.色婷婷| 在线播放五十路熟妇| av在线播放免费观看| av福利在线免费观看| 国产九色91| 性做久久久久久久久| 亚洲一区二区三区| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 天天夜夜骑| av男人天堂网| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 欧美和黑人xxxx猛交视频| 亚洲一区播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 91传媒在线播放| 色七七亚洲| av一起看香蕉| 最新国产精品拍自在线播放| 好吊操视频| 日韩成人免费69vm| 超碰97av在线| www日韩av| 色狠狠成人综合网| 韩国精品一区二区三区无码视频 | 69av片| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 亚洲香蕉久久| 阿v天堂2018| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| 俄罗斯av片| 97亚洲色欲色欲综合网| 深夜福利免费视频| 国产色a在线观看| 日本在线网址| 亚洲一级视频在线观看| 国产做床爱无遮挡免费视频| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 国产aaa| 韩国少妇bbb毛毛片| 亚洲精品一二| 女人18毛片九区毛片在线| 日韩不卡的av| 糖心av| 玖玖精品国产| xnxx女第一次| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 国产佗精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 国产最爽乱淫视频国语对白| 中文字幕视频二区| 中文字乱码电影在线播放| 欧美视频在线观看亚洲欧| 日本一区二区成人| 欧美三级图片| 在线永久无码不卡av| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 日韩精品一区二区三区视频播放| 色综合天| 无码专区无码专区视频网站| 亚洲第一福利网站| 成人91在线观看| 中文字幕欧美视频| av桃色| 欧美亚洲综合另类色妞网| 日本爽快片18禁免费看| 五月婷婷色| 亚洲午夜网| 亚洲伊人久久综合网站| 男人a天堂手机在线版| 国产主播喷水| 日日爽天天| hd国产人妖ts另类视频| 国产精品久久毛片| 国产另类在线| 最新av在线网址| 黄色亚洲视频| 中文字幕成熟丰满人妻| 日韩av高潮喷水在线观看| 波多野结衣一区二区三区四区| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 丰满放荡岳乱妇91www| 天天澡天天狠天干天| 午夜视频在线观看视频| 国产免费无码av在线观看| 六月色婷婷| 欧美性插动态图| 日本免费无遮挡毛片的意义| 国产88av| 成人做爰69片免网站| 波多野结衣视频一区| 精品国产成人| 免费看成年人视频| 国产精品国产三级国产av剧情| 欧美成va视频网站| 白洁乱淫76集| 中日韩美中文字幕av一区| 98精品视频| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| aaa女人18毛片水真多| 国语精品久久| 九九精品免费| 性视频免费的视频大全2015年| 国产午夜免费视频| 大伊香蕉精品视频在线直播| 亚洲成成品牛牛| 97欧美一乱一性一交一视频| 国产春色| 无码专区人妻丝袜| www.国产| 久久久国产片| www福利| 综合久久激情| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 新久草视频| 国产三级大片| 一级做a爰片欧美激情床| a天堂视频在线观看| 免费观看全黄做爰大片小说| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 李丽珍aa一级a毛片| 国产一区2| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 奇米精品视频一区二区三区| av东京热无码专区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 少妇乱子伦在线播放| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 玖玖伊人| 成 人 免 费 黄 色| 成人黄色免费网站| 思思99热久久精品在线6| 国产一浮力影院| 日产国产欧美视频一区精品| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 老汉色av影院| 色淫av蜜桃臀少妇| 屁屁影院一区二区三区| 天天射天天干天天色| 男女高潮激烈免费观看| 久久国产免费看| 欧美亚洲日本国产在线| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 柠檬福利第一导航在线 | 99热91| 亚洲精品小视频| 国产一区日韩精品| 午夜av网址| 亚洲va在线va天堂va不卡| 五十六十路熟女交尾a片| av东京热无码专区| 日韩性爰视频| 国产成人亚洲综合无码品善网| 18禁成人黄网站免费观看久久| 色中色在线视频| 久久丫免费无码一区二区| 一道本一二三区| 日韩亚洲在线| 1024国产视频| 国产中文字幕三区| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 少妇厨房愉情理伦片免费| 精品乱| 在线99热| 99久久国产热无码精品免费| 免费看日韩| 久久久久人妻一区视色| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 国产无人区码一码二码三mba | 黄色正能量网站| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 伊人66| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 天天射天天干| 两个人看的www视频免费完整版| 国产国语性生话播放| 一区二区三区四区精品| 成人av资源在线| 69国产成人精品午夜福中文| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 久久久午夜成人噜噜噜| 日产精品久久久久久久性色| 日本www网站色情乱码| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 久久久喷潮一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久下载 | 亚洲午夜久久| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 亚洲黄色av| 精品国语对白| 在线免费观看午夜视频8| 91青青操| 国产69精品久久久久777| 无码午夜福利视频1000集| 国产小视频网址| 色亚洲欧美| 中文在线а√在线天堂中文 | 国产一区二区三区av在线无码观看 | 一级片在线免费看| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 在线观看99| 亚洲91影院| 伊人狠狠操| 国产草莓视频无码a在线观看| 好男人www社区| 国产欧美一区二区精品97| 男生看的污网站| a级黄色片网站| 男女超爽视频免费播放| 狠狠色狠狠色五月激情| 91天天爽| 日韩欧美国产一区二区| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 久久精品伊人久久精品伊人| 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 久久国产欧美一区二区| 日韩在线视频网| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 精品国产一区二区三区在线| 97国产精品理伦影院| 成人免费一区二区三区视频| av大全在线播放| 欧美视频免费在线观看| 久久人妻av一区二区软件| 国产精品久久香蕉免费播放| 亚洲视频日韩视欧美视频| 成人18免费观看的动漫| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 性网| 黄色三级在线播放| 538prom精品视频线放| 1024日韩| 伊人情人综合| 国产精品资源网| 中国老妇淫片aaaa| 日韩欧美高清片| 精品综合久久久久久98| 免费成人看片| 欧美日韩123| 色偷偷91| 国产精品自在线拍亚洲另类| 久久er99国产精品免费| 国产黄a三级三级三级老年人| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 国产在线视频不卡| 天天爽天天爽天天爽| 国产在线极品| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 久热精品视频在线| 天天尻逼| 能免费看av的网站| 极品销魂美女少妇尤物优美| 亚洲国产精品乱码一区二区| 久久精品一二| 国产精品三级| 三级毛片视频| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 97se亚洲国产综合自在线观看| 国产高清在线观看| 日韩亚洲欧美中文在线| 大地资源在线播放观看mv| 亚洲日韩国产av中文字幕| 亚洲qvod激情经典在线观看| 懂色一区二区三区久久久| 高级会所人妻互换94部分| 成人福利在线看| 999久久久国产| 少妇和邻居做不戴套视频| 国产午夜成人久久无码一区二区| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 国产综合第一页| 国产二级毛片| 久久久久久久久久久久久久| 免费看h网站| 国产不卡在线| 麻豆久久久久| 国产91精品高潮白浆喷水| 深夜福利视频在线播放| 欧美在线aa| 欧美日韩亚洲国产精品| 天堂中文视频在线| 国产不雅视频| 亚洲日本综合| 日本在线观看免费| 久热这里在线精品| 91午夜在线观看| 色鬼7777久久| 国产欧美日韩亚洲更新| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 成人做爰高潮片免费看| 国产成人vr精品a视频| 国产hsck在线亚洲| 鲁鲁久久| 日本理论中文字幕| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 少妇被爽到高潮动态图| 欧美第一浮力影院| 国产一级二级| 在线亚洲视频网站www色| 欧美成人怡红院一区二区| 人人超人人超碰超国产| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 国产av无码一区二区二三区j| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 一级做a爰片久久毛片16| 欧洲黄色网| 丁香久久| 亚洲欧美另类精品二区| 黄色永久网站| 国产另类精品| 成人免费午夜视频| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 日本护士毛茸茸高潮| 国产日屁| 欧美色第一页| 欧美一级黄色片在线观看| 国产毛片99| 日产特黄极日产| 成人国产精品蜜柚视频| 欧美福利网| 中国熟妇毛多多裸交视频| 欧美黄色性视频| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 国产亚洲熟妇综合视频| www.香蕉视频| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲一级免费视频| 日韩一级片网站| 国产精品自在线拍亚洲另类| 久久国产精品久久久| 国产精品无码无在线观看| 黄色三级a| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 亚洲色图欧美另类| 亚欧乱色国产精品免费九库| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 插吧插吧网| 精品视频网| 色女人在线| 奇米第四色7777| 91美女网站| 又色又爽又黄的gif动态图| 精品在线一区二区| 成在人线av无码免费漫画| 国产无遮挡免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 亚洲中文字幕无码日韩| 国产三区二区| 国内老熟妇对白hdxxxx| 播色网| wwwjizz欧美| 国产精品丰满| 国产精品天天看| 日韩欧美在线视频免费观看| 亚洲精品专区| 攵女h高h1v1深与浅| 国产在线视频福利资源站| 久草免费av| av 黄色| 白丝久久| 少妇爆乳无码专区网站| 中文无线乱码二三四区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 婷婷六月综合| 一级黄色大全| 草草影院在线观看视频| 91久久人人夜色一区二区| 欧美视频日韩视频| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 永久免费男同av无码入口| 日本videos18高清hd下| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 精品自拍视频在线观看| 国产免费的又黄又爽又色| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 亚洲淫| 久久人妻无码一区二区| 99er国产这里只有精品视频免费| 理论片一区| 国产精品超清白人精品av| 理论片一级| 无码高潮喷水在线观看| 成人免费午夜视频69影院| 精品无码一区二区三区电影| 成人免费黄色| 中文字幕有码在线观看| 亚洲淫片| 久久免费在线视频| 中字幕久久久人妻熟女| 五月视频| 久久精品国产亚洲精品| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 四虎精品在线| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 白石茉莉奈一区二区av| 超碰97人| 日韩 欧美 国产 一区三| 天堂√在线中文资源网| 久久久久无码精品国产h动漫| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 饥渴少妇av无码影片| 九九九伊在人线综合2023| 亚洲少妇毛片| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 亚洲第一天堂无码专区| 91大神福利视频| 亚洲一二三区av| 91av免费观看| 国产精品爽爽va在线观看无码| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 欧美大片免费| 青青草草青青草久久草| 国产精欧美一区二区三区久久| 亚洲精品高清在线观看| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 国产精华av午夜在线观看| 日韩毛片免费在线观看| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 三级做爰在线观看视频| 国产一区二区三区不卡av| 成年人24小时无限看| 久久久精品在线观看| 日本特黄特色特爽大片| 国产毛片毛片精品天天看软件| 小视频国产| 日本女人hd| 亚洲精品视频在线播放| 天天综合天天做| 免费观看的av在线播放| 亚洲在线看| 黄色片在线免费观看视频| 和粗大男人做爰过程| 午夜伦理影院| 天堂网传媒| 日本狠狠操| 国精一二二产品无人区免费应用| 内射老妇bbwx0c0ck| 久青草国产视频| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 国产精品99久久免费| 国产精品欧美亚洲| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 国产一区二区欧美| 成 人 a v免费视频在线观看| 理论av| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲男人av| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 久久精选视频| 色综合a怡红院怡红院| 最新国自产拍av| 亚洲精品午夜aaa久久久| 精品97国产免费人成视频| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 久久久久久久久久久久| av观看在线免费| 妺妺窝人体色www在线下载| 欧美在线观看视频| 日日碰狠狠躁久久躁96| 四虎精品一区二区免费| 亚洲 中文 女同| 免费成人深夜夜行网站视频| 色www视频永久免费| 狠狠躁夜夜人人爽天96 | 日韩美女免费线视频| 欧美性极品| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 欧美50p| 国产精品12区| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 丝袜国偷自产中文字幕| 午夜激情视频在线观看| 色欲悠久久久久综合区| 131美女爱做视频免费| 久久久免费看| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 亚洲大尺度无码无码专线| h在线网站| 在线人成视频播放午夜福利| 国产又黄又爽又色的视频| 天天综合视频| 五月婷婷深爱| 调教一区二区| 亚洲区另类春色综合小说| 在线观看黄色av网站| 欧美成人一二区| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 麻豆影视免费观看| 深夜福利院| 十八禁午夜福利免费网站| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 久久精品探花| 国产好片无限资源| 精品久久久久久无码专区不卡| 91亚洲国产成人精品性色| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 亚洲怡红院av| 欧美韩国一区| 国产成人午夜精品| 国产免费a| 亚洲啪啪综合av一区| 欧美成人二区| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 无码成人av在线一区二区| 香蕉视频成人在线| 操操操免费视频| 婷婷去俺也去| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| av高清免费观看| 亚州三级| 秋霞欧美视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 国产一级黄| 亚洲欧美一区二区成人片| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 欧美精品一级片| 国产精品狼人久久久久影院| 欧美人与性动交a欧美精品| 麻豆最新国产av原创精品| 久久岛国| 伊人久久大香线蕉av最新| 国产成人亚洲精品无码不卡| 99久久久无码国产精品性| 97在线免费公开视频| 国产精品制服丝袜白丝| 国产高清无套内谢免费| 2019国产品在线视频| 亚洲双插| 意大利做爰露性器50部| 国产第三页| 美美女高清毛片视频免费观看| 欧美 国产 日本| 精品一区二区亚洲| 久久99久久99小草精品免视看| 神马午夜福利不卡片在线| 91丨porny丨尤物| 国产精品久久久99| 91在线亚洲| 欧女人精69xxxxxx| 日韩福利一区二区| 久久成人国产| 麻豆成人av不卡一二三区| 午夜视频91| 国产成人啪精品| 熟妇丰满多毛的大隂户| 日韩成人久久| 亚洲国产丝袜在线观看| 中国少妇videos呻吟| 久久九九看黄一片| www.av在线.com| 777在线视频| 国产毛片基地| 欧美日韩综合精品| 国产青青草| 日韩成人大屁股内射喷水| 中文字幕久久综合伊人| 久久精品牌麻豆国产大山| 久久综合se| 最新中文字幕在线视频| 激情综合激情五月俺也去| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 欧美视频你懂的| 久久成人成狠狠爱综合网| 成人网站www污污污网站| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 免费夫妻生活片av| 国产色综合视频| 久久久久久久久99精品大| 传媒av在线| 日韩欧美中文字幕精品| 一级黄色免费大片| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 乱色欧美| 天天天天做夜夜夜做| 不卡av免费| 色吧综合| 99久久精品6在线播放| 亚洲永久视频| 国产在线一二区| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 好男人网站| 92看看福利1000集合集免费| 成a人片亚洲日本久久| 成人国产精品入口免费视频| www.夜夜夜| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 欧美婷婷久久五月精品三区| 视频在线观看h| 日韩中文亚洲欧美视频二| 日本少妇xxxx动漫| 成人久久毛片| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 免费看黄色大片| 日韩性网站| 日本丰满少妇免费一区| 懂色av一区二区三区| 国外精品jvid在线观看| 国产女在线| 黄色三级网站在线观看| 又湿又紧又大又爽又a视频| 另类专区亚洲| 国产a级黄色| 黄色网址最新| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 精品国精品无码自拍自在线| 国产久久精品| 日韩午夜理论免费tv影院| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 在线精品国产成人综合| 99精品久久久久| 国产超碰人人做人人爽av大片| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 国产成人一区二区三区在线| 精品无码成人久久久久久| 日本一区二区三区精品| 日韩无码电影| 真人做作爱视频| 亚洲播播| 各种少妇正面bbw撒尿| 强行从后面挺进人妻| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 精品视频在线观看免费| 久久这里精品国产99丫e6| 国产女人精品视频| 国产莉萝无码av在线播放| 久久羞羞| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 成人夜晚视频| 日韩久久久久| 日产精品卡一卡二| avtt在线播放| 成人性欧美丨区二区三区| 美女免费视频网站| 国产在线精品99一区不卡| 成人在线国产| 在线成人免费观看www| 国产伦精品一区三区视频| 亚洲处破女av一区二区中文| 91免费毛片| 国产精品久久久久永久免费| 夜夜综合网| 婷婷综合色| 韩国av在线| 精品无码国产污污污免费| 国产精品手机免费| 国产99久60在线视频 | 传媒| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 日韩五月| 无码超乳爆乳中文字幕| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 国产成人欧美一区二区三区| 色婷婷欧美在线播放内射| juliaann战黑人| 中国精品毛片| 日噜噜夜噜噜| 初高中福利视频网站| 国产10000部拍拍拍免费视频| 开心五月激情综合婷婷色| 久久不见久久见中文字幕免费| 欧美xxxx吸乳| 天堂8资源8地址8| 精国产品一区二区三区a片| 亚洲视频图片| 日韩成人免费无码不卡视频| 久久网av| 国产一区免费看| 无码尹人久久相蕉无码| 久久国产精品萌白酱免费| 秋霞中文字幕| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 成人免费无码不卡毛片视频| 久久久精品| 日韩精品中文在线| 高潮好爽视频在线观看| 色久在线| 精品久久亚洲中文字幕| 国产综合图区| 国产色爽| 国产精品三区在线观看| 久操久操| 精品九九九| 粉嫩av四季av绯色av| 国产精品成人无码久久久久久 | 无码专区3d动漫精品免费| 性高潮久久久久久久久| 看片网址国产福利av中文字幕| av大片网| 日日碰狠狠躁久久躁96| 国产怡红院| 国产精品制服一区二区| 亚洲精品欧美| 欧美日韩国产精品综合| 极品少妇hdxx天美hdxx| 日韩诱惑| 色婷婷九月| 少妇大胆瓣开下部自慰| 18女下面流水不遮图| 久久夜色撩人精品国产av| 在线无码免费网站永久| 69做爰高潮全过程免| 国产在线黄色| 一级黄色短视频| 91看片成人| 欧美视频色| 青青草国产精品一区二区| 中文av在线播放| 人与动牲交av免费| 午夜福利精品亚洲不卡| 熟女乱色一区二区三区| 亚洲少妇激情| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产日产欧产美| 国产伦理网站| 国产av国片精品一区二区| 国产chinese精品av| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 风韵犹存少妇69xx视频| 少妇一级二级三级| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 亚洲a∨无码一区二区| 农村激情伦hxvideos| 成人午夜精品| 日韩欧洲在线高清一区| 午夜在线观看网站| 日韩精品在线免费视频| 很黄很色60分钟在线观看| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 九一九色国产| 色偷偷狠狠色综合网| 中文字幕淫| 国内野外强奷在线视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品一区二三区不卡| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 国产日韩精品在线| 亚洲欧洲日韩av| 啪啪自拍视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 99久久久99久久国产片鸭王| 欧美亚洲国产日韩| 久久久久国产一区二区三区| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 日韩日比视频| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 黄a免费网络| 国产乱人伦av在线无码| 成人xy99tv| 呦呦在线视频| 三级黄色视屏| 亚洲做受高潮软件| 东方伊甸园av在线| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 99色网站| 国产精品hdvideosex4k| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 在线人成视频播放午夜福利| 久久精品视频7| 亚洲第一福利网站| av看片| 免费jizz| 国产成人vr精品a视频| 天天狠天天透天干天天怕∴| 亚洲国产精品13p| 国产乡下妇女做爰视频| 污污视频免费网站| 欧美大片免费| 久久久久久久久女人体| 9·1·黄·色·视·频| 中文字幕日本乱码仑区在线| 亚洲色欧美色2019在线| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 亚洲一区视频在线| 免费观看国产精品| 国产性猛交普通话对白| 国产诱惑av| 菲律宾av| 黄网站色视频免费国产| 国产色a在线观看| 一级大片儿| 男女无套免费视频网站动漫| 成人动漫在线观看免费| 女教师高潮黄又色视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产黄频| 亚洲性色成人av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产香蕉视频在线播放| 亚洲男女视频| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 一本久道久久综合狠狠躁av| 天天做天天爱天天综合网| 一本一道久久a久久精品综合| 3344永久在线观看视频免费| 日韩和一区二区| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 国产成人a人亚洲精品无码| 名人明星三级videos| 一级片美女| 女人天堂一区二区三区| 亚洲少妇视频| 高潮喷水的毛片| 国产成人精品怡红院在线观看| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 日韩欧美激情视频| 亚洲日本黄色| 一级特黄特色的免费大片视频| 国产精品98| 91九色精品| 黄色国产精品| 中文字幕五区| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 97国产精| 孕妇丨91丨九色| 黄色高清免费| 国产啪精品视频网站丝袜| 亚洲两性视频| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 日韩中文字幕中文无码久本草| 三级网站在线看| 天天操综合| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 免费人成视频| 永久免费在线观看av| 欧美粗暴jizz性欧美20| av在线地址| 免费国产在线精品一区| 国产日产精品久久久久快鸭| 国产高中女学生第一次| 久久久久无码精品国产h动漫| 久久久久久伦理| 搡老女人老妇女老熟妇| 人人揉人人捏人人添| 日本全棵写真视频在线观看| 乌鸦热v2ba在线观看| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 一黄色大片| 欧美成人免费高清视频| 国产午夜成人无码免费| 五月六月婷婷| 亚洲娇小与黑人巨大交| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 91色噜噜| 男人的天堂aa| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 18精品爽国产白嫩精品| 成在线人免费| 色婷婷国产精品免费网站| 国产三级视频在线播放线观看 | 四虎亚洲国产成人久久精品| 少妇精品久久久久久久久久| 一区精品在线| 国av在线| 亚洲精品自在在线观看| 国产对白视频| 欧美福利在线观看| 国产精品入口牛牛影视| 亚洲美女自拍| 日产精品卡一卡二| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲综合熟女久久久40p| 国产在线高清精品二区| 国产成人精品人人做人人爽| 啪啪无码人妻丰满熟妇 | 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | www欧美视频| 日韩av免费片| 亚洲永久在线观看| 精品国产91久久久| www.久久爽| www.黄色小说.com| 欧美丝袜脚交| 99re在线观看视频| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 亚洲精品视频91| 先锋影音男人av资源| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 亚洲成人免费av| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 色播导航| 首尔之春在线观看| 激情五月网站| 国产午夜视频在线观看| 成人激情站| av毛片在线看| 青青爽无码视频在线观看| 亚洲欧美在线不卡| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 亚洲高清最新av网站| 国产va免费精品高清在线观看| 丝袜av网站| 欧美日韩久久久| 婷婷综合五月天| 50岁熟妇大白屁股真爽| 999国内精品视频免费| 日韩综合在线观看| 成人免费看片39在线| 天堂精品一区| www国产毛片| 国产三级香港三韩国三级| 黑人大群体交免费视频| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 日韩一级一区| 欧美在线播放一区| 亚洲成av人影院无码不卡| 国产在线高潮| 理论片黄色| 国产精品久久久久久久免费 | 乱子伦视频在线看| 欧美色视频网站| 卡一卡二卡三免费视频| 男人女人午夜视频免费| 黄色a网站| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 17c在线视频在线观看| 四虎精品在线播放| 美女一区二区三区视频| 亚洲综合精品香蕉久久网| 久99久视频| 国产精品视频分类| 97人人模人人爽人人喊小说| 国产三级网| 国产a一区| 亚裔大战黑人老外av| 国产一级在线播放| 性欧美在线视频| yourporn久久国产精品| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 天天综合91| 国产精品一区二区免费在线观看| 嘿嘿射在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 综合色区亚洲熟妇另类| 少妇极品熟妇人妻无码| 透视性魅力| 欧美三级图片| 精品国产一区二区三区四区在线| 在线视频 91| 日韩av无码免费大片bd| 2024av在线播放| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 日本老熟妇50岁丰满| 久拍国产在线观看| 精品二区在线| 五月天激情婷婷婷久久| 夜夜嗨av久久av| 欧美成人不卡| 国产亚洲精品a在线看| 一区二区视频网站| 岛国4k人妻一区二区三区| 亚洲第一色播| 国产精品福利影院| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 亲子乱一区二区三区| 日日摸日日| 7788色淫视频观看日本人| 深夜成人在线| 韩日av一区二区| 欧洲视频在线观看| 国产精品乱码久久久久软件| 亚洲午夜av久久乱码| 日本xxxxx片免费观看19| 色爱综合另类图片av| av激情久久| 又粗又黑又大的吊av| 国产网址在线观看| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 亚洲热视频| 日韩精品一区二区午夜成人版| 亚洲视频在线观看视频| 伊人色合天天久久综合网| 国产美女被遭强高潮网站下载| 日韩毛片无码永久免费看| 女人下面毛多水多视频| 国产色网| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 不卡视频国产| yp在线观看视频网址入口| 性色视频| 亚洲精品欧美综合四区| 麻豆国产97在线 | 欧美| 日本公妇乱偷中文字幕| 久久不射影院| 亚洲色av天天天天天天| www色婷婷| 亚洲精品55夜色66夜色| 亚洲激情婷婷| 黄色福利在线观看| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | av射进来| 欧美无马| 色资源av| 蜜臀一区| 久久人人爽爽| 国产精品igao| 成人啪啪10000部| 五月婷婷网| av片毛片| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 2021狠狠干| 狠狠色狠狠色综合伊人| 日韩国产小视频| 亚洲热线99精品视频| 91av国产精品| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲va中文在线播放| 美丽姑娘免费观看在线观看| 久久精品国产亚洲a片高清不卡 | 色视频一区| 综合欧美日韩国产成人| 三级黄网站| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 国产又黄又爽视频| 毛片天天看| 一级做a爰片性色毛片精油| 欧美精品一二三四区| 免费观看亚洲| 欧洲一区在线| 婷婷网址| 久久男人av久久久久久男| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| a在线观看免费网站大全| 伊人久久免费视频| 波多野结衣久久精品99e| 国产精品久热| 亚洲无吗在线视频| 91啪国产在线| 产精品无码久久_亚洲国产精| 双性调教总裁失禁尿出来| 欧美午夜精品久久久| 福利免费观看| 懂色av一区| 男女啪啪免费观看网站| 亚洲综合色站| 在线观看免费成人| 亚洲天天综合| 国产精品成人一区二区 | 无码任你躁久久久久久老妇| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 久久久久91| 91av短视频| 毛片网站在线看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 国产毛a片久久久久无码| 中国china露脸自拍性hd| 亚洲人成网线在线播放| 免费一级特黄特色毛片久久看| 精品五月天| 国产91在线免费观看| 超碰在线9| 欧美女人交配视频|