超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

個人調(diào)研報告

時間:2022-12-19 10:28:24 調(diào)研報告 我要投稿

個人調(diào)研報告【熱】

  在當下這個社會中,越來越多的事務都會使用到報告,報告具有雙向溝通性的特點。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?下面是小編幫大家整理的個人調(diào)研報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

個人調(diào)研報告【熱】

個人調(diào)研報告1

  (一)扶貧對象精準,決戰(zhàn)目標到村到戶,全力推進精準扶貧攻堅。

  一是扶貧過程中,扶貧資金撒胡椒面等問題依然存在,全縣扶貧工作進入啃硬骨頭階段,建議在精準扶貧、精準脫貧上下更大功夫,變過去的大水漫灌為精準滴灌,扶貧攻堅要靶向精準,全面做到六個精準,重點從治理貧困村窮、亂、弱入手,提出大打一場藏區(qū)維穩(wěn)前沿縣精準扶貧攻堅戰(zhàn),集中力量實施精準扶貧精準脫貧的攻堅集結號,創(chuàng)建扶貧攻堅創(chuàng)新區(qū)、民族團結進步示范區(qū)、生態(tài)牧業(yè)建設區(qū)、減災避災產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)觀光生態(tài)示范區(qū)五區(qū),制定針對性強的扶貧細化配套措施,確保貧困村和貧困人群的精準認定,實現(xiàn)扶真貧扶準貧,讓貧困村和貧困群眾共享新一輪社會發(fā)展的制度紅利、改革紅利,使扶貧開發(fā)工作精準、深入推進。

  二是要精準做到識別的貧困村、貧困戶找得準不準,致貧原因分析得透不透,脫貧致富的規(guī)劃和措施制定得實不實,項目資金和干部駐村是否落實到位等,切實把情況搞準、措施搞明、責任搞清,才能指導基層更加有力有效地實施精準扶貧、精準脫貧,要下深水摸清情況、找準問題,找到問題才能精準打貧困七寸。建立精準扶貧工作機制,通過對貧困村、貧困戶的準確識別并建檔立卡,全面掌握貧困人口的數(shù)量、分布、貧困程度、致貧原因、脫貧門路、幫扶措施和幫扶責任等,使所有扶貧措施與貧困識別結果相銜接,因村施策、因戶施策、因人施策,做到對扶貧對象精準化識別、對扶貧資源精確化配置、對扶貧目標精細化管理、對脫貧責任精準化考核,確保如期穩(wěn)定脫貧。建議細化貧困村和貧困戶識別標準,統(tǒng)籌與社會救助政策相統(tǒng)籌,建立民政、社保與扶貧部門數(shù)據(jù)對接共享平臺。

  三是將精準扶貧攻堅作為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總抓手,提升到事關全縣發(fā)展大局的高度來謀劃區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅,根據(jù)貧困原因,實施分類指導,以整村推進為著力點,有針對性地實施扶貧攻堅,有效整合基礎設施、公共服務設施等各類涉農(nóng)項目和資金,捆綁打包,統(tǒng)籌使用,綜合施策,合力攻堅。四是按照缺什么、扶什么的原則,堅持政府主導、群眾主體、部門聯(lián)動、社會參與、綜合扶貧、整體推進,實行專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧相結合,全方位加大扶貧開發(fā)力度,不斷增強貧困人口素質(zhì)與技能,不斷改善貧困人口的生產(chǎn)生活條件,不斷提高貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平,為全面建成小康社會奠定堅實基礎。

  (二)項目安排精準,脫貧項目到村到戶,完善基礎設施建設。針對我縣農(nóng)牧業(yè)基礎設施薄弱的實際,建議縣委、縣政府加大協(xié)調(diào)爭取力度,進一步加大對貧困村四通、(通水、通電、通路、通訊)四有(有學校、有村級組織活動場所、村級衛(wèi)生室、村文化室)以及草原四配套建設等方面專項資金投資扶持力度。同時進一步完善政府信用擔保平臺建設,整合小額擔保貸款、扶貧貼息、抵押貸款等金融扶持政策,解決貧困戶發(fā)展資金瓶頸難題,積極協(xié)調(diào)農(nóng)村信用聯(lián)社加大扶貧信貸資金的扶持力度,通過理順體制關系、簡化審批手續(xù)、提高貸款額度、延長貸款年限等措施,切實提高扶貧貸款的覆蓋面和效益,為各類農(nóng)牧業(yè)專業(yè)合作社建設提供資金支持。一是交通建設:貧困村村級道路硬化或油化1條以上;70%以上的自然村通硬化路;聚居20戶以上的自然村通人行便道,有效解決群眾出行難問題。二是人畜飲水:自然村或相對集中居住點農(nóng)牧戶飲用自來水率達到100%,基本解決人畜安全飲水問題。三是住房改善:農(nóng)村危房改造達到100%,有條件的貧困村有集中安置點1個以上,安置農(nóng)牧戶20戶以上,其中貧困戶30%以上;有兜底戶的貧困村兜底搬遷安置達到100%。四是農(nóng)網(wǎng)改造:提高農(nóng)網(wǎng)升級改造技術標準,切實推進一戶一表升級改造,保障農(nóng)牧區(qū)用電需求。

  (三)資金使用精準,扶貧資金到村到戶,規(guī)劃保障攻堅。對扶貧攻堅項目資金全程跟蹤管理,確保資金安全有效使用。建議把全縣所有部門用于行業(yè)扶貧的資金整合起來,統(tǒng)一調(diào)配使用,發(fā)揮資金的倍增效益、聚合效益。建立規(guī)劃實施保障機制,在組織調(diào)研、科學論證、認真總結正反經(jīng)驗的基礎上,科學編制十三五扶貧規(guī)劃,明確主攻方向,科學謀劃扶貧開發(fā)的目標任務和具體措施,并把十三五規(guī)劃提出的目標任務分解到每一個年度計劃中,保持規(guī)劃實施的連貫性,確保總體規(guī)劃通過年度計劃的分解落實得以順利實施。明確部門責任,將其列入政府考核目標。建立規(guī)劃實施督促檢查機制,自覺接受人大、政協(xié)的監(jiān)督檢查。建立和完善規(guī)劃評估修訂機制和規(guī)劃中期評估制度,并根據(jù)形勢變化和規(guī)劃實施進度,進行相關內(nèi)容的滾動修訂,以更好地指導和促進經(jīng)濟社會發(fā)展。建議成立由扶貧、財政、農(nóng)牧、監(jiān)察、財政、審計、建設、交通、水利等有關部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府共同參與的項目實施領導小組,并建立聯(lián)席會議制度,及時研究制定相關政策措施,統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)項目實施,為精準扶貧提供組織保障。

  (四)措施到戶精準,多措并舉,因戶制宜因人施策。我縣作為全國連片特困地區(qū),目前仍有21.3%以上的農(nóng)牧業(yè)人口屬于貧困人口,要與國家同步建成小康社會,實現(xiàn)脫貧致富的`目標時間緊、任務重。

  一是醫(yī)療救助一批。對大病慢病致貧、返貧等對象參加城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險及其他政策性醫(yī)療保險的個人繳費給予資助和實施醫(yī)療救助。實現(xiàn)貧困人口扶貧小額意外保險、大病醫(yī)療補充保險全覆蓋。

  二是教育資助一批。對貧困家庭子女就讀普惠性幼兒園、小學和初中、普通高中每年給予一定生活費補助;對貧困子女上大學(含高職)的學生進行資助。

  三是產(chǎn)業(yè)扶持一批。結合貧困戶勞動力、土地資源、村級特色支柱產(chǎn)業(yè),因戶施策發(fā)展種植、養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、合作社務工等產(chǎn)業(yè),讓每戶貧困戶擁有1項以上穩(wěn)定收入項目。通過制定優(yōu)惠政策、加大宣傳力度,吸引社會資金投入到扶貧開發(fā)中,因地制宜抓好特色產(chǎn)業(yè),隆務河流域繼續(xù)抓好土地流轉(zhuǎn)和集約經(jīng)營這篇大文章,淺腦山區(qū)大力發(fā)展農(nóng)區(qū)畜牧業(yè),牧區(qū)在發(fā)展有機畜牧業(yè)上做文章。

  四是培訓就業(yè)一批。利用文化旅游等資源,深入開展實用技術培訓、鄉(xiāng)村旅游培訓、資金互助業(yè)務培訓、專業(yè)合作組織管理培訓、手工藝技能培訓、貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)技能等各類培訓,項目用工以及縣內(nèi)部分公益性崗位優(yōu)先招錄貧困人口。建議政府部門積極與發(fā)達地區(qū)的對口幫扶政府協(xié)調(diào),定向輸出勞務,每年輸送100名至200名初、高中畢業(yè)生到發(fā)達地區(qū)以打工的形式輪訓一次,期間實行路費和生活費政府補貼,打工費自主,培訓結束后去留自定的原則,使培訓回來的打工人員帶回先進的觀念和技術,為建設家鄉(xiāng)服務。五是民政兜底一批。將建卡貧困戶家庭的殘疾人、智障等喪失勞動能力的對象全部納入最低生活保障范圍,逐步提高農(nóng)村低保標準,推進農(nóng)村低保線與扶貧標準線兩線合一。六是扶貧搬遷一批。全力推進保障性住房搬遷,探索創(chuàng)新扶貧搬遷示范點、集中安置點持續(xù)發(fā)展機制,按照三三布局,將牧區(qū)三分之一搬遷到縣城定居,三分之一搬遷至各農(nóng)牧業(yè)點小集鎮(zhèn),三分之一留居原草場,確保搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富,完善縣級領導、科級部門兜底幫扶深度貧困戶搬遷機制,實現(xiàn)貧困人口應搬盡搬。

  (五)因村派人精準,合力攻堅,結對幫扶到村到戶。各行業(yè)涉農(nóng)資源更精準向扶貧對象傾斜聚集;縣級領導聯(lián)系貧困村、幫扶貧困戶;科級部門幫扶貧困村、結對幫扶貧困戶,向貧困村派駐工作隊,選派黨組織第一書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級結對幫扶貧困戶。堅持和完善三聯(lián)三促工作機制,開展以制定一個科學發(fā)展的好思路、培育一批致富帶頭人、開辟一條增加集體經(jīng)濟致富路、解決一批困難群眾的生產(chǎn)生活問題、打造一個民族團結進步示范村為內(nèi)容的五個一工程。尤其是各聯(lián)建單位要以扶貧助困工作為總抓手,在充分掌握聯(lián)建村基本情況、特色優(yōu)勢的基礎上,做到長遠聯(lián)建規(guī)劃和年度聯(lián)建計劃相銜接,保證聯(lián)建工作的前瞻性和連續(xù)性,同時要創(chuàng)新幫扶形式,為村兩委和群眾選路子、上項目、教技術、籌資金、供信息,變輸血為造血,確保聯(lián)建工作的實效性。建議針對重點貧困村的實際困難和問題,對現(xiàn)有的部分三聯(lián)三促單位進行及時調(diào)整,盡量將項目單位安排到重點貧困村,切實加大幫扶力度和脫貧步伐。此外,建議采取政府大投入、資金大整合、項目大集中、社會大參與、群眾大建設的思路,結合三基建設,按照一河、兩線、三點分類實施,對貧困的原因分門歸類,對不同原因、不同類型采取對癥下藥、精準滴灌、靶向治療,將聯(lián)村聯(lián)戶機制落實到位,在落實好國家扶貧項目的基礎上,將貧困村集中幫扶,分散的貧困戶因人因地施策,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定扶貧攻堅戰(zhàn)方案,每村一方案,每戶一策,每人一策,每個貧困村由一個項目部門聯(lián)村幫扶,企業(yè)包村包戶,協(xié)調(diào)安排每個企業(yè)聯(lián)3-10戶,效益好的企業(yè)也可聯(lián)幫一個貧困村。堅持和完善入鄉(xiāng)駐村干部管理工作,在選派入鄉(xiāng)駐村干部時,加強與選派單位的溝通聯(lián)系,真正把優(yōu)秀人才選出來、派下去,應充分考慮其自身特點和基層工作實際,將懂藏漢雙語、善于做群眾工作、具有一定基層工作經(jīng)驗、身體健康的年輕干部選派到基層,方便開展工作;強化用人導向,對出色完成工作、各方面反映良好的同志,大膽使用,優(yōu)先提拔和晉級,提高他們的政治和經(jīng)濟待遇。同時還要建立召回重派制度,對表現(xiàn)不佳、群眾反映不好、工作難以勝任的干部,應由派出單位召回重派。同時,為有效解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對選派干部管理約束以及因增員而產(chǎn)生的吃、住、行、取暖、辦公等各種壓力,建議將各級選派干部工資關系及人頭經(jīng)費隨行轉(zhuǎn)至派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn),便于統(tǒng)籌管理,更好地為群眾增收脫貧提供人才支撐。

  (六)脫貧成效精準,加強動態(tài)管理和隊伍建設。精準管理,對扶貧對象進行全方位、全過程的監(jiān)測,建立扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng),實時反映幫扶情況,實現(xiàn)扶貧對象的有進有出,動態(tài)管理,為扶貧開發(fā)工作提供決策支持。此外,進一步加強扶貧開發(fā)機構和干部隊伍建設,針對扶貧開發(fā)項目多、資金多,任務重、人員少、干部力量薄弱的實際,積極與省、州編辦協(xié)調(diào),適當對扶貧部門人員編制方面給予傾斜,增加部分事業(yè)編制,并在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設立扶貧專干,著力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、克難奮進的扶貧開發(fā)工作隊伍,不斷提高扶貧開發(fā)工作水平。全面加強黨的基層組織建設,村兩委班子作用發(fā)揮如何,尤其是村黨支部書記作用發(fā)揮如何,直接關系到一個村能否如期實現(xiàn)脫貧目標,在選人用人上將政治堅定、辦事公正、清正廉潔、敢闖敢干,能帶領群眾共同致富的黨員推上村黨支部書記崗位。

個人調(diào)研報告2

  為期一個月的調(diào)研,與其說是一次比賽,不如說是一次學習和體會,無論是相關知識的增長,抑或是比賽時心態(tài)的一種鍛煉和成長,還是比賽過程中的學習和感悟,與隊友之間的合作與交流方面,我都收獲了很多東西,所以,總的來說,我是很感謝這個比賽的,調(diào)研報告?zhèn)人總結。

  首先,感謝一下隊友。一開始,無論是開會還是Q上討論時,我表現(xiàn)得都太過……強勢了些(反省),就發(fā)表意見時的語氣和態(tài)度,現(xiàn)在想來,真的很感謝我的隊友們能夠容忍我,所以,道歉先。以前我堅持的是,我不會去定義自己是一個leader,然后強勢的去支配大家,或者表現(xiàn)出一種盛氣凌人的姿態(tài),反而,我不愿去擔當一個領導者的角色,我堅持的是,團體工作中,盡自己的力量,有想法就拿出來跟大家討論,也可能由于這個原因,我發(fā)表個人看法時總會很理直氣壯的說出自己的原因,有時就給人一種我很強勢的堅持個人看法,其實我只是這樣在想:我之所以說出我的理由,是想讓大家來指正一下,如果覺得不好,說出建議的那些不足,我會很開心的接受,但是,不了解的人,可能為了所謂的“和氣”和給予我的尊重,只是會認為這是我強勢的表現(xiàn),從而選擇沉默或者勉強接受和贊同,想到自己之前也沒跟大家明確的解釋一下,因此給大家?guī)砗芏嗑裆系膲毫蛘邿⿶朗裁吹模俅蔚狼负头词。乙院笠矔⑶覒撟⒁庖幌伦约褐v話的語氣和方式,我得深入思考,為什么別人同樣是發(fā)表個人意見和看法,但是完全不會給人強勢的感覺呢?

  其次,就我個人工作而言。我主要負責查閱資料,以及后期,結論和建議方面的一些工作,雖然,在之前的采訪提綱和問卷方面也提供了一些建議,但起的作用不太大。資料這塊,我只是在找一些可以幫助我們在報告中可以適當引用的資料,而忽視了,去研究別人的調(diào)研報告制作過程中的.亮點和應注意的細節(jié)問題等,因此,在調(diào)研工作展開的前期,我在大家具體去發(fā)問卷,統(tǒng)計結果這段時間,沒有好好去思考,查閱,導致在后期報告制作過程中,不能提供一些建設性專業(yè)性的想法和思路,沒能合格完成資料查閱這部分工作。另外,在協(xié)助制作報告的過程中,很多時候我都只是提出了概括性的想法和建議,而把具體的實施和制作這部分工作丟給隊友,有時候,提出的想法和建議沒有經(jīng)過認真的思考,浪費大家的時間后才知道不可行,耽誤團隊的工作進度,所以,以后自己提出一個想法后,就應該積極地去驗證它的可行性,然后再具體實施分工,節(jié)省大家的時間。

  另外,工作態(tài)度不夠積極主動,不夠注重細節(jié)。工作中,潛意識里好像覺得自己不是組長,不用從大局去著想 ,組長具體分配我去干什么我再去,干完之后就一身輕松了,而不是,主動地去思考整份作品和團體的成效,積極主動地去思考工作中哪些地方還有不足,還需要改進,并且,做事兒時不夠注重細節(jié),有了輪廓和思路后,就停止去認真思考了,導致很多工作在實施時才遇到困難,大大耽誤工作進度。

  比賽時,在現(xiàn)場,包括PPT展示和現(xiàn)場答辯。首先是PPT的制作和展示,我總結到:ppt的展示內(nèi)容反映的最主要就是我們的作品制作思路以及我們要強調(diào)的作品亮點,因此,內(nèi)容可以不全面,但是一定要表現(xiàn)深刻,其次,解說時一定要自信坦蕩,要盡量有感染力,我覺得有激情和笑容,就成功了一大半。答辯時,無論回答什么問題,都最好回到自己的作品上來,讓評委老師相信,你問的我們的報告是可以解釋的,報告是提供了充分的說明和解釋的,我的回答也不是主觀的,是嚴格根據(jù)調(diào)查得出的,而我,直到?jīng)Q賽時才充分認識到這一點。

  最后,此次比賽中,我更看到了隊友們優(yōu)秀的品質(zhì),很值得自己去學習。澤鋒的認真負責,和勤奮努力,錦波的認真思考和嚴謹工作,素端的積極主動,旭瓊和陸勉的踏實……他們讓我更加相信,工作時的認真和積極才是最重要的,也更加激勵我工作時應該更深入更細致的去思考問題,因為那才是用心去做事兒,也只有那樣,才能真正把事情做好。

  錦波近一個月的努力換回一個三等獎,我想說,其實我們可以做得更好。

  一開始的時間安排上就有些銜接得不好,該做的事情沒有按預想的按時進行,于是后面的事情安排顯得緊了,特別是寫結論和制作ppt那部分。另外在分工方面也有不少重疊與疏漏,辦事的效率大受影響,比如調(diào)查問卷的設計和數(shù)據(jù)分析方面。最后一點還需要注意的是,感覺在這次調(diào)研中小組成員的聯(lián)系還應該再加強的,當然這跟09干事未有電腦干系很大。由于大家都基本沒有做過類似的事情,一些疏忽是在所難免的。此外因為上課而沒時間、人手方面的欠缺、學生會單方面的時間變動,都對我們工作展開造成了一些影響。以后要更加注重事前的安排計劃,即使不能胸有成竹,也要做到心中有數(shù)。雖然還是有這些不足,但這些在我們今后的工作中都可以學習改進,總體上我們還是順利地完成了此次調(diào)研。

  這一個多月,相信對大家來說,感受應該多少都有一點吧。以前很少有這樣的一個機會,一群人為一個共同的目標而努力,我們明白自己的所做不僅關系著自己,更關系著小組,明白這一份責任感相信會讓我們今后的人生獲益匪淺。也是這一份責任感讓我們把我們所深深認同的團隊合作精神投入到這一次的調(diào)研中去,盡管也許我們的合作仍不是很理想。我也看到好多組員身上的優(yōu)點,印象最深的是素端,那工整的字體永遠是我自嘆弗如的。除了認真盡責,她在問卷設計、志愿實踐還有上臺演講方面所表現(xiàn)的積極與熱情,也很讓我很感動。很希望大家,當然亦包括我自己,無論在今后的工作中還是將來親身投入社會生活,都能擁有并保持這一份積極、熱情,去應對自己將面對的一些事。或許是我比較小心眼吧,三等并不是我的希望。并不是在強調(diào)名次的重要性,我們都不是做調(diào)研的人,維權部更不是調(diào)研部,名次對我們就僅僅是一個數(shù)字,一個反映我們在這次調(diào)研中投入的時間精力在我們的努力配合下能達到的完美程度的數(shù)字。而這一點在所有的工作中是一致的:通過最有效的配合,讓我們的付出發(fā)揮最大的效果。所以,如何有效的搭配安排人員,讓大家形成一種默契,應該是我們思考的一個重點。

  感受著大家領完獎的那份快樂,覺得,一個月的付出,值得。

  斷網(wǎng)之前的趕的稿,就不多發(fā)牢騷了,權當學習共勉吧。

  祝:好。

個人調(diào)研報告3

  本學期,我們開設了市場調(diào)研這門課程,通過一段時間學習,我對市場調(diào)研有了更加深刻的認識,初步掌握了基本的市場調(diào)研方法,并以小組分工合作的形式完成了市場調(diào)研的實習,在實踐的過程中,我們不僅收獲了知識和技能,也發(fā)現(xiàn)了一些有待加強之處,更增添幾分生活感悟,現(xiàn)總結如下:

  一. 調(diào)研活動過程

  我們的整個市場調(diào)研工作流程大致可分為七個階段:

  1.主題確定

  2.判斷所需資料

  3.確定樣本資料收集方法

  4.設計調(diào)查問卷

  5.實施調(diào)查

  6.資料整理與分析

  7.撰寫調(diào)查報告。

  我主要參與了初期總體調(diào)查方案的討論、調(diào)查問卷的設計,中期調(diào)查問卷的發(fā)放與收集以及后期數(shù)據(jù)資料的整理分析工作。在確定調(diào)研目的是,我們結合當今大學生活實際及調(diào)研活動的意義性,經(jīng)過討論最終將調(diào)研的主題確定為“美劇對大學生價值觀的影響”。綜合考慮調(diào)研時間以及經(jīng)費限制,我們決定以華中農(nóng)業(yè)大學大一、大二、大三本科學生為主要研究對象,調(diào)查他們接觸美劇的情況以及對其所反映的歐美價值觀的態(tài)度。在問卷設計階段,我就多選題題目的設定、題目語言表述以及個人信息提問方式等方面積極與各伙伴協(xié)商,并提出自己的意見。在發(fā)放問卷的過程中,我主要采取了街頭攔截和在自習室派發(fā)的形式收集原始資料。在數(shù)據(jù)分析整理階段,我先把問卷進行了分析整理,就問卷的完整性和邏輯性剔除了無效問卷,并且快速準確的有效問卷數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計整理。在撰寫報告階段,我和組中其

  他成員合作,積極整理分析數(shù)據(jù)圖表,提出問題并進行修改,最終完成了報告的撰寫。

  二.調(diào)查體會

  從調(diào)查結果可以看出:美劇在校園里的影響是廣泛而深刻的.。看美劇成為了一種潮流,成為了一種習慣。但是美劇背后所反映的文化背景和趨勢,以及美國作為強勢文化用美劇作為強勢文化的傳播工具這是毋庸置疑的。對待美劇反應出的美國價值觀,我們要取其精華去其糟粕,讓其更好的造福于我們的生活和學習。

  三.心得體會

  通過此次調(diào)研,我收獲了的很多市場調(diào)研的經(jīng)驗:首先,做調(diào)查一定要先明確調(diào)查目的,然后根據(jù)目的確定調(diào)查方法以及問卷形式及內(nèi)容; 其次,問卷的設計制定一定要科學嚴密且具有針對性,問卷語言要簡明扼要,問題的提問和設置要易于被訪者接受。此外,在派發(fā)問卷時態(tài)度要熱情禮貌,問卷收回后要及時表示感謝。最后,在將所有的問卷進行整理時,數(shù)據(jù)呃統(tǒng)計要準確,分析要客觀公正,避免主觀臆斷。

  此外,在總結此次調(diào)研活動時,我們也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題,如問卷設計仍存在一定漏洞,表達有時較含糊,在調(diào)研前期的考慮過于理想化,沒有提前準備突發(fā)狀況的應對措施,在數(shù)據(jù)整理后期也不可避免的出現(xiàn)量化分析雜亂等問題,這也為我們今后的調(diào)研活動提供了警示。

  經(jīng)過這次調(diào)研實習的經(jīng)歷后,在未來的學習生活中,我會采取更加耐心細致的態(tài)度對待學習和工作,在組織策劃活動中樹立全局觀;注重理論知識與實際的結合,使課本知識真正做到為我所用;并充分認識到團隊合作的重要性,加強與同學的交流合作及分享,做到高效的完成工作。

個人調(diào)研報告4

  —————打工情況調(diào)查 在社會飛速發(fā)展的今天,高素質(zhì)人才的需求量越來越來大。而學校是當今社會培養(yǎng)人才的主要場所,作為大學生的我們理應感到激動和自豪,因為我們是社會建設的中堅力量,是社會現(xiàn)代化事業(yè)的接班人,當我們畢業(yè)后走向社會時,肯定是各大企業(yè)激烈相爭的寶!但是事實上并非如此。現(xiàn)在的各用人單位招人不在只重視學歷,而他們更多的是關注應聘者的工作經(jīng)驗!

  可是還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?

  大學生一直生活在學校的這座“象牙塔”內(nèi),與外面社會接觸的機會十分的少,經(jīng)驗又從何談起!

  為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問的主要場所。現(xiàn)在各大高校都在寒暑假的時候安排學生進行社會實踐活動。 春節(jié)臨近,各大高校陸續(xù)進入寒假,一些大學生開始尋找機會,一方面鍛煉自己,一方面利用假期實實在在地掙些錢。以前,大學生們往往通過當家教、干推銷、當服務員等相對單調(diào)的打工,利用短暫的寒假體驗職場。今年,不少大學生開始依托自身優(yōu)勢,開拓思路,尋找廣闊的打工空間,為寒假打工尋找更多的機會。而不少勞動密集型用人單位,節(jié)日期間不停產(chǎn),員工回家過年,致使崗位大量空缺,這些單位也在廣招大學生寒假打工。

  大學生利用寒暑假進行打工,本來這是一件很好的事情。但是自從這種社會風氣產(chǎn)生到現(xiàn)在,有關大學生寒暑假打工的不良事件時有發(fā)生,雖然學校的老師也一直對我們進行這方面的教育,但這種現(xiàn)象卻沒有明顯的好轉(zhuǎn)!

  今年寒假我打算利用這一寶貴的時間,聯(lián)合以前的高中同學,組成一個調(diào)查小組,對大學生的打工情況進行調(diào)查。

  調(diào)查對象:大學在校生(主要以小組成員的同學為主)

  經(jīng)過一周的時間,我們與大約三十個同學取得了聯(lián)系,并根據(jù)他們的打工情況進行了分類,我們發(fā)現(xiàn)同學們的打工情況有好的,也有壞的。良諉不齊。我對他們的打工情況進行了總結,列舉了以下幾個案例:

  案例1:劉某,是武漢的一名大二的學生,今年寒假前夕,他聽說,同班同學王某要去成都打工,便和他約好一起去成都。放假后,他便和王某一起來到了成都,可來到成都幾天后,還沒找到事情做,代去的錢也花的差不多了,王某看到情況不對,便去了一家餐廳去當清潔工,而劉某放不下面子,便向同學借了路費回到了家里,寒假打工生活也宣告結束。

  案例分析:大學生一般很難放下架子,去做一些他們認為很丟人的事情。他們好不容易從千軍萬馬當中擠過了獨木橋,考上了他們理想中的圣地,他們有充足理由認為自已比別人高了一等。他們寧可挨餓也不低下那所謂的高貴的頭。其實面子真的有那么重要嗎?在現(xiàn)實面前我們應該學會變通,而且工作本就沒有貴賤之分,不愿放下面子,只不過是一種自卑的表現(xiàn)。

  案例2:王某,是西華大學的一名學生,他利用寒假在當?shù)卮蛄艘粋月的短工,雖說他如愿以償?shù)恼业搅艘环葸不錯的.事做,但他在工作期間不知道怎么和同事交流。結果同事們都不喜歡他,在工作時他就顯得特別的孤單,對待分配下來的任務也就沒有了興趣可言,工作態(tài)度很不好,同事也經(jīng)常找他的麻煩,到了最后,他這一個月幾乎就沒有掙到什么錢。

  案例分析:在大學里,我們學的都是書本知識,根本就很少接觸到社會,學校相比與社會實在是太簡單了,社會中有形形色色的人和事,它們是我們在學校中很難見到的,我們要在社會中生存,就要不停的和人打交道,要實應復雜的社會生活,我們就必須要有良好的人際關系。而在大學里,我們根本就不耍要做那么多,我們只耍要處理好與同學之間的關系和學好書本知識就行了,那么畢業(yè)后,我們是不能夠立即實應社會生活的,這就要求我們在寒暑假的時候多多的接觸社會,學會社會生活的基本技能,為畢業(yè)后的生存打下基礎。

  案例3:張某,是西南理工大學的一名在校生,寒假已至,他利用這一機會,打算到成都郫縣去打短工。他跑了幾家用人單位,都是因為沒有應聘經(jīng)驗而失敗。最終不得已心恢意冷的回到了家里。

  案例分析:大學生除了學習書本知識,還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道 “兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論,增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會,我覺得大學生應該轉(zhuǎn)變觀念,不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段,更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。

  關于大學生寒假打工的總結:現(xiàn)今,在人才市場上大學生已不是什么“搶手貨”,而在每個用人單位的招聘條件中,幾乎都要求有工作經(jīng)驗。所以,大學生不僅僅要有理論知識,工作經(jīng)驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單,同等學歷去應聘一份工作,公司當然更看重個人的相關工作經(jīng)驗。因此大學生寒假打工就有了非常重要的意義:a). 有利于我們了解國情、了解社會,增強社會責任感和使命感。現(xiàn)代大學生,大多是在書本知識中成長起來的,對我國的國情、民情知之甚少,而社會的復雜程度,遠不是僅憑讀幾本書,聽幾次講座,看幾條新聞就能了解的,社會實踐則為他們打開一扇窗口。大學生走向社會參加實踐,親身體驗生活,看到城鄉(xiāng)差別,感受貧富差距;在與人民群眾的接觸、了解、交流中受到真切地感染和體驗,從活生生的典型事例中受到深刻的教育和啟發(fā),使思想得到升華,社會責任感和使命感得到加強。

  b) . 有利于大學生正確認識自己,對自身成長產(chǎn)生緊迫感。通過廣泛的社會實踐活動,能讓學生看到自己和社會需要之間的差距,看到自身知識和能力上存在的不足,比較客觀地去重新認識、評價自我,逐漸擺正個人與社會、個人與人民群眾的位置。同時會產(chǎn)生一種緊迫感和危機感,使他們能夠潛心思考自身的發(fā)展問題,不斷地去提高自身素質(zhì)和能力,以適應社會發(fā)展的需要。

  c). 有利于大學生對理論知識的轉(zhuǎn)化和拓展,增強運用知識解決實際問題的能力。大學生以課堂學習為主要接受方式,而課堂學習所獲得的知識基本上都是間接的、系統(tǒng)的理論知識。這些知識對大學生來說非常重要,但這些理論知識并不代表大學生的實際技能,往往難以直接運用于現(xiàn)實生活之中。而且,在實際的生產(chǎn)生活中,許多問題單靠某一方面的知識是難以解決的,需要考慮諸多因素,運用多方面的知識的技能才能解決得了。社會實踐使大學生接近社會和自然,獲得大量的感性認識和許多有價值的新知識,同時使他們能夠把自己所學的理論知識與接觸的實際現(xiàn)象進行對照、比較,把抽象的理論知識逐漸轉(zhuǎn)化為認識和解決實際問題的能力。

  d). 有利于增強大學生適應社會、服務社會的能力。隨著社會的不斷發(fā)展,對各種人才的要求也隨之不斷變化,競爭已成為社會的基本特征。因此,專業(yè)面窄,社會適應性差,綜合能力不強的人才在市場競爭中必然處于劣勢,社會實踐使大學生廣泛地接觸社會,了解社會,不斷地參與社會生活,在實踐中不斷動手、動腦、動嘴,直接和社會各階層、各部門的人員打交道,培養(yǎng)和鍛煉實際的工作能力,并且在工作中發(fā)現(xiàn)不足,及時改進和提高,使之更新知識結構,獲取新的知識信息,以適應社會的需要。

  e). 有利于發(fā)展大學生的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。社會實踐活動沒有固定的模式,也沒有固定的場地和對象,一般是在一個比較開放的環(huán)境下,面對著不斷變化的對象,學生也成為一個主動的參與者。大多數(shù)情況下,他們要自行組織活動,要獨立面對和解決各種問題。在這種情況下,沒有了課堂教學的太多束縛和校園生活的限制,學生們的積極性被充分調(diào)動起來,興趣高漲,思維也空前的活躍起來,往往會產(chǎn)生一些創(chuàng)造性火花,在實踐中敢于開拓、敢于創(chuàng)新。

  f). 有利于提高大學生個人素養(yǎng),完善個性品質(zhì)。在社會實踐中,大學生要同各種各樣的不同身份的人打交道。這些人中既有活動伙伴,又有社會群眾和指導老師,在這種情況下,學會如何與同學分工合作,與老師、群眾配合學習;如何恰當?shù)靥幚砣穗H關系,融洽的與他人相處就顯得尤為重要,而實踐活動現(xiàn)場正好成為考驗大學生修養(yǎng)品性的好環(huán)境。在那些平凡而偉大的人民群眾面前,大學生養(yǎng)成的“嬌、驕”二氣會得到克服;在實踐的困難和危險面前,要求大學生們要有一定的犧牲精神和堅強的品質(zhì)。

  只有實踐活動多了,并且能深入下去,只有在積極參與的過程中,就會逐漸養(yǎng)成堅韌、頑強的優(yōu)良品性,養(yǎng)成務實的學習態(tài)度和生活作風,才能不斷提高自己,和不斷的完善自己。我不能只做父母含在嘴里,捧在手心的小寶.實踐中工作繁而重,不會有人像在家里,校園里一樣分配你,幫你去完成,也不會因為做好了就夸你,一切必須靠自己,我們要自覺地去做,而且要盡自己的努力做到最好.一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校,只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自已的能力!

  

個人調(diào)研報告5

  為深入貫徹落實黨的群眾路線,做好群眾工作,我地測院廣大黨員干部,特別是老家在農(nóng)村的黨員干部利用xx年春節(jié)回鄉(xiāng)探親時機開展調(diào)查研究,深入到群眾中去,切身實地的感受到了農(nóng)村近幾年的大變化和農(nóng)村農(nóng)民精神風貌的大改觀,了解社情民意,體驗群眾生活,共同印證了一個相同的事實:我們的社會在永不停息的前進,農(nóng)村的人民生活也在不斷地提高和改善。現(xiàn)就我院黨員干部調(diào)研情況進行綜合整理,報告如下:

  一、農(nóng)村的現(xiàn)狀

  (一)交通

  隨著社會主義新農(nóng)村建設與農(nóng)村土地整治項目的深入開展,國家適時推出了農(nóng)村公路建設新機制,極大地調(diào)動了地方政府、農(nóng)民修建農(nóng)村公路的積極性。“村村通公路”項目的不斷推進,“村鎮(zhèn)”、“村村”、“村屯”以及條件好的自然屯內(nèi)都通了水泥路、柏油路,村路入口標語醒目,村內(nèi)道路清潔衛(wèi)生,農(nóng)民兄弟基本上告別了“晴天揚灰路,雨天水泥路”的情況。部分有些條件好的村莊,還自發(fā)集資在水泥路兩邊豎起了路燈,解決了老百姓出行難的問題,交通更便利,呈現(xiàn)了“路通、寬敞了,燈亮、熱鬧了”的新面貌。

  常言道:要想富,先修路。隨著道路交通狀況的不斷改善,大部分村都通了公共客車,人們出行方便,貨物運輸也容易了,來往商販也可以直接深入到村里進行買賣,鄉(xiāng)親們再也不用為手里有好東西賣不出去發(fā)愁了;另外,村里有些年輕人買了車,搞短距離載

  人載物運輸?shù)鹊取?/p>

  (二)環(huán)境衛(wèi)生

  十六大以來,中央提出了統(tǒng)籌城鄉(xiāng),加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展及新農(nóng)村建設,地方政府不斷地重視農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生,通過新農(nóng)村建設與“美麗家鄉(xiāng)〃清潔鄉(xiāng)村”項目的推廣,農(nóng)村的農(nóng)田水利、道路交通建設和村容村貌整治、農(nóng)民居住場所改造和環(huán)境綠化、美化等方面都有了很大的改進。以前亂倒垃圾、亂堆亂放、散養(yǎng)家禽的現(xiàn)象逐漸減少;農(nóng)民環(huán)境衛(wèi)生意識有所提高,村、屯配被垃圾箱,生活垃圾定點堆放;各村都配有保潔員與垃圾運送車輛,專門管理環(huán)境衛(wèi)生,清理垃圾;亂砍亂伐現(xiàn)象得到了有效的控制,村民植樹種樹的意識增強,山上、村間綠樹成蔭,農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美,空氣清新。

  (三)生活條件

  黨中央、國務院始終高度重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村“三農(nóng)”問題,實行 “多予、少取、放活”的工作方針,制定了一系列扶農(nóng)、惠農(nóng)政策,加強農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明、政治文明三個文明建設,堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,促進社會主義新農(nóng)村建設,強力推進了農(nóng)村社會經(jīng)濟全面迅猛發(fā)展,全面提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量。主要體現(xiàn)有以下幾方面。

  一是膳食結構由量的滿足向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)化,從要求吃飽向講就營養(yǎng)轉(zhuǎn)變。二是穿講漂亮,衣著消費趨向時尚化、成衣化、時裝化。隨著農(nóng)村居民消費水平的提高、城市文明的沖擊以及消費觀念的改變,衣著服飾品種、規(guī)格更加齊全,款式新穎,日漸多樣化,衣著

  消費結構進入以成衣、時尚消費為主的新階段。三是農(nóng)村樓房已經(jīng)很普遍,住房狀況得到根本改善。現(xiàn)在集中規(guī)劃,統(tǒng)一建房,全部安排到水泥路兩邊建房,一幢一幢的,一排一排的樓房拔地而起,看上去非常整齊,外觀新穎。而且室內(nèi)裝璜也非常漂亮,設施齊全,美觀大方。四是主要耐用消費品擁有量跨臺階上檔次,高檔家電設備進入農(nóng)民家庭。

  (四)教育、醫(yī)療保障

  在農(nóng)村教育上,今昔對比,九年義務真正落實,學費方面幾乎全免。學校里運動設施運動場所也更加的完善, 學生們課余時不僅僅可以打乒乓球還可以開始打籃球羽毛球等, 課余生活變得更加繽紛多彩。地方政府實行新農(nóng)合、推行大病報銷制度,建立大學生入學補貼辦法,健全最低生活保障制度等等,加大衛(wèi)生設施配套力度,大力提高農(nóng)村醫(yī)療服務水平,提高覆蓋率和參保率,確保農(nóng)民病有所醫(yī),老有所養(yǎng),讓廣大農(nóng)民感受到黨和政府的關懷,進一步提高了農(nóng)民抵抗因病、因殘、因上學而導致家庭貧困的能力,為創(chuàng)造農(nóng)村農(nóng)民安居樂業(yè)、和諧幸福的生活局面打下了堅實基礎,為創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村建設提供了制度支撐。農(nóng)民切實感受到:“上學有能力、看病有條件、吃穿有保障、養(yǎng)老有依靠”。

  (五)文娛、公共設施建設

  在新農(nóng)村建設以來,各個鄉(xiāng)村的文化、娛樂設施建設取得了喜人的成績。目前大部分農(nóng)村都已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,實現(xiàn)了文化信息資源共享全覆蓋,為廣大農(nóng)民朋友提供了豐富的精神食糧和致富信

  息;隨著地方政府對公益性文化事業(yè)的投入力度地增大,農(nóng)村物質(zhì)生活日益改善,大部行政村修建了村級公共服務中心,村級公共服務中心里配套有農(nóng)家書屋、棋牌室、青少年活動室、多功能室等功能室,并且把村籃球場、健身廣場整合成村級文化休閑小廣場。使村民開會有場地,學習有場所,健身有設施,娛樂有興致。村里定期舉辦籃球賽、舞會、學習日等活動。特別是村干部利用各大假日,積極組織開展各項文體活動賽事,更是增強了全體村民的健身熱潮和自信心。村民現(xiàn)在是“能上微機了、都愛讀書了,健身流行了、跳舞定期了”。

  二、農(nóng)村建設存在的問題

  (一)俗話說,“修路,建路,二分修建八分養(yǎng)護”。與新建村路功能發(fā)揮不相適應的是村路管理養(yǎng)護方面的滯后。路修好才一年多,已有一些路段出現(xiàn)嚴重破損了。鄉(xiāng)村道路管養(yǎng)的主體責任與路政管理工作并不到位,誰來誰負責協(xié)調(diào)管理?誰來組織維修隊伍?誰支付維修資金?這些都是擺在眼前的棘手問題。

  (二)近年來,地方政府圍繞建設社會主義新農(nóng)村和創(chuàng)建衛(wèi)生縣城等,組織力量集中開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,收效明顯,大部分村組環(huán)境衛(wèi)生面貌明顯改觀,但依然存在一些問題亟待解決。一是思想認識還不是很到位。廣大農(nóng)村群眾是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治的主力,大家雖然期盼有好的衛(wèi)生環(huán)境,也積極參與整治活動,但要改變?nèi)罕婇L期遺留的衛(wèi)生陋習,教育引導群眾養(yǎng)成健康文明的衛(wèi)生習慣,還需長期不懈努力。二是資金比較短缺。經(jīng)費緊張,除過保工

  資、保運轉(zhuǎn)之外,很難再拿出大量資金用于環(huán)境衛(wèi)生整治。大部分村還沒有收取衛(wèi)生費,用農(nóng)村文化設施建設于衛(wèi)生基礎設施建設和落實保潔隊伍的資金十分緊缺。

  (三)新時代的農(nóng)村居民醫(yī)療服務中存在的問題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術人員嚴重缺乏、經(jīng)費緊張、設備簡陋。村民普遍的認為農(nóng)村合作醫(yī)療制度報銷范圍窄、比例低,報銷的醫(yī)藥費少。對小病、門診補償?shù)谋壤艿汀6谴逍l(wèi)生所大都建在鄉(xiāng)醫(yī)家中,不合格,鄉(xiāng)醫(yī)普遍收入較低,待遇差。有部分的人認為部分定點醫(yī)院不規(guī)范經(jīng)營,亂收費,造成自己的利益受損。三是農(nóng)村合作醫(yī)療機關有些工作人員服務態(tài)度不夠好,有些醫(yī)院報銷手續(xù)較麻煩。

  (四)農(nóng)村文化設施建設穩(wěn)步推進,群眾性文化活動蓬勃開展,農(nóng)民素質(zhì)明顯提高,對推動新農(nóng)村建設、促進社會和諧起到了積極的作用。但是,由于種種原因,農(nóng)村群眾文化工作發(fā)展還不平衡,特別是農(nóng)村文化設施建設還存在一些亟待解決的問題。主要體現(xiàn)在文化設施基礎薄弱,設施建設配套不全、規(guī)模偏小、維護跟不上; 發(fā)展文化的意識氛圍不濃,部分干部對文化設施建設缺乏高度認識,有一種“輕文化、重經(jīng)濟”的主觀片面想法;農(nóng)村文化設施建設資金投入力度不夠、融資渠道狹窄。

  三、新農(nóng)村建設與發(fā)展的一些建議

  總體上看,農(nóng)村面貌日新月異,村民的`物質(zhì)文化水平正在不斷提高,但在當前新農(nóng)村建設與發(fā)展仍然存在上述種種問題。現(xiàn)針對上述問題,結合調(diào)研情況,給出以下幾點建議。

  (一) 在為農(nóng)村公路所取得的成績欣喜的同時,也看到了其存的問題:農(nóng)村公路覆蓋面和通達深度不夠,路面等級低,抗災能力弱,管理水平低,重建設輕養(yǎng)管、安全狀況不好等。為解決好這一問題,各級領導特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導應進一步提高認識,高度重視“村村通”道路日常養(yǎng)護工作,建立健全常態(tài)的管理機制,保障農(nóng)村公路維護、保養(yǎng)經(jīng)費的投入,加強維修養(yǎng)護技術指導。各村民干部應加大對農(nóng)村公路的巡視力度,村村通道路上設置的限駛墩(樁)等設施對超載超限車輛有效遏制,全面加大各行政村內(nèi)農(nóng)村公路的維護力度,積極爭取各級政府和公安等部門的支持,開展農(nóng)村公路路政管理集中執(zhí)法活動,重點打擊嚴重超載運輸?shù)冗`法行為, 發(fā)動群眾愛路護路。依靠廣大農(nóng)民干部群眾自覺參與道路管護,增強了廣大農(nóng)民群眾的愛路護路意識,充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極性,努力營造全民參與愛路護路的良好社會氛圍。

  (二) 村容整治是社會主義新農(nóng)村建設的基本要求,是改善人居環(huán)境,提高農(nóng)民群眾幸福生活指數(shù)的必要舉措。為徹底改變農(nóng)村臟亂差的現(xiàn)狀,建設清潔文明家園:一是各村要克服群眾難發(fā)動,要樹立信心,堅定決心,敢于面對矛盾,敢于攻堅克難。二是整治工作要緊靠群眾,調(diào)動其積極性,發(fā)揮其主體性,要進村入戶做好宣傳,使農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作入心入耳,要開展民主議事,讓群眾參與決策,從開民主議事,從而深入開展群眾自治,實現(xiàn)群眾自我管理,并廣泛開展檢查評比活動,動員社會力量參與,發(fā)揮群團組織的作用。三是全力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村道路、下水道的清掃、清運、清收

  工作。四是要突出重點,農(nóng)戶家中要做到掃干凈、擺整齊,集鎮(zhèn)要做到保暢通、講規(guī)范、要加強規(guī)劃控制,每個村建設要有規(guī)劃,要建立專治隊伍,要完善制度,用制度規(guī)范工作,管理群眾。

  (三)加大對農(nóng)村教育、醫(yī)療等方面的投入,切實提高農(nóng)民受教育程度,改善農(nóng)民醫(yī)療條件。目前隨著計劃生育政策的普及,農(nóng)村人口增長緩慢,一些地方的小學已經(jīng)停辦,建議政府進一步整合農(nóng)村優(yōu)質(zhì)教育資源,加大資金投入,提升教育教學水平。在新合療方面,建議適當提高村民繳費比例,對一些慢性病的治療費用也應予以適當報銷,同時提高住院費用的報銷比例。

  (四)要制定和完善農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,做到目標明確、任務具體、提上工作日程;要從當?shù)貙嶋H出發(fā),根據(jù)農(nóng)村文化事業(yè)的發(fā)展要求,確定文化設施建設重點、規(guī)模和速度,保持文化事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展;要增加農(nóng)村文化事業(yè)經(jīng)費的投入,有計劃、有重點地增撥文化事業(yè)經(jīng)費;要大力發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè),樹立經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的理念,充分挖掘提煉各地的歷史人文、自然旅游資源,拓寬融資渠道,促進文化事業(yè)的發(fā)展。

個人調(diào)研報告6

  一、調(diào)研目的

  此次調(diào)研主要針對長三角地區(qū)、江蘇省、淮安市裝備制造業(yè)大中小企業(yè)、江蘇省高職院校及外省部分高職院校、我院機械制造與自動化專業(yè)畢業(yè)生及在校生。

  主要目的:

  1、了解企業(yè)對機械制造與自動化專業(yè)技能型人才的能力要求、需求層次、內(nèi)部人才培養(yǎng)途徑以及校企合作意向等問題;

  2、了解目前機械制造與自動化專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、專業(yè)特色、教改動向,兄弟院校在人才培養(yǎng)方面好的做法和經(jīng)驗;

  3、了解畢業(yè)生的就業(yè)情況、知識技能應用情況、對學校人才培養(yǎng)的評價與建議等問題;

  4、了解學生對專業(yè)知識體系的理解及評價。

  通過調(diào)研結果分析企業(yè)機械制造與自動化專業(yè)技能型人才需求情況、人才的崗位分布、人才崗位能力要求及對我院機械制造與自動化專業(yè)畢業(yè)生的評價。為機械制造與自動化專業(yè)的課程設置、人才培養(yǎng)模式改革提供最基本的依據(jù)。根據(jù)社會需求確立專業(yè)建設和發(fā)展方向,準確定位我院機械制造與自動化專業(yè)的培養(yǎng)目標,繼而制定出目標明確、定位準確、獨具特色的人才培養(yǎng)方案,使我院機械制造與自動化專業(yè)成為全省乃至全國有影響力的專業(yè),并為淮安市的經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。

  二、調(diào)研時間

  三、機械制造與自動化專業(yè)人才需求狀況

  通過對相關企業(yè)的'調(diào)研后發(fā)現(xiàn),機械制造業(yè)的不斷調(diào)整,其投資方向、產(chǎn)業(yè)結構正逐步向低污染、高科技方向發(fā)展,具體體現(xiàn)在:機械產(chǎn)品品種不斷更新,生產(chǎn)工藝不斷改進,新設備的比例不斷增加,設備的技術含量不斷提高.這些都對從業(yè)人員的專業(yè)水平、職業(yè)能力及社會適應性提出了更新、更高的要求。另外,企業(yè)設備對一線操作人員的需求在大量減少,而對于高端人才的需求量較大。

  1、行業(yè)人員基本情況。

  機械制造與自動化行業(yè)從業(yè)人員在單個企業(yè)的人數(shù)相對較少,技術等級較高,年齡較輕,不一定有很高的學歷,但是一定有著豐富的高效解決問題的經(jīng)驗,和對這個行業(yè)的自己很深的理解,工資待遇在企業(yè)中屬于中上等水平。

  2、近三年人才招聘情況

  對于生產(chǎn)一線的人員主要從技工學校來進行招聘,這部分人員實操能力相對較強,理論基礎相對較弱,解決新問題的能力相對差一些。高職畢業(yè)的人員均須從生產(chǎn)一線做起,并且在企業(yè)都會經(jīng)歷輪崗的磨練,凡是能夠經(jīng)受住磨練一年以上的我院畢業(yè)生在所在企業(yè)都有了較好的發(fā)展。經(jīng)過一年左右的磨練后一般都能到技術部分或者銷售售后部門等技術含量較高,收入可觀的崗位上穩(wěn)定工作,部分優(yōu)秀的學生可以進入設計部門與本科生爭取一杯羹,甚至有的比本科生做的還好,因為學歷的差異讓高職學生有了更強的學習動力,在校期間良好的實踐動手能力給其學習相關理論時提供了良好的基礎。

  3、機械制造與自動化專業(yè)對應的職業(yè)崗位及人才規(guī)格分析社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,從事制造業(yè)的企業(yè)需要大批基層技術管理應用人才,高新技術的實施和裝備制造業(yè)財富的創(chuàng)造正是通過這些基層管理者來執(zhí)行和實現(xiàn)的.人才培養(yǎng)目標的確定既是高等院校適應社會發(fā)展的需要,也是提高高校教學質(zhì)量,形成自身特色發(fā)展的需要。

  4、機械制造與自動化專業(yè)對應的職業(yè)資格證書分析機械制造與自動化專業(yè)對應的職業(yè)資格證書是數(shù)控車工中級證、CAD高級證書和鉗工中級證。

  數(shù)控車工中級證書:可以滿足學生初次就業(yè)時在生產(chǎn)一線參與生產(chǎn)的需要,學生可以直接上手操作機床或者經(jīng)過短暫的傳授后進行產(chǎn)品的生產(chǎn)加工,減少了企業(yè)再培訓的時間,降低了企業(yè)引進新人的成本。

  CAD高級證書:可以滿足學生繪制零件圖紙的崗位能力要求,可以高效的與其他工程技術人員進行交流學習。

  鉗工中級證書:可以滿足學生對于設備維護保養(yǎng)的要求,在該工作崗位上對于各種修配有著較高的要求,多種鉗工加工方法的學習經(jīng)歷可以降低學生的畏難心理。

個人調(diào)研報告7

  法律事務室赴云貴四公司企業(yè)法制工作調(diào)研及現(xiàn)場法律服務活動開展以來,法律事務室洪曉珊主任走訪了黔西南州發(fā)展資源開發(fā)有限公司(安龍公司)、云南壯鄉(xiāng)水泥有限公司、文山海螺水泥有限責任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企業(yè),通過實地查看、開展座談等形式認真了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和存在困難,結合自身工作提出了很多解決問題的對策辦法,并形成書面調(diào)研報告。

  8月14日下午,洪主任到安龍公司開展調(diào)研,通過走訪、座談,現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答,現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下:第一,水泥質(zhì)量控制方面,該公司質(zhì)量處相關管理人員反映,目前企業(yè)通過發(fā)放水泥使用手冊給客戶,會不會被客戶抓到把柄,造成客戶不認可海螺的水泥質(zhì)量要求,從而產(chǎn)生質(zhì)量投訴的法律風險。第二,合同簽訂管理方面,該公司合同管理人員反映,在合同招標過程中,需以合同總價確定中標單位,但按照公司制度,可能涉及到要以每一合同下各子項的確定,這樣不僅很難操作,而且容易產(chǎn)生合同風險。第三,企業(yè)銷售管理方面,該公司銷售處人員反映,公司銷售沒有區(qū)域價,沒有運輸招投標,提貨車輛都是經(jīng)銷商安排,按照銷售部提供的合同標準文本簽訂,沒有太大的爭議問題,但后續(xù)需要繼續(xù)完善合同文本,通

  過簽訂補充合同的形式,從合同內(nèi)容上劃清責任,避免承擔不必要的法律風險。

  第四,企業(yè)安全生產(chǎn)方面,生產(chǎn)安全處人員反映,企業(yè)環(huán)保驗收、安全驗收尚未通過,衛(wèi)生職業(yè)健康許可證、安全生產(chǎn)許可證尚未辦理,辦理了試生產(chǎn)許可證,但已經(jīng)是第三次延期了,在20xx年8月底到期,再申請延期將不會被批準。另外,礦山的采礦權證、安全許可證都有,沒有越界開采,但礦山林地證沒有辦理。第五,大協(xié)議執(zhí)行方面,公司所屬土地馬上開展土地稽查,土地用地指標已經(jīng)上報,但需要交錢,目前政府講沒錢,需要向企業(yè)借錢,這一塊比較麻煩。

  第六,采購合同執(zhí)行方面,公司財務人員反映,在當?shù)夭少徫镔Y,經(jīng)常碰到供貨方隨便冒用別人資質(zhì),變更經(jīng)營范圍,雖然當?shù)毓ど叹钟枰宰兏源嬖谶`反法律的風險。

  第七,銷售開票方面,如果普通客戶來公司開戶,我們開具發(fā)票,客戶拿增值稅發(fā)票抵扣,這樣操作有沒有法律風險,關鍵客戶來開戶,公司沒有理由不予開具,但這樣是否會涉及虛開增值稅發(fā)票的風險。第八,設備買賣合同方面,公司有部分設備買賣合同到期,供方到貨比較晚,能否解除合同,并扣除違約金,同時由于設備合同主要依靠部室合同文本簽訂,公司本身對合同文本的修改無法具體操作,對合同的履行存在較大的制約。

  第九,勞動人事方面,公司辦公室人員反映,有員工離職后不打招呼就走人了,公司按照員工勞動合同中留的地址把離職手續(xù)材料寄出去了,但有時候碰到被郵局退回的情況,這樣一個風險怎么回避。第十,供應保全方面,按照公司制度與周邊供應商商談好后,形成談判記錄,要求供應商必須先交保證金再供貨,但由于供應商不配合,我們采取在首批貨款中扣除相應的保證金,這樣操作與公司財務要求不符,是否存在法律風險。

  第十一,關于質(zhì)量異議處理,公司在合同履行中對于供應商供貨質(zhì)量有異議,發(fā)短信、書面?zhèn)髡嬲埱髮Ψ缴w章反饋,對方往往久拖不決,會產(chǎn)生法律風險。第十二,關于合同數(shù)量條款的簽訂,如輔材合同,合同預測購買的量比較大,但實際可能購買的數(shù)量比較少,雖然合同寫的是暫定數(shù)量,具體以實際數(shù)量為準,這樣是否存在風險?

  8月15日下午,到壯鄉(xiāng)公司開展調(diào)研,據(jù)了解公司屬于收購項目,產(chǎn)能比較小,但因位于云南省第二大鎮(zhèn)八寶鎮(zhèn),地處云南、廣西、貴州三省交界,所受外界競爭壓力相對其他區(qū)域比較小,從20xx年11月份以來,盈利已經(jīng)超過1500萬元,由于該公司前身在剛建成投產(chǎn)一年后就被海螺收購,在股權收購協(xié)議履行上還比較順利,尚未發(fā)現(xiàn)難以處理的遺留問題。目前公司生產(chǎn)經(jīng)營權證比較齊全,存在的主要問題是跟當?shù)卣块T溝通協(xié)調(diào)難度比較大,跟當?shù)劂y行打交道也比較困難,一定程度上制約了工作的開展。

  8月16日下午,到文山海螺公司開展調(diào)研,通過走訪、現(xiàn)場實地查看,了解到文山海螺公司是文山州重點建設項目之一,符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要求。公司位于云南省文山州硯山縣平遠鎮(zhèn)阿三龍村324國道旁,距昆明220公里。公司于20xx年4月9日正式注冊成立,項目計劃投資18億元人民幣,項目規(guī)劃建設兩條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料生產(chǎn)線,年產(chǎn)220萬噸水泥粉磨系統(tǒng),配建9MW低溫余熱發(fā)電系統(tǒng),建成后可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料300萬噸,優(yōu)質(zhì)水泥450萬噸,建成后將成為云南省的水泥生產(chǎn)公司。

  20xx年8月18日上午,到昆明宏熙公司開展調(diào)研,通過走訪、座談,現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答,現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下:第一,關于礦山銷售合同的'解除,原合同無可操作性,對方在交接前已投入較大的設施并提出索賠,存在合同糾紛,需馬上解除合同,存在哪些法律風險。第二,石灰石礦山開采、運輸外包合同,轉(zhuǎn)讓方在管理權移交后6個月過渡期內(nèi)完成合同解除手續(xù),原公司的石灰石礦山開采、運輸外包是與兩個自然人簽訂合同,存在較大的安全風險。

  第三,公司于6月10日成立了清欠組,至7月10日已和欠款單位全部核對清楚,全部取得書面對賬單,已收回賬款44萬元,但截至8月6日承接債權清單款項仍有1844。73萬元未及時收回,需要如何規(guī)避應收賬款無法收回的風險。

  第四,公司有7名員工與原公司勞動合同未終止,且與新公司未簽訂勞動合同,現(xiàn)要求公司協(xié)調(diào)解除勞動合同及經(jīng)濟補償問題,目前公司等于在給他們放假,具體應該如何操作;另有一部分人不來上班主動提出辭職,但老股東方不同意他們辭職,能否直接接觸勞動合同。

  第五,公司礦山征地補償、附近道路征地補償及環(huán)保污染賠償?shù)葐栴}。

  第六,昆明洪熙公司外供電線路由中國南方電網(wǎng)公司石林供電有限公司供電,線路從石林變電站水泥線至公司總降全長為1。8千米,加盟海螺前存在公司內(nèi)部對外供電情況,按照南方電網(wǎng)管理制度,屬于違章供電行為,如何規(guī)避風險。

  第七,供應部門相關人員反映,在新老股東交接期間有一批煤炭,原股東方簽訂的價格比較高,質(zhì)量考核條款基本上沒有,海螺接手后驗收質(zhì)量不合格,要求退貨,但對方一直不協(xié)助解決,如果直接扣除煤款,是否存在法律風險。

  第八,水泥質(zhì)量控制方面,該公司相關管理人員反映,公司質(zhì)量糾紛小的爭議比較多,還未產(chǎn)生較大的訴訟糾紛,對出現(xiàn)的問題應該怎樣操作才能避免產(chǎn)生法律風險。

  第九,公司以前采取用水泥充抵煤等材料貨款的情形,有財務人員受煤老板委托去銷售一部分水泥,也有沒受到委托就把部分水泥進行銷售的情形,對公司財務人員的這種行為到底是代表公司行為還是個人行為,會產(chǎn)生哪些法律風險。

個人調(diào)研報告8

  室內(nèi)設計的發(fā)展前景:

  近年來,買房、裝修,已經(jīng)成為市民關心的熱點。房地產(chǎn)經(jīng)濟的持續(xù)走旺、裝飾行業(yè)的快速發(fā)展,市場繁榮,人才需求自然旺盛。一些裝飾公司甚至不愁沒單,只愁沒人。越來越多的人也看好室內(nèi)裝飾設計師良好的職業(yè)前景,紛紛加入到室內(nèi)設計師的行列。室內(nèi)設計師已經(jīng)成為一個備受關注的職業(yè),而被媒體譽為“金色灰領職業(yè)”之一。由于我國室內(nèi)設計專業(yè)人才的培養(yǎng)起步較晚,面對高速發(fā)展的行業(yè),人才供應出現(xiàn)較大缺口。

  據(jù)統(tǒng)計,主案設計師的收入一般采取底薪加提成的方式,底薪從1000元到20xx元不等。而設計費提成一般是整個裝飾工程費用的1-5%。一般室內(nèi)設計師年薪約在4萬-8萬元不等,而在5年以上設計經(jīng)驗的較出色的設計師年收入可達15萬元以上。 所以,室內(nèi)設計行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出一片良好的發(fā)展趨勢,是一個非常好的行業(yè)。 室內(nèi)設計市場分析:

  目前設計師就業(yè)形勢非常明朗,08年10月份開始受到經(jīng)濟危機的影響,房地產(chǎn)行業(yè)低迷,無論房地產(chǎn)商如何降價,可是我們老百姓買房的人并不多,大家都在觀望,看房價什么時候可以降到最低,那么在09年3月,購房風潮開始,隨著房地產(chǎn)行業(yè)的回暖,買房的人多了,那么裝飾企業(yè)對于設計師的需求量也大大增加。現(xiàn)在每天都是招聘單位到我們學校來招聘室內(nèi)設計師。

  室內(nèi)設計是一個高薪的行業(yè)也是一個自由的行業(yè),當然這是跟能力分不開的。一個國家的發(fā)展跟它的物質(zhì)面貌緊密相隨,物質(zhì)面貌的體現(xiàn)在于它設計的合理化,現(xiàn)在國家經(jīng)濟發(fā)展越來越好,重裝飾輕裝修更加符合現(xiàn)代人的追求,所以說,無論在大城市還是小鄉(xiāng)鎮(zhèn),總體來說設計行業(yè)的前景還是讓人充滿希望的。

  室內(nèi)設計是一門實操性很強的專業(yè),室內(nèi)設計培訓屬于職業(yè)教育,它要求設計師除了具備一定的設計理論知識、創(chuàng)新思維能力、 良好的藝術素養(yǎng)和手工制圖能力外, 還要掌握裝飾材料、施工工藝、制圖標準以及相應行業(yè)規(guī)范。在培訓的過程中,不少環(huán)節(jié)均要求講師帶領學員親臨現(xiàn)場講解,離開這一環(huán)節(jié),教學活動就可能變味,成為紙上談兵!

  這一點不用擔心。一方面咱們的手繪培訓采用的是由淺入深的教學方法,在學習這門課程時你可以和同學們一起通過互相鼓勵反復的練習來加強美術基礎;另一方面室內(nèi)設計師這個職業(yè)對美術基礎的要求有這樣一句話“你不要夢想著去當畫家,但是你可以努力使自己成為一名合格的美工”,優(yōu)秀的室內(nèi)設計師是需要創(chuàng)意的,太多的機械美只會壓抑我們的靈感。

  室內(nèi)設計師培訓是一個系統(tǒng)的復合的專業(yè),其中每一門功課都很重要,是一個有機的結合體,只有熟練掌握每一門技能,才能成為一個合格的設計師。希望每一位從貴陽職業(yè)技術學院畢業(yè)的同學都能成為一名市場歡迎的.設計師,而不僅僅是繪圖員或電腦操作員。譬如:計算機專業(yè)的同學,精通電腦技術,但做出的效果圖不一定有美術專業(yè)的同學做得漂亮,如果他們二者都不懂材料和工藝,則該效果圖也就沒有任何現(xiàn)實意義,更不要說商業(yè)用途。我認為:所有的技能,只有具備實戰(zhàn)用途,也就是說當它在一定的時間內(nèi),一定的條件下,能完成一定的商業(yè)目的時,它才是真正的技能,否則一切都等于零!因為沒有人愿意花錢去購買它!沒有人愿意和你去交換……只有修完規(guī)定的課程,有了完善的知識結構,才有條件成為一名優(yōu)秀的室內(nèi)設計師。

  近幾年來,我國的裝飾裝修市場發(fā)展迅猛,從而拉動了相關產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展,新型裝飾材料不斷涌現(xiàn),裝飾裝修企業(yè)如雨后春筍,消費者的需求量不斷擴大,因此,有人說裝飾裝修產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)。但是,在我們看到發(fā)展的同時,也看到許多與行業(yè)發(fā)展不利的因素存在。主要表現(xiàn)在:裝飾房屋合同陷阱多,施工偷工減料,以次充好,環(huán)保指標不達標,裝修工人無證上崗等違規(guī)操作使消費者蒙受巨大損失,同時也使整個行業(yè)信譽降低。較低的市場準入使大批無資質(zhì)的企業(yè)和個人承攬業(yè)務,爭相采用打折或送禮等手段激烈競爭,低價攬客。市場的無序競爭,不僅使行業(yè)當中規(guī)范運作的廠商蒙受損失,同時也使消費者的合法權益難以得到保障。

  家居生活環(huán)境的改善,人們對家居的裝飾裝修有著更高的要求,幾年前,人們在家裝風格上千篇一律,隨著審美水平和裝修水平的進一步提高,彰顯個性,簡潔大方,節(jié)能環(huán)保的裝修風格已遍布千家萬戶。但是,根據(jù)這幾年市場的發(fā)展情況來看,到目前為止整個行業(yè)仍然沒有形成良性運作,“正規(guī)軍”和“游擊隊”永遠是這個行業(yè)的競爭對手。甚至一些裝飾裝修企業(yè)為了前期資金的積累,不惜采用一些不正當?shù)母偁幨侄芜M入市場,使消費者不僅受到經(jīng)濟上的損失,而且受到人身傷害,更不用說“游擊隊”的違章施工,無證上崗,其后果可想而之,在消費者受到損失時,更是找不到索賠的主角。

  目前國內(nèi)的家居裝飾裝修市場情況:

  按照我國城市住宅建設的速度預算,到20xx年,我國城市住宅存量達到150億平方米以上,二次裝修市場也將會有更大的發(fā)展空間。按每年有10%左右的存量住宅進行裝飾裝修,每平方米200元計算,20xx年家裝二次裝修市場年產(chǎn)值將達到3000億元。根據(jù)以上測算,僅住宅裝飾裝修這一部分,20xx年,全國市場需求將達到8000億元以上的水平。這是一個很可觀的數(shù)字,這說明今后我國裝修行業(yè)的發(fā)展有很大的潛在市場。這么大的市場,我想,做裝修的同行,還是要苦練“內(nèi)功”,以市場為導向,充分發(fā)揮自己的企業(yè)優(yōu)勢。同時,加強行業(yè)內(nèi)的交流和溝通,共同把家

  居裝修這個蛋糕做大。

  近年來,家庭裝修已走入千家萬戶,成為一種潮流,住宅裝修已成為住宅產(chǎn)業(yè)的一個重要組成部分,因而具有廣大開發(fā)市場前景的新投資熱點。據(jù)統(tǒng)計,去年全國城鎮(zhèn)建筑裝修產(chǎn)值逾6000億元,其中建材及居住設消費占70%,約4200億元。據(jù)上海組織的一項調(diào)查顯示,在欲購房人群中有80%的人認為全裝修房是發(fā)展的趨勢,其中有68%的人打算在兩年內(nèi)購買全裝修住宅,比去年增加20%。目前,北京住宅裝飾裝修行業(yè)已經(jīng)成為北京市國民經(jīng)濟發(fā)展的重要的支柱產(chǎn)業(yè),每年家庭裝修都在五十萬戶,已經(jīng)有400多億經(jīng)營消費,對擴大內(nèi)需,增加就業(yè),拉動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,發(fā)揮著重要的作用。

  但是,對于整個行業(yè)來說,也有不利的方面。去年上海家庭裝修行業(yè)年產(chǎn)值已經(jīng)突破了260億元大關,但有規(guī)模、上檔次的專業(yè)裝修公司只承擔了其中的35%的業(yè)務量,其余65%都落入了“游擊隊”之手,這些“游擊隊”一無裝飾裝修資質(zhì),二無施工人員上崗證,三無營業(yè)執(zhí)照,純粹以低價取勝。“游擊隊”“雜牌軍”市場占優(yōu)的情況,導致了以下情況的出現(xiàn):去年上海家庭裝飾行業(yè)協(xié)會受理投訴2574起,市消協(xié)接到家庭裝修投訴500多起,比往年同期上升80%;而去年北京家庭裝修市場的產(chǎn)值達到300億元,具有規(guī)模品牌專業(yè)裝修公司市場份額在30%左右,近70%同樣被“游擊隊”所占據(jù)。北京市裝飾裝修協(xié)會20xx年共受理上門投訴286起,其中非會員單位投訴占總數(shù)的65%。因此規(guī)范行業(yè)準入制度要大大加強,嚴厲打擊非法施工隊伍實在必行。同時,也要求行業(yè)會員單位加強自律,共同協(xié)作,提高管理水平,以消費者的利益為最大目標,使整個市場良性發(fā)展。

  消費者關心的問題:

  從消費者消費意識來看,對于全裝修來講,客戶關心的問題有:裝修質(zhì)量、裝修成本、裝修工期、材料環(huán)保以及售后服務這幾個方面;對于個體消費者,通常關心的是施工質(zhì)量、造價、售后服務、環(huán)保這幾個問題。需要說明的是,裝飾裝修設計也很重要,但由于消費者有自己的主觀傾向和對裝修方案的控制力,也就是說,家居裝修方案的最終結果是消費者根據(jù)自己的審美意識、居住理念以及生活方式的訴求和設計師進行交流互動的產(chǎn)物,因此通常來說,消費者對家居裝飾設計更多的是關心。

  隨著家裝市場的不斷規(guī)范,客戶對住宅裝飾裝修的要求也越來越高。從重視裝修材料的質(zhì)量、施工的質(zhì)量,又增加了對裝修后的新居室內(nèi)空氣質(zhì)量的熱切關注。

  裝飾建材雖然都選擇達標建材,甚至選擇環(huán)保建材,但在室內(nèi)有限的空間早,有害物質(zhì)釋放后的積聚濃度也有可能超出室內(nèi)空氣的質(zhì)量標準。因此,要從設計、選材、施工、檢測等方面綜合考慮,力爭使竣工后的室內(nèi)空氣質(zhì)量達到合格標準。通過對近年室內(nèi)空氣質(zhì)量檢測工地資料的匯總、分析,我們整理出《環(huán)保裝修手冊》。從設計、選材、施工、檢測等方面就如何控制,作了具體闡述。對有害物質(zhì)的來源及相關標準作了簡介,讓消費者明明白白。因此,在設計上要盡量降低材料的使用密度。材料選擇方面的控制主材輔材必須以環(huán)保建材為主,關鍵材料如細木工板、多層板、乳膠漆、油漆、白膠、萬能膠、建筑膠必須首選環(huán)保建材。加強施工過程的控制,嚴格按施工流程規(guī)范施工,開展自檢——治理——再檢,以高度的責任心對產(chǎn)品負責。

  創(chuàng)建品牌是企業(yè)的發(fā)展之路:

  客戶關系是品牌的根基,而客戶是品牌根深葉茂的水分和營養(yǎng)。當今,“品牌”在創(chuàng)建著品牌自身。無論你是否用“品牌”的觀點來思考,一切都是品牌。這種情況在全球化的21世紀將變得更為現(xiàn)實、更為普遍。現(xiàn)今市場上,同類產(chǎn)品或服務之間差別不大,所以品牌就成為一個關鍵的差異化因素。然而,品牌涉及的不僅僅是“形象”,最為基本的是品牌維系于消費者對一種產(chǎn)品或一個公司的現(xiàn)行體驗之中。因此,品牌管理比品牌創(chuàng)建更為重要。唯一可以將品牌生命延續(xù)的做法是把客戶引入到品牌關系中來,讓客戶與品牌之間長時間形成的信賴關系維持和鞏固品牌的更新?lián)Q代。即使品牌與客戶之間的關系還沒有顯現(xiàn)出來,但客觀上經(jīng)濟利益的驅(qū)動已經(jīng)使發(fā)展和維護關鍵客戶轉(zhuǎn)化成了塑造品牌最基本的行動。時間越長,客戶和品牌之間的關系就越緊密,同時,日積月累,對品牌的貢獻就越大。一個好的、壽命長久的品牌正是建立在與它的客戶緊密關系基礎之上形成的。

  對于企業(yè)在創(chuàng)建品牌方面李征認為,擁有眾多的成熟品牌和完善的品牌成長環(huán)境,則是一個行業(yè)成熟的基本標志。在打造品牌之路上,裝飾行業(yè)在不斷努力,但由于客觀條件和歷史原因,行業(yè)缺乏能夠經(jīng)受市場檢驗的成熟品牌,反而存在著一些“假品牌”、“偽品牌”,有的企業(yè)甚至運用“價格手段”來創(chuàng)建品牌,結果是事半功倍。

  行業(yè)內(nèi)存在的問題:

  對于全裝修來講:裝修市場需要規(guī)范和重新整合開發(fā)商單純追求利益,住宅售價與裝修價位不能合理“捆綁”;開發(fā)商缺少專業(yè)的施工組織和隊伍,或者開發(fā)商與全裝修專業(yè)施工隊伍缺少一個交流互動的平臺,而非專業(yè)施工隊承攬全裝修施工又力所不及;開發(fā)商對裝修施工企業(yè)施工付款的方式和比例過于苛刻;驗收標準不規(guī)范,造成施工周期比較長,導致業(yè)主、開發(fā)商和施工單位在施

  工質(zhì)量產(chǎn)生糾紛;裝修設計與建筑設計脫接;土建施工單位與裝飾施工單位的交接沒有量化的標準,容易引起裝修施工的質(zhì)量、工期和環(huán)保方面的不便和障礙;要健全和完善建筑模數(shù),否則無法用科技密集型的工業(yè)化裝修代替勞動密集型的手工操作。

  對于個體家庭裝修來講:消費者的消費觀念需要引導,要加強環(huán)保意識和安全裝修意識;第二輕信“游擊隊”和不知名、無資質(zhì)裝飾公司的低價格誘惑;第三,消費者對“李奎”和“李鬼”分辨不清;第四,消費者在選購材料時容易受到價格的誤導;第五,對于前期的設計容易產(chǎn)生誤區(qū)等。

  政府及行業(yè)協(xié)會監(jiān)管力度不夠。到目前為止國家相繼實施了《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》、《建筑裝飾裝修質(zhì)量驗收規(guī)范》、《住宅裝飾裝修工程施工規(guī)范》等,但由于宣傳不到位,加上在行使過程中執(zhí)行不到位,社會及行業(yè)監(jiān)督力度不夠等原因,使許多消費者對這些規(guī)范模糊不清。

  今后發(fā)展的幾點建議:

  對于今后的發(fā)展整個裝飾行業(yè)要團結起來,以創(chuàng)立品牌為發(fā)展理念,創(chuàng)造一個和諧的發(fā)展環(huán)境,制造一個良好的發(fā)展氛圍,讓大家都在這個平臺上自由發(fā)揮,只有這樣才能進一步推動裝飾行業(yè)的健康、持續(xù)、良性發(fā)展,為此要做好以下幾個方面:

  1、政府及行業(yè)協(xié)會部門要加大監(jiān)管力度和宣傳力度,嚴格控制市場準入制度,嚴厲打擊“游擊隊”和無資質(zhì)、無施工能力的低劣隊伍。

  2、行業(yè)裝飾裝修單位要從自身做起,規(guī)范市場操作,加強施工管理,真正做到對消費者負責。向低劣產(chǎn)品、低級施工說不。并且樹立品牌意識,擴大知名度,引導消費者,使“游擊隊”和“雜牌軍”失去市場。

個人調(diào)研報告9

  根據(jù)機關的工作安排,通過和村民、村干部的訪談,實地觀察等方法,對雙聯(lián)村高平鎮(zhèn)塬邊村的現(xiàn)狀有了初步的了解,地雙聯(lián)村存在的問題與困難有了一定的認識,并對今后的工作方向有些簡單的設想。

  一、塬邊村概況

  雙聯(lián)村地處高平鎮(zhèn)南面,東與東坡村相鄰,南與黑河毗鄰,西與高平城南村接壤,北與北莊村交界,交通不太方便。雙聯(lián)村占地面積420多畝,耕地面積為320多畝,共有人口數(shù)915人,村級各類組織較為健全,村部硬件設施一流,群眾文化娛樂方式較少,人均年收入為5000元左右,村級集體經(jīng)濟則相對較弱,目前村民福利保障方面僅對村民農(nóng)醫(yī)保,使村民享受到一定的集體經(jīng)濟的福利優(yōu)惠。

  二、存在問題

  (一)村容村貌距新農(nóng)村要求甚遠,村道硬化、綠化、亮化工作尚待加強。村里目前有硬化路面400多米,今年計劃硬化工業(yè)園區(qū)道理1200多米,村民房屋座落散亂,缺少規(guī)劃。村里環(huán)境污染嚴重,無垃圾回收場地,無固定垃 1

  圾箱,無專職衛(wèi)生清掃、搬運人員,環(huán)境狀況基本呈現(xiàn)臟、亂、差。

  (二)群眾生活用水、吃水存在隱患。原有自來水管路由于建筑時間長將近二十年,質(zhì)量及流量俱不能滿足村民要求,村民要求的呼聲羅高,急需供水管路的改造與升級。

  (三)村級集體經(jīng)濟發(fā)展較弱,目前村里固定的年收入較低,缺少支撐持續(xù)長期發(fā)展的經(jīng)濟來源,目前村里發(fā)展蘋果和種植產(chǎn)業(yè),面臨著技術及資金缺乏問題,急需上級部門的政策扶助。

  (四)部分村民觀念落后、陳舊,缺乏大局意識,本位主義、宗族意識嚴重,干擾了村里的一些重點工作。

  三、解決問題的措施、途徑

  針對解決村容村貌中生活環(huán)境整治的相關問題,則應立足于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟中尋找對策,立足于建設新農(nóng)村的發(fā)展道路加強規(guī)劃,一方面作為上級政府機關要大力支持、扶助村級集體發(fā)展經(jīng)濟,在招標引資、土地政策等方面給予傾斜,在農(nóng)村小區(qū)建設用地指標等方面給予支持。另一方面作為村級機構,應立足于自身條件謀發(fā)展,想方設法找門路,抓住發(fā)展機遇,使集體經(jīng)濟不斷壯大,只有使村里的集體經(jīng)濟發(fā)展了,其他問題就能迎刃而解,村容村貌整治、新農(nóng)村建設、村民的'福利就有強大的后勤保障。黨員干部的凝聚力、向心力就能得到加強,村民的 2

  思想覺悟也就能得到提高,目前由于雙聯(lián)村的集體經(jīng)濟較強,除了解決村民的農(nóng)醫(yī)保外,沒有更多的經(jīng)濟能力去解決一些村容村貌、環(huán)保等一些急需的項目。對低保、殘疾、困難人員也無法進行補助,這也會導致村民只顧眼前私利、缺乏大局意識,反過來干擾村里的工作,制約村里的發(fā)展。

  四、雙聯(lián)今后發(fā)展前景

  高平鎮(zhèn)開發(fā)進程不斷深入,雙聯(lián)村的發(fā)展前景是美好的。周邊村子養(yǎng)殖、蘋果產(chǎn)業(yè)也日趨成熟,在村兩班子成員的帶領和努力下,能夠抓住發(fā)展的機遇,使個體經(jīng)濟和集體經(jīng)濟都得到進一步的發(fā)展和提高。

個人調(diào)研報告10

  班主任的教育工作繁瑣、責任大,缺乏幸福感,調(diào)查顯示有七成教師不愿意做班主任。在日前舉行的浦東教育論壇上,來自全國各地的教育專家呼吁,受到學生愛戴和尊重,可以提升班主任的職業(yè)幸福感。

  江蘇省教育科學研究院副研究員黃正平長期從事班主任教育研究。他調(diào)查發(fā)現(xiàn),全國各個地區(qū)的班主任的.生存狀態(tài)令人擔憂,甚至部分地區(qū)竟然有近七成教師不愿意做班主任。

  很多教師認為當班主任太苦太累。一些班主任用“上面千條線,下面一根針”來形容工作的繁瑣,在學校中與學生有關的事情都要找班主任解決,不少班主任感覺孤軍奮戰(zhàn),身心疲憊。

  全國有400多萬班主任,他們的職業(yè)幸福感如何,對中小學生的健康成長和全面發(fā)展至關重要。黃正平指出,沒有幸福感的班主任,就不可能把教育工作作為自己人生價值的追求,就不可能認真刻苦地鉆研教學業(yè)務、改進教學方法、努力提高教學質(zhì)量;也不可能做到滿腔熱情、耐心細致地關心、愛護、幫助學生。黃正平認為,班主任只有擺脫了職業(yè)倦怠感的束縛,不把班主任工作當成謀生的手段,而是出于自己的精神需要和人生追求,像孟子那樣得天下英才而教之為樂,才能在教育活動中自由地、創(chuàng)造性發(fā)揮自己智慧和才能。

  “對于班主任來說,幸福取決于在教育過程中是否促進了學生的發(fā)展、受到學生的愛戴。”黃正平研究發(fā)現(xiàn),由于班主任與學生接觸多、溝通便利,影響深遠,感情深厚,班主任在與學生的交流中,因為得到學生的共鳴、理解與尊重,會產(chǎn)生滿足感和幸福感,并上升到職業(yè)幸福的高度。

個人調(diào)研報告11

  一、調(diào)研調(diào)研情況

  根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排,xx鎮(zhèn)成立扶貧調(diào)研領導組,組織鎮(zhèn)干部4人,大學生村官8人開展了為期半個月的調(diào)研活動。調(diào)研組深入全鎮(zhèn)各村群眾之中,通過問卷、座談都多種形式詳細了解了民情民意,并在此基礎上形成如下調(diào)研報告。

  二、xx鎮(zhèn)基本情況

  xx鎮(zhèn)位于xx縣北中部,駐地xx河灘,距縣城15公里,xx鐵路、xx公路、xx高速公路縱貫全鎮(zhèn)。東北部與xx縣交界,東、南部靠xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng),西北傍xx縣,xx河穿越中部,境內(nèi)溝川縱橫,形成了以濁漳河為主軸線的“三溝一點一川”地形,總面積312平方公里。境內(nèi)東北、西北高,石厚土薄,山高石多;中南低,地勢平緩,土質(zhì)較肥。漫天垴海撥1626米,為鎮(zhèn)內(nèi)最高峰。向西海撥1300米以上山峰依次為小杏山、大垴圪塔、板山、天師廟山、神仙梁、前麥山、后麥山、前菜圪塔、委山、走馬坪。全鎮(zhèn)屬沙石丘陵溫涼區(qū),年平均氣溫8.9攝氏度,年均降雨量650—700毫米,無霜期150天。全鎮(zhèn)所轄之地,灘灣開闊,宜糧宜果;坡長草茂、宜林宜牧,開發(fā)潛力較大;xx是xx境內(nèi)四大集鎮(zhèn)之一,是xx北部政治、經(jīng)濟、文化、教育發(fā)展的中心和窗口。

  全鎮(zhèn)共有18個行政村,13個自然村,總戶數(shù)2526戶,總人口8660人,總勞力2922人,xx鎮(zhèn)經(jīng)濟主要以農(nóng)業(yè)為主,多產(chǎn)玉米、谷子、高梁、豆類、土豆。耕地面積18338畝,糧食作物播種面積18338畝,林地面積45000畝,糧食總產(chǎn)量495萬公斤。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值808萬元,林業(yè)產(chǎn)值228萬元,牧業(yè)680萬元,漁業(yè)4萬元,農(nóng)村經(jīng)濟總收入2841萬元。

  三、本次調(diào)研基本模型

  為確保調(diào)研的科學性與針對性,調(diào)研組首先根據(jù)馬克思主義政治經(jīng)濟學理論確定了調(diào)研的模型為生產(chǎn)方式分析,分別從生產(chǎn)力三要素、生產(chǎn)關系三要素六方面進行分析。

  生產(chǎn)力三要素:勞動者或勞動力、生產(chǎn)工具、勞動對象生產(chǎn)關系三要素:生產(chǎn)資料所有制、生產(chǎn)中關系、分配交換與制度。

  四、農(nóng)民調(diào)研分析

  基于我鎮(zhèn)基本上是一個純農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)的現(xiàn)實,本報告的中勞動力與農(nóng)民是一個等同的概念。結合調(diào)研問卷及縣、鎮(zhèn)歷年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,xx鎮(zhèn)境內(nèi)農(nóng)民總體呈現(xiàn)如下特征:

  1、人口密度低,分布集中。我鎮(zhèn)現(xiàn)有行政村18個,有3213戶,其中農(nóng)業(yè)戶2916戶,人口8068人,其中農(nóng)業(yè)人口5713人。每平方公里平均居住人口為18.3人,只有全縣平均人口密度的五分之一左右,總體呈現(xiàn)地廣人稀的特征。所以,xx鎮(zhèn)的發(fā)展很大程度就是指雙峰至頂村一線的河灘各村

  的發(fā)展。如何落實鎮(zhèn)黨委政府“向山延伸、向水發(fā)展”的發(fā)展方針,將是全鎮(zhèn)發(fā)展必須思考的一個重要問題。

  2、人口外流嚴重。撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來,兩河口地區(qū)人口長期存在外遷、外流狀況。該地區(qū)現(xiàn)有戶籍人口一千余人,實際常住人口不足三百人。地處xx、榆次交界處的沙旺、大牛、焦紅寺一帶,現(xiàn)常住人口僅十余人。人口的嚴重外流帶來的是鄉(xiāng)村的嚴重空殼化、老齡化,以至于該地區(qū)完全不具備實施生產(chǎn)建設項目的人力物力條件。

  3、群眾整體文化素質(zhì)低。一方面是受教育程度低,中老年群體中文盲率較高,中青年群體中僅有40%受過初中教育,9%受過高中教育,受過高等教育的幾乎沒有。基礎教育的不足,嚴重制約了群眾接受培訓教育再學習的能力,對其素質(zhì)提高形成明顯的不利影響。另一方面是農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營技能嚴重缺乏。在從事設施蔬菜、干果經(jīng)濟林種植、笨雞養(yǎng)殖等三項產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,技術經(jīng)驗的缺乏成為一項嚴重的制約性因素。僅以設施蔬菜為例,因為選苗失誤、溫度調(diào)控不善,雙峰村去年和今年都蒙受了較重的經(jīng)濟損失。

  4、總體上思想保守,缺乏開拓精神。廣大群眾(包括大部分黨員領導干部)都存在發(fā)展沒思路、沒動力的問題。雖然近年來縣、鎮(zhèn)兩級以加強基層黨建為切入點,努力提高干部群眾的意識,但是思想保守的基本現(xiàn)狀并未得到根本改變。因為導致群眾思想保守不敢干的因素依然存在:一是地

  域信息閉塞,部分村、乃至全鎮(zhèn)、全縣的現(xiàn)代化程度和速度慢,群眾的守舊思想并且得到真正沖擊;二是缺乏好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,市場狹小、需求不足基本現(xiàn)狀沒有改變,干事創(chuàng)業(yè)的難度、風險較大。

  在扶貧發(fā)展之中,勞動力資源始終其中最關鍵、最活躍的因素,勞動力資源方面存在的嚴重缺陷,是制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展、影響扶貧發(fā)展效果的最根本原因所在。

  五、生產(chǎn)工具分析

  全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主要依然依靠人力耕作,機械化程度比較低:根據(jù)xx鎮(zhèn)20xx年度各村農(nóng)機補貼情況匯總表資料顯示,20xx年xx鎮(zhèn)共有各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械172件,其中玉米脫粒機102部、旋耕機12部、卷簾機34部、穴播機3部、滅茬機1部、翻轉(zhuǎn)犁1部、拖拉機11部、秸稈粉碎還田機1部、溫室大棚設備4部、田園管理機3部。以全鎮(zhèn)20xx年共計耕作1.8萬畝耕地計算,平均每100畝耕地才有1部享受農(nóng)機補貼的農(nóng)用機械。考慮到不同種類農(nóng)業(yè)機械在實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中扮演角色不同、農(nóng)業(yè)機械的使用頻率不同,全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)機械化程度其實還要更低一截。

  在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工具一方面,我們依然有很長的路要走。

  六、勞動對象分析

  種植業(yè)方面:xx是一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn),xx河灘一帶石厚土薄,是典型的金沙灘地貌,與云竹、郝北等耕地條件好的

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)有很大差距。從雙峰往下至頂村的漳河兩岸,是全鎮(zhèn)耕地集中分布的地區(qū)。這一地區(qū)主要從事玉米等糧食種植。近年來,在鎮(zhèn)黨委政府的組織推動下,大力發(fā)展了以黑小米為主打產(chǎn)品的黑色富硒有機食品種植,發(fā)展了南北翟管為中心的西瓜種植、遍布河灘各村的千畝設施蔬菜園區(qū)。在全鎮(zhèn)形成新的產(chǎn)業(yè)格局,其中尤以設施蔬菜園區(qū)發(fā)展成果最為顯著:xx鎮(zhèn)黨委政府圍繞縣委政府發(fā)展三項產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略部署,充分抓住市政府副市長王勝章包扶的有利條件,在北翟管、西崖底發(fā)展高標準拱棚示范園區(qū),輻射和帶動了周邊各村,形成規(guī)劃面積達千畝的設施蔬菜發(fā)展區(qū)域。目前,發(fā)展設施蔬菜已然成為全鎮(zhèn)的共識,群眾積極性得到了充分調(diào)動,產(chǎn)業(yè)的規(guī)模效應初步形成。

  林牧業(yè)方面:以兩河口溝、官上溝、彰修溝、龍門溝四溝為主,目前發(fā)展還很不充分。

  七、生產(chǎn)資料所有制分析

  土地是最重要的生產(chǎn)資料,是財富之母。本文中的生產(chǎn)資料,亦主要是討論土地制度。

  目前,我國仍舊實施的是以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制為基礎、宜通則通宜分則分的土地制度,但是鼓勵和支持土地承包流轉(zhuǎn)。土地承包流轉(zhuǎn)將是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料科學配臵的必要條件。

  根據(jù)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站提供的數(shù)據(jù)顯示,20xx年全鎮(zhèn)的土地流轉(zhuǎn)

  承包登記數(shù)據(jù)為零。這其中可能存在實際流轉(zhuǎn)等未登記的情況,但也說明全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的土地流轉(zhuǎn)水平相當?shù)汀?/p>

  另一方面,由于土地經(jīng)營權維持穩(wěn)定與各戶人口數(shù)增減情況不同之間存在明顯矛盾,導致土地分配在各戶之間存在較為嚴重的不平衡,進而形成資源不足與資源緊缺并存的情況。

  土地無法實現(xiàn)自由流轉(zhuǎn),意味著生產(chǎn)資料的優(yōu)化配臵無法實現(xiàn),以為這農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模化經(jīng)營無法實現(xiàn)。

  這是制約農(nóng)業(yè)發(fā)展、危害扶貧開發(fā)進程的重要因素。

  八、生產(chǎn)中的.相互關系與分配制度分析

  在市場經(jīng)濟條件下,生產(chǎn)過程由市場調(diào)節(jié)。對于xx鎮(zhèn)目前的情況而言,市場化程度低、生產(chǎn)與銷售相脫節(jié)是主要的問題。

  以笨雞蛋銷售為例,今年以來市場銷售的不足已經(jīng)明顯挫傷了群眾的養(yǎng)雞積極性。在我們所做的問卷調(diào)查中,有72.66%的群眾把笨雞蛋銷售難作為自己最為希望解決的問題。

  保持產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的長期性并使之完善,是我們必須認真思考的問題。

  九、扶貧工作中的政府因素

  在專門針對包村干部的問卷調(diào)查中,以下三項被認為是包村工作的難點所在:

  一是基層兩委組織的領導能力與意識不足,無法真正起到帶動作用;二是政策的連貫性不足,產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏持久性;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力與意識與發(fā)展需要存在較大差距;三是農(nóng)村基礎設施落后,以兩河口各村為例,道路嚴重老化無法通行,嚴重制約了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  十、綜合分析

  1、勞動力方面:素質(zhì)低,意識差、分布不均衡、流失嚴重。

  2、生產(chǎn)工具方面:技術落后,科技化水平低。

  3、勞動對象方面:產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃不科學,發(fā)展程度低。

  4、生產(chǎn)資料方面:土地流轉(zhuǎn)水平低,生產(chǎn)資料優(yōu)化配臵水平低。生產(chǎn)資料與勞動力的匹配程度低。

  5、市場關系方面:市場化水平低,抗市場風險的能力低。

  6、政府服務方面:政策缺乏穩(wěn)定連貫性,基礎設施落后。

個人調(diào)研報告12

  志愿服務是一項以自愿且不圖報酬的方式參與社會生活、促進社會和諧、推動社會進步的社會事業(yè),是現(xiàn)代文明社會的產(chǎn)物。自1993年共青團中央啟動志愿者工作以來,我國志愿服務工作逐步步入正規(guī)化、規(guī)范化、組織化的軌道,志愿者行動以“團結友愛,助人為樂,見義勇為,無私奉獻”為服務宗旨,大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神,為社會做了大量實實在在的工作,贏得了社會的廣泛認同和好評。

  作為基層團組織,多年來,街道團工委始終把青年志愿者工作作為共青團組織服務社會、服務大局的重要抓手,立足基層實際,力求在黨政關注、群眾急需、青年能為的好事和急事上有所作為,經(jīng)過近幾年的實踐,街道的志愿服務事業(yè)蓬勃發(fā)展,志愿者隊伍不斷壯大,志愿服務工作在探索中穩(wěn)步推進,在前進中不斷創(chuàng)新。當前,在新時期條件下,社會和公眾對志愿服務事業(yè)提出了新的更高的要求,街道志愿服務工作取得一定成效的同時,也存在諸多問題和不足,亟需改進和拓展。

  一、近年來街道志愿者工作開展情況

  我們認為,由團組織發(fā)起的志愿服務工作,是新時期弘揚互助友愛的社會公德,動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有效載體,是新形勢下共青團工作服務社會的重要載體。我們始終把志愿服務作為街道共青團工作的一項重要方面抓緊抓好。街道現(xiàn)在23個社區(qū)中全部建立了社區(qū)志愿者服務隊,轄區(qū)村中部分建立了社區(qū)志愿者服務隊。街道現(xiàn)有志愿者隊伍23支400余人,其中包括醫(yī)療服務隊,環(huán)境服務隊,便民服務隊,治安服務隊,“五老”服務隊,黨員服務隊,書畫服務隊,文藝服務隊,還有剛剛成立的消防志愿者服務隊等。我們主要在以下幾個方面開展了工作,也取得了一定的成效。

  1、關愛老人,奉獻愛心:社區(qū)每年“五四”青年節(jié)和“九九”重陽節(jié)等節(jié)假日,組織醫(yī)療服務隊和文藝服務隊志愿者深入老年群體、福利院開展“幫孤助殘獻愛心”、“伸出友愛之手,扶殘共度人生”等為主題的`志愿者活動,為他們送健康、送文藝使孤寡老人、孤殘兒童感受到人間真情和社會的溫暖。

  3、為民增收,關注就業(yè):近年來,社區(qū)內(nèi)呈現(xiàn)“三多”現(xiàn)象,即:下崗失業(yè)人員多、退伍人員多和待業(yè)青年多,為此,街道部分社區(qū)例如西關社區(qū)邀請勞動部門志愿者利用雙休日在青年中心開展“勞動保障就業(yè)咨詢活動”,做好下崗失業(yè)職工的就業(yè)指導、培訓和擇業(yè)介紹等服務,幫助他們重新走上工作崗位。對于有創(chuàng)業(yè)意象的無業(yè)人員,街道又邀請創(chuàng)業(yè)專家為他們舉辦“創(chuàng)業(yè)者培訓班”,幫助他們成功創(chuàng)業(yè),為繁榮地方經(jīng)濟作出了貢獻。

  4、拒絕網(wǎng)害,遠離網(wǎng)癮:為大力營造青少年健康成長的社區(qū)環(huán)境,街道在各社區(qū)組建了“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督志愿者隊伍,經(jīng)常不定期對社區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧和游戲機室進行監(jiān)督檢查,有效的規(guī)范了網(wǎng)吧和游戲機室的經(jīng)營行為,為擴大效果,有的社區(qū)還在節(jié)假日于社區(qū)廣場舉辦了“遠離網(wǎng)癮圖片展”,把網(wǎng)癮的危害通過一幅幅圖片展現(xiàn)給大家看,讓大家科學對待“寬帶網(wǎng)”,從而營造了青少年“綠色上網(wǎng)”和“文明上網(wǎng)”的良好氛圍。

  5、群防群治,維護穩(wěn)定:為切實抓好平安的建設,街道各社區(qū)積極以社區(qū)警務室為依托,以社區(qū)積極分子為骨干,很早就組建了治安志愿者服務隊,經(jīng)常在社區(qū)內(nèi)開展治安巡邏、人民調(diào)解、私房出租戶和暫住人口登記等活動,有力的保證了社區(qū)的安全穩(wěn)定。

  6、參與創(chuàng)城,整治環(huán)境:在近兩年的我市“三城聯(lián)創(chuàng)”活動中,街道社區(qū)青年志愿者、黨員志愿者、轄區(qū)單位和物業(yè)公司志愿者聯(lián)合開展了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動,先后出動1000多人次,對社區(qū)各個小區(qū)、各條路段、各個角落進行了地毯式清理,清運垃圾和亂堆亂放近300余車400多噸,清除“牛皮癬”廣告近千處。為群眾創(chuàng)造了整潔優(yōu)美的環(huán)境。為我市“三城聯(lián)創(chuàng)”工作奠定了堅實的基礎。

  7、構建和諧,繁榮文化:為增強社區(qū)活力,豐富社區(qū)文化建設,街道各社區(qū)積極發(fā)揮文藝志愿者服務隊作用,每年春節(jié)期間都組織大型秧歌隊表演,增添節(jié)日氣氛,極大地豐富了居民的文化生活,充分展示了街道社區(qū)居民良好的精神風貌和健康向上的生活方式。

  二、街道志愿服務工作存在的困難和問題

  結合近年來街道志愿者工作開展情況,我們認為基層志愿者工作存在以下幾個方面的不足或困難。一是社會各界對志愿服務重要性的認識不夠,全社會參與志愿服務的氛圍尚未形成。不僅僅是普通群眾,包括一些黨政機關及其工作人員,都存在認識不足的問題。這里既有各界群眾在觀念方面存在的問題,也有我們宣傳力度不夠的問題,還有社會大環(huán)境的問題。二是群眾的參與度較低。主要體現(xiàn)在有組織的參與多,社會自發(fā)參與的少;臨時參與活動的多,固定、注冊的志愿者不多。三是志愿服務的穩(wěn)定性、長期性難以做到。由于各種原因,志愿服務隊伍的穩(wěn)定性不夠,活動的開展尚未做到經(jīng)常化、制度化,對志愿者的約束力和吸引力還不夠。四是專業(yè)化、社會化的志愿者隊伍缺乏,尤其是缺乏更多的民間自發(fā)成立的組織,開展專業(yè)化服務的能力還不強。五是志愿服務的資金以及其他物質(zhì)保障方面有困難,志愿服務所需要的一切開支需要自籌,缺乏經(jīng)費保障,有時為了壓縮開支,就會影響活動的規(guī)模和效果。

  三、進一步推進街道志愿服務工作的幾點思考

  實現(xiàn)四個工作目標:一是通過項目實施,引導志愿者積極參與社會公益服務,使志愿服務行動成為廣大群眾參與精神文明建設、促進和諧社會建設的重要載體。二是通過項目實施,深化志愿活動,提高社會對志愿服務工作的了解,激發(fā)社會人員參與志愿服務的熱情。三是通過項目實施,健全志愿者工作運行機制,加強對志愿者工作組織建設和工作指導,進一步完善內(nèi)部機構設置、管理制度,以此來規(guī)范和推進志愿服務工作。四是通過項目實施,實現(xiàn)“五個一”的目標:建設一支參與廣泛、組織有效的志愿者隊伍,打造一批具有較大影響力的志愿服務品牌,形成一個人人參與志愿服務、各方支持志愿服務的氛圍,探索一套符合當前社會發(fā)展實際的志愿行動運行機制,塑造一批具有示范帶動作用的志愿者典型。

  開展三個社會化運作:一是聯(lián)合新聞媒體,進行社會化發(fā)動。通過與新聞媒體的合作,宣傳志愿服務的理念,擴大志愿服務品牌的影響力,拓寬發(fā)動志愿者參與服務的渠道,發(fā)揮優(yōu)秀志愿者的模范帶動作用。二是拓寬網(wǎng)絡陣地,進行社會化運作。通過網(wǎng)絡渠道招募志愿者、動員志愿者參與活動、發(fā)布服務活動信息,實現(xiàn)志愿服務網(wǎng)絡化和信息化。三是募集專項資金,進行社會化保障。按照“項目社會化”的思路,依托項目爭取社會贊助,充分整合社會資源,動員社會各屆為志愿服務項目募集資金,為志愿服務項目提供資金保障。

  發(fā)揮四個方面作用:一是讓志愿者成為展示城市新形象的品牌。志愿者有著“奉獻、愛心、互助、進步”的崇高精神,要充分發(fā)揮志愿者在塑造蓬勃向上的精神風貌,弘揚無私奉獻的社會風氣,展示奮發(fā)進取的城市風采等方面的作用,當好城市形象的塑造者、精神文明的傳播者、城市人文精神的踐行者,用志愿者的愛心和奉獻,帶起一股文明之風、清新之風、和諧之風,把志愿活動做成有影響的品牌。二是讓志愿者活動成為快速發(fā)展的重要力量。志愿活動不僅要多做扶危救困的善舉,更要多做促進發(fā)展的實事,緊扣和諧發(fā)展,創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容、拓寬活動載體。三是讓志愿者工作成為黨和政府關心民生的橋梁紐帶。志愿工作具有凝聚人心、促進和諧的“傳輸帶”作用,通過積極參與扶危濟困、救災應急、公益服務,當好黨委聯(lián)系群眾的有效載體,管理社會的有效補充。重點要開展好助老、助殘、助弱、助困“四助”行動,要通過各種方式大力宣傳志愿理念和精神,把志愿者隊伍延伸到黨政機關、群團組織、部隊學校、企業(yè)社區(qū),使機關干部、學生職工等社會人員,讓扶危濟困、奉獻愛心成為我們每一個人的自覺行動;使志愿服務成為一種意識理念、一種社會精神、一種生活方式、一種價值追求。

個人調(diào)研報告13

  一、序言

  我院視覺傳達設計專業(yè)的人才培養(yǎng)定位是:培養(yǎng)高素質(zhì)、創(chuàng)新型、應用型視覺傳達設計人才。高素質(zhì)是基礎,創(chuàng)新能力是核心,應用型是目標。人才培養(yǎng)定位突出創(chuàng)新在人才培養(yǎng)中的核心作用。

  二、關于視覺傳達設計專業(yè)專業(yè)調(diào)研

  2.1調(diào)研目標 通過問卷調(diào)研了解:

  (一)掌握當今社會對視覺傳達設計專業(yè)的人才需求狀況

  (二)社會對視覺傳達設計專業(yè)知識要求

  (三)社會對視覺傳達設計專業(yè)技能要求

  (四)社會對視覺傳達設計專業(yè)工作態(tài)度要求

  2.2調(diào)研設計

  (一)調(diào)研內(nèi)容

  調(diào)研內(nèi)容主要針對視覺傳達設計專業(yè)進行問卷調(diào)查,設置了六個問題。在問卷中,針對未來視覺傳達設計的發(fā)展機遇、與其他設計領域的相互結合、從業(yè)人員收入、行業(yè)對畢業(yè)生的素質(zhì)要求、覺傳達設計專業(yè)學生最需要培養(yǎng)的能力、哪些課程應該刪減、新課程開設等方面進行調(diào)研。

  (二)調(diào)研方法

  調(diào)研方法主要是問卷調(diào)查。由于本次調(diào)研以視覺傳達設計專業(yè)專業(yè)調(diào)研為調(diào)查主題,為了使得調(diào)查結果與社會所需緊密結合,所以將本次調(diào)研對象鎖定在該專業(yè)的畢業(yè)學生以及參加工作多年的從業(yè)的人員。

  (三)樣本設計

  調(diào)查地點定于長三角地區(qū),所調(diào)查的樣本構成為視覺傳達專業(yè)畢業(yè)生或相關行業(yè)從業(yè)者。

  2.3調(diào)研實施 (一)調(diào)研時間

  (二)調(diào)研實施情況

  本調(diào)查采用問卷調(diào)查的方式,通過紙質(zhì)和電子稿的方法發(fā)放。在整個的調(diào)查過程中,所調(diào)查范圍的人數(shù)為120人,回收的有效問卷94份,回收率約為百分之85%。

  2.4調(diào)研具體數(shù)據(jù)及分析

  (一)問題:你認為未來視覺傳達設計的發(fā)展機遇在兩個方向?

  調(diào)查結果顯示,在94位受訪者中,選企業(yè)形象設計的有39人,占總體比例的23.1%;選包裝設計的有10人,占總體比例的5.9%;選網(wǎng)絡傳媒的有56人,占總體比例的33.1%;選樣本與印刷的有6人,占總體比例的3.6%;選婚慶策劃的有9人,占總體比例的5.3%;選新媒體的有33人,占總體比例的19.5%;選攝影攝像的有16人,占總體比例的9.5%。

  從整體上來看,超過半數(shù)的受訪者認為未來視覺傳達的發(fā)展機遇應集中在網(wǎng)絡傳媒方面;另外有一部分受訪者認為企業(yè)形象設計、新媒體和攝影攝像也將在視覺傳達未來的發(fā)展中占有一席之地樣;相對來說,看好印刷樣本及婚慶策劃市場的比較少。

  (二)問題:視覺傳達設計專業(yè)應該與哪個設計領域進行相互結合?(多選)

  調(diào)查結果顯示,在94位受訪者中,選環(huán)境藝術設計的有21人,占總體比例的14.8%;選產(chǎn)品設計的有24人,占總體比例的16.9%;選服裝設計的有9人,占總體比例的6.3%;選景觀設計的有4人,占總體比例的2.8%;選網(wǎng)頁設計的有25人,占總體比例的17.6%;選商業(yè)影像的有51人,占總體比例的35.9%;選其他的有8人,占總體比例的5.6%。

  從整體上看,超過三成的受訪者認為視覺傳達設計應該與商業(yè)影像進行結合,其次是網(wǎng)頁設計、產(chǎn)品設計、環(huán)境藝術。選擇服裝設計和景觀設計的受訪者低于一成。

  (三)問題:近年來,視覺傳達設計在大設計領域里,收入屬于?

  調(diào)查結果顯示,19人選擇的收入較高,占總人數(shù)的21.1%,61人選擇了收入一般,占總人數(shù)的67.8%,選擇收入較低的為10人,占總人數(shù)的11.1%。

  根據(jù)調(diào)查結果,視覺傳達設計工作者的收入處于大設計領域中的中等水平,有超過半數(shù)的受訪者收入情況一般。另外有兩成的人認為收入較高,認為收入較低的約占一成。

  (四)問題:行業(yè)對視覺傳達設計專業(yè)畢業(yè)生最重要的素質(zhì)要求是?(多選)

  調(diào)查結果顯示,選職業(yè)道德和工作態(tài)度的有27人,占總體比例的20.9%;選相關專業(yè)知識的有24人,占總體比例的18.6%;選勝任目前工作的能力的`有21人,占總體比例的16.3%;選工作效率的有10人,占總體比例的7.8%;選團隊合作精神的有14人,占總體比例的10.9%;選學習新知識和新技能的態(tài)度的有33人,占總體比例的25.6%。

  從調(diào)查結果看,受訪著認為視覺傳達設計專業(yè)畢業(yè)生最重要的素質(zhì)是學習新知識和新技能的態(tài)度,其次是職業(yè)道德和工作態(tài)度、相關專業(yè)知識、勝任目前工作的能力、 團隊合作精神和工作效率。

  (五)問題:您認為當今視覺傳達設計專業(yè)學生最需要培養(yǎng)的是?(多選)

  調(diào)查結果顯示,對于當今視覺傳達設計專業(yè)學生最需要培養(yǎng)的能力和特質(zhì)中,有35人注重電腦軟件操作,占總體比例的14.6%;關注文案策劃的有24人,占總體比例的10%;重視美術功底的有23人,占9.6%;重視設計思維的有67人,占27.9%;看重社交能力的有29人,占12.1%;認為合作精神重要的有31人,占12.9%;重視思想品德和心理素質(zhì)的分別有8人和23人,分別占3.3%和9.6%;通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),受訪者們認為當今視覺傳達設計專業(yè)學生最需要培養(yǎng)的能力和特質(zhì)是設計思維,其次分別是電腦軟件操作、合作精神、社交能力、文案策劃能力、美術功底、心理素質(zhì)和思想品德。

  (六)問題:課程設置。您認為以下課程哪些應該刪減?(多選)

  調(diào)查結果顯示,認為字體設計課程應該刪除的有12人,占總體比例的8.2%;選擇圖形設計的有7人,占總體比例的4.8%;選擇標志設計的有7人,占總體比例的3.4%;選擇編排設計的有6人,占總體比例的4.1%;選擇廣告文案的有5人,占總體比例的4.8%;選擇書籍設計的有19人,占總體比例的13%;選擇包裝設計的有11人,占總體比例的7.5%;選擇招貼設計的有15人,占總體比例的10.3%;選擇企業(yè)形象設計的有8人,占總體比例的5.5%;選擇攝影的有6人,占總體比例的4.1%;選擇CorelDRAW的有7人,占總體比例的4.8%;選擇Photoshop的有3人,占總體比例的2.1%;選擇Flash的有18人,占總體比例的12.3%;選擇網(wǎng)頁設計的有5人,占總體比例的3.4%;選擇產(chǎn)品展示的有17人,占總體比例的11.6%;根據(jù)調(diào)查結果,受訪者認為應該刪減的課程依次為書籍設計、Flash、產(chǎn)品展示、招貼設計、字體設計、包裝設計和企業(yè)形象設計。選擇圖形設計、標志設計、編排設計、廣告文案、攝影、CorelDRAW、Photoshop、網(wǎng)頁設計的受訪者較少,比例上都5%以下。

  2.5調(diào)研小結

  本章利用大量表格的形式敘述了問卷調(diào)查結果,從94位受訪者對于問卷中六個調(diào)查問題的解答,逐一進行了數(shù)據(jù)整理、分析與探討。最后得出以下幾點結論:

個人調(diào)研報告14

  為期一個月的調(diào)研,與其說是一次比賽,不如說是一次學習和體會,無論是相關知識的增長,抑或是比賽時心態(tài)的一種鍛煉和成長,還是比賽過程中的學習和感悟,與隊友之間的合作與交流方面,我都收獲了很多東西,所以,總的來說,我是很感謝這個比賽的。

  首先,感謝一下隊友。一開始,無論是開會還是q上討論時,我表現(xiàn)得都太過……強勢了些(反省),就發(fā)表意見時的語氣和態(tài)度,現(xiàn)在想來,真的很感謝我的隊友們能夠容忍我,所以,道歉先。以前我堅持的是,我不會去定義自己是一個leader,然后強勢的去支配大家,或者表現(xiàn)出一種盛氣凌人的姿態(tài),反而,我不愿去擔當一個領導者的角色,我堅持的是,團體工作中,盡自己的力量,有想法就拿出來跟大家討論,也可能由于這個原因,我發(fā)表個人看法時總會很理直氣壯的說出自己的原因,有時就給人一種我很強勢的堅持個人看法,其實我只是這樣在想:我之所以說出我的理由,是想讓大家來指正一下,如果覺得不好,說出建議的那些不足,我會很開心的接受,但是,不了解的人,可能為了所謂的“和氣”和給予我的尊重,只是會認為這是我強勢的表現(xiàn),從而選擇沉默或者勉強接受和贊同,想到自己之前也沒跟大家明確的解釋一下,因此給大家?guī)砗芏嗑裆系膲毫蛘邿⿶朗裁吹模俅蔚狼负头词。乙院笠矔⑶覒撟⒁庖幌伦约褐v話的語氣和方式,我得深入思考,為什么別人同樣是發(fā)表個人意見和看法,但是完全不會給人強勢的感覺呢?

  其次,就我個人工作而言。我主要負責查閱資料,以及后期,結論和建議方面的一些工作,雖然,在之前的采訪提綱和問卷方面也提供了一些建議,但起的作用不太大。資料這塊,我只是在找一些可以幫助我們在報告中可以適當引用的資料,而忽視了,去研究別人的調(diào)研報告制作過程中的亮點和應注意的細節(jié)問題等,因此,在調(diào)研工作展開的前期,我在大家具體去發(fā)問卷,統(tǒng)計結果這段時間,沒有好好去思考,查閱,導致在后期報告制作過程中,不能提供一些建設性專業(yè)性的想法和思路,沒能合格完成資料查閱這部分工作。另外,在協(xié)助制作報告的過程中,很多時候我都只是提出了概括性的想法和建議,而把具體的實施和制作這部分工作丟給隊友,有時候,提出的想法和建議沒有經(jīng)過認真的思考,浪費大家的時間后才知道不可行,耽誤團隊的工

  作進度,所以,以后自己提出一個想法后,就應該積極地去驗證它的可行性,然后再具體實施分工,節(jié)省大家的時間。

  另外,工作態(tài)度不夠積極主動,不夠注重細節(jié)。工作中,潛意識里好像覺得自己不是組長,不用從大局去著想 ,組長具體分配我去干什么我再去,干完之后就一身輕松了,而不是,主動地去思考整份作品和團體的成效,積極主動地去思考工作中哪些地方還有不足,還需要改進,并且,做事兒時不夠注重細節(jié),有了輪廓和思路后,就停止去認真思考了,導致很多工作在實施時才遇到困難,大大耽誤工作進度。

  比賽時,在現(xiàn)場,包括ppt展示和現(xiàn)場答辯。首先是ppt的'制作和展示,我總結到:ppt的展示內(nèi)容反映的最主要就是我們的作品制作思路以及我們要強調(diào)的作品亮點,因此,內(nèi)容可以不全面,但是一定要表現(xiàn)深刻,其次,解說時一定要自信坦蕩,要盡量有感染力,我覺得有激情和笑容,就成功了一大半。答辯時,無論回答什么問題,都最好回到自己的作品上來,讓評委老師相信,你問的我們的報告是可以解釋的,報告是提供了充分的說明和解釋的,我的回答也不是主觀的,是嚴格根據(jù)調(diào)查得出的,而我,直到?jīng)Q賽時才充分認識到這一點。

  征求的意見和解決的問題:

  (一)征求的意見:

  10月12日,我深入體育組調(diào)研,體育教師牧仁說,在足球隊訓練中有幾項工作需要學校給予協(xié)助完成:

  1.希望班主任老師配合,保證隊員準時參加訓練;

  2.希望各學科教師,在隊員學習有困難時能給予關注和輔導;

  3.希望校領導能給足球隊隊員召開一次動員大會,引導他們在積極參加訓練的同時,不影響學習,讓家長、老師放心。

  解決的問題:

  調(diào)研走訪結束后:

  1. 當天,我就深入五、六年組,召開了班主任、各學科教師的會議,把體育教師的建議反饋給大家。與會教師熱烈交流,一致同意:會全力配合和支持體育教師工作,讓孩子們保持優(yōu)異的學習成績。

  2. 10月14日下午,我組織全體足球隊隊員召開了動員大會。會上,師生交流氣氛活躍而融洽,達到了預期的目的。

  (二)征求的意見:

  區(qū)教育局下發(fā)海教黨發(fā)(20xx)58號文件,學校組織全體教師學習以后,11月16日,我深入低年組辦公室聽取各位教師學習后的感受:

  1. 一個教師除了要有淵博的學識和優(yōu)良的教學技能,還要有健全的人格和高尚的品德;

  2. 教師要不斷探索新時期針對不同學生的行之有效的教育方式;

  3. 建議學校要經(jīng)常給教師提供心理健康培訓,多想一些辦法讓老師排解心理壓力。

  解決的問題:

  意見反饋回來后,學校領導班子召開了會議,決定:

  1. 今后要不斷改進學校的管理方式,進行人性化管理,多和老教師溝通交流,幫助其進行心理減壓。

  2. 有針對性地開展師德師風教育活動,提高教師隊伍的師德水平。

  3. 10月22日,學校給全體教師舉辦了一場心理健康講座,通過這個講座,讓教師學會了如何在日常工作中去緩解壓力,如何完善自己的人格,提升自己的人格魅力,真正做到為人師表。

  (三)征求的意見:

  10月20日,我深入語文備課組調(diào)研走訪,在與語文教師共同備課交流中,教師們放映目前學生中存在閱讀興趣減退、閱讀能力低、閱讀習慣沒有、方法不佳等問題。建議學校針對此方面進行一次單項檢測。同時,再給語文教師有針對性地進行一下培訓,讓他們明確如何進行閱讀教學。

個人調(diào)研報告15

  ——《大學生手機市場調(diào)查》

  指導教師: 路曉蘭

  小組成員: 程婉瑩 代西墻 葛衡

  李佳偉 湯永 汪毅輝

  謝綻娗 縐田 縐興婕

  柳汀松

  20xx年6月16日

  目錄

  一、摘要 ········································3

  二、引言 ········································3

  三、調(diào)查目的 ····································3

  四、調(diào)查內(nèi)容 ····································4

  五、調(diào)查進程 ····································4

  六、調(diào)查結果與分析 ····························5-25

  七、結論與建議 ··································26

  八、附錄 ·····································27-29

  一、摘要

   隨著人們生活水平的提高,手機消費群體也在不斷擴大。現(xiàn)代社會手機不再是個別人物身份的象征,也不再是大人們的專用,年輕人,尤其是大學生儼然成為了一新的消費群體。越來越多的商家也開始把大學生作為手機購買群中最重要的消費群體之一,開始為大學生量身制作很多款適合學生的手機。手機作為信息傳播新媒介,已經(jīng)成為大學生日常必備的通訊工具,手機對大學生生活、學習及健康都產(chǎn)生了深刻的影響。

  本次調(diào)查就大學生手機品牌的使用情況和選機時考慮的因素及大學生對自己未來手機品牌期望等方面進行了調(diào)查。我們小組于20xx年4月2日至6月16日對江漢大學在校學生進行調(diào)查。通過小組成員按一定比例隨機發(fā)放電子版問卷進行調(diào)查,以此來了解大學生手機品牌使用情況,對電子商品的促銷可起作用。

  二、引言

  手機作為一個二十世紀末的產(chǎn)物,它的.發(fā)展初期作為一個簡單通訊工具,走到現(xiàn)在成為一個新的信息攜帶者,手機優(yōu)越性在某些方面已經(jīng)超過報紙、雜志等信息載體。手機在大學生中已不再是奢侈品,幾乎是人手一部的通訊工具,大學生擁有一部自己喜歡的手機已不再是很遙遠的事情了,越來越年輕化的手機無論從功能到外表都發(fā)生了質(zhì)的變化。購買手機大學生越來越多而且更換手機也越來越快。手機已經(jīng)是我們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡碾娮赢a(chǎn)品,大學生已經(jīng)成為手機市場中一個不可忽視的消費群體,他們對于手機的選擇往往有不同的想法,本小組專門對大學生手機機型選擇進行調(diào)查。

  三、調(diào)查目的:

  1、通過調(diào)查了解大學生的手機使用情況和手機消費情況。

  2、了解大學生手機的獲取來源和主要用途。

  3、分析手機對大學生各方面的影響。

  4、了解大學生對手機各方面性能的要求

  四、調(diào)查內(nèi)容

  1、調(diào)查項目:大學生與手機的調(diào)研報告

  2、調(diào)查方法:問卷調(diào)查

  3、調(diào)查范圍:江漢大學。

  4、調(diào)查對象:江漢大學在校學生(以大一大二和大三學生為主,大四學生實習)

  5、調(diào)查地點:江漢大學宿舍樓。

  6、調(diào)查時間:20xx年4月2日——16日。

  7、調(diào)查組織:程婉瑩 代西墻 葛衡

  李佳偉 湯永 汪毅輝

  謝綻娗 縐田 縐興婕

  柳汀松

  五、調(diào)查進程:

  1、開會討論調(diào)查的主題和方式。通過討論確定從大學生的手機來源、主要用途、消費方式、對大學生的影響等方面進行。

  2、設計問卷:

  程婉瑩 代西墻:搜集調(diào)研所需要的資料并加以整理。

  李佳偉 湯永 :選定主題初步設計問卷題目。

  葛衡 汪毅輝:請部分好友進行試卷測試,分析題目是否具有客觀性和代表性。 謝綻娗 縐田 :最后確定問卷題目,進行問卷調(diào)查,將調(diào)研結果進行分析整理。 縐興婕 柳汀松:根據(jù)問卷結果制作分析報告。

  六、調(diào)查結果與分析

  大學生手機市場調(diào)查問卷-自定義查詢

  作者:不再木頭人時間:20xx年6月16日

  調(diào)查背景: 參考資料

  調(diào)查方法: 問卷調(diào)查

  開始時間:20xx-4-2

  結束時間:20xx-6-16

  樣本總數(shù):187 份

  原始數(shù)據(jù)來源:/report/3232840.aspxqc= 本報告分析內(nèi)容:自定義查詢

  本報告樣本篩選規(guī)則:

  本報告包含樣本數(shù)量:187份

  數(shù)據(jù)與分析:

  第1題您的性別 [單選題]

【個人調(diào)研報告】相關文章:

調(diào)研個人報告06-20

個人調(diào)研報告11-07

個人調(diào)研報告02-20

調(diào)研報告?zhèn)人總結06-08

大學調(diào)研個人報告11-22

個人調(diào)研報告【薦】02-21

【推薦】個人調(diào)研報告02-20

企業(yè)個人調(diào)研報告11-04

個人調(diào)研報告【推薦】12-19

桃色五月| 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 色天天天| 真人做人试看60分钟免费| 黑人插少妇| 久久阁| 在线观看91精品国产入口| 婷婷天天| 中文在线永久免费观看| 免费的黄色毛片| 国产成人在线网站| 久久麻豆精品| mm131亚洲精品| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 中文字幕人妻丝袜二区| 中文无码一区二区不卡αv| av看片网站| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 国产在线观看h| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 国产欧美另类久久久精品图片| 窝窝九色成人影院| 久久99草| а√最新版天堂资源| 97成网| 欧美日韩中文字幕在线播放| 无码人妻精品一区二区| 99热视| 92国产视频| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产精品第一区揄拍| 我的公把我弄高潮了视频| www黄色片网站| 中国熟妇毛多多裸交视频| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 免费网站观看www在线观| 超碰人人人人人| 国产免费人成在线视频网站| 欧美性黄色| 久久在线免费| 免费超爽大片黄| 亚洲色图五月天| 日韩亚洲欧美一区二区| 国产一区99| 噼里啪啦大全免费观看| 国产欧美第一页| 亚洲区精品区日韩区综合区| 亚洲一级一级一级| 黄色.com| 五级毛片| 国产精品露脸视频| 最新超碰在线| 国产精品久久久久不卡无毒| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 欧洲美熟女乱av在| 天天夜夜草草久久伊人| 亚洲视频精品在线观看| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 国模吧无码一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 国产精品无码久久综合网| 婷婷六月综合| 波多野结衣绝顶大高潮| 120秒日本爱爱动态图| 国产精品18久久久| 亚洲天堂福利| 一区二区激情日韩五月天| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 国产精品制服| 在线天堂中文www官网| 成人之间dvd| 久久中文精品无码中文字幕| 最近免费中文字幕中文高清百度| 狠狠做久久深爱婷婷| 欧美一级淫片bbb一84| www午夜视频| 亚洲—本道 在线无码av发| 午夜在线网站| 开心黄色网| 国产精品系列无码专区| 色妞网欧美| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 手机在线观看毛片| www.色五月| 成人精品v视频在线| 欧美精选一区二区三区| 99视频这里有精品| 国产人成无码视频在线1000| 欧洲美熟女乱又伦av| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 91污在线观看| 九九九国产精品成人免费视频| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲一区二区不卡在线观看| 尤物视频免费在线观看| 国产字幕在线观看| 91精品国产精品| 国产美女视频一区| 欧美人妻体内射射| 中文字幕少妇在线三级hd| 欧美成人免费高清视频| 免费国产污网站在线观看| 亚洲红杏成在人线免费视频| 欧产日产国产精品98| 男人的天堂aa| 一区免费在线| 精品国产a∨无码一区二区三区| 青青青在线免费观看| 女人浣肠av大片| 国产污污视频| 羞羞视频入口| 日韩一级生活片| 在线免费黄色网址| 欧美亚洲少妇| 亚洲成av人最新无码| 一本一本久久a久久精品综合小说| 中国熟妇露脸videos| 国产足控在线网站| 日韩一级在线| 中文字幕无码av不卡一区| 日本高清中文字幕免费一区二区| 国产大学生毛片| 偷拍富婆做爰太猛视频| 香蕉av久久一区二区三区| 国产人妖视频一区二区| 亚洲 欧美 综合| 初尝人妻少妇中文字幕| 国产午夜高清高清在线观看| a级一片| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 亚洲精品久久久无码一区二区| 91欧美大片| 免费在线日本| 无码中文精品视视在线观看| 欧美人成在线视频| 88国产精品欧美一区二区三区| 全部免费a级毛片| av动态| 欧美最猛黑人xxxx| 久久久综合九色综合鬼色| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 日日综合| 欧美视频一区| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 久久99热这里只有精品| 欧美大片在线免费观看| 亚洲精品二区| 国产自产视频| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 日韩在线观看视频网站| 每日更新av| 日日夜夜综合网| 久久精品国产自清天天线| 综合婷婷| 麻豆人妻无码性色av专区| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 农村寡妇一区二区三区| 欧美一级一区二区三区| 一道本视频在线观看| 成人动漫区| 成人性色生活片免费看l| 国产做无码视频在线观看| 玩两个丰满老熟女| 精品97国产免费人成视频| 成年网站在线在免费线播放欧美| 黄色片地址| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 在线观看片免费人成视频无码| 国产精品久久久久久久| 亚洲一区二区三区成人网站| 三级黄色av| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产日韩精品在线| 精品成人69xxxyz| 亚洲午夜无码久久yy6080| 引诱漂亮新婚少妇| 亚洲高清国产拍精品动图| 国产黄在线| 4438x亚洲| 青草精品国产福利在线视频| 亚洲人成一区| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 天天天做夜夜夜做无码| 女人真人毛片全免费看| 中文字幕日产无码| 黄色福利站| 久久青草资料网站| 国产偷久久久精品专区| 国产奶水涨喷在线播放| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 亚洲第一视频在线观看| 成人无码网www在线观看| 中文字幕无码第1页| 国产网红主播精品一区| 久久久久高潮| 91九色丨porny丨丝袜| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 九九九小视频| 日韩在线中文| 欧美a级大片| 无码av高潮抽搐流白浆| 亚洲四区| 国产良家自拍| 天堂中文资源在线| 欧美在线高清| 色网在线| 88国产精品| av中文字幕av| 天天狠天天插| 九九99精品久久久久久综合| 亚洲一区视频| 五月伊人网| 91av免费观看| 中文字幕一区二区视频| 午夜成人影院网站18进| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 操xxxx| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 久久婷婷色综合| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 久色99| 久久精品黄aa片一区二区三区 | 国产一级久久| 黄色片子免费看| 日本激情在线| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 成年动漫av网免费| 日本少妇自慰免费完整版| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久 | 91视频免费在观看| 97人人模人人爽人人喊电影| 色婷婷av一区| www色播| 亚洲日本区| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 啪一啪在线| 在线视频a| 波多野结衣在线观看一码| 日韩av激情在线观看| 91看片在线看| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 少妇午夜福利水多多| 美女亚洲一区| 亚洲第一伊人| 青青草久久| 人妻激情偷乱一区二区三区| 无码人妻av一区二区三区波多野| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 国产老女人乱淫免费可以| 国产小便视频在线播放| 一道本在线观看视频| av免费网址在线观看| 男人的天堂aⅴ在线| 国产精品91在线观看| 人妻少妇边接电话边娇喘| 色婷婷香蕉| 色永久| 日本黄色www| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 亚洲精品一线二线| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 欧美视频在线观看一区| 日本人丰满少妇xxxxx| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 国产我不卡| 亚洲精品久久久久久下一站| 国产婷婷一区二区三区| 色妞综合网| 久久一区二区三区视频| 日韩熟女精品一区二区三区| av无码国产精品色午夜| 成人真人毛片| 天天骑夜夜操| 黄色片在线观看免费| 成人高清在线观看| 欧美成人伊人| 清纯唯美一区二区三区| 美女131爽爽爽做爰视频| 美国成人av| 91你懂的| a毛片| 91精品国产视频| aaa级吃奶摸下免费视频| 国产一级特黄aa大片出来精子| 国产女主播精品大秀系列| av在线资源网站| 日本肉感丰满bbw| 欧美暧暧视频| 亚洲免费视频一区| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 大辣椒福利视频导航| 久久精品店| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 欧美成va视频网站| 国产二级视频| 久久亚洲私人国产精品| 成人黄色三级| 亚洲精品国产欧美一二区| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 2023精品国色卡一卡二| 在线成年视频人网站观看| 国产性生活毛片| 国产精品无码一区二区三级| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 欧美性开放情侣网站| 国语对白自产| 日韩 欧美 亚洲| 亚洲精品视频在线播放| 国产嫩草影视| 国产成人精品高清在线观看93| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 久人人爽人人爽人人片av| 久久人人爽人人人人爽av| 国内精品久久久久久久久久清纯| 久久日本精品字幕区二区| 3344永久在线观看视频| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 四川话毛片少妇免费看| 日日摸天天摸人人看| 亚洲国产区男人本色| 日产乱码一区二区三区在线| 美女的奶胸大爽爽大片| 免费国产黄色片| 九九九国产精品成人免费视频| 国产成人亚洲综合无码dvd| 偷偷操99| 国产v在线在线观看视频免费 | 黑料av在线| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 很很射影院| 日本阿v免费观看视频| 日本久久www成人免| 蜜乳av久久久久久久久久久| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 中文字幕91爱爱| 欧美另类在线播放| 国产1234区2023| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 成年人在线观看网站| 曰韩无码二三区中文字幕| 九色激情网| 操综合| 久久精品国产福利一区二区| 久久久久麻豆| 在线色网| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产精品特级毛片一区二区三区| 欧美综合网| www.夜夜操.com| 日本福利一区二区| 久久94| 2017天天干天天射| 高清国产在线拍揄自揄视频| 制服一区| 中文字幕一级| 少妇乳大丰满在线播放| 二区三区在线观看| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 中文字幕一区在线观看| 亚洲欧美韩国| 国产成人免费ā片在线观看 | 国产资源无限好片| 97视频国产| 午夜理论片yy44880影院| 亚洲中文久久久精品无码| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 国产一级特黄aaa大片评分| 岛国一区二区| 日韩高清在线亚洲专区小说| 欧美性受极品xxxx喷水| 丝袜av网站| 国产凹凸在线一区二区| 韩国三级网址| 日本不卡网站| 香港澳门三级做爰| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 91视频免费观看网站| 午夜无码成人免费视频| 国产又爽又黄免费视频| 九九线精品视频在线观看| 久久午夜剧场| 国产成人精品在线播放| 亚洲欧美日韩久久| 91精品欧美| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 免费观看成人在线视频| 强制高潮18xxxx国语对白| 欧美日韩一卡二卡三卡| 苍井空第一次激烈高潮视频| 91调教打屁股xxxx网站| 亚洲免费视频在线观看| 亚洲女人网| 欧美日韩国产区| 青草国产精品久久久久久| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 免费观看性生活大片3| 欧美午夜精品一区二区三区| 亚洲午夜久久| 日本不卡一区| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 熟女内射v888av| 久久青草国产免费频观| 国内精品久久久人妻中文字幕| 中国大陆一级片| 午夜日韩视频| 全毛片| 精品成人在线视频| 亚洲午夜无码久久yy6080| 婷婷久久综合九色综合97| 欧洲自拍偷拍| jizzjizz在线观看| 一女二男3p波多野结衣| 在线免费看mv的网站入口| 男人j进女人p免费视频| 99久久精品国产系列| 国产亚洲精品成人| av青草| 欧美视频二区欧美影视| av毛片基地| 国产偷国产偷精品高清尤物| 外国黄色网| 亚洲天堂中文在线| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 一本a道新久花碟| 综合久久久久6亚洲综合| www.91成人| 97在线视频观看| 国产精品一品二区三区的使用体验| 琪琪午夜伦理| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| www免费av| 每日更新av| 国产国拍精品av在线观看| 日本做暖暖xo小视频| 日韩国产欧美一区| 情侣做性视频在线播放| 菲律宾黄色片| 色综合天天综合网国产成人网| 亚洲精品毛片一级91精品| 日韩不卡中文字幕| 欧美a在线播放| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 无套内内射视频网站| 国产精品久久久久久欧美 | 摸摸摸bbb毛毛毛片| 爱av导航| 日本丰满护士videossexhd| 怡红院成人在线| 欧美日韩免费网站| 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 国产激情偷乱视频一区二区三区| 天堂av无码av在线a√| 黄色一级视屏| va在线观看| 亚洲处破女av日韩精品| 国产一二三四区乱码免费| 色欧美视频| hd最新国产人妖ts视频| 日韩一卡二卡| 日韩欧美一本| 免费看的毛片| 国产女人高潮大叫a毛片| 97免费在线观看视频| 在线播放一级片| 亚洲综合图片区自拍区| 黄色大片网站在线观看| 野外做受又硬又粗又大视频√| 91欧美在线| 天堂色在线| 亚洲www永久成人夜色| 香蕉福利| 精品成人在线观看| 波多野结衣在线免费视频| 亚洲精品久久国产片400部| 国内精品久久久久影院薰衣草| 伊人草| 国产成人av在线婷婷不卡| 交视频在线播放| 乱中年女人伦av三区| 2018国产大陆天天弄| 精人妻无码一区二区三区| 国产手机在线| 色婷婷六月天| 亚洲精品av一区在线观看| 国产午夜禁区精品视频| 欧美肥老太牲交大战| 青青导航| 国产成人夜色高潮福利app| 中文字幕在线观看一区二区三区 | 日韩伦理在线视频| 美女av免费| 九色中文字幕| youjizz日韩| 五月婷婷激色号网| 大香焦久久| 一区二区三区内射美女毛片| 人人综合| 春色校园亚洲愉拍自拍| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 9999久久久久| 久久99热精品免费观看| 91插插插插插插插| 久久三| 性娇小13――14欧美| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 色网站在线播放| 四虎永久在线精品免费观看视频| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 国产91热爆ts人妖在线| 久久久999国产| 青青草好吊色| 国产一级二级三级在线| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 欧美男人亚洲天堂| 亚洲另类春色校园小说 | 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 国产日本视频| 午夜时刻免费入口| 好吊妞视频988在线播放| 久久久久久久爱| 天天操人人射| 久草在线免| 日本裸体精油4按摩做爰| 国产精品一区二区在线观看 | 未满十八勿入午夜免费网站| 久久精品国产99久久6动漫 | 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 国产精品露脸视频观看| 欧美性视频一区二区三区| 日本熟妇色高清播放| 一区二区三区午夜| 大屁股大乳丰满人妻| 国产97色在线 | 国产| 久久久做| 成人理论视频| 中文字幕av网站| brazzers精品成人一区| 国产亚洲熟妇综合视频| 1000午夜黄三级| 色乱码一区二区三在线看| 亚洲另类欧美在线电影| 亚洲色tu| www久久久久久久久| 成人午夜sm精品久久久久久久| 国产精品va无码二区| 久久精品人人槡人妻人| 涩涩视频免费在线观看| 大帝av在线一区二区三区| 国产亚洲真人做受在线观看| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 日本aa在线观看| 免费的一级黄色片| 青草成人免费视频| 天堂伊人| 91色吧| 自拍亚洲一区欧美另类| 中文字幕亚洲色图| 欧美性xxxxx极品老少| 欧美自拍区| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 一本之道高清码狼人 | 日本美女极度性诱惑卡不卡| 99er国产这里只有精品视频免费| 免费av网站在线播放| 免费久久视频| 亚洲国产成人在线观看| 久久嫩草视频| 成人福利影院| 四虎首页| 久久久久久久网| 国产免费又黄又爽又色毛 | 一进一出gif抽搐日本免费视频| 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 自拍 另类 综合 欧美小说| 日韩精品 欧美| 77777亚洲午夜久久多人| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 中文字幕高清一区| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 野花社区www视频最新资源| 91黄色免费| 国产精品色婷婷久久99精品| 亚洲网站在线| 亚洲中文在线精品国产百度云| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 国产女18毛片多18精品| 亚洲国产精品影院| 熟女少妇色综合图区| 亚洲图片另类图片激情动图| 日本亚洲高清| 强行挺进熟睡少妇av| 国产精品久久久久久久免费| missav|免费高清av在线看| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 成人无码视频免费播放| 免费黄色毛片视频| 黄色毛片a级| 激情航班h版在线观看| 免费av日韩| a三级黄色片| 性国产激情精品| 在线色| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 欧美 另类 交| 国内揄拍国内精品| 嫩草视频免费观看| 国产精品第157页| 日本精品久久久久久| 51精产品一区一区三区| 天天狠天天天天透在线| 国产一区二三区| 91香蕉视频官网| 人妻av无码中文专区久久| 久久精品国产精品亚洲38| 男人巨茎大战欧美白妇| 97超碰导航| 亚洲成人av免费在线观看| 日韩av免费一区二区| 日韩大片免费看| 国产 日韩 一区| 亚洲国产日韩在线| 男人天堂网站| 国产精品久久久久久久泡妞| 黄色性视频网站| 九九热在线视频精品店| 欧产日产国产精品99| 在线视频 日韩| 欧美粗大猛烈| 九九综合视频| 新版天堂8中文在线最新版官网| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 亚洲欧洲无码专区av| 精品成人av| 麻豆成人在线视频| 真实国产精品vr专区| 日本人与黑人做爰视频网站| 亚洲综合成人av| 国产黄色av网站| 欧美日产亚洲国产精品| 国产在线无码视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 亚洲天堂影院| 日韩乱视频| 日韩欧美三区| 色呦呦免费观看| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| wwwxxx亚洲| 成人之间dvd| av在线网址大全| 好男人www社区在线视频夜恋| av在线观| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 亚洲精品成人网站在线| 欧美精品xx| 一本大道东京热无码| 总受合集lunjian双性h| 精品999久久久| 精品人妻av区乱码| 国产精品久久久久久久免费看| 免费看婬乱a欧美大片| www.涩涩爱| 亚洲成人在线视频观看| 三级国产国语三级在线| 国产视频精品在线| 动漫av纯肉无码av电影网| 激情综合亚洲色婷婷五月app | 在线视频成人| 亚洲日韩av片在线观看| 久久黄色一级片| 黄色在线视频网址| youjizzcom中国少妇| 无码专区6080yy国产电影| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 日韩和一区二区| 免费看的av| 美女裸体十八禁免费网站| 欧美性综合| 久久精品人妻一区二区三区| 日韩伦理一区二区三区| 国产美女遭强高潮免费| 国产二区交换配乱婬| jazzjazz国产精品麻豆| 国内精品视频一区二区三区| 久久精品高清一区二区三区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 麻豆精品在线观看| 天堂av男人在线播放| 精一区二区| 九九精品视频在线观看| 国产伦子伦视频在线观看| 女人扒开下面无遮挡| 久久桃花网| 91视频99| 探花视频在线版播放免费观看| 日本在线h| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 女乱高潮久久久久久爽爽| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产免费又色又爽又黄的小说 | 中文有码在线观看| 无码专区―va亚洲v专区在线| 日韩美女三级| 日韩福利视频在线观看| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 日韩少妇诱惑| 熟女少妇丰满一区二区| 男女作爱网站| 欧美xxxxbbb| 999午夜| 夜夜嗨网址| 91毛片观看| 国产黄色免费| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 亚洲免费av网| 天堂网站| 国产午夜亚洲精品区| 亚洲第一综合网| 天堂а√8在线最新版在线| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 日本欧美一区二区三区| 朝鲜交性又色又爽又黄| 成人a√| 高清不卡av| 欧美性高潮| heyzo高清国产精品| 国产精品天天看| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 亚洲综合图片网| 日产精品l区2区| 欧美综合77777色婷婷| 在线观看国产成人av片| 欧美大片在线| 欧美性猛交性大交| 欧美肥老太牲交视频| 国产性猛交╳xxx乱大交| 91精品日韩| 97av视频在线观看| 色婷婷中文字幕| 国产在线无| 婷婷激情五月av在线观看| 中文字幕成熟丰满人妻| 无码国产伦一区二区三区视频 | 粗暴video蹂躏hd| 天天看夜夜| 天堂在线网www在线网| 理论片一级| 无码精品a∨在线观看| 无码国产一区二区三区四区| 欧美精品免费观看二区| 9999精品视频| 久久国产综合| 国产一极内射視颍一| 91区国产| 麻豆日韩| 国产亚洲成av人片在线观看| 欧美日韩国产成人在线| 手机在线看片| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 亚洲国产影院av久久久久| 国产69成人精品视频免费| 亚洲五月综合缴情在线观看| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 久青青在线观看视频国产| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产哺乳奶水91porny| 青草青草久热国产精品| 三个少妇的按摩69xx| 久久精品91视频| 久久国产偷任你爽任你| 国产成人18黄网站免费观看| 精品无码国产污污污免费| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 92国产精品午夜福利| www91香蕉| 三浦理惠子av在线播放| 日本理论中文字幕| 欧美在线网址| 起碰免费公开97在线视频| 干欧美| 国产成人亚洲综合app网站| 久久国色| 51精产品一区一区三区| 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 五月中文字幕| 色小说香蕉| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 亚洲精品国产精品国自产| 勾搭情趣店女老板av| 亚洲一区二区三区麻豆| av专区在线| 国产亚洲精品a在线| 蘑菇av| 亚洲精品av无码重口另类| 日本一区二区三区免费播放视频了| 亚洲色大成网站www看下面| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 国产一线二线三线wwww| 国产免费无码av在线观看| 粉嫩av免费一区二区三区| 黄色av免费网站| 日本精品中文字幕| 国产色综合久久无码有码| 成 人影片 免费观看在线| 亚洲国产美国国产综合一区| 免费久久片| 999国产视频| 免费午夜视频| 麻花传媒mv在线观看| 日韩av免费片| 天堂av中文网| 精品精品自在现拍国产2021| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频 | 在线|国产精品女主播阳台| 久久久婷婷| 999视频在线观看| 91桃色污| jizz高清| 男人的天堂av亚洲一区2区| 国产精品三级国产电影| 91久久国产| www.久久久.com| www偷拍com| 日本亲子乱子伦xxxx| 自拍偷拍色| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 日韩人妻无码一本二本三本| 人人草网| 国产精品看高国产精品不卡| 在线观看的av| 成人午夜精品无码区| 欧美三级一区| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 2020久热爱精品视频在线观看| 青青免费视频在线| 性视频一区| a视频| 秋霞网av| 成人免费小视频| 欧美日韩三区| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 水蜜桃av无码| 快播av在线| 小日本xxx| 夜夜做爰www| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 欧美a大片| 国产成人99| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲区中文字幕| 狠狠色网| 性三级视频| 精品视频网| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 日韩精品免费一线在线观看| 亚洲精品国产免费| 日本丰满大乳hd| 久一蜜臀av亚洲一区| 日韩xxxx视频| 在线观看中文字幕视频| 色欲一区二区三区精品a片| 国产青青草| 亚洲日韩在线中文字幕综合| av资源天堂| jizz在线播放| 亚洲自拍中文| 日本人与黑人做爰视频网站| 日日噜夜夜爽精品一区| 久久77777| 国产四虎影院| 91视频三区| 热九九精品| 青青草97国产精品免费观看 | 女人少妇偷看a在线观看| 亚洲人性xxⅹ猛交| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 久久一日本道色综合久久| 九色丨9lpony丨国产| 久久精品国产乱子伦| 欧美videos另类极品| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 亚洲国产一区二区在线观看| 授乳喂奶av中文在线| 在线天堂1| 毛片基地在线播放| 亚洲精品区| 国内精品视频一区二区三区八戒| 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 一本无码人妻在中文字幕免费| 玖玖色资源| 揄拍成人国产精品视频| 少妇伦子伦情品无吗| 黄色片日韩| 亚洲殴美国产日韩av| 噜啦噜色姑娘综合| 麻豆国产96在线 | 日韩| 亚洲国产精品第一区二区| 狠狠噜天天噜日日噜无码| www网站在线观看| 伊人成年综合网| 欧美va天堂在线电影| 最新在线黄色网址| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 欧美日韩国内| 日韩福利在线| 久久影院综合精品| www成人在线视频| 日本一区二区三区视频免费看| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 黄色网占| 日本不卡专区| 欧美精品日韩在线| 欧美激情16p| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 亚洲香蕉久久| 蜜桃中文字幕| 爱插视频| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 97人妻中文字幕总站| 色香色香欲天天天影视综合网| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 日本三级免费看| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产一区二区不卡精华液| 日韩天天| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 国产97在线 | 日韩| 69av网站| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 日本天堂免费| 69国产精品久久久久久人妻| 毛葺葺老太做受视频| 99爱这里只有精品| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 精品国产这么小也不放过| 99热只有这里有精品| 在线一区国产| 欧美一区二区三区爽爽爽| 9九色桋品熟女内射| 一级特黄视频| 欧美日韩精品综合| hd日本xxxx| 国产精品美女久久久久av爽| 色欲av巨乳无码一区二区 | 国产无套抽出白浆来| 骚虎av在线| 国产第一页精品| 国产在线无| 88成人免费快色| 免费看国产曰批40分钟| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 成人动漫h在线观看| 九九国产精品无码免费视频 | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 印度妓女野外xxww| 国内精品久久久人妻中文字幕| 毛片基地视频| 91青青青| 婷婷91| 四虎永久网址| 国产精品欧美在线| 国产原创91| 久久久剧场| 香蕉视频911| 狠狠婷| 欧美xxxx做受老人国产的| 色综合91| 手机av在线免费| 欧美成人精品视频在线不卡 | 91三级视频| 亚洲欧美日韩v在线播放| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 亚洲中文字幕a∨在线| 中文字幕无码av激情不卡| 亚洲超碰在线观看| 天天碰免费上传视频| 97超碰人人澡| 91丨九色丨首页| 午夜丁香婷婷| 男人天堂网av| 一色屋免费视频| 日韩在线永久免费播放| 91在线视频网址| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 欧美精品久久久久久久久免| 国产成人精品视频在线| 国产成人综合亚洲| 九九99re热线精品视频| 91丨porny丨九色| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 综合亚洲桃色第一影院| 国产精品96| www夜夜骑| 制服丝袜第一页在线| 亚洲二区av| jizz成熟丰满老女人| 天天色天| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 天天躁日日躁很很躁2022| 日韩欧美在线观看一区二区| 少妇激情在线| 小鲜肉自慰网站xnxx| 国产午夜啪啪| 成人三级视频在线观看一区二区| 久久九九视频| 巨大荫蒂视频欧美大片| 97自拍偷拍| 国产精品美女久久久久| 亚洲精品日本| 亚洲日本久久| 极品白嫩丰满美女无套| 日韩伦乱| 伊人99综合精品视频| 欧美××××黑人××性爽| 国产成人精品男人的天堂| 国语精品自产拍在线观看网站| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 精品无人乱码一区二区三区| 五月婷婷伊人网| 色妞网| 森泽佳奈作品在线观看| 国产精品av久久久久久麻豆网| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 精品国产99| 天天看片天天干| 日韩成人av在线播放| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 神马午夜51| 成人无码在线视频区| 成人免费xyz网站| 国产亚洲精品美女久久久| 久久久噜久噜久久综合| 欧美做受69| 国产成人手机高清在线观看网站 | 亚州av一区| 99精品在线观看视频| 中文字幕无码乱人妻| 欧美福利专区| 久久久久久久久久久久中文字幕 | 一二三四韩国视频社区3| 自拍偷拍99| 免费人成视频在线播放视频| 影视先锋男人无码在线| 秋霞网av| 白嫩少妇激情无码| 麻豆一区二区99久久久久| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产精品性做久久久久久| 大白肥妇bbvbbw高潮| 亚洲自拍色| 亚洲九九热| 欧美国产在线视频| 男人疯狂高潮呻吟视频| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 精品无码一区二区三区爱欲| 调教一区| 国产亚洲精品欧洲在线视频| wwwav色| 国产日韩在线时看高清视频| 91在线免费看| 国内精品久久久久久影院8f| 樱桃空空人妻无码内射| 国产奶头好大揉着好爽视频| 麻豆成人传媒一区二区| 中文字幕成熟丰满人妻| 日本三级韩国三级美三级91| xoxo国产三区精品欧美| 欧美日本精品| 日本一级免费视频| 波多野结衣在线视频免费观看 | 亚洲福利国产网曝| 亚洲第一成肉网| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产电影一区二区三区| 亚洲成年人网| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 国产精品系列在线| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 桃色一区| 亚洲深爱| 国产成人av在线免播放观看更新 | 91青草视频| 亚洲xxxxx| 91av视频| 日本一区二区专线| av片一区二区| 国产精品无码不卡一区二区三区| 色一情一伦一区二区三| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲最新中文字幕在线| 国内精品久久久久久中文字幕| 日本一区二区a√成人片| 久久亚洲成人av| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 欧美a级黄| 欧美xxxxbbb| 九九热re| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 国产看黄a大片爽爽影院| 国产三级视频网站| 97插插插| 欧美xxxxxxxxx| 老妇裸体性激交老太视频| 精品视频在线一区| 久久中文字幕免费| 国产中文字幕av| 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 午夜免费福利影院| 免费看国产成年无码av| 久久性网| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 综合精品欧美日韩国产在线| 国产精品99爱免费视频| 好男人在在线社区www在线影院| 亚洲久久中文字幕www网站| 国产三级在线观看播放| 孕期1ⅴ1高h| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产精品无码一区二区桃花视频| 日产幕无线码三区在线| 丰满放荡岳乱妇69www| 久国产精品| 国产精品国产三级国产普通话三级| 97国语精品自产拍在线观看| 国产精品理人伦一区二区三区| 国产妇女馒头高清泬20p多| 中国一级黄色影片| 看久久| 麻豆国产精成人品观看免费| 无码专区亚洲制服丝袜| 日韩性生活视频| 亚洲午夜片| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 欧美视频性| 免费国产a级片| 色在线亚洲视频www| 1级黄色大片儿| 69综合| 日韩一级在线观看视频 | 青青国产精品| 国产乱码字幕精品高清av| 少妇性色av| 欧美成人片一区二区三区| youjizz少妇| 国产精品美女毛片真酒店| 国产一级一级片| 亚洲中文av一区二区三区| 五月激情丁香婷婷| 97视频热人人精品免费| 国产综合有码无码中文字幕| 四虎影视在线永久免费观看| 久久中文骚妇内射| 一区=区三区乱码| 美日韩三级| 东北少妇白嫩bbwbbw| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 97精品超碰一区二区三区| 亚洲区日韩精品中文字幕| 久久夜色精品亚洲| 国产精品三级在线观看无码| 亚洲欧美一区二区成人片| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 性欧美老妇另类xxxx| 中文在线观看免费视频| 巨胸喷奶水www视频网站| 18涩涩午夜精品www| 欧美精品日韩在线观看| 99精品国产aⅴ| 天天av天天操| 国产免费黄色大片| 91久久国产精品视频| 四虎影视免费永久在线| 国产jjizz女人多水| 女狠狠噜天天噜日日噜| 韩国精品无码久久一区二区三区| 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 黄色特级毛片| 亚洲插插| 日本三级黄色录像| 亚洲高清无码加勒比| 免费人成在线| 97人妻免费公开在线视频| 天天爱天天色| 国产美女引诱水电工| 国产视频成人| 色黄大色黄女片免费中国| 狠狠干青青草| 国产午夜成人无码免费看不卡| 成人午夜又粗又硬又长| 亚洲最大成人在线观看| 国产午夜一区二区三区| 99午夜视频| 天堂69堂在线精品视频软件| 国产偷久久一级精品av小说| 欧美一级淫片免费视频黄| 免费看操片| 精品久久久久中文字幕日本| 又紧又黄的免费视频网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 亚洲成在人线天堂网站| 国产粉嫩av| 色午夜视频| 国产成人精品日本亚洲成熟 | 日本久久久久久久久久加勒比| 国产va免费精品高清在线观看| 中国丰满猛少妇xxxx| 啪啪官网| www.中文字幕在线观看| 小罗莉极品一线天在线| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 日本淫片免费啪啪3| 热热色原网址| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色阁av| 精品欧美在线| 欧美成人一区二区三区不卡| 91嫩草在线播放| 日本三级欧美三级| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 亚洲伦理视频| 青青草手机在线视频| 78午夜福利视频| 亚洲乱码在线| 久久国产精品福利一区二区三区 | 久久久久久久久久影视| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 黄色片网站在线观看| 国产精品人妻一区夜夜爱| 国产精品福利一区二区久久| 亚洲午夜av久久乱码| 日本理论视频| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 久久成人免费播放网站| 少妇激情av一区二区三区| 久久久久色| 99久在线国内在线播放免费观看| 人妻内射一区二区在线视频| 国产乱人伦在线播放| 中文字幕有码无码人妻在线| 亚洲欧美国产双大乳头| 亚洲成av人片无码不卡| 精品无码av人在线观看| 亚洲自拍色| 亚洲色图第三页| 亚洲国产精品日韩专区av| 色91| 日韩性大片| 国产精品国产三级国产专区51区| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 亚洲国产无| www.色图| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 91风间由美一区二区三区四区| 第一亚洲中文久久精品无码| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 卡1卡2卡3精品接入口| 69色视频| 日本人六九视频69jzz免费| 久久久久久不卡| 欧美变态另类zozo| 国av在线| а√天堂8资源在线官网| 国产yw8825免费观看网站| 成人高清在线观看| a级高清免费毛片av播放| 亚洲国产精品无码久久一线| 亚欧在线高清专区| 成人黄色片网站| 免费无码黄十八禁网站| 久久久新视频| 中文中幕a在线| 中国老熟妇自拍hd发布| 日本高清视频网站| 中文字幕一区二区三区免费视频 | 天堂无乱码| 无毒黄色网址| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 国产各种高潮合集在线观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 午夜在线网站| 末发育娇小性色xxxxx| 久久视频在线| 国产洗浴女技师全套av| 一区二区三区视频免费看| 男人的天堂97| 夜夜做爰www| 一本到加勒比系列在线| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 男人的天堂视频| 国产精品不卡av| 国产又色又爽又高潮免费| 天天干视频在线观看| 亚洲视频综合| 性一交一黄一片| 九七久久| 亚洲精品乱码久久观看网| 午夜福利院电影| 人成午夜免费视频在线观看| 国产成熟女人性满足视频| 女女同性女同一区二区三区九色| 婷婷色中文| 午夜精品网站| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 日韩欧美一二三| 可以直接观看的av| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 少妇精品揄拍高潮少妇| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 青青草国产精品日韩欧美| 四虎精品成人免费视频| 少妇无码av无码专区在线观看| 午夜精品网| 久久久男女| 全部免费毛片在线播放高潮| 成人a v视频在线观看| 人与狗精品aa毛片| 日韩激情电影一区二区在线| 自拍偷区亚洲综合激情| 玖玖热视频| 又大又爽又硬的曰皮视频| 国产精品天天看特色大片| 国产精品嫩草99av在线| 国产午夜无码精品免费看动漫| 国产福利网| 暖暖在线日本免费高清最新版| 丁香花在线影院观看在线播放| 色妞ww精品视频7777nga| 131美女视频黄的免费| 国产99视频精品免费观看9| 中文精品视频| 啪啪免费网站| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美综合人人做人人爱| av中文在线天堂| 欧美爱爱视频| 国产乱码二卡3卡四卡| 亚洲中文字幕在线第六区| 丁香久久| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 泰国午夜理伦三级| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 中文字幕日本视频| 宅男噜噜噜66在线观看| 欧美视频性| 成年人的黄色片| 中文一二三区| 亚洲国产精品无码7777一线| 国产com| 又黄又爽又色视频| 国产放荡av国产精品| 九一毛片| 国产片精品av在线观看夜色| 69xx国产| 亚洲最新在线视频| 日韩av中文| 久久精品极品盛宴免视| 嫩模一区| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 长河落日| 国产精品视频入口| 精品国产av最大网站| 丝袜国偷自产中文字幕| 欧美性娇小| 亚洲无线观看国产精品| 男女作爱bbbbbbbbb| 天天干视频| 4438xx亚洲最大五色丁香一 | www丫丫国产成人精品| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 97国产精华最好的产品在线| 亚洲综合第一区| 日本少妇xlxxx| 亚洲国产精品成人网址天堂| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | av乱码av免费aⅴ成人| 18禁女裸乳扒开免费视频| 成人av地址| 午夜少妇视频| 久久中文精品无码中文字幕下载| 成人一级黄色片| 成年人视频免费看| 深夜福利免费观看| 亚洲精品视频在线播放| 蜜桃精品免费久久久久影院| 另类激情视频| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产精品久久久久不卡| 视频一区二区欧美| 天天综合久久综合| 99久久免费看视频| 亚洲免费视频观看| 国产乱乱| 日韩精品少妇无码受不了 | 久久香综合精品久久伊人| 国产精品偷伦视频观看免费| 一区二区免费在线观看| 欧美成人xxxxx| 日本色一区| 欧美老妇与zozozo交| 免费无码av片在线观看国产| 九九热视频在线免费观看| 亚洲精品久久av无码一区二区| 国产剧情久久久| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 在线观看日韩中文字幕| 人妻avav中文系列久久| 女同av网站| 看91| 精品综合网| 一本色综合亚洲精品88| 亚洲国产一区二| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 理伦毛片| 18以下勿进色禁网站| 99久久久无码国产精品aaa| 日本精品不卡| 欧美成人黄色| 亚洲欧洲精品mv免费看| 国产一区二区三区怡红院| www.99在线观看| 天天干,天天爽| 国产二级一片内射视频插放| 黄色日批| 午夜时刻免费入口| 国产免费a∨片在线观看不卡| 亚洲精品美女久久久久网站| 毛片网站在线免费观看| 国产精品国产精品偷麻豆| 亚洲综合成人av| 国产一区丝袜高跟鞋| 久久99久久99精品免视看| 高h公妇烈火| 国产97在线 | 美洲| 极品熟妇大蝴蝶20p| 国产91www| 99国产在线视频有精品视频| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 国模私拍av| 天天碰天天狠天天透澡| 成人乱码一区二区三区av0| 国产特级全黄寡妇毛片| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 97伊人超碰| 在线中文新版最新版在线| 99亚洲精品自拍av成人| 中文一级片| 国产69精品久久久久777糖心| 成人wwxx视频免费男女| 91成人免费在线观看| 欧美另类videos| 日本三级香港三级人妇99 | 国产成 人 综合 亚洲奶水| 国产精选第一页| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 久久久国产片| 国产91视频播放| 欧美日批| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 97久久草草超级碰碰碰| 91成人精品一区二区三区四区| 另类亚洲综合区图片小说区| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 亚洲最大的成人网| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| www国产com| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 国产精品中文在线| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 黄片毛片免费在线观看| 91热久久| 多毛丰满日本熟妇| 亚洲老妇色熟女老太| 欧美精品一国产成人综合久久 | いいなり北条麻妃av101| 国产在线无码视频一区二区三区| 97久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品日日夜夜| 欧美午夜精品一区二区| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 亚洲国产丝袜| 91偷拍网站| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 2019最新中文字幕在线观看| 色爽爽一区二区三区| 国产黄色小网站| 欧美丰满少妇高潮18p| avhd101高清在线迷片麻豆| 在线观看成人小视频| 1000部免费毛片在线播放| 亚洲麻豆一区二区三区| aaaaa爽爽爽久久久| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 欧美成人二区| 深夜福利在线免费观看| 最新国产aⅴ精品无码| 日本免费一区高清观看| 免费人成xvideos在线视频| 女人与牲口性恔配视频免费| 国产91传媒| 国产视频三级| 亚洲系列一区中文字幕| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 日本国产在线观看| 欧美婷婷丁香五月社区| 国产三级黄色| 日产无码中文字幕av| 欧美一区久久久| 丰满的女人性猛交| 久久96热在精品国产高清| 欧美国产伦久久久久久久| 夫妻免费无码v看片| 在线观看v片| 一本到中文无码av在线精品| 黄色免费一级| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 中文字幕久久综合久久88| 超碰在线人人草| 黄色av一级| 欧美日本中文字幕| 日本做暖暖xo小视频| 国内精品久久毛片一区二区| 污的网站| 一二三四区在线| av片子在线观看| 欧美噜噜久久久xxx| av福利社| 色综合色综合色综合| 黄页在线播放| 久久日本三级韩国三级| 精品国产一二三区| 久久精品国产sm调教网站演员| 中国精品久久| 国产爆乳无码av在线播放| 欧美极品video粗暴| 国产a毛片aaaaaa| 人人草网| hd日本xxxx| 性欧美高清| 久久日本片精品aaaaa国产| 久久精品国产一区| 伦xxxx在线| 中文字幕免费在线| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 97久久人人超碰超碰窝窝| 久久精品综合视频| 影音先锋中文字幕无码资源站| 免费一区区三区四区| 91成人免费| 九九热在线精品视频| 婷婷五月深爱憿情网| 色综合久久久| 女人特黄大aaaaaa大片| 国产日韩欧美一区二区东京热 | 狠狠艹视频| 少妇高潮大叫好爽| 亚洲一级大片| 久青草国产97香蕉在线视频| 99re这里都是精品| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 国产无套护士在线观看| 天啪| 亚洲国产精品久久电影欧美 | 精品国产一区二区三区av片| 亚洲天堂h| 天天干com| 亚洲成人av一区二区三区| 亚洲精品乱码久久| 国产综合精品视频| 美国一级特黄| 国产精品久久久18成人| 中文人妻熟女乱又乱精品| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 免费爱爱网址| 97伊人超碰| 国产国语老龄妇女a片| 国产亚洲精品一区在线播放| 不卡av在线播放| 国产欧美日韩二区| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 九色porny丨国产首页注册| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 在线成人亚洲| 欧美香蕉爽爽人人爽| 亚洲 日韩 国产欧美 另类 | 97视频在线免费| 国产在线观看禁18| www精品视频| 日本aa大片在线播放免费看| 日本精品免费视频| 天堂av网址| 少妇人妻精品无码专区视频| 精品国产亚洲第一区二区三区| av老司机福利| 天天色综合天天色| 柠檬福利精品视频导航| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 欧美人善z0zo性伦交| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 又色又爽又黄的视频国内| 12一15性xxxx粉嫩国产| 在线成人爽a毛片免费软件| 黑人性视频| 99久久精品视香蕉蕉| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 欧美激情精品久久久久| 国产真实精品久久二三区| av番号库每日更新| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲成在人线在线播放| 午夜福利视频250| 三级亚洲| 四虎黄色| 自拍偷拍综合| 亚洲三级影院| 超碰精品在线观看| www嫩草com| 9久久9毛片又大又硬又粗| 日韩啪啪片| 国产成人综合久久久久久| 每日在线更新av| 亚洲淫区| 蜜桃av噜噜| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 麻豆剧场| 播放男人添女人下边视频| 天天看片夜夜爽| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 97公开视频| yjizz国产| 精品国产一区二区三区在线观看 | 亚洲视频在线免费| 欧美精品成人v高清视频| 女人爽到高潮免费视频大全| 999国产视频| 女邻居丰满的奶水| 友田真希中文字幕在线视频中| 久综合网| 亚洲精品999| 日本免费中文字幕| 伊人情人综合网| 免费无码av片在线观看网址| 五月婷久久综合狠狠爱97| 伊人久久无码大香线蕉综合| 91gao| 婷婷在线免费观看| 超碰中文在线| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 久久亚洲人成网站| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 精品久久久久久无码不卡| 日本高清免费观看| av国产成人| 好了av四色综合无码| 大片av| 一区二区不卡免费视频| 久久精品视频7| 日产乱码一区二区三区在线| 久久久久国产精品| www欧美亚洲| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 国产精品vr专区| 高清精品国内视频| 久久激情综合| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 99视频精品免视看| 黄色大片91| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 成人中文视频| 狠狠干2024| 中文字幕一区二区三区波野结| zjzjzjzjzj亚洲女人| 在线免费日本| 久久无码专区国产精品| 嫩草av影院| 国产精品爱久久久久久久| 超清av在线播放不卡无码| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 人妻少妇精品无码专区动漫| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产又黄又大又爽| 人妻三级日本香港三级极| 亚洲女同精品一区二区| 18视频在线观看网站| 天天精品在线| www国产| 国产成人久久av977小说| 古装三级做爰在线观看| 精品国产69| 色人天堂| 免费无码专区毛片高潮喷水| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 催眠调教艳妇成肉便小说| 久久精品2021国产| 一级香蕉视频在线观看| 黄色片aa| 嫩草影院在线观看91麻豆| 欧美日本不卡| jazzjazz国产精品久久| 欧美大杂乱xxxxxx| 日本打白嫩屁股视频| 免费三级现频在线观看免费| 天堂资源中文在线| 一本无码人妻在中文字幕免费| 少妇人妻一级a毛片| 玖玖玖视频| 欧美日韩在线第一页免费观看| 亚洲国产丝袜精品一区| 伊人色综合一区二区三区| 51精品一区二区三区| 久久精品视频播放| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 国产毛毛片| 日本色www| 人人操日日干| 成人手机视频在线观看| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 色综久久综合桃花网| аⅴ资源中文在线天堂| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 国精品一区二区| 青青青手机频在线观看| 欧美激烈精交gif动态图| 国产精品va无码二区| 欧美视频在线观看一区二区三区| 一本色综合亚洲精品88| 中文字幕色站| 熟女少妇精品一区二区| 国产精品久线在线观看| 禁欲天堂| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产亚洲欧洲| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 国产乱人伦真实精品视频| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 女性女同性aⅴ免费观看| 亚洲欧洲精品视频| 嫩草视频在线观看免费| 超碰.com| 久草视| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 国产精品久久久久久久久久辛辛| 久久久久av69精品| 黄色观看网站| 中文字幕欧洲有码无码| 精品成人乱色一区二区| 久久午夜国产精品www忘忧草| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 三区在线观看| 性欧美激情| 亚洲一区中文字幕日产乱码 | 一本之道久| 性久久久久久久久| 国产精品粉嫩懂色av| 色眯眯影视| 美女一区| а√ 天堂 在线官网| 国产成人精品在线播放| 午夜福利视频极品国产83 | 2021天天操| 国产一级特黄毛片| 久伊人| 狠狠五月激情六月丁香| 国产亚洲精aa在线看| www,av在线| 少妇高潮一区二区三区99| 91精品在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 午夜理论片福利在线观看| av看片资源| 国产97人人超碰caoprom亮点| 亚洲免费视频在线观看| 久久成年人| www狠狠| 91视频网址| 美女疯狂连续喷潮视频| 性色在线| 欧美精品国产制服第一页| 91黄在线观看| 欧美1级片| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 亚洲国产成人精品av在线| 日日鲁夜夜如影院| 无码写真精品永久福利在线| 超碰免费在线播放| 日本免费啪视频在线看视频 | 好看的av在线| 亚洲大尺度在线观看| 亚洲性xxx| 久久91精品久久久久清纯| 日韩中文字幕av在线| 亚洲一区二区三区无码久久| 国产亚洲综合在线| 国产一级特黄aaa大片评分| 人人人妻人人人妻人人人| 亚洲视频手机在线| 国内精品综合久久久40p| 麻豆国产精品视频| 成年人免费在线| 五月开心激情网| 国产精品午夜视频自在拍| mm131丰满少妇人体欣赏图| 日本xxxx裸体xxxx出水| 欧美裸体xxxx极品| 中文字幕一区二区三区免费视频 | 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 在线视频麻豆| 2018天天弄| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲中字幕| 欧美亚洲国产精品| 久久在线视频| 黄色一级片免费播放| 亚洲国产成人久久久网站| 四虎1515hh海外永久免费| www.-级毛片线天内射视视| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 一本色道久久99精品综合| 日日躁夜夜摸月月添添添| 成人91看片| 国内精品伊人久久久久影院对白| 四虎成人网| 色香色香欲天天天影视综合网| 国产精品久久久久久久| 又色又爽又黄还免费视频| 欧美xxxxav| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 爱爱网视频| 亚洲一区无| 九九九九九九精品任你躁| 12萝自慰喷水亚洲网站| 狠狠噜天天噜日日噜av| 夜夜爽久久精品国产三级| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 无码中文av有码中文a| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99国产超薄肉色丝袜交足| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 国产在线网| 美女隐私视频黄www曰本| 亚洲国产精品嫩草影院 | 怡红院成永久免费人全部视频| 国产亚洲精品久久综合阿香| 欧美在线免费观看视频| 欧美日韩一区二区三区在线| 强制高潮xxxxhd日本| 九九色网站| 极品女神无套呻吟啪啪| 日韩人妻无码精品系列专区| 色爱综合| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 亚洲成人免费看| 日本国产在线观看| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 欧美日韩成人免费| 在线免费黄色网址| 精品国精品国产自在久国产应用| 亚洲精品第一区二区三区| 日韩无套| 香蕉视频在线看| 欧美成人在线免费观看| 午夜福利日本一区二区无码| 无码日韩精品一区二区人妻| www久久网| xxxxxx日本| 国产91精品一区二区| 不良网站在线免费观看| 国产亚洲精品俞拍视频| 一本久久a久久精品综合| 全部免费a级毛片| 免费看欧美大片| 国产在线观看精品| 精品国产福利视频在线观看| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 免费无码一区二区三区蜜桃| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 嫩草影院在线视频| 久久爱www免费人成av| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| av免费在线播放网址| 精品欧美黑人一区二区三区| 国产视频大全| 国产91精品在线观看| 精品视频导航| 婷婷九九| 久久久精品福利| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 女学生的大乳中文字幕| 国产素人在线观看| 怡红院成人网| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 亚洲熟妇av一区| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 嫩模一区| 亚洲美女屁股眼交3| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 国产真人做爰免费视频| 特殊重囗味sm在线观看无码| 日本一丰满一bbw| 中国女人一级片| 免费观看成年人视频| 国产麻豆午夜三级精品| 西西444www大胆无码视频| 国产无套精品| 2021国产精品| 国产三级在线视频 一区二区三区| 三男一女吃奶添下面视频| 99久久精品免费看国产一区二区| 久久狼人大香伊蕉国产| 黄色一级小视频| 一a本v道久久| 成人免费大片黄在线播放| 大人和孩做爰aⅴ18| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 亚洲人成网站在小说| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 男男av网站| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 3p人妻少妇对白精彩视频| 91国内精品久久| 天天干夜夜添| 另类二区| 拔擦8x成人一区二区三区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 午夜性色福利在线观看视频| 性色欲情网站| 日本又色又爽又黄的视频免| 亚洲一个色| 91精品国模一区二区三区| 国产黄在线播放| 免费ā片在线观看| 在线视频 91| 人人狠狠综合久久亚洲| 美女胸18大禁视频网站| 成年人国产网站| 97国语精品自产拍在线观看| 97精产国品一二三| 色伊人网| 天天射夜夜操| 少妇性l交大片免费观看| 国产久草视频| 久久夜靖品2区| 久久精品出轨人妻国产| 黄色资源在线观看| 免费国产黄网站在线观看视频 | 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 永久免费未满视频| 无遮掩无码h成人av动漫| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 亚洲第一黄| 黄色软件网站入口| 欧美裸体xxx| 日本在线视频二区| 国产精品无码av一区二区三区| 成人av专区| 午夜不卡av免费| 国产人妻精品一区二区三首| 少妇裸体淫交视频免费观看| 国产97人妻人人做人碰人人爽| ass亚洲曰本人体私拍ass| 国产对白刺激视频| 无码国产激情在线观看| 日本中文不卡| 久久手机免费视频| 一本到无码av专区无码不卡| 中文在线а√在线8| 色婷婷国产精品视频| 西西人体做爰大胆性自慰| 欧美片网站免费| 日韩在线不卡免费视频一区| 真人性囗交69视频| 古装三级做爰在线观看| 亚洲偷自拍另类图片二区| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 成人av无码国产在线观看| 亚洲国产成人资源在线| 国产suv精品一区二av18| 久久久久国| 亚洲图片欧美| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 中文字幕在线视频一区二区三区| 鲁丝一区二区三区免费| 久久久久久久久久久网| 免费看国产成年无码av| 天堂中文网| 日本在线a一区视频高清视频| av色哟哟| 日韩免费视频一一二区| 九九久久免费视频| 日本黄色aaa| 成人涩涩软件| 久久久久久久久888| 国产日韩久久久久69影院| 一级α片免费看刺激高潮视频| 国产嘿咻| 欧美国产片| 欧美爽爽爽| 日韩免费视频一一二区| 午夜伦伦| 丰满少妇被猛烈进入试看| 91视频美女| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 91精产国品一二三产区区| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲第一色站| 九九热这里只有精品6| 野外亲子乱子伦视频丶| 久久久免费观看视频| 色婷婷网| 欧美精品欧美精品系列| 四虎成人精品在永久免费| 国产精品主播视频| 无码毛片一区二区三区本码视频 | 亚洲综合天堂婷婷五月| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 熟妇人妻不卡无码一区| 高清av免费| 黄瓜视频在线免费观看| 极品色av影院| 亚洲乱码视频| 二区三区在线| av影院在线观看| 亚洲深夜在线| 一区=区三区乱码| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 国产视频在线播放| 亚洲小说在线| 久久精品久久久久久久| 日本久久www成人免| 性做久久| 国产乱对白刺激视频| 日本女人黄色| 50一60岁老妇女毛片| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 国产成人精品av| 国产素人在线观看| 狠狠搞狠狠干| 精美欧美一区二区三区| 久久99热人妻偷产国产| 久久国产乱子伦精品| 能直接看的av网站| www.av小四郎.com| 国产不卡精品| 欧美视频在线观看亚洲欧| 日本黄色片视频| 97福利在线| 日韩干| 国内精品视这里只有精品| 国产剧情v888av| 水中色av综合| 五月天激情丁香| 婷婷激情亚洲| 亚洲第十页| 18成人免费观看网站| 午夜爱爱福利| 免费性爱视频| 久久青草费线频观看| 国产有码在线观看| 中文国产一区| 亚洲午夜成人精品无码app| 51av在线视频| 性色av浪潮av| 日韩在线色| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 亚洲福利精品| 久久96国产精品久久久| 色又色| 日韩五码高清麻豆| 国产国产精品久久久久| 色综合网址| 国产一区啪啪| 亚洲成人xxx| 在线免费黄网| 一区精品在线| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 亚洲福利网站| 国产精品98| sese在线| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 亚州a级片| 国模无码大尺度一区二区三区| 欧美日韩中文字幕视频| 欧美精品videosex极品| www青青操| 国产99视频精品免费观看6| 一级黄色伦理片| 亚洲国产成人久久综合| 免费黄色看片| 精品久操| 日日骑夜夜操| 少妇一边呻吟一边说使劲| 亚洲成av人片一区二区密柚| 女女av在线| 女人张开双腿让男人猛桶| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 手机在线毛片| 在线三区| 亚洲一区二区不卡在线观看| 午夜美女久久久久爽久久| 成人在线手机视频| 中文字幕精品视频| 超碰免费在| 制服丝袜手机在线| 久久性色欲av免费精品观看| 91精品一区二区中文字幕| www九色91| 伊人免费在线观看| 日本添下边视频全过程| 国产xxxxx在线观看免费| 成人国产三级在线观看| 嫩草99| 国产精品普通话| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 亚洲精品国产品国语在线| 亚洲中文字幕乱码一区| www婷婷| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 欧美a视频在线观看| 男女激情视频网站| 性色a∨人人爽网站| 精品国产91洋老外米糕 | 精品一区二区三区免费毛片爱| 国产精品第一区揄拍无码| 欧美视频三区| 日本精品黄色| 中文字幕第99页| 国产精品538一区二区在线| 无码人妻一区二区三区在线视频| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ | 日韩av成人网| 快播av在线| 天堂视频免费在线观看| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 三级视频在线观看| 欧美人与动另类xxxx| 国内精品视频一区| 日产无码中文字幕av| 亚洲一区播放| 日本在线a一区视频| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 欧美精品1区| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲制服无码| 国产第一页在线| 色欲天天天无码视频| 日韩美女av在线| 国产成人综合av| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 18以下勿进色禁网站| 日韩免费高清大片在线| 伊人成色综合网| 人妻无码专区一区二区三区| 91精品国产入口在线| 日本欧美一区二区三区在线播放| 手机在线中文字幕| 精品卡1卡2卡三卡免费网站| xxxeexxx性国产| www中文字幕com| 午夜福利毛片| 91视频成人| 在线免费观看的av| 三级精品在线| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 一级黄色片免费| 欧美日韩国产精品成人| 九色网战| 黄色成年网站| 国产欧美在线一区二区三 | av网页在线观看| 国产精品传媒麻豆hd| 亚洲男人天堂网站| 波多野吉衣一区二区| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| www.夜夜爽| 国产成人无码免费视频麻豆| 国产欧美一级| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 亚洲色无码播放| 亚洲大码熟女在线观看| 亚洲天堂av一区| 波多野结衣在线观看视频| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 日韩香蕉网| 黄色一级大片免费版| 国产精品电影一区二区在线播放 | 日韩精品视频免费看| 91原创视频| 日韩精品不卡| 国产嫩草影院在线观看88| а√天堂8资源在线官网| 国产精品sm| 三级精品视频| 久久亚洲一区| 波多野结衣av在线无码中文观看| 久久精品午夜| 国产精品亚洲专区无码web| 2021无码天堂在线| 99在线小视频| 日本三线免费视频观看| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产白丝jk绑缚调教网站 | 99久久精品九九亚洲精品| 国模雨珍浓密毛大尺度150p | 欧美日本一区二区| av网子| 国产怡红院| 黄色精品一区| 国产精品久久精品第一页| 欧美一级性生活视频| 日本又黄又猛又爽免费视频| 91嫩草视频在线观看| 马与人黄色毛片一部免费视频| 国内精品久久久久久无码| 天天干天天草天天| www.伊人| 色播激情网| 成人真人毛片| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 在线a| 99视频精品全部在线观看 | 欧美一区二区三区免费看| 亚洲一区不卡| 久久国产精品久久久| 久久99一区| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 亚洲精品一区二三区不卡| 日本无码v视频一区二区 | 免费在线观看网址| 日韩三级一区二区三区| 亚洲精品成a人| 91精品福利在线观看| 国产精品三级在线| 成人性生交大片免费看视频app| 国产精品亚洲片夜色在线| 狠日狠干日日射| 亚洲手机看片| 国内精品写真在线观看| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 一个色综合久久| 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 日韩亚洲国产欧美| 亚洲天堂av网站| 美女100%露胸无遮挡| 亚洲精品视频在线看| 香蕉免费一区二区三区| 色婷婷伊人| av首页在线观看| 午夜理论片yy44880影院| 日本黄频| 引诱漂亮新婚少妇| 美国成人av| 精品一区二区三区四区五区| 亚洲欧美色图片| 日韩三级不卡| 亚洲偷自拍拍综合网| 91美女福利视频| 88av视频| 超碰在线免费公开| 人妖和双性人xxxxx| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 黄色网址在线视频| www久久只有这里有精品| 欧美在线一级视频| 老熟妇高潮一区二区三区| 国产露脸xxⅹ69| 亚洲成av人影院在线观看| www香蕉| 久久99热久久99精品| 久久精热| 青青草视频黄| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 操综合| 自拍偷拍激情| 成人无码a片一区二区三区免 | 日韩色欲人妻无码精品av| 欧美激情一区二区三区在线| 色一情一乱| 免费观看成人毛片| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 亚洲成人播放| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 国产手机av| 中文字幕成熟丰满人妻| 成人未满十八无毛片| 亚洲日韩国产av中文字幕| 国产三级av在线| 99视频在线精品免费观看6| 超碰96在线| 久久久久成人网| 国产区精品在线观看| 亚洲人黄色片| 日皮毛片| 找av123导航| 欧美成人精品视频在线不卡| 久久本色成人综合网| 色先锋av影音先锋在线| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 欧美老妇胖老太xxxxx| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 久久成人a毛片免费观看网站| 国产美女被遭强高潮免费网站| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 欧美67194| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 女邻居丰满的奶水| 天天射天天日本一道| www.亚洲色图.com| 99热久久这里只精品国产www| 欧美亚洲第一区| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 麻豆视频在线播放| 久久久精品2019免费观看| 97人视频国产在线观看| 狠狠色综合久久婷婷| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 1000部禁片18勿进又色又爽| 久久久久久性高| 粉嫩色av| 日本老熟妇乱| 91久久久久国产一区二区| 午夜香蕉网| av福利在线| 日韩一级理论片| 欧美色啪| 91看片淫黄大片91桃色| 欧美成人三级| 91久久久国产| 久久影视传媒| 中文字幕二区| 爱爱小视频网站| 成人国产精品视频国产| aaa午夜级特黄日本大片| 爽好多水快深点91| 一二三四视频社区在线播放中国| 精品9e精品视频在线观看| 国产一区二区三区91| 中文字幕高清| 天堂av中文| 婷婷六月天在线| 国产91调教| 日韩国产综合| 精品一区二区日韩| 亚洲精品久久久久久| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 欧美日韩免费一区| 西西人体444www高清大胆| 国产李沁av在线播放| 麻豆免费观看视频| 欧美成人aa| 成人免费的视频| 日韩精品中文字幕一区二区| 岛国av免费在线观看| 三级网址在线观看| av在线中文| 国产com| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 国产女女调教女同| 欧美做受高潮1| 久久精品国产99久久香蕉| 免费a级片在线观看| 爆操无毛白虎| 国产国产久热这里只有精品| 亚洲欧美综合在线一区| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 日本三级一区二区三区| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 亚洲最新av| 欧美99视频| 亚洲色婷婷综合久久| 免费全部高h视频无码软件| 国产一级视频免费播放| www.久久网| 久久久久久高清| 国产ts人妖一区二区| 黄在线网站| 亚洲成年人影院| 国产femdom调教7777| 无码一区二区三区在线观看| 少妇看片| 久久视频在线观看精品| 精品国产aⅴ| 国产97视频人人做人人爱| 波多野结衣绝顶大高潮| 欧美性折磨bdsm另类| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 女性毛片| 日韩精品字幕| av中文字幕一区| 国产一级大黄| 极品五月天| 夜趣导航av国产| 一及黄色毛片| 亚洲天堂五月| 狠狠操网站| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 免费观看又色又爽又湿的软件| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲天堂av线| 五月深爱| 1314全毛片| 九九热线有精品视频| 一个色综合网| 日日骚一区| 亚洲第9页| 欧美在线不卡| 国产天码视频网站| 欧美美女性高潮| 人人入人人爱| 国产性xxxx18免费观看视频| 精品国产小视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 京香julia在线观看| 无码无套少妇毛多18p| 熟妇激情内射com| 免费中文字幕日韩欧美| 久久毛片一区二区三区| 开心五月综合亚洲| 亚洲精品sm一区二区| 国产激情视频在线播放| 公妇乱淫免费观看| 国产av无码专区国产乱码| 亚洲日韩乱码久久久久久| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产乡下妇女三片| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产成人欧美视频在线观看| 欧美激情一区二区三区视频| 精品久久国产视频| 色欲国产精品一区成人精品| 国产一区 在线播放| 亚洲视频不卡| 国产成人亚洲精品无码不卡| 欧美精品一线| 野花香社区在线观看| 69xav| 美女黄视频在线观看| 女人性做爰免费网站| x7x7x7成人免费视频| 国产情侣激情在线对白| 久久亚洲影院| 无码成人一区二区三区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 99er6免费热在线观看精品 | 爽好多水快深点欧美视频| 韩国色综合| 国产理论视频| jizzzz中国| 色激情综合| 精品乱码久久久久久中文字幕| 精品国精品国产自在久不卡| 免费看av网| 亚洲免费影院| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 国产一级一片| 久久人人爽人人爽人人片| av在线高清观看| 日本美女黄色| 日韩中文字幕| 亚日韩一区| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 在线亚洲人成电影网站色www| 欧美人与动牲交欧美精品| 成人黄色三级| 98视频在线| 国产人成无码视频在线软件| 天天干,夜夜爽| 7m精品福利视频导航| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 成人做爰在线观看| 亚洲精选在线| 善良的公与媳hd中文字| 欧美特黄aaaaaa| 国产老太睡小伙子视频| 免费人成在线观看网站| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 国产高清在线自在拍网站| 亚洲人成线无码7777| 国产一在线| 欧色图| av大片在线观看| 亚洲精品无码久久久久av麻豆 | 92国产精品午夜福利免费| 久久久88| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 日日摸日日| 国产精品玖玖玖| 爱久久av一区二区三区| 七妺福利精品导航大全| 成人性做爰片免费视频| 国产一级二级三级| 黄色在线视频网站| 日本裸体xx少妇18在线| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 日本亚洲免费| 女人下边被添全过视频的网址| 在线免费观看国产精品| 国产热の有码热の无码视频| 国产精品字幕| 一色屋精品视频在线观看| 91xxx高清在线| 美女一区二区三区视频| 寂寞的日本美妇| 黄色三级视频| 国产一区二区观看| 色噜噜狠狠一区二区三区| 女人的毛片| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 三上悠亚在线精品二区| 2000xxx亚洲精品| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 国产国拍精品av在线观看按摩| 日产一区三区三区高中清| 最近的中文字幕在线看视频| 国产亚洲欧美视频| 中文午夜乱理片无码| 乱日视频| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 久久色播| 5x社区sq未满十八视频在线| 亚洲另类激情专区小说| 国产va精品免费观看| 毛片网页| 久久婷婷视频| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 天堂网视频在线观看| 国产玖玖视频| 人人爽人人爽人人爽| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美天堂色| 久久99国产精品久久99软件| 亚洲最大在线视频| 婷婷开心激情网| 日批视频免费播放| 国产精品三p一区二区| 中文在线一区| 男女激烈床震gif动态图免费| 成人久色| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 爱爱视频天天干| 久久福利网| 性一交一乱一色一视频麻豆 | 能直接看的av网站| 在线视频黄| 求欧美精品网址| 免费又黄又爽1000禁片| 国产精品视频白浆免费视频| 亚洲精品久久7777777国产| 国产精品美女一区二区视频| av狼友无码国产在线观看| 天天综合天天做| 青青草国产午夜精品| 特级精品毛片免费观看| 一级做性色α爱片久久毛片色| 国产免费看黄| 肉大榛一进一出免费视频| 国产三级在线看| 鲁丝一区二区三区免费| 干美女少妇| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 欧美另类videosbestsex| 欧美激情自拍| 色多多成视频人在线观看| 97在线免费观看| 性欧美video另类hd尤物| 黄色片地址| 久久无码高潮喷水免费看| 亚洲天堂伦理| 国产精品成人一区二区艾草| 国产私密视频| 亚洲精品成| 人人妻人人做从爽精品 | 国产精品三级av三级av三级| 日韩三级一区二区| 亚州中文字幕午夜福利电影| a级国产黄色片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 青青青在线视频| 肉大捧一进一出免费视频| 男人天堂资源网| 插吧插吧综合网| 日本在线视频免费| 在线观看免费的av| 亚洲成av人在线播放无码| 亚洲高清色图| 亚洲黄色a级片| 人禽伦免费交视频播放| 欧美日本免费一区二区三区| 一二三区在线视频| 黄色的网站免费看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 拔萝卜91| 久久久久久久久久久福利| 日本在线中文字幕专区| 91视频在线观看免费| 丁香五月缴情在线| 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲午夜av久久乱码| 亚洲做受高潮无遮挡| 欧美xxxx8888| youjizz.com自拍| 女人喷水高潮时的视频网站| 成人午夜在线播放| 91丨porny丨在线中文| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 亚洲国产www| aaa日本高清在线播放免费观看| 丝袜视频一区| 国产精品第七页| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 麻豆精品国产传媒av| 天天综合中文字幕| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 中文字幕人妻熟在线影院| 曰本在线| 亚洲自拍偷拍综合| 亚洲精品肉丝少妇在线| 国产日韩欧美激情| 日本精品人妻无码77777| 国产精品久久久影视青草| 超碰成人福利| 2018自拍偷拍视频| 亚洲骚片| 日韩欧美麻豆| 国内精品自线一区二区三区2021| 全部免费毛片在线播放高潮| 亚洲高清免费观看| 一本之道综合在线| 国产乱子伦在线观看| www.成人在线观看| 波多野结衣一区在线| 日本xxxxx片免费观看19| 亚洲精品无码成人片久久| 国产做受高潮漫动| 射区导航| 中文在线天堂网| 黄色一集片| a级毛片在线免费看| 国产一区二区野外| 日韩欧美理论片| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 少妇高潮伦| 日韩视频在线观看视频| 日韩在线视频看看| 国产一级久久久| 国产偷v国产偷v精品视频 | 国产欧美va天堂在线观看视频| 热舞福利精品大尺度视频| 天天做日日做| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 美女100%挤奶水视频吃胸 | 国产亚洲精品成人av在线| 日韩激情毛片| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 99视频免费看| 青青草久久| 五月婷婷社区| 国产精品黄在线观看免费软件| 午夜国产免费视频亚洲| 美日韩一区二区| 国产久爱免费精品视频| 91不戴套国语对白在线观看| 2024av在线播放| 天堂a在线| www天天干com| 精品国产乱码久久久人妻| 手机看片日本| 成人网18免费网站| 日韩人妻无码中文字幕视频| 亚洲天堂精品在线| 亚洲国产经典| 91久| 高潮喷水抽搐无码免费| 久久精品伊人一区二区三区| 毛片av免费看| 国产精品无码翘臀在线观看| 日韩日日夜夜| 久久99国产精品免费网站| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 国产午夜禁区精品视频| 深夜男女福利18免费软件| 韩日免费av| 久久亚洲精品无码播放| 国精产品一线二线三线av| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 麻豆视频在线观看| 国产洗浴女技师全套av| 亚洲永久视频| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 日本在线免费观看| 牛牛视频一区二区三区| 久久精品国产99国产精偷| 丰满少妇在线观看资源站| 97久久人澡人人添人人爽| 久久的爱久久久久的快乐| 亚色成人| 日韩v欧美v中文在线| 精品视频免费看| 亚洲成人黄色| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 一区二区三区免费观看视频| 国产乱码77777777| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 色爱五月天| 日本黄色毛片| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 欧美人吸奶水吃奶水| 精品久久中文字幕| 色多多黄色| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 国产乱人伦真实精品视频| 国产视频www| 国产成人综合亚洲色就色| 人妻少妇乱子伦无码专区| 久久久精品视频在线观看| avhd101高清在线迷片麻豆| 成人永久免费| 激情六月色| 一级片成人| 夜夜爽久久精品国产三级| 色人阁视频| 国产黄视频网站| 亚洲欧美日韩成人综合网| 四色成人网| 国产日韩亚洲| 人妖ts福利视频一二三区| 一区二区视频传媒有限公司| 女乱高潮久久久久久爽爽| 波多野结衣亚洲视频| 在线天堂免费观看.www| 亚洲精品无码中文久久字幕| 超碰免费公开| 欧美高清在线一区| 天天天色综合| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 九月色婷婷| 99精品视频69v精品视频| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 亚洲欧洲在线观看| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 性少妇videoxxⅹ中国69| 亚洲免费资源| 久久精品激情| 国产又粗又猛又黄| 中文字幕日产熟女乱码| 亚洲嫩| 老太婆性杂交视频| 日本又色又爽又黄的视频免| www射| 伊人综合影院| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 99热麻豆| 亚洲欧美人成视频一区在线| 国产一级一级片| 亚洲无圣光| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 欧美日本韩国一二区视频| 岳的好大精品一区二区三区| 麻豆视频软件| 香蕉视频官网| 麻豆91精品| 强行无套内谢大学生初次| 国产大片网站| 亚洲2020天天堂在线观看| 久久久99国产精品免费| 毛片视屏| 我色综合| 东北老女人高潮久久91| 日韩在线一级片| 91在线精品观看| 国产精品99在线观看| 精品少妇人妻av久久久| 欧美粗暴se喷水| 我要看免费的毛片| 97久久精品人人澡人人爽古装| 夜夜夜操| 手机看片日韩在线| 人妻人人做人碰人人添青青| 九色porny国模私拍av| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 嫩草99| 伊人丁香狠狠色综合久久| 国产乱码精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品专区在线观看| 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看| 一级特黄aa大片免费播放| 国产在线精品成人一区二区三区| 亚洲免费视频在线| 九九色视频| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 让少妇爽到高潮视频| 成人免费看片98欧美| 日本丰满大乳乳液| 亚洲日韩精品无码av海量| 91色在线| 青草青草久热精品视频国产4| 色综合色欲色综合色综合色乛| 免费裸体黄网站18禁免费| 最新的国产成人精品2020| 欧美一区二区| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉 | 亚洲精品久久久蜜夜影视| 五月激情五月婷婷| 99pao在线视频国产| 天堂网资源中文最新版| 成人激情av| 日韩精品自拍偷拍| 一级少妇片| 色综合色综合色综合| 亚洲91在线| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 我要看免费黄色片| 亚洲三级香港三级久久| 欧美综合成人| 国产亚洲综合av| 男人的天堂av亚洲一区2区| 99色| heyzo高清国产精品| 精品国产www| 亚洲色偷拍另类无码专区| 欧美激欧美啪啪片sm| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 国产最新精品| 好了av第四综合无码久久| 少妇和黑人老外做爰av| 久久美女av| 色情无码www视频无码区澳门| 成年片免费观看网站| 国产情侣真实露脸在线| 69视频网站| 色片在线播放| 97久久久综合亚洲久久88 | 岳睡了我中文字幕日本| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 美丽的熟妇中文字幕| 成人一区在线观看| 亚州三级| 久久久久久久久蜜桃| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 国产精品国产馆在线真实露脸| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| videosgratis极品另类灌满高清资源| 激情开心成人网| 人人超碰人人| 午夜爱爱福利| 91av一区| 欧美日韩高清在线观看| 欧美精品videos性欧美| 九色.com| 人人妻人人做人人爽精品| 性少妇videosexfre| 中文字幕理伦片免费看| 欧美视频免费| 亚洲免费大片| 韩国无码av片在线观看| 久久亚洲男人第一av网站| 成年美女黄网色视频免费4399| 奇米影视第4色| 精品国产毛片| jav久久亚洲欧美精品| 免费不卡无码av在线观看| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 国产亚洲精品码| 少妇的肉体aa片免费| 狠狠草视频| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 日韩午夜伦| 污污视频免费网站| 亚洲天堂8| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 成人羞羞网站入口免费| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 97精品国产97久久久久久粉红| 快色视频在线观看| 日日夜夜中文字幕| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 日韩高清在线亚洲专区小说| 一本之道久| 国产国产国产国产系列| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 欧美成人免费一区二区| 97免费在线视频| 国产aaa毛片| missav | 免费高清av在线看| 午夜福利不卡在线视频| 影音先锋二区| 国产成人夜色高潮福利app| 少妇大叫太大太粗太爽了| 国产人成精品| 久久免费精品视频| 成人网在线视频| 午夜福利视频合集1000| 日本伦理一区二区三区| 久久久久97国产精| 成人av一区二区亚洲精| 国产成人综合精品| 久久视精品| 一级黄色视屏| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 2019自拍偷拍| 欧美日韩视频网站| 毛片在线播放a| 成人高清| 国产探花在线精品一区二区| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 精品99久久久| 女性无套免费网站在线看动漫| 国产精品福利一区| 黄色小视频免费看| 日韩成视频在线精品| 欧美精品日韩在线| 国产精品4区| 国产精品网红尤物福利在线观看| 嫩草影院久久| 成人国产精品免费网站 | 成人一区二区三区久久精品嫩草| 精品国产区一区二| 中文字幕视频一区| 国产成人在线视频| 免费国产乱码一二三区| 国产成人高潮免费观看精品| 国内视频一区二区三区| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 超碰久操| av网址免费观看| 国产精品综合在线| 91网站在线观看视频| 91看片看淫黄大片| 日韩视频专区| 久久国产avjust麻豆| 午夜高清视频| 国产精品美女久久久久久2021| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 国产日韩一区二区三区免费高清| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 亚洲最大成人综合网720p| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 大片av| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 免费无码a片一区二三区| 男人天堂2014| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 国产一区二区麻豆| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产成人免费xxxxxxxx| 99精品综合| 亚洲激情视频| 日韩免费网址| 中文字幕视频| 最新成人av| 午夜做受视频试看6次| 成人无遮羞视频在线观看| 天天摸天天做天天爽| 怡红院国产| 狼群社区视频www国语| 亚州综合网| 成人福利av| 韩国理伦三级| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美色视频网站| 色哟哟免费观看| 国产精品伦| 欧美午夜免费| 综合成人在线| 亚洲色欲色欲综合网站sw0060| 成人做爰9片免费视频| 老熟女重囗味hdxx69| 免费国偷自产拍精品视频| 91国产丝袜播放在线| 亚洲欧美国产毛片在线| 天堂在线www| 青青伊人久久| 日韩国产高清一区二区| 91亚洲精品在线| 六月成人网| 国产精品sp调教打屁股| 久久精品第九区免费观看| 好男人中文资源在线观看| 国产精品99久久久久久人| 亚洲精品国产精品国自产小说| 免费无码国产v片在线观看| 免费无码一区二区三区蜜桃大| www.桃色| 九色琪琪久久综合网天天| 天天爽天天爽天天爽| 波多野结衣一本| 成人美女毛片| 97久久综合| 欧美一区二区三区久久| 国产精品福利视频萌白酱| 久久综合九色综合97婷婷| 在线麻豆av| 91亚洲精品视频| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 日本一级做a爱片野花| 欧美丰满少妇xxxxx| 国产精品国产三级国产a| 免费av网站在线看| 狠狠ri| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 国产一区视频在线观看免费| jzjzjz欧美| 国产精品videossex国产高清| 亚洲日韩亚洲另类| 红桃视频一区| 国内自拍xxxx18| 91多人xxx少妇| 日韩乱码在线观看免费视频网站| 日本男女网站| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 国产成人在线播放| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 亚洲精品456在线播放dvd| 国产精品视频免费丝袜| 玖玖视频| 成人xxx| av黄色在线| 婷婷久久综合| 免费黄色网页| 一级国产片| 免费女人18毛片a毛片视频| www黄av| 男人午夜剧场| 国产原创视频在线| 色中文字幕| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 12一15性xxxx粉嫩国产| 古风h啪肉禁欲| 久久不见久久见免费视频下载| 性色网站| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 在线不卡av片免费观看| 天堂免费在线视频| 肉体暴力强伦轩在线播放| 亚洲三区在线观看内射后入| 在线观看av国产一区二区| 五月天激情在线| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 一及黄色大片| 欧美字幕| av中文在线观看| 91成人免费视频| 爽啪啪gif动态图第136期| 国产中文字幕久久| 久久精品国产99久久美女| 亚洲国产成人第一天堂| 久久精品黄色| 91华人在线| 夜趣导航av国产| 欧美30p| 人妻无码手机在线中文| 品久久久久久久久久96高清| 99e热久久免费精品首页| 免费无码专区毛片高潮喷水| 天天干人人干| 久久免费在线视频| 国产18禁黄网站免费观看| 国产成人精品av| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 97人摸人人澡人人人超一碰| 日日射天天干| 天堂а√中文最新版在线| 米奇狠狠干| 亚洲精品欧美| 午夜伦4480yy私人影院久久| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 中文字幕av无码一区二区三区| 性欧美video另类hd尤物| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 久久久久久久久久久免费av| 日日网站| 亚洲一区网| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 国产成人av大片大片在线播放| 天天爽天天噜在线播放| 老司机午夜影院| www.操操操| 91av视频在线免费观看| 好硬好湿好爽好深视频| 国产精品破处| 日本三级毛片| 日日干夜夜操| 国产91精品ai换脸| 成人av影视在线观看| 日韩区一区二| 欧美成人综合| 手机天堂av| 黄色三级网站| 亚洲一级二级| 深夜天堂| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 亚洲另类激情专区小说| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 东日韩二三区| 成年人黄色大片| 1717国产精品久久| 亚洲精品福利在线观看| 亚洲三级a| 久热青草| 国产精品久久久久久久一区二区| 久久国产精品免费| 少妇的肉体aa片免费| 国产女人18毛片水真多18 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 波多野结衣av手机在线观看| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 丁香婷婷亚洲| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 99成人在线视频| 九九热线有精品视频| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 国产三级韩国三级日产三级| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 人与兽黄色毛片| 9久久9毛片又大又硬又粗| 国产99久久精品一区二区永久免费| 曰本av中文字幕一区二区| 欧美成人动态图| 日本免费在线| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 亚洲国产精品国语在线| 成人无高清96免费| 高清911专区| 亚洲综合一区国产精品| a色网站| 天天摸天天摸色综合舒服网| 色婷婷av一区| 国产又黄又爽刺激片| 亚洲欧美日本在线观看| 亚洲永久网址在线观看| 国产麻豆一级片| 美国黄色a级片| 亚洲精品观看| 欧美三级真做在线观看| 农村末发育av片四区五区| 亚洲无毛女| 成人羞羞网站| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 午夜视频| 在线日韩精品视频| 加勒比在线一区| av成人免费在线| 天天搞夜夜| 中文字幕视频在线观看| 国产对白在线| 综合在线国产| 国产一级做a爱片| 亚洲偷自拍另类图片二区| 免费看成年人视频| 美女黄色一级片| 亚洲看片lutube在线观看| 久久性网| 99热热99| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 国产又滑又嫩又白| 成年无码av片在线| 狠日狠干日日射| 国产一区二区野外| 特色黄色片| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 日韩欧美一二三区| 日韩一级伦理片| 国产真实伦对白全集| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 日本黄色片免费看| 91avcom| 女生毛片| 成年无码动漫av片在线尤物 | 把少妇弄高潮了www麻豆| 高h av| 99久久精品午夜一区二区小说| 欧美精品自拍视频| 欧美老妇牲交videos| 老女人性视频| 色福利视频| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 久久久欧美精品激情| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 久久一区二区三区精华液使用| 内射白浆一区二区在线观看| 久久6视频| 国产午夜成人久久无码一区二区| av三级毛片| 香蕉视频| 亚洲中文字幕无码日韩| 欧美精品黄色片| 中文字幕在线播放一区| 亚洲va码欧洲m码| 国产 校园 另类 小说区| 色婷婷777777仙踪林| 午夜免费在线观看| 91成人在线观看喷潮| 国产福利视频在线| 欧美偷拍第一页| 欧美在线视频你懂的| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 成年在线视频| 亚洲精品成人久久电影网| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 欧美成人精品高清在线观看| 亚洲国产一线二线三线| 国产乡下妇女做爰视频| 中文av免费| 亚洲videos| youjizz少妇| 一区二区视频网| 精品久久成人| 久精品在线| 天天碰视频| 久久久久久久91| 日本亚洲精品成人欧美一区| jizzjizz黄大片| 麻豆av在线看| 日本黄色免费网址| 亚洲综合资源| 麻豆视频免费观看| av在线官网| 国产黄色在线播放| 99精品欧美一区二区三区视频| 中国少妇内射xxxxⅹ| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 香港曰本韩国三级网站| 免费看av的网址| 欧美又粗又长又爽做受| 欧美资源在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产精品无码素人福利不卡| 日本免费一区视频| 天天免费看av| 久久大胆人体| 中文字幕一区二区三区在线视频| 国产一区二区| 99精彩视频| 在线观看免费播放av片| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 高潮喷水的毛片| 韩国无码色视频在线观看| 91av在线看| aaa在线| 伦一理一级一a一片| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 北条麻妃久久精品| av小说亚洲| 五月婷婷丁香在线| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 日韩欧美在线第一页| 天天狠天天插天天透| 亚洲va欧美| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 999视频精品全部免费品| 狂野av人人澡人人添| 二级黄色大片| √天堂资源地址中文在线| 欧美精品日韩在线| 国产aⅴxxx片| 伊人久久大香线蕉在观看| 艳情五月| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 人妻熟女一区| 五月天久久久| 国产又黄又猛| 欧美aa大片欧美大片观看| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 手机在线看片| 2019日韩中文字幕mv| 黄色伊人| 亚洲色欲色欲www成人网| yy6080久久伦理一区二区| 亚洲天堂不卡| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 久99视频| 中文字幕精品av乱喷| 亚洲gv2023| 麻豆精品免费| 77成人影视| 欧美性猛交xx乱大交| 亚洲精品77777| 亚洲欧洲专线一区| 成·人免费午夜视频| 亚洲一区不卡| 在线观看99| 国产精品成人亚洲一区二区| 成人激情免费视频| 国产999精品久久久影片官网| 香蕉av在线播放| 成人黄色激情视频| 日韩大片免费在线观看| 999久久久免费精品播放| 亚洲国产精品一区二区第四页 | 大胸美女拍拍18在线观看| 播色网| 香蕉视频免费在线看| 亚洲成人a v| 免费无遮挡在线观看视频网站 | 欧美精品日韩精品一卡| 一区二区三区欧美精品| 小泽玛利亚一区二区免费| 少妇乱子伦在线播放| 成人av在线一区二区三区| 成人特级毛片| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 私人vps一夜爽毛片免费| 色欲国产精品一区成人精品| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 欧美性色网| 国产日韩成人| 一级淫片在线观看| 狠狠色婷婷久久一区二区| 91社区福利| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 特黄特色三级在线观看| 丰满的女人性猛交| 一区二区三区视频在线| 黄色片欧美| 国产又好看的毛片| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 91精品国产亚洲| 亚洲午夜精品久久久久久app | 成人在线影视| 亚洲精品人成无码中文毛片| 亚洲不卡在线播放| 中文日本字幕mv在现线观看| 一二三四视频社区3在线高清| 黄色片链接| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| a黄色一级片| 久久精品1| 国产精品国产片| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产日本在线| 99国产成人精品| 亚洲综合毛片| 日日爱网站| 欧美丝袜脚交| 91av视频网站| 亚洲免费综合色在线视频| 久久一本人碰碰人碰| 在线视频三区| 十八禁av无码免费网站| 国产精品卡1卡2卡3网站| 老司机午夜精品视频资源| 一区二区三区高清日本vr| 国产又黄又猛又粗| 国产麻豆精品一区| 亚洲国产成人精品无码区在线| 在线观看免费的成年影片| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 日本三级吃奶乳视频在线播放| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 国产精品欧美成人片| 日本不卡一区在线观看| 亚洲成人免费在线观看| 色噜噜狠狠成人中文| 久青草国产在视频在线观看| snh48国产大片永久| 中文成人无字幕乱码精品区| 老色鬼在线精品视频在线观看| 深夜福利在线观看视频| 免费观看性欧美大片无片| 成人精品一区二区三区视频播放| 99久久免费只有精品国产| 久久爱成人| 男女69视频| 亚洲国产综合在线| 日韩美一区二区三区| 国产精品自在线| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 欧美大片在线看| 丁香六月婷婷激情| 香蕉综合网| 护士人妻hd中文字幕| 人人妻人人做人人爽精品| 91黄色小视频| 丰满少妇乱子伦精品看片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 伊人久久精品无码av一区| 四色激情| 91 免费看片| 亚洲成人91| 我和房东少妇激情| av最新网| 色网站入口| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 日韩一级特黄| 中国一级一级全黄| 日韩夜夜操| 成人啪啪18免费网站| 影视先锋男人无码在线| 日本一上一下爱爱免费| www在线视频| 无码av片av片av无码| 欧美视频第一页| 黄色福利片| 东京热无码av一区二区| 中文字幕一区二区三区波野结| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 国产性猛交粗暴力xxxx| 成年片黄色日本大片网站视频| 国产情侣久久| 黄色片免费在线观看| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 国产综合图区| 国产69精品久久久久9999| 日韩精品视频三区| 久久综合九色综合网站| 美女内射视频www网站午夜| 我要干成人网| 国产精品久久国产三级国| 91精品国产综合久久久久久软件| 国内精品x99av| 久草视频在线观| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 欧美少妇b| 99色精品| www黄色免费| 91成人免费| 久久久久久片| 国产精品青青草原免费无码| 精品久久欧美熟妇www| 男女晚上黄羞羞视频播放 | 黑丝一区| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 欧美综合一区| 中文字幕一区二区人妻| 2020每日更新国产精品视频| 久久网伊人| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产精品一二三在线| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 男女啪啪资源| 亚洲高清免费视频| 岛国中文字幕| 9l国产精品久久久久麻豆| 成人免费看片视频| 一区二区小说| 2021最新国产精品网站| 午夜激情综合| 欧美人与禽zozzozzo| 手机免费av在线| 国产男女精品视频| 青椒国产97在线熟女| a天堂在线观看视频| 制服欧美激情丝袜综合色| 涩涩亚洲| 全部免费的毛片在线看| 国产揄拍国内精品对白| 久久99久久久久| 色91精品久久久久久久久| 鲁一鲁av2019在线| 国产高潮好紧好爽hd| 亚洲第一在线播放| 黄色91免费版| 天堂综合网久久| 欧美老肥妇做爰bbww| 性感美女一级片| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 久章草在线观看| 无码人妻一区二区三区免费| 中文字幕久久久久| 999这里只有是极品| 精品自拍一区| 免费人成视频在线播放| 天堂网www.| 最近中文字幕免费mv在线| 日韩系列无码一中文字暮| 黄色录像a级片| 99久久国产综合精品女不卡| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 国产精品免费看久久久| 国产精品啪| 欧美久久久久久久久| 色一情一乱| av无码人妻一区二区三区牛牛| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 青草福利在线| 一区二区三区福利视频| 秋霞影院午夜老牛影院| 国产日产欧产精品精品首页| 黄色在线网| 啪啪激情网| 美女作爱网站| 看免费黄色毛片| 国产一级一片| 国产美女被遭强高潮免费网站| 国产亚洲福利| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 玖玖网| 欧美日韩小视频| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 日本a级毛片视频播放| 欧美一区二区三区久久精品| 成人网av| 国产视频三级| 天干天干夜天干天天爽| 国产小视频免费| 91亚洲国产精品| 婷婷伊人五月尤物| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 亚洲成av人片在线观看下载 | 成年女人免费v片| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 国产性猛交××××乱七区| 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp| 日本老太做爰xxxx| 成人在线视频免费| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| www.51色.com| 久草视频污| 秋霞午夜av| 国产九九九九九| 久久久久久久久久亚洲| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧美成人看片一区二三区图文| 国产成人欧美一区二区三区的| 午夜免费看| 中文字幕欧洲有码无码| 欧美精品一区二区在线观看播放| 欧美一级做a爰片久久高潮| 久久久久久av| www九九热com| 97视频一区| 国产成a人亚洲精v品无码性色| √天堂中文www官网在线| 国产成人精品亚洲午夜| 产精品无码久久_亚洲国产精| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 久草视频免费看| 久久久精品国产免大香伊| 蜜臀av在线免费观看| 国产色视频播放网站www| 色综合天天综合狠狠爱_| 国产视频亚洲精品| 国产精品久久久久久无码五月| 亚洲顶级毛片| 无码国内精品久久人妻| 日韩少妇毛片| 欧美老肥妇做爰bbww| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 激情人妻另类人妻伦| 国产三级中文字幕| 成人黄色av网站| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 亚洲人久久久| 久久久人| 狼人香蕉| 开心激情五月网| 熟女少妇丰满一区二区| 久久五月网| 99热国内精品| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 波多野结衣在线播放视频| 亚洲中文字幕无码中文字| 亚洲最新av在线| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 亚洲专区欧美| 亚洲巨乳自拍| 亚洲福利在线播放| 亚州欧美色图| 亚洲色爱免费观看视频| h毛片| 日韩欧美在线一区二区| 男女www视频| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲天码中字一区| 国产真实乱| 国产情趣视频| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 九九色视频| 亚洲女初尝黑人巨高清| 精品国产一区二区三区久久久狼| 视频二区精品中文字幕| 国产亚洲精品第一综合另类| xxxx日本高清| 麻豆影视大全| 久久精品超碰| 尤物99av写真在线| 国产成人亚洲综合app网站| 亚洲人成小说网站色| 女女同恋一区二区在线观看| 97黄色片| 国产亚洲网| 丝袜足脚交91精品| 香港裸体三级aaaaa| 国产二级片| 欧美aa一级| 香蕉久久av一区二区三区app| 91视频啊啊啊| 九九热re| 毛片黄色片| 精产国品一二三产区m553麻豆| 国产黄色大片网站| 男女啪啪免费视频网站| 中文字幕日韩精品一区| 狠狠躁天天躁综合网| 亚欧美在线| 任你干在线精品视频网2| 亚洲综合亚洲| 亚洲国产中文在线视频| 日韩一级黄色大片| 热播网| jizz网站| 一区二区不卡免费视频| 久久精品出轨人妻国产| 精品香蕉久久久爽爽| 97超碰97| 国产a√| 做爰吃奶全过程免费的网站| 日本人妻伦在线中文字幕| 久久国产精品久久久久久久久久| 亚洲色偷偷偷综合网| 美女露胸无遮挡| 99久久精品6在线播放| 久久久久久好爽爽久久|