超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

個人調(diào)研報告

時間:2022-11-27 19:18:39 調(diào)研報告 我要投稿

個人調(diào)研報告合集15篇

  在日常生活和工作中,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的個人調(diào)研報告,歡迎閱讀與收藏。

個人調(diào)研報告合集15篇

個人調(diào)研報告1

  又迎來了一次實習(xí),當(dāng)領(lǐng)到那些厚厚的資料時我們都被著時的嚇了一跳,我們一個組四個人要做好120個企業(yè)的調(diào)查并且蓋章,這樣一分下來每個人都要完成起碼三十份的任務(wù)。面對這樣的挑戰(zhàn)我們的心情好壓抑但同時也充滿了期待,這意味著接下來我們鍛煉自己的時候到了!

  經(jīng)過詳細(xì)的分工,我們組選定了通訊這一行業(yè),初步劃定了各自的任務(wù)。前兩天是我們集體行動的時間,我們將范圍劃分到學(xué)校附近和電腦城。俗話說出門不幸,初次的行動我們便遇到了障礙,當(dāng)我們用熟洛的語氣很有禮貌地跟他們打招呼、套家常的時候,我們被那家的負(fù)責(zé)人以不友善的語氣潑了一盆冷水,這大大的打擊了我們的積極性。看來老師說遇到冷板凳是必不可少這句話是對的,臨陣退縮面臨的注定是失敗。于是我們開始調(diào)整我們的思路,想從中找出我們的不足。后來我們發(fā)現(xiàn)我們的問題出在調(diào)查的時間上,我們做的是通訊調(diào)查,晚上是他們的營業(yè)量最大的時候,在人家忙得不可開交的時候,我們的出現(xiàn)對于他們無異于就成了搗亂。但是我們已經(jīng)出來了,就這樣回去都覺得很不甘心,到了第二家我們索性單刀直入切入主題,說明我們的來意,出乎我們的意料,人家看我們是大學(xué)生就很樂意的配合我們完成了一份調(diào)查。有了一次成功的經(jīng)驗給足了我們很大的信心,一個晚上下來我們組就蓋了五個章。

  第二天以后我們就開始分頭行動了。我們來到了電腦城,由于是中午,天氣太熱,人們都很少出來這里,這給我提供了很大的便利。當(dāng)我拿給他們那張表時,他們的眼里滿是不解,我一個一個給他們講解不到一個小時喉嚨就干了,突然佩服起老師們怎么可以把一天的課講下來,還要讓我們聽懂,真是厲害!一整天下來,我數(shù)了數(shù),自己在那里蓋了十個章左右,其余的都在其他組員那里,雖然累點(diǎn),可是比起其他人還算收獲頗豐吧,在心里小小的為自己鼓勵下。剩下來的日子我奔波于禪城個個通訊營業(yè)所,由于要配合他們的營業(yè)時間,我都是挑中午出去,幾天以后我可以明顯感覺自己黑了好多,可是付出與收獲簡直不成比例。考慮再三,我決定回家以后再繼續(xù)下去。

  漸漸地,我總結(jié)出了做這份調(diào)研的方法:

  首先第一步,說明你的來歷,該低頭哈腰就去做,著別人白眼和譏諷是很正常的事,重要的是要堅持,俗話說的好,人不要臉天下無敵。

  第二步,和你的調(diào)研對象交流,在交流過程當(dāng)中你自己心中要有底,把你自己想知道的資料套出來,并且讓他填好你精心準(zhǔn)備的調(diào)研問卷表。還有,在交流的時候你要給別人留余地,不要總是你自己問。你可以給別人拋出一個范圍很大的問題,看看他的想法和思路。很有可能,他就有一個你完全沒想到的東西。 第三步:善后處理。跟對方打好交道,這樣以后要找兼職 對方可以第一個想到你,對自己日后找工作多少也是有幫助的!

  當(dāng)然怎樣讓消費(fèi)者樂意接受你的訪問,就更是要在語言文字上好好地下功夫,在這次實習(xí)過程中,我們也碰了不少的釘子啊。好漢不吃眼前虧,做市場調(diào)研一定要見機(jī)行事才有出路。實踐高于理,實踐證明理論,實踐承托理論。理論完善實踐。的確是這樣。不管你理論學(xué)得再好,如果不會實際操作,那你就不是一個有用之,學(xué)習(xí)理論就是為了將來的實踐操作,如果你學(xué)習(xí)了理論。最終還是不會實踐,那就和文盲沒有什麼兩樣,很多時候很多事情都是因為長期的積累,最終才發(fā)生質(zhì)變的結(jié)果

  也許老師是正確的,雖然大學(xué)生生活不像踏入社會,但是總算是社會的一個部分,這是不可否認(rèn)的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo),有些問題有了有課堂上地認(rèn)真消化,有平時作業(yè)作補(bǔ)充,讓我有了更多的知識層面去應(yīng)付各種工作上的問題,作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,應(yīng)該懂得與社會上各方面的'人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,2年之后,我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為1名合格的、對社會有用的人才

  一段時間的實訓(xùn)下來,我發(fā)現(xiàn)今天,我們已經(jīng)走入了以因特網(wǎng)(Internet)為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代, 企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)有效開展網(wǎng)絡(luò)營銷活動,尋找新的商機(jī),已成為1種必然選擇。然而我國企業(yè),特別是我國中小企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)營銷缺乏全面的了解和正確的認(rèn)識,在網(wǎng)絡(luò)營銷過程中走了很多彎路,遇到很多問題。在我的調(diào)查中,很多企業(yè)對電子商務(wù)還持有不信任的態(tài)度,或者說還不是很了解電子商務(wù)。當(dāng)然這些都是我們能夠理解的,任何事物都必須要有一個接受的過程,目前的電子商務(wù)還有一部分企業(yè)沒實施,但是我相信不久的將來,電子商務(wù)會普及到每一個角落。當(dāng)然,這只是一個很小的統(tǒng)計,不能代表大多數(shù),畢竟我做的調(diào)查數(shù)量也是很有限的。

  中國的電子商務(wù)目前正處于快速發(fā)展的上升期,特別是近兩年來針對個人消費(fèi)者的網(wǎng)上購物市場蓬勃發(fā)展,受到了越來越多消費(fèi)者的青睞。網(wǎng)上購物市場的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間吸引了無數(shù)企業(yè)的加盟,大量獨(dú)立網(wǎng)店紛紛涌現(xiàn)。這其中不乏很多傳統(tǒng)企業(yè),以及一些對互聯(lián)網(wǎng)建站和營銷等比較陌生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。在這種情況下,電子商務(wù)網(wǎng)站的搭建以及后續(xù)的用戶體驗完善、網(wǎng)站營銷推廣、網(wǎng)店運(yùn)營管理等各個方面的基礎(chǔ)知識及實踐經(jīng)驗,對于獨(dú)立電商企業(yè)來講,就非常重要。

  短暫的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過,回顧實習(xí)生活,我在實習(xí)的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。短短的兩個月暑假時間,對于大學(xué)生所需要的實習(xí)經(jīng)驗來說,太微不足道,對于大學(xué)生的發(fā)展,幫助甚微。通過這次的實習(xí),我收益良多,無論是技能方面還是思想方面。實習(xí)不過2個月,回頭看看。它幾乎等同于我大學(xué)3年的寬度。盡管也有過不悅和傷心,有過郁悶和苦惱,但最終留在腦海中的卻是美好的記憶和收獲。在加強(qiáng)我對專業(yè)知識應(yīng)用的同時,也將充實我今后的人生。

  通過這一次的社會實踐讓我也知道了原來接觸的人與事不同,學(xué)到的東西自然就不一樣了。現(xiàn)在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,每天都有新的東西出現(xiàn),在擁有越來越多的機(jī)會的同時,也就出現(xiàn)的更多的挑戰(zhàn)。昨天學(xué)到的東西說不定明天就淘汰了。現(xiàn)在社會對人才的要求越來越高,我們不只要學(xué)好學(xué)校里學(xué)到的知識,還要不斷在生活中和實踐中學(xué)習(xí)其他的知識,不斷地從各方面武裝自己,才能在競爭中突出自己和表現(xiàn)自己。

  在此,我感謝我們的老師,感謝你平時辛勤的教導(dǎo),也感謝你讓我們在一次實訓(xùn)感悟到語言表達(dá)與交際對我們以后工作的重要性,我今后一定要好好的提升自己!謝謝你!

個人調(diào)研報告2

  ——《大學(xué)生手機(jī)市場調(diào)查》

  指導(dǎo)教師: 路曉蘭

  小組成員: 程婉瑩 代西墻 葛衡

  李佳偉 湯永 汪毅輝

  謝綻娗 縐田 縐興婕

  柳汀松

  20xx年6月16日

  目錄

  一、摘要 ········································3

  二、引言 ········································3

  三、調(diào)查目的 ····································3

  四、調(diào)查內(nèi)容 ····································4

  五、調(diào)查進(jìn)程 ····································4

  六、調(diào)查結(jié)果與分析 ····························5-25

  七、結(jié)論與建議 ··································26

  八、附錄 ·····································27-29

  一、摘要

   隨著人們生活水平的提高,手機(jī)消費(fèi)群體也在不斷擴(kuò)大。現(xiàn)代社會手機(jī)不再是個別人物身份的象征,也不再是大人們的專用,年輕人,尤其是大學(xué)生儼然成為了一新的消費(fèi)群體。越來越多的商家也開始把大學(xué)生作為手機(jī)購買群中最重要的消費(fèi)群體之一,開始為大學(xué)生量身制作很多款適合學(xué)生的手機(jī)。手機(jī)作為信息傳播新媒介,已經(jīng)成為大學(xué)生日常必備的通訊工具,手機(jī)對大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)及健康都產(chǎn)生了深刻的影響。

  本次調(diào)查就大學(xué)生手機(jī)品牌的使用情況和選機(jī)時考慮的因素及大學(xué)生對自己未來手機(jī)品牌期望等方面進(jìn)行了調(diào)查。我們小組于20xx年4月2日至6月16日對江漢大學(xué)在校學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。通過小組成員按一定比例隨機(jī)發(fā)放電子版問卷進(jìn)行調(diào)查,以此來了解大學(xué)生手機(jī)品牌使用情況,對電子商品的促銷可起作用。

  二、引言

  手機(jī)作為一個二十世紀(jì)末的產(chǎn)物,它的發(fā)展初期作為一個簡單通訊工具,走到現(xiàn)在成為一個新的信息攜帶者,手機(jī)優(yōu)越性在某些方面已經(jīng)超過報紙、雜志等信息載體。手機(jī)在大學(xué)生中已不再是奢侈品,幾乎是人手一部的通訊工具,大學(xué)生擁有一部自己喜歡的手機(jī)已不再是很遙遠(yuǎn)的事情了,越來越年輕化的手機(jī)無論從功能到外表都發(fā)生了質(zhì)的變化。購買手機(jī)大學(xué)生越來越多而且更換手機(jī)也越來越快。手機(jī)已經(jīng)是我們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡碾娮赢a(chǎn)品,大學(xué)生已經(jīng)成為手機(jī)市場中一個不可忽視的消費(fèi)群體,他們對于手機(jī)的.選擇往往有不同的想法,本小組專門對大學(xué)生手機(jī)機(jī)型選擇進(jìn)行調(diào)查。

  三、調(diào)查目的:

  1、通過調(diào)查了解大學(xué)生的手機(jī)使用情況和手機(jī)消費(fèi)情況。

  2、了解大學(xué)生手機(jī)的獲取來源和主要用途。

  3、分析手機(jī)對大學(xué)生各方面的影響。

  4、了解大學(xué)生對手機(jī)各方面性能的要求

  四、調(diào)查內(nèi)容

  1、調(diào)查項目:大學(xué)生與手機(jī)的調(diào)研報告

  2、調(diào)查方法:問卷調(diào)查

  3、調(diào)查范圍:江漢大學(xué)。

  4、調(diào)查對象:江漢大學(xué)在校學(xué)生(以大一大二和大三學(xué)生為主,大四學(xué)生實習(xí))

  5、調(diào)查地點(diǎn):江漢大學(xué)宿舍樓。

  6、調(diào)查時間:20xx年4月2日——16日。

  7、調(diào)查組織:程婉瑩 代西墻 葛衡

  李佳偉 湯永 汪毅輝

  謝綻娗 縐田 縐興婕

  柳汀松

  五、調(diào)查進(jìn)程:

  1、開會討論調(diào)查的主題和方式。通過討論確定從大學(xué)生的手機(jī)來源、主要用途、消費(fèi)方式、對大學(xué)生的影響等方面進(jìn)行。

  2、設(shè)計問卷:

  程婉瑩 代西墻:搜集調(diào)研所需要的資料并加以整理。

  李佳偉 湯永 :選定主題初步設(shè)計問卷題目。

  葛衡 汪毅輝:請部分好友進(jìn)行試卷測試,分析題目是否具有客觀性和代表性。 謝綻娗 縐田 :最后確定問卷題目,進(jìn)行問卷調(diào)查,將調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析整理。 縐興婕 柳汀松:根據(jù)問卷結(jié)果制作分析報告。

  六、調(diào)查結(jié)果與分析

  大學(xué)生手機(jī)市場調(diào)查問卷-自定義查詢

  作者:不再木頭人時間:20xx年6月16日

  調(diào)查背景: 參考資料

  調(diào)查方法: 問卷調(diào)查

  開始時間:20xx-4-2

  結(jié)束時間:20xx-6-16

  樣本總數(shù):187 份

  原始數(shù)據(jù)來源:/report/3232840.aspxqc= 本報告分析內(nèi)容:自定義查詢

  本報告樣本篩選規(guī)則:

  本報告包含樣本數(shù)量:187份

  數(shù)據(jù)與分析:

  第1題您的性別 [單選題]

個人調(diào)研報告3

  根據(jù)機(jī)關(guān)的工作安排,通過和村民、村干部的訪談,實地觀察等方法,對雙聯(lián)村高平鎮(zhèn)塬邊村的現(xiàn)狀有了初步的了解,地雙聯(lián)村存在的問題與困難有了一定的認(rèn)識,并對今后的工作方向有些簡單的設(shè)想。

  一、塬邊村概況

  雙聯(lián)村地處高平鎮(zhèn)南面,東與東坡村相鄰,南與黑河毗鄰,西與高平城南村接壤,北與北莊村交界,交通不太方便。雙聯(lián)村占地面積420多畝,耕地面積為320多畝,共有人口數(shù)915人,村級各類組織較為健全,村部硬件設(shè)施一流,群眾文化娛樂方式較少,人均年收入為5000元左右,村級集體經(jīng)濟(jì)則相對較弱,目前村民福利保障方面僅對村民農(nóng)醫(yī)保,使村民享受到一定的集體經(jīng)濟(jì)的福利優(yōu)惠。

  二、存在問題

  (一)村容村貌距新農(nóng)村要求甚遠(yuǎn),村道硬化、綠化、亮化工作尚待加強(qiáng)。村里目前有硬化路面400多米,今年計劃硬化工業(yè)園區(qū)道理1200多米,村民房屋座落散亂,缺少規(guī)劃。村里環(huán)境污染嚴(yán)重,無垃圾回收場地,無固定垃 1

  圾箱,無專職衛(wèi)生清掃、搬運(yùn)人員,環(huán)境狀況基本呈現(xiàn)臟、亂、差。

  (二)群眾生活用水、吃水存在隱患。原有自來水管路由于建筑時間長將近二十年,質(zhì)量及流量俱不能滿足村民要求,村民要求的呼聲羅高,急需供水管路的改造與升級。

  (三)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較弱,目前村里固定的年收入較低,缺少支撐持續(xù)長期發(fā)展的經(jīng)濟(jì)來源,目前村里發(fā)展蘋果和種植產(chǎn)業(yè),面臨著技術(shù)及資金缺乏問題,急需上級部門的政策扶助。

  (四)部分村民觀念落后、陳舊,缺乏大局意識,本位主義、宗族意識嚴(yán)重,干擾了村里的一些重點(diǎn)工作。

  三、解決問題的措施、途徑

  針對解決村容村貌中生活環(huán)境整治的相關(guān)問題,則應(yīng)立足于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)中尋找對策,立足于建設(shè)新農(nóng)村的發(fā)展道路加強(qiáng)規(guī)劃,一方面作為上級政府機(jī)關(guān)要大力支持、扶助村級集體發(fā)展經(jīng)濟(jì),在招標(biāo)引資、土地政策等方面給予傾斜,在農(nóng)村小區(qū)建設(shè)用地指標(biāo)等方面給予支持。另一方面作為村級機(jī)構(gòu),應(yīng)立足于自身條件謀發(fā)展,想方設(shè)法找門路,抓住發(fā)展機(jī)遇,使集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大,只有使村里的'集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,其他問題就能迎刃而解,村容村貌整治、新農(nóng)村建設(shè)、村民的福利就有強(qiáng)大的后勤保障。黨員干部的凝聚力、向心力就能得到加強(qiáng),村民的 2

  思想覺悟也就能得到提高,目前由于雙聯(lián)村的集體經(jīng)濟(jì)較強(qiáng),除了解決村民的農(nóng)醫(yī)保外,沒有更多的經(jīng)濟(jì)能力去解決一些村容村貌、環(huán)保等一些急需的項目。對低保、殘疾、困難人員也無法進(jìn)行補(bǔ)助,這也會導(dǎo)致村民只顧眼前私利、缺乏大局意識,反過來干擾村里的工作,制約村里的發(fā)展。

  四、雙聯(lián)今后發(fā)展前景

  高平鎮(zhèn)開發(fā)進(jìn)程不斷深入,雙聯(lián)村的發(fā)展前景是美好的。周邊村子養(yǎng)殖、蘋果產(chǎn)業(yè)也日趨成熟,在村兩班子成員的帶領(lǐng)和努力下,能夠抓住發(fā)展的機(jī)遇,使個體經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)都得到進(jìn)一步的發(fā)展和提高。

個人調(diào)研報告4

  法律事務(wù)室赴云貴四公司企業(yè)法制工作調(diào)研及現(xiàn)場法律服務(wù)活動開展以來,法律事務(wù)室洪曉珊主任走訪了黔西南州發(fā)展資源開發(fā)有限公司(安龍公司)、云南壯鄉(xiāng)水泥有限公司、文山海螺水泥有限責(zé)任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企業(yè),通過實地查看、開展座談等形式認(rèn)真了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和存在困難,結(jié)合自身工作提出了很多解決問題的對策辦法,并形成書面調(diào)研報告。

  8月14日下午,洪主任到安龍公司開展調(diào)研,通過走訪、座談,現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答,現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下:第一,水泥質(zhì)量控制方面,該公司質(zhì)量處相關(guān)管理人員反映,目前企業(yè)通過發(fā)放水泥使用手冊給客戶,會不會被客戶抓到把柄,造成客戶不認(rèn)可海螺的水泥質(zhì)量要求,從而產(chǎn)生質(zhì)量投訴的法律風(fēng)險。第二,合同簽訂管理方面,該公司合同管理人員反映,在合同招標(biāo)過程中,需以合同總價確定中標(biāo)單位,但按照公司制度,可能涉及到要以每一合同下各子項的確定,這樣不僅很難操作,而且容易產(chǎn)生合同風(fēng)險。第三,企業(yè)銷售管理方面,該公司銷售處人員反映,公司銷售沒有區(qū)域價,沒有運(yùn)輸招投標(biāo),提貨車輛都是經(jīng)銷商安排,按照銷售部提供的合同標(biāo)準(zhǔn)文本簽訂,沒有太大的爭議問題,但后續(xù)需要繼續(xù)完善合同文本,通

  過簽訂補(bǔ)充合同的形式,從合同內(nèi)容上劃清責(zé)任,避免承擔(dān)不必要的法律風(fēng)險。

  第四,企業(yè)安全生產(chǎn)方面,生產(chǎn)安全處人員反映,企業(yè)環(huán)保驗收、安全驗收尚未通過,衛(wèi)生職業(yè)健康許可證、安全生產(chǎn)許可證尚未辦理,辦理了試生產(chǎn)許可證,但已經(jīng)是第三次延期了,在20xx年8月底到期,再申請延期將不會被批準(zhǔn)。另外,礦山的采礦權(quán)證、安全許可證都有,沒有越界開采,但礦山林地證沒有辦理。第五,大協(xié)議執(zhí)行方面,公司所屬土地馬上開展土地稽查,土地用地指標(biāo)已經(jīng)上報,但需要交錢,目前政府講沒錢,需要向企業(yè)借錢,這一塊比較麻煩。

  第六,采購合同執(zhí)行方面,公司財務(wù)人員反映,在當(dāng)?shù)夭少徫镔Y,經(jīng)常碰到供貨方隨便冒用別人資質(zhì),變更經(jīng)營范圍,雖然當(dāng)?shù)毓ど叹钟枰宰兏源嬖谶`反法律的風(fēng)險。

  第七,銷售開票方面,如果普通客戶來公司開戶,我們開具發(fā)票,客戶拿增值稅發(fā)票抵扣,這樣操作有沒有法律風(fēng)險,關(guān)鍵客戶來開戶,公司沒有理由不予開具,但這樣是否會涉及虛開增值稅發(fā)票的風(fēng)險。第八,設(shè)備買賣合同方面,公司有部分設(shè)備買賣合同到期,供方到貨比較晚,能否解除合同,并扣除違約金,同時由于設(shè)備合同主要依靠部室合同文本簽訂,公司本身對合同文本的修改無法具體操作,對合同的履行存在較大的制約。

  第九,勞動人事方面,公司辦公室人員反映,有員工離職后不打招呼就走人了,公司按照員工勞動合同中留的地址把離職手續(xù)材料寄出去了,但有時候碰到被郵局退回的情況,這樣一個風(fēng)險怎么回避。第十,供應(yīng)保全方面,按照公司制度與周邊供應(yīng)商商談好后,形成談判記錄,要求供應(yīng)商必須先交保證金再供貨,但由于供應(yīng)商不配合,我們采取在首批貨款中扣除相應(yīng)的保證金,這樣操作與公司財務(wù)要求不符,是否存在法律風(fēng)險。

  第十一,關(guān)于質(zhì)量異議處理,公司在合同履行中對于供應(yīng)商供貨質(zhì)量有異議,發(fā)短信、書面?zhèn)髡嬲埱髮Ψ缴w章反饋,對方往往久拖不決,會產(chǎn)生法律風(fēng)險。第十二,關(guān)于合同數(shù)量條款的簽訂,如輔材合同,合同預(yù)測購買的量比較大,但實際可能購買的數(shù)量比較少,雖然合同寫的是暫定數(shù)量,具體以實際數(shù)量為準(zhǔn),這樣是否存在風(fēng)險?

  8月15日下午,到壯鄉(xiāng)公司開展調(diào)研,據(jù)了解公司屬于收購項目,產(chǎn)能比較小,但因位于云南省第二大鎮(zhèn)八寶鎮(zhèn),地處云南、廣西、貴州三省交界,所受外界競爭壓力相對其他區(qū)域比較小,從20xx年11月份以來,盈利已經(jīng)超過1500萬元,由于該公司前身在剛建成投產(chǎn)一年后就被海螺收購,在股權(quán)收購協(xié)議履行上還比較順利,尚未發(fā)現(xiàn)難以處理的遺留問題。目前公司生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)證比較齊全,存在的主要問題是跟當(dāng)?shù)卣块T溝通協(xié)調(diào)難度比較大,跟當(dāng)?shù)劂y行打交道也比較困難,一定程度上制約了工作的開展。

  8月16日下午,到文山海螺公司開展調(diào)研,通過走訪、現(xiàn)場實地查看,了解到文山海螺公司是文山州重點(diǎn)建設(shè)項目之一,符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要求。公司位于云南省文山州硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn)阿三龍村324國道旁,距昆明220公里。公司于20xx年4月9日正式注冊成立,項目計劃投資18億元人民幣,項目規(guī)劃建設(shè)兩條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料生產(chǎn)線,年產(chǎn)220萬噸水泥粉磨系統(tǒng),配建9MW低溫余熱發(fā)電系統(tǒng),建成后可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料300萬噸,優(yōu)質(zhì)水泥450萬噸,建成后將成為云南省的水泥生產(chǎn)公司。

  20xx年8月18日上午,到昆明宏熙公司開展調(diào)研,通過走訪、座談,現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答,現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下:第一,關(guān)于礦山銷售合同的解除,原合同無可操作性,對方在交接前已投入較大的設(shè)施并提出索賠,存在合同糾紛,需馬上解除合同,存在哪些法律風(fēng)險。第二,石灰石礦山開采、運(yùn)輸外包合同,轉(zhuǎn)讓方在管理權(quán)移交后6個月過渡期內(nèi)完成合同解除手續(xù),原公司的.石灰石礦山開采、運(yùn)輸外包是與兩個自然人簽訂合同,存在較大的安全風(fēng)險。

  第三,公司于6月10日成立了清欠組,至7月10日已和欠款單位全部核對清楚,全部取得書面對賬單,已收回賬款44萬元,但截至8月6日承接債權(quán)清單款項仍有1844。73萬元未及時收回,需要如何規(guī)避應(yīng)收賬款無法收回的風(fēng)險。

  第四,公司有7名員工與原公司勞動合同未終止,且與新公司未簽訂勞動合同,現(xiàn)要求公司協(xié)調(diào)解除勞動合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題,目前公司等于在給他們放假,具體應(yīng)該如何操作;另有一部分人不來上班主動提出辭職,但老股東方不同意他們辭職,能否直接接觸勞動合同。

  第五,公司礦山征地補(bǔ)償、附近道路征地補(bǔ)償及環(huán)保污染賠償?shù)葐栴}。

  第六,昆明洪熙公司外供電線路由中國南方電網(wǎng)公司石林供電有限公司供電,線路從石林變電站水泥線至公司總降全長為1。8千米,加盟海螺前存在公司內(nèi)部對外供電情況,按照南方電網(wǎng)管理制度,屬于違章供電行為,如何規(guī)避風(fēng)險。

  第七,供應(yīng)部門相關(guān)人員反映,在新老股東交接期間有一批煤炭,原股東方簽訂的價格比較高,質(zhì)量考核條款基本上沒有,海螺接手后驗收質(zhì)量不合格,要求退貨,但對方一直不協(xié)助解決,如果直接扣除煤款,是否存在法律風(fēng)險。

  第八,水泥質(zhì)量控制方面,該公司相關(guān)管理人員反映,公司質(zhì)量糾紛小的爭議比較多,還未產(chǎn)生較大的訴訟糾紛,對出現(xiàn)的問題應(yīng)該怎樣操作才能避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。

  第九,公司以前采取用水泥充抵煤等材料貨款的情形,有財務(wù)人員受煤老板委托去銷售一部分水泥,也有沒受到委托就把部分水泥進(jìn)行銷售的情形,對公司財務(wù)人員的這種行為到底是代表公司行為還是個人行為,會產(chǎn)生哪些法律風(fēng)險。

個人調(diào)研報告5

中國人民銀行東莞市中心支行:

  根據(jù)中國人民銀行發(fā)布的《關(guān)于改進(jìn)個人支付結(jié)算服務(wù)的通知》(銀發(fā)[20xx]154號)的精神,我行經(jīng)過研究,采取了一系列的措施,取得了一定的成效,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

  一、針對排隊的問題,我行主要做了如下工作:

  1、因為我行是社會養(yǎng)老金的集中辦理行,而每月的15日是社保將退休金轉(zhuǎn)入退休人員銀行賬戶的.日子,所以每逢每月的15-17日,退休老人都會按時到我行取款,致使這幾天排隊的老人比較多。針對此種情況,我行已張貼公告,同時要求柜員在老人家支取養(yǎng)老金的時候向老人家做好解釋,說明養(yǎng)老金在老人家的賬戶里隨時可到銀行領(lǐng),不是非得在這幾天才可以拿,但是收效甚微。

  2、要求每家支行設(shè)臵大堂經(jīng)理,做好客戶的分流。

  3、對外開設(shè)機(jī)動的業(yè)務(wù)辦理窗口,在客戶人流偏多的時候開放,在客戶人流正常的情況下關(guān)閉。

  4、擬在今年內(nèi)增加投放自助柜員機(jī)40臺。

  二、由于個人信用存在比較大的風(fēng)險,我行對個人開辦支票業(yè)務(wù)設(shè)有一定的限制。

  1、要求開辦人在我行有一定的存款。

  2、如客戶非東莞本地人,要求有本地人提供擔(dān)保。

  三、在目前情況下,東莞的企業(yè)、個人仍有大量空頭支票,而本票相對而言還缺少了銀行監(jiān)管,如果推出必然會引發(fā)更大的風(fēng)險。因此我行認(rèn)為暫不宜推廣本票業(yè)務(wù)。

  四、我行對個人匯兌業(yè)務(wù)的收費(fèi)執(zhí)行人民銀行制定的銀行結(jié)算手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、廣東金融結(jié)算服務(wù)系統(tǒng)實時貸記業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)收費(fèi)表。

  五、我行已落實了提高自動柜員機(jī)取款交易上限至每卡每日累計2萬元,效果良好。

  六、我行在進(jìn)行支付結(jié)算業(yè)務(wù)管理時,遇到了如下困難:

  1、在推廣影像支票業(yè)務(wù)時,客戶開出的影像支票被南海農(nóng)行拒絕受理,引起了客戶對我行的不滿。

  2、現(xiàn)行一些單位委托了某個銀行代收費(fèi),但該銀行在沒有與相關(guān)繳款人及其開戶銀行簽訂協(xié)議的前提下直接向有關(guān)付款銀行寄出了委托收款單據(jù)。此類做法在目前的情況下,不知是否可行。

  3、由于現(xiàn)在銀行出售的支票要求必須加蓋機(jī)構(gòu)代碼,而加蓋機(jī)構(gòu)代碼的支票可以在全國流通,那電匯現(xiàn)在還有沒有存在的必要。

  4、現(xiàn)行社會上經(jīng)常有人投訴銀行ATM吐假鈔,而且往往在一兩天甚至更久之后才到銀行吵鬧。而目前銀行在ATM裝鈔時是要經(jīng)過兩人的復(fù)核才可完成,一般存在假鈔的可能性很少,但投訴的客戶一般都說有很多張,此類情況應(yīng)如何處理才比較妥當(dāng)。

  七、建議由人行牽頭,挑選在此方面做得好的銀行作為典范,組織各商業(yè)銀行一起參觀學(xué)習(xí),互相促進(jìn),更好地服務(wù)東莞經(jīng)濟(jì)。

個人調(diào)研報告6

  一、 實習(xí)單位及崗位簡介

  (一) 實習(xí)單位簡介

  上海曉莊教育信息咨詢有限公司是一家立足于上海,面向長三角,服務(wù)全國的綜合性公司。公司以人力資源咨詢、培訓(xùn)為特色,以 “全面運(yùn)用中西管理理念精華,切實解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題”為宗旨,為客戶提供戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、組織設(shè)計、營銷管理與策劃、企業(yè)文化等相關(guān)咨詢和培訓(xùn)。

  (二) 實習(xí)崗位簡介

  電話營銷定義:通過使用電話,來實現(xiàn)有計劃、有組織并且高效率的擴(kuò)大顧客群、提高顧客滿意度、維護(hù)來顧客等市場行為的手法。成功的電話營銷應(yīng)該使電話雙方都能體會到電話營銷的價值。與電話營銷相關(guān)的詞匯很多,直接銷售、數(shù)據(jù)庫銷售、一對一營銷、呼叫中心、客戶服務(wù)中心等等都是其涵蓋的內(nèi)容。這些技術(shù)側(cè)重方面各有不同,但目的都是一樣的,既充分利用當(dāng)今先進(jìn)的通信計算機(jī)技術(shù),為企業(yè)創(chuàng)造商機(jī),增加收益。

  二、實習(xí)內(nèi)容及過程

  (一)熟悉環(huán)境

  此次實習(xí)按學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)安排,在校內(nèi)企進(jìn)行實習(xí)。雖說只是電話營銷,但需要熟悉上海地區(qū)的地址,以便和顧客交流時簡介快捷,也讓顧客感覺到尊重、輕松舒心。熟悉工作環(huán)境、熟悉上海環(huán)境一定程度上掌握了主動權(quán),這樣很容易提高工作效率得到顧客的認(rèn)可。

  (二)培訓(xùn)

  為期三天培訓(xùn),這個是工作之前必要的。不管是從事銷售工作還是其他工作,都必須清楚了解到自己公司的產(chǎn)品是什么?有什么作用?了解公司、產(chǎn)品詳細(xì)信息以及自己產(chǎn)品的優(yōu)勢所在。電話營銷,是與顧客在電話里溝通、交流。要清楚知道如何交流、如何抓住顧客的心理、如何誘導(dǎo)顧客成功注冊。首先,最重要的是熟悉話術(shù),上線之前奚主管對我們一個一個考察,直到滿意為止。

  三、實習(xí)收獲與體會

  (一)自身能力

  通過這次電話營銷實習(xí)后,發(fā)現(xiàn)自己存在的很多不足之處,而這些不足之處是實習(xí)之前我沒有發(fā)現(xiàn)到的,自身的整體能力不足,比如說溝通能力、一些銷售技巧、與同事領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧,因為公司就是公司,不是學(xué)校,在學(xué)校里,同學(xué)與同學(xué)之間,同學(xué)與老師之間都是很好相處的,但是在公司就不一樣了,必須懂得相處技巧。做事情、做人都要把目光放遠(yuǎn)一些。

  (二)專業(yè)技術(shù)

  在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識,都還是一些基礎(chǔ)知識,要使這些知識用于工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。還要不斷提升自己,繼續(xù)學(xué)習(xí)。還有學(xué)校里面的知識不一定在公司都用的上,因此,需要我們多去留意社會上的`需求。因為學(xué)校東西與社會上的有個時間差在里面,學(xué)校學(xué)的東西也不是針對某個公司開設(shè)的一門課程,要根據(jù)自身、公司實際情況提升。

  (三)心理調(diào)整

  當(dāng)今社會就業(yè)問題仍然很嚴(yán)峻,社會上高文憑人屢屢皆是。因此要積極調(diào)整自己的心態(tài),不斷提升自己,不要感覺技不如人,也要樹立正確的就業(yè)觀,先擇業(yè)在就業(yè),不要高不成低不就的。

個人調(diào)研報告7

  為深入貫徹落實黨的群眾路線,做好群眾工作,我地測院廣大黨員干部,特別是老家在農(nóng)村的黨員干部利用xx年春節(jié)回鄉(xiāng)探親時機(jī)開展調(diào)查研究,深入到群眾中去,切身實地的感受到了農(nóng)村近幾年的大變化和農(nóng)村農(nóng)民精神風(fēng)貌的大改觀,了解社情民意,體驗群眾生活,共同印證了一個相同的事實:我們的社會在永不停息的前進(jìn),農(nóng)村的人民生活也在不斷地提高和改善。現(xiàn)就我院黨員干部調(diào)研情況進(jìn)行綜合整理,報告如下:

  一、農(nóng)村的現(xiàn)狀

  (一)交通

  隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村土地整治項目的深入開展,國家適時推出了農(nóng)村公路建設(shè)新機(jī)制,極大地調(diào)動了地方政府、農(nóng)民修建農(nóng)村公路的積極性。“村村通公路”項目的不斷推進(jìn),“村鎮(zhèn)”、“村村”、“村屯”以及條件好的自然屯內(nèi)都通了水泥路、柏油路,村路入口標(biāo)語醒目,村內(nèi)道路清潔衛(wèi)生,農(nóng)民兄弟基本上告別了“晴天揚(yáng)灰路,雨天水泥路”的情況。部分有些條件好的村莊,還自發(fā)集資在水泥路兩邊豎起了路燈,解決了老百姓出行難的問題,交通更便利,呈現(xiàn)了“路通、寬敞了,燈亮、熱鬧了”的新面貌。

  常言道:要想富,先修路。隨著道路交通狀況的不斷改善,大部分村都通了公共客車,人們出行方便,貨物運(yùn)輸也容易了,來往商販也可以直接深入到村里進(jìn)行買賣,鄉(xiāng)親們再也不用為手里有好東西賣不出去發(fā)愁了;另外,村里有些年輕人買了車,搞短距離載

  人載物運(yùn)輸?shù)鹊取?/p>

  (二)環(huán)境衛(wèi)生

  十六大以來,中央提出了統(tǒng)籌城鄉(xiāng),加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展及新農(nóng)村建設(shè),地方政府不斷地重視農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生,通過新農(nóng)村建設(shè)與“美麗家鄉(xiāng)〃清潔鄉(xiāng)村”項目的推廣,農(nóng)村的農(nóng)田水利、道路交通建設(shè)和村容村貌整治、農(nóng)民居住場所改造和環(huán)境綠化、美化等方面都有了很大的改進(jìn)。以前亂倒垃圾、亂堆亂放、散養(yǎng)家禽的現(xiàn)象逐漸減少;農(nóng)民環(huán)境衛(wèi)生意識有所提高,村、屯配被垃圾箱,生活垃圾定點(diǎn)堆放;各村都配有保潔員與垃圾運(yùn)送車輛,專門管理環(huán)境衛(wèi)生,清理垃圾;亂砍亂伐現(xiàn)象得到了有效的控制,村民植樹種樹的意識增強(qiáng),山上、村間綠樹成蔭,農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美,空氣清新。

  (三)生活條件

  黨中央、國務(wù)院始終高度重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村“三農(nóng)”問題,實行 “多予、少取、放活”的工作方針,制定了一系列扶農(nóng)、惠農(nóng)政策,加強(qiáng)農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明、政治文明三個文明建設(shè),堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),強(qiáng)力推進(jìn)了農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)全面迅猛發(fā)展,全面提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量。主要體現(xiàn)有以下幾方面。

  一是膳食結(jié)構(gòu)由量的滿足向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)化,從要求吃飽向講就營養(yǎng)轉(zhuǎn)變。二是穿講漂亮,衣著消費(fèi)趨向時尚化、成衣化、時裝化。隨著農(nóng)村居民消費(fèi)水平的提高、城市文明的沖擊以及消費(fèi)觀念的改變,衣著服飾品種、規(guī)格更加齊全,款式新穎,日漸多樣化,衣著

  消費(fèi)結(jié)構(gòu)進(jìn)入以成衣、時尚消費(fèi)為主的新階段。三是農(nóng)村樓房已經(jīng)很普遍,住房狀況得到根本改善。現(xiàn)在集中規(guī)劃,統(tǒng)一建房,全部安排到水泥路兩邊建房,一幢一幢的,一排一排的樓房拔地而起,看上去非常整齊,外觀新穎。而且室內(nèi)裝璜也非常漂亮,設(shè)施齊全,美觀大方。四是主要耐用消費(fèi)品擁有量跨臺階上檔次,高檔家電設(shè)備進(jìn)入農(nóng)民家庭。

  (四)教育、醫(yī)療保障

  在農(nóng)村教育上,今昔對比,九年義務(wù)真正落實,學(xué)費(fèi)方面幾乎全免。學(xué)校里運(yùn)動設(shè)施運(yùn)動場所也更加的完善, 學(xué)生們課余時不僅僅可以打乒乓球還可以開始打籃球羽毛球等, 課余生活變得更加繽紛多彩。地方政府實行新農(nóng)合、推行大病報銷制度,建立大學(xué)生入學(xué)補(bǔ)貼辦法,健全最低生活保障制度等等,加大衛(wèi)生設(shè)施配套力度,大力提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平,提高覆蓋率和參保率,確保農(nóng)民病有所醫(yī),老有所養(yǎng),讓廣大農(nóng)民感受到黨和政府的關(guān)懷,進(jìn)一步提高了農(nóng)民抵抗因病、因殘、因上學(xué)而導(dǎo)致家庭貧困的能力,為創(chuàng)造農(nóng)村農(nóng)民安居樂業(yè)、和諧幸福的`生活局面打下了堅實基礎(chǔ),為創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了制度支撐。農(nóng)民切實感受到:“上學(xué)有能力、看病有條件、吃穿有保障、養(yǎng)老有依靠”。

  (五)文娛、公共設(shè)施建設(shè)

  在新農(nóng)村建設(shè)以來,各個鄉(xiāng)村的文化、娛樂設(shè)施建設(shè)取得了喜人的成績。目前大部分農(nóng)村都已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,實現(xiàn)了文化信息資源共享全覆蓋,為廣大農(nóng)民朋友提供了豐富的精神食糧和致富信

  息;隨著地方政府對公益性文化事業(yè)的投入力度地增大,農(nóng)村物質(zhì)生活日益改善,大部行政村修建了村級公共服務(wù)中心,村級公共服務(wù)中心里配套有農(nóng)家書屋、棋牌室、青少年活動室、多功能室等功能室,并且把村籃球場、健身廣場整合成村級文化休閑小廣場。使村民開會有場地,學(xué)習(xí)有場所,健身有設(shè)施,娛樂有興致。村里定期舉辦籃球賽、舞會、學(xué)習(xí)日等活動。特別是村干部利用各大假日,積極組織開展各項文體活動賽事,更是增強(qiáng)了全體村民的健身熱潮和自信心。村民現(xiàn)在是“能上微機(jī)了、都愛讀書了,健身流行了、跳舞定期了”。

  二、農(nóng)村建設(shè)存在的問題

  (一)俗話說,“修路,建路,二分修建八分養(yǎng)護(hù)”。與新建村路功能發(fā)揮不相適應(yīng)的是村路管理養(yǎng)護(hù)方面的滯后。路修好才一年多,已有一些路段出現(xiàn)嚴(yán)重破損了。鄉(xiāng)村道路管養(yǎng)的主體責(zé)任與路政管理工作并不到位,誰來誰負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理?誰來組織維修隊伍?誰支付維修資金?這些都是擺在眼前的棘手問題。

  (二)近年來,地方政府圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村和創(chuàng)建衛(wèi)生縣城等,組織力量集中開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,收效明顯,大部分村組環(huán)境衛(wèi)生面貌明顯改觀,但依然存在一些問題亟待解決。一是思想認(rèn)識還不是很到位。廣大農(nóng)村群眾是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治的主力,大家雖然期盼有好的衛(wèi)生環(huán)境,也積極參與整治活動,但要改變?nèi)罕婇L期遺留的衛(wèi)生陋習(xí),教育引導(dǎo)群眾養(yǎng)成健康文明的衛(wèi)生習(xí)慣,還需長期不懈努力。二是資金比較短缺。經(jīng)費(fèi)緊張,除過保工

  資、保運(yùn)轉(zhuǎn)之外,很難再拿出大量資金用于環(huán)境衛(wèi)生整治。大部分村還沒有收取衛(wèi)生費(fèi),用農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)于衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和落實保潔隊伍的資金十分緊缺。

  (三)新時代的農(nóng)村居民醫(yī)療服務(wù)中存在的問題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏、經(jīng)費(fèi)緊張、設(shè)備簡陋。村民普遍的認(rèn)為農(nóng)村合作醫(yī)療制度報銷范圍窄、比例低,報銷的醫(yī)藥費(fèi)少。對小病、門診補(bǔ)償?shù)谋壤艿汀6谴逍l(wèi)生所大都建在鄉(xiāng)醫(yī)家中,不合格,鄉(xiāng)醫(yī)普遍收入較低,待遇差。有部分的人認(rèn)為部分定點(diǎn)醫(yī)院不規(guī)范經(jīng)營,亂收費(fèi),造成自己的利益受損。三是農(nóng)村合作醫(yī)療機(jī)關(guān)有些工作人員服務(wù)態(tài)度不夠好,有些醫(yī)院報銷手續(xù)較麻煩。

  (四)農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),群眾性文化活動蓬勃開展,農(nóng)民素質(zhì)明顯提高,對推動新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)社會和諧起到了積極的作用。但是,由于種種原因,農(nóng)村群眾文化工作發(fā)展還不平衡,特別是農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)還存在一些亟待解決的問題。主要體現(xiàn)在文化設(shè)施基礎(chǔ)薄弱,設(shè)施建設(shè)配套不全、規(guī)模偏小、維護(hù)跟不上; 發(fā)展文化的意識氛圍不濃,部分干部對文化設(shè)施建設(shè)缺乏高度認(rèn)識,有一種“輕文化、重經(jīng)濟(jì)”的主觀片面想法;農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)資金投入力度不夠、融資渠道狹窄。

  三、新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展的一些建議

  總體上看,農(nóng)村面貌日新月異,村民的物質(zhì)文化水平正在不斷提高,但在當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展仍然存在上述種種問題。現(xiàn)針對上述問題,結(jié)合調(diào)研情況,給出以下幾點(diǎn)建議。

  (一) 在為農(nóng)村公路所取得的成績欣喜的同時,也看到了其存的問題:農(nóng)村公路覆蓋面和通達(dá)深度不夠,路面等級低,抗災(zāi)能力弱,管理水平低,重建設(shè)輕養(yǎng)管、安全狀況不好等。為解決好這一問題,各級領(lǐng)導(dǎo)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)一步提高認(rèn)識,高度重視“村村通”道路日常養(yǎng)護(hù)工作,建立健全常態(tài)的管理機(jī)制,保障農(nóng)村公路維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的投入,加強(qiáng)維修養(yǎng)護(hù)技術(shù)指導(dǎo)。各村民干部應(yīng)加大對農(nóng)村公路的巡視力度,村村通道路上設(shè)置的限駛墩(樁)等設(shè)施對超載超限車輛有效遏制,全面加大各行政村內(nèi)農(nóng)村公路的維護(hù)力度,積極爭取各級政府和公安等部門的支持,開展農(nóng)村公路路政管理集中執(zhí)法活動,重點(diǎn)打擊嚴(yán)重超載運(yùn)輸?shù)冗`法行為, 發(fā)動群眾愛路護(hù)路。依靠廣大農(nóng)民干部群眾自覺參與道路管護(hù),增強(qiáng)了廣大農(nóng)民群眾的愛路護(hù)路意識,充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極性,努力營造全民參與愛路護(hù)路的良好社會氛圍。

  (二) 村容整治是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基本要求,是改善人居環(huán)境,提高農(nóng)民群眾幸福生活指數(shù)的必要舉措。為徹底改變農(nóng)村臟亂差的現(xiàn)狀,建設(shè)清潔文明家園:一是各村要克服群眾難發(fā)動,要樹立信心,堅定決心,敢于面對矛盾,敢于攻堅克難。二是整治工作要緊靠群眾,調(diào)動其積極性,發(fā)揮其主體性,要進(jìn)村入戶做好宣傳,使農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作入心入耳,要開展民主議事,讓群眾參與決策,從開民主議事,從而深入開展群眾自治,實現(xiàn)群眾自我管理,并廣泛開展檢查評比活動,動員社會力量參與,發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。三是全力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村道路、下水道的清掃、清運(yùn)、清收

  工作。四是要突出重點(diǎn),農(nóng)戶家中要做到掃干凈、擺整齊,集鎮(zhèn)要做到保暢通、講規(guī)范、要加強(qiáng)規(guī)劃控制,每個村建設(shè)要有規(guī)劃,要建立專治隊伍,要完善制度,用制度規(guī)范工作,管理群眾。

  (三)加大對農(nóng)村教育、醫(yī)療等方面的投入,切實提高農(nóng)民受教育程度,改善農(nóng)民醫(yī)療條件。目前隨著計劃生育政策的普及,農(nóng)村人口增長緩慢,一些地方的小學(xué)已經(jīng)停辦,建議政府進(jìn)一步整合農(nóng)村優(yōu)質(zhì)教育資源,加大資金投入,提升教育教學(xué)水平。在新合療方面,建議適當(dāng)提高村民繳費(fèi)比例,對一些慢性病的治療費(fèi)用也應(yīng)予以適當(dāng)報銷,同時提高住院費(fèi)用的報銷比例。

  (四)要制定和完善農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,做到目標(biāo)明確、任務(wù)具體、提上工作日程;要從當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā),根據(jù)農(nóng)村文化事業(yè)的發(fā)展要求,確定文化設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)、規(guī)模和速度,保持文化事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展;要增加農(nóng)村文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入,有計劃、有重點(diǎn)地增撥文化事業(yè)經(jīng)費(fèi);要大力發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè),樹立經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的理念,充分挖掘提煉各地的歷史人文、自然旅游資源,拓寬融資渠道,促進(jìn)文化事業(yè)的發(fā)展。

個人調(diào)研報告8

  一、調(diào)研目的

  此次調(diào)研主要針對長三角地區(qū)、江蘇省、淮安市裝備制造業(yè)大中小企業(yè)、江蘇省高職院校及外省部分高職院校、我院機(jī)械制造與自動化專業(yè)畢業(yè)生及在校生。

  主要目的:

  1、了解企業(yè)對機(jī)械制造與自動化專業(yè)技能型人才的能力要求、需求層次、內(nèi)部人才培養(yǎng)途徑以及校企合作意向等問題;

  2、了解目前機(jī)械制造與自動化專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、專業(yè)特色、教改動向,兄弟院校在人才培養(yǎng)方面好的做法和經(jīng)驗;

  3、了解畢業(yè)生的就業(yè)情況、知識技能應(yīng)用情況、對學(xué)校人才培養(yǎng)的評價與建議等問題;

  4、了解學(xué)生對專業(yè)知識體系的理解及評價。

  通過調(diào)研結(jié)果分析企業(yè)機(jī)械制造與自動化專業(yè)技能型人才需求情況、人才的崗位分布、人才崗位能力要求及對我院機(jī)械制造與自動化專業(yè)畢業(yè)生的評價。為機(jī)械制造與自動化專業(yè)的課程設(shè)置、人才培養(yǎng)模式改革提供最基本的依據(jù)。根據(jù)社會需求確立專業(yè)建設(shè)和發(fā)展方向,準(zhǔn)確定位我院機(jī)械制造與自動化專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),繼而制定出目標(biāo)明確、定位準(zhǔn)確、獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)方案,使我院機(jī)械制造與自動化專業(yè)成為全省乃至全國有影響力的專業(yè),并為淮安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  二、調(diào)研時間

  三、機(jī)械制造與自動化專業(yè)人才需求狀況

  通過對相關(guān)企業(yè)的調(diào)研后發(fā)現(xiàn),機(jī)械制造業(yè)的不斷調(diào)整,其投資方向、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正逐步向低污染、高科技方向發(fā)展,具體體現(xiàn)在:機(jī)械產(chǎn)品品種不斷更新,生產(chǎn)工藝不斷改進(jìn),新設(shè)備的比例不斷增加,設(shè)備的技術(shù)含量不斷提高.這些都對從業(yè)人員的專業(yè)水平、職業(yè)能力及社會適應(yīng)性提出了更新、更高的要求。另外,企業(yè)設(shè)備對一線操作人員的需求在大量減少,而對于高端人才的需求量較大。

  1、行業(yè)人員基本情況。

  機(jī)械制造與自動化行業(yè)從業(yè)人員在單個企業(yè)的人數(shù)相對較少,技術(shù)等級較高,年齡較輕,不一定有很高的學(xué)歷,但是一定有著豐富的高效解決問題的經(jīng)驗,和對這個行業(yè)的自己很深的理解,工資待遇在企業(yè)中屬于中上等水平。

  2、近三年人才招聘情況

  對于生產(chǎn)一線的人員主要從技工學(xué)校來進(jìn)行招聘,這部分人員實操能力相對較強(qiáng),理論基礎(chǔ)相對較弱,解決新問題的能力相對差一些。高職畢業(yè)的人員均須從生產(chǎn)一線做起,并且在企業(yè)都會經(jīng)歷輪崗的磨練,凡是能夠經(jīng)受住磨練一年以上的我院畢業(yè)生在所在企業(yè)都有了較好的發(fā)展。經(jīng)過一年左右的磨練后一般都能到技術(shù)部分或者銷售售后部門等技術(shù)含量較高,收入可觀的崗位上穩(wěn)定工作,部分優(yōu)秀的學(xué)生可以進(jìn)入設(shè)計部門與本科生爭取一杯羹,甚至有的.比本科生做的還好,因為學(xué)歷的差異讓高職學(xué)生有了更強(qiáng)的學(xué)習(xí)動力,在校期間良好的實踐動手能力給其學(xué)習(xí)相關(guān)理論時提供了良好的基礎(chǔ)。

  3、機(jī)械制造與自動化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位及人才規(guī)格分析社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,從事制造業(yè)的企業(yè)需要大批基層技術(shù)管理應(yīng)用人才,高新技術(shù)的實施和裝備制造業(yè)財富的創(chuàng)造正是通過這些基層管理者來執(zhí)行和實現(xiàn)的.人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定既是高等院校適應(yīng)社會發(fā)展的需要,也是提高高校教學(xué)質(zhì)量,形成自身特色發(fā)展的需要。

  4、機(jī)械制造與自動化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析機(jī)械制造與自動化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書是數(shù)控車工中級證、CAD高級證書和鉗工中級證。

  數(shù)控車工中級證書:可以滿足學(xué)生初次就業(yè)時在生產(chǎn)一線參與生產(chǎn)的需要,學(xué)生可以直接上手操作機(jī)床或者經(jīng)過短暫的傳授后進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)加工,減少了企業(yè)再培訓(xùn)的時間,降低了企業(yè)引進(jìn)新人的成本。

  CAD高級證書:可以滿足學(xué)生繪制零件圖紙的崗位能力要求,可以高效的與其他工程技術(shù)人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。

  鉗工中級證書:可以滿足學(xué)生對于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的要求,在該工作崗位上對于各種修配有著較高的要求,多種鉗工加工方法的學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以降低學(xué)生的畏難心理。

個人調(diào)研報告9

  我區(qū)于5月成立了區(qū)級行政服務(wù)中心,陸續(xù)建成鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心5個,村級便民服務(wù)室86個。區(qū)行政服務(wù)中心在建設(shè)運(yùn)行過程中,立足搭建平臺,著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,始終把服務(wù)大廳作為優(yōu)化環(huán)境促進(jìn)發(fā)展的重要平臺來打造。在建設(shè)“服務(wù)型”、“陽光型”、“高效型”政府過程中發(fā)揮了積極的推動作用,積累了一定的實踐經(jīng)驗。各級行政服務(wù)中心呈現(xiàn)出政府轉(zhuǎn)變職能、依法行政的新氣象,得到了社會各界的充分肯定。區(qū)委、區(qū)政府對行政服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)行情況高度重視,專門召開了區(qū)長辦公會,按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的原則要求全區(qū)16家行政單位必須進(jìn)中心設(shè)立服務(wù)窗口。由于受客觀條件限制,目前,區(qū)級行政服務(wù)中心已進(jìn)駐9家單位,設(shè)立9個服務(wù)窗口,行政審批事項63項,分別是區(qū)經(jīng)改局(5項)、區(qū)人社局(10項)、區(qū)國土分局(8項)、區(qū)民政局(11項)、區(qū)人口計生局(1項)、區(qū)衛(wèi)生局(4項)、區(qū)住建交通(5項)、區(qū)文體局(15項)、區(qū)安監(jiān)局(4項)。中心現(xiàn)有窗口工作人員8名,管理人員2名。

  鎮(zhèn)級行政服務(wù)中心中除鎮(zhèn)的鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心由于設(shè)置在鎮(zhèn)文化活動中心,地理位置偏僻,交通不便,加上服務(wù)中心空間狹小,硬件基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)置不全,部分群眾仍習(xí)慣于直接到鎮(zhèn)直各部門辦理相關(guān)事務(wù),致使便民服務(wù)中心承辦的服務(wù)項不多,日常運(yùn)轉(zhuǎn)強(qiáng)差人意外,其余四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)級服務(wù)中心均在正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  東溝鎮(zhèn)便民服務(wù)中心于底投入使用,積極推行“一站式辦公,一站式服務(wù)”的運(yùn)行模式,設(shè)有司法信訪、民政殘聯(lián)、勞動保障、財政查詢和計劃生育等5個窗口。中心現(xiàn)有窗口工作人員5名。目前,鎮(zhèn)采取了“辦理+全程代理”的服務(wù)模式,推行“六公開”、“五規(guī)定”。“六公開”即:服務(wù)內(nèi)容公開、辦事程序公開、申請條件公開、申報材料公開、辦結(jié)時間公開。“五規(guī)定”,即:一般事項直接辦理,特殊事項承諾辦理,重大事項聯(lián)合辦理,上報事項負(fù)責(zé)辦理,控制事項明確答復(fù)。

  梁子鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)有政務(wù)值班、綜合服務(wù)、勞動保障、土地城建、計劃生育、民政扶貧、綜治維穩(wěn)、農(nóng)業(yè)服務(wù)8個服務(wù)窗口,服務(wù)事項58項,窗口工作人員8人。服務(wù)中心實行現(xiàn)代化辦公,現(xiàn)代管理手段,各窗口配有電腦及便民服務(wù)手冊。另外,中心對企業(yè)和群眾申請辦理的各類事項,實行“一窗受理、內(nèi)部動作、上下聯(lián)運(yùn)、全程服務(wù),”變?nèi)罕娕転楦刹颗埽兌啻无k為一次辦,以便民服務(wù)中心的窗口為紐帶,形成一條連接市、區(qū)、鎮(zhèn)與企業(yè)、群眾之間的辦事服務(wù)鏈。去年以來,全鎮(zhèn)共辦理行政審批和服務(wù)事項共計3000余件。

  沼山鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)有民政、城建、綜治信訪、農(nóng)業(yè)、新農(nóng)保新醫(yī)保等5個服務(wù)窗口,窗口工作人員8人。中心規(guī)定:凡是由自已審批的能夠立即審批的就當(dāng)場審批;需要審核的三日內(nèi)審批到位;需要上報區(qū)審批的第二天就必須送到區(qū)有關(guān)部門進(jìn)行審批。

  涂家垴鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)置服務(wù)窗口8個,配備服務(wù)人員10名,涉及服務(wù)項目11類35項。進(jìn)駐鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的窗口有:政務(wù)值班、綜治維穩(wěn)、計生、財政、新農(nóng)合農(nóng)保、民政、土地城建、農(nóng)業(yè)。元——5月,各窗口累計接待辦件1100余人次。

  村級便民服務(wù)室按照市、區(qū)的要求,結(jié)合我區(qū)實際情況,經(jīng)過多方努力,目前已形成了以鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為主體,村級便民服務(wù)室為基礎(chǔ)的覆蓋鎮(zhèn)、村兩級的行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,形成了上下互動,統(tǒng)一協(xié)調(diào)的行政服務(wù)新模式。主要提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù),負(fù)責(zé)所辦理事項的初步審核工作,將服務(wù)內(nèi)容統(tǒng)一送到鎮(zhèn)便民服務(wù)中心進(jìn)行辦理。由于村級便民服務(wù)室基本沒有行政審批權(quán),因此大多數(shù)村級便民服務(wù)室只能作為“收發(fā)室”。其中,鎮(zhèn)村級便民服務(wù)室除了新城、胡進(jìn)、朝英、子壇、花賀、柯畈等村的.便民服務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,真正達(dá)到了便民服務(wù)的目的外,鎮(zhèn)其它村的便民服務(wù)室在便民服務(wù)上流于形式,形同虛設(shè)。

  要加大對行政服務(wù)監(jiān)察監(jiān)督的力度,在充分強(qiáng)調(diào)自我約束的基礎(chǔ)上,積極發(fā)動和鼓勵群眾監(jiān)督。為此,可開發(fā)統(tǒng)一的網(wǎng)上行政監(jiān)察和法制監(jiān)督系統(tǒng),建立行政權(quán)力數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)信息采集、流程監(jiān)控、自動預(yù)警、績效評估、異常處理以及實時報送等功能,對政府信息公開、行政權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行實時監(jiān)控監(jiān)察,對行政執(zhí)法和行政復(fù)議進(jìn)行監(jiān)督,確保行政行為依法、透明、廉潔、高效運(yùn)行,為我區(qū)跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

個人調(diào)研報告10

  隨著中國加入WTO的腳步,越來越多的中國產(chǎn)品以及中國文化走向了世界,同時,也有越來越多的外國產(chǎn)品和文化進(jìn)入了中國。語言在這樣的相互交往中起到了不可忽略的作用。我們不難發(fā)現(xiàn),社會上涌出了大量的英語專業(yè)的就業(yè)人員,而且在相當(dāng)長一段時間內(nèi),英語專業(yè)作為一個很熱門的專業(yè),被無數(shù)的中國學(xué)生追捧。而現(xiàn)在,由于過多的人員涉入了英語這一行業(yè),導(dǎo)致大批的英語畢業(yè)生難以就業(yè)。我對于英語專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向以及社會對英語專業(yè)學(xué)生需求進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)查,初步了解了一些行情,也希望對此有正確的掌握,以便更好地應(yīng)對將來的工作就業(yè)。特別是人世讓我們更大程度上明白人才資源在一個企業(yè)當(dāng)中的至關(guān)重要性。這也就對就業(yè)市場的進(jìn)一步發(fā)展提出了國際化的高要求。

  首先,先陳述一下我所了解到的英語專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向。主要有國際貿(mào)易方向,旅游方向和師資方向。其中,國際貿(mào)易方向提供國際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員、商務(wù)翻譯、商務(wù)助理等方面的職業(yè)。旅游方向主要涉及英文導(dǎo)游及涉外賓館的接待及管理人員、外企業(yè)高級文員、外向型企業(yè)一般管理員這樣的工作崗位。對于師資方向來說,幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)高中的教師都是可選的。針對這樣的主題,我設(shè)計了一套問卷調(diào)查,通過在一定的范圍內(nèi)做了調(diào)查之后,我得出了一些結(jié)論。

  作為英語專業(yè)的學(xué)生,相當(dāng)大的一部分比例的人都覺得英語在社會上的地位不是那么重要了,因為太多人會英語了。英語因此成了一個弱勢的專業(yè)。而認(rèn)為英語很重要的人則占一小部分,他們認(rèn)為學(xué)好了英語很重要。大部分的人認(rèn)為現(xiàn)在人才市場上英語需求的是聽說讀寫的綜合能力,僅次于綜合能力的是口語好,少數(shù)人認(rèn)為讀寫,收發(fā)郵件,其中有25%的人認(rèn)為翻譯,包括筆頭和口頭是很需要的。80%的學(xué)生認(rèn)為英語人才需要的行業(yè)是外貿(mào)行業(yè),次之的是酒店和旅游。如果說使用英語,更多的時候是在做翻譯,70%的人是同意的,完全同意的則占10%,當(dāng)然不同意的也有少數(shù)。在同學(xué)們找翻譯公司的時候,很多人重視質(zhì)量,質(zhì)量好的才是第一,當(dāng)然也有不少人重視速度還有方便,容易找到的跟快捷的也是一大優(yōu)勢。隨著近些年社會的進(jìn)步和發(fā)展,特別是沿海城市和大城市的日益趨于國際化,大型企業(yè),外資企業(yè),日益成為畢業(yè)生向往的就業(yè)目標(biāo)。特別是在北京土海等國際化大都市,企業(yè)在工作中會有大量的場合要接觸到英文文件、材料、資料以及直接和外方進(jìn)行業(yè)務(wù)上的接觸。甚至有些公司會在公司的日常文檔中要求直接使用英文。所以現(xiàn)在的高水準(zhǔn)的企業(yè)對英語水平特別是英語實際應(yīng)用水平的要求實際上是相當(dāng)高的。

  一定程度上幾來說,對英語水平的考察還將普偏的成為用人單位對學(xué)生水平衡量的重要指標(biāo)。對于大多數(shù)的職位,英語已非專業(yè)技能,而是必備的職業(yè)素質(zhì),自然被企業(yè)普遍地采用為招聘考察項目。同時,就英語本身所含意義來看,英語是基本的職業(yè)素質(zhì)與能力已被普遍認(rèn)同。

  大多數(shù)的同學(xué)認(rèn)為目前人才市場上,英語人才供過于求。幾乎沒有人認(rèn)為供不應(yīng)求,緊缺的。一部分人認(rèn)為符合要求的不多。50%的人對第一份工作的薪酬期望是1500元到20xx元之間。其次是20xx到2500元,幾乎沒有人期望是1000元以下。一部分人認(rèn)為20xx元往上或者更多。畢業(yè)后大部分人還是傾向于去三資企業(yè)工作,想去中小名營企業(yè)就業(yè)的不是很多。絕大多數(shù)人選擇職業(yè)的原則是薪酬待遇,這是可以理解的。一些人選擇興趣愛好,其次是根據(jù)社會需求和大眾趨勢的。很多學(xué)生認(rèn)為用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的綜合能力與發(fā)展能力,其次是專業(yè)成績與社會閱歷,當(dāng)然也有不少同學(xué)認(rèn)為是學(xué)校名氣。現(xiàn)在專業(yè)不對口很普遍,所以很多學(xué)生認(rèn)為給就業(yè)造成一定的困難,但還是可以克服的。一般大學(xué)生的就業(yè)知識主要來源于網(wǎng)上和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo),其次是報紙雜志跟你培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。對于個人學(xué)習(xí)的專業(yè),很多人覺得前景較有前途,很少一部分覺得很有前途,一部分人覺得沒有前途或是根本沒有想過。目前我國約有3億多人在學(xué)英語(專業(yè)和非專業(yè)),約占全國總?cè)丝诘?/4。專家預(yù)測,再過幾年,我國學(xué)英語的人數(shù)將超過英語母語國家的總?cè)丝跀?shù)。規(guī)模如此龐大的人群在學(xué)英語,可實際應(yīng)用水平到底如何呢?據(jù)國家外文局調(diào)查,目前我國從事同聲傳譯和書面翻譯的高端外語人才依然嚴(yán)重缺乏,能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才缺口高達(dá)90%。對于千方百計的考證現(xiàn)象,大部分人認(rèn)為是一種投資行為,少數(shù)人認(rèn)為是一種無聊的消費(fèi)。求職中困擾人最多的是能力不足,很少人認(rèn)為是學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)不夠。大部分人對于自己能勝任的職位沒有考慮過,都認(rèn)為船到橋頭自然直。約80%的學(xué)生很重視大學(xué)的專業(yè)課學(xué)習(xí),少數(shù)人只求一般或者能過就行。由此可見,學(xué)習(xí)的氛圍還是很濃烈的。

  一個人英語水平的高低,要看他的能力和實力,以及為社會所作的實際貢獻(xiàn)的大小。所以我們英語專業(yè)的學(xué)生更加要努力提高自身的素質(zhì)去適應(yīng)社會的需要。學(xué)習(xí)外語的人很多,但是依舊翻譯人才緊缺,因此我們更有理由去重視英語這門學(xué)科,提高自身的水平。在社會提供這么多機(jī)遇的條件下,我們更要努力完善自己的英語水平,為社會貢獻(xiàn)一份力量。

  英語專業(yè)社會現(xiàn)狀調(diào)查報告范文拓展:關(guān)于英語的調(diào)研報告

  小學(xué)英語課程已大面積開設(shè),本人就開縣小學(xué)英語教學(xué)現(xiàn)狀展開了調(diào)查。經(jīng)過實地調(diào)查走訪以及與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師交流,對本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)英語教學(xué)現(xiàn)狀有了初步的了解。現(xiàn)就幾點(diǎn)突出問題提出自己的對策。

  一、問題

  1、學(xué)校對英語教學(xué)不重視

  經(jīng)了解,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校沒有專職的英語老師,英語課全由本班的語數(shù)教師兼任。由于在質(zhì)量監(jiān)測考試中,英語只占20分,就形成這樣一個普遍觀念--英語是副科,不如語數(shù)重要。所以,英語課幾乎被語數(shù)老師占用,改上為語數(shù)課。盡管有的學(xué)校有英語專業(yè)的教師,但這些老師卻被學(xué)校安排上語數(shù)課,未實現(xiàn)專科專用。有的學(xué)校甚至從未開設(shè)英語課,而是在臨近考試前的兩個月,才來給學(xué)生惡補(bǔ)英語。以至于六年級這樣的高年級學(xué)生連26個字母都不能完全認(rèn)讀,英語基礎(chǔ)幾乎為零。

  2、師資短缺,教師工作量大

  農(nóng)村小學(xué)英語教師一般都是兼職教師,任課量多,不僅要任語文、數(shù)學(xué)主考科目而且還有其它的副科。一個教師平均要任三至四門的課且任多少課就得備多少課,導(dǎo)致備課量較大,教師工作負(fù)荷較重,無暇花費(fèi)更多的精力來提高自己的英語教學(xué)水平。例如,我校就只有我一位英語教師,三、四、五、六年級的.英語課全由我一個人上。每天我要備四堂課,寫四份教案,制作四份課件,批改四個年級的作業(yè),有時還要參加學(xué)校的聽課活動。我感到教學(xué)工作負(fù)擔(dān)十分沉重,我每天都在疲于備課上課,很難有充分的時間鉆研教材,提高自身的素質(zhì),提高教學(xué)技能。同時由于專職英語教師少,各學(xué)校缺乏教學(xué)研究的氛圍,領(lǐng)導(dǎo)對英語教研這一項工作也不是很重視,即使曾派英語教師出外學(xué)習(xí),但回來后也只是個人寫一寫收獲,很少組織集中討論英語教學(xué)。因此教學(xué)觀念和方法得不到及時更新,教學(xué)只能停留在低層次水平上。例如,我校就我一位英語教師,遇到問題時我沒有前輩可以請教,也沒有同事可以交流討論,總是自己一個人在閉門造車。

  3、村校教學(xué)設(shè)備嚴(yán)重不足

  小學(xué)英語教學(xué)形式要生動,活潑和直觀,語言活動形式以聽說唱演賽為主,需要配備錄音機(jī),幻燈片,實物,圖片等大量直觀的教具,然而村校的教學(xué)設(shè)備卻嚴(yán)重不足。教師上課僅靠一張嘴,一根粉筆。這樣落后的教學(xué)設(shè)備直接影響了教學(xué)效果,學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度及學(xué)習(xí)熱情。就拿我任教的村校來說吧,連一臺錄音機(jī)都找不到。我都是自己收集廢舊紙板,畫簡筆畫,制作單詞卡片。上課時,我都是把自己的筆記本電腦背去山上的村校,給學(xué)生放音頻資料。

  4、村校孩子膽小,羞于說英語。

  由于交通不便,信息閉塞,教學(xué)設(shè)備有限,村校的學(xué)生不如城市和中心校的學(xué)生見多識廣,他們大多膽小拘謹(jǐn),缺乏自信。加之英語是他們從未接觸過的新學(xué)科,他們就更加沒有自信,不敢大膽說英語。因為他們總擔(dān)心自己會出錯,會被老師批評,會被同學(xué)嘲笑。我在村校上課期間,從來沒有一個學(xué)生會舉手主動回答老師的提問。印象最深的一次是:我讓一位女同學(xué)站起來讀字母,她磨蹭了一分鐘才站起來,在我的引導(dǎo)下,勉強(qiáng)讀完了字母。在坐回座位后,她竟對我怒目而視,好像我和她有什么深仇大恨似的。我想,這位同學(xué)之所以有這么激烈的反應(yīng),可能是村校學(xué)生都存在這樣的心理:我不會讀英語,老師還讓我讀,這不是讓我出丑,讓我被同學(xué)恥笑嗎?

  二、改善策略

  1、改進(jìn)教學(xué)評價體系

  教學(xué)評價能發(fā)揮導(dǎo)向和激勵作用,教學(xué)無評價,就不能有效地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),必將嚴(yán)重影響這門課程的開設(shè)效果。建議我縣在每學(xué)期期末考試中增加英語學(xué)科的考試,亦或是提高英語學(xué)科所占分值比重,只有這樣,各學(xué)校才會重視這門學(xué)科。其次,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視英語教學(xué),樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、構(gòu)建積極有效的評價體系。客觀公正地評價考核小學(xué)英語教師,注重教學(xué)過程和工作態(tài)度,優(yōu)先選派英語教師外出學(xué)習(xí)。不要因為英語考試所占分值比重較低,而輕視這一學(xué)科。

  2、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)

  地方行政部門應(yīng)當(dāng)從英語專業(yè)畢業(yè)生中選聘英語教師,并按要求盡快給各級學(xué)校配齊英語專職教師。對于師資嚴(yán)重缺乏的學(xué)校,應(yīng)及時公開招聘錄用新教師,或者鼓勵一部分有英語基礎(chǔ)的老師先轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),再上崗。同時加大對小學(xué)英語教師的在職培訓(xùn),多給老師提供合作交流的平臺。建立城鄉(xiāng)“校對校”教師定期交流制度,組織開展“城區(qū)支援農(nóng)村,強(qiáng)校支援弱校”送教下鄉(xiāng)服務(wù)工作,定期選派優(yōu)秀教師到農(nóng)村學(xué)校支教,農(nóng)村學(xué)校教師到優(yōu)質(zhì)學(xué)校學(xué)習(xí)進(jìn)修。通過師資輪換調(diào)整,保證學(xué)校之間的師資力量和教育水平相對均衡。也可將城鄉(xiāng)老師結(jié)成“一對一”的網(wǎng)上幫扶對子。每天,老師們可以通過網(wǎng)絡(luò)及時交流,共同提高。

  3、加大對村校教育經(jīng)費(fèi)的投入

  加大農(nóng)村教育專項資金投入力度,優(yōu)先保證農(nóng)村正常教學(xué)進(jìn)行。尤其是對邊遠(yuǎn)山區(qū),要加快建設(shè)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工程的步伐。改善硬件設(shè)施,為學(xué)校投資購買電視機(jī)、錄音機(jī)等必要的教學(xué)設(shè)備,配齊磁帶,掛圖,CD,卡片等相關(guān)教輔資料并逐步建設(shè)語音和多媒體教室。只有這樣,才能夠加大信息量的輸入,為學(xué)生學(xué)習(xí)英語營造濃厚的氛圍,形成良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。各學(xué)校也要珍惜這些教學(xué)資源,物盡其用,而不是將其束之高閣。

  4、改變教學(xué)模式

  針對村校學(xué)生羞于說英語的問題,我的方法是:改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,將英語教學(xué)融入游戲中。因為村校教學(xué)設(shè)備有限,很多老師只能固守傳統(tǒng)的教學(xué)模式,“一支粉筆、一塊黑板、一本書、一張嘴”,教師滔滔不絕地講,學(xué)生馬不停蹄地抄,老師提問,學(xué)生回答,形式非常單一,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣索然。而我是將英語知識融入一個個英語小游戲中,學(xué)生會不知不覺地大膽說出英語,而不會像傳統(tǒng)的課堂一樣,學(xué)生時刻擔(dān)心老師是否會抽人回答問題,自己是否會說錯。例如,我在上“I’m…”這個句子時,我就把一個學(xué)生叫到黑板前,背對其他學(xué)生。讓講臺下的學(xué)生一一和他問好,說“hello”。然后讓黑板前的這位學(xué)生根據(jù)聲音猜人。最后讓下面的學(xué)生自己公布答案,用上“Yes,I’m+姓名”,“No,I’m+姓名”這樣的句子。為了加大猜測的難度,我還讓下面的同學(xué),捏著鼻子發(fā)聲。通過這樣的游戲的方式,極大地激發(fā)了同學(xué)們的興趣,能敢于說英語。

個人調(diào)研報告11

  為了積極響應(yīng)團(tuán)中央、全國學(xué)聯(lián)的號召,認(rèn)真貫徹安徽大學(xué)XX年暑期社會實踐各項文件和會議的精神,我們安徽大學(xué)管理學(xué)院的6名同學(xué)利用暑假時間,成立了一支以宣傳XX年12月31日頒布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增加收入若干政策的意見》(即XX年中央一號文件)和XX年3月9日安徽省人民政府頒布的《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于貫徹<中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增加收入若干政策的意見>的實施意見》(即安徽省委八號文件)為主題的大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”暑期實踐農(nóng)村政策宣講團(tuán)。我們頂著炎炎烈日,于8月2日至6日來到了安徽省蚌埠市五河縣頭鋪鎮(zhèn)進(jìn)行了為期5天的農(nóng)村政策宣講及調(diào)研活動。由于得到了校團(tuán)委、院系黨政領(lǐng)導(dǎo)和院分團(tuán)委、五河縣團(tuán)縣委、頭鋪鎮(zhèn)人民政府等多家單位和部門的支持,加上隊員們能吃苦耐勞、認(rèn)真踏實,此次活動取得了圓滿的成功。作為這支校級重點(diǎn)團(tuán)隊的領(lǐng)隊和負(fù)責(zé)人,我想就此次實踐活動談一些個人的感受和體會!

  (一)充分的準(zhǔn)備是取得成功的重要前提

  為了達(dá)到最佳的宣傳效果,全隊在出發(fā)前曾多次召開會議,商討有關(guān)宣傳所需的物品。如我們制作了一條紅底黃字的“安徽大學(xué)大學(xué)生農(nóng)村政策宣講團(tuán)咨詢點(diǎn)”的橫幅,帶上了“安徽大學(xué)大學(xué)生農(nóng)村政策宣講團(tuán)”和“安徽大學(xué)管理學(xué)院公共管理系”等多面旗幟,在政策宣傳時樹立了安徽大學(xué)的良好形象。

  另外,我們又認(rèn)真地多渠道地搜集有關(guān)農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)業(yè)法律等多方面的信息,有選擇地將其制作成宣傳材料單,散發(fā)給當(dāng)?shù)厝罕姟6胰牫蓡T認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論了各項文件政策,真正做到理解和準(zhǔn)確把握政策目標(biāo)和價值。并從隊員中抽調(diào)了2名女生將宣講的農(nóng)村政策提前進(jìn)行錄音,灌制成錄音磁帶,在政策宣講時穿插播放民族音樂,整個宣傳起到了較好的效果。

  同時,“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。此次出發(fā)前,我們制定了較為合理、科學(xué)、全面的行程計劃,但考慮到交通、天氣等因素,又做了一份機(jī)動方案,使整個行程更具可行性。而且,團(tuán)隊中又派出了兩名同學(xué)組成先遣隊,先行奔赴實踐地進(jìn)行聯(lián)系,為全隊的生活起居和各項工作的開展作好了充分的準(zhǔn)備!

  (二)紀(jì)律嚴(yán)明、踏實工作是取得成功的重要條件

  1、嚴(yán)明的紀(jì)律是團(tuán)隊成功的重要保障。團(tuán)隊出發(fā)前,我們分別制定了工作制度、財務(wù)使用制度、調(diào)研須知等多項紀(jì)律和制度。例如在財務(wù)使用上,我們規(guī)定必須由總負(fù)責(zé)同意且由三人組成財務(wù)監(jiān)督小組對每項花費(fèi)進(jìn)行審核,保證財務(wù)公開、透明。在生活方面,我們規(guī)定大家統(tǒng)一食宿,任何人不允許擅自離隊單獨(dú)行動,實行向隊長請假報告制度。隊員們認(rèn)真嚴(yán)格地遵守這些“自制制度”,保證了本次活動的順利進(jìn)行,未出現(xiàn)任何意外和危險情況。

  2、認(rèn)真的態(tài)度是團(tuán)隊成功的重要保證。當(dāng)我們白天在外進(jìn)行政策宣講時,大家均能做到克服困難,不怕苦、不怕累。還記得在鎮(zhèn)上做定點(diǎn)宣傳時,團(tuán)隊中的成員們大清早就來到宣傳地點(diǎn)進(jìn)行布置,當(dāng)我們拉起橫幅,插上旗子,試放錄音時,周圍已圍觀了很多的樸實群眾。在他們了解我們的來意后,紛紛上前向我們咨詢,而這時我們都還沒有吃早飯,大家似乎已忘卻,都在熱情投入地為農(nóng)民朋友們宣講政策、解決疑問、提供咨詢。等等,等等。這樣的例子還很多很多……晚上回到駐地后,大家依然精力十足,認(rèn)真地對一天的工作進(jìn)行總結(jié),將搜集到的'數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,然后把第二天的工作認(rèn)真落實,分工到人。這樣緊張忙碌、高強(qiáng)度的工作大家都笑而對之,沒有人發(fā)一句牢騷和埋怨。當(dāng)夜深人靜時,聽到隊員扯起那疲勞所引起的鼾聲時,作為隊長的我不禁心理一顫,真想對我的隊員們說上一句“你們辛苦了”!

  (三)認(rèn)真總結(jié)是團(tuán)隊實踐后期的一項重要工作

  在于8月6日返回合肥后,全隊成員總計11名(除下鄉(xiāng)6名外,還有5名做前期準(zhǔn)備)于7日上午召開了匯報總結(jié)會。會上大家踴躍發(fā)言,一致肯定了此次實踐所取得的成績:在實踐過程中,大家頂高溫、冒酷暑,團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力,于5天內(nèi)走遍了頭鋪鎮(zhèn)的18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),受教育群眾達(dá)8000余人,取到了較好的效果;隊員們在工作中不怕吃苦,認(rèn)真踏實,在當(dāng)?shù)匕傩罩袠淞⒘税不沾髮W(xué)良好的形象,展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌,受到了當(dāng)?shù)卣囊恢潞迷u;另外,由于團(tuán)隊準(zhǔn)備充分,隊員們能夠?qū)⒉牧仙钊霚\出地、通俗易懂地向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民朋友進(jìn)行宣講,并對他們所提出的一些生活中的問題盡自己最大能力給予解決的意見,真正做到了送政策、送技術(shù)、送信息下鄉(xiāng);同時,我們嚴(yán)格按照團(tuán)委要求,做到了“六個一”,并與六十鋪人民政府簽定了共建基地的協(xié)議……會后大家又紛紛表示,今后如果有機(jī)會,一定再參加這種有意義的實踐活動!

  短暫的五天實踐雖然結(jié)束了,但同學(xué)們都獲得了豐碩的收獲:對基層農(nóng)村的狀況有了更深的了解,對農(nóng)民的生活有了最真實的感受,對基層民主狀況有了第一手的調(diào)研資料。等等,等等。對我們?nèi)w隊員來說,這次實踐是成功的,有意義的,難忘的和永遠(yuǎn)值得回憶的。“紙上得來終覺淺,緣知此事要躬行”。實踐結(jié)束后,我們對這句哲語有了更深刻地理解,我們會永遠(yuǎn)記住XX年這次有意義的活動,讓我們相約明年暑假,相信我們會做得更好!

個人調(diào)研報告12

  ××市自實施“千企進(jìn)千村”、“結(jié)窮親、幫窮戶、拔窮根”精準(zhǔn)扶貧工程以來,眾多企業(yè)按照市委、市政府的要求,相繼深入到定點(diǎn)扶貧村開展扶貧幫困工作,已經(jīng)有了一個好的開端。那么,貧困村的現(xiàn)狀如何、扶貧要達(dá)到什么樣的目標(biāo)、怎樣實施精準(zhǔn)扶貧、又有哪些保障措施?近日,我們帶著這些問題,專程到××商會常務(wù)副會長、××集團(tuán)公司董事長××定點(diǎn)聯(lián)系的扶貧村——××縣××鎮(zhèn)xx村進(jìn)行了實地調(diào)研,現(xiàn)將情況報告如下:

  一、基本情況與現(xiàn)狀

  xx村位于××城關(guān)鎮(zhèn)西部,與××縣最邊緣的××鄉(xiāng)相鄰,版土面積8、6平方公里。全村共有12個村民小組,410戶,1806人,其中,××區(qū)移民235戶,耕地面積2700畝,其中,旱地2050畝,水田650畝,林地1400畝。xx年全村人均純收入3260元。根據(jù)國家貧困標(biāo)準(zhǔn)(xx年人均純收入2736元)統(tǒng)計,該村現(xiàn)有貧困戶232戶,966人,占全村總?cè)丝诘?3.5%。

  有史以來,xx村始終以自給自足的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主但農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件較差,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。生產(chǎn)水平低、生產(chǎn)成本高、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益低下、增收門路單一、農(nóng)民觀念落后、因災(zāi)、因病返鄉(xiāng)較多,是該村貧困現(xiàn)狀的集中體現(xiàn)。

  二、扶貧目標(biāo)及對策

  針對xx村貧困現(xiàn)狀,子胥湖集團(tuán)公司扶貧工作專班通過進(jìn)村入戶調(diào)查摸底,并與村兩委會多次商討,初步擬定了扶貧發(fā)展規(guī)劃,力爭在20xx年前,通過項目拉動、產(chǎn)業(yè)帶動、包戶促動、整體推動的方式,把xx村打造成生產(chǎn)空間集約高效、生活空間綠色宜人、生態(tài)空間山清水秀、文化事業(yè)興旺繁榮、人與自然和諧發(fā)展的社會主義新農(nóng)村。

  1、扶貧目標(biāo)

  采取項目扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、包戶扶貧的方式,利用子胥湖集團(tuán)產(chǎn)業(yè)帶動優(yōu)勢,力爭通過6年的奮斗,形成以桃子產(chǎn)業(yè)為主的觀光、休閑、采摘生態(tài)旅游園區(qū),實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展(發(fā)展生態(tài)桃園1000畝以上)、農(nóng)民增收(人均年增收300元以上)、生態(tài)改善、村容靚麗、村風(fēng)和諧的社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo),到202年,全村人均純收入達(dá)到5000元。

  2、扶貧對策

  一是完成村主干道的公路擴(kuò)寬、硬化。力爭在前投資600萬元完成鄖廟路至村萬頭豬場的6.5公里道路擴(kuò)寬、硬化,達(dá)到路石寬8米,水泥路面寬6米的要求,并搞好路間及排水溝建設(shè)和綠化帶建設(shè),形成桃花大道景觀帶。

  二是改善土地生產(chǎn)條件。20xx—20xx年通過對xx開展水、田、路、渠的綜合治理(面積450畝),形成耕地園田化、梯田化;新修河堤石岸6000米,改挖河道400米;修建機(jī)耕路28條2400米、田間作業(yè)道36條4500米;維修庫塘8口、引水堰渠4000米。

  三是建設(shè)萬頭生豬養(yǎng)殖基地。計劃從開始,投資2600萬元,建設(shè)一個現(xiàn)代化的種豬繁育場,專門繁育子胥湖土黑豬(年繁育10000頭以上),為貧困戶和養(yǎng)殖大戶提供優(yōu)質(zhì)種豬仔,對貧困戶實行先賒后還的辦法,扶持貧困戶發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)。然后,由子胥湖集團(tuán)公司統(tǒng)一收購、加工和銷售,并統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),形成公司+基地+農(nóng)戶的產(chǎn)、供、加、銷一體化的經(jīng)營模式,帶動貧困戶和基地農(nóng)戶實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。力爭到20xx年形成萬頭養(yǎng)殖規(guī)模。

  四是建設(shè)千畝生態(tài)桃園。計劃xx—投資200萬元,建成1000畝生態(tài)桃園,引進(jìn)最新的水蜜桃、油桃和大櫻桃品種。桃園內(nèi)套種草莓或花草,實行立體種植,配套建設(shè)一批觀光景點(diǎn),培植“春賞桃花、夏摘桃果”的桃文化觀光園。

  五是建設(shè)大型沼氣發(fā)酵罐并扶持農(nóng)戶發(fā)展沼氣池。利用沼氣發(fā)電供農(nóng)戶照明和養(yǎng)殖場供熱,利用沼渣生產(chǎn)有機(jī)肥供生態(tài)果園、生態(tài)茶園及農(nóng)作物,沼液直接用于農(nóng)作物施肥,實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的有機(jī)化。到20xx年,結(jié)合農(nóng)村環(huán)境整治,搞好農(nóng)戶庭院綠化和景觀化,實現(xiàn)庭院靚化。

  六是建設(shè)獨(dú)具風(fēng)格的鄉(xiāng)村農(nóng)居。結(jié)合農(nóng)村危房改造和新農(nóng)村建設(shè)要求,實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一風(fēng)格、統(tǒng)一施工的辦法,對現(xiàn)有農(nóng)戶庭院進(jìn)行改造升級,把居住比較偏遠(yuǎn)、交通不便的農(nóng)戶和土坯房、“干打壘”房屋進(jìn)行搬遷和重建,達(dá)到整齊劃一、特色明顯、出行方便、環(huán)境優(yōu)美的要求。

  七是整合項目,建設(shè)xx村綜合服務(wù)大樓。積極爭取上級支持,力爭在投資500萬元啟動建設(shè)集辦公室、衛(wèi)生室、圖書室、活動室、游客接待中心、村文化活動廣場于一體的綜合服務(wù)大樓,為發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

  八是發(fā)展旅游服務(wù)業(yè)。修建打造休閑旅游景點(diǎn),建設(shè)春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的`休閑農(nóng)莊,配套發(fā)展餐飲業(yè),計劃新發(fā)展農(nóng)家樂12家,使全村的農(nóng)家樂達(dá)到20家,從業(yè)人員100人以上,年營業(yè)額達(dá)到600萬元以上。

  三、保障措施及建議

  1、保障措施

  為確保扶貧對策和目標(biāo)的落實,盡快改變xx的貧困現(xiàn)狀,必須強(qiáng)化以下三項保障措施:

  第一,成立專業(yè)合作社。分別成立桃子產(chǎn)業(yè)合作社和養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)合作社,把分散的農(nóng)戶組織起來實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,徹底解決“小生產(chǎn)”與大市場的連接問題,帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入。

  第二,實行土地流轉(zhuǎn)。把土地向種田能手和企業(yè)流轉(zhuǎn),農(nóng)民通過培訓(xùn)到企業(yè)打工,實現(xiàn)由農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變,通過土地流轉(zhuǎn)收入、打工收入和企業(yè)分紅,提高農(nóng)民收入。

  第三,落實工作責(zé)任。子胥湖集團(tuán)公司成立以董事長掛帥的扶貧工作專班,全面負(fù)責(zé)xx村扶貧工作,同時下設(shè)多個工作部門和子公司,具體負(fù)責(zé)單項工作。其中,項目部負(fù)責(zé)扶貧項目的爭取和實施;工程部負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工和管理;財務(wù)部負(fù)責(zé)扶貧項目資金的爭取和足額支付;生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)扶貧的實施;潤景園林公司負(fù)責(zé)觀光景點(diǎn)建設(shè)和全村綠化工作。公司按照計劃進(jìn)度,逐年逐項進(jìn)行檢查考核。

  2、幾點(diǎn)建議

  一是各級黨委、政府要高度重視,切實把精準(zhǔn)扶貧納入重要工作日程,做到心中有目標(biāo)、工作有計劃、行動有措施、考核有內(nèi)容。

  二是為扶貧攻堅提供強(qiáng)有力的政策和資金支持。各級政府應(yīng)出臺優(yōu)惠政策,助推扶貧攻堅,用政策調(diào)動企業(yè)扶貧的積極性,并對農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營予以鼓勵和支持。同時,要積極協(xié)調(diào)金融、扶貧和房產(chǎn)等部門為扶貧融資予以大力支持,在政策允許的情況下,更多的提供一些低息或無息貸款以及專項資金撥付。這樣,既可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)和壓力,又能確保扶貧目標(biāo)的實現(xiàn)。

  三是在項目上給予支持。項目扶貧、項目拉動,是農(nóng)村扶貧不可或缺的重要內(nèi)容。各級政府應(yīng)在各貧困村爭取項目上給予足夠的重視和支持,使他們通過項目的實施和拉動,增加收入,實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。

  四是建好班子,提升農(nóng)民素質(zhì)。貧困村能否脫貧,村支部、村委會和村民的素質(zhì)是關(guān)鍵。必須把那些有開拓精神、有經(jīng)濟(jì)頭腦、善于為百姓辦事、敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)哪苋诉x拔進(jìn)村兩委班子,建設(shè)一支永不走的扶貧工作隊。同時,要抓住要害,突出重點(diǎn),加強(qiáng)對村民的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),達(dá)到扶志(志氣)、扶知(知識)、扶智(智慧)的有機(jī)統(tǒng)一,為農(nóng)村實現(xiàn)整體脫貧奠定基礎(chǔ)。

個人調(diào)研報告13

  科學(xué)興校求發(fā)展 團(tuán)結(jié)務(wù)實創(chuàng)佳績 ——東大街小學(xué)教育教學(xué)管理工作的調(diào)研報告 12月20日,我校班子成員和教研室相關(guān)人員對我校基本情況,內(nèi)部教育教學(xué)管理及日常工作進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研主要方式有突擊檢查教育教學(xué)常態(tài)、查閱制度與記錄、抽查備課本、聽課本、師生個別談話等。在了解管理常態(tài)和有效性制度建設(shè)進(jìn)程、了解教育教學(xué)規(guī)范化基礎(chǔ)上,與學(xué)校方面共同發(fā)現(xiàn)問題、探討問題。

  本次調(diào)研目的是了解學(xué)校基本情況和教學(xué)工作常規(guī)管理情況,共同探討完善教育教學(xué)管理制度和提高教學(xué)質(zhì)量的對策,促進(jìn)學(xué)校形成以提高教學(xué)質(zhì)量為根本導(dǎo)向的有效性教育教學(xué)管理機(jī)制。

  以下從學(xué)校基本情況、教學(xué)管理有效性、教育規(guī)范化和教師校長隊伍建設(shè)等方面,反饋調(diào)研中了解的情況:

  一、學(xué)校基本情況與管理體制

  平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)東大街小學(xué)原名晨光小學(xué),始建于1945年。位于崆峒區(qū)隍廟巷7號,學(xué)校地處市中心,占地學(xué)校占地面積4533平方米,建筑面積3902平方米。且學(xué)風(fēng)濃厚,有著豐富的文化底蘊(yùn)。

  學(xué)校現(xiàn)有教職工60名,其中高級教師30名,一級教師25名。具有本科學(xué)歷者16名,大專學(xué)歷者35人,占教師總數(shù)85%,市、區(qū)級骨干教師及學(xué)科帶頭人32名,占教師總數(shù)53%。學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生1100余名,設(shè)22個教學(xué)班。

  近年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在教育主管部門的關(guān)心支持下,我校教學(xué)環(huán)境發(fā)生了巨大變化,特別是新建逸夫教學(xué)樓、綜合教學(xué)樓的投入使用,極大改善了辦學(xué)條件。我校現(xiàn)教學(xué)、運(yùn)動、生活區(qū)域分區(qū)明確,布局合理,校園文化氛圍濃厚。學(xué)校設(shè)有普通教室、多功能廳、閱覽室和微機(jī)室。數(shù)學(xué)、自然教學(xué)儀器設(shè)備、電教設(shè)備均達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)有多功能廳一個,語音室一個,電子備課室一個,衛(wèi)星接收設(shè)備兩套,已初步實現(xiàn)了多媒體合一的教學(xué)網(wǎng)絡(luò),滿足了學(xué)生的需要。20xx年被崆峒區(qū)政府授予“標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”。 學(xué)校布局合理,房屋建筑錯落有致,美化日臻完善。

  在管理體制方面,學(xué)校實行了對教研組進(jìn)行考核捆綁、目標(biāo)管理捆綁。

  實行教研組考核捆綁制后,教師教學(xué)質(zhì)量意識明顯增強(qiáng)。在與教師的座談會上反映,學(xué)校本學(xué)期在教學(xué)管理上,重視教學(xué)質(zhì)量的導(dǎo)向十分明確,現(xiàn)在教師不僅增強(qiáng)了競爭意識,而且明確了以教學(xué)質(zhì)量為根本的競爭方向。

  為了促進(jìn)學(xué)校管理制度的科學(xué)性,全面調(diào)動學(xué)校教師工作積極性,各校通過“年級捆綁制”的考評辦法,將同年級、同學(xué)科教師實行捆綁考核,既讓教師們感受到集體的力量,又增強(qiáng)了工作緊迫感,還實現(xiàn)了資源共享、共同提升的目的。同時,各校還積極實行年級組長捆綁負(fù)責(zé)制,大大地調(diào)動了廣大教師的教學(xué)積極性,使教師個人的緊迫感、責(zé)任感、自覺性和主動性得以大大提高。

  目標(biāo)管理捆綁,當(dāng)責(zé)、權(quán)、利三者得到有機(jī)整合時,管理效率將實現(xiàn)最大優(yōu)化。學(xué)校是將該管理思路發(fā)揮較好的學(xué)校,學(xué)校每學(xué)年均要將各項任務(wù)目標(biāo)下放到年級組上,年級組又將這些指標(biāo)分解到班上,再下到教師人頭上,每學(xué)年視各年級指標(biāo)完成情況,兌現(xiàn)獎金,通過目標(biāo)管理捆綁機(jī)制,有效地促進(jìn)了工作的全面推進(jìn)。

  同時,學(xué)校還十分關(guān)心后進(jìn)學(xué)生的成長,關(guān)心每一位學(xué)生,讓學(xué)生個性得以張揚(yáng)。學(xué)校建立了幫扶后進(jìn)生領(lǐng)導(dǎo)班子,實行校領(lǐng)導(dǎo)包級制,為后進(jìn)生的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。同時,為了進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生個性得以最大限度提升,學(xué)校還從練習(xí)題的設(shè)計、月考試題的分層等方面充分考慮不同層次學(xué)生實際,真正體現(xiàn)了因人而異、因材施教。

  特別是經(jīng)過全校師生“十年磨一劍”的不懈努力,學(xué)校辦學(xué)條件得到了根本性改善,管理制度日趨完善,辦學(xué)綜合實力不斷增強(qiáng),教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。20xx以來,教學(xué)質(zhì)量逐年遞增,還涌現(xiàn)出一批尖子學(xué)生。在學(xué)校得到快速發(fā)展的同時,各級領(lǐng)導(dǎo)對我校的發(fā)展提出了更高的要求,廣大群眾、學(xué)生和家長期望學(xué)校能提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù),各界人士、眾多校友也不斷支持鼓勵學(xué)校向更快、更高、更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。

  二、隊伍建設(shè)與教師成長

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)有校黨支部書記、校長1名,副校長2名,辦公室主任1名,教導(dǎo)處主任1名,教研室主任1名,總務(wù)處主任1名,工會主席1名,少先隊大隊輔導(dǎo)員一名,各學(xué)科教研組長1名。財務(wù)室人員2名。

  學(xué)校十分關(guān)心年輕教師的成長,教師的培養(yǎng)提升直接影響到學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。敢用、善用年輕教師是一個學(xué)校成功的基礎(chǔ)。為此,該校在管理上非常注重深入一線、深入群眾,從精神上、工作上、生活上關(guān)心、照顧年輕教師。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)堅持每學(xué)期與年輕教師談話至少一次以上,從各個方面給予最大的關(guān)心,了解教師的心聲、傾聽教師的困苦,與教師打成一片,讓教師時常保持一顆積極向上、快樂愉悅的心情投入教學(xué)之中。與此同時,學(xué)校還提出了“一年成為合格教師,三年成為優(yōu)秀教師,五年具備個人風(fēng)格”的培養(yǎng)目標(biāo),采取壓擔(dān)子、老中青結(jié)隊幫扶、外派學(xué)習(xí)等多種手段,對新入職教師實行幫扶、指導(dǎo),給他們無私的關(guān)愛,讓他們不僅在教育教學(xué)工作中受到點(diǎn)撥、引領(lǐng)和示范,同時在精神上也感受到集體的溫暖,業(yè)務(wù)能力得以明顯提升,并迅速成為學(xué)校教學(xué)能手、業(yè)務(wù)骨干。

  三、教育教學(xué)成功經(jīng)驗

  在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量逐年提升,呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢,其成功經(jīng)驗在以下幾個方面。

  一是在備課、課堂、作業(yè)、考試和環(huán)境中做到了五細(xì)節(jié) 一是備課細(xì)節(jié),學(xué)校在執(zhí)行教育局對教案精細(xì)化要求方面,取得一定進(jìn)步。在各校教師教案檢查中,了解到規(guī)范化備課方面的進(jìn)步是比較明顯的,絕大多數(shù)教師備課已經(jīng)達(dá)到了規(guī)范化要求。備課作為教學(xué)中的一個重要環(huán)節(jié),該校就備課的細(xì)節(jié)工作不僅提出了具體的要求,而且還加大了常規(guī)檢查與督促力度,并將備課工作與年終考核掛鉤,做到了常規(guī)工作精細(xì)化的要求。

  二是課堂細(xì)節(jié),課堂是教學(xué)工作的主陣地,該校非常重視課堂的監(jiān)控和指導(dǎo)。要求教師要有時間觀念,上課鈴響前,教師必須提前侯課,精神飽滿地走進(jìn)教室;教師講課必須使用普通話,語調(diào)清晰,語速平穩(wěn),語氣親切和藹;要求上課有教案,教具的準(zhǔn)備。教師上課前必須備好教案,準(zhǔn)備好教具,要按設(shè)計的.教學(xué)過程上課,不得隨心所欲和處理與教學(xué)無關(guān)的事;這些細(xì)節(jié)要求有效確保了課堂的教學(xué)質(zhì)量。

  三是作業(yè)細(xì)節(jié),為了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)作業(yè)的有效性,學(xué)校在推行細(xì)節(jié)管理過程中,除對作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)量有嚴(yán)格要求外,還非常注重作業(yè)的批改、較正,特別是要求教師批改作業(yè)必須做到全批全改,作業(yè)本必須有糾錯、有反思,真正落實了做必改、錯必究的作業(yè)細(xì)節(jié)要求。

  四是考試細(xì)節(jié)。學(xué)校在考試細(xì)節(jié)管理方面均做到考必閱、閱必評、評必究等要求。考試時要求嚴(yán)密組織,嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),以良好的考風(fēng)促學(xué)風(fēng)、促教風(fēng)、促校風(fēng)。考試后要填寫學(xué)生成績統(tǒng)計表,及時印發(fā)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師,重視考后分析,找出失分原因,分析要科學(xué),實事求是,要成文備案。

  五是環(huán)境細(xì)節(jié)。學(xué)校教育環(huán)境是最重要的方面,一個良好的教育環(huán)境能對一個學(xué)校的改革與發(fā)展、教師的教育教學(xué)、學(xué)生的個性發(fā)展起到非常重要的作用。學(xué)校為適合學(xué)生的身心發(fā)展,為了能夠幫助學(xué)生在無數(shù)的生活道路中,找到一條最能發(fā)揮他個人的創(chuàng)造性和個性才能的生活道路,舉辦了很多如“英語每周一句”、“經(jīng)文誦讀”、“學(xué)生優(yōu)秀作品展。

個人調(diào)研報告14

  一、對私營企業(yè)稅后利潤個人所得稅征管的現(xiàn)狀分析

  在私營企業(yè)稅后利潤個人所得稅的征收方面,由于人們的稅收法制意識淡薄,稅收政策不完善,以及各地區(qū)稅務(wù)部門所執(zhí)行的政策不統(tǒng)一等因素,使得私營企業(yè)稅后利潤的個人所得稅征管流失嚴(yán)重,甚至在一些地區(qū)成為征收中的空白點(diǎn),具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是企業(yè)帳務(wù)失真,成本不實,基本無稅可征。由于部分私營企業(yè)納稅義務(wù)觀念淡薄,法制意識不強(qiáng),將偷逃稅收作為致富的捷徑。從筆者對蘇北某縣城40戶年產(chǎn)值在200萬元以上的私營企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),20xx年度有27家企業(yè)賬面基本持平,另有9家虧損,4戶盈利企業(yè)的利潤也都在10萬元以下,只有一戶就稅后利潤繳納過個人所得稅。據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱,有相當(dāng)一部分企業(yè)虧損是因為私營企業(yè)主私欲熏心,為了達(dá)到逃稅的目的,視稅法于不顧,采取多進(jìn)成本、轉(zhuǎn)移收入等手段的.結(jié)果,也有些企業(yè)在地方政府“發(fā)展私營經(jīng)濟(jì)”、“照顧企業(yè)困難”等政策的保護(hù)下,公然采取“變通”方式進(jìn)行偷稅。

  二是稅務(wù)部門對應(yīng)稅所得的管理失控,征收力度不夠,對偷稅行為的處罰偏輕,稅收流失量大面廣。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)缺乏對私營企業(yè)稅后利潤的有效監(jiān)管,未能建立一套完善的征管辦法,是否繳納個人所得稅基本上是取決于私營企業(yè)主的納稅意識。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計表明,該縣有70%以上的私營企業(yè)主存在不申報個人所得稅或申報不實的現(xiàn)象。在20xx年度所得稅匯算及各稅統(tǒng)查中,全年查補(bǔ)這類稅款不足5萬元,無一例因未申報而被罰款,也沒有一件此類偷稅案件被立案查處。

  三是稅收政策不完善,實施辦法不統(tǒng)一、征收方式不規(guī)范,也造成稅收流失嚴(yán)重。對私營企業(yè)稅后利潤征收個人所得稅,個人所得稅法中缺乏具體、明確的規(guī)定,如對查補(bǔ)部分的利潤是否征收個人所得稅、如何界定私營企業(yè)主的投資行為和消費(fèi)行為等,在實際操作中無章可循或有章難循。加之各地區(qū)的征管辦法差異較大,征管手段落后,執(zhí)行中存在一定的隨意性。

  二、對私營企業(yè)稅后利潤征收個人所得稅的思考

  針對私營企業(yè)稅后利潤個人所得稅征收中存在的諸多問題,我們必須深入地進(jìn)行分析研究,采取積極有效的措施,努力提高征管能力。筆者認(rèn)為強(qiáng)化稅后利潤個人所得稅征管的著力點(diǎn)應(yīng)放在以下幾個方面:

  一是深入開展稅收宣傳教育,提高公民納稅意識,除繼續(xù)運(yùn)用廣播、電視、報刊等新聞媒體進(jìn)行宣傳外還必須有針對性地進(jìn)行重點(diǎn)宣傳教育,如在中小學(xué)開設(shè)稅法常識課程,使新一代公民較早接受納稅義務(wù)教育;對新業(yè)戶的法人進(jìn)行強(qiáng)制性的稅法基本知識教育,對其辦稅人員進(jìn)行強(qiáng)制性的稅收專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn),對老業(yè)戶的法人及辦稅人員分批進(jìn)行經(jīng)常性稅法知識培訓(xùn)教育;在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的輪訓(xùn)內(nèi)容中,也要安排稅法知識講座,增強(qiáng)其稅收法律意識和法律責(zé)任,營造一個良好的依法納稅的社會氛圍。

  二是統(tǒng)一稅收政策,完善稅收征管機(jī)制,加強(qiáng)有效監(jiān)管。在統(tǒng)一私營企業(yè)稅后利潤征收個人所得稅稅收政策的基礎(chǔ)上,對征管規(guī)定進(jìn)一步加以完善和明確,消除私營企業(yè)主收入隱性化、非現(xiàn)金化、來源多渠道化等弊端,在收入公開化基礎(chǔ)上,建立覆蓋其全部個人收入的分類與綜合相結(jié)合的個人所得稅制度。嚴(yán)格執(zhí)行私營企業(yè)主個人財產(chǎn)、收入申報納稅制度,建立科學(xué)的納稅申報評審機(jī)制和稽查制度,加強(qiáng)對私營企業(yè)稅后利潤的監(jiān)控,健全納稅人的納稅檔案資料,建立私營企業(yè)彌補(bǔ)虧損和利潤分配臺賬等,實行跟蹤管理;準(zhǔn)確把握征稅前提和征稅環(huán)節(jié),按照個人所得稅法設(shè)計的預(yù)定目標(biāo)正確地組織征收;合理確定扣除標(biāo)準(zhǔn),鼓勵私營企業(yè)增加投入,進(jìn)一步擴(kuò)大再生產(chǎn),可以考慮規(guī)定免征額,鼓勵私營企業(yè)主加大投入;對一些財務(wù)管理混亂、財務(wù)不健全的企業(yè)可實行定額征收,并附征個人所得稅;體現(xiàn)“多得多征,公平稅負(fù)”原則,不論是采取何種方式征收,都必須起到調(diào)節(jié)收入分配的作用,只對高收入者征稅。

  三是加大稅務(wù)執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為。實踐證明,偷逃稅行為只有通過不斷地嚴(yán)厲懲治者能得到遏制,因此,在嚴(yán)格征管的基礎(chǔ)上,要加大對稅務(wù)違法案件的處罰力度,使納稅人為偷稅行為所付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于依法納稅的付出,對私營企業(yè)主申報不足、賬務(wù)核算不實等行為,除按規(guī)定加收滯納金外,應(yīng)當(dāng)予以重罰,情節(jié)嚴(yán)重的,還應(yīng)追究企業(yè)法人和財務(wù)人員的法律責(zé)任;同時還要廣泛開展社會共治,通過法律形式明確金融、司法、工商、社會中介等職能部門的配合義務(wù),借鑒國外的有效監(jiān)管措施,對私營企業(yè)主的信貸行為,享有的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老失業(yè)保險等社會保障權(quán)益以及公共設(shè)施的使用權(quán)等同是否依法履行納稅義務(wù)掛勾,約束其欺騙稅務(wù)機(jī)關(guān)的僥幸心理和偷逃稅欲望。

個人調(diào)研報告15

  志愿服務(wù)是一項以自愿且不圖報酬的方式參與社會生活、促進(jìn)社會和諧、推動社會進(jìn)步的社會事業(yè),是現(xiàn)代文明社會的產(chǎn)物。自1993年共青團(tuán)中央啟動志愿者工作以來,我國志愿服務(wù)工作逐步步入正規(guī)化、規(guī)范化、組織化的軌道,志愿者行動以“團(tuán)結(jié)友愛,助人為樂,見義勇為,無私奉獻(xiàn)”為服務(wù)宗旨,大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神,為社會做了大量實實在在的工作,贏得了社會的廣泛認(rèn)同和好評。

  作為基層團(tuán)組織,多年來,街道團(tuán)工委始終把青年志愿者工作作為共青團(tuán)組織服務(wù)社會、服務(wù)大局的重要抓手,立足基層實際,力求在黨政關(guān)注、群眾急需、青年能為的好事和急事上有所作為,經(jīng)過近幾年的實踐,街道的志愿服務(wù)事業(yè)蓬勃發(fā)展,志愿者隊伍不斷壯大,志愿服務(wù)工作在探索中穩(wěn)步推進(jìn),在前進(jìn)中不斷創(chuàng)新。當(dāng)前,在新時期條件下,社會和公眾對志愿服務(wù)事業(yè)提出了新的更高的要求,街道志愿服務(wù)工作取得一定成效的同時,也存在諸多問題和不足,亟需改進(jìn)和拓展。

  一、近年來街道志愿者工作開展情況

  我們認(rèn)為,由團(tuán)組織發(fā)起的志愿服務(wù)工作,是新時期弘揚(yáng)互助友愛的社會公德,動員和組織青年參加社會主義精神文明建設(shè)的有效載體,是新形勢下共青團(tuán)工作服務(wù)社會的重要載體。我們始終把志愿服務(wù)作為街道共青團(tuán)工作的一項重要方面抓緊抓好。街道現(xiàn)在23個社區(qū)中全部建立了社區(qū)志愿者服務(wù)隊,轄區(qū)村中部分建立了社區(qū)志愿者服務(wù)隊。街道現(xiàn)有志愿者隊伍23支400余人,其中包括醫(yī)療服務(wù)隊,環(huán)境服務(wù)隊,便民服務(wù)隊,治安服務(wù)隊,“五老”服務(wù)隊,黨員服務(wù)隊,書畫服務(wù)隊,文藝服務(wù)隊,還有剛剛成立的消防志愿者服務(wù)隊等。我們主要在以下幾個方面開展了工作,也取得了一定的成效。

  1、關(guān)愛老人,奉獻(xiàn)愛心:社區(qū)每年“五四”青年節(jié)和“九九”重陽節(jié)等節(jié)假日,組織醫(yī)療服務(wù)隊和文藝服務(wù)隊志愿者深入老年群體、福利院開展“幫孤助殘獻(xiàn)愛心”、“伸出友愛之手,扶殘共度人生”等為主題的志愿者活動,為他們送健康、送文藝使孤寡老人、孤殘兒童感受到人間真情和社會的溫暖。

  3、為民增收,關(guān)注就業(yè):近年來,社區(qū)內(nèi)呈現(xiàn)“三多”現(xiàn)象,即:下崗失業(yè)人員多、退伍人員多和待業(yè)青年多,為此,街道部分社區(qū)例如西關(guān)社區(qū)邀請勞動部門志愿者利用雙休日在青年中心開展“勞動保障就業(yè)咨詢活動”,做好下崗失業(yè)職工的就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和擇業(yè)介紹等服務(wù),幫助他們重新走上工作崗位。對于有創(chuàng)業(yè)意象的無業(yè)人員,街道又邀請創(chuàng)業(yè)專家為他們舉辦“創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班”,幫助他們成功創(chuàng)業(yè),為繁榮地方經(jīng)濟(jì)作出了貢獻(xiàn)。

  4、拒絕網(wǎng)害,遠(yuǎn)離網(wǎng)癮:為大力營造青少年健康成長的社區(qū)環(huán)境,街道在各社區(qū)組建了“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督志愿者隊伍,經(jīng)常不定期對社區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧和游戲機(jī)室進(jìn)行監(jiān)督檢查,有效的規(guī)范了網(wǎng)吧和游戲機(jī)室的經(jīng)營行為,為擴(kuò)大效果,有的社區(qū)還在節(jié)假日于社區(qū)廣場舉辦了“遠(yuǎn)離網(wǎng)癮圖片展”,把網(wǎng)癮的危害通過一幅幅圖片展現(xiàn)給大家看,讓大家科學(xué)對待“寬帶網(wǎng)”,從而營造了青少年“綠色上網(wǎng)”和“文明上網(wǎng)”的良好氛圍。

  5、群防群治,維護(hù)穩(wěn)定:為切實抓好平安的建設(shè),街道各社區(qū)積極以社區(qū)警務(wù)室為依托,以社區(qū)積極分子為骨干,很早就組建了治安志愿者服務(wù)隊,經(jīng)常在社區(qū)內(nèi)開展治安巡邏、人民調(diào)解、私房出租戶和暫住人口登記等活動,有力的保證了社區(qū)的安全穩(wěn)定。

  6、參與創(chuàng)城,整治環(huán)境:在近兩年的我市“三城聯(lián)創(chuàng)”活動中,街道社區(qū)青年志愿者、黨員志愿者、轄區(qū)單位和物業(yè)公司志愿者聯(lián)合開展了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動,先后出動1000多人次,對社區(qū)各個小區(qū)、各條路段、各個角落進(jìn)行了地毯式清理,清運(yùn)垃圾和亂堆亂放近300余車400多噸,清除“牛皮癬”廣告近千處。為群眾創(chuàng)造了整潔優(yōu)美的環(huán)境。為我市“三城聯(lián)創(chuàng)”工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  7、構(gòu)建和諧,繁榮文化:為增強(qiáng)社區(qū)活力,豐富社區(qū)文化建設(shè),街道各社區(qū)積極發(fā)揮文藝志愿者服務(wù)隊作用,每年春節(jié)期間都組織大型秧歌隊表演,增添節(jié)日氣氛,極大地豐富了居民的文化生活,充分展示了街道社區(qū)居民良好的精神風(fēng)貌和健康向上的生活方式。

  二、街道志愿服務(wù)工作存在的困難和問題

  結(jié)合近年來街道志愿者工作開展情況,我們認(rèn)為基層志愿者工作存在以下幾個方面的不足或困難。一是社會各界對志愿服務(wù)重要性的認(rèn)識不夠,全社會參與志愿服務(wù)的氛圍尚未形成。不僅僅是普通群眾,包括一些黨政機(jī)關(guān)及其工作人員,都存在認(rèn)識不足的問題。這里既有各界群眾在觀念方面存在的問題,也有我們宣傳力度不夠的問題,還有社會大環(huán)境的問題。二是群眾的參與度較低。主要體現(xiàn)在有組織的參與多,社會自發(fā)參與的少;臨時參與活動的多,固定、注冊的.志愿者不多。三是志愿服務(wù)的穩(wěn)定性、長期性難以做到。由于各種原因,志愿服務(wù)隊伍的穩(wěn)定性不夠,活動的開展尚未做到經(jīng)常化、制度化,對志愿者的約束力和吸引力還不夠。四是專業(yè)化、社會化的志愿者隊伍缺乏,尤其是缺乏更多的民間自發(fā)成立的組織,開展專業(yè)化服務(wù)的能力還不強(qiáng)。五是志愿服務(wù)的資金以及其他物質(zhì)保障方面有困難,志愿服務(wù)所需要的一切開支需要自籌,缺乏經(jīng)費(fèi)保障,有時為了壓縮開支,就會影響活動的規(guī)模和效果。

  三、進(jìn)一步推進(jìn)街道志愿服務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

  實現(xiàn)四個工作目標(biāo):一是通過項目實施,引導(dǎo)志愿者積極參與社會公益服務(wù),使志愿服務(wù)行動成為廣大群眾參與精神文明建設(shè)、促進(jìn)和諧社會建設(shè)的重要載體。二是通過項目實施,深化志愿活動,提高社會對志愿服務(wù)工作的了解,激發(fā)社會人員參與志愿服務(wù)的熱情。三是通過項目實施,健全志愿者工作運(yùn)行機(jī)制,加強(qiáng)對志愿者工作組織建設(shè)和工作指導(dǎo),進(jìn)一步完善內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理制度,以此來規(guī)范和推進(jìn)志愿服務(wù)工作。四是通過項目實施,實現(xiàn)“五個一”的目標(biāo):建設(shè)一支參與廣泛、組織有效的志愿者隊伍,打造一批具有較大影響力的志愿服務(wù)品牌,形成一個人人參與志愿服務(wù)、各方支持志愿服務(wù)的氛圍,探索一套符合當(dāng)前社會發(fā)展實際的志愿行動運(yùn)行機(jī)制,塑造一批具有示范帶動作用的志愿者典型。

  開展三個社會化運(yùn)作:一是聯(lián)合新聞媒體,進(jìn)行社會化發(fā)動。通過與新聞媒體的合作,宣傳志愿服務(wù)的理念,擴(kuò)大志愿服務(wù)品牌的影響力,拓寬發(fā)動志愿者參與服務(wù)的渠道,發(fā)揮優(yōu)秀志愿者的模范帶動作用。二是拓寬網(wǎng)絡(luò)陣地,進(jìn)行社會化運(yùn)作。通過網(wǎng)絡(luò)渠道招募志愿者、動員志愿者參與活動、發(fā)布服務(wù)活動信息,實現(xiàn)志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化和信息化。三是募集專項資金,進(jìn)行社會化保障。按照“項目社會化”的思路,依托項目爭取社會贊助,充分整合社會資源,動員社會各屆為志愿服務(wù)項目募集資金,為志愿服務(wù)項目提供資金保障。

  發(fā)揮四個方面作用:一是讓志愿者成為展示城市新形象的品牌。志愿者有著“奉獻(xiàn)、愛心、互助、進(jìn)步”的崇高精神,要充分發(fā)揮志愿者在塑造蓬勃向上的精神風(fēng)貌,弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的社會風(fēng)氣,展示奮發(fā)進(jìn)取的城市風(fēng)采等方面的作用,當(dāng)好城市形象的塑造者、精神文明的傳播者、城市人文精神的踐行者,用志愿者的愛心和奉獻(xiàn),帶起一股文明之風(fēng)、清新之風(fēng)、和諧之風(fēng),把志愿活動做成有影響的品牌。二是讓志愿者活動成為快速發(fā)展的重要力量。志愿活動不僅要多做扶危救困的善舉,更要多做促進(jìn)發(fā)展的實事,緊扣和諧發(fā)展,創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容、拓寬活動載體。三是讓志愿者工作成為黨和政府關(guān)心民生的橋梁紐帶。志愿工作具有凝聚人心、促進(jìn)和諧的“傳輸帶”作用,通過積極參與扶危濟(jì)困、救災(zāi)應(yīng)急、公益服務(wù),當(dāng)好黨委聯(lián)系群眾的有效載體,管理社會的有效補(bǔ)充。重點(diǎn)要開展好助老、助殘、助弱、助困“四助”行動,要通過各種方式大力宣傳志愿理念和精神,把志愿者隊伍延伸到黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、部隊學(xué)校、企業(yè)社區(qū),使機(jī)關(guān)干部、學(xué)生職工等社會人員,讓扶危濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心成為我們每一個人的自覺行動;使志愿服務(wù)成為一種意識理念、一種社會精神、一種生活方式、一種價值追求。

【個人調(diào)研報告】相關(guān)文章:

個人調(diào)研報告11-07

調(diào)研個人報告06-20

個人調(diào)研報告02-20

企業(yè)個人調(diào)研報告11-04

個人調(diào)研報告【薦】02-21

【推薦】個人調(diào)研報告02-20

個人調(diào)研報告范文01-02

調(diào)研報告?zhèn)人總結(jié)06-08

大學(xué)調(diào)研個人報告11-22

【薦】個人調(diào)研報告12-19

97在线免费视频| 国产极品美女到高潮| 另类天堂av| 偷窥第一页| 精品二区在线| 国产69精品久久久久9999apgf| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 日韩欧美中文字幕在线观看| 狠狠色狠狠色五月激情| 国产主播大尺度精品福利免费| 777777777少妇流水视频| 亚洲色大成网站www在线观看| 午夜免费网| 一级爱免费视频| 亚洲国产一区二区在线| 亚洲中文久久久精品无码| youporn免费视频成人软件| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 国产高清视频一区| 亚洲第一福利网站在线| 播放男人添女人下边视频| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd | 岛国免费的毛片| 特黄特色大片免费播放| av无码不卡一区二区三区| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 最新av中文字幕无码专区| 国产精欧美一区二区三区久久| 亚洲精品国产高清在线观看| 国产精品一区在线观看你懂的| 日韩人妻无码精品系列专区| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 久久国产二区| 中文字幕激情| 中文字幕无码精品亚洲35| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 东京热人妻中文无码av| 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲第一视频在线播放| 第一区免费在线观看| 国产精品成人亚洲一区二区| 亚洲国产精品日韩av专区| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 无人区码一码二码w358cc| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 欧美z○zo重口另类黄| 日韩一级免费视频| 亚洲黄色网址大全| 国产亚洲精品久久久久久大师| 精品国产av最大网站| 男人的天堂在线观看av| 黄色高清视频在线观看| 国产精品久久久免费观看| 欧美视频观看| 成人做爰www网站视频| 在线观看国产成人av天堂| 欧洲美熟女乱又伦| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 亚洲欧美视频| 在线一区二区三区| 久久99久久久| 日本激情在线| 国产美女久久| 99久久免费看视频| 成人av黄色| 熟女乱色一区二区三区| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 日本黄视频网站| 亚洲久久色| 亚洲福利视频网| 亚洲天堂久久新| 日本国产视频| 三级一区二区| 国产高清不卡无码视频| 国产色区| 一本大道东京热无码视频| 色婷婷av一区| jizz欧美性10| 国产精品一区二区国产主播| 婷婷丁香国产| 99热综合| 日韩亚洲国产高清免费视频| 欧美一级性| 国产美a三级三级看三级| 六月婷婷色| 草草在线影院| jizzjizz在线观看| 日本丰满熟妇hd| 精品久久久久国产免费| 久久久欧美精品激情| 在线播放网址| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 亚洲黄色小说视频| 色综合网址| 美女搞黄视频网站| 无码精品a∨在线观看十八禁| 久久久久久欧美| 欧美精品乱人伦久久久久久| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 激情91视频| 亚洲国产熟妇在线视频| 国产拍拍拍无遮挡免费| 中文字幕av免费专区| 激情第四色| 国产视频三级| 青青草国产成人99久久| 亚洲va在线观看| 国产做无码视频在线观看浪潮| 国内精品国内自产视频| 精品一区二区免费看| 麻豆网站在线观看| 爱搞逼综合网| 97国产情侣爱久久免费观看| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 五月丁香啪啪| 14美女爱做视频免费| 国产精品禁忌a片特黄a片| 亚洲一区二区三区小说| 草草地址线路①屁屁影院成人| 日本少妇一级片| 狠狠五月激情六月丁香| 黄色一级片儿| 久久精选视频| 18禁止观看强奷免费国产大片| 91秘密入口| www.色天使| 国产成人午夜在线视频极速观看| 久久精品视频1| 麻豆激情网| 国产精品久久久久久久免费| 秋霞午夜网| 国产精品色吧国产精品| 熟妇高潮精品一区二区三区 | 久久亚洲精品高潮综合色a片| 久久久亚洲色| 国产亚洲一区在线| 顶级毛茸茸aaahd极品| 天天摸夜夜| 最新国产av最新国产在钱| 久久综合av| www欧美色| 欧美性受xxxx| 麻豆射区| 一区二区三区免费视频播放器| 不卡的中文字幕| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 777黄色| 97se亚洲国产综合在线| gg国产精品国内免费观看| 国产精品第| 草草影院在线免费观看| 国产美女视频一区二区三区| 日日骚视频| 国产桃色无码视频在线观看| 九色91蝌蚪| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 永久免费无码成人网站| 九九精品免费视频| 日韩亚洲欧美一区| 日女tv| 国产成人无码av在线播放dvd| 国产成人欧美一区二区三区的| 精品久久国产字幕高潮| 91不卡视频| 老妇女av| 国内精品久久久久影院日本资源| 国内一区二区三区香蕉aⅴ | 台湾a级片| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 一起艹在线观看| 欧美人妖老妇| 日韩欧美在线不卡| 国产人久久人人人人爽| 精品少妇一区| 无码精品国产d在线观看| 91中文字幕在线播放| 91视频国产免费| 国产不卡免费视频| 日本免费一区二区视频| 高清无码不用播放器av| 国产精品99久久99久久久| 久久精品无码一区二区app| 亚洲精品久久久久久久小说| 免费看欧美黑人毛片| 不卡国产一区二区三区四区| 人妻免费久久久久久久了| 69xxxxx国产| 国产午夜精品一区理论片| 色呦呦在线| 四色激情| 国产精品区在线观看| 成年人免费大片| 综合色区国产亚洲另类| 免费看av毛片| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 亚洲视频在线视频| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 国产免费又爽又色又粗视频 | 成人免费无码大片a毛片户外| 激情综合五月丁香亚洲| 国产特黄毛片| 天天综合视频| 亚洲咪咪| 7777久久久国产精品| 日.本人xxxxxxxxx19| 久久久av亚洲男天堂| 日韩人妻无码精品-专区| 真实国产精品视频400部| 国产精品www夜色视频| 妺妺窝人体色www婷婷| 国产在线精品观看免费观看| 韩国r级露器官真做av| 两性色午夜视频免费无码| av大片网| 我的邻居在线观看| 麻豆精品免费观看| 亚洲中文字字幕在线乱码| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 女生高潮视频在线观看| 亚洲色大成网站在线| 久久亚洲精品国产精品777777| 亚洲综合色网| 久久人妻精品国产一区二区| 久久综合狠狠综合久久| 中文字幕日产每天更新40| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 激情久久五月| 国产做爰全免费的视频黑人| 中文有码视频在线播放免费| 亚洲日韩a∨无码久| 欧美黑人性暴力猛交| 日韩精品日韩激情日韩综合| 日韩精品一区二区视频| 国产成人精品一区二区三区在线| 午夜精品久久久久久| 无码av中文字幕久久专区| 亚洲天堂网一区二区| 国产在线视频精品视频| 国产日本在线播放| 国产资源免费| 粉嫩一区| 18级成人毛片免费观看| 宅男噜噜66国产精品观看| 美女调教网站18+| 欧美精品毛片| 亚洲黄色a级片| 亚洲伦理99热久久| 黄色a级免费| 美女少妇一区二区| 欧美性大战久久久| 不卡av片| 美女极度色诱视频国产免费| 国内自拍xxx| 国产精品乱码久久久久软件| 91成人小视频| 国产精品成人片在线观看| 西欧free性满足hd| 亚洲人成网站日本片| 久久国产精品萌白酱免费| 狠狠操人人干| 久久综合国产| 精品偷拍一区二区三区在线看| 性高爱久久久久久久久| 免费中文av| 午夜免费福利小电影| 国产首页| 成人a大片在线观看| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 日韩精品一二区| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 国产小视频精品| 91日韩欧美| 亚洲一区波多野结衣在线| 久久亚洲影院| 色妞妞www精品视频| 午夜a级片| 69xx国产| 69精品久久| 96精品视频在线观看| 经典国产乱子伦精品视频| 成人免费看片39| www欧美大码| 99热官网| 在线观看三区| 色香蕉在线| 亚洲视频天天射| 蜜桃av网站| 国产大量精品视频网站| 成年人免费在线看| 无码国产精品一区二区免费i6| 99久久精品无码一区二区三区| 亚洲精品无码专区久久同性男| 99999精品视频| 西西444www无码大胆| 国产传媒18精品免费1区| 国产基佬gv在线观看网站| 91视频安卓版| 911久久香蕉国产线看观看| 久久精品国产丝袜人妻| av免费网| 又黄又爽又色又刺激的视频| 国产一级淫片免费放大片| 九九视频九九热| 又色又污又爽又黄的网站| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| av有码在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国产视频网| 激情戏网站| 免费欧美一级视频| 国产综合久久久| 亚洲免费网址| 大桥未久亚洲无av码在线| 性视频播放免费视频| 国产成人高清视频| 国产自产才c区| 深夜老司机福利| 久久精品久久综合| 欧美怡春院一区二区三区| 性色av一区二区咪爱| 黄色成人免费视频| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 婷婷第四色| 69xx网站| 日本人熟老妇| 亚洲日韩乱码久久久久久| 色人阁网站| 欧美精品18videosex性欧美| 在线观看国产精品日韩av| 亚洲区欧美| 一本大道东京热无码av| 黄色网在线| 玖玖玖国产精品视频| 免费两性的视频网站| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 一区二区美女视频| 男女无套免费视频网站动漫| 人妻无码中文久久久久专区| 91av短视频| 久久国产精品久久久久久| 亚洲二区av| www.一级片| 少妇做爰免费视频网站色黄| 成人三级毛片| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| www国产精品内射老熟女| 少妇艹逼| 亚洲破处视频| 亚洲视频 欧美视频| 欧美黄色www| 国产精品女主播一区二区三区| 在线日韩精品视频| 精品国产第一国产综合精品| 成人开心激情| www.亚洲高清| 大尺度分娩网站在线观看| 尤物精品国产第一福利网站| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 欧美日韩综合一区二区三区| 国产极品91| 亚洲午夜视频在线观看| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 91福利视频在线观看| 啪在线视频| 青春草国产视频| 国产精品国产对白熟妇| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 免费人成视频在线观看网站| 亚洲免费成人网| 无码免费一区二区三区免费播放| 91九色蝌蚪91por成人| 久久精品在| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 欧美日韩久久久久久| 在线理论片| 日韩新片av| 亚洲国产精品成人影片久久| 日韩欧美在线视频播放| 成品片a人免费进入| 色窝av| 精品偷自拍另类在线观看| heyzo高清国产精品| 久久大香线蕉国产精品免费| 成年人免费av| 久久性生活片| 美女大逼| 神马午夜国产| 性高爱久久久久久久久| 最新国模无码国产在线视频| 婷婷色网站| 亚洲免费黄色网| 国产欧美三级| 巨大黑人极品videos精品| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 成人午夜精品一区二区三区| 99精品国产一区二区三区不卡 | 中国少妇内射xxxxⅹhd| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久激情免费视频| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 玖玖在线精品| a欧美在线| 可以看污的网站| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 国产精品久久久久久久久岛| 国产一码二码三码区别| 四虎成人精品永久网站| 亚洲国产精品久久久| 亚洲乱码中文论理电影| 午夜高清国产拍精品| 国产成人综合久久二区| 日韩午夜在线视频| 国产精品一区二区毛片| 国产 | 欧洲野花视一| 色五月激情小说| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 30岁少妇又紧又嫩| 麻豆精品导航| 欧美老熟妇手机在线观看| 天天射天天色天天干| 久久婷综合| 欧美日本韩国在线| 女女百合国产免费网站| 美女爽到呻吟久久久久| 久久视频这里有精品33| 97精产国品一二三| 蜜桃精品视频在线| 国产精品55夜色66夜色| 这里只有精品在线观看| 潘金莲性xxxxhd| 久久免费视屏| 男人午夜天堂| 久久亚洲精品无码观看网站| 天天超碰| 性生活毛片| 亚洲热热| 久久这里有精品国产电影网| 友田真希中文字幕在线视频中| 97免费在线| 国产精品成人午夜久久| 中文字幕淫| 色香蕉在线| 国模无码视频一区二区三区| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 99久久久无码国产精品性| 一级黄色性片| 99网站| 国内精品91少妇在线播放| 欧美三级大片| 国产美女作爱视频| 日韩一区二区三区免费高清| 免费看国产曰批40分钟| 午夜影院在线免费观看| 91亚洲福利视频| 天天射中文| 99爱精品成人免费观看| 五月天婷婷综合网| 免费在线观看毛片| 精品国产精品亚洲一本大道| 视频国产一区| 色播一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 亚洲欧美另类精品二区| 欧美v在线| 国av在线| 大屁股国产白浆一二区| 日本人妻巨大乳挤奶水| av无码国产精品色午夜| 成人做爰高潮片免费视频| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 国产精品久久久久久无人区| 99国产精品久久不卡毛片| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 metart精品白嫩的ass | 久久精品国产欧美日韩| 久久久久久久福利| 亚洲欧美网| 国产精品 欧美精品| 亚洲国产精品欧美久久| 少妇一级免费| 亚洲视频www| 超薄肉色丝袜一二三四| 欧美一区二区影院| www91精品| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 老熟女激烈的高潮| 亚洲精品18| a三级毛片| 北条一二三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 国内黄色一级片| 欧美激情免费视频| 成人乱码一区二区三区av0| 黑人精品xxx一区一二区| 一道本无吗一区| 精品三级久久久久电影网| 97人人人| 国产九九九九| 一级一级特黄女人精品毛片| 国产美女91| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 日韩一区二区免费在线观看| 免费人成网站在线观看不卡| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 亚洲欧美色图| 天天做天天爱天天综合色| 综合久久99| 精品9e精品视频在线观看| 久久久香蕉网| 波多野结衣在线视频免费观看 | 国内国外精品影片无人区| 久久国色| 亚洲第一免费网站| 久久无码精品一区二区三区| 色老头精品午夜福利视频| 国产suv精品一区二区四| 无码av免费毛片一区二区| 香蕉视频黄在线观看| h片免费在线观看| 亚洲第一综合网址网址| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 日韩精品2| 亚州综合网| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 亚洲综合视频网站| 精品av一区二区久久久| 无码av一区在线观看免费| 九九黄色片| 激情伊人| 九色丨蝌蚪丨成人| 欧美日韩一区二区三区四区| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 在线h片| 狠狠干天天| 日韩中文字幕在线免费观看| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 亚洲开心婷婷中文字幕| 爱搞逼综合网| 91精品啪在线观看国产老湿机| 亚洲男人综合久久综合天堂| 久久亚洲精品无码av宋| 精品国产一区三区| 密乳av| 国内自拍第二页| 无码国产精品免费看| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 视频区图片区小说区| 国产av无码专区影视| 四虎影视永久免费观看| 青青草国产在现线免费观看| 日韩成人无码v清免费| 国产成人无码精品久久久性色| 成人看的羞羞视频免费观看| 婷婷色站| 亚洲精品无码专区久久| 少妇被爽到高潮在线观看| 92看片淫黄大片看国产片图片| 精品久久久久久亚洲精品| 看黄色一级视频| 亚洲精品一区二区不卡| aa区一区二区三无码精片| 日韩在线成年视频人网站观看| 欧美大片免费在线观看| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 国产日产欧美a级毛片| 久草国产在线观看| 精品国产一区二区三区色欲| 欧美巨大xxxx做受高清| av免费一区| 国产精成人品日日拍夜夜| 国产精品swag| 91亚洲精品视频| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 国产精品精品自在线拍| 狠狠激情| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 久草在线综合| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 午夜精品国产精品大乳美女| 后入内射国产一区二区| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 精品一区二区成人精品| 久久视了| 天天射射综合| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 嫩草在线视频| 欧美日韩一级在线观看| 欧美成人午夜在线观看视频| 羞羞的视频网站| 99色图| 国产三级自拍| www.天天操.com| 老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲一二区制服无码中字| 性猛进少妇xxxx富婆| av大全在线播放| 日韩精品视频在线看| 国产性色av| 亚精区在二线三线区别99| av中文天堂| 98国产精品综合一区二区三区| 少妇挑战黑人3p| 久久97精品国产96久久小草| 7777精品久久久久久| 日韩欧美视频在线| 天堂аⅴ在线地址8| 黄色日b片| 99热国产在线观看| 97超碰色| 开心激情站| 91在线免费视频观看| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 精品视频99| 国产精品久久久久久久久人妻| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 激情婷婷六月天| 少妇25p| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 欧美第一页| 一道本在线播放| 国产免费av在线| 亚洲精品91| av黄色在线观看| 黑人玩弄人妻1区二区| 另类欧美亚洲| 狠狠躁三区二区久久天天| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 久久色播| www178ccom视频在线| 欧美日本一区二区视频在线观看| 97小视频| 狠狠色噜噜| 久久天天操| 国产精品九九九九九| av中文在线资源| 亚洲天堂手机版| 国产黄在线观看免费观看软件| 中文字幕第一页久久| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 一级做人爱c黑人影片| 五月丁香激激情亚洲综合| 日韩精品一区二区三区第95| 精品国产区一区二| 久草热视频| 无码久久久久不卡网站| 亚洲最新在线观看| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 97欧美精品系列一区二区| 三级视频网站在线观看| 青青草视频播放器| 男女调教视频| 无码任你躁久久久久久久| 最近中文字幕在线观看| 精品免费| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 国产精品厕所| 成人自拍视频网站| 亚洲欧洲老熟女av| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 私人成片免费观看| 高清不卡av| 黄色国产一区| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 国产自产高清不卡| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 久久久无码人妻精品一区| 色噜噜一区二区| 丝袜一级片| 亚洲精品一区二区另类图片| 久久精品伊人久久精品伊人| 内射老妇bbwx0c0ck| 亚洲免费网址| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 久久合合| 少妇精品偷拍高潮少妇| 精品综合久久久| 国产在线观看精品| 精品国产欧美一区二区三区成人| av影音先锋最大资源网| 欧美日韩综合网| 欧美z0zo人禽交另类视频| 成年人视频免费看| 91精品久久久久久久久不口人| 少妇午夜性影院私人影院软件| 亚洲婷婷综合网| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 欧美在线一二| 国产99视频精品免费视频7| 在线а√天堂中文官网| 伊人五月综合| 日韩av无卡无码午夜观看| 欧美 日韩 国产 精品| 亚洲欧美色国产综合| 国产精品内射后入合集| 成人不卡在线观看| 成人无号精品一区二区三区| 成人自拍视频在线观看| 9久9久热精品视频在线观看| 韩国毛片视频| 亚洲欧美影院| 日本午夜成年在线网站| 我爱我色成人网| 无码av免费精品一区二区三区 | 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 天堂网一区二区三区| 美女免费av| 熟女丰满老熟女熟妇| 精射女上司| 日日日网站| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 97av视频在线| 激情视频在线观看免费| 一二三四国产精品| 草草草在线| 麻豆黄色片| a级大片在线观看| 午夜视频a| 激情五月网站| 91极品国产| 精品国产乱码久久久久久红粉| 国产女人毛片| 中文字幕日产| 激情无码人妻又粗又大| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 久久精品日韩av无码| 大奶子情人| 超碰123| 另类重口特殊av无码| 国产黄a| 青青在线| 欧美播放| 日韩av一二区| 三级黄片毛片| 亚洲人成在线播放网站| av不卡免费在线观看| 午夜福利电影| 欧美激欧美啪啪片| 欧美激情亚洲一区| 69av片| 国产又粗又猛又黄| 色xxxx| 精品免费视频一区二区| 97久久免费视频| 亚洲同性同志一二三专区| 射网站| 三级毛片av| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 性生活免费网站| 日韩人妻不卡一区二区三区| 欧美日韩3p| 98tv| 西欧free性满足hd| 夜福利视频| 日本黄色短片| 美女黄色一级视频| 污视频在线播放网站| 国产日韩在线一区| 久久视频这里只精品10| 成年午夜免费韩国做受视频 | 日本高清色倩视频在线观看| 国产精品丝袜www爽爽爽| 天天操网站| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 少妇和黑人老外做爰av | 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 国产xxxx视频在线观看| 婷婷伊人久久| 欧美视频日韩视频| 亚洲综合一区国产精品| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 欧美另类视频在线观看| 伊人色综合一区二区三区| 日韩精品久久久免费观看| 我要看18毛片| 久久久久久久岛国免费网站| 欧美人与禽zozzo禽性配| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 1024永久福利手机看片| 日韩aa视频| 久操免费在线| 精品夜色国产国偷在线| 九九福利| 麻豆视频一区二区| 牛牛热在线视频| av动态| 伊人黄色| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 国产青青草| 色天天综合网| 99在线精品视频免费观看20| 成人精品一区日本无码网| 在线成人一区二区| 97精品自拍| 日韩不卡av在线| 五月天天色| 国产又粗又长又黄的视频| 国产97人人超碰caoprom亮点| 九九精品无码专区免费| 亚洲免费视频一区二区| 欧美成人第一页| 99热这里只有是精品2| 欧洲美女与动性zozozo| 九色丨porny丨自拍视频| 欧美国产日韩在线三区| 欧美日韩成人一区二区三区| 黄色免费看视频| 久久久久久网站| 久久中文字幕精品| 色拍拍欧美视频在线看| 精品国产免费观看| 成人福利av| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| av小说亚洲| 人人澡人人澡人人看添| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 国产精品主播视频| 成人黄色在线免费观看| 国产农村妇女在野外高潮| 一级黄片一级毛片| 麻豆精品一区二区| 久久夜色精品国产www红杏| 久久精品激情| 国产,日韩,欧美| 伊人96| 在线观看成人无码中文av天堂| 欧美日韩无线码在线观看| 国产美女无遮挡永久免费| 少妇内射兰兰久久| 狠狠色综合一区二区| 欧美zoozzooz性欧美| 国产一卡二卡在线| 国产成人三级一区二区在线观看一| 亚洲视频1区| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 韩国三级丰满少妇高潮| 欧美精品黑人猛交高潮| 日本xxxxxxxxx18| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 久久爱涩涩www| 99自拍网| 狂虐性器残忍蹂躏| 欧美视频亚洲图片| 久久91av| 天天操人人干| 中国亚洲呦女专区| 俄罗斯乱妇| 亚洲成av人片在线观看| 国产精品自拍av| 国产丝袜视频一区二区三区| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 精品久久成人| 欧美日韩乱国产| 噜噜噜亚洲色成人网站| 日本欧美成人| 中文人妻av久久人妻18| 亚洲精品福利网站| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 欧美一区二区人人喊爽| 澳门黄色录像| 欧美巨大xxxx做受高清| 免费av看| 久久精品网址| 亚洲区小说区激情区图片区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 黄色三级毛片网站| 欧美激情一区二区三区aa片| 伊伊人成亚洲综合人网| 日韩国产在线一区| 国产区一区| 久久996re热这里只有精品无码| 成人一级黄色| 丝袜亚洲综合| 国产乱人伦偷精品视频免 | 人妻av无码中文专区久久| 欧美日韩视频一区二区| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| www黄色网址| 国产精品1区| 99热都是精品| 大度亲吻原声视频在线观看| 国产又粗又猛又爽69xx| 全肉高h后宫gl| 免费的黄色小视频| 亚洲精品久久久久| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 中文字幕文字暮| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 精品久久久久久久免费人妻| 深夜视频在线免费| 国产精品毛片视频| 国产丰满乱子伦无码专| 狠狠色狠狠人格综合| 久艹视频在线| 国产成人自拍网站| 黄色大尺度视频| 91丨porny丨露出| 亚洲婷婷一区| 91福利视频在线观看| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产美女狂喷水潮在线播放| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 亚洲伊人久久精品酒店| 久草综合网| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 免费人成激情视频在线观看| 无码精品视频一区二区三区| 亚洲最大的网站| 国产97色在线 | 国| 国产在线精品第一区二区| 国产高清国产精品国产专区| 好吊操视频| 亚洲色婷婷婷婷五月| 中文字幕人妻无码视频| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 中文字幕卡二和卡三的视频| 很黄很黄的曰批视频| 性国产牲交xxxxx视频| 99热久| 天堂中文字幕免费一区| 中文字幕高清av| 色综合天天色综合| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 天天摸夜夜| 波多av在线| 欧亚成人av| 超碰一区二区| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 亚洲香蕉中文网| 操操日日| 热热99| 日本特级黄色录像| 久久99国产精品久久99小说| 天堂在线官网| 成年网站未满十八禁视频天堂| 黄色大片国产| 日韩伦理视频| 二区久久| 国产色99精品9i| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 男女啪啪软件| 91av一区| 国产精品一区二区免费在线观看| 免费成人在线播放| 欧美成人黄| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 欧美亚洲系列| 日韩短视频| 91日韩视频| 黄色片久久久久| 紧缚捆绑精品一区二区| 影音先锋 成人| 最新国产毛片| www.国产com| 色精品视频| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 天天澡天天揉揉av在线| 国内自拍一二三四2021| 国产精品拍拍| 91看片淫黄大片91桃色| 五月天婷婷综合| a级淫片一二三区在线播放| 亚洲一区激情| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 亚洲欧美成人a∨观看| 一本大道五月香蕉| 日本边添边摸边做边爱的网站| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 老司机深夜福利在线观看| 午夜天堂av天堂久久久| 国产做受高潮69| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 国产在线观看免费人成视频 | 新婚少妇无套内谢国语播放 | 色婷婷狠狠| 好吊视频一区二区三区| 亚洲欧美国产另类视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 亚洲免费视频播放| 青娱乐国产视频| 日本免费黄色小视频| 日韩欧三级| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国产成人小视频| 国产一区二区三区欧美| 一个色综合国产色综合| 9992tv成人免费看片| 亚洲女人av| 欧美a级大胆视频| 日韩视频网址| 亚洲国产精品久久电影欧美| 久久人人97超碰爱香蕉| 日本一码二码三码在线| 亚洲日韩成人av无码网站| 亚洲精品在线观看网站| 狠狠爱网站| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 国产欧美精品一区| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 欧美人与禽zozzo视频| 九九视频网站| 91国产在线播放| 日本视频网| 538prom精品视频在线播放| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 无遮无挡爽爽免费视频| 亚洲一区二区三区无码国产| 亚洲一区二区视频| 亚洲天堂2014| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 国产综合色在线精品| jvid精品视频hd在线| 免费做爰在线观看视频妖精| 精品国产情侣高潮露脸在线| 色夜码无码av网站| 久久国产精品大桥未久av| 国产人妻人伦精品| 色老99久久九九爱精品| 性欧美麻豆| www.av在线播放| 自拍偷拍视频在线观看| av大片网| 久久久噜噜噜久久熟女| 日本黄色a视频| 久久久国产打桩机| 2019毛片| 天堂av在线免费| 欧美一级黑人| 农村少妇无套内谢粗又长| 日韩欧美一二三| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 欧美成人黄色小说| 97超碰在线播放| 一级 黄 色 毛片| 欧美xxx性| 久艹视频免费看| 欧美精品无码久久久久久| 欧美女人性生活视频| 农村偷拍xxxxx| 国产午夜精品无码| 一本大道伊人av久久乱码| 国产免费a∨片同性同志| 久久精品九九亚洲精品天堂| 麻豆av一区二区| 国产伦精品一区二区三区88av| 国产精品另类激情久久久免费| 全黄久久久久a级全毛片| 精品视频www| 91在线亚洲| 少妇精品无码一区二区免费视频 | 97久久国产成人免费网站| 男女做爰全过程3d| 四虎影成人精品a片| 最新中文字幕视频| 在线免费一区二区| 国产精品国产三级国产密月| 欧美日韩亚洲天堂| 欧美日韩一卡二卡| 国产成人夜色高潮福利app| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 欧美video性欧美熟妇| 亚洲羞羞| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 国产亚洲精品一品区99热| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 在线天堂在线| 成人男女视频| 涩涩亚洲| 黄色片在线免费看| 欧美国产片| 深夜免费在线视频| 日产一二三四五六七区麻豆| 天堂√最新版中文在线地址| 日韩人妻系列无码专区| 91一二区| 性欧美激情| awww在线天堂bd资源在线| 免费人成在线观看播放a| 小12国产萝裸体视频福利| 四虎在线免费| 久久久久99| 借种(出轨高h)| 99热只有精| 国产一大二大不卡专区| 久草超碰| 999国内精品永久免费观看| 国产人成高清在线视频99| 国产精品午夜剧场免费观看| av在线免播放器| 一级片大片| 大胆日本熟妇xxxx| 国产精品初高中害羞小美女文| 一进一出抽搐gif| 麻豆av一区二区三区久久| 99热精品久久只有精品| 国产日韩综合一区在线观看| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 精品人妻人人做人人爽| 亚洲精品国产suv一区| 久久精品女人天堂av免费观看| 亚州激情视频| 久久一本加勒比波多野结衣| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 好吊妞在线| 500篇短篇超级乱淫的小说| 日韩黄色网络| 日本视频在线观看免费| 日韩欧美精选| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 夜夜揉揉日日人人青青| 91黄在线看| 中国老妇荡对白正在播放| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 国产精品精品视频一区二区三区| 国语自产拍在线观看对白| 午夜福利毛片| 无线乱码一二三区免费看| 日本成熟视频免费视频| 免费观看国产黄色片| 日本污网站| av永久天堂一区二区三区| 亚洲视频www| 偷窥自拍亚洲| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 天天热天天干| 亚洲淫视频| 精品久久久久久国产| 嫩草一区二区| 香蕉视频免费网站| 亚洲精品一区久久久久| 中文午夜人妻无码看片| 成在线人免费| 一区二区三区国产精| 色婷婷六月亚洲综合香蕉 | 天堂网avav| 成人精品毛片va一区二区三区| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 国产女同疯狂作爱系列2| 亚洲一级免费在线观看| 日韩欧美视频二区| 久久99久久久久| 国产网站一区| 色欧美片视频在线观看| 成人资源在线| 97国产情侣爱久久免费观看| 男人天堂2019| 亚洲视频高清| 国产精品日韩欧美| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 国产亚洲精品久久久久久无| 成人内射国产免费观看| 午夜精品久久久久久毛片| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| √8天堂资源地址中文在线| 成人精品视频网站| 久草视频一区| 色妺妺av爽爽影院| 男女午夜影院| 一区二区三区四区在线播放| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 991本久久精品久久久久| 亚洲综合二| 无遮挡高潮国产免费观看| 黄色小视频免费网站| 亚洲国产系列| 国产乱人视频| 无码囯产精品一区二区免费| 精品麻豆剧传媒av国产| 精品国产91久久久久| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| av第一页| 日韩免费无码一区二区三区| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| aa一级片| av片在线免费| 波多野结衣在线精品视频| 亚洲高清在线| 国产激情一区二区三区四区| 一级特黄色大片| 欧美国产伦久久久久久久| 婷婷综合六月| 超碰在线c| 国产福利资源| 国产精品对白交换视频| 日本无卡码高清免费v| 免费无码作爱视频| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 在线看片a| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 成片在线观看| 波多野结衣一区在线| 7777久久久国产精品| 大胸美女拍拍18在线观看| aa视频在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 北条麻妃99精品久久朝桐光| 九色porny国模私拍av| 性色影院| 久久这里只有精品青草| 日本熟妇色高清播放| 国产性生活毛片| 国产在不卡免费一区二区三| 国产一级理论| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 亚洲第一免费播放区| 男女激情麻豆入口| 黄视频在线| 黄色毛片网站| www.一区二区| 羞羞网站在线看| 国产精品一区二区含羞草| 色狠久| 亚洲国产美女久久久久| 色综合av综合无码综合网站| 亚洲色图激情小说| 8天堂资源在线| 日本www黄| 国产成人无码性教育视频| 精品国产男人的天堂久久| 波多野结衣av在线播放| a级大片在线观看| 一区二区三区www| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 欧美xxxx视频| 最新国产精品剧情在线ss| 国产日韩亚洲欧美| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 中文字幕手机在线看片不卡| 四虎永久地址www成人久久| 成人免费福利视频| 男女黄网站| 欧美va在线观看| 久久久久琪琪去精品色无码| 特级黄色视频毛片| 野外(巨肉高h)| 按摩18ⅹxxx性高湖| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 永久亚洲成a人片777777| 国产在线亚州精品内射| 黄色av大全| 九九99精品久久久久久综合| 国产成人午夜精华液| a色网站| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 一区二区三区四区精品视频| 永久国产| 久久久99精品成人片| 亚洲伦理天堂| 怡红院国产| 国产成人女人在线观看| 一区二区不卡av免费观看| 黄色片网站在线观看| www.超碰97.com| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 热久久中文| 成人三级在线播放| 国产精品久久久久久久新郎| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 天天色天天干天天| 中国毛茸茸性xxxx| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| jlzzzjlzzz国产免费观看| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 在线观看中文av| 亚洲日韩av片在线观看| 日本黄色三级视频| 亚洲男女av| 少妇又紧又爽又黄的视频| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 精品国产黄| 日韩两性视频| 亚洲国产超清无码专区| 久久伊人色av天堂九九| 成人wxx视频免费| 亚洲精品人成无码中文毛片| 人与拘一级a毛片| 亚洲精品视频网址| 国产精品一区二区手机在线观看| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 亚洲国产精品麻豆| 美女黄色一级| 国产精品欧美久久久久无广告| aaa黄色大片| 无码中文字幕加勒比一本二本| 欧美精品久久96人妻无码| 在线观看色网| 中国美女毛片| 欧洲vi一区二区三区| 不卡毛片在线观看| 麻豆一区二区在线| 精品久久久久久天美传媒| 亚洲色偷精品一区二区三区| 欧美日韩国产码高清综合人成| 视频国产一区| 亚洲三级在线免费观看| √最新版天堂资源在线| 欧美少妇性生活| 自拍校园亚洲欧美另类| 天天操综合| 97涩国一产精品久久久久久久| 亚洲欧洲精品视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 男人午夜av| 天生舞男在线| 中国老熟妇自拍hd发布| 久久国产情侣| 午夜黄色网址| 亚洲精品成人久久av| 欧美精品在线免费| 亚洲男同志网站| 国产一级视频免费播放| 国产色无码精品视频国产| 澳门久久| 久久亚洲国产| 欧美重口另类在线播放二区| 精品国产yw在线观看| 日韩亚射吧| 欧美黄色a级大片| 国产黄色免费视频| 天天综合色天天综合色h| 四虎4545www精品视频| 成人羞羞视频| 欲香欲色天天天综合和网| 国产九区| 亚洲成年| 少妇4p| 久久久免费精品| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 无码少妇一区二区浪潮免费| 欧美色图亚洲自拍| 精品欧美一区二区在线观看| 天天揉久久久久亚洲精品| 免费a级黄毛片| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 久久久久综合一区二区不卡| 性一爱一性一乱| 69久久99精品久久久久婷婷| 91黄色免费看| 久久6精品| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 99精品全国免费观看视频| 九九99久久| 国产九九在线观看| 中文在线观看免费网站| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 国产精品午夜一区二区三区视频| 色综合中文| 国产一区二区黄| 成人羞羞国产免费软件动漫| 久久最新免费视频| 你懂的91| 久久在线中文字幕| 精品无码一区二区三区| 国产 日韩 欧美在线| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 日韩精品一区二区免费视频| 最新版天堂资源网在线种子| 天堂乱码一二三区| 国产麻豆md传媒视频| 国产精品五月天| 国产激情毛片| 欧美视频在线观看视频| 极品少妇xxxx| 亚洲精选在线观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 亚洲 欧美 日韩 在线| 色综合中文综合网| 四虎免费久久| 永久免费未满| 欧洲成人一区二区三区| 国产1区 2区 3区| 最新av网址在线观看| 欧美三级三级三级爽爽爽| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 福利视频第一页| www.17c.com小草影视| 欧美506070老妇乱子伦| 中文字幕在线看片| 一级片网址| 国产在线看黄| 国产精品久久久免费观看| 天天射狠狠干| 亚洲精品乱码一区二区三区| 日韩区欧美国产区在线观看| 国产精品久久自在自线| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 亚洲中文久久精品无码 | 潘金莲三级野外| 国产色视频网免费| 欧美偷拍视频| 中国三级毛片| 最近中文字幕mv在线视频看| 国产美女视频免费观看的软件 | 一区二区三区成人久久爱| 69大片视频免费观看视频| 亚洲黄色a级片| 伊人色综合久久天天网| 人妻aⅴ中文字幕| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲激情五月| 成人一级片网站| 日韩高清不卡一区| 久久精品国产99久久香蕉| 天干夜啦天干天干国产免费| 亚洲黄色av| 久久久久久久久久久久久国产| 国产高清视频一区| 成人影院yy111111| 亚洲综合色区另类aⅴ| 一级a爰片久久毛片| 一本色道久久综合亚洲精品图片| av在线专区| 自拍偷拍第二页| 欧美囗交做爰视频| 麻豆av一区二区三区| 成人午夜电影福利免费| 爱福利视频网| 无套内射在线观看theporn| 精品久久www| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 欧美人与动交tv| 久操久热| 91亚洲欧美| 国产精品99在线观看| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产全是老熟女太爽了| 精品香蕉99久久久久网站| 在线成人播放| 精品日韩欧美| 亚洲国产日韩一区| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 少妇激情a∨一区二区三区| 国产精品日韩一区二区| 欧美第一页在线| 成人中文网| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产高清无套内谢免费| 欧美激情免费视频| 91成人精品一区在线播放| a在线天堂| av日韩免费在线观看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 无码一区二区三区免费| 草草影院在线观看| 亚洲一区二区三区av激情| 精品国产乱码一区二区三区| 大人和孩做爰aⅴ18| 91精品婷婷国产综合久久性色| 91性高潮久久久久久久久| 黄色午夜影院| 日本成人在线网站| 久久国产精品久久久久久| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 柠檬福利第一导航在线 | 国产精品裸体瑜伽视频| 性色av免费观看| 亚洲中文字幕在线精品2021| 国产精品久久久久久久| 黄网站色大毛片| 国产精品久久久久9999县| 亚洲高清免费| 玩弄美艳馊子高潮无码| 日韩免费一二三区| 超碰激情| 在线观看视频日韩| 欧美香蕉视频| 偷偷做久久久久免费网站| 国产区亚洲区| 在线 日本 制服 中文 欧美| 亚洲人成网站色ww| 国产高潮久久久久久绿帽| 夜夜嗨一区| 国产精品久久久久久久竹霞| 无修无码h里番在线播放网站| 国产片免费| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 亚洲国产日韩视频观看| 亚洲综合色网| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 国产在线高潮| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 麻豆最新| www午夜| jlzzzjlzzz国产免费观看| 国产av一区二区精品久久凹凸| 国产日韩久久| 色欲天天天天天综合网| 户外少妇对白啪啪野战| 久久久www免费人成精品| 日本xxxx裸体xxxx出水| 欧美黄色一区二区三区| 成人亚洲精品国产www| 天堂av网手机版| 国产精品人人爽人人做av片| 欧美国产日本在线| 少妇人妻大乳在线视频| www日| 亚洲偷自拍国综合| 日韩伦理中文字幕| a∨变态另类天堂无码专区| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 午夜在线观看一区| 亚洲网在线观看| 国产欧美三级| 老鲁夜夜老鲁| 青青在线精品| 一色屋精品久久久久久久久久| 成人羞羞视频| 久操香蕉| 99riav国产| 日韩人妻无码一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费3p| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 麻豆剧场| 男女人xx视频| 久久免费视频3| 一区二区在线免费观看视频| 红桃视频 国产| tai9国产一区二区| 日韩av免费在线| 美女福利影院| 黄色美女片| 国产av激情无码久久| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 久久精品人人做人人爽97| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 亚洲色图av在线| 九九九国产| 国产999精品久久久久久| 色在线亚洲视频www| 国产精品久久777777毛茸茸| 亚洲国产欧美一区三区成人| 成人黄色三级| 成人黄色免费| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 亚洲国产精品区| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 在线最全导航精品福利av| yyy6080韩国三级理论| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 色欧美与xxxxx| 欧美内射rape视频| 51精产品一区一区三区| 97国产精华最好的产品亚洲| 大地资源网中文第五页| xvideos永久免费入口| 欧美成人精品| 成人免费视频毛片| 美女少妇一区二区| 91激情小视频| 在线免费毛片| 综合久久综合久久88色鬼 | 日本黄色一极片| 成年人视频在线播放| 欧美激情第二页| 国产欧美精品一区二区三区四区| 特黄一级淫片| 亚洲欧洲日韩综合久久| 九色91在线| 国产91精品欧美| 亚洲国产精品无码久久sm| 国产成人av免费看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 黄色你懂的| 五月综合色婷婷| 欧美性受xxxx狂喷水| www九色| 97精品尹人久久大香线蕉| 在线视频a| 欧美激情一区二区三区| 午夜福利国产精品久久| 成年女人黄小视频| 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲色图10p| 香草乱码一二三四区别| 国产bdsm视频| 91视频国| 少妇出轨乱人伦| 秋霞影院午夜伦| 91精产国品产区| 在线黄色观看| 国产女上位| 婷婷激情社区| 男人视频网站| 一区二区三区国产精品保安| 亚洲美女爱爱| 日本www小久久| aaa极品在线| 国产乱妇乱子视频在播放| 亚洲女人的天堂www| 欧美人与性禽动交情品| 精品欧美一区二区三区免费观看| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产男女av| 亚洲在线激情| 国产亚洲精品yxsp| 久操久热| 成人wwxx视频免费男女| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 深夜激情网| 国产内射合集颜射| 国产av一区二区三区无码野战| 操操网| 四虎永久在线精品免费观看网站| 动漫av一区二区在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 精品四虎国产在免费观看| 亚洲日批视频| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 慈禧一级淫片91| 免费特级黄色片| 五月婷综合| 国产黄色网页| www五月婷| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 91久久国产综合久久| 天天插日日插| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 国产热re99久久6国产精品首页| 亚洲免费观看| 国产精品久久久av久久久| 狠狠干美女| 国产精品178页| 精品www| 天堂av中文在线| 免费av在线播放| 亚洲激情视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 奴色虐av一区二区三区| 欧美人与牲动交xxxx| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 成人av免费在线看| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 九九色播| 国产成人黄色av| 综合色av| 欧美极品少妇| 黄色av网站在线| 欧美特级毛片| 三级自拍视频| 黄色特级片| 天天爽天天摸| 美女撒尿毛片视频免费看| 中国少妇内射xxxxⅹ| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 婷婷四房播播| 少妇肥臀大白屁股高清| 老女老肥熟国产在线视频| 日韩精品xxx| 99热国产这里只有精品9| 四虎国产精品免费永久在线| 人人澡人人澡人人看添av | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩三级黄色毛片| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国产九九在线观看| 一级片视频免费观看| 亚洲女优在线播放| 日本香蕉网| 久热在线视频| 少妇在军营h文高辣| 91夜色视频| 色视频网站免费看| 亚洲色成人网站www永久小说| 超碰精品在线| 奇米网狠狠干| 男女视频国产| 国产v片在线播放| 人妻体内射精一区二区三区| 国产美女免费观看| 国产综合av一区二区三区无码 | 国产日产欧产精品精品免费| 国产成人无码3000部| 亚洲三级影视| 中文字幕无线码中文字幕免费| 不卡一区二区在线| 日本五十熟hd丰满| 拍国产乱人伦偷精品视频| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 香蕉视频二区| 人与兽黄色毛片| 亚洲大码熟女在线观看| 在线观看911视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| a级片网站| 亚洲精品久久久| 日韩做爰视频免费| 欧美二区在线观看| 噜噜噜精品欧美成人| 亚洲日韩色图| 亚洲午夜av| 国产av午夜精品一区二区三区| 亚州中文字幕无码中文字幕| 二区久久| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲一区二区影视| 中文乱码免费一区二区| 亚洲天天做| a一级黄色| 顶级毛茸茸aaahd极品| 亚洲视频图片| 久久精品无码中文字幕老司机| 国产一三四2021不卡| 黄色免费在线网址| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 日本女优一区| 精品人妻无码专区中文字幕| 中文日字幕无限码| 日韩午夜视频在线| 欧美色视频在线| 日韩网站免费| 久久久久欧美精品999| 成人免费网视频| 色猫咪av在线网址| 色妇av| 爱爱二区| 亚洲区免费| 久热爱精品视频线路一| jizzjizz免费| 四虎国产精品一区二区| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 欧洲亚洲精品| www好了av| 欧美激情自拍偷拍| 欧美一区在线看| 激情综合一区二区迷情校园| 可以免费观看的av毛片下载| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 国产人妻人伦精品婷婷| 99在线视频观看| 欧美xxxx日本和非洲| 激情综合激情五月俺也去| 蜜臀av在线播放| 亚洲一区欧洲一区| 永久亚洲成a人片777777| 日本免费黄色片| 久久久亚洲| 色爽黄1000部免费软件下载| 午夜宅男在线永久免费观看网| av日韩高清| 99久久精品国产免费看| 欧美美女一区二区三区| 1000部禁片18勿进又色又爽 | 1级黄色毛片| 熟妇激情内射com| 亚洲综合熟女久久久40p| 国产午夜禁区精品视频| 亚洲色偷精品一区二区三区| 在线超碰| 狠狠操综合网| 日韩a无v码在线播放免费| 国产suv精品一区二区五| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| 九九热国产在线| 最爽的乱婬视频a毛片| 国产又粗又猛又爽69xx| 欧美成人黄色| 一级国产精品一级国产精品片| 久久中文免费视频| 欧美黑人巨大videos精品男男| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 欧美日韩综合在线精品| 久久久久久欧美精品色一二三四| 无码av高潮喷水无码专区线| 黄色不打码视频| www.欧美国产| 夜夜爽久久精品91| 男女精品久久| av片大全| 亚洲孰妇无码av在线播放| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 啪啪后入内射日韩| 午夜免费高清视频| 色综合色综合色综合| 亚洲欧美影视| 亚洲综合无码久久精品综合| 亚洲gv2023| 人人鲁免费播放视频| 日本美女色视频| www.夜夜骑.com| 国产真人无码作爱免费视频| 日产2021免费一二三四区在线| 四虎1515hh.com| 国产精品3区| 亚洲天堂中文字幕在线| 欧美黑人孕妇孕交| 日日碰狠狠添天天爽| 欧美日韩不卡视频合集| 四虎wwwaa884成人精品视频| 五月婷婷伊人网| 青柠影视在线观看免费高清中文| aaaaaaa欧美黄色大片| 99爱在线| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 91久久久久久久久久久久| 亚洲欧美v国产一区二区| 毛片com| 人妻在线日韩免费视频| 久久99久久久久| 26uuu精品一区二区在线观看| 欧美日韩a| 手机看片99| 久久久精品94久久精品| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 久久毛片基地| 毛片天天看| 色妞综合网| 苍井空张开腿实干12次| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 欧洲熟妇性色黄| 久久精品国产99国产精品亚洲| 男人狂躁进女人下面免费视频| 性感美女一级片| 亚洲国产高清视频| 丰满少妇一级| 999热精品视频| 国产裸体舞一区二区三区| 我要看免费毛片| 狠狠噜天天噜日日噜av| 三级亚洲| 特黄特级毛片免费视频| 人人曰| 五月深爱| www.五月天com| 国产在线网站| 欧美激情一区二区三区视频| 免费精品一区二区三区第35| 免费两性的视频网站| 亚洲一区二区播放| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 波多野吉衣av| 成年人av在线| 国产精品66| 亚洲福利国产网曝| 国产成人夜色高潮福利app| 精品综合久久久久| 香蕉一级片| 一本在线免费视频| 日本不卡不码高清视频| 亚洲国产成人手机在线观看| 999久久久无码国产精品| 怡红院亚洲| 国产自偷自拍| 5858s亚洲色大成网站www| 日本一本久久| 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 黄色a网站| 成人免费视频国产免费网站| 极品少妇xxxx精品少妇| 小说区 综合区 首页| 国产在线高清理伦片a| 免费国产在线麻豆网站| 成人天堂av| 亚洲天堂av线| 欧美一区二区人人喊爽| 大胸美女拍拍18在线观看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| www日韩欧美| 在线看片免费人成视频久网| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 五月天天爽天天狠久久久综合| 国产精品苏妲己野外勾搭| 亚洲日日射| 无遮挡午夜男女xx00动态| 久久影院午夜| 精品国产亚洲第一区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 日韩av大片在线观看| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 久草综合在线观看| 国产精品女同一区二区久久夜| 亚洲国产精品无码一线岛国| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 成人一级网站| 一边摸一边吃奶一边做爽| 国产脚交一视频丨vk| 乱熟女高潮一区二区在线| 国产精品二区三区| 911久久| 午夜诱惑痒痒网| 精品国产福利一区二区 | 精品一区二区日韩| 偷窥国产亚洲免费视频| 99精品视频免费在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出| 国产黑丝av| 琪琪亚洲精品午夜在线| 国产在线拍偷自揄拍视频 | 巨人精品福利官方导航| 手机国产乱子伦精品视频| 香蕉视频在线观看免费| 日本欧美一区二区三区乱码| xxxx日本高清| 久久精品国产99久久香蕉| 精品不卡视频| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 欧美夜夜爽| 久久精品视频在线看4| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 成年女人毛片免费视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 不卡av免费| 国产九九99久久99大香伊| 亚洲成人免费在线| 日韩影视在线| 午夜精品区| 美女激情av| 午夜爱精品免费视频一区二区| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 97久草| 亚洲日韩精品无码专区| 精品久久久久中文字幕加勒比| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 国产欧美va天堂在线观看视频| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 精品久久久噜噜噜久久久| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲国产精品一区二区成人片| 无码h肉男男在线观看免费| 欧美性久久久久| 亚洲国产欧美在线成人| 肉体粗喘娇吟国产91| 黄色爱爱视频| 狠狠色狠色综合曰曰| 亚洲天堂bt| 国产精品 欧美日韩| xzjzjzjzjzj欧美大片| ww污污污网站在线看com| 亚洲欧洲精品视频| 国产麻豆精品传媒| 美女黄色一级片| 国产无套粉嫩白浆在线| 午夜影院在线观看免费| 91久久国产婷婷一区二区| 成人免费一级片| 日韩一级淫片| 成人三级视频在线观看一区二区| 在线成人小视频| 亚洲色成人网站永久| 色01看片网| 亚洲免费视频观看| 日本a级片在线播放| 56国语精品自产拍在线观看 | 黑人大战亚洲人精品一区| 国产成人精品日本亚洲直接| 少妇献身老头系列| 亚洲专区av| 精品一区国产vr| 亚洲dvd| 成人免费视频久久| 18性xxxxx性猛交| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 色综合综合色| 古装一级淫片aaaaaa| 不卡av在线免费观看| 成人黄色免费网址| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | 国产成人无码一区二区在线播放| 国产黄色成人| 国产亚洲欧洲综合5388| 在线 偷窥 制服 另类| 99久久九九免费观看| 九久久| 亚洲一区欧美一区| 久久婷婷综合99啪69影院| 中文字幕91在线| 国产伦精品一区二区三区视频我| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 国产成人高清| 特黄一区| 亚洲成a人片77777国产| 成人做爰高潮片免费视频美国| 国产精品日本| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 五月天六月色| 18禁黄污吃奶免费看网站| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 欧美人妖xxxx| 蕾丝av无码专区在线观看| 91av在线播放| www.色图| 性生交生活片1| 国产精品中文在线| 性高潮免费视频| 国产精品久久久久9999不卡| 欧美一区二区精品| 大黄一级片| 三上悠亚精品二区| 手机看黄av免费网址| 国产精品久久久久影院嫩草| 九七久久| 深夜久久| wwwxx在线观看| 韩日av网站| 理论片久久| 日韩av中文无码影院| 亚洲人成色7777在线观看| 国产精品精品久久久久久 | 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 欧美黑人性猛交xxxx| 高清不卡av| 黄色片免费视频| 国产清纯美女白浆在线播放| 成年黄页网站大全免费无码| 欧美二区乱c黑人| 国产精品99爱免费视频| 农村妇女毛片| 中字幕人妻一区二区三区| 美国色综合| 免费在线看黄色片| 四虎激情| 无码熟妇人妻av影音先锋| 国产婷婷久久| 99精品国产福利在线观看| 国产a级淫片| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 韩国中文三级hd字幕| 亚洲人av在线影院| jizz日本女人| 国产在线a视频| 韩日av一区二区| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 女性爱爱视频| 91免费污视频| 天天操天天添| 日本h在线观看| 么公的好大好硬好深好爽视频| 亚洲国产av导航第一福利网| 国产精品久久久久久影视不卡| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 国产午夜免费视频| xxxxx在线视频| 九色精品国产成人综合网站| 亚洲va在线va天堂xx xx| 美国三级日本三级久久99| 久久伊人免费| 亚州欧美日韩| 日韩欧美国产激情| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛 | 欧美黑粗硬| av片免费播放| 大j8黑人w巨大888a片| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 黑人巨茎美女高潮视频| 亚洲综合国产在不卡在线| 成人在线观看国产| 黄色亚洲视频| 日本韩国在线播放| 中文在线最新版天堂8| 苍井空第一次激烈高潮视频| 蜜桃日本免费看mv免费版| 欧美在线视频你懂的| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 黄色片网站免费| 色欲视频综合免费天天| 国产欧美精品另类又又久久| 性涩av| 成人激情视频在线| 在线色| 开心色站| 天堂网www天堂资源网| 黄色精品网站| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 中文在线а√在线| 国产女主播白浆在线看| 99热国产这里只有精品9| jvid乐乐| 国产福利91精品| 国产成人av免费观看| 特级a欧美做爰片三人交| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 亚洲精品456| 伊人久久婷婷五月综合97色| 黄色免费片| 黄在线网站| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 久久中文字幕精品| 亚洲一久久久久久久久| 91成人在线播放| 激情伊人| 亚洲性久久9久久爽| 国产精品久久久久久久久久小说 | zzjizzji亚洲日本少妇| 久久久久久久久久亚洲| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 在线播放国产一区二区三区| 亚洲成人在线视频网站| 亚洲视频在线观看网址| 中文www新版资源在线| 麻豆国产精成人品观看免费| 欧美成人午夜视频| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 亚洲咪咪| 国产综合有码无码视频在线| 欧美一级淫片免费视频黄| 亚洲羞羞| 欧美精品色图| 小明看欧美日韩免费视频| 女女同性av片在线观看免费| 天堂资源在线www中文| 日韩精品中文字幕无码专区| 欧美激情网| 中国女人真人一级毛片| 99视频导航| 好男人社区影院www| 亚洲成人精品一区| 好吊日精品视频| 天堂在线观看www| 欧美亚洲日本国产| 欧美区日韩区| 情侣激情18内射骚话国产| 欧美日本激情| 韩国美女vip内部1101福利| 久久强奷乱码老熟女| 免看一级片| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 天天综合网亚在线| 中文字幕丰满孑伦无码精品| 日韩人妻无码中文字幕视频| 伊人亚洲综合影院首页| 国产精品久久久久影院老司| 成人在线激情网| 久操超碰| 久久久久国色αv免费观看| 末成年女av片一区二区丫| 麻豆网神马久久人鬼片| 久99久热只有精品国产15| 97在线免费公开视频| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 婷婷激情小说网| 国产精品成熟老女人视频| 男人手机天堂| 国产精品欧美亚洲| 国产激情视频在线观看| 亚洲涩涩| 国产日韩综合| 免费精品国自产拍在线观看| 日韩精品专区在线影院重磅 | 欧美成人性生活视频| 国产精品女人特黄av片| 久久精品第一国产久精国产宅男66| av手机天堂| 国产亚洲精品线观看动态图| 国产成人av免费网址| 免费无码毛片一区二区app| 日韩二区三区| 国产精品12p| 成人羞羞网站| 黄瓜视频色| 99热99re6国产在线播放| 国产精品xxx大片免费观看| 日本高清在线天码一区播放| 国产真实乱人偷精品| 亚洲激情| 色猫咪免费人成网站在线观看| 色综合天天综合网国产| 国产激情视频在线播放| 欧美黄色性| 99久久国产宗和精品1上映| 明星大尺度激情做爰视频| 久久网免费| 美女黄网站18禁免费看| 成人午夜视频在线播放| 成人毛片在线视频| 亚洲成a人片77777kkkk| a级黄色片| 亚洲精品国产品国语原创| www.久久久久久久| jizz一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 中文字幕日韩二区一区田优| 91色多多| zzijzzij亚洲成熟少妇| 免费日本特黄| 天堂另类网站| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 国产v片| 成人91av| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 小草久久久久久久久爱六| 综合国产精品| 国产最变态调教视频| 欧美激情三区| 亚洲人xxxx| 最新黄色av网站| 成熟妇女性成熟满足视频| 情趣内衣a∨片在线观看| 国产精品sm| 中文综合在线观| 久久久久久久久免费看无码| 日韩欧美视频一区二区三区| 91精品国产高清一区二区三密臀| 成人香蕉视频| 欧美亚洲精品在线观看| 宅男66lu国产在线观看| 一本久久a久久精品vr综合| 麻豆国产精品视频| 日本久久久久久久做爰片日本 | 亚欧成人无码av在线播放| 天堂六月婷婷| 久久久国产精| 少妇人禽zoz0伦视频| 91视频国产免费| 亚洲国产一区视频| 天堂最新版在线www官网中文地址| 午夜精品一区二区国产| 国产最爽的av片在线观看| 欧美成人精品一区二区三区| 久久这里只有精品青草| 久久久g0g0午夜无码精品| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| ass丰满少妇bsspicss| 国产精品女主播主要上线| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 亚洲v成人天堂影视| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 国产成人精品一区二区色戒| 99久久99久久加热有精品| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 东伊人一本东热| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| bt男人天堂| 91成人动漫| 亚洲女毛多水多21p| 永久精品网站| 久久精品无码观看tv| 超碰狠狠操| 日韩av在线中文字幕| 国产精品va无码免费麻豆| 手机福利视频| 中文字幕一区二| 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 久久精品—区二区三区| 久久精品国产99久久丝袜| 一区二区视频在线播放| 国产福利免费视频| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 国产精品一区二区av日韩在线| 神马香蕉久久| 人人干在线观看| 国产妇女视频| 亚洲天堂一区二区三区四区| 一区二区三区回区在观看免费视频| 性色av无码一区二区三区人妻 | 交专区videossex| 午夜激情黄色| 天天干夜夜做| 又色又爽又高潮免费视频国产| 五月色综合| 亚洲第一福利视频| 亚洲成aⅴ人在线视频| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 九九九九国产| 毛片av免费看| 麻豆国产成人av高清在线| www.xxxx国产| 最新av在线网址| 欧美日韩久久| 久久艹久久| 亚洲高清精品视频| 久久/这里只精品热在线获取| 亚洲一个色| 欧美毛茸茸| 黄色一级片a| 亚洲成人av一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久| 啪啪日韩| 中文字幕乱码人妻无码久久| 日韩伦理在线视频| 欧美黑粗硬| av老司机久久| 精品国产成人| 国产又色又爽又黄的| 欧美人与性动交α欧美片| 国产九九热视频| 四虎影视亚洲精品一区二区| aaaa级毛片欧美的| 香蕉中文网| 91av久久| 免费无码午夜理论电影| 99国产精品久久不卡毛片| 亚洲va欧美| 久久亚洲精品成人av无码网站| 国产乱码久久久久| 日本久久综合久久鬼色| 无码专区—va亚洲v天堂| 国产一区二区麻豆| 精品欧美久久| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 黄色三级毛片网站| 麻豆精品视频在线观看| 女人毛片av| 国产裸体无遮挡| 欧美成人性生活片| 不卡的av片| 伊人久久大香线焦av综合影院| 99久久99久久免费精品蜜臀| 97视频在线播放| 91av视频网| 国产在线观看a| 天天骑天天干| 欧美亚州国产| 亚洲一级色| 毛片免| 91九色在线视频| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲黄色天堂| 日日爱视频| 中文字幕av伊人av无码av| 青青视频在线播放| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国内自拍视频在线播放| 日本特级a一片免费观看| 一级福利视频| 人人做人人爽久久久精品| 亚洲hh| av十大美巨乳| www啪啪com| 福利社午夜| 99久久99久久免费精品小说| 国产高潮好爽受不了了夜色| 欧洲xxxxx| 久久久久久久香蕉| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 91av在线视频观看| 日本三级吃奶头添泬| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 免费观看欧美一级| 亚洲国产成人久久| jzjzz成人免费视频| 人妻中文字幕无码专区| 超碰c| 狠狠干快播| 欧美最猛性xxxxx大叫| 日韩三级欧美| www无套内射高清免费| 欧美在线看片a免费观看| 日本黄色大片免费看| 国产女| 在线看的av| 无码国模大尺度视频在线观看 | 国产三级aaa| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 三级a毛片| 久久精品五月天| 好大好猛好爽好深视频免费| 国产精品视频超级碰| 国内精品伊人久久久久影院麻豆 | 亚洲精品3区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 日本大片在线播放在线软件功能| av黄色在线免费观看| 字幕网在线观看| 一女二男3p波多野结衣| 欧美日韩在线看| 影音先锋av资源网无码| 在线观看91精品国产入口| 日本人裸体做爰视频| 午夜视频一区二区| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 8090yy亚洲精品久久| 久久久.www| 九九在线观看高清免费| 调教一区| 久久久香蕉| 两个奶头被吃高潮视频| av无码欧洲亚洲电影网| 中文字幕资源在线| 一级空姐毛片| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 成人一级免费视频| 黄网站免费在线观看| 国产情侣一区二区三区| 久久午夜免费视频| 欧美精品网址| 性色av免费观看| 熟女体下毛毛黑森林| 成人自慰女黄网站免费大全| 性调教学院高h学校| 精品国产男人的天堂久久| www.狠狠插| 91久久久久久久| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 777久久| 久久狠狠爱| 亚欧综合在线| aa在线视频| 大地资源中文第3页| 看av免费| 天天色综合天天| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 美女撒尿aaaaa级| 2024国产精品自拍| 国产性色的免费视频网站| 亚洲国产成人高清在线观看 | 欧美videos另类极品| 国产三级高清一区二区| 日本不卡中文字幕| 绿帽在线| 激情欧美在线| 国产精品自在线| 草草免费视频| 4hu四虎影视入口| tube少妇高潮| 免费级毛片| 亚洲精品久久国产精品浴池| 久久99精品久久久久久齐齐| 55久久| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 羞羞色男人的天堂| 国产精品全新69影院在线看| 成人h动漫精品一区二区| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 人人爽人人做| 国产精品欧美一区乱破| 丰满岳乱妇久久久| 欧美sese| 性无码专区无码片| 免费在线a| av专区在线| 97中文在线| 成人区精品一区二区婷婷| 激情综合色综合久久综合| 老汉av网站| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 亚洲成av人片在www鸭子| 九九视频国产免| 欧美区一区| 91美女精品| 欧美熟妇喷潮xxxx| 激情伊人| 天天草天天爽| 国产人妻精品一区二区三区| 欧美人与动牲交a免费| 91成人在线免费| 亚洲欧美xxx| 丝袜自慰一区二区三区| 91免费毛片| 风间由美一区二区| 国产一区2| 六月婷婷色| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 草逼导航| 国产女无套免费网站| 亚洲精品成人福利网站app| 欧美xxxx888| 欧美孕交视频| 毛片内射-百度| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 欧美69囗交视频| 色精品极品国产在线视频| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 久久精品人人做人人爱爱| 久久久久国产精品嫩草影院| 人妻人人看人妻人人添| 精品人妻系列无码天堂| 欧美日韩国产第一页| 欧洲经典二三区| 一级黄色大片| 人妻少妇精品无码专区漫画| 色香蕉色香蕉在线视频| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 一区二区亚洲视频| 国产aⅴxxx片| 中国黄色一级大片| 国产成人福利av综合导航| 国产影视av| 亚洲精品久久久久久婷婷| 蜜臀少妇人妻在线| 熟女精品视频一区二区三区 | 依依成人综合网| 伊人色综合九久久天天蜜桃| caobi视频| 激情四虎| 青青草无码免费一二三区| sodjav成人网| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 日本欧美久久久| 国产ts变态重口人妖hd| 欧美性一区二区| 久久久久久午夜| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 黄色网视频| 欧美中文视频| 成人免费视频国产免费网站| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 无码无套少妇毛多18p| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 一区二区看片| 一本一道久久a久久综合精品| 天天精品视频| 精品精品国产高清a毛片| 一区二区三区网| 伊人涩| 免费av黄色| 日本高清视频在线| 粉色午夜视频| 在线麻豆av| 亚洲一区二区三区视频在线| 色香色香欲天天天影视综合网| 么公的好大好硬好深好爽视频| 毛片网站大全| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 欧美日韩999| 国产精品日日做人人爱| 老司机午夜精品| 日本天天操| 精品综合久久久久久98| 青青草av一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 免费的黄色av| 国产二级视频| 毛片在线看片| 成av人在线| 天堂在线www天堂在线| 五月婷婷综合色| 亚洲r成人av久久人人爽| 顶级尤物极品女神福利视频| 亚洲一区二区在线免费| 88av在线视频| 操操操插插插| 性色av免费观看| 欧美精品在线一区| 91精品视频在线免费观看| 爱爱免费网址| 亚洲一区二区久久| 黄色在线a| 欧美第一页在线观看| 日韩av中文字幕在线免费观看| 中文国产字幕| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 日本天堂免费a| 精品第一国产综合精品蜜芽| 在线国产一区二区| 成人免费在线观| 日韩成人一区| 国产性色播播毛片| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产野战无套av毛片| 亚洲一区二区在线| 欧美激情肉欲高潮视频| 香蕉a视频| 亚洲高清福利| 欧美亚洲精品一区二区| 136导航fldh福利视频微拍| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区在线| 久久久久亚洲精品中文字幕| 日韩av在线第一页| 亚洲精品中文字幕在线| 久99| 国产精品福利自产拍在线观看| 日韩一区在线视频| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 亚洲成年网| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 久久在线中文字幕| 日韩丝袜欧美人妻制服| 91亚洲欧美中文精品按摩| 中文字幕制服丝袜| 99免费国产| av无码精品一区二区三区三级| 中文字幕成人在线观看| 3d啪啪动漫精品少妇| xxxx日本免费| 日韩视频免费在线| 久久久免费观看视频| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 国产成人在线看| 免费观看成人| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 亚洲精品成人av| 久久夜色精品亚洲| 国产精品亚洲成在人线| 校园春色亚洲激情| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 国产女人乱人伦精品一区二区| 久久国产精品99精品国产| 午夜爱爱免费视频体验区| 女人高潮a毛片在线看| 久久www成人片免费看| eeuss影院在线奇兵区145| 国产精品原创巨作av| 色天使在线视频| 国产精品免费观看久久| 色视频久久| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产精品一色哟哟| 黄色片aa| av中文在线播放| 免费高清a级南片在线观看| 欧美成 人版在线观看| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 国产精品69毛片高清亚洲| 欧美在线xxxx| 国产精品色在线网站| 久久永久免费人妻精品下载| 久久久久久久久久久久国产精品| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | mm视频在线观看| www.av在线播放| 日韩av午夜在线| 一二区在线观看| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 日韩在线视频二区| 少妇大叫太大太粗太爽了| 精品一区精品二区| 中文字幕人妻第一区| 日韩免费成人av| 狠狠干青青草| 波多野结衣一区二区三区av高清| 三级无码在钱av无码在钱| 欧美成人一区二免费视频小说| 国产伦子系列沙发午睡| 天天射射综合| 国产精品免费在线| 日韩欧国产精品一区综合无码| 免费成人av网址| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 中日韩在线观看| 国产在线精品播放| av无码播放一区二区三区| 农夫成人网| 久久精品国产99国产精偷| 成年人色片| 天堂av中文字幕| 米奇久久| 日本特黄网站| 久久国产影视| 在线精品免费视频无码的| 无码国产精成人午夜视频不卡| 国产成人av三级在线观看按摩| 亚洲精品久久7777777| 免费看黄在线看| 亚洲日韩电影久久| 忘忧草社区在线www| 国产一极内射視颍一| 国产精品久久久久国产a级| 啪啪资源| 999精品视频在线| 国产黄色一级大片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 成人免费观看在线视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 国产毛片精品av一区二区| www.色网站| 久久av不卡| 欧美极品第一页| 日韩国产亚洲欧美| 91精品国产91综合久久蜜臀| 美女131爽爽爽| 色欲av巨乳无码一区二区| 黄色片高清| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 久拍国产在线观看| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 看免费黄色大片| 亚洲女人天堂网| 国产久草视频| 亚洲婷婷综合色高清在线| 天天揉久久久久亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 精品毛片一区二区| 2020最新无码国产在线观看| 日韩一区二区三区高清电影| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 成人在线观看网站| 国产三a级三级日产三级野外| 久久ee热这里只有精品| 成熟少妇一区二区三区| 国产精品国产三级国产播12软件| 日本丰满的人妻hd高清在线| 高清免费av| 欧美成人黑人猛交| 欧洲高清转码区一二区| 国产美女在线播放| 国产自产自拍| 日批网址| 国产sm鞭打折磨调教视频| 国产69精品久久久久久久| 亚洲另类激情专区小说图片| 久久强奷乱码老熟女| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 欧美亚洲国产一区二区三区| 欧美性动态图| 国产真实野战在线视频| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 国产99视频在线观看| 免费国产在线精品一区二区三区| 3344永久在线观看视频免费| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 疯狂撞击丝袜人妻| 日韩在线观看免费| 骚妇毛片| jizzjizzjizz国产| 国产日韩亚洲欧美| 国产女女| www.欧美在线| 日韩亚洲欧美中文字幕| 精品美女视频| 奇米网狠狠干| 亚洲中文无码人a∨在线| 亚洲日韩亚洲另类| 欧美在线小视频| 中文字幕 亚洲一区| 日韩专区在线观看| 日本视频又叫又爽| 台湾性dvd性色av| 青青草国产成人av片免费| 日本精品视频一区二区三区| 免费av资源| 国产春色| 女人和拘做爰正片视频| 国产92成人精品视频免费| 国产永久毛片| 波多野结衣大战黑人8k经典| 激情女主播| 亚洲国产精品色拍网站| 亚洲看片| 日韩91视频| av一二三四| 波多野结衣av在线播放| 欧美在线va| 久久久精品| 毛片免费全部播放无码| 香港av在线| 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 在线播放免费播放av片| 国产 国语对白 露脸| 国内自拍第二页| 无码专区视频中文字幕| 国产视频网| 色综合免费| 国产目拍亚洲精品二区| 精品99久久久| 91pony九色| 欧美在线xxxx| xxx性视频| 国产黄频| 成人中文字幕在线| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 欧美大片在线| 一边吃胸一边揉下面的视频| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产精品一品二区三区四区18| 亚洲爽爆| 超碰99在线观看| 成人精品网站在线观看| 欧美日韩网站| 成人亚洲一区无码久久| 久久精品www人人爽人人| 亚洲激情视频| 成人av免费在线看| 国产成人久久777777| 国产77777| 欧美国产精品日韩在线| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 91超碰免费在线| 少妇仑乱a毛片无码| 青青青青国产免费线在线观看| 99在线观看视频| 黑人一级黄色片| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 日韩 国产 在线| 欧美体内谢she精2性欧美| 韩国黄色av| 色www视频永久免费| 亚洲精品手机在线观看| 就要干就要操| 国产欧美成aⅴ人高清| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 亚洲成网| 欧美色偷偷| 久久综合老色鬼网站| 少妇无码av无码去区钱| 亚洲伊人久久大香线蕉| 国产在线视频福利资源站 | 免费人成网| 超清无码波多野吉衣中文| 久久精品第九区免费观看| av观看免费在线| 少妇全光淫片bbw| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 狠狠色综合一区二区| 玩丰满高大邻居人妻无码| 日韩亚洲欧美中文高清| 国产成a人亚洲精品无码樱花| 日本一本一道| 免费国产在线观看| 国产现实无码av| 91中文字幕在线播放| 999精品色在线播放| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 舌奴调教日记| 日韩人妻中文无码一区二区| 亚洲免费网| 黄色视网站| 色a在线观看| 天堂网中文在线| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| 欧美老妇与禽交| 一级做a爰片性色毛片99| 亚洲色成人网站在线观看| 成午夜精品一区二区三区| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 中国精品少妇hd| 国产美女脱的黄的全免视频| 亚洲专区欧美| 在线观看日本视频| 日韩成人片| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美日韩99| 欧美色欲色欲xxxxx| 张筱雨337p大尺度欧美| 日韩欧美精品一区| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 超碰97国产精品人人cao| 最新国产成人av网站网址| 国产农村妇女精品一二区| 人少妇精品123在线观看| 国产图片区| 国产伦精品视频一区二区三区| www.日韩欧美| 穿情趣内衣c到高潮av片| 亚洲综合国产精品| 播播网色播播| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 国产欧美一区二区白浆黑人| 97干干| 美女又大又黄www免费网站| 日本人与黑人做爰视频| 国产综合在线观看| 国产成人性色生活片| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 国产在线观看免费视频软件| 黄色国产| bt7086福利一区国产| 一本之道高清码狼人| 日本黄色免费在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 理论av| 中文无码乱人伦中文视频播放| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 久久精品青青草原伊人| 免费看久久妇女高潮a| 精品一区二区三区免费| 亚洲国产成人最新精品| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 波多野结衣50连登视频| 人人爽人人射| 国产中文在线观看| 成色网| 亚洲男男网站gy2020| 在线精品国产成人综合| 欧美成人精品欧美一| 精品国产一区二区三区无码| sese欧美| tube欧美巨大44| 懂色av中文字幕一区二区三区| 少妇高潮毛片高清免费播放| 国产激情无码视频在线播放性色| 妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲最大黄色| 亚洲h| 日本道色综合久久影院| 色婷婷激婷婷深爱五月| 成人美女免费网站视频| 国产精品无码无需播放器| 欧美色涩| 亚洲综合欧美综合| 欧美巨乳在线观看| 97久久人澡人人添人人爽| 亚洲欧美一区二区三区四区| 日本wwwxx| 2021少妇久久久久久久久久| 午夜寂寞影视在线观看| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 欧美在线视频网| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 午夜日本永久乱码免费播放片| 92看片淫黄大片看国产片图片| 欧美人禽动交2002| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 国内视频一区二区三区| 剧情av在线| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 亚洲天堂一区二区三区| 香蕉视频链接| 91在线超碰| 哪里看毛片| 91理论片| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 久久久久久久久久久一区二区| 性欧美一级毛毛片a| 国产欧美视频在线| 正在播放国产剧情亂倫| 欧美成人精品欧美一级私黄| 人人玩人人弄| 一区二区三区日韩视频在线观看| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 天天插美女| 伊人69| 日韩毛片在线| 色欲色香天天天综合无码| h狠狠躁死你h出轨高h| 欧美精品18| 成人免费公开视频| 欧美性受视频| 日本aa在线观看| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 国产成人av免费观看| 国产福利一区二区精品秒拍| 在线观看国产一区二区三区| 日韩欧美在线一级| 国产va亚洲va在线va| av性色| av老司机在线观看| 日本做受高潮又黄又爽| 在线免费毛片| 国产精品亚洲二区在线观看| 美日韩中文字幕| 日本黄色片| 亚洲天堂2014| 色噜噜狠狠色综合中国| 人妻无码人妻有码中文字幕| 人人草网站| 国内av在线播放| 草草影院地址| 成人免费区一区二区三区| 精品国产乱子伦| 黄色a级片在线观看| 免费午夜视频| 91免费 看片| 2019最新久久久视频精品| 午夜之声l性8电台lx8电台| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 久久久96| 亚洲巨乳自拍| 日本人和亚洲人zjzjhd| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 国产做床爱无遮挡免费视频| 久久9久久| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲一级片免费| 秋霞福利影院| 久久综合久色欧美综合狠狠| 久久亚洲美女精品国产精品 | 亚洲乱码视频| 色视频导航| 性生交大片免费看女人按摩摩| 四十路av| 日本在线网址| 中文字字幕在线中文乱| 久久精品国产99久久美女| 老湿影院av| 超碰在线观看91| 99热免费| 91黑丝在线观看| 九色91popny蝌蚪| 亚洲人在线播放| 国产欧美在线视频| 97亚洲色欲色欲综合网| 国产亚洲日韩在线三区| 国产美女被遭高潮免费视频| 欧美久久一区二区| 成人伊人网站| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 伊人久久精品久久亚洲一区| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 国产对白在线| 一级日批片| 4hu在线观看| 国内精品伊人久久久久影院对白| 九九在线观看免费高清版 | 久热这里只有精品99在线观看 | 成人精品喷水视频www| 天堂а在线中文在线新版| 久久久蜜桃| 国产精久久久久久| 嫩草亚洲| 好了av在线第四综合网站| 日韩精品久久久久| 亚洲精品777| 全亚洲最大的免费影院| 亚洲国产精品久久久久爰| 午夜久久网| 人人超碰人人| 噜噜噜精品欧美成人| 91视频大全| 天堂中文在线最新版www| 国产一区二| 在线播放黄色网址| 好吊色欧美一区二区三区四区| 女同av亚洲女人天堂| 日韩av在线看| 99国产精品无码| 日韩精品av一区二区三区| 亚洲色帝国综合婷婷久久| www.猫咪av| 加勒比东京热无码一区| 玖玖在线观看视频| 美女xx00| 亚洲国产成人高清在线观看 | 肥臀熟女一区二区三区| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 欧美一性一乱一交一视频| 毛片其地| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 久久国产美女精品久久| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 国产高清999| 99久久精品久久久久久动态片| 欧美成人a在线网站| 精品国产一区三区| 人成午夜免费大片| 丰满少妇久久久久久久| 亚洲人成一区| 亚洲人成手机电影网站| 亚洲精品动漫免费二区| 国产综合精品女在线观看| 2020国产成人精品影视| 亚洲欭美日韩颜射在线| 免费黄色av网站| 精品一区二区三区四区| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 亚洲天堂网站| 日韩系列在线| 欧美性一区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| av三级在线播放| 亚洲欧美综合精品成人网站| 欧美一级淫片007| 国产精品视频一区二区在线观看| 一区一区三区产品乱码亚洲| 精品一区二区三区欧美| 国产高潮久久久| 日韩视频精品| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| www.色图| 丝袜美腿一区二区三区| 久久精品日产第一区二区| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 高潮一区二区三区| 97一期涩涩97片久久久久久久| 亚洲人久久久| 91美女片黄在线观看| 少妇高潮一区二区三区| 被灌满精子的少妇视频| 国产精品天干天干在线综合| 最新91在线| 美女视频一区| 国产视频二区三区| 亚洲97视频| 亚洲高清在线免费观看| 特一级黄色毛片| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 国产成人亚洲精品无码青app | 热99re久久国超精品首页| 伊人久久综合精品无码av专区| 国产av一区二区三区无码野战| 精一区二区| 成人爱爱| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 香蕉视频免费网站| 欧美69精品久久久久久不卡| 99久久99久久免费精品小说| 少妇一级淫片免费播放| 国产98在线| 高h纯肉大尺度调教play| 少妇激情一区二区三区| 日本三级欧美三级人妇视频| 岛国午夜视频| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 人成午夜大片免费视频| fc2ppv在线播放| 调教女少妇二区三区视频| 97人人超人人超免费国产| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 久久久久久久女国产乱让韩 | 欧美日韩免费做爰视频| 久草福利资源站| 国产美女91| 黄a在线观看| 精品视频亚洲| 国产精品成色www| 亚洲精品不卡av在线播放| 天堂中文在线资| 国产精品高清一区二区| 日韩~欧美一中文字幕| 91精品国产欧美一区二区| 快色视频在线观看| 性欧美video另类hd尤物| 免费av片| 爆操少妇| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 三级亚洲欧美| 一区二区三区久久含羞草 | 性夜影院爽黄e爽| 天天综合天天干| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 久久人妻公开中文字幕| 色盈盈影院| 一级片aaaa| 精品日韩一区二区| 精品无码国产自产野外拍在线| 88av在线播放| 韩国黄色网址| 欧美一级片在线看| 香港澳门三级做爰| 99久久久久久久| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 色妇av| 亚洲黄色在线视频| 国产精品日韩精品| 猫咪免费人成网站www| 久久久精品妇女99| 女人高潮抽搐aaa| 国产口语对白老妇| 日本一区二区三区爆乳| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| www.17c亚洲蜜桃| 无毒的av网站| 成全世界免费高清观看| 男人天堂成人网| 成人伊人网| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 九九在线精品国产| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 亚洲再线| 中文字幕在线天堂| 国产精品白浆无码流出| 色999视频| 国产精品无码久久久久久久久久 | 亚洲免费久久| 欧美成人91| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 欧美 日产 国产在线观看 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 日本大尺度床戏揉捏胸| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 中文字幕啪啪| www.久久| 国产美女无遮挡裸色视频| 久艹伊人| 亚洲男人天堂网址| 欧美一级网站| 日韩精品aaa| 国产真人做爰视频免费| 毛片网页| 亚洲99久久无色码中文字幕| 少妇一级淫免费播放| 亚洲乱码国产一区三区| 成人黄性视频| av观看网站| 日韩毛片子| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 亚洲成人av免费| 国产 欧美 日韩 在线| 精品91久久久久久| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 久久大香伊蕉在人线免费| 91操碰| 国产精品永久久久久久久www| 日韩综合夜夜香内射| 久在线观看福利视频69| 成年黄页网站大全免费无码| 青青青国内视频在线观看软件| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 成人三级在线播放| 亚洲天堂在线视频观看| 三级色网| 欧美美女一区二区三区| 国产精品av99| 久久伊人草| 亚洲精品v天堂中文字幕| 中文字幕av无码不卡免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧美黄色毛片| 久久大香| 蜜桃视频一区| 国精产品一二三三区入口| 天堂在线www中文| 黄色片视频在线观看| 在线视频国产制服丝袜| 久久精品91视频| 青青草国产精品日韩欧美| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| beeg日本高清xxxx18| 九九免费精品视频| аⅴ新版在线天堂| 男女av在线| 日本熟妇厨房bbw| 三级网站在线看| 久久久久久久久久久久| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 日韩二区在线观看| 久久草在线精品| 欧美精品午夜| 久久九九99| 超碰人人99| 91精品视频免费观看| 四色激情| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 成年人黄色片网站| 中文字字幕人妻中文| 久久精品tv| 国产精品久久久影视青草| 亚洲色图28p| 日韩av片免费观看| 亚洲欧美一级| 亚欧成人在线| 意大利做爰露性器50部| 欧美日本国产精品| 亚洲国产精品av| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 亚洲中文字幕人成影院| 97人人揉人人捏人人添| 91国内视频| 91午夜精品| 亚洲美女自拍偷拍| 国产人妻xxxx精品hd| 国产精品―色哟哟| 亚洲欧美字幕| 欧美啪啪网站| 欲女熟妇国产一区二区| 国产精品麻豆色哟哟av| 无遮挡高潮国产免费观看 | 成人免费黄色片| 爱爱免费小视频| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 久久精品视频在线看15| av黄色在线免费观看| 精国产品一区二区三区a片| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 久久国产精品99久久人人澡| 日韩做a爰片久久毛片a片| 国产做受蜜臀| 亚洲综合色区在线观看| 亚洲成av人影院无码不卡| 色妞色视频一区二区三区四区 | 特级无码毛片免费视频播放| 91久久北条麻妃一区二区三区| 夜爽8888视频在线观看| 能在线观看的av网站| 真实处破女刚成年av网站| 国产免费视频青女在线观看| 久久久精品99| 成人性生交片无码免费看| 夜先锋av资源网站| 99热久久精里都是精品6| 超清无码波多野吉衣中文| 一级片久久久| 日韩wwww| 国产原创麻豆| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 饥渴放荡受np公车奶牛| 国产一区91| 亚洲欧美国产精品久久| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 亚洲精品av一区午夜福利| 亚洲小说区图片区色综合网| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 经典国产乱子伦精品视频| 黑人大战欲求不满人妻| 99热热久久| 成人一级毛片视频| 色诱久久久久综合网ywww| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 久久国产精品久久久| 精品99一卡2卡三卡4卡| 日本视频又叫又爽| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 5a级毛片| 很嫩很紧直喷白浆h| 亚洲性色成人av| 天天草天天射| 女人的天堂av在线| 国产一区二区三区四区五区tv| 免费观看欧美猛交片| 三级在线观看| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 欧美日韩精品| 日韩第八页| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 亚l州综合另中文字幕| 国产午夜av| 成人免费在线小视频| 噼里啪啦完整高清观看视频| av看片在线| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 欧美视频观看| 欧洲成人免费视频| 亚洲一卡二卡在线观看| 闫嫩的18sex少妇hd| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 成人免费b2b网站大全在线| 国产毛a片久久久久无码| 久久精品操| 黄色动漫在线免费观看| 插入综合网| 国产精品51| 国产山村乱淫老妇女视频| 亚洲xxxx丝按摩袜| 一本大道在线观看无码一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成a人v| 综合五月婷婷| 国产人妖网站| 天堂av资源网| 国产精品久久久久久久新郎| 天天撸夜夜操| 国产超碰久久av青草| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 97视频在线精品国自产拍| 狠狠看穞片色欲天天| 国产高清av首播原创麻豆| 好紧我太爽了视频免费国产| 96国产xxxx免费视频| 日本高清视频wwww色| 日本熟妇厨房bbw| 少妇大尺度裸体做爰原声| 日韩免费无码视频一区二区三区| 日本性猛交| 嫩草影院在线观看91麻豆| 500篇短篇超级乱淫的小说| 大桥未久av在线| 瑟瑟av| 色人天堂| 国产在线观看中文字幕| 无码一区二区三区免费| 国产成人精品免费视频大全最热| 日本爽爽| 亚洲色图27p| 久久99av无色码人妻蜜柚| a在线| 国语对白做受欧美| 国产毛a片久久久久无码| 18处破外女出血在线| 国产偷窥自拍视频| 中文字幕日韩二区一区田优| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 黄色a级大片| av国产在线观看| 成人伊人网站| 亚洲一区欧美一区| 午夜精品乱人伦小说区| 成人在线观看一区二区| 国产精品久久久久久无码五月| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 日产中文字暮在线理论| 狠狠爱天天综合色欲网| 久久久久女| 狼人青草久久网伊人| 精品国精品自拍自在线| 久久999精品久久久| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产xxxx69免费大片| 亚洲五月综合| 久久精品国产99久久6动漫 | 欧美寡妇xxxx黑人猛交| av桃色| av导航大全| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 国语自产拍在线观看对白| 97狠狠干| 欧美日韩3p| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 免费看av的网址| 久久99亚洲精品久久频| 国产麻豆a毛片| 日韩国产小视频| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产好大好硬好爽免费视频| 毛片视频网站在线观看| 国产农村熟妇videos| 久久精品亚洲国产av老鸭网| av影视在线观看| 绯色av蜜臀vs少妇| 国色天香成人一区二区| 在线视频一二区| 久久国内免费视频| 亚洲国产经典| 欧美色欧美亚洲另类七区| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 色伊人网| 欧美成人精品一区| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 成年黄色片| 91灌醉下药在线观看播放| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲精品嫩草| 午夜三级a三级三点自慰| 国产精品免费高清在线观看| 十八禁毛片| 日本sm极度另类视频| 久久作爱| 亚洲人成人无码www影院| 色94色欧美sute亚洲线路一| 亚洲春色成人| 一本色道婷婷久久欧美| 亚洲免费最大黄页网站| ww欧日韩视频高清在线| 亚洲国产123| 国产浮力第一页| 国产亚洲综合区成人国产系列| 色妞综合| 久久久999精品视频| 人妻无码一区二区不卡无码av| 大乳奶水成人吃91| 免费无码专区在线视频| 国产青青操| 91九色福利| 干片网在线| 欧美在线性| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 亚洲三级香港三级久久| 另类亚洲综合区图片区小说| 少妇资源| 在线天堂www中文| 日本一区二区网站| 日本公妇乱淫hd| 91视频免费观看在线看| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 青青青视频免费| 青青视频在线观看免费2| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 琪琪久久| 96久久精品| 另类三区| 在线a亚洲v天堂网2018| 久久久久色| a毛片终身免费观看网站| 97在线播放免费观看| 亚洲精品无码国产片| 2021亚洲爆乳无码专区| 日b视频免费观看| 国产又粗又猛又爽69xx| 欧美三级又粗又硬| 精品国产31久久久久久| 国产高清99| 亚洲久热| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 柠檬福利视频导航| 狠狠干男人的天堂| 欧美视频色| 五月婷婷丁香网| 久草午夜| www日韩精品| 久久精品www人人爽人人| 亚洲女同av| 成人在线免费网站| 亚洲电影天堂在线国语对白| 综合av| 一级全黄毛片| 99久久一区| 久久99精品久久久久| 97超碰人人澡| 国产精品igao| 免费av中文字幕| 国产精品夫妇激情| 少妇喷潮明星| 成年网站在线在免费线播放欧美| 精品无码av无码专区| 色亚洲天堂| 亚洲色图狠狠干| 亚洲人成无码网站| 忘忧草社区在线www网| 官场艳妇疯狂性关系| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 九色91av| 四虎影视在线| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 少妇无码av无码一区| 999这里只有是极品| 性8电台性8成人电台| 私人成片免费观看| 国产视频www| 欧美综合在线视频| 国产一区黄色| 中文字幕永久在线| 茄子av在线| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 精品国产一区二区三区久久狼| 一级不卡| 少妇又紧又黄又刺激视频| 欧美3p两根一起进高清视频| 成人av一区二区兰花在线播放| 日韩中文字幕在线不卡| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 国产亲伦免费视频播放| 777欧美| 国产精品最新免费视频| 国产清纯美女遭强到高潮| 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 国产精品av久久久久久麻豆网| 免费观看欧美一级| 久久国产经典| 国产精品一区二区免费视频| 国产免费一级淫片a级中文| 成年免费视频黄网站zxgk| 91久久久国产精品| 免费成人黄色片| 欧美性天天| 亚洲性色视频| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 91丨porny丨露出| 国产嘿咻| 欧美视频精品| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 国产精品女同一区二区| 色狠狠av| 国产嫩草在线观看| 综合色区国产亚洲另类| 97色播网| 精品热线九九精品视频| 第一av| 爱福利视频网| 久久久精品视| 99网曝精品视频久草| 亚洲精品久久久久久成人| 国产成人高清视频| 欧美精品a∨在线观看| 国产亚洲精品一区在线播放| 亚洲一区二区免费在线观看| 久草在线新首页| 无套中出极品少妇白浆| 亚洲性激情| 五月色婷婷综合| 欧美一区二区三区| 我看午夜视频| 伦人伦xxx国语对白| jizzjizzjizz亚洲| 亚洲国产天堂久久综合网| 久久久久三级| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 人妻夜夜添夜夜无码av| www.国产一区| 不满足出轨的人妻中文字幕| 亚洲精品毛片一区二区| 精品一区二区三区毛片| 大地资源网第二页免费观看 | 国内精品久久久久久久久| 性高潮网站| 三级网站在线| av中文字幕不卡| 国产乱淫av片免费| 国产成人鲁鲁免费视频a| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 么公的好大好硬好深好爽视频| 国产福利观看| 欧美一级一区| 麻豆秘密入口a毛片| 国产偷国产偷精品高清尤物| 免费在线网站| 91久久精品一区二区二区| 国产第三页| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 国产国一国二wwwwww| 亚韩精品中文字幕无码视频| 欧美40老熟妇色xxxxx| 国产日韩视频在线| 免费在线观看黄色片| 国产日屁| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 国产精品久久久久电影网| 中文字幕日韩高清| 免费中文av| 性一交一乱一伦一色一情| 在线观看va| 免费观看的av| 无码少妇一区二区性色av| 午夜网页| 黄片毛片免费在线观看| 男女啪啪120秒| 天天爽影院一区二区在线影院| 欧美深度肠交惨叫| 中文字幕在线日亚州9| 中国一级一级全黄| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲成人网页| 国产男女爽爽爽免费视频| 欧美高潮视频| 亚洲男人av| 青青草av一区二区三区| av色哟哟| 一区国产传媒国产精品| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 人人摸人人搞人人透| 超碰在线9| 国产精品成人亚洲一区二区| 免费一区二区三区成人免费视频| 精品不卡在线| 寡妇疯狂性猛交| 一品道高清一区二区| 黄色一级片视频| 一本一道久久| 野花成人免费视频| 92看片淫黄大片看国产片| 麻豆国产一区二区三区四区| 在线免费观看的av| 黄色a一级| 亚洲成人激情小说| 精品国产乱码一区二| 91精品国产麻豆国产自产影视| 91福利免费视频| 久久成人成狠狠爱综合网| 国内精品久久久久影院亚瑟| va在线| futa硬了蹭蹭喘息h| 性欧美熟妇videofreesex| 136av福利视频导航| 1024精品久久久久久久久 | hs视频在线观看| 国产毛片18| 日韩无套内射高潮| 极品少妇粉嫩小泬v片可看 | 免费无码国产完整版av| 国产japanhdxxxx麻豆| 一级做a爱片久久毛片a高清| 日韩在线视频看看| 少妇性生交xxxⅹxxx|