有關規范辭職報告3篇

　　當在工作崗位上待過一段時間之后，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，為此很有必要寫好辭職報告。可是怎樣寫出合乎規范的辭職報告呢？以下是小編收集整理的規范辭職報告3篇，希望對大家有所幫助。

規范辭職報告 篇1

尊敬的主管：您好!

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。固然在公司里基礎的業務知識及專業知識已基本把握，但俗語說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對業務員很照顧很保護(最少對業務風險來講)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意想到了自己個性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，實在，這不論是對公司培養人才或是我本身完善都是突破的難點。固然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒甚么突破，斟酌了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司業務部近期職員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希看在xx/xx左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。

規范辭職報告 篇2

　　尊敬的人力資源經理：

　　您好!

　　經過沉思熟慮地思考，我決定辭往我目前在公司所擔負的職位，我知道這對您來講，是非常難以作決定的事情。

　　第二段：說明您自己斟酌的辭職的時間(雖然您提出辭職經公司同意后，公司的.人力資源部將依照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說其實不是弄巧成拙，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：

　　我斟酌在此辭呈遞交以后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間往尋覓合適人選，來彌補因我離職而釀成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行進職培訓，使他盡快熟習工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內離職比較合適，無妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡量地往贊美公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和生氣，都不應當在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“xx公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“??公司”的一員，我確信我在“xx公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

　　最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡可能剛勁，并寫好日期。

規范辭職報告 篇3

　　尊敬的主管：您好!

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　此致

敬禮

　　xx年x月x日

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