各部門崗位職責14篇[優選]

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的各部門崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　各部門崗位職責 篇1

　　1、協助部門經理對公司規章制度的制定及修改；

　　2、負責起草公司的相關通知、合同、方案報告總結等文件資料；

　　3、公司文檔資料的整理歸檔；

　　4、日常行政事務的開展實施；

　　5、人員的培訓工作以及公司會議的'會議記錄工作；

　　6、公司規章制度施行的監視和管理；

　　7、公司各部門辦公秩序和工作紀律狀況的監視和維護

　　8、主管交代的其他事務。

　　各部門崗位職責 篇2

　　學校辦公室工作職責

　　學校辦公室在校長、黨支部書 學校記領導下認真履行以下職責。

　　一、貫徹執行黨和政府的方針政策以及上級的指示、決定。

　　二、協助校領導組織教師的政治學習，負責教職工的考核、政審以及思想政治工作。

　　三、負責教職工的調資、考核、晉級、評優、職稱申報、聘用、獎勵，繼續教育等材料的審核和組織工作，辦理教職工調動和離退休工作。

　　四、起草學校工作計劃，總結報告等文字材料，完成學校行政和黨組織的有關統計報表。

　　五、下設學校接待辦公室，負責校外人員來訪、參觀接待及對外聯絡工作。

　　六、管理學校、黨組織的印章和學校綜合檔案室。

　　七、協助校長安排校辦會，做好校辦會、行政會、教師大會會議記錄。

　　八、協調校內各部門之間的關系，按照要求督察各部門對學校會議決議的執行情況。

　　九、負責校車的安排和調度。

　　十、處理領導交辦的其他工作。

　　教務處工作職責

　　教務處是學校主管教育教學行政工作的部門。在分管校長領導下,具體組織管理全校的教育教學工作。檢查和督促教師完成教學計劃。開展教研教改活動，總結教育教學經驗，安排各學科教育教學活動。

　　1、貫徹黨的教育方針及上級教育行政部門的指示和規定，制定全校教學工作計劃，建立教學常規和正常的教學秩序，保證教學計劃的執行。

　　2、依據學校工作需要和師資隊伍狀況，提出新學期教師安排初步意見，經分管校長同意，報校長辦公會批準后執行。

　　3、在分管校長領導下，做好每學年度的招生、編班和畢業班工作。

　　4、領導教研組工作，幫助教研組制定具體的教研計劃，領導各教研組的教學研究活動，總結交流教學經驗。

　　5、組織教師學習和貫徹課程標準，制定教育教學計劃，研究教育教學內容，提高教學質量。

　　6、開展教育教學檢查，組織教研活動，深入課堂聽課。召開教師、學生及家長座談會，考核和了解教師教學效果，檢查、督促教師完成教學任務。

　　7、總結教學經驗，組織教師，特別是年輕教師搞好業務進修和接受繼續教育。組織教師參觀學習，轉變教育觀念，不斷提高教師隊伍的素質。

　　8、根據上級教育科研部門的要求，認真抓好學校集體或個人承擔的各級各類立項課題的管理，確保按期完成。

　　9、定期舉辦各種形式的學校教育科研評獎活動，及時推廣教師的教育科研研究成果，并匯集成冊。

　　10、組織發動各學科教師開展學生課外興趣小組活動，培養學生的特長。組織參加各學科的競賽活動。做好學困生的轉化工作。

　　11、協助分管校長領導好學校體育工作，積極開展群眾性體育活動，組織好全校性的運動會。

　　12、加強實驗室、圖書館、電教室、電腦室、語音室、體育器材室的管理。積極推廣使用現代化教育手段。經常了解情況，解決存在的問題。

　　14、管理好學生的學籍檔案，按省市教育局頒發學籍管理的文件，做好學生的轉學、休學、復學、畢業等學籍管理工作。

　　15、收集、整理教師的有關材料，建好教師業務檔案

　　16、安排好教師調課、代課并及時通知到有關的班級。

　　17、接待和安排外單位聽課、參觀、學習等工作。

　　18、組織考務工作，安排命題、制卷、編排考常完成期中、期末考試，組織各備課組搞好試卷分析和學期、學年的成績評定工作。

　　19、安排有關假期學生活動，負責布置學生寒、暑假作業。

　　20、組織教研組搞好學期、學年工作總結和教師教育教學小結，做好新學期教育教學工作計劃，協助分管校長調配教學力量。

　　21、抓好畢業班工作，建好畢業生檔案，收集整理有關材料，辦好畢業證書，組織好中考相關報考工作。

　　22、完成有關教學統計報表工作及其它工作。

　　總務處工作職責

　　總務處是在校長、分管校長領導下的后勤行政管理部門，立足三個服務原則，其主要職責是：

　　一、堅持為教學服務，為教育科研服務，為師生生活服務的思想，管理育人、服務育人。

　　二、按照學校工作計劃，制訂并實施學校總務工作計劃，明確全體總務人員的分工。

　　三、貫徹勤儉辦學的方針，嚴格執行國家財經紀律，健全賬務制度，完善學校財務管理。

　　四、嚴格執行收費政策，組織學校收入。

　　五、負責組織教學用品，按計劃訂購和發放學生作業本及教師辦公、班級用品，負責購買圖書、資料、教具、儀器、體育器材，做好采購供應和保管工作。

　　六、負責校產的使用登記、添置和維修。

　　七、負責校舍、設施的修建、維護工作，安全用水、用電。

　　八、美化、綠化校園。

　　九、督促物業、師生服務部、醫務室工作，消除安全隱患，確保師生安全。

　　十、辦好食堂，加強食堂的管理與監督。

　　十一、完成校領導交給的其它工作任務。

　　政教處職責

　　1、根據上級有關指示精神，結合學校實際和工作目標，制訂學校德育工作計劃，指導班主任制訂班級工作計劃，檢查計劃執行情況，期末做好工作總結。

　　2、向分管校長提出班主任人選的建議，檢查班主任工作計劃及其落實情況，定期召開班主任會議，研究班主任工作，交流情況與經驗，督促和幫助班主任開展工作。

　　3、負責制定班主任工作職責及其考核辦法、班級常規管理制度及考核辦法、學生獎懲條例、文明班級等評比細則，并組織實施進行考核評比。

　　4、領導與組織“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班集體”、“評星”、“優秀班主任”等評比工作，做好對學生的表揚、獎勵工作。及時處理好學生中的偶發事件，嚴格校風校紀，嚴肅認真地處理好學生違紀、違規問題。

　　5、指導班主任做好學生操行等級的評定和撰寫評語。

　　6、協助校長和班主任召開學生家長會議，聽娶收集家長對學校工作的意見和建議。

　　7、抓好精神文明建設和校園文化建設，抓好學生行為規范教育、法制教育和道德品質教育。分析研究學生思想狀況，針對學生心理生理特點，做好心理健康教育工作，促進學生身心健康發展。

　　8、抓好學校、家庭、社會三結合教育，形成良好的'育人環境。

　　9、指導共青團工作，定期開展豐富多彩的有益于學生身心健康的教育活動。

　　10、配合其它部門做好學校教育教學管理工作，完成校長交給的有關任務。

　　團委書記崗位職責

　　一、在校黨支部和上級團委領導下全面負責學校團委工作和學生社團活動。這期組織召開團委工作和學生代表工作會議。制定校團委工作計劃，并有檔案備查。

　　二、指導、幫助、檢查、督促學生團支部的日常工作，參與教育管理。協調各方面關系，主持學生干部的培養與實踐工作(如中學生團校、校廣播站、綜合素質拓展實踐活動等)。

　　三、接受黨組織領導，及時向黨組織匯報校團委工作情況與學生思想動態，參加校行政會議，并向學生和團支部傳達有關精神，執行有關會議決定。撰寫團委學期工作總結，并存檔備查。

　　四、向上級團組織匯報工作并接受其領導，參加上級團組織召開的團干會并認真傳達有關精神。最大限度地動員班級干部參與學校管理，教育學生自制自理自節。

　　五、參加教導處有關德育工作的會議，積極參與班級環境與學生行為的教育與管理，結合青少年特點，開展豐富多彩的教育活動和文體活動。

　　六、完成上級團組織、學校黨、政、工交給的其它任務，包括周一升旗儀式，綜合素質拓展實踐活動，軍訓、夏令營、公益活動等。協調校黨支部做好教工團員青年的思想工作。

　　七、做好對外宣傳和通訊指導工作。

　　八、負責團的對外聯絡和接待工作，接轉團的組織關系，做好團費的收繳工作，定期清理賬目，做好團員獎懲材料的保管、傳遞工作。

　　九、向上級團組織和校黨組織負責，接受全體學生及相關行政部門監督，定期收集有關方面的工作意見和建議

　　工會職責

　　一、以《中國工會章程》、《工會法》為依據，按照“圍繞中心、服務中心、服從大局、服務大局”的精神，在黨支部領導下獨立自主地開展工會日常工作;

　　二、承擔教代會工作機構的任務，協助組織學校的***參與和***建設活動，按要求做好教代會的籌備及換屆工作，檢查、督促和落實代表提案、意見案，貫徹執行大會的決議;

　　三、認真履行工會的維護、建設、參與、教育四項職能，做好教職工群眾的思想政治工作，把工會辦成教職工之家;

　　四、加強工會自身建設，研究工會工作理論，提高工會工作整體水平，增強工會的活動;

　　五、發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，堅持群眾路線，為教職工服務，積極反映教職工的意見和建議;

　　六、圍繞教學中心工作，組織開展推進素質教育和新課程改革的工作;

　　七、加強師德建設，認真貫徹落實教育部頒布的中小學教師師德規范新老八條，師德規范。搞好每學期的師德考核工作;

　　八、組織開展有益于教職工身心健康的文化、體育、娛樂活動;

　　九、做好教職工的福利工作，努力為教職工辦實事;

　　十、抓好青年教師工作，教育和引導青年教師積極投身學校的建設和發展;

　　十一、關心和愛護離退休教師，每年重陽節組織離退休教師參加一次有益于身心健康的活動，加強學校與離退休教師的情感交流;

　　十二、完成上級工會交辦的其他任務。

　　各部門崗位職責 篇3

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

　　2、嚴格執行門衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

　　3、認真監督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規定現象，敢于管理，糾正并記錄；

　　4、做好車輛出入管理。公司內部車輛憑證出入，外來車輛按公司規定放行并做好記錄；

　　5、做好外來聯系業務人員詢問工作，負責聯系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放行；

　　6、進出公司大門的`物資、辦公用品等憑有關部門開具的清單，核實、清點屬實方可放行，否則予以暫扣；

　　7、發生重大安全隱患、突發事件，立即匯報班長和部門領導；

　　8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實、完整全面；

　　9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛生，愛護班組辦公用品；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　各部門崗位職責 篇4

　　1、樹立顧客至上，服務第一的思想，有較強責任心，禮貌待客、熱情服務、堅守崗位、不謀私利；

　　2、具有良好的.專業知識和會話能力，熱情主動、有禮貌地接待來客，儀容端莊、反應靈敏、應變能力強，善于動用語言技巧為顧客提供最佳服務；

　　3、負責顧客的安排、接待、預訂及選樣、取件等工作；

　　4、熟悉影樓專業知識，能滿足顧客提出的要求和解答疑難問題；

　　5、嚴格遵守影樓的各項規章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業道德，努力把接待工作做好；

　　6、向顧客做推銷工作要有誠實、熱情的態度，要自覺維護影樓的聲譽，嚴禁出現違反職業道德的行業；

　　7、送客時注意送上祝福語，服務中“請”字開頭，“謝”不離口；

　　8、顧客走后，及時檢查是否存遺留物品，如有，報告經理，一起清點，記錄并通知顧客；

　　9、服務中一定要留下顧客檔案，服務后注意存檔；

　　10、及時清理桌面、相冊、相框，桌椅恢復原樣以保持接待區的格調；

　　11、服從上思安排，配合其他人員做好本職工作；

　　12、客服時提醒顧客拍照時繳足金額，如當日未繳齊督促經手人負責催繳；

　　13、開單據（預約單、流程單、客戶溝通單等）必須詳細完整；

　　14、顧客選片時，必須在流程單及小樣（如有）后標明規格并讓顧客確認，若發生錯誤，更改尺寸寫錯或出件數量寫錯，照價賠償；

　　15、門市贈送應確實依靠權限范圍，具有成本觀念，必須經理簽字以減少不必要的成本浪費。

　　各部門崗位職責 篇5

　　1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作；

　　2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產方案順利實現；

　　3、熟悉產品的生產工藝流程和根本技術特點，具備一定的生產管理、.

　　質量管理、生產平安等方面的知識；

　　4、依照車間下達的生產方案，合理調度安排本班組的各項生產活動；

　　5、監視指導班組員工嚴格執行質量管理體系的相關規程和要求；

　　6、發現生產過程中所存在的問題并及時實施恰當的處理措施。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主任及時請示匯報；

　　7、嚴格執行公司的生產安全管理制度，不定期的對生產現場進展平安檢查，發現安全隱患應及時予以排除；

　　8、指導本班組員工正確標準的`使用生產設備，負責對相關設備進展日常的維護與保養工作；

　　9、負責班組員工的日常考核及技術和業務培訓工作；

　　10、 監視指導班組員工做好日常的工作開展。

　　各部門崗位職責 篇6

　　車間主任崗位職責:

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；

　　5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

　　6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的`質量意識；

　　7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

　　8、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；

　　9、領導車間做好6S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；

　　10、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定；

　　12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　技術工藝部崗位職責：

　　一．技術部職責

　　a.負責對新產品的設計和開發的控制及編制各類技術文件；

　　b.參與產品實現的策劃；

　　c.參與合同評審和對供方的評價?

　　d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；

　　e.負責對監視和測量裝置的管理工作；

　　f.負責產品的監視和測量控制工作；

　　g.負責對質量管理體系過程的監視和測量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門；

　　i.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

　　二．工藝部職責

　　a.對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責? c.對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責?

　　d.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?

　　e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?

　　g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?

　　h.對在工藝技術上發生失、泄密現象負責?

　　i.工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。

　　品質部(QC)崗位職責：

　　1.負責制定產品檢驗規范?

　　2.負責原料和成品檢驗工作?

　　3.提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施?

　　4.負責計量和監測儀器的全面管理?

　　5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監督?

　　6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?

　　7.收集產品質量信息，進行數據統計和分析。

　　生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。

　　2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。

　　班組長崗位職責:

　　管理好班組的安全及生產，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產工作。

　　各部門崗位職責 篇7

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

　　2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業務知識、法律法規的學習；

　　3、建立完善的.各類治安消防資料檔案；

　　4、加強內部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經常對公司的消防設施、滅火器材進行檢查，做到勤查、勤看，協助公安、消防機關查處發生的各類違法案件；

　　5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育，對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調解；

　　6、檢查公司內部治安、消防情況，并及時向部門主任匯報；

　　7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　各部門崗位職責 篇8

　　1、在副主任的領導下，負責企業目標管理與具體工作。

　　2、協助副主任搞好企業目標與分解，并定期檢查、考核指標落實情況。

　　3、配合有關部門，強化企業員工基礎管理工作，提高企業管理水平。

　　4、負責企業的`目標統籌及考核工作；

　　5、完成領導交辦的其它任務。

　　各部門崗位職責 篇9

　　餐飲部經理崗位職責

　　1. 負責酒店餐飲部的全面工作,對總經理負責;

　　2. 認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標,對飲食娛樂的經營好差負有重要的責任;

　　3. 制訂餐飲部的營業政策和經營計劃;

　　4. 擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標,審閱餐飲部各單位每天的營業報表,進行營業分析,并作出經營決策;

　　5. 主持日常餐飲部的部務會議,協調部門內部各單位的工作,使工作能協調一致地順利進行;

　　6. 審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請;

　　7. 與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準；

　　8. 參加總經理召開的各部經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系；

　　9. 對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

　　10．負責督促部屬員工的服務情況，使餐飲部的服務檔次得以提高。

　　餐部主管崗位職責

　　(1)對餐廳部經理負責，發揮助手作用，按時、按質、按量完成上級分配的各項工作任務。

　　(2)負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。

　　(3)負責本區域的清潔衛生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛生計劃。

　　(4)負責本樓層每日的餐前例會，并根據營業情況合理調動人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。

　　(5)加強營業中的督導，堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務過程中的問題，不斷改善服務質量，妥善處理客人糾紛。

　　(6)熱情接待新老顧客，態度謙和，及時滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見及時上報部門經理。

　　(7)負責區域營業額，營業費用及勞力的預測及控制工作，定期盤點，合理控制損耗，加強財產管理。

　　(8)根據預定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資做好宴會和vip貴賓接待工作。

　　(9)負責餐廳與工程部、倉保、廚務部的橫向聯系，完成報修、申購、領貨等協調事宜。

　　(10)負責本樓層員工的業務培訓計劃的制定與落實，不斷提高員工業務素質，授權領班按照計劃，執行服務技巧訓練方案。

　　(11)做好工作計劃，工作總結和工作匯報，定期上報給部門經理。

　　宴會預訂員崗位職責

　　1．負責掌握市場動態。提出銷售建議。

　　2．負責建立標準菜譜檔案和宴會客史檔案。

　　3．負責接訂宴會并具體落實每項要求，重要宴會向經理匯報。

　　4．負責編制(宴請通知單)，提前分發到有關部門。

　　5．抄寫或打印當日宴會菜單。

　　傳菜員崗位職責

　　1．負責開餐前的傳菜準備工作。并協助值臺服務員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準備。

　　2．負責將廚房烹制好的菜肴食品準確及時地傳送給餐廳值臺服務員。

　　3．負責將值臺服務員開出的并經收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內堂口。

　　4．嚴格把好飯菜食品質量關，對不符合質量標準的菜點有權拒絕傳送。

　　5．嚴格執行傳送菜點服務規范，確保其準確迅速。

　　6．與值臺服務員和廚房內堂保持良好的聯系，搞好前臺(餐廳)與后臺(廚房)的關系。

　　7．負責協助值臺服務員做好客人就餐后的清潔整理工作。

　　8．負責傳菜用具的清潔衛生工作。

　　9．積極參加各種業務培訓，提高服務水平，完成上級交辦的其他任務。

　　調酒員崗位職責

　　1． 按照飯店賓館標準和客人要求，負責吧臺酒水飲品的供應工作，按程序補充酒水。

　　2． 負責飲品的領娶保管和銷售工作，每日進行一次清點和整理。并負責本吧臺售出酒水的保存和整理。

　　3． 負責為客人調制雞尾酒，并負責管理酒吧的玻璃杯、器皿和設備。

　　4． 將水果切成片，擠壓水果汁，供裝飾或客人飲用。

　　5． 負責填報(酒水銷售盤點日報表)，做到報表和實物相符，銷售量和賬目相符。

　　6． 負責工作區域的衛生，包括設備、用具的.衛生，必要時協助服務員進行打掃。

　　7． 積極參加各種技術培訓，不斷提高業務水平。

　　熱菜間廚師崗位職責

　　1．負責所有清湯、奶湯和燒菜的準備工作。

　　2．負責熱菜盤頭裝飾品的準備工作。

　　3．負責檢查加工原料的質量。

　　4．清理灶、案、調料罐的衛生，檢查煤氣是否關好，做好收尾工作。

　　員工餐廳廚師領班崗位職責

　　1．聽從公寓管理員的布置，負責員工飯菜的烹調工作。

　　2．掌握各種烹調方法，積極鉆研烹飪技術，增加花色品種，滿足員工需求。

　　3．嚴格按照制定的食譜做飯，保證在開飯時間內員工用餐有飯，始終保持供應熱菜熱飯。

　　4．了解每天用餐人數，及時備好所需的原料和調料，做到合理用料。

　　5．嚴格執行(食品衛生法)，保持餐廳、廚房的環境干凈整潔，各種炊餐具和設備用具清潔衛生，烹制菜點符合食品衛生要求。

　　6．注意文明服務、禮貌待人，積極做好員工餐廳的服務工作。

　　7．搞好員工餐廳的財務核算，做到收支平衡。

　　8．愛護和珍惜使用各種設備和用具，做好日常的保養和保管工作。

　　餐飲部經理崗位職責

　　1．負責賓館飯店餐飲部的全面工作，對總經理負責。

　　2．認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標，對飲食、娛樂的經營好差負有重要的責任。

　　3．制定餐飲部的營業政策和經營計劃。

　　4．擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標，審閱餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，并做出經營決策。

　　5．主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

　　6．審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。

　　7．與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準。

　　8．參加總經理召開的各部經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系。

　　9．對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

　　10．負責督促部屬員工的服務情況，使餐飲部的服務檔次得以提高

　　中餐廳經理崗位職責

　　1．督導完成餐廳日常經營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛生。

　　2．負責制定餐廳經理服務規范、程序和推銷策略并組織實施，業務上要求精益求精。不斷提高管理水平。

　　3．熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。

　　4．加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現和解決服務中出現的問題。

　　5．領導餐廳全面質量管理小組對餐廳服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務的每一關。

　　6．加強對餐廳財產的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。

　　7．負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。

　　8．及時檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養工作。做好餐廳安全和防火工作。

　　9．根據季節差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。

　　10．主動與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經理。

　　11．定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務情況，公布qc小組活動記錄。

　　12．重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行賓館飯店意識、推銷意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。

　　13．參加餐飲部召開的各種會議，完成餐飲部經理下達的其他各項任務。

　　中餐廳領班崗位職責

　　1．負責檢查服務員的儀表儀態，凡達不到標準和要求的不能上崗。

　　2．監督服務員的工作程序和工作方法，發現問題及時糾正，保證服務工作符合賓館飯店標準。

　　3．明確餐廳主管所分配的工作，領導本班服務員做好開餐前的準備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損，檢查桌椅的擺放是否規范，菜單、酒具是否衛生并無破損；要按照領班檢查表逐領檢查，發現問題及時反映。

　　4．開餐后注意觀察客人用餐情況，隨時滿足客人的各種用餐需求。

　　5．遇有重要客人和服務員人手不夠時，要親自服務。

　　6．督導服務員向客人推薦特別菜點、飲料，并主動推介菜點。

　　中餐廳服務員崗位職責

　　1．上崗時要求衣冠整潔、端莊大方、笑容可掬、彬彬有禮。

　　2．熟知當天訂餐的單位(或個人)名稱、時間、人數及臺位安排等情況，注意記錄客人的特別活動(如生日慶祝會)，如有重要情況，應及時向主管匯報。

　　3．替客人存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒客人自行保管。

　　4．整理、準備菜單、酒水單，發現破損及時更換。

　　5．迎接客人，引導客人到預訂臺位或客人滿意的臺位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單及酒水單。

　　6．客滿時，負責安排好后到的顧客，使客人樂于等位。

　　7．留意常客姓名，以增加客人的親切感和自豪感。

　　8．隨時注意聽取顧客的意見，及時向上級反映。

　　9．隨時注意接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。

　　10．掌握和運用禮貌語言，如：“先生、小姐您好，歡迎光臨”、 “歡迎您到我們餐廳就餐”等。

　　11．負責接聽電話，客人電話訂餐應問清楚姓名、單位、時間及人數，傳聽電話要準確、快捷。

　　12．向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特色菜點，吸引客人來餐廳就餐。客人用餐后離開餐廳時，站在門口目送客人、征求客人意見并向客人表示感謝，歡迎客人下次光臨。

　　中餐總廚崗位職責

　　1．在中餐部經理、行政總廚的督導下，全面負責中廚的組織、指揮和烹飪工作。

　　2．了解各崗位人員工作特點和技術水平，根據各人專長，合理安排技術崗位。

　　3．組織中廚房完成月、季、年度工作計劃。

　　4．組織指揮調度大型酒會、宴會的菜品制作。

　　5．熟悉各種原材料種類、產地、特點、價格及淡旺季，熟悉貨源供應情況，與采購部保持良好的聯系，保證貨源供應及時。

　　6．遇有重要宴會，需親自與采購部協商，做好貨源的采購工作，同時親自檢查；落實貨源購進的驗收和儲存。

　　7．定期與中餐部經理、中餐營業部主任一起了解市場行情、競爭形勢以及賓客的意見，不斷地研制、創新菜式，在保留餐廳傳統菜式、保持特色不變的基礎上，推陳出新，每周出品一至兩個新菜式。

　　8．在做到穩定和不斷提高出品質量的基礎上，改進和提高技術水平、烹調方法，與中餐營業部、樓面部保持良好聯系。

　　9．經常與中餐部經理、中餐營業部、采購部一起調查了解市場貨源進出、其他賓館飯店的出品價格，做好菜品的合理定價，以獲得較好的利潤。

　　10．合理使用各種原材料，減少浪費，以控制食品成本。

　　11．抓好廚房衛生工作，嚴格貫徹執行(食品衛生法)。

　　12．抓好廚師的技術和管理培訓工作，保持賓館飯店的餐飲特色，提高廚師技術水平。

　　13．負責做好每月的工作計劃、材料領用以及月工作總結。

　　14．嚴格執行消防操作制度，預防發生事故。

　　各部門崗位職責 篇10

　　一、在醫務部領導下，負責門診部的醫療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門診部的工作計劃。經醫務部主任批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的.會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

　　四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

　　五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　六、領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

　　七、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　門診部副主任協助主任負責相應的工作。

　　各部門崗位職責 篇11

　　經理職責

　　1、主持公司的經營管理工作，分管人事部、安防部、工程部；

　　2、擬訂公司年度經營計劃草案，并組織實施；

　　3、擬訂公司基本管理制度和內部管理機構設置方案；

　　4、擬訂公司規章制度方案；

　　5、提請聘任或調聘公司副總經理、物業主任；

　　6、董事會交辦的工作。

　　主任職責

　　1、 協助總經理，負責公司的經營管理工作的安排和監督；

　　2、 完成總經理交代的工作任務，負責辦公室的全面工作；

　　3、 做好公司重要會議的會議記錄；

　　4、 負責物業公司員工的績效考核；

　　5、 做好物業公司其他日常工作，提醒總經理日常工作；

　　6、 做好文件的分類呈送，并及時傳達領導的指示和安排；

　　7、 協助總經理進行各項工作，并與總經理保持方向一致；

　　8、 領導交代的.其他工作

　　客服專員職責

　　1、 負責物業管理費收費通知單的發放和催繳工作。

　　2、 負責公司服務熱線的值守，記錄報修的情況和服務質量，負責和業主聯系和溝通。

　　3、 負責業主來電、來信、來訪、投訴等處理工作，及時做好回復、跟蹤、檢查工作。

　　4、 負責業主滿意度調查工作，做好滿意度度調查的數據分析工作。

　　5、 做好轄區內宣傳工作，對轄區內廣告，海報進行監督管理。

　　6、 負責收集整理公司各種文件，做好檔案管理工作。

　　7、 協助物業主任處理領導交代的其他任務。

　　財務部職責

　　會計職責

　　1、制訂財務管理制度和財務計劃，報執行董事審批。

　　2、根據財務管理制度，審核工資和各項費用的報銷。

　　3、及時處理帳務，上報各種財務報表。

　　4、小區的經濟核算工作。

　　5、財務檔案管理。

　　6、分管領導交辦的工作。

　　出納職責

　　1、按財務管理規定，負責現金和銀行存款的管理和帳務處理。

　　2、負責各種費用的報銷和工資等發放。

　　3、發票和收據的管理。

　　4、負責員工社保工作，按時繳納社保費。

　　5、按時交納稅金。

　　6、交納各管理處的水費和公用電

　　7、保管財務檔案、辦理行政和財務有關證照。

　　8、檢查督促收費，催討債權。

　　人事行政部職責

　　1、員工招聘、轉正、辭職辭退、考勤、工資、福利管理等，并建立人事檔案。

　　2、管理印章。

　　3、文件收發，送閱、存檔。文件資料的打印、復印。

　　4、檔案管理。

　　5、會議組織，整理會議紀要。

　　6、負責接待和有關外聯工作。

　　7、公司財產管理和辦公室的管理。

　　8、分管領導交辦的工作。

　　水電工職責

　　一、堅守崗位，做好值班記錄。

　　二、每日檢查電房1次、泵房1次，做好運行記錄，發現問題及時報告，及時處理，保證正常供電、供水等。

　　三、按安排定期維護保養設備，做好記錄。參加突擊維修設施設備。

　　四、每月記錄當月共用電計量表數據，發現異常情況立即檢查處理。

　　五、每月記錄當月水計量總表數據，發現異常的立即檢查水箱進水控制器、閥門等，立即維修，并做好記錄。

　　六、認真做好交接班記錄和機房及設備衛生。

　　七、主管交辦的其他工作。

　　電梯工職責

　　一、每日檢查電梯運行情況，做好記錄；

　　二、妥善保管電梯層門三角鑰匙、機房鑰匙；

　　三、監督電梯日常維保單位定期檢修、保養電梯，并跟蹤、了解檢修和保養結果。

　　四、發現電梯運行安全隱患、需要停止使用的，做出暫停使用建議，并報告主管。

　　五、在電梯安全檢驗合格有效期屆滿前的30日內向檢驗機構提出定期檢驗申請。

　　六、規范電梯乘客的行為，發現電梯乘客實施下列行為及時予以糾正：

　　1、違反電梯安全使用規定操作電梯；

　　2、乘坐明示處于非安全狀態下的電梯；

　　3、采用非安全手段開啟電梯層門；

　　4、拆除、破壞電梯安全警示、標志或者報警裝置和安全控制回路等電梯安全部件；

　　5、運載超重貨物乘坐電梯；

　　6、其他危及電梯安全運行或者他人安全乘坐的行為。

　　七、發現電梯因停電、故障等原因致使乘客困梯時，應在確保自身及乘客安全的前提下及時放人，如果沒有絕對把握應緊急通知維保單位派技術人員到現場放人。

　　八、協助維修工工作。

　　九、主管交辦的其他工作。

　　保安隊長職責

　　一、負責制定小區安防工作計劃，并組織實施。

　　二、管理小區安防人員，包括值勤安排、內務管理等。

　　三、負責安防人員的培訓，包括消防培訓。

　　四、負責組織、檢查小區安防的值勤和巡邏，包括夜間。

　　五、負責小區車輛停放管理。

　　六、負責編制小區治安突發事件和火災處理預案。

　　七、負責治安和火警事件的處理，重要事件立即報經理。

　　八、定期組織小區安全檢查，包括消防檢查。

　　九、負責安防員的考核，向經理提出獎罰方案。

　　十、公司安防部經理交辦的其他工作。

　　保安職責

　　一、熱愛本職工作，忠于職守，堅持原則，不徇私情，廉潔奉公，精神飽滿，文明執勤，嚴格執行各項規章制度。

　　二、要服從命令聽指揮，堅守崗位，履行職責；準時上下班，不遲到、早退，不準私自調班；工作期間不準喝酒、打牌、看電視、聽收音機、睡覺、打磕睡等；不準閑聊打鬧，看書閱報，干私活，會私客等；監控室閑雜人員不得進入，外人不得隨意觸碰監控消防設施。

　　三、著裝整齊，佩帶好胸卡，不準穿拖鞋、卷袖子、褲子、敞胸露懷。

　　四、做好來訪人員和車輛的登記，認真查驗物資出門；不得私自放未繳費車輛進地下室，因特殊情況需要進地下室車輛須報告領導批準后才允許放行，違者一次罰款50元。

　　五、維持好小區門崗的交通秩序，保證進出口車輛暢通，人員出入有序無阻。人員和車輛進出要及時開門。值班期間除本公司員工外不得讓閑雜人員進入崗亭閑聊，如有違規發現一次罰款50元，發現第二次自行離職。

　　六、遇突發事件應立即報告，必要時立即報警。

　　七、愛護公司公共財物和小區內的設備設施，不得隨意侵吞、破壞；不得私自違法實施處罰，或收取公司規定以外的費用。

　　八、按公司有關制度的要求，廣場嚴格執行收費標準，做到過而不漏，收而不貪，不放人情車。如收費系統發現故障，及時報告上級領導。認真做好交接班手續，事事記錄在案；做好信件、報刊等清點交接工作。

　　九、嚴格執行巡邏制度，每天上午9點，下午15點30分，值班保安著保安制服并佩戴消防安全巡邏袖標對所轄區域進行2次巡邏，未按要求著裝一次罰款20元，未巡邏一次罰款50元。

　　十、嚴格執行公司規定的考勤制度。

　　十一、業主投訴問題，及時匯報管理處方便及時處理。

　　十二、隊長交辦的其他工作。

　　保潔員職責

　　1、清掃：每日清掃道路、停車場、綠化地、球場、休閑場所、各層走道、樓梯、電梯底面。每周清公共天花板、墻壁、燈罩灰塵。

　　2、清抹：每日清抹電梯門和轎廂、公共休閑座椅；隔日清抹樓梯扶手、單元防盜門、公共場所門、窗、玻璃、信報箱。

　　3、拖洗、沖洗：每周拖洗各層走廊、樓梯；每月沖洗道路、公共場所、休閑場所、建筑小品等。每月檢查并疏通水溝。

　　4、垃圾收集清運：每日2次收集、清運各戶生活垃圾和小區公共場所垃圾。

　　5、根據管理處安排，協助清洗供水蓄水設備，清掏陰井、化糞池；滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。

　　6、業主投訴衛生問題，每月不得超過3次，投訴超過3次結合實際情況每次罰款20元—30元。

　　7、同事之間搞好團結，遇到問題要互相理解體諒。因撿垃圾問題發生口角一次罰款100,發生2次自行離職，一旦打架，已經發現立即自行離職，公司概不負責。

　　8、業主投訴問題，及時匯報管理處方便及時處理。

　　9、領導交辦的其他工作

　　各部門崗位職責 篇12

　　市場部理貨員職責

　　1、安排固定的走街拜訪線路。

　　2、直接拜訪零售店客戶。

　　3、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。

　　4、進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。

　　5、培育零售商店對于商品化陳列工作的用心態度和對深度分銷的`較多認識。

　　6、用心了解并獲得競爭對手的各種信息，用心利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出推薦。

　　7、建立良好的客戶關系，持續親善的態度，樹立公司的專業形象。

　　8、用心有效利用促銷資金，以最經濟的方式運作并持續高效率。

　　9、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　1、在市場代表的指導下，管理促銷人員。

　　各部門崗位職責 篇13

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

　　2、嚴格執行巡邏管理規定，維護公司利益，敢于同違法、違紀、損害公司利益的行為作斗爭；

　　3、堅持每小時巡視制度，結合實際情況加強點、面及死角的巡視和回視；

　　4、對視頻監控發現異常情況，應高度重視并及時處理；

　　5、巡邏時佩帶照明手電筒和對講機，發現越墻和偷竊行為時，應用對講機呼叫其他巡邏人員，值班人員聽到后應立即趕到現場，并及時將情況上報；

　　6、電子監控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發現異常與故障及時上報處理；

　　7、堅持“人防為主，技防為輔”的`原則，嚴格始終，從細節著手，防范于未然，確保公司范圍內治安、消防安全；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　各部門崗位職責 篇14

　　1、總領行政部門的全體工作,負責公司的管理制度,規章制度,公司總體運行配合協調；

　　2、部門內工作人員〔人力資源專員、行政專員等〕日常工作的指導、管理及監視；

　　3、根據公司實際情況,制定審核公司各級人員的`培訓方案并督導實施,建立完善員工個人檔案,完善公司績效考核制度；

　　4、督導辦理公司人員的公司業務經營相關證件,公司員工的考勤記薪及審核工作；

　　5、不定時的對下屬進展崗位專業知識的培訓知識；

　　6、制定公司年度人力資源規劃,設計并完善公司人力資源構造,執行人力資源規劃并負責人員招募；

　　7、領導布置的其它工作任務。

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