超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

調研報告

時間:2024-09-04 07:12:01 報告 我要投稿

推薦調研報告

  在人們越來越注重自身素養的今天,越來越多人會去使用報告,報告具有成文事后性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的推薦調研報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

推薦調研報告

推薦調研報告1

  根據常委會工作安排,今年3-5月,市人大農經委、農經工作室會同研究室和政府有關部門圍繞全市推進社會主義新農村建設工作進行了專題調研。期間,調研組召集市發改委、財政局、農業局、林業局、水利局、交通局、勞動局、畜牧辦、統計局等有關部門負責人進行了座談;先后到長清、平陰、商河等5個縣區聽取政府部門工作匯報,并通過實地察看、調查問卷、走訪交談等形式,深入6個鄉鎮、14個村、30余戶農戶開展調查,廣泛了解情況,認真聽取意見;部分縣(市)區人大根據市的統一安排,實行上下聯動,在本區域內開展了調研活動,并提出調查報告。4月中旬,常委會領導和部分駐會委員也專門到章丘市和濟陽縣進行了調研察看,提出了加快推進我市新農村建設的意見和建議。現綜合調研情況,提出如下報告:

  一、新農村建設進展情況

  自去年來,我們xx鄉緊緊圍繞縣委、縣政府提出的《關于認真開展新農村建設活動的實施意見》的要求,加大宣傳發動群眾,精心組織,自我加壓,積極推進新農村建設工作。結合本鄉實際,積極開展新農村示范村建設和環境整治工作。通過全鄉干群的共同努力和扎實工作,取得了階段性成效,去年實施的道士塘、越溪、南莊、山上應村四個村中二個整治村順利通過了達標驗收,其余兩村正在整改。今年新創建的大林、小林、下盤三個村,正以整治環境“臟、亂、差”為主要突破口,狠抓創建工作。回顧一年多來的新農村建設工作,我們主要做了以下幾方面工作:

  (一)健全組織訂規劃。為切實加強對新農村建設的領導,越溪鄉成立了由鄉長馬賢茂擔任組長的鄉新農村建設領導小組,下設辦公室,具體負責宣傳發動、規劃編制、協調指導等工作。做到任務到村,責任到人。成立村莊規劃工作組,負責規劃工作,落實了編制8個創建村的整治規劃,做到科學合理,重點明確,方案規范,布局得當。

  (二)宣傳發動造氛圍。我們堅持把宣傳工作作為新農村建設工作的先導工程來抓,組織鄉村干部深入一線,以對新農村建設工作進行廣泛深入地宣傳。充分利用會議、橫幅、標語、黑板報、宣傳櫥窗等形式,宣傳新農村建設的目的意義。全鄉共召開各類會議8次,張貼標語265張,宣傳圖片132張,刊出黑板報16期,鄉宣傳報道組進行跟蹤報道,在全鄉范圍內營造了一個新農村建設的濃厚氛圍,有力地推進了我鄉新農村建設工作進程。

  (三)分類指導定制度。為切實做好我鄉的新農村建設工作,領導小組對創建的8個村針對各村實際,一方面實行分類指導,有序推進。一年多來,在村級資金比較薄弱的基礎上,全鄉投入專項資金464萬元,共拆除簡易棚屋52間,拆除危房及斷墻殘壁45處,硬化道路30240平方米,清理河道1200米,新安裝路燈116盞,新增綠化面積18700平方米,村容村貌明顯改觀。通過整治,目前各村主干道路基本上達到了硬化、凈化、亮化、綠化標準,主要河道基本實現無殺草、無漂浮物,村莊面貌有了一個改頭換面的變化。另一方面加強教育,提高認識。在整治的過程中,我鄉注重對農村干部、群眾的思想政治教育,使他們為更好地美化家園牢固樹立良好的環保意識,如下田村村干部積極充分護綠使者,花木的澆水、修剪、病蟲害防治等他們全包了。此外,建章立制,鞏固成果。在環境整治的基礎上,為了使環境整治落到實處,各村相應成立了衛生、綠化、養護組織,同時建立了管理制度,做到有人管事、有章理事,如下田村建立了公共場所衛生管理制度、公共廁所管理制度、家庭衛生制度、綠化公約等

  二、新農村建設工作成效

  (一)村容村貌有了新變化。通過環境整治,道路的硬化、村莊的綠化、河道的凈化、路燈的亮化以及斷墻殘壁的拆除,徹底改變了農村的“臟、亂、差”現象,衛生保潔制度的健全,使環境衛生得到長效管理機制的保障,村莊面貌煥然一新。

  (二)群眾環保意識有了新提高。通過凈化、綠化、亮化、美化工程,群眾不但對庭院衛生意識有了轉變,對公共衛生也有了講究,樹立起講衛生、美環境的'新意識,形成“人人講文明、個個愛清潔、戶戶講衛生”的良好氛圍。

  (三)團結協作精神有了新突破。在新農村建設過程中,廣大黨員干部群眾群策群力,齊動手,齊出工,做了大量的工作。集體出資和群眾集資緊密結合,全村上下擰成一股繩,團結協作精神得到進一步發揮。

  (四)村班子號召力、戰斗力、凝聚力有了新轉變。在新農村建設工作中,通過各項方案的實施,進一步體現了黨員干部的戰斗力;在各項實事工程的建設中,進一步提高了黨員干部在群眾中的號召力、凝聚力。干部的工作責任心和事業心增強,村班子的戰斗堡壘作用和黨員干部的作風得到了明顯轉變。

  三、存在問題

  1、鄉、村資金缺乏,如何用有限的資金去創建更大的成績是一個難題;

  2、部分群眾的認識還不到位,環保意識有待加強;

  3、各村新農村建設工作存在不平衡性。

  四、幾點建議

  1、強化干部隊伍素質教育,進一步統一思想,抓好落實;

  2、加強制度建設,健全管理責任機制;

  3、鞏固壯大村級集體經濟,推動村級經濟發展;

  4、廣泛開展群眾性精神文明創建活動,豐富群眾文化生活;

  5、加大政府對經濟薄弱村的扶持力度,為各村的經濟發展起助推器作用。

推薦調研報告2

  “連抱之木必以授良匠,萬金之壁不可付拙工。”教育的振興,希望在于教師,教學質量的高低取決于教師素質的優劣。當前素質教育在全國大面積倡導實施,并且成為我國小學教育改革和發展的主旋律時,它更需要一批新型的、優秀的小學語文教師來完成這一教育的使命。為了深入、全面了解我校幾年來小學語文新課程實驗實施情況,以便總結實驗過程中的成功經驗,發現實驗過程中出現的新問題,反思實驗過程中存在的不足,找準推進深化我校新課程實驗的著眼點和切入點,重新調整推進思路,促進全校語文教師均衡、協調、和諧地發展,筆者對我校小學語文教師現狀情況進行了調研。

  本次調研對象為我校14位專職語文教師

  本次調研涉及教師對基礎教育課程改革的態度、教師教育理論的學習,教師課堂教學中把握“教與學方式的轉變”幾方面內容。

  采用談話法、問卷調查法、觀察法等

  ㈠教師基本情況

  學校現有語文專職教師14人,其中區骨干教師2人,校骨干教師1人,占語文教師的21.14%。師平均年齡為37歲。其中35歲以下的青年教師7人,占語文教師的50%。具體分析如下:

  第一:從學歷結構上看:本科學歷8人,占57.14%;專科學歷5人,占35.71%;中師學歷1人,占7.14%。

  第二:從職稱結構上看:小學高級職稱8,占57.14%;小教一級職稱5%,占35.71%;員級1人,占7.14%。

  第三:從年齡結構上看:中青年教師占的比例較大,共計x人。

  第四:從教齡結構上看:教齡20年以上有5人;5—19年有8人;5年以下有1人。

  ㈡優勢與劣勢

  根據以上數據及教師平日教學情況分析,我校語文教師的主要優勢如下:

  第一、具有良好的師德風范,踏實的工作作風,對教育事業有執著的追求。具有樸實的甘為人梯的精神和合作意識,協作能力,教師間關系和睦。年級教研組的凝聚力強,整體形成了和諧、愉悅的人文環境。

  第二、學歷較高、教學功底較扎實。教師92.86%以上具有專科以上學歷,他們具有扎實的專業基本功和業務素質。在近幾年的課堂教學競賽、基本功比賽及論文比賽中,1/3教師獲獎情況良好。教師整體具有一定的實力與潛力。

  第三、教師結構合理,中青年化,這決定了中青年教師是我校教育教學的主力軍。這批教師具有一定的教學經驗,但并不太多的受陳舊的教育方式、理念的影響,能較快地接受新事物,師師之間,師生之間的代溝小,與同事、學生都容易交流。

  第四、學科帶頭人基本功扎實,工作務實,為教師樹立了良好的形象。在14位教師中,三位是我校的教導主任,她們在教師賽課、基本功大賽、論文中成績較為顯赫,具有一定的研究能力和工作經驗。

  第五、教師對新課程改革有一個比較正確的態度。課程改革是一場教育觀念的更新,人材培養模式的變革,是一項系統工程,在這當中,教師對課程改革的態度積極和正確與否,關系到課程改革是否能夠順利地開展。調查發現,我校教師對實施的課程改革持歡迎的態度,但對目前的教學狀況感到滿意的老師僅為25%,有60%的教師認為“要通過自身的努力,改變忙忙碌碌的現象,進行教師專業素質的提高”;在談到“你認為如何才能提高自己的教育教學水平”時,有56%的教師認為要“加強理論學習,參加各種培訓活動,”。教師們在不滿意目前的教學狀況的同時,將自身的專業成長與課程改革結合在一起。由此看出,教師對新課程的實施態度是發自內心的、積極主動的。

  第六、教師思想上有較正確的學生觀。在多年的課程改革中,教師思想發生了一定的轉變,課堂教學注意與學生進行情感溝通,以及學生的主體地位。

  第七、課堂教學組織方式有所改進。教師們基本由片面地強調學科知識和技能轉向在強調學科知識的同時,關注學生的學習過程和方法,關注學生的情感態度和價值觀。老師在教學目標的設定時能夠通過“在師生的共同討論的基礎上,參照教學參考書上的學科教學要求,擬訂課堂教學目標,確定課堂教學步驟,選擇教學方法”。課堂教學方式有所改進,大部分教師注重學生興趣的激發,師生、生生的`互動。

  劣勢一:學校教師隊伍自身存在的問題

  青年教師面對新課程改革新理念雖有所知,但只是知于表皮,課堂教學的把握顯得有些華而不實;而部分教師多年的教學形成了一定的個性,改變原有的教學模式比較庫年,創新意識和實踐能力不是很強。

  教師自身的文化內涵沉淀不夠。許多教師出來工作后,由于各種原因,對自己的進一步學習有所忽視,沒有給自己的頭腦注入新鮮的“血液”,吃“老本”的情況尤為突出。課堂教學的語言的藝術魅力缺少,而教師課堂的教學情感的表達更是我校教師最為薄弱的地方。

  教師思想行為上的惰性。教師作為課程改革的實踐者、發展者,對課程改革的意義、目標、內容和方法等必須有充分的了解和認識。為了實現師生和課程的共同成長,教師必須學習有關課程理論,只有這樣,才能實現教師角色的轉變,提高教師的專業素養。但調查顯示,教師學習課程改革的理論熱情不高,他們更多的是忙于自己平日的教學和作業的批改。一天能抽時間主動學習一些相關的理論知識的很少。

  劣勢二:影響學校語文教師隊伍建設的主要問題

  第一、教師研究意識和能力相對薄弱。其一表現在“模仿型”、“教學型”“經驗型”教師多,“科研型”、“專家型”教師少;其二,教師科研能力相對薄弱,對教育方法、策略的適宜性,如何根據孩子的興趣、個性來引導,教育時機的把握,管和放的度,怎樣調動兒童學習的內在動機;怎樣成為兒童學習、活動的支持者與幫助者;怎樣處理教材和有效地駕馭課堂等都感到棘手。整體上的研究能力與水平不能很好地適應新一輪課程改革的需要和素質教育的需求。

  第二、教師培訓渠道單一。新教材需要教師來駕馭,需要對教師進行實施新課程方面的培訓,轉變教育理念,明確教師的教學行為與角色的轉變,懂得學生學習方式的轉變,認識實施新課程過程應注意問題等。由于在職教師進修和提高受到經費、名額等條件的限制,大部分教師進一步的培訓,主要是參加區的通識培訓或學校的校本培訓。而專業提高的主要方式是學歷進修。觀摩同事的課堂教學,合作、交流、探究也大多限于年級的學科組之間。教師接受外界的新理念機會少,使新課改的效果大打折扣,不能把先進的教育理念轉化為技術、轉化為方法、轉化為應用。新課程的理念在實施中得不到很好的落實。

  第三、落后的學習途徑和方式制約著教師在新課程中的成長。在新一輪的課程改革中,“網絡式”的學習途徑和方式對教師的專業成長將起十分重要的作用。由于我校硬件設施的限制,使教師的學習途徑和方式受到了嚴整的阻礙,久而久之,教師熱情減退。

  第四、缺少專家的引領。學校的教師發展站不到一個更高的位置,感覺缺少領頭羊,比較茫然。

  針對以上調研情況,筆者認為可以從一下幾方面進行努力。

  ㈠學校努力為教師的學習成長創造條件

  1、搭建多層次的教師成長舞臺,展示教師的成長

  教師成長是教師專業發展的需要,是教師實現人生價值的需要。教師專業發展的需要因教師的個性差異被賦予了豐富的內涵,就要求為教師的成長提供多層次的舞臺,使得每一位教師在課程改革的舞臺上充分展示自己的個性,獲得成長的快樂。

  2、建立科學的教師評價方案,激勵教師的成長

  科學地評價教師的教學態度和教學行為,將有助于教師的專業成長。在這個教師評價方案中,應該注重教師發展性的評價——用發展的眼光看問題,用發展來激勵教師的發展;應該注重多元性的評價——評價的內容應該是豐富的,評價者應該來自于各個方面,各個層次;應該注重情感性的評價——評價要多一些真情實感,少一點學科分數;應該注重互動性的評價——評價者與被評價者的交流是雙向的。

  3、為教師的學習提供更多的機會。

  學校盡可能地通過“走出去,請進來”得方式,為教師的專業化學習提供機會。有了先進的思想指導,有了具有先進理念的專家引領,教師的成長會更有效。

  4、優化教師學習成長的資源,促進教師成長

  和課程資源一樣,教師學習成長的資源可以分為素材性資源和條件性資源。素材性資源指的是教師學習的內容,具體可指課程改革的綱領性文件,課程專家的報告,教育(學)書刊和工作伙伴等。而條件性資源指的是使教師學習成長開展的條件,如學校促進教師學習的條例,教師學習的所需要的設備等。教師學習成長的素材性資源和條件性資源是相輔相成的,在教師的學習成長中是不可缺少的,沒有這些資源,教師的學習成長就成了一句空話。教師的成長需要優化的資源。

  5、給教師提供參與研究的機會。在研究中,教師才能不斷總結得失敗,提升經驗,提高自己的研究能力與水平,才能逐步把自己由“模仿型”、“教學型”“經驗型”向“科研型”、“專家型”轉向。

  ㈡教師要通過主動學習,豐富自己的,提升自己

  1、教師要根據自己發展情況,擬定自己近幾年的發展規劃,對自己的發展做到有目的,有計劃地進行。

  2、加強讀書,使自己更具有教師課程能力的內涵。用先進的思想來武裝自己,用先進的理念來引領自己,用深厚的文化底蘊來支撐自己。一個具有思想,有著豐富內涵的語文教師才能更有效地來指導自己的教學工作,讓自己的教學成為一門“藝術。

推薦調研報告3

  城區政府高度重視對農村的幫扶調研工作,定期到苗匠村開展走訪調研活動,主要對村上的社會狀況、群眾的思想狀況、群眾的需求、群眾的訴求、存在的問題和矛盾作深入細致的調研,努力尋找解決問題和矛盾的具體措施,為下一步基層幫扶工作奠定堅實基礎。現將調研情況報告如下:

  一、社會現狀

  苗匠村年輕人90%以上外出務工,留守在家里的多為50歲以上的老人和婦女兒童。勞動力外出打工導致勞動力缺乏以及地理位置相對較差是制約苗匠村經濟發展的重要因素。通過區領導干部到村的走訪,了解到苗匠村基層黨組織都存在黨員隊伍老齡化,戰斗力有待進一步加強,目前正在努力吸收優秀年輕同志進入黨組織,調整黨員干部隊伍結構。

  二、群眾思想狀況及訴求

  1、精神文化需求。通過走訪群眾了解到,苗匠村百姓精神文化生活比較單一,主要是看電視,參與其它的文化體育活動較少。

  2、產業發展需求。村目前正在城中村改造;針對年輕農民外出打工,全村勞動力老齡化的現狀,目前正在積極引進大戶承包,主要發展種養殖,進行綜合開發利用。

  3、增收致富需求。通過走訪群眾了解到,當地每位百姓增收致富的愿望都非常強烈,因為只有收入增加了,老人才能更好的養老,子女才能更好的上學,生活才能更美好。

  4、空巢老人養老需求。老人的勞動能力慢慢喪失,自理能力差,導致經濟來源缺乏,主要依靠在外打工子女給予,且缺乏精神慰藉,生活中還存在較多的'安全隱患等。

  三、存在問題

  1、勞動力不足。農村增收致富的渠道不足,使更多的勞動力選擇外出務工,導致村上勞動力嚴重缺乏,從而制約農村的經濟社會發展。

  2、黨員結構老齡化。苗匠村基層黨組織都存在黨員隊伍老齡化,導致黨組織的戰斗力有待加強,工作中創新意識有待加強,干部隊伍后備力量不足。

  四、具體措施

  (一)技術指導謀發展

  今年上半年,開展林業科技下鄉服務80人次,組織培訓林農800人次;發放資料3000份;舉辦林業科技培訓4期,參訓人員達550人次,建立科技專業村2個、科技專業組2個,科技示范戶12戶,科技示范組6個,科普宣傳16次,播放科技錄像帶11盒,贈送造林綠化種苗30000余株。同時,我們將結合秋季造林,搞好村冬季核桃管理技術培訓宣傳現場會。

  (二)資金支持促發展

  5月16日,在區領導的帶頭下,機關黨員干部紛紛捐款,將籌集的20xx元現金,送到、村的10戶貧困黨員、貧困戶手中,把溫暖帶到他們心中;區領導與苗匠村村書記、主任座談交流建設發展路子,在了解村委辦公條件較差的情況后,向苗匠村送去4000元幫扶金,幫助村委改善辦公條件。

  (三)行動幫扶助耕田

  5月16日,區黨員領導干部近20人組成“林業助耕隊”,深入村苗丙生田地,拿起鐮刀、連桿等工具,為貧困戶搶收小麥1畝多,為他們解除燃眉之急;同時提供價值1500余元的復合肥20袋,幫助他們發展生產,決戰“紅五月”。

  (四)項目扶持是源泉

  我們統籌林業項目,在鞏固現有森林資源成果的基礎上,以生態建設項目來改善山川植被面貌,以產業建設項目來推動農村發展,將依托血防林工程、歐投等項目,搞好苗匠村的核桃基地補植工作以及解決相應的蓄水池設施建設,讓林業項目成為三農建設的助推器、農民增收的孵化機。

推薦調研報告4

  加強農村集體資金、資產、資源管理工作,是加強基層黨風廉政建設的重要內容,也是當前正在開展的學習實踐科學發展觀活動的重要舉措之一。結合學習實踐活動,仁德鎮財務管理中心就如何以科學發展觀為指導,強化集體“三資”管理開展了調研,現將調研情況報告如下:

  一、“三資”管理現狀及經驗

  近年來,仁德鎮圍繞基層集體資金、資產、資源的監督管理,結合實際創新設立鎮財務管理中心、鎮集體經濟活動監管領導小組、鎮工程技術辦公室,全面推行村組賬鎮管、集體資產監管、集體項目監管“三項制度”,有效加強基層集體“三資”管理,一方面,對重塑基層黨組織的形象,保障基層黨員干部清正廉潔起著積極作用,做到“給群眾一個明白,還干部一個清白”,村組干部在群眾眼中的形象、執政能力和工作作風都得到極大改變;另一方面,政府也實現了通過管“票子”來管住“官帽子”,有效緩解各種矛盾,協調了干群關系。從設立財務管理中心,迄今為止,仁德鎮沒再出現一例群眾因財務問題而上訪的事件。

  二、“三資”管理存在的問題

  仁德鎮在“三資”管理上取得了明顯的成績,但對照科學發展觀的要求,對照集體財務規范化管理要求,還存在著一些不足。

  “三資”管理工作具有復雜性,隨著經濟的發展、社會的變化,會出現許多新問題。農村稅費改革后,農村集體經濟收入大幅度減少,靠上級轉移支付不能完全解決集體的各項開支,很多村組紛紛將山場、水庫、果園、土地、林場等資源發包或拍賣,這給農村“三資”管理工作帶來了新課題。

  1、違規發包集體資產、資源,個人撈取好處費。個別村干部在山林、土地、果園、漁塘、房屋設施等集體資產的發包出租時,搞暗箱操作,不進行招、投標,不開“兩委”會,少數人說了算,即使開了會,又擅自變更集體決定,私自延長合同承包期。

  2.合同不規范,集體利益得不到保證。書面合同少,口說為憑;合同要素不全,條款不明,權利義務不平等或其他不符合法定要求等等。

  3、資產收益管理不規范。有的以其他費用支出直接沖抵承包款和租金,收支均不入賬;有的收取后,私自保管挪用,長期不入賬。

  4.財務制度執行不力。有的村開支不經集體研究,大額支出不討論;有的干部自用自批,理財小組形同虛設;假公濟私,揮霍浪費,借機中飽私囊,亂發福利等;有的由于村主要干部干預財務,造成無法正常結賬;有的'村組收款開具非統一收款收據,開支白條入賬;報銷憑證不夠規范,支出憑證手續不完整。

  5、少數村財會人員素質低,責任心差。有的報賬員故意拖延報賬時間,無法正常結賬;有的財務人員調整以后,移交檔案

  不全,甚至拒不移交賬冊憑證,村干部也束手無策。

  6、財務公開欠規范。仁德鎮對財務公開工作一直高度重視,花費了大量的人力、財力,出臺了不少行之有效的制度。但是在個別村由于思想認識不到位、群眾意識淡薄,公布的內容、形式、時間都不符合要求,有時甚至是走過場。

  三、產生問題的主要原因

  (一)對“三資”管理工作認識不高。一是目前普遍存在著農村稅費改革后,農村集體經濟收入少、債務多,無資產可管或財務制度全、群眾監督緊以及村組賬鎮管,干部無機可乘等片面認識。二是認為村民自治,不宜多管。由于這種認識上的偏差,導致對村級財務管理不重視,對群眾反映財務方面的問題不進行認真地調查和處理。這在一定程度上助長了管理混亂的蔓延,給某些不廉潔干部開了方便之門。三是“三資”管理方面的政策、規章制度沒有得到很好地貫徹落實。有些村組干部不熟悉法規和財務制度,不按規章制度辦事,不聽財會人員的意見和建議,造成管理混亂的局面。

  (二)財會隊伍不穩定,業務水平低。財務管理工作要求財會人員相對穩定、業務能力強。現在部分村組報賬員調換較為頻繁。由于經費緊張,沒有對村組財務人員進行業務培訓,基層財務人員業務難以提高。

  四、加強“三資”管理工作的建議

  (一)高度重視農村“三資”管理工作。加強農村“三資”

  管理工作是社會主義新農村建設需要。首先,社會主義新農村建設的要求是“生產發展,生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”。我國農村實行的是以家庭承包為主、統分結合的雙層經營管理體制。統指的是村集體經濟,分指的是農民家庭承包。新農村建設要求的生產發展是統、分兩類經濟主體共同發展。只有農民家庭經濟的生產發展是不全面的,而村集體發展生產的物質基礎是村集體的資產、資源和資金。因此,管好、用好村集體“三資”是新農村建設的前提條件之一。其次,村民是村集體“三資”產權所有人。對三資管理的知情權、監督權、參與權、管理權正是新農村建設中“管理民主”內容的具體體現。加強農村“三資”管理工作,不僅是構建和諧社會的需要,也是農村基層黨風廉政建設的需要。

  (二)理順“三資”管理職責,形成齊抓共管的局面。設立鎮管理三資管理機構,明確崗位和職責,當好審計員、指導員、評估員。當好審計員,就是在鎮政府的組織下,開展審計工作,重點審計村組集體財務收支的合理性、財政轉移支付資金和農民負擔資金使用的合規性以及集體資產、資源出售、承包、轉讓的合法性。當好指導員、評估員,就是要摸清村集體資產、資源底數,對準備出售、承包、轉讓資產、資源的村組進行業務指導,幫助村組規范承包合同,幫助村組合理評估資產、資源價格,防止集體資產流失,讓集體資產、資源合法、有序流轉。

  紀檢、水利、林業、土地、城建等部門要按照法律、法規規

  定的職責依法管理、指導、監督“三資”管理工作,當好督導員。

  (三)以加強基層黨風廉政建設為契機,加大對農村基層干部的教育和管理力度。鎮黨委、政府要加強對基層干部和財會人員開展黨性教育、廉政教育,加強財經管理知識的培訓,提高干部的綜合素質,增強法紀觀念。同時要把三資管理納入干部崗位目標考核和廉政考核內容之一,從機制上建立一套行之有效的管理模式,使其“權有所限,錢有人管,事有人監”。 對違反三資管理制度的黨員、干部,鎮黨委、政府要嚴肅處理,決不姑息;對管理民主,嚴格執行管理制度、集體資產保值增值的村組干部應給予表彰獎勵;對堅持原則,嚴格執行財務管理規定、業務能力強、責任心強的村文書也要進行獎勵。

  (四)認真執行“三資”管理制度,做到有章必循。仁德鎮結合實際制定一系列“三資”管理制度,關鍵是要做到不折不扣地落實。首先要取消村集體在各金融機構的賬戶,統一開設“村組專戶”,加強資金管理,嚴格實行非生產性開支限額制。其次,規范“四荒”、水面、林地等開發利用,實行公開競價承包和招標制度,積極推行股份制、股份合作制等有效實現形式,實現集體資產的增值保值。再次,村組集體大型工程建設要實行招投標管理。最后,要還權于民,全面推行“四公開”,讓群眾有知情權、參與權、管理權和監督權。

推薦調研報告5

  為進一步加強對“兩煙”生產經營的監管力度,保證內管隊伍走向專職化,專業化發展水平,保證我省“兩煙”生產經營的規范有序化進行,我XX部門特嚴格貫徹省局有關于內管調研的總體要求,結合我管理局工作實際,認真組織開展了調研工作。為做好20xx年度全省煙草內部專賣管理監督工作,為明年全省的內管工作能夠進一步得以開展,內管效力能夠更上一層臺階而打下基礎。現將調研整理報告如下:

  一、部門內管專職人員建設情況:

  我管理局目前設有專職內部管理人員XX名基本監督管理人員XX名,內部管理科長XX名,副科長XX名,基層內管員XX名。

  現階段,我管理局的內管員工作的主要職責是負責辦理日常的煙草經營監管工作,及時按照省局對內管的總體要求,根據內管預警信息對煙草經營的信息詳情組織調查核實,對發生的異常不符內管要求的煙草經營業務按要求開展審調流程,并對其提出改進工作建議要求,并做好資料整理報告工作情況。

  二、部門內工作開展現狀;

  自我管理局內管工作開展以來,我局嚴格按照國家總局下發的《行業內部專賣管理監督實施意見》,圍繞煙草行業的發展與改革,切實將煙草管理工作落實到各煙草經營工作實際,深入開展內部專賣管理監督工作活動,努力做到維護國家以及消費者利益。為此,我局特加強組織領導,建立健全組織機構,規范制度建設,明確責任制度,充分發揮內部管理監督機構的職能作用,進一步規范煙草生產經營行為,使內管工作逐步走向信息化,增強內管工作實施力度。

  三、內管工作問題與不足

  在我局的內管工作實施進程中,雖在對于煙草經營行業管理規范方面取得了一定的.成效。但是在我局的實際內部煙草監管工作中,我管理局還存在有突出問題和不足之處,從而導致了管理效率與省局的總體要求還存在有一定程度的差距。我局主要存在有,內部專賣管理監督制度執行管理不夠完善,內部監督檢查過程不到位,部分內部專管人員的監督工作管理認識程度還不夠高等問題,這些問題眼中的影響了我局的內部監管發展與執行進度,為此,我局特針對此等問題,進行了深入的探討,分析解決出改進措施,為未來一年度的內部監管工作中打下基礎,使得即將進入的20xx年度的內部監管工作得到實質的提升。

  四、內管現狀問題措施探討

  (一)如何對實行“兩煙”有效監管

  在現階段的內部經營監管工作中,“兩煙”生產經營的事前與事中管理已經成為內管工作中最為重要的一點。經過調研分析認為,作為內部監管部門應從如下幾方面開展好監管工作。

  1、明確工作目標。

  各專賣內管部門應根據煙草專賣相關法律法規和行業規范經營要求,積極在事前參與商業企業“兩煙”生產經營決策會議,監督企業簽署的“兩煙”生產經營制度并在此后對事中制度執行情況開展檢查,及時提出監管意見和建議,加強“兩煙”生產經營行為的監管力度。

  2、明確工作職責。

  各專賣內管部門要切實履行對局域內“兩煙”生產經營活動的事前監管職責。按時參加“兩煙”生產經營部門相關會議,對在生產經營過程中存在有不符合行業規范要求或存在不規范隱患的條款、決策等提出修改建議,并跟蹤監督其改進執行情況,督促相關部門嚴格落實。

  3、提出目標內容。

  各單位建立明確的責任制度,緊抓“兩煙”生產經營情況,各部門要加強與各“兩煙”企業的溝通交流,加強密配合,全力推進此項工作深入開展。此外,各部門應定期組織檢查,及時發現“兩煙”生產經營過程中存在問題,并督促限期整改。對存在有在生產經營工作中執行不到位,改進措施走過場或不支持配合等問題的行為,要嚴肅追究相關人員的責任,加強“兩煙”管理力度。

  五、如何對卷煙外流大戶實施管理;

  雖經過各個煙草內部監管局的配合與不懈努力,煙草商業企業的規范是建設模式已經初步確立,但是在當前的新市場環境下,如何規范兌換卷煙外流大戶的管理與控制,已逐步建立規范有序,公平凈增的卷煙外流市場秩序,則成為了煙草商業企業監管行業面臨的一個迫切問題。

  在實際的監管工作中,我們贏首先對卷煙外流商進行認真的分析與調查,調查外流大戶的卷煙銷量,以及卷煙銷向,真正掌握外流大戶的真正卷煙銷量,正確判斷其貨存比,以便掌握其準確的銷售流向,加強控制企業卷煙購銷存量。此外,還應定期開展評估活動,對卷煙外流企業建立完整的大戶檔案,結合其實際情況,經營能力,以及進銷存情況進行詳細的分析記錄,并對卷煙外流大戶進行分類,以方便實行動態管理。

  六、如何加強內管隊伍建設,提高整體監督工作水平;

  煙草專賣內管隊伍建設是做好各項專賣管理工作的前提和保障。全面提升專賣內管人員隊伍的整體素質,對促進專賣內管管理水平,提升企業形象,有著重要的意義。因此,作為監管局應首先加強對內管隊伍建設的重要性的認識,通過各種崗位培訓活動,提升部門內個人員的監管能力,實施領導帶頭觀念建設,并建立健全聘用制度,提高部門人員的工作能力積極性。

  七、如何展開審核管理,提高內部監管效率和力度.

  在日常的監管工作中,應首先確立定期檢查制度,對卷煙商業各個企業實行定期的檢查與審核,并要求各個相關監督人員定期上報檢查情況,并實行同級監督,不同級審核制度。加強內部的審核管理,并同時實行獎罰制度,提高員工的監管工作效率,加強內部的監管力度,已達到全局監管工作的不斷提升。

  以上是此次的調研報告,予以領導審核!

推薦調研報告6

  一、調查的目的及意義

  我國高校學生旅游是一個不可忽視的群體,大學生旅游所帶動的消費是目前旅游市場的重要組成部分。我們通過問卷調查等手段來收集資料,對大學生的旅游消費行為及其決策影響因素進行分析,以指導大學生合理進行旅游消費,并為大學生旅游市場開發等提供數據和建議。

  二、問卷回收情況

  本次調查通過網絡中3個QQ群共發放130份調查問卷,填寫問卷的分別是大連民族學院的大一、大二、大三的學生和其他地區的大三學生,收回111份,回收率85、4%,有效問卷111份,有效率100%。本報告從回收問卷中隨機抽取了100份,進行分析,報告最后附有問卷。

  三、調查結果

  1、大學生旅行消費的態度

  提倡旅游的學生占89%,感覺一般的占11%。可以看出大多數學生是提倡旅游的,它可以豐富大學生活,增廣見聞;當然也有少部分人認為它是可有可無的,但是不提倡的是0%,相信這也給大學生旅游市場帶來巨大的機會與挑戰。

  2、阻礙大學生旅游消費的因素

  由上圖看出,阻礙大學生旅游的因素中資金因素占60%,閑暇時間占4%,缺少同伴這一因素占4%,以上三個因素都有的占32%。總體而言,資金不足是阻礙大學生旅游消費的主要因素。

  3、大學生旅游選擇主要考慮哪些因素

  根據上圖,在大學生旅游選擇主要考慮的因素中,價格因素占20%,景點因素占30%,時間因素占20%,交通因素占18%,同伴因素占12%。由此可見,景點因素是主要考慮因素,但是,總體上,大學生對各個因素都較為重視。旅游企業應根據不同的細分市場制定不同的策略,還要有自身的特色,參考以上因素制定迎合大學生旅游心理需求的產品。

  4、大學生旅游的頻率

  大學生旅游大多是一年一次,占64%,其次是一學期一次,占24%,頻繁旅游的,像兩周一次或更多的只占4%,一個月一次的也只有8%。大學生旅游的頻率不是很高,旅游企業開發產品時要注意這一點。

  5、出游地點的選擇

  從上圖中我們可以看出,大學生的旅游地點多是省內其他城市,占40%,其次是市內,占32%,省外占20%,國外占8%。大學生會想到花費太多,距離遠,交通不便等,故有此結果,旅游企業可根據這一旅游有消費心理及現狀開發合適產品。

  6、出游時間的選擇

  根據上圖顯示,有52%的大學生選擇在寒暑假出游,20%的大學生選擇節假日,16%的大學生選擇周末,還有12%在其他時間出游。由此可見寒暑假時大學生出游的高峰時間,這一現象可能是受到上學時段中課程安排的影響,旅游公司應重點開發大學生寒暑假旅游產品。

  7、出游同伴的選擇

  大學生旅游往往是結伴而行,根據調查,男女朋友結伴出行占24%,與家人出行的占16%,與朋友同行的占56%,同學間相互結伴出游的占4%。大部分大學生喜歡與同學出游,男女朋友一同旅游的這部分群體也是不可忽視的,大家是希望通過旅游增進彼此之間的感情。

  8、出游信息的了解

  我們可以了解到,大部分學生是通過旅游宣傳海報來了解旅游信息的,這部分人群占56%。其他的還有24%的大學生是通過網絡查詢來了解的,16%的大學生通過朋友介紹,只有4%的大學生是通過旅行社來了解旅游信息的。旅游企業在旅游宣傳海報上不妨多下功夫,讓大學生看過海報之后就有想要體驗的沖動。

  9、每次用于旅游的花費

  每次旅游花費200-500元的大學生有44%,花費500-800元的有24%,花費800-1000元的有12%,花費1000元以上的有20%。大部分學生花費200-500元,主因可能是家庭經濟條件不高。

  10、喜歡的出游方式

  在大學生的出游方式中,所占比例最高的是自助游方式,占32%,隨意、方便是一方面原因。其次是和驢友出行,占24%,組團旅游占16%,學校組織旅游占12%,班級旅游和其他方式的旅游都各占8%。

  11、出游動機

  通過調查,大部分大學生的出游動機是增長見識,共有48%的大學生,還有的是為了緩解壓力,有24%的大學生,結交朋友和其他動機的分別有12%和16%的大學生。旅游企業在開發旅游產品時可在增長見聞、休閑解壓的產品上下功夫。

  12、最關注旅行社哪一項服務

  組團出游時,大學生關注旅行社旅游產品價格的,占12%,關注服務態度的占56%,關注旅游線路的.占20%,關注工作人員的占4%,關注其他方面的占8%。由此可見,大部分大學生是很注重旅行社的服務態度的,各旅行社應格外注重這一方面。

  13、旅游景點類型的選擇

  由上圖可知,38%的大學生喜歡去水鄉古鎮,34%的大學生想去海濱島嶼,16%的大學生喜歡看名勝古跡,15%的大學生喜歡看自然奇觀,只有5%的大學生想去游覽繁華都市,還有2%的學生喜歡其他景點。總體來說,喜歡水鄉古鎮和海濱島嶼的最多,主要因為大部分學生來自北方、內陸,他們想看一下和他們生活之處截然不同的地方。

  四、分析總結

  通過整理問卷,分析研究結果,總結分析大學生的旅游消費行為:

  1、很多同學都對外出旅游持積極態度,認為在時間、金錢、交通、等都適宜的條件下,多去外面走一走、看一看會有很多收獲,感受不同的景色風光和風俗文化、親近自然、緩解壓力、增長見聞。有時道路交通和旅游景區過于擁擠,可能會造成諸多不便,會在很大程度上影響大學生旅游的心情,影響旅游質量,無法得到休閑放松。

  2、大學生獲取旅游信息的渠道主要是朋友推薦,對于上網瀏覽、媒體廣告、主動去旅行社咨詢等渠道的采用者較少,親友間相互推薦旅游信息,對大學生選擇旅游地點影響很大。

  3、大學生的年平均出行次數較少,多為一年一次;偏愛自駕游。出現這些現象的主要原因是資金。

  4、多數大學生認為適合出行的時間是寒暑假。與節假日相比,寒暑假的假期長,時間充足,更容易出游。平時出游也可以避開大量的人流,方便活動,同時能配合自己的時間。

  5、在自然景觀、野外探險、體育娛樂健身、民族風情、歷史遺留的多種旅游主題并存的今天,大學生選擇水鄉古鎮和海濱島嶼的最多,他們更愿意走進水鄉古鎮和感受海濱風情。旅行社可以把自然景觀作為新的開發趨勢。

  6、比較大學生的出行選擇,越來越多的大學生喜歡自助游,不僅僅拘泥于旅行社。大家更愿意自己制定路線,安排食宿,這滿足了大學生對自由度的需求,能夠很好的體現他們的自主性。

  7、首先,由于大學生的資金來源于父母和平時打工,其旅游資金有限,對他們而言大部分旅游產品價格過高;而且大學生除了寒暑假其余時間都忙于學業,時間有限,每年的旅游次數不多;節假日時交通過于擁擠,致使這一時段的大學生旅游質量不高,整個旅游過程中最深的影響的在一個“擠”字上,影響下一次旅游選擇。以上影響是大學生旅游消費的最主要因素。其次,像旅行社工作人員尤其是導游的服務態度、旅游線路安排、旅游景點狀況、出有距離、同性的伙伴等都或多或少的影響大學生旅游消費。

  五、決策建議

  1、對大學生的建議:

  通過調查發現,大學生的旅游花費比較合理,在此便不再提出建議。

  在談論對大學生旅游消費的看法時,不少同學表示,由于缺乏相關知識和信息,加之部分商家為了自身利益而故意作假,大家很多時候易被那些虛假、夸大的旅游宣傳廣告誤導,旅游時無法達到理想效果,還總遇到一些不規范的操作和服務。另外,在大學生旅游群體的相關權益受到侵犯時,得不到及時有效的保護。建議大學生進行旅游選擇時多方面了解信息,綜合考慮,不要輕信廣告宣傳。

  大學生在選擇出游伙伴時,多是選擇同學、男女朋友,這樣的選擇可加深彼此之間的了解,增進感情,是很好的選擇。但是,和父母出游也是不錯的選擇,在此建議大學生,出游時多考慮考慮是否與父母同行,我們更需要加深對父母的了解,增進彼此感情。

  2、對旅行社的建議:

  本次調查中大部分大學生喜歡自助游,通過自己制定路線、安排食宿使旅游貼近自己的意愿,讓自己盡情的享受旅游帶來的樂趣。旅行社可以根據這一點,向大學生推出自助旅游服務,只提供預定車票、住宿或者配合當地的旅游景點做一些票務上的折扣。

  大學生中有很多人喜歡水鄉古鎮和海濱島嶼,旅行社可以將水鄉古鎮或海濱島嶼主題作為大學生旅游新趨勢,開發一些符合大學生口味的景點,并搭配相應的服務。由于大學生喜歡在寒暑假出游,所以,旅行社可以添加一些寒暑假旅游優惠活動,用低廉的價格、周全的服務來吸引大學生;旅行社還可以在旅游淡季或者平時增添一些旅游活動,以滿足大學生的特定需求。

  由于大學生對導游的能力和素質要求很高,所以為了留住更多的游客,旅行社應該加強對導游的培訓,提高導游的專業能力和溝通理解能力;規范其行為,提高導游的自身素質。鄉鎮黨的群眾路線教育實踐活動調研報告四群教育調研報告蹲點調研報告

推薦調研報告7

  隨著我國改革開放的不斷深入,在社會主義市場經濟的推動下,越來越多的農民工背井離鄉進城打工。有些農民工把子女扔給了老人監護或寄養他人,于是在我國廣大農村中出現一個新的群體--留守兒童。有資料顯示,目前全國農村“留守兒童”規模已達2290萬人,而且這個數字還將在未來幾年成較大規模的上升趨勢。因此,留守兒童問題雖然得到了各級黨委、

  政府及社會的廣泛關注,但是留守兒童問題仍然是當今社會值得關注的一個重要課題。就留守兒童存在的問題,筆者在儀征市馬集鎮方營村進行了走訪和調查,并對留守兒童問題談一些初淺的看法。

  一、基本情況

  方營村位于馬集鎮北首,共有20個村民小組。常住戶540戶,現有人口1950人。土地面積2684畝,其中花園800畝。現有機械加工、玩具、生態園等企業8家。三業總產值2500萬元,人均純收入9611元。我村大部分群眾迫于生計擠進了打工隊伍中去,成為打工一族,把子女扔給了老人監護或寄養他人。據調查,全村有留守兒童43人,其中在校小學生中就有18位留守兒童,占學生總數的41.9%,老人監護的有35人,占81.4%,寄養他人的有2人,占4.7%。

  二、留守兒童存在的主要問題

  1、留守兒童成績欠佳。大部分的留守兒童學習成績中等偏下,其中17%的小學生成績較差,4%的小學生成績很差;留守兒童中有1%的人上學經常遲到,有時遲到的高達27%,11%的留守兒童有過逃學的經歷。分析原因,一是打工父母對子女總體期待不高,部分農民潛意識里認為,農村孩子學業有成的機率不大,對孩子的學習總體期望值較低。二是監護人對留守兒童學習介入過少。作為一個特殊的監護群體,這些老人普遍年齡大,身體差,文盲比例較高,不但在學習上無法給留守兒童切實有效的.幫助和輔導,而且由于隔代監護,存在明顯的溝通障礙,教育管理上弊端較多。加之他們還要承擔家務勞動和田間農活,基本沒有時間和精力去關注孩子的學習。

  2、留守兒童心理出現偏差。父母長期在外打工,留守兒童得不到父母的關愛、呵護和照顧。由于親情缺失,兒童缺少情感和心理關懷,缺少傾訴和尋求幫助的對象,與外界不愿意接觸或接觸太少,導致一些留守兒童表現出內心封閉、情感冷漠、行為孤僻等個性特征,不同程度地存在性格缺陷和心理障礙,有的留守兒童情緒消極,有的出現逆反心理、怨恨情緒。留守兒童大多年齡在1-15歲之間,正是情感、品德、性格形成和發展的關鍵時期。有的出生幾個月后,父母就外出務工,長期與父母分離,使他們生理和心理上的需要得不到滿足,缺乏父母的關愛,親情失落,產生孤獨感,心理失衡。據調查顯示,留守兒童想念父母的占85%,有38%的留守兒童父母每半年回來1次,30%的留守兒童父母每年回來1次,8%的留守兒童父母幾年回來1次,55%的留守兒童很少與父母電話聯系。有的留守兒童從小父母就長期在外打工,一年難得回一次,性格發生了很大的變化,變得孤獨、自卑、冷漠、少語,很少或不愿與教師和同學們進行交流和玩耍,只與個別人來往。這是典型的留守兒童心理出現了偏差。據調查此類心理現象的兒童占留守兒童的14.3%。

  3、留守兒童生活普遍較差。由于我村老百姓普遍文化素質較低,大部分未掌握專長和技術,外出打工大部分從事的是勞動密集性工種,干的是苦活、累活,且工資收入微薄,只能基本維持家人和兒女的生活。兒童正是長身體的時候,由于家庭經濟收入少,父母又長期在外,難以顧及到兒童的生活情況,導致部分留守兒童營養嚴重不足,身體健康受到極大損害。據調查顯示,80%的留守兒童生活較差,20%的留守兒童生活一般。

  4、留守兒童道德行為較差。處于義務教育階段的兒童少年,自律能力很弱。由于父母不在身邊,兒童和監護人之間關系特殊,只要不犯大錯,監護人對孩子的行為一般都采取認可態度,由于缺乏及時有效的約束管教,不少留守兒童紀律散漫、存在行為偏差。不少留守孩子在家里不聽祖輩教導,在學校道德品行較差,不遵守規章制度,常有遲到、曠課、逃學,說謊打架,欺負同學等行為,有的迷戀桌球室、網吧和游戲廳,甚至與社會上一些有不良習氣的成人混在一起。

  3、創新機制,實現家庭、學校和社會共同關注的有機統一。對于留守兒童,以家庭為主體,加強學校、社會的正面教育和引導,建立行之有效的家庭、學校和社會聯動的運作機制。家庭要承擔起教育孩子的重要責任,給予必要的家庭關愛和親情關懷,家長要與學校和老師經常保持聯系,隨時了解子女的學習和生長情況,并對他們進行及時的引導教育。學校要肩負起教育好留守兒童的責任,并有針對性的開展有利于留守兒童身心健康的教育和活動,大力開發他們的潛力,激活他們的斗志,增強他們的自信心和心理承受能力。政府要加大對留守兒童關愛的宣傳力度,形成全社會共同關注留守兒童的良好氛圍,保證他們與健全家庭一樣健康成長。

  農村留守兒童的現在,在某種程度上關系到我國未來人口和勞動力素質,關系到農村經濟社會的協調發展,也關系到城鄉社會穩定,因此值得全社會高度關注。

推薦調研報告8

  一、中小型水利工程情況

  20xx年來,中央和自治區財政投入我區中小型水利工程(總投資3000萬以下的水利工程)總投資 萬元,有 個項目,占我區水利總投資74.74%,中小型水利工程項目主要涉及水庫除險加固工程、農村人飲解困工程、中小河流治理項目及其他面上農水項目。

  二、違紀案件情況

  案件主要涉及--區20xx-2013年人飲工程管材供應方面,---管材供應由欽州市統一招投標,龔某某通過圍標行為中標,為使北區人飲管材供應撥款等方面得到“關照”,龔某某向我區人飲工程主要負責的領導、干部行賄。造成犯罪的原因主要是:一是不注重學習。水利系統,由于點多面廣,人員分散,對領導干部教育管理存在一定難度。有的領導干部常常借工作繁忙推脫參加政治教育或法制培訓的機會,松懈了思想防線,使犯罪苗頭得不到及時扼制。二是不注重世界觀的改造。水利系統人員在業務方面都具有較高專業水平,在各自的崗位上都能獨當一面。但他們都有一個共性的問題,那就是不注重學習,特別是不注重政治學習,不注重自己世界觀的改造,在關鍵時刻把握不住自己,最終走上了犯罪的道路。有的犯罪嫌疑人是帶著一種“你撈我也撈、不撈白不撈”和“有權不用過期作廢”的市儈心理索賄受賄,從而放

  縱違法犯罪。三是不注重道德修養。涉案人員的道德修養低,他們不注重道德觀的培養。從他們貪污受賄的所作所為來看,什么職業道德、公仆意識、黨性意識、服務意識等等,在他們的思想觀念里都已蕩然無存。他們原本也是一些業務骨干,他們走上犯罪道路的過程是一個漸進的過程。他們走上犯罪道路的那一刻也是有過思想斗爭的,他們的道德天平并非一開始就傾向犯罪的一邊。四是法制觀念淡薄,存在僥幸心理。涉嫌職務犯罪的這些犯罪嫌疑人都不是法盲,都知道什么是犯罪,也知道犯罪的后果,但他們之所以明知故犯,一個很重要的原因就是心存僥幸。還有一種心理,認為行賄和受賄雙方是一個利益共同體,你給我錢,我給你辦事,互利互惠,為了雙方的眼前利益和長遠利益,行賄方不會出賣我。他們沒有深思,行、受賄雙方的心理基礎是不一樣的,雙方之間的關系完全受利益支配,毫無情義可言。

  三、中小型水利工程建設情況

  1、工程建設項目招投標情況

  我區水利局嚴格按照招投標的`程序對工程進行招投標,所有水庫除險加固項目和中央財政小型農田水利重點縣建設項目等按照水利廳有關單位的要求進行招投標,人飲建設項目土建工程超過50萬元的進行公開招投標,不超過50萬元的項目,由欽北區人飲工程建設領導小組討論決定項目建設單位。項目的監理單位也是通過招投標確定。監理費少的區水利局通過開領導和有關股站長會議來確定。區水利局在評標過程中,邀請審計部門、政府

  采購部門、政府監督部門,對整個招標過程進行全程的監督。杜絕出現虛假評標、圍標串標、評標不公、招標代理行為不規范等問題的發生。

  2、工程建設實施情況

  一是經過招投標程序確定施工、監理中標單位后,在規定的時間內與其簽定施工、監理合同。

  二是按規定組建水庫除險加固工程項目法人,具體落實項目責任人。對在建的水利工程項目,每一個項目水利局都安排一個技術人員跟蹤負責,嚴格把好項目建設關,保障項目有序順利進行,發現問題及時匯報,及時解決;我們不定期地檢查施工單位施工進度,是否履行合同約定,檢查監理單位是否按合同約定履行監理職責,監理程序是否符合合同約定等,對于施工、監理單位的違反合同約定,責令其在規定的時間內進行整改。

  3、資金監管情況

  嚴格執行資金管理制度,嚴格監管各項建設資金,每一筆工程進度款的撥付申請嚴格按照資金管理和水利基建程序辦理,層層把好工程投資關,盡量減少不必要的資金流向,做到專款專用。施工單位申請施工進度款時,層層嚴格把關落實資金,首先由區水利局申請工程進度款,然后由區重大項目督查組到工程現場進行核實,區政府領導根據核實情況進行審批,最后由區財政局將資金劃撥到區水利局資金專戶。我區水庫除險加固工程項目、人飲建設工程設有專戶管理,沒有違規使用資金,沒有擠占、挪用

  工程資金的現象,確保建設過程中資金安全、工程安全、干部安全。中央財政小型農田水利重點縣建設項目水利局是報帳單位,經費支出由財政局直接支出。

  四、廉政防控措施

  (一)加強政治思想教育,從根源上杜絕職務犯罪

  對于部加強思想教育,強化政治紀律,在思想上樹立服務意識和大局意識,以正確的思想觀念和心態對待自己的本職工作。通過政治思想教育,努力提高干部貫徹執行黨的方針政策和國家法律的自覺性,用紀律和法律約束自己的行為,從思想根源上杜絕職務犯罪。

  (二)加強行風建設,防止和糾正損害群眾利益的不正之風 著力抓好領導干部作風建設。黨組堅持把反腐倡廉教育與改進作風的教育有機結合起來,對領導干部自身在作風方面存在的問題,通過誡勉、廉政談話,召開民主生活會、開展黨課教育等方式督促改進;對工作不負責任、不作為、亂作為可能造成損失的,及時提醒、教育和進行批評幫助。對因失職和瀆職造成不良后果的,進行責任追究和處分。同時,注意發現作風優良、工作突出、廉潔勤政的優秀干部和先進典型并予以表揚表彰,以先進典型推動干部隊伍作風的進一步提高。

  (三)構建懲治和預防腐敗體系,必須建立監督制約機制,確保權力正確行使監督是關鍵,是促進教育和制度落實的措施。落實懲防體系,關鍵在強化監督。按照建立結構合理、配置科學、

  程序嚴密、制約有效的權力運行機制的要求,結合水利實際,抓住易于滋生腐敗的環節和部位,綜合運用各種監督方式,防止權力濫用和以權謀私。第一,要明確監督的重點對象、重點環節和重點部位。要嚴格執行民主集中制,強化領導班子內部監督,職責分工要體現相互制約。健全領導班子議事規則,完善議事程序,涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等,必須由領導班子集體研究決定,防止個人說了算。水利行政許可、基本建設頊目立項審批、資金分配、政府采購(包括招標投標)人員錄用以及干部的選拔任用是監督的重點環節和部位,要落實相應的監管措施。第二,要進一步健全監督體系,形成監管合力。水利系統紀檢監察部門、審計部門、財務管理部門要相互配合,加強協作,相互利用檢查成果,減少重復檢查,降低監管成本,形成監管合力。機關各職能部門要加大對行業的監管力度,適時開展監督檢查評估工作。要服務水利中心工作,圍繞重點項目,有計劃地開展執法監察和審計調查,督促有關部門和單位認真改進工作。第三,要大力推行政務公開、辦事公開,拓寬監督渠道。陽光是最好的防腐劑。對與公民、職工利益相關的各類事項,只要能公開的,都要主動向社會公開或向內部公開,確保職工群眾依法享有知情權、參與權和監督權,暢通民主監督和群眾監督的渠道,及時處理群眾反映的問題。

  (四)嚴格執紀,加大查辦案件力度,建立健全紀檢組、監察室把查處案件作為反腐敗工作的重要環節來抓,堅持有案必查,

推薦調研報告9

  奉賢中等專業學校地處上海西南發展重心的綜合工業開發區。學校具有齊全、先進的管理、教學、生活和文體設施,占地220畝,建筑面積54837 m2。綜合教學樓結構新穎,功能齊全。有各類專業實驗室36個。擁有面積達1644m2的圖書館及電子閱覽室,藏書5萬多冊。學校建有校園局域網,師生可上因特網瀏 覽。有四幢公寓式學生宿舍樓,每兩間臥室配有衛生間、學習室,每位學生有專用的書桌、書架。學校還有先進的體育場館,包括1個1842 m2的室內體育館、6個排球場、6個籃球場、400米長標準塑膠跑道、標準足球場,運動場地總占地面積達16000 m2。 現任校長顧建明,黨支部書記茅中南。學校有一支思想作風好、技術業務精、勤業愛崗的師資隊伍,教職工174人,其中專任教師105人,學歷達標98.1%。學校開設數控機床、計算機應用、商務英語、網絡技術、餐旅等11個專業以及“3+3”、綜合高中等班級,其中機電技術應用是市教委重點建設專業。學校現有在校學生20xx人。

  學校教育教學成績顯著。近年來,學校輸送了300多名優秀學生進入同濟大學、交通大學、華東理工大學等著名學府深造(錄取率達80%以上),大批合格畢業生得到社會用人單位的高度評價,為上海及地區社會經濟發展作出了積極的貢獻。我在實習期間主要做的事是聽課以為上課,不同的老師有不同的教學方法,聽了不同老師的課,會有不同的收獲。但他們上課有一個共同點就是都讓學生參與進了課堂,很好的體現了“以學生為中心、以活動為中心、以經驗為中心”的教學思想。學生能很好的發揮自己的主觀能動性,發揮他們的想象力,更好的理解課堂上的所講的知識,學生也對不懂的地方主動向老師提出,其他同學也紛紛參與進來,活躍了課堂氣氛。

  12月正好趕上學校的.教學節活動,我主動參與了教學節的相關活動,也積極參與了組內高老師開的對外公開課的準備到正式上課的全過程,也從高老師那學到了很多知識,以及她的做事方法。學校在對學生的管理方面做的很嚴格,對學生實行嚴格的管理,要求班主任充分發揮自己的作用,對學生做好各方面思想工作。班主任經常關注著學生的日常生活,發現某個學生有點不同尋常就會馬上把該同學找來辦公室進行單獨溝通,了解清楚學生在想些什么,并積極與學生家長進行聯系,實行學校和家長共同監督,使處于青春期的學生不走錯自己的道路。學校還采取德育積分的方法來對學生的行為進行約束。每個學生都有一個屬于自己的德育積分,為班級做了事就會相應的得到德育積分的獎勵,相反,違反了學校、班級的規章制度就會被扣去德育積分,當扣到一定程度后,學校領導會找到該同學進行教育。要做到“學高為師,身高為范”。中學階段是一個人成長的關鍵時期,而教師在其中起了十分重大的作用,所以要以德為師,為人師表。在平時的教學和生活中,實習生要注重自己的言行舉止和著裝等各方面的細節,重視自己的人品修養和素質,給學生帶好頭。

推薦調研報告10

  當前,國家實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,經濟形勢出現了回暖跡象,在進出口下降的情況下,支撐經濟增長的是投資與消費。我市作為一個欠發達地區,經濟外向度和依存度都不高,擴大投資與消費需求仍是促進經濟平穩較快增長的主要措施。鑒于我國經濟管理體制,重要投資項目和財政信貸政策的決定權在政府手中,擴大投資需求主要由政府主導,而消費意愿與消費行為是由居民個人決定,擴大消費需求更多的是市場行為,政府的作用主要是助推和引導消費并創造一個良好的消費環境。

  消費需求通常是居民消費和公共(政府)消費,既包括物流消費也包括服務消費。對于政府來而言,擴大消費需求是不需要政府花費太多成本的促進經濟增長的措施,是動員全社會力量共同促進經濟發展的經濟發展方式。根據當前我市宏觀經濟政策和我市經濟社會發展現狀,我們認為擴大消費需求、促進經濟增長,需要從產業導向、財政與信貸政策、社會保障與就業、培育消費熱點與開拓農村市場等多個層面著力,擴大投資和培育消費熱點創造消費需求,確保城鄉勞動力充分就業提高居民消費能力,開拓農村市場釋放農民消費活力,發放消費券以“四兩撥千斤”帶動城鄉消費,強化信用消費促進全社會放心消費。

  (一)實施項目帶動戰略促進投資需求

  項目是擴大投資需求的載體,決定區域經濟發展中的經濟結構調整和經濟發展方式。因此,加快項目建設,不僅可以擴大社會有效投資需求,解決金融危機下社會總需求不足的問題,而且還可以培育經濟發展后勁,促進消費需求提升。

  從項目投資對經濟增長的作用看,投資性項目是實現擴大再生產的重要途徑,對重要項目的決策權在政府手中,隨之 就是配套的財政政策與信貸政策的到位實施,一經決策就可以對經濟增長產生直接的作用,因此在金融危機下,加強項目投資是對財政政策與貨幣政策實施最容易也最直接的表現方式,比擴大消費需求的宏觀政策效果來得更直接、更明顯。同時,擴大投資需求,可以蓄積發展后勁,有效地間接擴大消費需求,必須不失時機的實施項目帶動戰略。

  從擴大內需對經濟結構調整看,支持和推動符合國家產業政策特別是十大振興規劃的產業項目,鼓勵和引導各地有效承接具有良好前景的產業項目,可以使我市能夠獲得更多的產業政策支持,加快培育產業集群。20xx年統計公報顯示,我市主要工業產品為紗、布、化纖、白酒、啤酒、能源生產總量、原煤、發電量、原油加工量、汽油、柴油、水泥、化肥、化學農藥、合成洗滌劑15類產品,其中:日用消費品只有6種、能量6種、生產資料3種,而且價值、附加值都不高。根據來自消費市場的判斷,在我市較為優勢的產業集群中,由于符合國家產業政策的消費性產品少,國家鼓勵擴大消費的促進政策對我市生產性企業直至全市經濟的增長收效甚微,因此發展適應現代消費特征、更具有高成長性和良好發展前景的投資項目十分必要。

  從搞活流通擴大消費看,有利于改善消費環境,提高流通的組織化程度,拓展新的消費領域。由于歷史的體制的原因,我市商貿物流業基礎設施建設歷史欠帳太多,制約了大型商貿物流企業的發展,國內外眾多知名商貿企業到我市發展找不到發展平臺,使我市城市商業發展的集中度不高,城市的接納能力、消費能力因此受限。

  (二)開拓消費市場尤其要重視開展農村市場

  解決消費需求不足,是我市經濟發展的重要任務,也是我市建設商貿物流中心的重要內容。我市最終消費率多年徘徊在34%,與全國平均水平相差20個百分點,甚至還低于全國居民消費率10個百分點。如果達到全國平均水平,以我市20xx年的社會消費品零售總額計算,當年可以增加140億元,如果達到世界平均水平,社會最終消費規模將在現有水平的基礎上翻一番多,達到570億元,這些都表明我市擴大消費需求有著巨大的空間,也表明擴大消費可以幫助商貿流通業提高社會貢獻度,對保障就業、增加稅收、促進城鄉市場建設產生較大的積極作用。

  居民收入水平不高和農村消費需求不足是影響消費總水平的重要原因,既存在居民收入不高,也存在著較大的城鄉收入差別和消費差距。以20xx年為例,當年全省城鎮居民人均可支配收入11473.6元,高出我市763.6元;全省農村居民人均純收入3556.3元,高出我市54.3元,以全省高出我市的居民的收入水平計算,我市居民潛在的消費能力就會增加14億元。以20xx~20xx年為例,我市城鄉居民人均收入比為1:0.31、1:0.33、1:0.33,城鄉居民人均消費水平比為1:0.38、1:0.37、1:0.33,城鄉居民收入差距和消費支出差距有如此之大,因此提高城鄉居民收入水平,尤其是開拓農村市場,是擴大消費需求的巨大潛力所在。由于居民收入水平不高,城鄉居民的消費意愿下降、即期購買力不強,從而導致消費熱點的熱度不夠,住房價格作為一個指標性指數也印證出我市消費市場揚而不沸的狀態,高檔次的企業商務用汽車不多反映出企業的'實際競爭力不高,并對市場競爭持有保留態度,農村家用電腦市場處于起步狀態

  新興消費的市場有著巨大的潛在消費需求,對促進就業、發展現代服務業和開拓農村市場都具有現實意義,也表明消費拉動經濟增長的空間巨大。隨著生活節奏和商務活動頻度的提高,家務勞動社會化有新的消費需求,現代化的大型家政服務中心、經濟型快餐業、嬰幼兒護理、婚慶與家庭等有著良好的消費需求。人們追求健康快樂的生活方式,文化娛樂、休閑旅游、教育健身、觀光農業等新興市場已經成為新的消費時尚,而生活質量的提高,對生態農業和無公害食品的消費需求不斷上升。而市場競爭加劇了企業對創意產業、3g業務、3c業務、信用評估、規劃策劃等中介組織、職業教育和人才培養等市場需求也在與日俱增。

  (三)千方百計確保城鄉居民充分就業。

  保就業是保增長的重要基礎,不有充分就業是不可能持續保持消費快速增長。我市作為農業大市,人均耕地不足0.7畝低于全國、全省平均水平,而同時我市人口密度大于全國、全少平均水平,既表明我市有潛力巨大的市場需求,又表明有大量富余勞動力,形成一個問題的兩個方面,處理得好可以相互促進,處理得不好將激化矛盾上升。據農業部門統計,全市農村富余勞動力轉移就業約130萬人次,勞務經濟收入占到了農民收入的60%以上,勞務人員收入占其家庭收入的近70%,勞動力轉移就業已成為農民增收、致富奔小康的重要渠道。但由于金融危機的影響,自去年9月份至今年元月25日(春節前),我市返鄉農民工達110萬人;截止目前,外出務工人員90萬人,尚有10余萬返鄉農民工滯留未外出務工。可想而知,確保農民工就業,是保農民增收、促進農村消費需求的前提。

  鼓勵農民工回鄉創業,是擴大內需的應對策略。一方面農民工回鄉創業,不需要擴大投資需求,同時還要吸納勞動力就業,既可能形成新的經濟增長點,也提高農民收入水平。另一方面,大量農民工回鄉創業,可以有效地承接東部沿海地區產業轉移,將在沿海地區務工收入轉回家鄉投資,帶回信息、技術和市場,使大量農民工實現離土不離鄉,由于這部分勞動力既是創業主體,又是擴大消費的主力。對于擴大消費需求十分有益。近年來,我市農民工返鄉創業呈現喜人態勢,據初步統計,已有2.5萬外出務工人員返鄉創業,創辦經濟實體4500多個,帶動當地農村勞動力近8萬人實現就業。

  支持開發區、工業園區建立農民工創業園、大學生創意產業園區,開展技術創新,發展新型產業,推進產學研結合,逐步將科技成果轉化為產品,轉化為現實生產力。支持有條例的企業,通過股份制改造,吸納大量返鄉人員參股,通過新的項目實現新的創業。鼓勵企業將閑置的資產支持大學生創業。

  (四)適時實施發放消費券的對策

  消費券通過政府以轉移支付的方式,引導和刺激消費需求,以激活消費市場,保持最終消費持續增長。發放消費券是一個種政府行動,是運用政策來促進消費需求的擴張,創造新的市場需求,從而為企業發展創造良好的生態環境,也為經濟平穩較快的發展起到“減震”作用。

  從政府的立場看,算是花小錢辦大事,既可以減少經濟社會發展可能出現的“振蕩”,又能促進經濟有序發展。家電下鄉政策,政府為最終銷售價格的補貼13%給農民,農民受益了,也擴大了農民認識世界的視野,但從整個產品的生產鏈上看,13%的補貼低于產品的17%增值稅,相當于政府對企業實行減稅政策,只是將減稅的部分讓渡給農民,而在整個產業鏈的上游各企業、職工都還在持續繳納稅收,同時各企業能夠持續發展就可以保就業、保增長,企業就能不斷進行產品研發、開拓市場,職工下崗和再就業、社會穩定等各種問題就能迎刃而解,不再成為社會發展中的問題。因此,政府最終還是獲益的,穩定了財源,穩定了企業發展。家電下鄉雖不是直接發放消費券,由此可見發放消費券的功效。

  消費券與家電下鄉政策異曲同工,都可以起到點亮消費市場的作用,帶動相關產業的產品生產和企業的可持續發展。家電下鄉是通過消費補貼的方式,發放農村居民,因此建議消費券發放給城市居民。

  消費券不同家電下鄉政策,在于政府運用財政政策先轉化為消費,城市居民的消費不完全局限于特定的商品。消費券的功效實質上同家電下鄉政策一樣,取決于政府的實際承受能力、發展對象和范圍、使用領域和有效期限。

  消費券的使用范圍,從**經濟發展的實際出發,可用于困難職工購買日用消費品和餐飲、旅游業,特別是對餐飲、旅游業的指向作用,可以更好地引導其發展,并對促進產業發展。我們主張消費券定點、有限使用,鼓勵商業零售和服務型企業對使用消費券實行價格優惠,以增強消費券的擴張力。以旅游業為例,若消費券限于購買門票,就可以帶動餐飲、交通、旅游商品等消費;如果用于定點酒店,若每桌限于一券,就可以帶動相關產品和服務消費;若用于消費我市品牌生活用品,就能間接促進我市工業企業生產。

  消費券的發放對象,原則上主張全民享用,視財政狀況也可只對困難家庭。鼓勵有條件的居民家庭將消費券捐贈出來,支持城鄉困難家庭,培育社會公眾的愛心,發展慈善事業。雖然政府增加支出,但通過捐贈等方式,經過二次分配到困難家庭,又可以減少政府對困難家庭救助的補貼。

  消費券的使用期限,我認為不宜集中消費使用,要有一個時間界限,時間過長,不利于達到公眾所期待的社會效果,時間過短,會使居民盲目而集中消費,原則上以半年期為好。由于只有貨幣特定的支付職能,而沒有貨幣的流通職能,居民在使用消費券時會更加審慎,會在經過比較后作出購買決策。而對于企業來說,需要時間對其經營策略作出調整,吸納持券消費者購買其產品和服務。

  我們主張,有條件的企業購買政府消費券,發放給困難職工,或通過慈善捐贈的方式對弱勢群體進行扶持,也可以鼓勵所有者購買其經營的產品和服務。

  (五)積極有效地擴大信用消費

  信用消費信用消費作為一種消費形態或者消費模式,是現代文明和社會進步的標志,有助于擴大內需。以信用卡為例,根據國際經驗,銀行卡支付占消費品零售總額的比重提高10個百分點,可以拉動gdp增長0.5~0.8個百分點。如果我們充分挖掘信用消費的潛力,將其在消費者零售總額中的占比提升60個百分點,將拉動gdp增長3~4.8個百分點,以20xx年我國gdp總量25.7萬億元計算,將拉動gdp增長0.77萬億元到1.24萬億元。

  美國信用消費占總消費額的2/3左右,日本信用消費占總消費額的1/3以上,巴西等發展中國家的信用消費也非常普遍。據測算,我國信用消費比例不到2‰,20xx年中國人均gdp為2461美元,這標志著中國已經進入信用經濟時代,我國目前已經具備了發展信用消費的條件。

  信用消費的形式除分期付款消費之外,還有試用消費、賒賬消費、“返本銷售”等等。早有商家針對特定消費群推出“信用消費”,并和銀行聯手推出分期免息服務。信用消費在日常生活中并不少見,需要規范,引導發展。

  發展信用消費,我認為,需要政府運用政策引導,鼓勵金融部門加強與企業合作,研究制定擴大消費信貸的政策舉措。鼓勵居民擴大對住房、汽車等大件耐用消費品信用消費。發展典當業,鼓勵居民通過典當方式,擴大消費需求,拓展信用消費領域。對住宅、商鋪、機械設備等重要商品實行分期付款、賒銷等信用消費。支持銀行與零售企業開展“刷卡消費無障礙”活動,組織大型零售企業、賓館酒店、旅游景區、教育等產業建立“銀聯”pos點,鼓勵居民持卡采購、旅游、結算。

推薦調研報告11

  農村金融的困境日益凸顯,農村金融服務落后,已經成為農村經濟發展的 “瓶頸”,成為社會主義新農村建設的重要掣肘因素。因此,深化農村金融體制改革,強化“三農”金融服務,是構建和諧社會、建設社會主義新農村必須破解的難題。

  一、農村金融服務體系中存在的問題

  一個健康、完整的金融體系對于農村經濟的持續發展是不可缺少的。在新農村建設中金融投入是資金投入的主渠道。而現有金融體系在為農村服務中存在以下主要問題:

  1.農村金融機構退位,服務功能弱化。由于農村經濟貨幣程度較低,農村金融賴以生存的微觀經濟基礎脆弱,正規金融因農村的比較弱勢而選擇“自我糾正”,國有商業銀行大量退出農村市場,導致農村金融服務覆蓋面下降,農村金融出現“空洞化”和邊緣化。首先是政策性金融缺位。對農業發展銀行實行“獨立核算、自主保本經營、企業化管理”與其承擔的農村政策性銀行的職能存在一定的矛盾。農發行為我國目前唯一的政策性農業金融機構,業務范圍太窄,主要負責糧棉油收購、儲運等環節的資金提供,農業發展急需的其他貸款業務基本沒有涉足,在糧食購銷體制改革基本完成后又將面臨業務嚴重萎縮的問題,沒有真正起到支持農業開發的作用。其次,農業銀行支農功能“邊緣化”。隨著農行商業化改革的深入,其“盈利性、流動性、安全性”的經營原則與農業生產的“高風險性、分散性、波動性、長期性”向背離,農業銀行將農業資金從以農業為主轉為以工商業并舉,競爭視角從農村轉向城市,使得貸款業務逐漸離“農”。再次,農村信用社支農有限。農村信用社在農村金融中占主導地位,雖然在一定程度上滿足了農村、農業、農民發展經濟的資金需要,較好地支持了農村經濟發展,但由于受自身經營規模和經營體制所限,其資金供給總量遠遠不能滿足農村經濟發展對資金的需求,存在“農信難為農”的嚴重問題。

  2.信貸管理制度存在缺陷,農民很難取得貸款。為防范貸款風險,面對農村貸款規定較為苛刻的條件。大部分農民貸款因提供不出相應的質押、抵押及不動產等擔保而與農貸失之交臂;另外,由于農村貸款期限、結構、金額等方面設計與農村資金需求特點不相適應。隨著新農村建設的逐漸深入,農業走向產業化、現代化已成為不爭的事實,對資金的需求量較大,周期長,而現實的貸款產品金額偏小,期限一般為1年,與農村經濟發展需求信息不對稱;此外,浮動貸款利率制度使農民承受能力嚴重受挫。實行浮動利率制度后,農村信用社在農村金融處于壟斷地位,為追求利潤最大化,對貸款一律實行上浮,在相當程度上加重了農戶的利息負擔。

  3.農村金融服務環境較差,金融生態斷裂。由于社會信用環境差,借款人信用觀念淡薄,逃廢銀行債務的現象時有發生,制約了農村金融機構的信貸投入;農村信用體系尚不完善,金融機構考察其財務狀況和信貸條件較為困難,同時貸款需求總體缺少有效的擔保、抵押,使農業地區需求量大、亟須支持的大額農戶、個體公商戶貸款、民營企業貸款、小城鎮建設貸款、水利建設貸款等難以形成需求。另外,農戶信用信息數據庫尚未建立,農戶信用信息處于零散分布狀況。

  4.民間借貸缺乏規范,金融風險加大。民間借貸雖然在一定程度上緩解了農民貸款難的問題,但良莠不齊,同時,也加大了農民的負擔和農村金融風險。由于對民間借貸缺乏有效的社會監督和正確引導,其風險、隱患日益凸現,由此引發的經濟糾紛呈上升態勢,間接殃及社會穩定;另外,民間借貸不規范,無借據、合同,缺乏擔保,隱蔽性強,給不法分子可乘之機,坑蒙拐騙在所難免,甚至引發刑事案件;民間借貸利率一般高于同檔次金融機構的貸款利率,風險集中,擾亂了正常的金融秩序。此外,影響金融宏觀調控。民間借貸活動在高利率的吸引下,易誘發大量資金以現金形式流出金融機構,加大現金“體外循環”,造成金融信息失真,干擾央行對社會信貸總量的監測。民間借貸投向具有一定的趨利性、盲目性,資金流向與國家經濟政策、產業政策不能配套,使國家宏觀經濟政策落實效果不佳。

  5.農業保障體系存在許多障礙。農業保險機構運行障礙主要表現有:保險基金規模較小,政策性農業保險與商業性保險項目界定模糊,農業險種劃分及其保費標準正在探索中,理賠及風險補償機制建立滯后,貼農、為農保險制度不完善。中小企業信用擔保組織規模偏小,經營行為不規范;擔保機構與協作銀行關系不順,行業自律以及監管不到位,風險及補賠機制尚不健全。

  二、改革提升農村金融服務的建議

  在建設社會主義新農村的戰略要求下,現行農村金融體系需要積極地進行變革和創新,適應新農村建設過程中廣大農戶、鄉村企業多樣化、多層次金融需求

  特點,積極構建以合作金融為主體,政策性金融、商業金融和非正規金融有機結合的功能完善、分工合理、產權明晰、監管有力、適應農業和農村經濟發展需要的農村金融服務體系,形成有效支持新農村建設的金融合力。

  1.構筑促進新農村建設的金融生態環境。要建立起政府主導、橫向聯動和金融服務“三位一體”農村金融生態環境建設機制,并構建農村金融生態環境狀況綜合評價體系,加強農村金融生態環境的評價和監測,對農村金融生態環境進行量化考核,并不斷健全金融生態環境法律基礎,優化農村金融生態的外部生存環境。首先,加強農村信用體系建設。良好的.信用環境是一種無形資產,能夠最大限度地節約融資成本,更好地促進經濟的發展。政府和金融機構應健全信用文化,廣泛開展誠信宣傳,強化農戶誠信教育,培育農戶的信用道德和信用精神,提高農戶的信用素質。政府采用補助的形式開展對農村勞動力的文化素質和職業技能培訓,強化新型農民整體素質。另外,深化農村企業產權制度改革,建立現代企業制度,明晰產權關系,完善內部治理制度,提高企業經營管理水平。使企業真正成為合格的農村市場主體。盡快建設和健全企業和個人的誠信系統,加快誠信立法,實現銀行、政府、執法部門間的社會信用信息數據互連互通,提高社會信用信息的共享程度。運用法律、制度、行政和經濟手段,健全信息披露制度,規范律師事務所、會計師事務所、資信評估等誠信機構,提升其公信力。建立農村信用的激勵和懲戒機制,完善企業市場競爭和退出的公平環境,創造農村金融生態良性發展的誠信環境。其次,轉換地方政府職能。政府部門要發揮主導作用。政府要加強對創建金融生態環境工作的領導和協調,指定農村金融生態環境的整體規劃、目標、任務以及切實可行的辦法和措施。切實轉換服務理念,強化農村服務意識,嚴格依法行政,提高政務質量和效率。結合當地農村經濟金融狀況,加快支農金融相關的制度建設,并保證規章制度的完善性、適用性和可操作性,以有效保護農村投資者、存款者的合法權利。再次,加大對農業和農村的投入與支持力度。財政是農村金融生態建設和新農村建設的一個重要支撐。構筑促進新農村建設的金融生態環境需要以農村經濟可持續發展為前提,農村金融生態環境的改善從根本上來說取決于農業產業環境,投資環境和農村經濟的運行質量。加強農村金融生態環境的建設,滿足農村金融日益多樣化的需求,是構建和諧社會主義新農村的客觀要求。農村金融生態比城市金融生態相對脆弱,因此,需要加強國家財政與政策性金融對周期長、資金需求大的項目支持力度。同時,需要積極探索工業反哺農業,促進新農村經濟發展的可行途徑與制度設計。

  2.加快法律制定,為農村金融創造一個良好的制度環境。農村金融立法應循序漸進,平穩推進。應重點制定農業投資法、農村合作金融法和農業保險法等專門法律,為農村金融體系的運行創造一個良好的制度環境。使之有能力和動力進行金融制度創新。首先,制定農業投資法。制定農業投資法,使國家對農業的投入法律化,通過立法規定中央、地方、集體經濟組織和農民對農業的投資比例及相應的責任。另外,農業投資法在法律上要規定對農業貸款實行優惠利率,中央銀行對農業銀行的再貸款利率和再貼現利率應低于城市的商業銀行,以調整其級差收益。同時,建立農業信貸國家財政補貼制,以補償因低息貸款而造成的損失,走農村金融 “以農養農,國家保護”的路子。此外,農業銀行在完成上交存款準備金后,多存可以多貸,但必須明確年度農業信貸的結構比例和投入時期。其次,制定農村合作金融法。盡快制定農村合作金融法及配套的法規,給農村合作金融以應有的法律保護。在農村合作金融法律中,要對農村合作金融組織的產權組織形式、融資渠道、經營機制、管理模式、運營規則、職能作用等做出明確規定。根據農村發展的實際,在資金、利率、稅收等政策方面給予農村合作金融組織以優惠政策,并用法律形式予以規范。在立法中應對農村合作金融組織的性質、經營目標、經營業務、權利義務、與政府的關系等內容做出規定。這樣既可以為農村合作金融組織的改革和發展提供法律的依據、規范和保障,又可以規范農村合作金融市場,為農村合作金融的健康發展奠定良好的法律基礎。再次,制定農業保險法。加快農業保險的立法,從法律上明確政府、保險人與被保險人之間的權利、義務關系,從政策和財政上予以支持,建立起確保農業持續發展和農村長期穩定的保障機制。在農業保險法中,要明確農業保險的實施范圍和實施方式。擴大農業保險的實施范圍,農業保險應包括農作物的耕種、收獲后儲藏、加工及其運輸的保險,農業生產過程中所使用財產的保險,從事農業生產的人身保險及各種手工藝和家庭產品的保險等。另外,要明確政府在農業保險中應發揮的作用。進行保費補貼,根據農業保險發展的需要和我國財力,規定保費補貼的參考比率;進行費用補貼,借鑒發達國家發展農業保險的成功經驗,由政府對農業保險的經營費用進行補貼。實行某些優惠政策,對農業保險公司及其分支機構經營的政策性農業保險業務免稅,對其經營的商業保險業務則降低稅率,對商業保險公司經營的政策性農業保險業務也實行免稅;對農業保險的投保人提供貸款擔保或對向投保者提供低息農業貸款的金融機構給予利息補貼。另外,要逐步建立多種形式的農業保險組織制度體系。根據我國農業保險發展的實際需要,農業保險的組織形式應多樣化,包括政策性農業保險公司、地方性農業保險公司、商業性保險公司、農業保險合作組織等。

推薦調研報告12

  近年來,農村經濟合作組織發展迅速,對于提高農民進入市場的組織化程度,引導農民進行產業結構調整,加快農業產業化進程等方面發揮了重要作用。農村合作經濟組織成為農民增收的引擎。為進一步掌握我鄉農村合作經濟組織建設的情況,我們進行了一次較為深入的調查研究,對下一步如何積極穩妥地發展農村合作經濟組織形成了一些新的認識。

  一、**鄉農村合作經濟組織的發展狀況

  **鄉以農業生產經營體制為突破口,積極發展農村合作經濟組織,著力提高農民組織化程度,全面提升農業產業化經濟水平,精心打造特色優勢農業品牌。目前,全鄉已發展各類農村合作經濟組織(主要是專業協會)8個,涉及奶牛、桑蠶、棉花、養雞等12個行業。擁有會員400多戶,其中黨員43戶,占總數的12.9%。在這些協會中規模較大發揮效益較好的是奶牛養殖協會、桑蠶養殖協會、棉花種植協會。在黨委、政府引導下,李大莊木器加工協會正在積極籌建。就整體來看,專業協會規模小、力量弱、領域窄、功能小、市場競爭力弱。但由于存在較好的基礎,發展潛力較大。

  二、**鄉農村合作經濟組織發揮的作用(主要針對個別效益較好的專業協會)

  1、調動了農民的積極性。專業協會及時把握市場信息,靈活運用市場法則,對市場需求狀況,價格浮動情況及時掌握,以便會員適時購入或售出。“跟著協會干,農民有錢賺”,嘗到甜頭的農民,增強了發家致富的信心和決心。桑蠶養殖協會成立的當年,會員戶就收到了良好的效益,今年春天又新增加會員近20戶。

  2、使農民掌握了技術,增加了收入。專業協會通過舉辦經驗交流會,邀請專家現場講課等多種形式,使會員掌握了專業技術,增加了收入。我鄉的前崗村是全鄉,甚至是全縣養殖奶牛較早的村。最初飼養奶牛時,農戶分散養殖,相互之間交流很少,奶牛的品種也種種不一。當時飼養奶牛,純粹是摸索養殖,缺乏科學經驗,奶牛飼料的配方五花八門,牛奶的質量參差不齊,牛奶的產量也較低,平均每天每頭奶牛的產奶量不足30斤。最關鍵的是牛奶的銷售問題,因為當時飼養奶牛的戶數少,牛奶質量不高,一些牛奶加工廠不愿來收購牛奶。人們售奶的主要渠道是在農村銷售,每天為訂奶的農戶送奶。這種方法常常造成銷量不穩,極易造成滯銷。由于鮮奶保質期太短,賣不完只有白白倒掉,有時心疼的飼養戶直掉眼淚。當時飼養一頭奶牛的利潤也不過3000元。很多飼養戶都喪失了信心。20xx年春天,在村奶牛養殖業最不景氣的時候,在鄉黨委、政府的積極倡導下,**村奶牛養殖協會成立了。**村村主任**被選為協會會長。協會成立后,經常召開養殖戶座談會,對飼養過程出現的問題,大伙討論,邀請奶牛養殖專家現場釋疑,并定期舉辦奶牛養殖技術培訓班,使會員逐步掌握了先進的奶牛養殖技術。協會成立的當年,奶牛的產奶量由原來的日產不足30斤,提高到平均日產50斤以上。為解決牛奶的銷售問題,協會多方聯系,最后與嘉祥縣鴻運牛奶加工廠達成長期供貨協議,飼養戶每天不用出門就把牛奶賣了。飼養一頭奶牛的利潤也由原來的3000元提高到7000元。同年12月,應會員、農戶的要求,協會在鄉黨委、政府和縣畜牧局幫助下,從***一次引進了40頭奶牛。現在的**奶牛養殖業,在協會的帶領下,紅紅火火地發展著。

  3、攜農入市。專業協會依據國家有關產業政策,按照市場信息,及時調整種養業結構,引導農民進入市場,使千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場有效的對接,提高了農民進入市場的組織化程度,初步形成了規模效應,提高了產品的市場競爭力。前幾年由于棉花市場價格滑坡,我鄉棉農的.種植積極性受挫,棉花種植面積大幅度減少。20xx年在鄉黨委、政府的倡導下,由鄉農辦牽頭,成立了棉花種植協會,協會根據市場信息,結合我鄉產業結構調整,鼓勵農民大力發展棉花。協會實行統一進種,統一提供技術支持,找銷路,拓市場。今年全鄉發展春棉8600畝,夏棉3000畝。

  4、開拓了農村市場。專業協會促進了農業產業結構調整和農業投入力度的加大,增加了農用生產資料等工業品的有效需要。同時,使農民收入增加,消費水平提高,加快了第三產業的發展,搞活了農村市場。

  三、農村基層黨組織在發展合作經濟組織中的作用(主要針對個別效益較好的專業協會)

  1、扶持作用。各村黨支部對協會發展給予支持,在專業協會有關章程的制定、管理制度等方面給予指導幫助。對加入協會,發展項目的農戶,幫助協調資金或貸款。會員戶征地等方面給予優惠照顧。例如,前崗村黨支部,為解決奶牛養殖戶分散養殖帶來的不便,積極協調,劃出專門土地建養殖小區,對資金困難的養殖戶幫助協調貸款。保證了協會健康的發展。

  2、保障作用。各村黨支部充分發揮治安巡邏小組的作用,對擾亂、破壞協會正常發展的人員狠狠打擊。村干部當好協會的調解員,處理協會內部糾紛、爭議,增強協會的凝聚力,以便形成更大的經濟合力。

  四、當前**農村合作

  經濟組織存在的主要問題和解決辦法

  1、協會不能充分發揮應有的作用。作為專業協會,應該圍繞產前、產中、產后切實為會員提供市場信息。讓會員根據市場供應、價格等情況及時調整種養殖規模和方向,以市場為導向,減少市場風險。但是目前我鄉的大部分專業協會受信息閉塞、管理不規范等因素的影響,給會員提供的支持少,增產增收效果不明顯。部分專業協會發揮的作用,是會員之間自發行為的結果。協會本身由于沒有帶來較好的作用,其影響力、號召力越來越小,會員也相應減少,這樣就導致不良循環,阻礙了協會的發展壯大。針對這種情況,應加強協會內部建設,完善協會制度,加強對協會管理人員的培訓,提高協會人員綜合素質,增強其駕馭市場的能力,讓協會充分發揮其功能,帶領群眾致富。

  2、協會發展缺乏良好的外部環境。就我鄉專業協會的發展來看,缺乏良好的外部環境。一是部分基層組織對專業協會缺乏正確的認識。沒有用發展的眼光來看待協會,對專業協會重視程度不夠。二是部分基層組織對專業協會的扶持力度不夠。沒有采取切實可行的扶持政策,扶持措施沒有落實到位。對此要加強宣傳力度,使干部群眾對專業協會有一個正確的認識,形成“人人支持協會”的良好環境。

  3、協會規模小,產業化水平低。受資金、技術力量、銷售等原因的影響,目前我鄉專業協會發展規模小、力量弱、領域窄、功能小,難以產生較大的規模效益和品牌效應,產業化水平低,市場競爭力小。為改變這種現狀,可以動員行業相同或相近的農戶加入協會,使分散經營趨于集中,壯大協會規模,創新品牌,走產業化經營道路。

  五、對進一步推進農村合作經濟組織發展的建議

  1、多措并舉,積極促進農村合作經濟組織發展壯大。一是要確立扶持的重點和方向,確定主管部門,并選派專人下基層指導工作,為農村合作經濟組織發展創造良好的外部發展環境,建立長效發展機制。二是要培養典型,組織觀摩交流,總結經驗,循序漸進地扶持一批農村專業合作經濟組織,發展典范作用。三是開展培訓,提高管理者的經營水平和管理能力。四是幫助專業合作經濟組織搞好組織規劃和產業發展計劃,建立健全行業自律制度,使其能嚴格按照國家法律政策規定運行。

  2、進一步加大扶持力度。一是資金扶持。應協調財政、銀行、信用社等部門安排低息或無息周轉金貸款,扶持專業合作經濟組織的發展。二是科技方面的扶持。有關部門可在科技咨詢、指導、培訓管理人才等方面給予扶持,引導專業合作經濟組織與高等院校、科研單位、企業建立經濟技術協作關系,鼓勵農技推廣機構與農民聯合興辦專業合作經濟組織。三是切實保護專業合作經濟組織的合法權益不受侵犯。不得向其亂收費、亂集資,不得侵占其合法財產等。

  3、組建主體,堅持因地制宜。可以由農村能人和鄉村集體組織牽頭興辦,可以由村班子牽頭興辦,使班子與協會“合二為一”,也可以由經濟技術部門和企業牽頭興辦、不拘一格。

  4、建議幾種經營形式:一是“合作組織+專業大戶+農戶”。主要通過作為骨干成員的專業大戶開展生產示范和流通經營,為農戶提供間接服務。二是“合作組織+基地+農戶”。這是前一模式的延伸,主要通過合作組織建立的生產基地,示范引導服務農戶。三是“公司+合作組織+農戶”。農民負責生產,企業負責加工流通,合作組織負責組織、協調和規范企業與農戶的生產經營活動。

推薦調研報告13

  隨著社會經濟的飛速發展、政治體制和經濟體制的不斷變革,人們的利益發生了調整,新的社會矛盾造成上訪居高不下,甚至出現了“纏訪”、“鬧訪”、“越級訪”和“群體訪”,信訪形勢給構建和諧社會增加了難度。結合我區近年來發生的上訪案件,就當前信訪現狀原因、作一調研,分析并提出相關對策。

  一、造成信訪形勢嚴峻的主要原因

  1、社會變革的必然結果。隨著改革開放的不斷深入,社會發生了一系列變革:國有企業改制,金融系統推向市場,糧食系統走向社會,行政機關機構改革。這些變革,重新調整了各階層的利益關系,對人們的利益進行了再分配,同時也使人們的維權意識得到了加強,部分群眾的利己觀念有所抬頭,致使簡單的問題易于復雜化,較小的事態易于擴大化,給新形勢下的信訪工作提出了新的要求,增加了新的難度。據不完全統計,由于機構改革、企業改制等社會變革原因引發的信訪事件占到了信訪總量的17%。

  2、法律法規某些方面的滯后。一方面,表現在法律條文的滯后。政治體制和經濟體制改革的不斷深入,使社會凸顯了許多新事物和新情況,如隨著城市化進程加快,項目建設增多,農村集體土地的征用越來越多,涉及農民的征地拆遷補償問題也越來越多。但是,法律法規的制定往往會滯后于新事物和新情況,沒有法律法規的界定和約束成為導致上訪的一大原因。另一方面,滯后還表現在執法不嚴上。信訪條例明確規定,不允許越級上訪和集體上訪,更不允許擾亂正常的辦公秩序。但是,“越軌”的行為時有發生卻少有有效制約。

  3、認識上出現的誤區。誤區一:法不責眾。現實生活中,有相當一部分人受“法不責眾”錯誤觀念的影響,法律意識淡薄,遇到不符合自己意愿的事,就糾集眾人上訪鬧事,憑借“法不責眾”這個護身符逃避懲罰。“法不責眾”是“腐朽、落后”的中國傳統意識,它已成為依法治國的一大障礙。誤區二:政府“管”法院。群眾中一直存在著一種錯誤的認識:政府權力大,政府可以“管”法院,同時,各級黨政部門對上訪問題的重視程度也遠遠超過其他問題,這也導致不少人信“訪”不信法。誤區三:以信訪量來考評信訪工作。目前上級對下級政府信訪工作的考評,都是以上訪量來衡量的,超過了規定的指標,各級政府的主要領導都要承擔一定的責任,受到一定的處理。這種考評方式本意旨在加強各級政府對信訪工作的重視,分級承擔社會壓力,緩解社會矛盾。但客觀上講,這種考評方式并不很科學,它讓一些別有用心的人鉆了空子,如:有些人因對現任領導有意見,就組織煽動一些人上訪,讓現任領導難堪,最后往往能達到“攆走”的目的。

  4、工作落實不到位。一是對信訪問題解決不到位。有些信訪問題牽涉面廣,時間跨度大,調查取證非常困難,解決難度相當大,導致問題無法處理或處理不到位。二是督查不到位。有些信訪問題沒能得到妥善處理,客觀上也有干部的原因。對信訪問題干部中還存有畏難情緒,怕麻煩,同時部門之間缺乏良好的溝通與協調。針對這些情況,缺乏有效的干部督查跟蹤處理和責任追究機制。三是對纏訪鬧訪等嚴重信訪事件當事人處理不到位。首先,纏訪鬧訪的概念界定不清,對纏訪鬧訪戶定性困難,缺乏可操作性。其次,有些部門在處理類似問題時,為平息事態,免于激化矛盾,往往會采取息事寧人的態度,能放即放,缺乏強有力的執法配合,無法產生震懾力。

  二、解決信訪問題的幾點建議

  信訪實際工作中,一些地區能在加強領導、強化責任、實行責任追究上動真的,在解決群眾實際困難、破解信訪難題、化解社會矛盾上來實的,有效遏制了信訪總量持續攀升的勢頭,緩解了嚴峻的信訪形勢,總結他們的做法,主要有以下幾點:

  1、樹立穩定壓倒一切的觀念,循序漸進推進改革。一是要把發展的速度、改革的力度與群眾的心理承受能力統一起來,處理好改革、發展與穩定的關系。重大決策要符合社會現實,符合實際,要考慮群眾的'心理想法,在推進改革的進程中,要努力做到瓜熟蒂落、水到渠成。二是要加快完善社會保障體系。擴大社會保障的范圍,盡量把城市規劃區內已經農轉非的“農民”納入低保的范圍。提高城市居民的低保標準,讓下崗職工生活有基本保障,力爭把改革的陣痛降到最低的限度。

  2、樹立法治觀念,提高全民法律意識。一是繼續搞好普法工作。讓公民學法、懂法、遵法、守法,遇到問題,發生糾紛,能拿起法律的武器,依法保護自己的合法權益。二是法律法規要與時代發展同步。立法機關、司法部門和有關職能部門要根據社會發展中出現的新情況、新問題、新矛盾,及時、科學、有針對性地出臺、完善相應的法律法規及政策條文,讓各級政府在解決這些問題時有法可依。三是要弱化政府或信訪部門的職能,糾正群眾信“訪”不信法的錯誤認識 。群眾上訪總量多年居高不下,與政府及其信訪 部門的角色定位不準、轉換不力有關。政府及其部門應與時俱進,隨著社會的變化而轉變職能,做到有所為有所不為。四是嚴格執法。在處理信訪問題時,不以信訪的人多人少定對錯,嚴格以法律為準繩,改變部分人“法不責眾”的錯誤觀念。

  3、樹立信訪教育與信訪執法相結合的觀念,確保信訪工作取得實效。思想教育不是萬能的。有些人明知攔路搶劫是犯罪,但還是攔路搶劫;明知殺人是要償命的,但還是有殺人犯。思想教育僅對講理的人有效,僅對遵紀守法的人有效。對無理取鬧的人、對別有用心的人、對圖謀不軌的人無效,因此,解決上訪問題時要做到區別對待。對確實有冤屈的,要盡快給予解決;對不了解國家的法律、政策而產生誤會的,要耐心細致做好解釋工作,消除誤會;對于別有用心、無理取鬧、聚眾圍堵政府大門、攔阻交通要道等情節嚴重的,必須依法嚴厲打擊。

  4、樹立防范與責任追究相結合的觀念,加快推進信訪工作規范化進程。一是建立民意溝通機制。繼續堅持和完善領導信訪接待日制度,加強民意溝通。通過談心交流,了解群眾所想、所需、所求,從而暢通與群眾溝通的渠道,架起干群“連心橋”。二是建立矛盾糾紛排查調處機制。超前排查人民內部矛盾,對可能影響本地區的矛盾糾紛做到早發現,早掌握,早化解,使矛盾糾紛消除在基層,化解在萌芽狀態,降低行政成本。三是實行信訪工作首問責任制。為了克服責任弱化和工作不到位的問題,凡是第一位接待群眾來信來訪反映情況的機關工作人員,要在了解群眾反映的問題后,對屬于本部門工作范圍內的,應及時受理,并給予當事人明確的答復;對不屬于本部門工作范圍的,要及時向上匯報,向其他部門或系統進行交辦、轉送,問題轉到哪里,責任就跟到哪里,直到問題得到徹底解決。四是實行信訪工作過錯追究制。完善信訪工作現行的考評辦法,變以信訪量考評為以信訪過錯來考評,實行嚴格的信訪過錯追究制,使各級干部心里服氣,工作有積極性;使個別違法亂紀、該作為而不作為的干部得到改正;同時不會再出現因上面的壓力太大,領導干部向無理取鬧的人妥協、讓步,使別有用心、聚眾鬧事的人有機可趁,形成“愛哭的孩子多吃奶”的惡性循環局面。

推薦調研報告14

  隨著農村生活水平的提高,經濟的不斷發展,農村的居民對生活質量的要求也越來越高,這就不可避免地導致了婚姻家庭領域的問題也越來越多。因此,我結合上學期所學的婚姻家庭法的有關知識,懷著以科學發展觀為理念的態度,針對蓋州市農村婚姻家庭領域出現的各種問題進行了詳細調研。我通過網絡,分析了廣大網友反映出的最近幾年內出現的婚姻家庭問題,分別到市法院、市民政局,了解了XX年以來的結婚、離婚情況,并且以我所市郊區的一個村子為試點,發放了100份調查問卷,采用由局部到整體的方法,概括地分析了我市農村婚姻家庭領域存在的問題。具體報告如下:

  一、 蓋州市農村婚姻家庭的基本情況

  首先,從網絡上討論的情況看,婚姻家庭問題始終備受關注。從XX年至今,困擾著人民的問題與日俱增,其中有關婚姻家庭的問題由原來的5%增加到了60%。雖然網絡上的數據可信度不是很高,但有一點不可否認,婚姻家庭類問題已經成為了我市農村家庭的主要問題。

  其次,從市民政局提供的有關資料得知,近幾年來離婚的數量不斷增多,這包括城市居民和農村居民。但農村居民的波動比較大,有極其明顯的上升趨勢。XX年結婚641對,離婚30對,其中農村居民2對;XX年結婚830對,離婚62對,其中農村居民5對;XX年結婚984對,離婚79對,其中農村居民15對;XX年結婚1112對,離婚77對,其中農村居民17對;XX年結婚1072對,離婚131對,其中農村居民30對;XX年結婚1119對,離婚157對,其中農村居民47對;XX年結婚980對,離婚143對,其中農村居民57對;XX年結婚817對,離婚130對,其中農村居民58對;XX年結婚1534對,離婚168對,其中農村居民69對。目前,農村居民離婚處于一個平穩上升的過程。

  再次,從市法院所提供的資料可了解到,從XX年至今共受理了離婚案件977件,占民事案件的37.5%,其中農村居民的離婚案件489件,并且呈現逐年遞增的趨勢。

  最后,從在我市郊區發放的調查問卷的情況看,農村居民的婚姻家庭問題普遍存在,100份調查問卷中,有4個人處于已經離婚或者正在鬧離婚的家庭,25人的家庭存在感情不和,時常吵架的現象。還有7個人的家庭出現這樣或那樣的問題。其余64人的家庭處于正常狀態。

  二、蓋州市農村婚姻家庭中存在的問題及其原因

  (一)非法同居、婚外情上升為農村婚姻家庭的主要問題

  通過網絡上所反映的以及市法院的婚姻家庭案件中,這一問題已經上升為影響農村家庭穩定的主要問題之一。出現這類問題,不僅嚴重破壞了家庭的和睦,對孩子的身心健康造成嚴重的`影響,而且不利于構建和諧社會,不能促進科學發展觀的有效實施。出現這類問題主要是由社會原因造成的。社會的發展、進步、人們的經濟條件好了,生活改善了,開始尋求一些刺激的東西、新鮮的東西,于是,個別人染上了吃、喝、嫖、賭、毒等惡習,有了這些惡習勢必要給婚姻家庭帶來影響,出現婚姻家庭矛盾。因此,我們應該嚴重打擊非法同居,婚外情等不良問題。

  (二)家庭暴力仍然是引發農村婚姻家庭破裂的直接導火線

  家庭暴力問題,一直是備受社會關注的問題。近幾年來我市的家庭暴力事件處于小幅度上升趨勢。家庭暴力主要發生在夫妻之間,父母兒童之間,祖(外)父母與孫(外孫)子女之間,但婦女、兒童、老人等家庭弱勢群體是主要的受害者。家庭暴力不僅給弱勢群體帶來嚴重的身心傷害,而且會由此產生一系列的婚姻家庭問題,成為影響家庭和社會不穩定的重要因素。我們村就有這種例子。男人本是忠厚老實之人,但只要酗酒,就變得暴躁如雷。常常對妻子和女兒進行暴打,還辱罵妻子無能,只會生女兒。妻子和女兒也受封建思想的禁錮,認為女人在家中毫無地位,就算被打被罵也從不吭聲,含著淚水獨自忍受痛苦。直到丈夫酗酒成性,幾乎每天都要遭受痛苦,實在是忍無可忍,才開始向有關部門反映。我認為是歷史原因導致了這類問題的出現。中國的社會經歷了漫長的封建時期,封建思想在農村居民的頭腦中根深蒂固,尤其是大男子主義、男尊女卑等封建殘余還有滋生的土壤,并且直接影響到婚姻家庭。妻子孩子被打是家庭內部問題;離婚是不光彩的,是作風的問題;女人在外面有活動不允許,男人在外面花天酒地是天經地義等,這些都導致了家庭的矛盾。輕者離婚,重者發生傷害乃至殺人事件,給家庭、給社會帶來嚴重的后果。

推薦調研報告15

  在局領導“教育創強”方針指引下,為進一步掌握我縣農村基礎教育教學總的質量和課程改革實驗情況,了解教學實踐中所取得的成績和存在的問題,分析原因并有針對性地解決問題。促進我縣課改實驗作扎實有序地向前推進。根據中心領導的指示,二零零四年學度我對金星學校進行了教學調研,現將調研情況報告如下:

  一、基本情況:

  學校體育跑道181m,沙坑、單雙杠各一,籃球場兩個(無室內運動場地);實驗室、儀器室、電腦室、多媒體教室、圖書室、閱覽室、音樂室(內僅一架鋼琴),少先隊(團支部)活動室等各一個,其它教學器具等基本設備初步達標。

  二、所取得成績

  近三年來,金星學校重視素質教育,全體教職工在校領導班子帶領下重視人性化管理,實行教師量化考核,充分調動教師積極性,在教學工作中積極營造“安全、健康、和諧”的人性化氛圍,以“知禮、勤勉、奮進”為校訓,認真落實“減負不減質”的根本宗旨,教學上取得了一定的成績。

  1、重視課改

  ①組織教師學習有關政策法規和學科課程標準,并鼓動教師參加縣“323”師訓等各種學習活動,并進行理論實踐。

  ②通過黑板報,編寫“課改專欄”,定期宣傳課改動態信息,交流課改教師的心得體會。

  ③定期開放“家長學校”,向廣大家長宣傳課改的目的意義,反饋學生的成長過程,為學生全面健康發展共同出謀劃策。

  ④加強了課改實驗的領導、管理和指導工作,制定了《基礎教育課程改革實驗方案》。

  ⑤規范了課改資料的建設和管理,并加強了教學指導工作,學校領導經常深入課堂聽課,用新課改的理念指導教學工作。

  2、教師的教學觀念發生了變化

  ①教師主動參加課改,不斷積累和總結經驗,積極撰寫論文和教學案例。如小學,很多教師通過自制卡片、教具、學具;如語文教師為提高識字量,不僅在書中,還在各種學習資料中培養學生主動識字習慣,培養學生搜集資料的能力,克服了由于教學資料不配套等不利因素給教學帶來的麻煩。

  ②教師的教學手法發生變化。首先教師的理念變,才能使之方法變,把學習的主動權還給學生。組織、激勵、引導等方法在不斷改進,很多老師能因地制宜,充分挖掘和合理利用課程資源,如美術老師楊先紅,在色彩課中結合唐詩、宋詞,并利用情感和審美雙重因素,使學生在樂中學,潛移默化地將知識傳授給了學生,把課堂教學和生活實際有機地結合起來,極大調動了學生積極性。

  3、學生的學習方式發生了變化

  通過語數英等各學科現場觀摩可以看出,課堂教學較之前傳統課堂教學都有一定改進,使人感到了新課改后,課堂中的清新氣息,學生的學習方式更為豐富,呈現出多樣化、個性化趨勢。“自主、合作、探究”已逐步成為學習的主要方式。如語文課,學生有大量的實踐進行探究、思考、觀察和分析及實踐活動。卻能根據學生的年齡特征因材施教,科學地滿足了學生的好奇心和求知欲,合作學習給了學生更多參與和表達的機會,學生自主、自信、合作、探究的意識普遍增強。

  4、教研氛圍日接濃厚

  人性化管理發揮教師原動力,全校上下形成合力,積極開展教研活動,特別是新課改以來,以“323”師訓工程為載體,積極參加教科研組織的各種教研活動。

  ①教科研活動內容豐富、形式多樣,除聽課、評課還去辦了專題講座研討活動,對新課改的一些熱點、難點問題展開及時的討論和交流,使教師在教學實踐中獲益匪淺。

  ②課題研究開始啟動,經過半年多的實踐探索,今年上報市級課題兩個。

  大家都知道:評價的'功能不僅僅是甄選和選拔學生,而是促進學生潛能、個性、創造性的發揮,使每個學生都具有自信心和持續發展的能力。為此,該校在課改實踐中,引導教師大膽改革評價內容和方式,采用“分項考試+等級評價+孤立評價+鼓勵評語”的呈現方式,努力構建多元,評價內容方式多樣,既關注結果,更重視過程的評價體系。方法是教師、學生、家長共同參與的交互互動。如語文分:識字寫字(學生互評)、朗讀、口語交際(教師家長參與),以鼓勵為主用游戲形式糾正等等。

  6、重視社會實踐,師生共同參與

  帶出去請進來。一年以來,該校抱著新的“教學觀”,與校外結合,進行一系列“走進新課程”、“與新課改工成長”活動,實行校際聯合。

  ①初中部與荔港學校“聯姻”,進行新課改教研活動。

  ②小學部與石浦中心校進行教學新課程教研活動;小學語文與新港小學進行教研活動。

  ③重視學生社會體驗活動

  a、擁軍活動。初中新生軍訓、“八。一”節慰問石浦邊防站、“端午節”送粽子,建立深厚的軍民關系。

  b、建立勞動基地。學校有專門開辟的花木基地供學生栽培、觀察、分析、護理。

  c、到申棱電梯廠進行社會實踐,讓學生采訪,寫《申棱成長之路》在縣市宣傳口發表

  d、請消防大隊進行正常的安全教育,懂得自我保護,做到群眾的預防災害宣傳員。

  e、到敬老院去舉行文藝聯歡,做新時期敬老愛幼的好學生

  f、每年去烈士墓緬懷先烈,進行革命傳統教育。

  7、重視師資業務培訓,教學成就顯著

  ⑴教學質量是學校的生命線,培養一支“政治正、業務硬、教學勤”的師資隊伍,始終是該校關切的問題,為此學校領導極力鼓勵進修、學習以提高教師的教學能力。通過大家的共同努力,小學語文、數學合格率100%;初中語、數、外、政、自等平均合格率70~80%;三名教師參加中級研修班,一名教師參加學科骨干培訓班。歷年來教師積極參加各類競賽活動,成績顯著:

  ①縣教壇新秀評比:20xx年度初中部自然、美術分獲二等級。

  ②縣教師基本功競賽:美術二等獎,數學、自然三等獎,政治市三等獎。

  ③教學論文評比:小學數學縣一等獎、市二等獎,初中數學、美術分獲縣二等獎,教學基本功案例分獲縣三等獎,體育優質課縣二等獎。

  ⑵學生是教學的主體,教學的一切為了學生,學校在“以人為本”的宗旨下,近三年來所顯現的成績可想而知。

  ①中考:20xx年考進象中3人,考入二中13人;

  20xx年考進象中2人,考入二中20人;

  20xx年考進象中4人,考入二中15人。

  ②各年統考相比,20xx年尤為突出:

  20xx年第一學期初中一年級層全縣中上水平,其中自然學科全縣名列4、5、6;初中一年級政治,全縣名列前5名。總之,小學合格率100%,中學合格率70%~80%。

  ③重視素質教育,各方面提高顯著:

  a、全縣中學三模競賽:全縣第九名;

  b、縣學生藝術節舞臺藝術表演:團體二等級;

  c、縣學生藝術節三獨表演:1人二等獎;

  d、縣學生藝術節書畫藝術現場賽:書法、繪畫各獲二、三等獎;

  e、學生作文競賽中:3人參加3人全獲獎――其中市二等獎1人,縣二等獎1名,縣三等獎1名;

  f、全縣學生運動會:每屆組隊參賽,態度積極,重在參與;

  g、縣科技界:多篇科技論文獲獎,獲縣科協好評。

  三、存在主要問題:

  1、師資力量薄弱:

  2、辦學條件差:

  另外資金困難,很多教學活動難以開展,到“提襟見肘”的地步。辦公經費、教輔資料、教學設備……難以兼顧。

  3、缺乏與新課程相匹配的科學的操作性強的學校、教師、學生評估制度,這在很大程

  度上阻礙了學校與廣大教師參與課改實驗的積極性和創造性發揮。

  四、幾點建議:

  2、建議上級教育部門(有關部門)應盡快協助建立一個與課改相適應的教育教學評價機構。

  評價是新課改最大的難點,是影響課改健康發展的“瓶頸”。因此,加快課改理念下的評價研究,制定出與課改相匹配的評價方案是當前應努力研究,力求早日完成重要任務。以充分發揮師生教學積極性。

  3、應充分認識校本課程教學和學科整合的重要性,組織專門培訓小組引領教師,并將其作為學校的一項長期、穩定的工作。有目的有計劃地來抓,方能保證課程改革順利而持續地進行下去。

【調研報告】相關文章:

醫院調研報告_調研報告04-20

消防調研報告_調研報告06-13

汽車調研報告范文_調研報告05-06

基層城管調研報告_調研報告07-08

服務發展調研報告_調研報告03-21

調研報告11-02

調研報告05-16

[經典]調研報告07-31

調研的報告02-25

鄉鎮鄉村旅游調研報告-調研報告04-14

成人在线国产| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 国产三区在线视频| 寡妇高潮一级片| 国产免费中文字幕| 黄色片网址在线观看| 久久久国| 亚洲最新中文字幕| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 精品一区二区三区视频| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 亚洲精品久久无码av片| 日韩经典精品无码一区| 国产精品不卡视频| 刘亦菲乱码一区二区三区| 日韩视频精品| 青青伊人国产| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 噜噜噜在线| 日韩a片无码一区二区五区电影| 亚洲插| 天堂中文在线最新版www| 性一交一乱一乱一乱视频| 日产国产欧美视频一区精品| 男人a天堂手机在线版| 日韩avwww| 9色国产深夜内射| avlulu久久精品| 国产大学生毛片| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 免费一级欧美片在线播放| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 国产人妖ts重口系列| 少妇内射高潮福利炮| 日韩精品乱码久久久久久| 欧美性猛交xxxx三人| 亚洲国产婷婷| 99热精这里只有精品| 精品国精品自拍自在线| 欧洲性开放大片免费无码| 精品欧美日韩| 粉嫩av在线| 午夜精品影院| 免费观看成人毛片a片| 热99精品视频| 色狠狠色婷婷丁香五月| 69av在线| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 欧美激情黑人极品hd| 精品国产一区二区三区四区vr| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 免费三级av| 动漫精品中文无码通动漫 | 在线高清国语成人网站| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 午夜免费在线观看| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 欧美123| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 国产中文字幕在线观看| 久久经典| 男女aa视频| 欧美绿帽合集xxxxx| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 粉嫩av一区二区三区粉| 青青视频免费| 亚洲天堂网络| 91精品国自产拍天天拍| 国产又好看的毛片| 欧洲自拍偷拍| 青青青国产免费线在| 日韩18p| 深夜成人在线| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 波多野结衣办公室双飞| 97视频免费看| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 新毛片基地| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 少妇高潮久久久| 色九月亚洲综合网| 日韩综合亚洲色在线影院 | 少妇邻居内射在线| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| av美女在线| 欧美一页| 国产精品一二三四五| 人妻精品制服丝袜久久久| 久久亚洲二区| 久热中文字幕无码视频| 成色网| 久久九九久久九九| 亚洲第一av| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 欧美粗暴se喷水| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 国产夜色视频| 九九啪| 日本女人毛片| 国产乱国产乱300精品| 第九色婷婷| 国产黄色免费| 一个人看的日本hd免费| 欧美日韩制服在线| 视频一区二区无码制服师生| 欧美视频h| 成人a片产无码免费视频在线观看| 蜜桃视频一区二区三区| 在线观看国精产品二区1819| 2019天天操| 国产av永久精品无码| 国产做爰全免费的视频| 亚洲人免费| 亚洲国产一级| 亚洲男女av| 国产黄色一级大片| 亚洲aaa| 国产老头和老太xxxxx视频| 国产成人午夜福利在线观看视频| 中文字幕不卡av| 国产国产人免费人成免费| 少妇邻居内射在线| 伊人亚洲天堂| 三极片黄色| 大帝av在线一区二区三区| 在线91观看| 中文字幕亂倫免賛視頻| 亚洲午夜国产精品无码| 亚洲美女在线视频| 爱欲av| 亚洲小少妇| 天天操夜夜草| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 日韩a在线播放| 亚洲国产成人精品无码区软件 | 91精品国产麻豆国产自产影视| 日本少妇xlxxx| 国产一区在线播放| 色护士极品影院| 亚洲视频自拍偷拍| 久久精品香蕉视频| 99久久久国产精品无码免费| 日韩黄页在线观看| 特一级黄色毛片| 91中文字幕永久在线| jizz欧美大片| 国产一浮力影院| 亚州av一区二区| 隔壁人妻偷人bd中字| 亚洲欧美激情图片| 日韩av无码成人无码免费| 天天干天天添| 未满十八勿入午夜免费网站| 国产一区日韩二区欧美三区| 久久久久77777人人人人人| 乌克兰少妇xxxx做受野外 | 亚洲人成久久婷婷精品五码| 俺来俺也去www色在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 老色鬼av| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 麻豆911传媒| 国产99爱在线视频免费观看| 我们的2018在线观看免费高清| 国产在线视频一区二区三区| aaa女人18毛片水真多| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 爱的色放在线| 性无码免费一区二区三区在线网站| 台湾佬中文字幕| 国产李沁av在线播放| 精品国产一级片| 农村末发育av片一区二区| 成人无码视频在线观看大全 | 成人毛片无码免费播放网站| www.超碰97.com| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 中字幕久久久人妻熟女| 97在线无码免费人妻短视频 | 日本三级网站在线观看| 久久99亚洲精品久久69| 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 日本三级全黄少妇三2023| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 久热中文字幕无码视频| 久久久欧美精品激情| 色网址在线| 国产色xx群视频射精| 国产 成 人 小说 视频| 中文字幕1区| 狠狠色综合久久久久尤物| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 日韩欧美亚洲一区二区| 日韩欧美激情在线| 国产欧美视频综合二区| 色成人亚洲| 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 欧美在线播放| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 午夜国产一区二区| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 日本成人黄色片| 人妻人人看人妻人人添| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 麻豆三级在线观看| 亚洲欧美视频二区| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 噼里啪啦国语影视| 四虎成人永久免费视频| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 曰韩a∨无码一区二区三区| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 一道本一二三区| 窝窝午夜福利无码电影| 草草黑森林av导航| 老牛嫩草二区三区观影体验| 少妇高潮喷水正在播放| 国产精品永久在线观看| 国产天堂亚洲| 久久久久久久岛国免费网站| 另类激情亚洲| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 中文字幕无线乱码人妻| 在线va亚洲va天堂中文字幕 | 免费人成在线观看网站| 伊人96| 天堂а√在线资源在线| 自拍偷拍福利视频| 婷婷久久av| 国产极品白嫩精品| 国产精品萌白酱永久在线观看| 亚洲伦理在线观看| 国产久热精品无码激情| 亚洲成人网在线观看| 国产9 9在线 | 欧洲| 亚洲综合网国产精品一区| 成人做爰69片免费观看| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 在线免费不卡视频| 国产污视频在线播放| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 亚洲精品国产精品国产自| 日本男人天堂| 国产亚洲精品久久7788| 日韩欧美亚洲天堂| 日本xxxx18野外无毒不卡| 亚洲高清无在码在线电影| 午夜福利国产精品久久| 欧美人与禽猛交狂配1| 日本黄频| 特级a欧美做爰片第一次| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 激情无码人妻又粗又大| 欧美人与牲动交xxxx| 少妇特黄v一区二区三区图片| 国产精品国产a级| 无码精品a∨在线观看十八禁| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 狠狠色狠狠色综合日日92| 国产成人a人亚洲精品无码| 天天宗合| 日韩在线国产| 国产精品一区二av18款| 国产精品区在线| 美女内内免费看| 少妇spa推油被扣高潮| 51社区精品视频| 国产性色av| 久久综合色之久久综合| 真实偷拍激情啪啪对白| 丁香婷婷网| 天天射美女| 久久久久久久久久99精品| 狠狠躁日日躁| 欧美自拍区| 亚洲va中文字幕无码毛片| 亚洲国产精品成人网址天堂| a级片在线观看| 一二三四视频社区在线播放中国| 日韩国产成人| 欧美午夜网| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 国产91热爆ts人妖系列| 欧美国产日产韩国免费| 国产精品久久久久777777| 天天爱天天做狠狠久久做| 久久久久综合| 人人爱国产| 色综合久久88| 香蕉视频网站| 91av免费看| 操皮视频| 全程穿着长靴做爰在线观看| 国产suv精品一区二人妻| 内射小寡妇无码| 无码专区aaaaaa免费视频| 日韩亚洲国产综合高清| 欧美野性肉体狂欢大派对| 欧美饥渴少妇| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 媚药一区二区三区四区| 精品久久久久久无码专区不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 五月综合激情婷婷六月色窝| 靠逼网站在线观看| 日本三级大片| 国产av寂寞骚妇| 18成人在线| 噜噜噜在线| zzji欧美大片| 第一色网站| 久久婷婷五月综合色区| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 成人涩涩网站| 五月天最新网址| 久久精品在线| 爱色影音| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 国产一级免费在线观看| 久久嫩草| 欧美久久久久| 精品国产一区二区三区免费| 成人免费在线| 国内精品久久久久久久久| 精品免费在线| 久久久人人人| 欧美日韩在线观看成人| 嫩草亚洲| 夜夜爽免费888视频| 日韩在线视频一区二区三区| av无码国产精品色午夜| 国产三级精品视频| 日本在线一区二区三区欧美| 国产成人一区二区三区免费视频| av无码国产在线看免费网站| 国产精品一区二区6| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 日韩少妇人妻vs中文字幕| 香蕉免费一区二区三区| 香蕉视频在线观看免费| 亚洲手机看片| 国产永久av福利在线观看| 久久久久久久国产精品| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 操丝袜美女视频| 任你躁国产自任一区二区三区| 国产在线一区二区| 亚洲欧美成人网| 欧亚乱熟女一区二区在线| eeuss亚洲精品久久| 亚洲狼人伊人中文字幕| 久久东京伊人一本到鬼色| 丁香婷婷综合激情| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 欧美自拍区| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 6080yyy午夜理论片中无码 | 久久99精品久久久久久秒播放器| 日韩av在线播| 久久―日本道色综合久久| 国产精品乱| 久久久国产精华特点| 国产情侣大量精品视频| 天天撸夜夜操| 糖心av| 免费激情| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 免费三级av| 人久久精品中文字幕无码小明47 | 亚洲色大成网站在线| 性欧美bb| 久久久久99精品成人片试看| 天天噜天天干| 成人精品久久日伦片大全免费| 亚洲欧美大片| 看特级黄色片| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 亚洲国产精品成人无码区| 亚洲国产另类久久久精品性| 国产午夜福利视频在线观看| 黄色一大片| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 天堂中文网| 草逼视频网| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 天天噜| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 色综合久久无码中文字幕| 欧美日韩妖精视频| 国产精品久久福利| 成人网视频| 无套内射无矿码免费看黄| 中文字幕人妻a片免费看| 成人国内精品视频在线观看| 国产-第1页-草草影院ccyy| 欧洲一区二区视频| 男人天堂网址| 国产精品久久久久久人妻精品| 起碰免费公开97在线视频| 国产成人综合日韩精品无码| 操人小视频| 97se色综合一区二区二区| 女人下边被添全过视频的网址| 国产精品4| 久久亚洲2019中文字幕| 国精产品999国精产品官网 | 特黄三级毛片| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 在线日韩一区| 色综合久久久久| 久久五月丁香合缴情网| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 可以看的av网站| 色精品视频| 综合亚洲桃色第一影院| 91最新国产| 沈阳熟女露脸对白视频| 日本久久久久久久久久加勒比| 亚洲人久久久| 国产真实伦在线观看| 久久综合九色综合97欧美| 欧美人与动另类xxxx| 2020国产在线| 久久久久人妻精品区一| 日韩中文在线播放| 国产精品亚洲一区二区| 牛av在线| 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 深夜福利av无码一区二区| 国产1区二区| 极品少妇xxxx| 女警一级淫片免费放| 日本性猛交| 黄色特级毛片| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 午夜激情影院在线观看| 久久中文字幕人妻熟av女| 成年女人永久免费看片| 黄色av免费看| 欧美乱淫| 欧美激情做真爱牲交视频| 麻豆国产原创中文av网站| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品无码av有声小说| 黄色av网站在线免费观看| 懂色av色吟av夜夜嗨| 免费黄色一级视频| 国产男人搡女人免费视频| 亚洲国产成人精品青青草原| 可以直接看的毛片| 日韩精品免费看| 黄色一级网站| 色婷婷国产精品视频| 日本少妇xxxx动漫| 成人五区| 91 pro国产| 亚洲精品国产电影| 日日噜狠狠噜天天噜av| 亚洲成av人片不卡无码| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 久热综合在线亚洲精品| 国产美女无遮挡永久免费| 国产高清视频一区| 日本天堂免费| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 免费国产在线精品一区二区三区| 高h纯肉大尺度调教play| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 窝窝影院午夜看片| 五月婷婷久久综合| 日本私人vps一夜爽毛片| 天天av综合| 日韩一区二区三区射精| 少妇扒开双腿让我看个够| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 在线不卡日本v一区二区| 国产 av 仑乱内谢| 免费三片在线视频| 久久成人 久久鬼色| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 天干夜天天夜天干天2004年| 我的邻居在线观看| 亚洲无限观看| 专干老肥熟女视频网站| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 777午夜福利理论电影网| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 欧洲亚洲激情| 窝窝午夜色视频国产精品破| 少妇人妻无码永久免费视频| 182午夜视频| 日本嫩草影院| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产又猛又黄又爽| 欧美人与动牲交a免费观看| 国产一级做a爰片毛片| 亚洲中文久久久精品无码| 国产亚洲制服免视频| 日产精品高潮呻吟av久久| 国产精品原创av| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 91免费国产视频| 偷看农村妇女牲交| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 亚洲深夜福利视频| 亚洲精品无码av专区最新| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 人人干人人看| 国产 日韩 欧美 一区| 三及毛片| 免费成人一级片| 97国产超碰一区二区三区| 岛国在线无码高清视频| 韩国三级国产| 亚洲精品tv| 97视频在线看| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 风间由美乳巨码无在线| 中文字幕日产无码| 青青草在线播放| aⅴ精品无码无卡在线观看| 天天色综合天天色| 免费观看成人38网站| 91在线视频国产| 国产成人97精品免费看片| 91成年影院| 毛片xxx| 国产igao为爱做激情国外| 精品无码久久久久国产动漫3d| 变态另类先锋影音| 日韩欧美一本| 天天综合日韩| 亚洲一级片在线播放| 无码少妇一区二区三区视频| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 欲色天天网综合久久| 久久综合五月丁香久久激情| 久草免费福利| 国产在线精品一区二区三区直播 | 三级网站免费观看| 国产99免费| 大地资源网中文第五页| 免费av网站在线观看| 四虎在线观看视频| 久久久久久久综合日本| 久热中文字幕在线精品观| 成a人v| 男人天堂成人网| 超碰网站在线| 51久久成人国产精品| 久草福利免费| 毛片3| 1000又爽又黄禁片在线久| 欧美精品日韩少妇| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 无线乱码一二三区免费看| 美女黄色影院| 亚洲高清国产拍精品网络战| 日本aa大片在线播放免费看| 国产日韩在线观看一区| 91av在线免费视频| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 五月天婷婷亚洲| a天堂在线观看视频| 成人午夜视频在线播放| 爱啪啪av网| 国产欧美日韩在线| 97久久超碰福利国产精品…| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 最新中文字幕免费| 国产午夜精品久久| 免费精品国产人妻国语| wwwa级片| 人人玩人人添人人澡| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 成年人网站免费在线观看| 福利视频大全| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 欧美一级久久久| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 伊人久久超碰| 97人人超碰国产精品最新| 五月婷婷久久综合| 黄色天天影视| 第一色综合| 香蕉网站视频| 亚洲中国久久精品无码| 免费不卡毛片| 天堂另类网站| av网站免费在线播放| 免费人成网站免费看视频| 亚洲午夜精品av无码少妇| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲免费在线观看av| 亚洲成年人影院| 久久嫩| 亚洲精品自拍| a男人的天堂久久a毛片| 亚洲特级黄色片| 国产精品sp调教打屁股| www.com黄色片| 91国内自产精华天堂| 欧美成人一级片| 一级二级毛片| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 国产精品自拍视频| 97人人超人人超免费国产| 女性自慰网站免费观看w| 欧美成人a天堂片在线观看| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 特级一级黄色片| 亚洲国产成人在线| 久久久精品视频免费| 黄色日比视频| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 深夜福利在线播放| 久久99免费视频| 国产精品对白刺激蜜臀av| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 91av免费看| 人妻无码一区二区三区tv| 国产日本精品视频在线观看| 日韩欧美亚洲天堂| 国产,日韩,欧美| 91偷自产一区二区三区蜜臀| www色人阁| 亚洲丁香五月激情综合| 男女男精品网站| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 特级大胆西西4444人体| 国产黑色丝袜在线观看下| 色综合久久中文综合网| 国产又爽又黄免费视频| 老司机一区二区三区| 久久久久青草线综合超碰| 小伸进91动漫| 日韩精品成人在线观看| 日韩一区欧美一区| 精品综合网| xxx国产在线观看| 日本天堂在线| 亚洲国产av无码男人的天堂| 五月婷婷丁香六月| 在线观看中文字幕视频| av看片资源| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| av免费网址| 亚洲精品~无码抽插| 国产农村乱子伦精品视频 | 成人黄色在线免费观看| 国产精品免费在线播放| 高跟鞋av| 久久网站免费| 伊人久久大香线蕉精品| 午夜激情视频免费观看| 制服丝袜自拍另类亚洲| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 欧美三级视频| 国产中文一区二区三区| 性色av无码一区二区三区人妻 | 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 亚洲无吗在线视频| 青青草99久久精品国产综合| 一本大道久久东京热无码av| 中文字幕无码精品亚洲35| 亚洲网视频| 亚洲伦理在线视频| 中国三级视频| 精品国产乱| 精品久久久久久无码人妻| 看成人片| 亚洲成人经典| 多人伦交性欧美| 777精品视频| 亚洲人人爱| 亚洲综合在线观看视频| 国产精品黄页免费高清在线观看| 成年女人免费视频播放体验区| 久色91蜜桃tv| 毛片大全真人在线| 激情小说在线观看| 欧美老肥婆性猛交视频| 国内精品久久久久久久久久久| 色综合色综合色综合| 久久99亚洲含羞草影院| 欧美一区亚洲二区| 日韩欧美一中文字暮视频| 色狠狠一区二区三区香蕉| 欧美极品jizzhd欧美爆| 午夜免费男女aaaa片| 99久久99久久久精品齐齐| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 久久久久久久久久久动漫| 亚洲一二三不卡| 成年人视频网址| 风间由美性色一区二区三区四区| 玖草影院| 九九99久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 亚洲这里只有久热精品伊人| 成人毛片100部免费看| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产成人av大片在线观看| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 久久久久久久久久91| 视频二区中文字幕| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 夜色成人网| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 欧美xxxx做受欧美88bbw| 日韩精品一区二区三区视频播放| 精品国产黄色片| 四虎最新紧急入口| 免费视频成人片在线观看| 女主播户外勾搭啪啪| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 国产免费人做人爱午夜视频| 真人无码作爱免费视频| 久久久久久久久久久免费精品| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 国产精品久久人妻无码| 国产女人喷潮视频免费| www99在线| 欧美一区二区视频在线| 国产精品成人无码久久久久久| 国产不卡精品视频男人的天堂| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 国产精品第72页| 国产在线播放91| 精品一卡二卡三卡四卡兔| www91香蕉| av无码久久久久久不卡网站| 国产成人免费观看视频| 啪啪亚洲| 黄色精品在线| 91网址入口| 九九精品免费视频| 国产精品三级| 欧美日韩v| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国产亚洲毛片| 狼人久草| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 狠狠婷婷| 欧美国产黄色| 99精产国| 老司机午夜福利av无码特黄a| 99九九精品视频| 精品一区欧美| 国产精品无码2021在线观看| 九色91av| 偷拍第1页| 手机天堂网| 91中出| 综合成人在线| 国产偷国产偷av亚洲清高| 无码国产午夜福利片在线观看| 成人女同av免费观看| 国产 日韩 一区| 高h纯肉大尺度调教play| 国产97碰免费视频| 无遮挡免费高清羞羞视频| 久久不见久久见免费影院3| 激情内射人妻1区2区3区| 亚洲色图10p| 伊人二区| 国产在线一| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲专区av| 另类性姿势bbwbbw| 久久伊人网站| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 大桥未久亚洲一区二区| 色吊丝av中文字幕| bt天堂av| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 免费日韩av在线| 狠狠五月激情六月丁香| 国产精品久久久久久亚洲影视| 国产福利一区二区三区| 久久久久精| 亚洲自拍另类| 成年人免费视频网站| 香蕉视频网站| 亚洲处破女av日韩精品| 三上悠亚久久爱一区| 免费簧片在线观看| 96av在线| 日韩中文欧美| 日韩在线观看第一页| 天天舔天天摸| 污视频在线播放网站| zzji欧美大片| 国产精品21区| 欧美日韩国产码高清综合人成| 极品人妻videosss人妻| 国产精品一区二区免费看| 日本成人一区二区三区| 色老汉av一区二区三区| 国产成人精品a视频一区www| 久久精品视频3| 欧美一级免费在线| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 国产人成无码视频在线1000| 黄色一级国产| 日韩一区二区三区视频在线观看| 亚洲女则毛耸耸bbw| 麻豆黄色网址| 免费入口在线观看| 男女啪啪高清无遮挡免费| av网页在线| 97超碰成人| 久久精品成人亚洲另类欧美| 九色91popny蝌蚪| 丝袜人妻一区二区三区网站| 一级黄片毛片| 国产午夜精品久久| 香蕉成人伊视频在线观看| 少妇太爽了在线观看视频| 人体做爰aaaa免费| 日韩欧美成人精品| 国产在线欧美日韩| 久久久久久久久女人体 | 久草免费在线观看| 在线黄色av网站| 国产男女猛视频在线观看| h片观看| 国产一级黄色| 91精品乱码久久蜜桃| 久久中文一区二区| 国产乱码一区二区三区| 男人的天堂在线a无码| 欧美老熟妇506070乱子| 久久99精品久久久久久久青青日本| 伊人成伊人成综合网222| 在线视频国产网址你懂的| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 黄色aa级片| 92久久精品一区二区| 中文字幕亚洲区| www色网| 17婷婷久久www| 国产精品18久久久久白浆| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 国产在线精品国偷产拍| 日本公妇乱偷中文字幕| 免费观看一区| 国产黄色片免费观看| 黄色国产精品| 我要看黄色1级片| 久久久久人妻一区二区三区vr| 日产韩产麻豆h| 91在线一区| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 午夜精品久久久久| 午夜激情影院在线观看| 99九九精品视频| 成 人 综合 亚洲另类| 51久久夜色精品国产麻豆| 色欲香天天天综合网站小说| 日韩高清专区| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 制服视频在线一区二区| 国产愉拍| 内射无码专区久久亚洲| 欧美视频一区二区三区在线观看| 午夜131美女爱做视频| 不用播放器的av网站| 三区在线视频| 四虎影视国产精品免费久久| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产老女人91精品一区| 91亚洲国产精品| 成人午夜免费视频| 中文天堂最新版资源www官网| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 国产精品99久久久久久宅男小说| 欧美日韩一级二级| 男女69视频| aaa毛片视频| 欧美黄色网| 一道久久爱综合久久爱| 国产午夜在线视频| 国产又色又爽又黄又免费文章 | 亚洲视频大全| 免费在线观看日韩av| 成人字幕网zmw| 精产国品一二三产区m553麻豆| 国产精品拍国产拍拍偷| 美女又黄又免费的视频| 在线一区视频| 免费aaa乇片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产熟女乱子视频正在播放| 欧美xxxx做受欧美69| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 日本aⅴ写真网站| 精品一区二区在线视频| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 免费看三级黄色片| 国产777爽777| 青青草国产成人久久电影| 国产剧情一区在线| 成人羞羞视频国产| 久久久男人的天堂| 女同亚洲精品一区二区三| 国产女女做受ⅹxx高潮| 亚洲va无码va在线va天堂| 久久久久97| 婷婷狠狠干| 超碰狠狠干| 日本国产一区| 精品国产一区二区三区久久狼| 欧美激情啪啪| 精品一区精品二区| 久久亚洲伊人| 国产一区二区在线观看视频| 日本少妇人妻xxxxx18| 天天曰天天| 日本一区二区三区在线免费观看| 亚洲夜夜性无码| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 亚洲国产欧美国产综合久久| 手机成人在线| 日本欧美在线| 一级黄色a视频| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 精品午夜福利无人区乱码一区| 欧美综合人人做人人爱| 亚洲影院在线播放| 91影院在线| 中日韩乱码一二新区| 韩国av网| 久久人妻精品国产| 国产福利不卡| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 黄色xxxxxx| 亚洲国产精品久久久久久无码| 亚洲视频一二区| 超碰97人人草| 国产日批视频在线观看| 一区二区三区国产在线观看| 秋霞久久久久久一区二区| 日日爽夜夜爽| 国产精品任我爽爆在线播放| 熟妇丰满大屁股在线播放| 经典国产乱子伦精品视频| 免费a级毛片出奶水欧美| 在线成人精品国产区免费| 亚洲精品高清在线观看| 国产www在线观看| 成人av毛片无码免费网站| 欧洲av无码放荡人妇网站| 国产精品国产三级国产av麻豆| 电车痴汉在线观看| 免费观看美女裸体网站| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 午夜精品久久久久久不卡| 狠狠色丁香久久婷婷综| 无收费看污网站| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 亚洲男女内射在线播放| 小明看平台日韩综合45页| 亚洲成av人片天堂网无码】| 欧美黄网站在线观看| 国产黄色大片免费看| 久久精品国产精品亚洲毛片| 偷看农村女人做爰毛片色| 亚洲精品999| 国产乱子伦一区二区三区| 2020最新无码福利视频| 欧美鲁鲁| 日本在线中文字幕专区| 无码中文字幕日韩专区| 成人做爰69片免费观看| 亚洲午夜精品| 午夜免费播放观看在线视频| 国产成人国拍亚洲精品| 欧美爱爱免费视频| 欧亚乱熟女一区二区在线| 麻豆果冻传媒精品国产av| 欧美日性视频| 欧美一级性生活| 波多野久久| 欧美人与动牲交片免费播放| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 精品久久久久久无码人妻| 久久网站免费| 佐佐木希av一区二区三区| 亚洲精品国产成人无码区a片 | 国产成年视频| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 欧美性折磨bdsm另类| 毛片大全在线播放| 懂色av一区二区三区免费看 | 免费看黄色的视频| 视频日韩| 亚洲视频图片| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| www日韩avcom| 欧洲性开放大片| 在线观看黄色片网站| 冲田杏梨 在线| 无码东京热一区二区三区| 水果派解说av| 视频一区视频二区制服丝袜| av永久免费网站在线观看| 日韩人妻熟女中文字幕| 欧美r级在线| 男人爱看的网站| 人妻少妇久久中文字幕| 亚洲国产精品午夜久久久| 久久久久久曰本av免费免费| 亚洲视频在线观看网站| 欧美另类高清zo欧美| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 女同av网站| 国产精品久久久久久99人妻精品| 青青视频网站| 97亚洲欧美国产网曝97| 亚洲精品久久久久久久久久久| 亚洲第一福利网站| 国产女人在线观看| 少妇内射视频播放舔大片| 国产啪亚洲国产精品无码| 亚洲在av极品无码天堂| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 岛国无码av不卡一区二区| 凹凸精品熟女在线观看| 夜夜爽亚洲人成8888| 国产粗话肉麻对白| av片在线免费看| 久久色播| 综合久久五月| 美女免费av| 外国黄色网址| 噢美一级片| 欧美日批视频| 极品粉嫩国产18尤物| 亚洲人成未满十八禁网站| 欧美一区二区三区久久精品| 久久成人国产精品无码| 五月天激情综合| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 女优一区二区三区| 成品人片a91观看入口888| 91少妇和黑人露脸| 日韩在线一级片| 国产精品极品白嫩在线| 免费a网站| 国产精品无码一区二区三区| 中国xxx农村性视频| 麻豆久久久久| www.日日操| 免费日韩av在线| 隔壁老王国产在线精品| gav久久| 日本一区二区欧美| 激情一区二区三区| 中文永久免费观看| 亚洲欧美一| 日本久久精品| 成人免费公开视频| 国产做爰免费观看| 全国最大成人免费视频| 日本三级大全| 美女网站黄频| 久草视频网| 久久鬼色综合88久久| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 国产aⅴ精品| 中文日产幕无线码6区收藏| 国产99久久久国产精品成人免费| 毛片无码国产| 久久99婷婷国产精品免费| 第色| 午夜精品久久久久久中宇| 青青草午夜| 人碰人操| wwwxx在线观看| 黄色片a级片| 国产精品成人无码久久久| 夜夜春夜夜爽| 欧美内射rape视频| 午夜免费成人| 久青草视频在线| 亚洲已满18点击进入在线观看| 国产主播在线一区| 污污视频网站在线| 日本无遮羞调教惩罚网站| 中文天堂最新版资源www| 精精国产xxxx在线观看主放器| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 国产a√| 一区二区美女| 亚洲人成人无码www| 久青草久青草视频在线观看| av资源网在线| 欧美亚洲色倩在线观看| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲va中文字幕无码一区| 成人看片网| 91av免费| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 精品亚洲韩国一区二区三区| 成人视屏在线观看| 亚洲欧美一区二区三区在线| 熟妇人妻不卡无码一区| 亚洲大成色www永久网站注册| 久久国产免费观看| 五月天丁香激情| 免费看成人欧美片爱潮app| 久久精品男人的天堂| 日韩在线观看一区二区| 中文字幕涩涩久久乱小说| 性色网站| 49vv看片免费| 毛片视频网站| 乱人伦中文无码视频在线观看| 免费无码一区二区三区a片18| 操出白浆视频| 午夜男女刺激爽爽影院| 永久免费在线| 国产女在线| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 欧美激情国产精品免费| 亚洲另类无码专区国内精品| 18禁止观看强奷免费国产大片| 国内精品一区二区| 国产小视频在线播放| 特级毛片爽www免费版| 西西人体www44rt大胆高清| 黄色片成人| 少妇色视频| 青青操青青| av在线播放网| 在线视频三区| 亚洲鲁丝片av无码多人| 日韩一区二区三区国产| 麻豆成人久久精品综合网址| 精品国产自在现线电影| 久久强奷乱码老熟女| 亚洲 春色 古典 小说 自拍 | 欧美一区二区鲁丝袜片| 日本久久一区| 亚洲天堂色| 18禁女裸乳扒开免费视频| av一片| 欧美色图亚洲自拍| 国产亚洲精品字幕在线观看| 西西人体444www大胆无码视频| 免费操片| 国产综合在线视频| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| www.成人.com| 国产偷自视频区视频| 亚洲精品tv| 日产精品1区2区3区| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 亚洲欧美色图| 亚洲精品在线免费播放| 看黄网站在线观看| 日日操日日干| 国产精品高潮呻吟视频| 免费一级黄色| 另类亚洲色图| 一级真人免费毛片| 九热精品视频| 亚洲精品国产成人精品软件| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 国产第五页| 国产精品网页| 在线天堂新版最新版在线8| 婷婷丁香五月天综合东京热| 成人丝袜激情一区二区| 天堂网www网在线最新版| 久久国产精品2020免费| 女人的黄色片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产无在线观看软件| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产精品人成在线观看| 精品国产中文字幕在线视频| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 69做爰视频在线观看| 久久www成人看片免费不卡| 天天做天天爱天天综合色| 五月婷婷六月天| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 韩国r级露器官真做av| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产成人无码精品一区在线观看| 国产精品美女久久久另类人妖| 久久观看最新视频| 天天狠天天插天天透| 少妇人妻大乳在线视频| 亚洲精品免费观看| 久久精品手机观看| 777精品出轨人妻国产| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 超碰免费公开| 强制高潮18xxxx按摩| 欧美美女性视频| 美女综合网| 男女羞羞羞视频午夜视频| 完美奇遇在线观看| 亚洲女人初尝黑人巨大| 亚洲综合久久成人a片红豆| 欧美天堂视频| 91精品国产自产在线观看| 国产av永久无码精品网站| 成人在线免费视频| 亚洲破处视频| 成年人看的网站| 国产suv精品一区二人妻| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 日韩精品在线不卡| 国产传媒av| 亚洲宅男精品一区在线观看| 亚洲人人玩人人添人人| 欧美99| 超碰在线c| 亚洲在线色| 久久综合给合久久狠狠97色| 麻豆安全免费网址入口| 女女百合互慰av网站| 国产精品精东影业| 日本中文字幕在线观看| 国产女人被狂躁到高潮小说| 成年人的黄色片| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产经典三级在线| 看av网站| 国产v亚洲v天堂无码网站| 欧美日韩性生活| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 哈利波特3在线观看免费版英文版 国产小视频在线播放 | 国产精品黄视频| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频 国产va免费精品高清在线 | 国产成人涩涩涩视频在线观看| 爱射影院| 求欧美精品网址| 国产春色| 国产激情视频在线播放| 欧美成人久久久| 色中色在线视频| 中国av在线| 亚洲地区天堂网| 香蕉影音| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 久久国产经典| 亚洲不卡在线| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国内性爱视频| 欧洲高清转码区一二区| 女人av| 欧美在线播放一区| 在线观看午夜| 欧美资源在线观看| 色av综合av综合无码网站| 68日本xxxxxxxxx59人| 亚洲精品久久久一线二线三线| 成人欧美一区二区| 欧美日韩二区三区| 色图影院| 免费网站看v片在线观看| 日韩美女免费视频| 亚洲国产精品一区二区第四页| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 久久久全国免费视频| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产成人久久精品亚洲| 胖女人毛片| 超清中文乱码一区| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 女人爽到喷水的视频大全| 国产天堂视频在线观看| 理论片87福利理论电影| 精品视频导航| 欧美高清视频一区二区三区| 岛国免费的毛片| 99久久久99久久国产片鸭王| 亚洲夜夜性无码| 日本v片做爰免费视频网站 | 91成人破解版| 久热精品在线视频| 少妇裸体淫交免费视频网站| 色小说香蕉| 天天综合天天做天天综合| 四虎在线精品| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 亚洲一区a| 日韩 欧美 综合| 日本公与丰满熄理论在线播放| 欧美日产国产精品日产| 天堂8а√中文在线官网| 少妇专区| 三级黄毛片| 日本乱人伦在线观看| 国产一区二区| 黄色三级视频| 女同重口另类在线观看| 99热精品在线观看| 日批免费观看| 韩国的无码av看免费大片在线| 日本成人在线免费观看| 亚洲一区二区小说| 色av综合| 日韩深夜影院| 国产精品无码av无码| 狠狠久久亚洲欧美专区| 欧美精品一区二区性色a+v| 国产午夜精品一区二区三区老| 青青在线视频人视频在线| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 69亚洲精品| 欧美性生话| 精品国产乱码一区二| 久久精品192.168.0.1| 国产精品推荐手机在线| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 性生活免费网站| 美女免费av| 99久久婷婷| asian日本肉体pics| av片在线观看永久免费| www浪潮avcom| 91视频久久| 亚洲午夜综合| 无码人妻人妻经典| 色综合中文| 老司机午夜精品| 国产在线一区二区三区| 亚洲免费在线观看视频| 亚洲日韩视频| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 97小视频| av片一区二区| 中文字幕av在线| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 性中国xxx极品hd| 亚洲人网| 国产99re| 免费a一级| 免费一级特黄| 色婷婷国产精品| 国产精品一区久久久| 欧美影院成年免费版| 新婚若妻侵犯中文字幕| 婷婷精品视频| 一本加勒比波多野结衣| 99午夜| 欧美日韩精品久久| 国偷自拍| 五月色婷| 一本久道视频一本久道| 四虎国产精品永久免费地址| 成人午夜亚洲精品无码网站 | 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 国产精品13p| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | aaa黄色一级片| 欧美鲁鲁| 羞羞草影院| 国产夫妻性生活视频| 午夜视频h| 国产精品网页| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 在线欧美日韩| 成人av手机在线| 免费在线不卡av| 91精品一线二线三线| 欧美极品在线视频| 99久久人妻精品免费二区| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 中文在线观看av| 亚洲人妖女同在线播放| 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产激情视频一区| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 国产三级精品三级在线专区1| 日韩视频在线免费观看| 俄罗斯黄色录像| www.五月.com| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 亚洲第一黄| aa视频免费观看| 99久久久无码国产精品古装| 亚洲一区二区自拍偷拍| 少妇高潮一区二区三区99| 亚洲美女啪啪| 欧美激情视频一区二区| 女人裸体性做爰视频| 国产成年网站| 亚洲综合最新无码2020av| 波多野结衣视频在线播放| 国产精品黄色裸体片| 91免费网址| 久久成人小视频| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品免费国产| 黄色的网站在线免费观看| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 永久久久久久久| 综合成人在线| 国产三级黄色| 免费理伦片在线播放网站| 曰韩黄色一级片| 18黑白丝水手服自慰喷水| 久久中文字幕免费| 91在线91拍拍在线91| 国产精品中文字幕在线| 狠狠躁三区二区久久天天| 青青操青青| 亚洲精品美女在线观看播放| 亚洲精品国产高清一线久久| 操一线天逼| 玖玖在线精品| 天天舔天天摸| 国产成人精品免费视频大| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 亚洲欧洲免费视频| 国产日本免费| 黄色短视频在线播放| aa级黄色毛片| 另类 专区 欧美 制服| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 无码av片av片av无码| 性做久久久久久久久| 7777奇米四色成人眼影| 国产精品乱码久久久久| 色综合激情网| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 黄网站色视频免费国产| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 亚洲色国产欧美日韩| www.4hu95.com四虎| 欧美一区二区三区免费视频| 高清国产一区二区三区在线| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 国产免费久久久| 国产做受高潮漫动| 荷兰av| 四虎亚洲精品无码| 亚洲91影院| 丰满少妇人妻无码| 亚洲熟妇av综合网五月| av无码国产在线看免费网站| 国产性自拍| 亚洲国产最大av| 国产av中文av无码av狼人| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 啪啪日韩| 在线观看视频色| 午夜视频福利在线观看| 国产免费一级视频| 丰满岳乱妇一区二区| 亚洲国产美女视频| 日批视频在线看| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 大奶子av| 中文字幕有码无码av| 欧美精品小视频| 日本一区二区a√成人片| www.黄色网| a级免费黄色片| 艳z门照片无码av| 成人韩免费网站| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 久久精品资源| 欧美激情一区二区三区p站| 国产黄色一级片视频| 精品香蕉久久久爽爽| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 欧美日韩免费观看视频| 肉体公尝中文字幕第三部| 红桃视频一区二区三区免费| 99久久99久久免费精品蜜臀| 91偷拍网| 国产色精品vr一区二区| 深夜福利久久| 国产大学生av| 长河落日电视连续剧免费观看| 乱码丰满人妻一二三区| 日韩高清欧美| 嫩草一线产区和二线产区| av观看免费| 日本一级二级三级aⅴ网站| 草草影院在线免费观看| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 999午夜| 狠狠久久五月精品中文字幕| 免费成人深夜夜国外| 日韩极品视频在线观看| 精品久久久久久久久中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 精品久久a| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 亚洲中文字幕人成乱码| 国产91一区| 十八禁视频网站在线观看| 另类重口特殊av无码| 成人入口| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 翁虹三级做爰在线播放| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 国产999久久久| 一个人在线观看免费视频www | 成人秘密在线观看| 成人h视频在线观看| 九色.com| 国产黄色免费大片| av爱爱爱| 国产精品久久久久9999吃药| 少妇裸体淫交视频免费观看| 波多野结衣久久一区二区| 欧美videos另类粗暴| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 国产免费久久久久久无码| av动态| 女人18毛片a级毛片一区二区| 中国黄色a级片| 成人午夜免费无码区| 久久久人人人| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 青春草免费视频| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 精品国产亚洲午夜精品av| av永久免费观看网站| 国产精品久久精品| 少妇白浆高潮无码免费区| 久久视频这里只精品10| 性猛交富婆xxxx乱大| 亚洲国产成人综合一区二区三区| www788com色淫免费| 天天做天天看| 农村少妇野战做爰全过程| 国产最新av| 啪啪69xxⅹ偷拍| 成人免费视频视频在线观看 免费| 亚洲无人区一区二区三区| 少妇激情视频一二三区| 超级黄18禁色惰网站| 免费看污片的网站| 男人猛躁进女人免费播放| 国产欧美日韩一区二区搜索| 尤物精品视频无码福利网| 西西444www大胆无码视频| 欧美性黑人极品hd| 国产精品xxxxx| 久久久久91| 精品久久久久久狼人社区| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | www.超碰在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久| 中日韩中文字幕无码一本| 成人av一区二区三区| 日韩毛片av| 手机永久无码国产av毛片| 亚洲综合图片区自拍区| 亚洲天堂2020| 激情综合色| 福利免费观看午夜体检区| 91视频插插插| 毛片免费视频观看| 色欲综合视频天天天| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 国内性爱视频| 99在线视频观看| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 久久免费黄色| 日韩经典在线| 美女黄网站免费福利视频| 欧美精品在线视频| 色噜噜狠狠色综合久| 999精品视频在线| 成人av一区二区免费播放| 色成人亚洲| 黄色毛片网站| 国产精品久久久一区二区| 国产日韩欧美不卡| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产日产精品久久久久快鸭 | 国产成人亚洲高清一区| 中文字幕综合在线分类| 亚洲v天堂| 桃花岛亚洲成在人线av| 国产精品一品二区三区四区18| 中文字幕乱码免费| 免费看美女扒开屁股露出奶| 免费人成网站在线观看欧美| 97小视频| 一区免费在线| 亚洲人成网站在线播放2019| 国产美女精品| 日本aaaaa女人裸体h片| 精品久久久三级丝袜| 免费在线观看视频a| 国产午夜视频在线观看| 国产在线视频网址| 中文字幕婷婷| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 亚洲精品第三页| 久操超碰| 国产精品88| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 亚洲女同av| 国产理论视频在线观看| 精品久久久久久中文墓无码| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 亚洲国产精品无码一线岛国| 久久午夜无码免费| 久久久国产精品亚洲一区| 91国产丝袜在线| 又黄又爽又色又刺激的视频| 大陆明星乱淫(高h)小说| 69xav| 欧美第三页| 国产成人a在线观看视频| a√视频在线观看| 久久免费看少妇a高潮一片黄特| 日本中文字幕视频在线| 国产精品久久久久久久久久| 女人高潮抽搐aaa| 黄色免费av| 制服丝袜在线第一页| 久久久久久免费| 久草免费在线播放| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 国产在线无| 国产精品18久久久| 日韩放荡少妇无码视频| 欧美一性一乱一交一视频| www.日韩在线| 精品久久久久久无码专区| 久久久久久久爱| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 91久久精品www人人做人人爽 | 国产66精品久久久久999小说 | 密色av| 国内精品自线一区二区三区2021| 国产欧美网站| 最近中文字幕无免费| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲午夜在线观看| 性初体验美国理论片| 国产中文字字幕乱码无限| 在线看片免费人成视频无毒| 青乐娱精品视频一国产分类| 无码h肉男男在线观看免费| 176精品免费| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 日皮毛片| 国产成年人| 特黄毛片杨钰莹| 日韩精品在线观看免费| 中国女人内射6xxxxx| 日韩性生活视频| 日韩v91综合区| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 91精品国产92久久久久| 99久久久99久久国产片鸭王| 狠狠干影院| 成人视品| 亚洲国产成人久久一区www| 免费涩涩网站| 久久美女av| 亚洲愉拍一区二区三区| 99热在线免费| 午夜性色福利视频| 国产老太婆免费交性大片| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 无码免费中文字幕视频| 狠狠干2024| 国产精选免费进入| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 无码中文字幕波多野结衣| 超碰97人人做人人爱少妇| 成人av中文解说水果派| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 三级伊人| 日本在线三级| 成人亚洲一区无码久久| 桃色在线视频| 久久人人视频| 色欧美综合| 性生交大片免费看狂欲| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 成人美女毛片| 日韩大片在线| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 欧美成人精品激情在线视频| 国产精品白嫩极品美女视频| aaa日本高清在线播放免费观看| av导航网| 国产成人三级在线视频网站观看| 96av在线| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 三级做爰高清视频| 亚洲欧美视频一区| 观看毛片| 91av免费看| 免费理伦片在线播放网站| 午夜男女很黄的视频| 91ts国产人妖系列| 免费人成网站| 国产xxxxx在线观看免费| 香港三日三级少妇三级99| 日本高清视频永久网站www| 国产自在自线2021| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 国产主播中文字幕| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲老女人| 日本人裸体做爰视频| 色婷婷久久久| 美女激情网站| 国产精品国产三级国产专播精品人| 91精品久久久久| 精品国产人成亚洲区| 性生活一区| 每日更新av| 爱爱网站视频| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 精品国产品香蕉在线| 一级免费黄色片| 51视频精品全部免费| 丰满少妇在线观看资源站| 色屁屁www免费看欧美激情| 豆国产97在线 | 亚洲| 在线观看无码av免费不卡软件| 九九热久久免费视频| 亚洲人成网站色ww| 无码区国产区在线播放| 欧美日韩亚洲天堂| 97视频免费观看2区| 肉欲性大交毛片| 久久综合视频网| 一区二区亚洲精品国产片| 午夜福利院电影| 国产a不卡| 成人97人人超碰人人| 欧美日韩综合网| 关之琳三级做爰| 久久www视频| 亚洲精品456在线播放dvd| 国产精品12p| 麻豆传媒一区二区三区| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 天堂av无码av一区二区三区| 少妇爽滑高潮几次| 国产精品无码免费播放| 40到50岁中老年妇女毛片| 69xxx中国| 国产md视频一区二区三区| 国产成人资源| 欧美黄色a级大片| 一区二区三区精品视频免费播放| 色视频综合无码一区二区三区 | 亚洲国产欧美日本视频| 裸体一区二区三区| 91视频大全| 99热成人| 国产精品免费看久久久无码| 天天av天天好逼| 国产xxxx做受性欧美88| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 国产97成人亚洲综合在线观看| 美女又爽又黄又免费| 成人午夜视频在线观看| 手机福利视频| 久久亚洲影院| 亚洲a成人无m网站在线| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 婷婷亚洲五月| 国产综合精品女在线观看| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 日本久久久久久| 久久经精品久久精品免费观看| h毛片| 亚洲成av人片在| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 三级黄色av| wwwcom毛片| 任你躁国产老女人| 欧美色妞网| 国产午夜福利精品久久| 日本裸体精油4按摩做爰| 黄色精品网站| 内射少妇36p九色| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 日本怡春院一区二区三区| 国产丝袜美女精品av| 色图一区| 国产成人精品亚洲一区| 久久久综合色| 亚洲免费永久精品| 黄色片网址在线观看| 精品福利av导航| 国产亚洲精品久久久97蜜臀| av小说亚洲| 手机成人在线视频| 久久女人天堂| 欧美日韩系列| 天天干中文字幕| 亚洲图片欧美| 好爽进去了视频在线观看国版| 日本黄网站免费| aaa天堂| 日本不卡中文字幕| 日韩中文在线播放| 久久九九精品| 国语粗话呻吟对白对白| 国产成人a区在线观看视频| 草草久久久| 婷婷av在线| 爱情岛成人www永久地址| 92午夜少妇极品福利无码电影| 四川一级毛毛片| 黄色大片儿| 中文字幕在线视频一区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 欧美精品videosex极品| 九九九九久久久久| 97干婷婷| 极品一区| 在线观看av一区| 国产v视频在线亚洲视频 | 国产三级日本三级在线播放| 成人爽a毛片一区二区免费| 免费观看国产小粉嫩喷水| 天天综合天天做天天综合| 色77久久综合网| 色悠久久久久久久综合| 国产精品成久久久久三级6二k| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 久久人国产| 国产九色蝌蚪| 国产a级片免费看| 久久岛国| 手机看片久久国产永久免费| 成人乱码一区二区三区av0| 中国农村少妇xxxx视频| 亚州中文字幕| 国产成人精品福利一区二区三区| 中文字幕人成乱码在线观看| 欧美精品久久久久久久| 午夜免费在线| 四虎影像| 少妇高潮久久久| 秋霞影院av| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 色94色欧美sute亚洲线路一| 越南a级片| 一起艹在线观看| 91视频国| xxxx69视频| 男人的天堂免费av| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 国产一线二线在线观看| 天天噜噜噜噜噜噜| 伊人久久综在合线亚洲2019| 熟女chachacha性少妇| 野花社区视频在线观看| 欧美50p| 久久久久99精品| 亚洲乱码视频| 色哟哟国产最新| 中文在线а√天堂| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 国产亲伦免费视频播放| 国产精品青草久久久久婷婷| 亚洲最大av无码网站最新| www.日韩系列| 日本丰满的人妻hd高清在线| 日本做受高潮又黄又爽| 护士奶头又大又软又好摸| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 久久综合国产伦精品免费| 色午夜ww久久久久生女学生| 亚洲一区二区色一琪琪| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 一区免费在线| 午夜美女网站| 亚洲一区二区三区| 你懂的av在线| 一本久久精品一区二区| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 国产精品自拍区| 激情亚洲天堂| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 亚洲 欧美 另类图片| 国产资源站| 女人喷潮视频免费观看| 国产精品人人人人| 日本免费不卡一区在线电影| 麻豆国产精品久久人妻| 97色伦综合在线欧美视频| 米奇7777狠狠狠狠视频| 亚洲国产成人一区二区在线| av网站导航| 欧美第一页| 日韩在线一区二区三区免费视频| 先锋中文字幕在线资源| 中文字幕乱码av| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 91精品国自产拍天天拍| 日韩av线上| 国产一精品一av一免费爽爽| 婷婷在线观看视频| 岛国精品在线播放| 韩国性生交大片免费观看视频| 综合久久久久久久| 国产999久久高清免费观看| 夜夜爽久久精品国产三级| 亚洲人人玩人人添人人| 18男女无套免费视频| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 亚洲国产日韩一区| 亚洲av成人精品毛片| 国产成人61精品免费看片| 日本伊人色综合网| 久久精品女人毛片国产| 久久激情网站| 最新国产精品无码| 黄a大片| 色v99在线影院| 国产白浆视频| 亚洲依依成人综合网址| 久久天堂影院| 国产亚洲精品精华液| 中国洗澡偷拍在线播放| 日本视频在线观看免费| 极品美女在线观看免费直播| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 日本激情小视频| 久草福利免费| 伊人久久大香线蕉av最新| 国产成人久久精品av| 国产丰满老妇伦| 欧美国产精品久久| 中韩无矿砖专区综合| 国产91脚交调教| 91桃色污| 日本www视频在线观看| 天堂在线中文网www| 二区三区在线观看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 色天天综合久久久久综合片 | 亚洲无毛女| videos国产单亲乱| 久热爱精品视频线路一| 冲田杏梨mide233在线播放| 野花社区在线观看视频| 成人午夜网| 一级伦理片| 天天射日日操| 亚洲综合影视| 成熟少妇99av视频| 日本人与黑人做爰视频网站| 亚洲欧洲免费无码| 欧美爱爱小视频| av免费看网站| 久久好在线视频| 激情综合色五月丁香六月欧美| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 高清一区二区三区免费视频| 亚洲一二三四2021不卡| 精品国产一区二区三区四区五区| 免费三级网| 无人在线观看高清视频| a天堂在线| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 天天综合网在线观看视频| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 加比勒色综合久久| 欧美日韩一线| 91国语| 国产一区二区三区不卡在线看 | 99热91| 97超碰免费| 国产野外作爱视频播放| 久久精品福利| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 国精产品乱码视频一区二区| 一本一道色欲综合网中文字幕| 日韩视频一区在线观看| 天堂а√在线地址在线| 久久久视频6r| 男人天堂国产| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 天天在线免费视频| 久久99精品国产麻豆蜜芽 | 天天综合久久综合| h 吃奶 呻吟 调教h| 日本高清一区二区三| 欧美性福利| 天天操夜夜拍| 国产丝袜av| 精品一区免费| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 免费不卡视频| 无码专区aaaaaa免费视频| 丰满放荡岳乱妇91www| 初尝人妻少妇中文字幕| 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 亚洲国产综合另类视频| 久久午夜伦鲁片免费无码| 国产98视频| 毛片一毛片二毛片三国产片| 久久91久久| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 黑人添美女bbb添高潮了| 国产超91| 干美女少妇| 国产成人久久综合777777麻豆| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 69欧美视频| 日本三级排行榜| a级毛片黄免费观看 m| 亚洲天堂久久精品| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 美女黄色一级视频| 欧美成人r级一区二区三区| 欧美黑人又粗又大久久久| 成人在线观看你懂的| 狠狠丁香| 亚洲成年看片在线观看| 99久久精品美女高潮喷水| 久久精品国产99久久久小说| 色啦啦视频| www国产成人免费观看视频| 伊人成人免费视频| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 日韩美女三级| 91调教视频| 亚洲精品国产福利| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 久久久女女女女999久久| 都市激情一区二区三区| 少妇乳大丰满高潮喷水| √天堂资源中文| 亚洲a∨无码精品色午夜| 国产高清一区二区三区| 国产精品国产三级国产an| 老头与老头性ⅹxx视频| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 成人免费网站视频ww破解版| 亚洲天堂精品视频| 亚洲精品日韩一区二区小说| 久久婷香| 男人免费视频| 精品久久久久久无码人妻| 亚洲欧美国产另类视频| 欧美日韩一二三区| av剧情在线| 国产精品区在线| 国产欧美日韩一区二区搜索| 一本久道中文无码字幕av| 成年人网站av| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 日韩avxxx| 午夜亚州| 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 成人黄色大片在线观看| 成人在线影片| 国产精品成人久久久久久久| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 人与动性xxx视频| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 国产精品美女一区| 欧美区一区二区三| 日韩经典精品无码一区| 中国美女黄色| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 亚洲第7页| 久久精品丝袜高跟鞋| 久久久久一区| 成 人 a v免费视频在线观看| 国产精品无码久久av| 日本一区午夜艳熟免费| 欧美二区在线| 欧洲女人牲交视频免费| 日韩美女一级片| 国产成人午夜精品| 欧美乱三级| 日本高清视频永久网站www| 久久久久综合一区二区不卡| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 一区二区亚洲视频| 不卡精品视频| 秋霞影院午夜伦| 内射人妻少妇无码一本一道 | 99re热这里有精品首页| 超碰一区二区| 国产精品国产三级国产普通话99| 亚洲成人免费在线| 国产精品成人av在线观看春天| 日本在线不卡一区二区三区| 99久久国产综合精品女图图等你| 国模大胆一区二区三区| 国产精品永久视频免费| 国产又色又刺激高潮视频| 久久不见久久见免费影院3| 含紧一点h边做边走动免费视频| 香蕉中文网| 久久久久久久999| 久久久久人妻一区精品下载| 户外少妇对白啪啪野战| 国产成人乱色伦区| 国产啪精品视频网站免费| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| a级毛片大全| 国产国产成人免费c片 | 免费看av的网址| 亚洲福利专区| 欧美日韩专区| 国产精品美女久久久久久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 老湿机69福利区18禁网站| 在线观看免费人成视频网| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 国产成人av一区二区三区在线| 国产ktv交换配乱婬视频| 欧美国产成人精品一区二区三区| 久久综合色一综合色88欧美| 欧美在线性| 91最新地址永久入口| 天天综合网国产| 亚洲中文色欧另类欧美| 国产欧美视频在线| 国产精品成人午夜久久| 成人黄网站片免费视频| 色窝在线| 日批免费观看| 久久精品99国产| 99精品在线免费观看| 亚洲成在人线天堂网站| 成人午夜电影福利免费| 91在线资源| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 亚洲国产精品自在在线观看| 亚洲tv在线| 国产精品美女被遭强扒开双腿| a视频免费看| 九色视频丨porny丨丝袜| 亚洲日本中文字幕在线| 99视频网| 成人动漫综合网| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 热播网| 日韩一级片一区二区三区| 精品香蕉99久久久久网站| 免费国产在线麻豆网站| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 二区免费视频| 国产一级理论片| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 精品一区二区三区不卡| 国产成人精品久久一区二区三区| 尤物精品视频无码福利网| 一级爱免费视频| www.美色吧.com| 妺妺窝人体色www婷婷| 欧美又粗大人妖一进一出| 亚洲最大成人综合| 与亲女洗澡时伦了毛片| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 人人干干| 午夜福利理论片在线观看| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产偷国产偷亚州清高app| 亚洲免费人成视频观看| 午夜成人无码片在线观看影院| 夜色www国产精品资源站| 国产欧美成人| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 136av福利视频导航| 欧美一区国产一区| 午夜视频在线观看网站| 国产乱色国产精品播放视频| 韩日少妇| 亚洲人久久久| 国产69精品久久久久777糖心 | h视频国产| 日本精品视频一区二区| 巨肉超污巨黄h文小短文| 成人久久精品| 青草视频网| 日韩欧美在线综合网| 色就是欧美| 日韩有码专区| 国产乱xxxxx97国语对白| 少妇邻居内射在线| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 一区二区三区 欧美| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 国产嫩草av| 特级a级片| 国产最新精品| 乱荡少妇xxhd| 成人免费久久| 免费激情| 欧美大胸大乳人奶波霸| 性讥渴的黄蓉与老汉| 色女人综合| 在线观看中文字幕亚洲| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 日本久久高清免费观看| 999色综合| 国产精品第72页| 麻豆视频在线观看免费软件| 一级黄色大片免费观看| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 爱爱视频网站| 国产精品永久久久久久久久久| 午夜免费在线| 亚洲性av免费| 爱爱视频日本| 欧美日韩高清在线观看| 性人久久久久| 黄色一级片免费| 午夜爱爱网站| 自偷自拍亚洲| 日本久久精品少妇高潮日出水| 亚洲精品在线观| youjizzcom在线播放| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 成人av一区二区三区在线观看| 久久一卡二卡三卡四卡| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 国产美女一区二区三区在线观看 | 午夜av一区二区三区| 女女av在线| 美女裸体自慰在线观看| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日韩av男人天堂| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 国产suv精品一区二区88l| 狠狠干2019| 国产美女高潮一区二区三区| 久久综合日本久久综合88| 日韩欧美资源| 日韩放荡少妇无码视频| 香蕉视频在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本国产忘忧草一区在线| 欧美aaa级| 亚洲欧洲日产国码韩国| 亚洲精品一区二区三区精品| 亚洲另类春色校园小说| 日本做爰高潮视频| 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 国产精品白丝av嫩草影院| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 一区在线播放| 羞羞视频靠逼视频大全| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 一区二区不卡av免费观看| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 国产三级a| 成人a片产无码免费视频在线观看| 色综合久久五月| 热99re久久国超精品首页| 婷婷五月婷婷五月| 欧美视频在线观看亚洲欧| 亚洲成人播放| 亚洲精品一区二区| 色91在线| 欧美精品黑人粗大破除| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 亚洲中又文字幕精品av| 亚洲免费激情视频| 欧美伦理影院| 国产精品视频久久久久久| 一级做a爰片久久毛片16| 免费xxxx性欧美18vr| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 久久成人国产| 亚洲作爱网| 国产nv在线观看| 久久精品伊人| 国产高清视频在线观看| 97久久综合| 一区二区高清在线| 欧美视频一| 伊人看片| 国产人与禽zoz0性伦| 人人超碰97| 欧美不卡在线视频| 日韩 欧美 亚洲| 久久人人人| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 无码毛片视频一区二区本码| 国产a√| jizz曰本jlzz18| 免费网站看av| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 亚州少妇无套内射激情视频| 乱中年女人伦av三区| 夜久久| 久久综合av免费观看| 国产精品久久久久久亚洲伦| 欧美精品久久久久久久自慰 | 成人中文视频| 日韩午夜网站| 日日日人人人| 山村淫强伦寡妇| 丰满岳乱妇一区二区| 日韩在线免费观看av| 国产黄色一级录像| 亚洲国产精品免费在线观看| 午夜骚影| 国内精品美女a∨在线播放| 久久久久免费精品国产| 与鸭共舞在线| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| 国产洗浴女技师全套av| 丰满的继牳3中文字幕系列| xxxx视频在线观看| www超碰在线观看| 天天狠天天插| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 久久视频在线观看免费| 一本一道色欲综合网中文字幕| 小荡货奶真大水多好紧视频| 色又色| 欧美人与动牲交a免费观看| 超碰女人| av老司机在线播放| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 免费在线a| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 日韩三区在线观看| 国产一区二区三区久久久久久久| www.九色91| 在线观看高清av| 日韩免费一区二区三区高清| 亚洲国产亚综合在线区 | 亚洲sm另类一区二区三区| play在线海量a v视频播放| 免费黄色国产| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 青青草好吊色| 免费看黄色大片| 国产精品色无码av在线观看| 日本娇小侵犯hd| 又大又爽又黄无码a片| 国产系列在线观看| 91制片麻豆果冻传媒| 人禽杂交18禁网站| cao在线| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 国产视频播放| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| gogo肉体亚洲高清在线视| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 久伊人网| 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 成人毛片av| 女人裸体性做爰23| 无码人妻h动漫| 日本三级小视频| 97人妻熟女成人免费视频| 欧美成人家庭影院| 精品欧美一区免费观看α√| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 中文日字幕无限码| 久久av资源站| 精品中文字幕在线观看| 一级大片免费观看| 久久亚洲热| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 国产精品第| 天堂中文字幕免费一区| 在线视频免费无码专区 | 久久不见久久见免费视频下载| 波多野结衣办公室33分钟| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 日本亚洲色大成网站www| 99在线观看视频| 男女激情在线观看| 国产一区二区三区自产| 日日夜夜天天操| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| wwwyoujizzcom在线| 欧美精品无码久久久久久| 5566成人精品视频免费| 亚洲成在人线av品善网好看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 国产欧美亚洲精品a第一页| 红桃色av| 国产四区| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 国产一精品av一免费爽爽| 久久久做| 制服丝袜亚洲| 欧美性free玩弄少妇| 女同久久精品国产99国产精品 | 久久这里只有精品9| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 视频在线一区二区三区 | 久久久国产精品一区二区18禁| 在线播放中文字幕| ā片在线观看免费看无码| www.17c.com小草影视| 18以下勿进色禁网站| av手机免费观看| 丁香花五月天| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产av人人夜夜澡人人爽| 欧美处交wwwvideos另类| 欧美aaa级| 五月av综合av国产av| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲色大网站www永久网站| 自拍偷拍色| 成人网18免费网站| 三女同志亚洲人狂欢| 欧美深夜福利视频| 久久一本日日摸夜夜添| 6080啪啪| 97色伦图片97综合影院| 五十六十路熟女交尾a片| 青青草午夜| 国产 精品 丝袜| 水蜜桃av无码一区二区| 97国语精品自产拍在线观看| 91中文字幕永久在线| 精品无人乱码一区二区| 少妇太爽了在线观看免费视频| 亚洲国产丝袜在线观看| 粉嫩av一区二区在线观看| 情趣内衣a∨片在线观看| 天堂网www在线资源中文| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 夜夜嗨国产精品| 一二三四视频社区在线播放中国| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 亚洲第一黄色| 美女视频黄色在线观看| 丰满少妇三级全黄| 久热精品视频在线播放| www成人网| 日日夜夜狠狠爱| 国产农村乱子伦精品视频 | 久久久久久好爽爽久久| 久久久精品视频一区二区三区| videosgratis极品另类灌满高清资源| 男女羞羞视频网站18| 伊人网址| 男女乱婬真视频| 无码专区丰满人妻斩六十路| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产激情一区二区三区| 日韩精品视频免费专区在线播放| 综合久久久久久| 亚洲码国产精品高潮在线| 天堂亚洲网| 国产模特私拍xxxx| 区二三区四区精华日产一线二线三| 国产日产欧产精品精品ai| 欧美成人精品| 久9re热视频这里只有精品| 中文国产一区| 久久久久成人片免费观看| 亚洲美女自拍视频| 精品一区二区三区欧美| 99视频网址| 青青草视频成人| 亚洲伦理久久| 天堂网一区二区三区| 亚洲精品无码专区久久| 18禁勿入午夜网站入口| 国产精品一区二区三区四| 中文字幕综合网| 欧美成人高清视频在线观看| 深夜在线免费观看| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 亚洲制服有码在线丝袜| 欧美极品在线视频| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 久久无码精品一一区二区三区| jzjzz成人免费视频| 国产黄色小网站| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 91爱啪| 精品久久久久久狼人社区| 国内永久福利在线视频图片| 美女热逼| 久久一精品| 51久久国产露脸精品国产| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 久久免费一区| 成人网站www污污污网站| 236宅宅理论片免费| 亚洲综合网站色欲色欲| 免费在线观看av的网站| 久草在线新首页| 色偷偷亚洲男人本色| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 中国女人特级毛片| 八戒八戒在线www视频中文| 在线一区不卡| 国产网红福利| 国产高跟黑色丝袜在线| 免费av中文字幕| 一级黄色美女视频| 色羞羞| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 亚洲一区成人在线| 久久高清精品| www,欧美| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 久草在线综合| 成人免费视| 最近中文字幕mv在线视频2018| 色屁屁草草影院ccyycom| 国产女主播av| 在线观看午夜福利院视频| 亚洲午夜av久久乱码| av中文在线| 2020精品国产自在现线官网| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 久久久久一区| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 亚洲国产欧美在线成人app | 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 久久久社区| 久久99亚洲精品久久69| www.久久久精品| 少妇黄色片| 欧美日韩在线不卡| 国内精品久久久久影院网站| 我不卡av| 看毛片网站| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 毛片在线免费| 亚洲夜色| 失禁大喷潮在线播放| 国产偷自一区二区三区| 亚洲国产精品久久一线app| 婷婷国产天堂久久综合亚洲 | 六月丁香综合在线视频| 手机av在线播放| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 五月的婷婷| 又深又粗又爽又猛的视频| 欧美日本成人| 色www情| 自偷自拍亚洲| jizz性欧美5| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 性一交一乱一乱一乱视频| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| aaaa级毛片欧美的| 欧美啪啪网站| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 久久婷婷网站| 性欧美bbw| 91成人看片免费版| √新版天堂资源在线资源| 偷窥xxxx盗摄国产| 国产在线播放91| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 日韩诱惑| av手机天堂| 国产精品9| 97久章草在线视频播放| 一边摸一边叫床一边爽av| 国产欧美一区二区视频| 91视频美女| 国内一区二区三区香蕉aⅴ | 欧美高清二区| 国产日韩免费视频| 九热精品视频| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 丁香花在线观看免费观看图片| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 国产一区二区三区四区hd| 成人国产精品免费观看动漫| 91香蕉黄| 无码专区无码专区视频网站| 一级a性色生活片久久毛片| 色在线视频| 欧美久久久久久久久中文字幕| 久久久网| 亚洲一区精品无码色成人| 成人一级片网站| 无码久久久久不卡网站| 国产精品毛片视频| 四虎亚洲精品无码| 麻豆视频在线看| 午夜视频体内射.com.com| 欧美三级在线观看视频| 久久久久99精品成人片直播 | 精品在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久av福利| 超碰免费在线观看| 久久久久久人妻毛片a片| 色综合久久综合| 成人av网站免费| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 国产乱人伦精品一区二区三区| 91视频网址入口| 在线视频 中文字幕| 国产黄色在线免费观看| 91视频国| 欧美性视频一区二区三区 | 在线观看老湿视频福利| 久久婷婷丁香五月综合五| 久久影院中文字幕| 99亚洲男女激情在线观看| 久艹在线观看视频| 国产av永久精品无码| 成人免费视频播放| 久久不见久久见免费影院国语| 性高潮影院| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 老牛嫩草一区二区三区日本| 久天啪天天久久99久孕妇 | 欧美丰满少妇xxxxx| 亚洲一区视频在线播放| 成人性视频免费网站| 国产96在线 | 韩国| 91一区二区国产精华液| av在线网址大全| 欧美一区二区三区大片| 日韩在线视频免费播放| 中日韩中文字幕无码一本| 精品国产一区二区av麻豆| 国产人与禽zoz0性伦| 色七七网站| 日韩精选| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | a v在线视频| 91午夜少妇三级全黄| 亚洲开心网| 国产91色在线| 国产女人与拘做视频免费 | 亚洲人成人无码网www电影首页| 午夜激情毛片| 日日操操| 亚洲夜夜爱| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| av国産精品毛片一区二区网站| 无码精品国产一区二区免费| 91一区二区| www.五月天com| 亚洲性色av| 精品国产亚洲福利一区二区| 黄色男人的天堂| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| 国产视频资源| 99这里只有是精品2| 台湾十八成人网| 91极品国产| 在线观看三级网站| av黄色软件| 在线中文新版最新版在线| 美国黄色av| 五月婷婷久| 密乳av| 综合伊人久久在| 香蕉视频在线看| 久久久久国产精品一区三寸| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 色老头av亚洲一区二区男男| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 91极品国产| 国产不卡av在线| 久久日本三级韩国三级| 国产精品5区| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 少妇愉情理伦片高潮日本| 国产精品久久久久久麻豆一区| 欧美激情国产精品日韩| 国产成人av三级在线观看按摩| 日韩黄色av| 少妇人妻系列无码专区视频| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 日本公与熄乱理在线播放| 婷婷俺也去| 日本国产成人国产在线播放| 欧美老女人性视频| 欧美亚洲日本高清不卡| 亚洲13一14sexvideos| 少妇太爽了在线观看免费| 色综合久久久久| 午夜精品久久久久久久久久久| 湿女导航福利av导航| 亚洲精品久久久久久中文| 欧美啪啪网| 麻豆国产成人av高清在线| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 一级大片免费看| 欧美成人一二区| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 免费在线观看a级片| 国产精品免费一区二区区| 2019毛片| 久久久久人妻啪啪一区二区| 国产v亚洲∨无码天堂| 美女福利影院| 五月婷婷激情小说| 国产二级片| 午夜激情视频| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 久久久久这里只有精品| 精品国产一区二区三区av 性色| 亚洲黄视频| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 又色又爽又高潮免费视频国产| 国产日日日| av亚洲午夜网站福利天堂 | 亚洲资源在线播放| 岳的好大精品一区二区三区| 中文av在线天堂| 老妇女av| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 日韩免费一二三区| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 日本脱内衣全部视频| 久青草无码视频在线播放| 印度午夜性春猛xxx交| 新狼窝色av性久久久久久| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 国产精品午夜性视频| 亚洲精品色图| 精品视频无码一区二区三区 | 久久久国产精品免费| av成人天堂| 日韩中出| 亚洲综合a| 天天干夜夜爽| 日韩欧美一区二区三区,| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 日本japanese极品少妇| 久久| 国产精品av久久久久久久久久| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 亚洲欧洲精品a片久久99| 老妇女av| 色噜噜狠狠一区二区三区| 成人免费乱码大片a毛片软件| 韩国日本在线观看| 亚洲精品国偷拍| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 日韩无套| 国产好大好爽久久久久久久| 国产69精品久久久久久久| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 成在线人免费| 在线观看成人高清| 久久久中文| 麻豆国产精品视频| 能在线观看的av网站| 果冻传媒一区二区天美传媒| 在线观看毛片av| 无套内谢孕妇毛片免费看| x7x7x7成人免费视频| 色丁香在线| 伊人干综合| 成人影视网址| 人人妻人人澡人人爽国产| 亚洲视频一级| 久久不卡影院| 少妇人妻无码专区毛片| 激情狠狠| 亚洲欧美vr色区| 五月天堂网| 亚洲一区二区黄色| 青青青国产在线观看手机免费| 精品欧洲av无码一区二区男男| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 69热在线观看| 超碰在线人人干| 亚洲а∨精品天堂在线| 亚洲va在线va天堂xxxx| 麻豆毛片| 国产伦人人人人人人性| 国产精品无码av天天爽播放器| 亚洲日韩中文无码久久| 国产女人第一次做爰视频| 亚洲午夜精品av无码少妇| 一区二区三区国产视频 | 中文字幕在线免费看| 欧美三级三级三级爽爽爽| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 欧日韩在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 五月激情网站| 久久青青视频| 亚欧成人无码av在线播放| 成人性生交大片免费看冫视频 | 97人人模人人爽人人少妇| 日韩精品你懂的| 国产精品色哟哟| 亚洲美女偷拍| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 中文日韩在线观看| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 少妇极品熟妇人妻200片| 亚洲女人天堂网| 中文理论片| 日本一级淫片1000部| 真人第一次毛片| 亚色九九九全国免费视频| 999在线视频| 九九在线观看免费高清版| 69久久夜色精品国产69| 人成午夜大片免费视频| 你懂的网址在线| 欧美午夜三级| 人人草人人插| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 人妻少妇精品视频二区| 欧美日韩二区三区| 麻豆蜜臀| 久色视频在线播放| 日本一级理论片在线大全| 一区二区视频免费看| 麻豆视频播放| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 国产精品无码久久一线| 国产蜜臀av在线一区尤物 | 天天摸天天碰天天添| 四虎黄色| 小伸进91动漫| 成人手机在线视频| 久久99久久98精品免观看软件| 透视性魅力| 免费gogo少妇大尺寸视频| 五月丁香色综合久久4438| 四虎成人永久免费视频| 少妇久久久久久久| 国产另类精品| 极品 在线 视频 大陆 国产| 草裙社区精品视频三区免费看 | 天天躁日日躁很很躁2022| 国产污视频网站| 色婷婷成人| 亚洲第一黄色网| 超碰av在线| 日韩精品无| 色网综合| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 国产精品亚洲二区在线看| 又色又爽又激情的59视频| 欧美日韩免费看| 蜜臀国产在线视频| 97国产高清| 57pao成人国产永久免费视频| 波多野结衣av在线无码中文观看| av毛片在线播放| 91av免费看| 国产成人精品视频| 成人性生交大片免费看vr| 99久久精品国产系列| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 成人毛片无码一区二区三区| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 伊人久久大线影院首页| 国产精品无码一二区免费| 四虎免看黄| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 久久字幕| 亚洲黄色小说图片| 中文字日产幕乱五区| 亚洲天堂男人网| 一级国产精品| 国产人妖ts重口系列网站观看 | 亚洲天堂成人在线| 亚洲国产精品乱码一区二区| 五月天91| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 国产91传媒| 成人免费无码大片a毛片小说| 亚洲综合色区另类av| 黄色一级大片免费看| av有码在线| 欧美香蕉爽爽人人爽| 欧美一级黄色大片| 91成人xxx| 天天综合天天综合| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产乱xxxxx978国语对白| 91理论片| 欧美日韩一本无线码专区| 欧美一级免费在线观看| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 日韩美女中文字幕| 伊人蕉久影院| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 小明看平台日韩综合45页| 亚洲欧美一区二| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产精品水嫩水嫩| 久久精品青草社区| 欧洲精品免费一区二区三区| 大白肥妇bbvbbw高潮| 欧美性网址| 丝袜美腿av在线| 国产精品点击进入在线影院高清| 精品香蕉久久久爽爽| www天天干com| 亚洲人成网线在线播放va| 亚洲色图14p| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 在线观看中文字幕2021| 黄色av网址在线| 欧美视频网址| 77久久| 在线观看成人| 久久综合给合久久狠狠97色| 性高潮影院| h成人在线| 国产三级日本三级在线播放| 婷婷国产一区综合久久精品| 久久久视频6r| 中文在线天堂www| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 国产肥老妇对白清| 国产超碰人人爽人人做人人添| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 婷婷精品| 69天堂人成无码免费视频| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 亚洲综合一区国产精品| 在线观看欧美一区二区三区| 92精品成人国产在线观看| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 9久9在线视频 | 传媒| 91理论片午午伦夜理片久久| 亚洲国产欧美自拍| av天堂久久天堂av色综合| 波多野结衣国产| 国产做无码视频在线观看浪潮| 国产又猛又黄又爽| 久久精品噜噜噜成人av| 暖暖日本在线| 久久久88| www.15hdav.com| a∨色狠狠一区二区三区| 青青青国产在线观看手机免费| 国产亚洲综合区成人国产系列| 亚洲精品字幕在线观看| 啪啪一级片| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 成人免费一区二区三区视频| 婷婷五月综合国产激情| 成年人黄色| 国产成人高清亚洲综合| 国产边摸边吃奶叫床视频| 亚洲午夜无码久久yy6080| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 欧美精品色婷婷五月综合| 亚洲毛片av日韩av无码| 久久久久久麻豆| 国产吴梦梦无套系列| 国产特黄特色大片免费视频 | 欧美激情一区二区三区高清视频 | 不满足出轨的人妻中文字幕| 色婷婷香蕉在线| 起碰97在线视频国产| 午夜做受视频试看6次| 蜜桃一区二区三区| 男人的天堂2018无码| 欧美在线视频a| 四虎影视8848hh| 91看毛片| 青青草久草在线| 日本精品视频一区二区三区| 色小姐综合网| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 亚裔大战黑人老外av| 欧日韩不卡视频| 大伊人久久| 欧美交a欧美精品喷水| 久久婷婷五月综合色区| 干一夜综合| 亚洲国产aaa| 最新无码a∨在线观看| 亚洲国产亚洲| 久久激情视频| 亚洲成人av一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区精品| 欧美韩国一区二区| 日韩五月天| 国产乱子经典视频在线观看| 丰满少妇被猛烈进入试看| 9l国产精品久久久久尤物| 97久久超碰国产精品旧版| 国产极品美女到高潮| 国产真实伦种子| 乖疼润滑双性初h| 91啪在线| 亚洲精品成人老司机影视| 欧美精品一区二区三区四区五区| 无码国产精品一区二区vr老人| 国产啪视频1000部免费| 手机看片1024在线| xxxxx欧美妇科医生检查| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 五月天国产精品| 天天操夜夜操视频| 黄色片在线播放| 毛片av中文字幕一区二区| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 成年女人永久免费观看视频| 日韩美女中文字幕| 98视频在线| 婷婷综合六月| 亚洲精品第一国产综合精品99| 男女男精品网站| 1024成人网色www| 欧洲高潮三级做爰| 国产一级免费av| 国产成人无码久久久精品一| 国产区精品在线| 欧美性生交xxxxxdddd| 日韩精品视频在线看| 天堂а√在线中文在线最新版| 国产日本在线| 无码一区二区三区| 97在线视频观看| av网址免费观看| 亚洲精品沙发午睡系列| 在线视频日本| 国产aa视频| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 免费观看又污又黄在线观看| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 男女激情爽爽爽免费视频| 噜噜噜av久久av苍井空| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 国产丰满麻豆videossex| 色一情一乱一伦视频| 久久无码中文字幕无码| 婷婷五月开心亚洲综合在线| xxx久久久| 毛片一区| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 亚洲欧美日产综合在线网| 超碰免费成人| 久久久久人妻精品区一三寸| 日本一区二区三区精品| 中文字幕人妻熟女av| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 中文在线最新版天堂| 欧美喷潮最猛视频| 91精品成人| 精品欧美久久| 最新亚洲人成网站在线观看| 青青草小视频| 天天澡天天狠天天天做| 欧美色视| 女同另类之国产女同| 午夜视频91| jizz在线观看视频| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 美女黄网站人色视频免费国产| 51人人看| 男女啪啪毛片| 精品国产自在现线看久久| jizz欧美大片| 国产欧美日韩在线播放| 九九热在线视频精品店| 黄色av不卡| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 欧美人交a欧美精品av一区| 麻豆国产97在线 | 中文| 免费看欧美成人a片无码| 921国产乱码久久久久久| 亚洲色大成网站www看下面| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 国产一区二区三区av网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 人人干夜夜操| 成人动漫在线播放| 9色视频在线观看| 色肉色伦交国产69精品| 欧亚一区二区三区| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 免费三级在线| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 国产精选久久| 欧亚成人av| 色偷偷网| 看黄色大片| youjizz日韩| 婷婷av在线| 国产调教打屁股xxxx网站| 日本黄网站色大片免费观看| 国内精品久久久久影院日本资源| 风间由美一区| 男女做爰全过程免费的软件| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 国产88av| 欧美一级网址| 99热99在线| 91视频社区| 无码专区无码专区视频网站| 婷婷久久精品| 亚洲精品欧洲| 超碰在线网址| 2021国产精品视频网站| 国内自拍农村少妇在线观看| 91精品国产91| 国产视频一区二| 久久久精品国产免费观看一区二区| 99热久久精里都是精品6| a免费在线| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 亚洲一区中文| 久久精品人妻一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 欧美大片18禁aaa免费视频| 亚洲九九热| 在线观看中文av| 超碰在线看| 免费一本色道久久一区| 精品久久久久久无码免费| 色欲久久九色一区二区三区 | 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 免费国产视频| 在线观看国产成人av片| 香港曰本韩国三级网站| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 欧美视频一区二区三区| 亚洲综合色吧| 日韩精品久久久久久久| 国产精品自在在线午夜免费| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 日本6一12娇小xxxⅹhd| 成人av片免费看| 你懂的网址国产欧美| 国产做爰全免费的视频软件| 国产色在线视频| 亚洲视频图片| 色01看片网| 久在线观看视频| 国产精品入口久久| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 国产在线精| 亚洲天堂男人影院| 欧美在线不卡| 日韩a级大片| 亚洲六月婷婷| 久久久久久一区| 91在线短视频| 老司机亚洲精品影院| 亚洲一区二区久久| 国产第一福利| 九九热久久免费视频| 三级理伦| 国产精品福利一区| 国产美女在线播放| 中文有码在线观看| 情趣内衣a∨片在线观看| 亚洲五月激情| 亚洲淫欲| 欧美1区2区| 亚洲热av| 成人毛片100免费观看| 日韩精品视频三区| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 在线观看免费av片| 五月婷丁香| 欧美人妖xxxx| 极品少妇露脸一区二区| 日韩av免费网址| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 亚洲色婷婷婷婷五月| 久色99| 深爱五月网| 99在线精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区区| 日韩精品在线免费观看| 一区二区久久久久| 日本韩国欧美中文字幕| 国产91精品久久久久久久网曝门| 伊人久久大香线蕉av五月天 | 亚洲精品久久久蜜夜影视| 91精品综合久久久久久| 午夜av在线免费观看| 亚洲www在线观看| 国产自啪精品视频网站丝袜| 亚洲成人福利| 日本中文字幕第一页| 九色真实伦实例| 欧洲亚洲精品久久久久| 欧美成人第一页| 欧美叫娇小xx人1314| 日日干日日| 91国内自产精华天堂| youjizzcom在线播放| 精品人妻无码区在线视频| 一本大道久久精品| 三级全黄的视频在线观看| 激情综合激情| 日韩专区视频| www.夜夜| www一区二区乱码www| 免费国产小视频| 88福利视频| 欧美视频a| 国产成人资源| 在线亚洲网站| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 国产乱子伦60女人的皮视频| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 公妇乱淫中文字幕| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 丁香婷婷深情五月亚洲| 最新国产精品自拍| а√天堂8资源在线官网| 国产成人无码aa精品一区| 亚洲精品视频在线播放| 成在人线av无码免费高潮喷水| 亚洲日本一区二区一本一道| 天天做日日做| 美乳丰满人妻无码视频| 成年性午夜无码免费视频| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 日本成人精品| 深夜国产视频| 国产成人91| 中文字幕一区二区三区av| 久久3p| 日韩在线成人| 小污女导航福利入口| 亚洲国产欧美在线综合| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 午夜美女网站| 国产午夜福利片| 免费热情视频| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 亚洲区中文字幕| 亚洲国产高清视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 亚洲黄色av| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 大伊香蕉精品一区视频在线| 国产三级农村妇女做受| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 久久99精品久久只有精品| 欧美亚洲国产视频| 国产农村乱子伦精品视频| 久久精品青草社区| 老女人毛片| 97人妻无码一区二区精品免费| 黄色理伦| 香港三级毛片| 人妻av乱片av出轨| 欧洲人激情毛片无码视频| www麻豆视频| 性视频免费的视频大全2015年| 国产精品日韩精品| 欧美日韩国产成人一区| 亚洲看片lutube在线入口| 国产黄色一区| 青青青看免费视频在线| 免费无码av污污污在线观看 | 成人午夜视频网站| 国产第一页浮力影院草草| 偷窥国产亚洲免费视频| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 黄网在线观看视频| 无码h肉动漫在线观看免费| 天堂在线中文网www| 日本精品视频在线观看| av激情亚洲男人的天堂国语| 拔插拔插海外华人免费视频| 日本xxxx高潮少妇| 尤物视频免费在线观看| 中文字幕手机在线看片不卡| 日韩爱爱免费视频| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 日韩av福利| 久久五月天综合| 亚洲天堂在线观看完整版 | 久草午夜| 日本一级做a爱片野花| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 日韩色中色| 台湾150部性三级| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产精品禁忌a片特黄a片| www99日本精品片com| 韩日视频在线| 日本aaa级片| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 波多野吉衣一区二区三区 | 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 亚洲涩网| 国产精品国产三级国产an| 欧美黑人性猛交xxxx| 欧美性猛交xxxx黑人交| theporn国产在线精品| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产香蕉久久| 亚洲码无人客一区二区三区| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 国产欧美日韩在线| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 亚洲色欲综合一区二区三区| 99热成人| 一区二区午夜| 青青成线在人线免费啪| 亚洲人成人网站18禁| 男人j进女人p免费视频| 手机看片一区二区| 日批免费看| 欧美精品一区二区视频在线观看| 欧美14sex性hd摘花| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 国产午夜无码精品免费看动漫| 日韩在线观看视频网站| 欧美天堂一区二区三区| 天天干天天做| 亚洲第一在线播放| 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 国产真实乱偷精品视频免| 经典三级伦理另类基地| 99九九99九九视频精品| 老鲁夜夜老鲁| 人妻熟女久久久久久久| 日韩亚洲精品中文字幕| 久久国产精品区| 一出一进一爽一粗一大视频| 欧美人与性动交α欧美片| 国产精品久久久影视青草| 国产鲁鲁| 伊人久久久av老熟妇色| 精品九九九| 黄色网炮| 婷婷六月激情| 欧美成人免费一级人片100| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产东北农村女人av| 一级片在线免费观看| 污视频91| 在线观看国产一区二区三区| 伊人久久大香网| 亚洲人成网站在线播放动漫| 精品美女视频| 久久久中文| 久草欧美视频| 国产一区二区亚洲| 天堂在线.www天堂在线资源| 欧美视频在线一区| 男女啪啪资源| 婷婷久久精品| 日本人裸体做爰视频| 久久精品视频中文字幕| 欧美激性欧美激情在线| 免费无码专区毛片高潮喷水| 狠狠干欧美| 国产suv精品一区二区四| 久草日韩| 九九九国产| 大伊人网| 日产免费一区二区| 国产美女视频免费观看网址| 99爱精品视频在线观看免费| 开心成人激情| 伊人无码一区二区三区| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 国产片av国语在线观看导航| 亚洲精品免费播放| 日韩精品网站| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 午夜福利1000集在线观看| 懂色av一区二区三区| 日本va欧美va欧美va精品| wwwav网址| 一二三四区无产乱码1000集| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 一级片在线免费观看| 色小姐综合网| 97se亚洲综合| 在线亚洲不卡| 真实国产露脸乱| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 精品一卡二卡三卡四卡| 69国产成人综合久久精品| 国产热の有码热の无码视频| 精品久久久免费视频| 亚洲人一区| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 国产女人与公拘交在线播放| 欧美多p视频| 久久精品人人做人人爱爱| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 日韩经典av| 天天射天天射| 纤纤影视理伦片在线看| 亚洲瑟| 最新天堂av| mm视频在线观看| 久久久国产99久久国产久一| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 日韩黄视频| 午夜一区二区亚洲福利vr| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 国产免费爽爽视频在线观看| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| a天堂中文在线| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 无码人妻丝袜视频在线播免费| tube少妇高潮| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 精产国品一二三产区m553麻豆| 五月婷婷丁香久久| 亚洲视频 欧美视频| 欧美在线你懂的| 99久久综合狠狠综合久久止| www久久爱69com| 男人添女人下部高潮全视频| 天天干,夜夜爽| 天堂av网站| 天堂网av在线| 九七人人爽| 日产欧美一区二区三区不上| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 狠狠地日| 毛片av在线观看| 秋霞福利视频| 亚洲性久久9久久爽| 在线观看精品国产| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 露出调教羞耻91九色| 亚洲高清在线| 亚洲欧洲一二三区| 日韩经典一区二区| 色综合天天综合网国产| 97免费视频在线| 欧美丰满老妇性猛交| 搡老熟女国产| 日本xx视频免费观看| 国产在线观看h| 国产亚洲情侣一区二区无| 一道本无吗一区| 欧洲自拍一区| 大香伊人| 久久国产三级| 成人午夜在线播放| 国产高清av| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 77777五月色婷婷丁香视频| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 日本妇人成熟免费中文字幕| 国外成人在线视频| 水蜜桃无码av在线观看| 91p在线观看| 女教师交换乱淫| 最新中文无码字字幕在线| 亚洲深夜福利视频| 不卡av影片| 国产精品久久久久亚洲影视| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 体验区试看120秒啪啪免费| 欧美成人免费在线视频| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 99久久99这里只有免费费精品| 麻豆国产网站入口| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 久草在现| 亚洲黄av| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 东京久久久| 欧美日本韩国一区二区三区| 色欲精品国产一区二区三区av| 国产成人精品日本亚洲一区| 看毛片网站| 国产成人精品久久二区二区| 欧美精品一级片| 巨人精品福利官方导航| 天天色av| 国产在线精品成人欧美| 伊人精品成人久久综合软件| 少妇啪啪av入口| 亚洲精品国产欧美| 午夜福利国产成人无码gif动图| 在线成人福利| 亚洲黄色影视| 日韩综合第一页| 日韩欧美一中文字暮专区| 亚洲综合久久一本伊一区| 无码三级在线看中文字幕完整版| 正在播放强揉爆乳女教师| 亚洲乱码少妇| 亚洲大码熟女在线观看| 欧美特黄特色视频| 伊人成人在线视频| 亚洲精品日日夜夜| 国产专区第一页| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 五月婷婷影院| 亚洲日韩成人av无码网站| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 亚洲国产精久久久久久久| 伊人中文在线| 国产一级精品毛片| 999久久免费精品国产| 亚洲男人的天堂网| 亚日韩欧美| 交换交换乱杂烩系列yy| 国产精品一区久久久| 男女爽爽爽视频| 人人看人人乐| 国产爱豆剧传媒在线观看| 日本高清视频色欧www| 人妻仑乱少妇av级毛片| 欧美精品一区二区久久久| 亚洲欧美自拍偷拍| 亚洲国产成人久久久网站 | 国产精品无码成人午夜电影| 成熟人妻av无码专区a片| 四虎永久在线精品免费观看视频| 日韩三级在线观看| 日韩一二三区视频| 超碰啪啪| 性插动态视频| 艹逼国产| 寂寞少妇让水电工爽hd| 婷婷五月花| www.99日本精品片com| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 久久精品青青草原伊人| 欧美成人91| 男女无遮挡毛片视频免费| 欧美成人怡红院一区二区| 欧美精品福利视频| 亚洲九九视频| 成人久久av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 91丝袜国产在线播放| 免费看成年人视频| 欧美三级网| 日韩中文在线播放| 日本www网站色情乱码| 91久久国产综合久久| 国产毛片视频| 国内av| 天天草天天摸| 爱搞逼综合网| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 欧美xxxxxhd| 午夜精品久久久久久99热小说| 国产污污视频| 亚洲淫区| a级免费毛片| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 99精品一区| 国产欧美视频一区二区三区 | 国产精品香蕉在线观看网| 老司机午夜永久免费影院| 亚洲裸体大白屁股xxx| 欧美成人精品欧美一级乱| 香蕉国产在线| www.天天操.com| 进去里视频在线观看| xxav在线| 处破女处破av| 国产九九久久| 国产区123| 中文字幕免费一区二区| 翘臀少妇后进一区二区| 秋霞影院一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 99re在线观看| 女人被男人爽到呻吟的视频| 亚洲免费资源| 中国女人精69xxx25| 丰满大乳少妇毛片视频| 精品一区二区三区四区视频| 超碰不卡| 天天摸天天草| 激情综合小说| 中文无码乱人伦中文视频播放| 国产三级做人爱c视频| 90岁老太婆乱淫| 蜜臀免费av| 欧美啪啪一区| 蜜臀少妇人妻在线| 女人黄色毛片| 日韩一级黄色录像| 4455永久免费视频| 中文字幕人妻熟在线影院| 69成人做爰免费视频| 久草国产在线| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 福利色播| 天天精品免费视频| 免费视频成人| 久久人国产| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| wwwxxx日本| 欧美性做爰毛片| 欧美激情一区二区三区视频| 久久婷婷久久| 青青热久免费精品视频在线播放| 先锋久久| 国产精品爽| 国产毛片久久久久久美女视频| 欧美不卡一区二区三区| 九九九伊在人现综合| 成人午夜福利视频| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 九九九九免费视频| 亚洲免费黄色片| 色综合欧美五月俺也去|