超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程經(jīng)理述職報(bào)告

時(shí)間:2024-08-22 09:25:03 飛宇 報(bào)告 我要投稿

工程經(jīng)理述職報(bào)告(精選12篇)

  在生活中,報(bào)告對(duì)我們來說并不陌生,不同種類的報(bào)告具有不同的用途。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的工程經(jīng)理述職報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工程經(jīng)理述職報(bào)告(精選12篇)

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 1

  20xx年度,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及公司各職能部門同仁的配合下,我昆山南亞銅箔三廠工程、南亞必成四期工程項(xiàng)目部的全體員工堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的精神,認(rèn)真開展工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作,并取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將的工作情況作一個(gè)總結(jié):

  一、工程進(jìn)展情況及產(chǎn)值完成情況

  1.1工程進(jìn)展情況

  昆山南亞銅箔三廠工程土建結(jié)構(gòu)部分已基本完成,鋼構(gòu)部分構(gòu)建制作也已完成,目前調(diào)配吊裝中;昆山南亞必成四期工程基樁工程已完成,目前土建結(jié)構(gòu)部分施工中。

  1.2各工程產(chǎn)值完成情況

  截至目前南亞銅箔三廠2972.9萬(wàn)元,南亞必成四期900萬(wàn)元,預(yù)計(jì)年底完成產(chǎn)值共約4500萬(wàn)元。

  二、項(xiàng)目部人員情況

  項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員5人:項(xiàng)目經(jīng)理,安全員,質(zhì)量員,安全員施工員。

  三、安全、質(zhì)量、進(jìn)度及文明施工控制

  項(xiàng)目部積極配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位及質(zhì)安站等部門來推動(dòng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量等工作,經(jīng)過我們一年的努力,在項(xiàng)目部所有管理人員的努力下,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,處理各種問題,保證工程安全及質(zhì)量。目前沒有出現(xiàn)重大的質(zhì)量及安全事故,在進(jìn)度控制及文明施工控制上所有項(xiàng)目都做的較好。

  四、積極配合公司經(jīng)營(yíng)部門做好市場(chǎng)開拓工作

  干一項(xiàng)工程,樹一座豐碑,交一方朋友,開拓一片市場(chǎng),這是項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)理念,干好在建工程,贏得業(yè)主的信任,這是承攬后續(xù)工程的關(guān)鍵。項(xiàng)目部全體員工在干好在建工程的`基礎(chǔ)上,在外協(xié)隊(duì)伍的努力協(xié)助下,積極配合市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部開拓市場(chǎng),配合跟蹤潛在中標(biāo)項(xiàng)目。

  五、工作目標(biāo)

  20xx年,在項(xiàng)目部全體員工集體努力下,克服困難,并取得了不錯(cuò)的成績(jī),圓滿地完成了本年度工作。

  展望,項(xiàng)目部全體員工充滿信心,決心為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量,同時(shí)為使工程管理水平能夠更上一個(gè)臺(tái)階,為使我項(xiàng)目部營(yíng)銷指標(biāo)能夠更上一層樓,我項(xiàng)目部力爭(zhēng)在20xx年做好以下幾方面工作:

  1、抓好安全、文明施工工作

  在20xx年項(xiàng)目部對(duì)于所涉及工程首先制定更高的目標(biāo),這樣可以做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,以各專業(yè)工程師為骨干,班組長(zhǎng)及工人全員參與的安全管理體系,加強(qiáng)安全交底工作,特別是對(duì)協(xié)作隊(duì)伍的交底,使總包與協(xié)作隊(duì)伍安全管理體系形成連動(dòng),將生產(chǎn)與安全的緊密結(jié)合,同時(shí)依靠公司管理力量,切實(shí)做好安全、文明施工工作,確保實(shí)現(xiàn)工程安全管理目標(biāo)。

  2、切實(shí)做好質(zhì)量控制工作

  在20xx年度,為更好的控制質(zhì)量,建立各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制,堅(jiān)持把質(zhì)量放在施工生產(chǎn)的首位,全員抓質(zhì)量,把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)管理崗位上,特別是要落實(shí)到外協(xié)隊(duì)管理人員身上,加強(qiáng)對(duì)外協(xié)隊(duì)伍質(zhì)量意識(shí)教育,教育面要達(dá)到100%。 加強(qiáng)質(zhì)量專檢,項(xiàng)目部設(shè)立專門質(zhì)量檢查人員,每天進(jìn)行工程質(zhì)量檢查,充分抓好預(yù)防和把關(guān)作用,爭(zhēng)取不發(fā)生任何質(zhì)量事故。

  3、做好管理與溝通工作

  積極做好項(xiàng)目管理工作,通過交流、培訓(xùn),提高外協(xié)隊(duì)伍的管理水平,積極與業(yè)主、監(jiān)理及其他項(xiàng)目參建單位溝通交流,提升項(xiàng)目部的形象。

  4、極開拓市場(chǎng)

  一如既往積極配合公司經(jīng)營(yíng)部門做好市場(chǎng)開拓工作,準(zhǔn)確及時(shí)提供市場(chǎng)信息,爭(zhēng)取為公司在經(jīng)營(yíng)規(guī)模上做大做強(qiáng)作出更大的貢獻(xiàn)。

  5、加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)

  大力培養(yǎng)后備人才,將一些青年學(xué)生推至一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,充分發(fā)揮青年學(xué)生的優(yōu)勢(shì),提升項(xiàng)目的管理水平。

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我是工程部經(jīng)理xxx,12月15日酒店經(jīng)營(yíng)調(diào)整以后,從事工程管理工作以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和酒店同仁的大力支持下,20xx年度主要開展以下幾個(gè)方面的工作:

  1、完成廚房設(shè)備的維修改造。

  2、完成空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)試運(yùn)行。

  3、完成弱電系統(tǒng)的調(diào)試運(yùn)行。

  4、完成酒店消防管道漏水的改造維修工作。

  5、完成酒店下水管線的改造與鋪設(shè)工作。

  6、完成酒店備用發(fā)電設(shè)備的維修工作。

  7、完成酒店自來水總管線因道路施工管線線路的改造與鋪設(shè)工作。

  8、完成酒店電話交換機(jī)故障維修與調(diào)試。

  9、按酒店經(jīng)營(yíng)需求,完成對(duì)安全部與本部門人員的重新組合和工作時(shí)間安排。現(xiàn)在工程部共有維修人員6名沒有專業(yè)工種:工作時(shí)間安排為:A(08:00-16:00)、B(16:00-22:00)、C(22:00-08:00)三個(gè)班次;保證酒店的正常運(yùn)行。

  如上所述,我認(rèn)為自己在近一年的工作中,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,工作上有一定的成績(jī),思想上有一定的進(jìn)步。但仍有缺點(diǎn)和不足:

  1、受自身?xiàng)l件的限制,綜合素質(zhì)有待提高,管理能力和技巧有待加強(qiáng)。

  2、在管理方法上力求創(chuàng)新,主動(dòng)查找管理中出現(xiàn)的差異漏洞,及時(shí)調(diào)整工作思路和方法,引導(dǎo)員工認(rèn)真履行職責(zé),保障設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  3、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí),新技術(shù),和公司的決策保持一致,適應(yīng)公司發(fā)展壯大的需要。

  4、隨著設(shè)備的老化,故障率逐年升高,逐步加大操作及維護(hù)的監(jiān)督力度。

  5、常做多做事故預(yù)想,提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力,確保安全運(yùn)行。

  6、加強(qiáng)人員責(zé)任心管理,發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任到人;

  7、充分發(fā)揮管理職能,提高工作效率,工作中積極創(chuàng)造條件,全盤考慮。

  8、加強(qiáng)本部門員工的培訓(xùn),使員工均應(yīng)加強(qiáng)觀察力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并迅速做出反應(yīng);應(yīng)養(yǎng)成“我們”稱謂習(xí)慣,拉近彼此距離;均應(yīng)做到“腿勤、眼勤、腦勤、嘴勤”,對(duì)員工的部分不良行為習(xí)慣加以反復(fù)提醒。只為成功找方法,不為失敗找借口。

  9、統(tǒng)籌安排,樹立主人翁意識(shí),維護(hù)企業(yè)的利益,維護(hù)職工的利益是每個(gè)管理者的'職責(zé),作為一名管理者始終要把管理與實(shí)際工作相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新,開拓進(jìn)取。

  回顧反思這一年多的工作經(jīng)歷,思緒萬(wàn)千,感慨良多。暴露出的工程維修問題多少影響酒店客人的舒適度,工作中的不足和失誤讓人痛楚。通過這段時(shí)間的工作,我堅(jiān)信自己在今后的工作中一定會(huì)努力進(jìn)取,揚(yáng)長(zhǎng)避短,做一名合格的管理人員。

  現(xiàn)對(duì)的工作進(jìn)行以下安排:

  1、配合完成酒店消防設(shè)施設(shè)備的維修改造工作,配合完成消防驗(yàn)收工作。

  2、配合完成酒店的廚房下水管道維修改造工作。

  3、認(rèn)真落實(shí)酒店開源節(jié)流目標(biāo),加強(qiáng)巡視,做到人走燈滅、隨手關(guān)水;根據(jù)溫度情況,及時(shí)調(diào)整空調(diào)出水溫度;根據(jù)天黑時(shí)間、客人情況及時(shí)調(diào)整室外照明時(shí)間。

  4、認(rèn)真落實(shí)工程設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備、設(shè)施安全可靠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

  5、配合完成酒店各部門的維修改造工作。

  6、機(jī)動(dòng)性處理酒店即時(shí)出現(xiàn)的工程問題。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

  根據(jù)過去工作中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)對(duì)酒店提出以下要求:

  因?yàn)槲也块T維修人員編制不夠造成客人投訴較多,現(xiàn)希望為我部門增加維修人員編制以保證維修效率及質(zhì)量。

  我的述職完畢、謝謝大家

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好

  即將過去,為推進(jìn)構(gòu)建和諧、促進(jìn)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。作為一名基層干部來說,具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。工作求真務(wù)實(shí),力求高效,在公司大力支持和幫助下,通過自身努力,較好的完成我工程部維修工作。就這一年里所做的工作做以述職:

  1.帶頭完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)維修任務(wù),其中有公共區(qū)域,部分商戶維修等。得到業(yè)主商戶的好評(píng)和認(rèn)可。

  2.加強(qiáng)商場(chǎng)鋪面的裝修管理,對(duì)商場(chǎng)裝修施工按工程管理規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督,使之不影響商場(chǎng)外貌和安全的要求。并對(duì)商鋪的用電安全進(jìn)行監(jiān)督和線路改造。

  3.在中央空調(diào)部分,組織工程部人員對(duì)商場(chǎng)中央空調(diào)系統(tǒng)中的水泵、冷卻塔風(fēng)機(jī)都進(jìn)行了維修和維護(hù),并對(duì)各樓層的空調(diào)回風(fēng)口進(jìn)行了定期清掃,保證中央空調(diào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

  4.制訂了崗位責(zé)任和工作交接,在此基礎(chǔ)上把工作落實(shí)到了實(shí)處。

  5.在雷雨期間及時(shí)對(duì)商場(chǎng)的明、暗溝進(jìn)行疏通,做好排洪防汛工作。

  6.完成監(jiān)控系統(tǒng)維修,以使監(jiān)控系統(tǒng)能正常運(yùn)行。

  7.發(fā)電機(jī)每月進(jìn)行一次保養(yǎng),保養(yǎng)時(shí)例行開機(jī)運(yùn)行15分鐘,確保停電時(shí)能快速進(jìn)行發(fā)電。

  8.弱電設(shè)備保養(yǎng)工作,對(duì)樓內(nèi)弱電管井進(jìn)行了全面清潔、整理工作,配合電信、移動(dòng)、聯(lián)通等公司進(jìn)行設(shè)備的安裝維修和保養(yǎng)工作。

  9.在能源管理、降低消耗方面,將車庫(kù)照明、樓內(nèi)通道照明、大廳照明、電梯廳照明及樓梯間照明等分時(shí)關(guān)電控制;在保證整體照明需求和造型完整有序的'前提下,盡量減少燈具使用數(shù)量。我對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的公共電氣設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行摸底排查,找出節(jié)能降耗的方法。本作凡是能自己能維修的設(shè)施設(shè)備不請(qǐng)外協(xié),自己動(dòng)手修理以節(jié)約費(fèi)用開支。對(duì)大型設(shè)備方面,如電梯、中央空調(diào)、柴油發(fā)電機(jī)在維修過程中進(jìn)行監(jiān)督把關(guān),在保證能正常運(yùn)行的前提下盡量節(jié)約,在必須更換的元器件中對(duì)采購(gòu)數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行控制。做好修舊利廢工作,對(duì)更換出的零部件、燈具等進(jìn)行維修,通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件,減少新件的使用。

  在即將到來的,我會(huì)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,真抓實(shí)干,開拓創(chuàng)新,不斷把自己的工作提高到一個(gè)新的水平,為我公司推進(jìn)構(gòu)建和諧、平安商場(chǎng),做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。也望各位領(lǐng)導(dǎo)同事們一如既往的幫助我、支持我謝謝!

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xxx,7月進(jìn)入公司,至今一直擔(dān)任工程部經(jīng)理職位。我自入職以來,得到了公司的重托,領(lǐng)導(dǎo)的信任。在公司同事們的大力支持幫助下,使我一步步的走向管理崗位,使得各項(xiàng)工作快速進(jìn)入正規(guī),順利開展。在此,首先感謝集團(tuán)公司!感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)!感謝各位同事!現(xiàn)將我一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

  一、本年度主要工作簡(jiǎn)述

  1.1.年初復(fù)工開始,著手落實(shí)2.2期室外總體排管工程的全面施工,施工期間由于遭遇連續(xù)陰雨給施工造成極大阻礙,為不影響下一步工作能確保按公司計(jì)劃目標(biāo),充分利用時(shí)間合理安排工作,想辦法克服按時(shí)完成工作任務(wù);

  1.2.室外總體配套工程完成后立即組織室外回填土,計(jì)劃啟動(dòng)2.2期綠化工程施工,通過隊(duì)伍考察,組織報(bào)價(jià),參加項(xiàng)目開標(biāo),協(xié)助合約部完成合同的簽訂隊(duì)伍落實(shí)工作,并抓時(shí)抓點(diǎn)組織施工開展,確保4月底完成了2.2期的景觀綠化工作,為五一銷售工作提供了有利條件;

  1.3.落實(shí)完成二期電梯調(diào)試與驗(yàn)收工作,并提前拿到電梯合格證,按公司要求在計(jì)劃時(shí)間內(nèi),完成2.2期項(xiàng)目的臨時(shí)圍墻砌筑、消防道路、強(qiáng)電排管和電纜敷設(shè)工作,落實(shí)小區(qū)的臨時(shí)用電,確保了順利交付;

  1.4.完成組織地下室交通標(biāo)識(shí)安裝隊(duì)伍、車道頂棚安裝隊(duì)伍的方案設(shè)計(jì)及確認(rèn)工作,組織隊(duì)伍報(bào)價(jià)協(xié)助合同簽訂,并按時(shí)保質(zhì)完成了任務(wù);

  1.5.協(xié)助合約部完成電白一隊(duì)前期零星工程結(jié)算審核,配合做好電白二隊(duì)項(xiàng)目(安慰銅陵單位)對(duì)外拖欠工程款的資料整理收集以及協(xié)調(diào)工作,以及落實(shí)三家施工隊(duì)伍竣工資料的收集歸檔、竣工結(jié)算資料的審核工作,協(xié)助合約部對(duì)外審計(jì)的配合工作;

  1.6.落實(shí)協(xié)調(diào)兩家燃?xì)夤緦?duì)1.1期天燃?xì)饨玉g的工作事宜,因原施工的江申燃?xì)夤緹o法提供相關(guān)資料后者無法接受,經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)協(xié)商決定,由華潤(rùn)燃?xì)夤具M(jìn)行改造,目前已完成改造圖設(shè)計(jì),由涉及到后期強(qiáng)電排管工程尚未落實(shí)實(shí)施,最終與領(lǐng)導(dǎo)溝通定暫緩施工;

  1.7.因當(dāng)?shù)厮畯S排水系統(tǒng)不規(guī)范,加于居住業(yè)主較少長(zhǎng)時(shí)間儲(chǔ)水不流通,部分業(yè)主提出水質(zhì)有問題,接領(lǐng)導(dǎo)安排落實(shí)了小區(qū)生活水過濾排管的駁接工作,其他除正常的日常維修工作外,為促進(jìn)銷售落實(shí)了前1.2期與3.1期外墻裝飾板更改,以及為迎接五一前一些工程零星維護(hù)工作落實(shí)等事宜;

  二、管理中存在的不足及今后工作的改進(jìn)與措施

  2.1.我認(rèn)為在一切事物和工作中,“成績(jī)不說跑不了,問題不找不得了”。今年起初我就規(guī)定自己,就是“干好領(lǐng)導(dǎo)交給我的那點(diǎn)些事,不管他人瓦上霜”。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)器重,不違背公司領(lǐng)導(dǎo)囑咐,“敢于大膽管理、敢于承擔(dān)責(zé)任”。經(jīng)通過一年來的時(shí)間管理,發(fā)現(xiàn)工程管理中確實(shí)存在著諸多問題,質(zhì)量、安全、進(jìn)度、隊(duì)伍管理中都存在著不盡人意的地方,我結(jié)合多年來從事建筑工程管理中的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過一段時(shí)間的深思熟慮,總覺得好人主義要不得,老好人是害人害己誤工作。針對(duì)我自身存在的這一問題,認(rèn)真進(jìn)行了剖析,并認(rèn)真對(duì)照了公司有關(guān)制度,認(rèn)識(shí)到自己的做法不利工程管理、不利于工作。

  2.2.通過認(rèn)識(shí)反思,調(diào)整思路,本著事事為公司利益著想,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。針對(duì)當(dāng)前工程部在工程管理中有很多不妥之處,責(zé)任劃分不明確的現(xiàn)象,人員管理不到位的現(xiàn)象,導(dǎo)致了工程管理、質(zhì)量、進(jìn)度都受到了不同程度的影響。我及時(shí)對(duì)這些問題進(jìn)行分析,查找原因。針對(duì)部門及時(shí)組織制定了工程管理制度、崗位責(zé)任制以及工程管理規(guī)定。通過自身努力,部門配合,工程部的全面工作以及我本人探索進(jìn)步。深知“安全重于泰山,質(zhì)量就是企業(yè)生命”,工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。質(zhì)量是企業(yè)的形象,是企業(yè)的效益,在抓工程質(zhì)量管理方面我基本做到了從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)控制。

  2.3.對(duì)于工程部的管理,落實(shí)執(zhí)行公司制度上有一定的差距。我本人介入較晚,流程掌握不熟練,對(duì)該項(xiàng)工作沒有足夠的重視,造成了個(gè)別工作進(jìn)行不暢。對(duì)項(xiàng)目部隊(duì)伍建設(shè)方面也沒有盡到責(zé)任心,管理不到位,造成了個(gè)別員工思想散漫,工作不求上進(jìn),責(zé)任心差,使得項(xiàng)目部的有些工作不能正常推進(jìn)。

  針對(duì)以上所存在的問題,我將在下年工作從以下幾個(gè)方面給予改進(jìn):

  1、首先本著干好自己的本職工作,本著為公司負(fù)責(zé)、為股東負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé),對(duì)得起公司給的機(jī)會(huì),對(duì)得起公司給的一切待遇。

  2、嚴(yán)格要求自己,以身作則,認(rèn)真負(fù)責(zé),做好傳幫帶,為公司培養(yǎng)人才做一些有益的工作。

  3、繼續(xù)完善部門制度,自覺遵章辦事,以制度規(guī)范自己行為,從而帶動(dòng)工程部、項(xiàng)目部的全面工作推進(jìn)。

  4、進(jìn)一步完善安全管理制度,從我做起,從我抓起,做到說做一致,帶頭查不安全因素、帶頭落實(shí)安全責(zé)任制,把安全工作放在首位去抓,安全工作不到位,就是本職工作的失職。

  5、堅(jiān)決落實(shí)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。為了杜絕質(zhì)量問題的發(fā)生,把質(zhì)量通病徹底解決。首先要解決自己思想不到位的'通病,推行項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制,責(zé)任到人終身負(fù)責(zé)。

  6、認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司綱領(lǐng)文件,熟練掌握工作流程,并帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工真正地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),讓員工真正懂的,“公司發(fā)展、我發(fā)展、公司富有、我富有、公司強(qiáng)大、我強(qiáng)大”的發(fā)展硬道理而努力工作。

  三、本人工作計(jì)劃目標(biāo)

  新項(xiàng)目開發(fā),對(duì)于公司來說是非常重要的一年,在工作中我將繼續(xù)堅(jiān)持不斷的深入學(xué)習(xí),貫徹公司制度文件精神和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、高效創(chuàng)新的工作態(tài)度與工作方式。帶領(lǐng)工程部、項(xiàng)目部全體員工努力工作,真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來做。真正的調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓全體員工為公司發(fā)展發(fā)揮更大的作用。我有信心、有能力帶領(lǐng)全體員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,共同做好明年的各項(xiàng)工作。明年我將從以下幾個(gè)方面推進(jìn):

  1、抓好全面施工管理,是我必須做好的一項(xiàng)重要的工作,作為我本人首先要端正態(tài)度,理清思路,抓重點(diǎn)促全面,抓好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),同時(shí)配合抓好項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作,做到共同為工程管理負(fù)責(zé)。

  2、團(tuán)結(jié)協(xié)作,加強(qiáng)與公司各部門的工作溝通,密切配合各項(xiàng)工作,做到處理問題不推委不扯皮,一切為干好工作讓路。

  3、狠抓安全管理,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,必須做到靠前指揮、靠前管理、親自落實(shí),教育參建人員,學(xué)習(xí)安全知識(shí)、遵守安全規(guī)定,使安全工作真正落到實(shí)處。

  4、質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是效益。抓質(zhì)量必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé),從嚴(yán)管理,嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。

  5、嚴(yán)格控制工程成本,堅(jiān)決按公司制度操作每一項(xiàng)工作、施工每一項(xiàng)工程,購(gòu)進(jìn)每一類材料。控制工程合格率達(dá)100﹪,堅(jiān)決杜決反工。控制現(xiàn)場(chǎng)簽證,同時(shí)加大對(duì)部門內(nèi)不可控成本的管理,把不可控成本轉(zhuǎn)換為有計(jì)劃、有定額的開支范圍。

  6、認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工程進(jìn)度計(jì)劃,并嚴(yán)格組織實(shí)施。

  四、結(jié)言

  明年新項(xiàng)目開發(fā)在即,在集團(tuán)公司股東、高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們定將振奮精神,堅(jiān)定信心,以?shī)^發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),正視、克服、解決項(xiàng)目所面臨的諸多困難和問題,理清工作思路,再接再厲,努力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),為全面出色完成既定的工作目標(biāo)而努力奮斗。搞好與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)工程部,認(rèn)真組織工程施工,抓好安全管理、保證工程質(zhì)量,按公司節(jié)點(diǎn)要求實(shí)施控制管理,堅(jiān)持盡心盡責(zé),再接再厲為下期項(xiàng)目建設(shè)打下一個(gè)奠定的根基,給公司提交一份滿意的答卷。

  本人述職完畢,不妥之處請(qǐng)各領(lǐng)導(dǎo)批正!

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  自20xx年8月18日從事工程部經(jīng)理工作以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和酒店同仁的大力支持下,主要進(jìn)行以下幾方面的工作:在酒店管理層明確12月18日開業(yè)后,工程部的工作壓力比較巨大,在工程部同仁的共同努力下,完成了工程方面的施工工作,如消防報(bào)警系統(tǒng)的安裝調(diào)試、發(fā)電機(jī)組的維保調(diào)試,采暖系統(tǒng)的調(diào)試運(yùn)行等,使酒店的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常,滿足了開業(yè)的需要。

  1、初步完成了工程部的人員編制架構(gòu)且按酒店?duì)I業(yè)的需要運(yùn)行。

  2、完成其它酒店各部需工程部配合施工的工作(如客房壁畫、皂液盒安裝等)。

  開業(yè)前期,酒店各部有大量的工作需工程部完成,集中體現(xiàn)在一線三部上,大量的壁畫、皂液盒、漂香機(jī)是在動(dòng)員工程部員工在不怕苦,不怕累的情況下安裝完畢的。

  3、配合高管領(lǐng)導(dǎo)完成消防驗(yàn)收工作,為酒店正常運(yùn)營(yíng)奠定了基礎(chǔ)。

  消防驗(yàn)收合格是酒店按時(shí)開業(yè)的一個(gè)基本條件。因我酒店工程時(shí)間長(zhǎng)的特殊原因,消防驗(yàn)收難度相對(duì)較大。在高管領(lǐng)導(dǎo)的`安排下,工程部按時(shí)的完成和處理工程方面的遺留問題,保證了消防驗(yàn)收的順利通過。

  如上所述,我認(rèn)為自己在最近半年的工作中,在高管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,工作上有一定的成績(jī),思想上有一定的進(jìn)步。但仍有缺點(diǎn)和不足:

  1、受自身?xiàng)l件的限制,綜合素質(zhì)有待提高。

  2、管理能力和技巧有待加強(qiáng)。

  3、配合其它部門工作的意識(shí)需更好。

  回想反思這半年的經(jīng)歷,思緒萬(wàn)千,感慨多多。喜各位同仁為之努力工作多年的酒店,今朝終于開業(yè)。憂從開業(yè)至今,暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度,工作中的不足和失誤讓人痛楚。通過這段時(shí)間的工作,我堅(jiān)信自己在今后的工作中一定會(huì)努力進(jìn)取,揚(yáng)長(zhǎng)避短,作一名合格的工程部經(jīng)理。

  祝酒店發(fā)達(dá)興旺,愿朝陽(yáng)常照鳳凰。

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 6

  時(shí)光飛逝,斗轉(zhuǎn)星移。轉(zhuǎn)眼間我到酒店工作已三個(gè)月了,到崗的第一天我就感受到了這是一個(gè)充滿朝氣、充滿活力,組織十分嚴(yán)密、思路非常明確、管理相當(dāng)人性化的一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織。有這么一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織,能讓我聯(lián)想到過去銀江人是多么的偉大和成功,展望未來,讓我看到的是銀江的希望和收獲!從而使我更加有信心地為之付出、為之努力!

  在這三個(gè)月里,我通過自身不斷努力學(xué)習(xí),摸素、了解與觀察發(fā)現(xiàn):

  (1)、我們的工程部是個(gè)組織比較渙散,技能型人才相當(dāng)缺乏,更談不上一專多能,而電力電器設(shè)備維護(hù)維修人員幾乎是空白。然而員工的服務(wù)意識(shí)和維修技巧更是不直一提,比如說在遇到稍微有點(diǎn)難度的維修時(shí)根本不會(huì)開動(dòng)腦筋,即使修了也是將就將就。

  (2)、據(jù)我對(duì)過去的了解和現(xiàn)在的狀況發(fā)現(xiàn),在以往的工作中員工缺乏領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、缺乏領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、督促。

  (3)、在這段時(shí)間里我發(fā)現(xiàn)大部分客房設(shè)施比較陳舊,比如象吧臺(tái)、冰柜、電視柜等。但是值得欣慰的是一些重要大型設(shè)備,比如:制冷機(jī)組、底下泵房等保養(yǎng)的十分良好。

  (4)、在這短短三個(gè)月里我還發(fā)現(xiàn)我們這里很多工程在維修時(shí)處于臨時(shí)將就狀態(tài),比如:空調(diào)漏水、各種木門擦邊等。

  針對(duì)以上情況我認(rèn)為

  (一)工程部應(yīng)該選配合適的人員,

  酒店工程管理的主要任務(wù)是確保所管轄的各種設(shè)施設(shè)備完好有效,使各系統(tǒng)正常、安全、經(jīng)濟(jì)、低耗、高效的運(yùn)行是我們工作的重點(diǎn)。所以我認(rèn)為酒店工程管理的好壞直接影響以下幾個(gè)方面:

  1、酒店工程管理關(guān)系到客人的安全,酒店應(yīng)盡其所能使客人獲得安全感,

  酒店的安全設(shè)施如:消防設(shè)施、防盜系統(tǒng)、門鎖系統(tǒng)等,應(yīng)保證正常完好的狀態(tài),如果這些設(shè)備失靈而又不及時(shí)修復(fù)將給酒店造成不可估量的損失。因此設(shè)施設(shè)備管理的好壞關(guān)系到客人和酒店的生命財(cái)產(chǎn)安全。

  2、酒店的工程管理跟服務(wù)質(zhì)量有密切的關(guān)系,酒店是一種以出售“服務(wù)”為主的企業(yè),經(jīng)營(yíng)酒店的目的是“贏得并保全”客源。為達(dá)到這個(gè)目的,要盡可能獲得客人最大的滿意。酒店“硬件”設(shè)施是這個(gè)目的的物質(zhì)基礎(chǔ),我們無法設(shè)想,電話不通、電視不能正常收看、浴室無水、房門不能正常開關(guān)的酒店能使客人滿意。因此設(shè)備管理的好壞,關(guān)系到客人對(duì)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣的體會(huì)。

  3、酒店工程管理關(guān)系到酒店的利潤(rùn)

  酒店工程維護(hù)費(fèi)用及能源的消耗是酒店開支的大頭,有一種說法叫,工程部是一個(gè)利潤(rùn)中心,其開支就是純利潤(rùn),工程部節(jié)約1元,就是利潤(rùn)增加1元。因此設(shè)備管理的好壞關(guān)系到酒店的利潤(rùn)。

  而要達(dá)到上述要求最基本的因素是:

  (1)、要選配合適的人員,在錄用人員時(shí)不搞親親疏疏。所用人員不但經(jīng)過技能考核、綜合選評(píng)合格、還要求有一定的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、很好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。

  (2)、工程部雖說是管設(shè)備但管理的核心還是管人,那就要求我們對(duì)招聘過來的員工不斷進(jìn)行培訓(xùn),在平時(shí)工作中,一切從實(shí)際出發(fā)、不斷的發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求、判斷培訓(xùn)需求、實(shí)施培訓(xùn)需求,激勵(lì)員工自覺接受培訓(xùn),使他們成為高素質(zhì)的一流的維修工。

  (3)、在平時(shí)的工作安排中,首先你要告訴員工你該干什么?怎么干?做好的標(biāo)準(zhǔn)是什么?用什么材料?做的時(shí)候要注意什么事項(xiàng)?如果這一切都告訴他他不能做,那這個(gè)人還能要嗎?如果這一切你什么也沒告訴他他完不成任務(wù),我認(rèn)為這不是員工的錯(cuò),是部門經(jīng)理和領(lǐng)班的責(zé)任,那是領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)無方,如果員工整天無所事事,那是領(lǐng)導(dǎo)工作失職。

  (4)如果員工按你的要求去做做錯(cuò)了,那是決策者的問題。如果員工按你的`要求去做,工作中不認(rèn)真而做錯(cuò)了,事后又沒檢查,那是領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)不力。如果一件事情本來只須半小時(shí)就能完成,而員工卻花了幾個(gè)小時(shí),那是領(lǐng)導(dǎo)督促不力。

  4、(1)在今后的工作中,我絕對(duì)吸取以往的教訓(xùn)杜絕臨時(shí)將就工程的出現(xiàn),將工作一件一件的落到實(shí)處,將以往不合理的工程遇到一件改正一件。

  (2)為了有效的保證維修質(zhì)量,及時(shí)對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行跟蹤,對(duì)各部門報(bào)修項(xiàng)目做好記錄,對(duì)同一項(xiàng)目多次報(bào)修的進(jìn)行追查。

  (3)在工程中遇到的大項(xiàng)目或影響酒店運(yùn)作的我會(huì)如實(shí)的反映給分管總經(jīng)理。

  (二)酒店能耗的控制

  酒店能耗費(fèi)用是酒店主要支出費(fèi)用之一,所以降低能耗費(fèi)用是酒店盈利的一大舉措,是酒店?duì)I運(yùn)的必然走向,針對(duì)我酒店節(jié)能降耗的舉措有:

  1、真對(duì)不同的季節(jié)適時(shí)對(duì)霓虹燈和景觀燈的開啟時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

  2、在環(huán)境溫度不是很惡劣的情況下可適當(dāng)提高制冷機(jī)組的出水溫度。

  3、定期對(duì)風(fēng)機(jī)盤管過濾網(wǎng)、翅片進(jìn)行清潔。

  4、對(duì)客房座廁水箱水位進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整,以能沖走污物為宜。

  總之,

  1、在今后的工作中我作為一名管理人員,最起碼要對(duì)所管轄范圍都應(yīng)該了如指掌,杜絕外行管內(nèi)行的現(xiàn)象,防止不負(fù)責(zé)任的員工所蒙蔽,另外,在苦、累、臟、難的工作上,要身體力行,讓員工感覺到領(lǐng)導(dǎo)同他們站在一起,調(diào)動(dòng)員工的積極性。

  2、在今后的工作中我堅(jiān)決執(zhí)行上層領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)任務(wù)并能出色的完成。

  3、在今后的工作中我絕對(duì)以文件為依據(jù)、行動(dòng)為基礎(chǔ)、事實(shí)為根本。

  我的生活格言“有壓力才有動(dòng)力,有實(shí)力才有魅力”!“言誠(chéng)勤勞是我的工作準(zhǔn)則”,“簡(jiǎn)單+勤勞+果斷+進(jìn)取+創(chuàng)新”是我的管理風(fēng)格。

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 7

尊敬的董事長(zhǎng)、各位老總:

  大家好!

  20xx年三季度轉(zhuǎn)眼過去、回憶起過去的三個(gè)月,可以說是在忙忙碌碌中度過、我擔(dān)任工程部部長(zhǎng),負(fù)責(zé)秀園項(xiàng)目的工程管理工作、這個(gè)季度,既是我新崗位的開始,也是秀園項(xiàng)目的開始,真是萬(wàn)事開頭難!

  一、形象進(jìn)度:

  開工準(zhǔn)備工作千頭萬(wàn)緒,在這三月期間,對(duì)兩家監(jiān)理單位和施工總包、分包單位進(jìn)行了資質(zhì)審查,對(duì)報(bào)送的監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則;施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)施工方案等各項(xiàng)開工報(bào)審材料進(jìn)行了審批、并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不合格單位進(jìn)行了調(diào)整、工程部?jī)?nèi)部人員也已各就各位,各負(fù)其責(zé)、現(xiàn)場(chǎng)工程例會(huì)制度已制定、落實(shí),現(xiàn)場(chǎng)工程管理步入正軌、施工圖紙部審查已組織各專業(yè)工程師完成,發(fā)現(xiàn)的問題已整理成電子文檔傳送設(shè)計(jì)院,十一前后將組織正式的圖紙交底和會(huì)審。

  現(xiàn)在秀園項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公室區(qū)基本建成,臨時(shí)用水、臨時(shí)用電已協(xié)調(diào)到位;秀園項(xiàng)目平面座標(biāo)系統(tǒng)和絕對(duì)標(biāo)高引測(cè)工作已聯(lián)系規(guī)劃院完成,并組織施工、監(jiān)理和工程部專業(yè)工程師進(jìn)行了復(fù)測(cè),已投入使用、目前具備開工條件的1#、2#、3#、4#、樓基槽均已開挖,完成土方量開挖51000立方,外排45000立方,CFG工程樁完成1626根,1#、2#噴射混凝土護(hù)坡完成1600平方,CFG工程樁檢測(cè)已聯(lián)系好了檢測(cè)單位,現(xiàn)在商務(wù)談判中、東邊圍墻完成50米、現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作正在緊張有序地進(jìn)行。

  二、團(tuán)隊(duì)建設(shè):

  工程部是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),平均年齡只有28歲,個(gè)個(gè)充滿活力,干勁十足,但因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)少,不可避免地出現(xiàn)臨機(jī)處理問題能力不足,現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理不到位等問題、對(duì)此,我既在工作上嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)上時(shí)時(shí)督促,利用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行“傳、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔(dān)子,鼓勵(lì)他們放手工作的同時(shí),倡導(dǎo)向前老總的一句經(jīng)典名言“從我做起,向我看齊”的激勵(lì)理念,激發(fā)員工的工作激情,加上杜總對(duì)人力資源的重視和先進(jìn)的用人理念、他們將盡快在工作中成熟起來,共同打造一支朝氣蓬勃、堅(jiān)強(qiáng)有力的'年輕團(tuán)隊(duì)。

  三、溝通協(xié)調(diào):

  短短這幾月的工作,已使我感到肩上擔(dān)子的分量、從這一段的工作中,我深深體會(huì)到,房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目是一個(gè)系統(tǒng)工程,現(xiàn)場(chǎng)施工就是一個(gè)大兵團(tuán)作戰(zhàn),僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的、工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時(shí),必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門各單位的工作。

  外部協(xié)調(diào)比如來說:對(duì)監(jiān)理單位要求、建設(shè)部已經(jīng)明確:監(jiān)理單位拿建設(shè)單位的錢,就要替建設(shè)單位辦事、這已經(jīng)擺脫了原來監(jiān)理必須站在公平公正的角度上行駛權(quán)利的觀念,監(jiān)理單位也必須正視自己的角色定位,因此,建設(shè)單位用好監(jiān)理單位已經(jīng)在法律上站得正正當(dāng)當(dāng)、所以對(duì)監(jiān)理單位既要高標(biāo)準(zhǔn)要求,又充分信任,讓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理充分發(fā)揮作用,當(dāng)好我們的管家、對(duì)施工單位,在安全、質(zhì)量等原則問題上嚴(yán)格把關(guān)、決不含糊,現(xiàn)場(chǎng)積極溝通、動(dòng)態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)靈活解決、這樣才能樹立我們的威信,保證工程順利高效地進(jìn)行,最終達(dá)到公司利益的最大化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。

  四、目標(biāo)管理

  為了秀園工作的順利開展,昨天我組織監(jiān)理單位的總監(jiān)、施工單位負(fù)責(zé)人到邯鄲市文化藝術(shù)中心、趙都新城去觀摩,學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)大型施工企業(yè)的先進(jìn)管理模式和先進(jìn)理念、秀園工程才剛剛開始,我知道,前面的路程還很艱險(xiǎn)、因?yàn)槲矣羞h(yuǎn)大的管理目標(biāo),就是:秀園的工程質(zhì)量必須爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)主體,施工現(xiàn)場(chǎng)按照省文明工地標(biāo)準(zhǔn)要求、也因?yàn)槲覀兂錆M熱情,迎接挑戰(zhàn)!還因?yàn)橛泄绢I(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任,有各個(gè)部門的積極協(xié)作和密切配合!

  謝謝大家!

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 8

  緊張而又忙碌的已經(jīng)過去,新的一年已經(jīng)開始,在這個(gè)歲末年初的時(shí)刻,總結(jié)并梳理了工作,借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下工程部工作總結(jié)及的工作思路。

  一、年度工作總結(jié)

  (一)安全方面

  1、編制完善了安全資料內(nèi)所需要的制度,完善了公司級(jí)各項(xiàng)安全技術(shù)交底工作;

  2、檢查督促完成了技校實(shí)訓(xùn)樓、裕升國(guó)際花園8#樓項(xiàng)目的省級(jí)文明工地驗(yàn)收;

  3、組織完成企業(yè)三類人員安全證書的延期考核,完成企業(yè)特殊作業(yè)人員證件的年審;

  4、組織對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行安全日檢、周檢及月度檢查,對(duì)所查出的問題下發(fā)隱患通知并監(jiān)督整改落實(shí);

  5、按照公司計(jì)劃對(duì)安全員、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行安全培訓(xùn)18班次,極大地提高了管理人員的安全意冬季施工進(jìn)行交底、監(jiān)控及檢查,提出問題并監(jiān)督落實(shí)整改;

  6、對(duì)新建項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案組織審批,組織各項(xiàng)目木工班組去培訓(xùn)基地學(xué)習(xí);

  7、學(xué)習(xí)并傳達(dá)了市組織的建筑安全生產(chǎn)法規(guī)宣貫會(huì)議,并在公司范圍推廣實(shí)施;

  8、對(duì)xx、xx兩項(xiàng)目立體交叉施工安全交底并監(jiān)督落實(shí);

  9、落實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化施工,并順利通過省市領(lǐng)導(dǎo)檢查。

  (二)質(zhì)量方面

  1、組織QC質(zhì)量小組課題研發(fā),取得了一二三等獎(jiǎng)各一名的好成績(jī),促進(jìn)了廣大員工們參與QC質(zhì)量活動(dòng)的積極性,提高了工程實(shí)際質(zhì)量;

  2、定期與不定期的對(duì)公司在建工程進(jìn)行了質(zhì)量檢查及監(jiān)控,主要通過日檢、周檢等手段。組織了在建工程的主體分部等各項(xiàng)驗(yàn)收,真正做到了所有工程報(bào)驗(yàn)質(zhì)監(jiān)站前,均經(jīng)過工程部驗(yàn)收,工程部全過程參與驗(yàn)收活動(dòng),積累了驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn);

  3、編寫公司級(jí)質(zhì)量、安全獎(jiǎng)懲處理辦法暫行規(guī)定,并在工程實(shí)施過程中加以完善,使公司的質(zhì)量安全生產(chǎn)有法可依,獎(jiǎng)罰分明,極大地促進(jìn)了工程質(zhì)量的提高,施工安全得到了保障;

  4、編制公司級(jí)技術(shù)交底并下發(fā)到各項(xiàng)目部,使每一分項(xiàng)工程均做到了事前交底、事中控制、事后總結(jié)的三控;

  5、編制出臺(tái)了公司級(jí)施工組織設(shè)計(jì)編制指南,使公司各在識(shí);

  6、組織對(duì)各項(xiàng)目的塔吊等施工機(jī)具進(jìn)行專項(xiàng)檢查,提出整改意見并組織落實(shí)整改;

  7、參加市建委組織的安全月宣傳活動(dòng)、市安監(jiān)站組織的安康杯安全演講比賽,并取得個(gè)人三等獎(jiǎng)的好成績(jī),參加全市安全拉網(wǎng)大檢查;

  8、對(duì)各項(xiàng)目夏季防臺(tái)防汛專項(xiàng)安全大檢查,組織對(duì)各項(xiàng)目建工程的施工組織設(shè)計(jì)編制有據(jù)可依;

  9、對(duì)技校食堂等項(xiàng)目資料收集并整理,并順利完成備案事宜;

  10、積極參加標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)組織的冬季施工相關(guān)培訓(xùn),xxxx培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高了公司專業(yè)部門的執(zhí)業(yè)水平;

  11、及時(shí)對(duì)工程售后維修進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

  (三)進(jìn)度及其它方面

  1、參與xxx等項(xiàng)目進(jìn)度工期控制,積極提供合理化建議并監(jiān)督其整改實(shí)施,使上述工程順利交工驗(yàn)收。尤其對(duì)xx項(xiàng)目工期較緊的現(xiàn)狀,按公司新制定的工期目標(biāo),配合指導(dǎo)項(xiàng)目部重新制定各分項(xiàng)工程完成節(jié)點(diǎn)日期,并依據(jù)進(jìn)行跟蹤檢查,分析延期原因。使該項(xiàng)目于xx月xx日順利初驗(yàn),xx月xx日順利通過復(fù)查驗(yàn)收,xx月xx日順利完成備案。

  2、對(duì)xx項(xiàng)目工期進(jìn)度召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)并監(jiān)督其實(shí)施。

  3、協(xié)助各新建項(xiàng)目辦理施工許可證辦理等前期工作。

  二、存在的問題與不足

  1、沒有及時(shí)有效的展開工作,在開展工作時(shí)思想上存在顧慮;

  2、實(shí)際工作中缺乏前期引導(dǎo)及事中控制;

  3、質(zhì)量安全方面的監(jiān)管細(xì)度不足;

  4、工作時(shí)執(zhí)行力不夠,在獎(jiǎng)懲方面手段偏軟;

  5、責(zé)任心及執(zhí)行力有待繼續(xù)增強(qiáng);

  6、與相關(guān)單位的溝通交流不及時(shí);

  三、工作思路

  已來臨,根據(jù)公司新的工作部署,新的一年的.工作思路主要以總工崗位展開部署。

  1、引導(dǎo)質(zhì)檢部、各項(xiàng)目做好QC質(zhì)量小組活動(dòng)開展及深化;

  2、引導(dǎo)質(zhì)檢部、各項(xiàng)目做好每年一度的建筑職業(yè)技能技術(shù)比武;

  3、對(duì)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制管理負(fù)責(zé);

  4、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)范、規(guī)則和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平;

  5、積極開展合理化建議工作,負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及先進(jìn)科技成果的推廣和應(yīng)用;

  6、負(fù)責(zé)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作,結(jié)合施工生產(chǎn),組織開展科研攻關(guān)活動(dòng),主持或參加有關(guān)科學(xué)技術(shù)、技術(shù)合作事宜;

  7、監(jiān)督項(xiàng)目做好圖紙會(huì)審及與設(shè)計(jì)部門的聯(lián)絡(luò)與溝通,對(duì)工程技術(shù)文件進(jìn)行審核;

  8、審查施工方案的研討、分析工作,監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)、解決有關(guān)技術(shù)問題和協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

  9、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目《施工組織設(shè)計(jì)》的修改和審批;負(fù)責(zé)塔吊、腳手架、高大模板、深基坑等施工方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批;

  10、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量和安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

  工作崗位與工作思路均已確定,非常感謝xx總及各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的信任和任命,本人在此表態(tài),將通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)及請(qǐng)教上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或市建委主管部門等手段,不斷提高自身技能,持續(xù)改進(jìn)和完善工作方法,使工作成績(jī)?cè)偕弦粋(gè)新的臺(tái)階,保證公司各項(xiàng)管理目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 9

尊敬的董事長(zhǎng),各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  20xx年度,動(dòng)力設(shè)備部在各部門的支持下,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,通過大家的辛苦努力,我們順利完成了tmp裝置、60萬(wàn)噸/年氣分、配套罐區(qū)、公共工程及其它裝置的建設(shè)、試車任務(wù)及生產(chǎn)車間的運(yùn)行保障工作,按照公司的生產(chǎn)目標(biāo),在保證生產(chǎn)、節(jié)能降耗、設(shè)備改造、設(shè)備維修、安全管理等各方面做了大量的工作,對(duì)全年公司順利完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)付出了較大的努力。現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、注重學(xué)習(xí)、努力提高自身和本部門員工綜合素質(zhì)

  回首這一年來的工作,我感慨良多,由于我從總工辦調(diào)調(diào)到動(dòng)力設(shè)備部,所以無論在技術(shù)實(shí)力還是管理經(jīng)驗(yàn)方面可謂甚淺,但我沒有因?yàn)檫@些劣勢(shì)而畏首畏尾。一方面,我從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)入手,積極提高自身綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,根據(jù)各個(gè)專業(yè)動(dòng)靜設(shè)備,電氣儀表的分工不同,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極向?qū)I(yè)人員及領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心;在學(xué)習(xí)方法上,按照“缺什么補(bǔ)什么、需什么學(xué)什么”的指導(dǎo)原則,根據(jù)多年來的工藝及設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合的辦法,確保了學(xué)習(xí)活動(dòng)有的放矢。另一方面,以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),有目的地督促本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí),要求他們虛心向兄弟單位同行、外部業(yè)務(wù)單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí),設(shè)備管理部人員的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌大有改觀,凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)。大大改善了工作中的拖延現(xiàn)象,這一點(diǎn)在設(shè)備部的基礎(chǔ)管理和各車間裝置設(shè)備維護(hù)維修中,中得到了很好的體現(xiàn)。

  二、交流溝通,努力營(yíng)造良好工作氛圍

  三、求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真做好自己分管工作

  根據(jù)公司班子分工,我主要負(fù)責(zé)鍋爐、罐區(qū)鋼結(jié)構(gòu)與設(shè)備管理等方面的工作,總結(jié)任職這一年多來,可謂有成績(jī)也有敗績(jī)。

  1、設(shè)備形象轉(zhuǎn)變方面:

  20xx年8月20日,我調(diào)到設(shè)備部,根據(jù)公司的指示精神,我便將部門的工作核心和重點(diǎn)放在治理部門散、亂、差,放在消除工作拖延上,改變?cè)O(shè)備部在生產(chǎn)和工程項(xiàng)目的形象,同時(shí)還要配合各兄弟部門和公司領(lǐng)導(dǎo),查找部門工作漏洞,提出整改方案,消除遺留問題和安全隱患。

  為保證部門工作的.整體形象轉(zhuǎn)變,我首先帶領(lǐng)部門全員晚上集中學(xué)習(xí),充分領(lǐng)會(huì)公司賦予部門的職能職責(zé),分析造成部門工作形象臟亂差的原因,從勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、工作方式上進(jìn)行剖析,針對(duì)兄弟部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和建議,逐項(xiàng)制定應(yīng)對(duì)策略,實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,責(zé)任劃分明確,責(zé)權(quán)利相結(jié)合,建立快速響應(yīng)機(jī)制,加強(qiáng)溝通,及時(shí)讓兄弟部門知曉每件事項(xiàng)的進(jìn)展情況,和預(yù)期的目標(biāo),及時(shí)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),勾通,取得公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。認(rèn)真對(duì)待車間、兄弟部門提出的設(shè)備專業(yè)相關(guān)問題。

  從20xx年初至20xx年底,我部門要求在工作未完成的情況下,利用晚上和周末的時(shí)間,一定加班完成。由于長(zhǎng)期頻繁的加班,加上工作方式的轉(zhuǎn)變,部分員工也出現(xiàn)了一些焦慮煩躁情緒,為了能保證工作的順利進(jìn)行,我改變工作思路,倡導(dǎo)部門內(nèi)部分管負(fù)責(zé)人和員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,主動(dòng)與他們勾通,鼓勵(lì)他們主動(dòng)與就工作生活問題進(jìn)行交流談心,這樣既拉近了我與部門員工的距離,同時(shí)也讓我準(zhǔn)確掌握了員工的情況,對(duì)于部門的融洽及工作效率的提高都起到了很大的作用。

  截止去年12月,部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,各分工負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)部門員工,有條不紊開展工作,每項(xiàng)工作都做到有分管,有負(fù)責(zé),有落實(shí),消除了以前許多設(shè)備部職責(zé)內(nèi)問題動(dòng)輒無人管理的現(xiàn)象。

  2、設(shè)備維修維護(hù)保障服務(wù)方面:

  真抓實(shí)干,全力完成公司的各種大小2039臺(tái)設(shè)備的的維護(hù)維修保障服務(wù)工作。扎扎實(shí)實(shí)做事是我要求本部門員工的日常工作準(zhǔn)則。我堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、開拓進(jìn)取的精神抓好公司設(shè)備管理基礎(chǔ)工作,這樣才能保障公司各裝置設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)轉(zhuǎn),為公司提高設(shè)備利用率,提升公司整體效益。

  做好全廠裝置設(shè)備保障服務(wù),首先要找準(zhǔn)位置,本人在工作中堅(jiān)持強(qiáng)調(diào),設(shè)備管理部的每一位員工,不僅僅是掌握本專業(yè)內(nèi)的知識(shí),同時(shí)還要了解、熟知工藝原理,從工藝角度上管理好設(shè)備,從設(shè)備角度上滿足工藝需求。其次要有高度的責(zé)任心,要求本部門全體員工盡心盡責(zé)做好每一件事,以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項(xiàng)設(shè)備維修維護(hù)工作。

  突擊處理循環(huán)氫壓縮機(jī)的葉輪斷裂事故,大膽創(chuàng)新,摘除破損葉輪,并成功安裝調(diào)試運(yùn)行,為裝置開工節(jié)省了80天時(shí)間。

  組織焦炭庫(kù)設(shè)備的安裝及整改驗(yàn)收工作,及時(shí)完成改性瀝青設(shè)備、柴油改質(zhì)設(shè)備的采購(gòu)、催貨、到貨驗(yàn)收及安裝工作;完成污水場(chǎng)刮油刮泥機(jī)、加制氫裝置新氫壓縮機(jī)消振設(shè)備的技術(shù)協(xié)議簽訂,定標(biāo)工作;完成75t/h鍋爐脫硫脫銷、除塵改造招標(biāo)及技術(shù)協(xié)議的簽訂。完成灰?guī)煨痘遥?#除塵器改造,2#、3#爐修襯里及鍋爐水冷維修維護(hù)。

  檢維修生產(chǎn)區(qū)儲(chǔ)罐15臺(tái),修復(fù)塔器、換熱器、吸附塔等設(shè)備保溫防腐27臺(tái);

  塔器、換熱器、吸附塔、空冷器等靜設(shè)備檢修177臺(tái)次。

  電氣、儀表設(shè)備、空調(diào)、電梯等維護(hù)及技改17項(xiàng);

  20xx年全年檢修費(fèi)用:5622萬(wàn)元,占生產(chǎn)裝置總資產(chǎn)的3.31%。

  3、項(xiàng)目建設(shè)方面:

  完成設(shè)備采購(gòu),并協(xié)調(diào)安裝,對(duì)進(jìn)度督促、監(jiān)控、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理、試運(yùn)工作,其中主要工作:

  TMP項(xiàng)目建設(shè),安裝機(jī)泵90臺(tái)泵,壓縮機(jī)7臺(tái),特閥23臺(tái);起重機(jī)2臺(tái);余熱鍋爐一套;各類塔器、換熱器、容器等靜設(shè)備194臺(tái),反應(yīng)器9臺(tái)

  氣分聯(lián)合裝置機(jī)泵94臺(tái),風(fēng)機(jī)66臺(tái),各類塔器、換熱器、容器等靜設(shè)備312臺(tái),反應(yīng)器12臺(tái)

  公用工程冷卻塔4臺(tái),機(jī)泵6臺(tái);空壓站設(shè)備10臺(tái)套

  配套罐區(qū)機(jī)泵61臺(tái),液化氣壓縮機(jī)4臺(tái)。球罐安裝32臺(tái),總罐容9.2萬(wàn)m3,立罐安裝28臺(tái),總罐容16.2萬(wàn)m3,鋼結(jié)構(gòu)安裝完成8000多噸。

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  時(shí)間飛逝、日月如梭,轉(zhuǎn)眼又到了20xx年終,新年的鐘聲即將響起、一年來在公司班子領(lǐng)導(dǎo)下,我團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)工程部全體員工,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞聚龍廣場(chǎng)項(xiàng)目等工作,各項(xiàng)工作以低耗、高效、保質(zhì)、按期為目標(biāo)全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個(gè)新臺(tái)階,下面扼要把我一年來工作中所取得的成績(jī)向領(lǐng)導(dǎo)及同志們做以下匯報(bào):

  一、配合做好中瀚財(cái)富廣場(chǎng)項(xiàng)目整改工程工作

  由于我是中瀚財(cái)富廣場(chǎng)項(xiàng)目完成后才進(jìn)入公司的,中瀚財(cái)富廣場(chǎng)項(xiàng)目整改情況我不甚了解,所以對(duì)老項(xiàng)目的整改我主要是熟悉和配合袁經(jīng)理的工作、在這一年間,先后配合完成了達(dá)科創(chuàng)業(yè)園的弱電安裝;二樓、四樓的扶梯補(bǔ)空;一樓前坪的花壇與附屬?gòu)V場(chǎng)磚整改;四樓花園及空調(diào)雨棚工作;A、B區(qū)過道的幕墻施工;二樓、三樓5號(hào)電梯的增加層門改造;完善了地下室物業(yè)用房;彭春秋入伙整改工作;協(xié)助物業(yè)做好揚(yáng)子空調(diào)的售后維保工作;配合卓凡裝飾、世明亮化公司訴訟鑒定工作的現(xiàn)場(chǎng)銜接及資料提供,及時(shí)采購(gòu)項(xiàng)目整改材料;引導(dǎo)物業(yè)后期整改打包;亮化施工(發(fā)光字),處理物業(yè)外墻玻璃自爆砸壞車輛;21,22樓公衛(wèi)打包整改;協(xié)助物業(yè)完成省六外墻屋面漏水;垃圾池改造;噴泉改造;十樓花園防水整改;處理創(chuàng)業(yè)園整改(四樓);地下室食堂隔斷;檢查物業(yè)整改驗(yàn)收;處理物業(yè)整改移交業(yè)委會(huì)的未完成部分;物業(yè)整改材料市場(chǎng)調(diào)查等等。

  整改和協(xié)調(diào)工作是非常煩瑣的,尤其在處理彭春秋入伙整改經(jīng)過反反復(fù)復(fù),面對(duì)業(yè)主的刁難,不氣餒,不妥協(xié),堅(jiān)持做好自己的本分工作、

  二、以聚龍廣場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)充分發(fā)揮個(gè)人工程管理職能,使工作取得新實(shí)效。

  1、從6月中旬起開始進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行地質(zhì)勘察前的障礙物清理,協(xié)調(diào)關(guān)系,了解情況,避免拆遷戶阻工造成更大的損失、為設(shè)計(jì)院出具地質(zhì)勘察工程施工圖設(shè)計(jì)提供依據(jù),同時(shí)經(jīng)過學(xué)習(xí)、咨詢,將地質(zhì)勘察工程設(shè)計(jì)施工圖進(jìn)行優(yōu)化,將原有46個(gè)鉆探點(diǎn)調(diào)整到40個(gè)點(diǎn),為公司節(jié)約幾萬(wàn)元(每點(diǎn)約xx元)。

  2、9月下旬再次進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),開始進(jìn)行地質(zhì)勘察前現(xiàn)場(chǎng)的三通一平工作,帶領(lǐng)工程部全體人員深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解現(xiàn)場(chǎng)地貌,尤其是準(zhǔn)確估算水塘內(nèi)淤泥方量并且將約xx立方淤泥在紅線外進(jìn)行填埋,再將附近紅線外好土回填水塘,避免了水塘回填外購(gòu)?fù)练剑垂?jié)約了幾十萬(wàn)元的費(fèi)用(每立方淤泥外運(yùn)約20元,每立方好土運(yùn)回回填約30元)。

  3、為了地質(zhì)勘察完滿順利完成,帶領(lǐng)工程部全體人員克服了沒水,沒電,沒施工暫設(shè)等困難,協(xié)助、監(jiān)督勘察單位按時(shí)完成了地質(zhì)勘察任務(wù),及時(shí)為設(shè)計(jì)院的工程施工圖設(shè)計(jì)提供了依據(jù)。

  4、在聚龍廣場(chǎng)項(xiàng)目陷入困難的時(shí)候,本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)老板負(fù)責(zé)的態(tài)度,針對(duì)聚龍廣場(chǎng)項(xiàng)目所遇到困難的現(xiàn)狀,積極主動(dòng)提出建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

  5、在基坑支護(hù)及土方工程方案設(shè)計(jì)中,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)人員到項(xiàng)目場(chǎng)地勘察,根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),確定項(xiàng)目基坑支護(hù)采用兩套方案,一套作為評(píng)審專用,一套作為項(xiàng)目施工專用、經(jīng)過測(cè)算,項(xiàng)目施工專用方案能夠?yàn)楣竟?jié)約20萬(wàn)元左右。

  6、針對(duì)聚龍廣場(chǎng)項(xiàng)目無設(shè)計(jì)任務(wù)書,沒有項(xiàng)目設(shè)計(jì)的具體要求,組織工程部相關(guān)技術(shù)人員對(duì)聚龍廣場(chǎng)項(xiàng)目提出相關(guān)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)要求,并及時(shí)發(fā)往設(shè)計(jì)單位。

  三、以打造素質(zhì)過硬的工程管理隊(duì)伍,制定和完善工程部各項(xiàng)規(guī)程和制度。

  工程部現(xiàn)有各專業(yè)員工4人,作為這支技術(shù)型隊(duì)伍的領(lǐng)頭人,在上任之初我就感到責(zé)任重大帶好隊(duì)伍和完成公司目標(biāo)任務(wù),則成為我日常工作中的首要任務(wù)。

  今年工程部緊緊抓住聚龍廣場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)這條工作主線以打造素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍為切入點(diǎn),積極的開展為工程開工做好準(zhǔn)備,打好基礎(chǔ)的工作,我就工程相關(guān)配套管理制度的工作做出了完善和補(bǔ)充。

  通過探尋工程管理成敗得失的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),出主意,想辦法,解決問題,使企業(yè)能夠健康成長(zhǎng)發(fā)展、我編制了《施工合同技術(shù)規(guī)程》,以后可以通過學(xué)習(xí)這種規(guī)程要求,提高工程管理人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,解決問題的能力,實(shí)現(xiàn)管理藝術(shù)升華、使工程管理人員接受并培育出智慧的靈性和善于管理工程的能力、在工程管理過程中為了更好地開展現(xiàn)場(chǎng)工程管理,杜絕或減少工程質(zhì)量通病、同時(shí)它還可以在與施工單位簽訂施工合同時(shí)作為附件,強(qiáng)制要求施工單位按照規(guī)程要求施工,否則視為違約,將進(jìn)行工程索賠。

  我編制了《住宅審圖及設(shè)計(jì)要求》,根據(jù)住宅設(shè)計(jì)及審圖的規(guī)律編輯的要求要點(diǎn)、《住宅審圖及設(shè)計(jì)要求》既可以方便公司審查圖紙時(shí),工程技術(shù)人員確定圖紙審查要點(diǎn);同時(shí)編制的可行、實(shí)用的住宅設(shè)計(jì)統(tǒng)一技術(shù)措施,也可以為設(shè)計(jì)單位提供設(shè)計(jì)參考依據(jù),使設(shè)計(jì)處于受控狀態(tài),杜絕設(shè)計(jì)常見錯(cuò)、漏、碰、缺等問題出現(xiàn),提高住宅品質(zhì);同時(shí)也為公司領(lǐng)導(dǎo)提供設(shè)計(jì)技術(shù)參考依據(jù),便于公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

  我還編制了《工程部現(xiàn)場(chǎng)管理手冊(cè)》,全體工程管理人員必須嚴(yán)格按照本手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定、流程的要求、崗位的職責(zé)盡心盡責(zé)地努力完成工程項(xiàng)目的各項(xiàng)工作任務(wù)、規(guī)范工程管理人員,便于開展項(xiàng)目各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)工作處于受控狀態(tài)。

  另外我還根據(jù)公司現(xiàn)狀,建議并且編制了《評(píng)審會(huì)議制度》,公司在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,對(duì)重要計(jì)劃、規(guī)劃、方案、合同、制度等專題材料,組織有關(guān)人員、專家進(jìn)行評(píng)估、論證或?qū)彾ǎ岣吖靖黝愒u(píng)審會(huì)議的工作效率,規(guī)范評(píng)審會(huì)議的組織工作和議事程序及方法,

  四、克服困難組織領(lǐng)導(dǎo),確保完成今年任務(wù),為完成明年任務(wù)創(chuàng)造條件

  1、完成既定的工作目標(biāo)

  工程部在部門同事的共同努力下,截至20xx年12月底,我們已先后完成了中翰財(cái)富廣場(chǎng)項(xiàng)目整改工程和各項(xiàng)整改協(xié)調(diào);工程部各項(xiàng)規(guī)程、制度的制定;聚龍廣場(chǎng)的前期地質(zhì)勘探,并且及時(shí)與設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)完成前期方案設(shè)計(jì)及圖紙的初步設(shè)計(jì)工作;韶山項(xiàng)目也配合其他部門完成方案總體設(shè)計(jì);協(xié)助造紙研究所現(xiàn)場(chǎng)摸底和投標(biāo)標(biāo)書配合。

  2、選擇一支好的施工隊(duì)伍

  通過中瀚財(cái)富廣場(chǎng)項(xiàng)目,明確項(xiàng)目施工隊(duì)伍的重要性、選擇一個(gè)優(yōu)秀的施工隊(duì)伍必須要有良好的企業(yè)信譽(yù)、強(qiáng)大的資金實(shí)力與充分的合作意愿,豐富管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理、相對(duì)穩(wěn)定協(xié)作的項(xiàng)目班子,強(qiáng)有力的技術(shù)力量、現(xiàn)在我們正按照這些條件考察選擇一支好的施工隊(duì)伍,以便明年聚龍廣場(chǎng)項(xiàng)目能夠優(yōu)質(zhì),高效,順利。

  五、工作中存在的不足

  1、需要更進(jìn)一步完善、細(xì)化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效、明確了內(nèi)部分工和職責(zé),建立了上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

  2、根據(jù)工程質(zhì)量、安全不斷創(chuàng)新的高要求新標(biāo)準(zhǔn),需要努力提升自己的技術(shù)水平,提升管理水平,工作相互借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

  3、工作方式還有待調(diào)整和提升、工作的`拖拉和滯后,對(duì)于時(shí)間點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)的把控不嚴(yán)格,有時(shí)沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,造成工作的被動(dòng)和解決問題的緩慢。

  六、個(gè)人工作認(rèn)識(shí)與感悟

  感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次在房地產(chǎn)開發(fā)公司工作的機(jī)會(huì),在這1年的時(shí)間里,自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平都得到了很大的提高,其他生活、社交等各個(gè)方面也都得到長(zhǎng)足的發(fā)展和健康的成長(zhǎng)、之所以有這么大的進(jìn)步,首先得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和大力栽培,同時(shí)還要感謝各位同事們的幫助和照顧,使我真正的感受到了公司這個(gè)大家庭的溫暖和溫馨、這一切都使我不得不每時(shí)每刻都要不住得提醒自己,認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)、盡自己的努力為我們的大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力量,使我們的大家庭更加美麗更加溫暖。

  想到,更要做到、作為工程部經(jīng)理,就我本人理解,工作上的事情,只要不斷努力去做,就能取得一定的成果、但如果只是想到而停下來不做,那只是畫餅充饑,永遠(yuǎn)也達(dá)不到目標(biāo)、每一個(gè)分部、(子分部)分項(xiàng)工程,在施工前期我都在不斷考慮,結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議精神,在工程保證質(zhì)量的前提下、減少資金投入、確保安全使用功能、想到、更要做到,這是一切工作得以圓滿完成的保證、

  回首過去,展望未來、在新的一年里,我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的工作,并努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),完善自己的能力、處理好各方面關(guān)系,與領(lǐng)導(dǎo)和同事們攜起手來,盡自己的努力,同公司一起壯大成長(zhǎng),一起描繪公司的美好明天。

  我的述職完畢,謝謝大家!

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 11

  如何帶領(lǐng)工程部開展工作,順利圓滿的完成工作任務(wù),這是我調(diào)入北京以來一直在思索的一個(gè)問題,結(jié)合自己在北京半年的工作經(jīng)驗(yàn),和集團(tuán)工程管理中心朱總監(jiān)、地區(qū)公司總經(jīng)理劉總、工程設(shè)計(jì)管線領(lǐng)導(dǎo)何總、項(xiàng)目總經(jīng)理黃總常常在工作思路上的指導(dǎo),以及各位同事的一些看法,談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)點(diǎn)感受。

  我個(gè)人的理解,我司工程部經(jīng)理是個(gè)典型低權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)職位,在工程部要起到領(lǐng)導(dǎo)示范、模范帶頭作用。由于項(xiàng)目組織的特點(diǎn),他的上級(jí)有項(xiàng)目總、管線總等若干管理領(lǐng)導(dǎo),下級(jí)是與之一起晝夜奮戰(zhàn)在施工一線的各專業(yè)工程師,能采取的激勵(lì)措施是很有限的,注定他領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要靠影響力和說服力而不是靠權(quán)力和命令。他除依靠公司的規(guī)定去管理,更多的是從心理學(xué)、行為科學(xué)上去激勵(lì)成員,在部門中充當(dāng)教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。他在工地上全面觀察并需要預(yù)見到潛在的綜合問題,并迅速組織處理,需要時(shí)刻追尋目標(biāo)、跟蹤目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  來北京后,我更堅(jiān)持學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、施工等各類規(guī)范要求和項(xiàng)目專業(yè)知識(shí)、工程管理等,多看多學(xué)多問,不斷提高自己的各方面能力,大家也很樂意跟我交流探討技術(shù)問題,自己的專業(yè)水平與威信也逐漸增加,也贏得大家的尊重。我常駐工地,工作重心以協(xié)調(diào)關(guān)系、指導(dǎo)下屬為主,但又不放松施工管理,工作中充分利用和管理好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師,注重培養(yǎng)每位員工的責(zé)任心、執(zhí)行力、敬業(yè)精神。高興的是部門新招聘的土建工程師畢工和陳工專業(yè)技術(shù)水平扎實(shí)、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的敬業(yè)精神;水電工程師楊工既要設(shè)計(jì)管理,又要現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理,具有勤于奉獻(xiàn)精神。我們團(tuán)隊(duì)每天都在積極表現(xiàn),公司領(lǐng)導(dǎo)很樂見工程部有一個(gè)向好、向上的發(fā)展趨勢(shì)。

  我們工地的施工總包單位是第一次承建我司工程,對(duì)xx二期項(xiàng)目快速的推進(jìn)(邊設(shè)計(jì)、邊報(bào)建、邊施工、有時(shí)不免還邊修改),從開始的不理解、工作拖沓抵觸到后來不斷配合、春節(jié)期間正常施工、積極趕工,二期項(xiàng)目(建筑面積13萬(wàn)多㎡)全面開工,其中8#樓從11月中旬開工到4月中旬期間共完成預(yù)制管樁基礎(chǔ)、2層地下室和上部主體結(jié)構(gòu)12層,這很大程度反映了總包單位的施工實(shí)力,同時(shí)也與我部正確處理與總包單位的關(guān)系有一定的關(guān)聯(lián)。我們與各施工單位除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系外,還有協(xié)作、配合的關(guān)系,可概括為監(jiān)、幫、促的關(guān)系。在施工管樁、人工挖孔樁、澆筑地下室砼等重要部位前,我們組織對(duì)施工員、班組長(zhǎng)先進(jìn)行圖紙與技術(shù)上的交底、關(guān)鍵部位不厭其煩去講解,對(duì)其施工中的實(shí)際困難盡其所能給予幫助解決,對(duì)施工單位安排工作中從技術(shù)及做法上講出道理來,讓施工單位從心底里認(rèn)為確實(shí)應(yīng)該這樣去做,目前我們打造了一個(gè)和諧的施工氛圍。

  與我部合作監(jiān)理的監(jiān)理單位是第一次承擔(dān)我司的`監(jiān)理業(yè)務(wù),監(jiān)理部的監(jiān)理工程師與工程部的各專業(yè)工程師在現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理工作中基本上是融為一體的,各個(gè)工序的檢查驗(yàn)收都由工程部、監(jiān)理部共同參加,晚上工地的值班經(jīng)常有監(jiān)理部人員的參加,富有施工經(jīng)驗(yàn)的總監(jiān)和總監(jiān)代表常常提出很有建設(shè)性的建議,他們?yōu)槲覀兊捻?xiàng)目建設(shè)起到了很好的服務(wù)作用。

  我們對(duì)二期項(xiàng)目目標(biāo)控制的管理:

  1)、設(shè)計(jì)圖紙方面:

  由于時(shí)間相當(dāng)緊迫,設(shè)計(jì)與施工幾乎是同步進(jìn)行。工程部和設(shè)計(jì)部緊密配合,在施工樁基礎(chǔ)時(shí),設(shè)計(jì)部就先提供地下室的備料圖,樁完工就提供正式地下室圖紙;施工地下室時(shí),設(shè)計(jì)部再提供主體結(jié)構(gòu)的備料圖,地下室完工就提供正式主體設(shè)計(jì)圖紙,大家都在趕時(shí)間、搶進(jìn)度。這樣操作的前提必須要求現(xiàn)場(chǎng)人員充分理解消化圖紙、及時(shí)溝通信息,才能保證不出現(xiàn)差錯(cuò),目前來看在這方面我們算是相當(dāng)成功的。施工前我們組織現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理和施工單位審核圖紙,解決圖紙自身存在的問題。

  2)、招標(biāo)與其他施工單位進(jìn)場(chǎng)方面:

  時(shí)間緊迫,我們只能按照原則計(jì)劃:只要有施工作業(yè)面就要讓其他施工單位進(jìn)場(chǎng)施工,提早倒排計(jì)劃,請(qǐng)集團(tuán)完成招標(biāo)任務(wù),目前來看這個(gè)原則計(jì)劃得到了實(shí)現(xiàn),架空層的干掛GRC、樣板房的精裝修、銷售通道的園建等施工單位按我們的計(jì)劃進(jìn)場(chǎng)施工。

  3)、質(zhì)量控制方面:

  嚴(yán)格質(zhì)量要求、落實(shí)責(zé)任制,做到每項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé),定期召開質(zhì)量管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì),及時(shí)解決施工中的有關(guān)問題,對(duì)關(guān)鍵部分關(guān)鍵工序加強(qiáng)檢查。地區(qū)公司劉總、管線何總在施工關(guān)鍵部位前總是先傳授我們經(jīng)驗(yàn),我們?cè)诶龝?huì)上、巡檢中對(duì)施工單位的施工員和班組長(zhǎng)進(jìn)行施工技術(shù)交底、提出我們的質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn),工程技術(shù)毫無保留的一級(jí)傳授一級(jí),大家不斷進(jìn)步。總包單位施工主體結(jié)構(gòu)時(shí)保證4套樓層模板,我們嚴(yán)格控制拆模時(shí)間、澆完樓板砼后的上人時(shí)間,目前主體工程質(zhì)量得到了集團(tuán)審計(jì)部與工程管理中心的好評(píng)。

  4)、進(jìn)度控制方面:

  主要以督促施工單位制定合理的進(jìn)度計(jì)劃,我們根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工條件的限制,對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,但由于施工單位的情況而延誤的,給予一定懲罰。

  工程經(jīng)理述職報(bào)告 12

  工程經(jīng)理述職報(bào)告3 時(shí)間飛逝、日月如梭,轉(zhuǎn)眼又到了20xx年終,新年的鐘聲即將響起。一年來在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和其他部門同仁的大力支持下,本人帶領(lǐng)程工程部全體員工,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,以部門管理、人員分工、現(xiàn)場(chǎng)管理為目標(biāo)全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個(gè)新臺(tái)階,完成了大量工作,取得了不小成效,也積累了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。下面扼要把我一年來工作中所取得的成績(jī)向領(lǐng)導(dǎo)及同志們做以下匯報(bào):

  一、今年工作完成情況

  (一)項(xiàng)目監(jiān)理招標(biāo)

  今年根據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃,我部門配合項(xiàng)目完成了凱悅A—08地塊、A03地塊創(chuàng)新街小學(xué);萬(wàn)通項(xiàng)目二期安置區(qū)B—8、A—5、A—6地塊的監(jiān)理招標(biāo)、考察、談判、合同簽署。

  (二)編寫工程管理制度

  編制完成《工程獎(jiǎng)罰管理辦法》、《工程檢查記錄管理辦法》、《工程量化考核指標(biāo)修訂》、《工程監(jiān)理管理辦法》的制定,并對(duì)《永恒工程管理制度》進(jìn)行了重新修訂。

  (三)召開工程專題例會(huì)

  20xx年我部每月組織集團(tuán)招采、成本、物業(yè)公司及各項(xiàng)目公司參加工程月度專題例會(huì),匯總每月工程進(jìn)度情況,處理、協(xié)調(diào)工程類工作,討論下月工作計(jì)劃安排,跟蹤問題的落實(shí)情況等,解決工程中存在的實(shí)際問題。

  (四)開展河北、北京等異地項(xiàng)目公司的工程管理。

  按照集團(tuán)年初的戰(zhàn)略布署,將河北、北京項(xiàng)目納入到集團(tuán)統(tǒng)一管理中。今年八、十月份,我部在集團(tuán)分管副總裁的帶領(lǐng)下,工程、招采、成本部聯(lián)合開展了對(duì)河北、北京異地項(xiàng)目公司的`檢查。以河北項(xiàng)目公司、北京森林假日項(xiàng)目公司為基礎(chǔ),初步開展了異地項(xiàng)目公司管理模式的探索,并編寫了《異地項(xiàng)目公司管理辦法》。

  (五)部門內(nèi)部管理

  為提高員工的管理能力及創(chuàng)新能力、激發(fā)工作積極性、增強(qiáng)員工危機(jī)感和責(zé)任感、選優(yōu)提干。部門今年在內(nèi)部推行輪流執(zhí)行經(jīng)理制度,讓每個(gè)員工做為執(zhí)行經(jīng)理,對(duì)部門的日常工作進(jìn)行管理,以此鍛煉員工的管理、執(zhí)行及決策能力。為集團(tuán)培養(yǎng)全能型管理人才、踐行企業(yè)文化、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  (六)外部管理

  我部門人員要求注重交流溝通、內(nèi)部團(tuán)結(jié)。要求在工作中對(duì)外時(shí),提前協(xié)商,統(tǒng)一口徑。在廉政建設(shè)方面,要求部門員工與項(xiàng)目上不發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來,不接受項(xiàng)目上的宴請(qǐng),切實(shí)遵守集團(tuán)的規(guī)章制度。

  (七)工程質(zhì)量管理

  我部定期對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行檢查。平均每周不少于一次,重點(diǎn)工程加大檢查頻率。通過檢查,及時(shí)糾正項(xiàng)目公司管理中存在的疏漏和錯(cuò)誤之處,并向項(xiàng)目公司及時(shí)傳送《工程檢查記錄表》,同時(shí)做好監(jiān)督和回訪。在抓問題的整改同時(shí),也積極發(fā)掘和樹立典型,并編寫優(yōu)秀做法,供其他項(xiàng)目公司學(xué)習(xí)。總體來講,我司工程質(zhì)量除少數(shù)項(xiàng)目外,大多數(shù)項(xiàng)目公司質(zhì)量一般,仍存在較多工程質(zhì)量通病。有喜有憂。沒有太多亮點(diǎn),今后要加大管理、獎(jiǎng)懲力度。

  (八)工程安全管理

  20xx年集團(tuán)各項(xiàng)目公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)重大質(zhì)量安全事故。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)萬(wàn)通B—5、6;凱悅項(xiàng)目開發(fā)區(qū)這兩個(gè)工程的深基坑安全監(jiān)督管理工作,組織進(jìn)行了各項(xiàng)目公司汛期、冬季施工安全專項(xiàng)檢查工作。在平常的日常工程巡查中,及時(shí)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行提醒和預(yù)警,事后加強(qiáng)跟蹤落實(shí)。

  (九)工程進(jìn)度管理

  各項(xiàng)目公司上半年工程進(jìn)度基本達(dá)到了目標(biāo)要求,重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)均達(dá)到了集團(tuán)要求。如凱悅項(xiàng)目開發(fā)區(qū)7#—10#樓按計(jì)劃達(dá)到了五月份開盤;2#—6#樓克服總包單位調(diào)整,工期壓力極為緊張的重重困難,九月份工程達(dá)到5層預(yù)售節(jié)點(diǎn)的要求。萬(wàn)通項(xiàng)目克服年后總包單位勞動(dòng)力不足的壓力,按計(jì)劃達(dá)到了八至九月份5層封頂節(jié)點(diǎn)的要求。在協(xié)助項(xiàng)目公司解決以上問題時(shí),工程管理部多次到現(xiàn)場(chǎng)參加工作協(xié)調(diào)會(huì),解決項(xiàng)目困難。

  (十)在集團(tuán)推廣新技術(shù)、新材料、新工藝

  根據(jù)集團(tuán)的要求和各項(xiàng)目工程的實(shí)際情況,我部門進(jìn)行了新工藝新材料的推廣,編寫了如下作法:《現(xiàn)澆混凝土空心樓蓋工程做法》、《混凝土無縫施工新技術(shù)》、《建筑行業(yè)十大新技術(shù)新工藝、新材料》、《噴涂速凝防水涂料》。通過新技術(shù)的編寫和推廣,不但提高了員工的專業(yè)素質(zhì),而且促進(jìn)了集團(tuán)整體工程水平的提高。

  (十一)開展培訓(xùn)工作

  今年我部門為了提高員工的綜合素質(zhì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,相互間開展工程技術(shù)交流。專門組織對(duì)項(xiàng)目公司及相關(guān)部門的培訓(xùn)工作。包括:《工程管理與質(zhì)量通病防治》、《電梯安裝基礎(chǔ)知識(shí)及使用管理與維護(hù)保養(yǎng)》、《工程管理制度》、《PROJECT軟件與工程進(jìn)度計(jì)劃的編制》的培訓(xùn)。

  (十二)舉行工程技術(shù)比賽

  由工程管理部和萬(wàn)通項(xiàng)目工程部共同組織舉辦《萬(wàn)通B5、6地塊審圖比賽》,由工程管理部和人力資源部共同組織舉辦《建筑工程安全知識(shí)競(jìng)賽》都取得了良好效果,不但豐富了大家的業(yè)余文化生活,同時(shí)也提高了員工的專業(yè)及管理知識(shí)。

  (十三)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理的管理

  在項(xiàng)目管理中,我部將監(jiān)理單位納入項(xiàng)目管理范疇,讓監(jiān)理公司參與工程檢查,并開展工作交流。集團(tuán)工程管理部定期參加各項(xiàng)目的監(jiān)理例會(huì),同時(shí)與項(xiàng)目監(jiān)理積極進(jìn)行座談,詳細(xì)了解近期的工程情況,支持監(jiān)理的正常管理工作。

  二、明年工作計(jì)劃

  (一)部門明年繼續(xù)推行執(zhí)行經(jīng)理制度,內(nèi)部工作充分放權(quán),對(duì)部門員工的鍛煉還要加強(qiáng),在實(shí)踐中提高能力,加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),多提供鍛煉機(jī)會(huì),提拔優(yōu)秀人才。

  (二)河南省內(nèi)各項(xiàng)目公司推行量化指標(biāo)考核。將《工程獎(jiǎng)罰管理制度》與量化考核制度相結(jié)合,進(jìn)一步做好獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝,處罰落后的工作,調(diào)動(dòng)廣大項(xiàng)目公司工程技術(shù)人員的工作積極性,留住人才,穩(wěn)定工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

  (三)加強(qiáng)與物業(yè)公司、項(xiàng)目公司的工作聯(lián)系。每月與物業(yè)公司、項(xiàng)目公司座談一次,了解工程上存在的問題,協(xié)助解決問題,并在施工過程中注意加強(qiáng)預(yù)防管理。

  三、對(duì)集團(tuán)發(fā)展的建議

  (一)項(xiàng)目公司所報(bào)的工作進(jìn)度均留有一定余地,但集團(tuán)又沒有標(biāo)準(zhǔn)限制,考核目標(biāo)難度較低,對(duì)集團(tuán)管控造成影響。工程進(jìn)度計(jì)劃管理應(yīng)逐步建立集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),建議集團(tuán)組織各部門、項(xiàng)目公司制定項(xiàng)目開發(fā)工期定額,合理控制開發(fā)周期,合理考核、獎(jiǎng)勵(lì),提高管理效力。

  (二)影響集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵因素是管理方法、手段,集團(tuán)除應(yīng)加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層管理方面的培訓(xùn)工作外,同時(shí)應(yīng)盡快建立對(duì)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)制度,(集團(tuán)現(xiàn)在還沒有管理方面的獎(jiǎng)勵(lì)制度),推動(dòng)管理工作更上一步臺(tái)階。

【工程經(jīng)理述職報(bào)告】相關(guān)文章:

工程經(jīng)理述職報(bào)告09-17

工程經(jīng)理述職報(bào)告03-23

工程副經(jīng)理述職報(bào)告11-27

工程經(jīng)理述職報(bào)告集錦03-23

工程經(jīng)理述職報(bào)告范文03-01

有關(guān)工程經(jīng)理述職報(bào)告04-03

關(guān)于工程經(jīng)理述職報(bào)告05-08

工程經(jīng)理述職報(bào)告范文04-14

工程副經(jīng)理述職報(bào)告04-17

有關(guān)工程經(jīng)理述職報(bào)告06-09

人与嘼交av免费| 亚洲熟女www一区二区三区| av午夜天堂| 97影院| 亚洲精品日本无v一区| 乱人伦人妻中文字幕不卡| a国产一区二区免费入口| 好紧我太爽了视频免费国产| 免费黄av| av无码不卡一区二区三区| 日韩国产欧美在线视频| 国产成人亚洲精品无码青| 毛茸茸日本熟妇高潮| 中文字幕少妇在线三级hd| 你懂的视频在线播放| 中文字幕免费在线视频| 亚洲欧美日韩网站| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 国产乱淫av麻豆国产| 丰满人妻被黑人连续中出| 玖玖在线观看| 亚洲高清久久| 牲高潮99爽久久久久777| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 18禁黄污吃奶免费看网站| 欧美日韩色综合| 97secom| 2015www永久免费观看播放| 激情 自拍 另类 亚洲| 日本人一69式jzzij| 精品国产sm最大网免费站| 日p免费视频| 免费人成| 九九在线观看视频| 精品国产一区二区av麻豆| 国产精品天干天干在线综合| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 999精品免费视频| 视频在线一区| 无套中出极品少妇白浆| 国产精品久久久久久在线观看| 亚洲精品三| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产特黄aaaaa毛片| 日韩性色| 黄色一及片| 久久久久久中文| 一区二区三区偷拍| 欧美aa一级片| 国产99视频精品免费视频36 | 亚洲精品系列| 日本一级淫片免费啪啪3| 国产黄频免费高清视频| 黄色片一区二区| 中文字幕乱码一区av久久| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 欧美午夜网站| 亚洲一级视频在线观看| 麻豆视频在线| 久久久久网址| 天堂一区| 天天视频色| 18videosex性欧美麻豆| 人妻激情乱人伦视频| 在线天堂中文www官网| 成人少妇高潮流白浆| 日本久久久影视| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 欧洲av网站| 精品香蕉一区二区三区| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 91www| 丰满五十路熟女正在播放| 爱高潮www亚洲精品| 黑人videos巨大hd粗暴| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 玩丰满高大邻居人妻无码| 孕妇爱爱视频| 久草在线综合| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 天天插天天搞| 看国产毛片| 午夜婷婷国产麻豆精品| 思思99思思久久最新精品| 午夜999| 欧美精品一区二区免费| 亚洲成人黄色av| 免费观看性生交大片女神| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国产在线视精品在一区二区| 久色| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 最近中文字幕mv在线视频看| 精品国产成人一区二区| 免费人成视频网站在线18| 亚洲综合一二三| 日本一丰满一bbw| 国产精品香港三级国产av| 超碰97色| 国产又粗又爽又黄| 日韩欧美xxx| 综合自拍亚洲综合图区高清| 亚洲丝袜色图| 日韩三级av在线| sese视频在线观看| 天生舞男在线| 欧美综合成人| 亚洲精品视| 9.1在线观看免费| 国产精华一区二区三区| 超碰在线香蕉| 97精品人人a片免费看| 国产激情久久久久久熟女老人av| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 天堂视频免费看| 国产精品一品二区三区四区五区| 香蕉视频影院| 欧美资源| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 国产肥老妇对白清| 一级高清毛片| 日本中文一二区有码在线| 日韩国产网曝欧美第一页| 日韩av一二三四区| 国产精品国产自线拍免费不卡| 男女猛烈无遮挡免费视频| 香蕉视频性| 成人性生交大片免费看vrv66 | 日韩成人无码中文字幕| 欧美成人r级一区二区三区| 久久国产主播福利在线| 国产91丝袜在线18| 国产乱子伦视频在线播放| 色综合久久av| 一级片免费| 国产精品黄色片| 日韩一级片| wwwwxxxxx日本| 日韩中文字幕免费| 女人下面毛多水多视频| 天堂在线资源中文在线8| 午夜三级在线| wwwwxxxxx日本| 亚洲乱码日产精品b| 国产yw855.c免费观看网站| 国产又黄又粗又猛又爽| 日本在线观看免费| 青青青在线视频| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 久久嫩草视频| 免费av黄色| 97自拍偷拍| 一本大道在线无码一区| 经典国产乱子伦精品视频| 色欲久久久天天天综合网| 台湾三级毛片| 中文字幕视频在线| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 久久最新网址| 性色视频| 91亚色视频在线观看| 久久影库| 欧美鲁鲁| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 中文字幕av无码专区第一页| 国产制服丝袜亚洲高清| 性xxx法国hd极品| 色综合五月| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 日韩av导航| 国产精品网站在线观看免费传媒| 高清有码国产一区二区| 日本一区二区三区免费视频| 日韩黄色录像| 在线观看免费观看av| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 国产a级一级片| 无码av中文字幕久久专区| 狼群社区视频www国语| 免费久久日韩aaaaa大片| 成人午夜免费网站| 97超碰总站| 欧美阿v天堂视频在99线| 亚洲人体av| 亚洲小视频网站| 天天干天天射天天爽| jizz一区| 国产精品视屏| 女高中生第一次破苞av| 久久大奶| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 久久精品国产99久久久香蕉| 97国产| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 天天综合天天综合| 亚洲国产精品无码久久网速快| 大桥未久中文字幕| 国产亚洲精品a片久久久| 日本伊人色| 欧美a在线播放| 解开人妻的裙子猛烈进入| 国产美女牲交视频| 亚洲综合一区无码精品| 日日骚视频| 久久亚洲欧美日本精品| 岛国成人在线| 国产香蕉在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 成人无码小视频在线观看| 亚洲处破女av日韩精品| yy111111少妇影院免费观看| 成人电线在线播放无码| 成人影院中文字幕| a级在线免费观看| 91碰碰| 91免费大片网站| 亚洲日韩中文在线精品第一| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 国产精品人成电影在线观看| 香蕉啪啪网| 涩涩久久| 人人做人人爽人人爱| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 精品无码午夜福利理论片| 97人人艹| 美女天天干| 欧美综合自拍| 7777欧美成是人在线观看| 色婷婷狠| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 色天使在线视频| 日本不卡高字幕在线2019| 欧美成人三级在线播放| 四虎av影视| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 免费视频成人片在线观看| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 成人动漫h在线观看| 69性视频| 国产精选在线| avtt在线观看| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 天堂av√| 91高清在线视频| 一区二区三区四区国产精品| 国产精品密蕾丝袜| 射精专区一区二区朝鲜| 久久免费精品国自产拍网站| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 国产强奷在线播放| 四虎影视在线| 国产女人18毛片水18精品| 欧美在线xxx| 极品尤物一区二区| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 破处视频在线观看| 奇米影视7777久久精品人人爽| 波多野结衣1区| 99热| 国产精品亚洲二区在线看| 日韩免费在线观看视频| 久久综合av| 色伊人网| 在线成人爽a毛片免费软件| 成人高潮片免费网站| 欧美黄色录像片| 韩国主播青草55部完整| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 日本在线看| 五月婷色| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 日韩专区一区二区三区| 日本一丰满一bbw| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 久久精品国产99国产精2020丨| 91精品乱码久久蜜桃| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 日韩精品影片| 伊人色影院| 不卡的中文字幕| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| www.欧美视频| 人妻av综合天堂一区| 国产福利一区在线| 国产免费自拍| 台湾乡村少妇伦理| 蜜桃av在线| 杨思敏全身裸体毛片看| 天天综合在线观看| 日韩视频中文| 中文字幕一区二区三区免费视频| 永久免费的啪啪网站免费观看| 欧美成人天天综合在线 | 99视频热| a级大片在线观看| 天天av天天爽| 国产精一品亚洲二区在线播放| 国产日韩视频在线| 国产美女一区二区三区| 神马午夜国产| 狠狠躁三区二区久久天天| 老司机在线精品视频播放| 91亚洲精品国产成人| 在线日韩精品视频| 日韩a无v码在线播放免费| 国产精品太长太粗太大视频| 西西大胆午夜人体视频妓女| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 日本极品xnxxcom| 乡下人产国偷v产偷v自拍| aa一级片| 国产重口老太和小伙乱| 毛片一区| 国产sm鞭打折磨调教视频| 久久精品www人人爽人人| 中文字幕v亚洲日本| 在线播放成人| 少妇哺乳期在线喷奶| 88av网站| 日本艳妓bbw高潮一19| 福利一区二区在线| 红花成人网| 农村老熟妇乱子伦视频| 亚洲成人av中文字幕| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 久久午夜免费视频| 色播网址| 精品自拍一区| www欧美视频| 免费观看性生交大片3区| 青青青操| 四虎网站免费观看视频| 免费观看日批视频| 婷婷伊人综合中文字幕| 91九色网站| 欧美猛交xxx| 亚洲精品区| 日本肉体xxxx裸体137大胆 | 一本色道婷婷久久欧美| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 精品国产黄色片| 夜色一区| 黄色九九| 欧美熟妇喷潮xxxx| 国产二区精品| 午夜免费av啪啪噜噜| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 欧美日韩亚洲国产| 天堂网在线播放| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 国产老熟女狂叫对白| 日韩亚洲欧美中文高清| 偷窥目拍性综合图区| 超碰人人澡| 欧美一级色片| 九久久| 国产污视频网站| www.伊人.com| av免费在线观看网址| 一级片在线观看免费| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 中文字幕123伦| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| av不卡影院| 日韩精品无码一区二区三区四区| 国产成人精品男人的天堂| 色狠狠久久av大岛优香| 强奷乱码中文字幕熟女一| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 天天干天天操天天干| 国产精品亚洲αv天堂| 亚洲激情专区| 精品卡一卡二卡三免费| 日产欧美一区二区三区不上| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 国产无遮挡裸露视频免费| 国内福利视频| 国产一级片黄色| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 91免费在线播放| 日本高清三区| 国产欧美日韩综合| 日本一区二区在线免费| aaaa黄色片| 欧美人禽杂交狂配| 日韩黄色毛片| 91丨porny丨在线中文| 欧美日韩在线精品| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 久久久久日韩精品久久久男男| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 亚洲区免费| 欧美67194| 欧美一级一区二区| 天天网综合| 成人在线免费小视频| 91www| 日韩在线一二| av大片在线看| 国产美女引诱水电工| 久久性| 亚洲视频中文字幕在线观看| 日产精品1区2区3区| 又黄又爽的60分钟视频| 在线观看片免费视频无码| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 99riav欧美丰满少妇视频| 性视频网址| 19韩国主播青草vip| 精品国产福利视频在线观看| 成人免费黄色av| 欧美精品成人v高清视频| 乱色欧美激惰| 亚洲国产综合另类视频| 日韩午夜在线视频| 野花社区免费观看在线www| 人人干干人人| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 理论片一级| 粉嫩虎白女毛片人体| 人人爽人人爽人人片av东京热| 香蕉久草| 国产www色| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| jizz欧美性20| 亚洲国产精品无码专区| 欧美三级免费看| 国产甜淫av片免费观看| 亚洲高清国产拍精品网络战| 三级国产在线| 中国一级黄色毛片| 欧美一卡二卡三卡| 日韩一级免费观看| 国产a大片免费| 国产日韩精品一区| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 2019午夜三级网站理论| 亚洲一区二区国产| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲天堂av在线播放| 亚洲综合小说| 久久久www.| 西西444www大胆无码视频| 91丨国产丨香蕉|入口| 亚洲第二色| 欧美性大交| 91成熟丰满女人少妇| www.av视频在线观看| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 日本激情一区二区三区| 中文字字幕在线精品乱码| 91久久综合| 欧美日韩国产中文| 欧美伦理影院| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 在线视频导航| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 不卡无码人妻一区二区| 国产高清精品一区| av在线中文| caopor在线视频| 免费看av的网址| 日韩精品小视频| 国内自拍农村少妇在线观看 | 亚洲综合精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲5555| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 欧美日韩在线网站| 222aaa| 国产真人无码作爱视频免费| 国产传媒一区二区三区| 午夜黄视频| 久久综合一本| 国产ts丝袜人妖系列视频| 日本中文视频| 噜啦噜色姑娘综合| 欧洲乱码伦视频免费国产| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 国产九九av| 美女内内免费看| 新婚少妇在线观看一区| av网站在线免费| 五月激情综合| 五月天婷婷在线观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产裸体永久免费无遮挡| 国产精品多p对白交换绿帽| 任你操精品视频| 国产成人欧美综合在线影院| 波多野结衣潮喷视频无码42| 毛片其地| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 三上悠亚福利一区二区| 午夜激情网站| 99国产精品久久久久| 精品一区免费观看| 久久久无码中文字幕久...| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 久久精品视频在线看4| 另类αv欧美另类aⅴ| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 国产人妻大战黑人第1集| 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 高潮毛片无遮挡| 色啊色| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 丁香花五月天| 日本韩国在线播放| 久久av资源| 国产精品99久久久久久宅男| 2017天天干天天射| 饥渴丰满少妇大力进入| 韩国女主播av| 欧美久久99| 久久国产情侣| 国产乱子伦无套一区二区三区| 国内精品一区二区三区在线观看 | 国产女人高潮抽搐叫床视频| 成人在线国产| 国产精品中文久久久久久久| 在线观看国产精品电影| 人妖一区二区三区| 色欲av久久一区二区三区久| 老鸭窝视频在线观看| 日韩女优在线观看| www.操操操| 国产精品嫩草影院免费观看| 香蕉免费一区二区三区| 久久人人97超碰精品| 在线看不卡av| 久久久一级| 亚洲国产一二| 美女黄视频网站| 一区二区小说| 国产精品厕所| www五月婷婷| 一级黄色免费大片| 99热国产这里只有精品6| 黄色av片三级三级三级免费看 | 人人插人人插| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 国产乱码精品| 久久人人人| 欧美一级片在线| 免费看h网站| 亚洲天堂av一区二区三区| 大杳蕉狼人伊人| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 天堂中文av| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 超碰综合| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 99一区二区| 久久成人在线| 国产精品无码免费视频二三区| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 2021av在线无码最新| 欧美精品偷拍| 手机看黄av免费网址| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 成人做爰999| 成人在线观看www| 亚洲色无码专线精品观看| 免费无码黄十八禁网站| 无线日本视频精品| www精品久久| 操操操插插插| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 日本护士被弄高潮视频| 久久狼人天堂| 国产精品高清一区二区不卡| 一级特黄妇女高潮2| 仙踪林毛片| 女狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲国产精华液网站w| www中文字幕综合码| 亚洲色图17p| 亚洲网站视频| 精品国产一区二区三区av性色| 精品无人区一区二区三区| 超碰成人福利| 婷婷色色狠狠爱| 久久午夜影院| 国产深夜福利在线| 中文字幕乱码人妻无码久久| 亚洲国产无套无码av电影| 韩日美无码精品无码| a中文字幕解说在线| 2022国产成人精品视频人| 久久超碰97人人做人人爱| 国产裸体视频bbbbb| mm131美女视频| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 欧美成人三级精品| 亚洲国产精品无码久久网速快| 99草草国产熟女视频在线| 99成人精品| 动漫av一区二区在线观看| 欧美成人综合色| 欧美成人四级hd版| 久久久久久亚洲| 国产96视频| 精品自拍亚洲一区在线 | 东京热人妻中文无码| 日产无码中文字幕av| 久久riav| 最新天堂在线视频| 亚州视频在线| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 狠狠综合久久久久尤物丿| 日本videos多次高潮| 少妇日韩| 特级黄色录像| 婷婷成人亚洲综合五月天| 欧美一级色图| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 国产99视频精品免费观看9| 欧美一卡二卡三卡| 国产丝袜网站| 男人的天堂免费视频| 成a人片亚洲日本久久| 99色播| 91手机在线观看| 亚洲小说在线| www,久久久| 中文字幕2区| 狠狠干干干| 国产午夜视频| 免费手机av| 免费午夜福利不卡片在线播放| 亚洲欧美国产毛片在线| 日韩特级片| 日韩一区二区三区久久| 高潮迭起av乳颜射后入| wwwyoujizzcom在线| 肥臀熟女一区二区三区| 婷婷天堂| 国产最新在线| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 国产精品国产自线拍免费不卡| 国内一区二区| 亚洲成人激情在线| 91社影院| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 四虎国产精品免费久久久 | 自怕偷自怕亚洲精品| 毛片2| 久草视频在线看| 日本做爰高潮视频| 强乱中文字幕亚洲精品| 精品欧洲av无码一区二区| 亚洲精品tv| 亚洲精品综合| 国产日韩精品视频| 国产精品 欧美日韩| 荷兰成人性大交视频| 中文字幕第99页| 91九色网| 亚洲午夜成人久久久久久| 成人在线免费看视频| 中文乱码人妻系列一区| 日韩欧美国产一区精品| 青青草伊人| 五月激情小说网| 欧美成va视频网站| yes4444视频在线观看| 亚洲男人av| 美美女高清毛片视频免费观看| 成年人黄视频| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 久草播放| 在线资源站| 亚洲精品小视频| 亚色中文网| 国产成人亚洲人欧洲| 亚洲高清有码中文字| 日韩一区二区三区射精-百度| 和岳m愉情xxxx国产| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 国产色综合网| 日韩精品一区二区三区vr| 亚洲乱码日产精品m| 亚洲人成在线观看网站不卡| 日本在线免费| 又黄又爽又色qq群| 欧美z0zo人禽交另类视频| 欧美一级视频在线观看| 一本色道久久综合无码人妻| 日韩aⅴ片| wwwxxx黄色片| 91午夜少妇三级全黄| 九九九九九依人| 国产三级精品三级男人的天堂| 日韩av福利| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 香蕉精品亚洲二区在线观看| 午夜性刺激免费看视频| 18禁免费观看网站| 欧美xxxxav| 国精产品一品二品国在线| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 欧美在线91| 97视频免费观看2区| 午夜性色福利影院| 免费啪视频在线观看| 人av在线| 精品无码久久久久国产app| 群交射精白浆视频| 色偷一区国产精品| 亚洲国产精品一区二区动图| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 久久天天综合桃花久久| 欧美成人午夜| 国产午夜精华液| wwwa级片| 91av偷拍| 李丽珍裸体午夜理伦片| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 精品人妻无码一区二区三区| 国产午夜不卡片免费视频| 不卡高清av手机在线观看| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 青青草视频| 6―13呦精品| 男人的天堂黄色| 国产综合久久久久| 青青在线视频人视频在线| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 国产情侣自拍av| 亚洲天堂免费看| 伊人超碰| 久久依人| 波多野在线视频| 中国av在线| 欧美 日本 国产| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 色偷偷av一区二区三区| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 国产精品久久久久久超碰| 波多野结衣欧美| 黄瓜污视频| 激情视频激情小说| 婷婷亚洲一区| 成人福利视频在线| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 国产情侣小视频| 好男人资源在线www免费| 日韩中文久久| 欧美自拍偷拍一区| 亚洲乱码一区二区| 日本高清免费毛片大全awaaa| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 日木亚洲精品无码专区| 日韩人妻无码精品久久免费一| 黄色a网| 亚洲色图网友自拍| 成av免费大片黄在线观看| xvideos亚洲网站入口| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| sm调教小sao货叫主人语录| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 日韩在线毛片| 红花成人网| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 亚洲综合av网| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 亚洲男男网站gy2020| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 91少妇和黑人露脸| 国产成人一区二区啪在线观看| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| h网站免费在线观看| 国产精品亚洲欧美中字| 欧美自拍视频| 亚洲男人的天堂网站| 国产精品无码一区二区在线a片| 波多野结衣一区二区| 87福利午夜福利视频| 成人做受黄大片| 中文午夜人妻无码看片| 国产精品民宅偷窥盗摄| 国产日韩免费| 999久久久久久久久6666| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 青青草手机视频在线观看| 亚洲爱爱网站| av大全在线观看| 精品日产卡一卡二卡927| 可以在线观看av的网站| 国产啪精品视频网站免| 天天操天天干天天操| 少妇高潮惨叫久久久久| 欧美裸体性生活| 国产精品igao| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 亚洲小说图区综合在线| 国产激情视频在线观看的| 日本狠狠操| 一级国产片| 成人国产精品日本在线| 81av在线| 国产美女爆我菊免费观看88av| 日本一级中文字幕久久久久久| 亚洲成av人在线播放无码| 在线观看三级网站| 国产午夜不卡av免费| 久久国产精品久久w女人spa| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 免费成人在线视频网站| 马与人黄色毛片一部免费视频| www天堂在线| 韩国av一区| youjizz亚洲| 亚洲一区久久久| 青草青青视频| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频| 色呦呦免费观看| 久久国产这里只有精品| 国产精品久久精品国产| 天天干夜夜| 国精品无码一区二区三区左线| 成人美女黄网站色大色费全看| 亚洲日韩一区精品射精| 无码免费一区二区三区免费播放| 成人在线观看小视频| 国产三级按摩推拿按摩| 亚洲人成网77777色在线播放 | 亚洲激情在线视频| 夜色阁亚洲一区二区三区| 男人猛吃奶女人爽视频| 国产99久久亚洲综合精品| 国产在线网站| 免费一级全黄少妇性色生活片| 国产在线视频网站| 韩国理伦少妇4做爰| 日日草| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 娇小发育未年成性色xxx8| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 日本嫩交12一16xxx视频| 亚洲乱码在线| 人人插人人插| 丰满少妇乱子伦精品看片| 日韩精品一级| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 欧美成人性生活片| 亚洲福利国产网曝| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 国产精品久久久久久久影院| 中文字幕狠狠干| 激情综合激情五月俺也去| 亚洲h视频在线观看| 九一亚洲精品| 自偷自拍亚洲| 使劲插视频| 蜜臀av88| 久久久久女人精品毛片| 国产精品一区二区精品| 午夜免费av| 天堂中文在线看| 毛片库| 国产激情免费视频在线观看| 激情综合五月网| 日本中文有码| 福利久久久| 人妻换着玩又刺激又爽| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 天天澡天天狠天干天| 欧美大片免费| 意大利性荡欲xxxxxx| 久久人成| 寂寞d奶大胸少妇| 黄a在线观看| 波多野结衣av在线观看| 成人无号精品一区二区三区| 欧美日韩新片| 同性做爰猛烈全过程| 国产a级片免费看| 久久久久一级片| 亚洲欧美国产另类视频| 强制高潮18xxxx按摩| 国产目拍亚洲精品区一区| 日韩区欧美久久久无人区| 女女les互磨高潮国产精品| 国产精品一线二线| 最近中文字幕| 国产一区 在线播放| 国产午夜精品一区二区三区四区| 一级黄色片在线观看| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 国产女主播视频一区二区三区| 欧美日韩精品一区| 国产97色在线 | 免| 999av视频| 精品久操| av导航网站| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 免费动漫吸乳羞羞网站视 | 四虎国产成人永久精品免费 | 中国少妇做爰全过程毛片| 日本少妇激情舌吻| 久久国产精品99精品国产| 欧美黄色影院| www,xxx日本| 中文字幕亚洲精品乱码| 色婷婷六月天| 亚洲在线视频| 成年人视频在线免费看| 好吊爽在线播放视频| 98视频在线| 色老头综合| 阿v天堂在线| 毛片大全真人在线| 99热亚洲色精品国产88| 国产成人av在线免播放app | 日韩精选| 在线观看av国产一区二区| 国产精品污www在线观看17c| 日本在线高清| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 婷婷中文字幕| jizzjizz中国精品麻豆| 国产成人亚洲精品青草天美| 99精产国品一二三产区网站| 欧美日本乱大交xxxxx| 国产三男一女4p免费男黑人| 欧美激情va永久在线播放| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 成人精品自拍| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 黄色av观看| 涩涩97| 久久不见久久见免费视频观看| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 色久在线| 操大爷影院| 欧美精品久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久三级人| 免费观看在线视频www| 国产精品精品视频| 日韩av男人的天堂| 国产精品国产| 中文字幕av一区二区五区| 国产精品色呦呦| 亚洲中文字幕国产综合| 国産精品久久久久久久| 国产精品1区| 久久色在线观看| 一本精品中文字幕在线| 男女国产视频| 五月天精品| 精品欧美激情精品一区| 两性色午夜视频免费无码| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 天堂√在线| 91国产精品一区| 欧美多p| 五月激情综合| 亚洲欧美视频二区| 国产曰又深又爽免费视频 | 狠狠老司机| 91porn国产成人福利| 亚洲春色cameltoe一区| 久久国产黄色片| 日本久久久久久久做爰片日本| 亚洲国产成人无码网站大全| 男男野外做爰全过程69| 不卡欧美| 男人到天堂在线a无码| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 国产 欧美 日韩 一区| 2018天天操| 国产日韩久久久久69影院| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 成年女人永久免费看片| 草草免费视频| 爆操白虎逼| av小说天堂网| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 羞羞视频日本| 日韩第二页| 亚洲精品无码不卡在线播he| 中国xxx农村性视频| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 中国男女全黄大片| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 日本久久久久久久久久加勒比 | 不卡在线视频| 在线97| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 亚洲成人动漫在线观看| 久久久精品2019中文字幕之3| 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 日韩麻豆| 一本之道新久| 无码人妻精品中文字幕免费| 91精品一区| xxx国产精品午xxx| 亚洲人成网站在小说| 亚洲人成网站18禁止无码| 欧美激情3p| 亚州av影院| 一区二区美女| 亚洲作爱网| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 国产精品久久久久影院嫩草| 精品久久伊人| 日本少妇浓毛bbwbbw| 红桃视频一区| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 懂色av一区在线播放| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 久久综合精品成人一本| 91成人网在线播放| 日韩精品首页| 成人一级大片| 玖玖玖在线观看| 精品区一区二区| 成人高潮片| 校园春色av| 香蕉网久久| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 国产在线黄| 五月婷婷久久草| 成人蜜桃视频| 国产精品香港三级国产av| 欧美18aaaⅹxx| 能在线观看的av网站| 亚洲精品国产摄像头| 高清无码不用播放器av| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 网址你懂的在线| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 国产又色又爽又黄好看视频| 欧美日产亚洲国产精品| 一区二区精| 国产精品1区| 97人妻无码免费专区| 欧美1区2区3区| 成人交性视频免费看| 日本h漫在线观看| 中文字幕第一区| 天天做天天爱天天综合色| 天堂中文av在线| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 欧美极品中文字幕| 国产成人精品三级在线影院| 老熟女毛茸茸浓毛| 7777精品久久久久久| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 色婷婷国产精品视频| 日本性高潮视频| 四虎8848精品| 国产精品久久久久久妇女6080 | 波多野在线视频| www国产视频| 女高中生第一次破苞av| 天堂69堂在线精品视频软件| 激情视频免费在线观看| 成人wwxx视频免费男女| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 天堂а在线中文在线新版| 精品爽爽久久久久久蜜臀| wwwav色| www啪啪com| 欧美精品少妇| 成人理伦片免费| 拔萝卜在线| 国产精品普通话国语对白露脸| 免费嗨片首页中文字幕| 樱桃空空人妻无码内射| wwwxxx在线播放| 国产男女爽爽爽免费视频| 国产女同玩人妖| 啪啪亚洲| 日韩xxxxxxxxx| 婷婷欧美综合| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 亚洲宅男天堂| 噢美一级片| 中国一级黄色影片| av免费看片| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 5级黄色片| av在线在线| 久久香综合精品久久伊人| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 小香蕉av| 欧美人与动牲交片免费| 久久久ww| 亚洲精品手机在线观看| 亚洲网站在线| 黄色三级视频| 色又黄又爽18禁免费网站| 在线观看免费视频a| 久久精品国产99久久99久久久| 欧美特黄特色视频| 国产偷自一区二区三区| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| fee性满足he牲bbw| 亚洲在线天堂| 国产在线观看免费观看不卡| 亚洲午夜精品一区| 男女18禁啪啪无遮挡激烈 | 亚洲精品无码av专区最新| 国产99视频在线观看| 亚洲色欲或者高潮影院| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 国产人与zoxxxx另类一一| 久久91久久| 亚洲天堂免费视频| 深夜福利久久| 女女les互磨高潮国产精品| 视频一区二区国产| 香蕉啪啪网| 欧美日韩你懂的| 永久免费无码成人网站| 亚洲一区av在线观看| 亚洲精品无码专区久久久| 在线观看免费av网址| 97在线看| 亚洲激情免费视频| 日韩中文字幕免费在线观看| 国产精品美女久久久久久2021| 国产精品骚| 日韩国产二区| 无码精品久久久天天影视| 伊人久久无码大香线蕉综合| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 热99re久久精品这里都是精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 制服欧美激情丝袜综合色| 网站在线看| 雨宫琴音av一区在线播放| 伊人精品视频| 天堂av2019| 调教一区| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 亚洲国产av无码精品无广告 | 久久久久久久少妇| 国产一区二区三区四区五区美女| 欧美日韩国产亚洲沙发| 成人羞羞视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 日韩在线天堂| 日韩av在线一区二区| 高h纯肉大尺度调教play| 无码丰满熟妇| 奇米影视四色777| 一道久久爱综合久久爱| 亚色九九九全国免费视频| 人妻熟女欲求不满在线| 天堂а在线中文在线新版 | 亚洲youwu永久无码精品| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产欧美日韩亚洲更新| 日韩经典av| 亚洲怡红院av| 亚洲免费视频观看| 乱女午夜精品一区二区三区| 人人综合网| 巨乳美乳一区二区三区| 人妻无码久久一区二区三区免费| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 日韩免费特黄一二三区| 免费国产91| 日韩一级视频在线| 国产三区四区视频| 日本九九热在线观看官网| 欧洲久久精品| 6080理伦片午夜少妇| 91国在线观看| 亚洲国产成人精品av区按摩| 天堂8在线新版官网| 亚洲女人天堂网| 久久久久亚洲波多野结衣| 一本大道久久香蕉成人网| 日韩69永久免费视频| 少妇aaaaa| 亚洲永久免费视频| 中文字幕亚洲精品无码| 色吊丝网站| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 九色porny丨国产首页注册| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| av观看在线观看| 男女啪啪120秒| 羞羞色男人的天堂| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 极品少妇露脸一区二区| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 69堂成人精品视频在线观看| 毛片.com| 成人国产欧美日韩在线视频| 天堂网成人| 男女激情麻豆入口| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 91精品国产综合久久小仙女图片| 九九视频这里只有精品| 中文字幕乱码一区av久久| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 亚洲成人黄色小说| 动漫av一区二区在线观看| 国产精品无人区一区二区三区| 国产色妞影院wwwxxx| www欧美| 国产免费视频传媒| 欧美日韩精品网站| 精品天堂| 91精品日产一二三区乱码| 韩国三级视频| 高清国产mv视频在线观看| 欧美一区国产一区| 黄色片在线观看视频| 亚洲精品国产suv| 免费国产在线视频| а√中文在线资源库| 国产精品99久久精品| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产永久免费视频| 国产真实老熟女无套内射| 看黄色毛片| 天天精品综合| 无码日韩av一区二区三区| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 51免费看片视频在线播放| 国产一级做a爰片毛片| 最新四季av在线| 久久不见久久见www免费视频| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 小毛片| 成人免费播放| 人与嘼交av免费| 亚洲色成人网站www永久小说| 色哟哟国产seyoyo| 91精品系列| 国产精品高潮久久久久| 国产午夜福利院757视频| 天海翼中文字幕| 精品女同一区二区三区免费站| 亚洲激情婷婷| 无码成人av在线一区二区| 日韩专区欧美专区| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 欧美精品久久天天躁| 日韩 欧美 亚洲| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 国产男女无套| 国产精品第四页| 成年人的毛片| 一级片在线放映| 伊人久久婷婷| 欧美特黄一级视频| 3p在线播放| 少妇高潮不断出白浆av| 国产精品国产三级国av在线观看| 色噜噜狠狠色综合av| 日韩精品人妻系列无码专区| 欧美成妇人吹潮在线播放| 成人国产精品久久久网站| 理论片午午伦夜理片影院99| √天堂8在线网| 任你干在线精品视频网2| 国产精品久久久久久久小唯西川| 二区视频在线| 久久精品69| 麻豆chinese| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 另类αv欧美另类aⅴ| 国产一道本| 午夜爱精品免费视频一区二区| 国产成人愉拍精品| 成人精品视频一区二区| 成人免费xxxxx在线视频| 欧美颜射内射中出口爆在线| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 午夜福利体验免费体验区| 天天干干天天| 欧美顶级少妇做爰hd| 久久综合久久88中字幕文| 94精品激情一区二区三区 | aaa亚洲精品| 色婷婷av一区| 97超碰国产在线| 三级成年网站在线观看级爱网| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 9色在线视频| www网站在线观看| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 就要操就要日| 午夜无码性爽快影院6080| 超薄肉色丝袜一区二区| www.97超碰| 国产日韩中文| 99久久99久久精品国产片果冻| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 中文字幕人妻在线中字| 亚洲顶级裸体av片| 欧美国产综合视频| 亚洲αv在线精品糸列| 久久综合伊人77777| 91网址在线观看| √天堂8在线网| 天天做天天爱天天做天天吃中| 女人性做爰免费网站| 在线成 人av影院| 天堂av无码av在线a√| 久久99久久久久| 欧美激情在线| 新婚少妇在线观看一区| 人人玩人人添人人澡| 国产中文字字幕乱码无限| 日本爱爱免费视频| 美国伊人网| 亚洲黄色在线观看| 欧美丰满老熟妇乱叫| 免费无遮挡十八禁污污国产| 亚洲午夜视频| 国产美女脱的黄的全免视频| 成人免费观看49www在线观看| 色婷婷伊人| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 不卡av在线免费观看| 99久久精品久久久久久清纯| 99久久99久久| 日韩av在线影院| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 免费看毛片在线观看| 久久精品亚洲男人的天堂| 欧美粗暴jizz性欧美20| www激情com| 成 人影片 免费观看在线 | 五月丁香色综合久久4438| 不卡的av片| 国产成人av片在线观看| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 成人精品国产区在线观看| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 久久久久精彩视频| 亚洲欧美熟妇综合久久久久 | 亚洲欧洲一区二区| 免费a v网站| www.欧美亚洲| 欧美日韩一二| 国产中年夫妇高潮精品视频| 黄色性视频网站| 精品国产99| 欧美久久免费观看| 肉体暴力强伦轩在线播放| 亚洲国产一区二区三区在线观看| jizzjizz亚洲| 国产高清精品软件丝瓜软件| 国产丝袜一区视频在线观看| 亚洲中文字幕va毛片在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 免费无码一区二区三区a片18| 97热视频| 国产人成无码视频在线观看| 久久久人| 亚洲精品成人悠悠色影视| 欧美一级淫片免费视频黄| 极品av在线| 日韩在线视频网| 99精品国产一区二区三区麻豆| 国精产品999国精产| 香港三级日本三级a视频| 国产精品一卡| 一级国产航空美女毛片内谢| 久久午夜免费视频| 久草热视频| 91欧美日韩| sese国产| 国语自产免费精品视频在 | 亚洲aⅴ片| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 天天干天天添| 久色婷婷| 夜夜嗨视频| 肉番在线观看| 日本少妇高潮正在线播放| 亚洲热在线观看| 在线观看中文字幕亚洲| 性高朝大尺度少妇大屁股| 韩国理伦三级| 亚洲最新在线视频| 无码区日韩特区永久免费系列| 深爱开心激情网| 老女老肥熟国产在线视频| 综合一区av| 久一视频在线观看| 亚洲天堂va| 欧美中文视频| 国产精品久久久久9999| 香蕉传媒| 国产婷婷亚洲999精品小说| 日本人成网站18禁止久久影院| 黄色亚洲视频| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 久久国产精品久久精| 国产91蝌蚪| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 国产熟睡乱子伦视频| 蜜桃av噜噜| 久久不卡影院| 成人免费观看49www在线观看| 久久亚洲男人第一av网站| 成年人视频在线观看免费| 艳z门照片无码av| 日日射夜夜| 日韩国产一区| 狠狠色成色综合网| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 四虎在线看片| 忘忧草在线影院www日本| 精品一区二区三区中文字幕| 99这里都是精品| 日韩欧美激情兽交| 欧美性videostv另类极品| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲性视频网站| 毛片com| 国产亚洲国际精品福利| 国产农村毛卡片| 丰满少妇一区二区三区专区| 夜夜操网| 国产三区精品| 亚洲一二三区av| 日韩女同疯狂作爱系列5| 四虎影成人精品a片| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 亚洲天堂色| 在线cao| 国产在线看片无码人精品| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 永久免费看成人av的动态图| 一本之道之高码清乱码加勒比| 亚洲毛片多多影院| 91亚洲精华| 色人阁婷婷| 免费久久av| 久久久视频6r| 亚洲精品动漫免费二区| 国产精品久久人妻互换毛片| 日日爱669| 亚洲精品9999| av资源网在线观看| 亚洲日韩中文字幕久热| 无套内射无矿码免费看黄| 亚洲黄色激情| 少妇人妻中文字幕污| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 老熟女乱婬视频一区二区| 国产自偷自拍| 亚洲宅男精品一区在线观看| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 午夜性做爰免费看| 色偷偷导航| 以色列最猛性xxxxx视频| 中文字幕无码乱人伦| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 香蕉在线观看视频| 91www在线观看| 国产一道本| 成人在线视频免费看| 国产主播啪啪| 一区二区三区成人| 国产va在线观看免费| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 97精品依人久久久大香线蕉97| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产成人亚洲综合无码品善网| 日韩一区在线视频| 国产一极毛片| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 久久久精品久久久久久96| 国产911视频| 日本黄色www| 天天射av| 国产精品无人区一区二区三区| 麻豆视频入口| 区久久aaa片69亚洲| 中文字幕在线观看第二页| 99精品久久久久久久婷婷| 婷婷综合五月天| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 亚洲午夜av久久乱码| av在线播放一区| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产男人的天堂| 久久久久北条麻妃免费看| 麻豆av无码蜜臀av| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 国产一线在线观看| 一级女人18片毛片蜜桃av| 少妇视频网| 色婷婷六月天| 日韩一级片一区二区三区| 一区二区播放| 最新在线中文字幕| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 九九九在线观看| 变态美女紧缚一区二区三区| 熟妇丰满大屁股在线播放| 第四色成人网| 久久国产精品福利一区二区三区| 三级三级18女男| 国产女主播喷水视频在线观看| 亚洲永久免费| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 91美女片黄在线观看| 91正在播放| 村上凉子在线播放av88| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 97人妻碰碰视频免费上线| 在线a天堂| 在线观看1区| 欧美人与动人物牲交免费观看| 一区二区三区国产精品保安| 欧美人与牲动xxxx| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 国产精品无码久久av嫩草| 久草视频福利| 一色屋精品久久久久久久久久| 日本嫩草影院| 韩国三级视频在线| 久久香蕉影视| 亚洲男人的天堂www| 潮喷大喷水系列无码视频| 欧美video性欧美熟妇| 亚洲成av人片一区二区| 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 狠痕鲁狠狠爱2021在| 不卡av在线免费观看| 国产va视频| 国产区女主播在线观看| 久久wwww| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 免费看日本zzzwww色| 国产成在线观看免费视频| 国产天码视频网站| 婷婷五月花| 91尤物国产福利在线观看| 亚洲天堂手机在线观看| 免费一级特黄特色毛片久久看| 亚洲一级免费毛片| 成人av社区| 欧美特级黄色| 男女视频一区二区三区| 无遮挡色视频免费观看| 三级a级片| 国产一二三区精品| 国产在线无| 天堂在/线中文在线资源 官网| 欧美日韩一区二区久久| 精品美女国产互换人妻| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 国产看黄a大片爽爽影院| 天堂…在线最新版资源| 亚洲天堂va| 亚洲综合一区无码精品| www.色综合.com| 免费观看不卡av| 久久久精品国产免费观看一区二区| 精品久久成人| a级片视频网站| 亚洲视频二区| 国产区在线观看成人精品| 亚洲 国产 图片| 国产老熟女网站| 可以看的av网站| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 久久国产精品99久久人人澡| 欧洲亚洲色视频综合在线| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 每日av更新| 久久综合国产| 国产aⅴ精品一区二区三区| 麻豆免费在线视频| 国产伊人自拍| 成人黄色在线免费观看| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 欧美激情黑人极品hd| 刺激一区仑乱| 成人a免费| 午夜精品久久久久久久久久久 | 日韩大片免费看| 黄色一级一级| 午夜视频在线观看免费观看1| 久久久亚洲精品无码| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 午夜女色国产在线观看| 老牛精品亚洲成av人片| 欧美亚洲国产视频| 欧美一区免费观看| 中文人妻无码一区二区三区信息| 精品国产一区二区三区护卡密 | aⅴ无码视频在线观看| ass极品国模pics| 99久久国产宗和精品1上映| 国产精品亚洲аv久久| 成人精品综合免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 国产真实的和子乱拍在线观看 | 亚洲女同2| 国产va免费精品观看精品| 国内综合精品午夜久久资源| 你懂的在线观看网址| 欧美日韩八区| 久久精品99久久久久久| 韩国一级淫一片免费放| 国产小视频自拍| 久久久夜| 黄色大片免费网站| 亚洲综合影视| www.亚洲高清| 天天狠天天天天透在线| 欧美操大逼| 免费一级大片| 91久久精品美女高潮| 亚洲成av人无码综合在线观看| 91性高潮久久久久久久久| 内射视频←www夜| 老子午夜精品888无码不卡| 黑人操bb| 五月天色丁香| 亚洲顶级毛片| 在线精品视频一区二区| 日韩欧美国产另类| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 久久久久久国产精品无码下载| 国产精品视频分类精品| 国产又色又爽又黄刺激视频| 国产午夜成人无码免费| 日韩精品av一区二区三区| 天美传媒一区二区| 人妻中字视频中文乱码| 极品尤物av| 欧美深夜在线| 日韩av免费一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 日本高清www免费视频大豆| 久久久wwww| jazzjazz国产精品麻豆| 国产精品乱子伦免费视频| 性国产激情精品| 久久久久青草大香综合精品| 亚欧精品在线观看| 最新中文字幕视频| 国产成人av不卡免费观看| 日韩欧美在线观看视频| www.久久爽| 精品久久久久久久免费人妻| www.8888久久爱站网| 免费一级特黄特色的毛片| a在线| 国内少妇毛片视频| 国产三级精品三级在线| 天堂√在线中文最新版8| 成人深夜在线观看| 午夜视频a| 天堂色在线| 手机在线观看av网站| 国产成人美女视频| 香蕉人妻av久久久久天天| 全部免费毛片在线播放| 婷婷综合久久| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 欧洲亚洲精品| 性欧美大战久久久久久久| 国产看黄网站又黄又爽又色| 2023av在线| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 日本美女黄色一级片| 伊人色综合网久久天天| 日韩国产欧美精品| 色狠狠久久aa北条麻妃| 日b视频在线观看| 加勒比久久综合| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 寂寞少妇色按摩bd| 伊人天堂网| 永久免费男同av无码入口| 久久亚洲精品无码av宋| 国产熟妇与子伦hd| 久久久一本精品99久久k精品66| 四十路在线| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 亚洲专区路线二| 捆绑凌虐一区二区三区| 成年人黄色片| 自拍偷拍专区| 欧美顶级丰满另类xxx| 欧美无砖专区一中文字| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 亚洲国产成人高清在线观看| 色呦呦在线| www亚洲在线| 亚洲精品网站在线| 国产无人区码一码二码三mba| 曰韩a∨无码一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码无码| 亚洲国产呦萝小初| 交100部在线观看| wwwcom日本一级| 永久福利视频| 日本公与丰满熄| 无码人妻斩一区二区三区| 国产大学生av| 久久精品国产免费| 久久水蜜桃| 男人网站在线观看| 麻豆精品国产传媒| 一区免费在线| 欧美成年人视频| 67194国产| 日韩综合亚洲色在线影院| 一区二区乱子伦在线播放| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 人妻熟女一区| 中国av片| 国产精品自在线拍国产手机版| 亚洲欧美字幕| 国产黄视频网站| 狠狠干夜夜骑| 国产性av在线| 亚洲精品国产精品国自产| 欧美人与动人物姣配xxxx| 综合色视频| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 97色伦2视频在线观看| 疯狂欧美牲乱大交777| 九九国产| 精品久久久久国产免费| 秋霞av无码观看一区二区三区| 55久久| 国精品无码人妻一区二区三区| 国产精品性生活| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 欧美色图网址| 中文字幕卡二和卡三的视频| 亚洲精品综合网在线8050影院| 免费一级特黄| 日本三级全黄少妇三2023| 超碰97久久国产精品牛牛| 日韩免费在线观看视频| 老牛精品亚洲成av人片| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 亚洲欧美一区在线| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲第3页| 国产av一区最新精品| 亚洲国产精品久久精品| 手机看片久久国产永久免费| 欧美成人图区| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 禁久久精品乱码| 亚洲天堂av在线免费观看| 免费日韩精品| 熟女俱乐部五十路六十路av| 在线色导航| 黄色正能量网站| 欧美一级片免费看| 玩中年熟妇让你爽视频| 国产妇女视频| 色www亚洲国产阿娇yao| 亚洲17p| 欧美一区二区三区四区视频| 麻豆成人91精品二区三区| 性色av蜜臀av牛牛影院| 天天操夜夜爱| 中国av片| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 久久久久久久福利| 亚洲天堂五码| 欧美亚洲精品在线观看| 在线99热| 看毛片网站| 四虎影库久免费视频| 欧美激情首页| 国产精品无码一区二区桃花视频| 欧美综合天天夜夜久久| 激情亚洲天堂| 国产99在线 | 中文 | 懂色av色吟av夜夜嗨| 关秀媚三级露全乳| 国产真实younv在线| 自拍偷拍视频在线观看| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 亚洲高清毛片一区二区| 又爽又黄axxx片免费观看| 国产日视频| av动漫无码不卡在线观看| 国产成人亚洲精品无码青app| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 国产免费av在线| 亚洲精品国产免费无码网站| 美女隐私免费看| 污污污污污污污网站污| 亚洲成年网站| 综合激情五月丁香久久| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 国产成人无码aa精品一区| 少妇福利在线| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 先锋影音xfyy5566男人资源 | 亚洲视频在线观看网站| 成人免费一区| 久操视频免费看| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 国产高清国产精品国产专区| 秋霞成人| 成人啪啪18免费网站看| 少妇三级全黄| 欧美日韩1234| 欧美在线视频第一页| 另类激情视频| 69影院在线观看| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 可以看片的网站色| 欧美鲁鲁| 日本三级网站在线观看| 国产国产久热这里只有精品 | 国产高潮又爽又刺激的视频| 成年人黄色大片大全| 欧美另类在线播放| 伊人成年综合网| 欧美特一级| 国产日韩在线视看高清视频手机 | 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 久久女人网| 啪啪av导航| 狠狠视频| 尼姑福利影院| 亚洲欧洲在线视频| 亚洲最大黄色| 国产成人精品优优av| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 国产九九热视频| 亚洲天堂毛片| 视频二区精品中文字幕| 亚洲国产网站| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 亚洲男人天堂网站| 插插插综合视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 精品香蕉久久久爽爽| 精品视频网| 欧美bbw另类xoxoxo| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 黑人操bb| 红桃av永久久久| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 综合色综合| 韩国成人免费视频| 精品国产一区二区av片| 久综合网| 五月婷婷久| 国产成人一区二区三区影院动漫| 91n视频| 最新亚洲人成网站在线影院| 亚洲国产精品18久久久久久| 国产日韩av免费无码一区二区| av番号网| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 黄色大视频| 亚洲国产三级在线观看| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 国产午夜精品一区| 国产精品第72页| 亚洲综合另类| 日韩在线不卡视频| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 古风h啪肉禁欲| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 久草热久草在线| 一级成人毛片| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 国产成人啪精品视频网站| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 久久69国产一区二区蜜臀| 久草a在线| 日韩av无码社区一区二区三区| 日本道专区无码中文字幕| 男女猛烈激情xx00免费视频| 交换一区二区三区va在线| 欧美片一区二区三区| 毛片网页| 国产网址| 亚洲a成人无码网站在线| 久久久国产乱子伦精品作者| 色综合色综合| av在线观| 日韩在线播放视频| 久久网站免费观看| 91在线最新| 五十路熟女一区二区三区| 国产高清自拍av| 九色porny视频| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 国产无套喷白浆在线播放| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 欧美一区二区三区影院| 国产精品伦子伦免费视频| 国产色系视频在线观看| 91成人短视频在线观看| 亚洲人成无码网站www| 国产精品久久久久999| av片免费看| 2021av在线无码最新| 色欲综合久久中文字幕网| 中文字幕麻豆| 淫片一级国产| 国产区123| 欧美成人国产va精品日本一级| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 国产欧洲亚洲| 国产啪视频1000部免费| 91av在| 亚洲全国最大的人成网站| 五月丁香国产在线视频| 欧美日韩精品中文字幕| 她也色在线观看| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 亚洲毛片一区| 亚洲国产精品无码久久一线| 日韩欧美99| 亚洲欧美经典| www男人天堂| 久草麻豆| 不卡av在线| 久久久久久久久免费看无码| 亚洲色图50p| jlzzjlzz亚洲女人18| 成人亚洲欧美| 男女午夜激情视频| 91ts人妖另类精品系列| 久久99久久99精品免视看| 免费人成在线观看| 国产手机在线国内精品| 91九色中文| 国产69精品久久久久app下载| 亚洲欧美综合在线一区| 久草视频福利在线| 成人无码av网站在线观看| 狠狠干老司机| 五级毛片| 国产精品精品国产| 亚洲成a人片77777精品| 成人免费在线| 国精产品999国精产品官网| 字幕网在线| 香蕉视频链接| 樱花av在线| 国产视频久久久久久| 亚洲国产天堂久久综合网| 91成人入口| 玩丰满熟妇xxxx视频| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 热久久精品免费视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 色噜噜狠狠色综合久| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 亚洲专区在线视频| 久久国产色av免费观看| 久久人人97超碰爱香蕉| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 97人人看| 亚洲免费高清视频| 欧美成人69| 伊人色播| 国产3p在线播放| 色香欲天天影视综合网| 特黄三级| 久久精品第一页| tube欧美巨大44| 日韩伦乱| 91在线视频网址| 国产精品乱子伦| www亚洲精品久久久| 欧美激情偷拍| av性在线| 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 中文字幕一区二区人妻| 91尤物视频在线观看| 一级a性色生活片久久毛片| 91美女精品| 色欲网天天无码av| 九九国产在线观看| 性猛交╳xxx乱大交| 成年免费视频黄网站zxgk| 国产av在线www污污污十八禁| 少妇午夜福利水多多| eeuss国产一区二区三区| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 亚洲久久在线| 成人在线观看免费网站| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 国产女主播在线喷水呻吟| 免费无码av片流白浆在线观看| 天堂综合网| 成人av日韩| 国产福利资源在线| 91超碰caoporm国产香蕉| 老司机午夜福利av无码特黄a| 国产丰满麻豆videossex| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 国产另类xxxx| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 国产丝袜一区二区在线| 午夜福制92视频| 国产精品偷窥女厕视频| 国产精品视频在线看| 69tv成人网| 一本之道高清无码视频| 西西人体www大胆高清| 亚洲免费黄色网址| 成人免费视频国产免费网站 | 成 人 黄 色 片 在线播放| 欧美亚洲色倩在线观看| 国精产品一区二区| 国产不卡网| 国产成人97精品免费看片| 天堂网视频在线观看| 午夜美女福利视频| 亚洲国产初高中女| 天天天天天天干| 外国av在线| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 无码av一区二区三区不卡| 国产一级特黄aa大片出来精子| 亚洲视频大全| 婷婷激情社区| 国产美女视频一区| 午夜av在线免费观看| 精品无码久久久久国产app| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 波多野结衣在线免费视频| 午夜影剧院| 国产深夜福利在线| 亚洲国产精品91| 毛片av在线| 亚洲www永久成人网站| 欧美激情综合五月色丁香| 深夜福利久久| 无码人妻日韩一区日韩二区| 日韩欧美天堂| 色99色| 快色污| 欧美成人精品激情在线观看| 亚洲精品在线免费看| 国产成人三级| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 欧美色图激情小说| 免费看日韩| 色香欲天天天影视综合网| 国产色播| 国产真实老熟女无套内射| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 男女做爰猛烈刺激| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 国产另类xxxx| 欧洲久久精品| 美女被抽插到哭内射视频免费| 亚洲男人的天堂在线| 久久无码av一区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区品| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 隣の若妻さん波多野结衣| 黄色成人在线网站| 国产主播专区| 欧美成人a天堂片在线观看| 色呦呦免费视频| 亚洲欧美日韩久久精品| 无码人妻一区二区三区四区av| tube少妇高潮| 国产精品久久久久一区二区 | 91精品老司机久久一区啪| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产二区一区| 色一情一乱一伦| 精品在线99| aⅴ一区二区三区无卡无码| 一本之道综合在线| 日韩一级影视| 聚色视频| 麻豆三级| 一区免费观看| 国产精品视频网| 日本美女全裸| 狠狠婷| 国产日韩久久| 午夜婷婷国产麻豆精品| 天码av无码一区二区三区四区| 国产黄视频网站| 国产精品成人观看视频| 亚洲精品福利网站| 国产做受蜜臀| 三区在线视频| 欧美午夜网站| 国产99页| 久99视频精品免费观看福利| 国偷自拍| 日本一本免费一二区| 无码一区18禁3d| 一个人在线观看免费中文www| 香蕉在线观看视频| 综合亚洲桃色第一影院 | 欧美性生话| av天堂中av世界中文在线播放 | 91美女高潮出水| www国产成人| 精品无码av一区二区三区| 亚洲精品免费在线| 久久久久综合| 国产精品啪| 好看的av在线| 国产成人黄色片| 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | 777黄色| 少妇mm被擦出白浆液视频| 88国产精品欧美一区二区三区| 牛牛影视一区二区| 曰韩无码二三区中文字幕| 在线视频亚洲欧美| 成人欧美一区二区三区| 久久青青草免费线频观| 久久香蕉影视| 国产成人精品三级麻豆| 男人天堂视频在线观看| 日韩福利网| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 一性一交一伦一色一按—摩| 中文字幕av手机版| a少妇| 国产成人精品久久二区二区91| 夜夜嗨一区| 亚洲女人天堂av| 成人做爰69片免网站| 日本人毛片| 欧美成人午夜免费视在线看片| jizz亚洲女人| 免费无码专区在线视频| 成年人爱爱视频| 欧美精品偷拍| 免费看黄在线网站| 欧美综合视频| 国产实拍会所女技师在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 成人三级图片| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| www欧美大码| 人妻少妇中文字幕乱码 | 亚色网站| 一个人看的免费高清www视频| 十八禁在线观看视频播放免费| 亚洲第一性理论片| 国产丝袜视频一区二区三区| 国产黄色大片免费看| av无码国产在线看免费网站| 女教师交换乱淫| 亚洲欧美韩日| 日本人妻巨大乳挤奶水| 一区国产视频| 波多野结衣亚洲一区二区| 粉嫩极品美女国产在线观看| 一级黄色短视频| 91久久久久久久久久| 国产精品无码久久av嫩草| 91久久精品一区二区二区| 日韩人妻无码精品系列| 日本伦奷在线播放| 动漫精品视频一区二区三区| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 黄色不卡视频| 亚洲久久在线| 高清一区二区三区日本久| ririsao久久精品一区| 亚洲天堂v| 亚洲成人77777| 97人人在线| 人人爽人人射| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 国产成人精品三级麻豆| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 天堂а在线最新版在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 亚洲国产精品女人久久久| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 真人做爰高潮全过程毛片| 亚洲视频高清不卡在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 黄色片久久久久| 天堂av在线资源| 亚洲一级特黄| 激情综合色| 国产网站视频| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 久久精品国产中国久久| 色又黄又爽18禁免费网站| 中文字幕亚洲精品无码| 亚欧在线观看视频| 欧美性黑人极品hd另类| 亚洲国产初高中女| 韩国精品久久久| 99久久国产自偷自偷免费一区| 欧美饥渴少妇| 国产福利视频在线| 大香线蕉伊人超碰| 伊人成伊人成综合网222| 国产裸体按摩视频| 四虎色视频| 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 亚洲欧洲在线视频| 伊人av中文av狼人av| 亚洲日韩国产中文其他| 久久久久成人片免费观看| www.97视频| 久久激情综合网| 国产在线精品一区二区不卡顿| 日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩高清丝袜| 国产av无码日韩av无码网站| 欧美日韩a| 69xxxxx国产| 女人张开双腿让男人猛桶| 亚洲色大成网站www看下面 | 欧美日韩高清在线| 成年人视频在线观看免费| 国产视频在线播放| 91成年影院| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 成人一级片| 免费黄色小视频在线观看| 亚洲va码欧洲m码| 日韩成人中文字幕| 久久三区| 三a大片| 亚洲欧美日韩精品久久| 成人毛片在线观看| 干欧美少妇| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 午夜男女刺激爽爽影院| 国内精品美女a∨在线播放| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲国产精品久久电影欧美| 韩国三级在线看| 青青青在线免费| 天天做天天干| 国产精品女同一区二区在线| 人人综合| 国产a级免费| 夜夜添狠狠添高潮出水| 可以直接看的无码av| 成人看片在线观看| 国产精品青草久久福利不卡| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 高柳家在线观看| 噢美一级片| 黄色成人在线观看| 欧美成人精品激情在线观看| 国产成人精品亚洲精品| 欧美人与动另类xxxx| 麻豆资源| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 免费中文熟妇在线影片| 红猫大本营在线观看的| 91视频a| av网站在线看| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 国内乱子对白免费在线| 午夜肉伦伦影院| 国产精品推荐天天看天天爽| 性欧美大胆免费播放| 久久久精品456亚洲影院| 亚洲 另类 熟女 字幕| 成年人国产视频| 777米奇影院狠狠色| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 91日本在线| 亚洲成人中文字幕| 久久精品视频8| 男人的天堂视频| 2019午夜福利不卡片在线| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 天堂av8在线| 992在线观看| 欧美成人三级视频| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 久久大奶| 国产丝袜av| 国产精品xxxxx| 91免费毛片| 91热精品| 国产无在线观看软件| 一本久道久久丁香狠狠躁| 在线观看日本高清=区| 午夜亚洲视频| 好男人社区www在线观看| 欧美绿帽合集xxxxx| 狠狠色丁香久久综合| 免费a网站| 精品国产91久久久久久久妲己| 中文字幕成人精品久久不卡| 精品在线不卡| 麻豆国产97在线 | 中文| 我和岳m愉情xxxx国产91| 久久天堂av综合合色| 日本护士后进式高潮| 明神亚贵在线免费观看| www.日本在线视频| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 91国内精品久久| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲成av人片一区二区密柚| 久久超乳爆乳中文字幕| 屁屁影院一区二区三区| 色狠狠一区二区三区香蕉| 欧美激情aaa| 麻豆成人精品国产免费| 丰满少妇一区二区三区专区| www.日日干| 国产最猛性xxxx| 毛片看| 精品久久久久久久久久久久| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 亚洲综合色在线| 国产xxxx裸体xxx免费| 手机在线观看av网站| 无毒黄色网址| 黄色片视频免费| 成人性生交大片免费看视频hd| 亚洲一区二区三区国产| 中文在线天堂资源| 国产精品久久久久久久蜜臀| 日韩在线综合| 色综合a怡红院怡红院| 日韩在线视频在线观看| 7777久久久国产精品消防器材| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 国产成人精品免费视频大全| 苍井空毛片精品久久久| 国产成人无码av在线播放dvd| 97国产精品久久久| 丰满少妇xbxb毛片日本| 91精品国产视频| 蜜臀av片在线观看| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 怡红院免费的全部视频| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲特级黄色片| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 动漫成人无码免费视频在线播| 国产小视频免费| 国产一级二级日本在线| 日韩系列无码一中文字暮| 欧美色图五月天| aa黄色大片| 欧美韩日国产| 精品一区二区国产在线观看| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看| 四虎wwwaa884成人精品视频| 国产成人综合久久亚洲精品| 国产在线观看片a免费观看| 国产成人精品综合| 亚洲人成无码网站在线观看野花 | 亚洲黄色自拍| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 特一级黄色毛片| 日本成人精品在线| 99re国产精品视频| 国产国拍亚洲精品永久69| www日本在线播放| 少妇露脸大战黑人视频| 色激情五月| 不卡av片| 欧美色第一页| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产婷婷综合在线视频| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 亚欧成人无码av在线播放| 99国产欧美另娄久久久精品| 国产真实乱对白精彩| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 一级一级黄色片| 国产一级黄色片视频| 国产啪精品视频网站丝袜| www视频在线观看免费| 久久一精品| 玖玖爱这里只有精品视频| 三级在线免费| 日本一级二级视频| 97中文在线| 无码男男做受g片在线观看视频| 日韩三级成人| 中国洗澡偷拍在线播放| 国产在线精品一区二区在线观看| 久久91av| 最新的国产成人精品2022| 国产综合日韩| 日本不卡不码高清免费| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 白峰美羽在线播放| 无码一区二区三区av免费| 精品日韩一区| 无码专区天天躁天天躁在线| 777久久久| 男女啪啪十八| 在线看亚洲十八禁网站 | 国产亚洲精品久久久久久国| 久久艳片www.17c.com| 国产在线高清精品二区| 亚洲天堂91| 女教师少妇高潮免费| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 色婷婷六月天| 无码国产69精品久久久久孕妇| 啪啪av网| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 99精品偷拍视频一区二区三区| 欧美丰满老妇性猛交| 日韩三级视频在线播放| 色婷婷aⅴ| www.亚洲人| 好黄好硬好爽免费视频一| 99热热久久这里只有精品68| av综合在线观看| 成年人天堂com| 91传媒视频在线观看| 亚洲成人激情在线| 国产中文在线播放| 四虎成人精品在永久免费| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 香蕉综合在线| 成人同人动漫免费观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 国产成人精品福利一区二区| 少妇逼逼| 你懂的视频在线播放| 成人深夜在线观看| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 啪啪亚洲| 国产成人综合色在线观看网站| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 国产免费高清| 亚洲婷婷综合色香五月| 91成人免费视频| 成人免费无码大片a毛片软件| www久久伊人| 国产超91| 永久免费不卡在线观看黄网站 | 亚洲精品蜜桃久久久久久| 日韩国产在线一区| 国产乱a视频在线| 国产二区精品| 日本大片黄| 日本一二三不卡| 欧美a在线看| 欧美性free玩弄少妇| 欧美片网站yy| 成人午夜亚洲精品无码区| 日韩在线观看视频网站| 性按摩xxxx在线观看| 第一av在线| 日本一级二级三级aⅴ网站| 中文字幕精品久久久| 亚洲精品国产福利| 亚洲成人av一区二区| 91天天爽| 青青小草av一区二区三区| 成人黄色性视频| www中文字幕综合码| 伊人久久大香线蕉av网| 天堂av.com| 亚洲一卡二卡在线观看| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 老司机午夜在线| 国产小便视频在线播放| 精品人妻码一区二区三区 | 成人做爰www免费看视频网站| 亚洲国产综合在线| 18涩涩午夜精品www| 7m视频国产精品| 久草一级| 夫妻精品| 成人免费视频在线播放| 黄色大片黄色大片| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 超碰免费视| 午夜性开放午夜性爽爽| 麻豆一二三四区乱码| 成人瑟瑟| 欧美日韩色| 天天射综合网站| 日本v片做爰免费视频网站| 在线日韩视频| 国产亚洲欧美在线| 国产一级大片| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 台湾无码av一区二区三区| 富婆如狼似虎找黑人老外| www.伊人| 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 无码免费午夜福利看片| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 口爆吞精一区二区久久| 中文国产日韩精品av片| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 亚洲精品国产精品国| 国产女王调脚奴免费视频| 开心黄色网| 国产精品7777cos| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 日韩av无码社区一区二区三区| zzjizzji亚洲日本少妇| 99综合| 五月香蕉网| 黑人巨茎大战白人美女| 久久99国产精品久久99小说| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲天堂中文字幕在线| 99在线免费观看视频| 亚洲三级影院| 曰批全过程免费视频在线观看无码| www日本www| 成人一级黄色片| 国产japanhdxxxx麻豆| 国产妇女视频| 亚洲色图狠狠干| 国产精品久久福利网站| 激情综合色综合久久综合| 日韩黄色a| 黄色aa一级片| 亚洲全国最大的人成网站| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 亚洲色图视频在线| 久久这里只有精品18| 国产成人精品日本亚洲999| 国产这里有精品| 亚洲第一页在线| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 久久婷婷国产麻豆91| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 产精品视频在线观看免费| 国产一区二区三区四区精| 好爽又高潮了毛片| 久久久久久久久久福利 | 天天看片天天爽| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 一本之道久| 日木亚洲精品无码专区| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 欧美老妇大p毛茸茸| sm免费人成虐网站| 亚洲男人天堂2019| 手机在线中文字幕| 黄视频网站在线| 国产精品久久久久久久久免费| 免费无码av片在线观看| 免费aa视频| 性视频一区二区三区| 亚洲天堂资源网| 久久经典| 男女啪啪免费视频网站| 无码人妻精品一区二区三区免费| 日产乱码一区二区三区在线| 99久久国产视频| 明星乱淫免费视频欧美| 成年人免费网站在线观看| 18精品爽国产白嫩精品| 影音先锋中文字幕无码资源站| 国产激情在线| 毛片免| 亚洲www.| 在线视频 中文字幕| 成年女人免费视频播放体验区| 欧美美女一区二区| 免费无遮挡又黄又爽网站| 少妇一级淫片bbb| 国产高颜值大学生情侣酒店| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 99热99在线| 欧洲精品久久久| 性色欲情网站| 色综合 图片区 小说区| 午夜小网站| 美女隐私黄www网站免| 成人天堂噜噜噜| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 美女三级毛片| 老司机午夜在线| 美女隐私免费网站| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 欧美午夜理伦三级在线观看| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 欧美69影院| 韩日精品在线观看| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 亚洲精品久久久久久成人| 日韩天堂在线| 亚洲精品一区国语对白| 校园春色亚洲色图| 久久99精品福利久久久久久| 亚洲aav| 无遮挡aaaaa大片免费看| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | asiass极品裸体女pics| 五月婷婷综合色| 欧美一二三区在线观看| 午夜亚洲国产理论片中文| 黄视频免费在线观看| 97se亚洲国产综合自在线| 丰满岳乱妇一区二区| 五月婷婷影院| 在线你懂的视频| 中文人妻av久久人妻18| 国精一二二产品无人区免费应用| 伊人久久大香网| 国产成人啪精品视频网站| 国产综合av一区二区三区无码| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 一本之道高清狼码| 婷婷综合缴情亚洲| 精品国产三级a∨在线无码| 国产精品久久久久久久久免费看 | 3atv精品不卡视频| 国产精品视频合集| 婷婷综合在线观看| 欧美在线一级| 亚洲天堂高清| 国产精品无码专区在线观看不卡| 91丨porny丨露出| 色.com| 99精品国产福利一区二区| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 玖玖资源站无码专区| 五月婷婷俺也去| 午夜啪啪福利视频| 一级片视频免费观看| 伊人超碰| 亚洲小视频| 久久精品96入口| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 色哟哟国产seyoyo| 北京少妇xxxx做受| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 国产亚洲精品线观看动态图| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 国产乡下妇女做爰毛片| 综合精品| 国产亚洲精品ae86| 国产乱人伦av在线麻豆a| 国产一级二级| 久久久久9| a视频网站| 人妻波多野结衣爽到喷水| 国产伦精品视频一区二区三区| 久久精品国产77777蜜臀| 久久亚洲精品日韩高清| av国产japan在线播放| 懂色av蜜乳av一二三区| 上海毛片| 最新69国产成人精品视频免费| 阿v天堂在线| 国产成人免费ā片在线观看| 日本在线 | 中文| 免费看成人啪啪| 好吊色一区二区三区| 天天综合网久久综合免费人成| 强行从后面挺进人妻| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 99精品免费在线观看| 日本丰满大乳免费xxxx| 亚洲欧美不卡| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 老头吃奶性行交| 一本大道久久精品懂色aⅴ| www.av在线免费观看| 少妇熟女久久综合网色欲| 欧美内射rape视频| 色偷偷88888欧美精品久久久| aaaa一级片| 香蕉久操| 国产专区av| 大人和孩做爰aⅴ18| 国产精品视频99| 午夜成人福利片无码| 久久深夜福利| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 少妇熟女高潮流白浆| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 精品国产男人的天堂久久| 超碰激情| 亚洲国产韩国欧美在线| 黑人精品一区二区三区| 色婷婷狠狠干| 一级淫片a看免费| 欧美人动与zoxxxx乱| 国产精品久久久久久久久久王欧| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 91精品久久久久久久91蜜桃| 涩涩涩999| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产午夜精华2020在线| 国产丝袜肉丝视频在线| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 制服丝袜另类专区制服| 日韩av影视大全| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 亚洲国产一区视频| 国产一区二区不卡视频| 与鸭共舞在线| wwwwww日本| 999久久久精品| 成人免费观看cn| 99国产在线播放| 久热这里| 四虎国产精品永久地址49| jizzyou中国少妇农村| 精品一区免费| 欧美女人天堂| 午夜看片在线观看| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 播播激情网| 亚洲精品国产自在久久| 九九热中文字幕| 中文无码字幕中文有码字幕| 中文字幕无码av正片| 黄色免费视频| 青青伊人精品| 免费看日本zzzwww色| 中国女人内谢69xxxx天美| 亚洲爆爽av| 天堂网ww| 欧美婷婷六月丁香综合色| 97黄色片| 久久久久久不卡| а√ 天堂 在线官网| 久久精品视频一区二区| 国产不卡一区二区视频| 欧美15一16性娇小高清| 美女视频一区| 国产精品亚洲а∨天堂| 亚洲色图99p| 欧美做爰一区二区三区| 亚洲人在线观看| 国产在线无码播放不卡视频| 黄色应用在线观看| 综合图区亚洲另类图片 | 乱中年女人伦av| 欧美一级色图| 澳门黄色一级片| 新香蕉视频| 伊人久久大香线蕉综合75| 又摸又揉又黄又爽的视频| 日产精品高潮呻吟av久久| 精品一区精品二区制服| 欧美三级免费观看| www.欧美日韩| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 国偷自产一区二区三区在线观看| 成人mv在线观看| 久久久99精品成人片| 国产精品乱子乱xxxx| www黄色网址| 色哟哟av| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 伦hdwww日本bbw另类| 国产精品爆乳在线播放不卡| 欧美精品一区二区三区制服首页| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 日韩欧美在线视频观看| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 久久中文字幕一区| 亚洲第7页| 少妇激情视频一二三区| av在线 高清不卡区| 美女视频黄a视频全免费观看| 精品国产精品网麻豆系列| 精品在线免费播放| 毛片网站免费在线观看| 精品在线播放视频| 国产精品青青在线麻豆| 国产一级做a爰片毛片| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 日本三级排行榜| 啪一啪在线| 欧美亚洲视频在线观看| 国产成人综合久久三区| 国语对白精品| 沈阳熟女露脸对白视频| av小四郎在线最新地址| 国产成人久久精品亚洲| 狠狠操网站| 2024亚洲男人天堂| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 粉嫩少妇内射浓精videos| 亚洲成年| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 69天堂人成无码免费视频| 殴美性生活| 激情网站在线| 少妇自摸视频| 91久久精品一区| 欧美特一级| 91啦中文| 午夜国产精品视频| 福利片一区二区| 亚洲中文无码av在线| 亚洲天堂av中文字幕| 亚洲欧洲日产国码韩国| 亚洲欧洲久久av| 亚洲伦理自拍| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 把少妇弄高潮了www麻豆| 免费国产线观看免费观看| 五月天堂婷婷| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 性欧美牲交xxxxx视频| 免费乱淫视频| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 人妻少妇精品一区二区三区| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 亚洲久视频| 国产又黄又爽刺激片| 国产精品成人国产乱一区| 日韩亚洲欧美精品综合| 天堂综合网| aaa私人欧美69| 99久久精品国产综合一区| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 日韩和欧美一区二区| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产特级全黄一级97毛片| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 久久综合在线| 成人三级视频在线观看一区二区| 在线天堂av| 丰满少妇理论片在线观看| 国产精品无码av片在线观看播 | 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 国产精品人成视频免费软件| 国产女人毛片| 韩日精品在线观看| 老熟仑妇乱一区二区| 人善交类欧美重口另类| 国产青青草| 偷拍视频亚洲| a级高清免费毛片| 91精品久久久久久粉嫩| 性做久久久久久免费观看欧美| 99精品色| 久草成人网| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产亚洲中文日本不卡二区| 伊人夜夜躁av伊人久久| 日韩三级欧美| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 黄色免费小视频| 国产a毛片aaaaaa| 超碰av在线免费观看| 天天色欧美| 91玖玖| 欧美日韩a v| 性高潮影院| 五月婷婷久久久| 午夜影院体验区| 可以直接观看的av| 精品视频免费在线观看| 欧美色视频网站| 97亚洲色欲色欲综合网| 蕾丝av无码专区在线观看| 12裸体自慰免费观看网站| 久久久亚洲| 国产在线不卡视频免费视频| 久久久久国产精品嫩草影院| 日韩av看片| 亚洲巨乳自拍| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 精品国产一区二区三区香蕉| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 不卡在线| 毛片网站免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产精品多p对白交换绿帽| 一级真人免费毛片| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| √天堂资源8在线官网| 牛牛影视av| 97国产真实伦对白精彩视频8 | 欧美亚洲一| 久久综合九色综合网站| 天堂√最新版中文在线天堂| 国产精品边做奶水狂喷| 爱的色放在线| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 国内丰满少妇猛烈精品播| 久久婷婷五月综合色高清 | 欣赏asian国模裸体pics| 黄色精品网站| 欧美成人亚洲高清在线观看| 黄免费在线| 99久久伊人精品综合观看| 中文字幕系列| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 亚洲高清无在码在线电影| 99久久精品费精品国产风间由美| 久久22| 亚洲国产成人在线观看| 亚洲国产高清aⅴ视频| 性淫影院| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 青青色在线观看| 精品国产久| 午夜久久剧场| 一级国产国产一级| 中文字幕不卡一区| 岛国片免费在线观看| 日日碰狠狠添天天爽| 亚洲午夜1000理论片aa| 日本无码人妻波多野结衣| 久久久久久久久久久免费精品| 97人人爱| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 国产v片在线播放免费无码| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 国产精品一区二区三区免费| 久草资源站| 国产玉足脚交极品在线播放| 天天搞夜夜爽| 天海翼av在线播放| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| a级免费视频| 91免费观看视频在线| 九九99re热线精品视频| 国产天堂网| 91视在线国内在线播放酒店| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 精品麻豆视频| 免费看日韩| av动漫免费看| 天堂资源在线www中文| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 毛片网站在线| 日韩黄色片| 92午夜福利轻云观看| 香蕉视频网页| 青娱乐最新官网| 黄色视屏在线免费观看| 特黄网站| 在线偷着国产精选视频| 国产精品久久久久久亚洲| 黄色录像大片| 亚洲人成网站18禁止一区| 中文字幕无线码| 性8电台性8成人电台| 亚色图| 国偷自产一区二视频观看| 性一交一性一色一性一乱| 自拍偷拍综合| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 中国精品毛片| 国产青青草视频| 婷婷综合六月| 亚洲午夜私人影院在线观看| 99久久精品国产综合| 香蕉视频一区| 国产欧美一级| 中国女人内谢69xxxx视频| 免费无码一区无码东京热| 攵女h文1v1| 欧美高清x| 国产xxxxx视频| 超碰在线看| 亚洲综合影院| 国产在线视频第一页| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 97人妻天天摸天天爽天天| 男女做爰无遮挡性视频| 色悠久久久久久久综合网伊人| 三女同志亚洲人狂欢| 国产毛片一区二区三区va在线| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 黄色片视频网站| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 三级网站| 91午夜视频| 无码国产69精品久久久孕妇| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲欧洲成人| 国产在线一二区| av无码小缝喷白浆在线观看| 看国产黄色片| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 黄色片久久久久| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 国产hxc132乱人免费视频| 国产免费人成视频尤勿视频| 女医生大乳奶水| 寡妇一级片| 成人在线免费看片| √资源天堂中文在线视频| 特黄一区| 国产精品人妻| 国产99久久久国产精品潘金| 久久精品无码专区免费东京热| 欧美日在线观看| 九九天堂| 免费播放黄色片| 日本少妇喷水视频| 一区二区三区内射美女毛片| 亚洲激情av在线| 日韩欧美在线免费| 国产黄色一级大片| 成人aaa视频| 国产人19毛片水真多19精品| 午夜a视频| 伊人久久中文字幕| 爱插网| 日韩欧美午夜| 国产成人综合色在线观看网站| 天天草综合| 日本亚洲网站| 日韩国产传媒| 伊人精品视频| 国产一级特黄aa大片出来精子| 中文字幕欧美日韩va免费视频| av不卡免费在线观看| 成年在线观看| 成人av在线影院| 一进一出一爽又粗又大| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 色婷婷伊人| 久久久久成人网| 国产99视频精品免费视频6| 亚洲www.| 91精品国产综合久久四虎久久| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 少妇精69xxxxxx黑人| 91麻豆成人| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 亚洲国产中文在线二区三区免| 色播99| 黄频在线| 人妻无码一区二区三区av| 亚洲最大中文字幕| 亚洲日本一本dvd高清| 亚洲精品一区二区| 在线播放人成视频观看| 成人毛片100部| 日韩激情久久| 五月六月婷婷| 99精品视频在线观看免费| 最新中文字幕在线| 182tv午夜在线观看香蕉| 国产精品精品| 人妻av无码专区久久| 国产精品 视频一区 二区三区| 国产一区二区三区欧美| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 日韩一级黄色大片| 久草在线视频首页| 亚洲孕交| 亚洲精品久久久打桩机| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 国产综合日韩| 国产精品美女一区二区视频| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 色阁av| 亚洲国产天堂一区二区三区| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 四虎在线看片| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产三级小视频| 免费人成在线| 91精品国产自产91精品| 国产日韩免费| 警花av一区二区三区| 国产精品a免费一区久久电影| 1000部免费毛片在线播放| 久久香蕉国产线看观看导航| 永久黄网站色视频免费看| 亚洲一区二区无码偷拍| 日韩精品视频久久| 成人手机在线观看| 97在线观看视频免费| 蜜桃精品成人影片| 亚洲精品a片99久久久久| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 一区二区三区成人久久爱| 亚洲 自拍 色综合图区一| 小sao货水好多真紧h国产| 国产青青草| jizz免费视频| 久久不卡免费视频| 久久尹人| 色老头一区二区三区| 国产精品内射后入合集| 亚洲一区二区91| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| av观看免费| 欧美又粗又长又爽做受| 亚洲欧美日韩天堂| 丝袜国产视频| 日本一区二区三区专线| 超碰97免费在线| 1024国产精品| 天天激情| 国产一区二区三区免费视频| 国产精品一区二区免费在线观看 | 99av国产精品欲麻豆| 亚洲欧美综合区自拍另类| 99亚洲天堂| 久久大奶| 51精品免费视频国产专区| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 亚洲精品蜜桃| 高清国产一区二区| 男人添女荫道口喷水| 狠狠干天天爱| 中文字字幕人妻中文| 涩涩999| 中文字幕乱码人在线视频1区| av私库在线观看| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 夜夜嗨av久久av| 国产成人无码a区在线观| 色偷偷免费视频| 国产成人av大片在线观看| 国产成人福利av综合导航| 1024中文字幕| 公妇乱淫3| 特级做a爰片毛片免费看| 1024精品久久久久久久久| 人妻互换免费中文字幕| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 农村激情伦hxvideos| 国产中文字幕在线观看| 狠色狠色狠狠色综合久久| 国产成人8x视频一区二区| 亚洲欧美精品在线| 国产a级黄色| 成年美女黄网站色大片免费看| 九一福利视频| 黄色福利在线观看| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 久久精品一区二区三区中文字幕| 国产一区在线视频观看| 小明成人免费视频一区| a级黄色毛片| 伊人色综合视频一区二区三区| 久久精品99久久久久久2456| 91福利网| 免费观看性生交大片女神| 午夜丁香婷婷| 在线观看国产亚洲视频免费| 欧美性色大片在线观看| 日b视频免费观看| 国产欧美二区| 亚洲码与欧洲码一二三四区| www三级| xxxxxxxx性开放视频| 亚洲a级在线观看| 亚洲精品国产福利一区二区| 日韩在线精品成人av| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 三及片在线观看| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 中文字幕精品久久久久| 美女视频毛片| caopeng视频| 欧美福利视频一区二区| 成人福利影院| 国产乱码精品一品二品| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 中文字幕在线观看不卡| 高清成人| 草逼视频网| www色| 久久三级毛片| 视频福利在线| 一色道久久88加勒比一| 丁香激情五月少妇| 国产一级二级日本在线| 亚洲区综合| 懂色av中文字幕一区二区三区| 成人网站免费看黄a站视频| a√视频在线| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 东方av正在进入| 日产中文字幕在线精品一区| 成年美女黄网站色大片免费看| 99国产精品自在自在久久| 亚洲精品无码成人片久久| 欧美女优在线| 日本一本免费一区二区三区免| 精品日本一区二区三区免费 | 欧美大荫蒂xxx| 欧美人与性禽动交情品| 久久精品五月天| 日日夜夜干| 中文无码字幕中文有码字幕| 久久午夜无码免费| 日日干夜夜骑| 国产在线xx| 欧美吻胸吃奶大尺度| 国产色视频自在线观看| 青青草无码国产亚洲| 国产精品一区二区三区视频免费| 日韩在线精品成人av| 日韩精品一区二区三区在线播放| 日韩中文字幕亚洲欧美| 67194成在线观看免费| 欧美巨乳在线观看| 色综合久久本道鬼色| 在线亚洲综合| 亚洲区久久| 初尝人妻少妇中文字幕| 2012中文字幕在线视频| 亚洲精品视频免费观看| 九久久久久| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 一本大道av日日躁夜夜躁 | 精品成人免费国产片| a∨在线视频播放| 九九黄色大片| 奇米777四色在线精品| 欧美 国产 日本| 免费无码av片在线观看播放| av人摸人人人澡人人超碰小说| 好吊操视频| 一道本久在线中文字幕| 网红福利视频| 热99re6久精品国产首页| 中国熟女仑乱hd| 国产内射在线激情一区| heyzo高清国产精品| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 色悠久久久久久久综合网| 鲁丝片一区二区三区毛片| 综合无码成人aⅴ视频免费| 日韩欧美国产中文字幕| 一级做a在线观看| a级黄色影院| 逼特逼在线视频| 强奷人妻日本中文字幕| 先锋久久| 国产草莓视频无码a在线观看| 亚洲 欧美 影音先锋| 一级特黄aaa| 国产鲁鲁视频在线观看免费 | 国产精品女人久久久| 热99re久久国超精品首页| 人成网站在线观看| 无码国产精品成人| 麻豆网站在线观看| 交100部在线观看| 黄页网址大全免费观看| 国产深夜福利在线| 一边吃胸一边揉下面的视频| 性欧美日韩| 老司机成人免费视频| 888亚洲欧美国产va在线播放| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 日本高清视频色欧www| 亚洲aaaaaa特级| 丰满人妻av无码一区二区三区| 关秀媚三级| 四虎精品8848ys一区二区 | 婷婷伊人综合中文字幕| 青青青爽视频在线观看| 成年激情网| 国产成人福利av综合导航| 美女张开腿黄网站免费| 欧美日激情| 国产真实偷乱视频| 久草网在线观看| 真实国产熟睡乱子伦视频| cao国产| 国产无遮挡18禁无码网站| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 一二三区免费| 免费性色视频| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 免费色网| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 国产精品久久久久桃色tv| 亚洲天堂美女视频| 性欧美激情aa片在线播放| 天海翼视频在线观看| 天天做爰裸体免费视频| 久久er热在这里只有精品66| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 成人黄色小视频| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 极品白嫩丰满少妇无套| 无码国产精品一区二区av| 国产一区二区三区久久久久久久| 成人网战| avtt亚洲| 国产黄色网址在线观看| 亚洲综合图片网| 玖玖在线免费视频| 国产一区二区在线视频观看| 精品91av| 精品视频在线看| 伊人久久大香线蕉av网站| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 国产黄大片| 伦人伦xxx国产对白| 免费人成视频在线观看视频| 精品乱码一区二区三四区| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 久操福利在线| 大陆明星乱淫(高h)小说| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 午夜无人区免费网站| 亚拍精品一区二区三区探花| 欧美亚洲国产日韩| 午夜国产一区二区| 国产在线网站| 免费视频国产在线观看| 久久久久国产一区二区三区小说| 亚洲精品无码mv在线观看| 国产91黄色| 亚洲一区二区三区视频在线| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 男人影院在线| 免费无码毛片一区二区app| 久在线中文字幕亚洲日韩| 久久久精品人妻无码专区不卡| 九九热播视频| 碰超免费人妻中文字幕| 国产免费无码一区二区| 福利片一区二区| 国产一级做a爱片久久毛片a| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产成人精品一区二区不卡| 白俄罗斯毛片| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 国产成人麻豆精品午夜在线| 天天综合日韩| 日本h在线观看| 欧美老熟妇乱xxxxx| 欧美久久久久久久久久久| 亚洲乱码中文字幕综合234| 青青成线在人线免费啪| 欧美黄色a视频| 中文一区二区| 亚洲 另类 熟女 字幕| 九九精品成人免费国产片| 久久午夜无码免费| 国产经典自拍| 亚洲va中文在线播放免费| 少妇高潮毛片色欲ava片| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 欧美视频xxx| 国产91天堂素人搭讪系列| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 小12国产萝裸体视频福利| 日本私人vps一夜爽毛片| 99在线在线视频观看| 欧美色图在线播放| 亚洲国产欧美一区三区成人| 日韩久久精品| 亚洲欧美色αv在线影视| 中国美女毛片| 亚洲欧洲日韩av| 国产av福利第一精品| 国语粗话呻吟对白对白| 激情五月av| 欧美狠狠干| 中文字幕视频在线播放| 日本不良网站在线观看| 色男人天堂av| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 日韩免费在线| 国产视频黄| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 无码国产激情在线观看| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 无码午夜福利视频1000集| 国内精品美女a∨在线播放| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 亚欧无线一线二线三线区别| 无码国产精品免费看| 91视频色| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 樱花草在线社区www日本视频| 中文国产成人精品久久久| 国产在线无| 99re最新| 欧美你懂得| 中文日产码2023天美| 日韩欧美亚洲国产| 五月丁香花| 91学生片黄| 日韩成人专区| 香蕉网站视频| 成 人 黄 色 视频免费播放 | 国产精品你懂的在线播放| 91成人动漫| www国产免费| 久久99热久久99精品| 亚洲最大免费视频| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 大尺度做爰呻吟62集| 黑人巨大猛交丰满少妇| 美女久久久久久久| 俄罗斯黄色录像| 亚洲天堂视频在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又大| 国产对白视频| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 久久中文字幕高清| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 久久国产高潮流白浆免费观看| 男女啪啪猛烈免费网站| 豆国产93在线 | 亚洲| 91在线无精精品一区二区| 亚洲成a人v电影在线观看| 伊人久久成人网| 欧美精品黑人粗大视频| 国产成人免费xxxxxxxx| 97国产精品| 国产传媒一区二区| 九一国产精品| 婷婷在线免费观看| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 一级裸体黄色片| 极品美女无套呻吟啪啪| 色综合久久久| 久久狼人大香伊蕉国产| 色九月亚洲综合网| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲色大成成人网站久久| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 性色av一区二区咪爱| 超碰人人干人人| av天天射| fc2ppv在线播放| 成人免费一区| av成人毛片| 亚洲视频在线视频| 国产美女爽到尿喷出来视频| 国产v在线在线观看视频| 激情久久久久| 婷婷在线观看视频| 成在线人av免费无码高潮喷水| 日韩成人片| 91精品福利在线观看| 欧美日韩在线视频免费| www在线看| 永久免费未满视频| 一级片免费| 日韩精品免费一线在线观看| 精品美女一区二区三区| 亚洲国产精品成人va在线观看| 五月丁香国产在线视频| 熟女少妇a性色生活片毛片| 欧美孕妇姓交大片| 无码人妻丰满熟妇a片护士 | 欧美第一页| 国产乱淫a∨片免费观看| av网址免费观看| 丝袜视频在线| 四虎精品免费永久免费视频| 成人97人人超碰人人| 欧美大黄视频| 不用播放器av| 黄色一级在线| 久久亚洲网| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 九九热在线播放| 潘金莲性生交大片免费看图片| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 红桃av一区二区三区在线无码av| 久久国产经典| 狼友av永久网站免费观看| 免费无码一区二区三区a片18| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 国产日韩欧美激情| 婷婷在线免费观看| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 97精品| 69xx网站| 欧美超碰在线| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 涩涩视频免费在线观看| 99热成人精品热久久6| 黑人巨大精品欧美一区二区| 亚洲精品午夜视频| 日韩免费专区| 久九九久视频精品免费| 变态sm天堂无码专区| 手机在线免费看av| 亚洲精品无码成人a片在| 国产成年人免费视频| 日本a一级片| 福利av在线| 久久精品视频网站| 国产真实伦在线观看| 超碰在线观看免费| 免费人成在线观看视频播放| 夜夜爽影院| 日一日射一射| 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 国产精品久久久久久av福利| 99这里视频只精品2019| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲欧美日韩视频一区 | 国产xxxxwwww| 所有明星裸露影片合集在线播放| 色两性网欧美| 奇米超碰在线| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 成人av动漫| 国产成人无码免费视频97app| 久久作爱| 国产精品久久久久精女同| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 亚洲女人自熨在线视频| 欧美日韩视频无码一区二区三| 2021年国产精品每日更新| 18禁强伦姧人妻又大又 | 亚洲精品久久久久玩吗| 国内精品久久久久影院亚瑟| 日韩欧美福利视频| 日产中文字幕在线观看| 中文字幕色av一区二区三区| 91精品国产一区| 色av综合| 精品视频三区| 黑人大荫蒂老太大| 亚洲国产精品高清久久久| 日韩综合一区二区三区| 999视频在线| 人人草视频在线观看| 天堂国产精品| 天天插天天干| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 国产成人免费9x9x| 欧美一级黄色片视频| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲妓女综合网99| 天堂8在线新版官网| 夜色成人网| 孕期1ⅴ1高h| 少妇裸体性生交| 国产乱配视频免费观看| 天堂8在线新版官网| 国产 精品 丝袜| 欧美一级片毛片| 国产精品18| 国产区在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国产精品爽| 国产精品无码成人午夜电影| 天天综合网在线观看视频| 久久精品91| 丁香五月激情缘综合区| 久久精品国产99国产精品最新| 国产精品色婷婷久久99精品| 国产超碰在线观看| 久久66热人妻偷产精品| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 精品亚洲成a人在线观看| 一区二区三区免费观看视频 | 国产精品成人观看视频| 在线播放午夜理论片| 美女视频黄色在线观看| 色吧综合网| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 新婚人妻不戴套国产精品| 成人做爰www免费看视频网战| www,欧美| 色老汉视频| 色女人综合| 亚洲精品无码国产片| 最新国产精品久久精品| 泰国性xxx视频| 色妞www精品视频| 日韩三级中文字幕| 天使萌一区二区三区免费观看| 草草影院国产第一页| 国产成人无码av在线播放不卡| 欧美一乱一性一交一视频| 九色porny丨国产首页在线| 日韩岛国片| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 日本xxxx18野外无毒不卡| 三级免费毛片| 国产精品鲁鲁鲁| 色综合久久无码五十路人妻| 国产精品密蕾丝袜| 日本三级全黄| 在线观看片a免费不卡观看| 国产福利在线视频蜜芽tv| 亚洲中文字幕人成乱码| 日韩一卡二卡三卡| 国产aa级| 欧美成人第一页| 性国产激情精品| 国产精品久久久免费观看 | 成年女人看片永久免费视频| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 波多野吉衣中文字幕| 日韩免费在线观看视频| 久久四虎| 欧美成人免费在线观看视频| 男女瑟瑟网站| 成人精品999| 国内乱子对白免费在线| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 亚洲熟妇av综合网五月| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 | 婷婷色怡春院| 黄色三级视频| av无码小缝喷白浆在线观看| 99热久|