兒童保健述職報告

時間：2024-08-04 17:19:32 飛宇報告我要投稿

兒童保健述職報告范文（通用16篇）

　　光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，是時候抽出時間寫寫述職報告了。好的述職報告都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的兒童保健述職報告范文，希望對大家有所幫助。

兒童保健述職報告范文（通用16篇）

　　兒童保健述職報告 1

　　回顧本季度，我自覺加強政治理論和業務學習，及時了解和掌握兒保新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，時刻與院方保持高度一致，堅決擁護醫院的一系列方針和政策，在工作中，堅持發展不動搖，扎實苦干，認真履行職責，為我科的發展做了一些工作，現總結如下：

　　一、嚴格遵守各項紀律：

　　在日常工作中，堅持自我約束，從嚴要求，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執行民主制度，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自警、自勵。不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。

　　二、開拓進取，努力提高科室的服務能力：

　　兒保工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發展作為工作的`基本思路，努力做好預防接種，新生兒聽力篩查，視力測試，兒童營養咨詢，新生兒20項及高危兒干預，嬰兒沐浴等工作，并積極開創新業務（二季度計劃開展藥浴工作）。本季度業務收入24萬余元，與2011年同期相比增長24%，與院方規定50%相差甚遠，我堅信在科室人員的共同努力下，我們一定會完成院方交給的工作任務，從而為我縣的廣大兒童健康提供更優質的服務。

　　三、加強科室管理，樹立良好的行業作風。

　　根據院方有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了質量控制小組，不斷加強科室的醫德醫風教育，使全科職工切實樹立起全心全意為人民服務的意識。完善制度、強化監督、獎優懲劣，引導科室人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫務人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。

　　四、明確職責，突出重點，全面做好兒童保健各項工作：

　　我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真開展了各項工作。首先是各項保健工作又有進一步提高。新生兒聽力篩查在全縣范圍內全面展開，并取得了良好效果。0-6歲重大公共衛生服務項目按院方規定有序開展，預防接種工作深得廣大群眾好評，服務態度明顯提高，服務質量有了普遍增強。

　　五、結合我科實際情況，提出幾點個人觀點：

　　1.加強醫療設備的投入，如骨密度。

　　2.加強科室內人才培養。

　　我堅信在院領導班子領導下和科室人員共同努力下，第二季度一定會有新的起色。

　　兒童保健述職報告 2

　　新的一年即將過去，在院領導的大力支持下，兒保科全面完成今年的計劃。并認真貫徹《國家基本公共衛生服務規范》，切實做好了所管轄的兒童保健管理工作。

　　一、20xx工作成效：

　　1、截止20xx年9月30日掌握轄區內兒童系統管理情況：0~7歲兒童2172人，共體檢次數8794次，0~3歲兒童1931人，共體檢次數8382次，20xx年度新生兒建冊915人，體檢次數3945次，系統管理率50.83%，并按要求進行免費體檢，同時給予營養及發育方面的.指導。

　　2、對轄區內的體弱兒進行了專案管理，做到有登記的矯治方案，本年度專案管理人數9人。

　　3、全年內5歲以下兒童死亡共發生9例，其中嬰兒死亡3例，新生兒死亡4例，1~4歲兒童死亡2例。全年內無新生兒破傷風發生。

　　4、為轄區內兒童免費進行3血紅蛋白測定，并給予指導及治療。同時有針對性的進行健康教育：如純母乳喂養.嬰兒撫觸.疫苗接種等。

　　5、本年度六·一兒童體檢人數共5226人，其中檢測佝僂病人數76人，缺鐵性貧血人數334人，營養不良989人，先天性心臟病人數3人，重度肥胖人數8人，對檢測出給予有效指導及治療。

　　二、存在問題：

　　由于與兒童家長溝通不足，導致體檢部分未能及時完成，兒童家長不能主動進行體檢，使兒童系管率不夠高，血紅蛋白檢測率較低。

　　今后我們會更好開展兒童保健工作，確保兒童身心健康，加強兒童保健及相關業務學習，進一步規范兒童保健工作，提高服務工作質量。

　　兒童保健述職報告 3

　　在衛生局及市婦保院的統一領導下，院領導的高度支持下，20xx年兒童保健工作按兒童保健管理服務規范化為標準，取得了較大的進步，先總結如下：

　　一、成立了以院長為組長的兒童系統管理領導小組，設立了兒保門診，有兒童保健專干，從事兒童建檔及系統保健服務，不定時下鄉體檢訪視。

　　二、兒童保健系統管理內容：

　　1.新生兒家庭訪視：新生兒出院1周及28天由村保健員到兒童家中進行訪視，同時建立健康檔案，發放兒童保健手冊。

　　2.嬰幼兒健康管理：滿月后的隨訪結合兒童預防接種時間，分別在嬰幼兒3、6、8、12、18、24、30、36月齡時進行。

　　3.學齡前兒童健康管理:在今年五月份為4~6歲兒童在托幼機構集中進行了健康服務。通過不定時的下鄉隨訪及結合預防接種，今年共計建檔800多份，其中新生兒100多份，系統管理人數152人，使新生兒訪視率達到82%，兒童健康管理率達到75.4%，系統管理率達到78%，較去年有了很大的提高。

　　三、定期召開村保健員會，督促指導他們做好兒童保健工作，并對其進行了保健知識培訓及考試，使他們熟練掌握兒童保健工作的主要內容。

　　四、健康教育宣傳，我們利用版面，宣傳單等多種形式進行宣傳，進行家長課堂講座，宣傳一些保健知識及常見病的防治和生長發育的'評價等內容，使家長了解到更多育兒的新知識。

　　總結今年的兒童保健工作，雖說有了很大的提高，但與上級要求還是有一定的差距，存在著很多不足，在明年的工作中，總結今年經驗，結合預防接種為兒童提供優質的保健服務，同時加大宣傳力度，讓更多的家長了解健康體檢的重要性，并利用每月村的保健員例會的機會，為他們進行兒童保健服務方面的培訓，切實保健兒童的健康成長。

　　兒童保健述職報告 4

　　回顧20xx年的兒保工作，總結如下：

　　20xx年，我院嚴格按照濟寧市20xx年兒童保健考核評分標準開展工作，在醫院領導的高度重視關心下，兒保工作較往年有所進步。

　　一、工作態度積極認真，準時參加兒保例會，及時完成各項兒保工作，不弄虛作假；

　　二、兒保門診定時開設，認真做好門診同志的登記，耐心接待每位兒童及家長，并針對每個孩子的不同情況給予針對性指導，每次兒保門診結束后，都及時填寫兒童保健冊，并錄入計算機，20xx年兒童的42天建冊率達到了90%以上，嬰幼兒系管理率達到85%以上；新生兒訪視率達到了90%以上，

　　三、對流動人口兒童也開始系統管理。并給予針對性指導，使本轄區內的流動人口兒童也能得到科學的.育兒指導，但是由于這類兒童的流動性較大，所以對流動兒童系統管理率及健康管理率均較低；

　　四、在平時兒保工作中能及時發現體弱兒童，并按常規隨診管理，較去年有所進步，對貧血的監測率也能達到85%以上。

　　由于剛剛開始參加兒保工作，經驗不足，兒保保健知識缺乏，對開展此項工作帶來許多不利，今后我將虛心向兄弟單位兒保崗位上的同行學習求教，多學習專業知識，使我在今后的兒保工作中取得更好的成績。

　　總之；我院按照上級要求，繼續鞏固愛嬰醫院，且通過復查，由于我鎮地處山區，經濟較為落后，在工作中還存在著一些問題，爭取來年的工作中取得更好的成績。

　　兒童保健述職報告 5

　　在縣衛生局、婦幼保健院的領導及院長的帶領下，圓滿的`完成咯20xx年1月1日至20xx年12月31日的兒童保健工作。現將工作總結如下：

　　1.截止20xx年12月31日掌握轄區內兒童情況：0-6歲兒童748人、0-3歲兒童人數401人、新生兒90人。

　　2.按要求對轄區內應體檢兒童進行體檢和系統管理，同時給予發育、心理、營養等方面的指導，并對體檢有問題的兒童，及時進行轉診處理。

　　3.本年度共有90個新生兒，并對其中90名進行了家庭訪視，訪視率達到100%。對新生兒進行體格檢查，在喂養、母乳喂養、護理、疾病預防等幾個方面進行指導，并作針對性指導。

　　4.為轄區內兒童提供健康知識咨詢，隨時進行電話咨詢并對高危兒童進行電話隨訪。

　　5.開展兒童保健針對性健康宣傳，如嬰兒撫觸、疫苗接種。

　　6.對轄區內兒童貧血、佝僂病、早產兒等常見多發病及體弱兒專案管理。

　　7.按時規范填寫"兒童保健體檢工作登記本"及相關登記表、冊、認真做好兒童健康體檢資料的信息收集、統計。每月按時做好報表上報工作，每月按時參加例會。

　　總上所述，6歲以下兒童保健覆蓋率及0-3歲兒童系統管理均基本達到市縣所要求的指標。在來年的工作中，將繼續在縣衛生局、婦幼保健院及院長的領導下再接再厲，彌補在工作中的不足之處，像其它兄弟醫院學習，借鑒好的工作經驗。

　　兒童保健述職報告 6

　　長辛店鎮社區位于長辛店鎮的最北端。屬于城鄉結合部。人口密集，文化層次低，經濟收入少，防病及保健意識相對薄弱。這樣一個群體管理起來非常困難。所以，如何做好社區預防保健工作，怎樣當好社區保健護士是常常困擾我們的問題。根據兩年在保健科工作經驗，我總結以下幾點：

　　一、社區保健護士要有良好素質和較強專業知識

　　社區護士無論從氣質，素質，形象都要不同于社區非專業人員。首先，讓社區居民認同你是一個醫務工作者，是一個訓練有素的有豐富專業知識的專業人員。只有這樣，你才能用通俗的專業術語向你所服務的居民解釋，說明你所從事工作的目的，重要性和必要性。如：百白破是一種疫苗，但它可以預防三種傳染病。既百日咳，白喉，破傷風。水痘和天花不是一種傳染病等等。

　　二、要熟知你所管轄居民家庭住址，人員結構，電話等

　　這是最讓我們頭痛的問題，我們管轄的社區基本上不是兒童家長找保健科，而是保健科找兒童。現在住樓房的比較多，鄰里之間不相往來，彼此之間不知道別人家的情況，怎樣獲得信息，就靠挨家挨戶走訪調查，白天有的上班家中無人，有的有人也不開門，這樣想掌握你所管轄兒童的第一手資料很難。通過幾年摸索，我想到了和收費人員（水費，天然氣費人員）同時合作入戶調查，這樣掌握誰家有學齡前兒童，誰家有60歲以上老人，誰家有新婚夫婦或正在準備結婚的青年男女，掌握這些，對我的工作有很大的幫助。沒掌握的家庭或難掌握的家庭，我可以通過他人獲得資料，以便全方位知道你所管轄社區人口情況。達到60歲以上老人有登記，適齡兒童預防接種本證相符，不漏卡，不漏種。既方便了社區居民又給自己的`工作排除了很多麻煩，這樣工作起來輕松了許多。

　　三、做好流動兒童保健工作

　　流動兒童的父母大多是進城打工的人員，他們背井離鄉，經濟條件差，衛生知識貧乏，對接種疫苗認識不足，所以很多兒童疫苗接種的都不及時。漏種，拒種的比較多，面對這樣的人群，我們要耐心地向他們宣傳接種疫苗的重要性，告訴他們國家投入很多資金讓適齡兒童免費接種疫苗，使他們消除顧慮增強保健意識和計劃免疫知識。配合我們工作，這樣大大降低了傳染病發病率，使流動兒童家長更好的全身心投入工作，以解決他們后顧之憂。

　　四、要有良好的心態和承受能力

　　一個社區的居民素質不同，他的觀點也不一致，對你所從事的工作認知程度也不一樣。有的家庭經濟條件差，文化素質低，為了拒絕你的服務，常常說一些無知的破壞性語言，"打疫苗沒有用，打麻疹照樣出水痘"等等。面對這樣的家長，我常常以好的心態耐心做解釋工作，宣傳計劃免疫政策，告訴他們國家生產的每一種疫苗都是安全有效的，并且每一種疫苗都是預防相應的傳染病，絕非一種疫苗預防百病，從而使他們增強保健知識，對我的工作多理解，多支持，多配合。

　　五、加強專業知識，提高工作能力

　　社區保健工作很多地方和醫療專業密切聯系，所以這就要求我們必須熟知內科，外科，婦科，兒科，五官科，腫瘤科，精神科，計劃免疫等各種病的治療和護理以及簡單處理方法。想要做好自己的本職工作，必須努力學習，增加學識水平，掌握臨床醫學，預防醫學，康復醫學以及人文社會學科等相關內容的知識。這樣既滿足了社區居民的需求，又提高了自己的工作能力。

　　根據兩年的工作經驗，我認為做為基層社區保健工作者，他的任務與責任是重要的。他關系到千家萬戶百姓的健康與平安，他不但要有良好的職業道德，服務態度，更要有較高的慎獨修養，所以我們要在工作中不斷的完善自己，接受新知識，觀察新動態，為我國預防保健計劃免疫工作正常而且井然有序的開展做出新貢獻。

　　兒童保健述職報告 7

　　20xx年的兒童保健工作在區婦幼保健院、在本院院領導的大力支持及在本院職工的密切配合下，今年的兒童保健工作順利完成，現我把今年的工作作如下總結：

　　一、基本情況：

　　我們轄區內0-7歲兒童總數1805人，0-3歲累計兒童數956人，今年出生的兒童總計244人，已建檔199人，建檔率大82%，出去外出的建檔率可達98%以上。

　　二、體檢工作：

　　對0-3歲兒童所需檢查的年齡階段進行體檢，今年體檢總數886人次，其中發現體弱兒有4人，低體重兒3人，給予喂養指導后，現已恢復正常水平，未發現傷殘、畸形等疾病患兒；同時對在本院出生的16個新生兒進行了苯丙酮尿癥及甲狀腺功能減低癥的篩查，未發現一人異常；也對本鎮學齡前兒童進行了常規體檢，體檢人數總計340人，其中，發現輕度貧血3人，無中重度貧血，輕度營養不良兒5人（生長遲緩2人，體重低下1人，消瘦2人），肥胖兒1人，余下均達正常值，齲齒32人；留守兒童782人。我們將把體檢情況及時的反饋給學校、幼兒園、家長，對體檢不合格的'兒童及青少年給予其營養指導，對病情嚴重的不能予以人工糾正的建議其送醫院，能得到有效的治療和康復。

　　三、與去年相比情況：

　　與去年相比兒童的體格生長，營養健康情況都有所提高，體弱兒、營養不良、肥胖兒都較去年減少，特別是牙齒口腔健康，今年的齲齒明顯減少，從中我們可以看出家長對小孩的健康意識水平不斷增強。

　　四、工作中的不足及對來年工作的肯定：

　　自知在諸多方面存在不足，比如對轄區內的2-7歲外出兒童數及長期居住兒童數掌握不夠清楚，對兒童保健知識的重要性和必要性宣傳不夠到位，導致很多家長對兒童體檢的誤解，還有就是專業知識方面還很欠缺等等，望上級領導給予指導和批評，在明年的工作中我會補短取長，把兒保工作做好。

　　兒童保健述職報告 8

　　在衛生局的統一領導下，院領導的高度支持下，20xx年兒童保健工作按兒童保健管理服務規范化為標準，取得了較大的進步，現總結如下：

　　一、成立了以院長為組長的兒童系統管理領導小組，設立兒保門診，主治醫師張建芳為兒童保健專干，從事兒童建檔及系統保健服務，不定時下鄉體檢訪視。

　　二、兒童保健系統管理內容：

　　1、新生兒家庭訪視：新生兒出院1周及28天由村保健員到兒童家中進行訪視，同時建立健康檔案，發放兒童保健手冊。

　　2、嬰幼兒健康管理：滿月后的隨訪結合兒童預防接種時間，分別在嬰幼兒3、6、8、12、18、24、30、36月齡時進行。

　　3、學齡前兒童健康管理：在今年10月份為4—6歲兒童在托幼機構集中進行了健康服務。通過不定時的下鄉隨訪及結合預防接種，今年共計建檔份，其中新生兒人，系統管理人數人，使新生兒訪視率達到%，兒童健康管理率達到%，系統管理率達到%，較去年有了很大的提高。

　　三、定期召開村保健員會，督促、指導她們做好兒童保健工作，我院于今年9月份為村保健員進行了保健知識培訓及考試，使她們熟練掌握兒童保健工作的主要內容，考試成績都在90分以上。

　　四、健康教育宣傳，我們利用版面、宣傳單等各種形式進行宣傳，每月進行一次家長課堂講座，宣傳一些保健知識及常見病的防治和生長發育的評價等內容，使家長了解到更多育兒的新知識。總結今年的兒童保健工作，雖說有了很大的提高，但與上級要求還是有一定的差距，存在以下問題：

　　1、建檔率偏低。

　　2、檔案填寫欠規范。

　　3、宣傳不到位。在以后工作中我們針對以上不足，應該總結經驗，結合預防接種為兒童提供優質的保健服務，同時加大宣傳力度，讓更多的家長了解健康體檢的'重要性，自愿加入到健康管理中。利用每月村保健員例會機會，為他們進行兒童保健服務方面的培訓及檔案填寫的注意事項，提高我們的建檔率及檔案質量，切實保障兒童的健康成長。

　　兒童保健述職報告 9

　　20xx年我院兒童保健工作在師疾控中心的指導下，院領導的高度支持下，兒童保健工作按兒童保健管理服務規范化為標準，取得了較大的進步，現總結如下：

　　一、成立了以院長為組長的兒童系統管理領導小組，有兼職兒童保健人員，從事兒童建檔及系統保健服務，不定時下連隊及社區體檢訪視。

　　二、兒童保健系統管理內容：

　　1.新生兒家庭訪視：新生兒出院1周及28天有村保健員到兒童家中進行訪視，同時建立健康檔案，發放兒童保健手冊。

　　2.嬰幼兒健康管理：滿月后的隨訪結合兒童預防接種時間，分別在嬰幼兒3、6、8、12、18、24、30、36月齡時進行。通過不定時的下鄉隨訪及結合預防接種，今年共計建檔100多份，其中新生兒50多份，系統管理人數152人，使新生兒訪視率達到82%，兒童健康管理率達到75.4%，系統管理率達到78%,較去年有了很大的提高。

　　三、定期召開連隊衛生員會議，督促指導他們做好兒童保健工作，并對其進行了保健知識培訓及考試，使他們熟練掌握兒童保健工作的主要內容。

　　四、健康教育宣傳，我們利用版面、宣傳單、宣傳畫等多種形式進行宣傳，進行家長課堂講座，宣傳一些保健知識及常見病的防治和生長發育的評價等內容，使家長了解到更多育兒的新知識。

　　總結今年的兒童保健工作，雖說有了很大的提高，但與上級要求還是有一定的`差距，存在著很多不足，在明年的工作中，總結今年的經驗，結合預防接種為兒童提供優質的保健服務，同時加大宣傳力度，讓更多的家長了解健康體檢的重要性，并利用每月連隊衛生員例會的機會，為他們進行兒童保健服務方面的培訓，切實保障兒童的健康成長。

　　兒童保健述職報告 10

　　20xx年上半年度兒保工作貫徹《廣西省鄉鎮衛生院兒童保健規范工作》標準及指導思想，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛生工作方針，狠抓住院分娩率和群眾自我保健意識的提高各項工作步入正軌并取得了階段性進展。現將上半年總結如下：

　　一、加強了兒童保健的知識宣傳和婦幼保健的機構建設

　　1、加大對《母嬰保健法》和重大婦幼衛生項目的.宣傳，口頭宣傳以及采用板報、彩頁資料來宣傳，提高群眾知曉率，對4-6個月內的嬰兒提倡純母乳喂養，發放母乳喂養好的小冊子，宣傳新生兒疾病篩查的重要性。

　　2、兒保宣傳使用了健教處方，加強對小兒常見病、多發病的宣傳。

　　二、進一步加強兒童保健衛生工作

　　1、領導重視兒保保健的建設，添置專線電腦，利用計算機對保健資料進行管理、傳輸、實現資源共享，全面規范和提升兒童保健管理能力。

　　2、對兒童保健工作進一步重視，為兒童系統管理人，不包括入園體檢。主動為兒童提供醫療保健服務，提高兒童保健水平。切實做好兒童意外傷害健康教育，減少兒童意外傷害發生，進一步降低5歲以下兒童死亡率。

　　3、上半年兒童保健管理工作：兒童保健嚴格實行“4.2.1”體檢制，上半年度本鄉出生兒童數為152人，3歲以下系統管理人數為748人，管理率為35.23%，7歲以下兒童保健覆蓋人數為760人，管理率35.80%，體弱兒管理人數為3人，6個月內母乳喂養人數為122人，為掌握工作動態和基本情況，婦保工作人員聯系，確保幼兒42天檢查率達到95%以上，以及報表完整、準確，各種資料完整存檔。

　　兒童保健述職報告 11

　　時光如梭，轉眼20xx年已接近尾聲，我鄉兒童保健工作在衛生局的領導下和上級業務部門指導下，圓滿的完成了20xx年10月1日-20xx年9月30日的兒童保健工作。先將工作總結如下：

　　1、截止20xx年10月1日掌握轄區內兒童情況：0-7歲兒童1633人，0-3歲兒童數690人，新生兒212人。

　　2、7歲以下兒童保健服務1568人，覆蓋率96.01%，3歲以下兒童系統管理人數560人，覆蓋率95.5%。按要求進行4、2、1（0-1歲一年檢4次，1-3歲一年檢2次，3-7歲一年檢一次）免費體檢，同時給與發育，心理，營養等方面的指導，并對體檢有問題的兒童，及時進行轉診。

　　3、本年度共有212名新生兒，對其中185名進行了家庭訪視，使訪視率達到95%。對新生兒進行體格檢查，在喂養，母乳喂養，護理，疾病預防等幾個方面進行指導，并作針對性指導，尤其新生兒臍疝，得到家長好評及認可。

　　4、為轄區內兒童提供健康知識咨詢，發放聯系卡，隨時進行電話咨詢。并對高危兒童進行電話隨訪。

　　5、開展兒童保健針對性健康宣傳，如嬰兒撫觸，疫苗接種，甲流防控，麻疹補種等。

　　6、每天上網查詢新生兒數，與婦保醫生共同打電話確認是否居住在本轄區，與新生兒家長聯系確定產后訪視時間，準備上門訪視。每季度去區婦幼保健站開會，并上報相應的報表

　　8、認真開展兒童死亡監測調查工作，減少兒童死亡漏報現象的發生。收集和管理本轄區內醫療保健機構填寫的'《醫療保健機構新生兒死亡調查表》和《兒童死亡報告卡》。并及時上報給市婦幼保健院。

　　9、對轄區內兒童早產低出生體重兒，貧血、佝僂病、腹瀉、肺炎等常見多發病及體弱兒專案管理，并及時上報相應的報表。

　　兒童保健工作是極其重要的一項社會系統工程，在今后的工作中，我會在上級衛生行政部門的領導下進一步明確職責，完善工作制度，強化兒童保健工作規范化建設，不斷提高我鄉兒童身體健康和生命安全。

　　兒童保健述職報告 12

敬愛的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　今日我作為醫務科主任和外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的劇烈任務感，又深知力量有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此時機，談幾點感性熟悉和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批判指正：

　　作為外科主任的兩年期間，本人仔細履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：

　　一是強化學習，不斷提高自己的政治水平和業務素養，二是求真務實，不斷開創工作新局面，三是打造良好團隊精神。

　　外科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙勞碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、老實敬業是外科工作的必備人格素養。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱忱和沖動，堅持每天從零開頭，以主動熱忱地看法投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，20xx年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。

　　翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院進展奠基。假如說做了一些工作，能順當完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關懷幫忙分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我確定做到以下幾點：

　　1、聽從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。

　　2、進一步完善醫院的進展及加大業務管理力度，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

　　3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，幫助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。

　　4、著重強化提高醫務人員的整體業務水平，強化業務學習，加快醫務人員學問的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以制造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

　　5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生效勞站的工作落實，保證上級相關檢查達標。

　　6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的進展就成為一句空話。

　　7、科室與醫院的關系是局部與整體的關系。醫院的進展建立在各科室進展的根底上，但各科室的進展又以醫院總體進展為依托。假如沒有醫院的總體進展，科室的進展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的成功才會對全局有意義，圍棋中光臨了局部取勝而失去整局的例子數不勝數。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的'體檢任務，局極與整體之間產生沖突在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。最近有位同志放棄了四年一次的探親時機投入到體檢工作中，就是最好的例子。

　　8、獎金扣罰只是手段而不是目的。我認為，首先是一個制度執行的問題，我們的最終目的是要提高全體職工執行制度的自覺力，提高整個醫院的執行力，當然這需要過程。在這一過程中，對違反制度的行為必需予以懲罰。在詳細的工作中醫務科將強化引導，不會一味地扣罰。另一方面，要留意執法公正，遵循制度面前人人公平的原則。我們對扣罰獎金的結果會通知到當事人，當事人若認為處理缺乏現實依據可以進行申述或要求行政復議。總之，獎金扣罰與其他懲罰一樣，是管理初級階段的一種手段，等到醫院的全院職工都能自覺地維護和執行制度的那一天，獎金扣罰的形式就會自然消亡。

　　9、關懷年輕醫生就是關懷醫院的將來，年輕醫生的健康成長是關乎我們的事業是否后繼有人的大事。輪轉醫生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫寫寫”，沒有時間看書，沒有時間思索，不利于年輕醫生的成長。我要講四點看法：第一，工作量大所產生的沖突是進展中的沖突，有活干，有事情做，是好事，是醫院蒸蒸日上的標志。當然，輪轉醫生工作壓力過大，沒有時間看書和思索，是不適宜的。第二，年輕醫生要聽從醫院進展大局，只有個人的進展與醫院的進展相協調時，個人進展才有保障。我這里需要強調，年輕醫生要有犧牲精神，看問題不能只從自身的進展動身，不能以自我為中心。另一方面，醫院也應當為年輕醫生個人的進展制造條件，由于醫院的進展終究是個人進展的集合，是相輔相成的。第三，全院要形成關懷年輕醫生成長的氣氛。目前有一種傾向對年輕醫生重運用，輕帶教，這是一種極不負責任的現象。我認為無論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學查房不能少，對年輕醫生的帶教不能少。第四，要關懷年輕醫生的生活，也要關懷年輕醫生的福利待遇，讓年輕醫生時辰都能感受到醫院這個大家庭的暖和。

　　10、我們已進入精細化管理的時期。首先，我們肯定要從詳情上關注醫療安全。我們一切工作都應當從如何尊重病人為動身點，而不是以我們工作如何便利為動身點。其次，效勞看法也是引發醫患糾紛和病人投訴的熱點問題。醫務人員肯定要調整心態，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。目前有部分市民的素養不高，對醫務人員沒有應有的尊重，這是現實，而且這是在一段時期內難以轉變的現實。所謂“醫者父母心”，我認為醫者除了需具備父母般的愛心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐煩和包涵心。在這一點上，我也在不斷努力完善自已，因此與大家共勉。再次，我們要研討醫生臨床思維的培育問題，制度再多也不能解決全部的臨床問題。古人云：授人以魚不若授人以漁，“漁”就是臨床思維方法，當一個醫生具備了正確的臨床思維方法時，他就將終生受益。

　　“知缺乏而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個發揮的平臺，懇請各位領導、同事提出看法，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批判和幫忙，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的進展建設增加一份微薄之力。

　　感謝大家!

　　兒童保健述職報告 13

敬愛的各位評委、各位專家：

　　我叫xx，男，漢族，黨員，x年誕生，現任第x醫院婦產科主治醫師，任現職已滿5年。在任職期間里，在各級黨委的領導下，我堅持為兵效勞思想，較好地完成了上級交給的各項任務，現將自己任職以來學習工作、履行職責、完成任務等狀況向各位領導匯報如下：

　　一、在政治思想方面

　　專心強化政治學習，不斷提高自身素養。在大事大非面前能夠持續蘇醒頭腦，立場堅決，在思想上、政治上、行動上能夠與兵站部及醫院黨委持續高度全都。嚴守姓軍為民的宗旨，堅持一心一意為人民效勞，熱愛本職工作，忠于職守，恪守本專業的道德標準；看法端正，吃苦耐勞，道德品質好，作風正派，專心協作領導工作。在工作中，時辰能夠以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，根據科學發展觀要求，在平凡的工作崗位上努力做好自己的本職工作。在當前改革開放和市場經濟條件的大環境下，能夠正確對待利益得失，正視自身缺乏，立足高原，立足本職，從不計較個人得失，時辰聽從組織布置，一直用“三個獨特”革命精神鼓勵自己，扎根高原，熱愛部隊，安心本職。

　　二、在作風紀律方面

　　仔細執行中國共產黨的'根本路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規，嚴格落實軍隊的條令、條例及各項規章制度，聽從指令，聽從指揮；堅持一日生活制度，專心參與群眾活動，敬愛領導，團結同志，愛崗敬業，一直堅持“患者至上，效勞第一”的理念，努力做到急患者之所急，想患者之所想，用真誠的心為患者效勞；強化自身醫德醫風建設，弘揚正氣，摒棄不良的風氣及陋俗；工作中能夠嚴格遵守各項醫療規章制度，做到按規行醫、依法行醫，對病人一視同仁，未發生過推諉病人現象，未發生過任何醫療過失及事故。

　　三、在業務工作方面

　　工作上專心主動，效勞看法端正，針對本專業特點，仔細鉆研本職業務，注意強化自身專業學問的提升，專心參與醫院組織的業務學習，努力提高自身業務水平。以讓患者滿意的工作標準嚴格要求自己，在業務上能夠努力學習，在科主任及上級醫師的指導及自己的努力下，已把握婦產科的常見病及多發病的診斷與處置，能夠嫻熟協作主任及上級醫師完成如：腹腔鏡及經腹子宮次全切除術、卵巢腫瘤剔除術、輸卵管切除術、子宮肌瘤剔除術及剖宮產手術等腹腔鏡及經腹手術，能夠幫助主任完成陰式子宮切除術、陰式子宮肌瘤剔除術等陰式手術，能獨立主刀宮外孕，單獨完成產婦順產接生、引產接生等婦產科常規手術，能獨立完成人工流產、診斷性刮宮等婦產科常規操作，針對婦產科急癥病人較多的狀況，能夠完成婦產科急、危重病員的搶救與治療。自任現職以來，自己蘇醒地熟悉到，只有不甘落后才能不被時期進展所淘汰，我充足利用業余時間進行專業理論和技能的學習，在科室領導的帶著下努力鉆研專業技術，廣泛閱讀相關書籍和各種雜志書刊，主動了解本學科的新技術，新進展，關注相關學科新動向，以順應部隊進展的要求，不斷提高自身水平，提升工作效率。

　　四、工作中存在的缺乏

　　雖然取得了一些進步，但畢竟調入醫院工作時間較短，臨床經驗嚴峻缺乏，在工作及學習中仍存在以下缺乏：

　　1、本專業的相關理論學問把握不牢，理解不深，理論聯系實際不強，不能完全將書上的學問用到工作中，有待進一步強化。

　　2、接觸臨床時間較短，外科手術根本功較差，與主刀醫師手術協作默契度缺乏，有待進一步改善。

　　3、對本專業的理論學問及新技術、新進展把握了解不深，學問儲藏缺乏，不擅長從已有的病例中總結特點、把握規律，科研潛力不強，有待進一步提升。

　　4、臨床經驗缺乏，在一些疑難病的診斷和鑒別上存在偏差，有待進一步改正。

　　敬愛的各位領導、專家、評委，在任職5年中自己雖然取得了必需的成果，但也感到自身的缺乏和學問的貧乏，獨特是在調入醫院工作期間，閱歷了數次危重病人的搶救治療，更加感到了肩上職責的重大，在今后的工作中，必需要虛心學習，不驕不躁，努力鉆研，不斷進取，也期望各位領導能賜予更多幫忙和指導，使自己的業務水平和實踐經驗能得到進一步提高。

　　以上是我的述職報告，缺乏之處，懇請領導和同志們批判指正!

　　兒童保健述職報告 14

　　本學期，保健服務中心主要工作任務為進一步推進已經確立的工作常規，并對過去四年的工作進行全面梳理，使衛生保健工作處在制定—落實—梳理—總結—提煉的良性循環狀態。通過大家共同努力，使得幼兒園衛生保健工作更加嚴謹、扎實。現將本學期衛生工作總結如下：

　　一、主要工作

　　（一）保健工作

　　1、完成每學期一次的幼兒體檢、生長發育評價。對幼兒體檢資料進行分析匯總并向家長公布體檢結果，

　　2、認真做好每天晨檢，全日觀察工作，詳細制定帶藥登記制度并嚴格執行，按時為帶藥幼兒喂服藥品，做好晨檢記錄和全日觀察記錄。認真防治小傷小病，積極妥善處理突發急癥。

　　3、嚴格執行預防接種證查驗制度，對漏種幼兒開具補種通知單并進行詳細復驗，補種復驗率達到90%以上。

　　4、組織保育員、餐飲從業人員辦健康證，實現100%持證上崗。

　　5、圓滿完成幼兒園傳染病防控工作。

　　6、完成了幼兒社會實踐活動過程中的預防保健任務。

　　（二）營養膳食

　　1、管理好幼兒膳食，每周制定帶量食譜，食物品種多樣，營養成分的搭配科學合理，保證按量供給。

　　2、制定合理的進餐時間和次數，幼兒進餐定時定量，各餐熱能合理分配，以保證幼兒生長發育需要。

　　3、隨時為幼兒提供飲水機會，水溫、水質符合要求。

　　4、管理、監督保育員老師餐前準備工作，遵守開飯時間，不提早或推遲，做好餐前準備，為幼兒提供愉快、舒適的就餐環境，分餐時要洗手，分發干菜、熟食不直接用手接觸，加強進餐習慣培養，教育幼兒不挑食，確保營養的合理吸收，飯后組織幼兒散步，保證幼兒午睡時間充足。

　　5、餐飲從業人員按食品衛生法進行烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，操作時保持食品營養素，制作食品色、香、味俱全。

　　6、認真抓好伙委會工作，協同保教處制定出本學期參加伙委會的家長名單，。同廚師、家長制定每周幼兒營養食譜，全面落實伙食會議制度，發現問題，及時糾正。保健醫每周至少進班觀察一次幼兒進餐情況。每月對幼兒食譜做出營養分析報告，并向家長公示，根據分析結果做出相應的改進意見。

　　（三）習慣培養

　　1、培養幼兒養成每天堅持晨練的`習慣。

　　2、培養幼兒養成餐前洗手，餐后簌口的良好習慣。

　　（四）衛生、消毒、隔離

　　1、水杯、小毛巾每日消毒一次，指導、監督保育員做好小毛巾清洗、消毒工作，將小毛巾巾擺放在固定的地方，方便幼兒取用。

　　2、消毒柜及紫外線燈，做到專人負責，按時消毒及時記錄。

　　3、定期晾曬消毒一些不宜清洗的玩具、圖書、被褥等。

　　4、做好流行病的預防工作，對體弱兒加強護理，防止水痘、流感等流行病的蔓延，對患有傳染病的患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。

　　5、定期清洗床單、被套、枕套（每兩周一次），晾曬（每月一次）做好標記，清洗時不混班。

　　6、合理劃分衛生環境責任區，做到無盲區、死角，明確衛生評分標準，抓好全園衛生工作，加強日常監督。衛生檢查做到每天督查、每周檢查、每月大檢查。

　　7、評出每月全園教職工衛生考核分，對當月衛生優勝的班級發放流動紅旗。

　　（五）體格鍛煉

　　1、詳細制定體格鍛煉計劃，保證幼兒每天2小時的戶外活動，根據不同年齡幼兒、不同季節，安排合適的體育鍛煉方式。

　　（六）健康宣教

　　1、認真辦好健康宣傳欄、幼兒園網站衛生保健專欄，內容豐富實用，每月及時更新。

　　2、組織保育員進行業務技能觀摩學習，保育員考核。

　　3、組織兩園小班家長幼兒家長進行幼兒口腔保健知識講座。

　　4、在傳染病流行期間，及時與家長溝通，向家長宣傳防病保健知識和注意事項。

　　（七）特殊幼兒管理

　　對特殊幼兒建檔，制定干預措施，及時與家長交流，進行每月一次體檢、記錄、評價。

　　二、工作亮點

　　1、開展了“幼兒園是我家，維護環境靠大家”主題教育活動。每個星期一下午4：30分到5：30分成為鐵西實幼大掃除時間，這一刻，全園上下齊動，形成全園大掃除的整體氛圍。在教師、家長的榜樣示范和行為引領下，教育幼兒愛護環境、講究衛生、遵守社會公德、形成勞動光榮意識的意識。

　　2、組織總園、蒙氏園小班家長開展幼兒牙齒保健講座，通過本次學習，家長掌握了幼兒牙齒保健的基本知識，提高了家長對幼兒牙齒保健的重視程度，參加聽講的家長對本次講座給予了很高的評價。

　　3、組織體保育員進行小毛巾的清洗與消毒觀摩學習，由小五班保育員李潔老師向大家展示小毛巾清洗消毒的全過程以及強調關鍵環節的注意事項，讓全體保育員在短時間內就能完全掌握小毛巾清洗消毒流程。

　　三、工作中的不足

　　1、對保育員流程執行情況的監督、指導工作不夠。

　　2、衛生檢查工作的頻率及考核力度不夠，就衛生工作同保育員老師的溝通交流還比較少。

　　3、食譜制定不夠嚴謹，幼兒食譜品種比較單調，家長對幼兒園伙食評價降低。

　　4、保健室制度及流程執行沒有完全到位，工作中隨意性較大，精細程度不夠。

　　四、改進措施

　　1、制定保育員流程考核的評分標準，將保育員工作流程考核納入衛生考核之中，衛生檢查與流程執行情況考核同時進行。每學期至少組織一次保育員的業務學習交流。

　　2、制定幼兒食譜制定流程，完善幼兒食譜制定標準，用標準對幼兒食譜進行評審。廣泛聽取家長的反饋意見，并及時匯總并妥善解決其中凸顯出的問題。

　　3、認真學習工作制度，嚴格執行流程，層層推進。

　　兒童保健述職報告 15

　　我叫x，年月誕生，年月學校專業畢業，文化，x年x月參與工作，如今醫院擔任口腔科主治醫師。自擔任口腔主治醫師10年來，我在醫院的正確領導下，根據醫院的總體工作部署和工作要求，仔細執行醫院的工作方針政策，圍繞“效勞好、質量好、醫德好，群眾滿意”的“三好一滿意”要求，在本職工作崗位上仔細履行職責，較好地完成工作任務，取得了肯定的成果，獲得醫院領導的肯定和人民群眾的滿意。

　　在做好本職日常工作的同時，我仔細努力學習，使自己的技術業務水平和工作技能日趨精湛，具備晉升口腔副高職稱的資格與條件。

　　下面，依據上級領導的布置和要求，就自己這10年來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批判指正：

　　一、仔細學習，提高自己的政治思想覺悟

　　10年來，仔細學習醫院的各項制度規定與工作紀律，仔細學習工作業務學問。

　　通過學習，我切實提高了自己的政治思想覺悟與業務工作技能，在思想上與醫院保持全都，堅決抱負信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立一心一意為病人效勞的思想，增加了履行崗位職責的力量和水平，做到與時俱進，增加大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作力量，能完成較為冗雜、繁瑣的工作任務，取得良好成果。

　　同時，我培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，聽從醫院的工作布置，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務；在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細接待每一個病人，仔細對待每一項醫療任務，堅持把工作做完做好，獲得了醫院領導與人民群眾全都肯定。

　　二、努力工作，全面完成工作任務

　　我是一名口腔主治醫師，在醫院從事口腔內科臨床工作。

　　口腔醫療工作專業性強，我根底較全面，根本功較扎實，對口腔內科臨床方面的學問技能有較全面、較系統的了解，具備較強的學問理論水平和實踐臨床經驗。我在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題力量。

　　在診斷治療的過程中，我嚴格根據醫療操作常規進行，嚴密觀看病情，按時精確記錄病情，對病情處理得當，從未發生醫療事故及過失。

　　三、努力實踐，提高業務工作力量

　　我從事口腔內科臨床工作多年，仔細學習，努力實踐，把握了口腔內科臨床工作必備的根底理論學問，具有從事口腔內科臨床工作的崗位力量和技能。

　　多年來，我充足發揮自己的業務特長，在口腔內科臨床工作中取得優良成果，所經手的醫療業務工作根本沒有顯現過失，獲得病人的滿意。通過努力實踐，我提高了自己的業務工作力量，能夠完成醫院布置下達的工作任務，確保把工作做好，提高工作質量。

　　四、學習業務，增加業務工作本領

　　我是一個喜愛學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今進展快速的時期，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時期的需要，必定被時期所淘汰。

　　我從事口腔內科臨床工作，重點是學習口腔內科臨床學問和技能。只有學好了這些內容，把握了口腔內科臨床學問，才能做好醫務工作。

　　在學習上，我既穩固已有的醫務工作學問，又特別注意學習當今最新的醫務前沿學問，因此在詳細實際醫務工作中，我根本能做好自己的.口腔內科臨床工作，沒有顯現過失，取得較好成果，這一點，我自己感到很欣慰。

　　在完成自己日常醫療本職工作外，我連續學習口腔內科臨床方面的書籍，留心口腔內科臨床技術的進展狀況，切實提高自己的專業學問與技能，順應自己醫療工作進展的需要。

　　我利用業余時間從事口腔內科臨床的科研工作，撰寫了篇論文，其中論文發表在刊物，論文發表在刊物。

　　五、嚴格要求，培育良好工作作風

　　干工作除了業務學問與技能外，更主要的是工作看法與責任。我從事口腔內科臨床工作，強化醫德醫風建設，培育自己良好的思想情操與職業道德，牢記“以病人為中心”的宗旨，爭做“效勞好、質量好、醫德好，群眾滿意”的“三好一滿意”醫生。在實際醫療工作中，我以良好的工作看法對待病人，做到和氣、關懷、關愛、暖和。

　　工作中擔當自己的責任，仔細對待每一個病人，對待每一項工作，負責究竟，做好任何工作。對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，一心一意為病人效勞，把醫務人員的愛和真情奉獻給病人。

　　同時，切實維護群眾利益，傾聽群眾呼聲，關懷群眾疾苦，把群眾滿意作為評價醫療衛生工作的首要標準，努力為群眾多做好事、多辦實事、多解難事，促進醫患關系和諧，為建設和諧醫院、和諧社會作出奉獻。

　　我強化自己執行力建設，使自己成為醫院卓越執行型團隊的一員，做到在思想上、政治上、行動上與醫院保持高度全都，不折不扣地貫徹執行醫院的方針政策、制度規定和各項決策部署；擅長把醫院的精神落實到詳細工作中。

　　在實際工作中，我強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊機遇、加快節奏、提高效率和工作進度，努力為醫院做出優異工作成果。

　　六、廉潔自律，確保清廉人生

　　我作為一名醫務人員，做到廉潔工作是非常重要的，這既是醫院領導的要求，也是人民群眾的期望。

　　為此，我仔細學習《廉政準則》和醫院各項廉潔規定與工作紀律，努力提高自己各方面素養，在工作上，做到明哲保身，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊，努力打造自己清廉人生。

　　10年來，我仔細努力工作，雖然在業務學問上有了很大的提高，自身醫療技術較為精湛，對待病人做到精誠效勞，以病人的需求作為自己工作的努力方向，但是與人民群眾對醫務工作的期望相比，還是存在肯定的缺乏與差距，需要連續努力和提高。

　　今后，我要連續強化學習，把握做好醫務工作必備的學問與技能，以求真務實的工作作風，以創新進展的工作思路，發奮努力，攻堅破5

　　難，把各項醫療工作提高到一個新的水平，再創佳績，為祖國醫療事業的進展，做出我應有的努力與奉獻。

　　我的述職報告完了，感謝大家!

　　兒童保健述職報告 16

敬愛的領導：

　　大家好!

　　光陰飛逝，轉瞬間來到xx工作已半年有余了，在護士長及主任的正確領導下，在同事的親密協作和支持下，我堅持本著“以病人為中心”的效勞理念，踏踏實實的做好護理工作，仔細完本職工作任務，嚴格遵守醫院的各項規章制度，恪守護士的職責和義務，一心一意為人民效勞，作為一名剛入行不久的口腔科護士，我無愧于護士的稱謂。

　　過去的半年里，雖然我只是一名小小的普通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是專心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤之分，我專心善待來到我們這里的每一個人，付出我的熱忱和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次細心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心愿。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個無上榮耀的稱謂。

　　我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界暖和!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不明白我的`付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香，所以我很歡樂!

　　人總是在不斷成熟與長大，假如說昨天的自己還有那么些急躁那么些飄搖，那今日的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更專心地為每一個病人效勞。口腔護士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!期望明年，我們仍然能夠并肩作戰，共同迎來更加美妙的生活，共同去制造一個更加絢爛的將來!此致

敬禮!

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