簡歷寫作方法

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，找工作對于我們說已越來越近，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是小編為大家整理的簡歷寫作方法，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

簡歷寫作方法1

　　對于每一位求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢？ 其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠寫出一份精彩的簡歷。

　　通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關證明文件的復印件。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫；在工作業績上弄虛作假；夸大所任職務的責權和經驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。

　　真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

　　1.重點突出

　　對于不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

　　2.評價客觀

　　簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

　　3.版面美觀

　　一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現出求職者的基

　　4.本職業素養

　　通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整

　　漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。

　　5.簡練

　　招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。經常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

　　6.語言準確

　　不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規范，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的'短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。

　　有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，“大學畢業，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重擔，為了企業發展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。

　　7.全面

　　簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

　　準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當你送出自己滿意的簡歷前去應聘，一定會增添不少的自信。也許，此時新的成功機會已經在向你招手了！

簡歷寫作方法2

　　1、不要寫的太過于繁雜。所謂繁雜就是寫的特別的啰嗦，讓人一看覺得根本沒有什么東西，總是在優點以及自己獲得的獎勵方面大寫特寫，這樣的簡歷會讓人覺得沒有什么用，而且優勢以及獎勵我們可以直接列出來，這樣HR看的比較明確，而且想了解什么信息的話，可以直接進行了解，不至于長篇大論看下來發現都是在說一個東西，這樣的簡歷HR很可能看一眼就不想看下去了，至于到底寫了些什么，HR根本就不知道，然后就把簡歷略過了。

　　2、不要在發簡歷的時候帶一些附件。我們要知道一般公司在查看簡歷的時候都是直接看我們的簡歷上的一些要點是否符合他們公司的招聘，如果我們加一些附件的.話，可能連看都不看，我們還不如吧重要的東西都寫在簡歷上，這樣公司就可以通過簡歷明確的了解到我們是否適合這份工作，如果適合的話，我們可以吧一些重要的東西在面試上讓面試官看，如果不適合的話，那么我們就可以在尋找其他的工作。

　　3、不要把自己的簡歷上期待的職位寫的過多。或者是寫隨意，隨意有些太過于簡單，這樣會讓公司想我們或許什么都不會，所以才寫隨意的，如果職位寫的過多，那么就會讓公司懷疑我們應聘的誠意到底有多少，因為多寫一些職位，往往是為了有更多的機會，抱著都是試試的態度，這樣的人公司自然是不喜歡的，所以我們要想得到更多的關注，那么我們就要把職位寫的單一有目標、有針對性。

簡歷寫作方法3

　　大學生求職簡歷寫作方法

　　“熟練使用”英語、計算機

　　英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生在簡歷中關于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學光華管理學院EMBA中心教授王亞菲告訴記者，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發現學生并不能聽懂提問的問題。這時，企業肯定會對學生的誠信產生質疑。一家網站的招聘人員表示，簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。 “很強”的'團隊合作能力

　　經常被過度包裝的還有自己的能力，學生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負責人說，對于簡歷中學生介紹的信息，企業也開始用心考察。大多數企業很看重團隊合作精神，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領小組成功完成某個項目等。這位負責人說，企業面試時有個環節叫無領導小組討論，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產品如何在本地上市。這個環節是讓幾個學生共同討論出一個結果，觀察求職者在團隊合作中擔當什么角色，能否與別人配合。但經常有學生會表現很突出，搶別人的話，不給其他人發言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。

　　“突擊提拔”自己的職務

　　大多數的企業傾向于招聘在學校里擔任過一定職務的大學生，這促使很多學生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學生會的干事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者。一家IT企業人力資源部驚奇地發現，在收到的簡歷中，一所學校里同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業也學聰明了，你說你是學生會主席，企業會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。

　　把芝麻說成西瓜

　　大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規模有大有小，但在簡歷中經常被描繪成大事，而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網人力資源總監段東說，有的學生只是在做某個產品的促銷或直銷，但會說自己曾經在華北區策劃組織過產品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務的執行過程時，學生會說得很籠統，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經參與過某項活動，把當時拍的現場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領導能力。真正做過的一些事情，學生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

簡歷寫作方法4

　　目前所在： 越秀區 年 齡： 23

　　戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 176 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重：

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向人才類型： 應屆畢業生

　　應聘職位： 影視/媒體：與專業相關

　　工作年限： 0 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣東省,公司性質： 所屬行業：

　　擔任職位： 副秘書長

　　工作描述：

　　離職原因： 公司性質： 所屬行業：

　　擔任職位： 攝影部 攝影師

　　工作描述：

　　離職原因：

　　共青團廣東工業大學委員會 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　公司性質： 所屬行業：

　　擔任職位： 校園文化部副部長

　　工作描述：

　　離職原因： 志愿者經歷

　　教育背景畢業院校： 廣東工業大學

　　最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

　　專 業 一： 數字媒體藝術設計 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-07 廣東工業大學 數字媒體藝術設計 畢業證 學士學位證 -

　　語言能力外語： 英語 優秀 粵語水平： 優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長電腦技能 熟練掌握辦公軟件，視頻剪輯，平面設計軟件

　　其他技能 新聞攝影，商業攝影，專業攝像，影視剪輯 ，電視編導

　　自我評價

　　本人誠信樸實、樂觀向上。在廣東工業大學藝術設計學院學習了扎實的新聞攝影，商業攝影，專業攝像，影視剪輯 ，電視編導等，有較好的'理論基礎及實踐經驗。同時本人在校期間一直擔任學校團委職務，歷任干事、部長、副秘書長。本人在20xx廣州亞運會中也作出突出貢獻，榮獲亞組委先進個人。

　　詳細個人自傳可到崗日期：畢業前可兼職，畢業后可全職

簡歷寫作方法5

　　一、內容要有邏輯

　　有的同學怕簡歷內容不足，前一句寫實習經歷，后一段跳到科研成果，看似內容滿滿，實則讓導師看得一頭霧水。

　　要把整個簡歷清晰明確地分為「報考專業」、「教育經歷」、「研究經歷」、「榮譽獎項」、「技能和證書」幾個模塊，與當前模塊無關的內容不要出現在模塊里。

　　二、注意和專業的相關性

　　有的同學不管報考專業的區別和學校的性質，一股腦把大學四年全部的經歷全部寫上，以為這樣可以證明自己大學四年沒有浪費時間，經歷豐富、能力優秀，其實不是這樣。

　　在本科階段吃香的「涉獵廣，活動多」對于研究生招生來說可能并不能給你加潛力分。

　　如果你是一位理工科的教授，看到學生大書特書自己參加創業活動和社團組織的經歷，是否會完全無感，甚至可能覺得學生心浮氣躁，沒有專注科研的潛力，這樣肯定是不利于復試成功的。

　　我們需要思考的是如何將自己最具有含金量的一面有技巧地展示出來，擅長什么寫什么，什么和報考專業有關寫什么。比如報考傳播就寫采訪和社會活動。報考金融就寫大學生創業大賽，即使是打醬油的經歷也可以潤色一下寫上。

　　與考研復試有關的問題要多寫、精寫，與復試無關的內容要略寫，不寫。

　　舉一個不好的例子：比如報考漢語言文學類研究生，在簡歷里卻避而不談自己的文筆和文字成果，轉而花很多篇幅描寫無關的社團組織經歷、計算機證書等等。這就很容易讓導師認為你不了解碩士專業研究方向、沒有規劃。這當然很不利于復試的成功。

　　而好的例子應該這樣：報考傳播學，就可以寫組織的采訪、在學校中策劃的調查、曾經發表的文章等。這些都是你在這個專業領域的優勢。

　　這樣，在復試中導師注意到這部分描述并向你提問時，你就會流利回答，展現出既有能力也有自信的一面，自然會在考研復試中脫穎而出。

　　你的優勢突出得越多，越能讓導師認為你在專業領域有規劃有建樹，從而會更多提問這方面的問題，你經過準備就能回答得更出色，形成良性循環。

　　要知道，機會總是更青睞有準備的人。如果簡歷沒有重點，那么面試中專業問題占比就會更多，對于專業能力不是那么扎實的同學是很吃虧的。

　　三、可以適當揚長避短

　　有的同學在專業領域沒有優勢，這時候就應該把自己擅長的內容再擴充一些，避免導師問到自己不太了解的方面。

　　例如雖然在報考的專業領域積累不足，沒有亮眼的'科研經歷和項目。但是寫出自己在本專業領域研讀過的書籍，在本科階段與專業相關的小項目等等，也是可以說明你對本專業是有了解的，有志于在本專業鉆研的。

　　又比如跨專業報考計算機類的研究生，就要寫你的專業與計算機的相關性，你從各種渠道了解的關于計算機的內容，選擇計算機專業的原因等等。

　　也可以多花力氣把自己「學習能力強」的一面展現出來，比如自學了哪些編程語言、哪些編程工具、完成了哪些小的項目。

　　要讓導師知道你雖然計算機基礎知識不如本專業學生，但在學習潛力上是有可取之處的。這就是你對科班同學的優勢。

　　最后，如果在寫完后覺得內容比較散亂，那么可以通過個人總結把你想要在項目經歷和其他經歷中展現的東西總結出來，讓導師看到個人總結的時候知道你想表達的是哪一方面的優勢。這樣也可以起到突出優勢的作用。

　　但是在個人總結里，那些完全沒有必要的形容詞就不要出現了，比如「學習認真」、「勤奮努力」等等的。這些都是廢話，完全沒有必要去說。因為這樣的話完全沒有用處，用學習成績或者其他的一些經歷就可以說明了。

　　最后，推薦直接用寫復試簡歷簡單版，顏色別太雜，可以直接填內容，還有引導填寫。

　　還可以直接在網站上用和導師聯系的郵件模版直接投遞，省時省力。

簡歷寫作方法6

　　眾所周知，前往美國留學首重的就是學生的一份簡歷，一份好的簡歷可以給美國大學教授一個好的印象，而怎樣才能寫好一份讓教授滿意的簡歷呢，下面就為學生們介紹一下美式簡歷及其寫作方式：

　　美式簡歷與傳統簡歷的區別

　　美式簡歷(即履歷表)與傳統中式卡片型的履歷表也不相同，前者對求職者的學經歷、才能及過去的工作表現描述詳盡，后者則由于卡片式設計，版面太小，常流于籠統、粗略。再者，不若中式履歷表，美式自傳不必貼照片。

　　通常情況下，學校的招生官員僅僅會用幾十秒鐘瀏覽一下申請人的簡歷。因此，申請人一定要在簡歷中清晰的陳述出自己過去的工作經歷、教育背景、曾經參加過的培訓和申請人所具備的技能。下面將會對簡歷的寫作方式進行詳細的探討。一般來說，美式簡歷分為個人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。在這四大部分中，工作背景是簡歷的重頭戲。

　　第一、個人信息：在簡歷的頂頭正中央處寫明自己的姓名，并用大寫加黑體標出。并且姓名下面寫清自己的永久居住地址、郵編、電話和常用的電子郵件地址。另外，在簡歷的個人信息的寫作中絕對不能用縮寫。

　　第二、教育背景：申請人一定要以編年體的形式寫清楚自己的教育背景。標明自己原來所畢業的院校的名稱、在校學習的年限、授予了什么學位以及在校期間讀了什么專業的學位。

　　第三、工作背景：這一部分是美國大學教授最看重的一部分。在這一部分里，申請人要以從近到遠的時間順序表明自己所就職的公司的名稱、職位、以及就職時間。另外更重要的是要以最簡明的`語言寫出自己的工作描述，語言簡潔并不意味著含糊不清，同時申請者要把自己的工作成績詳細的寫明，最好以數據來作為支持。另外，每一項的工作描述不要超過兩行。只有這樣，美國大學的教授才會更加準確的判斷申請人的背景、技能、興趣、職業目標并且判斷申請人是否能給其所帶的項目做出貢獻。

　　第四、其他支持性信息：以最短的文字說明自己在上學期間或在工作期間，是否參加過一些公益性活動或獲得過什么獎項。這一部分不用寫太多，保證簡歷在一篇內完成即可。

　　綜上所述，只有向美國大學的教授清晰的表達出自己的教育背景、職業經歷和其他相關的技能，才會給讀者留下簡歷主人是很認真、很敬業并有培養潛力的申請人。如此一來，美國教授在未讀申請人個人陳述和推薦信前，就已經對申請人先有了一個良好的、敬重的態度了。

簡歷寫作方法7

　　一、你是誰

　　以明確的求求職目標或工作摘要開始，可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。

　　二、聯絡方式

　　在履歷表中一定要附上詳細的聯絡方式，包括：電話、地址、傳真、Email...等資料，雇主才能在最短的時間內聯絡到你。簡短，用詞明確，直接切入重點，會比長篇大論容易受到重視。

　　三、多用肯定語氣

　　多用肯定、正面的語氣代替消極及負面的句子。使用代表積極性的動詞讓履歷表突出，例如：完成、達成、改革、創造...等。用黑體或斜體字強調相關技巧及責任，并明確指出過去達成的目標及貢獻。 多用詳細的數字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會獲得更大的面試機會。

　　最后，再次提醒您，履歷表的內容務必真實，不宜夸張更不應說謊，因為，有些雇主一發現履歷表有不實之處，馬上會將應征者駁回。記得，永遠仔細檢查、校對你的履歷表，避免錯字產生。一旦發現錯字，會讓雇主覺得你是個粗心及沒有組織的人。

　　對于剛剛畢業的大學生求職時要怎樣寫一份求職個人簡歷，在寫個人簡歷時又有那些方法與寫作技巧，寫求職個人簡歷時那么第一個要點就是要認真詳細地寫一份個人求職簡歷才能讓HR看了你的個人簡歷時有一種說服力。

　　個人簡歷寫作要點

　　個人簡歷不用寫得太多，但要詳細突出自己的優點與重點內容，寫個人簡歷時不要超過一頁紙，就用A4標準一頁紙就好了，如果寫得太得那么看你簡歷的人會沒有耐心與時間的，這樣不但沒有給自己突出重點卻反給自己帶來了負面的影響。

　　個人簡歷內容要點

　　個人簡歷內容少不了的內容有，個人信息，聯系方式，求職意向(也就是你所投簡歷時選擇什么樣的職位)學習經歷，工作經歷，個人能力，自我評價與自我介紹這些內容為好，多的內容就不用寫了。

　　那么在個人簡歷時的個人信息時包括了，姓名，性別，出生日期，民族，就好了。對于那些血型，婚姻證件號碼之類的在現在寫簡歷時不要寫了，因為這些信息已過時了，在很多HR面試中都不想知道你的`家庭情況。

　　（1）聯系方式：按現在最新的個人簡歷模板表格設計的話有兩種格式，第一種是寫在個人資料下面與跟個人資料一起寫，這樣表示明顯一點，能讓看簡歷的人一下就看到了自己的聯系方式，第二種就是寫在個人求職簡歷最底部分，寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個人簡歷模板格式設計而定了。

　　（2）求職意向：求職意向要明確的寫出來更要有針對性對職位寫個人簡歷內容，求職意向職位最好不要超過二個職位，如果一家公司招聘多個職位都適合你的那么可以寫不同內容的多份求職簡歷投到這個企業中。

　　（3）學習經歷：學習經歷就是很簡單地寫上自己所在的那個學院畢業的，入學與畢業的時間與學習專業，這個專業是指將證書拿到手的。

　　（4）個人能力：簡歷的個人能力要寫出自己的優秀的技術與作品類的，這樣才能表示自己的能力，個人能力那么在不同的職位寫不同能力，不要在求職時通用，將個人能力寫得優秀一點，盡量突出自己之前工作與學習時得到過的獎品獎項。

　　自我評價：在求職個人簡歷中寫的自我評價不要寫太長，一般寫100字-150字就好了，自我評價只是向招聘企業簡單介紹說明一下自己是一個什么樣的人，自己的性格與愛好。在寫了自我評價時那么在個人求職簡歷就不要寫自我介紹這項了。

簡歷寫作方法8

　　(1)簡歷也是“眼睛經濟”

　　簡歷的一個重要目的就是讓招聘人員盡可能的關注你，對你產生興趣，或者讓人才交流中心和介紹機構信任或者欣賞你。如果你的簡歷在別人看完之后很平淡，扔到一邊，那么你就失去了一個非常重要的面試機會。今年夏天，一家從事生物資源開發的中港合資公司想招聘6名營銷人員，待遇還算不錯。簡歷多達五六十份。不過大部分應聘者都很普通，但是一個應屆畢業生的簡歷卻引起了招聘單位的.注意。他的簡歷只有一個內容。大學四年期間，他參加了各種社會活動，做過幾次促銷等兼職。他編輯了這些活動的圖片，然后用好的文字進行匹配。更有甚者，他每有一次經歷，就向別人展示自己工作的得失，用雄辯的事實證明自己在不斷進步。除此之外，他的簡歷末尾還有一句無關緊要的話“聯系方式，他被錄用了，他的簡歷被公司所有人津津樂道。

　　(2)簡歷針對一個“目標”

　　細心的人還會發現，上面這位朋友還有另一個“好處”他知道自己在這家公司要做什么。公司需要的是種子銷售人員，而不是市場部。可見你的簡歷一定是有針對性的，其他條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人交流，所以你無法引起市場部的興趣。有人認為簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是對其工作經歷、學歷、能力的描述。其實并不是這樣。你的簡歷一定要經得起考驗，這樣你才能成為為數不多的通過面試篩選的人。然后你得花點時間篩選簡歷的內容。

　　急著去看醫生是不可能的。有的同學妄想把簡歷發到全世界，這是不可取的。簡歷只是一個機會或者一張票，目的是引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試機會。沒有針對性恐怕很難完成你的第一步。

　　說到簡歷內容，有沒有可能編事實，造假？必須記住，一定要實事求是，避免弄虛作假。

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