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法律知識培訓(xùn)方案
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的法律知識培訓(xùn)方案，希望對大家有所幫助。
法律知識培訓(xùn)方案 1
為增強(qiáng)全市移民系統(tǒng)干部職工學(xué)政策、通業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的積極性，掀起比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比效能的良好氛圍，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高公共服務(wù)能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的移民干部職工隊(duì)伍。經(jīng)研究，定于10月底舉辦“惠民”杯移民政策及工會知識競賽。具體實(shí)施方案如下：
一、參賽對象
全市范圍內(nèi)移民系統(tǒng)干部職工(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干，村、社區(qū)分管移民工作的干部)。
二、競賽原則
1、充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，給參賽者提供一個展示才華的平臺；
2、力求政治理論知識和崗位業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，注重理論應(yīng)用；
3、堅(jiān)持以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的.原則。
三、競賽組織
市總工會、市移民局聯(lián)合成立競賽組委會，全面負(fù)責(zé)競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作。組委會名單如下：
主任：
副主任：
成員：
四、競賽內(nèi)容
1、《中國工會章程》；
2、《中華人民共和國工會法》；
3、《中華人民共和國勞動法》；
4、《移民法律法規(guī)文件匯編》；
5、《宜都市大中型水庫移民后期扶持政策文件匯編》。
五、競賽辦法
本次競賽由競賽組委會統(tǒng)一出題，實(shí)行百分制，采取閉卷和開卷兩種方式兩套試卷進(jìn)行。50周歲以下的市移民局干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干參與閉卷競賽；50周歲以上(含50歲)的移民局干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干，村、社區(qū)分管移民工作的干部參與開卷競賽。閉卷競賽實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)考、獨(dú)立答題、統(tǒng)一閱卷評分，考試時(shí)間為90分鐘，競賽時(shí)間初步定在10月底，具體時(shí)間另行通知。競賽地點(diǎn)為市移民局四樓會議室。開卷競賽由移民局辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干負(fù)責(zé)組織，并將開卷競賽試卷上交競賽組委會統(tǒng)一閱卷。
六、競賽規(guī)則
(一)閉卷競賽規(guī)則
1、參賽選手需提前15分鐘到達(dá)考場，按安排的序號入座；
2、參賽選手不得帶入與競賽考試有關(guān)的任何物品資料，并關(guān)閉手機(jī)等通訊器材，違犯者取消其競賽考試資格；
3、根據(jù)試卷要求，在指定的位置填寫姓名、單位，試卷其它位置不得有任何暗示選手身份的記號或符號，否則競賽試卷作廢；
4、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得交頭接耳，競賽考試過程中有事可舉手向監(jiān)考人員示意，由監(jiān)考人員直接處理或請示競賽領(lǐng)導(dǎo)小組后進(jìn)行處理，監(jiān)考人員對考題內(nèi)容不得有任何解釋和暗示行為；
5、競賽考試時(shí)間到立即交卷，否則試卷作廢；
6、競賽考試結(jié)束，由監(jiān)考人員現(xiàn)場密封。
(二)開卷競賽規(guī)則
1、閉卷競賽當(dāng)日同步啟動開卷競賽，市移民局機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干開卷競賽對象當(dāng)日完成答題，上交競賽組委會；
2、閉卷競賽結(jié)束后當(dāng)日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干部領(lǐng)回開卷競賽試卷，組織村、社區(qū)分管移民工作的干部進(jìn)行答題；
3、分管移民工作的干部完成答題后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干進(jìn)行收集，于11月10日前集中上交競賽組委會；
4、競賽組委會根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)處組織參賽人員情況評定組織獎。
七、競賽獎勵
對組織參與開卷競賽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)處(村、社區(qū)必須有一名以上干部參加)設(shè)優(yōu)秀組織獎三名，獎移民專干500元/人；對參與閉卷競賽的選手按得分高低設(shè)競賽個人獎，一等獎2人，二等獎3人，三等獎4人，優(yōu)勝獎10人；一等獎獎勵500元/人，二等獎400元/人，三等獎300元/人，優(yōu)勝獎200元/人，并頒發(fā)獲獎證書。
本活動方案由競賽組委會負(fù)責(zé)解釋。
法律知識培訓(xùn)方案 2
為進(jìn)一步提高全院職工學(xué)習(xí)掌握醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)基礎(chǔ)知識的水平和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)醫(yī)院研究決定，于11月20日，在全院開展一次醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)知識競賽活動，特制訂方案如下：
一、活動主題
以學(xué)法規(guī)、比業(yè)務(wù)、促服務(wù)為主題，進(jìn)一步促使職工將有關(guān)當(dāng)前形勢和政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高各科室的衛(wèi)生服務(wù)水平和整體素質(zhì)，為基層醫(yī)療工作的良好實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、競賽時(shí)間安排
1、20xx年11月10日前請各科室將參賽名單報(bào)到院辦公室。
2、比賽時(shí)間為20xx年11月20日。
三、競賽地點(diǎn)
醫(yī)院會議室
四、競賽內(nèi)容
醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、政策。
五、參加競賽范圍
醫(yī)院職工組成5支代表隊(duì)，以科室分為5組，現(xiàn)將各組組長公布如下：
六、競賽形式
本次知識競賽設(shè)個人必答題、搶答題、小組必答題、風(fēng)險(xiǎn)題、加賽題、觀眾互動題六種題型。每個參賽隊(duì)基礎(chǔ)分為200分。答題要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。
(一)個人必答題
由各參賽隊(duì)員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對加10分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的不得分，答題過程中其他隊(duì)員不得提示或暗示，否則視為違規(guī)，違規(guī)不得分，此題作廢。
(二)搶答題
每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對加10分，各參賽隊(duì)在主持人宣布“開始”后方可搶答，可由隊(duì)中任意一名隊(duì)員做答，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。
(三)小組必答題
每題分值為20分，答題時(shí)間為40秒，答對加20分，可由參賽隊(duì)任意一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的不得分。
(四)風(fēng)險(xiǎn)題
本次比賽風(fēng)險(xiǎn)題按抽提號決定所答題目，設(shè)20分、30分、50分三個分?jǐn)?shù)段，答題時(shí)間為60秒。各參賽隊(duì)自愿選擇不同分值的題目，可由任意一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充，答對加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答錯題或不能回答倒扣相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，有爭議的答題最終由評委會給出分?jǐn)?shù)。
(五)加賽題
加賽題是在參賽隊(duì)發(fā)生積分相同情況下使用的.題型，以搶答的方式進(jìn)行，加賽題每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對加10分，參賽隊(duì)在主持人宣布“開始”后方可搶答，可由隊(duì)中任意一名隊(duì)員做答，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。
(六)觀眾互動題
觀眾互動題是主持人對現(xiàn)場觀眾進(jìn)行的問答題，每個環(huán)節(jié)結(jié)束主持人對現(xiàn)場觀眾進(jìn)行提問，第一個舉手回答的觀眾進(jìn)行答題，答題正確發(fā)放紀(jì)念品一份。 競賽中發(fā)生名次并列情況，將用加賽題通過搶答方式?jīng)Q出名次。加賽采用突然死亡法，先搶到答題權(quán)并答題正確的參賽隊(duì)勝出。
競賽期間，答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定，主持人不能判定時(shí)，由主持人請求評委會裁定。競賽期間發(fā)生爭議，由評委會裁決。
七、競賽要求
1、各參賽隊(duì)不得帶任何相關(guān)資料上臺比賽，應(yīng)在競賽開始前15分鐘到賽場檢錄，沒有檢錄將被取消參賽資格，比賽開始后不得更換隊(duì)員。
2、各參賽隊(duì)員及觀眾要做到講文明，守紀(jì)律，聽從指揮，不準(zhǔn)喧嘩，手機(jī)等通訊工具要關(guān)閉。
3、參賽隊(duì)員回答問題時(shí)要使用普通話，聲音洪亮，答題完畢要說“回答完畢”，回答不出要說“不能回答”。
4、當(dāng)某隊(duì)在答題時(shí)，觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊(duì)員不得提示參賽隊(duì)員不得干擾其回答，否則將取消該隊(duì)此題答題資格。
5、場上參賽隊(duì)員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)提交競賽評委會，競賽評委會享有最終裁決權(quán)。
八、獎項(xiàng)設(shè)置
本次競賽設(shè)團(tuán)體一等獎1個；團(tuán)體二等獎1個；團(tuán)體三等獎2個。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次競賽活動順利進(jìn)行，成立競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)負(fù)責(zé)評委會工作，其成員如下：
組長：
副組長：
成員：
法律知識培訓(xùn)方案 3
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面深化改革，完善機(jī)制、創(chuàng)新方法，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，切實(shí)提高農(nóng)民的法律素質(zhì)和法治觀念，不斷提升農(nóng)民自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的能力和水平，妥善處理農(nóng)村各種社會矛盾糾紛，為農(nóng)村改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定奠定良好的法治基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)要求
培育農(nóng)村“法律明白人”工作是集選拔、培養(yǎng)、教育、應(yīng)用于一體的系統(tǒng)工程，具體是指有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟地在農(nóng)村中選拔具有一定文化水平和宣講能力的村民，依托社區(qū)（村）法律顧問對其進(jìn)行系統(tǒng)的法制培訓(xùn)，使其具有一定的法律素養(yǎng)，成為農(nóng)村百姓中的“法律明白人”，并影響身邊農(nóng)民學(xué)法用法，參與村委會、司法所開展法制宣傳教育，化解矛盾糾紛，從而提升農(nóng)村社會法治化管理水平，維護(hù)農(nóng)村地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
三、工作步驟
按照整體規(guī)劃、分步實(shí)施的總體安排，分“三步走”，力爭到20XX年底，為全縣各行政村培育2-3名“法律明白人”，實(shí)現(xiàn)全縣培育1000名農(nóng)村“法律明白人”的目標(biāo)任務(wù)。
�。ㄒ唬﹩舆x拔階段（20XX年5月10日——6月30日）
6月底前，做好調(diào)查摸底工作，完成農(nóng)村“法律明白人”選拔、培訓(xùn)計(jì)劃等工作。
�。ǘ┤嫱七M(jìn)階段（20XX年7月1日——11月30日）
7月中旬至11月底前，完成農(nóng)村“法律明白人”的培訓(xùn)工作，力爭實(shí)現(xiàn)每村2-3名農(nóng)村“法律明白人”，全縣實(shí)現(xiàn)1000名農(nóng)村“法律明白人”的目標(biāo)任務(wù)。
（三）檢查總結(jié)階段（20XX年12月份）
縣司法局、縣委法治辦組織人員對“農(nóng)村法律明白人”培育工作開展情況進(jìn)行檢查，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳先進(jìn)典型，提升農(nóng)村“法律明白人”工作整體水平。
四、選拔條件
農(nóng)村“法律明白人”一般應(yīng)具備下列基本條件：
1.愛祖國、愛人民，崇尚憲法和法律，具有大局意識、責(zé)任意識。
2.模范遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何違法違紀(jì)行為。
3.具有一定的.文化程度、接受能力和語言表達(dá)能力，具備運(yùn)用常用法律知識處理事務(wù)的法律思維。
4.為人正直，處事公道，熱衷社會公益事業(yè)，愿意為農(nóng)民群眾服務(wù)，在農(nóng)民群眾中具有一定的威信。
五、工作職責(zé)
農(nóng)村“法律明白人”的工作職責(zé)：
1.不定期參加鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、社區(qū)或村業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.帶頭學(xué)習(xí)與農(nóng)村、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。
3.要積極利用農(nóng)閑和傳統(tǒng)節(jié)日，采取不同形式學(xué)習(xí)和宣傳法律。
4.積極協(xié)助鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、社區(qū)、村中心工作，調(diào)解本區(qū)域內(nèi)的簡單民事糾紛。
5.及時(shí)收集村民的法律需求，做好法律服務(wù)信息記錄，及時(shí)向村委會和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所反映，由縣司法局或鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所組織人員，有針對性開展法律服務(wù)活動，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬┮訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所、普法辦是該項(xiàng)工作的責(zé)任主體，要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委政府及其他相關(guān)部門的支持，把培養(yǎng)農(nóng)村“法律明白人”工程擺上重要議事日程，提早組織部署，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
�。ǘ┮ズ门嘤ぷ�。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所、普法辦要深入農(nóng)村調(diào)查摸底，按照條件選好農(nóng)村“法律明白人”，積極協(xié)調(diào)社區(qū)管委會、農(nóng)村基層組織和社區(qū)（村）法律顧問，制定并實(shí)施法制培訓(xùn)計(jì)劃，并于8月10日前將調(diào)查情況和培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送縣委法治辦。
�。ㄈ┮訌�(qiáng)督促指導(dǎo)。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所、普法辦要切實(shí)督促指導(dǎo)社區(qū)（村）法律顧問做好農(nóng)村“法律明白人”培育工作，將督查結(jié)果納入社區(qū)（村）法律顧問年終考核，及時(shí)上報(bào)工作開展情況和工作過程出現(xiàn)的問題�？h司法局、縣委法治辦將該項(xiàng)工作作為本年度基層司法所工作目標(biāo)責(zé)任考核的內(nèi)容之一。
法律知識培訓(xùn)方案 4
一、工程重大安全事故罪
合肥市廬陽工業(yè)區(qū)“09·10·4”安全事故導(dǎo)致4死1傷事件。
該案例也警醒我們，施工安全無小事，重要環(huán)節(jié)沒有經(jīng)過嚴(yán)格的中間驗(yàn)收，是一定不能進(jìn)入下一道工序的。
備注：借這個案件，我們想要強(qiáng)調(diào)的是：上述案件中受到刑事處罰的雖然為監(jiān)理單位的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，但此罪的主體，是包含建設(shè)單位及施工單位的，且對直接責(zé)任人進(jìn)行刑事處罰。因此，我們需要強(qiáng)調(diào)施工安全無小事，希望我們現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理人員，工作中要非常嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格要求監(jiān)理單位、嚴(yán)格要求施工單位，不因小事、習(xí)以為常的事(如經(jīng)常提到的高空、臨邊、用電、防火等安全問題)而放松要求，或僅進(jìn)行不痛不癢的處罰，應(yīng)嚴(yán)格按合同要求，加強(qiáng)監(jiān)督，通過不斷的批評、約談和處罰去落實(shí)。(目前我們合同中均有約定，施工單位承擔(dān)一切責(zé)任，但甲方責(zé)任人是不能根據(jù)合同約定完全免責(zé)，僅可以在作為量刑參考依據(jù)。)
同時(shí)，對于未達(dá)到該罪名程度的重大事故，如：施工單位造成的質(zhì)量問題，我們也可以追究其違約責(zé)任。
二、故意損壞財(cái)物罪
我們?nèi)粘９ぷ髦�，偶爾也會因某些問題產(chǎn)生較大的爭執(zhí)、糾紛，或面對較大壓力情緒過激，或受了批評委屈激動等，都要注意自己的行為方式，不要見什么摔什么，或?qū)χ磉叺霓k公設(shè)備發(fā)泄情緒啊，否則，砸了別人的什么蘋果電腦、相機(jī)等貴重物品，價(jià)值都不菲的。
備注：我們應(yīng)該愛惜公司各項(xiàng)財(cái)物，如存在故意損壞的情況，數(shù)額較大的即構(gòu)成犯罪，可以追究其刑事責(zé)任，并不因任何客觀因素影響而免除。且《員工手冊》第三章明確規(guī)定：要“愛惜公司財(cái)物”，因此，提請大家在處理糾紛的時(shí)候注意控制情緒和行為方式。
三、破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪
備注：上述案例與生產(chǎn)型企業(yè)關(guān)聯(lián)性更強(qiáng)些，但我們也可了解和警惕，同時(shí)，也可向我們施工單位人員宣講。
四、偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪
五、損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)案
備注：因此，無論企業(yè)內(nèi)/外人員或我們的業(yè)主，如通過網(wǎng)絡(luò)論壇等渠道散布與公司有關(guān)的不實(shí)言論，對公司的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)等產(chǎn)生不利影響，一旦造成嚴(yán)重后果，我們將采取報(bào)警立案追究其相關(guān)刑事責(zé)任。
如其行為未構(gòu)成上述罪名，我們也可按《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定向法院起訴，追究其侵權(quán)責(zé)任，主張賠償損失。
六、非法吸收公眾存款罪
備注：我們應(yīng)防止在合同/協(xié)議、推廣宣傳資料等正式資料上出現(xiàn)“還本付息”、“保證年收益”等敏感字眼，同時(shí)，我們也應(yīng)在介紹產(chǎn)品、銷售說辭等內(nèi)容中不要提及相關(guān)內(nèi)容，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
七、非國家工作人員受賄罪
備注：
1、企業(yè)中尤其是負(fù)責(zé)采購、招商、業(yè)務(wù)審核及現(xiàn)場管理部門及人員，另外也包括一些涉及外聯(lián)部門等需保持高度警惕和自律。
2、同時(shí)，公司已經(jīng)制定和實(shí)施《禮品收受監(jiān)管制度》，明確要求如因工作往來，難以推脫而接受的禮物，應(yīng)及時(shí)上繳審計(jì)中心，報(bào)集團(tuán)審批統(tǒng)一處理。而對于業(yè)務(wù)明確提及的回扣等，應(yīng)主動、明確的告知業(yè)務(wù)單位將其折入供貨折扣中，并強(qiáng)調(diào)良好的合作關(guān)系與服務(wù)質(zhì)量才是長遠(yuǎn)合作的基礎(chǔ)，我們愿與這樣的優(yōu)質(zhì)單位長期合作。
八、職務(wù)侵占罪
備注：
1、數(shù)額在五千元以下的，主要是民事責(zé)任中的`侵權(quán)責(zé)任，侵犯的對象為公司財(cái)產(chǎn)。
2、企業(yè)里面主要又以侵占公司的材料設(shè)備、固定資產(chǎn)、低值易耗品等現(xiàn)象為較為主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，另外，各類現(xiàn)場收款人員等截留現(xiàn)金，并據(jù)為己有等行為也屬于此類犯罪。
3、《員工手冊》第三章中明確規(guī)定：“不得損公肥私、中飽私囊、侵吞公司財(cái)產(chǎn)或權(quán)益。”
九、挪用資金罪
備注：
1、數(shù)額在1萬元以下的，主要是侵權(quán)責(zé)任，侵犯的是公司財(cái)產(chǎn)的相關(guān)權(quán)益。
2、主要是能有權(quán)接受公司資金的部門或人員。(長期的大額借款、備用款及借現(xiàn)金采購付款等)
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