法律知識培訓方案

　　為保障事情或工作順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編整理的法律知識培訓方案，歡迎大家分享。

　　法律知識培訓方案 1

　　為進一步提高全院職工學習掌握醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)基礎知識的水平和業(yè)務能力，經(jīng)醫(yī)院研究決定，于11月20日，在全院開展一次醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)知識競賽活動，特制訂方案如下：

　　一、活動主題

　　以學法規(guī)、比業(yè)務、促服務為主題，進一步促使職工將有關當前形勢和政治理論學習內(nèi)容及實際工作有機結合起來，不斷提高各科室的衛(wèi)生服務水平和整體素質，為基層醫(yī)療工作的良好實施打下堅實基礎。

　　二、競賽時間安排

　　1、20xx年11月10日前請各科室將參賽名單報到院辦公室。

　　2、比賽時間為20xx年11月20日。

　　三、競賽地點

　　醫(yī)院會議室

　　四、競賽內(nèi)容

　　醫(yī)療衛(wèi)生相關業(yè)務知識、法律法規(guī)、政策。

　　五、參加競賽范圍

　　醫(yī)院職工組成5支代表隊，以科室分為5組，現(xiàn)將各組組長公布如下：

　　六、競賽形式

　　本次知識競賽設個人必答題、搶答題、小組必答題、風險題、加賽題、觀眾互動題六種題型。每個參賽隊基礎分為200分。答題要在規(guī)定時間內(nèi)完成，答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。

　　(一)個人必答題

　　由各參賽隊員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的不得分，答題過程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規(guī)，違規(guī)不得分，此題作廢。

　　(二)搶答題

　　每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，各參賽隊在主持人宣布“開始”后方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

　　(三)小組必答題

　　每題分值為20分，答題時間為40秒，答對加20分，可由參賽隊任意一名隊員回答，其他隊員可以在規(guī)定的.時間內(nèi)予以補充。在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的不得分。

　　(四)風險題

　　本次比賽風險題按抽提號決定所答題目，設20分、30分、50分三個分數(shù)段，答題時間為60秒。各參賽隊自愿選擇不同分值的題目，可由任意一名隊員回答，其他隊員可以在規(guī)定的時間內(nèi)予以補充，答對加相應的分數(shù)。在規(guī)定時間內(nèi)答錯題或不能回答倒扣相應的分數(shù)，有爭議的答題最終由評委會給出分數(shù)。

　　(五)加賽題

　　加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進行，加賽題每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，參賽隊在主持人宣布“開始”后方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

　　(六)觀眾互動題

　　觀眾互動題是主持人對現(xiàn)場觀眾進行的問答題，每個環(huán)節(jié)結束主持人對現(xiàn)場觀眾進行提問，第一個舉手回答的觀眾進行答題，答題正確發(fā)放紀念品一份。 競賽中發(fā)生名次并列情況，將用加賽題通過搶答方式?jīng)Q出名次。加賽采用突然死亡法，先搶到答題權并答題正確的參賽隊勝出。

　　競賽期間，答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定，主持人不能判定時，由主持人請求評委會裁定。競賽期間發(fā)生爭議，由評委會裁決。

　　七、競賽要求

　　1、各參賽隊不得帶任何相關資料上臺比賽，應在競賽開始前15分鐘到賽場檢錄，沒有檢錄將被取消參賽資格，比賽開始后不得更換隊員。

　　2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明，守紀律，聽從指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具要關閉。

　　3、參賽隊員回答問題時要使用普通話，聲音洪亮，答題完畢要說“回答完畢”，回答不出要說“不能回答”。

　　4、當某隊在答題時，觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干擾其回答，否則將取消該隊此題答題資格。

　　5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的領隊提交競賽評委會，競賽評委會享有最終裁決權。

　　八、獎項設置

　　本次競賽設團體一等獎1個;團體二等獎1個;團體三等獎2個。

　　九、組織領導

　　為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領導小組，同時負責評委會工作，其成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　法律知識培訓方案 2

　　為增強全市移民系統(tǒng)干部職工學政策、通業(yè)務、練本領的積極性，掀起比學習、比業(yè)務、比效能的良好氛圍，夯實理論基礎，提高公共服務能力和水平，建設高素質的移民干部職工隊伍。經(jīng)研究，定于10月底舉辦“惠民”杯移民政策及工會知識競賽。具體實施方案如下：

　　一、參賽對象

　　全市范圍內(nèi)移民系統(tǒng)干部職工(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干，村、社區(qū)分管移民工作的干部)。

　　二、競賽原則

　　1、充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，給參賽者提供一個展示才華的平臺;

　　2、力求政治理論知識和崗位業(yè)務知識相結合，注重理論應用;

　　3、堅持以精神鼓勵為主，物質獎勵與精神鼓勵相結合的原則。

　　三、競賽組織

　　市總工會、市移民局聯(lián)合成立競賽組委會，全面負責競賽的組織領導及協(xié)調工作。組委會名單如下：

　　主任：

　　胡守礦，市移民局黨組副書記、局長

　　副主任：

　　彭正元，市總工會黨組成員、副主席

　　嚴萬慶，市移民局黨組成員、副局長

　　郭守鳳，市移民局黨組成員、工會主席

　　成員：

　　劉俊平，市移民局辦公室主任

　　汪紅兵，市總工會勞保民管宣教部部長

　　鄭啟華，市移民局辦公室副主任、培訓中心主任

　　裴德斌，市移民局計劃財務科科長

　　陳民軍，市移民局安置后扶科科長

　　郭志俊，市移民局外遷安置科科長

　　四、競賽內(nèi)容

　　1、《中國工會章程》;

　　2、《中華人民共和國工會法》;

　　3、《中華人民共和國勞動法》;

　　4、《移民法律法規(guī)文件匯編》;

　　5、《宜都市大中型水庫移民后期扶持政策文件匯編》。

　　五、競賽辦法

　　本次競賽由競賽組委會統(tǒng)一出題，實行百分制，采取閉卷和開卷兩種方式兩套試卷進行。50周歲以下的市移民局干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干參與閉卷競賽;50周歲以上(含50歲)的移民局干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干，村、社區(qū)分管移民工作的干部參與開卷競賽。閉卷競賽實行統(tǒng)一監(jiān)考、獨立答題、統(tǒng)一閱卷評分，考試時間為90分鐘，競賽時間初步定在10月底，具體時間另行通知。競賽地點為市移民局四樓會議室。開卷競賽由移民局辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干負責組織，并將開卷競賽試卷上交競賽組委會統(tǒng)一閱卷。

　　六、競賽規(guī)則

　　(一)閉卷競賽規(guī)則

　　1、參賽選手需提前15分鐘到達考場，按安排的序號入座;

　　2、參賽選手不得帶入與競賽考試有關的任何物品資料，并關閉手機等通訊器材，違犯者取消其競賽考試資格;

　　3、根據(jù)試卷要求，在指定的'位置填寫姓名、單位，試卷其它位置不得有任何暗示選手身份的記號或符號，否則競賽試卷作廢;

　　4、嚴格遵守紀律，不得交頭接耳，競賽考試過程中有事可舉手向監(jiān)考人員示意，由監(jiān)考人員直接處理或請示競賽領導小組后進行處理，監(jiān)考人員對考題內(nèi)容不得有任何解釋和暗示行為;

　　5、競賽考試時間到立即交卷，否則試卷作廢;

　　6、競賽考試結束，由監(jiān)考人員現(xiàn)場密封。

　　(二)開卷競賽規(guī)則

　　1、閉卷競賽當日同步啟動開卷競賽，市移民局機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干開卷競賽對象當日完成答題，上交競賽組委會;

　　2、閉卷競賽結束后當日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干部領回開卷競賽試卷，組織村、社區(qū)分管移民工作的干部進行答題;

　　3、分管移民工作的干部完成答題后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)處移民專干進行收集，于11月10日前集中上交競賽組委會;

　　4、競賽組委會根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)處組織參賽人員情況評定組織獎。

　　七、競賽獎勵

　　對組織參與開卷競賽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)處(村、社區(qū)必須有一名以上干部參加)設優(yōu)秀組織獎三名，獎移民專干500元/人;對參與閉卷競賽的選手按得分高低設競賽個人獎，一等獎2人，二等獎3人，三等獎4人，優(yōu)勝獎10人;一等獎獎勵500元/人，二等獎400元/人，三等獎300元/人，優(yōu)勝獎200元/人，并頒發(fā)獲獎證書。

　　本活動方案由競賽組委會負責解釋。

　　法律知識培訓方案 3

　　開發(fā)區(qū)沖擊違法添加不可食用物質,和濫用食品添加劑專項整治正在緊鑼密鼓開展中。為增強食安委各成員單位執(zhí)法人員,及相對管理人對食品添加劑相應知識的了解，掌握食品添加劑的相關標準，開發(fā)區(qū)食品安全委員會辦公室結合轄區(qū)實際，在開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)組織開展大規(guī)模的食品添加劑法規(guī)、標準培訓活動，特別擬定實施方案如下:

　　一、培訓對象及目的

　　本次食品添加劑法律法規(guī)及相關知識培訓主要針對工商、質監(jiān)、衛(wèi)生、農(nóng)牧等各成員單位執(zhí)法人員、食品安全信息員、檢查員、助理衛(wèi)生監(jiān)督員、檢查員及食品生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和相關技術管理人員。含飼料生產(chǎn)單位、農(nóng)獸藥等農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營店、畜禽養(yǎng)殖園區(qū)（場）、食品生產(chǎn)、經(jīng)營及餐飲單位主管生產(chǎn)技術的負責人，食品添加劑保管、使用操作人員等。要通過系統(tǒng)、全面的培訓工作，使廣大一線執(zhí)法人員進一步掌握食品添加劑相關業(yè)務知識，以適應監(jiān)管工作的需要，能做到監(jiān)管、指導與服務相結合。同時通過對相對管理人員的的培訓，讓食品生產(chǎn)經(jīng)營者系統(tǒng)掌握食品添加劑相關知識和標準，正確選擇使用食品添加劑，履行好食品安全第一責任人的責任，真正做到人人參與，人人監(jiān)督，保障開發(fā)人民群眾的食品衛(wèi)生健康安全。

　　二、培訓時間及方式

　　本次培訓時間計劃從月日開始至月日結束。各相關部門要按照食品安全委員會《關于轉發(fā)市食安委辦<關于在全市開展食品添加劑法律法規(guī)及相關知識培訓的通知>的通知》（紅食安委辦發(fā)[]3號）及早做好安排，并按照集中培訓和現(xiàn)場指導相結合的原則，對監(jiān)管對象開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓。

　　三、具體培訓內(nèi)容及要求

　　為將培訓工作扎扎實實的開展好，各部門要按照監(jiān)管職責對本單位執(zhí)法人員和監(jiān)管對象開展培訓。

　　衛(wèi)生部門要開展好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、助理衛(wèi)生監(jiān)督員、檢查員、各餐飲單位法人及從業(yè)人員的培訓，著重講解食品添加劑的定義、使用原則、食品分類、食品添加劑備案、標識標注及標簽評價的有關內(nèi)容，通過培訓使衛(wèi)生監(jiān)督員對食品添加劑知識及檢查要點有了進一步了解，使衛(wèi)生監(jiān)督員對正在開展的“打擊餐飲業(yè)違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動”的政策理論水平得到進一步提高，針對性地查處食品添加劑違法行為的'能力得到了進一步提升。

　　質監(jiān)部門要開展好開發(fā)區(qū)各食品加工企業(yè)（作坊）的培訓，培訓各經(jīng)營業(yè)主如何正確采購、使用食品添加劑，以及國家允許使用的食品添加劑品種、使用范圍以及允許用量等相關規(guī)定，要求食品添加劑使用、銷售單位自覺的開展自查，建立好使用臺帳，做到食品添加劑專人采購、專人管理、專人使用，堅決杜絕在食品中添加非食用物質和違規(guī)使用食品添加劑的行為。

　　工商部門要對一線工商執(zhí)法人員和流通環(huán)節(jié)管理相對人開展培訓。著重講解關于食品添加劑的品種、識假辨假的方法和相關知識，對于國家明令禁止的非使用物質要嚴格檢查，并對各經(jīng)營單位的“三合一”臺帳的建立健全逐一進行培訓。

　　農(nóng)牧部門要結合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)特點、產(chǎn)業(yè)特點、地域特點，對所有農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營及廣大農(nóng)戶開展形式多樣，普及科學、合理使用農(nóng)業(yè)投入品知識的培訓，提高農(nóng)民規(guī)范化種種養(yǎng)殖技術水平，提高經(jīng)營者向農(nóng)民推介農(nóng)藥、肥料、獸藥等放心農(nóng)資，特別是培訓飼料生產(chǎn)單位、農(nóng)獸藥等農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營店、畜禽養(yǎng)殖園區(qū)（場）、食品生產(chǎn)、經(jīng)營及餐飲單位主管生產(chǎn)技術的負責人，食品添加劑保管、使用操作人員等。

　　四、工作要求

　　各部門要明確責任，狠抓落實。要通過工作責任的層層落實，深入、細致、全面地完成好這次培訓任務，月日前向開發(fā)區(qū)食品安全委員會辦公室報送培訓工作方案及培訓班次，月月前報送培訓工作總結。

　　法律知識培訓方案 4

　　一、引言

　　幼兒園作為孩子們成長的重要場所，教師對法律法規(guī)的了解和遵守至關重要。本文將從幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案的深度和廣度進行全面評估，并對其進行深入探討，幫助讀者全面、深刻和靈活地理解這一主題。

　　二、幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案的重要性

　　1. 幼兒園教師法律法規(guī)知識的必要性

　　在幼兒園工作的教師，需要具備一定的法律法規(guī)知識，以確保幼兒園的日常教育教學工作符合相關法律規(guī)定，保障孩子們的安全和權益。

　　2. 法律法規(guī)知識培訓方案的重要意義

　　針對幼兒園教師，開展專門的法律法規(guī)知識培訓方案，有助于提升他們的法律意識和法治思維，保障教育教學工作的順利開展，也有助于維護幼兒園的良好形象和聲譽。

　　三、幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案的深度和廣度

　　1. 常見的法律法規(guī)知識培訓內(nèi)容

　　幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案應包括勞動法、兒童權益保護法、學校安全管理規(guī)定等，涵蓋教師日常工作中可能涉及到的各類法律法規(guī)知識。

　　2. 法律法規(guī)知識培訓的廣度

　　不僅要注重傳授相關法律法規(guī)的基本知識，還需引導教師深入理解法律精神，樹立正確的法治觀念，培養(yǎng)法治情懷，提高識別和應對法律風險的能力。

　　3. 法律法規(guī)知識培訓的深度

　　培訓方案應該涵蓋案例分析、實際操作指引等，引導教師深入思考和探討在實際工作中如何運用法律法規(guī)知識，防范法律風險，保障幼兒園的正常運轉。

　　四、個人觀點與總結回顧

　　在幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案中，我認為應該注重培養(yǎng)教師的法治觀念和實際操作能力，并結合實際案例進行深入討論。通過深度和廣度兼具的培訓方案，可以幫助教師們更好地理解和應用法律法規(guī)知識，提高法治意識，維護幼兒園的正常秩序。

　　總結回顧起來，幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案的重要性不言而喻。制定一套深度和廣度兼具的培訓方案，對于提升教師的法律意識，維護幼兒園的正常秩序，具有重要的意義。需要結合實際情況，科學合理地制定培訓方案，為教師提供系統(tǒng)全面的法律法規(guī)知識培訓，幫助他們更好地履行職責，促進幼兒園健康穩(wěn)定的發(fā)展。

　　通過本文的全面分析，相信讀者對幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案有了更深入的了解，并能夠對這一主題有全面、深刻和靈活的把握。

　　五、幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案的.制定

　　1. 為幼兒園教師量身定制的培訓方案

　　在制定幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案時，需要充分考慮教師的實際情況和需求，量身定制培訓內(nèi)容和形式。可以采取多種形式，比如講座、案例分析、小組討論等，以確保教師們能夠全面接受并理解培訓內(nèi)容。

　　2. 突出法治教育的重要性

　　在培訓方案中，應該突出法治教育的重要性。不僅要向教師傳授相關法律法規(guī)知識，還要引導他們樹立正確的法治觀念，增強法治意識，使他們在日常工作中能夠自覺地遵守法律法規(guī)，做到守法經(jīng)營，依法辦園。

　　3. 結合實際案例進行深入探討

　　培訓方案中應該結合實際案例進行深入探討，讓教師們通過具體案例來理解和應用法律法規(guī)知識。通過實際案例的分析和討論，教師們可以更加深入地理解法律的靈活運用，培養(yǎng)應對不同情況的能力和思維方式。

　　4. 引入互動式培訓形式

　　除傳統(tǒng)的講座教學外，可以引入互動式培訓形式，比如角色扮演、游戲互動等，讓教師們在輕松愉快的氛圍中學習法律法規(guī)知識，激發(fā)他們的學習興趣和積極性，提高培訓效果。

　　5. 定期評估和調整培訓方案

　　制定幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案后，需要定期對培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結果進行相應調整和優(yōu)化。只有不斷地改進和完善培訓方案，才能更好地滿足教師的培訓需求，保障幼兒園教師的法律法規(guī)知識水平不斷提升。

　　六、結語

　　通過本文的深入探討，我們對幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案有了更加全面的了解。在幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案的制定中，需要充分考慮教師的實際需求，切實量身定制培訓內(nèi)容和形式，突出法治教育的重要性，結合實際案例進行深入探討，引入互動式培訓形式，并定期評估和調整培訓方案。只有這樣，才能確保幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案的有效實施，提高教師的法治意識，維護幼兒園的正常秩序，促進幼兒園健康穩(wěn)定的發(fā)展。

　　在今后的工作中，我們應該持續(xù)關注幼兒園教師法律法規(guī)知識培訓方案的實施效果，不斷優(yōu)化和改進培訓內(nèi)容和形式，以適應不斷變化的法律法規(guī)和教育教學需求，為教師提供更加全面、深入和靈活的法律法規(guī)知識培訓，助力幼兒園教育事業(yè)邁向更加健康、穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展。

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