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《致加西亞的一封信》內(nèi)容
《致加西亞的一封信》內(nèi)容到底說了什么？許多人并不是很清楚了解，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容簡介，歡迎閱讀。
《致加西亞的一封信》
我相信我自己。
我相信自己所售的商品。
我相信我所在的公司。
我相信我的同事和助手。
我相信美國的商業(yè)方式。
我相信生產(chǎn)者、創(chuàng)造者、制造者、銷售者以及世界上所有正在努力工作的人們。
我相信真理就是價值。
我相信愉快的心情，也相信健康。我相信成功的關(guān)鍵并不是賺錢，而是創(chuàng)造價值。
我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸－乳－、嬰兒、羽綢和雪紡綢。請始終記住，人類語言里最偉大的詞匯就是“自信”。
我相信自己每銷售一件產(chǎn)品，就交上了一個新朋友。
我相信當自己與一個人分別時，一定要做到當我們再見面時，他看到我很高興，我見到他也愉快。
我相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈。
阿門，阿門！
阿爾伯特·哈伯德，1856年6月19日出生于美國伊利諾州的布魯明頓，父親既是農(nóng)場主又是鄉(xiāng)村醫(yī)生。哈伯德年輕時曾供職于巴夫洛公司，是一個很成功的肥皂銷售商，但他卻不滿足于此。于是在1892年，他放棄了自己的事業(yè)進入了哈佛大學。然后，他輟學開始徒步旅行英國。不久他在倫敦遇到了威廉· 莫瑞斯，并且喜歡上了莫瑞斯的藝術(shù)與手工業(yè)出版社，即凱姆斯科特出版社。
回到美國后，他試圖找到一家出版商來出版自己那套名為《短暫的旅行》的自傳體叢書。當一切努力化為泡影后，他決定自己來出版這套書，于是羅依科羅斯特出版社誕生了。哈伯德不久就被證明是一個既高產(chǎn)又暢銷的作家，名譽與金錢相繼而來。
隨著出版社規(guī)模的不斷擴大，人們紛紛慕名來到羅拉來訪問這位非凡的人物。最初觀光客都在他住處的四周住宿，但人越來越多，已有的住宿設施無法容納了，為此，還特地蓋了一座旅館。在旅館裝修時，哈伯德讓當?shù)氐氖止に嚾俗隽艘环N簡單的直線型家具，沒想到游客們非常喜歡這種家具，于是，一個家具制造產(chǎn)業(yè)由此誕生了。
公司的業(yè)務蒸蒸日上，到1910年就擁有了500多名員工，同時出版《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊，其影響力在《致加西亞的信》一書出版后也達到頂峰。
一切都隨著阿爾伯特和他的妻子愛麗斯在海上的不幸遇難而結(jié)束。公司的重擔落在了兒子伯特身上。盡管伯特十分努力地工作，但依然抵擋不了公司的衰落。
今天，羅依科羅斯特人生產(chǎn)的東西正在被人們瘋狂地收藏；羅依科羅斯特公司的裝訂術(shù)、冶煉術(shù)和家具制造工藝也以其固有的魅力和獨特的制造工藝為人們所喜愛。阿爾伯特·哈伯德這個名字也因《致加西亞的信》一書而聲名遠揚。
也許這是一本不合時宜的書。
當整個世界都在談論著“變化”、“創(chuàng)新”等時髦的概念時，重提“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”、“信用”之類的話題未免顯得過于陳舊。
然而，我們卻又無法回避。員工的忠誠和敬業(yè)精神缺失，職業(yè)道德風險無時無刻不在困擾著企業(yè)的老板和公司的管理者們。我們所面臨的變化也帶走許多有價值的東西，包括那些經(jīng)濟起飛所依賴的基本的商業(yè)精神——信用、勤奮和敬業(yè)。
我們常常看到，許多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀。老板一轉(zhuǎn)身就懈怠下來，沒有監(jiān)督就沒有工作。工作時推諉塞責，劃地自封；不思自省，卻以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在企業(yè)、政府機關(guān)、學校蔓延，無論付出多么大的努力都無法徹底消除。
只有才華，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神，我們是否真的能順利前行？
在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人。
我曾遇見一個受過良好教育、才華橫溢的年輕人，但在公司里卻長期得不到提升。他缺乏獨立創(chuàng)業(yè)的勇氣，也不愿意自我反省，養(yǎng)成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的惡習。他根本無法獨立自發(fā)地做任何事，只有在一種被迫和監(jiān)督的情況下才能工作。在他看來，敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具。他在精神上與公司格格不入，使他無法真正從那里受益。
我對他的勸告是，有所施才有所獲。如果決定繼續(xù)工作，就應該衷心地給予公司老板以同情和忠誠，并引以為豪。如果你無法不中傷、非難和輕視你的老板和公司，就放棄這個職位，從旁觀者的角度審視自己的心靈。只要你依然是某一機構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。
到哪里能找到將信送給加西亞的人？管理者們常常發(fā)出這樣的感嘆。
有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的信》這本書，在全世界已廣為流傳。“送信”變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。
一些評論家認為，《致加西亞的信》是一本站在管理者角度寫出的書，有失偏頗，甚至對員工是不公正的。而在我看來，忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個社會。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人。這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業(yè)。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng)業(yè)，為自己的公司而工作，也無法改變這些惡習而獲得成功。
這一淺顯的故事和簡單的概念超越了許多大學里所教導的那些理論。它的影響不僅局限于一個人、一個企業(yè)、一個國家，甚至整個人類文明的發(fā)展都有賴于此。正如作者在書中所說：“文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程�！�
經(jīng)歷了100多年的歷史考驗，《致加西亞的信》依然是歷史上最偉大的作品之一，它曾經(jīng)被無數(shù)次印刷、復印，發(fā)給士兵、公務員、公司職員和所有人。
今天，我要再一次把這本書推薦給每個人。
《致加西亞的一封信》內(nèi)容
當美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯(lián)系。主人公羅文臨危受命，他沒有任何推諉，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。
故事中強調(diào)了羅文忠誠、敬業(yè)、主動、勇敢等品質(zhì)。這本書以其簡單而深刻的故事傳達了一個重要的理念，即無論面對怎樣的困難和不確定性，都要堅定地履行自己的職責，全力以赴去完成任務。它倡導的是一種積極負責的工作態(tài)度和精神。
《致加西亞的一封信》讀后感
讀完《致加西亞的一封信》，我的內(nèi)心深受觸動。這本書雖然篇幅不長，卻蘊含著深刻的道理和無盡的力量。
故事中的羅文，在接到給加西亞送信的任務后，沒有絲毫猶豫和抱怨，憑借著堅定的信念和卓越的執(zhí)行力，孤身一人穿越重重險阻，最終成功地將信送到了加西亞手中。他的這種忠誠、勇敢和擔當?shù)木瘢屛覟橹鸷场?/p>
在當今社會，我們常常會抱怨工作的困難、環(huán)境的不如意，卻很少有人能像羅文一樣，毫不猶豫地去執(zhí)行任務，不畏艱難險阻。羅文讓我明白，真正的成功往往源于對責任的堅守和對目標的執(zhí)著追求。無論面對怎樣的挑戰(zhàn)，只要我們心懷信念，全力以赴，就沒有克服不了的困難。
同時，這本書也讓我深刻認識到信任的重要性。美國總統(tǒng)對羅文的信任，給予了他無限的動力和勇氣。而羅文也用實際行動回報了這份信任，圓滿完成了任務。在生活和工作中，我們也應該學會信任他人，同時努力成為一個值得他人信任的人，這樣才能建立良好的人際關(guān)系，共同成就更大的事業(yè)。
此外，羅文的故事還提醒我們要保持積極主動的態(tài)度。他沒有等待別人告訴他該怎么做，而是主動去尋找解決問題的方法，克服了一個又一個困難。這種積極主動的精神是我們在面對生活中的各種挑戰(zhàn)時所必需的，只有積極行動起來，我們才能把握機遇，實現(xiàn)自己的人生價值。
《致加西亞的一封信》是一本充滿智慧和力量的書，它激勵著我們在人生的道路上勇往直前，堅定地去追求自己的目標，成為那個能夠把信送給加西亞的人。它讓我懂得了忠誠、責任、信任和積極主動的重要意義，我相信這些寶貴的品質(zhì)將伴隨我一生，助力我走向成功。
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