超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

模具設計年度工作總結

時間:2024-11-28 13:46:13 偲穎 總結 我要投稿

模具設計年度工作總結范文(通用17篇)

  時間飛快,一段時間的工作已經結束了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,將過去的成績匯集成一份工作總結吧。那么寫工作總結真的很難嗎?下面是小編為大家收集的模具設計年度工作總結范文,歡迎大家分享。

模具設計年度工作總結范文(通用17篇)

  模具設計年度工作總結 1

  時光荏苒,歲月如梭,轉眼間20xx的年坎即將跨過。回首20xx,心中不禁無限感概。20xx對我來說,是很重要的一年。這一年里,我面臨了新的挑戰與機遇。非常感謝公司給我這個成長的平臺,讓我在工作中不斷學習,不斷進步。在此,衷心感謝各位領導及各位同事的大力支持與幫助,讓我的工作能夠順利開展。

  一年即將過去,在年終的時候寫出自己的心理感受和總結,用來給明年我以激勵和鼓舞,我相信我能夠做得更好。

  一年過去有收獲也有缺失,有堅定也有迷茫,有激進也有蹉跎。不過大體方向還算明確,我對模具還是充滿期望的,因為從校園到社會我個人認為模具設計還是具有很強的挑戰性的。不光是模具所包含的零部件煩雜多變,還有在模具當中存在微小細節的難度,哪怕是一個螺釘孔的位置,大小,都會在你的一時疏忽下犯下大錯,所以模具設計還是很有壓力的。不過我相信只要功夫深,敢于面對錯誤,肯去總結經驗,隨著一步步的積累,這些細節錯誤總會慢慢的減少的'。當然我相信好的習慣是日常工作當中培養的,從每個細節開始,例如圖檔的整理還有文件的命名,這都是能夠讓自己簡介明確的去工作。

  下面是我一年下來的工作大概,我今年的2月份進廠,起初我被安排在鉗工組學徒,說實話剛從事鉗工感覺很是著急,因為每天重復同樣的工作,鉆孔,攻絲,磨床。著急的是我剛接觸模具領域,這些我接觸的零碎零件到底是干什么用,用在哪里,我一無所知,一兩個月過去我已經消除了我的浮躁,我也開始帶著疑問去干活,我開始去看看零件圖,也對比零件安裝部位去看師傅是怎樣進行裝配的,慢慢再熟悉一個月,我也開始去嘗試著去跟師傅一起裝配,當看著小零件一個個的裝配到模具上,心情還是很高興的,當然在過程當中如果稍有疏忽,推桿放錯位置,或者方向擺錯,那是想死的心都有了,整幅模具拆開再重裝。體會最深的應該是模具面好400B的模具了,光是斜頂,直頂就有五六十根,記得那天我獨自在裝配,光是斜頂直頂我就裝了半天,下午快下班了,我終于完成了整幅模具的組裝,但希望越大失望就越大,發現拉料桿沒裝,這意味著整幅模具拆開重裝。經過這次我也在以后的工作中保持了警惕。

  9月份,我調動到了設計部,剛進部門就有種說不出的忙碌感,光聽聽鍵盤敲打聲還有鼠標點擊聲就感覺到了分秒必爭,面對電腦,面對制圖軟件我很是茫然,好久好久沒有接觸過軟件,感覺一切都很生疏,我只好一步步的去熟悉,多問多學,起初一個多月我都在幫助

  周邊的同事,幫他們整理發模資料,用完成些裝配圖,這對我去了解模具結構是個很好的鍛煉,我也很耐心的一幅幅的去完成,但效果卻不如人意,對于組裝圖來說最重要的是簡明易懂,但我沒有抓住重點,該表示的沒表示,煩雜沒必要都表示的我卻表示出來,這讓組裝圖顯的毫無意義,之后我經過同事的耐心指點,抓住竅門去完成了工作,從而也慢慢的熟悉了軟件。

  接下來就是忙碌的工作了,隨著大批項目下達,我們部門也步入了水生火熱當中,當然我也開始得到了鍛煉,我開始去完成零件圖還有線切割還有料單填寫,看似簡單的工作但要想把它做好卻不簡單,有很多很多細節要去注意,拿零件圖來說,師傅要拿著你的零件圖去劃線鉆孔,磨床要拿你的圖去磨,哪怕一個位置或尺寸標錯所影響的加工周期都會延誤,更不用說浪費了下面工人的人力。線切割是一個比較重要的工作,小零件的成形很多需要線切割來完成,相對于快走絲,中走絲是個細心活,線切割稍有取錯將

  面臨零件報廢的危險,也有該成形的地方沒成形,影響了加工,要出現二次成形。其中,鑲芯的線切割取圖顯的十分重要,稍有偏差將會給公司帶來不必要的麻煩。下料也是一門學問,如何拼料,如何在保證零件質量問題下去節省材料,不要去漏下也不要多下,附圖要精確,這都是要細心去完成的事。在我完成的模具當中,遇到最困難的就是237B,鑲芯,斜頂,鑲件全都是淬火料,這讓人很是緊張,稍有不慎就會報廢,也是在這副模具中我犯了低級錯誤,斜頂桿沒有割到位,二次加工,鑲件兩件編號混淆兩個小鑲件報廢,這些都是可以避免的,但我沒有做到細心,精確,導致了錯誤的發生。不過,在一次次的出圖當中我也學到了很多知識,這是學校里所學不到的。

  展望20xx,不管我在公司從事什么工作,我相信只要耐心,仔細,精準,謹慎是沒有做不好的,當然不能太過重視量,“質”才是檢驗能力的標準,也只有“質”上去了,后期的加工才會少出錯,工期才會按時的完成,這樣才不會影響到我下一步該做的工作,這樣我才能事半功倍。如此的良性循環我相信久而久之我的“質”“效”相互輝映,我的工作也能輕松的去完成。我也有信心我能夠養成這種良好的工作習慣。

  這是本人20xx年度工作總結,20xx已經過去,20xx希望我們能夠更好的去完成公司下達的任務,也希望公司在行業領域上越走越好,做大做強,成為行業中首屈一指的品牌企業。

  模具設計年度工作總結 2

  20xx年x月,我順利完成了學業,從xx大學機械工程系模具設計專業畢業,并于同年分配到xx市xx工作。參加工作以來,我一直從事xx與管理工作,20xx年x月,我取得了設計助理工程師的資格,并于同月被聘用至今。下面就從專業技術角度,對我這2年來的工作做一次全面技術工作總結:

  一、學習專業知識,提高崗位技能

  本人于20xx年x月正式參加工作,我發現學校里學到的專業知識同實際工作有很大的不同和差距,為了盡快轉變角色,適應工作的要求,我努力學習專業知識,努力提高自己的崗位技能,在短短的半年內,我通過自己的努力及同事的幫助,能比較熟練地進行較復雜的xx等日常事務工作。

  二、政治思想方面

  在政治上,我對自己嚴格要求,積極參加各項政治活動,自覺學習政治理論,尤其注重對“三個代表”重要思想的學習,努力提高自己的政治理論修養。具有較強的大局意識和組織觀念,工作上以事業為重,不計個人得失,在新的崗位上擺正位置,把xx的事業、把廣大人民群眾的利益放在首位,努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派,具有較強的敬業精神和奉獻精神,工作中吃苦耐勞,積極主動,作風踏實,不推諉扯皮,講求效率。工作中注意調查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結合,積極為本系統制訂符合實際的科研發展目標和科研發展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊,在xx事業發展與改革中較好地發揮了一個干部應有的表率作用。

  三、組織協調方面

  在實際工作中,努力學會運用模具設計知識的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題,有一定的組織協調能力和科學決策水平。作為一名兼職的模具廠管理工作者,能協助部門負責人做好職工的思想政治工作,為生產工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部,又注意對他們進行培養,較好地發揮了他們的作用。

  四、業務能力方面

  從參加工作以來,努力學習本專業的理論知識和專業技能,重視不斷提高自己的業務水平和溝通能力,并根據模具生產管理工作的實際需要,通過業余時間以不同形式學習,努力提高自己的專業技術能力和水平。通過多年的.努力,本人的專業技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高,為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。參加工作以來,多次被評為“全企模具生產管理工作先進個人”等榮譽稱號。

  六、存在的問題

  xx管理工作的力作、亮點不多,開拓創新不夠,在科研上投入不夠,科研管理的決策能力和水平有待提高,重大成果較少等。在今后的工作中,我一定更加努力學習,運用所學知識努力探索__保護工作的基本規律,不斷改進工作方法,提高工作效率,踏踏實實,任勞任怨,勤奮工作,成為一名合格的模具設計和模具生產管理專業技術人員。

  模具設計年度工作總結 3

  “經驗總結辭舊歲,績效提高是新春。”20xx年設備科的工作已經接近尾聲,回顧即將過去的一年,設備科全面貫徹公司20xx年“努力打造‘opt品牌、提高管理、提高知識、提高專業能力”的方針,以制造部“提高生產率、降低不良率、降低成本”的年度目標為指導,認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作,努力實現“最大限度的滿足生產需要,培養一只高效團隊”的科室年度目標。縱觀設備科20xx年全年的工作,在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加,部門工作的重新分配,專項工程中又有多項涉及到的面較大,實際工作中遇到了許多困難,也存在一些問題,但網-設備管理部門全體員工通過認真的總結,仔細的分析,從已經出現的問題中吸取教訓,在困難中鍛煉能力,在反思中進行自我提高,大事講原則,小事講風格,最終圓滿完成了全年工作。20xx年設備科模具的清洗和安裝的效率提高了36.6,設備的運轉率提高44.4,降低成本合計600150.8。

  細則

  一、降低成本:

  1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理,使修理工作細致到元器件,縮小故障范圍,聯系外部使用最低的維修成本修復設備,避免直接更換新的部品,共節約成本1580(附表1-1)

  2、減少模具外修次數,加大內部修理力度,今年共送外維修2,內部修理模具16,內部修復占總修理數量的89.2,修理工時527.5h,節約成本5275(附表1-2-1)

  3、零部件制作、治具加工,避免整機購進,今年共制作治具9,制作工時432.5h,節約成本4325,其中不包括貨架、工作臺等生產用具的制作。(附表1-2-2)

  二、降低不良率:

  1、高模具清洗安裝質量,減少模具返洗返裝數量,使模具返洗返裝數量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月(附表2-1)

  2、進行保養監控,組織對高故障設備大修,減少因設備故障停機而造成生產不良(附表2-1)

  三、提高生產率:

  1、通過使用模具清洗定時自量標準,減少模具清洗安裝時間,提高模具使用效率,人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊,上升幅度達到36.1(附表2-1)

  2、指定設備保養計劃,并安排落實設備保養工作,通過變更保養頻次保證設備使用性能,使設備停機故障時間由5月的584.06h下降到11月的324.54h,下降幅度達到44.4(附表2-1)

  四、員工流動率:

  本年度設備科(電工)因合同工資原因離職,模具班新員工分入,機修班提升轉職為班長(搶修班長:胡紀康;制造三科深夜班班長:朱紅亮;制造精練一科維修班長:陸英貴),10月設備科科內改制,跟班機修由制造各科科內班組管理,設備科現有員工2,其中模具班1,搶修班,電工班,人員穩定,圓滿完成公司給設備科員工流動率20xx年/季度的目標

  五、合理化建議:

  1、合理利用夏季分時電價的差價,通過更改生產的作業時間,減少模具保溫時間,合理利用電能,夏季(7~10月)節約電費488350.8(附表3-1)

  2、2、模具臺帳電子化管理,大大減少了模具清洗安裝時的找尋時間,使原來需要模具清洗工和機修工兩個人完成的工作現只需模具清洗員工單獨完成,大大的提高了工作效率。

  六、隊伍建設

  我們通過工作中遇到的實際情況,不斷的對員工進行教育,并制定了相應的對策和處理辦法,對新近員工進行系統的培訓,專人授課,同時到工作崗位進行實際操作演練,讓每位員工都認識到提高技術素質的.重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養,提高相互協作能力,使組織更加團結,更富有戰斗力。

  1、本年度針對模具班清洗模具時間集中,鏟車使用沖突的實際情況進行了全面改制,取消員工定點定位工作制度,實行實時分配、模具定型定時考核制度,模具清洗按急出貨、已停產和一般三個等級分類依次清洗,安排專人進行模具的安裝和模具放置架的5s整理工作,充分利用其時間安排靈活、機動性高的特點,保證班內無閑人,人人有活干,相互補充協作完成現有增加的模具安裝的工作量。

  2、搶修制作班日常負責對通用設備(空壓機、水泵房)進行維護保養,定人定時對設備的使用狀況進行確認,保證其他設備日常生產需要的用水和用氣;并負責對特殊產品(187-144)加工及尺寸的確認工作,r/j200ton溫水器的保養以及治具零部件和貨架工作臺的制作,在設備組織大修的時候也機動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

  七、工程項目

  1、三科機器重新移動、定位(5月)

  2、新設備增加(5~7月)

  3、全公司電氣故障排查,線路規范整改(6~9月)

  4、xxx立廠房維修改造(12月21~26日)

  5、無塵室設備添置移動(12月27日)

  6、xxx立設備移動安裝(12月29日pm1:00~31日)

  八、工作中存在的不足

  1、在處理不是我分管的工作時,表現不夠主動,究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想,有時就表現出不主動提出自己的工作思路,致使工作節奏慢。

  2、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路去處理問題,表現工作上的大膽創新不夠。

  3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強,導致本年度的重大安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理,針對性的作出了相應的對策。但應還是預防為主,加大平時的教育力度,提高員工的安全和質量意識,從根本上減少安全事故隱患的發生。

  4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠,應加強自身日語學習多與日方管理人員溝通交流,保障設備維修有備用部品更換,減少生產耽誤的時間。

  以上的缺點我將通過不斷的學習,努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點,完善自我,以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦,為公司固定資產的設備管理竭盡全力。展望20xx年,工作重點主要放在保證20xx年設備正常運轉的好勢頭的同時,加強科室管理和建設上,使設備科的管理上臺階,工作上檔次。

  以上是我的20xx年度,不足之處懇請領導和同志們批評指正。

  模具設計年度工作總結 4

  “經驗總結辭舊歲,績效提高是新春。”20xx年設備科的工作已經接近尾聲,回顧即將過去的一年,設備科全面貫徹公司20xx年“努力打造xxx品牌、提高管理、提高知識、提高專業能力”的方針,以制造部“提高生產率、降低不良率、降低成本”的年度目標為指導,認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作,努力實現“最大限度的滿足生產需要,培養一只高效團隊”的科室年度目標。縱觀設備科20xx年全年的工作,在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加,部門工作的重新分配,xxxx專項工程中又有多項涉及到的面較大,實際工作中遇到了許多困難,也存在一些問題,但設備管理部門全體員工通過認真的總結,仔細的分析,從已經出現的問題中吸取教訓,在困難中鍛煉能力,在反思中進行自己提高,大事講原則,小事講風格,最終圓滿完成了全年工作。20xx年設備科模具的清洗和安裝的效率提高了xx,設備的'運轉率提高xx,降低成本合計xxx。

  一、降低成本

  1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理,使修理工作細致到元器件,縮小故障范圍,聯系外部使用最低的維修成本修復設備,避免直接更換新的部品,共節約成本xxx。

  2、減少模具外修次數,加大內部修理力度,今年共送外維修xxx,內部修理模具xxxx,內部修復占總修理數量的xxx,修理工時xxh,節約成本xxxx。

  3、零部件制作、治具加工,避免整機購進,今年共制作治xxxx,制作工時xxxh,節約成本xxxx,其中不包括貨架、工作臺等生產用具的制作。

  二、降低不良率

  1、高模具清洗安裝質量,減少模具返洗返裝數量,使模具返洗返裝數量由上半年的x塊/月下降至下半年的x塊/月。

  2、進行保養監控,組織對高故障設備大修,減少因設備故障停機而造成生產不良。

  三、提高生產率

  1、通過使用模具清洗定時自量標準,減少模具清洗安裝時間,提高模具使用效率,人均清洗模具由x月的xx塊增加到xx月的人均xxx塊,上升幅度達到xx。

  2、指定設備保養計劃,并安排落實設備保養工作,通過變更保養頻次保證設備使用性能,使設備停機故障時間由x月的xxh下降到xx月的xxh,下降幅度達到xxx。

  四、員工流動率

  本年度設備科xxxx(電工)因合同工資原因離職,模具班新員工分入xxxx,機修班xxxx提升轉職為班長(搶修班長:xxx;制造三科深夜班班長:xxx;制造精練一科維修班長:xxx),xx月設備科科內改制,跟班機修由制造各科科內班組管理,設備科現有員工xxxx,其中模具班xxxx,搶修班xxxx,電工班xxxx,人員穩定,圓滿完成公司給設備科員工流動率20xx年xxxx/季度的目標。

  五、合理化建議

  1、合理利用夏季分時電價的差價,通過更改生產的作業時間,減少模具保溫時間,合理利用電能,夏季(x~xx月)節約電費xxxx。2、模具臺帳電子化管理,大大減少了模具清洗安裝時的找尋時間,使原來需要模具清洗工和機修工兩個人完成的工作現只需模具清洗員工單獨完成,大大的提高了工作效率。

  六、隊伍建設

  我們通過工作中遇到的實際情況,不斷的對員工進行教育,并制定了相應的對策和處理辦法,對新近員工進行系統的培訓,專人授課,同時到工作崗位進行實際操作演練,讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養,提高相互協作能力,使組織更加團結,更富有戰斗力。

  1、本年度針對模具班清洗模具時間集中,鏟車使用沖突的實際情況進行了全面改制,取消員工定點定位工作制度,實行實時分配、模具定型定時考核制度,模具清洗按急出貨、已停產和一般三個等級分類依次清洗,安排專人進行模具的安裝和模具放置架的5s整理工作,充分利用其時間安排靈活、機動性高的特點,保證班內無閑人,人人有活干,相互補充協作完成現有增加的模具安裝的工作量。

  2、搶修制作班日常負責對通用設備(空壓機、水泵房)進行維護保養,定人定時對設備的使用狀況進行確認,保證其他設備日常生產需要的用水和用氣;并負責對特殊產品加工及尺寸的確認工作,r/j200ton溫水器的保養以及治具零部件和貨架工作臺的制作,在設備組織大修的時候也機動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

  七、工程項目

  1、三科機器重新移動、定位(x月)

  2、新設備增加(x~x月)

  3、全公司電氣故障排查,線路規范整改(x~x月)

  4、xxx立廠房維修改造(xx月xx~xx日)

  5、無塵室設備添置移動(xx月xx日)

  6、xxx立設備移動安裝(xx月xx日pm1:00~xx日)

  八、工作中存在的不足

  1、在處理不是我分管的工作時,表現不夠主動,究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想,有時就表現出不主動提出自己的工作思路,致使工作節奏慢。

  2、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路去處理問題,表現工作上的大膽創新不夠。

  3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強,導致本年度的xxxx重大安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理,針對性的作出了相應的對策。但應還是預防為主,加大平時的教育力度,提高員工的安全和質量意識,從根本上減少安全事故隱患的發生。

  4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠,應加強自身日語學習多與日方管理人員溝通交流,保障設備維修有備用部品更換,減少生產耽誤的時間。

  以上的缺點我將通過不斷的學習,努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點,完善自我,以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦,為公司固定資產的設備管理竭盡全力。展望20xx年,工作重點主要放在保證05年設備正常運轉的好勢頭的同時,加強科室管理和建設上,使設備科的管理上臺階,工作上檔次。

  以上是我的20xx年度,不足之處懇請領導和同志們批評指正。

  模具設計年度工作總結 5

  一、模具倉庫

  模具庫為了使管理達到制度化、規范化的要求,使模具庫儲存的模具及其它輔助物品、配件以及現場環境達到最佳狀態,同時為了能夠以最快的速度找出生產時所需的模具及配件,并且順利的辦理好出倉手續投入生產,模具庫工作人員以5s管理的方法對模具倉庫進行了全面的整改工作。

  20xx年以來,在5s委員會的領導下,同時在模具庫人員的共同努力下模具庫的5s工作在以下方面有了明顯的.改善。

  1、環境衛生方面:為了保持模具倉庫內干凈整潔,模具上無明顯灰塵。模具倉庫人員利用閑時間對倉庫地面全部油漆。再用畫線方式對通道和模架擺放區作出明顯區分,從而保持通道順暢無任何雜物。

  2、現場管理方面:為了能夠快速的找到生產所需要的模具,按照5s—整頓中5t對庫內模具做到了五統一:模架標識、模具表示、模具掛牌標識、模具臺帳、模具電腦檔案。以前模具上的表示是用油漆筆寫上去的,經常出現脫落現象導致不易尋找。現在改為氣動刻字筆把字刻上去達到了永不脫落的效果,提高了尋模具的效率。

  3、檢修保養方面:為了提高產品質量和模具使用壽命,模具庫人員按照5s—清掃、清潔,對模具表面全部油漆。不僅對模具起到了防銹的作用,同時使模具顏色統一美觀整潔。

  二、制罐二車間及模具維修班

  制罐二車間在經過公司5s委員會及長期以來5s活動實踐的培訓,20xx年已取得一定的效果,5s活動作為在生產過程中最基礎的管理工作,為提高企業形象,提高生產效率,減少故障、保障品質,減少安全隱患,改善企業精神面貌,形成良好的企業文化等多方面都有著極其重要的作用:

  1、生產現場規范化:為減少產品在生產過程中的碰撞導致的刮花、變形等損耗的產生,車間將原流水線或以小方凳傳遞產品方式改為一次只限放一個產品的傳遞臺,其成本低,預防產品堆積現象,同時方便清掃,有效利用作業空間。

  日本常務在車間巡查過程中發現員工在操作過程中出現動作過大而產生的易疲勞、效率低現象,車間在對沖床踏板高距離部份采用增加橫桿措施,保障員工對操作方便、快捷。同時對人員、設備、模具的安全起到一定的保障作用。從而避免員工用膠墊墊腳的不良現象。

  所有物料按區域劃分進行擺放,并進行標識、表示,使車間整潔、規范,從而預防物料混用或浪費現象的產生。

  2、降低成本、提高生產效率及合格率:清潔劑在生產過程中是必不可少的,但在以前使用過程中未按整頓中要求進行操作,導致清潔劑隨處擺放、甚至因倒地而浪費現象時時發生,通過5s活動培訓后,每張臺只限放2—3瓶明確標識的清潔劑,即保持現場的規范,同時減少浪費,降低成本。

  生產制成過程中,各工序均按5t要求進行操作,生產員工竄崗現象已明顯改良,各工序中呈現相互不脫節、順暢,待生產已不存在,從而提高其生產效率,相關數據已明確顯示,過去的兩片罐生產每班只能生產3500個罐左右,而今在設備、模具正常情況下,最高已升到4500個罐,由于在傳遞過程中每張臺只限放一個產品,因碰撞導致的刮花、變形已明顯降低,各批次合格率也呈上趨勢。

  制罐二車間模具維修班在沒有接受5s培訓以前,車間的設備、模具架、維修工具等隨處擺放現場亂七八糟。需要用的東西很難找到,現場環境衛生沒有定時、定期清掃,很亂、臟、雜。

  經過公司5s委員會多次的5s培訓之后,制罐二車間模具維修班對5s有了進一步了解、明白了5s管理工作的作用,現在大家都能夠將學到的5s知識運用到日常工作中。例如:按照5s—整頓中的5t要求對車間的物品以定位置、定方向、標識、表示的方法擺放,從而使車間的整體環境有了明顯的改善。現在要用的東西在最短的時間內就能找到,因此提高了維修工作效率。制罐二車間模具維修班現在已達到定時、定期清掃、清潔,打造出一個舒適、有效的工作環境。

  模具設計年度工作總結 6

  時光飛逝,轉眼間20xx年就要過去了,回首過去,自己成長了,又忙碌又充實,有許多值得總結和反思的地方,現在就一年來的工作學習情況總結如下:

  工作回顧,開始的20xx年時間,主要是熟悉工作環境,融入團隊,學會開機,注重安全和品質。在師父手把手的教導,如何安全操作,叫我們品質,怎樣提高效率,讓我在工作初始收獲不少,盡快融入沖壓團隊,跟上前進的腳步。在轉正后的工作中,我嚴格遵守安全操作規程,按照產品品質標準生產,在此基礎上,再追求效率。因為沒有安全,就什么也得不到保障,沒有了品質,就沒有核心競爭力,就等同與沒有客戶沒有市場,我是這樣認為的.。通過一年的工作與學習,工作能力都有了一定的提高。對于沖壓件質量問題處理,都有明顯的進步,有了一定的判斷、分析能力。

  一、現工作介紹

  現在是輔助裝模工,要承擔起裝模具的工作,做好產品的首檢和抽檢工作,還有車間生產紀律的監督.一個崗位并不是想象中那么簡單,每個崗位都有它獨特的一面,也有很多讓我可以學習的地方。在此我非常感謝部門領導給予我這個學習的機會,也感謝組長和裝模師傅對我的指導和教誨。

  二、自身缺點

  1.工作角色沒能轉換過來,導致工作思想還停止不前,已影響裝模工作,后續會積極改正;

  2.品質方面業務不熟練,三檢耗時過長,這種問題會向裝模師傅請教,和質檢員溝通協調,積累經驗,學以致用;

  3.裝模速度慢,模具找不到,經驗不足,工具準備不充分,以后的裝模生涯會一直向師傅虛心請教,強化自身,所需工具提前準備,庫存不足時,會報上級請購。人無完人,個人始終不能發現自身不足,所以,在成長的道路上,還需各位同事,各位兄弟來批評指正。

  總之,學習是無止境的,我將更加努力工作,在各個方面積極拼搏、努力進取,認真完成工作任務,為班組做出更多的貢獻,力爭成為一名更優秀的員工。

  模具設計年度工作總結 7

  這個階段,我剛進公司不久,對模具行業和項目管理也是慢慢從零開始的摸索學習階段。接手的第一個項目是xx項目。本項目主要是承制xxx公司的幾套模具,我則主要負責該項目的進度推進和日常項目管理。

  一、工作內容

  1、配合xx公司進行項目日程的管理與進度推進;

  2、負責與xx和xxx公司相關負責人接洽,協助公司相關部門與他們進行相關技術對接工作;

  3、組織召開項目會議,并對相關問題點進行記錄、整理、反饋、確認,并跟蹤落實整改;

  4、負責xx項目物流、回款等相關商務工作;

  5、負責xx項目驗收相關技術文件的采集、整理、翻譯、移交、歸檔等工作,主要包括模具動靜檢查表、補焊記錄、檢具xx報告等相關資料。

  第二階段:20xx年x月至20xx年xx月份

  經過上一階段的培訓和學習,我在項目管理、公司流程、模具相關知識方面有了一定提升,逐漸能夠應對工作各個方面的要求。這一階段,由于cp項目的結束,我的工作主要是以xxx和xx項目為重點,從事相關項目管理、商務并為客戶驗收提供相關服務等方面的工作。

  二、工作內容

  1、結合xxx和xx新干線的需求制定各個階段工作計劃;

  2、配合新干線公司進行項目日程管理與進度推進;

  3、負責接待xxx和新干線相關到訪人員;

  3、針對鈑件、模具問題點召開修模會議,并跟蹤落實整改有關事宜;

  4、根據xxx的裝車情況,負責相關取樣計劃的編制、提樣、發貨相關事項;

  5、協調公司內部各部門做好困難件整改相關工作;

  6、負責項目驗收相關技術文件的采集、整理、移交、歸檔等工作;

  第三階段:20xx年xx月至今

  由于xxx與xx兩個項目已完成公司內部制作并交付,同時因為xxx項目擔當離職,所以我在這個階段的工作重點轉移到xxx和xxx兩個項目上。主要從事項目管理、生產進度推進和為客戶提樣、驗收提供相關服務等方面的工作。

  該階段主要的工作內容和上個階段大致相似,不同之處在于xxx公司與xx公司管理模式差異。相對xxx來講,xxx公司的管理從某種程度來講更加苛刻,工作也更加細節化,平日工作相對煩瑣。但是正如車間標語所說的那樣:最苛刻的客人是企業成長最好的老師。通過根xxx公司的業務往來,對提升自身項目管理能力提供了新的思路。

  三、上一年度工作總結

  總體來講,20xx年的工作有值得自我勉勵的地方,也有需要我反思提高的地方,主要體現在:

  值得自我勉勵的地方:

  1、通過領導和同事的幫助以及自身在工作上的歷練,我對項目管理的理解上有了很大的提升,真正的理解項目管理在整個模具企業運轉中所起的`重要作用,也能夠獨立處理工作中遇到的各種問題。

  2、自身的專業知識和技術素養得到了一定的提升。

  現在我能夠真確理解技術、生產等環節出現的相關問題,從而有利于日常項目管理工作的開展。

  3、樹立了一種健康的工作心態。

  在這一年多工作時間里,自己有幸和一群優秀的人在一起工作和交流,自己也從他們身上學到很多東西,也能夠慢慢地放下自己這顆浮躁的心,也逐漸養成了踏踏實實的工作態度,和一步一個腳印的發展思路。

  四、需要提高的地方

  1、外部市場開拓力度不夠

  雖然今年公司營業額再創新高,但是我們外部市場相對于上一工作年度來講,市場有所萎縮,項目訂單量并未到達20xx年目標。這與大的經濟環境有關,但是同時我們自身也有很多問題,譬如項目開拓力度不夠、市場開拓手段單一、日常準備工作未做到位等。由于國外市場與國內市場在相關標準,材料,制作方式,產品精度等方面都還沒有接軌,同時公司在開展國外項目,特別是xx項目缺乏系統化經驗可以借鑒,所以很多項目都夭折。所以在外部項目這一塊,我需要做足功課,協助領導開拓國外高端市場。

  2、項目管理經驗不足

  目前感覺自己在日常項目管理當中還比較稚嫩,項目管理比較被動,今后在項目管理手段和技巧上都要多向前輩取經。

  3、項目總結不夠

  正如年終總結有利用提高自身工作,一個好的項目總結總能為后期工作的開展提供建設性的意見,是一個項目不可或缺的一部分。但是目前自己在這方面還比較欠缺,有待近一步提升。

  4、工作規范化程度不夠

  承前所述,我在日常市場開拓和項目管理當中規范化程度不高,特別是項目資料管理還有很大的提升空間。

  5、項目成本管理缺位

  xx項目和xx等項目暴露了我們在項目成本管理方面的不足,如何有效的配合財務部做好項目成本管理與分析工作將是我需要提升的地方。

  6、專業知識和技術素養不夠

  雖然自己在專業知識方面較以前有所提升,但為了以后健康發展,必須近一步提升自己相關素養,否則將會成為制約自身提高的瓶頸。

  五、20xx年度的工作計劃與思路

  通過在公司一年多時間的學習與鍛煉,以及對過去工作的回顧,發現自己還有許多不足的地方需要去提高。新的一年意味著新的起點、新的挑戰,希望自己在新的一年里能再接再厲,做好下面幾項工作:

  1、加強外部市場的開拓力度

  在XX年度,我的主要工作目標一方面是協助領導進行外部市場的開拓。另一方面是結合前期工作上的不足,能做足功課,從而使外部市場開拓能順利進行。

  2、加強現有項目的管理

  主要從q(質量)、c(成本)、s(客戶滿意度)三個關鍵指標入手,加強對現有項目的監管力度,階段性地形成外部市場獨特的kpi指標考核體系。

  3、提升自身語言能力

  在外部市場開拓中,語言技能將是一必不可少的工具,特別是專業術語方面,自己仍然有很大的提升空間。20xx年在提升自身項目管理能力的同時,也要在提升外語技能上面做好具體安排。

  4、規范外部項目工作方法

  目前我們在日常工作當中,不規范是我最容易犯的錯誤,這直接影響到日常的工作效率。所以有效地規范工作方法也是我們20xx年一個工作任務,例如加強對項目資料的管理與歸檔,學習等先進公司工作方法用以指導日常工作等。

  5、自身技術素養的提升

  自身技術素養不夠是制約我個人發展的最大瓶頸!在未來一年里,希望通過公司組織的培訓以及與優秀同事之間的交流能夠提升自己的技術素養,從而彌補以前工作上的不足。同時XX年度計劃制定個人提升規劃,并嚴格執行,希望自己在這方面有所提升。

  六、 小結

  20xx年經濟危機的暴風雪將會更加猛烈,大家都感到肩上的擔子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,為了進一步的發展和提高,我們決心再接再厲,新的一年將會意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰!

  模具設計年度工作總結 8

  我們告別成績斐然的20xx,迎來了充滿希望的20xx。過去的一年,我有付出也有收獲,有歡笑也有淚水。20xx年,在領導的正確指導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我圓滿的完成工作任務,現將一年工作總結如下:

  一、20xx工作總結

  1.20xx年開發x模具x付,自主開發x付,模具產值x左右。注塑模具維修、冷沖模具開發及維修的模具產值x左右。x模具、x模具、x模具,共x付,模具產值x萬;

  2.20xx年x月份在公司和部門領導的指導下,在沒有影響新開發模具進度的同時,完成了公司的搬遷工作;

  3.車間員工考核制度進行了改進,有原來的固定工資工資,改變為考核工資。考核工資制度使員工提高了工作積極性也提高了工作效率,有原來的不愿加班到現在的自愿加班,只有把工作完成才有考核工資,淘汰了加班不見效率的`思想;

  4.在技術科、注塑車間的幫助下對模具的結構進行了改進,有原來的半自動生產,到現在的全自動生產,現在基本上把,抽芯模具、下托模具、弧形l板模具、手柄按鈕模具及個別的手柄模具全部改為全自動生產,從而提高了生產效率降低了生產成本;

  5.規范模具的維修方法,降低產品的不合格率,對于模具生產量比較大,容易損壞的配件進行材料特殊處理及準備備件。

  二、20xx年工作不足

  1.模具新開發水平不高,與廣東、深圳模具的差距還很大,投產使用的合格率不夠高,磨合時間長;

  2.模具設計能力不全面,制造工藝安排欠缺;

  3.車間管理上,堅持每周有計劃,責任明確到人,考核制度還不夠健全。

  三、20xx年的工作計劃

  1.提高模具開發的能力,加快模具開發進度;

  2.提高全體員工的整體技術水平,對員工每周進行車間內部培訓,讓有經驗的老師傅一起與大家共同分享工作經驗,學習先進技術。通過消化吸收國內先進模具,提高模具設計開發能力;

  3.加強模具供應商管理,尋找高水平模具制造商、模具加工商,使模具的精度、壽命有很大提高;

  4.加強模具管理,建立模具臺帳,對模具的加工工藝、注塑使用參數、使用壽命做跟蹤記錄。以便于對模具問題的分析解決;

  5.提高服務質量和速度,轉變工作觀念,以服務生產線為主導思想。通過考核辦法優化,調動員工的積極性。達到提高速度、提高質量的目的。

  隨著20xx的到來,可以預料,我們的工作只會更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為xx貢獻出自己的一份力量。

  模具設計年度工作總結 9

  1-11月份我們認真完成各項工作,用自己的實際行動不斷地提高自己、超越自己,與集團公司共同發展進步。

  20xx年初在集團公司領導的帶領下,我們認真貫徹執行“精益生產”管理模式,努力發現生產中存在的浪費和不合理現象,找出原因并積極協調解決,從根本上杜絕和減少不必要的浪費,達到了降低生產成本提高生產效率的目的。同時加強了人員、設備、安全、場地等方面的管理力度,提高了整體形象,使我們分廠在新廠區有了一個嶄新的面貌。針對制件鑄造廠的管理,我作為廠長主要做了以下幾方面工作:

  一、人員管理方面:精簡人員,降低消耗。為了積極響應公司號召,精簡人員降低生產成本,我們對全分廠人員進行工資對比、業務操作熟練程度排名等,用末位淘汰制將不合格人員逐步淘汰出局,至今壓鑄車間已由107人精簡至93人,修整車間由94人精簡至85人,提高了員工工資水平,調動了全員生產積極性,做到了提高生產效率降低生產成本。

  二、生產計劃方面:加強生產計劃的分解協調,保證生產任務的

  按時完成。因為對制件和生產計劃比較了解,所以由我親自調度督察,在生產旺季和有加急特殊生產任務時,經常加班加點的分解協調,不光保證本分廠按時完成,還不斷督促后工序及時轉件及時加工,因此1-11月份制件鑄造廠無一項生產計劃拖期。

  三、精益生產方面:加大節資挖潛力度,不斷改進提高。為了深入推行“精益生產”管理模式,我制定出詳細全面的改進提高計劃,

  利用班前班后會宣傳鼓勵全員參與,并在班組長和技術骨干之間進行貫徹落實具體改進措施。至11月份壓鑄及修整分廠共計改進提高各類工藝項,累計節約資金多萬余元。其中利用煤氣加熱取代電熱柄加熱一項改進就節約資金余萬元/年。輪護板、銷塊甲等制件改用研磨工藝替代手工掰件,不僅提高了工作效率,而且節約了大量人力物力,年節約資金萬余元。因此,今后我們工作的重點----充分開發利用員工的智慧、經驗,不斷改進提高,做到精益生產、精益求精。

  四、現場管理方面:搞好“5s”管理,提高車間整體形象。4、5月份壓鑄廠搬遷至新廠區后,我們配合公司大力改進車間生產環境,墻面及內部按置了生活園地、安全操作規程等管理看板,模具擺放配置了專門貨架和管理標牌,南北走廊、車間門口等處擺放各式花草和魚缸,使車間環境煥然一新,員工工作起來心情愉快。為了保持干凈整潔的工作環境,我們制定了嚴格的管理制度,每天上午9點由專人檢查打分,累計三月排名第一名給予獎勵,累計三月倒數第一的'批評教育并追加罰款,以嚴格的管理制度來保持我們的工作環境。

  五、安全生產方面:提高全員安全生產意識,杜絕意外事故的發生。我作為一個基層管理者深知“安全第一”的重要性,為了減少和杜絕意外事故的發生,我們每天在晨會上強調要嚴格按照操作規范操作生產,重視安全生產中的每一個環節,由廠長和班組長巡回檢查每一位員工的操作動作,發現違章操作及時糾正警告,屢教不改的進行批評教育和降級重新考核處理。通過嚴格管理截止11月份,壓鑄及修整未出現重大工傷事故。

  六、整體核算方面:加強數據管理,降低庫存資金占壓。自公司推行數字化規范管理后,我每天排查各類庫存數據,收集當月核算數據,對當月產值、消耗及員工工資充分掌握了解,配合公司降低庫存占壓資金,至11月底將修整庫存資金由520萬元降至180萬元,為公司節約了大量生產資金和管理環節。

  七、節能降耗方面:提高模具質量,改進生產工藝。為了更好地節資挖潛,我們督促配合模具廠不斷提高模具質量,減少制件修毛刺工藝,通過對壓鑄制件生產數量的排序,篩選出前200位的壓鑄制件,然后對模具進行分析排查,不斷維修或新開備用模具,來達到不修毛刺降低消耗的目的,至11月底不修毛刺累計節約資金元,比去年同期增加了xx%。

  為了更好地完成下一年的工作任務,我總結以往的經驗和教訓,站在更高的管理層面對下一年的工作進行了規劃,針對未來主要有以下打算:

  第一、抓好生產反映速度,配合公司搞好“拉動看板”。為了更好的完成各項生產任務,我們將大力推行“拉動”的作用,加強生產計劃的分解協調,縮短供貨周期,保證生產旺季上下溝通協作,按時完成各類生產計劃,提高生產效率。

  第二、抓好模具質量,提高產品質量。在保證生產計劃按時完成

  的同時,狠抓產品質量的提升,今后我們將通過提高模具質量,增加開模腔數等方法,提高產品質量、杜絕和減少質量缺陷造成的損失。

  加強模具一模多腔的生產,如軸套由2腔/模增加為4腔/模,撥叉由4腔/模增加為6腔/模等,在穩定產品質量的基礎上保證生產效率的提高。

  第三、加強管理,提高員工整體素質。在精簡員工隊伍的同時,加強員工技術及素質培訓,全面提升制件鑄造廠整體形象,為今后更好地適應集團公司的新形勢發展打好基礎。

  在20xx年即將結束的年底,我將更加努力認真地工作,不斷發現問題、解決問題,更好地完成12月份的工作,力爭將今年的工作畫上圓滿的句號。為了迎接20xx年的挑戰,我將努力提高自身管理水平,加強理論知識的學習,不斷充實、完善自己,緊跟集團公司發展步伐,以飽滿的熱情和干勁迎接嶄新的挑戰,為發展壯大貢獻自己的全部力量。

  模具設計年度工作總結 10

  我自從進入公司模具制作業后,始終是兢兢業業、任勞任怨地工作在這個平凡的崗位上,不多言,不多事,服從分配、勤奮好學,掌握了一手過硬的焊接技術,并且熟悉了燒模生產加工的工藝和技能,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現已成為公司的技術骨干和操作能手。現將我的工作情況作如下匯報:

  首先在思想政治方面,積極響應本公司各項管理條例和管理制度,抽空時間從報刊、雜志、書籍、互聯網及電視節目中學習馬克思列寧主義、毛澤東思想等重要思想,努力提高自己的政治素養,以便能更好的為公司及部門工作服務。其次在工作方面,有句熟話說“做一行就要愛一行”,我本著這種想法全身心的投入到模具制作工作中,為了搞好工作,提高自己的專業水平,我虛心向公司領導及從事此行業的前輩學習,采取他們的長處補己之短,然后自己摸索鉆研實踐,逐步熟悉領會燒模制作的'基本要領,明確了工作的程序、方向,不斷提高工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。而且工作中我態度端正,堅守崗位,認真負責,完成自己任務的同時還能協助其他同事完成任務,熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,工作質量優秀,效率高,為公司及部門工作做出了應有的貢獻,多次獲得公司領導和同事的好評及被評為公司的先進工作者。

  最后總結多年來的工作,成績和進步有目共睹,但仍然有需要改進的地方,比如工作中材料的放置安排不足,往往是這個事情完了后到處找需要的材料進行下個工作,為此我專門花時間培養自己的細心程度,已經取得一定效果,相信不久后這個毛病就能改掉。

  展望未來,在今后的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

  1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種電焊相關知識,并用于指導實踐

  2、業精于勤而荒于嬉,在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來

  不斷的提高自己的各項業務技能,使管理科學化,操作規范化,施工機械化。

  3、不斷鍛煉自己,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

  4、積極推廣和應用“新科學,新技術,新工藝,新材料”。

  模具設計年度工作總結 11

  首先我要感謝在這一年的時間里,公司領導耐心的教導以及同事們熱心的幫助使我學會了很多書本以外的東西,同時也完成了自己每一次定下的子工作目標。其次,為了更好的做好今后的工作,為公司爭取更大效益,本著總結經驗、吸取教訓的態度,本人現在對這段時間的工作及學習成果作出以下總結:

  1.新模具的驗收及驗收報告的整理;

  2.返修模具的驗收;

  3.學習了解了模具在生產過程中出現的問題及解決方法;

  4.與模具廠溝通解決模具修改過程中出現的問題;

  5.完成了10個方案花紋圖的三維設計,這項工作使我大學所學學有所用,更深刻明白了創新應與實踐相結合;

  6.編輯修改了活絡模型腔和模套的驗收管理制度以及干冰清洗規定;

  7.針對彈簧氣孔套這項新技術進行了學習并跟蹤試驗,為后期技術成熟大面積運用彈簧氣孔套技術積累經驗。在此期間還負責編寫了關于彈簧氣孔套的使用、維護及保養的相關規定,使自己的多方面能力得到了進一步提升;

  8.跟蹤解決雪地胎生產過程中出現飛邊雜質問題,避免以后工作中出現類似問題。

  以上便是這一年來我的工作及學習成果的概況。對于漲工資的問題,我認為員工不管學歷如何,隨著經驗的豐富,工作能力的提高,原先的收入不可能滿足也是人之常情,公司能為員工著想,在物質方面或者精神方面給予鼓勵和肯定,勢必會讓員工產生強烈的認同感與歸屬感,在一個和諧的環境氛圍里工作,公司的效益也會節節攀升的。當然作為一個還算半個公司新人的.我來說,在這一年里也發現了自己的不足之處,就是語言表達能力還是有些欠缺,尤其寫報告總結之類的文字工作,不過我依然會繼續努力,坦然面對工作上的挑戰與壓力,分析錯誤的原因,吸取經驗教訓,少犯錯誤,爭取未來在模具(輪胎)設計與維修的專業方面取得更大的成績,回報公司的大力栽培之情。

  模具設計年度工作總結 12

  時間一點點的流逝,轉眼間20xx年就要過去,回顧這一年的工作歷程,內心不禁感慨萬千。在公司領導的指導和各職能部門的協助、以及生產二區自身的努力下,我們取得了可喜的成績,在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的隊伍。現將這一年的工作做如下總結:

  一、產品產量方面

  在即將過去的一年里,生產部門力挑重擔,以生產作業計劃為依據,對各車間發生和可能出現的問題及時的進行了解和協調,采取有效積極預防和處理生產過程失調,克服了工作中遇到的種種困難,基本完成公司制定的年度生產任務的各項指標,滿足了公司銷售部門的產品銷售要求。20xx年共生產成品xxxx萬件,數量xxx萬只,達到產值:xxx億元,較去年同比增長25%.

  二、產品質量方面

  在完成上述產量的同時,生產部緊緊圍繞“生產安全可靠的產品,提供顧客滿意的服務”的質量方針,高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一道質量控制關,雖然也出現了一些質量問題,但總體今年成品入庫合格率較去年有了一定的提高,我們始終堅信產品質量是生產出來的,只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識,并付諸于生產操作的每一個環節中,產品質量將會穩步提高,以達到滿足客戶質量要求的目標。

  三、人員管理方面

  因公司生產任務的急劇增加,產品型號的多樣化,公司新招聘員工較多,有很多批次的新員工進入到各生產崗位,加之一些老員工在工資待遇方面的有不同的想法,給車間管理帶來很大的壓力,但各車間還是堅持進行崗前崗中的簡單培訓,保證新進廠員工順利的進入到崗位角色,做到基本勝任各自的崗位工作。在這里得感謝各位車間主任和班組長,是他們的鼎力支持和配合才使得生產工作有條不紊的進行。

  四、6S現場管理方面

  生產部緊緊圍繞公司對現場管理工作的要求,求真務實,認真貫徹落實公司各種精神,深入現場,積極探索,對發現的問題形成《6S日常檢查表》,對不符項下達整改單,強化處罰措施和執行力度,并利用每周生產協調會向班組長、車間主任灌輸6S知識和要求,努力克服場地不足等現實因素,以“現場管理、貴在堅持、持續改進、永無止境”為目標不斷的深化和優化細節,使今年二區的整體面貌較去年有了很大的提升。

  五、勞動紀律方面

  勞動紀律作為一項企業發展的基本管理制度,是確保企業各項工作正常開展的重要保證,因此生產部在日常工作中加大了對生產現場勞動紀律的管理力度,加強生產現場的巡檢,并根據實際情況制訂和修改了勞動紀律管理制度,發現違反的,首先進行、處罰,對于屢教不改的,進行調崗、辭退,可以說我們通過處理極少部分人,教育了廣大的員工,起到了很好的警示作用,這些工作的開展,我們知道有很大的壓力和難度,但我們深知有公司領導的大力支持,我們做了,可以說取得了一定的成績。

  六、方面

  安全生產是每個企業中最重要的方面之一,安全就是效益。在即將過去的一年里,生產部將安全生產納入了日常的管理工作之中,每周組織人員對生產過程中所存在的安全隱患進行排查,形成《安全生查記錄表》,發現問題及時制止、整改、現場教育、引導、并強化監督,吸取今年上海特大火災和瞿溪革新公司火災事故的教訓,時刻保持警惕,做到防范于未然。始終貫徹“安全第一,預防為主”的工作方針,狠抓安全管理工作,同時加強了的傳輸工作,使二區安全生產形勢基本實現了平穩有序。

  生產部門在過去的一年里雖然做了很多的工作,取得了一定的成績,但是也還存在較多的問題,主要有以下幾個方面的不足:

  1、生產現場和勞動紀律雖然一定程度上得到了提高,但是受員工思想觀念陳舊、個人素質影響,轉變較慢,工作主動性不強,缺乏進取精神,無法穩固保持,需要持續的加以引導和強化管理。

  2、由于我們以前一直來都沒有對各崗位班組的.材料消耗情況進行,出現了許多的物料浪費或物料消耗過大的現象,生產員工的里缺少成本觀念。這里面有部分是物料原因,特別是零部件,由于有的零部件尺寸有偏差造成報廢量增多,最后成品產出率也就相差甚遠。今后需著重加強這方面的管理。

  3、我部門雖然對安全工作比較重視,但是缺乏專業性,今后需著重加強安全方面的知識。

  從公司整體角度出發,主要有以下幾點建議:

  1、個別部門做事相互推委,未充分發揮職能作用,無法使生產效益最大化,應進行有效的協調。

  2、庫房未形成定期盤點機制,很難確保帳、物、卡一致性,需強化監督和考核。

  3、速達ERP軟件投入使用后給相關部門的工作帶來了便利,但后期維護、數據更新等需跟進,應形成監督機制,建議成立ERP項目小組,保證該軟件有效的服務于工作中。

  4、外協件不到位導致生產線處于被動局面一直未得到妥善解決,需強化監督和考核。

  5、需要進一步完善培訓體系,加強員工或部門的專業知識和操作技能。

  6、需要進一步加強建設,優秀的企業文化對內可以增強凝聚力,對外可以樹立良好形象,是企業核心競爭力的重要組成部分,今年公司組織部分員工游玩了仙巖風景區、永強海堤等,增強了企業的團隊協作精神,今后需要定期舉行文化、、等方面的活動。

  總結昨天,是為了明天能更好的工作,舊的一年即將過去,嶄新的20xx年即將到來,回首20xx年,生產部在公司的領導和支持下,付出了辛勤的汗水,也取得了一定的成績,最后祝愿我們公司明年會更好,事業蒸蒸日上,鴻圖大展!

  模具設計年度工作總結 13

 

  新年好!今天我們生產部組織召開一次員工大會,辭舊歲、迎新春,20xx年已經過去,我們將要迎來新的一年20xx年的新春佳節“春節”。首先祝大家新春愉快、身體健康、合家歡樂!過去的一年是我們嘉慶公司艱苦奮斗的一年,公司全體員工在公司總經理的領導下,扎實工作,大力開發新產品,使我公司“電壁爐”逐步走上了系列化的層次,取得了可喜的成績,為公司今年生產打下了扎實的基礎。回顧過去,展望未來,迎接新的挑戰。去年年底我們生產部多次召開生產會議,總結經驗,研究對策,對過去的生產經營既肯定了成績,但也找到了差距,我們總結經驗下措施,實事求是地進行了全面的總結。過去的一年是我們公司的開發年、基礎年。今年的一年是生產年,也是關鍵年,希望我們生產線的全體員工要有齊心協力、艱苦奮斗、愛廠如家的精神,為振興嘉慶公司而共同努力!

  一、生產完成情況

  (一)沖壓車間半成品完成:

  (1)DBL—20xx型電壁爐20xx套,A、B、C、D型面板各500套;

  (2)落地式取暖器LDN—900型400套,LDN—1200型300套,LDN—1500型300套;

  (3)DBL—20xx—HY型電壁爐1600套;

  (4)DBL—20xx—BL型電壁爐1100套;

  (5)暖干器A、B、C、D、E型各300套,共1500套;

  (6)DBL—20xxMS—20型電壁爐500套;

  (7)DHP—800型電火盆20xx套;

  (8)XYG—20xx型環保煙缸500套;

  (9)YM電壁爐200套;

  (10)GS電壁爐500套;

  (11)BX電壁爐200套。

  (二)裝配車間成品完成:

  (1)DBL—20xx普通電壁爐944臺,其中遙控141臺,手動803臺。

  (2)DBL—20xx—BJ薄型電壁爐205臺,其中遙控30臺,手動175臺。

  (3)DBL—20xx—BM薄型電壁爐7臺,遙控和(20xx最新學習部部長工作總結)手動各3臺。

  (4)DBL—20xx—HY豪華型電壁爐82臺,其中遙控14臺,手動68臺。

  (5)DBL—20xx—GS手動電壁爐12臺。

  (6)DBL—20xx—YM電壁爐2臺,其中遙控1臺,手動1臺。

  (7)DBL—20xx—MS手動電壁爐3臺。

  (8)DBL—20xx—FT手動電壁爐1臺。

  (9)NGQ—20xx—A、B、C暖干器各1臺,D型2臺。

  (10)LDN—900落地式取暖器345件。

  (11)LDN—1200落地式取暖器289件。

  (12)LDN—1500落地式取暖器391件。

  (13)DHP—800電火盆758臺。

  (14)XYG—20xx煙灰缸858個。

  (15)面板A型125個,B型421個,C型45個,D型231個。

  總計:電壁爐1256臺;暖干器5臺;落地式取暖器925件;電火盆758臺;煙灰缸858個。

  二、看成績、找差距

  1、我們設立了生產部統計室,專職統計各車間的產品生產數量,周生產進度,月生產報表等,為此生產部現在對各車間的.生產數量及生產進度都一目了然,并在去年12月14日開始對各車間的半成品(成品)進行了全面的盤庫和清點,為今年的生產計劃正常運行提供了方便,做到生產安排有的放矢進行。

  2、去年11月份建立了模具倉庫,對近700付數量之大的模具進行了全面的保養和整理,我們模具按編號入庫、出庫和回收,由沖壓車間統計員兼職做這項工作。

  3、我們本著減少成本、提高效益、增加職工的勞動積極性,分別在去年7月26日和10月1日對沖壓車間、工裝車間模具及線切割實行了計件工資和計時工資制。

  4、我們在去年12月1日成立了“紀律檢查領導小組”,制定了各項安全、衛生制度及檢查小組成員的崗位職責,做到衛生工作每天一小掃,每周一大掃,使車間及公司環境煥然一新,舊貌換新顏。噴涂車間掛上了滅火器,并嚴禁在噴涂車間內吸煙,每個車間都貼上了宣傳標語,做到安全生產人人有責,衛生工作人人有責,并定期每月一次召開“紀律檢查領導小組”會議。

  5、沖壓、鈑金班組做到每星期六為一次的設備定期保養擦洗、加油工作。

  6、每周星期六下午3:00召開各車間負責人會議已成了我們生產部的制度,總結一周的生產情況,布置下周的生產計劃,大家暢所欲言,群策群力。

  7、我們對嚴重違反公司規章制度,對屢教不改的員工進行了勸退。

  生產部扎實的工作,有效地提高了員工們的生產勞動積極性,同時也提高了全體員工的向心力和凝聚力。在一年中涌現出不少的優秀員工應予以表揚:噴涂車間主任楊xx,他吃苦耐勞、不怕臟、不怕苦,在生產旺季時連續加班加點一個多月,發揚連續作戰的精神。工裝車間主任王xx,他吃苦在前、享受在后、無私奉獻、以身作則、管理嚴明。生產部統計員魏xxx,她工作認真、刻苦鉆研、兢兢業業、任勞任怨。以上三位優秀員工是代表著許多先進員工,希望在新的一年里戒驕戒躁,繼續努力工作、刻苦鉆研,把自己的成績做為新的起點,努力做好各項工作。

  我們看到了成績,同時也存在著許多不足之處。產品外觀粗糙,裝配車間裝配技術力量薄弱。

  1、車間管理還不完善,生產計劃有時打亂仗,導致不能按時完成公司下達的生產任務。

  2、加班加點要有針對性,杜絕不必要的加班。

  3、從去年10月份開始,我們生產部門雖然對各車間的管理工作進行了整頓后,有所好轉,但力度還是不夠,還需努力,員工的工量具出庫要嚴格審查,控制生產成本,杜絕不必要的損失和浪費。

  4、員工上班雖然遵守,但下班還發現有極少數員工提前下班叫人代打卡,同時還須嚴格控制中途出廠,今后員工中途出廠需由生產部審批的出門單方可出廠,門衛對此要嚴格把關。

  5、由于生產調度失誤,去年10月份“電火盆”模具試生產,導致“火焰罩”模具調錯,使公司經濟損失425、25元,雖然按公司規定已對直接責任人做出了相應的賠償,但這是一次深刻的教訓。今后我們對新模具的第一次試產,必須要通過嚴格的復查后,才能安排生產,以避免不必要的經濟損失。

  6、努力做好與技術部門的工作配合,力盡所能,大力支持技術部門的工作。

  我們把以上看到的問題在新的一年里要逐步得到解決,聯系各有關部門負責人共同協商,謀求最佳方法,解決問題,希望廣大員工積極配合。

  模具設計年度工作總結 14

  轉眼20xx年過去了,我在鉗工這個崗位工作已經十多年了,在過去的一年里我在廠領導和同事們的關心與幫助下很好的完成了工作任務,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。 總結如下:

  1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

  2、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  3、專業知識、工作能力和具體工作。在工作期間,我不斷的學習提高自己的專業知識,考取了職業資格鉗工一級證書,12月份我來到模具車間工作,擔任車間鉗工。工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟悉了檢驗的.工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了本職工作,為了工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

  4、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍和互聯網積極學習政治理論和專業技術知識;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責。

  5、每次出差的時候都提前在網上酒店預訂,在需要學習的時候,就去創業教育

  當然在取得成績的同時自己在一些方面還是存在不足。比如工作中缺乏創造性的東西,一些工作做的還不夠完善,這些都需要在以后的工作中不斷改進。在新的一年里,我會更加努力認真地學習,不斷提高自己的工作效率。

  模具設計年度工作總結 15

  今天閑著沒事來論壇看看,聽說這個論壇比較不錯。看完幾個帖子后,我實在是坐不住了,我閑暇的時候也曾經瀏覽過很多關于模具結構的論壇。但看來看去,總是那些東西。很少有人能把真正設計模具的要點指出來。

  我是從事注塑模具結構設計的,曾經設計過家電,汽車,電子產品類的模具。設計水平不見得很高,只是干過的活比較多比較雜而已。今天剛好閑著沒事,跟大家共同討論下關于注塑模具結構設計的問題。

  首先我們拿到了一個產品后,先不要急著分模,最重要的一件事就是先檢查產品結構,包括拔模,厚度等模塑型問題。當然這些對于一個剛剛從事模具結構設計的人來說,可能是比較困難的。因為他們可能不知道如何才是比較適合模具設計用的產品,這些沒關系,只是自己日常積累的一個過程。當你分析完產品的拔模,壁厚,以及在出模方向有倒扣的地方后,你基本上已經知道了模具分型面的走向,以及澆口的位置,當然這些最終還是要跟客戶確認的。

  有人說,是不是我分析好了產品結構后,就可以開始設計模具了呢,答案當然是NO。要想在設計時少走彎路,一些關于影響模具結構的項目是一定要確認好的。具體內容如下:

  1、客戶用來生產的注塑機的噸位及型號類型,這個確認不好,你就沒法確認你模具的澆口套的入口直徑以及定位圈的直徑,頂出孔的大小跟位置,還有注塑機能伸進模具內的深度,甚至模架的大小,閉合高度等等。你辛辛苦苦的設計好了一套用油缸抽芯的模具結構,你也頗有成就感,可模具到了客戶那里沒法生產,因為客戶那里只有電動注塑機,而且沒另外加中子,估計那時你會有種欲哭無淚的感覺。

  2、客戶注塑機的碼模方式,一般常用的是壓板碼模,螺絲碼模,液壓碼模,磁力碼模等等。這個確認好了,你才知道你設計模具時,到底需不需要設計碼模螺絲過孔或者碼模槽。

  3、剛才我們分析后的產品的問題點,以及產品夾線,產品材料及收縮率。不要想當然的認為PP的塑料收縮率就一定是1.5%,這個一定要跟客戶確認好,要知道他們最終用于生產的材料是什么牌號的,有沒有添加什么改性材料等等。

  有條件時,最好能熟知產品的裝配關系以及產品的用途等等,這些信息對于將來的模具結構設計是非常有幫助的。因為了解了這些,你就知道哪些是外觀面,哪些是非外觀,哪些地方的拔模角度是可以隨便加大的,哪些地方是不能改的。甚至包括一些產品的結構,如果你了解了產品的實際裝配關系以及用途,你就知道哪些倒扣結構是可以取消或改成另外一種簡單形式的。一定要牢記,做模具的過程就是把復雜問題簡單化的過程。常看到一些人以做了一套多么多么復雜的結構而感到驕傲自豪,我覺得那是非常得無知。因為很多產品工程師可能會由于自身的經驗問題,設計了一些不太合理的結構,如果作為下游工序,不能幫他們指正的話,他們可能永遠都覺得那樣設計是沒問題的。那我們產品工程師的進步就會非常的緩慢。

  4,模具水路外接參數,油路外接參數,電路外接參數,氣路外接參數。只有在設計之前了解了客戶這些要求之后,你才能有預見性的設計水路油路氣路,別到時辛辛苦苦設計好了模具,后來發現客戶需要在模具內部串聯油路,那時你再改動,估計會累個半死,因為你水路,頂桿,螺釘什么的都好不容易排好了位。像這四路的設計順序一般是先保證油路,因為油路要分布平衡,特指需要油缸頂出的模具結構,如果油路不平衡的話,油缸頂出的動作就會有先后,容易頂出不平衡。當然也可以采用齒輪分油器,但那樣就更復雜了.其次是水路,因為水路要保證冷卻效果,分布不均會影響產品質量及模具壽命。最后才是氣路跟電路。在模具上的放置順序是,最靠近TOP方向的是電路,然后是水路,氣路,最下面的是油路接頭。

  5,其它未盡事項。掌握了這些信息后,我們就可以著手設計模具了。首先是分模,這個過程估計是大家都比較喜歡的過程。因為分出模來有成就感。拉分型面的原則就是簡單即好,能拉伸出來的堅決不掃描,或者用其它高級命令。其次拉分型面時要有大局觀,盡量簡化分型面,不要搞的七七八八的,如果不是精密模具,那些0.1~0.5的插穿位能避免的就要避免。另外分型面還要遵循一個原則,就是盡量順著產品趨勢做。那樣做出來的分型面才會beautiful。串插一句題外話,在學習三維軟件時,一定要切記,每個命令的原理都弄明白,那你就知道在什么時候能用到那個命令。很多時候重要的不是你不會用軟件,而是你不會活學活用軟件。同樣一個命令,有經驗的人會有很多種靈活的用法,這點體現在UG上是最明顯的。一句話,重要的是思路,而不是工具本身。在做分型面的時候,只需要知道,插穿面的角度能大就大,碰穿面的面積能大就大,拉出來的枕位能寬就寬。要充分考慮你現在手上拉的這個分型面將來實際模具做出來后,人家車間負責飛模的師傅會不會罵你就行了。如果你覺得不會挨罵,那就OK,繼續進行,當將來你真的被罵了,這些就是你的經驗。

  在做分型面的同時肯定是要考慮滑塊跟斜頂的排布的,因為那些也要涉及到分型面的改動。典型滑塊結構就是三角函數關系,這個沒事自己多算算就行,但要保證斜導柱的角度不要太大,盡量做到30度以下。斜導柱選用的原則就是能粗就粗,別太小氣,因為斜導柱是要受力的。另外滑塊也分很多變異的結構,例如,上坡滑塊,下坡滑塊,內抽滑塊,油缸抽,前模滑塊,滑塊帶滑塊,滑塊帶反頂,滑塊帶斜頂,等等,這些特殊結構都是充分利用了三角函數關系式,目的就是為了實現產品倒扣的脫模,及模具的正常開合模動作。滑塊的'計算公式各大論壇都有詳細的介紹,我就不在此贅述了。

  其次是斜頂,斜頂比較靈活,但典型斜頂的角度也不要太大,盡量不要超過15度,當然你非要做20度也行,但壽命就很難保證了,而且動作也會很不順暢,具體原理參照三角函數與理論力學。斜頂的形狀有很多演化形式,例如,上坡斜頂,下坡斜頂,歪脖子斜頂,鑲拼斜頂桿的大斜頂,鑲拼圓桿的大斜頂,鑲拼掛臺的小斜頂,頂塊下面走斜頂的,滑塊上走斜頂的,斜頂上走斜頂的,斜頂上帶反頂的,等等,這些所有的結構都是一個目的,利用三角函數把產品的倒扣做出來。由此可見,學好三角函數是多麼的重要啊!所以至于各種特殊的結構,都是人想出來的,你大可以充分發揮你的想象力,不管什么樣的結構都可以去隨便想,想好了,就去大膽的設計,搞不好你就有新發明呢,但設計完后,一定要驗證下三角函數的關系,就是實際模擬下模具的開合模動作,以及考慮下在注塑時會不會有問題等等。

  說著說著,我們分模分好了。接下來就是模具結構的排位了,這些內容都是事先要理清頭緒的,根據產品的實際情況,選用不同類型的模具結構,例如,兩板模,三板模,熱流道,IMD,IML,雙色,疊模等等。所有的模具結構類型都是為了能很好的實現產品的量產而服務的。在選用模架時,我們就要充分考慮剛才提到的那4點注意事項了。

  選好了模架我們就要考慮模具的鑲拼了,鑲拼的原則就是簡化加工,節省材料,利于產品成型,比如排氣等等。你覺得模具上存在特別薄的地方,一定要單獨鑲拼出來,易于將來更換。在鑲拼的時候要充分考慮鑲件的強度,加工性,以及將來水路的可設計性。鑲拼完了后,就要加標準件了。加標準件的原則就是先重點后局部,盡量布置平衡對稱。一般都是要先加頂桿的,加頂桿時一定要考慮水路的排布。一般情況下,要優先考慮頂桿的排布,然后大體設計水路,然后再根據實際情況調整水路頂桿,使兩者達到平衡。加頂出的原則就是抱緊力大的地方,另外要加在產品的楞,臺,邊等強度結構比較好的地方,以免頂白或頂出不平衡。排水路的原則就是加頂出的原則,因為一般來講,產品抱緊力大的地方也就是產品的熱點,需要加強冷卻的部位,這個矛盾需要調節好。至于到底是用頂桿還是用頂塊或者推板,就需要具體問題具體分析了。這個要結合產品的結構特點來分析,比如產品容易粘前模,就要考慮要不要后模加倒扣,或者前模加頂出,這些都是自然而然的事情,但很多朋友都不會想全面是什么原因呢,那還是因為沒有對產品結構分析充分,沒有實際考慮下產品在注塑過程中的狀態。這是問題的關鍵。頂桿水路加完了,剩下的就是那些亂七八糟的標準件了,大家在加的時候盡量考慮對稱平衡就是了。

  整套模具設計完成后,一定要做以下幾項檢查,首先是鑲塊的拔模分析,看看有沒有倒扣的地方,其次是模具各零件的干涉檢查,重中之重。現在的三維軟件都有這項功能,方便的很。然后就是模具開合模動作的模擬,再簡單的模具只要自己不是太清晰,就一定要實際模擬下,另外就是模具各零件的可加工性以及模具的裝配過程,別辛辛苦苦設計出來了個巧妙的結構,理論計算也沒問題,加工完了,結果裝不進去,或者不好裝配。

  至此,可以恭喜你了,大體的流程都已經結束了。其實模具設計是個充滿著矛盾的事情。想設計完美些,模具費用就高了,想設計簡單一些,可能產品就要改或者模具的強度,使用壽命都會有影響。所以模具設計沒有絕對的。只要尋好了那個平衡點,你設計的模具就是成功的。所以,別人設計的結構未必都適合你。只要遵循了以上的模具設計要點,估計大家都能設計出比較合理的模具結構來。由于時間緊張,講的有些地方詞不達意,并且本人水平有限,有些地方可能有點偏頗,希望大家都能討論下。如果有朋友對模具結構有興趣,也可能跟我共同討論下,大家互相學習,共同進步!今天先大體講下,有時間再進一步拓展下。

  模具設計年度工作總結 16

  今年暑假,我有幸被學校派到山東輕工工程學校進行了為期20天的培訓學習。本次培訓從 7月16日 開始,到8月4號結束,在此期間我主要學習的是模具設計。通過這幾天的培訓,獲益匪淺,特別是與本身的教育教學聯系起來,深有感觸,現將心得體會總結如下:

  一:教學方式新穎,學習模式獨特。

  模具設計是一門專業技術課,涉及的領域多樣化,保括ug設計軟件、車床、銑床、數控車銑和加工中心以及電火花加工等,是一個相當全面的專業。因此,學習模具設計應該具有多方面的技術。由于此次培訓時間比較短,并不能全面學習,因此知識相對專一一些,所以在這次培訓中,我們重點學習了ug軟件和電火花線切割這兩門技術。

  ug軟件的學習,采用的是項目教學法。通過設計一個模具的形式,將ug軟件中能夠用到的命令系統的掌握。這種教學方式比較新穎,雖然說項目教學很早就提出了,但是真正用在教學上卻不好掌握。此次培訓采用這種方式,充分將培訓時間短、完成任務重的問題解決,使學生在極短的時間里,掌握到極多的知識。在這20多天的培訓中,我們通過幾個項目的操作練習,基本上將ug軟件的常用命令以及簡單使用掌握清楚,從而在考證考試中能夠得心應手,最終獲得中級模具工的證書。

  二、理論與實踐并存。

  在實踐操作的環節中,我們重點學習了電火花線切割機的操作。首先我們從書本上將理論知識系統的研讀一遍,不懂得請教老師,將理論知識更多的`記在頭腦中,然后,我們又通過實際操作機床,將理論知識運用到實踐中,達到理論與實踐并存。在操作過程中,從卷絲,上絲,對刀,作圖,我們一絲不茍;在出現問題后,從發現問題、檢查問題、解決問題三方面,我們嚴肅認真;完成了一個產品后,從技術參數、產品質量、產品外觀上,我們嚴格把關。辛辛苦苦20天的培訓,我們從一個門外漢到一個初級專業手,其中的辛酸,只能自己體會,但是為了能夠學到技術,能夠真正學到知識,能夠將所學知識帶回來教給我們的學生,我們無怨無悔。

  三、取長補短,服務教學。

  暑假培訓,一是要能學到知識,補充自身的專業知識,使自己能夠跟上時代的腳步,使學生能夠接觸到最前沿的知識,從而為走上社會打下良好的基礎。二是能夠走出去,學習兄弟院校優秀的教學手段和教學方法,學習先進的教學理念,取長補短,為教學服務,從而更好的為學生服務。

  通過此次培訓,我感覺到了自身的不足,主要體現在知識體系不健全。現在社會大力發展制造業,從而推動了職業教育的發展,職業學校畢業生成為社會勞動力的主流,但是這些學生需要學習那些知識才能適應社會的需要?如何培養他們,才能與社會接軌,使他們能夠直接走上工作崗位?這是我們急需解決的,就是要把知識體系健全起來,學校要與社會緊密聯系起來。不斷與學生交流,與社會交流,急學生之所需,急社會之所求。健全我們的知識結構,使學校教學能夠與社會培訓教學聯系起來,真正培養與社會有用的人才。

  綜上所述,僅僅是我通過此次培訓的一些心得體會,通過此次培訓,我學到了很多,認識了很多,知識層次又高了一些,相信在以后的教學中,我會更好的運用暑假培訓的成果,服務于教學,成為一名優秀的人民教師。

  模具設計年度工作總結 17

  《冷沖壓工藝與模具設計》是高職模具設計與制造專業的專業核心課程之一,冷沖壓模具課程設計是從理論知識向實際產品的模具設計過渡的重要環節,其目的是使學生初步掌握模具設計的基本方法和步驟,使學生具備獨立查閱模具設計手冊等工具書的能力,以及培養學生綜合運用所學知識來設計冷沖壓模具的能力等。

  我在指導學生進行《冷沖壓工藝與模具設計》課程設計時,發現學生存在這樣一些問題:

  一是學生的水平參差不齊,對理論知識理解掌握的差異較大,尤其是綜合應用所學知識解決實際問題的能力普遍較差;

  二是鉆研精神不夠,主動性差,遇到一些困難,不愿意自己查閱資料,過于依賴教師的輔導;

  三是對自己信心不足,每做完一小部分都要教師的確認,才敢進行下一步的設計。為了改變這種狀況,我對課程設計的選題、組織實施以及成績評定等環節做了一些積極的探索,收到了良好的效果。

  一、課程設計的選題

  課程設計的選題要有一定的實際應用價值,應直接來源于生產實際或具有明確的應用領域,其設計的結果也將作為《模具制造工藝學》和《模具鉗工工藝學》的實訓項目。我精心挑選了啤酒瓶開啟器、方形接觸片、蚊香支架、金屬瓶蓋等都可以作為設計的選題。考慮到學生水平參差不齊,同一班級中的學生之間存在較大差距,為了使設計課題的難易程度和工作量大小與學生的水平和能力相適應,既讓每個學生都能順利地完成設計任務,又能充分發揮優秀學生的潛能,我確定了復雜程度不同、工作量不同的設計課題,供不同層次的'學生完成。學習成績一般或較差的學生,所要完成的設計課題是“單工序模”的設計,其難度不大,設計工作量適中;難度和設計工作量都較大的“復合模”和“級進模”兩個設計課題,供學習成績好、能力強、肯鉆研的優秀學生選擇。

  二、課程設計任務的組織實施

  提前布置設計任務,把課程設計融合到理論教學之中。以前的做法是把課程設計放在理論教學課程全部結束后進行的。我在輔導學生設計時發現,有不少學生對設計時所要用到的理論知識和基本方法,都不會應用,有的甚至已經忘記了,輔導時很費力氣,影響課程設計的順利進行。為了改變這種狀況,我采取了提前布置設計任務的做法,把課程設計融合到課程的理論教學之中。在某個模塊之前把課程設計的任務書與課程的授課計劃一起發給學生,讓學生從學習本課程開始,就接觸設計課題,在學習理論知識的過程中逐步熟悉設計課題。以“方形接觸片的沖裁模設計”為例,把設計的任務分解成產品的工藝性分析、沖壓工藝方案確定、模具結構總體方案的確定、沖壓工藝計算、模具結構總體設計、模具零部件結構設計、選定沖壓設備、繪制總裝圖和零件圖等八個部分。把這八個部分融入到有關章節的理論教學中去,學習完有關章節后,把相應任務作為課外練習布置給學生課后完成。由于這些課外作業與課程設計聯系緊密,學生大多十分重視,積極性很高。到進行課程設計時,設計任務中的絕大部分已經經過了一次演練,大多數學生對設計計算的方法和步驟已經不再陌生,只需將所作過的資料進行修改、連接整理,便可以較順利地完成設計計算說明書的編寫,把主要精力和時間用于結構設計和繪圖,從而使絕大多數學生都能夠順利地按時完成設計任務。

  為保證每個學生都能積極參與課程設計并有所收獲,我采取了以下措施:

  一是分組進行,每個設計小組一般為兩人。每個小組之間選題不同或原始設計數據不相同,這樣可以避免小組之間相互抄襲。并在小組內把設計任務分解到人,小組成員之間既相互合作,又都有自己的任務,人人都必須自己動手、相互督促才能按時完成。

  二是在設計過程中,強化過程性考核,每天檢查各小組的設計進度及完成的情況,將過程性考核納入學生設計的總評成績中。

  三是準確把握設計工作量,在給每個學生分配設計任務時,根據能力不同區別對待,既做到任務充足,又保證每個學生只要抓緊時間都能按時完成。四是指導注重培養能力,對于大多數學生,指導的重點是設計的基本方法和步驟以及如何查閱設計資料和工具書;對基礎較差的學生則以答疑的形式進行個別輔導。對于學生問得比較多的問題,我們就集中講解。

  計算機繪圖是我專業學生必備的技能,為了進一步提高學生的計算機繪圖能力,我們要求學生所設計的圖紙必須用計算機繪制,學生可以根據自己的實際情況選擇用相應的軟件,如AutoCAD繪制、UG或Pro/E造型再生成工程圖打印出來。通過實踐,我覺得這樣做有三點益處:

  一是與實際接軌,現在工廠設計人員都是采用計算機繪圖;

  二是在計算機繪圖便于修改,圖紙干凈整齊,線條粗細均勻,學生把自己繪制的圖紙打印出來,容易產生成就感,有利于增強學生的自信心;

  三是給學生提供了一次把所學軟件技能應用于設計的機會,對進一步提高學生的計算機繪圖技能大有益處。

  三、成績評定

  我在評閱設計資料時強化了答辯環節,通常給每個學生安排5到10分鐘的答辯時間,答辯環節可以發現學生在設計過程中存在的問題,促使學生對自己設計的結果進行反思、改進。學生的設計成績由兩部分組成:一是答辯教師在仔細審閱學生的設計資料的基礎上,結合學生的答辯情況和設計課題的難易程度給出成績,此成績占設計成績的70%;另一部分是平時考核成績,由指導教師根據學生在設計過程中的表現,如遵守作息時間情況、是否按時獨立完成等評定,占設計成績的30%。

  實踐表明,以上做法能夠較好地適應當前絕大多數學生的實際情況,充分調動學生的積極性,課程設計效果有了明顯的提高。效果主要表現在三個方面:一是針對每個學生的實際水平分配不同的設計任務,使每個學生都必須認真去做,避免了以前基礎差的學生無從下手的弊端。現在學習較差的學生也可以自己去完成設計任務,和其他學生一樣得到了鍛煉,看到了自己的成績,感受到成功的快樂,有利于增強他們的自信,對他們以后的進步大有益處。二是把課程設計貫穿到課程理論教學中,體現了理論聯系實際的教學原則。三是把課程設計與繪圖軟件相結合,體現了學以致用,學有所用的原則。

【模具設計年度工作總結】相關文章:

模具設計年度工作總結(通用14篇)02-27

模具設計主管年終工作總結范文(精選15篇)01-04

模具設計師年終工作總結(精選5篇)01-07

模具設計主管年終工作總結(通用10篇)01-06

模具設計師年終工作總結范文(通用6篇)01-13

模具設計師年終工作總結范文(通用5篇)09-13

模具設計個人總結01-25

模具設計與制造簡歷01-15

模具設計實習報告04-10

在线视频日本| 1024中文字幕| 亚洲中文无码人a∨在线| 国产精品成人观看视频| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 精品国产一区二区三区四区| 国产又粗又长| 91精品国产91| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 国产毛片毛片毛片毛片| 欧美精品亚洲| 欧美雌雄另类xxxxx| 国语对白嫖老妇胖老太| www日韩高清| 亚洲综合无码中文字幕第2页 | а天堂中文最新版在线| a毛片在线| 美女黄视频网站| 日本一本一区二区免费播放 | 久久播我不卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 国产无夜激无码av毛片| 无码av高潮抽搐流白浆| 国产尤物在线视精品在亚洲| 天天爽天天爽天天爽| 国偷自拍| 国产日产欧产精品精品免费| 人妖av在线| 大桥未久av在线| 日韩 欧美 综合| 亚洲精品久久久久| 久久免费高清视频| 日韩欧美aaa| 午夜三级a三级三点在线观看| 国产美女精品视频免费播放软件| 久久精品国产只有精品2020| 国产精品国产三级国产专区51| 欧美视频在线不卡| 精品国偷自产在线| 无码av片av片av无码| 国产极品女主播国产区| 国产成人aaa在线视频免费观看| 欧美成人91| 色综合色综合久久综合频道88| 手机看片久久| 中文字幕 视频一区| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 国产日韩欧美在线播放| 老司机午夜福利av无码特黄a| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 欧美在线不卡| 她也啪在线视频| 国产www| 欧美性大战久久久久久| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 国产高清视频一区| 久久综合给合久久97色| 久久三区| 在线精品亚洲一区二区小说| 国产精品三级在线观看无码| 日韩免费三级| 国产自在自线午夜精品视频| 国产免费一区二区三区四区五区| 亚洲最新视频| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 亚洲成人自拍| 日本熟伦人妇xxxx| 超碰在线免费| 麻豆视频软件| 欧美色久| 脱裤吧av导航| 亚洲一区 国产| 麻豆中字一区二区md| 国内自拍小视频| 在线观看欧美日韩视频| 成片在线观看| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 日本一区二区三区免费播放| 亚洲天堂视频网站| 国产偷国产偷亚洲清高app| 中文字幕无码一区二区免费| 97国产免费| 欧美xx孕妇| 牲高潮99爽久久久久777| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 亚洲欧美网| 亚欧美一区二区三区| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 色香欲天天天影视综合网| 国产精品178页| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 水蜜桃91| 免费在线观看日韩| 好黄好硬好爽免费视频一| 亚洲国产激情一区二区三区| 五月激情网站| 色情久久久av熟女人妻网站| 女女les互磨高潮国产精品| 免费少妇荡乳情欲视频| 国产女人精品视频| 美女100%露胸无遮挡| 日本熟妇大屁股人妻| 一级黄色毛毛片| 欧美肥妇多毛bbw| 日韩在线无| 亚韩天堂色总合| 日本女人hd| 午夜a爱| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 国产精品自在线拍国产| 55夜色66夜色国产精品视频| 国产日韩在线亚洲色视频| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 久久精品国产精品亚洲精品| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 亚州av影院| 国产福利视频在线| 中国6一12呦女精品| 国产精品xvideos88| 第一136av福利视频导航| 99精品在线观看| 在线观看成年人网站| 少妇三级| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 五月天激情影院| 欧美男女视频| 91免费官网| 五月丁香啪啪| 国产福利99| 一本一道久久综合狠狠老| 九九热视频在线免费观看| 日本丰满大乳乳液| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 亚洲成av人无码中文字幕| 男人的天堂日韩| 亚洲制服一区| 欧美做受视频播放| 相泽南av日韩在线| 国产麻豆一精品av一免费软件| 青草影院内射中出高潮-百度| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 99re在线视频观看| 日韩色在线| aaa私人欧美69| 国产成人亚洲影院在线播放| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 国产免费二卡3卡四卡| 毛片视频大全| 日本一级做a爱片野花| 香蕉视频免费在线播放| 成人无码无遮挡很h在线播放| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| wwwyoujizzcom国产| 日本a级片免费| 亚洲乱码国产乱码| 在线观看视频亚洲| 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 国产传媒视频在线| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 日本熟妇japanese丰满| 国产一国产二国产三| 日韩综合在线观看| 亚洲v日韩v综合v精品v| 国产免费视频一区二区三区| 亚洲第一无码精品立川理惠| 秋霞av亚洲一区二区三| 欧美一区视频| 杨幂毛片午夜性生毛片| 超碰95在线| 好爽…又高潮了毛片免费看| 老司机伊人| 国内外成人免费视频| 亚洲国产网址| 91在线视频免费播放| 失禁大喷潮在线播放| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 日韩不卡中文字幕| 精品人无码一区二区三区| 日本一级理论片在线大全| 怡红院综合网| av色噜噜| 午夜国产亚洲精品一区| 国产成人在线观看网站| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 欧美精品xx| 麻豆视频91| 亚洲一区二区在线| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 深夜福利视频免费观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲久久久久久| 午夜视频网| 人人爽人人草| 日本三级久久久| 成人av鲁丝片一区二区免费| 大奶子网站| 欧美小视频在线观看| 日本少妇撒尿com| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 久久精品人妻一区二区蜜桃| 五月婷婷免费视频| 日本美女aⅴ免费视频| 黄色一级视屏| 九九热免费精品视频| 久久久久欧美精品网站| 天堂中文在线最新| 亚洲国产精品美女| 男操女视频网站| 国产视频网| 欧美视频在线一区二区三区| 国产成人一区二区三区在线播放| 亚洲欧美xxx| 成人精品v视频在线| 一级爱免费视频| 人人cao| 日产a一a区二区www| 国产精品久久久久久久久久ktv| 欧美xxxx吸乳| 无码综合天天久久综合网| 97色碰碰公开视频| 探花系列在线观看| 久爱www人成免费网站| 最新在线精品国产福利| 免费国产黄色网址| 综合久久久久久久| 天天插夜夜| 波多野结衣久久一区二区| 国产嫩草视频| 国产二区三区视频| 在线成人一区二区| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 亚洲欧洲日产国产av无码| 精品乱| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 日韩五码在线| 国产性av在线| 久久久久久无码av成人影院| 亚洲日本成本人观看| 国产午夜福利精品久久| 亚洲国产2021精品无码| 少妇高潮喷水久久久影院| 久久久久久日产精品| 亚洲一区二区三区无码影院| 免费人成视频在线观看不卡| 婷婷成人综合| 国产系列丝袜熟女精品网站| 色久网| 欧美人与动物xxxx| 国产精欧美一区二区三区久久| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 欧美精品福利视频| 无码免费中文字幕视频| 久久99亚洲精品久久99果| 国产69久久精品成人看动漫| 天堂色播| 老熟妇仑乱视频一区二区| 3d同人18av黄漫网站| 极品人妻被黑人中出种子| 噜噜噜精品欧美成人| 久久人人爽人人人人爽av| 亚洲三级a| 成年动漫18禁无码3d动漫| 国产成人无码短视频| 色在线影院| 免费人成又黄又爽的视频| av无码天一区二区一三区| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 国产精品免费vv欧美成人a| 成人拍拍拍| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 欧美日韩tv| 永久免费的无码中文字幕| 日本三级欧美三级| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 欧美成人小视频| 欧洲成人一区二区三区| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 国产免费xvideos视频入口| 少妇无码av无码专区在线观看| 男女aa视频| 麻豆av一区| 久久久久久久久久久久久国产| 久久精品免视看国产成人| 亚洲综合一区国产精品| aaaaaaa欧美黄色大片| 久久国产精品无码网站| www.爱色av.com| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 日本高清毛片中文视频| 免费看久久妇女高潮a| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 亚洲精品一区二区成人| 日韩欧美www| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产乱子伦精品免费女| 国产视频九色蝌蚪| 国产精品视频| 国产三级在线观看免费| 4444亚洲人成无码网在线观看 | 成视人a免费观看 视频| 国产成人精品日本亚洲直接| 欧美成人精品 一区二区三区 | 99在线精品视频观看| 国产中文字幕一区| 777欧美| 国产精品夜夜| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 在线播放日韩av| 丰满熟妇乱又伦精品| 亚洲精品在线免费看| 久久久女女女女999久久| 超碰888| 国产福利姬精品福利资源网址| 午夜精品网| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 成人深夜在线| 污站在线观看| 日本中出中文字幕| 天堂成人av| 91黄在线看| 91午夜在线观看| 国产-第1页-草草影院ccyy| 亚洲第3页| 岳的好大精品一区二区三区| 欧美日韩丝袜| 一级做人爱c黑人影片| 5566毛片| 亚洲日本在线电影| 含羞草91大少妇| 亚洲天堂h| 六月婷婷久香在线视频| 亚洲欧美日韩第一页| 日韩在线精品成人av| 久久不见久久见免费影院www日本| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 国产黄色免费片| 亚洲另类激情专区小说| 国产成人精品午夜福利在线播放| www精品久久| 国产免费又黄又爽又色毛| 97碰碰碰人妻视频无码| 在线欧美色| 色哟哟一区二区| 午夜精品久久久久| 日韩av在线看免费观看| 色眯眯影视| 亚洲成a人片在线观看天堂| 欧美69精品久久久久久不卡| 老头老夫妇自拍性tv| 国产在线麻豆精品入口| 久草精品在线观看| 国语自产拍无码精品视频在线| 成人在线影视| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 中文字幕一区日韩精品| 日本成人在线网站| 二区在线观看| 亚洲国产av无码男人的天堂| 国产精品成人片在线观看| 人妻国产成人久久av免费高清| 免费看成人啪啪| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 欧美人禽动交2002| www视频在线观看| 免费又黄又粗又爽大片69| 海量av资源| 99re视频精品| 国产高跟黑色丝袜在线| 亚洲日日射| 欧美日韩在线视频免费| 国产裸模视频免费区无码| 先锋影音av资源站av| 成人cosplay福利网站18禁| 成人伊人青草久久综合网| 婷婷六月综合| 男女精品久久| 久久精品国产清高在天天线| 综合国产精品| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 国精品无码一区二区三区在线a片| 久久久精品国产一二三产区区别| 91丨porny丨对白| 国内偷自拍性夫妇| 欧美偷拍第一页| 久操资源网| 51精品免费视频国产专区| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 成人精品天堂一区二区三区| 日韩欧美群交p片內射中文| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 麻豆传谋在线观看免费mv| 91成人在线免费| 久久久无码一区二区三区| 国产成人精品一区二区色戒| 国产在线码观看超清无码视频| 国产69精品久久久久久人妻精品| 亚洲激情专区| 午夜爱爱影院| 国产精品日韩av| av网在线观看| 国产交换配乱淫视频a| 国产精品7777cos| 丰满老熟女毛片| 精品国产一级片| 熟女乱色一区二区三区| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 国产黄色免费大片| 五月婷婷久久久| 国产高潮在线| 日本精品婷婷久久爽一下| 亚洲精一区| 国产剧情av引诱维修工| 成人在线网站观看| 国产 日韩 一区| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 国产国产国产国产系列| 中文字幕ipx696希岛あい| 97成人在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码| 亚洲专区中文字幕| 日日夜精品| 玖玖在线观看视频| 色妹子综合| 日韩欧美亚洲天堂| 特黄特色的大片观看免费视频| 午夜av福利| 伊人干综合| 成人免费网站视频ww破解版| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 男人午夜剧场| 1000部禁片18勿进又色又爽| 97久久人人超碰国产精品| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 国产午夜理论片不卡| 天天看天天干| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 久9热视频这里只精品18| 亚洲天堂成人网| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 安野由美中文一区二区| 日本特级黄色录像| 色窝窝免费播放视频在线| 国产熟女内射oooo| 欧美日韩爱爱| 国产尤物精品视频| 香蕉久草| 伊人久久大线影院首页| 成人免费视频观看视频| 正在播放国产大学生情侣| 用舌头去添高潮无码视频| 欧美一级性| 一级α片免费看| 国产高清在线精品一区二区三区| 在线观看黄色免费网站| 99久无码中文字幕一本久道| 玩弄人妻少妇500系列| 人人cao| 人人天天夜夜| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产v综合v亚洲欧美大| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 不卡毛片在线观看| 国产美女遭强高潮免费| 一级性爱视频| 日韩av在线看免费观看| 波多野结衣av在线播放| 亚洲人成网站18禁止| 免费一级做a爰片性色毛片| 午夜伦4480yy私人影院久久| 国产区在线观看| 性人久久久久| 国产精品色呦呦| 小说区 综合区 首页| 99er国产| 国产成人激情视频| 亚洲18在线看污www麻豆| 久久观看最新视频| 色多多污污| 国产精品久久久久久久久免小说| 久久丁香| 天天天色| 免费人成网| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 欧美天天搞| 成人女人看片免费视频放人| 永久免费无码网站在线观看| 内射视频←www夜| 亚洲永久av| 免费av观看网站| 髙清国产性猛交xxxand| 婷婷五月色综合| 午夜三级a三级三点窝| www.在线国产| 日本三级中文字幕在线观看| 日本视频免费在线播放| 精品深夜寂寞黄网站| 亚韩精品中文字幕无码视频| av中文在线观看| 久久丫免费无码一区二区| 99性趣网| 2019年国产精品手机视频| 97人人澡人人深人人添| 久久久久人妻精品区一| 久久久久国产一区二区三区小说| 国产亚洲欧美精品一区| 人妻夜夜爽爽88888视频| 九九九九九九精品| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 最新三级网站| 亚洲第一区欧美国产综合86| 2020每日更新国产精品视频| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 真实乱视频国产免费观看| 蜜桃av色欲a片精品一区| 夜夜精品视频| 亚洲日本va中文字幕人妖| 三级经典三级日本三级欧美| 东北女人av| 超碰中文字幕在线| a级毛片,黄,免费观看 m| 欧美黑人异族videos| av网址有哪些| 精品日韩在线| 日本在线观看| 91国内精品久久久| 麻豆视频91| 日韩欧美激情兽交| 日日撸视频| 天天综合网亚在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 国产成年无码久久久久毛片| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 香蕉视频在线看| 婷婷激情影院| 91一区二区国产精华液| 亚洲精品午睡沙发| 最新黄色av| 欧美人与性动交a欧美精品| 在线观看aa| 2020久久超碰国产精品最新| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 漂亮人妻被中出中文字幕| 91成人综合| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 双性人bbww欧美双性| 日本一区二区网站| 五月香| 香蕉久久影院| 日本一区二区三区四区在线观看| 中国东北少妇bbb真爽| 国产成人无码视频一区二区三区| 欧美精品久久| 青青操国产| 色99色| 黑人巨茎大战白人美女| 性色a∨人人爽网站| 九九小视频| 免费人成视频x8x8入口app| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 日韩久久精品| 女厕偷窥一区二区三区| 播播成人网| 思思久婷婷五月综合色啪| 国产精品视频网站| 欧美三级一级| 欧美一级片毛片| 丰满老熟女毛片| 国产精品国产三级国产a| 国产乱色精品成人免费视频| 综合三区后入内射国产馆| 最新无码专区视频在线| 网站在线观看你懂的| 特级a级片| 欧日韩在线| 操欧美老逼| 99热精品久久只有精品| 久久久精品久久久| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 红桃av一区二区三区在线无码av| 亚洲国产码专区| 日韩成人在线观看视频| 精品9e精品视频在线观看| 日本少妇激三级做爰在线| 三级福利片| 天堂中文网| 亚洲第一区无码专区| 亚洲一区二区三区无码影院| 日韩精品你懂的| 国产精品婷婷午夜在线观看| 欧美不卡无线在线一二三区观 | 老熟女乱之仑视频| 少妇一区二区三区四区| 国色天香乱码| 激情综| 成人一级免费视频| 欧美你懂得| 亚洲 高清 成人 动漫| 成人av资源在线| 中国精品妇女性猛交bbw| 99v久久综合狠狠综合久久| 午夜少妇性高湖久久久久| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 特级a毛片| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 国内丰满少妇猛烈精品播| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 日韩性爰视频| 日韩特级毛片| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 色综合久久88色综合天天人守婷| 国产亚洲精品久久久久小| 香蕉视频一区二区| jizz成人| 欧美丰满熟妇xxxx| 欧美日韩激情视频| 国产福利网| 在线精品视频一区二区三区 | 寡妇一级片| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 色婷婷yy| 亚洲aaaaaa| 最新国产网站| 色护士极品影院| 色老头一区二区| 欧美永久免费| 国产成人三级三级三级97| a在线天堂| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 日韩免费无砖专区2020狼| 国产卡一卡二在线| 国产性色视频| 亚洲图片另类小说| 午夜寂寞福利| 色啪综合| 欧美伦理一区| 嫩草在线视频| 精品性高朝久久久久久久| 久久极品| 成人做爰www免费看视频网战| 久久99国产视频| 超碰伊人| 天天干干干| 91蜜臀精品国产自偷在线| 国产一区日韩精品| 日本极品视频| 99精品国产高清一区二区| 精品www久久久久久奶水| 特色黄色片| 欧美激烈精交gif动态图| 欧美做受又硬又粗又大视频| 美日韩三级| youjizz自拍| 国产69精品久久久久9999apgf| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 国产japanhdxxxx麻豆| 狠狠视频| 亚洲第一无码精品立川理惠| av黄色在线观看| 国产97自拍| 99视频+国产日韩欧美| 亚洲人成高清| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 香蕉网伊| 久操久操久操| 香蕉av在线播放| 国产精品第一国产精品| 日本无遮羞打屁股网站视频| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 成·人免费午夜视频香蕉 | 无码国产69精品久久久久app| 上原瑞穗av在线播放| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 香蕉在线依人视频| www.youjizz.com在线| 欧美成在线观看| 91青青青| 精品国产免费人成电影在线看| 九一亚洲精品| 欧美老人巨大xxxx做受| 97国产精华最好的产品亚洲| 免费无码成人av在线播放不卡| 国产女主播视频| 黄色片网站在线观看| av免费看网站| 最新精品国偷自产在线| 国产jizzz| 一级爱免费视频| 欧洲vi一区二区三区| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 亚洲成人精品久久| 亚拍精品一区二区三区探花| 中文精品一区二区三区四区| 视频一区欧美| 女女百合国产免费网站| 日本黄色免费在线观看| 男人到天堂在线a无码| 欧美性第一页| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 色综合88| 黑人精品一区二区三区| 乡下小少妇xxxxx性开教| 久久久久久免费毛片精品| 黑人3p波多野结衣在线观看| 折磨小男生性器羞耻的故事| 理论视频在线观看| 亚洲另类中文字幕| 天堂8资源8地址8| 四虎色网| 麻豆视频黄色| 日韩资源网| 精品国产无套在线观看| 1000部夫妻午夜免费| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久一区二区| 91久久精品人人做人人爽综合| 91麻豆精产国品一二三产区区| 成人在线精品| 日韩在线你懂的| www视频在线观看免费| 国产精品亚洲视频| 一级黄色的毛片| 成年人一级黄色片| 99久久久久国产精品免费| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 少妇与黑人一二三区无码| 一区二区在线观看免费| 久久久蜜桃| 欧美深夜在线| 在线免费不卡视频| 伊人久久综合成人网| 天堂乱码一二三区| www婷婷色| 忘忧草在线影院www日本| 亚洲一二三四五| 超碰男人| 国产精品区一区二区三| 免费爱爱视频| 香港a级毛片| 欧美成人免费大片| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日本aaa级片| 国产在aj精品| 韩日少妇| 97超碰资源站| 观看av在线| 亚洲videos| 久久经典| 播播开心激情网| 亚洲精品成人无码中文毛片| 久久99操| 国产精品麻豆免费观看| 精品欧美黑人一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲电影天堂在线国语对白| 日本xxx高清| 国产真实乱免费高清视频| 91精品国产人妻国产毛片在线| 超碰在线9| 国产明星xxxx色视频| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 看黄色小视频| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| www男人天堂| 中文av在线天堂| 免费人成视频欧美| 特级无码毛片免费视频播放| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 免费一区二区三区四区| 深夜视频一区二区| 成人午夜免费网站| 天天射天天日本一道| 成人无码一区二区三区网站| 成人免费视频毛片| 国产69久久精品成人看| 69亚洲乱| 免费簧片在线观看| 日产高清b站成品片a| 欧美一区二区日韩国产| 小12国产萝裸体视频福利| 成人在线黄色| 好爽…又高潮了毛片免费看| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| xxxxxxxx性开放视频| 欧美情爱视频| 91人人爽| 91国内产香蕉| 97神马影院| 欧美丰满熟妇hdxx| 视频丨9l丨白浆| av无码国产精品色午夜| 久久精品人人做人人妻人人玩| 国产精品国产自线拍免费软件| 久久超碰av| 综合久久—本道中文字幕| 久久久久久逼| av在线免费网站| 国产性一交一乱一伦一色一情| lutu成人福利在线观看| 无码av中文字幕久久专区| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产av国片偷人妻麻豆| 日本在线网址| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 亚洲欧美另类在线| 少妇一级淫免费放| 99精品欧美| 欧美黑人xxxx性高清版| 成人在线国产| 久久ww精品w免费人成| 亚洲美女牲交高清淅视频| 久久久久女教师免费一区| 国产色视频一区二区三区qq号| 深夜福利一区| 日一日射一射| 欧美精品1| 97国产最新| 亚洲人成人影院在线观看| 巨胸喷奶水视频www| 狠狠综合久久久久尤物丿| 欧美日韩aa| 九一色视频| 一区二区看片| 91九色丨porny丨丰满6| 无码国产精品免费看| 日韩亚洲欧美在线com| 中国少妇内射xxxxⅹhd | 亚洲日本一本dvd高清| 最新av在线网站| 久久久久久久久久久久久国产| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 欧美综合网| av不卡免费看| 99久久精品国产亚洲| 国产精品高清网站| 亚洲天堂久久| 久久爱www免费人成av| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 人人人草| 午夜视频在线免费| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 爱插视频| 一级不卡| 国语自产视频在线| 每日更新av| 91一区二区在线观看| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 国产色视频免费| 国产精品不卡视频| jjzz日本女人| 欧美日韩中文字幕| 日本理论视频| 亚洲砖区区免费| 久久男人网| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 免费大片av手机看片不卡| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 国产精品嫩草影院8vv8| 婷婷九月丁香| 午夜视频a| 成人深夜视频在线观看| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 都市激情久久| jizz在线观看| 黄a在线| 草草在线观看视频| av片网| 国产三级中文字幕| 玩弄少妇的肉体k8经典| 亚洲亚洲人成网站网址| 夜夜爱爱| 日韩精品一| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 欧美z0zo人禽交另类视频| 国产无线一二三四区手机| 久久22| 在线免费一区二区| 日韩激情无码不卡码| 欧美黑人性暴力猛交| 亚洲8888| 国产一区二区www| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 日韩成人免费在线视频| 国产亚洲精品久久777777| 白洁乱淫76集| 亚洲 自拍 色综合图区一| 大尺度做爰呻吟62集| 都市激情亚洲综合| 欧美精品日韩在线| www.youjizz.com中国| 日本一级中文字幕久久久久久| 国产精品青草久久久久福利99| 国产成 人 综合 亚洲专区| 亚洲色欲久久久久综合网| 内射老阿姨1区2区3区4区| 55夜色66夜色国产精品视频| 三及片在线观看| 视频一二区| 黄色a级片网站| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 无码手机线免费播放三区视频| 日韩av无码社区一区二区三区| 日本成人一级片| 久久精品毛片免费观看| 欧美性受xxxx| 我要看一级黄色毛片| 麻豆视频一区二区| 婷婷丁香激情| 久草在线资源福利| 亚洲一区在线免费观看| 私人成片免费观看| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 十八禁毛片| 91丨九色丨高潮| 精品国产123| 四虎影视永久在线观看| 乱色欧美videos黑人69| www.激情五月| 色妺妺av爽爽影院| 麻豆传播媒体免费观看| 女女百合国产免费网站| 另类亚洲小说图片综合区| 国产明星裸体xxxx视频| 久久久久久免费观看| 国产精品久久久久久久| 一区二区三国产| 无码全黄毛片免费看| 色爱激情网| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 亚洲日本在线电影| 成人cosplay福利网站18禁| 91精品国产美女在线观看| 大陆少妇xxxx做受| 精品在线观看免费| 欧美日韩中文字幕视频| 农村妇女做爰偷拍视频| 国产亚洲精品久久久久久无| 亚洲视频一区二区| 97精品超碰一区二区三区| 久久免费视频播放| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 欧美 日韩 中文| 2018狠狠干| 欧美性黑人极品hd变态| 999一区二区三区| 免费人成网| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 中文字幕va一区二区三区 | 色午夜| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 亚洲а∨天堂2019在线无码| 国产在线观看无码不卡| 免费av在线播放网址| 亚洲高清在线观看| 亚洲一区二区美女| 日韩精品无码免费毛片| 亚洲丝袜中文字幕| 国产igao为爱做激情在线| 国产精品女人和拘| 香蕉视频99| 欧女人精69xxxxxx| 永久免费国产| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产大陆亚洲精品国产| 西野翔夫の目の前で犯在线| 精品一卡二卡三卡四卡| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 136av福利视频导航| 不卡的av在线| 日韩精品免费在线视频| 99视频免费在线观看| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 色五月五月丁香亚洲综合网| 2021无码天堂在线| 丰满少妇av无码区| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | www.av在线.com| 日韩一区在线视频| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 欧美人与zoxxxx视频| 亚洲精品入口一区二区乱| 91免费在线观看网站| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 古装清宫性艳史| 米奇欧美777四色影视在线| 国产二级一片内射视频插放| 干成人网| 欧美黑粗大| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 国产亚洲精品自拍| 法国白嫩大屁股xxxx| 午夜美女网站| 中文字幕人乱码中文| 国产精品成人av在线观看春天| 美女在线不卡| 天天干干| 成人av一区二区免费播放| 亚洲国产精品久久一线app| 欧美xx孕妇| 午夜性开放午夜性爽爽| 久久久久高潮| 高h av| 无码三级在线看中文字幕完整版| sese婷婷| 国产真人做爰视频免费| 77成人影视| 国产在线拍揄自揄拍无码| 在线精品动漫一区二区无码| 国产在线午夜卡精品影院 | 国产精品久久久久久久久免费看| 欧美国产在线视频| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 一级肉体全黄裸片| 91视频久久久久久| 亚洲色图av在线| va在线| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 暖暖视频 免费 日本社区| 男女作爱bbbbbbbbb| 精品无人乱码一区二区| 国产裸体歌舞一区二区| aaa亚洲| 日本黄网站三级三级三级| 伊人超碰在线| gai免费观看网站外网| 免费无码的av片在线观看| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲中文无码人a∨在线| 国产精品成人一区无码| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 日本激情免费| 国产超碰人人做人人爱| 女体拷问一区二区三区| 九色porny丨精品自拍| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 伊人免费在线观看| 少妇口述偷人好爽的一次| 中文字幕免费| 日韩亚洲精品国产第二页| 人人看人人爱| 国产丝袜一区二区在线| 欧美日韩亚| 欧美亚洲高清国产| 国产乱了实正在真| 亚洲女同在线观看| 毛片基地视频| 久久爽精品区穿丝袜| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| www奇米影视com| 久久网站免费看| 国产精品无码素人福利| 综合网国产| 麻豆视频免费在线| 欧美人成在线视频| 日本黄色美女视频| 国产一区二区黄| 亚洲色图首页| 亚洲一区二区三区自拍公司| 少妇久久久久久被弄到高潮| 亚洲女毛多水多21p| 免费热情视频| porny丨精品自拍视频| 欧美506070老妇乱子伦| jizzjizz黄大片| 美女热逼| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 亚洲成a∨人在线播放欧美| 91丨国产| 久久久精品在线观看| 日韩av影片| 国产成人亚洲精品另类动态图| 狠狠视频| 久草免费av| 天天躁夜夜躁av天天爽| 夜夜偷影视| 日本视频中文字幕| 日韩黄视频在线观看| 爱情岛aqdlt国产论坛| 88av视频| 日韩九九九| 丰满放荡岳乱妇69www| 色哟哟视频在线| 日韩精品视频在线观看免费| 成人国产mv免费视频| 亚洲欧洲日产国产 最新| 亚洲夜夜夜| 国产真人无码作爱视频免费| 日本久久精品少妇高潮日出水| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 日本在线网址| 裸体丰满少妇淫交| 一本加勒比波多野结衣| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 东京天堂热av| 精品视频一区二区三区中文字幕| 丰满的女人性猛交| 天堂久久天堂av色综合| 国产黄色影视| 国产精品12p| 日本黄色成人| 天堂av日韩| 热思思99re久久精品国产首页| 黑人与日本少妇高潮| 直接看的av网站| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 久久久久久麻豆| 伊人久在线观看视频| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 国产素人av| 日日夜夜拍| www久热| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 国产成人无码h在线观看网站| dy888亚洲精品一区二区三区| 国产成人亚洲精品狼色在线| av大片在线观看| 有码中文字幕在线观看| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 在线观看色视频| 黄色免费高清| 国产在线精品一区二区夜色| 青青伊人精品| 12裸体自慰免费观看网站| 九九精品免费视频| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 欧美一区二区视频在线| 91久久国产综合久久91精品网站| 天天干干干| 噼里啪啦在线高清观看免费| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 欧美日韩国产成人高清视频| 亚洲精品一区二区精华液| 青青操视频在线| 波多野结衣av在线观看| 久久九九久精品国产综合| 三级自拍| 美女自卫网站| 精品国产av一区二区三区| www97视频| 国产做a爱免费视频在线观看| 欧洲精品久久久| 国产精品青草久久福利不卡| 免费做a爰片久久毛片a片| 日日摸处处碰夜夜爽| 天堂亚洲网| 亚洲亚洲人成网站77777| 亚洲 成人 无码 在线观看| 久久久国产视频| 美女在线观看av| 亚洲深夜福利视频| 久草免费福利资源站在线观看| 国产成人av在线影院| 超碰在线人人干| 和三个男人4p爽爆了| 国产在线精品一区二区高清不卡| 色婷久久| 伊人网址| 在线视频国产网址你懂的| 丝袜视频在线观看| 亚洲成人影音| 亚洲国产精品成人无码区| 成年人黄视频| 尤物yw午夜国产精品视频| 天天躁日日躁很很躁2022| 亚洲熟女av综合网五月| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 91九色国产蝌蚪| 超碰色人阁| 日韩精品一区二区亚洲| 99久久久国产精品免费蜜臀| 精品精品国产理论在线观看| 美日韩毛片| 国产午夜福利在线机视频| 午夜伦理影院| 国产在线无码视频一区二区三区| 97爱亚洲综合成人| 伊人久久狼人| 对白刺激国产子与伦| 成人手机在线免费视频| 午夜免费播放观看在线视频| 日韩精品久久无码中文字幕| 曰本丰满熟妇xxxx性| 国产午夜精品理论片小yo奈| 国产精品日本| 236宅宅理论片免费| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 亚洲日本免费| 明星大尺度激情做爰视频| 亚洲高潮喷水无码av电影| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 日韩精品视频在线免费观看| 国产露脸系列magnet| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 亚洲国产人在线播放首页| 毛片在线网| 樱桃空空人妻无码内射| 久草在线新时代视觉体验| 老熟妇乱子交视频一区| 日本三级黄色录像| 草久免费视频| 久久99精品久久久久久秒播九色| 亚洲精品久久久久久国| 亚洲毛片在线播放| 91高清视频在线| 广州毛片| 久久9966| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 精品在线一区| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 国产18禁黄网站免费观看| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 婷婷91欧美777一二三区| 久久久久人| 91视频观看| 亚洲欧美日韩成人综合网| 日本公妇乱淫hd| 天天草天天爽| 亚洲不卡免费视频| 初高中福利视频网站| 国产原创视频在线观看| 国产精品成人久久久久久久| 久久性色| 亚洲网址在线观看| 视频一区免费观看| 国产乱子经典视频在线观看| 91久久久久| 中国亚洲女人69内射少妇| 久久成人啪啪性教育| 日韩无套内射视频6| 国产a一级片| 国产二区av| 无码h片在线观看网站| 六月丁香综合| 91亚色| 亚洲精品lv| 欧美视频91| 拍国产乱人伦偷精品视频| 亚洲a片v一区二区三区有声| 国产一级手机毛片| 亚洲女成人图区| 六月丁香五月激情综合| 激情综合激情| 最近国产中文字幕| 久久婷五月| 亚洲麻豆91传媒| 免费av影片| 激情床戏视频女人叫国语| 可以看av| 欧美日韩精品二区| 欧美日韩国产在线一区| 伊人55| 国产欧精精久久久久久久| 亚洲精品综合在线观看| 五月婷婷在线观看| www.日日干| 国产黄色观看| h片免费在线观看| 婷婷色站| 少妇与子乱在线观看| 女人爽到高潮视频免费直播| 91无毒不卡| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 清纯唯美一区二区三区| 国产一卡二卡| 无码人妻人妻经典| 无码成人网站视频免费看| 国产精品久久久久久在线观看 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 欧美成va视频网站| 欧美人与动牲交免费观看网| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 亚洲人成手机电影网站| 国产免费人成视频尤勿视频| 无码日韩人妻av一区二区三区| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | a中文字幕解说在线| 91视频网址| 性欧美videos做受| 黄色资源在线| 国产成人8x人在线视频软件| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 亚洲精品无码你懂的网站| 九色国产在线| 久久国产精品_国产精品| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 成人精品啪啪欧美成| 国产精品久久久久久久久久久久午| 五月婷香蕉久色在线看| 国产精品九九九九| 91久久久色在线观看| 香蕉综合网| 在线免费不卡视频| 娇小xxxx性开放国产精| 免费看无码午夜福利片| 无码一区二区波多野播放搜索 | 日韩在线高清视频| www.日韩在线观看| 欧美久久99| 噼里啪啦在线播放| 成人黄色一级视频| 亚洲精品无码你懂的网站| www欧美成人| 偷拍视频久久| 男女车车的车车网站w98免费| 一区二区天堂| 精品极品三大极久久久久| 欧美日韩国产在线人成| 老熟妇性老熟妇性色| 久久桃花网| 黄色a一级视频| 蜜桃精品成人影片| 日本少妇性高潮| 亚洲一区中文字幕永久在线| 国产视频精品久久| 免费精品国产| 99久久国产综合精品1| 全黄激性性视频| 久久国产中文字幕| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 欧美精品一区在线| 国产丰满美女做爰| 国产大奶在线| 成人天堂视频在线观看软件 | 免费黄网在线观看| 男人av网站| 色哒哒影院| 欧美日韩一区二区在线| 日韩免费一区二区三区高清| 国产精品亚洲第一| av看片资源| 三上悠亚福利一区二区| 免费人成xvideoscom| 日本精品videosse×少妇| 精品视频久久久久久| 热久久精品免费视频| 国产精品r级最新在线观看| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 色香欲天天影视综合网| 日韩国产精品一区二区三区| 999久久久免费精品播放| 日本黄色大片视频| 在线毛片观看| 国产理论高清一卡二卡三卡 | 欧美性性性性性色大片免费的 | 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 麻豆精品国产传媒| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 欧美成人性生活免费视频| 久章草在线观看| 欧美成人在线影院| 午夜黄色福利| 亚洲精品国产成人精品软件| 国产清纯在线一区二区vr| 日本黄大片在线观看| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 精品国产免费久久久久久尖叫| 欧美日韩国产成人| 国产精品久久香蕉免费播放| 亚洲国产精品久久久| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 欧美成人三级精品| 免费成人在线看| 欧美一级片在线| 久久婷婷五月综合色欧美| 欧美视频在线观看一区二区| 免费成年人视频| 精品一区二区三区四区五区| 天堂а√在线最新版中文在线| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 高潮一区二区三区| 亚洲好骚综合| 亚洲同性男网站| 好了av在线第四综合网站| 日韩成人久久| 日韩高清在线播放| 91久久精品国产| 国产男女猛视频在线观看| 亚洲第一成人网站| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 久久久久久久99| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 天堂аⅴ在线最新版在线| 岛国在线观看无码不卡| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 老司机精品视频一区二区| 精品视频导航| 韩国乱码片免费看| 超碰伊人| 国产精品一卡二卡| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 天堂在线网www在线网| 91天天色| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国内精品人妻无码久久久影院 | 日韩专区在线观看| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 精品淑女少妇av久久免费| 国产成人无码a区在线观| 一级黄色a毛片| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 最新成年女人毛片免费基地| 日韩在线综合| 成人激情免费视频| 欧美暧暧视频| 黄色成人在线| 天干天干夜天干天天爽| 国产三级香港三韩国三级| 久久影视网| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 国产精品久久视频| 天天爽天天爽天天爽| 天天插天天搞| 少妇中文字幕| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 国产特级全黄寡妇毛片| 91在线视频国产| 国产精品久久国产精品99 gif| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 亚洲最大日夜无码中文字幕 | 国产a√| 又爽又黄禁片1000视频vr| 精品视频导航| 日韩精品无码人成视频| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 成人无码视频免费播放| 欧美人与动牲交片免费播放| 俺来也俺去啦久久综合网| 无码国产激情在线观看| 99久久婷婷国产综合精品电影| 久久岛国搬运工| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 亚洲精品网址| 麻豆产精品一二三产区区| 成人亚洲免费| 四虎在线视频| 久久亚洲美女精品国产精品 | 中国一级免费毛片| youjizzcom在线播放| 日韩在线精品| 人人妻人人澡人人爽国产| av免费看片| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 国产成人美女裸体片免费看| 免费在线观看黄色av| 女同激情久久av久久| 亚洲专区中文字幕| 国产一极片| 日韩精品片| 久久久久婷婷| 国产v亚洲v天堂无码网站| av资源部| 中文亚洲欧美日韩无线码| 欧美裸体xxx| 黄色片免费看| 国产视频一区二区不卡| 一级黄片毛片| 国产91色在线 | 免费| 91社区在线观看高清| 国产男男无套激情11069| 黄色av成人| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 男女车车的车车网站w98免费| 国产爱豆剧传媒在线观看| 日韩av在线一区二区| av资源部| 日本sm极度另类视频| 久久久com| 亚洲伦乱| 国产美女自拍视频| 吻乳三级视频| av一二三四| 成人午夜在线播放| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 香蕉视频久久| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 玖玖免费| av在线浏览| 婷婷色六月| 激情综合影院| 国产特级乱淫免费看| 日本动漫做毛片一区二区| 日本成人免费| 少妇白浆呻吟爽| 十八女人水多三级| 开心五月色婷婷综合开心网| 久久夜色精品亚洲| www.久久爱.cn| 久久综合婷婷| 天干夜天天夜天干天2004年| 无码人妻一区二区三区在线| 极品少妇啪啪高清免费| 拍摄av现场失控高潮数次| 秋霞久久久久久一区二区| 中国丰满人妻videoshd| 日韩欧美中字| 久久久久久久久久亚洲| 国产成人精品久久综合| 性欧美13处14破xxx极品| 曰韩无码av片免费播放不卡| 亚洲激情av在线| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 男女插插视频| 国产精品三级av三级av三级| 国产高清视频在线观看三区| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 久天啪天天久久99久孕妇 | 精品一卡二卡三卡四卡| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 欧美日批视频| 手机在线亚洲国产精品| www.中文字幕在线观看| 久久男人视频| 欧美日韩精品二区| 在线亚洲综合| 全部毛片永久免费看| 偷看少妇自慰xxxx| 免费日韩视频| 无码播放一区二区三区| 日本xxxxxxxxx18| 亚洲手机在线| 日日干影院| 国产无套粉嫩白浆在线| 青青小草av一区二区三区| 成人欧美一区二区| 性高朝久久久久久久| 亚洲视频精品在线| 成人免费大片黄在线播放| 日韩精品播放| 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚洲毛片一级| 国产三级在线观看完整版| 精品国产乱码久久久久久久| 亚洲视频在线一区| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 三级免费网址| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国产做受高潮69| 亚洲高清在线免费观看| 最新精品国偷自产在线婷婷| 成人18免费观看的动漫| 2018天天干天天操| 国产精品亚洲а∨天堂| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 一本一道av| 亚洲最大中文字幕| 91免费精品视频| 久久97超碰人人澡人人爱| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 99在线观看视频| 在线亚洲精品| 在线免费精品| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 强制高潮xxxxhd日本| 夜夜爽www| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 久久国产36精品色熟妇| 浓精h攵女乱爱av| 在线播放国产精品| 91成人入口| 欧美精品黄色片| 国产精品丝袜无码不卡一区| 亚洲国产人成自精在线尤物| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 强行征服邻居人妻淑敏| 国产情侣主伺候绿帽男m| 麻豆影视| 无收费看污网站| 国产亚洲精品bt天堂精选| 五月婷婷激情网| 五月天久草| 久久狠| 亚洲一级大片| 神马影院午夜理论二| 美女黄色片子| 免费一级淫片a人观看69| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | www国产在线观看| 欧美在线日韩精品| 国产91综合一区在线观看| 97久久久综合亚洲久久88| 亚洲国产制服| 日韩精品在线免费观看视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 久久99精品国产| 国产超碰人人做人人爱| 国产精品入口66mio| 涩涩网站在线| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 成人网站www污污污网站| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 欧美日本日韩| a级黄色片| 国产午夜精品av一区二区| 精品一区国产vr| 我的邻居在线观看| 91成人免费网站| 欧美黄色一区| 日本大尺度床戏揉捏胸| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 亚洲va码欧洲m码| 成人免费看片39在线| 亚洲精品大片| 亚洲综合制服丝袜另类| 乱码av| 国产精品色| 97人人超人人超免费国产| 色www性张柏芝国产| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 亚洲精品久久一区二区无卡| 久久嫩草视频| 国产精品久久久久久| 99久久久国产精品免费牛牛| 亚洲熟妇自拍无码区| 成人xvideos免费视频| 中文字幕乱妇无码av在线| 日本久久综合久久综合| 国产九九在线观看| 亚洲v天堂| 欧美精品黑人粗大| 少妇下蹲露大唇无遮挡| av毛片大全| 少妇第一次交换又紧又爽| 欧美爱视频| 欧美午夜性生活| 久久青草费线频观看| 日韩免费高清大片在线| 欧美色图日韩| 久久免费视频网| 天堂8在线天堂资源bt| 亚洲欧美字幕| 永久免费看片在线播放| 欧美性开放视频| 色爱av综合网站| 99无码人妻一区二区三区免费 | 6699久久久久久久77777'7| 69tv成人网| 成人精品一区二区三区| 国产色系视频在线观看| 日韩深夜视频| 成人福利视频在线观看| 亚洲精品一区二区三天美| 亚洲一级片在线播放| av在线播放网址| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 亚洲精品77777| 国产乱了实正在真| 日韩中文字幕在线| 久久免费少妇做爰| 水蜜桃无码视频在线观看| 中文字幕av无码不卡| 免费在线观看中文字幕| 四季av中文字幕一区| 精品久久99| 午夜福利小视频400| 天堂av中文网| 男人天堂2014| 亚洲一区二区播放| 亚洲女人久久久| 求毛片网站| 国产一级揄自揄精品视频| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 先锋av资源在线| 少妇激三级做爰在线观看| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 国产真实高潮太爽了| 国产片av国语在线观看导航| 美女被张开双腿日出白浆| 日韩经典一区| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 成人午夜免费毛片| 日本极品丰满ⅹxxxhd| 色欧美88888久久久久久影院| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 97在线观看免费| 日韩精品无码专区免费播放| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 全部毛片永久免费看| 午夜视频成人| 49vv看片免费| 亚洲综合资源| 欧美精品少妇| 免费天堂无码人妻成人av电影| 久久久久久伊人高潮影院| 国产嘿咻| 青青艹视频| 妺妺窝人体色777777| 久久精品午夜一区二区福利| 91视频导航| 与黑人高h系列辣文| 国产乱人伦av在线a| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日日夜夜天天操| 91精品视频网站| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 成人av资源| 婚后打屁股高h1v1调教| 国产欧美日| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 九九久久精品| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 中文有码一区| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 欧美专区中文字幕| 黄色网战大全| 中文字幕丝袜一区二区| 国产在线视频导航| 亚洲伦理网| 韩国毛片基地| 黑人巨大猛交丰满少妇| 91色在线| 又黄又爽又色qq群| 国产热re99久久6国产精品| 久久66热这里只有精品| 国产免费一区二区三区在线能观看| 欧美一级黄色毛片| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 波多野在线视频| 成人aaa片一区国产精品| 国产欧美视频综合二区| 真人与拘做受免费视频| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 成人性调教91| hd国产人妖ts另类视频| 欧美在线观看一区二区| 欧美亚洲影院| 日韩国产网站| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 天天草夜夜骑| 久久大香伊蕉在人线国产h| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 亚洲三级免费观看| 黄色网www| 激情午夜网| 亚洲成在人网站av天堂| 色婷婷777777仙踪林| 碰超免费人妻中文字幕| fexx性欧美| 成人在线观看a| 7k7k在线看片午夜| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 深夜福利影院| 99久久99久久精品| 呦交小u女精品视频| 久久乐国产精品亚洲综合| 亚洲天堂成人在线观看| aaa黄色一级片| 国产成人精品一区二三区| 91精品国产高潮对白| 国产色秀视频在线播放| 91亚洲精品国偷拍自产| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产精品美女www爽爽爽三炮 | 大岛优香中文av在线字幕| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 国产成人av在线播放影院| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 激情小说综合| 中文字幕精品久久久久| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 亚洲精品久久久久999666| 国产精品内射后入合集| 91视频精选| 在线一区二区视频| 香蕉视频在线网站| 日本无遮真人祼交视频| 欧美成人精品一区二区三区| 一道本毛片| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 精品成人免费自拍视频| 日韩国产在线观看| 国产又粗又长又黄视频| yy6080亚洲精品一区| 台湾佬成人中文网222vvv| 69视频在线播放| 欧美在线你懂的| 茄子视频国产在线观看| 亚洲免费视频播放| 777爽死你无码免费看一二区| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 青青草精品| 欧美jiizzhd精品欧美| 成人高潮片| 人妻换人妻a片爽麻豆| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 人间精品视频在线播放| 国产精品久久久久久2021| 免费黄色片子| 国产一区二区三区网站| 国产成人一区二区三区在线观看| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 伊人中文在线最新版天堂| 色播久久| 国产麻豆 9l 精品三级站| 99国产在线拍91揄自揄视| 91视频在线观看免费| 欧美日韩不卡视频| 无码精品a∨在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美三级免费观看| 成人开心网| 成品片a免人视频| 顶级尤物极品女神福利视频| 久热精品视频天堂在线视频| 在线视频黄| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 亚洲精品沙发午睡系列| 精品热线九九精品视频| 久久亚洲日韩看片无码| 欧美大片www| 成人小视频在线播放| av在线进入| 中文在线视频| 日韩一卡二卡三卡四卡| 拔萝卜视频在线观看高清版| 国产精品16p| 亚州男人的天堂| zzz444成人天堂7777| 日韩视频 中文字幕| 特黄视频免费看| 欧美最黄视频| 成人性生交大片免费看中文视频 | 中国黄色片子| 欧美最猛性xxxx| 91天天综合| 狠狠色噜噜狠狠狠| 精品一区二区三区av| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 国产精品一区二区四区| 少女韩国电视剧在线观看完整 | 毛片网站在线| 黄色片网站视频| 最新超碰在线| 看免费真人视频网站| 韩国无码色视频在线观看| 激情成人av| 侵犯在线一区二区三区| 性视频网址| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 97成人精品| 无码丰满少妇2在线观看| 天堂资源最新在线| 奇米四色在线观看| 免费视频拗女稀缺一区二区| 91影院在线| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 思思99热久久精品在线6| 人人揉人人捏人人添| 日韩毛片一区| 色草在线| 大桥未久女教师在线观看bd22| 亚洲成人看片| 欧洲成人一区二区三区| 黄色一级欧美| 成人无码视频在线观看大全| 免费观看成人38网站| 无码av波多野结衣久久| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 精品国产露脸精彩对白| 性做久久久久久久久久| 成人激情开心网| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产精品剧情对白无套在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | a天堂在线观看| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 人人操天天射| 顶弄h校园1v1| 麻豆传传媒久久久爱| 久草视频污| 久久777国产线看观看精品| 国产精品看高国产精品不卡| 亚洲精品无码国产| 亚洲自偷精品视频自拍| 中文有码一区| 69xx视频在线观看| 天天干影院| 久久老子午夜精品无码| 国产在观线免费观看久久| 久久久123| 娇小xxxx性开放国产精| 国产不卡精品| 岛国av动作片| 亚洲一级色| 国产高清成人久久| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 伊人久久五月天| 国产精品综合色区在线观看| wwwav日韩| 二区三区在线| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 蜜臀av国产一区二区三区| 欧洲精品卡一卡二卡三| 性生活一区| 亚洲精品不卡| 国产精品乱码久久久久久久久| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 999毛片| 天天色综合天天| 日韩激情成人| 久久久国产精品入口麻豆| 亚洲综合精品| 我爱avav色av爱avav亚洲| 看片免费黄在线观看入口| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 亚洲免费视频一区| a天堂视频在线观看| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 日本少妇喷水| 亚洲精品69| 国产午夜草莓视频在线观看| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 亚洲成人一| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 在线视频 91| 狼人久草| 午夜激情视频在线| 久久久中文久久久无码| 中国肥老太婆高清video| 成人123区| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 国产精品成人久久久| 精品视频91| 中国黄色片子| 色偷偷av老熟女| 欧美一区二区公司| 又黄又爽的60分钟视频| 亚洲色成人一区二区三区小说| 欧美一级网| 青青草伊人| 97久久综合亚洲色hezyo| 探花视频在线版播放免费观看| 久久水蜜桃| 亚洲国产片| 日韩午夜在线视频| 亚洲xxxx做受欧美| 人妻无码av中文系列久| 国产区小视频| 毛片女人18片毛片女人免费| 免费久久99精品国产自在现线| 欧美a大片| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 亚洲精品久久久蜜臀| 中国少妇内射xxxx狠干| 日韩在线视频网| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 亚洲色大成网站久久久| 欧美福利社| 亚洲天堂av片| ,亚洲人成毛片在线播放| 成人www| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 日本a级老少配| 日韩激情无码免费毛片| 嫩草影院入口污在线| 91久久亚洲| 免费人成视频在线观看播放网站| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 欧美一区二区激情| 国产在线视频一区二区董小宛性色| av无遮挡| 91pro国产福利网站www | 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 综合精品| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 手机看片日韩在线| 色av色婷婷| 色在线亚洲视频www| 香蕉国产| 欧洲色播| 国产精品久久久久7777| 久久精品成人无码观看| 国产无遮挡裸体免费直播| 天堂中文在线8| 国产网红主播精品av| 色欲视频综合免费天天| 91毛片网| 久久九九国产视频| 久章草国语自产拍在线观看| 凹凸国产熟女精品视频app| 农村妇女毛片| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| jizzyou中国少妇农村| 成年永久一区二区三区免费视频| 国产午夜无码片在线观看影院| 男人的天堂毛片| 成人做爰高潮片免费视频| 永久免费精品| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 欧美色老头又长又大| 色中文字幕| 日韩精品免费一区二区三区| 亚洲男人第一无码av网| 麻豆视频免费观看| 国产精品12| 久久大香线蕉国产精品免费| a国产精品| 国产乱人伦偷精品视频免 | 亚洲va中文字幕无码久久| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 日本在线小视频| 亚洲高清揄拍自拍| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| av网站导航| 日韩精品一区二区三区中文无码| 毛片色毛片18毛片美女| 国产福利在线观看视频| 麻豆视频在线看| 美女视频黄又黄又免费| 免费99视频| 97丨九色丨国产人妻熟女| 少妇影院y1111| 国产视频a在线观看| 亚洲伊人色综合网站| 亚洲欧洲精品一区二区| 欧美日韩免费做爰视频| 国产自精品| 麻豆天天躁天天揉揉av| 欧美处交wwwvideos另类| 骚色综合| 麻豆传媒一区二区三区| 亚洲免费毛片| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 我们高清中文字幕mv的更新时间| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 一区一区三区产品乱码| 国产精品久久久久久人妻精品| 免费无码毛片一区二区app| 国产精品福利小视频| 中国女人一级片| 草草影院在线观看视频| 成人男女视频| 亚州日本乱码一区二区三区| 91精品国产二区在线看大桥未久| 成人在线播放av| 男人午夜免费视频| 午夜影院视频| 国产在线观看无码不卡| 奇米四色777| 国产专区在线| 91国语| 亚洲一区二区av在线观看| 欧美r级在线| 午夜精品欧美| 久久人体视频| 成人精品视频| 亚洲精品3p| 日本黄色视| 国产精品调教| 国产成人免费无码视频在线观看| 亚洲视频图片| 国产精品人人人人| 久久久久久综合网天天| 成人片免费视频| 我爱我色成人网| 久久婷婷五月综合色丁香花| 亚洲桃色天堂网| 午夜影院入口| 中文无码成人免费视频在线观看| 制服丝袜第一页在线| 中国人与黑人牲交free欧美| 成年人黄色片网站| 日韩午夜片| 亚洲欧美在线人成最新| av在线不卡免费观看| 能免费看黄色的网站| 国产精品第52页| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲天堂区| 伊人网欧美| 亚洲男人最新版本天堂| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 中国老妇xxxx性开放| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 黄a大片av永久免费| 国产男女免费完整视频网页| 丰满少妇人妻久久久久久| 欧美影院| 波多野结衣1区| x88av蜜桃臀一区二区| 成 人 网 站94免费观看| 五月天在线播放| 日本黄色片免费看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 色极品影院| 97久久超碰精品视觉盛宴| 欧美精品另类| 成人免费毛片偷拍| 噜妇插内射精品| 青青草视频污| 插插插操操操| 成人免费大片黄在线播放| 偷窥自拍亚洲| 欧美成人午夜免费视在线看片| 无码av不卡一区二区三区| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 国产黄色网络| 女人特黄大aaaaaa大片| av在线视| 免费爆乳精品一区二区| a级毛片,黄,免费观看 m| 亚洲成a人片在线www| 成人韩免费网站| 高清不卡一区| 国产中文成人精品久久久| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产乱配视频免费观看| 亚洲综合在线免费| 久热精品在线| 激情午夜网| 亚洲尻逼| 亚洲小说在线| 丁香激情视频| 超碰91在线| 夫妻免费无码v看片| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 久久久久国产精品人妻电影| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 亚洲视频天堂| 女人做爰视频偷拍| 无码精品a∨动漫在线观看| 成人亚洲区| 久色在线| 精品人妻系列无码专区| 国产视频一区二区在线播放| 日本五十熟hd丰满| 久久久精品中文字幕乱码18| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 欧美日韩久| 制服视频在线一区二区| 久久久精品午夜免费不卡| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 天天做天天爱| 黄色网战大全| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 色综合天天综合高清网国产在线 | 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 少妇激情视频| 亚洲老熟女性亚洲| 二区在线视频| 人妻丝袜乱经典系列| a在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华| 日本二区三区视频| 久草成人网| 亚洲视频大全| 亚洲精品一区久久久久久| 国内精品久久久久久久电影视| 亚洲色欲色欱www在线| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 狠狠爱欧美| 最近中文字幕mv| 亚洲人a成www在线影院| 黄色aa毛片| wwwxxx日韩| 西西4444www大胆无码| 天天看夜夜| 日韩va在线| 免费在线观看av网站| 国产尤物精品福利视频| 大屁股国产白浆一二区| 草草地址线路①屁屁影院成人| 精品偷自拍另类在线观看| 久久综合老色鬼网站| 国产精品久久久久久久久齐齐| 日本黄色短片| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 大尺度分娩网站在线观看| 狠狠综合久久av一区二区| 欧美成年人在线观看| 黄色网战大全| 婷婷精品| 涩久久| 亚洲蜜桃视频| 91少妇和黑人露脸| 嫩草视频国产精品| 日本一道高清一区二区三区| 成人深夜在线观看| 国产精品人成视频免费软件| 亚洲成av人在线观看网站| 欧美精品与黑人又粗又长| 欧美视频一区二区三区| 成人在线手机视频| 国产女人与拘做受视频9| 色欲久久久天天天综合网| 网址av| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 91久久| 五十路熟女丰满大屁股| 狠狠干欧美| 日本啪啪片| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 人人模人人爽人人喊久久| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 五月天婷婷色综合| 国产系列丝袜熟女精品网站 | www黄色一片| 国产偷自拍| 亚洲人成网址在线播放| 日本乱理伦片在线观看中文| 国产精品正在播放| www成人免费视频| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 国产激情网站| 一道本无吗一区| 免费看的黄色录像| 国内少妇偷人精品免费| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 婷婷日| 在线观看国产一区二区三区 | 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 国产成人综合亚洲| 强插女教师av在线| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 色婷婷激情av| 中文字幕手机在线视频| 成熟妇女性成熟满足视频| 国内露脸中年夫妇交换| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产甜淫av片免费观看| 色综合天天视频在线观看| 久久久成人免费| 国产一级免费| 欧美日韩加勒比| 九色丨9lpony丨大学生| 久久久成人毛片无码| 中国美女牲交视频| 久久不见久久见免费影院www日本 97久久精品午夜一区二区 | 国模大胆无码私拍啪啪av| 色八戒av| a毛片在线| 在线亚洲网站| 精品国产v无码大片在线观看| 成人综合伊人五月婷久久| 中文字幕免费不卡二区| 九色porny视频黑人| 国产精品88av| 丰满少妇xbxb毛片日本| 操操操插插插| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 亚洲成av人片天堂网无码| 成人小说亚洲一区二区三区| 成人av网页| 美女精品视频| 国产高清视频一区三区| 日欧美女人| 国产一区二区欧美| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国产精品一区二区欧美| 人人爽人人射| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 热久久91| 天天草天天射| 美女露全乳无遮掩视频| 青青草日本| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 亚洲三级久久| 国产女人好紧好爽| 久久久噜噜噜久久熟女色 | youjizz韩国| 精品无码一区二区三区的天堂| 日韩一区二区在线播放| 91美女精品| 韩日少妇| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 路边理发店露脸熟妇泻火| 在线播放免费人成毛片试看| 亚洲免费观看在线美女视频| 黄页嫩草| 国产黄色免费| 亚洲国产免费视频| 蜜桃久久精品成人无码av| 色人阁视频| 欧美视频你懂的| 成人免费毛片男人用品| 国模晨雨浓密毛大尺度| 中文字幕高清av在线| 免费理伦片在线播放网站| 亚洲中文字幕日产无码2020| 天堂…中文在线最新版在线| 国产精品一区二区三区四| 欧洲亚洲另类| 日韩在线视频线观看一区| 国产成人亚洲在线观看| 国产女人高潮叫床免费视频| 女女av在线| 日韩深夜影院| www.四虎.com| 日韩一级片av| 全国男人天堂网| 在线激情网站| 亚洲国产99精品国自产拍| 久青草无码视频在线播放| 午夜理论片yy44880影院| 欧美性受xxxx黑人| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 色爽av| 色综合久久久久久| 精品国产午夜理论片不卡精品| 美女一区二区三区视频| 欧美人xxx| 可以直接看av的网址| 精久国产一区二区三区四区| 日本一级大毛片a一| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 日韩欧美h| 不卡中文av| www在线观看av| 国产日产欧产精品精品首页| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 乱人伦人妻中文字幕不卡 | 日韩大尺度视频| 欧美不卡高清一区二区三区| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 伊人久久大香线蕉av不卡| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 亚洲第7页| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 欧美综合自拍亚洲综合区| 久久精品一品道久久精品| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产va免费精品高清在线观看| 国产日韩激情| 日本免费一区二区三区最新| 欧美jizzhd欧美18| 午夜av亚洲女人剧场se| 91看片黄色| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| www.亚洲高清| av一区二区三区四区| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 国产92成人精品视频免费| 国产在线h| 欧美特级黄色录像| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 国产一区二区三区四区三区四| 亚洲免费色视频| 日韩有码在线视频| www福利视频| 色情无码www视频无码区澳门| 亚洲高清国产拍精品熟女| 香蕉国产| 亚洲色欲色欲大片www无码| 日韩精品一二三| 99男女国产精品免费视频| 午夜桃色| 国产午夜福利久久精品| 理论片一区| 国产jizz18女人高潮| 欧美黄色高清视频| 色爱情人网站| 性欧美大战久久久久久久久| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 国产中文| 阿v免费视频| 亚洲在av极品无码| 国产极品在线观看| 少妇小芸h系列小说| 中文字幕在线网址88第一页| 国产成人在线网站| 国产精品国产自线拍免费不卡| 又黄又网站国产| 日韩欧美视频一区二区三区| 久久久e热视频| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 一级大片在线观看| 宅男午夜成年影视在线观看| 天堂8а√中文在线官网| 精品av一区二区| 午夜三级做爰视频在线看| 国产精品乱码久久久| 欧美激情xxx| 青青草欧美视频| 亚洲精品9999| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本黄色毛片| 一级黄色片免费| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 胸大美女又黄的网站| 伦理av在线| 国产又黄又潮娇喘视频| 黄色理论片| 亚洲国产视频一区| 亚洲天堂av网| 久久网一区二区| 少妇与黑人一二三区无码| 99久久影院| 国产精品丝袜www爽爽爽| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 中文字幕第88页| 黄网站色成年片在线观看| 少妇xxx网站| 国产第六页| 国产一区二区野外| 亚洲欧美另类国产| 成人羞羞国产| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 先锋影音av资源站av| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 91美女啪啪| 日韩国产区| 日韩网站免费| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| yw在线观看| 玖玖玖视频| 欧美日韩在线第一页免费观看| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 久久av网站| 亚洲精品高清在线观看| 色视频在线观看视频| 国产成人无码a区在线观看视频app | 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 国产毛片一区二区精品| 国产女女调教女同| 国产精品igao| 极品美女在线观看免费直播| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 免费国产拍久久受拍久久| 亚洲天堂777| 伊人网视频在线| 无码人妻精品一区二区三区在线| 亚洲自偷自拍另类11p| 欧美在线看片| 久久久无码人妻精品一区| 久久一区二区三区四区| 人妻少妇无码专视频在线| 欧美3p在线观看| 揉少妇高挺双乳| 欧美日韩综合在线观看| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 在线视频午夜| 1024国产精品| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | а√ 天堂 在线官网| 色综合久久蜜芽国产精品| 国产88av| www.av小四郎.com| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 亚洲码无人客一区二区三区| 欧美极品少妇无套实战| 一级做a爱片性色毛片| 色丁香婷婷| 少妇又紧又色| 欧色丰满女同hd| 天堂а√中文最新版地址在线| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 成人美女视频在线观看| 初尝情欲h名器av| 久久亚洲色www成人男男| 亚洲欧美韩国| 国产精品久久久久久福利| 高清视频一区二区三区| 日本毛片高清免费视频 | 91黑丝美女| 国产精品中文久久久久久| 男女人xx视频| 四虎成人精品| 欧美一级少妇| 黄色精品视频| 99热精品国自产拍天天拍| 玖玖伊人| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 久草在线中文888| 亚洲一区二区蜜桃| 尤物精品视频在线观看| 精品在线观看一区| 人人狠狠综合久久亚洲| 欧美久久久| 丁香花在线观看免费观看图片| 久草a在线| 国内精品第一页| 天堂√在线中文最新版| 午夜精品久久久久久久爽| 欧美激情第三页| www.成人在线观看| 一区二区三区免费视频观看| 国产亚洲视频免费播放| 三级大片在线观看| 国产甜淫av片免费观看 | 在线播放www| 久久精品视频在线看99| 日韩av自拍偷拍| 国产精品成人免费999| 综合网久久| 亚洲射| 国产成人在线看| 全部孕妇毛片| 免费三级网| 日产精品久久久久久久性色| 中文无码一区二区三区在线观看| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 97av视频在线观看| 国产精品69久久久久999小说| 日本亚洲最大的色成网站www| jizz免费在线观看| 日本少妇xxxx软件| 日韩国产欧美综合| 国产 精品 日韩| 91免费 看片| 亚洲欧美自拍色综合图| 成人91免费版| 欧美特级a| 永久av在线| 久久精品国产99国产精品导航| 极品少妇一区二区| 无码毛片内射白浆视频| 黄色免费小视频| 无码人妻精品一区二区在线视频| 国产xxxxx在线观看免费| 亚州中文字幕无码中文字幕| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 青青色在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 日本最新中文字幕| 欧美一区二区日韩国产| 粉嫩av在线播放一绯色| 黄色不卡av| 中文字幕在线免费看| 国产精品人成在线观看| 91少妇和黑人露脸| 日本黄色生活片| 骚虎成人免费99xx| 久久久精品妇女99| 52avaⅴ我爱haose免费视频| 92看片淫黄大片看国产片| 亚洲宗合网| 好大好长好紧爽小91| 亚洲国产成人久久精品软件| 日本高清xxx| juliaann精品艳妇在线 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 欧美video性欧美熟妇| av污| 色图一区| 夜夜性日日交xxx性视频| 国产香蕉尹人在线视频你看看| av首页在线观看| 在线99视频| 越南性受xxx精品| 野外性满足hd| 超碰2025| 亚洲精品国产第一区第二| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| x88av乱视频| 高清国产在线观看| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 精品国产偷窥一区二区| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 免费一级淫片aaa片毛片a级 | av无码国产精品色午夜| 91免费版在线观看免费| 啪啪福利| 国产精品系列无码专区| a最新天堂网资源| 91色噜噜| 精品美女在线观看| 色吊丝av中文字幕| 黄色大片黄色大片| 日韩av第一页| 成人欧美一级特黄| 99久久精品免费看国产四区| 国产在观线免费观看久久| 肉丝袜脚交视频一区二区| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 伊人久久大香线蕉精品| 91亚洲国产成人精品一区二三| 伊甸园成人入口| av在线大全| 久久国产热| 亚洲欧美另类视频| 一本大道在线无码一区| 色一情一乱一乱一区91av | 朝桐光av在线| 国产成人理论无码电影网| av黄色成人| 中文无码字幕中文有码字幕| 中文字幕久久精品一二三区| 精品无码午夜福利理论片| 国产免费看插插插视频| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 艳情五月| 国产女人抽搐喷浆视频| 伊人ab| 免费无码国模国产在线观看| 成人欧美在线| 人人插人人插人人爽| 日本xxxxx九色视频在线观看| 黄色毛片看看| 一道本一二三区| 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 日日草草| 亚洲图片一区二区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 中韩乱幕日产无线码一区| 91黄色片| 小少呦萝粉国产| 九九精品在线观看视频| 娇小xxxx性开放国产精| 视频在线一区二区| 国产精品久久久18成人| 亚洲国产精品高清久久久| 久久这里只精品热在线18| 久久看视频| 国模精品一区二区三区| 久久久久久在线观看| 美女胸18大禁视频网站| 五月天色婷婷综合| 国产乱妇乱子视频在播放| 久久综合久久88中字幕文| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 日本无卡码高清免费v| 九色视频在线播放| 色综合天天综合天天更新| 美女的mm视频网站软件| 男人吃奶视频| 在线国产精品视频| 人人爱免费在线观看| 少妇情欲一区二区影视| 亚洲.日韩.欧美另类| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 麻豆av免费在线| 青青草无码国产亚洲| 尤物av无码国产在线看| 情欲少妇苏霞沉沦100| 这里只有精品9| 少妇人妻综合久久中文字幕| 欧美剧场| 女人一级一片30分| 日韩欧美日韩| 欧美日产欧美日产国产精品| 亚洲欧美伦理| 亚洲精品国产精品乱码不97| 国产成人精品亚洲日本语言| 色v99在线影院| а天堂中文最新版在线| 日本毛茸茸的丰满熟妇| av男人网| 无码播放一区二区三区| 91av国产在线| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 欧美激情成人在线| 国产另类xxxxhd高清| 中国肥老太婆高清video| 男女av| 国产草逼av| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 色亚洲色图| 十八禁无遮无挡动态图| 日韩在线视频精品| 永久免费的污视频网站| 人妻少妇精品无码专区动漫| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 久久久精品国产sm调教| 夜夜夜网站| 免费观看一级视频| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 亚洲精品无码不卡久久久久| 精品国产www| 黄片毛片免费在线观看| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美中日韩在线| 无码色av一二区在线播放| 精品久久久噜噜噜久久久| 久久av高潮av无码av| 午夜一二区| 国产三区二区| 懂色av一区二区三区免费看 | 欧美裸体xxxx| 亚色成人| 欧美日本中文字幕| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 久久香蕉精品| 久久久免费精品re6| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 强乱中文字幕| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 国产香蕉国产精品偷在线| 丝袜国产视频| jizz视频| av在线资源站| 欧美人与动牲交片免费播放| 97成人免费| 92久久| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 不卡一二三| 亚洲精品久久片久久久久| 亚洲黄色片视频| 爽插| 成人激情在线视频| 天堂综合网| 狠狠综合网| 96福利视频| 九九热国产| 久久综合色网| 无套内射chinesehd熟女| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 女人喷潮完整视频| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 五月中文字幕| 日韩av首页| www.日韩在线| 亚洲欧美18岁网站| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 国产视频你懂的| 一级特黄aaa| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 日本肥老熟hd| av爱爱网站| 欧洲成人一区二区三区| 国产亚洲精品久久一区二区| 成年网站在线在免费线播放欧美| 欧美一本| 久久亚洲综合网| 欧美日本道| 久久伊人成人网| 懂色a v| 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 亚洲综合色网| 天天干天天操天天干| 日本wv一本一道久久香蕉| 久久久久无码精品国产h动漫| 少妇福利在线| 久久嫩草视频| 91婷婷| 性一交一无一伦一精一品| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 国产免费av在线| 国产亚洲精品综合一区91| 人人色视频| 嫩草影院菊竹影院| 亚洲a∨天堂最新地址| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 一品毛片| 中文字幕一区2区3区| 日韩你懂的| 亚洲人成网线在线播放va| 免费在线亚洲| 欧美肥胖老太videossexohd| 加勒比精品| 久久视频这里只精品10| av资源天堂| 久久九| 偷拍亚洲综合20p| 无码不卡中文字幕av| 亚洲最大av| 极品尤物一区二区三区| a天堂一码二码专区| 成人男女视频| 毛片黄片视频| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 欲香欲色天天天综合和网| 97zyz成人免费视频| 久久久久久国产精品| 欧美精品videosbestsex日本| 欧美人与动牲交免费观看视频| 另类小说色| 成人依人| 国内自拍在线观看| 欧美成人免费观看| 欧美日韩中文字幕视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 7777久久亚洲中文字幕| 国产精品v欧美精品| 色婷婷97| 国产黄色片免费看| 2019自拍偷拍| 一本加勒比hezyo东京图库| 天堂av男人在线播放| 麻豆短视频在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页 | 久久国产精品偷| 99久久爱re热6在播放| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 92国产视频| 国产高清久久| 中文字幕在线播放一区| 色综合久久综合中文综合网| 国产国拍精品av在线观看| 国产51自产区| 成人天堂视频理伦片| 99精品久久99久久久久| 91欧美在线视频| 亚洲黄色一区二区三区| 国产精品16p| 国产一区二区在线播放视频| 激情无码人妻又粗又大| 久久69| 鲁丝片一区二区三区免费| 免费人成小说在线观看网站| 成人永久免费福利视频免费| 国产人交视频xxxcom| 国产免费黄| 夫妻精品| 精品一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区四区的| 18禁免费观看网站| 波多野结衣精品一区二区三区| 久久午夜私人影院| 色香蕉色香蕉在线视频| 人妻人人看人妻人人添| 久久久久亚洲精品中文字幕| 午夜精品久久久久久久99| 91噜噜噜| 欧美96在线 | 欧| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 久久精品—区二区三区| 国产高清国产精品国产专区| 国产极品久久| 免费看黄色毛片| 亚洲玖玖玖| 91精品久久久久久久久| 波多一区二区| 久久久久久片| 中日韩免费视频| 西西人体444www高清大胆| 亚洲www永久成人网站| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 99在线观看免费| 亚洲综合精品| 亚洲欧美在线视频| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 特级av片| 奶波霸巨乳一二三区乳| 男人的天堂你懂的| 色欲综合视频天天天| 奶头好大狂揉60分钟视频| 国产亚洲精品久久久999| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 国产v在线观看| 国产麻豆xxxvideo实拍| 色香蕉av| 亚洲精品2| 亚洲精品国男人在线视频| 欧美一级片在线播放| 天天色欧美| 麻豆果冻传媒精品| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 久久久久网址| 天天操操| 可乐操亚洲| 成人毛片视频网站| 久久久久香蕉| 精品久久二区| 看看黄色毛片| 一个人在线观看免费中文www| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 哺乳一区二区久久久免费| 亚洲同性男网站| xxx在线播放xxx| 亚洲夜夜性无码| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 成人av毛片| 性欧美俄罗斯极品| 色欲天天天综合网| 一本大道久久a久久精品综合1| 久久av不卡| 香蕉视频官网| 福利网站在线| 肥老熟妇伦子伦456视频| av边做边流奶水无码免费| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 亚洲欧美另类在线| 日韩欧美日韩| 日韩区一区二| 色视频免费在线观看| 影音先锋中文字幕人妻| 日韩精品一区二区三区第95| 91com在线观看| 国产黄色特级片| 国产欧美日韩综合精品二区 | 激情深爱五月| 热99re久久精品这里都是精品| 玖玖999| 亚洲人成无码网站www| 岛国免费的毛片| 国产主播在线观看| 精品成人乱色一区二区| 日韩精品卡通动漫网站| www.美色吧.com| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 色网在线| 人妻互换免费中文字幕| 国产成人无码va在线观看| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 久久国产精品萌白酱免费 | 国产又大又粗又爽| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 亚洲人av在线| 日产欧美一区二区三区不上| 97人人模人人爽人人喊电影| 亚洲精品久久久蜜桃| 国产69精品久久久久9999| 刘玥91精选国产在线观看| 日本三级毛片| 999re5这里只有精品| 国产精品美女久久久久久2018| 日韩精品久久久久| 九色精品国产成人综合网站 | 欧美人与物ⅴideos另类| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产精彩视频在线| 日韩在线观看精品| 欧美一区二区免费| 久久精品大香薰| 特黄aaaaaa私密按摩| 久久这里有精品国产电影网| 久青草视频在线观看| 免费涩涩视频| 少妇做爰免费视频网站色黄| 二区免费视频| 国产精成人品| 久日精品| 欧美韩国日本在线| 91国内精品久久| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 亚洲爱| 少妇爆乳无码av无码波霸| 国产97自拍| 亚洲图片欧美日韩| 国产va免费精品高清在线| 成人av免费在线播放| 亚洲视频中文| 成年人看的黄色| 欧美性猛交乱大交xxxx| 日本三级2019| 国产91观看| 亚洲免费色| 媚药一区二区三区四区| 岛国一区二区| 999精品视频在这里| 无码国产精品一区二区免费i6| 久草精品视频| 国产精品久久久久久久天堂| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 96亚洲精品久久久蜜桃| 国产98色在线| 2021国产精品视频| 干欧美| 国产亚洲精品线视频在线| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 天堂中文字幕在线观看| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 蜜臀精品国产高清在线观看| www亚洲色图com| 国产精品极品白嫩在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| v一区无码内射国产| 五月天久久久久久九一站片| jizz4国产| 日本寂寞少妇| 在线视+欧美+亚洲日本| 91亚洲国产成人久久精品网站| 女同另类之国产女同| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 中国av在线| 麻豆综合| 在线成人免费| 肥婆大荫蒂欧美另类| 又欲又肉又黄高h1v1| 高清国产在线拍揄自揄视频| 国产99久久九九精品无码| 在线观看吃瓜av网站| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 99精品视频网站| 变态另类牲交乱| 久草视频免费看| 国语自产少妇精品视频| av爽妇网| 久久不见久久见中文字幕免费 | 婷婷五月在线视频| 热99re久久精品天堂| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 伦人伦xxx国语对白| 最近中文字幕免费| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 激情黄色一级片| 国产精品无码日韩欧| 99re伊人| 7777久久久国产精品| 99re6这里只有精品视频在线观看| 人妻激情乱人伦| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 久久综合久久综合久久| 色吊丝网站| 亚洲免费黄色网| 性疯狂做受xxxx高清视频| yy111111少妇影院免费观看| 亚州av久久精品美女模特图片| www久热| 无遮无挡爽爽免费毛片| 国产精品三区四区| 性一交一乱一交一精一品| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 手机在线亚洲国产精品| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 性8电台性8成人电台| 欧美性生活免费视频| 男女激情爽爽爽免费视频| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | av黄色免费观看| 一级福利视频| 麻豆剧场| wwwyoujizz日本| 欧美一区2区| 美女的mm视频网站软件| 全村肉体暴力强伦轩np小说 | 成年美女黄网站色大免费视频| 国产大片av| 就要操就要日| 一边摸一边做爽的视频17国产| 日韩综合夜夜香内射| 欧洲亚洲综合| 亚洲男同视频网站| 五月婷婷视频在线观看| 日本欧美在线| 色呦呦免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 中文字幕在线亚洲日韩6页| 欧洲自拍一区| 欧美在线xxxx| 媚药一区二区三区四区| 高清在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 九色中文字幕| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 性涩av| 香蕉视频网址| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 最新中文字幕在线| 黄91在线观看| vvvv99日韩精品亚洲| 免费人成在线观看成人片| www.色com| 成年奭片免费观看视频天天看| 亚洲欧美日本中文字不卡| 开心激情综合| 国产精品99久久久久久www| 91免费版在线观看免费| 欧美老女人性视频| 国产农村乱色xxxx| 色综合天天综合高清网国产在线 | 麻豆91视频| 日日日干干干| 91超碰在线免费观看| 无码国产伦一区二区三区视频| 国产一及片| 亚洲欧美国产国产综合一区| 国产男人天堂| 欧美老人巨大xxxx做受| 靠逼在线观看| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 98超碰在线| 青柠影视在线观看免费高清中文| 久久爱水蜜桃69| 88av在线| 手机看片国产日韩| av最新天| 伊人大香线蕉精品在线播放| 一本大道精品视频在线| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 色porny真实丨海角社区| 日韩电影久久久被窝网| 成人做爰www免费看视频网战| 女同互添互慰av毛片观看| 午夜无码片在线观看影视| 亚洲尤物在线| 噜噜噜在线| 伊人久久久久久久久久| 午夜视频在线观看免费观看1| 国内揄拍国内精品少妇国语| 麻豆国产原创视频在线播放 | 无套日出白浆| www国产视频com| 色羞羞| 亚洲高清一区二区三区电影| 日韩一区二区av| 天天射天天色天天干| 三级网站在线免费观看| 国产乱淫av一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区四区| www夜夜| 亚洲免费永久精品| 久久久精品综合| 亚洲免费av片| 欧洲精品在线播放| 超碰爱爱| 婷婷色网站| 欧洲lv尺码大精品久久久| 亚洲成人三级| 五月网站| 日韩精品视频在线| 国产suv精品一区二区五| 激情av网站| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 国产真实乱子伦清晰对白| 国产精品_国产精品_k频道w| 国产精品久久久| 亚洲成a v人片在线观看| 国产日本精品视频在线观看| 国产精品视频一区二区三区四区国| 亚洲国产无套无码av电影| av国产成人| 国产精品国产对白熟妇| 免费在线观看日韩av| 亚洲国产精品999| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 大片av| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 国产真实的和子乱拍在线观看| 国产免费av一区| 久久久综合亚洲91久久98| 亚洲国产成人精品一区刚刚| xxxx色| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 97色资源| 五月婷婷激情网| bt7086福利一区国产| 亚洲国产成人无码av在线影院| 欧美有码在线观看| 东方aⅴ免费观看久久av| 免费亚洲婷婷| 国产狂做受xxxxx高潮| 风间由美av在线| 91嫩草在线| 女主被强啪的动漫视频| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 成人444kkkk在线观看| 天天影视色香欲综合久久| 99久久九九免费观看| 久久精品国内一区二区三区| 蜜芽tv国产在线精品三区| 欧美老妇乱辈通奷| 久久久久国产精品一区| 亚洲视屏| 无遮挡色视频免费观看| 日韩av在线影视| 人妻系列无码一区二区三区| 欧美日批视频| 国产精品卡1卡2卡3网站| 激情视频网站| 亚洲精品资源| 淫妹妹影院| 成人网站免费看黄a站视频| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 一级特黄aaa毛片在线视频| 欧美黑人精品一区二区不卡| 亚洲第3页| 色五月视频| 日韩一二三四五区| 亚洲欧美另类视频| 亚洲国产一区二区三区在观看| 青青爽无码视频在线观看| 国产中文成人精品久久久| 久久久久xxxx| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 欧洲亚洲激情| 日韩国产精品一区| 公用小sao货h| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 久草福利| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 四虎精品久久| 日本视频在线免费| 国产精品久久久久久久一区二区| 99亚洲精品| 又大又粗欧美成人网站| 久久99精品久久久久久秒播| 国产精品性生活| av大片在线无码永久免费| 国产亚洲中文字幕在线制服| 性猛交ⅹxxx富婆video | xx色综合| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产精品午夜在线观看| 日韩在线欧美在线| 蜜臀99久久精品久久久久久软件 | 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 国产av久久久久精东av| 天天舔天天爱| 日本中文字幕一区二区高清在线| 91pony九色| 又紧又黄的免费视频网站| 九九视频免费观看| 国产福利在线观看| 9l视频自拍九色9l视频最新| 欧美精品a片久久www慈禧| 日韩精品五区| 成人精品一区二区三区视频播放| 成人免费无码大片a毛片软件| 欧美精品自拍视频| 丝袜诱惑一区二区| 免费能直接看黄的视频| 日韩欧美亚洲一区二区 | 91亚洲国产成人精品一区二三| 噜噜噜精品欧美成人| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 四虎免费观看| 无码av中文字幕免费放| 天天摸天天做天天爽2020| 伊人久久精品无码二区麻豆| 国产午夜亚洲精品区| 精品国精品无码自拍自在线| 亚洲视频手机在线观看| 免费的污污的网站在线观看| 色视频免费在线观看| 国产69av| 色一情一乱一伦麻豆| 日韩av中文字幕在线免费观看| 精品少妇人妻av一区二区三区| 欧美99久久精品乱码影视| 97视频人人免费看| 另类av小说| 美女啪啪网站| frxxee中国xxee麻豆片| 人人妻人人做人人爽精品| 午夜国产片| 日本xx视频免费观看| 99在线视频播放| 国产在线久| 中文字幕在线观看| 一级淫片免费看| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 国产精品人成视频免费软件| 99热成人精品国产免费| 国产91在线 | 亚洲| 久久福利小视频| 国产黑色丝袜在线视频| 无码专区中文字幕无码野外| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 亚洲怡春院| 国产乱xxxxx79国语对白| 91九色国产视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃| 久久一码二码三码区别| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 中文日韩亚洲欧美制服| 亚洲欧美综合在线中文| 大乳三级a做爰大乳| 激情戏网站| 天堂网av在线播放| 少妇裸体性生交| 久久精品九九精av| 婷婷97狠狠成人免费视频| 乌克兰性生交视频| 欧美1区2区| jizz高清| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 日韩中文在线视频| 国产成人亚洲精品无码h在线| 四川话毛片少妇免费看| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 色小姐av| 婷婷色综合视频在线观看| 日韩一区二区免费看| 日韩极品少妇| 欧美无砖专区一中文字| 亚洲男人的天堂www| 国产骚b| 懂色一区二区三区久久久| 毛片视频网站在线观看| 久草在线新首页| 欧美欧美欧美欧美| 国产精品99久久久精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 最近最新中文字幕| 在线免费黄网| 国产va亚洲va在线va| 日韩一区二区三区免费视频| 亚洲精品资源在线| 1024精品一区二区三区日韩| 一级黄色大片免费看| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 午夜寂寞福利| 在线观看三级视频| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 亚洲欧美日本在线观看| 日韩一区二区三区不卡| 国产影音先锋| 日日夜夜爽爽| 麻豆国产97在线 | 中文| 国产午夜人做人免费视频| 亚洲熟女中文字幕男人总站| sese在线| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲aaa级| 老女人老91妇女老热女| 老司机免费在线视频| 日日日噜噜噜| 裸体一区二区三区| 亚州中文字幕无码中文字幕| 99精品色| 欧美成视频人免费淫片| 亚洲一级黄色大片| 久草毛片| 欧美图片一区| 国产精品综合色区小说| 伊人天天操| 日本三级全黄三级a| 国产成人高清| 在线黄色大片| 国产午夜激无码av毛片不| 一级特黄视频| 黄色大片免费网站| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 交专区videossex农村| 操极品少妇| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 69免费| 亚洲色大网站www永久网站| 男人的天堂国产| 日本十大三级艳星| 麻豆高清| 国产三级aaa| mm视频在线观看| 91porn九色| 亚洲最新版av无码中文字幕| 黄色一级在线视频| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 亚洲处破女av一区二区中文| 亚洲富人天堂视频| 国产三级视频在线| 亚洲国产成人精品激情姿源| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 美国一级大黄一片免费的网站| 91porn国产成人福利| 欧美在线一| 少妇毛片一区二区三区| 欧美日韩在线网站| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 粉嫩少妇内射浓精videos| 久99视频| 国产尻逼视频| 国产原创视频在线观看| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 欧美视频一二区| 一区二区国产高清视频在线 | 国产123在线| 欧美色xxx| 狠狠噜天天噜日日噜av| 精品无码欧美黑人又粗又| 狠狠操天天操| 2018国产精华国产精品| 91精品成人| 日韩经典精品无码一区| 亚洲欧美一区二区成人片| 亚洲中文字幕av无码区| 一级bbbbbbbbb毛片| 成年人视频在线免费观看| 欧美另类tv| 久久久精品波多野结衣| 娇喘顶撞深初h1v1| 一区二区在线视频| 欧美一级片网址| 极品少妇小泬50pthepon| 四虎国产精品免费久久| 国产91精品激烈高潮白浆| 在线看片免费人成视频大全| 色哟哟在线视频| jav久久亚洲欧美精品| 伊人久久精品无码二区麻豆| 美日韩一级| 国产精品久久久久久久久软件 | 日本色偷偷| 色综合啪啪| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 国产香蕉尹人在线观看视频| 红杏成人免费视频| 亚洲综合色婷婷在线观看| 青青青国内视频在线观看软件| 国产亚洲网| 久久精品国内| 在线观看视频色| av香蕉网| 亚洲深夜福利| 无码中文字幕av免费放| 国产成人久久77777精品| 欧美日本色| 激情网综合| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国 | 免费黄色av| 成品片a免人视频| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 婷婷俺也去俺也去官网| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 久久爽久久爽久久免费观看| 亚洲第99页| 99久久精品国产系列| 欧美另类视频在线观看| 先锋影音播放不卡资源| 99riav国产| 欧美大片在线| 国产精品久久久久桃色tv| 中文成人久久久久影院免费观看| 新毛片基地| 69xxx18—19xxx视频| 亚洲美女福利视频| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3 | 亚洲人成无码网www动漫| 国产情侣草莓视频在线| 国产精品久久久久久久久鸭无码| av小说天堂网| 超碰免费成人| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 国产精品国产av片国产| 不卡无码人妻一区三区| 欧美人与禽zozzo视频| 国产精品国产a级| 欧美女同在线| 亚洲影院一区| 99精品综合| 欧美日韩一卡二卡| 成人自拍网| 国产午夜永久福利视频在线观看| 色播一区二区| 中国丰满猛少妇xxxx| 中国美女毛片| 色性av| 日本脱内衣全部视频| 日本高清无吗| 成人在色线视频在线观看免费大全| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲在线看| 蜜臀av中文字幕| 黄色福利网站| 偷窥自拍五月天| 色老头综合网| 国产免费又黄又爽又色毛| 男人的天堂aⅴ在线| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 国产h在线观看| 在线 | 国产精品99传媒丿| 免费中文字幕日产乱码| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 97免费视频观看| 国产真实伦在线观看视频| 色婷婷av777| www一区二区com| 国产精品性视频一区二区| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 欧美日韩高清在线观看| 欧美日韩a| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| av大片免费在线观看| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 色欲精品国产一区二区三区av | 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 国产一区二区三区四区五区入口| 99日韩精品视频| 国产一区二区三区四区hd| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 色欧洲| 少妇人妻好深太紧了a| 91av在线视频观看| www午夜| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 国产做爰xxxⅹ久久久| 日韩专区第一页| a级黄色毛片三| 日本日本乱码伦专区| 麻豆视频国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 干干操操| 亚洲私人无码综合久久网| 国产素人自拍| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 侵犯在线一区二区三区| 136av福利视频导航| 激情图片区| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 色屁屁www| 成人精品视频网站| 伊人22综合| 开心五月激情综合婷婷色| 992tv精品视频tv在线观看| 欧美黑人又粗又大xxx| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 久久久久人妻一区精品性色av| 另类专区成人| av中出| 台湾佬亚洲| 国产做a爱片久久毛片a片| 一本久道久久综合久久爱| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产又色又爽又黄又免费文章| 全免费a级毛片| av一起看香蕉| 成人免费视频久久| 国产嫩草在线观看| 免费日韩毛片| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 亚洲视频一区二区在线| 美女张开腿黄网站免费下载| 美女隐私免费看| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 激情播播网| 94久久国产乱子伦精品免费| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| av影片在线观看| 色欲网天天无码av| 无码h肉动漫在线观看| 久久精品国产一区二区三| jzzjzz日本丰满成熟少妇 | 日韩干| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 日韩淫视频| 国产一级黄色片子| 国产亚洲网| 人人妻人人澡人人爽| 99热久| 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 男女啪啪做爰高潮免费看| 大尺度一区二区| 亚洲成aⅴ人在线电影| 秋霞无码一区二区| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 国产精品国产三级国产在线观什| 久久久久久片| 久久精品青草社区| 免费爱爱网址| 亚洲黄色免费网站| 亚洲色爱免费观看视频| 夜夜操国产| 日韩精品无码久久久久久| 久久精品69| 免费无码成人av在线播| 久久午夜私人影院| 久久中文字幕一区二区三区| 91丨国产| 黄色激情小说网站| 成人国产一区| 久久/这里只精品热在线获取| 日韩欧美国产成人精品免费| 天天摸天天碰天天添| 四虎成人精品| 人妻丝袜无码专区视频网站| 性视频在线| 性色av免费观看| 欧美人与禽zozzo视频| 无码日韩精品一区二区人妻| 欧美精品一区二区三区四区| 神马午夜一区二区| 好吊色综合| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 亚洲性无码av在线dvd| 国产成人亚洲综合青青| 亚洲免费高清视频| 黄色av观看| 国产盗摄一区二区三区| 成人性生交免费看| 亚洲一本大道av久在线播放| 91青青视频| 少妇视频一区二区三区| 98在线视频| 国产大片中文字幕| www亚色| 4438x成人网一全国最大色成网站| 三级无码在钱av无码在钱| 国产欧精精久久久久久久| 欧美aaaaaaaaaa| 国产国产久热这里只有精品| 97色伦97色伦国产| 国产精品久久久999| 天天做爰裸体免费视频| 久久大奶| 精品久久一区二区| 欧美性久久久| 搞黄视频在线免费观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 欧美少妇15p| 日韩激情无码av一区二区| 精品九九视频| 永久免费男同av无码入口| 国产精品第157页| 91色站| 国产精品a国产精品a手机版| 天天撸夜夜操| www日本久久| 成人免费午夜视频69影院| 一日本道伊人久久综合影| 性欧美一区二区三区| 成人亚洲精品| 一区二区在线 | 国| 小视频免费在线观看| 国产成人av无码精品| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 亚洲日韩精品看片无码| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 2024av天堂手机在线观看| 亚洲精品蜜夜内射| 中文在线www| 国产成人免费视频| 黄色av网站在线看| 婷婷综合色| 国产亚洲综合av| 亚洲第一香蕉网| 国产女人高潮视频| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 秋霞中文字幕| 天堂网一区二区三区| 2022亚洲无砖无线码| 午夜av成人| 国产激情一区二区三区| 深夜国产视频| 亚洲一区91| 中国大陆一级片| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 性少妇mdms丰满| 欧美高清免费| 福利网站在线观看| 麻豆果冻传媒精品一区| 日韩在线视频播放| 国产av成人无码精品网站| 中文字幕久无码免费久久| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 亚洲国产精品日韩专区av| 婷婷丁香五月激情综合| aaa午夜级特黄日本大片| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 老色鬼在线精品视频在线观看| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水 | 亚洲女同在线| 一边cao一边粗话打奶视频| 国产在线国偷精品产拍免费观看|