觀《杜拉拉升職記》有感（通用21篇）
當品味完一部影視作品后，從中我們可以吸收新的思想，這時候，最關鍵的觀后感怎么能落下！到底應如何寫觀后感呢？下面是小編幫大家整理的觀《杜拉拉升職記》有感，歡迎大家分享。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇1
她，名叫杜拉拉，是一個剛從大學畢業的女孩子。她沒有什么社會經驗，但她只身來到上海，為生活和理想而奮斗。
職場是一個沒有硝煙的戰場，這里充滿著爾虞我詐，勾心斗角。她，面對著生活的挑戰，從一個小小的行政助理升到行政經理；她，面對著同行之間的激烈競爭，永遠是那么的勇敢，那么的堅強；她有著超人的忍耐力和戰斗力……她讓我明白，成功不是別人能給的，幸福要靠自己去打拼，在這個世界上，靠人不如靠己。而活力、原則、勤勞、學習是成功必備的品質。
從行政助理到行政經理，她付出了很多。很多次，她說：“剛進公司時總夢想這個職位，但真正得到了，覺得也沒有什么。也許人生最美的時刻就是為理想奮斗的時候。只要你努力了，你就成功了。”
她說得很對，人生就是這樣。從前沒有電腦的時候，我總夢想著要有一臺電腦，而媽媽總是說怕影響我學習，就是不肯買。但面對我的死纏爛打，媽媽終于提出了一個條件——只要我學習好，她就買。為了達到媽媽的.要求，我努力奮斗著，終于有一天，家里有了電腦。但有了電腦，我才真正發現——其實也就這樣，面對著電腦，不知所措，只是看著它，看著它，聽聽音樂，看看視頻，聊聊天，僅此而已。
也許《杜拉拉升職記》只是一部電視劇，那些看似很簡單也很樸實的性格不算什么，但是如果讓我們自己也擁有那種性格卻并不是每個人都能做到的。那種不屈，那種堅韌，讓每個人都深深的崇拜、敬仰，她善良、特別、有責任感、樂觀、總是充滿活力，敢為自己爭取，這是值得我們學習的。
請記住，在這個波濤洶涌的世界上，如果你想幸福地生存下去，真誠的奮斗才是王道。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇2
《杜拉拉升職記》之所以是一部讓人過目難忘的電影，是因為這部電影給了我們許多成功的啟示。
這部電影的主要內容是：菜鳥杜拉拉通過面試，進入了全球500強的DB公司實習。后來，又因為運氣好而當上了DB的前臺。DB公司豪華的辦公樓，嚴密的組織結構，清晰明確的報告線，霓裳幻影般的職場達人，強勢雷厲的職業經理人，優秀的企業文化……DB所呈現的一切不僅是一家外企公司所該擁有的萬千氣象，更是一種上流社會的浮華與誘惑。杜拉拉對這一切都十分好奇，像所有職場的新人一樣，她在心中立下宏愿，那就是“一定要努力奮斗，出人頭地，升職就是努力工作的前進動力”。
剛剛進入職場的杜拉拉被接踵而來的挫折壓的喘不過氣，但拉拉為自己建立了一個秘密樂園，在幻想的世界里把DB當成一個冒險家的樂園，而她自己就是玩過山車的游客，憑著前輩留下的職場秘籍和一股子拙勁兒以及一些小小的運氣，她見招拆招，誤打誤中，笑料百出，先后經歷了前臺、秘書、HR的職業歷程。在職場近似恐怖的.爭奪戰里幾經鍛造百煉成鋼，以HR經理的頭銜完成了她從菜鳥到達人的華麗變身！ 然而，杜拉拉在成長的道路上不僅取得了事業的成功，更收獲了愛情。DB年輕英俊的銷售總監王偉從一開始就與杜拉拉結下了不解之緣，看似兩個不同世界的人卻在相處過程中產生了化學反應，他們的愛情一開始出乎意料，最后卻順理成章，他們的情感唯美浪漫且真誠雋永，然而拉拉的上司玫瑰與王偉的感情過往給他們的愛情蒙上了陰影。但是，拉拉和王偉的感情最終還是被挽留了下來。從此，拉拉過上了雙重幸福的生活。
這是一部讓你看了以后能夠得到許多成功啟示的電影。從這部電影中，我領悟到了：在當今社會，想找工作難，想找好工作更難，想找一份有發展前景的好工作是難上加難。但是，只有付出了，才可能會有回報，如果不付出，就連可能性都沒有。所以，我們一定要向杜拉拉一樣，在自己心中立下宏愿，并且努力朝著目標奔跑，爭取夢想成真。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇3
很久不看小說了，單位工會組織讀書活動，看了以后，還真感謝單位工會推薦閱讀了這么好的一本書--《杜拉拉升職記》。雖然之前看過電影《杜拉拉升職記》，但看小說《杜拉拉升職記》感覺更可看。
小說演繹了一個普通人的成功故事，撥動了更多普通人期盼財富自由的共鳴心弦。主人公杜拉拉，典型的中產階級代表，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，靠個人奮斗獲得職場上的成功。作為眾多奮斗在外企下的“白骨精”，杜拉拉僅是其中一個代表，其故事本事也是具有代表性、典型性。拋開其故事情節和故事本身的真實性，僅從書本身的角度也是一本具有經驗分享的職場手冊。尤其是更適合女性。從書中讓人體會到：一個女性在職場應具備哪些條件。
（一）優秀的職業素養。
杜拉拉的成功可以沒有背景，但不可沒有學歷。學歷與能力同樣重要。人在職場，前提是受過良好的教育，取得相應的學歷是能進入職場的第一要素。現代職場需要的是高素質又專業的人才。心無點墨萬萬不能。杜拉拉首先必須是個才女。杜拉拉的成功在于她那職業的工作態度：她天性是個勤快人，就是個干活的人。不抱怨、不氣餒，堅韌、強悍。杜拉拉的成功在于她那一流的責任心、高效的執行力、出色的溝通合作能力。碰到困難、面臨挑戰，她都有她的處事方式、行為原則。杜拉拉對崗位任務、工作目標：“信守承諾，承擔責任，注重質量、速度和期限，爭取主動，無需督促，。”有了這樣的'標準，什么樣的工作做不好？杜拉拉的成功在于她的大局意識，誠信和上進并存，處理事情本身都以DB事業為重，這樣才能在崗位上不斷體現自我價值。杜拉拉的成功在于她強烈的上進心。明確的職場發展目標：升職加薪，達到終極目標—財務自由。升職加薪可以說是現代職場工作的巨大動力，無可厚非。杜拉拉的成功在于她具備兩種能力：一是具有承受壓力的能力--嚴峻的工作條件下，能堅忍不拔，想辦法獲取資源、支持和信息，努力實現甚至超越目標;二是具有超強適應的能力--如適應多項要求并存，優先級變換以及情況不明等工作條件，及時調整自己的行為和風格來適應不同個人及團隊的需要(工作重心會變化，老板會換人，客人也會變，別和他們說“我過去如何如何”，多去了解對方的風格)。
（二）懂得自我經營。
職場發展要懂得自我經營。每個人都要學會經營自我。從杜拉拉身上我們看到了她對學習的認真態度。“愿意學、堅持學”。杜拉拉的成功在于她不斷學習不斷進步。成長的過程中，涉及行政管理、人力資源業務、處理各類事件的處理原則等、拉拉可是如饑似渴，有的通過培訓獲得，有的通過自學獲得，有的通過觀察上司同事學習，有的自身經歷實踐總結，正是這種不斷的總結學習，才能成功從主管升到HR經理。從杜拉拉身上我們還看到了她特別善于抓住機會、識別機會、創造機會，爭取主動。面對事業、愛情的種種矛盾和挑戰，她總能一一化解。杜拉拉還特別善于總結，她總結的一些職場經驗，也值得我們學習，例如：清楚自己的定位和職責--別搞不清楚自己是誰，什么是自己的活，知道什么該報告，什么要自己獨立做決定。對上級建立一致性，具備從上級那里獲得支持和資源的能力。對下級要有為下屬成長付出心血，尊重不同想法，學會妥協，建立信任的氛圍。你得找一家好公司、你得找一個好的方向、你得跟一個好老板。……杜拉拉展現了一個女人在職場上可以做到的許多優良品質：專業，自信，奮斗，智慧，溝通和把握機會。真羨慕杜拉拉，說實話：想想自己，還有大多數人是不可能像杜拉拉一樣奮斗成功的！最有希望的，該是我的女兒了，總覺得杜拉拉有點像我的女兒，呵呵！
觀《杜拉拉升職記》有感 篇4
還記得十幾年前很火的《杜拉拉升職記》嗎？剛開始被這部劇吸引是因為里面的愛情故事，看完書之后，我被吸引的是她在DB的升職經歷和她的人生追求，給了我許多的提醒和教育。
首先，杜拉拉是一個上進的人，這一條準則對一個人的一生都有用，一個人如果自己本身就不想有任何的發展，那么做什么都是沒有意義的，所有外在的事情都取決于內在的驅動力，內因決定外因。人生有目標，干起來才有勁。
第二，拉拉是一個考慮全面，注意細節，善于總結經驗的人，她的總結條例清晰，而且把復雜的問題簡單化，理論和實例并存，讓所有看報告的.人看懂了也學會了。她在遇到任何問題之前都會先想到解決問題的方法，就好像他是一個萬事通，什么在她面前都不是難題，包括看面相就知道別人是干什么的。
第三，拉拉是一個好學的人，她不介意多干一些事，她認為事情多干了，自己學的就越多，別人認為吃虧的事情，反而有助于自己的成長。我們在學校也是如此，也許自己多幫別人做了一點什么，自己就多會了一點，自己多累點，也許自己就多收獲了一點，在許多別人不愿意參加的活動中，你不能拔尖，卻也鍛煉了自己，自己就成熟許多。
第四，拉拉是一個思路清晰，在人際關系上自己有著一套巧辦法，即能辦成事，又不會得罪人，他會因人來出招，就像書中說的360°評估——要大家說你好才算。我們在和同事相處時，也要看人來相處，不能是同事不喜歡的你硬強加給他，別人在忙時，自己還要去煩他，因人對待才能相處融洽，別人才覺得你好。
第五，拉拉是一個明確自己職責，有很強時間觀念的人。所謂明確自己職責，也就是有負責的態度，清楚自己是誰，自己要干什么，什么事情要自己做決定，注重質量。所謂的有很強的時間觀念就是做事積極主動，什么時候都及時的完成自己的工作。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇5
前段時間我讀了一本在網絡上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。
閱讀過程中自己多次被主人公的經歷和精神所感動和震撼，這里面充滿熱情執著的職業追求，用實例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場，運用在生活中也會大有裨益。
杜拉拉學習力強，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級白領心無點墨還是不行地。她的能言會辯，超強邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個有心人。拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對于身邊發生的事，她會放到全局中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周圍發生的事或“道聽途說”的內幕新聞都會放到全局中加以判斷。她迅速的成長也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務，也在于她平時的用心。她很清楚經理級別的人應該做什么，應該具備什么能力，因此當她還是主管時就對留于此類事務加以學習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的`人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現實的工作態度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實。
最后，我想對拉拉(們)說一句，你不是一個人在戰斗。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇6
“謝謝，你大吼像個鬧鐘，吵醒了昏睡在心里那份沖動。謝謝，把我從云端推落，才讓我好好看清楚整片天空。”每當聽到這首歌時，就不由得會產生一種想法：感謝對手。
最近熱播的一部電視劇《杜拉拉升職記》講述了一個小職員杜拉拉從行政助理升到行政總監的奮斗史。正是上司rose對拉拉的百般刁難一直鞭策著她，讓她認識到隨時都不能放松警惕，更讓她擁有了迎難而上的動力和必勝的信心，這些都讓我明白了一個道理：要學會感謝對手。
對手就像是清醒劑，在你驕傲自滿時給你澆上一盆涼水，讓你重新找到自己的位置；對手就像是一片巨大的寶藏，在你想要放棄時不斷誘惑你，讓你重振旗鼓；對手就像是嚴厲的老師，無論你多苦多累，仍會施加給你很大的壓力……
在你為理想而不懈追求的道路上，正是對手不斷給你設置障礙，讓你嘗到苦頭，并吸取教訓，從而獲得更大的成功。對手是你最恨的`人，但實質上也是你最應該感謝的人。他從反面不斷促使著你在成功的道路上克服一切困難，披荊斬棘。不但鍛煉了你的承受能力，而且培養了你做事盡善盡美的習慣。同時為你以后的事業奠定了堅實的基礎，在做事情的時候你都會自然而然地想要盡力做到最好，這樣就不用擔心會遇到困難了！
試想，一個人的一生如果沒有一個對手，做任何事情都順順當當的。那么他就會存有僥幸心理，認為任何事情都難不到自己，反而會覺得挑戰困難對自己來說沒有任何意義，實屬浪費時間。同時也會讓他失去團隊精神，認為自己天下無敵，不需要與別人合作，從而得不到任何人的信賴，也就成了社會上的無用之人。
讓我們回想一下，自己能有今天的成就，是否多多少少是跟對手的挑戰分不開的。正是對手挖掘出了我們內在的巨大潛力，使我們不斷的超越自我，得到常人所不能企及的成就。
醒醒吧，不要再因為對手阻擋你前進的腳步而煩惱了，讓我們感謝對手吧！
觀《杜拉拉升職記》有感 篇7
昨天看完了，整部電影給我的印象是：高處不勝寒，沒有點EQ難以在那么復雜的環境里成長，當然除了重要的EQ外，一個人的辦事能力和學習能力也是缺一不可的。看這么一本描述著處處有挑戰，處處有危險，但又處處充滿著機會的書后，很遺憾自己學不來杜拉拉那樣子，在壓力如此大的環境下能夠出類拔萃，不簡單。書中說，這世界大部分人都是要謀生的，而有些人不但要謀生，而且希望謀得好。這就要我們充分利用有限的精力和資源，并且要掌握正確有效的方式，用正確的原則，在專業就是力量的社會中才能游刃有余。在我認為：路是自己選擇的，無論是積極進取型，還是順其自然型。
當然選擇了不同的.路就會有不同的生活，前者未必成為偉人，后者也未必淪為庸人。一輩子，說長不長，說短也不見得，想要什么就應該什么都去搏一搏，這樣子單車就有機會變摩托了，雖然現在不流行摩托了，但是只是比喻而已，無論是摩托還是寶馬，積極進取總比順其自然有機會多了。看到杜拉拉這類型的人，反省自己無欲無求，得過且過的個性，那個內疚啊，真的不知從何說起。在這精神追求遠遠超過物質追求的時代，沒有物質的保障何來對精神的追求，當然二者可以同步，這得有這兼顧的能力啊。也許有人會說，自己活得自由開心不就得了，管他呢，其實我也曾這樣想，也曾這樣過來了，但事實表明自由開心是要建立在有物質基礎和精神支撐之上的，而要想兩樣都有就必須付出努力，只有你有了專業的能力才會有力量去談條件。
其實，我也曾想過，像陶淵明那樣不是很好嗎，無需為五斗米折腰，與世無爭，但是陶淵明的時代畢竟已遠去了，社會要求進步，人類要求發展，只有這樣我們才會自強自立。人要進步才不會被欺負，也不會被替代，更不會被淘汰！！！雖然這僅是我的肺腑之言，但我相信每個人都不會反對這樣的說法。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇8
晚上去看了電影《杜拉拉升職記》，有點失望，覺得完全被商業化了，滿眼的植入性廣告，明明是一部職場打拼的教材，卻被導演硬生生地拍成了愛情戲，而且情節還超級爛俗,強烈建議電影更名為《杜拉拉戀愛記》！我有點佩服編劇和導演，怎么可以完全背離作者的寫作初衷，難道這就是所謂的有錢能使鬼推磨?
在我看來，整個電影的亮點就只有黃立行了，無奈本人不喜歡徐靜蕾，所以看到他們的'激情戲，對我來說竟然有點折磨。看了一個晚上的黃立行，心里有點怪怪的，說不出為什么，總會不自覺地聯想到一個人，一個我早該忘掉的人。我想有時候某些突然冒出來的情愫是沒有辦法控制的，但是我應該理智地關掉我豐富的聯想力和幻想力，不讓思緒無邊際地泛濫開來，這樣，或許對誰都好吧。很后悔上學的時候沒有好好學生物，對于一些生理反應，我完全搞不清緣由，也越來越不明白生理對于人的行為究竟能產生多大的影響，用下半身思考的動物就只有男人嗎?
電影落幕了，我也回歸現實，熒幕上的那個男人永遠不會屬于我，而現實生活中的那個男人如今也快為人父了。有些東西，有些事情，經歷過就算是好的吧，至少懷念的時候可以重溫回憶。雖然有時候也會抱恨，也會惋惜今生無緣再聚，可或許正是因為徹底的失去了，才會覺得珍貴，才會去懷念。也正是因為這樣，所有的限量版，所有的收官之作才會身價倍增吧。留點遺憾給自己去惋惜，留點余味給自己去懷念，也不失為一種享受生活的態度。我這樣，究竟算是樂觀呢，還是無奈?呵呵，答案只有我自己知道了…
觀《杜拉拉升職記》有感 篇9
《杜拉拉升職記》劇情介紹：
在現在這個社會，找工作難！找一份好工作更難！找一份有發展前景的好工作難上加難！
菜鳥杜拉拉居然殺出一條血路，得到了全球500強企業DB的面試通知，又因為“狗屎運”成為DB的前臺。
杜拉拉的職業故事開始了。
DB豪華的辦公樓，嚴密的組織結構，清晰明確的報告線，霓裳幻影般的職場達人，強勢雷厲的職業經理人，優秀的企業文化……DB所呈現的一切不僅是外企大公司的萬千氣象，更是一種類似上流社會的浮華與誘惑。這分明昭示著，只要你努力你就可以擁有這樣的生活。杜拉拉目不暇接，欣喜不已，像所有職場新鮮人一樣，她在心中立下宏愿，一定要努力奮斗出人頭地，“升職”成為她的前進動力。
剛剛進入職場的杜拉拉立下鴻鵠之志豪情萬丈，但她的閨密滿意卻恰在此時離開了職場，去過自主創業的生活，兩個人形成了鮮明的對比。雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨的喘不過氣來，但拉拉為自己建立了一個秘密花園，在幻想的世界里把DB當成一個冒險家的樂園，而她自己就是闖蕩江湖的俠女，憑著前輩留下的.“職場秘籍”和一股子“拙勁兒”以及一些小小的運氣，她見招拆招誤打誤撞，笑料百出，先后經歷了前臺、秘書、HR的職業歷程，在職場的爭奪戰里幾經鍛造百煉成鋼，以HR經理的頭銜完成了她從菜鳥到達人的華麗轉身！
更重要的是，杜拉拉在成長的道路上同時收獲了愛情。DB年輕英俊的銷售總監王偉從一開始似乎就與杜拉拉結下了不解之緣，看似兩個不同世界的人在相處過程中挑戰與反挑戰，并在某一瞬間產生了化學反應，他們的愛情出乎意料卻順理成章，他們的情感唯美浪漫卻真誠雋永，然而拉拉上司玫瑰與王偉的感情過往給他們的愛情蒙上了陰影。
面對職場的嚴酷競爭，內心欲望的不斷膨脹以及愛情的種種考驗，杜拉拉該何去何從……
觀《杜拉拉升職記》有感 篇10
剛剛看完《杜拉拉升職記》，說實話是一部不錯的電影，看的同時，除了欽佩老徐的才華以外，更關注于她和黃立行的搭檔，這兩個人真是太般配了，男的帥，女的美，而且兩個人都超級有才，一個是音樂才子，一個是創作才女，天造地設的一對啊，真希望他們可以在一起。
言歸正傳，回到電影里，這是我第一次看老徐的電影，感覺這部時尚大片和之前看的一部《穿普拉達的女魔頭》很相似，兩部電影都講述的是一位初出職場的新人的故事，都是靠著自己的不斷努力榮升到自己想要的`職位，不同的是，在《杜拉拉》里，主角的升職好像順風順水，得到了上司的青睞與愛慕，《普拉達》里，女主角經過了艱辛的努力，得到了女魔頭的賞識。總體來說就升職這方面來看，《普拉達》更勝一籌。
時尚造型方面，《杜拉拉》運用大膽的顏色，無論是公司里的職業裝，還是在泰國度假的波西米亞風，都運用了大膽的對比色，值得一提的是片中并沒有太多奢華的品牌，都是一些大眾貨，整部電影看起來清新俏麗。《普拉達》中，女主角身著國際品牌，女魔頭更是每天一套，幾乎每一個鏡頭的她都是不一樣的著裝，整部電影看起來華麗，從服裝上看，給人一種距離感，兩部電影就造型而言，各有各的精彩，我個人更喜歡《杜拉拉》里面的造型。
老徐這一次的電影可謂是下足了本，在片中與黃立行上演肉搏戰，兩位主演的好身材展現在鏡頭前面，精湛的演技使得電影更為精彩，不過我個人覺得，電影對于杜拉拉升職的表現交代得還不是很到位，給我一種起伏不大，順風順水的感覺，沒有態度記憶點，倒是在感情的描寫上交代到位，影片節奏太快也是整部劇細節不清楚的原因，說到這里，我看《杜拉拉》的感覺和《非常完美》差不多都是同樣類型的電影，我還是比較喜歡節奏快的電影，這樣可以讓觀眾看到更多演員的表演功力。
總之很喜歡老徐，很喜歡黃立行，很喜歡老徐的電影，老徐加油啊！
觀《杜拉拉升職記》有感 篇11
星期天值班，閑來無事就把很久之前就想看的《杜拉拉升職記》電影版看完了。又上網看了一下評論，惡評如潮，就想在這里說上幾句，過一把嘴癮....某位好友還“表揚”我，如此堅持每天在校內上發牢騷的，僅此我一人而已。我非常得意聽到朋友這樣說，我牢騷滿腹有地兒發泄也是一種幸福啊，至少不吐不快，吐了心里先痛快再說啊。而且網絡真的是個好東西啊，可以隨意發泄自己的情緒，反正我又不反黨，所以也不會遭到刪帖、圍剿之類的待遇。幸福啊閑話少敘，回到正題。
看完片子，第一感覺就是，老徐真的老了，可以看到她發福的身體、貌似很強壯的手臂，盡管臉依舊年輕，但是也是搓了n多層粉了，笑容也多了很多滄桑感。就如同人們說看完《將愛》之后的感覺一樣，不是看的影片，是看的關于青春、夢想之后的自己。看的不是文慧、楊崢，看的.是年輕之后的我們是否還是堅持當初的愛情理想。片子劇情還可以，服裝華麗、時尚，任何一個鏡頭都是一身服裝，養顏的很。劇中也是俊男美女的云集，黃立行帥的一塌糊涂，老徐也華麗轉身成了職場白骨精，莫文蔚飾演的玫瑰更是氣場、氣質、時尚感十足，侯佩岑飾演的海倫也是萬千風情、無人可擋，擁有模特身材的李艾更是性感惹火。光看場景便是一場時尚秀，賺足眼球。不過也有硬傷，如評論所言，這部由小說改編的電影，劇情變動比較大，應該叫拉拉求情記，而且劇中的人物與服裝搭配的并不總是完美。老徐穿的再時尚，我怎么看也是有點老徐或者說文藝青年的味道。莫文蔚、李艾、侯佩岑等美女在劇中戲份不多，但單就造型上講，卻十分搶眼。票房過億，成為老徐由文藝女青年到最會賺錢的女導演的漂亮轉身。很喜歡老徐，因為覺得她是個了解自己的女人；更喜歡老莫的性格，因為她活的很讓人舒服、很自我，當然這也是我一廂情愿的感覺。先寫到這兒吧。想起來再補充。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇12
看完電視劇版的《杜拉拉升職記》，這是反映職場生活的故事，感覺特真實，不僅對職場生活的人們有幫助，而且對于我們的日常生活也是有很大的啟迪——題記
《杜拉拉升職記》講述的是杜拉拉從一個剛走出大學校門、乳臭未干的丫頭華麗變身為一個成功的高級白領。杜拉拉受過良好教育，沒有特殊的背景，靠個人的奮斗取得成功。在她充滿坎坷與波瀾的職場生活中，她遭受過排擠，遇到過挫折，，可她不曾放棄。當我們遇到跟她一樣的事情的時候，或許我們會退縮，而她卻迎難而上。俗話說：我們不能改變環境，但是我們可以適應環境。但是，杜拉拉她卻有能力改變環境，影響著周圍人群的改變。杜拉拉職場的成功，我認為是源于多方面的：她有著熱情執著的職業追求，工作踏實，勇于挑戰，經得起誘惑，時刻想著公司利益；明白處世之道，善于溝通，無論是工作上還是感情上，當有自己不能解決的問題時，會向外籍主管或自己的上司請教，為自己指出一條合適的方法；她性格率真，思想單純，而且自信、善良、樂觀，能言善辯，邏輯分析能力強；她是一個有心人，善于把握機會，創造機會，利用機會，機會是只光顧有準備的`人。
在感情方面，她拿得起，放得下，一旦愛了，就深愛，認真的愛，用生命去愛。當她的男朋友與自己最好的朋友相愛結婚時，她痛過，但是后來她還是調整好了自己與他們的關系，友誼是不變的。當她愛上另一個人王偉時，她就認真去愛，全心全意去愛，他們的愛情一波三折，但是真愛是能夠經得起考驗的，只有經過考驗的愛情才能持續的長久。事業愛情雙豐收的杜拉拉，成為了眾多職場人士的楷模與典范，人們被她的經歷和精神所震撼。我相信，只要像杜拉拉一樣去努力，我們每個人也會有華麗變身的一天。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇13
這本書我還沒看完，在看過的部分中，我覺得杜拉拉身上有以下幾點值得我們學習：
1、端正的人品。不計較個人得失、盡力完成上級交辦的任務，能夠全面考慮到每個人的想法，這是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是單純地做“老好人”，而是要是非分明、婉轉處理。正是拉拉正直的人品，不僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場斗爭中能夠獨善其身。
2、積極的進取心。杜拉拉能充分認識自己的能力，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現的時候及時把握機遇，展示自己的實力，以實現自己的目標。
3、勤奮。接了辦公室裝修的任務后，拉拉在半年的時間里，成為全公司最后一個下班的人，主動加班加點超過700小時(相當于88個工作日)，最終出色完成任務，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。
4、超強的學習能力。拉拉是個職場的“有心人”，有很強的學習能力，她把不斷的知識更新當成一種充滿樂趣的挑戰。在原先的銷售助理的時候就掌握了很好的外語基礎，裝修過程中能專業地和供應商和裝修隊談判，在招聘工作中不恥下問。拉拉始終保持著非常自覺和努力的學習態度。
5、善于總結和分析。拉拉受挫后總會及時思考，為什么會這樣?對方想達到什么目的?我該怎么做?犯了錯一定反思，同樣的錯誤絕對不犯第一次，這是拉拉成功的又一個重要原因。
6、良好的溝通能力。一個人的能力總是有限的，有效的溝通和協調能使周圍的人與自己配合，快速高效的.完成工作，良好的人際關系是工作中的重要助力。拉拉就是通過有技巧的溝通，在搬場中使兄弟部門從不配合到積極配合，按計劃完成了裝修任務;在及時匯報工作進展中得到上級領導的肯定和信任，獲得提薪和升職。
這本說雖然講述的是外企中的職場故事，但是不管在企業中還是在機關單位中，有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學習態度、積極向上的工作狀態、靈活應變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學習的地方。
最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇14
影片中塑造的是一位成功的職業女性杜拉拉，講述她在外企的經歷跨度八年時間，從一個樸實的銷售助理，不斷成長為一個專業干練的HR經理，其間發生的故事，讓我陷入沉思中。
對于現代很多女性來說，都想擁有自己的事業，去證明自己，為自己以后組建家庭做準備。然而杜拉拉的過程真讓我學會了不少，她沒有很好的家庭背景，受過較好的教育，全是靠個人奮斗一步一步地獲取成功的，她讓我們見識了各種職場變遷，也從她歷經了各種職場磨練讓我們成長不少，剛剛進入職場的杜拉拉豪情萬丈，善于表現自己，其實在職場上，這點是很重要的，因為一間公司有很多人組成，或許你真的很有能力，但不要去等待你的伯樂出現，而是你要主動出擊，善于把握機會。機不可失，失不再來。
其中，杜拉拉也遇到接踵而來的挫折折磨的喘不過氣，但解壓也是相當重要的，當她壓力大時，可能很多女性都會選擇購物，可是她卻認為，給自己食一頓好的'更實際。其實什么方式不重要，能找到適合自己的解壓方法就好了。然而，男主角王偉跟杜拉拉說的一句話，讓我感觸很深，那句話是這樣說的，“不要總以為你一個人努力工作就足夠，要學會團體合作”。的確如此，一個人再努力也敵不過兩個人的合作。我也曾親身經歷過，讓我感觸很大，作為班上的團支書的我，工作很多很忙，開始我認為，這是我自己的應該做的，做得要生要死，可是后來，學會分工合作后，工作大家一起完成，效率不僅提高了，壓力也減少了。所以不要總把所有工作，都往自己一個的身上扛，不要總覺得自己一個也能完成，其實，轉過身有千千萬萬個人愿意幫助你。看到自己的伙伴，都主動幫助自己，真的很感動，很窩心，她們會令我更有動力去工作，再苦再累的工作，我覺得也值得的。
影片也從側面告訴我們，就算一個再成功的女性，也需要一份簡簡單單的愛情，它是每位女性都渴求的。因為愛情是一樣很美好的東西，能讓我們在友情中得到知己的感覺，在性中得到彼此交接的欣慰，它能讓女性變得更強大。
這個影片，從一位女性的角度出發，很值得我們去看看，看拉拉的故事，想我自己的人生。讓我思考了很多，有也學會了不少。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇15
這部改編自流行小說的影片講述的是一個離奇的職場成長故事。主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功——在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練，在這個磨練過程中，她也順利的收獲了一份真摯的愛情……
看過電視連續劇《奮斗》的人們可能都會有這樣一個想法：你再怎樣奮斗也不如有個有錢的老爸，《奮斗》打著勵志劇的幌子卻讓更多的`年輕人產生了消極的人生態度。而《杜拉拉升職記》則告訴大家，只要你肯努力工作，麻雀也能變成鳳凰，升職與否完全取決于你付出多少心血。
當然現實生活中是絕不可能有杜拉拉這樣的人物和運氣存在的，我們應該仔細觀察影片中杜拉拉究竟是如何一步步走向事業高峰的，只是因為運氣太好嗎?我想大家還應該看到她積極的工作態度和良好的人際關系處理能力，這些經驗非常值得大家去學習，所謂寓教于樂，通過影片我們就能知道該怎樣把握職場規則和升職的要訣。
影片除了教育我們如何應對職場中所面臨的各種困難外，也穿插了非常多的愛情內容。現在大批剩女的出現已經成為了社會中的一個熱門話題，擁有優秀條件的她們因擇偶條件過高而得不到理想歸宿，在影片中杜拉拉就是這樣的剩女，隨著故事的發展她與王偉之間的愛情故事應該說反映出了不少現代都市白領們的心聲，這種現象值得深思……
隨著影片的深入發展，當杜拉拉必須在事業與愛情之間作出一個選擇時，她毅然決定放棄男友選擇事業，而影片的結局也非常完美，她在愛情與事業方面得到了雙豐收，可這畢竟是一部虛幻的影片，當生活中的我們面臨同樣問題時，最后的結果往往是只能得到其一，這也就給了我們一個需要慎重思考的問題，愛情和事業到底哪個更重要?你更愿意割舍哪個呢?
《杜拉拉升職記》給我們帶來歡聲笑語的同時也留下了許多發人深省的問題，每個人在不同的職場中所面臨的困難應如何解決、剩女們的愛情到底該怎樣把握、當你走到愛情和事業的十字路口時，你會選擇走哪一條路?相信等看過影片之后，大家都會對自己的人生有個新的規劃和認識。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇16
從江西回來的幾天都忙著讀《杜拉拉升職記》，三天時間將其重讀完，感覺和第一次閱讀時一樣，頗有收獲，昨天和媳婦“匯報”成果，媳婦發問：你有些什么收獲？想也沒想，信口說道：此書對鄙人的世界觀、方法論及人際關系處理大有啟發。可謂閱君四卷本，勝讀十年書。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑，為自證也為總結一下，特寫此感。
從杜拉拉的故事中教會我們，在如此殘酷的競爭社會，我們沒必要鄙視厚黑，也不需要不擇手段，踏踏實實地付出努力，終將獲得回報。
要做聰明的人，這樣的人善于思考、善于總結、面對問題精于分析，能把握重點，能做到舉一反三，至不濟，也能做到一點就透，如果這樣也無法做到，那實在算不上是聰明人了。
二八定律可以說是一條社會法則，20%的精英占有80%的資源，由此形成良性循環，從而保證精英的地位，so我們要做的是不斷學習、不斷進步、磨練自己的毅力，從而晉身20%的行列。
再理性的女人其理性也僅限于工作中，離開工作，理性的女人也會在生活中變得無比感性，企圖和女人談理性的男人是一定會碰釘子的~
良好的適應性來源于個人的學習能力，學習力超強，適應性就越大，及時作出調整和改變也正是《誰動了我的奶酪》里所強調的觀點。
生活需要明確的目標，沒有目標的日子是可怕的，那會讓你得過且過，失掉前進的方向，也失掉奮斗的動力，所以隨時給自己找到一個一個哪怕微不足道的目標，也能保證你在朝正確的.方向前進。
有時候最好的結果并不如預期所想的那樣，要學會根據環境的改變，保持平衡，這樣也許能最小的減少損失。
雙贏是一種理想的局面，但在不得不損失某一方利益時，則需要學會選擇，并堅持自己的選擇。
謹言慎行是一條顛簸不破的真理，任何時候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀點，也會泄露相關者的看法，這是一種隱性的泄密。
做任何事情都要有明確的時間表，學會時間管理是現代人的重要課題，只有克服拖延癥，我們才能提高效率，比別人活得更有質量。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇17
今天我在宿舍閑著沒事干，隨手拿起《杜拉拉升職記》來看，發現感觸十分深刻。
杜拉拉，廣州人士，在DB工作，年輕的白領，受過良好教育，沒有特殊背景。書中有一句名言：小資就是窮人。
縱觀全書下來，杜拉拉是個很勤快很靈敏很干實事的人，絕不是什么搗漿糊之輩，只有把事情做好了才能得到領導的肯定和嘉賞。杜拉拉作為廣州的行政主管時，也做著上海行政主管的事情，上海、廣州兩頭跑，加班加點，可謂忙碌至極。而杜拉拉的上司（老板）――上海行政經理玫瑰卻在家里佯裝懷孕，把一大啰的事情擺在很不專業的拉拉面前，沒有老板的指點和協助，作為HR部門還要和其他部門搞好關系，還要和外界裝修公司打交道，拉拉沒有半點怨氣（有了也沒有用，要么離職），拼命地加班拼命地學習。拉拉是個聰明人，知道在什么時候說什么話做什么事，當她漂亮地打完這一仗時，玫瑰出現了，玫瑰挑動杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功，后果自然可想而知，邀功也要一級級來，哪有跳著邀的。
看完全書，我學會了做人應該要獨立。獨立的特征在杜拉拉身上有明顯體現。在之初裝修廣州辦時，雖說有玫瑰的指導，那也只是形式上的指點，沒有什么實質上的作用。后來北京辦的招聘，她一人把關，雖然最后留下的'一個人有些地方不盡人意，卻是她獨立行事的體現。獨立，在我看來，是一個中性詞。現實生活中獨立至關重要，很多人倡導要有合作精神、團隊意識，但獨立必不可少，合作與獨立并不相互排斥。在完成一些項目時合作理所當然，但在合作的同時應保持相應的獨立性，特別是思想上的獨立性，所謂思想決定行動。學習中，獨立更加重要。有人傳言，考試時需要合作。若是平時注重自己獨立思維的培養、注重學習習慣的培養，而不是一味的依賴與他人，結果可能會好一些，一旦這種思維形成，可能受益匪淺。
總之，她的成功并不是一朝一夕的事情，多年的打拼和自我的不斷完善的結合發展，才會有這樣的結果。因此，她的成功也將會是自己不斷進步和發展的動力，她的經驗也將會值得借鑒，最后還是那句“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍，鍥而不舍，金石可鏤，鍥而舍之，朽木不舍。”
觀《杜拉拉升職記》有感 篇18
今天我讀了一篇職場勵志的書《杜拉拉升職記》使我 深受啟發，感悟至深。
他講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。這里面充滿熱情執著的職業追求，用實例清晰地描述了處世之道，不僅適用于職場，對生活也大有裨益。這不禁讓我想起了正處于高校中即將面臨畢業走向就業之路的我們，隨著我國高等教育的大眾化發展趨勢，高校畢業的就業問題越來越突出，嚴峻的就業形勢給我們帶來了很大的壓力。很多大學生沒有樹立正確的`人生目標，正確的人生價值觀，不能正確認識自己的能力從而不能選擇一個適合自己的職業。因為不能正確認識自己，因為不能沒有經驗能力，讓一個個就業機會從身邊溜走。
從杜拉拉的個人成功事跡中，我們不難看出成功離我們并不遙遠，即使你很平凡。只要你把握住屬于自己的機會并不斷地在生活中時刻充足的準備，做個有心人。那么，你將變得不再平凡。一個人的價值觀，從業態度和知識技能對我們非常重要。杜拉拉是一個學習力強知識面廣的人，在工作中是個簡單、認真、勤奮的人。我們要學習他那種善于動腦，為自己充電的精神。在工作方法上善于總結講究效率。善于總結公司情況找出自己獨特的回報工作的方式，使自己與領導溝通暢通無阻，使自己變得更加出色。只有具備這樣的人生價值觀和從業態度，我們才能脫穎而出。把握屬于自己的機會，走向成功。
看到杜拉拉的成功實例再聯想到自己，一名專業學幼教的大學生，感到自己非常渺小，自己在生活中對職業的追求不夠執著，態度不夠積極。 當讀完它成功的事例才知道這樣的想法是錯誤的，所以我決定在以后生活中一定要像杜拉拉一樣做個有心的人，做個不斷為成功做準備把握屬于自己機會的人。
天行健，君子以自強不息。即使前方道路很艱險，只要我努力，堅持，成功就在前方。最后，我以泰戈爾的詩句作為自己的勉勵：“如果你在黑暗中看不見腳下的路，就把你的肋骨拆下來，當做火把點燃 ，自己向前吧！”
觀《杜拉拉升職記》有感 篇19
杜拉拉，一個“南方女子，姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進公司，先是忠心耿耿地傻干，后來發現干了很多活兒，可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關鍵的業務絲毫不放，關鍵的知識一點不教；大頭兒只想安全退休，不愿承擔責任和風險，“該做決定時他思考，遇到困難時他授權”；新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在復雜的多重關系中，杜拉拉不斷進行正面的自我調整，終于百煉成鋼。
看完這本書之后，有一段時間，我的心情挺沉重的，雖然參加工作有七、八年了，但工作起來總是不得要領。現在知道自己不懂的實在太多，該學習的也實在太多。杜拉拉的職業環境雖在外資企業，但她的執著、隱忍，對公司大局的把握，對上下左右各方面的溝通等等，值得各行各業身在職場的人借鑒。經過認真的思考與疏理,我整理出幾個要點，希望與真正需要的人共勉。
一是，識別對自己職業生涯有幫助的人，識別他們的聽、說、行、思等方面的特征，使自己能夠快速適應他們的風格，并且在工作開展中需擬定明確的目標和關鍵事項，全力以赴的去達到目標，但中間所需注意工作的`顯性表現和發揮領導在其中的作用。思考是職業發展最有利的武器，不斷的歸納和總結個人經歷，來提升自己的業務或者言語的理論水平——保持個人魅力。
二是，學會溝通，學會良好的說話方式，努力從實際經歷中總結，對方說話的關鍵點是什么，從什么角度來考慮問題，從個人角度出發、從公司角度出發、從邏輯角度出發，挖掘問題后的深層次原因，找到真正的需求點。通過分析，可以知道，面對不同的人可以提前預期所要溝通的問題，需從什么角度來展開溝通，可方便尋求有效支撐。利于建立與領導的一致性，使其覺得你的領悟力符合他的預期。
三是，做事要有規矩，學會什么時候該妥協，什么時候該堅持。所謂“場”，就是人與人的關系的總和。杜拉拉的職場生涯，就是擺平一個個麻煩、搞定一個個關系的過程。
四是，學會換位思考，在工作中不管遇到什么事情，都要注意站在對方的立場考慮問題，為什么要這樣做，為什么不那樣做，把自己的思維拓寬，把握大局，激活個人潛質。
觀《杜拉拉升職記》有感 篇20
剛剛看完《杜拉拉升職記》這本書有一種莫名的自卑，總覺得自己也是30歲左右的年輕人，自己也應該擁有那么多的能力，處理問題也好、文字表達也罷等等。
我看這本書是因為一年一度的畢業季即將到來，很多學生自恃過高的覺得自己可以勝任一些職務，還有一些覺得自己什么都不會不敢輕易的去參加應聘，這種兩極分化，讓我很是著急，因此我想到了這么一本幾年前紅極一時的勵志小說，我想很多人應該也看過這部小說的同名電影了，其實這本書其實對于情感方面的闡述不是太多，全書都是表述的如何在外企好好的工作并加以升遷。
我想這本書也是值得我借鑒的`一本書，本身很喜歡拉拉的性格，被領導形容為“倔驢”的拉拉一開始是很讓領導頭疼的，因為領導本身是一位即將退休的資深HR，很多事情是求穩的，但是拉拉是迫切想要鍛煉、迫切想在這個外企環境下鍛煉自己。好在處處碰壁的拉拉可以在最短時間內找到問題的癥結并加以改正提高，要說進步率，拉拉一定是全公司第一的，從一開始青澀的寫著EMAIL，到書的結尾寫給李都的《早日實現退休理想——你需要眼光和資格》這篇文章，文中沒有任何多余的文字，字字珠璣可謂是金玉良言，并被李都嘆道：“難怪俗話說，找個好老婆，少奮斗時間！”所謂文筆，就是如此吧，這么多年的工作如果能著重磨練一下這方面，我想今日的我也不會連5千字的畢業論文無從下手而苦惱了吧。
我想每個人的進步都不是一朝一夕的，如果沒有拉拉的倔強性格我想她不會一直堅持自己的理想，所謂性格決定命運，但是我覺得偏偏是決心決定命運，我想再性子慢的人他認準一條道一直走下去也是會成功的，所謂的性格有時可能會讓一個懈怠的人找到了一個說服大眾的借口。
所以我要說的是，不論你是急性子、倔驢、慢性子等等，只要你有決心、有目標、肯吃苦、不放棄，無論什么困難都會迎刃而解的，以這種態度工作也一定會很輕松的！當然了，該有的挫折打擊是一定會有的，也要欣然接受，如果你覺得這段時間你被現實打敗，覺得一蹶不振，那么恭喜你，成功的大門就在不遠的將來等著你，所以我們要擺正心態，下定決心走向美好的未來！放輕松！讓我們擁抱美好的未來吧！
觀《杜拉拉升職記》有感 篇21
《杜拉拉升職記》讀書筆記 杜拉拉，典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮斗獲取成功。《杜拉拉升職記》講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的故事，她見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練，一步一步的成長起來。
有人說杜拉拉是幸運的，因為她年紀輕輕就在世界500強的企業當上了人事行政經理，可是又有多少人看到在這份成功背后，杜拉拉付出了多少？
她的認真、堅強和不服輸的精神深深的打動了我，從杜拉拉身上我們可以學到很多，其中我總結了以下幾點心得體會：
一、成功沒有捷徑，只有堅持不懈。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。杜拉拉的成功不是一蹴而就，在每天的日常工作中，她就積極做事，勤于思考，善于總結。在她的上司玫瑰裝病休假的時候，她沒有像其他同事一樣唯恐避之不及，而是選擇勇敢面對，自告奮勇接下請令狀，一個人挑起了上海辦公室改造的重任，面對改造過程中出現的一個又一個挑戰和問題，她沒有輕言放棄，而是堅持到最后，如期完成了裝修任務。
二、對事不對人，建立良好的人際關系。在搬家問題上，面對不可一世的銷售部總監王偉和銷售部的'精英們，杜拉拉沒有歇斯底里和大發脾氣，而是以不卑不亢的態度和有條有理的氣勢，有力的表達了自己的觀點和立場，進行了恰到好處的處理，有效地解決了問題。并且在事后，對于自己沒有充分考慮到黛西的座位安排問題做了彌補措施，杜拉拉馬上和黛西道了歉，并且和黛西的上司銷售部總監王偉進行了及時的溝通，重新給黛西安排了別的座位。
三、不斷學習，提高職場競爭力。杜拉拉在當上了經理后，并沒有一勞永逸，安于現狀。而是居安思危，不斷學習，主動去參加各種人力資源管理專業知識的培訓，以彌補自己專業和能力上的不足。她在不斷提高自己專業水平的同時，也不忘把自己培養為一個對公司業務全面掌握的人。在職場的道路上，永遠有無法預知的問題會發生，學習永無止境，只有自己不斷進步，才能越走越寬廣。
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