《三個月成為一流員工》讀書筆記范文
品味完一本名著后，相信大家一定領會了不少東西，何不寫一篇讀書筆記記錄下呢？你想好怎么寫讀書筆記了嗎？下面是小編收集整理的《三個月成為一流員工》讀書筆記范文，希望對大家有所幫助。
《三個月成為一流員工》讀書筆記1
作為一群剛從學校轉向社會的職場新人，有許多方面需要改進。其中，自視過高就是我們這群人最容易犯的毛病之一。在書中，作者認為這種不切實際的自我評價和期待，往往會使我們這群人在工作中被摔得粉碎。值得慶幸的是，作者給了我們許多好的建議，讓我們可以借鑒和學習。
第一，要當“非常人”，先補“常識課”。
每個人都有夢想，都想成為非常之人，但是，我們不能省略成功的必要步驟，需要一步一步來，打好自己的基本功。也就說：
1、加強基本業(yè)務，根據(jù)工作的需要去學習去提升。
2、認知自己的角色，自己的一言一行都要符合職場的角色。
3、善于溝通匯報，認清自己的不足。
第二，打好基本功。
雖然我們都想快點進入工作狀態(tài)，都想去挑大梁、擔重任，但是我們要認清自己的不足，要從基礎做起�；竟τ谖覀兠恳粋�人來說，都是非常重要。我們可以想象一下，作為一名聽力師，連最基本的助聽器調試都弄不好，卻一心想著成功，那怎嘛可能呢！
第三，想要飛得高，就得“沉”下去。
我們剛到一個崗位，很多人都不可能身居要職，擁有高新。我們可能會到底層工作，這時候，我們不要抵觸、抱怨，甚至覺得自己看不到希望，然后選擇跳槽，甚至放棄，我們要做的就是沉下去做事。只有沉下去做事，才能感受到工作的價值，才能獲得發(fā)展的最佳機會及勝任更高的職務。
第四，加倍付出才有加倍收獲。
俗話說：“一分耕耘，一分收獲�！蔽覀冎挥懈冻龅脑蕉�，才能獲得越多，因為，世界上沒有不勞而獲的美事。所以，在工作中，我們要舍得花時間去鉆研，要努力做到更好的標準和要求以及比別人更能吃苦的精神，才能獲得更好的成功。
這是我對《三個月成為一流員工》這本書中第二章的感想。我相信，這本書后面的內容會更精彩。
《三個月成為一流員工》讀書筆記2
畢業(yè)工作的前一年，總體是處于非常迷茫的狀態(tài)，有很多的抱怨，第一份工作是從學校應聘出去的。是學校的合作單位，商康醫(yī)藥電子商務。這公司也是一個領頭羊，他想到了醫(yī)藥行業(yè)的最終發(fā)展方向，想把醫(yī)藥業(yè)也做成電子商務。
實習生的待遇挺差，而且是實行輪崗制。我首先被分到倉庫做倉管員。基本沒什么事情可以做。做一天和尚撞一天鐘。突然發(fā)現(xiàn)我從一開始的工作就沒擺正心態(tài)。純粹在消遣時間。然后后來又被分到了電話營銷部門，那時候好像一味的在逃避，覺得自己不適合這個工作，不想打電話，沒成交率。而且每天覺得一上班就特絕望。
在這公司只待了三個月。心里滿腦子想的，要找份合適的工作。這份工作不適合我。其實現(xiàn)在想想挺幼稚的�？偘炎约旱淖藨B(tài)擺那么高，其實自己什么都不是。從沒想過要去適應這份工作，付出加倍的`努力把事情做得更好，只是一味的去抱怨。書上這句話說得挺好的，不是工作適應你，而是你去適應工作。不同的人擁有不同的心態(tài)能做出不一樣的成效，所以以后做事情一定要擺正自己的心態(tài)，要比別人付出加倍的努力。這樣的我才會成長。
要成天才，先當?shù)夭拧＿@句話說得很好，值得學習。每接觸一份工作，都要打好基本功，學好常識，加倍的付出才會有加倍的收獲。這些是以前做的不夠的地方。這也是值得我學習的地方。
以后堅決不當職場的“草莓族”，自我感覺以前都是草莓族的身份。怕壓擔子。一有壓力就想逃�，F(xiàn)在覺得那是很無能的表現(xiàn)。成長來自肯定，成熟來自折磨，以及主動找罪受，進步更能超速。這些也是我不足的地方�？赡芤郧暗奈叶际悄欠N平淡型的，從不給自己什么壓力，也不喜歡去接受什么挑戰(zhàn)�？傊悄欠N默默無聞的人。
但其實自己總覺得自己會比別人做的好，只是不愿意去做。這點是我急需改變的地方。因為事實證明這只會讓我更墮落，更無能。對于以后要多去加強一下自己的修養(yǎng)，多去學點東西，以前的我就是想法型的，有很多的想法，但是從沒執(zhí)行過。以后要讓自己更切合實際一點。對于可行的想法要去執(zhí)行。不然以后更加沒機會了。要多去的接受一下挑戰(zhàn)，這樣自己才會成長。
《三個月成為一流員工》讀書筆記3
一個人無論多富有，無論擁有多少財富財產，也無論他是絕代雙嬌還是丑陋無比，只要活在世上，就需要讀書，而且要讀好書，因為讀好書可以使人明理，讀好書可以使人聰慧，讀好書可以陶冶情操，又可以修身養(yǎng)性，閑暇時讀本好書何樂而不為呢。
上個月我一直在看一本書《三個月成為一流員工》。書中講了很多與當今社會大學生息息相關的知識，對大學生正確看待自己，了解社會，積累經驗有重要意義。從中我也深有所感。
首先，要從“學校人”到“社會人”轉變。
要做到這點，就要正確認識自己，認識到要想改變世界，就要先適應社會，少說看不貫，多學看的懂，調低期望，培養(yǎng)良好心態(tài)，調高貢獻，爭取高回報，努力適應工作，學會接受不如意，使自己過得更好。沒有人天生什么都會，都是在后期成長過程中學習和了解的。因此，要想讓自己變成天才，就要學會先做地才，要當非常人，那就先補好常識課，打好基本功，萬事便輕松，漠視基本功，到頭來只會是一場空，只有加倍付出才有可能有加倍的收獲。
想要成功的轉變還要不怕丟臉才行，任何工作都有他存在的價值，只要憑努力生存，沒有什么工作是可恥的。有不會的，不懂得，要懂得向資深的人或比自己經驗豐富的人請教。做錯了事要學會主動認錯，畢竟人非圣賢，孰能無過，敢于承認并改正錯誤是正確的做法，那并沒有什么可丟人的。為了發(fā)展目標放下身段也不丟臉，要知道今天放下身段是為明日的風光鋪路。
第二，從知識人到能力人的轉變。
要實現(xiàn)這一轉變就要徹底與書呆子說拜拜，社會需要的是有學識有能力的人，光讀死書是遠遠不夠的，重要的是學會利用，學會辦事，在日常生活中少說多練，靈活變通，適應環(huán)境，積極解決問題，不要總是抱怨外界，畢竟心態(tài)是很重要的，一定要培養(yǎng)樂觀的心態(tài)才行，只有去掉心中難，才會萬事便不難。此外，還要學會按計劃辦事，用腦辦事，深思熟慮，往多處想，往深處想，往新處想，勇于創(chuàng)新，學以致用，終身學習，既要看重學歷，又要培養(yǎng)學力。
第三，從個體人到單位人的轉變。
要完成這一轉變重在學會三點，即過好融入關，團隊關，和發(fā)展觀。初入職場，最重要的就是融入集體，多一點我們，少一些我，可使自己少走些彎路。與同事齊心協(xié)力一起做事，多聽聽別人的意見還是很有好處得。當然這不意味著隨波逐流，一味聽別人的，自己要有主見才行，更要爭取做出一件足夠稱道的事情，贏得一個單位培養(yǎng)的印象。
第四，從自然人到職業(yè)人的轉變。
沒有不好的工作只有不好的態(tài)度，認真對待自己的工作，自己鞭策自己，培養(yǎng)自己的責任心，既要用心專心還要細心必能讓自己成為杰出的人。
作為新時代的大學生，面臨的不僅僅是社會壓力的難題，還有找工作難和生活上的種種難題，面對這些，我們必須要具備良好的心態(tài)，有了良好的心態(tài)，我們才能積極的融入新環(huán)境，處事不驚。只有不斷的培養(yǎng)自己的能力，才能是自己不斷成長，立于不敗之地。