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創(chuàng)新帶領(lǐng)我們前進(jìn)
我來到公司已經(jīng)兩年多了，在這兩年多的時(shí)間里，我積累了很多經(jīng)驗(yàn)，深刻體會(huì)了理論聯(lián)系實(shí)際的含義。時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我們要不斷實(shí)踐，不斷創(chuàng)新。
這是一個(gè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的時(shí)代。我們建筑行業(yè)也發(fā)生了翻天覆地的變化，面臨著許多挑戰(zhàn)，這就需要我們不斷創(chuàng)新。因?yàn)閯?chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，更是財(cái)富積累的途徑。
回眸近代建筑文明史，各式各樣的建筑風(fēng)格層出不窮;建筑設(shè)計(jì)更是百花白樣，更加具有實(shí)用性、多樣性;各種建筑技術(shù)也在不斷前進(jìn)變化著。在這一個(gè)個(gè)撲面而來的創(chuàng)新身影中，我們深切感受到堅(jiān)韌的人格力量，聰慧的思維品質(zhì)，以客戶為中心的卓越的創(chuàng)新理念，這些優(yōu)秀的特征正式創(chuàng)新能力的核心。因此，創(chuàng)新是一個(gè)組織的生命力所在，創(chuàng)新能力是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的不竭動(dòng)力。
創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人，充足的善于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員是實(shí)現(xiàn)組織“創(chuàng)新—效益—再創(chuàng)新”的良性循環(huán)的根本。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開發(fā)是組織獲得持續(xù)創(chuàng)新的制勝之略。我們建筑行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員很多，但具有創(chuàng)新能力的人員卻少之又少，因此提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力顯得尤為重要。
創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是一個(gè)由量變到質(zhì)變的漸次發(fā)展過程，是必須通過一定的學(xué)習(xí)、內(nèi)化、外顯的積累過程。我們建筑行業(yè)對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)也是一個(gè)漫長的過程，不是一蹴而就的，這就需要我們不斷學(xué)習(xí)、不斷完善自己。最終我們一定會(huì)在創(chuàng)新之路上走得更遠(yuǎn)。
創(chuàng)新是我們前進(jìn)的旗幟，創(chuàng)新是我們前進(jìn)的動(dòng)力，創(chuàng)新是我們終身奮斗的目標(biāo)，我將在他的帶領(lǐng)下勇往直前。
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