為推動解決困難職工和農民工子女上學難問題。開展“金秋助學”活動，下面就是YJBYS小編為大家整理的2016工會金秋助學活動總結,僅供參考!
篇一：2016工會金秋助學活動總結
近日，江門新會區總工會舉行“金秋助學”活動啟動儀式，會上資助120名困難職工子女，資助標準為本科2500元/人，大專2000元/人，高中、中專1000元/人，初中、小學700元/人。據了解，新會區工會今年將在“金秋助學”活動中開展多場助學活動，資助2000多名困難職工、異地務工人員子女讀書。
今年，新會區總工會除了重點對區城管協管員、會城地區的環衛工人、公安治安員、到“四個一”幫扶聯系點三江鎮九子沙工聯會、困難企業等困難職工子女進行助學外，還要求各鎮(街、區)總工會助學10～20人，在工會經費賬戶或幫扶站賬戶開支助學款項，助學金基層負擔50%，區總工會補助50%。
多年來，新會區總工會積極籌措資金開展“金秋助學”活動，截至目前共籌措資金150多萬元，資助了1700多名困難職工、農民工家庭子女讀書。
篇二：2016工會金秋助學活動總結
根據分局工會8月18日《關于開展2016年工會“金秋助學”活動暨助學幫扶愛心行動的通知》精神，現將龍門農場金秋助學活動開展情況總結如下：
一、 加強領導，成立組織，廣獻愛心
扶貧幫困金秋助學活動是一項系統的社會工程，是創建和諧社會，以人為本的真正體現，為了加強對此項工作的領導，農場成立了以黨委副書記、工會主席為組長，工會、民政、教育等部門為成員的龍門農場“金秋助學”工作領導小組，組織的建立有效地保證了活動的順利進行。為了把此項活動開展的即轟轟烈烈，又扎扎實實，成為一項真正的民心工程，我們及時制定了《龍門農場“金秋助學” 活動暨助學幫扶愛心行動實施方案 》下發到各基層單位，同時我們充分利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等宣傳工具進行廣泛宣傳，營造氛圍。場領導大力支持，主動帶頭捐款，黨委書記蘭德和第一個帶頭捐款1000元，在他的帶動下，全場干部職工積極響應，三管理區黨支部書記馮少卿剛剛籌集到1000元錢，準備寄往在外地就讀的孩子時，聽說農場號召捐款，他毫不遲疑的捐出400元，他說“我雖然經濟也很緊張，但是為困難職工子女捐款，是愛心的體現，我從內心里擁護”。他的舉措感染著身邊的同志，三管理區成為全場捐款最快的單位之一。全場僅用三天時間就捐款3.56萬元，按照30%的比例，將金秋助學款及時劃撥到教育科，由教育科管理和支配。
二、 嚴格管理，公開透明，合理救助
為了保證金秋助學款公開透明，合理使用，讓那些貧困孩子真正體驗到人間的溫暖，社會的關愛，我們從嚴掌握，重點救助今年被大專院校錄取的學生。助學款由教育財務室統一管理，任何個人不得私自領取和挪用。需要救助的學生必須具備兩個條件(家庭人均年收入低于3000元;家庭經濟收入低或因病因災等突發事故導致上不起學的學生)之一后，由學生提出申請，家長所在單位出具證明，到場民政局蓋章，經教育科領導審核，場金秋助學領導小組長簽字后方可領取。截止目前受學校“愛心基金會”幫扶資助的有被蘭州大學錄取的佟玉兵、哈爾濱師范大學錄取的潘麗雪、大慶石油學院錄取的遲濱道等7名貧困學生分別領取到1000元的助學款，他們紛紛表示，一定要努力學習，決不辜負家鄉父老鄉親的期望，用學到的知識回報社會，回報人民。
總之，開展“金秋助學”活動暨助學幫扶愛心行動是認真貫徹落實黨的十七大關于加快推進以改善民生的重要舉措，此項活動，在龍門農場受到干部職工的一致擁護和好評。
篇三：2016工會金秋助學活動總結
按照鹽城市教育工會和省、市總工會的總體要求，2007年金秋助學活動在鹽城市幼兒園園內已全面展開，呈現出了領導重視，措施得力，效果顯著的大好局面。2016年金秋助學已有兩名大中專學生得到捐助，捐助資金為1200元。
積極發動，精心組織，采取多種形式開展助學活動 ，為保障“今秋助學”活動的順利開展，我園工會及時把“今秋助學”活動列入了工會工作的重要議事日程，由園支部書記和工會主席主抓此項工作，先后召開了3次專題會議，研究制定了鹽城市幼兒園“今秋助學“活動實施方案和工作計劃，做到了活動有組織、有領導、有措施、有計劃。
“金秋助學”是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構建和諧社會的重要內容，基于對“金秋助學”政治意義的高度重視，現已將“金秋助學”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結合起來，形成了幫扶困難職工的長效機制。
首先，完善助學網絡，為助學活動的開展提供有效保障，經過認真細致的調查摸底，工會建立了較為完善的困難職工信息網絡、建立了聯系制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助活動。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。
其次，把助學活動納入工作重要議事日程，及時了解和掌握被助對象的情況，同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結合，同步進行�！”敬位顒庸不I集到助學資金2000多元，資助貧困學生2名，受資助的對象都是因疾病、單親等原因致貧的家庭子女�！≡俅�，助學活動措施得力。我們與市教育局工會、新洋辦事處、鹽電社區等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業。這次捐助的學生一名在我們鹽城技師學院讀書，一名在江蘇省南通大學讀書。通過“愛心一日捐”自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。助學專項基金管理采取公開、透明方式，隨時接受查詢，定期向公布使用情 況。
目前，“金秋助學”已經會全面展開，今年捐助資金已經全部送到了困難職工子女手中，一個營造“接受愛心、傳遞愛心、共享愛心、奉獻愛心”的和諧理念、和諧氛圍正在形成。這次活動，我園雖然完成了上級下達的任務，但對于幫扶貧困職工子女入學無異于“杯水車薪“，我們一定要不斷總結經驗，致力于推動我園金秋助學活動的經常化、制度化、社會化、多樣化，更好的協助黨政解決各種困難職工子女的就學問題。我們相信，有上級部委的正確領導，有社會各界的大力支持，“金秋助學”一定會在構建和諧社會中發揮積極的作用。