工會安全生產工作總結的開展有利于樹立安全生產意識，抓好責任落實制度。工會安全生產工作總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　工會安全生產工作總結【1】

　　一、取得的工作成績方面

　　(一)、加強工會自身建設，提高工作能力

　　工會是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產企業聯系職工群眾的重要紐帶。我工會積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會干部參加理論知識的學習，提高工會干部的政治修養和實際工作水平，進一步強化自身的政治意識、群眾意識、責任意識。

　　(二)、樹立安全生產意識，抓好責任落實制度

　　我們羅店鎮大多數企業都是生產型企業，如何強化企業的安全生產意識，使員工在實際生產過程中按規范操作，嚴格落實安全生產責任制度。為此，我工會多次實地走訪各個企業，了解他們的實際情況，并與他們簽訂了《安全責任書》。督促他們完善各類規章制度，緊緊圍繞如何落實安全生產目標，做好安全措施，切實消除安全事故隱患，最大限度地減少各類傷亡事故發生。另外，協助村里做好企業的走訪督促安全工作。通過認真督促排查，對發現的問題，及時勒令企業解決。通過不懈的努力，全年無死亡事故發生。但有的企業還是存在安全隱患問題。

　　(三)、通過工會自身的優勢，大力開展宣傳教育活動

　　為了進一步做好企業的安全生產工作，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業改革，促進各企業健康發展，使我工會安全生產工作再上一個新的臺階。我們通過與各企業聯合起來，深入企業的內部，聯系各企業的實際狀況，開展形式多樣的宣傳活動，寓教于樂使廣大職工能夠加強自身的安全風險防范意識。

　　(四)、關愛職工，開展送溫暖活動

　　我們工會積極發揮自身的職能作用，做好對職工的關愛工作。一是通過深入各個生產企業，與廣大職工直接接觸，了解他們的實際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會與企業的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會嚴格執行相關的規章制度，來要求企業在一定時間內整改，逾期后果自負。三是對困難職工的特殊關懷，我們聯合企業開展送溫暖活動，帶去了黨的關心和組織的關懷。四是開展各項為職工服務的活動。在高溫季節由我公司領導牽頭，向各個企業發放降暑降溫用品。與有關企業協調，讓其盡量在高溫時段，調整職工的作息時間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。

　　(五)、發揮工會的維穩職能，切實維護職工權益

　　我工會切實履行自身職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。因為只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

　　主要通過以下幾個方面來實施：一是不斷推進各企業職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進行協商。二是督促有關企業完善和續簽了員工的勞動合同，為員工合法權益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》大力宣傳讓職工學習，了解和掌握政策，提高自我維護意識。四是今年8至9月，針對職工的薪金問題，由我們工會、企業員工和企業的領導三方共同協商簽訂了《協調工資》協議。

　　二、還存在的不足

　　一年來，工會雖然做了大量的安全工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于涉及企業多，人員廣，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種忙于應付的局面;二是有的企業對安全問題不重視，只關注自身的效益，而忽略職工的生命健康安全。對我們的工作只是應付了事，針對這種現象，我們還需找到切實的解決辦法。三是深入了解職工的思想動態，做好企業和職工的協調工作還比較欠缺。這些問題我們將在以后的工作中進一步克服和解決。

　　三、明年的工作打算

　　(一)、繼續落實好安全工作目標

　　明年，我們要繼續抓好安全工作，深入各企業一線，了解具體安全工作的執行情況，排除潛在的安全隱患。強化各企業負責人的主人翁意識，促使其做好自身的安全生產建設工作。另外，要大力宣傳安全生產的重要性，通過改變方式方法，用一些職工喜聞樂見的形式，向其灌輸按規定操作的重要性，樹立安全意識。

　　(二)、突出工會的維權維穩職能，為廣大職工辦實事

　　我工會切實做好與各企業的聯系工作。配合企業，為廣大職工切實解決好他們的難題，為他們免除后顧之憂。對薪資問題，我們會積極按照今年簽訂的《協調工資》協議，幫助職工維護他們的切實利益。突出企業的人文關懷，加大對企業困難職工的幫扶力度。

　　(三)、加強工會自身建設，提高工作效率

　　對于各企業的實際情況，我們需要不斷加強學習相關安全的法律法規和安全生產方面的專業知識，便于以后更好地開展工作。
 

　　工會安全生產工作總結【2】

　　進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，全面落實依靠方針，組織引導員工積極開展主題活動，推進企業民主管理，推進員工素質，推進企業文化建設，推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績，現將一年來的工作總結如下：

　　一、 加強政治理論學習，提高全員的思想素質。

　　工會以《監督之@》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。

　　二、 做好工會工作計劃、發展新成員，加強工會自身建設。

　　我們在工作深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高，業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，為公司的穩定發展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。

　　三、 落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

　　公司工會干部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節假日時間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的 送到員工心坎，這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的利益。

　　四、 開展豐富多彩的文體活動。

　　公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規范化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。

　　五、 明年工作打算。

　　一、 圍繞企業中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。

　　二、 樹立和落實以人為本的科學發展觀，以發展為第一要務，不斷創新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。

　　三、 以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優質服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創造性，不斷提高員工優質服務水平，促進企業發展利益提升。
 

　　工會安全生產工作總結【3】

　　一年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，以實踐科學發展觀，爭當山區縣工會工作排頭兵為目標，以發展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，積極完成掛鉤扶貧、社會治安綜合治理、安全生產、和諧創建等項工作任務，積極抓好工會領導班子及成員黨風廉政建設崗位職責的落實，著力抓住實施《勞動合同法》的良好契機，積極探索構建工會組織建設新模式，全面推進我縣職工維權新機制。在推進固本強基、技術創新、依法維權、幫扶職工、素質建設等“五項工程”建設中，努力帶領全縣廣大職工在自主創新，和諧創建中充分發揮主力軍作用，為構建繁榮、民主、文明、和諧新**作出了新的貢獻。

　　xx年,我會重點工作考核被市總工會評為“先進單位”，被縣委縣政府評為“縣綜合治理先進單位”、“縣機關作風建設表揚單位”、“縣第三批十百千萬`干部下基層駐農村`先進工作組”、“縣處置`6.29`事件先進單位”和“省工會干部教育`三家`培訓工作先進集體”。

　　工會組織建設工作有新突破

　　我會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。

　　1、大力推進工會組建工作。

　　一年來，我會著力從加強基層工會組織的規范化建設入手，積極推進工會組織由數量型建會向質量型建會的提升，著力研究新經濟組織建會的新方法，深入探索農民工、勞務工、建筑行業臨時工、勞務派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發揮工會的工作職能，繼續抓好轉、改制企業和公司改制中工會組織的重組、調整，重點攻克工業園區、開發區、高新技術和100人以上規模型企業的工會組建。著力抓好三個工業園區(仙塘工業園區、徐洞工業園區、新城工業園區)工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點、找易點”人情建會、熟人帶路建會、鎮府工會聯絡建會、工業園區建會等多種組建形式,破解各類企業的建會難題，努力提高外資企業、私營企業建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業工會18家, 組建私營企業工會23家,組建行政事業單位工會29家，組建工會聯合會5家，覆蓋企業46個，新增工會會員8767人。

　　2、抓各級工會干部隊伍建設。

　　共組織工會干部培訓班2次：其中，安全生產知識培訓班一期，工會知識培訓班一期，共培訓人數5000多人次。組織專題研討3個：一是開展勞動關系和諧企業創建工作調研活動;二是開展《工會法》執法檢查調研活動;三是開展企業民主管理廠務公開落實情況調研活動。組織工會干部外出參觀2次。有效地提高了各級工會干部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協調勞動關系、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮級工會干部的換屆選配工作中，堅持黨管干部、上級工會協管和尊重會員意愿有機統一的原則，選好配強工會主席。特別強調鎮級工會主席由黨群副書記擔任，下發了《關于加強基層工會建設工作意見的通知》(***[xx]03號)文，并著力抓好基層新任工會主席、工會干部業務知識專題培訓。

　　3、積極完善基層工會組織網絡建設。

　　積極加強鎮、工業園區、基層企業工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時，按照全總“六好”標準，積極創建示范鄉鎮 (工業園區)工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯合會五家，**、**、**等三個中心鎮都成立了鎮級總工會，其余18個鄉鎮成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。

　　4、積極開展創建省級“雙擁模范縣”擁軍優屬工作。

　　努力做好雙擁工作任務的完成，今年共慰問復退、軍轉困難職工4戶，增進了軍政軍民團結，為促進改革開放、經濟發展和軍隊建設作出了應有的貢獻。