為使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，以下YJBYS小編為大家整理了局精神文明建設工作總結范文,歡迎閱讀!
局精神文明建設工作總結范文一
20xx年上半年，全縣交通系統在縣委、縣政府和省、市交通主管部門的堅強領導下，緊緊圍繞全縣交通改革發展穩定的大局，內強素質抓管理，外樹形象促發展，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、
協調發展的大好局面。現將今年以來精神文明建設工作總結匯報如下：
一、強化領導，完善工作機制
今年是“十一五”重要的之年，我局領導班子充分認識在新形勢下精神文明建設工作的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，把精神文明建設納入交通發展“十一五”規劃，提到突出位置。年初，我局就調整充實了精神文明建設工作領導組，真正建立起黨委統一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓、各單位齊抓共管的工作格局。
在強化領導的同時，我們把完善機制、規范管理作為精神文明建設的重要抓手，使之逐步規范化、制度化。
一是完善了責任機制。年初，我局就制定下發了《霍山縣交通局xx年年精神文明建設工作意見》，分解落實工作任務，明確各單位職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二是完善了激勵機制。年初我局把精神文明建設與交通建設、業務工作一并計劃、一并部署、一并落實，在年終我們將對取得突出成果的單位，采取以獎代補的形式，給予表彰獎勵。
三是完善了監督機制。我們利用日常工作調研、召開現場觀摩會、文明創建工作會議等形式，充分發揮社會和群眾的監督作用，形成內外結合、上下結合的監督網絡。
二、以人為本，強化隊伍建設
以人為本、教育先行，既是精神文明建設的根本途徑，也是我們強化交通隊伍建設的有效方法。今年以來，我們重點抓了三個建設。
一是抓思想政治建設。在今年上半年，我們在全系統認真組織開展了“八榮八恥”學習教育活動，把此項活動作為先進性教育的延伸，將“八榮八恥”內容宣傳到每一位黨員干部職工心中，開展座談與討論，引導全體職工把社會主義榮辱觀真正體現到具體的崗位職責中去，在實際工作中做到揚榮棄恥。年初，我們還制定了切實可行的黨委理論學習計劃。同時我們利用職工大會、支部會、黨小組學習日等活動，廣泛組織黨員開展理論學習活動。 三是抓職業道德建設。為加強交通廣大干部職工的思想道德建設，我們認真按照《公民道德建設實施綱要》的要求，加強職工職業道德教育，重點開展了以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德教育，把職業道德教育作為交通職工及從業人員崗位培訓的重要內容。
三、強化服務，打造交通形象工程
首先從機關、窗口單位抓起，在各單位各部門全面實行了首問負責制，堅持政務、事務公開，公開服務承諾，推行運政業務一站式服務，開設雙休日正常辦證業務，開通24小時所長熱線電話。基層各交管站、稽查站和執法隊，由原來的單一收費，轉(法院上半年工作總結)變為現在的“以服務促管理，以管理促征收”，各站結合自身工作實際，開展了微機開票、上門服務等一系列便民務活動。縣汽運公司擠出資金建成了公用停車場，實施了場地硬化，啟用了老汽車站，實施了微機開票。通過這些便民活動的開展，進一步增強了交通人奉獻社會、服務人民的宗旨意識，既鍛煉了我們的隊伍，又體現了交通的風采，也樹立部門的形象。
特別是在今年的村村通水泥(瀝青)路工程建設中，我局全力做好服務工作。我局牽頭組織了7次專業培訓，培訓人員700余人，使各項工程都有現場技術監督員和“土專家”。同時，我局成立了村村通水泥路工程技術指導小組、工程監理小組和工程驗收小組，實行了局領導班子成員聯系負責制，并派駐工程技術人員，加強工程調度，開展現場技術指導。
目前，全縣交通系統精神文明建設的總體形勢是好的，但仍然存在一些不容忽視的薄弱環節，主要表現在：創新不夠、精品不多、特色不明顯;各單位之間發展不平衡，一些單位對精神文明建設工作重視不夠、要求不高、壓力不大、投入不足;少數基層單位精神文明建設工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、輕軟件，重形式、輕實效，重檢查、輕長效的現象;交通職工隊伍整體素質有待進一步加強，等等。對于這些問題和不足，我們必須在今后的工作中加以改進和解決。
局精神文明建設工作總結范文二
XX年是我們積極應對國際經濟、金融危機的挑戰和全力推動西區經濟社會發展的關鍵年。xx市西區國家稅務局對精神文明建設工作非常重視，成立了以黨委書記為組長工作領導小組。切實做到強化領導，夯實責任、將精神文明與稅收經濟工作同等對待，定期召開專題會議，始終做到精神文明工作與稅收經濟工作同安排、同部署、同落實、同考核、同獎懲。xx市西區國家稅務局精神文明建設按照市局、西區區委、政府提出的要求，緊緊抓住建設社會主義核心價值體系這個根本，以“講文明、樹新風”、同在一方熱土、共建美好家園為載體，加強思想道德建設和單位精神文明創建活動，搞好納稅服務體系的完善，為保西區經濟增長、保民生、保穩定作出了積極的貢獻。各黨支部對精神文明工作任務進行了細化分解，落實責任到人，進一步明確了精神文明建設的工作思路。并結合實際使精神文明建設得到加強,與往年相比較呈現出積極向上、蓬勃發展的良好態勢。機關基層上下呈現出了文明和諧的良好氛圍。
XX年西區國家稅務局主要開展多種形式的主題，人事、思想教育、隊伍建設等等活動。深入宣傳黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，宣傳學習實踐科學發展觀，引導我局機關基層職工增強克服困難的信心，增強建設中國特色社會主義的信心，增強建設好西區的責任感和使命感。保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，為建設好西區、實現新跨越做出了貢獻。
一、黨員干部的價值觀在xx市西區國家稅務局起到了重要引導和示范作用
社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值體系，對引領多樣化的社會思潮、倡導主流價值觀具有重要意義。一個單位也必然產生一定的價值觀念，隨著經濟全球化的推進，干部思想面臨多種觀念的影響，有效應對這些挑戰，堅守我們的精神家園，就必須加強干部群眾特別是黨員干部的教育，形成社會主義核心價值體系強大的影響力、感召力和凝聚力。
XX年西區國家稅務局主要開展多種形式的主題，人事、思想教育、隊伍建設等等活動。西區國家稅務局黨員干部做出了四個方面的表率。一是做科學理論武裝的表率。理論上的清醒是政治上堅定的前提。堅持社會主義核心價值體系，首先要堅持馬克思主義的指導地位，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐。二是做堅定理想信念的表率。黨員干部通過自身行為推動社會共同理想的建立。三是做弘揚民族精神和時代精神的表率。以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，體現國稅核心稅務文化價值體系的精髓，自覺提高納稅服務質量。四是做道德修養的表率。對西區國家稅務局黨員干部而言，踐行社會主義核心價值體系主要是加強了道德修養，樹立社會主義榮辱觀，西區國家稅務局黨員干部帶頭做社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的楷模。
二、領導重視抓教育、嚴守法規重宣傳
“怎樣做一名合格的稅務人員”、班子成員結合分管的工作每人一題深入基層展開實踐調研，座談等形式掌握了第一手資料，為進一步制定切實可行的工作思路和方法措施提供了理論依據。對機關干部的教育從點滴做起，為創建學習型機關、建全完善機關干部學習制度，目的是使干部學習黨的各項方針政策更趨深入、經常化。
XX年西區國家稅務局主要抓了思想教育。養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德作為主要目的，提高機關、基層干部職工思想政治素養，不斷開創工作新局面。組織干部職工緊密結合本職工作，學習反映當代的新知識、新理論、新方法，尤其是稅收政策法規，使機關干部職工的知識結構與水平適應時代發展的需要，增強解決工作中熱點難點問題的能力和駕馭復雜局面的能力。
堅持以推進學習型黨組織建設為引領，建設學習型機關。“帶好隊、收好稅”的同時，充分發揮工、青、婦等群眾組織作用，廣泛開展形式多樣的職工活動，豐富職工的業余文化生活，增強單位凝聚力和團隊精神。以隊伍建設為契機集中宣傳了《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》等內容。青少年階段是人生成長發育的重要時期。他們接受教育的程度較低，世界觀尚未成型，認識能力、辨別是非的能力、抵制各種不良影響的能力不強，思維容易產生片面性和表面性。同時，由于未成年人正處于身體發育期，情緒、情感的社會化還很不完善，行為易受情緒的影響和左右，難以有效地控制自己的心理沖動，很容易被人拉攏、利用而意氣用事，容易走上犯罪的道路。局黨組就結合職工家庭實際倡導職工當好家庭孩子的第一老師，宣傳好《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》。
“帶好隊、收好稅、執好法、服好務”就是樹立良好稅務形象，貫徹落實好《稅收征管法》推進依法治稅，構建現代稅收征管新格局。精神文明建設，領導班子是關鍵，局黨組始終堅持把精神文明工作與稅收經濟工作同安排、同部署、同落實、同考核、同獎懲。緊緊抓住稅收收入這個中心不放松，確保區局稅收任務的完成。在區局各部門，辦稅服務廳、培育了黨員示范窗口和示范崗，以“點”帶“面”，起到了正氣導向和示范作用，說文明話、辦文明事、做文明人。為xx市西區穩定、經濟稅收發展、精神文明建設作出了很好的實踐創新。
三、凝聚道德力量、共建和諧家園
我局形成了黨組統一領導、職能部門各負其責、業務部門共同來做的格局。做到“兩手抓、兩手都要硬”，既管事，又管人、認真落實政治學習、聯系基層等制度，帶頭做好思想教育工作。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。同時也關心職工工作及生活，認真解決干部職工在工作中的難題，推動了區局工作進一步發展。
近幾年來，西區國家稅務局善于隊伍建設和抓思想教育，其針對性和創新性是西區國家稅務局文化建設創新的重大突破。領導重視抓學習，大家清醒地認識到面臨的挑戰，樹立“干一行、愛一行、學一行”和“終身學習”的意識。倡導“以人為本”理念，已建立了良好的人際關系。次序、秩序都不亂和以尊重人為主線，就成為了西區國家稅務局維系隊伍文化建設、團結的牢固紐帶。良好道德風尚初步形成，物質文明與精神文明協調發展。
總之，xx市西區國家稅務局，在市局、西區區黨委、西區政府和市文明辦的正確領導下，扎實推進精神文明建設工作。