各位員工：
新年好!今天我們生產(chǎn)部組織召開一次員工大會，辭舊歲、迎新春，2001年已經(jīng)過去，我們將要迎來新的一年20NN年的新春佳節(jié)“春節(jié)”。首先祝大家新春愉快、身體健康、合家歡樂!
過去的一年是我們嘉慶公司艱苦奮斗的一年，公司全體員工在公司總經(jīng)理的領導下，扎實工作，大力開發(fā)新產(chǎn)品，使我公司“電壁爐”逐步走上了系列化的層次，取得了可喜的成績，為公司今年生產(chǎn)打下了扎實的基矗回顧過去，展望未來，迎接新的挑戰(zhàn)。去年年底我們生產(chǎn)部多次召開生產(chǎn)會議，總結經(jīng)驗，研究對策，對過去的生產(chǎn)經(jīng)營既肯定了成績，但也找到了差距，我們總結經(jīng)驗下措施，實事求是地進行了全面的總結。過去的一年是我們公司的開發(fā)年、基礎年。今年的一年是生產(chǎn)年，也是關鍵年，希望我們生產(chǎn)線的全體員工要有齊心協(xié)力、艱苦奮斗、愛廠如家的精神，為振興嘉慶公司而共同努力!
一、生產(chǎn)完成情況
(一)沖壓車間半成品完成：
�、貲BL—2000型電壁爐2000套，A、B、C、D型面板各500套;
�、诼涞厥饺∨鱈DN—900型400套，LDN—1200型300套，LDN—1500型300套;
③DBL—2000—HY型電壁爐1600套;
④DBL—2000—BL型電壁爐1100套;
⑤暖干器A、B、C、D、E型各300套，共1500套;
�、轉BL—2000MS—20型電壁爐500套;
�、逥HP—800型電火盆2000套;
�、郮YG—2001型環(huán)保煙缸500套;
�、醂M電壁爐200套;
�、釭S電壁爐500套;
�、螧X電壁爐200套;
(二)裝配車間成品完成：
(1)DBL—2000普通電壁爐944臺，其中遙控141臺，手動803臺。
(2)DBL—2000—BJ薄型電壁爐205臺，其中遙控30臺，手動175臺。
(3)DBL—2000—BM薄型電壁爐7臺，遙控和手動各3臺。
(4)DBL—2000—HY豪華型電壁爐82臺，其中遙控14臺，手動68臺。
(5)DBL—2000—GS手動電壁爐12臺。
(6)DBL—2000—YM電壁爐2臺，其中遙控1臺，手動1臺。
(7)DBL—2000—MS手動電壁爐3臺。
(8)DBL—2000—FT手動電壁爐1臺。
(9)NGQ—2000—A、B、C暖干器各1臺，D型2臺。
(10)LDN—900落地式取暖器345件。
(11)LDN—1200落地式取暖器289件。
(12)LDN—1500落地式取暖器391件。
(13)DHP—800電火盆758臺。
(14)XYG—2001煙灰缸858個。
(15)面板A型125個，B型421個，C型45個，D型231個。
總計：電壁爐1256臺;暖干器5臺;落地式取暖器925件;電火盆758臺;煙灰缸858個。
二、看成績、找差距
1、我們設立了生產(chǎn)部統(tǒng)計室，專職統(tǒng)計各車間的產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量，周生產(chǎn)進度，月生產(chǎn)報表等，為此生產(chǎn)部現(xiàn)在對各車間的生產(chǎn)數(shù)量及生產(chǎn)進度都一目了然，并在去年12月14日開始對各車間的半成品(成品)進行了全面的盤庫和清點，為今年的生產(chǎn)計劃正常運行提供了方便，做到生產(chǎn)安排有的放矢進行。
2、去年11月份建立了模具倉庫，對近700付數(shù)量之大的模具進行了全面的保養(yǎng)和整理，我們模具按編號入庫、出庫和回收，由沖壓車間統(tǒng)計員兼職做這項工作。
3、我們本著減少成本、提高效益、增加職工的勞動積極性，分別在去年7月26日和10月1日對沖壓車間、工裝車間模具及線切割實行了計件工資和計時工資制。
4、我們在去年12月1日成立了“紀律檢查領導小組”，制定了各項安全、衛(wèi)生制度及檢查小組成員的崗位職責，做到衛(wèi)生工作每天一小掃，每周一大掃，使車間及公司環(huán)境煥然一新，舊貌換新顏。噴涂車間掛上了滅火器，并嚴禁在噴涂車間內吸煙，每個車間都貼上了宣傳標語，做到安全生產(chǎn)人人有責，衛(wèi)生工作人人有責，并定期每月一次召開“紀律檢查領導小組”會議。
5、沖壓、鈑金班組做到每星期六為一次的設備定期保養(yǎng)擦洗、加油工作。
6、每周星期六下午3：00召開各車間負責人會議已成了我們生產(chǎn)部的制度，總結一周的生產(chǎn)情況，布置下周的生產(chǎn)計劃，大家暢所欲言，群策群力。
7、我們對嚴重違反公司規(guī)章制度，對屢教不改的員工進行了勸退。
生產(chǎn)部扎實的工作，有效地提高了員工們的生產(chǎn)勞動積極性，同時也提高了全體員工的向心力和凝聚力。在一年中涌現(xiàn)出不少的優(yōu)秀員工應予以表揚：
噴涂車間主任楊建飛同志，他吃苦耐勞、不怕臟、不怕苦，在生產(chǎn)旺季時連續(xù)加班加點一個多月，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神。
工裝車間主任王玉章同志，他吃苦在前、享受在后、無私奉獻、以身作則、管理嚴明。
生產(chǎn)部統(tǒng)計員魏卓芬同志，她工作認真、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。
以上三位優(yōu)秀員工是代表著許多先進員工，希望在新的一年里戒驕戒躁，繼續(xù)努力工作、刻苦鉆研，把自己的成績做為新的起點，努力做好各項工作。
我們看到了成績，同時也存在著許多不足之處。產(chǎn)品外觀粗糙，裝配車間裝配技術力量薄弱。
1、車間管理還不完善，生產(chǎn)計劃有時打亂仗，導致不能按時完成公司下達的生產(chǎn)任務。
2、加班加點要有針對性，杜絕不必要的加班。
3、從去年10月份開始，我們生產(chǎn)部門雖然對各車間的管理工作進行了整頓后，有所好轉，但力度還是不夠，還需努力，員工的工量具出庫要嚴格審查，控制生產(chǎn)成本，杜絕不必要的損失和浪費。
4、員工上班雖然遵守，但下班還發(fā)現(xiàn)有極少數(shù)員工提前下班叫人代打卡，同時還須嚴格控制中途出廠，今后員工中途出廠需由生產(chǎn)部審批的出門單方可出廠，門衛(wèi)對此要嚴格把關。
5、由于生產(chǎn)調度失誤，去年10月份“電火盆”模具試生產(chǎn)，導致“火焰罩”模具調錯，使公司經(jīng)濟損失425.25元，雖然按公司規(guī)定已對直接責任人做出了相應的賠償，但這是一次深刻的教訓。今后我們對新模具的第一次試產(chǎn)，必須要通過嚴格的復查后，才能安排生產(chǎn)，以避免不必要的經(jīng)濟損失。
6、努力做好與技術部門的工作配合，力盡所能，大力支持技術部門的工作。
我們把以上看到的問題在新的一年里要逐步得到解決，聯(lián)系各有關部門負責人共同協(xié)商，謀求最佳方法，解決問題，希望廣大員工積極配合。
三、新的領導班子給企業(yè)充滿生機
新年開啟之際，我們公司在1月19日上午召開了2001年總結大會，公司對各部門的領導班子作了進一步的調整，我們生產(chǎn)部也不例外，公司決定把原來技術部工作的魯鶴鳴同志調到生產(chǎn)部協(xié)助工作�，F(xiàn)我把生產(chǎn)部領導班子作一具體分工：
1、生產(chǎn)部部長：全面負責生產(chǎn)部工作。
2、副部長：陳建業(yè)同志分管產(chǎn)品質量、生產(chǎn)工藝(包括產(chǎn)品焊接工作)，協(xié)助生產(chǎn)部長工作。
3、副部長：魯鶴鳴同志分管生產(chǎn)部技術工作兼生產(chǎn)調度，協(xié)助生產(chǎn)部長工作。
4、沖壓車間主任陳國年，噴涂車間主任楊建飛，工裝車間主任王玉章，裝配車間副主任朱德傳、張真根，鈑金組組長向劍榮，沖壓組組長褚科吉。以上各車間負責人分工落實，各負其責，在不同的崗位上要做到即分工又配合，按期完成生產(chǎn)部所下達的各項生產(chǎn)任務。
5、生產(chǎn)部統(tǒng)計員：魏卓芬分管沖壓車間的生產(chǎn)報表及模具領發(fā)和保管工作，與車間檢驗員，車間裝模工工作協(xié)調，每周星期六，每月25日把生產(chǎn)報表上報給生產(chǎn)部部長。
6、生產(chǎn)部檢驗員：(1)姜生維分管沖壓車間的產(chǎn)品質量檢查，積極配合統(tǒng)計員工作，經(jīng)常下車間做好車頭檢驗工作和沖壓工的每班計件工資工作。(2)胡向陽分管裝配車間的成品檢驗和統(tǒng)計工作。(3)佟亞杰分管噴涂車間的產(chǎn)品檢驗和統(tǒng)計工作。(4)王德志協(xié)助工裝車間主任分管模具工藝、模具設計、模具驗收和模具外加工的工時核算工作。
7、機修工兼模具裝卸：傅國龍(1)負責模具的安裝和拆卸工作;(2)配合模具倉庫保管員，負責模具的出庫、回收和模具保養(yǎng)工作;(3)負責沖壓車間的設備保養(yǎng)工作。
8、電工：徐江峰負責電路操作和維修工作，做到安全用電，確保萬無一失。
以上是我們生產(chǎn)部各線的組成人員，希望我們在各自的工作崗位上盡心盡職，在新的一年里取得更大的成就。
同志們，我們嘉慶公司緊跟形勢，“電壁爐”是大有希望的，我們已逐步消除了過去的小農(nóng)經(jīng)濟思想，在東方動力公司的基礎上，發(fā)展了嘉慶壁爐，***公司董事長陳曉亮所說的那樣：我們關鍵如何把嘉慶品牌打出市場，走向世界;如何把“嘉慶”二字的無形資產(chǎn)逐步增值。今后通過幾年的奮斗，我們如何把嘉慶公司成為余姚，乃至寧波的一流企業(yè)，產(chǎn)值爭創(chuàng)億元……。除了公司董事長的英明決策，還需靠我們公司員工上下一條心，去努力地拼搏，才能使我們的嘉慶壁爐走遍全國，走向世界。
四、明確方向，落實措施
(一)生產(chǎn)部政策落實、分工明確，今年1月8日上午，我們組織召開了一次由各車間檢驗員參加的會議，邀請技術部檢驗計量室主任鄭羲飚工程師參加會議。我們對去年的產(chǎn)品質量管理工作進行了全面的總結，大家群策群力，對今年的產(chǎn)品質量管理工作如何開展進行了熱烈的討論。同時經(jīng)生產(chǎn)部、技術部聯(lián)合研究決定，報公司批準在1月22日公司成立了“產(chǎn)品工藝論證小組”。該小組的成立說明了公司已逐步納入了產(chǎn)品工藝管理正規(guī)化軌道，對今年的生產(chǎn)經(jīng)營，產(chǎn)品質量管理起到了舉足輕重的作用。
(二)近日生產(chǎn)部會同總經(jīng)辦調整和增補了部分涉及到生產(chǎn)員工的有關規(guī)制度。
(三)在董事長的關心和支持下，公司分別在去年10月8日和12月4日成立了黨支部和工會，并相繼在黨支部的領導下又成立了公司“黨、工會宣傳領導小組”，大肆宣傳公司的精神文明建設，請廣大員工積極投稿。“紀律檢查領導小組”對公司各部門的工作起到了良好的監(jiān)督作用，今后配合公司對違紀、違法的干部、員工要作出嚴肅處理。為此，公司“紀律檢查領導小組”在公司門衛(wèi)設員工違紀檢舉箱一只，歡迎廣大干部職工互相監(jiān)督，表揚好人好事，檢舉壞人壞事。
最后，讓我們在新的一年里，在公司董事長的領導下，團結奮斗、開拓創(chuàng)新、總結經(jīng)驗、勤奮學習，為嘉慶公司爭創(chuàng)億元產(chǎn)值目標而努力奮斗!