20xx年，我院按照縣創(chuàng)衛(wèi)辦的安排，在縣衛(wèi)生局創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組的指導下，成立組織機構(gòu)，健全相關(guān)規(guī)章制度，積極收集創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)資料，廣泛開展創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳教育工作。

　　1、加強對醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作的領(lǐng)導。

　　首先注重明確職責，進一步完善責任落實的組織領(lǐng)導機制，確保領(lǐng)導到位、人員到位、責任到位，措施到位，成立了醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組由院長任組長，副院長任副組長，強化對創(chuàng)衛(wèi)工作的領(lǐng)導。

　　領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，由院辦、總務(wù)科、防保科、醫(yī)務(wù)科、感控科、保衛(wèi)科、人事科等相關(guān)科室同志組成，同時明確8名工作人員，分工明確，責任落實。真正形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制，努力形成創(chuàng)建工作合力。我們始終把抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作擺在重要位置，重拳出擊，整治“臟、亂、差”。在工作要求上，注重“嚴”、“硬”、“真”，進一步加大了創(chuàng)建工作的督查力度。同時完善了自查自糾、互查抽查、突擊檢查等多種形式的檢查機制，充分發(fā)揮創(chuàng)衛(wèi)督查組的督查和協(xié)調(diào)作用。特別是督查檢查中暴露出來的問題，強化責任，落實措施，務(wù)求實效，迅速行動，認真整改，真正做到在做精做優(yōu)上下工夫，在做優(yōu)做美上花力氣，努力使我院的創(chuàng)建工作達到領(lǐng)先水平。

　　2、深入持久地開展創(chuàng)衛(wèi)健康教育工作。

　　結(jié)合行業(yè)特點，有計劃、有步驟、有重點地進行創(chuàng)建工作教育。通過強有力的宣傳聲勢，營造創(chuàng)衛(wèi)氛圍，使“醫(yī)院是我家，創(chuàng)建靠大家”的口號家喻戶曉，深入人心。在醫(yī)院門診和病區(qū)有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每月更換宣傳內(nèi)容，發(fā)放健康教育宣傳資料，開展健康咨詢;門診醫(yī)生對前來就診病員出具健康處方，定期將《健康教育》報刊發(fā)放到科室和病床，并通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。

　　3、采取扎實有效措施，使各項創(chuàng)建工作落到實處。

　　為切實將創(chuàng)建衛(wèi)生縣城各項工作落到實處，我們于今年3月份即制定下發(fā)了本院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃，制定了目標任務(wù)分解表，將目標任務(wù)層層分解落實，明確了達標時間、責任科室、責任人、協(xié)助科室、分管領(lǐng)導等，建立衛(wèi)生責任制，與各科室簽訂責任書，實行門前“三包”;明確了職工宿舍、道路、綠化帶、樓道、食堂、污水處理是創(chuàng)衛(wèi)工作的重要部位，我們采取了先易后難、逐步解決的工作思路，并制定了詳細的清理計劃，明確每周工作重點、工作目標，根據(jù)實際情況，動員全院廣大黨團員帶頭，采取了各種有效手段，確保各項清理工作到位;積極參加市級以上無煙單位創(chuàng)建工作，診室和病區(qū)有禁煙標志，并有人事科定期考核，落實獎懲措施;積極開展病媒生物防治工作，按照國家衛(wèi)生城市的要求，制定除“四害”計劃，堅持“以環(huán)境治理為主，綜合防治”的原則，四害孳生地得到有效控制，講究科學防治，不使用國家禁用的藥物;職工食堂符合衛(wèi)生要求;設(shè)置衛(wèi)生廁所，生活垃圾和醫(yī)療垃圾分類放置，并按規(guī)定定期清理;創(chuàng)建文件資料和工作臺帳齊全，各項工作走上了規(guī)范化、制度化、法制化軌道;

　　4、認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。

　　認真貫徹《傳染病防治法》，傳染病防治有計劃和相關(guān)的配套規(guī)章制度，資料齊全。建立了傳染病防治組織，依法開展監(jiān)督管理工作;疫情報告網(wǎng)絡(luò)健全，法定傳染病漏報率<2%，設(shè)有發(fā)熱門診、腸道門診、健康教育宣傳專欄。無甲、乙類傳染病暴發(fā)疫情，無脊髓灰質(zhì)炎病例發(fā)生，無院內(nèi)感染引起的傳染病暴發(fā)疫情和死亡事故。

　　5、以創(chuàng)衛(wèi)為契機，努力構(gòu)建醫(yī)院衛(wèi)生工作長效管理機制。

　　創(chuàng)建衛(wèi)生縣城，就是要把管理工作推向經(jīng)常化、制度化、法制化的軌道。為此，我們積極創(chuàng)新機制，強化管理，努力實現(xiàn)由突擊整治向綜合治理、依法管理轉(zhuǎn)變。首先，靠制度管人，依法治理。我們認真貫徹落實有關(guān)各種法規(guī)和規(guī)章，使創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作有法可依，有章可循。其次，對相關(guān)薄弱環(huán)節(jié)進行重點整治，綜合治理。為解決時緊時松的弊端，我們與各科室簽訂了創(chuàng)建目標責任書，誰違反了就給予處罰。每個科室都明確了保潔負責人，實現(xiàn)全覆蓋，不留死角，并在此基礎(chǔ)上，實行嚴格的考核機制，確保工作到位。

　　今年來，我們在創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城和縣城管理中做了大量的工作，取得了顯著成效，但仍然存在一些問題，創(chuàng)衛(wèi)任務(wù)還相當繁重和艱巨，下一步工作，我們將以此為契機，嚴格按照上級領(lǐng)導提出的意見和要求，學習好的做法和經(jīng)驗，進一步突出工作重點，強化落實措施，加大推進力度，提高工作標準，將創(chuàng)衛(wèi)工作不斷引向深入，為把縣早日建設(shè)成為省級衛(wèi)生縣城作出我應有的貢獻。