教師個人繼續教育培訓總結

時間：2023-06-05 11:01:12 總結我要投稿

教師個人繼續教育培訓總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此要我們寫一份總結。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的教師個人繼續教育培訓總結，希望能夠幫助到大家。

教師個人繼續教育培訓總結

教師個人繼續教育培訓總結1

　　“逝者如斯夫，不舍晝夜。”李白曾這樣感嘆時間的流逝。現在的我也有同感。歲月如梭，確實如此。從大學畢業到現在，已有一年的時間，從一畢業，我便踏入了教師這個職業的大門，又是何其幸運。這一年，從剛開始的跌跌撞撞、懵懵懂懂，到現在的日漸老練，我想，這與學校有著密不可分的關系。因為有學校領導的關心關懷和正確引導，因為有教師同仁的細心幫助，因為有一群可愛的學生的配合，我才在教師這條路上有所收獲，有所成長，有所感悟。這一路，雖忙碌，卻也無比充實。這一路，雖坎坷，但也因此得到了磨練。這一刻，我想用文字記錄下這一年的收獲、成長、感悟及不足。

　　一、鳥欲高飛先振翅，人求上進先“讀”書

　　教育界盛行一句名言：“要給學生一杯水，教師得有一桶水。”最近我又聽到一種新說法：要給學生一杯水，教師不僅得有一桶水，而應該成為一條奔騰不息的河流。這也便是要我們用無窮的知識武裝自己，才有資格去教書育人。可見理論學習的重要性。

　　這個學期，我讀了許多名人的書。通過《愛心與教育》感受了鎮西師的無窮魅力，同時也被他的愛深深打動；以學生的視角，感受了《一片葉子落下來》的生命真諦；在《小學語文教師》中領略了各位名家的風采……

　　更為幸運的是，學校安排我們去參加了“千課萬人”的活動，在杭州的四天時間里，一些平常只能通過圖片認識的教育名師，真實的出現在了眼前。我感受了一位白發蒼蒼的老人——于永正的平實課堂的魅力，扎實，有效；竇桂梅的“老課新上”，依然風采不減，臺上妙語連珠，臺下掌聲不斷；和許嫣娜一起走進了孩子們童真的世界……。精彩的教學設計，精妙的語言，無不讓我折服。我想，他們有這樣的成就，首先肯定是通過自身不斷地學習，積蓄能量，等到時機成熟，便全部發揮出來。

　　二、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬“行”

　　理論學習固然重要，但更重要的是將這些理論知識轉化成“行”，運用到自己的教學工作當中去。

　　這個學期，我經受了兩次公開課的洗禮。這無疑是為我們這些新教師的成長提供了很好的平臺。無論是從備課，還是磨課、上課，我都不敢有所怠慢。一次次的'修改，一次次的請教，一次次的試教，過程雖有些艱辛，但當得到大家的肯定時，一切便值得了。在平時的教學中，因為每天要教一篇新課文，必定不會像公開課那樣細致地準備，這也是我今后需要努力改進的地方。認真備好每一堂課，以最大的激情上好每一節課，讓學生快樂學習，并愛上學習。用自己的“行”來影響學生的“行”。

　　三、何意百煉鋼，化為繞指“柔”

　　作為班主任，我深知自己肩負的重任。第一次報名、第一次班會、第一次家長會···無數個第一次，讓我體驗班主任的百種滋味。作為一名新班主任，我時刻催促自己做一個勤勉的人，耐心十足的人，有愛心的人，有策略的人，總歸一個字“柔”。當初的我，脾氣有些急，遇到不聽話的學生，便嚴厲批評。現在的我深知這樣不對，與其以暴制暴，不如實行“柔”的政策，激勵學生，賞識學生，多看到他們的長處。讓他們肯定自己，相信自己，改變自己，提高自己。一年來，我虛心學習優秀教師的治班策略，結合本班實際，探索出一些適合本班學生特點的班級管理方法。立足細節，緊抓常規。一年中，注重對我班學生日常行為規范的教育，從細節出發，將每個細節落到實處，力求每個環節做到井然有序。

　　這一年，是學習與反思的一年，是不斷探索教學理念的一年。接下來的路怎么走，也要靠自己努力。所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

教師個人繼續教育培訓總結2

　　為進一步加快學校教育信息化建設，推進教育信息化發展，提高我校教師教育技術能力，促進教育資源應用和教學質量提升，根據縣局學初工作安排，結合我校教育教學工作的實際情況，本學期我校開展了教師教育技術能力培訓工作，現總結如下：

　　一、成立組織，明確目標

　　1、學校就成立了信息中心小組，形成由校長主管、教導處分管，信息中心小組教師具體貫徹實施的管理網絡和運行機制，確保了我校運用信息技術應用管理在組織上、技術上、資金上得到保證和支持。

　　信息中心小組組織機構

　　（一）領導小組(二)中心小組

　　負責人代世躍負責制度、計劃制定，目錄架構、分類整理等；成員王雪蕾負責教師各類網絡教研活動；

　　蔣韶亭負責教學資源上傳內容的審核；

　　楊玲負責管理信息資源的上傳。

　　2、制定計劃，明確目標。

　　在學校領導小組的統籌領導下，結合《20xx年碭山縣教體局教師教育技術能力培訓實施方案》的精神，并從我校遠程教育工作的實際出發，制定了我校本學期《培訓工作計劃》，為我們的技術培訓工作確定了目標和方向。

　　二、完善制度，強化管理。

　　1、為了實現培訓的規范化、制度化管理，我們結合我校《方案》要求，進一步完善了培訓管理制度，制定了培訓激勵辦法，對領導成員、培訓技術人員及全體參與的教師提出了明確的責任要求，為培訓順利開展提供了制度上的保障。

　　2、在制定一系列制度的基礎上，強化管理，要求每位領導和培訓人員必須明確責任，按期完成工作目標，并與教師績效工資掛鉤，一切照制度辦事，一切按制度管理，真正向培訓要質量。

　　三、發動宣傳，全員參加

　　1、開學初，召開專題會議，明確了培訓工作重點、意義、任務，并具體明

　　確了每一位參訓教師的任務。

　　2、開展培訓的大力宣傳工作。

　　學習上級文件精神，廣泛征求各方建議。

　　我們在召開學校專題會議上，認真學習了《中小學教師教育技術能力培訓工作的安排》，以及我校的.《培訓工作實施方案》，然后以各中心組為單位展開大討論，就培訓的意義和要求進行宣傳，同時就如何開展培訓工作廣泛征求各方意見，許多學科帶頭人和骨干教師都發了言，表示支持和歡迎，許多教師還提出了不少具體實施建議，好的建議我們立即采納，通過這次宣傳動員會，對我校培訓的開展起到了重要的推動作用。

　　四、齊心協力，共創資源

　　1、領導重視，加大投入，為培訓創造良好環境。學校領導高度重視培訓工作，親自統籌規劃，幫助信息中心出謀劃策，經領導小組開會決議，劃撥一定資金加大投入，保證了培訓所需設備及時到位，投入工作，并親臨現場檢查督導工作，使工作人員倍感信心十足，以更熱忱的工作態度投入工作中。

　　2、開展多層次，多種形式的培訓，加強對技術人員和學科帶頭人的現代信息技術的引導與提高，并全面加強對全體教師的普及培訓，促進了教師專業化成長。

　　（1）積極參加上級組織的培訓。

　　（2）組織好校本培訓，提高教師現代信息技術運用的能力。

　　認真開展對教師的全員培訓，就培訓工作展開了學習和討論，并學習了資源庫建設的資源格式要求，以便在今后上傳資源中，能夠按正確方法上傳，提高上傳資源和信息的質量。經過一段時間的培訓，教師進步很大，基本上掌握了上傳資源的分類與方法，使他們運用現代信息技術的技能又上了一個新臺階。

　　總之學校從領導到教師，從教學一線人員到后勤人員，從快退休的老師到剛工作不久的年輕教師都參與到了培訓工作中，在全體教師的共同努力下，我校的培訓工作完全達到了預期目標，基本實現了教育教學信息化。篇

教師個人繼續教育培訓總結3

　　我認真參加了這次繼續教育培訓，通過培訓和學習，我領略了多位專家先進的教學理念，他們靈活多樣的教學方法，給我留下了深刻的印象，使我耳目一新，受益匪淺，我有以下幾點感受：

　　一、英語教師在教學中必須注重培養學生良好的學習習慣和思維習慣

　　作為一名英語教師，為了培養學生良好的學習習慣，我們首先要幫助學生養成良好的書寫習慣、良好的準確模仿的習慣以及大膽開口的習慣，把英語作為一種交際工具，還要有及時復習的習慣;還要養成勤于積累，實踐的習慣。同時還要注重培養學生良好的思維習慣，只有這樣，學生才能對英語學科感興趣，才能使他們提高學習效率和綜合語言運用能力。

　　二、注重情感教育，激發學生的學習興趣。

　　教師對學生真摯的愛是我們感染學生的情感魅力。教師只有熱愛學生，才能提高學生的學習愛好。在課堂上，教師通過自己的表情、口頭語言、體態語等向學生傳遞關愛、信任、期望等信息。以情激趣，多表揚，少批評;多鼓勵，少指責，讓學生勇于嘗試和冒險，通過成功的體驗，激發學習的興趣。

　　三、創設語言學習情境，創造語言學習氛圍。

　　英語教學以口語為主。重在交際，在聽、說的基礎上提高學生的.讀寫能力。課前，老師首先應該認真鉆研教材，吃透重點，在突破難點上下功夫，努力將每個步驟安排得井然有序。在教學過程中，要盡可能創設語言學習情景。可采用sing、chant、draw等多種方式，引導學生積極參與，從“要我學”變為“我要學”，真正激發學生的積極性和主動性，把課堂還給學生。

　　通過這次培訓，我進一步明確了教學目標，我們教師應具備良好的理論知識，善于發現，善于積累，善于研究英語教學法，提高教師自身的教學水平和教學研究能力，不斷提高課堂教學效果，加強師生之間的情感交流。應該堅持寫好“教學后記”，在教學中反思，在總結中進步。在新課程的引領下，教師要為學生創造愉快的教學而努力，在積淀中成長，在堅持中磨練。

教師個人繼續教育培訓總結4

　　本人在20xx年里，參加了中小學教師繼續教育學習，在期間我認真聽講，及時完成作業，積極參加考試。

　　通過培訓，使我在教師的職業道德修養、教育教學水平和教育科研能力都得到了進一步的提高。實現了從“教學型”教師向“研究型”教師的轉變。

　　一、思想認識的提高：

　　在繼續教育學習中，我始終把師德建設擺在首要位置，變被動為主。通過繼續教育學習，使我更加堅定了教書育人的信心和決心。

　　二、具體收獲：

　　1、學習了與，積極參與培訓、自主學習、專項活動、自我反省、對照檢查、撰寫心得等形式，認真開展師德教育活動，從而使自己具備良好的思想政治素質和職業素養，樹立正確的社會主義榮辱觀，從而更加愛崗敬業、樂于奉獻、關愛學生。

　　2、學習了與，以實施素質教育為核心，以關注全體學生發展為主題，緊密結合基礎教育課程改革實施過程中的問題進行總結與反思。通過繼續教育學習，進一步提高對基礎教育課程改革的認識，增強實施素質教育的自覺性、主動性和責任感，樹立終身學習思想和與素質教育相符合的教育觀、人才觀和質量觀。并將新理念運用到教育教學實踐中，實現了個人教育教學觀念的轉變。

　　3、面對新課改，教師應做好教學上的準備

　　認真研讀課程標準；熟悉了解教材內容；拋掉舊大綱對知識點的要求；學會整合不同版本教材；了解課改學生；了解教學內容；熟悉新教學方式；做好心理、知識、能力的準備。

　　4、了解到加強合作學習激勵學生主動參與，合作學習是發揮學生集體智慧，讓學生共同參與、交流信息、互相學習、相互促進、主動求知共同提高的一種學習方式。課堂教學中教師應充分發揮小組群體的活動功能，給顯示較多的'討論分析機會，使學生在知識方面相互補充，在學習方法上相互借鑒，善于合作。如在檢索分數應用題部分，一道題有許許多多的解法，在教學中我鼓勵學生用多種方法解答，比一比那一組的方法更多，更簡便。從而激勵學生的學習積極主動的學習機智。總之在課堂教學中，每節課都體現出一位教師各自的教學策略，也就是各自的教學風格，一節成功的刻能體現出多鐘教學策略。我想每一位教師，包括我自己，通過教育科研，通過實踐，在教學藝術上多會產生一次次的飛躍，真正成為科研行的教師。

教師個人繼續教育培訓總結5

　　“九五”期間，我校在省、市教委和盤龍區委、區政府的領導下，認真貫徹落實《中共中央關于教育改革和發展綱要》和《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》，在提前完成教師合格學歷的師資培訓任務后，及時地把我區師訓工作的重點從學歷補償教育轉移到以全面提高教師素質為目的的教師繼續教育的軌道上來。隨著教育改革的深入發展，面對21世紀對教師整體素質的嚴峻的挑戰，我校摒棄舊的思維模式，創建了“五位一體”的培訓機制，建設了設施齊備的培訓基地，規范了“三格滾動“的培訓模式，制定了內部管理的保障措施，促使我區教師繼續教育工作得到迅速的發展，我校相繼榮獲“全國成人中等專業先進學校”、“全國幼兒教育先進單位”、“云南省一級教師進修學校”、“云南省教育科研先進單位”、“昆明市師訓工作先進單位”等光榮稱號。

　　一、教師繼續教育是“重中之重”

　　“素質教育師為本，誰贏得了教師，誰就贏得了教育的未來！”實施素質教育的實踐使我們深刻地認識到，要培養具有創新精神、創新能力的人才，教育本身要創新，而教師更需要具有創新意識、創新精神、創新能力。因此，全面推進素質教育的關鍵在教師，師訓工作無疑是實施素質教育的基礎工程。居于這一認識，我校從時代發展的需要出發，面對21世紀經濟全球化對人才的需求，對師訓工作進行了再認識和新定位，特別是四項舉措的落實，讓我校師訓工作駛入迅速發展的快車道。

　　第一，新建培訓基地。為了適應二十一世紀教師繼續教育改革與發展的需要，我區作出了新建教師進修學校的決定。新進校投資上千萬元，面積達5100平方米。除一般的教學和辦公用房外，還建有多媒體微格教學系統；計算機網絡教學系統以及相應的計算機教室、電教室、總控室、觀察室、微格教室、信息資料室。目前學校已與國際互聯網相聯，初步形成一個融信息化、媒體化、電子化為一體的現代教育系統。此外，還建有物理、化學、生物實驗室和體操練習室。使我校成為基本能適應21世紀需要的師訓基地。

　　第二，實施“一把手工程”。在區委、區政府的直接領導下，我區把師訓工作作為“一把手工程”來抓，做到“一把手抓，抓一把手”。在具體的實施中，做到“三個堅持”，一是堅持以教委負責決策和領導，進行總體規劃和相關工作的部署與檢查。二是堅持以各基層校（園）為師訓基地，以校（園）長為師訓工作責任人。三是堅持發揮教師進修學校參謀、組織、培訓、指導、協調作用。做到三方配合，形成合力，從而保證師訓任務高效、優質地落實到每一所校（園），每一位教師。

　　第三，建立師訓新機制。隨著我區教育不斷地深入發展，區教委把區教研室、區電教室和區教師進修學校合并，形成“三塊牌子、一套班子、三層合一、五位一體，資源共享、形成合力，統一領導、分部負責”的新機制。三層即中學、小學、幼兒園三個層別，五位即集干訓師訓、教學研究、教育科研、信息資料、現代技術五種功能為一體。從而使師訓工作內涵更豐富、外延更擴展、手段更先進、效率更提高。使教師繼續教育的資源得到優化組合，效益得到充分發揮，讓師訓工作更加靠近學校，接近教學、貼近教師。學校實行計劃統一制定，人員統一調配，經費統一管理，設備統一使用，活動統一協調。做到人員互助、優勢互補、資源共享、通過人與物的優化組合，最大限度的發揮整體效應。

　　第四，優化師訓隊伍。為了保讓師訓工作的高效優質，區教委實行政策傾斜，讓我校在全區范圍內精心選拔思想好、業務強的教學教研尖子充實教師隊伍，一方面優先滿足需要，做到選中誰就調誰；另一方面堅持試用考查制，嚴把質量關。選中的教師先試用一至二年，考核合格后再正式調入，實行優勝劣汰的優化組合。僅98年至今，就已調入14位中青年教師。現在，我們有教師36名，大專以上學歷占教師總數的75%。其中大專學歷16人，本科學歷11人，研究生1人。有特級教師2人，中學高級教師7人。形成了一支較為合理的梯形結構的教師隊伍。現在區政府已為我校定編50人，對于缺編人員我校正積極準備在全市范圍內公開招聘優秀人才。進一步優化教師隊伍。

　　二、構建我區教師繼續教育的新模式

　　為了保證我校“五位一體”培訓機制的良好動作，我校確立的教師繼續教育工作思路具體概括為“四個一”，即：一是制定一個目標體系：

　　①研究新世紀教師實施素質教育的能力結構。

　　②研究全區中小學教師繼續教育走上規范化、制度化、科學化的軌道。

　　③探索適應二十一世紀教師繼續教育的新途徑、新方法。

　　④研究運用多媒體現代教育技術加快實現教育現代化進程；二是建立一套保障系統：領導指揮系統、實施培訓系統、教育科研系統、監測評估系統；三是執行一系列行動計劃：新教師試用期培訓計劃、骨干教師培訓計劃、高級教師研修培訓計劃、教師履職晉級培訓計劃、計算機輔助教學及信息技術培訓計劃、教學技能培訓計劃以及校長崗位培訓計劃和校長提高培訓計劃等；四是實施一批建設項目：內部管理機制的建立和完善項目，教育科學研究及培訓項目，教師教學技能培訓項目，教師計算機應用培訓及多媒體課件制作與開發培訓項目。

　　我校在教師繼續教育的實施過程中注意處理好“六種關系”，力爭實現“七個轉變”。

　　“六種關系”是：

　　①管理上處理好省、市、區教委決策領導與進修學校組織實施的關系；

　　②內容上處理好知識更新與能力提高的關系；

　　③對象上處理好骨干和全員的`關系；

　　④基地上處理好進修學校與教師任職學校的關系；

　　⑤方式上處理好在崗學習與脫產培訓的關系；

　　⑥類型上處理好學歷提高與各種形式繼續教育培訓的關系。

　　“七個轉變”是：

　　①培訓目標從單純拓展教師的知識向提高教師的能力綜合素質轉變。

　　②培訓內容從單純的理論學習向自主學習、專題研究與教育實踐相結合轉變。

　　③培訓方式從教師講解傳授向參培教師主動、雙方互動式轉變。

　　④培訓形式由集中封閉式向聯系實際、注重實踐的開放式轉變。

　　⑤培訓教材從統一的一致性向靈活的多樣性轉變。

　　⑥培訓評價由單一的評價向多元化評價轉變。

　　⑦培訓經費從國家包攬向多方籌集轉變。從而加大了教師隊伍建設的力度。僅從99年至今，我校先后開辦了36個各種類型培訓班。培訓教師達5294人次，人均76學時，總計417392學時。

　　1．以骨干教師為重點的“三格滾動式”培訓

　　我們采用具有“全員性”和“持續性”兩大特征的“入格——合格——升格”的“三格滾動式”培訓。“入格”指新教師達到“能教書”，“合格”指青年教師達到“會教書”，“升格”指中、青年教師達到“教好書”，成為各級骨干教師、學科帶頭人以至特級教師和教育教學專家。

　　根據全員培訓，重在骨干的原則，我校在骨干教師培訓中，確立了“以人為本”的現代教育理念，力求克服重結果、輕過程，重評選、輕培養的弊端。在為期一年半的培訓周期中，按照“報名——推薦——培訓——考核——申報——評選——認定”七個程序，堅持評訓結合、先訓后評、訓為重點，把工作重點從過去終結性的評選轉變為現在形成性的培養。對骨干教師培訓我們強調以加強教師師德為核心，以夯實現代教育理論為前提，以提高現代教育技術為重點，以提高實施素質教育的能力和水平為主線，先進行集中的理論培訓380學時，再進行分散的實踐培訓485學時，通過科學的培訓內容和周密的培訓計劃實行學分制，總計100學分，865學時。培訓階段我們采取“十項措施”即

　　①參加現代教育理論的學習，進行系統培訓；

　　②組織課堂教學研究，提高教學水平；

　　③開展基本功和教學技能訓練，強化教學能力；

　　④組成學科研究課題小組，開展教育科學研究；

　　⑤參與教改實驗，提高教育科研水平；

　　⑥建立指導教師制度，進行定向定責培養；

　　⑦搭“臺子”，壓“擔子“，到薄弱學校兼課、評課、講座或外出借班上課，給予施展才干的機會；

　　⑧輔導撰寫教育研究論文，提高寫作能力；

　　⑨學習計算機知識，掌握現代教育技術；

　　⑩組織外出學習考察，獲取教改信息。在培訓中強調“三個突出”：一是突出名師指導。在十天的連續跟班培訓中，參與教研、備課、上課、輔導、批改、專題講座全過程，受到名師職業道德、教育觀念、教學技能、教育科研、班級管理的傳、幫、帶、導。二是突出教學實踐能力。通過開展“說課——上課——評課”系列活動，使骨干教師不僅有較強的教學能力，有獨立研究、依據理論處理教材的能力，還有用科學理論去評價課堂教學行為的能力。三是突出創新精神。加強科研理論學習與實踐中的指導，加大信息技術教育的力度，發揮培訓教師的創新意識，使他們從傳統的“教書匠”向現代的“創造型”轉化，從根本上提高骨干教師的素養。目前，我區有區級學科帶頭人和骨干教師288人，市級學科帶頭人和骨干教師42人。其中36名教師獲全國語文，數學、專科課堂教學競賽及論文競賽一二等獎，有185名骨干教師分別在全國和省、市教學競賽及論文評選中獲獎。

　　2．注重可持續發展的新教師培訓

　　自95年以來，我校先后舉辦了五期新教師培訓班，每期培訓周期為三年，培訓分三個階段進行：第一階段為上崗前進行一周的集中培訓，主要是介紹我區教育發展概況，請先進教師講述忠誠教育事業的典型事跡。第二階段是上崗后第一年的實踐培訓，主要是幫助新教師在學校把學習的理論知識轉化為教育教學的實踐能力。第三階段是上崗后第二、三年的跟蹤培訓，主要是對選準基本素質強，發展潛大的苗子進行重點輔導，幫助他們迅快“冒尖”，成為骨干。在培訓中我們從五個方面入手：一抓敬業精神和高尚師德的鑄就。二抓教學常規的落實。三抓教材的把握和教法的優化。四抓調控反饋課堂教學能力。五抓現代教育技術的使用。通過采取“觀摩、試教、座談、評議、寫作、競賽六種形式，使他們逐步地掌握教育教學規律。幾年來，我校共培養新教師386人，人均140學時，共計54040學時，有98%的新教師一年后達到“能教書”，其中的20%已成為教學骨干，從而實現我區青年教師“一、三、五培訓目標”即一年適應工作，三年初見成效，五年后逐步成為各級教學骨干。

　　3．重在全員，貴在實效，難在堅持，抓好五項基本功訓練。

　　我校嚴格按照國家教委（95）4號文件精神，從組織、培訓、輔導、調研、檢查、考核等方面作了全面落實，通過三年的訓練，使我區教師五項基本功在質和量上都有了顯著提高。97年參加省教委組織的競賽中，12人獲一等獎，2人獲二等獎，5人獲三等獎，獲獎人數相當于16個地州（市）的總和，99年在接受市教委領導及專家組對我區五項基本功考核驗收時，通過“看——聽——查——考”四個程序，當場隨機抽樣對45名教師現場進行“講、寫、畫、作”的實際考核，結果100%合格。回顧此項工作，我們的經驗概括起來是：

　　起點高，突出一個“實”字；認識明，狠抓一個“練”字；

　　重質量，把握一個“嚴”字；目標準，落實一個“用”字。

　　目前，我校根據現代教育技術的發展和信息教育在中小學的逐步普及的趨勢，相繼開展了計算機知識和計算機輔助教學的培訓和用微格教學進行的教師六項教學技能培訓，加深教師基本功訓練的內涵，擴展了外延。

　　4．突出求實創新為宗旨的學科培訓

　　為了提高各學科科任教師實施素質教育的能力和水平，緊緊圍繞提高教師的創新精神和實踐能力這一時代的要求，我區針對各學科的特點，對語文、數學、思品、體育、音樂、自然、美術、勞動、社會、健康等學科開展了多種形式的培訓。如舉辦了歷時兩年的小學自然、幼兒園常識教師技能培訓，培訓分三個階段：第一階段是天文地學知識技能培訓；第二階段是生物知識技能培訓；第三階段是理化知識技能培訓；第四階段是教具制作技能培訓。在培訓中采取“四個結合”即：集中與分散相結合；校內與校外相結合；講授與制作相結合；評比與競賽相結合。聘請省天文臺，動物、植物研究所的專家授課，組織到天文臺、地質博物館、電子產品檢驗所及元謀等地參觀考察，采制標本。由于開放式的培訓形式，使學員們了解了昆明地質地貌的歷史變遷，能辨別化石、巖石、礦物；能識別小學自然教材中的星座；能在天空中找到星座的位置；了解宇宙中星座運行的規律；能熟練掌握自然實驗操作技能和儀器維修。培訓班共制作動物標本67件，植物標本211件，礦物標本58件，維修儀器20件。學員們認為這樣的培訓做到了“五個解放”即解放了我們的大腦，讓我們去想；解放我們的雙手，讓我們去做；解放我們的眼睛，讓我們去看；解放我們的時間，讓我們去系統研究；解放我們的空間，讓我們去充分發展。

　　5．樹立終身受教育的觀念，履職晉級培訓向縱深發展

　　為了全面實施教育部《面向21世紀中小學教師繼續教育工程》，我校按照省教委統一頒布的教師履職晉級培訓課程計劃，堅持“自學為主、業余為主”的精神，精心組織我區教師參加履職晉級培訓。我們重點是抓好四個環節，一是抓認識到位——使每個參培教師充分認識到在科學技術日新月異發展的今天，在全面推進素質教育的新形勢下，教師的觀念、知識、能力、手段都面臨嚴峻挑戰，提高教師投身繼續教育的自覺性；二是抓授課質量——認真研究和確定授課教師人選和科目，加強教學研究，不斷改進教學方法，提高教學質量；三是抓教務管理——從報名——編班——培訓——考試，資料的管理由計算機軟件系統完成，使培訓工作規范、高效；四是抓班級管理——建全嚴格的班務管理制度，落實班主任工作職責；五抓考風考紀——嚴格執行省、市教委有關規定。至今，我校共舉辦履職晉級培訓班27個，培訓人數4890人次，共計137870學時。

　　6．適應21世紀需要的校長崗位培訓

　　校長是學校的靈魂，一個好校長，就意味著一所好學校。為此，辦好校長培訓班等于是“拔亮一盞燈照亮一大片”。我校先后舉辦了四期“小學校長及后備干部崗位培訓班”，著眼于構建二十一世紀校長素質的需要，提出校長要增強“五種意識”，提高“五種能力”的要求即：增強法制意識，提高依法治校能力；增強競爭意識，提高開拓創新能力；增強時代意識，提高教育教學研究能力；增強科技意識，提高運用現代教育技術的能力；增強創新意識，提高管理能力。在培訓方法上，我們強調“兩個結合”即：把學習借鑒與改革創新相結合，觀念更新和理論與實踐相結合。在培訓模式上突出“三個改變”即：變封閉式培訓為開放式培訓，變知識的填充為綜合素質的提高，變信息單項傳導為多項交流。通過組織校長到上海、南京考察，增加他們的感性認識，加速理論向實踐的轉化。現在，我區校長培訓在全部完成第一層次崗位培訓的基礎上，將逐步過渡到第二層次的研修提高培訓。

　　三、以研促訓，提高科研能力

　　全面推進素質教育，要求教師的教育教學工作由“經驗型”轉向“科研型”，角色定位由“教書匠”轉向“專家型”、“學者型”，這種轉變的實現必須領先于教育科研。可見，教育科研能力是教師的必備素質。為此，我們通過加強校本培訓，實現了“兩個重點轉移”：一是把經驗型的教材教法研究轉移為科研型的科研課題研究；二是把單一性的學科專題研究轉移為綜合性的整體發展研究，幫助廣大教師逐步增強科研意識，掌握科研方法，學會科研思維，形成科研能力。從而把我區教師隊伍的建設推向了新的水平。實踐表明，通過校本培訓開展教育科研是加速教師隊伍建設的一條重要途徑。

　　1．建立網絡，形成機制。一是組建縱向的“區、校、級”的三級教育科研機構網絡；二是建立橫向的“專、兼、群”三結合科研隊伍網絡。為了建全機制，我們抓好了四方面的科研管理工作：

　　①編制科研課題指南，實行計劃管理；

　　②組建三級科研網絡，進行分層管理；

　　③制定科研規章制度，強化規范管理；

　　④建立評估激勵機制，注重過程管理。既強調了教育科研的科學性，又打破了教育科研的神秘感。從而形成了人人有課題，個個搞科研的新局面。

　　2．以課題為龍頭，提高教師科研能力。自98年3月以來，我區啟動了作為省級課題的《盤龍區小學學科課堂教學素質教育基本要求和評價標準》的研究，強調轉變教育觀念，改變人才培養模式，體現創新精神、主體地位、實踐能力、情感因素、現代技術。目前，這一課題的研究成果已在選點調研、修訂完善的基礎上，進入到全區推廣試行的階段，通過本學期各學科全區性的引路課，探究課以及觀摩課，必將把我區教師實施素質教育的能力推向一個新的階段。

　　現在，我區經區教委批準并撥專款15萬元扶持的我區重點課題、規劃課題、立項課題、一般課題共70個正在研究的過程中。其中，璧光小學的《小班化教育》研究已被確立為省級教育科研規范課題；昆十二中的《實施課程設置，控制學校活動總量的實踐研究》，中華小學的《自立教育研究》，東華一小的《教師、家長、學生三給結合促進學生心理健康的實驗研究》，第一幼兒園的《關于幼兒園帶量膳食的科學管理的研究》等六個課題被確立為省級教育科研課題。我校通過開展全區性教育科研活動，有效地提高了教師的素質。僅1999年以來，我區有17名教師獲全國數學、自然、思品、社會、音樂學科教學競賽一、二、三等獎，有51名教師獲全國作文競賽“園丁獎”，101篇數學論文獲全國一、二、三等獎，有37名教師獲云南省語文、數學、體育、自然、勞動、音樂學科的課堂教學競賽及論文評選一、二、三等獎。

　　目前，我校著重以教師繼續教育發展領域中的現象為突破口，以培養21世紀高素質教師隊伍為目的，探索繼續教育的規律并尋求其對策，正在開展的三個課題實驗：《小學區級骨干教師培訓的內容體系和評價標準》、《微格教學的理論與實踐研究》、《我區小學教師履職晉級培訓的現狀及對策》。通過教育科研，促進我區教師繼續教育產生質的飛躍。

　　四、運用現代教育技術，全面提高教師素質

　　1．多媒體輔助教學的分層培訓

　　為了確保多媒體輔助教學培訓工作的目的性、計劃性和針對性，我們對全區中、小學和幼兒園教師的相關情況進行了專題調研，確立了“三級”培訓的目標，第一是對規定年齡段內的全區教師進行計算機基礎知識和運用的培訓，使他們一方面更新觀念，跟上時代發展的步伐，另一方面能在課堂教學中正確地操作和運用多媒體輔助教學。僅20xx年11月至今我校共辦了8期培訓班，每人100學時，共培訓教師480人。第二是與請省、市電教館和高等院校的專家教授，對各校有一定課件制作基礎的教師進行多媒體課件研究與制作培訓，培訓結束后，進行課件制作競賽，匯報成績、表彰優秀。第三是把有一定研制水平的專業技術教師送到有相當水準的高等院校或有關單位培訓，以掌握較高水平的信息技術和計算機軟件研制開發技術，能進行現代教育信息的采集、處理、開發、研究，向深度和廣度進軍。

　　2．利用微格教學系統進行教學技能培訓

　　根據省、市教委繼續教育培訓計劃規定，我校已啟動了教師教學技能培訓，目的在于促進教師認真學習課堂教學技能基本理論知識，并將相關知識運用于課堂教學實踐，提高教師業務素質和課堂教學能力。為此，我們充分利用我校“研訓一體化”和現代化教學設備的優勢，確保教師技能培訓求實創新、優質高效，我們在培訓中強調“五個結合”即單項技能培訓與綜合素質培訓相結合；感知、模擬與反饋訓練相結合；專項技能培訓與相關課程相結合；局部培訓與整體培訓相結合；導練與自練相結合。具體培訓中做到“五抓”：

　　① 抓理論。系統地對微格教學的理論進行學習和研究，使教師能在現代教育理論下進行科學訓練，避免盲目簡單的模仿。

　　② 抓模式。嚴格按照微格教學規范化模式教學，即組織理論學習，觀摩討論示范錄相——教案設計——微格教學實踐——反饋評價——修改教案，使培訓扎實有效。

　　③ 抓特色。把《盤龍區小學各學科實施素質教育的基本要求和評價標準》融在六項技能培訓中，加深內涵，拓展外延，使培訓與教學實踐緊密結合。

　　④ 抓創新。在培訓內容上，增加專家、名師或教研員的點評技能的環節。

教師個人繼續教育培訓總結6

　　5月8--17日，我參加xx省繼續教育培訓。這次研修培訓令我感到深刻難忘。在這次遠程中，我受益匪淺。通過學習資料，專家點評以及網上相互交流，我對新課程改革的理念有了更進一步的認識;通過參與在線研討和交流，我領略到了遠程研修的魅力，有幸聆聽到了各位學友們不同的心聲;通過完成提交作業，我鍛煉了表達，增長了個人智慧;通過閱讀班級和課程簡報，我分享到了學友們的研修成果和專家們的課改成果;最后，通過撰寫提交研修總結心得，思想和認識又得到了進一步的升華。

　　培訓使我能全面、深刻理解初中新課程的基本理念，掌握《初中英語新課程標準》的基本理念、設計思路、課程目標、內容標準和教學與評價的要求等。網絡是一個很好的平臺，我利用平臺認真聆聽了專家的精彩講評，積極參與同行們的交流討論，天天趴在電腦前、讀文本、寫作業、發評論，感受頗深，收獲很多。給自己忙碌的生活增添了又一樂趣。專家們的講評以及優秀課例，使我從理論的高度了解了新課程改革的必要性和重要性，同時也從感性上了解新課程理念下的英語課堂教學，從而得以重新理性地反省與審視自己的教育教學觀和教學策略。

　　一、新形勢下的課改對教師的要求。

　　新形勢下教學時間的減少，我想這是在課改過程中每一位教師都會遇到的問題。在知識講解過程中，如果知識點講解過多，害怕時間不夠充分，學生不能夠很好的理解所講知識，相應的聽說能力也不會得到很好的鍛煉;如果講解過少，又怕學生不會運用，一到考試，分數變低，所以很難處理這種矛盾。但一定要改變這種狀況！改，不一定在短時間內有效果，但不改一定是沒有效果的。教學方式，教學方法和教學思路是不可忽視的。一種合理的教學方式只能適合某一特定階段，并不能成為永恒。教學方式、教學方法需要不斷地探索和改進。在教改過程中只有不斷地、認真地、用心地去實踐并總結，才會形成一種合理的教學方式與方法。每個人有每個人的講課風格，只有能夠充分調動學生積極性，真正能讓學生學有所獲，學有所得，在一種學生樂學，擅學的氛圍中，讓學生健康成長----這樣的課我覺得是一堂好課。單純的知識講授是不可取的。

　　二、選修課程的開發與實施要因地制宜、因材施教

　　在培訓過程中，我們聽取了專家們的報告，教研組進行了認真的分組學習和討論，我們都有同感，我們都感覺到新課程改革存在著區域、城鄉之間的差異，有些教學活動在一些鄉鎮中學難以實施。所以，我認為：教師要尊重學生，讓他們根據自身的興趣和未來發展需要自主選擇課程模塊。教師要明白、承認學生的個性差異，要真正做到面向學生，我們有些老師還得付出很大的勞動，任務很艱巨啊。選修課旨在提高學生語言綜合運用能力，所以要適當增加任務型語言教學活動，因地制宜，盡可能利用本校有限的教學資源;因材施教，盡可能面向全體學生。此舉旨在培養學生的英語學習興趣和簡單運用英語進行交際的技巧。因為這是以具體的任務為學習動力、以完成任務的過程為學習過程、以展開任務成果的方式來體現教學的成就、以運用為目的、以運用核心的教學途徑，教學活動中適當增加“任務型”為模塊的語言教學，以此培養學生的綜合運用語言能力。

　　三、教學資源的共同開發與分享

　　傾聽了專家們的報告和課件展示以及總結性發言，還有我們的分組討論，深感教學資源對新課標下的教學和實施至關重要。深切體會到應努力學習現代化教育技術，不斷更新自身的教育理念，開發并分享以現代化信息技術為載體的.英語教學資源以及相關的教學輔助資源。積極參與合作開發教學資源和共同分享教學資源，這樣才能節省人力、物力和精力，取人之長補己之短，使自己的教育知識、教育經驗得到更高層次的升華，以便更加有效地做好新課程改革形式下的教學實施和評價。從而更好地為教育事業做出應有的貢獻。

　　總之，此次培訓形式靈活，內容豐富，效果顯著，對我的英語知識，教學理念，教學方法等都產生了積極而深遠的影響，對促進我英語教學水平的提高產生了良好的效果使我嘗到了當前先進的英語教育教學理論也積累了一定的英語基礎知識的課堂實踐經驗，但是漫長而短暫的學習也留下了許許多多的問題和學習的困難，在將來的工作和學習中再努力奮斗。

教師個人繼續教育培訓總結7

　　在我們邁入二十一世紀的今天，以計算機和網絡技術為核心的現代技術正飛速的發展，越來越深刻的改變我們的學習方式。信息的獲取、分析、處理、應用的能力將作為現代人最基本的能力和素質的標志，隨著素質教育的不斷深化，對教師的要求也不斷提高，只有教師的素質高，才能培養出高素質的學生，為了適應工作的需要，教師要不斷的學習、不斷的提高，以適應當今教育形勢需要。信息技術教育培訓給我帶來了一次與現代技術接觸的機會。從xx年8月15日開始我參加了歷時三天的遠程教育技術培訓，給我的體會很深，我的教育技術能力得到了很大提高。隨著信息技術逐漸在教育教學活動中得以廣泛應用，我越來越感到自己懂得太少，掌握的知識不足。作為一名教育戰線的中青年教師，此次有幸參加了教育信息技術的培訓學習，這是一次很好的機會，因此在培訓過程中，我一直懷著飽滿的熱情，認真學習，大膽實踐，在學習之余還不時提醒同事抓緊時間，和他們交流學習體會，所以彼此的教育技術能力進步很快。通過學員導師范紅平老師的及時指導，以及另兩位教師的耐心輔導，加上自己努力，取得了好成績，在此表示感謝三位老師!參加這次培訓我的'心得體會總結如下：

　　1、提高了教育信息技術的素養

　　“學高為師，身正為范”第一天的遠程教育培訓就讓我感覺到：作為一名教師要做的還遠遠不只這些，教師的教學是一門科學，需要研究。教育信息技術也是一門科學，更要研究，教師要成為研究者，研究教育教學的規律與教育信息技術整合的問題。同時，我們也認識到教師的成長也離不開教育信息技術，信息技術對教師來說是一個新問題，特別是中老年教師。信息技術使老師面臨著如何成長，如何應對的問題。通過此次培訓，讓我認識到，學會把信息技術應用在學科教學中能使自己的教學過程條理清晰，學生明白易懂，特別是思維導圖讓教學過程更明朗化，為我的教學增添了光彩，使我對課程發展、教育信息技術有了新的認識。

　　2、提高了專業知識水平

　　這次給我們培訓的老師，他們的教學經驗，專業知識水平，敬業精神都是一等一的。經過他們耐心細致的講解，讓我認識到學無止盡，自己的專業知識、學科理論等水平還有待于不斷地提高。特別是3天培訓所學到的東西，要在今后的教學生活中不斷地復習、鞏固、運用。真正的把教學和教育信息技術整合，融會貫通。

　　3、教育理念不斷得到更新

　　通過3天的理論與實踐的學習，使我逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論，在教學活動中更能如魚得水、調整自身的角色和教學方式、方法，把素質教育貫穿到學科教學過程中，貫穿到班級管理中。在培訓期間，老師們組織我們分小組研討優秀的教育教學課例、教學設計、課題研究等，使我們能夠理論聯系實際，切實提高教育教學的能力和水平。也使我們發現了自己在教育教學中需解決的根本的問題，發現了各自在教育教學中的差距與不足。

　　4、教育教學理論掌握得更為系統

　　通過這次培訓，使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統，使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。短暫的3天學習，培訓老師給我留下了深刻的印象，而我是得益最多的，他們使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充沛。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我一定把這些感悟用在以后的教育教學中，并不斷的完善它。把教育技術這種新的教學模式，合理地融入課堂教學和學科活動中，增強學生的學習能力，提高學科教學質量。

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