學工部工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的學工部工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學工部工作總結(jié)1
一、積極探索，創(chuàng)新形式，扎實有效開展學生思想政治教育工作
為扎實有效地開展大學生思想教育工作，學工部積極探索大學生思想政治教育工作新的載體，豐富教育形式，增強思想教育的針對性和實效性。
(一)創(chuàng)新主題教育形式。
在原有“每月一題”的主題教育基礎上推出示范性主題教育活動，由各二級學院自主選擇一至兩項內(nèi)容開展全校示范性教育展示，一學年來各學院舉辦了形式多樣的示范性主題教育活動，如教育學院和外國語學院開展的心理健康示范性主題教育活動、人文學院開展的學風建設示范性主題教育活動、機電學院開展的“提高防范意識共創(chuàng)和諧校園”的示范性主題教育活動、計信學院開展的“文明上網(wǎng)從我做起”示范性主題教育活動、經(jīng)管學院開展的“誠信?感恩”示范性主題教育，成效明顯，得到了師生的好評。同時，學工部依托校國旗護衛(wèi)隊，每月安排1～2個學院學生參加升旗儀式，進一步加強大學生愛國主義教育。通過點面結(jié)合的教育模式，促使二級學院在主題教育上發(fā)揮更多的.優(yōu)勢，使思想政治教育真正貫穿于學生學習、生活、工作的各個環(huán)節(jié)，增強思想政治教育的實效性。
(二)做好新生入學教育。
為保障新生入學教育的順利開展，學生處早籌劃、早部署，及時擬定了《關于做好xxxx級新生教育工作的通知》，通過在新生中開展理想信念教育、大學生活適應性教育等，幫助新生盡快熟悉校園環(huán)境，明確人生奮斗目標，以嶄新的姿態(tài)融入大學生活。
(三)大力培育和宣傳各類優(yōu)秀學生典型。
堅持“自我教育、同伴教育”的新型教育理念，積極開展各類優(yōu)秀學生典型的評選表彰和弘揚先進典型主題教育活動，使廣大青年學生學有榜樣、行有示范。
(四)積極利用網(wǎng)絡做好大學生思想政治工作。
利用互聯(lián)網(wǎng)高效、互動性強，學生參與面廣的特點，積極構(gòu)建學生思想政治工作新平臺，在學生中努力倡導積極、健康、綠色的網(wǎng)絡主流文化。學工在線網(wǎng)站中學生資助、學生心理健康教育等架起與學生溝通的橋梁和紐帶。在利用網(wǎng)絡平臺全面服務于學生學習、生活、表達情感的同時，把正確的世界觀、人生觀和價值觀滲透于其中，促進大學生全面健康成長、成才。學工部通過“綠谷在線”把握學生思想動態(tài)，及時了解信息，第一時間做好解釋、溝通、轉(zhuǎn)發(fā)和改進工作。
二、積極探索新途徑、新方法，扎實推進學風建設
加強學風建設是學校履行大學職能，實現(xiàn)大學使命，塑造大學精神的迫切需要。通過開展學風建設主題教育活動，開展評獎評優(yōu)和誠信教育等，營造良好的學習氛圍。
(一)開展學風建設主題教育活動。
本學期，在全體學生中開展了學風建設主題教育活動，各二級學院通過主題班會、師生座談會、優(yōu)秀學子報告會等形式，倡導自主學習、探究學習、創(chuàng)新學習。在學風建設主題教育活動中，還組織開展了“十佳優(yōu)良學風班級”評選大會，評選過程首次采用了班級ppt介紹、現(xiàn)場答辯的形式。通過這種現(xiàn)場介紹和現(xiàn)場答辯的形式，不僅展示了各優(yōu)秀班級的風采，而且從各方面鼓勵更多的班級不斷進步，帶動了我校爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
(二)開展“雙十佳”評選活動，用榜樣的力量激勵全體大學生奮發(fā)向上
由黨委學工部、學生處牽頭開展“雙十佳”評選活動，旨在進一步加強我院大學生思想政治教育工作，樹立和宣傳優(yōu)秀大學生典型，弘揚“逆境中崛起，憂患中奮進、輝煌中卓越”的進取精神，用大學生自強自立的典型事跡引導和激勵廣大學生自強不息，積極進取。本次“十佳自強大學生”、“十佳大學生”評選活動事跡展示、匯報階段工作一改以往的單純由學生個人陳述、評委打分的形式，用視頻播放、個人陳述、現(xiàn)場答辯、學生代表投票等形式多方位展示候選人的生活、學習、工作，使“雙十佳”真正成為學生身邊真實可學的榜樣。
(三)充分運用學生評價體系和激勵機制，促進良好學風的形成。
公平、公開、公正的做好評獎評優(yōu)工作，使評比指標體系能更好起到對學生全面發(fā)展綜合考察的評價作用。根據(jù)有關評選文件精神，本學年，評選“三好學生”796人、“優(yōu)秀學生干部”730人、各類“單項獎”1248人次，“xxxx學院獎學金”一等獎214名、二等獎499名、三等獎1011名，評選xxxx屆“xxxx學院優(yōu)秀畢業(yè)生”557名，xxxx屆“xxxx省普通高等學校優(yōu)秀畢業(yè)生”116名。
(四)將誠信教育貫穿于學期教育的全過程。
從開學初到期中，再到期末，通過在學生中開展學習有關學籍管理、學位授予、考試管理、考試紀律及違紀處分等方面的規(guī)章制度，宣傳違紀行為后果的嚴重性。通過開展“誠信考試從我做起”主題教育班會、誠信考試承諾簽名、“誠信感恩”主題教育活動月等活動，使學生深刻認識到考試就是對誠信的一種考驗，以誠信的態(tài)度對待每一場考試。
三、以制度建設為抓手，全面提高學生管理水平
(一)完善制度建設，促進科學管理。
為使我校學生管理工作更加制度化、規(guī)范化、科學化，xxxx年暑假，學工部、學生處組織相關人員對《學生手冊》部分內(nèi)容作了修訂。為充分發(fā)揮評價制度的激勵功能，學工部、學生處牽頭成立《xxxx學院學生綜合素質(zhì)測評辦法》起草小組，xxxx年11月23日，組織召開了大學生綜合素質(zhì)評價體系專題研討會，對大學生綜合素質(zhì)評價的目標意義、內(nèi)容途徑等問題展開深入的分析研討。經(jīng)過起草小組的辛勤工作，目前已基本完成了《學生綜合測評辦法》的修訂工作，預計xxxx學年初可以得到實施。
(二)扎實做好安全穩(wěn)定工作。
健全安全穩(wěn)定信息機制，及時排查各類隱患。一是繼續(xù)做好大學生思想政治進公寓工作，組織安排好輔導員入住學生公寓，加強了對學生公寓安全管理的監(jiān)督;二是堅持嚴格實行集體外出活動報批制度;三是加強學生信息收集工作，定期召開學生工作信息員會議，本學期通過學生信息員渠道累計收集到學生工作信息達100多條，反饋信息近80條。三是加強了學生夜不歸宿、使用違禁電器等檢查力度，確保學生生命財產(chǎn)安全。四是繼續(xù)做好學生紀律管理和學生違紀教育工作，加強對違紀學生的跟蹤教育。嚴格執(zhí)行《xxxx學院學生違紀處分暫行規(guī)定》，對違紀學生的處理原則做到事實清楚、程序合法、定性準確、處分適當，教育為本。五是加強學情報告和信息研判，加強工作研討和信息研判，切實解決學生工作過程面臨的實際問題，增強學生工作的針對性與實效性。
學工部工作總結(jié)2
xx年12月，因工作需要，從原來的外國語學院負責學生工作調(diào)動到黨委學工部（處）任現(xiàn)職，根據(jù)工作分工，我主要協(xié)助處長協(xié)調(diào)學生教育管理、學風建設、輔導員隊伍建設、宣傳工作以及關工委等幾項工作。
回顧這一年的工作，可以從一下幾個方面總結(jié)
一、轉(zhuǎn)變角色，艱難適應。
學生處和二級學院學生工作，雖然都是學生工作，但是工作的性質(zhì)、工作的對象、工作的方式都不一樣，剛到學生處來的時候，我就有了心理準備，抱著多聽、多看、多請教的想法，向領導學習、向周圍同事們學習、向機關干部學習。也許長期在二級學院工作，長期直接跟學生打交道，長期堅持自己的想法為學生成長成才創(chuàng)造機會，但是工作性質(zhì)變了，角色必須得轉(zhuǎn)變，我花了大概半年的時間來熟悉工作環(huán)境、熟悉工作任務、熟悉工作程序、熟悉工作對象，中間我苦惱過、急躁過、郁悶過，甚至后悔過......在這艱難的適應中，自己從不懂到漸漸熟悉，從沒有想法到漸漸有了想法，從不善言辭到漸漸懂得溝通和合作，在這中間，我要感謝很多人，分管校領導的指導、主管處長的'包容、學生處同仁們的信任、相關職能部門同仁的支持、各二級學院同仁的理解以及全體一線輔導員的幫助。
二、勤于思考，穩(wěn)步推進。
學生處11個人的工作團隊是一個非常精干、向上的團隊，在這個集體里，可以相互交流、相互學習、相互分享、相互促進。xx年，我主要參與了校風建設年學風建設專題的推進；輔導員班主任隊伍建設中的培訓、專題調(diào)研、管理和考核；學生處網(wǎng)頁“學工在線”的改版和運行；參與過學生工作案例的征集、學生教育管理創(chuàng)新獎、學生工作量化考核等具體工作的協(xié)調(diào)，協(xié)助學校關工委承辦江蘇省心理健康教育專題調(diào)研會、在常高校關工委片會等。認真對待每一份工作，在工作中勤于思考，善于總結(jié)，不懂就問，不清楚的就把它弄清楚。
三、注重交流，取長補短。
來學生處工作，對于我來說是新崗位，急需學習，這一年學校也創(chuàng)造了很多對內(nèi)、對外學習交流的機會，跟著董校長、湯處長到過聊城大學、河南科技學院、安陽師范學院，到過江蘇大學、淮陰師范學院、鹽城師范學院、鹽城工學院，參加過省教育系統(tǒng)關工委專題會議、高校突發(fā)事件和危機管理培訓班，聆聽過很多專家、教授來我校的專題講座，參加過社會團體組織不同主題的沙龍和交流活動，每一次學習和交流，都能給我很多的啟發(fā)，從別人身上，從其他單位的學生工作方面度能得到很多觸動，我也很珍惜每一次對內(nèi)對外學習和交流的機會，取長補短。
四、收獲與不足。
忙碌了一年，總結(jié)的時候，總少不了想想一年的收獲和不足。xx年我收獲最多的是信任，是感恩，信任和感恩是來自各方面的，有家人的，有領導的，有同事的，有學生的，有校友的,周圍朋友的。要說可以量化的收獲，也屈指可數(shù)，開過一門公選課《成功學》，完成了一項教改立項課題，發(fā)表了一篇論文。這同時也是我的不足，因為自己水平有限，兩次申報課題都沒有獲批，科研成果寥寥。自己對待工作的有時耐心不夠，有些工作的想法還有待于進一步沉淀，工作的方式、方法還有待于進一步改進，對于同事們、同學們的請求、實際困難很多時候還是感覺力不從心。
學工部工作總結(jié)3
xx年12月，因工作需要，從原來的外國語學院負責學生工作調(diào)動到黨委學工部（處）任現(xiàn)職，根據(jù)工作分工，我主要協(xié)助處長協(xié)調(diào)學生教育管理、學風建設、輔導員隊伍建設、宣傳工作以及關工委等幾項工作。
回顧這一年的工作，可以從一下幾個方面總結(jié)
一、轉(zhuǎn)變角色，艱難適應。
學生處和二級學院學生工作，雖然都是學生工作，但是工作的性質(zhì)、工作的對象、工作的方式都不一樣，剛到學生處來的時候，我就有了心理準備，抱著多聽、多看、多請教的想法，向領導學習、向周圍同事們學習、向機關干部學習。也許長期在二級學院工作，長期直接跟學生打交道，長期堅持自己的想法為學生成長成才創(chuàng)造機會，但是工作性質(zhì)變了，角色必須得轉(zhuǎn)變，我花了大概半年的時間來熟悉工作環(huán)境、熟悉工作任務、熟悉工作程序、熟悉工作對象，中間我苦惱過、急躁過、郁悶過，甚至后悔過......在這艱難的適應中，自己從不懂到漸漸熟悉，從沒有想法到漸漸有了想法，從不善言辭到漸漸懂得溝通和合作，在這中間，我要感謝很多人，分管校領導的指導、主管處長的包容、學生處同仁們的信任、相關職能部門同仁的支持、各二級學院同仁的理解以及全體一線輔導員的幫助。
二、勤于思考，穩(wěn)步推進。
學生處11個人的工作團隊是一個非常精干、向上的團隊，在這個集體里，可以相互交流、相互學習、相互分享、相互促進。xx年，我主要參與了校風建設年學風建設專題的推進；輔導員班主任隊伍建設中的培訓、、專題調(diào)研、管理和考核；學生處網(wǎng)頁“學工在線”的改版和運行；參與過學生工作案例的征集、學生教育管理創(chuàng)新獎、學生工作量化考核等具體工作的協(xié)調(diào)，協(xié)助學校關工委承辦江蘇省心理健康教育專題調(diào)研會、在常高校關工委片會等。認真對待每一份工作，在工作中勤于思考，善于總結(jié)，不懂就問，不清楚的就把它弄清楚。
三、注重交流，取長補短。
來學生處工作，對于我來說是新崗位，急需學習，這一年學校也創(chuàng)造了很多對內(nèi)、對外學習交流的'機會，跟著董校長、湯處長到過聊城大學、河南科技學院、安陽師范學院，到過江蘇大學、淮陰師范學院、鹽城師范學院、鹽城工學院，參加過省教育系統(tǒng)關工委專題會議、高校突發(fā)事件和危機管理培訓班，聆聽過很多專家、教授來我校的專題講座，參加過社會團體組織不同主題的沙龍和交流活動，每一次學習和交流，都能給我很多的啟發(fā)，從別人身上，從其他單位的學生工作方面度能得到很多觸動，我也很珍惜每一次對內(nèi)對外學習和交流的機會，取長補短。
四、收獲與不足。
忙碌了一年，總結(jié)的時候，總少不了想想一年的收獲和不足。xx年我收獲最多的是信任，是感恩，信任和感恩是來自各方面的，有家人的，有領導的，有同事的，有學生的，有校友的,周圍朋友的。要說可以量化的收獲，也屈指可數(shù)，開過一門公選課《成功學》，完成了一項教改立項課題，發(fā)表了一篇論文。這同時也是我的不足，因為自己水平有限，兩次申報課題都沒有獲批，科研成果寥寥。自己對待工作的有時耐心不夠，有些工作的想法還有待于進一步沉淀，工作的方式、方法還有待于進一步改進，對于同事們、同學們的請求、實際困難很多時候還是感覺力不從心。
學工部工作總結(jié)4
本學期在學院黨委，系黨總支的正確領導下，在各級領導的高度重視和輔導員、班主任的辛勤努力下，化工化學系系學生管理工作有序進行，各項活動進展順利，學生安全穩(wěn)定�，F(xiàn)將化工化學系學工部本學期工作總結(jié)呈報如下：
一、基本情況
1、學生分布情況：化工化學系現(xiàn)有學生總計1138名，分二十二個班級。其中07級四個班，08級八個班，09級六個班，10級四個班。
2、有關領導到位情況：XX年11月15日之前，系學工部工作由系書記孫美全同志領導，學工部副主任董春玲同志負責。因崗位調(diào)整，學工部主任王向川同志、王永麗同志XX年11月15日到位履職，系書記薛建強同志因工作需要，暫不能到位履職，在此期間系學工部工作由系主任劉建成、副主任徐仿海同志領導。
二、思想政治工作方面
思想政治工作是做好其他一切工作的政治前提和政治保證。學工部在學生工作中結(jié)合高�！皟烧n”教育，貫徹黨的教育方針，堅持育人為本，德育為先。加強愛黨、愛國、愛社會主義教育；以班為單位，主要由輔導員、班主任負責加強形勢政策教育、法律法規(guī)教育、安全教育及文明行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；主要以教學實習，實訓等為載體，加強延安精神教育，讓思想政治教育工作深入實踐；利用校園宣傳欄，貼近學生生活實際，表彰優(yōu)秀學生，好人好事等。做好問題學生的轉(zhuǎn)化工作和問題學生的心理咨詢工作，做好學生家長的來訪接待和來信處理工作。
三、學生思想教育指導
我系結(jié)合學生思想實際，學期內(nèi)組織進行思想政治教育，延安精神教育等教育活動各4次以上。每周召開一次班團干部會議，班團干部帶頭作用明顯。積極開展學生心理健康教育活動，幫助學生健康成長。利用重大節(jié)慶、歷史事件和歷史人物的紀念日，宣傳中華民族的歷史、地理和文化，幫助學生掌握民族精神的內(nèi)涵；利用課堂、多媒體、講座、問卷調(diào)查等宣講改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐和偉大成就，增強學生的民族自尊心和自豪感；組織部分班級的學生參觀延安革命紀念館等愛國主義教育基地和觀看相關愛國主義的影片，引導學生繼承和弘揚革命傳統(tǒng)。樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀。
四、日常教育管理
1、學生會、團總支及社團工作
學生會及團總支工作由輔導員馮曉榮同志負責。成功召開了我系第二屆學生會換屆工作。通過個人申請、面試、班級推薦、競職演講，學生會主席團考察，選舉產(chǎn)生了以馬強同學擔任學生會主席，常誠擔任學生會秘書長的新一屆學生會干部。主要負責配合公寓安全管理人員進行公寓安全監(jiān)察，配合學生處管理人員每周進行一次衛(wèi)生大檢查，負責配合老師管理學生，加強對各班的早讀、自習考勤和紀律考核，組織課外活動等，并成功舉辦延安職業(yè)技術學院化工化學系第二屆籃球聯(lián)誼賽開展了化工系第二屆籃球聯(lián)賽。最終09煤炭一班獲得冠軍、09應化一班獲得亞軍、10石化一班獲得第三名的好成績。通過本次活動增強了班級凝聚力，賽出了風格，賽出了水平。同時組織學生參加學院首屆籃球比賽，并獲得一等獎，七一歌詠比賽二等獎，“健康成長，文明做人”演講比賽學生獲得一等獎和二等獎的好成績。
2、公寓管理
1）學工部定期召開學生干部會議，要求他們愛崗敬業(yè)，愛校如家；工作積極主動，關心愛護學生，起好模范帶頭作用；時常組織生活部、各班生活委員和各宿舍舍長召開會議；定期不定期對公寓樓進行衛(wèi)生檢查，由生活部對檢查表進行匯總，對衛(wèi)生狀況好的宿舍給予表揚，對衛(wèi)生狀況差的宿舍予以通報批評。
堅持緊抓紀律教育不動搖，確保良好的就寢秩序。為此，本學期我們堅持和完善了系部和輔導員、班主任的雙重管理機制。我們以宿舍管理量化評比制度作為優(yōu)秀班級評比的主要依據(jù)，確保評比的公正、公平、公開，用制度處事，用制度管人，增加管理的透明度和可信度。將每天各班學生晚休不歸、違紀用電、大聲喧嘩、打架、等不文明行為，及時反饋給班主任、輔導員，使班主任、輔導員能在第一時間掌握宿舍及學生動態(tài)，有的放矢地采取相應措施，共同解決學生公寓存在的問題。
�。�2）衛(wèi)生工作常抓不懈，讓學生養(yǎng)成良好的生活習慣。
學生宿舍是實施日常行為教育的重要陣地。大學生的寢室生活相對復雜，課余時間較多。所以本學期，對學生寢室內(nèi)物品放置、衛(wèi)生清理、被子疊放、工具放置等重新做了統(tǒng)一要求，力爭學習航運系軍事化標準的學生寢室。要求各宿舍值日衛(wèi)生清潔；要求上課時開窗通風，保持室內(nèi)空氣新鮮。特別是對大一新生加大了養(yǎng)成教育的力度。
把安全為公寓管理工作的重中之重，狠抓學生公寓安全管理。
安全工作是學生公寓一項最重要并常抓不懈的工作，本學期，對公寓樓進行多次安全檢查，同時，輔導員、班主任在值班期間，隨時巡查樓層、宿舍，發(fā)現(xiàn)安全問題及時匯報，及時作出處理，責任到人。特別是對學生在宿舍違規(guī)用電、亂拉電線、使用充電器、私藏管制刀具等存在安全隱患的行為，加大了檢查力度。本學期，制止學生違規(guī)使用電器多起，沒收了部分熱水器、刀具等危險物品。
實現(xiàn)學生自我管理、自我教育和自我服務
學生不僅是公寓管理的對象，更是公寓管理的主體。只有充分調(diào)動學生的.積極參與意識，才能真正達到管理與教育相結(jié)合的目的。為了使學生更多的參與公寓管理，本學期，每棟公寓樓都有由學生成員擔任宿寢室日常安全和衛(wèi)生工作的檢查和監(jiān)督，把在寢室發(fā)生的問題和事件能及時的反應給系部，使公寓出現(xiàn)的各種問題可以及時得以解決，把不穩(wěn)定的因素扼殺在萌芽狀態(tài)，確保了學生公寓的穩(wěn)定。
同時，加強了學生會干部的指導，對他們近期的工作進行評價和有效指導，使其下一階段的工作能更加順利地開展。目前，學生會勞衛(wèi)部在公寓管理中發(fā)揮了越來越重要的作用。
（3）畢業(yè)生工作
順利完成08屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放。展開對06屆、08屆畢業(yè)生就業(yè)情況的跟蹤調(diào)查工作。順利完成對XX屆299名畢業(yè)生信息圖像的采集工作及就業(yè)協(xié)議書的編碼工作。并根據(jù)職業(yè)學校的特殊，結(jié)合畢業(yè)生求職擇業(yè)等學生日常行為，通過講座、戧牌等宣傳方式，組織豐富多彩的職業(yè)道德教育活動，幫助學生樹立“講誠信終身受益”的價值觀念，進一步增強學生的誠信意識，就業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識。建立學生誠信檔案，努力探索學生誠信教育的途徑和方法。
（4）資助管理工作
XX年11月10日我院組織召開XX年度國家勵志獎學金和國家助學金資助工作會議。11日我系召開輔導員、班主任工作專題會，組織學習了國家和學院資助工作政策，動員、安排和部署學生資助工作，各班級也召開班級資助工作主題班會，帶領學生學習國家和學院的資助政策體系，成立資助小組，積極開展班級資助工作。
在具體評審過程中，本著“公平、公正、公開、透明”的原則，先由班主任將學生的家庭基本情況按貧困情況排出順序，選出家庭比較貧困、學習比較刻苦學生，由學生本人寫出申請書，并附家庭經(jīng)濟情況證明等材料，交班主任上報系資助工作領導小組。貧困生材料上報系資助工作領導小組后，由系領導小組對上報學生情況進行調(diào)查，對學生的思想品德、行為表現(xiàn)、學習等情況進行細致了解，最后確定受助學生名單上報學院資助管理中心。貧困生確定后，對貧困生名單進行為期一周的張榜公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受全系學生監(jiān)督。
�。�5）臨假工作按排
組織學生參加我系XX-XX年度第一學期期末考試動員大會，讓學生端正學習態(tài)度，正視考風考紀。要求在校生利用寒假期間搞好社會調(diào)查，參與社會實踐，下學期入學每人交一份調(diào)查報告或論文；要求每個在校生填寫一份“高等學校學生家庭情況調(diào)查表”，填寫信息要真實，要保留此表，跟蹤調(diào)查，加強對學生的誠信教育，并積極準備XX年元旦晚會的工作。
回顧本學年學工部工作，在系領導的指導和支持下，在各部門的配合下，學工部在XX學年度取得了較為滿意的效果，但我們的工作中仍存在不足，如工作創(chuàng)新能力不夠，社團活動不夠細化，班主任培訓環(huán)節(jié)薄弱，常規(guī)檢查不夠到位，但是我們堅信隨著學生管理機構(gòu)的不斷健全、管理制度的不斷完善，再加上我們的努力工作，會使學生工作越來越走向常規(guī)化、制度化、規(guī)范化，并在此基礎上有所創(chuàng)新。
學工部工作總結(jié)5
回顧這一年的工作，可以從一下幾個方面總結(jié)：
一、轉(zhuǎn)變角色，艱難適應。
學生處和二級學院學生工作，雖然都是學生工作，但是工作的性質(zhì)、工作的對象、工作的方式都不一樣，剛到學生處來的時候，我就有了心理準備，抱著多聽、多看、多請教的想法，向領導學習、向周圍同事們學習、向機關干部學習。也許長期在二級學院工作，長期直接跟學生打交道，長期堅持自己的想法為學生成長成才創(chuàng)造機會，但是工作性質(zhì)變了，角色必須得轉(zhuǎn)變，我花了大概半年的時間來熟悉工作環(huán)境、熟悉工作任務、熟悉工作程序、熟悉工作對象，中間我苦惱過、急躁過、郁悶過，甚至后悔過......在這艱難的適應中，自己從不懂到漸漸熟悉，從沒有想法到漸漸有了想法，從不善言辭到漸漸懂得溝通和合作，在這中間，我要感謝很多人，分管校領導的指導、主管處長的包容、學生處同仁們的信任、相關職能部門同仁的支持、各二級學院同仁的理解以及全體一線輔導員的幫助。
二、勤于思考，穩(wěn)步推進。
三、注重交流，取長補短。
來學生處工作，對于我來說是新崗位，急需學習，這一年學校也創(chuàng)造了很多對內(nèi)、對外學習交流的機會，跟著董校長、湯處長到過聊城大學、河南科技學院、安陽師范學院，到過江蘇大學、淮陰師范學院、鹽城師范學院、鹽城工學院，參加過省教育系統(tǒng)關工委專題會議、高校突發(fā)事件和危機管理培訓班，聆聽過很多專家、教授來我校的專題講座，參加過社會團體組織不同主題的沙龍和交流活動，每一次學習和交流，都能給我很多的啟發(fā)，從別人身上，從其他單位的.學生工作方面度能得到很多觸動，我也很珍惜每一次對內(nèi)對外學習和交流的機會，取長補短。
四、收獲與不足。
忙碌了一年，總結(jié)的時候，總少不了想想一年的收獲和不足。20xx年我收獲最多的是信任，是感恩，信任和感恩是來自各方面的，有家人的，有領導的，有同事的，有學生的，有校友的,周圍朋友的。要說可以量化的收獲，也屈指可數(shù)，開過一門公選課《成功學》，完成了一項教改立項課題，發(fā)表了論文。這同時也是我的不足，因為自己水平有限，兩次申報課題都沒有獲批，科研成果寥寥。自己對待工作的有時耐心不夠，有些工作的想法還有待于進一步沉淀，工作的方式、方法還有待于進一步改進，對于同事們、同學們的請求、實際困難很多時候還是感覺力不從心。
學工部工作總結(jié)6
xx年12月，因工作需要，從原來的外國語學院負責學生工作調(diào)動到黨委學工部（處）任現(xiàn)職，根據(jù)工作分工，我主要協(xié)助處長協(xié)調(diào)學生教育管理、學風建設、輔導員隊伍建設、宣傳工作以及關工委等幾項工作。
回顧這一年的工作，可以從一下幾個方面總結(jié)
一、轉(zhuǎn)變角色，艱難適應。
學生處和二級學院學生工作，雖然都是學生工作，但是工作的性質(zhì)、工作的對象、工作的方式都不一樣，剛到學生處來的時候，我就有了心理準備，抱著多聽、多看、多請教的想法，向領導學習、向周圍同事們學習、向機關干部學習。也許長期在二級學院工作，長期直接跟學生打交道，長期堅持自己的想法為學生成長成才創(chuàng)造機會，但是工作性質(zhì)變了，角色必須得轉(zhuǎn)變，我花了大概半年的時間來熟悉工作環(huán)境、熟悉工作任務、熟悉工作程序、熟悉工作對象，中間我苦惱過、急躁過、郁悶過，甚至后悔過......在這艱難的適應中，自己從不懂到漸漸熟悉，從沒有想法到漸漸有了想法，從不善言辭到漸漸懂得溝通和合作，在這中間，我要感謝很多人，分管校領導的`指導、主管處長的包容、學生處同仁們的信任、相關職能部門同仁的支持、各二級學院同仁的理解以及全體一線輔導員的幫助。
二、勤于思考，穩(wěn)步推進。
學生處11個人的工作團隊是一個非常精干、向上的團隊，在這個集體里，可以相互交流、相互學習、相互分享、相互促進。xx年，我主要參與了校風建設年學風建設專題的推進；輔導員班主任隊伍建設中的培訓、、專題調(diào)研、管理和考核；學生處網(wǎng)頁“學工在線”的改版和運行；參與過學生工作案例的征集、學生教育管理創(chuàng)新獎、學生工作量化考核等具體工作的協(xié)調(diào)，協(xié)助學校關工委承辦江蘇省心理健康教育專題調(diào)研會、在常高校關工委片會等。認真對待每一份工作，在工作中勤于思考，善于總結(jié)，不懂就問，不清楚的就把它弄清楚。
三、注重交流，取長補短。
來學生處工作，對于我來說是新崗位，急需學習，這一年學校也創(chuàng)造了很多對內(nèi)、對外學習交流的機會，跟著董校長、湯處長到過聊城大學、河南科技學院、安陽師范學院，到過江蘇大學、淮陰師范學院、鹽城師范學院、鹽城工學院，參加過省教育系統(tǒng)關工委專題會議、高校突發(fā)事件和危機管理培訓班，聆聽過很多專家、教授來我校的專題講座，參加過社會團體組織不同主題的沙龍和交流活動，每一次學習和交流，都能給我很多的啟發(fā)，從別人身上，從其他單位的學生工作方面度能得到很多觸動，我也很珍惜每一次對內(nèi)對外學習和交流的機會，取長補短。
四、收獲與不足。
忙碌了一年，總結(jié)的時候，總少不了想想一年的收獲和不足。xx年我收獲最多的是信任，是感恩，信任和感恩是來自各方面的，有家人的，有領導的，有同事的，有學生的，有校友的,周圍朋友的。要說可以量化的收獲，也屈指可數(shù)，開過一門公選課《成功學》，完成了一項教改立項課題，發(fā)表了論文。這同時也是我的不足，因為自己水平有限，兩次申報課題都沒有獲批，科研成果寥寥。自己對待工作的有時耐心不夠，有些工作的想法還有待于進一步沉淀，工作的方式、方法還有待于進一步改進，對于同事們、同學們的請求、實際困難很多時候還是感覺力不從心。
【學工部工作總結(jié)】相關文章：
關于學工部、學生處工作總結(jié)12-02
學工部、學生處工作總結(jié)范文（精選11篇）11-30
上學期學工部工作計劃范本07-09
黨委學工部年度個人總結(jié)范文04-11
學工部部長的競聘演講稿06-30