基金年終總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，是時候寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家收集的基金年終總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

基金年終總結1

　　20xx年，我們緊緊圍繞區委、區政府和區人社局的工作部署，堅持科學發展，銳意開拓創新，各項工作有計劃、有部署、有亮點、有成效，全面完成年初制定的總體目標任務。

　　一、堅持人本理念，社保新政惠民利民。

　　(一)全民養老基本實現。結合我區城市化水平高的實際，創造性地設計了“新居保”制度，將全體城鄉居民納入基本養老保險制度范圍。按照分兩步走的要求，于xxxx年將全區農村居民納入城鄉居民養老保險制度，農村居民參保率達到97.8%，名列全市第一。在此基礎上，從20xx年1月起，率先在全市、全省乃至全國將區城鎮居民納入城鄉居民養老保險范圍，全區4900多名符合條件的城鎮居民直接享受了居民養老保險待遇，我區真正進入了全民養老時代，具有里程碑式的重要意義。

　　(二)社保待遇顯著提高。與上一年度相比，各項社保待遇均有大幅提升。2月，調整我區xxxx年底前已按月領取和20xx年1至6月首次領取傷殘津貼人員的工傷傷殘津貼,調整后人均傷殘津貼為1523元/月，增幅11%。3月，提高我區8.19萬名企業退休人員基本養老金，人均月增153元，人均達到1432元/月。3月，提高我區近6000名失業人員的失業保險待遇，人均月增144元，人均達到880元/月。

　　(三)歷史問題妥善解決。深入解決早期離開企業人員社保問題，嚴格政策把關，繼續做好早期離開企業人員的檔案審核、確認、繳費、待遇審批等一站式服務。特別是針對早期離開鎮屬企業人員，制定切實可行的補繳辦法，妥善處理歷史遺留問題。截止至11月30日止，全區累計辦理20xx名早期離開企業人員社保補繳業務(其中1091人申領了養老保險待遇)，補繳社保費20xx萬元，有效解決了早期離開企業人員老有所養問題。

　　(四)社保覆蓋不斷擴大。延期執行“3545”人員社保費補繳政策，精心組織我區城鄉居民參加企業職工養老保險工作，截止至11月底，共辦理了3109名“3545”人員的社保費補繳手續，為2819名城鄉居民辦理了企業養老保險參保手續。與此同時，積極協助地稅部門開展社保擴面工作，督促企業為未參保的員工補繳社保費，共辦理2520名企業員工社保費追溯補繳業務，追繳社保費2140萬元，切實保障了參保人的合法權益，并進一步擴大社保覆蓋面。

　　(五)社保轉移有序開展。認真貫徹執行國務院、省政府有關社保關系轉移接續的政策規定，按規定流程和時限為符合條件的參保人辦理社保關系轉移接續，并強化跟蹤服務，確保參保人社保關系轉移接續順暢。1至11月，全區共辦理社會保險轉出2124人，辦理社會保險關系轉入303人，受到參保人的高度評價。

　　(六)工傷預防成效顯著。按照國家新《工傷保險條例》的有關要求，及時新增、調整工傷保險待遇項目基金支付標準，工傷死亡待遇標準增加了近20萬元/人，提高一次傷殘補助金計發標準，增加工傷人員交通食宿費、住院伙食補助等基金支付項目等等，表彰了一批工傷預防(安全生產)先進單位，全區工傷預防和康復工作得到進一步加強。

　　二、加大保障力度，醫保制度更加完善。

　　(一)提高醫保待遇。從7月份開始，將區居民住院醫保年度繳費標準由原來330元/人/年提高到490元/人/年，財政補貼由原來的50%提高到60%，居民住院醫保的年度支付額由10萬元/人提高到16萬元/人，政策范圍內的平均報銷比例也達到63.3%，還新增3類居民門診特定病種，居民醫保政策更加惠民。

　　(二)健全結算機制。在全市首次探索建立了多元化的居民住院醫保費用結算管理體系，將居民住院醫保與定點醫療機構“總量控制”的結算方式調整為“總量控制、定額管理為主、單病種付費為輔”。居民住院醫保在區內定點醫院實現了實時結算等，各項醫保新舉措更加便民。

　　(三)強化監管手段。在全市首創“醫保義務監督員制度”。在全區各行業熟悉醫保工作的人員中聘請了20名醫保義務監督員，參與我區醫保政策宣傳、醫保監督管理、收集和反映醫保意見等工作，從而建立了社保部門對定點醫療機構協議管理、社會保險員駐醫院進行全程跟蹤、醫療保險義務監督員有效監督的行之有效的基本醫療保險監管體系。

　　(四)實施醫藥新政。認真貫徹實施國家基本藥物制度，及時發放藥品補償。20xx年，共預付各項藥品補償金額247.87萬元，使參保人及時享受零差價的藥品，有效緩解了群眾看病貴等問題。

　　三、創新稽核手段，基金監管實時有效。

　　(一)社保稽核不斷強化。一是擬定并通過區政府實施了《禪城區社會保險待遇違法行為舉報獎勵暫行辦法》，積極鼓勵社會公眾舉報騙取社會保險待遇的違法行為，保障參保人員的合法權益。二是通過與公安戶籍、計生等部門的信息數據對碰、開展實地稽核、到相關部門和單位調查取證、處理舉報投訴等辦法，及時查處騙領、冒領社保待遇的案件，截止至10月31日，共追回被騙領的失業保險金共計人民幣11.4萬元，有效維護了社保基金的安全。三是聘請常年法律顧問，依靠法律手段規范追繳程序，完善因違法行為造成基金損失的追繳制度，充分發揮行政和法律手段相結合的能效，加大社保稽核力度。

　　(二)內控內審日益優化。一是擬定《業務經辦風險防范制度》，落實層級審核職責，積極維護基金安全，力爭在基金安全風險防范方面做全市的表率。二是擬定《財務、信息、待遇發放部門三方對帳制度》，嚴格控制社保業務風險點，確保基金的完整。三是深入開展各項經辦業務的監督檢查，針對檢查中發現的問題，及時發送監督檢查通知書，落實整改措施，進一步優化業務辦理流程，完善內部控制管理制度。

　　(三)資格認證全面完成。借助與公安戶籍數據對碰、實地調查、郵寄信函等手段，通過電話、短信、報刊等辦法，多渠道、全方位、立體式宣傳基本養老金資格認證工作，離退休人員領取基本養老金資格認證工作順利完成。截止至11月底，企業職工基本養老保險領取資格認證率達到99.9%，城鄉居民養老保險領取資格認證率達到100%。

　　(四)專項檢查效果良好。今年，我們分階段對禪城區17間定點醫療機構執行居民門診醫保制度情況進行專項檢查，及時糾正個別醫務人員過度診療、串換診療項目等濫用居民醫保基金的問題，發出整改意見通知書12份，要求相關醫療機構自查自糾，及時整改，進一步規范醫療服務管理。

　　四、完善服務體系，經辦工作夯實有效。

　　(一)硬件設施更加完善。按省社保局統一的服務大廳建設標準和形象標識，先后完成了祖廟分局、石灣鎮分局的裝修和搬遷工作。搬遷后的祖廟和石灣鎮分局的辦公環境舒適，窗口設置規范，服務設施完善，成為我市社保經辦服務窗口的典范，省人大、市、區等領導多次蒞臨檢查指導，我區社保經辦服務形象得到全面提升。

　　(二)咨詢服務更加專業。安排專職人員、落實專門場所、開通專門服務熱線，首創社保統一咨詢服務工作平臺，及時接聽群眾來電、處理12345行政服務熱線工單、回復網上留言等，有效減輕了業務科室和分局的咨詢工作壓力，也解決了群眾咨詢難等問題。截止至11月底，局咨詢服務工作平臺共接聽群眾來電60164個(月均達到5469個)，處理12345行政服務熱線工單2234宗，回復網上留言853條，答復率100%，在提高社保服務質量的'同時，實現了咨詢服務工作零投訴。

　　(三)數據清理及時有效。主動爭取市社保局的工作支持，積極處理由于市社保及地稅全責征收信息系統銜接不暢，導致在信息系統中間庫堆積的大量不規范數據，共完成63562條參保人的參保歷史數據清理，及時解決了因數據傳輸延遲導致參保人無法享受待遇等問題，有效化解了社會矛盾。

　　(四)普法宣傳更加到位。利用各類媒體平臺大力開展新修訂《工傷保險條例》、《社會保險法》等普法宣傳活動。上半年，共印制各類宣傳資料近10萬份、懸掛標語120條、郵寄《社會保險法》手冊7500多份。與此同時，開展《社會保險法》知識競賽2場次，參加專題培訓班8期，為《社會保險法》的實施和經辦工作創造了良好的社會氛圍。

　　(五)信訪維穩務實有為。制定了處置信訪工作流程和預案，關注群眾聚焦的熱點、難點問題，落實各項工作預案和要情上報制度，及時有效地處置了普立華公司、歐司朗公司員工醫保卡個人帳戶未能及時到帳問題，維護了社會穩定。截止至11月底，共辦結各類信訪件159宗，處理業務舉報、投訴63宗，辦結率達到100%。

　　五、建立長效機制，隊伍建設全面加強。

　　一是廉政建設不斷加強。根據區關于加強黨風廉政和反腐敗教育實施方案的要求，組織各種形式的廉政教育活動，定期學習市社保局廉政專欄的內容，組織觀看《機關作風建設暗訪專題片》，切實抓好隊伍的廉潔建設和警示教育，筑牢廣大黨員干部職工拒腐防變、廉潔自律的思想防線。

　　二是業務培訓及時開展。制定了全年業務培訓工作方案，針對社保經辦業務的實際，有計劃、有步驟地開展全體干部職工的政治理論和業務培訓，共組織全員業務培訓4期，開展《社會保險法》專題培訓5期，組織養老保險、保險關系、醫療保險等專項業務培訓9期，有效提高隊伍的綜合素質和各項社保業務經辦能力。

　　三是效能管理規范有效。認真執行《區人社局機關效能建設監察考核(試行)方案》，定期開展績效考評，編制《禪城社保效能簡報》，查擺效能管理方面存在的問題，落實整改措施。及時公開辦事和投訴電話，及時處理各類行政投訴，確保與群眾溝通渠道暢通無阻，機關作風建設全面加強。

　　四是黨建團建有新成效。成立了區社保局黨總支委員會，下設3個黨支部，黨組織機構進一步健全。積極開展與清新縣龍頸鎮石東村、禪城區鄱陽村、同濟社區的結對幫扶活動，慰問困難黨員、群眾和學生。局團支部榮獲“區五四紅旗團支部”，1名黨員榮獲“區先進共產黨”稱號，1名青年榮獲“區青年建功立業先進個人”稱號，隊伍活力有效激發。

　　20xx年工作安排

　　一直以來，區委、區政府都高度重視社會保險工作，并對社保經辦工作提出了更高的要求。xxxx年，我局的總體工作思路是：緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，在落實各項法律法規、強化基金監管、做好民生實事、提升社保服務水平等方面，抓重點、攻難點，以超前的工作思維和扎實的工作作風，再創禪城社保經辦工作新成效。

　　一、實施各項法律法規。進一步強化《社會保險法》、新《工傷保險條例》、《失業保險條例》的學習培訓和宣傳工作，及時調整社保業務制度、規程和信息系統，配合開展現行法規政策的清理、修改和完善，確保各項法律法規的順利實施，提高經辦服務水平。

　　二、辦好各項民生實事。一是實現居民醫保跨區結算。力爭在明年1月1日將區居民醫保上線市社保信息大系統，實現我區居民醫保跨區結算，方便參保人看病就醫。二是積極做好社會保障卡發放工作，全面完成市政府的給我區的發卡任務,提高社會保障信息化管理水平。

　　三、加強基金風險防范。制定并嚴格執行《業務經辦風險防范制度》、《財務、信息、待遇發放部門三方對帳》等安全防范制度，進一步規范社保經辦制度，落實層級審核職責，全力維護基金安全。

　　四、強化社保稽核力度。以《禪城區社會保險待遇違法行為舉報獎勵暫行辦法》的實施為契機，充分發揮常年法律顧問的作用，積極查處騙取社會保險待遇的違法行為，保障參保人員的合法權益。

　　五、著力解決存在的問題。在居民住院醫保方面：爭取市有關部門考慮我區的實際情況，適當調高我區居民住院醫保在二、三級醫院的報銷比例。在企業退休人員養老金方面：爭取市人社局將歷年應執行未執行的養老保險政策總結歸納后，報省政府進行補調，并且在今后制定養老金調整方案時繼續向待遇偏低人群傾斜，提高我區企業退休人員養老金水平。在城鄉居民養老保險方面：充分調研，擬定完善區城鄉居民養老保險制度的建議，供區政府參考執行，并建議在區財力能夠承受的條件下，逐年提高待遇標準。

　　六、切實抓好隊伍管理。加強機關效能建設。加強干部職工的業務學習和培訓，提高工作能力和業務水平。定期開展基金管理安全教育，通過正面、反面的典型事例，不斷增強全體干部職工的基金安全管理意識、安全防范意識和責任意識。

基金年終總結2

　　20xx年，西安交通大學得到了校友、社會各界公益慈善人士、愛心企業及公益組織的大力支持和無私捐贈，教育基金募集工作成績顯著，現將具體工作向社會各界報告：

　　一、20xx年收支情況簡介

　　1.基金募集工作成績顯著

　　20xx年募捐收入創歷史新高，到賬物資約1億元，新增協議捐贈資金2億元。

　　2.加強資金管理，提高資金使用效益

　　要求受益單位按協議合理安排工作進度和資金計劃，根據工作進度及時向受益單位撥付資金；加強過程監督，在項目實施過程中不定期抽查資金使用情況，嚴格管理捐贈資金使用，提高資金使用效益。

　　20xx年公益支出5419.28萬元，在社會捐贈資金的支持下，學校教學、科研、學生活動等取得了一系列豐碩成果。

　　3.嚴格控制基金會各項費用支出

　　基金會嚴格執行國家財務制度，嚴控各類費用支出，管理費用支出79.56萬元，占所有支出的3.57%，遠遠低于國家和理事會規定的不超過10%的標準。

　　二、采取各種措施積極爭取社會捐贈

　　1.健全校院二級籌款體系，積極宣傳《西安交通大學捐贈獎勵管理辦法》，調動全校各單位募捐的積極性和主動性；主動到各學院調研、交流，爭取各學院支持，充分發揮學院在募捐工作中的重要作用；舉辦校內各單位捐贈工作經驗交流會，加強與各學院、單位的溝通，交流募捐經驗。

　　2.以校慶為契機，進一步深挖校友資源和社會捐贈資源，加強重點校友聯絡，爭取捐贈。積極走訪校友、捐贈人，匯報項目進展及學校發展情況，爭取持續捐贈。20xx年走訪了北京、上海、廣州、深圳、青島、杭州、衢州、廈門、福州等發達地區的校友會、校友企業，進行了深入交流。加強與香港地區捐贈人、校友的聯絡。赴香港分別拜會了6家基金會和3名公益慈善人士，分別參加了香港青年校友和香港老校友見面會，到嶺南大學進行了工作交流。

　　加強與公益慈善組織的交流。拜會老牛基金會、心得體會電子科技大學教育基金會、西南交通大學教育基金會，與之進行了深入交流，就未來合作達成了一致共識。

　　3.緊緊圍繞學校重點工作，精心策劃募捐項目。策劃了醫學教育八十周年募捐項目、“蓓蕾天使”基金募捐項目。緊密結合科技創新港建設規劃，策劃了五大類二十余個募捐項目，積極為創新港建設募集資金，同時充分利用創新港建設爭取社會捐贈資金。

　　4.建立募捐志愿者隊伍，協助開展募捐工作。在山東地區試點，設立教育基金會山東聯絡處，聘請校友為教育基金會志愿者，兼任教育基金會副秘書長，動員和依靠山東社會各界力量，廣泛爭取山東省社會捐資。

　　5.積極策劃并實施知名教授專項基金項目，目前在全校各學院已設立約30項知名教授專項基金，向社會各界募集資金。

　　三、認真細致地做好捐贈服務

　　1.以校慶為契機，精心做好捐贈人的服務工作；積極為大額捐贈人舉辦隆重簡樸的捐贈儀式，并協助、配合相關部門籌辦捐贈儀式。20xx年共舉辦了三十多場捐贈儀式及多次校友講座，邀請校領導出席，為捐贈人現場頒發捐贈證書和紀念品，并通過各種媒體宣傳報道捐贈人公益慈善事跡，增加了捐贈人的榮譽感和自豪感。

　　2.認真細致做好校慶捐贈的后續工作。捐贈到賬后，基金會及時與捐贈人取得聯系，向捐贈人致謝，并寄送捐贈發票、證書與致謝函。認真做好捐贈款項的入賬、個人簡歷統計。

　　3.在節假日、捐贈人生日、公司慶典等重要節日及時送上祝福，向捐贈人及潛在捐贈人發送了一千余份電子賀卡、紙質賀卡。

　　四、加強項目管理

　　1.加強過程監督

　　加強捐贈協議管理，及時更新捐贈管理數據庫，做好捐贈應收款管理，適時提醒捐贈人履約轉款；加強公益支出管理，督促受益方及時使用資金；按協議規定向受益單位撥付資金，加強過程監控，監督受益單位按協議合理合法使用捐贈資金。

　　2.及時匯報項目進展和項目總結

　　基金會及時向捐贈者匯報項目進展，定期主動匯報項目實施成果，同時敦促受益人定期向捐贈人匯報學習和工作情況。

　　每年年底，積極敦促受益單位撰寫捐贈項目總結，對大額捐贈進行項目財務審計，向捐贈方報送包括文字、影像在內的.捐贈項目總結。

　　五、加強宣傳與信息公開

　　1.加強信息公開披露，提高基金會的公信力

　　基金會主要通過基金會網站、微信、微博以及學校相關網站、電子郵件、報紙、學校會議等方式公開披露相關信息，接受社會監督。20xx年重點做好基金會網站捐贈芳名榜的更新工作,及時公布捐贈信息,力爭將基金會打造成陽光、透明的公益組織。

　　2.熱門思想匯報以校慶為契機，加強宣傳

　　積極在學校新聞網、基金會網站、微博、微信上發布各類校慶捐贈信息，向社會各界介紹基金會和通報基金會工作;精心組織基金會“思源、感恩、攜手、同行”十周年慶典，宣傳基金募集工作；舉辦公益展覽，設計制作“捐贈愛心墻”，弘揚慈善文化;春節期間以發放微信紅包的形式宣傳校慶和教育基金募集工作，提高校友對學校和基金會的關注度。

　　六、加強內部建設，增強自身活力

　　1.認真做好理事會換屆工作

　　20xx年,基金會第二屆理事會屆滿,基金會按程序組織了換屆選舉工作。第三屆理事會由18名理事組成，將充分發揮基金會理事會的作用。

　　2.精心做好基金會深化綜合改革工作

　　在張漢榮副校長主持下，組織全校各部門、學院召開了三次基金會機構調整與機制創新工作專題會，聽取了各部門意見與建議，向各部門“借智”，為基金會深化綜合改革提供了思路。在此基礎上，起草了《教育基金募集工作深化改革方案》。

　　20xx年建校120周年暨遷校60周年是教育基金募集的有利契機。基金會積極利用各種機會,廣泛拓展捐贈資源,大力采取各種措施開展募捐工作,基本完成了年度工作任務。

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