維修車間上半年工作總結（通用11篇）

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，快快來寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編收集整理的維修車間上半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　維修車間上半年工作總結 1

　　自20xx年上半年以來，我機電檢修車間在公司領導正確有效的領導下，在其他兄弟單位同志的幫助下，狠抓安全生產，不斷加強員工的自身建設以及提高員工學習積極性和創新性，更好地服務于公司，服務于生產,為公司建設安全健康型礦井打下了堅實的基礎。現將20xx年上半年的工作情況及下半年工作安排總結如下：20xx年上半年工作情況

　　一、工作完成情況

　　1、安全生產，促達標

　　安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加車間收益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。為了質量達標，確保安全生產，車間做了一系列整改。還專門針對每個工種制定了排版，明確指出崗位責任制和操作規程。把車間分為二個主車間：一個是機加工車間，一個是機修、鉚焊車間。

　　2、職工培訓，提技能

　　職工隊伍素質長抓不懈培養一支德才兼備的職工隊伍一直是機電檢修車間工作的重點之一。為此，車間始終將職工培訓工作放在首位，長抓不懈。早在年初，車間就制定全年的職工培訓計劃，力爭將工作做到有條不紊。為了使其盡快掌握車間所涉及的電氣知識、電機維護保養的有關知識及車工技能,在礦領導的安排下專門從其它兄弟單位借調來老師傅，還在車間在較為繁忙的時間里專門抽調人對新工人進行指導。王立新、李保東、李獅子三位師傅就是從機電一隊借調來導師帶徒的。張宏斌師傅是車間在加工大設備時抽調過來作技術指導的。

　　3、班組建設，嚴監督

　　車間在加強和改進班組安全建設的實踐中深深體會到：加強班組班前、班中、班后三個環節管理，是推進班組安全建設的`基礎。在班前，緊貼班組承擔的生產任務，有針對的抓好安全防范，落實好當班生產任務及崗位工種規范操作責任，使職工明確當班任務與安全管理要求，從心里狀態上自我自覺地做好安全自保和規范操作。同時，班長負責做好班前職工精神安全狀態評估和排查工作，確保班組全員以最佳的精神狀態上好安全班。在班中，充分發揮車間領導帶班的優勢，加大現場檢查、監督、整改力度，將生產任務和安全管理責任落實班組到崗位，及時排查每一處作業場所和環節的安全隱患，切實做到不安全不生產。班后，組長負責做好工作的驗收確認。將“誰操作、誰負責，誰檢查、誰落實”的連帶責任落實到現場，對檢查出來的問題和隱患，做到不過班。

　　4、修舊利廢，降成本

　　車間在年初響應公司的號召，一方面加大形勢教育宣傳力度，強化成本意識，另一方面積極引導車間全體職工結合本單位實際，大力開展修舊利廢活動，形成了人人節約降本、事事降本降耗的節約氛圍，為公司節約材料費用作出了積極的貢獻。經過不斷的努力，上半年修理各類電機109臺；各種電器開關179臺；維修水各類水泵54臺，絞車31臺；組裝皮帶機22部；維修托輥8882掛；此外還配合其他單位加工各零部件若干；車間還把變廢為寶工作落實到實處，從廢品收購站撿回可利用的廢品材料，二次利用到工作中，上半年共累計節約120萬元材料費，為公司的安全發展出了一份力。

　　5、科技創新，保發展

　　如果缺少了創新，工作中就會變成一灘死水，毫無波瀾。科技的創新，對于修理各類機電設備的人來說尤為重要。沒有創新，遵循守舊，就跟不上科技的日益進步，更談不上發展。上半年以來，我車間加強職工技術創新工作，廣泛開展崗位練兵和“五小”創新活動，引導職工立足本職，勤動腦，多出“金點子”，把“金點子”有效運用到工作中。立柱式液壓壓力機就是“五小”創新的成果，壓力機運用起來方便、快捷，不僅減少了職工的勞動強度，還大大提高了工作效率。此外，車間還自行設計加工了拔輪器，加工制造了車床連接盤。在不斷地創新中，車間有了活力，能更好的為公司各單位服務，共同建設我們的和諧大家園。

　　二、工作中存在的問題

　　1、還需增強職工自主安保意識。

　　2、由于專業性強，還需加強職工技能培訓及職業道德素質。

　　3、隨著各項工作任務的增加，需要進一步加強班組建設，現場監管。

　　4、節支增效還需繼續加強。

　　5、沒有充分發揮職工能動性，鼓勵職工科技小創新。

　　總之，上半年的工作，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，但收獲卻是主題。雖沒做驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現出職工們工作的意義和人生的價值。在今后的工作中，機電檢修車間將牢記“三不四可”，堅定“三零”目標，持續推進“三基三抓一追究”，安全發展，穩中求進，質量達標，全面完成生產各項任務，為公司礦井建設再做新貢獻。

　　20xx年下半年工作安排:

　　20xx年下半年為了使質量標準化再上新臺階，我機電檢修車間是機遇與挑戰并存的半年，機電檢修車間在分析外部環境和內部實情后，對下半年的工作做了如下安排：

　　1、確保安全生產，根據礦上每月工作計劃的安排，做好下半年機電設備的檢修工作；各零部件的加工制造工作。

　　2、繼續加強學習培訓，全面提高全員安全素質與技術素質，建立一支高素質、高戰斗的檢修、加工隊伍，以適應現代化礦井建設的需要。

　　3、繼續完善管理機制，強化安全管理。加強基礎管理，完善組織機構和職責，提高突發事故預防和應對能力，掌握必要的知識和技能，提高車間職工自救、互救能力。

　　4、積極推進車間安全質量標準化建設，干標準活，每完成一項工作，標準化就達標一處，嚴格實行機電設備完好標準，杜絕失爆，保證設備的完好性。對加工的零件，設備保證一切技術指標符合圖紙、生產要求。

　　在20xx年下半年中，機修車間的職工將會工作更加繁重，機電檢修車間在下半年定會振奮精神，凝聚到公司的團隊之中，共同迎接更大的挑戰，共同亨受更大的喜悅，因為我們每個人不只是一個單調的音符，只有當每個音符都緊緊凝聚在一起的時侯，才能成為一首氣勢磅礴的樂曲，才能使自己的價值得到最充分的發揮。

　　維修車間上半年工作總結 2

　　20xx年上半年即將結束，這半年里，維修車間在公司和事業部的正確領導下，車間全體人員團結一心，協調合作，圓滿的完成了各項生產任務，有利的確保了選礦設備安全穩定的運行。現將上半年工作總結如下：

　　一、人員方面

　　維修車間現有職工22人，除塵風機崗位工7名，維修鉗工7名，機械技術員2名，材料備件管理員1名，電氣技術員2名，職能管理1名，主任1名，副主任1名。在上半年中，每一位職工盡職盡責，對各自責任區域設備認真巡檢，積極處理，使設備隱患消除在萌芽狀態，確保了設備的運行穩定。

　　二、加強車間基礎管理工作，積極完成上級布置的各項工作任務

　　（1）做好車間政治思想教育工作

　　加強職工思想政治工作。車間平均每周舉行一次職工全體會議，由車間領導親自負責，傳達公司文件精神及分析公司現階段的發展形勢，讓職工依次發言，談論自己在工作中遇到的問題和心得體會。工作中互相配合，拾遺補缺，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。

　　（2）加強班組管理，提高車間管理水平

　　加強班組管理。在日常的工作中，車間領導定期組織管理人員召開工作例會，及時掌握班組中存在的實際困難和問題，對一些班組中存在的好做法向其他班組中進行推廣，從而提高班組的整體水平。

　　三、加強現場預控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平。

　　1、車間安全建設重點在現場管理，一是對現場存在的不安全因素進行有效控制；二是對人的不安全因素進行控制；三是通過現場檢查消除不安全因素。通過采取以上三項措施，維修車間在上半年沒有發生重大安全事故。

　　2、在設備方面，對所有設備進行安全隱患排查并及時整改，平均每周查出隱患3項左右，隱患整改率達到100%，有效的扼制了事故由小變大的發展趨勢。

　　四、利用多種形式加強安全培訓教育

　　今年上半年，車間組織全體職工在進行了安全知識培訓，整個培訓過程輕松有序，內容通俗易懂。通過此次的`開展，進一步增強了全體人員的安全生產意識和安全消防知識。

　　五、加強車間設備管理工作，確保圓滿完成生產任務

　　1、車間對設備基礎資料管理進行了全面的梳理和完善。并且每月根據實際情況提出準確的材料備件計劃，盡量避免因為材料備件的質量不合格、尺寸不一致和數量不夠等因素造成設備的停機。

　　2、設備現場方面，組織維修工梳理設備缺釘少帽、部件磨損等問題并加以認真解決。

　　3、做好設備有效作業率的提升，除塵設備及時維修是除塵風機使用的前提和基礎，除塵設備在長期的使用過程中，除塵風機風葉及其他零部件磨損使除塵風機的靜平衡和動平衡被破壞，噪音增大，振動增加，穩定性、可靠性都顯著下降，甚至會造成主軸承和整機損壞。我車間需建立更有效的管理機制，加強了對除塵設備的維護保養的管理力度，嚴格落實各項規章制度，由專人負責認真做好維護保養記錄。

　　六、落實大修技改，堅持修舊利廢，降本增效

　　圓滿完成了主廠房1、3、7球磨機襯板更換任務，此次檢修作業歷時430余小時不間斷作業，共計更換襯板170余噸，螺栓、螺帽、密封墊840余套，較計劃提前完成任務。并且積極響應公司“降本增效”號召，由于襯板與筒體間耐酸堿橡膠墊基本完好，節省橡膠襯墊約480m2；襯板密封壓蓋部分可以二次利用，節省270余套；將本次作業拆卸的部分可再次利用廢舊襯板進行回收，共計30余塊。

　　七、下半年工作安排

　　1、不斷加強安全管理工作，堅持開展安全培訓工作。開好車間安全例會會，要健全車間安全生產會議、巡回檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個生產過程記錄在案，便于分析查找問題。

　　2、努力提高設備運行質量，提高員工的責任意識，加大設備管理力度。樹立勤儉的思想，強化成本意識，減少不必要開支。做好隊伍穩定思想政治工作。要關心員工生活，解決實際困難，確保職工隊伍的穩定，營造和諧車間氛圍。

　　以上就是車間20xx年上半年的工作總結，車間的各項管理工作科學規范、全面有序。取得成績的同時也存在一定的不足，車間將在以后的工作中，逐步改善，帶領職工共同把車間的各項工作做好，為公司發展奠定堅實的基礎。

　　維修車間上半年工作總結 3

　　時光飛逝，轉眼間從配電室調出來工作已近半年。在這半年里，我在廠部和科室的正確領導和關心支持下，本著積極的工作態度和熱情的服務精神，一邊盡己所能的工作，一邊虛心的學習新知識。為機電組和科室做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績。但還存在一些不足，有待提高和改進。現將半年來有關工作情況總結如下：

　　一、工作內容

　　我的工作內容大致分為機電組工作和設備科科室工作。

　　機電組工作：

　　一、組織班組成員做好車間設備的巡檢、維護和維修工作；

　　二、參與巡檢和重點維護、維修工作；

　　三、負責機電組和變配電室的現場規范和管理；

　　科室工作：

　　一、 安全工作：填寫安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報表、安全季報表；

　　二、質量工作：整理維護設備檔案資料；收集整理冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設備用油記錄和車間設備保養記錄；統計設備完好率和監視測量裝置有效率；

　　三、完成領導安排的其他工作；

　　二、主要成績

　　一、在機電組規范了個人用品的擺放，如：茶杯、工作鞋等；

　　二、公用工具、備品備件和資料等實行專人分管整理；

　　三、 組織機電組成員及時完成車間設備的巡檢、維護和維修，保障了車間生產設備的正常運行；

　　四、組織班組頂酷暑參與車間新設備安裝、放線、接線及調試等工作，為新設備早日投產作好準備；

　　五、參與能源組設備的部分維修，保證了能源設備的運行；

　　六、在Q10機液位控制系統故障時，實現了Q10機的液位控制系統的改造、并修復原液位控制器，恢復原控制器控制液位后運行正常，至今無異常；

　　七、參與前加工段均質冷卻水系統改造的電氣部分安裝工作；

　　八、參與ciP中心站系統改造的電氣和氣動部件的安裝和調試工作；

　　九、完成車間設備巡檢表的更改，加大了設備巡檢力度；

　　十、做好安全工作的各種記錄、報表；

　　十一、做好設備檔案的維護和設備運行、設備用油、車間保養記錄的收集；做好設備完好率和監視測量裝置有效率的統計；

　　三、經驗體會

　　一、塌實刻苦提高專業技能

　　作為一名技術人員，專業技術水平是根本。搞技術是學無止境的，還要發揚吃苦耐勞的精神。不光要學習書本上的理論知識，還要聯系實際，在實際中不斷摸索、不斷積累。同時，也要虛心求教，掌握各種相關專業知識。

　　二、努力鉆研提高管理能力

　　對于剛從事機電組管理工作的我來說，面對的一切都是嶄新而富有挑戰的。就需要充實自己，我經常用業余時間，看些與管理相關的書籍，或者上網查一些管理方面的`資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的，否則就是“紙上談兵”了，我在這方面還做得夠，還需加大力度。

　　重視思考，有時遇到同一個問題，有的人處理得恰當，而有些人就處理得草率。作為一名管理者，就要養成勤思考的習慣，那就是平時碰到問題，要勤于思考，以至帶領班組以最佳的方案處理問題。

　　同時還要經常性的與班組成員工進行溝通，鼓勵成員提出一些自己的看法，及部門存在的問題。以便及時改善！

　　三、注重細節逐步成長

　　在工作中，任何細微環節的差錯都可能導致整個工作的失敗。所以要重視每一個環節，一絲不茍的做好。學會記錄每一件事和每一個重要環節，為今后學習和回顧提供材料和依據。

　　四、存在問題和不足

　　一、工作中有時有點粗心、不夠細致 ；

　　二、在專業技術上鉆研不夠；

　　三、組織管理力度不夠；

　　針對上述問題，在今后的工作中要克服粗心、加強專業技術、技能的學習力爭更大的進步，同時還要加強將所學到的管理知識運用到工作中去，發揮班組團隊的力量，把工作做得更上一個臺階。

　　總之，半年的工作，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，但收獲卻是主題。雖沒做驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價值。為了鍛煉自我、成長成材。在今后的工作中，我會更加勤奮工作，不斷完善自己，提高自己 ！

　　維修車間上半年工作總結 4

　　20xx年上半年已經過去，這半年工程車間的工作在廠領導的安排和指導下，在車間全體員工的共同努力下，工程設備的檢修工作取得了一定的成績，但也存在著不足之處，總之，對于工程車間來說20xx年上半年是忙碌的半年，是充實的半年。為更好地總結20xx年上半年本車間的工作情況，認真安排好20xx年下半年車間的工作，現將工作向廠領導做簡要匯報。

　　一、科學組織檢修生產，做好設備預防性檢修

　　1、使運行設備處于受控狀態

　　①建立健全設備巡檢管理制度。雖然規定了巡檢路線、內容、周期，但是對于巡檢人員來說難于把握，容易走馬觀花。針對這些問題，組織專業技術人員，根據本車間承修的設備近10天內發生的故障，河發生故障的次數，安排本次巡檢的重點，從而增強了點檢的準確性。實實在在降低了設備的故障率，這一方法在鉆機上表現得十分明顯。

　　②建立監督檢查管理制度。為了保證各項工作處于受控狀態，車間主任、書記、副主任，每周親自帶領檢修班長下坑復檢巡檢后的設備，督促巡檢人員巡視檢查設備的準確性和及時性，并納入績效考核與獎金掛鉤，從而避免了巡檢人員責任心不強、巡檢漏項、虛報或假報設備狀況的現象。

　　2、建立搶修互動協作的組織方法

　　由于我車間承修的設備機型復雜的種類多，有24種機型，設備出現臨時故障，需組織人員搶修，經常會因人力不足影響檢修速度。為解決這一矛盾，實施了搶修互動協作管理辦法，一旦出現搶修人力不足時，由其他班組相關崗位抽調技術力量和生產骨干進行補充，組織成臨時搶修班組，這樣可縮短搶修時間，提高檢修速度，對保證生產系統穩定運行起到積極作用。19#鉆機下午4點多發生“支胳膊”將發動機缸體支出兩個洞，臨時調用不同班組的檢修人員組成搶修小組，一組在坑下拆卸，一組在車間拆卸舊發動機。

　　二、科學合理投入，確保經營指標的完成

　　1、在備件管理上精心準備，在成本管理上認真謀劃

　　工程車間設備類型雜，有24種機型，并且大部分設備都是進口的，配件價格比較昂貴，因而在備件管理上有一定的難度。車間首先在充分了解設備的運行情況和檢修情況下；

　　積極掌握物資公司備件儲備情況、對備件計劃進行動態跟蹤，隨時了解備件的使用、供應庫存情況。為防止因備件供應問題給公司造成損失和不良庫存，積極進行零備件供應的預測性分析，總結備件消耗規律，在實際工作中常常要預測備件的消耗量，積極和南礦操作人員及物資公司備件管理人員經常互通情況，認真研究各種設備的配件使用周期和故障周期，還要根據歷年備件的消耗情況及機械磨損規律，準確預測備件需要量。

　　2、細化成本指標，做好日耗工作

　　車間根據設備的狀況，對實際維修費用情況的分析與預測，現在，在費用的管理中，我們主要進行日統計、月統計、季分析。由于維修的`不確定性，維修費用的發生是不均衡的，要優化費用支出問題，依此對設備維修費用進行合理的分配。保證在避免設備失修的`前提下，維修費用相對最低。預防設備零部件非正常磨損與損壞，減緩磨損程度，延長修理間隔期，減少維修費用。目前，主要的維修浪費是設備失修。這是由于設備檢查漏項，預測不準確或由于經費不足，拼設備而造成的設備失修現象，使本來較好的設備、較完善的功能由于某一零件或部件的失修而造成其他零件與功能的連鎖性急速損壞，設備性能與狀況惡化。在投入上每臺設備，不放過任何不合格件上車（包括修復的舊件），從而延長港設備的使用壽命。

　　三、在檢修質量管理上樹立兩種理念，用“6s”規范檢修工作

　　1、 樹立“第一次就把事情做好”的理念。每一項工作都做到系統思考、準備充分、組織科學，形成注重工作效率，做到效率最高、成本最低、效益最好的良好風氣；讓員工把本職工作的細節做好，沒有返工就是一種成就，就是對車間的貢獻。

　　2、“問題就是資源”的理念。把設備管理和維護中的問題作為攻關課題，激發職工不斷超越和創新的動力，通過難點攻關不斷消除設備缺陷和制約生產的環節，實現指標、生產和效益的突破。車間每個月都對檢修記錄進行統計分析，只要一個故障一個月出現三次，車間就組織研究，分析故障產生的原因，從根本上把問題解決掉；杜絕頭疼醫頭、腳疼醫腳的作風。

　　3、用“6s”促進檢修規范，干標準活、有序活。檢修現場必須文明施工，作業人員時刻都用習慣好、衛生好來要求自己的檢修工作，從而達到文明檢修，保證檢修任務的完成。

　　四、在安全管理上強化員工安全意識規范員工行為

　　安全管理上首先強化員工的安全意識；

　　有什么樣的思想就會有什么樣的工作態度，而工作態度又決定了一個人的工作行為。要想做好任何工作，首先必須在思想上給予重視。所以，應該在員工中樹立一種重視安全的思想，使員工理解重視安全生產就是維護員工自己的利益；

　　忽視企業安全，就是對員工利益的漠視。通過種種有效的方式不斷向員工灌輸中電霍煤的安全理念，強化這種預防為主的安全意識和觀念。應該讓員工意識到：思想上的輕視、行為上的惰性，是釀成事故的主要原因。其次；

　　規范員工的工作行為。安全工作重在落實，安全的軟肋，就是只說不做。在檢修中進行巡視，發現員工不規范的地方及時予以糾正，并且說明理由，而不是硬性規定和罰款了之。大的故障和危險性高的檢修，車間領導都必須親臨現場指揮。

　　五、車間管理中存在的問題

　　總之，通過半年的努力工作，即取得了成績又存在現實問題。讓廠領導和業務科室主管很頭痛的地方。具體反應在以下幾個方面：

　　1、技術水平參差不齊現象反應明顯，能干、有技術的人有限，干好的總是那些人員，不喜歡學技術也總是那些人員。技術水平還是一個制約車間發展的重大問題。

　　2、車間貫徹落實各項制度不夠嚴格，人情味很濃，總是在情、理、法的模式中運作，而達不到法、理、情的水平，讓廠領導很不高興。

　　3、檢修業務重組后各方面管理不完善，等、靠思想還是存在的。

　　4、“三項”衛生工作不夠理想，煙頭、雜物有之，還有死角的存在，工業衛生不十分突出。

　　維修車間上半年工作總結 5

　　20xx年工程維修部上半年的工作已接近尾聲，并取得了明顯的進步和突破，最大限度保證了設備安裝、調試、整改等方面的進度和質量，對于投入使用的設備保證了其在“良好、穩定、安全、有效”的狀態下運行。縱觀這半年工作，工程維修部一方面表現在認真落實了工作部署中的各項工作，努力實現了最大限度的滿足各個部門的需要，也組建成了一只高效維修團隊的年度目標；另一方面表現在工作思維上的巨大轉變，20xx年xx制藥有限公司各工程、設備設施基本竣工且驗證完畢，在此過程中，我們遇到了許多困難，工程部經理的領導下，公司質量部，生產部及各部門大力支持和配合下，最終圓滿完成了工作任務。現將20xx年上半年工作總結如下：

　　一、設備維護

　　1.1維修：對各車間設備出現故障能夠快速的作出反應，認真分析故障，迅速排除故障，不出現拖修的現象；對設備出現重大故障隱患與車間協商，安排設備空閑時間加班加點組織大修；另外積極配合生產部門提出的各項以往累積的老毛病，老大難問題，一一落實整改到位，以滿足生產要求，提高設備的使用效。

　　1.2保養：按照年初制定的設備保養計劃，在不影響生產的前提下，針對各車間設備進行全面安全檢查，對全廠的＂跑、冒、滴、漏＂，＂捆、綁、扎＂進行整治，分區保養。實行‘預防為主，維修為輔’的檢修原則以后。公司基本是新設備，投入運行處于磨合狀態，加上新員工使用中誤操作多，造成突發故障較多，為此，工程維修部一方面加強自身新技術的學習，另一方面積極配合廠家做好設備維保期內設備檢修服務，同時也對部門提出的整改意見進行合理整改。為各個部門工作的順利進行提供了保障，也使維修部員工的技術得到提高。

　　1.3對一些常用的急缺零件，維修部及時加班加點進行加工制作，對于不能加工的零件及時外送加工，最大限度保證不耽誤各部門工作的進行。

　　1.4本年度下半年工程部通過對內部紀律整頓、細化工作、明確職責分工，對維修質量、維修態度、維修效率等都提高了要求，并形成制度，努力保證各部門各設備的正常運行。

　　二、 節能減耗方面

　　2.1電能： 20xx年由于新廠剛剛投入運行，水電的使用和考核很難找到歷史數據來比較，但是工程部通過對每月用電量的統計下，基本掌握了用電量的規律。特別是5、6月x經理、x主管、x主管到公司后，通過對高壓室、配電房、各電線電纜清理整理、聯系廠家更換改進電能補償、發電機試用等，同時和EHS進行協調，對公司進行節能意識宣傳且做出相應規程后，保證了電能質量，節約了公司用電又保證了整個公司的運營。

　　2.2蒸汽：

　　2.2.1 20xx年公司工程部通過對鍋爐及管道等加大了設備維護力度，保證了鍋爐的正常使用。但蒸汽管道等存在許多缺陷和問題，在下半年x月份對鍋爐房至注射劑車間（1）的蒸汽管道做了整改，重新更換蒸汽管道，保證管道的材質的同時也對管道間焊接做出了嚴格的要求，徹底解決了以前漏氣漏水、焊接不牢、虛焊假焊的弊病。同時對宿舍供熱系統做出更換、改進，有效的保證了能源的高利用率，也保證了車間蒸汽的'使用。對沒有保溫材料包裝的蒸汽管路進行保溫材料的包裝；增加對蒸汽管道閥門的管控，保證不浪費蒸汽，節約能源，減少公司支出。

　　2.3配電室6月以后采用日報表數據跟蹤，發現用電數據發生大偏差，及時通知電力相關部門查明原因，進行糾偏。

　　三、 工程項目調試和技改項目

　　20xx年工程部維修情況（部門填寫了維修單的）如下表：以下表只是大略的統計且不包括辦公樓與宿舍，統計時間由1月-6月x日。20xx年工程部人員流動較大，到4月才算基本穩定下來，由于新員工剛開始都不太熟悉公司維修保養規程，而且各個部門又處于緊張的驗收驗證階段，時間緊工作任務重，所以對于4到6月期間，基本是只要知道設備有問題就去維修，出維修單的時候較少。所以很多維修保養工作就沒有納入統計中。

　　總的看來，注射劑車間（1）的維修保養工作主要集中在3-6月，在這4個月中，工程維修部派出2個員工跟蹤注射劑車間灌裝線調試，努力協助廠家和注射劑車間員工。3月開始M車間開始做PV，工程部自3月起，都盡力做好各方面工作來保證M車間灌裝順利，從設備運行結果來看，在M車間灌裝期間，工程部設備維護工作完成的很出色。但同樣，M車間凍干機檢漏還在緊急搶修檢漏中。對于其他部門的維修工作，維修工們也兢兢業業的完成，力保每個部門，每個設備高質量，高效率，低耗能的運行。

　　另外20xx年上半年主要整改項目：

　　3.1 注射劑車間（1）純化水系統安裝調試，已投入生產。

　　3.2 倉庫約克空調熱泵的安裝、調試、協商整改等。

　　3.3 注射劑車間（1）排水整改。

　　3.4 注射劑車間（1）灌裝線，配合意大利廠家調試，幫助更改輸送帶、模具、管道、電氣控制線、安裝拆卸各種探頭、儀表等。

　　3.5 注射劑車間（1）凍干機、外置清洗機、膠塞鋁蓋清洗機等各設備的安裝調試、整改等，更改后都達到整改要求。

　　3.6 M車間冷凍干燥機管道、脈動真空滅菌柜、器具清洗機、噴碼機及整個灌裝生產線設備缺陷維修、整改。

　　3.7研發樓排風系統不能正常使用，通過更改線路、電氣設備，維修班組進行徹底的改造調試后，達到正常運行且徹底解決控制點和設備不同意的弊病。做到一勞永逸的效果。

　　3.8工程維修部對全公司配電柜、配電箱進出線，各個設備的進線端進線徹底清理標記，達到公司任何一處的開關、插座的接線都能迅速找出。對公司電氣布線系統進行標記，方面以后電氣維修工作的高效進行。

　　3.9 倉庫、注射劑車間（1）空調自控系統的調試工作及IQ/OQ的驗證工作，將空調BMS系統完善，實現數據集中顯示，遠控溫濕度功能。

　　3.10 M車間空調系統完善、整改等工作，其中也有些因設計問題暫時沒整改的地方，對于這種情況，工程維修部正積極入手整改中。盡最大努力完成整改工作，保證設備的正常運行和各部門的生產、工作要求。

　　3.11 設備文件方面有了極大的改變，對以前遺留的文件已經補齊和升級，新添各設備維修保養規程等文件。

　　本年度工程維修部組織較大的蒸汽管道整改工程，設備電氣、機械、管道技改共十余項，為各部門工作順利進行提供了保障。

　　四、維修部隊伍建設

　　這半年工程維修部人員流動較大，現有員工8名，其中維修主管1名，維修組長1名，維修員工6名。擁有藥廠工作經驗超過5年的3名，大專以上學歷4名。維修種類包括電焊、氬弧焊、電工、機修、電控、管道、木工等工種，維修部員工相互幫助，相互學習，團結友好，齊心協力，能出色的完成任務。我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的自我進行專業教育，并制定了相應的對策和處理辦法。對新進員工進行系統的培訓，以老帶新，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養，提高相互協作能力，使組織更加團結，更富有戰斗力。

　　五、工作中存在的不足

　　5.1 由于都是新設備，對設備損壞估計不足，造成常用備品備用庫存量及在庫量不夠，當設備損壞時，沒有備件維修。以后工程維修部將根據設備情況及設備運行時間及時制定備品備件的采購計劃。

　　5.2設備維修部和生產部門的對接存在問題，主要體現在，設備調試跟蹤以前基本是生產車間操作人員跟蹤，當設備運行中損壞后，維修人員不能及時作出判斷、操作和維修。

　　5.3設備管理文件還不完整，計劃20xx年完善。

　　5.4設備維修，保養記錄，安全記錄等需要進一步完善。

　　在過去的半年里，我們以積極、健康的心態投入工作；在今后的工作中，我們有責任、也有信心正視困難，迎接挑戰，不斷設定新的目標，并在通過GMP認證目標中一步步提高，在追求中不斷前進，鑄就輝煌。

　　維修車間上半年工作總結 6

　　經過半年的辛勤工作與不懈努力，維修車間在保障設備正常運行、提升維修效率和服務質量方面取得了顯著成效。現將工作總結如下：

　　一、工作回顧

　　維修任務完成情況

　　上半年，維修車間共接收并完成了XX項維修任務，涉及設備種類多達XX種，其中包括關鍵設備的緊急搶修XX次，均在最短時間內恢復了設備的正常運行，確保了生產線的連續性和穩定性。

　　技術創新與改進

　　針對部分老舊設備頻繁出現故障的`問題，車間組織技術人員進行了深入研究，通過技術創新和改進，成功解決了XX項技術難題，有效延長了設備的使用壽命，降低了維修成本。同時，還引入了XX項新的維修工具和技術手段，提高了維修效率和質量。

　　團隊建設與培訓

　　車間注重團隊建設，通過定期組織技術交流、經驗分享和技能培訓等活動，增強了團隊凝聚力和協作能力。上半年共舉辦培訓XX次，培訓人員XX人次，有效提升了維修人員的專業技能和服務水平。

　　安全管理

　　車間始終將安全生產放在首位，嚴格執行各項安全規章制度，加強安全檢查和隱患排查，及時整改發現的問題。上半年共開展安全檢查XX次，發現并整改安全隱患XX項，確保了維修工作的安全進行。

　　二、存在問題與不足

　　盡管上半年取得了不少成績，但我們也清醒地認識到，工作中仍存在一些問題和不足。一是部分維修任務完成時間偏長，影響了生產線的正常運行；二是部分維修人員對新技術、新工具掌握不夠熟練，影響了維修效率和質量；三是安全管理方面仍存在一些薄弱環節，需要進一步加強。

　　三、下半年工作計劃

　　針對上半年存在的問題和不足，下半年我們將重點做好以下工作：一是優化維修流程，縮短維修時間，提高維修效率；二是加強技術培訓，提高維修人員的專業技能和服務水平；三是加強安全管理，完善安全規章制度，確保維修工作的安全進行。同時，我們還將繼續深化技術創新和改進，不斷提升維修車間的綜合實力和服務水平。

　　上半年，維修車間在保障設備正常運行、提升維修效率和服務質量方面取得了顯著成效，但也存在一些問題和不足。下半年，我們將繼續努力，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，推動維修車間各項工作再上新臺階。

　　維修車間上半年工作總結 7

　　時光荏苒，轉眼間上半年的工作已悄然結束。在此期間，維修車間全體成員團結協作，攻堅克難，共同為工廠設備的穩定運行貢獻了自己的力量。現將工作總結如下：

　　一、工作成果

　　設備維修效率顯著提升

　　上半年，我們針對車間內各類設備故障進行了及時有效的維修。通過優化維修流程，提升維修技能，我們成功縮短了設備維修周期，提高了設備利用率。與去年同期相比，設備維修效率提高了約20%，為工廠生產任務的順利完成提供了有力保障。

　　設備預防性維護得到加強

　　我們深知預防性維護對于減少設備故障、延長設備壽命的重要性。因此，上半年我們加大了對設備的預防性維護力度，定期對設備進行巡檢、保養和更換易損件。通過這一舉措，我們成功降低了設備故障率，提高了設備運行的穩定性和可靠性。

　　團隊建設和技能培訓取得成效

　　為了提升團隊整體實力，我們組織了一系列技能培訓和團隊建設活動。通過培訓，我們提高了維修人員的專業技能和綜合素質；通過團隊建設活動，我們增強了團隊凝聚力和協作能力。這些舉措為車間工作的順利開展奠定了堅實基礎。

　　二、存在問題

　　盡管上半年我們取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。例如，部分維修人員對新技術、新設備的掌握不夠熟練；設備預防性維護的覆蓋面和深度還有待提高；車間管理水平和工作效率仍有提升空間等。這些問題將是我們下半年工作的重點改進方向。

　　三、下半年工作計劃

　　針對上半年存在的問題和不足，我們制定了以下工作計劃：

　　加強新技術、新設備的`培訓和學習

　　我們將組織維修人員參加相關技術培訓和交流活動，提高他們對新技術、新設備的認識和掌握程度。同時，鼓勵維修人員自主學習和鉆研新技術，不斷提升自己的專業技能水平。

　　完善設備預防性維護體系

　　我們將進一步完善設備預防性維護體系，制定更加科學合理的維護計劃和方案。同時，加強對設備預防性維護工作的監督和檢查力度，確保各項維護工作得到有效落實。

　　提升車間管理水平和工作效率

　　我們將引入先進的管理理念和方法，優化車間管理流程和工作流程。同時，加強對車間人員的考核和激勵力度，激發他們的積極性和創造力，提升車間整體管理水平和工作效率。

　　上半年是充滿挑戰和機遇的半年。我們維修車間全體成員在工廠領導的正確領導下，團結一心、銳意進取，取得了顯著的成績。但我們深知成績屬于過去，未來仍需努力。在下半年的工作中，我們將繼續發揚團結協作、攻堅克難的精神，為工廠設備的穩定運行貢獻更大的力量。

　　維修車間上半年工作總結 8

　　在忙碌與挑戰并存的上半年里，維修車間全體成員團結協作，攻堅克難，共同推動了車間工作的有序進行。現將工作總結如下：

　　一、生產效率顯著提升

　　上半年，我們對生產流程進行了優化調整，通過合理安排工作任務和人員配置，使得生產效率得到了顯著提升。與去年同期相比，車間完成維修任務的平均時間縮短了15%，大大提升了客戶滿意度。

　　二、技術創新成果豐碩

　　我們深知技術創新是推動車間發展的不竭動力。因此，上半年我們加大了技術創新的投入力度，鼓勵員工提出創新建議，并付諸實踐。經過不懈努力，我們成功研發了多項實用技術，如新型故障診斷系統、智能化維修工具等，這些創新成果不僅提高了維修效率，還有效降低了維修成本。

　　三、安全管理成效顯著

　　安全是車間工作的重中之重。上半年，我們進一步加強了安全管理，完善了安全制度，加強了安全培訓，提高了員工的安全意識。同時，我們還對車間內的安全隱患進行了全面排查，及時整改了潛在的安全問題，確保了車間的安全生產。

　　四、團隊建設成果顯著

　　團隊建設是提升車間整體實力的重要保障。上半年，我們注重團隊建設，通過組織各種形式的團隊活動，增強了員工之間的凝聚力和向心力。同時，我們還建立了完善的激勵機制，激發了員工的工作積極性和創造力，為車間的`持續發展提供了有力的人才保障。

　　五、服務質量持續優化

　　我們深知服務質量是企業生存和發展的關鍵。上半年，我們加強了與客戶的溝通聯系，及時了解客戶的需求和反饋，針對客戶提出的問題進行了認真分析和改進。通過不斷優化服務流程和提高服務水平，我們贏得了客戶的廣泛贊譽和信賴。

　　六、下半年工作計劃

　　展望下半年，我們將繼續秉承“高效、創新、安全、優質”的工作理念，進一步優化生產流程，加大技術創新力度，加強安全管理，提升服務質量。同時，我們還將加強團隊建設，提高員工素質，為車間的持續發展注入新的活力。

　　上半年我們在各方面都取得了顯著的成績，但我們也清醒地認識到，工作中仍存在一些不足和需要改進的地方。在下半年的工作中，我們將繼續努力，不斷進取，為車間的持續發展和企業的做大做強貢獻更大的力量。

　　維修車間上半年工作總結 9

　　上半年，XX 單位維修車間緊緊圍繞單位的生產經營目標，扎實開展各項維修工作，有效保障了設備的正常運行，為單位生產任務的順利完成提供了有力支持。現將工作總結如下：

　　一、工作概況

　　維修車間承擔著單位各類生產設備、設施的維修維護任務，上半年累計完成維修工單xx份，處理緊急故障xx起。維修團隊秉持專業、高效的工作態度，在保障日常生產運營方面發揮了關鍵作用。

　　二、主要工作成果

　　1. 設備維修與保養

　　建立并完善了設備定期巡檢制度，上半年共進行設備巡檢xx次，及時發現并處理潛在問題xx項，有效降低了設備突發故障的概率。例如，在對某關鍵生產設備的巡檢中，維修人員通過細致檢查，發現一處關鍵連接部件存在松動隱患，經及時緊固處理，避免了可能導致的設備停機事故，保障了生產的連續性。

　　針對重點設備開展了專項保養工作，完成了xx臺大型設備的深度保養，包括機械部件的清潔、潤滑、調整以及電氣系統的檢測與維護。通過專項保養，設備運行穩定性顯著提升，設備故障率同比下降xx%。

　　2. 技術創新與改進

　　維修團隊積極開展技術創新活動，上半年提出并實施了xx項技術改進方案。其中，對某老舊設備的冷卻系統進行了優化改造，通過重新設計冷卻管路布局和更換高效冷卻風扇，使設備運行溫度降低了xx℃，不僅提高了設備的可靠性，還延長了設備的使用壽命，預計可為單位節約設備更新成本xx萬元。

　　引入了先進的設備故障診斷技術，利用智能監測設備和數據分析軟件，實現了對部分關鍵設備的實時狀態監測和故障預警。通過這一技術手段，能夠提前發現設備異常并及時安排維修，大大縮短了設備停機時間，提高了生產效率。上半年通過故障診斷技術提前發現并處理的設備故障達到xx起，減少生產損失約xx萬元。

　　3. 團隊建設與培訓

　　注重維修團隊的專業技能提升，上半年組織內部培訓xx場次，內容涵蓋新設備維修技術、電氣自動化控制、安全操作規程等方面。通過培訓與實踐操作相結合的方式，維修人員的技術水平得到了有效提升，在處理復雜設備故障時的應對能力明顯增強。

　　加強團隊協作建設，建立了維修工作互助機制。在面對大型設備維修或緊急故障搶修任務時，能夠迅速組織人員形成搶修小組，明確分工、協同作戰。上半年通過團隊協作成功完成了多項緊急搶修任務，如在處理一次突發的生產線電氣故障時，維修團隊各成員緊密配合，僅用xx小時就恢復了生產線的正常運行，最大限度地減少了對生產進度的影響。

　　三、面臨的挑戰與問題

　　1. 設備老化嚴重

　　部分生產設備服役時間較長，老化磨損問題突出，盡管加強了維修保養力度，但仍頻繁出現故障，且維修難度較大、成本較高。這不僅影響了生產效率，還對產品質量穩定性造成了一定威脅。

　　2. 維修配件供應不足

　　一些設備的原廠維修配件采購周期長、價格高，而市場上的替代配件質量參差不齊。在設備突發故障時，常因配件供應不及時而導致設備停機時間延長，增加了生產損失。

　　3. 技術人員短缺

　　隨著單位設備的不斷更新升級，對維修技術人員的'專業技能要求越來越高。然而，目前維修車間技術人員的數量和技術水平難以滿足日益增長的設備維修需求，尤其是在涉及高端設備的維修和新技術應用方面，存在明顯的人才短板。

　　四、下半年工作計劃

　　1. 持續優化設備維修管理體系

　　進一步完善設備檔案管理，詳細記錄設備的維修歷史、運行參數、零部件更換情況等信息，為設備的精準維修和預防性維護提供有力依據。

　　加強與設備供應商的合作與溝通，建立更快捷的配件供應渠道，同時探索與第三方配件供應商的合作機會，在保證配件質量的前提下，降低采購成本并縮短采購周期。

　　2. 加大技術創新與人才培養力度

　　設立專項技術創新獎勵基金，鼓勵維修人員積極開展技術創新活動，針對設備運行中的難點問題進行攻關，提高設備的運行效率和可靠性。

　　制定詳細的人才培養計劃，通過內部培訓、外部進修、技術交流等多種方式，提升維修技術人員的專業技能水平。計劃下半年安排xx名技術骨干參加外部專業培訓課程，并邀請行業專家到單位進行技術講座和現場指導。

　　3. 推進設備更新改造工作

　　結合單位的發展戰略和生產實際需求，制定設備更新改造計劃。對老化嚴重、維修成本過高且影響生產效率和產品質量的設備，逐步進行更新換代。下半年計劃完成xx臺老舊設備的更新評估工作，并啟動部分設備的更新采購程序。

　　上半年，維修車間在設備維修維護方面取得了一定的成績，但也面臨著諸多挑戰。在下半年的工作中，我們將繼續努力，不斷優化工作流程，提升技術水平，加強團隊建設，為單位的生產經營提供更加可靠的設備保障。

　　維修車間上半年工作總結 10

　　在忙碌而充實的上半年中，我們維修車間的每一位員工都全身心地投入到工作中，共同為提升維修效率和服務質量而努力。現將工作總結如下。

　　一、工作成果

　　在這半年里，我們成功完成了多項重大維修任務，包括設備的定期保養、突發故障的緊急處理以及新技術的引進與應用。通過團隊的共同努力，我們確保了生產線的穩定運行，減少了因設備故障導致的停產時間，為公司創造了顯著的經濟效益。

　　二、技能提升

　　為了不斷提高自身的維修技能，我們積極參加了公司組織的各類培訓課程，并自學了最新的'維修技術和理論知識。同時，我們還通過實際操作中的經驗積累，不斷總結和優化維修方法，提高了工作效率和維修質量。

　　三、團隊協作

　　在維修工作中，我們始終強調團隊協作的重要性。無論是面對復雜的維修任務，還是處理緊急的故障情況，我們都能夠迅速集結力量，共同商討解決方案，并分工合作，確保任務的高效完成。這種緊密的團隊合作氛圍，不僅提高了我們的工作效率，也增強了團隊的凝聚力和戰斗力。

　　四、安全意識

　　在維修過程中，我們始終將安全放在首位，嚴格遵守各項安全規章制度和操作規程。通過定期的安全培訓和演練，我們增強了安全意識，提高了應對突發事件的能力。上半年中，我們未發生任何安全事故，為公司的安全生產做出了積極貢獻。

　　五、存在的不足與改進措施

　　盡管我們取得了一定的成績，但在工作中仍存在一些不足之處。例如，在部分復雜故障的維修過程中，我們有時會出現判斷失誤或操作不當的情況，導致維修時間延長。為了改進這一問題，我們將進一步加強技術培訓和實踐經驗的積累，提高維修人員的專業素養和應對復雜問題的能力。

　　此外，我們還將在今后的工作中更加注重與相關部門和人員的溝通協調，確保維修工作的順利進行和及時完成。同時，我們還將積極引進先進的維修設備和工具，提高維修效率和質量。

　　回顧上半年的工作，我們深感自豪和欣慰。在未來的日子里，我們將繼續發揚團結協作、銳意進取的精神，不斷提高維修技能和服務水平，為公司的發展貢獻更大的力量。

　　維修車間上半年工作總結 11

　　時光荏苒，上半年已悄然過去。在這半年里，維修車間全體員工秉持著專業、負責的態度，全力保障設備正常運轉，積極應對各類維修任務與挑戰。現將工作總結如下：

　　一、工作完成情況

　　1. 日常維修任務：上半年共處理設備故障報修xx起，涵蓋機械故障、電氣故障、管道泄漏等多種類型。維修團隊迅速響應，平均故障修復時間控制在xx小時內，有效減少了設備停機對生產的影響。例如，在處理某關鍵生產設備的主軸故障時，維修人員通過連夜奮戰，精準定位問題并及時更換受損部件，使設備在最短時間內恢復運行，避免了生產進度的延誤。

　　2. 設備維護保養：嚴格按照設備維護計劃，完成了xx臺主要生產設備的定期保養工作，包括設備清潔、潤滑、精度調整、易損件更換等。通過定期保養，設備運行穩定性顯著提升，上半年因設備保養不善導致的故障發生率較去年同期降低了xx%。

　　3. 技術改造項目：積極參與并主導了xx項設備技術改造項目，旨在提高設備性能、降低能耗及優化生產工藝。其中，某生產線的自動化升級改造項目成功實施后，生產效率提升了xx%，人力成本降低了xx%，為企業帶來了顯著的經濟效益。

　　二、團隊協作與溝通

　　維修車間內部各小組之間分工明確、協作緊密。機械維修組、電氣維修組和管道維修組在面對復雜綜合故障時，能夠迅速組織聯合搶修，充分發揮各自專業優勢，形成高效的維修合力。上半年，通過跨組協作完成的重大維修任務達xx次，有效解決了一系列棘手的設備問題。

　　同時，維修團隊與生產部門、采購部門等保持著良好的溝通與協作。定期與生產部門召開設備運行狀況溝通會，及時了解生產需求和設備使用反饋，以便針對性地安排維修計劃和優化設備性能。與采購部門緊密配合，確保維修所需零部件和材料的及時供應，上半年因采購環節延誤導致的維修停滯情況僅發生xx次，較去年同期大幅減少。

　　三、技能提升與培訓

　　為適應不斷更新的設備技術和日益復雜的維修需求，維修車間高度重視員工技能提升與培訓工作。上半年共組織內部培訓xx次，內容涵蓋新型設備原理與操作、維修技術技巧分享、安全操作規程強化等。此外，選派了xx名優秀員工參加外部專業培訓課程和行業技術研討會，學習先進的維修理念和前沿技術，并將所學知識帶回車間，組織內部交流分享，帶動全體員工共同成長。

　　通過持續的培訓與學習，維修團隊整體技術水平得到顯著提升。在上半年處理的`設備故障中，因技術難題導致的長時間停機情況較去年同期減少了xx%，維修一次成功率提高了xx%。

　　四、存在問題與改進措施

　　1. 存在問題：部分老舊設備的故障頻發，雖經多次維修仍難以徹底解決，嚴重影響生產穩定性；維修工具和檢測設備的配備相對滯后，無法滿足一些高精度設備維修和檢測的需求；個別員工在面對高強度維修任務時，工作壓力較大，存在工作積極性和效率下降的情況。

　　2. 改進措施：制定老舊設備更新換代計劃，逐步淘汰故障率高、性能落后的設備，同時加強對現有老舊設備的日常監測與維護，增加巡檢頻次，提前發現并處理潛在故障隱患；加大對維修工具和檢測設備的投入，采購一批先進的高精度維修工具和檢測儀器，提高維修工作的精準度和效率；合理安排維修任務，優化人員調配，避免個別員工過度勞累。同時，加強員工心理關懷和疏導，通過組織團隊活動、提供心理輔導等方式，緩解員工工作壓力，提高員工工作滿意度和積極性。

　　五、下半年工作計劃

　　1. 繼續加強設備日常維修與保養工作，確保設備運行故障率控制在更低水平，為生產提供更可靠的設備保障。

　　2. 推進剩余的設備技術改造項目，重點關注節能減排和智能化升級改造，進一步提升企業生產效率和競爭力。

　　3. 深化團隊建設與員工培訓工作，計劃開展更多形式多樣、內容豐富的培訓活動，鼓勵員工自主學習和創新，培養一批技術骨干和維修專家。

　　4. 完善維修車間管理制度和績效考核體系，加強對維修工作質量、效率、安全等方面的考核與監督，充分調動員工工作積極性和主動性。

　　上半年，維修車間全體員工齊心協力，在設備維修與保障方面取得了一定成績，但也存在一些問題與不足。在下半年的工作中，我們將繼續努力，不斷改進工作方法，提升維修技術水平和服務質量，為企業的穩定生產和持續發展貢獻更大力量。

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