職業病危害現狀調查工作總結

時間：2024-06-09 17:46:05 秀雯總結我要投稿

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職業病危害現狀調查工作總結（通用10篇）

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職業病危害現狀調查工作總結（通用10篇）

　　職業病危害現狀調查工作總結 1

　　一、調查取得的成果

　　本次調查全市完成了6個區、縣（市）87個鄉鎮（街道），共計調查11215家工業企業，超額完成省任務，完成率為104.5%；其中小微企業共計10878家，占比96.70%；存在職業病危害因素企業數量10119家，占比90.22%。

　　通過調查取得了以下成績：一是全面了解了我市存在職業病危害的用人單位數量及不同行業、地區、經濟類型、規模等用人單位分布情況。二是掌握了我市存在的職業病危害因素種類及接觸粉塵（矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵）、化學毒物（苯、鉛及其化合物等所有化學毒物）、物理因素（噪聲、電離輻射和其他物理因素）、放射性因素、生物因素和其他因素的勞動者數量及主要崗位分布等情況。三是了解了我市職業病危害項目申報、職業健康培訓、工作場所職業病危害因素定期檢測與職業健康檢查等職業病防治工作開展情況。四是建立完善我市職業病危害現狀數據庫，為進一步加強職業病防治工作提供基礎依據。五是得到了各級政府重視，衛生健康行政、市場監管、鄉鎮（街道）政府等相關部門形成強大合力，有力推進現狀調查工作，促進“健康紹興”建設。六是全面提升市、縣兩級疾病預防控制機構職業衛生技術支撐能力，做到“政府放心、業內權威，群眾滿意、企業信任，政策上引領發展、技術上一錘定音”。

　　二、存在問題

　　在多部門協調和幫助下，各區、縣（市）調查人員克服了時間緊、任務重的重重困難，超額完成了省布置任務目標數量，但仍存在一些問題：

　　（一）部分調查企業信息不完整。我市的職業病危害現狀調查工作絕大部分由第三方技術服務機構承擔，由于調查時間緊任務重，部分人員工作責任心不強，調查過程中不夠仔細，調查信息收集不完整，如使用的原輔料、產品等信息不全。

　　（二）企業的職業病防治工作亟待加強。通過調查數據的統計分析，存在職業病危害企業的申報率、定期檢測率、勞動者職業健康檢查率、主要負責人、職業健康管理人員和勞動者的培訓率均偏低。

　　（三）職業病防治技術支撐體系不夠健全。全市各級疾控機構中絕大部分職業病防治工作人員為兼職人員，專業隊伍建設矛盾十分突出。在本次調查工作中，縣級疾控機構審核人員對于企業的工藝流程不熟悉，可能存在的職業病危害因素不了解，工作場所職業病危害因素檢測和職業健康檢查相關標準不掌握，導致對于調查數據的`審核難以質控。

　　三、對策建議

　　（一）加強職業病防治宣傳、教育，強化用人單位職業病防治主體責任意識。用人單位需承擔職業病防治主體責任，但是我市眾多小微企業負責人對于職業病防治意識較為淡薄，不熟悉、不了解也不開展職業病防治相關工作。因此，需利用職業病防治法宣傳周等宣傳平臺，加強職業病防治工作的宣傳，讓廣大用人單位知道職業病防治要做什么，要怎么做。

　　（二）加強職業病防治技術支撐體系建設。加大對全市疾病預防控制機構人員編制、儀器設備等的支持力度；開展全市職業病防治骨干人員業務培訓，大力培養專家人才；建設市級技術支撐中心和質量控制中心，著力提升各級疾控機構業務技術水平，鍛造“一槌定音”的工作能力。

　　（三）加強職業健康信息化體系建設。嚴格按照省、市衛生健康委的統一部署，以高標準、嚴要求開展我市職業健康監測、監管服務信息化數據自動交換，實現“以勞動者健康為核心”的職業健康監測、監管、體檢、診治、康復、隨訪、權益保障等服務的全周期、全鏈條、全方位管理，為我市分級分類監管和線上監管提供有力保障。

　　（四）加強調查數據的利用和完善。通過系統分析調查數據信息，掌握調查企業的危害因素分布情況、申報情況、檢測情況、體檢情況，為職業衛生監管提供數據支持，為職業衛生監督執法提供線索和預警信息；為全市開展塵肺病防治攻堅行動、塵毒危害專項治理工作提供數據支持。在經費允許的情況下，對本次調查還未普及的鄉鎮（街道）進行補充調查，并將調查數據錄入系統，進一步充實和完善數據庫。

　　職業病危害現狀調查工作總結 2

　　一、基本情況

　　職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等職業病危害因素而引起的疾病。我國將職業病劃分為十大類115種。我縣目前涉及職業危害企業約730家，行業有化工類、鞋革類、電鍍類、紐扣拉鏈、教玩具制造、造紙業、鑄造業等。從業人員約10.68萬人。尤其是鞋革業約有380家，占職業危害企業數的52%。我們這次選擇的21家企業中，鞋革業11家，化工業2家、紐扣拉鏈業2家、造紙業2家、鑄造業2家、電鍍業2家，除教玩具制造外，基本上涉及各行業，年產值均在100萬元以上，基本涵蓋了大、中、小企業的規模，具有一定的代表性。職工總數為3997人，接觸職業危害因素的人員為2402名。占職工總數的60%。

　　本次調查的方法采用表式調查為主，同時聽取企業情況介紹，現場查看等方式進行，對衛生部門近年來開展的工作進行了解,該項目調查受到了當地鄉鎮政府的大力協助,在企業中也受到了廣泛關注。

　　二、調查與分析

　　1、職業危害因素調查及后果：

　　在鞋革業及紐扣業中主要存在苯、甲苯、二甲苯、二甲基甲酰胺、苯乙烯、鄰苯二甲酸二汀酯、碳酸鈉、粉塵等職業危害因素，其中制鞋業以“三苯”為主，主要損害中樞神經系統、造血功能、免疫系統等，造成慢性累積性中毒，如急性中毒或急性發作可致暴死，粉塵主要是造成呼吸系統損害，嚴重者可致塵肺病。

　　化工類主要涉及塑料助劑，不飽和聚酯樹酯等，為我縣紐扣業的原料產品，其職業危害因素主要是鄰苯二甲酸二汀酯、“三苯”、苯乙烯、二甲酯、苯胺等，表現為呼吸系統及神經系統損害和致癌變，其二代毒物硫化氫能抑制細胞活性，嚴重者可致“電擊樣”死亡。

　　電鍍業：主要工藝有鍍鈦、鍍鉻、鍍鋅、鍍銅、鍍鎳等多品種，以橋頭、黃田等地為主，其職業危害主要有金屬中毒、強酸灼傷、氰化物分解物氰化氫、氫氰酸等，可致呼吸衰竭，腦水腫等。鑄造業、造紙業主要有熱力輻射、粉塵、噪聲等，可致職業性中暑、塵肺等，相對于其他行業而言，危害程度較低，尤其是我縣造紙業，大多是以再生型造紙企業為主，減少了原料加工過程中有害工藝，其職業病防治工作的任務較輕。

　　2、職業危害防護現狀調查。

　　根據21家企業調查顯示，職業危害防護工作存在很大的空白點。制鞋業和紐扣業，要求做到設排毒排風裝置。關鍵作業點作業工人帶防護面具，但調查的13家企業70個作業點，只有25個作業點配有防護設備并正常運行，占應配備數的35%。

　　化工、電鍍業，主要是裝配排吸風設備，及個人防護用品，針對不同崗位，做好預防工作。但以調查的4家企業除部分人員備有手套等用品外，沒有裝備排風吸風設備或設備簡陋，難以達到規定要求。

　　危害因素監測結果顯示，21家制鞋業應測92個，實測64個點，占應測數的69%，合格的僅有6個點，合格率為9.3%。

　　3、職業病防治工作情況調查：

　　從衛生部門了解到，《職業病防治法》自20xx年5月1日開始實施以來，衛生部門做了大量的工作。同年3月份，縣衛生監督所對全縣涉及職業危害的企業進行了調查摸底，從全縣四千多家企業中篩選出了700多家企業，初步確定為職業病防治管理企業，四月份開展了全縣范圍內的宣傳活動，包括送法律文本、宣傳貼畫到企業，去年8月份以來，先后在橋頭、甌北、上塘等舉辦了四期企業負責人培訓班，同時結合全國性有毒有害作業場所專項整治活動，對全縣涉事企業進行了監督檢查，對“三苯”等危害嚴重的115家企業發出了整改意見書。

　　在開展廣泛宣傳活動和監督檢查的基礎上，今年選定了奧康、紅蜻蜓、杰豪等三家企業做為職業病防治工作規范化建設試點單位進行重點指導，目前已完成階段性任務，后續工作正在加強。到11月15日為止，衛生部門共接受161家企業職業危害項目的申報，占應申報數的22%。20xx年對作業場所進行監測140家，體檢1849人，檢出異常496人，異常率26.8%，20xx年11月止，共監測132家，涉及職工22068人，體檢4158人，檢出異常854人，占20.80%。這次調查的21家企業中，我們根據職業病危害企業14項法定義務的內容進行調查，經統計顯示，除制鞋業有10家已申報職業危害項目外，其它行業基本上未申報，而且如健康監護、設置警示標語、上崗前衛生知識培訓等基本上達不到要求或沒有開展。對建設項目的“三同時”審查與職業病危害預評價等尚未列入建設口的工作范圍。

　　三、問題與對策

　　《職業病防治法》頒布近二年時間了，各級政府部門對該部法律的實施是非常重視的，從國務院組織的全國性專項整治活動到省、市、縣政府的專項檢查、特別是對使用高毒化學品企業的監督，已經成為有關部門的日常性工作，但從職業病防治工作的要求來說，尚存在很大的距離。主要有：

　　企業主對職工的職業病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。這次調查的許多企業主已經參加了衛生部門舉辦的負責人培訓會議，也知道自己的企業存在著較為明顯的職業危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經干了十幾年了，也沒生什么職業病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。對《職業病防治法》所規定的應當履行的義務沒有引起足夠的重視。

　　企業偏重于經濟利益，忽視了企業在發展中應當遵守的法律責任。一個年產值超千萬的企業竟然是在條件十分簡陋的臨時廠房中產生的，安全設施，職業防護幾近于零，有些企業生產車間毒氣彌漫，卻沒有通風設施，冬天還要關門、關窗，幾乎是封閉式的生產，其工人的職業危害是可想而知的。這些均沒有引起企業主的.重視，在經濟效益相當可觀的情況下，沒有想到投入部分資金改善生產條件，改善防護設施來保證工人的身體健康。部分企業還與民房相鄰，企業所生產的有毒廢氣排向居民區，一定程度上影響到居民的生活環境也是不可忽視的。像橋頭的部分紐扣企業、甌北的龍橋工業區等。

　　職業衛生專業人員缺乏，執法條件有限，制約了職業病防治工作的開展。目前專門從事職業病衛生監督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監測儀器，面對我縣近700多家企業的職業衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

　　針對上述存在的問題，我們建議：

　　1、要加強對職業病防治工作的領導。

　　《職業病防治法》頒布實施時間不長，但要求很高、專業性強、責任重大，一旦發生群體性職業病或導致死亡事件，則影響到企業的生存與發展的問題和社會的穩定，因此必須引起高度重視。要與安全生產聯系起來，在抓安全生產的同時，抓好職業病的防治工作。縣領導在督促有關部門落實各項工作任務的同時，把職業病防治工作納入目標管理，加強督促指導，在引導企業做好經濟建設的同時，做好職業防護工作，改善生產條件，改善勞動環境，穩定工人隊伍，促進企業的持續、健康發展。

　　2、要繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度。

　　衛生部門在開展《職業病防治法》的宣傳方面雖然已做了大量的工作。但社會對一部法律實施的接受程度有限，尤其是企業對法律規定的高標準要求，在短時間內難以消化，硬件設施、技術、設備等方面的投入也受到一定的限制，而且企業所存在的違法事實具有一定的普遍性。因此，單靠監督檢查，逐個企業地去糾正違法行為是比較困難的。必須采取有效的宣傳形式，促使企業主認識法律，了解法律，以引起企業主的高度重視，主動配合監督部門做好內部整改。建議縣府把《職業病防治法》列入“五.五普法”教育體系，以提高普及率。

　　3、加強部門協調，實行綜合治理

　　按照法律規定，企業在勞動用工時，要履行勞動崗位的告知程序，在工作場所要履行安全生產的諸多要素，在工人的勞動保障方面，要發揮工會組織的作用，在醫療保障方面，要發揮預防與治療方面的技術支持，在審批建設工程項目時，建設部門要把好預防性審查關等等。因此，要做好職業病防治工作，必須加強部門協助，發揮各部門在履行職能時，結合國家法律的有關規定，提出相應的要求和規范，實行綜合治理，層層抓落實，以達到預防為主，防治結合的目的。

　　4、要加強隊伍建設，強化監督職能。

　　職業病防治涉及面廣，各項工作剛剛起步。目前監督部門力量薄弱，辦公條件較差，尤其是職業衛生的專業人員較為缺乏。因此，要重視隊伍建設，引進技術人員，充實監督隊伍，要在財力許可的情況下，盡力改善辦公條件，提高監督執法的效率。要注意培養現有人員的知識水平和辦公能力，把引進人才與現有人員的素質教育結合起來，以適應職業衛生監督執法的新形勢、新要求，同時也要從xx的實際出發，在加強監督執法的同時，創造一個適應xx經濟發展的良好環境。

　　職業病危害現狀調查工作總結 3

　　近年來，《職業病防治法》的宣傳力度不斷加強，人們的法律意識不斷提高，《職業病防治法》及其配套法律、法規的實施，為職業病防治及職業衛生的監管提供了法律依據。20xx年5月份，我縣對職業病危害及職業衛生監管現狀進行了一次摸底調查，現報告如下。

　　1、職業衛生監管現狀

　　我縣衛生監督所共有40人，設有食品衛生科、公共場所科、學校衛生科和職業衛生科。職業衛生監督員有4人，負責全縣職業衛生和放射衛生的監督。這4名監督員學歷分別為高中1人、大專2人、本科1人；中級職稱1人，高級工1人，技師1人，無職稱人；從事職業衛生年限從3～16年，年齡均在25～46歲，正是年富力強的時期；職業衛生工作經歷，有的接觸時間較短，只有2～3年，有的已干了十幾年職業衛生監督工作。文書書寫少則20、30份，多則80多份，進企業現場監督檢查次數不等。

　　2、轄區職業病危害現狀

　　2.1轄區職業病危害企業基本情況

　　2.1.1職業病危害企業行業分布目前，我縣轄區內的企業行業分布為：化工業、板材業、家具制造業、裝飾材料業、建材業、塑料制品業、金屬制造業、電力熱力的生產與供應業、日化生產業等。企業性質分別為國有、集體、個體及外商獨資企業等。

　　2.1.2主要職業病危害類別主要的職業病危害類別為煤塵、矽塵、水泥塵、鑄造粉塵、電焊煙塵、噪聲、高溫、氨、硫化氫、一氧化碳、甲醇、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、硝酸、硫酸、鹽酸、氫氧化鈉、對硝基氯苯等、2-4二硝基氯苯等。

　　2.1.3接觸職業病危害因素人員分布情況按照職業病危害因素分類情況，接觸粉塵類的勞動者共計798人，其中女工248人，農民工550人；接觸化學毒物的勞動者共計817人，其中女工347人，農民工470人；接觸物理因素的勞動者共計831人，其中女工374人，農民工457人。

　　2.2用人單位職業衛生管理情況

　　2.2.1職業衛生管理機構情況我縣轄區內的用人單位都設立了職業衛生管理機構，名稱各不相同。有的設在廠辦室，有的設在總經理辦公室，有的設在生產科，有的設在人力資源部，有的設在安環部，還有的設在醫務室。有的用人單位設有專職的職業衛生管理人員，有的專、兼職均有，有的沒有專職而有兼職的職業衛生管理人員。

　　2.2.2職業衛生管理制度情況

　　部分用人單位建立了職業衛生管理制度，有的制度較完善，有的還不完善，這些在日常監督管理工作中都予以指出并要求改進，各用人單位相應地都進行了改進和完善。部分用人單位基本沒有職業衛生管理制度。

　　2.3職業健康監護情況各用人單位因管理者的法律意識不同而健康監護情況各異。有的單位對從事職業病危害因素作業的工人全部進行了職業健康檢查，有的部分進行，還有的拒不進行職業健康檢查。

　　2.3.1開展職業健康檢查情況各用人單位負責人普遍認為，職業健康檢查對從事職業病危害因素的勞動者是好事，對于企業的長遠發展也是好事。但是部分企業由于受國際金融危機的影響，產品銷路不暢，企業效益不景氣，而沒有或缺少用于工人進行健康檢查的資金，致使職業健康檢查工作受到前所未有的沖擊和影響。

　　2.3.2職業健康監護檔案的建立情況用人單位在進行職業健康檢查之后，部分用人單位能夠按照法律要求為職工建立職業健康監護檔案，且基本符合要求。另一部分用人單位的負責人則認為，體檢工作已經進行，費用也已交齊，還建什么檔案？持這種觀點的人，多半是沒有明白為職工建立職業健康監護檔案的意義及監護檔案所應包含的內容。遇到這種情況，我們耐心講解，讓企業負責人權衡利弊，最終指導、幫助企業建立完整的職業健康監護檔案。

　　2.4職業衛生培訓情況多數用人單位都能對職工進行職業衛生培訓，有的采取定期（不定期）的方式進行培訓，有的`用人單位聘請（委托）安監局對接害職工進行培訓，形式多樣，但都以取得實效為共同目標。少數用人單位根本不知道還要對接害職工進行培訓。

　　3、存在的問題

　　3.1用人單位不重視用人單位負責人把追求企業效益放在首位，所有工作全部以此為核心，這本無可厚非。但是，這不是誤解《職業病防治法》的理由。由于不能全面理解《職業病防治法》，導致對職業病防治工作的不重視。具體表現在："門難進"，有的干脆就不讓進門；勉強讓進了門，也是"臉難看"。企業主甚至片面認為，職業病防治、工人的職業健康檢查只會影響企業的正常生產，給企業帶來麻煩，創造不了什么效益。當前，以人為本貫穿社會的各行各業，如果工人沒有好的身體，為企業創造效益豈不成了一句空話？抱著這樣的錯誤想法來指導企業的發展，怎能不誤導企業？

　　3.2職業病危害日益嚴重隨著經濟、科技的迅猛發展，新材料、新技術、新工藝的不斷引進，給企業帶來高效益的同時，也加大了職業病危害事故的發生率。另外，企業片面追求經濟效益，雖然引進了新技術，但生產廠房并沒有擴建，而且布局不合理，有毒無毒工序混雜，導致接害工人增多。再加上防護設施的缺乏，或已有防護設施但形同虛設，工人沒有必要的防護用品，這些都對職業病的防治極為不利。

　　3.3專業人員、監督經費缺乏僅靠4名監督員監督轄區內的所有企業，顯然是杯水車薪，微不足道，監督力量的薄弱由此可見一斑，況且，4名監督員中僅1名監督員為專業人員，這樣的監督隊伍結構，如何對企業進行高水平的監督？再加上監督經費無法保證，進行監督的必要設備嚴重缺乏，特別是對違法行為需進行及時取證而由于沒有取證工具時，那將是多么遺憾！像這樣做不到違法必究，又怎能保證監督的效果？

　　3.4地方保護主義嚴重有些企業是當地的利稅大戶，對這些企業進行行政處罰時，政府部門總要出面，大事化小，小事化了；有的因為有政府部門撐腰，干脆不讓進門，拒絕監督，無視國家法律的存在。這些都加大了《職業病防治法》的實施難度，嚴重影響了職業衛生監督工作的正常開展。

　　綜上所述，《職業病防治法》的順利實施還需要一個過程，還需要加大宣傳力度，營造全民參與的氛圍。在外部環境、硬件設施對我們不利的情況下，我們要積極尋找工作的突破口。同時，應不斷學習國家法律、法規知識，提高自身素質，以豐富的專業知識、較高的執法水平進行職業衛生的監管。

　　職業病危害現狀調查工作總結 4

　　職業病防治工作關系到廣大職工的身體健康和合法權益，也關系到企業的健康持續發展。20xx年以來，我單位職業衛生工作嚴格按照上級部門和國家安全生產標準化管理辦法的要求，建立健全各項管理制度，明確職責，嚴格落實“一崗雙責、黨政同責”的方針，建立健全職業衛生領導機構，完善和修訂職業衛生各項管理制度，建立健全了《職業衛生檔案》，加強《職業病防治法》和《作業場所職業病危害防治規范》的宣傳，注重個體勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了廣大職工的權益。

　　一、加強領導管理、明確職責，完善各項管理制度

　　公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的'職業病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

　　及時完善和修訂了職業病危害防治的各項管理制度及標準化的資料。補充完善12項管理制度，成立領導小組，明確專職管理人員和檢測人員，建立健全我企業職業病危害防治責任體系和技術體系，落實職業病危害防治崗位責任制和操作規程，充分利用班前會、公示欄、培訓學習等多種形式，做到全員參與培訓，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

　　還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，定期舉辦培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

　　三、加強職業病危害防護管理

　　防護設施

　　嚴格按照相關要求在各崗位作業場所設置防護設施，建立臺賬，設定專職管理人員，定期檢查與維護。防塵、防噪、防毒、防熱害等設施分別由專人管理，建立防護設施臺賬，定期對防護設施進行巡查、檢查，發現問題及時維護，做好維護記錄。

　　職業病危害因素檢測檢驗

　　我單位嚴格落實“每年進行一次作業場所職業病危害因素檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價”的相關規定，根據監測、檢測、評價結果，落實整改措施。20xx年的檢測、評價結果設立宣傳欄公示。并邀請有資質單位為我企業做好20xx年的職業病危害因素檢測和現狀評價。

　　嚴格落實職業病危害因素監測工作，對噪聲、粉塵、苯類等因素進行檢測，確保全公司各作業場所危害因素不超標。

　　定期為職工進行健康檢查

　　20xx年我司依法安排員工進行職業健康體檢（崗前、在崗、離崗），體檢機構為：佛山市三水區樂平欣華醫院。其中，20xx年入職人數19人，崗前體檢人數19人；

　　20xx年在崗體檢，接觸有毒有害作業人數為：113人，體檢率100%，未查出疑似職業病病人，需要調崗2人，體檢結果均已進行了告知。20xx年職業健康離崗人數14人，離崗體檢：6人，2人在在崗體檢后當月離職，剩余人員均在試用期間離崗。

　　個體防護用品發放

　　個體防護用品發放嚴格落實《用人單位勞動防護用品管理規范》（安監總廳安健〔20xx〕124號）相關規定，建立發放臺賬，確保職工個體防護用品及時發放。

　　“三同時”工作

　　工程建設項目“三同時”工作嚴格按照《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法(安監總局第90號令)》的相關規定執行，順利通過預驗收和設計專篇的評審。

　　職業病危害告知警示方面

　　嚴格按照《作業場所職業病危害防治規范》的要求，入職時按照工種進行了危害因素告知，在工業區醒目位置設置公告欄，公布我企業職業病危害防治的規章制度、操作規程和職業病危害因素檢測結果；

　　對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。

　　職業衛生專項經費使用情況

　　我企業職業病危害防治專項經費結合全企業安全費用的提取使用，涉及到職業病危害防護的經費，各部門上報后由財務科建立臺賬進行匯總，逐月逐項列出分類明細，做好使用經費憑證。

　　四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控

　　對各部門落實職業病防治工作情況，定期進行監督檢查，并將各部門職業衛生工作開展情況納入績效考核。檢查內容主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況，以及職工體檢和危害因素檢測等方面。通過檢查，生產單位的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品，從而加強職業病危害防治管理。目前，沒有發生一起職業危害事故。

　　五、存在主要問題

　　部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。

　　生產一線職工對個體防護的意識淡薄，噪音生產過程中容易不帶耳塞等不正確、規范使用勞動防護用品等問題。

　　個別部門在職業衛生工作中配合不夠緊密，需嚴格管理制度，細化責任落實。

　　六、下一步工作安排

　　充分利用省安全生產信息系統，規范我企業職業衛生各項工作開展情況。從個體防護用品使用情況和作業現場防塵、防噪聲管理入手，對職業病防治工作中存在的問題，認真分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　加強檔案管理。重點落實職業病危害防治專項經費、職工崗前、在崗和離崗體檢、個體防護用品發放、作業場所警示告知等工作，嚴格按照《職業衛生檔案管理規范》進行分年度建檔，每項檔案要有計劃、匯總和明細臺賬等項目。重點落實安全生產標準化資料，按照國家一級標準化的標準來要求，使我企業職業衛生工作再上一個臺階。

　　加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用職業病危害防治宣傳周、班前會、公示告知、警示標識等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管我企業職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求標準化的要求還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，要從源頭抓起，徹底保護勞動者身體健康。今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。

　　職業病危害現狀調查工作總結 5

　　今年以來，縣積極貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規，積極落實國家、省、州關于在生產經營企業開展職業危害防治工作的有關要求，在強化生產經營單位主體責任、預防控制和消除職業危害、保障從業人員生命安全和健康等方面，做了大量工作。

　　一、基本情況

　　我縣共有各類生產經營單位、企業252家。按行業分類，其中，非煤礦山企業1家（電解錳廠1家），危險品經營企業12家，煙花爆竹批發1家、經營銷售點34個，重點建設項目成共有6個標段，涉水企業13家、在建水電站6個、電力公司1家、竣工運行電站6家，客運運輸企業3個、物流運輸企業3個，民爆企業1家、民用爆炸物品使用單位12家，特種設備使用單位57個，旅游景區3個、機場公司1家、其他服務行業92個（不含食堂）。根據省、州在重點行業領域和企業開展職業危害評估工作以及＂打非治違＂工作的有關要求，經過我們細致摸排，全縣涉及職業危害重點整治的企業共計23家，主要集中在非煤礦山、電力生產、建筑施工、危化品經營等行業，危害因素為粉塵、噪音、有毒有害氣體等方面。

　　二、主要工作

　　（一）精心安排部署，落實工作責任。

　　一是根據省、州安辦年初對職業健康監管監察工作要點的具體要求，結合全縣實際，我們對全縣生產經營企業開展職業危害防治工作進行了安排部署，制定了全縣開展職業危害專項整治和＂打非治違＂工作方案，下發各鄉鎮政府、工業園區管委會和重點行業領域的生產經營企業中；

　　二是要求各鄉鎮政府、工業園區管委會和重點行業領域的生產經營企業對此項工作也要進行全面安排部署；

　　三是就企業開展職業危害專項整治暨＂打非治違＂工作進一步明確了工作責任，在年初縣政府與各各鄉鎮政府、部門簽訂的安全生產工作責任書中，也把職業危害防治工作列為一項年中、年終責任書考核的重要內容。

　　（二）明確工作重點，堅持抓主抓重。為全面掌握企業作業場所職業危害底數，落實企業對職業危害的有效預防、控制，保護職工的身心健康和生命安全，全面推進職業安全健康監督管理工作有序開展，在開展安全生產監督檢查日常工作中，我們對轄區內生產企業了職業危害因素較多的企業進行了全面摸排，確定非煤礦山、冶金、電力生產、建筑施工、危化品經營等行業領域的23戶企業為職業衛生健康工作作為專項整治和＂打非治違＂工作的重點。結合日常檢查，我們對其它一些行業企業也開展了職業危害＂打非治違＂工作。

　　（三）堅持因企制宜，工作成效明顯。在轄區內生產經營企業開展職業危害專項整治暨＂打非治違＂工作中，我們堅持既要服務企業，又要督促企業嚴格按照上級的要求，不折不扣的做好企業職業危害防治工作，為員工創造一個安全、清潔的'工作環境。從去年以來，我們把企業的職業衛生監管工作始終抓在手上不放松，督促企業投入資金改善生產環境，健全了規章制度，完善了各項工作措施。

　　三、采取的方法措施

　　（一）加強宣傳教育，提高認識。

　　一是結合日常安全檢查，向企業從業人員宣傳了新頒布的《職業病防治法》和安監總局＂一辦法四規定＂以及省、州開展職業危害防治評估行了義診，活動懸掛宣傳橫幅3副，大力營造宣傳氛圍，發放職業病防治知識各種宣傳資料，活動周不完全統計下發宣傳單800余份，知識手冊200余本，宣傳畫100余張，現場共接受100多人次咨詢。部分鄉鎮以召開企業負責人座談會的形式對企業業主灌輸《職業病防治法》等法律法規知識，督促企業落實主體責任。

　　二是督促生產經營企業組織員工開展了職業衛生培訓教育工作。根據年初安排，部分企業已制定了員工職業衛生培訓教育計劃，興鼎公司、岷江電解錳廠已對員工進行了全員安全生產和職業衛生培訓教育工作；組織開展新生代農民工生產和職業健康教育培訓問卷調查，發放調查問卷800余份；在全縣范圍積極組織鄉鎮、部門、企業開展職業安全知識網絡知識競賽活動，進一步提高監管者、從業人員對職業健康的認識和重視。

　　（二）加強監督檢查，加大執法力度。

　　今年以來，我們結合開展的元旦、春節前的＂兩節＂、歲末年初安全大檢查活動，抽調專人，集中力量，對轄區內存在職業危害因素較大的生產經營單位進行了集中排查，重點從責任制落實、機構設置、規章制度、職業危害防治知識培訓與教育、健康監護檔案的建立等10個方面進行了規范，針對部分企業在開展職業危害防治工作中存在責任落實不力、操作規程和規章制度不健全、對員工職業危害宣傳教育不到位以及現場檢查中發現的職業危害因素，現場下發現場檢查筆錄及處理決定書各20多份，截止5月底，對檢查出的問題90%以上的企業進行了整改，個別企業對檢查出的問題正在積極整改之中。

　　（三）堅持服務與監管并重。在開展安全生產和職業危害專項整治暨＂打非治違＂行政執法活動中，我們堅持服務與監管并重，既要求企業嚴格執行國家有關安全生產和職業病防治的有關法律法規，又幫助企業解決了在職業危害防治工作中一些不知道該怎么做的問題。積極與職業健康體檢中心聯系，建議疾控中心本著服務企業發展的目的，采取上門服務的方式，減少對檢測費用的收取，目前此項工作正在統計體檢人數階段，下一步將組織開展職業健康體檢。

　　四、存在的問題

　　在開展企業職業危害防治工作中，全縣上下盡管做了一定工作，也取得了些成就，但認真總結，離上級要求還有一定差距，專項整治和＂打非治違＂工作也還存在一些不足和問題，主要反映在：

　　一是部分企業負責人法律意識淡薄，未將職業病防治工作納入企業目標管理責任制。個別企業領導不能夠認真學習貫徹《職業病防治法》和職業病防治知識，忽視對作業工人的培訓。對作業場所職業病危害治理工作不夠重視，對從業人員不能及時提供符合國家標準和行業標準的個人防護用品，未配齊突發事件應急救援設備等。

　　二是部分企業未建立職業衛生管理制度，無職業病防治工作計劃，職業危害防治經費不到位，與勞動者簽訂勞動合同時未將職業病危害及其防護措施在合同中告知，對新從事有毒有害作業的從業人員未能組織上崗前健康檢查和培訓；對在崗期間及離崗前的職工不能定期組織職業性健康檢查。

　　三是一些企業職工缺乏職業危害防治相關知識，自我防范意識不強。

　　四是由于監管人員還不能熟練使用配備的監測設備，在企業檢查時仍舊只能靠眼看、耳聽、鼻聞，監測結果不準確，依據不科學。

　　五、下步工作

　　我們將嚴格以職業病危害防治工作和蒲處長一行檢查要求，認真抓好職業病防治的貫徹和落實，夯實職業病危害防治基礎，切實保障人民群眾的身體健康和生命安全。

　　職業病危害現狀調查工作總結 6

　　職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續發展。按照HSE管理體系要求，分公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。

　　一.加強領導，明確職責

　　公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了不錯的基礎。

　　二.貫徹實施職業病防治法，增加宣傳教育力度

　　1.充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，增加對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提升了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了不錯的輿論環境和工作環境。

　　2.公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提升，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

　　三.重管理，健全管理制度

　　1.根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為保證公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

　　2.針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

　　3.根據危險因素的發布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。

　　四.增加職業病監督力度，狠抓職業病防控

　　1.對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包含作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了較大的提升，能及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。

　　2.在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增多了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。

　　3.職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的`員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。

　　4.個體防護用品發放方面，公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在xx分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。

　　五.加強職業衛生防護

　　1.公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

　　2.在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。

　　3.公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，并順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSp和可吸入顆粒物pM10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。

　　六.存在主要問題

　　首先是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。第二是大量雇用的臨時工安全與衛生意識不夠強。第三是對職業健康危害因素監測有待加強。第四是職業衛生管理檔案有待進一步健全。這些問題和不足，我們將進一步增加工作力度，切實加以解決。

　　七.下一步工作安排

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　首先是加強領導，加強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，保證各項工作落到實處，盡快建立健全職業病防治體系。

　　第二是加強宣傳教育，加強職業安全意識。增加《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，加強職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，重視提升勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在很多薄弱環節，需要引起我們的重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步增加工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。

　　職業病危害現狀調查工作總結 7

　　職業病防治工作關系到職工的身體健康和合法權益，也關系到洗煤廠的健康持續發展。20xx年利民公司把職業病防治工作作為保護勞動生產力，構建和諧企業的要素，我洗煤廠從四個方面入手，深入開展了職業病防治工作。

　　一、加強領導管理，明確職責

　　洗煤廠成立了職業病防治工作領導小組，配備了專（兼）職管理人員，形成了領導主抓。按照本質安全管理體系要求，制定了《20xx年職業病防治工作計劃》明確了工作范圍、內容，落實了責任，規范了職業衛生管理工作，為加強洗煤廠的.職業病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、推進職業健康監護，做到防患于未然

　　進一步加強職業健康監護指導，注重開展崗前、崗中、離崗健康檢查，職業健康體檢率達到100%，今年經公司安排于8月27日-9月中旬在烏達仁康醫院進行了崗中職業健康體檢，目前，監護報告醫院正在整理中還未返回本廠，同時，建立健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，為接觸職業危害因素的每位員工建立了職業健康檔案。

　　三、積極貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

　　充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。年初計劃中要求各車間培訓學習，加大宣傳力度。

　　同時，對新入職員工進行崗前培訓，簽訂職業危害告知書，建立職業健康監護檔案，確保每位員工在上崗前對自己從事的職業有完全的認識，掌握職業病防治知識。

　　四、增加職業病監督力度，狠抓職業病防控

　　強化職業健康防護設施和勞動防護用品的監督檢查。加大職業衛生防護設施和勞保用品的投入力度。嚴格依據公司發放標準，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同防護能力的防護用品，并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬

　　五、存在的問題

　　部分員工對職業病危害認識不足，缺乏自我保護意識，需加強培訓，并豐富培訓內容。

　　職業病危害現狀調查工作總結 8

　　為深進宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，進步我處員工職業病防治意識，維護員工的健康權益，根據團體公司《有關展開20xx年<職業病防治法>宣傳周活動的通知》和油田公司的相干要求，進一步做好《職業病防治法》的宣傳工作，切實保護身體健康。從xx月25日至xx月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織展開了多種情勢、內容豐富的《職業病防治法》宣傳活動，收到了預期效果。現將宣傳活動情況扼要總結以下：

　　一.加強領導，周到部署

　　本隊領導對本次職業病防治宣傳周活動重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛惜職工，維護廣大勞動者的親身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳周活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。并制定了《職業病防治法》宣傳周活動方案，做到各種預備工作到位，職員到位，機構到位，保證宣傳周活動順利展開。

　　二.采取多種情勢展開宣傳活動

　　在宣傳周期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊范圍內廣泛展開了深進的宣傳活動。本隊于xx月25日起，組織員工學習《職業病防治法》及其相干法律法規，并結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業病防治法》宣傳用語，營建了不錯的.宣傳氛圍，使宣傳工作到達了不錯效果。在活動最后，我們組織職業展開了健康勞動保護知識比賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料30份，展開《職業病防治法》相干知識培訓2次，接受培訓職員15人。

　　三.獲得的經驗及存在的題目

　　通過此次宣傳周活動，使我們本身遭到了一次不錯的教育和進步，了解到勞動者對職業病防護知識的缺少和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業病防治工作中存在潛伏的危害，要充分利用各種情勢的宣傳工作，使勞動者加強自我保護能力。

　　雖然本次宣傳周活動獲得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步增加宣傳普及力度，著力于進步廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為增進油田公司和諧發展營建一個不錯的環境。

　　職業病危害現狀調查工作總結 9

　　職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我處健康持續發展。對職業病防治工作，我處歷來高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。為此，我處將著重抓好以下三個方面的工作：

　　一、加強全面學習，不斷提高和轉變職業安全衛生及職業病防治的新觀念

　　煤炭生產作業環境的特殊性，決定了我們必須認真開展礦井職業安全衛生和職業病防治工作。把保障從業者人身安全和從業人員健康作為首要任務來抓。我處下發了《x龍煤x礦業有限責任公司辦公室關于印發職業危害防治管理辦法的通知》等相關文件，并結合會議精神和我處實際情況，進一步健全制度，完善標準，職業安全衛生和職業病防治工作更加制度化、規范化和科學化。處培訓中心將繼續對專、兼職教師、新分配和新調入礦井的職工進行嚴格的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的.定期職業衛生培訓。通過職工在日常工作中按章操作、規范管理，講防把控，把職業安全衛生及職業病防治的新要求、新觀念貫穿于安全生產的全過程，從而有效促進全處安全生產。

　　二、加強全面宣傳，營造職工防治職業病、維護職工權益的良好環境

　　開展礦井職業安全衛生和職業病防治，是需要全員共同參與、協調配合的一項工作。我們將采取多種形式、多種方式，認真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進職業病防治、促進勞動者權益保障工作的重中之重。通過對職工集中培訓，以宣傳單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業病防治法》的具體內容，全面普及職業衛生知識，指導廣大職工正確使用職業病防護設備、設施和個人使用的職業病防護用品，提高全礦職工對職業病防治的認識和意識，增強企業全方位的防治觀念。

　　三、加強技術更新，創造職業安全衛生及職業病防治工作的硬環境

　　堅持以人為本，立足在改善礦井安全生產和減少職業危害的硬環境上做文章，從生產格局的設計布置到新型采煤掘進技術的應用，以及機電設備、防塵設施的投入使用上下大手筆，改善職工作業環境，增強預防職業危害的能力。井下作業前期預防粉塵、作業過程減少粉塵、凈化礦井作業過程的作業環境、全方位噪音治理，降低噪音強度，減少對崗位職工的作業危害。

　　四、下一步工作打算

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

　　三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分布散、設備簡陋、難于監督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們將在各級領導的支持與幫助下，不懈努力、開拓創新，關愛員工、共創和諧，為我處和集團公司職業病防治工作及職業衛生示范企業創建活動作出應有的貢獻！