超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)

時(shí)間:2023-01-29 18:57:27 總結(jié) 我要投稿

開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)(精選13篇)

  緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了,經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的辛勤付出,我們一定積累了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不如趁現(xiàn)在好好地總結(jié)一下過(guò)去的工作,爭(zhēng)取來(lái)年再創(chuàng)佳績(jī)!很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的年終總結(jié),下面是小編為大家整理的開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)(精選13篇),歡迎大家分享。

開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)(精選13篇)

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)1

  此時(shí)此刻我感到無(wú)比的高興和自豪,在這辭去舊歲迎接新年的時(shí)刻,首先祝愿我們公司明年比今年更輝煌、事業(yè)更順利、發(fā)展的路越走越寬!愿公司員工工作順利,萬(wàn)事如意,心想事成!新的一年開啟新的希望,新的希望承載新的夢(mèng)想。

  在這歡慶的時(shí)刻,我對(duì)這一年來(lái)工程公司的工作簡(jiǎn)要匯報(bào):

  一、工程建設(shè)、安全方面

  20xx年工程公司碩果累累、戰(zhàn)果輝煌,在公司各部門大力支持和協(xié)助下較好的完成了各類電力工程xx多個(gè),我們始終堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量第一”的原則,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),文明施工,到目前為止,安全、施工質(zhì)量還是比較令人滿意的,雖然出現(xiàn)過(guò)一些小的設(shè)備安全問(wèn)題和質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時(shí)得到了糾正,保持了每個(gè)工程都高度安全、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的總體勢(shì)頭,并做到一個(gè)工程一個(gè)總結(jié),總結(jié)是一面鏡子,通過(guò)總結(jié)可以全面的對(duì)每個(gè)工程的安全、質(zhì)量、效率等方面找出優(yōu)勢(shì)和不足,為下一個(gè)工程清理思路、制定措施,提供參考經(jīng)驗(yàn)。

  二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

  工程公司是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),個(gè)個(gè)充滿了活力,干勁十足,但因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)少不可避,出現(xiàn)臨機(jī)處理能力不足,現(xiàn)場(chǎng)施工不到位等問(wèn)題,對(duì)此我們根據(jù)工作需要,對(duì)工程公司的人員配置進(jìn)行了及時(shí)地調(diào)整,補(bǔ)充了新鮮血液,提高了整體力量, 并結(jié)合國(guó)能企業(yè)文化,樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、大局觀,真正做到“把職業(yè)當(dāng)事業(yè),把企業(yè)當(dāng)家業(yè)”!為了提高工程公司全體人員的管理水平和技術(shù)能力,我在工作上嚴(yán)格要求自己的同時(shí),學(xué)習(xí)上時(shí)時(shí)督促,利用自己、各班班組長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行、傳、幫、帶的方式加強(qiáng)大家對(duì)安全、技能、規(guī)范的學(xué)習(xí),使工程部的總體技術(shù)水平和施工能力得到了一定提高。并且敢于給他們壓擔(dān)子,鼓勵(lì)他們放手工作,激發(fā)員工的工作激情,人都有惰性,都愿意用那些用起來(lái)順手的人,原因很簡(jiǎn)單,用一句話就能交代清楚并能順利完成的工作,誰(shuí)愿意說(shuō)三句甚至更多的.話交代一個(gè)怎么都不明白的人呢,溝通也是一種成本,要讓所有人成為德才兼?zhèn)、積極進(jìn)取、有感恩心、工作上可以信任的員工。做到工作著眼于細(xì),事事求精細(xì)讓他們盡快在工作中成熟起來(lái),打造一支朝氣蓬勃,堅(jiān)強(qiáng)有力的年輕團(tuán)隊(duì)。

  三、現(xiàn)場(chǎng)管理、溝通協(xié)調(diào)方面

  工程管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,現(xiàn)場(chǎng)施工就是一個(gè)大兵團(tuán)作戰(zhàn),僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,工程部充分發(fā)揮承上啟下的作用,積極協(xié)助公司各部門工作,盡可能減少不必要的成本投入,在安全、質(zhì)量、工程量核算等問(wèn)題上嚴(yán)格把關(guān),絕不含糊,維護(hù)公司利益的原則不能動(dòng)搖,F(xiàn)場(chǎng)積極溝通,動(dòng)態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能,工作經(jīng)驗(yàn)靈活解決,樹立我們的威信,保證工程順利高效的進(jìn)行,最終達(dá)到公司利益最大化,公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。

  在新的一年里,我及工程公司全體員工會(huì)更加充滿熱情,迎接挑戰(zhàn),在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和充分信任下切實(shí)履行崗位職責(zé),積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),把工程部施工能力推向更高水平,同時(shí)與兄弟部門做好協(xié)調(diào)配合,讓大家緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍,乘風(fēng)破浪、沖破艱難險(xiǎn)阻,等待我們的一定是更加美好的明天。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)2

  轉(zhuǎn)眼間x個(gè)月試用期已過(guò),在這x個(gè)月的時(shí)間里,充分的感受到,公司領(lǐng)導(dǎo)和家人對(duì)我工作上的幫忙和支持,生活上的關(guān)心和照顧,心靈上的接納和包容。使我能夠更加清楚的認(rèn)識(shí)自我,定位自我,為做一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理而奮斗。

  時(shí)光如水,光陰似箭,看到公司營(yíng)業(yè)額蒸蒸日上,同事們的活力和斗志,我內(nèi)心感到無(wú)比欣慰和驕傲。我想一個(gè)人僅有經(jīng)過(guò)不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點(diǎn),才能不斷的.超越自我,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和人生的價(jià)值。

  以提高自身素質(zhì)為突破口,在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識(shí)。熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,尤其是在工程方面安排了更加完善的工作流程和計(jì)劃。作為公司的一名工程項(xiàng)目經(jīng)理,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展項(xiàng)目工作。

  自我畢竟是剛來(lái)公司不久,從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自我,為了提高自身本事素質(zhì),上讓領(lǐng)導(dǎo)放心,下要客戶滿意我必須要參加公司內(nèi)部的專業(yè)技能培訓(xùn)和愛無(wú)界心靈成長(zhǎng)培訓(xùn),等學(xué)習(xí)科目,全面提高自我,力爭(zhēng)在語(yǔ)言表達(dá)的本事上有突破,在協(xié)調(diào)關(guān)系的本事上有突破,在組織管理的本事上有突破,在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),感到既開闊了眼界又豐富了頭腦,既學(xué)到了知識(shí),更看到了差距,在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事素質(zhì),增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。

  以提高工作效率為根本,在堅(jiān)持原則和遵守公司新的規(guī)章制度基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),以協(xié)助趙總工作為主,安全施工,禮貌施工,為公司贏得更多光輝形象和品牌價(jià)值。

  己所不欲,勿施于人。樹立良好的形象為動(dòng)力。俗話說(shuō)的好:喊破嗓子,不如做出樣貌,作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,如果在臺(tái)上說(shuō)的一套,臺(tái)下做的又是一套,就會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事造成十分不好的影響,所以,在日常工作中,我十分注重自身的形象,要求他人做到的,我自我首先堅(jiān)決做到,要求他人不做的,我?guī)ь^不去違反。什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團(tuán)結(jié),講協(xié)作,出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  回顧x個(gè)月來(lái)的工作,對(duì)照職責(zé),認(rèn)為自我還是稱職的。雖然在工作中取得了一些進(jìn)展,但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單,在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在技術(shù)水平和組織管理本事上有待進(jìn)一步提高,再次,自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn)。這些不足,有待于在下步工作中加以改善和克服。

  在下一步的工作中,我要虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)管理和工作經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)技術(shù)和理論知識(shí),不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工程質(zhì)量。使自我的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)職責(zé)意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在本年度的目標(biāo)中再上新的臺(tái)階,更上一層樓貢獻(xiàn)出自我的力量。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)3

  20xx年度,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及公司各職能部門同仁的配合下,我xx工程項(xiàng)目部的全體員工堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的精神,認(rèn)真開展工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作,并取得了必須的成績(jī),F(xiàn)將20xx年的工作情景作一個(gè)述職報(bào)告如下:

  一、工程進(jìn)展情景及產(chǎn)值完成情景

  1.1工程進(jìn)展情景

  xx工程土建結(jié)構(gòu)部分已基本完成,鋼構(gòu)部分構(gòu)建制作也已完成,目前調(diào)配吊裝中;xx四期工程基樁工程已完成,目前土建結(jié)構(gòu)部分施工中。

  1.2各工程產(chǎn)值完成情景

  截至目前xx廠2972.9萬(wàn)元,xx四期900萬(wàn)元,預(yù)計(jì)年底完成產(chǎn)值共約4500萬(wàn)元。

  二、項(xiàng)目部人員情景

  項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員5人:項(xiàng)目經(jīng)理,安全員,質(zhì)量員,安全員施工員。

  三、安全、質(zhì)量、進(jìn)度及禮貌施工控制

  項(xiàng)目部積極配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位及質(zhì)安站等部門來(lái)推動(dòng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量等工作,經(jīng)過(guò)我們一年的努力,在項(xiàng)目部所有管理人員的努力下,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,處理各種問(wèn)題,保證工程安全及質(zhì)量。目前沒有出現(xiàn)重大的'`質(zhì)量及安全事故,在進(jìn)度控制及禮貌施工控制上所有項(xiàng)目都做的較好。

  四、積極配合公司經(jīng)營(yíng)部門做好市場(chǎng)開拓工作

  干一項(xiàng)工程,樹一座豐碑,交一方朋友,開拓一片市場(chǎng),這是項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)理念,干好在建工程,贏得業(yè)主的信任,這是承攬后續(xù)工程的關(guān)鍵。項(xiàng)目部全體員工在干好在建工程的基礎(chǔ)上,在外協(xié)隊(duì)伍的努力協(xié)助下,積極配合市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部開拓市場(chǎng),配合跟蹤潛在中標(biāo)項(xiàng)目。

  五、20xx年目標(biāo)

  20xx年,在項(xiàng)目部全體員工團(tuán)體努力下,克服困難,并取得了不錯(cuò)的成績(jī),圓滿地完成了本年度工作。

  展望20xx年,項(xiàng)目部全體員工充滿信心,決心為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量,同時(shí)為使工程管理水平能夠更上一個(gè)臺(tái)階,為使我項(xiàng)目部營(yíng)銷指標(biāo)能夠更上一層樓,我項(xiàng)目部力爭(zhēng)在20xx年做好以下幾方面工作:

  1、抓好安全、禮貌施工工作

  在20xx年項(xiàng)目部對(duì)于所涉及工程首先制定更高的目標(biāo),這樣能夠做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,以各專業(yè)工程師為骨干,班組長(zhǎng)及工人全員參與的安全管理體系,加強(qiáng)安全交底工作,尤其是對(duì)協(xié)作隊(duì)伍的交底,使總包與協(xié)作隊(duì)伍安全管理體系構(gòu)成連動(dòng),將生產(chǎn)與安全的緊密結(jié)合,同時(shí)依靠公司管理力量,切實(shí)做好安全、禮貌施工工作,確保實(shí)現(xiàn)工程安全管理目標(biāo)。

  2、切實(shí)做好質(zhì)量控制工作

  在20xx年度,為更好的控制質(zhì)量,建立各級(jí)質(zhì)量職責(zé)制,堅(jiān)持把質(zhì)量放在施工生產(chǎn)的首位,全員抓質(zhì)量,把職責(zé)落實(shí)到每個(gè)管理崗位上,尤其是要落實(shí)到外協(xié)隊(duì)管理人員身上,加強(qiáng)對(duì)外協(xié)隊(duì)伍質(zhì)量意識(shí)教育,教育面要到達(dá)100%。

  加強(qiáng)質(zhì)量專檢,項(xiàng)目部設(shè)立專門質(zhì)量檢查人員,每一天進(jìn)行工程質(zhì)量檢查,充分抓好預(yù)防和把關(guān)作用,爭(zhēng)取不發(fā)生任何質(zhì)量事故。

  3、做好管理與溝通工作

  積極做好項(xiàng)目管理工作,經(jīng)過(guò)交流、培訓(xùn),提高外協(xié)隊(duì)伍的管理水平,積極與業(yè)主、監(jiān)理及其他項(xiàng)目參建單位溝通交流,提升項(xiàng)目部的形象。

  4、積極開拓市場(chǎng)

  一如既往積極配合公司經(jīng)營(yíng)部門做好市場(chǎng)開拓工作,準(zhǔn)確及時(shí)供給市場(chǎng)信息,爭(zhēng)取為公司在經(jīng)營(yíng)規(guī)模上做大做強(qiáng)作出更大的貢獻(xiàn)。

  5、加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)

  大力培養(yǎng)后備人才,將一些青年學(xué)生推至一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,充分發(fā)揮青年學(xué)生的優(yōu)勢(shì),提升項(xiàng)目的管理水平。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)4

  時(shí)光如水,光陰似箭,充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)過(guò)去,在這一年里,我單位學(xué)到了很多。首先,非常感謝貴公司提供給我單位一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟膶W(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。回首過(guò)去的一年,貴公司陪伴我走過(guò)很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我單位在工作中得心應(yīng)手。通過(guò)這一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作,使我在工作模式上有了新的突破,管理經(jīng)驗(yàn)得到進(jìn)一步提升,而且在工作方式上也有了較大的改變。我們會(huì)一直努力,爭(zhēng)取更上一層樓,為了能更好的`和貴公司配合,我會(huì)做到,并做好以下幾點(diǎn):

  一、具有良好的工作業(yè)績(jī)

  和貴公司積極配合,井然有序的開展工作,保質(zhì)保量的完成公司委托的工程。20xx年本單位共完成客戶單點(diǎn)245個(gè)項(xiàng)目,共建小區(qū)26個(gè)項(xiàng)目,校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)4個(gè)。20xx年固網(wǎng)項(xiàng)目所簽合同約為450萬(wàn),本年度新建工程基本驗(yàn)收,資產(chǎn)幾乎轉(zhuǎn)資。

  二、具有正確的工作態(tài)度

  在思想上,我堅(jiān)持自我的反省且努力地完善自己的人格,無(wú)論什么情況下,我都以品德至上來(lái)要求自己,而遵守職業(yè)道德是能勝任這項(xiàng)工作的基本前提,無(wú)論何時(shí)何地都奉行嚴(yán)于律已的信條,并切實(shí)地遵守它。另外,愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵,愛崗敬業(yè)就是要做

  三、好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好。

  具有良好地工作作風(fēng)在工作和學(xué)習(xí)上,我作風(fēng)扎實(shí),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)同事,注重細(xì)節(jié),追求完善,不找任何借口,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。作為一名專業(yè)的通信技術(shù)人員除了專業(yè)的知識(shí)和技能外,細(xì)心和細(xì)節(jié)的注重都是非常重要的,細(xì)節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里,無(wú)論是做事還是做人都要明白細(xì)節(jié)決定成敗,精益求精才能爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

  四、具有良好的.團(tuán)隊(duì)合作精神

  有效的團(tuán)隊(duì)工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時(shí)也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,生活中我也經(jīng)常和同事以及施工隊(duì)人員談心,了解各自內(nèi)心的想法,相互出主意、想辦法。有一些同事,因?yàn)楣ぷ骷夹g(shù)經(jīng)驗(yàn)不足不但影響了他本身的工作效率,同時(shí)也影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。然而我主動(dòng)引導(dǎo)他們,和他們講解工作中的各方面注意事項(xiàng),讓他們對(duì)日常的工作有新的認(rèn)識(shí)和理解,能夠很好地獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù),不斷提高工作效率,確保施工安全,20xx已成為過(guò)去,在20xx這新的一年里,我們會(huì),更進(jìn)一步,立足本職,以嚴(yán)格要求為準(zhǔn)則,銳意進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成每項(xiàng)工作。提高每個(gè)項(xiàng)目工程的施工效率。

  20xx年轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了,回首這一年自己雖然完成了自己的本職工作,可是與其他施工單位相比,還相差很遠(yuǎn),自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問(wèn)題。

  首先,工作方式方法不對(duì)頭,一年來(lái)深入基層的時(shí)間不多,工作當(dāng)中存在的問(wèn)題沒有及時(shí)予以解決;

  第二,心胸不寬,對(duì)自己主管施工隊(duì)的員工要求不嚴(yán),考核不夠,有時(shí)候還有考核不認(rèn)真的現(xiàn)象;

  第三,工作抓的不夠細(xì)致,不夠深入,聽取職工的意見也不夠全面;

  總之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定聽眾領(lǐng)導(dǎo)的安排,積極主動(dòng)地工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)完善好每項(xiàng)工作,為公司的再次創(chuàng)業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。期待我單位和貴公司共發(fā)展,再新的一年里共創(chuàng)新輝煌。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)5

  我來(lái)自xx工程項(xiàng)目部經(jīng)理。首先十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)聽我的述職報(bào)告,同時(shí)也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),也是我人生的一個(gè)新起點(diǎn)。我從入職培訓(xùn)至今已幾年了,這幾年里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下,我對(duì)工作流程了解許多,同時(shí)也深刻的體會(huì)我們公司以“xx”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

  來(lái)到xx項(xiàng)目后,我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理以及項(xiàng)目的資料工作,同時(shí)也在積極的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識(shí)。在項(xiàng)目工作這一段時(shí)間來(lái),讓我了解到對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的管理主要分為安全、質(zhì)量、進(jìn)度和商務(wù)四大塊,安全是項(xiàng)目正常工作的前提條件,質(zhì)量和進(jìn)度是項(xiàng)目的命脈,商務(wù)是項(xiàng)目的成本以及利潤(rùn),這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的,僅有努力的做好這四大塊工作才能保證項(xiàng)目高效的運(yùn)行。所以這一段時(shí)間來(lái),我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作。

  下面,我就我入職以來(lái)的具體工作情景報(bào)告如下:

  一、虛心請(qǐng)教、努力學(xué)習(xí)。

  在項(xiàng)目上雖然是作為一名管理人員,但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖?lái)說(shuō)主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來(lái)到項(xiàng)目后我首先的工作就是看圖紙,熟悉整個(gè)項(xiàng)目的施工工藝,在遇到不明白的地方時(shí),我就積極的向項(xiàng)目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,同時(shí)還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一齊干活,向他們學(xué)習(xí)具體施工方法。

  二、以情服務(wù)、用心做事。

  在工作中我對(duì)每一個(gè)人都以禮相待,堅(jiān)持著熱情的.微笑,耐心地幫忙勞務(wù)人員,對(duì)他們提出的問(wèn)題自我不能回答,我向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教后,才給予解答;對(duì)于出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,需要?jiǎng)趧?wù)人員返工處理時(shí),我都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,避免和他們產(chǎn)生矛盾,影響公司形象。

  三、遵守制度、敢抓敢管。

  在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工的時(shí)候,尤其是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間,由于高空作業(yè)多,危險(xiǎn)性較大,我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,每一天對(duì)進(jìn)出的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,以免可疑人員進(jìn)入造成公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的,比如:‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時(shí)沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,以確保施工期間零事故。

  四、任勞任怨、孜孜不倦。

  我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每一天的職責(zé);對(duì)于自我不會(huì)的工作我也主動(dòng)的去承擔(dān),爭(zhēng)取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自我,勝任自我的崗位。我始終以一個(gè)學(xué)者的.身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。

  在這段時(shí)間的工作中,我也清醒的認(rèn)識(shí)到自我的不足之處,主要表此刻:

  1、工作時(shí)間短,工作經(jīng)驗(yàn)不足,沒有建立有效的工作方法;

  2、個(gè)別工作做得不夠細(xì)致,偶爾會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足;

  3、自我的理論水平和工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)還趕不上工作的要求,須亟待提高;

  4、缺乏專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不能及時(shí)的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合,需要更多的磨練和實(shí)踐。

  雖然我在工作中還存在很多的不足之處,但我自我決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,為公司做強(qiáng)做大,貢獻(xiàn)自我應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力量。

  所以今后我將努力做到以下幾點(diǎn):

  1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí),還要積極的去學(xué)習(xí)我們安裝工程所涉及到的不一樣專業(yè)的知識(shí),擴(kuò)寬知識(shí)面,全面的提升自我;

  2、克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自我;

  3、提高自我的履崗本事,堅(jiān)決的在半年后就能單獨(dú)完全勝任自我崗位的所有工作,并且努力的要把自我培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的合格員工;

  4、積極的學(xué)習(xí)商務(wù)知識(shí),因?yàn)閮H有清楚的認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算,才能在工作中節(jié)儉成本,為項(xiàng)目獲得更多的利潤(rùn)。

  我在工作中也有很多的不足之處,可是作為一名工程項(xiàng)目的經(jīng)理,我會(huì)時(shí)刻以一個(gè)“合格xx人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自我,以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自我,爭(zhēng)取能做一名合格的xx人,能在xx這個(gè)大舞臺(tái)上展示自我,為xx的輝煌奉獻(xiàn)自我的一份力量。

  以上就是我20xx年以來(lái)的述職報(bào)告,如有不足之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指正,在此,祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利,天天開心,事事順心!多謝。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)6

  一年來(lái),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),突出施工生產(chǎn)管理,以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn),以強(qiáng)化管理為手段,抓好項(xiàng)目管理工作,支持上級(jí)抓好思想政治工作,加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項(xiàng)目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進(jìn)步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。

  一、戰(zhàn)勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

  通過(guò)兩年來(lái)的施工生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。

  項(xiàng)目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員共計(jì)24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強(qiáng)化強(qiáng)施工過(guò)程控制,堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問(wèn)題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

  2、完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性

  通過(guò)完善內(nèi)部承包機(jī)制、制定循環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎(jiǎng)等手段,極大的提高了員工的勞動(dòng)積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來(lái)的消極影響。

  3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

  通過(guò)不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性

  項(xiàng)目部每月8日定期召開成本分析會(huì),認(rèn)真分析上月存在的問(wèn)題,找出不足,層層落實(shí),下月改進(jìn),要求各項(xiàng)對(duì)比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

  5、文明工地建設(shè)

  繼續(xù)加現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理,根據(jù)實(shí)際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總?cè)藬?shù)32人。專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,洞內(nèi)道路干凈整潔,在滲水較大,無(wú)軌運(yùn)輸?shù)那闆r下隨時(shí)都可穿皮鞋進(jìn)洞。各種設(shè)備物資標(biāo)識(shí)齊全,堆放有序。

  6、認(rèn)真搞環(huán)水保工作

  積極與總指和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動(dòng)邀請(qǐng)其進(jìn)場(chǎng)檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。

  7、關(guān)心員工生活,處處都想著員工的'疾苦

  進(jìn)入冬季,天氣寒冷,千方百計(jì)籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。

  三、及時(shí)總結(jié),及時(shí)調(diào)整

  項(xiàng)目部定期組織進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個(gè)良好的循環(huán)狀態(tài)中前進(jìn)。

  以質(zhì)量保安全、以安全保進(jìn)度,全面細(xì)致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實(shí),人人重視安全質(zhì)量,人人實(shí)施安全質(zhì)量。

  四、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

  領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)就是無(wú)聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

  一)是不斷豐富知識(shí),提高工作能力。

  二)是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

  三)是嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。辦公條件因陋就簡(jiǎn),控制奢侈浪費(fèi)。工作中實(shí)行“對(duì)事不對(duì)人”、“實(shí)物工作量考核”原則。

  五、存在問(wèn)題

  自己雖然做了一些工作,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的要求和崗位職責(zé)相比,還有不小的差距。主要方面是生產(chǎn)成本控制不力,居高不下。

  分析其原因

 。1)進(jìn)度壓力大,造成人工、材料、機(jī)械設(shè)備投入過(guò)大。

 。2)業(yè)主實(shí)行動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)管理,項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包機(jī)制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環(huán)境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

  以上說(shuō)明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)7

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部室的熱情幫忙下,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部全體員工的共同努力,全年承建的各項(xiàng)工程得以順利進(jìn)行,在此我代表項(xiàng)目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

  20xx年項(xiàng)目部先后承建了X路商業(yè)街工程、杏花西里設(shè)施改造工程、東風(fēng)小學(xué)危房翻建等6項(xiàng)工程,質(zhì)量、安全、環(huán)境全部受控。本人在項(xiàng)目部工作過(guò)程中,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于承擔(dān)職責(zé),有較高的組織協(xié)調(diào)潛力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開展工作,與同志協(xié)作共事,較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年全年工作總結(jié)如下:

  一、20xx年工作狀況:

  作為項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,安全一向是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)公司和本項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)的管理力度。針對(duì)各項(xiàng)承建工程的實(shí)際狀況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),順利的通過(guò)了上級(jí)各部門和建設(shè)單位各項(xiàng)安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

  "質(zhì)量"是企業(yè)永恒的主題,更是自我追求的目標(biāo),工作中我與員工共同探討,“將質(zhì)量意識(shí)灌輸?shù)矫恳幻蓡T,將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到每一道工序”。每項(xiàng)工程都按照《項(xiàng)目管理計(jì)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的施工方案,從材料進(jìn)場(chǎng)到各項(xiàng)工序施工,嚴(yán)格執(zhí)行“三控,三檢”制,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率到達(dá)100%。

  進(jìn)度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施。根據(jù)施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著工程的進(jìn)行,在不一樣階段編制各層次的進(jìn)度計(jì)劃,特殊狀況、特殊調(diào)整,使進(jìn)度始終處于受控狀態(tài)。20xx年全年6項(xiàng)工程各個(gè)節(jié)點(diǎn)全部按時(shí)完成,顧客滿意度到達(dá)95%以上。

  企業(yè)管理的最終目的是效益,所以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)化也是考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理重要指標(biāo)。在每一項(xiàng)工程開工前,我都組織項(xiàng)目部進(jìn)行工程分析,結(jié)合多年的經(jīng)驗(yàn),制定合理的工期,編制科學(xué)的施工方案和人機(jī)料計(jì)劃,讓成本在工程建設(shè)初期就受到全面的.控制,以創(chuàng)新的成本管理措施,確保了年初制定不超過(guò)去年86%的成本目標(biāo)。

  一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)務(wù)必要具備“凝聚力、職責(zé)心、榮譽(yù)感,歸屬感”!80后”是項(xiàng)目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經(jīng)驗(yàn)不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實(shí)。如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,將年輕的朝氣化作前進(jìn)的動(dòng)力,將這群渴求進(jìn)步卻又略帶稚嫩的青年打造成項(xiàng)目部的合格人才,是項(xiàng)目部建設(shè)的重中之重。通過(guò)自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項(xiàng)目部的成功是全員努力的結(jié)果,每個(gè)成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項(xiàng)目部員工的凝聚力和群眾榮譽(yù)感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,構(gòu)成年輕員工人人努力學(xué)習(xí)技術(shù)的良好風(fēng)氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。

  與主管單位、建設(shè)單位的溝通與交流是項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作之一,良好的關(guān)系氛圍,能夠使項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作更加順利的進(jìn)行。創(chuàng)造這種良好的氛圍,就務(wù)必取得相關(guān)單位的信任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的.指導(dǎo)下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下,通過(guò)項(xiàng)目部每一項(xiàng)工程行之有效的施工管理措施,以及驗(yàn)收合格的各項(xiàng)工程,充分向相關(guān)單位展現(xiàn)了項(xiàng)目部的管理水平。贏得了外界對(duì)華龍公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項(xiàng)目部工作管理中,雖然我努力學(xué)習(xí)公司三合一管理體系的管理手冊(cè)、程序文件,但是由于自我的水平有限,對(duì)各文件精神理解不夠,在項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作中,還沒有到達(dá)完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)。

  在各項(xiàng)工程施工中,感謝公司各相關(guān)部室?guī)Ыo的及時(shí)配合和幫忙,使我們承建的各項(xiàng)工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關(guān)部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表20xx年又是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿期望和機(jī)遇的一年。我必須不會(huì)辜負(fù)你們的期望,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體成員,為公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)8

  我叫xxx,現(xiàn)任xx項(xiàng)目部經(jīng)理,根據(jù)上級(jí)的要求,就本人一年來(lái)在工作中的主要情況述職如下,請(qǐng)予以評(píng)議。

  一、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、夯實(shí)發(fā)展基石

  xx項(xiàng)目部承建了xx煤礦副立井、回風(fēng)立井兩個(gè)井筒的施工建設(shè)任務(wù),是xx首座設(shè)計(jì)年生產(chǎn)xx萬(wàn)噸的礦井,也是我處首次打入xx市場(chǎng)的關(guān)鍵性工程,在項(xiàng)目組建之初,我們就遵照管理理念。在施工過(guò)程中,班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié),恪盡職守,帶領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揚(yáng)“勇爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神,取得了一個(gè)又一個(gè)可喜的成績(jī)。

  二、強(qiáng)基固本,工作中展風(fēng)采

  我們把加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,總結(jié)提煉出了“5+3”培訓(xùn)教育模式。在新工人入場(chǎng)前嚴(yán)把“五關(guān)”。一把健康關(guān),聯(lián)系縣醫(yī)院對(duì)新工人進(jìn)行體檢,對(duì)高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關(guān),對(duì)體質(zhì)弱,不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關(guān),對(duì)初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓(xùn)關(guān),所有人員必須經(jīng)過(guò)72小時(shí)安全教育,對(duì)考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關(guān),對(duì)考核合格人員,必須簽訂勞動(dòng)合同,否則不準(zhǔn)錄用。

  新工人錄用后,我們堅(jiān)持開展經(jīng)常性的培訓(xùn)教育,堅(jiān)持“一日一題”(每天為職工講授一道安全知識(shí)題),“一日一案”(每天為職工講解一個(gè)事故案例)和“一月一考”(每月對(duì)職工學(xué)習(xí)的安全知識(shí)進(jìn)行一次考核,不合格的進(jìn)行補(bǔ)考,并給予相應(yīng)處分),以此提高職工的安全意識(shí)和自;ケD芰。同時(shí),我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯(lián)保”、簽訂安全書等多種行之有效的辦法提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  三、嚴(yán)抓細(xì)管,促進(jìn)體系建設(shè)

  為抓好安全責(zé)任落實(shí),我們建立了“四位一體”的安全保證體系。項(xiàng)目經(jīng)理把全面,支部書記搞協(xié)調(diào),安全副經(jīng)理抓落實(shí),崗員、網(wǎng)員盯現(xiàn)場(chǎng)。我們將班組建設(shè)作為創(chuàng)新安全管理的突破口,規(guī)范了班前程序,制定了班前會(huì)制度,嚴(yán)格按照“六必講”的要求,重點(diǎn)對(duì)本班的施工任務(wù)分解到每個(gè)職,對(duì)各個(gè)崗位的注意事項(xiàng)進(jìn)行講解,對(duì)不安全人進(jìn)行模排,對(duì)職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行提問(wèn),用規(guī)范而嚴(yán)格的班前會(huì)制度使職工入井前知道“干什么”、“防什么”。

  四、精細(xì)管理,提升項(xiàng)目收益

  加大了項(xiàng)目?jī)?nèi)控力度。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)項(xiàng)目部工、料、機(jī)等直接成本費(fèi)用和非生產(chǎn)性費(fèi)用的支出監(jiān)控,嚴(yán)格物資采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié),抓好成本超支的`源頭。細(xì)化了項(xiàng)目部與區(qū)隊(duì)、班組間的承包考核,把經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制層層落實(shí)到位。提高了項(xiàng)目管理水平。項(xiàng)目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動(dòng),對(duì)使用過(guò)的`舊風(fēng)鎬、舊風(fēng)鉆、舊風(fēng)帶、廢風(fēng)鎬釬重新維修利用,對(duì)舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實(shí)行以舊換新,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。

  項(xiàng)目部按月召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì),會(huì)上實(shí)行了“每人一提”制度,每名經(jīng)管人員圍繞本質(zhì)工作提出一條合理化建議,并予以獎(jiǎng)勵(lì),以此促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理,堵塞經(jīng)營(yíng)漏洞;二是降低了非生產(chǎn)性費(fèi)用支出。項(xiàng)目部制定了業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)和辦公費(fèi)用等管理制度,并嚴(yán)格控制和使用。“以成本管理為核心,以基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)”的精細(xì)化管理制度,進(jìn)一步細(xì)化區(qū)隊(duì)、班組成本考核,繼續(xù)完善“每月一提”和“以舊換新”制度,嚴(yán)控項(xiàng)目部非生產(chǎn)性費(fèi)用發(fā)生。提高了職工節(jié)約意識(shí),有效杜絕了鋪張浪費(fèi),節(jié)約了建設(shè)成本。

  我工作中雖然取得了一些成績(jī),這都是部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及項(xiàng)目廣大職工共同努力的結(jié)果,我只是發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用。但由于本人的能力所限,實(shí)際工作與處領(lǐng)導(dǎo)的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距。今后的工作中,我將與班子成員共同帶領(lǐng)項(xiàng)目廣大職工拼博進(jìn)取、迎難而上,確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成,為我處整體發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)9

  根據(jù)《公司述職會(huì)議通知》的安排,本人就個(gè)人的工作思路、目前工作中還存在的不足與今后個(gè)人的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)及工作成果、與目前個(gè)人在工作流程方面的執(zhí)行情況及對(duì)公司的建議意見、并對(duì)如達(dá)不到預(yù)期的工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)以何種方式進(jìn)行自我分析或處理向公司做述職報(bào)告,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議:

  由于工作方面的需要和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,我在20xx年初被調(diào)到武漢綠地國(guó)際金融城項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,當(dāng)時(shí)感覺擔(dān)子很重,壓力也很大,但是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同仁的幫助下,我很快的進(jìn)入了工作狀態(tài)。到金融城一年多來(lái),我認(rèn)真履行自己的職責(zé),努力提高自身的管理水平。目前基本可以達(dá)到本項(xiàng)目管理要求。

  一、個(gè)人工作思路

  1、如何做好現(xiàn)場(chǎng)管理

 。1)要有勤勞的工作作風(fēng),做工程管理的沒有捷徑可走。不要怕麻煩,不要怕辛苦,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)必須做到很好管控。

 。2)要有嚴(yán)格的質(zhì)量意識(shí),產(chǎn)品的質(zhì)量是一個(gè)公司的命脈,F(xiàn)如今我們同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,速度的比拼、人脈關(guān)系的比拼、都已相當(dāng)。這時(shí)質(zhì)量的比拼就顯得尤為重要。因?yàn)橘|(zhì)量是贏得業(yè)主的金牌。我們?cè)趺礃幼尮咀龃笞鰪?qiáng),質(zhì)量就是金牌。有人講過(guò)這樣幾句話:學(xué)歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維是王牌。我也可以把質(zhì)量用牌來(lái)分個(gè)等級(jí),速度是銅牌,人脈是銀牌,質(zhì)量是金牌,業(yè)主是王牌。

 。3)要有較強(qiáng)的責(zé)任心,不要把現(xiàn)在的工作看做工作,要當(dāng)事業(yè)做、

  用心去做,只有這樣嚴(yán)格要求自己,才能使自己的管理水平得到提升。

 。4)要有嚴(yán)格的成本控制觀念,每一筆支出都要恰到好處,無(wú)論是材料的控制,還是對(duì)設(shè)備的使用都要做到合理的利用。

 。5)要熟練掌握工程操作流程,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度情況制定合理的`計(jì)劃。緊扣每一個(gè)環(huán)節(jié),靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)的情況及時(shí)調(diào)整工作思路,讓工作順利的開展。

 。6)要有超強(qiáng)的安全意識(shí),不能僅僅靠一張安全交底來(lái)對(duì)待生命。盡可能的經(jīng)常性的、隨機(jī)性的做到安全提示。

  (7)要加強(qiáng)自己專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),施工過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)有效的提出解決方案。

 。8)要有較強(qiáng)的資金回收意識(shí),盡可能的讓公司減小資金壓力。在材料方面也有制定合理的計(jì)劃,限度的提高公司的資金周轉(zhuǎn)率。

  2、如何做好班組管理

 。1)要細(xì)心,主要是前期的技術(shù)交底。門窗安裝的整套流程他們都知道,但是很多工人在操作時(shí)還是會(huì)出現(xiàn)很多的'問(wèn)題。比如說(shuō)為什么鐵片安裝時(shí)公司要求要內(nèi)高外低,很多人都搞不清楚,只是機(jī)械似的安裝。我們現(xiàn)場(chǎng)管理都知道是為了防止雨水會(huì)從鐵片位置漏進(jìn)來(lái)。再比如說(shuō)為什么要先塞下口在打發(fā)泡劑,他們也搞不清楚。這都需要我們現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)心的講解,只有這樣班組才會(huì)做的更好。

 。2)要耐心,當(dāng)班組有什么問(wèn)題我們要及時(shí)的去想辦法解決。盡管有的問(wèn)題很簡(jiǎn)單我們也要耐心的去教授。

 。3)要關(guān)心,平時(shí)的工作中要多與他們溝通,有困難的幫他們盡可能的解決

 。4)要用心,現(xiàn)場(chǎng)交叉施工中存在很多的不安全隱患,做到經(jīng)常性的

  提醒安全。并對(duì)施工中存在的不合理做法提出合理化建議。

  3、如何與各部門做好銜接

 。1)對(duì)公司內(nèi)部同仁,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定合理的進(jìn)度計(jì)劃;對(duì)技術(shù)方面的問(wèn)題要及時(shí)溝通;對(duì)材料方面的要及時(shí)與采購(gòu)聯(lián)系;對(duì)生產(chǎn)方面的要根據(jù)計(jì)劃及時(shí)的跟進(jìn)。

  (2)對(duì)甲方、總包及監(jiān)理單位,主要是嚴(yán)格根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度情況制定合理的進(jìn)度計(jì)劃,平時(shí)做好溝通協(xié)調(diào),對(duì)突發(fā)情況及時(shí)有效的做出反應(yīng)。

  二、目前工作中還存在的不足與今后努力的方向

  1、在A11、A15提前了交房日期后未能及時(shí)的做出反應(yīng),在搶工期保進(jìn)度的同時(shí)增加了人工成本。

  后期及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,盡可能的降低成本。

  2、項(xiàng)目部技術(shù)人員不足,技術(shù)生產(chǎn)工藝單有滯后現(xiàn)象。

  3、車間生產(chǎn)人員足,不能夠及時(shí)的供貨,車間發(fā)貨有時(shí)缺東少西的,沒有配套發(fā)齊。

  4、材料及配件的采購(gòu)不能按要求及時(shí)到貨。

  5、現(xiàn)場(chǎng)安裝還存在工序倒置情況、及交叉施工成品保護(hù)得不到重視。

  三、今后個(gè)人的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)及工作成果

  1、統(tǒng)籌組織,超前安排堅(jiān)信事在人為,把握主動(dòng)創(chuàng)造條件,強(qiáng)化施工生產(chǎn)的組織和管理,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的有序銜接,從而順利完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

  2、實(shí)現(xiàn)過(guò)程精品,抓好進(jìn)度控制在保證安裝質(zhì)量的前提下,搞好對(duì)進(jìn)度的控制,通過(guò)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),提高對(duì)進(jìn)度的駕馭能力和突擊能力來(lái)達(dá)到項(xiàng)目部施工進(jìn)度的要求。

  3、協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境在施工生產(chǎn)中主動(dòng)與甲方、總包單位、進(jìn)行溝通和交流,努力營(yíng)造良好的施工生產(chǎn)外部環(huán)境。做到進(jìn)度要趕,質(zhì)量要抓,安全文明要保,同時(shí)樹立良好企業(yè)形象。

  4、規(guī)范項(xiàng)目部管理通過(guò)有效的人員分工和安裝班組的聯(lián)合管理,使其各司其職,各盡其責(zé),對(duì)施工生產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格控制,從而使每項(xiàng)工作都認(rèn)真落實(shí)到位。

  四、目前個(gè)人在工作流程方面的執(zhí)行情況及對(duì)公司的建議意見

  1、工作流程過(guò)于粗放,還需要進(jìn)一步細(xì)化。

  2、在技術(shù)上強(qiáng)化技術(shù)管理,組織技術(shù)人員與現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、安裝班組技共同研究施工現(xiàn)場(chǎng),根據(jù)施工實(shí)際不斷深化圖紙方案,認(rèn)真落實(shí)技術(shù)交底。提高了我項(xiàng)目部技術(shù)人員的技術(shù)創(chuàng)新能力,為今后技術(shù)難題的解決奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  五、如達(dá)不到預(yù)期的工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)如何進(jìn)行自我分析或處理

  1、如達(dá)不到預(yù)期的工作目標(biāo),項(xiàng)目管理人員要努力加強(qiáng)與各個(gè)部門之間的溝通協(xié)調(diào),找出問(wèn)題的根源仔細(xì)進(jìn)行總結(jié),以避免類似的問(wèn)題再次出現(xiàn)。

  2、建立合適的獎(jiǎng)罰制度,調(diào)動(dòng)員工的積極性及提高員工的責(zé)任心,加大巡檢考核力度。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)10

  本年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)心下,在同事的幫助和配合下,使我在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上逐漸成長(zhǎng)起來(lái),過(guò)去的一年中通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐及公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程,在專業(yè)技術(shù)上、現(xiàn)場(chǎng)管理方面、競(jìng)投標(biāo)的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領(lǐng)導(dǎo)的提攜指導(dǎo)下對(duì)管理部門方面也有了一定的認(rèn)識(shí),以下便是我對(duì)一年來(lái)工作的匯報(bào):

  一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)

  為做好項(xiàng)目經(jīng)理的工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠(chéng)待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。工程部工作地特點(diǎn)就是“計(jì)劃性”,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂,得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),并階段性的對(duì)部門項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行有針對(duì)性的管理目標(biāo),如周工作計(jì)劃、項(xiàng)目施工日志檢查、部門例會(huì)制度等,以對(duì)工作需要在各個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)及材料分包等處跑動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理。

  二、強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個(gè)基層干部除了要做好部門建設(shè)的工作及本職工作外,還是做好對(duì)員工的服務(wù)工作,在部門職員需要幫助時(shí)要主動(dòng)的幫助其解決問(wèn)題,以保證部門各項(xiàng)目的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策、意圖的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業(yè)指導(dǎo)書;工廠發(fā)貨流程圖及說(shuō)明,細(xì)化到各個(gè)細(xì)部節(jié)點(diǎn)的分解流程;二是嚴(yán)格辦會(huì),工程部從無(wú)到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項(xiàng)目問(wèn)題研討會(huì);每周六固定的部門例會(huì)制度,有效的落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了工作的'順利進(jìn)行。

  一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī),但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對(duì)待問(wèn)題時(shí)站的`高度還不夠,距離做一個(gè)合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴(yán)肅性還不足,部門建設(shè)工作的嚴(yán)密性還欠缺,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

  回顧一年的工作有成績(jī)也有缺點(diǎn),在下一年里我會(huì)秉承公司“務(wù)精、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作要做得更加細(xì)致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現(xiàn)場(chǎng)管理能力,并在工作中虛心請(qǐng)教,多了解裝飾工程的知識(shí),以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個(gè)經(jīng)手的項(xiàng)目,讓自己成為一個(gè)符合公司形象的合格的項(xiàng)目經(jīng)理。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)11

  我是本公司項(xiàng)目經(jīng)理xx,在20xx年公司委任我擔(dān)任xxx項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,xx項(xiàng)目自20xx年2月開工,到此刻已經(jīng)6年時(shí)間,在公司的大力支持和具體指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部全體員工努力,xx項(xiàng)目已經(jīng)按期交付業(yè)主使用,并且此刻已完成工程結(jié)算,工程款也先后全部收回。

  現(xiàn)將自我在xxx項(xiàng)目的工作情景向公司報(bào)告如下:

  一、工程概況:

  xx項(xiàng)目由5棟樓組成,其中13#、30#、50#樓為磚混結(jié)構(gòu),24#、25#樓為框架結(jié)構(gòu),總面積為20000㎡。

  二、項(xiàng)目部人員組成:

  xx項(xiàng)目是公司X年建設(shè)項(xiàng)目,我作為項(xiàng)目經(jīng)理被公司批準(zhǔn)后,立即開始了項(xiàng)目部的組建工作,從公司抽調(diào)了部分管理人員,建立了質(zhì)量管理體系,項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗位職責(zé)制。本項(xiàng)目部由擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理,擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  項(xiàng)目部總體情景是年輕人居多并且多是是大中專院校的學(xué)生占很大比例,項(xiàng)目部管理人員能吃苦,是一個(gè)能打硬仗的團(tuán)隊(duì)。

  三、工程特點(diǎn)、難點(diǎn):

  本工程總建筑面積不大可是單體結(jié)構(gòu)較多,并且由框架結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)組成,俗話說(shuō)麻雀雖小五臟俱全,所以在項(xiàng)目部有限的人員配置下多棟樓同時(shí)施工,做好各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)顯得尤為重要。

  四、工作情景

  1、明確任務(wù),有計(jì)劃、有組織的抓好施工質(zhì)量生產(chǎn)

  工程中標(biāo)后根據(jù)公司下發(fā)的項(xiàng)目管理措施和實(shí)施辦法。為保證整個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),組織項(xiàng)目部管理人員根據(jù)自我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本工程的特點(diǎn),項(xiàng)目部從質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的優(yōu)化、施工方案的編制、交底、落實(shí)等每一項(xiàng)工作都細(xì)心做好。

  在工程開工前期項(xiàng)目部將圖紙上的多數(shù)問(wèn)題經(jīng)過(guò)圖紙會(huì)審予以解決,在施工中項(xiàng)目部經(jīng)過(guò)努力自開工至竣工沒有因圖紙或設(shè)計(jì)問(wèn)題而造成返工或做錯(cuò)問(wèn)題的發(fā)生,在業(yè)主及監(jiān)理中留下了很好的口碑。

  工程開工以后,從鋼筋、模板、混凝土各個(gè)分部分項(xiàng)的施工方案著手,首先項(xiàng)目編制各施工方案然后經(jīng)公司總工審批,在方案確定后項(xiàng)目部安排施工熟練的`班組進(jìn)行樣板施工,然后給工人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交底,使各參建員工充分認(rèn)識(shí)到工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)及做法。

  在保證工程進(jìn)展順利的前提下,本工程做到了每一道工序?qū)嵤┣岸家玫郊夹g(shù)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)(含施工圖、材料、施工方案以及技術(shù)負(fù)責(zé)人認(rèn)為需要批準(zhǔn)的事項(xiàng)),批準(zhǔn)后方可施工。

  這項(xiàng)工作除了工作量十分巨大外,其難度也十分之大,此外監(jiān)理工程師對(duì)審批十分謹(jǐn)慎和嚴(yán)格,每一個(gè)技術(shù)提交都要貼合國(guó)家規(guī)范和設(shè)計(jì)要求,另外許多圖紙、施工材料、永久設(shè)備和施工方案都要經(jīng)過(guò)二、三次甚至更多次提交才能經(jīng)過(guò)審批。我經(jīng)常鼓勵(lì)大家不要?dú)怵H,堅(jiān)定信心,這個(gè)難關(guān)必須會(huì)闖過(guò)的。實(shí)踐證明,我們成功的攻克了技術(shù)難關(guān),保證了工程的順利進(jìn)展。

  2、加強(qiáng)安全管理工作,做到生產(chǎn)無(wú)事故

  公司給項(xiàng)目部提出的安全目標(biāo)是工傷事故頻率控制在0.5‰以內(nèi),無(wú)死亡、重傷、火災(zāi)和坍塌以及重大設(shè)備安全事故,為了完成目標(biāo)項(xiàng)目安排了專人負(fù)責(zé)安全管理,從職工進(jìn)場(chǎng)的安全教育抓起到給每位職工進(jìn)行安全交底、班前安全教育等每一項(xiàng)工作逐步落實(shí)。

  根據(jù)本工程專職安全管理人員少、施工場(chǎng)地大的特點(diǎn),項(xiàng)目部要求所有管理人員參與安全管理,所有管理人員尤其是分項(xiàng)主管工長(zhǎng)要做到跟蹤管理,只要有工人在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)就必須有管理人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,并且每一天安排安全值班人員,以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時(shí)間內(nèi)發(fā)生安全事故。

  堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘長(zhǎng)鳴;對(duì)施工人員、施工機(jī)具操作人員、起重機(jī)械駕駛?cè)藛T等加強(qiáng)安全教育,強(qiáng)化全員安全意識(shí);切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制,保證了本工程安全管理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。

  3、精打細(xì)算、控制成本

  成本是項(xiàng)目管理的根本。xx車城項(xiàng)目在成本管理中,對(duì)內(nèi)項(xiàng)目部在大中型材料、輔材、周轉(zhuǎn)材料租賃、機(jī)械租賃、人工、分包等各方面計(jì)劃使用、嚴(yán)格控制,對(duì)外在甲方處經(jīng)營(yíng),努力爭(zhēng)取,取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

  在大、中型材料采購(gòu)上:項(xiàng)目部配合公司材料部詢價(jià),多方比較,堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)低價(jià)”的.原則,對(duì)進(jìn)場(chǎng)的材料嚴(yán)把數(shù)量關(guān)。如鋼材的進(jìn)場(chǎng),不僅僅要求項(xiàng)目部材料人員對(duì)線材要認(rèn)真過(guò)磅,要把過(guò)磅單據(jù)附到收料單后面才能辦理驗(yàn)收,對(duì)直材要認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量,還要求項(xiàng)目部負(fù)責(zé)鋼筋的專業(yè)工長(zhǎng)在每批鋼材進(jìn)材以前對(duì)鋼筋原材料堆場(chǎng)進(jìn)行盤點(diǎn),并作好標(biāo)記,在鋼材進(jìn)場(chǎng)以后進(jìn)行新進(jìn)鋼材的清點(diǎn)和核對(duì),簽字確認(rèn),多方控制,嚴(yán)把漏洞。

  輔材采購(gòu)方面:項(xiàng)目部在開工初期便找了幾家輔材供應(yīng)商,對(duì)其價(jià)格和質(zhì)量進(jìn)行比較,并經(jīng)過(guò)和兄弟項(xiàng)目的價(jià)格進(jìn)行比較,到市場(chǎng)詢價(jià),最終確定了輔材供應(yīng)商及其價(jià)格。

  在施工過(guò)程中項(xiàng)目部還不定期的派不一樣人員到建材市場(chǎng)了解價(jià)格動(dòng)向,嚴(yán)格控制材料的價(jià)格。項(xiàng)目部需要使用的輔材,必須先由管理人員計(jì)劃申請(qǐng)并報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理簽字確認(rèn)后,項(xiàng)目材料部門才予以采購(gòu);采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)的輔材由申請(qǐng)使用的管理人員和項(xiàng)目材料人員共同確認(rèn)后才能辦理驗(yàn)收。

  項(xiàng)目部在人工費(fèi)的控制方面:項(xiàng)目部在公司的幫忙下,尋找適宜的施工隊(duì)伍,報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)簽定合同后進(jìn)場(chǎng)。

  班組進(jìn)場(chǎng)后,對(duì)于合同規(guī)定的資料,項(xiàng)目部堅(jiān)決按照合同規(guī)定執(zhí)行,由內(nèi)業(yè)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)和公司分管明宮新城項(xiàng)目的預(yù)算員三方分別計(jì)算工程量,以保證工程量的準(zhǔn)確;對(duì)于合同以外的工作資料,本著不超出預(yù)算工程量或簽證工程量的原則,由現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)、內(nèi)業(yè)技術(shù)工程師和項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理三方確認(rèn)同意后才能予以給算;零星計(jì)時(shí)工,由用工管理人員在執(zhí)行經(jīng)理處申請(qǐng)后才能使用,并且要求當(dāng)天發(fā)生的計(jì)時(shí)工當(dāng)天進(jìn)行簽字確認(rèn),有效地杜絕了人工的浪費(fèi)。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)12

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部室的熱情幫助下,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部全體員工的共同努力,全年承建的各項(xiàng)工程得以順利進(jìn)行,在此我代表項(xiàng)目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

  20xx年項(xiàng)目部先后承建了xx商業(yè)街工程等x項(xiàng)工程,質(zhì)量、安全、環(huán)境全部受控。本人在項(xiàng)目部工作過(guò)程中,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,有較高的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開展工作,與同志協(xié)作共事,較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年全年個(gè)人述職報(bào)告如下:

  一、20xx年工作情況

  作為項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)公司和本項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)的管理力度。針對(duì)各項(xiàng)承建工程的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),順利的通過(guò)了上級(jí)各部門和建設(shè)單位各項(xiàng)安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

  “將質(zhì)量意識(shí)灌輸?shù)矫恳幻蓡T,將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到每一道工序”。每項(xiàng)工程都按照《項(xiàng)目管理計(jì)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的施工方案,從材料進(jìn)場(chǎng)到各項(xiàng)工序施工,嚴(yán)格執(zhí)行"三控,三檢"制,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率達(dá)到xx%。

  進(jìn)度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施。根據(jù)施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著工程的'進(jìn)行,在不同階段編制各層次的進(jìn)度計(jì)劃,特殊情況、特殊調(diào)整,使進(jìn)度始終處于受控狀態(tài)。20xx年全年x項(xiàng)工程各個(gè)節(jié)點(diǎn)全部按時(shí)完成,顧客滿意度達(dá)到xx%以上。

  企業(yè)管理的最終目的是效益,所以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)化也是考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理重要指標(biāo)。在每一項(xiàng)工程開工前,我都組織項(xiàng)目部進(jìn)行工程分析,結(jié)合多年的經(jīng)驗(yàn),制定合理的工期,編制科學(xué)的施工方案和人機(jī)料計(jì)劃,讓成本在工程建設(shè)初期就受到全面的控制,以創(chuàng)新的成本管理措施,確保了年初制定不超過(guò)去年xx%的成本目標(biāo)。

  一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要具備“凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感,歸屬感”!皒x后”是項(xiàng)目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經(jīng)驗(yàn)不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實(shí)。如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,將年輕的朝氣化作前進(jìn)的動(dòng)力,將這群渴求進(jìn)步卻又略帶稚嫩的青年打造成項(xiàng)目部的合格人才,是項(xiàng)目部建設(shè)的重中之重。通過(guò)自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項(xiàng)目部的成功是全員努力的`結(jié)果,每個(gè)成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項(xiàng)目部員工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。在老同志、老大哥手把手的`言傳身教下,形成年輕員工人人努力學(xué)習(xí)技術(shù)的良好風(fēng)氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。

  與主管單位、建設(shè)單位的溝通與交流是項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作之一,良好的關(guān)系氛圍,可以使項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作更加順利的進(jìn)行。創(chuàng)造這種良好的氛圍,就必須取得相關(guān)單位的信任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下,通過(guò)項(xiàng)目部每一項(xiàng)工程行之有效的施工管理措施,以及驗(yàn)收合格的各項(xiàng)工程,充分向相關(guān)單位展現(xiàn)了項(xiàng)目部的管理水平。贏得了外界對(duì)xx公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項(xiàng)目部工作管理中,雖然我努力學(xué)習(xí)公司三合一管理體系的管理手冊(cè)、程序文件,但是由于自己的水平有限,對(duì)各文件精神理解不夠,在項(xiàng)目部的.各項(xiàng)管理工作中,還沒有達(dá)到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)。

  在各項(xiàng)工程施工中,感謝公司各相關(guān)部室提供的及時(shí)配合和幫助,使我們承建的各項(xiàng)工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關(guān)部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,20xx年又是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿希望和機(jī)遇的一年。我一定不會(huì)辜負(fù)你們的希望,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體成員,為公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)。

  開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)13

  20xx年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)心下,在同事的幫助和配合下,使我在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上逐漸成長(zhǎng)起來(lái),過(guò)去的一年中通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐及公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程,在專業(yè)技術(shù)上、現(xiàn)場(chǎng)管理方面、競(jìng)投標(biāo)的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領(lǐng)導(dǎo)的提攜指導(dǎo)下對(duì)管理部門方面也有了一定的認(rèn)識(shí),以下便是我對(duì)20xx年工作的匯報(bào):

  一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)

  為做好項(xiàng)目經(jīng)理的工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠(chéng)待人,愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。工程部工作地特點(diǎn)就是“計(jì)劃性”,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂,得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),并階段性的對(duì)部門項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行有針對(duì)性的管理目標(biāo),如周工作計(jì)劃、項(xiàng)目施工日志檢查、部門例會(huì)制度等,以對(duì)工作需要在各個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)及材料分包等處跑動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理。

  二、強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個(gè)基層干部除了要做好部門建設(shè)的工作及本職工作外,還是做好對(duì)員工的服務(wù)工作,在部門職員需要幫助時(shí)要主動(dòng)的幫助其解決問(wèn)題,以保證部門各項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

  一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策、意圖的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業(yè)指導(dǎo)書;工廠發(fā)貨流程圖及說(shuō)明,細(xì)化到各個(gè)細(xì)部節(jié)點(diǎn)的分解流程;

  二是嚴(yán)格辦會(huì),工程部從無(wú)到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周x固定的項(xiàng)目問(wèn)題研討會(huì);每周x固定的部門例會(huì)制度,有效的`落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了工作的順利進(jìn)行。

  一年來(lái)的'工作雖然取得了一定的成績(jī),但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對(duì)待問(wèn)題時(shí)站的高度還不夠,距離做一個(gè)合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴(yán)肅性還不足,部門建設(shè)工作的嚴(yán)密性還欠缺,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

  回顧一年的工作有成績(jī)也有缺點(diǎn),在下一個(gè)年度里我會(huì)秉承公司“務(wù)精、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作要做得更加細(xì)致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現(xiàn)場(chǎng)管理能力,并在工作中虛心請(qǐng)教,多了解裝飾工程的知識(shí),以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個(gè)經(jīng)手的項(xiàng)目,讓自己成為一個(gè)符合公司形象的合格的項(xiàng)目經(jīng)理。

  謝謝大家!

【開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)范文(通用13篇)01-16

開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告(精選10篇)01-13

開發(fā)公司年終工作總結(jié)模板09-05

房產(chǎn)開發(fā)公司年終工作總結(jié)范文12-13

開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告范文(通用5篇)01-29

開發(fā)公司工程部年終工作總結(jié)11-10

開發(fā)公司工作總結(jié)12-15

開發(fā)公司年終總結(jié)07-22

開發(fā)公司工程部年終工作總結(jié)范文12-11

2020国产精品久久精品| 麻豆乱码国产一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 免费激情| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 欧洲成人一区| 欧美成年人在线观看| 欧美一级黑人| h漫全彩纯肉无码网站| 欧洲-级毛片内射| 天堂一区人妻无码| 精品久久中文字幕| 五月婷婷网| 免费观看a级片| 国产日韩aaaa片毛片| 九九久久免费视频| 午夜激情网站| 国产第六页| 黄色一级国产| 国产真实一区二区三区| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 一区精品在线| 黄色永久视频| 淫欲的代价k8经典网| 亚洲国产成人高清在线观看 | 专干老肥女人88av| 国产午夜无码片在线观看影| 看黄色一级| 国产一区二三区| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 成年女人毛片免费观看97| 成人片在线免费看| 免费男性肉肉影院| 欧美成年网站色a| av片在线免费看| 久久久久亚洲精品无码网址| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 久久久久99| 久久综合久久鬼色| 懂色av中文一区二区三区天美| 一级特黄aa大片免费播放| 真实的国产乱xxxx| 欧美操大逼| 麻豆文化传媒精品一区| 男人天堂2019| 在哪看毛片| 涩涩动漫视频| 亚洲色欲av无码成人专区| 亚洲国产成人片在线观看| 国产九九九九九九九a片| 国产三级香港三韩国三级| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 国产欧美国产精品第一区| 97久久久久久久久久久久| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 中文字幕日产每天更新40| 成年男人裸j照无遮挡无码| 国产亚洲中字幕欧| 欧美色图网址| 国产我不卡| 理论片午午伦夜理片久久| 国产午夜不卡| 午夜免费网| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 777天堂麻豆爱综合视频| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 91精品国产高潮对白| 中文字幕理伦片免费看| 成人日韩av| 北条麻妃在线一区二区| 91精品久久久久久久久青青| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 四虎婷婷| 一级一片免播放| 台湾av在线| www.97国产| 国产精品99久久99久久久| 国产精品超清白人精品av| 色女人在线| 国产精品一区二区三区久久| 国产精品嫩草影院免费观看 | 少妇裸体性生交| 交专区videossex农村| 黄色一级视频免费| 人人av在线| 欧美成人家庭影院| h片在线观看视频| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 天天cao在线| 亚洲看片网站| 无码中文字幕加勒比一本二本| 天天看a| 成人深夜小视频| 日韩精品视频三区| 国产精品66| 999久久久无码国产精品| 小12萝裸体自慰出白浆| 欧洲美熟女乱又伦| 日本又白又嫩水又多毛片| 国产又色又刺激高潮视频| 国产精品门事件av| 亚洲成人中文字幕| 台湾十八成人网| 日本少妇喷水| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 中文av伊人av无码av狼人| av中文字幕网站| 中国精品偷拍区偷拍无码| 亚洲国产网址| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲区视频在线观看| 国产精品91在线| 亚洲免费观看在线美女视频| 五月天视频网| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 超碰在线a| 日本亲与子乱人妻hd| 成人爱爱| 波多野结衣有码| 又大又爽又硬的曰皮视频| 狠狠干2024| 桃色视频.m3u8| 日本道色综合久久影院| 国产乱色精品成人免费视频 | 久久999精品久久久| 忍不住的亲子中文字幕| av片免费播放| 国内精品视频在线观看| 中文字幕资源在线| 久久精品无码专区免费青青| 亚洲一区二区黄| 久久久激情视频| 日韩精品一区二| 天堂国产精品| 性欧美性另类巨大| 精品国产成人一区二区三区| 亚洲视频久久久| 性欧美bbw| 成人av网页| www.夜夜夜| 少妇全光淫片bbw| 欧美成人69| 国产成人免费在线视频| 九色丨porny丨喷水| 不卡av免费| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 久久精品69| 国产手机精品一区二区| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 国产九九九九九九九a片| 亚洲国产成人久久一区久久| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 又黄又爽又色视频免费| 中文字幕三级人妻无码视频| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 51人人看| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 欧美大黑帍在线播放| 中文字幕少妇高潮喷潮| 日狠狠| 国产精品日韩一区| 在线观看无码不卡av| 婷婷色六月| 亚洲www在线| 夜夜被公侵犯的美人妻| 国内av| 99视频网址| 欧美午夜精品一区二区| 国产va免费精品观看精品| 日本免费视频| 欧美一级黄| 91久久精品一区| 九九精品免费| 国产三级精品三级在线专1| 日本黄又爽又大高潮毛片| 91九色精品国产| 成 人影片 免费观看在线| 国产在线视频99| 成年人免费在线观看视频网站| 成人欧美在线视频| 国产目拍亚洲精品一区二区| 少妇激情艳情综合小视频| 黄a在线观看| 一色屋免费视频| 怡红院av人人爰人人爽| 日本少妇xxxxx| 无码国模产在线观看免费| 亚洲欧美黑人猛交群| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 国产午夜视频| 欧美国产二区| 东北少妇不戴套对白第一次| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 91极品美女| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 天堂网男人| 中国特级黄色毛片| 又爽又黄又无遮挡的视频| a视频网站| 亚洲综合中文字幕无线码| 国产在线精品视频二区 | 亚洲成a人片在线观看天堂| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 性xx无遮挡| 成人爱爱免费视频| 国内精自视频品线一区| 亚洲午夜一区| 国产精品丝袜无码不卡一区| 毛片成人网| 亚洲狠狠丁香综合一区| av福利社| 亚洲精品9999| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 十八禁无遮挡99精品国产| a级高清免费毛片| 中文字幕乱码中文乱码777| av黄色免费网站| 亚洲v国产v| 欧洲亚洲一区| 秋霞国产精品| 亚洲а∨天堂2019无码| 美女免费网站在线观看| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 18pao国产成人免费视频| 美女100%挤奶水视频吃胸网站| 大度亲吻原声视频在线观看| 婷婷天堂| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 999精品免费视频| 96看片| 日本www黄| 香蕉视频官网| 午夜免费学生在线观看av | 高大丰满欧美熟妇hd| 国产精品无码a∨果冻传媒| 67194熟妇人妻欧美日韩| 动漫av一区二区在线观看| 97在线免费视频| a√天堂中文| 成年黄色片| 亚洲人成伊人成综合网中文| 好黄好硬好爽免费视频一| 国产精品成人影院在线观看| 国产精品免费麻豆入口| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 国产精品啪| 国产超碰人人爽人人做人人添| 都市激情av| 久久精品视频9| 美州a亚洲一视本频v色道| snh48国产大片永久| 久久精品国产第一区二区三区| 色婷婷久| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 性色av无码不卡中文字幕| www.日日干| 国产免费久久精品99re丫丫一| 亚洲少妇视频| 成人视品| aaa亚洲| 在线播放黄色av| 奇米影视第4色| 久久99热久久99精品| 久久久精品| 日韩高清欧美| 日本成熟老妇乱| 成人羞羞国产免费| 日韩欧美一级大片| 青青草视频播放器| 国产超级va在线观看视频| 免费视频国产在线观看| 国产色婷婷亚洲99精品| 国产一区丝袜高跟鞋| 久久97久久97精品免视看| 免费av一级片| 暖暖成人免费视频| 久久久亚洲精品视频| 国产123在线| 日本在线视频二区| 人妻少妇无码精品视频区| 久久欧洲| 狠狠干很很操| 亚洲国产不卡| 国产情侣大量精品视频| 日韩高清不卡| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 曰本无码不卡高清av一二| 国产一级aa大片毛片| 伊人久久大香线蕉午夜av| 成人香蕉视频在线观看| 亚洲精品欧洲精品| 成人免费公开视频| 久久久久青草线蕉综合| 熟妇激情内射com| 90岁老太婆乱淫| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 老女人老91妇女老热女| 国产精品av99| 亚洲精品无码乱码成人| 91福利在线观看| 日本色一区| 日韩av免费片| 两性午夜刺激性视频| 5d肉蒲团之性战奶水| 黄色国产| 九七久久| 国产国产乱老熟女视频网站97| 国模丽丽啪啪一区二区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 中国少妇videos呻吟| 天天视频入口| 欧美在线免费看| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 新sss欧美整片在线播放| 九色av| 精品人妻av区| 欧美激情一区二区三区高清视频| 日韩av少妇| 99久久一区| 亚洲一区自拍| 国产欧美精品一区二区| 99热成人精品热久久| 精品国产自在精品国产| 色天堂视频| 久久久久久久久久久久中文字幕| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 欧美国产成人精品一区二区三区| 欧美成人综合视频| 色黄大色黄女片免费中国| 欧美日韩大片在线观看| 亚洲精品久久片久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 最近中文字幕免费mv在线| 国产高潮刺激叫喊视频| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 久操精品在线| 97人妻碰碰碰久久久久| 1024久久| 日韩精品欧美在线视频在线| wwwcom捏胸挤出奶| 日本在线视频www鲁啊鲁| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 茄子视频A| 中国毛片基地| 亚洲午夜无码av毛片久久| caoprom在线视频| av黄色免费观看| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 精品自拍第一页| 无码无套少妇毛多69xxx| www.99爱| 国产日韩中文字幕| 夜夜揉揉日日人人青青| 人妻无码一区二区三区tv | 淫视频网站| 经典三级av在线| 欧美三级网站在线观看| 亚洲va在线va天堂xxxx| 亚洲va在线va天堂xx xx | 久久亚洲婷婷| 加勒比一区二区无码视频在线| 免费看污片的网站| 久久黄视频| 五月天丁香婷| 色8激情欧美成人久久综合电影| 国产成人午夜福利在线观看视频| 热99re6久精品国产首页青柠| 国产粉嫩av| 欧美日韩精品中文字幕| 香蕉av福利精品导航| 一区二区亚洲精品国产精华液| 天堂在线中文网www| 国产1区2区3区中文字幕| 久久久成人毛片无码| 成人在线精品| 色135综合网| 国产精品suv一区二区三区| www.av日韩| 亚洲色无码一区二区三区| 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 草草在线影院| 国内精品视频在线观看九九| 四虎一区二区成人免费影院网址| 青青视频精品观看视频| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 91另类| 在线亚洲欧美| 五月激情六月婷婷| 欧美日韩国产码高清综合人成 | 欧美大片aaa| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 亚洲а∨天堂久久精品| 人人干97| 后进极品圆润翘臀在线播放| 成人免费看片39| 爆操少妇| 日本一区二区网站| 九九av在线| 熟女熟妇伦av网站| 欧美老熟妇又粗又大| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 2023av在线| 亚洲伊人久久综合网站| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 欧美黄色网络| 国产在线视频福利资源站 | 国产精品你懂的在线播放| 欧美hdxxxx| 国产一区二区三区四区hd| 色综合天天色| 中出中文字幕| 素人av在线| 九九爱国产| 精品视频中文字幕| 无码日韩精品一区二区三区免费| 伊人久久久久久久久| 久草福利资源| 国产激情久久久久影院小草| 一级黄色片在线观看| 成年人免费网站视频| av高清在线免费观看| 亚洲尹人| 大陆av在线| 茄子视频国产在线观看| 亚洲欧美色国产综合| 免费看a视频| 999午夜| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 亚洲五月激情| 国产又黄又大又粗视频| 日产日韩亚洲欧美综合| 成人免费8888在线视频| 久久wwww| 初尝性事后的女的| 日本免费一二三区视频| 无码不卡中文字幕av| 六月丁香综合在线视频| 青青青国内视频在线观看软件| 日本又白又嫩水又多毛片| 99re热视频这里只精品| 国产免费乱淫av| av网站有哪些| a少妇| 成人aⅴ综合视频国产| 久久青草国产免费频观| 伊人丁香| 国产欧美精品一区| 女同三级bd高清在线播放| 露脸国产精品自产拍在线观看| 欧美乱人免费视频观看| 人人爱国产| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 精品无码一区二区三区不卡| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 天堂网av2014| 免费看片91| 另类天堂av| 一区二区视频在线免费观看| 91免费黄色| 一本一道久久a久久综合精品| 日韩av视屏| 国产亚洲综合av| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 国产精品高潮呻| 视频h在线| 久久久成人av| 国产欧美精品一区二区色综合| 性久久久久| 国内永久福利在线视频图片 | 亚洲小视频网站| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 日韩精品久久久久久久白丝| 韩国毛片基地| b站永久免费看片大全| 好男人视频社区在线观看www| 午夜亚州| 亚洲美女屁股眼交3| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 爱情岛亚洲论坛入口| 亚洲αv在线精品糸列| 成人黄色在线网站| 久久精品天天中文字幕人妻 | 深夜福利视频网站| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 偷拍欧美亚洲| av在线a| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 十六以下岁女子毛片免费| 欧亚成人av| 欧美色xxxxx| 黄色片成人| 污18禁污色黄网站| 欧美精品乱码视频一二专区| 久久99久久98精品免观看软件| 色综合中文字幕| 色吊丝中文字幕| 久久精品tv| 操操操免费视频| 久久婷婷久久| 天天爱天天做天天爽| 激情射精爆插热吻无码视频| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 91av福利视频| 99国产精品永久免费视频| 欧美一级在线| 草视频在线| 夜趣导航av国产| 超碰免费在线观看| 天堂视频网| 成人试看30分钟免费视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 日韩少妇内射免费播放| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 亚洲国产福利成人一区二区 | 日本xxxxxxxxx18| 麻豆视频在线免费观看| 都市乱淫| 欧美精品导航| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 成年网站未满十八禁视频天堂| 青草草在线视频永久免费| 国产免费av在线| 亚洲a毛片| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 国产一级二级| 超碰97人人做人人爱亚洲| 精品丝袜国产自在线拍av| 成人在线观看小视频| www国产区| jizz曰本jlzz18| 久久无码无码久久综合综合| 99久国产| av免费一区| 高h禁伦1v1喂奶| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 极品少妇啪啪高清免费| 久久久国产亚洲| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 色综合视频在线观看| 国产人妻人伦精品| 天天狠狠干| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 黄色喷水网站| 久久不射影院| 欧美日韩啪啪| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 成人无码www免费视频| 少妇人妻无码专区毛片| 国产激情久久| 桃花岛亚洲成在人线av| a男人的天堂久久a毛片| 日出白浆视频| 日本熟妇中文字幕三级| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| www.97国产| 天堂在线亚洲| 亚洲欧美视频一区二区| 在线免费国产视频| 在线视频黄| 五月婷婷激情网| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 91久久久国产精品| 久久综合另类激情人妖| 91欧美成人| 久久精品在线| 狠狠躁天天躁中文字幕| 成人午夜电影福利免费| 国产精品久久久久久爽爽爽| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 91成人精品视频| 欧美暧暧视频| 无码精品日韩中文字幕| 色黄大色黄女片免费中国| 欧美日韩毛片| 天天摸天天摸色综合舒服网| 亚洲天堂中文字幕在线| 国产三级香港三韩国三级| 素人av在线| 欧美一区二区三区粗大| 精品av综合导航| 国产精品久久麻豆| 人成午夜免费大片| 97免费视频在线观看| 日本高清视频wwww色| 亚洲综合视频在线观看| 一区二区三区四区在线不卡高清| 国产91脚交调教| 性色影院| 亚洲欧美精品水蜜桃| 国产精品一区在线免费观看| 日本丰满少妇xxxx| 亚洲视频在线免费观看| 无码人妻啪啪一区二区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲高清专区日韩精品| 污夜影院| av全黄| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 欧美视频亚洲| 九九热精品视频在线播放| 一点不卡v中文字幕在线| 色香蕉色香蕉在线视频| 国内少妇偷人精品免费| 精品国内自产拍在线观看| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 国产欧美日韩久久| aⅴ精品无码无卡在线观看| 天天操国产| 超碰97人人射妻| 国产精品久久久对白| 天天看片视频免费观看| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国产av一区二区精品久久| 国产对白在线| 日韩一区二区三区不卡| av无码人妻无码男人的天堂| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 青青草91久久久久久久久| 97在线观看免费| 亚洲精品国产成人99久久| 国产欧美中文字幕| 再深点灬舒服灬太大了网站| 四虎影在永久在线观看| 欧美xx孕妇| 久久久久久穴| 欧美白胖bbbbxxxx| 日韩精品成人在线| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 亚洲综合第一页| 日韩精品电影综合区亚洲| 香港aa三级久久三级| 国产欧美日韩精品一区| 三级成年网站在线观看级爱网 | 激情狠狠| 午夜在线观看网站| 无码午夜福利片在线观看| 免费人成在线观看网站| 亚洲天堂av影院| 秋霞在线观看秋| 欧美黄色视屏| 天天拍天天色| 日韩欧美在线一区二区| 亚洲一级大片| 国产亚洲精品第一综合不卡| jizz网站| 伊人天天操| 欧美精品乱码| 亚洲一区av在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 一区二区国产精品| 亚洲黄色一区二区| 久久七| 大乳三级a做爰大乳| 性少妇mdms丰满| 黄a毛片| 欧美日二区| 中文字幕91爱爱| 91精品推荐| 中文字幕在线网| 婷婷色综合网| 久久日av| 日本黑人一区二区免费视频 | 国产超碰在线观看| 少妇的肉体aa片免费| 69久久夜色精品国产69| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 91ts国产人妖系列| 国产亚洲激情| 国产精品嫩草影院久久久| 91原创国产| 成人无码视频在线观看大全| 日韩精品一区二区三区在线播放| 色吧久久| 国产免费艾彩sm调教视频| 校园春色 亚洲色图| 国语自产拍在线视频中文| 蜜臀av福利无码一二三| 国产xxxxx视频| 久久亚洲色www成人图片| 少妇高潮伦| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 成人短视频在线免费观看| 日韩福利在线视频| 亚洲最大色大成人av| 免费毛片网站| 青青草视频免费观看| 香港aa三级久久三级| 亚洲伊人一区| wwwjizz欧美| 亚洲综合精品一区二区三区| 国外成人在线视频网站| 少妇被躁爽到高潮| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 欧美黑人性猛交大片| 成人欧美亚洲| 日本黄色一极片| 免费看特级毛片| 丰满少妇影院| 在线黄色观看| 韩国三级hd中文字幕| 中文字幕视频| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 黄色xxx| 免费的黄色av| 无码人妻一区二区三区在线视频| 久久香蕉综合色一综合色88| 小早川怜子一区二区的导演| 无码熟妇人妻av影片在线| 色诱av| 交专区videossex非洲| 亚洲狠狠干| 成年片色大黄全免费软件到| av操操操| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 少妇又紧又黄又刺激视频| 91亚洲精品在线| 中文字幕永久2021| 亚洲天堂在线观看视频| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 中文字幕3区| 国产成人综合亚洲| 琪琪色影音先锋| 另类综合二| 色妞干网| 伊人久久影视| 亚洲成人另类| 午夜激情影院在线观看| 西西大胆午夜人体视频妓女| 亚洲伊人丝袜精品久久| 国产精品99久久久久久大便| 人妻少妇heyzo无码专区| 国产高清露脸孕妇系列| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 亚洲狼人av| 四虎一区二区成人免费影院网址| 男人在线天堂| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 日韩毛片在线| 暴操白丝美女| av在线男人天堂| 国产视频黄色| 日韩不卡中文字幕| 亚洲成人在线网| 亚洲人成无码网站| 色婷婷综合激情综在线播放| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| avhd101高清在线迷片麻豆| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 亚洲成av大片大片在线播放| 张警花视频99精品视频| 久久免费看少妇| 香蕉视频在线免费播放| 在线a网站| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 成人亚洲精品国产www| 国产95在线 | 亚洲| 少妇人禽zoz0伦视频| 成人观看视频| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 91一区二区国产精华液| 黄色大片aaa| 丁香花在线观看免费观看图片 | 欧美性生活网址| 国产国产国产| 色偷一区国产精品| 粉嫩av久久一区二区三区小说 | 1313午夜精品理论片| 久久精品国产v日韩v亚洲| 成人日韩在线| 成人在线网址| 国产禁女女网站免费看| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 老司机午夜在线| 久久精品国产精品青草app| 清清草免费视频| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 国产精品1区2区3区| 欧美成年网站色a| 亚洲人成网7777777国产| 国产中文区3幕区2021| 99热精这里只有精品| 国产又黄又爽又色的免费视频| 欧美精品在线免费| 波多野结衣黄色| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 亚洲制服 视频在线观看| 亚洲精品92内射| 日本一区二区成人| 国产69精品久久久久毛片| 人妻少妇精品久久久久久| 亚州激情视频| jizz精品| 少妇淫交裸体视频| 亚洲人成网站在线在线观看| 中国美女毛片| 麻豆天天躁天天揉揉av| 国产精品第69页| 天天天天天干| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 超碰人人人| 成人免费毛片网站| 日b视频免费观看| 午夜性激情| 国产一区二区三区在线电影| av在线免费不卡| 国产第六页| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 日韩a在线播放| 国产成年女人特黄特色毛片免| 人人妻人人妻人人人人妻人人| av最新版天堂资源在线| 日韩精品人涩人| 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 99re色| 亚洲a成人片在线观看| 狠狠综合久久综合88亚洲| 色老99久久精品偷偷鲁| 激情婷婷综合| 欧美不卡在线视频| 欧美xxxx做受欧美人妖| 麻豆成人传媒一区二区| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 国产午夜影院| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 久久黄色网址| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 亚洲精品视频网址| 在线视频a| 我要看免费毛片| 国产亚洲精品久久精品6| 日本牲交大片无遮挡| 亚洲播放| 偷看农村妇女牲交| 一色综合| 久久国产99| 女同三级bd高清在线播放| 日韩美女国产精品| 亚洲欧美精品综合一区| 韩国理伦少妇4做爰| a级欧美| www.夜夜| 六月婷婷国产精品综合| 色天使久久综合网天天| 国产精品88| 日本三级日产三级国产三级| 国产精品欧美一区乱破| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 99一级片| 在线观看av不卡| 国产午夜精品久久| 四虎成人永久在线精品免费| 日本一道本高清一区二区| 亚洲国产av无码精品无广告| 欧美精品aaa| 暴力调教一区二区三区| 亚洲免费黄色| 国产一级片黄色| 精品福利一区| 国产a级免费视频| 色七七桃花综合影院| 天天干狠狠操| 人妻无码久久中文字幕专区| 日本专区在线| 国产欧美色一区二区三区| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 日本欧美中文字幕| 性一交一乱一伦在线播放| 九九热九九| 午夜精品视频一区| 动漫av网站免费观看| 久久中文字幕视频| 性生活av| 亚洲综合精品香蕉久久网| 欧美一区二区在线观看视频| 性网爆门事件集合av| 色婷婷欧美在线播放内射| 黄色成人免费视频| 国产成人在线免费观看视频 | 亚洲成人一区在线观看| 99久在线观看| 国产乱妇乱子在线视频| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 鲁一鲁在线| 91精品国产综合久久香蕉922| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 亚洲欧美国产制服图片区| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 欧洲色播| 老司机亚洲精品影院无码 | 日韩成人一区| 欧美变态另类刺激| 国产丝袜美女精品av| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 欧美一级爱爱视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 青青视频免费观看免费| 99爱在线精品视频免费观看| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 中文字幕人成无码人妻综合社区| www.com欧美| 日本黄色不卡| 秋霞av亚洲一区二区三| 中日av乱码一区二区三区乱码 | 刺激一区仑乱| 美女销魂一区二区| 成人黄色av网站| 免费国产黄色网址| 超碰碰97| 成人二三区| 国产卡一卡二卡三| 一级毛片中国| 看三级毛片| 精品一区二区三区四区视频| www色| 日韩成人一区二区三区在线观看| 久久在线中文字幕| aaa亚洲精品一二三区| 91成人小视频| 好吊妞视频一区二区三区| 久久精品国产99久久丝袜| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 91蝌蚪| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| av老司机福利| 丝袜国偷自产中文字幕| 亚洲精品无码专区| 日韩午夜性春猛交xxxx| 欧美高清另类| 美女黄在线观看| 欧美最猛黑人xxxx| 夜夜综合| 水蜜桃av无码一区二区| 日韩福利在线播放| 丁香在线视频| 成年女性特黄午夜视频免费看| 97色在线视频| 九九九热精品免费视频观看网站| h欧美| 女人18毛片水真多免费看| 国产一久久| 一级空姐毛片| 黄色免费网| 男人的网站在线观看| 久久久久女| 国产a毛片aaaaaa| 亚洲综合色区在线播放2019| av香港经典三级级 在线| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 国产精品视频合集| 毛片随便看| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 少妇精品视频| 成年午夜免费韩国做受视频| 国产剧情久久久| 奶水旺盛的女人伦理| 热久久久久久| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 国产一级片免费| 色五月丁香五月综合五月| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 999精欧美一区二区三区黑人| 黄色一集片| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产亚洲精品久久久久久无| 69xxxx日本| 国产一区二区三区在线观看视频| 国产亚洲成年网址在线观看| av精选| 中文字幕在线观看不卡| 久久金品| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产精品21p| 老司机亚洲精品| 一个人在线免费观看www视频| 亚洲国产一区视频| 日本在线三级| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 中文字幕精品亚洲人成在线| 婷婷去俺也去| 久久亚洲免费视频| 亚州中文字幕无码中文字幕| a级特黄的片子| 少妇性l交大片免费观看冫| 国产成人a亚洲精v品无码| 久久精品视频2| 夜夜爽亚洲人成8888| 一级黄色av片| 免费香蕉视频| 中文字幕 视频一区| 国产精品入口麻豆九色| 少妇自拍视频| 国产女高清在线看免费观看| 四虎成人网| 一级片少妇| 日韩va亚洲va欧美va久久| 黑人性高潮| 91蝌蚪网| 国产午夜福利在线播放| 波多在线视频| 色爱av综合网站| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 久久99视频| 久久99热这里只有精品| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 久久综合激情| 欧美xxxx888| 黄色日比视频| 亚洲三级在线中文字幕| 深夜福利免费视频| 欧美黄色一级| 国产日韩第一页| 欧美老妇交乱视频在线观看| 区美成人aaaaa| 在线观看无码不卡av| 亚洲二三区| 色福利视频| 国产777| 在线日韩一区二区| 噜噜色av| 亚洲免费成人网| 亚洲国产成人av网站| 老司机午夜永久免费影院| 欧美性猛烈| 欧美一级网| yourporn久久国产精品| 色欲来吧来吧天天综合网| 亚洲精品人成无码中文毛片| 欧美女人交配视频| 五月天婷婷综合网| 91视频国| 使劲插视频| 中文字幕人妻无码专区app| 寡妇av| 成人免费视频国产免费网站| 国产精品久久久久影院| 国产资源久久| 极品美女极度色诱视频在线| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 成人免费色视频| 亚洲免费一级视频| 日本h漫在线观看| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 麻豆传播媒体免费观看| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| av淘宝国产在线观看| 香蕉视频二区| 欧美色图网址| 国产精品无码日韩欧| 精产品自偷自拍| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 爱爱爱爱网| 天堂va蜜桃一区二区三区| 人妻精品久久无码专区涩涩| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 亚洲一区二区三区日韩| 一个人免费观看的www视频| 性xxxx18免费观看视频| 国产精品有码无码av在线播放| 久草福利免费| 国产精品久久精品国产| 亚洲处破女av一区二区中文| 国产精品女人久久久| 特大黑人巨交性xxxx| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 欧美三级午夜理伦三级老人 | 亚洲精选在线| 制服丝袜自拍另类亚洲| 91精品视频一区二区三区 | 小日本xxx| 九九热爱视频精品视频| 亚洲自拍第三页| 18禁止午夜福利体验区| 亚洲男人天堂2018av| 国产av无码一区二区二三区j| 人妻体内射精一区二区三区| 国产国产精品久久久久| 秋霞无码久久一区二区| 日本三线免费视频观看| 久久99精品久久久久麻豆| 国产成人亚洲精品无码电影| 色吧久久| 日韩福利视频一区| 国产精品久久久久久久久久小说 | 国产性av| 国精品一区二区| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 免费级毛片| 在线xxxx| 欧洲男女做爰免费视频| 国产激情一区二区三区 | 真人性生交免费视频| 日韩精品免费播放| 美女久久久久久久久久| 国产三区四区视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 永久福利视频| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 美女av免费看| 伊在线视频| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 一边摸一边吃奶一边做爽| 91丝袜美女| 久久综合av| 夜夜爽av福利精品导航| 成人精品av一区二区三区网站| 国产午夜精品一区二区三| 麻豆视频软件| 亚洲人成色99999在线观看| 国产三级无码内射在线看| 91avcn| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 国产啊v在线| 国产一区二区日韩| 911国产视频| 亚洲91精品| 欧美极品一区二区三区| 12裸体自慰免费观看网站 | 波多在线视频| 吃奶av| 99视频这里有精品| 操亚洲美女| 性夜影院爽黄a爽在线看| 婷婷俺也去俺也去官网| 国产精品一区二区久久不卡| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 99欧美精品| 国产成人在线免费| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 日韩在线永久免费播放| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 紧缚捆绑精品一区二区| 国产人人草| 久久这里只有免费精品6www| 久久成人a| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 让少妇爽到高潮视频| 国产亚洲精品综合一区91| 四库影院永久国产精品| av资源在线看| 久久精品av麻豆| 久久网亚洲| 色站综合| 韩国三级国产| 亚洲精品蜜夜内射| 97国产精华最好的产品在线| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 国产精品美女毛片真酒店| 干美女av| 日本xxxxxxxxxx天美| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 红桃17c视频永久免费入口| aaaa视频| 午夜爱爱网站| 久久岛国搬运工| 日本三级理论久久人妻电影| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 青青草欧美| 99福利资源久久福利资源| 公用小sao货h| 午夜影院在线看| www.中文字幕在线观看| 青青草激情| 国产淫语对白粗口video| 亚洲一卡久久| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 毛片大全在线播放| 天天综合色网| 91色精品| 三攻一受h啪肉np文| 国产精品无码久久久久成人影院| 久在线观看福利视频69| 午夜爽爽爽爽技女8888 | 午夜福利09不卡片在线机视频| 日韩成人黄色| 久久亚洲色www成人不卡| 日本精品婷婷久久爽一下| 国产综合色在线精品| 免费看的av| 九月丁香婷婷| 亚洲一二区视频| 粉嫩av免费一区二区三区| 欧美骚少妇| 免费一区二区视频| 亚洲人在线视频| 88av网| 久久久橹橹橹久久久久| 国产精品一区二区av交换| 麻豆一二三区av传媒| 久久综合爱| 在线看片资源| 啪啪官网| 玩弄美艳馊子高潮无码| 九九热爱视频精品视频16| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 九九色精品| 超碰区| 国产精品一区二区性色av| 国产啪精品视频网站| 夜夜高潮夜夜爽| 三上悠亚久久爱一区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 黄网站在线观看视频| 亚洲精品久久久久久久久| 欧美高清视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产密月| 欧美人与性动交a欧美精品| 国内精品国产三级国产在线专| 国产永久毛片| 久久久久久av无码免费网站| 婷婷综合另类小说色区| 国产一区第一页| 夜夜躁狠狠躁日日| 国产乱子伦视频大全| 国产精品久久久久久久免费| 色视频久久| 国内精品久久久久久久久久久久| 日产mv免费观看| 91九色丨porny丨丝袜| 最新在线黄色网址| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 97人妻无码专区| 日韩69| 你懂的在线观看网址| 天天射天天| 一区二区三区高清日本vr| 麻豆秘密入口a毛片| 少妇的性生话免费视频| 中文av网站| 色大师在线观看免费播放| 久热中文字幕无码视频| 免费看国产精品3a黄的视频| 欧美一级片免费观看| 国产肥老妇对白清| 高h1v| 久久婷婷伊人| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 91免费版黄| 精品三级在线| 久久99成人免费| 91www在线观看| 久久免费大片| 欧美尺寸又黑又粗又长| av免费观| 天天干天天谢| 一区二区三区观看| 四虎永久在线精品免费网站| 青青伊人久久| 国产综合区| 天天插夜夜操| 激情黄色av| 肉体裸交137日本大胆摄影| 一级特黄aaa大片| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 热久久精品免费视频| 永久免费男同av无码入口| 国产亚洲精品久久久久久国| 久久青青草原精品国产app| 性视频免费的视频大全2015年 | 狠狠地日| 国内精品视频在线| 黑人巨大亚洲一区二区久| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 中文字幕第一区综合| 国产亚洲日韩在线三区| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 国产精品ssss在线亚洲| 日本一区二区三区四区在线观看| 天天做天天摸天天爽欧美一区| jizz精品| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 亚洲欧洲日产国码无码app| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 欧美人一级淫片a免费播放| a视频在线观看| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 国色天香乱码| 色婷婷久久久| 精品国产大片| 欧美r级在线| av中文在线天堂| 中日韩毛片| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 天堂a v网2019| 熟女内射v888av| 欧美日韩无| 亚洲色图狠狠干| 四虎国产精品永久地址99| 国产精品夜夜春夜夜爽| 黄色xxx| 久久99精品久久久久免费| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲成av人片在线观看无线| 亚洲欧美日韩成人综合网| 无码va在线观看| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲你我色| 亚洲国产成人字幕久久| 天堂在线精品| 亚洲综合国产成人无码| 五月深爱| 中国女人高潮hd| 五月天久久久久久九一站片| 天天搞夜夜| 日韩在线不卡视频| 制服丝袜中文字幕在线| 免看一级片| 激情久久网站| 日韩在线一区视频| 麻豆导航| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 视频久久精品| 男女啪啪免费| 九九热re| 哪里有毛片看| a级一片| 午夜天堂在线观看| 爱爱视频免费看| 嫩草影院久久| 亚洲欧美中文字幕| 一性一交一伦一色一按—摩| 特黄一级淫片| 欧洲三级视频| 在线免费精品| 国产精品丝袜无码不卡一区| 找国产毛片看| 国产v综合v亚洲欧美久久| 91精产品一区一区三区40p| 色哟哟国产精品色哟哟| 伊人av中文av狼人av| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 秋霞无码一区二区| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 久久大香焦| 久久精品资源| 日韩wwww| 九九精品在线观看视频| 91精品国产综合久久小美女| 黄页网址大全免费观看| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 黄页在线播放| 麻豆激情网| 亚洲国产精华液网站w| 在线视频 91| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 成人免费在线视频网站| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 五月丁香六月综合av| 欧美另类极品| 亚洲区精品区日韩区综合区| 黄色片特级| 中日一级毛片| 午夜毛片不卡免费观看视频| 精品国产一区二区三区四区vr| av在线导航| 欧美va天堂在线电影| 女人张开腿让男人桶爽| 男女啪啦猛视频免费| 亚洲精品在线免费| 中文字幕丝袜一区二区| 亚洲最大av番号库| 成人av在线一区二区| 人鳝交video另类hd| 乱人伦中文字幕在线| 91免费国产| 欧美亚洲另类丝袜综合| 国产小视频自拍| 99国产欧美久久久精品| 色九月婷婷| 2017天天干天天射| 香港三级日本三级妇三级| 日本无码人妻波多野结衣| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 香蕉视频久久| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 亚州av网站| 免费观看的av网站| 51免费看成人啪啪片| 毛片网站大全| 天天天天天天干| 四虎色网| 亚洲综合资源| 国产真实伦对白全集| 亚洲人xxxx| 国产啪精品视频网站| 久久国产精品萌白酱免费 | 欧美在线视频一区| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 日本中文字幕有码在线视频| 国产欧美在线亚洲一区| 美女张开腿喷水高潮| 亚洲人成人无码网www电影首页| 一色屋精品久久久久久久久久| 2019国产品在线视频| 亚洲天堂男人| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 欧美一区二区影视| 欧美激情网| 一二三四免费观看在线视频中文版| 韩国毛片网站| 亚洲一级黄色片| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 老汉老妇姓交视频| 亚州黄色网址| 国产三级精品在线观看| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲综合色区中文字幕| 国产成年人免费视频| 性一爱一性一乱| 亚洲综合激情网| 国产日韩一区二区三区免费高清| 中国xxx农村性视频| 精品国产自在精品国产精小说| 亚色视频在线| 亚洲综合久久一区二区| 永久黄网站色视频免费观看| 91看片淫黄大片| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 法国性xxx精品hd专区| av在线毛片| 视频国产一区| 女人夜夜春精品a片| 国产美女的第一次好痛在线看| 亚洲欧洲精品mv免费看| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 麻豆精品一区| 性一爱一性一乱| 国产极品91| 成人在线观看一区| 亚洲一级免费在线观看| 西野翔夫の目の前で犯在线| 色屁屁网站| 日韩二区在线| 天天综合网天天综合色| 日韩经典精品无码一区| 中国女人精69xxx25| 男女猛烈xx00免费视频试看| 亚洲自拍另类| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 9久久精品| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 中文字幕永久区乱码六区| 小明www永久免费播放平台| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 日韩av成人网| 深夜影院在线观看| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产视频导航| 久久国产午夜精品理论片| 成年人福利视频| 亚洲婷婷六月的婷婷| av性色在线乱叫| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 日韩男女视频| 超碰97在线免费观看| wwww亚洲| 亚洲自偷自拍另类第1页| 欧美激情国产日韩精品一区18| 伊在人亚洲香蕉精品区| 欧美日本一区二区| 亚洲福利午夜| 午夜夫妻试看120国产| 国产在线精品播放| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 欧美叫娇小xx人1314| 国产一二三四区乱码免费| 黄色国产在线观看| 中文字幕亚洲一区一区| 4438亚洲最大| 一级黄色片网址| 中文字幕日韩精| 日本极品级片| 99久久国产福利自产拍| 中国第一毛片| 亚洲精品久久久久久久久| 91精品视频免费观看| 日本精品黄色| 九九九九久久久久| 97超碰人人| 波多野结衣aⅴ在线| 噜噜噜久久久| 国产最新精品| 人成午夜大片免费视频| 午夜无码片在线观看影视| 视频免费1区二区三区| 亚洲成人看片| 四虎最新网址在线观看| 欧美最大胆的西西人体44| 日韩欧美精品有码在线| 天堂中文在线网| 美女扒开大腿让男人桶| 日韩综合久久| 亚洲精品一区二区三区在线| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 成人久久国产| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 草碰在线| 国产在不卡免费一区二区三| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 天天舔天天插| 免费精品99久久国产综合精品| 国产女人18毛片水真多| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 欧美精品午夜| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 日本激情在线| www.日日干| 国产成人鲁鲁免费视频a| 久久人人爽人人爽人人爽| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 亚洲www永久成人夜色| jzzijzzij亚洲农村妇女| 国产不卡一| 国产在线视频精品视频| 午夜一区二区亚洲福利vr| 尤物网址在线观看| 成人av网站在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 性久久久久久| 97国产高清| 亚洲另类伦春色综合图片| 爱爱视频网站| 中文字幕视频免费观看| 亚洲国产精品18久久久久久| 少妇被多人c夜夜爽爽| 欧美亚洲综合高清在线| 成人国产精品视频国产| 久久婷婷五月综合色高清| 91九色精品女同系列| 麻豆av一区| 日本伊人色| 成人av在线网| 亚洲欧美综合| 88久久精品无码一区二区毛片| 在线观看无码av网址| 天堂在线一区二区| 深夜福利院| 国产乡下妇女做爰视频| 国产香线蕉手机视频在线观看| 欧美激情专区| 黄色毛片在线播放| 日韩美女做爰高潮免费| 久久综合日本| 理论片午午伦夜理片影院| 成人免费看黄| 91视频亚洲| 亚洲精品综合五月久久小说| 国产一级免费大片| 欧美性猛交一区二区三区精品| 久久精品国产亚洲沈樵| 天天做天天爱夭大综合网| 国产av一区二区三区无码野战| 成人免费视频国产免费| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 免费看男人j放进女人p的视频| 亚洲三区av| 中文字幕亚洲综合久久| 成人国产在线视频| 少妇一级二级三级| 91色在线视频| 成人国产在线视频| av无码国产在线看免费网站| 91精品国产综合久久福利软件| 日日草| 在线免费看a| 日产电影一区二区三区| 99ri精品| 91精品国产综合久久福利| 日韩综合区| 欧美草b| 成人免费观看在线视频| 裸体歌舞表演一区二区| 中国美女黄色| 国产夫妻av| 亚洲国产成人资源在线| 国精产品一区一区三区免费视频| 福利逼站| 在线免费看黄色片| 欧美一区二区三区免费看| 午夜福利不卡在线视频| 极品成人| 亚洲深夜视频| 国产综合av一区二区三区无码 | 久青草无码视频在线播放| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 国产精品毛片va一区二区三区| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 超碰xxx| av不卡在线观看| 欧美日b片| 亚洲黄色免费观看| 一级黄色片在线播放| 12一15性xxxx粉嫩国产| 日韩狠狠| 女性爱爱视频| 日产精品久久久一区二区| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 精品一区国产vr| 韩日三级视频| 黄色大片免费观看视频| 91大神网址| 久久人人做人人爽人人av| 人妻久久久精品99系列2021| 少妇视频在线播放| 99在线精品国自产拍| 男男毛片| 午夜理论电影在线观看亚洲| 日产91精品卡2卡三卡四| www视频在线观看网站| 亚洲男人成人性天堂网站| 欧美成人手机在线视频| 伊在线视频| 国产黄色片免费看| 国产精品xxxxx| 爽爽午夜影视窝窝看片| 日韩久久免费视频| 日本国产精品| 一区二区三区不卡在线观看| 天堂在线亚洲| 噜噜视频| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 亚洲精品一区二区三区在线| 日本三级香港三级人妇99| 欧美一级免费片| 中日韩美中文字幕av一区| 无码av大香线蕉| av福利网址| 久热在线| 丁香五月缴情在线| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 国产精品第| 国产曰又深又爽免费视频| 黄色在线免费观看视频| 亚洲一区av在线观看| 97国产精品久久| 日本一级爽快片野花| 青青草久草在线| 插插插综合视频| 亚洲精品一区二区精华液| 色678黄网全部免费| 99热成人精品热久久| 色爽爽一区二区三区| 免费av观看网站| 91精品久久久久久久久不口人| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 国产成人观看| 免费观看国产小粉嫩喷水| 亚洲第一区无码专区| 久久精品成人无码观看免费| 欧美特大特白屁股ass| 日本国产制服丝袜一区| 亚洲激情在线视频| 91丝袜美女| 国产精品久久久久久妇女6080| 久久精品人人做人人综合试看| 国产又粗又猛又爽又黄91| 九九九伊在人线综合2023| 亚洲色图欧美日韩| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 亚洲成网| 影视先锋av资源噜噜| 男女激情啪啪18| 日本美女全裸| 逼特逼在线视频| 天堂8а√中文在线官网| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 亚洲欧美日韩精品色xxx| 欧美成人网视频| 国产精彩乱子真实视频| 免费无码黄网站在线观看| 99久久99久久加热有精品| 国产成人综合自拍| 国产女人水真多18毛片18精品| 精品国产中文字幕在线视频| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 亚洲精品日韩av专区| 成人免费网站视频www| 亚洲国产成人av| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 国产成人小视频| 中文字幕有码无码av| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 麻豆精品一区二区| 亚洲成av人片在| 久久精品女人天堂av免费观看| 成年人免费大片| 美国毛片av| 精品丝袜国产自在线拍av| 97人妻碰碰视频免费上线| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 免费的色网站| 免费无毒永久av网站| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 理论片91| 日产中文字幕在线观看| 国产男生午夜福利免费网站| 91精品国产影片一区二区三区| 伊人网视频在线| 亚洲麻豆| 古装一级淫片aaaaaa| 成人午夜免费毛片| av免费网页| 国产精品精品视频一区二区三区| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 国产精品8888| 久久久久久久久免费看无码| av美女在线| 能免费看av的网站| 五月激情小说网| 羞羞视频网站| 国产成人精品一区二区仙踪林| 欧美.www| 国产又爽又黄又刺激的视频| 久久久久无码精品国产app| 四虎精品一区| 国产婷婷综合在线视频| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| av亚欧洲日产国码无码| 大尺度一区二区| 亚洲高清二区| 噜噜噜在线观看免费视频日本| a级淫片一二三区在线播放| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 久久一区欧美| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 末发育女av片一区二区| 影音先锋男人av橹橹色| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 久久综合老色鬼网站| 女人黄色片| 国产福利萌白酱精品一区| 国产一区二区三区四区五区| 日本又色又爽又黄的视频免| 亚洲最大福利网站| 一色屋精品久久久久久久久久| 无码国产片观看| 任我爽精品视频在线观看| 97久久超碰国产精品2021| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 国产色在线观看| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 欧洲亚洲一区| 性较小国产交xxxxx视频| www国产亚洲精品久久久日本| 亚洲一区在线免费| 国产午夜精品一区二区三区老| 国产黑丝视频| 欧美一区二区影院| 久久久久成人片免费观看r| 在线a人片免费观看| 久久毛片网站| 欧美人与动牲交a免费| 国人精品视频在线观看| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 国产四区视频| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 久久久香蕉| 日韩免费网站| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 在线观看av免费| 在线观看无码不卡av| 欧美大片网址| 免费日韩网站| 国产黄频免费高清视频| 美国黄色av| 国产美女露脸口爆吞精| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 精品少妇视频| 亚洲一二三精品| 国产色视频一区二区三区| 亚洲热视频| 日本久久一区| 欧美成年人在线视频| 性xx色xx综合久久久xx| 日韩美女av在线| 91精品视频一区二区三区| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 在线天堂www中文| 亚洲国产亚洲| 欧美xxx性| 欧美交a欧美精品喷水| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 少妇久久久久久| 亚洲国产成人女毛片在线主播| 91天堂素人| 三级av片| 国产精品77777竹菊影视小说| 成人午夜免费视频| 国产在线精品一区二区| 国产人免费视频在线观看| 亚洲人性xxⅹ猛交| 亚洲精品第一国产综合精品| 亚洲欧美视频二区| 精品国产免费第一区二区三区| 人人模人人爽人人喊久久| 成人午夜高潮刺激免费视频| 日韩精品一区二区在线 | 69av视频在线观看| 亚洲一区在线免费| 日本一区二区三区视频在线播放| 午夜不卡无码中文字幕影院| 免费黄色国产视频| 国产av成人精品播放| 玖玖爱免费视频| 女人与牲口性恔配视频免费| 九九福利视频| 亚洲香蕉免费有线视频| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 色99色| 无码丰满熟妇一区二区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 久久99精品久久久久久齐齐| www.亚洲色图| 天堂中文在线看| 国产国产乱老熟女视频网站97| h片网站在线观看| 国产一区二区麻豆| av网址免费观看| 欧美日本道| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 黄色免费片| 国产卡一卡二卡三免费入口| 久99久视频| 久久免费精品国产72精品| 亚洲日夜噜噜| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 日韩欧美在线中文字幕| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 日韩黄色网络| 影音先锋久久久久av综合网成人| 久久久久国产精品人妻电影| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 国产精品一在线观看| 中文字幕丝袜第1页| 双性人hdsexvideos| 思思99热久久精品在线6| 好爽...又高潮了毛片| 久久久在线视频| 午夜不卡无码中文字幕影院| 奇米四色影视| 深夜视频一区二区| 日韩欧一区二区三区| 精品国产69| 91少妇和黑人露脸| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 麻豆系列| www波多野结衣com| 最近2019免费中文第一页| 欧美影院| 99精品国产在热久久无码| 国产裸体xxxx视频在线播放| 亚洲精品理论| 欧美天天爽| 越南性受xxx精品| 日本一区二区三区免费播放视频了| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 久草视频2| www超碰在线观看| www.youjizz国产| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 日韩精品一区二区三区第95| 伊人激情综合网| 国产最大成人亚洲精品| 亚洲色大成网站www| 国产视频你懂得| 国产真实younv在线| 欧美xxxx做受欧美| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| av在线播放器| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 亚洲色爱图小说专区| 成人三级无码视频在线观看| 国产在线麻豆精品入口| av在线中文字幕不卡电影网| 狠狠色狠狠色综合久久一| 免费在线色视频| 性高潮久久久久久| 国产免费不卡午夜福利在线| 午夜国产一区二区| 五月天色婷婷综合| 一本无码av中文出轨人妻 | 中国熟妇浓毛hdsex| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 99热这里只有精品66| 国产好爽又高潮了毛片91| 亚洲精品午夜无码电影网| av无码av不卡一区二区| 成人亚洲性情网站www在线观看| 日本欧美一区| 国产破处av| 色综合网站| 亚洲а∨精品天堂在线| 日韩黄色网| 老女人老91妇女老热女| 色欲天天天天天综合网| 久久久精品在线观看| 神马三级我不卡| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 欧美日韩国产在线精品| 黑人与日本少妇高潮| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 中国精品毛片| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲精品456在线播放| 四虎永久在线精品国产免费| 日本中文字幕在线免费观看| 九色国产精品视频| 日本爱爱网址| 中文字幕人妻熟在线影院| 欧美aaa级片| 亚洲无人区一线二线三线| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 围产精品久久久久久久| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 精品亚洲成av人在线观看| 欧美激情va永久在线播放| 波多野结衣导航| 国产精品无码久久久久久久久久 | 欧美精品videossex88| 在线观看免费视频一区| 欧美性群另类交| 国产对白国语对白| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 美女看片| 亚洲中文久久精品无码照片| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 欧美成人免费一区二区三区视频| 在线观看无码av网站永久免费| 女同久久精品国产99国产精品 | 一区二区看片| 国产精欧美一区二区三区| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 一本大道在线一本久道视频| 欧美色图偷窥自拍| 一级片美女| 96成人爽a毛片一区二区| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 久久久久久国产| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 先锋影音一区二区| 爱爱网站免费| 日本黄视频在线观看| 4hu最新网| 蜜臀久久99静品久久久久久| 麻豆午夜| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 久久r999热精品国产首页| 日日干夜夜操| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 在线国产一区| 美女少妇一区二区| 91九色丨porny丨丰满6| 一级免费片| 国产免费一区| 天天干天天色| 久久超碰av| 中文在线视频| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 亚洲国产成人资源在线| 色综合久久蜜芽国产精品| 亚洲天堂v| 中文字幕亂倫免賛視頻| 国模冰冰炮一区二区| 欧美极品在线| 全部免费毛片在线播放一个| 四虎亚洲精品无码| 欧美成人免费视频一区二区| 免费看黄色片子| 国产日本卡二卡三卡四卡| 国产精品久久久久野外| 国产精品自在线一区| 蜜桃精品成人影片| 日韩av手机在线播放| 床戏高潮呻吟声片段| 艹逼久久| 国产欧美日本在线| 黄色精品视频| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 澳门一级黄色片| 色综合天天色综合| 极品五月天| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 国产成人精品亚洲日本语言| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 午夜精品久久久久久久99热额| 色偷偷狠狠色综合网| 国产亚洲精品a片久久久| av网天堂| 少妇暴力深喉囗交3p| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲精品456在线播放| 一本视频在线| 2020精品国产午夜福利在线观看| 国产精品无码成人午夜电影| 最新黄色av网址| 久久久水蜜桃| 美女看片| 亚洲 另类 熟女 字幕| 精品久久网| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 欧美日韩va| 古装清宫性艳史| 色视屏| 亚洲精品嫩草研究院久久| 亚洲美女在线播放| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 欧美色射| 欧美老女人视频| 9999精品视频| 国产成人av网| 中国第一毛片| 久色影视| 性色av一区二区三区人妻| 亚洲中文字幕va毛片在线| 嫩呦国产一区二区三区av| 欧美精品一区二区精品久久| 国产精品专区在线观看| 免费看一级特黄a大片| 99色网站| 国产中文一区二区三区| 国产模特私拍xxxx| 乱h高h翁欲渴| 狼人综合伊人网| 伊人久久五月天| 国产又猛又黄又爽| 51免费看片视频在线播放| 真实乱视频国产免费观看| 欧美超碰在线| 国产偷久久一级精品60部| 2020最新无码国产在线观看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产精品成人一区二区| www色com| 天天干天天操心| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 亚洲男人在线天堂| 岛国精品在线观看| 国产精品 欧美日韩| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产成人久久精品麻豆二区| 2019中文字幕网站| 91秘密入口| 久久国产精品综合| 国产综合久久久| 日本在线视频一区| 国产精品亚洲专区无码不卡| 成人免费观看激情视频| 国内毛片精品av一二三| 成熟人妻av无码专区| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 国产精品久久久久久吹潮| 欧美人与性动交α欧美片| 韩国三级视频在线观看| 日韩一级片免费看| 性猛交xxxx| 亚洲色婷婷一区二区三区| 久久综合色88| 瑜伽裤国产一区二区三区 | 国产三级麻豆| 丝袜国偷自产中文字幕| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 色综网| 中文字幕在线亚洲精品| 女主被强啪的动漫视频| 色偷偷亚洲男人本色| 日韩免费一级| 国内免费av| 色窝窝免费一区二区三区| 久久国产情侣| 又粗又硬又黄又爽的免费视频 | 欧美人禽杂交狂配免费看| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 男女黄色毛片| 日本一级淫片免费放| 色屁屁www| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 国产制服丝袜欧美在线观看 | 日日干夜夜艹| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲熟妇av综合网五月| 精品久久久久久无码国产| 嫩草影院wwwnyz五月天| 美女高潮视频在线观看| 成 人 色综合 综合网站| 女女les互磨高潮国产精品| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 懂色a v| 国产寡妇一级农村野外战| 大尺度av无码污污福利网站| 日本精品少妇一区二区三区| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 看成人片| 久久逼逼| 久久久久久不卡| 一级片特黄| 五月婷婷啪啪| 69久久精品| 中国av在线| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 在线观看成人| 亚洲天堂手机在线观看| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产页| 秋葵视频在线| 女人黄色片| 亚洲福利小视频| 成年免费视频黄网站zxgk| 色就是色欧美| 激情综合图区| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 69精品欧美一区二区三区| 国产亚洲精品成人av久久ww| 精品一区二区久久久| 青青草av一区二区三区| jizz欧美性10| 婷婷丁香综合色| 国产色无码精品视频国产| 久久99中文字幕| 免费h动漫无码网站| 17婷婷久久www| 成人在线视屏| 国内精品自线一区二区三区2021| 日韩精品一区二区午夜成人版 | 亚洲自拍偷拍区| 国产人妻精品午夜福利免费| 亚洲精品沙发午睡系列| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| www.久久| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 九九视频国产免| 国产对白视频| 国产精品影| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 国语对白xxxx乱大交| 特黄特色大片免费播放器| 最近中文字幕免费观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 97成人在线观看| 免费精品一区二区三区第35| 成人午夜福利院在线观看| 成人一级大片| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 一级黄色裸体片| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 91日韩中文字幕| 国产精品久久久久久网站| 97久久久久久久| 毛又多又黑少妇a片视频| 青青草国产成人av片免费| 99精品免费久久久久久久久| 一二三四韩国视频社区3| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 亚洲国产一区二区精品| 性虎精品无码av导航| 亚洲性色av| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 国产精品无码专区av在线播放| 国产精品xx视频xxtv| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 少妇色综合| 黄色录像a| 神马久久久久久久久久久| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 99精品热视频这里只有精品| 亚洲中出| 日本一级二级三级aⅴ网站| 国产理论在线| 欧美亚洲久久| 国产午夜精品一区二区三区视频| 一二三区视频| 国产国一国二wwwwww| 亚洲gv永久无码天堂网| 色婷婷一区二区| 97国精产品无人区一码二码| a级国产黄色片| 日本视频h| 麻豆精品影院| 久久无码字幕中文久久无码 | 综合色区国产亚洲另类| 狠狠操狠狠色| 猫咪免费人成网站www| 红杏出墙记免费看| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 超碰在线人人| 超碰在线网址| 久久首页| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 黑人操亚洲人| 亚洲一区二区三区无码久久| 久久泄欲网| 欧美男女激情| 色免费看| 伊大人香蕉综合8在线视| 一区二区在线看| 毛片aaaa| 伊人精品一区二区三区| 国产精品一二三区久久狼| 天天av天天操| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 色av综合| 久久久久久人妻毛片a片| 91午夜视频| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 日本一二三不卡| 日本一区二区三区免费播放| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 国产av福利久久精品can | 一边摸一边抽搐一进一出口述| 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 青青草小视频| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 成人日韩在线| 特级特黄aaaa免费看| 国产美女黄网站| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 亚洲日韩一区精品射精| 久久精品这里有| av一二三四| 精品水蜜桃久久久久久久| 免费观看又污又黄在线观看| 无码视频免费一区二区三区| 一区二区三区免费观看视频| 小视频在线看| 欧美三级又粗又硬| 99视频在线精品国自产拍| 羞羞答答av| 香蕉视频网页版| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 亚洲国产一区二| 超碰人人做| 麻豆一区二区99久久久久| 国产精品青草久久久久福利99| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 日本精品高清一区二区| 国产又黄又潮娇喘视频| 国产一区不卡视频| 国产杨幂av在线播放| www国产亚洲精品久久久| 成人特级毛片www免费版| 浪潮av色综合久久天堂| 自拍视频亚洲综合在线精品| 国产综合精品女在线观看| 国产精品国产片| 97性无码区免费| www91插插插| 蜜臀av88| 中文字幕 视频一区| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 国产成人无码性教育视频| a级黄色网| 久久机热这里只有精品| 午夜性刺激免费看视频| 被技师按摩到高潮的少妇| 女人张开双腿让男人猛桶 | 911精品| 不卡的中文字幕| 国产对白叫床清晰在线播放| 冲田杏梨av一区二区三区| 天堂网在线最新版www中文| 在线看v片| 国产欧美一级| 亚洲天堂男| 啪啪在线观看| 在线xxxx| 国产视频你懂得| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 国产精品无码久久久久成人影院| 老司机67194精品线观看| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 三级a毛片| 日日狠狠久久8888偷偷色| 男人的天堂在线无码观看视频| 10000部拍拍拍免费视频| 亚洲内射少妇av影院| 人人妻人人超人人| 超碰av男人的天堂| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 中国黄色片视频| 国产一级特黄,真人毛片| av日韩网址| 天堂久久精品| 久久久999国产精品| 夜夜夜影院| 欧美13p| 在线播放网址| 国产黄视频网站| 九九热中文字幕| 国产免费一区二区三区最新6| 男女无套免费视频网站动漫| 香蕉视频色版| 国产精品va无码免费| 免费激情网站| 亚洲人成人无码网www电影首页| 日韩视频在线观看视频| av天堂东京热无码专区| 亚洲人成色在线观看| 久久久福利视频| 日日夜夜天天| 亚洲三级av| 国产一级二级在线观看| 99精品在线观看视频| 欧美专区视频| 97超碰免费在线| 国产在线码观看超清无码视频| 波多野结衣视频网址| 免费黄色在线网站| 久久久噜噜噜久噜久久| 欧美xxxxav| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 久久夜色精品国产噜噜av| 日本人妖xxxx| 国产人成无码视频在线软件| 91久草视频| 三级毛片在线看| 免费观看理伦片在线播放| 777米奇影视第四色| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 欧美一级免费视频| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 91精品国产99久久久久久红楼 | 亚洲a成人无码网站在线| 欧美在线视频二区| 国产杨幂av在线播放| 日本xxxwww在线观看| 末发育娇小性色xxxxx| 日日摸夜夜添狠狠添| 国产无套一区二区三区浪潮| 人妻无码中文久久久久专区| 成人高潮片免费视| 国产精无久久久久久久免费 | 国产波霸爆乳一区二区| 成人综合区| 亚洲午夜av久久乱码| 男女做爰无遮挡性视频| 亚洲精品成人无码影院| 色呦呦在线观看视频| 狠狠影视| 自拍偷拍欧美| 国产在线拍偷自揄拍视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 在线亚洲网站| 日韩久久久久久| 免费在线黄网| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 伊人成综合| 中文字幕网站| 亚洲欧美网址| 精品无人区一区二区三区在线 | 亚洲va成无码人在线观看| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产成人精品三级麻豆| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 日韩三级a| 999亚洲欲妇| 中文字幕亚洲码在线观看| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 午夜日韩在线| 亚洲国产麻豆| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 成人在线a| 亚洲日韩一页精品发布| aa黄色大片| 久伊人| 亚洲一区二区免费看| 国产精品传媒麻豆hd| 国产成人福利在线视频播放下载| 日韩午夜片| 日日骚一区二区| 日本一区二区三区爆乳| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 国产精品亚洲第一| 国产免费又黄又爽又色毛| 人妻精品久久久久中文字幕| 成人无码视频在线观看大全| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 国产精品xx| 免费网站内射红桃视频| 久久免费视频精品在线| 日韩短视频| 最近更新中文字幕免费大全| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 久久久久xxxx| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 十八禁啪啪无遮挡网站| 成年无码av片| 亚洲一区二区三区丝袜| 在线视频网站www色| 国产成人一区二区三区在线| 亚洲国产成人女毛片在线主播| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 成人免费版欧美州| 看黄色小视频| 无码 人妻 在线视频| 精品久久久噜噜噜久久久| 青青草精品视频| 女人下边被添全过视频| hs在线观看| 成人做爰999| 午夜视频成人| 91偷拍在线嫩草| 日本高清视频www| 偷偷在线观看免费高清av| 欧美aa大片欧美大片观看| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲欧洲自拍| 超清无码一区二区三区| 亚洲一区波多野结衣在线| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 久久99在线| 久久国产免费看| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 丰满少妇大力进入av亚洲| 日本在线一区| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 成人啪精品视频网站午夜| 中文字幕第一页在线vr| 91在线精品观看| 久久av不卡| 无码av无码天堂资源网| 亚洲另类欧美小说图片区| 久久刺激| 野花社区在线观看视频| 欧美成人午夜免费视在线看片| 国产一级二级三级| 国产suv精品一区二区88l| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 欧美在线观看一区二区三区| 伊人婷婷久久| 亚洲日本va一区二区sa| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 精品国产乱码久久久久久口爆| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 五月天激情综合| youjizz在线视频| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜精品久久久久久99热小说| 欧美人与动物xxx| 黄色毛片在线看| 久操视频免费在线观看 | 欧洲视频一区二区| 久久看视频只这| 婚后日日高h文孕| 天天干天天弄| 国产中文字幕三区| 激情五月亚洲| 国产97在线 | 中文| 少妇久久久久久久| 日本亚洲网站| 一个人看的视频www在线| 久久在线视频精品| 狠狠干很很操| 国产午夜视频| 黄色国产网站| 国产在线你懂得| 99国产成人精品| 色欲久久九色一区二区三区| 亚洲女同一区| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 日韩av在线一区二区三区| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲日韩av一区二区三区中文| yyy6080韩国三级理论| a v在线视频| 97人妻中文字幕总站| 又粗又大又硬毛片免费看| 精品少妇3p| 精品www| 黄色a在线观看| 久久精品超碰| 久久久青| 成片在线看一区二区草莓| 92看片淫黄大片一级| 久久国语露脸国产精品电影| 欧美最猛性xxxxx免费| 国产色综合天天综合网| av大片在线无码永久免费网址 | 亚洲综合欧美日韩| 免费看黄在线| 天天干天天色综合网| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 一道本一区二区| 亚洲精品国产摄像头| 男女av| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 国产重口老太和小伙乱| 91一区二区在线观看| 国内自拍一二三四2021| 毛片av免费看| 亚洲男人的天堂www| 中国少妇xxxxxx做受| 人人曰人人做人人| 成人免费高清在线播放| 国产初高中生视频在线观看| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 国产www视频| 91私密视频| 亚洲拍拍| 亚洲一二三四视频| 性色av无码久久一区二区三区 | 国产精品 欧美精品| 久爱视频在线| 老色鬼永久精品网站| 777精品| 99re6这里只有精品视频在线观看| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 国产中文字幕一区| 免费在线观看av网址| 800av在线视频| 在线观看片免费人成视频播放| 日韩在线视频二区| 国产又爽又刺激的视频| 久久无码成人影片| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 不卡日韩| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 光棍天堂av| 国产日韩一区| 日韩av一级| 国产精品资源在线观看| 野花社区www高清视频| 看曰本女人大战黑人视频| 欧美日韩成人| 人妻无码一区二区三区| 国产精品久久国产精品99 gif| 无码福利写真片视频在线播放| 性猛交xxxx| 日本久久久久久| a在线视频播放观看免费观看| 女人一级一片30分| 亚洲制服另类无码专区| 午夜爱爱免费视频体验区| 色片在线免费观看| 欧美经典一区二区三区| 天天摸天天做天天爽2020| 国产专区一| 香蕉eeww99国产精选免费| jlzzjlzz欧美大全| www.五月.com| 欧美精品网址| 青青草国产成人av片免费| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| av中文字幕免费观看| 日韩久久久久久久久久| 久久久久免费看成人影片| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 少妇性色av| 黄色永久网站| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 国产成人精品高清在线观看99| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| av导航网| 国产热热| 国产av无码一区二区二三区j| 亚洲中文字幕无码一区| 国产男女av| 在线观看av片| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 日本精品视频在线观看| 久艹伊人| 4k岛国av超高清aⅴ| 国产精品青草久久久久福利99| 国产欧美综合一区二区三区| 好吊日av| 亚洲欧美另类视频| 午夜片无码区私人影院| 黄色一级视频免费| 欧美日本一区二区三区| 在线成 人av影院| 思思99热| 无码精品一区二区三区免费视频 | 欧美在线观看不卡| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 冲田杏梨av一区二区三区| 在线无码免费网站永久| 国产综合久久久久久鬼色| 动漫av一区二区| 极品女神无套呻吟啪啪| 久久精品国产视频| 亚州视频一区二区三区| 天美传煤毛片| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 我的好妈妈在线观看| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 天天看片天天干| 久久av不卡| 亚欧av在线| 久久国语露脸国产精品电影| 天堂网av2014| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 免费av在| 国产麻豆一精品av一免费软件 | 亚洲国产初高中女| 黄色片成人| 男女18禁啪啪无遮挡| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 欧美大片免费在线观看| 久久亚洲少妇| 朋友的丰满人妻中文字幕| 91成人久久| 亚洲精品久久久艾草网| 亚洲久热无码av中文字幕| 亚洲精品第一国产综合精品99| 久久99网| 久久精品成人无码观看不卡| 最新版天堂资源中文官网 | 国产亚洲综合在线| 九一国产在线观看| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 4455成人免费观看| 五月婷婷六月丁香| 国产一级二级日本在线| 精品久久久国产| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | wwwxx日本| 国产美女视频一区二区三区| 九热精品| 国产又黄又猛又粗| 五月综合激情网| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 久久大香伊蕉在人线观看热| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 欧美色五月| 成人欧美亚洲| 亚洲人成电影在线观看影院| 狠狠做久久深爱婷婷| 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 狠狠色狠狠色综合日日五| 日韩精品一卡| 国产亚洲精品久久7788| 国产麻豆影视| 免费人成视频在线观看不卡| 日韩在线专区| 亚洲欧美日韩中文播放| 欧美日韩视频在线第一区| 天海翼一区二区三区| 67194午夜| 亚洲午夜av久久久精品影院| 2020国产精品久久精品| 在线免费看黄色片| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 国产成人精品免高潮在线观看| 桃色视频.m3u8| 国产欧美精品国产国产专区| 日本免费高清视频| 亚洲欧美国产双大乳头| 国产好大好爽久久久久久久| 日韩成人影视| 久久精品国产99久久6动漫| 久久99久久99精品免视看看| 私人毛片| 一级a性色生活片毛片| 一本大道久久a久久综合婷婷| 日本香蕉视频| 欧美颜射内射中出口爆在线| 日韩啪| 日韩精品亚洲色大成网站| 在线免费看av的网站| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 日本做受高潮又黄又爽| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 熟女乱牛牛视频在线观看| 日韩成人免费69vm| 国产最新av在线播放不卡| 日韩欧美xxx| 日韩91视频| 夜夜久久久| 人妻人人澡人人添人人爽| 亚洲人成人网| 国产一级免费av| 天堂8中文在线| 亚洲色精品vr一区二区三区| 人人妻人人超人人| 高清国产天干天干天干不卡顿| 久久最新免费视频| 亚洲国产午夜精品理论片| 男女做视频md806xyz| 97综合视频| 手机在线不卡一区二区| 奶水旺盛的女人伦理| jizz欧美| 看片国产| 禁欲天堂| 欧美成人高清在线| 视频久re精品在线观看| 欧美一级黄色片免费看| 国产精品99久久久久久大便 | 日韩不卡高清视频| 国产精品久久香蕉免费播放| 曰批女人视频在线观看| 中文国语毛片高清视频| 国产午夜鲁丝片av无码| 成人h动漫无码网站久久| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 丝袜av网站| 国产网红主播精品一区| 午夜伦理影院| 国产九九| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 人妻av资源先锋影音av资源| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 欧美综合人人做人人爱| 台湾全黄色裸体视频播放| 日日拍拍| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 特级西西444ww大胆高清图片| 91影院在线播放| 无码免费中文字幕视频| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 日韩一区二区三区免费高清| 欧美爽妇| 丰满人妻一区二区三区视频| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 国产夫妻性生活视频| а中文在线天堂| 亚洲欧美综合在线观看| 最新国产精品无码| 久久亚洲色www成爱色| av无码国产在线看免费网站| 黄桃av无码免费一区二区三区| 久草资源福利| 99久久免费只有精品国产| 黄色视屏网站| 欧美黑人与白人精品a片| av天堂精品久久久久2| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 国产人与禽zoz0性伦| 全黄性性激高免费视频| 在线地址一地址二免费看| 国产精品国产三级国产三级人妇| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 美女视频一区二区| 91美女片黄在线观看| av成人毛片| 亚洲自拍偷拍欧美| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲国产一区二区在线| 九一在线视频| 四虎成人精品| 三级在线看中文字幕完整版| 荡女精品导航| 国产裸体xxxx视频在线播放| 亚洲精品第一| 亚洲成人在线视频播放| 国产a三级| 亚洲最大成人网4388xx| 欧美一级淫片免费视频黄| 一级欧美在线| 亚洲国产初高中女| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| 手机av免费观看| 婷婷在线看| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 九九色精品| 在线看免费无码av天堂| 新sss欧美整片在线播放| 久久www免费人咸_看片| 亚洲伊人色综合www962| 国产成人啪精品| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 精品成人在线观看| youjizz自拍| juliaann艳妇精品hd| 日韩一级完整毛片| 三级特黄60分钟在线播放| 久久免费视频网| 欧美人牲交免费观看| 国产脚交一视频丨vk| 91www在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 五级毛片| 亚洲一区欧美| 色欧美亚洲| 久久精品国产免费看久久精品| 老子影院无码午夜伦不卡| 加勒比人妻av无码不卡| 久久夜色精品| 欧美一级黄色片免费看| 日韩女同疯狂作爱系列5| 无码日韩人妻av一区二区三区| 五月丁香啪啪| 亚洲人在线播放| 国产尤物视频| 毛片你懂的| 香蕉视频影院| 国产美女爆我菊免费观看88av| 日本内射精品一区二区视频| 懂色av一区| 亚洲xxxx丝按摩袜| 一边摸一边做爽的视频17国产| 黄床片30分钟免费视频教程| 欧美一级免费在线观看| 老司机一区二区| 欧美色aⅴ欧美综合色| 精品国产视频| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 亚洲视频黄| 在线观看一区二区视频| 久久狠狠高潮亚洲精品| av在线播放中文字幕| 亚洲最大的成人网| 青青青青青草| 久久久久久久女国产乱让韩| 女女同性女同一区二区三区九色| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 免费黄色欧美| 三级中文字幕| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 亚洲第一av网站| 日韩v片| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 欧美交性又色又爽又黄| 亚洲成人一区| 久久精品视频7| 亚洲男女一区二区三区| 亚洲激情视频在线播放| 亚洲九九色| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 久草黄色网| 久久精品免费观看国产| 久久中文精品无码中文字幕下载| 亚洲天堂男人影院| 东京热无码一区二区三区av | 天堂网在线最新版www| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 在线看色网站| 日本免费一级片| 国产成人亚洲高清一区| 66m66成人摸人视频| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 精品欧美一区二区三区免费观看| 懂色av一区二区三区观看| 极品少妇xxxx| 亚洲精品资源| 国产新婚夫妇叫床声不断 | 亚洲成av人最新无码不卡短片| 久插视频| 欧美精品黑人猛交高潮| 97碰碰碰人妻无码视频| 成年人网站免费看| www.youjizz国产| 另类天堂网不卡另类系列| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 久久九九热re6这里有精品| 亚洲午夜网站| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 日韩色图视频| aaaa一级片| 国产最大成人亚洲精品| 国精产品69永久中国有限| 亚洲成a人片77777国产| 91爱爱·com| www九色| 日日摸日日干| 中文字幕一区二| 8090yy亚洲精品久久| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 成人网免费视频| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 国产免费mv大片人人电影播放器| 穿情趣内衣c到高潮av片| 国产福利一区二区三区高清| 亚洲乱码日产精品一二三| 欧美两根一起进3p在线观看| 风流老熟女一区二区三区 | 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 国产欧美日韩综合在线成| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲一区在线免费| 亚洲女同性同志熟女| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 亚洲天堂伊人网| 黄色大片免费网站| 欧美va视频| 欧美成人xxx| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 国产99免费视频| www.国产免费| 人人做人人妻人人精| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 亚洲欧洲老熟女av| 2021在线不卡国产麻豆| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 久久青草国产免费频观| 另类av在线| 裸体黄色片| 久久精品综合网| 成av人片在线观看www| 色综合天天天天综合狠狠爱| 精品入口麻豆88视频| 欧美精品福利视频| 狂野欧美性猛交xxxx| 日本三级免费片| 国产亚洲精品久久无码98| 操碰在线视频| 一本大道无码日韩精品影视_| 娇小性xxxx性xxx开放69| 免费高潮视频95在线观看网站| 国产91在线播放九色| 成人无码视频97免费| 欧美交换配乱吟粗大25p| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 亚洲成av人片在线观看无码| 超碰国产在线| 青青艹在线观看| 国产精品国产三级国产av主播| 国产九九精品视频| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 午夜欧美激情| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 国产激情小视频| 九九九九九伊人| 国产丝袜视频一区二区三区| 午夜免费男女aaaa片| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 久久亚洲欧美日本精品| 日本成人免费视频| 综合图片亚洲综合网站| 国产黄色av网站| 天天射天天干天天插| 91丨九色丨海角社区| 天海翼视频在线观看| 亚洲玖玖玖| 免费a级片视频| 免费特黄视频| 2020久久国产综合精品swag| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 手机福利在线| 日韩一级生活片| 国产在线视频卡一卡二| 成人无遮挡| 色播综合| 久久96国产精品久久| 国产成人精品三上悠亚| 久久精品无码免费不卡| 国产农村1级毛片| 国产精品mm| 国产小屁孩cao大人| 张柏芝亚洲一区二区三区| 99久久国产综合精品女同| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 韩国黄色网址| 国产午夜亚洲精品区| 青青草在线播放| 国产精品宾馆精品酒店| 国产伦精品一区二区三区88av| 亚州男人天堂| 成人羞羞国产免费网站| 久久久性色精品国产免费观看| 玖玖在线| 国产精品国产三级国av在线观看| 人妻无码中文字幕永久有效视频| av中文天堂| 欧美xxxx吸乳| 99情趣网| 懂色av中文一区二区三区| a中文在线| 久久小草成人av免费观看| 男ji大巴进入女人的视频| 国产97色在线 | 日韩| 欧美色爱综合网| 天天射天天色天天干| www亚洲精品久久久| 久久久成人免费| 国产一区二区视频播放| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 日本韩无专砖码高清| 近亲伦l中文字幕| 日本午夜免费| 国产亚洲精品自拍| 国产又色又爽又黄的| 久色在线| 国产一区a| 亚洲精品综合| 日韩成人欧美| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 9久9在线视频 | 传媒| 日本不卡视频| 国产三a级三级日产三级野外| 国产成人精选在线观看不卡| 久久中文免费视频| 亚洲综合图区| 久久66热人妻偷产精品9| xsmax国产精品| 国产精品_国产精品_k频道w| 亚洲精品国产精品国| 中文天堂网| 成人在线免费| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 毛片av在线| 国产精品国产对白熟妇| 亚洲日韩国产av中文字幕| 特级淫片裸体免费看视频 | 天海翼一区| 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 免费看黄色的视频| 涩涩的视频网站| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 亚洲成在人线天堂网站| 国产欧美一区二区精品久久久| xxxtv性欧美| 国产精品人成视频免费软件| 国产精品青草久久久久福利99 | 天天摸夜夜添夜夜无码| 国产一区二区三区在线电影| 国产乱国产乱300精品| 日韩精品视频三区| 91波多野结衣| 天堂在线视频网站| 欧美在线aa| 亚洲一线二线在线观看| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美视频一二区| 99精品视频免费版的特色功能| 国产青草| 宅男噜噜噜66一区二区| 桃色视频.m3u8| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 日韩国产一区| 中文字幕在线一区| 91精品国自产| 日本精品视频网站| 亚洲亚洲人成网站网址| 日韩av一区二区三区在线| www男人天堂| 色哟哟最新在线观看入口| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产精品国产三级国产普通话| 香蕉视频免费在线| 欧美视频中文字幕| 爱爱爱免费视频| 欧洲一区二区在线观看| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产成人av在线播放影院| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 日本欧美一区| aa在线视频| 国产精品久久久久永久免费看| 国产情侣草莓视频在线| 91亚洲福利视频| 一二三区视频| 日本国产制服丝袜一区| 久久高清免费视频| 中文无码日韩欧av影视| 午夜不卡av免费| 操你啦免费视频| 免费黄色国产| 又爽又色禁片1000视频免费看| 一级激情片| 国产乱码在线| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 日本不卡一二三| 9久9久热精品视频在线观看 | 69大东北熟妇高潮呻吟| av看片网站| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 秋霞国产精品一区二区| 综合久久婷婷综合久久| 性残虐av片在线播放| 亚洲无人区码suv| 亚洲青青草原| 日韩,中文字幕| 日本在线免费观看视频| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 一级黄色片国产| 韩国久久久久| 亚洲精品无码成人片| 午夜尤物| 日本熟妇人妻xxxxx| www.色图| 国内精品写真在线观看| h毛片| 国产黄av| 国产免费视频一区二区三区| 国产第一页在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 久久久久77777人人人人人| 艹逼久久| 国产成人欧美日韩在线电影| 天堂√在线中文最新版8| 欧美情趣视频| 噜噜噜av久久av牛牛| 国内精品久久久久久无码| 国产免费无码av在线观看| 国产精品岛国久久久久| 免费视频99| 亚洲深夜福利| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 毛多水多www偷窥小便| 成人性色视频| 久久99国产精品免费网站| 国产黄色av| 亚洲精品国产成人99久久| 午夜欧美激情| 欧美成人三级在线| www.五月天婷婷| 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 成人wxx视频免费| 69国产精品| 欧美人与禽zozzo禽性配| 天堂中文在线资| 亚洲精品xxx| 超清无码一区二区三区| 亚洲精品.www| 国产九色视频| 最近中文字幕免费观看| 狠狠色狠狠色综合久久| 久久99精品久久久久久吃药| 欧美精品免费一区二区三区 | 日韩夜夜操| 亚洲一级久久| 91免费版在线观看免费| 久久久综合香蕉尹人综合网| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 性少妇videoxxⅹ中国69| 在线播放午夜理论片| 西西人体www大胆高清| 国产精品av久久久久久久久久| 午夜女色国产在线观看| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 男人的天堂97| 国产亚洲日韩在线a不卡| av黄色在线观看| 日韩亚洲视频| 日本在线观看邪恶网站不卡| 97免费在线观看视频| 成人羞羞视频播放网站| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 亚洲人人玩人人添人人| 成年人天堂| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 99香蕉视频| 国产精品久久久久亚洲影视| 妲己艳史淫片免费看| 亚洲最新av网站| 男女乱婬真视频| 青青青国产免a在线观看| 亚洲男同网| 少妇苏晴的性荡生活| 巩俐性三级播放| 成人综合伊人五月婷久久| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 免费羞羞午夜爽爽爽视频 | 国产sm鞭打折磨调教视频| 一边吃胸一边揉下面的视频| 亚洲成av大片大片在线播放| 成人性生交大片免费看视频app| 久久久久亚洲国产av麻豆| 亚洲成人精品| 国产精欧美一区二区三区| 黄色精品视频| 欧洲久久久| 网友自拍区视频精品| 57pao国产一区二区| 亚洲第一在线综合网站| 在线播放黄色av| 国产91精品一区二区绿帽| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国产a国产片国产| 国产成人精品久久二区二区91| 国产高清在线精品一区免费| 国产精品国产三级国快看| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 色偷偷网站| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 日韩综合久久| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 97在线国产视频| 久久久www| 成人性生交免费大片2| 日韩国产亚洲欧美成人图片 | av福利在线播放| 亚洲 日韩 国产 有码 不卡| 蜜桃视频在线观看www社区| 人妻久久久精品99系列a片毛| 各类熟女熟妇真实视频| 国产日本在线播放| 国产成人美女裸体片免费看| 日韩三级网址| 狠狠色狠狠色综合久久一| 免费视频好湿好紧好大好爽| asian性开放少妇pics| 日韩欧美xxx| 久久久久久国产精品免费免费男同| 少妇av在线| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 福利视频在线播放| 欧美三区在线观看| 国产综合内射日韩久| 欧美精品少妇| 九九操| 一道本在线| 美女免费av| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 日批免费网站| 亚洲精品成a人| 超碰神马| 国内成人自拍| 131美女视频黄的免费| 亚洲1页| 成人蜜桃视频| 777米奇色狠狠888俺也去乱 | 天天视频入口| 国产精品18久久久久久首页狼| 黄色三级a| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 午夜国产小视频| 男女啪啪免费网站| 超碰免费在线播放| 黄色1级片| 亚洲一区波多野结衣在线| 日韩大片在线永久免费观看网站 | 国模少妇无码一区二区三区| 麻豆乱码国产一区二区三区| 日本一道综合久久aⅴ久久| 午夜精品久久久久久久久久久久| sese婷婷| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 中文字幕无码一区二区免费| 色噜噜亚洲| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 国产三级麻豆| 高潮白浆女日韩av免费看| 偷拍夫妻性生活| 91区国产| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 硬了进去湿好大娇喘视频| 黄色大片免费的| 伊人久久激情| 欧美老熟妇牲交| 国产精品一级无遮挡毛片| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 99re久久资源最新地址| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 成人无码a∨电影免费| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 日日碰狠狠丁香久燥| 欧美性大交| 亚洲欧美精品综合一区| 无遮挡午夜男女xx00动态| 久伊人网| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 国产蜜臀av在线一区尤物| 亚洲夜夜性无码| 欧美日韩国产在线精品| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 午夜福利1000集在线观看| 2021国产精品国产精华| 无码一区二区波多野播放搜索| 亚洲色成人网站www永久男男| 懂色粉嫩绯色av| 一本之道综合在线| 免费看av在线| 亚洲国产精品一区| 四色激情| 女神思瑞女神久久一区二区| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 特黄一级片| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 极品国产主播粉嫩在线| 亚洲第一视频在线| 色综合图区| 欧洲美女与动性zozozo| 中文字幕日产无码| 欧美 日产 国产精选| 黄网站色大毛片| 美女视频黄是免费| 国产视频久久久久久| 又色又爽又黄的gif动态图| 成人tiktok黄短视频| 亚州毛片| 国内av在线| 色人阁婷婷| 美国av毛片| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 无码中文av有码中文a| 一级成人免费视频| 欧美国产黄色| 99xav| 成人av中文解说水果派| 国内老熟妇对白xxxxhd| 国产乱xxxxx97国语对白| 亚洲国产一区二区天堂| 国产精品乱子伦| 美女张开腿黄网站免费下载| 深夜在线| 性猛交xxxx| 色妇av| 阿v天堂在线观看| 中日韩va无码中文字幕| 777777av| 天天爽天天色| 精品日韩一区| 国产美女精品自在线拍| 色无码av在线播放| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产欧美一区二区视频| 日韩人妻一区二区三区免费| 中文字幕无码家庭乱欲| 台湾午夜a级理论片在线播放| 国产成人精品怡红院在线观看 | 亚洲一区av| 亚洲xxxx做受欧美| 欧美噜噜噜| 日韩精品一区二区在线| 国产二区av| 亚洲成人黄色网| 人人看超碰| 色一情一乱一乱一区91av| youjizzcom中国少妇| 精品国产乱码一区二| 性做爰片免费视频毛片中文| 亚洲综合一区无码精品| 亚洲网站免费| 久草在线视频资源站| 国产精品午夜无码体验区| 99这里只有精品| 亚洲精品一区二三区不卡| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 青青草91久久久久久久久| 看黄色小视频| 亚洲精品毛片一区二区三区| 日韩av网址大全| 色综合天天天天综合狠狠爱| 香蕉影院在线观看| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 国产精品4| 国产精品久久久久久免费软件| 久青草无码视频在线播放 | 色婷婷综合缴情综免费观看| 国产福利第一视频| 中国毛茸茸性xxxx| 四虎黄色网| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 国产美a三级三级看三级| 人人看超碰| 亚洲精品国产av现线| 男女瑟瑟网站| 日韩高清一区| 欧美午夜小视频| 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 天堂va欧美va亚洲va好看va| 黄色av网| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 91黄色影视| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 亚洲欧美成人| 久草在线色站| 男女晚上黄羞羞视频播放 | 色哟哟av| av片一区二区| 99国产在线拍91揄自揄视| 久久綾合久久鬼色88| 一二三区视频| 美女性生活视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 一级片成人| 亚洲资源在线播放| 最新国产99热这里只有精品| 精品香蕉久久久午夜福利| 少妇被粗大的猛进69视频| www美色吧com| 免费在线a| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 动漫av纯肉无码av在线播放| 无套内谢少妇在线观看视频| 亚洲欧洲自拍偷拍| 亚洲一区中文字幕永久在线| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 色欲天天天天天综合网| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 91啦丨国产| 亚洲视频高清| 午夜日韩av| 日本videos18高清hd下| 国产欧美日韩va另类在线播放| 日韩三级成人| 手机福利视频| 乱h高h翁欲渴| 97久草| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 久久超碰在线| 亚洲偷自拍拍综合网| 91国语| 无码av高潮喷水无码专区线 | 人妻无码少妇一区二区| 精品国产一区二区三区四区精华液| 国产午夜大片| 性色av免费观看| xxxx在线观看视频| 在线看91| 99在线精品视频观看免费| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 无码成人网站视频免费看| 亚洲性一区二区| 欧美人与动牲交a免费观看| 国产色视频| 高潮添下面视频免费看| 欧美肥妇多毛bbw| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 日日日人人人| 黄色大片毛片| 精品国产三级a∨在线观看| 免费的黄色小视频| gogo人体做爰aaaa| 免费视频国产| 日韩成人无码v清免费| 特色特色大片在线| 日韩香蕉网| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 4438xx亚洲最大五色丁香| 自拍一级片| 亚洲中文字幕无码av正片| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 亚洲尤物在线| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 国产老少配bbbb搡bbbb| 六月婷婷中文字幕| www.欧美在线| 国产熟女一区二区三区五月婷| 免费成人黄色网址| 成人羞羞国产免费图片| 真人毛片一24| 成人看片网站| 色婷婷综合激情综在线播放| 91视频成人免费| 久久久麻豆| 久热中文字幕无码视频| 国产精品国三级国产av| 国产在线网| 久久这里只精品国产免费9| 国产亚洲熟妇在线视频| 人与禽交videos欧美| 亚洲日本黄色| 日韩精品成人免费观看视频| 国产三级视频在线播放线观看 | 最新黄色av网址| 国产自在现线2019| 精品卡1卡二卡三国色天香| 波多野吉av无码av乱码在线| 国产精品aⅴ| 日本内谢少妇xxxxx少交| b站永久免费看片大全| 青草视频在线播放| 婷婷五月色综合| 国产甜淫av片免费观看| 免费不卡毛片| 国产一级淫片免费放大片| 裸体丰满少妇淫交| 日韩欧美性视频| 久久sese| 人与嘼交av免费| 精品国产一区二区三区四区vr | 亚洲一区和二区| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 青青操在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 69日韩| 国产乱女淫av麻豆国产| 九色伊人| 国产精品九九热| 一级成人免费视频| 亚洲色偷偷偷综合网| 白浆在线| 77777五月色婷婷丁香视频| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 午夜无码大尺度福利视频| 国产另类ts人妖高潮| 精品欧美一区二区在线观看| 爱情岛免费永久网站| 国产精品裸体瑜伽视频| 久久丫精品久久丫| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 日韩福利在线观看| 欧美亚洲三级| 成人精品一区二区三区电影| 四虎国产精品免费永久在线| www,超碰| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 亚洲成在人线av品善网好看 | 少妇交换做爰中文字幕| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 黄色xxx| 国产午夜激无码av毛片不| 18女下面流水不遮图| 午夜理论片yy6080私人影院| 国产性自爱拍偷在在线播放| 色窝| 国产精品女人和拘| 91精品国产91久久久久福利| 久久免费看少妇高潮a| 可以免费看av的网址| 欧美午夜性春猛交| 少妇人妻精品一区二区三区| 叶玉卿三级露全乳视频| 日韩高清av在线| 婷婷综合影院| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 亚洲国产影院av久久久久| 日本黄色视| 久久九九久精品国产综合| www福利视频| 免费观看bbb毛片大全| 99热这里只有是精品2| 精品国产一区二区三区色欲| 成人国产一区二区三区| 久久福利社| 亚洲国产成人高清在线观看| 成人夜夜| 天天摸夜夜| 6080理伦片午夜少妇| 亚洲亚洲人成网站网址 | 欧美日韩一区二区三区四区| 国产精品久久久久久99人妻精品| 99精品无人区乱码1区2区3区| 国产97色在线 | 国| 动漫av在线免费观看| 在线天堂中文字幕| 日本二区三区视频| 电影内射视频免费观看| 97secom| 91深夜视频| 国产精品厕所| 美国av一区二区| 99精品国产综合久久久久五月天| cao在线| 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 大度亲吻原声视频在线观看| 性少妇无码播放| 深爱激情久久| 色噜噜色综合| 婷婷六月综合| 清纯小美女主播流白浆| 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 午夜日本大胆裸艺术| 制服丝袜自拍另类亚洲| 国产av一区二区三区最新精品| 亚洲中文色欧另类欧美| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 一级aa毛片| 韩产日产国产欧产| 综合网久久| 无码h黄肉动漫在线观看999| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 青青操免费在线视频| 两人做人爱费视频午夜| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 影音先锋久久久久av综合网成人| 精品一区二区久久久| 我们的2018在线观看免费高清| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 性久久久久久久久久久久| 免费国产黄网站在线观看视频| 中文国产成人精品久久久| 午夜看片| 一本热久久sm色国产| 色5月婷婷| 欧美日韩国产免费| 777精品| 欧美丰满少妇xxxx性| 天天爱天天色| 激情女主播| 绿色地狱在线观看| 国内揄拍国内精品少妇国语| 亚洲国产网站| wwwav欧美| 国产第5页| 欧美高清视频一区二区| 一区二区av| 男男羞羞视频网站国产 | 加勒比成人在线| 日韩av在线中文字幕| 中国老妇xxxx性开放| 香蕉国产在线视频| 国产精品第十页| 国产高清视频一区| 久爱无码精品免费视频在线观看 | 欧美三级自拍| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 好男人社区www在线观看| 天堂…在线最新版资源| 精品国产一二三区| 激情黄色小说网站| 欧美成网站| 亚洲国产成人久久综合| 日韩av一卡二卡| 欧美另类在线制服丝袜国产| 女人毛片视频| 亚洲一区二区三区中文字幕| 新狼窝色av性久久久久久| 亚a∨国av综av涩涩涩| 色射色| www.激情五月| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 午夜丰满寂寞少妇精品| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 亚洲操操| a天堂中文在线| 天堂网在线播放| 麻豆精品导航| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产精品区一区二区三区| 国产v片| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 日本免费一区二区三区四区五六区| 丁香激情综合|