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人社年度考核個人總結范文（精選9篇）
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的人社年度考核個人總結范文，希望對大家有所幫助。
人社年度考核個人總結 1
本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評�，F將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉
工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
二、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識
工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的'前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三、工作上
勤奮努力，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象；在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
人社年度考核個人總結 2
參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定，現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
一是認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習“創先爭優”，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
二是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。學習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓、會議，通過執法培訓，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執法人員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業余時間，自覺加強了對法律法規知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認真完成工作任務
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手。
1、辦公室工作，可以說辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯系他人，使群眾能盡快辦好手續，樹立好運政的形象。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。
2、違章處罰室工作，在違章處罰室，認真向他們解釋相關的法律法規，使他們回顧三個月的來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的`進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經驗尚淺，法律知識不足，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的。
人社年度考核個人總結 3
在本年度的工作當中，在單位領導的正確帶領下，堅持“為基層服務，為機關服務，為領導服務”的工作方針，著眼全局當參謀，統籌兼顧抓協調，突出重點抓落實，認真履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務�，F將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、加強學習，提高素質。
時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，為人公道正派，堅持原則，自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度，服從組織安排，忠實地做好本職工作。圍繞本職工作的重點，積極學習中央、省、市農業、農村工作會議精神，20xx年還參加了市委黨校第33期中青年干部培訓班學習，認真學習有關經濟、政治、科技、法律等知識，努力做到融匯貫通，聯系實際，進一步提高了自身的黨性修養和業務工作能力。
二、嚴謹細致，認真履職。
辦公室工作事務繁雜，能立足本職、服務大局，做到工作早考慮、早安排，為局領導決策當好參謀，搞好協調，凝聚合力，經過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務，確保了機關工作的有序運轉。
�。ㄒ唬┙M織協調，充分發揮參謀助手作用。
一是建議提案按時答復。高度重視人大代表建議和政協提案辦理工作，始終把辦理過程作為深入學習實踐科學發展觀的重要舉措和傾聽民意、改進工作、提升形象的`重要途徑，牢固樹立法律意識、民主意識和服務意識，每年對由我局承辦的“兩會”建議、提案，都及時將每個建議、提案落實到相關科站，并對承辦科站明確承辦要求，對承辦情況及時做好督導工作，同時在文字上嚴格把關，規范格式。在各承辦科站的大力配合下，均按時、高質量的完成了答復工作。
二是督查督辦落到實處。做好對省廳和市委、市政府及本局重大決策、會議、文件的執行，以及領導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實，保證了事事有著落、件件有回音。特別是對有時間要求的工作，做到全程跟蹤，基本沒有出現脫節遺漏現象。就交辦事項辦理工作還發出通知，明確了交辦事項的辦理要求，進一步提高了辦事工作效率。
三是參觀學習圓滿成功。高質量的完成了參觀學習活動，大家對這種學習活動反映良好，認為擴大了眼界、開拓了思路、提高了認識，感覺受益匪淺。
四是公開工作依法依規。認真落實政務公開、政府信息公開制度建設、常規項目公開、資料匯總等工作。
（二）加強管理，努力提高服務質量。
一是制度建設逐步完善。
二是會議接待組織有序。
三是人事管理工作規范。
四是財務管理嚴格認真。
五是安全管理抓好落實。
六是后勤保障服務有力。加強文印服務，打字、復印快捷、及時安靜
七是老干管理服務到位。
�。ㄈ┲v求規范，努力提高辦文水平。
一是文字材料注重質量。
二是公文處理高效規范。
三、廉潔自律，勤政廉政
一年來，我的工作在局黨組的領導和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結協作下，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，20xx年獲全省農業系統先進工作者，20xx年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統督查工作先進工作者，近一年年度考核均為優秀。在總結成績的同時，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環節，在服務意識和服務態度上還有不盡人意之處。在今后的工作中，我將進一步發揚成績，克服不足，認真履行好工作職責，服務領導決策，督導工作落實，保證機關運轉，為全面完成各項工作作出新的貢獻。
人社年度考核個人總結 4
自20xx年8月工作至今，本人在領導的關懷，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，出色地完成了自己的本職工作，同時思想、學習和工作等方面都取得了新的進步，現將自己的工作總結如下：
一、不斷加強學習，素質進一步提高
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件，也是提高個人人生觀、世界觀、價值觀的主要途徑。一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是加強黨性學習，提高黨性修養。重點學習黨的知識理論、自治區相關政策，從理論知識入手，用先進理念武裝自己，從思想上將自己打造成一名合格黨員。二是加強業務學習，提升個人業務水平。人社局作為業務服務部門，業務是工作的重點，提高自己業務，能讓自己更好的.適應人社工作，從而服務人社。自進入人社局以來，主動學習相關業務知識，參與業務知識討論，請教老職工相關業務知識，盡最大能力提升自身業務水平，做到業務懂、業務熟，將自己鍛煉成一名合格人社人。三是聯系實際學習，提高自身工作能力。多下基層，了解基層工作實際，將學習到的理論知識和實際相結合，從中進一步理解業務知識精髓，將理論運用到實踐中，將實際反饋于理論，從而提高自身工作能力。
二、盡心盡力，履行工作職責
一是根據工作的統一安排和領導的指示，銜接好、安排好工作，同時檢查工作的完成情況，將工作中出現的問題、困難都一一記錄，保證工作的正確性。二是根據區委、區政府的統一安排，對20xx年初任工作人員進行培訓，順利的完成了20xx年初任工作人員培訓工作，并獲得區委、區政府領導的重視。三是盡可能關注人社工作中以扶貧、技能培訓問題，根據相關工作的熱、難點問題，積極收集資料和干部職工尋找解決問題的辦法。四是自覺服從上級安排，順利的完成了災后重建工作的前期階段，讓災后重建工作順利開展。五是積極完成自己分管工作，順利完成20xx年xx號文件退休人員的申報，做好了公務員與職級并行工作，出色完成事業單位崗位設置相關工作，順利的完成了工資審批權限下放工作，順利的完成20xx年上半年人事人力工作。
三、自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕
認真學習自治區黨委、市委、區委關于黨風廉政工作的相關要求，積極學習《廉政》、《準則》，嚴格要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規章制度，平時生活中團結同志，一年來沒違紀發生，沒為領導形象抹黑。雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是基層調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手。在以后的工作時間內，進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。
人社年度考核個人總結 5
在區委、區政府正確領導下，在省市人社部門大力支持和指導下，我局認真落實省市人社工作會議、全區經濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優先”主線，強化崗位責任制，狠抓工作落實，各方面工作都取得了新進展�，F將今年以來的工作情況總結如下：
一、緊抓發展機遇，大力推進人事人才工作
�。ㄒ唬┓e極爭取人事人才政策支持。去年末以來，我們在認真開展人事人才工作調研的基礎上完成有關我區干部知識結構和執業資格情況、近兩年機關事業單位新進人員和退休人員情況、設立福州經濟技術開發區國際人才項目孵化器和留學人員創業園的情況等分析報告，為領導決策和今后人事人才工作改革提供依據和思路。為貫徹落實市委、市政府《關于促進福州經濟技術開發區加快發展的意見》精神，我局赴平潭綜合實驗區考察學習人事人才工作先進經驗和優惠政策實施工作，并多次與市公務員局匯報協調高層次人才引進培養及建設人才創業平臺等問題，市公務員局大力支持我區工作并專門印發了《關于支持福州經濟技術開發區人事人才工作的若干意見》，明確對我區引進和培養人才、機關事業單位人才隊伍建設、人事人才工作業務指導等三方面工作給予支持。
（二）大力推進畢業生就業推薦。通過組織參加省市大型人才集市，宣傳大中專畢業生就業優惠政策等，共向華映光電、新大陸、國脈科技等20多家企業推薦各類大中專畢業生及技術人員870人次，成功推薦就業462人。做好人事代理綜合業務服務工作，今年新增代理對象336人，完成新進非公企業畢業生的檔案代理接收工作，現已為區內101家非公企業代理人事檔案5120人。發放儲備人員生活補助金25人5.2萬元。及時為企業新進的人員辦理審批落戶、干部調動、職稱評聘等有關手續，積極為企業解決有關進人留人的`具體困難。同時抓好非公企業5個支部211名黨員的黨建帶團建工作。
�。ㄈ┳ズ酶邔哟稳瞬欧⻊占皠撔聞摌I項目推動工作。做好20xx年高層次人才“兩節”慰問工作，在春節前會同區委組織部走訪了張易寧等20名高層次人才，發放慰問金2.6萬元。積極開展優秀人才評選工作，推薦福建省三奧公司曾啟柚、科立視材料科技有限公司丁原杰等7人成功參評xx市高層次優秀人才，新大陸等企業共有15名高層次人才參加xx市第二屆優秀人才選拔工作，共有1名創業人才、3名創新人才入圍福建省第三批“百人計劃”評審答辯會，格通公司布蘭卡教授免答辯直接入選，黃文著團隊通過市公務員局申報。協助做好申報開發區物聯網產業人才基地作為全省產業人才基地建設重點選拔對象，積極推薦國際人才項目（垃圾管道自動分類收集與資源化利用工程項目）到高新園區落戶（該項目還在進一步洽談中），鼓勵和吸引更多海內外高層次人才來我區創新創業。
�。ㄋ模┳龊脵C關事業單位人員考錄補充工作，我區20xx年政府機關及參公單位公開招考15家單位32個崗位，委托xx市公務員局組織事業單位招聘25家單位57個崗位，自主公開招聘事業單位7家單位30個崗位均已完成錄用、聘用工作。組織區衛生系統衛生技術人員招聘工作2場，共招聘工作人員46人。同時，我們做好退伍軍人的分配安置工作，經過多方聯系協調共安排符合政府安置對象4名、進藏兵5名，還積極推薦了7名退役士兵到有關機關事業單位擔任編外人員，既給這些單位提供了新生力量，又妥善安排了退役士兵。
�。ㄎ澹┙∪晟茩C關事業單位考核培訓工作。完成20xx—20xx年度公務員獎勵工作，并繼續做好公務員績效考核及20xx年度考核工作。同時完善政府系統公務員和參照公務員管理事業單位人員信息，健全人事檔案管理制度，歸集、整理全區行政事業單位工勤人員檔案。加強公務員隊伍建設，抓好我區專業技術人員及工勤人員繼續教育和技術等級崗位升級考核工作，今年我們還組織經濟、農業、工程等專業人員赴福建師范大學、福建農林大學、福州大學等繼續教育高研班學習培訓，并積極向市局申報推薦相關優秀高層次專業技術人才赴國內外訪學進修，從而提升我區專業技術人才隊伍素質和能力。
�。┱J真抓好企事業單位職稱評聘工作。全區有181個事業單位和3834人推行聘用制工作，共計172家單位完成崗位設置工作，經市人事部門審批同意的方案有165個，共計批復管理崗位472個，附設崗位88個，專業技術崗位2695個，現全面轉入崗位實施續聘階段。目前全區已有146家單位完成崗位設置實施認定。深化中小學教師職稱制度改革試點工作，組建新一屆xx區中小學（幼兒園）教師中級職稱評審委員會，完成全區中小學教師過渡登記表的審核及驗證工作，審核全區中小學專業技術資格1555人，并重新測算區屬各小學（幼兒園）中、高級空崗數，做好教育系統空余崗位70%競聘上崗、30%空余崗位的推薦評審和第二輪崗位聘任工作。組織開展區教育系統中小學（幼兒園）初級教師職務任職資格評審會，共35人通過評審獲得初級資格。另有34人獲得工程師、7人獲得助理工程師任職資格。
二、加強就業服務，推動實現更高質量就業
�。ㄒ唬╅_展就業服務，努力擴大和穩定就業。通過與省內外勞動部門、院校加強溝通，與勞務輸出基地共同協作，開展“春風行動”、“海西招聘行動”等招聘活動，并深入工業園區舉辦“服務企業用工天天招聘會”，依托市人社局“搖工作”平臺，為企業招聘合適人才勞動力，基本滿足企業用工需求。20xx年求職登記人數1.26萬人，成功介紹就業1.08萬人；共舉辦各類招聘會13場，其中舉辦高校畢業生交流活動2場，接待求職畢業生2016人次。
�。ǘ┞鋵嵕蜆I政策，全力幫扶重點群體就業。通過落實社保補貼、培訓補貼、崗位補貼等扶持政策，鼓勵企業吸納高校畢業生、下崗失業人員等重點群體就業；通過開展創業培訓，發放小額擔保貸款，支持有創業意愿的勞動者自主創業。今年來發放小額貼息貸款24人，貸款162萬元。目前全區城鎮新增就業8843人，城鎮登記失業率1.13%，城鎮下崗失業人員實現再就業337人，就業困難人員再就業187人，轉移農業勞動力2020人，全面完成就業目標任務。
�。ㄈ⿵娀寄芘嘤�，著力提升勞動者就業能力。通過細分職工受教育水平、年齡、職業技能掌握程度等情況，20xx年共開展了25期培訓班，其中農村勞動力崗位提升317人，職業技能鑒定直補1607人，創業培訓32人。推行“技能大師工作室”建設，為我區培養高技能人才隊伍，目前我區已成立含國家級1家、省級5家，包含了10個工種的6個“技能大師工作室”。
（四）完善制度保障，著力推進公共就業服務水平。根據市政府辦公廳《關于緩解企業用工短缺做好用工服務八條措施的實施意見》文件精神，為鼓勵區外機構組織向我區輸入勞動力的積極性，我區重新修訂印發了《福州開發區關于扶持企業用工獎補辦法》（榕開政辦[20xx]38號），同時為穩定企業技術骨干，提高我區企業對高技術人才的吸引力，制定了《對開發區規模以上企業技術骨干穩定就業實行社會保險補貼獎勵的試行辦法》（榕開政辦[20xx]71號），明確了補貼標準、范圍和程序，進一步促進就業工作開展。
人社年度考核個人總結 6
20xx年以來，我鎮在縣人社部門的正確領導下，牢記“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨，堅持“立黨為公、執政為民”的要求，履行好“上為黨委政府分憂，下為困難群眾解愁”的職能職責，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需。現將我鎮一年來人社工作情況總結如下：
一、人社民生工程
1、城鄉居民養老保險。18年以來，我鎮養老保險工作有條不紊的進行著，截止20xx年11月我鎮共新增居民養老保險220人，合計69000元;補繳46人，合計41400元。注銷130人。20xx年縣里下達給我們鎮繳費任務為8157人，我們按時完成縣政府下達的續保繳費序時任務數。對于上級下發的緊急任務養老保險的二次補繳，征繳保險費金額24.8萬元，完成人均繳費水平260元的`任務積極完成。開展20xx年城鄉居民養老保險待遇領取資格集中認證工作，認證通過4261人，認證不通過52人，按時按量完成認證工作。引導特殊困難人員參加城鄉居民基本養老保險，實行政府代繳低保戶、五保戶、貧困戶每人100元，重度殘疾人代繳200元。每月的達齡申報、喪葬補助金申領按時申報為達齡人員及時享受養老保險金提供保障，確保死亡人員家屬及時領取補助資金和防止養老保險基金流失。核對特殊群體達齡人員信息，欠費人員5人，未參保人員5人，停發3人養老保險。
2、城鎮居民基本醫療保險。20xx年城鎮居民醫療保險任務數863人，我們超額完成任務，我們共錄入1050人，保費226380元，完成率為121.6%。
3、技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前培訓。20xx年5月9號開展了就業技能脫貧培訓，培訓56名貧困戶，培訓內容為“禽畜養殖”，培訓歷時8天，培訓合格率達到90%以上，在9月底培訓補助費400元達到貧困戶賬戶上，有幾名貧困戶因賬戶問題，也在后期及時發放到位。在安徽立田水產養殖有限公司進行企業新錄用人員崗前技能培訓，共培訓20人。
4、新技工系統培養。2015年我鎮招生一名學生進入XX技工學校學習。
二、就業
1、創業擔保貸款。20xx年我鎮創業擔保貸款額度為140萬元，我鎮按時按量完成，個人貸款14人，每人10萬元。
2、就業脫貧工程。20xx年幫扶就業脫貧人數86人，貧困勞動者幫扶率達100%，貧困勞動者穩定就業率達90%。開發居家就業崗位31個，輔助性崗位5個。
3、交通補貼與靈活就業補貼。靈活就業補貼打卡2人，每人1200元;外出務工人員的交通補貼打卡7人，縣內省外3人，每人600元，省外4人，每人1000元。
4、就業失業登記證。20xx年共辦理50本。
5、就業局報表。每月按時上報就業局外出務工報表，一季度報一次季度報表。
三、社會保障卡發放與制卡
20xx年辦理社會保障卡277個。
四、各類臨時工作。關于人社的各類臨時性工作能夠及時完成。
人社工作是直接面對人民群眾，每一項工作都與群眾切身利益相關，每一項工作都直接關系到黨和政府的形象。今后，我們會進一步完善各項工作制度，全面提高依法行政水平，為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活、服務改革發展穩定的大局而努力。
人社年度考核個人總結 7
一、20xx年工作總結
1、社會救助工作
社會救助家庭經濟狀況核對中心的積極作用得以有效發揮，共對83戶財政供養人員享受低保待遇問題與相關部門合作對其家庭經濟狀況進行了詳細核實，并對于不符合享保待遇的家庭作出清退處理。城鄉低保工作有序開展，清理整頓工作全面結完成。通過此次行動，共清理出不符合最低生活保障標準的共有9426戶19078人，農村牧區原有低保戶中共清理出不符合最低生活保障標準的共有7616戶15423人。現上報擬審批城鄉低保戶為22990戶，44678人。配合教育局共完成對374戶新升入大學低保家庭子女的資助。全年通過“一卡通”為2357名五保對象下撥五保供養資金1029.785萬元。共支出醫療救助資金1294.5萬元，惠及38485人次。截止到11月末共支出臨時救助資金263.66萬元，救助831戶次。到目前為止，共救助流浪乞討人員283人次，發放救助金3.4萬元。收到上級自然災害救助資金900萬元，實際支出900萬元，共救助受災群眾達11萬人次。確保了受災地區群眾的基本生活。同時進行了旗救災物資儲備倉庫的選址、設計及招投標（政府競爭性談判）工作。
2、社會福利和社會事務工作
今年共為全旗“三民”、“40%老職工”、城鎮“三無”和孤兒下撥各類補助資金462.1萬元。今年新登記注冊社團組織12家，民辦非企業10家；撤銷社會組織34家；進行年度檢查的社會團體69家，民辦非企業有48家。嚴格按照《中華人民共和國收養法》的規定，做好收養登記手續，全年共依法辦理了2件收養登記。截止目前共為全旗4276位80周歲老人撥付高齡津貼510.02萬元。根據敬老“孝星”評選工作的統一要求，我旗共上報了45名敬老、愛老典型。截止11月份共辦理結婚登記3267對、離婚登記925對、補領登記4544對、無婚姻記錄證明3627條，登記合格率達100%。
并從20xx年5月中旬開始,將2003年11月11日至2010年07月01日自治區聯網之前的歷史檔案全部補錄電子檔案,方便當事人和有關部門查詢婚姻登記信息。
3、雙擁、優撫安置工作
按照《旗重點優撫對象撫恤補助標準自然增長機制》文件精神，我旗連續8年為優撫對象每人每年增加120元，截止20xx年已達960元。重點優撫對象基本納入城鄉低保，使他們的生活隨當地人民群眾生活水平的提高而同步增長。今年共下撥優撫資金434萬元。發放義務兵優待金665萬元。支出優撫醫療資金近 57.8 萬元，其中門診補助44 萬、醫療保險費4.5萬、解決醫療補助9.3萬元。9月份又邀請市醫院醫療團隊到我旗部分蘇木，給優撫對象免費檢查身體并免費提供了常用藥和預防類的藥品。全年利用近兩個月的時間對傷殘軍人、三屬和在鄉老復員軍人的生活、醫療、住房等現狀進行了全面調查，為今后真正解決好優撫對象“三難”問題掌握第一手材料。高標準做好烈士褒揚工作。在規定時間內完成烈士信息系統建設工作，錄入烈士信息390多條，收集烈士紀念設施照片100多張。全年共接收退役士兵155人，其中自主就業146人，符合安置條件的9人（其中安排到事業單位5人，公益性崗位4人）。此外還安置了歷年來遺留下來的`條管單位退役士兵11人。全年共發放2011-2014年退役士兵地方經濟補助金1193.45萬元。
4、基政勘界工作
第九屆嘎查村民委員會換屆選舉工作全面完成，全旗有選舉任務的488個行政村全部完成了換屆選舉，選舉產生主任488名，副主任374名，委員2445名，其中女性491名。換屆選舉結束后共接到群眾來訪48起，已經有效解決40起，其他8起正在調查中。積極開展了平安邊界建設，有效調解邊界爭議3起。第二次全國地名普查前期準備工作已經完成。
二、20xx年工作安排
繼續做好民生保障工作，發揮好兜底作用，在原有的基礎上加大提標提補力度，使社會救助對全旗的困難群眾發揮更有效的作用。持續打造“陽光民政、和諧民政”，使全旗的各項民政資金更加公開、透明。
1、進一步加大對城鄉低保的動態管理，使全旗的最低生活保障工作更加公平、公正、公開，把“應保盡保、應退盡退”做到淋漓盡致。
2、確保救災物資儲備庫上半年投入使用，同期做好后期的管理工作。
3、“12349”為老服務平臺力爭在上半年正式開通，使全旗的居家養老工作得以更加扎實有效的開展。
4、認真完成第二次全國地名普查工作啟動后的各項任務。
人社年度考核個人總結 8
今年以來，我局社會治安綜合治理聯系點工作在區綜治辦的指導下，在局領導的高度重視下，緊緊圍繞平安建設的工作思路，嚴格執行區綜治辦相關文件，以社會穩定和諧、群眾滿意為目標，主要領導和綜治聯絡員多次到綜治聯系點泉水村開展工作，積極探索維護穩定及社會綜合治理的新路子、新方法，綜合治理聯系點工作有新起色。
一、高度重視綜治維穩工作。
局領導十分重視聯系點的平安創建工作，始終把聯系點的綜治工作擺上重要議事日程，繼續堅持目標管理，從建立社會治安綜合治理領導責任制入手，強化目標責任制管理，為促進泉水村社會穩定，確保居民安居樂業，構建平安夯實了基礎。
二、扎實開展民情走訪活動。
按區綜治辦統一安排和布署，局黨組及時召開黨組會，明確責任人。今年以來，我們結合春節期間走訪慰問，共幫助返鄉農民工、返鄉大學生解決“微心愿”3個，送去慰問金2700元；積極與民政、新農合辦、教育等部門協商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題；結合“春風行動”，根據村民就業意愿，組織泉水村村民參加招聘活動，現場簽約15人；結合“生態家園·清潔”專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費3000元；結合“惠萬民”活動，為泉水村解決幫扶資金1萬元。
三、切實排查不穩定因素。
村是一個合并村，情況比較復雜，我局定期到聯系點組織學習關于加強社會治安綜合治理的有關文件精神，并分發宣傳材料進行學習、培訓，深入宣傳維護社會和諧穩定、促進社會公平正義的相關法律法規，提高了群眾的'法律意識。局負責人帶領局股室人員，與泉水村班子成員多次開展調查走訪活動，累計走訪村組干部、黨員、群眾代表100余戶，發放宣傳資料400余份，以片灣屋場為集合點，完成了平安建設我參與我行動調查問卷80余份。
四、創新社會管理工作方式方法。
今年以來，我局積極協助泉水村做好網格員隊伍建設，設立網格員1人，網格信息員5人。我們結合城鄉居保工作，在村設立城鄉居保協辦員，主要負責全村城鄉居保政策宣傳、基金征收、待遇發放，同時兼任村社會矛盾信息員，及時化解各種不安定不安全因素和隱患，促進綜治與平安建設各項措施的全面落實。同時，積極開展“一對一”公眾安全感宣傳工作，發放《平安創建宣傳手冊》，同時，與村委會一起對平安創建內容做了重點宣傳，做到全民動員、家喻戶曉，營造了良好的氛圍。
五、建立長效的防范機制。
我們堅持圍繞“打擊、防范、宣傳、督導”四條主線開展工作，加強對社會面的控制。一是加強對流動人員的管理，切實了解流動人員的情況。二是加強對重點人員的監控，嚴格控制各類犯罪活動的發生。三是按照責權利相統一的原則，指導聯系村夯實綜治基層基礎，進一步加強村干部隊伍和村群防群治隊伍建設，對轄區內的治安嚴格進行管理，發現問題及時上報，出現問題及時處理。
今后，我局將繼續積極主動配合泉水村做好社會治安綜合治理工作，促進我區社會和經濟建設的和諧發展。
人社年度考核個人總結 9
20xx年，在局黨委的領導下，堅持以科學發展觀統領人事工作，按照我區總體發展思路，大力實施人才強區戰略，突出抓好專業技術人員職稱改革和工資制度改革，加強全區退休干部管理工作，著力加強人才隊伍建設，加大引才引智力度，統籌做好分管的各項工作，準確定位，理順關系，以高度的敬業精神，始終把提高服務質量、提高辦事效率作為日常工作的目標準則。
一、20xx年所做的主要工作和取得的主要成績
�。ㄒ唬┎粩嗤七M職稱制度改革工作
一是認真執行專業技術人員技術職務任職資格評聘的各項政策規定，公開、公平、公正的完成了全年各單位的專業技術職務任職資格評聘工作。審核各系列初級職稱253人；審核高級職稱評審材料76人、中級職稱評審材料282人。對新調入我區的12名專業技術人員的任職資格進行了認真復核和確認。
二是對20xx年新晉升專業技術任職資格的人員進行了聘任，共計聘任各系列新晉升專業技術人員共計522人，其中：高級76人、中級278人、初級168人。
三是完善考核機制，加強對專業技術人員評聘后的管理。全區現有各類專業技術人員4787人，其中：高級職稱245人；中級職稱2258人；初級職稱1656人；未評人員628人。分別分布在教育、衛生、城建、農林、區屬各部門140個單位。按省、市規定的專業技術人員考核要求和標準對事業單位4787名專業技術人員20xx年工作進行了全面的考核。
四是配合工資辦審核20xx年度全區正常晉升工資的專業技術人員的考核結果，共計審核了4900余人的考核結果。
五是在搞好事業單位專業技術人員職稱管理的同時，逐步拓展工作領域，對非公有制單位和部分私營企業的專業技術人員在職稱評定和職稱考試報名工作中進行了政策性指導和服務，并為人事代理的大中專畢業生1人評審初級職稱。
六是核對了20xx年度教育系統享受取暖費的中、高級職稱教師人員數，給4413名在職和2600名離、退休人員按時發放了取暖費，其中在職中、高級職稱人員共計2219人。
�。ǘ┥钊胪七M工資制度改革，切實提高工資管理服務水平
一是立足本職工作，在基礎工作上不斷創新,努力開創工資管理工作新局面。在堅持做好大量日常工作的同時，統籌安排，采取分階段進行，分系統審批的方法，集中開展了正常晉升工資審批和工資軟件升級維護兩項中心工作。20xx年完成全區機關事業單位機關公務員級別工資晉級429人，增資7399元/月、晉檔2621人，增資103407元/月。事業單位工作人員晉級薪級7928人，增資191757元/月。全年審核退休人員工資232人，審批轉正定級243人，學歷定級104人，職務晉升137人，職稱晉升404人，工人等級晉升151人，重新確定工資92人，審核遺屬困難補助7人,行業津貼228人。按要求上報市局《事業單位工人崗位等級統計表》、《義務制教育學校及人員統計表》、《機關事業單位工資收入等有關情況統計表》及《20xx年機關事業單位工作人員工資統計報表》等報表。
二、加強勞資人員的業務培訓和管理，增強業務學習，提高區屬各單位勞資人員的工作水平和業務能力。
我區各單位勞資人員流動性大，在各自單位的具體工作多，為了進一步提高各單位勞資人員業務水平，提高我區工資管理水平，今年我們主要對工資軟件的應用及其日常維護等進行了講解及指導等工作，并到各單位進行實地講解與指導，并與各單位勞資人員進行交流學習。既提高了自身業務水平，又極大地提高了各單位勞資人員的工作能力，為我區工資管理進一步完善起到了關鍵作用。
三、是做好無軍籍退休（退職）職工規范津貼補貼核算工作。
今年我們根據區委、區政府的指示，積極配合民政局、財政局做好無軍籍退休（退職）職工規范津貼補貼核算工作，對我區代管的1266名軍隊無軍籍退休（退職）職工的津貼補貼、艱邊津貼等津貼項目進行核算。為民政局、財政局下一步開展工作提供了詳實的工資數據。
四、是做好信訪工作，服務人民群眾。
信訪工作是密切聯系人民群眾的重要渠道。作為人事工作的一個服務窗口，面對前來辦事的干部群眾，我們的形象關乎人事工作者在人民群眾中的形象，直接影響政府在人民群眾中的威信。切實改變工作作風，在人民群眾中樹立良好的服務形象。一年來，我們一如既往地認真做好群眾來信來訪，受理各種來訪31次46人次。對登門辦事的人員，熱情對待，對群眾反應的問題進行詳細核實，符合規定且手續齊全的立即進行了解決；對缺少必要材料的，一次性告知所缺的全部手續和資料，補齊手續再來辦理；對因客觀原因暫時不能辦理的，說明原因，預約辦理時間進行辦理；對不符合規定不能辦理的，當即告知原因，耐心細致地講解政策，讓群眾真正感受到政府的溫暖。想群眾所想，急群眾所急，努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來，捎著放心走。
�。ㄈ┘訌娙珔^退休干部的統籌工作，大力發展信息化管理
離退休干部是黨和國家的重要財富。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。去年下半年，我們在區政府加大對退休干部管理工作投入的`大好形勢下，著重開展了“慶國慶，迎中秋”參觀游園活動。這是人事勞動重新組合以來的第一次公開舉辦的大型活動。區委、區政府十分重視，全局上下齊心協力，出謀劃策，精心組織，上檔次、上水平。決心改變以往吃吃坐坐的傳統活動模式。組織300多名退休干部，租用大型旅游大巴車15倆，精心選定三處看點，以參觀游覽的方式，觀看了近年來我區經濟建設、城市發展以及民生改善的代表項目。參加活動的老同志普遍反映，這次活動上檔次，有新意，心情振奮，服務周到熱情，使人耳目一新。
在辭舊迎新之際，對退休老同志進行慰問，是黨和政府的優良傳統，是對退休老同志關心重視的具體體現，也是退休干部管理工作的重要方面。今年，我們本著“以人為本”的思想，對全區退休干部進行了摸底，確定了70名特殊情況人員（85歲以上、癌癥患者、長期臥床）進行慰問。
在做好這些階段性工作的同時，理清全區退休干部的底數，科學合理的管理，以人為本的服務，成了退休干部管理辦公室的首要任務。在此基礎上，開動思想，完善工作程序，在管理和服務兩個環節上下功夫，細化工作內容，量化工作標準，是我們一直努力不懈的目標。目前，全區退休人員基本情況統計情況已近尾聲，下一步，我們將完善資料，為開發數據庫做好準備。使全區退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我們下一步的努力目標是：做到對退休干部的增加和減少心中有數，使退休干部的活動更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家。
�。ㄋ模┘訌妼I技術人才隊伍建設
一是圓滿完成事業單位招考錄用工作。根據省、市相關文件精神，我局精心組織，嚴格程序，圓滿完成了省市專項招考工作，招錄了24名普通高校畢業生到農村中小學任教和30名普通高校畢業生到鄉鎮衛生院工作，選拔了37名高校畢業生“進村（社區）”和13名高校畢業生“三支一扶”。同時，協助區教育局選拔了120名中小學教師。
二是完成全區緊缺人才的調查摸底，引進我區經濟社會發展急需人才。同時，經過調研和考察，在我區大中型非公企業中選定了有一定實力的企業為高校畢業生實習基地，并選派優秀畢業生到實習基地實習。
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