超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)

時(shí)間:2023-01-10 12:15:47 總結(jié) 我要投稿

工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)范文(精選14篇)

  時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jī)呢?是時(shí)候認(rèn)真地做好工作總結(jié)了。你還在為寫工作總結(jié)而苦惱嗎?下面是小編收集整理的工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)范文(精選14篇),希望對(duì)大家有所幫助。

工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)范文(精選14篇)

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)1

  20xx年是工程部步入正軌的一年,在酒店各項(xiàng)工作基本常規(guī)化,辦公大樓交接中,部門緊密圍繞分公司的工作部署,積極開(kāi)展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、合理調(diào)派人員,確保日常維修及時(shí)性

  維修工作是工程部日常工作的重頭戲,如何保證維修的及時(shí)性,是部門負(fù)責(zé)人每天必須安排總結(jié)的重要工作,在人員合理調(diào)派,維修及時(shí)安排下,保證了日常維修工作的順利開(kāi)展,截至10月31日,完成維修工作量4200次。主要工作方法有:

  1、統(tǒng)籌兼顧,相互配合。在人員編制沒(méi)有到位的情況下,既要保證各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理,又要保證日常維修工作的及時(shí),部門采取重組水暖空調(diào)、給排水兩個(gè)專業(yè)為一體,合并樓宇控制、電話、電視為一體;專業(yè)相對(duì)獨(dú)立,人員相互調(diào)用等辦法,對(duì)于技術(shù)性高的故障由各專業(yè)人員負(fù)責(zé)處理,技術(shù)性能低的常見(jiàn)故障由其他專業(yè)人員配合或獨(dú)自完成。常見(jiàn)的換燈、修鎖、堵漏、疏通等故障維修不分專業(yè),誰(shuí)有空誰(shuí)就去處理。尤其是沒(méi)有大班人員的雙休日、節(jié)假日、晚上等時(shí)間段,運(yùn)行人員也是維修人員,有效地保證了維修工作的順利開(kāi)展。

  2、先急后緩,確保重點(diǎn)。在日常維修中,把影響酒店運(yùn)行的故障放在首位,把業(yè)主的需求放在首位。若入駐酒店的客人有需求,入駐辦公樓的業(yè)主有需求,大到電梯故障、馬桶地漏堵、電視電話照明燈有問(wèn)題等,小到開(kāi)門、柜鎖壞、于空調(diào)、采暖、消防、排煙系統(tǒng)龐大,分布分散,僅靠每班2名員工巡檢根本無(wú)法完成。經(jīng)過(guò)大家商議,采取連續(xù)巡檢和分片檢查相結(jié)合的辦法,即值班人員負(fù)責(zé)巡檢連續(xù)工作的設(shè)備機(jī)組,季節(jié)性運(yùn)行的設(shè)備和不常用的設(shè)備承包到人頭檢查管理。做好換季前后設(shè)備投用和停用的檢查保養(yǎng)。在設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生清潔上采取經(jīng)常和分段相結(jié)合的辦法,地下負(fù)二層1800多平方米的機(jī)房和設(shè)備由值班人員負(fù)責(zé)清潔;十五層、三十層設(shè)備層約2600㎡的機(jī)房和設(shè)備由部門全體人員階段性突擊清潔;分散在各樓層的新風(fēng)機(jī)房130個(gè)、強(qiáng)電井76個(gè)、弱點(diǎn)井76個(gè)、電梯機(jī)房10個(gè)等由各專業(yè)責(zé)任到人。有效地解決了機(jī)房面積大、設(shè)備設(shè)施多、機(jī)房分布分散衛(wèi)生清潔難度大的問(wèn)題。

  3、加強(qiáng)培訓(xùn),提高能力。酒店接管一年多,辦公樓接管不到半年,可以說(shuō),能夠完全熟悉整個(gè)系統(tǒng)、掌握設(shè)備原理的也僅有2-3人。在崗的一半人員雖然從事過(guò)相關(guān)專業(yè),但是系統(tǒng)不同、設(shè)備不同,他們也不能算是熟練工。所以,技能培訓(xùn)任務(wù)艱巨,我們利用接收期間廠家培訓(xùn),工程問(wèn)題檢查匯總,跟盯施工問(wèn)題整改等,熟悉設(shè)備運(yùn)行環(huán)節(jié)和工藝流程,了解設(shè)備原理和工作性能。結(jié)合實(shí)際,制作強(qiáng)電、空調(diào)、水暖、樓宇控制等6部PPT課件,用于新員工和老員工階段性培訓(xùn);組織廠家對(duì)格蘭富水泵、東方水泵、音響系統(tǒng)、開(kāi)利離心式制冷機(jī)組、消防系統(tǒng)、擦窗機(jī)使用、燈控操作等培訓(xùn)10次;崗位練兵本著干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么的原則,采取現(xiàn)場(chǎng)講解和操作相結(jié)合,提高員工實(shí)際操作能力,全年開(kāi)展34次。通過(guò)培訓(xùn),對(duì)員工技能的提升起到了一定的作用。

  4、借助外委,審核達(dá)標(biāo)。按照國(guó)家檢驗(yàn)部門的規(guī)定,在二次供水系統(tǒng)清洗、電梯維保方面引入專業(yè)隊(duì)伍,保證水質(zhì)檢驗(yàn),27部電梯年檢工作的正常進(jìn)行。在配合專業(yè)維保廠家對(duì)電梯維護(hù)保養(yǎng)和故障處理時(shí),也是員工學(xué)習(xí)的有利機(jī)會(huì),所有說(shuō),維保方既為我們維護(hù)了設(shè)備也為我們培訓(xùn)了員工。建立了二次供水檔案,27部電梯年檢檔案,制定《中油陽(yáng)光物業(yè)烏魯木齊分公司工程修繕管理辦法》,做好特殊設(shè)備的基礎(chǔ)資料。

  5、不斷完善,提高功能。由于投用的設(shè)備設(shè)施有些在功能上不能滿足現(xiàn)狀,有些在結(jié)構(gòu)上達(dá)不到工作的要求,結(jié)合實(shí)際情況,完善改造設(shè)備設(shè)施12項(xiàng),具體有:酒店洗消間、涼菜間、大堂吧柜臺(tái)、職工餐、布草房、更衣室等改造員工通道、西餐廳加明檔,樓頂加彩鋼板房。

  二、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),用制度指導(dǎo)工作

  提高工作質(zhì)量,提升工作效率需要一套切實(shí)可行的制度來(lái)支撐。執(zhí)行制度將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

  1、完善制度,打好基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際,對(duì)已有的46項(xiàng)制度進(jìn)行梳理,刪繁就簡(jiǎn)。對(duì)崗位危險(xiǎn)因素重新識(shí)別,制定防范措施。將崗位職責(zé)、巡回檢查制、操作規(guī)程、設(shè)備工藝流程等具有指導(dǎo)性的制度上墻,方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。修改完善并印制各項(xiàng)記錄20種。

  2、宣貫學(xué)習(xí),指導(dǎo)工作。制度的貫徹落實(shí)是項(xiàng)長(zhǎng)期持續(xù)的工作,部門公用的制度,利用晨會(huì)集體學(xué)習(xí),各專業(yè)的制度,復(fù)印下發(fā)要求自我學(xué)習(xí),對(duì)于新員工進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。采取階段性反復(fù)學(xué)習(xí),讓員工清楚自己崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作程序和工作要求。

  3、檢查督促,提高實(shí)效

  檢查督促是推進(jìn)制度落實(shí)、提高工作效率的有效手段。一是通過(guò)月、節(jié)日前分公司崗位責(zé)任制安全檢查,促進(jìn)崗位建設(shè)和基礎(chǔ)工作;二是開(kāi)展日質(zhì)檢工作,對(duì)員工禮儀形象、工作現(xiàn)場(chǎng)、記錄進(jìn)行隨查隨糾,不斷規(guī)范。三是每天早安排晚匯報(bào),尤其是每天下班前各專業(yè)匯報(bào)當(dāng)天的工作內(nèi)容并具體到個(gè)人,非常有效的促進(jìn)員工干活的效率。

  三、嚴(yán)格工程交接,為運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)造條件

  3月辦公樓的交接工作開(kāi)始逐步進(jìn)行,到了5月隨著業(yè)主進(jìn)駐,施工方逐步撤出,在工程質(zhì)量問(wèn)題繁多,移交工作無(wú)法辦理的情況下,還必須接管設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行管理,為了今后的運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)工程進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,查出各專業(yè)故障共計(jì)673項(xiàng),其中土建裝修問(wèn)題342項(xiàng)、給排水129項(xiàng)、強(qiáng)電56項(xiàng)、弱電17項(xiàng)、空調(diào)46項(xiàng)、電梯83項(xiàng),書面反饋工程項(xiàng)目部并督促協(xié)調(diào)處理,跟盯整改現(xiàn)場(chǎng),對(duì)于沒(méi)有整改的反復(fù)以書面反饋,由于工程跨度大、工程環(huán)節(jié)復(fù)雜,項(xiàng)目部、施工方、廠家相互扯皮推諉,截止7月底,對(duì)所存在的工程問(wèn)題幾乎沒(méi)有進(jìn)行整改,為了達(dá)到入駐單位服務(wù)要求,根據(jù)分公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,部門組織員工對(duì)存在的工程問(wèn)題進(jìn)行整改,用了1個(gè)多月的時(shí)間,銷項(xiàng)573項(xiàng),無(wú)法解決的100項(xiàng),再次報(bào)項(xiàng)目部協(xié)調(diào)處理。我們把不是自己的事當(dāng)成自己的事來(lái)做,這種態(tài)度對(duì)項(xiàng)目部、施工方起到促進(jìn)的作用,促使他們對(duì)遺留問(wèn)題加快整改。核對(duì)主樓設(shè)備并建立臺(tái)賬243臺(tái)套,完成2107個(gè)空調(diào)、采暖、強(qiáng)電、弱電設(shè)施設(shè)備標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的統(tǒng)計(jì)。經(jīng)過(guò)不懈努力,為今后管理運(yùn)營(yíng)打好基礎(chǔ)。

  四、存在的問(wèn)題

  一年來(lái),部門雖然做了許多工作,由于單位年輕,員工相處時(shí)間不長(zhǎng),單位文化理念沒(méi)有固化,沒(méi)有讓員工完全認(rèn)同,管理手段、模式還在不斷的探索中,存在一些與單位發(fā)展不相符的、影響工作的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)有:

  1、員工缺少與企業(yè)同命運(yùn)共患難的意識(shí),講條件講待遇,工作主動(dòng)性不強(qiáng)。

  2、員工對(duì)學(xué)習(xí)技術(shù)技能的熱情不高,缺少憂患意識(shí)。

  3、管理粗放,責(zé)任還沒(méi)有全部落實(shí)到人。

  4、設(shè)備維修保養(yǎng)工作不細(xì)。

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)2

  時(shí)光荏苒,白駒過(guò)隙,我們走過(guò)了歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨的20xx年。這一年,在公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各部門同事的通力協(xié)作下,平原新區(qū)引黃調(diào)蓄工程平穩(wěn)的渡過(guò)了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),項(xiàng)目部全體上下同心協(xié)力,排除萬(wàn)難,整個(gè)工程取得了極其寶貴的階段性勝利,同時(shí)也為來(lái)年下一階段的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)對(duì)全年工作總結(jié)如下:

  一、勤懇務(wù)實(shí),狠抓現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作

  今年完成的主要工作是土方工程,共計(jì)一百八十多萬(wàn)方的挖方量,以及二十九萬(wàn)方的填方和微地形堆筑。施工現(xiàn)場(chǎng)劃分為ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ共4個(gè)區(qū),分兩個(gè)階段作業(yè),整個(gè)土方工程由三家分包共同施工完成,我部的主要工作是對(duì)分包的施工管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查,以及多方關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通。

  1、每天對(duì)各分包施工機(jī)械數(shù)量的清點(diǎn)以及作業(yè)地點(diǎn)的記錄。從開(kāi)工之日起,施工現(xiàn)場(chǎng)每天都有變化,而每天的工作情況我部都進(jìn)行了詳細(xì)、如實(shí)的記載。并且從一段時(shí)間的工作效率推測(cè)出工作進(jìn)度,制定切實(shí)可行的工作進(jìn)度計(jì)劃。

  2、落實(shí)并在施工現(xiàn)場(chǎng)適當(dāng)優(yōu)化施工方案。要將湖區(qū)巨量土方外運(yùn),運(yùn)輸通道是先決條件,因此修筑臨時(shí)道路是必須嚴(yán)格完成的一項(xiàng)準(zhǔn)備工作。臨時(shí)道路要求足夠?qū)挷⑶揖邆涑休d滿荷運(yùn)土車和大型機(jī)械設(shè)備的能力,由于現(xiàn)場(chǎng)的原始地貌大多都是魚塘,土質(zhì)松軟,需要大量換填磚渣。磚渣是從外部采購(gòu)的,整個(gè)土方外運(yùn)臨時(shí)路所需一萬(wàn)兩千方磚渣由工程部所有成員輪流通宵值班近一個(gè)月才完成,然后調(diào)派機(jī)械整平、壓實(shí)。整個(gè)工程共計(jì)修筑了一千九百余米的臨時(shí)路,為現(xiàn)場(chǎng)土方運(yùn)輸提供了可靠的保障。

  各分包機(jī)械作業(yè)部位和順序,以及運(yùn)土車進(jìn)、出場(chǎng)的線路的制定均會(huì)有現(xiàn)場(chǎng)施工員參與制定,并且在施工條件改變的情況下予以及時(shí)變更和優(yōu)化。在著手做西側(cè)湖區(qū)駁岸的時(shí)候,ⅰ、ⅱ區(qū)由于暴雨及地下水滲透導(dǎo)致近__萬(wàn)立方米的水無(wú)法及時(shí)排出,直接影響到駁岸的開(kāi)挖。在排水方案實(shí)施之后,我部對(duì)水位進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的跟蹤觀測(cè),為后期的進(jìn)度制定提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

  3、檢查與監(jiān)控分包單位的施工情況。設(shè)計(jì)施工圖紙是檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)施工效果的依據(jù),湖底各部標(biāo)高以及湖岸等細(xì)部結(jié)構(gòu)位置在圖紙上都有明確的說(shuō)明,而現(xiàn)實(shí)的施工卻難免會(huì)發(fā)生偏差。目前,土方工程各方面質(zhì)量均達(dá)到了監(jiān)理檢查驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn),這是我部利用儀器在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行上千次的高程及坐標(biāo)校核的成果,不僅有效避免了返工的情況,而且對(duì)工程進(jìn)度與質(zhì)量提供了保障。

  4、安全無(wú)小事。偌大的施工現(xiàn)場(chǎng),三十余臺(tái)機(jī)械施工作業(yè)以及八十多運(yùn)土車來(lái)回奔波,任何一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題都有可能演變成安全事故。作為主管現(xiàn)場(chǎng)的施工人員時(shí)刻都緊繃著安全意識(shí)這條弦。一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有安全隱患,立刻拍照取樣,通知所屬分包單位設(shè)立安全警示標(biāo)志,責(zé)令按時(shí)整改。深入人心的安全意識(shí)確保了整個(gè)工程沒(méi)有出現(xiàn)任何重大安全事故。

  二、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,為工程量的確認(rèn)提供有力的依據(jù)

  現(xiàn)場(chǎng)施工與工程經(jīng)濟(jì)效益是息息相關(guān)的,分包將土方外運(yùn)時(shí),運(yùn)距的確認(rèn)和卸土場(chǎng)的土方量直接影響總體費(fèi)用的高低。土方量的每一次結(jié)算都是我部人員利用全站儀將所有開(kāi)挖部分依次走點(diǎn),再在電子圖紙上計(jì)算得出。而大大小小的卸土場(chǎng)也是我部人員運(yùn)用水準(zhǔn)儀和皮尺量出,所有嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的測(cè)量工作保證了數(shù)據(jù)的客觀性和公正性,是土方結(jié)算的可靠依據(jù)。

  除了土方結(jié)算,現(xiàn)場(chǎng)其他的費(fèi)用也不容小視。比如機(jī)械措施費(fèi),由于這些費(fèi)用結(jié)算的時(shí)間跨度長(zhǎng),措施量非常零散,對(duì)此我部將措施量進(jìn)行了分門別類的統(tǒng)計(jì),確保在和分包單位核對(duì)時(shí)做到有據(jù)可循。磚渣也是一筆非常大的費(fèi)用,所有的磚渣在運(yùn)入現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候都會(huì)由我部人員進(jìn)行方量確認(rèn),然后在正副票據(jù)上簽字,保證了磚渣方量真實(shí)可靠。

  所有工程量的確認(rèn),我部都做到了嚴(yán)謹(jǐn)公證,不僅保證了項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益,而且還為客戶創(chuàng)造了價(jià)值。

  三、通情達(dá)理,妥善梳理各方工作關(guān)系

  作為現(xiàn)場(chǎng)施工人員,處理好與各方的關(guān)系尤為重要。在監(jiān)理日常的檢查工作中,我部人員積極作好陪同工作,在檢查過(guò)程中就事論事,不卑不亢,遇到意見(jiàn)能虛心接受,出現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)解決,保證了與監(jiān)理方融洽的關(guān)系。

  對(duì)下屬分包單位的關(guān)系我們同樣予以重視。在分包面前做到了不驕不縱,公平公正,督促他們確保工程質(zhì)量,同時(shí)規(guī)范其行為作風(fēng),共同攜手不斷的將工程推進(jìn)。

  現(xiàn)場(chǎng)還住著部分尚未搬走的村民,隨著施工的逐步推進(jìn),村民種的農(nóng)作物和樹(shù)木會(huì)被破壞,湖區(qū)許多的臨時(shí)房屋及附屬物需要拆除。雖然之前甲方已經(jīng)協(xié)調(diào)好了這些賠償問(wèn)題,但在現(xiàn)場(chǎng)工作中仍然會(huì)遇到部分村民的無(wú)理阻撓,嚴(yán)重的甚至造成了局部停工。作為現(xiàn)場(chǎng)管理人員,我們不溫不火,和村民作了耐心的解釋,并且尋求多方的協(xié)調(diào)磋商,讓矛盾得到了及時(shí)而有效的解決。截止目前為止,63棟臨時(shí)住房已被順利的拆除,確保了施工進(jìn)度的穩(wěn)步推進(jìn)。

  四、積極積極,不斷提高自己的工作能力

  工程部大部分成員都是年輕人,工作閱歷不夠資深,現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)也有待進(jìn)一步的累積和豐富。不過(guò),這群年輕人充分利用了自己精力充沛、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)來(lái)盡力彌補(bǔ)這些缺點(diǎn),在工作之余的時(shí)間“充電”,不斷的在工作中總結(jié),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的默契,提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。

  五、冷靜反思,為來(lái)年工作做好鋪墊

  雖然目前工程上取得了許多不錯(cuò)的成績(jī),但仍然存在著一些缺陷與不足。_月份的暴雨嚴(yán)重影響了工期的進(jìn)度,盡管在后期的進(jìn)度計(jì)劃中勉強(qiáng)將損失的工期彌補(bǔ)上,但預(yù)見(jiàn)性的不足讓我們付出了代價(jià)。

  總結(jié):大部分時(shí)候,工程部就像戰(zhàn)場(chǎng)上沖鋒陷陣的尖刀,時(shí)刻都站在現(xiàn)場(chǎng)的最前沿,無(wú)論面對(duì)如何艱苦的環(huán)境,都勇于亮劍,甘于付出,默默的奉獻(xiàn)自己的青春與汗水。相信隨著時(shí)間的推移,我們工程部一定能發(fā)揮出更加強(qiáng)大的作戰(zhàn)力,在即將來(lái)臨的20xx年奪取整個(gè)工程的全面勝利,譜寫我工程部最燦爛的樂(lè)章。

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)3

  進(jìn)入公司已經(jīng)有將近一年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在20XX年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中,較好地完成了年度工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)20XX年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié):

  一、年度工作情況

  1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  我于20XX年x月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

  2、熟悉項(xiàng)工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)情況。

  作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場(chǎng)對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開(kāi)展工作,我多次深入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場(chǎng)資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對(duì)工程的結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行研究,對(duì)以后施工重難點(diǎn)進(jìn)行分析,對(duì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)形式進(jìn)行分析,通過(guò)研究和分析,我對(duì)項(xiàng)目施工管理的實(shí)際情況做較為客觀的預(yù)測(cè),為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

  3、參加工程部管理制度的修改。

  為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實(shí)際情況,并參考xx以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,編制修改了工程部工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個(gè)崗位的職責(zé),為工程管理提供保障。通過(guò)這次編制,我對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)其它專業(yè)有了進(jìn)一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  4、分析20XX年天氣情況。

  為了完成20XX年公司的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù),并做出科學(xué)而且符合實(shí)際的20XX年工程部的工作內(nèi)容以及項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,我對(duì)20XX年全年的天氣情況進(jìn)行分析,結(jié)合x(chóng)x縣的常年的天氣狀況,對(duì)20XX年的天氣進(jìn)行了預(yù)測(cè),同時(shí)將天氣情況和工程進(jìn)度互相結(jié)合,對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開(kāi)雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護(hù)措施。

  二、存在的不足以及改進(jìn)措施

  20XX年即將隨風(fēng)逝去,回想自己在公司將近一年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點(diǎn)并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn):

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源。

  在工作的過(guò)程中,由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通,通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  2、缺乏計(jì)劃性。

  在工作過(guò)程中,特別是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的`施工階段,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō),自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄。

  作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對(duì)房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,特別是營(yíng)銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中,我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

  20XX年已過(guò)去,雖然項(xiàng)目還沒(méi)有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹(shù)立了榜樣。總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),20XX年工作多,任務(wù)重,對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項(xiàng)工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的排頭兵,我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,以鐵的紀(jì)律來(lái)約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭(zhēng)取為項(xiàng)目的開(kāi)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)4

  時(shí)間飛逝,XX年即將結(jié)束。在這一年里,工程部全體員工在公司的質(zhì)量方針指引下、在公司和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,以及同各部門的密切配合、團(tuán)結(jié)一致下,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),保證了園區(qū)所有設(shè)備的安全運(yùn)行。取得了必須的好成績(jī),為完成公司質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

  一、日常工作中,工程部全體員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照“五常法”的要求去做。能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹公司的各項(xiàng)指示精神,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真對(duì)待公司、項(xiàng)目檢查中提出的問(wèn)題和整改意見(jiàn),結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真整改和執(zhí)行。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下,我們規(guī)范了各種表格、記錄的填寫,為日常安排工作和用電數(shù)據(jù)分析供給了有效、準(zhǔn)確的依據(jù)。并將各種制度張貼上墻,以便每位員工及時(shí)學(xué)習(xí)、檢查和要求自我。

  二、配電值班工作看似簡(jiǎn)便,但實(shí)際上,要求配電值班人員具有較高的職責(zé)心和配電值班經(jīng)驗(yàn),才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后,及時(shí)有效的做來(lái)源理,保證系統(tǒng)正常運(yùn)行,為設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)主辦公供給電力保障。所以,工程部每位配電工都能遵守配電制度,認(rèn)真巡視設(shè)備,按時(shí)抄錄各種表計(jì),認(rèn)真核算每日用電情景,為園區(qū)用電分析和管理供給了可靠依據(jù)。同時(shí),配電室又是休息日、節(jié)假日和夜間等時(shí)間繼續(xù)為業(yè)主服務(wù)及對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)的主要部門,負(fù)責(zé)這些時(shí)間內(nèi)的設(shè)備巡視工作、業(yè)主報(bào)修處理、業(yè)主和外單位的各種施工跟進(jìn)服務(wù)以及緊急情景處理協(xié)調(diào)等工作。如:每班2次的中水站巡視;每日夜間路燈、水泵房設(shè)備巡視和電梯維護(hù)保養(yǎng)跟進(jìn)監(jiān)督工作等,使業(yè)主得到全天的、不間斷的維修服務(wù),保證了電氣設(shè)備的安全運(yùn)行,為業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。

  三、工作中,我們負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)所有電氣設(shè)備設(shè)施的維修工作,保證它們能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們克服了人員少,工作量大的困難,合理安排人員,本著“應(yīng)修的必修,修必修好;定期保養(yǎng)”的原則,認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)工作。為及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,每一天安排專人負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)修處理和巡查工作。做到接報(bào)及時(shí)、處理及時(shí),減少回收率。當(dāng)報(bào)修工作較多時(shí),及時(shí)調(diào)配其他員工支持。今年夏天a棟402室完美時(shí)空公司,有一個(gè)配電箱的總空開(kāi)頻繁掉閘,嚴(yán)重影響業(yè)主的正常辦公。我們及時(shí)組織人員進(jìn)行徹底、仔細(xì)的排查,最終發(fā)現(xiàn)掉閘原因是由于業(yè)主用電過(guò)于集中,三相用電負(fù)荷嚴(yán)重不平衡,造成單相超負(fù)荷掉閘,需進(jìn)行負(fù)荷調(diào)整。但由于業(yè)主辦公期間不允許時(shí)長(zhǎng)時(shí)間停電,所以,我們?cè)谄溆秒姼叻鍟r(shí)測(cè)量、記錄各分路負(fù)荷后,于當(dāng)日下班和次日中午,分兩次對(duì)其負(fù)荷重新分配、調(diào)整,使其三相負(fù)荷趨于平衡,消除了安全隱患,提高了業(yè)主用電的安全性和可靠性。

  工程部在沒(méi)有進(jìn)行交接和資料不全的情景下,接管園區(qū)中水站后,為保證中水站的正常使用,設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),全體電工包括配電工都積極參與中水站的維修、調(diào)試和巡查工作。由于缺乏中水站設(shè)備資料,我們只能在現(xiàn)場(chǎng)逐一查設(shè)備、查線路,了解設(shè)備的工作過(guò)程和控制方式。在污水池中打撈水泵、更換電機(jī)、連接線路,全體員工都不怕臟、不怕累,克服種種困難,積極協(xié)助水工完成中水站設(shè)備的更換、維修工作。在電氣調(diào)試問(wèn)題上,為不影響業(yè)主使用中水,我們盡量將時(shí)間安排在晚上或周六日進(jìn)行,摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因,經(jīng)過(guò)多日的努力最終將系統(tǒng)調(diào)整到最佳狀態(tài),保證了中水設(shè)備的正常使用。設(shè)備巡查工作是保障電氣設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)和使用的重要措施,也是人員安全的保障。所以,每一天都會(huì)安排專人按時(shí)巡視園區(qū)公共電氣設(shè)備、設(shè)施,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和異常情景,及時(shí)進(jìn)行處理,如不能及時(shí)處理的,也會(huì)在采取相應(yīng)的措施后,及時(shí)上報(bào)并列入維修計(jì)劃。在日常工作中,員工根據(jù)檢修計(jì)劃、電氣設(shè)備維護(hù)周期以及設(shè)備運(yùn)行狀況對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行定期檢修保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)并去除潛在的設(shè)備隱患,減少設(shè)備故障率。在換季檢修工作中,因維修工作量大,人員不足,從配電室抽調(diào)4人參與檢修工作,致使抽出人員和值班人員的工作量都隨之增大,但每個(gè)員工都沒(méi)有抱怨、沒(méi)有偷懶,都任勞任怨、積極投入檢修工作,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真填寫各種記錄,使得每次換季檢修工作都能夠順利完成。

  四、在技術(shù)培訓(xùn)方面。每個(gè)員工都十分主動(dòng)、互相交流、互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平。為保證員工有時(shí)間進(jìn)行技術(shù)交流和學(xué)習(xí),每周五我們都抽2—3小時(shí)作為“技術(shù)學(xué)習(xí)”時(shí)間,鼓勵(lì)大家互相交流、互相討論、互相提問(wèn)、多方面解答問(wèn)題,介紹自身的工作經(jīng)驗(yàn)。很大程度上提高了員工的技術(shù)水平和自信心,進(jìn)一步提高了員工的工作積極性。

  五、在能源管理、降低消耗方面。我們對(duì)園區(qū)內(nèi)的公共電氣設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行摸底排查,找出節(jié)能降耗的方法,對(duì)需要且能夠改善的設(shè)備、設(shè)施作出節(jié)電改造方案或提議,逐步進(jìn)行改造:

  1、將樓內(nèi)通道照明、大廳照明、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下,盡量減少燈具使用數(shù)量,如將三管或雙管燈改為單管照明,改連排燈照明為隔燈照明方式等。

  2、對(duì)大功率機(jī)電設(shè)備加強(qiáng)巡查,確保電機(jī)處于良好的運(yùn)行狀態(tài),提高效率。加大控制設(shè)備的維護(hù),減少大功率設(shè)備的超停次數(shù),降低功耗。

  3、對(duì)e棟空調(diào)機(jī)組加裝計(jì)量表,增大電量核算的準(zhǔn)確度,減少公用電量的分?jǐn)偂?/p>

  4、做好修舊利廢工作,對(duì)更換出的文件、燈具、鎮(zhèn)流器等進(jìn)行維修,經(jīng)過(guò)更換零件或重新拼裝等方式修理舊件,減少新件的使用。

  六、弱電設(shè)備維修工作:

  1、更換物業(yè)辦公用電話交換機(jī),重新調(diào)整號(hào)碼分配和布線工作。

  2、對(duì)樓內(nèi)弱點(diǎn)豎井進(jìn)行了全面清潔、整理工作。

  3、配合電信公司進(jìn)行設(shè)備的安裝維修和保養(yǎng)工作。

  七、環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生方面。將園區(qū)內(nèi)的公共設(shè)備設(shè)施分為公共職責(zé)區(qū)和個(gè)人職責(zé)區(qū),每個(gè)職責(zé)區(qū)都有專人負(fù)責(zé)。每日都要清潔公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生和設(shè)備的衛(wèi)生。定期清潔個(gè)人管轄范圍衛(wèi)生并定期檢查,保證配電室內(nèi)和設(shè)備間的設(shè)備干干凈凈,設(shè)備無(wú)油漬、衛(wèi)生無(wú)死角、保證設(shè)備正常運(yùn)行。

  一年來(lái),工程部的全體員工盡心盡力地為園區(qū)做了很多的工作,不論是分內(nèi)還是分外的工作都能積極主動(dòng)的去做,可是有些工作還是存在不足,與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中,認(rèn)真的去彌補(bǔ)不足,進(jìn)一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個(gè)人的技能,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)5

  本人在工作中,接觸到許多煙囪,體會(huì)到只有技術(shù)上不斷創(chuàng)新,設(shè)備不斷更新,才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  比如,以前在造粒塔和煙囪的滑模中,我們用來(lái)提升滑模平臺(tái)的是小噸位千斤頂(額定起重量為xx),后來(lái)經(jīng)過(guò)論證和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析比較,決定從x煙囪開(kāi)始采用大噸位千斤頂(額定起重量為xx),與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點(diǎn):可以節(jié)約一半的支承桿;支承桿脫空長(zhǎng)度更高,滑模安全性可以得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。在x年和x年施工的xxx工程的x個(gè)煙囪和x供熱工程的煙囪,就采用了大噸位千斤頂,其技術(shù)和經(jīng)濟(jì)效益十分明顯。

  另外,在滑模測(cè)量技術(shù)上我們也進(jìn)行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺(tái)激光對(duì)中儀測(cè)偏移,而平臺(tái)扭轉(zhuǎn)則在外面用一臺(tái)經(jīng)緯儀測(cè)量,顯得非常麻煩。后來(lái)我們?cè)跓焽鑳?nèi)部相對(duì)于中心的對(duì)稱半徑上同時(shí)布置x臺(tái)激光對(duì)中儀,根據(jù)測(cè)量數(shù)據(jù)就可以直接計(jì)算出平臺(tái)的偏移和扭轉(zhuǎn)值了。其精高提高了,工作量也減小了。

  盡管我們現(xiàn)在在滑模技術(shù)方面取得了一定的成績(jī),但距世界滑模的先進(jìn)水平還有不小的距離,這需要我們不斷改進(jìn)技術(shù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。就我公司施工的煙囪和造粒塔來(lái)說(shuō)。

  1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模,只限于圓形構(gòu)筑物的滑模。

  2、在垂直運(yùn)輸方面比較落后,傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿,此種方法比較落后,我們可以改進(jìn)為:在筒體外側(cè)配一臺(tái)自升式高塔,不但可以滿足鋼筋和混凝土的垂直運(yùn)輸,而且可以節(jié)省幾臺(tái)卷?yè)P(yáng)機(jī)的費(fèi)用。從長(zhǎng)遠(yuǎn)效益來(lái)看,后者肯定比前者明顯。

  3、按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺(tái)只能使用一次,不僅浪費(fèi)了鋼材,還增加了拆卸平臺(tái)的工作量。如果在保證平臺(tái)安全使用的前提下,我們將平臺(tái)桿件的焊接連接形式改為螺栓連接,這可以多次重復(fù)利用;我們要理論聯(lián)系實(shí)際,活學(xué)活用,不斷總結(jié)施工和管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)6

  歲月如梭,光陰荏苒。時(shí)間就象流水一樣,轉(zhuǎn)眼間三百六十五天就悄悄地從我們指甲縫里流走了,伴著圣誕歡快的節(jié)日氣氛,我們將送走五福享受的豬年,即將迎來(lái)新的又一年。在此,我得感謝公司老總對(duì)我的信任和這一年來(lái)所寄予的期望,值此辭舊迎新之際,我們生產(chǎn)部門將深刻地對(duì)本部門一年來(lái)的工作及不足之處作出細(xì)致的總結(jié),司時(shí)祝愿我們分司明年會(huì)更好,事業(yè)蒸蒸日上,鴻圖大展。

  一、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

  在過(guò)去的一年里,生產(chǎn)部門力挑重?fù)?dān),進(jìn)行了一些工藝上的新摸索試驗(yàn),從五月份起,我們陸續(xù)對(duì)制造車間研磨組、打孔組、沖胚組、整形組的一此機(jī)器以及裝配車間項(xiàng)鏈組的燒焊區(qū)在原來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改良,增加了一系列的抽風(fēng)、防塵、防噪設(shè)備,實(shí)踐證明效果非常顯著。20xx年x月x日我們籌建己久的銀鏈車間正式投入生產(chǎn),直今一切正常。從整體上看我們生產(chǎn)部基本完成了公司年度生產(chǎn)任務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo),滿足公司銷售部門的產(chǎn)品銷售工求。

  二、產(chǎn)品質(zhì)量方面

  在完成產(chǎn)量的同時(shí),我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān),做到全年成品入庫(kù)合格率在xx%以上,不合格產(chǎn)品的原因也都是因?yàn)椴牧喜涣忌希覀兪冀K堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高,從而實(shí)現(xiàn)成品質(zhì)量檢驗(yàn)不良xx%以下/月的目標(biāo)。

  三、機(jī)器設(shè)備管理方面

  在這20xx年的一年里,公司各種生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)完好率據(jù)統(tǒng)計(jì)已達(dá)xx%以上,尚未出現(xiàn)一起因設(shè)備原因影響生產(chǎn)的事故。可以說(shuō)是因?yàn)榇蟛糠衷O(shè)備都是新設(shè)備,故障率較低。但我們?cè)O(shè)備維護(hù)還是按照xx及xx設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件進(jìn)行定期檢驗(yàn)保養(yǎng),全年安排且有相應(yīng)的文件記錄,有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)而確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定。

  四、人員管理方面

  20XX年,也是我接手生產(chǎn)部管理工作的第一年,因公司生產(chǎn)部管理時(shí)層的人員變動(dòng),以及新招聘員工很多(共有十多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位),給車間管理帶來(lái)極大壓力,加之一些沖胚組老員工在工資待遇方面的比較考慮而去其他工資相對(duì)高的公司,而新進(jìn)員工的技能上又跟不上,就在這樣的壓力推動(dòng)下,各車間還是堅(jiān)定地進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓(xùn),保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本勝利各自的崗位工作,在這里我得感謝兩位車間主任和各個(gè)車間一線的組長(zhǎng),是他倆的鼎力支持和配合才使得生產(chǎn)部有了如今的良好局面。

  五、安全生產(chǎn)方面

  在過(guò)去的一年里,我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,能夠定期對(duì)各車間中同工進(jìn)行安全知識(shí)的教育,我們根據(jù)需要及時(shí)頒布勞動(dòng)安全和工作紀(jì)律公告,并且加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律和勞保用品佩戴的監(jiān)管,保證了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行,全年度未發(fā)生重大人身傷害、設(shè)備損壞之類的安全事故。

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)7

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間20XX年就結(jié)束了,我將自己一年的工作總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得當(dāng)

  項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)管理工作,為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,項(xiàng)目部成立了以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了專職的安全總監(jiān)和獨(dú)立的安全管理部門——安全環(huán)保部,并且配備了專職安全員,具體負(fù)責(zé)、組織、實(shí)施、完善安全生產(chǎn)管理工作。項(xiàng)目部在成立之初便建立了職業(yè)健康安全與環(huán)境監(jiān)督管理體系,安全環(huán)保部門通過(guò)日常巡查、定期不定期的專項(xiàng)、綜合檢查,實(shí)現(xiàn)了對(duì)工程安全情況的總體控制,確保了職業(yè)健康安全目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  二、制定全年工作計(jì)劃,健全制度及規(guī)程,簽訂責(zé)任書

  根據(jù)公司、分公司有關(guān)文件規(guī)定,項(xiàng)目部結(jié)合實(shí)際制定了《20xx年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃》,根據(jù)計(jì)劃項(xiàng)目部不斷的健全、修訂各項(xiàng)制度及規(guī)程,目前項(xiàng)目部共有各項(xiàng)規(guī)章制度X項(xiàng),各種安全操作規(guī)程X項(xiàng)。

  為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,項(xiàng)目經(jīng)理與分公司總經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理與各部室負(fù)責(zé)人、各部室負(fù)責(zé)人與本部室人員、施工隊(duì)層層簽訂責(zé)任書,各主要施工點(diǎn)、各施工隊(duì)都配備了兼職安全員,做到了對(duì)各個(gè)主要施工點(diǎn)的有效監(jiān)控。同時(shí),根據(jù)安全生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定,編制安全投入計(jì)劃,結(jié)合施工中危險(xiǎn)源辨識(shí)情況,編制了各項(xiàng)安全生產(chǎn)事故預(yù)案并進(jìn)行了培訓(xùn)演練。

  三、定期召開(kāi)安全會(huì)議,進(jìn)行安全培訓(xùn),積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)

  1、安全會(huì)議

  項(xiàng)目部每月召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、專題會(huì)議或例會(huì),會(huì)上在對(duì)前一段安全工作總結(jié),對(duì)下一階段的工作進(jìn)行安排,總結(jié)檢查安全生產(chǎn)情況,研究解決安全生產(chǎn)存在的主要問(wèn)題,布置安全生產(chǎn)工作,集中研究,制訂安全技術(shù)方案和措施,做到有問(wèn)題提前發(fā)現(xiàn)、提前預(yù)防、提前解決。

  2、安全培訓(xùn)

  制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,建立職工安全培訓(xùn)檔案卡,定期對(duì)項(xiàng)目管理人員、特種作業(yè)人員、專職安全員以及一般作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),通過(guò)各項(xiàng)培訓(xùn),提高了大家對(duì)安全的認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)了大家的責(zé)任心,營(yíng)造了濃郁的安全文明施工氛圍,從而提高全體員工的安全文明施工意識(shí)。

  3、安全活動(dòng)

  項(xiàng)目部除了自主開(kāi)展一系列的安全大檢查、安全培訓(xùn)活動(dòng)外,還認(rèn)真貫徹落實(shí)xx的各項(xiàng)文件精神,響應(yīng)總公司、分公司號(hào)召,開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。如“安全月”的啟動(dòng)及簽名儀式、發(fā)放安全宣傳單活動(dòng)、安全征文、安全演講、危險(xiǎn)源講座以及 “百題問(wèn)答”、安全大檢查等活動(dòng),并組織班組定期召開(kāi)班組安全會(huì)議,記錄在案。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提高了大家對(duì)安全的認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)了大家的責(zé)任心,營(yíng)造了濃郁的安全文明施工氛圍,從而提高全體員工的安全文明施工意識(shí)。四、實(shí)行專項(xiàng)安全管理,定期進(jìn)行技術(shù)交底

  項(xiàng)目部堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的方針,針對(duì)消防、交通運(yùn)輸、特種設(shè)備以及防汛、安全用電、職業(yè)病防治等制定了相應(yīng)的安全管理制度及預(yù)案,并設(shè)專人管理,責(zé)任到人。

  項(xiàng)目部制定了安全生產(chǎn)技術(shù)交底制度以及施工技術(shù)交底制度。工程施工前對(duì)項(xiàng)目部管理人員、施工隊(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全交底和施工技術(shù)交底,使得施工人員對(duì)施工過(guò)程中存在的隱患問(wèn)題及主要的危險(xiǎn)因素有了一定的把握,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工重點(diǎn)難點(diǎn)、施工組織、采用的新工藝、新材料、新技術(shù)有了一定的了解,

  四、加大檢查力度,做好安全管理工作

  為增強(qiáng)項(xiàng)目部各類人員的安全意識(shí)、國(guó)家有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高工程建設(shè)管理水平,項(xiàng)目部專職安全員對(duì)場(chǎng)施工情況每日進(jìn)行巡查,定期不定期組織綜合檢查、專項(xiàng)檢查。做到了有隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改。

  為有效控制和消除施工過(guò)程中各類事故的發(fā)生,項(xiàng)目部組織工程技術(shù)、安全環(huán)保等各部門人員,針對(duì)施工工序、施工特點(diǎn),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí),針對(duì)辨識(shí)出的重大危險(xiǎn)源制定相應(yīng)的控制方案,并設(shè)專人專管,加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)源的監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理,做好安全管理工作。

  項(xiàng)目部組織安全環(huán)保部和作業(yè)隊(duì)伍對(duì)重要部位和工序,如基坑土方開(kāi)挖、腳手架搭設(shè)等進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收,對(duì)在驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)進(jìn)行整改。

  五、制定應(yīng)急救援預(yù)案,進(jìn)行培訓(xùn)并演練

  為有效應(yīng)對(duì)各類事故的發(fā)生,在事故處理時(shí)努力減少各類生產(chǎn)事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失及對(duì)環(huán)境污染的影響,項(xiàng)目部結(jié)合實(shí)際情況制定了各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,目前項(xiàng)目部制定的預(yù)案有:《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》《溺水應(yīng)急預(yù)案》、《防汛應(yīng)急預(yù)案》《夏季高溫防暑應(yīng)急預(yù)案》等,并根據(jù)預(yù)案內(nèi)容進(jìn)行了消防演練、溺水演練、防汛演練,同時(shí)根據(jù)工程特點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目部所有員工進(jìn)行了雨季施工培訓(xùn)、夏季高溫防暑知識(shí)培訓(xùn)。

  通過(guò)培訓(xùn),使得大家明確了在事故發(fā)生時(shí)自己的任務(wù)與職責(zé),提高了大家的安全意識(shí),掌握了事故控制的技能技巧。通過(guò)演練,增強(qiáng)了大家的應(yīng)對(duì)能力,提高了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的指揮能力和人員設(shè)備的應(yīng)對(duì)能力,同時(shí)根據(jù)演練,項(xiàng)目及時(shí)對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂,增強(qiáng)其可實(shí)施性和操作性。

  六、加強(qiáng)項(xiàng)目安全文明管理,爭(zhēng)創(chuàng)文明工程

  項(xiàng)目部加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工管理,制定安全投入計(jì)劃,加大安全投入,還制定了安全工作計(jì)劃,嚴(yán)格按照工作計(jì)劃展開(kāi)工作,對(duì)各項(xiàng)環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)與評(píng)價(jià),制定了環(huán)境保護(hù)方案、環(huán)境保護(hù)實(shí)施細(xì)則,將安全環(huán)境目標(biāo)以及職業(yè)健康目標(biāo)分解到各個(gè)部門。現(xiàn)場(chǎng)對(duì)噪音、揚(yáng)塵進(jìn)行控制,定期清洗圍擋,打掃現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。每月對(duì)現(xiàn)場(chǎng)以及項(xiàng)目部環(huán)境進(jìn)行檢查,做到了文明施工。

  七、建立信息管理系統(tǒng),保證動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)控制

  按照公司、分公司要求,項(xiàng)目部建立了安全信息管理系統(tǒng),設(shè)有專職的安全信息員,安全信息輸入及時(shí),目前共輸入各種信息近xx條。并將每月安全生產(chǎn)情況和隱患排查及時(shí)向公司、業(yè)主上報(bào)。

  八、積極配合稽察和檢查工作,及時(shí)認(rèn)真完成整改,全面提高管理水平

  工程自開(kāi)工以來(lái),不但分局、總局和集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行了多次安全方面的檢查,業(yè)主監(jiān)理、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、上級(jí)主管部門也多次來(lái)檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我們都非常重視,及時(shí)召集有關(guān)部門人員進(jìn)行開(kāi)會(huì)通報(bào)和研究,制定整改方案和整改措施,落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人,督促檢查落實(shí)整改情況,并將整改結(jié)果及時(shí)上報(bào)上級(jí)有關(guān)單位,對(duì)規(guī)范和提高各參建單位的建設(shè)管理行為,提高工程質(zhì)量,起到了有力的促進(jìn)作用。

  20XX年已近尾聲,在項(xiàng)目管理班子的帶領(lǐng)下,通過(guò)一系列安全措施的實(shí)施,項(xiàng)目安全工作取得了良好的成績(jī):項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%,特殊工種持證上崗率、安全員持證上崗率100%,從開(kāi)工至今,項(xiàng)目部未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故、職工群體健康事故及火災(zāi)及爆炸事故,未造成任何重大環(huán)境污染事故,圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo),為下一階段工程進(jìn)行打下了良好基礎(chǔ)。

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)8

  20XX年即將結(jié)束,審視自己一年來(lái)的工作,總結(jié)一年的得失,感觸很多。一年來(lái),我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正自己的工作位置,時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極積極,努力提高自我,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé)。

  作為一名硬件工程師,但在我心中,陜西德容就是我的家,領(lǐng)導(dǎo)就是我的家長(zhǎng),同事就是我的兄弟姐妹,xx的事就是我自己的事,我要通過(guò)我自己的不懈努力將公司的項(xiàng)目做到完美,使得我們xx的產(chǎn)品能夠盡快推向市場(chǎng)。我明白作為xx的一名硬件工程師的責(zé)任與義務(wù)。回顧過(guò)去的一年我將我的工作總結(jié)以下幾個(gè)方面:

  一、年度工作情況

  在過(guò)去的這一年中,我從對(duì)公司項(xiàng)目的熟悉,逐步成長(zhǎng)到可以承擔(dān)公司項(xiàng)目的部分模塊,并且在這些方面為公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),對(duì)我個(gè)人而言自己的能力也得到了相應(yīng)的提高。但是公司的項(xiàng)目復(fù)雜,要學(xué)習(xí)的東西還有很多,因此我要繼續(xù)努力,對(duì)項(xiàng)目中的細(xì)節(jié)和難點(diǎn)更加深入的理解,希望通過(guò)自己的努力看到產(chǎn)品的完美誕生。

  在這一年里我主要完成了以下任務(wù):

  1.在20XX年的基礎(chǔ)上對(duì)電臺(tái)的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和研究,并且根據(jù)鄧工的建議與民航的指標(biāo)總結(jié)出了我們自己的電臺(tái)測(cè)試方法,并且對(duì)我們電臺(tái)進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)試,根據(jù)測(cè)試記錄對(duì)電臺(tái)進(jìn)行了各項(xiàng)性能的評(píng)估。

  2.根據(jù)對(duì)電臺(tái)的跟蹤測(cè)試,陸續(xù)整理出了電臺(tái)現(xiàn)有存在的問(wèn)題,并且將各個(gè)模塊的相應(yīng)參數(shù)做出了修改。隨后修改了每個(gè)模塊的原理圖,針對(duì)發(fā)射機(jī)頻合的小數(shù)分頻問(wèn)題、發(fā)射機(jī)諧波大問(wèn)題等提出了解決方案。

  3.歷時(shí)一個(gè)半月對(duì)整個(gè)電臺(tái)的系統(tǒng)原理圖進(jìn)行了整合修改,同時(shí)更加明確了整個(gè)電臺(tái)的各路信號(hào)含義,為后面的研發(fā)與測(cè)試奠定了基礎(chǔ)。

  4.根據(jù)發(fā)射機(jī)的測(cè)試數(shù)據(jù)對(duì)發(fā)射機(jī)做出了相應(yīng)評(píng)估,提出了一些問(wèn)題,例如功率不穩(wěn)定、不精確、調(diào)制度漂移、失真度大、PTT超時(shí)等,隨后與西工大配合解決發(fā)射機(jī)的相關(guān)問(wèn)題。在此期間通過(guò)配合解決了功率穩(wěn)定性問(wèn)題、調(diào)制度漂移問(wèn)題、PTT超時(shí)問(wèn)題等,通過(guò)解決這些問(wèn)題我們自己也總結(jié)出一條方法和公式,更加深入的解決了發(fā)射機(jī)相關(guān)問(wèn)題,為后續(xù)發(fā)射機(jī)調(diào)試和生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。

  5.對(duì)發(fā)射機(jī)遺留的失真度大、諧波大等問(wèn)題進(jìn)一步努力解決。嘗試制作MOD電壓產(chǎn)生電路,縮小排查問(wèn)題的范圍,嘗試使用定制濾波器降低諧波,修改功放參數(shù),解決問(wèn)題。雖然問(wèn)題沒(méi)有得到很好的解決,但是我們從中也找到了方向,我想在沿著這個(gè)方向繼續(xù)努力,這些問(wèn)題一定會(huì)得到解決。

  6.著手參與新方案的討論研究,首先是調(diào)制板,減少調(diào)制板的無(wú)用信號(hào)線,使用DSP串口協(xié)議來(lái)與ARM通信;然后是電源板,將原來(lái)分立的電源板和整流板整合在了一起,減少了連接線,并且增加了散熱面積;隨后是ARM的改進(jìn),根據(jù)新采購(gòu)ARM的型號(hào)制定有效的隔離方案,改變?cè)械墓╇姺绞剑辉俑鶕?jù)電臺(tái)的新要求,頻合增加小數(shù)分頻的功能,因此頻合采用xx鎖相環(huán)來(lái)設(shè)計(jì)。

  7.繪制電源板、調(diào)制板和ARM轉(zhuǎn)接板的PCB板,同時(shí)參與每個(gè)板子接口方式的討論,為PCB板焊接配料。

  8.負(fù)則公司新項(xiàng)目數(shù)傳電臺(tái),制作數(shù)傳電臺(tái)測(cè)試工具,策劃數(shù)傳電臺(tái)研發(fā)初步方案,進(jìn)行了3次戶外測(cè)試,對(duì)數(shù)傳電臺(tái)進(jìn)行了評(píng)估,雖然這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有進(jìn)行下去,但是通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目,我自己也學(xué)到了不少東西,也感受到了公司發(fā)展的動(dòng)力。

  9、將調(diào)制板、ARM轉(zhuǎn)接板和電源板,進(jìn)行單板測(cè)試,后續(xù)焊接屏蔽框,在焊接和安裝過(guò)程中還對(duì)部分結(jié)構(gòu)進(jìn)行了修改和完善,最后進(jìn)行功能性測(cè)試,將新版的調(diào)制板、電源板和ARM轉(zhuǎn)接板等進(jìn)行聯(lián)合調(diào)試。

  項(xiàng)目上,主要做了以下幾點(diǎn):

  (1)首先熟悉項(xiàng)目的基本情況,開(kāi)始著手設(shè)計(jì)電壓采樣電路、確定電阻器的型號(hào);

  (2)隨著項(xiàng)目的進(jìn)展,最后確定和生產(chǎn)了電阻器,確定了基本電路形式;

  (3)然后根據(jù)電阻器尺寸確定機(jī)柜的尺寸,確定了廠家,設(shè)計(jì)和加工了母排;

  (4)后續(xù)將項(xiàng)目提交到上海測(cè)評(píng),根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果再次修該機(jī)柜內(nèi)的安裝尺寸和母排安裝方式。

  11.參與公司x審核文檔的編寫,最后整合實(shí)驗(yàn)臺(tái)位置,使工具、儀器等物品按位放置,整合文件柜,使公司辦公室更加整齊、也規(guī)范了工作流程和工作方式。

  二、工作心得

  來(lái)到公司已經(jīng)一年多了,從對(duì)項(xiàng)目的初步了解,到熟悉各個(gè)模塊的工作原理,再到獨(dú)自承擔(dān)起項(xiàng)目中模塊的研發(fā),我看到我自己在成長(zhǎng),在進(jìn)步、在成熟。在工作中也意識(shí)到配合的重要性,我們電臺(tái)系統(tǒng)非常復(fù)雜,我們每個(gè)人就是電臺(tái)復(fù)雜系統(tǒng)的一部分,因此各自的配合很重要。

  三、工作中存在的不足

  經(jīng)過(guò)一年的工作學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己對(duì)項(xiàng)目更深層次的理解還不夠,對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的解決能力還不夠,這是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細(xì)細(xì)總結(jié)一下,自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好:

  1.工作的專業(yè)技術(shù)方面不夠精通,對(duì)發(fā)射機(jī)的失真度問(wèn)題沒(méi)有找出解決辦法,應(yīng)該在這方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),為以后的工作提供指導(dǎo)。

  2.工作環(huán)境不夠清潔,實(shí)驗(yàn)臺(tái)不夠整齊,儀器擺放不到位,希望以后我約束自己將物品擺放到位,養(yǎng)成良好習(xí)慣。習(xí)慣決定成敗,良好的工作習(xí)慣會(huì)積極促進(jìn)我們的工作。

  3.工作總結(jié)做的不到位,沒(méi)有積極總結(jié)自己工作中的得失和經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致在同一個(gè)地方跌倒兩次,希望以后在這方面加強(qiáng)。

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)9

  光陰似箭,日月如梭。一年的時(shí)間的確是很短暫的,不知不覺(jué)間xx年已即將過(guò)去。新的一年又將來(lái)臨,值此新舊交替之際,總結(jié)一下過(guò)去,思索一下未來(lái),取過(guò)去之長(zhǎng),補(bǔ)未來(lái)之短,對(duì)自己的工作進(jìn)行一次總結(jié),以便在新的一年當(dāng)中更好的完成自己的本職工作。

  我于20xx年進(jìn)入公司工程部工作,主要負(fù)責(zé)暖通、給排水專業(yè)的技術(shù)、施工及造價(jià)的相關(guān)管理工作。在工作過(guò)程中,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,平時(shí)嚴(yán)格要求自己,廉潔自律。工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),能理論聯(lián)系實(shí)際的開(kāi)展工作,與工程部及各相關(guān)部門的同事配合,較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的的各項(xiàng)工作。

  一、在技術(shù)管理方面

  1、能夠耐心細(xì)致的做好圖紙審查工作,配合主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)設(shè)計(jì)單位落實(shí)小區(qū)給排水、供熱、燃?xì)獾裙芫W(wǎng)的位置、走向,盡可能發(fā)現(xiàn)不合理的方案及設(shè)計(jì),并提出自己的方案與設(shè)想,積極與設(shè)計(jì)人員溝通,完善方案及施工圖紙的設(shè)計(jì)。例如:中融國(guó)際項(xiàng)目地下構(gòu)筑物較多,并且地下車庫(kù)和地下人防均與各樓相連,這就導(dǎo)致將來(lái)小區(qū)排水管道無(wú)法排出。因此向主管領(lǐng)導(dǎo)提出應(yīng)在2#、3#、4#、5#樓與地下車庫(kù)及地下人防之間留出一條通道,否則小區(qū)排水管網(wǎng)將無(wú)法鋪設(shè)。再如:設(shè)計(jì)院將連接體的采暖、給排水管線設(shè)計(jì)在漢口街一側(cè),而漢口街一側(cè)又無(wú)位置鋪設(shè)如此多的管線,向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后,及時(shí)向設(shè)計(jì)單位提出了異議,經(jīng)設(shè)計(jì)單位復(fù)核后,變更了設(shè)計(jì)。

  2、外部協(xié)調(diào):對(duì)于一個(gè)工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō)外部協(xié)調(diào)工作對(duì)于項(xiàng)的順利開(kāi)展有很大的幫助。我的主要工作是在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,配合各專業(yè)公司(自來(lái)水、供熱、燃?xì)?完成項(xiàng)目的管網(wǎng)配套設(shè)計(jì)工作。在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及幫助下與各專業(yè)公司保持了良好的合作關(guān)系,各專業(yè)管網(wǎng)的配套設(shè)計(jì)正在如期進(jìn)行,目前已完成給水、排水管網(wǎng)的設(shè)計(jì)工作,燃?xì)狻⒐峁芫W(wǎng)的設(shè)計(jì)正在進(jìn)行中。在工作當(dāng)中能夠從公司的利益和角度出發(fā),積極配合各專業(yè)設(shè)計(jì)人員,完成各項(xiàng)任務(wù)。

  二、在施工現(xiàn)場(chǎng)管理方面

  4月份進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)伊始,即開(kāi)始和領(lǐng)導(dǎo)研究施工現(xiàn)場(chǎng)用水方案,待方案落實(shí)后協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了相關(guān)手續(xù)辦理及設(shè)計(jì)工作。并配合自來(lái)水公司完成了中百一庫(kù)臨時(shí)用水及現(xiàn)場(chǎng)施工用水的施工工作,確保了項(xiàng)目如期開(kāi)工。基礎(chǔ)開(kāi)挖前,在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助下,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況完成了施工現(xiàn)場(chǎng)排水管道的鋪設(shè),解決了各施工單位基礎(chǔ)開(kāi)挖的排水問(wèn)題。

  在方案制定過(guò)程中,結(jié)合工程實(shí)際采用了塑料排水管,待排水過(guò)后,管材還可以用于排煙機(jī)孔,為公司節(jié)約了一定的資金。工程進(jìn)入主體施工階段后,針對(duì)隱蔽部分容易出現(xiàn)問(wèn)題的地方,及時(shí)組織監(jiān)理人員及各施工單位水暖班長(zhǎng)開(kāi)會(huì),對(duì)防水套管的材料、制作提出了明確要求,并對(duì)工程中易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了技術(shù)交底,要求各施工單位在每道工序施工前,要做好樣板間,經(jīng)甲方和監(jiān)理檢查合格后方可繼續(xù)施工,保證了工程質(zhì)量。

  在工程施工期間,由于監(jiān)理公司的專業(yè)人員有時(shí)到位不及時(shí),因此要經(jīng)常巡視檢查,核對(duì)各種管道的位置及規(guī)格,是否符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求,對(duì)工程中存在的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理以免影響到后續(xù)工程的施工。如提高排水出戶管的標(biāo)高,解決了漢口街一側(cè)排水管道過(guò)低的問(wèn)題。在施工管理過(guò)程中能夠堅(jiān)持以設(shè)計(jì)文件為依據(jù),嚴(yán)格按施工規(guī)范的要求進(jìn)行檢查。

  三、在工程造價(jià)管理方面

  能夠做到嚴(yán)格審查現(xiàn)場(chǎng)的施工簽證,遵循施工簽證的原則,對(duì)影響工程造價(jià)的各種因素進(jìn)行有效控制,仔細(xì)審查施工單位提出的材料清單,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及錯(cuò)誤后及時(shí)予以糾正。

  以上所述,即為在過(guò)去一年當(dāng)中所做的一些工作,在過(guò)去的一年當(dāng)中,即取得了一些成績(jī),也有所不足,總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn),努力改正過(guò)去工作中的不足,且在今后的工作中,更加嚴(yán)格要求,在做好本職工作的同時(shí),不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司發(fā)展竭盡全力。

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)10

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)過(guò)去,無(wú)論是進(jìn)度還是質(zhì)量方面都能夠較好地達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求,但僅滿足這些可是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因此我們對(duì)今年完成的工程部工作進(jìn)行了如下總結(jié)。

  一、進(jìn)度控制

  事先對(duì)該工程的難度估計(jì)不足,合同工期過(guò)于緊張。這個(gè)工期只有在理想化的狀況下才有可能按計(jì)劃完成,但該工程由于難度較大,任何一個(gè)事先未預(yù)料到的狀況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。兩家施工單位都屬于承包職責(zé)制,施工單位收取承包人的管理費(fèi)用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負(fù)責(zé),施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時(shí)也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現(xiàn)象。

  我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和幫忙下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在施工過(guò)程中,不僅僅遏制住了工期進(jìn)一步拖延的勢(shì)頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

  二、質(zhì)量控制

  從開(kāi)工以來(lái),工程部始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),到目前為止,施工質(zhì)量還是比較令人滿意的,雖然以前出現(xiàn)過(guò)一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時(shí)得到了解決,持續(xù)了高質(zhì)量工程的總體勢(shì)頭。目前經(jīng)過(guò)多次檢查,雖然提出了一些問(wèn)題,但對(duì)我們的總體工程質(zhì)量還是給予了肯定的。按目前狀況來(lái)看,我們的工程通過(guò)優(yōu)質(zhì)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收問(wèn)題不是很大。

  三、造價(jià)控制

  在造價(jià)控制方面,盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,我們還通過(guò)技術(shù)上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。對(duì)于施工過(guò)程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更,我們對(duì)投資造價(jià)影響不大或者降低造價(jià)的及時(shí)進(jìn)行變更,對(duì)于增加成本但又不變不行的變更組織大家進(jìn)行技術(shù)分析,選取最經(jīng)濟(jì)的可行性變更方案。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行圖紙變更審批制度,所有變更務(wù)必經(jīng)過(guò)總經(jīng)辦審批方可執(zhí)行。工程簽證方面,我們重新制定了工程簽證流程審批制度,層層把關(guān),對(duì)于不就應(yīng)支付的簽證堅(jiān)決退回,對(duì)于確實(shí)發(fā)生并就應(yīng)支付的簽證進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用審核,杜絕此項(xiàng)費(fèi)用的不合理支出。

  四、對(duì)監(jiān)理公司的管理

  我們對(duì)監(jiān)理公司的管理是存在必須問(wèn)題的,主要是缺乏強(qiáng)硬的手腕,沒(méi)有嚴(yán)格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗,導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫忙監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應(yīng)的加大了工程部同志們的勞動(dòng)強(qiáng)度。

  五、反思與建議

  在今后的項(xiàng)目運(yùn)作時(shí)要盡可能制定合理的工期計(jì)劃,以免在實(shí)際的項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中給公司增加過(guò)多的可變因素,并影響公司的整體計(jì)劃。同時(shí)由于工期提前會(huì)給我們帶來(lái)較大的收益,而施工單位加快工期也是需要成本投入的,為鼓勵(lì)施工單位采取搶工措施,盡可能加快工期,可對(duì)加快工期的施工單位給與重獎(jiǎng),以提高他們縮短工期的主觀愿望。

  工程部尤其是部門經(jīng)理對(duì)本工程工期嚴(yán)重滯后負(fù)有不可推卸的職責(zé),在工程質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)管理方面的管理也需要進(jìn)一步提高,但總的來(lái)說(shuō),我們對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的管理不管是在工程質(zhì)量上還是其他各方面均能到達(dá)同行業(yè)的較高水平,工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),為了工程的順利開(kāi)展毫無(wú)怨言的加班加點(diǎn),犧牲自己的休息時(shí)間,真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來(lái)做,表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的業(yè)務(wù)水平。

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)11

  20xx年即將過(guò)去,工程部全體員工在公司的方針指引下、在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,以及同各部門的密切配合、團(tuán)結(jié)一致,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),保證基地所有設(shè)備的安全運(yùn)行。取得了一定的好成績(jī),為完成公司整體目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

  一、工作目標(biāo)和任務(wù)完成情況

  1、設(shè)備設(shè)施維修:工程部根據(jù)具體情況,結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn),全面對(duì)各系統(tǒng)開(kāi)展了解。學(xué)習(xí)預(yù)防維修,努力提高設(shè)備功效,不同程度的延長(zhǎng)了設(shè)備設(shè)施的使用年限。對(duì)強(qiáng)、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、太陽(yáng)能系統(tǒng)、消防系統(tǒng)﹑給、排水、系統(tǒng)按計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行了深入了解和學(xué)習(xí)維修保養(yǎng)知識(shí);

  2、在配電系統(tǒng)中,在現(xiàn)有的環(huán)境上,對(duì)配電室進(jìn)行了長(zhǎng)期的打掃與保潔,因?yàn)槭┕挝浑S時(shí)進(jìn)去施工。對(duì)基地密集型母線槽實(shí)行每天巡查制,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,及時(shí)組織人員進(jìn)行搶修;處理系統(tǒng)線路故障跳閘多起,確保了基地正常運(yùn)行;

  3、在太陽(yáng)能系統(tǒng)中,我們采取了24小時(shí)8次的巡檢制度,其中白天晚上各4次,發(fā)現(xiàn)多處隱患及時(shí)處理,處理不了的及時(shí)與廠家取得聯(lián)系,確保熱水供應(yīng)正常。堅(jiān)持每天對(duì)控制箱檢查、儀表檢查、線路檢查,水泵檢查、設(shè)備檢查。確保機(jī)組運(yùn)行良好無(wú)滲漏;

  4、在中央空調(diào)系統(tǒng)中,因?yàn)橐患?jí)管網(wǎng)管路比較臟,雜質(zhì)比較多,從11月15日供暖以來(lái),我們清洗過(guò)濾器6次,確保基地供暖正常運(yùn)行。堅(jiān)持每周對(duì)控制箱、線路檢查,機(jī)房設(shè)備的保養(yǎng)檢查;定期對(duì)空調(diào)制熱機(jī)組進(jìn)行全方位檢修保養(yǎng),確保機(jī)組運(yùn)行良好無(wú)滲漏。嚴(yán)格控制用水量,確保空調(diào)水指標(biāo)在安全范圍內(nèi)。因?yàn)槭┕挝辉跇菍有蘩盹L(fēng)機(jī)盤管,每天都放水;

  5、日常維修:xx年度10月以來(lái),共接報(bào)完成800余項(xiàng)維修安裝工作,其中有研發(fā)中心區(qū)域維修,還有接待中心區(qū)域維修、伙房、公司各部門維修等。得到了各部門的好評(píng)與認(rèn)可;

  以制度服人,使人人都以公司利益為上,用制度嚴(yán)格要求自己。物品領(lǐng)用管理,做到專人負(fù)責(zé),出、入庫(kù)明細(xì),領(lǐng)用人簽,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等,保證了公司材料的利用率。工程部設(shè)立評(píng)比制度,做到周周檢查、總結(jié),使設(shè)備設(shè)施更加具體化、明細(xì)化、清潔化。工程部順利地完成了值班制度,配電室、空調(diào)機(jī)房實(shí)行了三班輪班制,公共維修實(shí)行了正常休班制。

  6、能源統(tǒng)計(jì)及節(jié)能降耗:工程部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在公司、部門的支持下,積極采取各種措施,群策群力,較好地做到節(jié)能工作,做到日日有統(tǒng)計(jì),周周有總結(jié),月月有匯報(bào)使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)能源有充分的了解。較好的完成了基地公共照明、外部照明燈的調(diào)節(jié),空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)節(jié),太陽(yáng)能系統(tǒng)調(diào)節(jié)等;

  7、管理外維工作:工程部密切配合各外維單位工作,順利完成了基地的各項(xiàng)工作,及時(shí)配合處理“接待中心空調(diào)不供熱”突發(fā)故障;完成了消防設(shè)備設(shè)施日常檢修工作,為大廈創(chuàng)造了良好的運(yùn)行環(huán)境。工程部緊密團(tuán)結(jié),共同努力,全面配合施工單位,包括臨時(shí)用電單位,完成對(duì)樓層配電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)﹑給排水系統(tǒng)﹑中央空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)備了解工作。對(duì)各設(shè)備實(shí)施管理工作。

  二、存在問(wèn)題

  自開(kāi)業(yè)以來(lái),工程部的全體員工盡心盡力地為基地做了大量的工作,不論是份內(nèi)還是份外的工作都能積極主動(dòng)的去做,但是有些工作還是存在不足,與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中,認(rèn)真的去彌補(bǔ)不足,進(jìn)一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個(gè)人的技能,為公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。

  1、專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺,一專多能的水平還達(dá)不到;

  2、工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強(qiáng),對(duì)外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細(xì)致;

  3、維修單寫的不是很規(guī)范,跡不夠工整;

  4、個(gè)別工作進(jìn)度均比計(jì)劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高,與采購(gòu)部門溝通有待提高;

  5、和各部門工作銜接還不是很完美。

  三、20xx年工作安排

  針對(duì)以上提到的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),__維修工作初步設(shè)想主要圍繞“計(jì)劃,完善,規(guī)范,落實(shí)”。等幾個(gè)方面開(kāi)展計(jì)劃。主要對(duì)xx年的工作做一個(gè)全年工作計(jì)劃,月月有進(jìn)展,周周有活忙,天天有落實(shí)。根據(jù)基地實(shí)踐工作需要進(jìn)行合理分配人員,把工作落實(shí)到人,責(zé)任到人,具體計(jì)劃如下:

  1、按照年度保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng);

  2、對(duì)高﹑低壓配電柜負(fù)荷開(kāi)關(guān)進(jìn)行檢查及保養(yǎng);對(duì)高、低壓設(shè)備,高、低壓配電柜,變壓器進(jìn)行檢測(cè)、保養(yǎng);

  3、對(duì)空調(diào)制熱機(jī)組、閥門進(jìn)行保養(yǎng)。空調(diào)管道進(jìn)行檢測(cè)維修;

  4、對(duì)太陽(yáng)能熱泵機(jī)組、輔助加熱機(jī)組、閥門管路等檢修保養(yǎng);

  5、對(duì)中央空調(diào)系統(tǒng)冷卻塔進(jìn)行檢修清理;

  6、及時(shí)完成公司交辦的各項(xiàng)工作。

  二完善:根據(jù)公司“精細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的方針,對(duì)工程部的工作進(jìn)一步細(xì)化,將精細(xì)化服務(wù)落實(shí)到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從工程維修單看各部門服務(wù)的滿意程度。

  嚴(yán)格規(guī)范結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)上述工作存在的問(wèn)題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范,一切以標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范,一切以業(yè)主滿意為目標(biāo),(包括對(duì)外圍單位的管理,一切以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范)做到各個(gè)工作環(huán)節(jié)有計(jì)劃,有制度,有實(shí)施,有檢查,有改進(jìn),并形成相關(guān)記錄。

  三落實(shí);對(duì)計(jì)劃工作一定落實(shí)到位,責(zé)任到人,提高我們維修人員的責(zé)任心,督查外圍單位一定做到定時(shí)與不定時(shí)相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決,促使各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處。

  從開(kāi)業(yè)到現(xiàn)在,根據(jù)物業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),基地設(shè)備的故障率將逐步明顯提高,部分設(shè)備的配件將有一個(gè)逐步更新的過(guò)程。因此20xx年工程部將在20xx年的基礎(chǔ)上制定出更加詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)力度,增加重點(diǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢頻次。同時(shí)將制定出更加合理的管理制度讓基地的重要設(shè)備和具體的責(zé)任人掛鉤。還有對(duì)外圍單位的維保工作,工程部將加大監(jiān)管力度,保證設(shè)備的周檢、月檢、年檢能保質(zhì)保量地完成。另外在節(jié)能工作方面工程部將再接再厲節(jié)約每一度電和每一立方水,為“加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì),全力打造節(jié)能型部門”做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)相信20xx年物業(yè)工程部一定會(huì)積極配合公司為保證基地的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、延長(zhǎng)設(shè)備設(shè)施的使用壽命和降低大廈運(yùn)行成本等方面作出更大的努力!

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)12

  轉(zhuǎn)眼間20xx年在緊張忙碌中飛快的過(guò)去,新的一年即將到來(lái),回顧工程部這一年來(lái)的工作歷程,總結(jié)這過(guò)去這一年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。工程部全體職工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,以為公司創(chuàng)造利潤(rùn)為宗旨,時(shí)刻做到努力工作,將公司所分配給工程部的工作如期順利完成工作。回首過(guò)去,需總結(jié)歸納,持續(xù)待進(jìn);展望未來(lái),工作依然艱巨漫長(zhǎng),任道重遠(yuǎn)。以下為今年工程部的工作總結(jié)。

  一、工程部工作亮點(diǎn)

  __工程受到領(lǐng)導(dǎo)重視,社會(huì)關(guān)注。但目前來(lái)說(shuō),大家都希望早日用上天然氣這一新能源且擺脫加氣排隊(duì)這一現(xiàn)狀,天然氣進(jìn)入__就如下了一場(chǎng)及時(shí)雨,__工程的建設(shè)正解決了車主這一燃眉之急。在公司領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)和員工的努力下,__工程順利完工,很快就能投產(chǎn)使用!

  二、工作中的建議

  每接到一個(gè)工程,根據(jù)項(xiàng)目工程的特點(diǎn)和規(guī)模,組織人員從組織結(jié)構(gòu)上入手,把工程范圍內(nèi)的工作做好。為明確責(zé)任,實(shí)行目標(biāo)管理,工程部分別與各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書。目標(biāo)責(zé)任書對(duì)工程質(zhì)量、工期、文明施工、安全生產(chǎn)和工程造價(jià)等都有明確要求,有力保障改造工程的實(shí)施。

  進(jìn)一步摸清工程的基本情況,為工程的施工奠定良好的基礎(chǔ)。重視人員技術(shù)和專業(yè)學(xué)識(shí),利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地工作,做到理論與實(shí)際相結(jié)合。使部門整體自我知識(shí)得到更新,技術(shù)工作又上一個(gè)新臺(tái)階。工作過(guò)程中,不是靠人管人,而是靠規(guī)章制度約束、規(guī)范人的行為,靠制度督促每一位人員去主動(dòng)工作,真正做到“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。

  三、今后工作努力的方向

  協(xié)調(diào)好與本公司生產(chǎn)部、安全部等其他部門的關(guān)系,還要協(xié)調(diào)好與外界的關(guān)系。工程部是公司中與外界交流比較多的一個(gè)部門,無(wú)論是施工方,還是監(jiān)理方,都要調(diào)動(dòng)氣他們的積極性,發(fā)揮他們自身的潛能配合我們的工作。努力保證工程的前瞻性和先進(jìn)性,本著節(jié)約的原則做好每一樣工程,避免不必要的浪費(fèi)和重復(fù)建設(shè)。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,我們?cè)诓粩喟l(fā)展中取得了更大的進(jìn)步,過(guò)程充滿艱辛,克服施工環(huán)境復(fù)雜、天氣寒冷等因素,豐收了碩果,這是我們所期待的。在下一步的工作中,我們會(huì)務(wù)真求實(shí),為工程工作盡心盡力,再上一步臺(tái)階!

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)13

  充實(shí)而忙碌的20xx年即將過(guò)去了,回首過(guò)去的一年雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),令我在工作中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,同時(shí)也非常感謝同事們這兩年多來(lái)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài),正是有你們的協(xié)助才使我在工作中更加得心應(yīng)手,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在此我向大家表示衷心的感謝!

  在這辭舊迎新之際,我對(duì)這一年來(lái)工程部的工作做簡(jiǎn)要匯報(bào):

  一、工程建設(shè)方面

  20xx年是緊張而忙碌的,躍進(jìn)港新增大中小型工程建設(shè)項(xiàng)目十幾項(xiàng),其中有南大門工程、大堤支護(hù)工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場(chǎng)工程、備用煤堆場(chǎng)硬化及港區(qū)一些生產(chǎn)、生活輔助設(shè)施建設(shè)等工程。現(xiàn)工程建設(shè)已全部完成并投入使用,有力的保障了港區(qū)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、生活的順利進(jìn)行。

  在工程招標(biāo)過(guò)程中堅(jiān)持低價(jià)中標(biāo)的原則,嚴(yán)格控制預(yù)算造價(jià)限度的節(jié)約公司投資。其中一些工程我們多次請(qǐng)到相關(guān)專家反復(fù)論證反復(fù)比較,比如大堤支護(hù)工程在工程建設(shè)前期我們做了大量的工作,前期方案的制定:有內(nèi)河水工專家的方案、有著豐富海港工程施工的專家、還有一些水利工程的專家,當(dāng)然方案都是不同的、意見(jiàn)也是不一致的,最終我們選定的方案比較一些專家方案節(jié)約資金100多萬(wàn)元,現(xiàn)在工程已經(jīng)竣工得到了大多數(shù)專家的認(rèn)可及好評(píng)。同樣其他所有工程招標(biāo)項(xiàng)目始終堅(jiān)持把公司利益放在第一位,只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作,才能給領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。

  二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

  工程部是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),平均年齡只有28歲,個(gè)個(gè)充滿活力,干勁十足,但因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)少,不可避免的出現(xiàn)臨機(jī)處理問(wèn)題能力不足,現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理不到位等問(wèn)題。對(duì)此,我在工作上嚴(yán)格要求自己的同時(shí),學(xué)習(xí)上時(shí)時(shí)督促,利用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行“傳、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔(dān)子,鼓勵(lì)他們放手工作的同時(shí),倡導(dǎo)公司管理格言的激勵(lì)理念,激發(fā)員工的工作激情,做到工作著眼于細(xì)、事事求精細(xì)。加上臧總對(duì)人力資源的重視和先進(jìn)的用人理念,他們將盡快在工作中成熟起來(lái),共同打造一支朝氣蓬勃、堅(jiān)強(qiáng)有力的年輕團(tuán)隊(duì)。

  三、現(xiàn)場(chǎng)管理、溝通協(xié)調(diào)方面

  工程管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,現(xiàn)場(chǎng)施工就是一個(gè)大兵團(tuán)作戰(zhàn),僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時(shí),必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾,既要著眼于維護(hù)公司穩(wěn)定大局、又要堅(jiān)定維護(hù)公司利益的原則不能動(dòng)搖。

  現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)施工單位,在安全、質(zhì)量、工程量核算等原則問(wèn)題上嚴(yán)格把關(guān)、決不含糊,現(xiàn)場(chǎng)積極溝通、動(dòng)態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)靈活解決。這樣才能樹(shù)立我們的威信,保證工程順利高效地進(jìn)行,最終達(dá)到公司利益的化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。

  在即將到來(lái)的20xx年,我及工程部全體員工會(huì)更加充滿熱情,迎接挑戰(zhàn)!在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任下切實(shí)履行崗位職責(zé),采取歸納、比較、判斷和分析,積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓,同時(shí)與各兄弟部門做好協(xié)調(diào)配合。讓我們大家緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍,乘風(fēng)破浪、沖破艱難險(xiǎn)阻,等待我們的一定會(huì)是更加美好的明天!

  工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)14

  今年以來(lái)在酒店各級(jí)經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工程部同事的大力支持和各部門的積極配合中,本人按照酒的規(guī)章要求,圓滿地完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),保證了酒店所有設(shè)備的安全運(yùn)行,取得了一定的好成績(jī),具體匯報(bào)如下:

  一、從酒店籌備開(kāi)始,根據(jù)工作安排,一直配合施工單位對(duì)酒店裝修進(jìn)行跟蹤管理,對(duì)施工質(zhì)量及要求提出意見(jiàn)和建議,保證施工順利完成而且運(yùn)行正常。特別是在酒店開(kāi)業(yè)前期從家具安裝到設(shè)備運(yùn)行,能做到和工程部同事一道加班加點(diǎn),提高效率,為酒店順利開(kāi)業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  二、在日常工作中,自覺(jué)遵守酒店的的各項(xiàng)規(guī)章制度,能單獨(dú)處理好酒店工程上的各項(xiàng)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。做到眼看、鼻聞、耳聽(tīng)和手摸,提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,防患于未然,及時(shí)排除故障,絕不留后患。

  三、我主要負(fù)責(zé)酒店設(shè)備的運(yùn)行維修及供水和供電等設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),我盡量克服人員少、范圍廣、任務(wù)重等困難,做到定期保養(yǎng)設(shè)備,每天巡視,及時(shí)處理異常情況。并對(duì)酒店外圍燈光,直飲水設(shè)備、消防設(shè)備、高低壓變電室、空調(diào)機(jī)房、水泵房、弱電機(jī)房和材料倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行安排防御措施。為了確保酒店設(shè)備的安全正常運(yùn)行,就要提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和突發(fā)性事故的應(yīng)變能力。準(zhǔn)確判斷迅速排除各種設(shè)備故障,保證了酒店設(shè)備的正常運(yùn)行。在節(jié)約能源、降低能耗方面,首先對(duì)酒店的水、電、空調(diào)等設(shè)備設(shè)施,加強(qiáng)管理。

  檢查維修力度,加大了對(duì)空調(diào)過(guò)濾網(wǎng)的清洗,提高制冷、熱效果,對(duì)功率較大的機(jī)電設(shè)備,加強(qiáng)巡查,確保電機(jī)、水泵處于良好的運(yùn)行狀態(tài),杜絕跑、冒、漏的現(xiàn)象。

  四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面能做到自覺(jué)積極主動(dòng),互相交流,互相學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)水平。特別注重設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn),收到了良好的效果。

  五、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各類會(huì)議,本人按照酒店領(lǐng)導(dǎo)每次召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議精神,做到認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),貫徹領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,把會(huì)議精神落實(shí)到實(shí)際工作中去,以此指導(dǎo)自己的日常行為,并做為工作標(biāo)準(zhǔn),努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,

  一年來(lái),我盡心盡力地為酒店做了大量工作,不論分內(nèi)的還是分外的都能積極主動(dòng)去做,但是有些工作與領(lǐng)導(dǎo)要求的還有一定的差距,決心在今后的工作中一定認(rèn)真總結(jié),進(jìn)一步提高個(gè)人思想素質(zhì)及技能,為酒店再上一層樓做出的貢獻(xiàn)。

  20xx年的工作目標(biāo)是:提高維修效率,節(jié)能降耗,加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷充實(shí)自己,與其他部門多進(jìn)行溝通,嚴(yán)格控制各項(xiàng)能耗指標(biāo)。

  新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),我一定在新的一年中改正以往的不足和缺點(diǎn),完善自身的思想意識(shí)和知識(shí)技能以及人際關(guān)系,在新的一年里用心對(duì)待每一件事,努力奮斗。

【工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

工程項(xiàng)目安全員年度工作總結(jié)(通用8篇)01-10

工程項(xiàng)目安全員述職報(bào)告范文12-20

工程項(xiàng)目年度個(gè)人的工作總結(jié)12-20

安全員年度工作總結(jié)01-15

安全員年度工作總結(jié)05-23

安全員年度工作總結(jié)12-07

安全員的年度工作總結(jié)12-03

安全員年度工作總結(jié)05-23

年度工程項(xiàng)目個(gè)人工作總結(jié)01-25

工程項(xiàng)目部年度工作總結(jié)05-05

爱情岛论坛亚洲品质自拍| 精品视频久久| 97精品亚成在人线免视频| 日韩免费观看av| 国产精品vr专区| 欧美超碰在线观看| 成人av网站大全| 少妇精品| 一本之道久久| 日韩亚洲欧美在线| 欧美在线影院| 成年人免费看的视频| 欧美成人免费网站| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 欧美日性视频| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 波多野结衣在线观看一区二区| 亚洲精品一卡二卡| 97干婷婷| 无码日韩人妻av一区二区三区| 啪啪影音| 国精一二二产品无人区免费应用| 波多野结衣网站| 日产有线一区2区三区| 国产中文区3幕区2021| 欧美大片免费在线观看| 男人天堂综合网| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 久久久久久一区国产精品| 深爱五月网| 最新天堂中文在线| 日本一区二区视频在线| www.se天堂| 久伊人网| 国产情侣大量精品视频| 丰满少妇69激情啪啪无| 91精品毛片一区二区三区| 美女大逼| 国产一国产二| 日本少妇春药特殊按摩3| www婷婷| 国产女人喷潮视频在线观看| 日韩亚洲国产高清免费视频| 中国少妇内射xxxhd免费| 精品视频一区二区三区中文字幕| 97人人人| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 大奶子网站| 人妻aⅴ中文字幕无码| 让少妇爽到高潮视频| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 亚洲三级欧美| 午夜影院h| 日日大香人伊一本线久| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 免费一级黄色片| 清清草免费视频| 东南亚毛片| 久久婷婷成人综合色综合| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产精品第7页| 色老汉av一区二区三区| 九九99亚洲精品久久久久| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 女体拷问一区二区三区| 亚洲精品美女久久17c| 久久人人妻人人做人人爽| 91成人毛片| 17c在线观看视频| 国产av激情无码久久天堂| av资源网站| 成人影片在线| 欧美孕妇姓交大片| 久久久久国产a免费观看rela| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 在线观看视频国产| 中文字幕有码无码av| 久久99精品久久久久久狂牛| 欧美v在线| 国产主播99| 午夜涩涩| www日本三级| 亚洲色大成网站www在线| 麻豆系列| 久久99亚洲精品| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 人人超碰人人| 人人爽人人爽人人片av| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 国产精品女优| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 中文字幕一区三级久久日本| 亚洲成色最大综合在线| 久日精品| 国产一级精品绿帽视频| 91亚洲精华国产精华| 在线看的av| 亚洲一区免费观看| 四虎最新站名点击进入| 毛片网站免费观看| 黄色大尺度视频| 亚洲精品一区二区三区h| 久久久久久中文| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 成人疯狂猛交xxx| 日本xxxxxxxxx18| 日日摸日日碰夜夜爽无| a毛片毛片看免费| 国产中文字幕视频| 好大好猛好爽好深视频免费 | 一本一道久久a久久综合蜜桃| 香蕉视频在线观看免费| 国产精品午夜无码av体验区| 亚洲午夜av| av免费福利| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 日出水了特别黄的视频| 亚洲天堂在线视频播放| 日本不卡一区二区三区在线| 久久国产精品久久精品国产| 亚洲两性视频| 日本一本草久国产欧美日韩| 亚洲天堂国产精品| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 国产在线精品99一卡2卡| av在线影音| 在线看片免费人成视频影院看| 上原亚衣av一区二区三区| 成人免费看黄| 国产福利91| 亚州av网站| 久久卡一卡二| 忘忧草社区www资源在线| 欧美人与性动交a欧美精品| 麻豆久久久久久| 一级片免费在线| 五月丁香六月综合av| frxxee中国xxee麻豆片| 二男一女一级一片视频免费| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 99视频精品国产免费观看| 免费国产羞羞网站视频| 91青青草视频| 999久久久免费精品播放| 那里可以看毛片| 中文字幕人妻熟女人妻| 亚洲国产欧美在线人成人| 久久綾合久久鬼色88| 2018高清日本一道国产-在| 美女隐私视频黄www曰本| 天天草天天射| 国产精品热久久无码av| 经典av在线| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 婷婷色狠狠| 99精品偷拍视频一区二区三区| 日本乱妇乱子视频| 男女裸体下面进入的免费视频| 99精品视频免费版的特色功能| 国产香蕉尹人在线观看视频| 日本色一区| 国产视频亚洲精品| 人妻av无码中文专区久久| 中文字幕在线乱| 91欧美精品| 欧美成人影院亚洲综合图| 一级片视频播放| 最新777第四色米奇影视| 99在线观看视频| 色资源av中文无码先锋| 国产老头和老太xxxx视频| 免费在线看污片| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 成人mv在线观看| 亚洲伦理网| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 欧美在线日韩在线| 久艹视频在线观看| 使劲快高潮了国语对白在线| 国产一区二区伦理| 欧美性猛交aaaa片黑人| 天天色综合久久| 国产人妻人伦精品| 色婷婷伊人| 九色国产在线| 国产人妻777人伦精品hd| 国产69精品久久久久777糖心| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 午夜成人1000部免费视频| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 欧美日本精品| 欧美日韩国产成人| 午夜国产一级片| 91亚洲国产成人久久精品网站| 国产精品成人一区无码| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲人成人毛片无遮挡| 超碰在线进入| 美国伊人网| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 超碰免费在线播放| 成人做爰视频www网站| 欧洲亚洲精品| 少妇洁白178在线播放| 免费无码av污污污在线观看| 香蕉视频| 午夜少妇性开放影院| 精品少妇一区二区三区视频| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 白嫩初高中害羞小美女| 天天夜天天干| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 激情久久av一区av二区av三区| 日韩资源站| 色男人网| 欧美亚洲天堂网| 性国产激情精品| 国产成人高清亚洲明星一区| 国产乱视频在线观看| 岛国av免费看| 一本无码av中文出轨人妻| 久久合合| 无码免费婬av片在线观看| 国产午夜久久| 久久r999热精品国产首页| 久久久精品人妻久久影视| 在线中文字幕网站| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 国产福利一区二区三区| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 三级成人在线| 亚洲欧美色国产综合| 国产色| 中文在线好最新版在线 | 亚洲精品综合网在线8050影院| 九色国产蝌蚪| 欧美黑人做爰爽爽爽| 亚洲成人另类| 2019国产精品| 亚洲少妇毛片| 国产毛片a| 伊人情人综合| 免费精品99久久国产综合精品| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| www成人免费视频| 亚洲成人资源| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 成在线人av无码高潮喷水| 1000部啪啪| av怡红院一区二区三区| wwwwxxxxx日本| 偷拍超碰| 性色av一区二区三区红粉影视| 日韩毛片在线免费观看| 亚洲欧洲日产国码无码app| 大尺度激情吻胸视频| 男人影院在线| 91视频大全| 人人搞人人插| 久久99国产精品久久99小说| 99偷拍视频精品一区二区| 波多野结衣高清一区二区三区| 国产五月婷婷| 日本高清xxx| 欧美牲交a欧美牲交| 亚洲亚洲人成网站网址| 一区二区高清视频| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 黄色大片网站在线观看| 欧美日韩一区二区区别是什么| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 爱情岛论坛av| 精品国产一区二区三区无码 | 日本簧片在线观看| 亚洲国产欧美日韩| 黄色毛片黄色毛片| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 成人日韩精品| 亚洲一区国产精品| 欧美日韩v| 女人18片毛片60分钟| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 三级成人网| 欧美精品密入口播放| 久久久大| 一本色道久久88精品综合| 国产丰满美女做爰| 精品免费一区二区在线| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 黄色小视频入口| 精品国产v无码大片在线观看| 四虎在线视频| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 成人开心网| 无码毛片aaa在线| a在线视频v视频| 美女考逼| 中国产xxxxa片在线观看| 亚洲人成无码网站www| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 色欧美亚洲| 色宅男看片午夜大片啪啪| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 久久视频网| 国产综合免费视频| 成人vagaa免费观看视频| 色老头精品午夜福利视频| 欧美激情一区二区三区成人| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 免费福利av| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 成年人网站黄色| 二区视频在线| 国产成人亚洲综合网站| 日韩av一级| 你懂的网址国产欧美| 九一色视频| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 亚洲国产中文字幕在线| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 日韩激情电影一区二区在线| 国产99爱在线视频免费观看| 久久日本片精品aaaaa国产| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 国产精品一区在线看| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 欧美顶级少妇作爱| 亚洲综合色小说| 日本无遮挡真人祼交视频| 麻豆剧场| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 国产老熟女伦老熟妇视频| 青草青草久热国产精品| 筱田优av| 久久视频在线视频精品| 91在线精品李宗瑞| 手机av免费| 成年人天堂| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 成人做爰www免费看视频网站| 99精品一区二区三区无码吞精| 天天鲁夜夜免费观看视频| www.黄色大片| 99久久国产亚洲高清观看| 老湿机69福利区18禁网站| 一 级 黄 色蝶 片| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 视频二区在线| 亚洲精品视频在线免费| 欧美日韩一区二区免费视频| julia乱码中文一二三区| 国产成人手机在线| 亚洲国产精品麻豆| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 美女毛片网站| 日韩黄色短片| 久久久久人妻一区二区三区vr| 亚洲欧美精品| 三级黄色在线播放| 无遮挡十八禁污污污网站| 最近中文字幕免费观看| 国产黄频| 欧美aaaaaaaaaa| 狼人久草| 无码午夜福利视频1000集| 顶级欧美做受xxx000| 2018自拍偷拍| 国产精品video爽爽爽爽| 专干老肥女人88av| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 一级特级黄色片| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 色哟哟入口国产精品| 久久超碰色中文字幕超清| 国产日韩欧美自拍| 131美女爱做视频| 撕开奶罩揉吮奶头视频| www.香蕉视频| 亚州视频一区二区三区| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 24小时日本在线www免费的| 国产成人a人亚洲精品无码| 91丨九色丨海角社区| 日日夜操| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 亚洲欧洲精品无码av| 中文天堂最新版在线www| 美女100%视频免费观看| 91视频国产免费| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 好爽插到我子宫了高清在线| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 欧美婷婷六月丁香综合| 夜夜操夜夜骑| 噼里啪啦动漫| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 亚洲无限观看| 深夜在线| 国产三级观看| 久久精品国内| 天天干天天色天天| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 欧美色吊丝| 2017狠狠干| 国产免费最爽的乱淫视频a| 国产免费又爽又色又粗视频| 又爽又高潮视频a区免费看| 寡妇高潮一级片| 国产中的精品av一区二区| 免费亚洲一区二区| 六月丁香av| 丁香婷婷社区| 黄色一级a毛片| 国产成人精品免费视频网页大全| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 久久精品国产亚洲5555| 日韩一区二区三区视频在线观看| 精品国产一区二区三区在线| 久久免费少妇高潮久久精品99| 国产尤物精品视频| 毛片.com| 久久国产一级片| 国产成人avxxxxx在线看| 五月天国产视频| 日韩精品短片| 中文毛片| 国产精品无人区一区二区三区| 伊人中文在线| 欧美成人不卡| 全免费a级毛片| xxx国产老太婆视频| 午夜理伦三级理论三级| 88福利视频| 69热国产视频| 色偷偷www.8888在线观看| 性欧美18-19sex性高清播放| 丝袜自慰一区二区三区| 精品高朝久久久久9999| 国产熟女乱子视频正在播放| 亚洲人成小说| 99久久精品国产一区二区三区| 久久精品探花| 无码专区视频精品老司机| 国产精品一线二线三线| av最新资源| 青青草成人影视| 中文字幕无码乱人妻| 国产一区二区三区在线视頻 | 深夜福利1000| 活大器粗np高h一女多夫| 超碰一区二区| 在线观看国产成人av天堂| 搞黄视频在线免费观看| 欧美成人在线影院| 亚洲欧美另类国产| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 欧美三级乱人伦电影| 欧美颜射内射中出口爆在线| 亚洲欧美日韩成人| 日本免费a级片| 91成人免费网站| 精品第一国产综合精品蜜芽| 九色丨蝌蚪丨成人| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 亚洲精品国产suv一区| 一本免费视频| 欧美中文| 精品久久久久久中文字幕202| jizz网站| 噜噜噜久久久| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 免费看a毛片| 亚洲欧美日韩色图| 国产美女喷水视频| 岛国精品一区免费视频在线观看| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 亚洲黄色天堂| 亚洲精品中文字幕| 色网站女女| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产猛男猛女无套av| 伊人久久大香线蕉av成人| 亚洲一区综合| 中国黄色片视频| 91久久国产精品| 日韩欧美亚洲综合久久| 人人干人人看| 国产精品久久久久久人妻| 久久毛片一区二区三区| 国产视频精品在线| 五月天激情开心网| 美女被张开双腿日出白浆| 色哟哟一区二区| www.日韩视频| 国产九九热| 五月婷婷久久草| a√视频在线| 久久99热狠狠色一区二区 | a级淫片一二三区在线播放| 国产精品爽| 成人nv在线观看| 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 久久激情久久| 国产香蕉网| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 女人爽到高潮免费视频大全| 成人爽a毛片免费| 视频一二三区| 色视频一区| 国产伦理一区| 黄色wwwww| 五月婷婷社区| 国产主播福利在线| 日本久久久久久级做爰片| 欧美另类z0z变态| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 国产97超碰| 国产高清视频在线观看| 丰满爆乳一区二区三区| 超碰97人人做人人爱网站| 亚洲va欧美va国产综合| 激情五月婷婷网| a黄色一级片| 天堂综合网| 女人少妇偷看a在线观看| 欧美高清一区三区在线专区| 亚洲欧美成人a∨观看| 国产自产在线视频一区| 免费黄色国产视频| 国产精品一二三级| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 丰满少妇三级全黄| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 欧美性色大片在线观看| 国精产品一区一区三区免费完| 欧美极品在线播放| 秋霞av无码观看一区二区三区| 中文永久有效幕中文永久| 日本www高清视频| 麻豆系列| 久久久久9| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 女人的黄色片| 91黄在线观看| 亚洲天堂男人av| 亚洲区小说区| 中文字幕日本在线观看| 三级特黄60分钟在线观看| 成人一级大片| 桃色视频网站| 国产 剧情 在线 精品| 在线精品观看| 91视频啊啊啊| 国产v亚洲v欧美v专区| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 国产91丝袜在线播放0| 四虎永久在线精品免费视频观看| 免费观看激色视频网站| 丁香婷婷视频| 欧美丰满妇大ass| 高清不卡一区二区三区| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 九月色婷婷| 日本少妇xlxxx| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 国产又黄又爽刺激片| pt美日韩欧pt网| av大片免费| 国产情侣主伺候绿帽男m| 欧美老肥妇做爰bbww| 三级少妇| 四虎成人精品永久免费av| 无码不卡中文字幕av| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 欧美一区二区三区网站| 国产成人无码免费视频97| 欧美亚洲国产视频| 91成品视频| 黑人巨大国产9丨视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 91视频啊啊啊| 日韩经典一区| 国产suv精品一区二区60| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 日本美女黄色大片| 亚洲精品无码你懂的网站| 天天射天天日本一道| 人妻av中文字幕久久| 亚洲精品黄色片| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 激情综合视频| 91.xxx.视频| 国产99视频精品免费视频36 | 日本少妇网站| 玖玖玖在线观看| 少妇裸体淫交视频免费观看| 国产女人与拘做视频免费| 久久伊人精品视频| 国产午夜无码片在线观看影院| 成人免费一区二区| 99这里都是精品| 人妻奶水人妻系列| 国产与黑人在线播放| 亚洲伦理在线观看| 日本色www| 999在线视频| 一本色道久久精品| 天天av天天操| 久久在线免费视频| 国产福利萌白酱精品一区| 日本国产在线观看| 欧美成人手机视频| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 337p亚洲精品色噜噜噜| 99re在线精品| 日本三级黄色大片| 美女高潮视频在线观看| 国产h自拍| 免费国产成人| www亚洲国产| 亚洲一级网站| 有码在线视频| 欧美性猛交乱大交丰满| 中日韩在线播放| 亚洲日本va一区二区sa| 亚洲精品久| 一区二区国产精品精华液| 一级片免费网站| 中文字幕在线网址| 久久亚洲热| 51精品久久久久久久蜜臀| 一本久道久久综合狠狠躁av| 国产精品宾馆国内精品酒店| 黄色片久久| 91精品婷婷国产综合久久性色| 久久亚洲a v| www.youjizz.com日本| 中文字幕在线有码| 欧美成网站| 黄色国产视频网站| 亚洲人成在久久综合网站| 日韩精品一区二区在线观看| 国产精品美女久久久久av福利| 亚洲孰妇无码av在线播放| 香蕉视频影院| 1314全毛片| av男人在线| 国产精品亚洲а∨天堂免| 亚洲精品熟女国产| 爽好多水快深点91| 日日骚一区| 国产在线清纯极品美女援交| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产成人在线播放| 国产视频高清| 欧美亚洲一二三区| 在线免费黄色网址| 欧美三级又粗又硬| 精品综合久久88少妇激情| 久久人成| 91精品国产综合婷婷香蕉| 波多野结衣网址| 午夜精品区| 国产寡妇树林野战在线播放| 久热精品视频在线| 久久久久久久免费| 免费在线黄网站| 在线观看无码av网址| 中文无码乱人伦中文视频在线| 在线永久无码不卡av| 欧美成人黄色网| 欧美成人图区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| www.午夜视频| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 好吊操视频| 色欲天天天天天综合网| 中文在线最新版天堂| 免费jizzjizz在线播放| 国产精品白丝av嫩草影院| 天天操中文字幕| 国产xxxx视频在线| 99视频网站| 97看片吧| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 图片区乱熟图片区小说| 日本精品久久久久中文字幕| 性视频欧美| 99热影院| a级片在线看| 中文字幕日本精品一区二区三区| 极品熟妇大蝴蝶20p| 国产av区男人的天堂| 裸体性做爰免费视频网站| 欧美在线激情视频| 800av免费在线观看| 涩涩涩综合| 99久久九九免费观看| 成人性生交大片免费4| 国产无遮挡a片无码免费软件| 亚洲精品无码久久久久去q| 成人精品国产区在线观看| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 久久中文字幕免费| 加勒比在线一区| 天堂网www.| 字幕网在线| wwwav在线com| 国产精品成人av片免费看| 亚洲中文无码线在线观看| 久久久久久日产精品| 国产精品igao视频网| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 国产露脸国语对白在线| 香蕉影音| 狠色狠色狠狠色综合久久| 亚州三级| 91香蕉视频在线| 国产小便视频在线播放| 男人影院在线| 亚洲伦理精品| 麻豆视频免费观看| 亚洲天堂2020| 国产亚洲情侣一区二区无| 自拍偷在线精品自拍偷| 日韩av一二三四区| 三级精品视频| 国产精品污视频| 亚洲综合成人av| 色网站入口| 国产精品久久久久久久免费观看 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲欧美男人天堂| 成人网免费视频| 美国一级特黄| 国产10000部拍拍拍免费视频| 亚洲成av人片无码不卡| 神马久久网站| 99精品全国免费观看视频| 杨幂一区二区国产精品| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 日韩精品不卡| 韩日av片| 国产粉嫩在线| 99xav| 无码一区二区波多野播放搜索 | 国产激情无码视频在线播放性色| 国产真实在线| 久久久久久毛片免费播放| 欧美精品一区二区三区四区五区| 日本欧美韩国国产精品| 青青毛片| 好男人社区在线www| 超碰91在线| 无码国产福利av私拍| aa区一区二区三无码精片| 国产老太睡小伙子视频| 色狠狠综合网| 精品国内综合一区二区| 欧美日韩在线播放三区四区| 色性网| 九热精品| 体验区试看120秒啪啪免费| 国产情侣av在线| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 国产自产视频| 久久国产精品成人无码网站| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 老牛嫩草一区二区三区消防| 舒淇三级露全乳视频在| 亚洲色图35p| 国产精品主播视频| 49vv看片免费| 国产内谢| 色综合色国产热无码一| 国内免费久久久久久久久| 成人女人黄网站免费视频| 久久综合色天天久久综合图片| 亚洲一区二区三区| 久久99精品久久久久久久清纯| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 亚洲精品lv| 女人与黑拘的毛片| 亚洲欭美日韩颜射在线| 国产私密视频| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 99久久久国产精品免费牛牛| 一区不卡在线| 三区中文字幕| 国产freexxxx性播放麻豆| 中文字幕无码专区人妻制服| 免费无码又爽又刺激高潮| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 日本三级免费网站| 中文字幕123| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 欧美怡红院免费全部视频| 日本老妇人乱xxy| 成人羞羞国产免费网站| 国产精品日韩专区第一页| 黑料福利| 色久在线| 一道本av在线| 午夜啪视频| 亚洲一区二区三区无码国产| av高清尿小便嘘嘘| 中国理伦片在线| 国产精品18久久久久久久| 搜索黄色毛片| 国产极品一区| 97超碰国产精品最新| 综合 欧美 亚洲日本| 亚洲高清免费视频| 日韩精品人妻系列无码专区| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 国产精品igao视频网| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 国产情侣自拍av| 蜜桃av一区| 91婷婷在线| 国产成人丝袜精品视频app| 天堂久久网| 黄色小视频网站免费| 国产在线导航| 色欲香天天天综合网站| 婷婷中文字幕| 亚洲女人av久久天堂| 富婆性猛交xxxx| 日本精品不卡| 亚洲男女啪啪| 岛国精品一区| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 人妻洗澡被强公日日澡| 草久av| a天堂中文在线| 99综合| 中文字幕在线视频免费观看| 成人激情视频在线| 欧美大片高清免费看| 亚洲精品影院在线观看| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 欧美a网站| 香港aa三级久久三级| 99e热久久免费精品首页| av网址网站| 啪视频免费| 中出视频在线观看| 成人av网站大全| 在线观看波多野结衣| 国产无遮挡免费视频| 亚洲天堂网站在线| 日本成人不卡| 一级福利视频| 国产精品88av| 久久99精品国产99久久6不卡| 亚洲看片lutube在线观看| 不卡的av在线免费观看| 亚洲欧洲视频在线| 日本二区三区欧美亚洲国产| 青青草国产精品| 国产成人综合亚洲色就色| 性生交大片免费看l| aa一级黄色片| 亚洲成色| 77777_亚洲午夜久久多人| 天天撸在线视频| 男女吻胸做爰摸下身| 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 久久激情免费视频| 国内揄拍国产精品| 亚洲午夜理论片在线观看| 暖暖日本在线观看| 青草影院内射中出高潮| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 亚洲黄av| aa片在线观看无码免费| 亚洲色大成网站www尤物| 亚洲午夜理论无码电影| 中文免费在线观看| 99午夜视频| 欧美视频一区二区三区四区| 天堂а√中文最新版在线| 国产成人精选视频在线观看不卡| 欧美性大战久久久久久久| 老熟妇性老熟妇性色| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 老司机一区二区三区| 人成午夜免费视频在线观看| 女职员的丝袜 中文字幕| 狠狠色网站| 人人干人人噪人人摸| 97超碰在线资源| 精品国产一区二区三区四区精华液| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 红花成人网| 九九精品热| 永久黄网站色视频免费看| 精品亚洲成在人线av无码| 午夜三级毛片| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 国产99对白在线播放| 少妇高潮毛片色欲ava片| 理论片午午伦夜理片久久| 欧洲高清转码区一二区| 青娱乐最新网站| 国产精品人妻久久毛片| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 九色 porny 国产| 九色av| 美女末成年视频黄是免费网址| 国产在线观看无码不卡| 国产99久久精品一区二区永久免费| а天堂8中文最新版在线官网| 中文字幕在线观看第二页| 中文字幕一区二区三区在线观看| www夜夜爽| 中文字幕久无码免费久久| 国产成人精品国内自产拍免费看| 天堂男人网| jizz4国产| 欧美一区二区三区久久综合| 亚洲国产精品无码java| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 免费在线播放毛片| 色婷婷成人网| 免费成人在线看| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| h视频国产| 丝袜自慰一区二区三区| 午夜tv| 久久午夜神器| 日本丰满少妇xxxx| 亚洲天堂男人的天堂| 国产成人精品亚洲一区| 啪啪后入内射日韩| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 特级性生活片| 精品国内自产拍在线观看视频| 性少妇无码播放| 中文字幕人妻无码系列第三区| 天堂a v网2019| 2021无码天堂在线| av手机免费观看| 国产女人和拘做受视频免费| 国产精品久久久福利| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 久久国产精品视频| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看 | 手机看片久久久| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 少妇自拍视频| 超碰激情| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 国内精品久久久久久无码| 欧美日韩在线观看成人| 免费av看片| 狠狠色丁香| 欧美极品中文字幕| 久久精品国产丝袜人妻| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 韩国美女vip内部1101福利| 日本国产视频| 天天干天天看| 欧洲黑大粗无码免费| 日本网站在线免费观看| 欧美r级在线观看| 少妇爽| 日韩免费无砖专区2020狼| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 国产亚洲精品久久久久久无| 校园春色综合网| 欧美激情第二页| 两性色午夜视频免费播放| 五十路毛片| 亚洲伦理99热久久| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 黄色亚洲片| 日韩爆乳一区二区无码| 色屁屁www影院入口免费| 久久久久久国产| 色性av| 国产精品一区一区| 亚洲精品高潮| 精品视频一区二区三区中文字幕| 超碰在线资源| 777cc成人| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 一区精品在线观看| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产真实精品久久二三区| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 久久嫩草影院免费看| 久草不卡| 免费看韩国午夜福利影视| www.涩涩爱| 国产精品4p| 91视频大全| 午夜福利合集1000在线| 天堂av中文字幕| 亚洲中文字幕乱码电影| 欧美高清黄| 免费视频国产| 成人av自拍| 777天堂麻豆爱综合视频| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 在线综合视频| 精品国产亚洲福利一区二区| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国产一伦一伦一伦| 伊人情人综合| 操出白浆视频| 欧美美女一区二区三区| 亚洲区欧美| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 97人妻天天爽夜夜爽二区| 欧洲精品卡一卡二卡三| 国产777777线观看视频| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 久久青草精品38国产| 无码一区二区三区亚洲人妻| 超碰97人| 精品久久影院| 欧美高清hd| aⅴ在线视频男人的天堂| 国产明星女精品视频网站| 久久高清超碰av热热久久| h 吃奶 呻吟 调教h| av黄在线| 天堂网一区| 色图自拍| 亚韩无码av电影在线观看| 日日拍拍| 久久久久av综合网成人| www.youjizz国产| 99色影院| 99国产热| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 免费观看激色视频网站| 日韩在线天堂| 成人亚洲欧美一区二区三区| 99re视频这里只有精品| 欧美精品密入口播放| 老子午夜理论影院理论| 制服丝袜手机在线| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 日韩免费av片| 国产精品毛片一区二区在线看| 男人天堂视频在线观看 | 中文字幕无码不卡免费视频| 久久久久久久久久久国产精品| a在线免费观看| 欧美激情网| 国产区一区| 国产91在线精品| 无码国产成人午夜电影在线观看| 女体拷问一区二区三区| 久久亚洲高清| 国产精品7| 欧美猛男性猛交视频| 五十路熟女丰满大屁股| 1717国产精品久久| 亚洲综合一区二区| 亚洲精品少妇30p| 欧美成人一区二区| 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 久热这里只有精品12| jizz亚洲女人高潮大叫| 1级黄色大片儿| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 不卡在线视频| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 免费无码黄真人影片在线| 欧美三级网站| 日韩精品一二三| 激情小说av| 亚洲色大成网站久久久| 亚洲综合资源| 久久久久女| 成人午夜免费在线| 上海富婆spa又高潮了| 在线播放亚洲人成电影| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 99热香蕉| www夜夜操| 欧美区一区二区三| 亚洲欧美综合区自拍另类| 永久免费的污视频网站| 精品美女视频| www夜夜骑| 日韩久久一区| 精品久久久久一区二区| 色偷偷av男人的天堂京东热| 国产h自拍| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 天天av天天| 久章草国语自产拍在线观看| 国产性色av高清在线观看| 亲子乱一区二区三区| 青青99| aaa毛片视频| 国产精品拍国产拍拍偷| 日韩激情无码av一区二区| 久久久久久欧美| 真人做爰免费毛片视频| 少妇扒开双腿让我看个够| www激情网com| 99九九久久| 亚洲精品久久国产精品| 欧美成年网站色a| 午夜精品久久久久久久星辰影院| 亚洲国产欧美在线综合| 精品九九九| 成人性生交视频免费观看| 亚洲色图国产精品| 学生妹无套内射正在播放| 女教师交换乱淫| 欧美123| 国产亚洲精品aa片在线爽| 国产肥白大熟妇bbbb| 日韩成人短视频| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀| 国产影视一区| 精品无人乱码一区二区| 亚洲综合一| 免费视频国产| 瑟瑟综合网| 男人的天堂一区| 青青视频免费观看免费| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 午夜成人影视| 国产精品内射后入合集| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 国内自拍xxx| 久久网国产| 免费av片| 岛国av不卡| 成人精品国产免费网站| 女人少妇偷看a在线观看| www久久久久久久久| 国产午夜精品一区二区| 天干夜啦天干天干国产免费| 大陆极品少妇内射aaaaa| 毛片站| 在线永久无码不卡av| 波多野结衣高清一区二区三区 | 色爱综合激情五月激情| 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 国产成人综合久久精品推| 黄色片在线看| 亚洲gv天堂gv无码男同| 亚洲乱轮视频| 天堂a免费视频在线观看| 一本一道久久a久久精品| 嫩草免费视频| 日韩av高清在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美深夜福利视频| 又黄又爽又色qq群| 国产精品18久久久久久麻辣| 日本黄网站免费| 欧美激情三区| 亚欧美一区二区三区| 国产精品久久777777毛茸茸| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 日本免费福利视频| 欧美高清视频一区二区| 日本系列有码字幕中文字幕| 麻豆一二三区av传媒| www欧美亚洲| 亚洲丁香五月天缴情综合| 亚洲精品一区二区三区在线| 快色视频在线观看| 女同av在线播放| 欧美黑人乱大交| 久久久久久网站| 自拍偷拍欧美| 色午夜av| 中文字幕在线影视| 好屌爽在线视频| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 欲色天天网综合久久| 变态另类先锋影音| 69精品久久久久| 日本一区二区视频在线播放 | 免费看无码毛视频成片| 亚洲美女做爰av人体图片| 亚洲蜜芽在线精品一区| 天堂中文8资源在线8| 免费激情片| 男女爽爽| 中日韩精品视频在线观看| 国产女人乱子对白av片| 日韩三级黄| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 亚洲小说在线| 都市激情久久| 99国产精品白浆在线观看免费| 麻豆传媒一区二区三区| 九九热在线免费观看| 国内外精品成人免费视频| 超碰免费在线观看| 激情久久一区二区三区| 合欢视频在线观看| 成在人线av无码免费看网站| 免费av在线播放网址| 天堂avcom| 人人干人人看| 99爱在线精品免费观看| 伊人网成人| 国产精品久aaaaa片| 亚洲色无码中文字幕| 又色又爽又黄的gif动态图| 亚洲第一av导航av尤物| www国产亚洲精品久久久| 啪啪官网| 欧美性猛交一区二区三区精品| 2019国产精品| 精品亚洲国产成人av制服| 国产农村1级毛片| 国产乱码精品一品二品| 亚洲日本va午夜在线影院| 97超碰在线免费观看| 四虎影库久免费视频| 在线免费看黄视频| 热久久这里只有精品| 成人91在线观看| av三级在线播放| 国产va免费精品观看精品| av在线中文| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 六月丁香av| 欧美 日产 国产精选| 成年女人色毛片| 国产成人精品无码短视频| 色羞羞| 日日干日日草| 精品久久久久久乱码天堂| 中文字幕亚洲欧美日韩| 天天宗合| 深夜男女福利18免费软件| 日本xxxxxxxxx18| 对白超刺激精彩粗话av| 国产久热精品无码激情| 久久爰| 樱花草在线社区www韩国| 无码av最新清无码专区吞精| proumb性欧美在线观看| 97国产精品亚洲精品| 免费a网站| 中文字幕精品久久| 亚洲精品久久久久久久久久| 国产强伦姧在线观看无码| 国产精品久久久久影院色老大| 欧美精品免费在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 色视频网站在线| 干美女av| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 亚洲最大av网| 永久免费看片在线播放| 国产精品永久在线观看| 变态 另类 国产 亚洲| 九九视频网站| 亚洲黄色在线观看| 日韩免费码中文在线观看| 黄色小视频在线免费看| 国产精品美女www爽爽爽动态图| www.免费av| 亚洲最大成人在线观看| 18禁成人网站免费观看| 午夜影院在线免费观看 | xvideos成人免费看视频| 久久国产精品99久久人人澡| 欧州一区二区| 日本强伦姧人妻一区二区| 玖玖玖精品| 国产精品嫩草影院入口一二三| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国模大胆无码私拍啪啪av| 人妻出差精油按摩被中出| 少妇饥渴偷公乱75| 精品久久亚洲中文字幕| 精品丝袜国产自在线拍av| 国产日产欧产精品精品| 久久本色成人综合网| 国产毛a片久久久久久无码| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 男女车车的车车网站w98免费 | 九九国产| 欧美亚洲国产视频| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 中国熟妇牲交视频| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 无收费看污网站| 丰满岳乱妇一区二区三区| 国产精品乱子伦xxxx裸| 好吊色欧美一区二区三区视频| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 特级一级黄色片| 午夜不卡在线观看| 日本少妇喷水视频| 亚洲人成国产精品无码果冻| 色女孩综合| 99热视屏| 午夜偷拍福利视频| 91禁外国网站| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 午夜爱爱影院| 国内精自线一二三四在线看| 日本高清www视频在线观看| www在线看| 五月开心播播网| 69xxxxx国产| 国产无遮挡免费视频| 在线播放免费人成毛片| 伊人久久大线影院首页| 国产在视频线在精品视频2020| 国产人妻大战黑人第1集| 成年无码av片在线| 国产91一区| 欧美波霸videosex极品| 性夜久久一区国产9人妻| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 成 人 色 网 站免费观看| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 琪琪亚洲精品午夜在线| 91精品久久久久久久99软件| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 成人毛片一区二区三区| 人人爽人人澡人人人人妻| 免费视频色| 91粉色视频| 乱码人妻一区二区三区| 狠狠干在线观看| 69sex久久精品国产麻豆| 无限看片在线版免费视频大全| 91天天综合| 99久久免费精品国产男女性高好| 国产激情无码一区二区三区| 日本护士被弄高潮视频| 最美女人体内射精一区二区| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 成年人在线观看av| 麻豆视频污| 17c在线观看视频| 好大好长好紧爽小91| 台湾性dvd性色av| xxxx日本免费| 性欧美最猛| 中文字幕日产无码| 久久亚洲精品国产精品婷婷| av黄色免费网站| 78色淫网站女女免费| 日本a一级片| 亚洲成av人片不卡无码| 亚洲 欧美 日韩在线| 久久精品无码鲁网中文电影| 中文乱码人妻系列一区| 日韩av在线高清| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 澳门一级黄色片| 欧美午夜视频在线观看| 黄色一及毛片| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 久久久99精品成人片中文字幕| 少妇一晚三次一区二区三区| 99久久久无码国产精品9| 国产精品野外av久久久| 国产成人av在线婷婷不卡| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| youjizz.com日本| 我和房东少妇激情| 五月天天爽天天狠久久久综合| 久久综合九色综合欧美狠狠| 色综合欧美在线视频区| 久久久久久一级片| 亚洲精品一区二三区不卡| 欧美另类极品videosbes| 手机成亚洲人成电影网站| 色五月在线视频| 天天干导航| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 日韩人妻少妇一区二区三区| 欧美精品播放| 欧美交换配乱吟粗大| 91pony九色| 欧美日韩国产一级片| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 精品久久久三级丝袜| 夜夜爽久久精品国产三级| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 韩国三级做爰楼梯在线| 黄片a级毛片| 可以免费看av的网站| 久久综合一本| 第一色影院| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 干欧美| 欧美久久久久| 按摩害羞主妇中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线| 97超碰人人人人人人少妇| 国模无码人体一区二区| 国产精品视频免费丝袜| aa一级视频| 国产成人无码av在线影院| 成人黄色大全| 久天啪天天久久99久孕妇 | 欧美资源在线观看| 色老头一区二区| 日韩激情小视频| 无码人妻天天拍夜夜爽| 亚洲成a人v在线蜜臀| 国产九九99久久99大香伊| 人妻少妇偷人精品无码| 日本不卡三区| 嫩草一区二区| 人妻中文字幕av无码专区| 欧美一级片在线看| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 欧美涩涩视频| 在线你懂的视频| 亚洲国产精品一区| 偷拍成人一区亚洲欧美| 制服丝袜自拍另类亚洲| 日韩一区二区免费看| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 2019日韩中文字幕mv| 国产欧精精久久久久久久| 国产在视频线在精品视频2020| 禁欲天堂| 国产精品视频500部| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| www中文字幕| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 日本大尺度做爰呻吟| 欧美色999| 久久国产精品99精品国产| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 国产av久久久久精东av| 亚洲免费在线观看视频| 97福利在线| 日本乱淫视频| 美女隐私免费观看视频| 国产一级视频在线| 欧美成人图区| 日本特黄网站| 国产区一区| 国产精品少妇| 日本资源在线| 三级视频在线观看| 成人国产精品入麻豆| 日韩精品在线免费观看| 欧美精品乱码久久久久久按摩| www.av在线.com| av一二区| 国产91色在线亚洲| 人妻av综合天堂一区| 91社区在线播放| 欧美艳星nikki激情办公室| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 日本xxx中文字幕| 九色视频丨porny丨丝袜| 少妇高潮毛片| 成人免费一级伦理片在线播放| 成人av在线看| 美女的mm免费视频| 中文字幕丰满人孑伦| 日本美女毛片| 欧美xx视频| 成人做爰66片免费看网站| 伊人久久大香线蕉精品| 久久精品黄| 婷婷开心色四房播播| 加勒比综合在线888| 亚洲欧美日本久久综合网站| 国产露出视频| 破处视频在线观看| 国产成人拍精品视频午夜网站| 日本在线观看邪恶网站不卡| 性xxx4k欧美乱妇| 婷婷中文字幕| av少妇| 250pp亚洲情艺中心欧美| 动漫精品啪啪一区二区三区| 久久999精品国产只有精品| 一区二区三区av波多野结衣| 国产亚洲精品aa片在线爽| 天天操夜夜操| 91一级视频| 国产精品入口传媒小说| 中国a毛片| 久久婷婷网站| 国产精品青草综合久久久久99| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 国产精品自拍在线| 99久久久久成人国产免费| a免费网站免费观看| 99久久免费看精品| 日本精品视频| 免费观看日韩钙片gv网站| 国产av一区二区三区日韩| 国产色秀视频在线播放| 中文字幕亚洲综合久久| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 女人黄色毛片| 国产综合久久久久| 91av九色| 国内揄拍国产精品人妻电影| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 精品无码成人久久久久久| 成年男女免费视频网站无毒| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 一区二区三区午夜免费福利视频| 亚洲成人精品久久| 国产在线精品成人一区二区| 久久久久久人妻毛片a片| 蜜桃成人在线观看| 欧美激情精品久久久久久变态| 国产婷婷在线观看| 午夜男女爽爽爽在线视频| 羞羞的网站在线观看| 久久久久久久爱| 国产97超碰| 国产精品自在线一区| 欧洲金发美女大战黑人| 久久一区二区三区视频| 国产精品久久久久久在线观看| 精品国产免费久久久久久婷婷| 日本欧美色图| 国产日韩在线观看不卡顿| 国产精品多p对白交换绿帽| 国产v片| 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天| 国产av人人夜夜澡人人爽| 在线免费毛片| 午夜两性视频| 天天拍夜夜爽| 黑人干亚洲女人| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 亚洲日韩成人性av网站| 在线爽| 欧美日本一区二区| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 黄色片国产| 久久国产36精品色熟妇| a在线看| 国产吃奶在线观看| 国产放荡av国产精品| 美女视频黄频大全免费| 男人天堂资源网| 中出极品少妇| 亚洲国产精华液网站w| 国产精品多p对白交换绿帽| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 一区二区三区精| 日韩免费一二三区| 欧美日韩国产a| 无码免费无线观看在线视频| 1024欧美| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 久久久性色精品国产免费观看| 国产成人精品亚洲日本语言| 毛片视频网站在线观看| 丁香九月激情| av女人的天堂| av免费大片| 97视频在线| 中文在线字幕观| 国产18禁黄网站免费观看| 成人免费大片黄在线播放| 我爱我色成人网| 五月色婷婷丁香无码三级| 黄色网炮| 欧美成人三级| 天堂久久精品忘忧草| 一本大道五月香蕉| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 一级 黄 色 片69| 国产99在线视频| 国产三级在线观看视频| 人妻精品丝袜一区二区无码av| 在线天堂中文最新版www| 一区二区三区午夜免费福利视频| 在线观看精品国产| 久草精品视频在线看网站免费| 亚洲精品久久网白云av| 蜜桃中文字幕| 777av| 中国壮男强迫野外china| 波多野结衣亚洲一区| 国产九九热视频| 91视频a| 一本色道无码道在线观看| 久久特黄视频| 久久午夜视频| 屁屁影院一区二区三区| 中文字幕在线播放第一页| 加勒比东京热无码一区| 久久精品人妻无码一区二区三区| 亚洲精品国产免费无码网站| 热99re久久精品天堂| 在线观看黄| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 国产实拍会所女技师在线观看| 亚洲国产精品欧美久久| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 久久九九精品国产综合喷水| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 肉丝美脚视频一区二区| 欧美性在线视频| 成人18免费观看的动漫| 亚洲精品国产欧美在线观看 | 国产精品丝袜在线| 亚洲欧美成人综合图区| 日本黄色美女视频| 日韩黄色视屏| 可以免费看的黄色| 日韩精品无码成人专区av| 91在线网| 天天干夜夜爱| 99久久婷婷国产综合精品电影| 五月婷婷深爱| 午夜va| 99pao成人国产永久免费视频| 人禽20z0性伦| 国产综合在线视频| 越南处破女av免费| 在线播放无码高潮的视频| 99国产成人精品| 国产老太交性20| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 久久精品伦理| 亚洲v成人天堂影视| 麻豆免费在线视频| 欧美日b片| www.伊人| 18禁黄久久久aaa片| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 国产最爽的乱淫视频媛| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 性折磨bdsm德国激情| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 国产在线精品成人欧美| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产第一页浮力影院草草| 未满十八勿入午夜免费网站| 日本三级吃奶头添泬| 黄色片aaaa| 久久人人视频| 国产gv猛男gv无码男同网站| 叼嘿视频91| 97在线视频观看| 亚洲色大成网站www尤物| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| av看片在线| a级欧美| 国产精品久久久久成人| 推油少妇久久99久久99久久| 国产网曝在线观看视频| 狂野欧美性猛交xxxx777| 久久伊人精品波多野结衣| 四影虎影免费在线观看| 精品久操| 国产chinesehd天美传媒| 亚洲欧美国产另类| 国产内射大片99| 小嘀咕视频官网在线观看| 伊人久久影院| jvid乐乐| 手机看片福利一区二区三区| 五月深爱网| 9992tv成人免费看片| 国产在线黄色| 少妇高潮不断出白浆av| 国产女厕偷窥系列在线视频 | 国产在线视频卡一卡二| 国产成人午夜视频| 国产91看片| 中文字幕久久波多野结衣av| 日本一本不卡| 神马久久午夜| 国产精品视频色拍拍| 久久久久人妻一区二区三区| 黄视频免费在线观看| 一级黄色片久久| 91高清视频在线| 男女操操操| 欧美1234区| 综合久| 亚洲免费视频观看| 五月婷婷丁香花| 午夜一区二区三区四区| 精品久久人妻av中文字幕| 涩涩成人网| 天天摸天天舔天天操| 最新在线精品国产福利| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 午夜成人影片av| 波多野吉衣一二三区乱码| 日日夜夜2017| 日韩av网站在线观看| 草裙社区精品视频播放| 国产嘿咻| 无码人妻巨屁股系列| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 欧美绿帽合集xxxxx| 欧美性视频在线播放| 亚洲国产精品人人做人人爱| 青娱乐国产视频| 97久久精品人人做人人爽| 色乱码一区二区三在线看| 免费av黄色| 午夜在线观看一区| 国产女同疯狂作爱系列2| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 一本久久久久| 欧美综合影院| 能在线看的av| 国内少妇偷人精品免费| 国产视频日韩| 一区二区看片| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 国产激情视频一区| 五月伊人婷婷| 天天激情站| 天天看天天色| 伊人大香人妻在线播放| 日韩欧美自拍偷拍| 成人黄色激情网| 色偷偷av男人的天堂京东热| 亚洲aaaa级特黄毛片| 成人久久网| 99精品无码一区二区| 天天狠天天插天天透| 女人色极品影院| 亚洲视频欧美视频| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 无遮挡黄色| 日本免费福利视频| 精品伊人久久久久7777人| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 久久香蕉热| 波多野结衣视频网| 女生高潮视频在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 五月天中文字幕| av一区二区在线观看| 成 人 综合 亚洲另类| 日韩黄色av| 亚洲成av人片在www鸭子| 老司机深夜福利在线观看| 777米奇影院狠狠色| 乱人伦精品视频在线观看| 国语自产拍在线观看对白 | 久久黄色小说| 亚洲精品一区国语对白| 国产露出视频| 国产igao为爱做激情在线| 中国一级簧色带免费看| 九色porny丨精品自拍视频| 亚洲一区二区激情| 69亚洲乱人伦| 风韵多水的老熟妇| 免费福利在线视频| 尹人香蕉久久99天天拍| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 精品人妻系列无码一区二区三区| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 久久久久青草线焦综合| 依人在线观看| 久久色资源网| 同性男男黄g片免费网站| 久久综合激情| 国产爽视频在线观看视频| 成人丝袜激情一区二区| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 天堂六月婷婷| 国产女人好紧好爽| 伊人tv| 九九在线视频| 四虎久久| 国产美女极度色诱视频www| 久热这里只有精品12| 夜夜爽久久揉揉一区| 黄色顶级片| 精品a在线| 嫩草精品福利视频在线观看| 亚洲中文在线精品国产百度云| 91社区在线播放| 黄色片子免费看| 韩国三级bd高清中字2021| 中文字幕在线视频一区| 久久精品亚洲7777影院| 极品熟妇大蝴蝶20p| 神马午夜一区二区| 国产www在线观看| 男人的天堂色偷偷| 亚洲精品一二区| 亚洲老妇色熟女老太| av性天堂网| 亚洲精品国产一区二区| 亚洲激情免费视频| 婷婷丁香在线| 国自产偷精品不卡在线| 在线看片黄| 久久久国产一区二区三区四区小说| 97青青草| 日本老少配xxx| 成人网18免费网站| 成 人 综合 亚洲另类| 国产黄色自拍| 好吊妞在线| 亚洲自拍99| 日韩v片| 一品毛片| а√中文在线资源库| 久操香蕉| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 人妻无码第一区二区三区| 国产精品国产自线拍免费| 国产精品成熟老妇女| 国产精品免费一区二区| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 精品国产黄| 中国真实偷乱视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| a级毛片黄色| 第色| 精品久久中文| a欧美在线| 久久大胆人体| 国产www| 白峰美羽在线播放| 国产内射在线激情一区| 青青草原综合网| 福利姬液液酱喷水| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 四虎永久在线精品884aa| 看毛片视频| 在线亚洲成人| 97国产精品一区二区| 人人妻人人妻人人片av| 国产v片在线播放免费无码| 日韩aaa久久蜜桃av| 近亲伦l中文字幕| 婷婷丁香综合网| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 女高中生第一次破苞av| 黄色一级片在线免费观看| 一本到高清| 亚洲资源在线观看| jzzijzzij日本成熟少| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 十八禁在线观看视频播放免费| 中国洗澡偷拍在线播放| 草久久免费视频| a三级三级成人网站在线视频| 免费情侣作爱视频| 欧洲专线一区二区三区| av在线影音| 伊人色区| 性色欲情网站iwww| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 免费jjzz在在线播放国产| 亚洲精品一区在线| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 91小视频在线观看| 毛片看| 大黄一级片| 国产福利一区二区| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 成 人 社区在线视频| 91插插插插| 亚洲欧美精品在线| 性开放淫合集| 免费一级a毛片在线播放| 99re在线视频免费观看| 午夜福利国产成人无码gif动图| 免费人成在线观看视频播放| 久久久久久久久久亚洲| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 亚洲国产精品不卡av在线| 亚洲国产欧美在线成人app | 99在线免费| 日韩成人无码片av网站| 久久国产加勒比精品无码| 国产精品自拍在线观看| 午夜在线观看视频| 国产日本在线观看| 日韩国产高清在线| 久久精品—区二区三区| 青青艹视频| 精品欧美色视频网站在线观看| 国产女人高潮视频在线观看| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 亚洲第一网站| 欧美大片在线| 99re视频这里只有精品| 亚洲国产成人一区二区精品区| 国产黄色一区二区三区| 国产精品久久久网站| 中出视频在线观看| 成人天堂av| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 免费看a级黄色片| 性高潮久久久久久久久| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 中文无码日韩欧免费视频| 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 国产亚洲中文字幕在线制服| 欧美成人性色| 久操福利| 成人a级片| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 成人av影视在线| 女女百合国产免费网站| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 蘑菇av| 贱奴的sm(高h调教)| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 欧美激情性做爰免费视频| 国产精无久久久久久久免费 | h在线网站| 色片网站在线观看| 久久精品国自产拍| 亚洲成人av免费在线观看 | 国产成人精品一区二区在线 | 久久精品国产精品亚洲| 91玖玖| 浴室人妻的情欲hd三级| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 激情成人综合网| 亚洲区小说区图片区| 男人天堂亚洲天堂| 国产又黄又骚| 欧美少妇b| 91好色先生| 黄色的视频网站| 日本在线观看邪恶网站不卡| 找国产毛片看| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 久久精品观看| 天堂资源在线播放| 夜夜综合| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 国产69囗曝吞精在线视频| 草逼网站| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 成 人 网 站 在线 看 免费| 国产成人三级在线观看视频| 超碰中文字幕在线| www.黄色一片| 男ji大巴进入女人的视频小说 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲免费一级| 香蕉视频97| 一级黄色片在线| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 国产精品久久久久一区二区国产| 天堂精品久久| 亚洲精品偷拍视频| 精品国产一区二区av片| 国产视频一区在线观看| 男女男精品视频站| 亚洲激情图| 一级片美女| 天天插夜夜| 欧美成人免费大片| 国产成在线观看免费视频密| 大尺度网站在线观看| 免费黄网站在线观看| 深夜福利视频在线播放| 一本色道久久99一综合| 亚洲国产精品无码av| 久久久剧场| www成人国产| 性xxxxx欧美极品少妇| 永久免费毛片在线播放| 亚州日本乱码一区二区三区| 午夜视频福利在线| 亚州色图欧美色图| 噜噜噜av久久av苍井空| 欧美久久精品| 福利在线国产| 99视频30精品视频在线观看23245| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 日本理论片午午伦夜理片2021| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 免费无码一区无码东京热| 国产精品剧情对白无套在线观看| 日韩精品区一区二区三vr| 日韩系列无码一中文字暮| 日本黄页网站| 67194熟妇在线观看线路| 色偷偷狠狠色综合网| 奇米影视色777四色在线首页| 国产成人aaa| 五月激情婷婷网| 黄色片99| 97福利影院| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 亚洲另类自拍| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 久久综合一本| 成人黄色在线看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 日产精品卡一卡二| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 一区二区三区在线免费观看视频| 精品国产三级a∨在线欧美| 久久国产视频精品| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 亚洲综合欧美日韩| 97干视频| 欧美美女一区| 国产最爽的av片在线观看| 日批网址| 久久96| 国产一区二区三区乱码| 99久久国产综合精品五月天喷水| 伊人黄色| 狼人狠狠干| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 色天使在线视频| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 成人黄色免费视频| 日韩欧美视频一区二区三区| 国产波多野结衣| 91久久综合| 欧美三级网站| 成人免费看片39| 久久久久久99精品久久久| 四虎网址大全| 亚洲中文字幕精品久久| 日韩黄色片| 一个人在线免费观看www视频| 四虎影库永久在线| 五月天久久| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 国产jjizz一区二区三区视频 | 亚洲综合色区在线播放2019| www.在线国产| 免费黄色特级片| 对白刺激国产子与伦| 亚洲精品无码久久久久yw| 色播网址| 日韩精品一区二区在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 99精彩视频| 三级做爰在线观看视频| 国产第一网站| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 日韩在线一二| 爱情岛亚洲论坛入口| 亚洲va中文在线播放免费| 日本成片网| 欧美毛片视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产精品一区二区在线观看| 精品国产免费久久久久久尖叫| 免费少妇荡乳情欲视频| 麻豆影视大全| 色精品极品国产在线视频| 欧美裸体xxx| 制服丝袜国产av无码| 全球色影院| 久久久久久1| 亚洲午夜网| 亚洲性综合| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 日本人体一区| 91九色在线视频| jizz教师| 五月婷婷网| 性做久久| 国产精品精品视频一区二区三区| 97人人看| 国产专区一区二区| 成人深夜在线| 色屁屁www免费看欧美激情| 日本不卡一区| 青青国产精品| 欧美va在线观看| 99热成人精品热久久6网站| 欧美精品成人| 嫩草www| 亚洲精品国产成人精品| 91最新国产| 妻色成人网| 欧美wwwxxxx| 国内揄拍国内精品少妇国语| 成人免费看黄网站yyy456| 两个人看的www视频免费完整版| 亚洲精品视频在线免费播放| 久久艹精品视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 2025成人免费毛片视频| youjizz少妇| 亚洲国产天堂一区二区三区| 国产二区交换配乱婬| 伊人久久大香线蕉午夜av| 欧美 日韩 国产 在线| 日本中文字幕一区二区有限公司| 女人黄色毛片| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 日韩一区二区免费播放| 色偷偷av男人的天堂京东热| 久久免费手机视频| 污网站在线免费看| 色欲麻豆国产福利精品| jizz性欧美丰满| caoporm超碰| 亚洲天堂男人的天堂| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 色狠狠久久av五月综合| 欧美性生交大片免费看| 国产精品欧美福利久久| 国产-第1页-草草影院ccyy| 欧美韩国一区二区| 美国女人毛片| 韩日美无码精品无码| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 成人自拍视频网| 青青草福利视频| 无码国产成人午夜电影在线观看| 国语对白做受xxxxx在线| 精品产区wnw2544| 成年无码动漫av片在线尤物| 国产九九九精品| 992成人做爰视频| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 免费观看av网站| xvideos成人免费看视频| 91九色最新| 日本黄色网络| 久久不见久久见免费影院www| 九九自拍视频| 内射欧美老妇wbb| 国产日产欧产精品精品免费| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 97看片吧| 免费的黄色av| 一级高清毛片| 国产免费视频青女在线观看| 宅男宅女精品国产av天堂| 无码一区18禁3d| √天堂中文官网8在线| 国产精品揄拍一区二区| 久久黄色免费视频| 久久在精品线影院| 天堂а√在线资源在线| 四虎精品成人免费视频| 九色丨porny丨蝌蚪| 成人无码视频在线观看大全 | 欧美精品在线观看视频| 玖玖视频| 成人毛片视频网站| 亚洲人成网站999久久久综合| 九九九免费| 国产精品99久久久精品| 国产婷婷精品av在线| 亚洲精品欧美综合四区| 亚洲精品高清无码视频| 91精品国产色综合久久不8| 国产a毛片aaaaaa| 成人黄色av网站| 深夜视频在线免费观看| 黄色小视频在线播放| 性欧美18-19sex性高清播放| 久久精品午夜| 狠狠干av| 奇米影视四色777| 欧美xxxx888| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 国产精品国产三级国产av中文 | 亚洲精品一区二区在线播放∴| 特黄色毛片| 4438亚洲最大| 欧美网站在线| 一区久久| 毛片大全在线播放| av在线免费不卡| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 99年国精产品一二二区传媒| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国产亚洲一区二区在线| 免费观看国产黄色片| 欧美激情免费看| 久久亚洲综合| 欧美韩国一区二区| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 一级aa毛片| 日韩av免费| 久久天堂国产香蕉三区| 自拍偷拍激情| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 国产femdom调教7777| 一级特黄aaa大片| 性殴美69xoxoxoxo| 国产呦交精品免费视频| 国产爽爽久久影院hd| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 欧美国产精品一区二区三区| www.欧美激情| 中文字幕日韩精品在线观看| 国产精品视频成人| 日本三级吃奶乳视频在线播放| av官网在线观看| 日韩在线专区| 成人在线视频免费观看| 亚洲精品无码永久中文字幕 | 亚洲国产在| 在线第一页| 日韩在线网| 色羞羞| 国产免费黄色网址| 国产美女喷水视频| 91精品国产乱码久久久久| 亚洲精品无码乱码成人| 日本视频高清一区二区三区| 999re5这里只有精品| 久久久久久久久久久爱| 国产熟睡乱子伦视频| 色a在线| 欧美性xxxx最大尺码| 中文字幕无码他人妻味| 国产在线视频福利资源站| 日本一区二区a√成人片| 蜜桃av色欲a片精品一区| 81精品国产乱码久久久久久| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 久久人人添人人爽添人人88v| 在线日韩精品视频| 色综久久综合桃花网| 天堂中文在线视频| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 四虎永久在线精品8848a| 老司机午夜精品99久久免费| 福利视频99| 激情综合久久| 免费aaa乇片| 欧美日韩水蜜桃| 狠狠丁香| avtt国产| 免费日韩在线| 国产三级在线视频 一区二区三区| 久久久久99人妻一区二区三区| 亚洲欧美少妇| 五月天丁香色| 久久久综合精品| 亚洲精品女人久久久| 成人国产精品| 亚洲国产情侣| 欧美20p| 法国性xxx精品hd专区| 国产69精品久久久久观看软件 | 毛片9| 国产高潮网站| 亚洲精品蜜夜内射| 韩国三级中文字幕| 亚洲视频在线播放| 久久成人亚洲| 国产精品精品视频一区二区三区 | 艳妇av| 最新av中文字幕无码专区| 特级西西444www大精品视频| va在线| 欧美一区二区视频三区| 亚洲欧美日韩精品久久| 最新国产久免费视频在线观看| 日韩大片免费在线观看| 女人下边被添全过视频| vvvv88亚洲精品欧美精品| 韩国日本在线观看| 苍井空张开腿实干12次| 久久人妻xunleige无码| 人禽杂交18禁网站免费| 男女裸交免费无遮挡全过程| 亚洲免费黄色片| 成人av网址在线观看| 小日本xxx| 99国产高清| 狼群社区视频www国语| 欧美伊人影院| 超碰人人干| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 欧美老妇bbwhd| 一级做人爰全过程| 亚洲色图1| 国产毛片一区二区三区| 婷婷综合缴情亚洲| 亚洲视频在线观看视频| 国产成人精品一区二区在线 | 在线免费观看黄色av| 久久久xxx| 欧美裸体摔跤xxxx| 国产欧美一区二区三区四区| 日韩精品一区二区三区不卡| av三级网站| 少妇av一区二区| 日本高清一二三区视频在线| 欧美成年人视频在线观看| 欧美a级大胆视频| 国产成人中文字幕| 女性女同性aⅴ免费观看| 国产免费艾彩sm调教视频| 99精品偷拍视频一区二区三区| 日韩精品激情| 日韩国产一区二区| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 久久久久久久国产视频| 78m78成人免费网站| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 欧美国产日韩一区二区| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 91成人福利在线| 国产午夜理论片不卡| 久久天堂网| 国产美女一区二区三区| 欧美成人免费全部观看| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 欧美成aⅴ人高清ww| 三级三级18女男| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 国产欧美丝袜在线二区| 亚洲天堂五月天| 中字幕久久久人妻熟女| 色噜噜色综合| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 无套内射在线无码播放| 亚洲精品久久久久久久小说| 一区二区不卡av免费观看| 777天堂麻豆爱综合视频| 久久久久久国产| 欧美一区二区三区粗大| 9色在线视频| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 国产69久久久欧美一级| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 内射巨臀欧美在线视频| 久久性网| 天天干天天谢| 亚州欧洲日韩精品| 久久综合婷婷| 色播亚洲视频在线观看| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 韩国三级在线观看久| 欧美色啪| 成人在线小视频| 性生交大片免费看l| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 中文字幕播放| 香港黄色毛片| 色屁屁www影院入口免费| 欧洲色播| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 亚洲高清久久| 欧美日韩一级在线观看| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 成人av久久一区二区三区 | 无套内谢少妇在线观看视频| 亚洲日韩国产成网在线观看| 男人天堂网站| 九九热只有精品| 91福利影院| 极品白嫩丰满美女无套| 精品久久国产字幕高潮| av网站在线免费观看| 国产成人久久精品一区二区三区| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 日韩美女视频网站| 日韩欧美亚洲国产ay| 国产精品二| 人妻丰满熟av无码区hd| 狠狠干美女| 97超碰在线播放| 中文字幕永久在线| 在线看午夜福利片国产| 亚洲精品456在线播放狼人| av性天堂网| 欧美影院adc| 免费在线观看黄色网址| 日韩字幕| 国产在线a| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 都市激情中文字幕| 国产另类精品| 中文一区在线观看| 国产 欧美 精品| 日韩欧美高清在线| 真实的国产乱xxxx在线| 亚洲成人黄色| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 亚洲精品视频91| av色综合久久天堂av色综合在| 成人av手机在线观看| 加勒比人妻av无码不卡| 久草免费在线观看| 国产人交视频xxxcom| 国内毛片精品av一二三| 绿帽在线| 安野由美中文一区二区| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 国产成人综合美国十次| 三级黄色免费片| 韩国19禁主播深夜福利视频 | 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产女精品视频网站免费| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 亚洲欧洲激情| 亚洲深夜视频| 成人在线免费看视频| www插插插无码免费视频网站| 国产av影片麻豆精品传媒| 中文字幕一区二区三区有限公司| xxxxx日韩| 99精品视频网站| 91精品国产色综合久久不8| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 在线免费观看h片| 夜鲁很鲁在线视频| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 91av中文字幕| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 伊人五月天| 奇米影视第四狠狠777| 无码少妇高潮浪潮av久久| 欧美视频a| 色综合天天综合狠狠爱| 亚洲精品免费在线| 理论片中文字幕在线观看| 亚州综合网| 六月色丁| 亚洲欧美日韩网站| 欧美三级视频| 91精品啪在线观看国产81旧版| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 亚洲一卡久久| 国产激情毛片| 亚洲欧洲日韩综合| 99久久e免费热视频百度| 欧美视频在线一区| 久久一级大片| 久久婷婷亚洲| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 伊人久久免费视频| 成人做爰免费视频免费看| 国产精品久久久久久久免费大片| 中文字幕v亚洲日本在线| 成年美女黄网站18禁免费| 日本va在线视频播放| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 国外av网站| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲xxxx做受欧美| 国产精品无码久久综合| 亚洲一个色| 4438x成人免费| 国产成人免费在线视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 精品少妇无码av在线播放 | 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 日一区二区| 亚洲成aⅴ人在线电影| 欧美韩一区二区三区| 香港三级精品三级在线专区| 久久黄色| 两人做人爱费视频午夜| 欧美深夜福利视频| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 国产黄色一级录像| 美女18禁一区二区三区视频| 亚洲xx网| 精品国产福利在线| 国产网址在线| 综合色区亚洲熟妇另类| 爱插视频| 国产剧情无码播放在线观看| 国产精品久久免费观看spa| 玖玖精品在线视频| 久久人午夜亚洲精品无码区| 好吊妞视频988gao在线播放| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 性少妇xxxxx| 一本a道v久大| 少妇肥臀大白屁股高清| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 无码专区—va亚洲v天堂| 久草天堂| 少妇视频一区| 九九99久久精品综合| 狠狠操婷婷| 人人爱人人射| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 国产免费高清69式视频在线观看| 全部毛片永久免费看| 青青操青青| 性色欲情网站iwww九文堂| 日韩视频一区| 日本肥老熟hd| 国产一区在线免费| 国产国语videosex另类| 特级毛片a片久久久久久| 日本欧美韩国国产精品| 欧洲女人牲交视频免费| 狠狠色老熟妇老熟女| 91精品毛片一区二区三区| 午夜爱爱影院| 精品亚洲韩国一区二区三区| 人妻中出无码一区二区三区| 卡1卡2卡3精品接入口| 欧美性开放视频| 国产精品一区二区久久不卡| 久艹视频在线| 国产成人精品一区二区色戒| 99久久99久久加热有精品| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 亚洲高清有码中文字| 色欲av蜜桃一区二区三| 丰满人妻被公侵犯中文版| 爱草av| 91视频导航| 夜夜综合| 成人久久av| 国产一区二区三区四区五区密私 | 欧洲做受高潮片| 91久久国语露脸精品国产高跟| 国产成人午夜精品福利视频| 久草在线新视觉| 国产精品国产三级国产三级人妇| 肉色超薄丝袜脚交91| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 亚洲国产精品无码久久久高潮| 寂寞少妇色按摩bd| 性一级视频| 在线观看国产91| 伊人365| 亚洲日本va午夜在线影院| 欧美视频在线观看一区二区三区| xnxx女第一次| av在线亚洲男人的天堂| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 欧美成年人在线观看| 少妇自拍视频| a网址| 91在线网址| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 国产精品178页| 免费九九视频| 欧美做爰性生交视频| 小明成人免费视频一区| a√天堂资源在线| 国产主播在线观看| 青柠影视在线观看免费高清中文| 国产高清国产精品国产专区| 精品乱码久久久久久久| 日韩av一国产av一中文字慕| 国内精品久| 日韩无套内射视频6| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 欧美人与性动交xxⅹxx| 亚洲99影视一区二区三区| 九九久久精品| 国产亚洲精品久久久久久入口 | 欧洲女女同videos| 国产成年网站| 在线看免费毛片| 美女末成年视频黄是免费网址| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 国产乱子伦视频一区二区三区| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 国产欧美一区二区三区在线看| 国产免费a∨片在线观看不卡 | 大肉大捧一进一出好爽mba| 香蕉综合在线| 2024国产精品自拍| 亚洲不卡视频| 亚洲黄色片网站| 91天天综合| 欧美性猛交乱大交xxxx| 日韩一级视频在线| 国产灌醉迷晕在线精品| 成人av小说| 一区二区久久久久草草| av黄色免费网站| 天天天天做夜夜夜做| 老司机午夜精品视频| 日韩精品第二页| 国产色爽| 亚洲 小说区 图片区 都市| 中国黄色a级| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 国产成人精品亚洲日本语言| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 亚洲欧美一区二区三区日产| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 日韩欧美中文字幕在线视频| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 成人黄色在线观看| 久久久久久久性| 国产成人无码免费视频麻豆 | 中文字幕热久久久久久久| 97亚洲欧美国产网曝97| 91久久综合| 欧美视频观看| 国产小视频网站| 看黄色大片| 日本午夜看x费免| 日韩欧美亚洲| 亚洲v国产v| www五月婷婷com| 麻豆av网站| 岛国在线无码高清视频| 中文字幕日本精品一区二区三区| 亚洲最大av资源网在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 女人张开腿让男人桶爽| 青草视频免费观看| 国产偷伦在线| 国产乡下妇女三片| 国模gogo无码人体啪啪| 久久综合激情| 丁香婷婷视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 色欲av久久综合人妻无码| 午夜网页| 国产精品成人av电影不卡| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 国产成人精品一区二区色戒| 凹凸国产熟女精品视频app| 黄色大片一级片| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 久艾草久久综合精品无码| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 日韩欧美国产中文字幕| 久久久精品妇女99| 精品国产自在精品国产精华天| 久久久精品免费视频| 骚虎成人免费99xx| 日韩欧美卡一卡二卡新区| fc2-ppv系列| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 91精品国产综合久久蜜臀| 国产精品一区二区久久不卡| 亚洲电影天堂在线国语对白| 成人一区二区三区在线观看| 日本老熟妇乱| 国产盗摄一区二区| 欧美激情视频一区二区| 嫩草研究院久久久精品| 欧美三级又粗又硬| 九九九九九依人| 久久99精品久久久久久久清纯| 久久久久久亚洲精品| 欧美小视频在线观看| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 久久免费视屏| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 亚洲人性生活视频| 国产网站黄| 风流老熟女一区二区三区| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 800av免费在线观看| 免费国精产品自偷自偷免费看| 国产在线不卡精品网站| 天堂在线中文字幕| 欧美男人又粗又长又大| 中文中幕a在线| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 久久w5ww成w人免费| 极品美女在线观看免费直播 | 极品少妇hdxx天美hdxx| 人妻中文无码久热丝袜| 风流老熟女一区二区三区| 四虎国产精品成人永久免费影视| 在线观看成年人视频| 亚洲激情成人| 国产精品国产三级国产av剧情| 国产性色av高清在线观看| 成人在线手机视频| 亚洲天堂男人的天堂| 国产精品美女毛片真酒店| 桃色视频网站| 97人妻中文字幕总站| 91九色porny首页最多播放| 国产午夜永久福利视频在线观看| 91精品福利视频| 色婷婷精品大在线视频| 国产欧亚州美日韩综合区| 亚洲成av人片一区二区| www午夜激情| 97精品亚成在人线免视频| 99自拍偷拍| 国产男女猛烈无遮挡| 夜夜爽亚洲人成8888| 三级av| 麻豆天美国产一区在线播放 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 亚洲精品97| 正在播放一区| 中文字幕欧美亚州视频免费| 欧美一级专区| xxxxx黄色| 日本视频精品| www178ccom视频在线| 欧美视频在线播放| 中文字幕人妻伦伦| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 日韩福利片在线观看| 日本妇人成熟免费视频| 国产精品美女久久久久久麻豆| 亚洲成人福利在线| 亚洲精品一区国产| 欧洲极品无码一区二区三区 | 欧美视频一级| 日本xxxx高潮少妇| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 国产精品第一| 麻豆国产人妻欲求不满| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 找av123导航| 亚洲国产成人高清在线观看| a级毛片网| 免费无遮挡无码视频网站| 男人天堂新| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 精品国产三级| 农村女人做爰毛片| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 激情久久一区| 午夜伦4480yy私人影院| 欧美精品久久久久久久久久白贞 | 亚洲精选一区| 国产真实强奷网站在线播放| 亚洲激情网站| sodjav成人网| 久久亚洲国产五月综合网| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 2020国产精品午夜福利在线观看| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 快色av| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 国产精品综合久久久久久| 国产福利在线 | 传媒| 国产精品香蕉在线观看网| 9热在线| 日韩精品视频一区二区三区| 99久久国产亚洲高清观看| 成人xxxxx| 国产裸体无遮挡| 性色av免费网站| 成人99| 99视频30精品视频在线观看23245| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 国产女人叫床高潮大片视频| 老熟妇仑乱视频一区二区| 亚洲精品视频国产| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 日本免费观看视频| www色播com| 日本欧美亚洲中文在线观看| 国产精品欧美成人| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 欧美性综合| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 麻豆久久精品| yyyy11111少妇无码影院| 欧美青青草| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| wwwyoujizzcom国产| 久久国产精品日本波多野结衣 | 欧美视频中文在线看| 老女人毛片| 黄色三极片| 黄色工厂在线观看| 欧美性猛交aaaa片黑人| 美女隐私免费| 国产未成满18禁止免费看| 九九九小视频| 成人免费网站视频www| 精品久久久久久亚洲综合网站| yy111111少妇影院免费观看| 久久久精品人妻一区二区三区| 国产成人啪精品视频网站| 男生女生羞羞网站| 亚洲精品国产精品国自产小说| 亚洲欧美日产综合在线| 成人网站亚洲二区乱码| 亚洲射色| 成人黄色在线网站| 成人免费看片网站| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 天天躁日日躁很很躁2022 | 亚洲va韩国va欧美va精四季| 蜜桃日本免费看mv免费版| 国产性色av免费观看| 亚韩精品中文字幕无码视频| 欧美老妇大p毛茸茸| 国产成人资源| 美女末成年视频黄是免费网址| 中文字幕在线播放不卡| 成人字幕网zmw| 天天综合网亚在线| 伊人资源| 成人国产精品久久久按摩| 免费观看黄色一级视频| www国产精品com| 亚洲国产精品隔壁老王| 国产igao视频网在线观看| 熟女人妻少妇精品视频| 国产专区在线播放| 综合伊人久久在| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 污污视频网站免费观看| 日韩超碰在线| 国产av永久无码青青草原| 亚洲精品久久久久久成人| 欧美一级一级| 九九视频免费| 午夜福利50集在线看| 免费特级黄色片| 日本国产制服丝袜一区| 免费观看成人www动漫视频| 久热精品视频在线| 玖玖爱在线精品视频| www.99在线观看| 国产热99| 亚洲免费av网| 国产69久久| 欧美mv日韩mv国产网站| 日日撸视频| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 特级无码毛片免费视频播放| 欧美精品观看| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 人妻换人妻仑乱| 欧美色图亚洲自拍| 午夜一二区| 欧美精品福利| 国产亚洲精品aaaa片app| 日韩www视频| 精品一区二区三区av天堂| 色伊人网| 狠狠爱亚洲综合久久| 又大又黄又爽视频一区二区| 欧美一级视频免费观看| 视频一区亚洲| 免费观看又色又爽又湿的软件| 日韩欧美影院| 精品无人区一码二码三码四码 | 久久综合给合久久97色| 国产91精品高潮白浆喷水| 草草浮力影院| 亚洲成av人片不卡无码| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 久久久国产网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 国产黄色小说| 1级av| 成年女人免费v片| 亚洲精品久久久久久| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 精产国品一二三产区m553麻豆| 2019中文字幕网站| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 亚洲最黄视频| 亚在线观看免费视频入口| 亚洲春色成人| 日本人熟老妇| 国内大量偷窥精品视频| 国产精品.com| www.youjizz.com日本| 国产卡一卡二卡三精品| 日韩精品三级| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 无套内谢少妇毛片免费看| 99精品视频在线观看免费播放 | 18禁勿入午夜网站入口| 久久在线视频免费观看| 阿v天堂在线| 国产在线观看www污污污| 成视人a免费观看 视频| 99久久久无码国产精品免费| 人伦片无码中文字幕| 色av影院| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 欧美一区二区三区在线看| 2020久久国产综合精品swag| 福利一区二区三区视频在线观看| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 东方av在线播放| 99精品日本二区留学生| 91视频这里只有精品| 国内精品久久久久久| 双性人bbww欧美双性| 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 午夜丰满寂寞少妇精品| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 国产视频a在线观看| 午夜激情网站| 色婷婷在线视频| 麻豆免费观看视频| 最新系列国产专区|亚洲国产| 99av视频| 成人黄色激情小说| 好吊妞这里只有精品| 国产精品嫩草影院com| 草逼视频网站| 久久人人妻人人爽人人爽| 亚洲国产成人久久一区| 亚洲一区二区三区视频在线| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 日韩成视频在线精品| jizz黄| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 国产成人理论在线观看视频| 动漫美女露胸网站| 日本特级黄色录像| 国产精品一区二区免费在线观看 | 亚洲开心婷婷中文字幕| 久久综合狠狠综合久久| 2019国产精品青青草原| 欧美日韩网站| 国产成人精选在线观看不卡| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 国产一区二区三区无码免费| 在线综合视频| 91精品国产99久久久| 91免费视频入口| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 国产精品永久在线| 久久www免费人成看片好看吗| 中文www天堂| 天堂av在线资源| 无码成人精品区在线观看| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 国产做爰xxxⅹ高潮| 一本热久久sm色国产| 久久精品国产亚洲5555| 国产精品久久久久久久久动漫| 日本一级淫片免费啪啪3| 欧美整片sss| 国产对白叫床清晰在线播放| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 男人扒女人添高潮视频| 超碰网站在线| a视频在线免费观看| 日韩欧美激情兽交| 欧美午夜网| 男女又爽又黄| 色七七网站| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 国产做受高潮| 久久久精品2020免费观看| 香蕉久久久久久| 9999人体做爰大胆视频摄影| 亚洲天堂网在线播放| 久久国产劲暴∨内射| 国产人19毛片水真多19精品| 亚洲天堂一级片| 免费91视频| 欧洲高清转码区一二区| 色涩涩| 亚洲综合另类小说色区一| 伊人春色网站| 成年美女看的黄网站色戒| 日韩免费一区二区三区高清| 啪啪黄色网址| 欧美人禽杂交狂配| 亚洲欧洲日本国产| 色悠久| 伊人色综合一区二区三区| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 三级国产网站| www,av在线| 国产97成人亚洲综合在线观看| 中文字幕无码人妻少妇免费| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 日本一区高清| 成人啪啪高潮不断观看| 国产在线综合视频| 国产suv精品一区二av18| 91免费官网| 国产永久免费高清在线| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 婷婷激情社区| 亚洲精品一区二区三| 91麻豆产精品久久久久久| 中日韩无砖码一线二线| 国产亚洲情侣一区二区无| 99久久精品国产91久久久| 亚洲国语自产一区第二页| www.精品在线| 国产三级毛片视频| 国产亚洲综合aa系列| av黄色毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 这里有精品| av影视在线| 久久精品国产曰本波多野结衣| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 美女国产免费| 国产理论在线| 好吊色这里只有精品| 成人黄色av| 活大器粗np高h一女多夫| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 夜夜春影院| 久久久久亚洲精品中文字幕| 中文字幕少妇高潮喷潮| 国产91精品久久久| 国产伦精品一区三区视频| 亚洲欧美黑人猛交群| 色综合91| 不卡一区二区视频日本| 国产真实乱子伦视频播放| 久久精品无码专区免费青青| 色四虎| 亚洲社区在线| 日本洗澡bbw| 青青草午夜| 精品国产专区| 成人三级无码视频在线观看| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 欧美城天堂网址| 91黄色免费| 青青免费视频在线| 无码人妻天天拍夜夜爽| 成人国产精品免费观看视频| 无码av大香线蕉| 激情五月av久久久久久久| 一区二区三区日韩在线| 亚洲永久网址在线观看| 日本不卡一区二区三区在线| 久久成人国产精品免费| 97色伦综合在线欧美视频| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 欧美xxxx胸大| 免费av在线播放网址| 成人午夜福利免费专区无码| 亚洲bbw性色大片| 天天插天天射| 色av影院| a级片网站| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 天天操导航| 国产午夜免费| 国内黄色毛片| 欧美叫娇小xx人1314| 黄片毛片在线看| 婷婷深爱网| 99视频久| 国产一区二区三区在线| 欧美极品少妇×xxxbbb| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 人妻无二区码区三区免费| 日本怡春院一区二区三区| 超碰97人人射妻| 国产伦子系列沙发午睡| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 污网站大全免费| 香港台湾日本三级大全| 亚洲人午夜射精精品日韩| 美日韩在线视频| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 国产91极品| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 成人午夜免费福利视频| 午夜福利1000集在线观看| 床上激情网站| 国产调教在线| 久久久精品人妻一区二区三区| 狠狠干2022| 韩国视频一区| 国产色诱视频在线播放网站| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 色在线播放| 日韩性视频| 999久久久久久久久6666| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 欧美成人小视频| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 色老头网址| 老司机在线免费视频| 99亚洲精品在线| 宅宅午夜无码一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡| 色哟哟免费视频播放网站| 一本无码av中文出轨人妻 | av日韩高清| 精品视频在线播放| 亚洲欧美中文字幕无线码| 日本私人vps一夜爽毛片| 亚洲激情黄色| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 啪啪日韩| 男子天堂av| 女狠狠噜天天噜日日噜| 久久成人国产精品免费软件| 色偷偷欧美| 五月激情综合网| 久久久激情| 在线观看黄色av网站| 麻婆豆传媒一区二区三| 超碰一区二区| 嫩草亚洲| 亚洲成人激情在线| 91插插视频| 免费观看黄色网址| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 一本之道色综合网站| 在线天堂中文www官网| 国产成人理论无码电影网| www.四虎.com| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 亚洲影院av| 亚洲成av人影院在线观看| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| jyzz中国jizz十八岁免费| 青青伊人网| 国产日韩精品视频一区二区三区| 国产午夜一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 欧美性黄色| 久久久久久三级| 午夜无码人妻av大片色欲| 日本久久久一区二区三区| 欧美性性性性xxxxoooo| 日韩精品不卡| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 久久精品一二| 99久久精| 日韩女人性猛交| 国产毛片99| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 国产区精品在线观看| 小莹浴室激情2| 亚洲欧美综合国产不卡| 成人爱爱网站| 国产精品视频网站| 男人的天堂色偷偷| 成人福利影院| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 午夜精品在线| 西西人体444www高清大胆| 一线毛片| 日韩欧美理论片| 国产无线一二三四区手机| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 天堂av2021| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 超碰caoprom| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 久草资源站| 毛片手机在线| 免费性网站| 国产1区2| 成人网免费| 亚洲v| 成人无码视频97免费| 色图自拍偷拍| 国产偷国产偷亚州清高app| 国产亚洲精品一区二三区| 成人区精品一区二区| 成人亚洲欧美在线观看| 性刺激视频免费观看| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 美女综合网| 欧日韩不卡视频| 免费看片亚洲| 成人网站免费大全日韩国产| 69xav| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲热在线观看| 欧美日韩一区在线观看| 黄色av网址在线| 亚洲天堂va| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 久久免费精品国自产拍网站| 久久精品无码观看tv| 男人的天堂va在线无码| 漂亮人妻被黑人久久精品| 黄色免费视频在线观看| 男女啪啪网站大全免费| 久久久噜噜噜久久| 一区二区三区四区在线 | 网站| 女医生大乳奶水| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 欧美精品久久久久久久免费软件| 免费在线观看视频a| 天堂网www网在线最新版| 国产精品久久久久久久毛片明星| 国产真人做爰免费视频| 玩弄少妇秘书人妻系列| 久久久av网站| 99久久久国产精品免费消防器| 婷婷久久av| 久久久久久久久久久久久久久| 国产www在线观看| 成人免费黄| 亚洲人视频在线| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 欧美一区二区视频在线| 国产精品a成v人在线播放 | 精品www日韩熟女人妻| 天堂资源最新在线| 青青草自拍| 日韩福利在线| 97干干| 女人的天堂av| 男女午夜影院| 色综合久久无码中文字幕app| 91插插插影库永久免费| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产成人小说视频在线观看| 99热99在线| 欧美a图| 色悠久久久久综合欧美99| 九九国产精品无码免费视频| 亚洲成人一区二区三区| 日韩亚洲欧美一区| 视频一区二区欧美| 国产精品国产精品| 国产做爰全免费的视频| 神马午夜激情| 亚洲天堂2017无码中文| 女人下面毛多水多视频| 久久老子午夜精品无码怎么打| 久久精品av国产一区二区| 国产九色蝌蚪| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 人妻夜夜爽天天爽三区| 深夜视频在线观看| 日韩a视频| 五月深爱网| 美女视频黄色在线观看| 国产一级网站| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 九色91在线| 中国白嫩丰满人妻videos| 欧美不卡一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频下| 中国大陆一级片| 天天摸天天碰天天添| 亚洲天堂热| 久久久九九九热| 啪啪国产精品| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 亚洲成在人线在线播放无码| 国产成人综合日韩精品无码 | 国产尤物av| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 欧美bbw精品一区二区三区| 国产一级片免费| 欧美午夜在线视频| 九九热国产在线| 亚洲精品不卡av在线播放| 亚洲a成人片在线观看| 国内自拍xxxx18| www91在线视频| 性中国妓女毛茸茸视频| 欧美成人精精品一区二区频| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 黄色大片aaa| 午夜激情啪啪| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 欧美四虎| 久久久久亚洲精品中文字幕| 日韩岛国片| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 久久爱稳定资源365| 丝袜诱惑一区二区| 国产你懂| 日韩在线观看中文字幕| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 男女午夜激情视频| 91av偷拍| wwwav免费| 国产成人一区二区啪在线观看| 看成人片| 国产精品久久久久影院色老大| 久久精品国产99国产| 黄色片免费在线| 吃奶av| 懂色av一区在线播放| 99视频精品国产免费观看| 久久久久人妻一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 东京热无码国产精品| av影音在线观看| 国产91av视频| 叼嘿视频91| 国产在线精品一区在线观看| 成人黄色片免费| 亚洲天堂岛| 超碰夜夜| 男女搞网站| 色小姐综合| 成人国产综合| 嘿咻视频在线观看| 欧美精品与黑人又粗又长| 天天拍天天看天天做| 国产农村乱色xxxx| 国产精品久久久久久欧美| 老人与老人免费a级毛片| 哪里看毛片| 这里只有精品久久| wwwsss在线观看| 国产精品网站在线观看免费传媒| 色综合久久成人综合网| 人成在线视频| 青青青国产精品免费观看| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 96视频在线| 国产午夜伦理| 日韩av成人网| 7777精品久久久久久| 美女视频黄频大全免费| 高清中文字幕在线a片| 国产1区 2区 3区| 成人涩涩网站| 97人人超人人超免费国产| 国产自偷自拍| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 黄色一大片| 国产精品久久久久久久久夜色| 2019精品国自产拍在线不卡| 热久久亚洲| 噜噜噜视频在线观看| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲鲁鲁| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 黄色激情在线观看| av在线亚洲男人的天堂| 日本不卡三区| 国产男女免费完整视频网页| 亚洲黄视频| 久久精品97| 国产精品人人爱一区二区白浆| 亚洲国产美女视频| 97涩国一产精品久久久久久久| 欧美高清精品| 爱情岛亚洲论坛福利站| 99综合网| 操碰人人| 国产精品swag| 免费视频国产在线观看| 国产91蝌蚪| 亚洲欧美系列| 国产精品久久99综合免费观看尤物 | www.成人.com| 国产精品毛片无遮挡| 日本动漫做毛片一区二区| 亚洲伦理在线视频| 99久久精品国产免费看不卡| 看片网站在线观看| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 亚洲一区在线观看尤物| av无码一区二区大桥久未| 在线www| 激情深爱五月| 久久国产一二三| 日韩综合精品| 超碰97人人爱| 无遮高潮国产免费观看| av每日更新| 九九热线有精品视频| 中国免费黄色片| 国模私拍一区二区三区| 久久亚洲精品无码观看网站| 国产高清精品在线观看| 亚洲欧美综合| 免费看黄av| 成人性生交大片免费看中文视频| 强乱中文字幕| 成年女性特黄午夜视频免费看| 图片区小说区区国产明星| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 97久久久久人妻精品区一| 在线激情网站| 亚洲午夜国产成人av电影 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 黄色网免费| 国产精品入口a级| 正在播放强揉爆乳女教师| 在线观看中文字幕视频| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 黄色一级网站| 中文在线а√在线8| 国产成人无码精品亚洲| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 美国人性欧美xxxx| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 成人免费看片视频| 成人做爰www免费看视频网站 | 国产激情高中生呻吟视频| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 久热国产区二三四| av在线一区二区三区| 69亚洲精品| 国产精品久久这里只有精品| 91一级视频| 久久午夜场| 国产精品无码av有声小说| 欧美色性视频| 欧美性xxxxx极品娇小| 亚洲午夜成人精品无码app| 欧美区在线观看| 亚洲精品另类| 久久精品青青大伊人av| 可以在线观看av的网站| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 成人日韩视频| 日韩中出在线| 日本色中色| 91网站在线看| 久草在现| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 性做久久久久久久| 成人亚洲欧美| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 欧美激情一区二区三区| 一区二区三区欧美精品| 日韩欧美中文字幕在线播放| 欧美日韩精品中文字幕| 免费三级网站| 国产精品免费久久久久| 日韩欧美日本| 无码潮喷a片无码高潮视频| 91丨国产| 久久天天操| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 日韩短视频| 日韩三级黄色| 欧美高清视频一区二区| 国产偷久久一级精品av小说| 不卡的av在线播放| 九九99久久精品国产| 久久免费大片| 中文字幕乱码亚洲无线码| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 综合网婷婷| 毛片av免费看| 精品久久久久久狼人社区 | 午夜爽爽爽爽技女8888| 久久丫免费无码一区二区| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 一二三不卡视频| 久久久噜噜噜久久| 国产精品第72页| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 两个奶头被吃高潮视频| 日韩在线一区二区三区免费视频| 永久在线| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 久久99成人免费| 国产午夜福利片在线观看| 久久国产免费直播| 综合国产在线| 久久香蕉网| 免费精品国产| 另类激情综合网| 亚洲日韩国产av中文字幕| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 巨乳动漫美女| 久久久久久国产精品免费免费男同| 欧美视频在线观看亚洲欧| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 黄色免费观看网站| 法国少妇xxxx做受| 97久久综合亚洲色hezyo| 国产精品21区| 国产成人午夜福利在线播放| 国产乱xxⅹxx国语对白| 懂色av一区二区在线播放| 欧洲精品国产| 91亚洲欧美| 亚洲欧美黑人猛交群| 成人免费黄色网址| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 看片国产| 久久精品视频播放| 色狠狠av一区二区三区| 茄子av在线| 无码人妻一区二区三区免费视频| 97性视频| 久久乐国产精品亚洲综合| 免费视频无遮挡在线观看| 精品视频免费看| 天天色亚洲| 成年人天堂com| 久久视频这里只精品 | 亚洲网站免费| 狠狠综合久久久久尤物丿| 色诱亚洲精品久久久久久| www.色午夜.com| 日韩三级久久| 情人伊人久久综合亚洲| 青青视频精品观看视频| 精品人无码一区二区三区| 少妇无码太爽了在线播放| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 久久综合中文| 四虎院影亚洲永久| 欧美精品久| 国产日韩亚洲大尺度高清| 多男一女一级淫片免费播放口 | 无码人妻精品一区二区三区9厂| 免费精品久久久久久久一区二区| 国产免费一区二区| 少妇中文字幕| av在线网站无码不卡的| 葵司免费一区二区三区四区五区| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 波多野结衣av在线播放| 少妇裸体做爰免费视频网站| 精品久久www| 丰满少妇人妻无码| 初开小嫩苞一区二区三区四区| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 国产毛片18| 亚洲精品岛国片在线观看| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 老湿机69福利区无码| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 人妻无码久久精品人妻| 久久亚洲一区| 欧美a级成人淫片免费看| 老熟妇乱子伦系列视频| 日韩av区| 人妻无码中文专区久久av| 亚洲精品aⅴ| 又欲又肉又黄高h1v1| 人妻系列无码专区69影院| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 好看的av网址| 成人91| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 欧美人妖老妇| 午夜国产福利在线| 强行挺进熟睡少妇av| 国产性生活视频| 男女做爰无遮挡性视频| 国产美女被遭强高潮网站下载| 高清不卡一区二区三区| 午夜寂寞福利| 老熟妇性色老熟妇性| 综合久色| 青青草精品在线| 日韩av自拍偷拍| 日韩,中文字幕| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 玖玖在线观看视频| 国产伦精品免编号公布| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 亚日韩欧美| 黄色片网站免费看| 6―13呦精品| 蜜桃aaa| 98自拍视频| 欧美人成在线| 欧美久久精品| 色版视频| 亚洲va在线va天堂va不卡| 在线免费看a| 91av在线视频播放| 成年人网站在线免费观看| 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 九九精品在线观看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 成人福利视频导航| 狠狠爱五月婷婷| 国语对白xxxx乱大交| 麻豆91精品91久久久的内涵 | 欧美丰满熟妇xxxx性| 亚洲成av人片香蕉片| 免费xxxxx大片在线观看网站| 男人全程不遮挡撒尿视频| 国内精品国语自产拍在线观看 | 国产av亚洲精品ai换脸电影| 国产丰满大乳奶水在线视频| 在线只有精品| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 欧美男人亚洲天堂| 欧美成视频人免费淫片| 利智三级露全乳| 无码h肉动漫在线观看免费| 久久精品99国产精品| 国产高清视频在线观看三区| 国产精品午夜无码av天美传媒| 区一区二在线观看| 国产嫩草视频| 噜噜噜久久久| 老司机在线免费视频| 俄罗斯xxxx性全过程| 亚洲妇女无套内射精| 亚洲啊v| av免费提供| 国产三区在线播放| 国产日韩一区二区三免费高清| 日本在线三级| 无码尹人久久相蕉无码| 99精品无码一区二区| 精品人妻系列无码一区二区三区 | xxxx少妇| 色乱码一区二区三在线看| 日韩激情久久| 调教女少妇二区三区视频| www.夜夜骑| 69久久久久| 欧美视频在线免费| 色爽视频| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 亚欧av在线播放| 国产黄三级高清在线观看播放| 3344永久在线观看视频| 国产高清成人久久| 上原亚衣av一区二区三区| 女人扒开屁股桶爽30分钟| av在线浏览| 日韩和的一区二区| 亚洲影院在线播放| 成人精品美女隐私| 日本三级手机在线播放线观看| 亚洲精品免费在线|