工會基層部年度工作總結范文（通用18篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。那么寫工作總結真的很難嗎？下面是小編為大家整理的工會基層部年度工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
工會基層部年度工作總結 1
20xx年房管局工會依據區總工會、市局工會的年度工作目標與要求，緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，增強工會組織凝聚力，充分發揮工會組織的作用，較好地完成了20xx年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度局工會工作總結：
一、圍繞自身建設，進一步加強工會組織的凝聚力和影響力
進一步夯實工會工作的基礎，加大推進我局工會的組織建設，增強工會組織的感召力和凝聚力。
(一)加強工會干部隊伍建設
加強工會干部隊伍建設，提升工會干部的能力和水平，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。積極組織工會干部參加區總舉辦的各類培訓活動與講座，今年共組織工會干部參加四次工會主席大講壇：提取xx市總工會女職工委員會副主任、女職工部部長邵新宇作《一切為了女職工的幸福》專題報告；聆聽xx市、xx區的勞模宣講團成員作勞模先進事跡的宣講；xx市明德學習型組織研究所所長張聲雄作“量子管理與管理升級”的講座；xx市總工會法律部部長楊xx作“xx市集體合同條例(修正案)”的講座。同時，充分調動基層工會干部的積極性和創造性，支持和鼓勵基層開展各類工會工作。
(二)創新工會工作思路方法
進一步轉變工會干部群眾觀點和工作作風，牢固樹立、不斷增強、自覺實踐群眾觀念，始終把保持與職工群眾的密切聯系作為工會工作的生命線，始終把對黨負責與對職工負責有機地統一起來。不斷創新工會工作方法，增強工會在各類職工群體中的凝聚力。今年，在黨委組織的“創新載體開啟黨群工作‘微’時代”項目活動中，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺實現如下功能：
1、把黨工共建文化內容融入到微信平臺中，發揮交流互動的作用；
2、將黨工共建文化成果通過新平臺向黨員和職工展示，并接受黨員和職工的監督，進而推動黨工共建文化再上新臺階；其中報送政策服務——涵蓋勞動就業、勞動報酬、休假、安全衛士、民主權益等職工權益方面的政策宣傳以及有關工會的各項援助服務、職工體檢、技能培訓等服務信息和精彩資訊一一定期推送職工關心的勞動熱點、最新工會動態之資訊(包括上級工會和局工會)及活動公告：發布工會活動計劃、方案討論、報名申請等內容近10條。通過政務微信實現公眾回答、網上調查、信息推送等功能，把政策信息第一時間傳遞到職工當中去，做到聽民聲、答民疑、解民憂。
(三)充分發揮婦工委組織的作用
邀請xx區十大科普公益人物、xx區青聯委員、注冊心理咨詢師李婉瀅老師來局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”，強調溝通的`重要性，強調人際交往的藝術性；組織部分女職工聽取音樂學家、上海音樂學院圖書館館長助理、副研究員韓斌老師帶來的“聽音聆樂話古典”講座，從西方藝術音樂的緣起、作品體裁、樂器種類以及音樂的再現、表現與形式的不同表達方式入手，漫談音樂欣賞與理解的不同層次、階段與方法，配合音視頻實例和現場演奏的講解，讓聽眾了解古典音樂美的精神實質、人文背景，同時也介紹音樂會禮儀與常識，世界著名音樂廳與樂隊等；組織部分女職工觀看上海新語相聲俱樂部演出的社會主義核心價值觀相聲專場。富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國、敬業、誠信、友善--這24個字的社會主義核心價值觀，在這群以工學博士、工學碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中，又會有怎樣深入淺出的詮釋呢?通過他們的演繹表明和諧與平等、敬業與文明、友善與誠信，充斥在生活的點點滴滴。年底前參加區婦聯開展的婦工委20xx年工作項目考核獲得好評。
為更好地貫徹落實《關于開展xx市城鄉婦女崗位建功先進集體(個人)創建評選活動的通知》要求，確保巾幗文明崗創建班組質量，組織女職工干部參加上海空間電源研究所開展“閔慧”巾幗文明崗聯盟的第一次參觀學習活動，同時組織開展巾幗文明崗負責人培訓。
xx區房地產交易中心的浦江部，是為了更好地服務我區大型居住區建設，進一步延伸政府的服務職能，方便浦江、吳涇等偏遠地區的群眾辦理房地產交易登記手續而成立的。目前有員工18人，女職工占13人，約占總人數的72%，部門領導3人，其中2人為女性。浦江部的女職工在創建巾幗文明崗的活動中充分發揮了主力軍的作用，撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘奮楫劃行的“浦江小舟”，在風風雨雨中同甘共苦、同舟共濟、齊心協力、破浪前進，展現了當代巾幗的精神風貌，收獲了浦江百姓的贊譽。
二、維系職工群眾的身心健康
充分發揮工會組織開展群眾工作的優勢和特長，把推進全局作與職工發展需求有機結合起來，深化工會服務職工的各項工作。
堅持職工心理健康培訓：兼顧好各類職工群體多樣化、多層次的精神文化需求，用文化作載體，繼續深入開展健康培訓的主題講座，倡導大家塑造一個健康快樂的心靈。局工會以區總舉辦“職工心理健康知識培訓”講座為契機，通過安排專題講座，加強對職工心理健康知識的普及。局工會在今年共安排了兩場“職工健康知識培訓”，培訓人次60人，大家感到受益匪淺，對自己今后的生活和工作都有很大的幫助。
工會基層部年度工作總結 2
在即將過去的20xx年，九中工會在新華區教育工會和九中黨總支的領導下，在各工會委員和組長的支持努力下，各項工作順利開展，并取得了較好的成績。現總結如下：
一、進一步發揮教代會的作用，促進學校的民主建設。
維護教職工的基本利益、基本權利和基本權益是工會工作的基本職責，做好工會工作，關鍵是做好教職工與學校領導的橋梁和紐帶。今年我們工會兩次廣泛發動教職工提合理化建議活動，工會委員和工會組長積極深入教職工當中，注意傾聽教職工們的呼聲，并將有關情況及時匯總整理，及時向學校領導匯報，對熱點、難點問題，請校長在每年兩次的教代會(或擴大會)上向代表們解答，對一時解決不了的，也要向代表們解釋清楚，以征得老師們的理解和諒解，此舉得到了教職工們的歡迎。擴大優秀提案、建議的評獎范圍，進一步調動教職工參與提案的熱情，促進教職工參政議政的積極性。認真辦好校務公開欄，及時將學校有關重大信息報告給教職工，促進學校的民主監督、民主決策，使學校的工作更加透明，教職工更滿意。
二、努力提高教職工素質，促進學校教育教學質量的提高。
教育教學工作直接關系著人才的培養，關系著祖國的千秋大業，學校工會將把協助提高教職工素質，作為工會的重要工作來抓。今年我校工會聯合教務處利用暑假對全體教師進行業務培訓，由尚國良老師主講《新課改的'發展和方向》，聯合教育處在暑假進行全體青年教師、班主任培訓，特邀河北省師范大學石國興教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任劉向宏警官分別作了《預防和減少校園意外傷害事故》、《預防青少年犯罪》的報告。
工會和教務處聯合組織了學校青年教師評優課，選拔優秀教師參加新華區青年教師評優課活動，我校青年教師在“新華區青年教師評優課”中，高彥軍等11位教師獲得一等獎，孫會娥等2人獲得二等獎。我校青年教師在“新華區班主任素質大賽”中，獲得第一名，代表新華區參加了“石家莊市班主任素質大賽”獲得了一等獎，并取得了代表石家莊市參加河北省班主任素質大賽的資格。我校工會盡可能多的組織有關促進教職工素質的活動，為提高學校的整體教育教學質量做出貢獻。
三、進一步提高建家水平，增強學校工會的活力。
我校的教工之家，論場地、設備在兄弟學校中，應該是比較好的，有各種文體設施、設備，學校對我們工會的工作是非常支持的。我們充分發揮教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各處室組文體活動，進一步豐富老師們的生活。積極開展豐富多彩的有益健康的活動，更多的體現“人文關懷”，多做關心人、幫助人的工作，多辦得人心、暖人心、穩人心的事情。我校工會在今年繼續搞了在教職工生日時，工會送書和生日蛋糕的活動，憑購書證明學校工會給予30元的書費，受到了教職工的好評。組織教職工進行口腔衛生檢查。在剛結束的“九中教職工趣味運動會”中，項目有跳繩、夾球投擲、趕羊、投擲飛鏢等，共有300多位老師參加了比賽，其中有百余名教職工獲得了一、二三等獎等等。我校教職工積極喜迎工會號召，全體教職工參加愛心助殘活動，共捐款7200元。學校工會還組織進行了“九中教師愛心回報老將軍”活動，向趙渭中老將軍捐款2萬余元。
四、做好女職工的工作
女教職工是我校的主力軍，我校職工的絕大部分80%是女教職工，做好了女教職工的工作，我們工會工作也就完成了一多半。女職工是一個特殊群體，有其自身的特點，我們工會以維護女職工合法權益為重點，關注女職工的健康，解決女職工的生活，積極開展送溫暖活動，在三八婦女節時組織女教工時裝表演賽以及進行口腔衛生檢查。11月我校還組織女教職工進行了體檢。在女教工生育后工會要派人上門祝賀并探望。
五、加強工會自身建設。
工會是群眾和學校領導聯系的橋梁和紐帶，維護教職工的基本利益、基本權利和基本權益是工會工作的基本職責，工會要時刻想著群眾的利益，我校未上編的老師有140多位，他們的醫療保險問題是困擾教職工的問題，也是學校的大問題，為此我校工會多方協調，終于在年底前得到了解決。
為了提高學校工會為群眾服務的水平，我校工會組織工會委員認真學習《工會法》，提高為教職工辦實事、辦好事的自覺性。嚴格管好、用好工會經費。建立健全工會檔案，做好信息上報等基礎性工作。
工會基層部年度工作總結 3
今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會干部素質。
文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。
二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用。
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。
三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業的'穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業。
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。
工會基層部年度工作總結 4
五年來，公司工會在上級工會和黨支部的領導下，圍繞公司改革發展，突出工會四項職能，認真履行和維護職工合法權益，充分發揮工會組織優勢，狠抓各項工作落實，為公司發展發揮了重要作用。
一、上屆工會委員會的工作回顧
1、強化工會組織建設，夯實工作基礎
五年以來，我們不斷強化工會組織建設，夯實工作基礎，堅持職工入會登記管理工作、建檔立卡，職工入會率達xx%。公司工會委員會下設個工會小組，真正做到了哪里有職工，哪里就有工會組織。在日常工作中，工會狠抓內部管理，建立了工會內部監督制約機制，嚴格工會財經管理，無違紀違規、無截留挪用工會經費現象。
2、加強民主管理，維護職工合法權益
五年來，我們工會不斷不斷進行民主管理工作，最大限度地把職工的合法權益維護好。
一是全面推行廠務公開制度。我們將廠務公開納入公司的各項管理制度之中，使廠務公開與建立現代企業制度相結合，深入到企業管理的各個領域，公開企業規章制度及職工福利待遇等，使公司廠務公開工作步入了經常化、制度化與規范化的軌道。
二是推行和完善平等協商和集體合同制度。我們工會組織將涉及職工利益和勞動關系等重大問題都納入到集體合同中。建立健全了集體合同履行責任制和監督檢查制度，將集體合同制度納入到了企業目標管理之中，較好地調整了勞動關系，有效地維護了職工的合法權益。
3、建設“四有”職工隊伍，促進企業發展
我們針對單位特點，引導廣中大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在廣大職工中開展誠實守信的職業道德教育，樹立遵紀守法，文明從業，熱誠奉獻的良好職業道德和職業風尚，評選表彰了名先進個人，以獎勵機制提高職工的工作熱情，嚴格執行員工安全生產知識培訓制度，舉辦了安全知識競賽，在公司范圍內營造了良好的安全氛圍，提高了全員的安全意識；常年開展合理化建議活動，以此推動企業健康發展。
4、開展送溫暖活動，為職工排憂解難
為調動廣大干部職工的工作熱情，增強工會吸引力和凝聚力及參與精神，我們把送溫暖活動引向制度化，經常化。通過送溫暖活動。為確保每一個職工都能在歡樂祥和、愉快的氣氛中度過中華民族的傳統佳節，我們做到早醞釀、早動作，認真分析每一位困難職工的家庭生活狀況，及時為特困職工發送困難補助，使有限的資金真正發揮雪中送炭的作用；二是把送溫暖活動推向經常化：對生產一線職工開展了送涼爽活動；看望住院職工近人次。為重癥病人組織捐款活動，以解燃眉之急，充分體現了工會組織的溫暖。
5、抓女職工管理工作，維護女職工權益
五年來，我們工會組織針對公司女職工人數較多，文化水平不高的特點，組織她們學習各類法律法規和相關業務管理知識，使她們提高了政策水平，了解了企業全面情況，從而關心全局，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力，充分發揮了女職工在民主管理中的重要作用。
公司工會為維護女職工合法權益，除正常職工享受的`福利外，還積極按國家法規和勞動部門制定的勞動保障條例，針對女職工生理特點，發放婦檢卡，定期組織女職工婦科疾病普查，跟蹤了解，做到工會對女職工身體健康狀況心中有數。每月定期發放衛生補貼，定期宣傳普及女職工婚前保健產后保健，哺乳期及更年期保健知識。同時，積極配合有關部門做好計劃生育工作。
6、積極開展文體活動，推進企業文化建設
為促進企業文化建設，增強職工凝聚力，我們工會利用現有條件，創造性地開展了群眾性健康向上的文體活動，使文化活動深入基層，深入職工群眾。一是開放了圖書室，為求知的職工提供無償服務。二是積極組織和開展各類文藝活動。組織公司文藝骨干排練文藝節目，參加社區文藝演出，得到了上級領導的好評，提高了企業知名度。三是舉辦各類體育活動。去年，工會先后組織開展了等體育比賽。通過開展各種形式的文體活動，充實和豐富了職工文化生活，增強了企業凝聚力，營造了濃厚的企業文化氛圍。
我們工會工作雖取得了一定成績，但也存在不足，有些工作不及時、主動，獨立開展活動少，關心職工不夠。今年，我們將按上級工會的要求，認真完成全年的工作計劃，配合行政抓好安全生產工作，特別是配合行政做好企業改制工作，進一步完善協調勞動關系，更好地代表和維護職工的具體利益，切實把維護職工合法權益放到突出位置，使工會真正成為“職工之家”。
二、下屆工會委員會的主要任務
在今后年中我們公司工會要以黨為指導，認真貫徹落實本次會議精神，積極發揮工會的橋梁和紐帶作用，切實履行工會職能，努力提高工會工作質量，團結和動員職工，創新破難，為全面完成公司的各項工作目標和任務做作出新貢獻。
1、維護職工合法權益，開展安全生產活動。
維護職工合法權益，不僅是法律賦予工會的基本職責，也是工會當前一項十分重要的工作。因此，我們工會一定要從改革、發展、穩定大局的高度出發，把維護職工合法權益工作作為貫穿于工會工作全過程的一條主線，真正落到實處。這就要求我們一是要加強學習，依。要認真學習《工會法》、《勞動法》等國家有關法律法規，深刻領會，把握政策。在實現維護企業整體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益。二是要堅持和完善職代會制度，加強企業的民主管理、民主監督。進一步深化廠務公開，要規范公開內容，實現依法運作。三是要加大源頭參與力度，及時正確反映職工的意愿和要求，增強維權的實效性。
平安是福，安全生產關系到企業職工根本福祉。工會將積極開展“安康杯”競賽活動，要充分履行維權職能，發揮自身優勢，把實施生產安全與企業民主管理有效結合起來。
2、加強職工技能培訓，造就大批技能人才。
當今知識經濟時代，科學技術突飛猛進日新月異。經濟發展需要大批高技能人才。我們要牢固樹立培訓是技能成才的第一課堂的理念，開展技能比武和崗位練兵，促進員工崗位成才，讓職工技能培訓從單一化的`培訓課堂，走向多元化的實踐課堂，努力在基層班組探索具有多樣性、自主性、靈活性、及時性、互動性、實用性的職業技能培訓教育模式。為此，我們要搞好四個結合。一是職業技能培訓與“崗位練兵技術比武”有機結合。開展各種有針對性的培訓活動。二是職業技能培訓與學習型班組創建有機結合。深入開展學習型班組和“工人先鋒號”的創建活動。三是職業技能培訓與企業文化有機結合。開展職工人生觀、世界觀和價值觀教育，大力宣傳和表彰高技能人才自學成才的先進事跡，努力營造“尊重技能人才，崇尚技能學習”的企業文化氛圍，不斷激發職工技能學習的內在動力。四是職業技能培訓與激勵機制有機結合。開展“技術能手”評比活動；開展簽訂“師徒合約”活動。
3、拓展文體活動平臺，豐富企業文化建設。
要加大職工的思想政治工作力度，充分利用工會的特點和優勢，通過寓教于樂、形象生動的宣傳教育活動，對職工進行思想道德教育。充分發揮工會在企業文化建設中的積極作用，提高職工素質。組織開展各種文體活動，如每年一度的賽、迎新春聯歡晚會等，豐富職工的業余文化生活，增強職工凝聚力，推動企業的精神文明建設。
4、加強“職工之家”建設，構建和諧。
要牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切聯系職工群眾，要從思想上、精神上關心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業發展和穩定的一件大事來抓，切實為職工排憂解難，關心幫助困難職工，關心職工群眾的冷暖疾苦，反映職工群眾的的意愿和要求，誠心誠意為他們辦好事、辦實事。要建立企業良好人際關系，給員工帶來家一樣溫馨的感覺，不斷提高工會工作的凝聚力，共同構建“和諧班組、和諧企業”。
5、加強工會自身建設，提高服務質量和辦事效率。
加強工會自身建設，是搞好工會工作的基礎。這就要求我們工會全體工作人員，加強理論學習，提高政治素養，理論聯系實際，以良好精神狀態和踏踏實實的工作作風，全力投入工會工作。把維權意識、服務意識和奉獻精神作為工作的主題。要開拓進取。傾聽群眾意見，分層次地做好工作，提高工作效率，更好地體現服務意識。
各位代表、同志們，我們要在鎮黨委和鎮工會的領導下，在企業行政大力支持下，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大職工組織好、團結好，為xx的發展而努力奮斗!
工會基層部年度工作總結 5
一年來，工會在公司的領導下，在上級工會的指導下，經過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務。
一、全面加強員工專業培訓，提高員工素質。
加強對員工的職業技術培訓，開展各項學習活動，不斷提高員工隊伍的整體素質。根據我公司具體情況，為了適應電力行業新技術的發展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網作業工作的管理，規范電網作業許可行為，保障供用電安全，電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業的人員進行為期一周的`崗位培訓，并邀請省電力管理部門的優秀老師進行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進網作業許可證》。這次培訓做到求真務實，理論和實踐相結合。既有老師生動的授課指導，又有精彩的現場演示。員工們全部通過考試，切實達到了實質性的收獲。
同時，為了加強學習，我們還到黑山電業局進行學習參觀，取長補短，互通有無，不斷提高員工的安全生產意識。為讓員工及時了解掌握國際國內基本行業最新信息及動態，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業文化氛圍。
二、加強工會自身建設，不斷提高工作水平。
建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務管理，收好，管好，用好工會經費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓，組織勞動，參觀學習，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經費為生產服務，為廣大會員服務，絕不亂花一分錢。
三、以人為本，關心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民。
(1)協助行政部辦好員工福利，定時發放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。
(2)為維護員工利益和股東權益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統一換發四季制式工作服。
(3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創造了舒適，優越的工作條件和環境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。
四、存在的問題。
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：
(1)要加強分工會干部政治，業務學習，盡快提高工作能力。
(2)要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。
(3)要及時收集員工意見，以確保員工的合法權益。
工會基層部年度工作總結 6
一、齊抓共建，促進工會組織完善
聯社工會始終堅持黨的組織領導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發揮作用。并且工會能夠最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯社職工入會率達到100%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時，根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結果；每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權、參與權和監督權。
二、圍繞中心，服務大局
聯社工會工作緊緊圍繞聯社業務經營中心工作出發，正確把握工會活動與促進農信改革、各項業務經營健康發展的關系，吸引和團結全轄職工開展以“建設農信，發展農信，熱愛農信”為基礎的各項業務經營和金融服務工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業發展建設上來，在加強經營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現農信改革發展目標中充分發揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。
三、建立健全職工動態管理體系，全心全意為職工服務
聯社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產生活條件。從聯社工會成立以來，每年的元旦、春節等重大節日，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。聯社及各信用社都組織員工開展聯誼會、座談會等活動，聯社領導干部主動到群眾家中和困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據統計，每年在元旦、春節期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發放慰問金10000元，用于職工活動支出20000元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發揚了奉獻精神。因此聯社領導班子和工會從更多角度來關心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權益和待遇進一步得到提高。
同時，聯社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯通等電信部門合作，開展集團大客戶業務，網之間接打電話免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開展職業道德教育和業務技能培訓，提高職工素質
聯社工會每年都要分崗位、分專業、分批次對員工開展業務技能培訓，鼓勵職工進行繼續教育，提高員工素質。全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓干部職工1350人次，提高了干部職工的職業道德
素質和業務水平，全體員工綜合素質明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數的20.66%，大專以上學歷的164人，占員工總數的53.77%；2005年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的37人，占新增員工總數的42.05%，大專以上學歷的.52人，占新增員工總數的59.09%。
五、經常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神
一是積極參與辦事處、省聯社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業務技術比賽，發現人才。聯社每隔一年都要組織全轄員工開展業務技能大賽，以此提高員工業務素質，也把業務技能大賽做為發現人才，培養人才的有效途徑。通過業務技術比賽，很多業務能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任。三是聯社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯社領導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子，不僅逢年過節去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災區及貧困地區小學生捐助款項
達20000元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款，為農村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業。目前，共發放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業。積極參加本地關心下一代活動，聯社今年已在當地為關心下一代工作捐款5000元。
一年來，聯社工會在省聯社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責，發揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經營工作任務；組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業道德和業務技術水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
工會基層部年度工作總結 7
本學年我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，以“科學發展觀”為指導思想，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，充分發揮職能，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，為爭創“和諧校園”而努力，為發展有中國特色的社會主義教育事業作出應有的貢獻。現將本學年工會工作總結如下:
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平
工會積極配合校黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。針對職業特征，首先，我們加強了政治理論的學習，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教職工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習全國優秀教師的師德先進事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教職工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關法律知識，引導教職工依法執教，增強了教工的遵紀守法意識。
二、求真務實，繼續堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節、“五一”勞動節、“教師節”、“國慶節”等節日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動；二是倡導教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動，以預防職業病，增強體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活
學校黨政部門和工會十分關心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節日，就及時發放慰問金，并撥出專門經費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節、春節等節日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽，他們的心也與學校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
一年來，學校工會在學校黨支部的'大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校會越辦越好
工會基層部年度工作總結 8
今年以來我鎮工會在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。
特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會(三鎮)慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮工會(三鎮)還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執法檢查。
今年3月27日，原鹿苑鎮工會參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“非典”防治情況。
在“五一”節前后，原鹿苑鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治“非典”情況。由于外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業的三豐機電開發有限公司原定放假5天，鎮工會積極與企業老板協商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學工作。
愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。
5、抓好了安全生產的督查。
安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業，做到常檢查、常督促，使這家企業的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮分別召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持立黨為公、執政為民，與做好“兩個維護”結合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來；堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來。在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標考核意見。三鎮工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮實際，制訂了年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。
3、成立了工資協商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經常深入基層了解情況，對企業提出工資指導意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協商制度》、《企業工資集體協商協議書》、《企業勞動安全衛生集體協商協議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業簽訂。
5、塘橋鎮工會于4月12日在鎮舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯向全鎮人民發出了“爭當誠信市民、共建誠信社區”和“爭當誠信市民、爭創誠信企業”倡議書。
6、在全鎮職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，同時還舉辦了法律知識競賽。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了蘇州市爭創新建企業工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的.療養，同時還做好了本鎮市勞模的評選工作。
11、做好個私企業加入村聯合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了年度工會各類報刊的征訂任務。
3、會同團委、婦聯(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮工會撰寫的《鹿苑鎮人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮臺資企業全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。
四、年度重點工作打算
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。
2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。
工會基層部年度工作總結 9
一、工作概述
在過去的一年里，我們工會基層部緊緊圍繞公司的中心工作，以服務職工為宗旨，以維護職工權益為主線，積極開展各項工作。
二、主要工作及成果
1. 加強基層組織建設：
我們完善了工會基層組織體系，新成立了三個工會小組，提高了工會組織的覆蓋面和影響力。
2. 開展職工教育培訓：
我們組織開展了多場職工技能培訓和素質提升活動，提高了職工的綜合素質和工作能力。
3. 維護職工權益：
我們積極協調解決職工反映的問題，維護了職工的合法權益。
4. 豐富職工文化生活：
我們舉辦了形式多樣的職工文體活動，豐富了職工的業余生活，增強了團隊的凝聚力。
三、存在的問題和改進措施
雖然我們在過去的一年里取得了一些成績，但也存在一些問題，如部分工會小組的工作開展不夠活躍，職工的參與度不高。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：
1. 加強對工會小組的指導和支持，提高他們的工作積極性。
2. 創新活動形式，吸引更多的職工參與。
3. 加強與職工的溝通，了解他們的需求和意見，提高我們的.服務質量。
四、下一年度工作計劃
在新的一年里，我們將繼續堅持以服務職工為宗旨，以維護職工權益為主線，深入開展各項工作。具體計劃如下：
1. 進一步加強工會基層組織建設，提高工會組織的覆蓋面和影響力。
2. 加大職工教育培訓力度，提高職工的綜合素質和工作能力。
3. 切實維護職工權益，解決職工反映的突出問題。
4. 豐富職工文化生活，增強團隊的凝聚力。
以上就是我們工會基層部年度工作總結，感謝領導和同事們的關心和支持，我們將繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
工會基層部年度工作總結 10
一、工作概述
本年度，作為工會基層部的成員，我主要負責組織和參與各類工會活動，以及維護職工的權益。在過去的一年里，我們部門緊密圍繞工會的中心工作，積極履行工會的職責，取得了顯著的成績。
二、主要工作成果
1. 組織開展了豐富多彩的工會活動，如職工文體活動、技能競賽、勞動競賽等，豐富了職工的業余生活，提高了職工的技能水平和工作積極性。
2. 深入了解了職工的需求，為職工提供了貼心的服務，如困難幫扶、法律援助、心理咨詢等，有效解決了職工的實際問題，提升了職工的滿意度。
3. 積極參與了企業的民主管理，推動了企業的發展。
三、問題和改進
盡管我們在過去的一年里取得了一些成績，但我們也意識到還存在一些問題，如活動的組織和管理還不夠完善，服務的質量和效率還有待提高。為了解決這些問題，我們將在新的一年里，進一步加強活動的組織和管理，提高服務的質量和效率。
四、未來工作計劃
在新的一年里，我們將繼續圍繞工會的`中心工作，積極履行工會的職責，組織開展更多豐富多彩的活動，提供更優質的服務，推動企業的發展，提升職工的滿意度。
工會基層部年度工作總結 11
過去的一年，我們基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極開展各項工作，取得了一定的成績。具體來說，我們的工作主要包括以下幾個方面：
一、加強員工關系管理。
我們組織了一系列的`員工活動，如員工聯誼會、員工運動會等，增強了員工之間的交流和凝聚力。同時，我們還建立了員工意見反饋機制，及時了解員工的需求和問題，并積極協調解決。
二、開展職工培訓。
我們組織了一系列的職工培訓活動，包括技能培訓、安全培訓等，提高了員工的專業素質和工作能力。同時，我們還積極推動員工參加各類職業資格考試，提升員工的綜合素質。
三、維護員工權益。
我們積極參與員工工資調整、福利待遇改善等工作，為員工爭取合法權益。同時，我們還與公司管理層保持密切聯系，及時反映員工的訴求和建議，為員工爭取更好的工作環境和待遇。
四、加強黨建工作。
我們黨支部積極組織黨員學習和活動，提高黨員的思想覺悟和黨性修養。同時，我們還積極發揮黨員的先鋒模范作用，帶領員工積極參與各項公益活動，傳遞正能量。
總的來說，過去一年，我們基層部在公司的大力支持下，認真履行職責，積極開展各項工作，取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認識到，還存在一些問題和不足之處，比如人員不足、工作經驗不夠豐富等。在新的一年里，我們將進一步加強自身建設，提高工作效率和質量，為公司的發展做出更大的貢獻。
最后，我要感謝公司領導對我們基層部工作的關心和支持，感謝各位同事的辛勤付出和合作。讓我們攜手共進，共同努力，為公司的發展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結 12
一、工作概述
在過去的一年里，我們工會基層部緊緊圍繞公司的發展目標和中心工作，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，積極開展了各項工作。我們組織開展了各類文體活動，豐富了員工的業余文化生活；我們舉辦了各類技能培訓和競賽，提升了員工的專業技能和綜合素質；我們關心員工的生活，協調解決了一系列員工關心的問題。
二、主要工作成果
1. 我們成功組織了“慶祝新中國成立70周年”系列主題活動，包括文藝晚會、演講比賽、書畫展覽等，展示了員工的風采，增強了團隊的凝聚力。
2. 我們舉辦了多場專業技能培訓和競賽，如“崗位技能大比武”、“安全知識知識競賽”等，提高了員工的專業技能和安全意識。
3. 我們關心員工的生活，協調解決了一系列員工關心的問題，如住房補貼、子女入學等，得到了員工的一致好評。
三、存在的問題和改進措施
雖然我們部門在過去一年里取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些問題和不足。例如，我們在組織活動時，有時會出現策劃不周、組織不力的情況；我們在關心員工生活時，有時會出現服務不到位、解決問題不及時的情況。為了解決這些問題，我們將在新的一年里，進一步加強部門內部管理，提高工作效率和服務質量。
四、新年工作計劃
在新的一年里，我們將繼續圍繞公司的發展目標和中心工作，積極開展各項工作。我們將組織開展更多的文體活動，豐富員工的.業余文化生活；我們將舉辦更多的技能培訓和競賽，提升員工的專業技能和綜合素質；我們將更加關心員工的生活，協調解決更多員工關心的問題。
最后，我代表工會基層部全體工作人員，感謝領導和同事們的支持和幫助。我們相信，在新的一年里，我們工會基層部一定能夠取得更好的成績，為公司的發展做出更大的貢獻。謝謝大家！
工會基層部年度工作總結 13
過去的一年，我們基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極開展各項工作，取得了一定的成績。首先，在組織職工參與公司決策方面，我們積極組織職工代表參加各類會議，聽取職工的意見和建議，并及時反饋給公司領導。通過這些渠道，我們成功推動了公司一些重要決策的制定，為職工爭取了一定的利益。
其次，在維護職工權益方面，我們堅決履行職責，積極參與勞動糾紛的'調解工作。我們建立了健全的勞動關系協調機制，及時處理各類勞動糾紛，維護了職工的合法權益。同時，我們還加強了與相關部門的溝通與合作，共同推動了一系列福利待遇的改善，提高了職工的生活質量。
此外，我們還注重加強職工的培訓和技能提升。我們組織了一系列的培訓班和講座，邀請專家學者來公司進行培訓，提高職工的專業知識和技能水平。通過這些培訓，我們不僅提高了職工的工作能力，也增強了職工的凝聚力和歸屬感。
最后，我們還積極參與社會公益活動。我們組織了一次愛心捐贈活動，為貧困地區的學生捐贈了圖書和學習用品。我們還參與了社區的環境整治活動，為美化社區環境做出了一份貢獻。
總的來說，過去一年，我們基層部在各項工作中始終堅持以職工的利益為中心，積極履行職責，取得了一定的成績。但是，我們也意識到還存在一些問題和不足之處，比如人員不足、工作壓力大等。在新的一年里，我們將進一步加強組織建設，提高工作效率，更好地為職工服務。
最后，我要感謝公司領導對我們工作的支持和關心，感謝各位同事的辛勤付出。讓我們攜手努力，共同開創更加美好的明天！
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結 14
一、工作回顧
在過去的一年里，我們工會基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極履行工會職能，努力推動工會工作的開展。
1. 組織建設：
我們加強了工會基層組織建設，完善了工會組織體系，提高了工會組織的凝聚力和戰斗力。
2. 民主管理：
我們組織開展了職工代表大會，廣泛聽取職工的意見和建議，保障了職工的`知情權、參與權和監督權。
3. 勞動保護：
我們加強了勞動保護工作，落實了安全生產責任制，提高了職工的安全生產意識。
4. 文體活動：
我們組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，提高了職工的身心健康。
5. 困難幫扶：
我們關心職工的生活，對困難職工進行了及時的幫扶，解決了他們的實際困難。
二、工作亮點
在過去的一年里，我們工會基層部的工作取得了一些亮點：
1. 我們成功舉辦了首屆職工運動會，展示了職工的風采，增強了團隊的凝聚力。
2. 我們組織開展了“我為公司獻一策”活動，征集了許多有價值的建議，為公司的發展提供了智力支持。
3. 我們關愛職工健康，組織開展了職工健康體檢，提高了職工的身體健康水平。
三、工作展望
在新的一年里，我們將繼續圍繞公司的中心工作，認真履行工會職能，推動工會工作的開展。
1. 我們將進一步加強工會基層組織建設，提高工會組織的凝聚力和戰斗力。
2. 我們將進一步深化民主管理工作，保障職工的合法權益。
3. 我們將進一步加強勞動保護工作，確保職工的生命安全和健康。
4. 我們將進一步豐富職工的業余文化生活，提高職工的身心健康。
5. 我們將進一步做好困難幫扶工作，解決職工的實際困難。
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結 15
過去的一年，我部門緊緊圍繞公司的中心工作，積極開展各項工作，取得了一定的成績。具體來說，我們的工作主要包括以下幾個方面：
一、加強員工關系管理。
我們組織了一系列的員工活動，如員工生日會、員工運動會等，增強了員工之間的凝聚力和歸屬感。同時，我們還建立了員工關懷基金，幫助那些遇到困難的員工渡過難關，提高了員工的幸福感和滿意度。
二、開展職工培訓。
我們組織了一系列的職工培訓活動，包括技能培訓、職業發展規劃等，提高了員工的專業素質和工作能力。通過這些培訓，我們不僅提高了員工的綜合素質，也為公司的發展提供了有力的人才支持。
三、維護員工權益。
我們積極參與勞動糾紛的調解工作，為員工維權提供了及時的幫助和支持。同時，我們還與公司管理層保持密切的溝通，及時反饋員工的意見和建議，為員工爭取了一些福利待遇的提高。
四、加強黨建工作。
我們組織了一系列的黨建活動，如黨員學習、黨員志愿服務等，提高了黨員的`思想覺悟和黨性修養。同時，我們還積極參與公司的各項工作，為公司的發展貢獻了自己的力量。
總的來說，過去一年，我們基層部在公司的大力支持下，取得了一定的成績。但是，我們也意識到還存在一些問題和不足之處，比如人員不足、經費緊張等。在新的一年里，我們將進一步加強自身建設，提高工作效率，更好地為員工服務。
最后，我要感謝公司領導對我們工作的關心和支持，感謝各位同事的辛勤付出。讓我們攜手共進，共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結 16
在過去的一年里，我們工會基層部在上級工會和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司的中心工作，全面履行工會的各項職能，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，為公司的發展做出了積極的貢獻。
首先，我們深入開展職工思想政治工作，引導廣大職工堅定社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
其次，我們積極推進職工素質工程建設，通過開展各類技能培訓、崗位練兵、技術比武等活動，提高職工的職業技能和業務能力，為公司的發展培養了一支高素質的職工隊伍。
再次，我們積極維護職工的合法權益，通過建立健全職工代表大會制度，開展平等協商和集體合同簽訂工作，推動企業民主管理，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
此外，我們還積極開展職工文體活動，豐富職工的業余文化生活，增強職工的團隊精神和凝聚力，營造了和諧向上的.企業文化氛圍。
當然，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些不足，比如，我們的工作效率還有待提高，我們的服務質量還有待提升。在新的一年里，我們將繼續努力，克服困難，改進工作，為公司的發展做出更大的貢獻。
最后，我代表工會基層部全體工作人員，感謝領導和同事們的關心和支持，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結 17
過去的一年，我們基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極開展各項工作，取得了一定的成績。具體來說，我們的工作主要包括以下幾個方面：
一、加強員工關系管理。
我們組織了一系列的'員工活動，如員工聯誼會、員工運動會等，增強了員工之間的交流和凝聚力。同時，我們還建立了員工意見反饋機制，及時了解員工的需求和問題，并積極協調解決。
二、開展職工培訓。
我們組織了一系列的職工培訓活動，包括技能培訓、崗位培訓等，提高了員工的專業素質和工作能力。同時，我們還積極推動員工參加外部培訓和學習，提升他們的綜合素質。
三、關心員工生活。
我們關注員工的生活質量，積極組織各類文體活動，如文藝演出、旅游等，豐富員工的業余生活。同時，我們還積極協調解決員工的生活困難，為他們提供幫助和支持。
四、維護員工權益。
我們堅決維護員工的合法權益，積極參與勞動爭議的調解和解決工作。同時，我們還與公司管理層保持密切溝通，及時反映員工的訴求和建議，為員工爭取更好的待遇和福利。
總的來說，過去一年，我們基層部在各項工作中始終堅持以員工為中心，努力為員工提供更好的服務和支持。雖然我們取得了一些成績，但也存在一些不足之處，比如工作計劃安排不夠合理、活動組織不夠精細等。在新的一年里，我們將進一步加強自身建設，提高工作質量和效率，為員工謀福利、促發展。
最后，我要感謝公司領導對我們基層部工作的關心和支持，感謝各位同事的辛勤付出和配合。讓我們攜手共進，共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結 18
一、工作概述
在過去的一年里，作為工會基層部的成員，我們始終堅持以人為本，全心全意為職工服務的宗旨，開展了大量的工作。
二、主要工作成果
1. 組織建設：
我們加強了工會基層組織的建設，新成立了X個工會小組，發展了X名新會員，使我們的組織更加健全，力量更加壯大。
2. 活動開展：
我們組織開展了形式多樣的職工文體活動，如職工運動會、文藝匯演、技能競賽等，豐富了職工的業余生活，提高了職工的工作積極性。
3. 維權工作：
我們積極開展職工維權工作，處理了X起勞動爭議案件，為職工爭取到了合法權益。
4. 關愛行動：
我們開展了關愛職工的行動，如慰問困難職工、關心職工身心健康等，讓職工感受到了工會的溫暖。
三、存在的問題和改進措施
1. 存在的問題：
我們在工作中發現，部分工會小組的活動開展不夠活躍，職工的`參與度不高。
2. 改進措施：
我們將加強對工會小組的指導和監督，鼓勵他們創新活動形式，提高職工的參與度。
四、下一年度工作計劃
1. 進一步加強工會基層組織建設，提高工會組織的凝聚力和戰斗力。
2. 組織開展更多的職工文體活動，豐富職工的業余生活，提高職工的工作積極性。
3. 深入開展職工維權工作，保護職工的合法權益，構建和諧的勞動關系。
4. 繼續開展關愛職工的行動，關心職工的生活和工作，讓職工感受到工會的溫暖。
總的來說，我們在過去一年里取得了一定的成績，但也存在一些問題。在新的一年里，我們將繼續努力，爭取取得更好的成績。
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