超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

車間主任年總結(jié)

時(shí)間:2022-12-21 12:42:06 總結(jié) 我要投稿

車間主任年總結(jié)范文(精選15篇)

  總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編收集整理的車間主任年總結(jié)范文(精選15篇),歡迎閱讀與收藏。

車間主任年總結(jié)范文(精選15篇)

  車間主任年總結(jié)1

  XX年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了15年的生產(chǎn)任務(wù)。

  工作總結(jié)如下:

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁。夾具。樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

  需要改進(jìn)的:

  XX年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

  自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

  XX將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

  車間主任年總結(jié)2

  時(shí)光似箭、日月如梭。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),在此,我對(duì)生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié),同時(shí)祝愿我們公司明年更上一層樓。

  一、一年工作回顧

  1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面,從x月x日開業(yè)以來,共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸,己發(fā)貨產(chǎn)品x噸,庫(kù)存x噸,消耗廢鋼x噸,石英砂x噸,水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品,在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。為達(dá)到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,和利用有限的資源,及時(shí)滿足客戶的交貨期,為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。

  2、產(chǎn)品品質(zhì)方面,今年工作中,在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫(kù)率達(dá)到x%,離公司的目標(biāo)有一定的距離。只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)情況下,全力的投入到生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。

  3、設(shè)備管理方面,在過去的一年里,各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好,并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問題影響到較大的工作,在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

  4、人員管理方面,今年是我公司剛起步的一年,在員工對(duì)產(chǎn)品的工藝不太熟悉,人員不太穩(wěn)定的情況下,這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力,但在這壓力的推動(dòng)下本部門堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)員工由老師傅代為培訓(xùn),確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本能勝任本崗位工作,在這我要感謝老師傅們對(duì)新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn),正因?yàn)橛兴麄兊闹С稚a(chǎn)部才有了今天的良好局面。

  5、安全生產(chǎn)方面,在過去的一年里,我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,隨時(shí)做到各車間員工的安全知識(shí)教育,監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。

  二、存在的不足和對(duì)策

  生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績(jī),但也存在較多的問題,主要有以下方面的不足。

  1、質(zhì)量管理方面

  (1)員工質(zhì)量意識(shí)淡泊,目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí),樹立質(zhì)量危機(jī)感,落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,不到位有很大的關(guān)系。

  (2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念,我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識(shí),而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

  (3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識(shí),由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量,忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個(gè)制造過程中,如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠(yuǎn)!

  2、人員管理方面,員工的精神面貌和緊迫感缺乏,在這方面我們?cè)诓邉潱D,制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施有效的激勵(lì)措施,不斷的提高員工的綜合素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。

  3、物料消耗管理方面,由于我們沒有對(duì)物料消耗及成本進(jìn)行考核,在非正常成本增加時(shí),如工具損耗率高,物料使用質(zhì)量過剩,工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費(fèi)。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,主要是員工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。本部門將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高。

  4、模具檢驗(yàn)方面,由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠,造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對(duì)模具進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)。

  車間主任年總結(jié)3

  在這辭舊迎新的時(shí)刻,我嘗試著把自己在這一年來的行動(dòng)用語言表達(dá)。下面我就做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié):

  一、統(tǒng)計(jì)工作

  1、每天匯總并上報(bào)生產(chǎn)車間當(dāng)日產(chǎn)量及成本分析報(bào)表;

  2、每天負(fù)責(zé)低值易耗品的發(fā)放工作;

  3、每天負(fù)責(zé)記錄生產(chǎn)部人員的考勤,更新生產(chǎn)車間的人員情況;

  4、每周四上報(bào)本部門的工作總結(jié)及工作計(jì)劃;

  5、每周日晚上匯總上一周的生產(chǎn)數(shù)據(jù),周一開周例會(huì)時(shí)報(bào)部門經(jīng)理;

  6、每月1x號(hào)前申報(bào)本部門的勞保計(jì)劃,勞保用品到貨后及時(shí)下發(fā)給員工;

  7、每月10號(hào)、25號(hào)申報(bào)本部門低值易耗品計(jì)劃;

  8、每月25日將上月25日-本月24日的生產(chǎn)用醬及產(chǎn)量,能耗數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)部;

  9、每月進(jìn)行一次盤點(diǎn),包括原料、輔料、包材、成品、半成品,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,將數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門;

  10、每月月底匯總各位員工的考勤、獎(jiǎng)懲、異常打卡、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)并上報(bào)人事行政部;

  11、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),并給其發(fā)放工作服、帽、鞋等勞保用品,并及時(shí)發(fā)放更衣柜鑰匙;

  12、定期整理認(rèn)證所需的相關(guān)文件及資料;

  13、配合人事行政部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;

  14、生產(chǎn)停機(jī)期間對(duì)工裝庫(kù)房、更衣室進(jìn)行整理;

  二、XX的工作計(jì)劃

  努力完成本職工作之余,學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí),以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí);積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

  三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足之處

  1、在工作中,雖然我不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),努力使自己在各方面走向熟練,但由于自身學(xué)識(shí)、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限,導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板、心態(tài)放不開,工作起來束手束腳,對(duì)工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時(shí)由于個(gè)人不愛說話,與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少,工作目標(biāo)不明確,并且遇到問題請(qǐng)教不多,沒有做到虛心學(xué)習(xí)。

  2.身為新時(shí)代的大學(xué)生,卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走,很被動(dòng),而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立工作能力不足。在工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,去推廣。

  這是我對(duì)這段時(shí)間工作的總結(jié),說的不太多。但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗,無論自己手頭的工作有多忙,都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,遇到工作困難,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào),并尋找更好解決問題的辦法,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī),針對(duì)自身的不足加以改進(jìn),爭(zhēng)取做的更好。

  車間主任年總結(jié)4

  xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我透過不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了xx年的生產(chǎn)任務(wù)。總結(jié)如下:

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:

  高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:

  全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是期望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:

  人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):

  (如工樁、夾具、樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

  xx年需要改善的:

  xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的用心性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到職責(zé)到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

  xx年自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷理解新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)潛力。

  20xx將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),用心參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

  車間主任年總結(jié)5

  新年伊始,工廠進(jìn)行了新一輪的機(jī)構(gòu)改革,“新起點(diǎn)、新期望”,一年來,車間在廠領(lǐng)導(dǎo)班子、廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞出產(chǎn)為中心,戰(zhàn)勝人員緊張、辦理困難等許多不利因素,不斷強(qiáng)化車間根底辦理作業(yè),狠抓落實(shí),經(jīng)過全體職工的共同盡力,車間的歸納辦理作業(yè)逐步走向正軌。車間在上級(jí)職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車間廣闊干部職工的共同盡力下,滿意完成了一年的出產(chǎn)使命,現(xiàn)將20xx年來的作業(yè)總結(jié)如下:

  一、重視理論學(xué)習(xí),不斷前進(jìn)本身本質(zhì),盡力提升作業(yè)潛力。

  前進(jìn)本身本質(zhì)的根底是學(xué)習(xí),提升作業(yè)潛力的源泉還是學(xué)習(xí)。不積跬步,無以成千里。在春節(jié)的一年中,由于作業(yè)經(jīng)歷的欠缺,我在實(shí)踐中暴露出了一些問題,有了這些不可或缺的經(jīng)歷,此時(shí)的我作業(yè)起來顯著會(huì)感覺較之以往愈加的順手,其實(shí)所謂得不償失,所謂厚積薄發(fā),就是每一天都要盡可能地累積前進(jìn),哪怕只是幾處“微乎其微”的細(xì)節(jié),天長(zhǎng)日久下來也是一筆可以極大助力作業(yè)的財(cái)富。

  我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,不斷前進(jìn)理論水平和業(yè)務(wù)水平。時(shí)間做到自重、自省、自質(zhì)不斷前進(jìn),更好地適應(yīng)作業(yè)使命需求。堅(jiān)持用理論武裝頭腦,盡力前進(jìn)醒悟,仔細(xì)學(xué)習(xí)集團(tuán)與分公司各項(xiàng)作業(yè)會(huì)議精神,以一位共產(chǎn)黨員的規(guī)范來時(shí)間嚴(yán)格要求自己,保證作業(yè)使命和思想與黨總支撐續(xù)高度一致,堅(jiān)定不移,建立一心一意為人民效勞的思想,緊記“知識(shí)就是出產(chǎn)力“。透過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的辦理模式、高效率的作業(yè)思想,并將其應(yīng)用在實(shí)際作業(yè)之中。在開拓了眼界的一起也使自己的辦理水平有了很大的前進(jìn)。仔細(xì)學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司的各項(xiàng)方針政策,全面遵循公司的作業(yè)目標(biāo)和使命,在辦理中總結(jié)經(jīng)歷,在作業(yè)中不斷前進(jìn)。牢固建立以黨為核心,服從安排辦理的正確思想認(rèn)識(shí)。

  二、愛崗敬業(yè),仔細(xì)履行作業(yè)責(zé)任,盡力提升作業(yè)質(zhì)量

  持續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行,愛一行,鉆一行的作業(yè)作風(fēng),以高度的責(zé)任感、使命感和作業(yè)熱心,用心負(fù)責(zé)地開展作業(yè)。盡力熟悉車間的各項(xiàng)作業(yè)。常常安排并參加車間的各項(xiàng)訓(xùn)練。在不斷前進(jìn)本身本質(zhì)的一起前進(jìn)車間職工的全體技能,便于更好的完成各項(xiàng)出產(chǎn)使命。

  完善加強(qiáng)車間的日常辦理制度,行不守時(shí)的查看。我始終堅(jiān)持以仔細(xì)、負(fù)責(zé)、一絲不茍為作業(yè)宗旨,仔細(xì)完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)作業(yè),做到不孤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任,不愧對(duì)同志們的支撐尊重。

  俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間出產(chǎn)時(shí),我常常在車間、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查看,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,前進(jìn)作業(yè)效率。設(shè)備呈現(xiàn)故障時(shí),放假期間,我?guī)ьI(lǐng)值班人員仔細(xì)做好工廠交給的各項(xiàng)作業(yè),用心參加,與職工們同甘共苦,充分發(fā)揮了車間帶頭人的效果。

  三、強(qiáng)化辦理,加強(qiáng)思想教育,不斷前進(jìn)職工思想本質(zhì)

  大眾是一切作業(yè)的力量源泉。而職工的思想情況直接關(guān)系到作業(yè)效率和作業(yè)的完成情況。車間每月守時(shí)安排職工進(jìn)行學(xué)習(xí),教育咱們建立主人翁責(zé)任感,把個(gè)人的命運(yùn)和工廠緊密的聯(lián)系起來,一起把職工的作業(yè)體現(xiàn)和獎(jiǎng)懲制度有機(jī)的結(jié)合起來,獎(jiǎng)勤罰懶,讓咱們認(rèn)識(shí)到只要透過自己不斷的盡力學(xué)習(xí)前進(jìn)才能與企業(yè)共同開展,然后調(diào)動(dòng)了職工的作業(yè)熱心,促進(jìn)了車間作業(yè)的順利開展。為了做好車間職工的思想作業(yè),咱們把職工的困難作為自己的事情來辦,在作業(yè)和生活上不斷關(guān)心他們。

  車間主任年總結(jié)6

  回顧xxxx年這一年來,車間在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向完善化。車間在上級(jí)職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車間廣大干部職工的共同努力下,圓滿完成了一年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將xxxx年來的工作總結(jié)如下:

  一、生產(chǎn)管理

  1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配各個(gè)崗位的人員,以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行以及計(jì)劃按期完成。

  2、組織車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì),安排布置車間生產(chǎn)。

  3、定期的對(duì)車間各級(jí)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),建立自查制度,對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控,保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

  在大家的.共同努力下圓滿完成了xxxx年預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)及任務(wù)。

  二、質(zhì)量管理

  1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針,正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,對(duì)本車間人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、組織好車間內(nèi)部的均衡生產(chǎn)和工序管理,把車間質(zhì)量管理目標(biāo)分解到班組和個(gè)人,以完成車間質(zhì)量指標(biāo)。

  3、定期召開質(zhì)量分析會(huì),及時(shí)組織不合格品的質(zhì)量分析會(huì),對(duì)質(zhì)量事故及不合格品進(jìn)行分析,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋質(zhì)量信息。

  三、成本控制

  xxxx年我們嚴(yán)格控制物質(zhì)資源的消耗,加強(qiáng)質(zhì)量管理,控制質(zhì)量成本,堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化,堵塞浪費(fèi)漏洞,充分利用資源,創(chuàng)造最大的效益。

  四、設(shè)備管理

  今年我們專門安排工作人員時(shí)刻關(guān)注設(shè)備技術(shù)狀況,根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品的情況及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)整,出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),并安排相關(guān)技術(shù)人員盡快維修,確保了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。與此同時(shí)還安排了相關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和調(diào)整,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免影響生產(chǎn)。

  五、安全工作

  要堅(jiān)持以人為本,以樹立班組團(tuán)隊(duì)為核心,以打造安全為主線,以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo),并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求:

  1、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的良好局面。

  2、切實(shí)做好安全檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,要求交接班人員必須面對(duì)面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。

  4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的.運(yùn)行情況及潤(rùn)滑油補(bǔ)加。

  六、節(jié)能降耗

  提高物資的使用率,能維修的堅(jiān)決不允許扔掉,能更換局部的決不更換全體。最大限度的提高原料的使用效率,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行物資領(lǐng)取審批手續(xù),從細(xì)節(jié)抓起從小事做起,要求全體員工養(yǎng)成、隨手關(guān)燈、杜絕浪費(fèi),從自身做起。

  七、xxxx年工作不足:

  xxxx年工段上雖然取得一些成績(jī),但是工作力度還不夠大,個(gè)別細(xì)小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,今后要把工作做細(xì)做到位。這是本年度,我個(gè)人工作存在的不足。

  八、xxxx年工作計(jì)劃:

  風(fēng)風(fēng)雨雨的xxxx年過去了,迎來了挑戰(zhàn)性的xxxx年,回顧xxxx年的工作,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與幫助,感謝所有班組長(zhǎng)以及員工,在這坎坷的一年里勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),共同努力,圓滿的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo);20xx年我車間認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的會(huì)議精神,雖然有些成績(jī)但離領(lǐng)導(dǎo)的要求距離還很遠(yuǎn);質(zhì)量的不穩(wěn)定,工作事故的出現(xiàn),設(shè)備的損壞,面對(duì)著種種困難,方法總比困難多,在這一年里更能體現(xiàn)我們的管理能力,更能發(fā)揮我們本身的潛力,結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后的工作做以下計(jì)劃:

  1、繼續(xù)做好安全工作,精心組織開展隱患排查工作,確保安全平穩(wěn)生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)安全指標(biāo)與任務(wù)。

  2、加強(qiáng)設(shè)備的基礎(chǔ)性管理,做好檢修前的安全防護(hù)措施,加強(qiáng)巡回檢查制度的監(jiān)督與落實(shí)工作,提高設(shè)備的完好率,更好地為生產(chǎn)服務(wù)。

  3、在xxxx年的生產(chǎn)過程中根據(jù)每臺(tái)機(jī)組的性能,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和原材料的使用。

  4、進(jìn)一步的提高操作人員的技術(shù)水平,及時(shí)調(diào)整操作人員的技能和崗位,加強(qiáng)崗位責(zé)任制,不斷的進(jìn)行崗位培訓(xùn),提高操作技術(shù)水平,為xxxx年生產(chǎn)目標(biāo)做堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  5、繼續(xù)做好現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)工作,抓住細(xì)節(jié),著眼死角,努力使現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)再上一個(gè)臺(tái)階。

  6、集思廣益,群策群力,努力做一些具有開拓性的工作,為安全生產(chǎn)方面,節(jié)能降耗方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  7、用敏銳的眼光不斷發(fā)現(xiàn)身邊的一些亮點(diǎn),努力做好對(duì)外宣傳工作,樹立一個(gè)良好的外部形象。

  九、共擠設(shè)備和制袋機(jī)組的維修和養(yǎng)護(hù)方案。

  1、在生產(chǎn)過程中設(shè)備出現(xiàn)的故障爭(zhēng)取在班內(nèi)及時(shí)處理和維修,根據(jù)不同的產(chǎn)品要求和需求,在不影響生產(chǎn)的前提下,及時(shí)調(diào)整人員休息時(shí)間進(jìn)行搶修,或上報(bào)公司設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和維修方案。

  2、安排電工必須每天檢查巡視,并做好檢查記錄,出現(xiàn)問題及時(shí)處理上報(bào)。確保每臺(tái)機(jī)組不帶病運(yùn)轉(zhuǎn),設(shè)備正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn),為公司的銷售人員能正常的銷售出貨做好堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

  總之,在xxxx年的工作中我會(huì)繼續(xù)加大學(xué)習(xí)和工作熱情,樹立科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,完成好公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧車間、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

  車間主任年總結(jié)7

  20xx年過去了,迎來了挑戰(zhàn)自己的20xx年。回顧過去的20xx年,我感謝領(lǐng)導(dǎo)們的信任和支持。7月,我從一線副車間主任晉升為二線車間主任。在這一年里,我從領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)到了很多,也收獲了很多。角色轉(zhuǎn)換后,我開始和車間主任一起工作,然后自己負(fù)責(zé),這讓我壓力很大,知道自己的責(zé)任比以前更重了。因?yàn)椴皇煜すぷ餍再|(zhì)的變化,工作中有很多困難。然而此時(shí),正是領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)心和鼓勵(lì),讓我一點(diǎn)一點(diǎn)克服困難,提升自我。過去一年的工作總結(jié)如下:

  第一,欲望到位,“心”第一

  任何工作的關(guān)鍵都是“心”到位。一個(gè)人只有有責(zé)任感,才能有積極主動(dòng)的態(tài)度,有深沉扎實(shí)的工作作風(fēng),有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。想要在工作中有新的突破,找到關(guān)鍵點(diǎn)是非常重要的。我覺得我的重點(diǎn)是豐富自己的知識(shí),特別是對(duì)于像我這樣的半道和尚,對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)了解不透徹,缺乏解決問題的方法的人。7月份晉升為車間主任,這是我提升和充實(shí)自己的好機(jī)會(huì)。在過去的幾個(gè)月里,我根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)到了更多的東西,問了更多的問題,盡可能多地了解了我以前從未接觸過的生產(chǎn)資料。這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情,為以后的工作打下了基礎(chǔ)。

  第二,腳踏實(shí)地,不要好高騖遠(yuǎn)

  任何重大事件都是由幾個(gè)小細(xì)節(jié)組成的。那些能在小范圍內(nèi)努力工作,把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好的人,一定會(huì)成就大事。同樣,每一個(gè)粗心的小疏忽都會(huì)導(dǎo)致大事故。立足現(xiàn)實(shí)做好當(dāng)下,結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)設(shè)備提高工作效率。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制,產(chǎn)品更難進(jìn)一步完善。因此,今后要從設(shè)備變小、提高作業(yè)精益求精的工作入手,做好巡檢工作,提高制造部員工的作業(yè)能力,更好地完成生產(chǎn)任務(wù)。每一份工作,每一次進(jìn)步,都需要我們從小處做起,不斷進(jìn)步。正陽可以進(jìn)一步提高生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品性能。

  第三,樹立全局觀念,做好工作

  一個(gè)成熟的企業(yè)就像一個(gè)正在運(yùn)行的設(shè)備,各種組件的配合才能保證設(shè)備的運(yùn)行。公司各部門之間的聯(lián)系是否順暢,也決定了公司的效率。回顧過去的一年,我還有很多不足需要加強(qiáng),新的一年對(duì)我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作的前提下,還有很多新的任務(wù)需要去執(zhí)行,尤其是把產(chǎn)品質(zhì)量提升到一個(gè)新的水平,這是我在之前的工作中沒有足夠重視的一個(gè)領(lǐng)域。我會(huì)在這方面多下功夫,盡力配合技術(shù)部門嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量。為了將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的水平,除了改進(jìn)設(shè)備之外,還需要一流的操作員。新的一年,根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)情況,結(jié)合理論,及時(shí)組織員工多學(xué)習(xí)生產(chǎn)線的操作規(guī)程,提高工作效率,穩(wěn)定生產(chǎn),從而為提高產(chǎn)品質(zhì)量鋪平道路。

  第四,善于溝通,加強(qiáng)協(xié)助和協(xié)調(diào)

  溝通一直是我的軟肋,工作之外還行,工作中特別不擅長(zhǎng)溝通。在今天的崗位上,溝通很重要。尤其是員工的思想必須通過深入了解才能掌握。只有掌握了員工的思想,才能知道管理的重點(diǎn)是什么,未來要做什么工作。在這方面我需要加強(qiáng)很多。

  我在過去的工作中獲得了一些經(jīng)驗(yàn),心態(tài)在工作中非常重要。我通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)來保持對(duì)工作的熱情,努力在日常工作中做出新的發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。

  回顧過去一年的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都有了新的進(jìn)步,但也認(rèn)識(shí)到自己的不足,對(duì)遇到的新情況、新問題研究不夠,創(chuàng)新意識(shí)亟待加強(qiáng)。針對(duì)存在的問題,在今后的工作中,我會(huì)立足本職工作,從自身找原因,采取有效措施進(jìn)行整改。

  車間主任年總結(jié)8

  一、本月車間的安全工作:

  1、xx月xx日利用車間到期的滅火器材進(jìn)行滅火演習(xí),使員工對(duì)滅火器材的使用和撲救初起火災(zāi)的知識(shí)有了學(xué)習(xí)和提高。

  2、xx月xx日召開車間安全例會(huì),傳達(dá)公司安環(huán)委會(huì)議精神,同時(shí)對(duì)工作過程中存在的新的問題進(jìn)行通報(bào),要求各班組針對(duì)存在的問題舉一反三進(jìn)行整改。

  3、xx月xx日到xx月xx日利用7天時(shí)間對(duì)全體員工進(jìn)行安全考試,通過考試使員工對(duì)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)技能。內(nèi)容。危險(xiǎn)辯識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及安全生產(chǎn)常識(shí)得到了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和鞏固,提高安全防范意識(shí)。

  4、針對(duì)xx月份大霧天氣多,雪天作業(yè)場(chǎng)所較滑,氣壓普遍較低,點(diǎn)檢和清理檢修易發(fā)生事故的特點(diǎn),車間及時(shí)合理按排檢修計(jì)劃,控制檢修項(xiàng)目,并制定出臺(tái)《大雪大霧天氣及氣壓低時(shí)的點(diǎn)檢、清理檢修規(guī)定》下發(fā)到各崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)和執(zhí)行,確保了惡劣天氣各種作業(yè)的安全進(jìn)行。

  5、嚴(yán)格按三同時(shí)對(duì)9#機(jī)組進(jìn)行驗(yàn)收,堅(jiān)持安全條件不具備不試車,先后三次對(duì)9#機(jī)組系統(tǒng)進(jìn)行全面排查,并及時(shí)督促施工單位對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行完善,確保人員在試車時(shí)不發(fā)生事故。

  6、開展全員查找身邊隱患活動(dòng),以班組為單位將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的隱患整理統(tǒng)計(jì)后上交車間,并按三定四不推的原則逐級(jí)把關(guān),最終有13項(xiàng)隱患由車間按排相關(guān)人員按計(jì)劃進(jìn)行整改,為員工操作創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)安全的工作環(huán)境。

  7、加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù),對(duì)其進(jìn)行集中處理,保證效率。

  8、對(duì)石灰乳泵送料管法蘭盤防護(hù)罩進(jìn)行統(tǒng)一檢查和維護(hù),對(duì)部分防護(hù)罩進(jìn)行換新。

  9、節(jié)日前進(jìn)行了綜合檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給予處理,同時(shí)制定《節(jié)日期間確保安全生產(chǎn)措施》并下發(fā)到各崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  二、存在的不足:

  1、員工對(duì)危險(xiǎn)辯識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)掌握的不熟練,有待進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  2、員工的操作技能和處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力需要進(jìn)一步提高。

  3、對(duì)外來施工人員的安全管理需進(jìn)一步加大監(jiān)控力度。

  車間主任年總結(jié)9

  時(shí)光如水,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間我來到車間工作已經(jīng)有十個(gè)多月的的時(shí)間,這十個(gè)多月的時(shí)間,承蒙車間領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助指導(dǎo),再通過自己的努力,在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高,基本上完成了自己的本職工作,并取得了一些較好的成績(jī)。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:

  一、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作

  日常工作中,我積極向其他人員學(xué)習(xí)。我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)高手,有技術(shù)尖兵。正是不斷地虛心向他們求教,使我在調(diào)入車間后,在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作環(huán)境,懂得了各種材料的使用、一般問題出現(xiàn)的原因、維修的方法也都基本掌握。在業(yè)務(wù)上,將以前的維修工作經(jīng)驗(yàn)和車間的實(shí)際情況結(jié)合起來,使自身的素質(zhì)和工作能力得以不斷提高。

  二、班組管理

  在六月份,我被任命為維修主任,我深感自己肩上任務(wù)的重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,我在嚴(yán)格要求自己的同時(shí),還加強(qiáng)了班組管理:1。按照班前、后會(huì)議程序要求,開好會(huì)議,并做好記錄。將礦部、車間的各種文件和要求快速的傳達(dá)給班組員工,使自己上承下達(dá)、承上啟下的作用得以充分發(fā)揮。使班組工人盡量了解好、了解透徹上級(jí)的精神。2。加強(qiáng)班組管理。我制定了較為詳細(xì)的班組規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn),特別強(qiáng)調(diào)從根本的管理入手。

  三、進(jìn)行設(shè)備規(guī)劃,縮短維修周期

  我和車間領(lǐng)導(dǎo)一起,對(duì)設(shè)備進(jìn)行了規(guī)劃、從維修組織(設(shè)計(jì)、測(cè)量)到維修控制(工時(shí)、材料、庫(kù)存量、費(fèi)用),都做到有據(jù)可查。我認(rèn)為,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,將設(shè)備的備品備件預(yù)備的充足,是減少在故障發(fā)生后縮短維修時(shí)間的必要前提。維修的方式有兩種,一是事后維修,二是定期維修。我們不能單純的做到損壞了再維修,只要設(shè)備能用就盡量用,壞了再修。而是應(yīng)該在設(shè)備損壞前將故障排除,降低設(shè)備的故障率。

  四、努力做好節(jié)資降耗和維修工作本人任維修主任以來,非常重視節(jié)資降耗和維修工作。

  主要如下:(1)修舊利廢16噸;(2)在對(duì)綠皮吉普車的修理過程中,維修班利用舊件,組裝了后傳動(dòng)軸、后橋差速器、剎車總泵、后彈簧鋼板;(3)對(duì)28#鏟斗進(jìn)行翻新;(4)下放并安裝3立方內(nèi)燃鏟運(yùn)機(jī)、1。5立方電動(dòng)鏟運(yùn)機(jī)、0。75鏟運(yùn)機(jī)各2臺(tái);(5)下放復(fù)新鑿巖臺(tái)車一臺(tái);(6)架設(shè)風(fēng)水管路1000多米;(7)安裝鋼溜井30多節(jié);(8)新架設(shè)格篩、護(hù)欄10多個(gè);(9)對(duì)各種安全防護(hù)設(shè)施及設(shè)備出現(xiàn)的臨時(shí)性突發(fā)故障,做到及時(shí)搶修;(10)大修內(nèi)燃機(jī)2次。

  五、工作中的不足:

  1。對(duì)設(shè)備的了解還不夠深入,有些情況沒有及時(shí)地掌握。

  2。服務(wù)的深度還不夠,需進(jìn)一步加強(qiáng)自我和班組管理,應(yīng)強(qiáng)調(diào)意識(shí)和態(tài)度。

  3。對(duì)于隱患的整改有時(shí)存在一定的時(shí)間差,在今后爭(zhēng)取在第一時(shí)間內(nèi)完成,確保整改率達(dá)到100%。

  4。在維修時(shí)有影響生產(chǎn)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

  六、幾點(diǎn)建議和今后的打算除了完善管理制度。加強(qiáng)巡視外,我有以下幾點(diǎn)建議和打算:

  1、建立點(diǎn)檢制:繼續(xù)建立、健全設(shè)備點(diǎn)檢制度、準(zhǔn)確掌握設(shè)備運(yùn)行情況,重新制定點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)。

  2、制定計(jì)劃,對(duì)設(shè)備檢修以時(shí)間為基礎(chǔ),到期必修。3、強(qiáng)化員工培訓(xùn):加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),提高維修工素質(zhì),通過培訓(xùn)逐步轉(zhuǎn)變?cè)杏^念。4、實(shí)施全員設(shè)備管理:在全車間推廣設(shè)備規(guī)范化管理,推行設(shè)備的規(guī)范化生產(chǎn)維護(hù)。以設(shè)備潤(rùn)滑為重點(diǎn),加強(qiáng)潤(rùn)滑部位的維護(hù),繼續(xù)實(shí)行設(shè)備專人負(fù)責(zé),真正落實(shí)全員設(shè)備管理。綜上所述,總結(jié)這些日子的工作,我可以說:自己盡了心,努了力,流了汗。在平時(shí)的工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,保質(zhì)保量完成;對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在今后的工作中,我會(huì)更加積極、努力的工作,以“服務(wù)第一”為準(zhǔn)繩,為今后礦上的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

  車間主任年總結(jié)10

  鐵路工程車間主任年終個(gè)人工作總結(jié)一年以來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己的,擺正工作位置,時(shí)刻保持“廉潔奉公”、“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和幫助下,在同事們的支持下,始終勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),改造好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)良好,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定,現(xiàn)將一年以來的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  1、廉潔奉公、嚴(yán)于律己,自學(xué)加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活。熱愛黨、熱愛單位、熱愛車間,與電務(wù)段保持調(diào)度一致。工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

  2、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)及管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。作為一名車間主任,我清醒的看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變,自己年輕又缺乏工作及管理經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉好自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng),更好的管理好車間的各項(xiàng)工作。一直以來,始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

  一是認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能,在實(shí)踐上學(xué)習(xí)應(yīng)急演練知識(shí)。

  二是學(xué)習(xí)管理知識(shí),用成功的管理經(jīng)驗(yàn)迅速增長(zhǎng)自已的管理水平,使得車間的管理更有條不紊。

  車間主任年總結(jié)11

  時(shí)光飛逝,不知不覺從XX公司出來到這北方鞋都擔(dān)任車間主任二年有余。回顧這二載來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,都?xì)v歷在目:曾記得與一同過來的x主任兩人共住一屋,第一晚是在零下十二度沒有供暖氣情況下共度“良宵”的。天冷讓我們晚上起來三次到庫(kù)房抱被子蓋,第二天天一亮一點(diǎn)數(shù),蓋了七張被子。x主任說:自打結(jié)婚以來第一次與男性共睡一張床,以前從未離開他老婆。蓋七張被子也破紀(jì)錄了。我由時(shí)大笑調(diào)侃:“x先生:我還是個(gè)處男呢,那你占我便宜了……哈哈……”也曾記得不吃饅頭而在大雪中找了一整天的米飯,而無工返回餓了一天……這些事仿佛昨天經(jīng)歷的,每一件事都使我感慷萬千,回憶真乃心酸苦澀。

  回想從首都機(jī)場(chǎng)出來剛踏上xx的水泥地上時(shí),第一感覺是冷,在五環(huán)高速上飛奔,望著車窗外掠過凋零光丫丫的白楊樹,似乎告訴我什么叫作荒涼,看著盧溝橋的河床上干涸似乎告訴我什么是蕭瑟。當(dāng)然喜的是圓了自己兒時(shí)要來北京首都天安門之夢(mèng)想,憂的是自己能否在這惡劣的環(huán)境下生活打拼?

  走進(jìn)XX鞋廠,心中很涼,那種涼:從世界先進(jìn)的生產(chǎn)線管理來到家庭式。簡(jiǎn)直好像被騙了連一衣服沒穿的感覺。

  既來之則安之,一切盡在不言中。

  初來乍道,人員不太熟悉也不適應(yīng),只能服從領(lǐng)導(dǎo),以身作則,盡職盡責(zé)的完成,每天我都以飽滿的熱情,腳踏實(shí)地去踐行車間主任的職責(zé),任勞任怨,并時(shí)常與各部門主任探討工藝流程,交換意見,吸取經(jīng)驗(yàn),同時(shí)虛心接受版房每位師傅的指點(diǎn)與教導(dǎo),經(jīng)過二年來的努力和實(shí)踐工作,取得了一定的成績(jī),總結(jié)了一下:

  一、做管理要做到三勤

  1、口勤,放下架子,可當(dāng)學(xué)徒,不懂就多問,虛心請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)與做人為人方式,熟悉掌握車間現(xiàn)場(chǎng)狀況,多請(qǐng)示,多匯報(bào),多接觸。

  2、勤動(dòng)腦多想多思考,凡事都問個(gè)為什么,對(duì)問題多角度多方位思考,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)場(chǎng)成績(jī),如做道數(shù)學(xué)題:任何不規(guī)則的數(shù)乘以十一都能一口說出得數(shù)。決巧:頭尾數(shù)下落,中間數(shù)相加即是得數(shù),不信試試看(1352413X11=14876543)萬物終有規(guī)律,只要我們?nèi)ャ@研。

  3、腿勤,對(duì)于上級(jí)交待的任務(wù)要做好做實(shí),讓其放心,聆聽下屬員工意見,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的問題,要沉下心在瑣碎小事中熟悉工作,煅煉自己,切勿事小而不為。

  二、學(xué)習(xí)

  在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中,是很辛苦,要不斷充實(shí)自己提升工作業(yè)績(jī),但是也要利用晚上學(xué)習(xí),特別是趁自己年輕,有輕好的記憶力和接受新的事物,要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,抓緊時(shí)間學(xué)習(xí),堅(jiān)持撰寫工作心得,一段時(shí)間后會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作水平,寫作能力,知識(shí)儲(chǔ)備等方面有很大的提高。

  三、成績(jī)

  值得我欣慰的是:

  1、是給北方鞋都帶來了世界上的先進(jìn)快速流水線管理方案(只用了其中三分之一)。

  2、是車鞋面使用電腦程序操縱生產(chǎn),以薪酬一千的員工能創(chuàng)造出三千元員工所及的產(chǎn)能。

  3、是標(biāo)準(zhǔn)化,目視化,正規(guī)化引領(lǐng)員工走上新的臺(tái)階。

  4、是打破了以往星期天無休息的狀態(tài),創(chuàng)出了北方鞋都第一家每周星期日有休息福利。

  5、是滿三年的員工免費(fèi)國(guó)內(nèi)旅游一次。

  四、問題和不足

  成績(jī)固然令人欣喜,然而工作中存在的問題和不足則讓我做得更好,總結(jié)起來有如下四方面:

  1、產(chǎn)量和產(chǎn)量波動(dòng)較大,生產(chǎn)不具有穩(wěn)定性,有時(shí)也不能及時(shí)完成當(dāng)日的計(jì)劃產(chǎn)量。

  2、質(zhì)量控制不穩(wěn)定,返工率雖然相對(duì)比較低,但有也會(huì)出現(xiàn)外加工的返工率高。不合格品常有發(fā)生。

  3、員工生產(chǎn)效率還需加強(qiáng),產(chǎn)量時(shí)高時(shí)低。

  4、現(xiàn)場(chǎng)管理不足,雖然我每天都穿行在生產(chǎn)車間,時(shí)刻都緊盯著流水線,但仍然感覺心有余力不不足,似乎還有很多地方做得不夠。

  總結(jié)過去是為了更好地剖析自己,為能更出色地做好工作作準(zhǔn)備,對(duì)明年的工作我有如下初步想法:

  1、針對(duì)上級(jí)提出的工作中問題,找出根源,耐心、用心地加強(qiáng)解決。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合技能,深入研究工藝難點(diǎn),找出更好更新的方法。

  3、實(shí)行文明生產(chǎn),讓員工能遵章守紀(jì),安全作業(yè),落實(shí)“5s”,提高員工的節(jié)約意識(shí),安全意識(shí),減少事故的隱患。

  4、推行高效生產(chǎn)產(chǎn)量,調(diào)動(dòng)員工積極性,建立員工對(duì)工作、對(duì)公司的感情,弘揚(yáng)先進(jìn)、獎(jiǎng)罰分明,靈活管理,透明鼓勵(lì)。

  對(duì)我來說,XX關(guān)系著我的生活,新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),我們爭(zhēng)取讓其品牌打出北方鞋都第一家,早日上市發(fā)行股票。

  作為我更有信心帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)在20xx年里再接再勵(lì),邁上一個(gè)新的臺(tái)階,也相信我們?nèi)笞庸S(xx,速跑,帥步)的兄弟姐妹們,為xx的輝煌添磚加瓦,xx因我們而輝煌,我們的口號(hào)是:我們永遠(yuǎn)是最棒的。

  我感恩xxx,感恩能給我這樣一個(gè)舞臺(tái)讓我有一個(gè)成長(zhǎng)的時(shí)間和環(huán)境,我將飽含熱情的去迎接未來一年的工作,爭(zhēng)取做一個(gè)合格的車間管理干部,隨著xx共同努力,共同飛翔。

  車間主任年總結(jié)12

  自從20xx年xx月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

  一、產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從8月份入庫(kù)量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

  二、質(zhì)量方面

  1、各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份83到12月份達(dá)到84,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

  2、客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

  3、從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起。

  三、人員管方面

  9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

  四、物耗方面

  1、主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加強(qiáng)管制。

  五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面

  產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、工藝方面

  1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

  2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

  七、5s管理

  在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

  八、安全方面

  在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說20xx年對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望20xx年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

  車間主任年總結(jié)13

  20xx年即將過去,又迎來新的一年,回顧車間這一年來的工作,車間在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服諸多困難因素,不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過全體車間員工的共同努力,車間的綜合管理工作一直處于正軌。車間在和生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車間員工的共同努力下我們圓滿完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并且在這生產(chǎn)過程中我們?nèi)〉昧肆己玫臉I(yè)績(jī),但是也存在一些需要我們?cè)谝院蠊ぷ髦凶⒁獾膯栴}。在新的一年里,我們必須保持在20xx年已經(jīng)取得的業(yè)績(jī),使各方面工作能得到進(jìn)一步完善。

  對(duì)于我們來說,安全生產(chǎn)就是根本。認(rèn)真貫徹各項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和考核目標(biāo)是我們的職責(zé)。以科學(xué)的方法進(jìn)行操作,及時(shí)掌握數(shù)據(jù),在確保合格的前提下,節(jié)能降耗、提高效率是我們的任務(wù),以下是我們對(duì)全年工作的總結(jié)匯報(bào):

  今年以來,車間始終把滿足下道工序生產(chǎn)需要作為重要任務(wù),求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,以“提品質(zhì)、降消耗、保證一致性”為工作目標(biāo);以質(zhì)量提升規(guī)劃工作為契機(jī),真抓實(shí)干,穩(wěn)定和提高產(chǎn)品一致性質(zhì)量,加強(qiáng)提高一次合格配組率,認(rèn)真抓好生產(chǎn)組織,保障產(chǎn)品的供應(yīng)市場(chǎng);生產(chǎn)安全工作常抓不懈,吸取教訓(xùn),做到警鐘長(zhǎng)鳴;增強(qiáng)車間內(nèi)部協(xié)調(diào),理順各種關(guān)系,強(qiáng)化管理,各項(xiàng)基礎(chǔ)工作開展的有聲有色,得到明顯提高。

  車間針對(duì)設(shè)備雜、技術(shù)要求嚴(yán)格、操作人員素質(zhì)不高等突出矛盾,以積極的心態(tài)尋求解決辦法。通過優(yōu)化內(nèi)部資源配置,始終不渝堅(jiān)持以人為本、抓好員工隊(duì)伍建設(shè);強(qiáng)化工資考核,層層落實(shí)責(zé)任,不斷規(guī)范員工的操作行為;正確教育和引導(dǎo)員工,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。通過一系列舉措,使員工隊(duì)伍得到穩(wěn)定。

  1、發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)大家在工作中或工作之余,操作技術(shù)上用心琢磨,理論上熟記操作規(guī)程,培養(yǎng)個(gè)人操作能力,保證不發(fā)生誤操事故。

  2、時(shí)常在工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗(yàn)、注意的事項(xiàng)隨時(shí)和大家交流溝通,共同促進(jìn),提升整體素質(zhì)。

  3、根據(jù)車間個(gè)人素質(zhì)差異,采用不同方式,對(duì)于基礎(chǔ)差的員工,以掌握基本技能為主,定崗,定責(zé),要求掌握本崗位技能。

  4、對(duì)于基礎(chǔ)好一點(diǎn)的員工,擴(kuò)范圍,除了掌握本崗位技能外,還要學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),提高技術(shù)素質(zhì),增強(qiáng)處理問題,問題的能力,學(xué)習(xí)其他崗位技能,提高綜合素質(zhì)。

  俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時(shí),主任要經(jīng)常在車間、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,提高工作效率。與員工們同甘共苦,充分發(fā)揮車間帶頭人的作用并針對(duì)部分崗位人員操作協(xié)調(diào)能力差,職責(zé)不明確的情況,通過日常灌輸,手把手教,逐漸掌握,熟練定崗工作,主任統(tǒng)管全局,班長(zhǎng)提醒及時(shí)監(jiān)督到位。遇事做到了忙而不亂,確保了工藝操作的安全平穩(wěn)有序。

  以上就是車間20xx年的工作總結(jié),車間的各項(xiàng)管理工作取得成績(jī)的同時(shí)也存在一定的不足,新的一年中我為自己定下的目標(biāo),以勉勵(lì)我更加努力工作、努力學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的一年的挑戰(zhàn)。車間將在以后的工作中,逐步改善,帶領(lǐng)職工共同把車間的各項(xiàng)工作做好,為的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  車間主任年總結(jié)14

  新的一年即將來臨,20xx年不知不覺地過去了。在過去的一年中,沒有一點(diǎn)前展。在即將踏入明年之際,作為一名車間主任我對(duì)自己在20xx年的工作有必要做一個(gè)總結(jié)。

  一、制定詳細(xì)的規(guī)章制度與監(jiān)控

  首先在生產(chǎn)上為了加強(qiáng)生產(chǎn)管理,車間制定了詳細(xì)的規(guī)章制度。在制度的約束下,和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量,要求員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性。

  在生產(chǎn)過程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作,確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量,真正做到我們正典人所提倡的“正品”。

  二、在管理方面提出的三效管理方式

  向管理要效益,向質(zhì)量要效益,緊抓安全生產(chǎn),沒有安全就談不上效益,要求員工能夠合理規(guī)范的進(jìn)行操作。沒有質(zhì)量也就沒有效益,產(chǎn)量再高也是徒勞,相反還會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失。

  向管理要效率,合理進(jìn)行工作分工,做到知人善用,對(duì)員工定員定崗,讓每位員工都在最適合的崗位工作,提高設(shè)備的利用率,提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本。

  向管理要效力,對(duì)效力的理解我個(gè)人認(rèn)為就是發(fā)揮個(gè)人的能力。在這點(diǎn)上要注意員工的思想動(dòng)態(tài),根據(jù)我個(gè)人的管理經(jīng)驗(yàn)做好員工的思想工作,提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象。我覺得一個(gè)好的管理者,對(duì)上級(jí)要讓上級(jí)放心,對(duì)下級(jí)要讓員工覺得和你干有奔頭。

  三、生產(chǎn)設(shè)備與培訓(xùn)

  生產(chǎn)設(shè)備方面,每個(gè)月都進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),有專人負(fù)責(zé)。車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督,確保正常生產(chǎn),一年當(dāng)中基本上沒有因?yàn)樵O(shè)備損壞而耽誤生產(chǎn)。對(duì)新員工的培訓(xùn)做到先易后難,在新員工剛剛來的時(shí)候,連打包帶都不會(huì)換,經(jīng)過培訓(xùn)現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設(shè)備。員工的思想素質(zhì)低,針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象,車間一個(gè)星期開一次工作例會(huì),一個(gè)月開一次質(zhì)量事故會(huì)議。提高員工的思想素質(zhì),和技術(shù)素質(zhì),使員工慢慢成為一個(gè)合格的正典人。

  四、系統(tǒng)使用與廠房維護(hù)

  在GMP信息系統(tǒng)使用上,所有的產(chǎn)品都做了記錄,原來的記錄是一個(gè)人做,從10月份開始我們的兩個(gè)班組有一個(gè)班組已經(jīng)能夠獨(dú)立的填寫記錄。用系統(tǒng)來指導(dǎo)生產(chǎn),減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

  車間的衛(wèi)生和廠房的維護(hù)也做的比較不錯(cuò)。除了有個(gè)別的門有輕微的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞。沒有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用。衛(wèi)生也搞的一塵不染,每個(gè)衛(wèi)生區(qū)域都有專人負(fù)責(zé),生產(chǎn)輔助設(shè)備有專人清洗,工衣和洗手間都有專人清洗打掃,分工明確大大提高員工的工作積極性。

  五、原料采購(gòu)與員工待遇

  在原料的采購(gòu)方面,基本上做到及時(shí)準(zhǔn)確。在生產(chǎn)上也是按照先報(bào)先生產(chǎn),確保正常供貨。員工的待遇方面,車間配備了潔凈工作服,一次性手套。口罩按月定量發(fā)放。工資采取記件制,提高了員工的工作熱情,每個(gè)月的工資表都能準(zhǔn)時(shí)交到財(cái)務(wù)部,配合財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放工資。

  六、車間不足的地方

  員工的安全意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新員工的監(jiān)督不到位,在生產(chǎn)速補(bǔ)的時(shí)候有多裝和少裝的現(xiàn)象。員工和質(zhì)檢配合不是很好。員工的質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。

  車間主任年總結(jié)15

  今年上半年,公司進(jìn)行了一輪的機(jī)構(gòu)改革,“新起點(diǎn)、新期望”,在新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”管理理念的指導(dǎo)下,在各生產(chǎn)車間和有關(guān)科室的大力支持和配合下,電儀車間緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”,“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針,經(jīng)過車間各專業(yè)全體員工的共同努力,完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù),取得了必須的成績(jī)。為了今后更好地做好各專業(yè)的各項(xiàng)工作,改善工作方法、提高工作效率和克服不足,現(xiàn)將上半年的工作情景總結(jié)如下:

  一、設(shè)備管理

  態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)電氣、熱工設(shè)備巡檢,及時(shí)消除設(shè)備隱患,確保設(shè)備良好運(yùn)行。加強(qiáng)了對(duì)設(shè)備的維護(hù)和潤(rùn)滑管理,消除設(shè)備意外事故隱患。為實(shí)現(xiàn)設(shè)備、電氣、熱工的長(zhǎng)期良好運(yùn)行,生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,供給了強(qiáng)有力的保證。

  加強(qiáng)設(shè)備、電氣、熱工技術(shù)檔案管理,完善技術(shù)資料。各類設(shè)備技術(shù)檔案是對(duì)設(shè)備檢修過程的記錄。經(jīng)過對(duì)各類設(shè)備技術(shù)檔案的檢查,可比較設(shè)備的運(yùn)行狀況,對(duì)損壞程度以及損壞的原因有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí),能及時(shí)調(diào)整對(duì)設(shè)備的運(yùn)行條件和設(shè)備的改善,有利于對(duì)設(shè)備的管理。提高質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。嚴(yán)把各類設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān),設(shè)備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定,影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

  二、節(jié)能降耗

  降低成本是公司效益的保障。進(jìn)取實(shí)施設(shè)備配件國(guó)產(chǎn)化工作,降低備件成本和消耗。因?yàn)樯a(chǎn)車間的設(shè)備多數(shù)是國(guó)外設(shè)備,備件價(jià)格昂貴供貨周期長(zhǎng),這對(duì)設(shè)備維修和降低成本十分不利,所以,在經(jīng)過充分論證后,對(duì)部分設(shè)備進(jìn)行國(guó)產(chǎn)化,雖然仍存在一些不足之處需改善外,但總的來說是成功的。降低了成本,縮短了備件的采購(gòu)周期。

  為保證生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和縮短開停車時(shí)間打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如:部分設(shè)備已經(jīng)升級(jí)換代,有些設(shè)備只能在拆解之后,對(duì)其零部件進(jìn)行測(cè)繪,畫好圖紙后委托廠家加工,并把數(shù)據(jù)圖紙當(dāng)作資料保存。對(duì)于有修復(fù)價(jià)值的舊備件,進(jìn)取進(jìn)行修復(fù)利廢、技改技措、降低成本消耗。對(duì)于采購(gòu)入庫(kù)的備品備件要經(jīng)過各專業(yè)副主任和生產(chǎn)車間雙重驗(yàn)收,努力做到把不合格的各類備件拒之門外。

  三、安全管理

  貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全方針,在公司“安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題”精神下,加強(qiáng)檢修施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,強(qiáng)化車間員工自我保護(hù)意識(shí),堅(jiān)持把安全工作放在首位。

  嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、規(guī)章制度。以操作規(guī)程、崗位職責(zé)制、技術(shù)規(guī)范、安全防范規(guī)則等為重點(diǎn),開展各季節(jié)專業(yè)性防護(hù)和季節(jié)性安全檢查,做好防火、防爆、防雷防靜電等設(shè)施和措施,使生產(chǎn)設(shè)備能夠處于安全正常運(yùn)行狀態(tài)。

  加強(qiáng)車間員工安全消防知識(shí)培訓(xùn),堅(jiān)持每周假日前的檢查,及時(shí)消除整改安全隱患。加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作,嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),時(shí)時(shí)牢記安全注意事項(xiàng),大的故障和危險(xiǎn)性高的檢修,車間各專業(yè)副主任都親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮。

【車間主任年總結(jié)】相關(guān)文章:

車間主任年工作總結(jié)03-04

車間主任總結(jié)06-11

車間主任年度總結(jié)11-30

車間主任個(gè)人總結(jié)09-17

車間主任個(gè)人總結(jié)09-04

車間主任會(huì)議總結(jié)11-25

2020年車間主任年度總結(jié)12-30

2021年公司車間主任工作總結(jié)06-16

車間主任總結(jié)15篇02-14

国产精品中文在线| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 亚洲午夜成人精品无码app| 中文字幕日产无线码一区| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 男女全黄做爰视频| 性色a∨人人爽网站| 国产成人久久精品| 午夜不卡av免费| 成人久久国产| 91看片看淫黄大片| 极品少妇高潮到爽| 国产一区二区三区不卡在线看| 久久久久久久久久一级| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 久久欧美与黑人双交男男| 国产夜色精品一区二区av| 啪啪影音| 性高爱久久久久久久久| 91户外露出一区二区| 麻豆免费在线视频| 久草一区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 亚洲色欲或者高潮影院| 97久久国产亚洲精品超碰热| 牲交欧美兽交欧美| 日韩人妻高清精品专区| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 国产精品一国产精品一k频道| 国产成人免费av| 亚洲黄色一级| 给我免费播放毛片| 日韩精品人妻无码久久影院| 欧美性生活网站| 一边摸一边添高潮av| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 国产china男男激情| 全国最大成人免费视频| 国产美女视频免费观看的软件| 亚洲天堂偷拍| 亚洲激情成人网| 久久亚洲色www成人不卡| brazzers欧美大波霸| 欧美精品在线一区二区| 国产精品久久久久av| 国产免费a∨片同性同志| 午夜影视网| 国产69久久久欧美一级| 国产一区二区三区四区三区| 午夜av在线播放| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 久久久久久亚洲精品a片成人| 亚洲国产精品无码久久一线| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 不用播放器的av网站| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 日本免费中文字幕| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 国产中文一区二区三区| 美女露全乳无遮掩视频| 夜色伊人| 黄色美女一级片| 99九九99九九九视频精品| 国产日产亚洲系列最新| 欧美人成在线| 曰批女人视频在线观看| 国产破处av| 奇米影视777久色在线| 国产露脸91国语对白| 成·人免费午夜视频| 久久中文精品视频| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 免费午夜福利在线观看不卡| 午夜一二三区| 青青草国产精品日韩欧美| 亚l州综合另中文字幕| 日本一本二本三区免费| 亚洲欧美a| 极品美女穴| 99国产欧美另类久久久精品| 国产精品超清白人精品av| 911久久香蕉国产线看观看| 久久大奶| 久久久久久久亚洲国产精品87| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 日韩经典精品无码一区| 爽爽影院免费观看视频| 超碰在线最新| 国产在视频线在精品视频2020| 成人网入口| 秋霞无码一区二区| 两个人日本www免费版| 亚欧日韩在线| 欧洲美女与动zooz| 91av大片| 日本高清中文| 四虎影视最新免费版| 婷婷四房播播| 激情在线视频| 男女深夜福利| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 人人超碰在线| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 91视频天堂| 4455成人免费观看| 亚洲字幕在线观看| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 激情av网站| 三及毛片| 人妻无码中文专区久久app| 亚洲综合在线一区二区三区| 99综合视频| 亚洲妇女捆绑hd| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 国产精品无码久久av不卡| av激情亚洲男人的天堂国语| 人人射人人爱| aaa一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕无码一区| jizz免费在线观看| 毛片网站免费| 男人的天堂在线视频| 国产精品麻花传媒二三区别| 91热爆视频| 国产裸体歌舞一区二区| 韩日精品视频| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 国产女人毛片| 成人av一区二区三区| 国产农村乱子伦精品视频| 午夜福利理论片高清在线| 国产小伙和50岁熟女59p| 国产成人精品午夜福利a| 国产精品51| 国产在线高清理伦片a| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 全肉高h后宫gl| 国产成人 综合 亚洲欧美| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 日韩视频二区| 婷婷天堂| 91av久久久| 狠狠综合久久久久尤物丿| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 奇米影视亚洲狠狠色| 狼人狠狠干| 色网站免费在线观看| 色偷偷av男人的天堂京东热| 久久久久国色a∨免费看| av福利在线播放| 久久免费看毛片| 麻豆入口| 91福利区| 激情图片网站| 女人真人毛片全免费看| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 欧美永久视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 天天干夜夜拍| 黄色大片儿.| 欧美三级在线电影免费| 欧美粗又长| caoporn人人| 91精品国产99久久久| 久久精品99| 岛国精品一区免费视频在线观看| 麻豆精品国产传媒| 成人在线综合| 在线欧美一区| 免费国产小视频| 欧美手机看片| 少妇出轨乱人伦| 操操干| 97在线公开视频| 免费人成年激情视频在线观看| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 在线成 人av影院| 免费观看的av毛片的网站| 成人激情视频网| 国产寡妇树林野战在线播放| 久久网亚洲| 天堂中文字幕在线| 午夜影皖精品av在线播放| 中文有码在线观看| 日本sm极度另类视频| 授乳喂奶av中文在线| 免费观看av网址| 亚洲aaaaaa特级| 蜜桃精品成人影片| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 7k7k在线看片午夜| 西西人体午夜大胆无码视频| 欧美国产视频| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 开心春色激情网| 深夜福利网站| 国产精品一区二区免费看| 成人福利视频在| 涩涩网站免费| 亚洲精品无码久久久久y| 182午夜视频| 欧美日批| 成人在线精品| 成人日皮视频| www.五月.com| 77777熟女视频在线观看| 日韩免费a| 97人人澡人人添人人爽超碰| 黄色资源在线| 日本不无在线一区二区三区| 激情五月在线| 亚洲精品无码久久久久去q| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 在线理论视频| 国内外精品激情刺激在线| 最爽free性欧美人妖| 日本黄樱花超清视频| 国产黄色网页| 96av视频| 亚洲国产人午在线一二区| 2019亚洲午夜无码天堂| 无码永久成人免费视频 | 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 亚洲成人影音| 国产乱人伦真实精品视频| 日韩欧洲亚洲| 久久在现| 精品国产一区二区三区四区在线| 2020国产在线| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| caoprom超碰| 欧美老妇bbwhd| 日本大尺度床戏揉捏胸| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| av在线免费播放| 国产男人的天堂在线视频| 青青在线视频人视频在线| 婷婷丁香综合色| 成人久久av| 日韩亚洲精品视频| 国产高清999| 日本三级欧美三级人妇视频| 国产综合网站| 人妻中文字系列无码专区| 国产精品美女乱子伦高| 国产大片中文字幕| 日本少妇xlxxx| 性生交大片免费看l| 三级三级三级三级| 欧美成人精品三级网站下载| 免费久久99精品国产自在现线| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 99久久久无码国产精品试看| 性中国videossexo另类| 免费日韩欧美| 亚洲色图五月天| 亚洲人视频在线| 国产人妖ts重口系列喝尿视频| 最新国产精品无码| 黄色小视频免费观看| 天天干天天操天天舔| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 亚洲黄色小视频| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 精品久久久久中文字幕日本| 亚洲综合首页| 啪啪.com| 肉色丝袜足j视频国产| 国产传媒视频在线| av福利在线| 色婷婷婷婷| 免费的av网站在线观看国产精品| 97国产精品欲| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 亚洲网站av| 日本特黄特色特爽大片| 婷婷色综合视频在线观看| 日韩伦乱| 伊人超碰在线| 久久丁香| 午夜精品久久久久久久99婷婷 | 永久免费av网站| 精品999日本久久久影院| 国内精品免费视频自在线拍| 性视频免费的视频大全2015年 | 日韩免费视频观看| 亚洲区另类春色综合小说| 免费看日批视频| 新版天堂资源中文8在线| 欧美激情16p| 天天爽天天色| 高h禁伦1v1喂奶| 人妻体内射精一区二区| www男人天堂| 日本h在线| 深夜毛片| 91在线观看视频网站| 国产成人三级在线视频网站观看 | 天天干妹子| 欧美一二在线| 一区二区三区播放| 老司机成人永久免费视频| 亚洲免费三级| 青青青青久久精品国产| 国产卡一卡二卡三| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 91丨porny丨九色| 国产免费一区二区三区最新6| 久久久香蕉| 国产精品毛片久久久久久久av| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 少妇高潮av| 99免费在线观看| 91精品国产91久久久久久最新| a级黄色片| 公妇乱淫免费观看| a男人的天堂久久a毛片| 国产精品高潮呻吟av久久软件| www黄色大片| 天使萌一区二区三区免费观看| 婷婷激情影院| 毛片网站在线观看视频| 日韩有码第一页| 91资源在线视频| 日韩在线视频线观看一区| 欧美人妻体内射射| 性欧洲精品videos'| 日日操夜夜干| 国产69精品久久久久毛片| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 国产午夜福利片| 日韩一区二区三区免费| 欧美日韩精品亚洲精品| 久久亚洲色www成爱色| 丝袜脚交一区二区| 人伦片无码中文字| 成人看的毛片| 亚洲精品lv| 九九热中文字幕| 女人天堂在线a在线| 国产成人综合色在线观看网站| 天堂网在线播放| 香港三级午夜理论三级| 午夜成人免费影院| 日日夜夜拍| 我要看一级片| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 在线看片| 欧美日韩69| 亚洲人成影院在线观看| 狠狠色综合色综合网络| 67194熟妇人妻欧美日韩| 国产无套白浆一区二区| 超碰人人澡| 人妻少妇中文字幕久久| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 国产成人久久久精品免费澳门 | 日本免费一区二区三区日本| 九九99久久| 天天色天天色| 免费在线观看视频a| 无码人妻一区二区三区麻豆| www国产免费| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 五月天堂av91久久久| 日日摸天天摸人人看| 国产成人综合精品| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产色在线视频| 人与嘼交av免费| 少妇高潮交换91| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 国产精品久久999| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 亚洲精品一线二线| 亚洲va中文慕无码久久av| 精品人妻二区中文字幕| 免费看黄色片子| 另类激情综合网| 五月婷婷在线观看| 黄网视频在线观看| 中文字幕第一页在线vr| 91资源在线播放| 免费看美女扒开屁股露出奶| 国产人妖xxxx做受视频| 亚洲一区二区自拍偷拍| 99re6在线视频| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 在线看黄色av| 国产网站视频| 久久精品国产导航| 黄页嫩草| 国产视频91在线| 国产第|页日本草草影院一| snh48国产大片永久| 亚洲区在线播放| 国产精品久久久久久av福利| 精品国产成人一区二区三区| 国产 日韩 欧美在线| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 伊人久久婷婷色综合98网| 国内精品小视频| 日本中文字幕一区二区高清在线| 插嫩嫩学生妹p| 久久久福利| 天堂av中文字幕| 亚洲理论电影在线观看| 成人性生交大片免费看96| 亚洲永久免费视频| 中文字幕av无码专区第一页| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 国产免费无码一区二区视频| 欧美熟妇性开放| 探花系列在线观看| 91爱爱爱| 免费黄色资源| 亚洲伊人色欲综合网| 99久久免费看视频| 欧美韩国日本| 综合无码一区二区三区四区五区| av不卡影院| 国产精品人人做人人爽| 色涩网站| 日本视频黄| aa一级片| 高h七仙女辣黄h| 尤物videos另类xxxx| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 国产麻豆自拍| 亚洲精品免费看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 人人爱国产| www.玖玖玖| 国产乱人伦偷精精品视频| 人成午夜大片免费视频77777| 拔擦8x成人一区二区三区| 色婷婷五月综合亚洲小说| 亚洲色图35p| 成人a网站| 91免费在线播放| 91一区二区三区在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区| 亚洲免费福利在线视频| jizz美女| 国产精品9999久久久久仙踪林 | 国产一线av| 人妻人人澡人人添人人爽| 手机在线免费观看av片| 91午夜精品| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 国产91天堂素人搭讪系列 | 中文字幕无线码| 日韩h在线观看| 91青青青| 一区二区三区国产在线观看| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 亚洲精品2| 亚洲小视频网站| 素人av在线| 中文字幕免费在线看| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 日本性猛交| 国产成人综合av| 亚洲男人第一无码av网站| 久久久久无码国产精品不卡| 国产精品资源一区二区| 国产偷国产偷av亚洲清高| 国产成人av网站网址| 国产乱人伦真实精品视频| 国产草逼av| 毛片视频观看| 五月依人网| 成人性色视频| 亚洲中文字幕不卡无码| 亚州精品天堂中文字幕| 99无码人妻一区二区三区免费| 中文国产日韩欧美二视频| 久久精品国产精品亚洲| 久久强奷乱码老熟女| play在线海量a v视频播放| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 午夜视频久久久久一区| 九色真实伦实例| 久久国产精品久久精| 欧美一区二区国产| .一区二区三区在线 | 欧洲| 成人免费毛片内射美女-百度| 亚洲欧洲久久av| 国产精品视频一区二区三区四| 国产av无码一区二区二三区j| 在线综合色| av无码东京热亚洲男人的天堂| 成人永久免费福利视频免费| 国产美女极度色诱视频www| 欧美一区成人| 绯色av一区| 天天操天天添| 欧美一级特黄aa大片| 中文字幕日本乱码仑区在线| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 麻豆视频在线| 激情五月网站| 欧美做爰一区二区三区| 婷婷天堂网| 精品一区二区三区免费毛片| 大黄毛片| 红桃视频一区二区三区免费 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 又粗又黑又大的吊av| 亚洲色欲色欲大片www无码| 女女av在线| 97精产国品一二三| 亚洲国产成人影院在线播放| 丝袜天堂| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 男人的天堂国产| 欧美wwwwwwxxxxxx| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 色综合久久久久久| 亚洲福利视频网| 成在人线无码aⅴ免费视频| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 国产精品一区二区久久| 网友自拍区视频精品| 少妇把腿扒开让我添| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲人成777| www91成人| 一本到高清| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 亚洲人成网7777777国产| 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频| 欧美大片18禁aaa免费视频| 香蕉免费一区二区三区| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 一级片大片| 婷婷丁香色综合狠狠色| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 亚洲自拍另类| 国产真实伦在线观看| 在线观看国产日韩亚洲中| 97成人免费| 婷婷久久综合网| 成人免费视频观看视频| 成人黄色一级视频| 91高潮大合集爽到抽搐| 国产乱码视频| 欧美在线视频一区| а天堂中文官网| www.久久久精品| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产无套粉嫩白浆| 粉嫩av在线| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 色操插| a√天堂中文| 麻豆果冻传媒精品国产av| 91传媒在线播放| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 狠狠色老熟妇老熟女| 大桥未久中文字幕| 亚洲欧洲天堂| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 97人人模人人爽人人喊网| 全国探花| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 日本人xxxxxxxxx泡妞| 成人性午夜免费视频网站 | 日本美女一区二区| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 成人在线激情网| 久久久久亚洲精品成人网小说 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 少妇二级淫片免费| 久草最新视频| 国产 制服丝袜 动漫在线| 欧美激情肉欲高潮视频| 午夜精品区| 超碰在线进入| 国产美女诱惑| 国内一区二区| 一区二区三区91| 久久亚洲色www成爱色| 色哟哟视频| 国产精品人妻一区夜夜爱| 成品片a免人视频| 亚洲精品视频免费在线观看| 床奴h慎入小说| 8090yy成人免费看片| 久久精选视频| www亚洲在线| 一线二线三线天堂| 欧美调教视频| wwwav在线播放| 欧洲三级在线| 1024永久福利手机看片| 乱大交做爰xxxⅹ性| 精品国产乱码久久久久app下载 | 亚洲欧美日韩国产制服另类| 大战肉丝少妇在线观看| 日韩专区视频| 九九热在线观看视频| 无码中文av有码中文a| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 精品久久久久成人码免费动漫| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 成人不卡视频| 高清一区二区三区免费视频| 午夜av资源| 久久精品免费观看| 992在线观看| 国产suv精品一区二av18| 久久精品人成免费| 天天弄天天模| 69xx在线观看视频| 亚洲一区av在线| 刘玥91精选国产在线观看| 久久久国产精品无码一区二区| 伊人久久大线影院首页| 国产亚洲精品bt天堂精选| 最新国产精品好看的精品| 国产午夜无码片在线观看影院| 成人秘密在线观看| 男女av免费| 成人在线视频网站| 亚洲伦理99热久久| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 国产gv在线观看受被做哭| 日本www.在线中文字幕| 成人毛片100免费观看| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产在线精品视频免费观看 | 91pornyⅰ九色| 国产成人精品视频| www.国产一区| 日批网站在线观看| 午夜精品无人区乱码1区2区| 好了av在线| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 精品少妇人妻av一区二区三区| 天堂久久综合| 亚洲高清成人aⅴ片777| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 色妺妺免费影院| 农场巨污高h文| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 五月婷婷激色号网| 成人国产在线观看| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 成年人国产网站| 久久人妻公开中文字幕| www日韩在线| 嫩草影院wwwnyz五月天| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 黄色wwwww| 国产精品色情国产三级在| 久久影库| 欧美亚韩一区二区三区| 日韩人妻熟女中文字幕| 377人体粉嫩噜噜噜| 美女露全乳无遮掩视频| 午夜免费啪视频在线18| 久久伊人网站| 亚洲爆乳成av人在线视水卜 | 99精品网| 午夜国产在线视频| 国内精品久久久久久无码| 国产三级91| 香蕉视频在线观看免费| 18禁止看的免费污网站| 在线看v片| av高清尿小便嘘嘘| 妖精视频一区二区三区| 国产精品久久久久9999鸭| 精品国产乱子伦| 国精产品一品二品国在线| 中文字幕少妇在线三级hd| 欧美亚洲国产视频| 国产黄色免费观看| 久草综合在线观看| 色狠狠综合网| 日狠狠| 99精品热这里只有精品| 中文字幕+乱码+中文乱| 久久国产视频一区| 欧洲自拍一区| www.久久久久| 免费裸体黄网站18禁免费| 欧美人与生动交xxx| 九色琪琪久久综合网天天| 天天色天天草| 樱花影院电视剧免费| 欧美网站在线| 久久77| 国产网红无码精品视频| 亚洲第一页夜| 久久伊人色av天堂九九| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 夜夜嗷| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 色吊丝永久性观看网站免费| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 亚洲成色777777女色窝| 激情狠狠| 岛国视频一区| 成年人视频网址| 天海翼一区二区| 永久免费观看国产裸体美女| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲日本国产综合高清| 日本中文字幕视频在线| 黄色免费视频在线观看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 那里有毛片看| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| a视频网站| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 国产精品一二三区成毛片视频| 无码国产成人午夜在线观看| 看片在线| 麻豆国产网站入口| 亚洲一二三四视频| 欧美精品aa| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 熟妇人妻久久中文字幕| 奇米成人影视| 日韩欧美在线第一页| 国产88av| 国产情侣自拍av| 韩日少妇| 国产裸体xxxx视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区妓女| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 狠狠干狠狠爱| 青青草自拍偷拍| 日本高清视频网站www| 国产成人免费ā片在线观看| 免费中文视频| 加勒比中文无码久久综合色| 91亚洲国产成人久久精品网站| 精品无码久久久久久久动漫| 黄色一级一级| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 亚洲综合视频网| 狠狠干美女| 国产精品午夜在线观看体验区| 亚在线第一国产州精品99| 欧美精品久久久久久久久久| 日本无遮挡吸乳视频| 中文字幕日本乱码仑区在线| 麻豆一区二区三区四区| 欧美成人手机在线| 亚洲男人天堂网站| 91精品天码美女少妇| 久久香蕉影视| 中文字幕无码中文字幕有码| 亚洲色欲色欲大片www无码| 久久久久无码精品国产h动漫| 91色交视频| 国产精品自产拍在线18禁| 日韩亚洲欧美中文高清| 古装清宫性艳史| 老汉av网站| 亚洲精品不卡| 水中色av综合| www.九色91| 69国产精品久久久久久人妻| 亚洲精品久久久久国色天香| 97精品久久天干天天| 韩国三级hd中文字幕| jizz在线播放| 亚洲国产精品久久久| 超碰人人搞| 久久免费视频2| 色综合色国产热无码一| 国产成人最新三级在线视频| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 白丝一区| theporn国产在线精品| 亚洲另类伦春色综合| 色偷偷av老熟女| 国产你懂得| 国产精品1024| 日本一本在线| 大奶子网站| 国产精品一区久久| 日本一本草久国产欧美日韩| 婷婷性多多影院| 日本一本在线| 无码中文字幕av免费放| 黄色毛片网站| 国产在线视频一区二区三区| 国产中的精品suv| 精品国产96亚洲一区二区三区 | 黄色午夜| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产在线精品一区二区夜色| 无码人妻一区二区三区麻豆| 日韩av资源在线| 欧美在线看片| 国产精品久久久久久妇女6080 | 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 亚洲国产a∨无码中文777| 亚洲天堂视频在线播放| 成人伊人网站| 亚洲欧美日韩国产综合| 99热这里只有精品在线观看| 在线天堂最新版资源| aaa少妇高潮大片免费看088| 男女乱婬真视频| 深夜福利网站在线观看| 男人让女人爽的免费视频| 三级视频久久| 欧美你懂得| 国产亚洲精品一品区99热| 99热在线观看| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 免费在线看黄视频| 欧美xxxxx性喷潮| 日产精品中文一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂| 黄色国产| 欧美激情天堂| 欧美xxxx片| 最新69国产成人精品视频| 亚洲色图日韩| 毛片一毛片二毛片三国产片| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 好爽...又高潮了毛片| 成年人小视频在线观看| 国产一区免费在线| 日本羞羞网站| 欧美在线色图| 最新91在线| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 中国特级黄色毛片| 99国产欧美久久久精品| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 午夜一区二区亚洲福利vr| 国产91丝袜在线播放| 国产精品交换| 一级特黄性色生活片| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 国产ts在线视频| 亚洲精品无码av专区最新| 精品久久久久中文字幕一区| 国产精品资源在线| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 插插射啊爱视频日a级| 亚洲成人天堂| 国产一级片黄色| 国产精品jk白丝av网站| 国产精品欧美福利久久| 久久国产剧情| 国产精品人成视频免费vod| 国产视频手机在线观看| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 欧美一级大片免费| 精品网站999| 中韩无矿砖专区综合| 韩日激情视频| 麻豆av一区二区三区久久| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 日韩五月天| 91视频久久久久久| 人人爽人妻精品a片二区| 九九久久精品| 91pron在线| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 精品国产99久久久久久麻豆| 2019年国产精品手机视频| 2021无码天堂在线| 国产第一页精品| 欧美人与zoxxxx另类| 国产精品一区二区免费在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 在线观看黄色av网站| 一级精品视频| 日本人成在线播放免费课体台| 成人av不卡| 免费无码肉片在线观看| 日本不卡在线| 四虎激情| 中日一级毛片| 性久久久| 国精品一区二区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 天堂а√在线资源在线| 欧美成人黄| 三区中文字幕| 19韩国主播青草vip| 欧美日韩网站| 国产成人牲交在线观看视频| 亚洲美女中文字幕| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 国产精品资源在线| 一a本v道久久| 大桥未久av一区二区三区中文| 91调教打屁股xxxx网站| 97se综合| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 国产综合免费视频| 7777久久久国产精品| 热99re久久国超精品首页| 欧美牲交a欧美牲交| 欧美国产成人精品| 青青草视频免费| 久久一区二| 精品国产免费久久久久久婷婷| 日韩av在线影视| 在线精品小视频| 97视频人人| 成人福利免费视频| 欧美一级色| 麻豆亚洲| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 波多野结衣不卡| 护士av无码在线观看| 成人免费视频国产免费网站| 亚洲国产成人无码专区| 国产精品成人一区二区艾草| 成年女人黄小视频| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 国产日韩在线视看高清视频手机| 色老头av亚洲一区二区男男 | 熟女乱牛牛视频在线观看| 91av蝌蚪| 日本久久久一区二区三区| 97视频免费观看2区| 亚洲天堂v| 日韩经典一区二区| 国产综合在线视频| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 久久观看| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| av在线a| 99精品国产一区二区| 国产高清视频在线观看三区| 欧美69精品久久久久久不卡| 欧美一区二区三区精品免费| 国产精品人妖| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 成年人午夜网站| 午夜成人无码福利免费视频| 激情丁香六月| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 亚洲一级精品| 黄色的毛片| 一级大黄色片| 国产农村毛卡片| 四季av中文字幕一区| 久久久久久伊人高潮影院| 自拍偷拍色| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 伦hdwww日本bbw另类| 亚洲黄色成人网| 草草视频在线| 国内福利视频| 香蕉视频在线观看免费| 国产婷婷色| 欧美另类z0zx974| 国内老熟妇对白hdxxxx| 日韩精品在线免费| 成人一区二区三区在线观看| 69免费视频| 欧美性生话| 高清欧美精品xxxxx在线看| 欧美a级suv大全免费看| av在线天堂网| 黑巨茎大战欧美白妞| www成人精品免费网站青椒| 污污又黄又爽免费的网站| 美女视频黄a视频全免费观看| 欧美女优在线| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 日本精品免费视频| 国产成人在线看| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 熟女精品视频一区二区三区| 久久久国产精品久久久| 极品无码人妻巨屁股系列| 三级av片| 国内老熟妇乱子伦视频| 亚洲国产成人无码网站大全| 99男女国产精品免费视频| 99男女国产精品免费视频| 成人免费无码大片a毛片直播| 深夜av福利| 自拍偷区亚洲综合激情| 国产高潮久久久久久绿帽| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 天天干夜夜玩| 日本免费在线| 午夜妇女aaaa区片| 原神污文全文肉高h| 亚洲香蕉视频| 国产精品卡1卡2卡3网站| 西西大胆午夜人体视频妓女| 深夜在线| 日韩 国产 在线| 中文字幕人妻无码专区app| 亚洲女人的天堂www| 亚洲 日韩 国产 中文有码| av动漫网| 97精品久久天干天天| 野战的情欲hd三级| 爽天天天天天天天| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 一区二区三区播放| 一道久久爱综合久久爱| 久草在线视频首页| 成人高潮片| 婷婷射精av这里只有精品| 日韩欧美日本| 在线观看三级网站| www.夜夜夜| 亚洲人久久久| 丝袜自慰一区二区三区| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 久久精品视频9| 国产精品玖玖玖在线资源| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 三级亚洲| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 中文字幕有码在线观看| 91精品啪在线观看国产手机| vr成人啪啪影视| 久热国产区二三四| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 国产精品无码一区二区三区| 日韩成人免费av| 玖玖视频| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 国产亚洲精品久久久久小| 亚洲精品视频网址| 亚州中文字幕| 欧美波霸videosex极品| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 欧美多人猛交狂配| 精品国产三级大全在线观看| 在线精品观看| 人成午夜大片免费视频| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 午夜骚影| 91亚洲国产成人久久精品网站| 精品人妻av区乱码| 天天综合天天综合| 亚洲第一免费网站| 涩色视频| 深夜国产视频| 国产区图片区一区二区三区| 我的公把我弄高潮了视频| 久久久久国产一区二区三区小说| 天天干天天搞天天射| 亚洲2021av天堂手机版| 无码丰满熟妇一区二区| 色多多性虎精品无码av| 久久嫩草| 丰满人妻被黑人中出849| 精品无人区一区二区三区在线| 九九九久久国产免费| 99综合久久| 2021久久精品国产99国产精品| 99草视频| 国产人妻人伦精品欧美| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 最近2019中文字幕在线| 日本aaa视频| 蜜桃色999| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 日本久久精品| 极品人妻被黑人中出种子| 西西人体扒开下部试看120秒| 九九av| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 国产精品毛片一区二区在线看| 福利视频一二三在线观看| 五月天综合色| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 日本私人vps一夜爽毛片| 亚洲va国产va天堂va久久| 97国产精华最好的产品| 午夜影院h| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 亚洲一区精品在线| 伊人伊成久久人综合网| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 欧美午夜免费| 亚洲精品激情| 国产高清日韩| 无码区日韩特区永久免费系列| 国产曰批免费视频播放免费| 久色91| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 久久精晶国产99久久6| 三级免费毛片| 中国第一毛片| 免费观看黄色一级视频| 国产成人无码免费视频79| 亚洲私拍| 2020精品自拍视频曝光| 国产999精品| 自拍av在线| 九九天堂| 美女视频黄a视频全免费| 激情爱爱网| 国产精品人妻久久毛片| 青青草无码伊人久久| 黄色大片a级| 国产内射大片99| 欧美大片在线| 色屁屁www影院免费观看入口| 成人一级大片| 午夜777| 日本高清色本在线www| 国产精品精品视频| 男女羞羞羞视频午夜视频| 天堂中文在线最新版www| 久久久精品综合| 奇米777国产在线视频| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 手机在线免费看av| 久久亚洲精品无码观看网站| 91人网站免费| 中文成人无码精品久久久动漫| 一个色的综合| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 大陆极品少妇内射aaaaa| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 免费的毛片| 99久久精品国产系列| 熟妇的奶头又大又粗视频| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 人妻少妇中文字幕乱码| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 亚洲专区av| 日韩乱码人妻无码中文视频| 亚洲乱码少妇| 日韩在线1| 亚洲最大激情网| 久草在线免| 精品一区免费观看| 日本久久网| 免费a网站| 女色婷婷| 久久久久亚洲精品无码网址| 18精品爽国产白嫩精品| 天堂av网在线| 国产v综合v亚洲欧| 欧美一区视频| 亚洲天堂免费| 国产乱人伦av麻豆网| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 毛片国产精品| 欧美aa一级| 国产一区二区三区四区| fc2ppv在线播放| 亚洲国产三级| 国产精品原创av| 欧美综合久久久| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 国内性爱视频| 国产一在线| 午夜高清视频| 日本超碰在线| 久久精品男人的天堂| 在线日韩国产| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 亚洲女优一区| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 日本一本二本三区免费| a级黄色小说| 国产精品久久久久精女同| 欧美午夜在线| 国产成人精品免费视频大全最热| 日韩一区二区三区久久| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 无码人妻天天拍夜夜爽| 国产丰满大乳奶水在线视频| 粗暴91大变态调教| 久久理论片午夜琪琪电影网| 免费观看bbb毛片大全| 奇米四色7777中文字幕| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 欧美一级二级三级视频 | 香蕉久久久久久| 亚洲开心网| 18禁无遮挡免费视频网站| 国产精品乱子伦xxxx| 满春阁精品av在线导航| 国产黑丝av| 国产精品免费一区二区| 香港黄色毛片| 91久久国产综合久久91| 看91| av在线视| 隔壁放荡人妻bd高清| 日本a在线天堂| 日本免费在线视频| 成人乱码一区二区三区av| 久久综合av免费观看| 日本免费一区视频| 欧美成人在线免费观看| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频 | 亚洲天堂社区| 国产精品欧美福利久久| 亚洲青青草| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 农村黄a三级三级三级| 国产乱子伦三级在线播放| 日本高清在线天码一区播放| 久久伊人热热精品中文字幕| 成人tiktok黄短视频| 国产99re| 张津瑜国内精品www在线| 国产精品九| 亚洲五月婷| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 欧美黄色一级网站| 又黄又爽的60分钟视频| 丰满饥渴老女人hd69av| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 成人未满十八无毛片| 2020无码天天喷水天天爽| 无码精品国产d在线观看| aaa国产精品| 国产精品二区三区| 午夜伦理av| 精品国内在视频线2019| 日本国产一区二区| av高清尿小便嘘嘘| 欧美日韩国产中文| 国产口语对白老妇| 九色91蝌蚪| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 2017狠狠干| 色女综合| 国产福利精品在线| 欧美日韩免费观看视频| 国产精品国产三级国产普通话| 真人做爰高潮全过程毛片| 特级特黄aaaa免费看| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 日韩欧美国产综合| 91在线免费看| 人人妻人人澡人人爽曰本| 国产成人av 综合 亚洲| 夜夜骚网站| 另类sb东北妇女av| 亚洲国产码专区| 欧美97| 国产日韩一区| wwwzzzyyy成人免费| 丰满少妇高潮久久三区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 91欧美精品午夜性色福利在线| 久草不卡| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 夜夜嗨视频| 一区二三区国产好的精华液o9| 国内精品久久久久久| 91网站免费视频| av一区+二区在线播放| 99精品久久久中文字幕| 国产字幕侵犯亲女| 综合自拍亚洲综合图区高清| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 国产午夜精品视频在线播放| 高潮白浆女日韩av免费看| 亚洲1区| 曰韩精品一区二区| 日木强大喷奶水av片| 好吊视频一区二区三区| 久本草在线中文字幕亚洲| 成人黄色片网站| 国产99久9在线 麻豆| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 亚洲天堂中文| 日一日射一射| 天海翼一区二区三区高清在线观看| 青青草草青青草久久草| 又黄又爽又色视频免费| 手机午夜电影神马久久| 国产素人在线观看人成视频| 久久播我不卡| 精品无码中文视频在线观看| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 国产精品久久亚洲7777| 精品视频久久久久久久| 成人免费视频高潮潮喷无码 | 久久国产日韩| 少妇人妻无码永久免费视频| a天堂最新地址| 国产精品无码久久av| 国产污视频网站| 九色视频网站| 天天爽夜夜爽视频精品| 99久热在线精品996热是什么| 亚洲精品99| 青青色在线观看| 97精品国产| 国产视频大全| ass亚洲肉体欣赏pics| 91视频分类| 人妻大战黑人白浆狂泄| 国产放荡av国产精品| 少妇激情一区二区三区视频| 成人中文视频| 日本电车痴汉| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 玖玖在线| 亚洲污污网站| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 小早川怜子一区二区三区| 欧美精品18| 久久精品国产av一区二区三区 | 国产精品第一二三区久久蜜芽| 久久爱www免费人成av| 亚洲人成高清| 国产一区二区视频免费| 欧美在线视频不卡| 欧美中日韩在线| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 青青青欧美视频在线观看| 欧美中文字幕| 欧美久久一区二区| 久久ク成人精品中文字幕| 国产视频一区二区不卡| 国产在线精品国自产拍影院同性| 久久久久麻豆| 亚洲精品3区| 狠狠躁天天躁中文字幕| 可以免费看的黄色| 亚洲码无人客一区二区三区| 超碰免费在线播放| av在线小说| 亚洲精品无人区| jizz性欧美15| 妻色成人网| 麻豆91视频| 91色站| 美日韩中文字幕| 丰满白嫩大屁股ass| 国产jk精品白丝av在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 91chinese video永久地址| 99久久精品日本一区二区免费| 亚洲顶级裸体av片| 高清偷自拍第1页| 国产真人无码作爱视频免费| 日本午夜小视频| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 久久人人爽人人人人爽av| 欧美在线观看一区二区| 中国少妇内射xxxhd免费| 性一交一乱一透一a级| 亚洲第一页色| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 欧美人与性动交α欧美片| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 黄a大片| 亚洲日本一本dvd高清| 国产目拍亚洲精品区一区| 亚洲国产字幕| 欧美三日本三级少妇三2023| 国内毛片精品av一二三| 天天舔天天射| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 日干夜操| 九色精品| 天天射天天色天天干| 中文字幕日产| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 男女啪啪进出阳道猛进| 成人精品av一区二区三区网站| 老司机午夜精品视频资源| 蜜桃av成人| 国产黄色自拍视频| 国内偷拍第一页| 国产精品成| 香港三日三级少妇三级99| av精选| 亚洲视频播放| 无码专区天天躁天天躁在线| 亚洲欧美另类精品二区| 国产熟妇另类久久久久久| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 全部免费的毛片在线播放| 中文字幕在线播放日韩| 国产精品久aaaaa片| 成人久久网| 中国熟妇xxxx性裸交| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产刚发育娇小性色xxxxx| 国产人成看黄久久久久久久久| 波多野结衣av在线播放| 在线伊人网| 欧美激情日韩| 香蕉视频在线视频| 超碰免费在线观看| 国产一区二区无码蜜芽精品| 中国xxxxx性按摩店| 国产人免费视频在线观看| xvideos成人免费视频| 毛葺葺老太做受视频| 国产综合视频在线| 国产精品日韩精品欧美精品| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 欧美香蕉爽爽人人爽| 婷婷五月色综合| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 成年人看的网站| 欧洲久久久| 美日韩av在线| 91精品视频免费观看| 色优久久| 午夜免费福利小电影| 无套内谢少妇在线观看视频| 91丝袜放荡丝袜脚交| 在线观看国产精品av| 国产精彩乱子真实视频 | 91国产免费看| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 亚洲精品av羞羞禁网站| 欧美色欲色欲xxxxx| 妇女bbbb插插插视频| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 亚洲精品一卡二卡| 亚洲一区二区三区av在线观看| 激情五月av| av福利在线免费观看| 翘臀少妇后进一区二区| 美女精品视频| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 久久精品国产久精久精| av无码中出一区二区三区| 久久综合狠狠色综合伊人| 亚洲精品a片99久久久久| 欧美在线观看成人| 人人做人碰人人添| 一区不卡在线观看| 少妇饥渴偷公乱第32章| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 黄色毛片在线| 日本无乱码高清在线观看| 成人免费观看男女羞羞视频| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 一区二区91| 又黄又爽的视频在线观看| h片在线观看视频| 亚洲精美视频| 4hu在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 亚洲精品久久激情国产片| 白洁av| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 黄色片在线免费| 激情欧美综合| 波多野结衣a级片| a免费在线观看| av网站大全免费| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 视频在线a| 久久国产免费看| 久久三级精品| 91av视频在线播放| 日韩女女同性aa女同| 国内精品91| av看片网站| 亚洲一级淫片| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲中文无码成人片在线观看| 97伊人久久| va婷婷在线免费观看| 欧美 图片 另类 自拍| 成人看的羞羞视频免费观看| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 国产日韩精品在线观看| a级毛片,黄,免费观看 m| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 日韩欧美一中文字暮视频| 欧美性福利| 色av综合av综合无码网站| 男人的天堂国产| 成年女人毛片免费观看97| 久久久久久久福利| 肥熟一91porny丨九色丨| 超碰按摩| 免费人成自慰网站| 色吊丝一区二区| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 日本一区高清| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 国产gv猛男gv无码男同网站| 香蕉视频| 亚洲精品456在线播放dvd| av在线播放免费| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 国产a级免费| 国产精品人妻在线观看| 亚洲午夜久久| 成人免费毛片高清视频| 国产一区二区三区美女| 久艾草久久综合精品无码 | 日本h在线观看| 最新免费黄色网址| 一本色道久久精品| 国产在线看一区| 久久99精品国产99久久6| 亚洲性久久9久久爽| 综合图区亚洲欧美另类图片 | 亚洲欧美自拍色综合图| 91av日本| 很很射影院| 日韩av一二三区| aaaa级片| 欧美日韩免费网站| 2019天天干夜夜操| 国产精品色午夜免费视频| 九一国产视频| 精品深夜寂寞黄网站| 国产乱人对白| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 高清日韩欧美| 亚洲人成777| 2021无码天堂在线| 国内丰满熟女出轨videos| 奇米狠狠操| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 亚洲第一成人网站| 超薄肉色丝袜一二三| 黄色美女毛片| 91成人短视频在线观看| a点w片| 青青艹视频在线| 国自产拍偷拍精品| 日日操日日碰| 久久久久久久网站| 午夜影皖精品av在线播放| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 99精品视频免费版的特色功能| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 天天干天天色天天射| 国产 字幕 制服 中文 在线| 动漫av纯肉无码av电影网| 成人精品v视频在线| 一级黄色a| 亚洲风情av| 少妇性色av| 亚洲精品一区二区三区早餐| 国产一区二区av| 日本深夜福利| 91天堂素人| 久久不见久久见免费影院www日本| 婷婷丁香国产| 麻豆出品必属精品| 欧美变态另类刺激| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 国产高潮好紧好爽hd| 国产91成人欧美精品另类动态| 国产精品久久天天躁| av亚欧洲日产国码无码| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 波多野吉衣在线观看视频| 免费无码黄真人影片在线| jav久久亚洲欧美精品| 国产成人无码aa片免费看| 日韩 国产 欧美| 午夜剧场福利社| 国产成人免费观看久久久| 亚洲аv电影天堂网| 91巨炮在线| 欧美偷拍视频| 67194熟妇在线观看线路| 国产精品无码久久av| 欧美成人一区二区三区| 中文字幕超清在线免费观看| 国产又爽又大又黄a片| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 神马久久春色| 久久久久av无码免费网| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 爱插视频| 亚洲精品久久久久国产剧8| 波多野结衣久久久久| 色版视频在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频二| 亚洲男人网站| 国产一级影院| 亚洲天堂男人av| 黄色动漫在线免费观看| av在线浏览| 国产内射性高湖| 国产精品96久久久久久| 免费aⅴ网站| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 99热精这里只有精品| 国产未成满18禁止免费看| 欧洲精品一区二区三区| 亚洲夜夜性无码| xvideos成人免费看视频| 手机看片aⅴ永久免费无码| 亚洲高清视频在线观看| a∨在线视频播放| 久久网免费| 国产98色| 久久久视屏| 国产人成视频在线视频| 伊人亚洲影院| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 黄色大片免费的| 91官网在线| 91看毛片| 一本无码字幕在线少妇| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 插插插精品亚洲一区| 精品国产三级在线观看| 日韩a∨精品日韩在线观看| 自拍偷拍中文字幕| 日本人与黑人做爰视频| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 性折磨bdsm德国激情| 国产精品久久久久久久毛片| 性xx色xx综合久久久xx| 日产乱码一区二区三区在线| jizz偷窥| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男 | 亚洲午夜久久| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲精品成人福利网站app| 日本伦理一区二区三区| 一区二视频| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 国产高潮网站| 天天看黄色片| 无码av动漫精品一区二区免费| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 色哟哟一区二区三区| 综合色久| 成人学院中文字幕| www.久久爱| 欧美国产日韩另类| 嫩草视频国产精品| 日韩av爽爽爽久久久久久| 人人草网| 亚洲日本乱码一区二区三区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 日韩精品乱码| 国产精品视屏| 无码免费无线观看在线视频| 亚洲精品国产主播一区| 成人免费无码视频在线网站| 久久精品伊人波多野结衣| 97高清国语自产拍| 精品精品国产理论在线观看| 四虎精品| 久久久视频在线| 国产在线视精品在一区二区| yy111111少妇无码理论片| 播播开心激情网| 午夜毛片不卡高清免费看| 丰满多毛的大隂户视频| 欧美成免费| 国产成人99| 色av永久无码影院av| 伊人久久大香线蕉午夜| 大陆偷拍av| 一区二区三区毛片| 亚洲高清国产拍精品动图| 久草成人网| 超碰在线综合| 天码欧美日本一道免费| 日韩在线不卡视频| 亚洲精品国产av现线| 欧洲美熟女乱又伦| 天堂av8| 国产女同疯狂作爱系列| wwwcom捏胸挤出奶| 日本洗澡bbw| av激情小说| 日韩欧美视频一区二区三区| 国产一级片免费在线观看| 天堂va蜜桃一区二区三区| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 在线观看av的网址| 久久久久久黄色片| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 日韩成人一区二区| 夜夜嗨av久久av| 欧美顶级少妇做爰hd| 97色伦图片97综合影院| 黄色三级毛片网站| 色福利视频| 国产91福利在线观看| 国产免费看又黄又大又污的胸| 伊人成综合网| 久草一区| 亚洲射色| 99久久久99久久国产片鸭王| 性暴力欧美猛交在线播放| 俄罗斯黄色大片| 亚洲视频色图| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 欧美a√在线| 国产一二三区在线| 国产情侣小视频| 色欧美与xxxxx| 欧美精品一二三四区| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 91色蝌蚪| 91网站在线观看视频| 亚洲第一色图| 综合久久99| 色婷婷丁香| av片子在线观看| xxxx色| 可以直接看的无码av| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 国产成人av激情在线播放| 女人扒开屁股爽桶30分钟| a级免费视频| 亚洲成人三级| 国产黄在线| 欧美日韩三级| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 想要xx·m3u8色视频| 日本成人不卡| 色老妹| 99国产在线拍91揄自揄视| 国产传媒在线视频| 古风h啪肉禁欲| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 日韩极品视频在线观看| www.男人天堂| 爽爽影院免费观看| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 69网址| 国产免费无码一区二区视频| 在线一二区| 九九99精品视频| 四虎av影视| 欧美成人自拍| 国产91免费看| 国产日产欧产精品精品免费| 精品欧美小视频在线观看| 天堂网av在线播放| 狠狠干b| 国产乱来视频| 91porn九色| 国产精品18久久久久vr使用方法| 日本乱子人伦在线视频| 在线观看免费人成视频| xxxx18日本| 国产成人福利在线视频播放下载| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 亚洲天堂av网站| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 久久精品女同亚洲女同| 国产cao| 中文综合在线观| 狠狠亚洲| 日韩中文幕| 黄色网在线| 成人综合网亚洲伊人| 成年人激情视频| 国产在线2| 国产69精品久久久久9999apgf| 性感美女一区二区三区| 国产一区二区黄| 中文字幕在线播出| 丝袜一区二区三区| 天天插夜夜操| 最近中文字幕无免费| www亚洲色图| av不卡免费观看| 欧美婷婷六月丁香综合| 亚洲一区二区三区无码国产| 欧美精品一二三| 满春阁精品av在线导航| 嫩草视频网站| 高清欧美精品xxxxx| 色天天天| 日本欧美一区二区三区| 国产黄色高清视频| 文中字幕一区二区三区视频播放| 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 四虎永久网址| 九七影院在线观看免费观看电视 | 国产午夜不卡| 黄色大片黄色大片| 免费观看在线视频www| 亚洲国产成人久久精品99| 久久久中日ab精品综合| 国产乱视频| 亚洲第一av无码专区| 青青视频免费看| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 草草影院在线观看| 乱码人妻一区二区三区| 性少妇videosexfre| 一本大道东京热无码av| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 男女超碰| 成本人h无码播放私人影院| 国产精品宾馆精品酒店| 国产在线精品视频免费观看| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国内丰满少妇猛烈精品播| www视频在线观看免费| 国产精品无码专区| www夜片内射视频在观看视频| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 美国黄色毛片| 美女裸体十八禁免费网站| 黄页网址大全免费观看| 99热这里只有精品在线观看| 欧美性久久久久| 欧美一级a俄罗斯毛片| 久草在线国产视频| 日韩美女网站| 亚洲婷婷综合网| 97国产| 亚洲69视频| 国产农村妇女aaaaa视频| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 一区二区中文字幕| av在线综合网| 欧美高清videos高潮hd| 日本黄色片一级| 成年人看的黄色片| 久久综合久久鬼色| 97人妻天天爽夜夜爽二区| av免费观看在线| 亚洲ooo欧洲1| 国产色诱视频在线播放网站| www插插插无码视频网站| 天堂资源中文在线| 成人无码网www在线观看| 亚洲精品电影院| 欧美日韩网| 牛牛影视av| 久久精品123| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 亚洲精品色播一区二区| 在线欧美日韩制服国产| 欧美性天天| 亚洲cb精品一区二区三区| 欧美日韩亚| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 无码av免费精品一区二区三区| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 久久欧美国产伦子伦精品| 亚洲另类xxxx| 人人揉人人| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 成年美女看的黄网站色戒| 一区二区三区成人久久爱| 一个色的综合| 国产成人无码一区二区在线播放| 91精品国自产| 中文字幕亚洲综合久久| 欧美hdse| 亚洲毛片在线观看| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 亚洲国产午夜精品理论片| 激情超碰在线| 欧美日韩激情视频在线观看| 青草视频在线看| 亚洲第一视频区| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 午夜视频在线播放一三| 久艹视频在线观看| 亚洲88| 99久久免费国产精品四虎| 欧美精品tushy高清| 欧美视频二区欧美影视| 日韩成人一区二区三区在线观看| 插吧插吧网| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 亚洲欧美久久久| 国产欧美网站| 国产在线超清日本一本| 国产黄色三级网站| 国产传媒av在线| 国产人伦精品一区二区三区| 女人被狂c到高潮视频网站| 国产在线永久视频| 影音先锋人妻av在线电影| 久久久久久久久久影视| 亚洲色图影院| 中文字幕在线2021| 一区二区三区免费看| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 野花香社区在线观看| 一级特黄aa| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 99av国产精品欲麻豆| 性无码专区无码片| 久久综合五月丁香久久激情| 国产精品xxxx18a99| 久久激情五月| 黑人老外猛进华人美女| 欧美三级一区二区| 国产群p| 国产精品久久久一区| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 草草在线影院| 麻豆黄色片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 日韩女人性猛交| 免费国产成人| 三级国产网站| 日日天干夜夜狠狠爱| 亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品中文字幕制| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产精自产拍在线看中文| 激情超碰在线| 欧美成aⅴ人高清ww| 日本免费一区二区三区日本| 狠狠色狠狠色综合久久一| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 久久久久久久综合日本| 国产成人av亚洲一区二区| a级特黄的片子| 成人 黄 色 免费播放| 人人入人人爱| 亚洲最大在线视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 无码永久成人免费视频| 成人午夜福利免费无码视频| www.人人草| 综合久久激情| 欧美黄色小说视频| 激情噜噜| 精品午夜久久福利大片| 国产九九九精品| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 另类重口aaa| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 亚洲自拍中文| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 欧美福利专区| 欧美人与动牲交片免费| 成人性生交大片免费网站| 色综合啪啪| 日本乱子伦一区二区三区| 青青青青国产免费线在线观看| 免费看欧美黄色片| 日韩人妻无码一区二区三区| 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 人妻内射一区二区在线视频| 日本 在线| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 真人祼交二十三式视频| 久久96| 久久免费观看午夜成人网站| 久久av网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 张筱雨337p大尺度欧美| aaa在线播放| 免费毛片看片| 字幕网在线| 国产女人与公拘交在线播放| 亚洲 国产 图片| 欧美国产综合视频| 日日夜夜拍| a成人在线| 午夜无码福利伦利理免| 粉嫩av四季av绯色av| 变态美女紧缚一区二区三区| 国产α片免费观看在线人| 日日日干| аⅴ天堂中文在线网| 中文字幕爱爱| 欧美精品www| 特级a欧美做爰片三人交| 国产黄a三级三级看三级| 一个人在线免费观看www| 台湾乡村少妇伦理| 国产精选在线| 91九色精品女同系列| 人人干97| 亚洲精品激情视频| 国产精品21p| 日日夜夜爽爽| 久久国产精品久久喷水| 91九色视频| 亚洲自拍偷拍区| 少妇一边呻吟一边说使劲| 免费视频福利| 激情网综合| 亚洲精品无人区| 91国内精品久久久| 国产精品伦子伦免费视频| 婷婷丁香激情| 久久成人a毛片免费观看网站| 国产91看片| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | av图区| 91原视频| 伊人久久大香线蕉av一区| 一起艹在线观看| 成人网在线播放| 国产在线xx| 久久精品欧美日韩| 国产欧美日韩精品一区| 精品 在线 视频 亚洲| 亚洲a∨无码一区二区三区| 成年女人毛片免费视频 | 日韩va亚洲va欧美va清高| 国产三级小视频| 国产杨幂丝袜av在线播放| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 午夜亚洲www湿好爽| 国产igao为爱做激情在线| 91视频网址| 蜜桃av成人| 精品国产成人网站一区在线| 97无码视频在线看视频| 欧洲-级毛片内射| 日本大奶子视频| 999国产| 播播激情网| 久久国产经典| 欧美内射深插日本少妇| 亚洲一区二区三区无码影院| 丁香婷婷亚洲综合| 色网综合| 外国特级免费片| 人妻无码中文字幕永久在线| 98超碰在线| 成年女人黄网站色视频免费97| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 一级片麻豆| 国产午夜手机精彩视频| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 人与禽物交videos另类| av在线无码专区一区| 日本视频网站在线观看| 18禁美女裸体无遮挡网站| 国产精品zjzjzj在线观看| 在线观看少妇| 免费三级大片| 中文字幕看片| 风流少妇又紧又爽又丰满| 男女瑟瑟网站| 国产免费片| 超碰av人人| аⅴ资源新版在线天堂| 久久国产精品久久国产精品 | 国产又粗又猛又大爽| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 深夜成人在线观看| 欧美高清另类| 青草伊人久久| 美女毛毛片| 999久久久精品国产消防器材| 国产三级a毛视频在线观看| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 精品在线一区二区三区| 色综合a| 色欲悠久久久久综合区| 欧美日韩一卡| 黄色片日韩| 香蕉久热| 中文字幕亚洲无线码a| 日本一区二区视频在线| 黄网站色| 国产成人精品日本亚洲成熟| 五月色婷| 亚洲v国产| 欧美交a欧美精品喷水| 操一线天逼| 99精品视频在线导航| 国产成人久久综合一区| 亚洲色图17p| 夜色视频网站| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 免费无遮挡又黄又爽网站| 久久精品日| a级毛片网| 五月天丁香网| 国产精品片aa在线观看| 亚洲色成人网站www永久男男| 乱码午夜-极品国产内射| 亚洲精品久久7777777国产| 玖草影院| 波多野结衣视频在线播放| 日韩69| 在线播放国产麻豆va剧情| 亚洲精品手机在线观看| 夜夜骑综合| 日本免费人成视频在线观看| 国产精品12p| 日本人作爰全过程| 国产女主播av| 日韩av一区二区三区在线| 狠狠综合久久av一区二区| 91ts国产人妖系列| 天天射夜夜操| 热99re久久精品这里都是精品| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 久久资源av| 西西午夜视频| 国产成人久久久精品免费澳门| 老司机激情影院| 欧美乱妇18p| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 欧美日韩首页| 中文天堂av| 在线a人片免费观看| 日韩性xxx| 日本白嫩少妇hdtube| 成人片免费视频| 日本少妇中出| 亚洲一二三区av| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 欧洲在线观看| 天堂网在线最新版www中文| jiizzyou性欧美老片| 91在线视频免费看| 久热这里只有| 精品国产一二区| 天海翼av在线| 中文字幕av久久一区二区| 国产成人a v| 国产精品系列无码专区| 成人一二三四区| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 天天狠天天天天透在线| 国内精品美女a∨在线播放| 欧美亚洲福利| 一区一区三区产品乱码亚洲| 日韩在线无| 内射国产内射夫妻免费频道| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 99av精品孕妇在线| 伊人久久综合精品无码av专区| 最新国产av无码专区亚洲| 免费观看黄a片在线观看| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 国产真实生活伦对白| 午夜片神马影院福利| 黄色一级免费网站| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 麻豆短视频在线观看| 国产乱来乱子视频| 日本极品级片| 午夜精品福利视频| 成人午夜激情影院| 国产精品入口网站7777| 国产黄频免费高清视频| 亚洲色无码专区在线观看| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 亚洲曰本女同2| 成人黄色激情网| 亚洲精品国产福利一区二区| xxx日韩| 99极品视频| eeuss秋霞成人影院| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 日本www免费| 亚洲成人免费视频| 一级特黄色大片| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 精品手机在线| 91久久北条麻妃一区二区三区| 久久综合久久自在自线精品自| 久久密av| 午夜片在线| 国产自产在线| 先锋资源在线视频| 另类亚洲欧美专区第一页| 国产在线视频91| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 蜜桃av影视| 激情久久一区二区三区| 免费视频成人| av草逼| 国产av综合第一页| 999精品色在线播放| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 少妇精品视频无码专区| 黄色毛片毛茸茸| 91视频免费观看在线看| 女人18毛片aaa片水真多| 精品国内综合一区二区| 性按摩无码中文| 国产无套中出学生姝| 国产最新精品| 日韩小视频在线| 色欲来吧来吧天天综合网| 婷婷色在线| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 新超碰在线| 91av福利视频| 综合一区无套内射中文字幕| 好男人视频社区在线观看www| 日韩成人黄色| 一区二区三区午夜无码视频| 日韩精品成人av在线观看| 日本黄色免费大片| 噜噜噜在线| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 无码少妇精品一区二区免费动态| 久久视频在线看| 亚洲熟妇自拍无码区| 大陆偷拍av| 国产毛片aaa| www.天天操| 你懂的在线观看网址| 91网站最新地址| 特大黑人巨交性xxxx| 香港av在线| 一本之道ay免费| 欧美三级黄色| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 国产精品无码久久综合网| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 极品少妇一区二区三区| 男女黄网站| 国产v精品成人免费视频| 91成熟丰满女人少妇| a视频网站| 欧美xxxxx性喷潮| 男女一边摸一边做爽视频| 色哟哟免费视频播放网站| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 波多野成人无码精品电影| 久久精品欧美日韩| 亚洲小视频在线播放| 欧美日韩国产图片区一区| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 久草资源福利| av无码不卡一区二区三区 | 精品久久久久久中文墓无码| 日韩精品系列| 中文字幕亚洲日韩无线码| 成人国产一区二区三区精品| 欧美特黄aaa| 欧美18videosex性欧美黑吊| av一片| 中日韩在线播放| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 国产 欧美 日韩 一区| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 香蕉视频免费在线看| 国偷自产一区二区三区在线观看| 日本特黄特色特爽大片| 老牛嫩草一区二区三区日本| 麻豆视频91| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 成人网视频| 精品一区精品二区制服| 国产无套中出学生姝| 久久99久久99精品免视看看| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产精品久久久久久久午夜片| 色拍拍欧美视频在线看| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产人妖ts重口系列网站观看| 日本xxxxxⅹxxxx69| 欧美三级午夜理伦三级| 东北少妇bbbb搡bbb搡| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 国产精品视频1区| 91精品网站| 香港三日本三级少妇三级视频| 成人免费性视频| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 最新亚洲伦理中文字幕| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 国内揄拍国内精品人妻| 免费性色视频| 欧美日本国产va高清cabal| 69影院在线观看| 高潮av在线| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 韩国av在线| 8天堂资源在线| 好吊妞视频788gao在线观看| 日本中文字幕免费| 中文字幕丝袜第1页| 97国产精品亚洲精品| 免费观看的av在线播放| 日韩av线| 中文字幕天使萌在线va| 亚洲两性视频| 伊人蕉久| 欧美精品欧美精品系列| 国产精品婷婷久久爽一下| 国产美女免费网站| 美女视频黄a视频全免费| 中文字幕理伦片免费看| 97免费人妻无码视频| 中文字幕日本在线| 天堂a在线| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 女女百合国产免费网站| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产精品多p对白交换绿帽| 午夜免费激情视频| 国产一区二区三区在线看| 嫩草福利视频| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 午夜天堂影院| 免费午夜无码18禁无码影院| 777米奇影院狠狠色| 亚洲字幕av| 99在线精品视频免费观看20| 亚洲国产制服丝袜先锋| 黑人干亚洲| 国产口爆吞精在线视频| 日韩一区二区三区北条麻妃| 久久永久视频| 色综合久久无码中文字幕| 性与爱午夜视频免费看| 亚洲成色在线综合网站免费| 亚洲涩涩| 亚洲黄色在线视频| 九九热视频精品| 中文字幕v亚洲日本在线 | 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 97超碰在线免费观看| 玖玖在线| 久久久黄色大片| 亚洲成人观看| 久久人人添人人爽添人人88v| 久久免费手机视频| 成在线人av无码高潮喷水| 91中文啦| 99精品视频在线播放免费| www.com久久| 久久久久久欧美精品色一二三四| 成人午夜影片| 在线观看91精品国产网站| 亚洲欧洲日韩| 国产理论av| av免费播放网站| 99热只有这里有精品| 午夜精品久久久久久久99热额| 国产又粗又黄的视频| 日韩av一区二区精品不卡| 老熟女hdxx老小配| 国产一区二区黄| 精品亚洲网站| 天堂中文字幕在线| 欧美大片在线| 中文字幕一区二区三区在线视频| 18中国性生交xxxxxhd| 波多野结衣办公室33分钟| 国产网红女主播免费视频| www福利| 亚洲精品无码久久久久y| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 久久综合色_综合色88| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 国产视频在| 欧洲黄色录像| 91成年影院| 久久不卡免费视频| 欧美精品videos另类日本| 婷婷成人av| 久久精品伊人| 久久毛片网站| 国产精品67人妻无码久久| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 成人xy99tv| 精品欧洲av无码一区二区男男| 久久综合精品无码av一区二区三区| 免费视频www在线观看网站| 国产91色| 国产97超碰| 久久综合国产| 日韩一区二区三区免费高清| 福利视频亚洲| 91porn在线| 九九热在线观看| 午夜视频| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 天天操天天舔| 又黄又爽又色qq群| 黄av资源| 桃色视频.m3u8| 午夜国内精品a一区二区桃色 | 午夜爽视频| 无码精品a∨动漫在线观看| 国产欧美日韩综合| 亚洲精品高清国产一线久久| av一区+二区在线播放| 777黄色| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲精品国产欧美| 天天射一射| 男女偷爱性视频刺激| 日韩色图视频| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 不卡av中文字幕手机看| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 波多野结衣91| 免费理伦片在线播放网站| 久久麻豆av| av大片在线无码永久免费网址| 欧日韩无套内射变态| 日韩精品一区二区三区在线播放| 日本免费在线观看| 深夜久久久| 亚洲毛片多多影院| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产成人黄色av| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 成人美女黄网站色大免费的| 欧美hdxxxx| 大学生一级片| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| www.少妇影院.com| 日本添下边视频全过程| 在线看片资源| 亚洲天堂一区二区三区| 人妖干美女| 手机看片99| 国产国产成人免费c片| 亚洲高清在线播放| 久久影院午夜| 亚洲国产aaa| 欧美在线色图| 国产成人精品aa毛片| xx视频在线观看| 久草色在线| 中国亚州女人69内射少妇| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 亚洲淫视频| 日韩高清在线亚洲专区小说| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 久久久久久久成人| 国产做无码视频在线观看| 2019日韩中文字幕mv| 91中文字幕永久在线| 亚洲吧| 91啦丨国产| 经典三级伦理另类基地| 水蜜桃av无码一区二区| 福利毛片| 欧美另类又黄又爽的a片| 性色浪潮av| 国产精品久久久久久日本| 婷婷色小说| 日韩黄色成人| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 午夜精品射精入后重之免费观看| www17ccom小草影视| 中国三级黄色| 国产又黄又爽又色的视频| 日本a级在线播放| 国产寡妇一级农村野外战| 亚洲成av人片在线观看无线| 强插女教师av在线| 日本中文字幕一区二区有码在线| 久久欧美高清二区三区| 97视频在线免费| 天天色天天爽| 国精产品一品二品国精在线观看| 绝顶高潮videos合集| 在线亚洲自拍| 亚洲 校园 春色.自拍| 男女一进一出粗大楱视频| 拔萝卜视频在线观看高清版| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 夜夜嗨av| 五月色婷婷丁香无码三级| 日本丶国产丶欧美色综合| 日韩少妇激情一区二区| 求个av网站| 色五月激情五月| 成人免费做受小说| 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲第一最快av网站| 黄色一级免费片| 日韩欧美精选| 欧美性成人| 国产精品久久久久久久久免费看| 91成人免费网站| 免费在线不卡av| 成a人片亚洲日本久久| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 国产精品中文原创av巨作首播| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 国产影视av| 天天影视网天天综合色| 亚洲熟妇真实自拍另类| 亚洲欧美综合精品久久成人| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| av第一福利| 九色综合九色综合色鬼| 性做爰视频免费播放大全| av天堂亚洲区无码小次郎| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲电影在线观看| 成人午夜免费毛片| 国产精品久久免费| 日本三级生活片| www.黄色大片| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 丰满人妻一区二区三区无码av| 亚洲成人在线视频播放| 超碰精品在线| 欧美 国产 亚洲视频| 色综合中文字幕| 国语自产免费精品视频在| 亚洲夜夜叫| 超碰国产91| 琪琪在线视频| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 狠狠干网| 亚洲qvod激情经典在线观看| www.日韩av.com| 91官网在线| 日韩少妇人妻vs中文字幕 | 黄瓜视频在线观看| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 日本欧美色十大禁片毛片| 一级高清毛片| 一区二区三区日韩在线| 精品国产欧美日韩| 亚洲精品久久久久58| 97自拍偷拍视频| 5级黄色片| 九一国产精品| 亚洲日韩国产成网在线观看| av大片在线无码免费| 91高潮大合集爽到抽搐| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 色婷婷av一区| 美女视频一区二区三区| 色在线视频观看| 国产福利精品一区二区| 国产成人久久精品77777的功能| 一级黄色毛毛片| 天天色综网| 国产主播福利在线| 国产一区视频网站| 电车侵犯高潮失禁在线看| 亚洲欧美日韩二三区在线| 亚洲射| 91视频成人| 在线观看黄色av网站| 美足av| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 久久免费播放视频| 亚洲春色一区二区三区| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 91日韩精品久久久久身材苗条| 国产成人av在线播放影院| 少妇露脸大战黑人视频| 一本色道av| 永久中文字幕| 中文字幕一区二区三区免费视频 | 久久久久久国产精品| 亚洲午夜国产| 成人黄色av网站| 霍思燕三级| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 99精品综合| 日本一区二区三区视频在线播放| 成人av专区精品无码国产| 无码人妻斩一区二区三区| 国产女无套免费网站| 色播久久| 18中国性生交xxxxxhd| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 国产福利视频一区二区精品| av优选在线观看| 亚洲高清视频在线观看| 一本到无吗专区| 毛片在线免费观看网站| 色.com| 精品无码专区久久久水蜜桃| 国产精品无码久久av| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 国产无人区卡一卡二卡三网站| 99视频精品全部在线观看| 日本夫妻性生活视频| 五月婷婷欧美| 国产中老年妇女精品| 波多野结衣不卡| 99视频这里有精品| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 天堂资源官网在线资源| 自拍偷拍 亚洲| 蜜桃aaa| 另类天堂网| 东京道一本热中文字幕| 无码少妇高潮浪潮av久久| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 日本一级吃奶淫片免费| 精品久久伊人| 亚洲天堂免费av| 毛茸茸的中国女bbw| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 动漫羞羞| 亚洲一区二区观看| 久久草莓香蕉频线观| 国产高清av| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 欧美片网站yy| 越南a级片| 伊人艹| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产农村毛卡片| aaa毛片视频| 欧美激情啪啪| 热の国产| 天堂av最新网址| 国产精品拍国产拍拍偷| 成人免费黄色网址| 毛片手机在线| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 有码在线视频| 伊人久久97| 女人被躁到高潮免费视频软件| 婷婷综合在线观看| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 后入内射无码人妻一区| 午夜桃色| 天天狠天天透天干天天怕| 国色天香乱码| 午夜福利视频极品国产83| 麻豆福利视频| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 日韩欧美日本| 女性高爱潮视频| 日本激情久久| 欧美一区二区三区免费看| 一级黄色片国产| 国产婷婷亚洲999精品小说| 天天视频色| 91视频区| 婷婷久久丁香| 国产精品久久久久久久久福交| 国产精品成人在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产精品人妻熟女毛片av| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 91精品国产99久久久| 偷窥自拍五月天| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 国精产品一品二品国精在线观看 | 国内精品国内精品自线一二三区| 理论片午午伦夜理片久久| 国产精品久久精品第一页| 国产洗浴女技师全套av| 日本大片免a费观看视频三区| 色综合久久蜜芽国产精品| 天天拍夜夜拍| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 免费乱淫视频| 亚洲福利精品| 成人精品一区日本无码网| 久久精品a| 精品一品国产午夜福利视频| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 玖玖爱免费视频| 精品人妻码一区二区三区| www久久久久久久久| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 蜜桃av网| av手机免费在线观看| 美女张开腿黄网站免费下载| 男人放进女人阳道动态图| 欧美性网址| 精品久久久久国产免费| a级a级高清免费美日a级大片 | 欧美老肥熟| 在线免费一区二区| 怡红院亚洲| 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 久久99精品九九九久久婷婷| 不卡视频一区二区三区| 一区二区三区久久久| 久久国产精品福利一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 日本专区在线| 亚洲三级色| 久久久综合香蕉尹人综合网| 日韩精品久久无码中文字幕| aaa午夜级特黄日本大片| 美女撒尿aaaaa级| 在线不卡av片免费观看| 日韩专区在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 台湾性dvd性色av| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 日韩精品一线二线三线| 波多野结衣一区二区三区av免费| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 97se亚洲精品一区| 日本一区二区三区专线| 亚洲天堂bt| 国产人久久人人人人爽| 伊人久久中文字幕| 91dizhi永久地址最新| 国产美女免费无遮挡| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 亚洲第七页| 国产午夜激情视频| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 911久久香蕉国产线看观看| 一级黄色大片在线观看| 欧美在线一二三四区| 老司机精品视频一区二区| 极品主播超大尺度福利视频在线| 日韩大片高清播放器| 91插插插视频| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 成人亚洲欧美| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 开心春色激情网| 天天草夜夜| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 国产成人精品一二三区| 欧美肥屁videossex精品| 婷婷综合在线观看| 国产精品亚洲第一| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 寡妇av| 女人十八特级淫片清| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 麻豆免费看片| av免费在线观| 日韩mv欧美mv国产网站| 日批动态图| 啪啪五月天| 99免费在线观看视频| 欧美日韩精品国产| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 男人免费视频| 97欧美一乱一性一交一视频| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 亚洲精品a片99久久久久| 成人精品一区日本无码网站| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 国产免费专区| 在线观看日韩一区二区| 国产美女无遮挡永久免费| 国产精品18久久久久久麻辣| 朝桐光av在线| 亚洲欧洲日韩综合久久| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 亚洲国内自拍愉拍| 伊人网在线视频观看| 黄色网久久| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 永久免费的av片在线电影网| 成人无遮挡| 久97蜜芽久热| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 直接观看黄网站免费视频| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 日韩精品在线免费观看| 五月婷婷激情网| 成人欧美日韩| 九九人人| 青青草欧美| 免费网站看v片在线a| 九九av| 69色综合| 亚洲欧美闷骚影院| av无码av无码专区| 免费看片在线观看www| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 国产综合色产在线精品| 爱福利视频广场| 少妇一级淫片免费观看| 国产大片中文字幕在线观看| 国产高清av喷水白丝护士| 富二代成人短视频| av在线中文| 亚洲狠狠干| 女高中生第一次破苞av| 麻豆天美传媒毛片av88| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 天天看黄色片| 国产免费视频传媒| 日本黄色片免费看| www.亚洲色图| 国产传媒精品| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 色狠狠综合网| 午夜私人成年影院| 在线看不卡av| 国产又粗又长又硬免费视频| 在线播放国产精品| 亚欧欧美人成视频在线| 91国偷自产一区二区开放时间| 五月精品在线| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 亚洲欧美另类一区| 99在线小视频| 色午夜日本高清视频www| 国产视频一区二区不卡| 黄色国产小视频| 艹逼国产| 久久精品中文| 日韩少妇中文字幕| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 国产成人无码短视频| www日本三级| 日韩专区一区二区三区| 精品综合久久88少妇激情| 少妇激情一区二区三区视频小说| 免费看的毛片| 美女赤身免费网站| 亚洲国产91| 俄罗斯videodesxo极品| 日日噜噜大屁股熟妇| 欧洲经典二三区| 成年人爱爱视频| av在线 高清不卡区| 国产成人自拍一区| 国产不卡精品| 男人添女人下部高潮全视频| 三级毛片国产三级毛片| 一级肉体全黄裸片| 成年美女黄网站色大片免费看| 意大利性荡欲xxxxxx| 亚洲最大的网站| 伊人色播| 亚洲最大看欧美片网站| 日韩在线观看精品| 乱短篇艳辣500篇h文最新章节| 全部毛片永久免费看| 天堂www中文在线| 特黄特色大片免费观看播放器 | 欧美大片在线| 男女高h视频| 老湿午夜免费yin22xyz| 免费a在线| 最新版天堂资源中文在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 国产精品无| 日日操夜夜干| 中字av在线| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 欧美成本人视频免费播放| 日本www在线播放| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 麻豆一区二区三区| 麻豆成人久久精品综合网址| 国产精品一区二区手机在线观看| 欧洲av片| 欧美性折磨bdsm另类| 欧美激情精品| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 欧美97| 国产精品自在线| 亚洲色图25p| zljzljzlj日本人免费| 女体拷问一区二区三区| 亚洲一区二区女搞男| 99热在线播放| 国产精品久久久久久久久久免费看| 午夜视频a| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 99在线精品国自产拍中文字幕| 中文字幕av日韩精品一区二区| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 日韩伦理在线视频| 国产乱xxⅹxx国语对白| 爱爱视频免费网站| www.香蕉视频| 可以直接看av的网址| 天天天天射| 日本二区视频| 三级自拍| 7k7k在线看片午夜| 久久精品国产亚洲77777| 国产明星精品无码av换脸| 少妇大叫太大太爽受不了| 国产国产久热这里只有精品| 黑人老外猛进华人美女| 伊人久久成人| 四虎影视国产精品永久地址| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 久久在现| 久久国产精品成人影院| 国模吧无码一区二区三区| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 久久伊人99| 国内精品少妇| 五月天久久久久久九一站片| 久久久精品2020免费观看| 超碰97人人爱| 色噜噜狠狠一区二| 污污又黄又爽免费的网站| 国产精品久久人妻无码网站一区| 男人天堂v| 日韩欧美国产成人| 少妇爽滑高潮几次| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 欧美xxxx吸乳| 精品乱码一卡二卡四卡| 黄色亚洲视频| 国产玖玖在线| 久久久91视频| 鲜嫩高中生无套进入| 中文字幕日本特黄aa毛片| 日本久久高清一区二区三区毛片| 一区二区免费在线观看视频| 曰的好深好爽好紧的视频| 国产乱轮视频| 清纯唯美一区二区三区| 亚洲福利在线播放| 亚洲五月婷婷| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 极品销魂美女特嫩bbb片| 国产精品偷拍| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 在线精品亚洲观看不卡欧| 特级做a爰片毛片免费69| 色哟哟国产seyoyo| 免费很黄无遮挡的视频| 国产精品拍天天在线| 婷婷丁香五月激情综合在线| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 香蕉视频911| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 欧美一级性生活| 国产福利观看| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 人乳喂奶hd播放| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 一边添奶一边添p好爽视频| 少妇xxxx| 日韩成人在线一区| 一级特级片| 日本一码二码三码在线| 国产麻豆一精品一男同| 女同久久另类99精品国产| 日本少妇久久久| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 国产porn| 日本黄色一级视频| 国产一区二区欧美| 国产精品一区二区吃奶在线观看| av天堂精品久久久久2| 日韩av片在线| 草草草在线观看| 少妇扒开双腿让我看个够| 日本少妇xxxx| 男人天堂视频网站| 小婕子伦流澡到高潮h| 成人免费看片98欧美| 在线你懂的视频| 欧美日韩国产黄色| 黄色片aa| videos麻豆| 亚洲精品国产摄像头| 婷婷色激情| 成人精品一区二区三区| 九九热re| 麻豆精品免费观看| 久久精品视频一区二区| 黄色一级片在线免费观看| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 各种高潮超清特写tv| 成年免费a级毛片| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 亚洲国产系列| 香蕉视频911| 欧美一级片在线视频| 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产在线资源站| 日本乱偷人妻中文字幕| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 97在线观看播放| 超碰在线人人草| jzz在线观看| jizzjizzjizz亚洲| 欧美精品在线一区二区| 国产精品www夜色视频| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 亚洲第一福利网站在线观看| 日日草视频| 欧美午夜视频在线观看| 中文字幕一本一二本迫| 成人毛片av| 亚洲欧美中文字幕| 亚洲成av人综合在线观看 | 免费看成年人视频| 欧美福利在线视频| 人人揉人人捏人人添| 国产ww久久久久久久久久| 国产精品码在线观看0000| 青青青手机频在线观看| 性荡视频播放在线视频| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 99热超碰在线| 狠狠色96视频| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 熟女熟妇伦av网站| 白嫩少妇激情无码| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 久久福利视频一区| 日韩欧美网址| 国产真实一区二区三区| 成人亚洲国产| 国产偷窥自拍视频| 999成人精品视频在线| 国产精品成熟老女人视频| www日本高清视频| 亚洲精品在线观看免费| 四虎精品免费永久免费视频| 熟女少妇a性色生活片毛片| 国产精品xx| 亚洲女同在线观看| 亚洲区免费视频| 嫩草视频国产| 日韩精品中文字幕在线观看| 日本新janpanese乱熟| 亚洲国产专区| 成人免费看毛片| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 国产黄色av| 青青草华人在线| 人人玩人人弄| 成人免费福利| 丁香花免费高清完整在线播放 | 白嫩少妇激情无码| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 久久久综合激的五月天| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 国产欧美日韩一区二区搜索| 97影院理论午夜伦不卡| 2021狠狠操| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 亚洲aaa| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 男女性色大片免费网站| 男男av网站| 图片区小说区视频区综合| 国产又粗又猛又爽又黄av| 九一九色国产| 外国黄色网| 久久久精品区| 色丁香在线| 伊人黄色| 成人做爰69片免网站| 国产主播中文字幕| 国产黄色免费大片| 亚洲国产欧美精品| 日韩av午夜在线观看| 台湾色综合| 欧美亚洲国产视频| 亚洲国产欧美在线人成人| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 乱日视频| av网站免费线看| 女同av亚洲女人天堂| 男人和女人高潮免费网站| 久久久久人妻一区视色 | 性欧美jzjz2| 嫩草视屏| 国产丝袜美女精品av| 亚洲第一a在线观看网站| lutube成人福利在线观看污| 亚洲v在线| 亚洲最大成人网站| 在线播放一级片| 久久精品在这里| 99热成人| 香蕉视频在线播放| 中文在线日韩| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 欧美色图19p| 波多野结衣在线观看一区| 国产伦精品一区二区三区视频新| 精品久久久久久久无码人妻热| 国产一级片精品| 中国国产精品| 欧美另类在线播放| 中文乱码免费一区二区| 九九人人| 久久桃花网| 最新系列国产专区|亚洲国产| 国产japan18xxxxhd| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 日韩一区二区视频| 久久午夜激情| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 成人自拍视频网站| 日韩中文一区| 欧美国产一级片| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 69综合| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| av动漫网站| 懂色av中文一区二区三区| 在线免费国产视频| 李丽珍毛片| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 日本www黄| 国产高清一国产av| 国产精品久久久久7777按摩| 色综合天天综合天天更新| 亚洲区和欧洲区一二三四| 一本加勒比hezyo无码人妻| 91av在线视频播放| 国产精品原创巨作av| 日本狠狠爱| 欧美性受xxxx黑人猛交| 亚洲国产成人无码精品| 六月色丁香| 久久人人添人人爽添人人88v| 日韩欧美一级大片| 久久丁香| 国产精品熟女人妻| 欧美粗大猛烈老熟妇| 99这里有精品视频视频| 自拍三级| 国产女主播视频一区二区三区| 一区二区网站| av一区二区三区四区| 免费人成网站| 粉嫩av在线| 四虎影视免费观看| 8x福利精品第一导航| 亚洲国产精品无码aaa片| 日韩电影久久久被窝网| 麻豆传媒av在线播放| 亚洲淫| 李丽珍aa一级a毛片| 91超碰caoporm国产香蕉| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 色综合88| 激情偷乱人伦小说视频在线| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 亚洲电影天堂在线国语对白| 国产精品区二区三区日本| 日本黄色天堂| 国产suv精品一区二区60| 天天干天天透| 人人超碰在线| 国产精品无码永久免费不卡| 久久综合色之久久综合| 先锋影音最新色资源站| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 天堂av无码av一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 性猛交xxxx| 国产自产视频| 天天干人人干| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲清色| 日韩~欧美一中文字幕| 午夜激情婷婷| 日韩亚洲欧美中文在线| 99国产亚洲精品美女久久久久| av免费看片| 国产成人av 综合 亚洲| 久久久国产精华特点| 日韩av无码一区二区三区无码| 午夜精品网站| 亚洲免费影视| 99产精品成人啪免费网站| 95精品视频| 国产乱子伦视频在线播放| 欧美高清视频一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| www99日本精品片com| 亚洲品牌自拍一品区9999| 欧美成人精品三级网站| 无遮挡aaaaa大片免费看| 欧美三级特黄| 肉体暴力强伦轩在线播放| 午夜av亚洲女人剧场se| 色先锋玖玖av资源部| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 亚洲精品成人网站在线播放| 国产一二区三区| 免费国产区| 免费的黄色av| 久久综合av| 日本精品αv中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精| 韩国美女vip内部1101福利| 日本无码人妻一区二区色欲| 国产明星xxxx精品hd| 裸体黄色录像| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 五月天国产视频| 性暴力欧美猛交在线播放| 国产成年无码v片在线| 久久精品极品盛宴免视| 成人精品一区日本无码网站| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 97久久久亚洲综合久久88| 国产精品高潮视频| 91国内精品久久| 丰满少妇被猛烈进入试看| 久久99影视| 久久婷婷狠狠综合激情| 成人毛片18女人毛片免费| 国产一区二区三区 韩国女主播| 欧洲三级在线| 欧美成人欧美edvon| 99热成人精品热久久6| 野花社区视频在线观看| 小辣椒福利视频导航| 一本久道综合在线无码人妻| 午夜成人影院网站18进| 在线免费看av的网站| 国产裸拍裸体视频在线观看| 91久久久久久久久久久| 97人人人| 99国产精品白浆无码流出| 日日骑夜夜操| 日韩精品免费视频| 天天透天天干| 美日韩中文字幕| 偷拍各种高潮xxx| 免费日韩av| 久久久久久久国产精品美女| 黄色工厂在线观看| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 国产女人与拘做受视频9| 德国艳星videos极品hd| 午夜国产福利在线| 老熟女乱之仑视频| 五月婷婷爱| 久久成人免费精品网站| 天天曰天天爽| 亚洲午夜久久| 在线天堂www在线国语对白| 国产日韩久久久久| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 免费看黄色网| 精品人妻av区波多野结衣| 国产av无码久久精品| youjizz欧美| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 国内精品人妻久久毛片app| 毛片基地视频| 亚洲午夜久久久久| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产丰满乱子伦无码专| 先锋影音xfyy5566男人资源| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 青草青青视频| 欧美激情四区| 国产又粗又长又爽| 国产第一页屁屁影院| 狠狠久久永久免费观看| 五月花成人网| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 久久不卡免费视频| 黄色片视频在线观看| 欧洲性生活视频| 成人一区二| 91成人免费| 99爱在线| 亚洲成av人片在www鸭子| 黄色在线网| 成人性调教91| 成人有色视频免费观看网址| 99在线免费观看视频| 国产精品视频一区二区噜噜| 国产精品夫妻视频| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 被技师按摩到高潮的少妇| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 2020亚洲国产精品久久久| 日韩中文字幕影院| 亚洲第一免费网站| 国产成人亚洲精品无码电影| 亚洲视频网址| 国产情侣主伺候绿帽男m| 免费观看国产黄色片| 国产精品亚洲专区无码第一页| 精品久久不卡| 国产99青草视频在线播放视| 国产色视频网站| 又黄又爽的60分钟视频| 136av福利视频导航| 国产精品aaaa| 91porny首页入口| 国产自产高清不卡| 久操网站| 国产欧美日韩综合视频专区 | 成人av小说| 日韩黄色片| 国产精品久久久久久久久免费软件| 成人黄色免费视频| 日本α片一区二区| 女同激情久久av久久| 国产13页| 免费国产在线麻豆网站| 伊人久久成综合久久影院| 国产毛片18| 一区二区三区成人| 亚洲欧美国产精品18p| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产日韩成人| 亚洲男人天堂2022| 国产成人久久精品二区三区| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 国产美女做爰免费视频| 无码国模国产在线观看| 久久人爽人人爽人人片av| 超碰国产在线| 欧美在线激情视频| 国产欧美日韩二区| 久久免费视频精品| 一本色道久久东京热| 国产精品无码素人福利免费| 国产女在线| 国产成人精品日本亚洲语音| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 久热av在线| 干日本少妇首页| 91日批| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 欧美综合在线视频| 日韩福利在线| 亚洲色大成网站www在线| 亚洲精品一区久久久久| 久久久一本精品99久久精品88| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 不卡无在线一区二区三区观| 国产免费小视频| 成人免费网视频| 在线中文字幕播放| 久久综合伊人一区二区三| 人妖一区二区三区| www.99日本精品片com| 中文精品一区二区三区四区| 欧美极品一区二区三区| 亚洲综合在线观看视频| 天堂av免费在线观看| 久久精品国产99久久久古代| 美女末成年视频黄是免费网址| 97人人艹| 911毛片| 很黄很色60分钟在线观看| 国产亲子私乱av| 亚洲麻豆| 加勒比久久综合网天天| 97人人模人人爽人人喊电影 | 日本黄色天堂| 亚洲午夜在线观看| 国产精品自在拍首页视频| 精品少妇一区| 国产成人精品午夜片在线观看| 精品二区在线| 欧美日韩国产一区| 久久精品一区二区三区中文字幕| 国产一级大黄| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 国产黄色三级| 日韩大胆视频| 四虎av网站| 乌克兰性生交视频| 欧美一级黄色片子| 伊人久久精品av一区二区| 日本一道人妻无码一区在线| 久久综合久久综合久久| 欧美在线精彩视频免费播放| 越南a级片| av在线大全| 7777久久久国产精品| 性欧美巨大| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久国产精久久精产国| 男女一进一出超猛烈的视频| 综合自拍亚洲综合图区高清| 色综合久久中文综合网| 日日日日日日| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 青娱乐欧美| 奇米777四色影视在线看| 欧美日韩国产伦理| 久久综合日本久久综合88| 国产麻豆精品av在线观看| 亚洲成av人片在www鸭子| 在线观看亚洲| 国产69熟| 欧美精品一| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 尤物97国产精品久久精品国产| 亚洲最大av| 亚洲三级图片| 国产精品高清在线| 日韩欧美资源| 欧美aaaaaa| 亚洲婷婷开心色四房播播| 亚洲欧美在线精品| 67194成是人免费无码| 国产99久久99热这里只有精品15| 日本三级三级三级三级| 国产91成人| 国产美女黄色片| 国产精品国产三级国产试看 | 日日大香人伊一本线久| 国产自啪精品视频网站丝袜| 亚洲欧美在线x视频| 亚洲精品少妇一区二区| 久久999精品久久久有什么优势| 潮喷失禁大喷水av无码 | 春色伊人| 日韩成人一区| 久热在线这里只有精品国产| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 国人精品视频在线观看| 久久精品国自产拍| 日韩精品小视频| www.伊人.com| 91精品系列| 天天综合影院| 粉嫩av一区二区三区入口| 国厂精品114福利电影免费| 国产精品嫩草影院桃色| 国产精品午夜片在线观看| 亚洲女同志亚洲女同女播放 | re久久| 国产亚洲va综合人人澡精品| 97超碰网| 日韩精品三区| 免费在线观看日韩av| 久久久香蕉视频| 欧洲vodafone精品性| 欧美老妇乱辈通奷| 亚洲欧美在线免费观看| 免费黄色大片网站| 少妇人妻邻居| 18禁黄网站免费| 777午夜福利理伦电影网| 国产乱子伦精品视频| 日韩性色| av性天堂网| 青青草手机视频在线观看| www午夜视频| 小泽玛利亚一区二区免费| 国精产品推荐视频| 久久亚洲男人第一av网站| 国产午夜免费啪视频观看视频| 男女男精品视频站| www91成人| 少妇3p视频| 久久久久久久久久久久国产精品| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 69天堂人成无码免费视频| 少妇公车张开腿迎合巨大视频 | 久无码久无码av无码| 欧美日韩色| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 日韩精品人妻系列无码专区 | 无罩大乳的熟妇正在播放| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 在线黄av| 亚洲高清福利| 精品自拍av| 国产成人啪精品视频网站| 一级视频毛片| 午夜时刻免费入口| 亚洲视频图片| 亚在线观看免费视频入口| 国产情侣一区| 日韩人妻熟女中文字幕| 日本国产一区二区三区| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 国产丝袜av| 97精品国产一区二区三区四区 | 毛片com| videosgratis极品另类灌满高清资源 | av一本久道久久波多野结衣| www人人草| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 精品无码国产自产拍在线观看| 多人伦交性欧美| 国产欧美精品一区二区在线播放| 在线一区国产| 日本大香伊蕉一区二区| 97在线观看免费| 国产与黑人在线播放| 一久久久久| 日韩精品无码专区免费播放| 国产欧美一区二区三区沐欲| 国产一区二区三区观看| 国产精品女人呻吟在线观看| 免费香蕉视频| 国产一级18片视频| 午夜丰满寂寞少妇精品| 高潮白浆潮喷正在播放| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 性xxx18| 91九色精品国产| av大全在线观看| 欧美亚洲黄色| 亚洲精品国产品国语原创| 夜夜夜网| 久久伊人网站| 播播网色播播| 国产一区二区三区久久久久久久久| 国产免费不卡午夜福利在线| 99久久久无码国产精品动漫| 国产成人av免费网址| 91av短视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲精品123区| 国产麻豆精品精东影业av网站| 亚洲日本香蕉视频| 成人无码在线视频区| 伊人久久成人爱综合网| av少妇| 国产精品久久久久婷婷| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 日本精品婷婷久久爽一下| 毛片网站网址| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 丝袜无码专区人妻视频| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 天堂男人网| 久久在精品线影院| 国产午夜无码片在线观看影院| 久久激情网| 手机看片日韩精品| 精品无码日韩国产不卡av| 少妇逼逼| 中国毛片在线| 非洲黑人狂躁日本妞| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 色老二导航| 成人久久网站| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 国产女在线| 我们的2018在线观看免费高清| 欧美日韩视频| 国产乡下妇女做爰毛片| 全球色影院| 欧洲亚洲国产精品| 大荫蒂欧美精品另类| 日韩免费a| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 日韩亚洲欧美中文高清| 91porn在线| 午夜国产精品视频在线| 麻豆传传媒久久久爱| 国产黑丝av| 高跟鞋av| 九九视频免费观看| aaaa黄色片| 日韩av无码久久一区二区| 国产porn在线| 国产一区二区精品在线| 国产少妇高潮视频| 国产精品刘玥久久一区| 毛片天天看| 国产99久60在线视频 | 传媒| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 亚洲国产天堂一区二区三区| 色爱激情网| 亚洲天堂一级片| 成全世界免费高清观看| 欧美噜噜久久久xxx| 成人国产精品免费| 免费性片| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久精品国产久精国产果冻传媒 | julia乱码中文一二三区| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 国产精品无码一区二区在线a片| 中文字幕乱码免费视频| 秋霞在线观看秋| 国产精品国产三级国产专区53| 欧美色频| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 欧美日韩激情在线| 美女裸体自慰在线观看| 欧美日韩亚洲色图| 亚洲欧美成人久久一区| 成人午夜无码精品免费看| 成人一区在线观看| 久久久综合久久| 激情国产一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产另类| 一本加勒比hezyo东京图库| 日本视频网| 国色综合| av在线资源网站| 国产精品久久久久久人妻精品| 人妻毛片网站| 午夜国产亚洲精品一区| 永久免费精品视频| 中文字幕高清在线中文字幕| 国产精品原创巨作av| 日韩视频成人| 毛片视频观看| 成人中文视频| 久久99热人妻偷产国产| 久久一区二区三区精品| 久久久啊啊啊| 天天插天天干| 按摩18ⅹxxx性高湖| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产字幕侵犯亲女| 丰满少妇女裸体bbw| 国产成人mv视频在线观看| 亚洲久热无码av中文字幕| 无码国产精品一区二区免费vr| 国产乱妇乱子在线视频| 国产伦精品一区| 18禁黄污吃奶免费看网站|