超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

裝飾公司采購員年終總結(jié)

時間:2022-12-20 10:15:43 總結(jié) 我要投稿

裝飾公司采購員年終總結(jié)范文(精選11篇)

  時間如流水,轉(zhuǎn)眼間我們又將迎來了新的一年,很快就要開展下一年的工作了,肯定感想頗多吧,這也意味著,又要準備開始寫年終總結(jié)了。為了讓您不再有寫不出年終總結(jié)的苦悶,下面是小編為大家收集的裝飾公司采購員年終總結(jié)范文(精選11篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

裝飾公司采購員年終總結(jié)范文(精選11篇)

  裝飾公司采購員年終總結(jié)1

  時光飛逝,20xx年的工作已圓滿告一段落。回顧這一年的工作,在公司領(lǐng)導及各部門同事的配合幫助下,嚴格要求自己,緊緊圍繞廠內(nèi)領(lǐng)導指定的工作思路扎實工作,改進工作方法,提高部門員工工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù)。

  現(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下:

  一、完成的工作:

  1、完善采購制度,嚴格審核采購計劃,降低采購成本。

  本年度對部門采購人員進行了采購流程及制度的相關(guān)培訓,重點加強采購人員對采購業(yè)務(wù)工作流程的管理,提高采購業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效益,降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進行嚴格把關(guān),無相關(guān)領(lǐng)導批示的采購計劃一律不予采購。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計劃安排制定的生產(chǎn)采購計劃嚴格審核,避免出現(xiàn)重復采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況。

  2、培養(yǎng)部門人員加強完善采購合同執(zhí)行力度。

  日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題,緊缺物料屢催不來的究其真正原因,親自去供方實地考察溝通解決。

  3、加強庫房5S管理,確保庫房物料帳卡物一致。

  本年度對庫房管理人員進行了倉庫管理工作流程和庫房安全管理制度的培訓,重點加強庫房人員工作業(yè)務(wù)流程及庫房安全意識,物料嚴格按照庫房管理制度做到先進先出,碼放整齊有序,標識做到明顯易見,提高庫房人員工作效率,提高庫存周轉(zhuǎn)率降低庫存成本。

  4、積極開發(fā)新的可替代的供應(yīng)商并維護現(xiàn)有供應(yīng)商,建立并保持良好關(guān)系。

  本年初針對有機玻璃出現(xiàn)的缺貨問題,積極尋找供方,我部門人員屢次配合技術(shù)部和質(zhì)檢部去廠商實地考察,幾近周折最終圓滿確認了供貨方;本年度部分注塑件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象,針對此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導相應(yīng)生產(chǎn),順利完成生產(chǎn)任務(wù)所需;2015年10月份采購部進一步加強了對供應(yīng)商系統(tǒng)管理,重新更新了合格供方名錄,對新供應(yīng)商進行了供方調(diào)查分析和評價,確保每一個合格的供應(yīng)商資料完整齊全。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營理念,和供應(yīng)商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,以助于提高公司成本核心競爭力。

  5、積極配合各部門相關(guān)工作業(yè)務(wù),團結(jié)同事,實現(xiàn)積極有效溝通,更好的完成工作任務(wù)。

  工作中團結(jié)同事,正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成各項工作任務(wù)。嚴格按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準要求,及時與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通,為我廠提供質(zhì)量合格的物料。

  二、工作中存在的不足及彌補措施

  采購訂單執(zhí)行力度欠佳,部分供方未能嚴格按照采購合同去執(zhí)行,某些物料在交期方面存在不足,偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運作的情況。我部門在明年會著重加強供方在交期方面的處罰力度,不斷完善采購合同的執(zhí)行情況,努力把工作做得更好;目前有部分供應(yīng)商剛開始合作,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;部門與部門之間的溝通未能達到預計理想效果,未來一年中需加強各部門員工的工作責任感,真正實現(xiàn)理想溝通效果。

  三、明年工作計劃安排

  1、完善供應(yīng)商體系

  開發(fā)可替代的新的供應(yīng)商,特別是重要原材料的供方需達到3家或以上。確保原材料及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本價格,控制采購質(zhì)量。

  2、采購模式調(diào)整

  20xx年采購部爭取將部分零星采購訂單往定量采購模式靠攏,以減緩采購周期壓力,同時能應(yīng)對20xx年由于供應(yīng)商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價要求。

  3、配合技術(shù)部完成產(chǎn)品開發(fā)、送樣等過程。

  4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題

  與質(zhì)檢部討論怎樣使供應(yīng)商生產(chǎn)出質(zhì)量標準超過現(xiàn)有水平的解決方案,更好地滿足生產(chǎn)未來所需。

  5、整理整頓庫房

  嚴格按照庫房管理制度形成標準化庫房管理,完善庫房工作流程,加強庫房人員安全責任意識,倉庫庫存情況適時與采購人員溝通,使采購工作更好的順利開展。

  6、加強采購業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平

  建議同事們可以參加相關(guān)專業(yè)培訓和同行業(yè)交流學習不斷加強自身工作能力,提高工作效率和效益,優(yōu)化資源配置,不斷降低采購成本,使采購整體業(yè)務(wù)更上一層樓。在深圳的采購專業(yè)培訓機構(gòu)中,深圳博維職業(yè)培訓中心知名度相對較高,推薦可將其作為我司培訓供應(yīng)商。

  在未來的工作中,采購部仍會認真工作,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。增強員工工作責任意識,提高完成工作的效率和標準,更有效的完成對采購工作的嚴格管理和規(guī)劃。加強與各部門配合與溝通,更好地滿足生產(chǎn)訂單需求。努力做到采購最優(yōu),最大程度的為公司節(jié)省采購成本。相信采購部在未來的工作中將會有更大的突破和改善,新的一年為公司更上一層樓貢獻出力量。

  裝飾公司采購員年終總結(jié)2

  時光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別20xx年,回顧過去的一年工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學到很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進步。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

  一、積極開展工作,力求業(yè)務(wù)能力不斷提高

  1、踏實認真,更好的完成本職工作。

  一年中,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于專機事業(yè)部和結(jié)構(gòu)件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多、任務(wù)大、需求急等原因,采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大,但我經(jīng)過不斷努力,克服種種困難,忙而不亂的開展工作,從未因個人原因耽誤生產(chǎn)。從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都嚴格管理,有條不紊,較好的完成了鑄鍛件共149個制造號的生產(chǎn)任務(wù)。

  另外,在日常工作中積極的向同事們了解和學習業(yè)務(wù)知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動負擔起電器業(yè)務(wù),保障生產(chǎn)順利進行。

  2、千方百計,降低采購成本。

  采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票,間接的為公司節(jié)省了資金使用效率。一年中我通過嚴格控制鑄鍛件的毛坯余量,為生產(chǎn)降低了成本。在采購過程中,我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。

  上半年,由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價格的不斷上漲,供應(yīng)商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度,但是我通過多多的溝通,理順價格構(gòu)成的各個明細,適當合理的進行了價格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進行。

  3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

  采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與設(shè)計、生產(chǎn)、財務(wù)、質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。

  二、嚴格要求自己,摒棄工作中的不足

  雖然工作忙碌,自己也在逐步的進入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。面對無法解決的問題,比較被動。今年面對的最大壓力與困難就是:“擔心自己的業(yè)務(wù)能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務(wù)狀況。”這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經(jīng)驗。另一方面還需公司領(lǐng)導給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。

  時光又將翻過20xx年的最后一頁,步入新的一年,面對突然惡化的國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢公司也即將迎來更加嚴峻的挑戰(zhàn),我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運。

  裝飾公司采購員年終總結(jié)3

  20xx年正在悄然的逝去,往事雖不可追,但未來猶可待,總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓,只為更加美好的明天。對于未來的工作我們不想做個空想家,所以只有認真總結(jié)吸取著過往的教訓。這一年里雖然我們部門“人單事薄”,但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著。好的方面就不再總結(jié),保持繼續(xù)發(fā)揚、傳承的態(tài)度即可,以下幾點僅總結(jié)工作中不足及需要改進的地方。

  第一:工作的及時性和時效性

  采購工作比其它工作,更講究一個輕重緩急,在輕重緩急的基礎(chǔ)上,要迅速及時的處理掉重要及緊急的事務(wù),如果這點做不好,將直接會導致客人的投訴,影響企業(yè)形象,從XX公司經(jīng)營角度來看,我們是服務(wù)性企業(yè),及時快速的采購就是最好的服務(wù)。

  例如:經(jīng)常會有客人提出一些臨時性的要求,采購員就要馬上采取行動,根據(jù)客戶的要求及時提供滿足客戶要求的物資及設(shè)施,這個過程可能是一天,也可能是半小時,從這點看做好對客服務(wù)也是對采購員的一個挑戰(zhàn),半小時要的物資如果在三十一分鐘后拿過來,也是我們工作的不到位。失去了時效性,做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強合作,增強靈活機動性,在工作中發(fā)揮我們最大的能量。

  第二:程序的重要性

  平時工作中為了更好的更快的完成工作,總想這跳過一些繁瑣的程序,我想這可能是我們每個采購員都曾想過的問題,但恰恰就是這些程序,在規(guī)范這我們的工作,這些程序也是前輩們在自己工作多年的基礎(chǔ)上總結(jié)建立的,有可行性,如果脫離了其中的某個環(huán)節(jié),工作可能就會出問題。

  這點我深有體會,雖然我們采購的很多物資也是貨比好三家,有時是四家、五家,但沒有及時做招標或形成文字的采購記錄,集團審計一查就出問題,沒有按集團文件精神執(zhí)行,就是違反程序;再比如,就是使用部門緊急申購物資,為了滿足及時采購,沒有履行簽字確認手續(xù),就將產(chǎn)品買回,由于某種原因,使用部門又提出退貨,這樣采購員就很被動,沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些,緊急的工程項目,需要簽合同,合同沒下來就動工,如果合同在某個環(huán)節(jié)出問題,簽不下來,那采購員就騎虎難下了。

  這樣的例子工作中也出現(xiàn)不少,針對這點,我們一定要充分的認識到程序的重要性,不要忽略程序,在緊急物資采購時一定要有相關(guān)崗位領(lǐng)導簽字確認授權(quán),才可以去執(zhí)行,并且物資到位后要及時做好后補程序的審批。這樣我們才能在工作中規(guī)避風險。

  第三:認清自己、清廉自律、劃分好自己與不當?shù)美年P(guān)系

  采購工作很敏感,聯(lián)系著很多財和物,作為當局的我們,一定要擺正自己的位置,認清自己,做到清廉自律。這句話說出來簡單,要做起來卻不易。社會本身就有這樣一種習氣,辦事肯定要送禮,不送禮辦不成事,已經(jīng)形成了辦事的習慣思維。這樣的事在采購工作中也會遇到,送禮、送卡現(xiàn)象。

  試想如果我們拿了別人的東西,是否還能公平、公正的對待每次采購工作,如果不能,企業(yè)就可能會蒙受損失,自己也會被卷進這是非之中。采購員認真工作都可能會迎來外人異樣的眼光,更別說吃、拿、卡,工作就更加不好開展,單位損失的是利,我們毀掉的是名,名利受損的事情,我們還是不要去做,劃分好自己與不當?shù)美暗木嚯x。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業(yè)理念的內(nèi)容,做事先做人。

  第四:供應(yīng)商的管理

  這點幾乎在每次寫總結(jié)報告的時候都會提到,它也是很重要的一點,管理好了供應(yīng)商不僅能給采購工作節(jié)省很多時間,也能保證企業(yè)健康和諧發(fā)展。認真思考一下,我以為要從以下幾點抓起:

  1、選擇供應(yīng)商要慎重

  要對供應(yīng)商進行認真考察,不僅是實力的考察,也要看供應(yīng)商的人品,從多方面綜合考慮,選定供應(yīng)商。

  2、提高供應(yīng)商的積極性

  積極性很重要,就像我們做工作一樣,沒有積極性工作是做不好的,關(guān)注供應(yīng)商的賬目,及時幫助供應(yīng)商對賬結(jié)賬,讓供應(yīng)商感覺到我們不僅從利益出發(fā),也會站在他們的角度考慮問題。建立維護好供應(yīng)商與企業(yè)之前的橋梁。

  3、對待供應(yīng)商的態(tài)度要友善

  相信每個與我們合作的供應(yīng)商,他們不僅為了尋求利益,也需要得到我們的尊重。我們要平等對待每一位供應(yīng)商。

  4、培養(yǎng)供應(yīng)商對待事情及時響應(yīng)的性格

  積極配合采購部各項工作。

  5、做好供應(yīng)商的考評

  以文字的形成送貨規(guī)范條例,并制定處罰措施。

  第五:提高執(zhí)行力度。再好的計劃,沒有執(zhí)行,只能是空想

  以前的工作,很多執(zhí)行不徹底,最后導致左顧右盼,分神分力。很多事情我相信都是逼出來的,只要對自己嚴格一下,就沒有做不好的事情。

  第六:提高問題處理能力

  對待已經(jīng)發(fā)生的問題,反應(yīng)要快,匯報要及時、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應(yīng)商做合適的溝通談判,并將談判結(jié)果及時匯報。對于可能出現(xiàn)的問題,特別是重大問題制定問題處理預案,也為新員工學習提供文字資料。

  第七:提高專業(yè)能力及擴大同行圈子

  建議公司組織所有采購人員參加外部的采購專業(yè)培訓,提升采購人員能力的同時,更能讓公司的拓寬公司的資源儲備。比如:深圳博維,博維在深圳采購培訓方面,有很大的優(yōu)勢,專業(yè)的授課及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),能讓采購從業(yè)人員將經(jīng)驗與理論相結(jié)合,提升采購專業(yè)人員的綜合能力。且博維采購平臺,現(xiàn)有近萬人的采購專業(yè)人士,對于采購資源的可獲得性有很大的助益。

  20xx年對我們每個人來說,又將會遇到更多的挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有動力,有動力才會進步,踩著20xx年的工作步伐,我會繼續(xù)前進,未來的一年做好以下幾點工作:

  第一:開拓思路,創(chuàng)新思想,多思考,多行動,多總結(jié)。

  第二:做好各項物資招投標工作,整改20xx年工作中不規(guī)范的采購項目。

  第三:多考察市場,考察供應(yīng)商,儲備更多優(yōu)良資源。

  第四:及時,有效,快速采購各類物資。

  第五:做個有計劃的采購員。按輕重緩急列出日計劃、周計劃,月計劃,并不折不扣的執(zhí)行。

  裝飾公司采購員年終總結(jié)4

  轉(zhuǎn)眼間XXXX年已經(jīng)過去,她是我踏進XXX公司的第N年,在總經(jīng)理的指導下,在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、工作方面

  1、工作中,尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。

  2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,93%的物料順利如期跟催到位,基本保證生產(chǎn)順暢,材料計劃下單正確率達98%(沒有辦法,公司部門不是很完善,所以材料計劃也由采購部制定。呵呵,不過就可以順便訓練對材料的了解)

  3、按照質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料。

  4、開發(fā)了新的供應(yīng)商,緩解了XXX、XXXX材料的質(zhì)量問題。

  二、不足方面

  1、材料計劃下單錯誤2%,但未造成嚴重后果延誤出貨。

  2、部門與部門之間的溝通未能達到理想效果。

  3、供應(yīng)商開發(fā)力度不夠大,未能培養(yǎng)有潛力供應(yīng)商。

  三、明年工作計劃

  1、加強與各供應(yīng)商的合作與協(xié)調(diào),縮短供貨周期,提高物料交期的百分比

  2、積極與各供應(yīng)商溝通,提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力,保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。

  3、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

  4、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

  5、建立穩(wěn)定、快速的供應(yīng)鏈。

  裝飾公司采購員年終總結(jié)5

  一轉(zhuǎn)眼間一年又過去了,在公司領(lǐng)導的指導下,在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、工作完成度

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。今年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版的機會完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查。

  監(jiān)督機制基本形成。做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

  為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

  2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,xx年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

  3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料。

  對采購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下:

  1、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

  4、逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  5、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感。今年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復強調(diào)采購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  二、不足方面:

  在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

  三、明年工作計劃

  1、建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

  2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

  在下一年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門會選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

  裝飾公司采購員年終總結(jié)6

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間我來財務(wù)部工作將近有一年半時間了。雖然時間不長,但是這段時間在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下,我在工作上收獲頗豐。回顧20xx年,我個人工作以采購成本核算為重心,做好日常采購付款和采購核算工作,通過學習各項制度等措施不斷提高會計服務(wù)質(zhì)量及自身崗位素質(zhì),促進財務(wù)工作正常有序地進行。下面我將20xx年時間來自己的工作情況總結(jié)如下:

  一、日常工作:

  1、 日常采購付款及核算工作能夠有效完成,配合公司的采購流程工作。

  2、 付款單及采購發(fā)票臺賬能及時更新,并建立專用發(fā)票圖片庫,大大方便從我們財務(wù)部及其它部門的工作。

  3、 有效并及時地進行采購專用發(fā)票的稅務(wù)認證,并認真完成采購承兌相關(guān)工作。

  4、 認真聽從公司領(lǐng)導指導,認真學習并掌握財務(wù)部其他同事轉(zhuǎn)交或交待的工作,且將之認真完成。

  二、個人情況:

  本人自參加工作以來,遵守公司的各種規(guī)章制度,努力上進,積極主動,任勞任怨,認真學習本崗位的相關(guān)知識,積極參加公司舉辦的各類學習及專業(yè)培訓,工作中立足本崗位,虛心向同事和領(lǐng)導請教。基本能做到每天按時上下班,正確處理好工作與私

  事的關(guān)系,且努力做好和其他部門工作的溝通與銜接。另外,我會充分利用業(yè)余時間了解新的財務(wù)制度和法律法規(guī),做好理論知識的儲備和更新。

  三、存在不足

  雖然我已經(jīng)認真投入到了工作上,但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題,不過這些問題都在領(lǐng)導的指導和同事的幫助下,一一得到了解決。總結(jié)這些出現(xiàn)的問題,暴露出了我主要存在實踐經(jīng)驗方面的不足,且成本管理不到位。成本核算僅僅是基礎(chǔ)工作,真正的成本核算要為成本管理服務(wù),要能為公司決策提供有效信息。成本核算不是目的,重要的是要以成本核算為基礎(chǔ),認真做好成本分析、成本控制、成本預測以及成本決策,上升到成本管理、管理會計的高度。

  四、努力方向:

  根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題,我需要努力積累實踐經(jīng)驗,虛心向同事請教。逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變,先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作,然后學會運用各種財務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作,真正讓成本核算為成本管理服務(wù)。并加強理論學習,做好知識更新,把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去。

  最后,感謝領(lǐng)導和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。希望在新的一年能更好的一起工作,團結(jié)協(xié)作,共同努力,為公司的發(fā)展而努力。

  裝飾公司采購員年終總結(jié)7

  20xx年馬上就要過去了,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。"忙并收獲著,累并快樂著"成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。xx年對我來講是印象深刻的一年,我來采購部整整一年,一切都是從零開始的。總結(jié)自己在這一年的工作情況,總的來說20xx年是我成長的一年,學習的一年。

  壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。在這個年度總結(jié)中,我特別要感謝我的領(lǐng)導,我的同事,因為是領(lǐng)導的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,心理素質(zhì)也越來越好。同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才如此順利的進行,所以我的進步與我的領(lǐng)導和同事是密不可分的。

  現(xiàn)簡單回顧xx年我的主要工作情況:

  一、工作調(diào)度和職責

  xx年初開始初步攝入采購工作。在領(lǐng)導和同事的幫助下對工作有了基本的掌握和了解。在熟悉工作流程后,和供應(yīng)商做好必要的溝通和聯(lián)系。采購部是一個公司很關(guān)鍵的部門,它牽涉到公司的盈利問題。

  所以基于工作的本身職責,在每時每刻我都很謹慎的工作,一是在了解原材料的市場價后選擇對我司最有益的一家公司采購,在原材料訂料之后,跟蹤原材料的到貨情況,做到客戶的交貨期不因為原材料的到貨情況而受到影響,其次負責公司員工的社保繳納的工作。

  xx年4月份,公司現(xiàn)任經(jīng)理上任,隨著公司訂單的逐步增加,工作量也隨之加大,負責采購的同時,安排車間的工作計劃。剛開始很不適應(yīng),經(jīng)過兩個多月的磨合之后,工作才有了一定的進展。8月份將公司為員工繳納社保的工作移交給徐葉負責。

  xx年12月初,由于各方面的原因,經(jīng)過領(lǐng)導更周密的考慮,我的`工作任務(wù)定為原材料的采購和生產(chǎn)計劃資料的更新。這樣更有利于車間生產(chǎn)協(xié)調(diào)安排。

  二、工作中的不足與今后努力的方向

  xx年這一年我一直對自己嚴格要求,始終堅持腳踏實地工作。謙虛謹慎,主動接受領(lǐng)導和車間工作人員的意見,不斷改進工作中存在的問題。積極配合同事之間的工作,力求把工作做到最好!這一年來雖然工作進步很大,但是不足的地方仍有很多。比如:一些棘手的單子,料訂下去之后,即使在客戶答應(yīng)了交貨期的情況下,仍要不斷跟蹤,防止有萬一發(fā)生。

  又在訂料的過程中一定要謹慎謹慎再謹慎,絕對不能馬虎,不能有任何的差池,那樣公司需要為一個人的粗心而付出可能大的代價。所以在工作的漫漫長路中,不管何時何地都不能有一點點的怠慢。工作時間長了,可能每個人都有了一套固定的模式來做事,但是一定不能恪守陳規(guī),要不斷創(chuàng)新和改進,使工作效率有更大的'提高。

  我的工作還是存在瑕疵,因為誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。不過我相信,只要我在這個崗位上一天,我就會嚴格按照公司規(guī)定的崗位職責辦事,我就會做出自己最大的努力,相信自己一定能夠做的更好!另希望20xx年給我配臺好的傳真機和一臺電腦。

  裝飾公司采購員年終總結(jié)8

  20XX年已悄然過去,回首這一年的緊張忙碌工作,伴隨著公司快速發(fā)展,我本人也通過實際工作中的鍛煉。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實;樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和支持及其他同仁的配合下,較圓滿地完成了所承擔的任務(wù)。本年度共完成設(shè)備備件采購計劃和辦公用品采購計劃20份,另外外出零星采購100余,宏天零星配送72批次;新簽設(shè)備及配件合同49份,原料醬合同18份,廢舊物質(zhì)處理合同6份,開發(fā)并合作配件新供應(yīng)商14,除部分采購項目取消外,100%完成本年度采購任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、辦公、勞保用品或零配件的采購

  由于采購數(shù)量少,采購價格優(yōu)勢不明顯,堅持“優(yōu)質(zhì)、低價、及時”與“就近采購”原則,通過比較分析各供應(yīng)商報價、市場價格、過去的采購價格記錄、類似產(chǎn)品采購的價格等手段確定穩(wěn)定的供應(yīng)商;大批量或設(shè)備采購則嚴格做到貨比三家,對所購產(chǎn)品的性能、品牌、價格等進行多方面的分析、全方位比較,并做好采購過程的記錄,優(yōu)先考慮價格低、服務(wù)好的,從而有效地控制采購成本。

  二、提高采購過程的透明度,采購工作推行“陽光采購策略”,積極創(chuàng)新建立“采購數(shù)據(jù)庫”

  在我開始備品備件和辦公用品采購工作后,首先將雜亂的辦公用品統(tǒng)一了標準,即品牌、規(guī)格的統(tǒng)一,建立了標準的數(shù)據(jù)庫,在此基礎(chǔ)上并實施的辦公用品招標采購;同時建立了備品備件和日雜用品購買臺賬,臺賬中物品規(guī)格、品牌、價格等一目了然;以上為公司建立了一個能夠長期監(jiān)控和跟蹤采購環(huán)節(jié)的完善數(shù)據(jù)庫,也為公司采購精細管理和成本控制打下牢實基礎(chǔ)。

  另外,建立了詳備的供應(yīng)商名錄。辦公用品供應(yīng)商名錄、備品備件供應(yīng)商目錄、廢舊物資承包商目錄,所有供應(yīng)商信息完全公開,以供大家監(jiān)督及信息共享。

  公司建廠至今,備件和辦公用品采購方面始終是粗放型的,而忽略采購信息收據(jù)的重要性。供應(yīng)商信息、備件型號、采購價格等等伴隨采購員的離職,原有資料也將不復存在(除采購合同保留),采購信息共享更是無法實現(xiàn),新采購員上任只能一切從“零”開始。所以,我認為一個能夠長期監(jiān)控和跟蹤采購環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)庫和采購相關(guān)數(shù)據(jù)的分析是進行采購成本控制的基礎(chǔ),也是公司無形財富。

  三、做好供應(yīng)商評價,加強采購風險管理,并積極開拓新供應(yīng)商

  1、正確考查、評估、認證和選擇適當?shù)墓⿷?yīng)商,是采購工作成功的關(guān)鍵。“采購是最怕找錯供應(yīng)商”。不管價格如何便宜,如果供應(yīng)商選擇不當,可能會大大增加日后返工、維修、更新等成本。因此需要對所有供應(yīng)商從經(jīng)營狀況、企業(yè)資信、制造能力、技術(shù)水平、品質(zhì)性能、售后服務(wù)等指標按優(yōu)存劣汰進行評價、篩選、增刪、調(diào)整。

  2、采購價格降低的直接有效途徑就是與一級代理商或廠家合作,將采購成本降至最低。在我接手采購工作后,開發(fā)了設(shè)備廠家或一級代理商共14家新供應(yīng)商,并建立了非常良好的合作關(guān)系,例如:上海諾德,SEW中國、北京眾業(yè)達濠,北京進步時代、斯派薩克,塘沽閥門廠,北京華強中天、廊坊萬通、鑫方盛等等,開始友好商業(yè)往來!

  從事采購工作已將近一年,通過崗位調(diào)整,讓我有機會接觸更多的采購品種,在市場考察時與不同的供應(yīng)廠家的洽談中學到了很多談判技巧,豐富了采購專業(yè)知識,提高了綜合業(yè)務(wù)水平,也讓我有機會重新認識了自己的不足,有效的業(yè)務(wù)溝通、良好的語言表達能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續(xù)提高,最大的收獲是讓我懂得了如何才能提高,性格并不是工作能力的決定性因素,工作方法、溝通能力、思維方式的改變,才是提高業(yè)務(wù)能力的根本出發(fā)點,“知識是學來的,能力是練出來的,品德是修出來的”。

  在以后工作中,我想通過以下幾點改進和完善:

  一、進一步學習公司相關(guān)采購制度,職責明確,按章辦事。在今年上半年公司內(nèi)部審計過程中,采購方面出現(xiàn)問題較多,主要原因是對公司相關(guān)采購制度不熟悉。下半年,我計劃進一步學習《采購制度》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

  二、堅持以“成本為中心、以價格為導向”,采購應(yīng)依托技術(shù)、財務(wù)等部門做好產(chǎn)品價格與成本的綜合分析。采購過程節(jié)約成本,不僅要考慮到價格因素,還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,避免一味只選擇最低價格的供應(yīng)商,而忽視提高產(chǎn)品附加值與產(chǎn)品質(zhì)量,從而增加日后返工、維修、更新的成本。應(yīng)以最低的使用周期成本,來最終達到降低成本的目的。

  我相信只要立足全心全意為公司服務(wù),擺正是在為自己能力提高而工作的態(tài)度,奉行公司企業(yè)精神,一定可以克服困難,從普通到優(yōu)秀,最終成為一名卓越的采購員,為公司的發(fā)展添一份力。

  裝飾公司采購員年終總結(jié)9

  馬上將翻過20XX年艱苦創(chuàng)業(yè)記錄歷史的一頁。這是有意義的、有價值的、有收獲的一年。我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,不分晝夜、節(jié)假日,出色的完成了公司交辦的采購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務(wù),獲得公司領(lǐng)導的肯定和表揚。在作風上執(zhí)行公司管理制度,堅持原則,堅持財務(wù)制度,以采購紀律嚴格要求自己,廉潔奉公,從未出現(xiàn)違法、違紀、腐敗現(xiàn)象。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本的原則。緊緊圍繞公司生產(chǎn)這條主線努力開展工作,使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。

  一、工作完成情況及修訂完善管理制度

  1、本年度工作完成情況

  根據(jù)公司安排,我們物資采購部主要擔負

  ①公司鹵水加工廠、辦公區(qū)、生活區(qū)建設(shè)所需的鋼材、水泥,

  ②井上鉆采工具、套管、隔熱油管、泥漿材料,

  ③建廠所需成套設(shè)備、儀器儀表、閥門管件,

  ④電器設(shè)備,

  ⑤勞保用品,

  ⑥一般工具,

  ⑦輸鹵管線,

  ⑧研究所實驗材料、化學試劑、儀器儀表,

  ⑨公司交代的其它采購業(yè)務(wù)。

  為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項目,保障鉆井施工,科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

  在公司領(lǐng)導的大力支持和正確的領(lǐng)導及其他部門的配合下,20XX年共完成采購計劃申請單600份,簽訂合同250份。全年采購額達到12000萬。其中建廠設(shè)備、閥門管件、儀器儀表、機械設(shè)備等計款7550萬,加工廠區(qū)購進水泥10120噸計款549萬,購進各種鋼材3303噸計款1500萬,3個井隊共組織購進泥漿藥品1969噸,計款343萬,購進套管1042噸,計款920萬,隔熱油管4440米計款308萬等。合同采購11532萬,零星采購468萬。

  目前基本做到1000元以上的采購,由財務(wù)轉(zhuǎn)賬,減少現(xiàn)金交易環(huán)節(jié),逐步建立起物資采購渠道及供應(yīng)商信息檔案。現(xiàn)已有一百多家供應(yīng)商。我們一直強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多與相關(guān)職能部門共同參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,和相關(guān)部室人員一起詢價比較,在采購工作的各個環(huán)節(jié)中主動接受監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。逐步完善制度,

  2、部室建立每人每天工作寫實,所干工作一目了然,督查每人每天工作量,和每一筆業(yè)務(wù)操作進程,也便于采購環(huán)節(jié)上的查詢。每周上報周工作量,每月報采購報表,出年底財務(wù)報表等供領(lǐng)導參閱決策。

  3、重新制定完善崗位制:人員按其所長,專業(yè)化分工分類,各負其責。解決職責專業(yè)分不清:容易出現(xiàn)行行都會干,行行都不專,材料性能不知道,型號參數(shù)搞不清,有了失誤扯不清,干起工作來理不清等憋病。避免喪失自覺性,業(yè)務(wù)始終得不到提高,很難獨擋一面處理問題,對公司,對個人危害極大。崗位責任制的落實,徹底扭轉(zhuǎn)了這種局面的存在,每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

  4、定制出臺本部門管理制度:使大家充分認識到采購制度嚴肅性,在工作中必須嚴格遵守國家、企業(yè)的采購紀律。本制度內(nèi)容包含:落實公司管理制度、員工管理、質(zhì)量管理、采購流程管理、和懲治違紀、違法、條款等內(nèi)容,以時刻警示本部門人員。

  5、安全工作方面:本著安全第一,預防為主的主導思想,時刻提示加強安全意識,每筆業(yè)務(wù)資金安全是第一位的,反復強調(diào)要與企業(yè)知名度高,信譽好,資質(zhì)證件齊全的企業(yè)做為合作伙伴,每項合同條款必須反復推敲,防止出現(xiàn)意外,給公司和個人造成經(jīng)濟上損失。在出差,裝卸車時,特別強調(diào)注意人身安全,防止意外事故發(fā)生。20xx年,本部門無一例安全事故發(fā)生,做到全年安全生產(chǎn)。

  二、基本做法

  1、注重市場調(diào)查

  為保證能采購到質(zhì)優(yōu)、款新、價廉的貨物,我們以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務(wù),以便更好地掌握主動權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度,一方面我們從多側(cè)面、多角度去認識市場,摸清了生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益分配關(guān)系,供貨商產(chǎn)品利潤的構(gòu)成。達到1萬元以上的采購項目,我們盡量先考察,后采購,變被動接受為主動出擊,因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權(quán)。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  我們圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價比較,注重溝通技巧和談判策略。調(diào)整了部份工作程序,增加了采購審核環(huán)節(jié),采取先由采購部長在采購員對采購物資詢價比較的基礎(chǔ)上進行審核,再由計劃經(jīng)營部和公司領(lǐng)導進一步復核,力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

  3、逐步加強對采購物資信息的管理

  逐步加強對采購物資信息的管理,對物資采購申請單進行編號存檔管理,發(fā)票產(chǎn)品合格證等復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部臺帳,方便隨時查閱、對比。還建立本部門每天工作寫實報表,反應(yīng)采購部每位員工每天的工作內(nèi)容。

  4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感

  我部門人員多數(shù)是剛參加工作的大學生,采購業(yè)務(wù)水平還很低,經(jīng)驗很少。除參加公司安排的培訓及部門內(nèi)部培訓外,在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷指導,同時反復強調(diào)采購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底,保證了對材料、設(shè)備使用過程進行有效的追蹤。員工在學習中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,努力提高工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  三、存在問題和建議

  1、采購規(guī)范化程度還需進一步提高

  采購工作遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強,我們采購任務(wù)中的一多半是臨時采購計劃,因為沒有庫存,往往剛解決了上一筆,下一筆又有上一筆內(nèi)容,為不影響生產(chǎn)只有再排車輛人力重復采購,工作量較大。審批程序過于復雜,浪費很多人力時間,影響工作效率。還需要進一步規(guī)范采購程序,不斷提高效率。

  2、業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進一步提高

  質(zhì)量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。我們將永遠記住玻璃鋼輸鹵管線慘痛教訓,嚴把質(zhì)量關(guān)不是一句空話,要具體落實到每一個技術(shù)環(huán)節(jié)上,每一筆業(yè)務(wù)必須誰辦的誰從頭到尾負責到底。由于多數(shù)采購員參加工作時間較短,經(jīng)驗不足。在采購技能上有待進一步提高,以后將極積為他們提供培訓和學習的機會,真正建立一支專業(yè)性強,業(yè)務(wù)精,清正廉潔、敬業(yè)高效讓領(lǐng)導放心的采購隊伍。為公司生產(chǎn)一線服務(wù)做好先行官。

  3、供應(yīng)商的范圍還不夠廣

  一則由于我們公司新型企業(yè),行業(yè)獨特,很多商家對我們不了解,供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)仍需逐步擴大。二則出于對售后服務(wù)響應(yīng)速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

  四、20XX年工作思路

  明年我們將按照“行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的指導思想,抓規(guī)范、重效益,確保全年采購任務(wù)順利完成,在更規(guī)范合理的采購前提下,進一步降低采購成本。主要做好以下幾個方面的工作:

  1、細化采購管理流程

  企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志,公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、改進供應(yīng)商的選擇

  在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

  3、加強供應(yīng)商檔案管理,建立供應(yīng)商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫

  對供應(yīng)商資質(zhì)材料、往來函件和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔,并復印留底;建立起重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫,以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  4、采購員根據(jù)采購申請單提前詢價

  明年,我公司加工廠區(qū)建設(shè)完成,并開始試運行投產(chǎn)。還有后續(xù)鹽井的開發(fā)。方方面面還需要很多大宗物資、儀器,材料。我們將對這些物資提前進行詢價,做好市場調(diào)研。不僅要保證生產(chǎn),還要降低成本,減少公司的支出。

  五、奮斗目標

  總結(jié)上一年得失,指導下一年的工作思路。在xxx年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業(yè)精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團結(jié)一致,克服困難,爭創(chuàng)文明科室。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻力量。

  裝飾公司采購員年終總結(jié)10

  在20XX年,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,在各部的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一年以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認真履行采購經(jīng)理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我一年以來的工作情況:

  一、主要工作與作法

  1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序。

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,有力保障。

  2、貨比三家,確保采購物品物美價廉。

  為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

  其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道。

  為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

  二、存在的不足

  20XX年,采購部在酒店領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四。

  二是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進一步提高。

  三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

  四是自身的學習意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高。

  三、下一步努力方向

  部門將20XX年工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

  裝飾公司采購員年終總結(jié)11

  自20XX年x月入職至今,我在xxx酒店已經(jīng)工作了1年零8個月的時間了。在這段的時間中我通過努力的工作,在工作中學會自我總結(jié)和自我完善,目的在于提高自己,把工作做得更好,為此我對這一年的工作進行簡要的總結(jié)。

  一、熟練操作采購流程

  從接單到詢價,到審批購買再到跟蹤收貨,我堅持每個細節(jié)都經(jīng)手,熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式.讓自己在第一時間了解物品到貨情況。在到貨出現(xiàn)差異或質(zhì)量問題時,第一時間與供應(yīng)商溝通,進行退換貨,保證酒店的利益不受損失。

  供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關(guān)注的工作。對此,我會不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,堅持對領(lǐng)導和職工負責的原則。

  二、堅持詢價和比價原則,堅持把性價比的物品購入酒店

  作為采購,最重要的是把好進貨關(guān)口,讓酒店能夠在低成本的前提下創(chuàng)造高收入。這就要求采購要把的產(chǎn)品以最低的價格夠入酒店。通過貨比三家,篩選的供應(yīng)商,保證所有物品都有依可詢,有據(jù)可依。逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  在市場經(jīng)濟條件下,很多賣方市場已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,在這種情況下,供應(yīng)商使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,我堅持對自己的崗位負責的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅持原則,公正處事。在與供應(yīng)商打交道的過程中我始終堅持三點原則:

  一是要優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

  二是要優(yōu)惠的價格。

  三是保證能夠得到周到的售后服務(wù)。

【裝飾公司采購員年終總結(jié)】相關(guān)文章:

裝飾公司年終總結(jié)10-07

裝飾公司前臺年終總結(jié)07-02

公司采購員年終總結(jié)01-05

裝飾工程公司年終總結(jié)07-02

裝飾公司老板年終總結(jié)07-02

裝飾公司年終總結(jié)報告07-02

裝飾公司員工年終總結(jié)07-02

裝飾公司年終總結(jié)報告11-06

裝飾公司員工年終總結(jié)范文10-30

亚洲性xx| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| www.欧美| 99国产精品无码| 亚洲成人一二三| 国产v亚洲v天堂无码网站| 欧美激情二区三区| 久久性色| 亚洲国产成人精品福利| av桃色| 成人久草| 激情文学综合网| 97视频人人免费看| 成人免费xxxxx在线观看| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲激情成人| 国产日韩欧美综合| 亚洲视频网址| 图片区小说区av区| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 青青草原精品99久久精品66| 国产一区毛片| 一级 黄 色 片69| 马与人黄色毛片一部免费视频| 国产精品入口尤物| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 美日韩在线视频| 99久e在线精品视频在线| 久久爱www免费人成av| 97色伦综合在线欧美视频| 麻豆视频成人| 日韩免费高清大片在线| 欧美人成网站在线看| 欧美综合成人| 欧美激情一区二区三区成人| 夜夜骑首页| 亚洲天堂av一区| 久久激情网站| 亚洲精品日韩欧美| 精品视频免费播放| 特黄色毛片| 午夜内射中出视频| 国产在线a视频| 777精品视频| 国产,日韩,欧美| 中文资源在线天堂库8| 午夜免费啪视频在线18| 超碰在线进入| 欧美日韩国产二区| 免费观看性行为视频的网站 | 日韩av激情| 欧美视频性| 成人免费午夜无码视频| yy1111111少妇影院免费| 国产精品视频在线看| 国产理论在线| 亚洲青青草原| 精品久久亚洲| 我要看一级片| 97豆奶视频国产| 色欲来吧来吧天天综合网| 免费人妻无码不卡中文18禁| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 特黄特黄视频| 精品久久一二三区| 欧产日产国产蜜网站| 欧洲女女同videos| 欧美另类高清| 国产精品视频网站| 国产免费高清| 免费无码专区在线视频| 精精国产xxxx在线观看主放器| 男女裸体下面进入的免费视频| 日本午夜啪啪| 中国18videosex极品| 日本免费高清视频| 国产精品午夜8888| 日产特黄极日产| 玖玖热麻豆国产精品图片| 日本www视频| 蜜桃aaa| 欧美14sex性hd摘花| baoyu119.永久免费视频| 精品无人区一区二区| 一本久道综合在线无码88| 亚洲欧美精品| 本道久久综合无码中文字幕| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 91视频免费网址| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 日韩手机视频| 成人啪啪高潮不断观看| av免费网站观看| 天天躁日日躁bbbbb| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 少妇被躁爽到高潮| 美女网站污| 911久久香蕉国产线看观看| 一级一级一片免费| 伊人久久久精品区aaa片| a中文在线| 亚洲日本区| 亚洲影视一区| 国产一级自拍视频| 久久精品国产男包| 毛片网页| 少妇一区二区三区四区| 午夜毛片不卡免费观看视频| 久久久久久无码av成人影院| 亚洲婷婷五月激情综合app| 亚洲综合精品第一页| 精品国产中文字幕| 中文在线好最新版在线 | 色哟哟中文字幕| 一区免费在线| 国产成_人_综合_亚洲_国产 | 精品国产一二三产品价格| 日日射天天操| 日韩三级一区二区三区| 亚洲最大av番号库| 亚洲资源av| 国产成人精品高清在线电影| www欧美色| 中午字幕无线码一区2020| 色啦啦视频| 性做久久久久久久| 欧美老熟妇506070乱子 | 淫视频网站| 香蕉成人伊视频在线观看| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 免费在线观看成人| 亚洲精品无码伊人久久| 无遮挡十八禁污污污网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 尼姑福利影院| 97在线影院| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产成人精品一区二区在线 | 久久99精品国产99久久6尤物 | 久久久久久久久久免费视频| 久久精品国产免费观看三人同眠| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 97久久久| 天堂…中文在线最新版在线| 日批网站在线观看| 岛国大片在线观看| 日韩色图视频| 性xxxxx欧美老富婆| 97在线观视频免费观看| 免费看黄网站在线观看| 国产一级高清视频| 天堂av一区二区| 精品美女久久久久| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 国产亚洲三级| 日本高清一二三不卡区| 小向美奈子在线观看| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 国产成人精品日本亚洲i8 | 日本黄色大片视频| av在线收看| 国产一区二区三区内射高清| 国产精品成人免费视频网站京东| 国产全是老熟女太爽了| 成人中文视频| 国产一级免费大片| 91免费在线观看网站| 亚洲三区在线观看内射后入 | 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| h片免费在线观看| 人妻少妇无码精品专区| 暖暖成人免费视频| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 国产乱配视频免费观看| 99爱在线精品免费观看| 理论在线视频| 性饥渴的农村熟妇| 黄色三级网站| 亚洲欧美精品suv| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 免费全部高h视频| 成人av资源在线| 成人综合影院| 澳门永久免费av| 免费黄色视屏| 国产乱人伦av在线无码| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 热热色视频| 么公的好大好硬好深好爽视频 | 日本精品videosse×少妇| 大人和孩做爰aⅴ18| 日韩 国产 在线| 蜜臀av网站在线| 日本人熟老妇| 91视频这里只有精品| 天天干夜夜爽| 久久久免费精品re6| 2018天天躁夜夜躁| 国模私拍av| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 越猛烈欧美xx00动态图| 大色综合| 97精品国自产在线偷拍| 国产成人免费| 国产欧美一区二区三区免费视频| 男人和女人做爽爽免费视频| 欧美一二| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 国产免费网址| 国产精品无码av不卡| baoyu168成人免费视频| 亚洲中文字幕日产无码2020| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 成人免费午夜a大片app| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 色屁屁ts人妖系列二区| 女人两腿打开让男人添野外视频| 天天做天天爱天天综合网2021| 亚洲精品视频91| 天天爽影院| 日韩欧美资源| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 黄色大片免费观看| 天天视频污| av大全在线播放| 国产在线最新| 精品一区二区免费视频| 国内偷窥一区二区三区视频| 妺妺窝人体色www在线小说| av av在线| 欧美久久一区| 国产黄色大片免费看| 五月天久久久| 天天干,天天操,天天射| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 国产亚洲视频免费播放| 亚洲色www永久网站| 在线观看免费视频污网站| 女同av国产亚洲片bbb及| 日本人一69式jzzij| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 国产精品视频| 国产女人高潮大叫a毛片| 精品国产自在精品国产| 欧美一级网址| av一起看香蕉| 国产午夜免费视频| 日本脱内衣全部视频| a级在线播放| 最新四季av在线| 亚洲天堂2017无码中文| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 日本老少配xxx| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 国产成人无码a区在线观看视频app | 午夜伦理一区| 天天射天天拍| 亚洲风情第一页| 国产天堂网| 欧美香蕉在线| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 国产av国片精品jk制服| 女人精69xxxⅹxx视频| 久久性精品| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 精品国产污污免费网站| 九九九免费| 99日韩精品视频| 91免费成人| 亚洲欧洲日产国码韩国| 亚洲国产aaa| 日本欧美一区| 午夜丰满寂寞少妇精品| www.猫咪av| 国产成人精品午夜福利在线播放| 国产一区视频一区欧美| 成年人色片| 中出视频在线观看| www成人在线视频| 国产黄色片免费观看| 骚色综合| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 久久精品国产丝袜人妻| 午夜在线国语中文字幕视频| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 亚洲国产影院av久久久久| 99精品国产一区二区三区| 欧美黄视频| 波多野结衣视频在线播放| 成人午夜免费网站| 亚洲第一黄色| 国语对白永久免费| 欧美日本一二三区| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 精品国产乱码一区二| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 曰本丰满熟妇xxxx性| 无套内谢少妇在线观看视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 亚洲久久在线| 婷婷色婷婷| 成人一级片视频| 人人看超碰| 国产精品视频分类精品| 久久精品国产中国久久| www插插插无码视频网站| 日日碰| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 69亚洲| 国产国拍亚洲精品av在线| 国产绳艺sm调教室论坛| 免费的黄色av| av无码人妻波多野结衣| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 精品国产乱码久久久久久下载| 午夜性剧场| 亚洲人成手机电影网站| 日韩影视在线| 亚洲色www永久网站| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 少妇在军营h文高辣| 亚洲免费网址| 欧美午夜精品久久久久免费视| 日韩在线精品| 四色网址| 波多野结衣一区二区三区av免费| 91精品打屁股sm调教| 1024中文字幕| 久久精品国产一区二区三| 在线中文新版最新版在线| 国产精品久久久久久久久久免费看| 日本一道高清一区二区三区| 男女做aj视频免费的网站| 国产精品高潮呻吟久久久| 亚洲天堂久久| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 一本之道综合在线| 天天干视频在线| 热99re久久免费视精品频 | 自拍亚洲欧美| 亚州视频在线| 老熟女激烈的高潮| 国产夜夜嗨| 国产乱国产乱| 国产亚洲区| 黑人精品一区二区| 久久永久免费人妻精品直播| 国产av成人一区二区三区| 九九99久久精品在免费线18| 五月综合在线| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 亚洲资源网站| 日本三级毛片| 黄色1级毛片| 成人免费视频视频| 麻豆911传媒| 亚洲视频一区在线观看| 免费一级欧美片在线播放| av桃色| 日韩一二三四| 韩国精品久久久久久无码| 亚洲成a人片77777kkkk| 免费一级a毛片夜夜看| 绿帽在线| 日本欧美久久久免费播放网| 91av导航| 国产片一区二区三区| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 久久久久久国产精品日本 | 国产av无码专区亚洲精品| 西西毛片| 精品久久www| 国产成人在线看| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 久久三级毛片| 偷窥自拍青青草| 成人黄色av网站| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 男人巨茎大战欧美白妇| 一级二级黄色大片| 国产91免费看| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 国产成人亚洲精品另类动态| 久久久久久高清| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 国产色视频自在线观看| 最新av导航| 国产现实无码av| 国产熟睡乱子伦视频| 各种虐奶头的视频无码| 久久精品免费观看| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 综合 欧美 小说 另类 图| 四虎影视永久免费| 2019久久久高清日本道| 91免费网| 人妻少妇中文字幕久久| 成人深夜福利| 97人人在线| 蓝av导航a√第一福利网| 午夜影视网| 久久鬼色综合88久久| 免费av福利| 亚洲人成人无码www影院| 欧美性一区| 青青草视频国产| 无码写真精品永久福利在线| 色av性av丰满av国产| 99小视频| 女国产精品视频一区二区三区| 丁香花婷婷| 日韩一区二区三区不卡| 亚洲高清视频在线观看| 免费看黄色一级大片| 色淫av蜜桃臀少妇| 日本亚洲黄色| 中国一级片在线观看| 日本熟妇乱人伦xxxx| 亚洲综合亚洲| 亚洲精品无码国产| 在线观看无码av网站永久| 可乐操亚洲| 四虎精品在线| 波多野结衣导航| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 天天草天天爽| 在线观看免费人成视频| 国产在线无| 午夜天堂视频| 国产乱淫精品一区二区三区毛片 | 人妻中文字幕无码专区| 欧美成人一区二免费视频| 久久精品99| 99免费看| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 68日本xxxxxxxxx59人| 久久精品男人的天堂| 国产黑丝91| 麻豆射区| 日本免费在线| 欧美一区二区三区久久久| 免费久久99精品国产婷婷六月 | 美女乱淫| 极品白嫩的小少妇avove| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 亚州av一区二区| 日本老头xxxx视频| av在线播放免费| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产成人久久精品亚洲| www.男女| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 夜久久久| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 四虎久久| 国产在线看老王影院入口2021| 2020最新国产高清毛片| 色婷婷综合久久久久中文| 成人h视频在线观看| 大伊香蕉精品一区二区| 国产精品成人无码久久久久久| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 性国产三级在线观看| 日日爱夜夜爱| 哺乳一区二区久久久免费| 日本aⅴ片| 免费爱爱网站| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 天堂av8在线| 免费三级av| 国产开嫩苞在线播放视频| 国产欧美日韩va另类在线播放| 天堂av.com| 亚洲天堂手机版| 三级网站免费播放| 成在人线av无码免观看午夜网| 男人的天堂在线观看av| 久久久久久国产精品mv| 无码国产色欲xxxx视频| 国产精品视频在线看| 国产a精品| 黄色美女视频网站| 成人一级在线| 亚洲色图 校园春色| 99这里有精品热视频| 欧美情爱视频| 日本少妇浓毛bbwbbw| 国产成人精品亚洲午夜| 老人与老人免费a级毛片| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 亚洲精品伊人久久久大香| 国产福利视频在线精品| 午夜爱爱影院| 久久www免费人成—看片| 日本三级香港三级人妇三| 国内免费av| 一道本一区二区| 久久99精品久久久秒播| 自拍偷拍精品| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 美女免费网站在线观看| 久久九九久精品国产88| 我和房东少妇激情| 草草影院地址| 波多野av一区二区无码| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 久久精品99国产精品| 四虎国产精品免费久久| 欧美亚洲日本国产在线| 草草影院ccyycom| 伊人精品在线观看| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 欧产日产国产精品视频| 17婷婷久久www| 绝顶高潮videos合集| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 夫妻毛片| 欧美精品一区午夜小说| a√视频在线| 男人天堂2024| 91在线综合| 精品视频导航| 99热久久最新地址| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 91av片| 蜜桃av色欲a片精品一区| 视频在线观看91| 久久久久久久成人| 97涩国一产精品久久久久久久| 色播亚洲视频在线观看| 99爱爱| 亚洲视频www| aaa在线播放| 国产9色在线 | 日韩| 91精品综合久久久久久| www.伊人| 国产一级片| 国产丝袜视频一区二区三区| 男女做爰真人视频直播| 最新av导航| 中国裸体aaaaaa大片| 综合五月激情二区视频| 末发育娇小性色xxxxx| 久色91| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 成人aaa视频| a视频免费| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 四虎国产精品永久地址入口| 亚洲精品无码专区| 亚洲天堂网在线观看| 大伊香蕉精品一区视频在线| 99爱爱| 一本a道v久大| 四虎在线永久免费观看| 久久av免费| 黄色影片在线看| 国产欧美综合一区二区三区| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 国产cdts系列另类在线观看 | 日韩精品黄| 日韩亚洲欧美在线| 美女黄色影院| 国产精品一区二区欧美| 亚洲天堂网络| 欧美成年性h版影视中文字幕| 亚洲精品永久www嫩草| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 国产自产视频| 国产精品无码免费播放| 欧美videos另类极品| 天堂www中文在线| 亚洲成av人片不卡无码久久| 欧美性视频在线播放| 白人と日本人の交わりビデオ| 国产中文字幕av| 国产午夜福利在线观看视频| 中文字幕在线网址| 免费高清a级南片在线观看| 国产精品美女久久久久久麻豆| 国产公开免费人成视频| 亚洲精品高清无码视频| 婷婷色综合aⅴ视频| 免费日韩网站| 嫩草99| 岛国大片在线免费观看| 小拗女一区二区三区| 69堂成人精品免费视频| 91看片看淫黄大片| jizz4国产| 美女黄视频网站| 久久成熟| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国产成人免费在线视频| 成人免费观看视频网站| 国产精品久久毛片av大全日韩| 亚洲情趣| av在线播放一区| 久久免费少妇做爰| 免费在线不卡av| 亚洲三区av| 亚洲一区二区三区高清av| 国产破外女出血视频| 午夜激情啪啪| 97人妻人人做人碰人人爽| 久久中文字幕乱码久久午夜| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 野花社区在线www日本| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 精品无码人妻被多人侵犯av| 国产美女黄色| 国产视频一区三区| 欧美日韩视频| 波多野结衣久久久久| 99久久婷婷国产精品综合| 久草久草| 欧美成人黄| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩欧美xxx| 欧美亚洲一二三区| 色综合图区| 在线观看免费人成视频| 免费在线| avav国产| 东北少妇不戴套对白第一次| 久久成人久久爱| 户外少妇对白啪啪野战| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 草草影院国产第一页| 热99re久久精品| 成人18免费观看的动漫| 亚洲精品无码专区| 美女主播精品视频一二三四| 在线看三级| 激情午夜av| 激情五月婷婷网| 无码av无码天堂资源网| 中文字幕在线日韩| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 国产欧美日韩在线观看| 久久久久久黄色片| 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 国产一区二区亚洲| 国内精品无码一区二区三区| 国产美a三级三级看三级| 国产区视频| 国产人妻精品午夜福利免费| 青草青草久热精品视频在线播放| 精品服丝袜无码视频一区| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲日韩综合| 色老头综合网| 久久怡红院| 国产女在线| 影音先锋无码a∨男人资源站| 三级网站免费观看| 99久久国产综合精品swag| 亚洲伦理99热久久| 99久久欧美日韩国产二区| 高潮白浆潮喷正在播放| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区 | 中文日韩av| 亚洲最大天堂无码精品区| 国产精品一区二区久久| 秋霞国产精品一区二区| 日本va在线视频播放| 亚洲在线免费观看视频| 亚洲天堂2017无码| 日韩人妻无码精品系列专区| 91蝌蚪91密月| 任你躁久久久久久妇女av| 日韩一级淫片| 免费a在线| 亚洲一区 在线播放| 日本一二三不卡视频| 麻豆一二三区av传媒| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 看全黄大色黄大片美女人| 在线观看国产成人swag| 18禁女裸乳扒开免费视频| a级黄色片| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 日韩精品网| 69亚洲乱人伦| 国产亚洲精aa在线观看| 天天爱夜夜爱| 性中国妓女毛茸茸视频| 精品少妇一区二区三区免费观看 | www91麻豆| 九热精品| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 超碰97成人| 超碰在线免费播放| 叶玉卿三级露全乳视频| av无码不卡一区二区三区| 91亚色| 2019亚洲天堂| 香蕉久久一区二区三区| 农村寡妇一区二区三区| av三级网站| 激情综合五月| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲欧洲日产国码在线| 久久夜色撩人精品国产av| 亚洲欧美一区二区三区四区| 久久中文字幕av不卡一区二区| 日日干夜| 国产亚洲天堂| 欧美人与性囗牲恔配| 人人狠狠综合久久88成人| jizzjizz黄大片| 99av海角社区| 在线a人片免费观看| 又黄又爽的60分钟视频| 人人爽人人爽少妇免费| 女人高潮av国产伦理剧| 色啦啦视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 少妇与黑人一二三区无码| 日韩av在线一区二区| 日本黄色中文字幕| 欧美一线天| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 人妻被修空调在夫面侵犯| 99re6这里有精品热视频| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 国产日产欧产精品精乱了派| 欧美专区在线观看| 欧美人交a欧美精品av一区| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 成人看片泡妞| 亚洲摸丰满大乳奶水| 99国产在线观看| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 天堂中文在线www天堂在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 狠狠操精品视频| 国产中文区二幕区2021| 天天色成人| 亚洲色大成网站www永久网站| 欧日韩在线| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 色偷偷亚洲精品一区二区| 久久久久久曰本av免费免费| 成人羞羞视频| 韩国女同性做爰三级| 91久久久久久久久久| 中字av在线| 免费视频久久久| 一区二区在线视频播放| 免费观看国产精品| 亚洲中文字幕无码第一区| 性生交大片免费看女人按摩| 亚洲xxxx18| 国产在线精品一区二区夜色| 精品香蕉久久久午夜福利| 色黄网站aaaaaa级毛片| 亚洲淫视频| 九九九九九依人| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 欧美video性欧美熟妇| 欧美在线视频一区二区| 久久国产精品久久精| 少妇爱做高清免费视频| 中日韩va无码中文字幕| 黄色录像片子| www国产亚洲| 热久久国产| 韩国和日本免费不卡在线v| 91精产国品产区| 久久亚洲精品日韩高清| 久热在线这里只有精品国产| 亚洲高清视频一区二区三区| 久久少妇视频| 色两性网欧美| 国产亚洲精品线观看k频道| 国产在线视频国产永久| 精品久久一区二区三区| 国产sm调教视频在线观看 | 一级香蕉视频在线观看| 思思久久99| 久久大胆| 久青草无码视频在线播放| 1000午夜黄三级| 精品成人在线| www.亚洲人| 精品久久久三级丝袜| 久久国产天堂福利天堂| 日韩午夜伦| 国产午夜福利精品久久2021| 91久久久色在线观看| 妇女伦子伦视频高清在线| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 五月天国产视频| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 蘑菇av| 亚洲高清一区二区三区电影| 国产欧美日韩综合精品一| 亚洲欧美成人a∨观看| 精产品自偷自拍| 加勒比久久综合网天天| 亚洲欧美国产精品久久| 国产免费无码一区二区视频| 超碰97人人做人人爱2020| 久久久精品波多野结衣| 天天色天天看| 国产精品久久精品国产| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 黄色理论视频| 蜜桃臀av高潮无码| 人妻人人添人妻人人爱| 成人福利视频网| 国产精品国产三级国产av中文| 国产综合内射日韩久| 在线地址一地址二免费看| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 精品久久久久久久久久久久久久| 校园春色~综合网| 国产91精品久久久久久久网曝门| 国产曰批免费视频播放免费| 欧洲性久久精品| av网在线观看| 人人爽人人爽人人片av| 60老熟女多次高潮露脸视频| 天天综合视频| 激情小说在线| 久青草久青草视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网无码| 中韩无矿砖专区综合| 男人添女荫道口视频a| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 91成年影院| 黑人黄色毛片| 狠狠干狠狠干| 91免费视频黄| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 欧美色性视频| 欧美绿帽合集xxxxx| 欧美性网站| 男女人xx视频| 福利在线免费| 爱搞国产| 欧美亚洲激情| 夜操操| 北条麻妃99精品青青久久 | 天堂va蜜桃| 把少妇弄高潮了www麻豆| 国产美女自卫慰黄网站| 日本系列第一页| 欧美日韩在线一区二区| 超碰伊人| 国产毛片18| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 日本边添边摸边做边爱| 露脸国产精品自产拍在线观看| 99热在线只有精品| 少妇学院在线观看| 五月综合色婷婷| 日韩av无码一区二区三区| 婷婷中文在线| 久久久久三级| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 少妇高潮毛片色欲ava片| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 国产精品制服丝袜白丝| 黄色小视频在线免费看| 日本洗澡bbw| 国产青青在线| www.在线国产| 国产大陆亚洲精品国产| 国产在线不卡视频免费视频| 我和丰满老女人性销魂| 久章草影院| 福利网站在线观看| 7788色淫视频观看日本人| 少妇人妻在线视频| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 丁香花开心四播房麻豆| youjizz.com最新| 男人午夜天堂| 成人福利视频在线观看| 国产精品久久久久久99| jizz国产老头老太婆| 毛片视频大全| 日韩在线视频看看| 国产一级做a爰片久久毛片99| 日本老熟妇毛茸茸| 黄色一级视频网站| 91亚洲精华| 老司机精品久久| 亚洲高清www色好看美女| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 日本一区二区三区专线| 国产欧美国日产在线播放| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 午夜性激情| 91美女片黄在线观看| 久章草国语自产拍在线观看| 亚洲免费网址| 色婷婷亚洲十月十月色天| 精品伊人久久| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 国产成人免费在线视频| 亚洲毛片av| 狠狠干b| 国产精品丝袜亚洲熟女| 国产高清在线精品一区二区三区 | 久久久视频2019午夜福利| 综合成人| 久久久一级| 国产精品久久久久久爽爽爽 | 手机看片久久久| 爱情岛亚洲论坛福利站| 国产三香港三韩国三级古装| 国产免费视频一区二区三区| xxxx野外性xxxx黑人| 成人免费影片| 国产精品久久久久久久免费大片| 视频久久| 国产伦精品一区三区视频| 国产超碰人人爽人人做| 少妇人妻无码专区在线视频| 欧美激情免费观看| 国产一区二区精品在线| 欧美日韩一区二区区别是什么| 日韩在线天堂| 国产成人精品免费午夜app| 91久久国产综合久久91精品网站| 免费视频国产在线观看| 久久嫩草视频| 在线日韩国产| 在线一区国产| 五月av| 成人精品视频99在线观看免费| 久一精品| 国产精品日本| 国产欧美视频一区| 人人看人人爱| 91好色视频| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 九色国产蝌蚪| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 哪里可以看毛片| 99久久免费精品国产72精品九九| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 国产精品a级| 人人涩| 亚洲天堂成人在线| 欧美3p在线观看| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 九色一区| 欧美国产成人精品二区| av在线黄色| 中文字幕无线码中文字幕免费| 国产午夜精品一区二区| 美女搞黄在线观看| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 成人国产三级在线观看| 五月婷婷欧美| 99精品国产综合久久久久五月天 | 国产精品xx| 午夜影院h| 又污又爽又黄的网站| 女人色极品影院| 韩国三级丰满少妇高潮| 综合激情五月综合激情五月激情1| 99热久久成人免费频精品2| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 少妇乳大丰满高潮喷水| 少妇人妻邻居| 亚洲欧美闷骚影院| 91在线观看| 奇米777国产在线视频| 国产禁女女网站免费看| 最新国产精品自拍| 女主被强啪的动漫视频| 国产免费专区| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 蜜色影院| 99久久国产亚洲高清观看| 日本aaa视频| 最新成年女人毛片免费基地| 911看片| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 一本无码字幕在线少妇| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 国产日产欧产精品精品| 一级黄色av片| 荡女淫春 在线观看69影院| 奇米影视久久久| 伊人久艹| 亚洲七久久之综合七久久| 98精品视频| 天堂а√中文在线官网| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 久久婷婷色综合一区二区| 日本一区二区更新不卡| 中文字幕无码第1页| 日日操网| 嫩草99| 青青草无码国产亚洲| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| yiren22亚洲综合伊人22| 丝袜视频一区| 亚洲国产精品成人影片久久| av中文字幕亚洲| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 亚洲美女视频在线| 亚洲性夜夜天天天| 来吧亚洲综合网| 99精品国产综合久久久久五月天| 久久xxxx| 国产精品视频一区二区三区四| jjzzjjzz在线观看| 欧美整片sss| 日韩av高潮喷水在线观看| 国产三级做爰在线播放五魁| 青青草精品在线视频| 亚洲一二三四区五区| 激情偷乱人成视频在线观看| 亚洲国产成在人网站天堂| 欧美顶级毛片在线播放| 在线精品观看| 国产内射999视频一区| 国产浮力视频| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久直播| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 99精品影视| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 欧美日韩专区| 亚洲精品成人久久av| 国产色视频在线观看免费| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 精品久久久久久亚洲综合网站| 不卡的av在线| 国产亚洲精品影视在线| 午夜天堂影院| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 美女自卫网站| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 99热在线观看| 亚洲另类无码一区二区三区| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 久青草久青草视频在线观看| 亚洲xxxx18| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 亚洲人成人一区二区在线观看| 91丨国产| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 久久免费看少妇| 麻豆av一区二区| 免费看a的网站| 日韩av自拍| 猫咪www免费人成网站无码| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 国产精品尹人在线观看| 亚洲国产精品日韩av专区| 亚洲精品在线不卡| 国产ts在线视频| av大片免费| 久久99国产亚洲高清观看首页| 婷婷射精av这里只有精品| 国产成人精品a视频一区www| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 美女黄18以下禁止观看| 强伦人妻一区二区三区视频18| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 在线播放a| 性色av免费观看| mm1313亚洲精品| 精品国产一区二区三区麻豆| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 欧美亚洲少妇| 成人av一区二区三区| 国产超碰人人做人人爽av| 男女久久久国产一区二区三区| 97久久精品无码一区二区| 超碰97在线看| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 久久精品女人天堂av| 丰满少妇好紧多水视频| 青青草av国产精品| 国产精品免费_区二区三区观看| 欧美va在线观看| 久一视频在线观看| www激情网com| 久久小草亚洲综合| 国产免费艾彩sm调教视频| 久久久久国产一区二区三区| 国产探花视频在线观看| 日韩欧美资源| 成人啪啪高潮不断观看| caoporn人人| 精品深夜寂寞黄网站| 日本大片免a费观看视频三区| 美国av一区二区| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 国产精品wwwwww| 欧美在线黄| 不卡视频一区二区三区| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 天天av综合| 黄床片30分钟免费视频教程| 成年片色大黄全免费软件到| 亚洲超碰在线观看| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 国产露脸150部国语对白| 国产一级片精品| 亚洲视频天天射| 欧美一区二区三区久久综| 国内国产精品天干天干| 91大神福利视频| 男人的天堂色偷偷| 泰国三级av| 色婷五月天| 东方av正在进入| 日韩av免费无码一区二区三区| av影片在线| 天美传媒精品1区2区3区| 欧亚乱熟女一区二区在线| 久久精品91视频| 欧美成人自拍视频| 少妇又紧又爽又黄的视频| 久草资源在线| 欧美黄色网络| 日韩永久免费视频| 亚洲午夜精品久久久久久| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 色久综合网精品一区二区| 91美女福利视频| 天天干网站| 亚洲尤物在线| 欧美激情视频一区二区三区 | 香蕉久久福利院| 久久一线| 欧美一级片网址| 99久久精品国产亚洲| 色综合图区| 狠狠爱欧美| 欧美激情精品久久久久久免费| 亚洲天堂一二三| 国产精品swag| 4480yy私人精品国产| 精品国产第一页| 国产精品亚洲mnbav网站| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 成年人黄色小视频| 久久资源av| 99re热视频这里只精品| 国产一级性生活视频| 老女人av在线| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 欧美抠逼视频| 欧美另类极品videosbest最新版本| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 四虎国产精品永久免费网址| 中文在线www| 国产精品wwwwww| 波多野结衣黄色| 1024久久| 色偷偷中文字幕| 欧日韩不卡视频| 精品精品自在现拍国产2021| 999视频在线| 亚洲逼逼| 国产区一区二区三| 亚洲美女偷拍| 911福利视频| 久久久999| 日本熟妇中文字幕三级| 加勒比在线一区| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 国产偷窥老熟盗摄视频| 国产精选av| 天天插日日插| 欧美色欧美亚洲另类七区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 欧美精品亚洲| 国产成人久久综合一区| 午夜久久剧场| 成人观看网站| 91最新国产| 男人的天堂国产| 人人狠狠综合久久亚洲| 日本三级全黄| 国产亚洲精品自在久久vr| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 亚洲综合a| 欧美综合久久久| 日韩毛片网| 色老头一区二区| 风间由美av在线| 色天天天| 在线观看人成视频免费| 欧洲亚洲一区| 国产人免费人成免费视频| 强奷妇系列中文字幕| 国产人成视频在线视频| 深夜福利免费观看| 激情av网站| 久久久久久亚洲| 成人在线免费观看网站| 国产乱人伦真实精品视频| 少妇视频| 午夜视频体内射.com.com| 超碰2025| 免费视频国产在线观看| 99久久99久久免费精品蜜臀| 亚洲伊人久久大香线蕉av| av在线亚洲男人的天堂| 97超碰国产在线| 黄网站色成年片在线观看| 97在线免费| 人妻三级日本香港三级极97| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 成人免费看片98欧美| jzzijzzij亚洲农村妇女| 四个黑人玩一个少妇四p| 毛片av中文字幕一区二区| 日本少妇五级床片| 亚洲图片另类图片激情动图| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产精品国产三级国产专区50| 久久一二三区| 国产在线播| 色偷偷亚洲男人本色| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 一区二区三区www| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 天堂中文最新版在线官网在线| 日本免费一区视频| 色综合天天综合高清网国产在线| 柠檬福利视频导航| 午夜国产| 99久久久无码国产精品动漫| 99久久精品国产免费看不卡| 欧美极品在线| 国产激情久久| 欧美xxxx×黑人性爽| 黑人玩弄人妻1区二区| 在线观看欧美日韩视频| 天干啦夜天干天干在线线| 亚洲成aⅴ人在线电影| 丁香激情视频| 国产精品无码一区二区在线a片| www.三级.com| 亚洲最新视频| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 欧美久久综合网| 国产乱xxxxx978国语对白| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 亚洲成a人片在线观看久| 欧亚av在线| av网站有哪些| 不卡的中文字幕| a级片网址| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产97公开成人免费视频在线观看| 超碰牛牛| 免费黄色日本| 亚洲国产精品久久久天堂| 亚洲自拍偷拍av| 99久久人人爽亚洲精品美女| 日本免费在线| www.com黄色片| 亚洲欧洲日韩| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 大白肥妇bbvbbw高潮| 激情宗合网| 丁香六月久久| 国产1234区2023| 啪啪后入内射日韩| 日本中文字幕在线不卡 | 久久午夜精品| 国产xxxxxx| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 国色综合| www污污污抽搐喷潮com| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产小视频在线观看免费| 国产亚洲成人av| 一级特黄特色的免费大片视频| 日韩经典在线| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 久久国产成人午夜av浪潮| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 丁香花免费高清完整在线播放 | 毛片基地视频| 亚洲国产av无码一区二区三区| 日本又色又爽又黄又高潮| 香蕉综合网| 欧美成aⅴ人在线视频| 欧美成人性生活片| 丁香婷婷色| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 日韩免费无码专区精品观看| 国产网红福利| 国产精品久久久久久免费免熟| 亚洲综合日韩av无码毛片| 亚洲视频手机在线| 日日骚视频| 色射网| 黄色日比视频| 外国黄色录像| 国产一级美女| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 少妇又色又爽又高潮极品| 久久久久久国产精品日本| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 日韩精品小视频| 国产午夜草莓视频在线观看| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| a v免费视频| 色护士极品影院| 青青草五月天| 精品视频免费看| 免费播放毛片| 国产98涩在线 | 欧洲| 国产一区二区丝袜| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 日韩无套内射高潮| 国产成人精品手机在线观看| 国产精品久久久免费观看| 夜夜嗷| 三级黄色片免费| 国产专区在线视频| 中文字幕 欧美精品 第1页| 在线播放国产一区二区三区| 成人av一区| 国产精品久aaaaa片| 黄色免费成人| 无码里番纯肉h在线网站| 国产精品_国产精品_k频道w| 亚州综合视频| 亚洲精品日日夜夜| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 久久这里只精品热免费| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 亚洲人成线无码7777| 亚洲天堂女人| 久久性生活片| 五月婷婷开心网| 看黄色一级片| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 6080啪啪| 尤物97国产精品久久精品国产| 狠狠婷婷综合久久久久久| 久久久久久久久久久国产| 人妖一区二区三区| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 国产av寂寞骚妇| 国产制服丝袜欧美在线观看| 免费黄色毛片视频| 国产在线视频精品视频| 欧美天堂视频| 青草成人免费视频| 成人免费午夜无码视频在线播放| 国产又爽又黄又刺激的视频| 黄色网战入口| 免费的av| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 天天操网| 91社影院| 日本囗交一级视频| 国产www视频| 中文字幕日产无线码一区| 精品福利在线| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 国语对白嫖老妇胖老太| 精品蜜桃一区二区三区| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 日韩欧美日韩| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 午夜爱爱网站| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲国产成人手机在线观看| 老牛影视av老牛影视av| 亚洲精品久久30p| 欧美激欧美啪啪片sm| 国产极品美女到高潮| 性欧洲精品videos'| 一区二区免费在线| 日韩精品在线观看一区| 可以看的毛片| 久草午夜| 乱码午夜-极品国产内射| 丁香五月缴情在线| 无码少妇一区二区三区视频| 福利视频91| 日韩av片在线免费观看| 日本老少配xxx| 少妇高潮惨叫喷水正在播放 | 黄色一级片在线播放| 蜜臀av中文字幕| 欧美视频一区二区在线观看| 少妇人妻在线视频| 偷窥自拍五月天| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 日韩在线资源| 麻豆精品导航| 福利在线国产| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 99久久伊人精品综合观看| 一级不卡| 99精品在线免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 热舞福利精品大尺度视频| 成年人午夜网站| 国产9 9在线 | 免费| 8x拔播拔播x8国产精品| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 无码av免费毛片一区二区| 成人性生交a做片| 精品国产v无码大片在线看| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 免费裸体美女网站| 少妇无码av无码去区钱| av片久久| 成人一区在线观看| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 澳门久久| 亚洲欧美日韩国产综合v| 国产放荡对白视频在线观看| 日出水了特别黄的视频| 一本一道久久久a久久久精品91| 国产精品五月天| 丁香七月婷婷| 日韩精品无码去免费专区| 美女av网站| 2018高清国产一区二区三区| 久久久久久久黄色| 亚洲精品无码久久久久sm| 婷婷五月在线视频| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 99在线观看| 日本少妇裸体做爰高潮片| 国产色视频一区二区三区qq号| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 黄色av免费在线观看| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 韩国av一区| 五月婷婷久久草| 高清无码视频直接看| 少妇乳大丰满在线播放| 欧美最大胆的西西人体44| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| aa黄色大片| 国内少妇偷人精品免费| 国产国产人免费人成免费视频| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 欧美一区免费观看| 成人亚洲视频| wwwav视频在线观看| 国产春色| 国产a三级| 娇小发育未年成性色xxx8| 一本精品99久久精品77| 99热热久久| 少妇午夜福利一区二区 | 伊伊综合在线视频无码| 亚洲一本之道| 亚洲线精品一区二区三八戒| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 成人动漫免费观看| 欧美大片抢先看| 久久成人激情| 无码成人一区二区三区| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 人少妇精品123在线观看| 国产中文字幕在线免费观看| 亚洲h在线播放在线观看h| 免费一级特黄特色毛片久久看| 天堂网91| 国产精品久久久久久久久久免| 久久精品国产首页027007| 亚洲影院中文字幕| 国产精品99久久免费| 日日碰狠狠躁久久躁9| 99热超碰在线| 亚洲一区黄色| 四虎在线免费| 7799精品视频天天看| www.操操操| 日韩做a爰片久久毛片a片| 国内丰满熟女出轨videos| 成本人片无码中文字幕免费| 欧美人成在线| 在线看片免费不卡人成视频| 性按摩无码中文| 亚洲国产精品一区二区第四页| jjzz国产| 成人一级影片| 亚洲曰韩欧美在线看片| 哪里有毛片看| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 岛国av在线免费| 91国内精品| 精品久久99| 裸体一区二区三区| 成人第四色| 国产91热爆ts人妖在线| 亚洲欧美在线精品| 欧美爱爱网址| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 日本免费在线| 在线欧美精品一区二区三区| 亚洲欧美一二三| 国产精品videossex国产高清| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 日产无码中文字幕av| 99久久精品国产成人综合| 日日夜夜狠狠爱| 国产91勾搭技师精品| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 无码免费无线观看在线视| 日韩av中文| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 韩国三级在线视频| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 黄网在线免费观看| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 天天爽天天色| av网站在线免费观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 亚洲va欧美va人人爽| 中文字幕av手机版| 国内精品自在自线| 999精品嫩草久久久久久99| 午夜啪视频| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 一级裸体黄色片| 久久婷婷狠狠综合激情| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 免费不卡的av| 欧美福利一区| 亚洲欧美韩日| 美女隐私黄www网站免费| 久在线中文字幕亚洲日韩| 欧美日韩久久| 九色91porny| 国产男女乱婬真视频免费| 人人射人人爱| 五月婷婷网| 天天av天天翘天天综合网| 大战丰满无码人妻50p| wwwav网站| 亚洲中文无码人a∨在线| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 日日碰狠狠躁久久躁96| 99久久国产综合精品女同 | 日韩精品毛片| 亚洲中文无码成人片在线观看 | 日产一区日产2区| 久久免费观看视频| 国产公开免费人成视频| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 日本黄色天堂| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 欧美亚洲综合成人a∨在线| 亚洲国产制服丝袜高清在线 | ww污污污网站在线看com| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 在线精品视频一区二区| 一区在线免费| 久99综合婷婷| 久爱www成人网免费视频| 豆花av在线| 免费观看在线视频www| 国产熟妇另类久久久久久| 懂色一区二区三区久久久| 超碰人人干人人| 国产av无码专区国产乱码| 青青艹在线观看| 涩涩久久| 中文字幕在线日韩| 国产一区免费| 狠狠干欧美| 国产精品无码久久久久| 国产女人与拘做视频免费| 999国内精品永久免费视频| 久久精品99国产精品| 国产一级做a爰片毛片| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 理论片高清免费理论片毛毛片| 996久久国产精品线观看| 波多野结衣人妻| 午夜免费激情视频| wwww黄色片| 天堂国产欧美一区二区三区| 欲色影视天天一区二区色香欲| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 又污又爽又黄的免费网站| av国产片| 91av免费看| 免费久久99精品国产自在现线| 四色永久访问网站| yyyy11111少妇无码影院| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 高清成人| 国产对白刺激视频| 极品毛片| 91色呦呦| 欧美激情免费在线| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 色呦在线| 伊人九九九有限公司| 日本少妇性生活| 国产一区=区| av手机网站| 人成在线视频| 免费毛片基地| 国产又爽又刺激的视频| 一级大片免费看| 生活片毛片| 青青热在线精品视频免费观看| 少妇在线| 色噜噜在线播放| 老司机精品视频一区二区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 88国产精品欧美一区二区三区| 黄色毛片大全| 日韩成人中文字幕| 国产成人久久a免费观看| 男人和女人高潮免费网站| 日本视频高清一区二区三区| 亚洲v| 国产伦精品视频一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 第一次处破女啪啪| 国产欧美另类| 国产特黄aaaaa毛片| 国产亚洲精品久久久久久久久| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 少妇激情一区二区三区视频小说| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 2021国产精品自在自线| 天堂成人国产精品一区| 日本男人激烈吮乳吃奶| 色综合综合网| 欧美日韩国产高清| 毛片看看| 91视频这里只有精品| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 亚洲国产精品国语在线| 三级国产网站| 亚洲特级黄色片| 天堂资源最新在线| av射进来| 五月婷婷开心中文字幕| 午夜精品视频在线无码| 日韩色小说| 91丨porny丨在线| 欧美成人vr18sexvr| 97久久精品人人澡人人爽 | 四川少妇性色xxxxhd| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 无码中文人妻视频2019| 一级做a爰黑人又硬又粗| 国产成人精品午夜视频'| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 麻豆视频免费观看| 亚洲视频在线视频| 关秀媚三级| 少妇一级淫免费播放| 国产欧美一区二区精品性| 国产精品xxx在线观看www| 看个毛片| 九色porny丨国产首页注册| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 免费在线激情视频| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 一区二区免费av| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 国产成人无码www免费视频播放| 国产福利精品在线| 国产精品欧美一区乱破| 国产精品久久久久久久久久免费看| 熟女毛片| 999久久久| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 一级黄色大全| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 亚洲cb精品一区二区三区| a国产在线| 精品视频www| 窝窝九色成人影院| 黄色网页在线免费观看| 九九黄色片| 超碰影院在线观看| 99久久无码一区人妻| 日本在线色| 国产免费极品av吧在线观看| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 性生交大片免费全毛片| 99激情| av在线免费不卡| 久久精品国产最新地址| 亚洲国产91| 国产av无码专区影视| 在线免费毛片| 台湾十八成人网| 亚洲成av人片在线观看| 久久国产精品一区二区| 久久精品极品盛宴免视| 九九色精品| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 求欧美精品网址| 国产成人a v| 中文字幕三区| 色婷婷777777仙踪林| 日本真人做爰免费视频120秒| 久久久伦理片| 精品精品国产理论在线观看| 色噜噜狠狠色综合久| 欧美一区二区三区成人精品| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 香蕉视频影院| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 黄网址在线观看| 成人久久国产| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 最新三级网站| 婷婷色五| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 亚洲国产桃花岛一区二区| 人妻avav中文系列久久| 色综合网址| 一本色道久久综合精品竹菊| 大肉大捧一进一出好爽mba| 草在线视频| 床上激情网站| 制服丝袜中文字幕在线| 亚洲精品短视频| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 日本一区二区更新不卡| 欧美日本乱大交xxxxx| 亚洲中文字幕无码中字| 性中国xxx极品hd| 国产精品青草久久久久婷婷 | 大岛优香中文av在线字幕| 九色在线| 免费视频爱爱太爽了激情| 91精产国品| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产破苞第一次| 特级性生活片| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 激情女主播| 日本黄色免费在线观看| 伊大人香蕉综合8在线视| 在厨房拨开内裤进入毛片| 天天夜天天干| 国产一女三男3p免费视频| av天堂午夜精品一区二区三区| 国产91色| 亚洲天堂网络| 国产成人手机视频| 国产一区二区三区三州| 亚洲成aⅴ人最新无码| 日韩一级免费| 国产精品免费一区二区区| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 图片区小说区av区| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放 | 天天操中文字幕| 日产韩产麻豆h| 操操久久| 黄色大片视频| 婷婷成人综合| 久久中文字幕高清| 男女高h视频| 欧美日韩经典| 2020最新无码国产在线观看| 国产制服丝袜亚洲高清| 精品无码久久久久国产动漫3d | wwwxxx日韩| 深夜福利av无码一区二区 | 最爽无遮挡行房视频| 亚洲国产精品一区| 日韩欧美一区视频| 欧美xxxx胸大| 久久国产精品首页| 成人做爰100部片免费看网站| 亚洲精品欧美| 成在线人av无码高潮喷水| 69久久精品| 人妻无码中文久久久久专区| 色播视频在线| 国产伦精品一区三区视频| 美女高潮黄又色高清视频免费| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 少妇4p| 免费看的av| 久久精品国产久精国产一老狼| 久久免费播放视频| 国产av一区二区三区人妻| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 欧美福利片在线观看| www日本免费| 久久久久国产一区二区三区小说| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人wwxx视频免费男女| 四虎永久在线高清国产精品| 超碰国产91| 伊人ab| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产午夜久久久| 国产精品综合网| 无套内射chinesehd熟女| 日韩成人短视频| 欧美14sex性hd摘花| 亚洲国产精品午夜久久久| 校园春色av| 四虎在线精品| 五月天婷婷视频| 在线国产网站| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 国产永久在线| 欧美成人精品视频在线不卡| gg国产精品国内免费观看| 一区二区三区视频免费观看| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 阿v天堂网| 天天插综合网| 一本加勒比hezyo综合| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| wwwwxxxxx日本| 久久久久久久99| 亚洲欧美在线免费观看| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 亚洲毛片网| 性欧美巨大| 国产精品手机在线观看| 日韩性网站| 国产少妇露脸精品| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 免费超爽大片黄| 成人特级毛片| 国产九九av| 精品国产影院| 中国一级片在线观看| 国产欧美日韩亚洲18禁在线 | 午夜诱惑痒痒网| 公乱妇hd在线播放bd| 波多野结衣av一区二区三区中文| 亚洲久久在线| 亚洲中文字幕在线精品2021| 99爱在线视频| 国产成人三级| 日本欧美亚洲中文在线观看| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 无遮挡黄色| 欧美区国产区| 欧洲自拍一区| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 久久精品这里热有精品| 天天cao在线| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 男人的天堂伊人| 嫩草视频91| 亚洲狼人天堂| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 日本人做爰全过程| 亚洲国产高清视频| 少妇高潮惨叫久久久久| 夜夜爽日日澡人人添| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美 日韩 国产 在线| 国产v片在线播放免费无码| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 天天噜天天干| 久久亚洲在线| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 啪啪影音| 黑人操少妇| 汤唯的三级av在线播放| 黄色国产精品| 成人xxxxx| 永久中文字幕免费视频网站| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 欧美一区亚洲二区| 一个综合色| 日产无码中文字幕av| 伦理一国产a级| jzjzz成人免费视频| 中文字幕123| 亚洲中文字幕a∨在线| 欧美国产日产一区二区| 天堂69堂在线精品视频软件| 中文字幕日本人妻久久久免费| 亚洲bbw性色大片| 一本大道av伊人久久综合| 青青99| 爱爱免费小视频| 国产在线第一区二区三区| 亚洲日夜噜噜| 黄色av网址在线观看| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 亚洲第一香蕉网| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 国产精品三级久久久久三级| 青娱乐超碰在线| 96亚洲精品| 成人性生交大片免费看4| 国产午夜精品一二区理论影院 | 天堂岛av| yw尤物av无码国产在线观看| 美日韩三级| 国产三级91| 999在线视频| 伊伊人成亚洲综合人网香| 四虎永久在线精品免费一区二区| 欧美兽交xxxx×视频| 亚洲 欧美 日韩在线| 人妻系列无码专区av在线| 91高清视频在线| 麻豆tv在线| 欧美香蕉在线| 毛片基地在线播放| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 男人的天堂欧美| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | www.成人在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合v| 婷婷第四色| 岛国精品一区| 91视频网址入口| 不卡国产一区二区三区四区| 少妇乳大丰满太紧| 亚洲曰本女同2| 无人在线观看的免费高清视频| 水蜜桃色314在线观看| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 1717国产精品久久| 亚洲一区二区无码影院| 久久久久毛片| 亚洲精品一卡二卡| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 变态sm天堂无码专区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 国产精品sm调教免费专区| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 偷拍青青草| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 国产特级毛片潘金莲| 一 级做人爱全视频在线看 | 国产日韩欧美不卡| 不卡三区| 久久久九九九九| 亚洲a∨国产av综合av下载| 国产91勾搭技师精品| 在线成人福利| 国产一区二区不卡在线看| 国产公开久久人人97超碰| 亚洲香蕉视频天天爽| 欧美肥老太牲交| 西西人体www44rt大胆高清| 后进极品美女白嫩翘臀| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 国产成人av在线婷婷不卡| 久久成人影院精品777| 中文免费在线观看| 久久久99精品免费观看乱色| 多人伦交性欧美| yes4444视频在线观看| 午夜理论片yy6080私人影院| 中文字幕激情| 久久精品国产国产精| 日本a级片网站| 精品国产自在精品国产| 成人av亚洲| 亚洲福利在线视频| 黄色毛片在线| 精品少妇人妻av久久久| 亚洲综合色自拍一区| 国产啪精品视频网站丝袜| 亚洲砖区区免费| 成人免费av片| 中文国产成人精品久久久| 神马午夜国产| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 国产精品玖玖玖在线资源| 久久爰| 韩国视频一区| 久久澡| 免费人成在线观看视频播放| 久久免费视频观看| 亚洲最新中文字幕在线| 久久丫精品系列| 国产成年女人毛片80s网站| 69免费| 日韩成人黄色| 国产精品videos| 偷拍第一页| 老司机久久99久久精品播放| 青青久在线视频| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 999午夜| 天天爱夜夜爽| 99精品视频网| 国产99爱在线视频免费观看| av看片| 我要看黄色毛片| 大片视频免费观看视频| 大香伊蕉在人线免费视频| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 精品毛片一区二区三区| 激情综合激情| 波多野吉衣一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 色小说香蕉| 成人91| 日韩三级黄| 欧美videossex极品| 一本清日本在线视频精品| 欧美日韩一区二区三| 女人下边被添全过视频的网址 | www.se五月| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 韩国无码色视频在线观看| 免费国产乱码一二三区| 777米奇影院狠狠色| 美日韩一区二区| 激情伊人| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产做受高潮| 久久精品人妻无码专区| 国产精品国产免费无码专区不卡| 免费午夜无码18禁无码影院| 91在线看片| 免费国偷自产拍精品视频| 性chinese天美传媒麻| 91亚洲精华国产精华| 天天干天天草天天| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 茄子视频国产在线观看| 美女黄色一级片| 日本美女黄视频| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 一级黄色性生活视频| 热久久中文| 狠狠干夜夜骑| 日批视频网站| 国产免费人成在线视频网站| 国产超碰人人爱被ios解锁| 特黄特色免费视频| av中文无码乱人伦在线观看 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产女人40精品一区毛片视频| a天堂资源| 韩国精品久久久久久无码| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 在线观看视频中文字幕| 91久久久久国产一区二区| 人妻少妇偷人无码精品av| 91久久久久久久国产欧美日韩-| www九色com| 成人91| 免费啪啪网| 992人人草| 少妇无码一区二区三区| 在线欧美一区| 亚洲天堂中文字幕在线| 日韩av综合在线| 精品亚洲国产成人小电影 | 色婷婷久久久swag精品| 一本一久本久a久久精品综合| 亚洲尻逼| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 三级亚洲| 欧美xxxxxxxxx| 无码少妇精品一区二区免费| 亚洲第3页| 久久se精品一区二区三区| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 天天射天天色天天干| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 免费中文字幕日韩| 婷婷色婷婷开心五月| www.com黄色片| a色网站| 狠狠色狠狠色综合网| 国产区精品在线| 嫩草国产在线| 成人在线一区二区三区| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 翘臀少妇后进一区二区| av毛片在线看| 六月丁香婷婷网| 2019nv天堂香蕉在线观看| av看片| www.日批| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲久热无码av中文字幕| 丝袜足控一区二区三区| 91尤物国产福利在线观看| 黄色片欧美| 成人无码看片在线观看免费| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 青娱乐最新地址| 播播网色播播| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 国产精品日韩av| 欧美成年性h版影视中文字幕| 又紧又大又爽精品一区二区| 亚洲性生活大片| 老鸭窝视频在线观看| 国内精品国内精品自线在拍| 无码免费无线观看在线视频| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 国产成人精品午夜福利a| 伊人久久精品无码av一区| 亚洲国产影院| 国产精品熟妇视频国产偷人| 午夜视频在线观看一区二区| 亚日韩av| 国产小仙女精品av揉| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| av激情久久| 亚色九九九全国免费视频| 成人动漫在线观看免费| 久久久大| 成人黄色av网站| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 日韩精品久久一区| 插插射啊爱视频日a级| 国产一级二级在线观看| 亚洲一区在线免费观看| 真人插b免费视频播放| 亚洲午夜无码久久| 成人免费看黄网站yyy456| 在线国产网站| 99国产精品欲a| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 黄色网在线免费观看| 天海翼一区二区三区| 欧美一区二区三区网站| 少妇口述偷人好爽的一次| 天堂√最新版中文在线天堂| 曝光无码有码视频专区| 超碰国产91| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 日本人做爰全过程| 国产精品成人在线观看| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 免费无遮挡又黄又爽网站| 免费看特级毛片| 白洁av| av永久天堂一区二区三区| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 一区二区看片| 日本丰满少妇xxxx| www.夜夜| 玩丰满高大邻居人妻无码| 国产影片中文字幕| 人人搞人人干| 91福利在线播放| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 四虎影视亚洲精品一区二区| av无码一区二区二三区1区6区| 日韩av午夜在线观看| 波多一区二区| 伊人亚洲综合| 最近中文字幕免费mv在线| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 国产51自产区| 古装清宫性艳史| 亚洲美女一级片| 国产精品亚洲成在人线| 波多野结衣在线播放| 欧美人妻日韩精品| 免费中文字幕在线观看| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲另类春色校园小说| 三级久久久| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 久久精品国产片| 国产剧情av网站| 亚洲中文字幕乱码电影| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 999热精品| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 肉嫁高柳家在线看| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 欧美成人精品一区二区| 五月网| 成人3d动漫在线观看| 青青青草国产费观看| 国产精彩亚洲中文在线| 少妇与和尚h乱ⅹh| 长河落日电视连续剧免费观看| 色就是色欧美| 国产精品对白| 国产精品午夜在线观看| jizz欧美性11| 成人片在线看| 高清情侣国语自产拍| 国产 日韩 一区| 日韩精品不卡在线| 亚洲av成人精品毛片| 色婷婷亚洲一区二区综合| 人人天天夜夜| 国产成人av片在线观看| 高h七仙女辣黄h| 国产欧美视频一区| 三级在线免费| 日本乱码视频| 日韩中文免费| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 色老99久久精品偷偷鲁| 成人免费精品视频| 成人片黄网站色大片免费毛片| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 精品人妻无码一区二区三区性| 日韩爽爽视频| 美女末成年视频黄是免费网址| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 91一二区| 精品性高朝久久久久久久| 美女mm131爽爽爽作爱| 7k7k在线看片午夜| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 国产激情内射在线影院| 国产视频一区二区在线播放| 国产女人水真多18毛片18精品| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 色狠狠av| 午夜成人影片av| 国产一区二区三区四区五区美女| 午夜国产一区| 久久久精品网站| 天天操人人射| 奇米影视777四色米奇影院| av成人在线观看| 91污网站| a毛片在线| 婷婷深爱网| 中文字幕妇偷乱视频在线观 | 免费播放婬乱男女婬视频国产| 免费在线播放毛片| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 视频国产精品| 久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美老妇交乱视频在线观看| 对白脏话肉麻粗话av| 国产一级自拍视频| 国产你懂得| 公妇乱淫真实生活| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 精品国产一二区| 91欧美精品午夜性色福利在线| 天美传煤毛片| 永久黄网站色视频免费观看| av最新天| 国产男女爽爽爽免费视频| 亚洲在线色| 伊人色婷婷| 久久精品视频免费看| 九九热色| 国产91在线精品| 国产小视频网站| 好吊妞在线| 一区二区三区国产在线| 刺激一区仑乱| 涩涩动漫视频| 81国产精品久久久久久久久久| 精品国产一区二区三区色欲| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 久久久久久一区国产精品| 88av网| 日韩精人妻无码一区二区三区 | 国产欧美精品一区二区在线播放| 国产狂喷潮在线观看| 久久久人| 欧洲精品卡一卡二卡三| 色男人的天堂| 精品三级av无码一区| 中文字幕乱码一二三区| 成人啪啪高潮不断观看| 国产精品一二三在线| 成年人晚上看的视频| 久久精品成人免费观看三 | 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 国产美女视频91| 国产成人免费在线视频| 日本少妇北岛玲xxxhd| 第一色网站| 国产精品普通话| 亚洲天堂久久| 色天使亚洲综合一区二区| 免费网站看v片在线a| 超碰免费在线播放| 中文字幕av不卡电影网| www.youjizz.com日本| 在线精品亚洲| 欧美hdxxxx| 樱花草在线社区www日本影院| 农村激情伦hxvideos| 欧美在线观看不卡| 97超碰人人澡人人爱学生| 久久久婷婷| 东方欧美色图| 亚洲国产超清无码专区| 国产国语亲子伦亲子| 九九成人| 黑人蹂躏少妇在线播放| 国产精品一区二区久久久久| 亚洲人成在久久综合网站| 97免费视频观看| 懂色在线| 激性欧美激情在线| 欧美另类z0z变态| 啪啪.com| 日韩av图片| 日本少妇免费视频一三区| 韩国三级做爰楼梯在线| 亚洲美免无码中文字幕在线| 99福利资源久久福利资源| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 91porny首页入口| 亚洲精品中文字幕制| 亚洲春色在线视频| 精品丰满人妻无套内射| 国产三级漂亮女教师| 夜夜操综合| 91dizhi永久地址最新| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 黄色小视频免费观看| 女人天堂网| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 麻豆影视免费观看| 久久成人国产精品免费| 黑人巨大av无码专区| 国产chinese精品av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 国产真实乱在线更新| 欧美成人精品高清在线观看| 色就是色网站| 日本精品aⅴ一区二区三区| xx视频在线观看| 日本www一道久久久免费| 瑟瑟av| 久久奸| 伊人久久综合视频| 中文字幕在线不卡精品视频99| 国产成人久久精品麻豆二区| 日韩一级片免费| 精品乱码久久久久久久| 试看120分钟做受小视频| 四虎影| 欧美激情内射喷水高潮| 精品视频不卡| a色网站| 天堂在/线中文在线资源 官网| 亚洲夜夜性无码| 一区二区三区视频在线看| 色久综合网| 免费纯肉3d动漫无码网站| 国产精品99久久久久久大便 | 国产白丝精品91爽爽久久| 中文字幕va一区二区三区| 九色91porny| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 就要操就要日| 亚州欧美| 一本色道久久综合亚洲精品| 国产人成视频在线视频| 免费中文字幕日产乱码| 国产美女在线一区| 曰批女人视频在线观看| 欧美色图网址| 精品国产yw在线观看| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 成人做爰www网站视频下载| 欧美一区二区网站| 黄网在线观看视频| 91精品国产99久久久久久久| 少妇的性事hd| 免费人成视频在线观看视频| 三级亚洲欧美| 国产高清一区二区三区直播| 99自拍网| 裸体性做爰免费视频网站| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 久久精品成人免费观看97| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 亚洲欧美精品在线| 黄色一级黄色片| av片在线播放| 免费看成年人视频| 一级不卡| 国产女人第一次做爰毛片| 欧美福利网站| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 爽好多水快深点91| 亚洲最大av| 午夜视频久久久久一区| 亚洲精品国产成人无码区a片| 国产国产人免费人成免费视频| 天天色棕合合合合合合合| 国产精品污www在线观看17c| 色欲香天天天综合网站无码| 韩国性生交大片免费观看视频| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 黄 色 成 年 人免费观看| 波多野结衣视频一区| 五月激情在线观看| 国产女人18毛片水18精品| a在线亚洲高清片成人网| 亚洲黄色在线| 国产女人18毛片水18精| 久久久噜久噜久久综合| 婷婷九九| 欧美少妇毛茸茸| 欧美三区在线观看| 天天色天天干天天| 日韩欧美一本| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| www国产www| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 男人女人午夜视频免费| 婷婷激情亚洲| 亚洲天堂影院| 波多野结衣潜藏淫欲| 免费一级大片| 最近最新中文字幕| 国产夜色视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 永久免费无码成人网站| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 国内精品久久久久影院嫩草| 69综合| 欧美黄色xxx| 亚洲二区视频| 免费无码国产完整版av| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 欧美性受xxxx黑人xyx| 国内精品久久久久久无码| 99综合| 国产原创视频在线| 九月激情网| 欧美狂野另类xxxxoooo| 亚州毛片| 92精品| 日韩成人高清| 女国产精品视频一区二区三区| 日本乱人伦在线观看| 天天干干天天| 女人与黑人做爰啪啪| 91美女网站| 天天澡天天狠天天天做| 老女人性视频| 日本三级做a全过程在线观看| 午夜理论电影在线观看亚洲| 日本强伦姧人妻69影院| 色悠久久久久久久综合网伊人| 欧美人与野| 欧美肥熟妇xxxxx| 久久夜色撩人精品国产av| 国产怡红院| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 亚洲综合另类小说色区一| 男人激情网| 精品一区二区三区视频| 99久久久无码国产精品古装| 亚洲国产初高中女| 成人tiktok黄短视频| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 全部免费的毛片在线看| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 91理论片| 高潮一区二区三区| 91插插视频| play在线海量a v视频播放| 中国老妇淫片bbb| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 国产69久久久欧美一级| 国产成人久久精品一区二区三区| 毛片av网址| 伊人网欧美| 黑人巨茎大战白人美女| 国产在线视频福利资源站| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 亚洲曰韩欧美在线看片| 久久久久99精品成人品| 免费看性视频xnxxcom| 黄色免费网站观看| 中国videosex高潮喷水| 国产三级漂亮女教师| 国产伦理一区| 亚洲无av在线中文字幕| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 五月婷婷网| 久久久久久久香蕉国产30分钟| av无码不卡一区二区三区| 91看片淫黄大片一级在线观看| 九九小视频| 亚洲精品av一二三区无码| 亚洲午夜一区二区| 精品成人一区二区| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 九色porny视频黑人| www887色视频免费| 极品美女aⅴ在线观看| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 久久久一本精品99久久精品66直播| 欧美亚洲视频| 日韩视频欧美视频| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 三级在线免费| 小明看平台日韩综合45页| 污污网站免费在线观看| 欧美日本亚洲韩国一区| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 女厕偷窥一区二区三区| a级在线观看视频| 91国语| 亚洲免费在线观看av| 免费日韩一区二区| 成人看片黄a免费看在线| 四川一级毛毛片| 男人的天堂aⅴ在线| 香蕉视频免费在线看| 99免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产黄色免费片| 99精品国产一区二区三区a片| 国产激情з∠视频一区二区| 国产美女福利视频| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产乱码精品一区二区三区精东| 国产你懂| 男人猛躁进女人免费播放| 日本老妇人乱xxy| 伊人资源| 越南性xxxx精品hd| 国产这里有精品| 天堂男人av| 在线免费亚洲| 日本人作爰全过程| 疯狂欧美牲乱大交777| 亚洲伊人五月丁香激情| 国内精品国产三级国产| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 男人a天堂手机在线版| 无码网站天天爽免费看视频| 一道本道加勒比天天看| √在线新版天堂资源| 国产男小鲜肉同志免费| 欧美午夜免费| 亚洲第二页| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 亚洲最新av| 摸大乳喷奶水www视频| 国产精品香蕉| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 99热这里只有精品在线观看| 天堂在线最新版资源www| 一本大道久久精品| 色网站女女| 日韩福利一区二区| 狼人大香伊蕉在人线国产| 蜜臀av88| 黄a毛片| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 成人欧美一区二区| 娇喘顶撞深初h1v1| 欧美日本成人| 精品熟女少妇av免费久久| 无码午夜福利片在线观看| 四虎在线精品| 午夜免费在线观看| 国产日本精品视频在线观看| 欧美一区二区二区| 成人在线播放视频| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 精品国产一二三产品价格| 国产美女自卫慰黄网站| 成人午夜小视频| 午夜日本永久乱码免费播放片| 99国产欧美久久久精品| 亚洲国产精品国自产拍久久| 欧美色国| 黄色午夜视频| 亚洲最大成人在线观看| 久久人妻国产精品31| 成人午夜大片| 少妇大叫太大太爽受不了| 日韩毛片在线视频| 拍摄av现场失控高潮数次| 久久综合久久88中字幕文| 精品国内自产拍在线观看视频| 美国黄色a级片| 91精品大片| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产热re99久久6国产精品| www.黄色小说.com| 国产大片av| 亚洲色大成网站www久久九九| 黄色免费在线网站| 一本大道久久加勒比香蕉| 夜夜爽亚洲人成8888| 亚洲自拍在线观看| 男人天堂色| 免费天堂无码人妻成人av电影| 女女同性女同一区二区三区九色| 懂色av一区二区三区在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 黑人极品videos精品欧美裸| av无码精品一区二区三区三级| 99色婷婷| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 亚洲天堂手机在线观看| a级片网址| 一二三四视频社区在线播放中国| 91精品久久久久久综合乱菊| 中文字幕一级| 啪一啪射一射插一插| √天堂8在线网| 欧美另类xxxx野战| a天堂一码二码专区| 国产卡一卡二卡三| 香蕉91视频| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 日本高清视频色欧www| 97成人在线观看| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 国模精品视频一区二区| 久久久久久久国产精品影视| 色欲香天天天综合网站无码| 久久久久久久少妇| 丁香婷婷亚洲| 日韩你懂的| 国产美女在线一区| 国内精品自国内精品自线| 欧美日比视频| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 伊人涩涩涩涩久久久av| 色偷偷网| 午夜香蕉网| 成人香蕉视频| 成人黄色免费在线观看| 亚洲成a人片77777群色| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 少妇人妻偷人精品免费视频| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国产玖玖视频| 免费成人黄色片| 国产小视频网址| 亚洲s色大片在线观看| 人妻护士在线波多野结衣| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 国产成人最新三级在线视频| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 男人天堂网av| 久久亚洲精品中文字幕一区| 在线小视频| 久久婷五月| 亚洲欧美日韩国产综合v| 熟女体下毛毛黑森林| 久久久久无码精品国产不卡| 国产av激情无码久久| 六月婷婷av| cao在线| wwwxxx在线观看| 欧洲久久精品| 在线观看91精品国产网站| 国产精品视频500部| 2021自拍偷在线精品自拍偷| jizzjizz国产精品喷水| 欧美成人日韩| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 成年女人免费v片| 成人妖精视频yjsp地址| 一级性感毛片| 在线a毛片| 欧美乱码伦视频免费| 国产乱视频| 2022久久国产精品免费热麻豆| 九九九网站| 97色伦97色伦国产| 日韩伦理视频| 日本黄色一极片| 97国产最新| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 免费观看a级毛片在线播放| 丰满少妇久久久久久久| 二三区视频| 欧美15一16性娇小高清| 五月婷婷亚洲| 色婷婷a| 色月阁| 国产-第1页-草草影院ccyy| 国产精品婷婷| 午夜精品久久久久久不卡8050| 欧美人与性动交xxⅹxx| 超碰爱爱| 成人两性视频| 国产精品午夜影院| 69色堂| 免费久久片| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 中国黄色a级| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 快好爽射给我视频| 国产ts变态重口人妖hd| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 婷婷在线看| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 正在播放国产真实哭都没用| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 中文字幕在线观看亚洲| 免费视频亚洲| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 免费观看女人高潮视频软件| 天天看天天干| 精品在线视频一区二区| 先锋中文字幕在线资源| 亚洲一区| 57pao国产成永久免费视频| 国产一及片| 中国少妇内射xxxxx-百度| 97免费人做人爱在线看视频| 国产精品人八做人人女人a级刘| 五月激情网站| 欧美一区精品| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 精品99久久久| 那里有毛片看| 亚洲一区在线免费观看| 在线看片免费人成视频久网下载| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 中文av伊人av无码av狼人| 无码熟妇人妻av在线网站| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 偷av色偷偷男人的天堂 | 亚洲午夜理论片在线观看| 五十路亲子中出在线观看| 国产精品色图| av黄色免费网站| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲一区二区日本| 大尺度一区二区| 欧美韩日精品| 精品少妇久久| 久久久亚洲精品视频| 7878成人国产在线观看| 国产一区2区| 欧美日韩久久| 一级国产片| 揉少妇高挺双乳| 五月天天色| 久久爽久久爽久久av东京爽| 乱子伦一区二区三区| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 国产成人综合精品无码| 国产日韩精品欧美2020区| 伊人久久大香线蕉综合网站| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 永久中文字幕免费视频网站| 国产强伦姧在线观看无码| 色片在线播放| 欧美少妇xxxxx| 欧美videossex另类| 老色批永久免费网站www| 天天天天射| 中国 免费 av| 男女啪啪猛烈免费网站| 成人mv在线观看| 欧美精品色视频| 真实国产乱子伦对白视频| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 亚洲99久久无色码中文字幕| 欧美久久免费观看| 99青青草| 色射视频| 国产另类xxxxhd高清| 91黄视频在线观看| 亚洲欧美色图片| 色老久久精品偷偷鲁| 性国产精品| 成年人视频在线免费观看| 欧美日韩一级在线观看| 一级毛片黄片| 蜜桃久久精品成人无码av| 无码成a∧人片在线播放| 999久久久免费精品国产| 99久久久久国产精品免费| 成人精品一区二区三区电影| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 精品国产人妻一区二区三区 | 99久久久久| 丁香婷婷视频| 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 精品国产av最大网站| av资源在线看| 久久丁香五月天综合网| 亚洲视频黄| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产色系视频在线观看| 欧美综合在线视频| 免费又黄又粗又爽大片69| 高h1v| 亚洲另类伦春色综合| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲成色www久久网站夜月| 狠狠色96视频| 18中国性生交xxxxxhd| 九月激情网| 日韩欧美理论片| 大奶子在线| 天堂中文在线最新版地址| 无码人妻精品丰满熟妇区| 中文字幕一区二区三区手机版| 三级全黄不卡的| 国产成人精品123区免费视频| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 婷婷com| 啪啪导航| 无套日出白浆| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 国产香蕉av| 精品无码一区二区三区 | 久久国产午夜精品理论片34页| 久操视频免费看| 成人一级网站| 黄色a大片| 国产成人福利在线| www超碰97com| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产激情网| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 亚洲国产欧美在线人成| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 无码国产片观看| 日韩中文亚洲欧美视频二| 全部免费播放在线毛片| 末成年女a∨片一区二区| 欧美日韩无套内射另类| av天堂中av世界中文在线播放| 性网| 全部孕妇毛片| 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 国产放荡av国产精品| 亚洲欧美日产综合在线| 久久久中日ab精品综合| 色香影视| aa亚洲| 性欧美最猛| 国产精品刺激| 国产精品超清白人精品av| 国产日产免费高清欧美一区| 国产成人午夜福利在线观看| 毛片视频在线免费观看| 午夜av免费看| 久久深夜视频| 亚洲精品综合在线| 无码专区―va亚洲v专区在线| 午夜不卡在线观看| 99久久久国产精品免费调教网站| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 依人成人网| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 女人张开双腿让男人猛桶| 日本国产成人国产在线播放| 国语精品久久| 国内外成人激情视频| 午夜片在线| 天天摸久久精品av| 奶真大水真多小荡货av| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 特级黄色毛片视频片子| 午夜福利09不卡片在线机视频| 精品视频三区| 亚洲精品三级| 国产免费二卡3卡四卡| 国产午夜永久福利视频在线观看| a级一级片| 日韩亚洲精品国产第二页| 欧美无极品| 欧美双性人妖o0| 久章草在线观看| 经典三级欧美在线播放| 欧美久草视频| 久久老子午夜精品无码怎么打| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 日本精品高清一区二区| 中国精品少妇hd| 亚洲色图婷婷| 99免费在线观看视频| 国产色在线观看| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 中文精品一区二区三区四区| 成人免费黄| 波多野结衣中文字幕久久| 美女主播精品视频一二三四| 黄色片网站免费| 青青在线久青草免费观看| 香蕉久久影院| 日本在线a一区视频| 国产欧美精品亚洲日本一区 | 色av综合| 日本高清www午色夜在线视频| 又粗又硬整进去好爽视频| 国产视频高清| 亚洲天堂资源在线| 完全免费av| 国产98色在线 | 国| 91九色蝌蚪国产| 在线超碰| 关秀媚三级露全乳视频| 无码免费午夜福利看片| 欧美老熟| 精品欧美一区二区久久久| 91免费福利视频| 日本囗交做爰视频| 国产无套护士在线观看| 97超碰人人澡| av一卡二卡| 国产a久久麻豆入口| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 蜜桃免费av| 亚洲日本在线电影| 人人玩人人弄| 欧美精品videossex少妇| 久久入| 婷婷去俺也去| 免费在线播放| 久久免费手机视频| 啪啪免费网址| 欧美 中文字幕| 西西人体扒开下部试看120秒 | 中文字幕成人av| 在线观看精品国产| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | av网站在线看| 99草草国产熟女视频在线| 二级特黄绝大片免费视频大片| 5级黄色片| 成人a级片| 丰满人妻无奈张开双腿av| 公妇乱淫免费观看| 欧美色偷偷| 韩国三级在线看| 精品国精品国产自在久国产应用| 真实国产乱子伦视频对白| 亚洲视频免费在线| 亚洲中文字幕无码人在线| 最近中文字幕免费观看| 亚洲精品99久久久久久| 亚洲成人xxx| 色视频导航| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 五月丁香国产在线视频| 国产av毛片| 久久艳片www.17c.com| 91深夜视频| 欧美色综合网| 亚洲熟女www一区二区三区| 午夜激情综合网| 69亚洲精品久久久| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 三级黄色免费| www.91免费视频| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 久久国产精品免费一区下载| 午夜内射中出视频| 九色网址| 嫩草yy| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 久久综合九九| 久久99精品久久久久久秒播九色| 激情午夜网| 初尝性事后的女的| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 欧美狂野乱码一二三四区| 色妞av永久一区二区国产av开| 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲黄色录像| 国产av中文av无码av狼人| 夜夜爱视频| 九九视频九九热| 色婷婷在线视频| 麻豆国产一区二区三区四区| 99热久久精里都是精品6| 久久久www| 插插射啊爱视频日a级| 午夜99| 日韩中文字幕在线一区二区| 日本欧美久久久久免费播放网| 91理论片午午伦夜理片久久| 久久精品中文字幕一区| 日本丰满护士videossexhd| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 日韩人妻无码免费视频一二区| 国产精品九九九九| 亚韩精品| 亚洲成人在线视频网站| 欧美黑人粗大猛烈18p| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 最近中文字幕免费观看| 国产一线二线三线wwww| 欧美三级自拍| 在线精品小视频| 91av麻豆| 麻豆av一区二区三区| 好看的av在线| 色午夜视频| 国产日产欧产精品精品免费| 91精品啪在线观看国产老湿机| 亚洲逼逼| 日韩字幕在线| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 亚洲性激情| gav成人网免费免播放器播放| 秋霞福利影院| 国产群p| 91网站最新地址| 中文字幕av无码不卡免费| √天堂中文在线| 亚洲资源在线播放| 久久精品视频播放| 黄色一级二级| 高h禁伦1v1喂奶| 伊人久久综合精品无码av专区| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 日韩免费无码一区二区三区| 国产高清黄色| 久久国产热这里只有精品| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 亚洲天堂免费观看| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 亚洲 欧美 视频| 韩国午夜三级| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 国产午夜精品视频| 男人天堂国产| 免费看韩国午夜福利影视 | 国产成年女人特黄特色毛片免| 男人天堂网av| 欧美99视频| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 日韩欧美午夜| 人人爽爽爽| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| av东京热无码专区| 雨宫琴音av一区在线播放| 成 人 免 费 黄 色| 国内精品国内精品自线一二三区| 无码国产69精品久久久久app| 涩涩精品| 国产欧美日韩另类在线专区| 色拍自拍亚洲综合图区| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 一级一级一片免费| 亚洲高清在线观看| 色吧综合| 欧美日韩在线免费观看| 综合久久婷婷| 又污又爽又黄的免费网站| 日韩精品免费无码专区| 欧美乱轮视频| 人人插人人插| 91精品成人| 欧洲女女同videos| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 色综合天天干| 欧美a视频在线观看| 色咪咪网站| 日韩精品――中文字幕| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 亚洲日产韩国一二三四区| 精品一区二区三区无码免费直播| 91丨九色丨海角社区| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 筱田优av| 杨幂一区二区国产精品| 亚州av影院| 欧美视频在线一区二区三区| 国产v综合v亚洲欧美大| 少妇一级淫片免费观看| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 亚洲黄色a级片| 日韩免费专区| 性xxx法国hd极品| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 妺妺窝人体色www在线| 免费看成人哺乳视频| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 五月丁香六月激情综合在线视频| x88av乱视频| 亚洲av成人精品毛片| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 韩国三级hd中文字幕| 9999久久久久| 超碰免费人人| 天堂岛国av无码免费无禁网站| aaa影院| 一个色综合导航| 精品欧美黑人一区二区三区| 五月天婷婷综合| 欧美另类人妖| 亚洲精品久久久久久久观看| 黄色精品网站| 午夜a区| 欧美少妇xxx| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 日韩特黄特色大片免费视频| 西西444www大胆无码视频| 欧美男女交配| 男女又爽又黄视频| 在线黄色网页| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 午夜欧美激情| 成人影| 国产精品成人免费视频网站| 法国伦理少妇愉情| 九色视频在线免费观看| 一级片美女| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 毛片av免费| 久久久久久五月天| 成年无码av片| 激情网站在线| 日本 精品 高清不卡| 超碰97人人爱| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 亚洲第99页| www日| 99热精品国产| 亚洲成av人片在线观看wv| 吃奶呻吟打开双腿做受视频 | 玖草视频在线观看| 嫩草国产在线| 91精品日韩| www..com黄色| 天天摸天天透天天添| 九九视频免费精品视频| av在线资源站| 欧美大片免费在线观看| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 国产一区二区不卡在线| 国产精品嫩草影院久久久| 日本极品在线| 国产小视频在线看| 久草热久草在线| 国产狂喷潮在线观看中文| wwwav色| 亚洲伊人色综合www962| 四虎1515hh海外永久免费| 久久不见久久见免费视频1′| 国产情侣草莓视频在线| 免费看a网站| 欧美亚洲视频在线观看| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 黄色一级免费网站| 欧美成人在线免费视频| av软件在线观看| 9999久久久久| 第一亚洲中文久久精品无码| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 三级视频在线播放| 男女免费观看做爰视频在线观看| 久久精品无码一区二区app| 色一情一乱一伦| 国产高清狼人香蕉在线| 国产精品久久久久久av| 国产天堂久久| 毛片88| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 色小姐综合| 中文在线а天堂| 18国产精品福利片久久婷| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 一本a道v久大| 亚洲伊人情人综合网站| av片免费| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 9九色桋品熟女内射| 亚洲精品成人久久电影网| 国产中文字二暮区| 波多野结衣视频网| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 日韩av影院在线观看| 亚洲女初尝黑人巨| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 国产精品成人免费视频网站京东| 无套内谢少妇毛片免费看| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| av国产天美传媒性色av| 99热免费观看| 少妇出轨乱人伦| www色播| 一本色道久久加勒比88综合| 99色影院| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 成人国产mv免费视频| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 成人免费观看cn| 免费看欧美一级特黄a大片| 亚洲 欧美 日韩在线| 色欲色香天天天综合网www| 波多野无码中文字幕av专区| 波多野结衣www| 观看毛片| 亚洲色图在线观看视频| 狠狠干狠狠撸| 521香蕉网站大香网站| 欧美亚洲少妇| 欧美zoozzooz性欧美| 成人美女在线| a∨变态另类天堂无码专区| 卡一卡二卡三免费视频| 手机av免费在线| 波多野结衣av无码| 国产成人精品在线观看| 动漫精品无码h在线观看| 久久爽久久爽久久免费观看| 日韩激情网站| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 亚洲国产福利一区二区三区| 香港三级日本三级妇三级 | 男人av无码天堂| 国产91亚洲精品| 免费嗨片首页中文字幕| 夜夜添无码一区二区三区| 欧美成人一区二区三区| 欧美一区视频在线| 亚洲精久久| 国产精品专区第1页| 久久69精品久久久久久hb| 在线观看黄色片| 国产日韩激情| 国产精品自在线拍国产| 国产永久免费观看视频| 国产午夜福利片1000无码| 亚洲欧美激情图片| 欧美高清大屁股xxxxx| 日产欧美一区二区三区不上| 亚洲美女激情视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 欧美日一本| 搡老熟女老女人一区二区| 蜜桃av影视| 欧美第一浮力影院| 国产精品99久久免费| 第一136av福利视频导航| 精品999久久久久久中文字幕| 九九九热视频| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 侵犯在线一区二区三区| 最近中文字幕无免费| av色综合久久天堂av色综合| 中文字幕久久综合久久88| 欧美成人在线免费视频| 日本久久综合久久鬼色| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 久久久久久无码日韩欧美| 国产精品九九九九九| 内射干少妇亚洲69xxx| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 少妇精品一区二区| av免费观看网站| 狠狠久久永久免费观看| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产精品免费_区二区三区观看| 九色视频偷拍少妇的秘密| 亚洲一级黄色片| 在线va| 色欧美在线视频| 欧美v日韩v| 综合久久2o19| 男女调教视频| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 韩国三级中文字幕| 久久久精品成人免费观看| 国产亚洲综合区成人国产| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 自拍偷拍日韩精品| 国产色在线视频| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| jizz在线观看视频| 久久er99热精品一区二区| 日韩三级中文| 超碰国产97| 偷偷做久久久久免费网站| 少妇白浆呻吟爽| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 亚洲国产精久久久久久久| 久久精品国产99久久久小说| 成人毛片视频在线播放| av在线麻豆| www久久网| 天天干天天透| 人妻丰满熟妇无码区免费| 男人天堂综合网| 黄网站在线观看视频| 久久亚洲色www成人图片| 天天精品免费视频| 午夜视频福利| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 免费观看的av毛片的网站| 午夜日本大胆裸艺术| 懂色av一区二区三区在线播放| 亚洲欧美一区二区三区日产| 国产精品自在拍首页视频 | 日韩色图视频| 羞羞视频在线免费| 古风h啪肉禁欲| 日韩免费视频观看| 做爰吃奶全过程免费的网站| 久久久麻豆| 91插插插com| 国产精品美女久久久久久久久| 久热这里在线精品| 欧美成网| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 国产午夜精品理论片久久影院| 免费观看av毛片| 男人的天堂视频在线观看| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 午夜av片| 石原莉奈在线播放| 成人免费看黄网站在线观看| 性生交生活片1| 日本做爰高潮视频| 开心成人激情| 亚洲伦理自拍| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 深爱婷婷网| 成人做爰66片免费看网站| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 日本特级黄色大片| 男人天堂aaa| 黄色理论视频| 成人一区二区视频| 无码精品国产va在线观看| 日本欧美一区二区| 国产精品入| 日韩人妻无码一区二区三区99| 欧美aa级| 天堂网成人| 爱视频福利网| 国产操片| 亚洲国产成人无码av在线影院| 久久久久久久岛国免费网站| 国产在线精品视频你懂的| 后进极品美女白嫩翘臀| 欧美一级视频| 日韩精品久久久肉伦网站| 中文字幕日韩三级| 日韩人妻无码中文字幕视频| 日韩高清不卡一区| 成在人线av无码免观看午夜网| 中文字幕日韩一区二区| 蜜桃av一区二区三区| 国产视频综合| 国产毛片视频| 男女高潮网站| 日本69视频| 韩国性生交大片免费观看视频| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 三级黄色毛片视频| 日本亚洲网站| 日韩乱论| 日本边添边摸边做边爱的网站| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 精品视频第一页| 久久久噜久噜久久综合| 久久99精品久久久久久久久久| 国产露脸xxⅹ69| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 玖玖在线观看| 91免费成人| 亚洲中文字幕无码av| 久久午夜免费观看| sm国产在线调教视频| 国产免国产免费| 中文字幕一二三区波多野结衣| 国产在线无码播放不卡视频| 97免费视频观看| 超碰在线成人| 极品美女av| 天天摸天天做天天爽2019| 丝袜足脚交91精品| 中国女人精69xxx25| 天天躁久久躁日日躁| 免费精品国产一区二区三区| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 欧美牲交黑粗硬大| 狠色狠色狠狠色综合久久| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 区一区二在线观看| 精品国产亚洲午夜精品av| a级黄色网| 永久黄网站色视频免费观看| 911精品| www日韩av| 亚洲成a人片77777国产| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 亚洲精品999| 欧美大片18| 岛国视频一区| 午夜激情四射| 日本一级二级三级aⅴ网站| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 国产精品传媒在线观看| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 老熟女乱之仑视频| 欧美va亚洲va在线观看日本| 最新国产精品自在线观看| 四虎成人久久精品无码| 无码人妻av一区二区三区波多野| 日本三级手机在线播放线观看| 高潮迭起av乳颜射后入| 欧美中文日韩| 天堂中文8| 久久69| 蜜芽tv国产在线精品三区| 狼人综合伊人网| av噜噜色| 日本嫩草影院| 99久久精品费精品国产| 亚洲综合视频在线观看| 精品国产精品久久一区免费式| 日日操日日干| 大陆极品少妇内射aaaaa| 中文字幕免费在线视频| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 亚洲天堂性| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 777视频在线观看| 欧美处交wwwvideos另类| 日本丰满熟妇乱子伦| 午夜亚洲理论片在线观看| 黄色毛片小视频| av无码av在线a∨天堂app| 看片在线| 不用播放器的av网站| 欧美中文字幕第一页| 亚洲色图19p| 国产成人网| 国产视频xxx| 午夜在线观看免费视频| 一本大道一区二区| 九九激情网| 午夜美女裸体福利视频| 亚洲熟妇久久精品| 欧美国产精品日韩在线| 午夜美女视频| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 亚洲精品肉丝少妇在线| 九色丨porny丨喷水| 一出一进一爽一粗一大视频 | 欧美一区二区三区在线观看| 四虎影视免费观看| 免费永久在线观看黄网站| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 日韩精品久久久久| 日本黄大片在线观看| 亚洲视频在线视频| 丝袜国产一区av在线观看| 色欲人妻aaaaaaa无码| 欧美精品99| 内射无套在线观看高清完整免费| 亚洲欧美一二三| 日韩精品免费一区二区三区四区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 国产视频1区2区3区| 成人做爰高潮片免费视频美国| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 四虎永久在线精品免费网站| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 久久自己只精产国品| 调教女少妇二区三区视频| 夜夜欢天天干| 国产日韩欧美在线观看视频| 日本女优一区| 亚洲国产欧美国产第一区 | 超碰干| 日韩a在线| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 欧美视频四区| 日韩加勒比一本无码精品| 色欲av久久综合人妻无码| 国产黄色网页| 久久在线免费| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 爽交换快高h中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 两性色午夜视频免费播放| 欧美日韩大片| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲人成未满十八禁网站| 免费在线国产视频| 日韩av无码中文一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 欧美在线视频二区| 免费不卡毛片| 亚洲欧美人成电影在线观看| 九色porny丨首页入口网页| 国产 制服丝袜 动漫在线| 午夜视频a| 91ts人妖另类精品系列| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 婷婷久久五月| 天天撸在线视频| 日韩中文字幕在线观看视频| 久久麻豆精品| 国产亚洲精品久久久优势| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 日本熟妇japanese丰满| 粉嫩av一区二区在线观看| 免费a级毛片出奶水欧美| 国产一区二区三区导航| 国产欧美日韩免费| 成人爱爱网站| 偷看农村妇女牲交| 国产资源站| 性饥渴的农村熟妇| 久久精品aaaaaa毛片| 青青av在线| 久久亚洲精品无码av宋| 久久女人网| 樱花草涩涩www在线播放| 欧美另类又黄又爽的a片| 亚洲人成黄网站69影院| 久久99久久久| 六月丁香色婷婷| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 天堂在线www天堂在线 | 久久www免费人成—看片| 日韩一级色片| 色鬼久久| 午夜视频在线观看网站| 久久久精品一区aaa片| 国产日韩欧美一区二区宅男| 99热国| 久久泄欲网| 国产大学生毛片| 999久久久免费看| 国产天堂网| 久久免费的精品国产v∧| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 成人网ww555视频免费看| 大乳奶水成人吃91| 一区二区三区高清在线观看| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 国语自产精品视频在 视频| 久久99国内精品自在现线| 柠檬福利视频导航| 哺乳一区二区三区中文视频| 国产卡一卡二卡三精品| av资源站最新av| 国产成人精品无码短视频| 天天曰天天射| 国产精品av99| 国产精品乱码久久久久久久久| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 成人中文网| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 亚洲激情一区二区| 午夜精品久久久| 日本二区三区欧美亚洲国产| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 91精品一区二区中文字幕| 久久久日韩精品一区二区| 在线不卡av片免费观看| 在线亚洲欧美| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 黄色a在线观看| 四虎成人久久精品无码| 88久久精品无码一区二区毛片| 欧美性色黄大片在线观看| 亚洲第一天堂无码专区| 人人狠狠综合久久亚洲| av黄色av| 自拍偷拍99| 国产日产欧产精品精品软件| 精品无码专区久久久水蜜桃| 欧美国产伦久久久久久久| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 天天曰夜夜曰| 一区二区高清国产在线视频| 久久草av| 成人免费国产| 一级黄色裸体片| 成人免费影片| www91视频com| 公妇乱h日出水了| 看成年全黄大色黄大片| 精品卡1卡二卡三国色天香| 爱福利视频广场| 欧美在线视频二区| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 日韩精品中文字幕在线| 国产精品99爱免费视频| 看黄色一级视频| 欧美日韩视频| 老妇荒淫牲艳史|