風電行業工作人員年度總結

時間：2024-08-16 09:44:54 呈總結我要投稿

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風電行業工作人員年度總結范文（通用12篇）

　　時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？以下是小編收集整理的風機工作人員年度總結范文，希望能夠幫助到大家。

風電行業工作人員年度總結范文（通用12篇）

　　風電行業工作人員年度總結 1

　　時光如梭，20xx年即將結束。在這個極不平凡的歲月里，讓我對自身的工作有了很深的了解及感悟，比起剛來的時候吧！面對升壓站里的一切東西都感覺是那么陌生，不知道從什么開始做起。然而現在，我也在一步步的成長起來，明白了工作的重要性。面對工作不僅僅要保持一顆嚴謹的心，還要不斷進取，刻苦鉆研。以下就是我一年來的工作總結。

　　一、自身工作感觸

　　維護：

　　對于風機維護做起來相對于運行會辛苦一些，但是維護也讓我學到了運行以外的很多東西，讓我對一些設備及其故障的處理有了更深的了解，因為搞好維護也是一件重要的事情，我參加的維護最多的莫過于風機的日常故障處理，比如：模塊超溫、扭纜、變頻器、槳葉限位等等。

　　雖然這些工作比較繁瑣，但從里面學到的東西卻是很多很多，其次還不斷的參與了明陽、南車風機的半年、一年的定檢維護工作，讓我充分了解到了半年、一年的風機定檢具體是做些什么樣的工作，相比去年使自身對整改工作及整改工作的了解有了更深的提高。還有對于風機的整改我也不斷地參與，比如南車風機的葉片防雷整改、傳動鏈整改，這些對于我來說都是一個很好的提升。但唯一遺憾的是我對生產區內的設備了解的還不是那么全面，就只知道一點皮毛的東西。

　　對于箱變來說，或許比風機簡單得多些，在今年的工作中，箱變幾乎是我接觸過的最多的設備，也使我學到了更多的知識，由一開始的陌生到熟悉，比如說箱變的進場試驗，安裝，日常維護及故障處理等，都讓我受益匪淺。

　　對于升壓站，在今年的年度維護里，讓我充分的學到了升壓站一次設備的'維護及試驗，從中也學到了很多，或許這些東西還遠遠不足，但在今后的日子里我還會不斷地努力，爭取學到更多的東西。

　　二、個人原因

　　對于我自己來說吧，也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，有時候面對現在所處的工作還不怎么熟悉，有時候工作起來比較吃力，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作做的不是十分到位；第三，有時候聽不進他人給我的建議，憑自己的高興去做事。我想我應努力提高自己：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習于工作相關的知識。；第二，本著實事求是的原則，努力做好自己的本職工作；第三，勤奮工作，認真聽取接納他人建議；第四，認真遵守公司內部規章制度，維護公司利益。

　　三、未來規劃

　　今年即將結束，或許我對今年自己所做的工作并不是那么滿意，在工作方面還有很多值得去學習和提升的東西，所以我一定會好好珍惜以后的時光，努力學習與本行業相關的知識文化及相關技能，有付出就會有收獲，我相信我一定能行。

　　過去的都讓他過去吧！往往錯過了的都是美好的，在今后的將來，不要給自己留下遺憾，我會不斷努力的。像更高的目標前進。我相信，我能行。

　　風電行業工作人員年度總結 2

　　從我入職上海電氣風電集團任服務工程師一職到現在，轉眼間一年過去了。當年的青春少年早已變成了奮斗在一線的風電人。

　　剛來到風場時，我是直接跟的風機吊裝，對于消缺方面也僅僅限于培訓期間在書本和培訓老師或在現場帶我的老師傅口中了解的那一點點，所以在風機吊裝結束后，一開始我只是跟隨現場的老員工師傅進行見習性的輔助工作。在此過程中，漸漸對風機的型號、各個組成部件、各個部件的基本機能有了初步的感性的了解。

　　在陪同幫助老員工師傅的輔助工作有一、兩個月后，我已經接觸了這個風場風機的一些常見故障，并可以獨立上機處理，對液壓和機艙主控系統的一些常見故障進行缺陷消除工作。在持續的消缺過程中，兩個月后我已經可以對大部分故障進行理性的'分析，并作出正確的判斷，然后成功消除故障，并且對變流器部分也有了一些初步的理解。現在，我已經可以熟練的運用變槳、主控、變流器的監控操作軟件，對風機各個零部件也非常熟悉，在風機消缺工作上也有了很大的提高。

　　自從步入風機消缺環節以來，經過一年的鍛煉，自己對這份工作有了更多更深層次的認識。對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。

　　在工作中實踐的確很重要，每次跟別人去學，到不如自己獨立的操作一次學得快。現在的我早已習慣獨自上去處理了，每處理一回，我都印象非常深刻，從剛開始的無從下手，不停的打電話詢問，到現在對有些故障的處理都很熟練了。自己也能通過觀察操作界面能判斷風機是那部分出問題了。從校園走進工作崗位之后，我養成了謹慎的態度，每次上去之前，我都要思考該怎么處理，會出現那些不同的情況，并不想過于盲目的爬上去。在風場我始終堅持理論與實踐相結合，多動手，多思考。

　　最后感謝這段時間各位領導的關懷，各位同事們的熱心幫助。下一年會更好。

　　風電行業工作人員年度總結 3

　　伴隨著時間的流逝，我們XX風電即將翻開嶄新的一頁，踏上新的征程，驀然回首20xx年已經過去。在過去的一年里，工作中有苦有樂，偶爾有些許惆悵，但更多的是喜悅！功過全，不妨在此復述一二。

　　一、安全方面

　　公司一貫的宗旨是“安全生產、以人為本”，在這方面，每次開例會時一如既往從不厭其煩的宣傳，督促員工認真執行并達到行之有效的結果。閑暇之余，也會和大家一起探討以往電力企業發生過的事故，從中發現問題，總結經驗教訓，杜絕了人身傷亡類事故的發生。

　　二、工作

　　認真貫徹預防為主的方針，每天上班時著重加強設備的巡查檢視工作，提高工作效率增加工作安全系數及時排除工作中的安全隱患，反復叮囑員工遵守操作規程，杜絕事故發生。對于設備的故障總是及時發現，及時安排消缺，使整個風電場正常確保當日的安全生產。每天晚上休息時間，根據風機的運行情況還要預先把第二天的工作大概摸排一下，以便次日的工作能更加有序的進行。

　　三、檢修風電場有很多時候事故是突發性的，做到了不講條件，隨叫隨到，穩定再走。

　　今年3月份的3風機箱變搶修期間、帶領檢修人員不畏嚴寒，在零下二十多度，大風沙的天氣下，忘我的工作，為3風機提前運行做出了應有的貢獻；2月份和4月份的線路故障排查期間，每次冒著嚴寒帶領檢修人員從夜晚一直工作到第二天白天，不計薪酬的，不辭辛勞地逐條線路，逐個箱變的排查，直至最終的故障排除；風電場的用水系統由于是幾家共用的，所以水系統壓力變化不好控制，以至于風電場的水系統多次出現漏水，生活區無水的現象發生。沒有用水對于一個身處戈壁的群體是多么可怕的事情，我急大家所急，多次聯系自來水廠家人員來風場搶修，保障了風場建設和生活用水的供給；針對近期的XX一期風機驗收，每天積極的聯系XX場家人員驗收，終于在今天7月初完成了30臺風機的驗收工作；對于“四查一改”，認真從自身查起，對于工作中的不足，努力的改正。對于管轄的設備，仔細的排查，不放過每一次的隱患，力求詳盡，經最大的可能查找任何可能存在的不安全隱患，徹底排除、整改，保證設備的安全進行。對于新進場的人員積極的組織安全知識學習，講解、積極的組織培訓新員工對風機知識方面的學習，為新員工能早一天的進入現場作業打下了堅實的.基礎。

　　四、學習機遇是給有準備的人的

　　現在是知識爆炸的時代，不學習就意味著跟不上時代的腳步，意味著被淘汰，閑暇時努力地充實著自己，為即將到來的諸多挑戰做著準備。

　　作為一名風機檢修班長，一直以來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率，模范遵守勞動紀律和各項規章制度，按時上下班，從無遲到早退現象，加班加點，從不計較報酬，有奉獻精神，在工作中善于與人共事，團結合作，分工不分家，能主動配合風電場主要負責人開展工作，服從領導和組織的安排，有大局意識和全局觀念。存在的主要問題和不足之處是，如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。20xx年收獲的一年，是成長的一年。

　　我會不斷努力不斷進取，為公司的發展獻綿薄之力，爭取成為更優秀更合格的風電員工。

　　風電行業工作人員年度總結 4

　　20XX年碭山風電維護項目堅持“努力打造技術品牌、提高管理、提高知識、提高專業能力”的方針，以“提高設備穩定運行率、降低缺陷頻發率、降低維護成本”的年度目標為指導，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現“最大限度的滿足安全生產需要，培養一只高效團隊”的年度目標。縱觀20XX年電氣全年的維護工作，在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。具體工作如下：

　　1、設備定檢工作：

　　利用春、秋檢時機，對電氣設備進行清掃檢查，預防性試驗，各專業工作同時進行，保證在規定時間內保質保量完成各項檢修任務，不丟項，不落項。

　　繼電保護專業主要工作包括線路保護、主變保護、母線保護、線路故障錄波器、運動信息子站、35KV進線保護等共計20余項，參與人數4人，同時對各類低壓控制系統及自動裝置也進行了全面清掃檢查。

　　高壓專業：主變壓器、220KV開關、避雷器、過電壓保護器、高低壓電纜、絕緣瓷瓶、絕緣油等共計30余項，設備高壓試驗130臺次，絕緣油樣75臺。

　　變電專業：1號主變壓器、220KV線路、母線及避雷器，220KV線路開關及刀閘、主變開關、35KV線路開關及刀閘等共計30余項。全年共處理箱變缺陷15臺次，35kv線路斷線1處，風機跌落保險上口斷線13處，清除35kv鐵塔鳥巢26處，處理35kv螺栓松動26處。對避雷器、過電壓保護器等設備，全面清掃檢查，更換12臺，清掃35kv開關柜10臺，全面消除了設備隱患，為今冬明春設備的安全穩定運行，打下了堅實的.基礎。

　　儀表專業：電壓變送器、電流變送器、功率變送器、交直流電壓、電流表等共計50余塊。日常各類指示儀表、遠傳設備等缺陷消除40余項。

　　2、日常維護工作

　　定期對現場設備運行工況進行排查，及時清除各類威脅設備安全運行的各類隱患，確認設備的各項基本運行指標正常。按照技術監督規程規定，定期對高壓電器設備進行絕緣項目檢查，對220KV刀閘、懸垂絕緣子、絕緣支柱、變壓器套管等進行紅外線成像，檢查設備內部絕緣情況，對PT、箱變、主變絕緣油定期進行色譜及耐壓試驗，保證設備微小缺陷能夠及時發現。配合上級技術監督部門，定期上報技術監督報表，配合相關部門開展反事故措施排查整改，并對發變組保護、自動勵磁裝置等涉網保護項目定期篩查，上報檢查結果，并根據上級部門更改要求，對場內設備不符合項進行整改。

　　3、緊急事故搶修：全年重大搶修共計4項

　　3號發電機變壓器一、二次電纜燒毀，需將油池進行排油清理，更換新油，故障電纜更換并進行絕緣處理。搶修工作進行了36個小時，總計投入各類專業技術人員8人，共計更換新電纜16根，制作中間接頭16個，高壓試驗32項。

　　220KV母線C項PT絕緣油色譜顯示內部故障，需整體更換，將原故障PT拆除，新PT就位，測量引線恢復，高壓試驗檢測等工作。搶修工作進行了40個小時，總計投入各類專業技術人員10人，直組、絕緣、油樣等高壓試驗5項。

　　35KV跌落開關絕緣故障，共計處理10處，更換開關機構，絕緣子等工作，保證供電線路及時投運。

　　35KV避雷器由于雷擊，造成避雷器損壞，共計更換12臺。

　　4、重大設備技改

　　PMU改造：根據調度發布的指導性文件，克服了無施工圖紙的困難條件，對設備進行了全方位考察研究，并繪制出適合我廠的安裝施工圖紙，根據實際考察的結果，制定除了具體的施工方案及施工材料準備，為PMU改造工程的順利進行打下良好基礎。目前技術及物資準備工作已基本完成，待材料到齊后即開工。

　　5、安全文明生產工作

　　電氣專業部全年安全形勢良好，未發生一起人身傷害事故。工作前進行安全危險點分析，對工作進行周密部署，制定詳盡的安全技術措施，保證人員和設備的安全。對事故預想做到全面可靠及時，隱患排查認真仔細，確保設備檢修中期內安全運行。

　　6、安全隱患排查

　　對電氣設備建筑基礎、設備圍欄、電纜溝道、防護圍擋、安全通道等重要部位定期排查，對存在問題的部位及時整改，全年消除各類隱患80余件。

　　風電行業工作人員年度總結 5

　　作為一名運行值班人員，我始終以積極的態度，飽滿的熱情學習專業技術知識，嚴格遵守各項運行規程，團結同事，虛心求教，不斷提高自己的工作能力，努力干好本職工作，現將入職以來的工作加以總結

　　（一）工作認真負責，愛崗敬業

　　以“團隊、開拓、拼搏、榮耀”的公司理念來嚴格要求自己使自己做到誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服各種困難，始終以積極認真的態度來對待工作，特別是自入職來，風場遇到的兩次比較大的線路跳閘故障，努力配合團隊進行故障排除，以最快的速度恢復送電，盡可能的為公司減少損失。但由于剛剛入職，自己在工作方法和工作步驟上還有所欠缺，導致在工作效率上不能使自己滿意。

　　（二）在技術上認真學習理論上不斷學習熟記操作規程

　　運用書籍、互聯網等資料介質使自己了解和深入學習風電場和變電站技術方面的知識，在實踐上嚴格遵守運行規程，培養個人獨立操作和獨立值班的能力，保證不發生誤操作事故，并把工作中遇到的問題和取得的經驗，注意的事項隨時記下來，虛心想領導和同事請教，與日俱增的提高自己的技術文化水平和增加自己的工作經驗。

　　（三）在自我能力提升方面

　　若把“技術”比作“智商”，那么“能力”就可比作是“情商”“智商”高，不一定能成。

　　功的完成工作，因為一個人的技術力量畢竟是有有限的。能力高的人才能配合同事更有效的、更迅速的完成工作。能力包括協調能力和處理事故的能力，在這兩種能力的提升方面，自己還有所欠缺，需要在以后的工作中多下功夫，努力使自己成為一個善于溝通、善于交流的人。

　　（四）在工作經驗的積累方面

　　本著熟能生巧的原則，同樣的工作每次干的體會和收獲都不一樣，實踐當中，注意工作中的每一個細節，比如說工作使用的工具、注意的事項、技術方面的要點和正確的工作步驟。不斷的去學習、牢記和熟練。知道自己能成功、效率的完成工作為止。

　　在這一年的工作中，總體上來說，對自己的工作基本上滿意，但還有很多不足之處和不盡人意的地方，需要以后多多改進和修正。

　　新的一年應該有新的開始，也應該有新的壓力，制定新的合理的.目標才會有新的突破和新的發展，通過下面幾句話來明確自己的工作目標和工作決心

　　（一）“今天工作不努力、明天努力找工作”，用這句話來時刻警示自己端正工作態度，無論什么樣的工作，都要盡自己的能力去完成。

　　20xx年，公司三期工程有可能進行，這對于我來說，即是一個機會又是一個挑戰，所謂機會是可以通過三期的建設使自己學到更多的知識，獲得更豐富的經驗，所謂挑戰，就是自己能不能發揮自己在國華團隊的力量去完成建設。所以用這句話來時刻鞭策自己，不斷前進，不能因為懶散而停留。

　　（二）“當你停下來休息的時候，不要忘記別人還在奔跑”，用這句話來警示自己時刻都不要忘記學習，作為新入職的人員，需要學習的地方還很多，無論是從技術方面，還是從理論方面都需要學習，風電技術是一門迅速發展和更新的技術，需要用更多的知識來武裝自己的頭腦。才能跟得上發展，才能不會被淘汰。

　　（三）“如果沒有人幫助你，那你就去幫助別人”，用這句話來明確自己的做人原則，時刻告誡自己時刻以團隊利益為重，服從領導，服從分配，努力完成工作任務，不拖大家的后腿，與公司同呼吸共命運。

　　我會以一個新的面貌來迎接20xx年。

　　風電行業工作人員年度總結 6

　　1、加強學習，提高自身修養

　　堅持把學習作為提高工作潛力的首要任務，鍥而不舍、努力探求新崗位的新知識、新經驗和新方法，努力學習黨在各個時期的先進理念和光輝思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，樹立新形象、勇創新業績。以更加積極的態度、更加緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質和工作能力。主動向同事們學習、向書本學習、向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，切實提高生產管理的能力和水平。

　　2、認真履行職責，努力做好本職工作

　　首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。在工作中，要進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律；要牢固樹立大局意識、全局觀念，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。其次，要保持奮發有為的精神狀態。有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的`工作成效。當前，隨著發電企業內外部形勢的深刻變化，作為一名干部，只有樹立強烈的事業心和責任感，保持奮發有為的精神狀態，才能共同完成發展的重任，講實話、辦實事、求實效。第三，要保持求真務實的工作作風。職責面前，態度決定一切。履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協、不推諉和不懈怠的工作原則。在責任面前，在問題面前，不推卸責任，不回避矛盾。

　　3、遵紀守法，堅決做到廉潔從業

　　細節決定成敗，小節決定榮辱。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節、小處做起；要注重培養健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線；要學會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員干部的標準要求自己。在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，履行好一崗雙責職責。

　　4、協助領導，團結一心，帶好隊伍

　　一是加強溝通，增進理解，在營造團結共事的氛圍上狠下功夫。堅持不搞親疏，不搞猜疑，不搞拉幫結派，用自己的人格魅力，影響和感染公司職工。二是多關心，以感情來凝聚人心。在工作中，無論什么人在工作中遇到困難或生活上遇到難事，都要給予關心和幫助；在處理復雜問題時，堅持多商量、多聽取公司領導、班值長和其他職工的意見，集中大家的智慧和力量，盡可能減少工作失誤和偏差。三是多理解，以真誠來凝聚人心，遇事要多交流、多理解，在處理問題時，多換位思考，做到對同志多理解和謙讓，對自己多反省和檢查，努力維護團結大局。四是堅持原則。工作中有了矛盾不回避，采取積極態度主動解決。

　　5、做好當前的幾項重點工作

　　一是項目的后期工作。目前項目遺留的收尾工作，做好缺陷和隱患的整改工作，嚴把驗收質量關，確保投產后的穩定運行工作。新項目還有八臺風機沒有吊裝到位，送出線路相關工程滯后，工程建設安全風險和工期風險都不容小覷，在工作中必須親力親為，深入施工作業現場，協助項目部完成項目后期安裝、調試、驗收工作，確保工程既投產、既穩定、即盈利的建設目標。

　　二是到新崗位后，盡快進入角色，熟悉公司的生產情況、協助公司領導研究公司存在的問題，尤其是項目投產后，設備數量多，運維人員少，老設備故障缺陷多等突出問題，制定切實可行的措施和方案，確保公司人員穩定、安全生產穩定。

　　風電行業工作人員年度總結 7

　　時間過的很快，轉眼間來公司已經一年半了。伴隨著公司的飛速發展我也在不斷的進步著，因為我知道只有不斷的學習，不斷的完善自己的水平，才能從公司脫穎而出，成為一名合格的運行人員。這一年里在公司的領導下、同事們的支持和幫助下，我認真學習專業知識、總結工作經驗，積極完成自己崗位的各項工作。綜合自己一年來的工作，作出如下總結：

　　一、培訓學習及取證：

　　培訓是每位員工提升技能的核心任務，學以致用才是我們最終的效果，所以我們今年增加了培訓學習的力度。在這一年里我們認真學習了每日早班會值長布置的安規、運規知識，每日以提問的形式進行考問、講解，這樣日復一日的學習下去，我對安規和運規有了很大的提高并受到了每個人學習積極性的感染和值長的督促，為日后的工作奠定了基礎。在公司的組織下，今年的5月份和11月份我參加了值長證和電工進網許可證培訓學習，這兩次的培訓機會來之不易，在學習期間，我們都是按時上課，認真聽講，順利取得了證件。

　　二、安全與消防工作：

　　在上半年，我統計了安全工器具的種類及數量并重新規劃了擺放位置，每個柜子都制作了標示牌，使得這些工器具有序不亂。按照安全工器具的管理要求我做了清單并統計了檢驗到期時間，做到心中有數。作為班組的安全員，我以身作則，把安全放在第一位，安全生產是重中之重，在設備停送電時我都認真填寫操作票以及其他相關記錄，在操作時做到監護到位，保證人身和設備的安全。6月份的安全月我們運行人員對220kv變電站站區設備重點區域進行隱患排查、缺陷消除，以保證設備的正常運行。配合值長對所有消防系統檢查、試驗，消防器材及設施檢查，消缺，嚴格執行消防安全制度，完善消防安全臺賬，并對消防泵房進行衛生清理。而且我們在每臺主變和磁控電抗器及油庫添置了消防沙箱并填滿沙子，加強了消防的力度。

　　三、值班及部門日常工作：

　　值班是我們運行人員的主要職責，在值班期間我認真填寫各項記錄，及時查看監控系統報文，做到出現設備異常情況及時匯報，風機出現故障及時通知維護人員處理，使站內設備和風機保持最佳狀態，保證當值期間能完成更多的發電量。也掌握了各項值班制度及操作規范和注意事項，為以后的工作奠定了扎實的基礎。在值守期間，我跟著檢修組到站外進行箱變和線路的巡視和消缺工作，從中也學習了很多的知識，增加了知識面。為了規范繼電保護定值的管理，我編寫了電子版繼電保護定值單，為了以后的定值核對，保護裝置校驗等工作帶來了方便。

　　四、春檢工作：

　　今年的6月份，我參加了每年定期的春檢預試工作，檢修期為3天，我負責的是繼電保護自動裝置調試工作。在此期間我配合調試單位試驗人員順利完成了1、2、3主變保護裝置和測控裝置，251長興線、252牛長線線路保護裝置和測控裝置，主變和線路故障錄波器以及35kv高壓開關保護裝置等所有繼電保護試驗，由于停電時間短，試驗項目多，我們每天加班加點、保質保量完成當天布置的任務。在試驗過程中，我們發現了幾處缺陷并及時處理，消除了危及設備正常運行的安全隱患。部分設備帶電后的試驗工作更為重要，我們認真分析運行方式并考慮可能出現人為的誤操作事故，做了相應的安全措施，確保萬無一失。短短的三天時間，雖然我們很累，但是我們學到了很多來之不易的知識。看到試驗師傅們的熟練操作，我感覺到我差之甚遠，繼電保護是一個變電站的核心，想完全掌握繼電保護知識還得更加努力。

　　五、工作、學習中存在的不足：

　　在這一年的工作中，我也很清楚自己還存在很多的'不足與缺點：自認為學習積極性不夠高，

　　動手少；和同事、領導溝通及交流經驗少；學習專業知識不徹底。我相信我還欠缺實際經驗和鍛煉，但我會努力提高自身的專業技能，為公司作出更多的貢獻。在新的一年里，對我來說也是一個新的起點，我要繼續努力完善自己，做好自己的本職工作，為我們公司的不斷發展壯大貢獻自己的力量。

　　回顧這一年來，我進步了很多，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對領導和同志們表示衷心的感謝！往后我會更加努力，茁壯成長，回報公司，盡職盡責做好每一件事。我相信在以后的工作中，我能更熟練的完成本職工作，為了我們公司的發展，我會一直向前看，踏踏實實工作，一步一個腳印去努力、進步，實現在崗位上的自身價值。以上是我這一年來思想、工作情況的總結，有不足的地方，請領導和同事們批評、指正。謝謝！

　　風電行業工作人員年度總結 8

　　自從20xx年06月13日前在天津東郊軍電監理項目部，在06月14日來到大港風電監理項目部工作。總監安排我負責110KV升壓站土建監理工作，在總監的直接領導下。在監理期間與同事相處、互敬互愛、相互學習、取長補短，與施工方處處都以公司各項規章制度來嚴格要求自己，嚴謹自律、不斷學習，樹立監理形象，現把在風電升壓站工程監理情況匯報如下：

　　1、在大港風電監理項目部工作期間主要擔任升壓站基礎沉樁及結構建筑施工，包括有綜合樓三層框架結構，110KVGIS室、35KV屋內配電、生活消防水泵房及所用電室、汽車庫及材料庫，事故油池、室外無功補償裝置，電纜溝、廠區路、圍墻、砼基礎框架結構及建筑工程。在施工監理過程中的其他事物工作，認真熟悉圖紙，找出質量控制重點，確定控制目標編制監理細則，明確施工檢驗，檢測和檢測頻率；以設計、規程規范為依據，實事求是地公平、公正合理的進行監理。在監理施工期間根據監理規劃及監理細則和項目部的要求，嚴格履行《建設工程委托監理合同》認真執行有關技術標準、規劃和各項法規，以建設質量高、速度快的工程為控制目標，以守法誠信，公正科學的為行業標準。在施工監理過程中采取事前指導，事中檢查，事后驗收等工作方法，積極地開展監理工作。在監理過程中以精干的業務知識實事求是的敬業精神，一絲不茍的科學態度和公正廉潔的工作作風，從嚴依法監理，積極探索總結經驗。采取以管為主，以監、幫、促、相結合的原則督促施工單位推行全面質量管理，促進工程建設管理水平不斷推向新臺階。

　　2、每天填寫好監理日志。

　　3、堅持巡視和旁站制度，不管天氣是炎熱還是寒冷，每天堅持現場巡視兩次。（上下午各一次）對工程正在緊張施工的情況下整天都在現場進行巡視并做好巡視記錄，在巡視過程中隨時問題隨時解決，對自己不能解決的問題及時匯報上級處理，基本上做到小事解決，大事匯報，哪里有施工，哪里就有監理，對隱蔽的工程項目基本上做到隨時隱蔽隨時驗收，為施工的工程的工期進展創造了有利的條件，從而確保了施工工序連續有序的進行，同時也真正體現了為業主盡職盡責，為施工單位服務的精神。對工程的關鍵工序及部位堅持全過程旁站監理并且做好旁站記錄。在沉樁工作中為保證沉樁質量，自己只要聽到裝機響，不管甲方領導什么時候去檢查看到我，得到甲方的認可。在做基礎施工中按照圖紙標高要求割去砼管樁后，為保證澆注砼樁質量先用編織袋裝適當干水泥放入要求的標高位置在把綁好的鋼筋籠子放下去澆注，這樣避免澆灌砼后出現質量問題。

　　4、施工進度及人員控制，工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用，因此在監理過程中結合現場實際情況，對施工單位編制的進度計劃提前進行審查，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求合理調整，同時對進度計劃施工人員的編制數量能否滿足工序施工要求，并且針對其人員數量進行現場核查，如不符立即要求施工單位采取措施增補力量，從而確保了施工進度按計劃按計劃完成。

　　5、原材料及試件和半成品質量控制，在監理期間首先對施工單位的進場原材料必須附產品出廠合格證，并及時上報進行外觀檢查和質量證明文件審查，對按要求的材料，要求施工方立即清除現場不得使用。如在澆注砼樁心時發現配合比中沒有加膨脹劑材料與原圖紙設計不符，因其及時要求施工單位砼退出現場，直至混凝土配合比符合設計標準要求后才允許施工。由此在監理過程中對使用的材料以及工程施工中必須得試件，采取跟蹤監督，杜絕施工方使用材料時以次充好，偷梁換柱的現象發生。

　　6、工程驗收質量控制，工程質量控制是履行監理合同的核心，也是每一位監理人員的`目標，為此運用主動控制與被動控制相結合的方法，對各單位工程的施工質量，采取事前、事中、事后質量控制，確保工程質量達到設計文件及相關驗收標準的要求，反復審閱圖紙及相關驗收規范文件，對圖紙疑問的地方，組織圖紙會審。在施工過程中采取事前提醒，事中杜絕，事后返工，堅持有理、有據、嚴格把關。在施工發現問題通過電話及時與設計請教，如在基礎零米下換土時發現樓梯下標高與承臺差1.1米按圖紙要求是還土，我考慮沉降影響質量及時與設計請教用磚砌筑好池子填C10砼后周圍再按照圖紙要求一步一步把土填夠標高，這樣保證下一步施工質量。在框架梁、板、柱施工中的標高幾何尺寸及鋼筋綁扎等部位驗收時，按圖紙逐步檢查，有時發現梁少肋筋及主梁與次梁的加密套箍數量少和板筋、蓋筋尺寸不對等問題用鉛筆在圖紙上標記，要求施工方負責人及時修改，驗收后方可下一步施工。

　　回顧一年來的現場監理工作，在施工過程中尊重施工單位技術人員，緊緊地抓住施工單位技術負責人和質量管理主要人員，參與他們的管理，在實際操作中對每道工序的重要部位基本做到心中有數；在施工過程中不但做到口勤、腿勤、少講外行話的同時還對每道工序進行現場指導。大大的降低了少返工或不返工現象；同時也杜絕了事故的發生。在今后的工作中更加要加倍努力學習新技術、新工藝，不斷提高自己的專業技術水平，為監理公司增加一份力量。

　　風電行業工作人員年度總結 9

　　時間一晃而過，轉眼間到公司三年多了。從運維分公司到新天科創公司，伴隨著公司的飛速發展我也在不斷的進步著，因為我知道只有不斷的學習，不斷的完善自己的水平，才能從公司脫穎而出，成為一名合格的維護工人，綜合自己一年來的工作，作出如下總結。

　　一、通過培訓學習和日常工作積累使我對公司有了一定的認識。

　　風力發電是最近幾年的新興產業，好多東西還在摸索階段，只有在不斷的工作和學習當中積累經驗，才能更好的完成風機的日常維護檢修任務和變電站的工作，才能最大限度的完成公司下達的各項指標。只有不斷的總結才能不斷的提高自己的專業技能，才能成為公司的骨干力量。

　　二、遵守各項公司的規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

　　愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三年的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。通過自己的學習我已經取得了華北電力大學電氣工程及自動化專業的錄取通知書，不斷提高自己的學歷。

　　三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

　　根據目前工作分工，我的主要工作任務是：

　　(1)全面負責檢修班組的技術管理；

　　(2)協助班長做好本班組所轄設備的檢修質量；

　　(3)定期進行技術講座、技術問答、技術比武；

　　(4)積極開展技術革新和合理化建議等活動。

　　通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織協調能力、靈活的處理問題能力、專業的電氣知識水平，較強的突發應變能力。

　　四、不足和需改進方面。

　　雖然來公司三年多，也可以稱的上一個老員工了，但對分配的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對風電場維護工作的進一步掌握，我會不斷提高自己的工作水平和工作效率。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習專業知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習電氣知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好班長的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為風電場的發展貢獻自己的力量。

　　五、幾點建議。

　　公司正處于高速發展時期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，風電場管理的好壞，直接關系到企業的效益。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，尤其是一線人員的綜合素質的提高。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作，尤其是隨著公司風電場的越來越多，做好基層領班人員的儲備。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。總之我會更加的努力學習專業知識，新的一年里我還為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，更要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為實現綠色能源的推進做出自己的貢獻，為公司又好又快的發展增磚添瓦。

　　20xx年已經過半，在我們全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，我月亮山風電場圓滿完成了上半年的生產任務。為了分析20xx年上半年我場工作的優缺點，揚長去短，順利開展下半年工作，我們需要認真貫徹學習李長軍同志在華電國際寧夏新能源公司20xx年年中工作會議上的報告，只有這樣才能進一步動員廣大干部員工，堅定目標，抓好落實，確保全面完成全年目標任務。

　　求變得更加迫切，這對我們每個員工都是一個極大的機遇，同時也帶來了巨大的挑戰。

　　其次，在公司獲得長足發展的同時，管理經營也變得極為重要，光有硬件卻沒有好軟件是萬萬不能的`。上半年公司完成了市場化用工招聘工作，編制了公司生產崗位新入職人員、班組長人員、專工以上管理人員的初步培訓方案，常態化培訓、人才梯隊培訓將納入制度化管理。這一系列措施都為公司儲備了大量的人才。與此同時，引入“7s”等先進管理理念，并組織廣大員工認真學習探討，將這些管理理念融入到電廠的日常管理中去，并取得了巨大的成效，從單位到個人，整個生產面貌煥然一新！

　　上半年，公司風電完成發電量3.3億千瓦時，實現利潤3300萬元，連續安全生產2392天；太陽能完成發電量846萬千瓦時，實現利潤16萬元，連續安全生產1658天。能夠取得這樣的效益，離不開公司管理層的運籌帷幄，更離不開我們月亮山全體員工的辛勤工作。雖然只是單純的幾個數字，卻給了我們全體員工莫大的信心與動力。只有公司效益蒸蒸日上，公司規模逐步擴大，下屬員工才能夠安心工作，增加對本公司的榮譽觀與歸屬感。

　　范意識和安全防范能力進一步提升，安全管理基礎不斷夯實。作為電力生產企業，安全永遠是我們必須放在第一位的因素，與其他生產企業相比，電力的特殊性要求我們必須具有更高的安全生產意識與更熟練的安全生產技能。在月亮山工作期間，各級領導狠抓安全防范意識，開展各式各樣的安全演練與培訓工作，永遠將員工的生命安全放在首位，給我留下的極其深刻的印象。

　　在下半年的工作中，除了要繼續堅持鞏固上半年已經取得的工作成果，更是要響應公司及李總的號召，在加強人資管理，滿足快速發展人才需求的同時，提高經營意識，著力提升經營管理水平，在現有基礎上實現風場效益的穩步提升與管理制度的不斷改進，圓滿完成全年工作任務！

　　風電行業工作人員年度總結 10

　　在夾縫中求生存，在逆境中求發展，XX一期風電場20XX年在公司領導的正確引導下，堅持以安全生產為前提，以經濟效益為中心，在棄風限電的嚴峻形勢下積極尋求方法，認真扎實開展各項工作，取得了顯著成效。現將20XX年風電場的.主要工作匯報如下：

　　一、20XX年主要工作完成情況

　　（一）安全生產情況

　　1. 建立了風電場安全管理網絡，明確了安全責任，編制完成了風電場各項安全管理制度及應急預案，每月定期召開風電場月度安全例會，認真分析生產運行過程中各類安全問題并提出相應措施；

　　2. 認真貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查力度和問題整改力度，積極配合上級管理部門開展的安全檢查活動，對查出的各類問題積極落實整改，跟蹤閉環。

　　3. 先后組織開展了風電場全員“安全生產目標責任書的”簽訂、“防止電力生產事故二十五項重點要求”知識競賽；配合安環部完成“安全生產大檢查及打非治違”、“風電場秋季、冬季安全檢查”等一系列專項安全檢查活動。

　　4. 全部生產人員完成三級安全教育并考試合格，定期組織學習各類安全事故，開展國家電投新版《安規》培訓及考試；

　　5. 組織風電場開展月度、季度“生產安全事故隱患”排查活動，并結合各類專項安全檢查，做到不走過場，不留死角，不放過任何隱患和問題，認真解決安全生產各項工作存在的突出問題和薄弱環節，主動解決問題和隱患。

　　6. 風電場發現并統計缺陷149項，已處理缺陷141項，待消缺陷8項，消缺率94％，未處理缺陷均已采取了相應防范措施；

　　7. 風電場辦理工作票、操作票共226份。其中電氣一種工作票8份、電氣二種工作票200份、一級動火工作票1份、二級動火工作票8份、操作票9份，兩票合格率97%。

　　8. 開展風電場“安鍵環”體系建設工作，完成編制風險數據庫及風險概述等各類安全管理制度，修訂了運行規程、檢修規程、應急預案等一系列基礎文件。9月份風電場開始安鍵環體系試運行，12月份開始正式運行。

　　9. 風電場全年未發生人身輕傷及以上傷害事故，未發生一般及以上設備事故；

　　（二）生產指標完成情況

　　XX一期風電場截至20XX年10月31日，生產指標完成情況如下：

　　1. 發電量：xx萬kwh

　　2. 上網電量：xx萬kwh

　　3. 綜合廠用電量：xx萬kwh

　　4. 綜合場用電率：xx%

　　5. 棄風電量：xx萬kwh 棄風率xx%

　　6. 風機利用小時數：h

　　（三）生產管理情況

　　1. “優化運行搶發電”工作開展情況

　　為應對當前棄風限電的嚴峻形勢，XX風電場專門召開了“優化運行搶發電”專題會，認真分析了目前風電場存在的一些問題和優化空間，同時也借鑒了其他風電場一些好的經驗，制定了風機和AGC優化、風功率預測系統優化、專項技改等多項優化方案，尤其在風機負荷性能優化方面取得了明顯成效，為公司創造更多效益。

　　2. 設備管理

　　為加強風電場設備管理，XX風電場重新修編了設備臺賬、運檢規程、缺陷登記等技術資料，同時制定了多項措施保證設備安全穩定運行。由于風機的故障頻次和處理時長直接影響發電量，所以風電場的工作重心是風機管理，為此風電場與金風科技組織召開了“風機故障管控專題會”，制定多項措施確保風機故障頻次降低，縮短故障處理時長，避免因為風機故障造成電力損失。

　　3. 人員培訓及勞動紀律

　　風電行業工作人員年度總結 11

　　年后由行政人事部門牽頭，對各部門已到崗行政管理人員，依據崗位描述，先行組織月度績效考核，將考核的結果一定要在工資中體現，鼓勵拉開員工工資間距，建立公司初步的績效考核體系站、內部企業文化網、文件服務器，搭建了初步的信息交流平臺。各部門人員逐步到位，部門框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門管理人員主動加班，工作也很辛苦。總之，20xx年籌備到現在，各項工作進展情況還是比較順利的。

　　當然，在管理工作過程中，也暴露出我們工作中存在的不足，具體表現在工作程序概念不清晰、權責不明確、部門制度化建設能力不強、部門工作的責任心欠缺等等，反映出來的這些問題，有待進一步提高。

　　轉眼新的一年即將開始，20xx年是一個具有有特殊意義的年份，是一個吉祥年，奧運會即將在我國舉行。對公司來說，第一筆定單產品將組織生產，相應的，產品質量、生產效率、員工管理、企業文化等等這些核心問題的配套管理措施要能跟上。就公司內部管理這一塊，20xx年我的工作計劃如下：

　　一、制度化建設與實施。

　　年后，由總經理室負責牽頭，組織各部門負責人學習公司已出臺的各項管理制度，組織、督促并檢查各部門人員制度化建設的進度，部門內制度化培訓的情況及實施的進展，并將制度化建設這一工作內容納入對各部門長月度與年度考核管理中。

　　二、部門職責與崗位說明。

　　由行政人事部負責牽頭，其他各部門配合，開展對公司各部門、各崗位職務進行工作分析，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內容、上下級工作關系、權限與責任，進一步為公司績效考核工作提供參考依據。

　　三、流程類設計（部門工作流程、公司整體運營流程）。

　　企業是功利組織，經營要有目標，同樣對于管理來說，思路明晰更不容忽視。部門工作與公司整體運營必須納入流程化管理體系。工作流程、運營流程，你雖然看不到它，但所有的業務活動都按照她的內在規則在運行。所以，20xx年將組織各部門依據部門管理制度設計本部門的工作流程圖，在此基礎上，設計出合理的公司整體運營流程。

　　四、培訓的.組織與實施。

　　作為企業人力資本投資的主要形式，越來越多的企業意識到培訓在企業發展中的重要性。要創建一個學習型組織，其方式之一就是培訓，其終極目標是實現員工個人發展與企業發展的雙贏。20xx年公司培訓工作主要內容為：建立適合公司的培訓管理體系，開展公司級與部門級培訓，具體包括新員工入職培訓、技術培訓、管理提升、安全教育等等。采用內訓與外訓相結合的方式，逐步提高公司管理人員整體素質與水平。

　　五、績效考核前期工作準備。

　　年后由行政人事部門牽頭，對各部門已到崗行政管理人員，依據崗位描述，先行組織月度績效考核，將考核的結果一定要在工資中體現，鼓勵拉開員工工資間距，建立公司初步的績效考核體系，對一線操作類工人的績效考核可以暫緩，但前期需要做的一些準備性工作，同樣不能耽擱。

　　六、ISO體系的組織建立與推進。

　　公司正在著手ISO9000體系建立的前期準備工作，大量的文字材料性工作需要提供。因此，年后總經理室將協調各部門積極參與，此外還有14000環境管理體系與18000職業健康安全管理體系的建立。這些體系建立后，結合公司實際情況，力行推進。

　　此外，還有ERP前期工作準備、團隊建設管理、企業文化發展等等，總之，20xx年是我們E風電自籌備以來，工作最繁忙的一年。我希望大家在任總的領導下，各部門緊密團結在一起，發揮高效的團隊協作精神，克服困難，爭取在20xx年把我們E風電的各項工作計劃開展落實到實處，也預祝我們E風電在20xx年開個好頭，越做做大，越做越強，更上一層樓！