超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

商混站個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2024-01-25 09:00:38 金霞 總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

商混站個(gè)人工作總結(jié)(通用14篇)

  時(shí)間飛快,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,相信大家這段時(shí)間以來的收獲肯定不少吧,讓我們好好總結(jié)下,并記錄在工作總結(jié)里。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編整理的商混站個(gè)人工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

商混站個(gè)人工作總結(jié)(通用14篇)

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 1

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)過去,我們滿懷堅(jiān)定的信心,迎來了最具挑戰(zhàn)的20xx年,對(duì)于我來說20xx年是學(xué)習(xí)的一年,是耕耘的一年也是收獲的一年。作為銅川攪拌站站主管全面工作的副站長(zhǎng),我將半年來的工作及崗位職責(zé)完成情況述職如下:

  一、安全及生產(chǎn)方面:

  我與本年6月調(diào)入陜煤化建設(shè)商砼分公司銅川攪拌站,本站于7月份正式投入生產(chǎn),在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,本年安全生產(chǎn)商品混凝土1.2萬立方,完成生產(chǎn)產(chǎn)值403萬元,6月銅川攪拌站剛剛建成,到任后結(jié)合以前長(zhǎng)期在項(xiàng)目部工作的經(jīng)驗(yàn),先從制定制度尋找現(xiàn)場(chǎng)隱患,排除隱患開始做起,機(jī)械設(shè)備做到一機(jī)一閘一漏電,接零、接地完好。進(jìn)出場(chǎng)大門是車輛運(yùn)輸?shù)陌踩婪吨攸c(diǎn),著重設(shè)置了安全警示牌、反視鏡,加強(qiáng)車輛安全。設(shè)備基坑周邊全部做好安全防護(hù)。在新的工作挑戰(zhàn)面前認(rèn)真學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí),從理論知識(shí)的學(xué)習(xí)開始,堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)際,制定了“銅川攪拌站管理制度匯編”其中包含安全、生產(chǎn)管理制度十五篇,制定了各崗位工作流程;然后從操作樓、泵車、攪拌車維修班各操作人員的安全、生產(chǎn)教育入手,按制度規(guī)定定期召開安全周例會(huì)及班前會(huì),規(guī)范安全技術(shù)交底。在近半年的工作里,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全文明生產(chǎn)措施。積極響應(yīng)集團(tuán)公司、商砼公司的安全生產(chǎn)號(hào)召,組織開展了“安全月”活動(dòng)、“百日安全無事故”活動(dòng)、 “安全生產(chǎn)70天”活動(dòng)。有效防范了各類安全生產(chǎn)事故的萌發(fā),杜絕了人身安全事故的發(fā)生。

  工作始終兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地以安全文明生產(chǎn)管理的主人翁和責(zé)任人的精神狀態(tài),克服各種困難和壓力順利完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo),保證銅川攪拌站車輛及機(jī)械設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,半年來安全、生產(chǎn)情況良好。

  由于本站是新建站有新人多,人手少的困難,但經(jīng)過全體員工的努力,較好的完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。由于我們的行業(yè)特性,工作時(shí)間的不穩(wěn)定,并且持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),各崗位剛來的時(shí)侯都難以適應(yīng),工作壓力比較大,但他們都能盡快去適應(yīng),盡力做好本職工作,雖然也有工地投訴,但都能及時(shí)的想辦法補(bǔ)救吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在以后的工作中加以改進(jìn)。調(diào)度室是公司生產(chǎn)控制中心環(huán)節(jié),起著對(duì)內(nèi)對(duì)外進(jìn)行聯(lián)系紐帶作用,由于都是新人,缺乏經(jīng)驗(yàn)不能與施工單位及人員進(jìn)行良好的溝通,有時(shí)還存在不到位的情況,因此我經(jīng)常教育大家要加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,合理安排工地及生產(chǎn)任務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。操作員是生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),在過去的半年里都能認(rèn)真操作,認(rèn)真細(xì)致的輸入配方,基本沒有出現(xiàn)打錯(cuò)料的情況,杜絕了不合格產(chǎn)品的出現(xiàn),不足之處在于在打料過程中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)水灰比掌握不好的情況,經(jīng)過學(xué)習(xí)和會(huì)議等方式都能吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)責(zé)任心;對(duì)車輛車管部20xx年緊密圍繞公司中心任務(wù),認(rèn)真落實(shí)部門工作職責(zé)和目標(biāo),團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

  重點(diǎn)做好了以下幾方面的工作:

  1、按公司要求每月中下旬召集司機(jī)開會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)公司有關(guān)政策和一些新的要求。

  2、對(duì)個(gè)別司機(jī)在工作期間表現(xiàn)較差的,如經(jīng)常上班不請(qǐng)假不打招呼擅自離開公司的人員都堅(jiān)決給予處分。

  3、加強(qiáng)對(duì)車輛用油及配件輪胎購(gòu)進(jìn)的跟蹤,保證車輛用油及車輛配件的及時(shí)購(gòu)進(jìn),也保證了公司生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)男枰?/p>

  4、每天堅(jiān)持對(duì)砼攪拌車的車容、車貌、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查,對(duì)于車輛保養(yǎng)做得差的司機(jī)都給予通報(bào)批評(píng)和處罰。

  5、根據(jù)司機(jī)缺員情況協(xié)作行政事務(wù)部做好司機(jī)人員補(bǔ)充招聘工作,年內(nèi)有5人自動(dòng)辭職,招聘x人經(jīng)過考核后現(xiàn)以準(zhǔn)上車。

  6、為保證車輛的正常運(yùn)行,對(duì)季度審、年審已到期的車輛都能做到及時(shí)辦理年審手續(xù),處理違章違規(guī)的車輛及駕駛員xx次,處理事故現(xiàn)場(chǎng)和需要保險(xiǎn)公司處理賠付的x次。

  7、公司維修工,維修車輛每月達(dá)xxx次,外出搶修車輛約xx次。車輛正常出車率達(dá)到xxx以上,保障公司生產(chǎn)任務(wù)的完成,到施工現(xiàn)場(chǎng)巡查及上路達(dá)xx次以上,全年評(píng)估新工地勘察現(xiàn)場(chǎng)及施工情況達(dá)xx多個(gè)工地。

  二、展望20xx年的工作計(jì)劃

  工作重點(diǎn)還是從車輛的行車安全上著手,結(jié)合跟司機(jī)簽訂的安全承諾書,緊緊圍繞安全行車這個(gè)主題抓好其他各項(xiàng)工作,做好以安全促效益,效益促發(fā)展,主要做到以下幾點(diǎn):

  1、以人為本,從管人、管車入手,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免行車事故發(fā)生,確保行車安全。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度,對(duì)車輛進(jìn)行安全管理,只有以制度管人,才能使管理工作得以順利開展。

  3、繼續(xù)搞好車輛管理工作,管好每個(gè)環(huán)節(jié),降耗增效,開源節(jié)流,使車輛管理工作上一個(gè)新臺(tái)階。

  4、嚴(yán)格把好公司考核關(guān),確保司機(jī)隊(duì)伍的整體素質(zhì)得以提高。

  5、加大管理力度,勤上路和到工地檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,以便和有關(guān)單位及公司有關(guān)部門的溝通,完善應(yīng)有的安全措施,清除隱患,以確保安全作業(yè)和運(yùn)輸?shù)?安全,保證按時(shí)完成生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)。

  三、市場(chǎng)部的全體業(yè)務(wù)人員,在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,客服金融風(fēng)暴給各行各業(yè)都帶來的極大打擊。

  他們堅(jiān)定信心,同心協(xié)力,根據(jù)客戶類型,具體分析對(duì)待,(如項(xiàng)目決策人、業(yè)務(wù)簽訂后的服務(wù)對(duì)象以及付款流程等相關(guān)信息)戰(zhàn)勝市場(chǎng)疲軟的沖擊,較好的完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),為公司在本行業(yè)的立足,立下了汗馬功勞。但從銷售業(yè)績(jī)上看,還不是很理想,與公司下達(dá)的保底指標(biāo)年產(chǎn)xx萬立方相差了x萬多立方,整個(gè)建筑行業(yè)大幅縮水,混凝土銷量也逐漸減少,同行單位出現(xiàn)低價(jià)銷售爭(zhēng)搶工地,惡性競(jìng)爭(zhēng),致使一些施工單位只認(rèn)單價(jià)不認(rèn)服務(wù)和質(zhì)量,這對(duì)市場(chǎng)部開展市場(chǎng)造成很大壓力,客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其它的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在與客戶溝通不夠深入,銷售人員與客戶溝通的過程中沒有了解客戶的真正想法和意圖;對(duì)客戶提出的某項(xiàng)建議沒能做出迅速的反應(yīng),工作中沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃,工作局面混亂,造成欠款、舊帳難收等各種不良的后果;市場(chǎng)部和各部門所存在的問題:

  1.團(tuán)隊(duì)互助精神欠佳,部門與部門之間的溝通缺少默契,沒有做好互相支持和理解;

  2.工作視野不夠開闊,在開展工作中,看問題有時(shí)只看表面,不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動(dòng);

  3.工作細(xì)節(jié)考慮不周,工作魄力有待提高。

  在新的一年里,計(jì)劃銷售目標(biāo)為xx萬立方米,全體業(yè)務(wù)人員將腳踏實(shí)地的做好銷售工作,利用資源、努力開發(fā)新客戶,在工作中多想辦法多出點(diǎn)子。加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收款的資金回籠,舊帳回收工作,做好工地的協(xié)調(diào)與突發(fā)事件和處理,做好實(shí)驗(yàn)室與工地和質(zhì)檢管理部門之間的溝通,提高執(zhí)行力,提高服務(wù)水平,取得客戶的信任。

  四、試驗(yàn)室在20xx年完成了從C10到C60的配合比的試配生產(chǎn)工作

  共生產(chǎn)普通砼、泵送砼、道路砼、水下砼、膨脹砼、細(xì)石砼、旱強(qiáng)砼、高強(qiáng)砼8個(gè)品種(其中C60砼用于洲際花園C60樁芯),混凝土合格率達(dá)到98%以上。使用的水泥為海螺p.II42.5R,天山p.O42.5R水泥,水泥檢測(cè)合格率達(dá)到100%。使用的粉煤灰以珠海電廠II級(jí)為主,以海門灰、臺(tái)山灰、烏石灰II級(jí)為輔,入庫(kù)前都進(jìn)行檢驗(yàn),粉煤灰合格率達(dá)到95%。使用的碎石為新會(huì)產(chǎn)的5~31.5mm花崗碎石,該碎石干凈、含泥量少、質(zhì)地堅(jiān)硬、風(fēng)化石少,色澤好、針片狀少,但級(jí)配稍欠佳,從八月份開始采用5~20mm花崗石搭配,調(diào)整石子的合理級(jí)配,改善混凝土性能,使用的細(xì)石為公司對(duì)面石場(chǎng)生產(chǎn),使用前試驗(yàn)室亦派人到現(xiàn)場(chǎng)檢查合格后入庫(kù)使用。使用的河砂以粗細(xì)結(jié)合,杜絕細(xì)度模數(shù)在2.0以下的砂進(jìn)場(chǎng),凡含泥量高,貝殼含量大的粗砂亦杜絕進(jìn)場(chǎng),使用時(shí)兩種砂搭配,改善混凝土和易性能,降低水泥用量。使用的外加劑為江門強(qiáng)力外加劑和深圳豐通外加劑,其中豐通外加劑的減水率不穩(wěn)定,含固量有時(shí)不達(dá)標(biāo),后通知廠商改進(jìn)。總之20xx年所使用的材料都是先檢查后使用,確保混凝土強(qiáng)度的穩(wěn)定性,但在使用過程中亦存一定的不足,如海螺、天山水泥在8、9月份強(qiáng)度有所下降,亦同其試驗(yàn)室主任溝通后才能保證質(zhì)量,豐通外加劑含固量不達(dá)標(biāo)亦是通過廠商的反饋,質(zhì)量才得以改進(jìn)。

  存在的問題:第一是混凝土泌水較大,針對(duì)這個(gè)問題,試驗(yàn)室分別將海螺水泥和天山水泥作了針對(duì)性的使用,將泌水性較大的天山水泥主要用于樓板部位,嚴(yán)禁柱子、使用天山水泥,防止因泌水較大出現(xiàn)麻面,蜂窩等現(xiàn)象,將泌水較小的海螺水泥用于、柱子等重要部位,一是確保混凝土強(qiáng)度;二是防止出現(xiàn)蜂窩、麻面;三是避免將海螺水泥用于樓板,造成板面混凝土因失水產(chǎn)生干燥收縮出現(xiàn)板裂;四是道路混凝土使用純硅水泥,因泌水較少,路面不宜起砂。通過將兩種水泥作了針對(duì)性的調(diào)整,將凌宇混凝土的投訴率一直控制在很低水平。其二工地投訴較大的問題,就是石子粒徑偏大的問題,石子粒徑偏大造成混凝土在泵送過程中都會(huì)因坍落度偏少或偏大造成混凝土離析而出現(xiàn)泵送困難。試驗(yàn)室針對(duì)此問題要求材料部購(gòu)進(jìn)1-2石,在1-3石中摻20-30%的1-3石,改善石子的級(jí)配,確保混凝土的泵送性能,因此下半年混凝土泵送困難大幅度減少,外面請(qǐng)的泵車都愿意泵送我公司的混凝土,在同行中有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  試驗(yàn)室在20xx年亦出現(xiàn)一些問題,針對(duì)此問題,試驗(yàn)室將提出整改方案,同生產(chǎn)部配合,確保混凝土質(zhì)量。第一個(gè)問題是質(zhì)控員和施工員素質(zhì)要得到提高,互相配合,質(zhì)控員不能為滿足工地泵送性能,盡量調(diào)大砂率,降低粗砂用量,今后施工員到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng),通過對(duì)混凝土性能的觀察反饋回質(zhì)控員,及時(shí)調(diào)整粗砂用量和砂率,降低用水量和水灰比,為今后配合比優(yōu)化和降低水泥用量打下基礎(chǔ),質(zhì)控員亦應(yīng)在滿足施工性能的前提下,盡量降低坍落度,今后質(zhì)控員亦應(yīng)加強(qiáng)在道路砼和高強(qiáng)砼性能的認(rèn)識(shí),不能為將就工地,盲目調(diào)大坍落度;第二個(gè)問題就是施工員必須有高度的責(zé)任心,今后如有大工地開工,必須呆在施工現(xiàn)場(chǎng),不能回站休息;第三、為確保混凝土質(zhì)量,應(yīng)隨時(shí)觀察原材料的變化,避免砂、石混堆,避免砂、石鏟錯(cuò)料。

  五、行政部:

  作為公司的后勤部門,吃喝拉撒的亂事一大堆,主要有以下幾個(gè)方面

  (一)、行政事務(wù):

  1、以公司的戰(zhàn)略決策為中心,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的法律法規(guī),并及時(shí)的融入公司的管理中,根據(jù)新的法規(guī)條款,及時(shí)調(diào)整公司的相關(guān)制度并付諸實(shí)施,配合有關(guān)部門做好違規(guī)違紀(jì)事故調(diào)查,并按法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定做出處理;

  2、做好公司的檔案管理,使其有條不紊;

  3、與當(dāng)?shù)卮濉⒕游暗胤秸嚓P(guān)部門做好信息溝通工作,為公司的正常運(yùn)作搞好其公共關(guān)系;

  4、及時(shí)辦理公司證件的年審,跟進(jìn)車輛及人員意外傷害保險(xiǎn)和接續(xù),及時(shí)為員工辦理工傷和意外傷害的報(bào)案及費(fèi)用理賠;

  5、在員工出現(xiàn)傷病和困難時(shí),及時(shí)探望了解情況,盡可能給予幫助,充分體現(xiàn)公司的和諧氛圍,并在10月份聯(lián)系醫(yī)療部門為公司全體員工做了體檢;

  6、xx月份中旬,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各相關(guān)部門的配合下,較順利的通過了ISO90001質(zhì)量體系年審工作。;

  7、經(jīng)常與保安公司溝通,加強(qiáng)保安人員崗位職責(zé)管理,提高其安全、防盜意識(shí),加大保安工作監(jiān)督巡查力度,做好新保安人員的相關(guān)培訓(xùn),使其更好的做好本職工作,將不安全隱患消滅在萌芽之中,確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

  (二)人力資源管理方面:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)的法律法規(guī),把好招聘質(zhì)量關(guān),今年受金融危機(jī)大氣候的影響,人員流動(dòng)比較頻繁,給招聘工作帶來了很大難度,我部在克服人員少工作量大的情況下,挖掘多渠道(網(wǎng)上、電話、人力資源信息發(fā)布、周圍各個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)等等)及時(shí)做好缺崗、離崗的人員招聘;對(duì)面試入職的人員,按不同崗位,檢查其相關(guān)證件是否合乎崗位要求,按規(guī)定做好入職人員的培訓(xùn)、及相關(guān)事項(xiàng)的告知,再由相關(guān)部門經(jīng)理或技術(shù)人員,對(duì)其進(jìn)行崗位技能考核,篩選合格后方可錄用;

  2、及時(shí)為新入職及離職人員辦理相關(guān)資料歸檔、合同簽訂、參保、停保、辦理解除勞動(dòng)關(guān)系、工資結(jié)算等相關(guān)手續(xù);

  3、完善公司員工檔案,處理公司員工之間的`勞資糾紛,解釋公司的相關(guān)政策;

  (三)后勤工作方面:

  1、搞好食堂伙食及環(huán)境衛(wèi)生工作:嚴(yán)格執(zhí)行食堂衛(wèi)生管理規(guī)定及食堂管理制度,把好采購(gòu)貨物價(jià)格以及質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),防止貪污浪費(fèi),讓全體員工吃飽吃好,讓員工感覺公司就是我的家;

  2、在防蚊蠅時(shí)節(jié),加大消毒、清洗、滅蟲等措施,對(duì)環(huán)境衛(wèi)生及時(shí)的清理清掃,對(duì)綠化帶及時(shí)除草施肥,眼見樹木已生長(zhǎng)茂盛,很好的改善了我司的環(huán)境。但美中不足的是在希望公司個(gè)別員工吸完煙的煙頭不要亂丟,以免在草樹枯黃的時(shí)候引起意外事件;

  3、及時(shí)完成公司各項(xiàng)資料的打印、復(fù)印,辦公用品和辦公設(shè)施的管理及采購(gòu),目前公司的配套設(shè)施已處于年久老化階段,無形中加大了部門的工作壓力,但行政部全體員工在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,同心協(xié)力,都能以公司利益為重,在做好本職工作的前提下,以較少的人力,發(fā)揮其較大的能量,協(xié)助部門經(jīng)理,及時(shí)做好其它的部門工作,如:食堂及辦公用品的采購(gòu)、辦公設(shè)施的采購(gòu)及維護(hù)維修、宿舍房屋及水電設(shè)施的維護(hù)維修、門窗的維護(hù)維修、總之,大到吃飯,小到下水道疏通等)。

  (四)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn):過去,還存在很多不足:部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不準(zhǔn),事務(wù)處理僵硬,對(duì)部門人員的工作要求還不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致部門工作有時(shí)完成不夠及時(shí),執(zhí)行公司規(guī)章制度力度不夠,今后一定會(huì)加以完善,更好的完成公司交給的一切任務(wù)。

  六、財(cái)務(wù)部:

  他們?cè)诓块T經(jīng)理的帶領(lǐng)下

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)稅法規(guī),積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé),把好資金報(bào)銷審核關(guān),從憑證錄入,到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,從各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)提到申報(bào)繳納,以及資金的統(tǒng)籌安排調(diào)撥,他們都能任勞任怨,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;

  2、在公司收到金融危機(jī)沖擊時(shí),把好財(cái)會(huì)核算關(guān),從材料購(gòu)進(jìn)到商品混凝土銷售,把握好成本及費(fèi)用的核算,及時(shí)與倉(cāng)管人員對(duì)賬,不定時(shí)的抽查其賬目是否正確,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏,及時(shí)更正,并做好沒有的盤點(diǎn)工作,對(duì)盈虧材料找出原因,杜絕浪費(fèi),督促相關(guān)部門,盡可能的節(jié)能降耗,節(jié)約挖潛;在銷售核算過程中,加大財(cái)務(wù)管理力度,及時(shí)與銷售人員的報(bào)表進(jìn)行核對(duì),使銷售人員能及時(shí)與施工單位確認(rèn)賬款數(shù)目,促進(jìn)資金回籠;

  3、應(yīng)稅務(wù)部門的要求,配合會(huì)計(jì)事務(wù)所做好年度匯算清繳工作;本年度雖然做出了一些工作,還有庫(kù)存商品沒有建賬建卡的不足,在新的一年里將不斷總結(jié)反省,做好本部門的工作。

  我們總結(jié)過去,是為了更好的展望未來,20xx年我們有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和全體員工的共同努力,相信我們的明天會(huì)更好,從xx年的10月份我們的生產(chǎn)量已經(jīng)逐步回升,整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有所回暖,公司感謝全體員工與公司共同抗擊金融危機(jī),度過難關(guān);在xx年的下半年,公司先后上調(diào)了公司大部分員工的基本底薪和績(jī)效工資系數(shù),為了讓員工得到更好的收入,讓公司領(lǐng)導(dǎo)決定:從20xx年xx月份起,公司的績(jī)效工資的計(jì)算依據(jù),由原來以實(shí)際收款方量調(diào)整為以當(dāng)月實(shí)際生產(chǎn)方量為計(jì)算依據(jù),基本底薪和績(jī)效工資由原來的每月的15和25日分兩次發(fā)放,改為每月的20日合并一次性在銀行發(fā)放。通過全體員工投票,評(píng)選出20xx年度先進(jìn)部門一個(gè),優(yōu)秀部門經(jīng)理一人,優(yōu)秀員工9人人,希望被評(píng)為先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的,充分起到先進(jìn)表率作用,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們的工作支持好肯定,沒有評(píng)為先進(jìn)和優(yōu)秀的,也不要?dú)怵H,要學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn),把公司營(yíng)造成為一個(gè)和諧的大家庭。

  全體員工同志們:冬天已經(jīng)過去,春天就在眼前,讓我們以百倍信心,在以李總為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,戰(zhàn)勝一切困難,努力做好本職工作,與公司共進(jìn)退,為公司、為社會(huì)創(chuàng)造更多的效益,也為我們自己創(chuàng)造更好的收入,讓大家的錢袋子更鼓些吧!

  預(yù)祝大家新春快樂!全家幸福!

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 2

  20xx年已經(jīng)過去,20xx年已經(jīng)到來。迎接我們的又將是一個(gè)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),作為公司負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)備的管理、維護(hù)維修及保養(yǎng)的部門,我們也將迎來20xx年嶄新的一頁。回首20xx年,既是我們感慨的一年,也是我們舉浮不定的一年。為什么這么說,因?yàn)槲覀兘?jīng)歷了公司的重組與改革。不管是管理人員也好,還是本部門的人員也好。雖然還是原班人馬,但是要穩(wěn)住員工的思想也是需要一定的時(shí)間的。這一年來,有很多方面值得我們總結(jié)及吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的地方。也有很多的不足之處,需要我們?cè)?0xx年的管理與工作中加以改正。

  本部門一直以“減少消耗、降本節(jié)支”為總體指導(dǎo)思想。定崗定人,舉一反三,多吸取兄弟單位與同行業(yè)單位在設(shè)備管理方面的經(jīng)驗(yàn)。始終牢記“一切服務(wù)生產(chǎn)”的理念。較好的完成了20xx年總體維修計(jì)劃及上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)就20xx年本部門的工作做如下總結(jié):

  一、20xx年度總結(jié)與回顧

  1、基本概況

  部門人員情況:負(fù)責(zé)人1人,機(jī)修工2人,攪樓清理工1人,汽車修理工2人,場(chǎng)地清潔工4人。

  設(shè)備情況:HZS120型攪拌樓2臺(tái),復(fù)盛SA螺桿空壓機(jī)1臺(tái),法西SDMA發(fā)電機(jī)1臺(tái),CH型砂石分離機(jī)1臺(tái),攪拌車19臺(tái),汽車泵3臺(tái),車載泵1臺(tái),裝卸車4臺(tái)(2臺(tái)停用),拖泵1臺(tái)(停用),JAC貨車1臺(tái),長(zhǎng)城皮卡1臺(tái)。維修情況:攪拌樓維修次數(shù)405次(1月12月),維修費(fèi)用約67700元(3月12月)。車輛內(nèi)部維修次數(shù)338次(5月-12月),內(nèi)部及修理廠維修費(fèi)用約720614.39元(3月12月,其中不包括3、4、5月份外部修理廠費(fèi)用)。

  2、抓好隊(duì)伍的思想穩(wěn)定工作,防“松懈”。

  由于20xx年是公司面臨重組改革的一年,也給所屬員工的去留問題上也產(chǎn)生了一定的波動(dòng)。很多員工在重組改革初期都有這樣的想法:“那就是新老板一來,肯定要對(duì)人員及公司的一些原本制度進(jìn)行改革,說不定哪天要我們走人也不知道”。面對(duì)所屬員工的種種疑慮,我們也是一邊做好勸導(dǎo)工作,一邊用自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)大家的積極性。比如有些同志在工作中帶著情緒工作,工作上消極怠工。看到這種情況我們也是一邊做思想工作,一邊親自帶頭干。讓員工看到我們管理人員是以怎樣的心態(tài)在面對(duì)公司的改革,以起到以身作卒做好工作,防止所屬員工的工作松懈。經(jīng)過一段時(shí)間的穩(wěn)定工作,到目前為止,所屬人員沒有一人因?yàn)楣镜闹亟M改革而辭職或離開公司的。

  3、抓好隊(duì)伍的平時(shí)養(yǎng)成及日常保養(yǎng)工作,防“小節(jié)”。

  我們部門一直有一句話,那就是:“小細(xì)節(jié),看態(tài)度;小養(yǎng)成,看工作”。如果誰能把這兩點(diǎn)做到了,那么不管是在什么工作中都是踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè)的,工作也是無可挑剔的。所以特別是對(duì)機(jī)修工、汽車修理工我都是一直這樣要求他們的。自己干的活要對(duì)自己負(fù)責(zé),也要對(duì)公司負(fù)責(zé)。要么不干,干就要拿出自己的最高標(biāo)準(zhǔn)來。抓好兩班人馬的工作:

  (1)、抓好機(jī)修工,主要是對(duì)兩臺(tái)生產(chǎn)線及場(chǎng)地設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,我們注重日常保養(yǎng)。要求人員對(duì)兩條生產(chǎn)線的72個(gè)潤(rùn)滑點(diǎn)都要做到心中有算,具體的點(diǎn)位,多長(zhǎng)時(shí)間加注。油類該多長(zhǎng)時(shí)間更換,濾芯多長(zhǎng)時(shí)間該清理或更換。嚴(yán)格按照保養(yǎng)目錄進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)及更換,并做好記錄。防止部分部位因缺油而造成的磨損或斷裂。另外就是其他場(chǎng)地設(shè)施的平日檢查,每天上班后對(duì)場(chǎng)地設(shè)施進(jìn)行一遍檢查,特別是對(duì)碼頭螺桿空壓機(jī)及砂石分離機(jī)的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行排查及維修。

  (2)、抓好汽車修理工,主要要求做好平日對(duì)24臺(tái)車的維修保養(yǎng)工作。另外要求汽車修理工牢固樹立服務(wù)意識(shí),我們都知道駕駛員的人數(shù)也是全公司最多的,人員也是最雜的。有時(shí)候汽修工去吃個(gè)飯,駕駛員一來找不到人。車一停就大大咧咧開始罵起人來了,所以我要求兩名汽車修理工連吃飯的時(shí)間都要錯(cuò)開,輪流著來。加強(qiáng)值班制度,防止駕駛員一到晚上因車輛問題要求停車。維修車輛或設(shè)備后的場(chǎng)地清理工作也是對(duì)每個(gè)修理工特別要求做到的一點(diǎn),不管是大小的維修,維修后的場(chǎng)地清理工作,也是一個(gè)員工的工作狀態(tài)和工作態(tài)度的直接體現(xiàn)。

  (3)、抓好清潔工,主要對(duì)公司場(chǎng)地衛(wèi)生及裝卸泵管工作。特別是晚上需裝卸泵管或需清理馬路上留下的混凝土?xí)r,要求必須每?jī)扇艘唤M一同前往,加強(qiáng)人員的值班制度,防止人員在崗不在位。通過狠抓三班人員與小節(jié),也是防止小問題而造成的大后果。

  4、抓好隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作,防“脫節(jié)”。

  俗話說:“一個(gè)人的力量是有限的,集體的力量是無窮的”。所以團(tuán)結(jié)部門人員協(xié)調(diào)好其他部門工作,也是我們發(fā)揮集體智慧與力量的體現(xiàn)。不管是部門哪一個(gè)崗位的人員,只要那個(gè)崗位需要人手,大家都會(huì)盡力幫忙,想辦法。在攪拌車整形或上樁加固修理時(shí),汽修工忙不過來時(shí),機(jī)修工就幫忙汽車電焊、整形。機(jī)修工在維修攪拌主機(jī)或校稱忙不過來時(shí),汽修工就幫忙搬運(yùn)主機(jī)刀片、襯板及砝碼。在這樣的工作環(huán)境中,大家都感到了互助的快樂。從而調(diào)動(dòng)了所屬人員的積極性,也增強(qiáng)了同事之間的那一份感情。另外就是做好本部門、人員與其他部門的協(xié)調(diào)工作,公司的每個(gè)部門都是缺一不可的,崗位職務(wù)無貴賤之分,只有分工不同。所以干好本職工作,協(xié)調(diào)好其他部門的工作就是對(duì)公司最好的回報(bào),也是防止工作生產(chǎn)脫節(jié)的最好表現(xiàn)。因?yàn)槲覀冞@個(gè)部門的工作,是要靠我們每個(gè)人都去動(dòng)手才能夠保障設(shè)備的正常運(yùn)行的。你不去動(dòng),設(shè)備自己是不會(huì)好的。所以也經(jīng)常會(huì)聽到一些不中聽或是比較難聽的話。不過我們相信,只要我們努力了盡力了,人家最后還是會(huì)肯定我們的工作的`。

  二、存在的問題

  1、個(gè)別所屬人員的安全意識(shí)、大局意識(shí)不夠。

  (1)機(jī)修工表現(xiàn)在維修時(shí),特別是在搶修時(shí),為了圖一時(shí)的快,而忽略了安全,帶電操作的現(xiàn)象也偶爾會(huì)出現(xiàn),不拉閘搶修的狀況也時(shí)常會(huì)有。

  (2)汽修工表現(xiàn)在車輛底盤維修或調(diào)節(jié)剎車時(shí),經(jīng)常不讓車輛上地溝維修,私自操作車輛等。

  (3)清潔工表現(xiàn)在場(chǎng)地清理與外面公路上清理時(shí)的過往車輛對(duì)人身安全上。

  2、對(duì)工作的主動(dòng)性還不夠。一般部門安排下去的任務(wù)完成的較好,對(duì)沒有安排的工作有時(shí)偶爾會(huì)偷一下懶,再看一看我的態(tài)度再去干,這樣一來有時(shí)會(huì)造成被動(dòng)。

  三、20xx年部門總體工作計(jì)劃

  1、2、3月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好兩條生產(chǎn)線攪拌主機(jī)的襯板及軸頭密封件的更換工作;

  3、、做好37米泵及46米泵車S管、切割環(huán)及攪拌刀密封更換工作;

  4、做好兩條生產(chǎn)線及車輛的第一季度保養(yǎng)(更換各種油類及濾芯);

  5、做好春節(jié)前、后的各項(xiàng)檢查工作(檢查各場(chǎng)地照明是否完好,拉掉無人居住宿舍的電源);

  4、5、6月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好碼頭到粉料筒倉(cāng)的管道更換及焊接、改造工作;

  3、做好配料機(jī)配料倉(cāng)的修補(bǔ)及焊接工作;

  4、做好A生產(chǎn)線平皮帶的更換工作;

  5、做好生產(chǎn)線、車輛及場(chǎng)地設(shè)施的第二季度保養(yǎng);

  7、8、9月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好SDMO發(fā)電機(jī)的保養(yǎng)工作;

  3、做好8個(gè)粉料筒倉(cāng)除塵機(jī)的改造工作;

  4、做好生產(chǎn)線、車輛及場(chǎng)地設(shè)施的第三季度保養(yǎng);

  10、11、12月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好復(fù)盛螺桿空壓機(jī)的保養(yǎng)工作;

  3、做好生產(chǎn)線、車輛及場(chǎng)地設(shè)施的第四季度保養(yǎng);

  4、做好20xx年年終總結(jié)工作;

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 3

  我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的完善中進(jìn)步。為了更好的完成工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高自己的技能和業(yè)務(wù)水平現(xiàn)將20xx年的工作情況作以總結(jié),經(jīng)過一年不太忙碌的工作,卻有很多所感所悟,在即將過去的20xx年中,經(jīng)過一年的磨練,也作出一點(diǎn)成績(jī),分以下幾方面進(jìn)行總結(jié):

  一、在思想方面

  我在思想方面首先與廠,事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)保持高度統(tǒng)一,積極參加事業(yè)部的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),服從事業(yè)部的一切安排,認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作。我一直把建機(jī)廠當(dāng)做我的家,我的衣食父母,我深知"廠興我榮,廠衰我恥"的道理,堅(jiān)持一切行動(dòng)聽指揮,實(shí)事求是的做好本職工作,并注重與同事班組之間的技術(shù)交流研討合作以及關(guān)系的融洽,來不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn),從而真正的組建一支技術(shù)精素質(zhì)高業(yè)務(wù)強(qiáng)的班組,帶領(lǐng)這一班組在生產(chǎn)一線上敢于拼搏,敢于創(chuàng)新,勇于承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)的重?fù)?dān),難擔(dān)。

  二、在工作方面

  我主要從事攪拌站事業(yè)部計(jì)量斗,配料機(jī)圍板的制作,以及一些臨時(shí)性的'生產(chǎn)安排。在20xx年我們先后參與完成12臺(tái)套50K簡(jiǎn)易站底盤與走道板的制作,以及2臺(tái)xx120攪拌站,2臺(tái)天津180攪拌樓,一臺(tái)天津270攪拌樓等一系列大型攪拌站的制作,在過去的一年我們延續(xù)傳統(tǒng)的工藝方法單一制作同時(shí),大膽的探索新的工藝流程,嘗試批量生產(chǎn),從而更快的提高生產(chǎn)效率。

  三、在自身成長(zhǎng)方面

  首先謝謝領(lǐng)導(dǎo)和兄弟同仁們對(duì)我的鼓勵(lì)和幫助,是我在生產(chǎn)過程中不斷的積累專業(yè)知識(shí)與完善業(yè)務(wù)水平,努力以不斷更新的方式和理念來完善工作中遇到的每一個(gè)問題,能夠真正的做到與時(shí)俱進(jìn),務(wù)實(shí)求效的好員工。

  在全年的工作中,有成績(jī)也有不足,在今后工作中還要在專業(yè)技術(shù)上,工藝流程上不斷的刻苦鉆研,為新技術(shù),新工藝的落實(shí)認(rèn)真做好自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己,盡我最大努力把我的工作做得更好,在攪拌站暢銷的今天我們競(jìng)爭(zhēng)的不只是技術(shù),還有我們的信譽(yù)和質(zhì)量,從研究所完美的設(shè)計(jì)到我們生產(chǎn)一線精心的制作,這一工藝流程每一年都在不斷的創(chuàng)新和發(fā)展,為了我們廠的明天xx大建機(jī)而續(xù)寫建機(jī)行業(yè)輝煌的篇章而努力加油喝彩。

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 4

  自20xx年xx月?lián)瘟嘶炷翑嚢枵静牧蠁T,負(fù)責(zé)工程的各種材料、設(shè)備以及車輛管理。在項(xiàng)目上我的主要工作是對(duì)砂、石、水泥、粉煤灰等工程材料進(jìn)行整理及管理工作,認(rèn)真處理好施工中的各項(xiàng)材料采購(gòu)、驗(yàn)收、周轉(zhuǎn)和使用,不能夠結(jié)合工程需要進(jìn)行施工設(shè)備以及車輛的調(diào)度。盡可能的配合甲方、監(jiān)理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的協(xié)助項(xiàng)目管理人員及工程相關(guān)人員,為他們提供所需的材料、設(shè)備和車輛的支撐。現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下。

  一、加強(qiáng)材料計(jì)劃管理

  施工項(xiàng)目材料計(jì)劃是對(duì)施工項(xiàng)目所需材料的預(yù)測(cè)、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項(xiàng)目材料的訂貨、采購(gòu)、加工、儲(chǔ)備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個(gè)重要因素。材料計(jì)劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計(jì)劃即供應(yīng)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃和節(jié)約計(jì)劃。我在工程項(xiàng)目開工前或開工后15天內(nèi)保證完成整個(gè)項(xiàng)目的材料用量計(jì)劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃編制季度、月度材料計(jì)劃。季度材料計(jì)劃使項(xiàng)目材料計(jì)劃具體化,是根據(jù)施工計(jì)劃編制的,可對(duì)項(xiàng)目材料計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項(xiàng)目季度各類材料的申請(qǐng)量,落實(shí)各種材料的訂貨、采購(gòu)和組織運(yùn)輸。月度材料計(jì)劃是以單項(xiàng)工程為對(duì)象,結(jié)合施工作業(yè)計(jì)劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計(jì)劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項(xiàng)目材料計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。

  二、加大成本控制力度

  嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅(jiān)持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫(kù),收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺(tái)帳,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的'材料、工具隨時(shí)進(jìn)行清理,做到工完場(chǎng)清,現(xiàn)場(chǎng)無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗(yàn)收時(shí),應(yīng)同時(shí)辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場(chǎng)地不清、余料不退,現(xiàn)場(chǎng)材料員及班組長(zhǎng)不予簽證驗(yàn)收。舊料按使用價(jià)值劃分等級(jí),回收利用。已無使用價(jià)值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時(shí)回收處理。

  三、加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率

  周轉(zhuǎn)材料價(jià)值高、用量大、使用期長(zhǎng)。對(duì)周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長(zhǎng)壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊(duì)或項(xiàng)目部統(tǒng)一管理,及時(shí)做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對(duì)于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對(duì)丟失或保護(hù)不善給予照價(jià)賠償。

  四、加強(qiáng)工程設(shè)備車輛的維護(hù)和保養(yǎng)

  工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量是工程設(shè)備、車輛使用的前提和基礎(chǔ),工程設(shè)備、車輛在長(zhǎng)期的使用過程中,設(shè)備、車輛內(nèi)部零部件磨損,間隙增大,配合改變,工程設(shè)備、車輛應(yīng)有的靜平衡和動(dòng)平衡被破壞,工作穩(wěn)定性、可靠性和機(jī)械的工作效率都顯著下降,甚至?xí)斐赡承┛偝珊土悴考挠谰眯詡ΑN医⒘擞行У墓芾頇C(jī)制,加強(qiáng)了對(duì)工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)工程設(shè)備、車輛近幾年來的使用情況和完好狀況,制定了工程設(shè)備、車輛的年度維修計(jì)劃、季度維修計(jì)劃和當(dāng)月維修計(jì)劃,由專人負(fù)責(zé)和檢查,按時(shí)按級(jí)做好工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況檢測(cè),并認(rèn)真做好工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

  五、做好機(jī)械防護(hù)

  機(jī)械停放場(chǎng)地符合安全要求、停放位置合理;能適應(yīng)機(jī)械運(yùn)動(dòng)所需的空間、周圍環(huán)境對(duì)機(jī)械運(yùn)動(dòng)不構(gòu)成危險(xiǎn);場(chǎng)地平坦、堅(jiān)實(shí),機(jī)械能進(jìn)能出,能便于在緊急情況下疏散;消防器材布置合理,并在周圍及機(jī)械出入口設(shè)立警示標(biāo)志;冬季做好設(shè)備的越冬保養(yǎng);夏季做好設(shè)備防洪、防雷電;一年四季做好設(shè)備防火、防盜工作。工程機(jī)械設(shè)備安全管理工作是機(jī)務(wù)管理工作中的重點(diǎn),是完成好生產(chǎn)任務(wù)的首要條件,只有做好安全管理工作,才能杜絕或減少事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益。

  在過去的時(shí)間里,我所做的工作既有一定的成績(jī),也存在一定的不足,我將在接下來的時(shí)間里,再接再勵(lì),在材料、設(shè)備、車輛管理方面創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,為公司的蒸蒸日上貢獻(xiàn)更大的力量。

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 5

  近年來我市商品混凝土產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,預(yù)拌混凝土企業(yè)1994年的3家發(fā)展到20xx年的31家(有資質(zhì));商品混凝土生產(chǎn)量由當(dāng)初的1萬立方米,增加到20xx年的870萬立方米。同時(shí)商品混凝土生產(chǎn)也出現(xiàn)了不少質(zhì)量隱患,“工程質(zhì)量,百年大計(jì)”,對(duì)此建委主管部門和領(lǐng)導(dǎo)非常重視,由市建委建管站組織,成立了由10人組成的檢查組,對(duì)我市有資質(zhì)的25家生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行為期六天的突擊檢查。主要檢查項(xiàng)目為粉煤灰,外加劑,配合比和混凝土抗壓強(qiáng)度,具體情況如下:

  一、檢查內(nèi)容和結(jié)果

  1、檢查內(nèi)容

  (1)原材料:現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取粉煤灰(做細(xì)度和燒矢量)、混凝土外加劑(做CL,減水劑,抗壓強(qiáng)度比),封樣取回進(jìn)行檢測(cè)。

  (2)混凝土:在生產(chǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室內(nèi)隨機(jī)抽取3組不同齡期C30以上的試塊進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn);抽取混凝土拌合并成型檢測(cè)3天、7天、28天強(qiáng)度試驗(yàn)。

  (3)配合比:查看配合比設(shè)計(jì)是否符合國(guó)家規(guī)范的要求,水泥用量是否到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,混凝土配合比例通知單與實(shí)際生產(chǎn)記錄的相符性;配合比的驗(yàn)證原始記錄等。

  二、發(fā)現(xiàn)的主要問題

  (1)原材料使用方面:

  企業(yè)大量甚至超量使用三級(jí)粉煤灰及不合格的粉煤灰。本次共抽檢26家單位的粉煤灰,其中使用二級(jí)灰占23%,使用三級(jí)灰的占53%,使用不合格灰的占23%,且摻量過大,其中一家企業(yè)C20配合比中粉煤灰摻量甚至高達(dá)54%。以上情況不符合《混凝土和砂漿中應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》(JGJ28—86)和《粉煤灰混凝土應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》(GBJ146—90),關(guān)于C20以上的混凝土宜采用Ⅰ、Ⅱ級(jí)粉煤灰,C20及C20以上標(biāo)號(hào)混凝土配合比粉煤灰摻量不宜超過基準(zhǔn)混凝土水泥用量的35%,且粉煤灰取代水泥率不宜超過20%。Ⅲ級(jí)粉煤灰主要用于無筋混凝土,粉煤灰取代水泥率不宜超過40%等規(guī)范規(guī)定的要求。粉煤灰不按規(guī)范要求的直接后果一方面導(dǎo)致混凝土強(qiáng)度的降低和耐久性的下降,特別對(duì)建筑物的結(jié)構(gòu)安全產(chǎn)生極大的危害。根據(jù)相關(guān)試驗(yàn)結(jié)果表明粉煤灰的摻量對(duì)碳化深度影響非常明顯,尤其是當(dāng)粉煤灰摻量由20%增至30%時(shí),碳化深度增加10倍左右,依據(jù)《混凝土耐久性檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ/T193—20xx),碳化深度是鋼筋混凝土壽命的一個(gè)重要參考值。特別是隨著建筑物高度的不斷增加,一些高層、超高層建筑的不斷涌現(xiàn),混凝土中使用不合格的粉煤灰一定會(huì)對(duì)建筑物的安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。

  (2)混凝土強(qiáng)度方面:

  從本次檢查結(jié)果來看混凝土強(qiáng)度整體較差。本次對(duì)所有26家生產(chǎn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)的試塊進(jìn)行抽樣并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抗壓強(qiáng)度試驗(yàn),抽樣的基本原則是C30及以上混凝土為主。從抗壓強(qiáng)度的結(jié)果來看,整體混凝土的富余系數(shù)較低,甚至有的企業(yè)28天抗壓強(qiáng)度達(dá)不到設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)。具體情況是:

  天達(dá)到75%的有11家占總數(shù)的42%,28天達(dá)到115%的有7家占42%,28天達(dá)到100%的有13家占50%,其余企業(yè)28天抗壓強(qiáng)度達(dá)不到設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)。混凝土強(qiáng)度是其最基本的技術(shù)參數(shù),也是建筑物是否合格的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一,早期強(qiáng)度也是保證工程質(zhì)量的技術(shù)指標(biāo)之一,如在工程的拆模必須滿足計(jì)要求,構(gòu)件跨度(m)≤2>2,≤8>8達(dá)到設(shè)計(jì)抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值的百分率(%)5075100從以上結(jié)果來看。我市商品混凝土的強(qiáng)度,很不安全,無論是在建筑物設(shè)計(jì)階段還在驗(yàn)收階段混凝土的強(qiáng)度是基本的技術(shù)參數(shù),特別是隨著建筑物規(guī)模的不斷擴(kuò)大和高度不斷增加,對(duì)高標(biāo)號(hào)混凝土的需求越來越大,規(guī)范明確規(guī)定混凝土要有一定的強(qiáng)度保證率,(mfu≥1.15fcu,kfcu,min≥0.95fcu,k)特別是針對(duì)目前我市的建筑物規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高層建筑不斷增多,對(duì)混凝土的要求越來越高,主要應(yīng)用是C50及以上混凝土

  (3)配合比中存在的問題

  (一)在檢查生產(chǎn)企業(yè)驗(yàn)證配合比時(shí),生產(chǎn)企業(yè)的設(shè)計(jì)配合比與實(shí)際生產(chǎn)配合比水泥用量相差較大,普遍存在實(shí)際水泥用量比設(shè)計(jì)配合比中水泥用量偏低,有13家生產(chǎn)企業(yè)的水泥用量較規(guī)范要求用量明顯偏低,占總數(shù)量的50%。其中有9家較突出,占總數(shù)量的38%。

  (二)個(gè)別攪拌站在生產(chǎn)過程中,混凝土中有使用“助磨劑”,及活化劑的跡象,在沒有可靠的試驗(yàn)數(shù)具及理論論證的前提下,在混凝土中使用“助磨劑”及“活化劑”有可能對(duì)混凝土結(jié)構(gòu)物的耐久性產(chǎn)生不良的影響。

  (三)水泥富余強(qiáng)度偏低的情況下,普遍存在實(shí)際水泥用量過低。的問題,甚至使用在復(fù)合水泥的情況下,還大摻量使用粉煤灰等混合材。

  (四)質(zhì)量技術(shù)管理

  質(zhì)量控制體系不完善或不能運(yùn)行。90%以上的企業(yè)不能完整的調(diào)取并保存生產(chǎn)配合比記錄,甚至有的企業(yè)根本沒有存儲(chǔ)設(shè)備,配合比生產(chǎn)的電腦記錄是工程質(zhì)量問題溯源性的唯一途徑,從檢查結(jié)果來看,有9家企業(yè)沒有建立生產(chǎn)配合比記錄程序,占總數(shù)的38%,有13家企業(yè)生產(chǎn)電腦記錄無法調(diào)取,占總數(shù)的54%。其余的只能調(diào)取當(dāng)日的生產(chǎn)記錄;96%的企業(yè)不能提供對(duì)配合比驗(yàn)證的7天及28天強(qiáng)度報(bào)告,其配合比強(qiáng)度保證的真實(shí)性和安全可靠性存在問題。

  三、相關(guān)建議

  1、政府應(yīng)提高預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)的'準(zhǔn)入門檻,細(xì)化資質(zhì)管理規(guī)定,增加對(duì)技術(shù)人員的配備要求和關(guān)鍵崗位設(shè),明確預(yù)拌混凝土企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室建立的要求,加強(qiáng)試驗(yàn)管理,確保企業(yè)內(nèi)部各部門的責(zé)任落到實(shí)處。

  2、目前大部分企業(yè)存在的配合比不合理,混凝土強(qiáng)度偏低,使用不合格原材料等等突出問題,主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量意識(shí)淡薄,總工程師隨意性較大,技術(shù)人員水平較低,技術(shù)能力達(dá)不到生產(chǎn)要求。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)企業(yè)各級(jí)管理人員的監(jiān)督管理,建立對(duì)質(zhì)量意識(shí)淡薄,技術(shù)水平較差,跳槽頻繁人員的處罰制度,特別是對(duì)總工程師的管理應(yīng)建立考核機(jī)制。企業(yè)應(yīng)有效建立與檢測(cè)機(jī)構(gòu)良好的合作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人才的培訓(xùn)力度,增加與相關(guān)科研、檢測(cè)機(jī)構(gòu)的溝通渠道,經(jīng)常派人到相關(guān)單位培訓(xùn)學(xué)習(xí),不定期邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行專題講座,對(duì)關(guān)鍵崗位的員工進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控。

  3、在原材料控制方面:不定期抽檢水泥、粉煤灰、外加劑等重要原材料,由可以出具公證數(shù)據(jù)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè),對(duì)于使用不合格原材料的生產(chǎn)企業(yè)堅(jiān)決予以取締,嚴(yán)禁使用不合格材料。

  4、配合比方面:建立商品混凝土攪拌站臺(tái)配合比監(jiān)管數(shù)據(jù)傳輸平臺(tái),實(shí)現(xiàn)建管站對(duì)混凝土配合比的實(shí)時(shí)監(jiān)控。確保混凝土攪拌站混凝土配合比的合理性,并不定期對(duì)商品混凝土攪拌站進(jìn)行突擊檢查,重點(diǎn)檢查實(shí)際生產(chǎn)配合比與配合比原始記錄及上傳配合比是否一致。重點(diǎn)控制水泥品種用量、水膠比、混合材摻量等。

  5、混泥土成品方面:建立數(shù)據(jù)傳輸平臺(tái),不定期抽檢在工地現(xiàn)場(chǎng)和站內(nèi)混凝土,由可以出具公證數(shù)據(jù)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè),監(jiān)控商品混泥土強(qiáng)度。

  6、技術(shù)管理方面:細(xì)化商品混凝土過程控制制度,完善其質(zhì)量控制體系;強(qiáng)化混泥土配合比的強(qiáng)度、耐久性驗(yàn)證控制制度;規(guī)范攪拌站所使用的電腦操作系統(tǒng),生產(chǎn)用電腦應(yīng)具有數(shù)據(jù)儲(chǔ)存功能;保證配合比的溯源性,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵技術(shù)人員的監(jiān)督管理,特別對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量較差,技術(shù)人員能力達(dá)不到要求的企業(yè),加大對(duì)技術(shù)人才的培訓(xùn)管理和指導(dǎo)監(jiān)控。

  總之,通過政府加大監(jiān)督檢查控制力度,避免混凝土強(qiáng)度、裂縫和耐久性等質(zhì)量問題的發(fā)生,穩(wěn)步控制預(yù)拌混凝土質(zhì)量,進(jìn)而全面提升我市建筑工程的質(zhì)量,保證建筑工程的使用壽命,確保“工程質(zhì)量,百年大計(jì)”。

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 6

  不知不覺中,20xx年的工作已經(jīng)告一段落。在過去的一年時(shí)間里,既緊張又忙碌,但得益于領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持,我的各項(xiàng)工作任務(wù)都基本完成,較好的履行了一名統(tǒng)計(jì)的崗位職責(zé),總結(jié)起來收貨頗多。

  1、自從我來到華岳公司以后就一直在統(tǒng)計(jì)崗位上工作,在這個(gè)崗位上,每天都需要和不同的人打交道,在這一年的工作中,我在與其它部門的同事溝通中學(xué)到了很多行業(yè)知識(shí),自己也積攢了相關(guān)經(jīng)驗(yàn),這些都將對(duì)我以后的生活有很大的影響和幫助。這個(gè)崗位增加了我對(duì)困難的實(shí)際解決能力,提高了我的業(yè)務(wù)水平,既然在這個(gè)崗位,就要愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)的去完成好我的工作。

  2、雖然統(tǒng)計(jì)崗位沒有在生產(chǎn)的第一線,但是公司為了確保產(chǎn)品質(zhì)量制訂了一系列的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針,公司上下也都把產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)放到第一位。而統(tǒng)計(jì)工作就是檢驗(yàn)效果和目標(biāo)之間差距的重要環(huán)節(jié),是公司制訂下一步目標(biāo)前不可或缺的一步。所以在平時(shí)的日常工作中,我確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)都能客觀、準(zhǔn)確的在第一時(shí)間送達(dá)到相關(guān)部門。我深知,準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)既能給公司領(lǐng)導(dǎo)的抉擇提供參考,也能夠發(fā)現(xiàn)公司在生產(chǎn)供應(yīng)的過程中存在的問題以及管理上的漏洞。所以必須嚴(yán)格要求自己,以認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

  3、在學(xué)習(xí)中改進(jìn),在總結(jié)中提高,在這一年中,我漸漸熟悉了整個(gè)混凝土的生產(chǎn)過程,對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都有了自己的理解,拓展了自己的知識(shí)層面,更重要的是學(xué)會(huì)了如何分析解決問題,使工作做的更好,使統(tǒng)計(jì)更準(zhǔn)確。面對(duì)不斷增加的工作量,自己總結(jié)了很多統(tǒng)計(jì)的方式方法,使工作效率有了大幅度的提高,在沒有增加其他人負(fù)擔(dān)的`情況下依然按時(shí)完成了公司規(guī)定的工作任務(wù)。在日常工作中嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司利益,遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度,搞好辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生。

  4、作為一名生產(chǎn)供應(yīng)統(tǒng)計(jì),我深感“信任”的重要。供應(yīng)部的主要工作是購(gòu)買生產(chǎn)所需的各種原材料,從而確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。每月大批量的購(gòu)進(jìn)砂石等原材料,都是大筆的支出,稍有差池,就會(huì)給公司帶來損失。所以,每次的結(jié)算工作,我都認(rèn)真對(duì)待,確保萬無一失。取得供應(yīng)商的“信任”對(duì)我來說也至關(guān)重要,每逢月底,各個(gè)供應(yīng)商帶著成百上千張的票據(jù)來公司對(duì)賬,經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的磨合,供應(yīng)商對(duì)我的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也都認(rèn)同,從而能夠及時(shí)準(zhǔn)確的更新相關(guān)數(shù)據(jù)。同時(shí)罐車以及泵車的相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作也是由我負(fù)責(zé),經(jīng)過最初幾個(gè)月的統(tǒng)計(jì),司機(jī)和泵工對(duì)我計(jì)算出來的趟次方量沒有了異議,來查票的人也沒有了,這就是對(duì)我統(tǒng)計(jì)工作的最好的肯定。每到月底,各項(xiàng)工作都要同時(shí)展開,就顯得比較繁雜。在近一年的工作中,我漸漸的能夠合理安排各項(xiàng)工作的先后順序,做到穩(wěn)扎穩(wěn)打,忙而不亂。雖然偶爾還會(huì)碰到工作扎堆,力不從心的時(shí)刻,但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下都能順利解決。

  5、保密工作對(duì)于這個(gè)崗位來講也相當(dāng)重要,各種原材料的價(jià)格及存儲(chǔ)量、供應(yīng)商及租賃戶的欠款,同行業(yè)之間的往來賬目,這些都屬于公司的機(jī)密,一旦泄露出去將對(duì)公司造成不可估量的損失。所以,在平時(shí)的工作及與外人的接觸中,都要做到謹(jǐn)言慎行。

  總體來看,20xx年的工作完成的總體較好,但仍有許多需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)的地方。在新的一年里,我將一如既往的做好本職工作,同時(shí)尋找更加便捷的工作方法,使統(tǒng)計(jì)工作系統(tǒng)化、條理化、清晰化、連貫化,為公司的相關(guān)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。同時(shí),努力學(xué)習(xí),利用業(yè)余時(shí)間,不斷提升自己,不斷充實(shí)自己。

  20xx,成績(jī)斐然,20xx,充滿希望。相信有付出就有收貨,有汗水就有成果。在新的一年開始之際,總結(jié)過去,展望未來,打好全新基礎(chǔ),為華岳的美好明天而更加努力,讓20xx更加值得期待!

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 7

  20xx年是我們商品混凝土中心的成本管理年,這一年在中心新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,我們中心從原材料、質(zhì)量、組織機(jī)構(gòu)改革等方面入手,進(jìn)行細(xì)化流程、節(jié)約成本、提高質(zhì)量等舉措取得了明顯在成效。作為中心在的一個(gè)車間,我們四元橋攪拌站緊密配合中心的各項(xiàng)決策,在努力完成中心下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),也配合中心進(jìn)行各項(xiàng)改革。下面對(duì)我站在20xx年的工作做一個(gè)總結(jié),并對(duì)20xx年的工作進(jìn)行一個(gè)年初的計(jì)劃。

  20xx年工作總結(jié):

  1、圓滿完成20xx年初定的生產(chǎn)計(jì)劃。

  20xx年中心給我站下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃是35方,截至20xx年12月31日,我站共生產(chǎn)混凝土39方,圓滿完成了中心35方的任務(wù);從20xx年開始我站相繼接了1#住宅樓、德外危改、2#酒店、芍藥居、新燕都家園、科研樓、晨光家園等大工程項(xiàng)目的混凝土供應(yīng),在供應(yīng)過程中雖然有過機(jī)組出現(xiàn)毛病、工地供應(yīng)不及時(shí)的問題,但是在我們的努力協(xié)調(diào)下都得到了很好的解決,并且取得了良好的供應(yīng)效果。尤其是在晨光工程的供應(yīng)過程中,我們采取加強(qiáng)過程檢測(cè)、全程過程跟蹤、中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)的方式,充分展示了我們中心一體化經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì),得到了工地的滿意評(píng)價(jià)。相信通過以上大方量工程混凝土供應(yīng)經(jīng)驗(yàn)的積累,我們會(huì)贏得更多的客戶和市場(chǎng)。

  2、以質(zhì)量為前提,采用合理的配合比設(shè)計(jì)降低混凝土的單方成本。

  20xx年北京市的混凝土市場(chǎng)面臨著材料供應(yīng)緊張,價(jià)格普遍上漲,采購(gòu)困難的局面,為配合中心采購(gòu)部門隨時(shí)更換原材料,解決資金壓力的問題,我們站采取了加強(qiáng)原材料檢測(cè),加強(qiáng)對(duì)新原材料的配合比設(shè)計(jì),滿足了針對(duì)不同的原材料進(jìn)行不同的配合比設(shè)計(jì)的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中,我們前期與工地進(jìn)行溝通采取60天混凝土強(qiáng)度評(píng)定,即降低了混凝土單方中水泥的'用量,也滿足了大體積混凝土水化熱的問題,得到了所供應(yīng)工程的普遍認(rèn)可。

  3、重新梳理站內(nèi)組織機(jī)構(gòu),對(duì)站內(nèi)各個(gè)崗位進(jìn)行頂崗定編。

  20xx年下半年,中心以降低混凝土單方成本中的人工成本為目的,進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)改革。我站從生產(chǎn)一線的角度也對(duì)站內(nèi)進(jìn)行的崗位進(jìn)行全面的梳理。首先我們從站內(nèi)工作的需要上,制定或者合并崗位,對(duì)那些人浮于事的崗位進(jìn)行合并處理。在制定崗位的同時(shí),我們進(jìn)行崗位職責(zé)的制定,最后根據(jù)崗位職責(zé)制定崗位編制和獎(jiǎng)金分配。從下半年我站頂崗定編的試運(yùn)行情況來看,員工積極主動(dòng)的意識(shí)得到了加強(qiáng),光出工不出力的現(xiàn)象明顯改善;而且在20xx年中心新領(lǐng)導(dǎo)班子將獎(jiǎng)金二次分配的權(quán)力下放到了站內(nèi),這一舉措更能增加站內(nèi)對(duì)員工的積極性的調(diào)動(dòng)。通過20xx年組織機(jī)構(gòu)的改革和二次獎(jiǎng)金分配的施行,站內(nèi)的工作形成了標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,讓每個(gè)員工更加明白了自己的崗位工作。

  4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

  安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,相信20xx年對(duì)我們?nèi)珖?guó)人民來說都是一個(gè)記憶深刻的一年,上海特大火災(zāi)事故的慘痛教訓(xùn)對(duì)我們的企業(yè)來說是更是一個(gè)深刻的教訓(xùn)。在20xx年我們站加大對(duì)安全生產(chǎn)隱患的排查力度,加大對(duì)安全意識(shí)的宣傳力度。通過組織安全生產(chǎn)檢查小組,定期對(duì)安全生產(chǎn)中的隱患進(jìn)行全面檢查杜絕了重大安全事故的發(fā)生。特別是20xx年下半年,我站組織全站員工進(jìn)行消防安全演練,對(duì)全體員工進(jìn)行安全操作知識(shí)的培訓(xùn),增強(qiáng)了員工的安全知識(shí)和安全操作的水平。

  5、對(duì)結(jié)算工作進(jìn)行初步的探討。

  混凝土企業(yè)的結(jié)算損失問題是一個(gè)老大難問題,在我們所簽訂的合同中部分工程都是按照?qǐng)D紙結(jié)算,這種結(jié)算方式的一個(gè)弊端就是把結(jié)算損失這個(gè)燙手的山芋踢給了我們的企業(yè),而且造成工地對(duì)混凝土過程的控制不聞不問,這對(duì)于我們企業(yè)來說是一個(gè)很大的成本消耗。那么如何才能更好地進(jìn)行結(jié)算控制,如何才能把結(jié)算損失控制在2.0%的范圍內(nèi)呢?在20xx年下半年,我們配合中心結(jié)算部門進(jìn)行了初步的探討。既然這個(gè)燙手的山芋在我們手中,我們?cè)趺醋霾拍茏屵@個(gè)燙手的山芋不燙傷我們自己的手成了問題的關(guān)鍵。通過初步的探討形成了,結(jié)算配合生產(chǎn)部門進(jìn)行時(shí)刻控制的結(jié)論。相信在將要來臨的20xx年通過結(jié)算部門與生產(chǎn)部門的時(shí)刻溝通控制,一定能查處結(jié)算問題的所在,把結(jié)算損失控制在2.0%范圍內(nèi)。

  以上是我站對(duì)20xx年工作的總結(jié),當(dāng)然,工作中有好多的不足是需要我們繼續(xù)探索改進(jìn)的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業(yè)建成一個(gè)管理更加先進(jìn)的企業(yè)。下面說說我站20xx年的工作計(jì)劃。

  20xx年工作計(jì)劃:

  1、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢查保養(yǎng),避免重大設(shè)備故障問題。

  2、繼續(xù)加強(qiáng)中心一體化的優(yōu)勢(shì),保證混凝土的供應(yīng),完成中心下達(dá)的20xx年生產(chǎn)任務(wù)。

  3、繼續(xù)積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)定混凝土的生產(chǎn)質(zhì)量,保證混凝土出廠質(zhì)量的合格率。

  4、深化崗位制度的制定,建立更加詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。

  5、重點(diǎn)配合結(jié)算部門加大對(duì)結(jié)算損失和剩退混凝土的過程控制,把結(jié)算損失和剩退灰率降到最低。

  6、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和對(duì)生產(chǎn)的安全檢查,尤其是對(duì)新入廠員工的安全培訓(xùn)工作。

  我相信20xx年是我們非常期待的一年,因?yàn)樵谶@一年中有好多的夢(mèng)想等著我們?nèi)?shí)現(xiàn),我也相信在中心的領(lǐng)導(dǎo)下,在我們四元橋站全體職工的努力下一定能完成20xx年的生產(chǎn)計(jì)劃,創(chuàng)造出更加輝煌的成就來。

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 8

  在xx年6月公司投產(chǎn)以來,我科室全體人員,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟部門的大力支持下,緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作重點(diǎn)和“試驗(yàn)室工作計(jì)劃”,落實(shí)“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益”的工作方針,在質(zhì)量管理體系的實(shí)施過程中,按照《質(zhì)量手冊(cè)》管理職責(zé)的要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,主要任務(wù)、指標(biāo)得以按進(jìn)度實(shí)現(xiàn),工作取得顯著成效。作為承擔(dān)公司技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門,我們?nèi)w成員以嶄新面貌積極的團(tuán)隊(duì)精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項(xiàng)工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心,并且堅(jiān)持貫徹集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系,半年來各項(xiàng)工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

  一、 上半年工作回顧

  1、日常工作的開展和落實(shí)。

  xx年,我公司累計(jì)生產(chǎn)混凝土將近8萬方,試驗(yàn)室取樣檢測(cè)20xx余次,制作試件1595組,累計(jì)收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類,試驗(yàn)項(xiàng)目100多個(gè),出具報(bào)告500余份,試驗(yàn)室嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(GBJ)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),其中,水泥進(jìn)廠2.07萬噸抽樣常規(guī)檢測(cè)200多批次;外加劑進(jìn)廠約490噸抽樣常規(guī)檢測(cè)50多批次;粉煤灰進(jìn)廠7500余噸抽樣常規(guī)檢測(cè)70多批次;砂進(jìn)廠3.2萬方抽樣常規(guī)檢測(cè)150多批次;卵石進(jìn)場(chǎng)4.8萬方抽樣常規(guī)檢測(cè)220批次;卵碎石進(jìn)廠800多方抽樣常規(guī)檢測(cè)40余批次,試驗(yàn)室嚴(yán)格把好了原材料進(jìn)廠質(zhì)量關(guān),對(duì)不合格材料堅(jiān)決杜絕在廠門之外。我們堅(jiān)持“不接受不合格材料,不儲(chǔ)存不合格材料,不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則,確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。

  2、成本控制

  水泥和外加劑在整個(gè)混凝土原材料組成中占重要位置,也是價(jià)格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們?cè)谶x擇這水泥和外加劑時(shí)始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強(qiáng)為原則,綜合考慮最優(yōu)性價(jià)的產(chǎn)品。通過嚴(yán)格的試驗(yàn)檢驗(yàn)程序后優(yōu)勝劣汰,將得出的數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)在選擇供應(yīng)廠商提供了參考依據(jù)。

  (1)、外加劑。在外加劑選擇上從以適應(yīng)我司使用水泥特性的角度出發(fā),在前期送樣的幾十個(gè)外加劑中樣品中精挑細(xì)選反復(fù)試驗(yàn) ,堅(jiān)持在同等價(jià)格的情況下比質(zhì)量,在同等質(zhì)量的情況下比價(jià)格的'原則,確定了正式投入使用的產(chǎn)品,從而使每噸外加劑產(chǎn)品的價(jià)格下降了約10%左右;每月外加劑成本節(jié)約近3萬元。

  (2)、水泥。從公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局出發(fā),膽大心細(xì)選用其它攪拌站“近而遠(yuǎn)之”的遠(yuǎn)威水泥,通過試驗(yàn)改良配方后運(yùn)用到生產(chǎn),基本克服了遠(yuǎn)威水泥坍損快、易開裂的弊端。以遠(yuǎn)威水泥與其它同類型水泥價(jià)格相比每噸差距在30-50元左右,以7、8、9、10每月保守使用約20xx噸遠(yuǎn)威水泥計(jì)算每月節(jié)約成本8萬多元累計(jì)節(jié)約32萬多元。

  (3)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù),通過在反復(fù)論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方,在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約,從優(yōu)化后的配方來比較當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等級(jí)配合比每方減少水泥用量5-10公斤,從而使每月累計(jì)水泥用量減少100噸左右,節(jié)約直接成本10萬余元。

  成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑,是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存和公司發(fā)展的根本基礎(chǔ),所以成本控制對(duì)我們而言將是一項(xiàng)任而道遠(yuǎn)的長(zhǎng)期性工作,我們將一如既往的堅(jiān)持公司制定的成本控制路線,做好成本控制工作。

  3、技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新

  自公司準(zhǔn)備開發(fā)水泥穩(wěn)定級(jí)配碎石料生產(chǎn)項(xiàng)目后試驗(yàn)室克服生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)缺乏,一切從零做起的難題。專門派人在新村、菜壩、內(nèi)宜高速公路等數(shù)家專業(yè)生產(chǎn)水穩(wěn)層的攪拌站實(shí)地學(xué)習(xí),到濱江路工程現(xiàn)場(chǎng)查看。從收集回來的幾十套數(shù)據(jù)中一一驗(yàn)證和分析,通過大量的試驗(yàn)和實(shí)踐工作得出了生產(chǎn)配方。在確保質(zhì)量的前提下每方水穩(wěn)層材料較集團(tuán)公司提供的配方減少使用水泥15公斤左右,經(jīng)檢驗(yàn)其各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)完全能滿足設(shè)計(jì)要求。現(xiàn)水穩(wěn)層生產(chǎn)項(xiàng)目已累計(jì)出料1萬余噸,鋪筑道路3000多米,按時(shí)完成了集團(tuán)公司交賦的任務(wù)。同時(shí)為實(shí)現(xiàn)公司的預(yù)拌混凝土、水穩(wěn)層以及將來的預(yù)拌砂漿產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  在今年下半年以來,在我司的澆筑任務(wù)中太陽島工程有11棟樓為超高程泵送混凝土,高層泵送的維難點(diǎn)在于:垂直泵送距離高、壓力大,容易造成堵管,澆筑點(diǎn)鋼筋密集不便于混凝土流動(dòng),混凝土坍落度要求大,大水灰比混凝土勢(shì)必會(huì)影響到混凝土強(qiáng)度等一系列難題。既要確保質(zhì)量又要滿足施工要求,這就必須使砼拌和物有較好的可泵性、摩阻力小、不離析、不阻塞和粘滯性良好等性能。作為一個(gè)剛起步的試驗(yàn),擺在我們面前的任務(wù)是艱巨的,因?yàn)闆]有那多時(shí)間或者好泵送的場(chǎng)所給你練習(xí)和試驗(yàn),前場(chǎng)有部分泵機(jī)操作人員也是剛剛從事本行業(yè),對(duì)砼料的性能和認(rèn)識(shí)有些不足,所以如果砼料的泵送性能稍差就可能造成堵管,針對(duì)這些問題我室組織人員從改善粗、細(xì)集級(jí)配料入手,在本合比設(shè)計(jì)過程中引用雙摻法從本上改善了砼料的和易,大大降低了砼料的發(fā)生都堵泵的機(jī)率。在和其它的攪拌站對(duì)比澆注7、8號(hào)樓的施工過程中得到施工單位的好評(píng),后繼澆筑任務(wù)全部交由我司完成,通過實(shí)踐證明我司的砼料完全滿足了施工要求和質(zhì)量要求。

  4、取得的工作成績(jī)。10月初我科室在參加由宜賓市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站組織檢測(cè)能力對(duì)比試驗(yàn)驗(yàn)證活動(dòng)中。我司試驗(yàn)室和遠(yuǎn)大、安吉、貴友等這樣的行業(yè)“老大哥”企業(yè)試驗(yàn)室同臺(tái)競(jìng)技,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下、憑借過硬的技術(shù)水平和良好的團(tuán)隊(duì)合作,在眾多實(shí)力強(qiáng)勁的同行業(yè)代表隊(duì)中脫穎而出,并取得了較好成績(jī),獲得主管部門滿意評(píng)價(jià)。通過本次活動(dòng)之后試驗(yàn)室所有人員增長(zhǎng)了見識(shí),加強(qiáng)了技能,受益匪淺,為公司下一步進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)做好準(zhǔn)備,為樹立公司良好的品牌形象打下牢固的基礎(chǔ)。

  5、人員培訓(xùn)。在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓(xùn)工作的同時(shí)我科室的每月定期組織的內(nèi)培學(xué)習(xí)也不放松,在培訓(xùn)工作中做到有針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果做詳細(xì)記錄留底備查。在人司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),并全部通過考核成績(jī)合格取得了試驗(yàn)員上崗資格證書。通專業(yè)培訓(xùn)試驗(yàn)全體試驗(yàn)人員均能獨(dú)立開與混凝土相關(guān)的各項(xiàng)常規(guī)檢測(cè),日常培訓(xùn)工作也進(jìn)行得緊張有序并取得良好效果。

  二、 在上半年工作中存在的問題

  (1)在上半年的工作中,我科室在控制原材料質(zhì)量波動(dòng)上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是水泥和外加劑為主,其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差和變異系數(shù)都較大,未能很好掌控。

  (2)、在地材驗(yàn)收控制中不能完全按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受供本地市場(chǎng)行情以及供應(yīng)商所限制,砂、石材料成為賣方市場(chǎng),我們必須放寬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。

  (3)、人員專業(yè)技術(shù)能參差不齊,公司剛組建之初,試驗(yàn)室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少,雖經(jīng)歷了半年時(shí)間的實(shí)踐學(xué)習(xí),但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  (4)、工作主動(dòng)性不足,超前意識(shí)強(qiáng),就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,忽視了工作和積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

  (5)、與各部門之溝通協(xié)條不到位。

  三、來年工作計(jì)劃

  1、xx年重點(diǎn)工作

  明年,保障“城中央”工程的混凝土生產(chǎn)澆筑任務(wù)將是我司的首要工作重點(diǎn),就目前和施工單位達(dá)成的意向性計(jì)劃就達(dá)20多萬方,這將預(yù)示是對(duì)我司的質(zhì)量控制、生產(chǎn)能力、車輛運(yùn)輸、后勤保障等環(huán)節(jié)的重大考驗(yàn)。雖然我們通過一年的實(shí)踐,積累了一定經(jīng)驗(yàn),已成功完成像“太陽島”、城北倒遷房等到工程的供應(yīng)澆筑任務(wù),但“城中央”工程相當(dāng)于3個(gè)“太陽島”的生產(chǎn)量,其涉及的技術(shù)涵蓋面廣,施工工藝多樣,其中包括有高強(qiáng)度混凝土、大體積混凝土、抗?jié)B混凝土、早強(qiáng)混凝土以及細(xì)石混凝土的生產(chǎn)計(jì)劃,我室作為承當(dāng)技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的部門,來年工作任務(wù)是相當(dāng)艱巨,所以我室應(yīng)及早計(jì)劃,提前作應(yīng)對(duì)措施,目前,我們已在逐步有針對(duì)性的對(duì)該工程展開試驗(yàn)和試配工作,對(duì)首先開盤的“城中央”工程4、5號(hào)樓的施工計(jì)劃也在編制過程中。

  2、xx試驗(yàn)室整體工作計(jì)劃

  最后,回顧半年來的工作,總的來說我科室的各項(xiàng)管理工作科學(xué)規(guī)范、全面有序。取得成績(jī)的同時(shí)也存在一定的不足,質(zhì)檢科試驗(yàn)室將在來年的工作中,逐步改善,相信有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及公司的大力支持,我科室一定能把試驗(yàn)質(zhì)檢的各項(xiàng)工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 9

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)過去,我們滿懷堅(jiān)定的信心,迎來了最具挑戰(zhàn)的20xx年,在過去的一年里,全球經(jīng)歷了金融風(fēng)暴的洗禮,各行各業(yè)都經(jīng)歷了滑鐵盧式的經(jīng)濟(jì)滑坡,我們混凝土攪拌行業(yè)也沒有例外,而且是首當(dāng)其中,雖然也經(jīng)歷了很大的危機(jī),但在危機(jī)中也得到了淬煉,我們始終還是堅(jiān)定的堅(jiān)持下來了,在行業(yè)中立足了腳跟。

  20xx年我們公司在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,安全生產(chǎn)商品混凝土xx萬立方,完成計(jì)劃產(chǎn)量xx萬方的xx%,比去年同期xx萬立方下降了xx%;完成生產(chǎn)產(chǎn)值xx萬元,比去年同期xx萬元減少了xx萬元,下降了xx%;原材料入庫(kù)xx萬元,支付其款項(xiàng)xx萬元,資金回收xx萬元,占當(dāng)年銷售額的xx%,雖然未能完成公司年初預(yù)計(jì)xx萬立方的銷售計(jì)劃,但在我市同行相比,我們已經(jīng)取得了較好的成績(jī)。

  一、在生產(chǎn)方面:

  生產(chǎn)部在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,客服了人員流動(dòng)大,新人多,人手少的困難,經(jīng)過全體員工的努力,較好的完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。由于我們的行業(yè)特性,工作時(shí)間的不穩(wěn)定,并且持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),新的調(diào)度員和操作員、司磅員剛來的時(shí)間都難以適應(yīng),工作壓力好比較大,但他們都能盡快去適應(yīng),盡力做好本職工作,雖然也有工地投訴,但他們都能及時(shí)的`想辦法補(bǔ)救吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以便在今后的工作中加以改進(jìn)。調(diào)度室是公司生產(chǎn)控制中心環(huán)節(jié),起著對(duì)內(nèi)對(duì)外進(jìn)行聯(lián)系紐帶作用,由于新人多,缺乏經(jīng)驗(yàn)不能與施工單位及人員進(jìn)行良好的溝通,有時(shí)還存在不到位的情況,因此要加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,合理安排工地及生產(chǎn)任務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。操作員是生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),在過去的一年里都能認(rèn)真操作,認(rèn)真細(xì)致的輸入配方,沒有出現(xiàn)打錯(cuò)料的情況,杜絕了不合格產(chǎn)品的出現(xiàn),不足之處在于在打料過程中造成落地料較多,在今后的工作中應(yīng)當(dāng)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)責(zé)任心;設(shè)備維修班的人員更是付出了艱辛的汗水,由于設(shè)備老化,加上今年維修人員流動(dòng)較大,在人員少維修任務(wù)重的情況下,還進(jìn)行了兩臺(tái)電動(dòng)滾筒的改造,經(jīng)過幾個(gè)月的運(yùn)轉(zhuǎn)工作情況良好,降低了故障的發(fā)生,還延長(zhǎng)了設(shè)備的使用壽命,為公司節(jié)省了維修費(fèi)用,同時(shí)也減輕了維修人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。出現(xiàn)的機(jī)械故障,主要是平常沒有能按照計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),環(huán)境衛(wèi)生也比較差,有客觀的因素,還是主觀能動(dòng)性不夠,今后要首先做好部門工作計(jì)劃,加強(qiáng)安全、設(shè)備、衛(wèi)生等工作巡查,加強(qiáng)全員的技能學(xué)習(xí)(特別是調(diào)度室的人員),提高業(yè)務(wù)駕馭水平,合理計(jì)劃安排生產(chǎn),做好相關(guān)方面的溝通工作,避免和減少不必要的損失及客戶投訴,做好原材料的組織購(gòu)進(jìn)及泵車租賃協(xié)調(diào)工作,保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  二、車管部20xx年緊密圍繞公司中心任務(wù),認(rèn)真落實(shí)部門工作職責(zé)和目標(biāo),團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)做好了以下幾方面的工作:

  1、按公司要求每月中下旬召集司機(jī)開會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)公司有關(guān)政策和一些新的要求。

  2、對(duì)個(gè)別司機(jī)在工作期間表現(xiàn)較差的,如經(jīng)常上班不請(qǐng)假不打招呼擅自離開公司的人員都堅(jiān)決給予處分。

  3、加強(qiáng)對(duì)車輛用油及配件輪胎購(gòu)進(jìn)的跟蹤,保證車輛用油及車輛配件的及時(shí)購(gòu)進(jìn),也保證了公司生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)男枰?/p>

  4、每天堅(jiān)持對(duì)砼攪拌車的車容、車貌、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查,對(duì)于車輛保養(yǎng)做得差的司機(jī)都給予通報(bào)批評(píng)和處罰。

  5、根據(jù)司機(jī)缺員情況協(xié)作行政事務(wù)部做好司機(jī)人員補(bǔ)充招聘工作,年內(nèi)有5人自動(dòng)辭職,招聘xx人經(jīng)過考核后現(xiàn)以準(zhǔn)上車。

  6、為保證車輛的正常運(yùn)行,對(duì)季度審、年審已到期的車輛都能做到及時(shí)辦理年審手續(xù),處理違章違規(guī)的車輛及駕駛員xx次,處理事故現(xiàn)場(chǎng)和需要保險(xiǎn)公司處理賠付的xx次。

  7、公司維修工,維修車輛每月達(dá)xx次,外出搶修車輛約xx次。

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 10

  xx年是不平凡的一年,因?yàn)樵谶@一年里xx縣2標(biāo)攪拌站,從建站到現(xiàn)在工作中的井井有條,我們付出了辛苦的努力也感受到了成功帶來的喜悅,在此我對(duì)攪拌站在xx年的工作做一個(gè)總結(jié),并對(duì)xx年的工作進(jìn)行一個(gè)年初的計(jì)劃。

  20xx年工作總結(jié):

  1、截至xx年12月20日,我站共生產(chǎn)混凝土1xx方,并完成穩(wěn)定土拌和機(jī)安裝調(diào)試,碎土機(jī)正在安裝中,圓滿完成了項(xiàng)目部安排的澆筑任務(wù);

  從xx年4月建站以來我站相繼為李莊北、辛莊西、牛頭李西南跨渠公路橋,辛莊南、李莊東、凹照西、代洼西跨渠生產(chǎn)橋,牛頭李溝、代洼溝、孤石灘二支、孤石灘干渠凹照倒虹吸,李莊北溝排水涵洞提供了各種標(biāo)號(hào)的混凝土,在供應(yīng)過程中雖然有過機(jī)組出現(xiàn)小毛病、工地供應(yīng)不及時(shí)的問題,但是在我們的努力協(xié)調(diào)下都得到了很好的解決,并且取得了良好的供應(yīng)效果。

  2、以質(zhì)量為前提,采用合理的配合比設(shè)計(jì)提高混凝土質(zhì)量。

  xx年全國(guó)各地的混凝土市場(chǎng)面臨著材料供應(yīng)緊張,價(jià)格普遍上漲,采購(gòu)困難的局面,為配合物資部門隨時(shí)更換原材料,解決原材料供應(yīng)不及時(shí)的壓力問題,我們站采取了加強(qiáng)原材料檢測(cè),加強(qiáng)對(duì)新原材料的配合比設(shè)計(jì),滿足了針對(duì)不同的原材料進(jìn)行不同的配合比設(shè)計(jì)的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中,我們前期與工地進(jìn)行溝通采取28天混凝土強(qiáng)度評(píng)定,既降低了混凝土單方中水泥的用量,也滿足了大體積混凝土水化熱的問題,得到了所供應(yīng)工程的普遍認(rèn)可。

  3、重新梳理站內(nèi)組織機(jī)構(gòu),對(duì)站內(nèi)各個(gè)崗位進(jìn)行頂崗定編。

  xx年,以降低混凝土單方成本中的人工成本為目的,進(jìn)行了一人多職的改革。我站從生產(chǎn)一線的角度也對(duì)站內(nèi)進(jìn)行的崗位進(jìn)行全面的梳理。首先我們從站內(nèi)工作的需要上,我們把站內(nèi)人員進(jìn)行一崗多職的培訓(xùn),讓每位職員做好自己本職工作的`基礎(chǔ)上,能隨意調(diào)換崗位,也能隨心應(yīng)手的把工作做好,有助于人員緊缺分配不當(dāng)?shù)膯栴},同時(shí)也能讓員工提高自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng),從而也解決了每位員工天天對(duì)一份工作的煩惱,能更好的增加站內(nèi)對(duì)員工的積極性的調(diào)動(dòng),有助于我們的工作安排調(diào)換更合理。

  4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

  安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,相信xx年對(duì)我們?nèi)珖?guó)人民來說都是一個(gè)記憶深刻的一年,上海特大火災(zāi)事故的慘痛教訓(xùn)對(duì)我們的企業(yè)來說是更是一個(gè)深刻的教訓(xùn)。在xx年我們站加大對(duì)安全生產(chǎn)隱患的排查力度,通過工前交代、工中檢查、工侯總結(jié),組織安全檢查小組,定期對(duì)安全生產(chǎn)中的隱患進(jìn)行全面檢查杜絕了重大安全事故的發(fā)生,對(duì)全體員工進(jìn)行安全操作知識(shí)的培訓(xùn),增強(qiáng)了員工的安全知識(shí)和安全操作的水平。

  5、對(duì)結(jié)算工作進(jìn)行初步的探討。

  混凝土企業(yè)的結(jié)算損失問題是一個(gè)重大難題,在我們所簽訂的合同中部分工程都是按照?qǐng)D紙結(jié)算,這種結(jié)算方式的一個(gè)弊端就是把結(jié)算損失這個(gè)燙手的山芋踢給了我們的企業(yè),而且造成工地對(duì)混凝土過程的控制不聞不問,這對(duì)于我們企業(yè)來說是一個(gè)很大的成本消耗。那么如何才能更好地進(jìn)行結(jié)算控制,如何才能把結(jié)算損失控制在2%的范圍內(nèi)呢?在xx年我們配合物資部門進(jìn)行了初步的討論。既然這個(gè)燙手的山芋在我們手中,我們?cè)趺醋霾拍茏屵@個(gè)燙手的山芋不燙傷我們自己的手成了問題的關(guān)鍵。通過初步的探討形成了,我們把砂子收方、石子過磅。相信在將要來臨的xx年通過物資部門與攪拌站時(shí)刻溝通控制,一定能查處結(jié)算問題的所在,把結(jié)算損失控制在2.0%范圍內(nèi)。

  以上是我站對(duì)xx年工作的總結(jié),當(dāng)然,工作中有好多的不足是需要我們繼續(xù)探索改進(jìn)的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業(yè)建成一個(gè)管理更加先進(jìn)的企業(yè)。下面說說我站xx年的工作計(jì)劃。

  20xx年工作計(jì)劃:

  1、 加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢查保養(yǎng),避免重大設(shè)備故障問題。

  2、 繼續(xù)加強(qiáng)一體化管理,保證混凝土的供應(yīng),完成中心下達(dá)的xx年生產(chǎn)任務(wù)。

  3、 繼續(xù)積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)定混凝土的生產(chǎn)質(zhì)量,保證混凝土出廠質(zhì)量的合格率。

  4、 深化崗位制度的制定,建立更加詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。

  5、 重點(diǎn)配合物資結(jié)算部門加大對(duì)結(jié)算損失和剩退混凝土的過程控制,把結(jié)算損失和剩退灰率降到最低。

  6、 繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和對(duì)生產(chǎn)的安全檢查,尤其是對(duì)新入廠員工的安全培訓(xùn)工作。

  我相信xx年是我們非常期待的一年,因?yàn)樵谶@一年中有好多的夢(mèng)想等著我們?nèi)?shí)現(xiàn),我也相信在中心的領(lǐng)導(dǎo)下,在我們xx縣二標(biāo)站全體職工的努力下一定能完成20xx年的生產(chǎn)計(jì)劃,以水利精神做目標(biāo)為xx縣二標(biāo)創(chuàng)造出更加輝煌的成就來。

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 11

  從去年年底到力華公司來實(shí)習(xí),跟著試塊編號(hào),從001到344,剛好滿一年,已經(jīng)不是新員工,對(duì)公司的各方面都有了一定的認(rèn)識(shí)。在這一年實(shí)驗(yàn)室的工作里,學(xué)習(xí)到了很多知識(shí),當(dāng)然也有很多不足,有很多缺點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方。我先談一談這一年里我的缺點(diǎn),以表示我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)。

  一、是對(duì)自己要求不算嚴(yán)格,很多事情都對(duì)自己要求不嚴(yán)格,抱著差不多的思想去干事情,工作雖然沒有出現(xiàn)什么大問題,但是也沒有很出色。我的工作是一個(gè)要求比較精密的工作,這樣做會(huì)帶來很多壞處。平常去料場(chǎng)的次數(shù)不頻繁,沒有好好掌握原材料的變化情況,從而影響到配方的設(shè)定。在攪拌樓時(shí)間待的時(shí)間不長(zhǎng),沒有能及時(shí)的調(diào)控砼出廠塌落度和現(xiàn)場(chǎng)塌落度情況。無論哪一方面對(duì)公司和自己的發(fā)展是很不利的。

  二、是沒有好好學(xué)習(xí),這一年里學(xué)了很多東西,從最開始學(xué)習(xí)做試塊,然后做砂石,再然后做水泥,到現(xiàn)在值班質(zhì)量控制。雖然每一樣都學(xué)會(huì)了,但是不精,不出彩,以至于水泥大比試的時(shí)候名次不好。對(duì)自己的工作還沒有系統(tǒng)的'認(rèn)識(shí)去完成,對(duì)于必要的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)整理不夠詳細(xì)。能力上發(fā)展欠缺,對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不認(rèn)真,還不具備應(yīng)有的素質(zhì)。規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)看少了,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得不牢靠,很多東西時(shí)間長(zhǎng)了容易模棱兩可。

  在過去的一年里,我作為一個(gè)普通的公司員工和公司一起發(fā)展。在過去的每一天里,我一天一天的成長(zhǎng)。通過領(lǐng)導(dǎo)與大家的幫助和一年的學(xué)習(xí)磨練,我的理論與實(shí)踐知識(shí)都有了很大的進(jìn)步,能夠獨(dú)當(dāng)一面了。每一次問題的出現(xiàn),對(duì)我來說都是一種寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

  新的一年,新的開始,缺點(diǎn)會(huì)改正,優(yōu)點(diǎn)會(huì)繼續(xù)保持。我要做到以下幾點(diǎn)。

  一、認(rèn)清楚自己的職責(zé),先干好份內(nèi)的事情。包括對(duì)每次實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理記錄,及時(shí)系統(tǒng)的留樣,對(duì)原材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)仔細(xì)地檢驗(yàn),對(duì)粉劑與外加劑等各種原材料的抽檢給予及時(shí)的檢驗(yàn)并入庫(kù)。

  二、試驗(yàn)室是一個(gè)大集體,像我們年輕人,該出力的時(shí)候要挺身而出。要與同事搞好關(guān)系,聽從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  三、要多跑動(dòng),攪拌樓和工地是最能看清塌落度的地方,能看出自己輸?shù)呐浞酱虺鰜淼牧献拥降资鞘裁礃幼印_有每一次輸配方之前,要先看料場(chǎng),原材料的變化情況很大,上午下午都可能不一樣,所以輸?shù)呐浞降每磳?shí)際材料情況來定。只有多跑動(dòng),才能運(yùn)籌帷幄,才能避免一些不必要的問題出現(xiàn)。

  四、空閑的時(shí)間里要好好學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),辦公室的各類標(biāo)準(zhǔn)很多,空閑的時(shí)間零零碎碎也有很多,要將這些時(shí)間利用起來,趁現(xiàn)在還年輕,腦袋里裝點(diǎn)東西總歸是好的。通過學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),配合實(shí)踐操作,對(duì)提升自己的能力也是一種方式。在這一年中,從學(xué)校走向社會(huì),在力華公司切切實(shí)實(shí)的鍛煉了自己,也認(rèn)識(shí)到了自己的一些不足,還有很多的東西需要學(xué)習(xí)。在以后的工作中,我一定多學(xué)習(xí),努力彌補(bǔ)自己存在的不足。完成一項(xiàng)工作后及時(shí)認(rèn)真總結(jié),有計(jì)劃的進(jìn)行各項(xiàng)工作。爭(zhēng)取為公司發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 12

  半年來,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本工地試驗(yàn)室,緊緊圍繞XX年的工作目標(biāo)和任務(wù),以積極心態(tài)和飽滿的熱情堅(jiān)守在工作崗位上,埋頭苦干,扎實(shí)工作。現(xiàn)將XX年上半年的工作做一下簡(jiǎn)要的匯報(bào):

  年初,xx項(xiàng)目正式開工,根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙,抓緊時(shí)間形成本項(xiàng)目的試驗(yàn)檢測(cè)計(jì)劃;

  橋涵部分:

  進(jìn)行6座大中橋、12座蓋板涵、6個(gè)箱涵、11個(gè)圓管涵的分部分項(xiàng)工程劃分,將各個(gè)構(gòu)造物從下到上逐層分解,針對(duì)每一構(gòu)件劃分到砼強(qiáng)度、鋼筋原材、焊接及機(jī)械連接等各細(xì)部的試驗(yàn)檢測(cè),并將各分項(xiàng)統(tǒng)一匯總,保證試驗(yàn)檢測(cè)不漏項(xiàng);滿足試驗(yàn)檢測(cè)頻率;真實(shí)、準(zhǔn)確反映工程質(zhì)量情況。

  路基部分:

  全線主線段落3.08km分為安谷互通和杜家場(chǎng)互通2個(gè)互通區(qū),包括10個(gè)匝道,1個(gè)連接線,按照各個(gè)段落劃分土石填挖方、軟基處理、防護(hù)、排水工程等各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目。

  XX年4月項(xiàng)目進(jìn)行工地試驗(yàn)室資質(zhì)申請(qǐng)與認(rèn)定,主要提高試驗(yàn)檢測(cè)人員業(yè)務(wù)水平和改善檢測(cè)環(huán)境,申報(bào)的試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目范圍與設(shè)備配備完善,并及時(shí)鑒定和校準(zhǔn);采用合法有效的試驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。建立完善的質(zhì)量保證體系,保證其可操作性

  通過工地試驗(yàn)室的認(rèn)定,達(dá)到業(yè)主、質(zhì)監(jiān)站的要求。

  試驗(yàn)室工程檢測(cè)進(jìn)展情況:

  半年時(shí)間,本工地試驗(yàn)室完成原材料檢測(cè):水泥5批次,代表數(shù)量1300t;鋼筋原材6批次,代表數(shù)量190t;焊件和機(jī)械連接

  檢測(cè)6組,粗集料15批次,代表數(shù)量3130m3;細(xì)集料7批次,代表數(shù)量1150m3;土工試驗(yàn)10批次。完成基礎(chǔ)及下部構(gòu)造c20混凝土

  配合比設(shè)計(jì);混凝土立方體抗壓強(qiáng)度檢測(cè)66組。真正以客觀、準(zhǔn)確、科學(xué)、及時(shí)的`試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù),反映到公路橋涵工程實(shí)體上,保證工程質(zhì)量。

  在今后的工作中還需積累管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)工地試驗(yàn)室的管理工作,總結(jié),實(shí)踐,理論學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新意識(shí),只有堅(jiān)持不

  懈努力,才會(huì)有事業(yè)的進(jìn)步,才會(huì)提高工程管理能力,才會(huì)使自己個(gè)人綜合素質(zhì)和整體實(shí)力得到全面發(fā)展。

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 13

  轉(zhuǎn)眼間一年的工作已接近尾聲。回顧這一期的工作,畫室的管理和建設(shè)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下,一直是井然有序地進(jìn)行著。作為畫室的實(shí)驗(yàn)員,同時(shí)也任這個(gè)畫室的課,就這年度畫室的教學(xué)和管理工作做一下總結(jié):

  首先來說教學(xué)方面,教學(xué)是畫室一大重點(diǎn)也是難點(diǎn),畫室老師們的教學(xué)方法各有所長(zhǎng),有的老師嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé);博得家長(zhǎng)們一致認(rèn)可,有的老師親切、有愛心,得到學(xué)生們的愛戴。

  在上課前,老師們非常用心的'選材,結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行分析,有計(jì)劃的教學(xué)。表現(xiàn)尤其突出的是素描班的老師和色彩老師,經(jīng)常見他們?cè)谡n后還認(rèn)真討論一些教學(xué)問題,比如說教些什么內(nèi)容、怎樣教、準(zhǔn)備哪些靜物等。當(dāng)然每次上完課后畫室的物品以及衛(wèi)生都能夠恢復(fù)以前的樣子。

  其次,在衛(wèi)生方面,老師們都很明確自己的責(zé)任區(qū),大部分的老師都能做到及時(shí)整理教室并清理垃圾,但有個(gè)別老師還是出現(xiàn)不倒垃圾的情況,有時(shí)連教室都未整理好。

  希望老師們有則改之,無則加勉。另外,畫室老師們都非常團(tuán)結(jié)互助,有老師請(qǐng)假,其他老師就會(huì)主動(dòng)把工作替上。在這年度的剛開始,學(xué)校為了春季班的同學(xué)和家長(zhǎng)參觀,畫室的老師都能夠加班加點(diǎn)來整理畫室,布置畫室,以最好的狀態(tài)來迎接參觀的領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)和學(xué)生,很多工作都做得井然有序,非常到位。

  與此同時(shí)畫室的靜物也保持的非常完好,沒有損壞。最后,希望所有老師在接待家長(zhǎng)參觀方面都能更加主動(dòng),積極,熱情,相信如果能讓家長(zhǎng)們從一個(gè)老師身上到希望,并且能放下心來,那也是老師的能力體現(xiàn)!

  商混站實(shí)驗(yàn)員工作總結(jié)xx年化驗(yàn)室全體人員積極參加服務(wù)中心的各項(xiàng)政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能,圍繞我中心發(fā)展大局,積極開展各項(xiàng)工作,認(rèn)真完成了服務(wù)中心的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一、工作完成情況

  1、截止到11月28日,化驗(yàn)室共計(jì)完成優(yōu)生四項(xiàng)檢測(cè)6794例(陽性1xx例)、血常規(guī)檢查6058例、尿八聯(lián)檢查65例、常規(guī)檢查48例、肝功檢查28例、唐氏綜合癥篩查361例、尿妊娠檢查4907例、乙肝表面抗原篩查6836例、梅毒篩查4062例(檢查出陽性2例)、乙肝五項(xiàng)117例、血糖血脂檢查142例。

  2、作好各實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作,對(duì)出現(xiàn)各類故障,認(rèn)真研究積極應(yīng)對(duì)及時(shí)解決,自行無法解決及時(shí)聯(lián)系廠家工程師,保證了我科各類儀器的正常運(yùn)行,又為單位節(jié)省了維修成本。

  3、對(duì)育齡群眾服務(wù)態(tài)度明顯改善,我科每天平均接待育齡群眾五六十人次,工作較為繁瑣,大家都嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,包括育齡群眾的信息、抽血注意事項(xiàng)等,耐心解釋育齡群眾的各類報(bào)告單,嚴(yán)把分析前質(zhì)量控制關(guān),保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

  4、科室服務(wù)水平不斷提高,一切工作以檢驗(yàn)質(zhì)量為核心,避免差錯(cuò)事故的發(fā)生,堅(jiān)持要求我科人員具有高度的服務(wù)意識(shí),全力搞好以育齡群眾為中心的服務(wù)工作。針對(duì)群眾提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,結(jié)合科室實(shí)際情況認(rèn)真加以研究和解決,贏得了育齡群眾的信賴,xx年內(nèi)無技術(shù)服務(wù)事故發(fā)生。

  二、存在的問題

  1、科室人員結(jié)構(gòu)不盡合理,科學(xué)分工難以實(shí)現(xiàn)。

  2、個(gè)別儀器設(shè)備落后,影響實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

  3、成員進(jìn)修機(jī)會(huì)較少,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

  xx年我們將努力改進(jìn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,始終將“一切群眾為中心”作為我們工作的核心和動(dòng)力,以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項(xiàng)任務(wù)。

  xx年工作計(jì)劃

  1、繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,按照服務(wù)中心要求,做好各項(xiàng)工作。

  2、爭(zhēng)取中心領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持,引進(jìn)1名本科以上專業(yè)人員,即彌補(bǔ)科內(nèi)人員結(jié)構(gòu)不合理狀況,又為新中心成立儲(chǔ)備人才,達(dá)到合理分工,科學(xué)發(fā)展。

  3、xx年全縣將開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作,在原有檢驗(yàn)項(xiàng)目基礎(chǔ)上將開展rh血型檢查、腎功能檢測(cè)(肌酐)、甲狀腺功能檢測(cè)(促甲狀腺素)、風(fēng)疹病毒igg抗體測(cè)定、巨細(xì)胞病毒igg抗體測(cè)定、弓形體igg抗體測(cè)定,化驗(yàn)室加強(qiáng)學(xué)習(xí),確保檢驗(yàn)項(xiàng)目順利開展。在條件許可的情況下,爭(zhēng)取購(gòu)置:全自動(dòng)生化分析儀、化學(xué)發(fā)光免疫分析儀、洗板機(jī)、排槍、小型離心機(jī)、真空采血管、醫(yī)用冰箱等。

  4、努力完成服務(wù)中心制定的業(yè)務(wù)指標(biāo),做好科室間的溝通工作。

  商混站個(gè)人工作總結(jié) 14

  20xx年我段瀝青拌和站在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下,在局、段的高度重視下,圓滿完成了全年的材料供應(yīng)、設(shè)備管理的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)如下:

  一、各項(xiàng)工作完成情況:

  1、材料供應(yīng)情況:全年共購(gòu)瀝青3076噸;改性瀝青127噸;碎石32180立方;黃沙6820立方。有效地保證了油路工程的`順利施工。

  2、瀝青拌和站安全優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),全年生產(chǎn)瀝青混合料6.5萬噸,其中瀝青混凝土5.6萬噸,瀝青碎石0.7萬噸;改性瀝青混合料0.2萬噸,生產(chǎn)乳化瀝青560噸,加溫高溫瀝青3200噸,年產(chǎn)量打破了建站以來的記錄,產(chǎn)品質(zhì)量受到了質(zhì)監(jiān)部門的好評(píng)。

  3、瀝青拌和站沒有發(fā)生任何安全事故,經(jīng)濟(jì)損失為零,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)九年安全生產(chǎn)無事故。

  二、各項(xiàng)工作開展的主要做法是:

  1、材料供應(yīng)工作:

  以強(qiáng)化材料質(zhì)量管理為中心,健全材料管理制度,增強(qiáng)制約機(jī)制。各項(xiàng)工程的原材料廠家出具化驗(yàn)單后,由檢測(cè)部門復(fù)核達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)方可使用。為了降低工程成本,我們做到貨比三家,擇優(yōu)定貨,制定嚴(yán)密的采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,用計(jì)劃指導(dǎo)生產(chǎn),堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”即“統(tǒng)一定貨、統(tǒng)一定價(jià)、統(tǒng)一采購(gòu),統(tǒng)一供應(yīng)”,各工地都設(shè)專職材料員,杜絕材料供應(yīng)中的跑、冒、滴、漏。

  2、設(shè)備管理工作:

  以強(qiáng)化設(shè)備安全管理為中心,全面加強(qiáng)設(shè)備管、用、修、養(yǎng)等全過程的綜合管理,不斷提高設(shè)備的完好率和利用率,進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。

  ①設(shè)備安全管理,層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,落實(shí)安全責(zé)任,與每名操作員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,使安全工作形成了齊抓共管的良好局面。

  ②加強(qiáng)設(shè)備動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)每臺(tái)設(shè)備的具體狀況,制定出切實(shí)可行的維修保養(yǎng)計(jì)劃,按計(jì)劃進(jìn)行保修,有效地保證了完好率和利用率。為各項(xiàng)工作順利開展提供了可靠保證。

  3、瀝青拌和站以抓安全和質(zhì)量管理為主線,全力保證油路施工進(jìn)度。

  ①拌和站安全工作:大力開展安全培訓(xùn)及教育,堅(jiān)持持證上崗,加強(qiáng)特殊工種勞動(dòng)保護(hù)與安全責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,加強(qiáng)設(shè)備檢查及維修,有效地避免了各類事故的發(fā)生,全年沒有發(fā)生任何安全事故,經(jīng)濟(jì)損失為零

  ②產(chǎn)品質(zhì)量管理:在控制質(zhì)量上突出抓好三個(gè)環(huán)節(jié)的'工作:即原材料進(jìn)廠前,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,產(chǎn)品出廠后的質(zhì)量反饋等三個(gè)環(huán)節(jié)。

  今年由于拌和料生產(chǎn)量較多,為了保證油路攤鋪的用料,我們的操作人員每天從凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘開始生產(chǎn),連續(xù)工作十五、六個(gè)小時(shí),特別是在設(shè)備出現(xiàn)故障,更是徹夜搶修,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圓滿完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

  在工程完工后,我們對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行了檢修,保證技術(shù)狀況良好,為來年施工奠定基礎(chǔ)。并進(jìn)行除銹刷漆,使設(shè)備外觀煥然一新。

  在抓好硬件管理的同時(shí),瀝青拌和站還加強(qiáng)了精神文明建設(shè),加強(qiáng)設(shè)會(huì)治安綜合治理,全年沒有發(fā)生各類治安案件。加強(qiáng)職工教育,不斷提高職工素質(zhì)。美化和綠化廠區(qū)環(huán)境,栽花種草,做到環(huán)境整潔。

  總之,20xx年瀝青拌和站管理工作,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,在局、段的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我們?nèi)w人員的共同努力下,各項(xiàng)管理工作水平全面提高,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益,為我縣公路工程各項(xiàng)工作順利開展起到了重要的保障作用。但我們的管理水平和上級(jí)的要求還有差距,需要在今后的工作中加以克服和解決。

【商混站個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

商混站個(gè)人工作總結(jié)范文(通用9篇)11-28

商混崗位職責(zé)05-24

商混站工作總結(jié)(精選8篇)11-29

商混購(gòu)銷合同12-23

商混站調(diào)度工作總結(jié)(精選10篇)11-25

商混操作員工作總結(jié)(精選9篇)11-29

商混實(shí)驗(yàn)員工作總結(jié)(精選14篇)11-28

商混實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)(精選9篇)12-02

商混購(gòu)銷合同通用10-11

国产69精品久久久久久久| 国产看真人毛片爱做a片| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 日产精品久久久久久久蜜臀| 人妻熟女久久久久久久| 2020中文字字幕在线不卡 | 国产女18毛片多18精品| 日韩不卡中文字幕| 久久久综合久久| 亚洲专区一区| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 国产精品偷伦视频免费观看了| 不卡的一区二区| 九九三级| 思思99思思久久最新精品| 91视频xxxx| 免费黄色小视频在线观看| 国产亚洲在线| 亚洲成在人线免费视频| 欧美毛茸茸| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 91精品国产乱码久久久久久久久| 少妇aaaaa| 亚洲成人播放| 深夜视频在线免费| 精品欧洲av无码一区二区三区| 亚洲午夜精品在线观看| 网站在线看| 丁香色综合| 日韩精品极品视频在线| 国产偷窥老熟盗摄视频| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 人妻少妇伦在线无码专区视频 | www.夜夜操.com| 久草在线这里只有精品| 懂色av蜜臂av粉嫩av| a v在线视频| 久久a毛片| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 亚洲五码av| 亚洲美女性生活| 天天射天天色天天干| 91青青视频| 四虎精品一区| 午夜精品射精入后重之免费观看| 久久精品国产成人| a视频免费在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 亚洲国产123| 色又黄又爽18禁免费视频| 无遮挡又爽又刺激的视频| 亚洲综合av一区二区三区| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 国产亚洲精品bt天堂精选| 美女的胸给男人玩视频| 91麻豆成人精品国产免费网站 | 99国产精品永久免费视频| 午夜免费高清视频| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 国产伦精品一区二区三区| 国产人碰人摸人爱视频| 香蕉网址| 免费无码观看的av在线播放| 日本韩国在线| 国产精品看高国产精品不卡| 北岛玲av| 国产成人在线视频观看| 丁香六月色| 国产精品制服| 日韩免费不卡视频| xxxx在线观看视频| 国产精品人成| 极品毛片| 亚洲性av免费| 性大片1000免费看| 国产欧美另类久久久精品图片| av无码免费无禁网站| 午夜亚洲视频| 国内精品国内自产视频| 亚洲永久精品一区| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 九色91蝌蚪| 免费毛片无需任何播放器| 婷婷综合影院| 久久无码中文字幕免费影院| 欧美狂躁少妇xxx| 大吊一区二区三区| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| youjizz.com日本| 综合在线视频精品专区| 久草免费在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 久久久精品国产免费观看一区二区| 免费人成在线观看网站| 免费裸体黄网站18禁止观看| 黑色丝袜无码中中文字幕| 亚洲免费区| jzjzz成人免费视频| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 蜜桃无码一区二区三区| 男人扒开女人腿做爽爽视频| www.五月婷婷.com| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| tube欧美巨大44| 日本www视频| 男女激情视频免费观看刺激| 日韩久久不卡| 免费人成| 日本熟妇大屁股人妻| 黄色网免费| 九九视频国产免| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 久久久久久免费观看| 国产成人精品人人做人人爽| 在线免费观看的av| 日韩精品色呦呦| 国产三级韩国三级日本带黄| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 成年人激情视频| 老汉色av影院| 国产 精品 日韩| 亚洲免费网站在线观看| 久久九九有精品国产23百花影院| 男人添女荫道口喷水| 欧美女同在线| 国产亚洲综合一区二区三区| 黄色av高清| 巩俐性三级播放| 中文字幕久久久久| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 污污污污污污www网站免费 | 亚洲干综合| 久久精品视| 亚洲永久网站| 99这里只有是精品2| 黄色日批网站| 宅女午夜福利免费视频| h部分肌肉警猛淫文| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 嫩草影院在线观看91麻豆| 久久99久久98精品免观看软件| 久操社区| 亚洲性无码av在线| a天堂中文字幕| 青青草小视频| 98国产精品综合一区二区三区| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 久99久热只有精品国产15| 中文字幕va一区二区三区| 欧美久久久久久久久| 女色琪琪窝窝777777换脸| 欧美精品一级片| 九九热精品免费视频| 日韩av三级在线| 成熟人妻av无码专区| 在线观看99| 亚洲国产专区| 日日碰日日摸| 综合激情亚洲| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 免费看a毛片| 久久国产中文| 黄色成人免费观看| 国产福利在线播放| 久久久久偷看国产亚洲87| 成人国产mv免费视频| 国产 精品 自在 线| 欧美特级黄色录像| 五月婷网站| 国产美女做爰免费视频| 色综合色综合色综合色欲| 草草女人院| 中文久久乱码一区二区| 国产脚交一视频丨vk| 84pao国产成视频永久免费| 欧美日韩亚洲国产精品| 色婷婷五月综合亚洲小说| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 特级a做爰全过程片| 人妻少妇偷人无码精品av| 在线看片免费人成视频大全| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 欧美成人久久久| 在线亚洲精品| 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 欧美无砖专区一中文字| 深夜av福利| 国产又黄又爽刺激片| 国产精品第72页| 久久久蜜桃一区二区人| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 日韩国产一级片| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 300部国产真实乱| 国产亚洲精品aaaa片小说| 777视频在线观看| 欧美午夜视频在线观看| 国内精品国产成人国产三级粉色| 777精品国产乱码久777| 国产福利一区二区麻豆| 成年人免费大片| 色婷婷在线观看视频| 亚洲卡一卡二新区| 一级黄色av| 巨胸喷奶水视频www| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 亚洲 中文 女同| 少妇爱做高清免费视频| 国产美女视频国产视视频| av动漫免费看| 日韩特黄毛片| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 麻豆小视频| 欧美亚韩一区二区三区| 国产亚洲视频免费播放| 亚洲色图小说| 男女激情在线观看| 欧美韩日精品| 精品视频免费久久久看| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 成人一级在线| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 久久综合婷婷成人网站| 精品精品国产男人的天堂| 欧美国产日本在线| 免费视频色| 九九色视频| 亚洲色欲或者高潮影院| 久久久人成影片免费观看| 激情婷婷av| proumb性欧美在线观看| 亚洲精品国产成人无码区a片| 欧美区一区二区| 国产一级二级三级在线观看| 四虎地址8848精品| 操操日日| 99热网址| av网站免费在线看| 麻豆导航| 国产精品久久久久久影视不卡| 无码纯肉视频在线观看| 欧美人与物videos另类| av最新网| 国产传媒av在线| 男女互操视频| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 亚洲精品网站在线播放gif| 丁香六月色| 国产大片黄在线观看| 一本到无码av专区无码| 波多野结衣绝顶大高潮| 久久久久久久久免费| a级黄色毛片| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 国产精品精品视频| 97自拍偷拍| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 久久国产高潮流白浆免费观看| zzijzzij日本成熟少妇| 美女福利影院| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 性色欲情网站iwww| 女邻居丰满的奶水| 女人16一毛片| 色伊人影院| 日本高清视频网站www| 日日骚视频| 欧美成综合| 国产原创视频在线观看| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 亚洲中文字幕无码中文字| 香港曰本韩国三级网站| 亚洲国产精品女人| 国产一区二区三区色淫影院| 91制片麻豆果冻传媒| www亚洲天堂com| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 无罩大乳的熟妇正在播放| 精品乱码一区二区三四区视频| 成人片国产精品亚洲| 免费无码成人av电影在线播放| av在线精品| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区 | 久久97超碰人人澡人人爱| 久久视频在线视频| 国产亚洲精品一区在线播放| 92电影网午夜福利| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 国产成人综合色就色综合| 国产艳妇av视国产精选av一区| 亚洲黄色成人网| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 久久人人97超碰爱香蕉| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 精品国产午夜理论片不卡精品| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 欧美性生活网站| 天天天天天天干| 国产 欧美 视频一区二区三区| 经典三级久久| 国语对白久久| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 综合网国产| 无码性午夜视频在线观看| 欧美性久久久久| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 亚洲少妇色| 毛片网在线| 男女晚上日日麻批视频| 日本三级视频| 污网站在线免费| 国产各种高潮合集在线观看| 亚洲天堂成人av| 六个黑人玩一个中国少妇视频| 亚洲丁香五月激情综合| 国产视频99| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 超薄丝袜足j好爽在线| 国产亚洲精品久久久一区| 成人免费一区二区三区视频软件| 91视频安卓版| 国产第一草草影院| 少妇啪啪高潮肉谢| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 国产精品无码一区二区桃花视频| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 久久久久久久久久久久久国产| 精品免费在线观看| 日韩v| 成人看的毛片| 91狠狠干| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 中文字幕av高清片| 性猛色xxxxx富婆| 欧美www.| 国产伦精品免编号公布| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 另类专区av| 欧美日韩1区| 欧美男生射精高潮视频网站 | 毛片视频软件| 免费看一区无码无a片www| 男人的天堂在线| 色爱精品视频一区二区| 国产精品ssss在线亚洲| 四色米奇777狠狠狠me| 亚洲精品国产精品国自产观看| 成人免费av片| 黄色av网| 成全世界免费高清观看| 最近中文字幕免费视频| 一本色道av| √最新版天堂资源网在线下载| 一区二区三区高清视频3| 男女日批网站| 久草天堂| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 性涩av| 男人都懂的网址| 新天堂av| 狠狠噜天天噜日日噜av| 国产孕妇视频| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 未满成年国产在线观看| 青青艹av| 日本入室强伦姧bd在线观看| 日韩精品五区| 亚洲高清福利| 国产精品婷婷久久爽一下| 成人免费毛片果冻| 在线播放无码后入内射少妇| 久久国产精品久久精| 亚洲精品av一区在线观看| 免费人成视频在线视频网站| 午夜精品久久久久| 亚洲国产成人精品无码区二本| 国产乱老熟视频网站 视频| 爱爱免费视频| 一区二区视屏| 无遮挡男女激烈动态图| 欧美精品乱码| 在线|国产精品女主播阳台 | x88av蜜桃臀一区二区| 乌克兰美女浓毛bbw| 欧洲黄色毛片| 亚洲欧洲自拍| 狠狠看穞片色欲天天| 亚洲国产亚洲| 色婷婷久久久| 伊在人亚洲香蕉精品区| 国产中文字幕视频| 高清无码午夜福利在线观看| 日本高清视频wwww色| 麻豆传媒一区二区三区| 草草影院ccyy国产日本欧美| 国产精品亚洲专区无码影院| 精品99日产一卡2卡三卡4| 免费人成在线观看网站| 欧美成人r级一区二区三区| 色婷婷综合久久| 两人做人爱费视频午夜| 91av视频在线观看| 成人午夜无码精品免费看| 中文字幕一二三区| 88成人免费快色| 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 国产在线二区| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 国产一区二区无码蜜芽精品| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 草久av| 色av色| 亚洲一区二区三区影视| 欧美影院| 外国黄色网址| 婷婷成人小说综合专区| 国产成人综合久久精品推| 欧美成人免费观看| 一级片免费网站| 欧美男人又粗又长又大| 精品探花| 精品视频91| 天天干,夜夜爽| 青青久久av北条麻妃海外网| 在线免费观看av的网站| 国产精品一v二v在线观看| www17c亚洲蜜桃| 少妇捆绑紧缚av| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 一级特黄aaa毛片在线视频| avtt在线观看| 无码人妻专区免费视频| 国产午夜精品视频| 日韩毛片在线视频x| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 大伊香蕉精品一区视频在线| 欧美xxxx做受欧美88| 超碰在线影院| 午夜精品99| 国产在线视精品在一区二区| 91中文| 欧美交受高潮1| 99re热免费精品视频观看| 97在线精品| 99热在线只有精品| 亚洲午夜无码av毛片久久| 97视频| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 黄色a一级片| 欧美成免费| 亚洲成人av在线播放| 国产精品99久久久久久宅男| 国产操女人| 国产亚洲毛片| 亚洲狼人伊人中文字幕| 狠狠综合久久av一区二区| 91久久国产精品| 亚洲色图20p| 精品午夜视频| 性一交一乱一乱一乱视频| www.日韩系列| 印度妓女野外xxww| 免费观看四虎精品国产地址| 国产视频资源| 日本h在线| 99久久99久久久精品齐齐| 999久久免费精品国产| 无码中文国产不卡视频| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 国产做爰全免费的视频软件| 毛片女人18片毛片女人免费| 午夜视频免费| 久久成人啪啪性教育| 精品国产依人香蕉在线精品| 国产精品毛片在线完整版sab| 国产成人久久777777| 狠狠摸狠狠澡| 黄色字幕网| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 狠狠爱天天综合色欲网| 女人下边被添全过视频| 五月婷婷网站| 日本a在线天堂| 成片在线看一区二区草莓| aaa黄色| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 亚洲a∨国产av综合av| 欧美福利视频在线观看| 国产91天堂素人搭讪系列| 国产精品三级| 国产精品无码久久久久成人影院| 久久七| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 日韩欧美一中文字暮视频| 国内av片| 好男人网站| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 丁香婷婷网| 亚洲图片欧美在线看| 少妇爆乳无码av无码专区| 精品久久一区二区| 国产偷久久一级精品60部| 直接看的av| 久草视频免费| 精品无码国产不卡在线观看| 精品久久成人| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 午夜无码无遮挡在线视频| 黄色小视频入口| 国产九九在线观看| 一本一道无人区| 欧美视频你懂的| 挺进邻居丰满少妇的身体| 先锋资源久久| 色香欲天天影视综合网| 亚洲色欲www综合网| 久久精品国产精品青草app| 国产精品成人无码免费 | 免费无码国模国产在线观看| 免费黄色片视频| 天天宗合| 91一区在线| www色com| 亚洲最大av网| 日本在线免费视频| 第一区免费在线观看| 欧美天天影院| 亚洲人成高清| 五月丁香综合缴情六月小说| 日韩精品免费播放| 亚洲精品久久久久69影院| 欧美国产中文字幕| 岛国不卡| 精品精品国产男人的天堂| 麻豆国产va免费精品高清在线| www美色吧com| 日本做爰吃奶全过程免| avlulu久久精品| 五月婷婷激情综合网| 四虎影视免费永久在线| 高清偷自拍第1页| www福利视频| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 国产片av在线观看精品免费| 麻豆91视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 日本在线a一区视频| 欧美精品一| 超碰天堂| 天天干天天射天天操| 在线的av| 成年黄色片| www午夜激情| 理论片中文| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 在线免费精品| 日韩福利在线播放| 免费无码av片流白浆在线观看| 鲁在线视频| 好爽好硬好深高潮视频456 | 精品21国产成人综合网在线| 色网站在线播放| 69色堂| av永久天堂一区二区三区香港| 精品国产福利视频在线观看| 大黑人交xxxxxhd性爽| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 毛片在线免费观看网站| 福利视频91| 日韩免费久久| 日本va在线视频播放| 欧美猛交xxx| 国产女人高潮叫床免费视频| 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 日日夜夜精品免费| 美国黄色av| 另类激情综合网| 中国精品久久久| 韩国三级欧美三级国产三级| 欧美色吊丝| 51社区精品视频| 爱爱免费小视频| 国产精品乱码一区| 搞逼综合网| 成人精品自拍| 18禁勿入午夜网站入口| 欧美日韩不卡视频合集| 欧洲亚洲色视频综合在线| 免费在线播放黄色片| 国产网红主播精品av| 亚洲国产精品综合久久网各| 色片免费看| 国产精品99久久免费观看| 欧美性一区| 俄罗斯videodesxo极品| 国产4区| 成人性生交7777| 九色porny国模私拍av| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 国产成人无码一区二区在线播放 | 九色视频网站| 好男人社区在线www| 亚洲中文字幕无码中文字| 警花av一区二区三区| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 很黄很黄让你高潮视频| 人人妻人人妻人人片av| 特黄视频| 日韩第一页在线| www午夜精品男人的天堂| a在线观看| 久久机热精品| 95av成人女人啪啪| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 久久97精品国产96久久小草| 日本毛片在线看| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 亚洲网站免费| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 国产一级久久| 久久久国产一区二区三区四区小说| 精品色999| 一级黄色性感片| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 国产一区二区三区四区hd| 欧美韩一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区福利| 97人妻碰碰视频免费上线| 成人在线观看h| 成年女人午夜性视频| 成人男同av在线观| 电影内射视频免费观看| 思思99思思久久最新精品| 国产三级毛片| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 久久天堂无码av网站| 伊人艹| 一级视频在线播放| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| av导航网址| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 婷婷丁香综合色| 可以看av| 无线乱码一二三区免费看| 成年人91视频| 成人午夜av国产传媒| 亚州av一区二区| 青青青草国产费观看| 日本美女一区二区| 免费观看在线视频www| 欧美在线va| 奶头挺立呻吟高潮视频| 18精品爽国产白嫩精品| 人妻系列影片无码专区| 久久久欧美国产精品人妻| 亚洲最大无码中文字幕| 日韩精品网站| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产乱码久久久久| 爱爱三级视频| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 久草蜜桃| 99啦porny丨首页入口| 亚洲天堂日韩在线| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 国产老头和老头xxxxx免费| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| wwwav网站| wwwxxx麻豆| 99精品视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 国内精品久久久久影院中文字幕| 性爱免费在线视频| 国产无遮挡aaa片爽爽| 洗澡被公强奷30分钟视频| 久久免费视频观看| 超碰天天干| 在线a毛片| 日本极品xnxxcom| 久久久久成人片免费观看r| 久久午夜国产精品www忘忧草| 久久桃花网| 国产成人手机高清在线观看网站 | 中文字幕日产| 2019精品国自产拍在线不卡| 小婕子伦流澡到高潮h| 日本精品aⅴ一区二区三区| 色猫咪免费人成网站在线观看| 精品国产免费看| 亚洲色无码专区在线观看| 毛片福利视频| 国产精一品亚洲二区在线播放| 亚洲视频一区二区在线观看 | 亚洲高清最新av网站| 天天爱天天插| 西西人体扒开下部试看120秒| 亚洲成av人网站在线播放| 湿女导航福利av导航| 亚洲一级免费毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 亚洲国产成人精品无色码| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 青青青青久久精品国产| 精品香蕉99久久久久网站| 久久午夜影院| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产黄色大片| 99这里只有精品| 亚洲国产精品无码av| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 中国女人内谢69xxxx| 肉体公尝中文字幕第三部| 国产色视频在线播放| 色图自拍偷拍| 在线综合亚洲欧美网站| 亚洲精品人成网线在线播放va| 亚洲人成在线影院| 色噜噜色综合| 国产熟妇另类久久久久| 777欧美| 老外和中国女人毛片免费视频 | 国产92成人精品视频免费| 91精品婷婷国产综合久久性色| 久久久久久综合网天天| 国产无夜激无码av毛片| 亚洲91精品| 亚洲精品肉丝少妇在线| 看片国产| 无人在线观看免费高清视频的优势| 看黄色大片| 国产在线一区二区三区四区| 国产tscd人妖同性另类调教| 日本免费中文字幕| 色婷婷一区二区| 都市激情男人天堂| 欧美三级视频在线播放| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 久久国产伊人| 欧美日韩国产在线人成| 精品成人免费自拍视频| 精精国产xxxx在线观看主放器| 午夜国产羞羞视频免费网站| 在线资源天堂www| 久久夜靖品2区| 无码日韩人妻av一区免费| 色在线影院| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 天天尻逼| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 国产一级做a爱片久久毛片a| 黑人巨茎大战欧美白妇| 成年女人18级毛片毛片免费| 国a产久v久伊人| 少妇野外性xx老女人野外性xx | 色翁荡熄又大又硬又粗又| 天天干天天添| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| youjizz自拍| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| aaa毛片视频| 77777熟女视频在线观看| 国产亚洲精品a在线观看下载 | 午夜在线视频观看| 久久精品午夜| cao国产| 国产甜淫av片免费观看 | 亚洲天堂一区在线观看| 久久国产精品久久w女人spa| 伊人九九九有限公司| 欧美一级黄色毛片| 三级av网| 国内精品久久久久久影院| 日本国产中文字幕| 亚洲资源在线观看| 欧美黑人粗大| 97在线精品| 成人高清免费观看mv| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 婷婷tv| 天天干夜夜爽| 久久一区精品| 99国产小视频| 九九线精品视频在线观看| 亚洲欧美在线视频观看| 91小视频在线观看| 超碰在线人人| 国产youjizz| 久久网免费| 黄片 毛片www| 午夜影院一区| 欧美色视| 麻豆最新国产av原创精品| 国产精品va在线观看h| 四虎在线看片| 欧美成人aa| 国产激情久久久久久熟女老人av| 蜜桃成人免费视频| 亚洲精品在线观| 国产女女调教女同| 国产精品熟妇视频国产偷人| 日批在线观看| 免费av看片| 91精品国产色综合久久不8| 免费公开在线视频| 综合激情婷婷| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 99这里视频只精品2019| 欧美美女性视频| 国产精品jk白丝av网站| 久久精品一二三区| 国产精品久久久久77777按摩| 久久九九网站| 黄色片网站国产| 香蕉久久久| 网站av| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 香港黄色毛片| 色婷婷五月综合欧美图片| 九九九小视频| 亚洲高清有码中文字| 丝袜视频在线观看| 小说区 图片区色 综合区| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 国产亚洲第一页| 男人在线天堂| 国产边打电话边做对白刺激| 免费黄色av| h视频在线看| 国产精品成人观看视频| 波多野结衣久久| 亚洲一区久久久| 波多野结衣乱码中文字幕| 米奇777四色精品人人爽| 国产又大又粗又爽的毛片| 成人在线观看a| 天天射天天干天天| 婷婷色中文网| 制服丝袜人妻综合第一页| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 在线免费日韩| 色就是色亚洲色图| 天堂а√在线资源在线| 不卡中文字幕在线| 成人无码av片在线观看| 91国偷自产一区二区使用方法 | 久久久婷婷成人综合激情| 国产亚洲成av片在线观看| 一a本v道久久| 激情文学亚洲| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 91户外露出一区二区| 浮妇高潮喷白浆视频| 色偷偷中文字幕| 久久午夜激情| 超碰97人| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 欧洲成人综合| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 7878成人国产在线观看| 国产精品主播视频| 国产91精品久久久久久久| 在线99视频| 亚洲一区波多野结衣在线| 特一级黄色| 天天综合网网欲色| 久久黄色小说| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 丰满人妻无码∧v区视频| 日韩在线一| 欧美三级一区二区三区| 涩涩999| 人人91| 亚洲中文久久精品无码| 久久69国产精品久久69软件| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 国产成人精品亚洲线观看| 聚色视频| 欧美精品入口| 国产精品美女久久久另类人妖| 九色porny丨精品自拍视频| 先锋久久| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 波多野结无码高清中文| 亚洲香蕉中文网| 亚洲乱码一区二区| 欧美日韩国产在线精品| 国产乱人伦偷精精品视频| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 变态另类牲交乱| 精品国产品香蕉在线| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 免费全部高h视频无码软件| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 亚洲一区二区自拍偷拍| 91精品国产综合婷婷香蕉| 国产一级淫片a免费播放| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 亚洲va欧美va人人爽| 精品国产aⅴ| 性欧美videos 另类喷潮| 牲交欧美兽交欧美| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 国产精品一区二区三区在线看| 精品不卡一区| 13女裸体慰在线观看| 久久亚洲精品无码观看网站| 亚洲天堂2020| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| h在线网站| 久久av综合| 色诱亚洲精品久久久久久| jizz另类| 利智三级露全乳| 久久久九九九热| 一区二区三区国产视频| 亚洲色欲色欲高清无码| 中文一区在线| 国产综合社区| 狠狠爱网站| ass精品国模裸体pics| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 免费a爱片猛猛| 天天做天天爱夜夜爽| 91快播视频| aaa毛片视频| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 国产日产亚洲系列最新| 久久老子午夜精品无码| 六月激情综合网| 国产激情一区二区三区| 国产激情毛片| 中文字幕手机在线视频| 成人黄色免费| 欧美日韩国产第一页| 国产精品天天狠天天看| 日日干夜夜草| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 欧美人成视频在线视频| 国产在线一| 久操视频在线观看| 欧美性性性性性色大片免费的| 麻豆影视在线观看| 五月天激情开心网| 天堂中文av| 天堂avcom| 水中色av综合| 精品乱码一区二区三四区| 秋霞影院av| 日本老熟妇毛茸茸| 亚洲精品中文在线| 最新国产精品视频| 又欲又肉又黄高h1v1| 91美女精品| 成人免费毛片内射美女app| 国产明星xxxx精品hd| 欧美日韩一区二区三区在线| 午夜精品久久久久久久久| 久久视频在线看| 久久在线免费视频| 青青草视频| 好男人在在线社区www在线影院| 性一交一乱一伦视频免费观看| 无码囯产精品一区二区免费| 日本二区三区视频| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 日本久久久www成人免费毛片丨| 日批小视频| 不卡三区| 精产一二三产区m553| 欧美精品a片久久www慈禧| www久久九| 日本a级片网站| 污网站在线免费| 天堂新版8中文在线8| 久久精品国产亚洲一区二区| 日本不卡网站| 国产精品国产三级国产专播i12| 欧美xxxx做受欧美88| aaa午夜级特黄日本大片| 涩涩久久| 色偷偷狠狠色综合网| 國产一二三内射在线看片 | 荒岛淫众女h文小说| 找国产毛片看| 国产一级淫片a免费播放| 日本嫩交12一16xxx视频| 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 日韩一级免费观看| 国产999精品久久久久久| 2015www永久免费观看播放| 黄色av免费在线| 激情婷婷丁香| 欧美一区二区视频三区| 狠狠色噜噜| 亚洲美女精品免费视频| 久成人免费精品xxx| 免费男人下部进女人下部视频| 最新中文字幕av无码专区| 少妇久久久久久被弄到高潮| 乱荡少妇xxhd| 一级片在线免费播放| 国产精品久久久久久久免费 | 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 一级黄色片国产| 在线观看精品国产| 做爰吃奶全过程免费的网站| av不卡在线观看| 亚洲自拍色图| 麻豆专区| 性福网站| 亚洲成人一二三| 亚洲成av大片大片在线播放| 国产精品4p| 日韩精品久久久久| 久久艹这里只有精品| 欧美xxxx狂喷水| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 久久激情影院| 巨乳动漫美女| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 国产一区二区免费视频| 亚洲成a v人片在线观看 | 国产91麻豆视频| 看国产毛片| aaa少妇高潮大片免费看| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 8x福利精品第一导航| 久久午夜色播影院| 免费a在线观看播放| 操韩国美女| 成年人视频在线免费看| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 中文在线天堂资源| 亚洲精品第三页| 国产香蕉尹人在线视频你懂的 | 国产极品久久久| 黄色小视频入口| 97色在线视频| 成人涩涩| 高清日韩欧美| 成人精品水蜜桃| 欧美日韩3p| 特级毛片全部免费播放| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 午夜免费av| 3344成人| 成人无码黄动漫在线播放| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 蜜桃色欲av久久无码精品软件 | 国产又好看的毛片| 啪啪黄色网址| 欧美综合人人做人人爱| 婷婷六月丁香缴 清| 免费看成人片| 成年在线网69站| 夜夜爽www| 日韩精品一区二区亚洲| 成人免费视频毛片| 成人二三区| 国产精品国产三级国产av品爱网| 男女黄网站| 精品久久人人妻人人做精品| 天天国产视频| 丁香五月缴情综合网| www天天色| 成人热舞视频一区| 国产超碰精品| xxxxxx日本| 一区二区三区四区在线| 曰欧一片内射vα在线影院| 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 欧亚av在线| 一区二区高清视频在线观看| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 欧美国产不卡| 粉嫩极品美女国产在线观看| 亚洲精品一区二区三区在线| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 欧美一区视频在线| 黄色网久久| 老司机性色福利精品视频| 久久综合婷婷| 亚洲精品一区在线| 又粗又大又硬又长又爽| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 天天澡天天揉揉av在线| 60老熟女多次高潮露脸视频| 亚洲精品在线免费看| 国产精品香蕉成人网在线观看| 欧美一区二区三区性视频| 国产乱弄免费视频| 亚洲成人激情小说| 亚洲99久久无色码中文字幕| 天海翼av在线播放| 久久av综合| 久久高清| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国产在线观看香蕉视频网| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 高清无码午夜福利在线观看| 国产日韩欧美另类| 国产传媒av| 国产精品一色哟哟| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 外国av网站| 欧美人与牲动xxxx| 99国产亚洲精品美女久久久久| 国产熟女露脸大叫高潮| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| a天堂在线观看| 久久免费少妇高潮久久精品99| 午夜精品久久久久久久99| av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 免费jizzjizz在线播放| 欧美一区二区激情| 性与爱午夜视频免费看| 色综合久久88色综合天天人守婷| 国产福利在线| 亚洲免费av网| 久久99精品国产免费观观| 国产精品18久久久久久久| 高清偷自拍亚洲精品三区| 91精品国产综合久久久久久久久| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 亚洲男人精品| 成人精品视频在线| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 欧美一区二区影院| 日本大胆裸体做爰视频| 玩弄少妇秘书人妻系列| 真正免费毛片在线播放| 国产不卡a| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 国产日韩激情| av专区在线| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 亚洲色图另类| 欧美性性性性性色大片免费的| 精品动漫福利h视频在线观看| 黄色片在线网站| 精品国产区一区二| 久综合网| 欧美精品黑人猛交高潮| 青青国产在线视频| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 美女人妻激情乱人伦| 亚洲国产日韩在线| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 亚洲欧美日韩成人一区在线| jzz国产| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 久久久888| 中文字幕日产乱码中| 大度亲吻原声视频在线观看| 91精品国产高潮对白| 成人性生交大片免费看96| 国产一区毛片| 激情五月亚洲| 美日韩三级| 久久这里只有免费精品6www| 午夜性刺激在线观看| 国产成人午夜视频| 日本中文字幕在线播放| 国产精品a成v人在线播放| 久久精品免费看| 欧美国产一级片| 日韩欧美久久精品| 欧美另类z0z变态| 中文字幕在线观看视频网站| 人成免费a级毛片| 国产一区91| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 自拍视频啪| www九九热com| 中文字幕一区二区不卡| 久久激情综合| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 日产日韩亚洲欧美综合| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产黄在线观看免费观看软件| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 香蕉人人超人人超碰超国产| 狠狠综合久久久久尤物丿| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 国产香蕉网| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 男女啪啪做爰高潮免费看| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 免费精品国偷自产在线2020| 成av人片一区二区三区久久| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀| 黄色三级网址| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 欧美呦呦呦| 国产真人真事毛片| 国产三级视频在线| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 婷婷爱五月天| 国产精品成人免费一区二区视频| 看免费的毛片| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 黄色3级视频| 大奶子av| 狠狠干老司机| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 久草超碰| 久久无码人妻影院| 永久不封国产毛片av网煮站 | 久久精品亚洲国产奇米99| 国产三级精品三级在线观看| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 亚洲同性男网站| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 娇小发育未年成性色xxx8| av免费在线观看网址| 182tv成人福利视频免费看| 2019亚洲午夜无码天堂| 国产亚洲精品久久av| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 精精国产xxxx视频在线观看| 黄色大片儿| 热播之家| 免费av日韩| 免费av在线网站| 国产精品1000夫妇激情啪 | 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲13p| 日韩123| av基地| 精品欧美一区二区久久久| 久久久视频2019午夜福利| 久久久九九九热| 黄色不打码视频| 毛片无码国产| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 精品一区中文字幕 | 中文字幕乱码亚洲无线码| av网站在线免费观看| 亚洲欧美日韩在线播放| 色吊丝永久性观看网站免费| 精品国产免费人成网站| 黄色aaaaa| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 久久视频精品| 内射巨臀欧美在线视频| 四虎永久在线精品8848a| 九九热这里有精品| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 噼里啪啦国语高清| 欧美日韩免费观看视频| videos麻豆| 2022亚洲无砖无线码| 色播综合| 成人在线视频网站| 亚洲成人在线网| 午夜精品偷拍| 黄色一级在线播放| 国产成人亚洲精品另类动态| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 在线观看视频色| 国产开嫩苞在线播放视频| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 日本少妇高潮叫床声一区二| 成人免费网站视频ww破解版| www网站在线观看| 久草福利免费| 久久国产精99精产国高潮| 亚洲最新在线观看| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲国产精品入口| 女同久久另类69精品国产| 国精产品69永久中国有限| 成人在线高清| 久久久久久五月天| 日本a级在线| 乱人伦xxxx国语对白| 国产色综合视频| 深夜视频在线观看免费| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲三级网址| 国产福利专区| 天堂√在线中文最新版8| 欧美男女激情| av无码小缝喷白浆在线观看| 影音先锋在线亚洲网站 | 老熟女hdxx老小配| 亚洲妇女捆绑hd| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产亚洲成人av| av中文字幕网站| 国精产品自偷自偷综合下载| 一区二区久久久久| 干综合网| 亚洲永久视频| 亚洲欧美国产va在线播放| 男女黄色又爽大片| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 熟女乱色一区二区三区| 成人网站www污污污网站| 亚洲欧美另类激情| 中文字幕精品一二三四五六七八| 天堂网视频在线观看| yy6080理aa级伦大片一级| 午夜视频在线观看视频| 在线播放无码字幕亚洲| 黄色免费在线网站| 久久96国产精品久久| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 日本少妇热妇bbbbbb| 91欧美在线视频| 午夜国产福利在线| 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 国内精自线一二三四在线看| 欧美性大战xxxxx久久久√| 日韩精品久久久肉伦网站| 夜影影视剧大全在线观看| 97免费观看视频| 美女隐私视频黄www曰本| 成人激情视频网| 国产伦精品视频一区二区三区| 欧洲成人午夜免费大片| 欧美性白人极品hd| 国产国拍精品av在线观看| av一本久道久久波多野结衣| 少妇张开双腿自慰流白奖| 国产美女被遭高潮免费网站| 99热这里只有是精品2| 韩国性生交大片免费观看视频 | 少妇被躁爽到高潮无码文| 丁香花在线影院观看在线播放| 一个人在线观看免费视频www| av在线播放免费观看| av片免费看| 亚洲视频一区二区三区| 老司机在线观看视频| 蜜桃av一区二区三区| 日本熟妇japanese丰满| 午夜性色福利影院| 少妇久久久久久被弄高潮| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 超碰com| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 中文字幕成熟丰满人妻| 国产操操操| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 日韩天天看| 五月开心网| 国产乱码卡二卡三卡4| 一本久道久久综合狠狠躁av| 久久青青草视频| 伊人色综合网一区二区三区| 中文字幕精品久久久久| 欧美激情一区二区在线观看| 在线小视频| 中文字幕av无码专区第一页| 夜夜嗨av| 国产精品va在线观看h| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 欧美丰满熟妇xxxx| 五月天久久久久久九一站片| 超碰在线9| 搡老熟女老女人一区二区 | 青青草视频黄| 久久久午夜成人噜噜噜| 九色激情网| a v免费视频| 青青草97| 偷拍青青草| 日本japanese丰满白浆| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 777奇米888色狠狠俺也去| 嫩草亚洲| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 午夜精品久久久久| 亚洲多毛女人厕所小便| 国产午夜福利久久精品| 国产人与zoxxxx另类| jizz成熟丰满日本少妇| 国产精品外围| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 亚洲人成电影网站在线观看| 国产又大又长又粗| 人与狗精品aa毛片| 欧洲亚洲自拍| 青青青免费在线视频| 999riav| 色悠久久久| 永久免费看成品人影视| yes4444视频在线观看| 午夜特片网| mm131美女视频| 中文无码妇乱子伦视频| 国产wwwwwww| 啪啪网站大全| 久草精品在线观看| 99视频网| 绫濑遥av| 草草影院在线播放| 色偷偷亚洲精品一区二区| 搐搐国产丨区2区精品av| 2020精品国产自在现线看| 欧美久久久久久久久| 国产毛毛片| 亚洲日产韩国一二三四区| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 九九九在线观看| 国模吧无码一区二区三区| 亚洲一区网| 在线免费一级片| 日韩成人免费在线视频| 极品国产主播粉嫩在线| 99热这里只有精品最新地址获取| 97在线观看免费高清| 国产熟妇另类久久久久| 成年人网站在线免费观看| 狠狠综合久久av一区二区| 欧美另类极品videosbes| 欧美色图日韩| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 大肉大捧一进一出视频| 日日干夜夜撸| 日韩第一页| 久久免费偷拍视频| 亚洲午夜在线播放| 99日韩精品视频| 亚洲国产精品成人久久久| 成人秘密在线观看| 日皮毛片| 男女激情啪啪18| 无码专区人妻丝袜| 欧美日韩字幕| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 精品无码av无码免费专区| 久久大香焦| 国产精品青青在线麻豆| 久久久久国产精品熟女影院| 性xx无遮挡| 99精品产国品一二三产区| 国产成人无码午夜福利在线直播 | 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 免费av观看| 亚洲精品无码专区在线| 上海富婆spa又高潮了| 奇米777四色影视在线看| 色妞综合网| 日本在线网址| 国产成人在线免费观看| 亚欧在线视频| 超清纯大学生白嫩啪啪| 亚洲人成久久| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 一级黄色片免费| 国产精品传媒麻豆hd| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 中文字幕在线二区| 亚洲午夜无码极品久久| 天天插天天射| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 精品国自产在线观看| 免费精品国产人妻国语| 日韩精品免费一区二区三区| av软件网站| 亚洲男人网站| 人妻插b视频一区二区三区| 日韩新无码精品毛片| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 国产性色αv视频免费| 成人免费观看av| 人妻av中文字幕久久| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 久久天天婷婷五月俺也去| 国内揄拍国内精品少妇| 西西人体44www高清大胆| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 性欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 好爽好舒服要高潮了视频| 午夜 国产| 干综合网| 免费黄色小视频| 婷婷俺也去| 奇米影视777四色米奇影院| 公天天吃我奶躁我的比视频| 图片区亚洲| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 大香伊蕉在人线国产av| 免费爱爱视频| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 国产曰批视频免费观看完| 高清无码不用播放器av| 香港三日本三级少妇少99| 久草在线播放视频| 中文文字幕文字幕肉岳| 久久久精品福利| 黄色一级网站| 1024香蕉视频| av手机天堂| 九色综合九色综合色鬼| 成熟女人特级毛片www免费| 久久一区二| 天天插天天干| 国产极品久久久久久久久| 亚洲福利在线视频| 国产欧美日韩久久| 亚洲永久网站| 国产精品天堂avav在线| 一级特黄aa| 国精品一区二区| 中文字幕av第一页| 精品国产不卡| 91九色视频在线| 一区二区三区国产亚洲网站| 后进极品圆润翘臀在线播放| 成人亚洲欧美久久久久| 糖心av| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 激情综合av| 在线观看污视频网站| 天天舔天天插| 无码男男做受g片在线观看视频 | 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 国产69成人精品视频免费| 最新精品香蕉在线| 91在线短视频| 亚洲专区在线视频| 中国亚洲女人69内射少妇| 色欧美与xxxxx| 无码专区—va亚洲v专区| 狠狠干很很操| 少妇4p| 日本伊人色综合网| 毛片播放器| 国产模特嫩模私拍视频在线| 国产热99| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频 | 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 亚洲欧美a| 九色国产蝌蚪| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 日韩av在线中文字幕| 一区免费观看| 国产成人精品无码片区在线观看| 无卡无码无免费毛片| 成人国产免费| 337p大尺度啪啪人体午夜| 久久综合99re88久久爱| 久久精品国产麻豆| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 亚洲精品视频91| 亚洲国产欧美在线成| 久久精品国产网红主播| 免费a级片视频| 日韩欧美在线播放| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 美女黄网站18禁免费看| 丝袜在线视频| 欧美性生交xxxxxdddd| 久久国产一级片| 日韩精品综合| 欧美囗交做爰视频| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 久久精品青草社区| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 不良网站在线免费观看| 亚洲国产精品91| 野外做受又硬又粗又大视频| 久热在线这里只有精品国产| 特黄特色大片免费| 伦理一国产a级| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 91国内视频| 伊人成色综合网| 天天操导航| 国产综合有码无码视频在线| 红桃17c视频永久免费入口| 一级爱免费视频| 国产经典毛片| 国产精品区一区二区三| 国产精品欧美福利久久| 一本一道av无码中文字幕| 亚洲第一天堂无码专区| 久久综合色视频| 国产精品三级av三级av三级| 国产精品亚洲综合色区| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 日本妇人成熟免费中文字幕| 人人做人人澡人人爽欧美| 色综合天天操| av手机免费在线观看| 四虎永久在线精品视频| 一级黄色大片网站| 99激情网| 国产精品噜噜噜66网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 91在线视频免费观看| 成人毛片无码一区二区三区| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 日本高清视频网站www| 色五五月| 国产一区二区无码专区| 一级黄色av| av专区在线| 成人久久久久久| 成人羞羞网站| av资源免费观看| 欧美 在线| 黄色不卡视频| 在线观看亚洲| 四虎国产精品成人| 日韩av图片| 日韩午夜毛片| 日韩aaa久久蜜桃av| 国产精品100| 2021精品国产自在现线| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 内射国产内射夫妻免费频道| 午夜国产| 日本添下边视频全过程| 日韩欧美精品免费| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产成人手机在线| 国产另类重口一| 色av影院| 国产又大又硬又粗无遮挡 | 色九月婷婷| 国产精品第一| 欧美人与牲禽动a交精品| 亚洲在av人极品无码网站| 国产av永久无码天堂影院| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 91你懂的| 91精品在线视频观看| 中文字幕第一页在线vr| 大尺度av无码污污福利网站| 日韩在线视频网| 久久在精品线影院精品国产| 国产制服av| 亚洲操图| 性欧美一级| 久久久久久久久久久国产精品 | 午夜爱爱免费视频体验区| 欧美狠狠| 天天拍夜夜操| 亚洲精品国产suv| 成年人免费视频网站| 99re视频热这里只有精品38| 国产成人久久av免费高清密臂| 欧美精品区| 疯狂撞击丝袜人妻| 国内三级视频| 美州a亚洲一视本频v色道| 日本爱爱网址| 无码毛片内射白浆视频| 91精品在线视频观看| 久久婷婷五月综合色欧美| 色婷婷婷婷色| 国产91在线高潮白浆在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 98涩涩国产露脸精品国产网| 亚洲精品综合网| 一交一性一色一伦一区二| 亚洲免费a视频| 午夜精品久久久久久不卡8050 | 亚洲激情中文字幕| 日本午夜影院| 五月在线| 18禁h免费动漫无码网站| 国产精品无码av片在线观看播放 | 国产成人一区二区视频免费| 亚洲成人第一网站| 十八禁在线观看视频播放免费 | 国产黄色精品网站| 熟女视频一区二区在线观看| 狠狠撸在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 久久av青久久久av三区三区| 欧美乱妇15p| 亚洲阿v天堂网2019无码| 东北老头老太国产| 可以免费观看的av网站| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 久久zyz资源站无码中文动漫| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 欧美影院在线观看| 噼里啪啦免费看| 亚洲国产视频一区| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 无码全黄毛片免费看| 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 日韩欧美黄色| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 老司机狠狠爱| 国产丝袜美女精品av| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 天天躁日日躁狠躁欧美| 看一级黄色| 精品福利av导航| av激情小说| 色porny真实丨海角社区| 精品少妇3p| 国产三区视频| 四虎影视国产精品免费久久| 黑人一区| av卡一卡二| 少妇高潮毛片高清免费播放| 日韩性xxx| 国产成人网| 久久996re热这里有精品| av网站在线免费看| jizz内谢中国亚洲jizz| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲激情| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲黄色小视频| 免费看黄色三级| 大香伊蕉国产av| 亚欧洲精品| 嫩草99| 嫩草网站入口| 日韩在线播放av| 东京热无码人妻系列综合网站| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 一二三四在线视频社区3| av在线麻豆| 人人草人人做人人爱| 黑人入室粗暴人妻中出| 久久久国产精| 国产第五页| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 久久av综合| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 在线观看jizz| 中国老熟女重囗味hdxx| 未满十八18禁止免费网站| 91av免费看| 亚洲第一无码专区天堂| 亚洲最新中文字幕成人| 中文字幕无线码| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 免费九九视频| 久久撸视频| 日本超碰在线| 黄网址在线观看| 男女人xx视频| 色网站女女| 九色视频网| 欧美日韩中文在线视频| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 国产欧美日韩综合在线成| 日韩和一区二区| 亚洲天堂av在线播放| 爱爱小视频免费看| 边啃奶头边躁狠狠躁3p| a级高清免费毛片av播放| 国产精品成人无码久久久| 欧美精品一区二区免费| 韩国三级视频| av免费不卡国产观看| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 天堂av网址| 久久五| 久久久久久久久久久免费av| 99热在| 欧美4区| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 亚洲最大黄色| 男人把女人桶到爽免费应用| 99精品视频在线观看婷婷| 九九99九九精彩6| 玖草视频在线观看| 亚洲成a人片777777张柏芝| 久久精品国产99久久香蕉| 视频一区二区无码制服师生| 女人洗澡毛片视频| 三级裸体视频| 亚洲精品五月天| 色爱综合| 成人内射国产免费观看| 任你干视频精品播放| 国产精品天天看天天狠| 精品国产乱码久久久久久乱码| jizzjizz在线| av爽妇网| 久久欧洲| 色啦啦视频| 国产97色在线 | 日韩| 真人插b免费视频播放| 国产视频九色蝌蚪| www99视频| 蜜桃成人在线视频| 国产最猛性xxxx| 区二区三区在线 | 欧洲| 国精品午夜福利视频导航| 亚洲色成人网站www永久男男| 久久亚洲成人网| 日本日皮视频| 亚洲一区不卡| xxxxwww国产| 国产黄a三级三级三级| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 波多野结av在线无码中文免费 | 高h文在线| 在线看黄色av| 玩爽少妇人妻系列视频| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 69影院少妇在线观看| 鲁丝片一区二区三区免费| 日韩毛片一区| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 欧洲亚洲另类| 久久久久久午夜| 樱桃视频一区二区三区| 中文字幕在线观看| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 国产一区二区av| 最近日本免费观看高清视频| 99久久精品国产免费看| 国产香蕉9| 精品久久伊人| 日本人一69式jzzij| 免费特黄视频| 亚洲人成小说网站色在线观看| 天堂tv亚洲tv无码tv| 靠逼在线观看| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 在线精品一区二区三区| 我要看18毛片| 波多野结av衣东京热无码专区| 日韩啪啪片| 黄色国产精品| 色婷婷激婷婷深爱五月| 日韩一级片网站| 国产3p在线播放| av不卡网站| 国产开嫩苞在线播放视频| 免费91网站| 日本一区二区a√成人片| 麻豆久久久9性大片| 成人国产精品| 小小拗女性bbwxxxx国产| 色偷偷网站视频| 99久久国产福利自产拍| 综合五月天| 亚洲色图小说| 亚洲男同志网站| 中文字幕婷婷| 免费大片av手机看片不卡| 久久天堂视频| 成人av一区| 亚洲中文无码人a∨在线| 成人中文网| 久久精品国产麻豆| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 亚洲一级片免费| 色呦色呦色精品| 欧美男女视频| 国模福利视频| 91嫩草在线播放| 高清欧美精品xxxxx| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 亚洲色大成成人网站久久| 欧美1234区| 好男人网站| 思思久久99热只有频精品66| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx | 日本中文字幕在线视频二区| 日韩成年人视频| 日本黄网站色大片免费观看| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 天天艹天天射| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 国产免费1卡2卡| 国产在线黄| 欧美黄色小视频| 亚欧无线一线二线三线区别| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 精品国产乱子伦| 国产日韩精品在线| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 91一区二区视频| 国产欧美一区二区三区网站| 久久精品2021国产| 真实国产老熟女粗口对白| 久久综合久久88中字幕文| 天堂网www中文在线| 色婷婷激情| 骚虎成人免费99xx| 97超碰人人看| 国产成人精品一区二区三区无码| 久久国产精品2020免费| 97国产精品| 欧美 日产 国产精选| 欧美特黄视频| 日韩a片无码毛片免费看| 精品视频区| a一级黄色| 亚洲精品sm一区二区| 午夜精品久久久久久久99| 久久涩涩| av不卡免费看| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | 自拍偷自拍亚洲精品第1页 | 蜜桃av导航| 天天干干| 久久国产精品首页| 国产精品青草久久久久福利99| 在线观看国产欧美| 国产毛片视频| www午夜视频| 久久不见久久见免费影院www| 国语自产拍在线观看对白| 日韩成人精品在线观看| 国产又黄又爽又色视频| 欧美日韩无砖专区一中文字| 精品视频一区在线观看| 69xx网站| 久久国产精品无码hdav| 无码人妻丰满熟妇区96| 欧美人与性动交α欧美精品| 广州毛片| 无码人妻久久一区二区三区app| 一二三四观看视频社区在线| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 成人免费无码大片a毛片直播| 国产高清美女一级a毛片久久w| 亚洲高清欧美| 18禁黄网站免费| 亚洲一区二区无码偷拍| 77成人影视| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 成人合集| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 深夜福利网站| 亚洲男人在线| 欧美一卡二卡三卡| 国产亚洲视频在线观看| 色婷婷影院| 日本人jizz亚洲人| 国产草草影院ccyycom| hd日本xxxx| 少妇一级淫片bbb| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 亚洲高清av在线| 成人在线精品| 亚洲www天堂com| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产精品真实灌醉女在线播放| 午夜激情一区二区| 香蕉在线影院| 久久精品爱| 少妇精品视频无码专区| 综合在线视频精品专区| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产二区一区| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 国产av无码专区国产乱码| www.av日韩| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 亚欧洲乱码视频一二三区| 成人天堂资源www在线| 激情在线视频| 午夜性做爰免费看| 鲁在线视频| 成人黄色一级视频| 丰满爆乳一区二区三区| av黄色片| 丝瓜色版| 国产三级网站| 精品一区在线播放| 国产午夜精品久久久久久久久久| wwwxxx黄色片| 日韩欧美日韩| 亚洲精品手机在线观看| 国产精品视频全国免费观看| 国产公妇伦在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频二| 九九热视频在线播放| 18禁亚洲深夜福利人口| 六月丁香av| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产欧美日韩一区二区三区在线| www.xxx亚洲| 黄色在线视频网站| 亚洲国产成人最新精品| 国产成人无码aa精品一区| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 伊人55| 午夜激情视频网站| 99视频精品在线| 欧洲性开放大片| 国产a视频| 男人天堂国产| 黄三级| 黄色网页在线免费观看| 国产av毛片亚洲含羞草社| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 麻豆黄色网| 国产精品免费观看视频| 激情偷乱人伦小说视频| 日批视频在线看| 国产裸体美女视频全黄| 日本人xxxxxx免费泡妞| 裸体性做爰免费视频网站| 91精品老司机久久一区啪| 亚洲精品成人网站在线播放| 夜夜爱视频| www.av成人| 亚洲黄色天堂| 亚洲精品久久无码av片| 亚洲看| 久久影视院线| 欧美高清不卡| 澳门黄色一级片| 亚洲天堂网络| 超h高h污肉校园np在线观看| 日本不卡视频| 香港av在线| 美女隐私免费看| 日韩资源在线观看| 国产aaa毛片| www激情内射在线看| 自拍偷拍激情| 另类亚洲欧美专区第一页| 久久人人97超碰国产公开| 狠狠五月深爱婷婷网| 精品无码国产自产拍在线观看| 天堂网视频在线| 久久久999国产精品| 久久久精品中文字幕乱码18| 精品国产福利一区二区| a级成色和s级成色视频| av伦理在线| 国产精品久aaaaa片| 无码人妻丝袜在线视频| 97精品国自产在线偷拍| 极品五月天| 亚洲欧美精品在线| 色五月激情五月| 青青五月天| 国产成人综合亚洲看片| 亚洲国产成人久久综合电影| 国内精品久久久久影视| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 亚洲免费激情视频| 加勒比中文无码久久综合色| 拔插拔插海外华人永久免费| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 啪一啪在线| 亚洲免费视频一区二区| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 免费国产成人高清在线观看网站| www亚洲天堂com| 国产成人精品日本亚洲网站| 亚洲在线观看视频| 欧美1区2区3区视频| 日本特黄视频| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲午夜天堂| 窝窝午夜看片国产精品| 国产1区在线| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| a免费视频| 国产白袜脚足j棉袜在线观看 | 久久www色情成人免费| www.国产麻豆| 四虎国产永久在线精品| 日本中文一区二区三区亚洲| www噜噜噜| 亚洲一区av无码少妇电影| 亚洲综合性网| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 黄色国产视频网站| av毛片久久久久午夜福利hd| 9色视频在线观看| 超碰在线成人| 五月婷婷激情在线| 女人性做爰免费网站| 野花社区免费观看在线www| 精品三级在线| 国产三级全黄裸体| 免费欧三a大片| 成人免费毛片入口| 真人性囗交视频| 又色又爽又黄的视频软件app| 午夜三级毛片| 麻豆精品传媒一二三区| 深田咏美在线x99av| 色窝在线| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 欧洲成人一区二区| 少妇人妻一级a毛片| 成人免费看类便视频| 日韩爱爱网| 人妻无码第一区二区三区| 亚洲一线在线观看| 美女黄网站人色视频免费国产| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 男人天堂五月天| 国产98涩在线 | 欧洲| 麻豆视| 国产精品国产三级国产av剧情| 在线精品视频一区二区三区| 成人区亚洲区无码区在线点播| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 日韩精品乱码| 97国产高清dvd| 日韩精品色呦呦| 男人天堂影院| 国产小视频免费| 午夜男女爽爽爽在线视频 | 饥渴少妇勾引水电工av| av中文字幕观看| 动漫av网站| 亚洲夜夜性无码| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 亚洲欧美另类精品二区| 91成品视频| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 精品国产欧美日韩| 麻批好紧日起要舒服死了| 亚洲一级片免费| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 在线亚洲成人| 国产av毛片亚洲含羞草社| 特及毛片| 国产国语毛片在线看国产| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 国产成人午夜福利免费无码r| 超清av在线| 国产av午夜精品一区二区三区| 久久精品国产导航| 国产女人叫床高潮大片视频 | 成人午夜在线播放| 免费人成xvideoscom| 欧美日韩激情在线| 久久精品成人亚洲另类欧美| 亚洲国产精品av| av一级大片| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 国产乱码一卡二卡三卡免费| lutube成人福利在线观看污| 黄视频国产| 奇米婷婷| 偷窥欧美wc经典tv| 日本免费大黄在线观看| 国产亚洲精品久久19p| 久久国产天堂福利天堂| 激情网五月天| 亚洲成av人片天堂网站| 四虎永久在线精品国产免费| 手机在线成人av| 久久久18| 97自拍网| 天堂无码人妻精品av一区| 日本少妇久久久| 久久综合精品国产丝袜长腿| 高清欧美精品xxxxx| 日本一区二区三区在线观看| 国产精品免费在线播放| 狠狠视频| 国产网友自拍视频| 中文日产日产乱码乱偷在线| 国产一区二区三区乱码在线观看| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 日本丰满熟妇videossexhd| 乱子伦农村xxxxbbb| 三级黄在线观看| 艳z门照片无码av| 亚洲夜夜叫| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 美女隐私黄www网站免费| 久久亚洲中文字幕精品一区| 亚洲精品自拍| 夜夜添无码一区二区三区| 国产超碰久久av青草| 日韩精品国产另类专区| 69性影院| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 日本高清视频www| 日韩在线www| 狠狠综合| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 婷婷com| 日本国产成人国产在线播放| 久久久亚洲精品视频| 日本一二免费不卡区| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 黑人巨大精品欧美一区二区| 最近中文字幕mv在线视频看| 欧美 在线| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 天码人妻一区二区三区| 成人合集| 久久精品无码一区二区app| 在线视频国产网址你懂的| 亚洲专区欧美| av一区二区三区四区| 蘑菇av| 丰满少妇作爱视频免费观看| 日本久久精品少妇高潮日出水 | 日本不卡在线| 91久久久国产| 亚洲天堂男人的天堂| 99偷拍视频精品一区二区| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 中文无码热在线视频| 男人添女荫道口喷水| 国产一性一交一伦一a片| 女同另类之国产女同| 日本在线一级片| 九九精品免费视频| 国产91精品ai换脸| 99热热99| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 狠狠色狠狠色综合日日92| 欧美第一页在线| 1000午夜黄三级| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 色多多导航| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 成人毛片无码一区二区| 亚洲午夜福利717| 女同舌吻互慰一区二区| 超碰97人人人人人蜜桃| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 7777久久久国产精品| 超碰这里只有精品| 国产成人丝袜精品视频app| 精品水蜜桃久久久久久久| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 欧美操大逼| 五月天婷婷亚洲| 亚洲精品影院| 国内自拍99| 欧美精品久久一区| 瑟瑟在线视频| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 国产成人精品永久免费视频| 亚洲欧美综合精品久久成人| 内射国产内射夫妻免费频道| 在线观看1区| 色婷婷视频| 精品一区二区日韩| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 日本成人免费在线| 四虎国产精品永久地址998| 国语自产精品视频在 视频| 动漫av网| 97人人模人人爽人人喊电影 | 人人澡人人澡人人看添| 一区不卡在线| 欧美又粗又大又黄的片| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 久久免费视频5| 亚州欧美日韩| 中国黄色毛片 大片| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 97在线视频观看| 日本免费一二三区视频| 三级亚洲| 麻豆天美传媒毛片av88| 超碰老司机| av黄色网| 国产精品久久久区三区天天噜 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 中文字日产幕乱五区| 92看看福利1000集合集免费| 和三个男人4p爽爆了| 玩弄少妇的肉体k8经典 | 天天燥日日燥| 欧美 日韩 精品| 欧美精品国产| 国产九九在线观看| 日本欧美三级| 人善交video高清| 图片区小说区区国产明星| 久久免| 国产午夜成人无码免费| 最近免费中文字幕中文高清百度| 超碰97成人| 国产精品无码专区在线播放| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 丰满少妇被猛烈进入| 官场艳妇疯狂性关系| 亚洲怡红院av| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 黄色a级片网站| 久久午夜网站| 五月综合激情婷婷六月色窝| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 大j8福利视频导航| 网站av在线| 婷婷色在线| 欧美一级爽aaaaa大片| 在线观看黄色片| 国产精品无码无卡无需播放器| 成人国产福利a无限看| 亚洲成a人一区二区三区| 91社区在线播放| 爱插网| 大陆一级黄色片| 18禁无码永久免费无限制网站| 美女赤身免费网站| 在线免费日韩| 三级黄在线观看| 国产午夜精品一二区理论影院| 国产成人精品三上悠亚| 成人做爰69片免费观看| 超碰在线综合| 操人在线观看| 奇米影视777在线观看| 超碰公开在线观看| 国产欧亚州美日韩综合区| 日本中文字幕影院| 看中国毛片| 99久久人人爽亚洲精品美女| 好色先生视频污| 好爽又高潮了毛片免费下载| 国产高潮视频在线观看| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 久久成人视屏| 青草视频网| 国产在线观看片a免费观看| 久久免费精品国产72精品| 高清日韩欧美| 嫩草在线视频| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 国产人伦精品一区二区三区| 天天干夜夜做| 黑人上司粗大拔不出来电影| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 黄色激情视频网站| 人人做人碰人人添| 亚洲精品成人网久久久久久| 午夜成人影视| 亚洲一线在线观看| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 我要干成人网| 人妻无码一区二区三区| 国产一级视频在线| 夜夜爽日日澡人人添| 84pao国产成视频永久免费| 国产精品综合av一区二区国产馆| 无码国产精品高潮久久9| 国产中文字幕久久| 国产白浆视频| 成人aa免费视频在线播放| 精品午夜国产福利观看| 一区二区三区精品视频免费播放| 在线观看福利网站| 成人免费xxxxx在线观看| 日韩av免费看| av资源站最新av| 亚洲成人免费网站| 五月婷婷丁香在线| 亚洲青春草| 无码尹人久久相蕉无码| 国产欧美一区二区精品性| 爽天天天天天天天| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 欧美丰满熟妇xxxx| 美女隐私免费看| 国产在线视频福利| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 99热国| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 久久这里只有精品18| www.夜夜骑.com| va婷婷在线免费观看| 无码中文字幕人妻在线一区| 性欧美jzjz2| 色悠久久久久久久综合| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 亚精区在二线三线区别99| 99久久久国产精品免费牛牛| 毛片网站有哪些| 夜夜爱视频| 97视频在线观看播放| 男女做爽爽爽网站| 少妇真实自偷自拍视频6| 国产高清国产精品国产专区| 成人区精品一区二区| 国精产品一区二区| 欧美孕妇姓交大片| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 硬了进去湿好大娇喘视频| 国产乱来乱子视频| 日韩操操| 岛国精品在线播放| 亚洲国产精品va在线播放| 又黄又爽又色又刺激的视频| 亚洲一级片| 亚洲欧美在线x视频| 光棍影院av| 人人妻人人爽日日人人| 丰满少妇高潮久久三区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 中文字幕亚洲综合久久综合| 精品色| 免费一级欧美片在线播放| 精品无码av一区二区三区不卡| 成人高潮片免费| 欧美a级大胆视频| 免费国产污网站在线观看不要卡| 一个色综合国产色综合| 青草av久久一区二区三区| 久久永久免费人妻精品下载| 九色国产精品视频| 人妻精品动漫h无码专区| 免费日本黄色| 亚洲伦理99热久久| 天天躁日日躁狠狠很躁| 日韩精品aaa| 天天色成人网| 亚洲射图| 二级特黄绝大片免费视频大片| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 黄色免费观看网站| 奇米影视四色7777| 免费看爱爱视频| 国产在线视频99| 阿v天堂在线| 天天天天天干| 激情欧美成人小说在线视频| 日本一级淫片免费啪啪3| 日本a视频在线观看| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 日韩精品成人在线| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 91精品国产手机| 理论片一区| 黄色av软件| 久草青青| www.成人在线观看| 精品国精品无码自拍自在线| 亚洲狠狠| 欧美不卡在线| 日韩视频精品在线| 日本三级大全| 久久国产激情视频| 久久久国产精| 最新国产精品剧情在线ss| 91免费大片网站| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 免费日本视频| 午夜免费大片| 国产污视频| 国产一级一级片| 色偷偷综合网| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 亚洲天堂视频网站| 亚洲综合图区| 五月综合激情| 91久久精品国产| 三级三级三级a级全黄公司的| 真人与拘做受免费视频 | 国产成人久久777777| 国产精品无码一区二区在线a片| 韩国午夜理伦三级2020苹果 | 中文字幕乱码视频32| 无码熟妇人妻av| 午夜剧场欧美| 真实的国产乱xxxx在线91| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 国内精品免费久久久久电影院97 | 亚洲欧洲免费视频| 亚洲永久精品国产| 欧美性一区二区| 91大神小宝寻花在线观看| 亚洲高清国产拍精品动图| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲精品888| 久热国产精品视频| 波多在线视频| 在线a网站| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 青青青青久久精品国产| 久久国产中文| 三级网站国产| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 国产成人免费9x9x| 观看成人永久免费视频| 亚洲 成人 在线| 久久久久综合成人免费| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 一边摸一边吃奶一边做爽| 免费国产一二三区四区乱码| 国产美女爽到尿喷出来视频| 亚洲黄色片免费看| 国产精品亚洲色图| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 美国色视频| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 女人解开奶罩喂男人吃奶| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 日韩视频免费在线| 国产bbbbbxxxxx精品| 免费人成打屁股网站www| 成年人天堂| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 欧美日韩激情在线| 天堂а√在线最新版中文在线| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 色成人亚洲| 免费成人福利视频| 久久精品99国产精品亚洲| 欧美一级淫片丝袜脚交| 国产一区二区三区网站| 色小姐综合网| 久久五月精品中文字幕| 天堂av网址| 久久成人免费播放网站| 青青草国产成人av片免费| 一级片少妇| 偷看洗澡一二三区美女| 成年美女黄网站18禁免费 | 亚洲爱爱av| 国产精品最新| 97超碰色| 国产黄色自拍视频| 亚洲xxxxx高清 | 亚洲大色堂| 蜜桃久久久精品国产| 伊人365| 国内精品久久久久影院日本资源| 80日本xxxxxxxxx96| 成人免费区一区二区三区| 强乱中文字幕亚洲精品| 大j8黑人w巨大888a片| 日韩城人免费| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 中文字幕精品一二三四五六七八| 调教一区二区三区| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 一区两区小视频| 日韩毛片在线免费观看| 9999免费视频| 亚洲成a v人片在线观看| 久久不见久久见免费视频下载| 成人免费观看男女羞羞视频| 激情综| 亚洲成av人在线观看成年美女| 欧美人与动交视频在线观看| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 国产莉萝无码av在线播放| 人与嘼交av免费| 98在线视频噜噜噜国产| 成人3d动漫一区二区三区| 午夜在线视频一区二区区别| 国产v亚洲v天堂无码| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 女人的av| 三级视频在线| 欧美性色黄大片手机版| 深爱激情综合| 天天舔天天| 四虎影视永久免费| 国产精选在线| www.天天射| 国产成人精品日本亚洲语音| 免费大片黄在线观看| av东方在线| 成人免费看片'在线观看| 一本色道婷婷久久欧美| 欧美性猛交xxxx免费看| 香蕉视频网页版| 日本淫片免费啪啪3| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 成人免费观看cn| 四虎影视无码永久免费| 特黄视频免费看| 亚洲一区二区精品视频| 大胆日本熟妇xxxx| 久久久久亚洲精品| 91精品国产麻豆国产自产影视| 国产精品成人3p一区二区三区 | 久久久综合激的五月天| 好吊色av| 免费黄色在线网站| 9l蝌蚪porny中文自拍| 日韩av不卡在线| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 亚洲精品20p| 免费国产人成18在线观看| 成片免费观看视频大全| 国产69精品久久久久9999apgf| 国产免费自拍视频| 狠色综合| 麻豆黄色影院| 午夜福制92视频| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 天天摸夜夜| 亚洲aaa| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 无码中文字幕乱在线观看| 青青国产在线| 五月婷婷激情在线| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 成人精品一区二区久久久| 国产精品丝袜高跟鞋| jjzzjjzz欧美69巨大| 亚洲一区 在线播放| 性欧美精品久久久久久久| 一本之道久| 欧美激情一区二区三级高清视频| 日本理论片免费观看在线视频| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 色综合天天综合狠狠爱_| 日韩人妻无码精品系列专区| 国产精品久久久福利| 爱视频福利网| 欧美做爰性生交视频| 1000又爽又黄禁片在线久| 欧美老熟妇又粗又大| 人人草人人插| 男女猛烈xx00免费视频试看| 日韩精品久久一区| av中文字幕一区| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 亚洲大尺度无码专区尤物| 又污又爽又黄的免费网站| 欧美精品一级片| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 91视频网址入口| 成人影片一区免费观看| 成人免费8888在线视频| 欧洲三级在线| 大伊香蕉精品视频在线直播| 一区二区三区欧美在线观看| 欧美第一页浮力影院| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 国产一级啪啪| 久草在线视频福利资源站| 国产性色的免费视频网站| 久久伊99综合婷婷久久伊| 亚洲男人的天堂在线视频| 91精品国产高清91久久久久久| 久草网在线| 五十路熟女一区二区三区| 老司机在线ae85| 日韩一级片| 东京热一本无码av| 国产精品禁18久久久夂久| 99re6这里有精品热视频| 婷婷丁香社区| 大陆一级黄色片| 91华人在线| 午夜精品电影你懂的| 日本国产一区二区| 国产麻豆精品av在线观看| 亚洲欧洲日本精品专线| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 成人性生交大片免费看4| 少妇与少年理论片午夜| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 狠狠干狠狠撸| 国产精品美女久久久久久| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| a少妇| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 欧美国产精品| 黄色天天影视| 成人午夜精品网站在线观看| 天天操婷婷| 欧美一区二区三区爱爱| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 区久久aaa片69亚洲| 黄色国产大片| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 国产69精品久久久久久人妻精品| 欧美一级淫片免费| 依人成人综合网| 久久大香香蕉国产| 国产91一区二区三区| 使劲插视频| 欧美日韩国产成人在线观看| 色中文字幕| 日本aⅴ写真网站| 石原莉奈av调教中文字幕| 色狠狠av老熟女| 少妇精69xxxxxx黑人| 亚洲淫区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 国产在线一级片| 午夜色大片在线观看免费| 香港三级韩国三级日本三级| 黄色片免费视频| www日本高清| 日本爱爱免费视频| blacked欧美极品一区| 久久五月天婷婷| 丰满岳乱妇久久久| www国产在线视频| 日韩在线一级片| 亚洲九九精品| 国产精品精品久久久| 最新黄色在线| 欧美黄色免费大片| 午夜爽爽爽爽技女8888| aav在线| 欧美一区二区三区久久| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 亚洲女同在线观看| 午夜精品在线| 俺也去综合| 成人午夜免费网站| 黄色免费网| 国产精品一二| 精品国产小视频在线观看| 国产一精品一av一免费| 欧美黄色a级片| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 欧美资源在线观看| 亚洲一卡二卡在线观看| 精品无码久久久久国产app| 9久9久女女热精品视频在线观看| 国产日日日| 欧美三级一区| 黑巨人与欧美精品一区| 日本一道在线| 性欧美精品高清| 无套内谢少妇露脸| 免费国产人成网站x8x8| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 午夜精品久久久久9999| 四虎av影视| 国产在线观看免费人成视频| 小sao货水好多真紧h视频| 日本乱亲伦视频中文字幕| 意大利性荡欲xxxxxx| 亚洲天堂伊人网| 国产成人无码视频一区二区三区| 激情九九| 2021国产精品自在自线| 最新中文字幕视频| 免费一区二区三区成人免费视频| 日韩在线国产| 91美女啪啪| 少妇在线视频| 亚洲伊人久久综合网站| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 亚洲男人天堂av| av在线激情| 好大好硬好爽免费视频| 少妇一边呻吟一边说使劲| 明星乱淫免费视频欧美| 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 精品亚洲国产成人av网站| 精品国产一区二区三区在线观看| 日本狠狠操| 久久成人成狠狠爱综合网| аⅴ天堂中文在线网| 黄视频网站在线| 久久曹| 国产久爱免费精品视频 | 亚洲一区视频| 免费视频中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线观看| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 人成福利视频在线观看| 中文字幕亚洲码在线| 精品99日产一卡2卡三卡4| 亚洲国产三级| 日韩无码电影| 精品免费久久久| 亚洲色大成网站www久久九九| 青青草久久久| 欧美激情亚洲综合| 成年无码动漫av片在线尤物| 三级成年网站在线观看| 午夜激情在线免费观看| 久久久精品午夜免费不卡| 久操社区| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 免费国产91| 国产免费毛卡片| 男人的天堂日本| 日本japanese极品少妇| 午夜私人成年影院| 日本美女黄色| 91p九色| 色射色| 欧美性黑人极品hd另类| 午夜国产片| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 欧美精品动漫| 全部免费的毛片在线播放| 自拍偷拍麻豆| www亚洲资源| 超碰人人人人人人| 2021av在线无码最新| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 91张津瑜 午夜在线播放| 日韩黄色大片| 亚洲色欧美| 日韩精品亚洲色大成网站| www.日韩在线| 男人和女人尻逼| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 老司机成人免费视频| 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲富人天堂视频| 国语自产免费精品视频在| 色播视频在线观看| 韩国亚洲精品a在线无码| julia一区二区在线播放| 91亚色视频在线观看| 一本大道香一蕉久| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 91精品一区| 暴力调教一区二区三区| 久久伊人精品一区二区三区| 国产av无码国产av毛片| 免费a级毛片出奶水欧美| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 日本一本免费一区二区三区免| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 欧美日韩成人| 成人免费毛片果冻| 日韩人妻无码精品系列专区 | 天堂男人网| 国产在线视频天天综合网| 色妞网| 日本中文字幕在线免费观看| 日本japanese学生丰满| 欧洲a级片| 国产精品资源一区二区| 超碰97免费在线| 成人做爰高潮片免费视频美国| 精品人妻一区二区三区四区| 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 精品手机在线| 少妇伦子伦情在线观看| av中文字幕网址| 精品成人免费一区二区在线播放| 神马午夜av| 91福利在线播放| 少妇无码一区二区三区| 可乐操亚洲| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 欧美 日韩 国产 精品| av在线视屏| a级黄色片网站| 四虎国产精品一区二区| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 久久无码专区国产精品| 欧美一级淫片免费| av剧情在线| 殴美性生活| 精品国产三级在线观看| 欧美va亚洲va在线观看| 国产亚洲综合一区二区三区| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 久久久国产精品人人片| 超碰在线资源| 天天做日日做| 99久久免费只有精品国产| 奇米影视四色7777| 伊人色在线视频| 国产精品毛片在线| 一日本道伊人久久综合影| 羞羞的视频网站| 国产女同玩人妖| 性感美女一级片| 免费日韩av在线| 亚洲制服有码在线丝袜| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 精品精品国产毛片在线看| 国产精品二区在线| 色哟哟视频网站| 精品一区二区视频| 伊人黄网| 成人自拍偷拍| 免费av入口| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 日本大尺度激情做爰电2022| 欧美一线天| 成人激情片| 亚洲国产亚综合在线区| 天天夜夜骑| 30岁少妇又紧又嫩| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 亚洲伊人久久大香线蕉| 一二三四区无产乱码1000集| 久久精品这里有| 国产亚洲中字幕欧| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 青草av在线| 夜夜夜影院| 99热成人精品热久久| 欧美性生话| 黄色1级毛片| 国产图区| 激情网站在线观看| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 亚洲欧洲无码专区av| 日韩av免费片| 国产精品露脸国语对白| 艹逼国产| 天干天干夜天干天天爽| 99精品国产一区二区三区| 在线观看色网| 亚洲第三色| a级a做爰片成人毛片入口| 成人网站免费看黄a站视频| 日本在线有码| 国产精品黑丝| 可以看的av网站| 黄色顶级片| 一级片在线观看视频| 久久久久亚洲精品中文字幕| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 国产精品一区二区av麻豆| 91久久偷偷做嫩草影院| 日韩精品无码一区二区三区视频| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本| 久久精品综合网| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 粗暴91大变态调教| 爱情岛论坛成人| 国产精品国产三级国产an| 国产成人免费看| 成人三级视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 国产区小视频| 制服丝袜在线看| 2019国产品在线视频| 午夜嘿嘿| 99久久99久久精品免费看蜜桃| av资源部| 国产做受69| 国产一级一片| 九九热爱视频精品视频16| 天堂免费在线视频| 三级网站免费| 精品国际久久久久999波多野| 樱花草在线社区www日本影院| 久久国产精品_国产精品| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 国产精品亚洲视频| 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 日本午夜啪啪| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 成人性做爰片免费视频| 久久国产免费观看精品3| 国产富婆熟妇hd| 久久久999国产| 福利片一区二区| 欧美大杂乱xxxxxx| 婷婷久久av| 97久久精品无码一区二区| 情侣黄网站大全免费看| 日本少妇久久久| 天天拍夜夜操| 成人av社区| 日韩精品一区二区三区四区新区| 91视频黄版| 毛片av免费| 极品人妻被黑人中出种子| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 色版视频在线观看| 99re久久精品国产首页| 国产精品无码a∨果冻传媒| 中国老太婆bb无套内射| 二区久久| 性生活毛片| www.中文字幕在线观看| 国产福利在线 | 传媒| 国产精品青青草| 青青小草av一区二区三区| 久久免费一级片| 欧美日韩一区二区三区在线 | 手机国产乱子伦精品视频| 免费的色网站| 国产精品15p| 黑人巨大无码中文字幕无码| www久久久久久久久| 交换一区二区三区va在线| 日本91在线| 制服欧美激情丝袜综合色| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 免费观看在线视频www| 欧美激情一区二区三区aa片| 在线观看污视频网站| 亚色视频在线| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 91欧美日韩国产| 午夜欧美日韩| 2020自拍偷拍| 一区精品在线| 日本xxxxx九色视频在线观看| 黄色a网站| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 播播激情网| 中文理论片| 国产饥渴孕妇在线播放| 人与兽黄色毛片| 在线观看国产日韩| 69色综合| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 久久婷婷色综合一区二区| 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 国内精品伊人久久久久网站| 国产在线伊人| 亚洲精品高清无码视频| 中文字幕av无码不卡| 国产精品入口牛牛影视| 国产爽视频在线观看视频| 黄色av网站在线观看| 天天操夜夜操| 亚洲国产福利一区二区三区| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 极品少妇露脸一区二区| 欧美在线视频a| av青青草原| 国产免费一区二区三区最新6| 五月婷婷一区二区三区| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 羞羞视频成人| 久久国产热精品波多野结衣av| 一区二区91| 精品国偷自产在线视频99| 久精品在线| 97国产| 操操日日| 肮脏的交易在线观看| 求欧美精品网址| 风间由美av| 91视频区| 91在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 四虎精品久久| 中文天堂最新版资源www官网| 久久激情网| 国产精品sm捆绑调教视频| jizz欧美2黑人| 亚洲免费视频一区| 精美欧美一区二区三区| 欧美亚洲色倩在线观看| 97免费人妻无码视频| 亚洲人成无码网站18禁10| 免费黄色片子| 国产黄色一区二区| 久久精品国产精品亚洲毛片| 18禁成年免费无码国产| 性欧美俄罗斯极品| 少妇无码一区二区三区免费| 婷婷在线综合| 97超碰国产在线| 天天干夜夜爽| 少妇人妻好深太紧了a| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 99v久久综合狠狠综合久久| 青青青手机视频| 超碰97av| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 99热只有这里有精品| 麻豆传传媒久久久爱| 欧美日韩一区三区| 无码av免费网站| 岛国精品在线播放| 超碰97免费在线| 黄色大片儿| 亚洲精选国产| 亚洲第二色| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 人人妻人人超人人| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 成人在线观看www| 一个色在线| 99九九99九九视频精品| 污污又黄又爽免费的网站| 九九热在线精品| 日韩第一页在线观看| 男女性高爱潮是免费国产| 欧美国产日本在线| 韩日精品视频| 亚洲精品国产第一综合99久久| 无码r级限制片在线观看| 亚洲免费久久| 久久久123| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产男女免费完整视频在线| 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 国产影视av| 91精品国产91久久久久久吃药| 欧美一区1区三区3区公司| 一二三区精品| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| www视频在线观看| 久久久综合九色合综国产精品| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 色视频一区| 天堂综合网| 特级黄色录像| 国产情侣真实露脸在线| 免费黄色三级网站| 麻豆一区二区| 黄色免费小视频| 久色影视| 伦理片在线播放无遮无挡| 国产精品无码av片在线观看播放| 国产精品福利视频萌白酱| 97精品久久久| 亚洲精品久久久久久久久久| 日韩精品免费看| 少妇大叫太大太粗太爽了| 国产精品五区| av全黄| 97视频在线免费观看| 国产精品一区二区三区视频免费| 欧美色图五月天| 人人超碰97| 国产精品尤物yw在线观看| 午夜免费啪视频在线观看| 久久久久久综合| 日韩特黄毛片| 欧精国精产品一区| √天堂资源8在线官网| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 亚洲黄色片免费看| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 黑人大荫蒂老太大| 日韩久久毛片| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 一 级 黄 色蝶 片| 欧洲grand老妇人| 国产精品久久久久人妻无码| 一区二三区国产好的精华液o9| 欧美亚洲色综久久精品国产| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 国产农村1级毛片| 亚洲日韩精品a∨片无码| 99日韩精品| 欧美三级一区二区三区| 成人做爰66片免费看网站| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲天堂网址| 91视频社区| 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 草草影院第一页yycc.com| 67194成是人免费无码| 美女高潮视频在线观看| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 成人手机在线视频| 日韩精品你懂的| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 亚洲九九色| 亚洲一区免费视频| 亚洲在av极品无码| 国产乱码日产精品bd| av午夜精品| 99久久久久国产精品免费| 日韩av福利| 可以直接看的无码av| 玖玖色资源| 天天操夜夜拍| 黄色三级网址| 毛片在线免费观看网址| 开心色怡人综合网站| 一本到免费视频| 亚洲色偷拍另类无码专区| √天堂8在线网| 优优亚洲精品久久久久久久| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 欧美国产中文| 日韩成av人片在线观看| 深夜久久久| porny丨精品自拍视频| 日本丰满少妇高潮呻吟| 人妻熟妇乱系列| 亚洲中又文字幕精品av| wwwav网址| 日本黄色xxx| av看片网站| 91黄色毛片| 日韩精品一区二区三区视频| 日本久久一级片| 九色丨9lpony丨大学生| 亚洲综合成人婷婷五月网址 | 亚州欧洲日韩精品| 亚洲日本久久久| 亚洲无卡| 亚洲国产经典| 国产精品久久久久久久久人妻| 欧美一级激情| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av | 亚洲国产成人va在线观看| 国产午夜福利在线观看视频| 人人做人碰人人添| 日本xxxx色| 日韩中文网| 国产网曝在线观看视频| 国产破处av| 97夜夜操| 日日夜夜2017| 五月丁香综合缴情六月| 亚洲香蕉视频| 亚洲爆乳少妇无码激情| xxxxxx国产| 国产a久久| 91网页在线观看| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 无码人妻少妇伦在线电影| 在线免费福利| 毛片在线免费观看网站| 国产东北露脸熟妇| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 羞羞网站在线看| 奇米777四色成人影视| 四虎成人网| 最新成人av| 久久免费精品国产72精品九九| 亚洲天堂网在线观看| 97色碰碰公开视频| 国产999在线观看| 亚洲人成国产精品无码果冻| 欧美精品一区在线观看| 在线高清国语成人网站| 911色| 日本日皮视频| 国产精品最新免费视频| 无码专区aaaaaa免费视频| 日本精品专区| 国产人与禽zoz0性伦在线| 毛片91| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 黑丝美女一区二区| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 成人天堂资源www在线| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 亚洲xxxx视频| 亚洲国产三级| 成人av影视在线观看| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 极品美女啪啪| 91网页入口| 国产精品国产三级国产普通| jzjzjz欧美| 久久久影院| 中文成人久久久久影院免费观看| 青春草国产视频| 99re8精品视频热线观看| 国产99久9在线 | 传媒| 日本六九视频69jzz| 激情小说在线| 一女二男3p波多野结衣| 一区二区三区精品视频| 免费人成在线观看网站免费观看 | 亚洲视频中文字幕在线观看| 992tv国产精品免费观看| 国产精品视频观看裸模| 日韩有码第一页| 国产网站一区| 国产精品vr虚拟专区| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 四虎国产精品永久在线国在线| av大片免费看| 国产一区二区三区在线观看视频| 九九热在线视频观看| 亚洲私人无码综合久久网| 亚洲一区二区久久久| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 男人影院在线| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 免费网站看sm调教视频| 欧美暧暧视频| avt天堂网| 久久美女av| 欧美日韩在线二区| 欧美老肥熟| 国产99自拍| 麻豆亚洲| 久久久久逼| 无码中文精品视视在线观看| 日韩精品一区二区三区色欲av| 日本在线 | 中文| 亚洲综合a| 国产精品高潮av| 亚洲精品国产一区二区三| 久久国产精品亚洲艾草网| 日本久久www成人免| 日韩中文字幕免费| 国产熟妇另类久久久久婷婷| 日本内射精品一区二区视频| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 无码精品尤物一区二区三区| 四虎精品在线| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 西西人体大胆啪啪实拍| 国产综合视频| 在线精品亚洲第一区焦香| 欧美cccc极品丰满hd| 国人天堂va在线观看免费| www91免费视频| 国产成人精品亚洲一区| 日本3级网站| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 九九热免费精品视频| 国产区一二三| 国产成人无码精品一区在线观看 | 国产女人在线| 一区不卡在线| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 国产国产久热这里只有精品| 亚洲色成人网一二三区| 日批视频免费看| 亚洲gv天堂gv无码男同| 一级黄片毛片| 99久久一区| 国产成人免费高清激情视频| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 国产尤物人成免费观看| 久久久久国产精| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 国产成人无码av在线播放无广告| 国产精品资源在线观看| 中文区中文字幕免费看| 国产日产欧产精品精品免费| 琪琪亚洲精品午夜在线| 日韩伊人网| 91在线免费视频观看| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 中文字幕播放| 九九九九九依人| 伊人婷婷久久| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲精品久久久久999666| 人人插插| 自拍亚洲欧美| www午夜精品男人的天堂| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 亚洲女同一区| 欧美精品一区二区三区四区| 国产日产欧产精品精品软件| www.com欧美| 日韩一级免费视频| 无码爆乳护士让我爽| 国产精品s色| 99久久国产综合精品女同| 美国黄色a级片| 不卡av中文字幕手机看| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 日本免费一区二区三区视频观看 | 久久99精品久久久久| 欧美黑人又粗又大久久久| 国产黄色大片免费看| 精品无码国产污污污免费网站| 日韩精品亚洲一区| 精品一区二区久久| 欧美精品播放| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 国产精品第| 少妇无码av无码去区钱| 国产日韩一区| 牲交欧美兽交欧美| 精品欧洲av无码一区二区| 日日爱669| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 国产精品无码一区二区三区电影| 欧美日韩四区| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产真实一区二区三区| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 中国大陆一级片| 国产免费播放| 欧美性生活网址| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 少妇与公做了夜伦理69| 国产真实伦对白全集| 九九九久久久| 久操视频免费在线观看| 色九九视频| 妺妺窝人体色www看人体| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 老湿机国产福利视频| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 天天射天天日本一道| 在线观看国产91| 天堂网中文字幕| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 99久久er热在这里只有精品99| 免费看男女做爰爽爽| 日本一本一区二区免费播放| 成人手机在线视频| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 国99久9在线 | 免费| 色吊丝网站| 国产成人高清亚洲明星一区| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 麻豆视频在线播放| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 久久久久无码精品国产app| 欧美午夜小视频| 人妻少妇偷人精品视频| 玖玖伊人| 国产乱码卡二卡三卡4| 爱射综合| 麻豆视频黄色| 国产三级福利| 婷婷激情五月| √天堂中文www官网在线| 尤物网站视频免费看| 一级黄网| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 妖精视频一区二区| 黄网在线播放| 激情久久一区二区三区| 四虎免费久久| 日韩av无码一区二区三区| 狠狠搞av| 国产三级做爰在线播放五魁| 鲁丝一区二区三区| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 日本www视频| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 综合自拍亚洲综合图区高清| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 日本三级生活片| 国产私密视频| 大学生a做爰免费观看| 91九色丨porny丨丝袜| 秋霞久久国产精品电影院| 杂技xxx裸体xxx欧美| 亚洲视频自拍| 人妻大战黑人白浆狂泄| 国产精品久久久久一区二区| 春草| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 日本三级久久久| 人伦片无码中文字| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产人人干| 三级黄片毛片| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 中文字母av| 久久精品91| 精品久久久久久国产潘金莲| 一级片亚洲| 日韩深夜在线| 久操五月天| 泰国午夜理伦三级| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 成人在线观| 色香蕉在线视频| 免费在线观看av网站| 亚洲黄色成人| 国产亚洲在线观看| 日本女优一区| 日本三级久久久| www.久久爱| 操操操插插插| 亚洲自拍色图| 天堂中文在线观看视频| 羞涩的丰满人妻40p| 亚洲色精品vr一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 国产一区二区欧美| 777精品| 91手机在线观看| 翁虹三级做爰在线播放| 久久久中文久久久无码 | 中文字幕日韩三级| 一个色综合国产色综合| 久久九精品| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 一二三区精品视频| 女警一级淫片免费放| 天天干天天拍| 国产高清在线精品一区| 国产精品玖玖玖在线| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 国产女主播喷水| 国产美女91呻吟求| 国产精品三p一区二区| 性欧美牲交xxxxx视频| 色老久久精品偷偷鲁| wwwxxx 日本| 一本之道之高码清乱码加勒比| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 日韩亚洲欧美一区| 国产日韩久久久久69影院| 色天天av| 性欧美激情aa片在线播放| 伊人精品在线观看| 久久中文字幕人妻av熟女| 黄色小视频免费观看| 国产一浮力影院| 黄色小视频在线播放| 国产精品va无码二区| 五月婷婷网| 日日摸处处碰夜夜爽| 欧美亚洲色综久久精品国产| 性鲍视频在线| 久久911| 黄色一级视频免费看| 久久一区二| 色丁香在线| 亚洲精品在线播放视频| 欧美人善z0zo性伦交高清| 大j8黑人w巨大888a片| 中文字幕第66页| 亚洲第一网站男人都懂| 丁香激情综合久久伊人久久| 丁香六月色| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 亚洲一卡久久| 欧美另类videos| 中文字幕 视频一区| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 狠狠插av| 免费在线中文字幕| 国产香蕉网| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 毛片88| 黄色不打码视频| 特级a做爰全过程片| 99re国产精品视频| 九一自拍中文字幕| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 成人做爰www网站视频下载| 国产女| 天堂av免费观看| 欧美成人无尺码免费视频软件| 成年人网站在线观看视频| 国产男人的天堂在线视频| 激情欧美成人小说在线视频| 久久成人亚洲| 亚洲国产综合另类视频| 国产精品视频www| 欧美成免费| 午夜视频免费在线观看| 中文字幕高清在线| 久久久噜噜噜久久熟女色| 日本wwww视频| 欧美精品极品| 精品国产自在精品国产浪潮| 国产aaa大片| 日韩精品久久久久久久酒店| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 921国产乱码久久久久久| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 天堂av2021| 九九热在线观看视频| 999久久久| 亚洲私人无码综合久久网| 久久人人爽人人人人爽av| 欧洲亚洲激情| 日韩婷婷| 国产一线二线三线wwww| 就操成人网| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 天天干天天看| 激情网色| 国产主播专区| y11111少妇| 91av网址| 国产色无码精品视频国产| 久久久免费无码成人影片| 四虎影视在线| 久久久午夜视频| 国产乱码av| 夜色影院在线观看| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 亚洲一卡久久| 性与爱午夜视频免费看| 欧美日韩综合精品| 在线观看欧美一区二区三区| 亚洲男女av| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 在线毛片观看| 90岁老太婆乱淫| 亚洲男女啪啪| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 丝袜国偷自产中文字幕| 国产亚洲色欲色一色www| av手机版| 无套熟女av呻吟在线观看| 色综合久久中文综合网| 人妻无码中文字幕| 久久九九久精品国产免费直播| 国产无内肉丝精品视频| 久久精品中文| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| 国产精品毛片久久久| 2020年最新国产精品正在播放| 亚洲男人av天堂男人社区| 久久精品成人免费观看三| 午夜一区二区亚洲福利| 欧美人与动交视频在线观看| www亚洲一区二区三区| 国产精品成人一区二区艾草| 啪啪网免费| 国产精品久久久久久久久免费软件| xx色综合| 精品人体无码一区二区三区| 一本久久精品一区二区| 妺妺窝人体色www看人体| 欧美重口另类在线播放二区| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 清朝荒淫性艳史| 国产精品不卡在线| 日本xxxxx高潮少妇| 2021av| 182tv午夜福利在线地址二| 久热av在线| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 人成免费a级毛片| 欧美日韩无砖专区一中文字| 欧美福利社| 久久久久久av无码免费网站下载| 国产成人精品无码片区在线观看| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 久久精品亚洲7777影院|