超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)

時(shí)間:2022-11-27 18:53:21 總結(jié) 我要投稿

混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)范文(精選19篇)

  總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編精心整理的混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)范文(精選19篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)范文(精選19篇)

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)1

  公司投產(chǎn)以來,我科室全體人員,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟部門的大力支持下,緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作重點(diǎn)和“試驗(yàn)室工作計(jì)劃”,落實(shí)“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益”的工作方針,在質(zhì)量管理體系的實(shí)施過程中,按照《質(zhì)量手冊(cè)》管理職責(zé)的要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,主要任務(wù)、指標(biāo)得以按進(jìn)度實(shí)現(xiàn),工作取得顯著成效。作為承擔(dān)公司技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門,我們?nèi)w成員以嶄新面貌積極的團(tuán)隊(duì)精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項(xiàng)工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心,并且堅(jiān)持貫徹集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系,半年來各項(xiàng)工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

  一、上半年工作回顧

  1、日常工作的開展和落實(shí)。

  20xx年,我公司累計(jì)生產(chǎn)混凝土將近8萬方,試驗(yàn)室取樣檢測(cè)20xx余次,制作試件1595組,累計(jì)收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類,試驗(yàn)項(xiàng)目100多個(gè),出具報(bào)告500余份,試驗(yàn)室嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(GBJ)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),其中,水泥進(jìn)廠2.07萬噸抽樣常規(guī)檢測(cè)200多批次;外加劑進(jìn)廠約490噸抽樣常規(guī)檢測(cè)50多批次;粉煤灰進(jìn)廠7500余噸抽樣常規(guī)檢測(cè)70多批次;砂進(jìn)廠3.2萬方抽樣常規(guī)檢測(cè)150多批次;卵石進(jìn)場(chǎng)4.8萬方抽樣常規(guī)檢測(cè)220批次;800多方抽樣常規(guī)檢測(cè)40余批次,試驗(yàn)室嚴(yán)格把好了原材料進(jìn)廠質(zhì)量關(guān),對(duì)不合格材料堅(jiān)決杜絕在廠門之外。我們堅(jiān)持“不接受不合格材料,不儲(chǔ)存不合格材料,不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則,確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。

  2、成本控制水泥和外加劑在整個(gè)混凝土原材料組成中占重要位置,也是價(jià)格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們?cè)谶x擇這水泥和外加劑時(shí)始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強(qiáng)為原則,綜合考慮最優(yōu)性價(jià)的產(chǎn)品。通過嚴(yán)格的試驗(yàn)檢驗(yàn)程序后優(yōu)勝劣汰,將得出的數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)在選擇供應(yīng)廠商提供了參考依據(jù)。

  (1)、外加劑。在外加劑選擇上從以適應(yīng)我司使用水泥特性的角度出發(fā),在前期送樣的幾十個(gè)外加劑中樣品中精挑細(xì)選反復(fù)試驗(yàn),堅(jiān)持在同等價(jià)格的情況下比質(zhì)量,在同等質(zhì)量的情況下比價(jià)格的原則,確定了正式投入使用的產(chǎn)品,從而使每噸外加劑產(chǎn)品的價(jià)格下降了約10%左右;每月外加劑成本節(jié)約近3萬元。

  (2)、水泥。從公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局出發(fā),膽大心細(xì)選用其它攪拌站“近而遠(yuǎn)之”的遠(yuǎn)威水泥,通過試驗(yàn)改良配方后運(yùn)用到生產(chǎn),基本克服了遠(yuǎn)威水泥坍損快、易開裂的弊端。以遠(yuǎn)威水泥與其它同類型水泥價(jià)格相比每噸差距在30-50元左右,以7、8、9、10每月保守使用約20xx噸遠(yuǎn)威水泥計(jì)算每月節(jié)約成本8萬多元累計(jì)節(jié)約32萬多元。

  (3)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù),通過在反復(fù)論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方,在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約,從優(yōu)化后的配方來比較當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等級(jí)配合比每方減少水泥用量5-10公斤,從而使每月累計(jì)水泥用量減少100噸左右,節(jié)約直接成本10萬余元。

  成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑,是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存和公司發(fā)展的根本基礎(chǔ),所以成本控制對(duì)我們而言將是一項(xiàng)任而道遠(yuǎn)的長(zhǎng)期性工作,我們將一如既往的堅(jiān)持公司制定的成本控制路線,做好成本控制工作。

  3、技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新自公司準(zhǔn)備開發(fā)水泥穩(wěn)定級(jí)配碎石料生產(chǎn)項(xiàng)目后試驗(yàn)室克服生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)缺乏,一切從零做起的難題。專門派人在新村、菜壩、內(nèi)宜高速公路等數(shù)家專業(yè)生產(chǎn)水穩(wěn)層的攪拌站實(shí)地學(xué)習(xí),到濱江路工程現(xiàn)場(chǎng)查看。

  從收集回來的幾十套數(shù)據(jù)中一一驗(yàn)證和分析,通過大量的試驗(yàn)和實(shí)踐工作得出了生產(chǎn)配方。

  在確保質(zhì)量的前提下每方水穩(wěn)層材料較集團(tuán)公司提供的配方減少使用水泥15公斤左右,經(jīng)檢驗(yàn)其各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)完全能滿足設(shè)計(jì)要求。

  現(xiàn)水穩(wěn)層生產(chǎn)項(xiàng)目已累計(jì)出料1萬余噸,鋪筑道路3000多米,按時(shí)完成了集團(tuán)公司交賦的任務(wù)。

  同時(shí)為實(shí)現(xiàn)公司的預(yù)拌混凝土、水穩(wěn)層以及將來的預(yù)拌砂漿產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  在今年下半年以來,在我司的澆筑任務(wù)中太陽(yáng)島工程有11棟樓為超高程泵送混凝土,高層泵送的維難點(diǎn)在于:垂直泵送距離高、壓力大,容易造成堵管,澆筑點(diǎn)鋼筋密集不便于混凝土流動(dòng),混凝土坍落度要求大,大水灰比混凝土勢(shì)必會(huì)影響到混凝土強(qiáng)度等一系列難題。

  既要確保質(zhì)量又要滿足施工要求,這就必須使砼拌和物有較好的可泵性、摩阻力小、不離析、不阻塞和粘滯性良好等性能。

  作為一個(gè)剛起步的試驗(yàn),擺在我們面前的任務(wù)是艱巨的,因?yàn)闆]有那多時(shí)間或者好泵送的場(chǎng)所給你練習(xí)和試驗(yàn),前場(chǎng)有部分泵機(jī)操作人員也是剛剛從事本行業(yè),對(duì)砼料的性能和認(rèn)識(shí)有些不足,所以如果砼料的泵送性能稍差就可能造成堵管,針對(duì)這些問題我室組織人員從改善粗、細(xì)集級(jí)配料入手,在本合比設(shè)計(jì)過程中引用雙摻法從本上改善了砼料的和易,大大降低了砼料的發(fā)生都堵泵的機(jī)率。在和其它的攪拌站對(duì)比澆注7、8號(hào)樓的施工過程中得到施工單位的好評(píng),后繼澆筑任務(wù)全部交由我司完成,通過實(shí)踐證明我司的砼料完全滿足了施工要求和質(zhì)量要求。

  4、取得的工作成績(jī)。10月初我科室在參加由宜賓市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站組織檢測(cè)能力對(duì)比試驗(yàn)驗(yàn)證活動(dòng)中。我司試驗(yàn)室和遠(yuǎn)大、安吉、貴友等這樣的行業(yè)“老大哥”企業(yè)試驗(yàn)室同臺(tái)競(jìng)技,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下、憑借過硬的技術(shù)水平和良好的團(tuán)隊(duì)合作,在眾多實(shí)力強(qiáng)勁的同行業(yè)代表隊(duì)中脫穎而出,并取得了較好成績(jī),獲得主管部門滿意評(píng)價(jià)。通過本次活動(dòng)之后試驗(yàn)室所有人員增長(zhǎng)了見識(shí),加強(qiáng)了技能,受益匪淺,為公司下一步進(jìn)入市場(chǎng)竟?fàn)幾龊脺?zhǔn)備,為樹立公司良好的品牌形象打下牢固的基礎(chǔ)。

  5、人員培訓(xùn)。在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓(xùn)工作的同時(shí)我科室的每月定期組織的內(nèi)培學(xué)習(xí)也不放松,在培訓(xùn)工作中做到有針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果做詳細(xì)記錄留底備查。在人司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),并全部通過考核成績(jī)合格取得了試驗(yàn)員上崗資格證書。通專業(yè)培訓(xùn)試驗(yàn)全體試驗(yàn)人員均能獨(dú)立開與混凝土相關(guān)的各項(xiàng)常規(guī)檢測(cè),日常培訓(xùn)工作也進(jìn)行得緊張有序并取得良好效果。

  二、在上半年工作中存在的問題

  (1)在上半年的工作中,我科室在控制原材料質(zhì)量波動(dòng)上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是水泥和外加劑為主,其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差和變異系數(shù)都較大,未能很好掌控。

  (2)、在地材驗(yàn)收控制中不能完全按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受供本地市場(chǎng)行情以及供應(yīng)商所限制,砂、石材料成為賣方市場(chǎng),我們必須放寬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。

  (3)、人員專業(yè)技術(shù)能參差不齊,公司剛組建之初,試驗(yàn)室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少,雖經(jīng)歷了半年時(shí)間的實(shí)踐學(xué)習(xí),但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  (4)、工作主動(dòng)性不足,超前意識(shí)強(qiáng),就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,忽視了工作和積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

  (5)、與各部門之溝通協(xié)條不到位。

  三、來年工作計(jì)劃

  1、20xx年重點(diǎn)工作明年,保障“城中央”工程的混凝土生產(chǎn)澆筑任務(wù)將是我司的首要工作重點(diǎn),就目前和施工單位達(dá)成的意向性計(jì)劃就達(dá)20多萬方,這將預(yù)示是對(duì)我司的質(zhì)量控制、生產(chǎn)能力、車輛運(yùn)輸、后勤保障等環(huán)節(jié)的重大考驗(yàn)。雖然我們通過一年的實(shí)踐,積累了一定經(jīng)驗(yàn),已成功完成像“太陽(yáng)島”、城北倒遷房等到工程的供應(yīng)澆筑任務(wù),但“城中央”工程相當(dāng)于3個(gè)“太陽(yáng)島”的生產(chǎn)量,其涉及的技術(shù)涵蓋面廣,施工工藝多樣,其中包括有高強(qiáng)度混凝土、大體積混凝土、抗?jié)B混凝土、早強(qiáng)混凝土以及細(xì)石混凝土的生產(chǎn)計(jì)劃,我室作為承當(dāng)技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的部門,來年工作任務(wù)是相當(dāng)艱巨,所以我室應(yīng)及早計(jì)劃,提前作應(yīng)對(duì)措施,目前,我們已在逐步有針對(duì)性的對(duì)該工程展開試驗(yàn)和試配工作,對(duì)首先開盤的“城中央”工程4、5號(hào)樓的施工計(jì)劃也在編制過程中。

  2、20xx試驗(yàn)室整體。最后,回顧半年來的工作,總的來說我科室的各項(xiàng)管理工作科學(xué)規(guī)范、全面有序。取得成績(jī)的同時(shí)也存在一定的不足,質(zhì)檢科試驗(yàn)室將在來年的工作中,逐步改善,相信有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及公司的大力支持,我科室一定能把試驗(yàn)質(zhì)檢的各項(xiàng)工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  我司經(jīng)歷了從零到起步,從起步到穩(wěn)健的發(fā)展階段。作為公司質(zhì)量管理核心部門的中心試驗(yàn)室也在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下在不斷的摸索、嘗試中逐漸成長(zhǎng)起來。在成長(zhǎng)的過程中我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),也出現(xiàn)了一些問題,得到了淬煉,最終較好的完成了公司交付的各項(xiàng)任務(wù),為公司實(shí)現(xiàn)2千多萬元的開門紅產(chǎn)值貢獻(xiàn)了我們的微薄的力量。總結(jié)過去,是為了更好的展望未來。這一年的工作堅(jiān)定了我們的信心,讓我們能以更加飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)2

  一、接通電源。

  二、檢查抗折夾具的三根圓柱是否自由轉(zhuǎn)動(dòng),調(diào)整抗折機(jī)零點(diǎn)(調(diào)速配重鉈,使游鉈在“0”位上:主杠桿處于水平)。

  三、試體破形前應(yīng)用抹布擦去水珠,刷去砂粒。

  四、試體抹平面對(duì)準(zhǔn)操作者,檢查上下面的氣孔,氣孔多的一面向上作為加荷面,氣孔少的一面向下作為受折面。

  五、試體放入夾具中,應(yīng)使側(cè)面與圓柱接觸,并根據(jù)試體齡期和等級(jí),將杠桿調(diào)整到一定高度,使其在試體折斷時(shí)杠桿盡可能接近零點(diǎn)位置。

  六、按動(dòng)啟動(dòng)按鈕,指示燈亮(紅)開始加載。

  七、試體折斷后,機(jī)器自動(dòng)停止工作,可在主尺刻度上直接讀取抗折強(qiáng)度的數(shù)值。

  八、取出折斷的試體,照整條試體的形態(tài)放置,清除夾具圓柱表面的碎物,保持兩個(gè)半截棱柱體處于潮濕狀態(tài),直至進(jìn)行抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)。

  九、按壓游鉈上的按鈕推動(dòng)游鉈回到“0”位上。

  十、試驗(yàn)結(jié)束后,關(guān)閉電源。保持設(shè)備清潔,并做好保養(yǎng)工作和使用記錄。

  十一、使用中出現(xiàn)異常,應(yīng)停止試驗(yàn)并及時(shí)通知設(shè)備管理員,待機(jī)器正常后再次使用。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)3

  我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的完善中進(jìn)步。為了更好的完成工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高自己的技能和業(yè)務(wù)水平現(xiàn)將20xx年的工作情況作以總結(jié),經(jīng)過一年不太忙碌的工作,卻有很多所感所悟,在即將過去的20xx年中,經(jīng)過一年的磨練,也作出一點(diǎn)成績(jī),分以下幾方面進(jìn)行總結(jié):

  一、在思想方面

  我在思想方面首先與廠,事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)保持高度統(tǒng)一,積極參加事業(yè)部的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),服從事業(yè)部的一切安排,認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作。我一直把建機(jī)廠當(dāng)做我的家,我的衣食父母,我深知"廠興我榮,廠衰我恥"的道理,堅(jiān)持一切行動(dòng)聽指揮,實(shí)事求是的做好本職工作,并注重與同事班組之間的技術(shù)交流研討合作以及關(guān)系的融洽,來不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn),從而真正的組建一支技術(shù)精素質(zhì)高業(yè)務(wù)強(qiáng)的班組,帶領(lǐng)這一班組在生產(chǎn)一線上敢于拼搏,敢于創(chuàng)新,勇于承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)的重?fù)?dān),難擔(dān)。

  二、在工作方面

  我主要從事攪拌站事業(yè)部計(jì)量斗,配料機(jī)圍板的制作,以及一些臨時(shí)性的生產(chǎn)安排。在20xx年我們先后參與完成12臺(tái)套50K簡(jiǎn)易站底盤與走道板的制作,以及2臺(tái)xx120攪拌站,2臺(tái)天津180攪拌樓,一臺(tái)天津270攪拌樓等一系列大型攪拌站的制作,在過去的一年我們延續(xù)傳統(tǒng)的工藝方法單一制作同時(shí),大膽的探索新的工藝流程,嘗試批量生產(chǎn),從而更快的提高生產(chǎn)效率。

  三、在自身成長(zhǎng)方面

  首先謝謝領(lǐng)導(dǎo)和兄弟同仁們對(duì)我的鼓勵(lì)和幫助,是我在生產(chǎn)過程中不斷的積累專業(yè)知識(shí)與完善業(yè)務(wù)水平,努力以不斷更新的方式和理念來完善工作中遇到的每一個(gè)問題,能夠真正的做到與時(shí)俱進(jìn),務(wù)實(shí)求效的好員工。

  在全年的工作中,有成績(jī)也有不足,在今后工作中還要在專業(yè)技術(shù)上,工藝流程上不斷的刻苦鉆研,為新技術(shù),新工藝的落實(shí)認(rèn)真做好自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己,盡我最大努力把我的工作做得更好,在攪拌站暢銷的今天我們競(jìng)爭(zhēng)的不只是技術(shù),還有我們的信譽(yù)和質(zhì)量,從研究所完美的設(shè)計(jì)到我們生產(chǎn)一線精心的制作,這一工藝流程每一年都在不斷的創(chuàng)新和發(fā)展,為了我們廠的明天xx大建機(jī)而續(xù)寫建機(jī)行業(yè)輝煌的篇章而努力加油喝彩。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)4

  自20xx年xx月?lián)瘟嘶炷翑嚢枵静牧蠁T,負(fù)責(zé)工程的各種材料、設(shè)備以及車輛管理。在項(xiàng)目上我的主要工作是對(duì)砂、石、水泥、粉煤灰等工程材料進(jìn)行整理及管理工作,認(rèn)真處理好施工中的各項(xiàng)材料采購(gòu)、驗(yàn)收、周轉(zhuǎn)和使用,不能夠結(jié)合工程需要進(jìn)行施工設(shè)備以及車輛的調(diào)度。盡可能的配合甲方、監(jiān)理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的協(xié)助項(xiàng)目管理人員及工程相關(guān)人員,為他們提供所需的材料、設(shè)備和車輛的支撐。現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下。

  一、加強(qiáng)材料計(jì)劃管理

  施工項(xiàng)目材料計(jì)劃是對(duì)施工項(xiàng)目所需材料的預(yù)測(cè)、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項(xiàng)目材料的訂貨、采購(gòu)、加工、儲(chǔ)備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個(gè)重要因素。材料計(jì)劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計(jì)劃即供應(yīng)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃和節(jié)約計(jì)劃。我在工程項(xiàng)目開工前或開工后15天內(nèi)保證完成整個(gè)項(xiàng)目的材料用量計(jì)劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃編制季度、月度材料計(jì)劃。季度材料計(jì)劃使項(xiàng)目材料計(jì)劃具體化,是根據(jù)施工計(jì)劃編制的,可對(duì)項(xiàng)目材料計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項(xiàng)目季度各類材料的申請(qǐng)量,落實(shí)各種材料的訂貨、采購(gòu)和組織運(yùn)輸。月度材料計(jì)劃是以單項(xiàng)工程為對(duì)象,結(jié)合施工作業(yè)計(jì)劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計(jì)劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項(xiàng)目材料計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。

  二、加大成本控制力度

  嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅(jiān)持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫(kù),收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺(tái)帳,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時(shí)進(jìn)行清理,做到工完場(chǎng)清,現(xiàn)場(chǎng)無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗(yàn)收時(shí),應(yīng)同時(shí)辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場(chǎng)地不清、余料不退,現(xiàn)場(chǎng)材料員及班組長(zhǎng)不予簽證驗(yàn)收。舊料按使用價(jià)值劃分等級(jí),回收利用。已無使用價(jià)值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時(shí)回收處理。

  三、加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率

  周轉(zhuǎn)材料價(jià)值高、用量大、使用期長(zhǎng)。對(duì)周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長(zhǎng)壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊(duì)或項(xiàng)目部統(tǒng)一管理,及時(shí)做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對(duì)于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對(duì)丟失或保護(hù)不善給予照價(jià)賠償。

  四、加強(qiáng)工程設(shè)備車輛的維護(hù)和保養(yǎng)

  工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量是工程設(shè)備、車輛使用的前提和基礎(chǔ),工程設(shè)備、車輛在長(zhǎng)期的使用過程中,設(shè)備、車輛內(nèi)部零部件磨損,間隙增大,配合改變,工程設(shè)備、車輛應(yīng)有的靜平衡和動(dòng)平衡被破壞,工作穩(wěn)定性、可靠性和機(jī)械的工作效率都顯著下降,甚至?xí)斐赡承┛偝珊土悴考挠谰眯詡ΑN医⒘擞行У墓芾頇C(jī)制,加強(qiáng)了對(duì)工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)工程設(shè)備、車輛近幾年來的使用情況和完好狀況,制定了工程設(shè)備、車輛的年度維修計(jì)劃、季度維修計(jì)劃和當(dāng)月維修計(jì)劃,由專人負(fù)責(zé)和檢查,按時(shí)按級(jí)做好工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況檢測(cè),并認(rèn)真做好工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

  五、做好機(jī)械防護(hù)

  機(jī)械停放場(chǎng)地符合安全要求、停放位置合理;能適應(yīng)機(jī)械運(yùn)動(dòng)所需的空間、周圍環(huán)境對(duì)機(jī)械運(yùn)動(dòng)不構(gòu)成危險(xiǎn);場(chǎng)地平坦、堅(jiān)實(shí),機(jī)械能進(jìn)能出,能便于在緊急情況下疏散;消防器材布置合理,并在周圍及機(jī)械出入口設(shè)立警示標(biāo)志;冬季做好設(shè)備的越冬保養(yǎng);夏季做好設(shè)備防洪、防雷電;一年四季做好設(shè)備防火、防盜工作。工程機(jī)械設(shè)備安全管理工作是機(jī)務(wù)管理工作中的重點(diǎn),是完成好生產(chǎn)任務(wù)的首要條件,只有做好安全管理工作,才能杜絕或減少事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益。

  在過去的時(shí)間里,我所做的工作既有一定的成績(jī),也存在一定的不足,我將在接下來的時(shí)間里,再接再勵(lì),在材料、設(shè)備、車輛管理方面創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,為公司的蒸蒸日上貢獻(xiàn)更大的力量。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)5

  20xx年即將遠(yuǎn)去,風(fēng)風(fēng)雨雨中又經(jīng)歷了不平凡的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,在各部門密切的配合下,技術(shù)工作緊緊圍繞“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益”的工作方針,并且堅(jiān)持貫徹集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系的要求,各個(gè)技術(shù)工作人員以嶄新的面貌、積極努力的工作精神,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。20xx年以來各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,現(xiàn)將20xx年的技術(shù)工作總結(jié)如下:

  一、日常工作開展和落實(shí):

  1.日常工作

  今年我公司累計(jì)生產(chǎn)混凝土將近33萬方,實(shí)驗(yàn)室各種取樣檢測(cè)3000余次,制作試件4800余組。實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(GBJ)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)格把好各項(xiàng)原材料進(jìn)廠質(zhì)量關(guān),對(duì)不合格材料堅(jiān)決杜絕,我們堅(jiān)持“不接受不合格材料,不存儲(chǔ)不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則,確保出廠合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。

  2.成本控制

  由于水泥和外加劑在整個(gè)混凝土原材料組成中占重要位置,也是價(jià)格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們公司一直選擇XX42.5級(jí)和XX42.5級(jí)p.o水泥,以及XX高性能聚羧酸減水劑和XX泵送劑,用高性能聚羧酸配C35以上

  強(qiáng)度等級(jí)砼,用XXX泵送劑配C30以下砼。以上兩種方案均取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

  3.生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制問題

  今年上半年由于黃砂供應(yīng)緊張、質(zhì)量參差不齊、細(xì)度波動(dòng)較大,并且砂中摻雜的大量的鵝卵石,卵石含量在5%~20%之間波動(dòng),給混凝土生產(chǎn)和配合比的調(diào)整帶來了巨大壓力,既要滿足工作性能,又要滿足設(shè)計(jì)強(qiáng)度要求。實(shí)驗(yàn)室每天持續(xù)關(guān)注并檢測(cè)砂中含卵石量,避免了砼中粗骨料偏多、砼漿骨分離、泌水等現(xiàn)象,克服了砂質(zhì)量不穩(wěn)定的因素而導(dǎo)致的堵泵事故。

  4.技術(shù)方面的調(diào)控

  配合比中原來一直采用BTC增效劑,在水泥價(jià)格較高時(shí)使用能降低成本,但由于今年6~10月份水泥價(jià)格一直走低,在此期間公司停用一段時(shí)間的BTC增效劑,在10月份以后水泥價(jià)格有所上漲,故此又開始使用該產(chǎn)品。實(shí)驗(yàn)室始終掌握各種原材料的價(jià)格,不斷調(diào)整配比,為企業(yè)控制質(zhì)量的同時(shí)合理降低成本,增加經(jīng)濟(jì)效益。此外公司為占領(lǐng)市場(chǎng)先機(jī),實(shí)驗(yàn)室運(yùn)用磨細(xì)石灰石粉做了大量的試驗(yàn)并取得成功,目前作為公司技術(shù)的一個(gè)儲(chǔ)備。

  5.今年的工作難點(diǎn)

  由于檢測(cè)公司(實(shí)驗(yàn)室)資質(zhì)取消,今年的所有檢測(cè)報(bào)告都是外包,出現(xiàn)了檢測(cè)報(bào)告不能及時(shí)到位的情況。

  少數(shù)人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)。 ?工作主動(dòng)性不足,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),忽視了工作的積

  極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

  二、20xx年的技術(shù)工作計(jì)劃

  1.新的一年,公司實(shí)驗(yàn)室將積極參與行業(yè)學(xué)術(shù)交流工作,充分利用各種信息渠道了解和掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)先進(jìn)技術(shù)動(dòng)態(tài),搜集相關(guān)技術(shù)資料,以本公司現(xiàn)有的原材料為基礎(chǔ),對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)行反復(fù)論證和試驗(yàn),爭(zhēng)取為生產(chǎn)線提供更經(jīng)濟(jì)、更優(yōu)質(zhì)、更合理的配合比。

  2.在實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員以及原有材料部門共同努力下,繼續(xù)保持“不接受不合格材料,不存儲(chǔ)不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則。

  3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度,做好各部門的技術(shù)指導(dǎo)工作,針對(duì)與技術(shù)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),例如:給機(jī)操人員講解和易性、坍落度、砂率等性能指標(biāo)的概念,從而更好控制混凝土質(zhì)量,以確保混凝土的最終出廠質(zhì)量。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)6

  近年來我市商品混凝土產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,預(yù)拌混凝土企業(yè)1994年的3家發(fā)展到20xx年的31家(有資質(zhì));商品混凝土生產(chǎn)量由當(dāng)初的1萬立方米,增加到20xx年的870萬立方米。同時(shí)商品混凝土生產(chǎn)也出現(xiàn)了不少質(zhì)量隱患,“工程質(zhì)量,百年大計(jì)”,對(duì)此建委主管部門和領(lǐng)導(dǎo)非常重視,由市建委建管站組織,成立了由10人組成的檢查組,對(duì)我市有資質(zhì)的25家生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行為期六天的突擊檢查。主要檢查項(xiàng)目為粉煤灰,外加劑,配合比和混凝土抗壓強(qiáng)度,具體情況如下:

  一、檢查內(nèi)容和結(jié)果

  1、檢查內(nèi)容

  (1)原材料:現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取粉煤灰(做細(xì)度和燒矢量)、混凝土外加劑(做CL,減水劑,抗壓強(qiáng)度比),封樣取回進(jìn)行檢測(cè)。

  (2)混凝土:在生產(chǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室內(nèi)隨機(jī)抽取3組不同齡期C30以上的試塊進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn);抽取混凝土拌合并成型檢測(cè)3天、7天、28天強(qiáng)度試驗(yàn)。

  (3)配合比:查看配合比設(shè)計(jì)是否符合國(guó)家規(guī)范的要求,水泥用量是否到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,混凝土配合比例通知單與實(shí)際生產(chǎn)記錄的相符性;配合比的驗(yàn)證原始記錄等。

  二、發(fā)現(xiàn)的主要問題

  (1)原材料使用方面:

  企業(yè)大量甚至超量使用三級(jí)粉煤灰及不合格的粉煤灰。本次共抽檢26家單位的粉煤灰,其中使用二級(jí)灰占23%,使用三級(jí)灰的占53%,使用不合格灰的占23%,且摻量過大,其中一家企業(yè)C20配合比中粉煤灰摻量甚至高達(dá)54%。以上情況不符合《混凝土和砂漿中應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》(JGJ28—86)和《粉煤灰混凝土應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》(GBJ146—90),關(guān)于C20以上的混凝土宜采用Ⅰ、Ⅱ級(jí)粉煤灰,C20及C20以上標(biāo)號(hào)混凝土配合比粉煤灰摻量不宜超過基準(zhǔn)混凝土水泥用量的35%,且粉煤灰取代水泥率不宜超過20%。Ⅲ級(jí)粉煤灰主要用于無筋混凝土,粉煤灰取代水泥率不宜超過40%等規(guī)范規(guī)定的要求。粉煤灰不按規(guī)范要求的直接后果一方面導(dǎo)致混凝土強(qiáng)度的降低和耐久性的下降,特別對(duì)建筑物的結(jié)構(gòu)安全產(chǎn)生極大的危害。根據(jù)相關(guān)試驗(yàn)結(jié)果表明粉煤灰的摻量對(duì)碳化深度影響非常明顯,尤其是當(dāng)粉煤灰摻量由20%增至30%時(shí),碳化深度增加10倍左右,依據(jù)《混凝土耐久性檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ/T193—20xx),碳化深度是鋼筋混凝土壽命的一個(gè)重要參考值。特別是隨著建筑物高度的不斷增加,一些高層、超高層建筑的不斷涌現(xiàn),混凝土中使用不合格的粉煤灰一定會(huì)對(duì)建筑物的安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。

  (2)混凝土強(qiáng)度方面:

  從本次檢查結(jié)果來看混凝土強(qiáng)度整體較差。本次對(duì)所有26家生產(chǎn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)的試塊進(jìn)行抽樣并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抗壓強(qiáng)度試驗(yàn),抽樣的基本原則是C30及以上混凝土為主。從抗壓強(qiáng)度的結(jié)果來看,整體混凝土的富余系數(shù)較低,甚至有的企業(yè)28天抗壓強(qiáng)度達(dá)不到設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)。具體情況是:

  天達(dá)到75%的有11家占總數(shù)的42%,28天達(dá)到115%的有7家占42%,28天達(dá)到100%的有13家占50%,其余企業(yè)28天抗壓強(qiáng)度達(dá)不到設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)。混凝土強(qiáng)度是其最基本的技術(shù)參數(shù),也是建筑物是否合格的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一,早期強(qiáng)度也是保證工程質(zhì)量的技術(shù)指標(biāo)之一,如在工程的拆模必須滿足計(jì)要求或按下表(表1)

  構(gòu)件跨度(m)≤2>2,≤8>8達(dá)到設(shè)計(jì)抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值的百分率(%)5075100從以上結(jié)果來看。我市商品混凝土的強(qiáng)度,很不安全,無論是在建筑物設(shè)計(jì)階段還在驗(yàn)收階段混凝土的強(qiáng)度是基本的技術(shù)參數(shù),特別是隨著建筑物規(guī)模的不斷擴(kuò)大和高度不斷增加,對(duì)高標(biāo)號(hào)混凝土的需求越來越大,規(guī)范明確規(guī)定混凝土要有一定的強(qiáng)度保證率,(mfu≥1。15fcu,kfcu,min≥0。95fcu,k)特別是針對(duì)目前我市的建筑物規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高層建筑不斷增多,對(duì)混凝土的要求越來越高,主要應(yīng)用是C50及以上混凝土

  (3)配合比中存在的問題

  (一)在檢查生產(chǎn)企業(yè)驗(yàn)證配合比時(shí),生產(chǎn)企業(yè)的設(shè)計(jì)配合比與實(shí)際生產(chǎn)配合比水泥用量相差較大,普遍存在實(shí)際水泥用量比設(shè)計(jì)配合比中水泥用量偏低,有13家生產(chǎn)企業(yè)的水泥用量較規(guī)范要求用量明顯偏低,占總數(shù)量的50%。其中有9家較突出,占總數(shù)量的38%。

  (二)個(gè)別攪拌站在生產(chǎn)過程中,混凝土中有使用“助磨劑”,及活化劑的跡象,在沒有可靠的試驗(yàn)數(shù)具及理論論證的前提下,在混凝土中使用“助磨劑”及“活化劑”有可能對(duì)混凝土結(jié)構(gòu)物的耐久性產(chǎn)生不良的影響。

  (三)水泥富余強(qiáng)度偏低的情況下,普遍存在實(shí)際水泥用量過低。的問題,甚至使用在復(fù)合水泥的情況下,還大摻量使用粉煤灰等混合材。

  (四)質(zhì)量技術(shù)管理

  質(zhì)量控制體系不完善或不能運(yùn)行。90%以上的企業(yè)不能完整的調(diào)取并保存生產(chǎn)配合比記錄,甚至有的企業(yè)根本沒有存儲(chǔ)設(shè)備,配合比生產(chǎn)的電腦記錄是工程質(zhì)量問題溯源性的唯一途徑,從檢查結(jié)果來看,有9家企業(yè)沒有建立生產(chǎn)配合比記錄程序,占總數(shù)的38%,有13家企業(yè)生產(chǎn)電腦記錄無法調(diào)取,占總數(shù)的54%。其余的只能調(diào)取當(dāng)日的生產(chǎn)記錄;96%的企業(yè)不能提供對(duì)配合比驗(yàn)證的7天及28天強(qiáng)度報(bào)告,其配合比強(qiáng)度保證的真實(shí)性和安全可靠性存在問題。

  三、相關(guān)建議

  1、政府應(yīng)提高預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)的準(zhǔn)入門檻,細(xì)化資質(zhì)管理規(guī)定,增加對(duì)技術(shù)人員的配備要求和關(guān)鍵崗位設(shè),明確預(yù)拌混凝土企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室建立的要求,加強(qiáng)試驗(yàn)管理,確保企業(yè)內(nèi)部各部門的責(zé)任落到實(shí)處。

  2、目前大部分企業(yè)存在的配合比不合理,混凝土強(qiáng)度偏低,使用不合格原材料等等突出問題,主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量意識(shí)淡薄,總工程師隨意性較大,技術(shù)人員水平較低,技術(shù)能力達(dá)不到生產(chǎn)要求。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)企業(yè)各級(jí)管理人員的監(jiān)督管理,建立對(duì)質(zhì)量意識(shí)淡薄,技術(shù)水平較差,跳槽頻繁人員的處罰制度,特別是對(duì)總工程師的管理應(yīng)建立考核機(jī)制。企業(yè)應(yīng)有效建立與檢測(cè)機(jī)構(gòu)良好的合作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人才的培訓(xùn)力度,增加與相關(guān)科研、檢測(cè)機(jī)構(gòu)的溝通渠道,經(jīng)常派人到相關(guān)單位培訓(xùn)學(xué)習(xí),不定期邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行專題講座,對(duì)關(guān)鍵崗位的員工進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控。

  3、在原材料控制方面:不定期抽檢水泥、粉煤灰、外加劑等重要原材料,由可以出具公證數(shù)據(jù)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè),對(duì)于使用不合格原材料的生產(chǎn)企業(yè)堅(jiān)決予以取締,嚴(yán)禁使用不合格材料。

  4、配合比方面:建立商品混凝土攪拌站臺(tái)配合比監(jiān)管數(shù)據(jù)傳輸平臺(tái),實(shí)現(xiàn)建管站對(duì)混凝土配合比的實(shí)時(shí)監(jiān)控。確保混凝土攪拌站混凝土配合比的合理性,并不定期對(duì)商品混凝土攪拌站進(jìn)行突擊檢查,重點(diǎn)檢查實(shí)際生產(chǎn)配合比與配合比原始記錄及上傳配合比是否一致。重點(diǎn)控制水泥品種用量、水膠比、混合材摻量等。

  5、混泥土成品方面:建立數(shù)據(jù)傳輸平臺(tái),不定期抽檢在工地現(xiàn)場(chǎng)和站內(nèi)混凝土,由可以出具公證數(shù)據(jù)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè),監(jiān)控商品混泥土強(qiáng)度。

  6、技術(shù)管理方面:細(xì)化商品混凝土過程控制制度,完善其質(zhì)量控制體系;強(qiáng)化混泥土配合比的強(qiáng)度、耐久性驗(yàn)證控制制度;規(guī)范攪拌站所使用的電腦操作系統(tǒng),生產(chǎn)用電腦應(yīng)具有數(shù)據(jù)儲(chǔ)存功能;保證配合比的溯源性,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵技術(shù)人員的監(jiān)督管理,特別對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量較差,技術(shù)人員能力達(dá)不到要求的企業(yè),加大對(duì)技術(shù)人才的培訓(xùn)管理和指導(dǎo)監(jiān)控。

  總之,通過政府加大監(jiān)督檢查控制力度,避免混凝土強(qiáng)度、裂縫和耐久性等質(zhì)量問題的發(fā)生,穩(wěn)步控制預(yù)拌混凝土質(zhì)量,進(jìn)而全面提升我市建筑工程的質(zhì)量,保證建筑工程的使用壽命,確保“工程質(zhì)量,百年大計(jì)”。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)7

  20xx年是我們商品混凝土中心的成本管理年,這一年在中心新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,我們中心從原材料、質(zhì)量、組織機(jī)構(gòu)改革等方面入手,進(jìn)行細(xì)化流程、節(jié)約成本、提高質(zhì)量等舉措取得了明顯在成效。作為中心在的一個(gè)車間,我們四元橋攪拌站緊密配合中心的各項(xiàng)決策,在努力完成中心下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),也配合中心進(jìn)行各項(xiàng)改革。下面對(duì)我站在20xx年的工作做一個(gè)總結(jié),并對(duì)20xx年的工作進(jìn)行一個(gè)年初的計(jì)劃。

  20xx年工作總結(jié):

  1、圓滿完成20xx年初定的生產(chǎn)計(jì)劃。

  20xx年中心給我站下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃是35方,截至20xx年12月31日,我站共生產(chǎn)混凝土39方,圓滿完成了中心35方的任務(wù);從20xx年開始我站相繼接了1#住宅樓、德外危改、2#酒店、芍藥居、新燕都家園、科研樓、晨光家園等大工程項(xiàng)目的混凝土供應(yīng),在供應(yīng)過程中雖然有過機(jī)組出現(xiàn)毛病、工地供應(yīng)不及時(shí)的問題,但是在我們的努力協(xié)調(diào)下都得到了很好的解決,并且取得了良好的供應(yīng)效果。尤其是在晨光工程的供應(yīng)過程中,我們采取加強(qiáng)過程檢測(cè)、全程過程跟蹤、中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)的方式,充分展示了我們中心一體化經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì),得到了工地的滿意評(píng)價(jià)。相信通過以上大方量工程混凝土供應(yīng)經(jīng)驗(yàn)的積累,我們會(huì)贏得更多的客戶和市場(chǎng)。

  2、以質(zhì)量為前提,采用合理的配合比設(shè)計(jì)降低混凝土的單方成本。

  20xx年北京市的混凝土市場(chǎng)面臨著材料供應(yīng)緊張,價(jià)格普遍上漲,采購(gòu)困難的局面,為配合中心采購(gòu)部門隨時(shí)更換原材料,解決資金壓力的問題,我們站采取了加強(qiáng)原材料檢測(cè),加強(qiáng)對(duì)新原材料的配合比設(shè)計(jì),滿足了針對(duì)不同的原材料進(jìn)行不同的配合比設(shè)計(jì)的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中,我們前期與工地進(jìn)行溝通采取60天混凝土強(qiáng)度評(píng)定,即降低了混凝土單方中水泥的用量,也滿足了大體積混凝土水化熱的問題,得到了所供應(yīng)工程的普遍認(rèn)可。

  3、重新梳理站內(nèi)組織機(jī)構(gòu),對(duì)站內(nèi)各個(gè)崗位進(jìn)行頂崗定編。

  20xx年下半年,中心以降低混凝土單方成本中的人工成本為目的,進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)改革。我站從生產(chǎn)一線的角度也對(duì)站內(nèi)進(jìn)行的崗位進(jìn)行全面的梳理。首先我們從站內(nèi)工作的需要上,制定或者合并崗位,對(duì)那些人浮于事的崗位進(jìn)行合并處理。在制定崗位的同時(shí),我們進(jìn)行崗位職責(zé)的制定,最后根據(jù)崗位職責(zé)制定崗位編制和獎(jiǎng)金分配。從下半年我站頂崗定編的試運(yùn)行情況來看,員工積極主動(dòng)的意識(shí)得到了加強(qiáng),光出工不出力的現(xiàn)象明顯改善;而且在20xx年中心新領(lǐng)導(dǎo)班子將獎(jiǎng)金二次分配的權(quán)力下放到了站內(nèi),這一舉措更能增加站內(nèi)對(duì)員工的積極性的調(diào)動(dòng)。通過20xx年組織機(jī)構(gòu)的改革和二次獎(jiǎng)金分配的施行,站內(nèi)的工作形成了標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,讓每個(gè)員工更加明白了自己的崗位工作。

  4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

  安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,相信20xx年對(duì)我們?nèi)珖?guó)人民來說都是一個(gè)記憶深刻的一年,上海特大火災(zāi)事故的慘痛教訓(xùn)對(duì)我們的企業(yè)來說是更是一個(gè)深刻的教訓(xùn)。在20xx年我們站加大對(duì)安全生產(chǎn)隱患的排查力度,加大對(duì)安全意識(shí)的宣傳力度。通過組織安全生產(chǎn)檢查小組,定期對(duì)安全生產(chǎn)中的`隱患進(jìn)行全面檢查杜絕了重大安全事故的發(fā)生。特別是20xx年下半年,我站組織全站員工進(jìn)行消防安全演練,對(duì)全體員工進(jìn)行安全操作知識(shí)的培訓(xùn),增強(qiáng)了員工的安全知識(shí)和安全操作的水平。

  5、對(duì)結(jié)算工作進(jìn)行初步的探討。

  混凝土企業(yè)的結(jié)算損失問題是一個(gè)老大難問題,在我們所簽訂的合同中部分工程都是按照?qǐng)D紙結(jié)算,這種結(jié)算方式的一個(gè)弊端就是把結(jié)算損失這個(gè)燙手的山芋踢給了我們的企業(yè),而且造成工地對(duì)混凝土過程的控制不聞不問,這對(duì)于我們企業(yè)來說是一個(gè)很大的成本消耗。那么如何才能更好地進(jìn)行結(jié)算控制,如何才能把結(jié)算損失控制在2.0%的范圍內(nèi)呢?在20xx年下半年,我們配合中心結(jié)算部門進(jìn)行了初步的探討。既然這個(gè)燙手的山芋在我們手中,我們?cè)趺醋霾拍茏屵@個(gè)燙手的山芋不燙傷我們自己的手成了問題的關(guān)鍵。通過初步的探討形成了,結(jié)算配合生產(chǎn)部門進(jìn)行時(shí)刻控制的結(jié)論。相信在將要來臨的20xx年通過結(jié)算部門與生產(chǎn)部門的時(shí)刻溝通控制,一定能查處結(jié)算問題的所在,把結(jié)算損失控制在2.0%范圍內(nèi)。

  以上是我站對(duì)20xx年工作的總結(jié),當(dāng)然,工作中有好多的不足是需要我們繼續(xù)探索改進(jìn)的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業(yè)建成一個(gè)管理更加先進(jìn)的企業(yè)。下面說說我站20xx年的工作計(jì)劃。

  20xx年工作計(jì)劃:

  1、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢查保養(yǎng),避免重大設(shè)備故障問題。

  2、繼續(xù)加強(qiáng)中心一體化的優(yōu)勢(shì),保證混凝土的供應(yīng),完成中心下達(dá)的20xx年生產(chǎn)任務(wù)。

  3、繼續(xù)積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)定混凝土的生產(chǎn)質(zhì)量,保證混凝土出廠質(zhì)量的合格率。

  4、深化崗位制度的制定,建立更加詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。

  5、重點(diǎn)配合結(jié)算部門加大對(duì)結(jié)算損失和剩退混凝土的過程控制,把結(jié)算損失和剩退灰率降到最低。

  6、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和對(duì)生產(chǎn)的安全檢查,尤其是對(duì)新入廠員工的安全培訓(xùn)工作。

  我相信20xx年是我們非常期待的一年,因?yàn)樵谶@一年中有好多的夢(mèng)想等著我們?nèi)?shí)現(xiàn),我也相信在中心的領(lǐng)導(dǎo)下,在我們四元橋站全體職工的努力下一定能完成20xx年的生產(chǎn)計(jì)劃,創(chuàng)造出更加輝煌的成就來。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)8

  一、接通電源。如儀器在24小時(shí)內(nèi)未被使用,先空跳一個(gè)周期25次。

  二、用潮濕的棉布擦拭跳桌臺(tái)面、試模內(nèi)壁、搗棒以及與膠砂接觸的用具,將試模放在跳桌臺(tái)面中間并用濕布覆蓋。

  三、將拌好的膠砂分兩層迅速裝入試模,第一層裝至截椎圓模的三分之二處,用小刀在相互垂直的兩個(gè)方向各劃5次,并用搗棒由邊緣至中心均勻搗15次,隨后裝入第二層膠砂,裝至高出截椎圓模約20mm,用小刀在相互垂直的兩個(gè)方向各劃5次,再用搗棒由邊緣至中心均勻搗10次,搗壓力量應(yīng)恰好足以使膠砂充滿截椎圓模。搗壓深度,第一層搗至膠砂高度的二分之一,第二層搗實(shí)不超過已搗實(shí)底層表面。在裝膠砂和搗實(shí)時(shí),用手將截錐圓模按住,不要使其產(chǎn)生移動(dòng)。

  四、搗壓完畢,取下模套,用小刀由中間向邊緣分兩次將高出截椎圓模的膠砂刮去并抹平,擦去落在桌面上的膠砂。將截椎圓模垂直向上輕輕提起置于臺(tái)上,立即開動(dòng)跳桌,以1次/秒的頻率在25s±1s內(nèi)完成25次跳動(dòng)。

  五、跳動(dòng)完畢,用卡尺測(cè)量膠砂底面最大擴(kuò)散直徑及與其垂直的直徑,計(jì)算平均值,取整數(shù),用mm表示。即為膠砂流動(dòng)度數(shù)值。整個(gè)試驗(yàn)過程應(yīng)在6min內(nèi)完成。

  六、試驗(yàn)結(jié)束后,關(guān)閉電源。用擰干的濕布將試模、搗棒和桌面擦拭干凈,保持設(shè)備清潔,并做好保養(yǎng)工作和使用記錄。

  七、使用中出現(xiàn)異常,應(yīng)停止試驗(yàn)并及時(shí)通知設(shè)備管理員,待機(jī)器正常后再次使用。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)9

  我公司從20xx年8月公司投產(chǎn)以來,已安全生產(chǎn)三年。

  我科室全體人員,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟部門的大力支持下,緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作重點(diǎn)和“試驗(yàn)室工作計(jì)劃”,落實(shí)“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,”的工作方針,在質(zhì)量管理體系的實(shí)施過程中,按照《質(zhì)量手冊(cè)》管理職責(zé)的要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,主要任務(wù)、指標(biāo)得以按進(jìn)度實(shí)現(xiàn),工作取得顯著成效。

  作為承擔(dān)公司技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門,我們?nèi)w成員以嶄新面貌積極的團(tuán)隊(duì)精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項(xiàng)工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心,并且堅(jiān)持貫徹集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系,一年來各項(xiàng)工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行,現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

  一、全年工作回顧

  1、日常工作的開展和落實(shí)。

  20xx年,我公司累計(jì)生產(chǎn)商品混凝土將近30萬方,試驗(yàn)室取樣檢測(cè)2600余次,制作商品混凝土強(qiáng)度28天抗壓試件xxxx組,累計(jì)收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類,試驗(yàn)項(xiàng)目100多個(gè),出具檢測(cè)報(bào)告600余份,試驗(yàn)室嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(JC)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),其中,水泥進(jìn)廠7.6萬噸抽樣常規(guī)檢測(cè)140多批次;礦粉進(jìn)廠2萬余噸抽樣常規(guī)檢測(cè)90多批次;外加劑進(jìn)廠約2370噸抽樣常規(guī)檢測(cè)30多批次;粉煤灰進(jìn)廠1.6萬余噸抽樣常規(guī)檢測(cè)60多批次;砂進(jìn)廠25萬噸抽樣常規(guī)檢測(cè)211多批次;卵石進(jìn)場(chǎng)31萬噸抽樣常規(guī)檢測(cè)248批次;全年實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行適配124次,其中進(jìn)行了部分特殊適配,

  如透水性商品混凝土。試驗(yàn)室嚴(yán)格把好了原材料進(jìn)廠質(zhì)量關(guān),對(duì)不合格材料堅(jiān)決杜絕在廠門之外。我們堅(jiān)持“不接受不合格材料,不儲(chǔ)存不合格材料,不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則,確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。

  2、成本控制

  水泥和外加劑在整個(gè)商品混凝土原材料組成中占重要位置,也是價(jià)格最高的

  兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們?cè)谶x擇這水泥和外加劑時(shí)始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強(qiáng)為原則,綜合考慮最優(yōu)性價(jià)的產(chǎn)品。通過嚴(yán)格的試驗(yàn)檢驗(yàn)程序后優(yōu)勝劣汰,將得出的數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)在選擇供應(yīng)廠商提供了參考依據(jù)。

  (1)、外加劑。在外加劑選擇上從以適應(yīng)我司使用水泥特性的角度出發(fā),

  在前期送樣的幾十個(gè)外加劑中樣品中精挑細(xì)選反復(fù)試驗(yàn),堅(jiān)持在同等價(jià)格的情況下比質(zhì)量,在同等質(zhì)量的情況下比價(jià)格的原則,確定了正式投入使用的產(chǎn)品。

  (2)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù),通過在反

  復(fù)論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方,在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約,優(yōu)化配方。

  成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑,是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存

  和公司發(fā)展的根本基礎(chǔ),所以成本控制對(duì)我們而言將是一項(xiàng)任而道遠(yuǎn)的長(zhǎng)期性工作,我們將一如既往的堅(jiān)持公司制定的成本控制路線,做好成本控制工作。

  3、資質(zhì)評(píng)審

  實(shí)驗(yàn)室人員于8月份順利完成了本司的質(zhì)量手冊(cè),程序文件進(jìn)行了撰寫與技術(shù)規(guī)程規(guī)范的升級(jí)。出色的完成了9月份由湖南省技術(shù)監(jiān)督局專家評(píng)審團(tuán)的評(píng)審任務(wù),順利的獲取了該實(shí)驗(yàn)室的資質(zhì)更新。

  4、人員培訓(xùn)

  在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓(xùn)工作的同時(shí)我科室的每月定

  期組織的內(nèi)培學(xué)習(xí)也不放松,在培訓(xùn)工作中做到有針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果做詳細(xì)記錄留底備查。在公司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過考核成績(jī)合格取得了試驗(yàn)員上崗資格證書和內(nèi)審員資格證。通專業(yè)培訓(xùn)試驗(yàn)全體試驗(yàn)人員均能獨(dú)立開展商品混凝土相關(guān)的各項(xiàng)常規(guī)檢測(cè),日常培訓(xùn)工作也進(jìn)行得緊張有序并取得良好效果。

  二、在今年工作中存在的問題

  (1)在今年的.工作中,我科室在控制原材料質(zhì)量波動(dòng)上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是砂、石和外加劑為主,其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差和變異系數(shù)都較大,未能很好掌控。

  (2)、在地材驗(yàn)收控制中不能完全按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受供本地市場(chǎng)行情以及供應(yīng)商所限制,砂、石材料成為賣方市場(chǎng),我們必須放寬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。

  (3)、人員專業(yè)技術(shù)能參差不齊,試驗(yàn)室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少,雖經(jīng)歷了一年時(shí)間的實(shí)踐學(xué)習(xí),但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  (4)、工作主動(dòng)性不足,超前意識(shí)不強(qiáng)。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于表面上不出問題,忽視了工作和積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

  (5)、與各部門之溝通協(xié)條不到位。

  最后,回顧今年來的工作,總的來說我科室的各項(xiàng)管理工作科學(xué)規(guī)范、全面有序。取得成績(jī)的同時(shí)也存在一定的不足,質(zhì)檢科試驗(yàn)室將在來年的工作中,逐步改善,相信有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及公司的大力支持,我科室一定能把試驗(yàn)質(zhì)檢的各項(xiàng)工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  對(duì)20xx年試驗(yàn)室整體工作計(jì)劃

  一、指導(dǎo)思想

  貫徹質(zhì)量方針,落實(shí)質(zhì)量目標(biāo),提高質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)成本控制,全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場(chǎng)。

  二、工作目標(biāo)

  1.反復(fù)論證、不斷創(chuàng)新、加強(qiáng)對(duì)配合比的驗(yàn)證與分析。在保證質(zhì)量的前提下,圍繞降低成本這一中心思想,厲行節(jié)約,優(yōu)化配方。

  2.以科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,加強(qiáng)和完善對(duì)我公司商品混凝土從原材料進(jìn)場(chǎng)開始直到后期養(yǎng)護(hù)的全過程監(jiān)控。保證用于工程的產(chǎn)品合格率達(dá)100%,優(yōu)良產(chǎn)品達(dá)到95%以上。

  3.加強(qiáng)中心試驗(yàn)室人員思想品德教育,重視責(zé)任心教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓員工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,全面提高試驗(yàn)室人員整體素質(zhì)。

  三、具體工作措施

  1.新的一年里,我試驗(yàn)室將積極參與行業(yè)學(xué)術(shù)交流工作。

  充分利用各種信息渠道,了解和掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)動(dòng)態(tài),搜集相關(guān)技術(shù)資料。同時(shí)積極組織優(yōu)勢(shì)技術(shù)力量,從實(shí)際出發(fā),以本公司現(xiàn)有的原材料為基礎(chǔ),

  通過拌制試配小樣,對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)行反復(fù)論證和試驗(yàn)。爭(zhēng)取為生產(chǎn)線提供更經(jīng)濟(jì)、更優(yōu)質(zhì)、更先進(jìn)的配合比。

  2.繼續(xù)堅(jiān)持“不接受不合格材料,不儲(chǔ)存不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則。制定更完善,更嚴(yán)格的檢驗(yàn)制度,嚴(yán)格控制各種原材料質(zhì)量。對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料按規(guī)范要求及時(shí)進(jìn)行檢測(cè),做到無漏檢、錯(cuò)檢。保證用于生產(chǎn)的材料合格率達(dá)到100%,不合格的材料堅(jiān)決拒絕進(jìn)入公司料場(chǎng)。同時(shí),積極與材料部溝通和協(xié)條,尤其做好對(duì)連續(xù)生產(chǎn)的大方量商品混凝土的原材料的準(zhǔn)備和儲(chǔ)備計(jì)劃工作。加強(qiáng)與材料供應(yīng)商的溝通工作,力爭(zhēng)讓原材料在進(jìn)場(chǎng)前便處于監(jiān)控中。

  3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度,作好各部門的技術(shù)指導(dǎo)工作.

  (1)在20xx年里我部將繼續(xù)以人材培訓(xùn)為重點(diǎn)工作之一,不斷強(qiáng)化培訓(xùn)手段和機(jī)制建設(shè),制定全年培訓(xùn)計(jì)劃,力爭(zhēng)全員外送培訓(xùn)率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。做好新員工培訓(xùn)、幫帶工作,對(duì)工作積極、業(yè)績(jī)突出的老員工給予上報(bào)提拔和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)深入開展“繼續(xù)教育工作”鼓勵(lì)大家充分利用工作間隙加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,努力建立起學(xué)習(xí)型工作環(huán)境。

  (2)以機(jī)操室為重點(diǎn),加大對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控力度。公司大多員工以前都未接觸過商品混凝土行業(yè),對(duì)商品混凝土的各種性能不甚了解。操作員雖然能操作設(shè)備完成生產(chǎn),但對(duì)商品混凝土相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)還比較欠缺。我室準(zhǔn)備不定期的對(duì)各部門人員進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn)。例如給機(jī)操室講解和易性、坍落度、砂率等性能指標(biāo)的概念,以及各項(xiàng)指標(biāo)在施工和商品混凝土強(qiáng)度的形成中起到的重要作用。讓其在生產(chǎn)過程中能有意識(shí)的去主動(dòng)控制、調(diào)試設(shè)備,使生產(chǎn)出的商品混凝土符合施工要求和質(zhì)量要求,對(duì)材料部說明砂石水泥等原材料的常規(guī)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)有疑問的材料的處理原則;前場(chǎng)是我們整個(gè)生產(chǎn)過程的終端,在20xx年度工作中我室計(jì)劃進(jìn)一步加強(qiáng)與前場(chǎng)的溝通交流,及時(shí)將商品混凝土的坍落度、和易性、砂率等常規(guī)指標(biāo)向前場(chǎng)泵機(jī)操作人員作講解和傳遞,以確保商品混凝土的最終質(zhì)量。

  4.加強(qiáng)內(nèi)部管理,進(jìn)一步建立健全內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度.在新的一年里我科室將進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,管理工作制度細(xì)化到崗位,細(xì)化到工作流程,落實(shí)責(zé)任到人,獎(jiǎng)懲分明,切實(shí)做到(凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督的)“四凡制度”。根據(jù)公司特殊生產(chǎn)情況實(shí)行的倒班工作制度,制定具體工作流程,前一工作班組要對(duì)后一工作班所交接的工作負(fù)責(zé),后一工作班組監(jiān)督前一工作班組的完成,一環(huán)扣一環(huán)互相制約,切實(shí)做到督促各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

  以上計(jì)劃請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和支持,本部門將盡力貫徹公司20xx年度目標(biāo)及任務(wù),發(fā)動(dòng)部門全體人員共同努力,使公司質(zhì)量指標(biāo)、效益指標(biāo)、安全指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)10

  不知不覺中,20xx年的工作已經(jīng)告一段落。在過去的一年時(shí)間里,既緊張又忙碌,但得益于領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持,我的各項(xiàng)工作任務(wù)都基本完成,較好的履行了一名統(tǒng)計(jì)的崗位職責(zé),總結(jié)起來收貨頗多。

  1、自從我來到華岳公司以后就一直在統(tǒng)計(jì)崗位上工作,在這個(gè)崗位上,每天都需要和不同的人打交道,在這一年的工作中,我在與其它部門的同事溝通中學(xué)到了很多行業(yè)知識(shí),自己也積攢了相關(guān)經(jīng)驗(yàn),這些都將對(duì)我以后的生活有很大的影響和幫助。這個(gè)崗位增加了我對(duì)困難的實(shí)際解決能力,提高了我的業(yè)務(wù)水平,既然在這個(gè)崗位,就要愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)的去完成好我的工作。

  2、雖然統(tǒng)計(jì)崗位沒有在生產(chǎn)的第一線,但是公司為了確保產(chǎn)品質(zhì)量制訂了一系列的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針,公司上下也都把產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)放到第一位。而統(tǒng)計(jì)工作就是檢驗(yàn)效果和目標(biāo)之間差距的重要環(huán)節(jié),是公司制訂下一步目標(biāo)前不可或缺的一步。所以在平時(shí)的日常工作中,我確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)都能客觀、準(zhǔn)確的在第一時(shí)間送達(dá)到相關(guān)部門。我深知,準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)既能給公司領(lǐng)導(dǎo)的抉擇提供參考,也能夠發(fā)現(xiàn)公司在生產(chǎn)供應(yīng)的過程中存在的問題以及管理上的漏洞。所以必須嚴(yán)格要求自己,以認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

  3、在學(xué)習(xí)中改進(jìn),在總結(jié)中提高,在這一年中,我漸漸熟悉了整個(gè)混凝土的生產(chǎn)過程,對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都有了自己的理解,拓展了自己的知識(shí)層面,更重要的是學(xué)會(huì)了如何分析解決問題,使工作做的更好,使統(tǒng)計(jì)更準(zhǔn)確。面對(duì)不斷增加的工作量,自己總結(jié)了很多統(tǒng)計(jì)的方式方法,使工作效率有了大幅度的提高,在沒有增加其他人負(fù)擔(dān)的情況下依然按時(shí)完成了公司規(guī)定的工作任務(wù)。在日常工作中嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司利益,遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度,搞好辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生。

  4、作為一名生產(chǎn)供應(yīng)統(tǒng)計(jì),我深感“信任”的重要。供應(yīng)部的主要工作是購(gòu)買生產(chǎn)所需的各種原材料,從而確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。每月大批量的購(gòu)進(jìn)砂石等原材料,都是大筆的支出,稍有差池,就會(huì)給公司帶來?yè)p失。所以,每次的結(jié)算工作,我都認(rèn)真對(duì)待,確保萬無一失。取得供應(yīng)商的“信任”對(duì)我來說也至關(guān)重要,每逢月底,各個(gè)供應(yīng)商帶著成百上千張的票據(jù)來公司對(duì)賬,經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的磨合,供應(yīng)商對(duì)我的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也都認(rèn)同,從而能夠及時(shí)準(zhǔn)確的更新相關(guān)數(shù)據(jù)。同時(shí)罐車以及泵車的相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作也是由我負(fù)責(zé),經(jīng)過最初幾個(gè)月的統(tǒng)計(jì),司機(jī)和泵工對(duì)我計(jì)算出來的趟次方量沒有了異議,來查票的人也沒有了,這就是對(duì)我統(tǒng)計(jì)工作的最好的肯定。每到月底,各項(xiàng)工作都要同時(shí)展開,就顯得比較繁雜。在近一年的工作中,我漸漸的能夠合理安排各項(xiàng)工作的先后順序,做到穩(wěn)扎穩(wěn)打,忙而不亂。雖然偶爾還會(huì)碰到工作扎堆,力不從心的時(shí)刻,但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下都能順利解決。

  5、保密工作對(duì)于這個(gè)崗位來講也相當(dāng)重要,各種原材料的價(jià)格及存儲(chǔ)量、供應(yīng)商及租賃戶的欠款,同行業(yè)之間的往來賬目,這些都屬于公司的機(jī)密,一旦泄露出去將對(duì)公司造成不可估量的損失。所以,在平時(shí)的工作及與外人的接觸中,都要做到謹(jǐn)言慎行。

  總體來看,20xx年的工作完成的總體較好,但仍有許多需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)的地方。在新的一年里,我將一如既往的做好本職工作,同時(shí)尋找更加便捷的工作方法,使統(tǒng)計(jì)工作系統(tǒng)化、條理化、清晰化、連貫化,為公司的相關(guān)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。同時(shí),努力學(xué)習(xí),利用業(yè)余時(shí)間,不斷提升自己,不斷充實(shí)自己。

  20xx,成績(jī)斐然,20xx,充滿希望。相信有付出就有收貨,有汗水就有成果。在新的一年開始之際,總結(jié)過去,展望未來,打好全新基礎(chǔ),為華岳的美好明天而更加努力,讓20xx更加值得期待!

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)11

  自20XX年初到XX項(xiàng)目部工地試驗(yàn)室,任職實(shí)驗(yàn)員。在工期緊、任務(wù)重的情況下,圓滿完成了工作任務(wù),維護(hù)了集體榮譽(yù),積極響應(yīng)公司的號(hào)召,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神。工作積極努力,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)知識(shí),不斷充實(shí)完善自己。回顧這一年的工作,既是忙碌又是充實(shí)三年,在這三年里,有困難也有收獲,認(rèn)真工作的結(jié)果,完成了個(gè)人職責(zé),也加強(qiáng)了自身能力。現(xiàn)將這一年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  一、思想方面

  我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在任職工作中盡心盡力,孜孜不倦地做出成績(jī),我要不斷的提高自己試驗(yàn)本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識(shí),做本職工作的骨干和行家,腳踏實(shí)地的做好本職工作。

  二、學(xué)習(xí)方面

  在工作的同時(shí)我積極的學(xué)習(xí)試驗(yàn)檢測(cè)規(guī)范知識(shí),不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平,通過理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合,一點(diǎn)一滴的積累現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),全面掌握各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)GB規(guī)范、SL規(guī)范、DL規(guī)范,熟悉檢測(cè)規(guī)程,了解檢測(cè)過程,踏實(shí)認(rèn)真的做好每一項(xiàng)檢測(cè)工作,保證工程質(zhì)量,認(rèn)真與XX師傅、XXX師傅、XXX師傅進(jìn)行試驗(yàn)混凝土試驗(yàn)配比;砂石骨料級(jí)配;水泥各項(xiàng)性能;鋼筋抗折抗拉;混凝土添加劑等各項(xiàng)學(xué)習(xí)。

  三、工作方面

  在項(xiàng)目部試驗(yàn)室,我的主要職責(zé)是做好原材料資料的檢驗(yàn)給予XX審批,如:水泥、粉煤灰、砂石骨料、工字鋼、焊管、鋼筋、等;進(jìn)行對(duì)所有原材料取樣檢測(cè),并對(duì)成品進(jìn)行抽檢如:混凝土、砂漿。施工過程中按領(lǐng)導(dǎo)每星期定時(shí)并與各部門同事到洞內(nèi)和洞外施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢測(cè)質(zhì)量問題,如:鋼筋間距根數(shù)、鋼筋搭接長(zhǎng)度、工字鋼鎖腳、混凝土厚度、錨桿拉拔試驗(yàn)檢測(cè)、混凝土回彈強(qiáng)度試驗(yàn)檢測(cè)等洞內(nèi)檢查,現(xiàn)場(chǎng)加工廠;工字鋼、焊管、鋼筋制作與焊接是否達(dá)到質(zhì)量要求,洞外對(duì)砂石骨料含水率檢測(cè)后對(duì)混凝土拌合樓試驗(yàn)配比進(jìn)行調(diào)整與監(jiān)督。每月定時(shí)給監(jiān)理報(bào)送檢測(cè)報(bào)告。并把試驗(yàn)相關(guān)的內(nèi)容及時(shí)輸入到電腦進(jìn)行電子存檔。

  在工作過程中,我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,從規(guī)程到規(guī)范要求進(jìn)行深入學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天寫日記從回憶中把錯(cuò)誤記錄并反省將不在重犯。端正對(duì)錯(cuò)誤的態(tài)度,改進(jìn)方法,靈活變通,廣泛汲取各種正確的“營(yíng)養(yǎng)”;向周圍的前輩、同事、師傅學(xué)習(xí),工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;向“實(shí)踐”學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。陸續(xù)的在試驗(yàn)室接觸更多的項(xiàng)目檢驗(yàn),明確了工作程序,在具體工作中形成了一個(gè)比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作,并熟練圓滿的完成本職工作。

  這一年當(dāng)中雖然我也學(xué)習(xí)了很多知識(shí),但相對(duì)于工地與公司里的優(yōu)秀試驗(yàn)人員還相差甚遠(yuǎn)。所以在以后的工作中,我會(huì)更加的努力,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路,深化細(xì)化本職工作,積極為XXX公司的發(fā)展付出更大的貢獻(xiàn)。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)12

  在來到佳木斯牡佳客專九標(biāo)中心試驗(yàn)室的這段時(shí)間里,我完成了從在校大學(xué)生到中心試驗(yàn)室試驗(yàn)員的身份及心態(tài)轉(zhuǎn)變。雖然走出了學(xué)校,離開了象牙塔,但我已經(jīng)做好了足夠的心理準(zhǔn)備接受工作中所有未知的挑戰(zhàn)。

  在來到牡佳中心試驗(yàn)室以后,在王主任的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中對(duì)試驗(yàn)檢測(cè)工作有所了解,在工作中從整理配合比資料開始逐漸的學(xué)習(xí)規(guī)范和專業(yè)知識(shí),同時(shí)配合張健主任進(jìn)行耐久性試驗(yàn)和土工格柵的檢測(cè),在實(shí)際操作中加深對(duì)規(guī)范的理解并能熟練操作。由于王建國(guó)主任的正確指導(dǎo)及同事們的協(xié)助配合,我不僅較好的完成了本職工作,而且在實(shí)踐中不斷得到鍛煉及提高,在工作上有所長(zhǎng)進(jìn)。

  現(xiàn)在我在試驗(yàn)室中負(fù)責(zé)混凝土配合比、土工、土工格柵及耐久性試驗(yàn),同時(shí)輔助進(jìn)行外加劑的試驗(yàn)檢測(cè)。目前工區(qū)即將冬休,試驗(yàn)委托量已降為平時(shí)的十之二三,不過隨之而來的則是明年配合比的選定,故而容不得有一絲懈怠。

  從現(xiàn)在至元旦,我將為自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,確立目標(biāo)并不停的提高自己。

  1、不斷提高自己的理論知識(shí)水平,通過文獻(xiàn)、書本及教學(xué)視頻不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、對(duì)于掌握的試驗(yàn)項(xiàng)目能夠知其然亦知其所以然,理解試驗(yàn)的每一個(gè)參數(shù),對(duì)試驗(yàn)的結(jié)果有自己的判斷。

  2、進(jìn)行混凝土配合比試驗(yàn)的過程,也是我學(xué)習(xí)的過程。我可以在混凝土配合比的各項(xiàng)試驗(yàn)中,了解混凝土試件的取樣及試件尺寸、熟悉試件的制作及養(yǎng)護(hù)條件、掌握試件各項(xiàng)力學(xué)性指標(biāo)的試驗(yàn)方法及步驟。查漏補(bǔ)缺,發(fā)現(xiàn)自己的不足,加深對(duì)混凝土配合比的理解。對(duì)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,試驗(yàn)室相關(guān)文件的學(xué)習(xí)也不會(huì)停止,通過對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際的試驗(yàn)操作,讓自己的試驗(yàn)操作更規(guī)范更準(zhǔn)確。

  3、對(duì)于我未曾接觸的如水泥、粉煤灰等材料的相關(guān)試驗(yàn),我會(huì)在膠凝室空閑的時(shí)間內(nèi)對(duì)照規(guī)范學(xué)習(xí)試驗(yàn)與操作,基本達(dá)到認(rèn)識(shí)和熟悉水泥、粉煤灰常規(guī)檢測(cè)項(xiàng)目的目標(biāo)。而對(duì)于較為熟悉的土工試驗(yàn)項(xiàng)目,我也會(huì)學(xué)習(xí)其余的土工試驗(yàn),對(duì)已經(jīng)掌握的試驗(yàn)項(xiàng)目也要精益求精,保證不會(huì)出錯(cuò)。

  4、努力做到在工作時(shí)提前準(zhǔn)備,合理安排工作日程,讓自己能夠發(fā)揮自己最大的潛能和積極主動(dòng)性,提高工作效率。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)13

  自參加工作以來,遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,圓滿完成工作任務(wù),維護(hù)集體榮譽(yù),思想上要求進(jìn)步,積極響應(yīng)公司的號(hào)召,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神。工作積極努力,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)知識(shí),不斷充實(shí)完善自己。回顧過去四年的工作,有困難也有收獲,認(rèn)真工作的結(jié)果,是完成了個(gè)人職責(zé),也加強(qiáng)了自身能力。將四年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  我所從事的工作主要是對(duì)一些工程土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材等)及成品(鋼筋焊件、混凝土試塊等)進(jìn)行試驗(yàn)、檢驗(yàn);參與進(jìn)行混凝土配合比試配檢驗(yàn);對(duì)攪拌站混凝土的攪拌進(jìn)行監(jiān)督控;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)混凝土進(jìn)行控制工作等。陸續(xù)的在試驗(yàn)室接觸更多的項(xiàng)目檢驗(yàn),明確了工作程序,在具體工作中形成了一個(gè)比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作,并熟練圓滿的完成本職工作。

  1、對(duì)原材料的控制:凡進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的原材料,每批都應(yīng)出具生產(chǎn)廠家的質(zhì)量保證書、檢驗(yàn)合格證,每批次的原材料都應(yīng)按規(guī)定的數(shù)量進(jìn)行檢驗(yàn)。

  ①對(duì)于水泥,在使用散裝水泥倉(cāng)時(shí),不同廠家、不同品種、不同標(biāo)號(hào)的水泥嚴(yán)禁混用。在使用袋裝水泥時(shí),應(yīng)有防護(hù)隔潮措施,避免水泥受潮結(jié)塊。對(duì)于存放超過三個(gè)月的水泥在使用時(shí),應(yīng)提前與試驗(yàn)室聯(lián)系,對(duì)水泥的實(shí)際標(biāo)號(hào)進(jìn)行二次復(fù)查。

  ②砂石中不得含雜異物、煤屑等。尤其是不能混白灰。當(dāng)發(fā)現(xiàn)原材料與樣品不符或異常時(shí),應(yīng)及時(shí)處置。所有進(jìn)廠原材料都必須及時(shí)試驗(yàn),對(duì)水泥試驗(yàn)采用3d強(qiáng)度和28d強(qiáng)度,鋼材、砂、石等在接受委托后二十四小時(shí)內(nèi)出具試驗(yàn)報(bào)告。所有需要檢驗(yàn)的材料必須由試驗(yàn)室出具試驗(yàn)合格報(bào)告后才可使用。既先檢驗(yàn),后使用的原則,否則視為不合格品。禁止在工程中使用。

  2、對(duì)于回填土的控制:回填土的施工之前,施工部門應(yīng)如實(shí)的填寫回填土委托單,設(shè)計(jì)圖紙有要求的按圖紙要求施工。沒有要求的按國(guó)家規(guī)范執(zhí)行。回填土施工選擇的土料含水率要求最佳。回填土每層的鋪土厚度按規(guī)范分層夯實(shí),不得漏夯,逐層驗(yàn)收。經(jīng)試驗(yàn)合格后,才能進(jìn)行下一步回填,否則施工單位進(jìn)行返工處理。

  3、混凝土質(zhì)量控制:攪拌站每次攪拌砼時(shí),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行配合比,控制好塌落度及和易性,并做好攪拌和生產(chǎn)控制記錄。如果含水量變化較大時(shí),要及時(shí)作動(dòng)態(tài)調(diào)整,攪拌站留置砼試塊,試驗(yàn)室將根據(jù)攪拌站生產(chǎn)砼等級(jí)、批次、時(shí)間、對(duì)攪拌站進(jìn)行砼生產(chǎn)評(píng)定,使砼生產(chǎn)的水平得到控制。

  4、對(duì)于進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)土建操作的焊工,其所在的單位必須在工程開工前,將焊工的技術(shù)等級(jí)證書復(fù)印件及名單交到項(xiàng)目部。工程開工之前要對(duì)焊工試焊進(jìn)行考核。出具試驗(yàn)合格報(bào)告后,焊工才可進(jìn)行正式操作。

  我剛參加工作就很快融入到工作中去了,不斷要求自己,不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者,對(duì)待工作我絲毫不敢怠慢,我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向通事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,耐心的聽取他提出的意見、建議,改進(jìn)工作。因?yàn)槲宜诘牟块T大部分時(shí)間只限在一個(gè)小圈工作,我不能坐以待斃,我經(jīng)常還不時(shí)的與現(xiàn)場(chǎng)多接觸,了解工程程序,步驟,便于今后更好的服務(wù)于工作。

  這四年當(dāng)中雖然我也取得了一些小小的成績(jī),但相對(duì)于公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的重托和期望還相差甚遠(yuǎn)。在以后的工作中,我會(huì)更加的努力,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路,深化細(xì)化本職工作,努力為二公局三公司這支強(qiáng)大的路建鐵軍作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)14

  根據(jù)公司明年的發(fā)展計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)思路,技術(shù)部確立了以穩(wěn)定現(xiàn)有成果,拓展更高目標(biāo)的工作方針,計(jì)劃在來年工作中既要保持目前本職工作穩(wěn)定開展,又要在針對(duì)新形勢(shì)、新環(huán)境下更新觀念,調(diào)整思路,放開視野以適應(yīng)公司宏觀發(fā)展的需要。我部就如何在來年更嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下完成更高層次的目標(biāo)任務(wù),特提出以下想法:

  一、 部門內(nèi)部管理

  質(zhì)量和成本是永恒的兩大主題,質(zhì)量又是排在成本之前是重中之重。質(zhì)量是做出來的,是靠人員責(zé)任心的落實(shí),加強(qiáng)質(zhì)量管理其實(shí)就是加強(qiáng)人員的管理,必須落實(shí)責(zé)任到人,才能有追溯機(jī)制,才能出好有產(chǎn)品質(zhì)量。反過來說不出質(zhì)量問題也是成本節(jié)約的一個(gè)好方法。總結(jié)之前我部的人員責(zé)任落實(shí)情況,著實(shí)有些履行得不太好,有吃大鍋飯的現(xiàn)象,雖然在此期間開展了一些諸如員工績(jī)效考核這類方法但成效也不大。原因在于績(jī)效考核如同廣撒網(wǎng),針對(duì)性不強(qiáng),績(jī)效考核不太適用像我們部門的一線員工。比如說一個(gè)班兩名人員,兩名人員負(fù)責(zé)這一天的工作,沒有主次之分,出現(xiàn)問題后兩個(gè)人同擔(dān)責(zé)相同,那考核制度的危威懾性就不大;就沒有個(gè)人危機(jī)感;就會(huì)出現(xiàn)責(zé)任不明確而把諸多的事情都反映到部門負(fù)責(zé)人處處理;造成工作效率降低下的情況。要避免這種現(xiàn)象我覺得就必須在這每天兩個(gè)崗的值班崗位中提高一個(gè)崗位的責(zé)任級(jí)別。當(dāng)然工資待遇也是要有很大差距的。要具有吸引力和與所承擔(dān)責(zé)任相匹配的薪酬。讓人人都為上此崗為榮,這個(gè)崗位定崗不定人,在此崗位實(shí)行能者上,主要考核據(jù)是他在此崗位期間有沒有出過質(zhì)量問題,出問題的次數(shù)、大小、各部對(duì)其在此崗期間評(píng)價(jià)等指標(biāo)為考核依據(jù)。這樣以來將責(zé)任更加明確,也更加體現(xiàn)了能力越大責(zé)任就越大待遇也就高的薪酬原則,這樣比單純的績(jī)效考核和末位淘汰制更加適我室的實(shí)情,也更能培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。

  部門人員是組成公司良性發(fā)展的細(xì)胞,既要調(diào)動(dòng)起大家的工作積極性又不能過分激起內(nèi)部人員斗爭(zhēng),才能做好管理工作。明年的公司經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整,主要業(yè)務(wù)對(duì)外,各代管項(xiàng)目變?yōu)橹惫埽@些更加需對(duì)部門內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,職能放權(quán),不必事必躬親,抓大放小才能將管理工作做得更好。

  二、 成本控制

  原材料成本占總體成本的80%以上,如材料(質(zhì)量、價(jià)格)波動(dòng)大,對(duì)我們最終產(chǎn)品造成的影響將是像蝴蝶效應(yīng)一樣的巨大。今年原材料受大環(huán)境因素影響質(zhì)量和數(shù)量都不能完全滿足我們的要求,作為我們這種生產(chǎn)型企業(yè)的技術(shù)部門必須要在保證質(zhì)量的前提下降成本,不能保證質(zhì)量的降成本那是一種不負(fù)責(zé)的做法,所以今年成本虛高求其保證質(zhì)量。但是從另一方面來看,當(dāng)前我們的技術(shù)研發(fā)也是遇到了瓶頸,江郎才盡的困惑不僅困擾我們,相信也同樣困擾著諸多攪拌站的技術(shù)部。在應(yīng)用相同的材料時(shí)成本控制不能脫穎而出,未有優(yōu)于其它攪拌站的領(lǐng)先技術(shù)的時(shí)候,我們就是站在同一起線上的,在沒有取得捷徑時(shí)拿什么競(jìng)爭(zhēng)?我覺得不出質(zhì)量問題就是一種間接的成本節(jié)約。企業(yè)生產(chǎn)一方混凝土就應(yīng)至少預(yù)留一元質(zhì)量處理費(fèi)用的預(yù)算原則,年生產(chǎn)30萬立方為例就應(yīng)預(yù)30萬,如未出質(zhì)量問題這30萬就是我們降低的成本,當(dāng)然這是有點(diǎn)固守自封的想法。面對(duì)來年依然嚴(yán)峻的地材料市場(chǎng)環(huán)境,我覺得我們不刻意必去追求一些外面未經(jīng)市場(chǎng)所作推廣的新材料或新做法,應(yīng)主要立足于當(dāng)前市場(chǎng),用精、用好這一年來才接觸的諸如各產(chǎn)地的石粉、旱采砂、山砂等材料。在摸清材料特性,向供應(yīng)商提出改進(jìn)要求后再根據(jù)這一年來儲(chǔ)備的經(jīng)驗(yàn),基本上是可以實(shí)現(xiàn)來年在原材料價(jià)格下降5%時(shí),產(chǎn)品成本下降10%的目標(biāo)的,可以說用好材料是能大大降低成本的。

  三、 接管代管項(xiàng)目

  對(duì)于即將接管的項(xiàng)目是實(shí)行以前的站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制好還是歸口各部門分管好現(xiàn)在我不好妄下結(jié)論,只是也應(yīng)看到砂漿站今年完成了7萬方左右的量,雖然出現(xiàn)過這樣或那樣的問題,但總體目標(biāo)任務(wù)是完成了的,是往好的方向發(fā)展的,所以說站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的優(yōu)點(diǎn)我們也應(yīng)看到。如將這樣的模式打破,歸口各部門管理后會(huì)不會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)地點(diǎn)分散,沒有直接現(xiàn)場(chǎng)管理人等原因而出現(xiàn)管理滯后、難度加大、責(zé)任推委、部門溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)等情況都值得我們好好考慮。

  將代管項(xiàng)目納入公司直接管理對(duì)我們技術(shù)部來說將是明年工作的又一大重點(diǎn)和難點(diǎn)。原因在于目前在代管項(xiàng)目各生產(chǎn)人員均有成現(xiàn),配備齊全,但技術(shù)員一直未配備。其它生產(chǎn)工作都為有形控制,發(fā)現(xiàn)問題立馬能暴露出來,能及時(shí)查找原因和解決;但質(zhì)量為無形控制,出現(xiàn)問題時(shí)往往都是在產(chǎn)品使用后很多天,如:

  技術(shù)員責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)不過硬那將會(huì)帶來很多的隱患。針對(duì)明年直接管理后我認(rèn)為可以實(shí)行技術(shù)員兼機(jī)操員的工作方式,一專多能,在有技術(shù)基礎(chǔ)下操作攪拌系統(tǒng)對(duì)質(zhì)量進(jìn)行有效控制,人員歸技術(shù)部管理,如不能選取合適的人員就對(duì)外招聘專業(yè)的技砂漿技術(shù)員,實(shí)行分專業(yè)負(fù)責(zé)制。

  以上便是我對(duì)明年即將開展工作的一點(diǎn)想法。其實(shí)要計(jì)劃好一年的工作很不容易,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于上面這點(diǎn)簡(jiǎn)單的內(nèi)容,只是限于文筆不能一一闡述。回顧四年多來的質(zhì)量管理工作可圈可點(diǎn),對(duì)于我們做質(zhì)量的`人來說無一刻不感到責(zé)任重大,壓力重大。對(duì)于今后工作我想用兩句話來總結(jié)“居安思危,未雨綢繆”。“生于憂患,死于安樂”。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)15

  在繁忙的工作中不知不覺一年過去了,這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。回顧這一年的工作歷程,作為構(gòu)件八廠試驗(yàn)室的一名員工,我深深感到質(zhì)量是生產(chǎn)的第一要素和自己工作的重要性。

  過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也還需要不斷地努力和進(jìn)步。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、在思想方面一直嚴(yán)格要求自己,待人誠(chéng)懇,能夠做到堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。積極參加部門組織的各種文體和公益活動(dòng),團(tuán)結(jié)同志,積極奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和自豪感,能積極聽取同事的意見和建議以及領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教育。

  二、在實(shí)際工作中,認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化,質(zhì)量管理體系,產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)以及研究開發(fā)的方針政策;確實(shí)執(zhí)行本崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測(cè)的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法及有關(guān)規(guī)定,做到所做每項(xiàng)檢驗(yàn)都有法可依。在檢測(cè)工作中,尊重事實(shí)、堅(jiān)持原則、絕不弄虛作假。始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),腳踏實(shí)地的工作精神,服從安排,認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,講求實(shí)效的工作原則和凡事積極主動(dòng),迎難而上,爭(zhēng)當(dāng)排頭兵,不怕苦,不怕累的工作態(tài)度。圓滿的完成廠里交代的.各項(xiàng)任務(wù),努力樹立一個(gè)積極正面的工人形象。

  三、本人堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,既積極參加所在單位和部門組織的各種學(xué)習(xí),又廣泛地開展自學(xué)。學(xué)習(xí)監(jiān)督檢測(cè)的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法及有關(guān)規(guī)定。學(xué)習(xí)既講究方式方法,又注重實(shí)際效果。在技能培訓(xùn)方面已經(jīng)取得了化學(xué)、骨料和水泥方面的相關(guān)證書。

  四、我所從事的工作主要是混凝土試件抗壓強(qiáng)度的檢驗(yàn):對(duì)水泥、砂、石子等原材料進(jìn)行試驗(yàn)、檢驗(yàn);組建化學(xué)實(shí)驗(yàn)室并開展相關(guān)實(shí)驗(yàn);參與進(jìn)行混凝土配合比試配檢驗(yàn)。

  我進(jìn)廠之后首先接觸的是混凝土試塊的強(qiáng)度檢測(cè)工作,看似簡(jiǎn)單繁瑣的工作,其實(shí)也不是那么簡(jiǎn)單,比如說合格是相對(duì)于一個(gè) 檢驗(yàn)批 來說的,不單是說你每組試塊的強(qiáng)度代表值是多少。具體的你需要根據(jù)混凝土強(qiáng)度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)來判定。如果混凝土的強(qiáng)度不達(dá)要求很可能會(huì)造成塌方的事故,自此我深知每一項(xiàng)工作的重要性,所以在后來接觸的其他材料檢驗(yàn)時(shí),不容一絲含糊。

  緊接著我主動(dòng)請(qǐng)纓,負(fù)責(zé)了化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的擴(kuò)建項(xiàng)目。首先是實(shí)驗(yàn)室的布局規(guī)劃和規(guī)程,通過翻閱資料并結(jié)合大學(xué)的專業(yè)知識(shí)并在同事的配合下成立了我們自己的化學(xué)試驗(yàn)室,然后開始購(gòu)買實(shí)驗(yàn)設(shè)備,實(shí)驗(yàn)所需藥品和相關(guān)玻璃儀器器皿,在此過程中,每一件物品都會(huì)嚴(yán)格把關(guān),反復(fù)校驗(yàn),沒有問題才可用于實(shí)驗(yàn)。一切準(zhǔn)備就緒才開始進(jìn)行實(shí)驗(yàn),在實(shí)驗(yàn)的過程中,不斷地遇到困難,不斷地克服困難,繼續(xù)前進(jìn),最終成功的完成了該項(xiàng)目的擴(kuò)建任務(wù)。整個(gè)實(shí)驗(yàn)過程中有很多危險(xiǎn)藥品(濃鹽酸,硝酸),所以我本著嫻熟的操作技巧和認(rèn)真的實(shí)驗(yàn)態(tài)度保證了實(shí)驗(yàn)的順利進(jìn)行。

  慢慢的我開始接觸更多的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,我負(fù)責(zé)水泥、砂子、石子的質(zhì)量的控制,每一批進(jìn)入場(chǎng)地的原材料我都會(huì)認(rèn)真把關(guān),抽樣檢測(cè),合格后才會(huì)讓其進(jìn)入場(chǎng)地。對(duì)于水泥,在使用散裝水泥倉(cāng)時(shí),不同廠家、不同品種、不同標(biāo)號(hào)的水泥嚴(yán)禁混用。在使用袋裝水泥時(shí),應(yīng)有防護(hù)隔潮措施,避免水泥受潮結(jié)塊。對(duì)于存放超過三個(gè)月的水泥在使用時(shí),應(yīng)提前與試驗(yàn)室聯(lián)系,對(duì)水泥的實(shí)際標(biāo)號(hào)進(jìn)行二次復(fù)查。對(duì)于砂要嚴(yán)格控制其粒級(jí)分布情況和細(xì)度,絕不能混有大量的貝殼和卵石,石子要嚴(yán)格控制含泥量和石粉含量,對(duì)于含泥量和石粉含量超標(biāo)的石子必須經(jīng)過沖洗和晾曬達(dá)標(biāo)后方可使用。水泥、砂、石等在試驗(yàn)室接受委托后二十四小時(shí)內(nèi)出具試驗(yàn)報(bào)告。所有需要檢驗(yàn)的材料必須由試驗(yàn)室出具試驗(yàn)合格報(bào)告后才可使用。既先檢驗(yàn),后使用的原則,否則視為不合格品禁止在工程中使用。

  后來我又接觸了配合比報(bào)告的制作工作,由于我廠供應(yīng)的工地?cái)?shù)量很多,所以制作配合比相當(dāng)復(fù)雜。主要是因?yàn)椴煌慕ㄖこ虒?duì)混凝土的要求不同,工程部位對(duì)混凝土的要求也不同,而且混凝土的生產(chǎn)還要考慮到氣候的因素,所以配合比的報(bào)告制作起來很麻煩。但是越困難的事物就越有挑戰(zhàn)性,經(jīng)過不斷地出錯(cuò)更改終于能夠很好的適應(yīng)這個(gè)工作。

  我剛參加工作必須很快融入到工作中去,不斷要求自己,不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者,對(duì)待工作我絲毫不敢怠慢,我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,耐心的聽取他們提出的意見、建議,改進(jìn)工作。

  五、小結(jié):進(jìn)入單位已經(jīng)一年多來,身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事都非常優(yōu)秀,自己也感到一定的壓力,正所謂有壓力才有動(dòng)力。這讓我意識(shí)到這一年當(dāng)中我取得了一些小小的成績(jī)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,相對(duì)于公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的重托和期望還相差甚遠(yuǎn)。所以我會(huì)更加努力,不斷探索。探索創(chuàng)新是我們青年人應(yīng)有的職責(zé),也是發(fā)展的必由之路。我會(huì)順應(yīng)時(shí)代付于的歷史重任,做好工作計(jì)劃,參與技能培訓(xùn),勇于在產(chǎn)品質(zhì)量工作方面使用新技能,不斷使其更具科學(xué)性和規(guī)范性,力求能在工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c(diǎn)有價(jià)值的東西。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)16

  我是一名剛畢業(yè)的學(xué)生,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)工作快兩年了,在師傅的教導(dǎo)與幫助下比較順利的完成了各項(xiàng)工作。從對(duì)試驗(yàn)的一無所知,到可以獨(dú)立完成試驗(yàn)方面的工作,少不了師傅對(duì)我的教導(dǎo)和幫助。

  無論從事什么工作,都必須要認(rèn)清自己的崗位職責(zé),知道自己需要干什么,其次才是應(yīng)該怎么去做。作為一個(gè)土建試驗(yàn)員,我覺得時(shí)間對(duì)于試驗(yàn)員是非常重要的。據(jù)例說明,標(biāo)養(yǎng)的砼試塊28天就要送檢,如果遇上周末可以增加兩天,但是如果超過30天,那么對(duì)不起,報(bào)告作廢。再比如鋼筋電渣壓力焊、閃光對(duì)焊連接,如果送檢不及時(shí),等封模或者澆注完混凝土后再去送檢,萬一不合格,后果是很嚴(yán)重的。所以作為試驗(yàn)員必須按時(shí)送檢。取報(bào)告。同時(shí)作為一名土建試驗(yàn)員也要按時(shí)并及時(shí)的對(duì)各種進(jìn)場(chǎng)的材料進(jìn)行取樣及送檢。

  現(xiàn)在對(duì)將近一年工作做如下總結(jié):

  在工作中熱愛本職工作,遵守項(xiàng)目部的管理規(guī)定,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),在不懂的地方,并不怕麻煩向師傅及領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉試驗(yàn)的工作,熟練掌握各種試驗(yàn)方法和步驟。認(rèn)真填寫各種試驗(yàn)臺(tái)帳及技術(shù)資料臺(tái)帳,及時(shí)向施工現(xiàn)場(chǎng)提交試驗(yàn)資料。

  在這將近一年的時(shí)間中熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間,監(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。

  我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績(jī),我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識(shí),腳踏實(shí)地的做好本職工作。

  在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多知識(shí),也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了一定的進(jìn)步。

  盡管自己有了一定的進(jìn)步,但在一些方面還存在著很多不足,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于今后的工作中加以改進(jìn)與提高。

  在以后的工作中,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。努力把工作做到最好。

  最后我想說一點(diǎn),現(xiàn)在我們不要怕犯錯(cuò)誤,要大膽的去做,犯了錯(cuò)誤一定要及時(shí)總結(jié)改正,多積累經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取早日成熟起來。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)17

  本人自5月份進(jìn)入公司以來到現(xiàn)在已經(jīng)接近3年,遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,為了爭(zhēng)取集體榮譽(yù),思想上要求進(jìn)步,積極響應(yīng)公司的文件指示精神和工作安排,認(rèn)真做好本職工作,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)知識(shí),不斷充實(shí)和完善自己。

  回顧一年的工作,我感覺這一年既是忙碌又是充實(shí)的,從實(shí)踐中點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累起來的經(jīng)驗(yàn),才是我我一生的財(cái)富和珍藏。在這一年里,有困難也有收獲,認(rèn)真工作的結(jié)果,是完成了個(gè)人的職責(zé),也加強(qiáng)了自身能力。現(xiàn)將工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  一、本著強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),我從做好日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,并持之以恒在本職工作中盡心盡力地做出成績(jī),我要不斷提高自己的崗位業(yè)務(wù),精通本職位的崗位知識(shí),做本職工作的骨干手,腳踏實(shí)地的做好本職工作。

  二、無論在工作還是生活當(dāng)中,我一直相信一分耕耘,一分收獲,所以我一直在努力,不斷努力學(xué)習(xí),不斷努力工作。熱愛自己的本職工作能夠使我對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位。保證按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù),保證工程檢驗(yàn)暢通,表現(xiàn)出我們?cè)囼?yàn)人員的動(dòng)手能力強(qiáng),發(fā)揚(yáng)了我們?cè)囼?yàn)人員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。

  三、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化,試驗(yàn)方法及有關(guān)規(guī)定,做到所做每項(xiàng)檢驗(yàn)都有章可依。做好委托單接受,項(xiàng)目檢驗(yàn),資料,反饋等工作,做好跟蹤臺(tái)帳,便于日后查閱。由于工程分(海河堤岸結(jié)構(gòu)工程春意橋至吉兆橋右岸)及(海河堤岸結(jié)構(gòu)工程吉兆橋至外環(huán)橋左岸),由兩個(gè)單位分別試驗(yàn),檢驗(yàn)項(xiàng)目多,項(xiàng)目檢驗(yàn)時(shí)間不一,提前將工作做到位,避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗(yàn)要求及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期,影響進(jìn)度。作為試驗(yàn)人員,本著貫徹質(zhì)量方針,落實(shí)質(zhì)量目標(biāo),遵守規(guī)章制度,全心全意服務(wù)與施工現(xiàn)場(chǎng)。

  四、我所從事的工作主要是對(duì)一些工程類材料(水泥、砂、石子、鋼材等)及成品(鋼筋焊件、混凝土試塊等)進(jìn)行試驗(yàn)、檢驗(yàn);對(duì)攪拌站混凝土的攪拌進(jìn)行材質(zhì)單監(jiān)督;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)混凝土及回填土進(jìn)行控制工作等。陸續(xù)的在試驗(yàn)接觸更多的項(xiàng)目檢驗(yàn),明確了工作程序,在具體工作中形成了一個(gè)比較完整的思路,能夠順利的開展工作,并熟練圓滿的完成本職工作。

  ⑴對(duì)原材料的控制:凡進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的原材料,每批都應(yīng)出具生產(chǎn)廠家的質(zhì)量保證書、檢驗(yàn)報(bào)告,每批次的原材料都應(yīng)按規(guī)定的數(shù)量進(jìn)行檢驗(yàn)。對(duì)于水泥,在右岸土錨桿灌漿使用袋裝水泥時(shí),應(yīng)有防護(hù)隔潮措施,避免水泥受潮結(jié)塊。超過三個(gè)月的水泥在使用時(shí),應(yīng)提前與實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系,對(duì)水泥的實(shí)際標(biāo)號(hào)進(jìn)行二次復(fù)查。對(duì)石子等在試驗(yàn)室接受委托后二十四小時(shí)內(nèi)出具試驗(yàn)報(bào)告。所有需要檢驗(yàn)的材料必須由試驗(yàn)室檢驗(yàn)合格報(bào)告出來后才可使用。即先檢驗(yàn),后使用的原則,否則視為不合格品,禁止在工程中使用。

  ⑵對(duì)于回填土的控制:回填土的施工之前,按國(guó)家規(guī)范執(zhí)行。回填土施工選擇的土料含水率要求最佳含水率,每層的鋪土厚度按規(guī)范分層夯實(shí),不得漏夯,逐層驗(yàn)收。經(jīng)試驗(yàn)合格后,才能進(jìn)行下一步回填,不合格的部位進(jìn)行返工處理。

  ⑶對(duì)于砼工程:對(duì)于有特殊要求的砼提前委托,開罐后應(yīng)進(jìn)行開倉(cāng)申請(qǐng)。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)砼控制好塌落度及和易性,并做開倉(cāng)證記錄。使用砼制作的胸墻、防洪墻、錨定板等砼材料安全可靠有一定的保障依據(jù)。

  ⑷對(duì)于鋼筋工程:對(duì)于進(jìn)場(chǎng)的鋼材,有廠家質(zhì)量合格證和材質(zhì)單等基本資料,隨后第一時(shí)間按批次、規(guī)格數(shù)量進(jìn)行送檢復(fù)試,及時(shí)取得試驗(yàn)結(jié)果,以免影響施工進(jìn)度。等試驗(yàn)報(bào)告出來后方可使用。對(duì)于合格的鋼材做好試驗(yàn)臺(tái)帳,以便檢閱核對(duì)。

  ⑸對(duì)于其它材料如防水泡沫板、土錨桿、鋼拉桿、橡膠止水帶根據(jù)試驗(yàn)規(guī)程及時(shí)收集材料并進(jìn)行復(fù)檢,做好試驗(yàn)臺(tái)帳,取得合格報(bào)告后方可投入使用。

  我剛到項(xiàng)目部時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)也是一知半解,在各位同事的幫助下,我很快融入到工作中去了,不斷要求自己,不斷督促自己提高。作為一名資料員還掌管試驗(yàn)工作,對(duì)待工作我絲毫不敢懈怠,要求自己做到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來作為教訓(xùn),遇到疑難問題或者工作中的困難就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,耐心的聽取他們的意見和建議。我要及時(shí)與工長(zhǎng)、技術(shù)接觸,了解工程程序、步驟,便于今后更好的服務(wù)于工作。

  五、這一年當(dāng)中我雖然取得了一些小小的成績(jī),但但相對(duì)于公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重托還相差甚遠(yuǎn)。在以后的工作中,我會(huì)更加的.努力,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。拓寬思路,深化細(xì)化本職工作,努力為海河堤岸結(jié)構(gòu)工程這支強(qiáng)大的勝利軍做出更大貢獻(xiàn)。

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)18

  時(shí)光荏苒,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼之間,又到了20XX年歲末年終,20XX年是我進(jìn)入總公司工作的第四年,也是我進(jìn)入商品砼分公司工作的第一年,經(jīng)過之前三年在試驗(yàn)檢測(cè)中心的工作積累,20XX年的我,迎來了全新的挑戰(zhàn)。

  20XX年,因?yàn)楣ぷ餍枰覐臋z測(cè)中心進(jìn)入商品砼分公司進(jìn)行工作,進(jìn)入商品砼分公司之后,我首先在質(zhì)檢科擔(dān)任質(zhì)檢員,進(jìn)行質(zhì)檢工作,三個(gè)月之后,我轉(zhuǎn)入商品砼試驗(yàn)室,進(jìn)行商品混凝土的試驗(yàn)檢測(cè)工作、外法配比的出具及發(fā)放、商品砼合格證的辦理工作,在進(jìn)入商品砼分公司工作之后,我在工作中也遇到了不小的困難,工作之中也出現(xiàn)過失誤,但是在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下、在周圍同事的熱心幫助下,我還是克服了困難,改正了失誤,一步步地投入到正確的工作當(dāng)中、一步步的熟悉了手上的工作、一步步擔(dān)負(fù)起了肩上的責(zé)任,完成了自己的本職工作。

  在進(jìn)入商品砼分公司后的前三個(gè)月,我首先在質(zhì)檢科中擔(dān)任質(zhì)檢員的工作,而通過這三個(gè)月中的工作,是我從對(duì)混凝土生產(chǎn)工作一知半解的狀態(tài),慢慢熟悉了混凝土生產(chǎn)、檢驗(yàn)、運(yùn)輸工作,而在進(jìn)行跟車進(jìn)工地的工作中,是我慢慢了解到混凝土進(jìn)入工地后的工作流程,同事,慢慢了解到混凝土質(zhì)量通病的出現(xiàn)原因,而通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí),我也對(duì)如何避免混凝土出現(xiàn)質(zhì)量問題有了一定的了解和想法。通過在質(zhì)檢科三個(gè)月的工作,為我之后在商品砼分公司進(jìn)行工作打下了良好的知識(shí)基礎(chǔ)。

  結(jié)束了在質(zhì)檢科的三個(gè)月的工作,我轉(zhuǎn)而進(jìn)入了試驗(yàn)室從事商品混凝土的試驗(yàn)檢測(cè)工作,雖然之前曾在試驗(yàn)檢測(cè)中心進(jìn)行了三年的試驗(yàn)檢測(cè)工作,但是由于對(duì)水泥混凝土試驗(yàn)工作接觸較少,并且由于較長(zhǎng)時(shí)間未從事水泥及水泥混凝土試驗(yàn)檢測(cè)工作,我在進(jìn)入到商品砼分公司工作之初,工作進(jìn)行的較為困難,并在質(zhì)檢站舉行的試驗(yàn)員考試中未能通過,這是我對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生了些許的懷疑,但在領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)溝通及同事的關(guān)心和幫助下,我又重新燃起了工作的熱情,在之后的工作中認(rèn)真努力,同時(shí)知識(shí)儲(chǔ)備,努力學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)知識(shí)能力及專業(yè)動(dòng)手能力。在試驗(yàn)室的工作之中,我進(jìn)行過水泥原材檢測(cè)、摻合料原材檢測(cè)、砂石原材檢測(cè)、外加劑原材檢測(cè),同時(shí),還進(jìn)行了BTC功能型外加劑的試配檢驗(yàn)、聚羧酸高性能減水劑試配檢驗(yàn)以及鋼渣混凝土配合比設(shè)計(jì)檢測(cè)工作。

  通過20XX年的工作,使我認(rèn)識(shí)到了自己在工作知識(shí)面上的不足,以及實(shí)際動(dòng)手能力的缺失,在20XX年的工作之中,我需要在這兩個(gè)方面進(jìn)行補(bǔ)足,加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力、提高知識(shí)儲(chǔ)備,加強(qiáng)對(duì)新材料、新技術(shù)的研究、開發(fā)。同時(shí),加強(qiáng)與同事、兄弟部門的交流,抓住機(jī)會(huì)多交流、多詢問、多溝通,提高自身知識(shí)儲(chǔ)備的多面化。

  時(shí)間永不靜止,在有限的時(shí)間里,我們應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)個(gè)人的主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)自身素質(zhì),提高個(gè)人能力,是自己能夠更好地適應(yīng)社會(huì)和公司的發(fā)展,貢獻(xiàn)個(gè)人的力量,與公司共同進(jìn)步,共同創(chuàng)造輝煌,使個(gè)人與公司達(dá)到飛騰發(fā)展的雙贏局面!

  混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)19

  即將過去的20xx年我們雖然取得了喜人的成績(jī),但同時(shí)也有許多不足,現(xiàn)將公司2013年全年的工作向總公司做一個(gè)匯報(bào)。

  一、安全生產(chǎn)、安全行車

  2013年我們自始至終對(duì)安全生產(chǎn)以及安全行車沒有過松懈,我們知道安全出效益、安全保平安。公司定期與不定期的對(duì)全公司員工進(jìn)行了安全教育,特別是針對(duì)一線生產(chǎn)員工以及運(yùn)輸車司機(jī)、天泵手更是要求他們時(shí)時(shí)刻刻注意安全。

  安全教育方面我們采取了多種形式:會(huì)議的形式、電子顯示屏反復(fù)更新滾動(dòng)宣傳、一對(duì)一的形式。另外我們還采取了開事故分析會(huì),將其他攪拌站出過的事故事例作為我們的反面教材給員工開分析會(huì),通過事故分析會(huì)讓大家更直觀的認(rèn)識(shí)到安全的重要性,并從中吸取教訓(xùn)。經(jīng)過全體員工的努力,公司全年僅發(fā)生10余次行車小事故,杜絕了各類重大安全生產(chǎn)事故以及重大行車事故的發(fā)生。

  雖然全年沒有發(fā)生重大安全事故,但是我們今后同樣要時(shí)刻繃緊安全這根弦,因?yàn)榘踩珶o小事。

  二、財(cái)務(wù)及營(yíng)銷

  今年公司采取了積極的收款方式,新增了催款人員,加大了收款力度,在收取新帳的同時(shí)加大了對(duì)老帳的收取,對(duì)久拖不付款的買主采取了法律的方式,效果很好。

  在承接業(yè)務(wù)方面也更加謹(jǐn)慎,不可靠的項(xiàng)目不做,由于公司具有了一定的口碑,因此公司的業(yè)務(wù)量得到了一定的保障,通過努力今年取得了較好的業(yè)務(wù)成績(jī)。

  三、攪拌站建設(shè)

  公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視攪拌站的建設(shè),在攪拌站建設(shè)完善這塊投入了很大的精力和物力:

  1、20xx年公司為了改善本公司員工的工作生活環(huán)境,在站內(nèi)站外安裝了噴水降塵裝置,大大減少了灰塵污染;

  2、為了保證生產(chǎn)大方量混凝土?xí)r有足夠的.供水,公司在原有一口井的情況下又增挖了另一口水井;

  3、為節(jié)省人工減輕勞動(dòng)強(qiáng)度以及投料的準(zhǔn)確性添置了一個(gè)5立方米罐體以及生產(chǎn)系統(tǒng)用于投放膨脹劑;

  4、現(xiàn)正在進(jìn)行分離機(jī)移位的施工,以便今后更好的解決排污以及廢物利用的問題。

  四、質(zhì)量控制

  對(duì)于混凝土出廠質(zhì)量,我們要求嚴(yán)格按配方生產(chǎn),開盤鑒定取樣、過磅計(jì)量;在接到生產(chǎn)任務(wù)時(shí)外調(diào)第一時(shí)間到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)勘查場(chǎng)地并于施工方銜接相關(guān)事宜,同時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)情況通知內(nèi)調(diào),站內(nèi)調(diào)度員通過GPS定位系統(tǒng)合理調(diào)配車輛,做到工地不壓車、不斷料,使混凝土在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)澆筑入模,從而保證了混凝土質(zhì)量;在工地技術(shù)交底時(shí),實(shí)驗(yàn)室人員采用平板電腦直觀的、立體的、全方位的對(duì)工程項(xiàng)目混凝土施工進(jìn)行技術(shù)交底指導(dǎo)服務(wù)。

  另外針對(duì)混凝土地泵、車載泵泵送困難的問題,我們采取了在1-3石子里面增添1-2石子的做法,這樣既保證了質(zhì)量又改善了泵送性能,效果非常好。

  通過不同的工作方法以及各部門的努力,公司出廠的混凝土完全達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  五、行政事務(wù)

  1、按總公司要求積極組織人員參加企業(yè)文化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其他活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的法律法規(guī),并及時(shí)的融入公司的管理中,根據(jù)新的法規(guī)條款,及時(shí)調(diào)整公司的相關(guān)制度并付諸實(shí)施,組織中層管理人員去工地參觀學(xué)習(xí),改變思維觀念,提高管理水平;

  2、不斷完善管理制度,今年對(duì)4名嚴(yán)重違章的司機(jī)解除了勞資關(guān)系,并對(duì)20多名違規(guī)違章人員進(jìn)行了處罰及教育,同時(shí)未雨綢繆,提前培養(yǎng)和儲(chǔ)備合格的備用人員隨時(shí)補(bǔ)充上崗;

  3、與當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)及地方政府相關(guān)部門做好信息溝通工作,為公司的正常運(yùn)作搞好其公共關(guān)系;

  4、按時(shí)上交承包款以及社保、醫(yī)保費(fèi)用,及時(shí)辦理公司證件的年審以及保險(xiǎn);

  5、在員工出現(xiàn)傷病以及家人去世的時(shí)候及時(shí)探望,盡可能給予幫助,充分體現(xiàn)公司的和諧氛圍;

  6、制定了車輛節(jié)油獎(jiǎng)、車輛衛(wèi)生安全獎(jiǎng),提高了司機(jī)的積極性。

  六、20xx年工作計(jì)劃

  20xx年雖然取得了很好的成績(jī),但我們知道還有很大的不足,我們不光要把業(yè)務(wù)量做大,還要嚴(yán)格控制以及把握收款和質(zhì)量關(guān),同時(shí)還要完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建立,重點(diǎn)抓安全生產(chǎn)以及安全行車,以人為本,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2014年努力做到保質(zhì)保量完成生產(chǎn)20萬立方米的商品混凝土。

  冬天即將過去,春天就在眼前,讓我們以百倍信心,在總公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,戰(zhàn)勝一切困難,努力做好本職工作,與公司共繁榮,為公司、為社會(huì)創(chuàng)造更多的效益,也為我們的員工創(chuàng)造更多的收入!

  預(yù)祝大家新春快樂!全家幸福!

【混凝土公司實(shí)驗(yàn)室個(gè)人總結(jié)】相關(guān)文章:

混凝土公司實(shí)驗(yàn)室總結(jié)(通用6篇)11-26

混凝土公司實(shí)驗(yàn)室年終總結(jié)(精選5篇)11-25

混凝土公司實(shí)驗(yàn)室總結(jié)范文(通用19篇)11-27

混凝土實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)(精選6篇)11-26

混凝土公司的年終總結(jié)11-08

混凝土公司年終總結(jié)12-24

混凝土公司新員工個(gè)人工作總結(jié)10-27

混凝土公司的個(gè)人年度總結(jié)范文(精選5篇)12-25

混凝土實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)范文(精選6篇)11-26

youporn国产在线观看| 超碰av导航| 亚洲成av人片在线观看wv| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 婷婷亚洲天堂| 国产精品爱久久久久久久| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 国产午夜精品一区二区理论影院| 成人特级片| 久久无码高潮喷水抽搐| av在线网站观看| 国产色欲色欱www在线| 日韩一区二区三区免费高清| 关晓彤三级在线播放| 亚洲男人av| 男人天堂你懂的| 伊人看片| 亚洲色鬼| 亚洲精品无码久久久久yw| 亚洲精品国产自在现线最新| 久久高清免费| 国产亚洲一区二区在线| 亚洲男人天堂2017| 5566毛片| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 婷婷五月深爱综合开心网| av无码午夜福利一区二区三区 | 男女做aj视频免费的网站| 国产黄色网络| 精品免费久久久| 天堂成人在线| 成人做爰69片免费| 亚洲精品无码国产片| 台湾成人毛片| 91精品国产综合久久婷婷香| 久久av综合网| 私人成片免费观看| 亚洲xx在线| 国产手机在线亚洲精品观看| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 高h1v| 日本免费一区二区三区高清视频| 久久网站av| 久久精品h| 午夜高清视频| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 四虎精品影视| 少妇裸体淫交免费视频网站| 久久婷婷色五月综合图区| a∨av白浆导航| 精品少妇v888av| 日韩美女av在线| 东日韩二三区| 97人人澡人人添人人爽超碰| 求欧美精品网址| 日韩一区二区三区射精| 亚洲在av极品无码天堂| 色哟哟黄色| 国产乱色精品成人免费视频| 日本三级欧美三级人妇视频| 精品国产福利一区二区| 欧美大片免费在线观看| 97精品亚成在人线免视频| av网站在线看| 阿v免费视频| 日本一本免费一二区| 日本黄色免费| 亚州福利| 一道本av在线| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 欧美激情一区二区三区aa片| 亚洲天堂久久| 狠狠综合久久综合88亚洲| 午夜免费福利小电影| 国产成人久久综合一区| 久久国产三级| 国产成人av不卡免费观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 国产精品com| 国产自产精品| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 亚洲情涩| 蜜臀av网站在线| 成人免费视频一区二区三区| 亚洲一级免费在线观看| 超碰97观看| 综合国产在线| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 日欧美女人| 国产视频资源| 国产精品sm捆绑调教视频| www婷婷av久久久影片| 黑色丝袜脚足国产在线看| 欧美成人午夜免费全部完| 中国产xxxxa片在线观看| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 国产美a三级三级看三级| 国内免费久久久久久久久久| 日韩精品精品| 一区一区三区产品乱码亚洲| 国产9 9在线 | 欧洲| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 天天做天天爱天天做天天吃中| 国产精品免费看久久久无码| 久久久久久夜| 在线三级av| 亚洲国产综合视频| 久久99国产只有精品| 无码专区 人妻系列 在线| 五月婷婷丁香网| 青青视频免费观看免费| 天天摸天天射| 欧美级特黄aaaaaa片| 欧美午夜一区| 国产片免费| 亚洲成人av高清| 夜夜狂射影院欧美极品| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 99影视网| 一本大道久久香蕉成人网| 成人免费毛片高清视频| av性色av久久无码ai换脸| 国产精品国产精品| 日韩和欧美一区二区| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 亚洲涩涩| 国产精品熟女人妻| 亚洲永久| 韩国成人免费视频| 成人精品免费视频| 亚洲精品高潮| 在线观看中文字幕2021| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 夜夜爽www| 亚洲午夜福利在线观看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 97人妻天天摸天天爽天天| 国产免费午夜福利片在线| 久久久久久艹| 久久99视频精品| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 啪啪国产精品| 国产亚洲成人精品| 免费无码肉片在线观看| 无码人妻丰满熟妇精品区| 黄色在线免费播放| 伊人依成久久人综合网| 综合亚洲伊人午夜网| 免费观看性生交大片3区| 毛片黄片免费看| 一级黄色网| 成人免费观看视频网站| 精品免费国产一区二区| 国产视频你懂得| 国产又大又黑又粗| 日本爽快片100色毛片| 日韩福利片午夜免费观着| 夜噜噜| 午夜涩涩| 高h1v| 久99久视频| 日韩一级伦理片| 天天操综合网| 天天爱天天做天天添天天欢| 国产va亚洲va在线va| 黄色伊人网| 亚洲六月婷婷| eeuss影院www在线窝窝| 国产女主播喷水视频在线观看| 国产露脸精品国产探| 欧美xxxx做受欧美1314| 欧美在线视频你懂的| 无码少妇一区二区三区免费| 日韩黄色片网站| 亚洲成在人线av无码 | 人妻中文字幕无码系列| 推油少妇久久99久久99久久| 紧缚捆绑精品一区二区| 黄色一级视频在线观看| 午夜福利理论片高清在线观看| 妇子乱av一区二区三区| www.成人网.com| 日韩美女在线观看一区| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 欧美一级看片| tube欧美巨大44| 成人黄色激情| 先锋影音最新色资源站| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 亚洲黄色小视频| 欧洲美熟女乱av在| 国产探花在线观看| av毛片大全| 日韩av一二三四区| 中文字幕亚洲区| 色男人av| 久久久水蜜桃| 屁屁影院ccyy备用地址| 精品第一页| 一区影视| 免费观看一级特黄特色大片| 无码av大香线蕉| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 亚洲专区免费| 在线观看欧美日韩视频| 日产韩产麻豆h| 国产午夜一级| 97成人资源站| 黑丝美女一区二区| 亚州欧美日韩| 中文幕无线码中文字蜜桃| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 久久九精品| 天天艹天天射| 成人观看网站| 四虎亚洲国产成人久久精品| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 国产精品日日夜夜| 人妻丰满熟妞av无码区| 精品国产第一区二区三区的特点| 蜜桃视频网站| 国产a级片| 国产精品免费福利| 国产福利午夜| 精品国产福利视频在线观看| 精品乱码一区内射人妻无码| 亚洲人成色在线观看| 极品尤物av| 国产免费a| 欧美日韩tv| 亚洲欲妇xxxxx69| les欧美xxxxvideo| 国内精品人妻无码久久久影院| 男女性杂交内射女bbwxz| 国产伦理片在线观看| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 任我爽精品视频在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 色噜噜狠狠色综合日日| 6080毛片| 久草视频福利| 91theporn国产在线观看| 51永久免费观看国产nbamba| 欧美国产日韩久久| jizz越南zz女人18| 亚洲成av人片一区二区小说| 欧美激情免费观看| 国产香蕉国产精品偷在线| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 91视频大全| 亚洲高清专区| 成人av毛片无码免费网站| 亚洲尤物视频| 亚洲色图图片区| 美女黄18以下禁止观看| jizz麻豆视频| 亚洲高清成人aⅴ片| 色噜噜狠狠色综合成人网| 国产中文在线播放| 久久96国产精品久久| 欧美变态暴力牲交videos| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 成人日韩在线观看| 亲子乱子伦xxxx视频| 国产成人av网站网址| 亚洲精品午夜久久久伊人| 狠狠爱网站| 亚洲天码中字一区| 久久九九精品国产免费看小说| 国产精品宾馆国内精品酒店| 99精品免费视频| 18禁黄久久久aaa片| 亚洲午夜福利在线观看| 女性喷液过免费视频| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 嫩草国产露脸精品国产软件| 日韩内射激情视频在线播放免费 | 我把护士日出水了视频90分钟| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 国产在线亚州精品内射| 国产女主播在线一区二区| 亚洲色大成网站www| 亚洲精品色情app在线下载观看| 成人av图片| 国产女女| 欧美午夜一区| 久久精品一区视频| 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 日本精品三级| 国产成人精品免费视频大| 久久99久久98精品免观看软件| 亚洲色图av在线| 天堂av资源在线| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 国产男男无套激情11069| 久久久国产网站| 乱码精品国产成人观看免费| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 女性毛片| 日日操天天| 一级一片免费看| 九九一级片| 97se亚洲国产综合自在线观看| 色噜噜狠狠色综合日日| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 精品女同一区二区三区在线| 国产欧美日韩在线在线播放| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 国产乱子伦在线一区二区| 69av在线视频| 欧美高清视频一区二区三区| 伊人蕉久影院| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 色视频欧美一区二区三区| 另类天堂av| 午夜片在线| 成人免费高清在线播放| 黑色丝袜国产精品| 亚洲偷| 国产主播一区二区三区| 日韩一级淫片| 欧美专区中文字幕| 国产白丝精品91爽爽久久 | 久久久久av无码免费网| 国四虎影2020| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 一区二区三区免费视频播放器| 在线看免费毛片| 亚洲欧美视频在线播放| 国产久9视频这里只有精品| 国产香蕉尹人在线观看视频| 99在线视频观看| 久久伊人网站| 国产真实生活伦对白| 综合激情亚洲丁香社区| 色哟哟视频| 伊人久久大香网| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 九九九在线| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 在线中文天堂| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 免费无码专区毛片高潮喷水| 国产毛片99| 女人18毛片水最多| 婷婷久久亚洲| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 俺来俺也去www色在线观看| 激情五月婷婷网| 狠狠色丁香婷婷综合| 91天天爽| 少妇精品久久久久久久久久| 美女av免费观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 性一交一乱一色一视频麻豆| 日韩黄色一级片| 亚洲综合色在线| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 九九热爱视频精品视频16| 九月丁香婷婷| 波多野吉衣久久| 亚洲.欧美.在线视频| 毛片网在线观看| 国产av一二三无码影片| 韩日三级视频| 国产国语videosex另类| 三级欧美日韩| 欧洲grand老妇人bbw| 午夜精彩视频| 黄色一级影片| 三级成人在线| 51午夜精品免费视频| 亚州精品天堂中文字幕| 中文字幕女同女同女同| 天天干天天干天天| av三级在线播放| 自拍偷拍色| 一级特黄aa大片| 狠狠做五月深爱婷婷| 91橘梨纱中出体验在线观看| 日日夜夜综合网| 黄页网站视频免费大全| 亚洲影视在线观看| va在线观看| 国产成人福利av综合导航| 日韩欧美一级大片| 久久久久久久爱| 免费av片| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 国产真实露脸乱子伦| 香蕉久热| 最新版天堂资源网在线种子| 亚洲无吗av| 一级大片免费观看| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 一区二区不卡| 女人精69xxx免费观| www.超碰在线.com| 国产欧美日| 免费看黄色大片| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 在线免费观看黄色av| 黄网站色成年片在线观看| 自拍视频一区二区三区| 日韩动漫av| 色欲久久久天天天综合网| 97在线影院| 黄色片久久久| 一本一道av无码中文字幕| 亚洲第一成年网| 国产资源网| 色视频综合| 精品无人区无码乱码毛片国产| 夜夜嗨视频| 性免费网站| 国产无遮挡18禁无码网站| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 国产一区二区三区免费观看在线| 粉嫩av四季av绯色av| 中国a级大片| 在线看h网站| 色一情一乱一乱一区99av| 久久婷婷热| 亚洲婷婷一区| 亚洲v欧美v| 亚洲中文综合网五月俺也去| 99国语露脸久久精品国产ktv| 久久精品毛片| 538精品一线| 一边摸一边做爽的视频17国产| 伊在线视频| 老女人三级全黄| 色老头av亚洲一区二区男男| 久久影视院线| 国产成人午夜福利在线观看| 国产在线看一区| 深夜视频在线免费| 一级片黄色| 中文字幕资源在线| 日本新janpanese乱熟| 91自产国偷拍在线| xsmax国产精品| 亚洲欧美色图| 北条麻妃一对7黑人mv| 日韩新片王网| 疯狂的欧美乱大交| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 怡红院成永久免费人视频新的| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 国产成人无码免费视频在线 | 日日天干夜夜狠狠爱| 久久久久久久久久影视| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产做受高潮| 久久精品国产9久久综合| 久久久亚洲| 五月婷婷久久综合| 国产一级高清视频| 久久精品伊人一区二区三区| 久久久精品波多野结衣 | 婷婷色视频| 日本无码一区二区三区不卡免费| av黄色软件| 中日韩黄色片| 国产成人av 综合 亚洲| 97视频一区| jzz在线观看| 国产精品奇米一区二区三区小说| 亚洲女同二女同志| 国产成人av不卡免费观看| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 欧美一级黄色片| 国产一区不卡视频| 亚洲人成图片小说网站| 日本内射精品一区二区视频| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 久久经典| 亚洲国产日韩在线视频| 欧美成人性生活片| 老鸭窝视频在线观看| 成人含羞草tv免费入口| 欧美精品99| 欧美黄网站在线观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 涩av| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 一级片aaaa| 性xxxx18| 亚洲无吗在线观看| 国产一区二区野外| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | www.se天堂| 插插插操操操| 国产一区丝袜在线播放| 97久久久久久| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产淫| 大胸美女拍拍18在线观看| 国产日韩一区二区三区免费高清| 日本免费高清| 免费无遮挡十八禁污污国产| 免费人成在线观看视频播放| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 五月天色站| av免费天堂| 国产精品久久久久久久久免费高清| 黄色一级大片免费看| 无码人妻一区二区三区四区av| 色综合福利| 欧美mv日韩mv国产| www.亚洲com| 成人精品水蜜桃| 激情内射亚洲一区二区三区| 国产精品无圣光一区二区| 人善性zzzzzo另类| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 久久久久99精品成人片欧美| 亚洲国产欧美在线人成最新| 国产婷婷vvvv激情久| 成人黄色a| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 国产精品视频福利| www91香蕉| 精品一区在线播放| 欧美aaaaaaaaaa| 国产高清在线精品一区| 成片在线看一区二区草莓| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 四虎成人欧美精品在永久在线| 天堂√中文在线| 成人精品综合免费视频| 亚洲美女黄色| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 四虎永久在线精品视频| 国产911在线观看| 在线观看国产h成人网站| 一女二男3p波多野结衣| 91成人在线免费| 97热久久免费频精品99| 免费无码成人av电影在线播放| 成人av一区二区亚洲精| 色综久久综合桃花网国产精品| 亚洲美女视频在线| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 欧美成人精品 一区二区三区 | 国产网红主播无码精品| 91av麻豆| 上司的丰满人妻中文字幕| a男人的天堂久久a毛片| 一级片www| 免费看黄网站在线观看| 成人黄网站片免费视频| 国产精品99久久久久| 日韩免费网址| 艹逼国产| 日韩美女中文字幕| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 91精品国产综合久久香蕉922| 国内精品伊人久久久久av一坑| 无尽夜久久久久久久久久| 四虎在线免费视频| 免费看的黄色录像| 玖玖爱资源站| 国产精品黄在线观看免费软件| 天堂网ww| 99热这里有精品| 少妇视频在线观看| 激情啪啪网| 天天舔天天操天天干 | 亚洲免费观看在线美女视频| 野战的情欲hd三级| 叶山小百合av一区二区| 经典av番号| 中文字幕成人精品久久不卡| 在线观看日本视频| 无码专区中文字幕无码野外| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 美女视频黄8视频大全| 四虎1515hh海外永久免费| 亚洲一级视频在线观看| 亚洲无吗在线观看| 99久久99久久精品| jizz日本女人| 日本五十熟hd丰满| 欧美喷潮久久久xxxxx| 99热热久久| 色妞av永久一区二区国产av开| 二级黄色大片| 欧美国产一区二区三区激情无套| 欧美一级黄色片子| 久久久高清视频| 久久人妻少妇嫩草av| 成人精品v视频在线| 日韩在线中文| 激情五月中文字幕| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 色婷婷久久综合中文久久一本| 农村黄a三级三级三级| 国产在线乱子伦一区二区| 亚洲国产精品一区二区成人片| 日韩精品无码一区二区视频| 永久免费观看黄网视频| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲天堂av影院| 伊人久久超碰| 亚洲va无码专区国产乱码 | 新天堂网| 国产精品久久久久久久久免小说| 国产精品99久久久久久宅男小说 | 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 色婷婷中文字幕| 亚洲爆乳少妇无码激情| 国产亚洲va综合人人澡精品| 一本免费视频| 黄色三级三级| 果冻传媒18禁免费视频| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲特级毛片aaaaa| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 精品亚洲韩国一区二区三区| 亚洲第9页| 亚洲精久久| 91国产视频在线观看| 天天干,夜夜爽| 久久一本人碰碰人碰| 亚洲黄色影视| 天天干天天干天天操| 久久久国产高清| 91网站在线观看视频| 亚洲中文波霸中文字幕| 强奷漂亮人妻系列老师| 中文字幕人成无码免费视频| 50一60岁老妇女毛片| 制服诱惑一区| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 关秀媚三级露全乳视频| 欧美三级成人理伦| 久久99精品久久久久免费| 四虎在线免费| 青青草在线播放| www日本tv| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 无码av一区在线观看免费| 国内av自拍| 青草热视频| 久99| 亚洲综合欧美综合| 2020国产精品久久精品| 天天操你| 亚洲日本欧美日韩高观看| 日本护士xxxxhd少妇| 国产综合久久99久久| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 一级裸体黄色片| 国产成人三级在线播放| 色综合色综合| 每日更新av| 欧洲亚洲一区| 亚洲一区二区三区小说| 中文字幕一线产区和二线| 精品久久久久久久中文字幕| 亚洲人成网站日本片| 免费三片在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 国产成人无码va在线观看| 亚洲人成电影在线播放| 在线观看免费视频污网站| 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 成人区人妻精品一区二区三区| av在线手机版| 丰满放荡岳乱妇91ww| 在线欧美a| 综合久久国产| 成年人毛片视频| 97无码视频在线看视频| 亚洲国产精品久久久| 国产综合视频在线| 欧美在线一区二区| 免费一区二区| 啪啪影音| 国产精品91视频| 黄色网视频| 国产精品va无码二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 亚洲成人观看| 亚洲va欧美| 色欲网天天无码av| 日韩免费一区二区三区高清| 亚洲v国产| 国产激情一区二区三区| 欧美日韩综合在线观看| 亚洲黄色三级| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 久久综合久久鬼色| 中文字幕一本久久综合| 国产一区调教91鞭打| 99精彩视频| 国产精品99999| 国产一区二区三区在线电影| 非洲黑人狂躁日本妞| 婷婷网址| 日日碰狠狠躁久久躁96| 色婷婷国产精品综合在线观看| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 99久久伊人精品综合观看| 大陆明星乱淫(高h)小说| 日本乱码伦午夜福利在线| 男女野外做受全过程| 正在播放东北夫妻内射| 日本怡春院一区二区三区 | 97久久免费视频| 久久久久国产精品嫩草影院| av日韩国产| 欧洲性久久精品| 99re国产在线| 自拍av在线| 日本熟妇人妻videos| 超碰天天操| 亚洲精品欧洲| 亚州av久久精品美女模特图片| 91社区在线观看高清| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美15一16性娇小高清| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 神马午夜激情| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 国产一区二区女内射| 国产精品丝袜一区二区三区| 国产一浮力影院| 黄色工厂这里只有精品| 国产污污视频| 777cc成人| 欧美成在线| 色综合av社区男人的天堂| 永久免费精品视频| 国产xxx18| 国产伦精品一区二区三区网站| 好紧我太爽了视频免费国产| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 露脸叫床粗话东北少妇| 理论片久久| 播播网色播播| 富婆如狼似虎找黑人老外| 午夜伦4480yy私人影院| 久久久一本| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 91免费视频网站| 9999人体做爰大胆视频摄影| 国产精品亚洲专区无码导航| 91国偷自产一区二区介绍| 久久九九免费视频| 人人妻人人超人人| 少妇高潮久久久| 男女18禁啪啪无遮挡| 成年人免费网站在线观看| 国产精品九九热| 久久www免费人成人片| 伊人www| 一区二区三区高清在线观看| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 国产一区二区不卡在线看| 狼友av永久网站免费观看孕交| 久久久久人妻一区视色| 国产精品天天看天天狠| 夜夜夜操| 区久久aaa片69亚洲| 久久精品亚洲a| www婷婷av久久久影片| 国产精品无码a∨精品影院app| 免费黄色av| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 国产高潮刺激叫喊视频| 少妇人妻14页_麻花色| 91精品国产综合婷婷香蕉| 奇米狠狠操| 91精品91久久久中77777| 亚洲综合日韩av无码毛片| 国产香蕉尹人在线视频你看看 | 久久九九久久九九| 国产亚洲精品bt天堂精选| 这里只有精品9| 亚洲在av极品无码天堂| 99激情| 波多野结衣高清一区二区三区| 久久精品欧美一区| www.av在线播放| 亚洲视频高清不卡在线观看| 亚洲狼人伊人中文字幕| 男人视频网站| 久久人体| 黄色片网址在线观看| 9久9久热精品视频在线观看| 久久综合精品国产丝袜长腿| 免费看无码毛视频成片| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 欧美亚洲三级| 青青伊人久久| 国产,日韩,欧美| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 无码专区视频精品老司机| 成av人片在线观看www| 综合亚洲伊人午夜网| ww久久综合久中文字幕| 亚洲再线| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 伊人五月天婷婷| 97超碰总站| 五月天综合激情| 深夜av福利| av网页在线观看| 欧美色五月| 理论片91| 在线视频成人| 久激情内射婷内射蜜桃| 欧美变态暴力牲交videos| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 亚洲综合精品伊人久久| 亚洲免费资源| 亚洲国产另类久久久精品小说| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 国产网红主播精品一区| 日韩干| 亚洲三区在线观看无套内射| 国产三级精品三级在专区| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 国产做爰免费观看| 日本亲与子乱ay中文| 国产精品无套呻吟在线 | 国产内射爽爽大片视频社区在线| 久久久国产精品久久久| 一本一道久久a久久精品综合| 久久成人国产精品无码| 四虎影视国产精品| 国产福利91精品一区二区三区| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 亚洲剧情av| www.youjizz.com在线| 精品人妻无码专区中文字幕| 大白肥妇bbvbbw高潮| av黄色网址| 性欧美成人播放77777| 成年人黄色毛片| 欧美狂野乱码一二三四区| 午夜激情亚洲| 久久久精品日韩| 色妞网| 91羞羞视频| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 中文精品一区| 国产在线看老王影院入口2021| 久久亚洲熟女cc98cm| 日韩毛片| 欧美一级色| 日韩av免费| 91天天爽| 精品国产一区二区三区四区| 韩国久久久久久| 美国成人av| 亚洲精品一区| 1000部啪啪| 丰满的女人性猛交| 免费特黄视频| 国产视频69| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 一级裸体黄色片| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 一个人看的免费高清www视频| 成 人 a v免费视频在线观看| 亚洲欧洲国产十| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 精品日韩一区二区三区免费视频| 国产精品污视频| 精品乱子伦一区二区三区| 人妖和双性人xxxxx| 中文字幕亚洲一区一区| 91插插插永久免费| 久久精品极品盛宴免视| 国产综合亚洲区在线观看| 999久久免费精品国产| 凹凸av在线| 亚洲欧美福利视频| 日本a在线天堂| 内射极品少妇xxxxxhd| 综合av在线| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 国产美女喷水视频| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| www.欧美亚洲| 婷婷六月天在线| 亚洲精品xxxx| 免费人成视频| 男人a天堂手机在线版| 精品99在线观看| 欧美毛多水多黑寡妇| 精品永久久福利一区二区| 少妇日韩| youjizz视频| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 亚洲理论在线| 少妇玉梅高潮呻吟| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 波多野结衣初尝黑人| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 亚洲日韩中文字幕久热| 91干视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 成人久久国产| 五月天天天综合精品无码| 色又黄又爽网站www久久| 波多野结衣免费在线视频| 久久这里有精品| 无码不卡中文字幕av| 日韩毛片视频| 国产精品51麻豆cm传媒| 日韩精品视频在线播放| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 夜久久久| 看免费毛片| 精品剧情v国产在线观看| 国产精品88| 免费在线激情视频| 在线看片免费人成视频播| 好男人视频社区在线观看www| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 国产经典三级| 中国丰满熟妇xxxx性| 午夜免费高清视频| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 女人被躁到高潮免费视频软件| 国产一性一交一伦一a片| 亚洲天堂久久久| 97人人模人人爽人人喊网| 国产精品无码av片在线观看播放| 久久午夜网站| 欧美成人极品| 久久福利社| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| av大片在线看| 91麻豆国产精品| 欧美日韩高清不卡| 美日韩一级| 亚洲午夜精品av无码少妇| 午夜视频www| 区产品乱码芒果精品综合| 男人的天堂视频网站| 天堂网www最新版官网| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交 | 99re伊人| 欧美日韩国产a| 不卡视频在线| 污网站在线免费看| aaa国产精品| 天天摸夜夜| 久久97视频| 中文字幕网站| 日韩区一区二| 国产激情久久久久影院小草| 午夜av无码福利免费看网站| a级片在线| 经典三级av在线| 97久久久| 午夜三级a三级三点在线观看| 亚洲爆乳无码专区| 久久久黄色网| 久草福利免费| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 亚洲成av人片在线观看wv| 欧美视频观看| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 亚洲色图欧美在线| 日本japanese极品少妇| 99国产精品99| 日韩亚洲欧美中文高清| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 精品国产乱码久久久软件下载| 亚洲一级片免费| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 女人摸下面自熨视频在线播放| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 成人国产精品视频国产| 另类亚洲欧美精品久久| 亚洲国产美女久久久久| 午夜视频在线在免费| 男人天堂亚洲天堂| 亚洲人成网站在线播放小说| 激情综合激情| 成人无码一区二区三区| 久久中文字幕高清| 日本一区二区视频在线播放| 精品福利一区二区三区| 国产好大好硬好爽免费视频| 国产xxxx裸体xxx免费| 一级黄色片在线免费观看| 成人黄色av网站| 欧美黄页| 成人涩涩| 久久综合激激的五月天| 伊人成人在线视频| 精品无人乱码一区二区三区| 黑人又粗又大xxx精品| 亚洲精品无码成人a片| 色乱码一区二区三区麻豆| 寡妇高潮一级片| 欧美拍拍视频免费大全| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受 | 伊人依成久久人综合网| 色多多导航| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 成人网色| 国产成人av大片大片在线播放| 奶真大水真多小荡货av| 久久国产精品久久久久| 日韩wwww| 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲少妇毛片| av综合在线观看| 一区二区三区日韩视频| 中文字幕在线观看第二页| 亚洲无人区码suv| 伊人成综合| 大香伊蕉在人线国产av| 免费观看黄色一级视频| 国产精品中文原创av巨作首播| 草草草在线| 亚洲色鬼| 久久丁香| 日本www一道久久久免费| 极品少妇被弄得高潮不断| 风韵多水的老熟妇| 日韩女优在线观看| 精品国内在视频线2019| 国产精品视频免费一区二区| 一本一道波多野结衣av中文| 天堂网中文在线| 国产视频一区在线播放| 超碰狠狠操| 阿v天堂2018| 全球色影院| 欧美人与动牲交zooz男人| 手机在线观看av| 国产女人爽的流水毛片| 色综合久久中文字幕有码| 青青草国产精品欧美成人| 成人免费91| 一级大黄色片| 久久婷婷综合99啪69影院| 欧美a在线播放| 日本少妇被黑人猛cao| 日本成aⅴ人片日本伦| 玩弄少妇的肉体k8经典| 色男人的天堂| 最近的中文字幕免费完整版| 野外少妇愉情中文字幕| 久成人| 日本三级欧美三级高潮365| 美女久久久| 国产精品毛片久久久久久久av| 国产真实交换配乱淫视频| 一级少妇片| 一道本在线播放| 99久精品视频| 韩国三级免费| 日本国产在线播放| 好看的国产精彩视频| 日韩精品免费一区二区三区| 在线播放www| www天天射| 成人网av| 日韩在线视频看看| 成年人黄色片| 色婷婷一区| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 欧美三级韩国三级少妇99| y111111少妇蜜桃视频| 中文字幕亚洲乱码| 国产在线精品观看免费观看| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 国产香港明星裸体xxxx视频| 久久久久久免费毛片| 久久无码高潮喷水抽搐| 久久综合婷婷| 一级淫片在线观看| 亚洲日本va中文字幕久久| 亚洲欧美综合精品成人导航| 欧美亚洲人成网站在线观看| 少妇被粗大猛进进出出| 亚洲不卡在线视频| 日韩av一卡二卡| 国产成人精品亚洲午夜| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 欧美高清另类| 青草视频污| 精品国产乱码久久久久久图片| 成人午夜又粗又硬又大| 富婆按摩av国产hd| 久热这里只有精品99国产6| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 日韩av午夜在线观看| 天堂а√中文最新版在线| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 黄色日韩| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 澳门久久| 亚洲五月激情| 久在操| av官网在线观看| 亚洲女同女同女同女同女同69| 在线天堂av| 麻豆国产一区二区三区四区| 深爱激情综合网| 强行糟蹋人妻hd中文| 51久久夜色精品国产麻豆| 老湿机香蕉久久久久久| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 精品一区国产vr| 中文字母av| 国内精品国产三级国产av| 国产精品区一区二区三含羞草| 色六月婷婷| 与鸭共舞在线| 久久二| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 深夜在线视频| 一本色道久久爱88av| 日本二区在线观看| 亚洲综合性| 嫩模写真一区二区三区三州| 啪啪激情网| 黄色片网站视频| 日韩在线高清视频| 人妻另类 专区 欧美 制服| 99热超碰| 爱情岛免费永久网站| 97caoporn| 久草免费资源| 97视频免费在线观看| 久久精品5| 欧美精品一区二区三区在线| h漫全彩纯肉无码网站| 久热中文字幕无码视频| 一级二级在线观看| 亚洲日韩一区二区一无码| 91精品久久久久久久久青青| 日韩一区二| 丰满饥渴老女人hd| 欧美精品福利| 动漫精品无码视频一区二区三区| 国精一二二产品无人区免费应用 | 久久永久视频| 都市激情av| 亚洲.日韩.欧美另类| 艹少妇视频| 亚洲欧美日本国产| а√天堂资源中文在线官网九色| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 韩国三级做爰楼梯在线| 亚洲精品无码ma在线观看| a v视频在线观看| 久久久午夜精品| 好男人好资源在线观看免费视频 | 亚洲激情| av网站导航| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 伊人久久一区| 日韩久久久久久久久久| 夜夜骑天天操| 色播视频在线播放| 日韩麻豆| 日本特黄网站| 国产资源无限好片| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 欧美一区二区三区久久精品 | 麻花传媒在线mv免费观看视频| 国产免费一区二区三区四在线播放| 最新国产拍偷乱偷精品| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 久久精品人人做人人爽电影| 精品视频一区二区三区四区五区| 国产成人综合美国十次| 91精品国产综合久久小仙女图片| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 成人xxx视频| 成人高清视频在线| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 91精品综合| 国产成人无码午夜视频在线播放| 成人免费看片又大又黄| 欧美日韩在线免费播放| 四虎tv| 国产成人一二三| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 欧美精品成人影院| 久久久久久久久女人体| 韩国乱码片免费看| 国产卡一卡二在线| 亚洲国产精品无码7777一线| 日本免费三片免费观看东热 | 老司机深夜福利在线观看| 国产午夜精品一区二区理论影院| 久久精品8| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 亚洲色图欧美| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 亚洲中文字幕无码一去台湾| 丁香伊人| 久久精品5| 无码免费中文字幕视频| 午夜成人影片av| 四虎国产精品永久入口| 国产传媒一区二区| 久久丫精品系列| 97久久超碰福利国产精品…| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 日本欧美视频在线观看三区| 国产精品亚洲专区无码不卡| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 日本大片在线播放在线软件功能| 亚洲女初尝黑人巨高清| 野草社区在线观看| 国产成人免费一区二区60岁| 中国xxx农村性视频| 免费看黄色网址| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 97视频人人| 色哟哟免费观看| 波多野结衣久久一区二区| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 国产av国片精品一区二区| 尤物videos另类xxxx| 国产欧美激情在线观看| 日韩av不卡在线观看| 熟女乱牛牛视频在线观看| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 日本十八少妇毛片视频| 超碰在线香蕉| 国产精品欧美亚洲| 婷婷开心色四房播播| 中文乱码免费一区二区三区| 欧美久久免费| 午夜av网| 成人区人妻精品一区二区三区| www噜噜偷拍在线视频| 国产精品成人久久久久久久| 国产精品播放| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 99久在线国内在线播放免费观看| 欧美一区二区三区四| 美女毛片在线看| 高h av| 美女国产免费| 国产一区二三区| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 国语对白乱子| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 国产精品色哟哟| 91在线视频国产| 日韩免费一区二区| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 浪荡受张腿灌满双性h男男| 亚洲男人网| 中文字幕国产| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 日韩美一区二区三区| 九色综合狠狠综合久久| 日韩av有码| 成人xxx视频| 欧洲亚洲激情| 精品国产91久久久| 欧美日韩在线观看一区| 久久久无码中文字幕久...| 欧产日产国产蜜网站| 三级亚洲| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 国产精品欧美亚洲| 欧美久久久| 婷婷影院91xxxss| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 亚洲毛片在线观看| www..com国产| 日韩国精品一区二区a片| 福利视频一区二区三区| 伊人成人免费视频| 色八戒av| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 免费欧美大片| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 91精品国产成人www| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 国产精品一区二区三| 三级黄网站| 最大胆裸体人体牲交免费| 理论视频在线观看| 亚洲三级香港三级久久| 色婷婷yy| 国产精品久久久久久无码五月| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 国产精品一区二区久久乐下载| 麻豆三级视频| 女同激情久久av久久| 谁有免费的黄色网址| 国产色xx群视频射精| 免费三级毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 国模一区二区| 妺妺窝人体色www在线| 无遮挡高潮国产免费观看 | 好了av在线| 爱爱视频网| 69中国xxxxxxxxx69| 久久久久99| 在线观看无码不卡av| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| 国产精品主播一区二区| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 欧美成人短视频| 操mm影院| 欧美78videosex性欧美| 日本免费在线观看视频| 999成人精品视频在线| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 久久综合狠狠综合五十路| 综合亚洲桃色第一影院| 国产视频h| 日本成人激情视频| 日本午夜影院| 手机免费看av| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 成人毛片在线观看| 亚洲区和欧洲区一二三四| 国产精品66| 国产原创麻豆| 亚洲精品久久午夜麻豆| 日韩激情久久| 中文字幕av在线播放| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉 | 国产免费看插插插视频| 九色porny丨精品自拍| 99久精品视频| 激情噜噜| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图 | 久久久久网址| 久天啪天天久久99久孕妇| 免费人成视频| 性色av闺蜜一区二区三区| 久久性生活片| 可以直接看的毛片| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 午夜男人网| 亚洲最黄视频| 国产精品伦| 最色成人网| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 性欧美在线视频观看| 天天操天天看| 丰满人妻一区二区三区视频53| 中文在线а√天堂| av网址免费观看| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 欧洲成人一区二区| 在线视频夫妻内射| 国产欧精精久久久久久久| 成 人 免 费 黄 色| 亚洲免费看av| 国产suv精品一区二区四区三区| 久久久久久久福利| 亚洲中文字幕人成影院| 男人天堂999| 国精品午夜福利视频| 亚洲短视频| 狠狠五月深爱婷婷网| 国产精品污| 黑人大荫蒂高潮视频| 国产吞精囗交高潮| tube极品少妇videos| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 伊人久久精品在热线热| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 伦一理一级一a一片| 嫩草精品福利视频在线观看| 久久大香伊蕉在人线观看热| 92看片淫黄大片看国产片| www.色人阁.com| 国产精品12p| 99精品视频免费热播在线观看| 亚洲男人天堂网站| 美日韩黄色片| 国产成网站18禁止久久影院| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| av在线最新| 国产欧美日韩在线中文一区 | 国产小视频在线观看网站| 国产第一页浮力影院草草| 印度午夜性春猛xxx交| 日本在线观看免费| 国产乱码av| 人妻少妇精品一区二区三区| 亚洲一二三四区五区| 狠狠爱俺也去去就色| 精国产品一区二区三区a片| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 国产精品无码久久久久| 欧美日韩一区二区三区自拍| 在线观看国产精品视频| 中文字幕乱码在线| 国产成人av在线免播放观看更新| 轻轻色在线观看| 欧洲grand老妇人| 外国三级毛片| 99国产免费| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 成年人视频在线免费看| 黄色日比视频| 国产一级午夜一级在线观看| 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 老女人av在线| 污导航在线| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 色婷婷久久| 国产在线a| 永久免费无码av在线网站| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 少妇精品久久久一区二区三区 | 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 日韩国产欧美精品| jizz一区| 黄色片日韩| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 久久精品中文字幕一区| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲国产精品无码久久网速快| 天堂男人av| 国产97视频人人做人人爱| 超碰综合在线| 午夜免费一区| 中国农村少妇xxxx视频| 亚洲欧美国产另类视频| 夜天干天干啦天干天天爽| 免费在线观看中文字幕 | 欧美日韩加勒比| 久久久高清视频| 噜噜噜久久久| 久久大香| 国产jjizz女人多水喷水| 国产午夜亚洲精品区| 亚洲一区欧美| 91视频安卓版| 久久久精品国产免大香伊| 偷啪自啪| 五月天导航| 黄色一级片久久| 午夜性刺激免费看视频| 99国产视频| 国产性猛交粗暴力xxxx| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 伊人网址| 99re在线视频观看| 国产精品传媒在线观看| 日韩制服国产精品一区| 男人午夜剧场| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 国产午夜免费视频| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 黄色网页在线播放| 亚洲大尺度在线| 亚洲国产精品成人va在线观看| 中文字幕日韩精品在线观看 | 午夜丁香网| 日本孕妇潮喷高潮视频| 77久久| 亚洲欧美一二三| 久操视频免费在线观看| 婷婷六月综合网| www日本黄色片| 国产精品免费_区二区三区观看| 日本免费福利视频| 无码欧美毛片一区二区三| 青青草日本| 99热这里只有是精品2| 91精品推荐| 欧美高清激情brazzers| 国产无套水多在线观看| 在线视频欧美亚洲| 91久久夜色精品国产网站| 香蕉视频在线观看www| 免费看av在线| 美女视频一区二区| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 98成人网| 男人av网站| 91人人爽| 天天做爰裸体免费视频| 另类小说欧美| 日本精品专区| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 国产精选久久| 日韩成人免费观看| 爱爱三级视频| 一本之道高清码狼人| 播放黄色一级片| 国产明星女精品视频网站| 国产精品一卡| 国产人成无码视频在线软件| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 免费人成在线观看视频无码| 精射女上司| 一本色道久久hezyo加勒比| 国产精品门事件av| 一级片网址| 国内外成人免费视频| 国外激情av片| 中文字幕在线日韩| 国产精品高潮视频| 一本到高清| 不卡视频一区二区三区| 思思久久99热只有频精品66| 日本丰满熟妇乱子伦| 中文字幕av在线| 免费在线| 欧美日韩a v| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 欧产日产国产精品99| 免费的色视频| 色狠狠av| 福利免费在线观看| 久久伊人色av天堂九九| 亚洲综合成人网| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 在线观看av不卡| 阿v天堂网| 老女人丨91丨九色| 最新的国产成人精品2022| 国产一级片毛片| 久久这里只有精品国产免费10| 久久久久99精品成人片直播| 成人无码专区免费播放三区| 91在线亚洲| 好男人社区在线www| 久久久夜色精品| 久久成人啪啪性教育| 亚洲精品三| 亚洲蜜桃v妇女| 免费看毛片在线观看| 蜜桃中文字幕| 日本三级2018| 亚洲精品xxxxx| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| ass日本| 一级α片免费看刺激高潮视频| 成年人看的黄色片| 毛片88| 国产老头和老太xxxx视频| 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | 国产一级片久久| 啪啪短视频| 精品产国自在拍| 农村乡下女人毛片| 久久婷婷五月综合色99啪| 国产成人aaa| 午夜成人无码片在线观看影院 | 极品毛片| 色人阁五月| 成人av久久一区二区三区| 午夜福利片国产精品| 免费日本特黄| 国产精品1024| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 久久久久久久艹| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| www.中文字幕在线观看| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 精品视频免费看| 中文字幕久久久| 亚洲精品理论| 99国产精品久久久久99打野战 | 亚洲国产精品激情综合图片| av青草| 免费人成视频在线播放视频| 少妇喷潮明星| 91素人约啪| 国产高潮久久久| 操操操插插插| 国产精品特级毛片一区二区| 男女aa视频| 亚洲人成色7777在线观看| 亚洲最大成人网 色香蕉| 少妇色视频| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 特级淫片裸体免费看| 爱福利视频网| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 91久久精品一区二区| 国产精品a级| 特黄三级毛片| wwwcom捏胸挤出奶| 无码视频一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久99| 青青草原综合网| 奇米影视888欧美在线观看 | 国产精品人妻| 国产原创av中文在线观看| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 日韩欧美久久| 精品久久久久久亚洲综合网| 强制高潮18xxxx按摩| wwwww在线观看| 四虎国产精品永久在线国在线| 激情综合五月| 内射女校花一区二区三区| 国产123视频| 影音先锋男人站| 亚洲久视频| 亚洲网视频| 精品欧美在线| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 麻豆短视频| 日本色一区| 亚洲大码熟女在线| 天美传媒精品1区2区3区| 日韩av有码| 毛片你懂的| 成人免费毛片内射美女-百度| 亚洲精品69| 亚洲人成网站在线播放小说| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| 精品成人av一区二区三区| a级黄色片免费| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 草碰在线| 色射色| 五月天中文字幕| 91精品国产自产91精品| 亚洲精品国产精品国自产| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 欧美激情亚洲综合| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 成人在线免费视频观看| 亚洲免费福利| 天天做天天爱天天综合网2021| av亚洲午夜网站福利天堂| 无码中文字幕人妻在线一区| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 成人啪啪18免费网站看| 你懂的欧美| 日韩精品亚洲人成在线观看| 亚洲免费一二三区| av无码制服丝袜国产日韩| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 卡1卡2卡3国产精品| 美国黄色a级片| 中国女人内谢69xxxx| 五月婷在线视频| 成人免费无码h在线观看不卡| 日韩中文字幕影院| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 亚洲欧美另类激情| 国产精品久久人妻无码| 九九黄色片| 免费看女人与善牲交| av无码av不卡一区二区| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 曰本女人牲交全视频免费播放 | 日本做爰高潮视频| 最近日韩免费视频| 国产乱妇乱子在线播放视频| 日本三级做爰在线播放| 99国产精品欲a| 精品成人在线观看| 亚洲美女色| 色激情五月| a√视频在线观看| 国产区欧美区日韩区| 亚洲精品高清av在线播放| 日韩中文网| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 亚洲美女做爰av人体图片| 麻豆精品国产入口| 国产精品美女久久久网站| 靠逼在线观看| 日韩网站免费| 欧美一区欧美二区| 中字幕一区二区三区乱码| 亚洲最大色大成人av| 亚洲va中文字幕不卡无码| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产真实交换配乱淫视频| av潮喷大喷水系列无码| 欧美性黑人极品hd另类 | 免费看黄色网址| www欧美色| 不卡av影片| 成人免费在线| 成人性生交a做片| 久久精品免费| 免费看韩国午夜福利影视| 琪琪色视频| 男女做视频md806xyz| www99在线| 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 欧美亚洲视频一区| 国产精品一国产精品一k频道| 高清无码午夜福利在线观看| 国产精品激情欧美可乐视频| 手机av不卡| 麻豆精品自拍| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 一级毛片黄| 亚洲精品久久久久久久久久久| 99在线影院| 动漫精品啪啪一区二区三区| 日日日干干干| 中文字幕无线码一区| 午夜精品免费看| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 国产999精品久久久久久| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 96成人爽a毛片一区二区| 精品国产精品网麻豆系列| 黄色免费视频在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 欧美深夜福利| 成人免费无码h在线观看不卡| 男人的亚洲天堂| 国产情侣激情在线对白| 最新国内精品自在自线视频| 3d毛片| 亚洲精品久久一区二区无卡| 黑人大荫蒂高潮视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 国产av无码专区影视| 性高潮影院| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 伦人伦xxx国语对白| 欧美精品v欧洲精品| 69视频入口| 精品久久久久久无码免费| 日韩在线视频观看免费网站| www.九色| 老司机精品视频一区二区三区| 人人干人人搞| 成人av一区二区三区| 亚洲天堂国产精品| 国产极品在线播放| 果冻传媒一区| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 热逼视频| 国产成人8x人网站视频| 伊人涩涩涩涩久久久av| 人成午夜免费视频在线观看| 久久高清精品| 乡下农村妇女偷a毛片| 999久久久免费看| 一区二区三区四区国产精品| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 黄色的网站免费看| 老太婆性杂交视频| 黑人日批视频| 天堂在线www| 91精品一区二区三区蜜臀| 成人在线观看网站| 亚洲第一aaaaa片| 中国久久| 亚洲一区在线观看尤物| 国产精品三级av| 国产系列第一页| 俄罗斯xxxx性全过程| wwwcom亚洲| 亚洲一区日韩| 欧美一区视频| 国内精品小视频| 看毛片的网站| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 色噜| 色狠狠综合| 95av成人女人啪啪| 三级毛片子| 日本性生活一级片| 亚洲日本免费| 精品久久久久久无码人妻热| 欧美色影院| 国产美女炮机视频| www国产视频| 日韩国产在线一区| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 白丝一区| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 亚洲欧美日韩v在线播放| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 野外做受又硬又粗又大视幕| 亚洲小视频网站| 性欧美激情aa片在线播放| 欧美一级少妇aaaabbbb| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 久久久久黑人强伦姧人妻| 在线观看国产午夜福利片| 国语对白嫖老妇胖老太| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 美女精品视频| 97在线免费视频| 特级av片| 99热1| 欧美精品www| 91久久夜色精品国产九色| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 免费看a级黄色片| 亚洲一久久久久久久久| 亚洲国产精品综合久久20| 精品一区二区三区免费| 欧美丝袜一区二区三区| 色吊丝网站| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 国产高清在线观看| 色婷婷综合激情| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 成人午夜精品无码区| 日韩福利在线观看| 国产亚洲a∨片在线观看| 国产精品国色综合久久| 欧美一区2区| av黄在线| 夜夜骑狠狠干| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 免费大片黄国产在线观看| 亚洲乱码av| www中文字幕com| 97人人人| 久久www成人免费直播| 日本成本人片视频免费| 成年无码动漫av片在线尤物| 3p在线播放| 北条麻妃在线一区二区| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 91精品国产91久久久久| 露脸叫床粗话东北少妇| 偷偷操av| 国产稀缺真实呦乱在线| 成人欧美一区在线视频| 久久精品探花| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 中文字幕在线不卡视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 亚洲一区视频在线| 久久久蜜桃一区二区人| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 国产精品12p| 91视频插插插| av无码av在线a∨天堂毛片| 国产chinesehd精品露脸| 午夜福利影院私人爽爽| 亚洲a∨无码一区二区三区| 欧美做受视频播放| 一区二区视频在线观看免费| 国产黄色激情视频| 女人性做爰24姿势视频| 免费看a毛片| 亚洲咪咪| 大色综合色综合网站| 狠狠操精品视频| 成人做爰高潮片免费视频美国| 大陆极品少妇内射aaaaa| 成人欧美亚洲| 国产日韩欧美视频在线| 99九九精品视频| 国产在线精品视频二区| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 日本中文亲子偷伦| 蜜臀久久99精品久久久| 亚洲日韩一页精品发布| 国产精品九九九九九| 欧美肥臀大屁股magnet| а√最新版在线天堂| 国产一区二区三区四区五区入口| 亚洲日韩精品无码av海量| 波多野结衣免费视频观看| 天天草夜夜骑| asian日本肉体pics| 国产黄色一级网站| av在线男人天堂| www黄色在线| 免费无码又爽又刺激高潮| 亚洲一区不卡| 黄色av免费网址| 伊人夜夜躁av伊人久久| 中文字幕高潮| 国产成人avxxxxx在线看| 丰满的岳久久乱| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 色妺妺免费影院| www中文字幕| 97视频在线| 天堂中文在线资源| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 亚洲国产中文字幕| av免费观看在线| 国产精品老热丝在线观看| 午夜久久网站| 亚洲视频一区| 亚洲精品国产二区图片欧美| 日本福利一区二区| 成人444kkkk在线观看| 无码免费婬av片在线观看| 伊人久久成人网| 久久久久久久国产精品影视| 亚洲国产精品999| 性xxxx| 久久久久久99精品久久久| 少妇白浆呻吟爽| 欧美一级一级一级| 国产裸体按摩视频| 嫩草在线视频| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 日韩新无码精品毛片| 欧美a级免费| 九九国产精品入口麻豆| av色吧| 色鬼久久| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 欧美人与物ⅴideos另类| 一级毛片黄| 在线免费观看av片| 五月久久| 九九热线有精品视频| 成人午夜高潮刺激免费视频| 亚洲日韩中文无码久久| 欧美人与性动交α欧美精品| 888久久| 国产一级免费在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 久久久久久欧美| 亚洲国产91| 91色噜噜| 成人无码精品免费视频在线观看| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 欧美特级黄色大片| 亚洲精品视频网址| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 一区二区三区国产精品保安| 色综合中文综合网| 热99在线| 亚洲午夜视频| 亚洲综合精品香蕉久久网| 啪啪网页| 亚洲青涩网| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 被拉到野外强要好爽黑人| 秋霞网av| 伊人22综合| 香蕉视频在线看| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 亚洲精品毛片一区二区三区| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 亚洲h| 欧美又大又粗又湿a片| 亚洲第一成肉网| 九九色在线| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 国产第一页av| 日韩一级完整毛片| 超碰在线免费97| 四虎精品 在线 成人 影院| 黄色av网址在线| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 日韩高清不卡在线| 色综合天天综合狠狠爱| 男女日批| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 深夜激情网| 黑人极品videos精品欧美裸| 国产精品 经典三级 亚洲| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 亚洲日韩a∨无码久| 日本一区二区三区在线免费观看| 无码专区视频精品老司机| 91亚色视频| 日韩欧美一级在线| 免费看一区无码无a片www| 美女av在线免费观看| 天堂在线www天堂在线| 91丨九色| 五月婷婷久久草| 欧美做受高潮中文字幕| 精品国产自在精品国产| 日本中文在线| 老司机精品视频一区二区| 欧美午夜网| 欧美操大逼| 亚洲中文成人中文字幕| 对白刺激国产子与伦| 日韩成人久久| 91麻豆精品传媒一二三区| 欧美艳星nikki激情办公室| 亚洲综合婷婷| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 午夜爱爱影院| 天堂√最新版中文在线天堂| 日本乱亲伦视频中文字幕| 成熟少妇99av视频| 1314全毛片| 日韩特黄色片子看看| 人人爽人人做| 永久黄网站色视频免费无下载 | 中文字幕精品无码一区二区| 天天干导航| 亚洲xx视频| 国产午夜伦理| 国产精品精品久久久| 97超碰免费观看| 男人的天堂在线观看av| 日日草草| 亚洲午夜久久久影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美乱大交xxxxx古装| 免费a v网站| 国产午夜精品一区二区三区漫画| av影视在线观看| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 午夜久久乐| 毛片大全在线观看| 啪啪五月天| 乱中年女人伦av| 欧美日韩在线高清| a天堂最新地址| 成人影| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 国产午夜影视大全免费观看| 黑人操少妇| 日日摸夜夜添狠狠添| 一级视频毛片| 成人性生交大片免费看96| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 日韩无套| 激情戏网站| 国产一区二区三区91| 黄色亚洲视频| 成人精品毛片va一区二区三区| 91popny丨九色丨国产| 又色又爽又黄的视频女女| 国产天堂av| 久久国产精品久久久久| 亚洲成人一区在线观看| 日韩a级片在线观看| 久久se精品一区二区三区| 2020最新国产自产精品| 亚洲天堂久久新| 少妇精69xxtheporn| 天天干少妇| www欧美大码| 西西444www无码大胆| 国产成人精品午夜福利a| 久久精品国产99国产精品严洲| av国産精品毛片一区二区网站| 欧美日韩乱| a√天堂资源在线| 9l蝌蚪porny中文自拍| 日韩有码专区| 久久婷婷国产综合精品| av十大腿控| 国产精品久久久久久久久久直播| 美女露隐私免费网站| 日韩av区| 在线观看黄色大片| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 中文av网| 成人亚洲网| 极品销魂美女特嫩bbb片| 国产成人亚洲精品青草| 日本伊人精品一区二区三区| 天堂中文а√在线| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产白浆在线| 137肉体摄影日本裸交| 日本熟日本熟妇在线视频| 99国产精品99久久久久久| 亚洲男人天堂2020| 免费看成人哺乳视频| 99热视屏| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 老熟妇乱子伦系列视频| 午夜黄色福利| 在线成人影视| 黄频在线| 四虎国产精品免费观看视频优播| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 欧洲a级片| 久久综合色另类小说| 北京富婆泄欲对白| 国产av福利第一精品| 日欧一片内射va在线影院| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲视频免费观看| 一区二区三区四区在线不卡高清| 亚洲免费视频观看| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| xxxx69动漫| 久久亚洲精品成人av无码网站 | 久久国产成人午夜av影院| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 进去里视频在线观看| 国产视频大全| 一本精品99久久精品77| 国产特级毛片潘金莲| av看片在线| 麻豆视频在线看| 97夜夜操| 男女啪啪永久免费观看网站 | 国产一区中文字幕| 黄色观看网站| 无码av大香线蕉| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 国产精品国三级国产av| 午夜天堂av天堂久久久| 呦交小u女精品视频| 欧美中文亚洲v在线| 国产精品人人做人人爽| 97超碰人人人人人人少妇| 最新国自产拍av| 成年视频在线| 日韩av影院在线观看| 婷婷丁香社区| 色爱综合区| 在线天堂1| 欧美一级片网址| 五月婷婷俺也去开心| 国语自产少妇精品视频| 新狼窝色av性久久久久久| 乱中年女人伦av三区| 色婷婷精品大在线视频| 先锋影音最新色资源站| 看毛片视频| 国产区77777777免费| 国产日韩精品欧美一区喷水| 午夜影视啪啪免费体验区| 成人永久视频| 2018高清国产一区二区三区| 精品久久久久中文字幕加勒比| 日韩精品亚洲一区在线综合| 日本不良网站在线观看| 日韩欧美人妻一区二区三区| 国产精品一二三在线| 久久精品人人做人人爽97| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国内偷窥一区二区三区视频| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 97涩国一产精品久久久久久久| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 黑人一级淫片40厘米| 欧美影院| 亚洲美女影院| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 在线中文字幕av| a级片视频网站| 欧美乱人免费视频观看| 人人澡人人人人天天夜夜| 丰满岳妇乱一区二区三区| 日本六九视频69jzz| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 日日插夜夜爽| 日本电影一区二区三区| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 成人性视频sm| 久草免费在线播放| 99热香蕉| 中文字字幕人妻中文| 亚洲色图网友自拍| 亚洲偷自拍另类图片二区| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 极品美女极度色诱视频在线| 波多野结衣一二三区| 欧美亚洲激情| 国产aaa精品| 男女操操操| 免费看欧美大片| 国产三级一区二区三区| 激情三级在线| 日本乱妇乱子视频| 亚洲精品小视频| 国产成人午夜福利免费无码r| 亚洲国产影院| 激情欧美成人久久综合| 在线不卡国产| 人人草网| 日本亚洲最大的色成网站www| 91理论片| 亚洲成人免费在线| 17c在线视频在线观看| 亚洲成人免费在线观看| 亚洲精品国产成人| 中文字幕涩涩久久乱小说| 99免费精品视频| 亚洲一二三四五| 黑巨茎大战欧美白妞| 亚洲精品视频网址| 亚洲性生活| 亚日韩欧美| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 久久精品伊人久久精品伊人| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 欧美人与动牲交zooz3d| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 色99999| 国产成人久久av977小说| 国产视频一区二区三区四区五区| 男人的天堂色偷偷| 搡老岳熟女国产熟妇| 亚洲精品www| 成人www| 老湿机国产福利视频| 午夜福到在线a国产4 视频| 饥渴少妇做私密保健视频| 中文字幕乱码在线| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 国产青青操| 亚洲成年网站| 一区二区三区免费视频播放器| 91视频免费在观看| 日本免费视频| 成人国产精品| 欧洲免费无码视频在线| 日韩成人免费视频| 肉嫁高柳在线| xxx在线视频| 欧美极度丰满熟妇hd| 福利网址在线| jizzjizz在线观看| 99热| 另类亚洲欧美专区第一页| 日本a级c片免费看三区| 国产高清一区| 亚洲乱码少妇| 久久99热人妻偷产国产| 成人做爰66片免费看网站| 国产91精品露脸国语对白| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| awww在线天堂bd资源在线| 爱搞逼综合网| 中文字幕无码中文字幕有码| 特级毛片全部免费播放| 成人国产mv免费视频| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 久久综合精品视频| 亚洲经典视频| av观看网站| 亚洲专区 变态 另类| 影音先锋男人av橹橹色| 午夜免费看| 国产成人综合在线观看不卡| 色欲综合视频天天天| 免费h片在线观看| 久久久久久伦理| 婷婷五月在线视频| 最近高清中文字幕免费| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 黄色大片国产| 日产麻无矿码直接进入| wwwxxxxx日本| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 国产精品va无码一区二区| 一区二区视频网| 台湾chinesehdxxxx少妇| av在线伊人| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 大尺度分娩网站在线观看| 国产肉丝袜视频在线观看| 久9视频这里只有精品| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | av天堂东京热无码专区| 欧美乱码精品一区二区三区| 美国成人在线| 久久久久久久成人| 欧美日韩五月天| 丁香婷婷亚洲| 日本免费在线| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 在线播放网址| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 97视频久久久| 久久国内精品自在自线图片 | 日本久久久影视| 4色av| 欧美肥妇多毛bbw| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 日韩毛片儿| 亚洲欧美综合国产精品二区| 日本中文字幕在线视频二区| 日韩av无码中文字幕| 在线一二区| 成人动漫综合网| 国外av无码精品国产精品| 色老头综合网| 久久丁香五月天综合网| 国产av剧情md精品磨豆| 成人亚洲网| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| av无码国产在线看免费网站| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 色av性av丰满av国产 | 爱情岛论坛国产首页| 在线观看av网站永久| 狼人射综合| 嫩草影院一区二区| 青青草草青青草久久草| 欧美性videostv另类极品| 国产精品成久久久久三级6二k| 超碰97在线资源| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 九九热视| 黄色免费成人| 丁香九月激情| 午夜av免费| 男人的天堂免费一区二区视频| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 中文字幕理论片| 日韩经典一区| 天天夜天天干| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 久草福利在线视频| 成人在线视频一区| 521香蕉网站大香网站| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 五月婷婷开心中文字幕| 天堂在线观看av| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 日本人熟老妇| 天天搞天天| 古装大尺度激情呻吟视频| 亚洲成人精品久久| 欧美成人aaaa免费全部观看| 国产精华一区二区三区| 红杏出墙记免费看| 国语自产精品视频在线区| 91视频网| 欧美色视频在线观看| 亚洲一区精品在线| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| av动漫大尺度在线| 蜜桃久久久精品国产| 激情六月天| 国产福利视频一区| 婷婷丁香激情五月| 免费观看成人毛片| 欧美在线免费观看| 久久人人爽人人人人爽av| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 黑森林福利视频导航| 欧美日韩一区三区| 中文字幕免费在线| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 欧美性生活免费视频| 精品无码专区久久久水蜜桃| 日韩国产区| 亚洲日韩精品无码专区| www黄色片| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 草裙社区精品视频三区免费看| videosg最新另类大全| 亚洲麻豆av| 欧美日韩在线免费播放| 国产成人a在线观看网站站| 妓院一钑片免看黄大片| 国产精品白丝喷水在线观看 | 久久夜色精品亚洲| 少妇一级免费| 久久精品中文| 国产三级精品三级在专区| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 38在线视频| 日本日皮视频| 久久机热精品| 少妇大叫太大太爽受不了| 国产成人av在线播放| 性淫影院| 玖玖精品| 特级a欧美做爰片黑人| 69久久夜色精品国产69乱青草| 午夜福利50集在线看| 久久久久国| 成人免费视频网址| 国产69久久精品成人看动漫| 在线播放国产麻豆va剧情| 青青草小视频| 久久人人97超碰国产亚洲人| 国产一区二区在线观看视频| 色婷婷777777仙踪林| 又色又爽又高潮免费视频观看| 欧美 日韩 国产 精品| av不卡一区| 热久久中文字幕| 婚后日日高h文孕| 人妻无码人妻有码中文字幕| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 97干视频| 欧美精品亚洲精品| 国色天香婷婷综合网| 特黄在线| 55夜色66夜色国产精品视频| 黄色日批| 欧美在线黄| 亚洲欧美日韩高清一区| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 欧美三级视频在线观看| 大陆日韩欧美| 黄色.com| 曰韩毛片| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 国产精品久久久久久超碰| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 青青草色视频| 中文在线天堂网| 日本三级久久久| 91久久夜色精品国产九色| 丁香九月激情| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 欧美人与野鲁交xxx视频| 国产精品无码久久综合| 久久人人97超碰精品888| 91国偷自产中文字幕久久| 3p人妻少妇对白精彩视频| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 国产一级伦理片| 一边捏奶头一边高潮视频| 亚洲少妇色| 国产一级影院| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 日日日人人人| 不卡国产一区二区三区四区| 欧美精品区| 国产成人av区一区二区三 | 欧美又粗大人妖一进一出| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 国内精品久久久久久久久久清纯| jlzzjlzz亚洲女人18| 成人在线三级| 久久伊人草| 精品网站一区二区三区网站| 国产产区一二三产区区别在线| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 欧美日韩喷水| 久久国产精品免费| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 亚洲黄色一区二区三区| 一本免费视频| 纯肉无遮挡无码日本动漫| av午夜精品| 67194成人在线| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 欧美黄色免费看| 国产jjizz一区二区三区视频| 尤物网站视频免费看| 超碰人人人人人人人| 欧美性淫爽www视频免费播放| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 国产aⅴ爽av久久久久久| 91av小视频| 日韩在线免费播放| 懂色av免费| 性做爰视频免费播放大全 | 久久精品国产第一区二区三区| 91字幕网| 欧美亚洲高清| 理论片黄色| 成年人网站免费看| 日本无码人妻波多野结衣| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 欧美日韩精品综合| xxxxxx欧美| 91户外露出一区二区| 免费黄网站在线观看| 成人免费版欧美州| 日本一本免费一二区| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 超碰免费成人| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 日韩在线一区二区三区影视| 狠狠撸在线视频| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 国产aaa精品| 久久婷婷五月综合色高清| 99热国产在线手机精品| 日韩黄色网| 991本久久精品久久久久| 久久亚洲精品国产| 超碰97人人做人人爱少妇| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产高清中文手机在线观看| 人人涩| 国产国产成人免费c片| www.99视频| 完全免费在线视频| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 天天在线观看| 91免费福利视频| 久久国产精品首页| 国产欧美成人一区二区a片| 日韩免费特黄一二三区| 97视频网址| 欧美在线免费视频| 日韩在线综合| 97在线无码免费人妻短视频| aⅴ在线视频男人的天堂| 青青草原精品资源站久久| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 少妇无码吹潮| 国产在线视频卡一卡二| 49vv看片免费| 日韩一区二区三区在线观看视频| 久久精品一本到东京热| 噜啦噜色姑娘综合| 国产福利在线观看视频| 性中文字幕| 国产又大又硬又爽免费视频试| 哺乳一区二区久久久免费| 日韩av一中美av一中文字慕| 久久av综合网| 少妇伦子伦情品无吗| 一级少妇片| 波多野结衣二区| 污污污www精品国产网站| 日韩成人在线免费视频| 欧美色图校园春色| 三级性视频| 小sao货水好多真紧cao视频| 国产欧美日韩一区二区搜索| 欧洲做受高潮片| 成人在线视频一区二区三区| 日本在线| 高h教授1v1h喂奶| 免费福利av| 欧美成人a在线网站| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 亚洲人成电影在线观看青青| 日出水了特别黄的视频| 明星双性精跪趴灌满h| 免费黄色小视频| 中国熟女仑乱hd| 日韩黄色片子| 精品国产自在现线看久久| 精品无码久久久久国产电影| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 亚洲成aⅴ人在线视频| 免费的理伦片在线播放| 午夜窝窝| 国产一级揄自揄精品视频| 色偷偷五月天| 粉豆av| 蜜臀av国产一区二区三区| 九色在线观看视频| 国内精品久久久久久久97牛牛| 亚洲精品色情app在线下载观看 | 爱草视频| 国产精品对白交换视频| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 琪琪午夜伦理| www成人黄色| 青青草成人影视| 久久亚洲精品无码va大香大香 | 成年女人爽到高潮喷视频| 午夜操一操| 久久人人视频| 国产精品久久免费观看spa| 伊人蕉久影院| 亚洲欧美自拍色综合图| 天天插美女| 成人444kkkk在线观看| www.xxxx欧美| 亚洲成人av网址| 性爱免费在线视频| 1024国产精品| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 少妇特黄一区二区三区| 午夜偷拍福利视频| 久久精品无码专区免费青青| 国产又粗又猛又爽69xx| 欧美精品国产| 国产乱人伦精品一区二区| 黄色成人小视频| 色片在线免费观看| av小次郎收藏| 超碰夜夜| 成在线人av无码高潮喷水| 久久中文字幕人妻熟av女| 男人深夜网站| 天天插天天色| 欧美黑人粗大猛烈18p| 国产黄色a级| 日韩视频一区| 一级特级片| 精品国产一区二区三区在线观看| 日本极品在线| 日本 在线| 伊人久久大香线蕉综合影视| 欧美成人xxxxx| a在线观看免费| 日本久久网| 成人免费91| 亚洲成年电人电影| 成人性生交大片xbxb| 亚洲色图在线观看视频 | 精品国产一区二区三区av性色| 强行挺进熟睡少妇av| 91精品视频在线免费观看| a级老太婆毛片老太婆毛片| 男女黄网站| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 欧洲自拍偷拍| awww在线天堂bd资源在线| 欧美精品高清| 97夜夜操| 9 9久热re在线精品视频| 中文字幕激情| 亚洲国产一区二| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 伊人婷婷久久| av草逼| 国产真实乱子伦视频播放| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 亚洲中文字幕在线第六区| 国产又色又刺激高潮视频| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 久久久久久av无码免费网站| 午夜av在线播放| 成片在线观看| 高清乱码毛片入口| 91在线视频国产| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 欧美黑人两根巨大挤入| 永久免费成人| av自拍一区| 久久99精品久久久久久三级 | 欧美顶级少妇作爱| 丝袜美腿一区二区三区动态图| aa黄色毛片| 亚洲综合三区| 黄片毛片免费在线观看| 77se77亚洲欧美在线| 亚洲福利网站| 国外处破女一区二区| 欧美国产在线一区| 色婷婷狠狠| 99精品一区| 欧美女优在线| 人人涩| 国产福利观看| www.一级片| 深夜国产一区二区三区在线看| 草草在线影院| 国产91一区二区三区| 久久久妇女国产精品影视| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 国产丰满农村老妇女乱| 天天色影院| 日韩大片免费在线观看| 国产精品对白刺激久久久| av在线播放网址| 国内精品久久久久久不卡影院| 肉嫁高柳家在线看| 日韩精品一区二区视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 天天澡天天狠天天天做| 伊人涩| 中文字幕色| 中品极品少妇xxx| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 日韩一级网站| 97视频播放| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 免费女人18毛片a毛片视频| a级港片免费完整在线观看| 久久久av网站| 性色影院| 午夜欧美精品久久久久久久| 性生活av| 成人羞羞国产免费软件动漫| 全黄久久久久a级全毛片| 特黄特色免费视频| ass极品国模pics| 天天精品在线| 成人毛片网站| 亚洲中文字幕无码中文字| 日噜噜夜噜噜| 99午夜| 日本成片区免费久久| 国产 制服丝袜 动漫在线| 67194成l人在线观看线路无码| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 欧美日韩一本的免费高清视频| 波多野42部无码喷潮在线| 777片理伦片在线观看| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 国产精品无码无卡在线播放| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 亚洲小说网| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 久久精品超碰| 成人美女黄网站色大免费的| 9999人体做爰大胆视频摄影| 国产性生大片免费观看性| 成人亚洲精品久久久久软件| 在线观看片免费视频无码| 九色porny视频黑人| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 农村寡妇一区二区三区| 久久日本精品字幕区二区| 新天堂网| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 成在人线av无码免观看午夜网| 韩国av一区| 中文av免费| 青青草无码精品伊人久久| 亚洲国产综合在线观看不卡| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 日韩av福利| 亚洲三级香港三级久久| 日日操日日碰| 吃奶av| 欧美国产在线视频| 全国探花| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 性做爰视频免费播放大全| 人妻洗澡被强公日日澡| 自拍毛片| www国产在线| 日韩有码专区| 国产成人精品优优av| 天天躁日日躁很很躁2022| jizz欧美性3| 欧美日韩 一区二区三区| 精品亚洲天堂| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产欧美日韩国产高清| 亚洲国产日韩在线人高清| 欧美在线播放| 中文字幕免费高清| 日本xxxx裸体xxxx出水| 性福网站| 777777777少妇流水视频| 婷婷狠狠操| 欧美精品1| 91成人看片免费版| 日韩在线免费观看视频| 大尺度做爰呻吟62集| 国产黄在线观看免费观看软件| 三级三级三级三级| 美女啪啪网站| 麻豆免费在线视频| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 屁屁影院ccyy备用地址| 天天插视频| 岛国在线视频| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 精品国产福利拍拍拍| 激情六月天婷婷| 国产一区二区在线观看视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 黄91在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 日韩大片在线永久免费观看网站| 69xx免费视频| 少妇和邻居做不戴套视频| 国产一级片av大片| 亚洲国产精品无码aaa片| wwwjizz欧美| av网站在线免费| 国产av无码专区亚洲草草| 国产一卡二卡在线播放| 九九精品99久久久香蕉| 国产一区两区| 成人av番号网| 日韩69视频| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 日韩美女视频一区| 亚洲国产人成自精在线尤物| 青青操影院| 天堂网一区二区三区| 亚洲精品高清无码视频| 色欲天天网站欧美成人福利网| 老外一级黄色片| 2020国产精品精品国产| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 国产男女精品视频| 96国产精品| 欧美午夜三级| 国产av无码专区亚汌a√| 亚洲内射少妇av影院| 久久久久久久99精品免费观看| 激情午夜网| 亚洲精品精华液一区二区| 1111111少妇在线观看| www欧美成人| www狠狠| 午夜毛片不卡免费观看视频| 国产中文字幕视频| 午夜精品免费| 在线观看av网站| 激情综合色综合久久综合| 操操操综合| 国产精品vr专区| 亚洲国产综合另类视频| 2020久热爱精品视频在线观看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 免费观看成人| 不卡av中文字幕手机看| 亚洲区久久| 欧美久久久| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 成人在线免费视频观看| 日本免费一区二区三区日本| 亚洲瑟| 中文字幕5566| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 99av精品孕妇在线| 亚洲性生活网站| 免费观看久久久| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 亚洲精品无码成人片| 成人性色视频| 毛片最新网址| 性欧美videos另类极品小说| xxxx性视频| 老熟女激烈的高潮| 亚洲永久在线观看| 黄久久久| 少妇饥渴偷公乱第32章| 丝袜黄色片| 性开放按摩bbwbbw视频| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国产女人爽到高潮免费视频| 亚洲第一黄色| 特黄特色大片免费| 国产主播福利| 亚洲国产一线二线三线| 亚洲第一香蕉网| 麻豆最新国产av原创精品| 人人爽人人澡人人高潮| 成人视频在线观看| 日本一本在线视频| 久久久久精彩视频| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 毛片免费播放| 一道久在线无码加勒比| 99久久99久久精品| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲色图欧美在线| 色欲人妻aaaaaaa无码| 少妇久久久久久被弄到高潮| 俄罗斯美女真人性做爰| 精品视频免费在线| jizz4国产| 性色av一区二区三区v视界影院| 久久一区二区三区四区五区| 天天天色| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 日本免费一区二区三区四区五六区| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 一个人在线观看免费中文www| 天堂中文字幕免费一区| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 五月婷婷免费视频| 活大器粗np高h一女多夫| 国产精品毛片| 国产一区二区三区四| 亚洲第一极品精品无码| 97超级碰碰碰久久久久| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 小明看欧美日韩免费视频| 超碰av男人的天堂| 精品国产女主播在线观看| 在线成人国产| 成人黄色大片在线观看| 牛牛视频一区二区三区| 国产三级一区二区三区| 亚洲欧美激情图片| 理论片亚洲| 丁香花开心四播房麻豆| 韩国无码av片午夜福利| 在线欧美精品一区二区三区| 日本丰满的人妻hd高清在线| 东京热人妻丝袜av无码| 国产女女调教女同| 日韩九九九| 国产成人精品免费视频大| 日本 精品 高清不卡| 亚洲国产999| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看| 91在线网址| 亚欧精品在线观看| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 久久精品国产首页027007| 国产亚洲精品a在线| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 97爱爱视频| 九色精品在线| 中文在线免费观看入口| 粉嫩av一区二区在线观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 99久久久无码国产aaa精品| sese在线| 乖女从小调教h尿便器小说| 亚洲多毛女人厕所小便| 无码av无码一区二区| 日韩综合网站| 久久99国产精品成人| 日韩高清av| 福利色导航| 热99在线| 日韩精品91偷拍在线观看| 成人3d动漫一区二区三区91| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 性欧美熟妇videofreesex| 成人综合婷婷国产精品久久| 免费黄色片视频| 尤物精品视频在线观看| 97免费公开视频| 欧美亚洲偷图色综合| 97se亚洲综合自在线| 日本免费视频| 131美女爱做视频国产福利| 日本黄网站三级三级三级| 国产日韩视频| 久久婷婷精品| 国产中文字幕三区| 亚洲中文波霸中文字幕| av中文在线| 日韩一级免费视频| 日批在线播放| 丁香一区二区| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 性色浪潮av| 久久天堂影院| 色哥网| 97国产爽爽爽久久久| 美女黄色毛片| 激情视频久久| 99这里只有是精品2| 天天射天天射| 日本精品国产| www.av在线免费观看| 一区二区三区精品免费视频| 午夜婷婷久久| 国产精品无码不卡一区二区三区| 九九热这里有精品| 国产麻豆xxxvideo实拍| 毛片大全免费看| 特级一级黄色片| 99男女国产精品免费视频| 正在播放国产大学生情侣| 亚洲一区二区a| 特级av毛片免费观看| 看看黄色毛片| 久久久国产视频| 嫩草影院在线观看视频| 欧洲美熟女乱又伦av| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 成人特级毛片69免费观看| 欧洲免费av| 黄免费在线| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 麻豆国产91在线播放| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产三级一区二区三区| 日韩a片无码一区二区三区电影| 国产尤物在线视精品在亚洲 | 嫩草网站入口| 亚洲三级影院| 久久免费视频5| 中国产xxxxa片在线观看| 亚洲天堂777| 深夜网站在线观看| 亚洲综合av网| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 九九成人| 免费人成激情视频在线观看冫 | 欧美 亚洲 国产 另类| 91黄瓜视频| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲—本道 在线无码av发| 性xxxx欧美老妇506070| 亚洲精品高清在线观看| 偷拍综合网| 快灬快灬一下爽69xx免费| 青青成人在线| 中文在线资源| 六月丁香激情| 提莫影院av毛片入口| 精品久久久久中文字幕一区| 国产一二区视频| 亚洲精品国产一区二区| 国产真实伦视频| 欧美成年性h版影视中文字幕| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产经典毛片| 野外做受三级视频| 国产九色91| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 精品伊人久久大香线蕉综合| 中文字幕理论片| www白浆| 99久久国产露脸国语对白| 欧美激情综合五月色丁香| 国产精品丝袜黑色高跟| 91成人破解版| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 六月丁香五月激情综合| 天堂新版8中文在线8| 九九热re| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 黄色特级毛片| 国产一区二区三区在线| 免费观看av毛片| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 亚洲图片欧美视频| 久久精品毛片免费观看| 亚洲人av在线| 亚洲精品乱码久久| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 久久精品综合网| 18禁h免费动漫无码网站| 久操久操久操| 亚洲欧美激情视频| 中文字幕1区| 欧美少妇在线| 在线观看污视频网站| 欧美区视频| 日韩第二页| 久久精品综合视频| 国产一区二区野外| 亚洲成a人片77777在线播放| 日日草草| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 婷婷五月小说| 深爱五月激情五月| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 免费在线色视频| 欧美在线观看视频| 日韩精品不卡| 奇米影视7777久久精品人人爽| 亚洲精品短视频| 伊人天堂在线| 天天天天天天操| 强奷人妻日本中文字幕| 欧美精品不卡| 成人黄性视频| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 欧美另类视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 成人看片网站| 美女脱免费看网站女同| 人人爽人人爽人人片a| 亚洲人成图片小说网站| 精品高朝久久久久9999| 国产精品99久久精品爆乳| 国产毛片一区二区三区| 中国老熟妇自拍hd发布| 国产综合久久| 欲香欲色天天综合和网| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 青青草国产免费无码国产精品 | 日韩美女视频一区二区| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 日本毛片高清免费视频| 日韩黄色在线| 色在线视频观看| 成人av影视在线| 秋霞久久久久久一区二区| 性色m3u8视频在线观看| 精东av在线| 青青草国产成人久久电影| 黄色网炮| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 日本www黄色| 免费中文字幕日产乱码| 亚洲精品视频网址| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 亚洲精品v天堂中文字幕| 午夜精品免费| 99国产成人综合久久精品| 日本激情一区二区| 久久久精品日本一区二区三区| 亚洲国产精品久久精品| 国产女人叫床高潮大片| 三级a做爰一女二男| 肉大捧一进一出免费视频| 成人在线观看一区| 日韩黄色免费网站| 国产一区黄| 香蕉国产精品| 亚洲激情视频网站| 免费无码专区毛片高潮喷水| 在线观看成人小视频| 欧美精品18videos性欧美| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 毛片视频软件| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb| 日韩精品一级| 国产三级毛片| 亚洲国产精品区| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 50岁熟妇大白屁股真爽| 老女人毛片| 99热这里只有精品在线观看| 毛片在线观看视频| 亚洲人成电影网站在线观看 | 欧美色综合色| 污视频大全| 国产性猛交xxxx免费看久久| 成人免费观看视频网站| 成人爱爱aa啪啪看片| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 九九婷婷| 91超碰在线观看| 免费久久片| 深夜视频在线观看| 日韩123| 欧美不卡高清| 久久久久欧美精品| www.久久久久久久| 亚洲视频自拍| 在线成人小视频| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 97午夜理论片影院在线播放| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 全球av在线| 91最新地址永久入口| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 成年人91视频| 久国产精品韩国三级视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色av软件| 日韩精品视| 亚洲免费精品aⅴ国产| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 九九av| 国产91丝袜在线播放0| 中文字幕无码乱人伦| 亚洲国产精品一区二区制服| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 欧美另videosbestsex死尸| 人成午夜免费大片| av观看在线观看| 国产视频123区| 国产一区二区三区高清在线观看| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| www777含羞草| 秋霞福利影院| 午夜福利理论片高清在线| 狠狠狠色| 俄罗斯a级毛片| 国产在线123| 国产视频一区二区在线播放| 女同性aaaaa一区二区| 日本3级网站| 91黄在线观看| 精品色| 激情女主播| 国语自产精品视频在线区| 少妇做爰免费视频了| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久91| 制服丝袜亚洲| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 久久精品中文騷妇女内射| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 黄色91在线观看| 一本大道在线一本久道视频| 国产a18片免费观看| 2020无码天天喷水天天爽| www.婷婷色| 十八18禁国产精品www| 国产av国片精品jk制服| 亚洲国产人成在线观看69网站| 三级av片| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 国产精品交换| 91麻豆精品国产午夜天堂| 男女啪啦猛视频免费| 欧美日韩综合在线观看| 一区视频在线| 中文字幕日韩人妻无码| 欧美一区二区网站| 青青操在线观看| 伊人二区| 午夜视频网站在线观看| 久草一级| 99热导航| 麻豆成人av不卡一二三区| 国产精品久久久久久久一区二区| 午夜免费福利小电影| 高柳家在线观看| 在线观看精品国产| 九九热影院| 天天做日日做天天做| 99久久久精品国产一区二区| 色屁屁www影院入口免费| 欧美色图偷窥自拍| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 九色在线观看视频| 91porny九色| 国产一区两区| 久久99视频精品| 久久久精品成人免费看片| 97人人射| 欧美精品1区| 欧美日韩三级视频| 欧美特级a| 亚洲v日韩v综合v精品v| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 国产a网站| 中国国产精品| 国产精品一区二区三区在线看| 在线成人小视频| 快灬快灬一下爽69xx免费| 日免费视频| 韩国久久久久久| 69一区二区| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 97免费公开视频| 国产绳艺sm入口| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 99精品免费久久久久久久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| a级a做爰片成人毛片入口| 91成人看片免费版| 亚洲国产丝袜在线观看| 久久天堂影院| 中文字幕v亚洲日本| 天堂а√中文在线官网| 精品少妇v888av| 性欧美video另类hd尤物| 好吊妞精品视频| www.xxxx国产| 久久七| 成人mv在线观看| 免费动漫av| 日日爱夜夜爱| 国产日韩在线欧美视频| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 91啦中文| 999久久久久久久久6666| 中文字幕亚洲码在线| 黄色亚洲片| 久久天天综合| 国产 字幕 制服 中文 在线| 午夜在线成人| 91超碰在线播放| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 亚色视频| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 麻豆国产精品777777在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 999成人国产| 久久亚洲美女精品国产精品| 色综合久久久久久| 色老汉视频| 国产在线精品视频免费观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 高潮久久久久久久久| 免费黄色91| 国产一区网站| 91麻豆免费视频| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 99在线精品视频免费观看20| 国产真实交换配乱淫视频,| 国产最新精品自产在线观看| 亚洲黄色一区| 性色av无码久久一区二区三区| 四虎黄色网| 热99re久久免费视精品频| 国产欧美日韩在线观看| 国产午夜手机精彩视频| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 91视在线国内在线播放酒店| 精品无码国产不卡在线观看| 国产成人综合色就色综合| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 美女裸体十八禁免费网站| 深爱激情av| 男女边吃奶边做边爱视频| 国产精品美女久久久久久久久| 日韩性大片| 亚洲国产成人在线| 日本高清一区二区三| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 免费在线观看毛片| 日韩欧美群交p片內射中文| 亚洲视频99| 婷婷在线播放| 天堂一区人妻无码| 开心色99| 最新国产精品好看的精品| 引诱漂亮新婚少妇| 新中文字幕| 久久成人激情| 蜜臀98精品国产免费观看| 国产精品成人av片免费看| 午夜激情啪啪| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 免费特级黄色片| 热玖玖| tube国产麻豆| 亚洲国产制服| 奇米777国产在线视频| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 国产视频你懂得| 小辣椒福利视频精品导航 | 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 久久久久久久久久久动漫| av操一操| 久久视频这里只精品99| www.成人.com| 国产第5页| 亚洲 欧美 精品| 欧美日韩视频无码一区二区三| 超碰免费97| 亚洲成人福利| 九九视频免费在线观看| 国产人在线成免费视频| 国模和精品嫩模私拍视频 | 逼特逼视频在线观看| 久久精品久久99| 亚洲国产精品一区二区九九| 欧美另videosbestsex死尸| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 国产精品国产三级国产专业不| 亚洲片在线观看| 在线观看日本国产成人免费| 亚洲成人黄色| 97免费在线观看视频| 香蕉视频成人在线| 天天插天天色| 天天插视频| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 夜夜欢天天干| 日韩中文字幕| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 欧美日韩三区| 亚洲成人综合视频| 色欲av无码无在线观看| 在线播放国产麻豆va剧情| 国产新婚夫妇白天做个爱| 手机成人在线视频| 99精品热| 国产夜色视频| 日本α片无遮挡在线观看| 五月天六月色| 午夜精品久久| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 国产精品青青青在线观看| 麻豆一区二区99久久久久| 91成人福利| 亚洲国产精品一区二区三区| 夜夜操国产| 日本视频一区二区三区| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 闷骚老干部cao个爽| 午夜在线精品偷拍| 福利在线免费视频| 婷婷成人亚洲综合五月天| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 无码视频免费一区二三区| 美女大量吞精在线观看456| 国产69精品久久久久观看软件| 日韩免费网站| 一级一级黄色片| 大人和孩做爰aⅴ18| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 91精品丝袜| 久久久久色| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 亚洲永久av| 午夜视频体内射.com.com| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 亚洲欧美成人网| 欧美在线观看一区二区| 成人极品| 午夜自产精品一区二区三区| 国产老头和老太xxxx视频| wwwa级片| 久久久久久性高| 亚洲gv天堂gv无码男同| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 国产a久久| zzijzzijzzij亚洲人| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲国产精品热久久| 内射少妇36p九色| 欧美激情va永久在线播放| 色视频网站在线| 天天躁日日躁狠狠躁av| 91看片淫黄大片91桃色| 毛多水多www偷窥小便| 色猫咪av在线网址| 久久亚洲a v| 日批网站在线观看| 学生妹无套内射正在播放| 天天影视涩香欲综合网| av天堂久久精品影音先锋| 亚洲欧洲在线视频| 欧美va亚洲va在线观看| 国产精品不卡无码av在线播放| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| www.日韩系列| 俄罗斯av在线| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 精品亚洲aⅴ在线观看| 性生活免费网站| 久久国产成人午夜av浪潮| 亚洲欧洲日韩| 96在线视频| 久久久无码中文字幕久...| 特黄一区| 国人天堂va在线观看免费| 国产乱弄免费视频| 激情网五月天| 欧美激情一区二区三区| 国产永久毛片| 久久99久国产麻精品66| 干片网在线观看| 91灌醉下药在线观看播放| 国产自在现线2019| 欧美天天视频| 免费在线观看小视频| 理论片黄色| 人妻av资源先锋影音av资源| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 色偷偷av一区二区三区| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 在线播放国产一区二区三区 | 人人妻人人妻人人人人妻人人| 亚洲欧洲日产国码久在线| 伊伊人成亚洲综合人网7777| www国产区| 亚洲黄色三级视频| 欧洲一二三区| 久久久精品国产sm最大网站| 欧美一区二区三区大片| 在线观看v片| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 亚洲黑人精品一区在线观看 | 国产精品久久777777毛茸茸 | 精品国产96亚洲一区二区三区| 欧美一级做a爰片久久高潮| 日本小视频网站| 涩涩97| 第三级在线播放| 麻豆av一区二区天美传媒| 日韩激情无码不卡码| 亚洲区av| 成人免费一级伦理片在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 成人网页| 国产精品99久久精品爆乳| 国模小黎自慰gogo人体| 99热网站| 69久久久久| 毛片无码国产| 欧美人与性禽动交情品| 亚洲精品国产成人99久久| 久久黄色一级片| 精品日韩一区二区| 偷拍xxxx| 免费看h网站| 射综合网| 狠狠躁天天躁综合网 | 国产女人叫床高潮大片| 性一交一乱一伦a片| 超碰97人人做人人爱2020| 精品午夜福利1000在线观看| 人妻中字视频中文乱码| 国产视频色| 色哟哟国产seyoyo| 国产区在线观看| 成人国产精品秘片多多| 成人av中文解说水果派| jazzjazz国产精品久久| 国产va亚洲va在线va| 西西大胆午夜人体视频妓女| 热99精品视频| 无码av无码一区二区| 91pom国产| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产精品字幕| 一区二视频| 麻豆出品必属精品| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 淫片网站| yy111111少妇嫩草影院| 日产精品久久久久久久蜜臀| 国产精品美女一区| 欧美特级婬片毛多的少妇| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影 | 不卡精品视频| 天天操夜夜操视频| 国产激情在线看| wwwav欧美| 精品免费在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 99久久99久久久精品齐齐| 国产中的精品av涩差av| 中文字幕日产无线码一区| 亚洲精品91天天久久人人| 91免费网站在线观看| 韩国av在线| 亚洲欧美综合在线中文| 国产视频二区三区| 亚精区在二线三线区别99 | 校园春色亚洲激情| asian性开放少妇pics| 激情久久亚洲小说| 久久久久久免费毛片精品| 日韩在线观看av| 亚洲黄色网络| 久草一级| aa亚洲| 激情午夜av| 欧美在线黄| 六月丁香五月激情综合| 精品卡1卡二卡三国色天香| 偷拍亚洲色图| 久久精品片| 久久综合视频网| 欧美国产日韩另类| eeuss国产一区二区三区| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| lutu成人福利在线观看| 2021狠狠操| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 午夜精品无人区乱码1区2区| 制服丝袜在线视频| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 国产精品不卡在线观看| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 午夜在线视频| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 91精品美女| 久久www成人免费网站| 马与人黄色毛片一部免费视频| 看黄色一级视频| 97影院理论午夜伦不卡| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 免费在线网站| 免费欧美一级视频| 国产在线观看av| 国产精品1区2区3区4区| 国产成人精品在线播放| 黄色小视频免费观看| 亚洲国内自拍愉拍| 永久天堂网av手机版| 在线观看无码av网站永久免费| 丰满的女人性猛交| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 欧美日韩成人免费| 国内精品久久久久久久999| 熟妇人妻中文字幕| 午夜精品国产精品大乳美女| 黄色国产视频网站| 不卡在线| 777亚洲| av无码动漫一区二区三区精品| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 午夜影视av| 国产精品视频色拍拍| 天天躁日日躁很很很躁| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 天天做天天看| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 玩弄放荡丰满少妇视频| 精品日韩中文字幕| 日韩精品一区二区三区在线播放| 日韩欧美xxx| 亚洲图片欧美视频| 亚洲欧美黑人猛交群| 国语对白做受欧美| 中文字幕亚洲日韩无线码| 精品少妇一区二区三区四区五区| 性网| 中出人妻中文字幕无码| 在线岛国片免费观看无码| 国语a在线看免费观看视频| 中文无码字幕中文有码字幕| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 在线看片福利无码网址| 国产精品三级赵丽颖| www日本在线视频| 91在线亚洲| 人妻丰满熟妇av无码区免| 捆绑japanhdxxxxvideos| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 欧美大片免费观看网址| 国产aⅴ视频免费观看| 日本爽快片100色毛片视频| 国产精品欧美亚洲| 国产精品―色哟哟| 国产99久久久国产精品| 精品久久久久久无码免费| 欧美性生活| 免费黄色小视频|