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基層治理培訓感悟總結范文（通用16篇）
在平日的學習、工作、生活中，我們常常會對人或者事物有新的思考，為了記錄自己的所思所想，我們可以寫一篇感悟的文章。那么，感悟文章到底要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的基層治理培訓感悟總結范文（通用16篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
基層治理培訓感悟總結 1
全面加強基層黨的建設是黨建工作的基礎。基層黨的建設狀況直接影響著黨的凝聚力、向心力、號召力、戰斗力。為進一步貫徹落實市委“學成都佛山、促轉型發展”的精神要求，切實解放思想、開拓視野，更好地搞好基層黨建工作，在區委組織部的帶領下，我有幸赴成都參加了“堅持黨建引領推動城鄉社區發展治理創新”培訓。通過認真學習，汲取了經驗、得到了啟發，進一步清醒了頭腦，理清了思路。
下步工作，一是要堅持黨建統領，多元共治。通過理論培訓和現場教學，深深地感受到，成都城鄉社區發展治理工作之所以搞得好，首要的一條就是堅持黨建統領基礎上的多元共治。草堂路社區、清源社區等社區，由于社區黨建工作抓的牢，基層黨組織在群眾中的引領作用和核心作用得以充分發揮。同時，在社區黨組織的引領下，轄區單位的黨組織以及各類社會組織都被吸附到社區并積極參與社區建設和各項活動，真正形成了黨建統領、多元共治的良好局面。回到我們的實際工作，要在抓牢抓實基層黨建工作堅持黨建引領的基礎上，堅持和深化在“美麗樓院”創建工作中取得的經驗做法，充分發揮社區居民群眾的主體作用，扎扎實實搞好居民議事會的組織建設、隊伍建設、制度建設，讓居民群眾進一步參與到整個社區的發展治理工作中來；同時，認真構建區域化黨建格局，吸引轄區內更多的黨組織和社會組織積極參與社區發展治理當中，形成群策群力、多方互動、共駐共建、共建共享的社區發展治理格局。
二是要堅持黨建統領，打造特色。通過參觀學習，可以明顯地感覺到，成都的社區都在堅持黨建引領的基礎上，立足自己的區域特點優勢和傳統文化資源，進行特色打造。例如：清源社區的蜀繡文化、茶文化，草堂社區的有關詩圣杜甫的唐詩文化，玉林社區的現代影視文化等等，傳統和現代文化的.元素都有機融入了社區建設之中，令人印象深刻。在我們的實際工作中，要切實做到立足實際、因地制宜，認真深入地挖掘自己區域的可利用資源和傳統文化，進行總結提煉，并將其運用到社區黨的建設和文化建設之中，切實形成自己的亮點和特色，既有格調、又接地氣，真正起到以文化人的教育引導作用。
三是要堅持黨建引領、促進發展。通過幾天的參觀學習，感覺到成都將黨的建設和經濟社會發展工作緊密結合，不但夯實了基層黨建工作，還有力促進了經濟社會發展，極大地提升了居民群眾的獲得感和幸福感。比如：岷江村將黨的組織建到專業合作社，在黨組織的統一領導下，園林苗木經濟得以不斷發展壯大；戰旗村在黨組織的領導下，依托農村土地交易平臺、農村金融保險平臺和農產品交易服務平臺，促進了郫縣豆瓣、布鞋、鳥籠、蜀繡等產業的快速發展，成為全國鄉村振興的排頭兵。我們在實際工作中，也要努力踐行抓黨建促發展的精神要求，將抓好黨建和促進經濟社會發展緊密結合，立足轄區經濟特點和社會實際，努力擴大黨建覆蓋面，不斷強化組織力、引導力，做大做強轄區產業，努力推動社會發展，切實通過黨建的高質量促進經濟社會發展的高質量。
基層治理培訓感悟總結 2
我參加了由中清協籌委會臨時黨支部上級黨組織、中共天津市社會組織委員會舉辦的天津市脫鉤行業協會商會黨建工作專題培訓班學習。通過集中學習和討論，對如何抓好協會商會的黨建工作，很受啟發；聽了河南省清洗保潔行業協會會長薛榮同志的黨課，對黨建工作也是生產力的新實踐，很受鼓舞；對中清協籌委會臨時黨支部給予的學習機會和天津市清潔行業協會的熱情接待，很受感動。下面，按中清協籌委會臨時黨支部的要求，把這次學習的一些體會，匯報如下：
一、要加強學習實踐，提高對社會組織黨建工作重要性的認識
第一是要認真學習，準確把握新形勢下加強社會組織黨建工作的新要求新舉措，認真研究，改進工作方法，采取行之有效的措施抓好協會黨建工作，實現黨對社會組織的領導。社會發展，經濟模式的多樣化，政府簡政放權，讓更多的民營企業、民營資本參與到國家一些重大建設項目上來，等等，如何確保非公企業、協會商會在遵守國家的法律法規、行業行規上快速發展，用什么的途徑、什么樣的方法、什么樣的制度來保證呢？實踐證明，在社會組織中建立黨的組織，充分發揮黨組織在社會組織中的政治核心作用，堅持把引領社會組織正確發展方向作為首要任務，這是確保社會組織發展方向的重要前提和保證。要提高思想認識，圍繞社會組織的服務管理和改革發展，把加強黨建工作與加強行業的管理、發展聯系起來，將黨的工作與社會組織業務工作有效結合，使黨組織的活動為社會組織發展所需要，充分發揮黨組織和黨員在推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧中的作用，通過抓黨建，幫助、引導、促進行業健康發展。
第二是要積極推動行業協會商會在章程中寫入建立黨的組織、開展黨的工作等內容，引導監督社會組織依法執業、誠信從業。團結培育領軍人物，通過黨組織這個橋梁紐帶，加強對社會組織領軍人物的政策宣傳和教育引導，積極發現和推薦優秀領軍人才；要通過積極宣傳黨的路線方針政策和國家有關法律法規，引導社會組織依法依章開展活動；通過參與涉及職工切身利益、發展規劃等重大問題決策，提出意見和建設，協調解決影響社會組織健康發展的各種矛盾和問題；通過對本單位群團組織的領導和發揮黨員的先鋒模范作用，把員工隊伍緊緊地團結在黨組織周圍，共同做好社會組織的發展工作。
二、要著眼行業特點，把黨建工作與行業企業發展有機統一
首先，黨建工作要與行業發展相統一。當前我國正處于經濟結構調整和產業結構轉型升級的關鍵階段。作為中西部的安徽，在強化基礎建設、承接產業轉移、加速產業升級、推動企業創新發展、吸納各類人才等方面，都給廣大非公企業帶來了新的發展機遇和挑戰。因此，作為行業協會的黨組織，必須要緊緊圍繞行業企業發展第一要務，引導行業協會、企業，站在政治的`高度，站在創新發展的高度，用心關注政府重點發展方向，重大政策出臺，重點領域重大項目招標等，這樣，就可先得市場信息，提前謀劃，搶占先機。
其次，黨建工作要與行業誠信建設相統一。我們許多民營企業家都是創業成功人士，是社會公眾人物。他們的舉手投足、一言一行，對社會有很強的示范效應。因此，黨組織要經常開展“守法誠信”方面的學習活動，引導企業家潔身自好，走正道，依法經營、依法治企、依法維權。偷稅漏稅、走私販私，制假販假等違法的事情堅決不做，偷工減料、缺斤少兩、質低價高等沒良心的事堅決不做，遵紀守法辦企業，光明正大搞經營，做守法經營的典范。同時，也要引導企業家加快企業自身發展，注重在練好內功上下功夫，構建“親”“清”政商關系。
三、要針對突出問題，充分發揮黨組織監督把關作用
民營企業、民營經濟已經成為我國國民經濟的重要組成部分，行業協會是加強和改善行業管理與市場治理的重要力量。當前行業協會商會學會一個突出的問題，就是涉企違規收費問題。今年以來，國家有關部門對行業協會商會的收費問題，抓得很緊，很嚴肅。今年上半年，國家審計部門通報了7家行業協會商會違規收費問題，中央電視臺新聞聯播指出8家行業協會商會違規收費，8月17日，民政部召開了電視電話會議，明確要求嚴肅處理當前行業協會商會違規收費問題，9月12日，民政部社會組織管理局通報了29家全國性行業協會涉嫌違規涉企收費線索，布置了整改和查處工作，9月13日，國務院常務會議，又要求相關部門出臺措施，整治行業協會商會學會違規收費問題。從以上可以看到，當前行業協會商會學會在收費問題上，亂象很多，必須嚴肅整治。在這里，我想說的是，有的行業協會商會雖然設立了監事會，但由于各方面的原因，監事的監督工作是不到位的，有的發現問題，沒有勇氣，不敢堅持原則。因此，只有建立黨組織，從講政治的高度，從落實制度的角度，來監督把關行業協會依法依規收費和開支。黨支部要參與協會有關決策，對違反政策法規和上級有關要求的事項，敢于堅持原則，必要時向上級黨委報告。同時，社團登記機關和上級黨委，對協會黨建工作發揮監督作用，黨建工作不好的，實行一票否決，也不能通過相關的評級。
最后，選一個好的支部書記、創新黨組織活動載體、黨建工作必要的經費保障等，都需要在實踐中探索和研究，在這里就不一一展開來講了。總之，這次培訓，受益匪淺。我有信心有決心，做好協會黨建工作。以上是我這次參加培訓學習的一點粗淺的認識和體會，不對之處，請給予批評指正。
基層治理培訓感悟總結 3
幾天的學習收獲滿滿，通過實地參觀、直觀感受，覺得很震撼、很熟悉、很鼓舞，震撼的是黨建工作還可以這樣做，熟悉的是我們有著共同為黨員群眾服務的目標，鼓舞的是我們在以后工作中更加有信心。結合太和街道黃家莊社區實際的情況主要做以下幾方面：
一是打造特色陣地。一方面在現在標準化陣地建設的基礎上提升要求，創建特色陣地，以創建社區明星陣地帶動轄區整體提升；另一方認真將三會一課、主題黨日、組織生活會等黨支部組織生活內容落到實處、做到深處、亮到高出。
二是創新黨建理念。學習中每到一個社區，都能體會到貫穿整個社區工作始終的黨建理念，如延安新村社區共建共享的大黨建平臺開展活動、王馬社區把支部建在樓道的精細化管理，都在每個社區的黨建引領社區治理成果完美的`展現了出來。下一步將結合自身工作，深入提煉，結合推進居民小區黨建和老舊小區治理，將黨建工作和社區各項工作認真整合，創新黃家莊社區黨建理念。
三是搭建多元組織服務格局。努力擴“大黨委”覆蓋面，進一步將資源整合在網格，提升服務。將生活、工作、居住在網格內的黨員全部納入到網格支部，打造以黨員為主導力量的多元化網格管理服務隊伍。不斷提升轄區非公企業、社會組織參與到共創共建共享黨建中來，充分發揮黨組織領導核心作用。
基層治理培訓感悟總結 4
本著“學”經驗，“看”差別，“聽”分享的學習態度，按照區委組織部和浙江大學教育培訓中心的安排，參觀了蔡馬社區、王馬社區延安新村社區、上塘街道黨群服務中心、尚善之家公益服務中心等優秀的街道、社區及社會組織，聆聽了鄭倉元和葛洪義兩位教授的真知灼見，對我個人有很大的觸動和啟發。通過這一周的所見所聞，所思所想，結合自己社區發展的實際，我覺得我們在今后社區發展中將在以下幾個方面進行改進：
一是加強思想建設，提高服務意識。正所謂思想是行動的先導。抓緊、加強社區工作人員的思想建設，以讀書交流會、經驗分享會和座談會的形式，將單一的傳達文件精神，改為討論，從個人和生活、工作的不同角度談自己的認識，再加強意識的`同時，調動工作人員工作創新的積極性和主動性；
二是由于我們社區流動人口多，黨員數量少沒有辦法將黨支部建在樓道里，但我們轄區熱心居民多，我們可以把志愿服務送到院落里。將我們的居民志愿者組織起來，定期和不定期開展入戶服務，走訪居民，了解居民所需所想，通過志愿服務的形式提高居民參與到社區治理中來，同時繼續堅持開展我們社區的每月居民議事會，將原來居民提需求、提問題，社區單獨解決的模式改成居民提需求、提問題，社區和居民共同想辦法、找資源進行問題解決；
三是加強社區工作人員的日常培訓，提高社區辦事效率。通過鼓勵社區工作人員參加再教育，考取社會工作師資格證書的形式，提高社區工作人員的專業性和穩定性。
基層治理培訓感悟總結 5
在當前推進國家治理體系現代化的大背景下，加強基層社會治理工作尤為重要。本次培訓采取集中授課+現場教學觀摩的形式進行，讓我收獲頗多。《運用法治方式突破基層社會治理的難點》、《貫徹十九屆四中全會精神，推進國家治理體系和治理能力現代化》講座，讓我更系統深入的學習了基層社會治理理論；拱墅區上塘街道黨群服務中心、王馬社區等現場教學，能讓我真切感受到了與先進社區抓黨建工作的差距，為今后進一步創新基層黨建工作提升基層社會治理水平提供了方向和思路。通過學習，我對如何抓好基層黨建工作，有幾點新的思考。
一要堅持以黨建引領提升基層社會治理組織化水平。增強基層治理的組織和政治引領能力，進一步轉變觀念，打破抓黨建工作和社會治理工作兩張皮的`傳統思維，注意將黨建工作與征地拆遷、城市管理、綜治維穩等相關工作有機結合、相互促進；要進一步加強社區黨組織、居民小區黨支部等服務水平提升和作用發揮，切實強化基層黨組織的政治和服務功能。
二要堅持運用法治思維提升基層社會治理法治化水平。基層社會治理紛繁復雜，千頭萬緒，要進一步提升基層干部依法履職水平和居民群眾法治思維，運用法治思維化解基層社會治理重點難點問題。
三要突出多元共治提升基層社會治理社會化水平。充分發揮好街道大工委、社區“大黨委”、轄區社會組織等平臺作用，進一步整合優勢資源，構建以基層黨組織為核心，政府主導、居民自治、社會力量共同參與的“一核多維”社會治理運行機制。
基層治理培訓感悟總結 6
要健全基層“組織體系”，建強基層治理“感應末梢”。要擴大黨的組織覆蓋。堅持聚焦農村生產力最活躍、群眾幸福感最集中的區域，合理調整行政區劃，大力優化組織設置，全面推行產業鏈上建組織、聚居區里建組織、跨村聯建黨組織、城鄉黨組織結對共建等，構建鄉村管理組織體系。
要健全縱向組織架構。構建縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）、網格單位、樓棟（院樓）五級“縱向到底”黨組織體系。始終突出農村基層黨組織的領導核心作用，將各類社會組織、經濟組織、群團組織置于基層黨組織的領導之下。
要強化橫向組織聯動。建立組織、政法、宣傳、農業、民政等部門“橫向到邊”聯動機制，定期集中分析研判鄉村治理形勢、研究推進工作舉措、會商處置重大問題，著力形成協作聯動、齊抓共管的`基層治理格局。
要健全基層“服務體系”，夯實基層治理“功能系統”。要完善“立體化”服務機構設施。分級建立鄉鎮黨群服務中心、村級黨群服務站、村民服務點等“三級服務體系”，將健全服務體系與滿足群眾需求精準對接，努力為農村群眾提供平等的基本公共服務，逐步實現便民服務、醫療衛生、公共文化、社會保障、環境治理農村公共服務均等化。
要搭建“智能化”服務信息平臺。堅持運用互聯網技術和大數據集成分析成果，用好“e支部”、智慧黨建APP等平臺，推廣網上黨務、網上政務、網上農務、網上商務等信息服務，暢通群眾訴求，方便群眾辦事。廣泛運用大數據技術，匯總分析群眾基本信息，基本需求，提高服務精準性和智能性。
要建強“永不走”服務干部隊伍。大力推行部門包村、干部駐村、黨群結對等制度，充分發揮駐村工作隊、黨員先鋒服務隊、網格員服務隊、志愿者服務隊、農技員服務隊作用，廣泛開展送溫暖、送文化、送科技、送服務，全方位開展各類便民利民惠民服務。
要健全基層“工作體系”，舒通基層治理“循環脈絡”。要構建“dang委領導”的責任體系。抓好鄉鎮（街道）黨政機構和站所整合，建立健全抓黨的建設、便民服務、產業引導、綜合治理等工作機構，依法確定鄉鎮（街道）權責邊界，建立村依法自治事項和依法協助鄉鎮政府工作事項清單，實行村級事務準入制度，提高鄉村統籌基層社會治理能力。
要構建“重心下移”的領導體系。結合鄉鎮行政區劃調整改革，堅持擴權賦能、減負強責，發揮鄉鎮（街道）dang委（黨工委）“龍頭”作用，按照責權利相統一、人事財相配套的原則，賦予履行職責必要的發展自主權、委托執法權、人事管理權，增添治理資源、激發治理活力。
要推行“三治融合”的治理體系。突出“自治為基”，完善村（居）委會自治功能，實現政府治理與村（居）民自治良性互動；突出“法治為綱”，依法保護農民合法權益，推動形成法治良序。突出“德治為魂”，深化社會主義核心價值觀融入，推動農村移風易俗改革，加快培育鄉村文明新風。
要健全基層“保障體系”，做強基層治理“骨骼肌體”。要強化領導機制保障。推行權責清單管理制度，把治理工作納入縣、鄉黨政領導班子和領導干部政績考核指標體系，納入各級黨組織書記黨建工作述職評議考核，健全考核問責辦法，健全以群眾滿意為主體衡量標準的治理評價體系和評價結果公開機制。
要加大資源傾斜保障。建立鄉村黨組織工作經費和服務群眾專項經費正常增長機制，根據縣級財政收入增長同比調整提高；加強政策統籌、資源統籌、力量統籌，推動部門項目、資金投入、服務供給、執法管理力量向村社一線傾斜，不斷提高基層治理能力。
要加強工作力量保障。結合農民工黨建工作，采取鄉情引、政策引、項目引等方式，回引一批有意愿、有情懷、有能力的優秀農民工、創業成功人士擔任村干部；選用一批有威望、有人脈的老黨員、老干部、老校長等，回鄉擔任政策宣傳員、民情觀察員、矛盾調解員。
基層治理培訓感悟總結 7
20xx年8月，我有幸參加了雄安新區黨群工作部組織的上海基層黨建與治理培訓班的學習。8天的學習取經，時間雖短，但每一天都過得很充實，無論是上午的課堂學習、下午的考察還是晚上的討論，每天都在品嘗著一道道“思想盛宴”和“精神大餐”，都在經受著一次次“視覺沖擊”和“心靈震撼”。無論是專家教授理論授課還是街道社區黨建創新實踐，都給我深深的`理論啟迪和強烈感染。
特別是街道社區考察，給予我深深的思考。
靜安區南京西路街道“四議五要”金鑰匙樓宇黨建工作法（群眾說了算：第一步是“商議”，“要讓居民知曉”，即由居委會、專業委員會就居民關心但尚未納入政府民生工程的“急難愁”事項進行廣泛的意見征集和初步立項商討；第二步是“決議”，“要讓居民參與”，即項目由專業部門評估，居民代表大會民主表決，通過后正式進入立項流程；第三步是“協議”，“要讓居民作主”，即由居委會對申請的自治項目進行歸類分流，協調居民全程參與方案制定，達成協議后進行項目公示；第四步是“評議”，“要讓居民滿意”，即在項目實施和完成階段，采取多種評議方式，由不同主體對項目結果的完成度和滿意度進行全面評估和評議）。
基層治理培訓感悟總結 8
20xx年xxx市城市基層黨建的第二期專題培訓于10月20日至30日在上海舉辦，很幸運、也很感激市委組織部和市辦公室領導能夠給我一個赴上海學習的機會，讓我能夠走出去開闊視野，提升眼界。在十一天的學習過程中，我們通過課堂講解、現場實地參觀學習等方式，系統地對上海城市基層黨建工作中前衛的工作理念、基層治理工作中的熱難點問題、好的經驗做法進行了學習，下面結合個人感悟和體會，簡要交流如下：
在李國弟老師的“城市社區黨建若干問題的思考”一課中，他強調基層黨建實在化問題，就是要具體化，項目化推進服務項目。這和當前我市做好項目化推進城市基層黨建工作的思路完全契合，只有將城市基層黨建工作中的痛點、難點以項目化的方式推進，才能做實我們的工作，在不斷地攻堅過程中才能生成務實管用的好辦法、好經驗。同時李國弟老師明確了城市基層黨建三服務的要義，這個點讓我想起了當時學習秘書工作的“三服務”的理念，秘書工作中“三服務”的內涵是：“服務發展、服務決策、服務落實”。而在城市基層黨建工作中“三服務”則更注重的是：“上級黨組織要為下級黨組織服務，基層黨組織要為黨員服務，黨員要為群眾服務。”明確了黨組織之間，黨組織與黨員之間，黨員與群眾之間的服務關系。
學習中老師還通過大量的課題成果給我們展示了干部素質能力提升的重要意義。一個國家，干部的素質和辦事效率成正比。也就是說干部的能力素質越高，辦事效率也就越快，在城市基層黨建工作中，我們不斷提升干部的能力水平，就能更好更快的去做好服務工作，這就和組織部把我們100多號人從xxx送到上海來學習，來提升我們的能力，目的就是我們在開展城市基層黨建一段時間后大家一定也遇到了很多問題和困惑，就是要學習上海先行先試過程中好的經驗做法，結合我市的實際，結合各區、街道（鄉鎮）、社區（村）的實際，來指導和解決這些問題，讓我們少走彎路，“擇其善者而從之，其不善者而改之”更好的服務我們當前的工作。
在談到一個單位，要增強凝聚力，營造文化力，提升創新力，推動執行力，優化生產力的問題時，老師強調要清醒地認識到班子成員合力就是能力，合力是戰爭里的堡壘，內斗則是堡壘里的戰爭，班子成員之間幾個人碰頭是可以解決關鍵問題。要堅決做到“一個支部就是一個戰斗堡壘，一個黨員就是一面戰斗旗幟，一名干部就是一個標桿。”在授課過程中我比較關注老師的一個調研課題，分析一個單位兩個一把手和黨政一肩挑干部問題，這對認識單位管理問題和當前科學認識“隊社融合”問題，給了我一點啟發。單位中兩個一把手，無非是“22321”，就是20%配合得很好，天衣無縫，20%比較好，30%配合的一般般，20%表面工作，各有己見，10%公開斗，我想這種規律在社區、工作隊也是成立的。也有的單位黨政一肩挑，這種模式有何利弊呢？好的方面：一是有利于培養復合型干部，二是解決領導決策體制問題，決策效率高，三是有利于提高辦事效率，四是有利于減少行政成本，開會少，五是有利于全盤考慮。當然也有弊端：一是家長制，辦事一揮手，用錢一支筆，二是權力缺乏制約，三是造成干部亞健康，壓力大。當然這兩種模式在現實組織工作中是客觀存在的，他們的優勢和弊端也同樣存在，是需要我們正確看待，并適時加以控制，更好的抓好單位管理工作的。
同時在兩個具體問題上，我也同意老師的觀點。一個是關于黨員紅細胞雙報到的問題。我們現在追求雙報到，他有四個評價要素，要實現報到率和參與率100%，這兩個好實現。但是這項工作的難點在于認同率和滿意率有多少，黨員的認識到不到位，還是僅僅是抱著完成任務的心態，對這項工作內心認同不認同，滿意不滿意也應當是我們下一步關注的一個方面。另外一個是兩新組織全覆蓋的問題，我們現在采取的是社區成立兩新組織黨支部，制定“一企一策”等組建措施。而上海采取建立樓宇黨組織、商圈市場黨組織、園區黨組織、行業或行業協會黨組織，不斷擴大“兩個覆蓋”，尤其是做好行業和行業協會黨組織這個抓手，解決黨組織頻繁的開關問題，人員流動性大的問題。
在王麗平教授的“以人民為中心——社區管理與社區建設”課程中講到，我們要明白回顧歷史我們黨之前是革命黨，是槍桿子奪取政權；如今是執政黨，是用公共政策來維護政權。城市基層黨建工作中很重要的一部分就是讓我們的公共政策在基層落地見效。而社區面臨的現狀，我們有些基層工作人員確實能力水平跟不上，“講政策不如上訪戶，講法律不如拆遷戶，講技術不如專業戶，講發展不如個體戶，談感情不如貧困戶。”談到基層治理中的“五不如”時揭示出基層干部與群眾之間的關系，以及基層治理對基層干部提出的能力要求。基層干部要明白社會工作是要和“三教九流”打交道的，要熟悉群眾的語言，食人間煙火，不斷學習和掌握好政策，去解決老百姓關心和發愁的問題。
在“楊浦區‘一線工作法’實踐與啟示”一課中，上海的這一做法和我們當前運行的干部下基層、黨政正職領導聯點社區工作有很多相似之處。“一線工作法”是楊浦區城市轉型中探索出來的新辦法。在思想層面，全區干部動員統一思想，一是干部思想解放打破束縛，二是塑造了干部隊伍“四敢精神”，敢于負責，敢于碰硬，敢破難題，敢擔風險。在理念方面，提出群眾的呼聲是工作第一信號，群眾的需求是工作第一選擇，群眾的滿意是工作第一標準，群眾的困難是工作第一責任。在工作內容方面，知民情，情況在一線了解；解民憂，問題在一線解決；聽民意，干部在一線考核；暖民心，感情在一線融洽。采取的.形式，干部定點下基層與群眾面對面零距離接觸。局級領導包片，處級領導定點，機關黨支部結對基層黨支部，變群眾上訪為干部下訪。（定人：工作主體是黨政機關的縣處以上實職領導干部。定點：對應聯系街道社區，定時：每月第二周周四下午作為領導干部聯系群眾工作日。四級平臺條塊協調解決基層急難愁的工作制度，第一平臺：社區干部，第二平臺：一線法干部，第三平臺：廳局級干部，第四平臺，一線工作法辦公室，一線工作法辦公室為解決居民困難的最高平臺。）
通過學習楊浦“一線工作法”，我們應該有所啟發，一是貫徹群眾路線要有活動平臺，抓好載體搭建。讓干部聯系群眾有載體、深入群眾有平臺、服務群眾有渠道。二是貫徹群眾路線不能階段性，更不能一陣子。凡是受群眾歡迎階段性活動只有常態化堅持下去，才能出實效。三是貫徹群眾路線領導干部需帶頭。領導干部帶頭轉變工作作風，弘揚黨的優良傳統，就會產生強大的引領示范作用，促進黨風政風民風向好的方面轉變。四是貫徹群眾路線必須制定考核辦法。群眾工作只有考核跟上去，才能避免短期行為和“作秀”行為，使群眾工作走上制度化、規范化、長效化的軌道。五是貫徹群眾路線既要聚焦解決民生問題，更要著眼于歷練干部。解決干部的世界觀、方法論問題。六是貫徹群眾路線就要把群眾的滿意作為用權的最高標準。只有這樣，才能夠比較好地化解社會矛盾，促進社會和諧。
“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知。”從基層視野這次城市基層黨建培訓，我真的要思考我們的工作到底有沒有做實，無數次談在嘴上，多少次寫在材料里的凝心聚力，自己仔細想想到底凝什么心，聚誰的力。凝心要凝黨心、民心、善心（良心），聚力要聚組織力、創新力、戰斗力。要思考基層黨建如何才能根基穩固。既然去學習了，就是要充分理解和學習上海的經驗做法，“擇其善者而從之，其不善者而改之”更好的服務我們當前的工作。要思考社會是什么，社區在哪里。說社區是基層，因為有千家萬戶的對象和范圍；說社區繁忙，因為有千頭萬緒的工作和服務；說社區辛苦，因為政策落實需要走進千家萬戶；說社區復雜，是因為千變萬化的工作內容和各種群體對象紛繁多樣；說社區無奈，因為要做千言萬語的反復和勸說；說社區重要，是千真萬確的重要，它是和諧社會的基礎。希望培訓班能夠長此以往，讓更多的基層干部能夠掌握更多管用務實的工作方法，與大家一道努力，不斷增強各族群眾獲得感、幸福感、安全感，筑牢人民幸福之基、社會和諧之本。
基層治理培訓感悟總結 9
按照組織安排，我參加了以“城市治理體系和治理能力現代化”為主題的定向培訓班的學習，經過五天的學習，讓我受益匪淺，感觸很深。
在五天的學習過程中，我嚴格遵守了培訓要求和紀律，細致聽講，認真學習并做好筆記，老師們精彩講述，通俗易懂，豐富的學習內容，緊湊的課程節奏，讓我的思想得到了提升。特別是經過專題講座、現場教學、交流討論，讓我從先進典型身上看到了差距，找到了不足，指明今后工作努力的方向。
在培訓班上，通過xx教授對基層黨建引領提升基層治理能力和水平的精彩講解，讓我對城市治理體系和治理能力現代化有了更加深入的理解，主要抓好鄉鎮黨建重點工作任務，夯實黨的基層組織建設，嚴格做好基層黨支部雙化建設，掌握各黨支部工作。xx教授做的城市基層社會治理創新的探索與實踐解讀，深入淺出，剖析入理，讓我影響十分深刻，對于我學習掌握好城市基層社會治理有非常大的幫助。葉林教授關于城市治理現代化的“三化”分析，為基層城市治理提供了指導，對我今后進行基層治理提供努力方向。xx教授對智慧城市建設和社會治理創新的精彩講解，使我深刻認識到創新驅動城市化發展的重要性，基層治理需要智慧創新不斷提供內驅動力。xx教授對城市社區治理難點及其突破的分析，深入剖析了城市治理的重難點，用實際案例和淺顯易懂的講解方式，為我們提供了“突圍”的`方向和策略。xx專家在講解城市治理中突發事件的危機管理與輿情應當上，通過深圳治理經驗，結合南雄實際，在面對突發情況時提供的清晰的解決思路，并分享了深圳治理過程中提前預防的有效措施，很好的提供了解決類似突發事件的化解路徑。xx處長針對基礎依法民主治理的深圳實踐——以街道辦事處為例進行了分享，全面分析基礎治理過程中民主治理的重要性，讓我收益良多。培訓期間還組織了相關現場教學，讓我深刻體會到深圳城市治理過程中的先進經驗，使我內心得到深深的震撼，也更加堅定了我朝著城市治理現代化方向的步伐。
本次培訓班安排的內容十分豐富，切合實際，既有理論學習、現場教學，也有實際交流；既有政策解讀，也有業務指導，強調黨建引領，強調理論聯系實際。對于我在以后的工作開展，有很強的指導意義。特別是到前海自貿區、北站社區黨群服務中心參觀學習，看到了許多亮點，同時也看到了存在差距，找到了不足。特別是抓黨建促和諧，推動城市治理方面的先進做法、經驗值得我們借鑒。
學習在于實踐，我將把本次學習到的知識運用到實際工作中去，扎扎實實做好城市基層治理。以加強黨建引領為抓手，發揮好基層黨建引領作用，不斷推進城市現代化治理，改善人居環境；不斷完善基層治理機制，增強人民群眾的滿意度、獲得感、幸福感。
基層治理培訓感悟總結 10
我參加了市委黨校“20xx年千名農村黨員干部培訓班”活動。培訓的課程有加強和改進新形勢下基層黨組織建設，有當前黨在農村的政策方針與農村經濟形勢，有市委九次黨代會報告學習，有教如何做好新形勢下群眾工作、創新社會管理與促進社會和諧等。這次培訓時間雖短，但選題廣泛，內容充實，讓我受益匪淺。通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了對本職工作的緊迫感與使命感。
培訓所設科目貼近實際、貼近工作。學習過程中，我進一步學到了基層工作的管理經驗，和其他村官交流了學習培訓的心得感受。由于自己在農村基層工作，所以對《如何做好新形勢下的群眾工作》這一課我聽的特別認真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢下的群眾工作，談談自己的學習心得。
培訓讓我體會到要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
人民群眾的支持、擁護，是黨在革命、建設、改革的各個歷史時期取得勝利的根本原因。我們黨的根基在人民，力量在人民，成敗也在人民。群眾工作是一項常抓常新的工作，重視群眾工作，是黨的性質、宗旨決定的`，是黨的優良傳統
黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感；做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖；文明禮貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。
當今農村既處于發展的重要戰略機遇期，又處于社會矛盾的凸顯期。經濟社會的高速發展，給我們做好群眾工作增添了新的內容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會不會做群眾工作，直接考驗著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認可，就必須長期堅持帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規和政策的，要積極協調有關部門予以解決；凡是要求合理，但政策沒有明確的依據的，應該堅持從實際出發，認真研究解決。
基層治理培訓感悟總結 11
加強和改進黨的作風建設，對于提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力具有十分重要的作用。因此，加強和改進黨的作風建設，搞好干群關系，一定要抓住核心問題，這就是保持黨同人民群眾的血肉聯系。要搞好干群關系，密切與群眾的血肉聯系，緊緊圍繞"科學發展、推進創新，和諧惠民"這個主題和"黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠"的總體要求，把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，弘揚黨的密切聯系群眾和全心全意為人民服務的優良傳統，大力發展社會生產，誠心誠意，扎扎實實為人民辦實事、謀利益。
一、發揚革命優良傳統，真心真意為人民服務。
革命傳統是黨在領導中國革命斗爭中形成和產生的、代代相傳的先進思想和優良作風。中國解放革命進程中，一代代中國共產黨人為了實現共產主義的崇高目標，為了中華民族的解放事業，他們不畏艱險，敢于斗爭，敢于勝利，前仆后繼，勇于獻身。在革命的極其艱難時期，他們密切聯系廣大人民群眾，與群眾同甘共苦、自力更生、艱苦奮斗，度過了一個又一個難關，戰勝了一個又一個困難。他們用自身的實踐證明，一切從群眾利益出發制定相應的政策，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，為人民群眾服務是不斷地取得勝利的力量源泉。密切聯系群眾也就成為了共產黨人戰勝一切困難的三大法寶之一。密切聯系群眾，走群眾路線，務必從自身做起，以身作則，時刻牢記貫徹艱苦奮斗的革命優良傳統。然而我們之中有些干部生活好了，工作條件改善了，認為艱苦奮斗、勤儉建國等優良作風不必提倡了，出現了脫離群眾，違反群眾意愿和利益的現象，有的甚至兌化變質，墮落腐敗成為黨內的蛀蟲、人民的公敵。職務越大，責任越大，擔子越重。領導干部尤其要時刻把群眾的疾苦掛在心上，自覺做到吃苦在前、享樂在后，決不能貪圖享樂，以權謀私，更不允許揮霍和侵吞人民創造的財富。唯有如此，我黨才能贏得最廣大人民群眾的支持，我們的事業也才能無往而不勝。
二、強化宗旨意識，不斷增強為人民謀利益的自覺性。
全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區別。得民心則興，失民心則亡。我們要時刻牢記：黨來自人民，服務人民，人民是我黨的血脈，是我黨執政的基礎，脫離人民群眾，黨的生命也就停止了。這些年來，一些領導干部的宗旨意識淡漠了，與群眾的感情疏遠了，追逐名利、貪圖享受的思想在滋長，有的甚至濫用職權，以權壓人、仗勢欺人、瞞上欺下，嚴重影響了黨群干群關系，損害了黨的光輝形象，必須引起高度警覺。學習十七屆四中全會精神，加強和改進黨的作風，一定要強化宗旨意識，真正代表人民掌好權用好權。
我們要為多數人謀利益，把群眾是否贊成、是否受益作為決策的重要依據，讓群眾更多地享受到經濟和社會發展的成果。要把全心全意為人民服務觀念貫徹于具體工作中，在不同的.工作崗位上，以民為己任，想群眾之所慮，謀群眾之所求，兢兢業業，無私奉獻，勤奮工作，帶領人民建設美好生活，創造更加輝煌的明天。領導干部的楷模孔繁森有一句名言："一個人的境界是愛別人，一個共產黨員的境界是愛人民。"因此，我們要牢固樹立宗旨意識，以人民群眾是否滿意、是否贊成、是否擁護、是否答應為出發點和歸宿點去制定相應的方針政策，真心真意為人民謀利益。
三、搞好干群關系，要不斷拓寬聯系群眾的渠道。
一要少打官腔，多說實話。人民群眾認識了解領導干部的重要途徑是"聽真言"。說真話、說實話往往能獲得群眾的認同，取得群眾的信賴，拉近與群眾的距離，與群眾建立起相互信任、相互支持的良好關系。所以領導干部少打官腔、多說真話實話，敢于承認問題，讓群眾看到黨和政府解決問題的決心和行動，喚起群眾參與改革的熱情，進一步加強同人民群眾的聯系。二是少聽贊歌，多聽意見。
適當的贊譽使人增強信心，過多的溢美之辭，則成為阿諛奉承，更可能包含著復雜的目的。人民群眾的意見反映人心向背，可能不動聽，但良藥苦口。領導干部要時刻保持清醒的頭腦，少聽贊歌、多聽意見，這樣對黨的事業有利，對工作有利，對領導干部的個人成長和進步有利，對于廣開言路、加強同群眾的交流和聯系更有利。三是少蹲機關，多下基層。領導干部在機關蹲的時間長了，就會逐漸脫離群眾，產生主觀主義、教條主義和經驗主義思想。領導干部要多下基層，增加與人民群眾聯系的機會，了解群眾疾苦，這樣才能知民情、懂民心、曉民意，也才能找到解決問題的辦法。四是少發命令，多做調查。黨的領導干部要多做調查，虛心向人民群眾學習，剔除自己"啥都懂，啥都會"及"群眾無知"的錯誤認識，深入群眾，一切依靠群眾，調查研究掌握大量詳實的第一手資料，才能對自己的工作有一個全面的準確的認識，才能克服主觀主義和官僚主義，才能做出符合客觀實際的決策，減少"瞎指揮"，樹立領導干部的良好形象，獲取群眾的信任和尊重。
基層治理培訓感悟總結 12
城市，讓生活更美好。這一主基調奠定城市發展的主旋律，城市基層黨組織的建設是實現這一目標的重要保障。
區域統籌，讓社會治理保持“高溫”。圍繞城市社區黨組織在城市管理服務、凝聚居民群眾、推動城市經濟社會發展等方面的“軸心”作用發揮，進一步強化區域統籌發展，層層壓緊壓實政治責任，督促城市基層黨組織負責人“扛起主責、擔起主業、當好主角”。增強城市基層黨組織的.政治功能和戰斗力，著力解決城市黨建在引領社會治理當中“有的埋頭干、有的站著看”的突出問題，形成城市黨建推進城市社會治理區域統籌發展的新局面，讓城市黨建引領社會治理工作保持“高溫”態勢，為解決新時期社會治理難題提供保障。
條塊協同，讓社會治理實現“恒溫”。圍繞增強城市基層黨建整體效應，形成市級統籌、縣級主推、街道主抓、社區負責的“四級”黨組織協調工作機制，推行網格化管理，推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建、領域黨建相互融合，將黨的聲音傳遞到“神經末梢”，著力破解城市社會治理中“各彈各的調、各吹各的號”問題。探索以塊為主、條塊融合、雙向用力的具體抓手，逐步健全城市黨建聯席會議制度，明確成員單位職責，定期溝通、常抓常管、上下協同解決社會治理中存在的問題，讓城市社會治理保持“恒溫”。
上下聯動，讓社會治理告別“低溫”。圍繞提升黨組織加強城市社會治理的水平，完善協同聯動的社會治理架構，整合各類資源，推動多元主體共同參與，進一步健全黨組織領導下的社區居民自治機制。建立起社區居民委員會、業主委員會、物業服務企業協調運行機制，充分調動居民參與積極性，形成人人參與的社會治理合力，發揮好群團組織和社會組織的能量，促進城市基層黨組織和群團組織資源共用、功能銜接，健全社會組織參與治理機制，培育公益性、服務性、互助性社會組織和群眾活動團隊，不斷完善城市黨群服務中心建設，讓社會治理告別“低溫”。
以“為民利民惠民”為準則，科學制定治理手段，廣泛聽取社情民意，推動人性化執法監督，大部分群眾不認可的堅決不做，大部分群眾呼吁的加快落實，提高城市的包容度和管理精細化水平，讓生活區更有“生活氣”。也要加大社會治理宣傳，凝聚全社會治理力量，通過有效講解，爭取更多群眾的支持，讓更多群眾參與到社會治理中來，讓社會治理真正為了群眾，依靠群眾。
基層治理培訓感悟總結 13
通過教授的政策解讀、基層領導的案例教學，以及現場觀摩教學，使我深刻領會了市委、區委聚焦創新社會治理、加強基層建設的重要意義，了解了當前浦東推進基層社會治理過程中存在的“短板”，明確了解決基層社會治理中突出問題的新路徑，增強了進一步提高社會治理能力和水平為浦東高質量發展做貢獻的責任感。
作為一名黨務工作者，在《互聯網＋背景下社區黨建的滬東樣本》的現場教學和《黨建引領社會治理》的案例教學中深受啟迪。在互聯網信息技術迅速發展的'今天，社會治理工作對基層黨組織提出了新的要求。為了發揮自身在社會治理中的引領作用，基層黨組織要圍繞社會治理創新理念，積極推動基礎黨建的制度、組織、運行體系的創新。要改變傳統模式，鼓勵社會組織群體和人民群眾參與基層社會治理工作。
基層黨組織要恪守全心全意為人民服務的宗旨，掌握人民群眾的利益訴求、生活所需，圍繞人民群眾關心的社會問題展開基層黨建工作，互聯網的發展就為基層黨組織的工作提供了便捷的途徑。基層黨建在社會治理工作中可以運用互聯網技術建立公共管理互動平臺，或者直接通過微信、云平臺、微博等媒體，面向社會群眾征集各項制度的實施意見，解決群眾反饋的實際問題等。基層黨組織可以通過該互動平臺處理群眾訴求，遇到需要相關責任單位處理的問題，可以直接利用智能手機、電腦等終端將問題上傳給相關單位處理，提高基層黨組織在社會治理中的工作效率。
基層治理培訓感悟總結 14
非常有幸參加這次城市基層干部黨建引領基層治理主題培訓班，下面我結合自身，談談個人對黨建引領基層治理的理解和感受。
國家治理體系是由眾多子系統構成的復雜系統，這個系統的核心是中國共產黨。城市基層治理是國家治理體系的重要組成部分，理所當然要把黨的建設放在首位，以黨的建設引領城市基層治理，推進城市基層治理體系和治理能力現代化。
黨建，即黨的建設；引領，即引導、帶領；基層，現在有了明確的說法，主要指鄉鎮一級。從字面意思理解，“黨建引領基層治理”就是黨的建設要在鄉鎮等基層治理中發揮引導和帶領作用，需要把黨建與基層治理這兩個核心因素有機的結合在一起。
首先，我們要有明確的工作目標。比如，針對精準扶貧我們就要實現“群眾富裕”、針對地區富裕我就要實現“產業強大”和針對新冠威脅我們就要實現“安全健康”等。
其次，我們要能發揮責任主體的作用。基層是國家治理的最末端、服務群眾的最前沿。中央地方，基層和群眾的關系，就像心臟、血管和毛細血管和細胞的關系一樣。豐富的養分要通過毛細血管輸送到細胞里，就像要基層要服務好群眾的“最后一公里”，就得讓基層發揮應有的作用。要以基層黨組織為中心，建立起科學、順暢、高效、嚴密的組織體系，為推進基層治理體系和治理能力現代化提供堅強組織保障。
再次，我們要培養開展治理工作的有用人才。要突出“專業化”和“社會化”的.要求，注重黨建隊伍職業化、專業化、系統化培養體系建設，提升黨建社工隊伍對接社會力量、整合社會資源的社會化組織動員能力。注重黨員志愿者隊伍建設，拓展黨員志愿者隊伍來源，激勵在職黨員發揮作用，推動機關、事業、國企等單位的退休黨員組織關系轉接到社區，為社區黨員隊伍輸入新鮮血液。
最后，要以驅動創新推動高質量治理。最主要就是通過賦權曾能得方式打破行政、區域和行業之間的三個壁壘。比如充分發揮城市基層末端的街道組織，辦事處（社區）的作用。通過強化統籌協調功能，把街道黨組織建設得更加堅強有力。加強與企業等經濟組織的合作，通過簽署戰略合作協議等形式，服務企業的同時也造福了社區，創新性的實現了雙贏。
在將來的工作與生活中，我將繼續樹立牢固的“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。用培訓中學得的理論知識，用好讓黨建工作融匯到基層治理工作中，提升工作效率。
基層治理培訓感悟總結 15
我鎮政法綜治維穩工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委政法委的關心指導下，大力加強社會治安防范和管理，深入各村（居）開展排查隱患，調處矛盾糾紛。政法、綜治、維穩、信訪、掃黑除惡、禁毒等工作齊頭并進、平穩運行，努力構建和諧平安溫泉創造良好的社會治安環境。一年來主要做了以下幾方面的工作：
一、統一思想，提高認識，加強領導
（一）把綜治工作擺在首位。一年來黨委、政府高度重視綜治維穩工作，把綜治維穩工作與脫貧攻堅放在同等重要的位置來抓。年初組織召開綜治維穩工作部署會，做到了將任務、責任、目標真正落實到了實處。結合鎮情實際，班子成員掛點辦公室包村負責綜治維穩工作。對村（居）、鎮直單位綜治維穩工作納入全年目標管理，對于年底考核成績較差的村，實行一票否決，取消評優評先資格。
（二）在全國“兩會”及重大節日期間，集中時間，集中力量進行了維穩行動，確保了我鎮的社會穩定，對重點信訪人員和不穩定人員進行了包案領導責任制。
（三）經常研究和部署綜治維穩工作。鎮黨委、政府堅持對綜治維穩工作每月一研究，對矛盾糾紛排查隱患進行一月一排查，一月一上報，并實行臺賬管理。對排查出來的矛盾糾紛隱患，明確責任領導和責任人，落實穩控化解措施，限期處理，結案銷號。
（四）加強信息反饋，保障工作經費。堅持節假日值班制度，對突發情況，做到及時處理、及時上報。為確保綜治維穩工作的開展，鎮黨委、政府年初將綜治維穩工作經費列入了預算，加強了經費保障。
二、排除患、破難題、重調解
一年來我們以村調解、中心組調解、鎮調委會調解筑起三道防線，始終堅持抓早、抓小、抓了的工作思路，把問題看大，把工作做細、把矛盾化解了。一年來，全鎮無群體的事件發生、無重特大事件，無失控村、難管村，為鄉村振興、和諧社會營造了良好的社會氛圍。
（一）強化矛盾糾紛排查的力度，把各類矛盾處理在基層，化解在萌芽狀態。以鎮綜治中心為依托，把綜治辦、司法所、信訪、民政、婦聯、共青團、派出所等綜治成員單位（部門）的資源集中起來。“村組管不了，鄉鎮管不好，政法管不著”的矛盾糾紛有人抓，有人管。堅持與人為本，依法辦事，著力把影響穩定的問題解決在萌芽狀態，從源頭上減少和預防矛盾糾紛的發生，保持和諧穩定的社會；加強基礎建設，精心構筑第一道防線，充分發展各級內保組織的作用，不斷推進了綜治工作進村進社區、進學校進企業的活動。
各村（居）做到每日一登記、每周一分析一上報，努力把矛盾糾紛化解在村組，化解在萌芽狀態。對重大矛盾糾紛隨時報告，盡快掌握矛盾發展動態，取得調處主動權，使大小矛盾無藏身之地。對復雜疑難矛盾糾紛，實行領導包案，集中力量調處，對于短期內難以徹底化解的矛盾糾紛，積極主動地做好群眾思想工作，并逐一落實措施，防止矛盾激化。一年以來，全鎮共調處各類矛盾糾紛50余起，處理各種信訪案件18件，回復12345政府服務熱線工單182件。總的`來說，今年的信訪秩序全面有所好轉，信訪辦結率、停訪息訴率、群眾滿意率提高。信訪案件，矛盾糾紛，由綜治辦逐一登記建檔，由鎮綜治辦下發督辦通知單，根據“包村管理、各負其責”的原則和信訪事項處置的業務實際需要，由包村領導（辦公室）和業務主管部門積極主動參與調處當中，把矛盾糾紛化解工作落實調解單位和具體責任人，限期解決。信訪案件做到件有回復，事事有回音，信訪件無積壓，信訪人基本滿意。對重點積案進行了包案化解，鎮村領導干部落實了責任并按“四包”要求，落實到位。
（二）遏制黃、賭、毒現象，有效凈化社會風氣。今年，聯合公安派出所多次開展宣傳活動，發放資料，并對全鎮范圍內的麻將場所進行了整治。每月協同溫泉派出所到各村進行制毒窩點的排查，深入到學校各村開展禁毒教育和宣傳，確保我鎮禁毒工作落到實處。
（三）結合本鎮，開展反邪警示教育活動。對我鎮的邪教人員進行了責任分工，重點穩控了相關參與邪教的人員。在集鎮和各村醒目位置刷寫了反邪標語，發放了各類反邪宣傳冊200余份，組織開展了反邪警示教育活動進校園，進假日課堂活動，并取得了實效。
（四）聯合派出所全力做好反詐宣傳工作。召開部署會議，深入到各村集中開展反詐宣傳活動，進村入戶發放反詐宣傳資料6000余份，組織各村召開小組戶主會，現場宣傳反詐知識，提高群眾防范意識，并為全鎮移動用戶統一發送了反詐提醒短信9000條。
三、抓基礎、重整治、顧全局
（一）健全和完善群防群治網絡，把社會治安綜合治理工作落到實處。2021年，我鎮為把社會治安綜合治理工作真正落到實處，不走過場、不擺花架子，充分利用社會各方面的力量，依靠各級組織，發揮村組干部、黨員和群眾的積極作用，組建多層次、多渠道、多形式的治安防范網絡，共有巡邏隊13支，鎮治安巡邏人員20余人，村義務巡邏人員100余人。通過充分發揮他們的作用，對全鎮的治安進行有效地控制，收到了明顯的效果。
（二）全面推進農村網格化管理工作和“平安鄉村”工作。
為加強農村綜合治理工作，加強網格化建設和管理，我鎮21名網格員都由村兩委成員兼任，今年組織21名網格員參加了4次培訓，并為每位網格各員配備了專用手機和號碼。在全鎮范圍內共安裝“雪亮工程”監控65個，覆蓋全鎮各主要街區，道路，人口。在全鎮安裝了86個“平安鄉村”音視頻監控，為我鎮的綜治工作打下了結實的基礎。
（三）我鎮積極探索實踐自治、德治、法治相結合的鄉村治理模式。鳳山村委會成立了“五老”調解委員會，各村都已成立了移風易俗理事會，積極推進法治進祠堂，現光明村李氏祠堂已打造成了樣板，后期會推進各村組織開展法治進祠堂活動。
我鎮綜治、維穩工作在2021年盡管取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，今后我鎮將揚長避短、扎實工作，為開創綜治工作新局面，構建和諧平安溫泉而努力奮斗。
基層治理培訓感悟總結 16
城市，讓生活更美好。這一主基調奠定城市發展的主旋律，城市基層黨組織的建設是實現這一目標的重要保障。
區域統籌，讓社會治理保持“高溫”。圍繞城市社區黨組織在城市管理服務、凝聚居民群眾、推動城市經濟社會發展等方面的“軸心”作用發揮，進一步強化區域統籌發展，層層壓緊壓實政治責任，督促城市基層黨組織負責人“扛起主責、擔起主業、當好主角”。增強城市基層黨組織的政治功能和戰斗力，著力解決城市黨建在引領社會治理當中“有的埋頭干、有的站著看”的`突出問題，形成城市黨建推進城市社會治理區域統籌發展的新局面，讓城市黨建引領社會治理工作保持“高溫”態勢，為解決新時期社會治理難題提供保障。
條塊協同，讓社會治理實現“恒溫”。圍繞增強城市基層黨建整體效應，形成市級統籌、縣級主推、街道主抓、社區負責的“四級”黨組織協調工作機制，推行網格化管理，推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建、領域黨建相互融合，將黨的聲音傳遞到“神經末梢”，著力破解城市社會治理中“各彈各的調、各吹各的號”問題。探索以塊為主、條塊融合、雙向用力的具體抓手，逐步健全城市黨建聯席會議制度，明確成員單位職責，定期溝通、常抓常管、上下協同解決社會治理中存在的問題，讓城市社會治理保持“恒溫”。
上下聯動，讓社會治理告別“低溫”。圍繞提升黨組織加強城市社會治理的水平，完善協同聯動的社會治理架構，整合各類資源，推動多元主體共同參與，進一步健全黨組織領導下的社區居民自治機制。建立起社區居民委員會、業主委員會、物業服務企業協調運行機制，充分調動居民參與積極性，形成人人參與的社會治理合力，發揮好群團組織和社會組織的能量，促進城市基層黨組織和群團組織資源共用、功能銜接，健全社會組織參與治理機制，培育公益性、服務性、互助性社會組織和群眾活動團隊，不斷完善城市黨群服務中心建設，讓社會治理告別“低溫”。
以“為民利民惠民”為準則，科學制定治理手段，廣泛聽取社情民意，推動人性化執法監督，大部分群眾不認可的堅決不做，大部分群眾呼吁的加快落實，提高城市的包容度和管理精細化水平，讓生活區更有“生活氣”。也要加大社會治理宣傳，凝聚全社會治理力量，通過有效講解，爭取更多群眾的支持，讓更多群眾參與到社會治理中來，讓社會治理真正為了群眾，依靠群眾。
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