中班教研組長個人工作總結

時間：2022-10-18 14:20:09 總結我要投稿

中班教研組長個人工作總結（通用6篇）

　　時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是小編幫大家整理的中班教研組長個人工作總結（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

中班教研組長個人工作總結（通用6篇）

　　中班教研組長個人工作總結1

　　環境保護是我國一項基本國策，是整個國家可持續發展戰略的重要組成部分，更是一項利國利民的事業。為此，我園將依托“綠色幼兒園”的創建持續穩定地抓好環境教育。為了使這項工作在原來基礎上更扎實有效，特制定如下工作計劃：

　　一、指導思想：

　　以《全國環境宣傳教育行動綱要》和《面向21世紀教育振興行動計劃》為指導，以創建“綠色幼兒園”為載體，全面貫徹《幼兒園教育指導綱要》，加強幼兒園的環境保護教育，營造一種自然和諧的氛圍，引領幼兒欣賞美、感受美、陶冶美，從而提高師生的環保意識，形成環保教育在各領域間的滲透以及與環境、學科、活動有機結合的有效方法，從而促進幼兒園的可持續發展，推進幼兒園精神文明建設和幼兒素質教育。

　　二、在原來創建目標要求的基礎上我們更將努力做到：

　　1、創建活動規范化、制度化：建立幼兒園、家庭、社會三結合的主體教育

　　網絡。培養一支合格的具有一定環保意識、環保知識的教師隊伍。全面動員，充分參與活動，力求活動具體化，務實化。

　　2、教育工作優質化、深入化：充分利用先進電教媒體、網絡，以幼兒為主體，教師為主導。加強環保教育在教育教學中的滲透，使環保教育融于主題活動、各類游戲、日常生活之中中。

　　3、創建活動多樣化、日常化：以活動為手段，促進幼兒環保意識的發展，使之主動并帶動身邊的人投身于環保活動。

　　三、主要成績：

　　（一）加強領導，建章立制，落實責任。

　　我園領導重視環境教育工作，建立了創建“綠色幼兒園”領導小組，根據常州市“綠色幼兒園”標準制定具體的工作計劃和實施方案，把環保教育納入全園整體工作中，具體落實到各部門。制定《創建綠色幼兒園活動方案》、《護綠愛衛責任檢查制度》等，做到目標明確，內容清晰，責任落實，有步驟，互相配合，爭取井然有序能取得階段性成果。

　　（二）精心設計，讓“創綠”工作滲透于各種實踐活動之中。

　　1、采取讓幼兒自己教育的方法，充分發揮幼兒的主體作用，召開以環保教育為內容的講故事，讓幼兒在講述故事中明白講環保的作用，并討論怎樣去做環保衛士。

　　2、在3月12日植樹節之際，組織中班孩子與家長一起參與“我為家園添綠意，我與小樹共成長”的活動；4月22日世界地球日：召開“我們共同的家園”美工活動；6月5日世界環境保護日，組織開展“環保”繪畫比賽、“動手小制作合作展風采”美工制作、“我為環保獻一計”等活動。

　　3、各班建立“自然角”，種植飼養各種植物、小動物，適時進行“綠色班級”的評比。

　　4、在園長倡導下開展“小手拉大手共創綠色家園”系列活動，師生們養成“彎腰拾白”的好習慣，使幼兒園的環境保持整潔有序。

　　5、組織幼兒走出校門，走入社區，擦洗街道護欄，撿垃圾，澆澆路邊的花草樹木，做好保護花草的宣傳標記，向社會人士發出環保倡議書，使人人行動起來，保護環境衛生。

　　6、在幼兒園網站上開辟“綠色幼兒園”專欄，宣傳綠色環保的有關知識，及時反映幼兒園創建工作的最新情況，接受師幼、家長的有關建議。

　　（三）、環保教育與課堂教學相結合

　　發揮集體教學活動的主渠道作用，寓環境教育于這些活動之中，有意識地進滲透，節水、植樹、防污染等環境教育。另外各教研組有計劃地對環境工作進行研討，要求教師每學期針對學科特點寫出環保滲透論文，使師生滿懷激情的用心、用筆去談環保這個人類永恒的話題。

　　（四）、加強環保行為教育，提倡綠色生活時尚

　　環保是人類持之以恒的綠色變革，是一種用必然的自然回歸，更是一種生活時尚。幼兒園把綠色環保教育與日常行為要求結合起來，例如：要求幼兒愛護公物，珍惜各種資源，與同伴和睦相處，團結友愛，從而潛移默化中讓幼兒接受環境教育，從表層開始深入到內心，再轉化為自覺的行為。

　　四、環保設想：

　　在以后工作中我們還將拓展資源，豐富我們的活動：

　　1、發揮有些家長的優勢，邀請他們參與到活動中來。

　　2、通過多種途徑使幼兒能參加各種環保實踐活動，進一步激發興趣，提高環保意識。

　　“一分耕耘，一分收獲”。只有堅定信念、加強學習、努力實踐，才能做好創建工作。為此，我們將進一步營造綠色環境，開展綠色活動，爭創一個文明健康、清新宜人、綠意融融的“綠色幼兒園”。

　　中班教研組長個人工作總結2

　　本學期我們中班教研組以新《綱要》精神為指導，實踐新《指南》為依據，圍繞《園務研訓工作計劃》，認真開展教學科研活動，努力提高中班年段教師的專業素質，促進中班幼兒的全面發展。我們中班教研組是一只很年輕的新隊伍，七位成員都是年輕教師，大家能本著敢于創新的精神，齊心協力，群策群力，并能做到理論聯系實際。在剛建立教研活動制度的基礎上，將教研組工作重心下移，讓研究回歸教師，回歸實踐，以促進年輕教師教學質量的提高。在這繁忙卻也充滿著純真、快樂的工作即將接近尾聲之際，現將本學期的工作作以下小結：

　　一、以理論學習為前提，提升教師的理論素養

　　我們教研組的教師們都比較年輕，因而時常給學習和研究帶來許多困惑，特別是思想觀念轉變與實踐、行動的脫節，缺乏實踐的總結研討，往往使前進步子太慢。開學前我們制定教研組計劃、班級計劃、周課時計劃等，在計劃實施過程中，教師們能及時進行反思，總結經驗與不足的地方。本學期我們還利用暑期師德培訓，學習《教師職業道德規范》和《幼兒教師日常行為規范》來約束自己的行為，知道自己作為一名教師應有的形象，特別是在與家長的溝通和交流時應注意的地方。我們組的年輕教師通過學習都知道我們幼兒教師應具備的素質，學習后大家都積極撰寫學習心得體會，并上傳博客相互交流。

　　每月，班主任和配班老師都會輪流寫班級小結或閱讀幼教期刊主題博客，這無疑是讓大家做一個多學、多看、多寫、多反思的老師，閱讀幼教期刊讓我們多了一份學習的機會，寫班級小結讓我們多了一份思考，總結過去，展望未來，讓我們更好的投入工作，更好的管理班級。

　　二、以培訓學習為契機，促進全體成員的專業水平

　　本學期，我們中班組全體成員在園領導的領導下，積極配合幼兒園各個階段的工作，組織開展各種有益的教育教學活動，提高我們中班組教師的事業性、責任性和專業水平。組織新教師吳逸雯和鄭群兩位老師在本學期上好入門課。鼓勵六位教師共同參加了幼兒園組織的新教師教育教學技能比武，暨“小荷獎”的評比。可喜可賀的是我們組的張薇嬌和李孝英老師獲得了園級一等獎，并代表我們幼兒園參加了片級的比武，最終，張薇嬌老師獲得了一等獎、李孝英老師獲得了二等獎的好成績。這是我們教研組的榮譽，也是我們幼兒園的榮譽。

　　我們雖然是新教師，但是在教育科研上，我們也努力學習、積極撰寫。謝曉燕老師的課題《蒙氏感官教育下對中班科學區域的探索與研究》立項為平湖市20xx年個人教學問題專項課題。最近剛出爐的平湖市優秀教育教學論文評選結果中，我們教研組張薇嬌老師的論文《通過對話學習提高幼兒表演能力的研究》和李孝英老師的論文《不合群插班幼兒的教育對策》雙雙獲得了二等獎，謝曉燕老師的論文《論幼兒“多動”的診與治》獲得了三等獎。這在全園的論文獲獎中占有相當重的比例。

　　三、以集體備課為載體，促進全體成員的教學技能

　　今年為了提高我們組新教師的教案設計能力和課堂教學能力，我們將本學期的教研活動重點放在集體備課上，開學初，我們就把本學期的集體備課定在大家都熟悉的語言領域上，10月，我們開始了集體備課，每周有一位主備人提前將教學內容方案設計好，然后在教研活動由他來說課，說教材分析，教學目標、教學過程等，在他解說過程中，我們一起來完善本次的教學方案，然后三位執教者分頭去執教，當然孩子是要根據各班的實際情況改變方案。我們堅持一周進行教研活動，我們經過一學期對語言領域的研討，逐漸對語言領域上課的步驟有凌亂到明朗，對語言的領域的理念又模糊變清晰。在大家的智慧下扎實有效的集體備課使老師們在專業成長的道路上少幾分浮躁，多一分沉穩；少幾分莽撞，多一分睿智；少幾分呆板，多一分靈活，充分展現了教研組老師們濃郁的團隊合作意識、研究意識和上進精神！在這樣的實踐活動中，教師的評課能力有了提高、教學活動的設計能力及活動中師幼互動的質量也有了提高。

　　四、以活動比賽為階梯，促進教師的各種意識

　　隨著新《綱要》理念的貫徹和落實，我們的老師也在不斷的更新觀念，在教育教學中滲透新理念，改變新行為，同時我們更注重區域環境的創設和主題墻的布置，讓環境真正發揮應有的教育價值，讓區域成為孩子的第二課堂。本學期，各班還積極參與了幼兒園組織開展的主題墻和區域評比活動，老師們精心布置的自己的班級。各班教師在區角創設中布置得別巨匠心，主題突出；投放的材料實用，便于幼兒操作；環境創設能充分利用，將每一面墻都充分的利用起來。

　　本學期，各班教師們積極開動腦筋，憑著“創新”的教育理念，設計出了一個個精彩的班級活動。中一班的“動動小腦筋”、中二班的“創意小手工”、中三班的“歡樂音樂涂鴉”都成了各班的特色，孩子們盡情享受著老師帶給他們的無限智慧。重陽節，我們邀請了爺爺奶奶來園和孩子一起過，圣誕節，我們一起歡慶，元旦，我們組織了幼兒畫展。冬季運動會上，孩子們積極參與，活動當天，我們幼兒伴隨著一曲《兔子舞》音樂，活蹦亂跳的進入賽場，接下來在拍皮球、投籃、踩高蹺、歡樂砰砰砰等多項趣味體育游戲中展示各自的風采，使整個運動場歡呼聲不斷，一張張開心、幸福笑臉讓運動會倍添色彩。活動結束后老師們在交流中談到盡管活動過程很辛苦，但活動如此圓滿，大家都很開心。最終，中二班獲得了“最佳形象獎”、中三班獲得了“最佳組織獎”、中一班獲得了“最佳參與獎”。

　　五、組織開展豐富的課外活動提高家園合作

　　家長會是幼兒園教育工作中必不可少的一部分，它為促進家園共育、增進家園溝通提供了一條有效的途徑。開學初，如何開好家長會，成了中班組老師們熱議的話題。我組的老師就“如何讓家長動起來”進行了熱烈的討論通過討論，老師們對家長會的開展模式有了一個新的認識，在家長會的形式設計中進行了大膽嘗試，將本學期的家長會主題定為“家長經驗交流會”由每班各派兩三位家長分別從自己孩子的自理能力、社會交往、行為習慣等方面著手，來談談他們的一些育兒心得。本次家長會充分體現了互動與合作，創新了家長會的形式，使家長會更具實效性。本學期11月份我們中班組開展家長開放日活動，為了讓家長滿意的看到孩子在園的情況以及我們小博士幼兒園教師教學水平，我們將開放日的教學活動為討論話題，大家積極準備教學活動，功夫不負有心人，活動進展得很順利。家長對我們老師的付出有的表示感謝，有的表示肯定，有的表示贊許……其實，這也是我們年輕教師最想要的結果，無論付出多少，都已煙消云散。

　　一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實，一份耕耘，一份收獲，每項活動的開展，成功都離不開我們每位教師的辛勤付出，小王老師大著肚子從不請假，從不搞特殊，堅持每天上班；佳佳老師產假休完回來，雖然心系著寶寶，但仍舊認真管理班級；鄭老師雖然剛來不久，但是對工作充滿了熱情，每次教研活動都積極發言；小吳老師工作效率極其高，每次都能提前完成任務；嬌嬌老師課上得那才叫怎一個“好”字了得，還有我們的李老師，對工作認真負責，每次任務吩咐下去，她都能積極主動地完成……在這個充滿朝氣、聚滿人氣的教研組里，我們將不斷努力，不斷摸索，以便更好地為幼教事業作出貢獻。回顧過去的這一學期工作，在我們中班教研組全體教師的共同努力下，我們的教研工作取得了較好的成績，順利地劃上了句號。當然新的一年還要有新的目標，在新的一年里，我們將創新幼兒活動，充分了解每位教師的不同潛力，誘發教師的積極性，創設一個積極向上，充滿集體溫暖的教研組作為我們的目標。我們也將繼續攀登，不斷提高，不斷探索，讓教研之花更加艷麗芬芳。

　　中班教研組長個人工作總結3

　　一、班級情況分析

　　我班共有幼兒28名，其中女孩13名，男孩15名。他們在語言表達方面有很大的差異，有的孩子語言表達能力很強，事情闡述很清楚，但也有一部分幼兒不愿意表達，表述時語言有時不清楚。為了使幼兒的語言發展得更好，我在本學期通過學兒歌、講故事、看圖片等多種形式發展幼兒的語言表達能力，并教育幼兒學習說普通話，進一步豐富幼兒詞匯。

　　二、教育教學

　　1.創設一個"會說話"的環境營造一個良好的語言環境對幼兒興趣的產生至關重要。設置圖書區讓幼兒在一日生活中根據畫面講故事。具有故事情節、圖文并茂的圖書最能吸引幼兒，因此我們在閱讀角中放置了許多適合他們翻閱的圖書，孩子們可在區域活動或自由活動時饒有興致的挑選、翻看。創設了一定的物質環境后，良好的心理環境也應注重。如：當孩子看書時不強制他看這本或那本，也不規定長時間的閱讀。有的孩子能力較差，就耐心的引導他從簡單的或已講述過內容的書看起，還可以讓能力較強的幼兒與他同看一本書，啟發他們互相交流，從而使每位幼兒都能積極主動地參與活動。

　　2.選擇適合大班年齡段孩子的文學作品。

　　大班幼兒已經有了一定的語言表達能力，對畫面的理解也有了一定的想法。因此，在選擇大班幼兒的早期閱讀內容上，我們可以更多的選一些畫面之間關聯比較明顯的，故事性比較強的，畫面比較美觀和形象的作品。內容都非常的形象生動，特別能牽動小朋友的心，因此不管在看或聽地過程，都能全身貫注，為幼兒養成良好的一個聽、說、閱讀的良好的習慣打下基礎。同時要采取一些不同的活動方式，讓其產生快樂的情緒，激發他們閱讀的興趣。

　　三、改進措施：

　　1.通過"游戲化"的方式學習語言游戲是幼兒最喜愛的活動，它最符合幼兒的年齡特點和心理特點。大班的幼兒生活經驗已經比較豐富了，他們好動、好模仿。活動以后，我就提供一些簡單的道具，引導幼兒進行表演。讓他們在表演過程中，體驗到了樂趣。

　　2.通過不同的故事方法來激發幼兒的學習興趣。

　　大班幼兒已經有了一定的想像力和語言表達能力，我們就可以利用這個表現，通過一些故事的不同形式來激發幼兒的學習興趣。讓孩子自己發揮想像，創編故事的中間部分。還可以讓幼兒進行續編故事，教師把故事的.結尾部分延伸或留下懸念，讓孩子進行創造性的思維訓練。

　　3.利用多媒體進行閱讀活動。

　　在閱讀活動中利用投影、錄像等手段，進行教學活動，目的在于激發幼兒興趣，拓寬信息渠道，全面深入理解閱讀內容。多媒體教育手段具有圖文并茂、聲像結合的特點。它直觀生動的形象，使幼兒如身臨其境，調動了視覺、聽覺和感覺，更充實地把握閱讀內容。

　　當然，提高幼兒的語言表達能力并不是一朝一夕的，它需要我們耐心地一點一滴的積累起來，為孩子的終身能力打下基礎。

　　中班教研組長個人工作總結4

　　本學期我們中班班教研組全體教師在園領導的關心、指導下，繼續堅持理論學習和教學實踐相結合的工作模式，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《上海市學前教育課程指南》的精神，針對中班幼兒的年齡特點和發展情況，有目的有選擇地開展教研活動，努力提高教學質量，進行了不斷的學習、實踐、反思、再實踐、積累的過程，獲得了教育理念和教學實踐能力的雙重提高。現將主要工作作一下簡單總結。

　　一、讓教師成為教研活動的主人。

　　教研活動中，每位教師都是活動的主人，為了讓教師發揮好他們的積極性與主動性，我采用了輪流主持的活動方式調動教師的積極性，讓他們成為活動的主人。

　　首先，在每次教研活動的信息交流版塊，我要求當次活動主持的教師要尋找好有關與教研重點相關的理論資料，先對信息進行內化與提煉，然后提前告訴組員進行先學習；在研討活動中，組員再對其中1——2點進行剖析與探討，挖掘出其潛在的價值，從而能為我所用。實踐證明，這樣的信息交流形式不僅轉變了組員收集信息的態度(由被動變主動)，同時也增強了可操作性與實踐意義。

　　其次，針對在使用與實施新課程的過程中教師對《操作材料包》的使用面臨的一些困惑與存在的問題，我們教師共同收集學習了《加強孩子和材料的互動作用》、《環境創設中的導與學》等理論文章，在學習中又采用了“多問、多議、多講”的形式，并要求組員將學到的知識在實際中進行操作，讓老師們自己提出質疑與困惑，最后在主題活動結束后，大家都寫好了對《操作材料包》的使用體會，使教研活動真正體現出學習和研究的濃厚氛圍，成為教學研究的小陣地。

　　第三，在研討活動中采用“一課多研”的方式，促動教師“吃透”教材。在每一個主題活動開展之前，我要求組內老師熟悉教材，使教師在與教材的對話中確立自信，在研究教材、擬訂主題開展網絡的過程中把握教材的脈絡，然后要求每位教師圍繞主題活動中的某個點設計一個教學活動，然后進行各自實踐交流，使大家對教材的有更進一步的理解；同時，又要求組員能根據班級實際，將四本教材整合地運用，特別是能將《生活》、《運動》教材中與主題相關的內容進行梳理與整合，并且能設計一些有價值的區角活動等等。在此基礎上，在主題開展前利用教研活動各班進行交流，彼此再取長補短進行調整與修改，這些做法不僅使得組員對教材有了更進一步的了解，同時還提高了她們在主題背景下整合各類教育因素的能力。

　　二、教研課題的完成

　　本期我組對晨間接待活動進行了研討。晨間接待是幼兒園第一個活動環節，也是與家長溝通，家長了解幼兒園的一個窗口。怎樣使孩子一天有一個良好的開端，怎樣讓家長放心的離開孩子，這是我們的目的。我們認真學習，積極研討，開展微笑服務，提高服務意識，與家長親切交談活動。在晨間內容上，打破以往活動只是單一的桌面游戲，開展了豐富多彩的活動。如：智力游戲、體育游戲、折紙剪紙活動、開放區域游戲，讓幼兒自主地選擇自己喜歡的活動。我們還注重材料的提供，注重活動中的個別指導，利用音樂產生愉快的活動氣氛。我組教師就如何開展好晨間接待進行了說、看、評活動。通過活動，教師們有了更明確的目標。

　　三、進一步改變教育觀念，讓幼兒真正體驗自主游戲的快樂

　　幼兒喜歡自主游戲，是因為它的形式適合幼兒的心理特征。過去教師們在游戲中怕亂，限制過多，過死，幼兒玩什么游戲，怎樣玩都由教師指導，分配。通過學習研討，教師們改變了舊的教育觀念，在游戲中以幼兒為主體，讓他們自己提出主題，自定角色，自選材料與伙伴。在教師創設良好的游戲環境中愉快地游戲。

　　四、早操活動的研討

　　幼兒能不能在早操活動中得到鍛煉和發展，教師的教育觀和早操的活動設計、編排、組織是非常重要的。為了加強幼兒體育鍛煉，我們針對早操活動進行了改革、交流與研討。中一班：“從早操活動所想到的”、中二班：“新《綱要》新早操”、中三班：“我班早操創編”中四班：“新早操的新《綱要》”。在交流中，教師們涌躍發表個人見解，找出早操中存在的問題，大膽從活動設計、編排、組織下手，把早操、基本動作訓練、游戲活動有機的結合起來，在通過相互觀摩，取長補短，將早操活動開展的有聲有色。

　　五、組織開展豐富的課外活動

　　在春暖花開的日子里，組織幼兒到公園進行春游。配合園務工作開展慶“六一”文藝表演活動。為使家長更進一步了解幼兒的生活學習情況，進行家長開放日活動。組織教師對幼兒進行期末測評工作等等。

　　以上是我組教師在本期的教研工作情況，但還需繼續努力，下期我組將加大教研力度，對幼兒的交往能力和語言發展能力進行研討，開展說、看、評活動。讓教研工作更好地服務教學，更好地幫助教師提高自身素質。

　　中班教研組長個人工作總結5

　　我們幼教從11月15日起至11月24日止歷時八天時間，分上下午對出片的16位青年教師進行區級半日活動評優。評委由我們幼教三位教研員（任優芳徐斌王立毅）擔任。在整個評優過程中，我們努力按照局領導的要求，以先進的教育教學理念，公平公正的態度，捕捉和發現基層教師的成功之處及值得研討思考的地方。

　　一；優點

　　1、基層幼兒園教師都在積極按照“二期”課改的理念，努力實施新教材，在選擇和使用新教材的基礎上，注重賦予教材新的活力，開發構建園本課程，設計出一些符合幼兒成長需要的活動方案，激發了幼兒學習的興趣和求知的欲望。

　　2、以“幼兒發展為本”的理念已在教師的教育行為中得以體現。尊重幼兒，滿足幼兒的需求，推動幼兒的發展已成為教師組織半日活動的主要落腳點。因此很多幼兒在活動過程中表現積極、好奇探究、活潑開朗、善于交往。

　　3、各幼兒園教師都能充分認識到幼兒園環境的教育作用。積極創設與主題活動相適應的活動環境，提供豐富的材料，注重挖掘環境的潛在功能，使幼兒在與環境的互動中、在寬松和諧的氛圍中主動學習、愉快生活。

　　二；不足

　　1、雖然教師有整合的意識，但在具體的操作中還是停留在形式上，

　　缺乏對活動價值的把握，片面追求活動的新穎性，忽視活動之間的聯系性。對幼兒前期經驗的梳理、提升、拓展方法單調，特別是在預設活動中對幼兒即時生成的問題缺乏合適的回應策略。追求即時效果的現象時有存在。

　　2、在游戲課程的實施時，教師對游戲的發展功能、娛樂功能缺乏充分的認識和恰當的把握，使幼兒的游戲行為較多地停留在操作和擺弄中，缺乏游戲的語言和游戲的情節。

　　3、教師對活動后的反思往往停留在對學習活動的反思，而忽視游戲、生活、運動課程；且反思時缺乏針對性、有效性。

　　三；對策

　　1、加強教研，針對性的開展各種專題的研討和實踐，在學習、實踐、反思中提高教師的專業化水平。

　　2、加強培訓，有目的、有計劃的開展符合基層教師需求的課程，注重園本培訓，注重培訓的方法和實效。

　　3、加強培養，充分利用骨干教師、中心組成員，以點帶面，資源共享。

　　4、加強研究，以課題的引領切實解決實踐層面的共性問題，積累經驗。

　　中班教研組長個人工作總結6

　　本學期繼續實施市教委《關于進一步規范幼兒園保教工作的實施意見》等文件，圍繞區 “社會發展市郊領先”目標和教育局工作要點，堅持科學規范辦園，加強內涵建設，重點抓教師隊伍建設和課程建設，校園文化環境和校安工程建設。

　　一、重點工作的完成情況

　　健康快樂生活課程——優化生活課程，進行生活禮貌測評。

　　明日之星成長項目——評選了街道骨干教師，中青年教師教學評優歸宏飛獲獎。

　　樂淘陶、樂和合——舉辦了第四屆陶藝節，向普陀區展示陶藝教學活動。

　　二、園務管理和黨建

　　（一）切實加強組織領導，行風建設工作獲好評。

　　（二）大力規范辦學行為，招生等工作公開、公平、公正。

　　嚴格按照上海市學前教育課程要求，不隨意增減課程、難度和課時，著力提高教學有效度。

　　幼兒園采取行之有效的措施幫扶貧困家庭子女入學，年內總計減免3.65萬元。

　　在滿足本市區域孩子入學的前提下，招生了一批外省市的孩子，這些孩子享受與所在地孩子平等待遇。同時針對所處區域是城郊結合處，出現了大規模的商貿市場如：輕紡市場、汽配城等，我們定期開展了“送教上市場的活動”，更加貼近了非本市戶口的幼兒群體，在一定程度上滿足了外來人口學齡前兒童

　　的早期教育需要，同時也響應了政府“教育進社區”的號召。

　　（三）加強師德師風建設，黨風廉政建設和工作作風建設有成效。重點抓了三個方面的工作：一抓領導班子建設，教育全體行政人員樹立甘為公仆，甘為人梯的形象；二抓黨員隊伍建設，教育全體黨員樹立“一名黨員就是一面旗幟”的形象，進一步強化黨風廉政建設，不斷提高黨員素質，保持黨員的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力；三抓教工隊伍建設，樹立教書育人、為人師表的形象。

　　1、在學校黨支部的領導下，我園繼續深入開展了“講黨性、重品行、作表率”廉政主題教育活動，緊緊圍繞教育主題，緊密結合幼兒園實際，開展了一系列活動：

　　——園書記與每一位副職、人事干部、團支部書記等中層干部與全體黨員簽定了《真新幼兒園黨員干部廉潔自律承諾書》，每位教師向幼兒園作出“師德承諾”，學校教職工不得向學生、家長索要錢物，推銷商品的行為，做到相互監督、相互激勵。

　　—一個黨員一面旗幟，充分發揮黨員先鋒模范作用，結合“創先爭優”活動的深入開展，在全園發起立功競賽活動：號召全體黨員圍繞本職崗位，爭當“五帶頭”優秀共產黨員評選活動；圍繞加強師德師風建設，開展“為人師表，我最喜愛的教師”評選活動；結合“五四”青年節，開展“傳五四精神，展青年才藝”的競賽活動；

　　——開展一場幼兒誦讀比賽。4月，開展“中華經典”大班幼兒誦讀賽，為更好地弘揚中華民族優秀文化傳統，傳承經典，浸潤人生。

　　——設立了“意見箱”，舉報電話和監督電話。聘請家委會為“行風監督員”，讓我們的工作受到廣大家長及社會的監督。

　　——完善“格言”。做到人人一句格言，時刻把為幼兒服務掛在心上，增強了教職工的責任心。全園教師都在努力完善自己，形成人人爭當“好教師”的風氣。

　　——開展了一次示范引領教育活動，組織學習收看全國優秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》中優秀黨員的先進事跡，牢記宗旨、心系群眾，更好地履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、為民服務作表率。

　　——元旦春節開展幫困送溫暖活動（不僅僅元旦春節，暑期、寒假中也有幫困送溫暖活動,對象中有孩子,雖然錢不多,涉及的人也不多），切實關心困難黨員和困難群體。將黨的溫暖送到困難群體中，讓他們感受到組織的溫暖；全體黨員同各自的聯系對象進行一次談心活動，了解黨外群眾的困難和需要，以此來凝聚黨員、凝聚群眾，增強黨組織的凝聚力。

　　（四）規范教育收費工作，缺席餐費全額退還。

　　（五）全面實行民主管理，考核、校安搬遷有序。

　　結合主題開展師德講座。愛崗敬業理論培訓內容由教師輪流負責，承擔找尋相關資料，以論壇、沙龍、座談、競賽等多種方式主持會議，讓每一位教師都能發揮自己不同的主持優勢。在寬松、平等、自主的教學系列培訓活動中，大膽交流，表達自己的想法，實現理論與實踐相結合所帶來的實效性，提高教師間的凝聚力。

　　發揮志愿者精神，用青年教師的愛心、耐心去幫助那些困難家庭的孩子，讓他們感受到人與人之間的溫暖。完成活動主題：陽光快遞，傳遞關愛，攜手進步，活動對象：輕紡市場農民工子女（學齡前兒童）

　　三、教師隊伍建設

　　注重教師發展成長性，搭建教師發展平臺

　　1、專題式教研，轉變教師理念

　　本學期我園通過區級重點課題引領的科研活動以及以研究生活活動為主的專題性教研活動不斷轉變教師教學理念。我園的科研活動在專家的引領下，通過大量的實踐與研討探尋集體教學活動中引發幼兒提問的具體策略，注重集體教學活動的研究，轉變教師在集體教學活動中師幼關系的固有觀念，倡導更加平等、寬松的師生新關系，真正實現教學相長。

　　專題性的大小教研活動圍繞生活活動開展，生活活動是幼兒園一日活動的重要組成部分，無論從時間的占比中，還是對幼兒終身發展而言都必須引起廣大教師的關注。我園的教師素來重學習、輕生活，本學期的大教研活動重點幫助教師梳理一日活動各個環節的價值取向，進一步強化教師對生活活動的認識，同時結合日常活動中的具體問題采用案例分析的方法，在集體智慧中，不僅厘清案例撰寫的具體方法，更是解決在實施生活課程中的難點問題，理論知識與實踐操作的相互交融，幫助教師的思緒逐漸清晰。

　　2、分層式培訓，凸現研修成效

　　我園職初教師、非學前專業的教師占比大，成熟型教師、能夠在廣大教師中起到示范引領的人數少，對園本培訓帶來了很大難度，為了凸現培訓的成效，我園采用了分層式培訓的方法，本著“加強職初教師的規范性，鼓勵優青教師的創造性、發揮成熟教師的自主性”的培訓理念，把日常分層培訓的重點落在職初教師，開展兩周一次“1—5年職初教師”專項培訓，此項培訓的范圍廣，涵蓋一日活動的操作規范、安全培訓、禮儀培訓、活動方案設計的專項培訓、家長工作等，針對職初教師在工作中遇到的難題多、散的特點，我園的職初教師培訓也更多采用圍繞問題開展專題培訓的方式展開。通過將近一年的職初教師培訓，我園的部分職初教師成長迅速，對這份職業也充滿較高的期許，在職初教師中形成積極向上的氛圍。

　　隨著優青教師在工作中的踏實努力，近些年我園5—10年教齡的教師茁壯成長，尤其一些非師范專業的優青教師在達到規范操作后，工作中更多新的創意迸發，為此我園為優青教師成長提供空間，鼓勵優青教師在各類區級評比和大型展示活動中嶄露頭角。

　　3、研討式實踐，提升教學能力

　　集體教學活動是我園一貫的研究重點，在“十一五”師訓期間，我園完成了對于集體教學活動實效性的專題研究后，在“十二五”期間，我園把集體教學活動的研究變為研討式的實踐活動，是我園園本教研的重要補充形式。通過每位教師每學期一次研討式實踐活動，共同探討教育教學的具體方法。本學期我園順利完成每位教師集體教學活動的研討，以日常個人磨練積累，研討集中展示相結合的方式，研討式實踐為青年教師成長搭建平臺，為成熟型教師教學經驗共享提供了機會，部分青年教師可以通過實踐研討學習他人的長處，同時也可以展示自身對于課程的理解力、領悟力和執行力，這樣的方式促使我園教師的教學能力提升迅速。

　　4、交流式評比，實現經驗共享

　　除了積極推薦優秀教師參加區內外的各類評比活動以外，我園也結合區教研室的教學評比活動開展形式多樣的交流式評比活動（真幼第一屆論壇），看似評比，實則交流，在比賽的過程中教師之間智慧共享，拓展經驗。本學期我園舉行了中青年教師評優活動以及第三屆園級骨干教師的評比活動，評比活動不僅是集體教學活動的較量，更是教師綜合能力的評估，在中青年教師評優活動中，活動設計、現場集體教學活動的.實施以及活動后反思答辯，從全方位考察教師的教育教學觀念以及教學能力，確保評比活動更加全面客觀。在園級骨干

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