超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

土建棟號長個人總結

時間:2024-09-15 16:05:10 總結 我要投稿

土建棟號長個人總結(通用20篇)

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編為大家整理的土建棟號長個人總結,希望對大家有所幫助。

土建棟號長個人總結(通用20篇)

  土建棟號長個人總結 篇1

  今年以來我項目部共完成757皮帶矸石皮帶走廊、高山水池、藥劑庫、舊鐵路倉改造工程、除塵設備基礎,現在正進行機修車間材料庫施工中。在施工管理工作中,始終將“科學管理、安全生產、優化結構、降低成本”作為我項目部全年工作的重點。認真貫徹執行公司下達的管理辦法及會議精神,積極協調甲方、監理等各方面工作。不斷研究和攻克工程技術難題,提高施工方案的可操作性。對內部管理上,堅持以人為本,多做思想工作,發揮各員工的積極性善于發現不足并能夠及時解決。下面我將圍繞工作重點做詳細總結。

  1、加大排查力度,落實安全管理

  應該說我們應該把安全生產擺到首位,安全生產始終貫穿于整個施工生產過程中,公司領導對安全工作高度重視,配備專職安全員進行現場巡視,并培訓學習了相關管理人員的安全意識,安全資料齊全,安全防護用品分發到位,對于重點部位及工序上,設專職人員管理看守。對于危險性較大的工作如:深基坑、高空作業及現場臨時用電等,提前進行安全隱患排查。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現象進行徹底排查管理,同時我們也看到施工現場個別部位安全防護不及時,同時存在無證上崗現象,這些問題的存在將引起我們的對工作中的高度重視,真正做到防微杜漸,真正把安全工作落到實處。

  2、降低成本、提高效率

  成本管理一直是我項目部的弱項,我項目部從今年以來,嚴格控制管理,首先從材料抓起,施工前提前進行材料使用計劃及材料返回計劃。材料使用中,堅持要求實行限額領料制度,以班組為單位根據施工預算,由班組長統計施工內容及工程消耗量,及時與預算量進行對比分析,控制各分項工程的材料使用及消耗。各班組使用材料由組長集中領用發放及統計發現浪費及時整改。周轉材料等各班組統一返還,對于浪費嚴重的由相應班組負責。同時加強用水、用電及辦公用品管理,從細節上節約每一分錢,降低每筆不必要的開支。

  3、合理安排工序,嚴格質量管理

  作為項目上的管理者,自己在注重施工方案和質保措施的.同時,對于生產進度的控制。在工作管理上,我一直堅持:

  1、加強部位控制落實計劃安排。我堅持用施工部位指導和現場的作業安排,來嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按計劃落實。

  2、加強施工組織落實資源到位。為保證項目生產順利進行,針對現場勞動力情況等因素,做好調配。并根據施工情況做好工程預見性測算,從而進行合理配置,保證施工不間斷。

  3、加強責任落實到人。嚴格按照施工布置,將當天的工作及布置落實人,以保證施工進度的有效進行。

  在接下來的時間里,我們將加強自身建設,加大管理措施,準備迎來更大的施工任務及新的挑戰。遵守和執行公司下達的各項施工任務及工作安排,鉆研業務,努力工作。不斷提高自身綜合素質,準備為公司打出一場漂亮的攻堅戰。

  土建棟號長個人總結 篇2

  20xx年通過項目經理認證以來,一年的工作時間里有成功的喜悅也有困難的蹉跎,既有成績也有不足。一年來,本人在公司領導的正確指導下,單位同事的幫助和支持下,立足本職工作,不斷學習和積極,勤奮工作,遵守公司各項規章制度,較好的完成了一年來的各項工作任務。以下是本人的工作總結:

  一、樹立正確管理心態,嚴格要求。

  作為公司派遣到黑龍江辦事處的一名管理者,對每位員工都應該做到公平、公正、客觀,在解決團隊成員在工作中的分歧時不能參雜個人情感。對團隊成員要嚴格要求,從而幫助員工提高,逼迫他們進步。我給辦事處成員開會時說過:“我們大家如果想要更好體現出自己的價值,就要使發展的更好。而只有我們大家共同努力,公司才能發展的更好,公司發展要面對市場經濟的潛規則,一個行業逃不過發展期,飽和期,優勝劣汰期,我們現在所處的就是這個行業的優勝劣汰期,逆水行舟不進則退,如果我們沒有過硬的工作作風和技術,就會被市場淘汰”。公司好則員工才能好這是我堅信的準繩。

  二、建立堅實團隊,營造良好工作氣氛。

  在我的工作重,我積極主張一個理念:“管理者對工作的熱忱態度,會像太陽一樣給周圍的人以活力”。在團隊管理重,我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,讓每一個團隊成員都有一把衡量自己的標尺,都有一個努力的方向。對待犯錯誤的員工,我主張要先了解實際情況,根據實際情況去判斷如何處分員工,以免給員工造成破罐破摔的消極心理,努力幫助每一個員工進度,但我也堅持一個團隊要取得勝利就要有鐵的紀律,就是龍舟一樣,只有每一個槳手步調一致,最后才能到達終點。對于明知故犯或屢犯不限者,應堅決按制度進行處分。因此我依據公司的管理規則制度又結合黑龍江的本地的實際情況,制定了《黑龍江辦事處管理制度》。我在日常工作中積極幫助員工建立正確的職業規劃,讓員工能看到他們的職業道路,從而讓員工從被動工作到自己想去工作,依據公司績效制度結合辦事處實際情況,制定《辦事處績效考核制度》,對于員工的得失、態度,該肯定的就肯定,給予適當的獎勵和表揚;該否定的就否定,給予適當的批評和教育。

  三、建立組織框架,爭取完成公司給予的任務指標。

  辦事處17年的合同任務是300w,雖然產值不高,但包含了大興安嶺、黑河、鶴崗、雙鴨山、哈爾濱五個地市,因為地域市場的分散工作的難度非常大,辦事處成立之初,公司只派駐了我一人,其余員工全為本地招募,新招募的`員工能力差,針對實際情況我積極組織給新進員工培訓,并手把手的帶著員工生產,五個地市選取較為優秀的新員工任命為技術骨干,地市工作皆有我進行統管的矩陣式管理結構,經過一年多的發展,部分新員工以逐漸成長起來,地市監理工作也開始逐漸由任命的技術骨干進行牽頭管理。任務完成方面合同和進度任務辦事處正在按計劃準時完成,但開票與回款任務完成情況還不理想,針對情況辦事處正積極尋求所面臨問題的突破口,并堅決在第三季度將任務完成情況追上,在年底前堅決完成公司任務。

  最后在接下來的日子里,我一定會更加努力,勇于面對各種困難和挑戰,在即完成自己本職工作同時也做好客戶的關系維系和擴展工作,努力凸顯公司的品牌和形象,為公司的發展做出自己的貢獻。

  土建棟號長個人總結 篇3

  一、個人工作總結

  20xx年悄然而逝,回想過去的一年,有成績也有不足。

  我于20xx年x月x日進入內蒙古XX房地產有限公司,并于3月x日進駐XXXXXX住宅工地任項目經理,至今一年已經過去了,在公司的大力支持指導下,克服了許多困難,走到今天,極為不易,本小區一期建筑面積約7萬平方米,造型多、體量大,施工管理范圍廣,目前一期主體工程全部結束,下一步的施工任務雖然異常艱巨,但我還是有信心、有能力完成各階段工期目標。

  XX是XXXXXX高端住宅小區,工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始一步一個腳印的進行,模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量,我要求全體管理人員及各施工班組,嚴格控制關鍵工序,關鍵部位施工質量,整個主體施工過程中,經過項目部的認真控制,施工全部內容符合設計要求,達到了預期的質量目標。

  XX開工以來,我按照公司要求制定3個月完成主體封頂,可惜的是由于惡劣反常天氣影響以及商品砼不及時,以及勞務隊資金實力不強,未能在計劃下完成,但也基本接近目標工期,安全管理,施工進場準備階段,我組織項目部按內蒙古自治區安全要求,根據機械及材料使用情況,組織布置與安裝。施工過程中,我始終堅持,“質量第一、安全至上”的原則,把確保項目部全體職工及勞務人員的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此我從以下幾個方面加強管理:

  1、加強安全技術交底工作,通過進場,上崗時項目部全體管理人員對入場職工進行崗前教育,來加強職工的安全意識。

  2、加強檢查和巡視及時發現問題、及時整改、杜絕了安全隱患,同時對現場的臨電及全部設備由項目部統一進行檢查,合格后方可使用,要求勞務班組自有的設備定期的維修、保養和檢查及時發現安全隱患,及時進行更換。整個施工期間未發生過一起重大安全事故,保證了廣大職工和勞動人員的生命安全,達到了預期安全目標的要求。

  二、項目部整體工作總結

  一年來工作有收獲,有進步,也有不足和缺點,在綜合管理上還不到位存在漏洞,在項目沒有合同沒有單價的特殊情況下,如何控制成本的和還需進一步研究。

  生產計劃完成情況和工程具體形像:甲方、監理方相對滿意,但我們認為總體進度不盡人意,比預期進度還存在一定差距,主要是:氣候、材料、設計深度不足,造成的同時也存在勞務班組自身人力、設備、資金等問題,但只要條件具備,項目部還是能晝夜不停組織施工。例如全部樓座從基礎開挖到出±0.000僅僅用時1個月,但在主體施工階段,勞務隊周轉材料、人員不足時沒有采取較好措施,這多少有些遺憾,勞務班組也是各種理由,比如資金不到位等,施工管理起來難度較大。

  在質量上,項目部控制的比較好,發揮了相關人員的作用,各負其責,主體結構觀感質量受到了業主的好評,但在質量上墊屋混凝土被局部壓碎情況,未及時控制,也存在不是關鍵部位質量就不嚴格把關的問題。在全員今后的工作中,質量意識上還有待進一步提高。應該說,我們還是把安全工作擺在了頭條位置。把安全生產始終貫穿到整個施工過程中,公司領導也對安全工作高度重視,相關管理人員具備了管生產必須管安全的'思想,使安全工作真正的落實到了實處,安全資料齊全,安全防護基本到位有效,在分包隊伍多又交叉施工用電高峰時做了大量的用電管理工作,一年來我項目部沒發生任何安全事故,但也存在生活區分包宿舍用電管理不細不嚴,有私拉亂接現象,施工現場個別部位安全防護跟的不及時,也存在無證上崗問題,這些問題的存在,應引起我們今后工作中足夠的認識,真正做到防微杜漸,安全第一。

  成本管理在無清單單價的特殊情況下,如何控制成本是擺在我們項目部的一個新課題,在材料上實行分包,工長提量對比,雖然我們在成本管理上作了一些工作,取得了較好的效果,但在管理上仍然不細,在材料使用杜絕浪費上仍有潛力可挖,成本是企業的生命,我們繼續提高全體員工成本意識,加強各項管理工作,為公司爭取更大的利潤空間。

  技術管理上,在圖到馬上施工、方案化整為零的情況下,滿足了施工需要,資料做到了與施工同步,在施工面積大、測量任務重的情況下也沒有影響施工正常進行。食堂在領導的大力支持下,達到了職工滿意,我們生活的越來越好。

  一年來的工作實踐,非常高興的看到,我們項目部每一個員工都有了進步,均能在崗位上發揮作用,越來越團結,精神面貌有了很大的改觀,能嚴格要求自己、遵守紀律。有的員工在工作崗位上不辭辛苦、任勞任怨、不計時間、不計報酬、整天守在現場崗位上,有的天天晚上加班趕業務,不怕工作多繁雜,不管分內外都努力做好,所有的一切讓人欣慰,讓人感動。記得剛進場,有的人看到我們年輕人居多,曾言語流露出對我們持懷疑態度,通過一年的實踐成果已證明了我們的實力,我們現在可以驕傲地說,我們能行!但在我們的項目部也存在個別不和諧音符,也有的員工份外工作不愛管,也有的對自己要求不嚴格,我希望你們克服各自的不足,成為完全合格的土建人,一名好管理員。

  三、明年工作展望

  20xx年,我們又迎來新的一年,我們面臨的任務更加艱巨,我們一定要加強勞動組織,協調好各分包單位,克服以包代管思想,做到忙而不亂,做到周保月、月保年的生產計劃。明年安全工作難度大于今年,分包隊務多、施工人員雜、工期緊、任務重、交叉立體作業多、施工用電范圍大,安全生產更加艱巨但我們必須樹立安全第一的思想,預防為主,常抓不懈,確保安全生產。

  四、對公司的發展建議:

  我希望公司能夠在樓盤選型及市場定位方面多調查、多對比、多分析、不盲目、不倉促、真正做到戰無不勝、攻無不克。我愿為XXXX地產發展壯大添磚加瓦!忠心的祝愿公司的領導及家人在新的一年里幸福美滿!

  土建棟號長個人總結 篇4

  20xx年初以來,在公司的領導和同事們的支持幫助下,我較好地完成了全年的工作任務,先后擔任了程宇廣場酒吧裝修工程、防洪處裝修工程、長青安防公司裝修工程、龍南書店裝修工程的監理及宏偉園區裝修工程的項目經理,現將工作情況簡要總結如下。

  ⒈加強學習,提高了自身素質。作為裝飾行業的一名新兵,我深知,自身的專業知識和業務素質都離公司的要求相差很遠。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業有關的知識的學習,先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,我還謙虛地向周圍業務水平高的同事學習,做到不懂就問、點滴積累、循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業務水平,現在已基本能適應工作的要求。

  ⒉廣泛宣傳,樹立了公司形象。我借助自己工作與外界接觸廣泛的優勢,每到一處工地,我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質、公司業績和公司的發展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯系,有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經理期間,我從嚴格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護了公司的'良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

  ⒊完善制度,強化了施工管理。沒有規矩,不成方圓,針對宏偉園區工地制度不完善,管理比較松散的實際,我經過細致的調查研究,先后制定了《早會制度》、《獎懲制度》和《材料管理制度》,規范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,針對發現的問題,在早會上做出及時妥善的安排和處理,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現好的人員,我都進行表揚和獎勵,對不符合規范,且屢教不改的,堅決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養成了良好的工作習慣,自覺遵守各項規章,提高工作標準,全面完成自己的工作任務。

  ⒋深入協調,推進了工作進程。在剛剛進入宏偉園區工地時,很多事務和關系都不理順,給工作帶來了很大的難度。我首先從協調同甲方關系入手,全面開展了協調工作。為了解決圖紙與現場實際情況不符,且沒有彩鋼板、給水詳圖、空調電路、排風口等分項工程圖紙的問題,我多次反復與設計部進行協商,在我的真誠感動下,他們終于同意由我公司對原有設計方案進行變更,再報甲方審批,又經過對甲方的細致工作,設計部終于在變更的圖紙上簽字,使新的圖紙得以實施。甲方對我們采購的地磚、墻磚等材料干預很多,要求必須按預算價格進行采購,后經多方積極協調,甲方做出了很大讓步,為公司贏得了差額利潤;一開始監理方對我們要求很嚴,規定每次進場材料都要到大慶檢測站進行二次化驗,電工等特別工種要有上崗證,并且要我方提供分包資質。面對這些問題,我始終以不影響工程進度和質量為宗旨,經過努力協調,這些問題都迎刃而解,避免了很多不必要的麻煩,而且與監理方增進了感情,給予了我們很多支持,如:主動幫我們策劃水、電的改動,哪些地方可以減料、減工,哪些地方變更對我方有利等等,還幫助我們作內業資料。使我們節約了資金近萬元,如電纜橋架按設計減少了,寬度減少了,封閉門上亮槽鋼減少一半,外立面橫向灰條減少一半,原定的對實木門改為放火門。

  雖然在工作中做出了一定成績,但同時也發現了一些問題。一是公司管理制度不健全,尤其在工程的現場管理上顯得十分缺乏;二是工作人員的權限不清,造成了一些推諉扯皮現象;三是具體工作人員有時領會不透總經理的意圖,延誤了工作;四是公司在承擔大型工程時,前期計劃不全面,對利潤、施工方案、基礎設施的投入不詳細,考慮還不周全,工作起來有時措手不及。針對公司的實際情況,我有如下建議:一是建立健全公司的管理制度和章程,分清工作人員的崗位責任,真正做到出現問題時有章可循;二是對待大型工程,一定要分析可能出現的困難和問題做出幾套有預見性的、詳細的工作方案,對癥下藥,保證公司立于不敗之地;三是健全項目組管理人員,工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮,這些人可以兼職,但必須要稱職,雖然表面上成本增加了,但工程質量提高了,公司就有了信譽,安全保證了,公司就有了最大的效益。

  土建棟號長個人總結 篇5

  隨著建筑市場的不斷變化和公司管理制度的不斷完善,公司的管理隊伍在不斷的擴大。使我們在項目管理中,要求自己在管理項目的同時,也要提高自己本身的管理素質和水平,要有良好的敬業精神,一切從大局出發,為公司的利益而服務,認真做好項目的管理工作。

  xx工程位于xx,為一座綜合辦公用樓,建筑面積為xx平方米,結構高度為xx米,基礎埋深xx米。結構形式為框架剪力墻結構,基礎為筏基。計劃開工日期:xx年x月x日,計劃竣工日期:x年x月x日,總工期:xx天。實際竣工日期為x年x月x日簽訂四方驗收單,質量目標為爭創結構長城杯。

  自xx工程x年x月份通過四方驗收后,根據公司的安排,我于x年x月份被調入xx工程擔任項目經理工作,負責xx工程的全面工作。我到任時,xx工程已經進入到精裝修階段,南樓精裝修施工隊伍已經進場,正在進行墻面刮膩子、吊頂龍骨安裝及公共區域樣板間的施工。其它施工程度為北樓砌筑辦公區衛生間,管井圍護墻抹灰。地下室正在進行保溫頂棚施工,墻面刮膩子施工,以及二次結構砌筑和連廊暗挖等施工。室外正在進行小市政給排水管線的施工。

  在到任項目部后,我抓緊時間對工程的整體情況進行較為全面的了解。通過了解發現項目部專業間管理人員溝通少,經常因為工序的溝通不及時,在工程交叉作業上出現問題,使管理人員造成爭吵。我在了解完情況后,立即組織項目部管理人員開會,就協調溝通問題進行討論,讓大家在管理中找漏洞、找共同點,使大家懂得了溝通協調在工程項目上的重要性,通過會議增強了項目管理人員的凝聚力,形成了共識。再就是從生活、工作上關心員工,使大家減少顧慮,敢于創新,讓項目部所有人員都能全身心的投入工作。我在調入項目部后,立即組織生產力,在第一時間內對樓層外圍護的施工洞口進行了封堵,搭設施工坡道,為冬季施工工作做好了充分的準備。我還根據項目的現場實際情況和公司的要求,組織召開了在20xx春節前生產任務目標交底生產會,會議上向各主要生產負責人交底了生產任務目標:

  1、春節前將南北樓地面墊層澆筑全部施工完畢;

  2、南樓的室內辦公區的地磚全部鋪裝完畢;

  3、南樓辦公區室內吊頂工程施工完畢;

  4、室內窗臺板安裝全部完成;

  5、所有設備安裝工作全部施工完畢。

  在施工過程中,我組織項目的各專業管理人員積極地進行協調工作,使施工進展非常順利。為保證冬季施工的質量以及為冬季施工創造前提條件,我首先安排了專業的架子工,在最短時間內完成了腳手架的改造工作,并將主體結構的外圍護施工洞口進行封堵,由此在一定程度上保證了室內溫度,給地面墊層澆筑施工的順利提供了有力的支持。在進行澆筑期間,我考慮到為保證混凝土的出罐溫度和減小熱量損失,我要求技術人員提前與攪拌站聯系,給混凝土澆筑罐車的罐體增加保溫被,同時要求工長盡量縮短混凝土的運輸距離,把罐車開到離卸料平臺最近的地方直接裝入手推車,這樣不但降低了混凝土熱量的損失,也縮短了運輸時間,提高了工作效率。

  在墊層施工過程中,我取消了撒灰的工序,要求工長安排施工人員使用混凝土原漿找平,在節省了材料的同時也縮短了施工時間,降低了施工難度。

  在配合精裝修隊伍樣板間施工時,我要求各專業積極協調配合,第一時間督促確認材料的進場和圖紙會審工作,為精裝修施工奠定了基礎,保證了工作的順利進行。南樓西側窗臺板在加工時,由于未考慮到窗鋁框的寬度,導致窗臺板在安裝完畢后產生了縫隙,又使用鋁扣板進行修補,因此在今后的工作中要嚴格對施工圖紙進行審核,避免類似情況的再次發生。

  在對室內的吊頂與墻面邊龍骨的檢查過程中發現,由于墻面刮膩子的厚度不統一,導致邊龍骨外露寬度不一,使龍骨與墻面不協調、不美觀。經分析是由于工序和工藝流水安排不合理造成的,如果先刮墻面膩子找方正,再安裝邊龍骨順直就不會出現上述這種情況了。因此我要求工長及時對工序進行了調整,之后未再出現類似情況。再有就是吊頂使用的硅鈣板污染嚴重,平整度較差,也是各專業間交叉作業控制不嚴格,工序安排不合理造成的。因此在今后的施工中,對上述工作我要重點進行控制,合理安排工序,避免類似情況的發生。

  公司在項目的人員整體安排上是健全的,能夠做到責任到崗到人,但是由于技術、生產人員的能力參差不齊,員工流動性大等原因,一些重要崗位的人員很難把一個工程全部盯下來。就xx項目部而言,先后兩名總工程師辭職,水暖股、資料股和電氣股的所有外聘人員基本上也都辭職了,由此給工程后期的安裝工作帶來了很大的不便,這就要求我們在員工的思想教育上和“人性化”管理方面多下功夫。同時,在管理過程中要及時發現問題,解決問題,或辭或留果斷處理,避免問題擴大化。

  從二次結構裝修工程的整體來看,所有分部分項工程做的都比較好,例如地下室防水工程的施工,在管線等改造安裝前,所有衛生間、廚房等房間均不存在漏水現象。在管線等改造完成后,個別的未封閉嚴密的漏水點也都被封堵嚴密,沒有產生滲漏現象。但是不足之處也是存在的,例如北樓屋頂漏水,在相關人員的多次觀察后發現,由于石材幕墻內的雨水管被雜物或淤泥堵塞,導致雨水無法排出向上淤積,直至漫過防水層墻面收頭,由防水層內部滲漏至頂層房屋內。經過施工人員的清理,北樓未再產生漏水現象。這些問題的發生就是因為在施工過程中沒有注意清理,施工后又沒有及時檢查到位所造成的。終歸一句話就是:這些過程中的細節問題沒有人去重視,造成了不必要的后果。再有就是,地下室內墻的.防火涂料粉刷外觀不美觀,究其原因不是因為粉刷過程出了問題,而是這種防火涂料本身稠度較大,不適用于墻面的涂刷。這些問題事前忽略了分析,沒有引起足夠的重視,造成了工程施工沒有做到盡善盡美。

  地下室的地面工程施工是在xx年春節過后,我們為此做了充分的準備,測溫、放線、貼餅、找坡等一系列工作,同時為防止施工人員水平有限,無法達到壓光要求,我們采用了壓光機進行地面壓光施工。在混凝土澆筑完畢后,充分養護,并合理的選擇了分隔縫的切割時間和位置,因此地下室車庫地面施工取得了良好的施工效果。今年上半年主要是內裝修工程,因為種種原因,使竣工工期推遲了三個月,其原因主要是在內裝修材料上的認定和設計圖紙的確認時間過長,物業管理公司在工程的施工過程中,多次變動、更改施工圖紙,使工程在材料的組織上造成了很大的困難。在室外園林的施工過程中,自從施工隊伍進場以后,由于圖紙設計意圖與使用方的要求和現場實際情況存在一定的差異,導致室外園林圖紙先后進行了五次修改,造成了項目部的施工工作進行的非常被動,項目部也由此受到了領導的多次批評。但在我與各單位的積極協調下,最終確定了順利完成了室外園林的所有施工。

  通過這些問題反映出,工程施工的技術準備和過程控制的重要性,我們不但要嚴格執行規范、規程的要求,還要結合自身的施工經驗,有效的組織好施工的過程控制環節,組織好竣工前的各分部分項工程的檢查驗收環節。只有這樣我們才能從根本上杜絕那些質量漏洞,真正的做到質量目標100%的實現。

  對公司的建議:

  1、希望公司能夠幫助項目部配備現場預算人員,以便及時收集現場的變更洽商等結算文件進行偏差值的比較分析,避免由此造成工程利潤值的損失。

  2、希望公司能夠進一步完善管理制度,避免重要崗位外聘人員的流失。

  3、希望公司在勞務分包隊伍的選擇上,多考慮一些勞務分包隊的口碑、信譽等情況,以及保質保量履行合同的能力,為工程施工的順利創造一個良好的先決條件。

  4、希望公司工會在工程間歇期間能夠組織一些豐富多彩的活動,以充實員工的業余生活。

  土建棟號長個人總結 篇6

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,并升職為工程部經理,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的`提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經理轉到工程部經理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。

  一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;

  二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  土建棟號長個人總結 篇7

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  一、入門階段

  年初接手了xx項目的收尾工作,施工現場要與xx家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“xx河畔”“xx”等項目的競標工作。

  二、試煉階段

  在領導的信任下,獨立操作了xx公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系。

  三、成長階段

  xx國際項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與xxxx公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

  現正在操作兩個樓盤的`樣板房工作。xx項目配合開發人員與總包方及甲方設計師協商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協調。xxxx天地家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協調、并配合完成簽約前準備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

  土建棟號長個人總結 篇8

  一、20xx年工作情況回顧

  20xx年x月份以前。x園工程總建筑面程約為x萬m2,合同承包方式為施工總承包,結構形式為框架結構,基礎根據地質地層結構分為天然基礎、人工挖孔樁及夯挖挖孔樁等。施工現場劃分為x片樣板區x棟。xB片均為C16型多層洋房共17棟。xC片低層別墅區x棟。x片低層別墅區x棟。xC片低層貨量區x棟。在項目監理部工作期間,主要負責施工現場巡視、旁站、分項工序結束的驗收,在監理工程師的指導下,深入詳細檢查施工各部位和環節,盡量做到事前監理,善于發現問題,一發現有出現問題的苗頭馬上制止,避免問題的發生。發生問題了查找出現問題的原因盡早處理,處理不了的問題和重大問題及時向監理工程師匯報。時時以“守法、誠信、公正、科學”的監理工作準則來指導、衡量自己的工作。在監理工作中時時本著為公司、為工程、為自己負責的態度,自覺的抵制各種不良的思想及行為對自己的影響,能夠正確的運用自己所掌握的專業技術知識,履行自己的職責。

  20xx年x月份,由于公司的人事變動,我來到了x產業園建設項目一期工程監理部,擔任資料員和現場監理員的職務。在工作中,主要以配合x總做好監理資料的整理與收集,空余時間就去施工現場巡視、旁站等,認真地完成公司領導和x總安排的各項任務,盡心盡力、努力工作。圍繞公司的各項管理制度,并對照相關標準,嚴以律己,完成各項工作任務。由于該工程工期緊,任務重,可以二十四小時施工,我常常與同事們晝夜值班,并且經常晚上加班到第二天凌晨。監理工作的辛苦是不言而喻的。

  通過這幾個月的工作實踐,使我的業務水平有了一定的'提高,專業知識不斷充實。深入工地認真工作,做到在監理施工過程中,實施全方位、全氣候、全過程的監理工作。在工作中按照總監、總監代表及土建監理工程師的要求認真工作,只要工地正常施工就要有監理的身影在工地出現,在思想上要求進步,樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的工作精神,不斷的提高自己。同時在這幾個月的工作中也存在著不足,自己的建筑施工知識還比較匱乏,還需要在今后的工作中不斷學習、不斷提高。在監理旁站方面對一些工作中的細節處理的不夠完善,今后在工作中一定本著塌實.嚴謹的工作作風努力完善好自己的本職工作,以嶄新的工作姿態迎接新的挑戰,以嶄新的工作面貌進入新的一年,在總監理工程師、總監理工程師代表、專業監理工程師的領導下努力工作,為監理部的各項工作獻出自己的綿薄之力。

  人們都說資料管理比較麻煩,但我認為,只要自己有過整理資料的實踐經驗,資料的管理還是比較輕松的。首先,我按監理檔案編制辦法分門別類規范整理,將監理資料與施工資料分開放置,個放置一個檔案柜,在柜前做好監理與施工資料的標簽,檔案盒內隨時做好卷內目錄,這樣,資料便一目了然,脈絡非常清楚。在平時其他監理工程師比較繁忙時,我也對鋼筋、模板及地下室防水檢驗批進行檢查驗收和現場的旁站工作,使監理工作能夠保證施工項目進度的正常運行。

  二、下步工作打算和體會

  明年x產業園一期工程的工作量將更加繁重,24小時連續施工作業,主體工作也將陸續開始進行施工,監理工作量也將加大,我會用自己所掌握的理論知識和積累的實踐經驗,按照施工規范、監理規范和監理合同約定的內容,對工程進行嚴格檢查和驗收,確保工程質量,從而使項目監理部能順利履行監理合同約定的內容,使業主對監理工作更加滿意。

  土建棟號長個人總結 篇9

  轉眼來到景峰監理部已經四個多月了,20xx馬上就要結束,回首自己這四個月的工作經歷,感慨萬千。

  一、個人主要工作情況

  由于是應屆畢業生,剛上工地時,跟著同事們平時檢查和驗收時聽著他們說的一些專業術語,很多不懂,虛心向同事們請教,總能熱情的向我講解,在同事的指導下通過自身的努力,我很快適應了這份工作。剛開始主要工作就是幫助曾工對公寓Ⅰ標段進行管理。在對公寓樓圖紙、規范等認真學習后,在曾工的耐心教導下,對于主體工程有了更深入的了解。對分項工序結束時的驗收基本能夠勝任。還有就是負責施工現場巡視、混凝土澆筑時旁站等,在唐總、曾工的指導下,深入詳細檢查施工各部位和環節,盡量做到事前監理,善于發現問題,一發現有出現問題的苗頭馬上制止,避免發生問題了查找出現問題的原因盡早處理,處理不了的問題和重大問題及時向唐總、曾工匯報。期間對湯頭Ⅰ標段有將近二十天的'管理,主要工作是對基礎部分的施工、磚墻砌體、斜屋面驗收、安全文明施工等管理,從中更加鞏固了自身的現場知識。現在主要是跟隨曾工對高德Ⅲ標段裝飾工程的學習和管理。

  二、來年的工作努力方向

  1、加強團隊意識培養,更好的融入景峰監理的團隊

  2、不斷加強自身學習,提高自身專業技術能力

  3、遵守公司的各項管理制度,努力工作

  很幸運能夠加入到景峰監理部,這是我人生的第一份工作,也是人生的另外一個起點。做好自我定位,明確努力的的方向,努力提高自身的專業技術能力。團結同事,熱愛自己的本職工作,有良好的工作作風和吃苦耐勞精神,工作態度嚴禁,思想品德端正,遵守公司的各項管理制度,日常工作中嚴格履行自己的崗位職責,認真完成領導交給的各項工作。對于這個良好的工作環境,一定要分外珍惜和努力,不辜負領導和同事的栽培。

  總之,作為一名監理人員,要嚴格按國家規范、設計圖紙工作,在工作中努力學習,不斷總結經驗,吸取教訓,努力將自己的專業技術水平提高到一個新的臺階。

  土建棟號長個人總結 篇10

  一、現場工作總結:

  不管是XXXX的收尾工作、還是XXXX的準備工作。業主對于質量、安全、文明施工的要求都相當高。進場的時候廠區五通一平已施工完成,道路、圍欄、等設施均已做到了非常美觀。所以,兩個工程的的質量及安全文明施工的要求很高。

  文明施工是企業文化的有形載體,有利于增強施工項目人員的凝聚力和集體使命感,.是體現項目管理水平的依據之一,是企業爭取客戶認同的重要手段。

  現場安全文明施工的對比,各個標段的文明及安全施工、宣傳策劃有很多值得我學習和借鑒的地方。例如;安徽電建做的一個混凝土清水樣板做成了一個小亭子的樣子既可以用作現場的臨時休息亭,又展示了清水混凝土的美觀及質量,既做到了宣傳的效果也達到了實用的效果。我要多學習其他單位的亮點優點,融入到我們的管理及策劃中,爭取做到文明施工達到一個更好的效果。

  施工資料要及時跟進工程進度,不管是那個項目。施工資料如果不能跟上工程進度,導致現場施施工驗收及工程進度推進困難、并且會讓監理及總包、業主留下項目管理不力、人員配置不足的影響。最終會導致工程結束,施工資料一做一年的事情發生。我在廬江及XXXX在領導的大力支持下,對項目施工資料、竣工資料的編制的管控有了很大的進步、但仍然存在部分資料跟不上施工進度的情況,這方面工作任然需要加強管理,及時跟進。

  如果隊伍資料人員配置不足,及時發出整改要求隊伍限期整改增加人員,并及時向項目領導反應。并且工程資料編制項目技術人員可以參與幫助編制,產生人工費用報至經營部。以保證暫時不會發生資料滯后現象發生。

  各種工程聯系單、會議要求、簽證單等工程聯系手段。對總包、監理、業主基本做到了及時發出。但是對于自己的分包隊伍,沒有做到聯系單、通知、整改單的及時發出,口頭通知及要求較多。照成以后單據缺失依據不足,這項工作我必須加強。

  消缺工作有部分是以前施工不到位照成的,此后在施工中要加強這方面的管理,對以后的損失照成較小。

  二、技術工作總結:

  土建是電廠建設的基礎,也是電廠建設的臉面工作,不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給項目領導及我門專業很大的壓力,我工作的好壞已不是個人問題,直接影響到我們項目部聲譽和今后發展。所以在施工過程中我們組織分包隊伍一起認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量,在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向分包隊伍提出具體要求,特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。

  在施工前項目部領導和我們專業會詳細了解材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我們嚴格按照方案實施,施工期間領導和我門不間斷的在施工現場巡視,對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場施工過程中出現的問題從而管理上施工的進度及質量。

  三、下一步工作打算和體會

  今后,我一定認真克服缺點,發揚成績,刻苦學習、勤奮工作,在明年的工作中我要努力工作,深刻認識自己的問題與不足,努力改變自己,適應工作要求,為公司的發展貢獻自己全部的`力量。我想我 應該努力做到。

  1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,并用于指導實踐,以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢,適應行業發展的需要。

  2、及時總結工作中的得與失并加強反思,找出工作中存在的問題,同時對新情況新問題進行調查研究,不斷探索新途徑、新方法,力爭把工作做到最好。

  3、不斷充電,增強自己的實際管理能力努力提高自己的理論管理水平。

  4、領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。

  5、在工作中對安全問題決不放松,始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,積極投入到工作中,發現安全隱患及時處理,不等不靠,安全隱患不解除不放過。

  6、“百年大計、質量第一”,我深知質量對一個企業來說多么的重要,所以我要熟悉圖紙,熟悉規范,深入工地,進行質量檢查,發現問題及時上報及時處理,把質量隱患消滅在施工過程之中。并繼續對質量通病進行分析并預防,爭取把質量通病問題降到最低。

  7“文明施工”是一個企業的窗口,也是一面鏡子,他代表著一個企業的形象,所以也要繼續加強對文明施工的管理工作。

  總之,通過總結一年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作,以適應時代和企業的發展,為公司發展竭盡全力。

  土建棟號長個人總結 篇11

  歲月流轉,時光如梭,我于20xx年5月12日來到中國化學工程第十一建設有限公司準格爾旗項目部,開始從事技術工作,這對于不是本專業畢業的我,既是機遇又是挑戰。由于沒有在相關的大型建筑公司工作過,對我們項目的工作流程、工作模式、工作方法等都不是很清楚,一開始壓力確實不小。上級領導在了解了我的個人情況后,安排我從最基礎工作做起,為了搞好工作,我在上級領導的指導下虛心的向工人師傅請教、向自己的同事學習、自己摸索實踐,明確了工作的程序、方向,提高了個人的工作能力,在具體的工作中形成一個清晰的工作思路,能夠順利的開展并且熟練圓滿的完成本職工作。

  建筑工程有其自身的特殊性,自參加工作以來,我在維護集體榮譽和遵守所在項目部各項規章制度的前提下,始終堅持保證質量第一、安全第一的思想指導自己的工作,不放過工作中的每一個細節步驟,每一道施工工序。做到工作認真嚴謹、實事求是。回顧半年多的工作,在公司領導及各位同事的大力支持和幫助下,我在思想意識、工作能力等各方面都取得了一定的進步,在這里表示衷心的感謝。同時,為了更好的做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,現將20xx年的.工作情況做出如下總結:

  一、結構工作成績總結

  (一)施工前的準備工作

  1.熟悉圖紙及規范,了解施工組織設計及施工方案。

  施工前應熟悉施工圖紙及施工規范,了解施工組織設計及施工方案,這樣才能做好工程的圖紙會審及技術交底工作,方便以后現場的施工指揮及施工控制。圖紙會審及圖紙變更記錄要準確記錄,做為驗收和結算的依據。

  2.做好工程材料及物質的供應。

  兵馬未動,糧草先行。施工前應根據施工圖紙對工程材料的工程量進行認真仔細的統計;對材料、機具、半成品等的進廠要執行嚴格的驗收和保管制度,這不僅影響到后期的工程施工和工程資料,對我們最終的工程預算、決算及竣工交工也有重大的影響。

  3.施工技術交底和施工安全交底的進行要及時和完善。

  施工技術交底和施工安全交底關系到現場施工人員能否在堅持安全生產的前提下嚴格按照施工圖、材料使用要求和施工操作技術規范施工。

  (二)施工中的控制

  1.測量放線

  測量放線是建筑施工的首要工作和基礎工作,用差之毫厘,失之千里形容,一點也不為過。數據復測及數據計算應準確。在下班組測量放線的那段時間,從工人師傅那里學到了不少有用的東西;如:測量儀器的基本操作規程以及一些快速準確測量的方法,如何進行簡單測量放線的復測及計算,工程定位測量、樁頭標高、控制線的放法…

  2.博眾家之長,補一己之短

  作為技術員,工作中必定和設計、監理及業主等單位的人員有許多各方面的來往,在維護公司利益和相互尊重的前提下應不斷地吸收和借鑒他們的經驗,特別是這在個項目上,有不少業務素質相當扎實并且很容易相處的現場施工技術人員,從他們那里,我學到了不少有用的東西。

  3.施工控制和管理

  1)現場施工應按照施工圖、材料使用要求和施工操作技術規范施工。

  2)在現場施工材料不能滿足圖紙規定所用的材料時要提前考慮用其他材料進行代替。考慮好代替材料是否更加經濟環保,代替后能否滿足設計及現行規范的要求等,并且提前和設計、監理、業主單位進行溝通進行確認。

  3)迅速準確傳達上級領導對施工方面的各項決定和要求,發布調度命令,并督促、檢查、匯報執行情況。

  4)對于進行過設計變更、施工工藝要求復雜,施工難度較大的工序要重點盯防。

  5)施工中注意施工影像資料的收集整理,特別是涉及到圖紙設計變更的施工部位。

  6)施工中各專業、科室部門間應相互溝通,確保工作能迅速有效的開展。

  4.施工質量控制

  1)質量關鍵重點部位全程盯防。

  2)大跨度梁支模板時必須進行底模支護。

  3)混凝土澆筑時必須振搗密實,以防出現嚴重質量問題。

  4)冬季混凝土施工應進行冬季混凝土施工防護。

  5)混凝土結構出現露筋、大面積孔洞、氣孔、蜂窩等外觀質量缺陷后具體情況進行具體處理,需敲掉進行從新澆筑的,禁止簡單素砼抹面處理,必須從新澆筑。

  6)鋼模板支護底部必須加固牢固,混凝土坍落度不可太大。

  5.施工安全管理

  1)所有現場施工人員必須進行安全培訓。

  2)登高及臨邊作業必須做好安全防護。

  3)腳手架搭設必須符合規范。

  4)特殊工種必須持證上崗。

  5)禁止酒后上崗。

  (三)工程資料管理

  1.材料報檢資料和施工過程資料要及時同步。

  2.設計變更和涉及經濟結算的簽證單當天發生的當天辦理。

  3.工程資料會簽完畢后由專人進行統一整理保管。

  二、工作中的不足

  (一)專業理論知識欠缺

  (二)現場突發事件處理能力不足

  (三)對問題的預見性不足

  三、對項目部的建議

  (一)工程材料進場驗收合格后妥善防護、保管,并設置明顯的銘牌區分標識。

  (二)現場設廢料和垃圾收集箱。

  (三)業余時間可以定期對技術人員進行知識及技能培訓。

  (四)寢室和會議室的業余活動時間要有所控制,保證作息時間。

  (五)復印掃描等辦公設備出故障后要及時檢修,以免影響辦公。

  (六)辦公用品計劃、采購、發放應及時。

  (七)年輕人較多,可以抽空舉行一些體育健身活動。

  社會在進步,時代在發展,只有不斷學習,才能與時俱進。各種新的施工材料、施工機具、施工工藝不斷的應用到建筑施工當中,不能循序漸進的進行自我提高,就只有落后,就不能適應建筑施工的發展和要求。在工作中,要不斷地總結經驗和教訓,結合實際、推陳出新;始終堅持高標準、嚴要求的工作作風。在工期緊、人員少、任務繁多的關鍵時刻我們要充分發揚技術人員連續工作吃苦耐勞的精神有效利用工作時間,堅守工作崗位,圓滿完成各項工作任務。

  土建棟號長個人總結 篇12

  尊敬的各位領導、同事們:

  xx年已經過去,xxx年業已到來,下面我將xxx年一年來的工作情況做以下匯報。

  〈一〉xxx年全年工作內容:

  xxxx我負責施工的內容是北京汽車動力總成基地建設項,建筑面積12萬平米。該工程為公司重點工程項目,xxx年3月進場施工。目前已經完成發動機聯合廠房主體工程。變速器廠房正在基礎施工階段。

  〈二〉全年各項工作完成情況:

  (1)工程生產及進度控制:

  發動機聯合廠房開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。

  在分包隊伍進場施工后,根據業主的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照市級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了

  設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的'重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程和鋼網架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5) 全年工作存在的不足:

  ① 工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了業主的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)xxx年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ① 繼續抓好動力總成基地項目管理工作:發動機聯合廠房工程在xxxx年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

  ②進一步作好施工管理工作:

  xxx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

  土建棟號長個人總結 篇13

  前期項目工程工期延誤比較嚴重,后期項目工程基本按合同工期要求完成。其工期主要原因在以下三個方面:

  1.項目經理事先對工程的施工人員配備不足。對材料供應特別是主材供應估計不足。且在發生這些因素的影響時,沒有采取積極解決問題的措施,項目經理沒有把心思放在項目管理上,沒有把精力用來解決這些影響施工進度的因素上。反而是目光短淺的爭一點小的利潤,從而影響了一部分工程進度。

  2.我們項目經理實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。工程的資金投入不夠和施工人員的配置不齊,同時也缺乏必要的管理方面的技術支持,事實上是單項發包給工人,變相的以包代管現象。

  制約工期的主要原因在于公司的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料經常供應不上,工地經常出現停工待料現象,停工待料又經常造成施工人員的流失,勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面,一方面項目經理責任心和素質達不到應有要求,特別是項目經理缺乏項目管理經驗及管理手段。另一方面由于家裝的場地有限,勞務層單項分層作業,無法交叉作業,導致項目經理在人員調配上存在困難,尤其是項目經理的管理意圖無法及時有效的貫徹執行。另一方面現在的民工也是非常地不好管理,缺乏與公司團體化的意識。以上所說的資金、項目管理是導致工期拖延的最主要原因。

  3、我們自身管理上的問題:工程部對有些項目工期的延誤,雖然采取了一系列的.積極措施,但是力度不夠,控制辦法和措施不及時。對于一些問題的處理尤其是業主的材料供應不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施,這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們部門部門在今后的工作中努力學習工程管理知識,掌握更多好的管理經驗和管理辦法,進一步提高自己的管理水平,方能不辜負領導的重托,為公司的發展作出更大的貢獻。

  土建棟號長個人總結 篇14

  自20XX年畢業,進入XX建設集團有限責任公司參與“XXX”項目與鼎立建設集團股份有限公司的“XXX”項目。于20XX年進入中天建設集團有限公司擔任XXX商住小區項目的資料員一職。

  自任職以來我一直負責項目的資料整理、收集、管理工作。工程資料真實反映工程項目的施工結果,本著“各項工作資料先行”的原則,嚴格按照國家標準規范及各類規定,主動會同相關部門及責任人隨施工進度及時整理完善各項資料。我的主要工作及總結如下:

  ①按照工程施工進度,及時做好各類技術資料的收集、整理和歸檔工作,負有真實、及時、完整地編制技術資料的責任。

  ②根據規范要求及行業主管部門的有關規定,向有關人員進行資料交底,及時催收相關資料。

  ③參加分布工程、分項工程、隱蔽工程、檢驗批驗收,協助和整理施工技術資料。

  ④協助試驗員做好現場試驗和抽樣試驗工作。

  ⑤負責內外各種文件的守法工作。

  ⑥加強資料日常管理和保護工作,做到資料與施工進度同步。定期檢查,發現問題及時采取有效措施,保證資料齊全。

  ⑦負責組織實施公司綜合管理體系規定的相關工作。

  ⑧完成領導交辦的一些其它工作。

  在幾年中我作為資料員,能參與建設諾寶御園商住小區這樣建筑規模大、施工項目多、配套設施齊全的工程,我感到很幸運!在工作中還存在許多的不足之處,我會在今后的.工作中更加嚴格的要求自己,努力的鉆研業務,不斷更新和補充新的專業知識,提高業務水平和工作能力,總結經驗,更好的完成自己的工作,為公司的建設貢獻自己的微薄之力!

  土建棟號長個人總結 篇15

  時光飛逝,不知不覺地已度過二十多年的建筑工程施工員的工作生涯。自20xx年涉建筑工程工作以來至今,我一直在項目部經過實習至擔任施工員工作,多年來能獨立建筑工程施工員工作,有條不紊的完成,因此與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任。回憶在這些年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,下面我就把這一年度的工作做簡要的總結:

  一、工程質量管理

  作為工程施工人員,不但要用到大量的專業知識,還需一定的現場經驗和必要的業務能力來支配和協調班組。這么多年施工現場的質量管理工作使我受益匪淺。做好事前控制工作,預防及消除施工隱患存在。在工程開工前,全面熟悉施工圖紙,參加設計院的圖紙會審活動,結合工程實際、國家質量驗收規范的要求參與編制專項施工方案、質量技術交底卡,嚴肅、認真的指導班組工人作業。

  做好事中監督工作,發現及糾正施工中存在的問題,對工程質量作全面的檢查,對施工中出現的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格,配合項目部土建技術人員巡查解決混凝土澆注過程中出現的各種情況,及時加以整改,確保每個環節的施工質量達標。通過我的盡心盡職檢查及嚴把質量關,每個施工環節都受到公司領導的表揚,還帶領兄弟項目部管理人員前來學習。

  我對出現的施工問題在事后進行總結分析,以便于工作的持續改進。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現的問題及施工過程中可取之處,寫入施工日記;參加每周的監理例會、項目部例會和每月的業主協調會,對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結,不斷地提高個人的業務水平;按時向公司提交周報、月報,將現場存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來,將公司與項目部有機的聯系在一起。

  通過自身的不斷學習,我對現場施工的.各個環節有較清的思路。在xxx酒店項目中,我更是兢兢業業的工作,放棄個人的休息時間,盡職盡責的檢查管理,及時糾正施工中存在的問題,在本工程中做出重要貢獻,受到甲方監理的認可和好評。

  二、工程竣工圖編制

  對現場實際施工內容比較熟悉,幫助內業組將產生的變更(包括圖紙會審問題、設計變更通知、工程業務聯系單)的內容整理進入竣工圖。竣工圖能具體反映出實際施工內容具有可追溯性,為日后結算和竣工提供資料依據。

  三、努力學習,提高自身修養

  隨著時間的推移,技術的不斷進步,我感覺知識的匱乏將影響今后的工作效果,我利用業余時間,閱讀大量的專業書籍,探討學習新技術新發明,與此同時,我帶動本項目部的其他管理人員一起學習專業知識,從基礎基本知識開始學習,讓技術員和我一起學習新規范新標準新工藝,不斷提高他們的專業素質,使本項目部的施工力量與技術力量一同發展壯大。

  四、不足與改進

  在日后的施工管理工作中。我也深深地體會到成功與不足的存在。為此,在未來的工程管理工作中,我將繼續認真鉆研業務,虛心學習,提高業務及外交能力,掌握更深的知識及技術,項目部的人性化管理,注重員工技能的培養,以及集體員工之間的相互關心,良好的企業氛圍,我相信,我一定會在項目部大家庭的發展中,成長成為一名真正優秀的工程師!

  土建棟號長個人總結 篇16

  我20xx年7月畢業于xxx大學建筑工程技術專業,先后在xxx與xxx兩家施工單位做資料員,但自20xx年3月加入xxx建設集團有限公司這個大家庭以來,我自身的綜合素質和專業水平都有了很大的提高。

  在xx建設的xxx和xxx、xxx這三個項目上班期間,我認真處理好施工中的變更洽商、監理通知回復及其它相關資料的報驗、對甲方、監理及其分包單位聯系單的收發,及項目的圖集、規范發放管理工作。盡可能的配合甲方、監理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的協助項目管理人員及工程相關人員,為他們提供所需的資料并做好類似工作。資料管理工作中,資料工作看似輕松,實則比較細碎煩瑣,能夠真正做好并不容易。

  1、收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內,為查閱文件提供方便。

  2、做好各類文件、圖紙,下發、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規定,對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞,接收部門在文件原件上進行簽字確認,并將文件原件整理、分類、存檔。

  3、負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況,對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊,使其盡量保持外觀上的整齊劃一。根據資料規程按資料內容特征對文件資料進行分類,將屬于同一卷的'資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查,對遺缺文件進行追查,查明原因。要求工程資料應認真填寫,字跡工整,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。

  4、登記下發項目部規范、圖集及更改作廢通知。公司信息化平臺日常信息溝通及受控文件下載管理。

  在這工作中學到了不少的經驗和知識,在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進,在工作中通過多看、多問、多聽,使自己的本職工作技能有了進一步的提高。通過上級部門的多次檢查和驗收,在資料及工程結算方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我們指明了改進方向,也相應的督促和提高了資料管理工作的整體水平,同時還需要多認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足,但瑕不掩瑜,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。

  我要感謝xxx集團,特別是我的上級領導,從他們身上我體會到了敬業與關懷,在同事身上我學到了勤奮與自律。隨著行業市場競爭的日益激烈,對資料員各方面素質的要求也越來越高,這勢必促使我以更嚴謹的工作態度和更強烈的責任心投入到工作中去。總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展。為公司的發展盡到自己應盡的職責。

  土建棟號長個人總結 篇17

  20xx年是公司成績輝煌、碩果累累的一年。對于我個人而言,20xx年是我個人專業技能全面進步的一年。在這辭舊迎新之際,我向公司領導匯報自己一年來的工作情況:

  一、以“立足本職、扎實工作”為理念,勤奮務實,為公司盡責盡職。

  在過去的一年中,感謝公司和項目部的信任和支持,我在古鎮項目部14#~19#、24#、25#多層住宅樓擔任技術員的工作。我全程參與了古鎮項目部14#~19#、24#、25#多層住宅樓主體施工、裝飾施工的技術和質檢工作,并積極協助項目部的施工管理工作。正是在這繁忙而充實的一年中,一方面我將自己原有的工程技術知識進行了檢驗并加以進一步的深化,另一方面初步構建了自己的專業知識體系。

  科學的東西來不得半點虛偽和驕傲。在工程主體施工階段,我積極鉆研圖紙,認真學習規范,以踏實、嚴謹的態度對待工作。嚴格管理工程施工中的一切施工工序,保證技術、質檢貫穿始終。在工作經驗的積累中,逐步培養自己的預見性,努力做到技術先行。建筑行業不同于其他行業,它需要不斷在現場檢查、監督,隨時發現問題,研究問題,并及時解決問題,以保證工程的安全、質量、進度目標。建筑行業的絕大部分工作都在現場比較惡劣的環境下進行,這就要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神,使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

  項目主體施工的重要管理階段,我一直提前熟悉圖紙中的技術要求,提前規劃工程的進度、質量目標,提前排除工程在技術、質量上的難題,務必使工程的質量目標一次實現,基本杜絕了返工、材料等方面的損失。在一線施工現場的管理中,提前對各分項班組做好詳細的技術交底,積極落實圖紙的技術要求,務必使工程質量符合國家規范。

  目前,古鎮項目部多層住宅樓馬上進入單體工程竣工驗收工作。我積極協助項目的施工管理工作,緊鑼密鼓地安排、落實工程的后期修補工作,確保竣工驗收時優良的工程質量,為自己在項目上的技術管理工作交一份合格的答卷。

  二、飲水思源,為公司發展提出的微薄建議。

  青島德良勞務有限公司是我人生的'第一個工作單位,三年來,感謝公司領導對我的信賴和關懷。每一次工作崗位的變動,我都從公司行業前輩那里學習了很多現場施工管理經驗。三年來,我對公司的體制有了初步的了解,希望公司的各部門緊密配合,加強管理。公司應該努力調動戰斗在施工現場一線員工的工作積極性,明確工作責任,落實工作待遇。如果每一位員工的每一個工作細節都為公司考慮,那么,每一個人的綿薄之力匯聚起來,就是推動公司輝煌發展的堅實動力。

  三、汲取經驗,展望輝煌未來。

  我始終遵崇這樣一句哲言天行健,君子以自強不息。我一直都以一個優秀工程技術人員的標準來要求自己,我自己也因這個要求而進步。公司的輝煌需要我們用努力去創造,個人的發展需要自己用拼搏去實現,為了這些崇高的目標,我一直都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當中,我將繼續戒驕戒躁、艱苦奮斗,與大家一道緊密的團結在公司這個大家庭當中,用自己燦爛的青春去實現公司的騰飛,用無悔的熱血去書寫自己的篇章。

  土建棟號長個人總結 篇18

  本人xx,男,出生于1977年5月,大專學歷。自2000年畢業于安徽大學設備工程專業以來,目前已具有13年的工程管理資歷。在此期間,分別于20xx年7月-20xx年6月在建工第五建設有限公司擔任過技術員;20xx年7月-20xx年8月任澄江鳳城建筑工程公司土建主工長;20xx年7月-20xx年8月任安邦建筑工程有限公司項目主管;20xx年8月至今任德運龍建筑工程有限公司土建工程師。現從以下幾個方面做出自我評價:

  一、基礎理論知識

  在十多年的工作歷練中,我始終堅持不斷學習,時刻以最新的理論和知識來武裝自己,力求讓自己的施工技術與管理能力均能不斷進步。其中比如針對工程質量管理方面,我不僅系統地學習了ISO9000系列標準體系,并對國內外相關工程設備的開發與應用動態進行了系統研究,這對我在實施公司的項目當中發揮了相當的指導性作用同時也取得了不錯的.成效。在20xx年,我參加了“建筑工程設備相關技術規范”的培訓班脫產學習,另在20xx年又參加了“繼續教育培訓證書”的3個月理論基礎學習。這些學習歷程一方面更加鞏固了我對本專業技術規范與規程的掌握程度,同時還使我具備了更高協調專業技術難題的能力。

  二、歷任崗位及職責

  在建工第五建設有限公司任技術員期間,主要負責現場安全保障設施、措施及施工中人員、機械設備的安全狀況予以監督,并及時提出整改意見,且在我任職期間未發生有任何設備相關安全事故;在澄江鳳城建筑工程公司任土建主工長時主要負責工程與工程相關材料的管理、工程中的簽證工作以及進行各專業施工隊伍間的協調配合等;在安邦建筑工程有限公司任項目主管期間,主要負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監管工作,全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現場的管理工作;主持項目部工作;當前在德運龍建筑工程有限公司主要負責本公司所涉施工工程質量與技術工作的總體控制。

  三、體會與展望

  在以上工作中,本人所參與過的工程建設項目有不少均被評為優良工程與示范工程,獲得了客戶單位與建筑主管部門的一致好評,然而在看到自己取得進步與成績的同時,當然我也看到自己或許還存有不足的方面,比如比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進,并努力使自身工作效率全面進入到一個嶄新的層面,確保有足夠自信去適應當前建筑市場環境的大發展趨勢。同時還需把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合,繼而增強對現場施工管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理合理性,最終形成自己獨立的技術優勢以服務于公司與社會。

  土建棟號長個人總結 篇19

  xx年過去了,我們又長了一歲。作為土建工程師去年是我成為公司員工以來的第二個整年,通過又一年的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已完全融入到了京澳置業這個大家庭中,個人的工作能力也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到為人處事越來越成熟了。xx年我負責的三期A區1#樓順利接頂,砌體完成,個中原因3#樓主體施工完成至29層,22層下砌體完成,總之差強人意。回首xx年的工作情況總結如下:

  一、圖紙規范是管理的根本。

  每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話,指望甲方監理看圖紙提問題門都沒有,那種嘲笑與不屑,已深深烙在我的腦海里,我認為這既是挑釁也是挑戰。施工藍圖是施工的依據和根本。經歷過諸多項目,開工都比較急。作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促,所以圖紙上面很多問題在圖紙會審時根本提不出來,而施工時就會發現這個節點不照,那個尺寸不符等一系列的問題。

  所有工作的爭論焦點都離不開施工藍圖,所有的施工方案、施工工序、施工工藝都離不開施工藍圖,所有的工程成本控制都離不開施工藍圖,可見圖紙會審的重要性,可惜許多項目都還沒認識到呀!雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點,不說別人一碗水,你要有一桶水,總之你沒有水是沒法與施工單位"較量”的。怎樣做到手中有糧,心里不慌。

  二、企業要有核心文化。

  百科一下,企業文化是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的,被組織成員認為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認知。 企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張,以及由此產生的組織行為。企業文化,或稱組織文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。企業文化是指一個企業中各個部門,至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。

  企業文化是一種新的現代企業管理理論,企業要真正步入市場,走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子,就必須普及和深化企業文化建設。企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。同匯置業我已經有深刻體會。

  三、建設凝聚力團隊、學習型團隊。

  說到團隊建設不得不說凝聚力,說到凝聚力不得不說正能量。百科一下,"正能量”本是物理學名詞,而“正能量”的流行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》,其中將人體比作一個能量場,通過激發內在潛能,可以使人表現出一個新的自我,從而更加自信、更加充滿活力。“正能量”指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。當下,中國人為所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人和事,貼上“正能量”標簽。它已經上升成為一個充滿象征意義的符號,與我們的情感深深相系,表達著我們的渴望,我們的期待。正能量是一種積極向上的態度,正能量是一種可傳遞的能量,讓我們心態更加積極,更加陽光。記得看過一句話:裝了一半水的`杯子,樂觀的人看到的是半杯水,悲觀的人看到的是半個空杯。

  無論你怎么看,那個杯子都是裝了一半的水,不以你的意志為轉移,那還不如讓自己滿足一點、快樂一點好了。除非你有足夠的意志力,否則不要和負能量的人交朋友。團隊建設中正能量的發揮尤其重要。團隊學習是指一個單位的集體性學習,它是學習型組織進行學習的基本組成單位,便于單位成員之間的互相學習、互相交流、互相啟發、共同進步。團隊學習是發展團體成員整體搭配與實現共同目標能力的過程。歲月是我們最大的敵人,只有多學習才能適應瞬息萬變的社會。團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇,也是雙贏的結果。團隊建設好了是個團隊,建設不好就是個團伙。團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!

  四、合理化建議。

  1、現代化管理。工地會議室配備投影儀,工程施工中存在問題分別以PPT的形式投放出來,對于不聽話的勞務班組以及管理人員集中學習,直至思想轉變。

  2、工程應該有自己的細部做法。

  3、20xx年,對于我來說是探索、學習、進步的一年,面對著與以前不一樣的工作內容,我擺正了自己的心態,充分發揮主管能動性,積極主動的思考。在這樣的一年中,我通過自己的勞動充實了自己,通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。不過在工作中處理現場事宜,管理力度還不夠;處理問題還不是太細心,這些問題我將在嶄新的2014年多加注意克服。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

  土建棟號長個人總結 篇20

  轉眼間一年又將過去,回首過去的一年,是我個人與公司一起成長壯大的一年。在這一年建設方的施工管理工作中,我能夠協助領導負責協調好各參加單位提出的合理化需求及我們業主方責任內應該解決的事情,能夠按照公司的業務流程很好地配合同事及公司其他部門工作,共同解決問題,促進公司各項工作的順利進行,能夠認真地貫徹執行領導的決策,完成領導交代的任務。土建工程師這個崗位雖然辛苦,但是我能夠在工作中找到樂趣,也喜歡這個工作,現將我在公司一年來的工作具體總結如下。

  首先在過去的一年里,我項目部在集團及公司有關領導的指導下完成了對西部電子信息大廈裙樓近2萬平米的保護性拆除。該項目位于西安市太白南路主要繁華街段,高3—4層,建筑面積近兩萬平米,為半保留式的保護性拆除,所以保護工程量大,拆除難度高,精度要求高,加之周邊環境復雜,所以我們建設方管理工作著重點多,任務重。但是我們頂住壓力,在集團及公司領導的指示下,按照設計院專家及高新區有關規定及要求,在確保公司利益的前提下,較為順利地完成了此次拆除工作,給高新區領導樹立了我們達寶人立足民生,不惜一切把達寶商場乃至周圍商業圈做好做大的堅定信心,也為下一步達寶商場擴建改造項目的實施開了個好頭。

  緊接著按照集團領導及項目經理陳總的指示和要求,我們項目部順利地完成了擴組。對于新聘任的同事,我積極配合和指導,帶領他們在很短的時間里熟悉了公司的基本規章制度、組織機構及業務流程,在日常的工作和生活中,我們之間認真配合,相互幫助,熱心探討,現在我們項目部上下已經是一個團結奮進的團體,有這樣一個年輕、熱情、向上的團體,我堅信我們有能力把達寶商場這個項目做大、做好,打好我們達寶集團登陸西安商界的第一丈,也堅信我們必將達寶這塊豐碑樹立在西北這片熱土之上。

  接著我們在集團及公司有關領導的指示下經過與ARQ及建大設計院以及洪濤招商代理公司的多輪概念圖辯證之后,達寶綜合型商場的基本的平面功能圖及結構柱網布置圖也已基本確定。至此,我們建設項目總體進度取得了較大的突破。當然,作為一名現場土建工程師,我全力配合此次項目涉及的有關單位及同事,在保證公司利益的前提下,協助領導負責協助好有關單位提出的合理化需求及要求我們業主方需要解決的事情。

  同時,我們項目部在陳總、何總工的帶領下,考察了5家監理公司,淘汰兩家不符合我們條件要求的公司,現保存的公司都是西安乃至西北監理行業中口碑、信用良好的公司,當然,隨著項目的'進一步深入,我們還要對他們做更深層次的考察,但是,我相信在陳總的指導下,我們項目部有能力選出一家技術一流、質量一流、重信用、重形象的適合我們項目的監理公司,為我們達寶商場日后的項目實施保質保量打下一個堅實的基礎,這一次監理考察工作也是我個人業務成長中經驗積累很重要的一環。

  接著建大設計院的第一版加固圖紙也在十二月初之前交給了我們,但是存在的問題依然很多很多,在經過我們與ARQ以及建大設計院的有關設計師溝通的過程中,現已盡可能的減少了我們地下部分的拆除及改造工程量,我們項目部正在努力與建大的交涉,協助并催促他們盡快更新圖紙,拿出一份我們滿意的可執行圖紙,使得加固項目盡快展開。

  新的20xx年已經來臨,面對新的一年,我們壓力并挑戰,任重而道遠,我深深地感覺到我們要學的東西很多很多,但是我們都還年輕,我們有的是年輕人的熱情和朝氣,我也堅信,有陳總這樣身經百戰,工程經驗豐富的項目經理把舵,我們一定會把達寶商場這個項目按時按期保質保量的做好,回報達寶,造福西安。

【土建棟號長個人總結】相關文章:

土建棟號長個人總結(精選20篇)09-07

土建棟號長述職報告(精選11篇)01-20

土建棟號長述職報告范文(通用15篇)01-15

土建車庫棟號長個人年終工作總結(精選12篇)01-17

土建車庫棟號長個人年終工作總結范文(通用6篇)01-29

棟號長崗位職責(通用5篇)02-05

土建棟號長年度總結(通用11篇)12-30

土建棟號長年度總結(通用11篇)01-06

建筑工地棟號長述職報告(精選5篇)11-28

久草资源网站| 91视频导航| 在线观看av不卡| 亚洲综合色一区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日韩av无码社区一区二区三区| 欧美精品毛片| 国产真实一区二区三区| 欧美性高潮| 台湾女老板性三级| 一区二区国产高清视频在线| 亚洲视屏一区| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 97人妻无码免费专区| 在线免费不卡视频| 欧美成年人在线视频| 91美女网站| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀 | 亚洲成年人影院| 麻豆免费在线视频| 免费看午夜福利专区| 好吊妞在线| hitomi一区二区在线播放| 爱爱短视频| 芭蕉视频在线观看| 亚洲狼人综合| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 日韩欧美久久| 尹人香蕉99久久综合网站| 老湿机国产福利视频| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 免费国产人成网站x8x8| 国产精品 视频一区 二区三区| 久久国产色| 五月天中文字幕mv在线| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 亚洲精品午夜久久久| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美激情网| 日本h漫在线观看| 谁有免费黄色网址| 梦乃爱华av在线播放| 女同av在线播放| 步兵在线一区二区三区| 中文永久免费观看| 国产精品一区二区熟女不卡| 婷婷精品| 久操亚洲| 成人av资源| 国产美女免费无遮挡| 欧美成人看片一区二区| 亚洲怡红院av| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 91pony九色| 午夜精品福利视频| 免费久久99精品国产自在现| 日日拍拍| 久久69| 三级黄色小视频| 亚洲精品成人久久| 91久久国产综合久久91 | 人妻波多野结衣爽到喷水| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 无码国产一区二区三区四区| 一区二区三区综合| 日韩精品无码成人专区av| 成人日韩在线| 色婷婷亚洲十月十月色天| 99热在线免费| 日本精品中文字幕在线播放| 藏精阁成人免费观看在线视频| 美女爽爽爽| 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 国产黄色免费片| 最近中文字幕无免费| 成人黄色av| 无人在线观看高清视频| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 国产电影无码午夜在线播放| 2015www永久免费观看播放| 呦交小u女精品视频| 日韩女同疯狂作爱系列5| 深夜福利91| 婷婷色婷婷| 国产一区二区三区av在线无码观看| 国产丝袜足j在线视频播放| 可以在线看的av网站| 自拍偷拍亚洲欧洲| 国产成本人片无码免费| 欧美丰满少妇xxxxx| 国产内谢| 日韩欧美麻豆| 精品亚洲成a人在线观看青青| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 亚洲精品国产成人| 国产在线视精品在一区二区| 九九九九精品视频在线观看| 日韩作爱视频| 玩弄丰满奶水的女邻居| 午夜免费看视频| 男女日屁视频| 国产最新在线| 性歌舞团一区二区三区视频| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 欧美日韩a v| 亚洲成色在线| 91嫩草在线| 一本久道中文无码字幕av| 98在线视频| 91视频导航| 欧美播放| 国产在线黄色| 国产精品自在在线午夜精华在线| 亚洲成av人综合在线观看| 中文一级片| 国产精品久久久久7777按摩| 色偷偷av男人的天堂京东热| 天堂av免费看| 久久久久成人片免费观看| 五月丁香激激情亚洲综合| 日本h片在线观看| 人人干97| 欧美女人交配视频| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 一级做a免费| 国产精品久久久久久久午夜| 国产精品国语对白露脸在线播放| 99色在线观看| 永久免费54看片| www在线观看视频| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 色哟哟中文字幕| 中文字幕久久久| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 最新无码专区视频在线| 51国产在线| 国产作爱激烈叫床视频| 国产999精品久久久久久绿帽| 中国xxx农村性视频| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 国产suv精品一区二区| 国产欧美日韩在线| 色综合色综合| 亚洲精品无码伊人久久| 国产一级做a爱片| 中文永久免费观看| 久久久高清| 亚洲h视频在线| 少妇与子乱在线观看| 成人资源在线| 两性囗交做爰视频| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 成人免费毛片内射美女app| 精品国产你懂的在线观看| 国产成人无码av在线播放无广告| 色人阁五月| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 不卡在线视频| 在线观看视频日韩| 成品片a人免费进入| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 成人丝袜激情一区二区| 久久大香线蕉国产精品免费| a级大片在线观看| 成人一区av| 国产一区2区| 狠狠地日| 五月天国产视频| 长河落日电视连续剧免费观看| 91精品婷婷国产综合久久性色| 免费在线观看日韩av| 久人人爽人人爽人人片av| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 91污在线观看| 天海翼一区二区三区四区在线观看 | www.天天干| a毛片免费全部播放| 动漫精品啪啪一区二区三区| 国产成人综合在线| 日日操日日碰| 国产资源免费| 无码丰满人妻熟妇区| 国产成人精品a视频一区www| 香港三级日本三级韩国三级| 免费不卡无码av在线观看| 国产日韩视频| 久久久精品美女| av一片| 久久精品首页| 欧美午夜成人片在线观看| 亚洲一区 国产| 国产精品宾馆国内精品酒店| 久久入| 九九久久在线看| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 大奶子在线观看| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 一二三四视频社区在线| 日本大片在线播放在线软件功能 | 91网页在线观看| 国产福利免费视频| 激情av一区二区| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 蜜桃臀av在线| 红桃成人少妇网站| 国产亚洲精品成人av久久ww| 性欧美激情aa片在线播放| 亚洲羞羞| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 可以直接看的无码av| 婷婷伊人五月尤物| 亚洲人成在久久综合网站| 91美女片黄在线观看| 亚洲国产真实交换| 免费无码不卡视频在线观看| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 少妇人妻大乳在线视频| 成人自拍偷拍| 婷婷综合六月| 国产a精品视频| 国产精品无码电影在线观看| 伊人成长网| 久久精品国产精品亚洲蜜月| wwwyoujizzcom偷拍| 中文无码一区二区不卡αv| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 亚洲色图20p| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 波多野结衣在线播放| 欧美激情一区| 国产成人夜色高潮福利影视| 国产美女在线一区| 日本亚洲欧洲免费无线码| 久久精品国产亚洲沈樵| 欧美视频精品在线| av黄色网址| 国产在线麻豆精品入口| 欧美123区| 污污污污污污污网站污| 日韩视频在线免费播放| 桃色成人网| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 亚洲激情中文字幕| 国产精品原创av片国产日韩| 特级做a爰片毛片免费看| 免费人成激情视频在线观看冫| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 一级中文片| 天堂在线中文在线| 天堂网在线.www天堂在线资源| 人妖性生活视频| 69中国xxxxxxxxx69| 久久98| 男人的天堂在线无码观看视频| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 日本α片无遮挡在线观看| 国产男女嘿咻视频在线观看| 921国产乱码久久久久久| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 国产一二三区精品| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 久国产| 天堂av手机在线| 俄罗斯伦理精品a级| 色哟哟国产seyoyo| 福利所导航| 中文字幕av高清片| 欧美日韩国产成人在线| 国产av高清怡春院| 97久久精品午夜一区二区| 97人人射| 麻豆传媒一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 日批免费在线观看| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 爱爱视频网站免费| av色在线观看| 国产男女免费完整视频在线| 成人日韩在线观看| 久久国产精品人妻一区二区| 香蕉久草| 亚洲一级网站| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 找av123导航| www在线观看av| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 午夜片少妇无码区在线观看 | 亚洲春色综合另类网| 婷婷色视频| 国语少妇高潮对白在线| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 亚洲国产成人久久精品99| 国产高清视频网站| 女女百合互慰av网站| 欧美视频亚洲| 看成人片| 99自拍偷拍视频| jizzjizz在线观看| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 久久久久国产精品熟女影院| 日本毛片视频| a级黄色片| 精品午夜久久福利大片| 青青色在线观看| 97成网| 丁香综合网| 欧美z0zo人禽交免费观看99| av免费观看不卡| 国产欧美三区| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 国产精品区二区三区日本| www.av在线播放| 97综合在线| www日本com| 天堂禾欧美城网站| 激情无码人妻又粗又大中国人| 成在人线av| 热热99| 色妹子综合| 欧美黄色片网站| 波多野结衣在线免费视频| 毛茸茸的中国女bbw| 国偷自拍| 成年美女看的黄网站色戒| 91免费在线视频观看| 亚洲人人玩人人添人人| av专区在线| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久午夜| 国产又爽又黄又舒服的视频| 色妞妞www精品视频| 久久日本三级香港三级456| 亚洲成a人片777777张柏芝| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 天天爱天天射| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 久久国产加勒比精品无码| 蓝av导航a√第一福利网| 成人激情免费| 在线播放亚洲第一字幕| 久久这里只有精品国产免费10| 亚洲美女自拍偷拍| 狠狠摸狠狠澡| 999精彩视频| 一级片aaaa| 亚洲精品日韩av专区| 国产精品精东影业| 亚洲视频大全| 人妻在线日韩免费视频| 国产资源视频| 国产精品久久久久久| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 国产自精品| 狠狠色图| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 欧美区一区二区三| 婷婷免费| 亚洲天堂一区| av av片在线看| 欧美日韩中文国产| 顶级尤物极品女神福利视频| 中文字幕淫| 日本孕妇潮喷高潮视频| 中文字幕丰满乱子无码视频| 欧美一区二区三区网站| 播放男人添女人下边视频| 国产一级免费视频| 国产精品 欧美日韩| 午夜av免费| 欧美自拍视频在线| 国产无套免费网站69| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 国产极品粉嫩| 好吊一二三区| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 欧美日韩一级在线观看| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 国产精品一二| 福利视频网址| 麻豆精品久久久| 日韩精品――中文字幕| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 久久不见久久见免费影院www| 性做久久久| 少妇一级淫片免费观看| 午夜无码无遮挡在线视频| 红桃av在线| 激情综合色综合啪啪开心| 亚洲黄色影视| 中文毛片| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 神马三级我不卡| 无人去码一码二码三码区| 亚洲成人网页| 成在线人av免费无码高潮喷水| 国产91精品在线观看| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 日本少妇性生活| 国模自拍视频| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 福利视频网址| 丁香六月综合激情| 人人爽人妻精品a片二区| 57pao国产成永久免费视频| 91视频h| 日日操操| 亚洲第一成人在线| 亚洲天堂2014| 2018亚洲男人天堂| 99久久久无码国产精品免费| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 日本韩国毛片| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 9999久久久久| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 亚洲老鸭窝一区二区三区| 久草视频免费看| 国精产品一区一区三区免费完| 亚洲三级网| 爽好多水快深点欧美视频| 亚洲欧美成人综合图区| 日产乱码一区二区三区在线| 免费无码黄十八禁网站| 国产亚洲小视频| 国产三级a| 成在人线无码aⅴ免费视频| 西西人体做爰大胆gogo| 四虎精品 在线 成人 影院| 男人的天堂手机在线| 欧美va在线观看| 在线看片免费人成视频影院看| 国产黄色录像片| 日韩一级淫片| 日韩亚洲欧美中文高清| 成人免费视频高潮潮喷无码| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 国产成人av网站网址| 伊人成人在线视频| av软件网站| 大黄毛片| 中文理论片| 直接看的毛片| 欧洲亚洲成人| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| av中文字幕网| 99日韩精品| 国产三级精品三级在线专1| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 国产老太睡小伙子视频| 中国黄色一级大片| 国内精品视频自在一区| 18禁成人黄网站免费观看久久| 欧美激情第二页| 黄色成人在线播放| 老女人毛片| 99精品国产九九国产精品| 精品自拍第一页| 五月激情六月婷婷| 伊人激情综合网| 夜夜添无码试看一区二区三区| 国产一区影院| 欧美第三页| 44382亚洲最大成人网| 男人亚洲天堂| 日韩精品免费在线视频| 男女激情麻豆入口| 色爽黄1000部免费软件下载| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲第一影视| 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲成av人在线视 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 沈阳熟女露脸对白视频| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 欧美激情网| 国产 成 人 小说 视频| a级免费视频| 国产女在线| 中日韩精品视频在线观看| 欧洲经典二三区| 成人免费毛片男人用品| 天干天干夜啦天干天干国产| 裸体黄色录像| 强行糟蹋人妻hd中文字| 无码乱肉视频免费大全合集| 国产福利视频一区二区| 俄罗斯伦理精品a级| 一道本视频在线观看| 韩国午夜福利片在线| 久久九九日本韩国精品| 国产成人免费高清激情视频 | 欧美一区二区国产| 亚洲人成电影网站在线观看| 久久国产精品波多野结衣av| 人妻无二区码区三区免费| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 91精品国产综合久久福利不卡| 小12国产萝裸体视频福利| 少妇人妻偷人精品无码视频| 亚洲欧美综合| 国产精品嫩草影院入口一二三| 国产99视频在线观看| 三级精品在线观看| 麻豆黄色网| 欧美日韩成人网| 色婷婷激情五月| 极品少妇高潮到爽| wwwxxxxx日本| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 久久国产精华液| 精品久久久一区二区| 在线看片免费人成视频大全| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 伊人亚洲综合网色| 日日射天天干| 毛片看看| 在线欧美成人| 性史性农村dvd毛片| 先锋影音一区二区三区| 亚洲成人免费影院| 强睡邻居人妻中文字幕| 在线免费看av| 999午夜| wwwav网址| 久久久久久人妻毛片a片| 人人狠狠综合久久亚洲| 久久网站免费观看| 91九色在线视频| 青青草在线播放| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| www日本tv| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 一本久道综合在线无码人妻| 国产成人精品午夜视频'| 99夜夜| 美女裸片| 最新版天堂资源中文在线| 粉嫩av在线播放一绯色 | 国产三级不卡在线观看视频| 国产乡下妇女三片| 久久精品午夜一区二区福利| 国产精品推荐天天看天天爽| 色国产在线| 亚洲国产丝袜在线观看| 巨胸美乳无码人妻视频| 国产成人精品男人的天堂| 亚洲xx在线| 日韩精品亚洲人成在线观看| 女性自慰网站免费观看w| 国产高清视频网站| 国产成人高清在线观看视频| www.youjizz.com中国| 红杏成人免费视频| 国产成人a区在线观看视频| 在线看片资源| 偷偷操av| 国内精品自在拍精选| 欧美一区二区三区久久精品| 色五月视频| 精品一二三| 久久99国产只有精品| 日韩欧美手机在线| 无码中文人妻视频2019| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 色姑娘综合网| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 在线a毛片| 日日不卡av| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 午夜啪啪福利视频| 午夜三级毛片| 亚洲欧美日韩另类在线| 免费福利av| 亚洲欧美自拍偷拍| www.欧美色| 日本久久久久久久做爰片日本| 国产精品久久久久久爽爽爽| 摸大乳喷奶水www视频| 日本免费一二三区视频 | 天堂中文在线观看| 天堂资源网| 蘑菇av| 免费人成视频网站在线下载| 加勒比中文无码久久综合色| 国产精品一区二区麻豆| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 天堂а√在线最新版中文| 国产 av 仑乱内谢| 国产精品久久久久影院色老大 | 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 在线精品亚洲欧美日韩国产| 国产美女明星三级做爰| 国产成人久久精品麻豆二区| 欧美牲交a欧美牲交| 136fldh福利微拍acg| 尤物视频免费在线观看| 狠狠色网站| 欧美天堂在线视频| 日本韩国在线| 成人午夜高潮刺激免费视频| 热99re久久精品| 天堂中文最新版在线官网在线| 另类亚洲欧美精品久久| 粗暴蹂躏av一区二区| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 小泽玛利亚一区二区三区视频| 欧美精品在线免费| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 亚洲精品黄色片| 五月婷婷社区| 91av在线视频观看| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 99一级片| 女性向av免费观看入口silk| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 成人久久网站| 久久亚洲精品国产| 少妇午夜性影院私人影院软件| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 天堂网a| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 国内精品视频在线播放| 久久精品在线| 日本老熟妇50岁丰满| 免费在线视频一区| 四虎av在线| 欧美男人亚洲天堂| 亚洲人成人无码www| 天天舔天天| 性色视频| 18黄暴禁片在线观看| 中文一级片| 麻豆mv免费观看| 国内精品x99av| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 精品久久久久久亚洲综合网| 免费中文字幕在线观看| 草草黑森林av导航| 久久精品一区二区| 午夜时刻免费入口| 中文字幕丰满伦子无码| 12萝自慰喷水亚洲网站| 欧美一级二级片| 性感美女一级片| 亚洲日韩中文第一精品| 亚洲综合第一页| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 九色国产视频| 国产三区视频| jizz视频在线观看| 性开放xxxhd视频| www.五月婷| 欧美一级网| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲欧美另类在线图片区| 国内国内在线自偷第68页| 国产成人精品在线观看| 黄色网免费看| 亚洲日本在线播放| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 2020精品国产自在现线官网| 人妖和双性人xxxxx| www.免费av| 亚洲综合国产在不卡在线| 成人午夜在线| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 国产片网址| 天堂在线免费视频| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 一杯热奶茶的等待| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 欧美va在线观看| 日本久久高清一区二区三区毛片| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 美女视频黄频大全免费| 日本一级大毛片a一| 少妇与黑人一二三区无码| 无码中文字幕va精品影院| 91午夜剧场| 日韩综合精品| 欧美日本一二三区| 日韩三级麻豆| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 9久9久女女热精品视频在线观看| 国产精品欧美成人片| 国产精品久久久久久52avav| 四影虎影免费在线观看| 东南亚毛片| 欧美精品一线| 精品国产人妻一区二区三区| 六月婷婷综合| 日韩成av人片在线观看| 成人奭片免费观看| 美女的奶胸大爽爽大片| 日本在线播放| 中文字幕精品一二三四五六七八| 99精品视频在线看| 久久国产精品无码一区二区三区| 91片黄在线观看| 最近中文字幕| 中文精品在线观看| 色欲精品国产一区二区三区av| 小荡货奶真大水多好紧视频| 日韩精品一区二| 性免费网站| 天堂免费在线视频| 亚洲中文有码字幕日本| 亚洲免费精品视频| 最新2020无码中文字幕在线视频| 极品少妇啪啪高清免费| 福利社午夜| 欧美精品高清在线观看| 我和公激情中文字幕| 男人的天堂aⅴ在线| 性猛交xxxx免费看网站| 久久综合一区| 精品国产av一二三四区| 中文字幕乱妇无码av在线| 国产一区二区三区三州| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 女人下边被添全过视频| 日本www色| 99久久精品免费看国产| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 青青青青青草| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 人妻少妇精品系列| 免费精品人在线二线三线| 久久国语精品| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 激情插插插| 一级片大片| a天堂在线| 亚洲一区二区在线观看视频| 波多野结衣办公室双飞| 中文字幕亚洲图片| 亚洲一区二区三区中文字幕| av中出在线| 五月激情婷婷综合| 99久久久久久久| 成人免费观看男女羞羞视频| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 日韩中文久久| av基地| 一级一片免播放| 欧美另类精品xxxx人妖| 91精品久久久久久综合五月天| 久热精品视频天堂在线视频| √天堂资源8在线官网| 99精品免费久久久久久久久 | 水蜜桃亚洲一二三四在线| 亚洲日韩一区二区| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 爱色成人网| 99精品久久精品一区二区| 一级片大片| ktv偷拍视频一区二区| 五月婷婷丁香在线| 91亚洲一区二区| 99综合色| 性xxxx欧美| 好爽进去了视频在线观看国版| 国产成人理论在线观看视频| 福利一区二区三区视频在线观看| 天天色成人网| 国产馆在线视频| 精品欧美在线| h网站免费在线观看| 人与拘一级a毛片| 超碰色偷偷| 少妇1~3伦理| 男人的天堂2018无码| 国产欧美又粗又猛又爽| 91在线成人| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 国产日产精品_国产精品毛片| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 桃色成人| 欧美一区二区在线免费观看| 夜夜骑狠狠干| 在线黄色大片| 欧美黑丝少妇| 黄色一级大片| 午夜色av| 色眯眯影视| 99久久久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 成人开心网| 久久99亚洲精品久久频| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 又爽又黄无遮拦成人网站| 男人天堂新| 亚洲www.| 亚洲色图五月天| 91美女网站| 久草福利在线观看| 国产原创中文av| 一色桃子在线精品播放| 亚洲色欲色欲大片www无码| 青青草在线播放| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 欧洲性开放大片免费无码| 在线观看免费网页欧美成| 欧美精品久久久久久久自慰 | 91精品国产综合久久福利软件 | 成人黄色av网址| 国产人成无码视频在线软件| 天天干网址| 中国一级大黄大黄大色毛片| 欧美在线视频一区| 美女又爽又黄网站视频| 91成人精品一区二区三区四区| 特级欧美插插插插插bbbbb| 日韩精品三区| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 成人综合色站| 97公开视频| 亚洲a∨无码无在线观看| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 日本videos18高清hd下| 精品精品国产毛片在线看| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美黄色www| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 狠狠干美女| 天堂a v网2019| 大胸美女拍拍18在线观看| 欧美乱三级| 国产高清一国产av| 天堂资源在线官网| 女人18毛片水真多免费视频| 99在线精品国自产拍| 青青青国产精品一区二区| 红杏成人免费视频| 无码一区二区三区老色鬼| 不卡av免费| 国产www视频| 久久黄页| 亚洲图色av| 女子spa高潮呻吟抽搐| 色视频网站在线观看一=区| av片免费在线| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 国产成人avxxxxx在线看| 在线免费观看av网| 一级二级在线观看| 免费无码又爽又刺激网站直播| 男人亚洲天堂| 久久精品国产99久久6| 欧美少妇一区二区三区| 日韩高清不卡在线| 理论片午午伦夜理片影院99| 久久精品专区| 涩涩动漫视频| 欧美成人aaa片一区国产精品| 国产精品丝袜在线| 96亚洲精品久久| 91视频大全| 日韩在线视频线观看一区| 五月天小说网| 男人的天堂一区| 秋霞无码久久一区二区| 国产av激情无码久久天堂| 成人啪啪18免费网站看| 成人av片无码免费天天看| 欧美日韩一区二区免费视频| 末发育女av片一区二区| 黄色成人在线观看| 久久久激情| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 综合色区国产亚洲另类| www.男女| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 免费网站看v片在线观看| 精品人妻无码一区二区三区性| 91麻豆精品91久久久久同性| 中国黄色毛片| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 成人高清免费| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 黄色三极片| 日韩中文字幕久久| 狍与女人做爰毛片| 交换一区二区三区va在线| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 在线天堂1| 亚洲色www永久网站| 在线理论视频| 天堂在线最新版资源www中文| 免费在线观看网址| 狠狠躁天天躁综合网| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 日韩插插插| 久久夜色精品亚洲| 午夜宅男影院| 十八禁在线观看视频播放免费| 国产区精品在线观看| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 无码精品久久久天天影视| 亚洲国产成人久久久网站| 91看毛片| av网站导航| 欧美性视频一区二区| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 女学生14毛片视频片二毛| 黄色免费毛片| 免费一级黄色| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 98久9在线 | 免费| 抖音视频在线观看| 亚洲综合最新无码2020av| 国产经典三级av在线播放| 日产中文字幕一码| 久久国产欧美日韩| 无码h黄肉动漫在线观看999| 中文字幕在线视频播放| 国产日韩久久免费影院| 日韩成人专区| 青青草原精品99久久精品66| 华人av在线| 色峰视频| 在线视频国产网址你懂的| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 日本黄色三级视频| 久久精品国产99国产| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 无毒黄色网址| 午夜精品一区二区三区在线视| 999成人国产| 黄色1级片| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 麻豆精品| 国产第二页| 日韩视频久久| 92精品成人国产在线观看| 国产97碰免费视频| www.xxx.国产| 97se.com| 亚洲国产精品成人无码区| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 饥渴少妇激情毛片视频| 国产亚州精品女人久久久久久| 亚洲第一av导航av尤物| 欧美一级爽aaaaa大片| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 成人自拍视频在线观看| 中文字幕av一区二区三区| 亚洲视频播放| 日韩av片免费播放| 国产精品免费在线| 日韩在线无| 啪一啪射一射插一插| 成人一二三区| 日韩毛片免费看| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 天天艹逼| 国产精品视频一区二区噜噜| 求个av网站| 精品国偷自产在线视频九色| 伊人久久大香线蕉综合影视| 国产成人精品亚洲日本777| 成人看的毛片| 综合色88| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲精品一卡| 日韩免费一级| 国产在线麻豆| 亚洲最大av在线| 国产视频一区二区不卡| 99精品热6080yy久久| aav在线| 91蝌蚪少妇偷拍| 午夜福利不卡在线视频| 神马影院午夜dy888| 亚色视频在线| 久久国产精品福利一区二区三区 | 国产黄色片免费观看| 蜜桃精品视频| 无码不卡av东京热毛片| 日夜夜操| 九月激情网| 亚洲伊人五月丁香激情| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 色综合久久久无码中文字幕| 欧美性大交| 性――交――性――乱睡觉| 让少妇爽到高潮视频| 欧美区在线| 日本老少配xxx| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 午夜精品久久久| 国产福利一区二区麻豆| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 色片在线播放| av观看免费在线| 成年无码av片在线| 麻豆传播媒体免费观看| 青青免费在线视频| 91av视频在线播放| 开心久久婷婷综合中文字幕| 综合图区亚洲欧美另类图片| √资源天堂中文在线视频| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 九色av| 国产中文在线观看| 亚洲日韩国产二区无码| 欧美黑丝少妇| 超碰中文字幕在线| asian日本若图pics| 欧美精品a片久久www慈禧| 日本三级欧美三级高潮365| 美女裸片| 国产伦精品一区二区三| 高清无码不用播放器av| 99久久99久久久精品齐齐| www.日本免费| 2021久久精品国产99国产精品 | 欧美日韩丝袜| 蜜臀精品国产高清在线观看| 欧美一级一区二区| 国产免费又爽又色又粗视频| 韩国久久久久久| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 国产乱色国产精品播放视频| 香蕉久久久久久av综合网成人| 成年人黄色av| 看国产一级毛片| 亚洲精品国产欧美| 国产精品美女久久久网站| 91午夜理伦私人影院| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 男女性高爱潮免费网站| 国产精品黄网站| 日韩欧美黄色大片| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 伊人成年综合网| 成人国产精品日本在线| 又黄又爽又色视频免费| 欧美一区二区日韩国产| a在线观看视频| 日本不卡一区二区三区在线 | www.youjizz.com在线| 131美女爱做视频| 日韩av动漫| 亚洲国产成人精品女人| 国产精品无码a∨精品影院| 婷婷色伊人| 亚洲美女在线观看| 国内av自拍| 一级黄色片毛片| 91丨porny丨在线中文| 在线精品小视频| 国产中文| 女女百合高h喷汁呻吟玩具 | 国产大量精品视频网站| 四虎精品免费永久免费视频| 亚洲最大黄色| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲成年网| 国产国语性生话播放| 伊人焦久影院| 日本边添边摸边做边爱的网站| www.国产三级| 午夜不卡无码中文字幕影院| 西西人体做爰大胆性自慰| 欧美精品18| 国产精品人人爽人人做av片| 国产激情视频在线观看的| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 亚州欧洲日韩精品| 欧美成人短视频| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 99re66久久在热青草| 日本妞xxxxxxxxx68| 狠狠欧美| 欧美a级成人淫片免费看| 国产女主播户外勾搭野战| 91在线导航| 免费无码又爽又刺激高潮| 亚洲精品一卡二卡| wwwxx日本| 国产精品一区二区三区久久| 91视频国产免费| 日本少妇免费视频一三区| 69久久99精品久久久久婷婷| 国产av区男人的天堂| a级黄色片在线观看| 久久久久性色av毛片特级| 亚洲第一成人网站| 欧美成人黑人猛交| 剧情av在线| metart精品白嫩的ass| 久久成年人| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 国精品一区二区| www无套内射高清免费| 国产午夜福利在线播放| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 91香蕉嫩草| 少妇苏晴的性荡生活| 日韩精品 在线 国产 丝袜| www.日本免费| 91成人综合| 亚洲成av人影院| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 国产欧美日韩亚洲更新| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 97性视频| 先锋资源在线视频| 永久黄网站色视频免费无下载| 亚洲国产激情一区二区三区| 一区二区亚洲视频| 久久精品中文| 天天拍天天色| 日韩欧美视频| av网站导航| www.久久| 女人内谢99xxx免费| 国产黄色一级网站| 新香蕉视频| 欧美性大战xxxxx久久久√| 国产一区第一页| 亚洲精品视| 亚洲色无码播放亚洲成av| 国产三级农村妇女做受| 午夜视频一区二区| 国产一区二区观看| 97国产精品| 国产在线专区| 性色在线| 国产成人啪精品| 欧美内射rape视频| 在线观看成人免费视频| 女女女bbbbbb毛片在线法国| 91香蕉黄| 一级二级黄色大片| 毛片黄片视频| 99热18| 中文字幕丰满乱子无码视频| 久久午夜精品| 操的网站| 成人在线观看h| 免费在线观看视频a| 一级黄色大片免费观看| 黄色成人av在线| 日韩av片免费播放| 九一自拍中文字幕| 超碰成人人人做人人爽| 精品国产一区二区三区四区在线| 一本之道综合在线| 一道本一区| 日本妞一区| 九九九久久久久| 十八禁在线观看视频播放免费| 欧美不卡一区二区| 少妇爱做高清免费视频| 91视频专区| 国产精品久久久久久久午夜| 国产成人无码av片在线观看不卡| 久久一码二码三码区别| 久色91蜜桃tv| 91久久夜色精品国产九色| av不卡在线看| 精品午夜福利1000在线观看| 日本www网站| 97成人资源| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 国产做a视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 国产高潮国产高潮久久久| 一区二区三区日韩视频| 成人在线视频中文字幕| 女性无套免费网站在线看动漫| 青青视频在线免费观看| 69xx国产| 国产日韩欧美视频| 中文字幕久久久久| 久久最新| 婷婷综合基地俺也来| 久9视频这里只有精品| 欧美成在线观看| 亚洲综合久久久久久888| 无码中文资源在线播放| 大黑人交xxxx18视频| 国产成人三级在线观看视频| 美女黄色毛片| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 无码人妻一区二区三区线| 老鲁夜夜老鲁| 女人与公拘交酡全过程| 911久久香蕉国产线看观看| a天堂在线观看| 久久96热在精品国产高清| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 日日大香人伊一本线久| 久久久一级黄色片| 99在线观看免费视频| 无码人妻天天拍夜夜爽| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 国产福利社| 熟女少妇在线视频播放| 在线永久免费观看黄网站视频| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 久久精品牌麻豆国产大山| 亚洲色大成网站www看下面| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频 | 777亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲综合精品成人| 四虎影视久久久免费| 日韩中出在线| 日本黄页网站| 少妇张开双腿自慰流白奖| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 亚洲日韩a∨无码久| 日韩毛片视频| 无码精品尤物一区二区三区| 亚洲中文字幕琪琪在线| 超污网站在线看| 在线看片无码永久免费视频| 天堂乱码一二三区| 日本www一道久久久免费| 久久久久99精品| 91蝌蚪少妇| 国产高清无密码一区二区三区| 日日碰日日摸| 嫩草视频国产| 免费91看片| 99久久精品日本一区二区免费| 国产伦精品一区二区三区四区| 日本不卡视频在线播放| 性一交一乱一伦a片| 欧美性生交大片18禁止| 91av日本| 亚洲熟妇真实自拍另类| 操操日日| 国产精品一区二区久久不卡 | av网子| www.在线观看av| 成人啪精品视频网站午夜| 国产v亚洲v天堂无码网站| 中文字幕系列| 性欧美视频在线观看| 国产精品无码无需播放器| 狠狠综合久久综合88亚洲| 福利网址在线| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 伊人精品在线观看| 日本女人毛片| 久久亚洲精品无码av宋| 美女胸18大禁视频网站| 欧美成人精品三级网站下载| 男女高潮激烈免费观看| 哪里看毛片| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 亚洲专区路线二| 丝袜美腿av在线| 国产一区二区三区在线观看视频| 亚洲一线在线观看| 日韩av麻豆| 911成人网| 五月丁香花| 欧美性受xxxxx| 最新精品国偷自产在线下载| 看91| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 亚洲精品一区二区三区h| 玖玖爱在线精品视频| 可以免费观看的av网站| 久久久久久九九九九| 亚洲精品123区| 青草伊人久久| 五月花婷婷| √天堂资源地址在线官网| 久久久久久好爽爽久久| 久久久免费观看| 天天操网址| 亚洲丁香五月天缴情综合| www蜜臀| 国产97成人亚洲综合在线观看| 国产精品999在线观看| 欧美欧洲成本大片免费| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 草草影院在线免费观看| 天海翼一区二区| 夜夜操国产| 亚洲国内精品自在线影院| 国内精品自在拍精选| 顶臀精品视频www| 亚洲人成小说| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 初尝性事后的女的| xxxⅹ少妇少妇xxxx| av不卡在线看| 91黄色免费网站| 四色av网站入口| 亚洲影视中文字幕| 日韩av动漫| 蜜桃色永久入口| 国产精品成久久久久三级6二k| 色与欲影视天天看综合网| 草草影院国产第一页| 国产精品亚洲mnbav网站| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 全部a∨一极品视觉盛宴| 日本成人免费网站| 亚洲午夜成人精品无码app | aa在线| 欧美久久久| 欧美黑人粗大猛烈18p| 中文字幕av日韩精品一区二区| 综合久久久久久久久| 亚洲成人网页| 国产欧美一级| 操比视频网站| 精品欧美色视频网站在线观看| 日本一级待黄大片| 久操超碰| 在线天堂中文官网| 久久久久综合成人免费| 五月天综合社区| 成人一二三四区| 狼人狠狠干| 日韩性大片| 2000xxx亚洲精品| 色八区| 国产精品久久久久久无码五月 | 欧美亚洲国产精品久久高清| 慈禧一级淫片91| 男女高h视频| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 99久久国产综合| 香港aa三级久久三级| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 高清av免费| 麻豆av影视| 国产精品香蕉成人网在线观看| 色眯眯视频| 夜夜添狠狠添高潮出水| 成人av影片在线观看| 先锋影音亚洲| 午夜影院操| 国产一区二区三区自拍| 国产成人a在线观看网站站| 免费看黄网站在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 亚洲三级小说| 国产农村老头老太视频| 国产黄色大全| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 免费不卡毛片| 亚洲天堂欧美在线| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 给我免费播放毛片| 国产亚洲美女精品久久久| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 亚洲国产av一区二区三区| 国产精品亚洲综合久久系列| 综合精品在线| 免费毛片看片| 国产无套中出学生姝| 国产区在线观看成人精品| 好看的中文字幕av| 国产乱xxxxx978国语对白| 欧洲中文字幕| 国产亲子私乱av| 在线免费国产视频| 黑人操亚洲人| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 国产一级片网址| 欧美一区2区| 狠狠综合久久综合88亚洲| 久草在线最新视频| 大伊人网| 麻豆成人91精品二区三区| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 亚洲成人一区在线| 99久久国产自偷自偷免费一区| 一级黄色性感片| www.av在线免费观看| 亚洲第一香蕉网| 五月天在线播放| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 国产片免费| 日本大学生三级三少妇| 国产成人精品999视频| 亚洲老熟女性亚洲| 日本亚洲一区| 九色丨9lpony丨大学生| 久久久av男人的天堂| 欧美人与动交tv| 国产高清免费| 久久久久久亚洲精品成人| 饥渴少妇勾引水电工av| 91爱啪啪| 深夜网站在线观看| 黄色一级带| 亚洲成人影音| tube少妇高潮| 黄色视屏在线看| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 91视频xxx| 大片免费在线观看视频| 中文在线一区| 亚洲国产精品97久久无色| 亚洲涩色| 我我色综合| 丝袜视频在线| 久久视频在线视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 国产三区在线视频| 天天爽网站| 亚洲作爱网| 黄色av国产| 99精品欧美一区二区| 美国三级日本三级久久99| 国产香蕉在线视频| 亚洲人成在线观看| 国产h在线观看| 999精品视频在线| 五月天国产精品| 窝窝影院午夜看片| 超碰不卡| 91精品国产综合久久四虎久久 | 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 无码av一区二区三区不卡| 欧美久久一区| 国外精品jvid在线观看| 久久人妻无码一区二区| 亚洲欧美国产精品久久| 亚洲国产999| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 任你干视频精品播放| 欧美一区二区三区视频| 亚洲欧美激情图片| 久久综合一区二区| 久久久久久久国产免费看| 免费网站91| 婷婷毛片| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 欧美日韩精品在线观看| 黄色av地址| 性色m3u8视频在线观看| 久久新视频| 在线综合色| 日韩成人av无码一区二区三区| 一区二区国产在线观看| 热舞福利精品大尺度视频| 国产精品久久久久白丝呻吟| 99精品视频在线观看婷婷| 麻豆视频在线观看免费软件| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| av草逼| 国产成人tv| 秋霞在线观看秋| 先锋影音一区二区| 四虎在线观看视频| 欧美激情免费看| 久久亚洲精品成人av二次元| 蜜乳av一区二区三区| 亚州av片| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 国产另类ts人妖高潮| 欧美精品黑人粗大| www.黄色小说.com| 性xxxx18免费观看视频| 成人不卡视频| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 日韩成人无码| 亚洲啪啪网站| 国产在线码观看超清无码视频| 丝袜亚洲综合| 国产免费最爽的乱淫视频a| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 天堂伊人久久| 久久国产成人午夜av影院| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 精品国产露脸对白在线观看 | 欧美日韩aa| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲 | 在线天堂av| 国产嫩草视频| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲我不卡| 国产suv精品一区二av18| av在线收看| 日韩午夜毛片| 特级无码毛片免费视频尤物| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 最新国模无码国产在线视频| 欧美a级在线观看| 天天干天天操心| 乌克兰av在线| 欧美韩国日本| 成人一区在线观看| 少妇高潮大叫好爽| 亚洲乱亚洲| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 国内精品一区二区| 日本大片在线看黄a∨免费| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 久久婷婷色| 国产97色在线 | 免费| 无码国产成人午夜电影观看| 99久久国产综合精品麻豆| 国产精品成人国产乱一区| 国产精品福利影院| 精品视频免费观看| 2024男人天堂| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 亚洲男同网| 日本免码va在线看免费| 精品视频99| 国产一区二区三区精品在线| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 成人av毛片| 九九线精品视频在线观看 | 在线中文字幕播放| 深夜福利一区二区三区| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 久久久久日本精品一区二区三区| 狠狠热精品免费视频| 色爱综合区| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 天天插视频| 亚洲国产精品无码久久电影| 欧美黄色片网站| 午夜男人影院| 激情综合区| 区一区二在线观看| 91香蕉在线看| 亚洲国产成人久久精品99| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 免费av网址在线观看| 成人av在线网| 国产人人爱| 免费国产污网站在线观看不要卡| 东京热加勒比视频一区| 国产精品日本亚洲欧美| 99riav1国产精品视频| av看片在线| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 国产清纯美女爆白浆视频| 真实国产乱子伦对白视频| 一本大道在线无码一区| 国产免费999| 一区二区久久久| 成人3d动漫在线观看| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 免费观看欧美猛交片| 亚洲淫区| 免费观看四虎精品国产地址| 不卡中文av| 精品动漫一区二区无遮挡| 国产欧美成人一区二区a片| 欧美xxxx18性欧美| 日韩黄色大片| 久久草在线免费| 亚洲精品国产精品乱码不97| 国语自产偷拍精品视频偷| 在线观看aa| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 亚洲欧美人成电影在线观看| 女人毛片视频| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 日本黄色免费在线观看| 久久这里只有精品9| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 亚洲色图35p| 婷婷在线观看视频| 国产精品对白刺激蜜臀av| 国产啪精品视频网站免费尤物| 五月婷婷久久综合| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 久久国产精品免费视频| 国产精品theporn| 国产精品hdvideosex4k| 熟女乱色一区二区三区| 国产精品国产三级国产av麻豆| 日本系列有码字幕中文字幕| 91久久久国产| 日本精品一区二区三区无码| 丰满少妇女裸体bbw| 丰满少妇xbxb毛片日本| 亚洲一二三av| 亚洲欧洲国产精品| 国模少妇一区二区三区| 337p西西人体大胆瓣开下部| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 三级黄色免费片| 热久久久久| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 国产九一视频| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 人人妻人人澡人人爽国产| 免费裸体黄网站18禁止观看 | 亚洲一区二区91| 2024av在线播放| 国产精品久久久久av| 一区二区免费播放| 粉嫩av一区二区在线播| 老妇激情毛片视频| 天堂成人在线观看| 天天综合入口| 少妇精品揄拍高潮少妇| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 韩欧美精品| 日韩精品中文字幕无码一区| 手机看片日韩在线| 懂色av中文一区二区三区| 久久久资源| 日韩在线精品| 每日在线更新av| 日韩国产一区二区三区四区五区| 久久精品一区二区国产| 亚洲午夜av久久久精品影院| 一卡二卡三卡视频| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| a三级黄色片| 免费的三级网站| 自拍偷拍21p| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 中国女人av| 天天视频国产| 午夜婷婷色| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 欧美wwwxxxx| 免费观看羞羞视频网站| 亚洲色大成网站www看下面| 日韩av一卡二卡| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 中文字幕精品无码一区二区| 五月色婷婷综合| 不卡视频国产| 精品国产一级片| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 国产精品亚洲аv久久| 成人小视频在线播放| 日韩在线一级片| 欧美日韩国产专区一区二区| aa免费视频| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产高潮在线| 999re5这里只有精品| 九九热久久免费视频| 国产亚洲精品久久综合阿香| 麻豆精品国产传媒mv男同| 疯狂欧美牲乱大交777| 天堂中文在线最新| 奇米影视7777久久精品人人爽| 成人小片| 日日夜夜草| 日韩精品aaa| 天天色综网| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 国内av自拍| 欧美激情3p| 国产露脸91国语对白| a在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 欧美乱码伦视频免费| 性饥渴的农村熟妇| 久久久久亚洲精品中文字幕| 久久精品播放| 毛片基地在线播放| 亚洲成a人片在线观看国产| 欧美日本亚洲韩国一区| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 国产一区在线看| 亚洲综合图片网| 精品色| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 国产精品精华液网站| 性鲍视频在线| 91国产丝袜播放在线| 羞羞av.tv| 波多野结衣 久久| 日韩亚洲欧美精品综合| 99久久精品国产免费看| 男女做爽爽爽网站| 日本黄色成人| 天堂在线资源中文在线8| 亚洲国产成人精品无码区软件 | 午夜日韩av| 永久免费在线看片| 五月色婷婷俺来也在线观看| www午夜精品男人的天堂| 欧美精品成人影院| 小向美奈子在线观看| xxxxxxxx性开放视频| 手机在线毛片| 国产草草影院ccyycom| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 一进一出抽搐gif| 六月婷婷久香在线视频| 中文在线观看av| 国产专区av| 婷婷久久av| 婷婷亚洲天堂| 人妻少妇精品无码专区二区| 一本一道久久综合狠狠老| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 成人mv| 奇米成人影视| 国产美女在线精品免费观看网址| 国产精品69久久久久水密桃| 亚洲三级色| 久久成人影院精品777| 91极品身材尤物theporn| a视频在线播放| 日韩中文字幕在线| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 99精品成人| 人与鲁性猛交xxxx| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 九九天堂| 日本乱码一区二区三区芒果| 多啪视频| 精品精品国产男人的天堂| 手机在线观看av网站| 国产又粗又长又黄视频| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 久久无吗视频| 在线观看中文字幕一区| 亚洲日韩久热中文字幕| 毛片网站入口| 色极品影院| 99久久精品视香蕉蕉| 黄色网址你懂得| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 四虎国产精品永久在线观看| 国产va免费精品观看精品| 免费精品一区二区三区视频日产| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 久久毛片网站| 久久精品人人做人人爽电影| 奇米影视四色在线| 黑人巨大白妞出浆| 成人免费福利| 亲子乱对白乱都乱了视频| 久久九九热re6这里有精品| 少妇与和尚h乱ⅹh| 亚洲一级二级三级| 国产三a级三级日产三级野外| 国产网站免费在线观看| 成人综合区另类小说区| av网站大全在线观看| 欧美艹逼视频| 久久免费视频3| www.日日操| 天天干中文字幕| 日日日日日日| 欧美整片在线观看| 日本专区在线| 九色亚洲| 天堂8在线新版官网| 69色视频| 欧美精品一二| av中文字幕免费在线观看| 精品伊人久久大香线蕉综合| 91区国产| 国产99免费| 中文av在线天堂| jizz免费看| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 成人二三区| 成人无码av网站在线观看| 国产91极品| 免费av日韩| 国产成人手机视频| 懂色av免费| 久久久999| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 国产日韩欧美日韩大片| 天天爽天天做| 国产一区二区三区内射高清| 日女人免费视频| 国产老熟女网站| 日韩在线一区视频| 全国男人天堂网| 丰满的继牳3中文字幕系列| 久久香蕉超碰97国产精品| 少妇喷潮明星| 久久亚洲中文字幕精品一区| 欧美成人久久久| 亚洲图片中文字幕| 久久一区二区视频| 人妻精品久久久久中文字幕| 看黄色小视频| 999亚洲国产精华液| 精品国产av一区二区三区| 水蜜桃av无码| 免费看久久妇女高潮a| 国产精品人成视频国模| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 激情综| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产骚b| 中文天堂网| 精品久久伊人| 亚洲美女牲交高清淅视频| 91爱啪啪| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 欧美日韩一区在线观看| 在线免费毛片| 国产三区精品| 射久久久| 欧美日韩免费观看视频| www人人草| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 久久久全国免费视频| 国产八十老太另类视频| 日本污ww视频网站| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 九九九热精品免费视频观看网站| 伊人天天久大香线蕉av色| 成年人免费大片| 天天槽| 亚洲欧洲日韩| 水中色av综合| 激情久久网站| 狠狠干狠狠撸| 国产三级视频在线播放| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 亚洲成人第一网站| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 久拍国产在线观看| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 久久久久久夜精品精品免费啦| 欧美级特黄aaaaaa片| 午夜av不卡| 女女同性女同区二区国产| 国产精品高潮久久| 特殊重囗味sm在线观看无码| 极品少妇一区二区三区| 欧亚成人av| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 欧美在线影院| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 国产污视频在线| 亚洲欧美日韩综合一区| 日本久久精品视频| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 亚洲第二色| 91麻豆精品传媒一二三区| 午夜影视av| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 一级特黄aaa| 日韩大片高清播放器| 欧美精品一国产成人综合久久| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 亚洲激情综合| 在线观看无码av网站永久免费| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 日本精品不卡| 国产精品九九九九| 思思99热久久精品在线6| 人妻体内射精一区二区| 公乱妇hd在线播放bd| 亚洲少妇毛片| 久久无码精品一区二区三区| 狼人无码精华av午夜精品| 欧美国产精品久久久乱码| 亚洲中文字幕无码中文| av官网在线观看| xxxx69国产| 综合久色| 免费看片啪啪tv| 天海翼视频在线观看| 亚洲人成黄网站69影院| www,超碰| 阿v免费在线观看| 最新超碰在线| 乖女从小调教h尿便器小说| 99这里有精品视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 日本免费网址| 韩国无码一区二区三区免费视频| 久热综合在线亚洲精品| 日本无遮羞打屁股网站视频| 亚洲成av人网站在线播放| 国产成人手机高清在线观看网站 | 用舌头去添高潮无码视频| 成人av番号网| 亚洲 国产 图片| 中文字幕亚洲视频| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 亚洲精品美女| 成人小视频免费看| 国产成人一区二区三区影院动漫| 久久综合狠狠综合久久综合88| 中国广东少妇xxxx做受| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 国产成人区| 中国老女人内谢69xxxx| 亚洲欧洲日韩综合| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 男人女人午夜视频免费| 日韩亚洲欧美中文高清| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 中文中幕a在线| 日日夜夜中文字幕| 伊人网址| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 欧美午夜在线| 欧美一级爆毛片| caoporm超碰国产精品| 日本三级aaa| 亚洲男人第一av网站| 色婷婷成人| 国产精品女人特黄av片 | 深夜影院在线观看| 午夜在线观看一区| 久久久久青草线综合超碰| 波多野结av在线无码中文免费| 青青草国产久久精品| 国产福利萌白酱精品一区| 啪啪五月天| 久久久99国产精品免费| 黄色网页在线免费观看| 男人天堂网av| 韩日少妇| 国产三级农村妇女做受| 大奶子在线观看| 亚洲午夜在线观看| 牛牛影视av| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 成年人在线免费观看网站| 91在线亚洲| 农村末发育av片一区二区| 老汉av网站| 在线观看一区二区视频| 久久这里精品国产99丫e6| 亚洲精品国产福利一区二区| 一级黄色片在线播放| 国产美女无遮挡裸色视频| 韩国精品一区二区三区无码视频 | 亚洲美女黄色| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 91精品国产一区二区三区| 国产精品16p| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 一级一级黄色片| 香蕉精品在线| 九九九九九九伊人| 日韩精品视频在线免费观看 | 日日综合| 黑人入室粗暴人妻中出| 一级做a爰片久久毛片| 69sex久久精品国产麻豆| 亚洲香蕉视频综合在线| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 一边摸一边添高潮av| 在线观看jizz| 三级网站国产| av性在线| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 欧美在线v| 国产偷人妻精品一区| 亚洲成在人线天堂网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 精品a在线| 国产一大二大不卡专区| 韩国精品一区| 免费无码成人av电影在线播放 | 少妇视频网| 人妻少妇无码中文幕久久| 欧美极品xxxxx| 黄色1级视频| 麻豆视频观看| 精品久久久久久久久久中文字幕| 亚洲中文有码字幕日本| 人人爱爱人人| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 91日韩在线视频| 精品成人69xxxyz| 亚洲日韩国产二区无码| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 91成人毛片| 在线免费精品| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 亚洲免费视频一区二区三区 | 69热在线观看| 激情五月激情综合| 成人看片资源| 日本乱理伦片在线观看中文| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲欧洲日产国码av老年人| yyyy11111少妇影院| 国产露脸老熟高潮在线| 4hu在线观看| 精品国产乱码久久久人妻| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | www.xxx亚洲| 西西44rtwww国产精品| 大j8福利视频导航| 天堂福利在线| 少妇亲子伦av| 国产l精品国产亚洲区| aaaa一级片| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 在线爽| 激情六月天婷婷| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 欧洲男女做爰免费视频| 222aaa| 91麻豆精品一二三区在线| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| av专区在线| 激情第四色| 中文字幕三级人妻无码视频| 亚洲欧美中文字幕无线码| 亚洲一二三不卡| 全部露出来毛走秀福利视频| 一区在线观看视频| 欧美乱人伦中文字幕在线| ass少妇pics粉嫩bbw1| 免费无码鲁丝片一区二区| 色av色婷婷| 国产成人久久精品亚洲| 99re国产| 精品国产一区二区三区在线观看| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 日本资源在线| 91成人精品一区二区三区四区| 欧美成人无尺码免费视频软件| 国产黄在线播放| 91popny丨九色丨国产| 人妻av综合天堂一区| 日本在线不卡一区二区三区| 嫩草视频国产| 亚洲熟女www一区二区三区| 天天色影院| 欧美一区成人| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 永久亚洲成a人片777777| 国产女人高潮叫床免费视频| 国产精品久久久久久99人妻精品| 欧美激情视频一区二区| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 日本护士xxxxhd少妇| 在线看片免费人成视频无毒| 裸体美女无遮挡免费网站| 玖玖伊人| 欧美va天堂在线电影| 秋霞一级黄色片| 日吊视频| av在线免费观看网址| 国产精品美女久久久9999| 国产精品系列在线播放| 国产女精品视频网站免费| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 亚州毛片| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 久久成人影院精品777| 特级小箩利无码毛片| 3344永久在线观看视频免费| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 成人高清网站| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 成年女人色毛片| 国模大胆无码私拍啪啪av| 国产淫视| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 亚洲国产免费视频| 国产精品一国产精品一k频道| 91免费网| 午夜激情一区二区| 少妇精69xxxxxx黑人| 国产亚洲精品成人av久久ww| www香蕉| 国内外精品成人免费视频| 欧美成人黄| 处破痛哭a√18成年片免费| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 无码中文字幕av免费放dvd | 一区二区视频免费看| 操操操网站| 久操香蕉| 天天色天天看| 在线观看视频国产| 欧美亚洲国产精品| 后人极品翘臀美女在线播放| 欧美大尺度床戏做爰| 国产毛片99| 国精产品一区一区三区| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 91精品国产91久久久久久久久| 亚色91| 一本一道久久a久久精品| 少妇人妻在线视频| 成人精品视频在线观看不卡| 丰满人妻一区二区三区视频53| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 美国黄色毛片一级| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 秋霞福利影院| 老牛嫩草一区二区三区消防| 亚洲精品午夜精品| 欧美精品一区二区视频| 亚欧乱色熟女一区二区| 午夜视频www| av片毛片| 婷婷网址| 侵犯人妻女教师中文字幕| ass色喜ass国模人体| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 在线亚洲成人| 日韩精品久久久久久免费| 少妇人妻偷人激情视频| 色撸撸在线视频| 日本三级免费网站| 97网站| 精品国产综合| 天天色欧美| 男人的天堂国产| 国产九区| 久草网在线视频| 国产嫩草av| 欧美一级黄色网| 国产又色又爽又黄又免费| 超碰在线9| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲自拍99| 第一福利丝瓜av导航| 日日燥夜夜燥| 国产情侣一区二区三区| 欧美一区二区三区四区视频| 日韩一二在线| frxxee欧美xxee麻豆| 久草精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 毛片大全在线播放| 国产成人亚洲综合图区| 亚洲精品久久一区二区无卡| 一本加勒比hezyo东京图库| 久久人人爽人人片| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 精品国产免费观看久久久| 亚欧洲精品| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 国产激情视频在线播放| 国产日韩欧美视频免费看| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 91在线网址| 久久免费的精品国产v∧| 成 人 综合 亚洲另类| 成人午夜在线影院| 曰本一道本久久88不卡| wwwcom黄色片| 人妻精品国产一区二区| xxx国产老太婆视频| 在线资源站| eeuss秋霞成人影院| 亚洲精品在线观看免费| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 免费精品一区| 美女av影院| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 亚色视频在线| 日本黄网站三级三级三级| 香蕉毛片| 欧美乱码精品一区| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产精品美女www爽爽爽软件| 996久久国产精品线观看| 日本老熟妇乱| 久久国产精品_国产精品| 亚洲精品久久久一区| www.av在线播放| 免费看国产精品| 毛片a级片| 东京热无码一区二区三区av | 91在线短视频| 26uuu精品一区二区在线观看| 成人在线高清| 亚洲成人国产精品| 亚洲热在线观看| 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 成人av不卡| 人禽无码视频在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 国产精品午夜无码av体验区| 揉着我的奶从后面进去视频| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 91免费视频网址| 毛片网站免费| 久草在线播放视频| 免费a级毛片视频| 亚洲尹人| 加勒比综合在线19p| 四虎884aa成人精品最新| 色视频免费观看| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 超碰免费97| 免费无码肉片在线观看| 最新国产黄色网址| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产污视频在线播放| www.日| 国色天香婷婷综合网| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 福利在线播放| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产在线观看网站| 国产成人精品无码一区二区| 日本三级中文字幕在线观看| 亚洲精品国产综合久久一线| 日韩av高潮喷水在线观看| 成年网站在线在免费线播放欧美| 日本精品视频一区二区三区 | 成人精品喷水视频www| 亚洲免费永久精品国产| 精品精品国产理论在线观看| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 成人免费毛片入口| 国产真实高潮太爽了| 天堂www中文在线资源| 国产又爽又黄又刺激的视频| 欧美成人图区| 欧美三级视频网站| 99国产精品人妻噜啊噜| 成人美女视频在线观看| 久久综合网丁香五月| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 美女胸18大禁视频网站| 欧美精品久久久久久久多人混战| 三级亚洲| 久久久久久久久久久综合日本| 9色91| 伊人无码一区二区三区| 国产成人av在线免播放观看更新| 免费纯肉3d动漫无码网站| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 亚洲日本va中文字幕亚洲| a级裸体bbbbb| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 精品国产黄| 性色做爰片在线观看ww| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 免费人成在线观看网站| 欧美激情一区二区三区四区| 成人手机在线免费视频| 人与野鲁毛片在线视频| 日韩综合第一页| 久久欧美与黑人双交男男| 射进来av影视| 亚洲剧情av| 三级免费网址| ree性亚洲88av| 免费一级黄色| 国产精品888| 99在线观看免费视频| 超碰免费在| 欧美精品一区二区三区蜜臀| www国产亚洲精品久久久日本| 搡老熟女老女人一区二区 | 红桃视频一区二区三区免费| 成人中文网| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 亚洲高清揄拍自拍| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 日韩欧美一区在线观看| 日韩乱码在线| 2024av视频| 欧美日韩免费在线| 中文字幕av伊人av无码av狼人| 亚洲鲁鲁| 九九热爱视频精品| 野花社区www高清视频| 欧美日韩在线看| 黄色伊人| av免费在线播放网址| 高清不卡视频| 伊人精品无码av一区二区三区| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 无码人妻巨屁股系列| 在线āv视频| 激情黄色小说视频| 91毛片网| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 免费无码高h视频在线观看| 综合五月婷| 99一级片| 久久国产视频一区| 亚洲ooo欧洲1| 激情人妻另类人妻伦| 午夜视频在线瓜伦| 欧美成a人片在线观看久| 91插插插插插插插| 好男人www社区视频在线资源| 91成人精品| 欧美性极品| 天堂资源官网在线资源| 欧美激情亚洲| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 猫咪免费人成网站在线观看| 国产日韩亚洲欧美| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 六月丁香av| 久久婷婷五月综合色区| 国产成人丝袜视频在线观看| 黄色自拍网站| 97se亚洲| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 亚洲免费激情视频| 天天燥日日燥| 久草在线2| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 开心色婷婷色五月激情| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 精品视频入口| 日本五月天婷久久网站| 尤物网址在线观看| 国产精品天干天干在线| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 欧美黄色免费大片| 久久久精品国产一二三产区区别| 国产一级手机毛片| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 久久精品国产视频| 久久精品视频9| 黄色午夜视频| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 天天综合中文字幕| 大奶子av| 综合网婷婷| 丁香婷婷六月综合交清| 综合色综合| 亚洲二区在线视频| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| av永久免费网站在线观看| 性欧美精品久久久久久久| 人妖一区二区三区| 亚洲精品久久激情国产片| 久久青青草原国产免费播放| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精选在线| 亚洲综合无码av一区二区三区| 激情综合区| 国产成人av不卡免费观看| 成人精品一区二区三区电影免费| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 久久99精品国产99久久6尤物 | 国内精品视频在线| 青青草好吊色| 无码欧美毛片一区二区三| 操小妹影院| 欧美性做爰片免费视频看| 免费裸体美女网站| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 激性欧美激情在线| 国产午夜影院| 小鲜肉自慰网站xnxx| 99久久久国产精品无码免费| 日韩视频在线一区二区| 91亚洲精品视频| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 小荡货奶真大水多好紧视频| 爱爱免费网址| 一道本一二三区| 蜜桃视频网站| 欧洲成人在线观看| 欧美va在线观看| 色老头一区二区三区| 少妇人妻互换不带套| 中文字幕在线网| 国产97色在线 | 欧洲| 亚洲国产影院| 久久大胆人体| 北京少妇宾馆露脸对白| 亚洲中文字幕无码永久| 一出一进一爽一粗一大视频| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 日韩视频h| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 97免费在线观看| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 色噜噜狠狠成人中文综合| 99热精品在线| 色综合久久综合中文综合网| 日韩欧美毛片| 久久青青草原一区二区| 国产色在线观看| 国产成人夜色高潮福利影视| 91精品在线播放| 国内精品国产三级国产| jizzjizz在线观看| 永久免费a级在线视频| 欧美三级视频在线观看| 亚洲精品20p| 性少妇裸体野外性xxxhd| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 欧美国产精品日韩在线| 日本少妇春药特殊按摩3| jizzjizz免费| 亚洲精品国产品国语在线app| 一级做性色α爱片久久毛片色| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 国产精品自在线拍国产手机版| 免费毛片网| 国产中文字二暮区| 久久精热| 小鲜肉自慰网站xnxx| 日本特级黄色录像| 中国精品久久久| 最新av偷拍av偷窥av网站| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 中国精品毛片| 一级黄色网| 夜夜天堂| 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 日韩美女中文字幕| 久久精品视频网站| 成人中文在线| 国产精品视频999| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 日本娇小侵犯hd| 国产精品1234| 亚洲无卡| 色女生影院| 失禁大喷潮在线播放| 国产精品4huwww| play在线海量a v视频播放| 麻豆视频网址| 色图综合| 免费观看国产精品| 91小视频| 欧美精品福利视频| play在线海量a v视频播放| 老司机伊人| www日| 免费观看黄a片在线观看| 日本xxxxxxxxx18| 古装清宫性艳史| 欧美日本91精品久久久久| 久久免费看片| 亚洲大尺度在线观看| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产精品wwwwww| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 免费a级黄色片| 精品视频麻豆入口| 特黄视频免费看| 少妇99| 99性趣网| 亚洲第三色| 偷妻h高h短篇| 亚州欧美色图| 一二三四韩国视频社区3| 啪啪官网| 国产精品无码嫩草地址更新| 97成人在线观看| 日韩精品免费播放| 国a产久v久伊人| 日韩毛片在线视频| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| av在线官网| 色欧美综合| 日本精品免费视频| 欧美成人69| 精品久久久久香蕉网| 黄色免费一级| 国产精品免费观看久久| 97成人免费| 中文字幕亚洲无线码| 日本亚洲黄色| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| www九色| 国产精品一区二区三区久久| 国产ts人妖一区二区| 99re视频精品| 久久精品老司机| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色 | 老司机精品久久| 新狼窝色av性久久久久久| 久久成人国产精品| 欧美三级国产| 亚洲人人玩人人添人人| 性开放肉日记高hnp| 超污网站在线观看| 真人二十三式性视频(动)| 深夜毛片| 国产成人亚洲综合无码8| 亚洲综合区图片小说区| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 国产美女视频免费观看的软件| 天干啦夜天干天干在线线| 成人理伦片免费| 男女天堂av| 成人内射国产免费观看| av中文在线资源| 亚洲精品系列| 夜夜天堂| 91制片国产| 午夜国产小视频| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 午夜不卡av免费| 字幕网在线| 日本丰满少妇裸体自慰| av网站在线免费观看| 欧美美女性生活| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美 | 国产一区亚洲| 麻豆国产免费| 色婷婷在线影院| 少妇午夜性影院私人影院软件| 精品少妇v888av| 亚洲日本乱码一区二区三区| 国产在线日本| 中文丝袜人妻一区二区| 中文字幕综合| 麻豆免费观看视频| 91av影院| 国产成人综合色在线观看网站| 韩国无码av片在线观看网站| 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 91禁在线观看| 婷婷色在线播放| 一区在线观看视频| 中文字幕人妻伦伦精品| 国内偷拍av| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 九色91av| 亚洲一级免费毛片| 久久久久9| 蜜桃麻豆www久久国产sex| 免费久久精品国产片| wwwww在线观看| 97在线免费视频| 国产福利av| 激情小说亚洲色图| 欧亚一级片| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲色啦啦狠狠网站| 91精品国产成人www| aⅴ网站在线观看| 欧美在线a| 天天综合影院| 亚洲性生活大片| 久久精品成人| 国产亚洲精品成人| 亚洲人成无码网站www| 激情综合激情五月| 亚洲精品一区久久久久 | 精品国产av一二三四区| 欧美老熟妇喷水| 操碰人人| 禁欲天堂| 亚洲国产精久久久久久久| 91xxx高清在线| 国产精品丝袜一区二区| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 影音先锋无码a∨男人资源站| 国产一区二区亚洲精品| 久久99精品久久久久久三级 | 热re99久久精品国99热| 9久久精品| 国产色秀| 99re6在线视频| 偷偷要色偷偷中文无码| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 午夜影院0606| 国产一区二区三区在线观看视频| wwwxxx在线| 午夜在线播放| wwwav欧美| 免费看av网| 欧美日韩一本无线码专区 | 欧美久久免费| 与黑人高h系列辣文| 欧美色图五月天| 色8久久| 午夜视频在线观看免费观看1| 久久久精品中文字幕乱码18 | 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 人妻少妇精品无码专区二区| 人人澡人人澡人人看添| 青青青草国产费观看| 99热久| 国产做床爱无遮挡免费视频| 久久国产精品视频一区| 国产麻豆精品一区| 日日干日日草| 欧美第一页| 久久精品国产99久久香蕉| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 人妻少妇精品无码专区动漫| 亚洲男人第一av网站| 6080av| 国产热久久精| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 久久久久久久97| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 国产精品毛片久久| 日本人裸体艺术aaaaaa| 国产精品日本| 我和丰满老女人性销魂| 麻豆成人av不卡一二三区| 久久99网| 伊人中文字幕无码专区| 免费亚洲一区二区| 精品久久国产视频| 日本香港三级亚洲三级| 狠狠色狠狠色五月激情| 色婷婷国产精品综合在线观看| 成人性生交a做片| wwwxxx日韩| 亚洲国产精品一区第二页| 中文字幕成人在线| 日韩中出在线| 精品无码成人片一区二区| 成人热舞视频一区| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 欧美日韩麻豆| 青青草视频播放器| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久首页| 亚洲精品欧洲精品| 日韩欧美成人网| 久久无码高潮喷水免费看| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 色噜噜av| 成人免费一级片| 亚洲精品九九| 夜色阁亚洲一区二区三区| 中文字幕乱码在线| 天天天天做夜夜夜做| 亚洲永久av| ass色喜ass国模人体| 亚洲第一狼人区| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 国产成人精品2021| 亚洲国产美女视频| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 午夜时刻免费入口| 久久不见久久见免费影院www | 日韩精品国产另类专区| 偷拍自中文字av在线| 美国一级大黄一片免费中文| 国产视频123区| 亚洲黄色免费在线观看| 亚洲国产成人资源在线| www,av在线| 亚洲精品成人片在线播放| 国产玖玖视频| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 18禁超污无遮挡无码网址| 午夜视频网| 日韩亚洲精品视频| 精品福利影院| 又黄又爽的60分钟视频| 夜夜春亚洲嫩草影院| 夜夜爽亚洲人成8888| hd日本xxxx| 老色批永久免费网站www| 可以在线看的av网站| 成人人人人人欧美片做爰| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 亚洲第一福利视频| 国产伦精品一区二区三区网站| 一级生活毛片| 免费av片| 女人高潮喷水毛片免费| 国产高潮好爽受不了了夜色| 精品久久久久国产免费| 久热色| 久久香蕉成人免费大片| 久久久国产精品一区二区18禁| 怡红院亚洲| av小说区| 94精品激情一区二区三区| 99久久久无码国产精品不卡| xxxx日本高清| 午夜视频国产| 国产99视频精品免费观看9| 国产成人精品在线播放| 在线黄色av| 色妇av| 91黄色影视| julia中文字幕在线| 国产伦子系列沙发午睡| 国产成人99| 亚洲综合亚洲| 精品小视频在线观看| 亚洲国产成人av在线电影播放| 狠狠激情| 麻豆传传媒久久久爱| 五月婷婷久久综合| 亚洲国产精品一区第二页| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 免费视频无遮挡在线观看| 高潮一区二区三区| 视频在线国产| 久久九九51精品国产免费看| 国产三级国产精品| 欧美在线激情视频| 2021国产自在自线免| 91免费视频黄| 亚洲国产欧美一区三区成人| 男女午夜影院| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 欧洲久久精品| 久久久综合久久| 亚洲免费影院| jiuse九色| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 黄色一级带| 97成人资源| 国产亚洲精品福利视频| 伊人爱爱网| 狠狠躁天天躁中文字幕| av无码一区二区二三区1区6区| 91欧美在线视频| 性史性高校dvd毛片| 黄色美女大片| 日韩怡红院| 国产精品色呦呦| 亚洲黄色自拍| 一级片视频免费观看| 午夜理论片福利在线观看| 国产999精品2卡3卡4卡| 依人在线观看| 成人在线免费看片| 99国产精品久久不卡毛片| 99国产精品免费| 亚洲精品乱码| 蜜桔视频成人免费观看| 欧美成人精品一区二区综合a片| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 久草网在线视频| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 天天操2018| 精品久久久久一区二区| 国产精品女人呻吟在线观看| 九九99久久精品综合| www国产成人| 在线免费黄色网址| 欧美综合一区| 欧美99| 午夜理论欧美理论片| 久久一精品| 懂色一区二区三区久久久| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 一本久久a久久精品vr综合| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 国产成人自拍网站| 亚洲人av在线影院| 秋霞福利网| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 国产精品综合一区二区三区| www.久久| 国产一区二区三区小说| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 攵女h高h1v1深与浅| 加比勒色综合久久| 男人天堂中文字幕| 国产97色在线 | 日韩 | 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 绯色av一区| 免费一级一片| 男人添女荫道口喷水| 国产在线观看禁18| 久久er热在这里只有精品66| 国产福利网站| 日本不卡在线| 日本6一12娇小xxxⅹhd| yyy6080韩国三级理论| 免费一级全黄少妇性色生活片| 青青草国产成人久久电影| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 欧美日韩se| 日本三级免费看| 亚洲中文字幕精品久久| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 一本清日本在线视频精品| 激情综| 四虎精品在线播放| 九色91popny蝌蚪| 一区二区三区无码不卡无在线| 夜夜夜网站| 色五月激情小说| 亚洲精品无码av专区最新| 真实的国产乱xxxx在线91| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 国产亚洲情侣一区二区无| 免费国产在线观看麻豆| 91麻豆欧美成人精品| 最新在线中文字幕| 高潮迭起av乳颜射后入| 国产日产亚洲系列最新| 伊人久久一区| 亚洲17p| 又粗又黑又大的吊av| 国产 高清 无码 在线播放| 国产在线无码播放不卡视频| 色老板av| 什么网站可以看毛片| 爱插美女网| 亚洲精品123区| 中文乱码字幕视频观看网站免费| av操操操| 日韩高清在线播放| 7x7x7x人成影视| 污网站在线免费看| 91视频看片| 亚洲一区二区三区av在线观看| 国产视频亚洲精品| 无码手机线免费观看| 999久久久免费精品国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 农村少妇野战做爰全过程| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 天天爽天天爽| 精品视频国产香人视频| 传媒一区二区| 性――交――性――乱睡觉| 婷婷毛片| wwwxxx黄色| 欧美抠逼视频| 麻豆精品一区二区综合av| 国产啪精品视频网站免| 亚洲日韩久热中文字幕| 超碰在线免费97| 激情女主播| 女人裸体偷拍全过程| www.久操| 伊人久久大香网| 日本三级少妇| 国内精品人妻久久毛片app| 色婷婷五月综合亚洲小说| 天天射影院| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 国产精品乱码久久久久久小说| 久久久999| 91插插插影库永久免费| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 无码aⅴ精品一区二区三区| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 狠狠视频| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 国产成人免费av一区二区午夜 | 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 永久免费看成品人影视| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 欧美在线激情视频| 视频在线观看h| 韩国午夜福利片在线观看| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 久操视频网站| xxxx精品| 中文字幕无码中文字幕有码| 免费无遮挡无码视频网站| 一二三区av| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 四虎国产精品成人| 久久国产精品影院| 男女猛烈激情xx00免费视频| 一本久道久久| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 久久无码中文字幕免费影院| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 少妇无套内谢免费视频| 黄色一级网站| 一级视频毛片| 天天做天天爱天天综合网2021| 国产精品久久久久久久久久软件| 又色又爽又黄还免费视频| 国产人成高清在线视频99| 国产一级二级在线观看| 成人调教视频| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 成人入口| 亚洲欧洲免费无码| 草草影院在线观看视频| 大屁股熟女一区二区三区| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 人人看人人舔| 久草新免费| 韩国r级露器官真做av| 少妇xxx网站| 国产福利一区在线观看| 爱爱视频网| 黄色日本视频| 久在线视视频在线观看| 国产成人高清视频| 少妇激情艳情综合小视频| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 免费观看黄a片在线观看| 极品在线播放| 成人免费午夜无码视频在线播放| 一边摸一边吃奶一边做爽| 性一交一乱一区二区洋洋av| 男女做爰无遮挡性视频| 成人不卡在线观看| 毛片在线看片| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 久久久久北条麻妃免费看| 人妻中字视频中文乱码| 双性人hdsexvideos| 在线观看福利网站| 欧美一区二| 开心激情五月婷婷| 黄网在线免费看| 在线免费黄色网址| 牛牛视频一区二区三区| 少妇特黄a一区二区三区| 最新国自产拍av| 欧美人与动牲交a精品| 亚洲开心网| 在线观看免费人成视频网| 99精品无码一区二区| 亚洲欧美另类国产| 久久久久99| 少女韩国电视剧在线观看完整| 国产精品主播一区二区| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 91久久国产露脸精品| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 一区二区91| 99久久精品国产91久久久| 深爱激情综合| 亚洲成人资源| 动漫无遮挡羞视频在线观看 | 无码少妇精品一区二区免费动态| 精品久久久一区二区| 亚洲男同网| 丝瓜色版| 久久精品国产片| 国产精品中文字幕在线| 成人精品av一区二区三区| www日韩系列| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 日韩三级一区| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 国产aⅴ视频免费观看| 国产99久久99热这里只有精品15| 国产正在播放| 男女激情爽爽爽免费视频| 久久久久三级| 爱福利视频广场| 2017天天干天天射| 日本草草影院| 潮喷大喷水系列无码| 亚洲色欲或者高潮影院| 91系列在线观看| 国产九色porny| 99久久精品国产免费| 天天在线看无码av片| 日韩少妇中文字幕| 制服丝袜快播| 草1024榴社区成人| 久久99热精品免费观看牛牛| 成年人黄色片网站| 香蕉视频在线观看免费| 人人插人人插人人爽| 亚洲日本视频在线观看| xvideos永久免费入口| 91欧美成人| 成年人24小时无限看| 探花国产| 两个女人互相吃奶摸下面| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 天堂…在线最新版资源| www.蜜臀| 黄色片少妇| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 欧美特一级| 免费女人高潮流视频在线| 欧美交性又色又爽又黄| 精品女同一区二区三区免费站| 一本无码字幕在线少妇| 人与禽物交videos另类| 美女隐私免费看| 日本免费黄色大片| 成年美女黄网站色大免费全看| v888aⅴ视频在线播放| 亚洲网站视频| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 国产精品久久久久久久久软件 | 好av在线| 亚洲日本一区二区一本一道| 激情无码人妻又粗又大| 国产一区二区三区在线观看视频| 在线观看国产精品av| 久久精品视在现观看2| 久久婷婷国产综合尤物精品| 日本一丰满一bbw| 黄色免费毛片| 日本 精品 高清不卡| 午夜男女很黄的视频| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产午夜福利片| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 99在线观看视频| 交h粗暴调教91| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 中文字幕精品三区| 欧美日本一区二区视频在线观看| 800av在线播放| 日本性xxxxx| 潮喷失禁大喷水av无码| 好吊日精品视频| 亚洲国产精品久久久久| 五月天婷婷视频| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 亚洲级αv无码毛片久久精品| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 超碰97人人射妻| 久久欧洲| 成人免费黄色大片| 大杳蕉狼人伊人| 欧美成人家庭影院| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 国产伦精品一区二区三区四区 | 国产精品一区二区三区在线看| 国产一区福利| 久久久久久91| 少妇和黑人老外做爰av| 中文字幕奈奈美被公侵犯| a点w片| 久久综合伊人九色综合| 久久久噜噜噜久久久精品| 粉嫩av在线播放| 成人片黄网站色大片免费毛片| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 欧美成aⅴ人高清ww| 久草在线视频在线| 亚洲99影视一区二区三区| 免费日韩av在线| 国产三级av片| 黑人一区二区| 第四色视频| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 亚洲色大成影网站www永久| 91在线勾搭足浴店女技师| 日韩精品免费看| 最新在线精品国产福利| 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 午夜福利一区二区三区在线观看| 国模一区二区| 亚洲欧美综合在线中文| 久久精品国产99久久72部| 露脸啪啪清纯大学生美女| 国产人体视频| 人人综合| www久久只有这里有精品| 黄频在线看| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 一本大道久久东京热无码av| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| av中文字幕免费观看| 六月婷婷色| 国产精品久久国产愉拍| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 一本大道无码日韩精品影视丶| 欧美精品一区二| 麻豆一区二区三区在线观看| 特级黄色一级片| 涩涩成人网| 久久国产成人午夜av影院武则天| 国产成人av一区二区| jizz18欧美18| 国内精品自国内精品自线| 51一区二区三区| 少妇系列av| 国产成人无码牲交免费视频| 2019久久久最新精品| 免费人成网站视频在线观看| 久女女热精品视频在线观看| 91爱爱视频| 亚洲欲妇| 日韩国产网曝欧美第一页| 一二三区在线视频| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 国产亚洲欧美人成在线| 在线精品国产大象香蕉网| 夜夜嗨国产精品| 最近2019免费中文第一页| 爱爱免费网址| 国产免费99| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 日韩视频二区| 亚洲午夜在线观看| 亚洲欧美日韩综合在线| 一级大片免费看| 日本乱亲伦视频中文字幕| 无码精品尤物一区二区三区| 桃色成人网| 天堂在线最新版资源www中文| 成人国产精品免费观看动漫| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 秋霞午夜av| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 伊人伊成久久人综合网站| 在线看黄色av| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 国产精品成久久久久三级6二k| 日韩美女一区| 五月久久| 欧美日韩综合精品| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 免费夜色污私人影院在线观看| av在线黄色| 88国产精品视频一区二区三区| 欧美黄色一区二区三区| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 亚洲综合久久一本久道| 四十路av| 爱看av在线| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 制服丝袜在线一区| 绿帽av| a中文字幕| 国产精品自产拍高潮在线观看| 四虎影院黄色| 亚洲69视频| 不卡视频在线观看| 免费观看色| 亚洲欧美高清| 国产18处破外女| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 亚洲一区二区三区免费视频| 18禁成年免费无码国产| 欧美日韩视频一区二区| aa级黄色片| 亚洲偷自拍另类图片二区| 色妞网| 88av网站| 在线播放无码高潮的视频| 人人干干| 美女丝袜合集| www一区| 亚洲色图另类小说| 外国黄色录像| 日韩欧美久久精品| 国产精品无码久久av| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 91最新在线| 午夜免费啪在线观看视频| 亚洲欧美经典| 亚洲一区二区观看| 99情趣网| 一级黄色大片| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 国产精品美女久久久久av爽| 午夜久久精品| 夜夜性日日交xxx性视频| 免费av观看网址| 亚洲日韩一区二区一无码| 琪琪色影音先锋| 日日日网站| 久久人人爽人人爽av片| 美女免费看片| 中文天堂网www新版资源在线| 黄瓜视频色| 国产黑丝av| www国产毛片| 台湾午夜a级理论片在线播放| 中文乱码35页在线观看| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| av小次郎收藏| 国产精品嫩草影视久久久| 日韩资源网| 亚洲videos| 国产日视频| 97人人模人人爽人人少妇| 久久久久国色a∨免费看| 色视频在线网站| 欧美久久精品| 日韩porn| 国内精品一区二区三区| 国产一区二区三区乱码在线观看| 亚洲成av人无码不卡影片| 成熟丰满中国女人少妇| 综合五月婷| 久久久久三级| 一本之道高清无码视频| 国产综合色视频| 国产精品99久久久久久宅男| 久草福利| 国产小视频在线看| 国产黄色在线播放| 亚洲丁香花色| 色天天天| 91夜色视频| 极品少妇一区二区三区| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 中文无码伦av中文字幕| 成人av网站在线| 亚洲精选av| 国产激情免费| 国产偷自拍| 国产灌醉迷晕在线精品| 亚洲国产成人精品女人| 永久免费无码成人网站| 日本黄网站免费| 少妇大战黑人粗免费看片| 少妇久久久久久被弄到高潮| 欧美日韩国产成人一区| 亚洲一二三区视频| 午夜日韩视频| 伊人色综合久久天天网| 91黄在线看| 日本高清在线观看视频| 制服丝袜一区| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 97久久综合| 不卡av片| 国产夫妻久久| 麻豆精品免费视频| 日批日韩在线观看| 性做爰视频免费播放大全| 都市激情一区二区三区| 国产超碰人人做人人爽av大片| 国产欧美日韩二区| 超碰97在线资源| 精品国产久| 国产毛片儿| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 成人性色生活片| 人妻av无码专区久久| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 成年人视频在线观看免费| 国产男人的天堂| 天堂中文av在线| 超碰精品在线| 成人国产精品一区二区网站| 黄色毛片网站| 男男av网站| 亚洲精品无码国产| 嫩草研究院久久久精品| 欧美精品卡一卡二| 亚洲一区二区日韩| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 国产成人av无码精品| 国产精品久久久久久网站| 永久免费看啪啪的网站| 成人在线免费播放视频| 五月天色站| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 夜色伊人| 成人伊人网| av桃色| 91丝袜一区在线观看| 好吊妞在线观看| www国产精品内射老熟女| 国产 日韩 欧美在线| 亚洲国产成人爱av网站| 91美女在线| 爱草视频| 欧美女同网站| 国产亚洲产品影视在线产品| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 日本特级黄色录像| 99国产免费| 亚洲国产精品久久久久久久| 少妇高清一区二区免费看| 一级黄色免费毛片| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 亚洲国产精品热久久| 91久久精品日日躁夜夜欧美| caowo88国产欧美久久| 日韩aaa久久蜜桃av| 亚洲欧洲自拍偷拍| av福利在线免费观看| 日本视频免费高清一本18| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 日韩精品一区二区av在线观看| av导航在线观看| 欧美伦费免费全部午夜最新| 中文字幕一区二区三区四区视频| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 国产成人精品午夜视频'| 九九精品热| 国产私拍| 天天弄天天模| 丁香婷婷亚洲| 看一级黄色| 成人在线小视频| 色男人的天堂| 日韩中字幕| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 动漫成人无码精品一区二区三区| 女性爽爽影院免费观看| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 久久不见久久见www免费视频| 日韩美女视频一区| 2021国产精品视频| 粉嫩av四季av绯色av| 日韩欧美一级大片| 张筱雨337p大尺度欧美| 国产 精品 日韩| 免费视频99| 69亚洲乱人伦| 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁| 高h七仙女辣黄h| 少妇中文字幕| 成年男女免费视频| 亚洲国产av无码精品| 香港三级韩国三级日本三级| 欧美性性性性xxxxoooo| 久热这里只有精品视频6| 国产91观看| 成人comx8| 亚洲系列一区中文字幕| 一边摸一边叫床一边爽av| 亚洲色无码专区在线观看精品| 国产精品无码专区av在线播放| 国内野外强奷在线视频| 免费观看性生交大片3| 国产污视频网站| 亚洲精品www久久久久久广东| 岛国av在线免费| 亚洲综合免费| 久草在线视频首页| 色哟哟国产精品免费观看| 欧美特级a| 成人一级在线| 视频一区国产第一页| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 国产女s调教男m免费网站| 精品日产卡一卡二卡927| 天天综合一区| 亚欧成人在线| 激情婷婷丁香| 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | 秋霞啪啪片| 欧美综合社区| 久久加久久| 欧美破苞系列二十三| 国产乱人伦偷精品视频免 | www日本www| 亚洲码国产精品高潮在线| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲成人精品| 美女一区二区视频| 五月婷婷啪啪| 好吊爽在线播放视频| 欧美激情四区| 欧美aaa在线观看| 亚洲图片欧美日韩| 另类天堂av| 国产一区视频网站| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 成人免费无码不卡毛片视频| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 香蕉视频911| www.日韩在线观看| 色偷偷亚洲男人本色| 偷窥自拍五月天| 色人阁在线视频| 欧美性猛交xxx乱大交3| 青青草手机在线视频| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 国产极品网站| 亚洲一区二区日韩| 国产偷窥老熟盗摄视频| 四虎国产精品一区二区| 羞羞国产一区二区三区四区| 涩涩视频免费在线观看| 无码精品视频一区二区三区 | 国产免国产免费| 日本在线免费观看| 77久久| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 96在线视频| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 免费观看毛片| 欧美一区二区成人| www.五月天com| 在国产线视频a在线视频| 中文字幕韩国三级理论无码| 色婷婷在线播放| 嫩草av影院| 久久久久久久91| av中文字幕亚洲| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 999亚洲国产精华液| 国产精品久久久久精k8| 日韩一二在线| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 亚洲日产韩国一二三四区| 欧美激情在线观看| 永久免费精品精品永久-夜色| 特级特黄aaaa免费看| 亚洲天堂毛片| 欧美一区网站| 欧美99视频| 综合网久久| 国精产品一区二区三区有限公司| 狠狠干天天色| 成人无码区免费视频网站| 九九热在线观看| 色偷偷欧美| 17c国产精品一区二区| 黄色大片黄色大片| 久久五月天综合| 久久免费视频网| 亚洲欧洲专线一区| 无码无套少妇毛多69xxx| jazzjazz国产精品久久| 国产精品一区在线蜜臀| 久久婷婷色综合| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 国产精品久久久久久久久夜色| 午夜视频久久久久一区| 国产伦精品| 欧美黑人做爰爽爽爽| 双性调教总裁失禁尿出来| 欧美成人高清视频在线观看| 免费黄色大片网站| 爽爽影院在线免费观看| 久久99精品国产99久久6男男| 国产精品成人av片免费看| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 午夜私人成年影院在线观看 | aaa毛片视频| 999精品视频在这里| 高h1v| 亚洲欧美一区二| 另类天堂网| 亚洲另类激情专区小说| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 九一亚色视频| 色爱精品视频一区二区| 国产欧美日韩三级| 揄拍自拍| 成年人三级视频| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 国产精品久久久久久久久免费看| 久久久精品国产sm调教| www色婷婷| 精品免费在线| 强睡邻居人妻中文字幕| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 天天干天天色综合网| 在线观看中文字幕亚洲| 噼里啪啦免费看| 99热在线观看| 亚洲中文字幕无码av| 亚洲一区在线看| 亚洲精品91天天久久人人| 人妻互换 综合| 亚洲欧美日韩在线播放| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 日美女逼逼| 国产成人亚洲综合无码99| 老司机午夜精品99久久免费| 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 亚洲大片免费看| 天堂a v网2019| 亚洲精品日韩精品| 一区二区三区av夏目彩春| 日韩99在线 | 中文| 精品一区二区三区国产| 欧美xxxx黑人又粗又长| 男人添女人下部高潮全视频| 老熟女乱子伦| 欧美交换| 欧美福利专区| 日本一区二区a√成人片| 在线播放日韩av| 手机在线免费av| 被窝影院午夜无码国产| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 草草影院地址| av在线精品| 蜜臀av999无码精品国产专区| 成人三级视频在线观看一区二区 | 欧美日韩在线免费播放| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 一本色道av久久精品+| 久久久亚洲成人| 欧美成人精精品一区二区| 538prom精品视频线放| 日韩国产成人无码av毛片| 毛片网站在线| 日本人又黄又爽又色的视频| 国产精彩视频在线| 精品欧美激情精品一区 | 精品国内自产拍在线观看视频| 成人在线手机视频| 91九色porny首页最多播放| 亚洲精品另类| 国产高清视频在线免费观看| 免费人成视频在线播放| 超碰人人干| 国产在线观看无码不卡| 日韩欧美一区三区| 欧美理论在线| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 国产伦精品一区二区三区视频我| 久久综合久久自在自线精品自| 免费高潮视频95在线观看网站| 高清国产一区二区三区在线| 欧美性猛交xxxxx水多| 亚洲图片欧美色图| 性av无码天堂vr专区| 91精品啪在线观看国产手机| 亚洲区一区二区三区| 一本大道无码av天堂| 色综合色综合久久综合频道88 | 久色在线| 亚洲嫩| 日韩精品一区二区三区在线播放| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 国产成人精品午夜福利不卡| 精品久久免费观看| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 老司机成人永久免费视频| 波多野结衣在线播放视频| 性做久久久久久久久久| 九九热精品在线观看| 成片在线观看| 久久精品九九亚洲精品| 人与动物黄色片| 91精品一区二区中文字幕| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 在线播放不卡av| 99re6热视频这里只精品首页| 999久久久免费看| 国产精品区一| 香港av在线| 国产亚洲色欲色一色www| 色图影院| 亚洲色成人网站www永久小说| 欧美深度肠交惨叫| 精品美女在线观看| 日本大尺度床戏揉捏胸| 亚洲成人自拍| 一区二区三区国产精| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 久久高清毛片| 小拗女一区二区三区| 伊人99re| 国内精品久久久久av福利秒拍| 日本熟妇乱人伦xxxx| 国产成人精品一区二区三区无码| av免费看片| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 久久免费看少妇| 97碰碰碰免费公开在线视频| 精品国产丝袜自在线拍国语| 无码中文av波多野结衣一区| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国产亚洲精选美女久久久久| 欧美在线一二三| 天天国产视频| 国产精品成人免费999| 国产美女遭强被高潮网站| 福利一区福利二区| 成人片国产精品亚洲| 欧美大片免费| 免费视频www在线观看网站| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 欧美综合专区| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 能看的av| 国产xxx视频| 成a人v| 成年男女免费视频网站| 国产三级农村妇女做受| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产在线精品成人欧美| 我要看一级黄色毛片| 久久99综合| 色悠悠视频| 搡老熟女老女人一区二区| 日韩成人av免费在线观看| 免费的av网站| 欧美成人性生活视频| 黄色美女片| 综合久久综合久久88色鬼| 亚洲涩色| 香蕉视频网页版| 日韩一区二| 一本大道久久| 色综合久久88色综合天天提莫| 91免费污视频| 国产三级精品三级| 亚洲男人的天堂一区二区| 一本之道久| 国产精品嫩草影院ccm| 超碰在线伊人| 观看毛片| 国产aaa视频| 欧美人与禽zozzozzo| 黄色3级视频| 天天干夜夜欢| 亚洲精品视频在线| 欧美人与动性xxxxx杂| 色综合久久88色综合天天提莫| 国产 日韩 欧美在线| 国产精品18久久久久久首页狼| youjizzjizz丰满| 日本又白又嫩水又多毛片| 狠狠色综合色综合网站久久| 欧美成人极品| 伊人资源| 欧美激情三区| 亚洲成a人片77777潘金莲 | 2020中文字字幕在线不卡| 成年男女免费视频网站| 一呦二呦三呦精品网站| 中国少妇av| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 麻豆精品久久久| 日日碰日日操| 欧美成人免费在线观看| 国产午夜一区二区| 午夜理伦三级理论三级|