超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié)

時間:2024-03-26 23:05:45 春鵬 總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié)范文(精選13篇)

  總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編精心整理的施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié)范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié)范文(精選13篇)

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 1

  自引大濟(jì)湟西干渠22#及29#支渠開工以來,我單位在監(jiān)理、甲方的指導(dǎo)和各相關(guān)部門及人員的支持下,安全質(zhì)量管理均達(dá)到了我單位的管理目標(biāo),在水利一系列的施工中,我單位安全質(zhì)量管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化也逐步提升。

  現(xiàn)將我項目部20xx年全質(zhì)量管理工作開展情況總結(jié)如下:

  1、健全組織機(jī)構(gòu),完善規(guī)章制度

  施工的過程中,安質(zhì)部逐步完善安全管理制度,成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。同時,安質(zhì)部對現(xiàn)場施工的工人進(jìn)行安全技術(shù)交底,確保安全技術(shù)交底能及時傳達(dá)至每位參建員工,組織現(xiàn)場安全技術(shù)交底學(xué)習(xí)會,對每個交底內(nèi)容進(jìn)行解讀,現(xiàn)場解答施工人員心中的不明之處,確保交底全面覆蓋。

  隨著安全管理制度的不斷完善,可以有效杜絕施工中存在的違章作業(yè)、違章指揮等不安全行為,為安質(zhì)部安全質(zhì)量管理工作的開展提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

  2、加大安全投入與安全教育,確保施工安全

  我項目部高度重視對現(xiàn)場施工人員及管理人員的安全教育培訓(xùn)工作,按照相關(guān)要求所在項目部對新進(jìn)人員進(jìn)行崗前安全質(zhì)量教育培訓(xùn),并經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè),保證進(jìn)場一人培訓(xùn)一人。在施工過程中,我們也及時根據(jù)“安全培訓(xùn)計劃”的安排與施工中具體發(fā)現(xiàn)的問題對現(xiàn)場施工人員及管理人員進(jìn)行安全質(zhì)量培訓(xùn)教育,及時消除在施工中產(chǎn)出的安全質(zhì)量隱患萌芽,確保施工安全質(zhì)量可控。

  為了更好的落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針,強(qiáng)化在建工程安全管理,提高全員安全意識,為建設(shè)一流鐵路,體現(xiàn)“六位一體”和“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發(fā)生,特別制定“安全包保責(zé)任狀”。后期將再次梳理人員簽訂情況,確保做到縱向到底橫向到邊。

  3、開展安全質(zhì)量檢查,消除安全質(zhì)量隱患

  安全質(zhì)量檢查的目的就是消除施工過程中存在的安全質(zhì)量隱患,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。我們根據(jù)現(xiàn)場施工進(jìn)度的情況,對施工現(xiàn)場開展定期安全質(zhì)量檢查、專項安全質(zhì)量檢查、不定期安全質(zhì)量檢查及重點(diǎn)安全質(zhì)量檢查等,并對檢查發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)頻次較多的安全質(zhì)量隱患,及時組織相關(guān)人員分析原因及應(yīng)采取的預(yù)防措施,并有針對性的開展專項安全質(zhì)量整治活動,確保能徹底的消除安全質(zhì)量隱患,使施工現(xiàn)場安全質(zhì)量能夠得到有效控制。

  對上級單位檢查發(fā)現(xiàn)的安全質(zhì)量問題或意見,我們均能夠按照要求及時進(jìn)行整改和完善,并及時進(jìn)行回復(fù)。

  20xx年工作思路

  在20xx年的工作當(dāng)中,我們將全面總結(jié)安質(zhì)部的成績與教訓(xùn)、長處與不足。為更好的開展部門工作理清思路。

  一、安全方面

  1、進(jìn)一步抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。

  要在上半年取得階段性成果的基礎(chǔ)上,鞏固成果,深化管理,把好現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)關(guān)。繼續(xù)切實(shí)落實(shí)各項安全規(guī)章制度,嚴(yán)格按照制度實(shí)施。繼續(xù)加大現(xiàn)場檢查力度和隱患整改力度,徹底消除隱患,確保施工安全。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。

  抓安全生產(chǎn)重在事前防范,只有提高全員安全意識和安全素質(zhì),加強(qiáng)安全設(shè)施,抓好現(xiàn)場管理,才能真正將預(yù)防為主落實(shí)到實(shí)處,我們要繼續(xù)采取行之有效的宣傳方式,大力宣傳安全生產(chǎn)基本知識和相關(guān)法規(guī)政策,同時運(yùn)用一些事故案例,搞好警示宣傳。繼續(xù)認(rèn)真組織每年的安全生產(chǎn)月活動。開展好安全生產(chǎn)宣傳活動,抓好安全管理人員的培訓(xùn)工作,努力提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。加強(qiáng)各種安全專業(yè)知識培訓(xùn),要通過安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn),使廣大員工安全意識和素質(zhì)明顯提高。

  3、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

  首先人員與制度落實(shí)。繼續(xù)按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。在20xx年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步抓好安全目標(biāo)管理,進(jìn)一步完善以崗位責(zé)任制為核心的各種安全生產(chǎn)管理責(zé)任制,層層抓落實(shí),嚴(yán)格責(zé)任追究。

  其次投入資金落實(shí)。繼續(xù)加大各項安全投入,抓好源頭治理工作,堅持做好事前預(yù)防,將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),不留任何事故隱患,真正做到防患于未燃。

  4、進(jìn)一步完善規(guī)范安全管理制度和操作規(guī)程。

  今后我們將結(jié)合項目部自身發(fā)展的實(shí)際情況,根據(jù)甲方和監(jiān)理的要求,不斷修訂和完善安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,做到有章可循、違章必究,是安全工作目標(biāo)更明確,責(zé)任范圍更清楚,行為規(guī)范更合格。

  二、質(zhì)量方面

  1、20xx年度質(zhì)量工作方針、目標(biāo)

  百年大計,質(zhì)量第一!為確保施工質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)既定的質(zhì)量目標(biāo),在工程實(shí)施期間,認(rèn)真貫徹質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。并結(jié)合本工程特點(diǎn)和上級領(lǐng)導(dǎo)的.要求不斷完善項目部的質(zhì)量保證體系。

  2、質(zhì)量管理落實(shí)工作計劃

  ⑴由項目經(jīng)理牽頭,組織技術(shù)員對各施工工藝進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí),要求技術(shù)員熟悉掌握施工工藝中的重點(diǎn)、要點(diǎn)、難點(diǎn);

  ⑵由安質(zhì)部組織勞務(wù)隊進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量教育,針對勞務(wù)隊自身特點(diǎn)制定相應(yīng)的工程施工質(zhì)量管理措施;提高勞務(wù)隊工程施工水平.

  ⑶加強(qiáng)與甲方、監(jiān)理、單位的溝通聯(lián)系,嚴(yán)格遵照技術(shù)要求履行監(jiān)理報驗程序,杜絕野蠻施工;

  ⑷對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不隱瞞,不掩飾,及時進(jìn)行質(zhì)量分析并提出相應(yīng)的解決措施,為工程施工的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

  20xx年我們必須對工作提出更高的要求,在工作上爭取有重大突破,繼續(xù)加強(qiáng)安全質(zhì)量的監(jiān)管工作,進(jìn)一步深化安全質(zhì)量相關(guān)管理制度,加大安全質(zhì)量管理力度,推動項目部的安全質(zhì)量工作又好又快發(fā)展,確保引大濟(jì)湟22#及29#支渠施工安全順利。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 2

  xx項目自2009年8月13日正式開工,至今已經(jīng)歷時一年多。在這一年多的時間里,xx項目部始終堅持把“實(shí)行全面管理,增強(qiáng)執(zhí)行力度”作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導(dǎo)思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,立足項目特點(diǎn),結(jié)合業(yè)主質(zhì)量要求,精心設(shè)計,統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關(guān)程序文件。明確了崗位職責(zé)和基本工作思路,為后續(xù)工作的順利、有序開展奠定了基礎(chǔ),指明了方向。工程建設(shè)期間,xx項目部代表公司在建項目樣板工程,多次成功接待了公司項目投標(biāo)考察。順利通過了QHSE體系外審,取得了杰出的成績,得到了公司、業(yè)主及各方的廣泛認(rèn)可和一致好評。現(xiàn)就xx項目部質(zhì)量管理工作總結(jié)如下:

  一、項目內(nèi)部質(zhì)量體系的完善和質(zhì)量責(zé)任制的落實(shí)

  結(jié)合本項目實(shí)際情況及工程特點(diǎn),xx項目部建立了以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系,實(shí)行項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制。做到各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責(zé)明確,主管要素清楚,專業(yè)接口銜接緊密,各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致,質(zhì)量管理信息渠道暢通,保障項目內(nèi)部質(zhì)量體系的高效有序運(yùn)行。項目領(lǐng)導(dǎo)班子還與項目部成員一起分析本項目工程結(jié)構(gòu)和質(zhì)量控制工作的重點(diǎn)難點(diǎn),及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真策劃,精心部署,做到重點(diǎn)部位重點(diǎn)控制,各主要工序均有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量管理與控制,真正實(shí)現(xiàn)責(zé)任到崗、責(zé)任到人、責(zé)任到工序。按照公司管理體系的要求,對工程建設(shè)涉及的法律法規(guī)和擬采用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行符合性識別,確保其有效性和實(shí)用性。遵循“P-D-C-A”的循環(huán)過程,切實(shí)執(zhí)行持續(xù)改進(jìn),不斷完善項目部質(zhì)量管理體系,使之更好的指導(dǎo)項目部各項工作,保證順利實(shí)現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標(biāo),優(yōu)質(zhì)高效地完成建設(shè)任務(wù)。

  二、質(zhì)量管理程序和制度編制和執(zhí)行

  根據(jù)公司體系文件的要求和項目控制重點(diǎn)難點(diǎn),針對性編制專項工作程序文件和實(shí)施方案。xx項目共編制了包括文件資料編制規(guī)定、項目質(zhì)量計劃、項目計量器具設(shè)備管理規(guī)定、焊材烘焙及領(lǐng)用管理規(guī)定、項目質(zhì)量檢驗計劃、項目不合格品處理規(guī)定、質(zhì)量工作獎罰細(xì)則等10項質(zhì)量管理制度和26個專業(yè)及分部分項施工方案。嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底制度,切實(shí)做到不經(jīng)交底不施工,在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底,明確施工程序、工藝流程、操作要點(diǎn)、質(zhì)量要求及安全注意事項。

  項目部所有文件資料的編制都必須符合項目文件資料編制規(guī)定的版式、頁邊距設(shè)置、字體、字號、文件編號規(guī)則、頁眉頁腳設(shè)置和裝訂要求等各項規(guī)定,統(tǒng)一格式,實(shí)現(xiàn)文件資料編制標(biāo)準(zhǔn)化。

  根據(jù)確定的檢驗、試驗對象、方式,按要求選擇滿足精度要求的各種檢驗、測量和試驗設(shè)備。項目使用的所有測量和計量儀器設(shè)備進(jìn)場前,必須按照項目計量器具設(shè)備管理規(guī)定,檢查計量器具設(shè)備是否完好無損,是否具有合格的檢定報告且鑒定結(jié)果在有效期內(nèi),無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具,禁止用于與工程質(zhì)量有關(guān)的檢驗和試驗。對進(jìn)入現(xiàn)場的合格計量器具設(shè)備進(jìn)行登記,建立計量臺帳。提前制定計量器具設(shè)備送檢計劃,并及時收回正在使用的即將過期的計量器具設(shè)備,防止因使用不合格的計量器具設(shè)備影響工程質(zhì)量,甚至造成返工。

  物項管理的工作對象主要包括管子、管件、電纜等主材和勞保用品,磨頭、磨片、切割片、碎布等消耗性材料兩類。項目物項管理規(guī)定詳細(xì)規(guī)定了物項驗收入庫程序、各種材料儲藏保管規(guī)定、領(lǐng)用和回庫規(guī)定等。所有材料進(jìn)場必須由材料員和質(zhì)檢員共同驗收,對到貨材料的數(shù)量、外觀、型號規(guī)格、材質(zhì)、質(zhì)保資料對照送貨單進(jìn)行核對檢查,并按照規(guī)范規(guī)定的要求和比例對需要進(jìn)行補(bǔ)充檢查和復(fù)驗的材料進(jìn)行認(rèn)真檢查。發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品應(yīng)做好影像和文字記錄。經(jīng)檢查合格的材料應(yīng)及時建立材料臺帳。按照物項管理規(guī)定的要求,分材質(zhì)分規(guī)格掛牌分區(qū)堆放,不銹鋼材料應(yīng)避免和碳鋼材料接觸。焊材儲藏室要配備空氣除濕機(jī)和溫濕度計,保證室內(nèi)溫度不低于5℃,空氣濕度不高于60%。焊材應(yīng)做好色標(biāo)焊條開封后必須放置在恒溫箱中以備領(lǐng)用。管材、電纜等主材領(lǐng)用嚴(yán)格實(shí)行憑專業(yè)工程師簽字的施工單線圖或施工領(lǐng)料單領(lǐng)用,并將領(lǐng)用人、領(lǐng)用時間錄入材料電子臺帳。消耗性材料領(lǐng)用應(yīng)根據(jù)各項工作實(shí)際測算的定額,進(jìn)行領(lǐng)用,防止浪費(fèi)。

  項目文檔控制嚴(yán)格執(zhí)行公司體系要求,認(rèn)真做好收發(fā)文記錄,出入文件必須簽字確認(rèn),并建立電子臺帳以方便查閱。認(rèn)真做好圖紙及技術(shù)文件的升版替換工作,并按照領(lǐng)導(dǎo)批示及時進(jìn)行傳閱存檔,防止誤用舊版圖紙和技術(shù)文件造成損失。

  建立有效的激勵機(jī)制,激發(fā)廣大職工的積極性。項目部編制了質(zhì)量工作獎罰細(xì)則,并以周/月為周期進(jìn)行考核和評選,對在項目質(zhì)量管理工作中表現(xiàn)突出和工程實(shí)體質(zhì)量優(yōu)秀的集體和個人進(jìn)行通報表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵。例如:項目部規(guī)定每周焊工拍片合格率100%,獎勵人民幣150元;制作獎勵小票,向現(xiàn)場質(zhì)量安全工作表現(xiàn)突出的人員發(fā)放面額20元的獎勵小票,月底兌換現(xiàn)金,并統(tǒng)計各班組小票數(shù)量,對小票數(shù)量最多的集體獎勵現(xiàn)金200元等等。有效激勵了大家爭創(chuàng)先進(jìn)的積極性,調(diào)高了項目工程質(zhì)量。

  三、質(zhì)量教育與培訓(xùn)

  項目部自開工以來經(jīng)歷了兩個質(zhì)量雙月活動,兩次體系內(nèi)審,QHSE體系外審,多次業(yè)主上級主管單位及政府部門的專項檢查活動,可以講各種迎檢工作貫穿了xx項目整個施工過程。眾多的檢查和質(zhì)量活動給年輕的項目管理團(tuán)隊提出了挑戰(zhàn),同時也提供了鍛煉隊伍的機(jī)會和平臺。項目部以此為契機(jī),做了大量積極有效的質(zhì)量宣傳工作,加強(qiáng)了各級管理人員及全體參建人員的質(zhì)量意識。項目部針對各項活動的活動精神和主體,開展了相應(yīng)的質(zhì)量文化、專業(yè)技術(shù)知識專項教育和學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中,注重發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”的互助精神,營造了“趕幫超”的競爭氛圍,培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。組織專業(yè)技術(shù)熟練,經(jīng)驗豐富的工人師傅分享自己的工作心得,進(jìn)行優(yōu)秀產(chǎn)品評比觀摩。大家廣泛發(fā)言,共同討論施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,總結(jié)提高個人技術(shù)水平的經(jīng)驗技巧,取長補(bǔ)短,共同提高。在教育培訓(xùn)和日常工作中,堅持以誠待人,設(shè)身處地為廣大職工著想,和每一位工人師傅交朋友,讓他們切實(shí)在各項質(zhì)量教育和培訓(xùn)中受到教育,得到提高,收到實(shí)惠。使項目部每一位員工樹立“我的質(zhì)量,我的責(zé)任,我的承諾”和“追求永無止境,產(chǎn)品代表人品”的理念,促進(jìn)了廣大職工從“要我學(xué)習(xí)”,“要我先進(jìn)”向“我要學(xué)習(xí)”,“我爭先進(jìn)”的思想轉(zhuǎn)變,大大提高了他們的專業(yè)技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量意識。項目部始終堅持把每一位優(yōu)秀職工作為公司的寶貴資源和財富,建立了優(yōu)秀職工通訊錄。在激烈的市場競爭中贏得了人心,積累了大量優(yōu)秀的社會資源,樹立了良好的公司形象,創(chuàng)造了良好的社會效益,為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

  四、施工階段質(zhì)量控制

  項目部各項工作堅持“周計劃控制,月計劃強(qiáng)制”的現(xiàn)場管理制度。項目部各部門要協(xié)調(diào)一致,共同分析各分項工程的質(zhì)量控制重點(diǎn)和施工難點(diǎn),詳細(xì)制定切實(shí)可行的解決方案,制定詳細(xì)措施。建立多個交流平臺如班前會、技術(shù)交底,專項會議等,加強(qiáng)交流,保障項目部質(zhì)量信息渠道的暢通,明確各部門主管內(nèi)容、職責(zé),提高項目工作執(zhí)行力。

  項目部組織各專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和班組長,廣泛開展“全面檢查、專項治理、逐一排除”的綜合檢查,并將此列為項目質(zhì)量管理制度,常態(tài)化。結(jié)合檢查情況,制定糾正和預(yù)防措施,并寫出書面通報,實(shí)行樣板引路,表揚(yáng)先進(jìn),鞭策后者。服從建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、質(zhì)檢站的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督工作,虛心接受他們提出的建議,積極與建設(shè)單位、監(jiān)理單位搞好配合工作。將工程質(zhì)量控制重點(diǎn)、難點(diǎn)和檢查出來的項目工作薄弱環(huán)節(jié)列清單,作為周質(zhì)量工作主題。集中火力,逐一對質(zhì)量控制重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行輪番轟炸,循環(huán)開展質(zhì)量主體周。各專業(yè)建立完善的數(shù)據(jù)庫,對現(xiàn)場質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,總結(jié)本周質(zhì)量整改情況,制定下周質(zhì)量工作計劃。工程技術(shù)人員跟班作業(yè),隨時解決施工中的技術(shù)難題。質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權(quán),發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料,質(zhì)檢人員有權(quán)制止,發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領(lǐng)導(dǎo),迅速提出解決方案,將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。

  管道工程是項目管理的重點(diǎn),焊接質(zhì)量控制又是管道工程的質(zhì)量控制難點(diǎn),因此認(rèn)真抓好項目焊接質(zhì)量工作是項目成敗的`關(guān)鍵。項目部焊接質(zhì)量控制工作在焊工選拔、焊接工藝評定規(guī)程和焊材控制上做了大量的工作。嚴(yán)格執(zhí)行焊工考試制度,進(jìn)入?yún)⒓禹椖拷ㄔO(shè)的每一位焊工必須進(jìn)行項目部組織的焊工考試,并通過業(yè)主焊接工程師的評審,取得相應(yīng)的操作許可才能進(jìn)行相應(yīng)材質(zhì)規(guī)格的管道焊接工作。嚴(yán)禁超規(guī)定超許可作業(yè),實(shí)行違反規(guī)定零容忍制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻清理出場,并且業(yè)主視情節(jié)嚴(yán)重決定是否拉入黑名單終身不得錄用。認(rèn)真篩選公司焊接工藝評定報告,選擇最適合項目的焊接工藝。并結(jié)合焊工的意見制定項目焊接工藝規(guī)程,指導(dǎo)管道焊接工作,保證焊接質(zhì)量。

  成品保護(hù)工作不僅要保護(hù)好本公司本專業(yè)的勞動成果,更應(yīng)該保護(hù)好作業(yè)區(qū)域內(nèi)其他單位的勞動成果。一旦出現(xiàn)由于我方原因造成外單位成品損壞,造成的損失往往要遠(yuǎn)大于本單位的修理費(fèi)用,并將給我方在工期和公司形象上造成被動和不利影響。因此,以書面形式提醒本單位工作區(qū)域內(nèi)的其他施工單位及時做好成品保護(hù)工作,不僅是對對方的善意提醒,也是我方的自我保護(hù)。同時,做好本公司員工成品保護(hù)宣傳教育工作,培養(yǎng)大家的成品保護(hù)意識和質(zhì)量成本意識。

  五、勤溝通,多交流作好工程竣工驗收工作

  現(xiàn)場質(zhì)量檢查和驗收工作要嚴(yán)格按照各單位批準(zhǔn)的質(zhì)量檢驗計劃進(jìn)行控制。各分項工程必須按照質(zhì)量檢驗計劃確定的檢驗等級和控制點(diǎn)要求,逐一進(jìn)行關(guān)閉。工程施工過程中嚴(yán)格落實(shí)“三檢”制度。工程驗收前,應(yīng)組織項目內(nèi)部各相關(guān)部門和人員進(jìn)行預(yù)驗收,將檢查出來的問題列出清單,逐一定責(zé)任、定人員、定措施、定整改時間,跟蹤檢查整改結(jié)果。整改完成后重新驗收合格后,按照質(zhì)量檢查計劃的相關(guān)規(guī)定,以RFI的形式提前書面通知業(yè)主、監(jiān)理單位及個相關(guān)單位進(jìn)行正式驗收。

  通過項目部全體成員的共同努力,xx項目部順利通過了各項檢查和評審,得到了公司、業(yè)主及相關(guān)各方的一致好評。焊接一次合格率達(dá)到98.2%,分項工程驗收一次合格率100%。我們堅信,只要項目部全體成員齊心協(xié)力、上下一心,就一定能夠戰(zhàn)勝任何困難和挑戰(zhàn),不斷提高項目質(zhì)量管理水平,順利完成項目工程建設(shè)任務(wù)和各項質(zhì)量目標(biāo)。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 3

  在中國水利水電第九工程局有限公司、一分局領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下,在項目部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在監(jiān)理及施工單位的全體努力下,項目部針對施工質(zhì)量管理存在的薄弱環(huán)節(jié),突出重點(diǎn),加強(qiáng)管控,做了大量而有效的質(zhì)量工作,取得了良好的工作成效。現(xiàn)將我項目部質(zhì)量工作總結(jié)如下:

  一、施工質(zhì)量形勢

  在項目部質(zhì)量部和各部門全體人員的共同努力下,我項目部質(zhì)量生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定,良好運(yùn)轉(zhuǎn)。截至目前,本項目部沒有發(fā)生任何質(zhì)量事故。

  二、施工質(zhì)量主要工作情況

  我項目部緊緊圍繞中國水利水電第九工程局有限公司關(guān)于質(zhì)量工作的重要指標(biāo)精神,組織各施工隊對每一道工序進(jìn)行技術(shù)交底,從思想和觀念上充分認(rèn)識工程質(zhì)量的重要性,我項目部主要從以下幾個方面來抓好質(zhì)量工作:

  (一) 技術(shù)交底

  在每一道工序施工前,項目部組織施工班組進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交底,對工序的施工質(zhì)量作出要求,施工中的重點(diǎn)難點(diǎn)著重提醒,對可能引起施工質(zhì)量問題的部位和工藝提前預(yù)測,重點(diǎn)控制這些部位。

  (二) 過程檢查

  我項目嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度,施工班組自檢、工序交接互檢、項目部終檢,層層把控,對可能引起質(zhì)量問題的`因素提前檢查,對不合格的成品一律不準(zhǔn)使用,對檢查過程中多次提出的引起質(zhì)量缺陷的施工工藝,不引起重視的班組,采取相應(yīng)的質(zhì)量處罰,并責(zé)令其立即改正。例如混凝土蜂窩、麻面,檢查現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)這類問題一般都是混凝土澆筑下落高度過高,混凝土漏振,模板面不光滑引起的,對這類問題我項目部都提出了相應(yīng)控制措施,都得到了有效的控制。

  三、成品保護(hù)

  對施工成品嚴(yán)格按照項目制定的成品保護(hù)制度進(jìn)行保護(hù),針對高溫季節(jié)和寒冷季節(jié)施工,我項目都制定了相應(yīng)的方案、措施,施工中嚴(yán)格按照方案、措施執(zhí)行,例如高溫季節(jié)對混凝土澆筑澆筑后采取覆蓋塑料薄膜和灑水養(yǎng)護(hù),澆筑時間盡量選在晚上澆筑。混凝土澆筑后在未達(dá)到上人強(qiáng)度以前,禁止進(jìn)入下一道工序施工。

  四、質(zhì)量分析培訓(xùn)

  項目部每個季度都按期舉行質(zhì)量分析會議,對現(xiàn)場施工近階段出現(xiàn)的一系列質(zhì)量缺陷進(jìn)行分析,并提出有效的處理和控制措施。對上一季度出現(xiàn)的問題提出的處理措施進(jìn)行驗證。從而提高項目部管理人員的管理水品,做到質(zhì)量全員參與,全員控制。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 4

  項目部根據(jù)上級部門下發(fā)的關(guān)于開展質(zhì)量月活動的相關(guān)文件精神及活動具體要求,于20xx年9月開展了以“維護(hù)質(zhì)量安全,促進(jìn)質(zhì)量發(fā)展”為主題的“質(zhì)量月”活動。我項目部積極響應(yīng)文件精神要求,圍繞主題立即組織開展質(zhì)量月活動。現(xiàn)將本項目部質(zhì)量月活動情況總結(jié)如下:

  一、圍繞質(zhì)量月活動主題,提高質(zhì)量意識

  1、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織,營造活動氛圍我項目部在接到關(guān)于開展質(zhì)量月活動的文件后,立即組織并建立了以項目經(jīng)理為組長,項目副經(jīng)理、總工為副組長,工程質(zhì)檢部、工程技術(shù)部、計統(tǒng)部、試驗室、安環(huán)部相關(guān)人員為組員的“質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。成立了“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組后,馬上召開了質(zhì)量月活動動員大會,傳達(dá)各級文件精神,布置工作,提出要求,落實(shí)責(zé)任。并與全體與會人員一起分析本項目質(zhì)量工作狀況,尋找質(zhì)量工作薄弱環(huán)節(jié),同時就項目部本身的質(zhì)量安全問題提出了許多寶貴的建議,例如控制性工程質(zhì)量保證措施、難點(diǎn)工程質(zhì)量保證措施、路基缺陷處理等。會議中提出:要加強(qiáng)質(zhì)量管理,細(xì)化施工方案,預(yù)防施工生產(chǎn)中質(zhì)量出現(xiàn)偏差,及時發(fā)現(xiàn)并糾正施工生產(chǎn)中質(zhì)量隱患。要以質(zhì)量月活動為契機(jī),營造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氛圍,要讓工程實(shí)體質(zhì)量得到較好的提高, 質(zhì)量管理得到進(jìn)一步得到提升。

  2、加大質(zhì)量觀念宣傳力度在質(zhì)量月活動中開展了形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳活動。利用宣傳欄進(jìn)行宣傳質(zhì)量月活動的主題及活動內(nèi)容,普及質(zhì)量知識,加大宣傳力度,以提高全體施工人員的質(zhì)量意識,采用宣傳畫、宣傳標(biāo)語的形式開展質(zhì)量關(guān)系生命安全、質(zhì)量關(guān)系效益為主題的'宣傳活動,營造人人關(guān)心質(zhì)量,人人重視質(zhì)量的良好氛圍。開展了“護(hù)質(zhì)量安全,促進(jìn)質(zhì)量發(fā)展”為主題的討論活動,切實(shí)加強(qiáng)全體從業(yè)人員的質(zhì)量安全意識和責(zé)任感。內(nèi)容主要涉及“質(zhì)量月”的宣傳口號,工程質(zhì)量知識,現(xiàn)場施工中存在的質(zhì)量問題及預(yù)控、處理措施等。

  3、加強(qiáng)質(zhì)量自檢,促進(jìn)管理在質(zhì)量月活動中,我項目部廣泛開展“全面檢查、專項整治、逐一排除”的綜合檢查,將該種行為列入質(zhì)量管理制度,現(xiàn)場實(shí)際排查是“質(zhì)量月”活動最重要的部分。質(zhì)量月領(lǐng)導(dǎo)小組本著“維護(hù)質(zhì)量安全,促進(jìn)質(zhì)量發(fā)展”的質(zhì)量月活動主題,制定并修改了“橋梁施工、路基施工”等專項施工方案。在方案中明確規(guī)定了工程質(zhì)檢部、工程技術(shù)部、試驗室、安環(huán)部工作人員的各自責(zé)任,同時還明確了施工做法,保證施工全面滿足規(guī)范要求。在現(xiàn)場檢查完成后,“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對檢查結(jié)果進(jìn)行了匯總,認(rèn)真總結(jié),并以文件及會議形式進(jìn)行通報。同時通過加強(qiáng)對各類分包隊伍的協(xié)調(diào)監(jiān)督和管理,嚴(yán)格運(yùn)行施工現(xiàn)場質(zhì)量保證體系,來全方位控制施工現(xiàn)場量。經(jīng)過層層把關(guān)確保了工程質(zhì)量達(dá)到既定的質(zhì)量目標(biāo)。

  二、完善各項質(zhì)量管理資料

  我項目部結(jié)合具體情況編制了具有針對性和可操作性的《質(zhì)量計劃》、《質(zhì)量獎懲辦法》和各項作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量管理文件,做到在施工過程中管理人員和施工人員有章可循,為創(chuàng)建良好的工程質(zhì)量打好了基礎(chǔ)。

  三、組織開展質(zhì)量培訓(xùn)我項目部

  在20xx年的質(zhì)量月活動中,嚴(yán)格堅持“質(zhì)量管理與現(xiàn)場施工質(zhì)量同步提升”的理念,對項目質(zhì)量管理人員及施工隊質(zhì)量管理人員以及施工作業(yè)操作人員進(jìn)行了多次專項培訓(xùn)。并就專項施工進(jìn)行了多次現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量交底,制定了詳細(xì)的施工作業(yè)人員練習(xí)計劃,聘請了施工經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高的師傅現(xiàn)場指導(dǎo),經(jīng)過本次質(zhì)量月的活動,我項目的各個施工作業(yè)人員的技術(shù)水平有了較高的提升,其施工質(zhì)量已經(jīng)達(dá)到一個較高的水平。

  四、強(qiáng)化科技創(chuàng)新,組織質(zhì)量攻關(guān)

  1、組織開展降低建筑工程質(zhì)量通病研究和預(yù)防工作,提前做好預(yù)控工作。針對該階段施工中的重點(diǎn),尤其是橋梁工程施工,我項目部“質(zhì)量月活動”領(lǐng)導(dǎo)小組,組織了項目相關(guān)部門、各施工區(qū)相關(guān)人員,對施工中的質(zhì)量控制難點(diǎn)、重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)以及質(zhì)量通病,進(jìn)行了多次的專題會議,在會議上,各級人員均提出了多項保證質(zhì)量的措施,最后由活動小組牽頭組織相關(guān)人員和部門研究討論,將提出的內(nèi)容作為正式的施工質(zhì)量保證措施。

  2、強(qiáng)化試驗工作,做好原材及現(xiàn)場取樣工作,保證工程物資及現(xiàn)場施工質(zhì)量。

  自本年度的“質(zhì)量月活動”開展以來,我項目的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,再一次明確要求實(shí)驗人員制定新的實(shí)驗計劃,嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行100%的見證取樣,及時的進(jìn)行現(xiàn)場取樣,保證工程物資的質(zhì)量及現(xiàn)場施工質(zhì)量。“質(zhì)量月”活動經(jīng)過項目部全體人員共同努力圓滿結(jié)束,通過本次“質(zhì)量月”活動大大提高了施工人員的創(chuàng)優(yōu)意識,提高了施工人員的技能水平和項目部的管理水平,達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),并取得了良好的社會效益。項目部全體人員正以飽滿的精神和旺盛的斗志,努力提高建設(shè)和管理水平,提升技術(shù)和服務(wù)水平,確保建設(shè)工程質(zhì)量安全,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動我項目部的工程質(zhì)量更上一層樓。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 5

  從事建筑行業(yè)多年以來,分別從業(yè)于建筑xx單位,對建筑行業(yè)的項目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗,同時參加了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),目的是要為這個行業(yè)做更多更好的事情,那么,發(fā)現(xiàn)自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當(dāng)務(wù)之急了。也是比較渺小的,無論對事還是對人,都需要認(rèn)真“格物”方才奏效。以下是我今年的工作總結(jié)。

  一、堅持思想政治學(xué)習(xí)

  愛崗敬業(yè),用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的`保障。一年以來,我在行動上自覺實(shí)踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項任務(wù),嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,堅持公平公正原則,堅持實(shí)事求是原則,堅持公開透明原則。平時生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀(jì)行為,自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽(yù),處理問題能力不斷提高。

  二、辛苦的工程建設(shè)實(shí)踐

  xx項目是在大樓主體竣工后的內(nèi)裝修施工階段策劃、設(shè)計、研發(fā)、安裝的,吸收了四家科研單位設(shè)計研發(fā),十?dāng)?shù)個單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風(fēng)暴式專題會數(shù)次,接觸了一大批該行業(yè)的領(lǐng)軍人物,研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產(chǎn)品。熬過了無數(shù)個不眠之夜,最終形成了一定的規(guī)模示范工程,經(jīng)數(shù)次專家和行業(yè)單位的參觀評價,工程規(guī)模和研發(fā)程度在國內(nèi)處于水平。

  三、自省和自勵

  學(xué)無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種建筑理論知識,并用于指導(dǎo)實(shí)踐,以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。熟練的掌握各種專業(yè)知識和技能。施工階段完成后,認(rèn)真做好結(jié)算工作、交接工作、技術(shù)培訓(xùn)工作和物業(yè)管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,加強(qiáng)經(jīng)驗總結(jié),多發(fā)表一些文章,實(shí)現(xiàn)“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

  實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在實(shí)踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩(wěn)妥的對待每一件工作。短短的一年時間,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結(jié)的一年,是有感性向理性轉(zhuǎn)變的一年,是走向成熟的一年,是由照圖施工到創(chuàng)新改造轉(zhuǎn)變的一年。也是我對建筑事業(yè)事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 6

  20xx年9月我們迎來了全國第22個質(zhì)量月活動。根據(jù)《關(guān)于在集團(tuán)公司組織開展20xx年全國“質(zhì)量月”活動的通知》(468號)和CPE發(fā)文要求,由公司技術(shù)質(zhì)量部統(tǒng)一組織在公司范圍內(nèi)開展20xx年“質(zhì)量月”活動。青島LNG項目周轉(zhuǎn)庫PMC項目部秉承“加強(qiáng)質(zhì)量管理,建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程”的思想,鑒于目前項目因故EPC招標(biāo)推遲,項目處于停滯期的現(xiàn)狀,積極開展前期準(zhǔn)備、內(nèi)部交流工作,為青島LNG項目的質(zhì)量管理工作、為項目建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程、為創(chuàng)造公司良好聲譽(yù)奠定基礎(chǔ)。在本次“質(zhì)量月”活動中,青島LNG周轉(zhuǎn)庫PMC項目部本著“慮遠(yuǎn)積厚,守正筑堅”的原則,對項目前期的質(zhì)量管理準(zhǔn)備做了大量的工作,從質(zhì)量體系的建立,到項目實(shí)施階段的質(zhì)量管理實(shí)施都做了充分工作,得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的重視及認(rèn)可。對于在項目建設(shè)開展前的“質(zhì)量月”活動所取得的成效總結(jié)如下:

  一、增強(qiáng)意識,提高認(rèn)識項目部領(lǐng)導(dǎo)帶頭,對項目現(xiàn)階段質(zhì)量管理的重要性做了全面的宣傳工作。

  項目部成立了“質(zhì)量月”活動小組,組織包括項目部所有成員和業(yè)主,開展了主題會議,會議上,各單位領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的老工程師就項目管理經(jīng)驗做了分享,對于項目整體管理水平有一定的提高,對于質(zhì)量的重要性更是提高了認(rèn)識,符合了“質(zhì)量月”“建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國,共創(chuàng)美好生活”的主題。

  二、加強(qiáng)互動,自我提高

  為將“質(zhì)量月”主題貫徹徹底,組織PMC管理手冊分組審查,內(nèi)部討論活動。通過此活動使得各部門明確了項目合同期各自的工作范圍與職責(zé),將管理科學(xué)化,用科學(xué)的管理模式,代替以往落后的管理模式,深受業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  三、加強(qiáng)培訓(xùn),自強(qiáng)不息

  緊張工作的同時,在“質(zhì)量月”期間項目部領(lǐng)導(dǎo)提出工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合的.方式,展開與項目有關(guān)的各種知識培訓(xùn)。從項目工藝流程,到項目所涉及到的大型復(fù)雜設(shè)備都進(jìn)行了相關(guān)知識的培訓(xùn),尤其對“質(zhì)量管理體系”做了深入培訓(xùn),并進(jìn)行了考核。不僅讓“質(zhì)量月”活動深入人心,還大大提升了同志們的工作積極性。大家都感受到在公司不僅僅是在工作,更是在實(shí)現(xiàn)自身價值,“質(zhì)量月”過后大家的工作熱情高漲。

  四、科學(xué)管理,求實(shí)創(chuàng)新

  “質(zhì)量月”前期,對于質(zhì)量管理體系,項目部做了大量培訓(xùn),在相關(guān)專家的指導(dǎo)下,對青島LNG項目質(zhì)量管理體系文件做了集體討論、修正。在科學(xué)管理的前提下,又加入了適合本項目的新的建議,使之形成的管理體系不僅是科學(xué)可行的,而且是符合實(shí)際的。摒棄了通用管理的一些不能針對實(shí)施,可行性不高的措施,按照相關(guān)規(guī)范、制度修正成為能真正可行有效的措施。對于青島LNG項目的質(zhì)量控制點(diǎn)、檢查點(diǎn)也做了進(jìn)一步明確,形成了WBS工作分解結(jié)構(gòu),進(jìn)一步完善了青島LNG項目的質(zhì)量管理體系,為后續(xù)竣工資料管理文件的編制、分部分項檢查提供了依據(jù)。并針對“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程”,在規(guī)范允許的范圍內(nèi)加大了對質(zhì)量不合格的懲罰力度,使優(yōu)質(zhì)深入人心,對于將來設(shè)備運(yùn)行有了可靠保證,更能直接提高公司信譽(yù)。

  五、完善體系,從我做起

  結(jié)合項目中我公司的職能,項目部領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家開展了專題講座。講座內(nèi)容主要針對項目前期和項目實(shí)施階段,我PMC項目部和其中各部門的工作界面和職能做了深刻剖析,進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、施工、檢測相關(guān)單位的質(zhì)量行為。各管理、監(jiān)督機(jī)構(gòu)完成質(zhì)量監(jiān)管體系,只有在科學(xué)、完整的體系中,管理才能有效運(yùn)行。為響應(yīng)集團(tuán)公司精神,尤其提出注重強(qiáng)化監(jiān)督巡查和抽查,建立失信懲戒和守信激勵的動態(tài)監(jiān)管機(jī)制。“質(zhì)量月”活動的開展,不僅讓業(yè)主單位看到了我們科學(xué)管理的專業(yè)性,也看到了我公司積極工作的熱情,更是讓項目成員在活動中增加了專業(yè)知識和對公司的歸屬感。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,青島LNG項目將把“質(zhì)量月”活動的這些有利的措施一直實(shí)行下去,“提升自身素質(zhì),創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程”。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 7

  回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個展示自己的機(jī)會。通過這段時間的工作與學(xué)習(xí),在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變,現(xiàn)將這一年以來的工作情況總結(jié)如下:

  一、認(rèn)識與學(xué)習(xí)

  對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,從事設(shè)計工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為xx集團(tuán)建筑設(shè)計院的一員,在剛剛開始工作的這一年,盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,融入到設(shè)計院這個集體中。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識,不斷提高自己的專業(yè)水平,積累經(jīng)驗。

  這一年學(xué)了提工程量,工程量報價,門式剛架的設(shè)計,通過做這些工作,對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計的認(rèn)識逐步提高,各構(gòu)件的連接與設(shè)計更加全面、經(jīng)濟(jì)合理。在此期間,通過辦理資質(zhì)升級文件,整理簡單的`資料,鍛煉了耐性,認(rèn)識到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,處理好同事間的關(guān)系,與集團(tuán)各部門之間聯(lián)系的重要性。

  二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識水平

  通過近一年的工作,使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),爭取工作的積極主動性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、存在的問題和今后努力方向

  這一年以來,本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:剛剛步入社會開始工作,經(jīng)驗不足,特別是設(shè)計工作是相對比較艱苦的工作,在工作中邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,要多動腦筋,認(rèn)真看圖紙、看懂看透,熟悉設(shè)計規(guī)范;有些時候工作中比較懶散,不夠認(rèn)真積極,工作效率有待提高;自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

  在以后的工作與學(xué)習(xí)中,自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識水平,加強(qiáng)責(zé)任心,為設(shè)計院的快速發(fā)展,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗,多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強(qiáng)對鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),對自己的優(yōu)缺點(diǎn)做到心中有數(shù);本著實(shí)事求是的原則,積極做好自己的本職工作,不拖拉;遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 8

  20xx年我們按照總廠有關(guān)技術(shù)質(zhì)量工作的要求,秉承“理念第一、技術(shù)至上”的企業(yè)宗旨,在我科全體職工的共同努力下,現(xiàn)場工藝?yán)砀右?guī)范,更加嚴(yán)謹(jǐn)、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高,這些成績的取得與本年度開展的幾項管理項目分不開。我們從眾多的項目中抽絲剝繭,具代表性的項目是《255變速器中三、五檔齒輪脫脂工裝的設(shè)計與制作》、《增加柳州主動齒輪螺紋退火檢具》、《制定金相化驗復(fù)檢措施》和《檢驗工序增加熱前檢驗環(huán)節(jié)》等。

  下面是對以上項目做些簡要說明:

  項目一:《255變速器中三、五檔齒輪脫脂工裝的設(shè)計與制作》

  現(xiàn)狀說明:255變速器三檔、五檔齒輪在轉(zhuǎn)到涂料工序時,工件表面多存在油污問題;為不影響熱處理防滲碳效果,須在涂防滲碳劑前對工件進(jìn)行徹底脫脂清洗,使其表面達(dá)到無油污、潔凈狀態(tài)。原脫脂工裝是將三檔或五檔齒輪混亂放入籃筐中,齒輪之間相互擠壓,遮蓋,這種裝卡方式,給工件脫脂清洗去油帶來不利影響。

  改進(jìn)目標(biāo):為解決因裝卡不當(dāng)出現(xiàn)的上述問題,我科技術(shù)人員對這兩種產(chǎn)品設(shè)計和制作了專用脫脂工裝,使工件表面達(dá)到無油污、潔凈狀態(tài),同時又避免了磕碰,保證了產(chǎn)品外觀質(zhì)量。

  項目二:《增加柳州主動齒輪螺紋退火檢具》現(xiàn)狀說明:柳州主動齒輪螺紋退火后因操作者業(yè)務(wù)水平各有差異,在退火長度的目測確認(rèn)上常出現(xiàn)不同程度的偏差,易發(fā)生退火區(qū)域不一致的現(xiàn)象,影響產(chǎn)品質(zhì)量。

  改進(jìn)目標(biāo):為從根本上避免退火區(qū)域不均勻問題,在中頻退火工序增加專用退火檢具,以此來保證其產(chǎn)品退火后長度一致性;并制定抽檢規(guī)范,要求操作者做到每50件抽檢1件。這些改進(jìn)辦法通過目前的`操作收到了一定的效果,沒有出現(xiàn)長度不一致等缺陷問題。

  項目三:《制定金相化驗復(fù)檢措施》

  現(xiàn)狀說明:因金相員理化專業(yè)參差不齊,對化驗結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)對比存在理解存在一定程度的偏差。

  改進(jìn)目標(biāo):我科要求金相員增加復(fù)檢采用雙保險把關(guān)保證試樣組織鑒別的準(zhǔn)確性,降低人為因素、減少差錯率。

  項目四:《檢驗工序增加熱前檢驗環(huán)節(jié)》

  現(xiàn)狀說明:近期橋齒廠、變速箱廠熱前產(chǎn)品轉(zhuǎn)入我廠,保證不了我廠所需熱前的產(chǎn)品外在質(zhì)量,如磕碰、毛刺、油污等問題,經(jīng)常相互推諉,扯皮,產(chǎn)品外在質(zhì)量不過關(guān),對產(chǎn)品的熱處理質(zhì)量帶來危害。

  改進(jìn)目標(biāo):由我科檢驗員負(fù)責(zé),制定措施,檢驗關(guān)品前移,每日設(shè)專人對上道工序轉(zhuǎn)入的產(chǎn)品增加進(jìn)貨檢驗,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報,把問題隱患在萌芽狀態(tài)。總之,我們開展技術(shù)管理項目目的是通過要求操作者嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,重點(diǎn)加強(qiáng)產(chǎn)品熱處理前后的質(zhì)量控制,做到質(zhì)量關(guān)口前移,提前做好質(zhì)量缺陷的預(yù)防工作和完善制成品的最終質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,采用新工藝,新技術(shù)向顧客提供最好的產(chǎn)品和最佳的服務(wù)。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 9

  在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了這次表彰大會,作為江蘇建業(yè)建設(shè)集團(tuán)的一名員工,我今天能站在這里代表受表彰的先進(jìn)員工在這里發(fā)言,我感到無比的榮幸和激動。首先請允許我代表所有先進(jìn)工作者、向關(guān)心和支持我們的集團(tuán)董事長、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo),表示衷心感謝,向風(fēng)雨同舟、并肩戰(zhàn)斗的全體同仁致以崇高敬意!

  今年,對我們公司是至關(guān)重要的一年,承接工程施工任務(wù)將創(chuàng)歷史之最,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,壓力與動力同在。今天,我們在此認(rèn)真總結(jié)過去就是為了發(fā)揚(yáng)好的、創(chuàng)造性的一面;團(tuán)結(jié)一致、繼往開來,開創(chuàng)公司新的輝煌。

  一、工程項目管理

  1.統(tǒng)一思想,明確分工,強(qiáng)化組織保障。

  在每個施工項目開工時,根據(jù)工程項目負(fù)責(zé)制的要求,并在經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我們先組織項目部和班組骨干人員召開施工動員會,根據(jù)施工現(xiàn)場特點(diǎn)和合同目標(biāo),對工程施工任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解,明確項目技術(shù)、試驗、檢測、資料、報驗等崗位人員職責(zé),劃定項目部和各施工隊的職責(zé)范圍,協(xié)調(diào)施工隊和公司各科室之間的.材料、機(jī)械的供給和調(diào)配,努力做好組織員和協(xié)調(diào)員的角色。

  2.強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管,努力創(chuàng)建精品工程。

  首先,我們建立了以項目經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理為核心的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò);形成質(zhì)量全員控制,一級抓一級,人人肩上有指標(biāo)的良好局面。第二,加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo),優(yōu)化施工組織設(shè)計和技術(shù)方案;組織技術(shù)人員認(rèn)真研讀圖紙和設(shè)計要求,編制切實(shí)可行的施工方案,對關(guān)鍵工序則拿出施工作業(yè)指導(dǎo)書。第三,規(guī)范施工操作程序,建立技術(shù)交底制度;對一線操作工人進(jìn)行施工操作程序和質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的常規(guī)培訓(xùn),為質(zhì)量控制把好基礎(chǔ)關(guān)。第四,加強(qiáng)施工現(xiàn)場巡查和試驗檢測頻率;每天組織技術(shù)和質(zhì)檢人員上現(xiàn)場抽檢、巡查,重點(diǎn)查糾現(xiàn)場違規(guī)和野蠻施工現(xiàn)象,對工序自檢一切以數(shù)據(jù)說話,不合格項堅決予以返工,不留隱患。由于各項監(jiān)管措施切實(shí)有效,多次受到上級主管部門和業(yè)主的好評。

  3.精心組織,科學(xué)安排,確保工程進(jìn)度施工。

  理想城市項目工程,工期要求近乎苛刻。我部首先加強(qiáng)計劃管理,對工期目標(biāo)進(jìn)行分解,超前控制。第二,定期召開項目例會,回顧總結(jié)上一階段任務(wù)完成情況,布置下步工作計劃,分析解決施工中存在的問題。第三,合理安排,積聚有利施工要素;結(jié)合工程實(shí)際,合理劃分施工段落,利用有利天氣,延長工作時間,提高機(jī)械使用效率。第四,優(yōu)化方案,突破關(guān)鍵點(diǎn);根據(jù)工程特點(diǎn)明確施工項目的關(guān)鍵工序,尤其是影響全局的關(guān)鍵點(diǎn),再選擇可行的施工方案予以突破。第五、積極謀劃,為施工一線做好服務(wù)工作。為該工程的順利實(shí)施打下良好基礎(chǔ)。

  二、工程質(zhì)量管理

  質(zhì)量是企業(yè)的生命,是企業(yè)管理的重中之重,牢固樹立“質(zhì)量第一”的宗旨,有現(xiàn)實(shí)的社會意義和經(jīng)濟(jì)意義。20xx年,我分公司完成產(chǎn)值近3億元,未發(fā)生一起重大質(zhì)量缺陷和工程質(zhì)量事故,工程合格率和內(nèi)在質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)到100%,各分部工程、單位工程經(jīng)公司質(zhì)檢科自檢、業(yè)主和監(jiān)理工程師抽檢均達(dá)到優(yōu)良級,取得了一定的社會效益。成績的取得,主要得益于以下幾個方面:

  1.領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識統(tǒng)一。

  劉總多次強(qiáng)調(diào),質(zhì)量是明天的市場,決不能以犧牲質(zhì)量來換取經(jīng)濟(jì)效益和工程進(jìn)度,并成立了以他本人為組長的工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)組,明確工程質(zhì)量建設(shè)目標(biāo),從而在公司上下形成了人人講質(zhì)量、抓質(zhì)量的良好氛圍。

  2.強(qiáng)化質(zhì)量考核。

  為了將質(zhì)量管理工作落到實(shí)處,公司質(zhì)檢科根據(jù)年度質(zhì)量管理目標(biāo)與各項目部和各班組分別簽訂質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任狀,以法規(guī)和制度為基礎(chǔ),以考核辦法、獎懲措施為保障,實(shí)行年終考核評比;除直接予以獎罰外,還與六項指標(biāo)中的質(zhì)量分掛鉤,獎得班組心動,罰得班組心痛,促使各班組變要我抓質(zhì)量為我要抓質(zhì)量。

  3.加強(qiáng)質(zhì)量控制,完善質(zhì)量管理體系。

  根據(jù)工程項目管理的特點(diǎn),公司嚴(yán)格樹立質(zhì)量管理的中心地位,以質(zhì)量保證體系運(yùn)行為主線,加強(qiáng)質(zhì)量管理工作,嚴(yán)格推行質(zhì)量“三檢制”,強(qiáng)化項目施工過程的質(zhì)量監(jiān)控。

  4.夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ)。

  首先,公司堅持“以人為本”,不間斷地對項目經(jīng)理,技術(shù)人員,試驗人員和機(jī)械操作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),以提高他們的業(yè)務(wù)技能和管理水平。

  回顧過去,雖然取得一些成績,但還是暴露了不少問題。分析其原因主要有以下幾點(diǎn):

  1).部分員工質(zhì)量意識淡泊。省市縣每月都要進(jìn)行質(zhì)量大檢查,然在這樣的高壓態(tài)勢下,某些項目仍然出現(xiàn)了這樣那樣的問題,歸根結(jié)底,不是做不好,而是重視不夠,質(zhì)量意識薄弱。

  2).項目過程控制存在薄弱環(huán)節(jié)。我們在分析質(zhì)量問題時,很容易發(fā)現(xiàn)每一問題的產(chǎn)生往往都是由于對一些細(xì)小環(huán)節(jié)重視不夠引起的。質(zhì)量管理是全方位、全過程的質(zhì)量控制,我們必須認(rèn)真對待施工中的每一道工序、每一個細(xì)節(jié),真正把質(zhì)量工作做細(xì)、做實(shí)。

  3).班組不能正確對待質(zhì)量、工期和效益的關(guān)系。為片面追求利益,往往自我放松,忽視創(chuàng)精品工程的自我提升,工作馬虎粗糙,力求不被發(fā)現(xiàn),不出問題混過去就行了。

  今后,我們對工程質(zhì)量的要求將會更加嚴(yán)格,對工程質(zhì)量的管理只能向前而不能心存任何僥幸心理。我們今天在這里總結(jié)過去是為了展望未來,為了使過去的質(zhì)量管理工作上一個新臺階;我們質(zhì)量管理部門將在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)全體職工,群策群力,嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以科學(xué)的態(tài)度,重點(diǎn)抓好以下幾個方面工作:

  1.進(jìn)一步完善各級質(zhì)保體系,突出以項目管理為重點(diǎn),強(qiáng)化施工現(xiàn)場的管理和監(jiān)督,使質(zhì)量管理持續(xù)規(guī)范有效。

  2.強(qiáng)化各分隊施工工序一次性報檢合格率的達(dá)標(biāo)檢查,關(guān)鍵工序報驗合格率必須達(dá)到100%,今后將此指標(biāo)作為質(zhì)量考核評比的數(shù)據(jù)之一。

  3.進(jìn)一步完善考核管理辦法和實(shí)施細(xì)則,讓質(zhì)檢科組織的月度考核和關(guān)鍵工序的跟蹤考核落到實(shí)處,并進(jìn)行季度考核匯總后予以公司內(nèi)部通報。

  4.建立優(yōu)質(zhì)優(yōu)價金制度,根據(jù)年終考核結(jié)果和內(nèi)部考核管理辦法,對各施工隊真正做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,劣質(zhì)低價,獎罰分明。

  最后,祝愿江蘇建業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司在董事長、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同仁的共同努力奮斗下、蒸蒸日上、健康發(fā)展,祝愿在座的各位合家歡樂、身體健康、新春愉快!!!

  以上不足之處,敬請批評指正,多提寶貴意見。

  謝謝大家!

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 10

  技術(shù)質(zhì)量管理方面

  強(qiáng)化了以技術(shù)交底為準(zhǔn)則,亮化程序為根本,跟蹤檢查就地消項全過程管理,建立完善質(zhì)量保證體系,堅持了常備不懈的查糾并舉,嚴(yán)格實(shí)行質(zhì)檢、復(fù)檢、交接檢的“三檢”制,檢查不合格,堅決不允許進(jìn)入下道工序。指導(dǎo)了施工生產(chǎn),操作性強(qiáng),使施工生產(chǎn)、安全可控,同時也鍛煉了新人。面臨施工工期緊、天津市混凝土主要原材料供應(yīng)緊張、一主一備已無法滿足工程需要等施工難點(diǎn)工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持,公司資源大力傾斜情況下,公司向多家攪拌站預(yù)付資金,項目部每日中午12時對多家攪拌站上報明日計劃,以“搶”到混凝土為主,澆筑過程中全程緊盯,確保不壓車,不浪費(fèi),不出現(xiàn)質(zhì)量問題。項目部參建人員充分發(fā)揚(yáng)了“五加二、白加黑精神”,24小時值守現(xiàn)場,頂住壓力,迎難而上,各盡其責(zé),經(jīng)過半年多的奮戰(zhàn),通過了天津市環(huán)保督導(dǎo)組的檢查,圓滿完成工程。

  成本管理方面

  嚴(yán)格按照公司《經(jīng)濟(jì)管理實(shí)施方案》執(zhí)行,工程中標(biāo)后科學(xué)測算目標(biāo)成本,建立健全成本費(fèi)用控制責(zé)任制,結(jié)合工程特點(diǎn)結(jié)合內(nèi)部招投標(biāo)制度、合同管理、分包計量管理、結(jié)算管理,嚴(yán)格管理工程成本。同時,編制合同臺賬、結(jié)算臺賬、支付臺賬,并“三帳合一”組成成本管理數(shù)據(jù)表,并保證真實(shí)準(zhǔn)確;以“二次清單”作為成本預(yù)控,將成本預(yù)控與分包結(jié)算情況、支付情況保持一致的'變動,讓成本預(yù)控越來越趨近于實(shí)際成本,有利于隨時掌握成本情況。嚴(yán)把審核關(guān),堅持項目部審核,項目經(jīng)理審批制度,并簽訂結(jié)算協(xié)議,嚴(yán)防及杜絕超結(jié)超撥現(xiàn)象發(fā)生。

  目前,該項目部已經(jīng)勝利完成了建設(shè)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了安全無事故,工程質(zhì)量優(yōu)良的目標(biāo),受到了業(yè)主稱贊,為公司樹立了良好的企業(yè)形象。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 11

  在20xx年的工作當(dāng)中,我們將全面總結(jié)安質(zhì)部的成績與教訓(xùn)、長處與不足。為更好的開展部門工作理清思路。

  一、安全方面

  1、進(jìn)一步抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。

  要在xx年取得階段性成果的基礎(chǔ)上,鞏固成果,深化管理,把好現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)關(guān)。繼續(xù)切實(shí)落實(shí)各項安全規(guī)章制度,嚴(yán)格按照制度實(shí)施。繼續(xù)加大現(xiàn)場檢查力度和隱患整改力度,徹底消除隱患,確保施工安全。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。

  抓安全生產(chǎn)重在事前防范,只有提高全員安全意識和安全素質(zhì),加強(qiáng)安全設(shè)施,抓好現(xiàn)場管理,才能真正將預(yù)防為主落實(shí)到實(shí)處,我們要繼續(xù)采取行之有效的宣傳方式,大力宣傳安全生產(chǎn)基本知識和相關(guān)法規(guī)政策,同時運(yùn)用一些事故案例,搞好警示宣傳。繼續(xù)認(rèn)真組織每年的安全生產(chǎn)月活動。開展好安全生產(chǎn)宣傳活動,抓好安全管理人員的'培訓(xùn)工作,努力提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。加強(qiáng)各種安全專業(yè)知識培訓(xùn),要通過安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn),使廣大員工安全意識和素質(zhì)明顯提高。

  3、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

  首先人員與制度落實(shí)。繼續(xù)按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。在20xx年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步抓好安全目標(biāo)管理,進(jìn)一步完善以崗位責(zé)任制為核心的各種安全生產(chǎn)管理責(zé)任制,層層抓落實(shí),嚴(yán)格責(zé)任追究。

  其次投入資金落實(shí)。繼續(xù)加大各項安全投入,抓好源頭治理工作,堅持做好事前預(yù)防,將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),不留任何事故隱患,真正做到防患于未燃。

  4、進(jìn)一步完善規(guī)范安全管理制度和操作規(guī)程。

  今后我們將結(jié)合項目部自身發(fā)展的實(shí)際情況,根據(jù)甲方和監(jiān)理的要求,不斷修訂和完善安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,做到有章可循、違章必究,是安全工作目標(biāo)更明確,責(zé)任范圍更清楚,行為規(guī)范更合格。

  二、質(zhì)量方面

  1、20xx年度質(zhì)量工作方針、目標(biāo)

  百年大計,質(zhì)量第一!為確保施工質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)既定的質(zhì)量目標(biāo),在工程實(shí)施期間,認(rèn)真貫徹質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。并結(jié)合本工程特點(diǎn)和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求不斷完善項目部的質(zhì)量保證體系。

  2、質(zhì)量管理落實(shí)

  (1)由項目經(jīng)理牽頭,組織技術(shù)員對各施工工藝進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí),要求技術(shù)員熟悉掌握施工工藝中的重點(diǎn)、要點(diǎn)、難點(diǎn);

  (2)由安質(zhì)部組織勞務(wù)隊進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量教育,針對勞務(wù)隊自身特點(diǎn)制定相應(yīng)的工程施工質(zhì)量管理措施;提高勞務(wù)隊工程施工水平。

  (3)加強(qiáng)與甲方、監(jiān)理、單位的溝通聯(lián)系,嚴(yán)格遵照技術(shù)要求履行監(jiān)理報驗程序,杜絕野蠻施工;

  (4)對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不隱瞞,不掩飾,及時進(jìn)行質(zhì)量分析并提出相應(yīng)的解決措施,為工程施工的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

  20xx年我們必須對工作提出更高的要求,在工作上爭取有重大突破,繼續(xù)加強(qiáng)安全質(zhì)量的監(jiān)管工作,進(jìn)一步深化安全質(zhì)量相關(guān)管理制度,加大安全質(zhì)量管理力度,推動項目部的安全質(zhì)量工作又好又快發(fā)展,確保xxx施工安全順利。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 12

  內(nèi)容摘要:工程項目質(zhì)量的優(yōu)劣一方面關(guān)系到工程適用性,關(guān)系到人民生命財產(chǎn)的安全和社會的安定,另一方面關(guān)系到企業(yè)的生存,所以把質(zhì)量管理放在頭等地位足當(dāng)務(wù)之急。“百年大計,質(zhì)量第一”是我國建設(shè)工程一貫持的方針。確保工程質(zhì)量,是工程設(shè)計、施工、監(jiān)理工作中永恒的主題。

  關(guān)鍵詞:質(zhì)量管理施工監(jiān)理1國內(nèi)建設(shè)工程質(zhì)量管理存在的問題

  1)有關(guān)規(guī)定沒有得到全面的貫徹落實(shí)。現(xiàn)在雖然許多企業(yè)都通過了ISO9000質(zhì)量認(rèn)證,但并沒有在實(shí)踐中較好的運(yùn)用,在實(shí)際操作中,往往被人情、關(guān)系淹沒,法律體系不夠完善,許多條文僅僅是體現(xiàn)在書本上,根據(jù)目前建筑市場競爭的激烈程度和法律法規(guī)體系,我國要形成一個真正有序、公平的體系還有很長的路要走。

  2)對工程建設(shè)全過程的質(zhì)量監(jiān)督管理重視不足。包括可行性研究階段、勘測設(shè)計階段、施工準(zhǔn)備階段、施工階段、竣工驗收階段、使用維修階段的工程質(zhì)量監(jiān)督管理,尤其是項目投資前期和設(shè)計階段的質(zhì)量控制意識。

  3)沒有有效地開展建設(shè)工程質(zhì)量強(qiáng)制性擔(dān)保和保險制度,培育有效的建設(shè)工程擔(dān)保與保險市場,充分發(fā)揮工程擔(dān)保、保險和建設(shè)監(jiān)理在建設(shè)工程質(zhì)量保證體系中的社會保障作用。

  一個國家的產(chǎn)品總體質(zhì)量狀況可以反映其市場經(jīng)濟(jì)的成熟程度。它既是顧客的基本要求也是企業(yè)的生命,既反映市場經(jīng)濟(jì)的成熟程度也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。并且在當(dāng)代質(zhì)量第一的重要性已經(jīng)在建筑領(lǐng)域得到了廣泛的重視。項目實(shí)施的質(zhì)量好壞,會直接影響到客戶對所交付的項目產(chǎn)品的滿意度。因此,對于項目的質(zhì)量管理需要從項目的質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量管理三方面來協(xié)調(diào)。質(zhì)量控制是質(zhì)量管理的一部分,致力于滿足質(zhì)量要求,質(zhì)量控制貫穿于項目實(shí)施的全過程,其側(cè)重點(diǎn)是按照既定目標(biāo)、準(zhǔn)則、程序,是產(chǎn)品和過程的實(shí)施保持受控狀態(tài),防止不合格的發(fā)生,持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)合格品。

  質(zhì)量保證是質(zhì)量管理的一部分,其側(cè)重點(diǎn)是運(yùn)用系統(tǒng)的原理和方法,把各部門、各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理職能統(tǒng)一起來,形成一個有明確任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限的相互協(xié)調(diào)和相互制約的質(zhì)量管理有機(jī)體系,通過對質(zhì)量控制系統(tǒng)的驗證,確保其有效性。同時,使顧客了解在各階段的主要質(zhì)量控制活動和內(nèi)部質(zhì)量保證活動,為質(zhì)量提供證據(jù),以取得顧客和相關(guān)方的信任。

  質(zhì)量管理是根據(jù)合同、規(guī)范所規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)采取的一系列檢測、監(jiān)控并在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動。總的來說,影響項目質(zhì)量的因素主要有五大方面:人,材料,機(jī)械,方法和環(huán)境,質(zhì)量管理一般采用以下措施:

  1.積極參加設(shè)計交底和圖紙會審會議,在交底、會審前組織有關(guān)人員熟悉、吃透施工圖紙,有疑問、不妥的地方必須在會議上指出,并得到解決。

  2.對管理人員、施工作業(yè)人員作好作業(yè)技術(shù)交底,讓參與施工者明白要做什么、怎么做、做到什么程度,怎樣才是優(yōu)秀的、合格的,并嚴(yán)格、嚴(yán)肅工藝操作紀(jì)律。

  3.在施工過程中通過班組自檢、工序交接檢、抽檢、專檢及隱蔽工程的檢查、評定等手段、措施確保施工質(zhì)量控制在標(biāo)準(zhǔn)允許范圍內(nèi),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),采取防范措施,消除質(zhì)理通病,做到工程一次成型,一次合格,對關(guān)鍵部位或薄弱環(huán)節(jié),如關(guān)鍵的操作、施工順序、常見的質(zhì)量通病以及新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用等進(jìn)行重點(diǎn)檢查控制,嚴(yán)禁將不合格的成品、半成品流轉(zhuǎn)到下道工序,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

  4.認(rèn)真做好竣工質(zhì)量檢查工作,按工程檔案規(guī)范規(guī)定審查,完善施工質(zhì)量文件;對整個工程質(zhì)量進(jìn)行驗收,如發(fā)現(xiàn)問題則要進(jìn)行修復(fù),必要時進(jìn)行返工,絕對不可以疏忽。

  2.1建設(shè)單位的質(zhì)量管理

  建設(shè)單位應(yīng)從以下幾方面做好自身的質(zhì)量管理工作:

  1)建設(shè)單位要根據(jù)工程特點(diǎn)和技術(shù)要求,按有關(guān)規(guī)定選相應(yīng)資質(zhì)等級的勘察、設(shè)計單位和施工單位,在合同中必須有質(zhì)量條款,明確質(zhì)量責(zé)任,并真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全的提供與建設(shè)工程有關(guān)的原始資料。

  2)建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn),配備相應(yīng)的質(zhì)量管理人員。對國家規(guī)定強(qiáng)制實(shí)行監(jiān)理的工程項目,必須委托有相應(yīng)資質(zhì)等級的工程監(jiān)理單位進(jìn)行監(jiān)理。

  3)工程開工前應(yīng)辦理好施工圖設(shè)計文件審查、施工許可證和工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù),組織交底;在施工中,按國家建設(shè)法規(guī)、合同和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查。

  4)建設(shè)單位負(fù)責(zé)采購的材料和設(shè)備,應(yīng)符合設(shè)計和合同要求,對發(fā)生的質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  5)竣工驗收是工程施工全過程的最后一道工序,也是工程項目質(zhì)量控制的后期工作,是全面考核施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

  竣工驗收前,建設(shè)單位應(yīng)及時委托具有相應(yīng)檢測資質(zhì)的檢測單位對工程建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行全面檢測,為工程順利通過驗收奠定基礎(chǔ)。及時組織參建各方參加單位工程驗收,對工程質(zhì)量有疑慮的地方,現(xiàn)場進(jìn)行查驗,發(fā)現(xiàn)問題,盡早處理,消滅質(zhì)量缺陷。客觀、公正地評定工程質(zhì)量等級,使工程質(zhì)量等級評定能夠準(zhǔn)確反映工程建設(shè)的內(nèi)在質(zhì)鼉。嚴(yán)格按照驗收規(guī)程進(jìn)行工程驗收,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,責(zé)令有關(guān)單位限期處理。建設(shè)單位應(yīng)加強(qiáng)對工程掃尾工作的管理力度,由監(jiān)理單位督促施工單位按期完成,確保工程完整。缺陷責(zé)任期是工程內(nèi)在的、隱蔽的質(zhì)量問題容易暴露的時期,通過試運(yùn)行,有些質(zhì)量問題會暴露出來,形成質(zhì)量缺陷。在實(shí)際工作中,要加強(qiáng)這一階段的質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)問題,查找原因,分清責(zé)任,限期處理。對各種修補(bǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和驗收,保證修復(fù)質(zhì)量,向運(yùn)行管理單位交送一個合格的工程。

  2.2對設(shè)計單位的質(zhì)量管理

  設(shè)計工作是工程建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,建設(shè)單位應(yīng)重視設(shè)計階段的質(zhì)量控制,委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位進(jìn)行工程設(shè)計,以提高設(shè)計質(zhì)量。在設(shè)計中,要求設(shè)計單位必須按國家有關(guān)規(guī)定、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行勘察、設(shè)計工作,并對所編制文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。重視設(shè)計前期工作,配合設(shè)計單位搞好現(xiàn)場測量和查勘,考慮各種不利因素對工程建設(shè)的影響,使工程設(shè)計盡可能完善、準(zhǔn)確,符合工程建設(shè)的實(shí)際,減少不必要的設(shè)計變更。設(shè)計過程中,實(shí)行設(shè)計監(jiān)理,以便及時對設(shè)計方案、設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行檢查。設(shè)計完畢后,及時組織專家對設(shè)計進(jìn)行審查,提出審查意見,及時修改設(shè)計,為工程建設(shè)提供準(zhǔn)確詳細(xì)的設(shè)計圖紙。

  2.3對施工單位的質(zhì)量管理

  1)加強(qiáng)施工準(zhǔn)備階段的質(zhì)量管理,建設(shè)單位應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全管理機(jī)構(gòu).制訂施工意見、質(zhì)量檢查辦法等,保證管理機(jī)構(gòu)的良好運(yùn)行。搞好遷占賠償,處理好地方關(guān)系,落實(shí)安全保衛(wèi)措施。及時組織設(shè)計、監(jiān)理和施工單位進(jìn)行設(shè)計交底,組織項目辦、監(jiān)理和施工單位的技術(shù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理上崗培訓(xùn)。同時督促監(jiān)理單位對施工單位的人員組織、料物準(zhǔn)備、技術(shù)力量、現(xiàn)場施工準(zhǔn)備及擬采用的施.上一方案進(jìn)行檢查,確保滿足工程建設(shè)的需要。

  2)在施工過程中建設(shè)單位相關(guān)部門應(yīng)全權(quán)代表建設(shè)單位履行職責(zé),采取超前控制,預(yù)防為主的手段,將質(zhì)昔問題消滅在萌芽狀態(tài)。建設(shè)單位對施工質(zhì)量的控制主要是通過工程監(jiān)理進(jìn)行。工程監(jiān)理依據(jù)監(jiān)理合同對工程項目實(shí)施全過程、全方位的監(jiān)理,施工單位的T程質(zhì)量活動完全處在監(jiān)理控制之中,通過控制人員、材料、機(jī)械、方法工藝和影響工程質(zhì)量的因素,達(dá)到控制質(zhì)量的目的。通過現(xiàn)場質(zhì)量檢驗、落實(shí)檢驗方法,參與分部工程、隱蔽上程驗收等措施來控制工程建設(shè)質(zhì)量。定期或不定期組織由參建各方人員參加的工程質(zhì)量聯(lián)合檢杏,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。成立督察組織,隨時對工程建設(shè)質(zhì)量實(shí)施督察,防止質(zhì)量事故的發(fā)生,達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量控制目標(biāo)。

  2.4對監(jiān)理單位的質(zhì)量管理

  建設(shè)單位對監(jiān)理的控制主要通過監(jiān)理報告和現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督、檢查來實(shí)施。監(jiān)理工程師應(yīng)實(shí)行以單元工程為基礎(chǔ),以工序控制為手段的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理,從源頭上控制工程建設(shè)質(zhì)量。建設(shè)單位及時進(jìn)行現(xiàn)場勘察和施工資料抽查,積極參與工程質(zhì)量檢測,參與隱蔽工程、單元工程和分部工程的`質(zhì)量評定與驗收,發(fā)現(xiàn)問題,由監(jiān)理單位督促施工單位限期整改,確保工程資料能夠反映工程建設(shè)的實(shí)際,杜絕事后補(bǔ)資料現(xiàn)象的發(fā)生。結(jié)語

  1)建設(shè)單位在工程施工質(zhì)量管理中,要針對不同工程項目的特點(diǎn),制定切實(shí)有效的質(zhì)量計劃,并建立項目部這一級的質(zhì)量管理體系,質(zhì)量監(jiān)督體系,質(zhì)茸檢測體系等,采取有效措施保證參建各方質(zhì)帚體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。將質(zhì)量意識貫穿于工程建設(shè)的整個過程中。

  2)影響建筑工程項目質(zhì)量的五大因素中,人的因素是最重要的,建設(shè)單位的質(zhì)量管理人員在管理過程中,要加強(qiáng)對法律、法規(guī)和、啦務(wù)知識的學(xué)習(xí)。不斷改進(jìn)工作方式和方法,逐步提高管理人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,充分發(fā)揮人員的積極性,建立以工程質(zhì)量為主要考核指標(biāo)的獎懲、激勵機(jī)制,是確保項目各項質(zhì)量管理措施順利執(zhí)行的保障。

  3)建設(shè)單位要注意對工程質(zhì)量數(shù)據(jù)信息的收集整理,避免出現(xiàn)重實(shí)物輕資料的現(xiàn)象,否則到項目結(jié)束即將竣工驗收時才來補(bǔ)相關(guān)的質(zhì)量保證資料,不僅難度大,而且失去了資料本身對項目施工過程質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的有效記錄和反映;并且要對其進(jìn)行分析研究,有利于質(zhì)量管理和控制的改進(jìn)和提高。21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量管理走過了百年歷程,質(zhì)量的概念也由狹義的符合規(guī)范發(fā)展到以顧客滿意為中心的多元化。我們應(yīng)根據(jù)形式的發(fā)展,把握我國建筑業(yè)的新動態(tài),積極探索行之有效的質(zhì)量管理方法,不斷提高我國工程質(zhì)量的管理水平。

  施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié) 13

  不知不覺中,從離開校園到步入xx開始工作已經(jīng)一年了。這一年,我從最開始進(jìn)入施工現(xiàn)場擔(dān)任質(zhì)檢工作,再然后進(jìn)入工程管理部負(fù)責(zé)技術(shù)工作,最后借調(diào)到xx分公司進(jìn)行市場工作,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下我逐步完成了從校園到事業(yè)單位、從大學(xué)生到企業(yè)員工這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng),基本上完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),我個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)將這一年以來在工作中的認(rèn)識做簡要總結(jié)如下:

  一、工作概況

  1、質(zhì)量管理工作

  x年x月份我進(jìn)入了xx項目部質(zhì)量管理部工作。我的工作崗位是一名質(zhì)量員、一個把握工程質(zhì)量的重要崗位。在這xxx的時間里,我從簡單的施工日志、質(zhì)檢日志開始入手,對施工現(xiàn)場有了一個初步的認(rèn)知。然后開始入手質(zhì)檢資料的收集、整理和歸檔,對質(zhì)量管理制度開始了全面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。進(jìn)而之,開始對現(xiàn)場的施工質(zhì)量進(jìn)行驗收。

  2、工程技術(shù)工作

  xx年xx月我開始轉(zhuǎn)入工程管理部,進(jìn)行工程技術(shù)工作。我開始學(xué)習(xí)公司工程管理制度,明確部門及自己的崗位職責(zé)。然后開始學(xué)習(xí)項目的施工組織設(shè)計,了解施工的工藝流程,學(xué)習(xí)具體的施工技術(shù)方案,進(jìn)而編制施工方案以及技術(shù)交底。除此之外,我在工程部期間還負(fù)責(zé)施工計劃、報表和匯報材料以及工程結(jié)算計算書的編制。

  3、市場工作

  xx年xx月底我從xx項目部借調(diào)到xx公司市場發(fā)展中心。初來之時,感到非常迷茫,因為在xx公司的工作與在項目上的工作截然不同,就如同剛剛畢業(yè)才開始工作似的。雖然在專業(yè)知識上我可以說是一無所有,但是有了之前的工作經(jīng)驗之后,我在市場工作上入手相比剛畢業(yè)時快了許多,我開始進(jìn)行資格審查申請文件、投標(biāo)文件的編制,企業(yè)在當(dāng)?shù)氐膫浒敢约笆袌龅恼{(diào)研工作。

  二、工作總結(jié)

  1、對市政工程的認(rèn)識

  xx項目是一個包含管廊、道路、橋梁、隧道、房建、綠化景觀的市政工程,它的全面給我一個最大的機(jī)遇,讓我可以一次性的系統(tǒng)的認(rèn)識市政工程的特點(diǎn)、工藝。市政工程有它自身的共性特點(diǎn),工期短、工程量大、質(zhì)量和安全文明要求高,必須針對它的特點(diǎn)采取特定的方法、方式方能把問題處理的恰當(dāng)好處。同時也深刻體會到市政工程涉及的知識面比較廣,施工占線長,施工作業(yè)面較分散,協(xié)調(diào)工作量大,若想干好市政工程不僅要熟練掌握施工技術(shù),而且要善于溝通,處事講究方式方法。

  2、個人專業(yè)能力的提升

  作為剛畢業(yè)的學(xué)生,僅有的只是在學(xué)校里學(xué)的理論知識,為了做好本職工作,自己努力地先將圖紙分析透徹,同時查閱相關(guān)的規(guī)范,向身邊每個人討教經(jīng)驗,逐步地了解市政工程施工工藝,以及質(zhì)量管理工作。然后將學(xué)校所學(xué)理論知識嘗試和現(xiàn)場施工經(jīng)驗結(jié)合起來,從而進(jìn)行質(zhì)量管理、施工進(jìn)度計劃編制以及施工方案編制工作。

  其次,在市場開發(fā)中心的這段時間,市場業(yè)務(wù)能力也有了明顯提升。在收集相關(guān)市場信息時,結(jié)合公司市場拓展的戰(zhàn)略嘗試自我去分析市場的發(fā)展變化,培養(yǎng)自己對市場發(fā)展的大局觀;在跟蹤對接項目的時候,整合已有的資源,積極的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)項目的前期運(yùn)作及落地工作。

  3、明確職業(yè)的規(guī)劃,努力完善自我。這一年我始終抱著學(xué)習(xí)的工作態(tài)度,將每件事當(dāng)作提升自我的機(jī)會去對待,保持著高度的`激情去做好每項工作。這一年越來越明確自己的發(fā)展方向,同時公司及項目的大環(huán)境給予了充分的發(fā)展平臺,明確了目標(biāo)讓自己找到工作的激情。規(guī)劃自己也就是為自己的目標(biāo)打基礎(chǔ)、做準(zhǔn)備。以目標(biāo)作為鏡子,剖析自己的缺點(diǎn)與不足。首先,目前存在的大問題是溝通技巧還不夠,和外單位和公司內(nèi)部中的溝通不能做到游刃有余,自己在這方面需要付出大量的時間去鍛煉自己。其次是做事果斷上有所欠缺,做事不夠干脆利落,考慮太多反而影響自己的判斷,這也是自己性格上的一個缺點(diǎn),需及時改正。再次,自己在細(xì)節(jié)方面還存在不足,在工作的精細(xì)化上還有待提高。在驗積累的寶貴機(jī)會,圓滿的完成工作任務(wù)是我唯一的工作目標(biāo),竭盡全力去解決工作難題是我唯一的工作態(tài)度。每一項我所負(fù)責(zé)的任務(wù)我都做到了全程參與其中,對于每一項工作的流程都會提前進(jìn)行全面了解,從而提前制定合理的工作計劃以保障圓滿完成每一項工作。

【施工單位項目質(zhì)量管理總結(jié)】相關(guān)文章:

施工單位項目竣工總結(jié)09-13

施工單位項目竣工個人總結(jié)10-20

施工單位質(zhì)量管理制度01-09

項目安全質(zhì)量管理總結(jié)(精選15篇)01-04

施工單位項目經(jīng)理的工作總結(jié)05-11

施工單位項目年度總結(jié)02-05

施工項目質(zhì)量管理總結(jié)范文(精選7篇)08-19

項目質(zhì)量管理工作總結(jié)10-18

建筑項目質(zhì)量管理總結(jié)(通用14篇)10-14

搡8o老女人老妇人老熟| 国产中文成人精品久久久| 92国产精品午夜福利| av色在线| av久久久久久| 久青草久青草视频在线观看| 69久久精品无码一区二区| 免费看爱爱视频| 久成人免费精品xxx| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 深夜福利院| 日韩成人av无码一区二区三区| 黄色片免费在线| 日韩专区av| 亚洲欲妇| 国产免费一区二区三区四在线播放| 奇米影视第四狠狠777| 成 人 色 网 站免费观看| 中文字幕无码人妻少妇免费| 91a天堂资源| 精品一区欧美| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 国产xxxxwwww| av明星换脸无码精品区| 婷婷久久综合九色综合| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 中文字幕亚洲区| 欧美国产在线一区| 激情啪啪网| 国产鲁鲁| 亚洲爆爽| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 另类色综合| 欧美鲁鲁| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 黄片毛片在线免费观看| 亚洲男人网| 国产精品视频不卡| 国产午夜免费视频| 国内揄拍国内精品少妇| 国产又粗又大又爽视频| 无码纯肉视频在线观看| 视频一区二区欧美| 欧美婷婷六月丁香综合色| h网站在线播放| 国产一区在线播放| 国产精品国产三级国产av麻豆| 久久中文字幕av不卡一区二区| 亚洲天堂精品在线观看 | 三级无码在钱av无码在钱| 日韩欧美中文字幕在线播放| 亚洲欧洲老熟女av| 国产av一二三无码影片| 国产线精品视频在线观看网| 综合成人| 亚洲专区路线二| 少妇大叫太大太爽受不了| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 日韩一及片| 干欧美| 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 日本国产一区二区三区| 免费人成网站免费看视频| 国产视频三级| 无码gogo大胆啪啪艺术| 免费簧片在线观看| 亚洲精品中文字幕久久久久| 久久se精品一区精品二区国产| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 放荡富婆videos√| 伊人夜夜躁av伊人久久| 成片在线观看| 日本娇小侵犯hd| 成人毛片在线| 十八禁av无码免费网站| 日韩成年视频| 色婷婷5月天| 伊人亚洲天堂| 成人福利一区| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 精品无码中文视频在线观看 | 亚洲国产欧美国产第一区| 亚洲免费在线视频观看| 国产美女无遮挡裸色视频| 黄色精品一区| 亚洲区一区二| 日本久久中文字幕| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 97色在线| 少妇和邻居做不戴套视频| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 在线观看日本国产成人免费| 阿v天堂2014| 天堂av网手机版| 亚洲精品白浆| 久久综合国产伦精品免费| 6080毛片| 亚洲精品久久久久午夜福利| 久久99久久99精品免观看| 精品国产乱码久久久久久久软件| 国产精品精品| 国产乱人伦精品一区二区三区| 67194熟妇在线永久免费观看| 综合国产在线| 熟妇丰满大屁股在线播放| 91国内精品久久久| 国产精品不卡视频| 亚洲午夜高清| 成人午夜视频免费| 国产免费午夜福利不卡片在线| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国产乱a视频在线| 少妇的性生话免费视频| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 国产原创视频在线| 综合国产在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 亚洲影院一区二区三区| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 国产原创麻豆| 黄色毛片子| 色爱无码av综合区老司机非洲| 性色av 一区二区三区| 久草日b视频一二三区| www国产www| 色欲久久久天天天综合网| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国内精品久久久久影院日本资源| 狠人干练合综合网| 日中文字幕| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 久久一道本| 无码免费中文字幕视频| 99自拍网| 99在线观看精品视频| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 久久精品成人免费观看| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲国产专区校园欧美| 五月婷婷丁香花| 热久久久久久| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 午夜精品久久久久| 亚洲国产精品无码专区| 69日影院| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 中国老熟女重囗味hdxx| 国产成人无码性教育视频| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 99久久亚洲精品无码毛片| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 中文精品在线观看| 中国浓毛少妇毛茸茸| 四虎视频国产精品免费入口| 最全aⅴ番号库| 久久成人在线视频| 第一av在线| 久久夜色av| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 欧美不卡无线在线一二三区观| 毛片国产精品| 天天舔日日操| 亚洲欧美激情视频| 亚洲成l人在线观看线路 | 国产露双乳喂奶在线观看| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 久久大香香蕉国产拍国| 岛国精品| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 亚洲午夜免费视频| 国产无人区码一码二码三mba| 国产性色αv视频免费| 成人在线免费小视频| 最新 国产 精品 精品 视频| 日日碰日日摸| 久久久久无码精品国产| 免费看毛片网站| 亚洲色图综合网| 暗呦丨小u女国产精品| 911色| 中文字幕在线观看不卡| 真实国产乱人伦在线视频播放| 天海翼av在线| 国产成人无码精品久久久性色| 涩av| 肥老熟妇伦子伦456视频| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 亚洲综合视频在线观看 | 超碰cao已满18进入离开官网| 五月天激情婷婷| 日韩免费av片| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 欧美性猛交xxxxx水多| 成人午夜网址| 日韩精品无码一本二本三本色| 日本丰满熟妇videossex一| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 久久新视频| 无码高清 日韩 丝袜 av| 日本ww色| 五月天久久久噜噜噜久久| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 欧美日韩一区三区| 红桃色av| 天堂免费av| 人人超碰在线| 在线观看视频色| 欧美狠狠入鲁的视频| 欧美三级韩国三级日本三斤| 小sao货水好多真紧h无码视频| 91成人精品一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 外国三级毛片| 91chinese video永久地址| jizz一区| 37pao强力打造高清视频| 一级片99| jzz国产| 久久人人妻人人做人人爽| 中文字幕日韩欧美一区二区| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 无码任你躁久久久久久久| 精品少妇一区二区三区免费观看| 校园春色~综合网| 免费观看日韩钙片gv网站| 中文字幕av网址| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 粉色午夜视频| 国产一区二区三区观看| 又色又爽又高潮免费视频观看| 无码中文字幕va精品影院| 四虎影视免费永久在线| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 超碰一区二区| 你懂的视频在线播放| 印度午夜性春猛xxx交| 亚洲成av人片在www| 日本不卡不码高清免费| 国产成在线观看免费视频| 亚洲国产成人精品福利| 精品中文字幕一区| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 一区二区在线免费观看视频| 国产精品免费福利| 99久久精品国产成人综合| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频| 999成人国产| 成人激情站| 极品白嫩丰满美女无套| 国产大屁股喷水视频在线观看| 古装一级淫片aaaaaa| av在线中文字幕不卡电影网| 2020精品国产午夜福利在线观看 | 99国产精品白浆在线观看免费| 777一区二区| 国产美女在线精品免费观看网址| 日韩精品国产一区| 大香伊人久久精品一区二区| 大尺度网站在线观看| 日韩av不卡在线观看| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 久久夜靖品2区| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 亚洲日韩中文字幕| 97热视频| 欧美处交wwwvideos另类| 在线观看国产亚洲| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 涩涩一区| 聚色av| 五月天视频网| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 亚洲免费大全| 欧美三级一区| 欧美黄网在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不66| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 日本ww色| 69亚洲精品久久久蜜桃| 国产人妻精品一区二区三区| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 国产ae86亚洲福利入口| 久爱www人成免费网站| 国产精品1234| 国产成+人+综合+亚洲专区| 国产区图片区一区二区三区| www.夜夜操| 黄色大片网| 中文字幕日产熟女乱码| 亚洲黄色影视| 国语少妇高潮对白在线| 久操久操| 精品福利在线| 国内九一激情白浆发布| 超碰国产在线观看| 亚洲国产精品久久青草无码| 欧美激情一区二区三区aa片| 农村老妇性真猛| 中文字幕丝袜一区二区| 在线成人免费观看www| 中文字幕无线码一区| 桃色视频.m3u8| 日韩a∨无码中文无码电影| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 久久99久久99精品免观看 | 久久精品女同亚洲女同| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 韩日av片| 国产原创视频在线| 欧美日韩1区| 免费草逼视频| 在线观看国产亚洲| 久久久久久免费毛片| 黄片毛片av| 国产乱码77777777| 亚洲最大黄色| 超碰c| 婷婷成人五月综合激情| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 西西人体扒开下部试看120秒 | 深夜激情视频| 91丨九色丨喷水| 国产精品永久免费观看| 美女十八毛片| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 777cc成人| 日本国产网站| 成人深夜小视频| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 欧美伊人| 久久免费看毛片| 日本一区二区三区日本免费| 超清纯大学生白嫩啪啪| 亚洲免费在线观看av| 伊人色合天天久久综合网| 真人做人试看60分钟免费视频| 和寂寞少妇做爰bd| 国产xxxxx在线观看免费| 插吧插吧综合网| 国产国产人免费人成免费视频| 国产无限制自拍| 色欲香天天天综合网站| 成人做爰www免费看视频网站 | 天天色天天看| 91网址在线| av爽妇网| 日韩精品成人一区二区在线观看| www成人在线观看| 国产日产欧产精品品不卡| 香蕉国产在线| 日韩天堂在线| 噜噜噜噜香蕉私人| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 91青青青| 樱桃国产成人精品视频| 国产+高潮+白浆+无码| 国产视频xxx| 激情综合一区二区三区| 女人久久久久| 在线视+欧美+亚洲日本| 韩国三级网址| 国产香蕉久久| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 欧美激情一区二区三区成人| 91福利社在线观看| 亚洲天堂黄色| 亚洲愉拍99热成人精品| 欧美群妇大交群中文字幕| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 免费在线观看中文字幕| 亚洲欧美视频在线| 中文字幕专区高清在线观看 | 国产色xx群视频射精| 永久免费看啪啪的网站| 少妇视频在线| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 青青青青在线| 国产高跟黑色丝袜在线| 少妇的性生话免费视频| 国产精品99久久久久久人| 午夜网站在线观看| 欧洲免费无码视频在线| 特级无码毛片免费视频尤物| 99re久久资源最新地址| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 国产真实乱子伦清晰对白| 黄色性视频网站| 欧美精品久久一区| 一区二区三区蜜桃| 三级不卡视频| 91有色视频| 亚洲深夜视频| 日韩av无码一区二区三区无码| 欧美午夜精品久久久久免费视| 精品综合久久久久久98| 日本wwwxx| 国产综合激情| www成人国产| 天堂综合网| 精品少妇久久久久久888优播| 久久99热狠狠色一区二区| av中文字幕网址| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| xxxxx日韩| 成人做爰高潮片免费视频| 裸体一区二区三区| 91字幕网| 精品国产sm最大网站蜜芽| 男女边吃奶边做边爱视频| 国产高清在线精品二区| 一女二男3p波多野结衣| 亚洲少妇精品| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 免费午夜福利在线观看不卡| 午夜久久网| 免费观看一区二区三区视频| 欧洲vi一区二区三区| 国产精品区一区二区三| 亚洲xxxxx| 操小妹影院| 亚洲成人网在线观看| 在线观看免费网页欧美成| 国产精品三级视频| 日本免费一区高清观看| www婷婷av久久久影片| 美女在线国产| 亚洲少妇激情| 91丨porny丨国产| 日本在线观看| 国产ww久久久久久久久久| 91av在线视频播放| 国产一级二级三级在线| 黄免费在线| 一级成人毛片| 日本高清三区| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| www一区二区| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| 手机在线一区二区三区| 日韩三级中文字幕| 成人免费高清| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 久久av片| 双性调教总裁失禁尿出来| 久久久国产精品亚洲一区| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 日日噜夜夜噜| 亚洲欧美闷骚少妇影院| av中文在线天堂| 手机看片日韩日韩| 欧美日韩无套内射另类| 性夜影院爽黄e爽| 亚洲激情视频| 国产麻豆免费视频| 91精品国产综合久久精品| √天堂资源地址在线官网| 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲精品久久久久久偷窥| 中文字幕在线观看视频www| 久草青青视频| 欧美日韩一区三区| 亚洲中文无码av永久伊人| 青青草好吊色| 中文字幕国产| 久久天堂视频| 亚洲小说网| 日本a级老少配| jizzjizz免费| 91重口变态| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 国语对白超精彩| 亚洲色欲色欲www成人网| 免费成人av在线| 成人激情视频网| 91华人在线| 性色欲情网站| 激情综合激情五月| 黑人大长吊大战中国人妻| juliaann战黑人| 欧美精品一区二区三| 理论片毛片| 男女啪啪免费体验区| 性夜久久一区国产9人妻| 黄av在线播放| 国 产 黄 色 大 片| 97国产精品| 国语对白刺激精品视频| 免费国产在线精品一区| 亚洲不卡网| 精品国内自产拍在线观看视频| 男女啪啪网站大全免费| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 久久久极品| 国产一级精品毛片| 日日不卡av| 亚洲色图吧| 中文字幕无线码一区二区| 日韩在线视频网| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 经典三级伦理另类基地| 在线看片黄| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 国产成人亚洲精品| 国产精品网址| 在线亚洲自拍| 热re99久久精品国产99热| 五 月 丁 香 综合中文| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 五月婷婷伊人网| 亚洲人成网站在线在线观看| 日本美女色片| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 免费观看黄网站在线播放 | 久久久久99精品久久久久| 91香蕉黄| 第一页国产| 一区二区三区精品在线| 午夜快播| 毛片视频网址| 国产精品丝袜亚洲熟女 | 69xx免费视频| 无人码一区二区三区视频| 日本一道本在线| 亚洲性图av| 欧美一区二区三区影院| 中日av乱码一区二区三区乱码 | 成人亚洲| www.887色视频免费| 国色天香网www在线观看| 精品99在线观看| 亚洲顶级裸体av片| 天堂一级片| 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 玖玖爱免费视频| 潮喷大喷水系列无码视频| 日本在线高清| 亚洲人成网站日本片| 满春阁精品a∨在线观看| 亚洲爱爱片| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 无码人妻一区二区三区免费看| 天天综合色天天综合色hd| 久久久青青草| 国产三级久久久久| 午夜偷拍视频| 老女人老熟女亚洲| 成人3d动漫一区二区三区| 人人妻人人妻人人片色av| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 色91av| 五月天久久| 成人在线综合| 午夜精品一区二区三区在线| 看av免费| 在线观看国产丝袜控网站| 91丨porny丨国产麻豆| 国产曰批视频免费观看完| www.操操操.com| 成人交性视频免费看| 国产成人精品999| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 超碰98在线观看| 一个色av| 免费日韩网站| 深爱激情久久| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 可以免费看的av| 中日韩av在线| 成人啪啪高潮不断观看| 欧美xxxx精品| 永久免费无码日韩视频| 人妻系列无码专区69影院| wwwyoujizzcom偷拍| 在线观看视频毛片| 久久无码无码久久综合综合| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 国产黄色片在线观看| 国产精品黄页免费高清在线观看| 中文人妻av大区中文不卡 | 久久看av| 天堂网中文字幕| 免费a级毛片视频| 久久国产36精品色熟妇| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 亚洲深夜福利视频| 色咪咪网站| 日本少妇春药特殊按摩3| 亚洲一区二区女搞男| 国产八十老太另类| 国产欧美日韩亚洲更新| 韩国免费a级毛片| www日日干| 在线看的av| 热热99| 伊人网欧美| 在线观看国产成人swag| gogo肉体亚洲高清在线视| 少妇与子乱在线观看| 国产日本精品视频在线观看| 国产精品av久久久久久网址| 桃色一区| 91视频久久| 亚洲高清无码视频网站在线| 少妇人妻14页_麻花色| 欧美小视频在线观看| 裸体歌舞表演一区二区| 国产乱色精品成人免费视频| 国产精品沙发午睡系列990531| 91 在线视频| 午夜视频一区二区| 日本亚洲免费| 超碰福利在线观看| 国产色情又大又粗又黄的电影| 欧美日韩a| 日韩av男人天堂| 国产精品成人久久电影| 欧美粗暴jizz性欧美20| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 欧美人与生动交xxx| 试看120分钟做受小视频| 欧美天天性影院| 国内精品久久久久久久久| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 亚洲精品乱码一区二区三区 | 麻豆成人久久精品综合网址| 天天干天天做| 日本无遮羞打屁股网站视频| 秋霞国产午夜精品免费视频| 精品久久久一区二区| 中无码人妻丰满熟妇啪啪 | 久久久久99| 无套内谢孕妇毛片免费看| 久久视精品| 中文字幕91爱爱| 爱色成人网| 国产一级做a爰片毛片| 精品av综合导航| 欧美v日韩| 欧美城天堂网| 日本深夜福利| 日本熟妇乱子伦xxxx| 欧美成人一级片| 亚洲精品日韩精品| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日韩av在线高清| 美女毛片在线观看| 青草青草久热精品视频国产4| 91精品国产色综合久久不卡98口| 色多多污污| 国产男生午夜福利免费网站| 精品久久久久久综合日本| 日本公妇乱偷中文字幕| 欧美成人免费观看| 免费的色视频| 97人妻成人免费视频| 91亚洲免费| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 51精品| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 亚洲成αv人片在线观看| 婷婷一级片| 欧美精品久久久| 亚洲欧美vr色区| 日韩亚洲一区二区| 国产a级网站| 日本乱人伦在线观看| 国产精品视频男人的天堂| 国产亚洲精品久久综合阿香| 久久成人视屏| 成人在线网址| 亚洲免费最大黄页网站| 亚洲国产成人爱av网站| 日韩一级片一区二区三区| 久久av资源| 日韩精品第一页| 天天狠天天透| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 色婷婷久| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃 | 医生强烈淫药h调教小说阅读| 久久精品女人毛片国产| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 少妇精品视频| 色姑娘综合网| 黄色一级带| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 香蕉久久a毛片| 久久久久无码精品国产| 午夜成人性爽爽免费视频| 玖玖色在线| 激情小说亚洲色图| 亚洲第一页在线观看| 好男人在线社区www在线观看视频| 毛片在线播放a| 青青草久草在线| 国产精品一级| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 免费播放一区二区三区| 亚洲免费高清视频| 在线免费看mv的网站入口| 人妻无码一区二区三区 tv| 国产毛茸茸毛毛多水水多| av大片在线播放| 69av在线播放| 国产成人综合色就色综合| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 嫩草影院在线视频| 丰满熟妇乱又伦| 欧美变态另类刺激| 99尹人香蕉国产免费天天| 国内老熟妇乱子伦视频| 亚欧日韩在线| 国内精品久久久久影院优| 中文字幕网伦射乱中文| 亚洲妓女综合网99| 欧美日韩字幕| 久久男人视频| 欧美日韩成人网| 九九热精| 爱爱视频免费网站| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 一区不卡在线| 一级性爱视频| 国产东北女人做受av| 欧美激情国产日韩精品一区18| 亚洲一码二码三码精华液| 四虎在线看片| 性生大片免费观看一片黄动漫| 日本aⅴ写真网站| 中文在线最新版天堂| 99精品视频播放| 国产一卡二卡在线| 97久久爽久久爽爽久久片| 好色999| 日韩成人精品视频| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 老司机亚洲精品影院| 中国av毛片| 爽好多水快深点欧美视频| 饥渴少妇av无码影片| 亚洲高清专区| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 日韩免费不卡视频| 成人无码av一区二区| 亚洲午夜视频| 国产激情视频在线观看| 国产精品对白清晰受不了| 亚洲精品久久一区二区无卡| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 激情内射人妻1区2区3区| 欧美在线色图| 欧美xxxxx高潮喷水| 美女视频黄是免费| 国产同性野外打野战| 久色婷婷| 日本乱码一区二区三区芒果| 无码亚欧激情视频在线观看| 久久婷婷狠狠综合激情| 成人av久久一区二区三区| 冲田杏梨 在线| 无人在线观看的免费高清视频| 强行无套内谢大学生初次| 国产精品久久毛片av大全日韩| 日本精品一二区| av无线看| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 各类熟女熟妇真实视频| 中文精品久久久久国产网址| 少妇三级| 午夜免费在线观看| 中文字幕亚洲一区二区三区| 不卡的av在线播放| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 免费中文熟妇在线影片| 女人少妇偷看a在线观看| 国产综合网站| 亚洲大成色www永久网站动图| 午夜在线观看免费视频| 精品久久久久久久久久久| 国产成人av亚洲一区二区| 国产真实夫妇交换视频| 天天综合色| 久久加久久| 黄色a级片网站| 嫩草影院黄| 国产精品资源一区二区| 精品国产第一页| 久久99九九| 一区二区视频| a级黄色毛片三| 欧美激情国产精品免费| 人人爽人人片人人片av| av不卡免费在线观看| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 欧美中文亚洲v在线| 国产美女亚洲精品久久久久| 国产在线精品无码二区| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 亚洲一区二区三区无码影院| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 日韩和的一区二区| 国产成人无码av在线播放无广告| av在线激情| 成人青青草| 91蝌蚪少妇偷拍| 国产女性无套免费看网站| 日本少妇喷水| 欧美videos另类粗暴| 青青视频免费观看免费| 亚洲一区二区三区欧美| 国产小屁孩cao大人| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 日韩精品短片| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 国产清纯美女遭强到高潮| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 少妇高跟鞋做爰20p| 成色网| 2019亚洲午夜无码天堂| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 91成人看片免费版| 欧美日批视频| 无码人妻少妇伦在线电影| 日本一区二区三区日本免费| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 亚洲欧洲精品a片久久99| 欧美另类与牲交zozozo| 少妇姐姐| 尤物精品国产第一福利网站| 午夜999| 中文字幕美女| 2020中文字字幕在线不卡| 国产91区| 无码熟妇人妻av影音先锋| 一起操网站| 成人18夜夜网深夜福利网| 久久成人影院精品777| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 男女黄色网| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 99精品国产99久久久久久97| 中文字幕视频免费| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 欧美成人免费网站| 91看片淫黄大片一级在线观看| 免费观看女人高潮视频软件| 天天撸夜夜操| 国产美女自卫慰黄网站| a视频网站| 优优亚洲精品久久久久久久| 精品无码av不卡一区二区三区| 日韩精品亚洲专在线电影| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 91avcom| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 久久免费福利视频| 2018天天操| 国产一区调教91鞭打| 亚欧av在线| 一级日韩毛片| 99综合久久| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 伊人狠狠操| 无码超乳爆乳中文字幕| 成人福利视频导航| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 亚洲一区二区久久| 人人爽人人爽人人片a| 久久网站av| 国产chinesehd天美传媒| 成人h动漫精品一区二区| aaa少妇高潮大片免费看| yy111111少妇影院免费观看| av网站不卡| 新sss欧美整片在线播放| aaa黄色| 亚洲欧美成人| 波多野结衣成人在线| 高清国产mv视频在线观看| 91久久久久久久一区二区| 日韩五码在线| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 欧美另类极品videosbest最新版本| 久久精品国产只有精品2020| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 色婷婷综合和线在线| 久久国产日韩| 人人揉人人| 露脸丨91丨九色露脸| 久久日本三级韩国三级| 9999视频| 涩涩网站在线| 亚洲品牌自拍一品区9999| 黄色一机片| 欧美亚洲二区| 色妞干网| 色婷婷激情网| 亚洲精品国产精品国自产小说| 一级黄色免费片| 特级毛片全部免费播放器| 色老板精品凹凸在线视频观看| 久久久久久麻豆| 久久久久久久久久91| 免费国产线观看免费观看| 成人自拍一区| av无码人妻一区二区三区牛牛| 97无码视频在线看视频| 亚洲sm另类一区二区三区| 欧美成人不卡| 一区二区三区激情| 九色蝌蚪91| 亚洲免费区| 精品人妻无码一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合88| 不良网站在线免费观看| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 亚洲成人aa| 国产成人精品一、二区| 欧美丰满熟妇性xxxx| 少妇极品熟妇人妻无码| 人妻互换免费中文字幕| 美女100%挤奶水视频吃胸 | 欧美精品日韩在线观看| 亚洲人成网址在线播放| 国产成人亚洲综合无码dvd| 六月色丁香| 亚洲欧美日本在线| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲精品毛片一区二区三区| 各种含道具高h调教1v1男男| 国产男人搡女人免费视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 综合色88| av无码av在线a∨天堂app| 久久中文字幕av| 91香蕉黄| 黑人巨大无码中文字幕无码| 国产精品自在线拍亚洲另类| 性做久久久久久免费观看欧美| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 亚洲国产av无码精品| 国产精品成人一区无码| 精品在线观看视频| 亚洲老女人视频| 精品无码av无码免费专区| 欧美va在线观看| 免费看黄在线| а√最新版在线天堂| 四虎影视永久在线观看| 区二三区四区精华日产一线二线三| 青青视频在线播放| 欧美欧洲成本大片免费| 成人性生交7777| 欧美r级在线观看| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 久久国产热| 亚洲xxxxxx| 国产成人久久久| 欧洲性生活视频| 狠狠色噜噜综合社区| 美女视频一区| 在线播放亚洲第一字幕| 天干夜啦天干天干国产免费| 欧美内射rape视频| 四虎精品成人a在线观看| 青春草在线视频免费观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 国内国内在线自偷第68页| 熟女人妻视频| 久久婷婷热| 欧美黄色特级视频| av毛片网站| 特黄色毛片| 网友真实露脸自拍10p| 日本一区二区网站| 色欲麻豆国产福利精品| 欧美人成在线视频| 国产精品无人区一区二区三区| 台湾黄色网址| 波多野结衣人妻| 少妇全光淫片bbw| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 神马午夜福利不卡片在线| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 久久夜色精品亚洲| 69视频免费观看| 日日网站| 免费女同毛片在线观看 | 2020精品国产福利在线观看香蕉| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 亚洲国产精品视频一区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日产无码中文字幕av| 欧美久久一级| 少妇姐姐| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 久色婷婷| 香蕉视频网页| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 黄色片99| 97爱爱视频| 人人妻人人澡人人爽| 三级网站在线看| 午夜理论电影在线观看亚洲| 91成人xxx| 亚洲图片校园另激情类小说| 国产精品久久久久一区二区国产| 一级香蕉视频在线观看| 国产福利91| 五月激情综合网| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 三级网站在线免费观看| 日韩中出在线| 999成人精品视频在线| 少妇高潮惨叫久久久久| www国产www| 天天摸天天摸色综合舒服网| 青青操免费在线视频| 免费在线观看日韩av| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 久久久久se| www成人在线| 亚洲成人免费视频| 久久综合色网| a级特黄的片子| 欧美乱大交xxxxx古装| 中文字幕十一区| www.av在线视频| 日本老熟妇毛茸茸| 久久成人亚洲| 成人免费一区二区三区视频软件| 亚洲欧美黑人猛交群| 色婷婷婷| 国产成人av免费看| 日本一道一区二区视频| 国产精品成人免费一区二区视频| 亚洲视频一二区| 91青青视频| 久久精品在这里| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 91欧美日韩国产| 青青草久久久| 美女视频黄8频a美女大全| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 99精产国品一二三产品香蕉| www.色综合| xxxxwww一片| 日批日韩在线观看| 国产91富婆露脸刺激对白| 欧美亚洲视频一区| 粉嫩av午夜| 亚洲全国最大的人成网站| 中文字幕十一区| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 日韩在线视频免费播放| 日日日日做夜夜夜夜无码| 午夜福利电影无码专区| 四虎网站在线播放| 日韩精品无码久久久久久| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲国产一二| 国产免费播放| 九九久久网| 九色porny丨精品自拍| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 中国6一12呦女精品| 日本黄色xxx| 成人自拍视频在线观看| 成人片免费看| 亚洲国产精一区二区三区性色| 成人在线你懂的| а√天堂8资源中文在线| 91porny在线| 国产色精品久久人妻| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 福利一区在线| 国产欧美在线观看| 欧美xxxx精品| 欧美少妇b| 九九视频免费| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 欧美精品v欧洲精品| 激情内射日本一区二区三区| 日韩久久无码免费毛片软件| 亚洲男人第一网站| 做爰丰满少妇1314| 亚欧无线一线二线三线区别| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 做a爰小视频| 日本伊人色综合网| 日韩在线免费观看av| 亚洲第一色| 国产精品乱码久久久| 午夜精品久久久内射近拍高清| 懂色av一区二区三区四区五区| 狠狠躁天天躁综合网| 亚洲在av极品无码| 熟女人妻大叫粗大受不了 | 日本无码v视频一区二区| 欧美天天视频| av网址免费| 国产情趣视频| 久久久黄色一级片| 欧美少妇色图| 麻豆传传媒久久久爱| 91精产品一区一区三区40p| 亚洲免费一级视频| 精品国产www| 热久久91| 99久久久无码国产精品9| 99热久久精品免费精品| 免费人成激情视频在线观看冫| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 国内永久福利在线视频图片| 日本欧美久久久久免费播放网| 丝袜一级片| 亚洲国产美女久久久久| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 波多野结衣大战黑人8k经典| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 中日黄色片| 九九九热视频| 国产av影片麻豆精品传媒| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 日本国产一区二区三区| 国产精品sm| 波多野结衣潮喷视频无码42| 成人h视频在线观看| 精品自拍第一页| 国产人碰人摸人爱视频| 欧美日韩亚洲在线| 亚洲中文无码av永久| 精产一二三产区m553| 石原莉奈在线播放| 第四色在线视频| 国产黄网在线观看| 中文无码日韩欧免费视频| 国产外围在线| 日本在线 | 中文| 亚洲2020天天堂在线观看| 欧美性生活视频免费看| 成人羞羞国产免费| 日本丰满老妇bbw| 欧美在线观看你懂的| 91精品毛片一区二区三区| 乱熟女高潮一区二区在线| 国产日日日| 成人在线亚洲| 国产午夜鲁丝无码拍拍 | 日本中文字幕在线观看视频| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 涩涩爱在线| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 最新天堂在线视频| 伊人黄色网| 亚洲最新av网站| 久久免费看少妇| 亚洲精品日韩av专区| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 人人狠狠综合久久88成人| 国产精品第72页| 亚洲成人免费网站| 久久草在线精品| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 精品久久久久久无码国产| 无码国产精品一区二区免费式影视| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 偷偷做久久久久免费网站| 国产美女爽到尿喷出来视频| 欧美精品一| 国产区一区二区| 天天射天天搞| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 欧美日本另类| av免费网页| 91婷婷在线| 38在线视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 色视频网| 成人三级在线播放| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 国产精品精华液网站| 久久免费高清视频| 欧美精品日日鲁夜夜添| 8888在线观看免费www| 三级黄毛片| 性欧美另类| 国产成人精品日本亚洲直播| 国产天堂亚洲国产碰碰| 国产99视频精品免费播放照片| 99久久全国免费观看| 黄色一级片在线免费观看| 日韩免费毛片| 超碰人人人人人| 欧美三级国产| 亚洲成人av免费观看| 成人黄色免费视频| 午夜大片爽爽爽免费影院| 中文字幕一区二区三区av| 激情无码人妻又粗又大中国人 | 日本又色又爽又黄的a片18禁| 双性人bbww欧美双性| 日韩久久久久| 国产激情久久久久影院小草| 最近中文字幕2019在线一区| 中文日产幕无线码6区收藏| 牛牛a级毛片在线播放| www国产高清| 老司机在线免费视频| 国产一区=区| av在线小说| 午夜婷婷久久| 国产高清在线精品一区免费| 欧洲视频一区| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 4438x亚洲| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 人人妻人人爽日日人人| 国产精品一区二区毛片| 四虎影视永久无码精品| 黄色小视频网站免费| 日韩中文字幕观看| 福利91| 午夜福利理论片在线观看| 中文字幕人成乱码熟女香港| 欧美aa级| 精品少妇人妻av一区二区| 久久精品人人做人人爱爱| 超碰伦理| 丰满少妇乱子伦精品看片| 欧美黑人与白人精品a片| 在线无码免费网站永久| 在线免费看a| 久久精品免费国产大片| 亚洲国产成人第一天堂| 97视频入口| 国产丰满农村老妇女乱| 浴室人妻的情欲hd三级| 小污女导航福利入口| 精品综合在线| 一级二级av| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 亚洲精品456在线播放dvd| av影视在线| 成年人的毛片| 久久久久综合| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 国产精品色婷婷久久99精品| 国产成人无码精品久久二区三区| 亚洲国产成人久久综合三区| 高清18麻豆| 国产精品呻吟av久久高潮| 亚洲最大成人综合网| 午夜生活片| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 欧美精品亚洲| 日本中文字幕一区二区高清在线| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 精品无码老熟妇magnet| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 青青草手机在线视频| 国产成人精品午夜视频| 欧美美女性高潮| 久久伊人精品波多野结衣| 国产精品一区二区熟女不卡| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 精品日韩一区二区三区| 欧美少妇xxx| 国产在线播放网站| 杨贵妃情欲艳谭三级| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 国产精品美女久久久久久福利| 色婷婷在线观看视频| 欧美xxxx欧美精品| 久伊人网| 国产人在线成免费视频| 国产亚洲成av人片在线观看| 91久久久久久久久久久| 日韩在线看片免费人成视频播放| 大陆偷拍av| youjizz自拍| 美女一级| 欧美国产综合视频| 在线天堂中文最新版www| www在线观看视频| 天天拍夜夜添久久精品| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 冲田杏梨 在线| 午夜影视网| 色呦呦在线观看视频| 亚洲影院中文字幕| 窝窝午夜福利无码电影| 日韩成人综合| 国产精品69久久久久水密桃| 国产精品自在线| 久久成人啪啪性教育| 69xx欧美| 久久成人一区| 国内露脸少妇精品视频| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 青青草在久久免费久久免费| 97国产免费| 国产精品无码一区二区牛牛| 日韩欧美在线精品| 亚洲综合视频网站| www.九色.com| 日批视屏| 精品无码久久久久国产app| 伊人焦久影院| 精品少妇一区二区三区在线观看| 精品午夜福利1000在线观看| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 国产亲伦免费视频播放| 黄色三级小视频| 好爽…又高潮了毛片免费看| av资源免费| 国产无套内射普通话对白| 97色在线| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 九九视频国产免| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 国产中文字幕在线| 91av影院| 夜夜嗨av一区二区三区| va在线观看| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 在线精品一区| 国产一区免费在线| 人妻尝试又大又粗久久| 亚洲国产美女视频| 日本xxxx色视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 二区影院| 色偷偷91| 国内精品视频在线播放| 日韩视频一区在线| 免费h动漫无码网站| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 91久久久久国产一区二区| 日本夫妻性生活视频| 97色精品视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产| 女人少妇偷看a在线观看| 日韩精品无码去免费专区| 91黄色看片| 亚洲美女自拍视频| 2021精品国产自在现线| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 亚洲99影视一区二区三区| 久久亚洲2019中文字幕| av中文资源在线| 欧美喷潮最猛视频| 91www在线观看| 欧美精品五区| 成人片免费视频| 久久综合国产乱子伦精品免费| 再深点灬舒服灬太大了网站| 成人免费黄| 99久久婷婷| 国产免费不卡| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 国产精品午夜视频自在拍| 天天射天天拍| 国产亚洲精品aaaa片小说| 师生出轨h灌满了1v1| 欧美精品一二| 欧美狠狠干| 97精品久久久午夜一区二区三区| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 粉嫩一区| www.久久网| 欧美一区二区二区| 久一精品| 九九视频免费| 日本丰满少妇bbb| 少妇做爰水狂喷| 九九热视频在线播放| 欧美孕妇变态重口另类| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 五月激情婷婷网| 精品一区二区的区别| 欧美日韩国产一区二区三区 | 国内自拍五区| 午夜精品久久久久| 婷婷tv| 色多多www视频在线观看免费| 2018高清国产一区二区三区| 免费无码一区二区三区a片百度| 国产无吗一区二区三区在线欢| 免费麻豆视频| 精品女同一区二区三区在线观看| 三级特黄60分钟在线观看| 欧美大肥婆大肥bbbbb| av高清免费观看| 亚洲一区二区日本| 1717国产精品久久| 毛片网络| 欧美一级淫片免费视频黄| 围产精品久久久久久久| 国产成人精品白浆久久69| 久久精品99久久香蕉国产| 一区二区日本视频| 中文无码成人免费视频在线观看 | 欧美日韩精品区别| 青青草国产精品一区二区| 亚洲最大av网| 国产精品对白刺激蜜臀av| 久久国产精品99久久久久久老狼| 国产成人资源| 欧美123| 国自产拍偷拍精品| 国产精品粉嫩懂色av| 国产亚洲精品久久无码98| 丰满饥渴老女人hd69av| 黄色福利在线观看| 欧美日韩四区| 亚洲福利精品| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 五月天婷婷视频在线观看| 欧美啪视频| 成人拍拍| 伊人热热| 特高潮videossexhd| 天天射天天日本一道| 性免费网站| 日本在线a一区视频高清视频| 亚洲涩网| 俺来俺也去www色在线观看| 欧美日韩a| 特级黄录像视频| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 欧美一区二区在线视频观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 蜜桃成人在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码vr| av在线导航| 人人妻人人澡人人爽| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 成人做爰高潮片免费视频美国| 四川少妇xxxx内谢欧美| www色五月com| 五月婷婷六月丁香| www美色吧com| 色综合视频在线| 国产精品va在线观看无码不卡 | 超碰人人插| 国产综合久久久| 免费看日本zzzwww色| 国产精品12p| 色吊丝永久性观看网站免费 | 无码高潮喷水在线观看| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 国产性色的免费视频网站| 日本www高清| 91巨炮在线| 91精品福利在线观看| 日韩欧美黄色| 中文字幕乱码一区二区免费| 天天综合一区| 一级二级在线观看| 精品二三区| 欧美激情免费在线| 超碰97人人做人人爱少妇| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 体验区试看120秒啪啪免费| 西西人体444www高清大胆| 天天干中文字幕| www嫩草com| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 五月天激情丁香| 欧美日韩日本国产| 国产手机av片在线观看| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 自拍亚洲一区欧美另类| 日韩午夜免费视频| 亚洲视频在线观看一区| 国产精品久久久久精k8| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 99久久精品这里只有精品| 少妇高潮大片免费观看| 久久艹这里只有精品| 免费日韩av在线| 在线观看网址你懂的| 欧美123区| 亚洲经典三级| youjizz.com最新| 婷色| 蜜桃精品视频| 狠狠97人人婷婷五月| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 欧美另类z0z变态| 四虎影视免费在线观看| 91av在线看| 亚洲自偷自偷图片| 国产偷国产偷亚洲高清人| 久久久999| 撸撸综合色av| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 99精品久久久久久久| 黄色国产在线观看| 在线无码午夜福利高潮视频| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 国产黄色小网站| 91porn国产成人福利| 国产产区一二三产区区别在线| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 成年人在线网站| 久久www成人免费看| 中文字幕aav| 欧美色鬼| 日本在线视频www鲁啊鲁| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 国产视频123| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 亚洲欧美日韩在线不卡| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 熟妇人妻久久中文字幕| 无码av中文字幕免费放| 欧美日韩三级| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 久久精品成人免费国产片| 国产a级黄色片| 欧美猛少妇色xxxxx| 免费无码国产v片在线观看| 午夜精品网站| www美色吧com| 欧美丝袜脚交| 天堂а√8在线最新版在线| 侵犯强奷高清无码| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 亚洲色大成成人网站久久| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 亚洲精品aaaa| 日狠狠| 亚洲天堂成人在线视频| 日韩欧美国产aⅴ另类| 日本a v网站| 久久九九久精品国产| 久久精品人人做人人爽播放器 | 九九视频九九热| 91午夜剧场| 国产丰满农村老妇女乱| a级黄色片网站| www国产亚洲精品久久网站| 狠狠狠色| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 婷婷日韩| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲五月综合| 成人av在线一区二区| 日韩精品视频在线免费观看| 国产精品久久国产愉拍| 激情偷乱人伦小说视频| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 国产精品99久久99久久久| 台湾色综合| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 久久99久国产麻精品66| 日本h在线观看| 1024国产视频| 老司机午夜精品视频无码| 成人做爰www网站视频| 欧美一级片在线视频| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 97久久久| 性乡下性大开放| 免费看国产一级片| 性色av一区二区三区人妻| 午夜爽爽影院| 国产com| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 97性视频| youjizz.com国产| 四川少妇xxxx内谢欧美| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 奇米影视888| 日韩日日夜夜| 成人毛片区| jvid精品视频hd在线| 欧美另类精品xxxx人妖| 成年美女黄网站色大免费全看| 黄色网页在线免费观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 色吧婷婷| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 欧美色性视频| 一区二区三区在线不卡| av影片在线观看| 一二区在线观看| av高清在线观看| 亚洲 欧美 日韩系列| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 黄色91视频| 国产va亚洲va在线va| 欧美裸体xxxx极品少妇| 久久综合一区二区| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 搜索黄色毛片| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 久久国产精品99精品国产987| 日本一区二区不卡在线观看| 欧美三日本三级三级在线播放| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 国产黄色一级录像| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 国产ts变态重口人妖hd| www久热| 99精品区| 无码av不卡一区二区三区| 超碰女| 成人午夜福利视频镇东影视| 欧美吻胸吃奶大尺度| 51一区二区三区| 青青草娱乐在线| 伊人久操| 国产精品污www在线观看17c| 黄色av免费网址| 久久精品不卡一区二区| 成人免费视频在线播放| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 午夜嘿嘿嘿影院| 亚洲熟女综合色一区二区三区| www.成人在线| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 天天射狠狠干| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 久久精品人人槡人妻人人玩| 久久影音先锋| 日韩在线成人| av无码久久久久不卡蜜桃| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 久久精品老司机| 天天看片天天操| 无遮挡又爽又刺激的视频| 98久9在线 | 免费| wwwwxxxxx日本| 九九热99久久久国产盗摄| 成年人视屏| 国产乱人伦精品一区二区三区| 国产69精品久久久久9999apgf| 精品国产18久久久久久二百 | 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 亚洲成av人片在线观看| 天堂av8在线| 亚洲黄色小视频在线观看| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 在线中文字幕视频| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 日韩精品一区不卡| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 日本真人无遮挡啪啪免费| 亚洲自偷自偷图片| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 色综合天天色综合| 少妇爽到呻吟的视频| 无码精品a∨在线观看| 99久久国产综合精品1| 在线看日本| 开心激情久久| a级毛片,黄,免费观看 m| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 欧美日韩a v| 热久久91| 四虎色视频| 日韩在线天堂| 丁香色婷婷| 一区视频在线免费观看| 久久3p| 国产gv在线观看受被做哭 | 少妇裸交aa大片| 欧美日本三级| 香蕉视频免费网站| 无码av中文字幕免费放| 男人天堂新| 国产男女爽爽爽免费视频| 欧美性猛交乱大交xxxx| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 91狠狠综合| 国产一起色一起爱| 亚洲啪啪av无码片| 夜夜精品视频| 青青青爽视频在线观看| 国产精品区一区二区三区| 免费看91的网站| 亚洲色图插插插| 精品无码国模私拍视频| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 天天做日日做| 性做久久久久久免费观看欧美| 91一级视频| 亚洲一| 一夲道av无码无卡免费| 欧美性生交xxxxx久久久| 成年人看的黄色| 日本一二免费不卡区| av在线免费网址| 国产美女免费观看| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 国产免费网址| 青青青青在线| 免费视频福利| 亚洲大片免费看| 国产精品jizz在线观看网站| 成人av动漫| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 天天插综合网| 99福利在线观看| 精品www久久久久久奶水| 亚洲男人天堂网址| 久久精品国产国产精| 粉嫩av免费一区二区三区| 国产精品一区二区含羞草| 丁香五月亚洲综合深深爱| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 亚洲一区二区观看| 好色先生视频污| 久久撸视频| 日韩永久免费视频| 国产一级一级va| 国产精品美女久久久久av爽| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 久久密| 日韩综合在线观看| 男人天堂va| 久久久久久久久久久综合日本| 亚洲国产av高清无码| 久久婷婷五月综合中文字幕| 三级福利视频| 无套内射在线无码播放| 我要看免费毛片| 国产精品久久久影视青草| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 少妇人妻系列无码专区视频 | 94精品激情一区二区三区 | 久久久精品中文字幕麻豆发布| 国产精品普通话| 在线不卡的av| 一呦二呦三呦精品网站| 91在线看视频免费| 日韩午夜av| 精品国产一二三区| 粉嫩一区| 欧美伦理一区二区| 国产系列第一页| 欧美14一18处毛片| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 粉嫩欧美一区二区三区| 大度亲吻原声视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 91久久国产露脸精品国产| 久久影院综合精品| 国产午夜精品一区二区三区老| 久久国产精品久久精| 午夜影视av| 国产精品成人aaaaa网站| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 青青草狠狠操| 男人的天堂一级片| 日韩中文av| 国产99久久久久久免费看农村| 91av视频在线观看| 黄网址在线| 欧美日本亚洲韩国一区| 影音先锋 成人| 无码国模产在线观看免费| 精品国产三级a∨在线| 男女av免费| 亚洲永久网站| 欧美三级久久| 国产自产精品| 最新中文字幕在线| 国产少妇高潮在线观看| 免费av不卡| 亚洲激情综合| 无码国产一区二区三区四区| 少妇大胆瓣开下部自慰| 成·人免费午夜视频香蕉| 又粗又大内射免费视频小说| 蜜臀国产在线视频| 亚洲九九九| 寡妇高潮一级片| 天天爱天天操| 麻豆视频黄色| 久久免费午夜福利院| 一级草逼片| 狠狠五月激情六月丁香| av不卡网| 18禁美女裸体无遮挡网站| 精品国产91久久久久久 | 国产夫妻自拍小视频| 91好色视频| 国产精品久久久久一区二区三区| 日本成人午夜| 久久国产精品久久w女人spa| 日本中文在线| 大胸美女拍拍18在线观看| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 国产亲子乱露脸| ass丰满少妇bsspicss| 性少妇mdms丰满| 午夜av在线免费观看| 偷啪自啪| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| a男人天堂| 素人av在线| 亚洲国产成人综合| 亚洲男人的天堂www| 又污又爽又黄的网站| 日本精品网| 欧美三级免费观看| 99爱这里只有精品| 久久99一区| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 国产欧美另类| 玩爽少妇人妻系列| 三级国产在线| 超碰在线进入| 久热精品视频天堂在线视频| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 日韩专区一区| 乡村乱淫| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 国产97碰免费视频| 免费看亚洲| 免费欧美大片| 狠狠色成人一区二区三区| 久久蜜臀| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 欧美爱爱小视频| 亚洲免费a视频| 日韩男人天堂| 国产男男无套激情11069| 亚洲精品一区二区三| 亚洲老子午夜电影理论| 色欲网天天无码av| 国产亚洲精品久久av| 麻豆一区二区在线| 精品久久久久久久久中文字幕| 毛片av网址| 麻豆视频网址| 91.成人天堂一区| 国产主播啪啪| 国产成人精品在线视频| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 欧美a√| 比利时xxxx性hd极品| 亚色视频在线观看| 久久国产免费观看精品a片| 少妇性i交大片免费| 欧美伦理一区| 黑人爱爱视频| 无码精品国产dvd在线观看久9| 中文字幕乱码人在线视频1区| 奇米影视777久色在线| 精品产国自在拍| 成人毛片在线精品国产| 亚洲成a人无码av波多野| 日韩久久免费视频| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 性欧美一区| 日本在线播放| 亚洲二区一区| 欧美一区成人| 一级黄色免费片| 国产精品色| 久久视频在线观看精品| 人人看人人乐| 69亚洲精品| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 天堂视频一区| 欧美一区二区三区成人片在线| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 国产中文字幕视频| 激情欧美一区二区| 99久久国产精| 午夜91视频| 中国大陆一级片| 日本精品啪啪一区二区三区| 亚洲一区观看| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 好男人网站| 青青国产精品| 快射视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品| a毛片终身免费观看网站| 九色视频丨porny丨丝袜| 国产亚洲综合欧美一区二区| 日韩黄色一区| 深夜福利一区二区| 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 欧美午夜网| 国产亚洲中字幕欧| 嫩模一区| 亚洲videos| 在线看日韩av| 伊伊综合在线视频无码| 无码日韩人妻精品久久| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 色欧洲| 国产精品日韩精品欧美精品| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 884aa四虎影成人精品| 亚洲免费最大黄页网站| 艳z门照片无码av| 欧美激欧美啪啪片| hd最新国产人妖ts视频| 九色视频网站| 日本毛片高清免费视频| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 国产精品无码久久av嫩草| 精品探花| 国产污在线观看| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 久草视频一区| 亚洲热在线| 日本55丰满熟妇厨房伦| 天天天操天天天干| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 中文字幕不卡视频| 欧美日韩制服在线| av美女在线| 亚洲第一页在线| 日本护士吞精囗交gif| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 国产日本欧美在线| 日本女优在线看| 四虎影视永久在线精品| www亚洲| 精品av一区二区三区不卡| 久草a视频| 天天干干天天| 十八禁视频网站在线观看| 色吊丝中文字幕| 久久精品国产亚洲一区二区| 2019一級特黃色毛片免費看| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 国产又大又黑又粗| 国产精品久久久久蜜臀| 亚洲乱轮视频| 无码137片内射在线影院| 亚洲综合激情在线| 538任你躁在线精品免费| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 肉大捧一进一出免费视频| 欧美整片在线观看| 欧美性色黄大片www喷水| 欧美精品三区| 亚洲国产成人无码av在线影院| 亚洲视频在线免费播放| 欧美高清在线精品一区 | 日本手机在线视频| 你懂的国产视频| 久久久久久久久艹| www.天天射| aaa成人| 涩涩网站在线| 亚洲精品福利| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 97caoav| 国产精品一线二线三线| 欧美一区二区激情| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 老牛嫩草一区二区三区日本| 国产一级自拍| xxxx视频在线观看| 欧美午夜三级| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 777天堂麻豆爱综合视频| 欧美精品a∨在线观看| 国产亚洲人成a在线v网站| 手机av观看| 爱情岛论坛av| 亚洲国产成人va在线观看| 亚洲国产一区在线| a一级视频| 久久久久久久少妇| 日韩毛片| 婷婷97狠狠成人免费视频| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 91看片看淫黄大片| 免费中文熟妇在线影片| av免费提供| www嫩草| 国产三级久久久久| 色噜噜在线| 老子午夜精品888无码不卡| 亚洲成色www久久网站| 日韩精品欧美在线成人| 国产主播福利| 日韩国产成人无码av毛片| 99久久久久成人国产免费| 性感少妇av| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 啪啪五月天| 成人在线免费看视频| 亚洲日本色| 久久久久黄色片| 久久久少妇| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产对白精品刺激二区国语| 亚洲成年人av| 香蕉综合网| 亚洲欧美日韩视频一区| 成人免费观看cn| 国产精品伦子伦免费视频| 中文字幕色站| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 亚洲精品国产精品久久99热| 亚洲日本va中文字幕人妖| 夜夜操综合| 国产av丝袜一区二区三区| 久久精品人人做人人爱爱| 日韩深夜视频| av香蕉网| 色版视频在线观看| 在线你懂的视频| 国产精品无码a∨精品影院| 国产中年夫妇高潮精品视频| 婷婷丁香五月激情综合在线| 欧美色欧美亚洲另类七区| 男人天堂va| 伊人色合天天久久综合网| 99精品偷拍视频一区二区三区| 情趣五月天| 米奇狠狠干| 91成人综合| 青青草日韩| 五月婷婷六月天| 亚洲精品久久久一线二线三线 | 伊人亚洲影院| 日本一区二区更新不卡| 日韩成人一级| 国产精品久久久区三区天天噜| 强制高潮18xxxx国语对白| 成人性生交免费大片2| 不卡av一区| 99热久久免费频精品18| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 四虎影视永久免费观看| 91美女精品| 女人爽到高潮免费看视频| 亚洲a综合一区二区三区| 少妇人妻无码专区毛片| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲一区二区三区丝袜| 国产成人亚洲精品| 国产999精品久久久久久| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| www国产精品内射| 国产nv在线观看| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲区另类春色综合小说| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 日本少妇毛茸茸高潮| 亚洲第一福利网站在线观看| 这里只有精品在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 亚洲日韩电影久久| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 伊人丁香| 成人短视频在线播放| 国产精品videosex极品 | 国产三级做人爱c视频| 人妻精品久久无码区| 四虎国产精品免费久久久| 男人猛吃奶女人爽视频| 少妇被爽到高潮在线观看| 正在播放国产一区| 国产在线码观看清码视频| 亚洲高清av在线| 国产原创精品| 尹人香蕉久久99天天拍| 亚洲 欧美 视频| 国产男人天堂| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 99成人免费视频| 久久久精品94久久精品| 深爱激情久久| 国产成人精品高清在线观看93| √天堂资源网最新版在线| 老牛嫩草一区二区三区消防| 欧美黄色特级视频| 国产情侣第一页| 在线国产精品视频| 国产av一码二码三码无码| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 体内射精日本视频免费看| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 麻豆久久久久| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 日韩一卡二卡三卡| 欧美成人短视频| 国产精品美女久久久久久久久| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 麻豆成人av不卡一二三区| 免费在线观看av网站| 免费在线h| 深夜av福利| 国产成人综合在线| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 色护士极品影院| 国产日产精品久久久久快鸭| 欧美香蕉视频| 人妻丰满熟妇av无码区app| 日产中文字幕一码| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产精品久久网| 日韩中文字幕国产| 国产三级av在在线观看| 精品久久99| 免费国产乱码一二三区| 精品欧美国产| 久99综合婷婷| 福利色导航| 不卡av片| 黄色1级片| 日本免费三片免费观看东热| 天天综合视频| 久久三| 亚洲精品一线二线三线无人区| 天天色天天爱| 精品成人免费国产片| 久久久受| 国产一区二区三区免费观看网站上| 欧美日韩黄色大片| 九色91丨porny丨丝袜| 精品久久久999| 性与爱午夜视频免费看| 亚洲第一天堂久久| 国产日韩视频| 香蕉视频在线看| 欧美精品一区二区三| 天天看夜夜操| 偷窥xxxx盗摄国产| 爱插网| 久久不见久久见完整版| 国产特黄aaaaa毛片| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 苍井空第一次激烈高潮视频 | 美女午夜激情| 国产精品日本| 美女爽到呻吟久久久久| jzjzz成人免费视频| 99精品视频在线观看婷婷| 日本一区二区三区专线| 国产成人8x人网站在线视频| 老司机福利院| 天天操天天干天天操| 中国女人内射6xxxxx| 欧美另类色| 国产精品无码无片在线观看| 天天干天天操心| a级免费毛片| 久久麻豆成人精品av| 精品国产福利视频在线观看| 伊人九九九有限公司| 天天摸天天草| 一区二区三区毛片| 精品成人免费自拍视频| 国产欧美va欧美va在线| 男男车车的车车网站w98免费| 新疆毛片| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 久久婷香| 人妖ts福利视频一二三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 免费在线看污视频| 成人一级影院| 国产区视频| 久久艹这里只有精品| 免费无毒av| 成人欧美一区二区三区| 六月丁香婷婷综合| 国产在线不卡人成视频| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 1级黄色大片| 噼里啪啦免费看| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产无套粉嫩白浆内谢| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 日韩a片无码毛片免费看| 人妻少妇无码中文幕久久| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 综合网激情| 国产在线2| 青青草伊人网| 男人天堂av网站| 一级黄色性感片| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 野外(巨肉高h)| 午夜黄视频| av在线手机版| 亚洲人成网站在小说| 国产精品日韩欧美大师| 色香色香欲天天天影视综合网| 99久e在线精品视频在线| 国产欧美日韩va另类在线播放| 黄色永久视频| 99久久99久久免费精品小说| 少妇高潮毛片高清免费播放| 婷婷丁香色综合狠狠色| 拔萝卜视频在线观看高清版| 欧美内射深插日本少妇| a毛片在线观看| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 色综合视频在线| 精品久久久99| 欧美饥渴少妇| 97超碰中文| 亚洲伦理99热久久| 色婷婷av在线| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 久国产精品韩国三级视频| 在线看片黄| 亚洲成人在线视频播放| 国产精品久久久久久久免费看| 在线观看国产成人av片| 99精品视频99| 国产成人18黄网站免费观看| gav久久| 无码色av一二区在线播放| 99国产精品一区| 在线免费看mv的网站入口| 性亚洲女人色欲色一www| 青青草精品在线视频| 成年人黄色大片| 久久欧美国产伦子伦精品| 日本三级大全| 国产卡一卡二| www国产视频| 亚洲爽妇网| www国产精品内射老熟女| 无码aⅴ在线观看| 视频久久精品| 亚洲精品高清无码视频 | 伊人久久免费视频| 国内自拍xxxx18| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 97人人澡人人爽91综合色| 日日碰| 免费无遮挡十八禁污污国产| 国产成人美女裸体片免费看| 一夲道av无码无卡免费| 91九色丨porny丨朋友| 国产精品九色| 伊人久久精品无码av一区| 国产不卡在线| 在线黄色网页| 看黄色a级片| 中文天堂网www新版资源在线| 国产自产一区二区| 2017狠狠干| 日本三级生活片| 四虎av网站| 久久中文字幕精品| 国产一区二区色婬影院| 91成品视频| 欧美日韩黄色大片| 国产精品午夜福利不卡| 国产成人av在线播放| 色视频www在线播放国产人成| 性少妇videosexfre| 国产精品色| 天天色综网| 亚洲片在线观看| 亚洲国产成人久久三区| 毛片成人| 亚洲国产一区精品| 最新的中文字幕| 人人爽人人爽少妇免费| 色激情五月| 国产视频亚洲精品| 国产亚洲精品无码不卡| www国产精品一区| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 夜夜添狠狠添高潮出水| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 天天综合欧美| 国产成人无码aa片免费看| 小泽玛利亚一区二区免费| 久久6视频| 国产日韩欧美一区二区| 欧美性受极品xxxx喷水| 亚洲日韩成人| 免费xxxx大片国产在线| xxnn成人免费视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 7777奇米四色眼影国产馆| 92精品成人国产在线观看| 无码国产69精品久久久久app| 青青艹视频在线| 精品91av| 亚洲成人av| 少妇特黄a片一区二区三区| 国产又色又爽又黄好看视频| 天堂亚洲免费视频| 日韩精品视频在线观看免费| 一本加勒比hezyo无码资源网| 久本草在线中文字幕亚洲| www桃色| 国产欧亚州美日韩综合区| 极品熟妇大蝴蝶20p| 狠狠鲁影院| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 日韩视频专区| 人妖和双性人xxxxx| 午夜视频在线网站| 国产精品人妖| 日韩福利在线播放| 日韩一区二区三区在线视频| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 亚洲淫片| 中国女人大白屁股ass| 末成年毛片在线播放| 五月天在线播放| 成人久久av| 免费女女同性av网站| 91九色porny国产探花| 硬了进去湿好大娇喘视频| 日本极品级片| 成 人影片 免费观看| 超碰777| 福利资源在线观看| www..com国产| 奇米超碰在线| 日本欧美一区| 亚洲一区 国产精品| 一级黄色片在线看| 午夜激情网站| 精品在线一区二区| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 四虎色视频| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 偷国产乱人伦偷精品视频| 国产精品视频久久久| 日本三级香港三级三级人!妇久 | 国内精品小视频| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 四虎国产精品永久入口| 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 黄色性情网站| 无码av中文字幕久久专区| 顶级欧美做受xxx000| 手机看片aⅴ永久免费无码| 性夜影院爽黄e爽| 香蕉综合网| 91麻豆产精品久久久久久| av免费看片| 国产一区二区不卡在线| 欧美偷拍视频| 国产精品二| 日本高清视频一区二区三区| 色猫咪av在线观看| 国产v亚洲v天堂a无码99| 都市激情久久| 国产美女网站| 国产欧美日| 精品亚洲国产成人av制服| 在线观看91av| av免费播放| www午夜| 亚洲综合中文| 99久久精品久久久久久清纯| 天天草综合| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 最新av女优| 天堂久久综合| 真人与拘做受免费视频| 99热| 玖草视频在线观看| 公天天吃我奶躁我的比视频| 国产高清成人久久| 久久婷婷色综合一区二区| 91人人爽| 粉嫩少妇内射浓精videos| 8x国产精品视频| 女神思瑞女神久久一区二区| 亚洲综合图色| 91亚洲精华国产精华精华液| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 中文字幕无码不卡免费视频| 天天人人综合| 能在线看的av| 国产精品视频999| 一级大片儿| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 亚洲精品国产一区二区三| 国产视频导航| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产精品丝袜在线| 四色av网站入口| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 欧美色v| 伊伊人成亚洲综合人网| 国语自产拍在线观看对白| 午夜在线一区| 久草原精品资源视频| 久久免费视频5| 四虎影酷| 成片在线观看| 欧美另类天堂| 国产+日韩+另类+视频一区| 国产超碰女人任你爽| 亚洲美女激情视频| 国产97色在线 | 免| 香港三日本三级少妇少99| 欧美性猛交xx| 丰满少妇女人a毛片视频| 亚洲欧美日韩高清一区| 东北女人啪啪对白| 欧美一级片网址| 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 91麻豆精品秘密| 亚洲国产精品高清在线第1页| 日韩在线免费看| 激情四虎| 久草资源福利| 疯狂做爰高潮videossex| 免费观看的无遮挡av| 女人高潮a毛片在线看| 亚洲国产精品自在在线观看| 成人网入口| 日韩av中文| 成人午夜av国产传媒| 中文字幕一区二区三区四区视频| 日本一级二级视频| 国产91精品欧美| 亚洲精品国产自在现线最新| 黑巨人与欧美精品一区| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 免费观看一级特黄特色大片| 中文无码热在线视频| 欧美黑人性猛交大片| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 超碰免费人人| 成年人免费看毛片| 亚洲精品综合在线| h动漫无遮挡成本人h视频| 用舌头去添高潮无码视频| 日本少妇aaa| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 色综合加勒比| 免费精品人在线二线三线| 国产高清无密码一区二区三区| 舒淇裸体午夜理伦| 国产又色又爽又黄又免费文章| 影音先锋久久久久av综合网成人| 成 人影片 免费观看| 日批视频在线| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 无码av中文字幕久久专区| 超黄网站在线观看| 欧美色图五月天| 日本爽快片100色毛片视频| 中文字幕日韩伦理| 黄片毛片免费在线观看| 久操国产精品| 免费看黄av| 国产成人精品一区二区不卡| 亚洲第一在线综合网站| 深夜视频在线免费| 超碰人人在线观看| 欧美xxx视频| 丁香色综合| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 张筱雨337p大尺度欧美| 全部a∨一极品视觉盛宴| 国产农村妇女一区二区| 色舞月亚洲综合一区二区| 夜色资源ye321 在线观看| 亚洲国产综合在线区尤物| 超碰在线公开免费| 影音先锋av资源网无码| 亚洲日韩精品无码专区| 黄色三级免费网站| 久久青青草原国产免费| 国产成人久久精品亚洲| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 国产精品视频1区| 国产精品手机免费| 日本特级a一片免费观看| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲精品美女久久久久久久| 国产成人avxxxxx在线看| 草久网| 偷拍综合网| 99精品免费久久久久久久久| 国产美女黄色片| 国产成人精品怡红院在线观看| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 日产精品l区2区| 日本黄色a级片| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 天天看天天色| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 91亚洲精华国产精华| 肉色丝袜一区二区| 国产一区二区观看| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 另类 专区 欧美 制服| 日韩av一中美av一中文字慕| 丰满少妇女人a毛片视频| 91精品国产99久久久久久红楼| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国产精品123| 欧美成人精品欧美一| 绿帽在线观看99av| 国产最新在线| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 一交一性一色一伦一区二| 亚洲免费天堂| 三级五月天| 亚洲精品无码国产片| 男人的影院| 国产男人天堂| 深夜久久久| 国产性生交xxxxx无码| 亚洲欧美18岁网站| 噼里啪啦国语影视| 欧美v在线| 免费黄色在线网站| 极品美女一线天粉嫩| 麻豆av久久av盛宴av| 一二三四视频社区在线播放中国| 成人精品视频一区二区三区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 最新中文字幕在线视频| 在线播放黄色av| 国产精品免费精品自在线观看| 九九视频免费| 久草视频在线播放| 国产真实露脸乱子伦原著| 中国熟妇浓毛hdsex| 一区成人| 国产一级片中文字幕| 亚洲品牌自拍一品区9999 | 日本精品视频| 波多野结衣av在线无码中文18| 亚洲欧美久久| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 久久免费只有精品国产| 免费av手机在线观看| 人妻丰满熟妞av无码区| 日韩亚洲欧美精品综合| 俄罗斯毛片基地| 草草影院最新| 精品国产自在现线电影| 性一交一黄一片| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 内射少妇一区27p| 日韩一区二区免费在线观看| 欧美亚洲国产日韩| 51免费看成人啪啪片| 婷婷久久久久| 综合一区av| 欧美成妇人吹潮在线播放| 国产在线视频精品视频| 日本少妇aaa| 欧美一区二区三区爽爽爽| 国产亚洲精品自拍| av在线激情| 97爱亚洲综合成人| a三级黄色片| av片免费播放| 天堂av中文字幕| 亚洲欧洲激情| 欧美国产日产韩国免费| 国产深夜福利| 国产精品视频99| 国产伦精品视频一区二区三区| 日本美女一级视频| 亚洲国产成在人网站天堂| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 三级成人网| 无码精品人妻一区二区三区98| √天堂中文www官网在线| 亚洲国产另类久久久精品性| 中日韩中文字幕区| 男女毛片视频| 一性一交一口添一摸视频| 日本一本久久| 国产高清免费av| 99re在线观看| 午夜小视频免费在线观看| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 在线a天堂| 日噜噜夜噜噜| 久久蜜臀| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 日韩一区二区视频| 久久狠狠爱| 亚洲精品高清av在线播放| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 午夜无码大尺度福利视频| 欧美一级片在线播放| 91视频社区| 国产一区二区三区精品在线| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 120秒试看无码体验区| 天堂网日本| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 久久精品免费观看国产| 日韩久久久久| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 69产性猛交xxxx乱大交| 亚洲性无码av在线| 久草原精品资源视频| 超碰在线97国产| 88av视频| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 欧洲av网站| 国产日产欧产精品精乱了派| 国内露脸中年夫妇交换| www九色com| 中文字幕丝袜精品久久| 国产在线拍揄自揄视频网站| 啪啪网站免费| 黄色网址在线免费看| 无码国产午夜福利| 性按摩xxxx在线观看| 成人午夜网址| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 欧美成人乱码一二三四区| 老子影院午夜伦不卡| 亚洲最大av在线| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产伦精品一区二区三区照片91 | www波多野结衣com| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀| 亚洲一区二区三区免费看| 男性影院| 欧美孕妇姓交大片| 国产成a人亚洲精v品无码| 久久久久亚洲精品无码网址| 国产91一区| 亚洲一区二区三区国产| 国产乱人偷精品视频| 四虎激情| 亚洲国产精品97久久无色 | av不卡影院| 色婷婷一区二区三区四区| 图片区小说区区国产明星| 性色av免费观看| 久久在线视频免费观看| 少妇性生交xxxⅹxxx| 精品国产乱码一区二区三区| 夜夜精品无码一区二区三区| 国产欧美一区二区精品97| 91成人久久| 日韩第2页| 国产污视频网站| 天堂网av2014| 色狠狠色噜噜av一区| 国产成人亚洲高清一区| 噜噜色综合天天综合网mp3| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 第四色男人天堂| y11111少妇| 2021最新在线精品国自产拍视频 | 成人免费一区二区三区视频| 国产97在线视频| 69一区二区| 精品日韩久久| 天堂аⅴ在线最新版在线| 美日韩中文字幕| 色屁屁www影院入口免费| 成人国产亚洲精品a区天堂| 色播综合网| www.91色.com| 91学生片黄| 在线aaa| 精品日韩久久| 肥臀熟女一区二区三区| 国产精品免| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 国产高清视频在线免费观看| 久久精品国产一区| 久久色播| 91插插插com| 好疼太大了太粗太长了视频| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 蜜臀av亚洲一区二区| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 九九热re| 天天干天天操心| 毛片大全真人在线| 欧美精品久久99| 婷婷久久香蕉五月综合| 黄色av免费在线播放| 日本中文字幕乱码免费| 四虎国产精品成人永久免费影视| 日本激情在线| 中文字幕理伦午夜福利片| 色综合色| 久久久综合激的五月天| 久久久久免费精品国产| 精品久久久久久久久亚洲| 国产中文字幕av| 97中文字幕| 高潮添下面视频免费看| 99产精品成人啪免费网站| 亚洲免费精品视频| 在线色网址| 欧美激情3p| av色在线观看| 亚洲区小说区图片区| 国产精品99久久免费黑人人妻| 内射无套在线观看高清完整免费| 天堂网ww| 在线成人一区二区| 黄色一级在线| 91亚洲精华国产精华| 岛国免费的毛片| 免费黄色国产| 美日韩av在线| 精品久久久久久中文墓无码| 国产精品无码久久综合| 无码精品久久久久久人妻中字 | 无码人妻精品丰满熟妇区| 久久婷婷视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 午夜爽爽影院| 国产无套粉嫩白浆| 高清欧美性猛交| 天堂国产一区二区三区| 成人h动漫无码网站久久| 天堂8在线天堂资源bt| 国产香蕉9| 国产多人群p刺激交换视频| 人人妻人人爽人人澡av| 91极品国产| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产高清av首播原创麻豆 | 中国精品久久久| 亚洲精品系列| 国产日韩欧美视频在线| 国产一级自拍视频| 伊人网在线视频观看| 亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲成人一区二区在线观看| 欧美怡春院一区二区三区| 911爱豆传媒国产| 免费观看又色又爽又湿的软件 | 日韩网站在线播放| 免费无遮挡又黄又爽网站| avlulu久久精品| 99精品视频99| 欧美久久一区二区| 亚洲欧美国产国产综合一区| 色婷婷激情一区二区三区| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 黄色片网站视频| 大桥未久av一区二区三区| 亚洲天堂一二三| 可以看污的网站| 伊人蕉久| 色婷婷av一区二区| 久爱www人成免费网站| 五月视频| 韩国三级丰满少妇高潮| 久久精品国产亚洲7777| a色网站| 国产裸体写真av一区二区| av在线免费播放| 激情综合激情五月俺也去| 国产亚洲精aa在线观看see| 日日爽夜夜爽| 91成人短视频在线观看| 日韩第八页| 国产97色在线 | 日韩| 欧美在线视频二区| 国产狂做受xxxxx高潮| 1000部精品久久久久久久久| 91粉色视频| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 亚洲97| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 久色成人| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产一区二区视频网站| 日韩视频中文| 青青草av| 色图综合| 欧美性生话| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 亚洲精品高清国产一线久久| 国产成人理论无码电影网| 一区二区三区观看| 亚洲国产精品色一区二区| 亚洲欧美精品综合一区| a三级毛片| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 国产cd人妖ts在线观看| 欧美黄色免费网站| 香草乱码一二三四区别| 日本a级毛片视频播放| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 九色真实伦实例| 黑人操日本女人视频| 操综合| 成人av地址| a级成色和s级成色视频| 国产午费午夜福利200集| 亚洲自拍偷拍区| 国产女上位| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 久久精品人妻无码专区| 久久水蜜桃| 欧洲成人免费视频| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 亚洲国产精品激情在线观看| www色婷婷| 一级黄片一级毛片| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 97人人超碰国产精品最新| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 国产精品第9页| 亚洲成年人av| 精品亚洲国产成人av在线| 人妻av无码系列专区移动可看| 国产91在线免费观看| www国产亚洲精品久久久日本| 东京热久久综合伊人av| 亚洲精品国产摄像头| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产igao为爱做激情在线| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 欧美特黄特色视频| 国产成熟妇女性视频电影| 久久精品国产亚洲77777| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 成人性毛片| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 97豆奶视频国产| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 免费黄色在线网址| 97视频国产| 久久中文视频| 亚洲精品久久久久久久久久久| 91福利视频网站| 亚洲色图综合网| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产又粗又长又爽| 国产精彩视频在线观看| 国产亚洲欧洲综合5388| 性中国xxx极品hd| 国产日韩在线观看一区| 91在线免费看| www.av小四郎.com| 日本 在线| 一个人看的www免费视频在线观看| 天天av综合| 女人扒下裤让男人桶到爽| 国产亚洲欧美精品永久| 人人看人人舔| 国产在线观看精品| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 黄色91在线观看| 极品久久久久久| 亚洲专区区免费| 中文av免费| 日本丰满少妇裸体自慰| 欧美成人在线网站| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 未满十八18禁止免费无码网站| 97se综合| 日本高清在线一区二区三区 | 一区二区三区四区在线 | 网站| 久久综合九色欧美婷婷| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 色狠狠久久av大岛优香| 亚洲成人一区在线| 亚洲成aⅴ人最新无码| 91精品老司机久久一区啪| 99久久婷婷国产精品综合| 国产伦人伦偷精品视频| 国产内射大片99| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 日韩黄色视屏| 亚洲va欧美va国产综合| 女人高潮叫三级| 日韩国产丝袜人妻一二区| 欧美精品一区二区精品久久| 日本欧美在线观看视频| 午夜激情视频在线播放| 久久久999国产| av污| 久久婷婷婷| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 国产成人手机视频| 国产精品视频一区二区免费不卡| 波多野结衣办公室双飞| av观看免费| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 91网址在线播放| 可以直接观看的av| 国内精品少妇在线播放| 国产九色蝌蚪| 素人av在线| 亚洲人成人无码www影院| 久久精品国产69国产精品亚洲| 色婷婷中文字幕| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 日本在线 | 中文| 在线观看国产午夜福利片| 欧美激情按摩| 欧美一级夜夜爽| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 欧美品牌jizzhd欧美| 日本黄色a视频| zzijzzij日本成熟少妇| 亚洲国产福利| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 亚洲免费福利| 久久精品卫校国产小美女| 亚洲欧美999| 久久久精品网| 国产偷国产偷亚州清高app| 国产精品久久久久7777| 国产98涩在线 | 欧洲| 嫩草视频| 国产中文区4幕区2022| 校园春色亚洲激情| 亚洲精品无码国模| 一级片观看| 在线观看片免费人成视频播放| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 国产日韩欧美综合在线| 深夜免费在线视频| 中文字幕三区| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 中文字幕一区二区人妻| 在线综合视频| 爱爱免费视频网址| 日韩视频在线观看免费视频| 国产精品亚洲αv天堂无码| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 国产污视频在线| 日韩在线视频观看免费网站| 欧美亚洲日本日韩在线| 久久毛片一区二区三区| 亚洲拍拍| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 国产免费一区二区视频| 3344久久日韩精品一区二区| 国产又黄又爽刺激的视频| xxxx久久| 色欲一区二区三区精品a片| 九色在线观看| 欧亚在线视频| 一级bbbbbbbbb毛片| 全肉高h后宫gl| 久草在线2| 日韩91在线| 久久精品国产国产精| 亚洲性网| 亚洲一级黄色大片| 中文字幕无码不卡免费视频| 在线成人黄色| 91九色国产ts另类人妖| 天天摸天天看天天做天天爽| 91亚洲精品一区二区| 欧美两根一起进3p在线观看| 丝袜av网站| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 2019中文字幕网站| 日韩一级片网址| 国产美女精品视频线免费播放| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 人人干天天操| 羞羞视频在线观看| 国产人妻无码一区二区三区18| jizz成熟丰满老女人| 草综合| 亚洲精品天堂网| 天天色天天综合| 熟女人妻大叫粗大受不了| 97国产揄拍国产精品人妻| 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 日本欧美色十大禁片毛片| 亚洲资源av| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 性色av浪潮av| 青青在线视频| 国产97自拍| 日本三级大全| 九九操| 青青在线视频人视频在线| 日本精品不卡| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 麻豆视频黄色| re久久| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| www毛片com| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 国产911视频| 久久综合久久鬼色| 国产成人精品免费视频网页大全| 久久av青久久久av三区三区| 麻豆影视在线观看| youjizz.com日本| 香蕉精品在线| 免费国产一区| av资源部| 国产放荡对白视频一区二区| 亚洲九九热| 男女黄色又爽大片| 人澡人人澡人人澡欧美| 成人看片网| 天天在线看无码av片| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 亚洲一本大道无码av天堂| 五月av综合av国产av| 国产日韩欧美视频免费看| 国产性―交―乱―色―情人| 欧美骚视频| 欧美一卡二卡三卡| 日韩精品区一区二区三vr| 日韩av网页| 中国少妇裸体bbbbb| 一本之道久| 久久精品99| 亚洲欧美日韩中文在线| 国产一区二区不卡精华液| 91私密视频| 国产精品视频第一区二区三区| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 久久天堂视频| 91丨porny丨国产| 国产福利萌白酱精品一区| 天堂√在线中文最新版8| 欧美日本另类| 亚洲天堂免费在线观看视频| 成人做爰视频www网站| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 成人黄色小说视频| 黑人巨大av无码专区| 成人学院中文字幕| 国产av区男人的天堂| 天天碰天天干| 午夜剧场欧美| 最色成人网| 国产亚洲精品yxsp| 日韩中文字幕在线| 欧美在线v| 国产女人40精品一区毛片视频 | 亚洲伊人成综合网| 高潮迭起av乳颜射后入| 久久视频这里只精品99| 国产激情在线| 亚洲欧美精品在线| youjizz自拍| 色综合久久久| 欧美日本另类| 国产视频在线播放| 自拍三级| 草草视频在线播放| 农村乱人伦一区二区| 国产免费久久精品99re丫丫一| 最新的国产成人精品2021| 亚洲淫欲| 色偷一区国产精品| 青青艹视频在线| 成人黄色免费| 插少妇视频| 97caoav| 瑜伽美女健身视频集锦| 欧美福利网站| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 喷潮91| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 男女插插视频| 香蕉网av| www.51色.com| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 精品一区中文字幕| 亚瑟国产精品久久| 欧美成年视频| 全球av在线| 日韩精品不卡| 伊人二区| 最新成年女人毛片免费基地| 国产91蝌蚪| 成年动漫av网免费| 精品国产123| 在线资源天堂www| 欧美视频日韩| 中文字幕第一区高清av| 亚洲中文字幕琪琪在线| www312aⅴ欧美在线看| 极品美女一线天粉嫩| 国产ts三人妖大战直男| 国产精品美女毛片真酒店| 在线看网站| 国内乱子对白免费在限| 国产真人做爰免费视频| 无码中文精品视视在线观看| 久久精品国产99久久香蕉| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 黄色工厂这里只有精品| 国产成人精品午夜视频| 日本三级全黄少妇三2023| 男人天堂视频网站| 免费日批视频| 亚洲高清视频一区二区三区| 日本一级爽快片野花| 免费91网站| 午夜精品视频一区| 婷婷色站| 成人免费观看49www在线观看| 国产综合激情| 久久99精品久久久久久| 久久中文字幕免费| 久久不卡免费视频| 中国china体内裑精亚洲日本| 免费成人国产| 亚洲国产一线二线三线| 石原莉奈av调教中文字幕| 欧美熟妇毛茸茸| 国产一区二区黄| www色在线观看| 天堂一级片| 成人影片在线播放| 日本人妻精品免费视频| 成年美女黄网站色大免费全看| 四虎影视大全| 久青草影视| 国产蜜臀av在线一区尤物| 插吧插吧网| 丁香七月婷婷| 久久一日本综合色鬼综合色| 日日碰狠狠躁久久躁9| 在线观看视频国产| 久久亚| 亚洲精品456在线播放| 亚洲www永久成人夜色| 亚洲成在人线av| 天堂аⅴ在线最新版在线| 特黄一级片| 亚洲伦理在线观看| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 免费福利在线| www.欧美在线| 国产精品国产免费无码专区不卡| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 99久久精品久久久久久ai换脸 | 日韩国产免费| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 欧美日韩国产免费观看| 香蕉视频在线免费播放| 欧美老熟妇又粗又大| 熟女人妇交换俱乐部| av午夜精品| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 色综合久久久| 欧美亚洲一级片| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 老湿机69福利区无码| 欧美a v在线| 天天天天躁天天爱天天碰| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 超碰免费在线观看| 国产亚洲精品码| 日韩激情综合| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 国产一区视频在线观看免费 | 国产素人在线| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 免费久久| 3d动漫精品一区二区三区| 午夜国产精品视频| 特级无码毛片免费视频| 久久婷婷丁香五月综合五| 活大器粗np高h一女多夫| 色欲av永久无码精品无码| 国产成人综合怡春院精品| 免费69视频| www.com捏胸挤出奶| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| av黄色在线观看| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 日本在线a一区视频高清视频| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 性讥渴的黄蓉与老汉| 国产精品久久久久9999赢消| xxx偷拍撒尿xxxx| 久青草影视| 亚洲精品在线不卡| 亚洲男人第一av天堂| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 黄色大片在线| 久久精品国产精品亚洲38| 天堂无乱码| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 亚洲日韩中文无码久久| 99国产精品入口| av男人网| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 色婷婷五月在线精品视频| 国产乱配视频免费观看| 国产精品线路一线路二| 999黄色片| 国内精品免费久久久久软件| 无码国内精品久久人妻| 精品国产精品久久一区免费式| 又欲又肉又黄高h1v1| 狼友av永久网站免费观看| 日韩av无码成人无码免费| 欧美另类xxxx野战| 91大神精品在线| 久久久久久久一区二区| 欧美国产日韩在线三区| 99九九久久| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 香蕉久久a毛片| 亚洲天堂区| 成人性生交大片免费网站| 欧美69久成人做爰视频| 色老妹| 91av毛片| 色悠久久久久久久综合网| 亚洲最新中文字幕成人| 成人a v视频在线观看| 国产成人欧美综合在线影院| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 精品人妻系列无码天堂| 久久一久久| 四虎最新紧急入口| 无码午夜福利片在线观看| 玖玖精品国产| 日本中文字幕高清| 农村寡妇一区二区三区| 亚洲欭美日韩颜射在线| 亚洲一本在线观看| 爽爽淫人| 97国产超碰一区二区三区| xxx精品| 久久亚洲美女| 小蝌蚪九色91探花| 隣の若妻さん波多野结衣| 中文字幕系列| 日本三级手机在线播放线观看| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 亚洲国产丝袜在线观看| 无码帝国www无码专区色综合| 国产丝袜av| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 三级黄色图片| 日韩中文幕| 中文字幕一区二区三区在线播放| 疯狂的欧美乱大交| av一本久道久久波多野结衣| 欧美在线观看不卡| 给我免费播放毛片| 在线看福利影| 日日大香人伊一本线久| 人妻体内射精一区二区三区| 国产精品制服丝袜白丝| 成人在线视频在线观看| 国产黄色大全| 精品熟女碰碰人人a久久| 亚洲色大成网站www久久九| 国产原创中文av| 越南女子杂交内射bbwbbw| 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲精选在线观看| 免费国产黄色网址| 国产视频三级| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 蜜臀国产在线视频| 久久一区二区三区四区| a毛片在线观看| 三级无遮挡污在线观看| 99自拍视频| 人禽杂交18禁网站| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 红杏aⅴ成人免费视频| 饥渴放荡受np公车奶牛| 朝桐光av在线| gav久久| 久久网站免费观看| 天堂8а√中文在线官网| 亚洲国产一区二区a毛片| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 999精品视频一区二区三区| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 国产女人40精品一区毛片视频| 国产白丝无码免费视频| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 啪一啪射一射插一插| 都市激情久久| 日本人又黄又爽又色的图片| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 2019最新中文字幕在线观看| 日韩午夜一区| 影音先锋av资源网无码| 亚洲欧美精品suv| 少妇精品揄拍高潮少妇| 真实处破女刚成年av网站| 夜色伊人| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 欧美40老熟妇色xxxxx| 成人av在线一区二区三区| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 国产亚洲精品久久综合阿香| 麻豆成人传媒一区二区| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 成年轻人电影www无码| 精品国产91乱码一区二区三区| 久久青草精品38国产| av青草| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 亚州三级| 成年人黄色毛片| 亚洲有无码av在线播放| 黄色理论片| 青草内射中出高潮| h片观看| 日本三级网站在线观看| 欧美日韩国产伦理| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 日本www免费| 免费观看欧美一级| 精品久久国产字幕高潮| 久久精品综合视频| a级毛片在线看日本| 天堂久久久久久久| 日本高清在线一区二区三区| 800av在线播放| av资源天堂| 久久99精品久久久久久久不卡| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 色站综合| 国产xxxx视频在线| 一级黄色性生活片| 色婷婷亚洲婷婷五月| 精品 在线 视频 亚洲| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 国产热久久精| 国产色产综合色产在线视频| 久热精品在线视频| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 日日夜夜添| 成人免费看片视频| 色窝在线| 干一夜综合| 日本妈妈9| wwwxxx日本人| 欧美色涩| 久久国产剧情| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 大尺度做爰啪啪床戏| 又大又粗欧美成人网站| 17婷婷久久www| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 色婷婷狠狠久久综合五月| 精品久久8x国产免费观看| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 亚洲精品55夜色66夜色| 亚洲av毛片成人精品| 97se综合| 色欲av巨乳无码一区二区| 天堂网ww| 我要看18毛片| yy111111少妇嫩草影院| 国产精品久久999| 亚洲va国产va天堂va久久| 完全免费av| 中文在线免费视频| 欧美一级爆毛片| 亚洲中文久久精品无码| 亚洲黄色网址| 欧美精品videos另类日本| 欧美日韩喷水| 国产卡一卡二卡三免费入口| 中日韩免费视频| 日本三级三级三级三级| 夜夜精品无码一区二区三区| 国产chinesehd精品露脸| 深夜福利1000| 毛片入口| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 三级裸体视频| 学生妹无套内射正在播放| 成人久久毛片| 寡妇一级片| 色先锋资源久久综合5566| 日韩福利在线| 午夜热门精品一区二区三区| 2020无码天天喷水天天爽| 国产精品区在线| 国产freexxxx性麻豆| 精品日韩在线| 色五月激情五月亚洲综合| 好了av四色综合无码| 精品性影院一区二区三区内射 | 另类二区| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 她也色在线观看| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看 | 噜啪啪| 少妇高潮a一级| 欧美精品一区二区a片免费| www在线观看av| 欧美一区二区三区免费看| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 99re66久久在热青草| 亚洲欧美熟妇综合久久久久 | 国产欧美久久久精品免费| 国产少妇高潮在线观看| 美女极度色诱图片www视频| 国产成人精品成人a在线观看| 日本国产在线观看| 人妖和双性人xxxxx| 黄色免费网站观看| 国模无码视频一区二区三区| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 亚洲精品精华液一区二区| 国产欧美日韩高清| 搜索黄色毛片| 日韩视频一区| 天天干狠狠干| 三级毛片视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 色综合区| 天天躁久久躁日日躁| 成人深夜小视频| 日韩特黄毛片| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 国产激情视频一区| 毛片入口| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 91日批| 中文成人无码精品久久久动漫| 91久久国产综合久久91精品网站| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 暗呦丨小u女国产精品| 国产露脸91国语对白| 国产精品igao| 日本老少配xxx| 欧美69囗交视频| 欧美国产中文在线字幕视频| 午夜妇女aaaa区片| 亚洲阿v天堂网2019无码| 日韩成人av网| 色五月激情五月| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 毛片网站网址| www日韩avcom| 日本免费一区二区三区日本| 国产无限次数成版人视频在线 | 精品日韩一区| 日本韩国在线播放| 99热九九这里只有精品10| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 日韩美女做爰高潮免费| 国产在线一二三| videos另类灌满极品另类| 天天综合网亚在线| 97视频在线免费| 亚洲欧美日本一区| 91视频99| 免费视频a| 日本三级毛片| 天天色婷婷| 国产美女在线播放| 久久666| 日本久久网站| jizzjizz国产精品喷水| 免费观看av网站| 一级视频毛片| 久久r999热精品国产首页 | 天堂色在线| 嫩草视频免费观看| 国产98色在线 | 国| 亚洲天堂网一区| 少妇学院在线观看| 偷国产乱人伦偷精品视频| 国产精品国产三级国产密月| 大陆国产乱人伦| 人人干人人搞| 91福利视频在线观看| 免费成人av在线| 国产亚洲人成无码网在线观看| 亚洲无毛女| 黄色大片国产| 中文不卡在线| 国产真实露脸乱子伦原著| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 97超碰导航| 国产三级av片| 午夜伦4480yy私人影院| 无码免费无线观看在线视频 | 网站在线看| 一日本道伊人久久综合影| 久久久综合久久| 粉嫩色av| 久久青青草免费线频观| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 亚洲日韩视频免费观看| 伊人66| 欧美午夜刺激影院| 亚洲黄色在线观看视频| 日韩欧美一区在线| 夜夜爽av福利精品导航| 麻豆三级视频| 成人免费av网站| 久久精品丝袜高跟鞋| jizz成人| 欧美伊人| 免费又色又爽又黄的成人用品| 韩国激情高潮无遮挡hd| 高清国产在线观看| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 亚洲欧美成人| www日本久久| 久久99精品久久久久麻豆 | 黄色一级大片在线观看| 国产亚洲欧美看国产| 久久996re热这里有精品| 久久精品5| 成人av网址大全| 福利色导航| 久久久久国产精品视频| 新版资源天堂中文| 1000部夫妻午夜免费| 开心激情站| 日韩精品成人av在线观看| 国产高清在线精品一区| 中文字幕免费在线看线人| 大地资源在线播放观看mv| 中文字幕亚洲日韩无线码| 亚洲高清国产拍精品熟女| 成人黄色在线观看| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 99久久夜色精品国产亚洲96| 国产乱妇无码大片在线观看| 免费看国产曰批40分钟| 少妇高潮出水视频| 国产综合av一区二区三区无码| 黄色免费av网站| 四虎影视永久免费| 九色真实伦实例| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 狼友av永久网站免费观看孕交| 最近免费中文字幕中文高清百度| 久久精品福利| 久草午夜| 欧美黄色短视频| av专区在线观看| 在线成人观看| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 成人高潮片免费软件69视频| 日本少妇xxx做受| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 岛国av在线免费观看| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 免费看美女扒开屁股露出奶| 韩国一区二区三区视频| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 亚洲精品第一区二区三区| 久久午夜私人影院| 中文在线а天堂中文在线新版| mm1313亚洲国产精品无码试看| 免费ā片在线观看| 日韩一区二区三区国产| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 欧美黄色免费观看| 国内精品久久久久久无码| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 99九九精品视频| 日本内射精品一区二区视频| 亚洲综合无码久久精品综合| 男女一边摸一边做爽爽| 日本国产制服丝袜一区| 久久国产精品影视| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 国产美女91| 亚洲爽爆| 成人黄色免费看| 欧美日韩激情视频在线观看| 欧美一区二区鲁丝袜片| 国产成人亚洲高清一区| 99视频精品全部在线观看| 91插插插插| 一级国产精品| 91精品久久久久| 色香阁综合无码国产在线| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 夜色阁亚洲一区二区三区| 午夜视频国产| 欧美极品少妇做受| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 99精品国产aⅴ| 日本国产中文字幕| 夜夜操国产| 野外亲子乱子伦视频丶| 欧美性xxxxx极品老少| 96精品视频在线观看| yiren22亚洲综合伊人22| 97人人超碰国产精品最新o| 久久这里只有精品18| 午夜偷拍视频| 啪啪官网| 99午夜视频| 国产我不卡| 久久婷婷五月综合色区| 国产精品视频色拍在线视频| 肥臀熟女一区二区三区| 欧美性极品| а√新版天堂资源中文8| 精品精品国产自在97香蕉| 国产成人av无码精品|