工會(huì)2022年上半年工作總結(jié)（通用13篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過這段時(shí)間的努力后，我們?cè)诓粩嗟某砷L中得到了更多的進(jìn)步，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢？你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編收集整理的工會(huì)2022年上半年工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇1
上半年來，我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣總工會(huì)的計(jì)劃部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工作發(fā)展道路，堅(jiān)持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，各項(xiàng)工作有條不紊地開展，取得了較好的成效。
一、深入學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)
為進(jìn)一步提高基層工會(huì)干部的政策和理論水平，我鄉(xiāng)組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會(huì)主席到縣總工會(huì)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國特色社會(huì)主義工會(huì)的發(fā)展道路》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基層工會(huì)主席的政策理論水平顯著提高，在為職工維權(quán)、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了，底氣更足了。
二、廣泛開展政策法律知識(shí)宣傳
為依法保障廣大職工的正當(dāng)權(quán)益，重視關(guān)注和改善民生，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，結(jié)合“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，我們開展了一次宣傳活動(dòng)，印發(fā)了市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開信，發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份，通過宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權(quán)、合理維權(quán)，使企業(yè)老板懂得誠實(shí)守信經(jīng)營，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。
三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作
工資集體協(xié)商工作是工會(huì)的一項(xiàng)重心工作，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關(guān)的，如何尋求勞資關(guān)系的`平衡點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工的合法權(quán)益，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵。今年來，我們和企業(yè)工會(huì)干部一起深入生產(chǎn)車間、職工家庭，了解職工的意愿，聽取職工的訴求，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達(dá)10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。
四、積極籌建工會(huì)行業(yè)協(xié)會(huì)和區(qū)域協(xié)會(huì)
基層組織建設(shè)是工會(huì)的一項(xiàng)中心工作，按照以非公企業(yè)為重點(diǎn)，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的工作思路，今年我鄉(xiāng)工會(huì)組織組建工作要走創(chuàng)新和特色之路，現(xiàn)在我們正在積極籌建打火機(jī)行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，以及區(qū)域性小微企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。
回顧上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)成績，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會(huì)工作推上新臺(tái)階。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇2
今年以來，按照集團(tuán)公司工作安排，我們緊密團(tuán)結(jié)安全這個(gè)中心，結(jié)合本單位實(shí)際，xx年上半年開展了以下各項(xiàng)工作：
一、群監(jiān)工作扎實(shí)有效
1、開展“安康杯”活動(dòng)競賽。一是年初以來，我們將班組無違章、無違紀(jì)、無輕傷“三無”競賽納入了“安康杯”競賽活動(dòng)內(nèi)容考核之中，上半年全礦有168個(gè)班組實(shí)現(xiàn)了五三違日、無三違周、無三違月的工作目標(biāo)。炮采隊(duì)馬云才班被市總評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組，綜維隊(duì)葉鳳祥被評(píng)為先進(jìn)班組長，綜掘隊(duì)楊威君被評(píng)為優(yōu)秀群監(jiān)員。二是發(fā)揮群監(jiān)員作用。我礦現(xiàn)有群監(jiān)員209名，其中生產(chǎn)一線149名，他們堅(jiān)持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次，均得到了有關(guān)單位和部門處理。三是從五月初開始，礦工會(huì)組織舉辦三期群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。對(duì)新調(diào)整上任的146名群監(jiān)員利用班前會(huì)時(shí)間進(jìn)行了培訓(xùn)，不斷提高了群監(jiān)員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動(dòng)。四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日，并將隱患內(nèi)容分類分項(xiàng)進(jìn)行疏理，重大事故隱患提交礦長安全辦公室協(xié)調(diào)解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。
2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線作用。一是礦工會(huì)組織全礦職工和家屬開展的“爭當(dāng)安全礦工、創(chuàng)造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式，共有2800余人參見活動(dòng)并收到了較好的效果。三是開展以職工家庭為單位的安全知識(shí)競賽活動(dòng)。共有二十二個(gè)區(qū)隊(duì)、40個(gè)家庭、1200名選手參加，同時(shí)組織14名女工和家屬開展“安全在我心中”演講比賽活動(dòng)。
3、隆重召開群眾安全工作表彰大會(huì)。在總結(jié)安排群監(jiān)工作的同時(shí)，大力表彰了十個(gè)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)、10名優(yōu)秀群監(jiān)員稱號(hào)和40名優(yōu)秀群監(jiān)員，并組織了四個(gè)群監(jiān)分會(huì)和1名群監(jiān)員在會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，有利地推動(dòng)和促進(jìn)了群眾“安康杯”競賽活動(dòng)。
二、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，在班組建議上作文章
加強(qiáng)班組建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容之一、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為此，我們按照集團(tuán)公司工會(huì)的安排和部署，先后開展了以下幾項(xiàng)活動(dòng)：
一是抓班組基礎(chǔ)工作。我們?cè)谌V二十七個(gè)重點(diǎn)和輔助區(qū)隊(duì)，共個(gè)班組中民主選舉和測評(píng)班組長。制定和完善了班組長推選考核辦法，根據(jù)民主測評(píng)結(jié)果，我們組織生產(chǎn)職能部門和黨群部門分為思想品德，安全意識(shí)、現(xiàn)場管理，工作能力和群眾威信五個(gè)方面對(duì)在測評(píng)中總分70分以上的班組長嚴(yán)格考核、任用，并由礦上下發(fā)聘書，任用期滿一年后重新測評(píng)、考核，不合格者不再任用。
二是辦班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。針對(duì)班組長工作水平不高，業(yè)務(wù)能力不精的實(shí)際對(duì)192名班組長進(jìn)行了為期八天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)并根據(jù)班組長不同工種、不同崗位的具體情況，我們以班組長培訓(xùn)教材為藍(lán)本，聘請(qǐng)基層工會(huì)主席以板書的形式分章節(jié)授課、通俗易懂，實(shí)實(shí)在在、效果突出。上級(jí)組織還為參加班組長培訓(xùn)班的學(xué)員頒發(fā)班長上崗資格證書。
三是“紅旗班組”競賽活動(dòng)廣泛深入。年初以來，各單位結(jié)合本崗位工作特點(diǎn)，制定了活動(dòng)方案和評(píng)比細(xì)則，礦工會(huì)針對(duì)競賽活動(dòng)的實(shí)際，劃分為采掘維、機(jī)運(yùn)通、地面服務(wù)三個(gè)區(qū)域分為個(gè)小組進(jìn)行月檢查、考核評(píng)比。上半年評(píng)出五星級(jí)班組7個(gè)，四星級(jí)26個(gè)、三星級(jí)56個(gè)、二星級(jí)21個(gè)。對(duì)優(yōu)秀班組和班長給予重獎(jiǎng)。我礦通風(fēng)隊(duì)通風(fēng)班被省總評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。
四是加強(qiáng)職工之家建設(shè)。在20xx年建家工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步量化和細(xì)化了考核目標(biāo)，并將全礦四十二個(gè)單位劃分為三個(gè)層面，分別制定了評(píng)比考核細(xì)則。礦工會(huì)于六月中旬對(duì)全礦職工之家建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查和考核。基礎(chǔ)工作比較好的有21家，活動(dòng)效果比較好的34家，對(duì)存在問題和不足的8個(gè)單位在工會(huì)主席月度例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
三、關(guān)心職工生活、關(guān)注弱勢(shì)群體
按照集團(tuán)公司工會(huì)安排，結(jié)合全礦工作實(shí)際，我們以“兩大節(jié)日”為重點(diǎn)，突出抓了幾件事：
1、元旦、春節(jié)期間集中救助。基層單位成立了四十二個(gè)走訪。礦25名副總以上領(lǐng)導(dǎo)分戶進(jìn)行一對(duì)一地慰問、礦長、黨委書記、工會(huì)主席自掏腰包慰問貧困家庭。保證職工過好年。
2、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專項(xiàng)資金走訪慰問遇難的.職工家庭。
3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會(huì)代表礦上進(jìn)行走訪慰問。
4、年初以來，礦工會(huì)堅(jiān)持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學(xué)上、患就醫(yī)，特別是綜采隊(duì)、汽車隊(duì)、巖掘一隊(duì)等單位工會(huì)還發(fā)揮職工互動(dòng)的作用，為困難職工捐款捐物，做到大事有區(qū)隊(duì)、小事有班組，密切了干群關(guān)系，增進(jìn)了工友情誼。
5、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂。針對(duì)職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我們同時(shí)召開不同層次的職工座談會(huì)傾聽群眾心聲。如夜班職工無通勤車問題，職工違章罰款捐款難度大問題，摩托車辦證難問題以及農(nóng)民工班后餐等問題都是通過召開座談會(huì)的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊(duì)伍和諧、穩(wěn)定。
四、“雙增雙節(jié)”活動(dòng)扎實(shí)有效
一是按照年初集團(tuán)公司活動(dòng)的具體要求，我們制定和完善了“雙增雙節(jié)”活動(dòng)方案，在全礦建立健全了40個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了責(zé)任。三是分解指標(biāo)。集團(tuán)公司下達(dá)的“雙增雙節(jié)”指標(biāo)是500萬元。我們自我加壓，主動(dòng)分憂，全年按照600萬元指標(biāo)分解到各區(qū)隊(duì)班組，做到了千斤重?fù)?dān)大家挑，隊(duì)隊(duì)班組指標(biāo)，為廣泛開展“百千萬”活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是在全礦井上下建立了38個(gè)回收點(diǎn)、26個(gè)修舊點(diǎn)。同時(shí)在職工中廣泛開展“回收一個(gè)道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個(gè)一”活動(dòng)，不斷調(diào)動(dòng)了職工積極性。四是為把活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，我們采取加獎(jiǎng)工分，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金等形式吸引職工參加活動(dòng)中來。1-5月份全礦“雙增雙節(jié)”價(jià)值351.1萬元。我們并在工會(huì)主席工作例會(huì)上通報(bào)活動(dòng)情況。
五、圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，積極開展健康向上的文體活動(dòng)。
一是技術(shù)練兵比武活動(dòng)在工作面，在掌子頭、在作業(yè)現(xiàn)場。在活動(dòng)中因地制宜、突出重點(diǎn)、堅(jiān)持干什么、練什么、學(xué)什么、比什么的原則，引導(dǎo)廣大職工廣泛參與活動(dòng)。1-6月份已有十七個(gè)單位結(jié)合自身實(shí)際開展了十九個(gè)工種的技能比賽。礦工會(huì)還為獲得優(yōu)勝單位和個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)品。二是組織舉辦以職工自編自演節(jié)目為主要內(nèi)容的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)，并聘請(qǐng)市藝術(shù)團(tuán)演員同臺(tái)獻(xiàn)藝，提高了職工藝術(shù)80位。三是舉辦職工長跑接力賽、全礦有條件、有能力四十個(gè)單位組隊(duì)參加。四是開展集趣味性、益智性和知識(shí)性的迎新春千條謎語競猜活動(dòng)和春聯(lián)征集大賽活動(dòng)，陶冶了職工情操。五是舉辦職工首屆卡拉ok大賽活動(dòng)，有四十個(gè)單位、56名選手參加，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了骨干，培養(yǎng)了新人。六是組織103名農(nóng)民工去海棠山旅游觀光。七是組隊(duì)參加了集團(tuán)公司乒乓球、象棋賽和學(xué)習(xí)《中國十五大知識(shí)搶答賽》以及安全知識(shí)競賽活動(dòng)，并分別取得了第一名和第二名的好成績。與此同時(shí)我們還聘請(qǐng)了集團(tuán)公司老年藝術(shù)團(tuán)為我們礦工做專場演出，深受廣大職工的歡迎。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇3
今年上半年，工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市總工會(huì)年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，緊密結(jié)合橋頭鎮(zhèn)實(shí)際，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部和職工隊(duì)伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作的目標(biāo)和任務(wù)。
一、上半年主要工作回顧
（一）進(jìn)一步加大了企業(yè)工會(huì)組建力度，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
1、按照上級(jí)明確的500萬產(chǎn)值以上的企業(yè)都要單獨(dú)建立工會(huì)的要求，上半年，對(duì)產(chǎn)值已超過500萬的9家企業(yè)進(jìn)行了單獨(dú)組建工會(huì)，到目前為止工會(huì)組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過近幾年的努力，使我鎮(zhèn)基層工會(huì)數(shù)量達(dá)到66家，其中企業(yè)工會(huì)58家，村聯(lián)合工會(huì)8家，基層工會(huì)組建率達(dá)到100%。
2、繼續(xù)抓好企業(yè)職工的入會(huì)和勞動(dòng)合同的簽訂工作。上半年企業(yè)工會(huì)新增會(huì)員1300人，完成市總工會(huì)下達(dá)任務(wù)數(shù)的52%。對(duì)新組建的9家企業(yè)工會(huì)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議》等4項(xiàng)協(xié)議，單建工會(huì)企業(yè)《協(xié)議》簽訂率達(dá)到了100%。同時(shí)按照市總工會(huì)慈總工[XX]5號(hào)文件的要求，我們?cè)诿反迓?lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè)中全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作，目前已簽訂《勞動(dòng)合同》30家，力爭年底前達(dá)到全面覆蓋的要求。
3、積極做好市總工會(huì)提出的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。上半年我們通過打牢基礎(chǔ)、完善制度、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的工作要求和思路，經(jīng)過努力，寧波東星電子有限公司、慈溪?jiǎng)?chuàng)是汽車飾品有限公司、橋頭鎮(zhèn)自來水廠3家企業(yè)工會(huì)被市委組織部和市總工會(huì)評(píng)為慈溪市先進(jìn)基層工會(huì)；鎮(zhèn)工會(huì)被評(píng)為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)（街道）工會(huì)。同時(shí)對(duì)12家企業(yè)工會(huì)，按照規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級(jí)工會(huì)考核驗(yàn)收的準(zhǔn)備。
4、針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大的特點(diǎn)，對(duì)缺編的企業(yè)工會(huì)干部按照相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)的.調(diào)整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠等企業(yè)的工會(huì)主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關(guān)手續(xù)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和配備，確保企業(yè)工會(huì)工作有人管，有人做。同時(shí)為不斷提高企業(yè)工會(huì)干部的整體素質(zhì)和工作水平，5月份，鎮(zhèn)工會(huì)舉辦了一期由基層工會(huì)干部參加的培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，就新形勢(shì)下工會(huì)工作的形勢(shì)、任務(wù)、特點(diǎn)和工作要求進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)工會(huì)干部的整體素質(zhì)和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。
（二）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、發(fā)揮維權(quán)窗口和維權(quán)工作站的作用。按照上級(jí)的要求，我們?cè)阪?zhèn)綜治中心設(shè)立了維權(quán)窗口，在8個(gè)村建立了維權(quán)工作站，鎮(zhèn)里又成立了維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)職工的維權(quán)工作進(jìn)行了不斷的規(guī)范和完善。上半年，鎮(zhèn)維權(quán)窗口重點(diǎn)在勞動(dòng)用工、工資福利、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面引發(fā)的，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認(rèn)真做好調(diào)處工作，1至8月份，鎮(zhèn)職工維權(quán)窗口共接待職工上訪案件 49 起，調(diào)處成功 48 起，調(diào)處成功率達(dá)到 98%，涉及標(biāo)的25.1 萬元，切實(shí)做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。
2、規(guī)范職工民主管理制度。上半年，我們把加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著力點(diǎn)，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化的要求。全鎮(zhèn)57家工會(huì)企業(yè)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工健康保護(hù)協(xié)議》，同時(shí)對(duì)沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度，進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和規(guī)范，建立健全了職工（代表）大會(huì)制度，制定了廠務(wù)公開制度和操作規(guī)程，明確廠務(wù)公開責(zé)任制，不斷規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容和形式。
3、做好主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。我們以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好企業(yè)工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保職工的生產(chǎn)安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會(huì)、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評(píng)為慈溪市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，按照上級(jí)的要求今年要抓好試點(diǎn)工作，毛三斗村作為我鎮(zhèn)的今年的試點(diǎn)單位，目前相關(guān)工作正在進(jìn)行當(dāng)中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點(diǎn)任務(wù)，為明年工作的全面展開打好基礎(chǔ)。
4、抓好幫困扶貧工作的落實(shí)。1至8月份，各基層工會(huì)廣泛開展了“真情送愛心、助困送溫暖”活動(dòng)，在做好本單位困難職工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工做到了“知底、知情、知心”，建立了困難職工、特困職工檔案，對(duì)患病、單親等生活確實(shí)困難的職工，給予了一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，上半年市總工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助金1XX元，幫助20名困難職工度過難關(guān)，體現(xiàn)了工會(huì)組織的關(guān)懷，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各企業(yè)工會(huì)發(fā)放困難職工補(bǔ)助資金近15萬元，寧波沁園環(huán)保科技有限公司、寧波東星電子有限公司還建立“困難職工互助基金”，充分發(fā)揮了其應(yīng)有作用。
（三）切實(shí)履行工會(huì)職能，確保各項(xiàng)工作的順利開展。
1、完成了第一季度、第二季度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，我鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按季度進(jìn)行收繳，到目前為止，第一季度、第二季度企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳已全部完成，并及時(shí)做好經(jīng)費(fèi)返還工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確，無差錯(cuò)。
2、開展了“五一文明崗”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，今年在全市開展的“五一文明崗”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)中，我們通過調(diào)查摸底、幫助指導(dǎo)、完善資料、撰寫上報(bào)材料等工作，最后寧波東星電子有限公司電子倉庫組、電線車間電線組被評(píng)為“五一文明崗”，受到市總工會(huì)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、抓好了“寧波市首席職工”的評(píng)選上報(bào)工作。我們經(jīng)過層層篩選，推薦了2名候選人，最后寧波沁完環(huán)保科技有限公司職工張文同志被評(píng)為“寧波市首席職工”，并于4月30日參加了寧波市委、市政府召開的表彰大會(huì)，他的事跡先后被《錢江晚報(bào)》、《慈溪日?qǐng)?bào)》等新聞媒體報(bào)道。
4、鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)同鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)開展了幾次比較大的活動(dòng)，如2月份到敬老院為老年人服務(wù)活動(dòng)；3月份開展了“社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)系列活動(dòng)”；5月份在慈溪大酒店舉辦了一期“激情紅五月，相約在橋頭”活動(dòng)；7月份開展了踐行“八榮八
恥“的演講比賽等。
5、完成了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作，做到了安全、規(guī)范，機(jī)關(guān)干部對(duì)鎮(zhèn)工會(huì)的安排也比較滿意。
二、上半年工作中存在的主要困難和問題
一是基層工會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，思想上不夠重視，對(duì)工作干部的工作不怎么關(guān)心和支持，大部分基層工會(huì)主席主要從事的是企業(yè)的其他工作，沒有足夠的精力來顧及工會(huì)工作，導(dǎo)致基層工會(huì)工作開展難。
二是鎮(zhèn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面上的工作做的較多，而深入企業(yè)，加強(qiáng)調(diào)查研究，面對(duì)面幫助、指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展工作，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的作用較少，與上級(jí)對(duì)工會(huì)工作的要求相比還存在諸多不足。
三是鎮(zhèn)工會(huì)平時(shí)主要忙于應(yīng)付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特別是在創(chuàng)造性地開展工作，結(jié)合本地實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)特色、挖亮點(diǎn)、樹名牌等方面還有很大的差距。
以上存在的一些困難和問題都有待于在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。
三、下半年要完成的主要工作
下半年總的還是按照市總工會(huì)年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，全面抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，主要做好以下幾項(xiàng)工作：
1、抓好行業(yè)工會(huì)的組建工作。按照橋頭實(shí)際，我們決定在全鎮(zhèn)毛絨企業(yè)中成立一家毛絨行業(yè)工會(huì)，目前相關(guān)工作正在準(zhǔn)備當(dāng)中，9月上旬前完成組建工作。
2、繼續(xù)抓好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。毛三斗村作為這項(xiàng)工作的試點(diǎn)村，下一步要加強(qiáng)幫助指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作的順利開展，保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量，為明年村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面開展，打好基礎(chǔ)，做好樣板。
3、抓好“三星級(jí)工會(huì)”創(chuàng)建和“規(guī)范化工會(huì)”的評(píng)選工作。按照“三星級(jí)工會(huì)”和“規(guī)范化工會(huì)”的創(chuàng)建、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，下一步要加強(qiáng)幫助指導(dǎo)，完善相關(guān)資料，落實(shí)考核要求，做好考評(píng)驗(yàn)收前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，力爭完成5家“三星級(jí)工會(huì)”的創(chuàng)建和13家“規(guī)范化工會(huì)”評(píng)選任務(wù)。
4、在全鎮(zhèn)職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。通過這一活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展。
5、抓好寧波東星電子有限公司、寧波川浪實(shí)業(yè)有限公司2家企業(yè)工會(huì)的全面建設(shè)，幫助、指導(dǎo)企業(yè)挖掘亮點(diǎn)，形成特色，創(chuàng)造性地開展工作，為橋頭各基層工會(huì)的發(fā)展探索路子、樹立榜樣。
6、在基層工會(huì)干部中組織開展“樹立社會(huì)主義榮辱觀”和《江澤民文選》教育培活動(dòng)，邀請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，目的是通過培訓(xùn)教育，不斷提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)。
7、繼續(xù)抓好工會(huì)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)和困難職工的幫困扶貧工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在安全生產(chǎn)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、凝聚職工人心等方面的作用。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇4
半年來，我工會(huì)在市總工會(huì)和桂林路街道總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國文明城市活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì)組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶加入到工會(huì)組織中來，本著以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì)的基本思路，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。
一、健全工會(huì)組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì)
為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護(hù)廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，xx年1月，按照街道總工會(huì)的安排部署和《中華人民共和國工會(huì)法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)采取出黑板報(bào)、出動(dòng)秧歌隊(duì)、口頭宣傳等不同形式，對(duì)有關(guān)基層工會(huì)組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵(lì)私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請(qǐng)，自愿加入工會(huì)，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會(huì)，還要交會(huì)費(fèi)，給自己找麻煩”等錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，給下一步的組建工作營造了良好的社會(huì)輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶最大限度地吸收到工會(huì)組織中來，社區(qū)書記不定期召開會(huì)議，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署，讓社區(qū)的工會(huì)工作人員對(duì)本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵(lì)大家積極主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)。入會(huì)會(huì)員填寫入會(huì)申請(qǐng)登記表，社區(qū)工會(huì)小組研究確定，并登記造冊(cè)，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會(huì)，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。xx年3月30日，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會(huì)員大會(huì)，選舉成立了工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì)，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì)和當(dāng)選總工會(huì)各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會(huì)的會(huì)員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì)小組，按行業(yè)組成了工會(huì)聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會(huì)力度。目前會(huì)員人數(shù)達(dá)到44人，成立了6個(gè)工會(huì)小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì)小組。
二、健全各類組織制度，使工會(huì)發(fā)揮作用
為了更好的開展工會(huì)工作，社區(qū)書記對(duì)人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會(huì)主席、基層工會(huì)職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的`工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門店、商場等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì)和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會(huì)組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等，提高職工的知識(shí)水平。
三、發(fā)揮工會(huì)組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益
為了使新組建的工會(huì)組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項(xiàng)活動(dòng)。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會(huì)干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動(dòng)保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次)，對(duì)企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對(duì)暫時(shí)無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對(duì)下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)法規(guī)等情況進(jìn)行監(jiān)督。
四、狠抓工會(huì)的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，切實(shí)增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力，工會(huì)凝聚力。市總工會(huì)為我社區(qū)購置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會(huì)、科普協(xié)會(huì)等，由150多人組成的秧歌隊(duì)、武術(shù)隊(duì)，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì)有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會(huì)存在一定難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì)組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會(huì)組織職工開展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇5
今年上半年以來，本人在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體同事的支持幫助下，較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
一、工會(huì)工作
去年的`工會(huì)工作由于抓得早，抓得緊，得到了市、縣的好評(píng)，工資集體協(xié)商工作獲縣、市先進(jìn)單位，工會(huì)工作獲縣先進(jìn)個(gè)人。今年的工作我又走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前面，被推選為邵陽市總工會(huì)第15屆代表大會(huì)代表。今年6月份，湖南工人報(bào)記者對(duì)我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了專訪。
二、新農(nóng)村建設(shè)工作
今年來，我所負(fù)責(zé)的房屋拆遷安置工作和土地報(bào)批工作，在全組成員的共同努力下，完成了以下工作：
1、龍石村和黃陂橋村拆遷安置戶107間安置房的基礎(chǔ)和平面施工設(shè)計(jì)圖；
2、黃陂橋村C號(hào)宗地上剩余四幢房屋的拆遷評(píng)估登記；3、F號(hào)宗地的建設(shè)用地規(guī)劃指標(biāo)調(diào)整；
4、鄉(xiāng)人民政府辦公樓用地劃撥手續(xù)正在辦理中。
三、駐村工作
本人所駐騎龍坳村，今年來主要完成了以下工作：
1、“一規(guī)三化”工作。裝太陽能路燈37盞，建垃圾池9個(gè)，栽種苗木280株，建花圃7個(gè)。
2、村級(jí)活動(dòng)場所后期裝修完工，成立了村民事務(wù)代理中心。
3、鐵路拆遷房屋集中安置建設(shè)正在規(guī)劃設(shè)計(jì)中。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇6
上半年，五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，根據(jù)《集團(tuán)公司xx年工會(huì)工作意見》，圍繞經(jīng)營中心，抓基礎(chǔ)，辦實(shí)事，求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作：
一、生產(chǎn)方面
一是抓勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武。年初，我們對(duì)xx年度勞動(dòng)競賽進(jìn)行了安排，確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動(dòng)，制定了《項(xiàng)目部勞動(dòng)競賽情況季度報(bào)表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益，大干60天勞動(dòng)競賽活動(dòng)”，推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。
鄭西秦東隧道通過開展勞動(dòng)競賽，三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。蒼嶺項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù)，提前兩個(gè)月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn)，獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。馬萊項(xiàng)目部從現(xiàn)場管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。武廣項(xiàng)目部在集團(tuán)公司（16家處級(jí)單位參加）開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部，爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動(dòng)中，八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績第一名，獲得8萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
今年2月，廈門海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐，6名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。3月，公司工會(huì)在職工醫(yī)院開展了“慶‘三八’護(hù)士操作技能競賽”，18名護(hù)士參加。通過一天時(shí)間的激烈競爭，最終評(píng)出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)。xx年度獲陜西省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng)，王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手”稱號(hào)。
開展評(píng)先樹模活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司在年初職代會(huì)上，隆重表彰了xx年度先進(jìn)個(gè)人101人、先進(jìn)集體和班組23個(gè)，并借鑒集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)制作了《光榮冊(cè)》，收到了良好的效果。同時(shí)集團(tuán)公司表彰了“五好項(xiàng)目經(jīng)理部”1個(gè)，安全衛(wèi)士、革新能手等先進(jìn)個(gè)人6名。向集團(tuán)公司申報(bào)了“火車頭”獎(jiǎng)?wù)?人、陜西省國資委先進(jìn)個(gè)人2人、國務(wù)院國資委“學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注)）”1個(gè)。
二是抓合理化建議活動(dòng)。襄渝項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項(xiàng)，在施工中可節(jié)省129萬元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐，斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工，獲得項(xiàng)目部2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。《蒼嶺隧道1號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；《坎下大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng)，共獲獎(jiǎng)金1.1萬元。
三是抓“三工建設(shè)”。按照鐵五黨[xx]47號(hào)《關(guān)于全面推進(jìn)“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》文件要求，xx年底已上報(bào)集團(tuán)公司對(duì)寧常等14個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行“三工建設(shè)示范點(diǎn)”的驗(yàn)收、命名。上半年我們對(duì)11個(gè)項(xiàng)目就落實(shí)“三工建設(shè)”的基本要求和內(nèi)容進(jìn)行了督導(dǎo)。
四是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”主題，通過會(huì)議、標(biāo)語、宣傳圖片、簡（板）報(bào)等營造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí)；蒙新項(xiàng)目工會(huì)還拿出xx元組織開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競賽活動(dòng)；鄭西秦東等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，全公司共有3580人（含部分農(nóng)民工）參加了“全國勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競賽”答題活動(dòng)。
今年3至6月，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)武廣客專等7個(gè)項(xiàng)目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺、鎮(zhèn)勝等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。廈門海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的xx年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項(xiàng)目部在云霧山隧道施工中，先后投資180萬元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備，同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680天，被評(píng)為湖北省恩施市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。
二、宣教方面
一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排，我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。3月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。
4月29日在寶雞組織開展了“情系一局”文藝匯演，此次演出共有24個(gè)節(jié)目，都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目，贏得了在場600多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。
二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了xx年度在工會(huì)信息工作成績突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì)簡報(bào)》7期，向上級(jí)工會(huì)投稿50余篇。鄭西秦東項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動(dòng)，要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng),確保項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、生活保障、女工方面
（一）加大源頭維護(hù)力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著平等、合法的原則，協(xié)商起草了《06—2020年集體合同草案》，并經(jīng)二屆一次職代會(huì)票決通過；二是督促有關(guān)部門完善和續(xù)簽了3097名員工的勞動(dòng)合同，其他員工勞動(dòng)合同正在清理過程之中；三是將《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》掛在內(nèi)網(wǎng)上，讓職工學(xué)習(xí)，了解和掌握政策，提高自我維護(hù)意識(shí)；四是協(xié)助黨政著力推進(jìn)息工人員再上崗工程。上半年已在廈門海底隧道、武廣客專和襄渝等項(xiàng)目安排490名職工上崗，向海外公司勞務(wù)輸出58人；五是工會(huì)機(jī)關(guān)上半年接待職工來信來訪130人次，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點(diǎn)和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。無錫江海快速路、宜萬、托什項(xiàng)目工會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)和化解了項(xiàng)目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛18起，做到了矛盾不上交。
（二）推進(jìn)送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問金43.2490萬元，慰問了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等7547人。寧常、寧淮項(xiàng)目部工會(huì)組織開展了“學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛心，挽救病重同事生命”活動(dòng)，短短一天時(shí)間，為病重同事忽滿勝累計(jì)捐款2.1萬元。機(jī)關(guān)工會(huì)和部分項(xiàng)目工會(huì)為年輕技術(shù)人員劉智因子女患重度性耳聾，導(dǎo)致家庭生活困難，發(fā)出倡議書，組織職工自愿捐款2.5萬元，體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛心。
（三）啟動(dòng)夏送秋涼工程。入夏以來，各項(xiàng)目部工會(huì)陸續(xù)組織為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水、板藍(lán)根和風(fēng)油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無錫江海快速路等項(xiàng)目部在現(xiàn)場設(shè)立開水供應(yīng)點(diǎn)，面向所有參建人員開放。宜萬項(xiàng)目出資1.5萬元購買鍋爐、修建澡堂，解決了職工洗澡難的問題。馬萊項(xiàng)目工會(huì)為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風(fēng)扇，保證了民工投入生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。
（四）努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾。一是按上級(jí)要求，落實(shí)了“三不讓”承諾資金66.5萬元；二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實(shí)“三不讓”承諾實(shí)施試行辦法》；三是公司領(lǐng)導(dǎo)與13戶困難職工開展“一對(duì)一”交友幫扶活動(dòng)，幫助他們解難題、渡難關(guān)；四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)出險(xiǎn)36人，支付出險(xiǎn)金2.05萬元。
（五）積極開展女工工作。一是調(diào)整和充實(shí)女職工委員會(huì)，健全了女工組織；二是在寶雞地區(qū)組織了325名女職工參加《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)》知識(shí)競賽答題活動(dòng)；三是“三、八”節(jié)期間，邀請(qǐng)教授為機(jī)關(guān)女職工上“禮儀、儀表專題講座”。協(xié)助子校工會(huì)舉行了“女教工才藝展示”活動(dòng)；四是已從6月份開始，組織對(duì)全公司920名女職工婦科普查工作。
四、民主管理方面
一是堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。今年1月，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下，組織召開了二屆一次職代會(huì)暨第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。下發(fā)了《項(xiàng)目部民管會(huì)安排表》，建立了《項(xiàng)目部民管會(huì)臺(tái)帳》，規(guī)范了項(xiàng)目部召開民管會(huì)的程序、內(nèi)容和具體要求。指導(dǎo)襄渝等5個(gè)項(xiàng)目部召開了民主管理代表會(huì)。
今年首次在會(huì)議期間，組織職工代表對(duì)機(jī)關(guān)46名副科職以上中層干部進(jìn)行了民主測評(píng)。會(huì)后，將測評(píng)結(jié)果公布在內(nèi)網(wǎng)上。對(duì)前三名且考核結(jié)果為優(yōu)的，給予一年內(nèi)崗位工資晉升兩檔的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)排序后三名的.，給予一年內(nèi)崗位工資降兩檔的處罰，同時(shí)由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行了誡勉談話。
二是認(rèn)真辦理職工代表提案。二屆一次職代會(huì)共收到職工代表提案65條，通過分類歸納，研究同意立案25條，辦復(fù)25條，提案辦復(fù)書面報(bào)告已經(jīng)與職工代表見了面。
三是培訓(xùn)職工代表。在雙代會(huì)期間，我們邀請(qǐng)安質(zhì)部負(fù)責(zé)人就安全法規(guī)和監(jiān)督管理體系等六個(gè)方面，對(duì)與會(huì)代表進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)。上半年，按照集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一安排，一并對(duì)全公司98名職工代表進(jìn)行了廠務(wù)公開知識(shí)的培訓(xùn)。
實(shí)行職工代表聯(lián)系制度。今年6月，我們與職工代表通了電話。收集了職工代表對(duì)企業(yè)管理的意見和建議8條，掌握了職工代表動(dòng)態(tài)。出面協(xié)調(diào)安排了4名職工代表和1名勞模再上崗。
四是堅(jiān)持推行廠務(wù)公開制度。上半年來，各項(xiàng)目部按照“三個(gè)同步”和《五公司項(xiàng)目部廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)圖》，重點(diǎn)突出“六公開”：公開職工四金繳納情況；公開勞動(dòng)保護(hù)情況；公開物資采購情況；公開重要規(guī)章制度；公開職工獎(jiǎng)懲情況；公開工資分配等涉及職工利益的重大事項(xiàng)。公開率達(dá)95%。
我們推行廠務(wù)公開工作已逐步做到“五個(gè)結(jié)合”，主要體現(xiàn)在：第一，同外協(xié)隊(duì)伍的選擇和工程計(jì)價(jià)（結(jié)算）相結(jié)合。項(xiàng)目部在選擇、推薦外協(xié)隊(duì)伍時(shí)，基本上都采取會(huì)議的形式，并邀請(qǐng)職工代表參加。同時(shí)要求項(xiàng)目部在與協(xié)作隊(duì)伍簽訂承包合同時(shí)，同時(shí)簽定廉政合同，以加強(qiáng)雙方的約束與監(jiān)督。第二，同物質(zhì)采購、廢舊物資處理相結(jié)合。今年6月，公司在煤炭營銷的低谷期舉行寶雞地區(qū)采暖供煤公開招標(biāo)會(huì)議，供煤總價(jià)比去年減少23萬元。保滄、秦嶺公司上半年公開處理廢舊物資65萬元。廈門海底隧道項(xiàng)目部公開招標(biāo)挖掘機(jī)供應(yīng)商節(jié)約資金1.5萬元。第三，同責(zé)任成本承包、工資分配相結(jié)合。項(xiàng)目部把《責(zé)任成本承包方案》和《工資分配辦法》交給職工去討論，去算帳。第四，同黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工獎(jiǎng)懲，項(xiàng)目評(píng)先相結(jié)合。項(xiàng)目部堅(jiān)持把項(xiàng)目班子成員收入和民主測評(píng)結(jié)果等予以公開。公司明確凡不按規(guī)定召開民管會(huì)的，取消項(xiàng)目部和項(xiàng)目黨政正職評(píng)先資格。寧杭項(xiàng)目部通過開展廠務(wù)公開，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，6月份迎來了業(yè)主在項(xiàng)目部召開的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。第五，同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。項(xiàng)目部不但采取公開欄、職工（代表）大會(huì)、交班會(huì)、班組民主管理會(huì)、簡報(bào)等公開形式，還采取設(shè)立經(jīng)理信箱，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)商對(duì)話、座談等形式，與職工面對(duì)面交流溝通，凝聚人心。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇7
一、貫徹委機(jī)關(guān)
積極圍繞委黨組制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，除參加集體組織的學(xué)習(xí)外，以處室為單位認(rèn)真的組織學(xué)習(xí)了市直機(jī)關(guān)推薦的先進(jìn)管理理論書籍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)考勤制度，落實(shí)了學(xué)習(xí)計(jì)劃。還參與了我委與市委黨校聯(lián)合舉辦的第三次計(jì)劃生育管理干部培訓(xùn)班。按照委機(jī)關(guān)黨委的意見，改變學(xué)習(xí)的'方式方法，變集中學(xué)習(xí)為主為自學(xué)和處室學(xué)習(xí)相結(jié)合，更加注重學(xué)以致用，變每周固定時(shí)間學(xué)習(xí)為主為集中辦培訓(xùn)班學(xué)習(xí)與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，這是適應(yīng)形勢(shì)變化克服形式主義的重要舉措。
二、積極貫徹落實(shí)
圍繞創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，提出了創(chuàng)新“四個(gè)理念”、培養(yǎng)“四種能力”、完善“四項(xiàng)制度”，經(jīng)驗(yàn)做法被國家人口計(jì)生委予以肯定。
三、積極參加市直機(jī)關(guān)組織的節(jié)慶活動(dòng)，陶冶了干部職工的情操
積極組織干部職工貫徹落實(shí)本委制定的，配合機(jī)關(guān)黨委大力開展“送黨情、辦實(shí)事、解民憂”活動(dòng)，組織干部職工捐款兩次共計(jì)捐款：26230元；積極參加全市組織的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，共組織工會(huì)會(huì)員70多人，參加了XX區(qū)利津路街道辦事處的宣傳服務(wù)、藥具發(fā)放、清掃衛(wèi)生活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)干部、職工參加市直機(jī)關(guān)組織的新年元旦萬人長跑、廣播體操比賽、第22屆市直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、萬人健步行、登山節(jié)等項(xiàng)有益于干部職工身心健康的活動(dòng)，在市直機(jī)關(guān)第22屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上被評(píng)為精神文明獎(jiǎng)。還自行組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，陶冶了情操、增強(qiáng)了全體干部職工的凝聚力、向心力。
xx年下半年主要是圍繞本單位的中心工作和結(jié)合市直機(jī)關(guān)工委工會(huì)的部署開展、做好工會(huì)工作，積極協(xié)助本委黨組織完成年底的人口和計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作。迎接省市考核組對(duì)我市各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的考評(píng)。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇8
20xx年下半年，二分公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹全國十三屆三次全會(huì)的會(huì)議精神，保障職工就業(yè)、經(jīng)濟(jì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工只爭朝夕，不負(fù)韶華，以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)，建設(shè)更有活力的工會(huì)組織。
一、持續(xù)做好廉政工會(huì)建設(shè)工作，發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)監(jiān)督作用，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行嚴(yán)格審議；
二、落實(shí)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，定期開展安全生產(chǎn)檢查，杜絕出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故；
三、做好中秋節(jié)等重大節(jié)日慰問品發(fā)放工作，增強(qiáng)職工企業(yè)歸屬感；同時(shí)落實(shí)關(guān)懷重疾、病困職工，在節(jié)前送上企業(yè)關(guān)懷；
四、持續(xù)做好職工住院、生育慰問等工作，為有困難的職工申請(qǐng)補(bǔ)助，及時(shí)幫助職工渡過難關(guān)；
五、6—10月酷暑期間，做好職工送清飲派發(fā)工作；及時(shí)做好職工勞保用品發(fā)放工作；
六、按要求做好職工代表大會(huì)組織工作，多接收職工合理化建議，為職工辦實(shí)事；根據(jù)分公司實(shí)際情況，做好分公司工會(huì)主席及委員屆中替補(bǔ)工作；
七、9月下旬組織女工活動(dòng)，活躍女工群體；
八、關(guān)懷青年團(tuán)員身心健康，鼓勵(lì)多方面發(fā)展，倡導(dǎo)青年團(tuán)員多投身志愿服務(wù)行列。
十、做好勞模技師工作室立項(xiàng)申報(bào)工作；
十一、扎實(shí)做好職工文體活動(dòng)的組織工作，確保更多的職工參與進(jìn)來，感受企業(yè)的.同行文化、豐富職工的班余生活，增加公司的凝聚力。
十二、6月、11月分別組織職工戶外徒步活動(dòng)，豐富職工班余生活，增強(qiáng)體質(zhì)。
十三、持續(xù)做好正能量宣傳工作，向市民展現(xiàn)優(yōu)秀公交人形象；
十四、結(jié)合分公司工會(huì)工作，組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提升職工代表業(yè)務(wù)能力；
十五、按照各站實(shí)際需求，做好基礎(chǔ)建設(shè)和物資配備工作；
十六、暑假期間組織親子閱讀，豐富職工班余生活，同時(shí)增進(jìn)親子感情；
十七、提前部署征兵工作，做好兵源慰問；
十八、按分公司實(shí)際，組織退休職工座談會(huì)，向退休職工送上企業(yè)關(guān)懷。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇9
一、20xx年上半年工會(huì)工作總結(jié)
20xx年上半年很快過去了，在過去的半年里，作為工會(huì)的副主任，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，輔助張主任做好工會(huì)工作，取得了一定的成效，但是也存在著許多的不足，下面就上半年的工作做一下總結(jié)：
1.能自覺地參加集體活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會(huì)五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。
2.緊緊圍繞教育教學(xué)為中心，以創(chuàng)建國家級(jí)示范性高職院為重點(diǎn)，加強(qiáng)工作的規(guī)范化，進(jìn)一步提高工作效率，圓滿完成全年的工作任務(wù)。
3.情系教職工，開展系列送溫暖活動(dòng)：
慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補(bǔ)貼2.88萬元，其中特困2戶、補(bǔ)助8000元；慰問六屬、獨(dú)生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動(dòng)，組織女職工健康普查，認(rèn)真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動(dòng)。
4.開展健康向上的`文化娛樂活動(dòng)
隆重召開了四屆三次教代會(huì)，作了“三個(gè)”、大會(huì)討論并通過教工崗位津貼分配方案和學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃，并落實(shí)代表們提出的議案。工會(huì)與宣傳部、團(tuán)委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會(huì)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一致好評(píng)。
積極組織以分工會(huì)為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動(dòng)，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動(dòng)。
5.自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件資料，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行了工會(huì)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。
6.扶貧幫困工作圓滿完成了對(duì)漣水笪巷村的幫扶任務(wù)，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務(wù)。
二、存在不足
1.對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊；
2.工作節(jié)奏有所減慢，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇10
上半年來，我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣總工會(huì)的計(jì)劃部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工作發(fā)展道路，堅(jiān)持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，各項(xiàng)工作有條不紊地開展，取得了較好的成效。
一、深入學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)
為進(jìn)一步提高基層工會(huì)干部的政策和理論水平，我鄉(xiāng)組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會(huì)主席到縣總工會(huì)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國特色社會(huì)主義工會(huì)的發(fā)展道路》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和今年5月1日施行的`《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基層工會(huì)主席的政策理論水平顯著提高，在為職工維權(quán)、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了，底氣更足了。
二、廣泛開展政策法律知識(shí)宣傳
為依法保障廣大職工的正當(dāng)權(quán)益，重視關(guān)注和改善民生，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，結(jié)合“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，我們開展了一次宣傳活動(dòng)，印發(fā)了市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開信，發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份，通過宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權(quán)、合理維權(quán)，使企業(yè)老板懂得誠實(shí)守信經(jīng)營，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。
三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作
工資集體協(xié)商工作是工會(huì)的一項(xiàng)重心工作，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關(guān)的，如何尋求勞資關(guān)系的平衡點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工的合法權(quán)益，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵。今年來，我們和企業(yè)工會(huì)干部一起深入生產(chǎn)車間、職工家庭，了解職工的意愿，聽取職工的訴求，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達(dá)10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。
四、積極籌建工會(huì)行業(yè)協(xié)會(huì)和區(qū)域協(xié)會(huì)
基層組織建設(shè)是工會(huì)的一項(xiàng)中心工作，按照以非公企業(yè)為重點(diǎn)，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的工作思路，今年我鄉(xiāng)工會(huì)組織組建工作要走創(chuàng)新和特色之路，現(xiàn)在我們正在積極籌建打火機(jī)行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，以及區(qū)域性小微企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。
回顧上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)成績，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會(huì)工作推上新臺(tái)階。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇11
20xx年已過一半，民管部圍繞著20xx年民管工作要點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本，促進(jìn)和諧，突出職代會(huì)規(guī)范化、工資協(xié)商質(zhì)效等重點(diǎn)，努力提高民主管理工作整體水平；助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和和諧穩(wěn)定，取得了一定成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想
上半年，民管部結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，努力提高職工的思想意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高了民管部的工作整體水平，具體開展了：一是加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，組織職工學(xué)習(xí)黨的理論、方針和政策；要求職工逐漸形成一定的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；二是針對(duì)工作重點(diǎn)，如：工資集體協(xié)商、職代會(huì)等展開調(diào)研，通過深入調(diào)研，掌握基本的一線情況，了解全區(qū)企業(yè)的實(shí)際狀況，企業(yè)的困難，工人、務(wù)工者的實(shí)際和一些社會(huì)難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題；三是召開座談會(huì)，上半年，我們召開多次座談會(huì)，通過企業(yè)座談會(huì)、聯(lián)誼交流會(huì)等多形式，實(shí)際聽取會(huì)員單位，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的建議，廣納良言，對(duì)照不足，及時(shí)整改，有力的促進(jìn)我們工作的不斷完善。
2、明確重點(diǎn)，力求實(shí)效
（1）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高實(shí)效。上半年民管部通過舉辦各類培訓(xùn)班，努力提高基層工會(huì)主席、協(xié)商代表的.業(yè)務(wù)能力，上半年累計(jì)培訓(xùn)126名人次，有力的推進(jìn)民管工作的順利開展。
（2）全力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商。為更好的開展“春季要約”行動(dòng)，全力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，我們多措并舉，如現(xiàn)場指導(dǎo)、約談企業(yè)主、召開座談會(huì)等形式，較好的完成了企業(yè)工資集體協(xié)商任務(wù)，目前，已有102家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，極大的促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
（3）建立職工議事制度。上半年，通過選擇安達(dá)機(jī)械有限公司作試點(diǎn)，組織職工代表與企業(yè)董事長對(duì)話，開展議廠情，促發(fā)展活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理。
（4）建立重點(diǎn)企業(yè)召開職代會(huì)聯(lián)系指導(dǎo)制度，加強(qiáng)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)。目前已有43家村、社區(qū)建立聯(lián)合職代會(huì)制度，建制率達(dá)90.5%。
（5）積極推進(jìn)推進(jìn)居民收入倍增計(jì)劃，推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商，上半年，我們?cè)诓惋嬓袠I(yè)選擇了20家規(guī)模不同的企業(yè)，通過召開職工座談會(huì)與經(jīng)營者座談會(huì)，聽取經(jīng)營者和職工的意見、發(fā)放調(diào)查問卷等措施，全面了解餐飲行業(yè)職工工資收入情況，為市餐飲行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立打下了基礎(chǔ)。
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇12
半年來，工會(huì)在學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。回顧半年工作，工會(huì)主要做了以下幾件事：
1、“三八”節(jié)期間，組織女教職工外出參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，開擴(kuò)了廣大女教職工的眼界，增長了知識(shí)，陶冶了情操。
2、組織了“三八”節(jié)慶祝活動(dòng)。組織廣大女教職工開展了一次慶“三八”歌詠比賽，活動(dòng)中，廣大女教職工踴躍報(bào)名參加，用自己優(yōu)美地歌喉，贊美祖國，贊美人生，贊美這男女平等的新時(shí)代。通過活動(dòng)，培養(yǎng)了女教職工的主人翁意識(shí)，提高了她們積極投身工作，勇挑重?fù)?dān)，不怕因難的積極性。
3、組織了女教職工查體。通過給女教職工查體，體現(xiàn)出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女教職工的關(guān)心和愛護(hù)。檢查中，也查出了一些平時(shí)不注意的婦科疾病，促使她們得到了及時(shí)的醫(yī)治。
4、為迎接省級(jí)計(jì)劃生育工作大檢查做了大量準(zhǔn)備工作。對(duì)學(xué)校計(jì)劃生育工作所分管的人員全部進(jìn)行了一次普查。這了做好這次準(zhǔn)備工作，許多教職工犧牲了自己的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，詢問有關(guān)情況，認(rèn)真搞好調(diào)查。由于準(zhǔn)備工作做得好，我校的計(jì)劃生育工作受到上級(jí)的好評(píng)。
5、針對(duì)學(xué)校搞的調(diào)研活動(dòng)，工會(huì)積極行動(dòng)，督促學(xué)校各部門對(duì)調(diào)研活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題盡快解決。在這項(xiàng)工作中，工會(huì)發(fā)揮了自身的監(jiān)督職能，促進(jìn)了學(xué)校工作的健康發(fā)展。
6、為做好學(xué)校計(jì)劃生育工作，在微機(jī)上建立了學(xué)校計(jì)劃生育檔案。隨著信息工作的`不斷深入，對(duì)學(xué)校計(jì)劃生育工作提出了新的要求，我們及時(shí)組織人員，把計(jì)劃生育檔案輸入微機(jī)，使計(jì)劃生育工作納入微機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)信息化。
7、組織全體教工代表，民主選舉市級(jí)以上優(yōu)秀教師。工會(huì)充分發(fā)揮自身在民主管理中的作用，在這次市級(jí)以上優(yōu)秀教師評(píng)選中，發(fā)揮了積極作用，通過召開全體教工代表會(huì)議，民主選舉了我校市級(jí)以上優(yōu)秀教師。由于做法公開，形式民主，評(píng)選結(jié)果得到廣大教職工的認(rèn)可，充分表現(xiàn)出他們對(duì)學(xué)校工作的支持和信任。
8、制定并出臺(tái)了《xx市計(jì)劃生育管理規(guī)定》。
9、對(duì)學(xué)校商店、網(wǎng)套廠等企業(yè)的育齡婦女進(jìn)行了一次普查。使學(xué)校對(duì)她們的情況做到心中有數(shù)，有利于計(jì)劃生活工作的開展。
10、召開了住校退休教職工座談會(huì)。會(huì)上，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)向他們通報(bào)了近幾年學(xué)校的發(fā)展情況。廣大老教職工深受鼓舞，紛紛為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，體現(xiàn)出他們關(guān)心學(xué)校發(fā)展的高度的責(zé)任感，他們心系學(xué)校，發(fā)揮余熱的精神值得學(xué)校的每位教職工學(xué)習(xí)。
高級(jí)職業(yè)學(xué)校工會(huì)
工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇13
今年上半年，我室工作在縣紀(jì)委常委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委宣教室指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，原創(chuàng)：以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《實(shí)施綱要》為重點(diǎn)，以廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)為主線，不斷創(chuàng)新思路，拓展載體，狠抓落實(shí)，取得了一些的成效。
一、廉政文化“五進(jìn)”工作已經(jīng)有了好的開端，指定了牽頭單位，不少單位還制定了“五進(jìn)”實(shí)施方案。
二、認(rèn)真細(xì)致做好市“廉內(nèi)助”報(bào)告團(tuán)人選推薦工作。
三、做好有關(guān)雜志和各種學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)資料的征訂工作。
四、較好地完成縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委宣教室交辦的'其它工作任務(wù)。
半年來，我們雖然取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距，下半年的宣教工作任務(wù)還很繁重，我室將進(jìn)一步整合宣教資源，創(chuàng)造性地抓好工作，努力為全縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作服務(wù)。
一、扎實(shí)開展紀(jì)律教育月活動(dòng)
制定《20xx年紀(jì)律教育月活動(dòng)實(shí)施方案》，做好召開動(dòng)員會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，及時(shí)編寫紀(jì)律教育月活動(dòng)月《簡報(bào)》和總結(jié)匯報(bào)材料。
二、進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”工作
（一）抓好成立“助廉”協(xié)會(huì)工作。由縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)牽頭組織，我室大力協(xié)助，主要是做好制定章程、收集資料、宣傳報(bào)道、提出建設(shè)性的建議和總結(jié)、提煉工作。
（二）依托農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織，開展廉政文化“進(jìn)農(nóng)村”活動(dòng)。試點(diǎn)工作放在黨員先鋒模范作用比較明顯，群眾基礎(chǔ)較好的“養(yǎng)豬營銷專業(yè)協(xié)會(huì)”，并在7月上旬啟動(dòng)廉政文化“依托協(xié)會(huì)進(jìn)農(nóng)村”活動(dòng)。
三、整合資源，構(gòu)建宣教網(wǎng)絡(luò)
（一）依托政府公眾信息網(wǎng)，制作宣教網(wǎng)頁。宣教網(wǎng)頁主要由工作職能、廉政文化建設(shè)、百家之長、宣傳教育、動(dòng)態(tài)信息、廉政時(shí)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)講話和政策法規(guī)八個(gè)版塊組成，可以隨時(shí)遞增各版塊的內(nèi)容。
（二）加大廉政文化建設(shè)宣傳力度。爭取縣委宣傳部的支持，在開辦廉政文化建設(shè)專欄，在xx電視臺(tái)開辦《廉政天地》欄目。
四、加大報(bào)送綜合信息和調(diào)研信息的工作力度，力爭保質(zhì)保量完成計(jì)劃指標(biāo)
一是繼續(xù)完善信息報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)各鎮(zhèn)、直屬機(jī)關(guān)和各單位的辦公室人員多上稿、上好稿；二是多下基層、下單位搜集第一手資料，力爭近段時(shí)間內(nèi)完成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織制度建設(shè)方面和商業(yè)賄賂方面的二篇調(diào)研信息。
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