工會(huì)民管部上半年工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編精心整理的工會(huì)民管部上半年工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
20xx年已過一半，民管部圍繞著20xx年民管工作要點(diǎn)，在***的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本，促進(jìn)和諧，突出職代會(huì)規(guī)范化、工資協(xié)商質(zhì)效等重點(diǎn)，努力提高民主管理工作整體水平；助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和和諧穩(wěn)定，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想
上半年，民管部結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，努力提高職工的思想意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高了民管部的'工作整體水平，具體開展了：一是加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，組織職工學(xué)習(xí)黨的理論、方針和政策；要求職工逐漸形成一定的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；二是針對(duì)工作重點(diǎn)，如：工資集體協(xié)商、職代會(huì)等展開調(diào)研，通過深入調(diào)研，掌握基本的一線情況，了解全區(qū)企業(yè)的實(shí)際狀況，企業(yè)的困難，工人、務(wù)工者的實(shí)際和一些社會(huì)難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題；三是召開座談會(huì)，上半年，我們召開多次座談會(huì)，通過企業(yè)座談會(huì)、聯(lián)誼交流會(huì)等多形式，實(shí)際聽取會(huì)員單位，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的建議，廣納良言，對(duì)照不足，及時(shí)整改，有力的促進(jìn)我們工作的不斷完善。
2、明確重點(diǎn)，力求實(shí)效
（1）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高實(shí)效。上半年民管部通過舉辦各類培訓(xùn)班，努力提高基層工會(huì)主席、協(xié)商代表的業(yè)務(wù)能力，上半年累計(jì)培訓(xùn)126名人次，有力的推進(jìn)民管工作的順利開展。
（2）全力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商。為更好的開展“春季要約”行動(dòng)，全力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，我們多措并舉，如現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、約談企業(yè)主、召開座談會(huì)等形式，較好的完成了企業(yè)工資集體協(xié)商任務(wù)，目前，已有102家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，極大的促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
（3）建立職工議事制度。上半年，通過選擇安達(dá)機(jī)械有限公司作試點(diǎn)，組織職工代表與企業(yè)董事長(zhǎng)對(duì)話，開展議廠情，促發(fā)展活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理。
（4）建立重點(diǎn)企業(yè)召開職代會(huì)聯(lián)系指導(dǎo)制度，加強(qiáng)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)。目前已有43家村、社區(qū)建立聯(lián)合職代會(huì)制度，建制率達(dá)90.5%。
（5）積極推進(jìn)推進(jìn)居民收入倍增計(jì)劃，推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商，上半年，我們?cè)诓惋嬓袠I(yè)選擇了20家規(guī)模不同的企業(yè)，通過召開職工座談會(huì)與經(jīng)營(yíng)者座談會(huì)，聽取經(jīng)營(yíng)者和職工的意見、發(fā)放調(diào)查問卷等措施，全面了解餐飲行業(yè)職工工資收入情況，為市餐飲行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立打下了基礎(chǔ)。
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