第二學期中班組教研工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編精心整理的第二學期中班組教研工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一學期的工作又在忙忙碌碌中臨近尾聲了。在全面貫徹我園園務工作和業務工作計劃的精神下，我們中班組全體教師堅持著理論學習和教學實踐相結合的教研模式，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神，繼續學習《3—6歲兒童學習與發展指南》，以學習助實踐，以實踐促學習，針對中班幼兒的年齡特點和發展情況，有目的、有選擇地開展教研活動。教而不研則淺，研而不教則空。教研組的核心工作是一個“研”字�！把小弊譂饪s著教研組的生存活力�，F將本學期工作總結如下：
一、貫穿始終不變的作風——“勤”
如果用一個字來評價中班組教師的工作作風，那就是——勤。在本學期復雜而煩瑣的過程中，教師們始終保持著樂觀的態度，勤勞地工作著。
1、勤耕家長工作：開展好家長工作是教研工作不可缺少和重要的組成部分，我們老師時刻保持著真誠的心來面對孩子、面對家長，利用各種機會和通訊與家長的“對話”，讓家長了解幼兒在班級中的情況，同時讓我們了解幼兒在家的情況；定期開展家長會，通過學期初的家長會，讓家長提前了解班級情況、注意事項等，而學期末的家長會，讓家長了解這一學期里，幼兒的發展情況；此外我們還開展了豐富多彩的親子活動，如元宵節、親子春游活動、慶“六一”親子嘉年華活動、公益小先鋒活動等。此外，我們通過家長月月進課堂活動幫助家長了解幼兒在園內的一日生活，同時也讓家長感受到了我們對孩子的關心和愛心。
2、勤耕新教材：立足教材，解讀主題素材點。由于組室內非編教師比較多，考慮到教師們對新教材解讀不夠深入，主題中各個素材點的解讀分析能力較弱的情況。本學期我們開展了《交通工具》；《在動物園里》（整合《在農場里》）；《玩具總動員》（整合《幼兒園里朋友多》）；《春天來了》；《周圍的人》（整合《常見的工具》）；《火辣辣的夏天》（整合《水真有用》）這些主題，我們繼續將重點放在主題素材點解讀上�；顒又校覀冎鹁渲瘘c分析，思考素材點的價值取向，積累了素材解讀的要點：一是素材與主題的.關系。該素材是否能推進主題的發展，幫助幼兒積累與主題相關的經驗。二是素材是否適合幼兒個別化學習。三是素材隱含的價值分析。通過這樣的形式，我們的教師從觀念和行為上有了一定的轉變，教師們在制作材料時都會首先想到要去翻閱學習教材，解讀主題素材點，挖掘可以實施的個別化學習，創設具有情境性和操作性的個別化學習材料�？梢哉f我們教師有了解讀主題素材點的意識，同時解讀主題素材點的能力正在逐步提高。
3、勤耕課程化環境：環境創設是幼兒園不斷的話題，如何能在環境創設中凸顯幼兒對環境有童趣的需求，如何能在環境中潛移默化的體現教育價值這都是教師們時時掛在嘴邊的問題。所以我們以每個項目的負責人帶動其他非編教師制作主題相關個別化材料，每次教研活動，每位教師都會輪流介紹至少一份負責領域的材料，說明此份材料與主題發展間的關系以及領域技能點，其他成員對此份材料進行研討，最后集集體之智慧，從材料本身、材料呈現方式、操作方式、材料的背景，主題價值的體現等方面優化材料，使之更適合中班幼兒操作。通過本學期的研討交流，使我們學會了投放材料時要學會：根據教育目標投放材料、根據幼兒的興趣和需要投放材料、根據幼兒的差異提供層次性的材料。班級里的環境布置本學期我們采用了試點班的形式來開展的，以中一班為例，通過集體商討集體創設，發揮了“減負增效”的作用。
4、勤耕信息工作：面對繁忙的父母，信息工作的及時更新是家長十分需求的，教師們運用多種平臺與家長展開溝通：在班級網頁上呈現班級里開展的各項活動與近階段的保教重點內容，讓家長們及時了解班內信息；在來園、離園活動中勤與家長交流：“今天的飲食如何，是不是身體不舒服？”“寶寶今天午睡得很好”，“今天寶寶舉手發言了”等等，伴隨著教師的及時反饋，家長們迅速的了解到了寶寶在園的情況；通過網絡平臺與家長展開及時互動，在QQ上與父母溝通孩子在園情況，及時爭取得到家長的配合。本學期，中班組在教師的勤奮努力下，及時的完成了園內的各項信息工作。
5、勤做教研預告：為了保證兩周一次的教研活動順利開展，在每次活動前，我們會以電子預告、紙條預告、口頭預告等多種方式對每次的教研內容及要求等進行預告，使教師們能提前進行一些相關的自學、收集相關資料或制作相關的活動材料，有準備地來參加教研。
二、工作過程追求的結果——“得”
雖然“收獲”是每個人都在追求的，而不同的人對“得”的定義也是不同的。但在中班組，“得”有著共同的意義，那就是共同研究所得、能力提升的所得以及孩子成長的所得。
1、“得”在教師發展：通過一學期的日常集體備課活動，教師備課的能力有所提高，在研討中，一次次的驗證著自己的想法，在互動中一次次的進行思維的碰撞，同時提升了反思研討的水平，教師的改變促使了教育教學活動質量的提高，同時自身的能力水平也得到了發展。肖逸凡老師參加區雛雁研修班，她積極實踐將優質的活動方案分享給組里教師，并且在本學期面向全區公開實踐了集體閱讀教學活動，她的《獅子卡卡》教學風格獨特，深受聽課老師們的好評，值得我們大家學習。我組其他骨干教師們也都認真學習，扎實肯干的工作作風，在組室內起到了模范帶頭的作用，在園內起到了輻射引領作用，同時也加快了自身的專業化成長。在每次的教研活動中，園長朱老師都能親臨指導，正是有了領導的參與，來自領導對教師活動情況以及組長的評價，使我們小組教研中的困惑一一解開，老師的專業化水平也在逐步提高。
2、“得”在隊伍建設：我們組內有超出一半的80后和90后，她們有沖勁有活力，因此我們積極創設寬松、向上的教研氣氛，激發青年教師參與教研活動的積極性，促進青年教師大膽為教研組的建設獻計獻策。運用多種形式激發新教師的各種潛能，積極地將自己的特長運用到實踐活動中去，促進新教師盡快成長。我們是一個相親相愛的大家庭，這里的每一位成員都很和善，不計個人得失，樂于助人，關心著大家。陳婷老師雖然本學期懷孕了，但是她仍舊發揮著骨干教師的帶頭作用，她考慮到幼兒園師資緊張的情況下，克服自身的行動不便堅持帶班，對于她負責的組內美術領域的集體備課和個別化美術區角材料創設，每次都是親力親為，這種精神值得大家學習！曹娜老師是我們組內的首席教師，平時她踏實工作，樂意為組內教師出謀劃策，將自己在示范園里學到的毫無保留地分享給組內教師們，她幫助帶教青年教師共同成長，在組內起到了積極地帶頭引領作用。李香湘老師參加了區骨干教研組長研修班學習，不斷豐富自身的組室管理能力，幫助組長做好日常教研組管理工作，認真負責教研組每月備課工作及日常事務，盡心盡責地為組長分擔著部分組內工作，這種踏實肯干的工作態度也是組內其他年輕教師學習的榜樣。
3、“得”在光榮榜：中大班“牽手式”教研組獲得了區級優秀教研組的稱號；方冬梅老師獲第15屆小青蛙講故事活動優秀指導老師獎；在我園的首屆骨干教師評選中，我組的曹娜老師評上了首席教師，李香湘老師評上了教學能手。中一班的劉金雨小朋友在本屆小青蛙講故事比賽中獲得了區二等獎和市優勝獎的榮譽；中六班的李祥宇獲區級OM社團“喂小動物吃食”鼓勵獎。
三、促使不斷進步的階梯——“思”
在我們享受“得”的喜悅的同時，我們也正視自己的在實踐中的各種問題。這需要我們不斷反思，才能幫助我們更快地走向成功。
1、教研氛圍雖有進步，但還需提高。在教研活動中，組員參與性不高，發言不積極，教研氛圍不熱烈，大多是以聽為主，很少質疑或者發表意見。在本學期嘗試了“今天的我們是孩子”的體驗式專題小組研討，通過這種形式提高老師發現問題、解決問題的能力，在這樣的一種新研討模式下，每位老師都很投入，發言互動也很積極，值得以后繼續延用這種模式。
2、環境材料雖然很豐富，但還需提亮。教師還是抱著任務意識來創設個別化學習的環境和材料，在制作個別化學習材料時依賴性強，大多數教師能借鑒外出觀摩的照片來制作個別化學習材料，獨立思考的較少。
3、組長雖然很努力，但還需提升。組長提升總結能力還是比較薄弱，要加強自身學習，提高總結概括能力，才能更好地發揮引領的作用。
四、實際行動的見證——“變”
針對以上反思到的問題，提出下學期工作思路，我們將用實際行動來改變。
1、正視組情，改變教研方法。組內教師的師資水平制約了研討的實效性。針對這種情況，下學期我們將采取各種形式如：開火車、分組研討、中心發言、情景體驗等方式，力圖最大程度上讓每位教師都能發言。
2、立足主題，優化區角材料。由于園情變化，我們的中班個別化活動室下學期將取消。我們大班的班級將采用以主題環境、個別化學習環境為主，游戲環境“做減法”、游戲方式“開放式”、游戲材料“打包箱”的形式，既滿足幼兒游戲的需求，又有相對穩定的個別學習空間，同時也方便教師日常操作。利用小組教研繼續深入解讀主題，從主題中挖掘素材，同時鼓勵組員利用去平行班觀摩與學習等方式優化區角材料，讓每一位組員通過自身的學習和培訓，開拓視野，積極創設具有班本化的班級區角環境。
3、作為組長要多學多做、先思先行，多看相關的理論書籍和托幼雜志，提高自身的專業化水平，更好的發揮組長的引領作用。
我們中班組的每一個活動、每一項工作、每一份成績，當然都離不開大家的互相配合、理解、支持、合作。相信我們會一如既往地堅持這種良好的工作作風，在今后工作中，不斷探索，不斷提高，不斷進取，爭取在工作中再創輝煌。
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