學校教研室第二學期工作計劃（通用5篇）
時間是箭，去來迅疾，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候開始制定工作計劃了。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編為大家整理的學校教研室第二學期工作計劃（通用5篇），希望對大家有所幫助。
學校教研室第二學期工作計劃1
一、指導思想
根據博興縣教研室20xx學年度工作精神，結合學校新學期工作要點，以繼續建設安全、和諧、創新性學校文化為年度工作主題，以創建市級教學示范校、辦家長滿意學校為工作重點，以堅持“科研導航、質量為先、隊伍為本”的工作原則，圍繞“抓好教師隊伍建設、全面提高教育教學質量、培養學生良好習慣、創設特色課程“這一總體思路，努力提高課堂教學效率，全面提高學校的教育教學質量，促進學生綜合素質的全面發展，進一步提高教師的專業素養。
二、工作目標：
1、高標準，抓重點，搞好校本研究工作。積極組織開展“教學科研、教師專業發展一體化研究”的系列活動。
2、分層次，突出重點，抓好教師培訓工作，繼續做好青年教師的培養工作，開展好師徒幫教活動。積極發揮學校名師、骨干教師的專業引領作用，提高認識，提升教師教科研能力，抓好教師隊伍建設。
3、繼續營造書香校園，創造和諧校園文化。
4、教學與教育科研相結合，扎實抓好課題申報和研究工作。
5、從抓好學困生工作入手，全面提高教育教學質量。
6、全面推進素質教育，開全課程、開足課時，抓好學校活動課，加強學校特色課程建設。
三、具體工作及實施要求：
1、加強教師理論學習。根據縣里要求全體教師，尤其是學校領導要認真學習省教育廳三個文件，（三個文件在博奧學校教科研博客上）在學校新發的本子上認真做好學習筆記。3月7日之前完成學習，學校先進行檢查，再迎接縣檢查。
根據縣里要求，本學期將進行教師課標學習考試工作，為督促教師認真學習課標、更新教學理念，學校將分學科以筆試形式對全體教師進行課標學習考試。
2、規范教師教科研常規工作。堅決落實教師“五個一”，每學期字少讀一本教育專著認真作好學習筆記、上一節有價值的研究課、寫一篇成功教育教學經驗文章、參加一項小課題研究、每月遞交一份典型案例的教學反思。教導處在每月常規檢查、期中、期末定期進行檢查和考核。
3．抓實課堂教學，提高課堂教學效率。
對課堂教學，強調關注學生的學習狀態、學習習慣和學習收獲，從進一步促進“學”的角度指導教師改進自己的“教”，形成“研究課”、“公開課”與“常態課”、“常規課”多元并存、共同發展的課堂教學研究新思路。重點抓好以下三方面：
（1）對全體教師的推門課
本學期教導處將加強聽“推門課”，堅持“聽、看、問、反饋”四環節，加強對常態化課堂教學的管理。對聽課中發現的亮點將通過辦公系統予以宣傳，對存在的問題也提醒教師注意，并討論解決方法。
（2）對青年教師的預約課
對象為28周歲以下的青年教師，提前一天通知上課教師，并約本備課組空課的教師一起聽課。課后進行評課交流，上課者寫教后反思。
（3）對各備課組的研究課
各備課組組內每學期一般組織不少于兩次上課活動（以“一課三議”“三課一評”的形式開展）。除了成型的研究課面向學校開放外，其余的由備課組長安排組內老師聽課。上課后及時上傳各教師的授課教案和課件。
各備課組在學期初確定每位教師推出研究課的時間，各備課組在規定時間內定上課內容和上課教師。研究課試上時通知本備課組前去聽課和指導。
研究課的聽課時間提前通知教師，聽課范圍視教學內容、試上效果等實際情況而定。（教師每月聽課不少于4節，）聽課前建議上課者將教案發布到博客上供大家了解，真正做到有準備地聽課，也提高評課的針對性。
強化評課的互動性和主題性，提倡老師們利用教師博客評課，不管是網上評課還是現場評課，都要求執教者與聽課者主動進行溝通，談談自己的教學設想、備課經歷和教后感言等，讓聽課教師對這節課背后的理念和故事有更多的了解。分管領導可根據課堂教學情況拋出主題供大家交流，提高交流的深度和針對性，防止教師泛泛而談、蜻蜓點水式的評課。聽課教師除了肯定優點之外，倡導向上課教師提出自己的困惑或建設性意見供大家探討。研究課后要及時組織分管領導和本備課組成員進行簡短的現場評課。
4、充分發揮教研組長、備課組長、名師骨干引領導航作用，開展自下而上的教研活動，本學期優質課評選、教師研究課、名師、骨干、教壇新秀觀摩課等活動均有各備課組、教研組來承擔，例如優質課評選，先在各備課組內進行，推選出優秀教師，在備課組所有成員的集體研討下再進行校級優質課評選，成績既考核到個人，也考核到各備課組，其目的就是鼓勵老師們加強集體備課。學校原則上對于積極組織參加學校教研活動的教研組長、備課組長、教師個人優先進行培養。外出學習、參加上一級教研活動將以教師參加校級活動的成績為主要依據。
另外，學校繼續實行師徒結對制度，其目的就是為青年教師搭建平臺，提供錘煉的舞臺，促進青年教師的迅速成長，培養一批青年骨干教師，每位名師要帶好兩個徒弟；骨干、教壇新秀一個徒弟，結對教師原則上是本學段教師，每周師傅必須要聽徒弟一節課，一學期要指導徒弟上一節有價值的研究課，每單周五學校檢查領導聽課記錄的同時也檢查名師、骨干教師、教壇新秀、教研組長、備課組長聽課本。
同時為發揮名師的專業引領作用，每位名師要精心準備一次報告，利用周日晚集體會議時間分批對全體教師進行業務性培訓，（順序為賈愛華、王樹霞、郭軼順、趙衛東、劉玉芳、張若秋、 ）對于以上完不成任務的教師下學期不能參加學校名師、骨干、教壇新秀評選。
5、切實抓好課題研究工作，開展小課題的研究工作。對于已申報成功的縣級以上課題本學期進一步明確到各課題組長，語文和品德總負責人為賈愛華，語文兩項課題組長分別為宋亞敏、李敏，品德一項課題為韓媛；數學、綜合實踐總負責人為郭軼順，數學課題組長李賀蕾，綜合實踐課題組長為袁穎；學困生轉化課題總負責人為蓋校長，課題組長為三個學段主任宋任華、趙衛東、王登興。希望各課題組長本著認真負責的態度，按照計劃扎實研究，開展資料積累、經驗總結、數據收集等相關的研究工作，積極做好各課題的實踐、總結、推廣，細化探索性教學策略的研究，修改與完善課題研究工作。
同時根據縣教育局要求學校要開展好小課題研究和管理工作，學校要求沒有承擔縣級以上課題的教師，人人選擇一項小課題進行研究。“課題研究從小處入手，從‘個人課題’開始，針對小課題研究的具體實施，我們要求教師人人提出來自教育教學中的主要困惑，針對問題撰寫小課題方案，明確課題研究的方法、方向；加強學習及時更新知識，轉變觀念，為課題研究尋求理論支撐，收集并整理相關的多方面的資料；實踐研究、推理論證，在期末撰寫出調查報告，研究報告或小論文。
6、繼續營造書香校園，讀書伴我行活動。本學期結合省、市兩項課題，學校將繼續建設教師的精神家園，學校將開展相關讀書活動，交流讀書心得。同時，結合業務學習時間，集體學習與個人學習相結合，相機開展形式多樣的讀書活動。
7、全面推進素質教育，提高學生綜合素質，開展好校本研究工作。在開全課程、開足課時的前提下認真抓好活動課和特色課程建設。本學期要求各活動小組在平時要多注意積累學生作品，期末將本學期的教案以電子本形式裝訂成冊，形成自己特色的校本教材。我們學校可以開發的校本有低年級的生活勞動教育、英語早讀口語訓練、作文類、收藏、4年級的教學案、兒童想象畫等等，這些在原來的基礎上可以進一步規范整理，就是很好的校本教材。
同時借助我校申報的綜合實踐活動一項國家級課題，開展好綜合實踐活動課程，為學生的探究性學習提供良好的舞臺。綜合實踐活動是實施探索性學習的途徑之一，是在我省當前大面積開展素質教育環境下一門提高學生素質很有效的課程。要做好探究性學習小課題的研究與學科性綜合活動的開展，讓學生積極投入到活動中，用小學生獨特的視角和方式了解社會、感知生活，獲取課堂上無法獲取的知識和能力。本學期要求3~6年級班主任教師從自己所教課程中每周拿出一節來上綜合實踐課。（4.2班為宋國華、5.3班為梁建偉、5.6班為王冉冉任教綜合實踐），課教師要認真制定計劃，精心設計活動過程，并按計劃開展好活動，同時要做好資料的收集與整理。本學期要求教師開展一些小制作、小發明活動，能指導好學生寫好綜合實踐活動小論文，包括小課題的研究報告、調查報告等，學校將挑選部分整理成冊。
四、具體安排：
三月份：
1、制訂計劃，布置新學期工作。
2、教師理論學習筆記檢查。
3、啟動名師、骨干教師示范課活動，落實好師徒結對活動要求。
4、積極組織教師參加上級各種培訓工作。
5、啟動學校優質課評選活動。
6、整理迎接市級示范校檔案材料。
7、啟動學習課標考試
四月份：
1、學困生轉化工作交流活動。
2、課題組開展研討活動。
3、青年教師教學大賽。
4、綜合實踐課程開展調研活動。
5、教師讀書筆記評選活動
五月份：
1、學校開放月活動
2、舉行讀書交流報告會。
六月份：
1、期末總結工作。
2、活動小組成果展
3、評比優秀師徒、先進備課組、教研組博奧學校 。
學校教研室第二學期工作計劃2
一、指導思想
根據學校對教研室工作的要求以及王校長提出的五年計劃要求，本著為教師服務的態度，教研室在本學期將以強化課堂教學改革為中心，以“四步教學法”的示范、推廣為重點，解決教學中實實在在存在的問題，扎扎實實幫助教師積極開展教研工作，全面提高教師的.業務水平和上課能力，為我校再創輝煌做出應有的責任和貢獻。
二、重點工作
教研室主要工作今后逐步實現
1、教學研究主題化：為了使教研組活動深入有效，教學研究要事先定好主題。課題、校本研修、各教研組活動的專題講座都要圍繞當前教學中存在的問題展開研修。教研組長要避免散點思考和臨時選定主題，使教師有時間自我思考，形成自己的觀點觀法。
2、教師培訓系列化：要發揮名師的作用，名師不但要上好課，還要負責培養青年教師。教研室將制定具體的一對一結對方案。以青年教師培養為抓手，優化師資隊伍建設，培養一支教學觀念新、教學能力強的現代化教師隊伍，逐步實現從經驗性教師向智慧型教師發展。
3、教育資源整合化：各教研組成員自主開發、設計教案，采用同課異構、行為跟進等方式，針對教師的教育教學行為開展集體研討、自我反思，逐步形成優秀案例，上交教研室電子匯總，最終形成各年級各學科教案集，為我校教師直接提供可借鑒的文本、電子文稿，同時豐富我校網站的教學基礎平臺。
三、主要工作
1、示范、推廣四步教學法。教研室在開學后將組織省市級教學能手上四步教學法示范課，要求各位教師認真學習，之后各教研組安排本組教師用四步教學法進行組內同課異構觀摩課，教師根據上課情況提出意見，形成材料，為進一步完善四步教學法。
2、做好專題講座。每周三的第七節定為教研活動日，各教研組提前安排好每周的教研活動主講人及主講內容。主講內容要圍繞教材和教學中的困惑和實實在在存在的問題，提出自己的看法和見解。各教研組至少推薦2名骨干教師，針對高三學生做關于高考的專題講座。
3、做好“一師一優課，一課一名師”的課件上傳工作。
4、督促課題的各個環節的推進工作。我校今年共有14個市級微型課題和1個十三五規劃課題，市教研室將在9月下旬進行課題結題驗收工作，學校教研室要督促教師盡快完善資料，等待驗收。同時做好9月初省級十三五課題的推薦上報工作。
5、提高青年教師的`成長培訓工作，通過匯報課、組內同課異構課、賽講等多種形式的活動，盡快提高青年教師的成長。
6、做好上級單位布置的教師培訓工作。
7、做好教師的論文統計、收集工作，鼓勵教師撰寫論文和學術報告，為評選榆林名師、學科帶頭人準備材料。
8、督促教師完成本學期的聽課任務。
總之，教研室除了要做好學校布置的各項工作和常規工作外，更要提高服務意識，要把工作督促到位，落實到人，爭取使我校的教研工作更上一個新臺階，為我校實現新的輝煌做出更大貢獻。
學校教研室第二學期工作計劃3
一、指導思想
在科學發展觀指引下，圍繞“規范、有效、提升”，堅持以校本研修為核心，以課題研究為主線，以課堂教學為陣地，在實踐中研究，在研究中反思，在反思中成長，在成長中創新，使教科研成為學校行政決策的參謀員、教育教學研究的指導員、教師專業成長的服務員，逐步形成以提升學生素質、加快教師專業成長為核心的教育科學研究與管理體系，不斷提升我校教育科研的層次與水平。
二、工作目標和思路
1.工作目標：注重高效教學，促進教師專業化發展。
2.工作思路：圍繞“三加強一注重”開展教科研活動，“三加強”即加強教研活動、加強教師專業發展培訓、加強課題研究；“一注重”即注重課堂教學改革。
三、工作措施
1.加強教研活動落實。
各教研組繼續執行每月不少于一次的學科教研活動，內容包括：集體備課、聽評課、撰寫教學論文（案例）。
（1）集體備課：集體備課活動主要以備單元為主，各學科組在開學后就應著手分配任務，把備課任務落實到每一個組員，要求備出單元的教學目標、教學進度的安排、每一個知識點的教學目標、教學重難點、教法和學法的設計說明等，并就此展開討論，其他教師可在教科書上或筆記本上做好相關記錄，通過討論達成共識。各組在集體備課活動中要嚴格遵守集體備課程序，每次集體備課活動必須指定一名中心發言人，中心發言人要有發言提綱，備課結束時交教研組長。
（2）聽評課活動：本學期將分不同職稱開展不同層級的公開課活動。高級教師上示范課；中級教師上優質課；初級教師上過關課。不同層級不同要求，注重針對性和實效性，可采取多種形式，如上同一類型的課或同上一節課、同伴互助課、主題教研課等，研討課要突出教學的某些環節，如教學重難點突破、教法設計應用等，為全體教師提供教學研究的實際案例，上課結束后全組教師進行評課活動，就某個教學問題展開研討，教研組長要收集好授課教師的教案、教學反思、聽課教師評課表，并裝訂成冊。
（3）撰寫教學論文（案例）：繼續做好一年一度的論文（案例）的校級評比工作，凡上級部門舉辦的論文（案例）評比我們都要求相關教師參加，努力使我校教師發表或獲獎論文（案例）的數量在原來的基礎上有更大的增加。同時加強對教科研論文（案例）的上交統計工作，將其納入到量化考核。做好編輯出版我校第二期教師教練優秀論文集的工作。
2.加強教師專業發展培訓。
為提高學校教科研整體水平，力爭使學校教科研質量上新臺階，本學期將加強業務培訓。一是充分利用假期培訓時間，組織教師參加90學時的集中培訓，學習教育理論、各學科先進的課堂教學模式；二是邀請有關教科研專家、知名學者來校講學，提高教師的教科研素養；三是組織教科研骨干來學校示范教學。
（1）邀請有關專家來校，分學科組對老師們進行素養提升的培訓和指導。圍繞專業精神、專業知識與技能、教育教學能力、科學文化素養等方面開展教師培訓，促進教師專業發展。
（2）貫徹、落實《浙江省中小學教師專業發展培訓若干規定（試行）》和《溫州市中小學教師專業發展培訓實施辦法（試行）》等文件的精神，根據xx年制定的學校5年發展規劃要求。積極選派教師參加市級以上專業培訓。
（3）組織小規模的學科素養比賽，鼓勵中青年教師參加各種教學競賽和評選活動。如教壇新秀評選、骨干教師或學科帶頭人評選、教育教學技能競賽等。以賽帶訓，以賽促學，為教師搭建一個專業成長、展示自我、相互交流的平臺。
（4）積極開展教師結對幫扶活動。在溫州七中與我校新教師師徒結對的基礎上，力爭本校骨干教師或學科帶頭人都要與一名青年教師結成對子，幫助青年教師在教學、師德師風中盡快成長起來。
（5）加強教師心理成長。在全校教師已開展心理健康全員培訓（c證）和取得c證的基礎上，學校心理健康教育指導中心招募心理志愿者，并舉辦教師心理成長工作坊，幫助教師心靈成長，讓教師更好地勝任學校教育教學研究與指導等工作。
3.加強課題研究
本學期教研室將對學校現有課題進行規范管理，強化課題研究的流程管理，積極創造條件，依靠骨干力量，創設科研氛圍，集中力量進行課題的研究與實踐工作。由教研室牽頭，以省級立項課題為重點組織課題參與者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結，不斷探索，并上升為理論，使課題研究落到實處并早出成果。
（1）加強課題的研究力量，組織專題學習和培訓；對各課題組進行明確分工，以便正常開展活動，課題研究活動記錄由課題負責人負責，活動要有計劃、總結和體會，教研室將進行督促、檢查和考核；重視資料的積累工作。課題承擔者組織活動要有文字記錄，形成階段性的研究成果。
（2）做好溫州市級各項課題的立項與結題工作。爭取省級課題的各子課題能在溫州市級立項。xx年要求結題的課題重點完善課題研究結題報告，加強總結工作，爭取在過程研究中有所突破。
（3）強化科研意識，樹立人人都是教科研工作者的意識，積極投身于課題實踐。凡沒有承擔市級以上課題者，本學期都要根據自己的教育教學實際，確定好自己的課題，并制訂好研究方案，學期中要通過研究課、論文等形式體現并匯報相關研究成果。
4.注重課堂教學改革
結合體校教學實際，進行教學改革。以實施科學管理為保證，以促進教師專業成長為支撐，突出重點，深化研究，解決影響課堂教學效益提高的主要問題，確保教育教學質量穩步提高，促進學生的成長與發展。
（1）小學有個別班級學生數在30人以下，這些班級先嘗試小班化教學改革。條件成熟以后向全校推廣。
（2）中專現在用的是普通中學的教材，學生進度跟不上，本學期開始嘗試進行課程改革，向職高靠近。
（3）其他年段以積極心理學理論為依據嘗試進行高效課堂教學改革。即明確目標；提高效率；注重方法；講究課堂效果！激發和調動學生的學習興趣和熱情，努力使課堂達到“輕負、優質、高效”。
（4）著手編寫語文、英語校本課程。以積極心理學理論為依據，選取體育歷史材料和體校體育名校友編寫語文校本課程；利用比賽場景創設英語環境編寫英語校本課程，提高學生學習的積極性。
學校教研室第二學期工作計劃4
新的學期，教研室以學校制定的工作思路為指導，以洋思中學教學模式為抓手，堅持科學發展觀，更新教育觀念，增強教改意識，立足于課堂教學，充分發揮教研的先導作用，深入開展教學科研活動，抓好過程管理，不斷提高教師的教學技能，不斷促進我校教學質量的提高。工作的具體內容如下：
一、加強學習，更新理念，提高理論學習的實效性
全體教師要不斷學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐。各教研組要制定本組本學期理論學習計劃和業務進修計劃，讓廣大教師通過理論學習和業務進修，轉變教育思想和教育觀念以適應新課程教育改革對教師提出的新課題要求，同時使全校教師通過理論學習和業務進修形成良好的政治素質和師德修養。教師要結合學習內容和教學實際撰寫較深刻的學習體會，以加強理論學習的實效性。
二、繼續完善“先學后教，當堂訓練”的教學方法，大力推進高效教學，切實提高課堂教學效益
1、各科組要根據已有的洋思中學“先學后教，當堂訓練”的經驗，在科組活動時間里，繼續開展高效課堂教學觀摩研討活動，以課堂教學為突破口，將研究重點落在具體操作策略上。針對教學目標的定位、課堂的組織與管理、教學環節的設計、教學方法的選擇、課程資源的利用與整合、課堂問題設計與提問、教學反饋與檢測等具體問題，組織開展主題教研活動，進行深入研究。充分發揮高效教學優質示范課的輻射帶動作用，增強教師開展課堂教學改革的緊迫感和責任感，促使教師養成思考課堂、反思課堂、分析課堂、研究課堂的良好習慣，提升教師課堂有效教學的駕馭能力，促進教師的專業發展。
2、繼續加強教研教學的檢查力度，特別是“隨堂聽課”制度的檢查力度。本學期，學校既作統一的公開課安排，又要求初高中所有教師的課全天候全部開放，切實實行“隨堂聽課”制度，使洋思中學“先學后教，當堂訓練”的模式在課堂教學中得到有效落實，以提高教師課堂教學水平和教學質量。要求教師每學期不定期聽10節課（高三老師是盡可能聽本年級本科組不少于10節）。
學校要求教師本人隨堂聽課后，必須由聽課者本人在本年級辦公室電腦上填寫表格（已把電子表格發給級長，內容包括學科、時間、班別、課題等）。級長或級長指定老師集中本年級老師聽課記錄，每周三下午放學前把電子表格發送回教研室郵箱，教研室匯總每周向全體師生公布一次，遲交的聽課記錄，不統計公布。請認真對待，積極聽好課。
繼續健全名師培養制度。以區歷史名師工作室為活動引領，組織形式多樣的名師交流活動，讓名師培養對象盡可能多的參加上級教學研討交流活動。
4、本學期第8周開展“先學后教，當堂訓練”，結合使用學案進行高效課堂教學的比賽。參加比賽人員主要是本學年進入我們學校工作的教師。
5、根據上學期我校參加霞山區、湛江市高中教師高效課堂教學比賽的經驗，本學期為迎接上級初中教師高效課堂教學比賽，各教研組要通過競賽物色參賽教師，科組備課組充分發揮團隊力量，爭取最好成績。
6、本學期上校級以上（含校級）公開課及比賽課的教師要交一份本節公開課及比賽課的教案或學案（只要電子稿件word的教研組形式）到教研室，。學期末進行評比獎勵。
7、根據我們對“先學后教，當堂訓練”的實踐，實行學案教學的具體實踐或者進行有效教學的體會等方面，要求全體老師圍繞這一活動主題每人完成一篇教學論文或教學反思。
三、繼續抓好教研四大方面的常規工作
1、抓好各科組（備課組）的教研活動
教研活動包括校內公開課、科組公開課后的評課、備課組共同備課及各種課堂教學、說課比賽等活動。
科組活動與各備課組活動是隔周交錯進行的。雙周科組活動，單周備課組活動。各科組長、備課組長要要根據區教研室和學校的計劃安排好各種研討活動。每次活動時間為兩節課。科組活動學校統一“三定”（定時間、定地點＜科學樓電教室＞、定上課者）。 落實好集體備課制度，發揮好導學案的作用。加強集體備課，集體備課的主要任務是編制導學案，導學案編制的重點在學，關鍵在導，突出的是訓練，教師應從“導”字上入手，從“學”上突破，從“練”上提升。
各科組長、備課組長應積極做好活動的組織、安排工作及考勤登記，各項活動都要有較為詳細的書面記錄，并要求活動的當周上交教研室存檔。
聽課及評課，是各科組教研活動的重要內容。教師每學年至少上一節公開課，同科組教師到場聽課。各科組（備課組）一定要改變以往重聽課輕評課的現象，切實落實好上課后緊接著評課。通過評課及時與執教者認真分析本節課的優缺點。這樣對其他教師的教學也會起著積極的啟迪和帶動作用。
注：學校安排的公開課有限，若學校沒安排到上公開課的教師申報職稱需要上公開課的，可自己報科組長經教研室批，科組長帶科組教師聽、評，學校予以認可。
敬請科組長及中層以上領導按照標準聽課十五節。
2、抓好作業、學案檢查
學期初和學期末學校將進行例行的作業、學案教案檢查。作業量各科組各年級都有定量標準，各位教師對此都應明確，保證有講有練，按質按量完成教學任務。對教學的五個環節：備課、上課、作業、測試、輔導，老師們要切實加強自己薄弱環節，完善教學過程，提高教學成效。
3、抓好互動式評教評學
在中段考前進行，學生不署名對各學科教學給予書面評價、建議，學科任課教師閱后進行反思、總結，寫出書面的見解、體會及總結（一般500字以上）并于學期末交教研室。開展評教評學活動，是要讓師生有個正式的互動交流、互相了解的渠道，從而達到教學相長的目的。全體教師在此活動中一定要嚴肅認真地對待學生所提的意見，反思自己的教學工作，使教與學更和諧，教學更有成效。
4、抓好學生對學科教學評價意見量化統計反饋
與互動式評教評學同時進行。統計結果不公開。每位教師的情況反饋給教師個人。
四、抓好青年教師培訓工作
切實加強對青年教師的指導培訓工作，落實“導師制度”，加強導師對新教師的業務指導和教學情況督導，加強對導師與受指導教師的管理。師徒通力合作，使新教師盡快成長起來。
本學期新教師、骨干教師一幫一結對安排：
語文：張麗—李文麗鄭華娣—唐麗蝶 龍夢娜—劉慶仙
李紅偉—梁子芹
數學：曹展鵬—陳永生馮巧華—周冠明朱小燕—龔茜
生物：蔣妙嫚—蘇燕萍凌觀群—吳姿蓉
歷史：程海英—林媚譚日林—李斌
地理：劉燕蘭—魯曄嵐政治：梁小芳—張勤
新教師聽指導教師的課10節以上，指導教師聽新教師的課5節以上。學期末各寫一篇書面總結，新教師總結學期中聽課學習的心得收獲，導師總結指導心得并給予新教師客觀切實的評價。聽課記錄及評價總結學期末交教研室。
定期組織召開校領導、導師及新教師的座談會，了解新教師學習工作的情況并及時給予幫助解決。
青年教師作為學校發展的新鮮血液，肩負著學校未來發展的重任。為進一步激勵青年教師不斷提高專業化水平，勇挑學校跨越發展的重擔，充分綻放青年教師的朝氣和活力，同時發揮我校先進人物的模范帶頭作用。經學校研究決定，本學期開展十佳青年教師評選活動。
五、加強課題研究的管理和指導，合理選擇校本課程，促進科研更好地為教育教學服務。
1、根據課題管理的要求，提高課題管理的規范性和實效性，創建我校課題研究管理特色，使我校的課題研究再上新臺階。加強課題的常規管理工作，教研室將以《《生態教育視野下的文化傳承》》課題為重點，在課題主持人黃裕校長的指導下，組織課題組成員按計劃完成科研任務，不辜負領導、專家的期望和支持，上交一份高質量的教科研成果。
2、全面展開我校省級教育科學課題中期研究工作，它們分別是區歷史名師工作室主持人葉志文老師負責的課題《運用鄉土歷史開發校本課程》、國家級骨干教師劉彩玉老師主持的課題《雷州半島初中生物校本課程開發的行動研究》。教研室配合課題小組開展實質性課題研究工作，根據專家提出的指導意見和可操作性方法完善課題研究。要求課題組每月定點定時參加一次“課題小組交流會”，彼此匯報工作進展、研究成果以及存在困難。教研室將不定期進行活動記錄和資料收集的檢查，學期進行課題研究工作考核。
3、各教研組根據學科、教育、新課改特點，合理選擇校本課程、德育滲透、學科教學、社會實踐活動等的角度，鼓勵教師積極開展小課題研究。
4、繼續主持每期《浪花》校刊、浪花文學社社刊、墨軒詩社社報的編輯工作，通過校刊積極反映廣大師生取得的新成就，反映學校的精神面貌，展示廣大師生開拓進取、銳意創新的精神。爭取在本學期匯集出版港校、十六中校友錄。
學校教研室第二學期工作計劃5
隨著社會的不斷發展，教育也在不斷的向前發展與進步，其中教育科研是教育發展的直接動力，它不斷的推動教育車輪向前進步。搞好教育科研是學校教育不斷進步的重要舉措，因此在本學期的教育教學工作中，我校將采取以下計劃：
一、抓教學常規工作
任何成功的事業都不可能一蹴而就的，它必須有一個循序漸進的過程。要想有好的收獲，就離不開平時辛苦的勞動。因此，要想提高本學年的教育教學質量，必須從常規做起，我們必須從現在做起：
1、加強管理，認真督導教師做好教學。
在教學中，不斷加強對教師的管理，促進教學體制的完善，增強教師責任感意識。從而更有效地提高學生的學習成績。
⑴不定期的進行教案的檢查。
⑵隨時步入課堂聽課。
⑶加強作業批改的檢查。
⑷加強后進生、優等生進取工作的管理。
2、督導教師按規定的課程表進行上課。
為了響應教委及學生自身素質提高的要求。學校必須實行素質教育，把學生培養成社會主義建設者和接班人。因此，在上課時，教師不能把提高學生基礎科成績作為自己侵占學生藝體課的理由。
⑴隨時步入課堂，進行實課與課表的對比檢查。
⑵通過課堂課表的檢查，檢查教師上課內容是否與當堂的科目相符。
⑶通過學生反映的情況進行調查，檢查教師是否有擠占學生課堂的情況。
3、處理好轉學生的完善手續工作。
加強轉學生手續的完善工作。轉入學生必須具有完善的手續方可轉入本校進行學習。
對于流失生，促使班主任去追其原因，務必使其返校，不能放走一位學生流失。
4、狠抓畢業班教學及帶動工作。
畢業班教學是一所學校教學質量的重中之重。抓好畢業班教學是學校的首要任務。：
⑴增強教師的責任感意識。
⑵選派優秀教師擔任六年級教學工作。
⑶認真擬定好教學計劃、復習計劃。
⑷教師擬定后進生輔導方案及后進生的預定目標。
二、努力推進教研、科研工作
（一）科研工作
1、做好“開設藝術課程，培養學生的創新精神和實踐能力的研究”揭題工作。
在本期中，將搞好“開設藝術課程，培養學生的創新精神和實踐能力的研究”揭題工作。順應素質教育的精神，開展與學生的身心發展相適應的藝術課程，培養學生的音樂、美術等各方面的能力。從而促進學生的全面發展。把教育科研推向新的起點。
（二）教研工作
1、開展由低、中、高段教師分別擔任的語數教研示范課。
為了不斷提高教師的業務水平和教學能力，學校將開展低、中、高段教師分別擔任的語數教研示范課。在教研示范課中，將由有經驗的有能力的教師擔任，講出水平講出風格。改變以前指定教師上課的弊端。示范課分別為低段的語文，中段的數學、高段的語文。要求做到精益求精，各位教師在聽課后寫出自己的感受和想法，共同交流。
2、開展藝體課程體育示范課。
認真開展藝體課程體育示范及。在我校藝體課程處于薄弱環節，許多藝體課程都是語數教師兼職。出現語數偏重的現象，因此，本期中，將強化藝體課程的重要性，由經驗較豐富的教師擔任示范課的執教。教會其他教師如何上好一堂體育課。
3、開展學科知識競賽。
本期中，將在學生之間的學科知識競賽。通過對知識競賽的方式提高學生的積極性和踴躍性。使他們的興趣得到有效的提高。從而達到提高他們學習成績的目的。
總之，教研工作是一項長期堅持不懈的工作，還有很多問題等待我們去不斷的探究，在今后的工作中，將以更多的熱情和精力投入到教研工作當中，把學校的教育科研推向新的一個起點。
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